湖北省团风县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂1121民初148号
原告：曾辉柏，男，汉族，1968年12月9日出生，染织钳工，住址团风县。
委托诉讼代理人：曾妹，女，汉族，1994年3月25日出生，住址团风县，原告曾辉柏之女。
委托诉讼代理人：戴望生，黄冈市黄州区汉川门法律服务所法律工作者。
被告：湖北华立染织有限公司，地址：湖北省团风县城南工业园。
法定代表人毛艳华，该公司董事长。
委托诉讼代理人：张贵恩，被告湖北华立染织有限公司办公室主任。
委托诉讼代理人：江望南，湖北鄂东律师事务所律师。
原告曾辉柏与被告湖北华立染织有限公司（下称华立染织）工伤保险待遇纠纷一案，双方均不服团风县劳动人事争议仲裁委员会（下称团风劳动仲裁）仲裁裁决向本院提起民事诉讼，本院于2017年1月22日受理后，依法适用普通程序于2017年3月14日公开开庭合并进行了审理。原告曾辉柏及其委托诉讼代理人曾妹、戴望生，被告华立染织的委托诉讼代理人张贵恩、江望南到庭参加诉讼。诉讼中，本院依法准许被告华立染织撤回对原告曾辉柏的起诉。本案现已审理终结。
原告曾辉柏向本院提出诉讼请求：1、判令保留被告与原告的劳动关系，原告退出工作岗位，享受工伤待遇；2，判令被告支付原告一次性伤残补助金73600元（3200元/月×23个月）；3，判令被告自2016年5月2日开始，按月以月工资3200元的80%支付原告伤残津贴，直至年满60岁办理退休为止；4，判令被告支付原告2015年5月1日至2016年5月1日停工留薪期间的工资及护理费，分别是38400元（3200/月×12个月）、28792元（28792元/年÷12个月×12个月）；5，判令被告自2016年5月1日开始，按月以团风地区上年度职工月平均工资的40%支付原告生活护理费；6、判令被告按团风地区社保标准足额补缴原告2010年4月起的职工社会保险费；7，判令被告支付原告工伤医疗费105435.27元、交通费2000元、住院伙食补助费1500元（50元/天×30）、劳动能力鉴定费300.50元；8，本案的诉讼费用由被告负担。
事实与理由：2010年原告曾辉柏入职被告华立染织，岗位染织钳工，月工资3200元，双方未签订劳动合同。2015年5月1日，被告安排原告在公司加班，当日17时50分原告下班骑车回家途中，在团风县××组路段，发生与另一辆摩托车相撞的交通事故，造成原告受伤，因伤势严重，原告被送团风县人民医院抢救近2小时后急转黄冈市中心医院治疗。经诊断：1，三级脑外伤；2，肺挫伤、肋骨骨折；3，外伤性癫痫。住院30天后，原告因无力支付医疗费用，被医院强行要求出院。医院建议，继续行颅骨修补术、口腔科手术，康复理疗；注意休息、加强营养。公安交警部门认定原告在此事故中承担次要责任。2015年8月6日，团风县人力资源和社会保障局认定原告为工伤。2016年9月8日，湖北省劳动能力鉴定委员会作出最终鉴定结论，原告伤残等级三级，停工留薪期12个月，大部分护理依赖等级。2017年1月5日，团风县劳动人事争议仲裁委员会作出团劳人仲裁（2016）60号仲裁裁决。原告不服该裁定于2017年1月22日诉至法院，要求支持其前述诉请。
被告华立染织辩称，第一，原告因交通事故受伤构成工伤被告无异议；第二，被告愿意依照法律规定在工伤保险范围内承担责任；第三，原告的具体诉讼请求被告有部分异议，1，医疗费应当扣减工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准等政策规定之外的部分费用；2，原告的伤残和护理依赖等级，申请法院组织重新鉴定；3，原告主张的社会保险手续如何办理请法院明确；4，其他事项恳请法院依法判决。
当事人围绕诉讼请求依法提交的证据，本院组织双方进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据与事实，本院认定如下：
1，原告异议被告证据的采信与认定。原、被告签订的劳动合同证据，记载的入职时间与原告相关行政判决书及本院调取的原告养老保险转移信息证据记载的时间相印证，被告抗辩原告的入职时间是2011年而非2010年本院予以确认；交通事故赔偿协议书证明原告已从事故主要责任方获得13000元赔偿，原告异议该赔偿不能减轻被告工伤保险责任。根据最高人民法院行政审判庭有关答复精神，此类案件的现行赔偿模式是补充模式而非兼得模式，被告证明目的本院予以确认，该证据本院予以采信；
