河北省永清县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）永民初字第401号
原告王ＸＸ，现住。
委托代理人申素梅，性别：××，河北恒帆律师事务所律师。
被告北京滨松光子技术股份有限公司，地址：北京市丰台区南四环西路128号院3号楼903室。
法定代表人竹内纯一，任公司董事长。
委托代理人李华，现住，任北京滨松光子技术股份有限公司人力资源部担当。
委托代理人宋金勇，现住，任北京滨松光子技术股份有限公司人力资源部担当。
原告王ＸＸ与被告北京滨松光子技术股份有限公司（以下简称北京滨松公司）劳动争议纠纷案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告王ＸＸ及其委托代理人申素梅、被告委托代理人李华和宋金勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王ＸＸ诉称，原告系被告北京滨松公司职工，于2010年3月4日14时左右，在上班期间制作推拉门的过程中将右腿胯骨部位拉伤，经中国人民解放军66400部队骨病专科医院诊断为：右股骨头无菌坏死（因外伤引起）。廊坊市人力资源和社会保障局于2013年5月23日作出廊人社伤险认决（永）字（2013）045号《认定工伤决定书》，认定原告受到的事故伤害为工伤。被告不服，提起行政复议，河北省人力资源和社会保障厅于2013年10月9日作出冀人社行复决（2013）67号《行政复议决定书》，维持了《认定工伤决定书》。被告不服，提起行政诉讼，廊坊市广阳区人民法院�过审理，于2014年4月14日作出（2014）廊广行初字第8号行政判决书，维持了廊坊市人力资源和社会保障局作出的廊人社伤险认决（永）字（2013）045号《认定工伤决定书》。被告不服提起上诉，廊坊市中级人民法院经过审理，于2014年7月14日作出（2014）廊行终字第49号行政判决书，判决：驳回上诉，维持原判。原告的伤经河北省劳动能力鉴定委员会鉴定，作出冀劳（工伤）鉴（再）字（2013）167号《工伤职工劳动能力再次鉴定结论通知书》，鉴定结论为六级伤残。原告受伤后于2010年7月1日至2011年3月31日因伤治疗，9个月停工留薪期，但是被告未给原告发放工资。原告自2011年4月1日开始在原岗位工作，2011年6月30日被告以合同到期为由与原告解除劳动合同，原告多次提出恢复工作，被告不应。2011年1月1日至2011年3月31日期间，被告在原告的工资中扣除社会保险费用，在2011年7月1日至今被告未给原告交纳各项社会保险费用。原告于2014年8月27日向永清县劳动仲裁委员会申请仲裁，经永清县劳动仲裁委员会审理，于2015年1月22日作出永劳仲裁字（2014）第130号仲裁裁决书。原告不服，向法院提起诉讼，为此请求判令被告保留与原告的劳动关系，并由被告为原告安排适当工作；判令被告给付原告医疗费用62662.3元、护理费19200元、交通费6381元、伤残鉴定费2400元、一次性伤残补助金28096元；判令被告给付原告自2011年1月1日至2011年3月31日、补交自2011年7月1日至原告重新上班期间的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、住房公积金等社会保险费；判令被告给付原告自2010年7月1日至2011年3月31日期间的停工留薪期工资16719.9元，自2011年7月1日至原告重新上班期间（暂且计算到2015年6月）的工资225912元，并给付此期间的福利资金62418.6元；判令被告给付因其�法解除劳动合同而应给付原告的工资收入损失56478元，给付原告工伤、医疗待遇损失费15665.6元；判令被告给付原告后续治疗期间所发生的相关费用650000元；判令被告给付原告2011年至2014年期间的年终奖金72487元。
