江西省萍乡市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）赣03民终756号
上诉人（原审被告）：江西新格局传媒有限公司，住所地江西省萍乡市萍乡经济技术开发区四季花城30栋2单元602室，统一社会信用代码91360302322514952F。
法定代表人：彭检明，系公司总经理。
委托诉讼代理人：文侃，江西达金律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：周春，女，1990年1月2日出生，汉族，住江西省。
委托诉讼代理人：李强，江西尚颂律师事务所律师。
上诉人江西新格局传媒有限公司（以下简称“江西新格局公司”）因与被上诉人周春劳动争议纠纷一案，不服江西省萍乡市安源区人民法院（2017）赣0302民初938号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年11月14日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人江西新格局公司的委托诉讼代理人文侃、被上诉人周春的委托诉讼代理人李强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
江西新格局公司上诉请求：一、撤销一审判决第二项;二、上诉费由被上诉人承担。事实和理由：劳动争议仲裁裁决作出后，周春没有向法院起诉也没有提起反诉，显然是对仲裁裁决的默认，说明其认可仲裁庭不支持其双倍工资。即使仲裁裁决有误，其也放弃了相关权利。一审判决上诉人向周春支付双倍工资24938.21元，属于适用法律错误。
周春辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应当依法维持。原判决第二项属�被上诉人在劳动仲裁程序中的合法诉请，并未超出被上诉人诉请范围。
江西新格局公司向一审法院起诉请求：1、判令江西新格局公司不支付周春工伤待遇82423元；2、本案诉讼费用由周春承担。
一审法院认定事实：周春与江西新格局公司于2014年12月8日建立劳动关系，周春在江西新格局公司负责采购、运送物料及兼职会计工作，双方未签订书面劳动合同，江西新格局公司未为周春缴纳社会保险费。2015年12月9日22时许，周春送物料至宜春返回江西新格局公司时发生交通事故。入院诊断为双小腿挤压伤；多处皮肤软组织挫伤。2016年4月6日，周春出院，共计住院119天，花费医疗费20790.36元。周春住院期间，江西新格局公司支付医疗费7000元。2016年7月27日，江西新格局公司以周春未经请假允许，连续旷工十几天以上，未交接任何工作，严重违反公司规章制�，给公司经营造成恶劣影响为由，决定与周春解除劳动合同关系。在劳动合同解除前12个月的月均工资应自2015年7月算至2016年6月，但因2016年6月江西新格局公司并未支付工资给周春，周春亦未能举证证明2016年6月工资具体数额，故一审法院将劳动合同解除前12个月的月均工资自2015年6月计算至2016年5月，根据周春提供的工资流水清单，月均工资计为2267.11元。2016年6月，江西新格局公司支付了100元福利给周春。2016年7月，江西新格局公司支付了1501.11元工资给周春。2016年8月10日，周春认定为工伤，伤残九级。后经再次鉴定，仍为九级伤残。周春受伤前12个月平均工资为2215.56元。周春因交通事故获赔医疗费20790.36元，误工费13600元、护理费14751元、交通费1200元、伙食补助费3600元、营养费2400元。另查明，周春因本案工伤赔偿向萍乡市安源区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，�求裁决江西新格局公司向其支付一次性经济补偿金4970元及2016年6月份未支付的工资2485元；未订立书面劳动合同的二倍工资27340元；九级工伤待遇（一次性伤残补助金22369元、一次性伤残就业补助金42252元、一次性工伤医疗补助金17398元、住院治疗期间伙食补助费3600元、营养费1200元、护理费12063元、交通费1358元、鉴定费260元）。萍乡市安源区劳动人事争议仲裁委员会于2017年3月20日裁决：一、江西新格局传媒有限公司一次性支付周春人民币7455元（工资2485元、经济补偿4970元）；二、江西新格局传媒有限公司一次性支付周春工伤待遇人民币82423元；三、驳回周春第三项仲裁申请；四、驳回申请人周春其他仲裁请求。
一审法院认为，本案系劳动争议案件。争议焦点为：一、周春月均工资是否需要扣除交通费、餐费、津贴、年终奖等费用以及周春受伤前12个月的月�工资情况；二、江西新格局公司支付周春的工伤保险待遇中，能否品除其垫付的7000元医疗费；三、周春在交通事故责任纠纷案件中获得误工费、营养费、伙食补助费、交通费、护理费赔偿后，江西新格局公司是否在工伤待遇中还需要支付上述费用。针对焦点一，双方对2015年1月、3月、7月、8月、9月、10月、11月的工资分别为2135元、2318.93元、2202.96元、1303.33元、2460元、2380元、2511.92元无异议，根据中国建设银行股份有限公司萍乡楚萍路支行流水清单可以确定周春2015年4月、5月工资分别为3270.77元、3238.85元，周春2014年12月、2015年2月、6月的工资从江西新格局公司提供的证据中无法确认，结合双方证据材料以及工资发放规律，一审法院认定周春2014年12月份、2015年2月、6月的工资分别为715元、925元、3125元。因周春遭遇事故伤害系2015年12月9日，事故发生前12个月即2014年12月至2015年11月，周春的月均工资为2215.56元。