江西省上饶县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）赣1121民初2号
原告：浙江万汇建设集团有限公司，住所地浙江省杭州市萧山区党湾镇卫东桥，经营地浙江省杭州市萧山区金城路77号中冠大厦，组织机构代码25569091-2。
法定代表人：王宝华，该公司董事长。
委托诉讼代理人：邵铁飞，男，1980年3月6日出生，汉族，住浙江省杭州市萧山区，该公司办公室主任，特别授权。
被告：周铁良，男，1976年8月26日出生，汉族，务工，住河南省郸城县，
委托诉讼代理人：徐小彤，江西全灵律师事务所律师，特别授权。
原告浙江万汇建设集团有限公司诉被告周铁良劳动争议纠纷一案，本院于2016年1月4日立案受理，由于原告对周铁良的工伤认定提起行政复议，本院于2016年3月7日裁定本案中止诉讼。2017年4月17日，江西省人力资源和社会保障厅作出行政复议决定书，本案恢复审理，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告浙江万汇建设集团有限公司的委托诉讼代理人邵铁飞到庭参加诉讼，被告周铁良的委托诉讼代理人徐小彤第一次开庭到庭参加诉讼，第二次开庭周铁良及其委托诉讼代理人徐小彤经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
浙江万汇建设集团有限公司向本院提出诉讼请求：1、依法确认原、被告之间不存在劳动关系，判决原告不承担被告工伤赔偿责任；2、本案的诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2013年承建上饶市春源房地产开发有限公司开发的春源·樱花半岛4#、5#、6#楼（含物业管理用房）、地下车库二期工程（以下简称二期工程），承包范围为土建、水电安装工程，并无油漆作业，原告项目部并未配备油漆班组。2015年7月8日上午，被告在项目6号楼工地从事油漆作业过程中，从室内19层摔到18层受伤。被告声称在原告承包的项目中从事油漆工，并向上饶市人力资源和社会保障局申请认定为工伤。原告在毫不知情的情况下收到了工伤认定决定书。之后被告就工伤保险待遇纠纷诉至上饶县劳动争议仲裁委，该委立案受理，作出了饶县劳仲裁字（2015）第064号裁决书，认定原被告双方存在事实劳动关系并裁定原告支付被告各项费用191,722.88元。事实上，原告承建的工程范围为土建、水电安装，并无油漆作业，且原告承建的工程于2015年5月底已按设计图纸要求完成土建工程，于2015年6月份完成铝合金门窗安装工程，并关门维护，除项目部少数几个管理人员外，施工班组已全部解散。且二期土建工程室内无油漆作业要求，原告项目部并未配备油漆班组，原、被告之间无任何劳动关系。被告从事的油漆工作系二期工程的外墙涂料工程，该工程由上饶市春源房地产开发有限公司发包给义乌市润立装饰工程有限公司施工，上饶市春源房地产开发有限公司出具了情况说明并提供了外墙涂料工程施工合同予以证实。故原告为了维护自己的合法权益，已向江西省人力资源和社会保障厅申请行政复议，要求撤销工伤认定。江西省人力资源和社会保障厅已于2015年11月2日发出赣人社复受字[2015]27号行政复议申请受理通知书。为澄清原、被告无劳动关系，原告特提起本案诉讼。
周铁良辩称，被告于2015年7月8日在原告所承建的樱花半岛6号楼摔伤，且被告的伤情已被认定为工伤，经鉴定构成了九级伤残。迄今为止，行政复议仍然没有结果。原告在2015年12月25日向上饶市人民政府提出行政复议，上饶市人民政府作出终止行政复议的决定。原告提交的证据不能证明原、被告之间不存在劳动关系。请求确认被告系工伤，上饶县劳动人事争议仲裁委作出的饶县劳仲裁字（2015）第064号裁决书认定事实清楚，适用法律正确，被告无异议，请求维持该仲裁裁决。
