重庆市第三中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝03民终854号
上诉人（原审原告）：赵容，女，1951年7月13日出生，汉族，农民，住重庆市南川区。
被上诉人（原审被告）：重庆市南川区宏原化工有限公司，住所地：重庆市南川区西城办事处汇江路5号，统一社会信用代码9150011920870367XY。
法定代表人：韦会勇，该公司总经理。
委托诉讼代理人：张莉，重庆春意律师事务所律师。
上诉人赵容因与被上诉人重庆市南川区宏原化工有限公司（以下简称宏原化工公司）劳动争议纠纷一案，不服重庆市南川区人民法院（2016）渝0119民初8487号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年4月12日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
赵容上诉请求：撤销一审判决，依法改判宏原化工公司支付未依法给我参加职工社会保险造成的养老金损失164020元、一次性计发我至77周岁余命医疗费44448元。事实和理由：1、《重庆市农民工养老保险试行办法》施行以前，《劳动法》和国务院均有规定要求用人单位要为劳动者参加社会保险，并未将农民工排除在外，重庆市政府的文件是进一步规范，而不是首次规定。本案的案由应为侵权纠纷，不是劳动争议纠纷。宏原化工公司在我每月工资中扣了社会保险费，但不为我办理社会保险，到我退休时为我办理了退休证，并已在劳动局备案，该公司的行为就是表示其愿意支付我养老金，但该公司现在停发了我的养老金，违反了诚实信用的原则。因此，因为宏原化工公司的过错，才导致我现在不能享受养老保险待遇，宏原化工公司应当承担侵权赔偿责任。
宏原化工公司辩称：赵容不能享受养老保险待遇不是我公司的过错造成的，是当时的社会保险政策不能为她缴纳养老保险，我公司也未扣取赵容的社会保险费。我公司已于2014年12月停产，不应再支付赵容的退休金。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
赵容向一审法院起诉请求：1、判令宏原化工公司承担未依法给我参加企业职工基本养老保险导致养老保险损失之民事责任，照现实执行的内退工资标准一次性计发本人至77周岁的终身养老金164020元，解除双方的供养关系；2、判令宏原化工公司按现行医保政策规定解决我终身医疗保险问题，一次性计发本人至77周岁时的余命医疗费44448元，终止双方的医疗保险关系；3、判令宏原化工公司补发拖欠的2016年8月至12月的内退工资5900元。
一审法院认定事实：赵容原系宏原化工公司的职工，2001年7月13日，赵容年满50周岁，达到法定退休年龄。后赵容办理了退休手续。宏原化工公司从赵容退休之后每月向其支付一定费用至2016年7月，2016年8月起宏原化工公司再未向赵容支付费用。2016年12月5日，赵容向重庆市南川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求宏原化工公司承担未依法为其参加职工基本养老保险导致的养老保险待遇损失164020元、解除双方的供养关系、余命医疗费44448元、终止双方的医疗保险关系、支付拖欠的2016年8月至12月内退职工工资5900元。重庆市南川区劳动争议仲裁委员会于次日作出南川劳人仲不字（2016）第284号不予受理案件通知书，以赵容已超过法定退休年龄，不属于劳动争议仲裁调整范围，决定不予受理该案。2016年12月5日，赵容诉至一审法院。
一审法院另查明，宏原化工公司的前身系原南川县烧碱厂，属城镇集体企业。赵容在宏原化工公司工作期间至其退休其户口性质属于农村户口。2014年12月8日，宏原化工公司全面停产并清算关闭。
一审审理过程中，赵容与宏原化工公司均表示宏原化工公司为赵容缴纳医疗保险费至2015年5月，后未再缴纳。
一审法院认为，关于赵容主张的养老保险待遇损失的问题。赵容在宏原化工公司工作期间时，其户口性质属于农村户口，而根据当时的社会保险政策，参加城镇职工养老保险的条件之一为劳动者的户口性质为城镇户口，赵容在当时并不符合这一条件。后赵�达到法定退休年龄，办理退休手续时，其户口性质仍属农村户口，而《重庆市农民工养老保险试行办法》自2007年7月1日开始施行，而赵容在该办法施行前已经退休，宏原化工公司亦不能按照该规定为其缴纳养老保险。故宏原化工公司未能为赵容办理养老保险，其责任并非在于宏原化工公司。因此，赵容要求宏原化工公司承担养老保险损失的诉讼请求，不予支持。
关于赵容主张的余命医疗费的问题。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”赵容认为宏原化工公司没有为其缴纳医疗保险费，应向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令宏原化工公司限期缴纳或者补足；且医疗保险费系社会保险征缴机构征缴的费用，赵容要求宏原化工公司将医�保险费支付给本人没有法律依据。对于赵容的该项诉讼请求不予支持。
关于赵容主张的内退工资的问题。赵容与宏原化工公司之间的劳动关系在赵容达到法定退休年龄时终止。劳动关系终止后，宏原化工公司并无支付赵容工资的义务，赵容的该项请求，于法无据，不予支持。
综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条之规定，判决：驳回赵容的诉讼请求。案件受理费10元，减半交纳5元，由赵容负担。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。
赵容在二审中向本院举示了下列证据：1、吴明忻的《重庆市参加企业职工基本养老保险人员基本养老保险待遇计算表》及退休审批表；2、吴明忻、佐小敏的退休证；3、证人吴明忻、佐小敏的证言；拟用以上证据证明与赵容同一批入职宏原化工公司的吴明忻和佐小敏均由宏原化工公司参加了企业职工基本养老保险，二人均能享受企业职工基本养老保险待遇，赵容因宏原化工公司的原因不能享受企业职工基本养老保险待遇，宏原化工公司应当承担赔偿责任；4、周建明参加养老保险手册及缴费收据，拟证明根据2000年的社会保险政策，农村居民仍然可以参加企业职工基本养老保险，并非2007年以后才能参加。宏原化工公司对证据1、2的真实性无异议，但关联性有异议，吴明忻的退休待遇计算表中载明的建立个人账户时间并不是真实的建立个人账户的时间，而是我公司为其补缴养老保险后，社保机构统一填写的建立个人账户的时间，吴明忻在2008年退休，根据当时的政策是可以补缴养老保险费的；对证据3，证人证言不能证明职工实际建立养老保险个人账户的时间是1996年，相反，能够证明我公司统一为职工建立养老保险个人账户是在2005年公司股份制改制后；对证据4，周建明是以垫江县个体劳动者协会桂溪分会的名义参加养老保险，并补缴1993年至2000年的养老保险费，其是以个体工商户的名义参保，并不是以农村户口参保的。
本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。
本院认为，关于本案是否属于侵权责任纠纷的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（四）项规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议适用该法。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇�其他社会保险费而发生的纠纷属于《劳动法》第二条规定的劳动争议。本案，赵容因宏原化工公司未为其参加企业职工基本养老保险和医疗保险而要求宏原化工公司赔偿其社会保险损失，其起诉所依据的基础法律关系是劳动合同关系，符合上述法律规定，故本案属于劳动争议纠纷。赵容主张应依据《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任”的规定审理本案，该法条属于对于侵权纠纷的一般规定，本案属于有特别法规定的劳动争议纠纷，故赵容提出本案属于侵权责任纠纷的理由不能成立，本院不予采纳。
综上，赵容的上诉理由不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回�诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人赵容负担。
本判决为终审判决。
审判长 李 川
审判员 简元华
审判员 吴 聪
二〇一七年七月六日
书记员 赵彦傑