原告王ＸＸ向本院提交了以下依据：1、廊人社伤险认决（永）字（2013）045号《认定工伤决定书》，证明原告的伤经廊坊市人力资源和社会保障局认定为工伤。2、河北省人力资源和社会保障厅冀人社行复决（2013）67号《行政复议决定书》，证明经河北省人力资源和社会保障厅依法审查，维持了《认定工伤决定书》。3、廊坊市广阳区人民法院（2014）廊广行初字第8号行政判决书、廊坊市中级人民法院（2014）廊行终字第49号行政判决书，证明经廊坊市广阳区人民法院、廊坊市中级人民法院依法审理，判决维持了《认定工伤决定书》。4、廊坊市劳动能力鉴定委员�作出的廊劳（工伤）鉴（初）字（2013）424号《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》、河北省劳动能力鉴定委员会作出的冀劳（工伤）鉴（再）字（2013）167号《工伤职工劳动能力再次鉴定结论通知书》，证明原告的伤最终被鉴定为六级伤残，原告应享有相应的伤残职工待遇。5、劳动合同书，证明原告与被告之间具有劳动关系。6、《申请工伤认定的事实经过》，证明原告的工作及假期时间为一年，原告是带薪休假。7、工资条10张，证明原告2010年至2011年工资情况，同时证明2011年1月份至3月份被告从原告的工资当中扣除了社会保险费用和住房公积金费用；《第二事业部总务G王ＸＸ个人欠款通知》，证明被告违法扣除原告的社会保险费。8、医疗费票据共51张，计款62662.3元，证明原告花费的医疗费用。9、交通费票据148张，计款6381元，证明原告在治疗期间花费的交通费用�10、鉴定费票据3张，计款2400元，证明原告进行工伤鉴定花费的费用。11、福利资金卡复印件及银行账单明细，证明被告自2011年7月至2015年4月的福利资金发放情况。12、刘某工资条3张，证明被告自2011年至2013年度发放给刘某的奖金情况。13、《员工手册》，证明被告公司工资的构成。14、永清县劳动仲裁委员会作出的永劳仲裁字（2014）第130号仲裁裁决书，证明原告的工伤事故索赔事宜原告申诉至永清县劳动仲裁委员会，原告不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。15、原告就医的病历本及医疗手册，证明原告进行诊断治疗的情况。16、医院诊断证明，证明原告进行诊断治疗的情况。
原告王ＸＸ向本院申请了证人刘某出庭作证，证明被告为员工均发放了福利资金和年终奖金，并证明其数额。
被告北京滨松公司辩称，根据被告公司的实际情况和原告身体情况，被告无法为原告�排工作。原告请求的医疗费用、后续治疗相关费用、护理费用、交通费用、伤残鉴定费用及一次性伤残补助金，均应由工伤保险基金支付，不应由被告支付。2011年6月30日原、被告之间的劳动合同到期终止，劳动合同依法终止后被告无需为原告缴纳社会保险及住房公积金。2010年7月1日至2011年3月31日属于原告在职（休病假）期间，被告已支付原告工资，因此原告请求的该期间的停工留薪期工资被告不应支付。被告与原告之间的劳动合同于2011年6月30日终止，因此2011年7月1日至原告重新上班期间的工资和福利资金被告不应支付。原告要求被告给付因违法解除劳动合同而应给付原告的工资收入损失的诉讼请求和要求被告给付原告工伤、医疗待遇损失费用的诉讼请求，无任何法律依据，被告不予支付。原告请求的年终奖金被告不予支付。
被告北京滨松公司向本院提交了以下�据：1、廊劳（工伤）鉴（初）字（2013）424号《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》，证明王ＸＸ的工伤初次鉴定为：捌级伤残，无需护理依赖。2、冀劳（工伤）鉴（再）字（2013）167号《工伤职工劳动能力再次鉴定结论通知书》，证明王ＸＸ的工伤再次鉴定为：六级伤残，未注明护理依赖等级。3、劳动合同书，证明王ＸＸ劳动合同终止日期为2011年6月30日。4、王ＸＸ终止劳动合同补偿金银行付款回单，证明被告已实际支付王ＸＸ终止劳动合同补偿金。5、王ＸＸ收条，证明被告于2014年1月30日暂借给王ＸＸ生活困难补助共计70000元。6、《员工手册》，证明被告公司规章制度明确规定了年终业绩奖金的发放规定。7、《员工手册》签领表、《员工手册》培训计划实施表和培训签到表，证明王ＸＸ签领了公司《员工手册》并进行了培训，原告知晓公司关于年终奖金发放规�。8、王ＸＸ社保缴纳证明，证明自2011年1月1日至2011年6月30日被告未中断王ＸＸ社保缴纳。9、王ＸＸ2010年7月至2011年3月的工资条，证明被告已为原告发放了病假工资，2011年1月至3月在原告事假期间为其垫付了个人应缴纳的社会保险及住房公积金。
本院对双方当事人提交的证据，结合原、被告方的当庭陈述、质证意见以及法庭调查，对证据的证明效力作如下确认：
原告方的：1号证据、2号证据和3号证据，证明了原告所受的事故伤害为工伤，且被告对该证据无异议，其证据的证明效力予以确认。
4号证据证明了原告的工伤被河北省劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残，且该结论为最终结论，被告对该证据无异议，其证据的证明效力予以确认。
