河北省唐山市路北区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）冀0203民初90号
原告：张贵君，男，1960年3月2日生，汉族，住唐山市路北区。
委托代理人：张桂芹，女，1955年12月1日生，汉族，住唐山市路南区。系原告姐姐。
委托代理人：薛守繁，男，1955年5月5日生，汉族，住唐山市路南区。系原告姐夫。
被告：河北长城陶瓷有限公司，住所地：唐山市路北区银河路66号。组织机构代码：60105097-8。
法定代表人：付云涛，该公司总经理。
委托代理人：张彤，男，1971年8月30日生，汉族，住唐山市路北区。系该公司劳资处管理员。
原告张贵君诉被告河北长城陶瓷有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2015年5月21日作出（2015）北民初字第509号民事判决，原告张贵君不服该判决，上诉至唐山市中级人民法院。唐山市中级人民法院于2015年11月2日作出（2015）唐民一终字第860号民事裁定，裁定发回本院重新审理。本院于2016年1月5日受理本案后，依法另行由代理审判员王通担任审判长，与人民陪审员魏成山、袁林组成合议庭，于2016年11月8日公开开庭进行了审理。原告张贵君的委托代理人张桂芹、薛守繁，被告河北长城陶瓷有限公司的委托代理人张彤到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告张贵君诉称：原告自1979年7月至2012年3月在被告处原料车间从事上料工工作，累计接触粉尘32年8个月。2013年1月5日经唐山市疾病预防控制中心门诊诊断为陶工尘肺壹期，经唐山市第四医院诊断为：继发性肺结核，肺结核，肺气肿。被告于2013年1月21日为原告申请工伤。2013年2月25日，唐山市人力资源和社会保障局作出唐人社伤险认决字（2013）130200-76号认定工伤决定书，2013年3月28日唐山市劳动能力鉴定委员会作出唐劳（工伤）鉴（初）字[2013]0970号工伤职工劳动能力鉴定结论书，结论为肆级伤残。原告与被告多次就赔偿问题协商，未达成一致，原告诉至法院，请求：1、判决被告支付原告伤残补助金70098元；2、判决被告从2015年1月起每月支付原告伤残津贴2503.5元；3、判决被告从2015年1月起每月支付原告生活护理费1910元；4、判决被告补发原告2012年3月至2015年1月份工资共计113492元；5、判决被告补发原告2012年3月至2015年1月份生活护理费64940元。
被告河北长城陶瓷有限公司辩称：原告诉请第一项我公司认为应根据2012年最低每月工资1100元计算，共计19800元；诉请第二项中伤残津贴问题，自2014年4月至今我公司一直按每月1100元的标准支付原告伤残津贴；诉请第三项中生活护理费应该由工伤劳动能力鉴定委员会出具生活护理鉴定结论，原告不属于生活不能自理，生活费不应支付；诉请第四项中补发工资问题，我公司从2012年底企业停产，当时我们按放假期间的工资发放是每人每天8元的标准发放，原告2013年3月之前应该按此标准发放工资。
经审理查明：1979年7月，原告张贵君到被告河北长城陶瓷有限公司原料车间从事上料工工作，被告未为原告缴纳工伤保险。2012年3月至2013年1月，原告患病休病假，该期间被告未给原告发放工资。被告辩称原告患病期间单位停产，未发放原告工资，如发放也应按放假工资计算，即每人每天8元的标准计发。2013年1月21日，被告为原告申请工伤。2013年2月25日，经唐山市人力资源和社会保障局认定原告所患陶工尘肺壹期，继发性肺结核，肺结核，肺气肿为工伤。同年3月28日，唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为肆级伤残，被告未按规定支付原告工伤待遇。2014年4月，被告开始按每月1100元的标准给原告发放伤残津贴至今。原告患病前12个月应发平均工资为1526.52元，扣除保险后实发平均工资为1326.5元。2013年6月26日，唐山市人民政府国资委下达《关于唐山汇达资产经营有限责任公司托管唐山市第五瓷厂等9户企业的决定》，决定由唐山汇达资产经营有限责任公司托管被告在内的数家公司。2015年1月14日，原告到唐山市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求：1、裁决被告支付原告伤残补助金70098元；2、裁决被告从2015年1月起每月支付原告伤残津贴2503.5元；3、裁决被告从2015年1月起每月支付原告生活护理费1910元；4、裁决被告补发原告2012年3月至2015年1月份工资共计113492元；5、裁决被告补发原告2012年3月至2015年1月份生活护理费64940元。同日，该仲裁委作出唐劳人仲案（2015）005号《不予受理通知书》。原告不服，诉至本院。在诉讼过程中，原告申请追加唐山汇达资产经营有限责任公司为被告并增加诉讼请求，要求二被告支付精神损害抚慰金6万元，并由唐山汇达资产经营有限责任公司承担连带赔偿责任。因被告单位仍然存在，属适格的用人单位主体，本院对原告追加唐山汇达资产经营有限责任公司的请求未予准许。
