重庆市綦江区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）綦法民初字第06784号
原告重庆展方节能建筑材料有限公司，住所地重庆市江北区鲤鱼池二村26号15-4。组织机构代码：79354859-3。
法定代表人尹芝国，男，该公司总经理。
委托代理人周勤，女，重庆中渡律师事务所律师。
委托代理人王前进，男，重庆中渡律师事务所律师。
被告梁大梅，女，1969年3月11日出生，汉族，住重庆市綦江区。
委托代理人罗英，女，重庆市綦江区文龙法律服务所法律工作者。
原告重庆展方节能建筑材料有限公司与被告梁大梅工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年11月12日立案受理后，由审判员王君平独任审判，依法适用简易程序，于2014年1月23日公开开庭进行了审理。原告之委托代理人周勤和被告之委托代理人罗英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告重庆展方节能建筑材料有限公司诉称，原、被告之间不存在劳动关系，被告是与黄浩存在雇佣关系或其他关系，且被告的伤情不实、原因不明，认定由原告承担工伤责任明显不当；被告于2011年12月受伤，其工资基�应当按照《2011年重庆市主城区人力资源市场工资指导价位的通知》中的标准进行确定，而不应按照2012年的标准进行认定，且工伤待遇中其他项目的计算标准也明显过高，裁决不当，应当依法纠正。因此，原告对重庆市綦江区劳动人事争议仲裁委员会作出的渝綦劳人仲案字（2013）第520号仲裁裁决书不服，请求判决原告不支付被告一次性工伤保险待遇，诉讼费用由被告承担。
被告梁大梅辩称，原、被告双方具有劳动关系，原告应当支付被告工伤保险待遇，被告认可仲裁裁决确定的工资标准和各项工伤保险待遇。
经审理查明，2011年7月28日，原告与重庆千山房地产开发有限公司签订《“千山.美林”20#楼外墙保温、外墙漆（光面漆）及涂料施工合同》，约定原告承接“千山.美林”20号楼外墙保温、外墙漆（光面漆）及涂料工程。施工期间，被告在该工程从事杂工工作�2011年12月4日下午，被告在工作中提水时致左脚受伤。同月6日，被告之伤经綦江区中医院诊断为左足第五跖骨粗隆部骨折。2012年6月7日，被告向重庆市江北区人力资源和社会保障局申请工伤认定，同年8月3日，该局认定被告之伤属于因工受伤，并分别于同月29日和次月13日向被告及原告送到了《工伤认定决定书》。2012年10月8日，该伤经重庆市江北区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残拾级、无护理依赖，被告为此支付鉴定费用400元。2012年11月15日，被告向重庆市綦江区劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁，要求解除劳动关系，并由原告支付相关工伤保险待遇。原告对工伤认定不服，于2012年12月7日提起行政诉讼，当日被告即撤回了仲裁申请。经一、二审法院判决，驳回了原告要求撤销重庆市江北区人力资源和社会保障局作出的《工伤认定决定书》的诉讼请求。之后，被告于2013年6月11日以邮寄方式向原告寄送了《被迫解除劳动关系函告》。2013年8月26日，被告再次向重庆市綦江区劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁，请求原告支付各项工伤保险待遇及经济补偿金共计81323元。重庆市綦江区劳动人事争议仲裁委员会审理后，作出渝綦劳人仲案字（2013）第520号仲裁裁决，由原告支付被告一次性伤残补助金13300元、一次性工伤医疗补助6674元、一次性伤残就业补助金14015元、停工留薪期工资5700元、鉴定费400元，共计40089元，驳回了被告的其他仲裁请求。原告对裁决不服，遂诉至本院，请求判令不支付被告前述工伤保险待遇。
另查明，被告工作期间，其工资数目不明，原告亦未为被告参加工伤保险。2011年，统计部门公布的上年度重庆市建筑行业（城镇非私营单位）在岗职工年平均工资为28014元（2334.50元／月）；2012年，统计部门公布的上年度重庆市�镇经济单位在岗职工年平均工资为40042元（3337元／月）。被告受伤后，医药费用已由原告支付。根据被告之伤情和《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》、《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》之规定，被告之伤停工留薪期为3个月。
又查明，被告首次申请仲裁时，其已年满43周岁不满44周岁。
审理中，原告认为，仲裁委参照《2012年重庆市主城区人力资源市场工资指导价位的通知》中勤杂工工资标准的高低价位平均值1900元／月确定为被告受伤前的工资基数不当，应当参照被告受伤当年即2011年的指导价位均值1400元／月确定。被告则坚持认为仲裁裁决确认的工资标准合理，计算的各项工伤保险待遇恰当。
前述事实，有原、被告当庭陈述、仲裁裁决书、特快邮件详情单及查询单、诊断证明书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定通知书、鉴定费收据、《被迫解除劳动关系函告》、（2012）江法行初字第00210号行政判决书、（2013）渝一中法行终字第00119号终审行政判决书等证据在案为凭，并经庭审质证和审查，足以认定。
本院认为，劳动者因工作原因受伤，享有依法获得工伤保险待遇的权利，用人单位有依法支付规定费用的义务。被告之伤性质属于工伤，已由生效的工伤认定决定书和一、二审行政判决书予以确认，原告否认原被告之间具有劳动关系以及被告之伤性质属于工伤的理由不成立，本院不予采纳。原告未为被告参加工伤保险，原告则应当依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。为获取全部工伤保险待遇，被告在首次申请仲裁时即行使单方解除权，提出解除劳动关系，原告对此亦无异议，应当认定双方之间的劳动关系于此时即已解除。对于被告受伤前本人的工资标准，双方争议较大，且�不认可对方主张的工资数额，又均未提供有力证据予以证明，根据被告的工作性质，应当以被告受伤时统计部门公布的重庆市建筑行业（城镇非私营单位）在岗职工年平均工资28014元（2334.50元／月）确定较为合理，但被告在审理中认可仲裁裁决确认的1900元／月标准，这是被告对自己民事权利的处分，不违反法律规定，本院予以确认。对于工伤保险待遇的计算项目，被告在审理中亦认可仲裁裁决的计算，且不违反法律规定，应当予以确认；但仲裁裁决在计算一次伤残就业补助金时，将法律规定应计算6个月的时间错误计算为7个月，原告诉称中已提出标准过高的异议，对此应予以纠正。综前所述，经审查，原告应当支付被告的工伤保险待遇为一次性伤残补助金13300元（1900元／月×7月）、一次性工伤医疗补助金6674元（3337元／月×2月）、一次性伤残就业补助金12013.20元（3337元／月×6月×60%）、停工留薪期工资5700元（1900元／月×3月）、鉴定费400元，共计38087.20元。审理中，原告称停工留薪期工资5700元已支付，被告对此予以否认，原告又无证据证明，本院不予确认。为此，依照《中华人民共和国民法通则》第五条、《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第二条第二款、第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款之规定，参照《重庆市工伤保险实施办法》（渝府法（2012）22号）第三十六条之规定，判决如下：
原告重庆展方节能建筑材料有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告梁大梅一次性伤残补助金13300元、一次性工伤医疗补助金6674元、一次性伤残就业补助金12013.20元、停工留薪期工资5700元、鉴定费400元，共计38087.20元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，因适用简易程序，减半收取5元，由原告重庆展方节能建筑材料有限公司承担（限于本判决生效时立即向本院交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之次日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 王君平
二〇一四年二月十二日
书记员 兰云星