重庆市沙坪坝区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝0106民初9440号
原告：夏银辉，男，1967年9月8日出生，汉族，住重庆市垫江县。
委托诉讼代理人：游贤良，重庆市垫江县三溪法律服务所法律工作者。
被告：重庆市津北建筑工程有限公司，住所地重庆市江津区鼎山街道鼎山大道518号祥瑞大厦1幢8-5号，统一社会信用代码915001167428523769。
法定代表人：聂高贵，重庆市津北建筑工程有限公司总经理。
委托诉讼代理人：聂麟，北京市中银（重庆）律师事务所律师。
原告夏银辉与被告重庆市�北建筑工程有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年6月8日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告夏银辉及其委托代理人游贤良，被告重庆市津北建筑工程有限公司的委托代理人聂麟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、要求确认原被告之间的劳动关系于起诉状副本送达被告之日解除；2、要求被告支付原告一次性伤残补助金39585元、一次性工伤医疗补助金11232元、一次性伤残就业补助金33696元、停工留薪期待遇22620元、生活津贴9048元、交通费1000元、鉴定费400元，检查费94.2元。事实和理由：2015年8月14日，原告经唐其伟介绍到被告承建的沙坪坝区双碑首创嘉陵工地做砌砖工作，口头约定工资每天260元，未签订劳动合同，2015年10月25日，原告在工地工作时受伤，后到重庆嘉陵医院诊断治疗，伤情为左足第4�近节趾骨骨折，2016年12月30日，江津区人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，认定原告受伤为工伤，2017年3月11日，江津区劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论书，鉴定结论为伤残十级，无生活自理障碍。现原告为维护自身权益，起诉至法院。
被告重庆市津北建筑工程有限公司辩称，被告同意起诉状副本送达之日双方劳动关系解除。对鉴定费、检查费以票据为准。停工留薪期应为三个月，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的月份没有异议，但应以受伤时的上一年度即2014年的社平工资作为工资基数，原告的工资应为3000元，生活津贴没有法律依据，交通费没有事实依据，因原告距离退休年龄不足十年，一次性就业补助金应相应递减。
本院认定事实如下：原告于2015年8月14日到被告处工作，从事泥水工工作，双方未签订劳动�同，被告未为原告参加工伤保险。2015年10月25日，原告在工作中受伤，伤情为左足第4趾近节趾骨骨折,2016年12月30日，重庆市江津区人力资源和社会保障局认定原告为工伤。2017年1月10日，原告申请劳动能力鉴定，2017年3月11日，重庆市江津区劳动能力鉴定委员会鉴定原告为伤残拾级，无生活自理障碍。后被告方提出再次鉴定申请，2017年4月1日，重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会受理原告提出的仲裁申请。该委超过审理时限未作出仲裁裁决，原告遂向本院提起诉讼。本案起诉状副本于2017年6月20日送达被告。2017年7月26日，重庆市劳动能力鉴定委员会作出渝劳再鉴字[2017]1214号再次鉴定结论书，2017年7月27日，重庆市江津区劳动鉴定委员会作出更正通知，将津劳鉴初字[2017]121号初次劳动能力鉴定结论书中原告的伤情由右足第4趾骨骨折更正为左足第4趾骨骨折。后被告对该更�通知不服，向重庆市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。重庆市劳动能力鉴定委员会于2017年9月4日作出不予接受通知书，理由是重庆市劳动能力鉴定委员会已于2017年7月26日作出再次鉴定结论书。原告受伤后没有再回去工作，被告支付了医疗费。
审理中，双方就原告本人工资协商为4738元/月，交通费协商为300元。由于双方争议较大，调解未果。
上述事实，有原告提供的仲裁申请书、重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会作出的说明书、认定工伤决定书、初次劳动能力鉴定结论通知书、再次鉴定结论书、渝津劳人仲案字[2016]第1158号仲裁裁决书、更正通知、劳动能力鉴定（确认）申请不予接受通知书、鉴定费发票、检查费发票、病例资料以及双方当事人的陈述等在案为凭，这些证据经当庭质证和本院审查，可以作为认定本案事实的依据。
本�认为,职工因工作遭受事故伤害的，依法享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第二条、第六十二条第二款的规定，中华人民共和国境内的企业应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告未为原告参加工伤保险，依法应当对原告所受工伤承担全部赔偿责任。
本案起诉状副本送达被告之日为2017年6月20日，因原、被告均认可双方解除劳动关系的日期为起诉状副本送达之日即2017年6月20日，符合法律规定，本院予以确认。对于原告的本人工资，双方协商为4738元/月，与该行业的工资标准较为符合，本院予以确认，对于交通费，双方协商为300元，本院予以确认。
对于一次性伤残补助金，根据《�伤保险条例》第三十七条第（一）项、第六十四条的规定，十级伤残为7个月的职工本人工资。故此项费用应计算为33166元（4738元/月×7个月）,故被告需支付原告该项费用33166元。
对于一次性工伤医疗补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款的规定，以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为基数，十级计发2个月。故此项费用计算为11232元（5616元/月×2个月）。
对于一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第三款的规定，以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为基数，十级计发6个月。故此项费用计算为33696元（5616元/月×6个月）。
对于停工留薪期待遇，《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。按照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条和《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》S92项的规定，原告可享受3个月的停工留薪期。故原告应享受的停工留薪期待遇为14214元（4738元/月×3个月）。
关于生活津贴，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条的规定，对在进行劳动能力鉴定期间停工留薪期满的工伤职工，停发停工留薪期待遇；如因工伤不能从事工作的，由用人单位按不低于病假待遇的标准支付相关待遇。原告于停工留薪期满后于2017年1月10日进行了劳动能力鉴定，同年3月11日初次劳动能力鉴定结论作出，现原告主张2个月的生活津贴，视为原告对自己权利的处分，本院予以准许，结合《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条的规定，被告应支付原告进行劳动能力鉴定期间的生活津贴6633.2元（4738元/月×2个月×70%）。
对于鉴定费，本院据实主张400元。
对于检查费，本院据实主张94.2元。
据此，依照《工伤保险条例》第二条、第三十条第四款、第三十三条、第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第二十条、第二十五条、第三十二条、第三十六条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、确认原告夏银辉与被告重庆市津北建筑工程有限公司于2017年6月20日解除劳动关系。
二、限被告重庆市津北建筑工程有限公司于本判决发生法律�力后三日内支付原告夏银辉一次性伤残补助金33166元、一次性工伤医疗补助金11232元、一次性伤残就业补助金33696元、停工留薪期工资14214元、生活津贴6633.2元、鉴定费400元、检查费94.2元、交通费300元，共计99735.4元。
三、驳回原告夏银辉的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
代理审判员 左婧
二〇一七年九月二十二日
书 记 员 毛庆