福建省大田县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）大民初字第2254号
原告大田县溪洋煤矿有限公司，住所地大田县。
法定代表人郑永胜，总经理。
委托代理人叶诚，系福建光兴律师事务所律师。
被告廖世汪，男，汉族，1976年2月20日出生，住址大田县。
委托代理人郑桂英，福建岩城律师事务所律师。
委托代理人李兴调，福建岩城律师事务所实习律师。
第三人大田县文江煤矿，住所地大田县。
法定代表人林中元，矿长。
委托代理人余有祜，大田县宏岩律师事务所律师。
第三人大田县奇韬煤矿，住所地大田县。
法定代表人方初和，矿长。
本院于2015年10月15日立案受理了原告大田县溪洋煤矿有限公司（以下简称溪洋煤矿）与被告廖世汪、第三人大田县文江煤矿（以下简称文江煤矿）、大田县奇韬煤矿（以下简称奇韬煤矿）劳动争议纠纷一案，依法由审判员杜超勇适用简易程序公开进行了审理。原告溪洋煤矿的委托代理人叶诚，被告廖世汪及其委托代理人郑桂英，第三人文江煤矿的法定代表人林中元及其委托代理人余有祜和第三人奇韬煤矿的法定代表人方初和到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告溪洋煤矿诉称，请求判令：（1）原告与被告之间不存在劳动关系；（2）原告无需向被告支付一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费、职业性体检费；（3）原告无需向被告支付伤残津贴；（4）原告无需为被告缴纳基本养老保险和医疗保险；（5）被告的一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费、职业性体检费、伤残津贴及缴纳基本养老保险和医疗保险的责任由第三人文江煤矿、奇韬煤矿共同承担；（6）本案诉讼费由二第三人共同承担。
被告廖世汪辩称，原告诉称与被告未建立劳动关系的理由不能成立。被告与原告建立劳动关系的日期为2012年3月至2012年11月，这一事实从大田县人民法院作出的（2013）大民初字第2396号民事判决书可以确认。原告应与第三人文江煤矿、奇韬煤矿共同承担工伤责任。
第三人文江煤矿辩称，被告与第三人文江煤矿认定从1997年7月至2002年12月存在劳动关系证据不足，被告的入井证发证日期为2001年12月20日，因此，被告与第三人存在劳动关系的起始日期应认定为2001年12月20日，根据劳动时间比例，第三人文江煤矿仅需承担10%的责任。
第三人奇韬煤矿辩称，对裁决书认定的被告与第三人存在劳动关系的起止日期没有异议，被告的工资不是第三人发放的，不应由第三人承担责任。
经审理查明，1997年7月至2002年12月，被告在第三人文江煤矿从事井下采掘工作。2003年至2011年12月期间在第三人奇韬煤矿从事井下采掘工作。2012年3月至2012年11月期间在溪洋公司从事井下采掘工作。2015年4月9日，三明市人力资源和社会保障局以明人社伤认（大田）（2015）97号工伤认定决定书认定被告煤工尘肺为工伤，用工单位分别为文江煤矿、奇韬煤矿、溪洋公司。2014年12月24日，三明市劳动能力鉴定委员会以明劳能鉴（2014）1634号劳动能力鉴定结论书对被告进行劳动能力鉴定，结论为劳动功能障碍叁级。2015年8月21日，原告向大田县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2015年9月17日，大田县劳动争议仲裁委员会作出田劳仲案（2015）120号裁决书，原告不服该裁决，遂诉至本院请求解决。
以上事实，原告向本院提供了职业健康检查表、劳动仲裁裁决书、送达证明，被告向本院提供了（2013）大民初字第2396号民事判决书、职业病诊断证明书、明人社伤认（大田）（2015）97号工伤认定决定书、明劳能鉴（2014）1634号劳动能力鉴定结论书、票据二份等证据证实。
本院认为，（2013）大民初字第2396号民事判决书已经确认被告廖世汪与原告在2012年3月至2012年11月期间存在劳动关系，且该判决已经生效，故原告请求确认与被告不存在劳动关系的理由不能成立，本院不予支持。被告煤工尘肺叁级伤残，有被告提供的工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书为凭，本院予以认定。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，被告叁级伤残应保留劳动关系，退出工作岗位，依法享受：（一）一次性伤残补助金，以被告职业病诊断前12个月本县工伤保险缴费工资基数3525元／月，23个月工资计，23个月＊3525元／月＝81075元；（二）按月领取伤残津贴，以现时工伤保险缴费工资基数4341元／月的80%计算，同时，单位和伤残职工个人以伤残津贴为基数缴纳养老保险和医疗保险。本案被告的煤工尘肺认定为工伤，被告自1997年7月至2012年11月期间分别在文江煤矿、奇韬煤矿、溪洋公司从事井下工作，对被告煤工尘肺的形成有直接的因果关系，原告及第三人均未提供被告在单位工作过程中职业健康检查情况，均应承担用人单位的法律责任，具体分担比例参照单位工作时间确定。据此，根据《工伤保险条例》第三十五条，参照劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发（2005）12号）第二条的规定，判决如下：
一、被告廖世汪与第三人大田县文江煤矿、大田县奇韬煤矿、原告大田县溪洋煤矿有限公司保留劳动关系，退出工作岗位，享受下列二、三项待遇。
二、第三人大田县文江煤矿、大田县奇韬煤矿、原告大田县溪洋煤矿有限公司应在本判决生效后十日内支付给被告廖世汪一次性伤残补助金81075元、劳动能力鉴定费320元、职业性体检费140元，以上各项合计人民币81535元（具体分担比例为：第三人大田县文江煤矿承担承担35%，即28537.25元；第三人大田县奇韬煤矿承担承担50%，即40767.50元；大田县溪洋煤矿有限公司承担承担15%，即12230.25元）。
三、第三人大田县文江煤矿、大田县奇韬煤矿、原告大田县溪洋煤矿有限公司应以本县工伤保险缴费工资基数4341元／月的80%按月支付伤残津贴给被告廖世汪（具体分担比例为：大田县文江煤矿承担35%、大田县奇韬煤矿承担50%、大田县溪洋煤矿有限公司承担15%），自2015年1月开始支付。伤残津贴的调整依照社会保险经办机构相关规定调整。
四、自2015年1月开始，大田县溪洋煤矿有限公司、大田县文江煤矿、大田县奇韬煤矿和廖世汪依规定比例以被告伤残津贴为基数缴纳基本养老保险和医疗保险直至被告廖世汪达到法定退休年龄（具体分担比例为：大田县文江煤矿承担35%、大田县奇韬煤矿承担50%、大田县溪洋煤矿有限公司承担15%）。
若未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告大田县溪洋煤矿有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省三明市中级人民法院。
审判员 杜超勇
二〇一五年十一月二十五日
书记员 吴碧莲
附：相关法律条文
1、《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2、劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发（2005）12号）
第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
3、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。