湖南省长沙市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘01民终1241号
上诉人（原审原告）：湖南海洋环球置业有限公司，住所地湖南省长沙市开福区四方坪栖凤路与东二环交汇处的东南角海洋半岛活动中心。
法定代表人：王博文，董事长。
委托代理人：陈忠，湖南国风德赛律师事务所律师。
委托代理人：袁文慧，女，1987年2月7日出生，苗族，住湖南省长沙市雨花区，系公司职员。
被上诉人（原审被告）：周虎，男，1980年11月21日出生，汉族，住湖南省衡阳市雁峰区。
委托代理人：戴玉玺，湖南泓锐律师事务所律师。
委托代理人：何黎辉，湖南泓锐律师事务所律师。
上诉人湖南海洋环球置业有限公司（以下简称海洋置业公司）因与被上诉人周虎劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市开福区人民法院(2016)湘0105民初4113号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人海洋置业公司的委托代理人袁文慧与被上诉人周虎的委托代理人何黎辉到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
海洋置业公司上诉请求：撤销一审判决,并依法改判。事实及理由：一、一审判决认定事实不清，证据不充分。海洋置业公司与周虎续订固定期限劳动合同，合同到期前，海洋置业公司提前一个月通知周虎不再续约，劳动合同到期终止是合法的，海洋置业公司应当向周虎支付经济补偿，而无须向周虎支付赔偿金。二、周虎申请的鉴定，是周虎完成举证责任，1.5万元的鉴定费是周虎完成举证责任应当承担的费用。三、2012年5月12日海洋置业公司与周虎签订劳动合同书，约定合同期限为2012年6月15日至2013年6月14日止。2013年6月15，双方协商确定续订劳动合同，其他条款不变，并由经海洋置业公司盖章、周虎签字确认。即使周虎不认可续签合同事宜，依据最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释【2014】4号第16条之规定，周虎一直在海洋置业公司上班，岗位、工资待遇未变，视为双方以原合同条件继续履行合同。根据《劳动合同法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。根据《劳动合同法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。海洋置业公司在劳动合同期限届满之前一个月向周虎发出了终止的通知，属于合法的自然终止。依法应向周虎支付4个月的经济补偿金，计31498.7元（7874.67元/月x4个月）。
周虎答辩称：一审判决认定事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，请求二审法院依法维持一审判决。
海洋置业公司向一审法院起诉请求：1、海洋置业公司对周虎的赔偿金68800元不予支付，海洋置业公司支付周虎补偿金31341.6元（7835.4元×4个月）；2、海洋置业公司不支付司法鉴定费15000元，由周虎承担；3、周虎承担本案全部诉讼费用。
一审法院认定：2012年3月19日周虎入职海洋置业公司。2012年5月12日，双方订立书面劳动合同，约定试用期为2012年5月12日至2012年6月12日，终止期限为2013年6月14日，2013年6月15日，双方续订劳动合同，载明：“经甲乙双方协商一致，本合同续订至2015年12月10日”，“2015年12月10日”中的数字为手写。2015年12月12日之后，周虎未在海洋置业公司工作。离职前12个月应发工资分别为：2014年12月至2015年8月8600元/月，2015年9月8398元、10月8308元、11月8378元；扣除社保、个税后的实发工资分别为：2014年12月至2015年1月7942元/月、2月7850元、3月至8月7922元/月、9月7753元、10月7727元、11月7750元。周虎因劳动争议向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该期间，周虎申请司法鉴定，鉴定费15000元。湖南大学司法鉴定中心作出鉴定意见认定：1、劳动合同续订部分上“周虎”签名的书写形成时间与落款日期2013年6月15日一致；“2015年12月10日”中手写文字书写的形成时间在2015年下半年；2、劳动合同续订部分上“周虎”的签名与“2015年12月10日”不是同一时间形成，“周虎”的签名在前，“2015年12月10日”中手写文字书写的形成时间在后。长沙市劳动人事争议仲裁委员会于2016年7月12日作出裁决书，裁决如下：一、终局裁决部分：海洋置业公司支付周虎工资3440元；二、非终局裁决部分：（一）海洋置业公司支付周虎赔偿金68800元；（二）海洋置业公司支付周虎司法鉴定费15000元；（三）对周虎的其他仲裁请求不予支持。海洋置业公司对上述裁决书不服提起诉讼，主张2015年11月10日已书面通知周虎劳动合同到期不再与其续订，终止期限经协商一致，并且是周虎书写。周虎称2015年12月10日才收到通知，海洋置业公司未提前一个月通知终止合同的程序不合法，不认可劳动合同续订部分的终止期限。法院释明海洋置业公司是否申请对终止日期“2015年12月10日”为周虎所书写与否进行司法鉴定，海洋置业公司明确不申请鉴定。
