广东省东莞市第一人民法院
民 事 判 决 书
（2015）东一法排民一初字第510号
原告东莞市方振塑胶电子制品有限公司，住所地：广东省东莞市，营业执照注册号：441900000250958。
法定代表人邢和平，该公司执行董事。
委托代理人丘富强，该公司员工。
被告宋友福，男，汉族，住东莞市茶山镇丽江，公民身份号码：×××5819。
原告东莞市方振塑胶电子制品有限公司（以下简称方振公司）诉被告宋友福工伤保险待遇纠纷一案。本院于2015年10月10日立案受理，依法由审判员陈志彪适用简易程序于2015年11月26日公开开庭进行了审理。原告方振公司的委托代理人丘富强，被告宋友福到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告方振公司诉称，被告申请仲裁所依据的劳动能力鉴定书，是被告在隐瞒了2014年6月因交通事故原因在此受伤事实后以2014年2月12日受伤为由进行的劳动能力鉴定，无法排除两次受伤叠加导致伤情加重的状况，因而在排除关联关系前鉴定结果不应产生法律效力。劳动仲裁事实认定不清，被告2014年1月13日入职，被告于2014年2月12日受伤，应按受伤前（即2014年1月工资）核算，仲裁庭却采用被告选择性提交的所谓2014年2月、3月、4月工资金额来核定，且其提交工资条上明确注明被告2014年2月12日受伤后至5月份并未实际上班，违反《广东省工伤保险条例》对于本人工资及原工资福利待遇的规定。现王安伍为维护合法权益，特向法院起诉，请求判令：一、判令原告不需要支付被告一次性伤残补助金36400元；二、判令原告不需要支付被告一次性工伤医疗补助金5200元；三、判令原告不需要支付被告一次性伤残就业补助金20800元；四、本案诉讼费用由被告承担。
被告宋友福辩称，被告是在2014年3月2日出院，后在家养伤到5月27日回医院取钢钉，6月8日拆线，并非3月2日出院后就完全康复，被告的主张3月2日至6月8日之间有医院的换药复查记录为证。被告是在2014年5月6日发生交通事故，但根据被告提供的2014年5月27日回院所做的放射科DR片诊断报告，可以证明被告在5月6日交通事故中右足无叠伤情况。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求，维持仲裁裁决。
经审理查明，宋友福于2014年1月13日入职方振塑胶公司，方振公司并未为其购买工伤保险。宋友福于2014年2月12日21时50分左右在单位注塑部车间处理机台故障时，被机台倒下来的运送带砸伤右脚。宋友福受伤后随即被送往东莞市石排医院治疗，经治疗后于2014年3月2日出院，住院17天。宋友福该次受伤于2015年1月12日被东莞市社会保障局认定为工伤，并于2015年3月27日被东莞市劳动能力鉴定委员会评定为伤残十级。宋友福于2014年10月14日离职，离职后于向东莞市劳动人事争议仲裁院石排仲裁庭申请劳动仲裁，要求东莞市方振塑胶电子制品有限公司支付如下款项：1、一次性工伤医疗补助金5200元；2、一次性伤残就业补助金20800元；3、一次性伤残补助金36400元。该仲裁庭于2015年4月17日作出东劳人仲院石排庭案字（2015）108号仲裁裁决书，裁决：一、对被申请人（方振公司）作缺席裁决；二、被申请人（方振公司）须在本裁决生效之日起五天内，支付申请人（宋友福）如下款项：1、一次性工伤医疗补助金5200元；2、一次性伤残补助金36400元；3、一次性伤残就业补助金20800元，以上合计62400元。其后原对裁决不服，在法定期限内向本院提起诉讼，请求依法裁判。
庭审中，方振公司提供工资条，证明宋友福的工资情况，工资条显示宋友福2014年2月至2014年4月工资均为5200元。宋友福对工资条的真实性予以确认，主张其月工资为固定工资，每月工资均为5200元。方振公司提供东莞市石排医院出院证明书、请假申请书、东莞市劳动能力鉴定书，主张被告劳动能力鉴定是在发生二次受伤后，因此鉴定结论不能作为工伤鉴定依据。宋友福对方振公司提供的上述证据的真实性均予以确认，承认在养伤期间发生过交通事故，但认为其交通事故于工伤评残无关。宋友福提供诊断报告、门诊记录，证明其康复状态，没有叠伤的情况，并主其于2014年5月27日拆除右小趾骨折内固定，于2014年6月8日拆线，上述时间属停工留薪期。方振公司对诊断报告、门诊记录的真实性均不予确认。方振公司认为其于2014年2月、3月、4月、5月分别向宋友福支付工资4462元、5135元、5125元、5125元，上述期间并非宋友福的停工留薪期，方振公司无需向其支付上述工资待遇。宋友福承认领取上述款项，但其认为上述款项是停工留薪期间的工资。
