新疆维吾尔自治区克拉玛依市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）新02民终590号
上诉人（原审被告）：克拉玛依广陆劳务派遣有限公司，住所地：克拉玛依市东郊路8号。
法定代表人：张成，该公司总经理。
委托诉讼代理人：刘颖，女，1981年2月16日出生，汉族，该公司员工，住克拉玛依市克拉玛依区。
委托诉讼代理人：赵燕妮，新疆瀛华律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：董广伟，男，1982年4月9日出生，汉族，克拉玛依市广陆劳务派遣有限公司员工，住克拉玛依市克拉玛依区。
委托诉讼代理人：李芳红，新疆先觉律师事务所律师。
上诉人克拉玛依广陆劳务派遣有限公司（以下简称：广陆公司）因与被上诉人董广伟劳动争议纠纷一案，不服克拉玛依区人民法院（2017）新0203民初1762号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年10月12日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人广陆公司之委托诉讼代理人刘颖、赵燕妮，被上诉人董广伟之委托诉讼代理人李芳红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
广陆公司上诉请求：一、撤销一审判决，驳回被上诉人的全部诉讼请求；二、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：一、被上诉人所受工伤并不是发生在上诉人处。被上诉人所受伤害发生的时间是在2003年11月3日，工伤认定结论是在2004年7月16日作出，此时被上诉人与上诉人并未建立劳动关系。2009年1月19日作出的(2008)克民一初字第152号《民事调解书》是与被上诉人同一批的劳务人员朱海光与新疆石油工程建设有限责任公司（以下简称：油建公司）因劳动争议纠纷诉至克拉玛依区人民法院，法院在该案件中已经查明，2002年1月10日至被上诉人受伤之时，被上诉人与朱海光等296人均为克拉玛依天圣实业总公司输出到油建公司的劳务人员。油建公司依约向克拉玛依天圣实业总公司支付了劳务人员工资。而上诉人广陆公司于2008年5月6日注册成立。《工伤保险条例》第六十二条规定：”......依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。......”第三十五条规定：”职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇......”因此，上诉人不应当承担向被上诉人支付工伤保险待遇费用。二、上诉人与被上诉人之间不存在事实劳动关系。多年来，油建公司一直在实际负担被上诉人应当享受的工伤待遇费用，并通过上诉人向其支付，由上诉人代为缴纳社会保险，且支付的金额远高于社保应当支付的标准。被上诉人虽然与上诉人签订了书面的劳动合同书，但因其伤残原因从未向上诉人提供过实际的劳动服务，双方未建立事实劳动关系。三、上诉人不承担被上诉人的工伤待遇支付责任。被上诉人的社会保险关系在其受伤时并不在上诉人，而是在其原籍，即山东省苍山县，其单位应缴纳部分已经由油建公司支付给苍山县劳务工作办公室。这就说明，被上诉人的工伤待遇费用不应当由上诉人支付。四、本案的一审诉讼程序存在瑕疵。一审诉讼中，为查明本案事实，上诉人申请追加油建公司为本案一审的第三人，被上诉人也申请追加该油建公司为本案共同被告。由于被上诉人多年来享受到的工伤待遇均是由油建公司实际支付的，现上诉人拒绝向被上诉人继续调整并支付工伤待遇项目，也是基于油建公司拒绝支付该笔费用才产生的纠纷。一审法院拒绝双方的追加请求，仅是简单地要求双方执行原协议，损害了上诉人的利益，也使得被上诉人的利益无法得到维护。综上，请求二审法院依法支持上诉人的上诉请求。
