宁夏回族自治区银川市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）银民初字第109号
原告齐丽君，女，1971年3月22日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区银川市。
委托代理人武艺，宁夏宁人律师事务所律师。
被告宁夏国际饭店管理人，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区北京东路***号。
管理人组长宁夏回族自治区旅游局，负责人杨柳。
委托代理人丁雪峰，宁夏辅德律师事务所律师。
原告齐丽君与被告宁夏国际饭店管理人劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2014年7月9日依法公开开庭进行了审理。原告齐丽君的委托代理人武艺，被告宁夏国际饭店管理人的委托代理人丁雪峰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告丈夫杨志军系宁夏国际饭店原职工，2008年因病去世。2006年，根据自治区相关文件精神，宁夏国际饭店对全体国有职工拟进行一次性经济补偿。当年12月25日，双方签订《解除劳动合同一次性经济补偿协议书》，按照该协议书约定，杨志军从宁夏国际饭店领取经济补偿金18000元。2009年3月2日，宁夏旅游局又向宁夏国际饭店职工承诺破产后支付经济补偿金的标准为自治区上年在岗职工月平均工资，不低于2500元（实际按2560元计发），并按照2560元标准向其他在岗职工补发了经济补偿金差额，但对原告丈夫经济补偿金差额一直未向原告发放。现宁夏国际饭店已申请破产。原告认为原告丈夫去世前仍然是被告的在岗职工，应与其它职工享有同等标准的经济补偿金，被告应按调整后的标准向原告补发经济补偿金差额28080元。同时应当按照规定向原告支付抚恤金35400元、丧葬费5310元，按照相关规定，原告在丈夫去世后应享受劳动保险所支付的直系亲属救济金10620元，但由于国际饭店一直未能足额为原告丈夫缴纳各项社会保险，致使原告未能从社保部门领取上述款项，故应当由被告赔偿原告的上述损失。根据宁政发（2006）113号文件第十条的规定，国际饭店宣告破产，应当按照该规定向原告发放106200元的生活困难补助费。故原告诉至法院，请求判令：1.被告向原告补发经济补偿金28080元；2.被告向原告支付抚恤金35400元、丧葬费5310元；3.被告赔偿原告供养直系亲属救济费损失10620元；4.被告支付原告生活困难补助费106200元，上述四项合计185610元。
被告辩称，宁夏国际饭店与原告丈夫劳动关系已经于2006年12月25日解除，经济补偿金已经全额支付，故原告的第一项诉请不应得到支持，但我方同意按照调高之后的差额给予补发。原告的丈夫因病去世时与宁夏国际饭店无任何劳动关系，故原告的第二项的诉请没有事实和法律依据，不应支持。原告丈夫与被告于2006年12月25日签订《解除劳动合同一次性经济补偿协议书》，国际饭店给原告的丈夫将社保缴纳至2006年12月，原告的第三项诉请不能成立。国际饭店破产是2009年5月，此时原告丈夫已不是国际饭店的职工，原告丈夫不符合《自治区人民政府关于规范自治区属国有企业破产中职工安置等有关事项的通知》规定的待遇，故原告的第四项请求不能成立。
原告为支持其诉讼请求，提交证据一：（2009）银民破字第7号民事裁定书，用于证明2009年5月6日，银川市中级人民法院裁定受理宁夏国际饭店的破产申请，并指定管理人。证据二：宁夏国际饭店管理人证明两份、宁夏国际饭店职工安置方案，用于证明原告丈夫系国际饭店职工，破产安置职工支付经济补偿金的标准为按照2008年自治区城镇在岗职工月平均工资标准。证据三：结婚证、户口本、死亡医学证明书、死亡证明，用于证明原告的丈夫因病去世，去世之前与原告双方系夫妻关系，杨志军去世时其女儿不满18周岁。证据四：不予受理案件通知书，用于证明2014年5月4日，原告向银川市仲裁委提起劳动争议仲裁，该仲裁委不予受理，原告向法院提起诉讼。被告质证除认为杨志军的工作时间应为1989-2006年12月25日之外，对原告提交的上述证据“三性”及证明目的均无异议。
