湖南省长沙市天心区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）湘0103民初272号
原告：邵中阳，男，1965年8月2日出生，汉族。
委托诉讼代理人：彭小兰，女，1966年1月20日出生，汉族，系邵中阳之妻。
被告：湖南省第二工程有限公司，住所地长沙市天心区跃进路135号省石化厅大楼5楼企业发展部。
法定代表人：李永迪，职务董事长。
委托诉讼代理人：王集松，男，1968年3月19日出生，汉族，系该公司员工。
委托诉讼代理人：喻红兵，男，1976年3月5日出生，汉族，系该公司员工。
原告邵中阳与被告湖南省第二工程有限公司（以下简称省第二工程公司）劳动争议纠纷一案，本院立案后，�法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告邵中阳的委托诉讼代理人彭小兰、被告省第二工程公司的委托诉讼代理人王集松、喻红兵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告邵中阳向本院提出诉讼请求：1、判令省第二工程公司赔偿邵中阳垫付的医药费107998.07元、后续治疗费80000元、一次性伤残补助金70000元、停工留薪期工资170000元、住院期间陪护费10000元、住院伙食补助费、住宿费等20000元、交通费15000元、鉴定费3500元、精神补偿费10000元。事实与理由：2013年11月18日，邵中阳与省第二工程公司签订了一份《劳动合同》，省第二工程公司招收邵中阳为工作人员，每月工资为10000元。2014年6月13日，邵中阳因工作原因受了工伤，经长沙市人力资源和社会保障局做出《工伤认定决定书》，并经长沙市中级人民法院作出终审行政判决，认定了邵中阳的工伤。2015年3月9日，经湖南省劳动能力鉴定委员会作出劳再鉴15060210号劳动能力鉴定结论书，邵中阳的损失构成十级伤残。邵中阳受伤后经多次住院治疗，现在仍未恢复，需要继续住院治疗，再次期间一直未进行工作。在住院期间，家人多次往返涟源与长沙之间，并产生了陪护费用，给邵中阳及家人造成精神损害。
被告省第二工程公司辩称，一、邵中阳脑部受伤虽经长沙市人力资源和社会保障局作出工伤认定，但省第二工程公司对此不服，目前正在申请再审。二、邵中阳与省第二工程公司还有未结劳动争议，邵中阳认为其第2-4腰椎压缩性骨折属于工伤，现处于行政诉讼阶段。三、邵中阳的诉讼请求缺乏事实和法律依据。1、邵中阳的医疗期间的费用，省第二工程公司全部以借支的形式支付完毕，邵中阳并没有垫付医药费。2、邵中阳所受伤�在国外已接受治疗，并在国内湘雅附二医院接受了治疗，并已出院，医疗期已终结。没有任何证据证明尚需后续治疗费80000元。3、根据《工伤保险条例》第33条的规定，因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按约支付。可见，邵中阳接受医疗期间为其停工留薪期。邵中阳2014年7月回国后，项目部才停发其工资。在湘雅二医院也仅住院5天，不足一个月。湖南省劳动人事争议仲裁委员会结合其伤残等级，确定为3个月，已大大超过其实际停工留薪期间。邵中阳要求停工留薪期工资170000元，没有事实与法律依据。4、至于邵中阳要求支付陪护费、住院伙食费、住宿费、交通费、鉴定费、精神补偿费，均没有提交合法有效的证据，依法不应得到支持。5、邵中阳所受伤害是在工地上发生口角后，与他人�相斗殴所致，与履行职责无关。6、根据双方签订的劳动合同第七条第一款之规定，省第二工程公司正在为邵中阳申请人身意外保险伤害理赔，邵中阳按照该保险合同获得赔偿后，无权再提出任何额外附加条件。7、邵中阳的诉讼请求与其在省劳动争议仲裁委员会的仲裁请求不一致。超出仲裁请求部分贵院依法应不予审理，应由劳动仲裁委员会进行仲裁后再行处理。8、省第二工程公司与邵中阳签订的是以完成一定任务为期限的劳动合同，并非长期的以时间为期限的劳动合同。省第二工程公司目前的工作业务主要以国内为主，大部分员工的工资水平基本与长沙市的平均工资水平相符，邵中阳要求以每月10000元的工资标准补偿显失公平，目前邵中阳所在项目已完工，项目部已解散，所有项目部员工已回国，不可能再有这么高的工资水平的工作，因此，邵中阳不能以每月10000元标准计算相关的赔偿。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：
一、对原告邵中阳证据：
对证据4、证据11，该两份证据系处理邵中阳因第2-4腰椎压缩性骨折而认定工伤的两份法律文书，与本案邵中阳因头部受伤而认定的工伤没有关联性，故本院在本案中均不予认定。邵中阳应另行主张权利。
对证据7，对邵中阳以借支的形式在省第二工程公司领取、后交湘雅附二医院的医疗费79996.37元及省第二工程公司工作人员耿翔代购药费993元，共计80989.37元，省第二工程公司无异议，本院予以认定。对超出80989.37元之外的27008.70元医疗费。根据《工伤保险条例�第三十条第二款的规定，“职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。”邵中阳已在湘雅附二医院治愈出院，邵中阳即使需要治疗，也应到在湘雅附二医院等签订服务协议的医疗机构就医。邵中阳提供的该27008.70元医疗费并非在湘雅附二医院等签订服务协议的医疗机构治疗所用，故本院对该27008.70元医疗费票据，不予采信。
对证据9、证据11，根据《工伤保险条例》第三十条第四款的规定，“经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。”依照该条规定，只有经医疗机构出具证明，并报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费，工伤保险基金才予支付。邵中阳现提供的两份证据，不符合《工伤保险条例》的规定，故本院不予采信。
经审理查明，2013年11月18日，邵中阳与省第二工程公司海外公司订立《劳动合同书》。双方在该《劳动合同书》中约定，省第二工程公司海外公司将邵中阳派遣到刚果共和国多利吉-
