徐州市铜山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0312民初2268号
原告李孝东，农民。
委托代理人王秀梅，农民。
被告徐州牛头山铸业有限公司，住所地铜山县利国镇利国村。
法定代表人金永利，该公司董事长。
委托代理人伊涛，该公司法律顾问。
原告李孝东诉被告徐州牛头山铸业有限公司（以下简称牛头山铸业公司）经济补偿金纠纷一案，本院于2016年3月11日立案受理后，依法由审判员朱红雷适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李孝东的委托代理人王秀梅，被告牛头山铸业公司的委托代理人尹涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李孝东诉称，原告是被告的职工，2007年6月8号上午在工作中受伤。2008年4月15日，经徐州市铜山区劳动和社会保障局作出工伤认定书，认定原告为工伤。2008年12月10日，江苏省劳动鉴定委员会作出认定书，认定原告构成九级伤残。（2010）铜茅民初字第285号民事调解书确定解除原被告的劳动关系，但原告2006年12月31日参加工作，被告一直没有给原告参加社会保险。被告违法骗保，2009年经过强制执行给原告办理个体保险的空本本，害的原告100元买的农保都停止了。虽然说调解书调解解除劳动关系，但给原告带来很大影响和损失。2013年原告经鉴定为为七级伤残，后（2015）铜茅民初字第502号民事判决书判决被告赔偿原告医疗费等工伤费用，并经过徐州市中级人民法院维持原判，说明劳动关系存续期间被告没有给原告缴纳社保。综上，请求法院判决被告支付：1、劳动保险损失2万元；2、解除劳动合同经济补偿3600元；3、3个月工资；4、2007年11月23日二次住院被告改写原告名字，原告损失的社保待遇；5、2007年6月8日至9月21日出院娘俩护理费3000元。
被告牛头山铸业公司辩称，原告要求支付养老保险及劳动保险损失不属于人民法院处理范围。在（2010）铜茅民初285号民事调解书中已经一次性解决了双方的纠纷，且被告按调解书支付的费用已经远远超过了原告伤残应得到的赔偿金，由于被告考虑到原告的实际困难已超额支付了相关费用，故本次请求应予驳回。
经审理查明，被告原名称为徐州牛头山钢铁有限公司，2010年2月2日变更为徐州牛头山铸业有限公司。原告系被告公司职工，2007年7月1日至被告处上班。2007年6月8日上午9时许，原告在工作中受伤。原告受伤后至劳动能力鉴定前曾两次到徐州市矿山医院住院治疗，时间分别为2007年6月8日至2007年9月21日、2007年11月23日至2008年8月6日，在此期间原告由其配偶护理，被告支付护理费3000元。
2008年4月15日，原铜山县劳动和社会保障局对原告的伤情认定为工伤。2008年12月10日，经江苏省劳动鉴定委员会鉴定，原告为九级伤残。2008年11月19日，被告做出与原告终止事实劳动关系的通知并邮寄送达原告。经原告申请，2009年1月25日，徐州市铜山区劳动争议仲裁委员会作出铜劳仲案子（2009）第33号仲裁裁决书，裁决：1、撤销被告作出的终止劳动关系通知；2、被告支付原告住院伙食补助费4145.4元、鉴定费580元、工资3667元、一次性伤残补助金8800元，交通费800元；3、被告自裁决书生效之日起十日内为原告办理养老保险申报和登记手续。经原告申请执行，2009年9月，被告为原告办理了个体养老保险登记手续，但原被告均未缴纳保险费。
2009年7月1日至16日，原告因颈椎病（脊髓型）在徐州市中心医院住院治疗15日，支出医疗费38973.82元。因被告不愿支付相关费用，原告于2009年7月21日向铜山县劳动仲裁委员会申请仲裁。铜山县劳动争议仲裁委员会于2009年8月21日作出铜劳仲案字〔2009〕第199号仲裁裁决书，裁决被告支付原告2009年1月至2009年5月20日的工资5449元，2008年元月至2008年8月欠发的工资2400元，第二次住院期间护理费4324元。原告不服，于2009年10月12日向本院起诉。2010年1月4日，本院作出（2009）铜民一初字第3651号民事判决书，判决被告支付原告医疗费39817.82元、住院伙食补助费270元（15×18元）、营养费150元（15×10元），交通费678.5元、护理费7619元（7357元/365×378）、补发扣发、停发工资7849元，合计56384.32元，被告不服，提出上诉，后经(2010)徐民终字第958号民事判决书维持。
因原告未按照被告2009年5月20日至8月29日向原告发出的通知要求上班，2009年10月20日，被告以原告严重违反劳动纪律为由与原告解除、终止劳动关系，并将通知书以特快专递送达原告，因上述特快专递被退回，2009年10月30日，被告在徐州日报刊登。后原告向徐州市铜山区劳动争议仲裁委员会申请撤销上述通知，2010年2月10日，该委作出铜劳仲案字（2010）第22号仲裁裁决书，驳回了原告的申请。原告向本院起诉，要求撤销被告解除、终止原告劳动关系的决定。2010年6月18日，本院作出（2010）铜茅民初字第285号民事调解书：1、解除原告李孝东与被告之间的劳动合同；2、被告一次性赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费，补发扣发停发工资，一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性工伤医疗补助金等共计14万元整（此款含执督字458号案款）；3、原被告双方关系一次性处理完毕，双方不得再产生纠纷。
