广东省深圳市龙岗区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）深龙法横民初字第2871号
原告熊某某，女，汉族，19XX年X月X日生，户籍地址四川省蓬安县相如镇。
委托代理人黄某某，广东君一律师事务所律师。
被告深圳市博某某清洁服务有限公司，住所地广东省深圳市宝安区新安街道。
法定代表人冯某某。
委托代理人汤某某，男，汉族，19XX年X月X日生，户籍地址重庆市奉节县，该公司员工。
委托代理人蒋某，男，汉族，19XX年X月X日生，户籍地址山东省泗水县星村镇，该公司员工。
原告熊某某诉被告深圳市博某某清洁服务有限公司提供劳务者致害责任纠纷一案，本院于2015年12月8日受理后，依法适用简易程序，于2016年1月29日公开开庭进行了审理。原告熊某某及其委托代理人黄某某、被告的委托代理人汤某某、蒋某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告已过退休年龄，被告雇佣原告并安排在其承包的深圳市龙岗区中海某某花园物业（以下简称中海某某小区）作为清洁工打扫卫生，2014年10月29日原告在清洁卫生过程中摔伤造成左桡骨远端粉碎性骨折，因原、被告系雇佣关系，此次事故中原告无主观过错，被告作为雇主应承担全部责任。事故发生后，原告住院38天，医嘱全休60天、调营养以及后续治疗费10000元。后经鉴定原告构成拾级伤残，为此原告请求法院判令：1、被告向原告支付如下赔偿款项共计142838.2元（医疗费29574.5元、住院伙食补助费3800元、护理费6167.7元、营养费4000元、误工费2个月3600元、伤残赔偿金81896元、鉴定费1800元、交通费2000元、精神损害赔偿金10000元）；2、本案诉讼费用由被告承担。
被告辩称，原告受伤与被告无关，原告自称2014年10月29日在清洁卫生过程中摔倒造成骨折与事实不符，原告2014年2月应聘到被告处，被安排在中海某某小区任职清洁工，双方签订了书面劳务合同。履行合同期间，被告从未接到原告受伤的通知也没有任何记录，原告的事后口述没有任何证据证明，不排除原告在其他地方因工作之外的因素意外摔倒受伤的事实。根据原告提交的入院记录显示，原告自述8点30分打扫楼梯时因地面潮湿光滑不慎摔倒，但深圳11月份室内根本不存在湿滑等情况，且住院记录也清楚显示原告有高血压。因此，原告不能提供其因工作受伤的相关证据，被告不应承担赔偿及给付义务。被告本着关爱员工的角度已经支付了原告非因工受伤休养期间的基本工资，也给付了原告22000元的医疗费，被告应尽的法定责任及关爱行为已经履行终结，故应驳回原告的全部诉求。
经审理查明，2014年2月19日，原告入职被告处，因已超过退休年龄与被告签订了《劳务合同》，期限自2014年2月19日至2016年2月19日，原告被安排在中海某某小区负责清洁、消杀及绿化养护。原告自述2014年10月29日应业主要求打扫消防楼梯时不小心滑倒受伤并于当日11时10分前往龙岗中医院治疗，入院记录显示“患者自述今晨8:30分在龙岗区中海某某上班清洁楼梯卫生时，由于地面潮湿光滑，不慎摔倒，左腕部撑地，致使左腕部受伤，拟左桡骨远端粉碎性骨折收入院”。其既往病史注明“有高血压”，入院检查高压170。原告于2014年11月21日出院，住院23天，诊疗经过注明口服硝苯地控释片降压，诊断“1、左桡骨远端粉碎性骨折；2、高血压病2级；3、肺部感染”，医嘱“调饮食，勿持重物，拆除钢板费用10000元，时间以愈合情况而定”，疾病证明书建议“休息两个月”，此次门诊及住院花费人民币21754.9元。后原告于2015年5月29日再次入院，2015年6月13日出院，住院15天，其他内容同疾病住院证明书一致，即诊断“1、左桡骨远端粉碎性骨折术后；2、高血压病二级；3、低钾血症；4、高尿酸血症”，出院医嘱“注意休息，避免左腕过度用力，全休两周，另开具适用于治疗高血压症的硝苯地平控释片。”第二次住院花费人民币7820.2元。2015年9月17日原告委托广东永恒法医临床司法鉴定所对其伤残等级进行鉴定，2015年9月19日该所出具粤永[2015]临鉴字225号，认定原告左腕部损伤评定为拾级，原告支付鉴定费人民币1800元。原告为证明休假情况提交了四张门诊疾病证明书，自2015年1月22日至2015年3月14日期限有间断共计建议休息28天，其中2015年1月28日的证明书未注明休息时间且医嘱为“病愈终结诊疗”。
被告辩称已经支付原告受伤期间80%的工资即1436元，原告予以确认，根据原告提交的银行流水显示，原告受伤前十二个月工资575元至2023元不等，平均工资为1627元/月。2014年12月被告向原告发放11月工资1436元，2015年1月15日发放上一月工资1436元。被告另确认原告的医疗费票据已经收取，并通过保险报销22000元，原告确认收到21999元并确认诉求的医疗费用中包含报销费用。被告庭后提交了《中国平安财产保险股份有限公司雇主责任险保单》，辩称原告的诉求中应剔除针对高血压的治疗费用，但不申请鉴定，原告表示无法确认针对高血压的治疗项目，庭审时提交了2015年10月13日在龙岗区疾病预防控制中心办理的健康卡，以证明原告血压升高只是摔伤导致，并没有高血压症，且入职时已约定身体健康是被告雇佣原告的前提。
