太原市小店区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）小民初字第02236号
原告山西煤炭进出口集团有限公司太原凯宾斯基饭店，住所地太原市长风街115-1号，组织机构代码证号06556488-6。
负责人郭海，总经理。
委托代理人王婷婷，女，汉族。
委托代理人边云峰，山西隆诚律师事务所律师。
被告张晓玲，无固定职业。
委托代理人田晓奋，山西艾伦律师事务所律师。
第三人中银保险有限公司山西分公司，住所地太原市平阳路186号中银大厦18层、1层，组织机构代码证号58333275-1。
负责人贺晋英，总经理。
委托代理人李飞。
委托代理人闫强，男，汉族。
原告山西煤炭进出口集团有限公司太原凯宾斯基饭店（以下简称“太原凯宾斯基饭店”）与被告张晓玲劳动争议一案，本院于2015年6月16日立案受理后，依原告的申请，本院追加中银保险有限公司山西分公司为第三人参加诉讼，该案由审判员郭峰担任审判长，与人民陪审员刘强、张玮芳组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告太原凯宾斯基饭店的委托代理人王婷婷、边云峰，被告张晓玲及其委托代理人田晓奋、第三人中银保险有限公司山西分公司的委托代理人李飞、闫强均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告太原凯宾斯基饭店诉称，原告和被告劳动合同工伤纠纷一案，虽经山西省劳动人事争议仲裁委员会晋劳人仲裁字（2015）第82号裁决书依法裁决，在此次仲裁活动中，原告始终对被告所依据的劳动能力鉴定结论表和停工留薪期确认结论表的鉴定意见表示不予认可，同时对被告所主张的住院伙食补助费、护理费和交通费的真实性及合理性不予认可。故此，山西省劳动人事争议仲裁委员会所作出的晋劳人仲裁字（2015）第82号裁决书中所认定的事实存在错误，裁决的内容存在违法情形。被告和原告存在劳动关系期间，山西煤炭进出口集团金利达酒店投资有限公司对原告处的全部工作人员在第三人处投有雇主责任保险，被告所主张的工伤待遇亦在被保险的范围之内，被告所主张的损失之所以无法进行赔付，亦是因被告怠于履行相应的义务的结果，第三人应对被告直接履行商业保险的赔付义务。原告向人民法院提起诉讼，请求人民法院依法判决原告不应向被告承担二次手术费10061.96元、护理费2862元、住院伙食补助费3600元、停工留薪期工资13500元、一次性医疗补助81000元、伤残就业补助40500元、一次性伤残补助40500元、鉴定费400元、交通费1086元，共计193330元，本案诉讼费由被告承担。
被告张晓玲辩称，对原告的诉讼请求不予认可，被告对山西省劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决结果无异议，该裁决有效的维护了被告的合法权益，原告应当履行义务。第三人是否承担赔付责任，是第三人与原告之间的关系，与被告无关。
第三人中银保险有限公司山西分公司辩称，第三人不是适格的当事人，与本案无关。第三人与原告之间没有合同关系，与第三人签订保险合同的是山西煤炭进出口集团金利达酒店投资有限公司，原告在追加第三人申请中已经确认这一点。根据保险合同约定，保险人承担保险责任是基于被保险人的员工在工作时间和工作场所发生的事故，山西省劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书以及劳动能力鉴定结论书确认的用人单位是原告，和被保险人是彼此独立的法人，原告追加为第三人没有法律依据。本案是劳动争议纠纷，第三人与原、被告之间均没有劳动关系，如原告与第三人之间确有争议应为保险合同纠纷，两案性质不同，不能同案处理，第三人不应参与此次诉讼。
经审理查明，2013年6月3日，被告与原告签订聘用合同一份，约定：被告职位为美食廊经理，聘用开始前两个月为试用期，合同期限为两年，试用期间工资为税前4275元，试用期结束后，每月工资为税前4500元。原告没有为被告缴纳工伤保险费。被告于当日到原告处工作。2013年8月17日下午16时，被告在原告处工作时，由于地面湿滑不慎摔倒受伤，于当日入住山西煤炭中心医院住院治疗至2013年8月27日出院，住院10天，出院诊断为右髌骨骨折，原告支付被告住院治疗期间的医疗费。被告向太原市人力资源和社会保障局申请工伤认定，2014年8月25日，太原市人力资源和社会保障局作出并人社审工伤认字（2014）0555号认定工伤决定书，认定被告受到的事故伤害为工伤。2014年9月16日，太原市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论表，鉴定被告为劳动功能障碍程度伤残玖级，生活自理障碍程度为无，部分丧失劳动能力；并作出工伤职工停工留薪期确认结论表，确认停工留薪期8个月，从2013年8月17日至2014年4月16日。被告支付鉴定费400元。2014年12月25日，山西省劳动能力鉴定委员会作出山西省劳（2014）194号劳动能力再次鉴定结论书，鉴定结论为被告构成玖级伤残。2014年10月29日至2014年11月4日，被告再次入住山西煤炭中心医院住院治疗6天，2014年10月30日，山西煤炭中心医院对被告行右髌骨骨折术后内固定物取出术，出院诊断为右髌骨骨折术后，被告支付住院医药费9856.96元和门诊检查费195元，2014年12月30日，被告在外购买医疗器械，支付10元。原告与被告均同意于2014年12月30日解除劳动关系。被告与秦春亮系夫妻关系，秦春亮从2013年6月3日至2013年8月9日的工资总额为7590元，月均工资为2530元。
另查明，山西煤炭进出口集团金利达酒店投资有限责任
