辽宁省辽中县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）辽中民二初字第290、294号
原告陈博（并案被告），男，现住辽中县，系居民。
委托代理人卢继尧，男，现住辽宁省辽中县，系辽中县辽中镇法律服务所法律工作者。
委托代理人陈忠泉，男，现住辽宁省辽中县，系被告陈博父亲。
被告（并案原告）沈阳金鑫重型电力设备有限公司，住所地辽中县。
法定代表人匡清，系该公司总经理。
委托代理人陈维民，男，现住辽中镇，系辽宁东佳律师事务所律师。
委托代理人汪玉娟，女，现住沈阳市铁西区，系该公司职工。
原告（并案被告）陈博诉被告（并案原告）沈阳金鑫重型电力设备有限公司劳动争议一案，本院分别于2015年4月9日和2015年4月13日受理。2015年9月18日，依法由本院审判员沈大海担任审判长，与本院代理审判员贾振平、人民陪审员李玉峰组成合议庭对本案公开开庭进行了审理，原告（并案被告）陈博的委托代理人卢继尧、陈忠泉，被告（并案原告）沈阳金鑫重型电力设备有限公司的委托代理人陈维民、汪玉娟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告（并案被告）诉称，原、被告因工伤待遇、医疗费、拖欠工资等事宜发生争议，辽中县劳动人事争议仲裁委员会于2015年3月25日作出辽中劳人仲字（2015）第57号仲裁裁决书。该裁决书对原告因工受伤所花医疗费用没有裁决，属漏裁。原告住院期间所花医疗费总额为53，399.80元，其中被告为原告垫付37，500.00元，原告自己所花医疗费15，839.80元，应由被告支付原告，而辽中县劳动人事争议仲裁委员会于2015年3月25日作出辽中劳人仲字（2015）第57号仲裁裁决书未予裁决。因此原告不服，特诉至法院，请求判令由被告支付原告医疗费15839.80元并承担本案诉讼费用，其他事项按仲裁裁决书执行。
被告（并案原告）辩称，同我方起诉的诉讼观点。
被告（并案原告）诉称，被告不是原告单位职工，被告其父陈忠全（泉）为原告单位职工。于2014年3月11日下午，被告替父亲在原告单位从事车工工作，尚未征求原告同意，是私自上岗操作，工作中戴手套违反操作规则，是造成右手中指绞伤的主要原因。当天，被告到沈阳医学院附属中心医院住院治疗，住院73天，通过临床病志反映住院出现无用药记载，有挂床事实。被告住院所花医疗费用原告为其预缴共计24000.00元（于2014年3月12日为其预缴9000.00元、4月9日为其预缴10000.00元、4月12日为其预缴3000.00元、4月17日为其预缴2000.00元），有住院预缴金收款凭证4张佐证。被告住院期间，其父陈忠全（泉）为其治疗向原告法定代表人配偶汪玉娟借款24000.00元（于2014年3月13日借款9000.00元、1月16日借款1500.00元、3月17日借款3000.00元、3月21日借款3500.00元、3月25日借款2000.00元、3月29日借款2000.00元、4月2日借款3000.00元）。被告出院后申请劳动仲裁，伤残评定十级，裁决原告赔偿被告96752.69元，原告不能接受，故依法提起诉讼。综上，原、被告之间不存在劳动关系，故不同意按工伤标准适用相关规定；原告赔偿被告96752.69元适用法律错误；被告不构成十级伤残，应依法重新评定。被告治疗原告为其交付预缴款及其借款共计48000.00元，应予返还。因此，原告为维护合法权益，诉至法院，请求法院判令原、被告之间不存在劳动关系；原告不同意被告十级工伤伤残鉴定，请求重新鉴定；原告不同意各项赔偿96752.69元（停工留薪期工资21923.57元、一次性伤残补助金17051.66元、一次性工伤医疗补助金28419.44元、一次性伤残就业补助金19487.62元、伙食费、护理费7774.50元、上班期间工资2095.90元。）；被告应返还原告为其治疗垫付款24000.00元、以及借款24000.00元，共计48000.00元；案件受理费由被告承担。
