重庆市云阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）云法民初字第03534号
原告唐明柱，男，1948年12月16日出生，汉族，住重庆市云阳县。
委托代理人李钦白，重庆龙脊律师事务所律师。特别授权。
被告云阳县鱼泉煤业有限责任公司，住所地：重庆市云阳县鱼泉镇。
法定代表人龚应腾。
原告唐明柱诉被告云阳县鱼泉煤业有限责任公司（以下简称鱼泉煤业公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年9月23日立案受理后。依法由代理审判员徐巧适用简易程序公开开庭进行了审理。原告唐明柱及其委托代理人李钦白到庭参加诉讼。被告鱼泉煤业公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭应诉，本院依法进行了缺席审理。本案现已审理终结。
原告唐明柱诉称，云阳县鱼泉镇山民煤矿于2000年7月19日注册成立，原告于2002年开始在云阳县鱼泉镇山民煤矿工作至2014年5月30日，工种为井下煤工，双方未签订书面劳动合同。云阳县鱼泉镇山民煤矿根据《重庆市人民政府关于进一步加快煤矿整合工作的通知》的规定，于2012年5月23日注销，进行资源整合，于2012年5月29日重新成立了云阳县鱼泉煤业有限责任公司鱼泉镇山民煤矿，2015年5月15日该分支机构注销，其债权债务应由公司承担。2014年9月30日，原告经重庆市职业病防治院诊断为煤工尘肺壹期，2015年3月26日原告被云阳县人力资源和社会保障局认定为工伤，2015年4月16日原告经重庆市云阳县劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级，无生活自理障碍。原告申请仲裁，云阳县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，但裁决书没有支持原告一次性工伤医疗补助金、停工留薪期待遇和生活津贴，原告对此不服。现原告诉至法院要求：1、请求依法裁决准许原告与被告中止工伤保险关系；2、请求裁决被告一次性支付原告一次性伤残补助金45500.00元、一次性工伤医疗补助金37904.00元、停工留薪待遇10500.00元、鉴定检查费2435.20元、生活津贴9800.00元、交通费744.00元、住宿费90.00元，共计106973.20元。
被告鱼泉煤业公司未到庭应诉，也未向本院提交书面答辩意见。
经审理查明，原告于2002年起在原云阳县鱼泉镇山民煤矿从事井下挖煤工作，2012年煤矿资源整合后，原告继续在原云阳县鱼泉煤业有限责任公司鱼泉镇山民煤矿工作，工种为煤矿管理。2014年9月30日，重庆市职业病防治院诊断原告为煤工尘肺壹期；2015年3月26日，云阳县人力资源和社会保障局认定原告所患职业病为工伤；2015年4月16日，重庆市云阳县劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残等级为七级，无生活自理障碍。原告垫付职业病诊断、劳动能力鉴定及检查费共计2435.20元。2015年7月31日，原告申请仲裁，9月7日，重庆市云阳县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，原告不服，诉至法院要求处理。庭审中，原告对仲裁裁决的一次性伤残补助金45500.00元、职业病诊断、劳动能力鉴定及检查费2435.20元、交通费720.00元及住宿费90.00元无异议。
另查明，原云阳县鱼泉镇山民煤矿于2000年7月19日注册成立，2012年5月23日根据《重庆市人民政府关于进一步加快煤矿整合工作的通知》的规定注销，后与原云阳县鱼泉镇八一煤厂进行资源整合，于同年5月29日重新成立了原云阳县鱼泉煤业有限责任公司鱼泉镇山民煤矿。2015年5月15日，原云阳县鱼泉煤业有限责任公司鱼泉镇山民煤矿等9个煤矿根据云阳府发（2015）19号文件通知进行关闭，债务由被告负责。被告未为原告参加工伤保险。
还查明，2013年12月26日，原告诉至法院要求确认其与原云阳县鱼泉煤业有限责任公司鱼泉镇山民煤矿具有劳动关系，2014年2月24日法院判决确认原告与原云阳县鱼泉煤业有限责任公司鱼泉镇山民煤矿自2006年1月起至2008年12月16日期间具有劳动关系。原云阳县鱼泉煤业有限责任公司鱼泉镇山民煤矿不服提起上诉，终审判决驳回上诉，维持原判。
上述事实，有原告提交的身份证、工商登记资料、债权债务证明、代理人授权委托书、云阳府发（2015）19号文件、（2014）云法民初字第00081号民事判决书、（2014）渝二中法民终字第00788号民事判决书、云人社伤险认决字（2015）136号认定工伤决定书、渝云劳初鉴字（2015）177号工伤职工劳动能力初次鉴定结论书、鉴定检查费用票据、交通费票据、住宿费票据、交通住宿费用清单、云劳人仲案字（2015）第153号仲裁裁决书及送达回执，以及原告的陈述在卷佐证。
本案争议的焦点为：被告是否应支付原告一次性工伤医疗补助金、停工留薪期待遇、生活津贴以及应如何支付？
针对焦点，原告坚持自己的诉称意见。
本院认为，我国《劳动法》只有禁止使用童工的规定，对达到法定退休年龄仍然从事劳动的人员，法律未作禁止性规定，《工伤保险条例》也没有将这些人排除出去。本案原告虽于2008年达到法定退休年龄，但其从2002年起一直在被告处务工至2014年煤矿关闭。既然被告已经实际用工，且原告在用工期间达到法定退休年龄后被告继续用工，现原告因工作患职业病并认定为工伤，其应适用《工伤保险条例》的规定获得工伤保险待遇。一次性工伤医疗补助金系对原告工伤复发进行治疗的一种待遇，虽然因原告已达到法定退休年龄而无法办理工伤保险，但被告明知该情况仍继续用工，且职业病系长期工作导致，故本院对原告的该项主张予以支持；因原、被告均未举证证明原告的工资标准，但原告庭审时自认其工资为3500.00元／月，故本院确认原告一次性工伤医疗补助金为28000.00元（3500.00元／月×8个月）。原告主张停工留薪期待遇和生活津贴，因原告已达到法定退休年龄，被告没有义务继续为原告安排工作，原告不存在停止工作接受治疗的问题，故对该两项主张本院不予支持。仲裁裁决的一次性伤残补助金45500.00元、职业病诊断、劳动能力鉴定及检查费2435.20元、交通费720.00元、住宿费90.00元符合法律规定，原告对上述费用无异议，被告亦未对仲裁裁决提出异议，本院予以确认。
综上，因工作患职业病的职工有获得医疗救治和经济补偿的权利。原告系原云阳县鱼泉镇山民煤矿工人，原云阳县鱼泉镇山民煤矿资源整合后重新成立了原云阳县鱼泉煤业有限责任公司鱼泉镇山民煤矿，被告作为原云阳县鱼泉煤业有限责任公司鱼泉镇山民煤矿关闭后的债务承继单位，应支付原告因工作患职业病的各项工伤保险待遇。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第四十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：
一、原告唐明柱与被告云阳县鱼泉煤业有限责任公司终止工伤保险关系；
二、被告云阳县鱼泉煤业有限责任公司在本判决书生效后五日内支付原告唐明柱一次性伤残补助金45500.00元、一次性工伤医疗补助金28000.00元、职业病诊断、劳动能力鉴定及检查费2435.20元、交通费720.00元、住宿费90.00元各项工伤保险待遇共计76745.20元。
案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由被告云阳县鱼泉煤业有限责任公司负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。
双方当事人在法定上诉期限内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 徐 巧
二〇一五年十一月十二日
书 记 员 梁迎春