安徽省六安市金安区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖1502民初1742号
原告:经怀宏,男,1967年10月10日出生,汉族，住安徽省六安市裕安区，
委托诉讼代理人（特别授权）：李国泉，六安市金安区三十铺镇法律服务所法律工作者。
委托诉讼代理人（特别授权）：幸胜东，六安市金安区三十铺镇法律服务所法律工作者。
被告:董宗好,男,1968年7月21日出生,汉族，住六安市金安区，
被告：六安市汇发五金厂，住所地六安市经济开发区金安工业园。
负责人：张德斌，该公司总经理。
委托诉讼代理人（特别授权）：杨宏金，安徽知勤律师事务所律师。
委托诉讼代理人（特别授权）：李和军，安徽知勤律师事务所律师。
被告：经廷高，男，1969年4月7日生，汉族，住六安市裕安区，
原告经怀宏与被告董宗好、六安市汇发五金厂（以下简称汇发五金厂）、经廷高提供劳务者致害责任纠纷一案，本院于2017年3月23日立案后，被告董宗好申请追加汇发五金厂为被告参加诉讼，本院为查明案件事实，依法追加汇发五金厂为本案被告参加诉讼，被告汇发五金厂申请追加经廷高、六安市东城消防器材销售有限公司（以下简称东城消防公司）为本案被告参加诉讼，本院为查明案件事实，依法追加经廷高为本案被告参加诉讼，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告经怀宏委托诉讼代理人李国泉，被告汇发五金厂委托诉讼代理人杨宏金、被告经廷高到庭参加诉讼，被告董宗好经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
经怀宏向本院提出诉讼请求：1.被告赔偿原告医疗费、护理费、误工费等各项损失合计105340元；2.被告承担本安全部费用。事实和理由：原告于2016年8月7日在工地安装不锈钢件，被告也去该工地施工，被告抗消防灭火器不慎落地，消防灭火器的冲力将正在安装不锈钢件的原告致伤，后立即送往六安市中医院住院治疗，入院被诊断为：左足砸伤、左足背挫裂伤、左拇长伸肌腱、左胫骨前肌肌腱断裂，住院20天后出院。后经司法鉴定：经怀宏因外伤左拇长伸肌腱、左胫骨前肌肌腱断裂行肌腱吻合术后，目前遗有轻度功能障碍符合十级伤残，鉴定误工期120日、护理期20日、营养期20日。原告多次找被告协商未果，特诉至法院要求判如所请。
被告汇发五金厂辩称：一、本案应当是人身损害赔偿纠纷而非提供劳务者致害责任纠纷，六安市汇发五金厂不应当承担任何责任。理由如下：1、2015年1月20日汇发五金厂与董宗好、东城消防器材公司签订承包合同，汇发五金厂将本厂所需的消防器材的购买、安装等承包给董宗好及东城消防器材公司，双方之间形成承揽关系。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害的，定作人不承担赔偿责任。2、通过经廷高从汇发五金厂的领条可以看出两者之间也是加工承揽关系，而原告系经廷高雇佣的工人，和汇发五金厂没有任何直接法律关系。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。故其赔偿责任主体也非汇发五金厂。二、原告的部分诉请标准无法律依据，在庭审质证时阐述。
被告经廷高辩称：应由被告董宗好承担责任。
本案原告、被告围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院综合认定事实和证据如下：2016年，原告经怀宏受雇于皋城装潢部（负责人：经廷高）在汇发五金厂厂房内安装防鼠板，被告董宗好承揽汇发五金厂厂房的灭火器安装业务，2016年8月7日，被告董宗好在往汇发五金厂配送消防灭火器的过程中，因灭火器外包装袋破损，在往下卸货时其中一支灭火器滑下来，喷口装置摔掉导致漏气，将正在一旁安装防鼠板的经怀宏致伤，后其立即被送往六安市中医院住院治疗，住院20天，花去医疗费13483.34元，经医院出院诊断为：左足砸伤、左足背挫裂伤、左砪长伸肌腱、左胫骨前肌肌腱断裂。2016年11月11日，经安徽高诚司法鉴定所评定，经怀宏因外伤致左砪长伸肌腱、左胫骨前肌肌腱断裂，行肌腱吻合术后，目前遗有轻度功能障碍符合十级伤残。三期评定为：误工期120日、护理期20日、营养期20日。原告因此次鉴定花费鉴定费1300元。后原告多次与被告协商赔偿事宜未果，遂于2017年3月23日向本院提起诉讼。
另查明，经怀宏于2015年2月20日租用六安市永发铸造有限公司门面房一间开万寿园蛋糕房，后于2016年3月28日与皋城装潢部（负责人：经廷高）签订劳务合同书，约定每天工资220元。
再查明，被告董宗好在事故发生后为经怀宏垫付10000元。
上述事实，有原、被告当庭陈述、身份证复印件、劳务协议书、医疗费发票、出院记录、鉴定费发票、司法鉴定意见书、房屋租赁协议、谈话笔录等证据在卷证明，本院予以确认。
