江苏省南京市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）苏01民终2191号
上诉人（原审被告）：南京九鼎装饰工程有限公司，住所地南京市高淳区固城镇工业园区280号。
法定代表人：潘志军，南京九鼎装饰工程有限公司总经理。
委托诉讼代理人：杨学斌，北京策略（南京）律师事务所律师。
被上诉人(原审原告)：陈萍水，女，1976年11月26日生，汉族，住南京市雨花台区。
上诉人南京九鼎装饰工程有限公司（以下简称九鼎公司）因与被上诉人陈萍水劳动争议一案，不服南京市雨花台区人民法院（2017）苏0114民初4166号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年3月2日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
上诉人九鼎公司上诉请求：依法改判其不予支付陈萍水工资34000元及提成90000元。事实和理由：1.陈萍水于2016年6月自动离职，其于2017年8月申请仲裁，已经超过法律规定的仲裁申请时效。2.陈萍水于2016年2月5日出具收条，载明已经收到2015年的工资，故2015年的工资已经结清。3.陈萍水仅提供了中交天和内装工程项目的线索，未负责操作及完成招投标，故其不符合《协议》约定的领取销售提成款的条件，且该工程价款为2486164元，而非300万元。另外，双方《协议》中约定的年度考核销售业绩指标是1000万元，陈萍水未完成该指标，九鼎公司可对其进行处罚。后双方经协商，确认以2万元作为陈萍水提供项目线索的报酬。
被上诉人陈萍水辩称：双方一直在进行协商，故本案未超过仲裁申请时效。双方约定了工资的金额及支付方式，九鼎公司尚未足额支付2015年的工资。双方在《协议》中约定了提成的计算方式，九鼎公司应当按照约定的内容支付相应的提成。请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。
陈萍水向一审法院起诉请求：依法判决九鼎公司支付其2015年8月至2016年7月期间未发放的工资38000元及项目提成工资90000元。
一审法院认定事实：2015年7月29日，陈萍水与九鼎公司签订《协议》一份，约定：双方根据《中华人民共和国劳动法》经平等协商自愿签订本协议，协议期限为3年，自2015年8月1日生效；陈萍水的工作岗位为副总经理；基本工资（税后）每月人民币8000元加1000元补助，每月发放5000元，其余半年发放一次。该协议第三项第4条载明“项目由本人提供项目资源，或由本人操作并负责操作投标的项目中标后按2-4%提成”。陈萍水的基本工资与提成工资分开结算。九鼎公司自2015年8月至2016年5月每月支付陈萍水5000元。2016年2月5日，陈萍水出具收条确认收到2015年8、9、10月工资10000元，九鼎公司未支付陈萍水其余基本工资。陈萍水的提成按照项目标的结算，其工作期间向九鼎公司提供了中交天和内装工程项目的关键客户资源，九鼎公司据此获得该项目，工程价款共计300万元，该项目未经招投标程序。双方就中交天和项目的提成未达成一致意见，九鼎公司未就该项目支付陈萍水任何提成。陈萍水在九鼎公司还负责了芭芭拉项目，双方就该项目签订了《内部经营合作协议》，因合同相对方原因，九鼎公司尚未实现芭芭拉项目的全部债权。2016年7月20日，九鼎公司作出《关于与陈萍水终止或解除劳动合同的证明》，与陈萍水解除劳动关系。陈萍水述称，因九鼎公司2016年7月初将其办公室房门上锁，其于2016年7月上旬离职。九鼎公司辩称陈萍水离职时间为2016年6月，但未提供证据予以证明。陈萍水于2017年8月10日向南京市雨花台区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出不予受理案件通知书后，陈萍水诉至法院。2016年8月至9月期间，双方通过案外人徐尉就工资及提成纠纷进行了协商，但未达成一致意见。
一审法院认为，一审的争议焦点为：一、陈萍水的请求是否超过仲裁时效；二、九鼎公司是否应当补足陈萍水2015年8月至2016年7月的工资；三、九鼎公司是否应当支付陈萍水中交天和项目提成。
关于争议焦点一。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。本案中，九鼎公司认为陈萍水2016年6月离职，但2017年8月才申请仲裁，其请求已经超过了1年的仲裁时效，不应得到保护。一审法院查明，陈萍水曾多次向九鼎公司主张权利，且双方在2016年8月至9月期间经案外人徐尉协调，就本案纠纷进行过沟通。故本案纠纷的仲裁时效因陈萍水主张权利而中断并重新起算，陈萍水于2017年8月10日申请仲裁并未超过仲裁时效，对九鼎公司关于超过仲裁时效的抗辩不予采纳。
