重庆市第五中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝05民终7073号
上诉人（原审原告）陈永秀。
上诉人（原审原告）周小燕。
上诉人（原审原告）秦明明。
法定代理人：周小燕，系秦明明之母。
三上诉人委托代理人：刘志华，重庆捷恒律师事务所律师。
三上诉人委托代理人：谭方林，重庆洪宇律师事务所律师。
上诉人（原审被告）重庆神州运输有限公司，住所地重庆市大渡口区钢花路648号，社会信用代码9150010470944213XM。
法定代表人：罗安友，该公司总经理。
委托代理人：高小理，四川坤宏律师事务所律师。
上诉人陈永秀、周小燕、秦明明诉上诉人重庆神州运输有限公司（以下简称“神州公司”）劳动争议纠纷一案，不服重庆市大渡口区人民法院（2016）渝0104民初3160号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
陈永秀、周小燕、秦明明上诉请求：撤销一审判决，改判支持上诉人一审的全部诉讼请求。其事实与理由为：1、陈永秀应享受供养亲属抚恤金，周小燕待孕及哺乳期间不具备劳动的条件和能力，符合供养条件，应支付周小燕12个月的抚恤金待遇。2、双方签订的赔偿协议显失公平，一审法院不应扣减保险赔款20万元。
神州公司答辩称，一审法院应以私营道路运输业的月均工资作为计算抚恤金的标准，神州公司只应支付一次性供养亲属抚恤金187396.20元，陈永秀、周小燕、秦明明的上诉请求不能成立，请求驳回。
上诉人神州公司上诉请求：撤销一审判决第二项，改判神州公司支付一次性供养亲属抚恤金187396.20元。其事实与理由为：一审法院应以私营道路运输业的月均工资作为计算抚恤金的标准，不应按照重庆市城镇非私营单位职工的月平均工资计算。
陈永秀、周小燕、秦明明答辩称，一审法院以重庆市城镇非私营单位职工的月平均工资计算正确。
陈永秀、周小燕、秦明明一审诉称，陈永秀之子秦荣（周小燕之夫、秦明明之父）在神州公司从事驾驶货车工作。2013年9月30日，秦荣驾驶神州公司的渝BE50**货车在运输途中发生交通事故，造成秦荣当场死亡的后果。重庆市大渡口区人力资源和社会保障局已作出了属工伤死亡的认定。为工作待遇问题，陈永秀、周小燕、秦明明申请至大渡口区劳动争议仲裁委裁决，不服部分裁决结果。陈永秀、周小燕、秦明明认为陈永秀应当享受供养亲属抚恤金，周小燕应享受待产及抚养秦明明期间12个月的抚恤金待遇，且不应扣减200000元的保险赔款。故请求判令神州公司支付陈永秀、周小燕、秦明明亲属在秦荣死亡后的下列待遇：1、丧葬费22698元；2、一次性工亡补助金491300元；3、被抚养人生活费（陈永秀）4252元/月×12个月×20年×30%=306144元，（秦明明）4252元/月×12个月×18年×30%=275529.6元，（周小燕）4252元/月×12个月（产前前后各半年）×30%=15307.2元；4、交通费5000元，合计1110978.8元。
一审查明：2013年1月4日，李坤仪与神州公司签订《车辆挂靠合同书》约定将其所有的渝BE50**号车辆挂靠于神州公司经营，并聘请秦荣为驾驶员。2013年9月30日，秦荣驾驶渝BE50**号车辆从成都返回重庆途中，发生交通事故死亡，受伤时未参加工伤保险。2015年3月9日，重庆市大渡口区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》认定秦荣受到的伤害为工伤。神州公司不服认定工伤决定书，提起行政诉讼。2015年11月19日，一审法院作出（2015）渡法行初字第00128号行政判决书，驳回神州公司要求撤销工伤认定的诉讼请求。后神州公司不服，提起上诉。2016年4月5日，重庆市第五中级人民法院作出裁决，维持原判。
