湖北省松滋市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂1087民初1995号
原告众兴煤炭公司：松滋市众兴煤炭有限责任公司，住所地：松滋市刘家场镇三堰淌村三组。
法定代表人：张家华，该公司总经理。
委托诉讼代理人：覃仕忠，该公司员工。一般授权代理。
被告李传新：男。
委托诉讼代理人：史金娥，松滋市大众法律服务所法律工作者。特别授权代理。
原告松滋市众兴煤炭有限责任公司（以下简称众兴煤炭公司）与被告李传新劳动争议纠纷一案，本院于2016年12月7日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告众兴煤炭公司法定代表人张家华及委托诉讼代理人覃仕忠、被告李传新的委托诉讼代理人史金娥到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告众兴煤炭公司向本院提出诉讼请求：判令原告众兴煤炭公司不应支付被告李传新各项工伤保险待遇，被告李传新的工伤保险待遇应由社会保险机构支付。事实和理由：2016年7月8日，被告李传新向松滋市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告众兴煤炭公司向被告李传新支付各项工伤保险待遇，仲裁庭于2016年8月16日开庭审理后，于2016年10月20日下达仲裁裁决书，裁决原告众兴煤炭公司支付相关各项待遇。原告众兴煤炭公司认为，原告众兴煤炭公司在公司运营过程中，已按规定向社会保险部门依法缴纳了工伤保险。因此，原告众兴煤炭公司所产生的工伤，应当由社会保险机构依照国务院《工伤保险条例》的规定直接向工伤职工支付工伤保险待遇。
被告李传新辩称，1、原告众兴煤炭公司与被告李传新之间的劳动合同已经终止。2、被告李传新要求原告众兴煤炭公司支付工伤待遇合计157760元。3、被告李传新要求原告众兴煤炭公司支付经济补偿金44000元，4、被告李传新要求原告众兴煤炭公司支付失业保险金17710元。5、被告李传新要求原告众兴煤炭公司支付鉴定费290元、检查费1500元。
本院经审理认定事实如下：原告众兴煤炭公司成立于2005年7月25日，营业期限：2005年7月25日至2025年7月25日，经营范围为煤炭开采（有效期至2016年1月14日止）、生产销售（有效期至2015年7月12日止）。被告李传新自2006年起在原告众兴煤炭公司从事井下采掘工作，每月平均工资4000元。2015年因身体不适到荆州市疾病预防控制中心进行身体检查，2016年1月29日经诊断患有煤工尘肺壹期。2016年4月1日，经松滋市人力资源和社会保障局，该局以松人社工伤决字〔2014〕104号认定工伤决定书认定，被告李传新所患煤工尘肺壹期为工伤，2016年5月19日荆州市劳动能力鉴定委员会对其鉴定为七级伤残。李传新为维护合法权益，于2016年7月8日向松滋市仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：1、依法解除原告众兴煤炭公司与被告李传新之间的劳动关系。2、依法裁决原告众兴煤炭公司支付被告李传新一次性伤残补助金52000元，一次性工伤医疗补助金39660元，一次性伤残就业补助金66100元，经济补偿金44000元，失业保险金17710元，职业病检查诊断费1500元，鉴定检查费290元。2016年10月20日，仲裁委员会作出松劳人仲裁字〔2016〕第114号仲裁裁决：1、原告众兴煤炭公司与被告李传新于2016年6月30日解除劳动关系。2、原告众兴煤炭公司支付被告李传新一次性伤残补助金52000元人民币（4000元×13）、一次性伤残就业补助金66100元人民币（3305元×20）、一次性工伤医疗补助金39660元人民币（3305元×12），三项合计157760元人民币。3、原告众兴煤炭公司支付被告李传新因劳动能力鉴定垫付的诊断费1500元及体检费290元人民币。4、原告众兴煤炭公司自2016年7月1日起以每月770元人民币标准，按月支付被告李传新21个月失业保险金，被告李传新出现法定终止享受条件时终止支付。5、原告众兴煤炭公司支付被告李传新解除劳动合同经济补偿金44000元人民币（4000元×11）。6、驳回被告李传新其他仲裁请求。
