河北省邯郸市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）冀04民终4533号
上诉人（原审原告）：许保申，男，1978年7月22日出生，汉族，现住广平县。
委托诉讼代理人:张瑞志，河北张瑞志律师事务所律师。
上诉人（原审被告）：邯郸中棉紫光棉花产业化科技有限公司，住所地广平县城北工业区。
法定代表人:申五金，该公司董事长。
委托诉讼代理人：冯海刚，河北十力律师事务所广平县分所律师。
上诉人许保申、邯郸中棉紫光棉花产业化科技有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省广平县人民法院（2017）冀0432民初458号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年8月7日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
许保申上诉请求：撤销一审判决。事实和理由：原审对一次性伤残赔偿金41615.1元和假肢费用没有处理，应在二审中予以处理。
邯郸中棉紫光棉花产业化科技有限公司上诉请求：撤销原审判决，发回重审。事实和理由：被上诉人自事故发生后共在我公司支取现金194839.53元，其中包括：1、医疗费、检查费及差旅费91179.03元；2、假肢费、鉴定费45193元；3、生活费36467.5元、4、支款22000元。对于上述费用我公司在一审审理中加以举证，足以证明。但一审判决未予陈明及处理，且该款项远远大于一审判决所确定的我公司给予被上诉人的122402元。明显属于漏判，对此，请二审法院依法予以审理并扣除被上诉人己实际占有我公司的款项：1、被上诉人己支取医疗费用共计90703.13元，符合工伤基本支付范围的共73777元，超支16927.13元，需被上诉人返还。2、残疾辅助器具费，按工伤条例规定和裁决标准，前臂假肢费用为14000元，实际发生43800元，?超支29800元，需被上诉人返还。3、工伤发生后续治疗期间，2015年5月5日-2017年1月9日，许保申和其家属分别支取现金50109.4元，应予以扣除或返还。上述应返还部分款项共计96836.53元因此，己支付部分款项和应返还部分款项相抵，应支付共计122402元，减之应返还款项96836.53元，单位应支付被上诉人各项费用为25565.47元。一审判决所确定的122402元明显错误。
许保申辩称，我方只支取22000元，其他费用应由单位支付，且应配合许保申领取工相关伤保险待遇。
邯郸中棉紫光棉花产业化科技有限公司辩称，除公司和社保中心应支付的费用外，多出的费用应由许保申返还，护理人员支取的费用实际也是为许保申支付的费用。
许保申向一审法院起诉请求：1、撤销广平县劳动人事争议调解仲裁委员会广劳人仲（2017）01号仲裁裁决书。2、判决解除双方之间的劳动关系。3、判决被告给付许保申一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、残肢费用等共计671166.12元。4、判决被告给付原告解除劳动合同补助金15413元。5、判决被告补缴劳动合同存续期间的养老保险金21600元。
一审法院认定事实：2011年7月开始，原告许保申在被告处工作，任挡车工。2015年3月9日，原告在巡检过程停机检修时，由于惯性锯筒将原告许保申右臂绞伤，被诊断为右前臂毁损伤。住院治疗61天。医疗费由被告给付。2015年7月7日原告许保申被认定为工伤。2016年11月7日被鉴定为五级伤残。2016年12月1日作出了残肢辅助器具配置说明。2016年12月原告许保申向广平县劳动仲裁委员会申请解除劳动关系并要求赔偿的请求。2017年2月6日，广平县劳动仲裁委员会作出了（2017）01号仲裁裁定书。裁定如下：一、依据《劳动合同法》第四章第三十六条、第四十七条之规定，解除双方劳动关系，并支付2011年7月至2015年7月的年经济补偿金，4个月*2194元=8776元（本人工伤前12个月平均工资）；二、依据《工伤保险条例》第三十六条和《河北省工伤保险实施办法》第五章第三十四条之规定支付申请人一次性伤残补助金18个月，18*2194（本人工伤前12个月平均工资）=39492元；一次性工伤医疗补助金44个月，44*4367=192147（2015年河北省社会平均工资52409/12个月=4367.41元）；一次性伤残就业补助金22个月，22*4367=96074元（2015年河北省社会平均工资52409元/12个月=4367.41元）；三、依据《河北省工伤保险实施办法》第五章第二十七条之规定支付申请人暂停工作接受治疗期间8个月本人工资，8个月*2194元（本人工伤前12个月平均工资）=17552元；四、依据【河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实新修订《工伤保险条例》有关问题的通知】（冀人社字【2011】4号）文第四条第一款之规定支付申请人住院期间伙食补助费每天20元*61天=1220元。