湖北省建始县人民法院
行 政 判 决 书
（2015）鄂建始行初字第00009号
原告恩施自治州建始磺厂坪矿业有限责任公司。
法定代表人张虎，该公司董事长。
委托代理人汪金国（特别授权），建始县红岩法律服务所法律工作者。
被告建始县人力资源和社会保障局。
法定代表人谢忠华，该局局长。
委托代理人李光轩（特别授权），该局政策法规股和劳动保障监察股股长。
委托代理人张乐（特别授权），该局政策法规股和劳动保障监察股工作人员。
第三人刘贵槐。
委托代理人王永清，湖北信旦律师事务所律师。
原告恩施自治州建始磺厂坪矿业有限责任公司不服被告建始县人力资源和社会保障局于2014年12月2日作出的建人社工认字（2014）113号《认定工伤决定书》，于2015年1月19日向本院提起行政诉讼。本院于2015年1月21日立案受理后，依法向被告建始县人力资源和社会保障局送达了应诉通知书及起诉状副本等文书，并依照《中华人民共和国行政诉讼法》第二十七条之规定，通知刘贵槐作为本案的第三人参加诉讼。本院依法组成合议庭，于2015年3月10日公开开庭进行了审理。原告恩施自治州建始磺厂坪矿业有限责任公司的委托代理人汪金国、被告建始县人力资源和社会保障局的委托代理人张乐、第三人刘贵槐及其委托代理人王永清到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
被告建始县人力资源和社会保障局于2014年12月2日作出的建人社工认字（2014）113号《认定工伤决定书》，载明：恩施自治州建始磺厂坪矿业有限责任公司成立于2006年4月11日，刘贵槐自该公司成立之日起就在该公司从事井下采煤工作，双方未签订劳动合同。2013年6月24日，刘贵槐经恩施土家族苗族自治州疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期。2014年8月11日，恩施土家族苗族自治州中级人民法院作出的已生效（2014）鄂恩施中民终字第00526号民事判决，确认恩施自治州建始磺厂坪矿业有限责任公司与刘贵槐之间的劳动关系成立。综上所述，刘贵槐所患××，符合《工伤保险条例》第十四条第（四）项之规定，属于应当认定为工伤的情形，现予以认定为工伤。
被告建始县人力资源和社会保障局向本院提供了作出被诉具体行政行为的如下证据、依据（均系复印件）：
1、组织机构代码证，证明被告的主体资格。
2、行政执法员证，证明被告单位作出工伤认定的工作人员具有行政执法资格。
3、（1）、申请人身份证、申请表、申请书，证明刘贵槐的身份及提出工伤认定申请；（2）、××诊断证明书，证明刘贵槐患××的事实；（3）、建劳人仲裁字（2013）第75号仲裁裁决书、（2014）鄂建始民初字第00592号民事判决书、（2014）鄂恩施中民终字第00526号民事判决书，证明刘贵槐与原告劳动关系成立以及刘贵槐患××的事实；（4）、工伤认定受理决定书、工伤认定决定时限中止通知书、恢复工伤认定决定时限通知书、工伤认定举证通知书、工伤调查笔录、《认定工伤决定书》、送达回证，证明被告依法定程序作出认定工伤决定。
4、行政复议决定书，证明工伤认定经过了行政复议程序，并得到了维持。
原告诉称，原告与刘贵槐之间的劳动关系不成立。原告未收到恩施土家族苗族自治州中级人民法院（2014）鄂恩施中民终字第00526号民事判决书，被告依据尚未生效的民事判决认定刘贵槐为工伤是错误的。起诉请求撤销被告作出的建人社工认字（2014）113号《认定工伤决定书》。
原告恩施自治州建始磺厂坪矿业有限责任公司为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：
1、企业法人营业执照、组织机构代码证。证明原告的身份情况。
2、工伤认定决定书、行政复议决定书。证明具体行政行为的存在。
3、尘肺诊断书。证明原告的法定代表人接手磺厂坪煤矿后，组织工人进行体检时无刘贵槐。
4、鄂煤监察（2008）76号文、建安监矿（2008）29号文、恩施州经煤（2008）24号文、建煤（2008）64号文、鄂煤监察（2010）309号文、恩施州经信煤（2011）31号文、业政函（2011）11号文。证明原告自2008年7月至2011年12月已停止采煤，不存在井下采煤工。
5、红星煤矿入井作业人员登记表。证明刘贵槐于2012年在红星煤矿采煤。
6、建始县银智煤矿2011年9月至11月工资表。证明刘贵槐从2011年9月至11月在银智煤矿采煤。
7、2010年1月至2012年8月磺厂坪矿业公司职工工资结算表。证明刘贵槐在该段时间内未在原告处劳动，被告认定刘贵槐为工伤缺乏事实依据。
被告辩称，被告根据《工伤保险条例》第十七条之规定，于2014年6月23日依法受理刘贵槐的工伤认定申请，因刘贵槐与原告是否具有劳动关系尚在司法确认中，被告于2014年6月24日依法决定中止刘贵槐的工伤认定时限。2014年10月13日，刘贵槐向被告提交了（2014）鄂恩施中民终字第00526号民事判决书，该判决确认刘贵槐与原告具有劳动关系，被告于当日决定恢复刘贵槐的工伤认定时限。2014年11月20日，被告向原告发出了举证通知书，原告未在举证期内提供证据。被告于2014年11月25日安排二名工作人员对原告原工人李某某进行了调查。××诊断证明书、建劳人仲裁字（2013）第75号仲裁裁决书、（2014）鄂建始民初字第00592号民事判决书、（2014）鄂恩施中民终字第00526号民事判决书，能证明刘贵槐与原告劳动关系成立以及刘贵槐患××的事实。被告通过对刘贵槐提交的材料进行调查审核，依照《工伤保险条例》第十四条第（四）项的规定作出工伤认定决定，符合法定程序、证据确凿、适用法律法规准确，请求维持被告于2014年12月2日作出的建人社工认字（2014）113号《认定工伤决定书》。
