山东省安丘市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）安民一初字第858号
原告谢金娣，农民。
原告欧阳婉琳，儿童。
法定代理人尧宸，青岛华涛汽车模具有限公司职工。
二原告委托代理人裴桂峰，山东鸢都英合（潍坊滨海）律师事务所律师。
二原告委托代理人高维铭，山东鸢都英合（潍坊滨海）律师事务所律师。
被告潍坊上院机械有限公司，住所地：安丘市建安路南首。法定代表人靳东彪，董事长。
委托代理人高洪文，山东舜翔（潍坊）律师事务所律师。
委托代理人杜威，山东舜翔（潍坊）律师事务所律师。
原告谢金娣、欧阳婉琳与被告潍坊上院机械有限公司（以下简称“上院公司”）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告谢金娣、欧阳婉琳的共同委托代理人裴桂峰、高维铭及原告欧阳婉琳的法定代理人尧辰，被告上院公司委托代理人高洪文、杜威到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告谢金娣、欧阳婉琳诉称，欧阳清志于2005年从北京“响箭”特种部队经领导举荐进入北京时空通用有限公司工作，因表现优秀于2006年随被告上院公司董事长靳东彪到安丘建立厂房，开展工作，担任总经理一职，鉴于欧阳清志工作尽心尽力，处处为公司的发展殚精竭虑，深受被告上院公司法定代表人靳东彪赏识，双方约定每月工资为8000元，并为更方便及协助管理工厂，专门为欧阳清志在工作厂区内配置了一临时住处及专用商务车凯美瑞一台。2013年11月29日欧阳清志在下班回家途中发生交通事故，致当场死亡。该事故经安丘市人力资源和社会保障局（安人社工伤认字（2014）08044号认定工伤决定书）认定为工伤。欧阳清志在公司工作期间，每月约定基本工资为8000元，以现金形式发放，在公司财务处领取，并有工资条；按每月工资8000元，原告谢金娣每月应领取抚恤金2400元，原告欧阳婉琳每月应领取抚恤金2400元，但是被告为欧阳清志缴纳社保金额基数为2048元，与实际工资严重不符，导致原告谢金娣、欧阳婉琳现在只能每月从社保机构分别领取694.5元抚恤金。依据劳动法相关规定，被抚养人抚恤金差额部分应由被告承担，至原告欧阳婉琳成年，差额部分共计308138元，谢金娣的被抚养人抚恤金暂按照20年计算，差额部分共计409200元，两项合计717338元。
被告上院公司辩称，原告谢金娣作为本案的原告不适格，原告谢金娣没有在起诉状和委托书签字或摁手印，为此请求本院依法驳回原告谢金娣的诉讼请求。被告按约定足额为死者欧阳清志缴纳了工伤保险，根据《工伤保险条例》第十条的规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴纳费率之积，职工个人不缴纳工伤保险费。依据上述规定，被告为单位职工足额缴纳了工伤保险。原告要求被告按照死者本人工资支付一次性伤残补助金差额部分，无任何法律规定。综上，原告要求被告一次性支付伤残补助金差额部分的请求既无事实根据，也无法律规定，请求依法查明事实真相并作出公正裁决，以维护被告的合法权益。
经审理查明，欧阳清志系原告谢金娣之子、原告欧阳婉琳之父。欧阳清志生前系被告上院公司经理。2013年11月29日18时，欧阳清志驾驶车辆自安丘市至青岛市回家途中，行至高密市张家墩村时发生交通事故身亡。该事故经安丘市人力资源和社会保障局认定为工伤。被告上院公司为欧阳清志缴纳工伤保险的缴费工资为2048元／月，原告谢金娣、欧阳婉琳作为欧阳清志生前供养亲属，自2014年6月起，每月从社保基金各支取抚恤金694.52元。原告主张欧阳清志的实际月工资为8000元，故二原告应以欧阳清志的实际工资数额为基数领取抚恤金。后双方就抚恤金数额产生纠纷，二原告向安丘市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付抚恤金差额717338元，仲裁委于2015年2月2日作出驳回二原告仲裁请求的裁决。二原告对该裁决不服，于2015年3月5日诉来本院，要求被告一次性支付原告谢金娣抚恤金差额（按20年计算）409200元，原告欧阳婉琳抚恤金差额（至成年）308138元，共计717338元。
