广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0604民初9933号
原告：甘杰鼎，男，汉族，1980年9月10日出生，住所地：广西桂平市。
委托诉讼代理人：张小红，广东国晖（佛山）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：陈楚悟，广东国晖（佛山）律师事务所律师助理。
被告：佛山市耀达天然气运输有限公司，住所地：广东省佛山市禅城区。
法定代表人：刘青国，总经理。
委托诉讼代理人：欧志强，广东卓领律师事务所律师。
委托诉讼代理人：钟开成，广东卓领律师事务所实习律师。
原告甘杰鼎与被告佛山市耀达天然气运输有限公司劳动争议一案，本院于2017年7月27日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告甘杰鼎的委托诉讼代理人张小红、被告佛山市耀达天然气运输有限公司的委托诉讼代理人欧志强和钟开成到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
劳动仲裁请求：甘杰鼎于2017年5月19日申请仲裁，请求裁决佛山市耀达天然气运输有限公司支付违法解除劳动合同的赔偿金125148.27元。
劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2017年5月26日受理，于2017年7月10日作出佛禅劳人仲案非终字[2017]656号仲裁裁决书，裁决驳回甘杰鼎的仲裁请求。
甘杰鼎的诉讼请求：请求判决佛山市耀达天然气运输有限公司支付违法解除劳动合同的赔偿金125148.27元。
佛山市耀达天然气运输有限公司的投资者为佛山市天然气高压管网有限公司。
甘杰鼎于2010年12月28日入职佛山市耀达天然气运输有限公司从事运输天然气工作，双方于2013年12月27日、2016年12月26日签订了期限分别为2013年12月27日至2016年12月26日、2016年12月27日至2021年12月26日的劳动合同。
2017年3月28日上午11点30分左右，甘杰鼎在佛山市禅城区XXXX的赌场内进行赌博被公安机关抓获。当日，甘杰鼎因涉嫌犯开设赌场罪被刑事拘留。
2017年4月6日，佛山市耀达天然气运输有限公司以甘杰鼎涉嫌违法犯罪被刑事拘留为由，暂时停止双方劳动合同的履行。
2017年4月12日，佛山市公安局禅城分局查明甘杰鼎只是参与赌博，不构成开设赌场罪，故终止对甘杰鼎侦查，对其处以行政拘留十五天并处罚款伍佰元；因甘杰鼎违法事实被公安机关刑事拘留，其行政拘留在刑事拘留期限内折抵。当天，甘杰鼎被释放。
2017年4月20日，佛山市耀达天然气运输有限公司以甘杰鼎严重违反公司劳动管理制度为由，决定解除与甘杰鼎的劳动关系。
本案中，双方举证情况如下：
一、甘杰鼎提交了如下证据：
1、广东省劳动合同。
2、佛山市社会保险参保缴费证明、广东省地方税务局个人所得税纳税清单、广东省地方税务局个人所得税完税证明、个人活期明细查询。
3、解除劳动关系证明书、关于与员工甘杰鼎暂时停止劳动合同履行的通知。
4、广东省罚款收据、行政处罚决定书、终止侦查决定书、释放证明书、拘留通知书。
二、佛山市耀达天然气运输有限公司提交了如下证据：
1、企业登记信息、收据、业务回单、记账凭证。
2、2015年8月30日的会议纪要、佛山市天然气高压管网有限公司第三届三次工代会暨职代会议通知、高压管网有限公司工会职代名单汇总、佛山市天然气高压管网有限公司第三届三次工代会暨职代会议程、佛山市天然气高压管网有限公司第三届三次工代会暨职代会签到表、佛山市天然气高压管网有限公司第三届三次工代会暨职代会会议纪要及照片、2016年7月25日的会议纪要、佛山市天然气高压管网有限公司劳动管理制度（FSLNG-
WI-ZJ-05D/2版）。
3、广东省劳动合同。
4、司乘人员工资发放表。
5、文件更改申请表、高网公司E6系统制度上传记录。
6、证人宋某、朱某出庭所作的证言。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