本院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任；雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案被告在诉讼中申请追加东城消防公司作为共同被告参加诉讼，原告对此表示不要求其承担民事责任，且被告董宗好明确表示配送灭火器系其个人行为，并非代表公司行为，本院认为追加其为共同被告无法律意义。本案中，原告明确表示仅要求直接侵权人董宗好承担赔偿责任，不违反法律规定，本院予以支持。被告董宗好作为东城消防公司的负责人，在配送灭火器材的过程中，应当熟知灭火器材的危险性和可能出现的安全问题加以防范，董宗好在事发当天的实际操作中，未尽到安全防范义务，导致灭火器掉落，致伤原告，董宗好本身具有过错，且其过错与侵权行为具有直接因果关系，董宗好的行为符合一般侵权行为的构成要件，故其董宗好应承担侵权责任，结合本案出院记录原告为左足砸伤，本院有理由采信原告系灭火器直接致伤，原告自身未存在明显过错，因此董宗好应承担全部赔偿责任。原告在城镇从事经营活动，有稳定的收入，请求以安徽省城镇居民标准计算残疾赔偿金，本院予以支持，伤残赔偿金应按2016年安徽省全年城镇常住居民人均可支配收入29156元/年计算，原告诉请按照26955元/年不违反规定，本院对此予以认可；原告的伤残等级及误工期、护理期、营养期有鉴定机构的意见且被告方未书面申请重新鉴定，本院予以采信；原告提出的住院伙食补助费、营养费、护理费标准均在法律规定的范围内，本院予以支持；根据原告从事的工作性质，本院参照2016年安徽省建筑业在岗职工年均工资51399元/年（每天140元）计算其误工费；原告交通费、精神抚慰金由本院酌定；医疗费、伤残鉴定费有收费单位出具的正式票据，本院予以采信。综上，本院核定原告经怀宏的损失为：医疗费13483元、住院伙食补助费600元（20天×30元/天）、营养费600元（20天×30元/天）、误工费16800元（120天×140元/天）、护理费2087.2元（20天×104.36元/天）、残疾赔偿金53910元（26955元/年×10%×20）、精神损害抚慰金酌定5000元、交通费酌定500元、伤残鉴定费1300元，合计94280.2元，由被告董宗好承担。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、第一百一十九条，《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第二款、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告董宗好于本判决生效之日起十日内一次性赔偿原告经怀宏医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神抚慰金等损失合计94280.2元，被告垫付款10000元在其履行上述赔偿义务时从中冲抵；
二、驳回原告经怀宏的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2410元，减半收取1205元，由被告董宗好负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。
审判员 吴旭东
二〇一七年七月三日
书记员 汪 雪
附：相关法律条文
《中华人民共和国民法通则》
第一百零六条公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。
公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。
没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。
第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
《中华人民共和国侵权责任法》
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用若干问题的解释》
第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
第二款受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
第八条因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。
因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。
第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
（三）侵权行为所造成的后果；
（四）侵权人的获利情况；
（五）侵权人承担责任的经济能力；
（六）受诉法院所在地平均生活水平。
法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。