湖北省鹤峰县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂2828民初701号
原告曹某，女，1964年9月4日出生，土家族，高中文化，湖北省齐云春茶业有限公司（以下简称齐云春公司）仓库管理员，住湖北省鹤峰县。
被告王某，男，1971年11月25日出生，土家族，初中文化，齐云春公司厂长，住湖北省鹤峰县。
原告与被告生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2017年8月2日立案受理，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告、被告到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出如下诉讼请求：1、判令被告赔偿医疗费12131.27元、误工费3189.40元、护理费2400元、交通费1000元、住院伙食补助费1600元、陪床租费240元，扣除被告已支付的医疗费5000元，还应赔偿原告合计15560.67元；2、由被告承担本案诉讼费。事实与理由：2017年6月30日12时许，我与齐云春公司负责人黄某因仓库发货问题发生争执时，被告乘我不备殴打我，将我身上多处打伤。我受伤后，被送到鹤峰县中心医院住院治疗16天，出院时医嘱我全休3周。被告的伤害行为致使我经济上遭受损失，依法应由被告承担赔偿责任。但被告至今仅支付了医疗费5000元，为维护我的合法权益，特依法提起诉讼，请予公正判决。
被告辩称，事实是，我到办公室还没开口说话，原告就开始撒泼，用手指着我的鼻子用非常难听的话辱骂我，我准备抓她的手指时，她却抓住我的前胸衣服，并抓伤我的胸部，我为了挣脱，用脚本能的踢了原告，原告也扯坏了我的衣服。在撕扯中原告摔伤了头。其住院期间用去医疗费12131.27元，我给付了5000元、齐云春公司垫付了8000元，总共出了13000元。原告属轻微伤，住院16天痊愈出院，不存在全休3周，且未经法医鉴定，凭一个医生之言于法无据，法院不应支持。误工费3189.4元，因其误工期间工资均由齐云春公司定额发放，故没有误工费可言。护理费150元/天，计2400元，其伤是轻微伤不应全护，一天最多送三次饭，150元/天没有法律依据，不应全部支持。住院伙食补助费只能算80元/每天，多余部分不应支持。交通费1000元，实际没有那么多，不应支持。陪床费于法无据不应支持。综上，原、被告发生打架，原告也有过错，在责任划分中应遵照相应原则。齐云春公司垫付的8000元医疗费，已是我对公司的债务，应冲减我对原告的赔偿额。
原告围绕其诉讼请求依法提交的医疗费用证据（医疗费清单、门诊收费据、住院收费据）、《出院记录》、《诊断证明》、护理费《收条》、交通费证据（杨青山租车费收据一张、杨某某驾驶证、彭某某行驶证）、陪床租费《收条》、《鹤公（太）行罚决字（2017）826号行政处罚决定书》、齐云春公司《工资表（2017年4-5月）》、伤情照片。被告围绕自己的抗辩理由提交的齐云春公司出具的《证明》、白色T恤衫物证（只收录庭审中制作的白色T恤衫物证照片）。以上证据中对当事人没有异议的部分，本院予以采信，对有异议的证据，于本院认为中结合案情和当事人的具体请求、主张进行分析说明。
本院经审理查明确认以下事实：2017年6月30日12时许，原告与齐云春公司负责人黄某因仓库出货开票事宜发生争执，争执中原告向黄某说明没开票的原因在于被告没提供数据。于是黄某将被告叫到厂办公室，由其与原告一并说明情况。当被告到办公室时，原告便指责被告说：“你不给我报数量，我怎么开单？你整天拿这些工作上的事刁难我！你就是想把我赶走！”，被告气急之下，用手揪住原告的衣领，斥责原告，原告亦回手抓住被告的衣领。相互撕扯中，被告用力将原告推倒，使其身体与地板发生碰撞，并用脚踢原告的身体，原告因此头部及身体受伤，在公司其他人的极力劝止下，事态方可平息。当日，原告住入中心医院，经诊断为：1.头皮血肿；2.一级脑外伤；3.全身多处软组织损伤；4.腰椎退行性变，L4/5、L5/SI椎间盘轻度膨出。住院16天，于2017年7月16日出院，出院医嘱，全休3周。住院治疗期内，其医疗费被告支付了5000元，齐云春公司垫付了8000元，原告出院时结算医疗费为12131.27元。
本院认为，公民的身体权、健康权受法律保护。被告因与原告工作中的不协调与原告计较，且在单位负责人即时解决问题时，率先动手并殴伤原告的行为，严重侵害了原告的身体权、健康权。因此，原告请求被告赔偿医疗费，补偿误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费的诉讼请求，依法应予支持。但是，原、被告因工作中的不协调，在单位领导即时解决问题时，原告不冷静，不能正确对待，用与需要解决的问题以外的话题，指责并激怒被告，是本起斗殴事件发生的诱因，亦应对本案负相应责任，根据当事人的过错程度，酌定为10%。