2012年，原告李孝东因工伤复发，向徐州市劳动鉴定委员会申请重新鉴定，该委员会鉴定原告李孝东致残程度为八级。原告又申请省级部门重新鉴定。2013年1月18日，江苏省劳动能力鉴定委员会作出苏劳工鉴通[2013]55号通知书，认定李孝东致残程度为七级，原告因此支出鉴定费580元。2015年5月7日，原告起诉被告，要求支付被告医疗费1913元、2007年6月8日至2008年8月6日的住院伙食补助费3800元、一次性工伤医疗补助金差额23423.50元、一次性伤残就业补助金差额5924元、鉴定费3200元、交通费4039元、诉讼费320元、律师费8500元、信用社贷款22088.60元，合计73208.10元。2015年8月5日，经（2015）铜茅民初字第502号民事判决书判决：被告支付原告李孝东医疗费1913元、一次性工伤医疗补助金差额23423.50元、一次性伤残就业补助金差额5924元、鉴定费580元、交通费500元，合计30427.50元。被告不服，提出上诉，2015年12月1日，经(2015)徐民终字第03881号民事判决书维持原判。
另查明，原告为治疗伤情，于2009年7月1日至16日在徐州市中心医院住院治疗，住院治疗期间，原告与徐州市中心医院产生医疗纠纷，后经徐州市泉山区卫生局委托，江苏省医学会对双方的医疗纠纷进行鉴定。2011年5月27日，该医学会出具鉴定意见：本病例不属于医疗事故。此次鉴定，原告花费鉴定费3200元。2016年1月11日，原告起诉牛头山铸业公司要求其承担上述鉴定费。2016年2月26日，经本院（2016）苏0312民初486号民事判决书判决驳回了原告的诉讼请求。
2016年2月29日，经原告申请，徐州市铜山区劳动争议仲裁委员会出具不予受理案件通知书，对原告的申请不予受理。
以上事实，有（2009）铜民一初字第3651号民事判决书、（2010）铜茅民初字第285号民事调解书、（2015）铜茅民初字第502号民事判决书、（2016）苏0312民初486号民事判决书及双方的庭审陈述等证据证明，本院予以确认。
本案争议焦点为：1、原告请求的养老保险、经济补偿金等费用是否属于人民法院受案范围；2、原告的损失是否已处理完毕。
本院认为，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，因未缴纳社会保险造成劳动者损失的，应承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。故原告李孝东关于因被告未为其办理社会保险应赔偿其损失及经济补偿金的诉请属于人民法院受案范围，被告相关抗辩本院不予采纳。
被告认为原被告经过调解，双方权利义务已经结束，不应继续赔偿。本院认为：1、没有证据证明此前原被告曾就社会保险损失进行协商并达成协议。从原告受伤至历次仲裁直至2010年6月18日（2010）铜茅民初字第285号民事案件调解时，原告主张并经过最终解决的均为其工伤受到的损失，没有证据证明原被告双方曾就社会保险损失进行调解协商并达成协议。2、经劳动仲裁部门裁决及本院处理，被告2009年9月为原告办理了个体性质的社会保险登记手续，但并为原告未缴纳社会保险费，因原告法律知识欠缺，被告该行为给原告造成了社会保险已经解决的错觉的可能性较大。3、2010年6月18日调解案件时，原告的养老保险损失并未实际产生。原告当时产生的社会保险损失为医疗保险待遇损失、失业保险待遇损失、工伤保险待遇损失，因原告李孝东当时未达到法定退休年龄，故调解案件时并未产生养老保险损失，原告2016年年满60周岁后，有权就养老保险损失主张权利。
依照苏高法审委[2011]14号《关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二)》第二十条的规定，劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险待遇损失，且经社会保险经办机构审核确实不能补缴或者继续缴纳养老保险费的，自该用人单位依法应当为劳动者办理社会保险之日起，如果劳动者在用人单位连续工作未满十五年，用人单位应按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。原告2007年7月1日至被告处工作，至2010年6月18日协商解除劳动关系，与被告的劳动关系不满3年，依照上述规定，被告应自2015年原告年满60周岁时按照上述规定赔偿原告养老保险待遇损失11580.25元（46321元÷12个月×3）。
原告请求被告支付解除劳动合同经济补偿3600元及3个月工资，因原被告双方2010年6月18日解除了劳动合同，经济补偿金及工资的请求权行使期限已经超过一年，被告就该两项请求提出了诉讼时效的抗辩，故原告的相应诉请本院不予支持。
原告请求被告赔偿2007年11月23日二次住院被告改写原告名字损失的社保待遇，因原告工伤医疗费已经被告支付，原告并未提供证据证明存在其他损失，故相应诉请本院不予支持。
原告请求被告支付2007年6月8日至9月21日住院护理费3000元，因原告经过历次诉讼，护理费已经判决处理，原告就相同诉请重复起诉，应予驳回。
综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百二十四条之规定，判决如下：
一、被告徐州牛头山铸业有限公司支付原告李孝东养老保险待遇损失11580.25元，于本判决生效之日起十日内付清；
二、驳回原告李孝东其余诉讼请求。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取5元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。
审判员 朱红雷
二〇一六年六月十日
书记员 陈 莉