广东省佛山市禅城区人民法院民 事 判 决 书（2017）粤0604民初992号原告：张家骥，男，汉族，1947年5月12日出生，住广东省开平市，委托诉讼代理人：陈润发，广东通利达律师事务所律师。被告：佛山市丽园房地产开发有限公司，住所广东省佛山市祖庙路26号之一，营业执照注册号914406047079492280。法定代表人：麦恩荣。破产管理人：佛山市贝思特会计师事务所有限公司。委托诉讼代理人：钟丽婷，女，汉族，1990年7月14日出生，住广东省佛山市禅城区，系破产管理人公司的员工。原告张家骥诉被告佛山市丽园房地产开发有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年1月13日立案受理，本案依法由审判员白东亚适用简易程序独任审理，于2017年3月1日公开开庭进行了审理。原告张家骥及其委托诉讼代理人陈润发，被告的委托诉讼代理人钟丽婷到庭参加诉讼。后因审理需要，本案裁定转为普通程序，由审判员白东亚，人民陪审员李健莹、孔艳芳组成合议庭，于2017年6月30日第二次公开开庭进行了审理，原告张家骥的委托诉讼代理人陈润发，被告的委托诉讼代理人钟丽婷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张家骥提出诉讼请求：1、被告支付原告2016年7月份工资4600元、2016年8月份工资4600元、2016年9月份工资4600元、2016年10月份工资4600元、2016年11月份工资1903.45元；2、被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金87400元（4600元×19年）；3、被告支付原告高温津贴14250元（750元×19年）；4、被告支付原告年休假工资120551.72元（4600元÷21.75天×10天×300%×19年）；5、被告支付原告医疗费64956.20元、医疗补助费27600元、患绝症增加的医疗补助费27600元；6、被告支付原告病假工资14500元；以上合计377161.37元。事实和理由：原告于1998年7月1日入职被告处工作，从事财务会计工作，被告没有为原告缴纳社会保险费，至今拖欠原告2016年7月至10月工资，每月4600元，拖欠2016年11月工资1903.45元。在职期间，被告从未支付过高温津贴，也没有安排过休年休假及支付年休假工资。原告在2002年被佛山市中医院诊断为结肠癌，经手术治疗，共支付医疗费64956.20元，因被告未缴纳社会保险费，导致该费用由原告承担，被告亦停发原告住院期间的病假工资14500元。原告出院后，一直要求被告支付医疗费64956.20元、病假工资14500元、医疗补助费27600元、患绝症增加医疗补助费27600元，被告以公司资金困难为由推拖。2016年9月13日，佛山市禅城区人民法院作出（2016）粤0604民破7-1号民事裁定书，受理了佛山市农村商业银行股份有限公司环市支行对被告的破产申请，指定佛山市贝思特会计师事务所为被告的破产管理人，在2016年11月9日提出解除与原告的劳动关系，解除劳动关系前十二个月原告的平均工资为4600元/月。被告辩称：一、原告陈述的工作年限与事实不符。根据工资账册反映，原告于1998年12月才开始在佛山市丽园房地产开发有限公司工作，至2007年5月11日达到法定退休年龄。2008年开始佛山市丽园房地产开发有限公司已经处于停业状态，没有经营业务发生，也没有经营场所，且法院的文书都无法正常送达，原告称一直工作是不合理的。二、原告要求支付年休假工资、高温津贴没有依据。被告自2008年起已经处于停业状态，原告的工作状态不能确定，年休假亦无从谈起，原告从事会计岗位，要求支付高温津贴不合理。三、原告要求支付医疗费、医疗补助费、增加的医疗补助费、病假工资没有依据。原告要求被告支付的医疗费64956.20元，其中9654.20元是门诊费，资料不详。根据原告提交的住院证明等证据反映，2001年11月28日至2001年12月3日，原告住院非手术治疗，住院费2928元；自2002年9月18日至2002年12月31日期间，原告住院治疗四次，住院费用51739元，伙食费635元，医疗费用应由社保支付。被告没有辞退原告，不需要支付医疗补助费。四、原告要求病假工资无计算依据。根据账面记录，原告在住院期间的2001年11月、12月有领取工资的记录，2002年9月有工资签收记录，2002年10月至12月没有工资签收记录，当时月工资1200元，无法计算得出原告的病假工资14500元。诉讼中，原告举证情况如下：1、原告身份证复印件、被告企业机读档案登记资料。2、2016年7月至10月工资表。3、会计资料移交清单、记账凭证、工薪表、发放员工款项表。4、（2016）粤0604民破7-1民事裁定书、指定管理人决定书。