山东省淄博市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁03民终315号
上诉人（原审被告、原告）：苗强，无业。
委托代理人：刘恒毅，山东中齐律师事务所律师。
被上诉人（原审原告、被告）：淄博隆安物流有限公司。
法定代表人：刘元章，经理。
上诉人苗强因与被上诉人淄博隆安物流有限公司（以下简称“隆安物流公司”）劳动争议一案，不服山东省淄博高新技术产业开发区人民法院（2015）新民初字第1172、1177号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人苗强及其委托代理人刘恒毅到庭参加诉讼。被上诉人隆安物流公司本院合法传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明，2012年8月18日苗强到隆安物流公司从事驾驶员工作，同年8月27日，其在工作过程中发生交通事故，造成苗强手部等多处受伤，经交警部门认定隆安物流公司的驾驶员李其峰及江西荡坪钨业有限公司的驾驶员邹军力负事故的同等责任，后苗强依照机动车交通事故责任纠纷为由提起诉讼，经淄博市中级人民法院终审判决隆安物流公司赔偿苗强经济损失157320.67元。苗强于2013年12月20日被认定为工伤，2014年7月9日被鉴定为劳动功能障碍程度伍级（苗强花费鉴定费250.00元）。后苗强向淄博高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决：解除双方的劳动关系；隆安物流公司为其支付停工留薪期工资66878.00元、未签订书面劳动合同二倍工资122610.00元、解除劳动合同经济补偿金16720.00元、一次性伤残补助金100317.00元、一次性工伤医疗补助金92748.33元、一次性就业补助金151770.00元、鉴定费250.00元、拖欠的工资1858.00元、按月支付伤残津贴3901.00元（2014年7月9日至劳动关系解除之日）；补交社会保险或支付社会保险费用。该委于2015年10月28日作出淄高新劳人仲案字（2014）106号仲裁裁决书，裁决为：依法确认苗强、隆安物流公司的劳动关系已经于2014年8月18日解除；隆安物流公司支付苗强解除劳动合同经济补偿金8782.00元、一次性伤残补助金79038.00元、一次性工伤医疗补助金85360.00元、一次性伤残就业补助金139680.00元、劳动能力鉴定费250.00元、2012年8月18日至8月27日的工资1379.31元、伤残津贴4143.71元，驳回苗强的其他请求。苗强到隆安物流公司工作时，双方口头约定第一个月的月工资为3000.00元，以后按单位同工同酬，苗强于2012年8月18日至8月27日在隆安物流公司工作期间，隆安物流公司没有给苗强发放工资，数额应当为1379.31元（按每月3000.00元计算10天）。隆安物流公司没有给苗强交纳保险。
原审法院认为，苗强自2012年8月18日到隆安物流公司工作，双方存在事实上的劳动关系，事实清楚，证据充分，予以确认，后在劳动争议仲裁期间，仲裁机关认定双方的劳动关系自2014年8月18日解除，双方在本次诉讼中均没有对此提出不服裁决的诉求，对此亦予以确认。关于经济补偿金问题，因在双方存在劳动关系期间，隆安物流公司存在拖欠工资和未交保险的情况，因此，其应当依法向苗强支付解除劳动关系经济补偿金。因苗强在隆安物流工作十天后就受伤住院，后一直没有实际提供劳动，按照2013年交通运输业的同行业平均工资（每月4391.00元）标准计算为8782.00元。关于拖欠的工资问题，作为用人单位，隆安物流公司并未提供证据证实其向苗强支付了2012年8月18日至2012年8月27日的工资，因此，对于其欠付的上述时间段内的工资1379.31元，隆安物流公司应予支付。关于工伤待遇中的三个一次性问题，因苗强是在工作过程中受到伤害，后被认定为工伤，劳动功能障碍程度为伍级，且双方劳动关系已于2014年8月18日解除，因此，隆安物流公司作为先前与苗强存在劳动关系的用人单位，在其没有依法为苗强缴纳社会保险的情况下，其应当依法向苗强支付该三个一次性的补助金。具体数额为：一次性伤残补助金79038.00元（4391.00元×18个月）、一次性工伤医疗补助金85360.00元（3880.00元×22个月）、一次性伤残就业补助金139680元（3880.00元×36个月）；关于伤残津贴，苗强主张自2014年7月9日支付至劳动关系解除之日（2014年8月18日），并不超出法律规定，予以支持，数额应当为4143.71元（2013年交通运输业同行业平均工资每天144.38元×41天×70%）。以上工伤保险待遇的赔偿数额共计308221.71元，因涉及到隆安物流公司的内部职工李其峰对苗强的50%的侵权行为，隆安物流公司在交通事故案件中已经被判决赔偿苗强157320.67元，对于同一单位的职工内部侵权，该单位不应重复承担侵权责任和工伤保险待遇，因此，对于上述157320.67元，依法应当予以扣除，剩余工伤保险待遇赔偿数额应当为150901.04元。