江苏省靖江市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏1282民初3247号
原告：程云锋，男，1982年12月12日出生，汉族，住靖江市。
委托诉讼代理人：姚余杰，靖江市弘毅法律服务所法律工作者。
被告：徐龙，男，1970年12月17日出生，汉族，住靖江市。
委托诉讼代理人:周红涛、沙勇斌，江苏中毅律师事务所律师。
原告程云锋与被告徐龙为人身损害赔偿纠纷一案，本院于2017年5月19日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告程云锋及其委托诉讼代理人姚余杰、被告徐龙及其委托诉讼代理人周红涛、沙勇斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
程云锋向本院提出诉讼请求：被告徐龙赔偿原告因本起纠纷造成的损失：医疗费2537.36元、护理费3000元、营养费600元、交通费500元、误工费10800元，合计17437.36元。
事实和理由：我与被告徐龙均在江苏长强钢铁有限公司工作，徐龙是我的直接领导，安排我的工作。2017年2月18日中午11点50分左右，我吃完饭走到炼钢厂石灰窑办公室放饭盆，当时徐龙坐在办公室。徐龙就说“你吃饭吃到几点”，我一开始没理他，被告就说了几遍，后来我回徐龙说“我吃饭要你管”，徐龙说“今天我就管定了”，然后直接上来抓我衣服，一只手卡着我喉咙，我就说“你今天还准备打人啊”，也将对方的衣服揪住，后来双方就扭打在一起，但是双方都没有动拳头。最后，徐龙将我压在身下，两个膝盖顶着我的肋骨处，我抓着徐龙的衣领往下拉。徐龙大概压了我一两分钟左右，双方就松手站起来了。这时候办公室的人也不知道什么时候都走了，我也不清楚他们是否看到我和徐龙打架。然后厂长助理蔡小军进来了，跟我们说“你们这么大的人还打架”，还问了一下打架情况。我就把情况告诉蔡小军，蔡小军说了几句就走了。过了一个小时，我就发现右侧肋骨隐隐作痛，我当时和同事黄长玉、黄良龙说了下，他们就劝我到医院检查下，我说应该没有这么严重吧，就没有立即去医院。2月21日上午8点左右，我才去第四人民医院检查的，医生和我说是肋骨骨折，我就打电话给徐龙，徐龙也从厂里过来了，第一天的医药费都是徐龙给的，共514.2元。后我又跑到中医院检查，医生跟我说最好要住院，我打电话给徐龙，徐龙电话里说就不管了，××了，事情已经结束了。后来我就到厂里打了110报警，想要控告被告刑事伤害，还根据公安机关的要求再次去医院拍片做了检查。原告认为，被告作为原告的领导，在履行工作职责中，应当注意相应的方式方法，然被告采取不正当方式管理，导致纠纷的发生，在本起纠纷中具有完全的过错，故原告因此次纠纷造成的损失应当由被告全部承担。
徐龙辩称：驳回原告的诉讼请求。
事实和理由：原告所述原、被告均系在江苏长强钢铁有限公司工作，我是原告的领导，原、被告于2017年2月18日中午快12点时发生肢体接触导致原告受伤，事后我共垫付原告医疗费514.2元属实。但是事发时是因为我们厂规定11点吃饭，工厂车间生产一般是不停机，大多数岗位员工要替换吃饭，原告平时工作就很散漫，我看到原告11点50左右才回来，就质问了原告原因，但原告没有把我这个领导放在眼里，我就拉着原告衣领想到厂长办公室去理论，原告当时也拉着我的衣领，拉扯过程中，因为地上比较滑，双方就摔倒在地上了。被告认为，事情的起因是因为原告没有按照规定的时间及时到岗，被告作为原告的领导，对原告严格管理，是为了企业的安全生产。但原告不予理睬被告，不服从被告的管理，既不礼貌，也不符合职工的职业要求，在这种情况下被告拉原告到上级领导处说明情况，不属于过错，故被告不应当承担赔偿责任。
本院经审理认定事实如下：原、被告系同事，2017年2月18日中午将近12点时，原、被告双方在江苏长强钢铁有限公司炼钢厂石灰窑办公室发生肢体冲突。事发后，原告因该肢体冲突受伤去医院治疗，被告垫付医疗费514.2元。
本案争议焦点：1、被告是否应当承担赔偿责任，如应承担，赔偿责任如何确定。2、原告的损失如何确定。
本院认为，关于争议焦点1。原、被告均承认本起纠纷的起因是在被告对原告进行管理过程中，因被告不予理睬且不服从被告管理，后被告首先拉扯原告衣领，进而双方发生扭打，最终导致原告受伤的事实。被告徐龙作为原告的领导，在履行工作职责中，应当注意相应的方式方法，本起纠纷中被告采取不正当方式进行管理，首先上前拉扯原告衣领，导致纠纷的发生，应当承担主要的赔偿责任。原告作为被告的下属，在被告的管理中本应态度诚恳，服从管理，然其不服从被告的管理的行为既缺少了基本的礼仪，也不符合职工的职业要求，对本起纠纷的发生也存在不可推卸的责任，故原告也应当对其损失承担一定的责任。综合考虑原告致伤原因和当事人过错程度等因素，本院确定由原告自负损失的30%，被告徐龙承担70%。
关于争议焦点2。被告提交的医疗费发票、门诊病历、CT检查报告单、医疗诊断证明书等证据，本院可以确认原告因本起事故支出的医疗费。然原告于2017年3月4日、3月28日的两次检查（发票金额分别为545元、922元），原告称该两次检查费用系因原告想要控告被告刑事伤害，根据公安机关要求去医院拍片产生的费用，然该两次检查并非系原告为了治疗伤情而产生的费用，属于扩大的损失，故应当从原告的医疗费的损失当中扣除。另根据原告的伤情及原告提供的医疗诊断证明，本院确定原告的误工期限为3个月、护理期限为20天、营养期限为20天。根据被告提供的原告事故发生前一年的工资收入，本院依法认定原告有固定收入，误工费为8196元（3*2732元/月），被告辩称原告工资报酬里包含了加班工资，应当扣除，于法无据，本院不予采纳。另原、被告双方对护理费、营养费标准均无异议，故本院依法认定原告因此次纠纷产生的护理费为2000元（20*100元/天）、营养费为400元（20*20元/天）。另原告因本起事故受伤需要诊疗，产生一定的交通费用，本院酌定为100元。
本起人身损害纠纷发生于同事之间，双方完全可以通过合理方式解决矛盾，化解纠纷，双方却采取非理性的过激行为，使纠纷愈演愈烈，既伤和气，又损钱财。原、被告双方均应引以为戒！通过本起纠纷，原、被告更应吸取教训，日后和睦相处。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第二十六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条之规定，判决如下：
原告程云峰的损失：医疗费1070.36元、误工费8196元、护理费2000元、营养费400元、交通费100元，合计11766.36元，由被告徐龙赔偿8236.45元，扣减已付的514.2元，余款7722.25元，于本判决生效之日起10日内履行。
本案受理费400元减半收取200元，由原告负担60元，由被告负担140元（此款原告已交纳，被告在履行本判决时一并给付原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省泰州市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费400元。（户名：江苏省泰州市中级人民法院；开户行：中国银行泰州分行营业部；账号：47×××53）
代理审判员 邹江川
二〇一七年六月二十八日
书 记 员 刘 棋
本案援引法律条文
《中华人民共和国侵权责任法》：
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》:
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。