5、佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会作出的佛禅劳人仲案字[2016]第1764号不予受理通知书及送达回证。6、异议回复函。7、佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会作出的佛禅劳人仲案非终字[2016]第1768号仲裁裁决书。8、个人所得税完税证明。9、住院证明书、病历、出院记录、医疗费票据、伙食费、2002年8月至12月工资表。10、终止劳动关系通知公告照片1份。经质证，被告对原告所举证据1无异议，认为被告于1998年7月22日成立，双方劳动关系建立不应早于被告成立时间；对证据2的工资数额有异议，认为被告没有实体经营，被告不确认在2016年7月至11月期间原告有在被告处提供劳动，被告确认在2016年10月18日原告将财务账册移交给被告管理人，交接之后原告没有再提供劳动，2016年10月18日前没有完成交接，有无支付工资被告不清楚，但根据民事裁定书法院无法向被告送达破产申请，可见原告未在被告处工作；对证据3认为工资表显示1998年10月发放工资是广东省开平县第四建筑工程公司，不是被告，2012年12起工资金额与原告当时工作量的工资不符，对该组其他证据无异议；对证据4、5、6、7、8、10真实性无异议；对证据9的真实性无异议，认为门诊收费不应报销。诉讼中，被告举证情况如下：1、工资表。经质证，原告对被告所举证据1的真实性无异议，认为在2002年10月至12月原告因住院请假，被告未向原告支付工资。诉讼中，本院根据原告提交的病历、出院记录、医疗费单据函询佛山市禅城区社会保险基金管理局，佛山市禅城区社会保险基金管理局于2017年4月14日复函一份。经质证，原、被告对真实性均无异议。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于案件事实，本院认定如下：原告生于1947年5月12日，其主张于1998年7月1日入职被告处。2016年4月11日，佛山市农村商业银行股份有限公司环市支行向本院申请被告破产，本院于2016年9月13日作出（2016）粤0604民破7-1号民事裁定书，受理佛山市农村商业银行股份有限公司环市支行对被告的破产申请，并于2016年9月19日指定佛山市贝思特会计师事务所有限公司为被告的管理人，被告委托诉讼代理人在庭审中确认，截至2017年6月30日，被告尚未终结破产程序。原告作为移交人在2016年10月18日向被告破产管理人移交了公司账册等资料。原告于2016年11月24日以被告为被申请人申请劳动仲裁，请求裁决被告支付:1、拖欠原告2016年7月份工资4600元、2016年8月份工资4600元、2016年9月份工资4600元、2016年10月份工资4600元、2016年11月份工资1903.45元；2、解除劳动关系的经济补偿金87400元（1998年7月1日至2016年11月9日）；3、高温津贴14250元；4、年休假工资120551.72元（1998年7月1日至2016年11月9日）；5、医疗费64956.20元、医疗补助费27600元、患绝症增加的医疗补助费27600元；6、病假工资14500元；合计377161.37元。佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会对原告的仲裁申请，于2016年12月1日作出佛禅劳人仲案字[2016]第1764号不予受理通知书，以佛山市禅城区人民法院已经受理被告的破产申请为由，对原告的仲裁申请不予受理。原告于2016年12月5日收到上述不予受理通知书，于2016年12月20日向本院起诉。另查明：原告曾于2016年11月以被告为被申请人申请劳动仲裁，请求裁决确认原告自1998年7月1日至2016年11月9日期间与被告存在劳动关系。佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2016年12月1日受理原告的该仲裁申请，于2017年1月26日作出佛禅劳人仲案非终字[2016]第1768号仲裁裁决书，裁决确认原告与被告自1998年7月22日至2016年11月9日期间存在劳动关系。双方当事人对该裁决均未提起诉讼。原告在2001年11月28日起至2001年12月3日期间因颈椎病、右肾结石在佛山市中医院住院治疗5天，支付医疗费2928元。原告在2002年9月18日起至2002年10月23日、2002年11月4日起至2002年11月16日、2002年12月3日起至2002年12月9日、2002年12月24日起至2002年12月31日期间，因结肠癌在佛山市中医院先后住院治疗四次，共计住院72天（45天+13天+7天+7天）。住院期间支付医疗费51739.80元（14563元+8554元+10117.5元+8701.8元+9803.5元）。