5号证据证明了原、被告之间具有劳动关系，其证据的证明效力予以确认。
6号证据，由于刘占英本人未出庭对该证据进行证明，并且无其他证据与该证据相互印证，对该证据的真实性不予认可，其证据的证明效力不予确认。
7号证据，王ＸＸ的工资条10张（实际为9张工资条，有1张非工资条），其中有6张工资条与被告提供的9号证据一致，分别是：所属1、3、8、9、10、12月份实发工资条，证明了原告的工资发放情况，其证据的证明效力予以确认。其他3张工资条上没有显示确切的年份，其证据的证明效力不予确认。另外1张为王ＸＸ工资调整情况，非工资条，与本案不具有关联性，其证据的证明效力不予确认；《第二事业部总务G王ＸＸ个人欠款通知》不能证明被告从原告的工资中确实扣除社会保险费用，其证据的证明效力不予确认。
8号证据证明了原告花费的医疗费用，共计62662.3元，其证据的证明效力予以确认。
9号证据交通费票据148张，其中有16张票据的日期与原告就医的票据（门诊挂号票据和检查票据）的日期一致，共计545元，其证据的证明效力予以确认。其他部分票据无日期记载，不能证明发生费用的具体时间，部分票据的日期与原告就医的票据的日期不一致，其证据的证明效力不予确认。（交通费票据认定明细见附录：与王ＸＸ就医票据相对应的交通费票据清单）
10号证据证明了原告进行劳动能力鉴定所花费的鉴定费用，共计2400元，其证据的证明效力予以确认。
11号证据和12号证据证明了刘某的工资及福利待遇情况，但不能证明原告的工资及福利待遇情况，与本案事实不具有关联性，其证据的证明效力不予确认。
13号证据证明了被告公司关于工资及年终奖金等福利待遇的相关规定，原告的工伤被鉴定为六级伤残，根据《工伤保险条例》第三十六条第一款之规定，被告应保留与原告的劳动关系并为其安排适当工作，但被告并未给原告安排�作，因此原告应享有法律规定的伤残津贴待遇，但法律并未规定工伤职工享有除伤残津贴以外的其他福利待遇，因此该证据与本案不具有关联性，其证据的证明效力不予确认。
14号证据证明了原、被告就其劳动争议问题已经过仲裁裁决，向法院提起诉讼符合法律程序，其证据的证明效力予以确认。
15号证据和16号证据证明了原告进行诊断治疗的情况，其证据的证明效力予以确认。
原告王ＸＸ方的证人刘某证实了被告北京滨松公司为其本人发放的福利资金及年终奖金的情况，与本案不具有关联性，因此，对证人刘某的证人证言的法律效力不予确认。
被告方的：1号证据和2号证据与原告提供的4号证据相同，对其证据的证明效力予以确认。
3号证据与原告提供的5号证据相同，其证据的证明效力予以确认。
4号证据证明了被告于2011年6月30日向原告支付终止劳动合同补�金2381.58元的事实，对其证据的证明效力予以确认。
5号证据证明了原告于2014年1月3日收到被告支付的70000元生活困难补助金的事实，与原告所诉请求不具有关联性，其证据的证明效力不予确认。
6号证据与原告提供的13号证据相同，其证据的证明效力不予确认。
7号证据证明了原告签领了《员工手册》并进行了培训的事实，与本案不具有关联性，其证据的证明效力不予确认。
8号证据证明了原告自2005年8月至2011年6月参加了城镇职工基本养老保险的事实，与本案不具有关联性，其证据的证明效力不予确认。
9号证据证明了原告自2010年7月至2011年3月的工资发放情况，且原告对该证据的真实性认可，其证据的证明效力予以确认。
经审理查明：原告王ＸＸ系被告北京滨松公司员工，于2010年3月4日在工作时受到事故伤害，导致右腿股骨头坏死，经中国人民解放军66400部队骨病专科医院诊断为：右股骨头无菌坏死（因外伤引起）。廊坊市人力资源和社会保障局于2013年5月23日作出廊人社伤险认决（永）字（2013）045号《认定工伤决定书》，认定原告受到的事故伤害为工伤。后经过行政复议和行政诉讼，廊坊市中级人民法院于2014年7月14日作出终审判决，原告的事故伤害最终被认定为工伤。河北省劳动能力鉴定委员会于2013年9月6日作出最终鉴定结论，原告的工伤被鉴定为六级伤残，劳动能力鉴定结论中并未确认护理依赖等级及停工留薪期。原告就其劳动争议纠纷申请了劳动仲裁，永清县劳动争议仲裁委员会作出了永劳仲裁字（2014）第130号仲裁裁决书，裁决原、被告保留劳动关系，被告为原告安排适当工作，并裁决被告为原告向工伤保险基金办理医疗报销事宜并按原告六级伤残从工伤保险基金支取一次性伤残补助金给付原告，驳回原告的其他诉讼请求。
