宁波市鄞州区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）甬鄞民初字第1562号
原告：宁波至诚新材料有限公司。
法定代表人：王良飞。
委托代理人：陈国兵。
被告：余云清，无固定职业。
原告宁波至诚新材料有限公司为与被告余云清工伤保险待遇纠纷一案，不服甬鄞劳仲案字（2015）第452号仲裁裁决书，于2015年8月20日向本院起诉。本院于同日立案受理，依法由代理审判员郭丙丽适用简易程序，于2015年10月13日公开开庭进行了审理。原告宁波至诚新材料有限公司的委托代理人陈国兵，被告余云清到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告宁波至诚新材料有限公司起诉称：被告于2008年8月进入原告公司工作，工种为搪壳工，2014年11月25日因故受伤，2015年2月2日被劳动部门认定为工伤，同年2月26日被评定为劳动能力十级伤残。因原、被告双方对工伤伤残等级与赔偿数额发生争议，被告诉至鄞州区劳动争议仲裁部门，鄞州区劳动争议仲裁委员会受理后，作出了要求原告赔偿58433.90元的仲裁裁决。原告认为，首先被告受伤事实不清，伤情骨折不明确，为此原告在仲裁前曾向省劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请；其次，原告认为被告工伤赔偿数额明显过高，按法律规定，被告工伤的一次性伤残补助金与停工留薪期工资应为其正常工作的基本工资，不包括加班工资。被告要求的795.4元医疗费，原告也已支付给被告。交通费虽数额较小，但被告无任何证据，一次性就业补助金和医疗补助金也明显过高。故原告诉至法院，请求判令：原告不承担被告一次性伤残补助金31409元，一次性工伤医疗补助金8062元，一次性伤残就业补助金8062元，停工留薪期工资10005.5元，医疗费795.4元，交通费100元，合计58433.9元。
被告余云清答辩称：其认为原告起诉缺乏事实和法律依据，请求法院维持仲裁裁决。
原告为证明自己的诉讼主张，提供证据及被告质证意见如下：
1.仲裁裁决书（复印件）1份，用以证明本案已经经过仲裁前置程序的事实；被告对此无异议；
2.工伤员工医药费报领记录（复印件）1份，用以证明原告已将医药费795.4元支付给被告；被告对此无异议；
3.工资清单（复印件）12份，用以证明被告的月工资由基本工资和加班费组成，计算一次性伤残补助金、停工留薪期工资应以基本工资1500元为基数；被告对该组证据三性均有异议，认为其工资为计件，工资清单中的盖章并非被告所盖，而是原告单方制作的，章也一直在原告处。
被告为证明自己的诉讼主张，提供证据及原告质证意见如下：
1.病历本1本、病假证明3页，用以证明被告伤情及需要休息67天的事实；原告对病历本无异议，对病假证明的真实性、关联性均有异议，认为其中两张系补开，休息时间过长，被告手指受伤仅需休息1个月；
2.银行交易明细1组，用以证明被告月工资情况；原告对此无异议；
3.交通费发票若干张，用以证明被告为本次工伤支出的交通费用；原告对真实性无异议，但认为与本案无关联，并非医疗过程中支出的交通费。
上述证据，经庭审举证、质证，本院综合认证如下：
原告证据1，真实、合法，且与本案具有关联性，本院予以确认。原告证据2，被告无异议，本院予以确认。原告证据3，在被告本人会签字的情况下，原告提供盖有名字章的工资清单，无法证明该工资清单经过被告本人确认，且被告对此不予认可，故本院对该组证据不予确认。
被告证据1，原告对病历本无异议，两份病假证明虽系补开，但补开的休息期限均是在被告刚刚受伤之后，需要休息时间具有合理性，且补开日期与门诊病历相对应，并有医院盖章，具有真实性，故本院对该组证据予以确认；被告证据2，原告无异议，本院予以确认；被告证据3，并非被告在就医过程中产生的交通费用，与本案不具有关联性，本院不予认定。
本院根据原、被告的陈述以及对有效证据的确认，认定本案事实如下：
2008年8月，被告入职原告处任搪壳工。2014年11月15日，被告在工作中发生左手中指受伤事故，原告为被告支付医疗费795.4元。2015年2月2日，鄞州区人力资源和社会保障局认定被告受伤为工伤；2015年2月26日，其伤情被鄞州区劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残，后原告对此鉴定结果分别向宁波市劳动能力鉴定委员会、浙江省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。2015年5月20日，宁波市劳动能力鉴定委员会评定被告因工致残程度为十级。2015年7月8日，浙江省劳动能力鉴定委员会评定被告因工致残程度为十级。根据被告银行对账单显示，其受伤前12个月的平均工资为4487元／月。原、被告双方均确认劳动关系于2015年3月25日被告提起劳动仲裁时解除。
本案的被告于2015年3月25日向宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求仲裁委裁决原告支付：一次性伤残补助金31409元、一次性工伤医疗补助金8154元、一次性伤残就业补助金8154元、2014年11月15日至2015年2月26日期间停工留薪期工资14531元、医疗费800元、交通费300元。该仲裁委于2015年8月3日作出仲裁裁决书，裁决：1.原告支付被告一次性伤残补助金31409元、一次性工伤医疗补助金8062元、一次性伤残就业补助金8062元、停工留薪期工资10005.5元、医疗费795.4元、交通费100元，以上共计58433.9元。
本院认为，职工因工作遭受事故伤害应依法享受工伤保险待遇。本案中被告伤残等级为十级，故原告应支付被告一次性伤残补助金31409元（4487元／月×7个月）；双方在庭审中均确认劳动关系于2015年3月25日解除，故原告应支付被告一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金分别为8062元（4031元／月×2个月）；关于停工留薪期工资，根据被告提供的病假证明，本院确认其停工留薪期限为67天，又因2014年11月15日至11月21日工作日有5天，故原告应当支付被告停工留薪期工资为10005.5元（4487元／月×2个月＋4487元／月÷21.75天×5天）；关于医疗费，因被告认可原告为其支付了795.4元的医疗费，故被告关于医疗费的主张本院不予支持；关于交通费，被告虽未提供有效票据，但其为治疗工伤产生一定数额的交通费实属必要，本院结合就诊次数，酌情确定为100元。据此，依照《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，参照浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅《关于贯彻落实国务院修改后﹤工伤保险条例﹥若干问题的通知》第五条之规定，判决如下：
一、原告宁波至诚新材料有限公司支付被告余云清一次性伤残补助金31409元、一次性工伤医疗补助金8062元、一次性伤残就业补助金8062元、停工留薪期工资10005.5元、交通费100元，以上共计57638.5元，限于本判决生效之日起五日内履行完毕；
二、驳回原告宁波至诚新材料有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
代理审判员 郭丙丽
二〇一五年十一月五日
代书 记员 邵轶男