2，被告异议原告证据的采信与认定。原告再次鉴定结论书证据虽然存在无鉴定人签名、无鉴定资格说明等形式要件瑕疵，但湖北省劳动能力鉴定委员会是法定的劳动能力鉴定机构，且是最终结论鉴定机构，根据本院调取的两级劳动能力鉴定委员会的鉴定档案材料证明的事实，再次鉴定结论基本符合《工伤保险条例》第四章劳动能力鉴定相关规定，该证据本院予以采信，被告视该鉴定为行政机关鉴定，申请重启鉴定程序没有法律依据；原告医疗费票据及相关医嘱清单证据，被告异议部分为原告自费范围，虽举证工伤保险诊治项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准，但未指出原告自费对应项目，且为网上下载材料，原告住院实际发生的医疗费105435.37元本院予以确认。
3，互有异议证据的采信与认定。原告受伤前被告每月向其发放3200元事实双方基本无争议，但对其中200元是工资还是养老费存在争议，原告银行账户查询及证人证言证据证明200元是工资不是基本养老金。被告劳动合同、补充协议及养老费发放清单证据，证明200元是随工资发放的基本养老金而不是工资。本院认为被告证据证明力大于原告证据证明力，200元是养老保险金而非工资事实本院予以确认。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
2011年4月，原告入职被告华立染织从事设备维修工作。事故前月工资3000元，另随工资发养老保险费200元。2015年5月1日18时15分许，原告完成加班任务后，骑车回团风县回龙山镇粑铺村5组23号家的途中，在团风镇××组路段处发生与另一辆摩托车相撞，造成原告颅骨骨折及多处受伤的交通事故。因伤情严重，原告被团风县人民法院抢救2小时后转院黄冈市中心医院治疗，2015年5月31日出院，住院30天，包括团风县人民医院抢救费用在内，共计医疗费105435.37元。出院诊断：1，三级脑外伤，多发颅骨骨折、颅底骨折、广泛脑挫裂伤、蛛网膜下腔出血、硬模外血肿、眼睑挫裂伤、头皮血肿；2，肺挫伤、肋骨骨折。2015年5月5日，团风县公安交警部门作出责任认定，原告负次要责任，并在其主持下，事故主要责任方赔偿原告各项损失13000元。2015年8月26日团风县人力资源和社会保障局认定原告为工伤。一、二审法院支持了该认定。2016年9月8日，湖北省劳动能力鉴定委员会作出再次鉴定结论，且为最终结论，认定原告伤残等级三级，停工留薪期12个月，大部分护理依赖。2017年1月5日，团风县劳动人事争议仲裁委员会，作出仲案[2016]60号仲裁裁决，原、被告均不服而提起本案劳动争议之诉。
同时查明，2015年度湖北省居民服务修理和其他服务业在岗职工人均年均工资收入为28729元；团风县在岗职工年平均工资为38658元。
本院认为，用人单位依法参加工伤保险，为全部职工缴纳保险费，一方面能保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，另一方面也同时能促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。本案原告在下班途中遭受非本人主要责任的交通事故伤害并被认定为工伤，除停工留薪期间的工资、护理费及其他依法应当由被告支付的外，其他各项工伤保险待遇应由社会保险部门在工伤基金中列支，但因被告未履行参加工伤保险缴纳保险费法定义务，由工伤保险基金为其承担工伤风险的权利也随之丧失。《工伤保险条例》第六十二条第二项规定，“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”原告诉请其承担各项工伤待遇费用于法有据本院予以支持。根据《工伤保险条例》有关规定，原告伤残等级三级、12个月停工留薪期、大部分护理依赖的具体待遇是：其一，工伤医疗与鉴定费。事故发生后，原告就医于团风县人民医院和黄冈市中心医院，实际发生医疗费105435.37元，被告提出部分为自费范围但未指出对应项目，该费用本院予以确认。住院伙食补助费按国家一般工作人员出差伙食补助标准每天50元计算，住院30天计1500元，原告主张符合法律规定；交通费虽必然发生，但原告2000元主张偏高，本院认为酌定1000元较为合适；原告劳动能力鉴定费300.50元实际发生，且有票据佐证，四项共计108235.87元本院予以确认。其二，停工留薪期工资与护理费共计64729元，依法属于被告承担，原告受伤前月工资3000元，停工留薪期12个月计工资36000元；停工留薪期护理费按湖北省2015年居民服务等服务业在岗职工人均年均工资收入28729计算，12个月计28729元，原告主张符合法律规定。其三，生活护理费，依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释，护理期限最长不能超过二十年的规定。