被告为支持其抗辩主张，提交证据一：解除劳动合同一次性经济补偿协议书，用于证明宁夏国际饭店与杨志军协商一致解除劳动合同关系，并签订该协议书，双方劳动关系于2006年12月25日解除。证据二：国有困难企业下岗职工解除劳动关系一次性经济补偿金发放表，用于证明原告从宁夏国际饭店领取经济补偿金23400元的事实。证据三：死亡医学证明书，用于证明杨志军于2008年2月6日去世。原告质证对被告提交的上述证据一的“三性”无异议，对证明目的有异议，认为该证据只能证明双方签订过协议书、杨志军确已领取了协议约定的补偿金18000元，但由于补偿金进行调整，调整的差额部分没有给杨志军发放，故原告没有全额领取经济补偿金，双方劳动合同没有实际解除。对证据二、证据三的“三性”及证明目的均无异议。
本院依据原、被告双方提交的证据，查明如下事实：
原告丈夫杨志军原系宁夏国际饭店职工。2006年12月25日，宁夏国际饭店（甲方）与杨志军（乙方）签订《解除劳动合同一次性经济补偿协议书》一份，约定主要内容有：根据自治区劳动和社会保障厅、财政厅《关于解决全区国有企业下岗职工历史遗留问题实施方案》宁劳社发（2006）79号等文件精神，乙方自愿解除劳动合同一次性经济补偿。现双方就解除劳动关系一次性经济补偿协议如下一、甲方一次性给乙方经济补偿金每年工龄按1000元标准计算，工龄从1989年至2006年底止计18年共计领取经济补偿金18000元；二、甲方以现金付款方式一次性支付乙方经济补偿金；三、领取经济补偿金的职工与宁夏国际饭店解除劳动合同关系，不再保留职工身份，其社会保障应由个人承担；四、本协议在双方签字盖章领取经济补偿金后生效，并报劳动部门备案。
上述协议签订后，原告从宁夏国际饭店领取了经济补偿金23400元（按每年1300元乘以18年工龄计算），同时领取了2007年养老金及医药费、取暖费等共计29532.32元。
2008年2月6日，杨志军因病去世。2009年5月6日，本院受理了申请人宁夏国际饭店的破产申请，并指定宁夏回族自治区旅游局、宁夏回族自治区国有资产监督管理委员会、宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅、审计厅、宁夏回族自治区银监局为管理人。2014年5月4日，原告就本案诉争事项向银川市劳动仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以被告已进入破产宣告程序为由不予受理。原告为此诉至本院。
庭审中，原告对被告提交的《国有困难企业下岗职工解除劳动关系一次性经济补偿金发放表》上杨志军实际领取的经济补偿金及同时领取的养老金、医药费、取暖费等共计29532.32元无异议。被告给原告出具《证明》两份，内容分别为“杨志军同志1989年参加工作，工龄19年”、“宁夏国际饭店职工经济补偿金标准按2009年上年度自治区社平工资计发（2008年自治区社平工资为2560元）”
本院认为，原告丈夫杨志军与宁夏国际饭店自愿签订解除劳动合同一次性经济补偿协议书，双方约定杨志军领取经济补偿金后与宁夏国际饭店解除劳动关系，现该协议已履行完毕，故本院确认杨志军与宁夏国际饭店的劳动关系已于杨志军领取经济补偿金的同时解除，属双方协商一致解除劳动关系。
关于原告要求被告支付的经济补偿金差额。宁夏国际饭店与杨志军虽在协议书中约定一次性经济补偿按1000元／年的标准计算，但履行过程中实际按1300元／年计发，现被告认可宁夏国际饭店职工经济补偿金标准按2009年上年度自治区社平工资2560元计发、杨志军工龄19年，并同意重新核算后给原告补足差额，故本院确认被告应给原告支付经济补偿金差额25240元（2560元×19年-已领取的23400元）。
关于原告主张的抚恤金、丧葬费、供养直系亲属救济费及生活困难补助费。因用人单位给劳动者支付上述费用的前提是双方劳动关系存续，而杨志军去世时已经与国际饭店解除了劳动关系，故原告要求被告给其支付抚恤金、丧葬费、供养直系亲属救济费及生活困难补助费均无事实及法律依据，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告宁夏国际饭店管理人于本判决生效之日起十日内给原告齐丽君支付经济补偿金差额25240元；
二、驳回原告齐丽君的其它诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告宁夏国际饭店管理人负担。（此款原告已预交，被告随同上述款项一并支付给原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区高级人民法院。
审 判 长 马慧琴
代理审判员 胡春燕
代理审判员 李山山
二〇一四年七月十八日
书 记 员 祁 斐
附：相关法律条文
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。