广东省深圳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）深中法劳终字第4749号
上诉人（原审原告、互为被告）周剑，户籍地址广东省深圳市南山区。
委托代理人谢崇慧，广东启仁律师事务所律师。
委托代理人李琼，广东启仁律师事务所律师。
被上诉人（原审被告、互为原告）山亿新能源股份有限公司，住所地宿迁市宿豫经济开发区。
法定代表人崔佩聚，该公司董事长。
被上诉人（原审被告、互为原告）山亿新能源股份有限公司深圳分公司，住所地深圳市宝安区68区。
法定代表人崔佩聚，该公司董事长。
两被上诉人共同委托代理人黄乐乐，广东金美律师事务所律师。
上诉人周剑因与被上诉人山亿新能源股份有限公司、山亿新能源股份有限公司深圳分公司追索劳动报酬纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2015）深宝法西劳初字第171号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了此案，现已审理终结。
上诉人上诉请求：1、撤销原审判决，改判被上诉人向上诉人支付加班费109499.48元、未休年休假工资差额部分17473.45元及律师代理费5000元；2、本案一、二审诉讼费及保全费全部由被上诉人承担。
被上诉人答辩意见：1、被上诉人已经在2015年2月11日正式关门倒闭，倒闭之前公司管理混乱，很多员工在系统上申请了加班，但实际上是挂在电脑上打游戏。被上诉人已经除周剑外的其他员工签署了调解协议。2、2015年2月9日和10日，公司在宝安区新安劳动监察人员的调解下向员工集体发放了加班费，支付后的第二天就关门倒闭了，常理上，在这个时间是不可能发放年终奖金的。在支付数据上，被上诉人已经向法院提交了每个员工的计算方式，具体到小数点后两位数和员工的加班时长及倍数完全吻合。3、被上诉人提交的周剑2013年和2014年所休假应当在加班时长扣减，被上诉人按照法院的要求，打印了系统数据，与上诉人打印的数据是出自同一系统，如果法院采信上诉人提交的数据，也应当采信被上诉人的数据。
本院经审理认为，双方争议焦点为原审第五项“原告的加班工资”事项和第九项“需要说明的其他情况”中的第1、2点。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。
关于双方争议的原审第五项“原告的加班工资”事项，上诉人认为，上诉人从2011年至2013年之前加班311.93小时，2013年之后平时加班190小时，休息日加班301.67小时，被上诉人应当支付其加班费109499.48元。对此，本院认为，第一，上诉人主张的2013年之后平时加班190小时，双方无争议，本院予以确认。第二，上诉人主张的2013年之后休息日加班301.67小时，被上诉人确认原审认定的加班时长271.67小时（235.67小时＋36小时），即认可上诉人存在休息日加班的事实，则被上诉人对其员工的加班时间负举证责任，被上诉人不认可上诉人提交的K3考勤系统截屏数据，但又未能提交经上诉人确认的考勤记录，应当承担举证不能不利后果，本院根据上诉人的主张，确认上诉人2013年以后休息日加班时长301.67小时。第三，关于调休时间是否应当扣减的问题。被上诉人提交了休假记录证明上诉人已经调休了部分时间，但该记录同样是从被上诉人K3系统导出，上诉人不予认可，且无其他证据予以佐证，故本院对被上诉人提交的休假记录不予采纳。第四，上诉人主张的2013年以前的加班工资问题，原审认定正确，本院予以确认。综上，被上诉人应支付给上诉人2013年1月至2015年1月的加班工资差额为61695.47元（11800元／月÷174小时×67.5小时×150%＋11800元／月÷174小时×235.67小时×200%＋12600元／月÷174小时×122.5小时×150%＋12600元／月÷174小时×66小时×200%）。
关于双方争议的原审第九项“需要说明的其他情况”第1点，上诉人认为，被上诉人2015年2月9日和10日支付的两笔款项共计19415.95元是业绩奖金，不应从其应得加班工资中扣减。对此，本院认为，上诉人虽然在二审期间提交了山亿新能源股份有限公司人力资源部文件《研发项目奖金方案》，但该证据系打印件，被上诉人不予认可，本院不予采信；被上诉人主张上述款项系补发员工加班费，并当庭对上诉人和另案当事人陈某的款项计算方式进行了说明，按照该公司自行登记并认可的加班时长和工资基数计算出来的上诉人、陈某二人的加班费数额与上述款项数额完全一致，可以印证其主张，本院予以采信，故上述款项属于被上诉人支付给上诉人的加班工资，应当从被上诉人应付加班费中扣减。因此，被上诉人应支付给上诉人的加班工资差额为42279.52元（61695.47元-19415.95元）。
关于双方争议的原审第九项“需要说明的其他情况”第2点带薪年休假工资，上诉人主张有120.65小时的年休假未休，被上诉人应支付其未休年休假工资差额17473.45元。对此，本院认为，首先，上诉人提交的“年休假计算方法”为打印件，被上诉人不认可，上诉人无其他证据予以佐证，本院不予采纳，故上诉人关于其2014年累计应休年休假10天的主张，本院不予支持。根据企业职工年休假条例的规定，上诉人2013年和2014年应当享有的年休假天数均为5天。其次，被上诉人提交的休假记录，如前所述，本院不予采纳。上诉人2013年和2014年共享有年休假10天，上诉人在原审阶段确认已休2014年年休假5天，故还有5天未休年休假。被上诉人未能提交充分证据证明已经安排上诉人休足2013年年休假，应当支付其未休年休假工资。经核算，数额为5793.10元（12600元／月÷21.75天×5天×200%）。原审认定有误，本院予以纠正。
根据上诉人的胜诉比例，被上诉人应支付上诉人律师费1900元。
综上，上诉人上诉请求部分成立，原审认定事实有误，处理欠妥，本院予以纠正。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、撤销广东省深圳市宝安区人民法院（2015）深宝法西劳初字第171号民事判决第三、四、五项；
二、变更广东省深圳市宝安区人民法院（2015）深宝法西劳初字第171号民事判决第一项为：被上诉人山亿新能源股份有限公司深圳分公司于本判决生效之日起三日内支付上诉人周剑2013年1月至2015年2月期间期间加班工资差额人民币42279.52元；
三、变更广东省深圳市宝安区人民法院（2015）深宝法西劳初字第171号民事判决第二项为：被上诉人山亿新能源股份有限公司深圳分公司于本判决生效之日起三日内支付上诉人周剑律师代理费人民币1900元；
四、被上诉人山亿新能源股份有限公司深圳分公司于本判决生效之日起三日内支付上诉人周剑2013年未休年休假工资人民币5793.10元；
五、被上诉人山亿新能源股份有限公司对上述支付款项承担连带责任；
六、驳回上诉人周剑其他上诉请求；
七、驳回被上诉人山亿新能源股份有限公司深圳分公司、山亿新能源股份有限公司其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案一审案件受理费人民币5元、二审案件受理费人民币10元，共计人民币15元，由上诉人周剑承担人民币5元，被上诉人山亿新能源股份有限公司深圳分公司、山亿新能源股份有限公司承担人民币10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘 茹
代理审判员 张 士 光
代理审判员 邓 亚 玲
二〇一五年十二月十八日
书 记 员 马瑞琳（兼）
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。