江西省高安市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）高民一初字第1074号
原告江西某投资集团有限公司，住所：新街镇工业区。
法定代表人聂某职务：董事长。
委托代理人谌星，男，1985年9月21日出生，汉族，高安市人，住高安市灰埠镇灰埠村下街自然村。代理权限：特别授权。
委托代理人周南庚，男，1971年1月16日出生，汉族，高安市人，住高安市莲花小区。代理权限：一般代理。
被告况某，男，1962年7月7日出生，汉族，高安市人，住高安市华林山镇富楼村。
委托代理人徐美堂，女，1965年7月19日出生，汉族，高安市人，住高安市华林山镇富楼村。代理权限：特别授权。
委托代理人艾雪珍，江西雪辰律师事务所律师。代理权限：一般代理。
原告江西某投资集团有限公司（下简称原告）为与被告况某（下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。在庭审过程中，原告的委托代理人谌星、周南庚，被告的委托代理人徐美堂、艾雪珍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，被告于2013年5月29日因嫖娼与他人斗殴被甘肃省张掖市甘州区公安局行政处罚，此违法行为严重违反了公司的规章制度被告因嫖娼与他人斗殴致使自己眼部受伤，受伤之后其工作能力受到了很大的影响，在工作期间因为个人原因几次三番致使原告利益受到了严重损害。因眼部被打伤，严重影响开车视力，2013年10月3日，被告在工作中倒车剐蹭别人车辆，同年11月29日，又造成翻车事故，两次事故共造成原告直接经济损失近5万元，其行为严重违反了原告公司纪律。被告从2014年2月起一直旷工，连公司造好的工资也不来领取，系自动离职，我公司没有补偿义务。综上，高安市劳动人事争议仲裁委员会没有查明本案事实，裁决结果显失公正。请求法院对高安市劳动人事争议仲裁委员会高劳人仲案（2014）第15号裁决书的错误裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。
被告辩称，原告解除与被告的法律关系，违反了法律规定，所以劳动人事争议仲裁委员会裁决补偿和赔偿被告的钱是符合法律规定的，但对于赔偿的金额应该按被告的实际工资6500元每月作为标准。
在庭审过程中，原告为证明其诉称事实，向法庭提供的证据有：（一）、企业法人组织机构代码证和企业法人营业执照各一份，均为复印件，证明原告的主体资格适格。（二）、行政处罚决定书、受案登记表、司法医学鉴定书复印件各一份，证明被告因嫖娼与他人斗殴致使自己眼部受伤，严重影响开车视线。（三）、照片14张和出险车辆信息表2份，证明被告在工作过程中多次造成翻车事故，给公司利益造成了巨大的损失，这就是解除与被告劳动关系的理由。（四）、工资表2份，这是2014年1月和2月份，处罚决定1份，证明：1、原告与被告解除劳动关系是合法的；2、被告的工资是2800元每月，并不是被告主张的6500元每月。（五）、仲裁裁决书1份，证明仲裁裁决书是错误的，错误在不应仲裁经济赔偿金2个月乘以5864元每月及支付额外一个月的工资，这是原告向法院起诉的依据。
被告对原告提供的上述证据质证如下：（一）、没有异议。（二）、对证据的关联性有异议，这与本案的劳动争议没有关联。（三）、被告在工作中车辆发生翻车事故是属于工作过失，且原告的损失都已由保险公司赔偿，原告的该证据不能成为解除与被告劳动关系的法律依据，而且原告的该证据与本案的劳动争议没有关联。（四）、对处罚决定书的三性均有异议，因为被告曾经申请过劳动仲裁，在仲裁的时候原告并未提供，这是原告仲裁后制作的；工资表是复印件，这份工资只能证明被告2014年1月和2月份工资，这是因为休假按每天50元计算来的，正常上班是6500元每月。（五）、对仲裁裁决书要求原告支付被告的项目没有异议，但对计算金额的标准有异议，被告的工资是6500元每月，应按这标准来计算，而且这个仲裁裁决书查明了事实，被告的月工资是6500元，原告在2014年1月8日放假完结束后没有安排被告出车，终止了劳动关系。
在庭审过程中，被告为证明其辩称事实，向法庭提供的证据有：（一）、协议书和道路运输安全生产责任状各一份，证明原、被告之间存在劳动关系。（二）、证明一份及证明人的身份信息各一份，证明被告的月工资是6500元，证明人分别是幸建国、幸亮、幸思国。
原告对被告提供的证据质证如下：（一）、没有异议。（二）、三性均有异议，签名不能证明是本人的签名，这与本案无关。
综上，本院对上述证据综合认证如下：
