辽宁省本溪市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）本民一终字第00407号
上诉人（原审原告）本溪市馨城煤矿有限责任公司，住所地辽宁省本溪市溪湖区。
法定代表人于思伟，该公司经理。
委托代理人常庆瑜，公司工作人员。
被上诉人（原审被告）张国，男，1976年4月26日出生，汉族，现住辽宁省本溪市溪湖区。
委托代理人杨成仁，男，1949年10月24日出生，汉族，现住辽宁省本溪市溪湖区。
上诉人本溪市馨城煤矿有限责任公司（以下简称馨城煤矿）因劳动争议一案，不服辽宁省本溪市溪湖区人民法院（2015）溪民初字第00502号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案，上诉人馨城煤矿的委托代理人常庆瑜，被上诉人张国及其委托代理人杨成仁到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原审判决认定的基本事实是：张国于2013年2月开始在馨城煤矿处工作，双方签订了一年劳动合同，合同到期后双方没有续签劳动合同，张国一直在馨城煤�上班，2015年3月9日，馨城煤矿因生产经营需要，向全矿所有工人开资返保险放假，张国以放假期间馨城煤矿没有按照规定支付最低生活保障为由，未领取工资及垫付的社会保险金。2015年5月，张国向本溪市溪湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认馨城煤矿、张国之间存在事实劳动关系，要求馨城煤矿给付拖欠张国2015年1月至2月的工资、要求馨城煤矿给付张国垫付的社会保险金、返还互助金500元及补交2014年8月份的社会保险金。馨城煤矿在仲裁答辩称，对2014年6月至2015年2月馨城煤矿、张国之间存在事实劳动关系没有异议。2015年5月27日本溪市溪湖区劳动人事争议仲裁委员会作出（2015）本湖劳人仲裁字第45号仲裁裁决书，裁决：馨城煤矿与张国于2014年6月至2015年2月存在事实劳动关系；馨城煤矿支付张国工资5885元；馨城煤矿返还张国2014年6月至2015年2月垫付的社会保险金4728元；馨城煤矿返还张国互助金500元；馨城煤矿为张国补缴2014年8月的社会保险金。馨城煤矿不服该裁决，向法院提起诉讼，要求确认馨城煤矿应支付张国拖欠工资4678元，给付张国垫付保险金为4685元，确认馨城煤矿、张国2014年7-8月不存在事实劳动关系，馨城煤矿不补缴2014年8月份的保险。案件审理期间，馨城煤矿对应当返还张国500元互助金没有异议。
另查明，2014年7月11日16时，张国在下班途中发生交通事故，张国驾驶的两轮摩托车与任某某驾驶的东风牌轻型普通货车相撞，造成张国右髌骨下极骨折，右膝内侧半月板损伤，2014年7月11日至7月28日张国在本溪市第一人民医院住院治疗，2014年7月至8月馨城煤矿没给张国开资。2014年9月，张国又继续在馨城煤矿处上班。
原审法院认为：事实劳动关系是双方当事人虽然没有劳动协议但双方之间形�了劳动关系，张国自2013年2月始在馨城煤矿处上班，虽然只签订了一年劳动合同，合同到期后双方没有续签劳动合同，但张国一直在馨城煤矿从事井下采煤作业，接受馨城煤矿的日常管理，双方形成事实劳动关系。馨城煤矿仅以2014年7月至8月间张国没有上班，就认定双方在此期间不存在事实劳动关系，没有事实及法律依据，故对要求确认2014年7-8月份馨城煤矿、张国不存在事实劳动关系的诉讼请求，不予支持，关于馨城煤矿提出不补缴社会保险金一节，因不属于法院受案范围，对此不予审理。对馨城煤矿提出确认拖欠工资及垫付社会保险费数额的诉讼请求，因双方均无异议，应予以确认，对返还互助金500元，双方当事人认可，予以支持。据此，原审法院判决：1、张国与馨城煤矿自2014年6月至2015年2月存在事实劳动关系；2、馨城煤矿于判决生效之日起10日内应支付张国拖欠工资4678元、垫付社会保险金4685元、互助金500元，以上应支付款项共计9863元。如果馨城煤矿未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