原告提交的其他票据均为住院期间伙食费及门诊收费，除住院伙食费635元外，原告在达到法定退休年龄前共支出门诊医疗费7772元（64956.20元-635元-2928元-51739.80元-306.6元-9.1元-40.4元-26.8元-1135.7元-112元-5.3元-245.5元）。诉讼中，本院根据原告提交的病历及医疗费单据函询佛山市禅城区社会保险基金管理局，佛山市禅城区社会保险基金管理局复函称需要当事人提供：财税部门监制的加盖医疗机构印章的医疗费用专用收据或发票原件、与收据（发票）金额及日期相符的医疗费用明细清单原件、加盖医疗机构印章的住院证明材料原件、门（急）诊抢救死亡的提供门（急）诊病历原件或加盖医疗机构印章的复印件，才可核算原告的医保报销情况。经本院告知原告提交社会保险基金管理局所需材料，原告提供了原告在佛山市中医院长期医嘱单，本院再次函请复核，但佛山市禅城区社会保险基金管理局口头告知因长期医嘱单无费用单价及用量明细无法核算，未书面复函。本院认为，本案系劳动争议纠纷。一、关于原告的劳动关系问题。本案当事人经仲裁裁决确认自1998年7月22日至2016年11月9日期间存在劳动关系，双方当事人对该裁决均未在法定期间内起诉。但经审查，原告生于1947年5月12日，根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）的规定，企业职工法定退休年龄为男性年满60周岁。原告于2007年5月12日已经达到法定退休年龄，虽然原告在诉讼中称其并未享受养老保险待遇但不影响其已经到达法定退休年龄的事实，在原告达到法定退休年龄后已不具备《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定的劳动者的主体资格。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到退休年龄的，其与被告之间的劳动合同关系终止。双方当事人虽对佛禅劳人仲案非终字[2016]第1768号仲裁裁决书均未起诉，但是根据规定，有证据证明双方劳动关系履行的事实与生效裁决认定的事实不一致的，人民法院应根据查明的事实作出裁判。据此，本院认定原告与被告自1998年7月22日至2007年5月12日期间存在劳动关系，双方劳动关系于2007年5月12日因原告达到法定退休年龄终止。在原告达到并超过法定退休年龄后，法律并未禁止其继续从事劳动。原告向被告提供劳务，被告向原告支付报酬，双方是平等的民事主体，形成的权利义务关系应为劳务关系。对于双方在劳务关系存续期间，原告主张其提供劳动至2016年11月9日，根据原告提交的（2016）粤0604民破7-1号民事裁定书记载，原告在2016年9月以被告的员工身份参与案件听证，并在2016年10月18日向被告移交会计资料等，但是被告并未提供证据证实原告提供劳务至何时，根据被告在2016年11月9日发出的与全体员工终止劳动关系的通知，本院认定原告与被告之间的劳务关系持续至2016年11月9日。原告主张被告自2016年7月至2016年11月9日期间未向其支付劳动报酬，被告表示不清楚交接之前有无支付。参照《广东省工资支付条例》第十六条、第四十八条的规定，被告作为劳务关系的受益者应对支付原告劳动报酬的情况承担举证责任。本案中，被告未举证证实已向原告支付劳动报酬，应承担举证不能的不利后果，故被告应向原告支付上述期间的劳动报酬。对于原告的劳动报酬标准。原告主张其月劳动报酬标准为4600元，被告对原告的劳动报酬标准有异议，认为原告的工作量与工资不符，但被告并未举证证实原告的工作标准。参照《广东省工资支付条例》第四十八条第二款的规定，原告主张的劳动报酬标准低于佛山市在岗职工的平均工资水平，结合原告提交的工资表，本院对原告的主张予以支持，认定原告的劳动报酬标准为4600元/月。据此，被告应支付原告2016年7月至2016年11月9日期间的劳动报酬19880.46元（4600元/月×4个月+4600元÷21.75天×7天）。对于原告主张的病假期间工资，原告主张在2002年10月至12月，其因病住院，被告未向其支付工资。诉讼中，根据被告提交的工资表记载，在该期间确无向原告支付工资的记录，本院据此认定，在2002年10月至12月，被告未向原告支付工资。另据原告提交的医疗费票据及病历资料证实，在该期间原告因病住院，根据《广东省工资支付条例》第二十四条的规定，用人单位支付被告病假工资不得低于最低工资标准的百分之八十。经查，2002年佛山市最低工资标准为430元/月，据此，被告应支付原告病假期间工资为1032元（430元/月×80%×3个月）。二、关于经济补偿金问题。据前所述，双方劳动关系因原告达到法定退休年龄终止，原告请求被告支付解除劳动关系的经济补偿于法无据，本院不予支持。三、关于高温津贴及年休假工资的问题。原告主张其在职期间没有休过带薪年休假，请求被告支付年休假工资并请求被告支付高温津贴。