湖南省隆回县人民法院
刑 事 判 决 书
（2018）湘0524刑初97号
公诉机关湖南省隆回县人民检察院。
被告人范曙光，男，1964年3月28日出生于湖南省隆回县，汉族，初中文化，经商，住湖南省隆回县。因犯非法制造发票罪，伪造国家机关证件、印章罪，于2014年12月19日被隆回县人民法院判处管制十个月。因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪，于2017年9月7日被隆回县公安局刑事拘留，同年9月21日被逮捕。2017年9月30日，隆回县公安局对其变更强制措施为取保候审。2018年3月6日，本院决定对其继续取保候审。现在家。
湖南省隆回县人民检察院以隆检刑诉[2018]73号起诉书指控被告人范曙光犯拒不支付劳动报酬罪，于2018年3月1日向本院提起公诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。隆回县人民检察院指派检察员黄君出庭支持公诉，被告人范曙光到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
经审理查明，2016年，被告人范曙光先后聘请申某、贺某、黄某2、黄某3、李某1、李某2、刘某1等人在其经营的曙光造纸厂工作，年底结算时共拖欠申某等人2016年度工资共计人民币81204元。其中，申某2016年3月至12月工资13987元；李某12016年3月至12月工资7655元；李某22016年6月至12月工资5611元；刘某12016年全年工资10051元；贺某2016年3月至12月工资23000元；黄某32016年两个半月工资5400元；黄某22016年5月至12月工资15500元。2017年3月份，申某等人向隆回县人力资源和社会保障局投诉，2017年5月15日，隆回县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队依法向范曙光下达改正指令书，责成范曙光在收到指令书之日起5日内足额支付所欠工资，但范曙光在规定的时间内拒不支付所欠工资。
上述事实，被告人范曙光在开庭审理过程中亦无异议，并有被告人范曙光的供述及户籍证明；被害人申某、刘某1、黄某3、贺某、黄某2、李某2、李某1的陈述及身份证复印件；劳动违法案件调查报告，范曙光的欠条，隆人社监令字第12号、第13号劳动保障监察限期改正指令书，劳动保障监察送达回执，执法现场照片及张贴劳动保障监察限期改正指令书照片；代保管物品清单，拖欠工人工资发放花名册；涉嫌犯罪案件移送审批表、涉嫌犯罪案件移送书，接报案登记表、立案决定书和抓获经过等证据证明，足以认定。
另查明：
1、被告人范曙光因本案于2017年9月7日被隆回县公安局刑事拘留，同年9月21日被逮捕。2017年9月30日，隆回县公安局对其变更强制措施为取保候审。期间已羁押24日。
上述事实，有隆回县公安局隆公（治）拘字〔2017〕0341号拘留证、隆公（治）捕字〔2017〕0382号逮捕证、隆公（治）取保字〔2017〕0568号取保候审决定书和隆公（治）释字〔2017〕0303号释放通知书等证据证明，可以认定。
2、被告人范曙光因犯非法制造发票罪，伪造国家机关证件、印章罪，于2014年12月19日被隆回县人民法院判处管制十个月，并处罚金人民币一万元（限判决生效后五日内缴纳）。
上述事实，有湖南省隆回县人民法院（2014）隆刑初字第275号刑事判决书等证据证明，可以认定。
3、2017年9月26日，被告人范曙光将所拖欠的81204元工资全部支付给了被害人，获得了被害人的谅解。
上述事实，有被害人出具的谅解协议书等证据证明，可以认定。
4、隆回县社区矫正机构对被告人范曙光进行考察，认为范曙光符合社区矫正条件，建议对范曙光适用社区矫正，并愿意对其实施监管。
上述事实，有隆回县司法局出具的（2018）隆社矫函字第78号调查评估意见书予以证明，可以认定。
本院认为，被告人范曙光以逃匿的方式逃避支付劳动者的报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控被告人范曙光犯拒不支付劳动报酬罪的事实清楚，证据确实充分，罪名成立，本院予以确认。被告人范曙光当庭自愿认罪，并在到案后将所拖欠的81204元工资全部支付给了被害人，获得了被害人的谅解，且侦查机关已对范曙光取保候审，其居住地社区矫正机构亦建议对范曙光适用社区矫正并愿意对其实施监管，故对被告人范曙光酌情可以从轻处罚并适用缓刑。综上，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款，第七十二条第一款，第七十三条第二、三款，第五十二条和《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条第一款第（一）项，第四条第二款之规定，判决如下：
被告人范曙光犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑六个月，缓刑一年，并处罚金人民币一万元（已缴纳）。
（缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。）
自本判决生效之日起十日内，被告人范曙光持本判决书到居住地县级司法行政机关报到，接受社区矫正。
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向湖南省邵阳市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。
审 判 长 郑朝晖
人民陪审员 范金旦
人民陪审员 覃和生
二〇一八年四月二十八日
代理书记员 魏婵娟
附：相关法律条文
《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第七十三条拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。
第五十二条判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》
第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：
（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。
第四条经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。
行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经政府有关部门责令支付”。