另查明，原告发生事故伤害前12个月的平均缴费工资为1756元。原告于2010年7月1日至2011年3月31日未在被告公司上班，此期间被告为原告发放了病假工资。原、被告之间的劳动合同于2011年6月30日到期，被告与原告终止了劳动合同并支付原告经济补偿金2381.58元。原告自受到事故伤害至今，已花费医疗费62662.3元、伤残鉴定费2400元，并且原告自行支付了交通费用。
以上事实除了相关证据证实外，有当庭陈述和庭审调查证实。
本院认为，原告王ＸＸ在被告北京滨松公司工作过程中受到事故伤害，被依法确认为工伤，并依法鉴定为六级伤残。依据《工伤保险条例》第三十六条第一款之规定，原告应享有相应的工伤待遇，被告应保留与原告的劳动关系，其与原告终止劳动合同的行为无效。但原、被告之间的劳动合同于2011年6月30日到期，被告与原告终止劳动合同的�为在当时并无不当，因当时原告受到的事故伤害未被认定为工伤，故原告要求被告给付其因违法解除劳动合同而应给付原告的工资收入损失的诉讼请求依法不予支持。原告主张的工伤、医疗待遇损失，因《工伤保险条例》和《河北省工伤保险条例实施办法》中已明确规定了工伤职工应享有的工伤待遇，且原告主张适用的劳部发（1995）223号《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》，未在劳社部发（2007）41号《关于公布劳动和社会保障规章清理结果的通知》现行有效的劳动和社会保障目录中，其因与《劳动合同法》不一致，属于拟修订的规章，故原告要求被告给付其工伤、医疗待遇损失费的诉讼请求依法不予支持。根据冀人社字（2011）4号《河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实新修订有关问题的通知》规定，工伤职工到统筹地区以外就医所花费的交通费应当得到�付，故原告就医所花费的交通费用依法予以支持。自2011年7月1日至今未给原告安排适当工作，因此原告应享有法律规定的六级伤残津贴待遇，但法律未规定其应享有除伤残津贴之外的其他福利待遇，如福利资金、年终奖金等，因此原告要求被告给付其此期间的福利资金和年终奖金的诉讼请求依法不予支持。被告自2010年7月1日至2011年3月31日给原告发放了病假工资，但其金额低于原告六级伤残津贴的金额，因此被告应补足差额。原告认为，被告从原告2011年4月至6月的工资中扣除了2011年1月至3月原告所缴纳的社会保险及住房公积金中被告应缴纳的数额，其2011年4月至6月的工资条中不能显示出被告扣除了被告应缴纳部分的社会保险和住房公积金数额，因此原告要求被告给付其自2011年1月1日至2011年3月31日期间的社会保险及住房公积金的诉讼请求依法不予支持。根据《河北省�伤保险实施办法》第二十条第一款规定，工伤职工的护理依赖等级和停工留薪期应由劳动能力鉴定委员会进行鉴定、确认，原告的劳动能力鉴定结论中并未确认护理依赖等级和停工留薪期，因此原告要求被告给付其护理费及自2010年7月1日至2011年3月31日期间的停工留薪期工资的诉讼请求于法无据，依法不予支持。原告后续治疗的相关费用并未实际发生，因此原告要求被告给付其后续治疗期间所发生的相关费用的诉讼请求依法不予支持。原告要求被告为其补交2011年7月1日至原告重新上班期间的社会保险及住房公积金的诉讼请求，不属于民事受案范围，因为《中华人民共和国劳动法》第一百条明确规定了解决该事项的解决机关，因此对该项请求不予司法审查。
综上所述，原告得到的给付项目及数额如下：
1、医疗费用62662.3元。
2、交通费1012.14元。（原告自受伤至今，到医院就医共计13次，其中7次有相应的交通费票据，共计545元。根据公平、合理原则，按原告就医所花费的平均交通费用计算，545元÷7次＊13次=1012.14元。）
3、伤残鉴定费2400元。
4、一次性伤残补助金28096元。（原告为六级伤残，其受伤前12个月的平均缴费工资为1756元，依据《工伤保险条例》第三十六条第一款第一项规定，六级伤残职工的一次性伤残补助金为16个月的本人工资，1756元／月＊16个月=28096元。）
