北京市昌平区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）京0114民初2124号
原告：梁伟东，男，1986年5月21日出生，汉族，住内蒙古赤峰市。
委托诉讼代理人：张培培，北京旭坤律师事务所律师。
被告：天润一舟电缆集团有限公司，住所地北京市昌平区崔村镇八家村东500米。
法定代表人：沈时迪，总经理。
委托诉讼代理人：路全，男，1986年7月13日出生，汉族，天润一舟电缆集团有限公司总经理助理。
原告梁伟东与被告天润一舟电缆集团有限公司（以下简称天润一舟公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告梁伟东的委托诉讼代理人张培培、被告天润一舟公司的委托诉讼代理人路全到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告梁伟东向本院提出如下诉讼请求：1.确认我与天润一舟公司自2014年8月28日至2017年10月25日存在劳动关系；2.天润一舟公司支付我2017年9月1日至2017年10月25日基本工资2532元；3.天润一舟公司支付我2017年7月1日至2017年10月25日提成11428.02元；4.天润一舟公司支付我解除劳动关系经济补偿金29548.47元；5.本案诉讼费用由天润一舟公司承担。事实与理由：我于2014年8月28日入职天润一舟公司，担任销售职位，双方未签订劳动合同，因天润一舟公司拖欠工资及提成，所以我解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。我诉至北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会，该委于2017年12月20日作出京昌劳人仲字[2017]第3993号裁决书，我不服上述裁决，诉至法院，请求法院依法判决支持我的诉讼请求。
被告天润一舟公司辩称：我公司认可诉讼裁决，不同意梁伟东的其他诉讼请求。我公司已支付仲裁裁决金额1600元。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人对证据进行了质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于本案事实，本院经审理查明如下：
梁伟东于2014年8月28日入职天润一舟公司，从事销售工作，天润一舟公司未为梁伟东缴纳社会保险。关于工资标准，梁伟东主张其基本工资为2916元，另有提成，提成标准为每月销售额3万至5万按照1%提成，5万以上按照2%提成，10万以上按照3%提成，3万以下没有提成，该提成标准自2017年2月执行，基本工资和提成大部分打卡发放，少数现金发放，基本上每月打卡支付上一自然月的基本工资和提成，经常有延迟，梁伟东主张其离职前12个月平均工资为8442.42元，梁伟东提交了银行卡交易明细清单。天润一舟公司主张梁伟东的基本工资为2000元，提成按照每月销售额20万元以上按照1%提成，低于20万元没有提成。天润一舟公司提交了《劳动合同书》，合同内容为：“甲方：天润一舟公司，乙方：梁伟东……第三条：本合同为固定期限劳动合同。本合同于2015年1月1日生效，本合同于2017年12月31日终止……第九条：甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资，月工资为2000元或按每月销售额高于20万元时提成为月销售额的1%，每月销售额低于20万无销售提成……第二十一条：甲乙双方约定本合同增加以下内容：乙方连续三个月完不成月销售任务（本合同第六条）将视为自动离职。”合同还约定了其他内容。合同落款处有“梁伟东”的签字，梁伟东主张其未签订过劳动合同书，但不要求对笔迹进行鉴定。
天润一舟公司于2017年10月28日支付梁伟东2017年9月基本工资1700元，并于2017年12月22日支付梁伟东2017年10月基本工资1600元。梁伟东主张天润一舟公司支付提成至2017年6月，并提交了QQ群聊天记录、《发货单》，《发货单》中并未显示业务员的姓名，天润一舟公司对QQ群聊天记录、《发货单》不予认可，并主张梁伟东2017年7月之后未达到销售要求没有提成。
梁伟东工作至2017年10月25日，双方均认可解除劳动关系的时间为2017年10月25日。关于离职原因，梁伟东主张因天润一舟公司拖欠工资和提成，其在公司QQ群中提出要求天润一舟公司支付工资和提成，天润一舟公司没有理睬，梁伟东到天润一舟公司要求解决问题，天润一舟公司向梁伟东发放了解除劳动关系通知。梁伟东提交了QQ记录截图、通知，QQ记录截图的内容为：“沈总我梁卫东，自2014年9月来到贵公司上班，您没有一个月按时按点发过工资，每次都拖欠，提成就没有结清过甚至有时晚半年。说过的话承诺过的事就更是不靠谱，由于现在工厂停产问题您工厂搬迁离开北京，在北京也不能生产，影响到我们所有员工销售业务利益，所以我们全体员工依据劳动法向您索要7月8月9月10月提成还有9月10月工资以及补偿款，请沈总给予答复！所有员工集体联名：崔富豪、张亚静、梁伟东、郑利敏、李美红、李红梅、燕帅印。”通知的内容为：“崔富豪、张亚静、梁伟东、郑利敏、李美红、李红梅、燕帅印：你们七人索要工资及补偿款的请求，公司已经收到。公司认为，你们的要求属于无理要求。公司经研究决定，自今日起，你们七人不用再来上班，公司与你们的劳动关系自此解除。特此通知。2017年10月26日。”该通知盖有天润一舟公司的印章，该公章系字压公章。天润一舟公司在仲裁中对QQ记录截图予以认可，在庭审中对通知不予认可。天润一舟公司主张该公司自2017年8月23日停产，梁伟东自2017年10月25日开始不来上班，通知其上班被拒绝，公司以梁伟东旷工三日以上视为离职。天润一舟公司提交了2017年9月、2017年10月考勤记录、北京市昌平区环境保护局环境保护查封、扣押决定书。
