新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）新0104民初6161号
原告：黄天明，男，1965年9月27日出生，汉族，住乌鲁木齐市新市区
委托诉讼代理人：李奕润，新疆北方律师事务所律师。
被告：乌鲁木齐市天山行汽车运输服务有限责任公司，住所地：新疆乌鲁木齐市新市区北京南路680号。
法定代表人：谢晓刚，该公司经理。
委托诉讼代理人：曾景明，男，1994年10月3日出生，汉族，该公司员工，住乌鲁木齐市新市区
原告黄天明与被告乌鲁木齐市天山行汽车运输服务有限责任公司（以下简称：天山行运输服务公司）劳动争议一案，本院于2016年9月20日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。因案情复杂，本院后裁定转为普通程序，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告黄天明的委托诉讼代理人李奕润，被告天山行运输服务公司的法定代表人谢晓刚及委托诉讼代理人曾景明，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告黄天明向本院提出诉讼请求：1、被告补缴原告2016年3月社保；2、被告补发原告2013年1月至2016年1月期间克扣的工资8500元；3、被告支付原告2016年3月的工资4100元；4、被告支付原告2016年1月至2016年3月期间未签订劳动合同的二倍工资12300元；5、被告支付原告2009年1月至2016年3月24日期间双休日加班工资8200元；6、被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金30750元；7、被告支付原告违法解除劳动关系的赔偿金61500元；被告承担本案诉讼费用。事实和理由：2009年1月1日，原告入职新捷燃气股份有限公司，从事驾驶员工作。2013年1月1日，该公司被西部管道股份公司合并，所有的驾驶员都被划分到被告公司，双方于2013年1月1日签订了《劳动合同》，但是签订时被告只让原告在一份空白劳动合同上署名，内容全无。原告在被告处工作至2016年3月，银行汇款记录为证双方实际执行的工资标准为4100元。2016年1月至2016年3月被告没有与原告签订劳动合同，且在2016年3月8日，被告电话通知原告解除工作关系，理由是原告年龄超过录用条件，且原告此时才得知当初签订的劳动合同里已经被被告填写上到期日为2015年12月31日。原、被告因此发生争执。在原告工作期间，勤勤恳恳做好本职工作，甚至双休日和法定节假日都在工作，最后却以年龄大了不符合继续留用的借口辞退。被告严重侵犯了劳动者的合法权益，故诉至法院。
被告天山行运输服务公司辩称，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，2013年1月1日双方签订了正式劳动合同，我公司向中石油提供服务，中石油提供的工作岗位是定向倒班制驾驶员工作，双方用工完全基于被告与中石油西部管道所签《承运服务合同》，我公司是第三方。到2015年12月31日被告和中石油西部管道所签《承运服务合同》到期，原告所驾驶的车辆也由服务处所退回给被告，对应的工作岗位也随之消失，且被告与原告一年一续的合同截止到2015年12月31日也已到期，被告确实不能为原告提供新的就业岗位，加之原告在服务期间多次发生车辆违章、交通事故，多次顶撞领导破坏团结不服从管理。原告到2015年9月已年满50周岁，确实不符合驾驶员高危行业的工作要求，被告于2015年10月就多次与原告协商，未果。2016年1月1日合同期满后，原告拒不履行离职的相关手续，多次到被告服务的中石油工作点闹事，严重影响了中石油的正常工作，也影响了被告的日常管理，拒不接受被告的好心劝说，拒绝回原单位中石油乌输分公司机关小车班报道。2016年3月7日原告到被告在中石油设的办公点寻衅滋事，后经二宫派出所调解双方当场达成调解赔偿协议，原告只是在争执中手指划破了皮，被告确赔付了1500元。后原告出尔反尔，并将被告告上法庭，开庭当天法官驳回了原告的无理请求，被告为息事宁人给予了原告2000元的人道主义补偿。原告又捏造事实，将被告诉至仲裁委，仲裁委在未了解事实真相，原告也拿不出任何证据证明其从2016年1月1日至2016年3月8日在被告处工作，错误裁定被告支付赔偿，承担违约之责。被告于2016年1月15日至2016年3月8日止，已分批次支付原告合计人民币10862元，其中已包含两个月零八天工资4987元、人道主义补偿金5875元，因此，请求人民法院依法驳回原告的全部诉讼请求。
