内蒙古自治区阿拉善左旗人民法院
民 事 判 决 书
（2013）阿左民一初字第1772号
原告阿拉善左旗吉兰泰镇瑞鑫劳务工程队，住址不详。
负责人田城永，系该工程队业主。
委托代理人张志军，内蒙古安民律师事务所律师。
被告赵来仓，系阿拉善左旗吉兰泰镇瑞鑫劳务工程队工人，现住内蒙古自治区乌海市乌达区。
委托代理人闫勇，内蒙古天晟律师事务所律师。
原告阿拉善左旗吉兰泰镇瑞鑫劳务工程队诉被告赵来仓劳动争议纠纷一案，本院于2013年10月14日立案受理。依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的诉讼代理人张志军与被告赵来仓及其委托代理人闫勇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告阿拉善左旗吉兰泰镇瑞鑫劳务工程队诉称，被告于2012年5月5日到原告处从事电石装卸工作，约定工资标准按装卸吨位计算。2012年6月20日，被告在中盐吉兰泰盐化集团热电事业部电石分厂三工段进行装卸作业被电石块砸伤。伤后，被告先后被送往兰太医院、乌海市人民医院、宁夏回族自治区人民医院治疗，病情诊断为骨盆骨折、右侧髋臼骨折。2012年9月26日，被告从宁夏回族自治区人民医院二次治疗结束。原告为此支出了医疗期间的全部医疗费用、部分陪护费、营养费、雇车费等各项费用合计7万多元。2012年12月31日，被告被阿拉善盟人力资源和社会保障局认定为工伤，2013年6月8日，被告伤情被阿拉善盟劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。2013年7月，被告向阿拉善盟劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告支付停工留薪期工资51040元、住院伙食补助费3290元、护理费8359.6元、一次性伤残补助金39600元、一次性工伤医疗和伤残就业补助金74160元、交通费1470.9元、住宿费148元、病历复印费90元、鉴定费200元、租床费214元，合计178572.5元。2013年8月27日，阿拉善盟劳动争议仲裁委员会裁定原告向被告一次性支付各项费用合计132446.5元。原告不服劳动争议仲裁裁定书第二项、第四项裁决结果，请求人民法院依法审理并予以裁定。
被告辩称，原告的诉讼请求不能成立，裁决书的第二项月工资3634元，这个数字是由原告方在仲裁阶段自己提供，停工留薪期应当是11个月18天，仲裁委按7个月计算，已经少裁决4个月18天的费用，原告方否认自己提供的工资是不能成立的，裁决书的第四项中的费用是法定的费用，计算标准是阿拉善盟上年度职工月平均工资4120元×18个月，标准和月份都是法定的，所以关于这一项裁决书没有任何错误，原告方实际上没有任何实质性的意见，其目的就是在拖延，所以被告方要求人民法院尽快审理该案，以保护劳动者的权益，同时鉴于原告方提起诉讼导致仲裁裁决不发生法律效力，所以请求人民法院判决原告方承担被告方的各项工伤待遇162578.9元。
经审理查明，被告于2012年5月5日到原告处从事电石装卸工作，约定工资标准按照装卸吨位计件计算，每吨1.7元。2012年6月20日，被告在中盐吉兰泰盐化集团公司热电事业部电石分厂三工段进行装卸作业中被电石砸伤。受伤后，被告被送往兰太医院进行救治，因伤势严重转至乌海市人民医院和宁夏回族自治区人民医院进行治疗，经诊断为骨盆骨折、右侧髋臼骨折。被告住院67天后出院。在被告治疗期间原告共支付被告的医疗费、护理费1200元、交通费2600元。2012年12月31日，被告伤情经阿拉善盟人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年6月8日，被告伤情经阿拉善盟劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。被告在原告处工作期间共领取工资5527元。原告没有为被告缴纳工伤保险。后双方就被告受伤赔偿事宜未能达成一致意见，被告向阿拉善盟劳动人事争议仲裁委员会（以下简称阿盟仲裁委）申请仲裁，经该仲裁委仲裁如下：一、解除双方的劳动关系；二、被申请人支付申请人停工留薪期工资25438元；三、被申请人支付申请人一次性伤残补助金24588.9元；四、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金74160元；五、被申请人支付申请人住院期间护理费7159.6元；六、被申请人支付申请人住院伙食补助费2010元；七、被申请人支付申请人鉴定费200元；八、被申请人支付申请人病历复印费90元；以上款项合计133646.5元，核减被申请人已经支付申请人的1200元，被申请人还应当一次性支付申请人132446.5元。原告对该仲裁裁决书第二项及第四项不服，向本院提起诉讼，请求对该两项重新裁决。
以上事实，有原被告当庭陈述、阿盟仲裁委作出的阿劳人仲字（2013）102号仲裁裁决书、被告工资表等证据予以证实，本院予以确认。
本院认为，本案争议焦点为：仲裁裁决书中对停工留薪期工资、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算标准是否合理。
关于停工留薪期，根据被告的病情，参照《内蒙古自治区工伤职工停工留薪期分类目录》中髋臼骨折7个月计算，故对原告提出停工留薪期按照3个月计算的主张不予支持。原告主张被告停工留薪期的工资标准应当按照2732.1元即平均工资计算，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。被告是在2012年6月20日受伤，根据原告提供的工资表，被告在6月份的月工资为3634元，其停工留薪期工资标准就应按照3634元计算，故对原告的该主张本院不予支持。依据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第十八条第一款第二项：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，七级伤残的为30个月；八级伤残的为24个月；九级伤残的为18个月；十级伤残的为12个月。所谓统筹地区指的是具体县一级而不是省一级，原告所称的统筹地区具体到省一级，但并未提供相应的法律依据予以证实，故对其请求不予支持。被告受伤地为阿拉善盟，根据阿拉善盟统计部门2012年公布的上一年度职工月平均工资为4120元，故一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准应当按照每月4120元计算。据此，依据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条，《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第十八条的规定，判决如下：
一、解除原、被告的劳动关系；
二、原告阿拉善左旗吉兰泰镇瑞鑫劳务工程队支付被告赵来仓停工留薪期工资25438元；
三、原告阿拉善左旗吉兰泰镇瑞鑫劳务工程队支付被告赵来仓一次性伤残补助金24588.9元；
四、原告阿拉善左旗吉兰泰镇瑞鑫劳务工程队支付被告赵来仓一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金74160元；
五、原告阿拉善左旗吉兰泰镇瑞鑫劳务工程队支付被告赵来仓住院期间护理费7159.6元；
六、原告阿拉善左旗吉兰泰镇瑞鑫劳务工程队支付被告赵来仓住院伙食补助费2010元；
七、原告阿拉善左旗吉兰泰镇瑞鑫劳务工程队支付被告赵来仓鉴定费200元；
八、原告阿拉善左旗吉兰泰镇瑞鑫劳务工程队支付被告赵来仓病例复印费90元。
以上款项合计133646.5元，扣除原告已支付的1200元，下剩的132446.5元由原告阿拉善左旗吉兰泰镇瑞鑫劳务工程队于本判决生效后15日内付清。
如果未按照本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于阿拉善盟中级人民法院。
审 判 长 金寿华
代理审判员 冯瑞平
人民陪审员 金世杰
二〇一四年四月八日
书 记 员 徐亚君