中华人民共和国
上海市浦东新区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）浦民一（民）初字第19674号
原告某某。
法定某某。
委托甲，北京某某。
委托乙，北京某某。
被告孙X。
委托丙，上海某某
原告某某与被告XX劳动合同纠纷一案，本院于2014年5月27日立案受理后，依法适用简易程序，于2014年6月17日和7月17日公开开庭进行了审理。原告某某的委托甲、倪海荣和被告XX的委托丙到庭参加诉讼。审理期间，本院依原告的申请，依法对被告开设在中国建设银行XX支行的银行账户内的64万元进行冻结。本案现已审理终结。
原告某某诉称，2007年4月19日原告的股东深圳市XXXXXX有限公司与拟股权受让方深圳市XXXXX有限公司签订《上海XX托管协议书》，约定自协议签订之日起原告由深圳市XXXXX有限公司进行经营管理。事后深圳市XXXXX有限公司指派被告至原告处担任总经理职务，具体负责原告的经营管理事务，被告的工资由深圳市XXXXX有限公司承担。2009年7月31日深圳市XXXXX有限公司退出托管，但被告继续在原告处担任总经理，直至2013年6月27日办完离职手续。原告在被告离职后对财务审计时发现，被告在原告被托管期间擅自领取每月人民币2万元工资，共计48万元。原告多次要求被告返还，未果。因此原告要求被告返还劳务报酬52万元，要求被告按照同期贷款利率支付原告占有上述款项期间的利息144，000元。
原告某某提供如下证据材料：
1、不予受理通知书，证明本案经过了仲裁前置程序；
2、《上海XX托管协议书》（复印件）及从深圳市XXX人民法院调取的并加盖该院印章的《上海XX托管协议书》，证明被告由深圳市XXXXX有限公司指派到原告处担任总经理，托管的起始时间是2007年3月；
3、2007年5月原告发给深圳市XXXXX有限公司的通知，证明被告的工资当由深圳市XXXXX有限公司支付；
4、回函（复印件），证明深圳市XXXXX有限公司认可被告的工资由其支付；
5、记帐凭证（复印件），证明被告在原告处领取了2009年5月至2009年7月的工资，上面也有被告本人的签字；
6、XXXXX有限公司投入上海XX款项汇总表（复印件），证明管理人员工资为15，000元，当时原告只有一名管理人员，就是被告；
7、上海XXXX**年7月员工工资表（复印件），证明该表下方手写标注被告的工资为15，000元；
8、专项审计业务约定书、2007年5月至2011年7月的专项审计报告，证明原告于2014年3月5日审计后才发现自己的利益受到被告损害，故仲裁时效应当从原告知晓自身利益受损开始计算；专项审计报告的审计结论第四、第五点记载在2007年5月至2009年8月期间公司没有财务账册，故原告无法提供相应的支付凭证。
被告XX辩称，本案系争的工资系2007年3月19日至2009年5月份的工资，2013年2月25日被告提出辞职，2013年3月1日与原告解除劳动关系，原告提请仲裁的时间超过劳动争议仲裁诉讼时效为1年的规定。原告没有证据证明被告的工资应当由深圳市XXXXX有限公司发放，亦无证据证明被告从原告处领取了52万元的工资。综上，被告不同意原告的诉讼请求。
被告XX提供如下证据材料：
1、2007年5月签订的劳动合同，证明原告应当发放被告每月工资2万元；
2、劳动合同解除（终止）证明书、辞职申请表（该部分是被告向上海市劳动人事争议仲裁委员会中申请原告支付奖金、工资案中，由原告公司提交的证据），证明2013年2月25日被告向原告提出辞职，2013年3月1日办理离职手续，双方劳动关系解除。
经当庭质证，被告对原告提供的证据1和证据2中加盖有深圳市XXX人民法院印章的真实性无异议，本院予以确认。但被告对原告提供的证据2认为原告没有提供原件，对其真实性不予认可；对证据3、证据4、证据6和证据7，因系复印件，对该部分证据的真实性不予认可；对证据5上的签名确认为被告本人的签字，但表示该材料原告单方面制作，且2009年的工资记载在2011年记帐凭证上，不符合常理，对该证据的真实性不予认可；对证据8的真实性不予认可。原告提供的证据2虽加盖有深圳市XXX人民法院的印章，但原告同时确认深圳市XXXXX有限公司在深圳市XXX人民法院向深圳市XXXXXX有限公司等当事人提起的其他合同纠纷案，因该案系驳回深圳市XXXXX有限公司的起诉，故未对深圳市XXXXX有限公司提供的《上海XX托管协议书》进行举证、质证及认证，由此，基于深圳市XXX人民法院对深圳市XXXXX有限公司提供的《上海XX托管协议书》未确认其真实性、合法性和关联性，因此本院在原告不能提供该证据的原件及无其他证据以证明该证据系真实客观存在的情况下，采信被告的质证意见，对原告提供的《上海XX托管协议书》的真实性不予确认；因原告未能提供的证据3、证据4、证据6和证据7的原件，本院采信被告的质证意见，对该部分证据的真实性不予确认；被告对证据5上系其本人的签名无异议，本院不予采信其质证意见，对该证据的真实性予以确认；被告虽对原告提供的证据8不予认可，但因其未能提供相应证据予以证明，本院不予采信其质证意见，对该证据予以确认。