庭审中，被告主张原告谢金娣未在起诉状及授权委托书中签字或摁手印。原告欧阳婉琳法定代理人尧辰陈述，原告谢金娣确实未在起诉状中摁手印，但其曾授权尧辰作为其代理人，处理与被告上院公司的劳动争议事宜，其在授权委托书中签名并摁手印，代理权限包括代为起诉。被告对此不予认可，但未提交证据证实原告谢金娣非适格原告。
庭审中，二原告主张欧阳清志的月实际工资为8000元，并提交欧阳清志工资条一份、与被告公司出纳谈话录音一份及安丘市工伤保险待遇核定表一份。经质证，被告以工资条未加盖被告单位印章，谈话录音原告未提交录音原始载体，待遇核定表工资数额处存在改动痕迹为由，对原告提交的证据均不予认可。被告提交欧阳清志死亡前12个月的工资单及社保个人缴纳明细表，工资单记载欧阳清志月工资3000余元，社保明细表记载欧阳清志个人缴纳社会保险215.15元／月，社会保险缴费基数为2049元／月。经质证，二原告主张被告提交的2013年9月工资单及2013年10月社保缴费明细表中签字非欧阳清志本人所为，其他均系欧阳清志本人签字。
庭审中，原告主张在被告提交的记账凭证中，涉及到案外人欧阳福连、高如峰的工资支取单，欧阳福连与高如峰系欧阳清志的姐姐和姐夫，其二人并未与被告建立劳动关系，其二人的工资支取单处签字均系欧阳清志所为，被告发放给欧阳福连、高如峰的工资应为欧阳清志的工资收入。被告主张因欧阳清志系被告公司经理，分管公司的部分管理工作，欧阳清志借用欧阳福连、高如峰的身份证，将二人列入公司发放工资单名录，以其二人的工资支付被告公司车间相关费用。
另查明，欧阳福连与高如峰系夫妻，欧阳福连系欧阳清志的姐姐。欧阳福连、高如峰均未与被告上院公司建立劳动关系。被告上院公司记账凭证中显示自2012年10月至2013年11月，欧阳福连、高如峰每月工资各3000余元。
上述事实，有原告陈述、被告答辩，原、被告提交的相应证据及本院庭审笔录在案证实，足以认定。
本院认为，原告谢金娣虽未在起诉状中签字或摁手印，但其曾亲自签字授权尧辰（其儿媳）作为本案代理人，代理权限包括代为起诉，故尧辰代原告谢金娣起诉，符合民事诉讼法的相关规定，被告虽主张授权委托书非原告谢金娣本人所为，但未提交证据予以证实，对被告的该答辩意见，依法不予采信。
《中华人民共和国工伤保险条例》第十条规定：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”，根据上述规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额并非仅考虑职工工资，还涉及国家确定的费率档次及统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况确定缴费费率。本案中，被告提交的欧阳清志死亡前十二个月社保个人缴纳明细表中记载，欧阳清志每月个人缴纳社会保险215.15元，社会保险缴费基数为2049元／月，该数额经欧阳清志签字确认，视为认可该缴费工资基数，原告提交的工亡职工供养亲属审批表中亦记载欧阳清志的年缴费工资为2048元／月，原告谢金娣、欧阳婉琳每月分别从社保基金支取抚恤金694.52元，该数额系依据被告为欧阳清志缴纳工伤保险费的缴费工资确定，二原告以被告为欧阳清志缴纳工伤保险的缴费工资与其实际工资存在差额为由，要求被告支付供养亲属抚恤金差额部分，无法律依据，依法不予支持。
综上，为维护当事人的合法权益，参照《中华人民共和国工伤保险条例》第八条、第十条、第三十九条、第六十四条之规定，判决如下：
一、驳回原告谢金娣要求被告潍坊上院机械有限公司支付供养亲属抚恤金差额409200元的诉讼请求；
二、驳回原告欧阳婉琳要求被告潍坊上院机械有限公司支付供养亲属抚恤金差额308138元的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告谢金娣、欧阳婉琳负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。
审 判 长 温 莉
人民陪审员 王培元
人民陪审员 李培友
二〇一五年十月十三日
书 记 员 王丽君