贵州省习水县人民法院
民 事 判 决 书
（2018）黔0330民初285号
原告袁某某，男。
委托代理人冯锐，系习水县良村法律服务所法律工作者。
被告六枝工矿（集团）习水马临煤业有限责任公司。
统一社会信用代码：91520330215030055Y。
住所：贵州省遵义市习水县隆兴镇马临管理区。
委托代理人罗太英，系该公司劳资副部长。
原告袁某某诉被告六枝工矿（集团）习水马临煤业有限责任公司（以下简称习水马临煤业）劳动争议纠纷一案，本院于2018年1月8日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告袁某某及其委托代理人冯锐，被告习水马临煤业的委托代理人罗太英到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告袁某某向本院提出诉讼请求：一、请求判决被告向原告支付工伤（八级）伤残待遇其中停工留薪期工资4866.50元×24个月=58398.00元；住院伙食补助费47天×97元/天=4559.00元；交通费3000.00元；住宿费2000.00元；鉴定费1600.00元；疗养期90天×131元/天=11790.00元。共计人民币85107；二、请求判决被告向原告支付受伤后待岗27个月×1500.00元/月基本生活费=40500.00元；三、请求判决被告向原告支付带薪年休假工资51300.00元；四、请求判决被告向原告支付取出内固定所产生的手术费及医疗费14000.00元；五、请求判决被告鉴定费800.00元；六、由被告承担本案诉讼费。
事实和理由：原告自2003年9月份在被告公司务工，2007年起从事井下工作，并按年签订书面劳动合同。2015年8月2日原告在井下作业时，因瓦斯爆炸，致使原告受伤。原告受伤后，先后在习水县中医院、重庆大坪医院等治疗，被确诊为：左侧髋骨髋臼粉碎性骨折，左髋部软组织损伤，共住院47天，原告出院按其医嘱出院在家休养。后原告感到受伤部位仍有疼痛和行走有影响日常生活，仍需要继续治疗，便于2017年10月24日征得被告方单位主管工伤工作人员同意，并加盖了印章，原告又再次进行了康复治疗，现已基本医疗终结。被告根据原告所受伤事向遵义市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2015年10月21日作出（2015）80355号工伤认定决定书认定原告为工伤。2016年7月8日遵义市劳动能力鉴定委员会作出NO：20161434号劳动能力鉴定书，对原告受伤鉴定为伤残八级。原告认为，被告与原告存在劳动关系期间，被告违反了《社会保险法》的规定，没有为申请人缴纳相应的保险，也没有严格按照《劳动合同法》与原告签订无固定期限合同。并且鉴定为八级伤残后，便多次要求被告赔偿，现被告方只赔付了原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及解除劳动合同经济补偿金等，对原告的其他赔偿款请求不予理睬，导致原告的权益得不到实现。原告就工伤各项赔付申请劳动人事仲裁委员会仲裁，劳动人事仲裁委员会于2017年12月5日在没有查清本案事实的前提下，就裁决不予受理，且适用法律、法规错误。为此，原告根据相关法律、法规，特提起诉讼。
被告习水马临煤业辩称：被告2015年未发生瓦斯爆炸，原告诉称不属实。针对原告诉请，原告理由不充分。在原告停工期间，被告已经支付了停工留薪期工资6000.00元。现被告不同意支付原告的各项诉请费用。
本案经审理认定事实如下:原告袁某某系被告习水马临煤业职工，2015年8月21日，原告在井下工作时被瓦斯管掉下砸伤。2015年8月24日，原告经中国人民解放军第三军医大学大坪医院入院诊断为：“1、左髋臼粉碎性骨折；2、左髋关节后脱；1、左侧髋臼粉碎性骨折；2、左坐骨神经挫伤位；3、左坐骨神经挫伤；4、尿路感染。”，并住院治疗17天。2015年10月14日，原告转入习水县中医院住院治疗30天。2015年9月1日，被告习水马临煤业向遵义市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2015年10月21日作出遵市人社工认字[2015]80355号《认定工伤决定书》，认定原告袁某某所受之伤为工伤。2016年7月8日，原告的伤经遵义市劳动能力鉴定委员会鉴定，作出NO：20161434号《遵义市劳动能力鉴定结论书》，鉴定结论为伤残八级。2017年11月13日，原告就其损伤的后期医疗费用申请评估，2017年11月15日，泸州正光司法鉴定所作出泸正司[2017]临鉴字第819号《司法鉴定意见书》，鉴定结论为：袁某某的损失需后期医疗费人民币14000.00元或按实支付，原告花去鉴定费800.00元。2017年11月30日，因被告习水马临煤业去产能关闭，原、被告双方签订了解除劳动合同书。
2017年12月5日，原告袁某某向习水县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：“一、袁某某与习水马临煤业解除劳动关系，并由习水马临煤业支付袁某某解除劳动关系经济补偿金51300.00元。二、由习水马临煤业支付未签订无固定期限合同的双倍工资56430.00元。三、裁决习水马临煤业向袁某某支付工伤“八级”伤残待遇共计298599.00元”。该委于2017年12月5日以原告的请求已超仲裁时效为由作出习劳人仲字（2017）第254号《不予受理案件通知书》。原告对该仲裁不服，诉至本院。
另查明，原告受伤前12个月平均工资为1656.00元，从2016年8月至双方签订解除劳动关系期间，被告每月支付给原告待岗工资500.00元。被告习水马临煤业在习水县社会保险事业局为原告参加了工伤保险，缴费时段为2007年7月至2017年9月。被告习水马临煤业已经支付给原告一次性伤残补助金43510.00元、住院补助费200.00元，一次性工伤医疗补助金应当由原告协同被告共同到社保部门办理、一次性伤残就业补助金及解除劳动合同经济补偿金等，因原告申请仲裁，至今未办理完毕。
本院认为，原告因公受伤，经鉴定为伤残八级，依照《工伤保险条例》第三十条第三款“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付……”、第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。”、第三十七条“职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……八级伤残为11个月的本人工资……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”、参照贵州省关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》的关问题的意见第七条“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数……八级最高9个月，最低3个月”之规定，原告所受工伤评为伤残八级，应当享受八级工伤待遇。由于原告受伤时被告已经向社保部门投了工伤保险，因此应当由社保部门支付的相关待遇，由原告向社保部门申请办理。被告应当向原告支付的工伤待遇为：停工留薪期工资：1656.00元×12个月＝19872.00元，被告称已经支付了6000.00元给原告，因被告未向本院提供相关证据，本院不予采信。如确已支付，应予扣减；一次性伤残就业补助金：原、被告解除劳动关系时，上年度职工月平均工资为4866.50元，被告应当向原告支付一次性伤残就业补助金为9×4866.50元＝43798.50元。关于原告诉讼的其他诉求，因无法律规定，本院不予支持。
综上，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、由被告六枝工矿（集团）习水马临煤业有限责任公司于本判决生效之日起十五日内支付给原告袁某某停工留薪期工资19872.00元、一次性伤残就业补助金43798.50元；
二、驳回原告袁某某的其余诉讼请求。
案件受理费减半收取5.00元，由原告袁某某承担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，按对方当事人人数提供副本，并在上诉期满后七日内预交上诉案件受理费，上诉于贵州省遵义市中级人民法院。逾期，则本判决发生法律效力。
审 判 员 王 静
二〇一八年三月二十日
法官助理 何小梅
书 记 员 王 强