山西省屯留县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）晋0424民初935号
原告赵某某，男，1969年8月15日出生，汉族，现住河南省林州市人，农民。
委托代理人武全兰，山西忠兴律师事务所律师，特别代理。
被告林州和兴建筑劳务有限公司，住所地河南省林州市龙山路35号。
法定代表人杨俊强，职务董事长。
原告赵某某与被告林州和兴建筑劳务有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年8月15日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人武全兰到庭参加诉讼，被告林州和兴建筑劳务有限公司经传票传唤无正当理由拒不到庭。本案经合议庭评议，现已审理终结。
原告赵某某向本院提起出诉讼请求：1、解除原告与被告之间的劳动合同关系；2、被告向原告支付一次性工伤医疗补助金85680元及一次性伤残就业补助金48960元，合计134660元。事实与理由：原告于2015年7月30日通过被告职工徐某某与被告建立了劳动合同关系，工种为木工。2015年8月26日，原告根据被告安排，在山西省屯留县余吾镇南街村万和苑小区2号楼工作，在该楼三层顶支模板过程中，不慎踩空，摔倒在二层顶板上，将原告腰部摔伤。事后被送往医院治疗，被告垫支了医疗费。2015年11月20日，长治市工伤认定中心作出工伤认定决定书(长人社工伤[2015)1979)，根据工伤保险条例规定，认定赵某某为工伤。2016年8月31日，长治市劳动能力鉴定委员会对原告进行工伤伤残等级鉴定，鉴定结论为：八级伤残。2016年10月18日，长治市劳动能力鉴定委员会作出编号为2016137的《长治市工伤职工停工留薪期确认书》，确定原告停工留薪期为8个月。2016年10月24日，原告向屯留县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决被告向原告支付各项工伤待遇237640元。2016年12月7日，原告领取到屯留县劳动仲裁委屯劳人仲裁字(2016)第11号仲裁裁决书，裁决书裁决被告向原告支付工伤待遇77440元。裁决书以原告提出解除劳动合同的仲裁请求超过法定期限为由，对被告应该向原告支付的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的仲裁请求没有予以支持，需要另行提出仲裁申请。2017年1月9日，原告再次通过特快专递向被告发出“解除劳动合同通知书”。根据网络查询该通知书已经由被告签收。2016年12月28日，原告接到屯留县人民法院送达的《民事起诉状》，被告不服屯劳人仲裁字(2016)第11号仲裁裁决书起诉原告，并以“一次性伤残补助金应该由工伤保险基金支付”为由，提出不承担原告赵某某主张的一次性伤残补助金等诉讼请求。屯留县人民法院以(2017)晋0424民初351号民事判决书对案件作出判决，判决被告向原告支付一次性伤残补助金44800元，支付停工留薪期间工资32640元，合计77440元。因为本案劳动关系是否解除或终止没有经过劳动仲裁委员会仲裁，故对于赵某某提出的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金请求不予支持。双方均未提起上诉，判决书已经生效。此后，原告再次提出劳动仲裁申请，请求裁决解除原告与被告之间的劳动关系，裁决被告支付原告一次性工伤医疗补助金85680元及一次性伤残就业补助金48960元。2017年8月4日，屯留县劳动仲裁委员会作出屯劳人仲裁字[2017]022号仲裁裁决书，裁决：原告与被告劳动关系解除；由工伤保险基金支付原告一次性医疗补助金85680元；由被告支付原告一次性伤残就业补助金48960元。2017年8月8日原告收到该裁决书。原告认为，裁决书裁决“由工伤保险基金支付申请人(原告)赵某某一次性医疗补助金85680元”是完全错误的。理由如下：屯留县人民法院(2017)晋0424民初351号民事判决书已经生效。判决书中载明：“根据查明事实，长治市工伤保险基金支付统一由用人单位向经办机构申报，相关款项也是拨付给用人单位，并不对劳动者本人，故最终向劳动者本人支付工伤保险基金应承担的工伤保险待遇的义务人仍是用人单位……”，并据此作出“林州和兴建筑劳务有限公司支付赵某某一次性伤残补助金”的判决。故一次性医疗补助金85680元同样适用于判决书所说的“最终向劳动者本人支付工伤保险基金应承担的工伤保险待遇的义务人仍是用人单位”这一法律判断。请求人民法院支持原告的诉讼请求。