5、2011年7月1日至今（计算到2015年6月30日）的伤残津贴57501.6元。（依据《工伤保险条例》第三十六条第一款第二项规定，六级伤残职工的伤残津贴为本人工资的60%。根据冀人社（2011）57号《河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》规定，2011年永清县最低工资标准为960元，按照原告本人工资的60%计算，原告自2011年7月1日至2011年12月31日期间的�残津贴为1756元／月＊60%＊6个月=6321.6元；根据冀人社（2012）50号《河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》规定，2012年和2013年永清县最低工资标准为1150元，按照永清县最低工资标准计算，原告自2012年1月1日至2013年12月31日期间的伤残津贴为1150元／月＊24个月=27600元；根据冀人社字（2014）261号《河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》规定，2014年至今永清县最低工资标准为1310元，按照永清县最低工资标准计算，原告自2014年1月1日至2015年6月30日期间的伤残津贴为1310元／月＊18个月=23580元。原告自2011年7月1日至今的伤残津贴为6321.6元＋27600元＋23580元=57501.6元。）
6、2010年7月1日至2011年3月31日期间的伤残津贴差额7550.25元。（原告2010年7月的工资为288.2元，应补足的伤残津贴差额为1756元＊60%-288.2元=765.4元；原告自2010年8月至2010年12月的工资为328.79元，应补足的伤残津贴差额为（1756元／月＊60%-328.79元／月）＊5个月=3624.05元；原告自2011年1月至2011年3月的工资为0元，应补足的伤残津贴差额为1756元／月＊60%＊3个月=3160.8元。原告自2010年7月1日至2011年3月31日期间的伤残津贴差额为765.4元＋3624.05元＋3160.8元=7550.25元）
故依据《工伤保险条例》第三十六条第一款、第六十四条第二款，《河北省工伤保险实施办法》第二十条第一款，冀人社字（2011）4号《河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实新修订有关问题的通知》，冀人社（2011）57号《河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》，冀人社（2012）50号《河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》和冀人社字（2014）261号《河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》之规定，判决如下：
一、保留�告王ＸＸ和被告北京滨松光子技术股份有限公司之间的劳动关系，被告自本判决生效之日起五日内为原告安排适当工作。
二、被告北京滨松光子技术股份有限公司向原告王ＸＸ给付医疗费62662.3元、交通费1012.14元、伤残鉴定费2400元、一次性伤残补助金28096元、2011年7月1日至2015年6月30日期间的伤残津贴57501.6元及2010年7月1日至2011年3月31日期间的伤残津贴差额7550.25元，上述款额共计159222.29元，因被告已给付原告终止劳动合同补偿金2381.58元，应从上述款额中扣除，故被告应给付原告上述款额共计156840.71元，给付期限为本判决生效之日起十五日内。
三、驳回原告王ＸＸ其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告北京滨松光子技术股份有限公司负担。
如果原告未按指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍给付延�履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于廊坊市中级人民法院。
审 判 长 李田芳
审 判 员 樊眉珅
代理审判员 李佳颖
二〇一五年七月二十三日
书 记 员 夏云岭
附录：与王ＸＸ就医票据相对应的交通费票据清单
时间
交通费票号
金额
2010年6月28日
无
2010年7月2日
无
2010年7月16日
无
2010年8月12日
91337792
2010年9月9日
无
2010年9月10日
无
2010年9月13日
16136088
82227117
98833749
2010年11月24日
91804164
87754685
2010年12月22日
无
2011年3月25日
02604417
2012年2月2日
31241623
99827359
2012年8月13日
98386227
61495752
32059921
时间
交通费票号
金额
2012年12月4日
06689788
14814988