石家庄市桥西区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）西民初字第01226号
原告白月青，无业。
委托代理人张庆月，河北正才律师事务所律师。
被告石家庄市重型货物运输公司，住所地石家庄市桥西区新石北路6号。
法定代表人赵计林，该公司经理。
委托代理人李丛坤，该公司法律顾问。
原告白月青诉被告石家庄市重型货物运输公司劳动争议纠纷一案与被告石家庄市重型货物运输公司（以下简称运输公司）诉被告白月青劳动争议纠纷一案。本院受理后，两案合并审理，于2014年9月2日公开开庭进行了审理。因案情复杂，转为普通程序,依法组成合议庭，于2014年12月15日公开开庭进行了审理。原告白月青及其委托代理人张庆月，被告运输公司的委托代理人李丛坤到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告白月青诉称，原告自1975年开始在被告处工作，历任车间工人、技术员、车间主任职位，并于1995年6月同被告签订合同期为长期的《全员劳动合同书》，现该合同存放在被告处。1998年3月，因被告效益亏损，职工开不了工资，公司法定代表人赵计林找到原告，说公司组建一个“石家庄重型货物运输公司装饰处”，让原告带领六名企业富余职工利用单位场地和设备搞经营。2000年7月原告应被告要求集资入股5000元。2001年6月份，因“装饰处”效益不佳，陆续有企业富余职工同被告解除劳动关系，导致“装饰处”无力经营只能歇业。原告多次找被告要求上班时，被告知企业亏损，无合适岗位，让原告自己自行缴纳社会保险费。2007年、2008年期间，被告找到原告为其在桥西区人社局办理病退，未获国家部门批准。2010年原告找到被告要求恢复岗位工作时，被告仍以无岗位为由不安排原告工作，但为原告缴纳了2010年1月至2013年2月期间的各项社会保险费。2012年3月被告以原告不是单位职工为由，停止缴纳了各项社会保险费。原告多次不断向有关部门反映和投诉，均未果随提起了劳动仲裁。原告认为，原告作为企业富余职工，与被告签订有长期劳动合同，2001年“装饰处”歇业后，原告要求回被告处工作，被告应当及时为原告安排适当的工作。被告即不同意为原告安排工作，又未同原告解除劳动关系手续，理应支付原告的待岗期间的生活费，并返还原告自行缴纳的社会保险费。现诉至法院请求依法确认原告与被告存在劳动关系；要求被告补发2001年3月至2013年12月待岗生活费合计82672元；诉讼费用由被告承担。
为证明自己的主张，原告在举证期限内提交了以下证据：
1、装饰处工商登记材料，证实原告自1975年1月开始在被告处工作，历任车间工人、技术员和车间主任之职。1998年被单位以富余人员安排到装饰处工作，工作范围为灯箱装饰等工作，场地使用时间自1998年至2008年，场地均为无偿使用，后因经营不善，2001年5月底歇业。
2、全员劳动合同书，证实原告的劳动合同书在被告处，合同期间是长期劳动合同。
3、集资入股单据，证实2000年7月份，被告找到原告要求员工经营入股，原告应被告的要求再次集资入股3600元。
4、社会保险查询单据，证实原告的社保一直在被告处，在2003年以前原告经营装饰被告要求原告自行缴纳社会保险。被告为原告缴纳了2010年至2012年的社会保险。
5、被告的反诉状，证实要求原告返还替其缴纳的社会保险费，证实被告为原告缴纳社会保险费。
6、劳动监察举报登记表，证实被告停止缴纳原告的社会保险后，原告向有关部门反映要求被告继续为原告缴纳保险，恢复岗位工作的事宜。
被告质证意见如下：工商登记材料本身是真实的，但是不完整；装饰处在99年已经被吊销，不应再继续营业。合同书没有原件对真实性有异议，需要提供原件，原告违反合同约定，劳动关系自行终止。对集资入股票据的真实性没有异议，二次改制是将原来单位保留的股份全部出让给职工和股东。对原告的入股款没有异议，但是不能证实劳动关系。保险恰恰证实被告与原告之间是代缴关系，原告不向单位缴纳，单位就不为其代缴社会保险。反诉状也证实原告在装饰处吊销以后利用我单位场地借用其他公司资质进行经营，保险也是代缴关系。劳动监察登记表与本案没有关系。
