广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）佛南法民一初字第1906号
原告：佛山市信亚不锈钢有限公司，住所地广东省佛山市南海区松岗松夏工业园伟业路，组织机构代码：76292498-X。
法定代表人：陈宗新，总经理。
委托代理人：郑颖欣，广东豪盛律师事务所律师。
被告：庞永强，男，汉族，1990年4月17日出生，住河南省上蔡县。
委托代理人：谢泽娥，广东千庭律师事务所律师。
委托代理人：任远，广东千庭律师事务所律师。
原告佛山市信亚不锈钢有限公司与被告庞永强劳动争议纠纷一案，本院于2015年9月30日受理后，依法适用简易程序于同年11月16日公开开庭进行了审理。原告佛山市信亚不锈钢有限公司的委托代理人郑颖欣、被告庞永强的委托代理人谢泽娥均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
劳动仲裁请求。被告曾作为申请人以原告为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：（1）被申请人支付医疗费1430.26元、住院伙食补助费2030元、住院期间护理费2030元、一次性伤残补助金43200元、一次性伤残就业补助金38400元、一次性工伤医疗补助金9600元、停工留薪期工资28800元、劳动能力鉴定费87元、解除劳动关系经济补偿金4800元；（2）解除劳动关系。
劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出佛南劳人仲案字[2015]2300号仲裁裁决书，裁决如下：（1）确认申请人与被申请人于2015年7月16日起解除劳动关系；（2）被申请人支付申请人住院伙食费1015元、住院期间护理费2030元；（3）被申请人支付申请人第二次住院期间的医疗费1430.26元；（4）被申请人支付申请人停工留薪期工资27498元；（5）被申请人支付申请人一次性伤残补助金41247元、一次性伤残就业补助金36664元、一次性工伤医疗补助金9166元,双方终结工伤保险关系；（6）被申请人支付申请人劳动能力鉴定费87元；（7）被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金4583元。
3.原告的诉讼请求。原告不服上述仲裁裁决书而提起诉讼，请求：（1）原告不需向被告支付：第二次住院期间的医疗费1430.26元、住院伙食费1015元、护理费2030元、停工留薪期工资27498元、一次性伤残补助金41247元、一次性伤残就业补助金36664元、一次性工伤医疗补助金9166元、劳动能力鉴定费87元、解除劳动关系的经济补偿金4583元；（2）本案诉讼费由被告承担。
4.入职时间、工作岗位：被告于2014年2月15日入职原告处工作，任职搬运工。
5.参加社会保险情况：原告没有为被告参加社会保险。
6.工资情况：原告以现金形式向被告支付工资。被告2014年2月至9月的应发工资分别为：2151元、4390元、4774元、4496元、2727元、3972元、5283元、3028元。上述月份被告的出勤天数分别为：14天、28天、26天、27天、19天、26天、28天、15天。
7.工伤情况：2014年10月6日12时左右，被告在仓库搬运货物时从竹梯上摔下导致右手受伤，后经南海经济开发区人民医院诊断为：1、左桡骨小头骨折；2、全身多处挫伤。2014年12月15日，佛山市南海区人力资源和社会保障局作出佛南人社伤认（2014）06842号认定工伤决定书，认定被告的该次受伤为工伤。
8.劳动能力鉴定情况：2015年6月30日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出佛劳鉴（二）初字2015年1061号初次鉴定（确认）结论书，确定被告的停工留薪期为6个月，劳动功能障碍等级为九级。原告没有在法定期限内申请再次鉴定。
9.需要说明的其他事项。（1）被告没有对佛南劳人仲案字[2015]2300号仲裁裁决书提起诉讼；原告没有对该仲裁裁决第一项“确认申请人与被申请人于2015年7月16日起解除劳动关系”提起诉讼。（2）被告受伤后没有再回到原告公司工作。（3）被告对原告提供的2014年10月份工资表上的签名“庞永强”不申请笔迹鉴定。（4）被告受伤后自2014年10月7日开始在佛山市南海经济开发区人民医院住院治疗，共22天，出院医嘱显示住院期间陪护1人，半年后手术拆除内固定，费用8000元，仅供参考。
本案中，双方举证及质证意见如下：
（一）原告提交了如下证据：1.原告的营业执照、组织机构代码证、被告身份证复印件；2.佛南劳人仲案字[2015]2300号仲裁裁决书及其送达回证；3.2014年2月-2014年12月工资表；4.广东省医疗收费票据、住院费用明细清单、收款收据。
经质证，被告对原告提交的证据1、2没有异议。对证据3，确认2014年2月-9月工资表上被告签名为其本人所签，对工资表显示的出勤天数和应发工资数额予以确认，对其他工资构成不予认可，被告的工资为计件；对2014年10月的工资表不予确认，签名并非被告所签，11月和12月的工资表没有被告签名，不予确认，被告也未收取过2014年10-12月工资表上的数额。对证据4中广东省医疗收费票据、住院费用明细清单的真实性、合法性没有异议，对关联性有异议，其中费用清单显示的护理费并非是被告生活上的护理，与被告主张的护理费不是同一项目；对证据4中伙食费的收款收据不予确认，没有被告的签名。
