广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2015）东二法厚民一初字第931号
原告：东莞焕新针织厂有限公司。住所地：广东省东莞市。
法定代表人：贾国祥，系该公司执行董事。
委托代理人：叶建斌，广东顺彰律师事务所律师。
委托代理人：林悦敏，广东顺彰律师事务所律师。
被告：刘保渊，男，汉族，1976年8月12日出生，住四川省达县。
委托代理人：祁胜举，广东大洲律师事务所律师。
原告东莞焕新针织厂有限公司（以下简称焕新公司）诉被告刘保渊劳动争议一案，本院于2015年8月11日立案受理后，依法由审判员陈巧勤适用简易程序独任审判，并于2015年8月31日公开开庭进行了审理。原告焕新公司的委托代理人叶建斌、被告刘保渊及其委托代理人祁胜举到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告焕新公司诉称：刘保渊于2013年2月13日入职焕新公司，任业务员跟单，双方已签订书面劳动合同，原告也为其购买了工伤保险，并约定初始工资额为每月3000元。刘保渊于2013年3月15日在工作中不慎受伤，后被认定为工伤并经鉴定为伤残七级，其理应获得相关工伤待遇，焕新公司应向刘保渊支付的相关项目和数额具体为：一、从劳动合同和工资表可以看出，刘保渊每月领取的3000元为底薪，1000元为生产津贴，故其工伤待遇应按3000元/月的底薪予以计算，故焕新公司应向刘保渊支付的一次性伤残补助金差额为18980元、一次性伤残就业补助金为75000元、一次性工伤医疗补助金差额为7128元；二、关于2014年度的年休假工资，刘保渊2014年12月3日至20日住院做手术，医生嘱咐休息45天，但其一直休假至2015年2月底，已超出医生嘱咐的休息时间，且年休假可跨年度安排，刘保渊在休假期间焕新公司已向其发放工资，故刘保渊在医嘱休息期届满后未上班的期间可视为2014年度的年休假，焕新公司无需向其支付962元2014年年度休假工资。综上，仲裁裁决事实查明不清，以致认定有误，故焕新公司为维护自身合法权益，请求法院依法判令：1.确认原告与被告之间的劳动关系已解除；2.原告向被告支付一次性伤残补助金差额为18980元、一次性伤残就业补助金为75000元、一次性医疗补助金差额为7128元；3.原告无需向被告支付2014年度年休假工资962元；4.被告承担本案诉讼费。
被告刘保渊辩称：劳动仲裁裁决合法合理，请法院依据劳动仲裁裁决进行判决。
经审理查明：刘保渊于2013年2月18日入职焕新公司工作，担任业务员跟单一职；双方已经签订书面的劳动合同。
刘保渊于2013年3月15日在工作中受伤，东莞市社会保障局于2013年4月3日认定刘保渊的受伤事故属工伤，东莞市劳动能力鉴定委员会于2015年3月27日评定刘保渊为伤残七级，刘保渊已从东莞市社会保险基金管理中心领取了一次性伤残补助金20020元及一次性工伤医疗补助金10872元。刘保渊主张其受伤后于2013年12月3日至2014年12月2日重新回焕新公司处上班，2014年12月3日至12月20日在医院进行第二次手术，手术后于2015年2月26日重新回焕新公司上班，焕新公司称其不清楚刘保渊的上班情况。另查，刘保渊于2014年12月20日出院时，其出院医嘱为暂休息45天。焕新公司已为刘保渊缴纳工伤保险。
关于刘保渊月平均工资数额问题，刘保渊主张为4040元/月，焕新公司则主张刘保渊的工资为3000元/月，并提交了2014年4月至2015年4月工资汇总表以证明其主张，刘保渊确认该工资汇总表的真实性；经查，该工资汇总表显示刘保渊2014年4月至2014年11月的应发工资均为4040元/月，2014年12月、2015年1月及2月的应发工资为4000元/月，2015年3月及4月的应发工资分别为4040元、4236.88元。
原、被告确认双方于2015年5月26日解除劳动关系。后双方因工伤待遇、未签订劳动合同双倍工资、工资、经济补偿金等支付问题发生争议，刘保渊向东莞市劳动人事争议仲裁院厚街仲裁庭提起申诉，要求：1.焕新公司向刘保渊支付一次性工伤医疗补助金差额15000元、一次性伤残就业补助金101000元、一次性伤残补助金差额32500元；2.焕新公司向刘保渊支付2014年2月18日至2015年5月13日未签订书面劳动合同的双倍工资44440元；3.焕新公司向刘保渊支付2015年4月1日至5月13日的工资6000元及经济补偿金1500元；4.焕新公司向刘保渊支付2014年5天年休假工资962元；5.焕新公司向刘保渊出具解除劳动关系证明；仲裁裁决如下：一、确认双方的劳动合同关系已解除；二、由焕新公司支付刘保渊如下款项：1.一次性伤残补助金差额32500元；2.一次性工伤医疗补助金差额13368元；3.一次性伤残就业补助金101000元；4.2014年度年休假工资962元。以上款项合计共147830元，该款项在裁决生效后五天内由焕新公司一次性支付刘保渊；三、驳回刘保渊提出的其他请求事项。焕新公司不服该仲裁裁决结果向本院提起诉讼，刘保渊在收到劳动仲裁裁决书后未在十五天内向法院提起诉讼。