第三人述称，第三人与原告具有劳动关系，终审判决已确认。被告作出的工伤认定决定，事实清楚，程序合法、适用法律法规准确，请求维持。
第三人刘贵槐未提供证据。
本院在审理过程中调取了送达（2014）鄂恩施中民终字第00526号民事判决书的录像，能证明采用的留置送达的方式给原告送达了（2014）鄂恩施中民终字第00526号民事判决书。
经庭审质证，原告对被告提交的建劳人仲裁字（2013）第75号仲裁裁决书、（2014）鄂建始民初字第00592号民事判决书、（2014）鄂恩施中民终字第00526号民事判决书有异议，认为原告未收到（2014）鄂恩施中民终字第00526号民事判决书，该三份文书未产生法律效力；对被告提交的其他证据无异议。第三人刘贵槐对被告提交的证据无异议。被告及第三人对原告提交的证据1、2无异议；对原告提交的证据3、4、5、6、7有异议，认为与本案无关。
本院认为，对上述各方当事人无争议的证据，本院依法予以采信。原告称未向其送（2014）鄂恩施中民终字第00526号民事判决书，与事实不符，对其主张（2014）鄂恩施中民终字第00526号民事判决未产生法律效力的质证意见，本院不予采纳。原告提交的证据3、4、5、6、7，在本院（2014）鄂建始民初字第00592号民事判决书中已作论证，即对于原告提交证据3、4、7的证明目的不予采纳；对于原告提交的证据5、6，因原告未提供证据证明“刘贵怀”与刘贵槐系同一人而不予采信。
经审理查明，原告恩施自治州建始磺厂坪矿业有限责任公司成立于2006年4月11日。第三人刘贵槐自原告公司成立就在原告处从事井下采煤工作，双方未签订劳动合同。2012年7月，原告组织第三人刘贵槐进行体检，检测结果为“观察对象”，后第三人刘贵槐未在原告处工作。2013年6月24日，第三人刘贵槐被恩施土家族苗族自治州疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期。2014年2月27日，建始县劳动人事争议仲裁委员会作出建劳人仲裁字（2013）第75号仲裁裁决书，确认刘贵槐与恩施自治州建始磺厂坪矿业有限责任公司的劳动关系成立。原告不服仲裁裁决向本院提起民事诉讼，本院于2014年5月13日作出（2014）鄂建始民初字第00592号民事判决书，确认刘贵槐与恩施自治州建始磺厂坪矿业有限责任公司的劳动关系成立。原告不服判决，提起上诉。2014年8月11日，恩施土家族苗族自治州中级人民法院作出（2014）鄂恩施中民终字第00526号民事判决书，驳回上诉，维持原判。
2014年6月16日，第三人刘贵槐向被告建始县人力资源和社会保障局申请工伤认定，被告建始县人力资源和社会保障局于2014年6月23日决定受理。因第三人刘贵槐与原告恩施自治州建始磺厂坪矿业有限责任公司是否具有劳动关系尚在司法确认中，被告于2014年6月24日决定中止刘贵槐的工伤认定时限。2014年10月13日，被告建始县人力资源和社会保障局决定恢复工伤认决定时限。2014年10月14日，被告建始县人力资源和社会保障局向原告恩施自治州建始磺厂坪矿业有限责任公司发出了举证通知书，原告恩施自治州建始磺厂坪矿业有限责任公司在规定的举证期内未提供证据。被告建始县人力资源和社会保障局通过调查审核后于2014年12月2日作出建人社工认字（2014）113号《认定工伤决定书》，认定第三人刘贵槐所患××为工伤。原告恩施自治州建始磺厂坪矿业有限责任公司不服，向建始县人民政府申请行政复议，建始县人民政府于2014年12月30日作出建政复决字（2014）第15号《行政复决定书》，维持建始县人力资源和社会保障局作出的建人社工认字（2014）113号《认定工伤决定书》。
本院认为，第三人刘贵槐与原告恩施自治州建始磺厂坪矿业有限责任公司具有劳动关系已被生效判决确认。第三人刘贵槐患××诊断证明，“患××应认定为工伤”是《工伤保险条例》第十四条第（四）项规定的情形。被告建始县人力资源和社会保障局受理刘贵槐的工伤认定申请后，通过调查审核于2014年12月2日作出的建人社工认字（2014）113号《认定工伤决定书》，确认刘贵槐患××为工伤，该具体行政行为证据确凿，适用法律、法规准确，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决如下：
维持被告建始县人力资源和社会保障局于2014年12月2日作出的建人社工认字（2014）113号《认定工伤决定书》的具体行政行为。
本案受理费50元，由原告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院。（上诉人应在提交上诉状时按照不服本判决部分的上诉请求额交纳案件受理费，款邮汇恩施土家族苗族自治州中级人民法院立案庭。上诉人期满后7日仍未预交诉讼费用的，将按自动撤回上诉处理）
审 判 长 李纯斌
审 判 员 陈 炬
人民陪审员 朱开保
二〇一五年三月十三日
书 记 员 杨年姣