河北省滦县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）冀0223民初1428号
原告：侯秀峰。
委托代理人：张振侠。
被告：唐山重型装备集团机械制造有限公司。
委托代理人：张占利。
被告：白树文。
第三人：河北东海特钢集团有限公司。
委托代理人：乔俊秀。
委托代理人：李杰。
第三人：沈阳北方重工重型矿山机械有限公司。
委托代理人：张娇。
原告侯秀峰与被告唐山重型装备集团机械制造有限公司、被告白树文、第三人河北东海特钢集团有限公司、第三人沈阳北方重工重型矿山机械有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员薛继友独任审判，公开开庭进行了审理。原告侯秀峰及其委托代理人张振侠，被告唐山重型装备集团机械制造有限公司委托代理人张占利，第三人河北东海特钢集团有限公司委托代理人乔俊秀、李杰，第三人沈阳北方重工重型矿山机械有限公司委托代理人张娇到庭参加了诉讼，白树文经本院传票合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告侯秀峰诉称：第三人河北东海特钢集团有限公司向第三人沈阳北方重工重型矿山机械有限公司购买了198㎡烧结机一个，合同约定由第三人沈阳北方重工重型矿山机械有限公司负责安装。第三人沈阳北方重工重型矿山机械有限公司将烧结机安装工程转包给被告唐山重型装备集团机械制造有限公司，被告唐山重型装备集团机械制造有限公司又与被告白树文签订了烧结机安装合同，由白树文负责安装上述烧结机。安装合同签订后，白树文先后找原告侯秀峰等25人谈妥安装事宜并约定了工资报酬。原告侯秀峰进入第三人河北东海特钢集团有限公司厂区进行烧结机的安装作业，2015年12月29日烧结机安装完毕，第三人河北东海特钢集团有限公司即投入使用。但是原告侯秀峰的工资18240元，被告白树文没有给付。原告多次找被告白树文讨要，被告白树文称被告唐山重型装备集团机械制造有限公司没有给他安装费，因此也给侯秀峰这些人开不了工资。后来侯秀峰及其他工人找到滦县劳动监察大队寻求帮助，想要回自己的工资。2016年2月2日滦县劳动监察大队找到被告白树文要求其支付侯秀峰等人工人的工资，被告白树文称第三人河北东海特钢集团有限公司没有给付第三人沈阳北方重工重型矿山机械有限公司安装烧结机的安装费，因此第三人沈阳北方重工重型矿山机械有限公司就没有给付被告唐山重型装备集团机械制造有限公司安装费，被告唐山重型装备集团机械制造有限公司没有得到安装费也就没钱给自己，因此自己也没钱给工人开工资。被告白树文于当日在滦县劳动监察大队工作人员在场的情况下写下侯秀峰等25人工资情况，但仍然没有给付原告工资。于是原告向滦县劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁，滦县劳动争议调解仲裁委员会于2016年3月2日向原告侯秀峰等8人送达了不予受理通知书。综上，原告认为，付出劳动理应得到劳动报酬，但原告侯秀峰的工资18240元经原告多次索要未果，原告为维护自身的合法权益，依法提起诉讼请求1.依法判决被告给付原告工资18240元。2、本案案件受理费等一切费用均由被告承担。
被告唐山重型装备集团机械制造有限公司辩称：我公司与白树文的确签订了关于河北东海特钢集团有限公司的的机械安装合同，合同价款总计42万元。我公司已累计付给白树文工程款269000元，达到总款的60％之多。我们对合同有变更，合同总价款应去掉15000元左右，且安装工程没有验收。
被告白树文未作答辩。
第三人河北东海特钢集团有限公司辩称：河北东海特钢集团有限公司将烧结机安装工程发包给了沈阳北方重工重型矿山机械有限公司，双方签订了《安装合同》。1、沈阳北方重工重型矿山机械有限公司有合法的安装资质，沈阳北方重工重型矿山机械有限公司将工程转包的事实河北东海特钢集团有限公司并不知情。2、原告起诉时并未要求河北东海特钢集团有限公司承担给付责任，法院也不宜追加原告的诉请而判决河北东海特钢集团有限公司承担责任。3、河北东海特钢集团有限公司与沈阳北方重工重型矿山机械有限公司之间因烧结机的买卖及安装合同发生纠纷，已向滦县人民法院起诉，案件尚未审结。在安装合同纠纷尚未审结之前，无法确定河北东海特钢集团有限公司是否仍需向沈阳北方重工重型矿山机械有限公司支付安装款，法院也不应直接判决河北东海特钢集团有限公司承担付款义务。综上河北东海特钢集团有限公司不应在本案中承担给付义务。