交通费124支共计826元；五、依据《河北省工伤保险实施办法》第四章第二十六条之规定支付申请人鉴定费票据2支1200元；六、依据《河北省工伤职工配置辅助器具管理暂行办法》之规定配置前臂假肢最高限额14000元；七、依据《社会保险法》双方当事人应到广平县社会保障中心补缴单位和个人劳动关系存续期间养老保险金。原告不服仲裁，认为有部分漏项，部分违背法律依据，于2017年2月20日提起诉讼。被告也不服仲裁，并于诉讼期间提交了已给原告缴纳的社会保险参保缴费证明（社会保障中心证明，包括企业基本养老保险、失业保险、工伤保险），要求驳回原告部分诉讼请求。
一审法院认为，原告许保申到被告公司工作，工作期间原告许保申受到伤害，被认定为工伤，伤残评定为五级，事实清楚，应予认定。劳动仲裁委员会依法依规作出仲裁，其中仲裁裁决第一项解除双方劳动关系，由被告支付原告4个月经济补偿金，系劳动者因工伤提出，经济补偿金应予给付。第三项工伤治疗期间暂停工作工资17552元及第二项中一次性伤残就业补助金96074元，符合法律规定，应予采信。第四项住院期间生活费、交通费、工伤鉴定费及第二项由公司支付原告一次性伤残补助金，工伤医疗补助金和第六项配置假肢费，因被告已为原告缴纳了企业基本养老金、失业保险、工伤保险，以上费用不再属于被告补偿费用。故对以上补偿请求不予支持。仲裁裁决第七项双方到社会保障中心补缴劳动关系存续期间的保险，被告已履行了缴纳义务，同时《社会保障费征缴暂行条例》规定了社会管理部门征缴社会保险费的职能，该争议不属于仲裁部门和人民法院受理的劳动争议案件的范围，故对原告该项请求不予支持。遂判决：一、依法解除原告许保申与被告邯郸中棉紫光棉花产业化科技有限公司的劳动关系。二、被告邯郸中棉紫光棉花产业化科技有限公司于判决生效后十日内给付原告许保申经济补偿金8776元，暂行工作期间工资17552元，一次性伤残就业补助金96074元，共计122402元。三、驳回原告其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告负担。
本院二审期间，许保申提交广平县社保中心出具的证明一份，以证明医疗费74997元和一次性伤残补助金41615.1元已支付给单位。经质证，邯郸中棉紫光棉花产业化科技有限公司认可广平县社保中心出具的该证明。
另查明，邯郸中棉紫光棉花产业化科技有限公司在原审中提交了工伤费用清单，该清单中的第5、6、7、13、19、23项，因并非许保申签字领取，许保申不予认可。经本院审查，该清单中的第5、6、7、19、23项系护理人员许成江和烟文生签字领取；第13项系免费换假肢的费用，实际未支付；第1、2、3、4、18、20项系邯郸中棉紫光棉花产业化科技有限公司支付的医疗费用；第8、9、10、11、12、14、15、16、17、21、22、24、25、26、27、28、29、30、31、32、33、34项，共计43184元，系许保申实际领取的费用。
案件其他事实与原审查明一致。
本院认为，许保申系邯郸中棉紫光棉花产业化科技有限公司为其参保的工伤职工。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，许保申上诉请求支付的一次性伤残赔偿金和假肢费用系工伤保险基金支付的范围，许保申请求邯郸中棉紫光棉花产业化科技有限公司支付，于法无据，本院不予支持。但根据查明，许保申的一次性伤残赔偿金41615.1元已由广平县社保中心支付给邯郸中棉紫光棉花产业化科技有限公司，故该费用应由邯郸中棉紫光棉花产业化科技有限公司转付给许保申。另外，因许保申已从邯郸中棉紫光棉花产业化科技有限公司处领取43184元，该费用应由许保申返还给邯郸中棉紫光棉花产业化科技有限公司，邯郸中棉紫光棉花产业化科技有限公司请求返还96836.53元，本院不予支持。故依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一、二项之规定，判决如下：
一、维持河北省广平县人民法院（2017）冀0432民初458号民事判决第一、二项；
二、撤销河北省广平县人民法院（2017）冀0432民初458号民事判决第三项；
三、邯郸中棉紫光棉花产业化科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付许保申一次性伤残赔偿金41615.1元；
四、许保申于本判决生效之日起十日内返还邯郸中棉紫光棉花产业化科技有限公司43184元；
五、驳回许保申的其他诉讼请求。
一审案件受理费负担不变；二审案件受理费20元，由邯郸中棉紫光棉花产业化科技有限公司和许保申各负担10元。
本判决为终审判决。
审判长 陈志明
审判员 常 虹
审判员 马 静
二〇一七年十月三十日
书记员 樊书卓