广西壮族自治区南宁市西乡塘区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）西民一初字第3262号
原告广西现代桂弘汽车运输有限公司。
法定代表人卢军，该公司总经理。
委托代理人廖乃安，国浩律师（南宁）事务所律师。
被告邱惠扬。
委托代理人农星所，靖西县法律服务所法律工作者。
委托代理人罗宝莲，靖西县法律服务所法律工作者。
第三人姚玉清。
原告广西现代桂弘汽车运输有限公司（以下简称“桂弘汽运”）与被告邱惠扬、第三人姚玉清确认劳动关系纠纷一案，本院于2015年10月26日立案受理后，依法组成合议庭，于2016年1月11日公开开庭进行了审理。原告桂弘汽运的委托代理人廖乃安，被告邱惠扬及其委托代理人农星所、罗宝莲，第三人姚玉清到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告桂弘汽运诉称：原告与第三人签订营运客车承包经营合同，约定第三人在2014年1月1日至2015年12月31日期间承包经营原告名下桂Ａ×××××号客车，承包期间，承包人自负盈亏，不得以发包人名义聘用驾驶员，承包人应以自己名义自行雇佣驾驶员并承担驾驶人的薪酬、福利等用工责任。承包期间，第三人雇佣邱卓笔（即被告的父亲）为其驾驶客车营运，雇佣期间邱卓笔接受第三人的工作安排、管理，并从第三人处领取工作报酬。原告与邱卓笔之间从未有建立劳动关系的意思表示，邱卓笔也从未接受原告的劳动管理和工作安排，原告没有安排、分配过邱卓笔的工作，邱卓笔也没有在原告处领取过劳动报酬。由前述事实可见，邱卓笔与第三人之间存在雇佣关系，原告与邱卓笔之间不具备劳动关系的基本特征，原告与邱卓笔之间不存在劳动关系或事实劳动关系。2015年1月6日，邱卓笔在休息时间忽然死亡，其女儿即被告以邱卓笔去世前驾驶原告名下桂Ａ×××××号客车为由，向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认邱卓笔与原告之间自2010年8月1日至2015年1月5日期间存在劳动关系。南宁市劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲裁字（2015）第1449号仲裁裁决书，确认邱卓笔与原告自2011年6月13日至2015年1月5日期间存在劳动关系。原告认为，仲裁委的裁决不符合法律的规定，为此诉至法院，请求判令：1、确认邱卓笔与原告之间自2010年8月1日至2015年1月5日期间不存在事实劳动关系；2、本案诉讼费由被告承担。被告邱惠扬辩称：邱卓笔与原告存在事实上的劳动关系。2010年8月1日起被告的亲属邱卓笔在原告处当一名客车司机至2015年1月5日去世，一直在原告处工作，驾驶桂Ａ×××××号等汽车，原告也给邱卓笔核发了准驾证等证件，但双方一直没有签订劳动合同。2015年1月4日晚，邱卓笔因劳累过度，在第三人安排的休息出租房内忽然死亡。原告虽未与邱卓笔签订劳动合同，但是按原告的要求提供劳动，受原告管理，依法形成劳动关系。虽然每个月邱卓笔的工资由第三人发放，但是这是原告与第三人之间的约定，邱卓笔作为一名司机并不知晓其内容，无论工资发放形式如何，不影响邱卓笔得到劳动报酬的事实。原告与第三人签订的承包经营合同，原告虽收取管理服务费，但这是公司业务的组成部分，实质上也不能改变邱卓笔从事原告安排的有报酬的劳动内容。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第（五）项及《最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》，均确认司机与挂靠单位之间形成事实劳动关系，应依法认定是否构成工伤，由挂靠单位承担工伤保险责任。综上，邱卓笔与原告之间形成劳动关系。第三人姚玉清述称：桂Ａ×××××号客车由第三人投资购买，之后一直挂靠经营，曾经挂靠广西现代运输集团有限公司，2014年1月1日开始挂靠原告桂弘汽运。从2011年至2015年1月5日期间，第三人雇请邱卓笔驾驶桂Ａ×××××号车，邱卓笔的所有工作都是第三人安排、管理，工资由第三人发放。挂靠期间，原告按照承包合同的约定为司机办理了准驾证，但是实际工作仍由第三人指派，工资也由第三人发放，邱卓笔知道各方之间的关系，所以从来没有向原告提出过工作安排和支付工资的要求。综上，邱卓笔与第三人之间存在雇佣关系，与原告不存在劳动关系。