佛山市耀达天然气运输有限公司认为甘杰鼎因赌博被公安机关拘留导致旷工，违反了佛山市天然气高压管网有限公司劳动管理制度的规定，因此其解除双方的劳动关系合法有效。佛山市耀达天然气运输有限公司提供了收据、业务回单、记账凭证、2015年8月30日的会议纪要、佛山市天然气高压管网有限公司第三届三次工代会暨职代会议通知、高压管网有限公司工会职代名单汇总、佛山市天然气高压管网有限公司第三届三次工代会暨职代会议议程、佛山市天然气高压管网有限公司第三届三次工代会暨职代会签到表、2016年7月5日的会议纪要、2016年7月25日的会议纪要、佛山市天然气高压管网有限公司劳动管理制度等拟证明其主张。甘杰鼎对上述2015年8月30日、2016年7月25日的会议纪要中签名的真实性无异议，对其他证据不予确认。首先，双方确认佛山市耀达天然气运输有限公司不存在工会组织。根据收据、业务回单、记账凭证，可看出佛山市耀达天然气运输有限公司向佛山市天然气高压管网有限公司缴纳了工会经费，结合佛山市天然气高压管网有限公司为佛山市耀达天然气运输有限公司的投资者，可认定佛山市耀达天然气运输有限公司的员工隶属于佛山市天然气高压管网有限公司工会。其次，根据2015年8月30日的会议纪要，包括甘杰鼎在内的员工选举郭军华、刘春娇等4人为佛山市天然气高压管网有限公司第四小组工会代表。根据佛山市天然气高压管网有限公司第三届三次工代会暨职代会议通知、高压管网有限公司工会职代名单汇总、佛山市天然气高压管网有限公司第三届三次工代会暨职代会议议程、佛山市天然气高压管网有限公司第三届三次工代会暨职代会签到表、佛山市天然气高压管网有限公司第三届三次工代会暨职代会会议纪要等，郭军华、刘春娇等在佛山市天然气高压管网有限公司第三届三次工代会暨职代会签到表、佛山市天然气高压管网有限公司第三届三次工代会暨职代会会议纪要中签名。佛山市天然气高压管网有限公司第三届三次工代会暨职代会会议纪要第五点注明：工会代表以举手方式，现场表决《劳动管理制度》(FSLNG-
WI-ZJ-05D／2版)、《绩效管理制度》(FSLNG-WI-
ZJ-07D／2版)，42名职工代表全数通过。再次，甘杰鼎在2016年7月25日的会议纪要中签名，表示其认可其中的内容。根据该会议纪要的内容，会上大家共同学习了新修订的《劳动管理制度》(FSLNG-
WI-ZJ-05D／2版)，即甘杰鼎学习了新修订的《劳动管理制度》(FSLNG-WI-
ZJ-05D／2版)，应知晓其内容。甘杰鼎认为2016年7月25日学习的公司规章制度并不是佛山市耀达天然气运输有限公司现在提交的这一份。没有证据证明佛山市天然气高压管网有限公司存在两份不同版本的《劳动管理制度》(FSLNG-
WI-
ZJ-05D／2版)，结合佛山市耀达天然气运输有限公司申请出庭作证的两位证人的证言，本院对甘杰鼎的上述主张不予采纳。综上，佛山市天然气高压管网有限公司劳动管理制度(FSLNG-
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ZJ-05D／2版)经民主程序产生，作为劳动者的甘杰鼎知晓其内容，对甘杰鼎有约束力。上述劳动管理制度的5.5条载明：员工有下列情形之一的视为严重违反公司制度，作解除劳动合同处理且不给予经济补偿金：……5.5.7参与“黄赌毒”等违法活动者……5.5.9连续旷工五天，或者一年以内累计旷工时间十天以上(含十天)的……5.5.18被公安机关行政拘留的。上述规定不违反法律和行政法规的强制性规定，应属合法有效。甘杰鼎于2017年3月28日上午11点30分左右因赌博被公安机关行政拘留至2017年4月12日，对照佛山市天然气高压管网有限公司劳动管理制度(FSLNG-
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ZJ-05D／2版)的规定，属严重违反公司劳动管理制度的行为，佛山市耀达天然气运输有限公司据此解除与甘杰鼎的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，本院予以支持。甘杰鼎要求佛山市耀达天然气运输有限公司支付违法解除劳动关系的赔偿金，于法无据，依法应予驳回。另外，法律没有规定上述情形，应由用人单位向劳动者支付经济补偿。
裁判结果及法律依据
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，判决如下：
驳回原告甘杰鼎的诉讼请求。
本案免收受理费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 管燕华
二〇一七年八月十七日
书记员 郭淑怡