布拉柴收费站、学校、医院、办公楼项目工程工作；关于劳动合同的期限，双方约定选择以完成一定工作为期限，自2013年11月20日（以邵中阳离境机票日前为准）起至2015年6月30日刚果共和国多利吉-
布拉柴收费站、学校、医院、办公楼项目工程施工任务工作完成止；邵中阳的工作岗位为厨师、焊工；邵中阳的工资为每月10000元。双方还对其他事项作了约定。省第二工程公司未为邵中阳缴纳工伤保险费。
订立该《劳动合同书》后，邵中阳即前往省第二工程公司在刚果共和国的工地工作。2014年6月13日中午11时40分左右（非洲时间），邵中阳在打饭时与工人阳仁贵因饭菜问题发生口角，进而扭打在一起，后阳仁贵持木棍将邵中阳打伤。随后，邵中阳被送至医院救治，经医院诊断为：1、中颅凹骨折；2、伤寒。其后，邵中阳返回国内治疗，最终确诊为：1、脑外伤综合症；2、后循环缺血；3、腰椎病变：L2-3压缩、L3-4椎间盘病变、L4椎体楔形变。
邵中阳及其家人以借支的形式在省第二工程公司领取79996.37元，后交湘雅附二医院等医院。省第二工程公司工作人员耿翔为邵中阳代购药品993元。省第二工程公司共计已支付邵中阳医疗费80989.37元。
2014年11月3日，长沙市人力资源和社会保障局作出长人社工伤认字（2014）689号《认定工伤决定书》，决定：“邵中阳被同事打伤，符合《工伤保险条例》第十四条第三项之规定，属于工伤认定范围，现予�认定为工伤。受伤害部位：1、脑外伤综合症；2、后循环缺血。”
2015年6月2日，湖南省劳动能力鉴定委员会作出劳再鉴字15060210号《劳动能力再次鉴定结论书》，认定邵中阳构成十级伤残。
省第二工程公司不服该《认定工伤决定书》，向长沙市芙蓉区人民法院提起行政诉讼。长沙市芙蓉区人民法院后驳回省第二工程公司的诉讼请求。省第二工程公司不服长沙市芙蓉区人民法院的行政判决，上诉至长沙市中级人民法院。2015年8月24日，长沙市中级人民法院作出（2015）长中行终字第00513号行政判决书，判决驳回省第二工程公司的上诉，维持原判。
后邵中阳向湖南省劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。湖南省劳动人事争议仲裁委员会作出裁决后，邵中阳不服，遂向本院起诉。
本院认为，邵中阳与省第二工程公司海外公司订立了《劳动合同书》，双方形成劳动关系。邵中阳被省第二工程公司派遣至刚果共和国工作时被同事打伤头部，长沙市人力资源和社会保障局认定邵中阳为工伤，长沙市中级人民法院的终审行政判决书已确认邵中阳为工伤。故邵中阳应享受工伤保险待遇。
根据《社会保险法》第四十一条第一款的规定，“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。”省第二工程公司未就邵中阳缴纳工伤保险费，现邵中阳发生工伤事故，故由省第二工程公司支付邵中阳的工伤保险待遇。
邵中阳应享受以下工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金70000元。邵中阳构成十级伤残，其一次性伤残补助金为7个月的工资，即70000元（10000元/月×7个�）；2、停工留薪期工资30000元。本院结合邵中阳的伤残等级，酌情认定其停工留薪期为3个月。故邵中阳的停工留薪期工资为30000元（10000元/月×3个月）；3、伙食补助费300元（10元×30）。以上共计100300元。
关于邵中阳要求省第二工程公司支付医疗费107998.07元的诉讼请求。该107998.07元中的80989.37元，系由省第二工程公司先行支付，另外的27008.70元，如前本院对邵中阳证据7的分析与认定所述，邵中阳的该27008.70元医疗费票据，不符合《工伤保险条例》第三十条第二款的规定。故本院对邵中阳的该项诉讼请求，不予支持。
关于邵中阳要求省第二工程公司支付交通费15000元的诉讼请求。如前本院对邵中阳证据9、证据11的分析与认定所述，邵中阳的该交通费票据，不符合《工伤保险条例》第三十条第四款的规定，故本院对邵中阳的该项诉讼请求，不予支持。
关于邵中阳要求省第二工程公司支付后续治疗费80000元、住院期间陪护费10000元、住宿费、鉴定费3500元、精神补偿费10000元的诉讼请求。由于邵中阳未向本院提交证据予以证明，且以上费用不属于《工伤保险条例》的赔偿范围，故本院对邵中阳的以上诉讼请求，均不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款、《工伤保险条例》第三十条第二款、第四款、第三十三条、第三十七条第一项之规定，判决如下：
一、被告湖南省第二工程有限公司给付原告邵中阳一次性伤残补助金70000元、停工留薪期工资为30000元、伙食补助费300元，共计100300元。以上款项于�判决生效后十日内付清；
二、驳回原告邵中阳的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，被告湖南省第二工程有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。
审 判 长 罗庆君
人民陪审员 贺军华
人民陪审员 熊 磊
二〇一七年四月二十六日
代理书记员 戎柯润
附法律条文：
1、《中华人民共和国劳动法》
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 3、《中华人民共和国社会保险法》
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
4、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
5、《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用�符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个�的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。