湖南省花垣县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘3124民初986号
原告：花垣县长登坡矿业有限公司，住所：花垣县猫儿乡洞里村。
法定代表人：尹钦，该公司总经理。
委托诉讼代理人：姚敏娜，湖南锦绣律师事务所律师。
被告：石成祖，男，苗族，1964年3月12日生，住花垣县。
委托诉讼代理人：杨秀忠，花垣县边城法律服务所法律服务工作者。
原告花垣县长登坡矿业有限公司与被告石成祖劳动争议纠纷一案，本院于2017年11月28日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告花垣县长登坡矿业有限公司的委托诉讼代理人姚敏娜，被告石成祖及其委托诉讼代理人杨秀忠到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告花垣县长登坡矿业有限公司向本院提出诉讼请求：1、对被告在劳动仲裁阶段提出并获劳动仲裁委裁决支持的住院期间护理费1089.6元不予支持；2、对原告在被告住院期间已经支付的15000元工伤待遇相关费用在工伤待遇总金额中予以扣减；3、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：一、被告住院期间原告已经安排人员护理，相关费用原告已经支付，裁决书裁决被告住院期间护理费1089.6元没有法律依据，不应支持。裁决书裁决被告住院期间护理费的依据为参照生活完全不能自理等级，按照被告受伤当年统筹地区上年度职工月平均工资的50%给予支持，且计算时间为30天。即3113元／月×50%×30天=1089.6元。但实际上，被告住院期间，原告已经安排人员全程护理，被告不存在住院期间护理费的损失。且根据被告在仲裁阶段提交的证据材料可以看出，被告住院时间21天。故住院期间护理费只能按照21天计算，裁决书按照30天计算显然没有法律依据，不应支持。二、裁决书裁决的被告停工留薪期工资9339元金额过高，应予以纠正。因为被告在原告公司工作仅4天，双方尚未来得及签订劳动合同，未约定工资待遇，而被告也没有证实其原工资福利待遇。根据被告在仲裁阶段提交的证据材料，原告认为裁决书直接按照被告受伤当年统筹地区上年度职工月平均工资3113元的标准计算3个月的损失9339元，金额过高。原告认为按照被告受伤上一年度农村居民年纯收入8372元÷12月x3月=2093元标准计算较为公平。三、原告在被告住院期间已经给其支付的15000余元工伤待遇，应从工伤待遇总金额中予以扣减。事故发生后，原告本着以人为本的原则，克服种种困难为被告提供优质的医疗条件，将被告送往湘西州人民医院住院治疗，承担了住院期间全部医疗费用。不仅如此，在此期间，原告还先后支付被告及家属住院伙食补助、护理费等工伤待遇15000余元。但裁决书未将该部分费用从总工伤待遇金额中扣减。综上所述，原告为维护自身合法权益，特诉至法院。
被告石成祖答辩称：一、关于住院期间护理费，根据国务院《工伤保险条例》第34条规定：工伤职工已经评定伤残等级，……确需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。石成祖受伤当年（2014年）统筹地区上年度职工平均工资为3113元。按照劳社部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部[2008]3号）第二条第四项规定：“月计薪天数=（365天-104天）÷12个月=21.75天。”根据湘西州人民医院住院病历首页记载：工伤职工石成祖入院时间2014年8月28日18时，出院时间2014年9月18日9时，实际住院21天。石成祖住院期间护理费应为：21天×3113元／月÷21.75元／月=3005.66元。原告要求法院不支持支付石成祖住院期间护理费无法律规定。二、停工留薪期工资1、《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。工伤职工石成祖在原告公司工作虽为4天，仅上4天班就被原告企业不安全的矿洞顶板垮塌致其终生残废，虽未确定工资，按照湘劳社政字[2005]22号第十六条第三款规定：工作不满一月的，月工资参照统筹地区上年度职工月均工资标准计算。2、原告要求按照受伤上一年度农村年纯收入8372元的标准计算停工留薪期间工资，与《工伤保险条例》相违背，不能适用。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的可适当延长不超过12个月。工伤职工石成祖停工留薪期工资应当是（2014年8月28日至2015年8月28日）365天3113元／月÷21.75元／月=52195元。三、从工伤保险待遇总金额中扣除住院期间已支付的15000元的请求（按借款凭证结算抵扣即可）。综上所述，原告的三项诉讼请求违反《工伤保险条例》等相关法律法规规定，应予驳回，恳请合议庭依法支持被告的请求，以切实维护石成祖的合法权益。
原告花垣县长登坡矿业有限公司为支持其诉讼请求向本院提交证据、被告石成祖质证意见及本院认证意见如下：第一组证据原告的营业执照，证明主体资格；第二组证据花劳仲案字[2017]第071号仲裁裁决书及送达回证。被告石成祖对以上两组证据的三性无异议，本院对该两组证据予以认定。
