重庆市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）渝一中法民终字第03711号
上诉人（原审被告）：重庆两滨建筑工程有限公司，住所地重庆市江北区洋河北路8号5栋13-2。
法定代表人：肖远洪，总经理。
委托代理人：肖川，重庆法缘律师事务所律师。
委托代理人：赵春晓，重庆法缘律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：张世鑫，住重庆市南岸区。
委托代理人：邓永明，重庆冠中律师事务所律师。
上诉人重庆两滨建筑工程有限公司（以下简称“两滨公司”）与被上诉人张世鑫工伤保险待遇纠纷一案，重庆市渝北区人民法院于2015年2月4日作出（2014）渝北法民初字第15515号民事判决，两滨公司不服该判决，向本院提起上诉。本院依法由审判员李立新担任审判长，代理审判员张薇、代理审判员朱华惠组成合议庭，由代理审判员张薇主审本案，于2015年7月27日对本案进行了二审询问。上诉人两滨公司的委托代理人肖川，被上诉人张世鑫的委托代理人邓永明参加了二审询问。本案现已审理终结。
一审原告张世鑫诉称：两滨公司承包了重庆市渝北区复地•花屿城2.1期B1地块旋挖装基础工程。2013年9月30日20时许，张世鑫在工地工作时被施工设备挤压受伤，经重庆市急救医疗中心住院治疗，诊断为重物挤压伤。张世鑫的伤情被重庆市江北区人力资源和社会保障局认定为工伤，被重庆市江北区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残7级。故张世鑫起诉至一审法院，请求判令：1、解除张世鑫与两滨公司的劳动关系；2、两滨公司支付张世鑫护理费6600元［100元／天×（住院36天＋在家休息30天）］、住院伙食补助费1152元（32元／天×36天）、交通费1000元、住宿费3000元、停工留薪期工资21000元（3500元×6个月）、医疗费17679.37元、鉴定费2013.71元、一次性伤残补助金45500元（3500元／月×13个月）、一次性工伤医疗补助金33343元（4167.91元／月×8个月）、一次性伤残就业补助金62518元（4167.91元／月×15个月），合计185800.79元。
一审被告两滨公司辩称：张世鑫受伤住院后一直未来上班，劳动关系自然解除；护理费应当支付60元／天×36天=”2160元，伙食补助费应支付8元／天×36天=288元，交通费认可500元，住宿费不认可，停工留薪期工资已经赔偿过了，医疗费不予认可，鉴定费认可在江北区劳动能力鉴定委员会的鉴定费400元，一次性伤残补助金认可3500元／月×13个月=45”500元，一次性工伤医疗补助金认可3783元／月×8个月=”30”264元，一次性伤残就业补助金认可3783元／月×15个月=”56”745元。
一审法院审理查明：张世鑫在两滨公司承包的重庆市渝北区复地•花屿城2.1期B1地块工地工作，未参加工伤保险，月平均工资3500元。2013年9月30日20时许，张世鑫在工作时被施工设备挤压，被送往重庆市第四人民医院住院治疗36天，两滨公司支付了医疗费用。2014年1月8日，重庆市江北区人力资源和社会保障局作出江人社伤险认决字（2014）第10号认定工伤决定书，认定张世鑫的受伤1、胸外伤：右胸多发肋骨骨折；双侧血气胸；双肺挫伤；双上肺创伤性肺气囊；前后纵膈积血；心肌钝挫伤；2、右侧肩胛骨骨折；3、右肩锁关节半脱位；4、右手损伤：右腕三角骨、钩状骨及第5掌骨基底部撕脱骨折；右尺骨茎突撕脱性骨折；右4、5掌腕关节拖尾；下尺桡关节半脱位；右臂丛神经损伤挫伤；5、头外伤；6、颈7、胸1棘突骨折；7、全身多处软组织挫裂伤，属于因公受伤。重庆市江北区劳动能力鉴定委员会于2014年5月26日作出江劳鉴（初）字（2014）322号劳动能力鉴定结论通知书，张世鑫的伤残等级被鉴定为七级，无护理依赖。张世鑫支付鉴定费400元。2014年7月8日，该委又作出江劳鉴（初）字（2014）422号劳动能力鉴定结论通知书，认定张世鑫左锁骨下动脉狭窄与2013年9月30日工伤有关联。张世鑫于2014年7月10日收到该结论通知书，重庆市江北区劳动能力鉴定委员会于2014年9月12日在重庆晚报上向两滨公司公告送达了该鉴定结论通知书。张世鑫支付鉴定费400元。
张世鑫从重庆市第四人民医院出院后，继续在重庆市第四人民医院、重医附一院、巴南区惠民镇卫生院门诊治疗，支付医疗费共计9474.1元。
2014年7月10日，张世鑫与两滨公司达成（2014）渝北法民初字第02371号民事调解书，调解内容为：两滨公司于2014年7月18日前支付张世鑫停工留薪期工资21000元，暂按6个月计算，月工资3500元／月。调解书生效后，两滨公司已实际向张世鑫支付21000元。
2014年8月22日，张世鑫向渝北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与两滨公司解除劳动关系，两滨公司和重庆建工第二建筑有限公司支付张世鑫护理费6600元、住院伙食补助费1152元、交通费500元、停工留薪期工资21000元、续医费9116.54元、鉴定费2013.71元、一次性伤残补助金45500元、一次性医疗补助金33343元、一次性就业补助金62518元，合计181743.25元。该委未受理，张世鑫遂起诉至一审法院。
在诉讼过程中，2014年11月17日，张世鑫到重庆市第四人民医院住院治疗4天，取出了内固定，支付医疗费8005.29元。
一审庭审中，张世鑫、两滨公司一致确认双方的劳动关系于两滨公司收到本案诉状之日即2014年9月17日解除。
一审法院认为，职工因工负伤在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。两滨公司认为张世鑫受伤后未上班劳动关系自动解除的观点不能成立，张世鑫、两滨公司双方在庭审中一致确认，双方的劳动关系于2014年9月17日解除，一审法院予以认可。
应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险项目和标准支付费用。故两滨公司应向张世鑫支付一次性伤残补助金，七级13个月的本人工资。即3500元×13个月=”45”500元。