据前所述，双方劳动关系于2007年5月12日终止，自此之后双方之间为劳务合同关系，双方之间权利义务调整并不适用劳动合同法律，故原告请求支付劳务关系存续期间的年休假工资及高温津贴于法无据，本院不予支持。在双方劳动关系存续期间，根据《广东省工资支付条例》第十六条的规定，用人单位保存工资台账的期限为两年，因原告主张的年休假工资及高温津贴支付期间超过被告工资台账保存期限，应由原告对其未休带薪年休假、属于高温作业及被告未支付年休假工资和高温津贴承担举证责任，本案中，原告虽提交了部分工资表，但不足以证实其主张，本院对其该两项请求不予支持。五、关于原告的医疗费及医疗补助费的问题。原告主张在被告处工作期间因患病支付医疗费64956.20元，由于被告未依法为原告缴纳社会保险费，导致该医疗费由原告承担，现请求被告支付其医疗费、医疗补助费、患绝症的医疗补助费等。本院经审查后认为，对于原告的医疗费，根据原告在诉讼中提交的医疗费票据及病历等资料，本院认定原告在与被告存在劳动关系期间曾因疾病住院治疗，在双方劳动关系终止前共支付医疗费62439.80元（2928元+51739.80元+7772元）。被告并未提供证据证实有为原告缴纳社会保险费，导致原告的医疗费无法享受社会保险基金的核报待遇，造成原告损失，被告对此应承担赔偿责任。诉讼中，原告仅提交了其医疗费票据，经本院函询社会保险基金管理局，该局复函表示要求原告提供：财税部门监制的加盖医疗机构印章的医疗费用专用收据或发票原件、与收据（发票）金额及日期相符的医疗费用明细清单原件、加盖医疗机构印章的住院证明材料原件、门（急）诊抢救死亡的提供门（急）诊病历原件或加盖医疗机构印章的复印件，才可核算原告的医保报销情况，经本院向原告说明有关情况后，原告补充提交了佛山中医院长期医嘱单，但该单据上没有用药清单及单价，佛山市禅城区社会保险基金管理局表示无法核算。经双方当事人核对佛山市禅城区社会保险基金管理局给本院的复函，不能对原告的报销比例达成一致，本院酌定参照佛山市职工医疗保险的报销比例60%进行核算，即原告应享受职工基本医疗保险费用37463.88元（62439.80元×60%），因被告未依法为原告缴纳社会保险费，对原告造成无法享受社会保险费报销的损失，该损失应由被告承担。对于医疗补助金，根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第22条的规定，劳动者患病或者非因公负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费，对患重病或绝症的，还应适当增加医疗补助费。因原告达到法定退休年龄导致双方劳动关系终止，被告应向原告支付医疗补助费，且原告患癌症属于重病，本院决定应增加医疗补助费50%。对于原告的工资标准，本院决定根据双方终止劳动关系时2007年的在岗职工平均工资标准计算，即2361元/月。据此，被告应支付原告医疗补助费14166元（2361元/月×6个月），增加50%的医疗补助费即7083元（14166元×50%），共计21249元。六、关于原告请求被告支付上述款项的问题。由于本院已依法受理被告的破产申请，尚未终结破产程序，根据《最高人民法院关于施行时尚未审结的企业破产案件适用法律若干问题的规定》第九条的规定，本院仅确认原告对被告享有对应债权，对原告请求被告支付上述款项不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《劳动合同法实施条例》第二十一条，《广东省工资支付条例》第十六条、第二十四条、第四十八条，《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题的通知》，《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第22条，《最高人民法院关于施行时尚未审结的企业破产案件适用法律若干问题的规定》第九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、确认原告张家骥对被告佛山市丽园房地产开发有限公司享有2016年7月至2016年11月9日期间职工工资债权19880.46元；二、确认原告张家骥对被告佛山市丽园房地产开发有限公司享有2002年10月至12月病假期间工资债权1032元；三、确认原告张家骥对被告佛山市丽园房地产开发有限公司享有医疗费债权37463.88元；四、确认原告张家骥对被告佛山市丽园房地产开发有限公司享有医疗补助费债权21249元；五、驳回原告张家骥的其他诉讼请求。本案免收诉讼费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审 判 长  白东亚人民陪审员  李健莹人民陪审员  孔艳芳二〇一七年七月三日书 记 员  陈亚妹