北京市丰台区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）丰民初字第03576号
原告娄季涛，男，1981年1月10日出生。
被告北京好特热国际商务会馆管理有限公司，住所地北京市丰台区方庄芳星园二区12号。
法定代表人李伟东，董事长。
委托代理人刘晓丽，女，1987年8月17日出生。
原告娄季涛与被告北京好特热国际商务会馆管理有限公司（以下简称好特热公司）劳动争议一案，本院受理后，依法由代理审判员曹静独任审判，公开开庭进行了审理。本案原告娄季涛，被告好特热公司委托代理人刘晓丽到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告娄季涛诉称：本人于2008年12月27日入职好特热公司，担任餐饮部厨师，岗位是烧腊中工，工牌号0570。2009年1月1日，公司与我正式签订劳动合同。工作期间，公司没有给我个人缴纳社会保险，也没有按照劳动法给我休探亲假。现我不服仲裁裁决，诉至法院，要求判令好特热公司支付：1、2008年12月27日至2011年6月期间未缴纳社会保险补偿金7500元；2、2008年12月27日至2012年2月期间未休探亲假补偿金3300元；3、2008年12月27日至2012年2月期间拖欠未缴纳社会保险补偿金及未休探亲假补偿金的滞纳金补偿2500元。
被告好特热公司辩称：我公司不同意娄季涛的诉讼请求，其请求没有事实及法律依据。第一项诉讼请求没有法律依据，我公司不存在探亲假的福利，因此不存在第二项诉讼请求所要求的未休探亲假的补偿问题，第三项滞纳金的诉讼请求没有依据，我公司不同意支付。
经审理查明：好特热公司是自然人投资或控股的有限责任公司。娄季涛系农业家庭户口，于2008年12月27日至2012年2月29日期间任职好特热公司，从事厨师工作，双方签有期限分别为2009年1月1日至2010年1月31日、2010年1月28日至2013年1月28日的劳动合同。在职期间，好特热公司未为娄季涛缴纳社会保险。好特热公司已为娄季涛补缴了2011年7月以后的社会保险。现娄季涛要求好特热公司支付其2008年12月27日至2011年6月期间未缴纳社会保险的补偿。好特热公司表示娄季涛入职时书面承诺因在原籍缴纳了社会保险，故不要求公司在北京为其缴纳社会保险，且公司于每月工资中支付了社保补助，就此提交2008年12月27日《申请》、2010年1月28日《申请》及2011年工资条为证。两份《申请》内容均为“本人为北京好特热国际商务会馆管理有限公司员工，由于本人在原籍的单位为本人继续缴纳社会保险，故申请不在北京缴纳社会保险。特此申请。申请人签名：娄季涛”。2011年1月工资条载明应发工资3000元、工龄工资200元、住房补助150元、补薪222.22元、实发工资3572.22元，2011年2月、3月、4月及6月工资条载明基本工资800元、加班工资220.69元、社保费补助300元、绩效工资1679.31元、应发工资3000元、工龄工资200元、住房补助150元，2011年5月工资条载明基本工资800元、加班工资220.7元、社保费补助300元、绩效工资1568元、应发工资2889元、工龄工资200元、住房补助150元，2011年7月工资条载明基本工资800元、加班工资220.69元、社保费补助300元、绩效工资1679元、应发工资3000元、工龄工资250元、住房补助150元，2011年8月工资条载明基本工资800元、加班工资220.69元、社保费补助300元、绩效工资1568.2元、应发工资2888.89元、工龄工资250元、住房补助150元，2011年9月、11月工资条载明基本工资800元、加班工资220.7元、社保费补助300元、绩效工资1679元、应发工资3000元、工龄工资250元、住房补助150元，2011年10月工资条载明基本工资800元、加班工资220.7元、社保费补助300元、绩效工资1457元、应发工资2778元、工龄工资250元、住房补助150元，2011年12月工资条载明基本工资1200元、加班工资331.03元、绩效工资1469元、应发工资3000元、工龄工资250元、住房补助150元。娄季涛对两份《申请》的真实性不持异议，提出如果不签《申请》则好特热公司就不招聘他。好特热公司对娄季涛上述主张不予认可，提出公司员工是自愿签订不缴纳社会保险申请的，如果员工要求缴纳社会保险，公司就会为其缴纳社会保险。娄季涛对工资条上其签字的真实性不持异议，提出看不懂工资条上的分项，并提出2011年1月工资条上没有社保费补助项，其后出现社保费补助项，但其工资总额并未变动。好特热公司就此解释称公司财务人员制作工资条时对有些项目进行了隐藏，后公司发现问题进行了更正，并提出娄季涛的工资标准为每月800元，就此提交2010年1月28日的《劳动合同补充协议》为证。娄季涛认可《劳动合同补充协议》为其所签，同时表示现在不记得签订日期。