董广伟辩称，一审认定的伤残津贴、生活护理费的标准是认可的，请求二审维持原判。被上诉人发生工伤的单位系油建公司。上诉人与被上诉人于2010年签订了《劳动合同》，双方存在事实劳动关系。关于上诉人是否应当承担被上诉人的工伤待遇问题。上诉人与被上诉人于2011年10月25日、2013年7月23日签订了两份《协议书》，协议中上诉人明确承诺支付被上诉人的工伤待遇，同时约定了被上诉人退休后的待遇问题，故被上诉人应当按照协议履行其义务。一审程序存在瑕疵，遗漏必要的诉讼参与人。
董广伟向一审法院起诉请求：1、要求广陆公司向董广伟补发伤残津贴16782元、生活护理费6751元；2、本案诉讼费用由广陆公司承担。
一审法院认定事实：2011年10月25日，董广伟作为乙方与作为甲方的广陆公司签订《协议》一份，协议约定：1、一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》的规定，由于乙方2004年基本工资（420.2元）低于2003年克拉玛依市、新疆石油管理局职工月平均工资标准（2003年克拉玛依市、新疆石油管理局职工月平均工资标准为1620元/人）。故，一次性伤残补助金为：乙方的工资1620元×18个月×0.75=21870元（注：该笔费用乙方已于2008年11月领取）。2、伤残津贴：依据《工伤保险条例》的规定，乙方的基本工资数为2600元（以乙方2008年3月份基本工资为基数）。伤残津贴为：2600元×75%=1950元，费用支付起始时间为：2008年6月。3、关于增加按月支付的伤残津贴：增加的费用为：210元，即甲方在原按月支付的伤残津贴2160元基础上另增加210元，甲方在2370元/月基础上，按相关文件规定调整。甲方从2009年起按新疆维吾尔自治区人民政府关于调整工伤（亡）职工保险待遇《新证发【2010】109号文件》进行累计调整。协议还对其他事项进行了约定。
另查，新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅、新疆财政厅下发《关于调整2014年工伤（亡）职工工伤保险待遇的通知》第二条规定：”（一）伤残津贴调整标准：符合调整范围的1级工伤人员的伤残津贴，每人每月增加284元，2级工伤人员每人每月增加268元，3级工伤人员每人每月增加252元，4级工伤人员每人每月增加236元，在企业按月领取伤残津贴的5级工伤人员每人每月增加221元，6级工伤人员每人每月增加189元。伤残津贴实际领取金额低于2013年5月29日自治区人民政府《关于调整自治区最低工资标准的通知》（新政发【2013】56号）规定的最低工资标准的，应先按照《工伤保险条例》有关规定，由工伤保险基金补足差额后，再按此调整标准调整待遇。（二）生活护理费调整标准：符合调整范围的工伤人员生活护理费，按照护理依赖程度，生活完全不能自理的每人每月增加158元，生活大部分不能自理的每人每月增加126元，生活部分不能自理的每人每月增加95元。”新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅、新疆财政厅下发《关于调整2015年工伤（亡）职工工伤保险待遇的通知》规定：”一、伤残津贴调整标准：符合调整范围的1级工伤人员的伤残津贴每人每月增加257元，2级工伤人员每人每月增加242元，3级工伤人员每人每月增加228元，4级工伤人员每人每月增加214元，5级工伤人员每人每月增加200元，6级工伤人员每人每月增加171元。伤残津贴实际领取金额低于自治区人民政府《关于调整自治区最低工资标准的通知》（新政发【2015】81号）规定的最低工资标准的，应先按照《工伤保险条例》有关规定，由工伤保险基金补足差额后，在按此次调整标准调整待遇。二、生活护理费调整标准：符合调整范围的工伤人员生活护理费，按照护理依赖程度，生活完全不能自理的每人每月增加143元，生活大部分不能自理的每人每月增加114元，生活部分不能自理的每人每月增加86元。”
另查，2004年7月16日，董广伟被认定为工伤。后经鉴定，董广伟伤残等级为四级，构成部分护理依赖。