原告对被告提供的证据2的真实性无异议，本院予以确认。原告对被告提供的证据1，认为该劳动合同打印在废纸上，不符合常理，对证据1的真实性有异议。原告虽对被告提供的证据1的真实性持有异议，但因未能提供相应证据予以证明，本院不予采信其质证意见，对该证据的真实性予以确认。
基于上述质证意见和当事人的陈述，本院确认如下事实，2007年5月原告某某与被告XX签订期限为2007年5月13日至2010年5月13日的劳动合同，合同约定被告担任总经理，原告每月支付被告工资20，000元等。在该合同的双方签名及署期的下方，另注明“合同到期日后续延其他条款（除工资及岗位工资外）不变”，并由原告在上述字样上加盖其印章。2013年2月25日被告向原告提出辞职，2013年3月1日办理离职手续，双方劳动关系解除。2014年5月14日原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告返还2007年5月至2009年5月工资共计48万元。2014年5月19日该委以双方之间的争议不属于其受理范围为由，作出不予受理通知书。原告因此诉讼来院。
另查明，2014年2月16日原告与上海高仁会计师事务所签订《专项审计业务约定书》，约定原告委托该所对原告于2007年5月至2011年7月期间账面财务情况进行审计，具体如下：1、查阅公司报表、账簿、凭证，并对会计凭证进行逐笔审阅；2、对2007年5月、2007年末、2008年末、2009年末、2010年末、2011年7月的往来款情况理出清册；3、对重点的往来款项进行追踪，关注挂账情况并重点关注销账记录；4、对期末的银行存款与对账单余额核对，分析差异，及事后事项；5、其他事项；6、针对上述事项出具专项审计报告。2014年3月5日该所出具《上海XX生物制药有限公司2007年5月至2011年7月会计财务专项审计报告》，审计结论为：1、截止2011年7月账面深元欠XX款项金额为……；2、审计中看到有部分大额费用，采用现金结算方式，如……；3、广东一保医药有限公司与XX公司对账明细，广东一保医药有限公司曾分别于……将XX公司货款共计31万元，现金转入XX个人账户……审计中未发现该31万元货款转回到XX公司账中；4、审计中不符凭证缺少，不在XX保管或归档，不符合财务会计制度的规定。
本院认为，原告与被告签有书面劳动合同，双方约定原告每月支付被告工资2万元，双方的劳动关系于2013年3月1日解除。该劳动合同已经约定由原告发放被告工作期间的工资，原告没有提供相关证据可以证明被告的每月工资不应由其支付，或该月工资应由他人发放的相关证据，因此原告要求被告返还已经发放的52万元工资的诉讼请求，无事实依据和法律依据，本院不予支持；其要求被告按照同期贷款利率支付利息144，000元的诉讼请求，亦无法律依据，本院不予支持。况且劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告自2014年5月14日提起仲裁，已经超过申请仲裁时效一年。原告主张其在委托会计师事务所审计后发现被告擅自领取原告工资，但依据原告提供的《上海XX生物制药有限公司2007年5月至2011年7月会计财务专项审计报告》中，并没有涉及被告自原告处领取工资的相关审计内容。即该时不能作为原告始知其权利被侵害之日起计算仲裁时效的理由。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，判决如下：
驳回原告某某的全部诉讼请求。
案件受理费10元，减半计5元，免予收取。诉讼保全费3，640元，由原告某某负担。
如不服本判决，原告可在判决书送达之日起十五日内，被告可在判决书送达之日起三十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 朱 力
二〇一四年八月十三日
书记员 秦晨曦
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
……
二、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。