安徽省合肥市瑶海区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）皖0102民初3300号
原告：合肥春艺广告有限公司，住所地合肥市新站区。
法定代表人：王传仲，该公司总经理。
委托代理人：王运健，安徽博时律师事务所律师。
委托代理人：张红伟，安徽博时律师事务所律师。
被告：吴良元，男，1957年7月26日出生，汉族，住安徽省安庆市怀宁县。
委托代理人：郑建星，上海段和段（合肥）律师事务所律师。
被告：蒋来荣，女，1963年1月20日出生，汉族，住安徽省安庆市怀宁县。
委托代理人：郑建星，上海段和段（合肥）律师事务所律师。
原告合肥春艺广告有限公司（以下简称“春艺广告公司”）诉被告吴良元、蒋来荣劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，于2016年1月27日作出一审判决。春艺广告公司不服判决，提起上诉，案经合肥市中级人民法院审理后认为，ＸＸ龙已经死亡，丧失主体资格，应由继承人参加诉讼，遂以合肥市中级人民法院（2016）皖01民终字第1027号民事裁定书撤销本院一审判决，发回本院重审。本院依法另行组成合议庭公开开庭进行了审理。原告春艺广告公司的委托代理人王运健、被告吴良元、蒋来荣的委托代理人郑建星到庭参加诉讼。本案现已审理完毕。
春艺广告公司向本院提出诉讼请求：1、判决被告医药费中的非医保费用由其自行承担；2、判决2013年9月至2014年5月的社保费用由被告自行承担；3、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告ＸＸ龙于2013年9月进入原告单位工作。2014年5月被告离职回家学习驾驶。2014年8月1日，被告又再次回到原告处工作，8月3日，被告被第三人撞伤致昏迷。2015年8月26日，原、被告因没有达成赔偿协议，被告至瑶海区仲裁委申请仲裁，2015年11月6日，瑶海区仲裁委（2015）合瑶劳仲裁字第521号仲裁裁决书裁决：1、被申请人在裁决生效之日起十日内一次性支付申请人医药费390339.12元，住院伙食补助费5610元，停工留薪期工资待遇29412元，住院期间护理费27510元，一次性伤残补助金66177元；2、被申请人自2015年8月1日起按月支付申请人伤残津贴2209.5元至申请人达到法定退休年龄止（注：伤残津贴目前为每月2209.5元，以后由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，具体调整办法、标准和数额由省、自治区、直辖市人民政府规定）；3、被申请人自2015年9月17日起按月支付申请人生活护理费2292.5元至申请人达到法定退休年龄止（注：生活护理费目前为每月2292.5元，以后由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，具体调整办法、标准和数额由省、自治区、直辖市人民政府规定）；4、被申请人于裁决书生效之日起十日内为申请人补缴自2013年9月至2014年5月、2014年8月至达到法定退休年龄期间的各项社会保险（具体缴纳项目和缴纳比例由社会保险管理机构依法核定，个人缴费比例部分费用由申请人负担）；5、驳回申请人的其他仲裁请求。原告认为上述裁决违反事实及法律规定，特提起诉讼。
被告吴良元、蒋来荣辩称：原告在劳动仲裁之后提起一审、二审，目的是拖延时间，拒不支付医疗费等相关费用，滥用诉权。ＸＸ龙在诉讼过程中已经去世，ＸＸ龙的法定继承人为吴良元、蒋来荣，有权参加诉讼。被告变更赔偿项目和费用：医疗费407728.15元（原审医疗费390339.12元+17205.13元+183.9元）、住院伙食补助费5610元、停工留薪期工资待遇58824元（2451元/月*24个月）、住院期间护理费27510元、一次性伤残补助金66177元、伤残津贴13235.4元（2205.9元/月*6个月）、生活护理费10968元（2742元/月*4个月）、丧葬补助金32904元（5484元/月*6个月）、一次性工亡补助金439320元（21966元/年*20年）、供养亲属抚恤金按月支付1470.6元（2451元/月*60%）。
