北京市西城区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0102民初12496号
原告北京雅轩餐饮有限公司，住所地北京市西城区平安里西大街31号1-3层。
法定代表人张连波，总经理。
委托代理人付立伟，北京市汇鹏律师事务所律师。
被告闫芳，女，1972年8月5日出生。
委托代理人刘玉晶，北京市金石律师事务所律师。
原告北京雅轩餐饮有限公司与被告闫芳劳动争议一案，本院受理后,依法由审判员郭亚军独任审判，适用简易程序，公开开庭进行了审理。本案原告北京雅轩餐饮有限公司之委托代理人付立伟，被告闫芳及其委托代理人刘玉晶到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告北京雅轩餐饮有限公司诉称,2011年4月7日被告到原告处工作任洗碗工，双方签订劳动合同，工资全部发放。合同中约定2011年4月7日至2011年7月7日为试用期，试用期工资为1280元，试用期满后实际发放月工资1200元至2700元不等，工资通过银行转账发放，每月15日发上个自然月的工资。被告在2015年12月10日提出离职，被告称其向公司邮寄函件，要求公司给其经济补偿金，但是公司没有收到。劳动合同期限为2011年4月7日至2014年4月6日，期满续订至2015年4月7日，后续订至2016年4月7日。因被告主动要求不上社会保险，公司未给其上社会保险，且公司已为被告支付了全部工资，被告系主动离职，故我公司不服仲裁提出起诉。诉讼请求：1、确认原告、被告之间自2011年1月11日至2015年12月15日不存在劳动关系；2、判令原告不支付被告2015年10月至2015年12月工资5791.94元；3、判令原告不支付被告解除劳动关系补偿金12079.39元；4、判令原告不支付被告2011年1月11日至2011年6月未缴纳养老保险补偿556.8元；5、本案诉讼费由被告承担。
被告闫芳辩称：2010年4月7日，被告入职原告公司任洗碗工，因原告公司成立在2011年1月11日，故仲裁认定被告于2011年入职原告公司。被告在2014年开始任面点师，工资每月2700元。2015年10月的工资应发2700元，原告支付了1741.94元，11月工资未发，12月1日至15日的工资也未发。因原告公司拖欠被告劳动报酬、未依法缴纳社会保险，被告于2015年12月15日发给原告通知，要求在16日解除双方的劳动关系。仲裁认定解除劳动关系时间是在15日，被告认为原告应支付解除劳动合同补偿金。因被告是农业户口，缴纳社保是原告的义务，原告应支付被告未缴纳社保的的补偿金。2015年12月23日被告申请仲裁，现被告同意仲裁结果，不同意原告的诉讼请求。
原告为了证明自己的主张，向法院出示了如下的证据材料：
1、仲裁裁决书，证明本案经过仲裁程序，且公司不服此裁决。被告认可此裁决。
2、员工入职表共三页，证明被告于2011年4月7日入职，工资1600元，前三个月按80％发放。被告认可第3页是被告本人的签字，并称于2010年4月已经入职。
3、工资表，证明被告的工资全部发放，2015年12月10日被告离职。被告对该证据的真实性无异议，认为2015年工资是2700元。
4、员工的社保缴纳确认书，证明是因为被告的个人原因不愿意缴纳社保。被告认可签字是其所签，但是认为不能免除原告的代扣代缴义务。
5、2011年4月7日的劳动合同，到期后续签一次合同至2015年4月6日；此后双方又续签一次劳动合同至2016年4月7日。被告对此证据认可，无异议。
被告为了证明其主张，向法院出示了如下的证据材料：
1、工作证、工牌复印件，证明其与原告有劳动关系。原告对此证据认可，但提出不能证明系从2010年4月开始在原告处工作。
2、银行打卡记录打印件，证明原告为其支付工资的情况。原告认为被告出具的银行记录不全，并称离职后公司为其补发过工资。
3、2015年12月15日被告行使解除权的邮件、查询单、证明是公司欠工资、未上社会保险的原因，被告被迫离职。原告不认可被告的证明目的，称不存在拖欠工资的情况，保险是因被告要求原告不缴纳的，未收到过邮件。
通过双方当事人的陈述及上述证据材料，本院查明下列事实：
原告公司成立于2011年1月11日。2011年4月7日，被告与原告公司签定了2011年4月7日至2014年4月6日止的劳动合同。合同到期后，双方分别续签了两次各为期一年期的劳动合同，合同最终终止日期为2016年4月7日。被告系农业户籍人员，2011年5月1日，被告在一份北京雅轩餐饮有限公司员工社会保险缴纳确认书上签有自己的名字，并写有“我自愿不缴纳社会保险，发生后果由个人承担”的字样。原告公司一直未给被告缴纳社会保险。被告入职原告公司岗位由洗碗工后变更为面点工，其月工资亦由试用期的1280元逐渐增加至2700元左右，被告的工资自2012年6月份开始（2012年7月15日发放），由原告公司每月中旬通过银行转账方式发放其上个自然月工资。2015年12月15日，被告向原告公司邮寄了行使解除权通知书，其内容为：“本人闫芳，2010年4月7日与贵公司建立劳动关系，贵公司始终未缴纳社会保险，且存在拖欠劳动报酬的问题。鉴于此，本人决定行使《劳动合同法》第38条赋予的解除权，因贵公司未依法缴纳社会保险、未及时足额支付劳动报酬，本人决定于2015年12月16日起解除与贵公司的劳动关系。通知人：闫芳2015年12月15日”；快递单号1035968374015，原告公司于2015年12月16日签收。被告提交了卡号为×××的中国工商银行综合账户查询单，经双方当事人对账，显示原告公司已全部支付了被告的工资。但2015年9月的工资为2015年12月2日发放，10月的工资为2016年1月15日发放，11月、12月的工资为2016年1月25日发放。另，被告离职前12个月平均工资为2635.63元。
