广东省佛山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤06民终10182号
上诉人（原审被告）:李转英，女，汉族，1987年2月14日出生，住陕西省岚皋县，
委托诉讼代理人：谢伟娟，广东熊何律师事务所律师。
委托诉讼代理人：欧舞静，广东熊何律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：顺德区大良角色美容美发店，住所地广�省佛山市顺德区大良云良居委会云良路口瑞丰楼地铺17号，组织机构代码L7596294-4。
经营者：郑英杰。
委托诉讼代理人：王超，广东道邦律师事务所律师。
原审第三人：李正山，男，汉族，1989年3月18日出生，住广西壮族自治区桂平市，
上诉人李转英因与被上诉人顺德区大良角色美容美发店（以下简称“角色美容美发店”）、原审第三人李正山劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2016）粤0606民初21849号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。
原审法院经审理后，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第(三)项、第四十六条第(一)项、第四十七条第一款，《广东省工资支付条例》第十条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条,《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条、第十条、第十一条,《最高人民法院关于审理劳动争议若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：“一、原告顺德区大良角色美容美发店与被告李转英于2015年3月18日至2016年8月12日期间存在劳动关系；二、原告顺德区大良角色美容美发店应于本判决发生法律效力之日起十日内支付给被告李转英未签订书面劳动合同的二倍工资差额20793元；三、原告顺德区大良角色美容美发店应于本判决发生法律效力之日起十日内支付给被告李转英解除劳动关系经济补偿金4140元；四、原告顺德区大良角色美容美发店应于本判决发生法律效力之日起十日内支付给被告李转英带薪年休假工资331元；五、驳回原告顺德区大良角色美容美发店的其他诉讼请求。�果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告顺德区大良角色美容美发店负担。”
上诉人李转英不服上述判决，向本院提起上诉，其上诉的主要内容和请求是：一、李转英已提供充分证据证明其与角色美容美发店约定的月工资标准是3600元加提成，二倍工资差额以及经济补偿金的计算标准应为月工资3600元加提成。一审法院认定李转英未能提供证据证明该事实，属认定事实错误。李转英提交角色美容美发店予以确认的证据“病例材料”，已经证明“王涛”是角色美容美发店的员工；角色美容美发店提交的《工资表》上记载的第一位、姓名简写为“涛”的，即是角色美容美发店伦教店的店长王涛，该证据也证明了“王涛”是角色美容美发店的员工；李转英提交的录音四中，王涛明确承认了李转英在角色美容美发店处工作时，在前台收银岗位上时月工资为3500-3600元。“病例材料”、《工资表》能够证明“王涛”的身份，且能与录音四相互佐证，应当确认通话录音的证据能力；一审法院以“通话录音是电子证据，被告（李转英）不能提供证据证明该证据未经编辑修改，本院对该证据不予采信”，这一认定做法颠倒了举证责任的分配。李转英并未对通话录音进行过编辑、修改，无法举证证明并不存在的事实。二、劳动关系存续期间，角色美容美发店多次克扣、拖欠李转英工资，其应当向李转英补发被拖欠的工资，一审判决不应驳回李转英要求支付被拖欠工资8122元和六月工资1159元的诉讼请求。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，角色美容美发店应就其有正当理由克扣李�英的工资进行举证，如果其无法举证证明，即应向李转英补发被克扣的工资；角色美容美发店主张李转英经常请假，却又不能提供请假单、考勤卡等予以证明。李转英提交的“考勤表”表明角色美容美发店通过打卡的方式对员工进行考勤管理，但角色美容美发店在一审时却拒不提供该证据。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条的规定，应作出对角色美容美发店不利的事实认定，即其声称李转英经常请假的主张不能成立。另外，角色美容美发店在一审庭审时也自认李转英的月工资为2800元，一审却按照佛山市最低工资标准是错误的。综上，李转英上诉请求二审法院：1.维持原审判决第一项、第四项，2.撤销原审判决第二项、第三项、第五项；3.驳回角色美容美发店的全部诉讼请求，维持仲裁裁决即判令角色美容美发店向李转英支付工资差额8122�、2016年6月份工资1159元、未签订劳动合同的二倍工资差额25920元、解除劳动合同的经济补偿金5400元；4.角色美容美发店承担本案诉讼费用。
被上诉人角色美容美发店答辩称：1.一审法院认定工资标准清楚，是基于银行转账凭证计算的，实际上角色美容美发店在一审提交的工资表第6页第4项，有李转英的签名确认。对于李转英使用李雨轩的名字，其本人是认可的；2.关于李转英陈述从2015年7月起每月拖欠工资的说法，与日常经验不符；一审法院认定的工资标准是正确的，而且工资表有上“李雨轩”的签名确认，李转英仅对工资表内容不认可，并没有对签名的真实性提出异议。3.李转英出具的《解除劳动关系通知书》，也没有注明角色美容美发店存在拖欠工资的情形。
经本院合法传唤，原审第三人李正山未出庭应诉，也未提交书面答辩意见。
在二审诉讼中，各方当事人均未向本院提交新的证据材料。
经审查，本院对原审法院查明的事实予以确认。
本院认为：本案系劳动合同纠纷。李转英对原审判决第一项、第四项没有异议，角色美容美发店未提起上诉视为服判，故本院对于原审判决第一项、第四项不予审查、迳行维持。综合当事人的诉辩及本案查明的事实，本院对本案在二审期间争议的问题综合分析认定如下。
