重庆市开州区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝0154民初3172号
原告：开县青春建筑劳务有限公司，住所地重庆市开州区文峰街道富厚社区南山东路1227号，统一社会信用代码5002343000019613。
法定代表人：金开春。
委托诉讼代理人：王可兵，重庆市开县鼎天法律服务所法律工作者。
委托诉讼代理人：颜修高，重庆市开县鼎天法律服务所法律工作者。
被告王伦家，男，1972年8月28日出生，汉族，住重庆市开州区。
法定代理人：赵四美（与王伦家系夫妻关系），女，1975年10月22日出生，汉族，住重庆市开州区。
委托诉讼代理人：何虹东，重庆渝万律师事务所律师。
原告开县青春建筑劳务有限公司与被告王伦家工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年4月28日立案后，依法由代理审判员雷亚军适用简易程序，于2017年5月23日公开开庭进行了审理。原告开县青春建筑劳务有限公司委托诉讼代理人颜修高，被告王伦家法定代理人赵四美、委托诉讼代理人何虹东到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告开县青春建筑劳务有限公司向本院提出诉讼请求：请求法院依法判决被告王伦家因工伤伤残产生的各项工伤待遇。事实和理由：原、被告双方因工伤待遇发生劳动争议一案，经重庆市开州区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，该委裁决原告开县青春建筑劳务有限公司向被告王伦家支付各项工伤待遇共计2033484元，原告开县青春建筑劳务有限公司对仲裁裁决不服，认定被告王伦家伤残津贴工资标准过高，生活护理费护理期限过长，对交通费无异议。原告开县青春建筑劳务有限公司向被告王伦家垫付医疗费367411.15元，请求在本案被告王伦家工伤待遇中予以扣除。
原告开县青春建筑劳务有限公司向本院提交以下证据以支持其诉讼请求:
重庆市开州区劳动人事争议仲裁委员会渝开劳人仲案字〔2017〕第121号仲裁裁决书及送达回证，拟证明原、被告双方工伤保险待遇纠纷经过重庆市开州区劳动人事争议仲裁委员会仲裁的情况以及原告开县青春建筑劳务有限公司向本院起诉符合法定条件。
被告王伦家辩称:原告开县青春建筑劳务有限公司对工伤保险待遇有异议，主要是对伤残津贴及生活护理期限过长，被告王伦家出示的证据可以证明被告王伦家的出生年龄，其至今未超过50岁，生活护理期限应当计算20年。仲裁裁决认定4738元/月计算是错误的，少算了，停工留薪期待遇、一次性伤残补助金少算了，对工伤待遇请求一次性支付。
被告王伦家向本院提交证据以支持其抗辩理由：
1、重庆市开州区人力资源和社会保障局开人社伤险认决字〔2016〕669号《认定工伤决定书》复印件，拟证明被告王伦家所受事故伤害属于工伤。
2、重庆市开州区劳动能力鉴定委员会渝开劳初鉴字〔2016〕723号《工伤职工劳动能力初次鉴定结论书》复印件，拟证明被告王伦家的伤残鉴定结论为伤残×级。
3、住院医疗费票据复印件，拟证明被告王伦家住院治疗费用。
4、门诊医疗费票据复印件，拟证明被告王伦家门诊治疗费用。
5、收条复印件，拟证明被告王伦家因请护工护理支出费用3150元。
6、收据复印件，拟证明被告王伦家支出辅助器具费380元。
经本院庭审质证，双方当事人对原告开县青春建筑劳务有限公司提交的证据及对被告王伦家提交的1号、2号、3号、5号、6号证据的真实性、关联性、合法性均无异议，本院予以确认并在卷佐证。对有异议的证据，本院认定如下：
原告开县青春建筑劳务有限公司对被告王伦家提交的4号证据持有异议，认为原告开县青春建筑劳务有限公司已经支付一次性工伤医疗补助金，该费用产生于仲裁裁决之后，被告王伦家已经治疗终结，不应再主张。该证据，本院审查认为，被告王伦家并未向本院提交门诊治疗的诊断证明书及用药清单等，无法证明被告王伦家门诊治疗费的合理性，故该证据本院不予采信。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下:
2015年9月21日下午，被告王伦家在原告开县青春建筑劳务有限公司承包的重庆市开州区长沙镇狮子村美丽乡村建设工程工地第二排后一幢支模做转换层模板加固时，不慎从梁板上坠落受伤。伤后，经重庆市开州区第二人民医院“120”急诊再送重庆三峡中心医院治疗。被告王伦家住院治疗346天，住院医疗费共439778.12元，其中原告开县青春建筑劳务有限公司垫付367411.15元，被告王伦家支付72366.97元。住院期间，被告王伦家请护工护理21天，支付护理费3150元。2015年11月5日，被告王伦家因购买辅助器具支付380元。2016年7月20日，重庆市开州区人力资源和社会保障局以开人社伤险认决字〔2016〕669号《认定工决定书》认定被告王伦家所受事故伤害为工伤。2016年9月27日，重庆市开州区劳动能力鉴定委员会以渝开劳初鉴字〔2016〕723号《工伤职工劳动能力初次鉴定结论书》鉴定被告王伦家伤残结论为伤残×级。原、被告双方因解除劳动关系、工伤待遇发生争议，被告王伦家向重庆市开州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2017年3月6日开庭审理，同年4月11日，该委作出渝开劳人仲案字〔2017〕第121号仲裁裁决，裁决：一、原告开县青春建筑劳务有限公司一次性支付被告王伦家因工受伤后的医疗费72366.97元、停工留薪期待遇28428元、停工留薪期满后的生活津贴17057元、一次性伤残补助金127926元、伤残津贴1023408元、一次性工伤医疗补助金103500元、生活护理费621000元、住院护理费35650元、住院伙食补助费2768元、辅助器具配置费380元和交通费共计2033484元，在本裁决书生效后的5日内履行完毕；二、驳回被告王伦家的其他仲裁请求。
另查明，原告开县青春建筑劳务有限公司没有为被告王伦家参加工伤保险。
诉讼中，双方当事人的争议焦点为：
1、被告王伦家的本人工资；
2、被告王伦家的各项工伤待遇。
根据本院查明的事实，依照相关法律的规定，结合双方争议的焦点，分别评述如下:
关于被告王伦家的本人工资问题：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”原、被告双方均未向本院提交充分有效的证据予以证明被告王伦家受伤前十二个月的平均工资，参照重庆市统计局公布的全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资，仲裁认定被告王伦家受伤前的本人工资4738元/月并无不当，本院依法予以确认被告王伦家受伤前的本人工资为4738元/月。
关于被告王伦家的工伤待遇问题：本院认为，被告王伦家因工受伤，应当获得国家现行劳动法律的救助和保护。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”原告开县青春建筑劳务有限公司在被告王伦家受伤前没有为其参加工伤保险，被告王伦家依照相关规定应当享受的各项工伤保险待遇，由原告开县青春建筑劳务有限公司承担。
《重庆市人力资源和社会保障局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》（渝人社办〔2011〕184号）明确了一次性支付工伤保险待遇的范围和条件，本案中，原告开县青春建筑劳务有限公司没有为被告王伦家参加工伤保险，被告王伦家因工受伤，伤残等级为×级，其提出请求一次性支付，符合法律规定，本院予以支持。
1、停工留薪期待遇：根据《工伤保险条例》第三十三条、《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》之规定，被告王伦家因工受伤接受工伤医疗的，应当享受停工留薪期待遇6个月，本院依法确认被告王伦家的停工留薪期待遇为28428元（6个月×4738元/月＝28428元）；2、停工留薪期满后的生活津贴：被告王伦家于2015年9月21日受伤，劳动能力鉴定结论通知书于2016年9月27日作出，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条，其应享受停工留薪期满后的生活津贴时间为6个月，本院依法确认被告王伦家的停工留薪期满后的生活津贴为17056.8元（6个月×4738元/月×60%＝17056.8元）；3、一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，被告王伦家应当依法享受一次性伤残补助金27个月，根据其受伤前本人工资，本院依法确认被告王伦家的一次性伤残补助金为127926元（27个月×4738元/月＝127926元）；4、一次性工伤医疗补助金：根据《重庆市人力资源和社会保障局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》（渝人社办〔2011〕184号）第二条规定，以工伤职工与用人单位解除劳动关系之日上年度全市职工月平均工资为基数计发，×级为20个月，参照重庆市统计局公布的2015年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资62091元（5175元/月），本院依法确认被告王伦家的一次性