河北省平泉县人民法院民 事 判 决 书（2014）平民初字第527号原告中国药材集团承德药材有限责任公司南岭分公司。法定代表人韩彦海，经理。委托代理人郭金辉，河北德律律师事务所律师。委托代理人陈宝庆，平泉县天平法律服务所法律工作者。被告陈德玉，男，1959年2月17日，满族，住平泉县。被告黄艳秋，女，1971年5月16日，满族，住平泉县。被告朱振栋，男，1965年8月18日，汉族，住平泉县。被告王建兴，男，1962年3月18日，汉族，住平泉县黄土梁子镇黄土梁子村****。被告路平，男，1962年7月21日，汉族，住平泉县。被告范宝山，男，1962年1月13日，满族，住平泉县。被告翟羽呈，男，1957年3月21日，汉族，住承德县。被告胡启祥，男，1960年8月2日，满族，住平泉县。委托代理人于凤艳，河北时扬律师事务所律师。原告中国药材集团承德药材有限责任公司南岭分公司（以下简称南岭分公司）与被告陈德玉、黄艳秋、朱振栋、王建兴、路平、范宝山、翟羽呈、胡启祥劳动争议纠纷一案，原告南岭分公司不服平泉县劳动人事争议仲裁委员会平劳人仲字（2013）第291号仲裁裁决书，向本院起诉，本院于2014年1月20日受理后，依法组成合议庭，于2014年3月13日公开开庭进行了审理。原告南岭分公司委托代理人郭金辉、陈宝庆，被告陈德玉、黄艳秋、朱振栋、王建兴、路平、范宝山、翟羽呈、胡启祥及其委托代理人于凤艳均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告南岭分公司诉称，一、被告与原告系委托代理关系，而非劳动关系，不存在赔偿金及代为交纳社会保险问题。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；第二条规定，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。被告是原告的医药销售代理人员，代理销售原告的药品，被告不服从原告的管理，不用考勤考核，没有工资，也不用遵守原告的规章制度，自愿销售药品，不上班也没有处罚，不存在劳动关系，也不存在解除劳动关系的问题。原告不按月支付被告工资，根据自己的业绩赚取提成，没有销售就没有钱，销售药品发生的交通费、食宿费自己负责，与原告无关，被告具有完全的自主销售权，所付出的劳动是其个人利益的组成部分，并非原告业务的组成部分。二、根据《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部（2003）12号）第十条“从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行”的规定，被告连原告的非全日制用工都不是，原告没有义务为被告缴纳养老保险，原告有过的缴费行为是一种代缴行为。三、仲裁裁决书对经济赔偿金的计算依据错误，计算的月平均工资及月数错误，适用经济赔偿金错误。四、原告从未提出过解除劳动关系，是被告在劳动仲裁申请中提出与原告解除劳动关系，因此仲裁裁决书认为原告违法与被告解除劳动关系与事实不符。综上，原、被告之间不存在劳动关系，仲裁裁决书认定事实及适用法律错误，请求撤销平劳人仲字（2013）第291号仲裁裁决书，驳回被告的请求。被告陈德玉等八人辩称，一、被告与原告之间存在劳动关系，理由为1、被告与原告曾签订过书面劳动合同，有书面的劳动合同书证明，虽然原、被告之间没有每年都签订劳动合同，但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释｛2001｝14号）第16条规定的劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，这说明劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，被告曾经在2007、2008、2009年签订了三次一年期的劳动合同，所以，被告与原告之间形成了一种劳动合同关系。二、被告与原告之间存在事实上的劳动关系，即使按原告的说法，被告与原告之间没有签订过书面的劳动合同，但被告提供的工作证、上岗证、资格证、任命书、荣誉证书和部分养老保险证明、养老保险手册等足以证明，原告对这些证据的真实性并无异议，根据劳社部（2005）12号关于确立劳动关系有关事项的通知的相关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险的记录；2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招聘登记表、报名表等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等，其中1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。所以被告提供的证件足以证明被告与原告之间存在事实劳动关系。