经审理查明：2013年9月，ＸＸ龙进入春艺广告公司工作，岗位是操作工，月平均工资为2451元，工作期间，春艺广告公司与ＸＸ龙未签订劳动合同，未给ＸＸ龙缴纳社会保险。2014年5月至7月，ＸＸ龙离职回家学驾照。2014年8月1日，ＸＸ龙重新回到春艺广告公司上班。2014年8月3日，ＸＸ龙在上班途中发生交通事故，致严重颅脑损伤，用去医疗费463636.07元，其中，春艺广告公司支付2000元。2016年1月19日,ＸＸ龙死亡,死亡前发生医疗费17389.03元。
2014年11月19日，ＸＸ龙以机动车交通事故责任纠纷提起诉讼，本院作出（2015）瑶民一初字第00129号民事判决书，判决肇事驾驶员李涛赔偿ＸＸ龙医疗费、护理费等各项损失合计81691.32元。
2015年2月12日，ＸＸ龙向合肥市瑶海区人力资源和社会保障局申请工伤认定，2015年4月7日，合肥市瑶海区人力资源和社会保障局作出瑶海工认[2015]128号《认定工伤决定书》，认定ＸＸ龙构成工伤。2015年7月31日，合肥市劳动能力鉴定委员会作出（2015）第2108号《职工因工劳动能力鉴定结论通知书》，评定ＸＸ龙劳动功能障碍为一级。2015年9月17日，合肥市劳动能力鉴定委员会作出合劳鉴（2015）2485号《因工负伤劳动能力鉴定结论书》，确定ＸＸ龙生活自理障碍为完全护理依赖。
嗣后，ＸＸ龙作为申请人，以春艺广告公司为被申请人向合肥市瑶海区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2015年11月6日，（2015）合瑶劳仲裁字第521号仲裁裁决书主文：1、被申请人在裁决生效之日起十日内一次性支付申请人医药费390339.12元，住院伙食补助费5610元，停工留薪期工资待遇29412元，住院期间护理费27510元，一次性伤残补助金66177元；2、被申请人自2015年8月1日起按月支付申请人伤残津贴2209.5元至申请人达到法定退休年龄止（注：伤残津贴目前为每月2209.5元，以后由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，具体调整办法、标准和数额由省、自治区、直辖市人民政府规定）；3、被申请人自2015年9月17日起按月支付申请人生活护理费2292.5元至申请人达到法定退休年龄止（注：生活护理费目前为每月2292.5元，以后由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，具体调整办法、标准和数额由省、自治区、直辖市人民政府规定）；4、被申请人于裁决书生效之日起十日内为申请人补缴自2013年9月至2014年5月；2014年8月至达到法定退休年龄期间的各项社会保险（具体缴纳项目和缴纳比例由社会保险管理机构依法核定，个人缴费比例部分费用由申请人负担）；5、驳回申请人的其他仲裁请求。2015年11月13日，春艺广告公司因不服该裁决，向本院提起诉讼。本院作出(2015)瑶民一初字第06202号民事判决，春艺广告公司提起上诉。2016年1月27日本院宣判前，ＸＸ龙已于2016年1月19日死亡。ＸＸ龙的法定继承人为其父母吴良元、蒋来荣，吴良元、蒋来荣在二审期间要求参加诉讼。合肥市中级人民法院以（2016）皖01民终字第1027号民事裁定书撤销本院(2015)瑶民一初字第06202号民事判决，发回本院重新审理。
上述事实，有原、被告提供证据、当事人陈述在卷佐证。
本院认为：ＸＸ龙在上班途中发生交通事故受到伤害，合肥市瑶海区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定ＸＸ龙构成工伤。春艺广告公司作为用人单位，应当参加工伤保险，但并未为ＸＸ龙缴纳工伤保险，应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付各项费用。ＸＸ龙已因工伤死亡，其法定继承人吴良元、蒋来荣申请参加诉讼，符合法律规定，系本案适格当事人。ＸＸ龙在交通事故中已获得第三人的相应赔偿款，应从赔偿款中扣除。
ＸＸ龙在诉讼过程中死亡，诉讼主体发生变化，赔偿项目也发生了变化。但诉讼主体变更前后的请求均系ＸＸ龙因本次工伤导致的损失，仅仅因为损害后果的不同导致诉讼请求的变化，增加的诉讼请求与诉争的劳动争议均围绕ＸＸ龙工伤发生，具有不可分性。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本案中应当对诉讼主体变更后的赔偿项目一并审理。
