北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0108民初17293号
原告：郭梓航，男，1990年6月1日出生，现住址及户籍所在地河北省张家口市。
委托诉讼代理人：韩静波，北京德翔律师事务所律师。
被告：宁波自由港网络科技有限公司，住所地宁波保税区兴业一路5号1幢7楼701室（托管464号）。
法定代表人：王颖。
委托诉讼代理人：杜宏林，男，宁波自由港网络科技有限公司员工。
原告郭梓航与被告宁波自由港网络科技有限公司（以下简称宁波自由港公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年5月18日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告郭梓航的委托诉讼代理人韩静波、被告宁波自由港公司的委托诉讼代理人杜宏林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
郭梓航不服仲裁裁决，向本院提出诉讼请求：1、宁波自由港公司支付解除劳动关系经济补偿金5199.75元；2、宁波自由港公司支付2015年10月1日至2015年11月24日工资9952元；3、宁波自由港公司支付2015年8月1日至2015年11月24日未签订劳动合同二倍工资差额20952元；4、宁波自由港公司支付2015年7月1日至2015年9月30日工资差额3500元；5、确认与宁波自由港公司自2015年7月1日至2015年11月24日期间存在劳动关系；6、宁波自由港公司补缴社会保险及公积金；7、宁波自由港公司承担本案公证费1102元。事实与理由：郭梓航主张，2015年7月1日入职宁波自由港公司，从事商务拓展工作，月工资5500元，未签订劳动合同、未缴纳社会保险和公积金；在多次索要劳动报酬、督促缴纳社会保险未果的情况下，被迫于2015年11月24日离职。
宁波自由港公司辩称，同意仲裁裁决结果，郭梓航曾在公司工作过一段时间，但不同意其诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：郭梓航主张2015年7月1日入职宁波自由港公司，担任商务拓展岗位工作至2015年11月24日；曾签过一个空白劳动合同，公司未盖章，且其一直未收到任何合同文本；公司未给其缴纳社会保险和公积金；�公司未缴纳社会保险、拖欠工资，其于2015年11月24日被迫离职；口头约定每月工资5500元，每月15日左右转账支付上一个自然月工资，但公司按4000元支付工资至2015年9月30日，存在差额，且2015年10月和11月未付工资。为此，郭梓航提交如下证据材料：
1、（2016）京长安内经证字第10879号公证书,显示在中国制造网（http://cn.made-in-
china.com）上的中国制造网内贸站会员输入用户名“zyg1234567”和密码进行登录后，网页上部显示“宁波自由港网络科技有限公司会员特权”和“郭先生，欢迎您”字样，点击“百销通会员诚信档案”中“基本认证”栏，下载其中的营业执照和资质认证申请书，营业执照显示名称为宁波自由港网络科技有限公司，资质认证申请书载明“我司已知悉资质认证是焦点科技股份有限公司（中国制造网内贸站运营商）为其会员提供的一项标准化审核认�服务，用于核实百销通基础版会员的真实性。我司现提出认证申请并委托我司员工：姓名郭梓航，任职部门市场部，职务商务拓展经理……代表我司办理与资质认证服务有关的手续……”，落款处加盖有宁波自由港公司印章，日期为2015年7月27日。据此，郭梓航主张宁波自由港公司委托其办理中国制造网资质认证有关事宜，其向该网站提交了资质认证申请书和营业执照副本。
2、招商银行明细，显示孙某于2015年8月17日、9月15日、10月16日分别向郭梓航转账支付3985元、4327.41元、4470元，且前两笔分别备注为7月份工资和8月份工资。据此，郭梓航主张系宁波自由港公司向其支付2015年7月至9月工资，尚存在差额。
3、企业工商查询信息，显示孙某系宁波自由港公司股东之一，且先后任监事和董事；杜宏林系宁波自由港公司股东之一，担任董事。
4、题为《回复：转正事宜》的电子邮件，显示时间为2015年10月9日，发件人邮箱地址为×××,收件人为郑某（邮箱地址为×××）,抄送郭梓航（邮箱地址为×××），内容为“郑经理：郭梓航三个月试用期，能接受公司创业价值观，需要进一步提高专业技能，经评估符合转正条件，同意转正……”，落款处载明“自由港-
佟某”。
5、宁波自由港公司9月考勤表，显示有郭梓航、佟某等人的考勤情况。
