宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）宁0104民初6916号
原告:曹飞，男，1978年5月6日出生，汉族，司机，住宁夏回族自治区银川市兴庆区。
委托诉讼代理人：张文堂，银川市金凤区法律援助中心指派律师。
被告：银川市公共交通有限公司，住所地银川市兴庆区民族南街100号。
法定代表人：柯念国，该公司总经理。
委托诉讼代理人：杜学刚，宁夏新中元律师事务所律师。
原告曹飞与被告银川市公共交通有限公司（以下简称银川公交公司）劳动争议一案，本院于2016年8月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告曹飞及其委托诉讼代理人张文堂与被告银川公交公司委托诉讼代理人杜学刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
曹飞向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告经济补偿金27000元；2、被告支付原告2016年3月11日至2016年3月31日的工资1000元；3、被告给原告补缴2007年5月至2010年5月期间的养老保险和住房公积金；4、本案诉讼费由被告承担。诉讼过程中，原告放弃要求被告补缴2007年5月至2010年5月住房公积金的主张。事实和理由：原告月平均工资为3000元，但仲裁裁决认定原告月平均工资2167.11元，属事实认定错误。2016年3月11日至2016年3月31日原告没有旷工，双方也没有解除劳动关系，考勤记录在被告手里，被告在仲裁过程中并没有提供，根据法律规定，应推定原告主张成立，被告应支付拖欠原告的工资1000元。被告未给原告缴纳2007年5月至2010年5月期间的养老保险原告并不知情，原告对此直到2016年4月5日办理完解除劳动合同手续后才知道，仲裁裁决未予支持是错误的。
银川公交公司辩称,原告在劳动合同终止前12个月的平均工资为2158元，应以此计算经济补偿金。原告在2016年3月11日至3月31日没有请假擅自离岗，未付出相应的劳动，被告不应支付其该期间的工资。原告要求补缴2007年5月至2010年5月的养老保险不属于人民法院的受理范围，且已过诉讼时效。综上，请求驳回原告不合理的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：原告于2007年5月到被告处任司机一职，双方于2010年4月2日签订期限从2010年4月1日至2016年3月31日的劳动合同。被告自2010年4月起为原告缴纳了社会保险费。2016年3月10日，被告向原告提出劳动合同到期不再续签。原告认可自2016年3月11日起其再未上班，是被告通知原告无须再去上班。2016年4月5日，被告向原告出具了解除劳动合同证明书，注明解除原因为“合同到期”，原告签字。原告在被告处工作共计9年。2016年5月5日，原告向银川市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求被告支付原告经济补偿金27000元、克扣工资1000元；补缴2007年5月至2010年5月期间的各项社会保险和住房公积金。银川市劳动人事争议仲裁委员会于2016年7月18日作出银劳人仲裁字【2016】547号裁决书，裁决被告支付原告经济补偿金19504元，驳回原告其他请求。原告不服该裁决，诉至本院。
另，原告提交中国工商银行历史交易明细清单中有2015年10月8日2792元、2016年2月5日1867.16元、2016年3月8日3194.24元显示为工资。
本院认为，原、被告因解除劳动关系发生争议，应受相关劳动法律法规调整。被告在劳动合同到期后与原告协商解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定向原告支付经济补偿金。对于原告劳动合同终止前12个月的平均工资，原告提交中国工商银行历史交易明细清单不能完整显示原告劳动合同终止前12个月的工资数额，不能证明原告月均工资3000元，根据被告提交“解除劳动合同经济补偿金及2015年终绩效奖计算表”计算，原告在劳动合同终止前12个月月均工资为2167.11元【（19424元+80元）÷9个月】（其中有9个月正常发放工资，3个月事假，绩效奖为80元）。依此计算被告应支付原告经济补偿金数额为19504元（2167.11元/月×9个月）。原告主张2016年3月11日至2016年3月31日的基本工资1000元，因原告在该期间未上班，故本院不予支持。原告要求被告补缴2007年5月至2010年5月期间的养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”之规定，社会保险费的缴纳属行政管理范畴，不属于人民法院民事受理范围，故本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，判决如下：
一、被告银川市公共交通有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告曹飞经济补偿金19504元；
二、驳回原告曹飞其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由银川市公共交通有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回自治区银川市中级人民法院。
代理审判员 高晓青
二〇一六年十月十三日
书 记 员 徐思雨
附:本案适用相关法律条文
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。