四川省邻水县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）邻水民初字第2369号
原告夏述安，男，汉族，初中文化，农村居民，住邻水县。
委托代理人黄云，邻水县鼎屏法律服务所法律工作者。
被告邻水县母猪凼煤业有限公司。
地址邻水县八耳镇插檐洞村三组。
组织机构代码：76508927-0。
法定代表人王玉国，该公司董事长。
委托代理人（特别授权）邱雄，该公司办公室员工。
原告夏述安诉被告邻水县母猪凼煤业有限公司（以下简称“母猪凼煤业公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2015年11月2日受理后，依法组成合议庭于2016年3月10日公开开庭进行了审理。原告夏述安及其委托代理人黄云，被告母猪凼煤业公司的委托代理人邱雄到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告夏述安诉称，原告自1997年2月在被告煤业公司从事井下采煤工作，长达17年多。2014年8月15日，广安市疾病预防控制中心确诊原告为煤工尘肺壹期。2014年10月31日，2015年5月28日，广安市劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论陆级伤残。被告母猪凼煤业公司应当向原告支付全部费用372338元。但被告却以种种借口拒付。原告请求判决：一、由被告支付原告停工留薪工资48000元（4000元/月×12个月），经济补偿金48000元（4000元/月×12个月），一次性伤残补助金60000元（4000元/月×15个月），一次性医疗、就业补助金138828元（3018元/月×46个月），交通费300元，鉴定费560元，续医疗养费76650元（10元/天×365天/年×21年），以上各项共计372338元。二、请求被告支付原告在职期间的养老、医疗、失业保险费；三、解除原告与被告之间的劳动关系。本案诉讼费由被告母猪凼煤业公司负担。
被告母猪凼煤业公司辩称，一、原告夏述安没有停止工作接受治疗的情形，被告不应支付原告停工留薪期工资；二、原告提出解除劳动关系，其目的是享受一次性医疗、就业补助金，并非被告煤业公司提出解除劳动关系和终止工伤保险关系，被告不具有法律规定的支付原告解除劳动关系经济补偿金的法定情形。因此，被告不应支付原告经济补偿金；三、原告自愿提出解除劳动关系并享受一次性医疗、就业补助金，其情形不属于康复对象的范围。因此，被告不应支付原告续医疗养费；四、社会保险费的缴纳属于行政部门依法征缴的范围，不属于劳动争议的范畴。因此，被告不应支付原告养老、医疗、失业保险费；五、被告在支付原告工伤保险待遇的同时，应当扣除原告在2011年7月10日因工受伤，并于2012年2月2日达成的协议，被告支付的赔偿款26500元。原告的鉴定费和交通费应当凭票据，被告据实支付。请求依法判决。
经审理查明，被告母猪凼煤业公司成立于2002年6月27日，系开采、生产、销售原煤的企业。原告夏述安于2011年7月10日至2014年3月26日在被告母猪凼煤业公司从事井下采煤工作，在此期间，原告于2013年4月至2014年3月4日在家照顾生病的妻子。2014年5月18日，原告向四川省邻水县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法确认原、被告之间存在劳动关系。
四川省邻水县劳动人事争议仲裁委员会经审理认为，原告夏述安于2011年7月10日至2014年3月26日期间，在被告母猪凼煤业公司上班是一个间断性关系，不具有连续性。遂于2014年5月29日作出如下仲裁裁决：申请人（原告夏述安）与被申请人（被告母猪凼煤业公司）存在间断性劳动关系。
2014年8月15日，原告经广安市疾病预防控制中心预防医学门诊部确诊患有煤工尘肺壹期。2014年11月21日，广安市人力资源和社会保障局作出广安人社工决[2014]6225号《认定工伤决定书》认定原告夏述安所受伤害性质为工伤。2015年5月28日，广安市劳动能力鉴定委员会对原告的伤残作出广安劳鉴[2015]349号《广安市初次鉴定结论书》，鉴定结论为：陆级。
被告母猪凼煤业公司没有向社会保险经办机构为原告缴纳社会保险费和参加工伤保险。2015年10月28日，原告夏述安向邻水县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。要求解除原告与被告之间的劳动关系，由被告母猪凼煤业公司支付原告在职期间的养老、医疗、失业保险费，支付原告工伤保险待遇及解除劳动关系经济补偿金共计372338元。邻水县劳动人事争议仲裁委员会作出邻劳人仲不字[2015]第157号《不予受理通知书》决定不予受理。原告即向本院起诉。
上述事实，有原告夏述安举示的下列证据材料：1、原告的身份证复印件及《职业病诊断证明书》；2、广安人社工决[2014]6225号《认定工伤决定书》；3、广安劳鉴[2015]349号《广安市初次鉴定结论书》；4、邻劳人仲不字[2015]第157号《不予受理通知书》；5、原告的劳动争议仲裁申请书；6、四川省邻水县劳动人事争议仲裁委员会作出的邻劳人仲案字[2014]第07号《仲裁裁决书》；
有被告母猪凼煤业公司举示的下列证据材料：1、营业执照及组织机构代码证等证据证实。
上列证据材料经组织双方举证、质证核实，本院结合当事人在庭审中的陈述，对上述事实予以确认。