6、郭梓航与宁波自由港公司杜宏林的对话录音，内容显示“郭梓航：为什么我的10月份工资没有发？杜宏林：……我从我自己的角度判断，不是很满意……绝对没有不发的意思……员工做不出业绩，问题在哪里……只有这个一个方法，延迟发放……郭梓航：我的劳动合同在哪里？我入职五个月了，劳动合同在哪？杜宏林：郑某当时放哪了……问一下嘛，指定不在我这……”
7、顺丰快递单及寄送短信通知结果，快递单显示寄件人郭梓航，托寄物为《解除劳动关系通知书》（以下简称《解除通知》），收件人为宁波自由港公司，单号为×××。短信内容显示“【顺丰速运】您将往北京市的×××于11月25日15:00已签收”。据此，郭梓航主张其于2015年11月24日因宁波自由港公司拖欠工资、未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系通知。
对此，宁波自由港公司认可上述证据材料1、2、3、5、6，不认可证据材料7的真实性，主张未收到《解除通知》，认可证据材料4中×××系该公司邮箱，认可佟某曾系该公司员工；主张郭梓航曾在该公司工作，但系兼职，且不确定工作起止时间，认为郭梓航主张的工资标准和解除事由没有依据。
此外，为证明其申请公证的支出，郭梓航提交公证服务费发票一张，金额为1102元。
郭梓航以要求宁波自由港公司向其支付解除劳动关系经济补偿金、工资、工资差额、未签订劳动合同二倍工资差额为由，向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委作出京海劳人仲字[2016]第2509号裁决书，裁决驳回郭梓航的申请请求。郭梓航不服裁决结果，于法定期间内向本院提起诉讼。
上述事实，有当事人陈述、公证书、银行明细、工商查询信息、电子邮件、考勤表、录音、发票、仲裁裁决书等证据材料及庭审笔录在案佐证。
本院认为，郭梓航曾代表宁波自由港公司办理资质认证手续，该公司股东孙某向其发放工资，宁波自由港公司记录有郭梓航的考勤，且该公司股东杜宏林与郭梓航就劳动合同签订、工资发放等问题进行沟通，在案证据能相互印证，郭梓航系与宁波自由港公司存在劳动关系。作为负有管理责任的用人单位，宁波自由港公司应就郭梓航的入职、工资标准及发放等情况承担举证证明责任，现该公司未提交相应证据，本院采信郭梓航关于入职、离职、工资标准及发放情况的主张，确认双方自2015年7月1日至2015年11月24日期间存在劳动关系；因双方未签订劳动合同，故宁波自由港公司应支付郭梓航2015年8月1日至2015年11月24日未签订劳动合同二倍工资差额20798.85元；根据银行明细可知，宁波自由港公司未足额支付郭梓航工资，鉴于其主张2015年7月1日至2015年9月30日工资差额3500元并无不当，本院予以支持；现该公司未支付郭梓航2015年10月之后的工资，故应支付其2015年10月1日至2015年11月24日工资9798.85元；鉴于宁波自由港公司存在拖欠工资、未缴纳社保的情况，郭梓航据此提出解除劳动关系并要求支付经济补偿金的主张，本院予以采信，故该公司应向其支付该项补偿金2750元。
此外，郭梓航关于补缴社会保险和公积金的请求，未经仲裁前置程序，本院不予处理；关于要求支付公证费的请求，于法无据，本院不予支持。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：
一、确认郭梓航与宁波自由港网络科技有限公司自二Ｏ一五年七月一日至二Ｏ一五年十一月二十四日期间存在劳动关系；
二、宁波自由港网络科技有限公司于本判决生效之日起七日内支付郭梓航二Ｏ一五年八月一日至二Ｏ一五年十一月二十四日期间未签订劳动合同二倍工资差额二万零七百九十八元八角五分；
三、宁波自由港网络科技有限公司于本判决生效之日起七日内支付郭梓航二Ｏ一五年七月一日至二Ｏ一五年九月三十日期间的工资差额三千五百元；
四、宁波自由港网络科技有限公司于本判决生效之日起七日内支付郭梓航二Ｏ一五年十月一日至二Ｏ一五年十一月二十四日期间的工资九千七百九十八元八角五分；
五、宁波自由港网络科技有限公司于本判决生效之日起七日内支付郭梓航解除劳动关系经济补偿金二千七百五十元；
六、驳回郭梓航的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由宁波自由港网络科技有限公司负担，于本判决生效之日起七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提�副本，上诉于北京市第一中级人民法院。
审 判 长 杨炎辉
人民陪审员 陈萍芳
人民陪审员 王向红
二〇一六年十一月十八日
书 记 员 孟雅慧