连云港市赣榆区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）赣民初字第04713号
原告连云港赣榆广播电视网络发展有限公司，住所地连云港市赣榆区青口镇金海路28号。
法定代表人韩宝东，经理。
委托代理人王昭忠，江苏榆和律师事务所律师。
被告滕学忠，居民。
委托代理人范懿杰，连云港市赣榆区黑林法律服务所法律工作者。
原告连云港赣榆广播电视网络发展有限公司（以下简称广电网络公司）与被告滕学忠劳动争议纠纷一案，本院于2015年10月10日立案受理，依法由审判员胡煜适用简易程序独任审判，于2015年12月16日公开开庭进行审理。原告广电网络公司的委托代理人王昭忠、被告滕学忠的委托代理人范懿杰到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告广电网络公司诉称，被告2012年3月初自行离开欢墩广电站，原告不拖欠被告工资，被告仲裁已超时效，被告严重违反纪律，原告解除合同合法，不应给付解除劳动合同经济补偿金，因此请求判令原告不承担支付工资、解除劳动合同经济补偿金责任。
被告滕学忠辩称，原告所诉没有事实和法律依据，不存在劳动争议仲裁时效超过的问题，也不存在被告严重违反纪律的事实，双方劳动争议详细过程在仲裁裁决书中已经基本叙述清楚，请求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，2004年2月起，被告滕学忠在欢墩广播电视站从事维修工工作。2012年3月至7月，被告滕学忠未提供劳动，原告广电网络公司亦未支付工资。2012年8月，被告滕学忠至沙河广播电视站从事维修工工作。2014年4月，被告滕学忠的工资被停发，被告工作至2014年8月以原告拖欠工资为由离职。以上被告工作期间，工资均由原赣榆县广播电视局（以下简称广电局）发放，工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为1200元/月，2014年1月27日发放绩效1800元。2015年4月1日，被告滕学忠向连云港市赣榆区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求原告广电网络公司支付拖欠的工资14400元、解除劳动合同经济补偿金19800元及非法解除劳动合同赔偿金39600元。2015年6月5日，经连云港市赣榆区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决：广电网络公司于裁决书生效后十日内一次性支付滕学忠拖欠工资7500元、解除劳动合同经济补偿金15750元，其他请求不予支持。原告广电网络公司对该仲裁裁决不服，诉至本院。
另查明，欢墩广播电视站、沙河广播电视站均为独立事业法人单位，站内职工工资原由广电站发放，后改为由广电局发放。广电局等多家单位改革合并为赣榆县文化广电体育局，改革前后被告滕学忠的工作岗位、工资及工资发放形式均未发生变动，其养老保险缴纳单位于2011年8月变更为赣榆县广播电视网络发展有限公司，后因区划调整，该公司更名为连云港赣榆广播电视网络发展有限公司。
庭审中，原告广电网络公司称2012年3月被告滕学忠无故自动离职，2012年11月才到沙河广播电视站工作，被告严重违反纪律，原告解除合同合法，并提交了欢墩广播电视站职工出具的证明复印件、工资表复印件、考勤簿及提请证人李某到庭予以证明，被告对此不予认可。
上述事实，有原、被告陈述及原告提交的赣劳人仲案字[2015]第55号仲裁裁决书、被告提交的劳动合同、聘书、医疗保险证明、工资账户明细、养老保险账户明细、参保证明及本院调取的赣劳人仲案字[2015]第55号仲裁卷宗等证据予以证明，经庭审质证和本院审查，可以采信。
本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。劳动关系存续期间，劳动者有获得劳动报酬的权利。本案中，2014年4月起原告广电网络公司停发被告滕学忠工资，而被告工作至2014年8月才以原告拖欠工资、未缴纳社会保险为由解除劳动关系，故此期间的工资原告应该支付。被告的月工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为1200元/月，绩效工资数额因原、被告双方均未提交确实有效的证据予以证明，故本院依据被告提交的工资账户明细及庭审内容酌定为300元/月，因此原告应该支付拖欠被告的工资7500元（1500元×5个月）。因原告拖欠工资、未缴纳社会保险导致原、被告双方解除劳动关系，原告还应当支付被告经济补偿金15750元（1500元×10.5个月）。原告广电网络公司称2012年3月被告滕学忠无故自动离职，2012年11月才到沙河广播电视站工作，被告严重违反纪律，原告解除合同合法，并提交了证据予以证明，但因原告提交的证明、工资表系复印件，被告不予认可，虽然考勤簿上载明被告被辞退，证人李某证明被告系自动离职、存在违纪情形导致劳动关系解除，但这些并不能确实有效的证明原告观点；尽管被告滕学忠存在2012年3月至7月未上班情形，但结合庭审和原、被告举证，该期间应视为劳动关系中止，原告并未提交证据证明当时双方解除了劳动关系，故对原告的上述理由，本院依法不予采信。综上，对被告滕学忠主张的合理合法部分，本院依法予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
原告连云港赣榆广播电视网络发展有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告滕学忠拖欠工资7500元，解除劳动合同经济补偿金15750元。
如果原告连云港赣榆广播电视网络发展有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告连云港赣榆广播电视网络发展有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。根据国务院《诉讼费用交纳办法》，同时应向连云港市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。连云港市中级人民法院开户行：连云港市农行苍梧支行营业部，账号：44×××94。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条、第二百三十九条规定，本判决生效后，权利人可向本院或者与本院同级的被执行财产所在地法院申请强制执行，申请强制执行期限为二年。
审判员 胡 煜
二〇一六年一月六日
书记员 房树芬
法律条文及上诉须知附录
一、法律条文
（一）《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
（二）《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
（三）《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
二、上诉须知
根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：
当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。
上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。
本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。