吉林省通化市东昌区人民法院民 事 判 决 书（2018）吉0502民初84号原告：姜希军,男,1966年7月8日出生,现住吉林省珲春市。委托代理人：赵明浩，吉林罗天律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，和解、代收法律文书。被告：厉峰，男，1974年12月28日出生，现住通化市东昌区。委托代理人：牟晓泠，吉林昱诚律师事务所律师。代理权限：一般代理。被告：吉林金鑫进出口贸易有限公司。住所地：桦甸市启新街光明路中段。法定代表人：姜云鹏。原告姜希军与被告厉峰、吉林金鑫进出口贸易有限公司（以下简称金鑫公司）劳务合同纠纷一案，本院于2018年1月4日受理，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告及委托代理人赵明浩，被告厉峰及委托代理人牟晓泠，被告金鑫公司法定代表人姜云鹏到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告姜希军向本院提出诉讼请求：判令被告厉峰、金鑫公司给付原告工资5.2万元，承担违约金10万元；案件受理费由被告负担。事实和理由：2017年2月26日，原告与被告厉峰签订了劳务合同，约定被告厉峰保证向原告支付年薪13万元，工作期间为10个月，每月10日发上一个月工资，并约定其他权利义务及违约条款。根据合同约定，原告到俄罗斯工作，被告厉峰给付6个月工资，到2017年8月末，被告厉峰让原告回国等待，回国后厉峰没有发放剩余4个月工资5.2万元。2018年1月16日，被告金鑫公司出具证明，承认“在合作过程中，厉峰作为我公司的受雇人员，聘用了中方几名工人。”根据该证明被告金鑫公司承担连带责任。被告厉峰辩称：原告的诉请没有法律及事实依据，应依法予以驳回。被告也是受雇于吉林金鑫进出口贸易有限公司，因该公司与俄罗斯滨海开采公司在海参崴地区有砂金矿合作项目，才临时雇佣了原告等人在内的20多名工人，在雇佣期间被告不拖欠原告工资，因合作项目发生亏损，故公司及厉峰均明确告知原告等人无法继续雇佣，因此被告并没有影响原告找其他工作，没有违约行为，原告的诉请没有法律依据。被告金鑫公司辩称：厉峰劳务输出没有资质，所以挂靠我公司，以我公司名义办理的。现在厉峰和姜希军的合同不能继续履行与我方无关，不同意赔偿。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了举证、质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年2月26日，原告与被告厉峰签订了《聘用合同》，合同约定：甲方（厉峰）聘请乙方（姜希军）前往俄罗斯工作；工作期限1年，2017年3月1日至2018年3月1日；甲方（厉峰）保证向乙方（姜希军）支付年薪13万元，工作期间为10个月，每月10日发上一个月工资。否则视为违约。同时，合同第七条：保险及医疗项下第三款约定“甲乙双方严格执行本合同约定，如有一方违约赔偿对方10万元违约金。”原告在俄罗斯进行砂金矿开采工作，因为砂金矿的品位不理想，导致亏损，被告厉峰通知原告回国等待，原告2017年9月1日回国。原告在俄罗斯工作期间，支付了原告6个月工资7.8万元。被告厉峰主张，原告回国后其于2017年9月10日左右，以金矿严重亏损为由通知原告，另找工作。原告主张，被告是2017年9月末10月初通知的。另案原告于宪民在其案件庭审时陈述，当时在俄罗斯时关于通知姜希军另找工作的情况厉峰确实说了，但是我和姜希军未同意。另查明，第一次庭审时被告金鑫公司出具了证明一份，证明其与俄罗斯滨海公司合作开发砂金矿。在合作过程中，需要一定劳务人员，厉峰作为我公司的受雇人员，聘用了中方几名工人。因经营亏损，我公司明确通知厉峰及其聘用的工人，与俄方终止合作，由厉峰将其朋友人员带回国。本院认为，本案争议的焦点是：原告的诉讼请求有无法律事实及依据？二被告如何承担责任？根据《中华人民共和国合同法》第五条“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。”第六条“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。”第六十条第一款“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。”第九十四条“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。”第九十七条“合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。”第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”第一百一十四条“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。”《最高人民法院关于适用若干问题的解释(二)》第二十七条“当事人通过反诉或者抗辩的方式，请求人民法院依照合同法第一百一十四条第二款的规定调整违约金的，人民法院应予支持。”第二十九条“当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的‘过分高于造成的损失’。”《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见》第58条“企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的，企业法人应当承担民事责任。”的规定，被告金鑫公司未能提交证据证明被告厉峰挂靠其公司从事劳务输出，但根据被告金鑫公司为被告厉峰出具的证明可确认，被告金鑫公司与俄罗斯滨海公司合作开发砂金矿，被告厉峰作为其公司工作人员聘用原告等人员出国劳务，从事砂金矿的开采工作，并由厉峰与原告签订了合同，系被告厉峰代表被告金鑫公司从事的职务行为，为此，给原告造成的损失，应当由被告金鑫公司承担民事责任。合同约定了被告金鑫公司聘请原告前往俄罗斯工作，工作期限1年，支付年薪13万元，工作期间为10个月。由于被告金鑫公司与俄罗斯滨海公司合作终止，导致原告与被告金鑫公司签订的聘用合同无法继续履行，该合同目的已无法实现，被告已通知了原告另行寻找工作，即被告已通知原告解除了合同。合同解除后，依合同法相关规定，尚未履行的，终止履行，即尚未履行的4个月的合同期限终止履行。且原告在俄罗斯工作6个月期间的工资被告已经支付，尚未履行的4个月期间，原告亦未付出劳务对价，故其主张被告给付尚未履行的4个月工资5.2万元的请求不能支持。导致聘用合同不能履行系被告金鑫公司的因素，原告无过错，被告金鑫公司存有违约行为，依法被告金鑫公司应当承担违约责任。双方合同第七条，保险及医疗项下第三款约定“甲乙双方严格执行本合同约定，如有一方违约赔偿对方10万元违约金。”虽然该违约条款约定在“保险及医疗”项下，但根据条款约定内容的文义解释，系对本合同违约责任的约定，被告依合同约定亦应当承担违约责任。被告抗辩，双方约定的违约金过高，请求调整减少违约金。原告的实际损失为尚未履行4个月劳务期间的工资5.2万元，而双方约定的10万元违约金已大大超过造成损失的百分之三十，属‘过分高于造成的损失’的法定情形，故应当减少，应当按照实际损失5.2万元的30%计算合理违约金即1.56万元。综上，依照上述法律的规定，判决如下：被告吉林金鑫进出口贸易有限公司于本判决生效后立即支付原告姜希军违约金1.56万元。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费3340元由被告金鑫公司负担190元，原告负担3150元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人及代表人的人数提出副本，上诉于吉林省通化市中级人民法院。审 判 长  韩春雷人民陪审员  王士豪人民陪审员  张立斌二〇一八年四月八日书 记 员  关 睿