湖北省咸丰县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂2826民初692号
原告恩施州咸丰县青林湾煤矿有限责任公司，住所地咸丰县坪坝营镇青林湾村8组,组织机构代码75704029-0。
法定代表人熊祥春，董事长。
委托代理人（特别授权）杨振华，湖北施州律师事务所律师。
委托代理人（一般代理）周建华，湖北施州律师事务所实习律师。
被告王关平，男，生于1976年8月19日，土家族，湖北省咸丰县人，住咸丰县。
委托代理人（特别授权）杨元菜，男，生于1953年7月4日，土家族，湖北省咸丰县人，住咸丰县。系被告王关平岳父。
原告恩施州咸丰县青林湾煤矿有限责任公司（以下简称“青林湾煤矿”）诉被告王关平劳动争议纠纷一案，本院于2016年4月20日立案受理后，依法由审判员朱登武适用简易程序公开开庭进行了审理。原告青林湾煤矿委托代理人周建华、被告王关平及其委托代理人杨元菜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告青林湾煤矿诉称，被告在原告青林湾煤矿处上班，从事采煤工作，原告已依法为被告办理了社会保险。2015年4月13日，被告在采煤过程中，右足不慎被掉下的煤块砸伤。当时未进行特殊处理，2015年4月24日才到咸丰县人民医院进行救治，被诊断为右足第一趾骨粉碎性骨折。被告所受事故伤害2015年8月10日被咸丰人力资源和社会保障局认定为工伤，后被恩施州劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。原告已为被告办理了工伤保险，相关待遇应由工伤保险基金支付。另被告受伤后自动离职，未与原告办理解除劳动关系的相关手续，且其停工留薪期未经过劳动能力鉴定委员鉴定，被告请求支付一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资，不应得到支持。请求法院判决：原告不承担支付被告一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资的责任。
被告王关平辩称，原告的请求是不合事实和法律依据，被告受伤后，煤矿不治疗，后到人民医院治疗。被告是自己找到劳动部门申请鉴定，劳动部门才进行的工伤鉴定。
原告青林湾煤矿为支持自己的诉讼请求，向本院提交了仲裁裁决书及送达回证。拟证明双方的劳动争议已经过劳动仲裁前置程序，原告起诉没有超过法定期限。
被告王关平为支持自己的主张，向本院提交了以下证据：
证据1、咸丰人力资源和社会保障局《认定工伤决定书》和恩施州劳动能力鉴定委员会工伤职工劳动能力鉴定结论通知书。拟证明王关平此次受伤为工伤，劳动能力为伤残九级。
证据2、工伤保险缴费证明。拟证明原告已为被告足额缴纳工伤保险费。
经庭审质证，双方当事人对对方提交的证据均无异议，本院予以采信。
根据采信的证据，结合当事人的陈述，本院查明本案以下事实：
原告青林湾煤矿与被告王关平系劳动关系，王关平在青林湾煤矿处主要从事采煤工作。青林湾煤矿为王关平按时、足额缴纳了截至2015年4月的工伤保险费，月缴费工资为2680.00元/月。恩施州2014年度统筹地区社平工资为36848.00元。2015年4月13日王关平在工作中右足被掉下的煤块砸伤，2015年4月24日到咸丰县人民医院进行治疗，被诊断为右足第一趾骨粉碎性骨折。2015年8月10日经咸丰人力资源和社会保障局作出咸人社工认字[2015]100号《认定工伤决定书》，认定王关平此次受伤为工伤，2015年12月24日经恩施州劳动能力鉴定委员鉴定为伤残九级。
双方因工伤保险待遇发生纠纷，王关平于2016年2月14日向咸丰劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求青林湾煤矿支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定检查费共计131270.00元。2016年3月25日，咸丰劳动人事争议仲裁委员会作出咸劳人仲案字[2016]42号仲裁裁决书。青林湾煤矿收到该仲裁裁决后不服，向本院提起诉讼。
根据《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》规定，拇趾骨折的停工留薪期为4个月，王关平的停工留薪期至2015年8月13日期满，王关平停工留薪期满后，未到青林湾煤矿处去上班。
本院认为，原、被告之间是劳动关系，劳动者因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定的，依法享受工伤保险待遇。被告王关平请求支付一次性伤残就业补助金，应当认定王关平要求与青林湾煤矿解除劳动关系。王关平主张一次性伤残就业补助金以解除劳动合同的上年度即2014年度统筹地区社平工资计算符合法律规定，本院予以支持。根据《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条的规定，王关平此次工伤为伤残九级。因此其一次性伤残就业补助金为36848.00元。按照《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》规定，拇趾骨折的停工留薪期为4个月，因此王关平的停工留薪期为4个月。王关平的工资收入没有工资表或其他证据予以证明，其主张参照2014年度恩施州统筹地区社平工资标准计算停工留薪期工资符合法律规定，本院予以确认。停工留薪期工资为12282.00元，即36848.00÷12×4=12282.00元。王关平因工伤进行伤残等级鉴定产生的检查费110.00元属于鉴定实际开支的费用，本院予以确认。被告王关平要求原告青林湾煤矿支付依法应由工伤保险基金支付部分的主张，不属于人民法院主管范围，依法应向相关部门申请，本院不予处理。
综上，青林湾煤矿应向王关平支付：一次性伤残就业补助金36848.00元、停工留薪期工资12282.00元、鉴定检查费110.00元，共计49240.00元。
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、驳回原告恩施州咸丰县青林湾煤矿有限责任公司的诉讼请求。
二、原告恩施州咸丰县青林湾煤矿有限责任公司支付被告王关平停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、鉴定检查费共计49240.00元。限于本判决生效之日起十五日内履行。
如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告恩施州咸丰县青林湾煤矿有限责任公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于恩施土家族苗族自治州中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第（一）款的规定，预交上诉案件受理费，款汇至收款人：湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院，开户银行：中国农业银行恩施开发区支行，账号：17×××04（特别提示：用途栏务必注明系某某上诉案诉讼费并将汇款凭证及联系电话提交本院或邮寄至恩施州中级人民法院立案一庭）。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 朱登武
二〇一六年六月三日
书记员 向晓丽
附：法律条文
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。