宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）兴民初字第7705号
原告：贾炜，女，1981年2月22日出生，汉族，住宁夏回族自治区银川市西夏区。
委托诉讼代理人：牟美灵，银川市法律援助中心律师。
被告：宁夏金银街黄金珠宝文化产业园有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区新华东街建发东方公寓A座5楼。
法定代表人：王智勇，该公司总经理。
委托诉讼代理人：杨磊，男，该公司法务部工作人员。
�告贾炜与被告宁夏金银街黄金珠宝文化产业园有限公司劳动争议一案，本院于2015年11月6日立案后，因本案必须以（2015）金行初字第140号行政案件的审理结果为依据，裁定中止诉讼。后恢复审理并依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告贾炜及其委托诉讼代理人牟美灵、被告宁夏金银街黄金珠宝文化产业园有限公司的委托诉讼代理人杨磊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
贾炜向本院提出诉讼请求：1.被告支付原告解除劳动关系经济补偿金4600元（2300元/月×2个月）；2.被告支付原告职工带薪年休假工资1586元（2300元/月÷21.75天×5天×3倍）；3.被告支付原告2013年9月至2014年12月期间养老、医疗保险费12000元；4.被告一次性支付原告工伤待遇损失97263元(一次性伤残补助金23481元、一次性工伤医疗补助23480元、一次性伤残就业补助金23481元、停工�薪期工资16100元、后续治疗费8000元、住院伙食费补助720元、交通费800元、劳动能力鉴定费1200元）。事实与理由：原告于2013年9月13日到被告处从事出纳工作，月工资2300元，原、被告未签订书面劳动合同。2013年11月25日，原告上班途中发生交通事故受伤。2014年10月10日，原告向银川市人力资源和社会保障局申请工伤认定，因材料不全未被受理。2015年6月10日，原告又一次向该局申请工伤认定，该局以发生伤害事故超过一年为由作出不予受理工伤认定通知书。2014年9月1日，原告到被告处要求继续做出纳工作，被告表示没有出纳岗位，如继续工作只能做保洁，原告遂接受被告安排到金浮图珠宝首饰有限公司从事保洁工作。同年10月27日，原告到被告处从事保洁工作。2015年2月2日，被告单方书面通知原告解除劳动关系。被告仅为原告缴纳了2014年12月至2015年1月的社保，没有向原告支付工伤保险待遇及经济补偿金。2015年6月9日，银川市第一人民医院作出伤残等级鉴定，认定原告构成九级伤残。
宁夏金银街黄金珠宝文化产业园有限公司辩称,1.被告已经支付原告经济补偿金1500元；2.原告在被告处工作不满一年，不符合劳动法规定的带薪休假政策；3.原告在2013年12月5日与被告签订了停薪留岗协议书，内容约定停薪留岗期限自2013年10月25日至2014年4月30日，但原告在协议届满前并未到被告处报到，并且协议书内容第二条约定停薪留岗期间停止计算工龄，停发工资、奖金、福利及各种补贴，故被告没有义务向原告缴纳此期间的养老金、医疗保险。4.被告并没有被认定为工伤，所以原告没有义务向原告支付工伤待遇损失。
本院经审理认定事实如下：原告于2013年9月13日到被告处从事出纳工作，月工资1800元，原、被告未签订书面劳动合同。2013年11月25日，原告上班途中发生交通事故受伤。2013年12月5日，原、被告达成《停薪留岗协议书》，约定：“宁夏金银街黄金珠宝文化产业园有限公司为贾炜保留岗位自2013年11月25日至2014年4月30日止；停薪留岗期间不发工资、福利、补贴等待遇；停薪留岗期间贾炜要和宁夏金银街黄金珠宝文化产业园有限公司保持联系；停薪留岗期间届满，贾炜需提前十五天与宁夏金银街黄金珠宝文化产业园有限公司联系复岗事宜，需准时办理复职，贾炜未准时复职，宁夏金银街黄金珠宝文化产业园有限公司视为原告自行离职，不作任何赔偿。”原告丈夫在该协议书上签字。2014年9月1日，原告到被告处要求继续做出纳工作，被告表示没有出纳岗位，如继续工作只能做保洁。同年10月27日，原告到被告处从事保洁工作，月工资1500元。2014年12月1日，原、�告签订书面劳动合同，期限自2014年12月1日起至2015年11月30日止。2015年1月起，被告开始为原告缴纳社会保险。2015年1月31日，被告以原告不胜任工作为由书面通知原告解除劳动关系。