关于李转英的月平均工资问题。李转英主张其月平均工资是3600元加提成，并提供了与店长王涛的录音证明李转英任职前台收银岗位时的工资水平为3600元。原审法院认定李转英提供劳动的伦教皇家角色美容美发店属于角色美容美发店的分支机构，故认定角色美容美发店与李转英之间存在劳动关系。如前所述，双方对原审判决第一项认定李转英与角色美容美发店于2015年3月18日至2016年8月12日期间存在劳动关系没有异议。李转英提供的住院病案首页联系人姓名处写着“王涛”，关系为“同事”，地址为“伦教皇家角色”。李转英提供的中国农业银行银行卡交易明细清单，显示王涛有多次转存记录。上述证据能够相互印证，证明王涛是李转英的同事。角色美容美发店未与王涛核实录音的真实性，仅以不清楚录音中对话人的身份否认录音的真实性缺乏依据，本院不予支持。本院对李转英提供的与王涛的录音真实性予以确认。关于李转英主张的月平均工资为3600元加提成的问题，本院分析如下：首先，李转英在一审庭审中陈述其没有证据证明自己的提成收入部分。其次，李转英在一审庭审中陈述其2015年8月至2016年3月的工资数额均为每月3600元，但是李转英提供的中国农业银行银行卡交易明细清单显示其上述月份收取的工资数额与其陈述的数额不一致，而原审第三人李正山在一审期间提交的工资表亦显示部分月份工资表记载的工资金额与银行交易明细清单的金额相吻合。再者，以上录音中李转英方并没有明确提出是月平均工资3600元，角色美容美发店的王涛亦没有明确确认其所说内容的真实性。最后，如果角色美容美发店长期拖欠李转英的工资，李转英均未向有关部门主张权利亦不符合常理。综上，本院认为，上述录音材料不能证明李转英的主张，李转英关于其月平均工资为3600元加提成的主张，本院不予采信。李转英请求角色美容美发店向其支付2015年8月、9月、11月、12月、2016年1月、4月、5月工资差额缺乏事实依据，本院不予支持。
关于2016年6月工资的问题。李转英确认其在2016年5月28日在工作时间受伤后没有再回角色美容美发店提供劳动。李转英所受伤是否为工伤尚未认定，故李转英请求2016年6月工资缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持。
关于二倍工资差额的问题。双方确认李转英在职期间没有签订书面劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，角色美容美发店应向李转英支付的未签订书面劳动合同的二倍工资差额期间是2015年4月18日至2016年3月18日；李转英申请劳动仲裁的时间是2016年8月12日，其要求2015年8月12日之前的未签订书面劳动合同的二倍工资差额，已超过仲裁时效期间，故本院不予支持。因此角色美容美发店实际应支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额期间是2015年8月12日至2016年3月18日。李转英、角色美容美发店均认可当月工资在下个月发放，结合中国农业银行银行卡交易明细清单记载了李转英收取工资的时间及金额，本院认定李转英2015年7月的工资是2840元，8月工资是3570元；10月工资是3260元；11月工资是2361元；12月工资是2250元；2016年3月工资是1847元；4月工资是1850元；5月工资是4100元。李转英、角色美容美发店均没有举证证明2015年9月、2016年1月、2月的工资数额，本院认定应按上述工资的平均工资计算，因此李转英2015年9月、2016年1月、2月的工资均是2760元[（2840元+3570元+3260元+2361元+2250元+1847元+1850元+4100元）÷8个月]。角色美容美发店应当向李转英支付2015年8月12日至2016年3月18日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额18604.94元（3570元÷31天×12天+2760元+3260元+2361元+2250元+2760元+2760元+1847元÷31天×18天）。原审法院认定角色美容美发店应当向李转英支付2015年8月至2016年3月18日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额20793元，角色美容美发店未提出上诉，视为其服判，本院予以确认。故角色美容美发店应当向李转英支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额20793元。如前所述，李转英主张其月平均工资为3600元加提成缺乏事实依据，本院不予采信。故李转英按照3600元的标准请求角色美容美发店向其支付二倍工资差额同样缺乏事实依据，本院不予支持。
关于解除劳动关系的原因问题。李转英提起劳动仲裁时以角色美容美发店没有与其签订劳动合同，没有为其购买社会保险，没有支付加班费要求解除劳动关系并请求支付经济补偿金。角色美容美发店没有举证证明已为李转英购买社会保险，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项、第四十六条、第四十七条的规定，角色美容美发店应按照工作年限向李转英支付经济补偿金。经核算，原审法院认定角色美容美发店应当向李转英支付经济补偿金4140元[（2840元+3570元+2760元+3260元+2361元+2250元+2760元+2760元+1847元+1850元+4100元）÷11个月×1.5个月]正确，本院予以维持。李转英上诉请求超过部分，本院不予支持。
综上所述，上诉人李转英的上诉理由无事实和法律依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人李转英负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 宋 川
审 判 员 谢达辉
代理审判员 钟 玲
二〇一七年十一月二十七日
书 记 员 区晓颖