另查明，陈永秀为系死者秦荣母亲，因土地被征用，社保局每按向其发放1000元的生活费，陈永秀另有一子。周小燕系死者秦荣配偶，秦明明系死者秦荣遗腹女，于2013年11月21日出生。2014年1月20日，作为甲方的神州公司与作为乙方的陈永秀、周小燕签订《赔偿协议》，协议载明“为保障乙方尽早拿到该赔款，甲方向保险公司申请，并同意保险公司将该赔款直接支付给乙方，若保险公司赔款不足二十万元，差额的部分由甲方承担。因死者家里困难，为保障死者家属早日得到赔偿解决实际困难，甲方同意并由保险公司支付该赔款后，则视为甲方已履行赔偿责任二十万元（实际金额以保险公司支付为准），在乙方日后若申请其他赔偿应当在总额内扣除本协议中已支付的赔款数额。”2014年4月15日，周小燕出具收条载明“今收到重庆神州有限公司支付人民币24000元；陈永秀出具收条载明“今收到重庆神州有限公司支付人民币1600元；陈永秀与周小燕共同出具收条载明“今收到重庆神州运输有限公司保险赔款160000元。”上述款项陈永秀、周小燕确已收到。
再查明，2015年7月21日，陈永秀、周小燕、秦明明向重庆市大渡口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求神州公司支付陈永秀、周小燕、秦明明因亲属工亡待遇总计1453288元。2016年5月23日，重庆市大渡口区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，认定神州公司支付三陈永秀、周小燕、秦明明丧葬补助金22698元、一次性工亡补助金491300元、交通费3000元，神州公司一次性支付秦明明供养亲属抚恤金275529.6元，合计792527.6元，扣减保险赔款200000元，神州公司实际应支付592527.6元。
还查明，神州公司为渝BE50**车投保了车上人员责任险（司机），保险责任限额为120000元。
一审认为，《工伤保险条例》规定“应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第五项规定“个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡，社会保险行政部门认定被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位的，人民法院应予支持”。本案中，秦荣系李坤仪聘请的渝BE50**车辆驾驶员，该车辆挂靠于神州公司经营，秦荣在货物运输过程中因交通事故身亡，被认定为工伤，因秦荣未参加工伤保险，故神州公司应作为工伤保险责任单位支付相应的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
《工伤保险条例》第三十九条规定“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。据此规定，陈永秀、周小燕、秦明明应领取的项目金额为：1、丧葬补助金22698元，秦荣于2013年9月因工死亡，重庆2012年度职工月平均工资为3783元，3783元/月×6个月=22698元。2、一次性工亡补助金491300元，2012年度我国城镇居民人均可支配收入为24565元，24565元/年×20年=491300元。3、供养亲属抚恤金275529.6元。周小燕并不存在丧失劳动能力的情行，其待孕及哺期间未能参加劳动取得收入并非丧失劳动能力所致，故其不符合供养亲属的具体范围。陈永秀已达法定退休年龄，其自称有每月1000元的生活保障费用，且其有其他供养人，已有生活来源，不属于供养亲属范围。未参加工伤保险的职工受到事故伤害并认定为工伤的，经职工本人或供养亲属本人（或其监护人）提出与用人单位解除或者终止劳动关系，可实行一次性支付。实行一次性支付供养亲属抚恤金的，未满18周岁，且未完全丧失劳动能力的遗属，以18周岁作为失去供养条件。秦荣因工死亡，其与神州公司之间的劳动关系终止，秦明明作为秦荣的遗属，可要求一次性支付供养亲属抚恤金，因秦荣死亡时，秦明明未出生，故秦明明可领取的供养亲属抚恤金的年限为18年。因双方并未举示相应证据证明秦荣生前的工资标准，故应以秦荣死亡当年重庆市城镇非私营单位职工月平均工资4252元标准计算秦明明的供养亲属抚恤金，为4252元/月×30%×6个月×18年=275529.6元。
