湖北省武汉市江汉区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鄂江汉民一初字第00449号
原告武汉市慧丽时装设计有限公司。
法定代表人陈慧芬，董事长。
委托代理人雷新华，湖北诺亚律师事务所律师，代理权限为一般授权。
被告陈青萍，女，1986年12月19日出生，汉族。
委托代理人吕龙珠、翁波，湖北道博律师事务所律师，代理权限为特别授权。
第三人陈祥运，男，1951年10月20日出生，汉族。
原告武汉市慧丽时装设计有限公司（以下简称原告）与被告陈青萍（以下简称被告）、第三人陈祥运（以下简称第三人）劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员王瑞生适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人雷新华，被告的委托代理人吕龙珠、翁波，第三人到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，2012年12月21日，被告与第三人陈祥运发生交通事故致被告受伤，经武汉市公安局东西湖区交通大队00069905号事故认定书认定，第三人承担主要责任，被告承担次要责任。被告因该事故申请工伤认定及伤残鉴定。被告因工伤待遇与原告发生争议提请仲裁。诉讼请求：1、判决原告不向被告支付工伤保险待遇等共计126580.26元（含住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤体检费、鉴定费）。2、原告对第三人赔偿金额低于工伤待遇的差额部分承担补足义务。3、本案诉讼费用由被告及第三人承担。
被告辩称，被告被认定为工伤，伤情被鉴定为9级伤残，原告未为被告缴纳工伤保险，故应赔偿被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。被告与原告是工伤劳动关系，与交通事故损害赔偿是两个不同的法律关系，请求驳回原告的诉讼请求。
第三人述称，第三人与被告机动车交通事故责任纠纷，两年前已经在交管部门主持下协商解决，第三人不应再承担责任，请求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，2010年9月被告入职原告处，从事车工工作，2012年12月21日被告下班途中发生交通事故致右膝关节外伤、左侧2-7肋骨骨折、左肩胛骨骨峰及喙突骨折、左侧胸腔积液、多处软组织损伤，进入武汉市普爱医院住院治疗22天。武汉市人力资源和社会保障局于2013年6月6日作出武人社工险决字（2013）第1083号认定工伤决定书，认定被告所受伤害为工伤。2013年9月29日武汉市劳动能力鉴定委员会作出武劳鉴结字（2013）1581号工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知书，审定被告工伤致残程度为九级。被告进行工伤病残等级鉴定过程中，支付工伤体检费344元、鉴定费150元。被告经治疗出院后未继续到原告处工作，被告入职期间原告未为被告办理社会保险。被告离职前12个月平均工资为3200元。
2014年1月24日，被告向武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，请求：1、裁令解除申请人（即本案被告，下同）与被申请人（即本案原告，下同）之间的劳动关系；2、裁令被申请人一次性向申请人支付住院伙食补助费330元、停工留薪期工资16000元、一次性伤残补助金28800元、一次性工伤医疗补助金38040元、一次性伤残就业补助金45648元、工伤病残等级鉴定费150元、工伤体检费344元。该委于2014年4月9日作出江劳人仲裁字（2014）第0322号仲裁裁决书，裁决：一、申请人与被申请人的劳动关系解除。二、被申请人在本裁决书生效之日起十日内向申请人支付住院伙食补助费231元、停工留薪期工资16000元、住院期间护理费1320元、一次性伤残补助金28800元、一次性工伤医疗补助金36843.3元、一次性伤残就业补助金44211.96元、工伤体检费344元、鉴定费150元，七项共计126580.26元。原告对该仲裁裁决不服向本院起诉。审理中，因双方各持已见，调解未成。
以上事实，有双方当事人的陈述，交通事故认定书、病历材料、认定工伤决定书、工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知书、工伤鉴定费用发票、交通事故接处警登记表、交通事故损害赔偿凭证、江劳人仲裁字（2014）第0322号仲裁裁决书等证据，经庭审质证予以证实。
本院认为，被告所受伤害经武汉市人力资源和社会保障局认定为工伤，根据《社会保险法》第四十一条的规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。原告未为被告办理工伤保险，故在被告发生工伤事故后，应当由原告向被告支付工伤保险待遇。第三人因交通事故给予被告的人身损害赔偿并不能免除原告与被告之间因劳动关系而产生的工伤赔付法律责任，故原告要求不向被告支付工伤保险待遇及承担补足第三人赔偿金额低于工伤待遇的差额部分的诉讼请求，没有法律依据，本院不予支持。
根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。被告的受伤部位为右膝关节外伤、左侧2-7肋骨骨折、左肩胛骨骨峰及喙突骨折、左侧胸腔积液、多处软组织损伤，根据湖北省工伤职工停工留薪期分类目录规定，被告停工留薪期应为5个月，因此，原告应向被告支付停工留薪期工资16000元（3200元×5个月）。
根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残的标准为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条第二款规定，九级伤残的一次性医疗补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的10个月，九级伤残的一次性就业补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的12个月。故原告应向被告支付一次性伤残补助金28800元（3200元×9个月）。
根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条第（二）项的规定，用人单位在规定的医疗期内不得解除劳动合同。被告医疗期限于2013年6月12日届满后，被告未继续至原告处工作，视为被告自动离职。故原告应当按照2012年度社平工资标准元向被告支付一次性工伤医疗补助金36843.3元（3684.33元×10个月）、一次性伤残就业补助金44211.96元（3684.3元×12个月）。根据《湖北省工伤保险实施办法》第二十六条规定，初次劳动能力鉴定所需费用，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由受伤职工所在单位支付。故被告应向原告支付鉴定费用494元（150元＋344元）。
根据《工伤保险条例》第三十条第四款的规定，被告住院治疗工伤期间的伙食补助费从工伤保险基金支付，因原告未为被告办理工伤保险，故应由原告承担，具体计算为（22天×15元）330元。因被告未提起诉讼，视为接受仲裁裁决确定的伙食补助费231元，原告应按此数额向被告支付住院伙食补助费。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二十九条第（二）项、第七十三条第一款第（三）项、《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条，《湖北省工伤保险实施办法》第二十六条、第三十四条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第三款、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、原告武汉市慧丽时装设计有限公司于本判决生效之日起十日内向被告陈青萍支付一次性伤残补助金28800元；
二、原告武汉市慧丽时装设计有限公司于本判决生效之日起十日内向被告陈青萍一次性工伤医疗补助金36843.30元；
三、原告武汉市慧丽时装设计有限公司于本判决生效之日起十日内向被告陈青萍一次性伤残就业补助金44211.96元；
四、原告武汉市慧丽时装设计有限公司于本判决生效之日起十日内向被告陈青萍支付停工留薪期工资16000元；
五、原告武汉市慧丽时装设计有限公司本判决生效之日起十日内向被告陈青萍支付鉴定费用494元；
六、原告武汉市慧丽时装设计有限公司于本判决生效之日起十日内向被告陈青萍住院伙食补助费231元；
七、驳回原告武汉市慧丽时装设计有限公司的诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
减半后的案件受理费5元、邮寄送达费92元，共计97元由原告武汉市慧丽时装设计有限公司承担（已付）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。
审判员 王瑞生
二〇一五年三月十八日
书记员 白 斌
速录员 彭 妍