湖北省潜江市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂潜江民初字第02142号
原告魏潜春，女。
被告湖北省江汉棉纺织厂，住所地潜江市熊口管理区江汉大道*号。
法定代表人李军成，该厂负责人。
委托代理人魏礼军，湖北楚天律师事务所律师。
委托代理人龚义江，该厂办公室主任。
原告魏潜春诉被告湖北省江汉棉纺织厂劳动争议一案，本院于2015年12月8日立案受理后，依法组成由审判员袁媛担任审判长，人民陪审员李谦稳、彭先炳参加的合议庭，于2016年1月26日公开开庭进行了审理。原告及被告委托代理人魏礼军、龚义江到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告1990年4月进入被告处从事挡车工，任劳任怨、守法守规、一丝不苟，常年的劳累，给身体带来伤害，从2002年起，因原告患病，被告让其上白班，双方口头约定工资待遇不变，3个月后，被告取消了原告正式职工的待遇。2002年开始，至今一直未发全工资，原告多次找被告要求补发，被告一直拒绝，处于持续状态，不存在失效问题。养老保险金法定由单位主办，原告应缴的费用已在工资扣除，不需另外再交；至于旷工，是厂里的制度，交请假条时要交红包和烟，违者就是旷工。2015年8月15日，原告正在上班，被告阻止并让原告走法律程序，问题解决了再上班。诉讼请求：1、被告向原告支付所欠法定工资70000元左右（2002年-2015年），补发2015年8月-12月暂发4000元左右。2、被告向原告支付2002年-2015年精神损失费；3、被告补缴原告工作期间全部养老保险。4、原告患肾结石、肾萎缩、皮肤病医疗费50000元左右由被告承担。
被告辩称：原告诉请支付保底工资70000元没有法律依据，原告2015年8月开始没来上班；原告诉请被告支付精神损失费、补缴原告工作期间全部养老保险及其患肾结石、肾萎缩、皮肤病医疗费没有事实和法律依据，被告同意按仲裁裁决第二项履行。请法院驳回原告诉讼请求。
原告为支持其诉讼主张，向本院提交如下证据：（1）原告身份证复印件一份，证明原告身份情况；（2）原告诊断证明书、超声检查报告单各一份，证明原告平时上班请假的原因；（3）仲裁裁决书及送达回执各一份，证明本案已经仲裁前置程序，原告对仲裁裁决不服。
被告为支持其诉讼主张，向本院提交如下证据：（1）营业执照复印件，证明被告主体资格；（2）潜劳人仲裁字（2015）第82号仲裁裁决书；（3）2014年至2015年工资表、考勤表，证明原告的工资及出勤情况；（4）鄂改发（2003）125号文件，证明农垦企业从2003年7月7日起纳入养老保险范围；（5）2012年5月12日书写的保证书，证明原告因完不成工作任务且长期离岗，2012年5月12日前已作自动离岗处理；（6）定额工资的通知，证明原告没有完成单位的劳动定额；（7）证人陈庭玉、李兰英证言，证明原告的定额完成情况及原告从被告处离开的原因。
经庭审质证，被告对原告提交的证据（1）、（3）及证据（2）的真实性无异议，对证据（2）的关联性有异议，认为与本案无关。
原告对被告提交的证据（5）、（6）及证据（2）的真实性、证据（3）中工资表、考勤表中的上班及请假、工作量记录无异议，对证据（1）不清楚，对证据（4）、（7）、证据（3）考勤表中的旷工记录、证据（2）仲裁裁决的结果有异议，认为：证据（4）中的文件不符合法律规定，不认可证据（2）仲裁裁决的结果、证据（3）考勤表中的旷工记录、证人陈庭玉、李兰英证言。
对双方当事人均无异议的证据，本院予以确认。对其他双方有异议的证据，本院认为：1、原告提交的证据（2）诊断证明书、超声检查报告单，只能证明其患病的情况，与本案无关；2、被告提交的证据（1）营业执照、证据（4）鄂改发（2003）125号文件、证人陈庭玉、李兰英证言，证据来源与形式合法，待证事实与本案有关，予以采纳；3、被告提交的证据（3）考勤表中载明了原告上班的情况，来源与形式合法，原告未提交相反证据证明，予以采纳。