经本院审理查明，被告天山行运输服务公司成立于2006年10月30日，经营范围为：“服务：汽车租赁，汽车美容；社会经济咨询；国内货运代理；国内劳务派遣”。2013年1月1日原告黄天明与被告天山行运输服务公司签订了一份《劳动合同书》（该合同中甲方为天山行运输服务公司，乙方为黄天明），该合同中载明：乙方黄天明……在甲方工作起始时间2013年1月1日；本合同为固定期限劳动合同，本合同于2013年1月1日生效，本合同于2015年12月31日终止，合同期限为叁年；根据甲方要求，乙方同意在驾驶员岗位从事倒班工作甲方；甲方每月25日为发薪日；乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为2200元。上述劳动合同中所附的2014年1月1日劳动合同续订书中记载“续订合同生效日期为2014年1月1日，续订合同2014年12月31日终止”；2015年1月1日劳动合同续订书中记载“续订合同生效日期为2015年1月1日，续订合同2015年12月31日终止”。2016年3月8日12时许，原告黄天明与（被告天山行运输服务公司的法定代表人）谢晓刚因工作原因发生口角，后互相撕扯，谢晓刚在推搡黄天明过程中致黄天明手指划伤；当天经二工派出所调解，黄天明与谢晓刚签署《治安调解协议书》，该协议书中载明：“一、双方自愿协商调解处理，不要求公安机关处理。二、谢晓刚向黄天明赔礼道谦，并赔偿黄天明各项损失费共计1500元人民币（已当场履行）。三、黄天明不追究谢晓刚法律责任……”。2016年3月8日上述事件发生后原告黄天明离职，再未给被告天山行运输服务公司提供劳动。
再查明，2016年4月16日黄天明作为原告，将谢晓刚列为被告，就2016年3月8日上述事件其与谢晓刚生命权、健康权、身体权纠纷又诉至本院，请求谢晓刚支付医疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费等费用；该案2016年5月4日庭审当天双方达成调解协议，谢晓刚当天支付黄天明赔偿款2000元。原告在被告处工作期间，被告天山行运输服务公司为原告黄天明缴纳养老保险、医疗保险等社会保险费至2016年2月。
另查明，根据被告天山行运输服务公司提交的2016年3月7日安全讲话记录中记载，在回答谢晓刚询问“3天前就通天山行来克作业区开职工大会，为什么黄天明擅自回乌休假？”及拒绝参会原因时，该公司孙登军答复：“3天前就通知开会，3.7号上午也通知黄天明，黄表示‘今天该我休息了，我不参加’”，该公司董占刚答复：“我上午给他说了：谢总通知下午开会，晚上可坐我们便车回乌市，黄天明没说话，扭头就坐车走了”，该公司孙登军另答复：“黄天明从乌市到作业区，大概是2016年1月17日来的，来了就要对我说干3周就要休一周，到时间不管有没有人接车，把车摆下就回乌市”。被告天山行运输服务公司通过银行转账给职工发放工资，当月工资当月发放。2015年3月至2016年2月期间，被告天山行运输服务公司给原告黄天明代发工资等款项共计49263.35元（其中包括2016年2月工资2730元、其他收入260元），即黄天明在双方劳动关系解除或终止前十二个月的平均工资为4105.28元/月（49263.35元÷12个月）。2016年3月16日被告天山行运输服务公司给原告黄天明又转账代发工资408元和补偿金4100元。
因对补缴社会保险、工资、经济补偿金等事项存在争议，原告黄天明作为申请人，将被告天山行运输服务公司列为被申请人，向乌鲁木齐高新技术产业开发区（乌鲁木齐市新市区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其仲裁申请书中称：“2016年3月开始被申请人无故停缴申请人社保金，停发申请人工资。2016年被申请人未与申请人签订劳动合同，为维护申请人合法权益，特向贵委申请劳动仲裁”，请求裁决被申请人：1、补缴2016年3月社保；2、补发2013年1月至2016年1月期间克扣工资的8500元；3、支付2016年3月的工资4100元；4、支付2016年1月至2016年3月期间未签订劳动合同的二倍工资12300元；5、支付2009年1月1日至2016年3月24日期间双休日加班工资8200元；6、支付解除劳动关系的经济补偿金30750元；7、支付违法解除劳动合同的赔偿金61500元。2016年8月30日该仲裁委员会作出乌高（新）劳仲[2016]第607号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人应按社会保险经办机构核定的缴费数额为申请人补缴2016年3月1日至2016年3月8日的社会保险费，期间利息由被申请人承担；二、被申请人向申请人支付2016年3月1日至2016年3月8日的工资606.9元；三、被申请人向申请人支付2016年2月1日至2016年3月8日期间的未签订书面劳动合同的二倍工资差额部分2806.9元；四、被申请人向申请人支付解除劳动关系的经济补偿金7700元；五、驳回申请人的其他仲裁请求。该仲裁裁决书中载明：“被申请人答辩称：……2016年3月份向申请人支付了4100元作为经济补偿金”。原告黄天明不服该仲裁裁决，诉至本院。本院庭审中，原告方陈述2016年3月8日发生口角后，原告没有再去被告处上班，也未给被告提交辞职报告或解除劳动关系通知。
