广东省深圳市宝安区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0306民初5749号
原告深圳市卓辉科技有限公司。
法定代表人张光辉，该公司董事长。
委托代理人欧阳开方，广东商达律师事务所律师。
被告熊锋。
委托代理人刘梦雅，广东深宝律师事务所律师。
上述原、被告劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员胡静独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托代理人欧阳开方、被告的委托代理人刘梦雅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
本案相关情况
双方对以下事项无争议：
一、双方劳动关系已解除。
二、被告的仲裁请求：1.原告支付被告违法解除劳动关系赔偿金43,134元；2.原告支付被告2013年4月1日至2015年4月18日的平时及休息日加班工资61,303.2元；3.原告支付被告2014年5月1日至2015年4月18日应休未休的年休假工资2,833元；4.原告支付被告2014年6月1日至2014年10月31日的高温补贴750元；5.原告支付被告律师费5,000元。
三、仲裁结果：1.原告支付被告2014年5月1日至2015年4月18日的年休假工资2,023元；2.原告支付被告2013年4月1日至2015年4月18日的平时及休息日加班工资61,303.2元；3.原告支付被告律师费2,931.22元；4.驳回被告的其他仲裁请求。
四、原告的诉讼请求：1.原告无需支付被告年休假工资2,023元；2.原告无需支付被告加班工资61,303.2元；3.原告无需支付被告律师费2,931.22元；4.本案诉讼费用由被告承担。
双方对以下事项有争议：
五、入职时间。
原告主张为2012年6月，被告主张为2012年2月20日，有关入职时间的证据应属于原告掌管，原告未能提交入职登记表等直接证据证明被告的入职时间，应承担举证不能的不利后果，故本院采信被告主张的入职时间2012年2月20日。
六、工资结构。
原告主张为基本工资（深圳市同期员工最低工资标准）+加班工资；被告主张为基本工资（2013年10月之前为5,300元/月，2013年10月开始为5,500元/月）+加班工资。被告提交了银行卡对账明细单及部分工资条，两者之间能够互相印证，而原告未能提供证据证明其主张，故应由原告承担举证不能的不利后果，本院对被告主张的工资结构予以采信。
七、2013年4月1日至2015年4月18日加班工资。
本案中，双方当事人均确认劳动者存在加班事实。根据《深圳市员工工资支付条例》第十五条规定，用人单位支付工资应当制作工资支付表，记载劳动者具体的工作时间等，且工资支付表至少应当保存两年。因此，用人单位应就劳动者近两年来的工作时间承担举证责任。本案劳动者于2015年9月25日申请劳动仲裁，用人单位应当对劳动者申请仲裁之日前两年内的工资支付情况承担举证责任，即用人单位应当提供2013年9月26日及之后的工资支付表。对于2013年9月26日以前的工资支付情况，由于已经超过《深圳市员工工资支付条例》规定的最低两年保存期限，用人单位未能提供，未违反法律法规的规定。根据“谁主张谁举证”的原则，对2013年9月26日以前是否存在未足额支付加班工资的情况，应由被告举证证明。本案中，就现有证据不能得出原告未足额支付2013年9月26日之前加班工资的结论，故被告应承担举证不能的法律后果，对其2013年4月1日至同年9月25日期间加班工资差额的请求，本院不予支持。2013年9月26日至2015年4月18日期间被告的工作时间应由原告进行举证。原告未能提供考勤表，也未能提供工资表，无法证明被告的工作时间，在此情况下，应由原告承担举证不能的不利后果。被告主张其每月平时加班60小时，休息日加班8小时，未超过合理范围，据此，本院采信被告关于其工作时间的主张。由此计算，原告应当支付被告2013年9月26日至2015年4月18日期间平时及休息日加班工资62,682.52元【5,300元÷21.75天÷8小时×1.5倍×（3天÷21.75天×60小时）+5,500元÷21.75天÷8小时×1.5倍×（60小时×18个月+12天÷21.75天×60小时）+5,300元÷21.75天÷8小时×2倍×（2天÷8.25天×8小时）+5,500元÷21.75天÷8小时×2倍×（8小时×18个月+5天÷8.25天×8小时），扣除原告已支付的加班工资18,473元（15,900元+2,573元），原告还应支付被告2013年9月26日至2015年4月18日期间的平时及休息日加班工资差额44,209.52元（62,682.52元-18,473元）。
八、2014年5月1日至2015年4月18日的年休假工资。
被告在原告处工作已满一年未满十年，其未举证证明入职原告前连续的工作年限，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条之规定，本院认定被告2014年、2015年依法享有带薪年休假分别为5天、1天。原告未提供证据证明其已经安排被告休假，故应当按照《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条的规定支付被告未休年休假工资差额，扣除原告已支付被告的一倍工资，还应当向被告支付2014年度、2015年度年休假工资差额3,034.48元（5,500元÷21.75天×6天×200%），因仲裁裁决该项金额为2,023元，被告未对仲裁裁决提起诉讼，视为认可仲裁裁决，故原告应当以2,023元为限向被告支付上述期间年休假工资。
九、律师费。
根据《深圳市经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条之规定，结合被告实际支付的律师费及胜诉情况，本院依法支持被告律师费用2,140元（46,232.52元÷108,020.2元×5,000元）。
裁决结果
依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条、《深圳市员工工资支付条例》第十五条、《深圳市经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、原告深圳市卓辉科技有限公司于本判决生效之日起五日内向被告熊锋支付2013年9月26日至2015年4月18日期间平时及休息日加班工资差额44,209.52元；
二、原告深圳市卓辉科技有限公司于本判决生效之日起五日内向被告熊锋支付2014年5月1日至2015年4月18日的年休假工资2,023元；
三、原告深圳市卓辉科技有限公司于本判决生效之日起五日内向被告熊锋支付律师费2,140元；
四、驳回原告深圳市卓辉科技有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，则应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元，由原告深圳市卓辉科技有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于深圳市中级人民法院。
代理审判员 胡 静
二〇一六年六月二十日
书 记 员 颜毅（兼）
书 记 员 柳 晓 凤
附本案相关法律条文如下：
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《职工带薪年休假条例》
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《企业职工带薪年休假实施办法》
第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。
第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》
第五十八条劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。
《深圳市员工工资支付条例》
第十五条用人单位支付工资应当制作工资支付表。
工资支付表应当有支付单位名称、工资计发时段、发放时间、员工姓名、正常工作时间、加班时间、标准工资、加班工资等应发项目以及扣除的项目、金额及其工资帐号等记录。
工资支付表至少应当保存两年。
用人单位支付员工工资时应当向员工提供一份本人的工资清单，并由员工签收。工资清单的内容应当与工资支付表一致，员工对工资清单表示异议的，用人单位应当予以答复。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。