浙江省长兴县人民法院
民 事 判 决 书
（2010）湖长民初字第368号
原告：卿某某。
委托代理人：卿某。
被告：长××耐火材料有限公司，住所地浙江省×××
×村。
法定代表人：陈甲。
委托代理人：陈乙、吴某。
原告卿某某与被告长××耐火材料有限公司（以下简称
盛泰××）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年4月16日受
理后，依法适用简易程序，由审判员朱毅媛独任审理，于2010
年5月25日公开开庭进行了审理。原告卿某某的委托代理人卿
某、被告盛泰××的委托代理人吴某到庭参加了诉讼。本案现
已审理终结。
原告卿某某诉称，原告为被告公司的职工，2009年6月9
日，原告在更换破碎机铁锤时不慎被掉落的铁锤砸伤右肩，右
肩胛骨粉碎性骨折，后被长兴县劳动和社会保障局认定为工伤
。原告的伤势经湖州市劳动能力鉴定委员会鉴定构成拾级伤残
。之后，原告申请长兴县劳动争议仲裁委员会仲裁，要求解除
与被告的劳动关系，并要求被告赔偿各项损失、加班费及双倍
工资共计50105元。长兴县劳动争议仲裁委员会作出仲裁：1、
解除原被告的劳动关系：1、被告赔偿原告各项损失共计25945.39元，扣除原告向被告的借款5000元，实际应支付20945.39
元；2、被告支某某告双倍工资1029.17元；4、驳回原告其他
的仲裁事项。原告不服仲裁裁决向本院起诉，要求撤销仲裁裁
决的第二、三、四项；改判被告赔偿原告各项损失39003.04元
（医疗费30元、伙食补助费63元、护理费2610元、停工留薪期
工资14435.48元、一次性伤残补助金10393.56元、医疗补助金
3480元、就业补助金3480元、劳某某300元、加班费4211.36元
），支付双倍工资1274.3元。
被告盛泰××辩称，原告起诉的工资计算标准没有法律
依据，受伤的是原告个人，工资应按照原告的平均工资计算；
护理费用应依据医院的相关证明进行计算；原告要求双休及节
假日的加班工资没有依据；对于原告要求的其它赔偿项目均有
意见。请求驳回原告不合理的诉讼请求。
原告卿某某为证明自己的主张，向本院提供了以下证据
：1、原告2-6月工资祥单及张某某8-
9月工资清单各一份，证明原告的平均工资比张某某的高；2、
照片四张，证明原告在家休息需要护理44天，按51.9元／天计
算，为2283.6元，外加住院护理费405元，护理费共计2610元
；3、加班清单一份，证明原告休息日加班应按双倍工资计算
，节假日加班应按三倍工资计算；4、仲裁裁决书一份，证明
原告已经长兴县劳动争议仲裁委员会仲裁，原告不服裁决决定
，向本院提起诉讼；5、劳动合同一份，证明原告与被告公司
签订了劳动合同；6、湖州市劳动能力鉴定委员会文件一份，
证明原告的劳动功能障碍程度为拾级；7、宜兴市第二人民医院出院记录及医疗证明书复印件各一份，证明原告在该院住院
进行手术的时间及医生建议原告出院后休息八个月的情况；8
、长兴县人民医院入院证、结帐通知单及出院记录复印件各一
份，证明原告因伤在长兴县人民医院治疗的情况。
原告卿某某提交的证据经被告盛泰××质证后认为：证
据1不符合证据的形式，是原告的单某记录与实际情况不符；
证据2的真实性无异议，但对护理时间及标准认为没有依据；
证据3也是原告单某的记录，与实际情况不符；证据4、5、6的
真实性均无异议；证据7医院出具的诊断证明建议休息时间过
长，与原告的伤势不符；证据8无异议。
原告卿某某提交的证据经本院审查认为：证据1、3均为
原告单某制作的记录工资及加班时间的清单，没有被告公司的
认可，本院不予认定；证据2符合证据的真实性、合法性，但
不能证明原告主张需要在家护理44天的事实；证据4、5、6、8
被告均无异议，符合证据的构成要件，本院予以认定；证据7
被告对其真实性无异议，本院予以认定，但原告的误工时间应
结合原告的伤势及伤残等级予以认定。
被告盛泰××为证明自己的反驳意见，向本院提交以下
证据材料：1、劳动合同二份，证明原告及其妻子张某某均与
被告公司签订了劳动合同，合同期限为一年，从事的工种相同
；2、2009年1-
6月份工资表及领款凭证，证明原告及其妻子二人的工资是平
均分配的；3、借条一份，证明原告受伤后向被告公司借款500
0元的事实。被告盛泰××提交的证据经原告质证后认为：证据1中张
某某与被告公司签订的劳动合同无效，张某某的签名系原告代
签；证据2已经被告公司某改过，与实际发放情况相差几元；
证据3无异议。
被告盛泰××提交的证据经本院审查认为，证据1中原告
