安徽省宿州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2013）宿中民三终字第00610号
上诉人（一审被告）：安徽省泗县劲成铸造有限公司。
法定代表人：王成，该公司经理。
委托代理人：孙得才，安徽法理律师事务所律师。
被上诉人（一审原告）：胡金宝，男，1968年7月2日出生，汉族，农民。
委托代理人：杜涛，江苏省淮安市淮阴区新海法律服务所法律工作者。
上诉人安徽省泗县劲成铸造有限公司（以下简称泗县劲成铸造公司）因与被上诉人胡金宝劳动争议纠纷一案，不服安徽省泗县人民法院于2013年8月14日�出的（2012）泗民一初字第02374号民事判决，向本院提出上诉。本院于2013年10月29日受理后，依法由审判员魏鸿超担任审判长，与审判员黄冠金、王磊组成合议庭审理了本案。现已审理终结。
胡金宝一审起诉称：2010年9月10日，胡金宝与泗县劲成铸造公司建立劳动关系，月工资3000元，每天工作8小时。双方没有签订书面劳动合同。2011年3月17日，泗县劲成铸造公司通知胡金宝解除劳动关系，并于当天结算了工资，泗县劲成铸造公司尚欠胡金宝两个月工资6000元及差旅费500元。胡金宝一审请求判令支付工资6000元、差旅费500元、双倍工资15000元。
泗县劲成铸造公司一审答辩称：1、泗县劲成铸造公司已租赁给尤墩元、代海峰等人经营，欠条是尤墩元、代海峰个人出具，故泗县劲成铸造公司不是本案的适格被告；2、胡金宝和尤墩元等租赁人之间协商解除劳动关系，并已就尾欠�资进行了结算，书写了欠条，双方的法律关系已变为债权债务关系，不存在支付双倍工资的问题；3、本案应适用劳动仲裁前置程序。
一审法院查明：2010年10月至2011年3月间，胡金宝在泗县劲成铸造公司工作5个月，月工资3000元，双方没有签订书面劳动合同。2011年3月17日，双方协商同意解除劳动关系。经结算，泗县劲成铸造公司仍欠胡金宝工资及差旅费6500元。
一审法院认为：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。胡金宝在泗县劲成铸造公司工作5个月，故泗县劲成铸造公司除了应足额支付拖欠的工资及差旅费6500元以外，还应再支付胡金宝4个月的工资12000元。泗县劲成铸造公司辩称其公司不是本案的适格被告，与�实不符，不予采信。一审依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条第一款、第八十二条第一款之规定，判决：
泗县劲成铸造公司于判决生效后十日内支付胡金宝18500元。一审案件受理费10元，由泗县劲成铸造公司负担。
泗县劲成铸造公司不服一审判决，向本院提出上诉称：1、泗县劲成铸造公司一审提供的租赁合同书能够反映该公司的资产已出租给尤墩元、代海峰等人经营，经营期间产生的债务，不应由泗县劲成铸造公司承担偿还义务；2、一审判决适用法律错误。虽然胡金宝与尤墩元、代海峰之间存在劳务关系，但与泗县劲成铸造公司并不必然存在劳动关系。劳动争议案件须劳动仲裁前置，仲裁委并未作出裁决，故胡金宝无权向法院起诉。欠条能够说明胡金宝与尤墩元、代海峰已就劳务费进行结算，双方之间的法律关系应为债权债务关系，�存在双倍工资的问题。泗县劲成铸造公司二审请求撤销一审判决，依法改判驳回胡金宝的诉讼请求。
胡金宝书面答辩称：因泗县劲成铸造公司未到仲裁庭参加庭审，故泗县劳动人事争议仲裁委员会查不清事实，无法作出裁决，后起诉至法院。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。
当事人二审所举证据与一审相同，质证意见同于一审，本院对于胡金宝在一审提供欠条的认证意见为：该证据加盖泗县劲成铸造公司合同专用章，仅能证明泗县劲成铸造公司拖欠胡金宝工资，该工资系何种性质不明，胡金宝不能提供其他有效证据佐证胡金宝与泗县劲成铸造公司存在劳动关系的事实，故对该证据证明泗县劲成铸造公司拖欠胡金宝工资部分的证明效力予以认定，对证明胡金宝与泗县劲成铸造公司存在劳动关系部分的证明效力不予认定。对泗县劲成铸造公司提供�租赁合同的认证意见为：因该协议的相对方未到庭确认真实性，故对该协议的真实性不予认定。其他认证意见同于一审。
经二审审理查明：2011年3月17日欠条载明：“劲成铸造有限公司欠胡金宝工资陆仟伍佰元整（￥6500），尤墩元、代海峰，3月17日”，并加盖泗县劲成铸造公司合同专用章。
另查明：胡金宝于2012年3月14日向泗县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委于2012年3月19日受理后送达案件受理通知书、举证通知书、仲裁庭组成人员通知书、劳动争议仲裁风险提示及开庭通知书，至一审法院于2012年12月4日受理胡金宝的起诉时，该委未作出仲裁裁决。
本院认为：归纳当事人的举证、质证及诉辩意见，本案二审的争议焦点是：1、胡金宝是否有权就申请仲裁的事项向法院起诉；2、胡金宝的诉讼请求应否得到支持。
（一）关于胡金宝是否有权就申请仲裁�事项向法院起诉的问题
本案中，泗县劳动人事争议仲裁委员会于2012年3月19日受理胡金宝的仲裁申请后，至一审法院受理胡金宝的起诉前未作出仲裁裁决，已超出法律规定的仲裁期限，属逾期未作出仲裁裁决。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，胡金宝可以就申请仲裁的劳动争议事项向法院提起诉讼。
（二）关于胡金宝的诉讼请求应否得到支持的问题
鉴于涉案欠条仅能证明泗县劲成铸造公司拖欠胡金宝工资的事实，不能单独作为认定泗县劲成铸造公司与胡金宝存在劳动关系的依据，胡金宝亦不能提供其他有效证据佐证其与泗县劲成铸造公司存在劳动关系。故对于胡金宝主张泗县劲成铸造公司支付工资的请求，本院予以支持，对其主张泗县劲成铸造公司支付双倍工资的请求，无事实及法律依据，本院不予支持。
综上，泗县劲成铸造公司的上诉请求，具有事实及法律依据的部分，本院予以支持；缺乏事实及法律依据的部分，本院不予支持。一审判决认定事实不清，适用法律错误，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（二）项之规定，判决如下：
一、撤销安徽省泗县人民法院（2012）泗民一初字第02374号民事判决；
二、上诉人安徽省泗县劲成铸造有限公司于判决生效后十日内一次性支付被上诉人胡金宝工资款6500元；
三、驳回被上诉人（一审原告）胡金宝的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，由上诉人安徽省泗县劲成铸造有限公司负担；二审案件受理费10元，由被上诉人胡金宝负担。
本判决为终审判决。
审判长 魏鸿超
审判员 黄冠金
审判员 王 磊
二〇一四年一月二十六日
书记员 郜周伟
附：本案适用的相关法律条文
《中华人民共和国民法通则》
第一百零八条债务应当清偿。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁�；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。