另查明，原告被认定为工伤前一年即2012年河北省社会平均工资为39542元／年，唐山市最低工资标准为：2012年1月至11月1100元、12月1320元，2013年1月至12月1320元，2014年1月至11月1320元、12月1480元，2015年1月至12月1480元。
上述事实有当事人陈述、书证、开庭笔录等证据在卷佐证。
本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。原告在被告处工作中患病并被认定为工伤的事实清楚，应按规定享受工伤待遇。被告未按规定为原告缴纳工伤保险，原告应享受的工伤保险待遇由被告负担。原告经唐山市人力资源和社会保障局鉴定为肆级伤残，原告保留与单位的劳动关系，退出工作岗位后，被告应按工伤保险条例的相关规定支付原告伤残补助金和伤残津贴，标准分别为21个月的本人工资和本人工资的75%。因原告工资低于河北省职工平均工资的60%，故本院按2012年河北省职工平均工资的60%确定原告工资数额，并进一步确定原告的一次性伤残补助金为41519.1元（39542元／年÷12个月×60%×21个月）。关于原告主张的补发2012年3月至2015年1月工资问题，因该期间涉及到原告患病期间工资和工伤评残后伤残津贴两部分，故应分别计算。其中2012年3月1日至2013年3月27日系原告患病期间，原告的工资应按病假工资处理，虽此期间恰逢被告停产，但被告支付原告的工资也不得低于唐山市最低工资的百分之八十，故被告应支付该期间工资12038.4元（（1100元/月*9个月+1320元/月*3个月+1320元/月÷30天*27天）*80%）；2013年3月28日原告被评定为工伤肆级伤残后被告应停发原待遇，开始发放伤残津贴，因原告本人工资的75%低于唐山市最低工资标准，故应按唐山市最低工资标准自2013年3月28日至2014年3月31日支付原告伤残津贴16016元（1320元/月*12个月+1320元/月÷30天*4天）。被告虽自2014年4月起每月支付原告伤残津贴1100元，但该数额低于唐山市最低工资标准，被告应补足差额部分即2014年4月至2015年1月共计2520元（1320元/月*8个月+1480元/月*2个月-1100元/月*10个月），并自2015年2月以唐山市最低工资标准为原告补足伤残津贴差额。原告主张的护理费问题，因原告的伤残是否需要护理无劳动能力鉴定委员会鉴定结论，故该主张依据不足，本院不予支持。原告主张的精神损害抚慰金不属人民法院劳动争议案件处理范围，不予处理。因被告河北长城陶瓷有限公司尚存在且与原告之间的劳动关系明确，故原告申请追加唐山汇达资产经营有限责任公司承担连带责任的请求，于法无据，本院不予支持。依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十五条、第六十二条，参照《河北省工资支付规定》第二十二条之规定，判决如下：
一、被告河北长城陶瓷有限公司支付原告张贵君一次性伤残补助金41519.1元；
二、被告河北长城陶瓷有限公司支付原告张贵君2012年3月至2013年3月27日工资12038.4元、2013年3月28日至2014年3月31日伤残津贴16016元、2014年4月1日至2015年1月伤残津贴差额2520元，共计30574.4元；
三、被告河北长城陶瓷有限公司自2015年2月开始按唐山市最低工资标准支付原告的伤残津贴并补足差额，并随唐山市最低工资标准的调整而调整；
四、驳回原告张贵君的其它诉讼请求。
上述第一、二、三项自判决生效后15日内履行完毕。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告河北长城陶瓷有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或诉讼代表人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。
审 判 长 王 通
人民陪审员 魏成山
人民陪审员 袁 林
二〇一六年十一月十四日
书 记 员 张 焕