广东省佛山市顺德区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0606民初10452号
原告佛山市顺德区三虹照明电器有限公司，住所地广东省佛山市顺德区均安镇
法定代表人徐广雄。
委托代理人张庆松，广东盈隆律师事务所律师。
被告张昭明，男，出生，汉族，住湖南省武冈市，
原告佛山市顺德区三虹照明电器有限公司诉被告张昭明劳动合同纠纷一案，本院于2016年7月1日受理后，依法由审判员谢琳适用简易程序独任审判，于2016年8月3日公开开庭审理，原告佛山市顺德区三虹照明电器有限公司的委托代理人张庆松，被告张昭明到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
1.劳动仲裁请求：张昭明申请劳动仲裁，请求裁决佛山市顺德区三虹照明电器有限公司支付2016年2月至3月工资1923元、未签订劳动合同二倍工资差额17500元、解除劳动合同经济补偿金2500元。
2.劳动仲裁结果：佛山市顺德区三虹照明电器有限公司支付张昭明2016年2月至3月工资1923元、未签订劳动合同二倍工资差额17500元、解除劳动关系经济补偿金2500元。
3.原告的诉讼请求：原告无须支付被告2016年2月至3月工资1923元、未签订劳动合同二倍工资差额17500元、解除劳动合同经济补偿金2500元，被告承担诉讼费用。
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1.被告于2015年9月28日入职任采购；
2.被告以原告拖欠工资为由离职，双方劳动关系于2016年3月7日解除。
本案中，双方举证及质证意见如下：
1.原告提交了如下证据：仲裁调解书、顺劳人仲案非终字[2016]1260号仲裁裁决书、送达回证、仲裁申请书、被告出具的证明、离职申请与离职交接结算表、离职面谈表、劳动合同关系终止声明书复印件。
被告认为，对证据的真实性均无异议；但仲裁调解书仅处理2015年10月至2016年2月工资，3月工资未到支付周期，仲裁庭未处理；原告在仲裁阶段确认未与被告签订劳动合同；证明上的名字都是被告签的，是原告说不签名就拿不到钱，被告签名后原告仅支付被告一半的钱，且说明是2015年10月、11月的工资，原告故意不将月份打印上去，产生争议；原告五、六个月都没有发工资，被告被迫离职。
2.被告提交了如下证据：证明复印件、付款单复印件、交易单复印件。
原告认为，对付款单的真实性无异议，其余证据均为复印件，对其真实性、合法性及关联性均不予认可。
对于双方提交的证据，本院认定如下：
原告提交的证据，被告对真实性均无异议，可以证明本案相关事实，故予以采信；被告提交的付款单复印件，原告对真实性无异议，可以证明本案相关事实，故予以采信；被告提交的证明复印件，原告不予确认，该证据与本院采信的原告提交的证明部分内容一致，而多出的被告书写的“实际只收9250元”亦与双方在庭审中确认的事实一致，故对被告虽然向原告出具了证明，但实际只收取了证明中的一半款项9250元的事实予以确认；被告提交的交易单复印件，无法证明与本案有关，故不予采信。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
1.原告是否应向被告支付2016年2月至3月工资1923元。
原告认为，原告近几年严重亏损，经营困难，出现延迟支付工资现象。2016年3月，经仲裁委员会调解，由原告向被告支付工资18500元，后被告主动与原告协商，要求原告支付9250元后不再主张其他任何工资及补偿、赔偿，并向原告出具证明，承诺已结清薪资。原告接受了被告要求并支付了9250元。被告却又申请劳动仲裁，违反了一事不再理原则。
被告认为，因2016年3月被告还在职，2016年2月、3月工资在第一次仲裁时没有裁决处理，只处理了2015年10月至2016年2月工资。
本院经审查后认为，根据本院采信的仲裁调解书，原、被告在2016年3月28日就2015年10月至2016年2月工资达成调解协议，在抵扣被告的借支款后，由原告支付被告2015年10月至2016年2月工资共18500元，即2016年2月的工资在第一次仲裁时已经调解解决。被告庭审中辩称2016年2月没有工作，所以调解时2月工资按0元计算，原告应支付2月中3天法定节假日的工资，但调解协议是原、被告协商一致的结果，调解时被告作为当事人已明确知道自己的工资应如何计算，但对2016年2月工资同意按0元计算，是其对自行民事权益的合法处分，该调解协议对双方均具有法律约束力，被告现又申请仲裁主张2016年2月工资，违反了一事不再理原则，本院不予支持。
