辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）辽01民终5773号
上诉人（一审被告）：沈阳市和平区吉事达李先生牛肉面快餐店，住所地沈阳市。
经营者：王群吉，男，1953年8月13日出生，汉族，住沈阳市。
委托诉讼代理人：张祎，系北京市中银（沈阳）律师事务所律师。
被上诉人（一审原告）：张帆，男，1984年12月10日出生，汉族，住辽宁省新民市。
委托诉讼代理人：刘建伟，系沈阳市和平区新华法律服务所法律工作者。
上诉人沈阳市和平区吉事达李先生牛肉面快餐店因与被上诉人张帆劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院(2017)辽0102民初1316号民事判决，向本院提出上诉。本院于2017年6月7日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
沈阳市和平区吉事达李先生牛肉面快餐店上诉请求：撤销一审判决，依法改判驳回被上诉人原审诉讼请求。诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：1、被上诉人要求的未签订劳动合同二倍工资、2015年4月至12月延时加班费、休息日加班费及法定节假日加班费已超过一年仲裁时效。2、被上诉人2016年1月16日至2016年3月15日未在上诉人处工作，被上诉人工资为零，上诉人一审仅主张计算至2016年3月，一审计算未签订劳动合同二倍工资时间段及工资数额错误。3、被上诉人岗位为厨师，除三餐外均在休息，上诉人已按月足额支付加班费。4、被上诉人2015年6月入职，2016年6月至2017年5月期间开始享受第一年带薪年休假，被上诉人已休年休假5天，上诉人不应再支付被上诉人未休年假工资。
被上诉人张帆答辩称：同意一审法院判决。
张帆向一审法院起诉请求：1、判令沈阳市和平区吉事达李先生牛肉面快餐店支付张帆（2015年5月至2016年3月）未签劳动合同二倍工资33000元；2、支付2015年4月至2016年7月超时工资1848元；3、支付周六周日加班工资差额1355.2元；4、支付法定假日工资差额部分2329.8元；5、支付带薪年假工资1059元，并承担诉讼费用。事实和理由：张帆于2015年4月入职沈阳市和平区吉事达李先生牛肉面快餐店从事厨师工作，每月工资3000元，双方未签订劳动合同，未缴纳社会保险。张帆在工作期间沈阳市和平区吉事达李先生牛肉面快餐店未支付张帆超时、休息日及法定假日加班工资，虽经张帆多次向沈阳市和平区吉事达李先生牛肉面快餐店提出签订劳动合同及支付加班工资，但沈阳市和平区吉事达李先生牛肉面快餐店至今未给张帆解决此事。综上所述，为维护本人的合法权益，根据《劳动法》相关规定，本人特向贵院提起诉讼。请求法院依法判决。
一审法院查明，张帆于2015年4月5日入职沈阳市和平区吉事达李先生牛肉面快餐店处工作，双方未订立书面劳动合同，沈阳市和平区吉事达李先生牛肉面快餐店根据张帆的实际工作时长按月向张帆支付工资，但并未足额支付。2016年12月13日,张帆以沈阳市和平区吉事达李先生牛肉面快餐店为被申请人就本案诉求向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2016年12月19日作出沈和劳人仲不字[2016]1100号不予受理通知书。张帆不服，起诉来院。
沈阳市和平区吉事达李先生牛肉面快餐店提供了辽展店2015年4月至2016年8月期间的张帆的工资发放明细。张帆对此予以认可。其上载明张帆的工资发放情况如下：2015年4月（2015年3月16日-2015年4月15日）1018元、2015年5月3218元、2015年6月3048元、2015年7月3110元、2015年8月2508元、2015年9月2993元、2015年10月3342元、2015年11月1492元、2015年12月2816元、2016年1月3069元、2016年4月3218元、2016年5月（2016年4月16日-2016年5月15日）3340元、2016年6月3240元、2016年7月3225元、2016年8月3399元。2015年张帆的平均日工时为10.6小时。2016年张帆的平均日工时为9.1小时。2016年张帆的平均工资为3248.5元。
沈阳市和平区吉事达李先生牛肉面快餐店抗辩2016年1月16日至2016年3月15日期间，张帆未到沈阳市和平区吉事达李先生牛肉面快餐店处工作，张帆对此予以认可。
一审法院认为，关于张帆主张的未签订书面劳动合同双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此，沈阳市和平区吉事达李先生牛肉面快餐店应支付张帆2015年5月5日至2016年5月4日期间的未签订书面劳动合同双倍工资差额29184.69元（3218元+3048元+3110元+2508元+2993元+3342元+1492元+2816元+3069元+3218元+3340元÷21.75天×3天）。
关于张帆主张的加班工资。根据工资明细表载明的工资构成项目可以确认，沈阳市和平区吉事达李先生牛肉面快餐店已按照张帆的实际出勤小时数向其支付了工资，即对于张帆延时工作的时间，沈阳市和平区吉事达李先生牛肉面快餐店尚欠张帆0.5倍的延时加班工资，沈阳市和平区吉事达李先生牛肉面快餐店本应还支付张帆延时加班工资3795.69元[640元÷100小时×（100小时-88小时）×50%+2283元÷336小时×（336小时-240小时）×50%+2326元÷332小时×（332小时-232小时）×50%+2225元÷316小时×（316小时-240小时）×50%+1926元÷273.5小时×（273.5小时-200小时）×50%+2159元÷305.5小时×（305.5小时-240小时）×50%+2156元÷304.5小时×（304.5小时-232小时）×50%+1107元÷158小时×（158小时-120小时）×50%+1995元÷283小时×（283小时-224小时）×50%+2134元÷303小时×（303小时-240小时）×50%+2308元÷320小时×（320小时-248小时）×50%+2321元÷318小时×（318小时-232小时）×50%+2274元÷316小时×（316小时-232小时）×50%+2321元÷318小时×（318小时-240小时）×50%]。张帆主张1848元，属对自身权益的处分，该院准予。对于休息日、法定节假日加班工资，沈阳市和平区吉事达李先生牛肉面快餐店已按张帆的实际出勤天数进行了1倍的工资结算，另按照休息日（1倍）、法定假日（2倍）出勤天数向其支付了相应的加班工资，但沈阳市和平区吉事达李先生牛肉面快餐店仅按8小时工时支付，属不足额支付，应向张帆支付相应差额，因具体加班工时无法确定，故该院酌定以张帆各年度工作时间的日平均工时作为计算依据，沈阳市和平区吉事达李先生牛肉面快餐店应支付张帆法定假日加班费321.3元[102元÷16小时×（10.6小时-8小时）×8天×200%+102元÷16小时×（9.1小时-8小时）×4天×200%]，休息日加班费283元[102元÷16小时×（10.6小时-8小时）×12天+102元÷16小时×（9.1小时-8小时）×12天]。