（二）被告提交了如下证据：1.佛南人社伤认（2014）06842号认定工伤决定书、佛劳鉴（二）初字2015年1061号初次鉴定（确认）结论书、广东省医疗收费票据；2.佛山市南海经济开发区人民医院出院小结、上蔡协和医院住院病案首页、入院证、入院记录、出院记录、长期医嘱单、手术同意书、手术记录、诊断证明书、住院患者费用汇总表、河南省非营利性医疗机构住院收费专用票据。
经质证，原告对被告提交的证据1中认定工伤决定书没有异议；对初次鉴定结论书的真实性没有异议，但该鉴定结论不正确，伤残等级过高；对广东省医疗收费票据不予确认，没有病历予以佐证，即使是鉴定费用的票据，该费用也是被告的举证成本，应当由被告负担。对证据2中佛山市南海经济开发区人民医院出院小结没有异议；对上蔡协和医院的相关病历材料不予确认，该医院并非原告指定的定点就诊医院，原告指定的医院是佛山市南海经济开发区人民医院，被告进行手术后内固定仍未取出，无法确定是因本案受伤所进行的手术，因此对被告第二次住院产生的费用不予确认。
以下是双方有争议的事项，本院认定如下：
1.被告没有对佛南劳人仲案字[2015]2300号仲裁裁决书提起诉讼，视为服裁，原告对该仲裁裁决书裁决的第一项“确认申请人与被申请人于2015年7月16日起解除劳动关系”未提起诉讼，故本院对该项裁决结果予以确认，原、被告双方于2015年7月16日解除劳动关系。
2.关于被告受伤前的工资问题。
被告于2014年2月15日入职原告处工作，于2014年10月6日发生工伤，受伤后没有再回原告处工作。被告2014年2月至9月的应发工资分别为：2151元、4390元、4774元、4496元、2727元、3972元、5283元、3028元。被告2014年2月、6月、9月的出勤天数均不足21.75天，工资明显低于其他月份，根据公平合理原则，计算被告受伤前的月平均工资应将该三个月的工资予以剔除，故被告受伤前的月平均工资应参照被告2014年3-5月、7月、8月的应发工资计算为4583元[（4390元+4774元+4496元+3972元+5283元）÷5个月]。
关于停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的问题。
被告受工伤，经鉴定停工留薪期为6个月，受伤前的月平均工资为4583元，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，原告应支付被告停工留薪期工资27498元（4583元/月×6个月）。原告主张按1350元/月的标准向被告支付了2014年10月至12月的工资4050元。对此，本院分析认为：第一，原告提交了被告2014年10月份工资表，显示有被告的签名，被告虽不确认但也明确表示不申请笔迹鉴定，故本院对该份工资表予以采信。根据该工资表，原告向被告支付了2014年10月份工伤工资1350元。第二，原告提交的2014年11月、12月工资表没有被告的签名，且被告不确认收到相关款项，原告也未提交其他相关证据证实向被告支付了该两月的工伤工资，故原告应承担举证不能的不利法律后果。综上，原告支付了被告停工留薪期工资1350元，应予以扣减，故原告应支付被告停工留薪期工资差额26148元（27498元-1350元）。原告主张无需支付被告停工留薪期工资，没有依据，本院不予支持。
（2）被告经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍等级为九级。原告主张被告的伤残等级过高，并申请重新鉴定。对此，本院认为：佛山市劳动能力鉴定委员会是劳动能力鉴定的法定机构，其作出的劳动能力鉴定结论合法有效，原告对被告的鉴定结论不服应在法定期限内申请再次鉴定，而原告并未在法定期限内申请再次鉴定，应视为原告对被告的伤残等级无异议。故本院对原告的鉴定申请不予准许。被告受工伤，原告没有为被告参加社会工伤保险，被告经鉴定为九级伤残，受伤后没有再回原告处工作，双方劳动关系已解除，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条、第五十七条第一款的规定，原告应支付被告一次性伤残补助金41247元（4583元×9个月）、一次性工伤医疗补助金9166元（4583元×2个月）、一次性伤残就业补助金36664元（4583元×8个月）。双方终结工伤保险关系。原告请求无需支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，缺乏依据，本院不予支持。
4.关于第二次住院期间医疗费的问题。
被告受伤后自2014年10月7日开始在佛山市南海经济开发区人民医院住院治疗，共22天，出院医嘱显示半年后手术拆除内固定，费用8000元，仅供参考。原告主张被告未经原告同意私自到上蔡协和医院治疗，故对被告在上蔡协和医院治疗的费用不予确认。对此，本院认为：被告提供的上蔡协和医院病历诊断证明书、住院收费专用票据、住院患者费用汇总表均是原件，且其他病历材料也加盖了该院病历专用章，故本院对被告提供的上蔡协和医院病历材料均予以采信。根据上述病历材料，被告自2015年5月7日在上蔡协和医院住院，共7天，住院期间行左桡骨骨折术后内固定取出术，被告支付了住院费用1430.26元。被告该次住院确实是为取出内固定，且费用也未超出合理范围，被告是河南省上蔡县人，在上蔡协和医院住院治疗亦符合情理，被告的该次住院费用属于合理必要的支出，原告应支付予被告。故原告应支付被告医疗费用1430.26元。原告请求无需支付被告第二次住院期间的医疗费，缺乏依据，本院不予支持。