经审理查明：被告系邱卓笔的女儿，邱卓笔具备道路旅客、普货运输的从业资格及原告核发的营运客车准驾证。桂Ａ×××××号客车由第三人出资购买，登记在原告名下。原告与第三人签订了两份营运客车承包经营合同书，合同约定第三人从原告处以融资或全资方式取得车牌号为桂Ａ×××××号营运客车的承包经营权，车辆参加营运所需办理的各种牌证由原告负责，第三人承包经营后实行自主经营、自负盈亏，并承担车辆承包经营过程中发生的一切责任和费用，包括雇佣驾驶员的薪酬、工伤医疗保险及各种社会保险、福利费用；原告与第三人之间不存在任何劳动隶属关系，原告与第三人聘用驾驶员、乘务员等也不存在劳动用工关系，第三人不得以原告名义雇佣（聘用）驾驶员、乘务员等。
根据机动车登记证书显示，桂Ａ×××××号客车于2011年1月21日注册登记，车辆所有人为广西现代桂联旅游客运有限公司。2011年3月24日，广西现代运输集团有限公司通过购买方式取得该车辆的所有权。2013年11月15日，原告通过调拨方式取得该车辆所有权。
邱卓笔由第三人招聘入职，负责驾驶桂Ａ×××××号客车，邱卓笔的工作由第三人安排和管理，第三人支付邱卓笔的劳动报酬。2015年1月4日，邱卓笔驾驶桂Ａ×××××号车辆从靖西县客运站直达南宁市西乡塘区客运站，当晚在第三人安排的南宁市高新区新村4组下坡5号住处休息，××死亡。
2015年8月5日，被告向南宁市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）申请仲裁，请求裁令确认邱卓笔与原告自2010年8月1日至2015年1月5日期间存在事实劳动关系。仲裁委审理后于2015年10月8日作出南劳人仲裁字（2015）第1449号仲裁裁决书，确认邱卓笔与原告自2011年6月13日至2015年1月5日期间存在事实劳动关系。被告与第三人均于2015年10月12日签领仲裁裁决书，原告于2015年10月13日签领仲裁裁决书。
本院认为：桂Ａ×××××号客车为第三人出资购买，原告与第三人虽签订的是营运客车承包经营合同书，但双方在承包经营合同中约定，该客车登记在原告名下，车辆参加营运所需办理的各种牌证由原告负责，第三人承包经营后实行自主经营、自负盈亏，并承担车辆承包经营过程中发生的一切责任和费用，包括雇佣驾驶员的薪酬、工伤医疗保险及各种社会保险、福利费用。上述约定属于第三人将车辆挂靠原告并以原告的名义对外经营，原告与第三人之间实际形成挂靠关系。
从《最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》（（2006）行他字第17号）看，该答复意见系对能否构成工伤的答复，要确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，考察劳动者与用人单位之间是否存在劳动法上的隶属关系。本案邱卓笔受聘于第三人，工资报酬由第三人支付，其从事桂Ａ×××××号客车的营运活动也是由第三人安排管理，原告仅作为该车的登记车主，与第三人之间形成挂靠关系。邱卓笔的具体工作任务和工作时间不由原告安排，双方之间缺乏人身隶属性；邱卓笔作为第三人聘请的驾驶人员，劳动报酬的支付主体不是原告，双方缺乏经济隶属性；邱卓笔实际工作中，无需向原告汇报工作成果、工作业绩，原告的规章制度对邱卓笔也不具有约束力，双方之间缺乏组织隶属性；因此双方不存在劳动法上的隶属关系，原告与邱卓笔之间未形成事实劳动关系。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条及劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下：
确认原告广西现代桂弘汽车运输有限公司与邱卓笔于2010年8月1日至2015年1月5日期间不存在劳动关系。
案件受理费10元（原告广西现代桂弘汽车运输有限公司已预交），由被告邱惠扬负担。
上述应付款项，义务人应于本判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或与本院同级的被执行财产所在地的人民法院申请执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院。同时应自上诉期限届满之日起七日内向南宁市中级人民法院预交上诉案件受理费（开户行：中国农业银行南宁市竹溪分理处；户名：南宁市中级人民法院诉讼费专户；账号：01×××17）。逾期不预交又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 蒋亚鹏
人民陪审员 平智峰
人民陪审员 张有德
二〇一六年四月二十日
书 记 员 郑启振
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》
第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。