被告石成祖为支持自己的诉讼主张向本院提交证据、原告花垣县长登坡矿业有限公司质证意见及本院认证意见如下：花劳仲案字[2017]第071号仲裁裁决书。仲裁裁决书中没有支持住院治疗费。原告质证认为对证据的真实性、合法性无异议，对证明目的有异议，不能证明被告的证明目的。该组证据与原告提交的证据一致，本院对该组证据的真实性予以认可。
经审理查明，被告石成祖自2014年8月24日进入原告花垣县长登坡矿业有限公司从事井下钻工工作，双方未签订书面劳动合同，被告也没有为原告购买工伤保险。2014年8月28日下午，被告在打钻过程中因顶板岩石坠落被砸伤，随后被送往湘西州人民医院住院治疗21天，住院期间原告花垣县长登坡矿业有限公司派一名职工与被告石成祖的妻子共同护理被告。2016年2月州人社局经州人社工认字[2016]087号认定书认定被告工伤，2017年4月州劳动能力鉴定委员会经州劳鉴伤字[2017]33号鉴定书鉴定被告为七级伤残。后被告石成祖向花垣县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，花垣县劳动争议仲裁委员会于2017年8月31日作出花劳仲案字[2017]第071号仲裁裁决书，裁决书认为：“……二、住院期间护理费。本委根据实际情况，结合医院诊断结论，参照《工伤保险条例》第三十四条之生活完全不能自理等级，按照申请人受伤当年（2014年）统筹地区上年度职工月平均工资的50%予以支持，金额为3113元/月×50%×21天/30天=1089.6元。……四、停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工受伤接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资待遇不变。因申请人仅工作4天且双方劳动报酬约定不明，无法确定其原工资福利待遇标准。故参照2014年统筹地区上年度职工月平均工资标准3113元/月计算；同时，结合申请人住院天数（21天）与伤残等级（七级）的具体情况，本委酌情予以支持3个月。计算金额为3113元／月×3个月=9339元。”
本院认为，根据原、被告的诉辩意见以及庭审中的质证意见，本案双方当事人争议的焦点为：
一、住院期间护理费应否支持；
被告石成祖住院21天，期间原告花垣长登坡矿业有限责任公司安排公司员工一名对其进行护理，同时被告的妻子亦对其进行了护理。本院认为，根据被告石成祖的伤残等级，住院期间由两人共同护理属于合理需求，原告花垣长登坡矿业有限责任公司应承担被告石成祖住院期间的护理费。参照《工伤保险条例》第三十四条之生活完全不能自理等级，按照被告石成祖受伤当年（2014年）统筹地区上年度职工月平均工资的50%予以计算21天，金额为3113元/月×50%×21天/30天=1089.6元。
二、停工留薪期间工资应按何种标准计算；
根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因原、被告没有签订劳动合同且被告工作不满一月，依照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条规定：双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上半年度职工平均工资。因此，花垣县仲裁委员会裁决参照2014年统筹地区上年度职工月平均工资标准3113元/月并酌情按3个月计算停工留薪期间工资符合法律规定。对原告花垣县长登坡矿业有限公司请求按被告受伤上一年度农村居民年纯收入标准计算的诉讼请求不予支持。
三、原告花垣县长登坡矿业有限公司是否已支付被告石成祖相关费用15000余元。
原告花垣县长登坡矿业有限公司主张除了被告住院期间全部医疗费用，还先后支付被告及家属住院伙食补助、护理费等工伤待遇15000余元，未提交证据予以证明。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，本院对原告的主张不予认可。
综上，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条，《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
驳回原告花垣县长登坡矿业有限公司的诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告花垣县长登坡矿业有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院。
审判员 唐利军
二〇一八年一月十六日
书记员 张 凤
附本案适用的法律条文：
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》
第十六条本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。如果在用人单位工作不满１年的，按照实际工作月份的平均工资为本人工资。
双方签订的劳动合同中约定了工资标准的，按照劳动合同中约定的工资标准计算。
双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满１月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。