对于依法支持赔偿、补偿项的数额，本院根据当事人提交的有效证据和法律、司法解释的规定，结合市场行情给予核定。原告的医疗费，有医院的《病情诊断证明》、《出院记录》、费用《清单》、收取费用的《发票》等证据证明，本院全额核定为12131.27元；误工费，由两部分组成，即住院误工费和出院医嘱休养误工费，被告对原告主张的误工费表示异议，其一、医嘱全休3周，是医师个人意见，不具权威性，不应给予误工补偿；其二、原告住院和医嘱全休期间，齐云春公司继续在给原告发放工资，不应支持其误工费。对于医嘱原告全休3周事项被告提出的异议，无法律依据和证据证明，对于原告伤后误工期间，单位仍在给原告发工资的事实，应有单位发放工资的且由单位员工签名的月《工资表》，或经银行发放工资的电档进行证明，被告仅有单位加盖有行政公章的一份书面《证明》，不能足以证明原告伤后误工期间，单位仍在给其发放工资的事实，对上述被告提出的异议，依法不予采纳。因此，原告住院16天，出院时医嘱全休21天，共计误工37天，参照2017年湖北省道路交通事故损害赔偿标准有关全社会分行业在岗职工农、林、牧、渔业（年）工资31462元标准核定为3198元；护理费，参照2017年湖北省道路交通事故损害赔偿标准有关居民服务、修理和其他服务业人均（年）平均收入32677元，核定为1432元；住院伙食补助费，原告住院16天，按照现行公务员旅差补助标准每天100元，核定为1600元；交通费，仅有原告受伤后，其丈夫万某某从利川县赶回鹤峰县探望原告的包租车费1000元的《收据》，被告对万某某从利川县赶回鹤峰县的的合理性和事实不表示异议，对包租车费证据提出了异议，而且车主杨某某未出庭作证，因此，1000元包租车费事实本院不予认定。但万某某此趟行程的事实客观存在，本院将根据现行客运市场价格支持万云峰往返鹤峰县、利川县的一次单边包租车和单边一人乘车的费用。单边租车费为500元，一人乘车费为125元，共计625元。因为，万某某在原告受伤后急于回家探望，包租车的理由充分，探望完后，返回利川县（工作单位）就不需要包租车，可一人乘车返程。有关陪床租费，因其属于护理费部分，故本院不予支持。上述各项费用共计为18986.27元。被告按90%进行赔偿，赔偿额为17088元。关于齐云春公司为原告垫付的8000元医疗费，被告认为是自己对公司的债务，应冲减被告对原告赔偿数额的主张不能成立，因齐云春公司垫付的费用是为原告治伤所用，是原告与齐云春公司间的债，属于另一民事主体间的民事法律关系，本案中不能涉及其处理，故该主张本院亦不予采纳。关于被告已垫付的医疗费5000元，应冲减被告对原告赔偿的数额，冲减后余额为12088元。
综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、《最高人民法院（关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释）》第十七条、第二十条、第二十一条、第二十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、被告给原告赔偿医疗费，补偿误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费共计12088元。
二、驳回原告的其他诉讼请求。
上述金钱给付义务限本判决生效之日起十五日内履行，如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费150元，由被告负担130元，原告负担20元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据《诉讼费用交纳办法》第十三条的规定，预交上诉案件受理费，款汇至收款人：湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院，开户银行：中国农业银行恩施开发区支行，账号：17×××04（特别提示：用途栏务必注明系某某上诉案诉讼费，并将汇款凭证及联系电话提交本院或邮寄至恩施州中级人民法院立案一庭）。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 邵福清
二〇一七年十月十六日
书记员 龚 珍
附：本判决所援引的法律条文
《中华人民共和国侵权责任法》
第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。
本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
《最高人民法院（关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释）》
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。