以上事实，有方振公司提供的仲裁裁决书、工资条、东莞市石排医院出院证明书、请假申请书、东莞市劳动能力鉴定书，宋友福提供的仲裁裁决书、厂牌、劳动能力鉴定书、工伤认定书、工资条、交通事故调解协议、诊断报告、门诊记录及本案庭审笔录等附卷为证。
本院认为，原、被告双方存在劳动合同关系。本案的争议焦点是原告应向被告支付工伤待遇的数额。针对宋友福的受伤前月平均工资问题，本院作出如下分析：1、方振公司作为宋友福的用人单位，应提供证据证明宋友福的工资领取情况，但方振公司拒不提供宋友福受伤前的工资领取情况，应承担举证不能的法律后果；2、根据双方确定的2014年2月至4月工资条中的内容得知，被告宋友福2014年2月至2014年4月的工资均为5200元，该工资数额与宋友福所主张的月工资相符。故本院采信宋友福的主张，认定宋友福月平均工资为5200元。因方振公司未为宋友福缴纳工伤保险，故宋友福的工伤待遇应由方振公司支付。则方振公司应向宋友福支付工伤待遇分别为：一次性伤残补助金5200元／月×7个月=36400元，一次性伤残就业补助金5200／月×4个月=20800元，一次性工伤医疗补助金5200元／月×1个月=5200元。关于方振公司主张其于2014年2月至5月的工资应在宋友福的工伤待遇中扣除的问题，首先，方振公司是以工资的名义逐月向宋友福支付上述款项，并非以其他工伤待遇的名义向宋友福发放的，宋友福领取上述款项时亦认为是方振公司向其支付的工资款。其次，原、被告双方在2014年2月至5月份存在劳动关系，作为用人单位的方振公司应向宋友福支付工资报酬。若方振公司认为其多发放工资报酬给宋友福，该项请求属另一法律关系，且双方并未就上述时间段的工资申请仲裁。故本案对此问题不予处理，方振公司可另行主张。关于方振公司要求本院调查宋友福2014年1月份工资情况，方振公司作为宋友福的用人单位，宋友福领取工资的记录应由方振公司保管及提供，故本院对其该项申请不予批准。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条，《广东省工伤保险条例》第三十四条、第五十七条、第六十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、原告东莞市方振塑胶电子制品有限公司须在本判决生效之日起十日内支付被告宋友福一次性工伤医疗补助金5200元、一次性伤残补助金36400元、一次性伤残就业补助金20800元，以上合计62400元。
二、驳回原告东莞市方振塑胶电子制品有限公司的其他诉讼请求。
本案受理费5元（原告预交5元），由原告东莞市方振塑胶电子制品有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审判员 陈志彪
二〇一五年十一月三十日
书记员 林 琳
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条第一款第（三）项劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（三）因工伤残或者患职业病。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
《广东省工伤保险条例》
第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
第五十七条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。
用人单位按照规定补缴应当缴纳的工伤保险费和滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按照本条例的规定支付新发生的费用。
第六十六条本条例中下列用语的含义：
（一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。