另查，刘保渊于2014年12月23日向焕新公司以其手术后生活不能自理申请请假，请假时间为2014年12月25日至2015年2月27日。
以上事实，有原告提交的劳动仲裁裁决书及送达回证、出院记录、请假申请书、工资汇总表、员工离职明细表、辞工申请书，当事人陈述及本院庭审笔录附卷为证。
本院认为：原、被告已签订书面的劳动合同，形成劳动合同关系，双方的权利义务应受相关的劳动法律法规调整与约束。刘保渊没有因不服仲裁裁决而向本院提起诉讼，视为其服从仲裁裁决，对此本院予以确认。本案的争议焦点为：一、计算刘保渊工伤待遇标准应为多少；二、焕新公司应否支付刘保渊2014年未休年休假工资962元。对此本院分析如下：
焦点一、计算刘保渊工伤待遇标准应为多少。
首先，关于刘保渊树月平均工资数额问题，刘保渊主张为4040元/月，焕新公司则主张刘保渊的工资为3000元/月，并提交刘保渊确认真实的2014年4月至2015年4月工资汇总表以证明其主张，根据该工资汇总表计得刘保渊2014年5月至2015年4月期间的平均工资数额为4045.9元/月，但现刘保渊主张为4040元/月，属于刘保渊对于自身合法权益的自由处分，本院予以确认，故本案应以4040元/月的标准计算刘保渊的工伤待遇。
其次，焕新公司未依法足额为刘保渊缴纳工伤保险，根据《广东省工伤保险条例》（2011修订）第五十八条关于“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足”的规定，焕新公司应向刘保渊支付七级伤残的工伤待遇差额。又根据该条例第三十四条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。现刘保渊经过工伤认定并经过劳动能力鉴定委员会评定为伤残七级，故刘保渊应得工伤待遇具体为：一次性伤残补助金差额4040元/月×13个月-20020元=32500元、一次性工伤医疗补助金差额4040元/月×6个月-10872元=13368元、一次性伤残就业补助金4040元/月×25个月=101000元。
焦点二、焕新公司应否支付刘保渊2014年未休年休假工资962元。
根据原、被告确认的出院记录显示刘保渊于2014年12月20日在东莞康华医院出院，出院医嘱为暂休息45天，即刘保渊的停工留薪期期间应至2015年2月3日，而刘保渊申请请假至2015年2月27日，其中24天并非停工留薪期期间，属于刘保渊的事假，根据《职工带薪年休假条例》第四条第（二）项的规定：“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的”及第五条第二款规定：“年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排”，而焕新公司于2015年2月足额支付刘保渊工资，根据前述的规定，刘保渊不再享有2014年的带薪年休假，故现刘保渊要求焕新公司支付其2014年的带薪年休假工资，不具备事实和法律依据，本院不予支持。
综上所述，参照《广东省工伤保险条例》（2011修订）》第三十四条、第五十八条，《职工带薪年休假条例》第四条第（二）项、第五条第二款，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及第三款、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、确认原告东莞焕新针织厂有限公司与被告刘保渊的劳动合同关系已解除；
二、限原告东莞焕新针织厂有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内支付被告刘保渊一次性伤残补助金差额32500元、一次性工伤医疗补助金差额13368元、一次性伤残就业补助金101000元；
三、驳回原告东莞焕新针织厂有限公司的其他诉讼请求。
如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元，由原告负担（已预交）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审判员 陈巧勤
二〇一五年十月二十二日
书记员 张 静