江苏省溧阳市人民法院民 事 判 决 书（2017）苏0481民初3626号原告:经尔国，男，1971年5月10日生，汉族，南京市人，住江苏省南京市溧水区。委托诉讼代理人：陈玉龙，溧阳市北方法律服务所法律工作者。被告：江苏华冶钙业有限公司，统一社会信用代码91320481553814928U，住所地江苏省溧阳市社渚镇丁山村。法定代表人：刘国福，该公司总经理。委托诉讼代理人：周惠忠，江苏天目湖律师事务所律师。被告：上海皓科建设发展有限公司，统一社会信用代码9131023067930603XY，住所地上海市崇明县城桥镇聚训村258号11幢113室。法定代表人：王锁方，该公司经理。委托诉讼代理人：徐旭东，江苏平凌律师事务所律师。被告：上海皓科建设发展有限公司溧阳分公司，统一社会信用代码91320481684907008Y，住所地江苏省溧阳市溧城镇平凌西路北侧94、96号。负责人：张德福，该公司经理。委托诉讼代理人：徐旭东，江苏平凌律师事务所律师。被告：耿建全，男，1974年1月6日生，汉族，溧阳市人，住江苏省溧阳市。原告经尔国与被告江苏华冶钙业有限公司(以下简称华冶公司)、上海皓科建设发展有限公司（以下简称皓科公司）、上海皓科建设发展有限公司溧阳分公司（以下简称皓科溧阳分公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年5月3日立案受理后，依法组成合议庭，于2017年10月20日公开开庭进行了审理。审理中，经原告申请，本院依法追加耿建全作为被告参与本案诉讼。原告经尔国及其委托诉讼代理人陈玉龙、被告华冶公司委托诉讼代理人周惠忠、被告皓科公司和皓科溧阳分公司共同委托诉讼代理人徐旭东到庭参加诉讼，被告耿建全经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿医药费693.84元、误工费16051.2元（建筑安装业行业标准167元/天×96天）、护理费5700元（95元/天×60天）、营养费600元（10元/天×60天）、住院伙食补助费1800元（50元/天×36天）、交通费500元、鉴定费1320元，合计26665.4元；2.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告受被告耿建全雇佣，在华冶公司钢结构工程工地做电焊工。2015年7月9日，由于安全设施不健全，导致原告高空坠落受伤，后被立即送往医院接受治疗，住院治疗至8月14日出院。因损失未得到赔偿，故诉至法院，请求判如所请。被告皓科公司和皓科溧阳分公司共同辩称，一、原告和两被告没有相应的劳务关系或者劳动关系，根据耿建全在（2015）溧南民初01359号和（2016）苏0481民初3302号案件庭审笔录中提供的原告郑祥成与耿建全签订的书面分包协议，能够明确郑祥成系从耿建全处分包了该钢结构工程，其行为应当认定为承揽合同关系。经尔国在上述案件庭审中已明确其是由郑祥成喊其到该工地工作，因此经尔国的损失郑祥成也应当承担相应的责任。同时，该工程上所提供的安全设施（头盔等）符合规定，原告经尔国在从事雇佣工作中，由于其自身原因而导致受伤，其对受伤也存在一定的过错，对损失也应当承担相应的责任。对原告各项损失的意见为：医疗费真实性无异议，误工费应按照农村居民标准95元/天计算，护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、鉴定费无异议。被告华冶公司辩称，原告与其公司没有劳务关系或者劳动关系，即使原告受伤，也与其公司无关。被告耿建全未作答辩。经审理，本院查明如下事实：2015年5月15日，被告耿建全就华冶公司二号钢结构厂房工程，通过挂靠皓科溧阳分公司与华冶公司签订钢结构施工承包合同，后进场组织施工。2015年7月9日，施工人员郑祥成、经尔国在施工过程从高处摔落，不同程度受伤。经尔国被立即送往溧阳市人民医院住院治疗，于2015年8月14日出院，出院诊断：左侧多发肋骨骨折、双侧胸腔积液、左侧髂骨骨折、腰椎左横突多发骨折、创伤失血性休克、双侧肺挫伤、双侧肺不张、全身多处皮肤及软组织挫裂伤、上呼吸道感染等症，出院医嘱：1.注意休息，加强营养、2.继续卧床两个月，门诊复查、3.