工伤医疗补助金为103500元（20个月×5175元/月＝103500元）；5、伤残津贴：根据《重庆市人力资源和社会保障局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》（渝人社办〔2011〕184号）第二条规定，×级伤残津贴以工伤职工与用人单位解除劳动关系时按月领取的伤残津贴为基数计发20年，《工伤保险条例》第三十五条规定，×级伤残为本人工资的90%，故本院依法确认被告王伦家的伤残津贴为1023408元（20年×12个月×4738元/月×90%＝1023408元）；6、生活护理费：根据《重庆市人力资源和社会保障局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》（渝人社办〔2011〕184号）第二条规定，以工伤职工与用人单位解除劳动关系时按月领取生活护理费为基数计发20年，《工伤保险条例》第三十四条规定，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，故被告王伦家的生活护理费为621000元（20年×12个月×5175元/月×50%＝621000元）；7、医疗费：被告王伦家向本院提交了住院医疗费票据，原告开县青春建筑劳务有限公司予以认可，其中原告开县青春建筑劳务有限公司垫付367411.15元，被告王伦家支付72366.97元，本院依法确认被告王伦家的医疗费为72366.97元（已扣除原告开县青春建筑劳务有限公司垫付的367411.15元）；8、住院伙食补助费：被告王伦家住院治疗346天，每人每天的标准为8元，故本院依法确认被告王伦家的住院伙食补助费为2768元（346天×8元/天＝2768元）；9、住院期间护理费：被告王伦家住院治疗346天，根据其伤情，住院期间需要护理，其中21天请护工护理，支付护理费3150元，系支出的合理费用，本院予以认可，虽原告开县青春建筑劳务有限公司提出该费用属康复休养费用，应在一次性工伤医疗补助金中扣除，但其主张不符合法律法规规定，本院不予支持，另325天按照重庆市开州区护工标准，酌情按100元/天计算，故本院依法确认其住院期间护理费为35650元[(325天×100元/天)+3150元=35650元]；10、交通费：原、被告双方均认可交通费1000元，符合法律规定，本院予以支持；11、辅助器具费：原、被告双方均认可辅助器具费380元，符合法律规定，本院予以支持。
关于原、被告双方的劳动关系解除问题，被告王伦家向仲裁委员会就工伤保险待遇、解除劳动关系申请仲裁，表明被告王伦家在申请仲裁时已要求解除双方劳动关系，自表明有解除劳动关系意思表示的仲裁申请书副本到达原告开县青春建筑劳务有限公司之日，原、被告双方劳动关系解除。
综上，依照《工伤保险条例》第二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第六十二条、第六十四条，参照《重庆市人力资源和社会保障局关于<工伤保险条例>（修订）实施有关政策问题的通知》第二条、《重庆市人力资源和社会保障局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》第一条、第二条之规定，判决如下：
一、解除原告开县青春建筑劳务有限公司与被告王伦家之间的劳动关系，并终止原告开县青春建筑劳务有限公司与被告王伦家之间的工伤保险待遇关系。
二、由原告开县青春建筑劳务有限公司一次性支付被告王伦家因工受伤后的停工留薪期待遇28428元、停工留薪期满后的生活津贴17056.8元、一次性伤残补助金127926元、伤残津贴1023408元、生活护理费621000元、一次性工伤医疗补助金103500元、住院期间护理费35650元、住院伙食补助费2768元、医疗费72366.97元、辅助器具费380元和交通费1000元，共计2033483.77元。限判决生效后七日内付清。
三、驳回原告开县青春建筑劳务有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告开县青春建筑劳务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的,本判决发生法律效力,当事人应自觉履行判决所确定的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为两年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；同时，双方当事人未按期交纳所负担的诉讼费用，本院将依法强制执行。
代理审判员 雷亚军
二〇一七年六月十四日
书 记 员 周 欢