根据本院认定的有效证据和当事人陈述，确认本案法律事实如下：1990年4月原告到被告处工作，先在筒摇车间、前纺车间工作，2003年前后被告在前纺车间从事捡异纤的工作至2015年8月，实行计件工资（2011年7月起，捡异纤工作定量为每天4包、每包12元，完成任务每天奖励2元，完不成任务无奖励，以实际完成工作量计酬）。2003年被告根据鄂改发（2003）125号《湖北省农垦企业职工基本养老保险实施意见》要求农场职工从2003年7月1日参加社会养老保险，原告未缴纳社保中个人应缴纳的部分，被告亦未在原告工资中扣减其个人应缴社保，导致相关手续无法办理完成。原告患肾结石、肾萎缩、皮肤病进行治疗所支出的医疗费已由新型农村合作医疗保险按规定进行报销。2015年8月15日开始，原告未到被告处上班。2015年8月27日，原告向潜江市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、支付所欠原告2002年至2015年工资，每月1020元；2、支付原告2002年至2015年精神损失费；3、支付原告工作期间的社会保险费；4、支付原告治疗肾结石的医疗费。该委于同年11月18日作出仲裁裁决：1、被告补足2014年9月至2015年8月原告工资与当时潜江市最低工资标准之间的差额4969元；2、原、被告共同到社会保险经办机构为原告缴纳社会养老保险，缴费基数由社会保险经办机构核定，缴费起始时间为2003年7月1日；3、驳回原告的其他仲裁请求。
本院认为，本案是因劳动关系所产生的纠纷，针对双方当事人争议的焦点问题，评判如下：
1、关于原告主张被告支付所欠工资的问题。《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：……（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的……”《最低工资规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号）第三条规定：“本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。”本案中，原告从事的岗位实行计件工资，结合双方提交的部分工资表、考勤表可以看出，与其他从事同一工种的劳动者相比，原告出勤天数、完成计件工作量等各项指标明显较低，即原告并未在法定工作时间内向用人单位提供正常劳动，因此，原告主张被告支付2002年至2015年低于最低工资标准的差额部分，不符合相关政策的规定，本院不予支持。
2、关于原告主张被告支付精神损失费的问题。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿若干问题的解释》第一条规定：“自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：（一）生命权、健康权、身体权；（二）姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权；（三）人格尊严权、人身自由权。违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益，受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。”原告主张精神损失费，但未提交其人格权利遭受非法侵害的证据，本院不予支持。
3、关于社会保险的缴纳问题。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”本案中，原告主张被告为其补缴社会保险，不属于法院受理范围，本院不予处理。
4、关于原告主张的医疗费的问题。原告已参加新型农村合作医疗保险，其治疗肾结石的医疗费已由新型农村合作医疗保险按比例报销，且被告无再次报销医疗费的相关制度，对原告该项诉讼请求，本院不予支持。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第八十二条、第八十五条，《最高人民法院劳动争议司法解释（三）》第八条、第九条的规定，判决如下：
驳回原告魏潜春的全部诉讼请求。
案件受理费10元，由原告魏潜春负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省汉江中级人民法院（上诉人应在提交上诉状时根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条的规定，预交上诉案件受理费，款汇至湖北省汉江中级人民法院；开户银行：农行仙桃市支行复州分理处；户名：湖北省汉江中级人民法院；账号：17-313501040000019。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理）。
审 判 长 袁 媛
人民陪审员 李谦稳
人民陪审员 彭先炳
二〇一六年六月六日
书 记 员 何 航