关于争议焦点二。用人单位应当按照劳动合同约定和法律规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。陈萍水于2015年8月1日入职，双方签订的《协议》约定其工资为9000元/月，每月发放5000元，其余半年发放一次，现九鼎公司按照5000元/月支付陈萍水工资、剩余部分仅支付了10000元，故陈萍水要求九鼎公司按4000元/月支付2015年8月至2016年6月的工资差额34000元（4000元/月×11个月-10000元），具有事实和法律依据，予以支持。九鼎公司以陈萍水实际收取2015年8月至10月工资10000元为由辩称2015年的工资已经结清，缺乏法律依据，不予采纳。发生劳动争议的，当事人对自己提出的主张有责任提供证据证明。陈萍水主张2016年7月初九鼎公司将其办公室上锁，其于2016年7月上旬离职。九鼎公司不予认可，但未提交证据予以证明。故认定陈萍水的离职时间为2016年7月上旬，且2016年7月初后陈萍水未实际提供劳动。因陈萍水2016年7月未实际提供劳动且无法说明其具体离职时间，故对陈萍水主张的2016年7月份工资4000元不予支持。
关于争议焦点三。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。双方签订的协议明确约定“项目由本人提供项目资源，或由本人操作并负责操作投标的项目中标后按2-4%提成”，九鼎公司因陈萍水提供关键客户资源而获得了总价300万元的中交天和内装工程项目，且该项目未经招投标，现陈萍水要求九鼎公司按照3%支付该项目的提成工资90000元，符合双方的约定且不违反法律规定，予以支持。九鼎公司以陈萍水未负责项目投标、且陈萍水负责的芭芭拉项目有亏损为由进行抗辩，于法无据，不予采纳。
综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决：一、南京九鼎装饰工程有限公司于判决生效之日起10日内支付陈萍水工资34000元、提成90000元，共计124000元；二、驳回陈萍水的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件诉讼费10元，予以免收。
本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。
本院对一审法院查明的事实，依法予以确认。
本案二审的争议焦点为：一、九鼎公司是否应支付陈萍水工资34000元；二、九鼎公司是否应支付陈萍水提成90000元。
关于第一项争议焦点即九鼎公司是否应支付陈萍水工资34000元的问题。陈萍水与九鼎公司签订的《协议》中明确约定陈萍水的工资为9000元/月，每月支付5000元，其余工资半年支付一次。九鼎公司仅向陈萍水支付了2015年8月至2016年6月期间每个月剩余部分的工资共计10000元，未按照上述《协议》约定的标准足额支付。陈萍水离职后，多次向九鼎公司主张工资及提成，并在2016年8月至9月期间通过案外人进行协商，故仲裁申请时效因陈萍水向九鼎公司主张权利而中断，陈萍水在本案中主张九鼎公司向其支付上述期间的工资余额，未超过仲裁申请时效。九鼎公司上诉主张其已足额支付陈萍水上述期间的工资，但其提供的收条不足以证明工资已经足额支付的事实。因此，九鼎公司应当支付陈萍水2015年8月至2016年6月期间的工资34000元。九鼎公司上诉主张不予支付陈萍水上述期间的工资，证据不足，本院不予支持。
关于第二项争议焦点即九鼎公司是否应支付陈萍水提成90000元的问题。中交天和机械设备制造有限公司南京分公司与九鼎公司签订的中交天和内装工程合同中约定的合同价款为2486164元，且为固定总价合同。陈萍水在一审中提供的微信聊天记录不足以证明该内装合同总价为300万元，故应当认定陈萍水提供的项目资源标的为2486164元。陈萍水与九鼎公司签订的《协议》第三条第4项约定项目中标后按2-4%提成，并具体约定了投标中标在500万以下的按1.5%提成。因中交天和内装工程合同标的在500万以下，故应当按照1.5%计算提成。陈萍水提供了中交天和项目资源，九鼎公司据此获得了该项目，故陈萍水符合《协议》第三条第4项约定的获得项目提成的条件，九鼎公司应当支付陈萍水项目提成37292.46元（2486164元×1.5%）。九鼎公司上诉主张陈萍水不符合获得提成的条件，且因未完成1000万元的考核指标而需对其进行处罚，证据不足，本院不予支持。
综上所述，九鼎公司的上诉请求部分成立，本院部分予以支持。一审判决认定事实错误，本院依法予以纠正。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、维持南京市雨花台区人民法院（2017）苏0114民初4166号民事判决第二项；
二、变更南京市雨花台区人民法院（2017）苏0114民初4166号民事判决第一项为：“南京九鼎装饰工程有限公司于本判决生效之日起10日内一次性支付陈萍水工资34000元、提成37292.46元”。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，则应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一、二审案件受理费各10元，本院免予收取。
本判决为终审判决。
审判长 袁奕炜
审判员 毕艳红
审判员 王 熠
二〇一八年四月二十三日
书记员 莫欣欣