三、原告以被告与原告之间不存在劳动合同关系和事实劳动关系，是根据《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部（2003）12号）第十条“从事非全日制用工的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保方法执行”的规定来抗辩被告的说法，既无事实依据也无法律依据，按照《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式，第七十二条规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日，而本案中，原告是按月给被告结算工资的，有原告提供的工资表可以证明。四、按照《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同，那么，本案中的被告与原告之间实际上已经形成了无固定期限劳动合同，原告无故的解除劳动合同是违法行为。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月的经济补偿。本条所称工资是指劳动者在劳动合同解除货终止前12个月的平均工资，所以，原告应当按照上述标准支付赔偿金。五、原告以与被告之间存在委托代理关系、有过代缴养老保险行为、没有提出过与被告解除劳动关系等理由抗辩被告的观点缺乏事实依据和法律依据及相关证据证明。被告的请求事项和理由，有事实和法律依据，请法院支持被告的各项请求，维持平泉县劳动人事争议仲裁委员会的裁决书，以维护各位被告的合法权益。原告南岭分公司为支持其诉讼请求，提供证据如下：1、平劳仲案字（2013）291号申请人闫九朝于被申请人中国药材集团承德药材有限责任公司南岭分公司仲裁卷第90页至第102页的2012年9月至2013年9月《药品销售提成工资支付表》，2、平劳仲案字（2013）291号申请人八被告于被申请人中国药材集团承德药材有限责任公司南岭分公司仲裁卷第103页至第111页的2012年9月份至2013年9月份的《职工工资表》，以上证据的证明要点是这八名被告不是与原告存在劳动关系的人员，和原告的正式员工存在本质区别，八名被告挣的是提成工资，他们的工资名称是药品销售提成工资，而正式员工的工资是南岭分公司工资表。3、2012年12月12日司凤玲向原告单位缴纳现金的收据，注明是缴纳的养老保险，2012年12月13日范宝山向原告缴纳现金4878.24元的收据，注明缴纳养老保险，单位部分是4341.60元，个人部分是534.64元，这笔款项是范宝山向原告缴纳，由原告财务替范宝山代缴。2012年12月13日李兴怀、赵玉霞向原告交款的收据。2012年12月13日朱振栋交款收据4918.24元，其中单位部分4341.60元，个人部分636.64元。2012年12月12日路平的交款收据347.76元。2012年12月18日马国旺的交款收据6078.24元，单位部分4341.60元，个人部分1736.64元。2010年2月7日范宝山的交款收据2828.34元，用途是养老保险。2010年1月23日范宝山交款收据2500.00元。证明要点是上述人员是自己用现金向原告缴纳养老保险，并不是单位有义务为被告缴纳养老保险，原告的缴费行为是给被告缴纳养老保险提供便利的情况。4、16张原告的记账凭证，证明要点收到上述人员的交款后，原告及时通过银行为上述人员代缴的养老保险。5、原告公司的说明一份，说明缴费的情况。6、闫久朝的法人授权委托证明，证明是销售代表。291号仲裁卷第53、59、76页的法人授权委托证明书，也证明了被告是销售代表，不是原告的员工。以上提供的均为复印件，原件存于原告单位。被告质证认为，对第一组、第二组证据的质证意见为被告认为原告提供两份不同的工资表来证明与八被告不是劳动关系而是劳务关系，与正式员工有本质区别，被告认为这两份工资表证明不了原告的观点，八被告也有除了提成工资之外的工资表，在原告单位，不能以两份工资表有形式上的区别而否认原、被告存在劳动关系。对第三组收据，在原告提供的八份收据中，只有三份是八被告中的。对第四组证据凭证由被告自己质证。对第五说明，意见为是原告自己做的一种说明，对其真实性有异议，认为不真实。对第六份证据质证意见认为这份证据与八被告没有关联性，八被告与闫久朝不同，八被告在仲裁机构提供的销售证明是一种原告作为法人单位授权给八被告的销售药品的一种资格，是八被告在工作中必须使用的证明有销售身份的证明。收据是真的，但在2010年之前都是单位给交的单位应缴部分，之后单位不给交了，就是我自己出钱交的，但单位也给交一少部分。被告为支持其答辩请求，提供证据如下：被告曾与原告于2007、2008、2009年签过三次书面合同，合同在原告单位，合同到期后，双方没有提出异议，八被告一直在原告处工作，一直到2013年11月份。原、被告双方形成事实劳动关系，有原告给八被告的工作证、上岗证、药品销售资格证、养老保险的缴费证明、养老保险手册、荣誉证书，能够证明原、被告存在劳动关系，以上证据的复印件存于仲裁卷33页到82页。当庭提交荣誉证书两份，是陈德玉和李兴怀的，证明作为销售人员的陈德玉和作为原告公司的副经理李兴怀享受的待遇一样。