经审理查明，2013年11月，原告浙江万汇建设集团有限公司承建了上饶市春源房地产开发有限公司开发的春源·樱花半岛4#、5#、6#楼（含物业管理用房）、地下车库二期工程，承包范围为施工图范围内的土建、水电安装工程。2014年10月22日，上饶市春源房地产开发有限公司与义乌市润立装饰工程有限公司签订了《春源·樱花半岛外墙涂料工程施工合同》，由义乌市润立装饰工程有限公司承包春源·樱花半岛6号楼工程施工图范围内的外墙真石漆，并与建筑施工现场实际相结合。2015年7月8日被告周铁良在樱花半岛6号楼工地进行外墙涂料粉刷时，从19层楼摔到18层楼受伤，后被送往上饶市人民医院，经诊断为腰椎压缩性骨折（L1）。2015年9月7日，上饶市人力资源和社会保障局作出饶人社伤字[2015]1212号工伤认定决定书，认定被告的负伤为工伤，工作单位为原告浙江万汇建设集团有限公司。2015年10月14日，被告的伤情经鉴定构成九级伤残。2015年10月20日，被告就工伤赔偿纠纷一案向上饶县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2015年12月7日，该仲裁委作出饶县劳仲裁字（2015）第64号裁决书，裁决：一、同意周铁良与浙江万汇建设集团有限公司解除事实劳动关系，由浙江万汇建设集团有限公司支付周铁良住院期间的护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、医疗费等共计191,722.88元。原告对该仲裁裁决不服，故提起本案诉讼。
另查，2015年12月20日前，原告因不服上饶市人力资源和社会保障局作出的饶人社伤字[2015]1212号工伤认定决定书，向上饶市人民政府提起行政复议申请，后在复议申请受理后行政复议期间又于2015年12月20日自愿撤回复议申请。2015年12月25日，上饶市人民政府决定行政复议终止。2015年10月29日，原告因不服上饶市人力资源和社会保障局作出的饶人社伤字[2015]1212号工伤认定决定书又向江西省人力资源和社会保障厅提出复议申请。2015年11月2日，江西省人力资源和社会保障厅决定受理该复议申请。2015年12月24日，江西省人力资源和社会保障厅以原、被告之间劳动关系存在争议，而确认劳动关系发生的争议应当通过劳动争议仲裁解决为由，决定自2015年12月24日起中止该行政复议案件的审理。2016年11月29日，被告周铁良以浙江万汇建设集团有限公司和义乌市润立装饰工程有限公司为被申请人，向上饶县劳动争议仲裁委员会提起确认劳动关系纠纷的劳动仲裁。2017年1月22日，该仲裁委员会作出饶县劳仲裁字（2016）第173号裁决书，裁定被告与义乌市润立装饰工程有限公司存在事实劳动关系。2017年4月17日，江西省人力资源和社会保障厅作出赣人社复决字[2017]7号行政复议决定书，决定撤销上饶市人力资源和社会保障局2015年9月7日作出的饶人社伤字[2015]1212号《工伤认定决定书》。
本院认为，原告主张原、被告不存在劳动关系，有江西省人力资源和社会保障厅作出的赣人社复决字[2017]7号行政复议决定书和上饶县劳动争议仲裁委员会作出的饶县劳仲裁字（2016）第173号裁决书予以证明，应予以确认。被告不是原告单位的员工，其在工作中受伤，不应由原告承担工伤赔偿责任。故原告要求判决原告不承担被告的工伤赔偿责任，符合法律规定，应予以支持。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：
一、确认原告浙江万汇建设集团有限公司与被告周铁良不存在劳动关系；
二、原告浙江万汇建设集团有限公司不承担被告周铁良工伤保险待遇的赔偿责任。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告周铁良负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省上饶市中级人民法院。在递交上诉状同时向江西省上饶市中级人民法院预交上诉案件受理费（开户行：农业银行江西省上饶市饶东支行，账号：36×××14）；上诉期满后
七日内仍未预交，则按自动撤回上诉处理。
审判员 周秋化
二〇一七年五月二十五日
书记员 杨 郡
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。