对于被告主张的2016年3月工资，原告主张工厂一直未开工、被告工资构成为岗位工资1800元加加班工资及相应的补贴，但原告作为用人单位，并未能提交证据证明其主张的事实，亦未能举证证明被告的工资数额及出勤情况，原告应承担举证不能的不利后果，结合仲裁调解书中显示的被告每月工资数额，本院采信被告主张的2016年3月工作7天、月工资5000元，故原告应向被告支付2016年3月工资1129元（5000元/月÷31天/月×7天）。原告辩称被告该主张亦违反一事不再理原则，但双方达成的仲裁调解书明确处理的为2015年10月至2016年2月工资，并未涉及2016年3月工资，故对原告该辩称不予采纳。原告辩称被告已经出具证明，承诺双方已结清薪资，但根据被告出具的证明内容，虽然记载的为“收到原告剩余未付被告工资18500元，现已结清与原告的薪资”，但双方在庭审中确认证明出具后原告实际仅支付了9250元，原告主张被告当时同意仅收取9250元不再主张其他工资和补偿、赔偿，被告对此予以否认，如若原告陈述属实，大可要求被告将该承诺写入证明，但原告并未能提交证据证明，且证明中明确的未付工资数额为18500元，因此，证明所指向的仅为仲裁调解书确认的工资余额18500元，并未包括2016年3月工资，被告实际收取原告支付的工资9250元亦不能视为被告放弃其他工资、补偿，故对原告该主张不予采纳。
2.原告是否应向被告支付未签订劳动合同二倍工资差额17500元。
原告认为，双方有签订劳动合同，被告的主张没有依据。
被告认为，被告在第一次申请仲裁时没有主张二倍工资差额，故解除劳动关系后要求对方支付该款项，从2015年11月计算至2016年3月7日，按5000元/月计算。
本院经审查后认为，原告主张双方已签订书面劳动合同但未能举证证明，应承担举证不能的不利后果。被告于2015年9月28日入职原告处，双方建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，双方应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，但原、被告双方一直未有订立书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资”的规定，结合双方劳动关系于2016年3月7日解除，被告主张从2015年11月起按5000元/月计算二倍工资差额，以及仲裁调解书显示被告2015年11月至2016年2月工资分别为：5027.2元、4978.5元、9189.5元、0元的事实，原告应向被告支付2015年11月1日至2016年3月7日未签订书面劳动合同二倍工资差额16107.5元（5000元+4978.5元+5000元+0元+1129元）。
3.原告是否应向被告支付解除劳动关系经济补偿金2500元。
原告认为，被告主动离职，被告的主张没有依据。
被告认为，被告在第一次申请仲裁时没有主张经济补偿金，故解除劳动关系要求对方支付该款项。
本院经审查后认为，根据本院采信的证据，结合双方在庭审中的陈述，双方劳动关系于2016年3月7日由被告单方行使解除权而解除，被告解除的理由为原告拖欠工资。根据仲裁调解书，原告自被告入职以来确实存在未足额及时支付劳动报酬的行为，虽然双方在2016年3月28日就部分工资达成调解，但被告在调解之前即以原告拖欠工资为由解除了双方劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条的规定，结合仲裁调解书显示的被告2015年10月至2016年2月工资数额，原告应向被告支付解除劳动关系经济补偿金2417.26元[（4977.4元+5027.2元+4978.5元+9189.5元+0元）÷5个月×0.5个月]。
裁判结果
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、原告佛山市顺德区三虹照明电器有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向被告张昭明支付2016年3月工资1129元；
二、原告佛山市顺德区三虹照明电器有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向被告张昭明支付未签订书面劳动合同二倍工资差额16107.5元；
三、原告佛山市顺德区三虹照明电器有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向被告张昭明支付解除劳动关系经济补偿金2417.26元；
四、驳回原告佛山市顺德区三虹照明电器有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费减半收取5元（原告已垫付），由原告佛山市顺德区三虹照明电器有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 谢 琳
二〇一六年八月二十七日
书记员 梁淑军