被告运输公司辩称，原告白月青原系我单位职工，2000年企业改制后白月青在没有办理任何手续的情况下，私自经营与本职工作无关的第二产业，并长期不来我单位上班，对此事我单位多次委派相关部门负责人寻找未果。2001年3月，我单位依据企业规章制度对白月青自行终止劳动关系进行了张榜通告。白月青知道此事后，找到单位，表示接受终止劳动关系，但是希望单位为其代缴社会保险费，而后白月青继续向我单位缴纳房租水电费并全额让我单位为其代缴社会保险费。石家庄市桥西区劳动人事争议调解仲裁委员会对我方提交的相关证据并未组织质证予以认定，却认定为2001年至2009年12月份为“停薪留职”，从而导致对此事作出了错误的裁决认定。我单位认为，白月青自2001年后已与我单位无任何劳动关系。现诉至法院请求维持西劳人仲案字【2014】第3号仲裁裁决书作出的“驳回申请人的仲裁请求”的裁决结果；依法认定白月青自2001年与原告已无劳动关系，而非裁决书当中认定的“2009年12月后无劳动关系”；诉讼费用由白月青承担。
为证明自己的主张，被告在举证期限内提交了以下证据：
1、运输公司关于白月青自行终止劳动关系的通知，证实2001年3月29日白月青不再是单位职工，也不再具有股东身份，亦不得享有相应的股东权利。
2、运输公司装饰处工商登记材料，证实白月青20**年个人有偿租赁运输公司场地私自经营与单位无任何劳动关系。
3、白月青电费、房费、养老等三险计算单一张，证实原告与单位解除劳动关系，让单位代为管理档案、代为缴纳保险，原、被告之间已无劳动关系。
4、2014年3月13日开庭笔录一份，笔录第7页倒数15行，证实原告2000年在单位工作，2001年离开单位，自己缴纳养老保险。
5、【2013】西劳人仲案字第44号裁决书，证实原告申请仲裁超过仲裁时效不予审理，原告在本次仲裁第二页也自认自己租赁场地干其他工作，仲裁查明的事实有被告代为原告缴纳保险。
6、（2014）西民商初字第00274号民事判决书，第五页第六行证实原告2001年离开公司后不再具有公司劳动者的身份。
7、收条两张，证实2002年8月9日原告委托被告全额缴纳2002年7月至12月的保险金，委托被告补缴2002年5月6月保险金差额。
8、收条三张，证实被告与原告是保险代缴关系。
9、借条一张，证实原告拖欠公司款项，公司与原告解除劳动关系。
10、2001年3月13日、2002年10月8日、10月28日、10月30日公司董事会纪要及股权登记表、收据两张，证实原告违反公司制度和用工合同的规定，其劳动关系自行终止后，公司依据法律规定和章程等对其股份予以收回和出让。
11、2005年3月10日被告公司股东会决议表决结果，证实被告当时已经不是公司股东。
12、西经（1994）25号文件、西体改批【2000】2号文件、被告公司关于协调变更工商登记的请示，证实我公司是股份制公司，职工有股份必须在公司工作，不工作就没有股份。证实被告公司经过主管部门的同意和监督，依照相关股份合作制的规定进行改制，明确职工必须在单位劳动才享有单位股东身份，改制以后被告公司在工商局申请变更，至今未变更，是因单位欠缴税费过多无法提供完税证明，并由当时主管单位桥西区经济贸易局同意工商变更缓办，所以说不能因为工商局没有工商、股东变更就推翻全体职工改制的文件和相关人员劳动关系处分决定。
13、证人苏某证人证言，证实原告离开被告单位以后，与单位没有劳动关系了。
14、证人马某、王某证人证言，证实2000年7月被告公司二次改制，之前原告是装饰处负责人。7月份改制以后原告与被告公司产生分歧，因原告装饰部效益好，原告不愿将装饰部交回公司。2001年春节以后，原告就搬走了。后公司派我去找原告。因原告长期不上班，影响恶劣，公司决定与原告解除劳动关系，并张榜公示。后听说原告在五七路经营，就去通知原告回公司办理解除劳动关系事宜。
原告质证意见如下：对运输公司关于白月青自行终止劳动关系的通知的真实性有异议，原告从没见到过此类通知也未通知原告，在经营装饰处期间也未接到通知让原告到单位上班，也没有听说董事会作出决议要和原告解除劳动合同，因为装饰处隶属于被告公司，是被告让原告去经营装饰处，而且经营范围也一直按照工商登记范围进行经营，工作地点也是在被告的场地。对证人证言真实性有异议，出庭的四位证人是被告处的管理人员，从被告的股东大会决议表决结果看出，4位证人均是公司持股最多的前六位股东，王某更是参加仲裁庭审人员，董事会决议，与证人证言相互矛盾。对工商登记材料的真实性没异议，但是装饰处材料证明了是被告委托原告去经营的，而且工商登记材料载明场地使用期限自1998年至2008年。对电费、房费、养老等三险计算单的真实性没有异议，装饰处自主经营，被告要求原告缴纳各项费用，而且要求装饰处6位职工自行缴纳保险，该证据还证实原告在2001年以后多次去被告单位，并不是证人所述的找不到原告，所以并没有告知原告解除劳动关系。对2014年3月13日开庭笔录，真实性没有异议，是被告扭曲了原告庭审所述，2001年5月份装饰处停运，效益不好，又因被告不让原告回单位上班所以才离开的。对仲裁裁决书的真实性没有异议，该申请书已经经过一审二审程序，裁决书的内容已经丧失了法律效力，而且与一审、二审庭审内容不一致。