第三人沈阳北方重工重型矿山机械有限公司辩称：本案河北东海特钢集团有限公司为建设方，沈阳北方重工重型矿山机械有限公司为安装承包方，河北东海特钢集团有限公司仅支付沈阳北方重工重型矿山机械有限公司170000安装费，沈阳北方重工重型矿山机械有限公司支付唐山重型装备集团机械制造有限公司150000安装款，根据合同相关性原则，沈阳北方重工重型矿山机械有限公司不应该支付本案原告工资，如根据受益原则，河北东海特钢集团有限公司为最终原则受益人，那么沈阳北方重工重型矿山机械有限公司不应支付原告工资。
经审理查明：第三人河北东海特钢集团有限公司与第三人沈阳北方重工重型矿山机械有限公司198㎡烧结机购销合同，合同约定第三人沈阳北方重工重型矿山机械有限公司负责安装。第三人沈阳北方重工重型矿山机械有限公司将烧结机安装工程转包给被告唐山重型装备集团机械制造有限公司，被告唐山重型装备集团机械制造有限公司将安装工程转包给被告白树文。被告白树文雇佣原告侯秀峰等25人从事安装工作，被告白树文与原告侯秀峰等25人约定了工资报酬。2015年9月5日，原告侯秀峰进入第三人河北东海特钢集团有限公司厂区进行烧结机的安装作业，2015年12月29日烧结机安装完毕。原告侯秀峰的工资18240元被告白树文一直未付。2016年2月2日滦县劳动监察大队找到被告白树文要求其支付侯秀峰等人工人的工资，被告白树文称第三人河北东海特钢集团有限公司没有给付第三人沈阳北方重工重型矿山机械有限公司安装烧结机的安装费，因此第三人沈阳北方重工重型矿山机械有限公司就没有给付被告唐山重型装备集团机械制造有限公司安装费，被告唐山重型装备集团机械制造有限公司没有得到安装费也就没钱给自己，因此自己没钱给工人开工资。被告白树文于当日在滦县劳动监察大队工作人员在场的情况下写下侯秀峰等25人工资情况，原告工资仍未给付。原告侯秀峰等向滦县劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁，滦县劳动争议调解仲裁委员会于2016年3月2日向原告侯秀峰送达了不予受理通知书。综上，原告认为，付出劳动理应得到劳动报酬，原告为维护自身的合法权益，依法提起诉讼请求。
本院认为：劳动者依法享有取得劳动报酬的权利。劳社部关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发（2005）12号）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案被告唐山重型装备集团机械制造有限公司将安装工程发包给不具用工主体资格的被告白树文，理应承担用工主体责任；《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。据此，本案被告唐山重型装备集团机械制造有限公司作为发包的组织与个人承包经营者被告白树文应对支付原告侯秀峰工资承担连带责任。
故根据（劳社部发（2005）12号）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条、《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条之规定，判决如下：
被告唐山重型装备集团机械制造有限公司于本判决生效后五日内给付原告侯秀峰工资18240元，被告白树文承担连带责任。
如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由被告唐山重型装备集团机械制造有限公司与被告白树文共同负担，于判决生效后五日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。
审判员 薛继友
二〇一六年五月十三日
书记员 李 然