四川省宣汉县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川1722民初502号
原告王世国，男，生于1968年12月22日，汉族，住宣汉县，农村居民。
委托代理人马光荣，宣汉县昆池法律服务所法律工作者。
被告宣汉县金盾保安服务有限公司，住所地：宣汉县东乡镇石岭大道。
法定代表人石兴安，该公司经理。
委托代理人（特别授权）宁渠俊，男，生于1969年10月18日，汉族，住宣汉县东乡镇新桥街**号，城镇居民。
委托代理人（特别授权）王中成，男，生于1969年11月13日，汉族，住宣汉县解放中路***号，城镇居民。
原告王世国与宣汉县金盾保安服务有限公司（以下简称金盾公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年2月4日立案受理后，依法组成合议庭，于2016年3月23日公开开庭进行了审理，原告及其委托代理人与被告的委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告王世国诉称，2014年3月3日，原告与被告签订了劳动合同，并根据被告要求缴纳了保险费100元、报名费50元、服装押金300元、标志押金100元。2015年12月10日，原告经被告同意辞职，双方终止劳动关系。被告未退还押金及支付原告解除劳动合同后的经济补偿，未按规定给原告缴纳社会保险费。现请求1、判决被告返还原告押金550元；2、支付解除劳动合同后的经济补偿1280元；3、依法给原告缴纳劳动合同存续期间的社会保险费；4、支付原告加班费10781元。
为证明其主张，原告王世国提供证据如下：
劳动合同一份，以证明其与被告存在劳动关系的事实；
押金收据2张，以证明被告收取押金的情况；
3、仲裁裁决书一份，以证明其劳动争议已经过仲裁。
被告金盾公司辩称，1、原告要求返还押金与事实不符，100元保险费属意外伤害保险，受益人系原告，不应该退还；2、原告是在合同未到期时申请离职，没有提前30天通知被告，请求经济补偿于法无据；3、社会保险费原告应退还已领取的部份，被告愿意为原告完善9个月的养老保险手续；4、加班费已在工资中支付。请求驳回原告的诉讼请求。
为证明其主张，被告金盾公司提供证据如下：
1、王世国申请一份，以证明原告要求自行办理社会保险手续的情况；
2、王世国《辞职报告》一份，以证明原告系自动申请离职；
3、中国平安财产保险单一份，以证明收取的100元保险费已为原告办理意外伤害保险；
4、工资单9页，以证明已支付原告加班费。
经本院组织双方质证，被告对原告提交的证据无异议；原告对被告提交的第2、3号证据无异议；对第1号证据认为不属实；对第4号证据认可，但表示加班费不属实。
本院认证认为，对原、被告认可的原告提交的第1、2、3号证据和被告提交的第2、3号证据本院予以认可。对被告提交的第1号证据无原件核对，不予采信。第4号证据的真实性予以认定。
经审理查明，被告金盾公司于2013年8月28日在宣汉县行政工商管理局登记注册，注册号511722000033380，法定代表人为石兴安。
2014年3月3日原告王世国到被告金盾公司上班，双方签订了劳动合同，工资实行月薪制，合同期限为2014年3月3日至2016年3月2日止。同日，被告金盾公司收取了原告王世国保险费100元、报名费50元、服装押金300元、标志押金100元。被告金盾公司于2014年3月在中国平安财产保险股份有限公司为原告王世国办理了意外伤害保险，受益人为原告王世国。被告金盾公司指派原告王世国到宣汉县南坝镇恒欣物业做保安工作，工作时间为上班24小时，休息48小时。2014年9月15日根据原告王世国申请，原告王世国被派到宣汉县南坝镇一完小做保安工作，上班时间为24小时，休息24小时。2014年12月10日，原告王世国以家中有急事为由，向被告金盾公司提出辞职申请，被告于当日同意了原告王世国的辞职申请，原告王世国遂离开被告金盾公司未再上班。原告王世国将保安标志返还给了被告金盾公司，但领取的冬季保安制服一套没有返还。
同时查明，原告王世国在被告金盾公司务工期间，被告金盾公司没有为原告王世国办理社会基本养老手续，而是以现金形式向原告王世国支付了2014年3月至2014年9月3日期间的社会基本养老费2100元。原告王世国2014年3月工资为基本工资1070元、休息日或延时加班费130元、经济补偿120元；4月工资为基本工资1130元、经济补偿100元、法定假日加班费75元；5月工资为基本工资1100元、休息日或延时加班费130元、经济补偿100元、法定假日加班费75元；6月工资为基本工资1100元、休息日或延时加班费130元、经济补偿100元、法定假日加班费75元、加班费26元；7月工资为基本工资1100元、休息日或延时加班费80元、经济补偿100元、加班费200元；8月工资为基本工资1100元、休息日或延时加班费80元、经济补偿100元；9月工资为基本工资1100元、休息日或延时加班费100元、经济补偿100元、法定假日加班费75元；10月工资为基本工资1100元、休息日或延时加班费100元、经济补偿100元、法定假日加班费225元；11月工资为基本工资1100元、休息日或延时加班费100元、经济补偿100元；12月工资为基本工资1100元、休息日或延时加班费100元、经济补偿100元，实发419元。。
