河南省郑州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）豫01民终5797号
上诉人(原审原告)王留江，男，1951年4月3日出生，汉族，住郑州市管城回族区。
委托代理人高晓莉，河南春秋律师事务所律师。
委托代理人耿静，河南春秋律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）河南省宝利石化有限责任公司，住所地郑州市金水区英协路51号院7号楼12层1209号。
法定代表人薛峰。
上诉人王留江因与被上诉人河南省宝利石化有限责任公司（以下简称宝利石化公司）劳动争议一案，不服河南省郑州市管城回族区人民法院（2017）豫0104民初4525号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人王留江及其委托代理人高晓莉、耿静到庭参加诉讼。被上诉人宝利石化公司经本院依法传话，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
王留江于2017年7月3日向河南省郑州市管城回族区人民法院提起诉讼，请求判令：1.宝利石化公司支付王留江拖欠的自2013年12月至2017年4月工资153750元；2.宝利石化公司支付王留江拖欠的2013年12月至2017年4月的加班费8750元；3.宝利石化公司支付王留江2014年12月至2017年4月垫付的社会保险费用1487元。
原审法院审理查明：郑州市社会保险局出具的《基本养老保险个人权益记录单》显示：宝利石化公司曾为王留江缴纳36个月的养老保险费，现就业状态为退休。王留江自2015年2月起退休。
（2013）管民初字第2196号民事判决书载明“王留江的工作单位为宝利石化公司，进入该公司工作的时间是2008年12月，宝利石化公司为王留江缴纳了2009年1月至2011年12月期间的养老保险费……庭审中，王留江述称其自2008年12月进入宝利石化公司工作，在郑州市管城回族区十八里河镇十八里河村为宝利石化公司看管油库，宝利石化公司每月支付其工资1400元，生活费100元”，并判决宝利石化公司支付王留江2011年9月至2013年11月期间拖欠工资及生活费33000元。该判决已生效。
2017年6月14日，王留江以宝利石化公司为被申请人向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人支付申请人：1．2013年12月至2017年4月拖欠工资153750元；2.2013年12月至2017年4月拖欠的加班费8750元；3．个人缴纳的社保费1487元；4.2013年12月至2017年4月生活费8200元。2017年6月20日，该仲裁委员会以申请人已超过法定退休年龄为由，不符合受理条件，作出郑劳人仲案字（2017）380号不予受理通知书，决定不予受理。王留江对该不予受理通知不服，以宝利石化公司为宝利石化公司向原审法院起诉。
王留江在庭审中陈述，王留江在宝利石化公司位于十八里河镇十八里河村村北的油库从事装卸油、看大门等工作，2017年4月25日油库被强制执行后即不再宝利石化公司工作，2013年12月至2017年4月的工资、生活费未发放。宝利石化公司为王留江缴纳过养老保险，2011年底停缴，自2014年12月9日起王留江开始自己缴纳养老保险，缴至2015年1月，自2015年2月起退休。
原审法院认为：王留江自2008年12月起进入宝利石化公司工作，与宝利石化公司建立了劳动关系，双方虽未签订劳动合同，但按照劳动法的相关规定，可以认定双方存在事实劳动关系。王留江于2015年2月起退休，享受养老保险待遇，但一直在宝利石化公司工作至2017年4月25日，故2015年2月1日至2017年4月25日期间应视为王留江、宝利石化公司存在劳务关系，王留江为宝利石化公司提供劳务，宝利石化公司应参照王留江退休前的工资、生活费标准向王留江支付劳务费。王留江请求宝利石化公司支付2013年12月至2017年4月25日工资153750元、生活费8200元，但未提交（2013）管民初字第2196号民事判决书作出后，其工资、生活费发生变动的证据，因郑州市最低工资标准自2015年7月1日起上调至1600元／月，故宝利石化公司应向王留江支付2013年12月至2015年1月的工资、生活费21000元（1400元×14个月＋100元×14个月），支付2015年2月1日至2017年4月25日的劳务费44451元（1500元×5个月＋1700元×21个月＋1700元÷21.75天×16天）。王留江请求宝利石化公司支付2013年12月至2017年4月的加班费8750元，但未提交相应证据，不予支持。王留江请求宝利石化公司支付2014年12月至2017年4月王留江垫付的社会保险费用1487元，称这是宝利石化公司不为王留江缴纳社保的损失，但未提交社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇的证据，不予支持。宝利石化公司缺席，未提交答辩意见，亦未提供相应证据，由此产生的不利后果应由其自行承担。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条规定，判决如下：
一、宝利石化公司于本判决生效之日起十日内支付王留江2013年12月至2015年1月的工资、生活费21000元；二、宝利石化公司于本判决生效之日起十日内支付王留江2015年2月1日至2017年4月25日的劳务费44451元；三、驳回王留江的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由宝利石化公司负担。
王留江上诉称：原审法院适用法律错误。在王留江与宝利石化公司存在劳动关系期间，宝利石化公司为王留江交纳社会保险是宝利石化公司的强制性义务，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，在双方存在劳动合同关系期间，宝利石化公司未依法为王留江交纳社会保险从而造成王留江自行交纳了全部的社会保险费用。按照上述法律规定，用人单位应当赔偿王留江的损失，即宝利石化公司应当赔偿王留江用人单位承担的社会保险费用，因此王留江的该项请求应当得到支持。原审判决适用法律错误，请求依法撤销原审判决第二项，改判宝利石化公司支付王留江垫付的社会保险费1487元。
宝利石化公司未答辩。
本院经审理查明：
本院认为：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按照规定为本单位在职职工缴纳基本养老保险费。王留江自2008年12月在宝利石化公司工作，至2015年2月退休，其间因宝利石化公司停止为王留江缴纳基本养老保险费，王留江自行缴纳了2014年12月和2015年1月的基本养老保险费，其中应由用人单位承担的部分作为王留江的损失，王留江要求宝利石化公司支付，符合《社会保险法》的相关规定。以郑州市上年度职工平均工资60%为基数、按照用人单位应缴比例（20%）计算，2014年12月和2015年1月王留江自行缴纳的保险费中应由用人单位承担的费用为892.44元。王留江的上诉请求理由成立，本院予以支持。原审判决认定事实清楚，但适用法律部分不妥。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）、（二）项之规定，判决如下：
一、维持原审判决第一项及诉讼费负担部分；
二、河南省宝利石化有限责任公司于本判决生效后十日内支付王留江垫付的基本养老保险费892.44元；
三、驳回王留江的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审案件受理费10元，由河南省宝利石化有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 于岸峰
审判员 张永军
审判员 姚付良
二〇一八年六月十九日
书记员 翟贝贝