2015年12月23日，被告到北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、确认2011年1月11日至2015年12月15日闫芳与北京雅轩餐饮有限公司之间存在劳动关系；2、支付拖欠的2015年10月工资1741.94元，2015年11月工资2700元，2015年12月1日至15日工资1350元；3、支付2011年1月11日至2015年12月15日解除劳动关系补偿金13233.15元；4、支付2011年1月11日至2011年6月未缴纳养老保险补偿金。2016年4月21日，北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会作出京西劳人仲字［2016］第605号裁决书，裁决：1、确认闫芳自2011年1月11日至2015年12月15日与北京雅轩餐饮有限公司存在劳动关系；2、判令北京雅轩餐饮有限公司支付闫芳2015年10月至2015年12月工资五千七百九十一元九角四分；3、北京雅轩餐饮有限公司支付闫芳解除劳动关系补偿金一万二千零七十九元三角九分；4、北京雅轩餐饮有限公司支付闫芳2011年1月11日至2O11年6月未缴纳养老保险补偿五百五十六元八角。5、驳回闫芳的其他仲裁请求。裁决作出后，北京雅轩餐饮有限公司不服，提起本案的诉讼。被告服从此裁决，未提起诉讼。
本院认为，关于原告公司要求确认与被告自2011年1月11日至2015年12月15日不存在劳动关系的请求，从双方所签订的劳动合同及有被告签字认可的应聘登记表来看，被告是2011年4月7日入职及签订的第一份劳动合同，故认定双方自2011年4月7日建立劳动关系，合同的解除是被告向原告邮寄送达的行使解除权通知书日期，即2015年12月15日，故对原告公司的此项主张，本院予以部分支持，即认定双方自2011年4月7日起至2015年12月15存在劳动关系。
关于原告公司要求不支付被告2015年10月至12月工资5791.94元的请求。经本院主持双方当事人就支付工资问题进行了对账，通过对账显示原告公司已全部支付了被告的工资，在本案的诉讼前，原告公司不存在拖欠工资的行为，故对原告公司的此项主张，本院予以支持。
关于原告公司要求不支付被告解除劳动关系经济补偿金12079.39元的请求。被告提出解除劳动合同的理由有两条，一是社会保险未缴纳，二是拖欠工资。就社会保险的缴纳问题，原告公司未为被告缴纳社会保险，双方均有责任。但从原告公司的工资支付情况来看，的确存在有拖欠行为，特别是2015年9月的工资为2015年12月2日发放，10月、11月的工资在被告提出解除劳动关系时均未发放，被告依此要求与原告公司解除劳动合同，符合法律规定，原告公司应支付被告解除劳动合同经济补偿金，故对原告公司的此项主张，本院不予支持。虽然本院计算的经济补偿数额要高于仲裁计算的数额，但由于被告未提起诉讼，故本案按北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会裁决的数额，判令原告公司向被告支付。
关于原告公司要求不支付被告2011年1月11日至2011年6月未缴纳养老保险的补偿金的问题。依据《北京市农民工养老保险暂行规定》(京劳社养发[2001]125号〉第十五条及《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》(京劳险发[1999]99号)第二十二条的规定，鉴于原告公司此期间未为被告缴纳养老保险，致使被告在解除劳动合同后不能按规定享受相关待遇，原告公司应按上述规定结合被告的工作起止期限予以补偿，故对原告公司的此项主张，本院予以部分支持。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条之规定，判决如下:
一、确认二○一一年一月十一日至二○一一年四月六日期间，原告北京雅轩餐饮有限公司与被告闫芳不存在劳动关系；确认二○一一年四月七日至二○一五年十二月十五日期间，原告北京雅轩餐饮有限公司与被告闫芳存在劳动关系；
二、本判决书生效之日起十五日内，原告北京雅轩餐饮有限公司支付被告闫芳解除劳动关系经济补偿金一万二千零七十九元三角九分；
三、本判决书生效之日起十五日内，原告北京雅轩餐饮有限公司支付被告闫芳二○一一年四月至二○一一年六月未缴纳养老保险的补偿金二百七十八元四角;
四、原告北京雅轩餐饮有限公司不支付被告闫芳二○一五年十月至二○一五年十二月的工资五千七百九十一元九角四分。
五、驳回原告北京雅轩餐饮有限公司其他诉讼请求。
如原告北京雅轩餐饮有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由原告北京雅轩餐饮有限公司负担三元（已交纳），由被告闫芳负担二元（限判决生效后十日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本、预交上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，视为放弃上诉权利。
审判员 郭亚军
二〇一六年七月十八日
书记员 李 伟