原告南岭分公司质证认为，对被告当庭提交的荣誉证书不质证。除翟羽呈、胡启祥外，其余六被告的养老保险证明只能证明通过原告的户名缴纳的养老保险，不能证明原告有义务为被告缴纳养老保险，证明交养老保险的时间和工作时间不符，陈德玉的是相符，按原告的规定办理的时间不一致。对相关的证件，第一已经过了有效期，第二这些相关的资质按照上级单位的要求对药品销售代理人员必须办齐相应的资质，办理相关证照的费用由个人自理，并不能证明与原告存在劳动关系。关于法人授权委托证明，已经明确证明被告是原告的销售代表，而非员工身份。陈德玉提供的短期劳动合同协议复印件一共两页，第一页是皮，第二页内容不全，没有原件，不能作为证据使用。对以上证据，本院认为，原告南岭分公司提供的1号证据能够证明被告支取的是提成工资，予以采信；2号证据能够证明原告单位的正式职工的公司发放表为职工工资表，予以采信；3号证据被告的交款收据没变过无异议，予以采信；4号证据能够证明原告收到被告交纳的款项后，为被告交纳了社会保险费，予以采信；5号证据为原告南岭分公司自己出具的说明，不予采信；6号证据是原告南岭分公司为被告销售药品出具的授权委托书，予以采信。被告提供的工作证、上岗证、药品销售资格证等证件能够证明被告具有销售原告南岭分公司药品的资格，予以采信；养老保险的缴费证明、养老保险手册是社会保险经办机构出具的被告交纳社会保险费证明和记录，予以采信；荣誉证书并不能证明被告的观点，不予采信。综上，本院确认如下法律事实：被告陈德玉自2005年1月、被告黄艳秋自2003年8月、被告朱振栋自2002年1月、被告王建兴于2004年5月、被告路平自2002年1月、被告范宝山自2004年5月、被告翟羽呈自2004年5月、被告胡启祥自2004年5月开始，持工作单位为原告的相关证件，按原告指定的区域从事药品销售，由原告南岭分公司按月支付药品销售提成工资，2012年1月至2013年11月期间，被告陈德玉的月平均工资为5201.00元，被告黄艳秋的月平均工资为3012.00元，被告朱振栋月平均工资为1230.00元，被告王建兴月平均工资为2174.00元，被告路平月平均工资为2209.00元，被告范宝山月平均工资868.00元，未达到平泉县最低工资标准1150.00元，被告翟羽呈月平均工资为463.00元，未达到平泉县最低工资标准1150.00元，被告胡启祥月平均工资450.00元，未达到平泉县最低工资标准1150.00元。被告陈德玉自2005年1月至2012年12月，被告黄艳秋自2006年1月至2012年12月，被告朱振栋自2007年1月至2012年12月，被告王建兴自2007年1月至2012年12月，被告路平自2007年1月至2012年12月，被告范宝山自2007年1月至2012年12月，在平泉县社会保险局交纳了的企业职工基本养老保险，缴费单位均为原告。被告翟羽呈、胡启祥未缴纳企业职工基本养老保险。2012年12月13日，被告朱振栋交到原告处人民币4978.24元，注明养老保险单位部分4341.60元，个人部分636.64元；2012年12月19日，王建兴交到原告处人民币161.50元，注明养老保险单位部分；2012年12月12日，被告路平交到原告处人民币347.76元，注明养老保险单位部分；2012年12月13日，被告范宝山交到原告处人民币4878.24元，注明养老保险单位部分4341.60元，个人部分536.64元。另原告于2007年与被告陈德玉签订过短期劳动合同协议书一份，被告陈德玉被原告评为2009年、2010年年度销售先进个人，2011年度优秀业务员，被告黄艳秋被原告评为2011年度优秀业务员。2013年11月7日，上列被告以原告未与其协商将工作地点变更至承德，劳动关系无法继续为由，向平泉县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动关系，2013年12月26日，平泉县劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲案字（2013）291号仲裁裁决书，裁决原告南岭分公司为被告陈德玉补交2013年1月1日至2013年11月7日的养老保险费、2005年1月1日至2013年11月7日的失业和医疗保险费，为被告黄艳秋补交2013年1月1日至2013年11月7日的养老保险费、2003年8月1日至2013年11月7日的失业和医疗保险费，为被告朱振栋补交2013年1月1日至2013年11月7日的养老保险费、2002年1月1日至2013年11月7日的失业和医疗保险费，为被告王建兴补交2013年1月1日至2013年11月7日的养老保险费、2004年5月1日至2013年11月7日的失业和医疗保险费，为被告路平补交2013年1月1日至2013年11月7日的养老保险费、2002年1月1日至2013年11月7日的失业和医疗保险费，为被告范宝山补交2013年1月1日至2013年11月7日的养老保险费、2004年5月1日至2013年11月7日的失业和医疗保险费，为被告翟羽呈补交2004年5月1日至2013年11月7日的养老、失业和医疗保险费，为被告胡启祥补交2004年5月1日至2013年11月7日的养老、失业和医疗保险费；原告南岭分公司支付被告陈德玉赔偿金93618.00元，支付黄艳秋赔偿金63252.00元，支付朱振栋赔偿金29520.00元，支付王建兴赔偿金43480.00元，支付路平赔偿金53106.00元，支付范宝山赔偿金23000.00元，支付翟羽呈赔偿金23000.00元，支付胡启祥赔偿金23000.00元。