北京市第三中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）京03民终946号
上诉人（原审原告）：王江涛，男，1981年12月9日出生，汉族，住河南省开封县。
委托诉讼代理人：刘金臣，北京和广律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：精进电动科技股份有限公司，住所地北京市朝阳区利泽中园106号楼103B-A。
法定代表人：余平，董事长。
委托诉讼代理人：张荷，北京继来律师事务所律师。
委托诉讼代理人：曹颖，北京继来律师事务所律师。
上诉人王江涛因与被上诉人精进电动科技股份有限公司（以下简称精进公司）劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（2016）京0105民初22105号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人王江涛的代理人刘金臣，被上诉人精进公司的代理人张荷、曹颖到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
王江涛向本院提出上诉请求：发回重审或改判王江涛无需返还已支付的竞业限制经济补偿金72896.55元；2、无需向精进公司支付违反竞业限制义务违约金218689.65元。事实与理由：1、一审法院认定北汽新能源公司经营范围与王江涛经营范围重合，也涉及电机及控制器，王江涛对此不认可。2、一审法院认定北汽大洋公司与王江涛系竞争关系，王江涛入职北汽新能源公司属于入职关联公司，属于违反竞业限制义务，王江涛对此不服。3、王江涛已经尽到了善意注意义务，并在接到律师函后及时离职，并未给精进公司造成任何损失。4、即使王江涛违反竞业限制义务的话，一审判决违约金数额过高。5、一审法院审理超期，违反法定程序。综上，请求二审法院判如所请。
精进公司答辩称，同意一审判决，不同意王江涛的上诉请求，要求维持原判。
王江涛向一审法院提出诉讼请求：1、无需返还精进公司竞业限制经济补偿金72896.55元；2、无需向精进公司支付违反竞业限制义务违约金218689.65元；3、无需支付精进公司劳动仲裁代理费5000元。
一审法院经审理查明以下事实：王江涛于2008年7月14日入职精进公司，双方于2012年5月15日签订自2012年7月14日起生效的无固定期限劳动合同，约定工作岗位为机械组工程副经理，另双方签订《知识产权保护和竞业限制协议》，载明：“……在乙方的聘用期内，及其与甲方雇佣关系解除或终止后的两年内（竞业限制期），乙方不得直接或间接参与甲方有任何竞争性的本职工作以外的活动（事先得到甲方许可的除外）；不得在经营与甲方同类业务的或与甲方有竞争关系的其他企业兼职、任职……在乙方离职时，甲方向乙方按月支付竞业限制补偿费。补偿费为乙方在甲方离职前上一年度月工资总额的100%，竞业限制期限为二年，支付时间为竞业限制开始之日起30日内……如果乙方违反竞业限制约定的，除将甲方已经支付的补偿金全额返还外，还需向甲方支付违约金……违约金为乙方离职前上一年度税前年收入总额的300%，同时甲方将取消尚未支付的经济补偿金。如乙方的违约行为给甲方造成经济损失，则乙方应另行赔偿甲方所遭受的全部直接经济损失”。
王江涛于2014年11月17日因个人原因离职，精进公司于2014年12月25日通过快递形式向王江涛送达《精进公司关于对王江涛先生启动竞业限制事宜的再次提醒通知》，载明“公司已于2014年12月10日向您的个人银行账户支付第一次竞业限制补偿金……公司支付竞业限制补偿金不表示认可您已完成竞业限制义务，公司保留您是否履行竞业限制义务进行调查及追诉的权利。再次提醒您的竞业限制范围是：汽车电机、控制器、控制软件、动力总成，节能与新能源汽车领域……”。
精进公司于2014年11月至2015年9月期间，按照每月税前7000元、税后6755元的标准每月支付竞业限制补偿金，精进公司于2015年10月以王江涛存在违反竞业限制义务行为为由，停发竞业限制补偿金。另查，王江涛2013年的总收入为195720元。
1.精进公司主张王江涛在竞业限制期内入职其竞争企业北汽新能源公司，而北汽新能源公司及其关联公司北汽大洋公司系从事汽车电机和控制器、节能和新能源汽车行业领域，与其存在直接竞争关系。