关于鉴定费250.00元，系苗强的实际支出，隆安物流公司应予支付；关于苗强所主张的未签订书面劳动合同二倍工资48301.00元的主张，因苗强在隆安物流工作十天后就因交通事故受伤而没有提供正常劳动，因此，对于苗强的该项主张，于法无据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二、三项，第四十六条第一款第一项，第四十七条第一款，《工伤保险条例》第三十六条、第六十二条第二款，《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》（鲁政发（2011）25号）第十条、第十一条、第二十五条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及相关法律规定，判决为：一、淄博隆安物流有限公司于本判决生效后十日内支付苗强解除劳动关系经济补偿金8782.00元。二、淄博隆安物流有限公司于本判决生效后十日内支付苗强2012年8月18日的至同年8月27日的工资1379.31元。三、淄博隆安物流有限公司于本判决生效后十日内支付苗强鉴定费250.00元。四、淄博隆安物流有限公司支付苗强一次性伤残补助金79038.00元、一次性工伤医疗补助金85360.00元、一次性伤残就业补助金139680.00元、伤残津贴4143.71元，以上共计308221.71元，扣除157320.67元，余款150901.04元于本判决生效后十日内支付。五、驳回淄博隆安物流有限公司及苗强的其他诉讼请求。案件受理费10.00元，由淄博隆安物流有限公司负担。
原审被告、原告苗强不服原审判决，向本院提起上诉称，1、原审判决认为对于同一单位的职工内部侵权，该单位不应重复承担侵权责任和工伤保险待遇，因而扣除被上诉人在侵权责任中承担的直接损失157320.37元错误；2、原审判决以上诉人在被上诉人处工作十天后因交通事故受伤而没有提供正常劳动为由，判决不支持未签订劳动合同二倍工资错误。综上，原审判决认定事实错误，适用法律错误，请求二审法院依法改判被上诉人支付上诉人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计308221.71元，并判令被上诉人支付未签订劳动合同二倍工资48301.00元，一、二审诉讼费用由被上诉人负担。
被上诉人隆安物流公司未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩意见。
二审查明的事实与原审查明的一致，本院予以确认。
以上事实，有原审卷宗和双方当事人庭审陈述记录在卷佐证，足以认定。
本院认为，上诉人苗强在工作过程中受到交通事故伤害，属于工伤与第三人侵权竞合的法律关系，苗强可以通过工伤途径向单位主张工伤保险待遇，也可以直接侵权人主张赔偿。因交通事故的一方侵权人是苗强用人单位的其他劳动者，苗强应通过工伤途径向单位主张工伤保险待遇，而不能要求单位重复赔偿其间接费用即残疾赔偿金，但苗强因交通事故发生的直接费用，用人单位作为交通事故的侵权人应按照事故责任予以赔偿。本案中，隆安物流公司在交通事故案件中已被判决赔偿苗强的157320.67元，均系苗强因交通事故发生的直接费用，并不包括残疾赔偿金等间接费用，故苗强因交通事故发生的直接费用，不应从其应享受的各项工伤保险待遇中扣除，原审判决认定从隆安物流公司应支付的苗强的各项工伤保险待遇中，扣除其已被判决赔偿苗强的157320.67元错误，本院依法予以纠正。隆安物流公司应支付苗强一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等共计308221.71元。
关于隆安物流公司应否支付苗强未签订劳动合同二倍工资的问题。依据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，苗强在与隆安物流公司建立劳动关系十天后便遭受工伤，后入院治疗，其在治疗期间，虽应享受工伤保险待遇，但苗强受伤后至双方劳动关系解除，未向隆安物流公司提供劳动，即隆安物流公司未再实际用工，故苗强主张由隆安物流公司支付其未签订劳动合同二倍工资无事实及法律依据，本院依法不予支持。
据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百六十九条、第一百七十条第一款第（二）项、第一百七十四条、第一百七十五条之规定，判决如下：
一、维持山东省淄博高新技术产业开发区人民法院（2015）新民初字第1172、1177号民事判决第一、二、三项，即：（一）淄博隆安物流有限公司于本判决生效后十日内支付苗强解除劳动关系经济补偿金8782.00元；（二）淄博隆安物流有限公司于本判决生效后十日内支付苗强2012年8月18日的至同年8月27日的工资1379.31元；（三）淄博隆安物流有限公司于本判决生效后十日内支付苗强鉴定费250.00元。
二、变更山东省淄博高新技术产业开发区人民法院（2015）新民初字第1172、1177号民事判决第四项为：（四）淄博隆安物流有限公司支付苗强一次性伤残补助金79038.00元、一次性工伤医疗补助金85360.00元、一次性伤残就业补助金139680.00元、伤残津贴4143.71元，以上共计308221.71元，于本判决生效后十日内支付。
三、撤销山东省淄博高新技术产业开发区人民法院（2015）新民初字第1171、1177号民事判决第五项，即：（五）驳回淄博隆安物流有限公司及苗强的其他诉讼请求。
四、驳回淄博隆安物流有限公司、苗强的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10.00元、二审案件受理费10.00元，均淄博隆安物流有限公司由负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 赵绛帼
代理审判员 史玉芬
代理审判员 史华振
二〇一六年四月二十日
书 记 员 魏 伟