广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2017）粤2071民初5367号原告：张敏，男，1978年10月12日出生，汉族，身份证住址湖南省平江县，委托诉讼代理人：揭绪勇，广东可园律师事务所律师。被告：中山市伟业商贸有限公司，住所地广东省中山市西区沙朗港隆南路18号翠朗华苑商铺62卡。法定代表人：彭建辉。委托诉讼代理人：苏影飞，广东邦仁律师事务所律师。原告张敏与被告中山市伟业商贸有限公司（以下简称伟业公司）劳动合同纠纷一案，本院于2017年3月28日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告张敏及其委托诉讼代理人揭绪勇，被告伟业公司委托诉讼代理人苏影飞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张敏向本院提出诉讼请求：1.被告向原告支付单方面解除劳动合同的经济赔偿金250658.98元[11393.59元/月×22个月（2015年10月至2016年9月期间月平均薪资为11393.59元）]；2.被告向原告支付2016年11月薪资直至劳动合同关系结束为止（每月薪资支付标准为10547元/月）；3.被告向原告支付2006年5月1日至2016年10月30日期间的加班费合计264680.46元。事实和理由：原告因劳资纠纷与被告发生劳动争议并向中山市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称劳动争议仲裁委）申请仲裁，劳动争议仲裁委于2017年3月14日作出中劳人仲案字[2016]5620号仲裁裁决，原告不服该裁决故依法起诉。原告于2006年4月25日入职被告处，入职后从事销售员岗位工作，被告一直未与原告签订劳动合同，原告在被告处工作十余年，为被告的发展付出大量精力、作出非常大的贡献。2016年10月8日，被告单方面宣布与原告解除劳动合同关系，原告不同意被告的做法，要求被告继续履行无固定期限劳动合同，但被告仍然要与原告解除劳动合同关系，且在2016年10月31日后不再让原告进入公司，导致原告无法正常工作。被告未经原告同意擅自解除与原告的劳动合同关系的行为已经违反了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，现原告也认为无法再在被告处工作，故原告依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，要求被告支付赔偿金，即被告应向原告支付22个月的月平均薪资，合计250658.98元。原告2016年11月每天到被告处报到，被告应支付原告2016年11月的薪资。原告从入职起，每周六均在被告处加班，被告从未支付任何加班费，从2006年5月1日至2016年10月30日期间周六的加班天数合计为500天，依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，周六的加班费为正常工作时间薪资的双倍计算，因此被告应向原告支付加班费用264680.46元。为维护自身合法权益，原告特提起本案诉讼。原告张敏对其主张的事实以及诉讼请求在举证期限内提交的证据有：1.员工入职登记表；2.参保证明；3.原告在被告处公司名片；4.微信聊天记录；5.人事变动通知；6.个人申明；7.月平均工资表、银行流水及奖金发放记录；8.录音光碟及录音内容说明；9.加班费计算表；10.劳动争议仲裁委中劳人仲案字[2016]5620号仲裁裁决书。被告伟业公司辩称：1.原告的第一项诉讼请求没有事实及法律依据，被告没有违法解除与原告的劳动关系，原告是自动离职的。原告在离职前担任被告的市场部总监一职，且擅自在外成立公司，并利用其在被告处担任市场部总监的职务便利经营与被告同类的业务，被被告发现后自己离职。双方已经办理了相关交接手续，故被告不需要支付原告任何的赔偿金。另外，根据《中华人民共和国公司法》第一百四十八条的相关规定，原告已经违反了作为公司高级管理人员忠诚义务的原则，被告是有权解除劳动合同的，被告保留追究原告法律责任的权利。2.原告的第二项诉讼请求没有事实及法律依据，原告已经在2016年10月份辞职，11月份也没有回到被告处上班，故不存在11月份工资的问题。3.原告的第三项诉讼请求没有事实及法律依据，原告作为被告的高级管理人员，其离职前的工资收入每个月达到7500多元，其工作性质上班时间也是经常不固定的，而且其工资远远超过中山最低工资水平，该工资已经包括了周六日在内的加班工资，所以不存在加班费的问题。另外，从原告入职至今，从没有对加班工资提出任何异议。综上，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。被告伟业公司就其辩解在举证期限内提交的证据有：1.微信记录；2.交接表；3.个体户机读档案登记资料；4.经销商会议通知；5.2016年10月工资表；6.工资表。本院经审理认定事实如下：张敏于2006年4月25日入职伟业公司处，2014年开始担任销售总监一职，负责管理伟业公司业务部人员、协助下属业务工作及与伟业公司重要客户的衔接，双方未签订劳动合同，伟业公司于2007年1月起为张敏参缴社会保险至2016年7月。