上海市松江区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）沪0117民初3352号
原告：王淑芳，女，1954年2月1日生，汉族，住上海市松江区。
委托诉讼代理人：李勇，上海巨明律师事务所律师。
被告：上海锦惠纺织品有限公司，住所地上海市松江区。
法定代表人：徐瑞林，董事长。
委托诉讼代理人：孙岗。
原告王淑芳与被告上海锦惠纺织品有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年2月20日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王淑芳及其委托诉讼代理人李勇、被告上海锦惠纺织品有限公司的法定代表人徐瑞林及其委托诉讼代理人孙岗到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王淑芳向本院提出诉讼请求：判令被告赔偿原告医药费63,024.51元、误工费32,000元、交通费500元、衣物损失费300元、护理费3,600元、营养费3,600元、残疾赔偿金207,691.20元、精神损害抚慰金10,000元、鉴定费1,950元、律师费4,000元、合计326,665.71元，扣除被告已经支付的70,000元，还需支付256,665.71元。事实和理由：原告于2012年8月21日进入被告单位工作，双方未签订合同，2015年11月26日下午四时许，原告在厂车间里跌倒，跌断了左上肢大腿，被告将原告送至上海市第一人民医院后，不支付原告的医药费。原告借钱支付了医药费9万余元。经过数月交涉后，被告同意支付7万元医药费，并且还要原告签名，关于其他的费用都不同意赔偿。故向法院提起诉讼。
被告上海锦惠纺织品有限公司辩称：2015年11月26日原告在被告单位门口摔倒受伤是事实，但由于原告的自身原因导致其受伤，被告本没有赔偿责任，但出于人道主义，在双方协商下达成了协议，由被告一次性给付7万元，被告早已支付给了原告7万元，双方之间不存在赔偿纠纷。因此，要求法院驳回原告的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：2012年8月起原告在被告处工作，负责质量检验。原告平时工作由被告派车至原告家附近将其接至厂里，正常白天下班由原告自行乘公交车回家，如遇加班夜里下班由被告派车送原告至原告家附近。2015年11月26日，被告有一批货物要急于送至客户处，快到下午四时许，送货的车辆要出车了，被告提议原告早点下班，搭乘送货的车辆回家，于是原告就急匆匆从柜子里拿出衣服，边走边整理衣服，在车间门口处摔倒，致左股骨颈骨折。被告当即将原告送至上海市第一人民医院治疗，原告因左股骨颈骨折行全髋关节置换手术。
原告受伤后，被告认为，原告自身的原因造成受伤，出于人道主义愿意给付被告部分款项，在被告得知原告实际支付医药费6万余元后，同意支付7万元，经协商双方同意被告支付原告7万元，2016年5月20日，由被告打印“甲乙双方调解协议书”一份，原告在该协议书上签名，并用笔写上“本协议是本人的真实意思表示，不存在受对方欺诈、胁迫等情况”的字样。现被告认为，双方自愿已经达成协议，被告已按协议给付原告7万元，双方之间已不存在纠纷，原告无权再提起诉讼，法院也不应支持原告。而原告则认为，当时协议书是被告打印好的，原告误认为是被告赔偿的医药费，并不包括医药费以外的其他费用，协议书上原告填写的内容是由被告方提供样本让原告抄写的，因此，被告作为接受劳务的单位应赔偿原告的全部经济损失，故原告向本院提起诉讼。
2016年12月14日，经本院委托，复旦大学上海医学院司法鉴定中心对原告的伤残及休息、护理、营养期限进行法医学鉴定。2017年1月9日出具《复医(2016)伤鉴字第4251号》司法鉴定意见书，鉴定意见为：王淑芳因摔伤致左股骨颈骨折全髋关节置换术后，目前左下肢功能障碍构成XXX伤残。王淑芳伤后可予以休息300日、营养90日、护理90日。
另查明，原告系非农业家庭户口。原告在被告处工作期间的加班时间较多，2015年11月26日以前的六天，原告上班时间均在7时左右上班至21时左右下班。
以上事实，有病历记录、出院小结、放射诊断报告、医疗费收据、鉴定意见书、户口簿、甲乙双方调解协议书、收条、考勤卡、当事人陈述等证据证实。
本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。如雇员对损害的发生有过错，可以适当减轻雇主的责任。原告在被告车间结束工作，准备乘坐被告的车辆离开工作场所时，在被告的车间门口摔倒致伤，可视为原告在从事雇佣活动的延续，被告作为雇主应当承担赔偿责任。2016年5月20日，双方协商解决签订协议时，原告未知自己的损害结果构成XXX伤残的后果，后经司法鉴定后确定原告的损害结果构成XXX伤残，因此，原告要求赔偿，可予处理。原告摔倒的地方是原告平时工作的场所，原告熟悉此地的环境，而原告摔倒时此地不存在容易产生滑倒特有危险因素，也没有妨碍出入的障碍物，原告此次摔倒主要是其边走边整理衣服所致，因此，原告对损害结果发生存在过错。被告使用退休人员用工成本相对较低，并在原告受害前几天内连续加班工作，对退休劳动者的保障体系有所欠缺，理应承担更多的社会责任，以加强对劳务人员的保护。结合双方的过错程度，本院确定被告对原告的损害后果承担百分之四十的赔偿责任。
具体赔偿项目和赔偿数额，本院分述如下：
医疗费，原告主张的医疗费63,024.51元，系原告在住院治疗中扣除医保支付部分的费用，且与病历记录、出院小结、费用清单等证据相符，本院予以认定；
误工费，原告受伤时虽然已经超过退休年龄，但双方确认原告受伤前一直在被告处工作，确有经济收入，因此原告主张误工费予以支持。根据鉴定意见休息300日的期限，参照受伤时的最低工资标准，认定误工费20,200元；
交通费，原告未提供相应的证据，本院根据原告的就医情况，酌情认定100元；
衣物损失，原告未提供相应的证据，不予认定；
护理费，鉴定意见护理期限90日，原告主张3,600元属合理范围，予以认定；
营养费，鉴定意见营养期限90日，按每日30元计算，认定2,700元；
残疾赔偿金，应根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。本案原告系非农业户口，应按城镇居民人均可支配收入计算。原告的伤情构成XXX伤残，残疾赔偿金为207,691.20元(57,692元/年×18年×20%)；
鉴定费，根据现有证据，可以证实原告因本次伤害事故产生鉴定费1,950元，本院予以支持；
律师费，原告为寻求司法救济而聘请律师代理诉讼合乎情理，由此支付的律师代理费属于原告因遭受本次侵害而造成的经济损失，原告提供了聘请律师合同及律师费发票，故本院认定律师费4,000元；
精神损害抚慰金，根据原告本次损害发生的过错，原告要求被告赔偿精神损害抚慰金，不予支持。
综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第一款之规定，判决如下：
一、被告上海锦惠纺织品有限公司赔偿原告王淑芳医疗费63,024.51元、误工费20,200元、交通费100元、护理费3,600元、营养费2,700元、残疾赔偿金207,691.20元、鉴定费1,950元、律师费4,000元合计303,265.71元的40%，计121,306.28元(已付70,000元，余款51,306.28元于本判决生效之日起十日内付清)；
二、驳回原告王淑芳的其余诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5,304元，减半收取2,652元，由原告王淑芳负担1,289元(已付)，被告上海锦惠纺织品有限公司负担1,363元(于本判决生效之日起七日内交付本院)。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 蒋木金
二〇一七年五月八日
书记员 徐 英
附：相关法律条文
一、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第11条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
二、《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。