本院认为，原告夏述安于2011年7月起在被告母猪凼煤业公司从事井下采煤工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”的规定，原、被告双方自2011年7月起即建立劳动关系。原告作为劳动者，其合法权益应依法受到保护。
原告夏述安在被告母猪凼煤业公司工作中患职业病并构成伤残，其性质经法定机关认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害致残或者患职业病，依法应当享受相关工伤保险待遇。伤残职工诊疗费用以及社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。
关于对原告工伤待遇计算的工资标准的认定。本应由用人单位提供原告的相关工资证据，但用人单位没有提供。原告因客观原因无法提供工资标准的证据。本院认为应以统筹地区上年度（即2014年度）职工月平均工资3268元为基数计算原告的工资标准。
根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。……”的规定，原告未举证证明其存在暂停工作接受工伤医疗的事实。但根据《广安市工伤职工停工留薪期管理办法》第十二条（十五）项“尘肺合并感染，停工留薪期1个月”的规定，认定原告的停工留薪期为一个月，停工留薪期工资3268元（3268元/月×1个月）。
根据《工伤保险条例》第三十六条“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。……”的规定，结合原告在庭审中举示的证据材料，原告夏述安在诉讼中只主张15个月的一次性伤残补助金。根据统筹地区上年度职工月平均工资3268元为基数，计算一次性伤残补助金共计49020元（3268元/月×15个月）；原告主张一次性工伤医疗、就业补助金138828元，符合法律规定，予以确认。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同；“（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；…”和《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；…”的规定，结合被告没有为原告办理缴纳社会保险费和参加工伤保险的客观事实，为了使伤残职工的合法权益切实得到保护，原告请求被告支付解除劳动关系经济补偿的主张，本院应予支持。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”的规定，原告于2011年7月10日至2014年3月26日在被告母猪凼煤业公司间断性的从事井下采煤工作，共计2年8个月时间。实际工作时间应当减除原告于2013年4月至2014年3月4日在家照顾生病妻子的时间1年，认定实际工作时间为2年。原告的经济补偿6536元（2个月×3268元/月）。
原告夏述安请求被告母猪凼煤业公司支付续医疗养费76650元（10元/天×365天/年×21年）。根据《四川省工伤康复管理暂行办法》第七条“认定为工伤或视同工伤的工伤人员，符合下列条件之一的，可以申请工伤康复治疗：（三）伤残1-4级（完全丧失劳动能力），退出生产工作岗位按月享受伤残津贴（伤残抚恤金或基本养老金），需要康复以提高生活自理能力的。按照《工伤保险条例》等有关规定，一次性享受了相关待遇并终止了工伤保险关系的工伤人员，不属于工伤康复对象的范围。”的规定，原告夏述安属一次性享受相关待遇并终止了工伤保险关系的工伤人员，其主张续医疗养费76650元，无法律依据。本院对该主张不予支持。
关于原告夏述安请求被告母猪凼煤业公司依法支付原告在职期间的养老、医疗、失业保险费。虽然用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费是法定义务，但是应当由社会保险行政部门依法进行行政征收，该请求不属于民事审理范畴，本院不作处理。
关于原告主张鉴定费560元，交通费300元，但未提供相关票据证明，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，第三十八条第一款（二）、（三）项、第四十六条第一款、第四十七条第一款，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条，《四川省工伤康复管理暂行办法》第七条第（三）款的规定，判决如下：
一、解除原告夏述安与被告邻水县母猪凼煤业有限公司的劳动关系；
二、终止原告夏述安与被告邻水县母猪凼煤业有限公司的工伤保险关系；
三、由被告邻水县母猪凼煤业有限公司向原告夏述安支付解除劳动关系经济补偿6536元；
四、由被告邻水县母猪凼煤业有限公司向原告夏述安支付一次性伤残补助金49020元、一次性医疗、就业补助金138828元、停工留薪工资3268元；
五、驳回原告夏述安的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告邻水县母猪凼煤业有限公司负担。
上述给付义务，限义务人于本判决生效后十日内履行完毕。
如果未按本判决指定的期间履行金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省广安市中级人民法院。
审 判 长 黄文艺
人民陪审员 冯智强
人民陪审员 艾 艳
二〇一六年三月十五日
书 记 员 朱 珠