原告主张每月生活护理费1288元（38658÷12×40%）自停职留薪护理期满的2016年5月2日至退休之日止，在法律规定的范围内。2017年5月1日前为15463.20元，2017年5月2日之后另行月计发至退休之日止。其四，原告伤残等级三级，主张与被告保留劳动关系退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和伤残津贴等工伤待遇，符合法律规定本院予以确认。前者为月工资3000元23个月一次性计发69000元，后者为月工资3000元的80%，自2016年5月2日停工留薪期满之日起至达到退休年龄并办理退休手续之日止按月计发。2017年5月1日前的伤残津贴为28800元，2017年5月2日后的照此另行按月计发。其五，依法享受社会保险待遇，监督本单位为其缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费是法律赋予职工个人的权利。原告诉请被告足额向社保机构缴纳社会保险费虽不属人民法院的受案范围，但因劳动仲裁进入诉讼程序后便不发生法律效力，被劳动仲裁支持的申请人合法权益无法得到保障，故亦应进行全案审理并作实体处理。根据劳动仲裁裁决本院确认如下：1，被告为原告按社保经办机构的规定补办2011年4月至2016年9月7日的社会保险手续，原告同时返还被告已随工资支付的养老金9800元（自2011年4月1日至2015年4月31日共49个月，每月200元）；2，自2016年9月8日起以原告月伤残津贴2400元为基数，按总费率36%计月缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费为888元，其中原告个人承担的240元（2400元×10%），在伤残津贴中扣减由被告向社保机构缴纳。
综上所述，被告未履行参加社保缴纳社会保险费义务，原告因公致残诉请其承担工伤保险待遇给付义务于法有据，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十条、第七十二条、第七十三条、第八十三条，国务院《工伤保险条例》第二十六条、第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第六十二条第二项，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十一条、第二十二条、第二十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
被告湖北华立染织有限公司与原告曾辉柏的劳动
关系予以保留，原告曾辉柏退出工作岗位享受工伤待遇。
被告湖北华立染织有限公司于本判决生效之日起
十日内支付原告部分工伤待遇（工伤医疗及鉴定费108235.87元；停工留薪期工资及护理费64729元；生活护理费15463.20元；一次性伤残补助金及伤残津贴97800元，减去事故主要责任方的赔偿13000元。）273229.07元。
上列生活护理费、伤残津贴为2017年5月1日前的工伤待遇。
被告湖北华立染织有限公司按月支付原告曾辉柏
生活护理费1288.60元和伤残津贴2400元共计3688.60元，自2017年5月2日计发至原告曾辉柏达到法定退休年龄办理退休之日止，每月28日前一次性给付。
被告湖北华立染织有限公司于本判决生效之日起
十日内为原告曾辉柏补办社会保险，即2011年4月1日至2016年9月7日以原告月工资3000元为基数、2016年9月8日至按政策不缴纳止以原告伤残津贴月2400元为基数，分别按36%（基本养老金28%、基本医疗保险8%）总费率向社保征缴机关缴纳社会保险费。其中个人承担10%（基本养老保险8%、基本医疗保险2%）由原告曾辉柏承担，在其伤残津贴中扣减，由被告向社保机构缴纳。被告湖北华立染织有限公司已给付原告曾辉柏基本养老金月200元（2011年4月至2015年4月31日）计9800元，同时予以返还。
驳回原告曾辉柏其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，应
当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告湖北华立染织有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省黄冈市中级人民法院。
审判员 邹松林
审判员 熊进喜
审判员 蔡 芬
二〇一七年五月八日
书记员 罗 静