重庆市綦江区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝0110民初5098号
原告：张元平，男，1972年4月21日出生，汉族，住重庆市綦江区。
委托诉讼代理人：周永国，重庆永登律师事务所律师。
被告：綦江县万隆煤矿，住所地重庆市綦江区石壕镇香树村。
破产管理人：重庆道尔敦会计师事务所有限公司，住所地重庆市江北区五里店桥北苑9号格林空间4号楼。
负责人：代远盛，公司主任。
委托诉讼代理人：冯屹东，男，1969年4月25日出生，重庆道尔敦会计师事务所有限公司注册会计师，汉族，住重庆市南川区。
原告张元宋与被告綦江县万隆煤矿工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年5月31日立案受理，由审判员喻洪兵独任审判，依法适用简易程序，于2017年7月21日公开开庭进行了审理。原告之委托诉讼代理人周永国和被告之委托诉讼代理人冯屹东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张元平向本院提出诉讼请求：判决被告立即支付原告一次性工伤保险待遇及终止劳动合同补偿20万元。事实及理由：2011年12月，原告进入被告工作至今，从事井下采煤工种，劳动合同存续期间，被告未依法为原告全面缴纳社会保险，未支付原告的年休假工资以及加班工资，甚至还拖欠原告的工资，2016年1月18日，原告在被告大巷道打支柱时，右手不慎被顶棚落下的煤矸石打伤，经医院诊断为右手拇指近节指骨骨折，2016年2月25日经綦江区人力资源和社会保障局认定为工伤，2016年5月12日经綦江区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。2015年11月1日，被告停产，停产期间被告未支付原告停产期间的生活费，2016年9月份，被告宣布申请全面破产，但被告就原告的工伤及补偿等问题一直无法达成协议，双方产生劳动争议，故此原告向綦江区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但该委不予受理，故诉至法院，请求判如所请。
被告綦江县万隆煤矿辩称：被告于2015年12月就已经关停，对于原告于2016年1月下井受伤，我们认为原告是私自下井拆除设备卖钱所受的伤，我们认为原告受伤不是工伤；原告诉状陈述2014年12月进入被告上班，但是我们查看工资表，原告从2015年5月才开始有工资记录，原告上班时间应从2015年5月开始，原告之伤不是工伤，不应当赔偿，即使要赔偿，原告主张工伤待遇的费用标准过高，也只能按照标准进行赔偿。
本院经审理认定事实如下：原告系被告职工。2016年1月29日，被告向綦江区人力资源和社会保障局申请工伤认定，经该局调查核实，原告于2016年1月18日11时许，在綦江县万隆煤矿大巷道打支柱时，右手不慎被顶棚落下的煤矸石打伤，经医院诊断为右手拇指近节指骨骨折。2016年2月25日该局根据《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，作出綦人社伤决字（2016）97号认定工伤决定书认定原告右手拇指近节指骨骨折属于工伤。2016年5月12日，重庆市綦江区劳动能力鉴定委员会作出渝綦劳初鉴字（2016）138号工伤职工劳动能力初次鉴定结论书，认定原告之伤属10级伤残，无生活自理障碍。根据原告住院病历，原告住院治疗1天，原告垫付医疗费703.3元。2016年5月12日，原告向綦江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付一次性工伤保险待遇及终止劳动合同补偿200000元，该委以仲裁请求不属于该委处理范围为由作出不予受理通知书。原告便向本院起诉，要求被告支付一次性工伤保险待遇及终止劳动合同补偿200000元。原告审理中，自愿撤回了要求解除劳动合同的未休年休假工资报酬、加班工资等请求，只要求被告支付工伤保险待遇116030.93元。
另查明，2016年9月19日，重庆市第五中级人民法院以(2016)渝05民破57号民事裁定书受理了被告的破产申请。綦江区人民法院（2016）渝0110破1号决定重庆市道尔敦会计师事务所为破产管理人。被告的工伤保险待遇没有在被告的破产债务公示内。
审理中原告陈述其于2014年12月进入被告处工作，没有签订劳动合同，也未参加社会保险，受伤前12个月平均工资为5500元。被告在2016年9月19日申请破产，双方劳动关系在破产公示后才解除。虽然被告在2015年12月被关停，但原告系留守人员。
被告则否认原告于2014年12月进入被告处工作，从工资表上可以认定原告于2015年5月才进入被告单位工作，2015年12月被告被关停后，原告就未再继续上班，其工资收入标准，根据原告的工资统计表上记载，其2015年5月至2015年12月平均工资为2599元。原告之伤系其个人私自下井撤除设备卖钱所受的伤，不是工伤。即使被告要赔偿，原告主张的工伤保险待遇费用过高，只能按照标准进行赔偿。
根据被告提交的原告工资表，经审查无原告的签名，原告也不予认可工资表真实性。2015年重庆市采矿行业职工年平均工资标准为41146元，2015年度重庆市职工月平均工资标准为5175元。
前述事实，有双方当事人陈述、工伤认定书、劳动能力鉴定书、不予受理通知书、裁定书、决定书等在案，并经庭审质证，可以认定。
本院认为，原告之伤经綦江区人力资源和社会保障局已经认定为工伤，被告认为原告之伤不属于工伤，缺乏充分证据证明，本院不予采信。原告工伤鉴定为10级伤残，被告未给原告参加社会保险，故应当承担工伤保险待遇赔偿责任。原告陈述于2014年12月进入被告处工作，虽然未提供相关证据，但被告也未提供相关证据否认，也未能提供职工名册等，故本院确认原告于2014年12月进入被告处工作。原告陈述其受伤前12个月平均工资标准每月5500元缺乏依据，被告也不能提供原告受伤前12个月平均工资标准，故本院可以参照2015年度重庆市采矿行业职工平均工资标准作为原告计算工伤保险待遇的本人工资标准。关于双方解除劳动关系时间，被告认为在2015年12月关停煤矿时，双方劳动关系终止，但现有证据表明，原告在2016年1月18日在井下工作时受伤，故其陈述显然不具有真实性，原告同意在破产公示时解除劳动关系，故本院认定被告在进行破产公示时双方劳动关系才解除。原告享受的工伤保险待遇参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定计算：一次性伤残补助金24002元（41146元／年÷12个月ⅹ7个月），一次性医疗补助金10350元（5175元／月ⅹ2个月），一次性伤残就业补助金31050元（5175元／月ⅹ6个月），参照停工留薪期目录，原告停工留薪期应为4个月，原告停工留薪期工资为13715元（41146元／年÷12个月ⅹ4个月），工伤鉴定期间原告应当享受生活津贴5486元（41146元／年÷12个月ⅹ80%ⅹ2个月），关于原告主张的交通食宿费，原告未提供交通费依据，但被告同意支付300元，医疗费703.30元原告提供了医疗费发票，被告也同意支付，原告主张住院期间伙食补助费8元和护理费100元，被告同意支付，本院予以支持。为此，依照《中华人民共和国民法通则》第五条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、被告綦江县万隆煤矿支付原告张元平工伤保险待遇85714.30元（一次性伤残补助金24002元，一次性医疗补助金10350元，一次性伤残就业补助金31050元，停工留薪期工资13715元、生活津贴5486元，交通费300元，医疗费703.30元，住院期间伙食补助费8元，护理费100元）；
二、驳回原告张元平的其余诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，由被告綦江县万隆煤矿负担（原告已经预交，被告在履行上述义务时直接支付原告）。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 喻洪兵
二〇一七年十月二十七日
书记员 谭光净