5.关于住院期间伙食补助费的问题。
被告受伤后在佛山市南海经济开发区人民医院住院治疗22天，后又因取出内固定住院7天，合共住院29天，根据《广东省工伤保险条例》第二十五条、第五十七条第一款的规定，原告应支付被告住院期间伙食补助费2030元（100元/天×70%×29天）。原告提供了加盖南海经济开发区人民医院饭堂专用章的收款收据，显示原告支付了被告住院期间餐费368元，且被告也确认在南海经济开发区人民医院住院期间在医院饭堂吃饭但没有向医院缴纳过伙食费，故本院对原告支付了被告住院期间餐费368元予以采信。该费用应在原告应支付的住院伙食补助费中予以扣减，故原告应支付被告住院期间伙食补助费差额1662元（2030元-368元）。因被告没有对佛南劳人仲案字[2015]2300号仲裁裁决书提起诉讼，视为服裁，故原告应向被告支付住院期间伙食补助费差额1015元。原告请求无需支付被告住院期间伙食费，缺乏依据，本院不予支持。
关于住院期间护理费的问题。
被告受伤后住院治疗共29天，因被告左桡骨小头骨折，客观上需要护理，且佛山市南海区经济开发区人民医院出院医嘱显示住院期间陪护1人，原告没有派员对被告进行护理，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，原告应向被告支付住院期间护理费2320元（80元/天×29天）。被告在仲裁阶段主张住院期间护理费2030元，是被告对自身权利的处分，本院予以准照。原告主张已在医疗费中支付了被告的护理费。本院经审查认为，原告提交的医疗收费票据、住院费用明细清单显示的护理费225元属于医疗护理，并非被告住院期间的生活护理，故对原告的主张，本院不予采纳，故原告应支付被告住院期间护理费2030元。原告请求无需支付被告住院期间护理费，缺乏依据，本院不予支持。
关于劳动能力鉴定费用的问题。
被告为进行劳动能力鉴定支出鉴定费87元，并提供了相关收费票据原件，原告虽不确认，但也明确表示其未支付过被告的劳动能力鉴定费，故本院对被告支付了劳动能力鉴定费87元予以采信。根据《广东省工伤保险条例》第四十九条、第五十七条第一款的规定，原告应支付被告劳动能力鉴定费87元。原告请求无需支付被告劳动能力鉴定费，缺乏依据，本院不予支持。
8.关于解除劳动关系及经济补偿金的问题。
原、被告均确认双方劳动关系由被告提出而解除，被告主张双方解除劳动关系的原因是原告没有为被告参加社会保险且被告受伤后无法从事原工作。本院认为，原告确实未为被告参加社会保险，被告以原告没有为其参加社会保险为由提出解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，原告应向被告支付解除劳动关系的经济补偿金。被告于2014年2月15日入职原告处，至2015年7月16日解除劳动关系，被告在原告处的工作年限满1年不满1年6个月，被告在仲裁阶段主张计算1个月经济补偿金，是被告对自身权利的处分，本院予以准照。被告受伤后未再回到原告处上班，受伤前的月平均工资为4583元，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，解除劳动关系的经济补偿金计算为4583元（4583元×1个月）。原告主张无需支付被告解除劳动关系的经济补偿金，不符合法律规定，本院不予支持。
裁判结果
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第四十九条、第五十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，本案判决如下：
一、确认原告佛山市信亚不锈钢有限公司与被告庞永强于2015年7月16日解除劳动关系。
二、原告佛山市信亚不锈钢有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付停工留薪期工资差额26148元、一次性伤残补助金41247元、一次性工伤医疗补助金9166元、一次性伤残就业补助金36664元予被告庞永强。双方终结工伤保险关系。
三、原告佛山市信亚不锈钢有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付医疗费用1430.26元予被告庞永强。
四、原告佛山市信亚不锈钢有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付住院期间伙食补助费差额1015元予被告庞永强。
五、原告佛山市信亚不锈钢有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付住院期间护理费2030元予被告庞永强。
六、原告佛山市信亚不锈钢有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付劳动能力鉴定费87元予被告庞永强。
七、原告佛山市信亚不锈钢有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付解除劳动关系的经济补偿金4583元予被告庞永强。
八、驳回原告的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案适用简易程序结案，受理费减半收取5元（原告已预交），由原告负担，
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
代理审判员 胡方平
二〇一五年十二月十七日
书 记 员 董 睿