原告（并案被告）辩称，原、被告之间存在事实上的劳动关系已经辽中县劳动人事争议仲裁委员会辽中劳人仲字（2014）84号裁决书确认，如果用人单位对裁决书不服应该提起行政诉讼程序，不应在本案中提出；陈博伤残等级是十级，鉴定程序没有违法的情形，所以不同意重新鉴定的要求；陈博所获得的劳动局裁决的各项赔偿符合工伤保险条例及辽宁省工伤保险实施办法的规定，人民法院应该予以确认；陈博父亲在工作中的借款1500元与本案无关，关于被告（并案原告）垫付医疗费及借款48000元，其中有一笔9000元系重复计算，实际上只有一笔9000元，2014年3月12日用人单位为陈博垫付了住院押金9000元，票据在用人单位手里，同时这个9000元陈博的父亲又给出具9000元的欠条，在本案审理过程中提出申请，请求法院调取2014年3月13日的结果，当天没有发生住院医疗费，也就是3月12日与3月13日是重复的，只有一个9000元。
经审理查明，原告（并案被告）于2014年3月11日在被告处工作期间不慎造成其右手中指受伤，经沈阳医学院附属中心医院诊断为右中指末节缺损，进中节皮肤软组织缺损、骨外漏、屈指深肌腱撕脱伤，共住院73天，产生医疗费用合计为53339.8元，其中原告（并案被告）自认交纳15839.8元，被告（并案原告）交纳37000元，另被告（并案原告）支付500元生活费。原、被告之间因是否存在劳动关系发生争议，原告诉至辽中县劳动人事争议仲裁委员会，该委员会于2014年6月16日以辽中劳人仲字（2014）84号裁决书认定原、被告之间存在事实劳动关系，并于同日送达给原告（并案被告），于2014年6月19日送达给被告（并案原告）。后原告（并案被告）申请工伤认定，辽中县人力资源和社会保障局于2014年以辽人社工认字（2014）第103号认定原告（并案被告）所受伤害为工伤并于2014年9月4日送达给原告（并案被告），于2014年9月9日通过EMS快递邮寄给被告（并案原告），被告（并案原告）于2014年9月10日签收。后经沈阳市劳动鉴定康复管理办公室鉴定原告（并案被告）的伤残等级为十级，该鉴定结论均已送达给原、被告。原、被告均未在法定期限内对上述三份法律文书提出异议。原告（并案被告）于2015年1月4日向辽中县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告（并案原告）解除劳动关系、被告（并案原告）支付医疗费、伙食费、交通费、由被告按十级工伤支付待遇、赔偿二次手术费、支付拖欠的工资等。该委员会于2015年3月25日做出了辽中劳人仲字第（2015）57号仲裁裁决书裁决被告（并案原告）支付原告（并案被告）停工留薪期工资21923.57元、一次性伤残补助金17051.66元、一次性工伤医疗补助金28419.44元、一次性伤残就业补助金19487.62元、伙食费和护理费7774.5元、工资2095.9元，解除双方的劳动关系、终止工伤待遇，驳回了其他的仲裁请求，现原告（并案被告）认为该委员会没有裁决其医疗费，故诉至法院请求法院判令被告（并案原告）支付其自付的医疗费15839.80元，其他按仲裁裁决执行，诉讼费用由被告（并案原告）承担。被告（并案原告）认为原、被告之间不存在劳动关系，故不应按工伤标准适用相关规定，故诉至法院请求判令被告（并案原告）不赔偿原告（并案被告）96752.69元，因原告（并案被告）的伤情不构成十级伤残，应依法重新评定，原告（并案被告）应返还被告（并案原告）为其治疗交付预缴款及其借款共计48000.00元，诉讼费用由原告（并案被告）承担。
上述事实，有双方当事人陈述，原告（并案被告）提供的辽中劳人仲字（2014）第84号仲裁裁决书、辽中劳人仲字（2015）第57号仲裁裁决书、辽人社工认字（2014）第103号认定工伤决定书、劳动局询问证人笔录、住院押金预缴金收费凭证4张，被告（并案原告）提供的出勤表、证人王金强的证言、住院预缴金收款凭证4张共计24000元（2014年3月12日9000元、4月9日10000元、4月12日3000元、4月17日2000元）和陈忠全（泉）借款借条7张共计24000元（2014年3月13日借款9000元、1月16日借款1500元、3月17日借款3000元、3月21日借款3500元、3月25日借款2000元、3月29日借款2000元、4月2日借款3000元）、辽中县劳动人事争议仲裁院说明、辽中劳人仲字（2015）第57号仲裁裁决书、陈忠泉的工资结算收条、沈阳市劳动鉴定康复管理办公室的鉴定结论通知单等证据材料经庭审质证并在卷佐证。