针对焦点二，江西新格局公司在周春住院之初，垫付了7000元医药费，因周春花费的医疗费20790.36元已在交通事故责任纠纷中获得赔偿，故该7000元应予品除。关于周春认为该7000元属于债权债务、不应在本案处理的意见，一审法院不予支持。针对焦点三，因周春在交通事故中获赔了护理费14751元、交通费1200元、伙食补助费3600元、营养费2400元，故在本案中不应重复赔偿。关于江西新格局公司主张周春从第三人处获得了误工费13600元的赔偿，应在本案中予以品除的意见。一审法院不予支持。因本案仲裁既包括终局仲裁，又包括非终局仲裁，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十四条之规定，应当按照非终局裁决处理，故本案应按照仲裁申请事项进行全面审理。关于一次性经济补偿金的问题。江�新格局公司解除劳动合同关系属违反解除。因周春在江西新格局公司工作超过一年半，故江西新格局公司应支付经济补偿金4534.22元（2267.11元/月×2个月）。关于2016年6月份未发工资的问题，江西新格局公司应支付周春2016年6月份工资2167.11元（2267.11元-100元）。关于未签订书面劳动合同双倍工资27340元的问题。因双方未订立书面劳动合同，故江西新格局公司应按法律规定支付未签订书面合同的双倍工资24938.21元（2267.11元/月×11个月）。关于工伤保险待遇赔偿数额的问题。周春经鉴定为九级伤残，根据相关法律规定以及江西省实施《工伤保险条例》办法第二十二条之规定，江西新格局公司应支付周春一次性伤残补助金19940.04元；一次性工伤医疗补助金15508.92元；一次性伤残就业补助金37664.52元。江西新格局公司还应支付周春因工伤而实际发生的鉴定费损失260元。关于交通费1358元的问题。因周春已在交通事故责任纠纷中获得了1200元的赔偿，且周春未对交通费差额158元予以佐证，故一审法院不予支持。综上，江西新格局公司应支付周春工伤保险待遇共计73373.48元，品除其已支付的7000元，还应支付66373.48元。综上，根据相关法律规定，判决：一、江西新格局传媒有限公司支付周春违法解除劳动合同的经济补偿金4534.22元及2016年6月未支付的工资2167.11元，上述款项共计6701.33元；二、江西新格局传媒有限公司支付周春未签订书面劳动合同的双倍工资24938.21元；三、江西新格局传媒有限公司支付周春工伤保险待遇66373.48元。以上款项共计98013.02元，限江西新格局传媒有限公司于判决生效之日起十日内付清。本案受理费10元，由江西新格局传媒有限公司负担。
二审中，当事人没有提交新证据。二审补充查明：2016年11月28日，周春向萍乡市安�区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。除此，二审查明的其他事实与一审判决认定的事实一致，本院予以确认。
本院认为，本案系劳动争议纠纷。二审的争议焦点是：江西新格局公司是否应当向周春支付未签订书面劳动合同的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位在用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。周春于2014年12月8日起在江西新格局公司上班，双方虽未签订书面劳动合同，但形成了事实劳动关系，因此，江西新格局公司应当支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，支付时间自2015年1月8日起至2015年11月8日止。另据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此，本案要求支付双倍�资差额的最后期限为2016年11月8日。周春于2016年11月28日才向萍乡市安源区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，已超过一年仲裁时效期间，故其要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的主张，不应得到支持。一审判决江西新格局公司向周春支付双倍工资24838.21元，属于适用法律错误，导致处理错误，本院予以纠正。另，用人单位在违法解除劳动合同时，应当支付的是经济赔偿金而非经济补偿金，一审判决表述为经济补偿金不当，本院亦予以纠正。
综上所述，江西新格局公司的上诉请求成立，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、维持江西省萍乡市安源区人民法院（2017�赣03**民初938号民事判决第三项“原告江西新格局传媒有限公司支付被告周春工伤保险待遇66373.48元”；
二、变更江西省萍乡市安源区人民法院（2017）赣0302民初938号民事判决第一项“原告江西新格局传媒有限公司支付被告周春违法解除劳动合同的经济补偿金4534.22元及2016年6月未支付的工资2167.11元，上述款项共计6701.33元”为“上诉人江西新格局传媒有限公司支付被上诉人周春违法解除劳动合同的经济赔偿金4534.22元及2016年6月未支付的工资2167.11元，上述款项共计6701.33元”；
三、撤销江西省萍乡市安源区人民法院（2017）赣0302民初938号民事判决第二项。
上述给付义务限在本判决生效之日起十日内履行完毕。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟�履行期间的债务利息。
一、二审案件受理费共计20元，由江西新格局传媒有限公司负担10元，由周春负担10元。
本判决为终审判决。
审判长 张 艳
审判员 杨发良
审判员 曾东林
二〇一七年十二月十四日
书记员 胡 青