一审法院认为：一、终止期限的问题。海洋置业公司主张续订部分的终止期限经协商一致，并且是周虎书写，应承担相应的举证责任。经鉴定，劳动合同续订部分上“周虎”签名的形成时间与落款日期2013年6月15日一致，“2015年12月10日”中手写文字书写的形成时间在2015年下半年，晚于续订部分上“周虎”的签名时间。海洋置业公司主张是周虎书写终止日期，但无证据予以证明，亦不申请司法鉴定，故应承担举证不能的法律后果。另外，海洋置业公司无其他证据证明终止期限经双方协商一致，因此法院对海洋置业公司上述主张不予采信。二、赔偿金的问题。海洋置业公司在终止期限尚未协商一致的情况下终止劳动合同，且不能证明周虎在终止劳动合同前的一个月收到相应通知，属违法终止合同，应按劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。根据实际情况，终止前12个月的平均工资宜按扣除社保、个税后实发工资计算，经核算该平均工资为7874.67元/月（94496元÷12个月）。周虎在海洋置业公司工作时间2012年3月19日至2015年12月12日，将近3年9个月，根据劳动合同法第四十七条规定，经济补偿为4个月，赔偿金则为经济补偿标准的2倍，即62997.36元（7874.67元/月×4个月×2）。海洋置业公司主张只支付4个月补偿金，法院不予支持。三、鉴定费的问题。周虎因劳动仲裁中的争议事实申请司法鉴定，根据鉴定意见内容，该次鉴定存在必要性，鉴定费15000元并非扩大的损失。根据续订合同部分的签订、终止情况以及鉴定意见内容，法院认为鉴定费15000元应由海洋置业公司承担。综上，法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条第一款、第三款、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条第一款、第二款、第三款之规定，判决：一、限海洋置业公司于判决生效之日起十日内支付周虎赔偿金62997.36元、司法鉴定费15000元；二、驳回海洋置业公司的其他诉讼请求。如未按照判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由海洋置业公司负担。
本院二审审理查明：一、2012年5月12日，海洋置业公司与周虎订立书面劳动合同，约定合同期限为2012年5月12日至2013年6月14日。2013年6月15日，双方续订劳动合同时，约定：经甲（海洋置业公司）乙（周虎）双方协商一致，本合同续订至——年——月——日止。“海洋置业公司在落款处盖章，周虎在落款处签字确认。二、本案仲裁阶段，周虎书面申请要求对海洋置业公司提交的劳动合同书第4页续订部分中的“2015年12月10日“与”周虎“两处笔迹形成时间进行对比鉴定，双方约定由鉴定结果不利方承担司法鉴定费。2016年6月15日，司法鉴定中心作出司法鉴定书，鉴定意见为：……2、第4页的劳动合同续订部分上”2015年12月10日“中手写文字书写的形成时间在2015年下半年；2、劳动合同书第4页的劳动合同续订部分上”周虎“的签名与”2015年12月10日“不是同一时间形成，”周虎“的签名在前，”2015年12月10日“手写文字书写的形成时间在后。周虎垫付鉴定费用15000元。
本院二审查明的其他事实与一审法院查明的一致。
本院认为，根据本案案情及双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：一、海洋置业公司与周虎的劳动合同终止后，海洋置业公司应支付给周虎赔偿金还是经济补偿金；二、涉案的鉴定费用15000元应由谁承担的问题。
关于焦点一。经审查，2012年5月12日，海洋置业公司与周虎订立书面劳动合同，约定合同期限为2012年5月12日至2013年6月14日。2013年6月15日，双方续订劳动合同时，海洋置业公司与周虎均在没有续订期限的劳动合同上签字，视为双方一致认可任何一方都可以随时终止劳动合同。故海洋置业公司于2015年12月10日终止双方的劳动合同不违反法律规定，但应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项之规定向周虎支付终止劳动合同的经济补偿金。原审法院认定海洋置业公司违法解除与周虎的劳动合同不当，本院予以纠正。周虎离职前的工资标准为7874.67元/月，其在海洋置业公司工作时间2012年3月19日至2015年12月12日，根据劳动合同法第四十七条的规定，海洋置业公司应支付给周虎经济补偿金31498.68元（7874.67元/月×4个月）。
关于焦点二。经审查，本案仲裁阶段，周虎书面申请笔迹鉴定，并与海洋置业公司约定由鉴定结果不利方承担司法鉴定费。经鉴定，劳动合同书第4页的劳动合同续订部分上”周虎“的签名与”2015年12月10日“不是同一时间形成，”周虎“的签名在前，”2015年12月10日“手写文字书写的形成时间在后。一审法院根据该鉴定结论，判令由海洋置业公司承担鉴定费15000元并无不当。由于鉴定费由周虎先行垫付，故海洋置业公司应支付鉴定费15000元给周虎。
综上所述，原审判决认定事实不清，适用法律错误，海洋置业公司的部分上诉理由成立，本案应予改判。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条、第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：
一、维持湖南省长沙市开福区人民法院(2016)湘0105民初4113号民事判决第二项，即驳回湖南海洋环球置业有限公司的其他诉讼请求；
二、变更湖南省长沙市开福区人民法院(2016)湘0105民初4113号民事判决第一项为：湖南海洋环球置业有限公司于本判决生效之日起十日内支付周虎经济补偿金31498.68元、司法鉴定费15000元。
本案一审受理费5元，二审受理费10元，共计15元，由湖南海洋环球置业有限公司承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 黄红萍
审 判 员 戴 莉
代理审判员 龙付送
二〇一七年五月二十六日
书 记 员 李一帆
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百六十八条第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。