五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，以解除劳动关系时全市上年职工月平均工资为基数发放，七级8个月，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的由用人单位支付；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，以解除合同时全市上年职工月平均工资为基数发放，七级15个月。2013年我市职工月平均工资为4252元，故两滨公司应向张世鑫支付一次性工伤医疗补助金4252元×8个月=”34”016元、一次性伤残就业补助金4252元×15个月=”63”780元。张世鑫仅要求两滨公司支付一次性工伤医疗补助金33343元、一次性伤残就业补助金62518元，是其对自身权利的处分，一审法院予以认可。
在停工留薪期内，员工工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。两滨公司右胸多发肋骨骨折；双侧血气胸；双肺挫伤；双上肺创伤性肺气囊；前后纵膈积血；心肌钝挫伤；右侧肩胛骨骨折；右肩锁关节半脱位；右腕三角骨、钩状骨及第5掌骨基底部撕脱骨折；右尺骨茎突撕脱性骨折；右4、5掌腕关节拖尾；下尺桡关节半脱位；右臂丛神经损伤挫伤；头外伤；颈7、胸1棘突骨折；全身多处软组织挫裂伤，综合考虑停工留薪期应为12个月。在（2014）渝北法民初字第02671号民事调解书中，两滨公司暂按6个月的标准向张世鑫支付了停工留薪期工资，故，两滨公司还应向张世鑫支付停工留薪期工资3500元×6个月=”21”000元。
张世鑫因为劳动能力鉴定产生的鉴定费800元、因医治工伤产生的医疗费9474.1元＋8005.29元=”17”479.39元，两滨公司应予支付。两滨公司还应支付张世鑫住院期间的护理费80元／天×（36天＋4天）=3200元，住院伙食补助费8元／天×（36天＋4天）=320元。两滨公司自认支付张世鑫交通费500元，一审法院予以认可。住宿费于法无据，一审法院不予支持。张世鑫要求两滨公司支付其在家休息期间的护理费于法无据，一审法院不予支持。
2015年2月4日重庆市渝北区人民法院作出一审判决：一、原告张世鑫与被告重庆两滨建筑工程有限公司的劳动关系于2014年9月17日解除；二、被告重庆两滨建筑工程有限公司在本判决生效后三日内支付原告张世鑫护理费3200元；三、被告重庆两滨建筑工程有限公司在本判决生效后三日内支付原告张世鑫住院伙食补助费320元；四、被告重庆两滨建筑工程有限公司在本判决生效后三日内支付原告张世鑫交通费500元；五、被告重庆两滨建筑工程有限公司在本判决生效后三日内支付原告张世鑫停工留薪期工资21000元；六、被告重庆两滨建筑工程有限公司在本判决生效后三日内支付原告张世鑫鉴定费800元；七、被告重庆两滨建筑工程有限公司在本判决生效后三日内支付原告张世鑫一次性伤残补助金45500元；八、被告重庆两滨建筑工程有限公司在本判决生效后三日内支付原告张世鑫一次性工伤医疗补助金33343元；九、被告重庆两滨建筑工程有限公司在本判决生效后三日内支付原告张世鑫一次性伤残就业补助金62518元；十、被告重庆两滨建筑工程有限公司在本判决生效后三日内支付原告张世鑫医疗费17479.39元；十一、被告重庆两滨建筑工程有限公司不支付原告张世鑫住宿费3000元；十二、驳回原告张世鑫的其他诉讼请求。以上款项共计184660.39元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，不予收取。
两滨公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求：依法撤销重庆市渝北区人民法院（2014）渝北法民初字第15515号民事判决，依法改判：1、两滨公司支付张世鑫护理费2400元（60元／天×40天），2、不支付停工留薪期工资21000元。主要事实与理由：一审法院认定事实不清，适用法律错误。1、一审判决计算住院期间总计天数正确，但两滨公司对护理费标准80元／天有异议，认为应按照60元／天的标准计算。2、停工留薪期应为6个月，而不应为12个月，且两滨公司此前已经向张世鑫支付过该笔费用，故停工留薪期工资不应再行支付。故，请求二审法院依法支持上诉人的上诉请求。
被上诉人张世鑫答辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，请求依法维持一审判决。
本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。
本院认为，关于护理费标准的问题。一审判决认定护理费标准为80元／天，符合重庆市护理人员工资水平，并无不当。
关于停工留薪期工资的问题。张世鑫的伤情为：1、胸外伤：右胸多发肋骨骨折；双侧血气胸；双肺挫伤；双上肺创伤性肺气囊；前后纵膈积血；心肌钝挫伤；2、右侧肩胛骨骨折；3、右肩锁关节半脱位；4、右手损失：右腕三角骨、钩状骨及第5掌骨基底部撕脱骨折；右尺骨茎突撕脱性骨折；右4、5掌腕关节拖尾；下尺桡关节半脱位；右臂丛神经损伤挫伤；5、头外伤；6、颈7、胸1棘突骨折；7、全身多处软组织挫裂伤，一审法院根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》，综合考虑张武鑫存在神经损伤，认定张武鑫的停工留薪期应为12个月，并无不当。
综上，由于一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应当依法予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由重庆两滨建筑工程有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 李立新
代理审判员 朱华惠
代理审判员 张 薇
二〇一五年八月五日
书 记 员 张 魏