关于张帆主张的未休带薪年休假工资报酬。张帆于2015年4月5日入职，工作满一年后可享受带薪年休假，沈阳市和平区吉事达李先生牛肉面快餐店未能举证证明已安排张帆休2016年的带薪年休假，鉴于张帆现仍在职，故沈阳市和平区吉事达李先生牛肉面快餐店应支付张帆2016年度的带薪年休假工资报酬1493.56元（3248.5元÷21.75天×5天×200%）。张帆主张1059元，属对自身权益的处分，该院准予。
一审法院判决：一、沈阳市和平区吉事达李先生牛肉面快餐店于本判决生效后十日内支付张帆延时加班工资差额2452.3元（1848元+283元+321.3元）；二、沈阳市和平区吉事达李先生牛肉面快餐店于本判决生效后十日内支付张帆未签订书面劳动合同双倍工资差额29184.69元；三、沈阳市和平区吉事达李先生牛肉面快餐店于本判决生效后十日内支付张帆未休年休假工资报酬1059元；四、驳回张帆其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由沈阳市和平区吉事达李先生牛肉面快餐店负担。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了质证。上诉人提供了2017年3月、4月考勤表及相应月份工资发放明细表、三份证人证言、上诉人给被上诉人发的致函和EMS底联，证明被上诉人于2017年3月31日至2017年4月4日休年假5天。被上诉人对上诉人提供的证据的真实性没有异议，本院对上述证据予以采信。本院对一审法院查明的事实予以确认。
本院认为，关于未签订劳动合同二倍工资差额，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。本案中，被上诉人2015年4月5日入职上诉人处，但上诉人一直未与被上诉人签订劳动合同，故上诉人应支付被上诉人2015年5月5日至2016年4月4日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额。被上诉人于2016年12月向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张2015年5月至2016年3月期间的未签订书面劳动合同二倍工资没有超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的一年仲裁时效。经查，被上诉人2016年1月16日至2016年3月15日期间未到上诉人处工资，工资为零，2016年3月16日至2016年4月15日工资为3218元。被上诉人劳动仲裁申请及一审诉讼请求仅主张2015年5月至2016年3月期间的未签订书面劳动合同二倍工资，系其对自身权利处分，故上诉人应支付被上诉人2015年5月5日至2016年3月31日未签订书面劳动合同二倍工资差额27371.45元（3218元+3048元+3110元+2508元+2993元+3342元+1492元+2816元+3069元+0+3218元÷21.75天×12天）。一审法院计算有误，本院予以纠正。对于上诉人该项上诉主张，本院予以部分支持。
关于未休年假工资，上诉人上诉主张被上诉人已休2016年年休假，不应再支付被上诉人未休年假工资，对此上诉人在本院审理期间提供了2017年3月、4月的考勤表，及相应月份的工资发放明细表、证人证言，被上诉人对此予以认可，故一审法院判决上诉人支付被上诉人未休年假工资有误，本院予以纠正。上诉人提供的该项上诉主张，本院予以支持。
关于加班费问题，上诉人主张已向被上诉人足额支付延时加班费、休息日加班费及法定节假日加班费，被上诉人的请求已经超过仲裁时效。根据上诉人一审提供的考勤表及工资表，可以看出被上诉人确存在加班的事实，上诉人未按劳动法的规定足额支付加班费，故一审法院判决上诉人支付被上诉人延时加班费、休息日加班费及法定节假日加班费的差额部分并无不当。另，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定，劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案加班费属于工资组成部分，被上诉人在双方劳动关系存续期间内主张上诉人支付拖欠的加班费，未超过仲裁时效。上诉人提出不应支付加班费的上诉主张，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，判决如下：
一、维持沈阳市和平区人民法院(2017)辽0102民初1316号民事判决第一项；
二、撤销沈阳市和平区人民法院(2017)辽0102民初1316号民事判决第三、四项；
三、变更沈阳市和平区人民法院(2017)辽0102民初1316号民事判决第二项为：沈阳市和平区吉事达李先生牛肉面快餐店于本判决生效后十日内支付张帆未签订书面劳动合同双倍工资差额27371.45元；
四、驳回上诉人的其他上诉请求。
如沈阳市和平区吉事达李先生牛肉面快餐店未按本判决指定的期间履行给付义务，则应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一、二审案件受理费15元，由上诉人沈阳市和平区吉事达李先生牛肉面快餐店负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 赵 智
审 判 员 谢 宏
代理审判员 杨多多
二〇一七年七月六日
书 记 员 唐 娜