另查，2012年9月4日，娄季涛向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求好特热公司支付2008年12月28日至2011年6月未缴纳保险补偿7500元、2008年12月28日至2012年2月29日经济补偿12075元、超时加班工资20451元、节假日加班工资56634元及加班工资滞纳金14158元、未签合同的补偿工资41400元。2013年8月22日，仲裁委员会作出京丰劳仲字（2012）第2552号裁决书，裁决驳回娄季涛的各项仲裁请求。
再查，2014年1月7日，娄季涛向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求好特热公司支付其2008年12月28日至2011年6月期间未缴纳社会保险补偿金7500元、2008年12月27日至2012年2月未休探亲假补偿金3300元及2008年12月27日至2012年2月滞纳金补偿2500元。2014年1月13日，仲裁委员会作出京丰劳仲字（2014）第0577号不予受理通知书，以娄季涛的仲裁申请超过法定申请时效为由，决定不予受理其仲裁申请。
以上事实，有双方当事人陈述、《劳动合同》、《申请》、《劳动合同补充协议》、2011年工资条、京丰劳仲字（2012）第2552号裁决书及京丰劳仲字（2014）第0577号不予受理通知书在案佐证。
本院认为，娄季涛于2008年12月27日至2012年2月29日期间任职好特热公司，好特热公司负有为其缴纳社会保险的义务。依据《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》第二十二条“农民合同制职工因用人单位未参加社会保险或未足额缴纳养老、失业保险费，不能享受养老保险待遇和失业保险一次性生活补助费待遇的，用人单位应按照本办法规定的标准予以补偿”及《北京市农民工养老保险暂行办法》第十五条“因用人单位未参加养老保险或未按规定足额缴纳单位与个人的养老保险费，致使农民工不能按规定享受养老保险待遇的，用人单位应按照本办法的标准予以补偿”之规定，现好特热公司未为娄季涛缴纳2009年1月至2011年6月期间养老保险及失业保险，其应当支付娄季涛2009年1月至2011年6月期间未缴纳养老保险补偿4507.7元、未缴纳失业保险补偿2034元，共计6541.7元。娄季涛对好特热公司提交的2011年工资条上其签字的真实性予以认可，故对该工资条本院予以采信。工资条所载内容显示好特热公司自2011年2月开始通过工资条的形式告知娄季涛其工资分项中含有社保费补助，娄季涛亦签字实际领取了上述工资，娄季涛作为成年人，应当理解工资各分项的含义，结合双方所签《劳动合同补充协议》关于基本工资800元的约定，好特热公司2011年2月至2011年6月支付给娄季涛的1500元社保费补助应予以相应扣除。好特热公司未向本院提交2011年以前的工资条，且其提交的2011年1月工资条未载明社保费补助等分项，即现有证据不能证明2011年2月以前好特热公司明确告知娄季涛其工资中包含社保费补助及娄季涛对此予以认可，故对好特热公司关于2009年1月至2011年1月期间已支付娄季涛社保费补助的主张，本院难以采信。综上，好特热公司应当再支付娄季涛2009年1月至2011年6月期间未缴纳养老保险及未缴纳失业保险的补偿共计5041.7元。娄季涛要求好特热公司支付其未休探亲假补偿、拖欠未缴纳社会保险补偿及未休探亲假补偿的滞纳金补偿的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条之规定，判决如下：
一、北京好特热国际商务会馆管理有限公司于本判决生效后十日内支付娄季涛二〇〇九年一月至二〇一一年六月期间未缴纳养老保险及未缴纳失业保险的补偿共计五千零四十一元七角。
二、驳回娄季涛其他诉讼请求。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由被告北京好特热国际商务会馆管理有限公司负担，于本判决生效后7日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费10元，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后7日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 曹 静
二〇一四年四月十八日
书 记 员 张玉娟