有情况随诊，住院期间产生医疗费42322.35元（其中耿建全垫付40700元）；原告出院后接受门诊治疗，个人支出医药费677.84元。经尔国伤情治疗终结后，经其申请，本院依法委托无锡中诚司法鉴定所对其伤情进行了鉴定，鉴定意见为其伤情不构成伤残等级、护理期60日、营养期60日，经尔国为此支付鉴定费1320元。对其本案所涉伤害，经尔国曾以华冶公司为被告诉至本院，本院于2016年5月3日以（2016）苏0481民初3302号案件受理，后追加皓科公司和皓科溧阳分公司为被告，追加耿建全为第三人参与诉讼。2016年10月原告以就其伤情申请工伤认定为由，申请撤回起诉，本院裁定予以准许。经尔国于2016年10月20日向溧阳市人力资源和社会保障局（以下简称溧阳人社局）申请工伤认定，溧阳人社局受理后依法进行了调查、询问，并于2016年11月9日以申请时距离其受伤之日已经超过1年，工伤认定申请超过法定期限，不符合工伤认定受理条件为由，根据《江苏省实施办法》第十七条之规定，作出工伤认定终止通知书。经尔国不服工伤认定终止决定，向本院提起行政诉讼，本院于2016年12月以（2016）苏0481行初119号案件受理后，经审理认为溧阳人社局作出的工伤认定终止决定认定事实清楚，遵循程序合法，适用法律正确，于2017年3月14日判决驳回了经尔国的诉讼请求，该判决已生效。本案主要争议为耿建全、郑祥成、经尔国三人之间是何关系。耿建全在前案中主张其与郑祥成之间系分包关系，其将承接的华冶公司钢结构厂房工程分包给了郑祥成，经尔国系由郑祥成雇佣。为此，耿建全提交了施工合同用以证明其与郑祥成之间的分包关系。本院审查认为，耿建全提供的施工合同存在重大缺陷，真实性不能确认，该证据不足以证明待证事实，其主张不应予以采信。综合本案情况，本院认定郑祥成、经尔国系受耿建全雇佣从事相关劳务。对经尔国主张的损失本院认定如下：医药费677.84元（出院后经尔国门诊治疗自付部分）、营养费600元（10元/天×60天）、住院伙食补助费1800元（50元/天×36天）、误工费16051.2元{建筑安装业在岗职工平均工资标准167.2元/天×96天（住院36天+出院医嘱卧床2个月）}、护理费5700元（95元/天×60天）、交通费500元、鉴定费1320元，合计26649.04元。本院认为，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，原告系由被告耿建全雇佣，原告与耿建全之间形成劳务关系。原告在为被告耿建全提供劳务过程中受伤，耿建全应承担相应的赔偿责任；原告在高空从事劳务，未尽到相应注意义务，对损害结果的发生也有一定的责任。被告耿建全无施工资质通过挂靠被告皓科溧阳分公司承接工程，皓科溧阳分公司作为被挂靠人在本案中应对耿建全所负赔偿义务承担连带责任；因皓科溧阳分公司无独立财产，故其应承担的上述连带赔偿责任由设立皓科溧阳分公司的皓科公司承担。无证据证明被告华冶公司有过错，原告要求其承担赔偿责任的请求，本院不予支持。综上，原告的损失由被告耿建全承担85%的赔偿责任，被告皓科公司对此承担连带赔偿责任。原告住院期间的医药费被告耿建全垫付40700元，按上述赔偿比例，该住院期间医药费耿建全只应承担34595元，原告应向耿建全返还6105元，为避免当事人诉累，该费用在本案中一并处理。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条、第三十五条，《中华人民共和国建筑法》第二十六第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：被告耿建全于本判决生效之日起10日内向原告经尔国赔偿16546.7元。被告上海皓科建设发展有限公司对被告耿建全所负上述债务承担连带清偿责任。驳回原告经尔国的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费468元，由原告负担70元，两被告负担398元。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省常州市中级人民法院。审 判 长  薛 凯人民陪审员  甘春英人民陪审员  朱全庚二〇一七年十月三十一日书 记 员  卜 琦