公司于2012年向第三人中银保险有限公司山西分公司投保雇主责任险，保险期限为2012年9月25日至2013年9月25日，在保险期间，山西煤炭进出口集团金利达酒店投资有限责任公司申请增加新员工397人，其中包括张晓玲，保险期间为2013年8月17日至2013年9月25日。2013年8月17日被告在工作时间受到损害，第三人经审核后对山西煤炭进出口集团金利达酒店投资有限责任公司予以理赔，理赔金额为15276.79元。原告与被告均认可原告已支付停工留薪期5个月的工资。被告与原告因劳动争议一案，被告向山西省劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请支付停工留薪期3个月的工资13500元、医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等事项。2015年5月8日，该委员会作出晋劳人仲裁字（2015）第82号裁决书，裁决结果为：1、依法确认自2014年12月30日起张晓玲与太原凯宾斯基饭店解除劳动关系。2、依法裁决自本裁决生效之日起五日内，太原凯宾斯基饭店向张晓玲支付第二次手术费等费用10061.96元、住院期间伙食补助费3600元、住院期间护理费2682元、停工留薪期工资13500元、一次性伤残补助金40500元、一次性工伤医疗补助金81000元、一次性伤残就业补助金40500元、鉴定费400元、交通费1086元，上述费用共计193330元。3、其他请求不予支持。原告不服仲裁裁决书，向本院提起诉讼。庭审中，被告陈述在停工留薪期后3个月在原告处工作，被告向其支付了3个月的工资13500元，原告予以认可。2014年10月29日至12月31日，被告以住院治疗和休养为由未参加工作，原告向被告支付了11月的工资，未支付12月的工资。
本院所确认的上述事实有，聘用合同、结婚证、工伤认定决定书、太原市工伤职工停工留薪期确认申请表、劳动能力鉴定结论表、山西省劳（2014）194号劳动能力再次鉴定结论书、住院病案、医疗费发票、晋劳人仲裁字（2015）第82号裁决书、银行流水明细清单及庭审笔录等在案为凭，可以采信。
本院认为，原、被告存在劳动关系，被告因工负伤，经太原市人力资源和社会保障局认定被告属于工伤，被告理应享受工伤待遇。双方对自2014年12月30日起解除劳动合同均无异议，本院予以确认。原告应当按照相关规定给予被告一次性工伤赔偿，被告应当享受的工伤保险待遇有：原告与被告签订的聘用合同已约定被告每月薪金为税前为4500元，本院予以采信。被告第二次住院治疗右髌骨骨折术后内固定物取出术的医药费9856.96元和门诊检查费195元，以上医疗费合计为10051.96元，有医院的正规票据予以证明，本院予以采信，购买医疗器械10元，原告不能证明与治疗有关系，本院不予采信。原告二次住院时间为16天，住院伙食补助费应为1600元，住院伙食补助费是对住院人员的补助，并非对护理人员的补助，故不应支付护理人员住院伙食补助费。原告受伤住院期间确需有人护理，被告的配偶秦春亮因护理原告造成工资损失，住院期间的护理费为2530元÷21.75天×16天=1856元。被告在停工留薪期间，可以不参加工作而获得原有的工资待遇，虽然被告在停工留薪期后3个月在原告处工作并领取了工资13500元，但被告是在停工留薪期未满时恢复工作，原告应当同时向被告支付停工留薪期待遇以及正常工作时的工资，故原告应向被告支付停工留薪期后3个月的工资13500元。被告经鉴定为玖级伤残，一次性伤残补助金为为4500元×9个月=40500元，一次性工伤医疗补助金为4500元×18个月=81000元，一次性伤残就业补助金为4500元×9个月=40500元，鉴定费400元，被告已实际支付，原告对此并无异议，故本院予以支持。虽然原告提供了交通费票据，但该票据是被告的亲戚看望被告产生的交通费，与原告就医或者转院治疗无关联性，对与本案无关的交通费，本院不予采信，考虑原告住处及就诊医院间的距离，本院酌定交通费为500元。以上各项费用合计为189907.96元。虽然山西煤炭进出口集团金利达酒店投资有限责任公司为被告在第三人处投保雇主责任险，第三人也予以理赔，但本案是原告与被告之间的劳动争议纠纷，而原告与第三人为保险合同纠纷，属于另一法律关系，可另案处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）项、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《山西省实施﹤工伤保险条例﹥试行办法》第二十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、确认自2014年12月30日起原告山西煤炭进出口集团有限公司太原凯宾斯基饭店与被告张晓玲解除劳动关系。
二、原告山西煤炭进出口集团有限公司太原凯宾斯基饭店于本判决生效之日起十日内向被告张晓玲支付第二次住院医疗费10051.96元、住院伙食补助费1600元、护理费1856元、停工留薪期工资13500元、一次性伤残补助金40500元、一次性工伤医疗补助金81000元、一次性伤残就业补助金40500元、鉴定费400元、交通费500元，以上各项费用合计为189907.96元。
三、驳回原告山西煤炭进出口集团有限公司太原凯宾斯基饭店的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告已预交），由原告山西煤炭进出口集团有限公司太原凯宾斯基饭店司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于太原市中级人民法院。
审 判 长 郭 峰
人民陪审员 刘 强
人民陪审员 张玮芳
二〇一五年十二月十五日
书 记 员 兀雅玲