2015年2月9日，原告向被告支付了1500元经济补偿金。2015年7月16日，原告向银川市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.宁夏金银街黄金珠宝文化产业园有限公司支付贾炜解除劳动关系经济补偿金4600元（2300元/月×2个月）；2.被告支付原告职工带薪年休假工资1586元（2300元/月÷21.75天×5天×3倍）；3.被告支付原告2013年9月至2014年12月期间养老、医疗保险费12000元；4.被告一次性支付原告工伤待遇损失97263元(一次性伤残补助金23481元、一次性工伤医疗补助23480元、一次性伤残就业补助金23481元、停工留薪期工资16100元、后续治疗费8000元、住院伙食费补助720元、交通费800元、劳动能力鉴定费1200元�。银川市劳动人事争议仲裁委员会于2015年10月28日作出银劳人仲裁字[2015]549号裁决书，裁决:宁夏金银街黄金珠宝文化产业园有限公司一次性支付贾炜解除劳动合同经济补偿金1500元。
2015年6月10日，原告向银川市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局以发生伤害事故超过一年为由作出银人劳社伤不字[2015]4号不予受理工伤认定通知书。2015年11月12日，贾炜向银川市金凤区人民法院提起行政诉讼，请求撤销银川市人力资源和社会保障局作出的银人劳社伤不字[2015]4号不予受理工伤认定通知书并认定工伤。银川市金凤区人民法院于2015年12月15日作出（2015）金行初字第140号行政判决，判决驳回贾炜的诉讼请求。贾炜不服该判决提起上诉，银川市中级人民法院于2016年3月29日作出（2016）宁01行终10号行政判决，判决驳回上诉，维持原判。贾炜不服向宁�回族自治区高级人民法院申请再审，该院于2016年7月19日作出（2016）宁行申85号驳回再审申请通知书，驳回了贾炜的再审申请。贾炜不服向银川市人民检察院申请监督，该院于2016年10月18日作出银检民（行）监[2016]64010000089号不支持监督申请决定书，决定不支持贾炜的监督申请。
本院认为，原告于2013年9月13日到被告处工作，双方自此建立劳动关系，原告月工资1800元。2014年12月1日，原、被告签订书面劳动合同，约定原告月工资1500元。被告于2015年1月31日书面通知原告解除劳动关系，被告应支付原告经济补偿金2250元（1500元×1.5个月），被告已支付原告经济补偿金1500元，还应支付原告经济补偿金750元。原告于2014年9月1日到被告处要求继续工作，至离职之日，原告未在被告处连续工作满一年，不应享受带薪年休假。被告应于2013年10月12日前与原告�订书面劳动合同并为原告缴纳社保费用。被告未在上述时间与原告签订书面劳动合同并为原告缴纳社保，原告应在2014年10月12日前向被告主张权利，或者向有关部门请求救济，或者被告同意履行义务。原告于2015年7月16日申请仲裁，超过了一年仲裁时效，故关于原告要求被告支付养老及医疗保险费的主张，本院不予支持。原告在发生事故伤害后未及时提出工伤认定，未被银川市人力资源和社会保障局认定为工伤，且被告对原告提出的工伤有异议，故原告不应享受工伤待遇。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《职工带薪年休假条例》第二条、《工伤保险条例》第三十条规定，判决如下：
被告宁夏金银街黄金珠宝文化产业园有限公�于本判决生效之日起三日内支付原告贾炜解除劳动合同补偿金750元；
驳回原告贾炜的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告贾炜负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提交副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。
审 判 长 俞德渊
人民陪审员 贾玉清
人民陪审员 强敏娟
二〇一七年四月二十日
书 记 员 张 如
附：本案适用的相关法律条文
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止�定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地�人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。