福建省漳浦县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）闽0623民初2296号
原告：许泽祥，男，1979年9月18日出生，住漳浦县。
委托诉讼代理人：林金春，漳浦县“148”法律服务所法律服务工作者。
被告：漳浦县绥安镇佬食仁餐厅，住所地漳浦县绥安镇麦市街金绿荃欧洲城8号商城二楼，注册号350623600383578。
负责人：王顺胜，男，1979年2月10日出生，住漳浦县。
原告许泽祥与漳浦县绥安镇佬食仁餐厅（以下简称佬食仁餐厅）劳动争议纠纷一案，本院于2017年5月10日立案受理，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告许泽祥及委托诉讼代理人林金春到庭参加诉讼，被告漳浦县绥安镇佬食仁餐厅经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
许泽祥向本院提出诉讼请求：1.判决许泽祥与佬食仁餐厅解除劳动关系。2.佬食仁餐厅向许泽祥支付工伤保险待遇320387.74元。事实与理由:许泽祥系佬食仁餐厅的员工，月工资为6000元，2016年5月23日，许泽祥在下班途中与一摩托车发生碰撞，受伤住院。2016年9月8日，漳州市人力资源和社会劳动保障局作出工伤认定书，认定原告的事故性质属工伤。2016年10月31日，漳州市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论，许泽祥的劳动能力功能障碍9级，停工留薪期为5个月。佬食仁餐厅应支付工伤保险待遇为：1、医疗费111012.28元；2、住院伙食补助费900元；3、护理费2895.6元；4、停工留薪期工资33600元；5、一次性伤残补助金：54000元；6、一次性工伤补助金52858.4元；7、一次性伤残就业补助金52858.4元；8、交通费600元；9、住宿费1500元；10、水电费160元；11、后续治疗费10000元；以上共计320384.74元。
佬食仁餐厅未提供答辩意见。
本院经审理事实如下：许泽祥系漳浦县绥安镇佬食仁餐厅的员工，任餐饮部厅面经理职务，每月工资为6000元。2016年5月23日晚，许泽祥从餐厅下班回家途中，至漳浦县路口路段发生交通事故致伤，漳浦县公安局交通管理大队对该事故认定为：许泽祥在该事故中负次要责任。许泽祥被送至中国人民解放军第一七五医院治疗，诊断为：1、左侧锁骨骨折；2、脑挫裂伤；3、左侧聂顶部急性硬膜外血肿等。共花去医疗费111012.28元。2016年9月8日漳州市人力资源和社会保障局作出漳人社认字[2016]浦203号工伤认定决定书，认定许泽祥的事故性质属于工伤。漳州市劳动能力鉴定委员会作出漳劳鉴[因工2016年第二十期]19号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为：劳动功能障碍九级，未达部分生活自理障碍，未达辅助器具配置条件，停工留薪期五个月。
许泽祥于2017年3月17日向漳浦县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，漳浦县劳动争议仲裁委员会于2017年5月13日作出不予受理案件通知书，以被申请人公司停业法律文书无法送达为由决定对申请人的申请不予受理。
上述事实，有许泽洋的陈述，许泽洋提供的工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、工作证明、出院记录、医疗费发票、费用清单、住宿费发票等证据在卷予以佐证，佬食仁餐厅经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃质证的权利。上述证据来源及形式合法、内容客观真实且与本案具有关联性，可作为定案依据。
本院认为，许泽祥系漳浦县绥安镇佬食仁餐厅的员工，佬食仁餐厅虽属个体户，但根据《中华人民共和国劳动法》规定，双方的劳动关系仍受相关劳动法律法规保护。漳州市人力资源和社会保障局依法作出《工伤认定决定书》，认定许泽祥受到的事故伤害属于工伤。该工伤认定决定书已经发生法律效力，本院予以确认。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定，许泽祥主张因发生工伤而产生的工伤保险待遇，有事实与法律依据，应予以支持。许泽祥发生的工伤事故亦属于第三人侵权的交通事故，对于第三人侵权与工伤竞合的问题，许泽祥选择以工伤保险待遇来主张的权利，本院予以采纳。佬食仁餐厅未按法律规定为劳动者缴纳工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，因劳动者工伤产生的工伤保险待遇的相关费用由用人单位即佬食仁餐厅承担。许泽祥于2017年3月17日向漳浦县劳动仲裁委员会提出解除劳动关系申请，2017年3月17日视为双方解除劳动关系之日。综上，许泽祥因工伤产生的工伤保险待遇计算如下：１、医疗费：111012.28元（以票据为准）；2、住院伙食补助费：20元/天×18天=360元；3、停工留薪期工资：6000元/月×5月=30000元（依鉴定结论）；4、护理费：125.38元/天×18天=2256.84元；5、一次性伤残医疗补助费：（74.4-19.5）×0.2×4684元/月＝51452.3元；6、一次性伤残就业补助金：（74.4-19.5）×0.2×4684元/月＝51452.3元；7、一次性伤残补助金：6000元/月×9月=54000元；共计300533.8元。交通费、住宿费未提供有效票据，本院不予支持。水电费不属于工伤保险范畴，不予支持。后续治疗费未实际发生，可待发生后再另行主张。佬食仁餐厅经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，依法可缺席判决。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第十六条、《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、福建省人民政府关于印发《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》的通知第二十六条、第二十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、解除漳浦县绥安镇佬食仁餐厅与许泽祥的劳动关系。
二、漳浦县绥安镇佬食仁餐厅应于本判决生效后10日内支付许泽祥因本次工伤产生的各项工伤保险待遇共计300533.8元。
三、驳回许泽祥的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费10元，适用简易程序减半收取计5元，由漳浦县绥安镇佬食仁餐厅负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省漳州市中级人民法院。
代理审判员 邱明苹
二〇一七年七月十八日
书 记 员 卢艺萍
本判决依法适用的法律法规：
《中华人民共和国劳动法》
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
《中华人民共和国社会保险法》
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《福建省实施＜工伤保险条例＞办法》
第二十六条职工因工致残，有下列情形之一的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金：
（一）被鉴定为五级、六级伤残的，工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动（聘用）关系的；
（二）被鉴定为七级至十级伤残的，劳动（聘用）合同期满，用人单位不再续签劳动（聘用）合同而终止劳动（聘用）关系的，或者工伤职工本人书面提出自愿解除劳动（聘用）合同的；
（三）用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十九条规定解除劳动（聘用）关系的；
工伤职工领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的，应当与用人单位、所在地经办机构签定终止工伤保险关系书面协议，不再享受工伤保险待遇。
第二十七条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：
（一）一次性工伤医疗补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。
五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。
（二）一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。
五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。
患职业病的工伤职工，一次性伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。