另查，董广伟与广陆公司提交的董广伟的工资明细显示2013年广陆公司按照自治区关于调整工伤（亡）职工保险待遇的规定调整了董广伟的保险待遇。广陆公司当庭认可广陆公司在2014年和2015年没有依照规定调整董广伟工伤职工保险待遇。
另查，董广伟出示2015年与广陆公司签订的劳动合同书一份，证实双方存在劳动关系。广陆公司对真实性予以认可，但认为双方没有实际劳动关系。
另查，董广伟诉讼请求的计算方式为：2014年的伤残津贴为10148元[236元×43个月（2014年1月1日至2017年8月1日）]；生活护理费4085元[95元×43个月（2014年1月1日至2017年8月1日）]。2015年的伤残津贴为6634元[214元×31个月（2015年1月1日至2017年8月1日）]；生活护理费2666元[86元×31个月（2015年1月1日至2017年8月1日）]，上述费用合计23533元。
一审法院认为，董广伟与广陆公司于2011年10月25日签订的《协议》，是当事人的真实意思表示，且不违反法律规定，予以确认，双方理应按照协议的约定履行自己的义务。根据该协议第三条”关于增加按月支付的伤残津贴：增加的费用为：210元，即甲方在原按月支付的伤残津贴2160元基础上另增加210元，甲方在2370元/月基础上，按相关文件规定调整。甲方从2009年起按新疆维吾尔自治区人民政府关于调整工伤（亡）职工保险待遇《新证发【2010】109号文件》进行累计调整。”的约定，广陆公司应按照新疆维吾尔自治区人民政府关于调整工伤（亡）职工保险待遇规定对董广伟的工伤（亡）职工保险待遇进行相应调整。广陆公司自2014年至2015年未按照协议约定调整董广伟的保险待遇，不符合双方的约定。故董广伟要求广陆公司向其补发伤残津贴16782元的诉讼请求，依法予以支持。关于董广伟主张的生活护理费6751元，董广伟与广陆公司虽未在协议中约定，但根据双方提交的工资明细显示，2013年广陆公司已按照新疆维吾尔自治区人民政府关于调整工伤（亡）职工保险待遇规定进行了调整，故2014年、2015年广陆公司也应当按照规定进行相应调整，故董广伟主张的生活护理费6751元，依法予以支持。关于广陆公司辩称的其不是工伤事故的责任单位，不应当承担该笔费用的意见，一审法院认为，双方签订的协议，是当事人真实意思表示，广陆公司自愿承担向董广伟支付相关费用的责任，亦不违反法律的禁止性规定，故广陆公司的该项辩解意见，不予采信。综上，根据依照《中华人民共和国民法通则》第四条、第八十四条、第八十五条之规定，判决：”被告克拉玛依广陆劳务派遣有限公司自本判决生效之日起三日内向原告董广伟支付伤残津贴16782元、生活护理费6751元，合计23533元。”
经二审审理查明的基本事实与一审判决认定的事实一致，本院依法对一审判决认定的事实及证据予以确认。
本院认为，本案的争议焦点是上诉人是否应当向被上诉人履行支付伤残津贴、生活护理费的义务。根据双方当事人的陈述及《劳动合同书》等证据，足以证实被上诉人的用工方式属于劳务派遣，上诉人作为劳务派遣企业系法律规定的用人单位。上诉人与被上诉人于2011年10月25日签订的《协议》系双方在平等、自愿的基础上签订，且协议内容不违反法律、法规的强制性规定，双方之间产生特定的权利和义务关系，上诉人应当按照约定全面履行自己的义务。上诉人称被上诉人所受工伤未发生在上诉人处、双方不存在事实劳动关系，其上诉理由均不是对抗双方签订的《协议》，拒不履行付款义务的理由。当事人主张追加油建公司作为本案共同的诉讼参加人，亦不符合法律规定及本案查明的事实，本院不予支持。上诉人及被上诉人对被上诉人主张的伤残津贴、生活护理费的计算依据及金额无异议，本院予以确认。
综上所述，上诉人广陆公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人克拉玛依广陆劳务派遣有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 张建军
审 判 员 尼亚孜
代理审判员 陈疆伟
二〇一七年十二月十二日
书 记 员 熊雪娇