精进公司就其主张提交：1、社保缴费记录，显示称北汽新能源公司为王江涛缴纳了2014年12月至2015年1月的社会保险；2、离职证明，该证明系北汽新能源公司于2015年2月7日出具，显示王江涛于2014年12月5日至2015年1月31日期间在北汽新能源公司工作，最后工作岗位为工程研究院工程师；3、精进公司及北汽新能源公司工商注册信息，显示精进公司的经营范围包括异地生产汽车电机及控制器，北汽新能源公司的经营范围包括装配新能源汽车动力模块；筹备新能源汽车整车、纯电动汽车、混合动力汽车的生产项目；销售新能源汽车动力模块系统零部件；技术开发、技术转让、技术咨询；4、北汽大洋公司工商注册信息，显示该公司由北汽新能源公司与中山大洋电机股份有限公司合资设立，其经营范围包括生产驱动电机及控制器系统，研究、开发新能源汽车电驱动系统、整车控制器；销售驱动电机及控制器系统；5、北汽大洋公司的网页介绍截屏信息，载明“北汽新能源公司的经营范围覆盖纯电动乘用车、混合动力汽车和核心零部件的研发、生产、销售和服务，同时还会进行配套充电系统、电池更换系统等装置的研发、生产和销售”；6、国家知识产权局专利信息查询记录，显示北汽新能源公司作为专利申请人，有一项关于电机控制器的发明专利和关于动力传动系统的发明专利，上述发明专利均系汽车电机和控制器以及控制软件，节能与新能源汽车行业的产品，证明北汽新能源公司与精进公司经营同类业务，具有明显的直接竞争关系。
王江涛质证意见：1、真实性认可，不认可证明目的；2、真实性认可，仅证明其在北汽新能源公司工作了45天，不能证明其违反了竞业限制义务；3、真实性认可，精进公司实际并未生产控制器，所以经营范围与实际经营不一致，而北汽新能源公司并未销售新能源汽车的动力模块系统零部件，且与精进公司生产销售的电机不一致；4、真实性认可，北汽大洋公司系独立公司，是合资成立的；5、真实性无法核实，证明目的不认可；6、真实性无法核实，且该专利仅处于申请状态，且申请日有的在其入职北汽新能源公司前后，专利也仅仅是一个名称，与王江涛的产品完全不同。
2.王江涛主张其在精进公司处工作内容主要包括负责研发电机结构设计，而入职北汽新能源公司后主要从事整车测试的工作，帮助该公司使用好电机产品；另称精进公司系北汽新能源公司的供应商，北汽新能源公司自己没有生产研发电机及控制器，且北汽新能源公司入股了其他专门生产电机及控制器的公司，如北汽大洋公司，而且北汽新能源公司还与西门子公司成立了合资公司专门生产电机及电机控制器等，所以北汽新能源公司不可能自己生产相关电机产品。
王江涛就其主张提交针对《关于对王江涛先生启动竞业限制事宜的再次提醒通知》的回复邮件及针对《未履行竞业限制义务律师函》的回复邮件，其中第一封邮件的发送时间为2014年12月26日，内容系告知其已将要入职北汽新能源公司，职位为整车试验工程师，其认为该职位不受竞业限制，并请精进公司给予评估，如有违规，给予说明，该邮件的发送时间为2014年12月26日。精进公司主张上述邮件均未经过公证，其对此不予认可。
精进公司向北京市劳动争议仲裁委员会（以下简称北京仲裁委）申请劳动仲裁，后朝阳仲裁委作出裁决，裁决：1、王江涛返还精进公司已支付的竞业限制补偿金72896.55元；2、王江涛支付精进公司违反竞业限制义务的违约金218689.65元；3、王江涛支付精进公司劳动仲裁代理费5000元；4、驳回精进公司其他仲裁请求。王江涛不服，诉至一审法院，精进公司未起诉。
一审法院认为，本案争议焦点系王江涛是否违反竞业限制义务。本案中，双方签订了竞业限制协议，协议约定了两年的竞业限制期，精进公司亦按照协议约定支付竞业限制补偿金。现王江涛自精进公司离职后，入职了北汽新能源公司，王江涛主张两公司不存在竞争关系，根据两公司的工商注册信息及北汽新能源公司的网上公开信息，两公司均属新能源汽车行业，精进公司的主营业务主要涉及电机及控制器的生产，而北汽新能源公司的经营范围也涉及电机及控制器，另北汽新能源公司亦入股了包括北汽大洋公司在内的电机制造生产商，而北汽大洋公司系与精进公司存在直接竞争关系的企业。一审法院认为新能源汽车行业系国家大力扶持发展的行业，而包括专利技术在内的知识产权系该行业中企业竞争的核心要素，王江涛虽称其入职的北汽新能源公司与精进公司不存在竞争关系，但北汽新能源公司的经营范围已包括与精进公司经营范围重合的部分，且其入股的北汽大洋公司与精进公司存在直接竞争关系，其入职与精进公司存在竞争关系的关联公司亦构成违反竞业限制义务，王江涛入职北汽新能源公司的行为亦会对精进公司的知识产权保护造成危害；现仲裁裁决认定王江涛违反竞业限制义务，并裁决王江涛返还精进公司已支付的竞业限制补偿金72896.55元并无不当，一审法院对此予以支持。