关于交通费问题，陈永秀、周小燕、秦明明虽举示了一定的交通费票据，神州公司对该等票据关联性存在异议，但陈永秀、周小燕、秦明明在处理秦荣因工死亡之后的工伤认定、仲裁、诉讼、过程中理应产生交通费用，且神州公司认可2000元的交通费用，以3000元交通费用予以支持。
关于已支付陈永秀、周小燕、秦明明200000元费用的抵扣问题，一审认为，神州公司为渝BE50**车投保了车上人员责任险（司机），保险利益应为投保人神州公司取得，神州公司与陈永秀、周小燕、秦明明约定将保险取得的赔款直接支付给陈永秀、周小燕、秦明明且补足200000元，且双方明确陈永秀、周小燕、秦明明获得该200000元赔偿后，视为神州公司已履行赔偿责任200000元，且约定在陈永秀、周小燕、秦明明方日后申请其他赔偿应当在总额内扣除已支付的赔偿数额。该协议系双方的真实意思，且陈永秀、周小燕也实际获得200000元。故该200000元应在神州公司支付陈永秀、周小燕、秦明明工伤保险待遇中扣减。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第三项、《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条第二款、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第五项、《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款、第一百三十四条第一款、第一百四十条、第一百五十七条第一款之规定，判决：一、重庆神州运输有限公司支付陈永秀、周小燕、秦明明丧葬补助金22698元，一次性工亡补助金491300元、交通费3000元，合计516998元，扣减重庆神州运输有限公司已支付的200000元，剩余316998元于本判决生效后十日内支付陈永秀、周小燕、秦明明；二、重庆神州运输有限公司于判决生效后十日内一次性支付秦明明供养亲属抚恤金275529.6元；三、驳回陈永秀、周小燕、秦明明的其他诉讼请求。一审案件受理费5元，由重庆神州运输有限公司负担。
本院二审审理中，上诉人均未举示新证据，本院二审查明的事实与一审一致。
本院认为：关于上诉人陈永秀、周小燕、秦明明提出的陈永秀应享受供养亲属抚恤金，周小燕待孕及哺乳期间不具备劳动的条件和能力，符合供养条件，应支付周小燕12个月的抚恤金待遇的问题。因周小燕并不存在丧失劳动能力的情行，其待孕及哺期间未能参加劳动取得收入并非丧失劳动能力所致，故其不符合供养亲属的具体范围，其要求12个月的抚恤金待遇没有法律依据。陈永秀已达法定退休年龄，其每月有1000元的生活保障费用，且其有其他供养人，已有生活来源，并不属于供养亲属范围。上诉人陈永秀、周小燕、秦明明的该项上诉理由不能成立。
关于上诉人陈永秀、周小燕、秦明明提出的双方签订的赔偿协议显失公平，一审法院不应扣减保险赔款20万元的问题。因神州公司为渝BE50**车投保的系车上人员责任险（司机），保险利益应为投保人神州公司取得，神州公司与陈永秀、周小燕、秦明明约定将保险取得的赔款直接支付给陈永秀、周小燕、秦明明并补足20万元，且双方明确陈永秀、周小燕、秦明明获得该20万元赔偿后，视为神州公司已履行赔偿责任20万元，在陈永秀、周小燕、秦明明日后申请其他赔偿时应当在总额内扣除已支付的赔偿数额。该协议系双方的真实意思，且陈永秀、周小燕也实际获得20万元。故一审法院扣减保险赔款20万元并无不当。上诉人陈永秀、周小燕、秦明明的该项上诉理由不能成立。
关于上诉人神州公司提出一审法院应以私营道路运输业的月均工资作为计算抚恤金的标准的问题。因双方并未举示相应证据证明死者秦荣生前的工资标准，故一审法院以秦荣死亡当年重庆市城镇非私营单位职工月平均工资4252元标准计算供养亲属抚恤金并无不当。上诉人神州公司的上诉理由不能成立。
综上，一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元，由重庆神州运输有限公司负担。
本判决为终审判决。
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审 判 长 蒋科
审 判 员 于利
代理审判员 黎明
二〇一六年十一月三十日
书 记 员 李婷