另，2016年8月和9月，中山市怡亚通伟业深度供应链管理有限公司（以下简称怡亚通公司）为张敏缴纳社会保险。2016年10月8日怡亚通公司发出人事变动通知，称因张敏个人原因，定于2016年10月30日正式离职，其工作交由周亮生负责，张敏与周亮生于2016年10月21日完成交接工作并制作交接表。2016年10月29日，张敏单方制作个人申明，表示对人事变动通知不服。2016年10月30日之后，张敏没有再前往伟业公司处上班。2016年11月28日，张敏作为申请人，以伟业公司为被申请人向劳动争议仲裁委提出仲裁申请，要求伟业公司支付：一、违法解除劳动关系的赔偿金250658.98元（11393.59元/月×22个月）；二、2016年11月份工资10547元；三、2006年5月1日至2016年10月30日期间的周六加班工资共计264680.46元。2017年3月14日，劳动争议仲裁委作出中劳人仲案字[2016]5620号仲裁裁决：驳回张敏的全部仲裁请求。后张敏不服前述仲裁裁决，于2017年3月28日诉至本院，主张前述实体权利。另查，诉讼中，张敏提交微信聊天截图、怡亚通公司与张敏的空白劳动合同书以及个人申明，拟证明伟业公司系违法解除与张敏的劳动合同，并称伟业公司与怡亚通公司于2016年7月合作后要求张敏重新签订劳动合同，但怡亚通公司并不承认张敏在伟业公司的工龄，后伟业公司以张敏不与怡亚通公司签订劳动合同为由下发人事变动通知。经过质证，伟业公司对张敏提交的微信聊天截图、怡亚通公司与张敏的空白劳动合同书以及个人申明均不予确认，并称张敏系因个人原因离职，伟业公司不存在违法解除劳动合同的情形。伟业公司并称张敏离职的根本原因是，2016年7、8月期间，张敏成立了一家中山市横栏镇阳飞商行（以下简称阳飞商行），利用其在伟业公司的职务之便，与伟业公司的客户进行业务上的往来，伟业公司希望张敏不要经营阳飞商行，但是张敏不同意，后来张敏决定不再在伟业公司处工作，于是顺利完成了后续的交接手续。张敏同时提交月平均工资表、银行流水、奖金发放记录以及自行制作的加班费计算表，拟证明伟业公司未向其支付2006年5月1日至2016年10月30日期间每周六的加班工资。经过质证，伟业公司对上述证据中的平均工资表以及张敏自行制作加班费计算表不予确认，认为张敏离职前的月平均工资为7500元左右，且张敏的职位存在特殊性，其作为高级管理人员工作时间是不固定的，其收入水平远超中山市最低工资水平，其中包括了周六及周日的加班工资，所以张敏无权主张加班费，加之张敏自入职起也从未主张过加班费。伟业公司同时提交2015年10月至2016年6月的销售部工资汇总表佐证，张敏对该工资汇总表的真实性予以确认。本院认为：本案是劳动合同纠纷。张敏向伟业公司提供多年劳动，接受伟业公司管理，其工资由伟业公司发放，张敏与伟业公司对此均无异议，张敏与伟业公司之间形成事实劳动关系，双方均应受劳动法律法规的调整和保护。张敏主张伟业公司违法与其解除劳动关系，并提交人事变动通知以及个人申明等证据予以佐证，但综合伟业公司提交的交接表以及双方当事人的陈述，张敏仅是单方称怡亚通公司要求张敏与其重新签订劳动合同，且不承认张敏在伟业公司的工龄，双方未能达成一致意见，伟业公司而据此与其解除劳动关系，但张敏并未能提供证据予以证明，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，张敏应承担举证不能的不利后果。相反，张敏顺利地与案外人周亮生完成交接手续，且张敏提交的个人申明仅为其单方制作，并未能举证证明其已实际向伟业公司提交，也没有其他证明佐证其对伟业公司、怡亚通公司一系列行为表示明确反对，故本院认定张敏主张的伟业公司违法与其解除劳动关系的事实不存在，对于张敏关要求伟业公司支付单方违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。关于2016年11月的工资问题。结合双方提交的证据，张敏与案外人周亮生最终完成交接手续的时间为2016年10月21日，张敏在伟业公司处最后上班的时间是2016年10月30日，本院认定双方解除劳动关系的时间为2016年10月30日。张敏主张其2016年11月每日到伟业公司报到，但并未提交相应证据予以证明，故对于张敏该项诉讼请求，本院不予支持。关于加班工资问题。张敏是伟业公司的销售总监，其工作岗位具有特殊性，需要协同其他员工一同外出跑业务，其工作时间存在不固定性，无法以标准工时制来衡量其是否存在加班，且张敏的举证薄弱，未能提供充分有效的证据形成证据链证实其长期存在加班的情况，故对于张敏该项诉讼请求，本院不予支持。综上，原告诉求理据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：驳回原告张敏的诉讼请求。案件受理费10元（原告张敏已预交），由原告张敏负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。审 判 长  梁丹妮人民陪审员  陈明玉人民陪审员  陈清华二〇一七年十月二十五日书 记 员  姚 瑶石丽娜