被告未提答辩意见。
经审理查明，原告于2015年7月30日通过被告职工徐某某与被告建立了劳动合同关系，工种为木工。2015年8月26日，原告根据被告安排，在山西省屯留县余吾镇南街村万和苑小区2号楼工作，在该楼三层顶支模板过程中，不慎踩空，摔倒在二层顶板上，将原告腰部摔伤。事后原告被送往医院治疗，被告垫支了医疗费。2015年11月20日，原告赵某某被认定为工伤。2016年8月31日，长治市劳动能力鉴定委员会对原告进行工伤伤残等级鉴定，鉴定结论为八级伤残。2016年10月18日，长治市劳动能力鉴定委员会确定原告停工留薪期为8个月。2016年10月24日，原告向屯留县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决被告向原告支付各项工伤待遇237640元。屯留县劳动仲裁委屯劳人仲裁字(2016)第11号仲裁裁决书，裁决被告向原告支付工伤待遇77440元。该裁决书对被告应该向原告支付的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的仲裁请求没有予以支持，告知其需另行提出仲裁申请。被告不服屯劳人仲裁字(2016)第11号仲裁裁决书起诉原告，并以“一次性伤残补助金应该由工伤保险基金支付”为由提出不承担原告赵某某主张的一次性伤残补助金等诉讼请求。本院(2017)晋0424民初351号民事判决书对案件作出判决，该判决认为：“根据查明事实，长治市工伤保险基金支付统一由用人单位向经办机构申报，相关款项也是拨付给用人单位，并不对劳动者本人，故最终向劳动者本人支付工伤保险基金应承担的工伤保险待遇的义务人仍是用人单位”。判决被告向原告支付一次性伤残补助金44800元，支付停工留薪期间工资32640元，合计77440元。因为本案劳动关系是否解除或终止没有经过劳动仲裁委员会仲裁，故对于赵某某提出的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金请求不予支持。双方均未提起上诉，判决书已经生效。
原告再次提出劳动仲裁申请，请求裁决解除原告与被告之间的劳动关系，裁决被告支付原告一次性工伤医疗补助金85680元及一次性伤残就业补助金48960元。2017年8月4日，屯留县劳动仲裁委员会作出屯劳人仲裁字[2017第]022号仲裁裁决书，裁决：原告与被告劳动关系解除；由工伤保险基金支付原告一次性医疗补助金85680元；由被告支付原告一次性伤残就业补助金48960元。2017年8月8日原告收到该裁决书。原告认为，裁决书裁决“由工伤保险基金支付申请人(原告)赵某某一次性医疗补助金85680元”是错误的，故提起诉讼。
经审查，原告除判决已支持的工伤保险待遇外，应得赔偿为一次性医疗补助金4080元×21个月=85680元，一次性伤残就业补助金4080元×12个月=48960元。
本院认为，原、被告之间劳动关系明确，原告要求解除双方之间的劳动关系，本院予以支持。关于应由谁向原告支付一次性医疗补助金的问题，(2017)晋0424民初351号民事判决书已经生效，该判决书已经判决由被告向原告支付一次性伤残补助金，故本案的一次性医疗补助金也应当由被告向原告支付。依照《工伤保险条例》第三十七条、《山西省实施<工伤保险条例>办法》第二十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、解除原告赵某某与被告林州和兴建筑劳务有限公司的劳动关系。
二、被告林州和兴建筑劳务有限公司在判决生效后15日内支付原告赵某某一次性医疗补助金85680元，一次性伤残就业补助金48960元，合计134640元。
如果未按本判决确定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
诉讼费10元，由被告林州和兴建筑劳务有限公司承担。
如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于长治市中级人民法院。
审 判 长 梁 慧
审 判 员 冯莉莉
人民陪审员 杜 婧
二〇一七年九月二十九日
书 记 员 李 丹