对（2014）西民商初字第00274号民事判决书的真实性没有异议，但尚未生效，正在二审审理期间，该证据不具有法律效力。对2002年8月9日两张收条的真实性没有异议，因被告不让原告上班，又拒绝为原告缴纳保险，原告只能自行缴纳。对三张保险收条没有异议，证明了原告经常去被告处缴纳各项保险费，从始至终未听说过被告与原告解除劳动关系。对2001年5月27日借条真实性没有异议，该借条形成于2001年5月27日，是在被告通知的日期之后2个月，原告去被告处书写借条也没接到被告解除劳动关系的通知，因此不存在通知不到原告解除劳动关系的情形。对2001年3月13日、2002年10月8日、10月28日、10月30日公司董事会纪要及股权登记表、收据两张，原告从来没有接到股权被收回的通知，原告的股权收据和工商登记至今未变更，工商登记中，也没有关于原告股权变更的董事决议，而且根据被告公司章程第10条第三项规定，原告从未主动向被告提出股权转让，因此被告做出的董事会决议是无效的。对2005年3月10日被告公司股东会决议表决结果的真实性有异议，原告未在工商档案中发现此类股东大会的表决表。对西经（1994）25号文件真实性没有异议，西体改批【2000】2号文件没有原件，且被告的工商档案也在正常的注册和年检。被告自1994年一直是股份合作制企业，不存在再改制的情形。
经审理查明，1978年，原告到被告单位工作。1998年9月，经桥西区计划局批复，被告作为主办单位申请开办了运输公司装饰工程处，企业性质为集体，经营方式为独立核算，自负盈亏，并将被告位于石家庄市中华南大街新石北路6号的房屋100平方米，拨给其使用，任命原告为负责人。1999年8月30日，石家庄市工商行政管理局桥西分局吊销了运输公司装饰工程处的营业执照。之后，原告继续经营，于2001年4月向被告缴纳了电费、房费。原告向被告缴纳了2001年3月至2009年期间的社会保险费。自2009年12月起，原告不再向被告缴纳社会保险费。被告于2012年3月以原告不是单位职工为由，停止为其缴纳各项社会保险费。由原告将保险费交到被告单位，被告代其办理社会保险缴纳手续。2009年12月后，原告不再将保险费交到被告处，被告于2012年3月停止了为原告缴纳各项社会保险费。
本院认为，证人证言无其他证据予以佐证，故被告运输公司关于已于2001年3月解除劳动关系的主张，本院不予采信。被告运输公司于1998年9月申请成立运输公司装饰工程处，企业性质为集体，经营方式为独立核算、自负盈亏，无偿使用被告场地，运输公司任命白月青任负责人，属于运输公司安排白月青工作，此时双方之间系劳动关系。1999年8月30日，石家庄市工商行政管理局桥西分局吊销了运输公司装饰工程处的营业执照后，原告依旧处于经营状态，并未回到运输公司工作，应当认定此期间白月青一直在履行运输公司任命的职务行为。2001年3月其白月青自主经营，并开始向运输公司交房租、水电费和社会保险费等费用。白月青的社会保险费也由白月青本人出资交由运输公司代为缴纳，双方均没有产生异议，此情形符合停薪留职的各项要件，应当认定白月青与运输公司为停薪留职的关系。2009年12月起，白月青不再向运输公司缴纳社会保险费，在此期间，白月青一直未向运输公司提供劳动，也未办理其他待岗手续，应当按照停薪留职的规定继续向原单位缴纳社会保险费。白月青自己不再向单位缴纳社会保险费用，按照停薪留职的规定是一种自动离职的行为，运输公司于2012年3月停止代缴，并无不当之处。白月青称其在不经营后运输公司安排待岗在家，2010年曾要求恢复工作岗位，运输公司以没岗位为由让其继续待岗，但未提交任何证据加以证实，其主张本院不予支持。白月青主动脱离单位形成自动离职，且自2001年3月起，白月青一直未向单位提供劳动，现白月青要求确认双方存在劳动关系、补发2001年3月至2013年12月待岗生活费的请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》（劳人计【1983】61号）之规定，判决如下：
驳回原告的诉讼请求。
诉讼费10元，由原告承担。
如不服本判决，可自判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。并于上诉期限届满之日起七日内预交上诉费10元（收款单位：河北省石家庄市中级人民法院诉讼费专户，账号：62×××47，开户银行：河北银行华兴支行）。逾期未交也未提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
审判长 张素利
审判员 韩丽娟
审判员 刘国珑
二〇一四年十二月十六日
书记员 王 静