本院认为，原、被告之间的事实劳动关系已经生效的仲裁裁决书确认，原告（并案被告）的伤情也已经依法认定为工伤且伤残等级也已经依法认定为十级，因被告（并案原告）并未为原告（并案被告）缴纳工伤保险，故被告（并案原告）应当依法履行相应的赔偿义务。关于2014年3月12日被告（并案原告）为原告（并案被告）预交住院押金9000元，原告（并案被告）父亲陈忠泉又于第二天即2014年3月13日向被告（并案原告）借款9000元用于住院押金一节，经我院调查2014年3月13日并未发生缴费记录且被告（并案原告）已于前一日缴纳了9000元押金而被告（并案原告）又借给原告（并案被告）父亲9000元用于住院押金有违常理，故本院认定上述款项为一笔，对被告（并案原告）认为上述款项是两笔的主张，本院不予采纳。关于被告（并案原告）对原告（并案原告）的伤残等级有异议并申请重新鉴定的主张，因无事实和法律依据，本院不予支持。关于原告（并案被告）的父亲在被告（并案原告）处于2014年1月16日借款1500元一事，因在庭审中双方均同意将原告（并案被告）父亲的借款及被告（并案原告）为原告（并案被告）支付的医疗费用在本案中一并扣除，故将上述1500元列入本案所涉款项。关于被告（并案原告）为原告（并案被告）支付的500元生活费一节，因原告（并案被告）在向被告（并案原告）主张权利时已经扣除该款项，故本院予以确认。案经调解未果。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，判决如下：
一、解除原告（并案被告）陈博与被告（并案原告）沈阳金鑫重型电力设备有限公司的劳动关系；
二、被告（并案原告）沈阳金鑫重型电力设备有限公司给付原告（并案被告）陈博医疗费14339.8元（已扣除陈忠泉借款1500元）；
三、被告（并案原告）沈阳金鑫重型电力设备有限公司给付原告（并案被告）陈博停工留薪期工资21923.57元（4059.92元×60%×9个月）；
四、被告（并案原告）沈阳金鑫重型电力设备有限公司给付原告（并案被告）陈博一次性伤残补助金17051.66元（4059.92元×60%×7个月）；
五、被告（并案原告）沈阳金鑫重型电力设备有限公司给付原告（并案被告）陈博一次性工伤医疗补助金28419.44元（4059.92元×7个月）；
六、被告（并案原告）沈阳金鑫重型电力设备有限公司给付原告（并案被告）陈博一次性伤残就业补助金19487.62元（4059.92元×60%×8个月）
七、被告（并案原告）沈阳金鑫重型电力设备有限公司给付原告（并案被告）陈博伙食费、护理费7774.5元（106.5元×73天）；
八、被告（并案原告）沈阳金鑫重型电力设备有限公司给付原告（并案被告）陈博上班期间工资2095.9元（2014年2月22日-2014年3月11日共计18天×4059.92元×60%÷20.92）；
上述款项限本判决生效之日起五日内给付，如逾期给付则按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
九、驳回原、被告的其他诉讼请求。
案件受理费20元，由被告（并案原告）沈阳金鑫重型电力设备有限公司承担，并随上款一并给付原告（并案被告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。
审 判 长 沈大海
代理审判员 贾振平
人民陪审员 李玉峰
二〇一五年九月二十四日
书 记 员 林志安
本判决所依据的法律法规
《劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》
第十一条劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。