另查明：被告李传新因职业病检查支出职业病诊断费1500元及劳动能力鉴定检查费290元人民币；荆州市2015年度职工每月平均工资3305元人民币；松滋市2016年失业保险金支付标准为每月770元。
另查明，原告为被告李传新购买了中国太平洋财产保险股份有限公司荆州中心支公司的《安全生产责任保险》商业险。原告及被告没有参加社会保险，缴纳社会保险费。原告没有为被告缴纳工伤保险费。
本院认为，原告众兴煤炭公司与被告李传新从2006年起即建立合法有效的劳动关系，作为用人单位，众兴煤炭公司应当依法参加社会保险，为职工缴纳社会保险费，以便出现法定情形时职工可以依法享受社会保险待遇。但被告李传新在原告众兴煤炭公司单位工作期间，原告众兴煤炭公司未履行上述法定义务，致使被告李传新发生事故致身体受伤被认定工伤后不能依法享受工伤保险待遇，依照《工伤保险条例》规定，应由原告众兴煤炭公司承担被告李传新的工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》第三十七条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条、第三十六条之规定，本院对被告李传新应享受的工伤保险待遇确认如下：一次性伤残补助金52000元（4000元×13月）、一次性工伤医疗补助金39660元（3305元×12月）、一次性伤残就业补助金66100元（3305元×20月）、工伤诊断费1500元、劳动能力鉴定费290元。因原告众兴煤炭公司矿井关闭停产致使双方劳动合同终止，原告众兴煤炭公司应支付解除劳动合同经济补偿金40000元（4000元×10月）。被告李传新为原告众兴煤炭公司招用的农民合同制工人，非其本人意愿中断就业，依据《湖北省失业保险实施办法》第二十四条第一款、第三十一条规定，根据工作年限被告李传新可领取21个月生活补助，标准为本地失业保险金（松滋市2015年9月起失业保险金支付标准为每月770元）的50%，即8085元（770元×21月×50%），因原告众兴煤炭公司没有缴纳失业保险费，导致被告李传新失业后不能领取，该损失应由原告众兴煤炭公司承担。原告为被告购买《安全生产责任保险》商业险，未缴纳社会保险，由于商业险不能代替社会保险，原告请求不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项、第四十六条第（六）项、第四十七条、《中华人民共和国社会保险法》第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款之规定，判决如下：
一、原告松滋市众兴煤炭有限责任公司与被告李传新于2016年6月30日解除劳动关系。
二、原告松滋市众兴煤炭有限责任公司支付被告李传新一次性伤残补助金52000元人民币（4000元×13）、一次性伤残就业补助金66100元人民币（3305元×20）、一次性工伤医疗补助金39660元人民币（3305元×12），三项合计157760元人民币。
三、原告松滋市众兴煤炭有限责任公司支付被告李传新因劳动能力鉴定垫付的诊断费1500元及体检费290元人民币。
四、原告松滋市众兴煤炭有限责任公司支付被告李传新失业保险金8085元。
五、原告松滋市众兴煤炭有限责任公司支付被告李传新解除劳动合同经济补偿金40000元人民币（4000元×10）。
六、驳回原告松滋市众兴煤炭有限责任公司、被告李传新其他仲裁请求。
七、上述一、二、三、四、五项于本判决生效后10日内履行。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，由原告松滋市众兴煤炭有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于荆州市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，预交上诉案件受理费10元，款汇至湖北省荆州市中级人民法院，账号：17×××30，开户行：农业银行荆州市长江大学支行。上诉人在上诉期满后七日内仍未交纳诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 张青青
二〇一七年二月六日
书记员 谢 军