本院认为，劳动合同的双方即用人单位和劳动者之间存在行政隶属关系，劳动者要受用人单位劳动纪律的约束，要受用人单位的严格管理，用人单位按劳动法的规定无条件为劳动者缴纳社会保险，是法律的强制性规定，不属于劳动合同约定范畴。本案中被告虽按原告指定区域自主销售原告药品，但原告与被告各自独立，地位平等，不属于劳动合同双方之间的管理与被管理的隶属关系；原告提供的被告交费收据证明依法应由原告交纳的社会保险部分是由被告交纳到原告单位后，由原告代其交纳，不符合法律对用人单位为劳动者交纳社会保险的规定；被告按照药品销售额度从原告处支取药品销售提成，多劳多得，少劳少得，不劳不得，也不是劳动合同的报酬计算方式。依据本案事实，虽然原告给被告出具药品销售的有关许可证书，被告按原告指定的区域销售原告的药品，但原、被告之间的法律关系不符合上述劳动合同的特征，故原、被告之间的法律关系不构成劳动合同关系，原告南岭分公司要求撤销平劳人仲案字（2013）291号仲裁裁决书，驳回被告的请求，本院应予支持，被告主张原、被告之间系劳动关系，据此提出劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。为保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，判决如下：原告南岭分公司不为被告陈德玉补交2013年1月1日至2013年11月7日的养老保险费、2005年1月1日至2013年11月7日的失业和医疗保险费，不为被告黄艳秋补交2013年1月1日至2013年11月7日的养老保险费、2003年8月1日至2013年11月7日的失业和医疗保险费，不为被告朱振栋补交2013年1月1日至2013年11月7日的养老保险费、2002年1月1日至2013年11月7日的失业和医疗保险费，不为被告王建兴补交2013年1月1日至2013年11月7日的养老保险费、2004年5月1日至2013年11月7日的失业和医疗保险费，不为被告路平补交2013年1月1日至2013年11月7日的养老保险费、2002年1月1日至2013年11月7日的失业和医疗保险费，不为被告范宝山补交2013年1月1日至2013年11月7日的养老保险费、2004年5月1日至2013年11月7日的失业和医疗保险费，不为被告翟羽呈补交2004年5月1日至2013年11月7日的养老、失业和医疗保险费，不为被告胡启祥补交2004年5月1日至2013年11月7日的养老、失业和医疗保险费；原告南岭分公司不支付被告陈德玉赔偿金93618.00元，黄艳秋赔偿金63252.00元，朱振栋赔偿金29520.00元，王建兴赔偿金43480.00元，路平赔偿金53106.00元，范宝山赔偿金23000.00元，翟羽呈赔偿金23000.00元，胡启祥赔偿金23000.00元。案件受理费10.00元，由被告陈德玉等八被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院（同时交纳二审案件受理费10.00元）审判长  陈旭东审判员  杨旭东审判员  尉清文二〇一四年八月二十二日书记员  李志强附页：一、《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。二、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。三、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十五条上诉应当递交上诉状。上诉状的内容应当包括当事人的姓名、法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及主要负责人的姓名；原审法院的名称、案件的编号和案由；上诉的请求和理由。第一百六十六条 上诉状应当通过原审人民法院提出，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。四、《诉讼费交纳办法》第二十二条原告自接到人民法院交纳诉讼费通知之次日起交纳案件受理费；反诉案件由提起反诉的当事人自提起反诉之日起七日内交纳案件受理费。上诉案件的案件受理费由上诉人向上级人民法院递交上诉状时预交，双方都提起上诉的，分别预交。上诉人在上诉期内未预交案件受理费，人民法院应当通知其在七日内预交。申请费在申请人提出申请时或者在人民法院指定的期限内预交。当事人逾期未缴纳诉讼费又未提出司法救助申请，或者申请司法救助申请未获批准，在人民法院指定的期限内仍未交纳诉讼费的，由人民法院依照有关规定处理。