妻子张某某的劳动合同即使是原告代签，但出于原告与张某某
的特殊关系，以及张某某事实上在被告公司从事该工种工作来
看，张某某与被告公司已经形成了事实的劳动关系，该合同得
到张某某的追认，应当为有效合同；本院予以认定；证据2中
的工资金额不存在任何某某、添加现象，本院予以认定；证据
3原告无异议，本院予以认定。
根据本院采信的证据及双方当事人的陈述，本院认定本
案事实如下：原告卿某某及其妻子张某某于2009年2月10日至
被告盛泰××工作。2009年4月1日，原告与被告公司签订了为
期一年的劳动合同，从事熟料加工工种。同日，原告卿某某的
妻子张某某也与被告公司签订了为期一年的劳动合同，同样从
事熟料加工工种，该岗位需要二人配合，合作完成，工资按总
产量合并计算、多劳多得。同年6月9日，原告在更换破碎机铁
锤时不慎被掉落的铁锤砸伤右肩，经诊断为右肩胛骨粉碎性骨
折，属工伤，先后在长兴县人民医院、宜兴市第二人民医院住
院治疗9天，住院期间所花费的医疗费除原告自己支付的30元
，其它医疗费均由被告公司支付。2005年1月5日，经湖州市劳
动能力鉴定委员会鉴定，原告劳动功能障碍程度评定为拾级。
原告受伤后向被告公司借款5000元。2009年3月至6月，原告及其妻子张某某共领取工资11882.3元，均由原告签名领取。
另查明，原告卿某某以工伤待遇、工资争议为由，申请
长兴县劳动争议仲裁委员会仲裁，2010年4月6日作出仲裁裁决
。原告不服裁决决定的第二、三、四项，起诉至本院。
本院认为，原告与被告之间系劳动关系，原告在工作时
受伤，应属于工伤，原被告对此均无异议，本院予以确认。原
告因工伤事故请求与用人单位接触劳动关系，并依法给予工伤
保险待遇的诉请，符合法律规定。原告主张被告赔偿医疗费30
元、伙食补助费63元、一次性工伤医疗补助金3480元、伤残就
业补助金3480元、劳某某300元符合法律规定，本院予以支持
。原告主张护理费2610元，缺乏在家需要护理44天的相关证据
，本院只支持住院期间9天的护理费，故原告所需护理费为405
元。原告主张其每月平均工资为1732.26元，无证据证明，经
本院审理认为，原告及其妻子从事的工作岗位相同，每月领取
的工资均为二人配合完成熟料加工工作，按照产量计算所得，
因此二人应享受同工同酬待遇，故原告每月的平均工资应为14
85.3元。原告自工伤发生之日起至劳动功能障碍程度评定时止
为7个月，原告主张因工伤需要休息8个月的主张，本院不予支
持。按照上述标准计算，原告的停工留薪期工资为10397.1元
（1485.3元／月×7个月）、一次性伤残补助金为8911.8元（1
485.3元／月×6个月）。原告主张加班费4211.36元，无证据
证明，本院不予支持。原告与被告公司签订劳动合同时实际用
工时间已经超过一个月，被告公司应当承担自用工时间满一个
月的次日至签订书面劳动合同前一日（即2009年3月10日至同年3月31日）期间的双倍工资，按照原告每月平均工资计算应
为2178.4元，故原告主张双倍工资1274.3元，本院予以支持。
综上，被告公司应当支付给原告各项工伤医疗待遇为27066.9
元。原告受伤后向被告公司借款5000元，同意在本案中予以抵
扣，故被告公司还应支付给原告工伤医疗待遇及双倍工资合计
23341.2元。
据此，依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条
、第三十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，
《劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决如下：
一、被告长××耐火材料有限公司给付原告卿某某各项
工伤医疗待遇及双倍工资合计23341.2元，于本判决生效之日
起十日内付清；
二、驳回原告卿某某其余的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依
照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加
倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告长××耐火材料
有限公司负担，限于本判决生效之日起十日内径直交付原告卿
某某。
如不服本判决，可在收到本判决书之日起十五日内向本
院递交上诉状并按对方当事人的人数提交副本，上诉于浙江省
湖州市中级人民法院。
审判员 朱毅媛
二〇一〇年七月六日
书记员 徐小燕