关于被告主张的各项损失。ＸＸ龙的医疗费，仲裁时已发生数额确定为390339.12元，死亡前因治疗发生17389.03元，合计407728.15元，凭票据核算。原告主张非医保费用由被告自行承担，未能提供证据证明，且医疗用药非患者能够决定，故对原告的此项主张不予支持。住院伙食补助费5610元，符合法律规定。住院期间护理费，结合ＸＸ龙构成一级劳动功能障碍及ＸＸ龙治疗情况，被告主张按照仲裁裁决书确定的27510元，未超出法律规定，予以支持。伤残津贴13235.4元，应按ＸＸ龙月工资2451元的90%计算至其死亡之日，即自2015年8月1日计至其死亡之日为6个月（2205.9元/月*6个月）。生活护理费9170元，ＸＸ龙经鉴定为生活自理障碍为完全护理依赖，应按上年度统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算，自2015年9月17日计算至其死亡时止（2292.5元/月*4个月）。丧葬补助金，应按上年度统筹地区上年度职工月平均工资5484元计算6个月，计32904元。供养亲属抚恤金，吴良元、蒋来荣系ＸＸ龙父母，举证证实其无生活来源、无劳动能力，且农村农民年老基本是靠子女赡养，供养亲属抚恤金应按照职工本人工资的30%计算，即春艺广告公司应自吴良元满60周岁（即自2017年7月27日起）、蒋来荣满55周岁（2018年1月21日起），按月各支付吴良元、蒋来荣抚恤金735.3元。
停工留薪期工资待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。ＸＸ龙构成一级伤残，且在诉讼过程中死亡，被告主张一次性工亡补助金，但ＸＸ龙的停工留薪期未经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认延长，停工留薪期的确认亦非法院的职权，且ＸＸ龙受伤系遭遇交通事故，故被告要求将ＸＸ龙停工留薪期延长为24个月，证据不足，关于一次性工亡补助金的诉请，不予支持。ＸＸ龙停工留薪期为12个月，月工资为2451元，停工留薪期工资待遇为29412元。ＸＸ龙在停工留薪期满后去世，依据《工伤保险条列》第三十九条第二款规定，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。第三款规定，一级至四级伤残职工在停工留薪期后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。ＸＸ龙已去世，一次性伤残补助金系其去世前即已享有的权利，吴良元、蒋来荣作为其法定继承人予以继承。一次性伤残补助金，应按ＸＸ龙本人工资2451元/月计算27个月，计66177元。
关于补缴社会保险问题，鉴于ＸＸ龙已经死亡，被告已自愿放弃该项请求，本院不再处理。
原告垫付的2000元，一并处理。
综上，经本院审判委员会讨论决定，依据《中华人民共和国劳动法》第二条、《工伤保险条例》第十四条、第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第三十九条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条，劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条、第三条之规定，判决如下：
一、原告合肥春艺广告有限公司于本判决生效后十日内支付被告吴良元、蒋来荣医疗费405728.15元、住院伙食补助费5610元、停工留薪期工资29412元、住院期间护理费27510元、伤残津贴13235.4元、生活护理费9170元、丧葬补助金32904元、一次性伤残补助金66177元，合计589746.55元；
二、原告合肥春艺广告有限公司自2017年7月27日起，按月支付被告吴良元供养亲属抚恤金735.3元；
三、原告合肥春艺广告有限公司自2018年1月21日起，按月支付被告蒋来荣供养亲属抚恤金735.3元；
四、驳回原告合肥春艺广告有限公司的诉讼请求。
如不服本判决，可自判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。
审 判 长 童 辉
代理审判员 漆梦圆
人民陪审员 方文忠
二〇一七年二月八日
书 记 员 李 娜