原告主张其负责中海某某小区18栋1、2单元的清洁，每月休息4天，休息时间不固定，休息时公司另安排他人代班，本次事故发生后原告同被告的主管蹇某某联系过。被告确认原告的具体负责区域，但不认可原告系在工作中受伤，于庭后提交加盖有中海物业管理有限公司某某花园管理处印章的考勤记录表，该表格没有员工签字，显示2014年10月29日原告无打卡信息，原告对上述记录表不予认可。被告解释2014年10月29日原告确应早上7点到岗，但实际未到岗上班，主管也未发现缺岗，直到早上8点左右原告才向主管蹇某某电话请假，说摔伤了想去医院检查一下，此时才知道其岗位无人打扫，安排了另一名员工，保险公司赔偿是基于保险条款约定扩展24小时意外B条款，即不论是否在工作期间。此外，部分员工在打卡记录上没有打卡情况的原因是清洁剂会导致指纹异常，导致打不上指纹。原告为证明因工作受伤经过被告确认提交了龙岗区中医院其主治医生古安武开具的加盖深圳市博某某实业有限公司的证明联复印件，被告以公章名称并非被告、无原件核实为由不予认可。
另查，原告未购买社保，被告每月从原告工资中扣取9元用于购买意外商业保险。
以上事实，有《劳务合同》、司法鉴定意见书、发票、银行流水、医疗费票据、病历、当事人陈述予以证实，经庭审质证，足以认定。
本院认为，法律规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身伤害的，雇主应当承担赔偿责任。原告与被告签订了《劳务合同》，原告作为雇员，现在从事雇佣活动中摔伤，被告作为雇主，应当承担赔偿责任。双方对员工上班的时间和场所均无异议，原告受伤发生在其工作时间，受伤后又立即与被告的主管人员联系受伤看病事宜，被告对此也予以认可，此外，原告的受伤情况有病历记载佐证，该病例由医院在双方未发生纠纷之前制作，且被告事发后也根据雇主责任险完成了理赔。相反，被告并未提交原告因非工作原因受伤的任何有效证据，庭审时先辩称原告从未告知其受伤情况，后又辩称原告当日未到岗，其庭后提交的考勤记录并无员工签名原告也不认可，且被告也承认存在打卡后未能记录的情况。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十二条：“一方当事人提出的证据，另一方当事人认可或者提出的相反证据不足以反驳的，人民法院可以确认其证明力。一方当事人提出的证据，另一方当事人有异议并提出反驳证据，对方当事人对反驳证据认可的，可以确认反驳证据的证明力。”第七十三条：“双方当事人对同一事实分别举出相反的证据，但都没有足够的依据否定对方证据的，人民法院应当结合案件情况，判断一方提供证据的证明力是否明显大于另一方提供证据的证明力，并对证明力较大的证据予以确认。因证据的证明力无法判断导致争议事实难以认定的，人民法院应当依据举证责任分配的规则作出裁判。”因此，原告在被告指派的中海某某小区工作时摔倒导致手部受伤骨折的事实，本院予以确认。同时，原告自述滑倒受伤因不小心所致，显然未尽到谨慎注意义务，对其自身损害的发生也有过错，因此，应当适当减轻被告的赔偿责任。对此，本院酌定原告对其损失自负10％的责任，被告对原告的人身损害承担90%的赔偿责任。原告的各项损失，本院认定如下：1、医疗费29509.1元，原告提交了共计29575.1元的票据，被告辩称其中含高血压病的治疗费，但放弃申请鉴定，应承担举证不能的不利后果。原告首次住院及第二次出院医嘱有使用、开具治疗高血压症的硝苯地平控释片，原告未提交相应票据，本院参考市场价酌情扣除66元；2、住院伙食补助费3800元，原告两次住院共计38天，每日按100元计算；3、鉴定费1800元，有票据佐证；4、误工费718元，原、被告均确认被告已按照正常工资的80%发放，原告主张误工期2个月，则还需支付误工费差额718元（1436元÷80%×20%×2个月）；5、残疾赔偿金81896元，有鉴定意见书认定原告构成伤残程度拾级，鉴定时未满60周岁，其伤残计算标准参照2015年城镇居民人均可支配收入40948元计算，故原告的伤残赔偿金应为81896元（40948元/年×20年×10%）；6、精神损害抚慰金10000元，结合原告的伤残等级，确定精神抚慰金为10000元。至于护理费、营养费，没有医嘱证明佐证，本院不予支持。原告未提交交通费的任何票据，应当承担举证不能的不利后果。以上六项共计127723.1元，被告依据责任比例应赔偿原告人民币114950.79元。被告已经通过雇主责任险支付原告人民币21999元，尚需支付原告92951.79元（114950.79-21999）。综上，根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条、第二十条、第二十三条、第二十五条、第三十五条、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告深圳市博某某清洁服务有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告熊某某赔偿医疗费、住院伙食补助费、误工费、鉴定费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金共计人民币92951.79元；
二、驳回原告熊某某的其他诉讼请求。
本案受理费人民币1578.38元（原告已预交），由原告熊某某负担人民币551.38元，由被告深圳市博某某清洁服务有限公司负担人民币1027元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
代理审判员 贺榕
二〇一六年四月五日
书 记 员 姚练