河南省焦作市山阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫0811民初3168号
原告王军，男，汉族，住焦作市山阳区。
委托代理人倪晓，河南达成律师事务所律师，执业证号14108201511970790。
委托代理人史广恒，河南达成律师事务所（实习）律师，居民身份证号4108041991********。
被告河南焦矿机器有限公司，住所地：焦作市焦东中路28号，统一社会信用代码914108117834141102（1-1）。
法定代表人张振平，董事长。
委托代理人王海山，男，河南焦矿机器有限公司员工。
委托代理人杨建军，男，河南焦矿机器有限公司员工。
原告王军与被告河南焦矿机器有限公司（以下简称：焦矿机器）劳动争议纠纷一案，本院于2016年10月26日立案后，焦矿机器于2016年11月10日亦向本院提起诉讼，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭审理了本案。原告王军及其委托代理人倪晓、被告焦矿机器委托代理人王海山和杨建军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告王军向本院提出诉讼请求：1、依法判令解除王军与焦矿机器之间的劳动关系；2、依法判令焦矿机器支付王军以下工伤待遇：①工伤住院期间的医疗费15156.11元；②工伤住院期间的伙食补助费2010元；③工伤期间的停工留薪待遇或生活费的差额10452.5元；④住院期间护理费6700元；⑤一次性伤残补助金14400元；⑥一次性工伤医疗补助金28446.4元；⑦一次性伤残就业补助56892.8元；3、依法判令焦矿机器支付王军经济补偿金59200元；4、依法判令焦矿机器支付原告未签订劳动合同期间的双倍工资91175元；5、依法判令焦矿机器为王军补交各项社会保险，并办理社保、档案移转手续；6、本案诉讼费用由焦矿机器承担。事实和理由：王军于1980年3月1日入职焦矿机器。焦矿机器未与王军签订书面劳动合同。2013年4月10日，王军被派往新疆哈密市进行设备指导安装服务。2013年7月14日，王军在出差期间发生事故造成损伤，就医于哈密地区中心医院16天，焦作市人民医院51天，共花费医疗费15156.11元。2015年12月19日，经焦作市人力资源与社会保障局认定王军的事故伤害构成工伤9级。2016年8月26日，王军在查询自己的养老、医疗保险时，发现焦矿机器已于2011年2月停止为王军缴纳各项社会保险，导致王军无法享受相应的社会保险。在此期间，焦矿机器支付王军的劳动报酬或生活费均低于本地的最低工资标准。王军多次找焦矿机器协商上岗或岗位调动、补发劳动报酬或生活费、享受工伤待遇、补交各项社保的事宜，并要求被告支付王军因工伤花费的医疗费等费用，均遭到被告无故拒绝。王军认为，根据《工伤保险条例》第十七条之规定，因焦矿机器申请工伤认定的时间超过了法律规定的期限，导致王军在工伤期间无法从工伤保险基金享受工伤待遇，应当直接向王军支付各项工伤待遇费用。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，焦矿机器未按法律规定为王军缴纳各项社保，支付的劳动报酬或者生活费均低于本地最低工资标准，王军可以要求解除劳动关系，焦矿机器须支付王军经济补偿金59200元。为维护自身合法权益，王军向焦作市解放区劳动争议仲裁委员会（以下简称劳动仲裁委）提出申请，请求劳动仲裁委维护王军的合法权益。2016年10月24日劳动仲裁委做出裁决，王军认为自己的申请是有事实和法律依据的，劳动仲裁委的裁决需要纠正，为维护自身的合法权益，只得向人民法院起诉。
被告焦矿机器向本院提出诉讼请求：1、判令焦矿机器不向王军支付医疗费15156.11元、伙食补助费1340元、停工留薪期间待遇差额180元、一次性伤残补助金14400元、一次性工伤医疗补助金27996.64元、一次性伤残就业补助金44794.63元、王军所受工伤的工伤待遇由焦作市工伤保险基金核准支付、归还所借医疗费13000元；2、确认双方存在劳动关系，不支付其经济补偿金59200元；3、案件受理费由王军负担。事实和理由：王军系焦矿机器职工，双方签订了无固定期限劳动合同，焦矿机器依法给王军参加了社会统筹保险。2013年7月14日王军因工出差在新疆哈密市发生交通事故。王军住院治疗期间向焦矿机器借医疗费13000元。2015年7月3日被认定为工伤，12月19日经鉴定伤残等级为9级。焦作市工伤保险基金经核算支付了王军一次性伤残补助金、住院伙食补助费和鉴定费13971元。焦矿机器按月支付王军休息期间的工资，每月扣除社保和住房公积金后，王军实得1267.5元。依据《工伤保险条例》的规定，焦矿机器依法给王军参加了工伤保险，焦作市工伤保险基金也支付了王军一次性伤残补助金，故王军所诉的工伤待遇应当由焦作市工伤保险基金支付。因焦矿机器单位改制变更，人员的分流统一安排，所历史遗留欠缴的社保费用统一安排，均有政府主导安排，故王军要求解除劳动合同的理由无依据，故焦矿机器认为王军所受工伤的工伤待遇应由焦作市工伤保险基金支付，王军应当归还所借医疗费13000元。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：王军于1980年3月1日入职焦矿机器，双方未签订劳动合同。2013年7月14日，王军在新疆哈密发生工伤，2013年7月15日至同年9月20日先后在哈密地区中心医院住院治疗16天、焦作市人民医院住院治疗51天，花费医疗费计15156.11元。2015年7月3日被认定为工伤，焦矿机器未在规定的时限内提交工伤认定申请。2015年12月19日鉴定伤残等级为九级。2011年3月起，焦矿机器欠缴王军养老保险费。
本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者因工伤残，依法享受社会保险待遇。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿及其二倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，该月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者在该用人单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。?用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。职工因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金；解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；按照国家规定从工伤保险基金中支付。因工伤发生的治疗工伤期间的工资福利；解除劳动合同时和应当享受的一次性伤残就业补助金，按照国家规定由用人单位支付。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合相关规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
综上所述，原告王军之诉讼请求，理由正当，应予支持。被告焦矿机器之诉讼请求，理由不当，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条第一款第（三）项、第四款、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（一）项、第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、第八十二条第二款、第八十七条、《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款、第三十八条第（一）项、第（二）项、第（三）项、第（五）项、第（六）项、第（七）项、第三十九条第（一）项、第（三）项、第四十一条第一款、《工伤保险条例》第十七条第一款、第四款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，判决如下：
一、解除原告王军与被告河南焦矿机器有限公司之间的劳动关系。
二、被告河南焦矿机器有限公司于判决生效之日起三日内，支付原告王军工伤住院期间的医疗费15156.11元、工伤住院期间的伙食补助费2010元、工伤期间的停工留薪待遇或生活费的差额10452.5元、住院期间护理费6700元、一次性伤残补助金14400元、一次性工伤医疗补助金28446.4元、一次性伤残就业补助56892.8元。
三、被告河南焦矿机器有限公司于判决生效之日起三日内，支付原告王军经济补偿金59200元。
四、被告河南焦矿机器有限公司于判决生效之日起三日内，支付原告王军未签订劳动合同期间的双倍工资91175元。
五、被告河南焦矿机器有限公司于判决生效之日起十日内，为原告王军补交各项社会保险，并办理社保、档案移转手续。
六、驳回被告河南焦矿机器有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告被告河南焦矿机器有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。
审 判 长 刘征安
人民陪审员 王有利
人民陪审员 芦萌萌
二〇一七年四月十日
书 记 员 王崇真