上诉人馨城煤矿的上诉请求：撤销原审判决第一项，依法改判。其所依据的事实及理由：1、被上诉人张国于2014年7月和8月没有上班，故双方此期间不存在事实劳动关系；2、原审法院认定张国系在下班途中发生交通事故，证据不足。
被上诉人张国提出答辩：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。
经二审审理查明：张国于2013年2月开始在馨城煤矿处工作，双方签订了一年劳动合同，合同到期后双方没有续签劳动合同，张国一直在馨城煤矿上班，2015年3月9日，馨城煤矿因生产经营需要，向全矿所有工人开资返保险放假，张国以放假期间馨城煤矿没有按照规定支付最低生活保障为由，未领取工资及垫付的社会保险金。2015年5月，张国向本溪市溪湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认馨城煤矿、张国之间存在事实劳动关系，馨城煤矿给付拖欠张国2015年1月至2月的工资、馨城煤矿给付张国垫付的社会保险金、返还互助金500元及补交2014年8月份的社会保险金。馨城煤矿在仲裁答辩称，对2014年6月至2015年2月馨城煤矿、张国之间存在事实劳动关系没有异议。2015年5月27日本溪市溪湖区劳动人事争议仲裁委员会作出（2015）本湖劳人仲裁字第45号仲裁裁决书，裁决：馨城煤矿与张国于2014年6月至2015年2月存在事实劳动关系；馨城煤矿支付张国工资5885元；馨城煤矿返还张国2014年6月至2015年2月垫付的社会保险金4728元；馨城煤矿返还张国互助金500元；馨城煤矿为张国补缴2014年8月的社会保险金。馨城煤矿不服该裁决，向法院提起诉讼，要求确认馨城煤矿应支付张国拖欠工资4678元，给付张国垫付保险金4685元，确认馨城煤矿、张国2014年7-8月不存在事实劳动关系，馨城煤矿不补缴2014年8月份的保险。案件审理期间，馨城煤矿对应当返还张国500元互助金没有异议。
另查明，馨城煤矿自2014年7月1日起至8月末因安全生产许可证到期对其工人实行放假。2014年7月11日16时20分，张国由彩北沿柳彩线驶往柳塘方向，行驶至牛毛岭路段发生交通事故，张国驾驶的两轮摩托车与任某某驾驶的东风牌轻型普通货车相撞，造成张国右髌骨下极骨折，右膝内侧半月板损伤，2014年7月11日至7月28日张国在本溪市第一人民医院住院治疗，2014年7月至8月馨城煤矿没给张国开资。2014年9月，张国又继续在馨城煤矿处上班。
上述事实，有本溪�溪湖区劳动人事争议仲裁委员会（2015）本湖劳人仲裁字第45号仲裁裁决书、本溪市第一人民医院病志、诊断书、本溪市公安局交警支队溪湖大队道路交通事故认定书、中国工商银行信用卡交易明细、中国工商银行企业代付明细清单、馨城煤矿工资证明及庭审笔录等证据材料载卷为凭，经一、二审庭审质证和本院审查，可以采信。
本院认为：上诉人馨城煤矿与被上诉人张国对于原审判决第二项馨城煤矿于判决生效之日起10日内支付张国拖欠工资4678元、垫付社会保险金4685元、互助金500元均无异议，故本院予以维持。
关于上诉人馨城煤矿提出的被上诉人张国2014年7月与8月两个月没有上班，故双方此期间不存在事实劳动关系的上诉意见，因双方当事人均认可2014年7月与8月单位放假，馨城煤矿主张放假期间张国未提供劳动故双方不存在事实劳动关系的上�理由没有法律依据，故对其提出的该项上诉意见，本院不予采纳。
关于上诉人馨城煤矿提出的原审法院认定被上诉人张国系在下班途中发生交通事故，证据不足的上诉意见。二审期间馨城煤矿提供了2014年7月份张国的工资核算表，张国对该核算表的真实性不持异议，该核算表记载，张国在2014年6月26至7月25日期间只于2014年6月26、27、28日出勤三天。现张国未能提供证据予以证明其系为单位提供劳动后，发生的交通事故，故对其提出的该项上诉意见，本院予以采纳。
综上，原审判决虽认定事实部分错误，但适用法律正确，判决结果并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费十元，由上诉人本溪市馨城煤矿有限责任公司负担。
�判决为终审判决。
审判长 高广明
审判员 朱 飞
审判员 高 伟
二〇一五年十一月十六日
书记员 回 娜
附：本案所适用法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。