上述事实有个人存款账户明细对账单、养老保险缴费账单、医疗保险缴费账单、工资发放明细表、批量业务统计表、劳动合同书、劳动争议仲裁申请书、应诉通知书、送达回执、治安调解协议书、民事诉状、传票、收条、安全讲话记录、转账记录、代发工资明细清单，及本院庭审笔录等证据存卷予以证实。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。对于原告请求被告补缴原告2016年3月社保，原告2016年3月8日事件发生后再未给被告单位提供劳动，因此原告与被告之间劳动关系于2016年3月8日事实上终止，终止劳动关系的当月，原告工作不足15天，而社会保险费是按月缴纳，根据公平原则被告可不予补缴原告2016年3月的社会保险费，故本院对原告该项请求不予支持。对于原告黄天明请求被告天山行运输服务公司补发2013年1月至2016年1月期间克扣的工资8500元，因原告未提交证据证明被告存在克扣原告上述月份工资的事实，故本院对原告该项请求不予支持。对于原告黄天明请求被告天山行运输服务公司支付2016年3月工资4100元，原告2016年3月8日事件发生后再未给被告单位提供劳动，故被告只需支付原告2016年3月1日至3月8日期间（共6个计薪工作日）工资，原告黄天明2016年3月离职前十二个月平均工资为4105.28元/月，本院参照该标准计算被告应发放原告2016年3月1日至3月8日期间工资为1132.49元（4105.28元/月÷21.75天×6天），但应扣减被告已支付给原告的2016年3月工资408元，故被告还应支付原告2016年3月1日至3月8日期间工资724.49元（1132.49元－408元）；至于被告辩称2016年1月1日至2016年3月8日期间原告未为被告工作的意见，因原告不认可，且与被告提交的2016年3月7日安全讲话记录记载内容矛盾，故本院不予采信。对于原告请求被告支付2016年1月至2016年3月期间未签订劳动合同的二倍工资12300元，原、被告2013年1月1日所签订的劳动合同于2015年12月31日到期，2016年1月1日起原告继续为被告天山行运输服务公司工作，被告与原告存在事实上的劳动关系，故被告天山行运输服务公司仍应在继续用工之日起一个月内与原告签订书面劳动合同，但被告在继续用工之日超过一个月未与原告签订书面劳动合同，故被告作为用人单位应当自继续用工满一个月的次日至2016年3月8日向原告支付二倍工资，即被告依法应向原告支付2016年2月1日至2016年3月8日期间未签订劳动合同的二倍工资；原告2016年2月工资为2990元（2730元＋260元），原告2016年3月1日至3月8日期间应得工资为1132.49元，故被告应支付原告未签订劳动合同的二倍工资4122.49元（2990元＋1132.49元）。对于原告请求被告支付2009年1月至2016年3月24日期间双休日加班工资8200元，因原告黄天明在被告处工作起始时间为2013年1月1日，2009年1月至2012年12月期间原、被告并不存在劳动关系；另外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，原告黄天明也未提交证据证明2013年1月1日至2016年3月8日双方存在劳动关系期间其存在双休日加班的事实，故本院对原告该项请求不予支持。对于原告请求被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金30750元，因被告存在未足额支付原告2016年3月工资的情形，且双方发生争执的原因之一系被告不愿与原告续签劳动合同，故本院认为被告应支付原告解除劳动关系经济补偿金，原告在被告处工作年限大于三年，小于三年六个月，故被告应支付原告相当于3.5个月工资的经济补偿金，原告按月工资4100元计算主张经济补偿金，对被告并无不利，故本院按4100元/月计算，但应扣减原告离职后被告于2016年3月16日支付的补偿金4100元，故被告应支付解除劳动关系的经济补偿10250元（4100元/月×3.5个月－4100元）。对于原告请求被告支付原告违法解除劳动关系的赔偿金61500元，因原告主张被告违法解除劳动关系证据不足，故本院对该项请求不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条第一款、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、被告乌鲁木齐市天山行汽车运输服务有限责任公司支付原告黄天明2016年3月1日至3月8日期间工资724.49元（1132.49元－408元）；
二、被告乌鲁木齐市天山行汽车运输服务有限责任公司支付原告黄天明未签订劳动合同的二倍工资4122.49元（2990元＋1132.49元）；
三、被告乌鲁木齐市天山行汽车运输服务有限责任公司支付原告黄天明解除劳动关系的经济补偿金10250元（4100元/月×3.5个月－4100元）；
四、驳回原告黄天明的其余诉讼请求。
以上给付款项，被告乌鲁木齐市天山行汽车运输服务有限责任公司应于判决生效后十五日内履行完毕。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元（原告黄天明已交纳），由被告乌鲁木齐市天山行汽车运输服务有限责任公司负担。
如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审 判 长 杨 森
人民陪审员 陶 秀 琴
人民陪审员 阿扎提古丽
二〇一七年三月十四日
书 记 员 李 军