2016年1月原告王世国向宣汉县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、要求被告返还押金550元；2、要求补缴2014年3月至2014年12月10日间的社会保险；3、要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金1280元；4、要求被告支付2014年3月至2014年12月10日上班期间节假日的加班费；5、要求被告支付2014年9月15日至2014年12月10日每天加班4小时的加班费。2016年1月5日宣汉县劳动争议委员会作出宣劳人仲案[2016]2号《仲裁裁决书》，裁决：一：由被告金盾公司补发原告王世国工资163元；二、由被告金盾公司退还原告王世国交纳服装、标志押金以及报名费450元；三、驳回原告王世国的其他仲裁申请请求。原告王世国对该仲裁裁决不服，起诉来院，提出前述诉讼请求。
本案在审理中，原、被告双方均对宣劳人仲字[2016]2号《仲裁裁决书》中所认定的事实无异议。被告金盾公司要求原告王世国退还冬季保安制服一套，并要求原告王世国退还已领取的社会基本养老费2100元。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”之规定，故被告金盾公司收取原告王世国处的报名费50元、服装押金300元、标志押金100元，共计450元应当返还。原告王世国在被告金盾公司领取的冬季保安制服一套也应当返还被告金盾公司。被告金盾公司收取的保险费100元，已实际投保，且受益人为原告王世国，故原告王世国主张返还100元保险费的主张，本院不予支持。2014年12月10日原告王世国以家中有急事为由，向被告金盾公司提出辞职申请，被告于当日同意后原告王世国离开被告金盾公司未再上班。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形”的规定，原、被告双方解除劳动合同后，原告王世国要求被告金盾公司给付经济补偿不符合法律规定的条件，该主张本院不予支持。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。…”、第六十条“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。…”之规定，被告金盾公司应当在社保机构为原告王世国完善社会养老保险手续，双方各自缴纳依法应缴纳的社会保险费。原告王世国在被告金盾公司已领取的社会基本养老费2100元应返还给被告金盾公司。原告王世国在被告金盾公司务工期间，被告金盾公司在发放工资表中已发放加班费，故原告王世国主张加班费的请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第四十六条和《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、第六十条之规定，判决如下：
一、被告宣汉县金盾保安服务有限公司在本判决发生法律2日内返还原告王世国报名费50元、服装押金300元、标志押金100元，共计450元；原告王世国返还被告宣汉县金盾保安服务有限公司冬季保安制服一套；
二、被告宣汉县金盾保安服务有限公司在本判决发生法律效力后十五日内到社会保险经办机构为原告王世国补办2014年3月3日至2014年12月10日间的社会养老保险手续，并按国家规定标准缴纳其应承担部份的养老保险费，原告王世国缴纳个人应承担部份的养老保险费。原告王世国返还已从被告宣汉县金盾保安服务有限公司领取的社会基本养老费2100元；
三、驳回原告王世国其它诉讼请求。
案件受理费10元，由被告宣汉县金盾保安服务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省达州市中级人民法院。
审 判 长 唐 曦
人民陪审员 刘晓成
人民陪审员 马 学
二〇一六年四月十四日
书 记 员 刘仕和
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