庭审中，本院调取了（2017）京0114民初274号邵艳起诉天润一舟公司劳动争议案件的案卷材料，邵艳提交了业务人员销售政策及工资、提成执行标准和销售发货单，2014年6月27日的《业务人员销售政策及工资、提成执行标准》显示：“1：月销售额在2-6万元：2500元/月底薪+提成为月销售总额1%。2：月销售额在6-10万元（包括6万元）：2500元/月底薪+提成为月销售额总额2%……”销售发货单有显示业务员为邵艳,该发货单与梁伟东提交的发货单并不一致。天润一舟公司认可邵艳提交的销售发货单，不认可《业务人员销售政策及工资、提成执行标准》。
梁伟东于2017年10月25日向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1、确认双方自2014年8月28日至2017年10月25日存在劳动关系；2、天润一舟公司支付2017年9月1日至2017年10月24日基本工资5832元；3、天润一舟公司支付2017年7月1日至2017年10月24日提成10000元；4、天润一舟公司支付解除劳动关系经济补偿金30000元。该委于2017年12月20日作出京昌劳人仲字[2017]第3993号裁决书，裁决：一、梁伟东与天润一舟公司自2014年8月28日至2017年10月25日期间存在劳动关系；二、天润一舟公司支付梁伟东2017年10月1日至10月24日基本工资1600元；三、驳回梁伟东的其他申请请求。天润一舟公司认可仲裁裁决并已支付仲裁裁决的2017年10月1日至10月24日基本工资1600元。梁卫东不服仲裁裁决，持所述请求诉至本院。庭审中，双方均认可天润一舟公司曾现金发放梁伟东2017年6月工资2916元。
上述事实，有劳动合同书、QQ聊天记录、通知、银行交易明细、发货单、考勤记录、北京市昌平区环境保护局环境保护查封、扣押决定书、北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会京昌劳人仲字[2017]第3993号裁决书等证据及当事人的陈述在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
梁伟东与天润一舟公司均认可自2014年8月28日至2017年10月25日期间存在劳动关系，本院不持异议。
关于基本工资一节，天润一舟公司提交的考勤记录系电子打印件、工资表未得到梁伟东的确认，故本院对天润一舟公司提交的考勤记录和工资表不予认可。关于梁伟东的基本工资标准，梁伟东与天润一舟公司于2015年1月1日签订的劳动合同书约定的工资标准与梁伟东提交的银行交易明细中显示的实际数额不符，天润一舟公司亦未提交梁伟东在职期间的工资表、考勤表予以说明，且天润一舟公司提交的2017年9月和2017年10月工资表中劳动者的基本工资数额与劳动合同书的约定不符，故本院对梁伟东主张的每月基本工资2916元予以采信。天润一舟公司应支付梁伟东2017年9月1日至2017年10月25日期间基本工资差额1895.17元。
关于提成工资一节，梁伟东提交的发货单并未显示业务员姓名，梁伟东未提交证据证明其工作量，亦未提交充分证据证明提成依据，故对梁伟东要求提成工资11428.02元的诉讼请求，本院不予支持。
关于解除劳动关系经济补偿金一节，天润一舟公司的公章由该公司管理使用，梁伟东提交的通知显示有天润一舟公司的印章，故本院对通知予以认可。天润一舟公司存在2017年8月停产的情况，梁伟东于2017年10月19日在QQ群中向天润一舟公司法定代表人索要工资、补偿金等费用，后梁伟东工作至2017年10月25日，梁伟东提交时间为2017年10月26日的通知显示天润一舟公司知晓梁伟东要求工资、补偿金的要求，并认可与梁伟东解除劳动关系。天润一舟公司存在未及时足额支付工资的情况，天润一舟公司虽主张因梁伟东旷工与其解除劳动关系，但未提交相关证据，故天润一舟公司应支付梁伟东解除劳动关系经济补偿金。结合梁伟东的银行交易明细，本院核算梁伟东离职前12个月平均工资为7343.54元。天润一舟公司应支付梁伟东解除劳动关系经济补偿金25702.39元。
综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、原告梁伟东与被告天润一舟电缆集团有限公司自2014年8月28日至2017年10月25日期间存在劳动关系；
二、被告天润一舟电缆集团有限公司于本判决生效后十日内支付原告梁伟东2017年9月1日至2017年10月25日期间基本工资差额1895.17元；
三、被告天润一舟电缆集团有限公司于本判决生效后十日内支付原告梁伟东解除劳动关系经济补偿金25702.39元；
四、驳回原告梁伟东的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由北京天润一舟电缆集团有限公司负担，于本判决生效后七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳案件上诉费，上诉于北京市第一中级人民法院。在上诉期满后七日内未交纳案件上诉费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 高琳琳
人民陪审员 张 峰
人民陪审员 赵惠云
二〇一八年四月二十七日
书 记 员 娄月娇