赤峰市红山区人民法院
民 事 裁 定 书
（2015）红民初字第4417号
原告孙立喜，男，汉族，赤峰65163部队退休职工，住内蒙古自治区赤峰市。
被告中国人民解放军65163部队，住所地内蒙古自治区赤峰市。
法定代表人龙钢，主任。
委托代理人祝建业，中国人民解放军65163部队法律顾问。
委托代理人李云通，中国人民解放军65163部队助理员。
原告孙立喜与被告中国人民解放军65163部队（简称65163部队）劳动争议一案，本院于2015年9月29日立案受理，依法由代理审判员丁楠适用简易程序，于2015年11月2日公开开庭进行了审理。原告孙立喜，被告65163部队的委托代理人祝建业、李云通到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告孙立喜诉称，我是65163部队职工，我于1993年获得内蒙古大学高等教育自学考试毕业证书。65163部队一直未按照国家规定的毕业生工资标准落实我的工资待遇。我是部队聘用职工，按照《高等教育自学考试暂行条例》第三十二条第二款、内蒙古自治区人民政府文件（内政发[1987]70号）第三条、第四条及总后勤部关于军队职工执行地区性工资保险福利待遇问题的通知（[1991]后司字第633号）第一条第一款的规定，我的工资应按照普通高等学校同类毕业生工资标准执行。在我的毕业档案�，单位意见栏内有“同意该同志按期毕业，酌情使用”字样，并加盖65163部队公章和领导签字盖章，足以证明65163部队对我的接受和认可。2005年，65163部队在社保办理我的退休手续时，已按照政策规定落实了我该享受的部分有关待遇，给我调整了工资，这证明我的工资应该按照国家规定的毕业生工资标准执行，只是在部队这一阶段的工资问题始终未能解决。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条的规定及上述文件的规定，65163部队应该对我的工资按照在职同类学历的大专毕业生工资标准执行。因此，诉至法院，请求：1、确认赤峰驻军65163部队不按着国务院及地方政府的相关规定执行我工资的行为违法；2、65163部队应该根据国务院及地方政府的相关规定，对我的工资按着65163部队在职同类学历的大专毕业生工资标准执行。
被告65163部队答辩称，第一�该案已超过诉讼时效。原告已于2005年10月退休，其主张的劳动争议的诉讼时效已经远远超过2年。原告系我单位职工，其学历认定及相应待遇属于部队内部事务，不属于劳动争议范围，按照劳动合同法规定，只要高于最低工资标准即为合法，因此应驳回原告的诉讼请求。第二，原告的工资应按照部队标准执行。原告是我单位全民合同制工人，其工资福利待遇均按照部队规定执行。我单位在1993年9月1日将原告录用为合同制工人时，根据沈阳军区后勤部（1993）后司字第408号文件的规定，确定了其工资等级为四级，工资额为89元，部队属于垂直管理，职工工资亦由总部确定。沈阳军区从未批准驻内蒙古自治区所属部队执行地区性工资标准，该地区所属部队仍按照沈阳军区统一标准规定执行，原告诉称执行内蒙古文件没有依据。第三，原告已经享受大专学历待遇，原告在1993�取得了大专自考学历，按照《总后勤部司令部关于各类成人学校毕业人员学历、使用工资待遇问题的通知》（1988司工字第225号）第一条、第三条的规定，原告的人事档案里有自考毕业生登记表，在工资制度改革审批表上记载了原告的学历为大专，说明我单位按照上述通知承认了其学历，其退休时也享受了大专学历以上增加10%的待遇，原告取得大专学历前的工资为89元，根据上述通知，原告的工资已经超过了大专64元的标准，因此按照通知的规定照发原工资。第四，内蒙古政府文件是抄送文件，没有强制性。且我单位不是内蒙古军区的下属单位，内蒙古军区也未将该文件通知我单位，我单位没有该文件，不具备执行文件的前提条件。综上，原告的诉求没有法律依据，更不符合事实，我单位按照相关法律和军队政策给予了原告相应的工资福利待遇，请求法院依法驳�原告的诉讼请求。
经审理查明，1993年8月19日，被告录用原告为全民合同制工人。1993年12月30日，原告获得内蒙古大学高等教育自学考试毕业证书。2005年10月27日，原告从被告处退休。原告以被告未按照法律法规的相关规定按照普通高等学校同类毕业生工资标准执行其工资为由，诉至法院,请求：1、确认被告不按着国务院及地方政府的相关规定执行原告工资的行为违法；2、被告应该根据国务院及地方政府的相关规定，对原告的工资按着被告在职同类学历的大专毕业生工资标准执行。在庭审时，原告增加诉讼请求，请求确认原告和被告单位退休的其他“全民职工”同样享有平等的权利。
本院调取了（2013）红民初字第4206号民事卷宗，查明下列事实：2013年3月15日，原告向赤峰市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、确认赤峰驻军65163部队不按�国务院及地方政府的相关规定执行本人工资的行为违法；2、65163部队应该根据国务院及地方政府的相关规定，对本人的工资按着65163部队在职同类学历的大专毕业生工资标准执行。同日，赤峰市劳动人事争议仲裁委员会作出赤劳人仲不字第（2013）4号不予受理案件通知书，认为不属于劳动争议受案范围，不符合受理条件，决定不予受理，告知可以就本次申请事项向有管辖权的人民法院起诉。原告收到通知后，在法定期间内向本院提起诉讼，起诉事项与仲裁事项一致。本院受理后，经审查，于2014年2月25日作出（2013）红民初字第4206号民事裁定书，裁定“本案移送中国人民解放军沈阳军区直属军事法院处理”。民事裁定书送达后，双方当事人在法定期限内均未上诉。2014年4月25日，本院将（2013）红民初字第4206号案件卷宗一册以邮件的方式移送沈阳军区军事法院，沈阳军�军事法院拒收，退回本院。2014年11月13日，本院再次将上述案件卷宗邮寄至沈阳军区军事法院。2015年1月7日，沈阳军区军事法院以孙立喜已于2005年10月退休移交地方，其起诉时已是地方人员，不属于双方当事人均为军人或军队单位的案件，劳动争议案件不属于军事法院管辖为由，将案件卷宗再次退回。2015年5月25日，本院就该案报请上级法院指定管辖，请示了赤峰市中级人民法院。赤峰市中级人民法院报请内蒙古自治区高级人民法院。2015年8月28日，内蒙古自治区高级人民法院作出（2015）内立一他字第80号《关于孙立喜诉中国人民解放军65163部队劳动争议案件一案指定管辖请示的函》，认为孙立喜已于2005年10月退休移交地方，其起诉时已是地方人员，不应该参照军人确定管辖，请示理由不成立，应由本院管辖。
上述事实，有被告提供的职工录用登记表、毕业生登记表、机关事业单位工作人员退休审批表及原、被告的当庭陈述在卷予以证实。
本院认为，依照《中华人民共和国劳动法》第十七条第一款：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。”、第四十七条：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”、第四十八条：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省。自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”之规定，原告的工资标准是否执行在职同类学历的大专毕业生工资标准以及是否享有同被告单位退休的其他职工享有平等的权利，不属于人民法院受理的民事诉讼范围，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十�条、第一百五十四条第一款第三项之规定，裁定如下：
驳回原告孙立喜的起诉。
案件受理费免交，邮寄送达费40元（原告已预交），由原告孙立喜负担。
如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于赤峰市中级人民法院。
代理审判员 丁 楠
二〇一五年十一月三十日
书 记 员 李红丹