沈阳市铁西区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）辽0106民初1717号
原告冯新尧
委托代理人苗兴东，系辽宁合朔律师事务所律师。
被告辽宁四海消防工程有限公司
法定代表人魏明远，系该公司负责人。
原告冯新尧诉被告辽宁四海消防工程有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案,本院受理后，依法由审判员郑所亮担任审判长，与审判员刘晓蕾、人民陪审员刘云飞组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告冯新尧及其委托代理人苗兴东到庭参加诉讼。被告辽宁四海消防工程有限公司经本院传票传唤，未出庭应诉。本案现已审理终结。
原告冯新尧诉称，被告雇佣原告从事高空焊接工作。2016年11月13日15时许。原告在铁西区建设东路工地施工期间不慎坠落，造成右肩、臂三处骨折及臂丛神经损伤。原告治疗结束后发生医疗费、误工费等各项损失。原告诉至法院请求判令一、被告给付原告人身损害治疗期间的医疗费1678.99元、误工费10800元、护理费11100元、伙食补助费1080元、营养费4500元、住宿费2700元、交通费3000元。合计34858.99元。二、伤残赔偿金18万元。三、诉讼费被告承担。
经审理查明，原告冯新尧系被告辽宁四海消防工程有限公司雇佣的工作人员。2016年11月13日，原告在从事焊接工作时从高处掉落摔伤，原告受伤后被送往中国人民解放军第二〇二医院进行治疗，诊断为右肱骨近端骨折、右尺骨鹰嘴骨折。原告住院18天，一级护理3天，二级护理15天。住院费用由被告辽宁四海消防工程有限公司垫付45000元。原告支出医疗费1678.99元。
上述事实，有原告陈述、原告提供的住院病案、医疗费收据、证人证言等证据，经开庭质证，本院予以确认，在卷佐证。
本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身伤害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身伤害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。本案中，原告冯新尧在工作中受伤，属于在从事雇佣活动中遭受人身伤害，被告辽宁四海消防工程有限公司应当承担赔偿责任。原告作为成年人，未尽谨慎义务，对于损失的发生也有过错，可以减轻被告的赔偿责任。
关于原告主张的医疗费，本院根据原告提供的门诊病例及门诊票据予以核定，合理部分1175.29元（1678.99元×70%）本院予以支持。
关于原告主张的误工费，原告未能提供误工证明及固定收入证明，应按照居民服务业在岗职工平均工资计算108天，合理部分8131.87元（39261元/年÷365天×108天×70%），本院予以支持。
关于原告主张的住院伙食补助费，本院根据原告的住院天数及国家工作人员出差伙食补助标准予以确定，原告主张1080元不超过法律规定标准，本院予以支持。
关于原告主张的护理费，本院根据原告住院时间，护理期限及护理人员误工损失计算，原告应得护理费1581.20元（39261元÷365天×21天×70%）。
关于原告主张的交通费，参考本案中原告病情及就医的地点、时间、次数等因素，本院酌定为1000元。
关于原告主张的营养费，有相关医嘱支持，本院酌情支持2000元。
关于原告主张的住宿费，缺乏法律依据，本院不予支持。
关于原告主张的出院后护理费，缺乏事实依据，本院不予支持。
综上所述，根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，判决如下：
一、被告辽宁四海消防工程有限公司赔偿原告冯新尧医疗费1175.29元；
二、被告辽宁四海消防工程有限公司赔偿原告冯新尧误工费8131.87元；
三、被告辽宁四海消防工程有限公司赔偿原告冯新尧住院伙食补助费1080元；
四、被告辽宁四海消防工程有限公司赔偿原告冯新尧护理费1581.20元；
五、被告辽宁四海消防工程有限公司赔偿原告冯新尧交通费1000元；
六、被告辽宁四海消防工程有限公司赔偿原告冯新尧营养费2000元；
上列一至六项判决款项，由上述被告于本判决发生法律效力之日起15日内给付。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
七、驳回原、被告其它诉讼请求。
案件受理费671元，由原告冯新尧承担201元，被告辽宁四海消防工程有限公司承担470元，公告费800元，由被告辽宁四海消防工程有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，交纳上诉案件受理费671元，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 郑所亮
审 判 员 刘晓蕾
人民陪审员 刘云飞
二〇一七年十月三十日
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书记员王瑶冬
本判决所依据的法律规定
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身伤害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身伤害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身伤害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。