违反竞业限制义务的违约金实质上是对违反竞业限制义务一方的惩罚性措施，具体数额的确定应在双方约定的基础上结合实际损失以及公平合理原则予以确定。现双方所签订的竞业限制协议亦约定了违反竞业限制义务的违约金为离职前上一年度税前年收入的300%，仲裁裁决以王江涛实际获得的竞业限制补偿金作为计算基数，以协议约定的300%作为计算参数，并无不当，一审法院对仲裁裁决的数额218689.65元予以支持。另精进公司要求王江涛支付劳动仲裁律师费的请求不属于法院审理劳动争议案件的范围，王江涛要求不支付该款项并无不当，一审法院对此予以支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、王江涛于判决生效之日起七日内返还精进公司已支付的竞业限制补偿金72896.55元；二、王江涛于判决生效之日起七日内支付精进公司违反竞业限制义务的违约金218689.65元；三、王江涛无需支付精进公司劳动仲裁代理费5000元；四、驳回王江涛的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审中，王江涛提交了企业信用信息登记以证明北汽新能源公司与精进公司不存在直接竞争关系。精进公司提交了北汽新能源官网创新成果介绍、汽车行业媒体资讯、《新能源汽车生产企业及产品准入管理规则》、中山大洋电机股份有限公司对外投资公告，证明北汽新能源公司与精进公司存在竞争关系。本院对一审法院查明的事实予以确认。
本院认为，《劳动合同法》第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中，双方签订了竞业限制协议，在劳动关系解除时再次明确了竞业限制义务，且精进公司依约支付了竞业限制补偿金，上述事实足以认定，竞业限制协议系双方真实意思表示，王江涛应遵守协议约定，在离职两年内不直接或间接参与精进公司有任何竞争性的本职工作以外的活动，不在经营与精进公司同类业务的或与精进公司有竞争关系的其他企业兼职。根据已查明的事实，王江涛入职的北汽新能源公司所投资设立的北汽大洋公司经营范围与精进公司业务范围有重合，结合专利申请足以证明北汽新能源公司与精进公司有直接竞争关系，一审法院据此认定王江涛违反了竞业限制义务，于法有据，本院予以维持。
王江涛上诉主张未造成实际损失且违约金数额过高，就此本院认为，用人单位与劳动者签订竞业限制协议的主要目的，在于保护用人单位的商业秘密。原因在于用人单位商业秘密被泄露，有可能会给用人单位造成损失，其中包括有形损失和无形损失，而后者很难以财产形式具体估算。故，在认定竞业限制违约金是否过高时，并不仅以用人单位遭受实际损失为依据，而应以竞业限制的经济补偿数额、劳动者的经济状况为参照，综合考虑劳动者的违约程度，来确定相应的违约金数额。另外，《劳动合同法》及双方签订的竞业限制协议均未将违反竞业限制行为造成用人单位损失作为承担违约责任的要件。精进公司在劳动仲裁阶段主张的竞业限制违约金为587160元，一审法院依据公平原则，以王江涛已获得的竞业限制补偿金为基数计算违约金，并无不当，本院予以确认。
王江涛上诉主张本案一审超期审理应发回重审。就此本院认为，一审法院审理程序并不存在严重违反法定程序的情形，王江涛此项上诉请求，于法无据，本院不予支持。
综上所述，王江涛的上诉请求没有事实及法律依据，本院不予采信。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决结果并无不当，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由王江涛负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 解学锋
审 判 员 程 磊
代理审判员 霍思宇
二〇一八年二月二十七日
法官 助理 程惠炳
书 记 员 马梦蕾