新疆维吾尔自治区阿克苏市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）阿市民初字第5846号
原告新疆生产建设兵团建设工程集团第一建筑安装工程有限责任公司。
住所地乌鲁木齐市天山区新民路**号。
法定代表人史全喜，该公司董事长。
委托代理人覃燕琼，新疆佰成律师事务所律师。
被告骆爱平。
委托代理人唐晓春，阿克苏市利祥装卸部负责人，住阿克苏市。
原告新疆生产建设兵团建设工程集团第一建筑安装工程有限责任公司（以下简称新疆一建）与被告骆爱平工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年12月10日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告新疆一建的委托代理人覃燕琼、被告骆爱平及其委托代理人唐晓春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告新疆一建诉称：2014年8月31日，被告到我公司承包建设的阿克苏地区人力资源和社会保障局办公服务大楼从事木工工作，于2014年9月18日受伤。经阿克苏地区医院治疗诊断为右侧多发肋骨骨折、右胸腔积液。2014年12月12日，阿克苏地区人力资源和社会保障局认定被告构成工伤。2015年8月31日，阿克苏地区劳动能力鉴定委员会鉴定被告构成十级伤残。阿克苏地区劳动人事仲裁委员会（以下简称地区仲裁委）作出阿地劳人仲裁字[2015]83号仲裁裁决书，我公司对该裁决不服，本人工资是指工伤职工因工作遭受伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，2013年在职职工月平均缴费工资为2082元，地区仲裁委参照阿克苏地区2013年度在职职工月平均工资3639.5元裁决于法无据，被告停工留薪期工资和一次性伤残补助金应以2082元为基数计算，被告于2014年9月18日受伤，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应当以2013年阿克苏地区职工月平均工资3639.5元作为基数计算，综上，现起诉要求总共向被告支付工伤待遇费用91216元。
被告骆爱平辩称：我是计件工资，工资不固定，应参照阿克苏地区2013年在岗职工平均工资3639.5元计算，一次性伤残补助金也应当参照该标准计算，地区仲裁委裁决正确，不同意原告的诉讼请求。
经审理查明：2014年8月31日，被告到原告处从事木工工作，双方未签订书面劳动合同，也未购买社会保险。2014年9月18日，被告在原告工地工作时，不慎发生工伤事故。经阿克苏地区第二人民医院治疗诊断为：1、右侧多发勒骨骨折；2、胸腔积液。住院期间，原告向被告支付了住院17天的医疗费但未安排进行护理。2014年12月12日，阿克苏地区人力资源和社会保障局作出(阿地)人社劳工伤认【2014】629号认定工伤决定书，认定被告为工伤。2015年8月31日，阿克苏地区劳动能力鉴定委员会作出阿地劳（复）鉴【2015】第229号阿克苏地区初次（复查）鉴定结论书，鉴定结论为被告为拾级伤残。后被告向阿克苏地区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，阿克苏地区劳动人事争议仲裁委员会作出阿地劳人仲裁字【2015】83号裁决书，裁决解除原、被告之间的劳动关系；原告向被告支付工伤待遇费用109248元。原告对该裁决不服，向本院提起诉讼，请求解除与被告之间的劳动关系，向被告支付工伤待遇费用共计91216元。
原告提交仲裁裁决书及送达回证，用以证明此案经过仲裁的事实。被告对该证据的真实性无异议。本院对该证据的真实性予以确认。被告提交2015年4月27函和2014年4月30日证明，用以证明2013年在岗职工平均工资。原告对该证据的真实性无异议，但不认可被告用以证明的观点，认为该证据不能证明平均月缴费工资。本院对该证据的真实性予以确认。
本院认为，劳动者因工伤残或者患职业病的，依法享受工伤保险待遇。被告的工伤已经劳动保障行政部门认定并生效，依法应享受工伤待遇。关于工伤待遇的计算标准，法律有明确规定，应严格按照法律规定进行计算：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为”捡级伤残为7个月本人工资”，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本案中，被告受伤前在原告单位工作不满12个月，因此应参照阿克苏地区2013年度在岗职工月平均工资3639.5元标准确定被告的本人工资，并以此为标准计算一次性伤残补助金和停工留薪期待遇。根据《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条规定：七级至十级伤残职工劳动（聘用）合同期满终止劳动（聘用）合同或者本人提出解除劳动（聘用）合同的，以终止或者解除劳动（聘用）关系时所在州、市（地）上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其支付一次性伤残就业补助金，并由工伤保险基金为其支付一次性工伤医疗补助金。拾级伤残职工分别按12个月和6个月计发。本案中，原、被告均同意解除劳动关系，原告应按照2014年阿克苏地区职工月平均工资3776元的标准计算向被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》和《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理试行办法》的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。本案中，被告的停工留薪期应为3个月，原告应向被告支付3个月的工资作为停工留薪期待遇。《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》规定：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间住院治疗需要护理的，由所在单位负责派员护理或者按月发放本人本单位上年度在岗职工月平均工资标准的护理费，住院治疗期不足一个月的，按一个月计发护理费。本案中，被告住院17天，住院期间原告未派人对被告进行护理，根据上述规定，原告应予向被告支付住院期间护理费，护理费标准按照2013年阿克苏地区职工月平均工资3639.5元计算。根据《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》规定：劳动能力鉴定的费用，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险或者未按时足额缴纳工伤保险的，由用人单位支付。本案中，原告未给被告缴纳工伤保险，故被告申请劳动能力鉴定所产生的费用应由原告承担。《工伤保险条例》规定：职工住院治疗工伤的伙食补助费、以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。本案中，被告住院17天，原告应按照上述规定向被告支付住院期间伙食补助费。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十条第四款，第三十三条第一款、第二款，第三十七条第一款，第六十四条，《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第十八条，第二十二条，《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理试行办法》，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款、第四十六条第一款之规定，判决如下：
一、解除原告新疆生产建设兵团建设工程集团第一建筑安装工程有限责任公司与被告骆爱平之间的劳动关系；
二、原告新疆生产建设兵团建设工程集团第一建筑安装工程有限责任公司自本判决书生效之日起十日内向被告骆爱平支付工伤待遇费用109248元【其中：停工留薪期待遇10918.5元（3个月×3639.5元∕月）、一次性伤残补助金25476.5元（7个月×3639.5元∕月）、一次性工伤医疗补助金22656元（6个月×3776元∕月）、一次性伤残就业补助金45312元（12个月×3776元∕月）、劳动能力鉴定费905.5元、住院期间伙食补助费340元（17天×20元∕天）、住院期间护理费3639.5元（1个月×3639.5元∕月）】；
三、驳回原告新疆生产建设兵团建设工程集团第一建筑安装工程有限责任公司其他诉讼请求。
如未按本判决确定的期限履行给付义务，则应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，当事人申请执行的期间为二年，从履行期间的最后一日起计算。
案件受理费10元，由原告新疆生产建设兵团建设工程集团第一建筑安装工程有限责任公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院。
审 判 长 王 宁
代理审判员 喻 霞
人民陪审员 侯 玲
二〇一六年一月二十日
书 记 员 向秀波