对原告提供的证据：（一）、经过被告质证，本院经审查后认为，该证据的真实性、合法性、关联性均应予以确认，足以作为认定原告用工主体资格适格是本案的适格主体的事实依据。（二）、经过被告质证，本院经审查后认为，原告可以因为被告的行为解除与被告之间的劳动合同，但解除合同关系的程序是否符合劳动法律的规定才是本案纠纷产生的原因，也是本案审理的范围。所以，该证据不能证明原告的证明目的。（三）、经过被告质证，本院经审查后认为，该证据的真实性、合法性、关联性均应予以确认，能够认定的事实是被告曾在工作过程中造成多次的翻车事故，这可以成为原告解除与被告之间劳动关系的理由，但解除劳动关系在程序上要符合法律规定。（四）、对处罚决定，经过被告质证，结合仲裁裁决书的认定，本院经审查后认为，原告在庭审过程中并未向本庭提供该决定送达给被告的有关证据，也就是说原告解除与被告之间的劳动关系并不符合法律规定的解除程序即不合法；对工资表，这只能证明被告在过年休假时的两个月的工资情况，不能证明被告工作时的工资情况，根据仲裁裁决书的认定，双方约定的工资应该是6500元每月。（五）、经过被告质证，本院经审查后认为，该证据的真实性、合法性、关联性均应予以确认，能够认定的事实是：原、被告之间的劳动争议纠纷经过了劳动仲裁，劳动仲裁裁决原告支付休假期间工资及额外一个月工资共3个月×2685元／月、经济补偿2个月×5864元／月，合计19783元给被告；原告依据该仲裁裁决书向本院提起诉讼是符合法律规定的。
对被告提供的证据：（一）、经过原告质证，本院经审查后认为，该证据的真实性、合法性、关联性均应予以确认，足以作为认定原、被告之间存在劳动用工法律关系的事实依据。（二）、经过原告质证，本院经审查后认为，证人应出庭接受质询，故该证明不能作为证据使用。
综上，本院对本案事实综合认定如下：
2013年2月19日，原告与被告签订了《协议书》和《道路运输安全生产责任状》各一份，由原告聘请被告任司机；当日，隶属原告的甘肃车队的队长就车辆的有关规定与被告亦签订了一份《协议书》，3月2日被告随甘肃车队入甘肃张掖工作，月工资为6500元。2014年1月8日车队暂停业务放假回乡，2014年2月25日车队返程甘肃，原告未安排被告出车，之后双方的工作关系终止。被告工作期间的工资已结算。放假期间待遇未发放。后被告以原告解除劳动合同未通知及未支付1-3月工资为由向高安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2014年5月29日，高安市劳动人事争议仲裁委员会作出高劳人仲案（2014）第15号仲裁裁决书，裁决由原告支付休假期间工资及额外一个月工资3个月×2685元／月、经济补偿2个月×5864元／月，合计19783元给被告。2014年6月12日，原告不服仲裁裁决，遂向本院提起诉讼，请求法院纠正高安市劳动人事争议仲裁委员会作出的高劳人仲案（2014）第15号仲裁裁决书并判定原告不承担支付和赔偿义务。
本院认为，原告聘请被告为其司机并签订了用工协议，双方的劳动法律关系明确，由此双方均应遵守劳动法律的规定，在解除劳动关系时应依照劳动法律的规定进行。原告以被告开车发生交通事故的行为属违反公司规章制度、公司劳动纪律为由从而解除与原告的劳动关系，本院认为，原告并未向本庭提供公司的规章制度、劳动纪律，且原告终止被告的工作时未履行相应的告知程序亦未支付一个月的额外工资给被告，高安市劳动人事争议仲裁委员会仲裁认为原告的该行为属于违规解除劳动关系的行为的观点是正确的，所以其依照劳动合同法第40条、第46条、第47、第87条的规定裁决原告支付二个月的工资的经济补偿金（实际上是经济赔偿金）给被告亦是符合法律规定的。对经济补偿标准，仲裁委员会以社会平均工资为标准并不妥当，根据劳动合同法第47条第一款、第三款的规定，经济补偿的标准是月工资，月工资是指劳动者在解除劳动合同或终止劳动合同前12个月的平均工资，所以按仲裁委员会在裁决经济补偿金时使用的标准5864元较为妥当。对额外工资，也可以参照适用该标准。对被告在休假期间的待遇问题，原告在庭审过程中提供了工资表，证明被告1月份和2月份的工资是2800元每月，且根据按劳取酬的原则，被告在休假期间的待遇标准按2800元计算较为妥当。据此，为维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条、第八十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、由原告江西某投资集团有限公司在本判决生效后十日内支付休假期间的工资5600元（2个月×2800元／月）给被告况某。
二、由原告江西某投资集团有限公司在本判决生效后十日内支付一个月的额外工资5864元、二个月工资的经济赔偿11728元（2个月×5864元／月），合计17592元给被告况某。
三、驳回原告江西某投资集团有限公司的其他诉讼请求。
如原告未按本判决确定的期限履行给付金钱的义务，则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告江西某投资集团有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省宜春市中级人民法院。（在递交上诉状之日起七日内，预交上诉案件受理费。款汇至江西省宜春市中级人民法院。户名：江西省宜春市中级人民法院，账号：024401040XXXXXX，开户行：中国农业银行宜春袁山支行。如逾期未缴纳，按自动撤回上诉处理）。
审判长 张国平
审判员 邹春年
审判员 刘永琴
二〇一四年十二月五日
书记员 刘 倩