北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）海民初字第3865号
原告北京环亚天元机械技术有限公司，住所地北京市海淀区信息路甲28号C座6层06C-074号，注册号110108007849633。
法定代表人高剑颖，董事长。
委托代理人邢征，男。
被告赵冶壮，男，1960年9月15日出生。
委托代理人刘芬，北京市尚孚律师事务所律师。
原告北京环亚天元机械技术有限公司（以下简称环亚天元公司）与被告赵冶壮劳动争议纠纷一案，本院受理后，于2014年4月21日做出（2013）海民初字第786号民事判决书，环亚天元公司不服该判决提出上诉。北京市第一中级人民法院于2014年9月17日做出（2014）一中民终字第5951号民事裁定书，认为原判决认定事实错误，撤销原判，发回重审。本院依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告环亚天元公司的委托代理人邢征与被告赵冶壮及其委托代理人刘芬均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
环亚天元公司诉称，赵冶壮于2012年4月26日入职我公司，双方签订书面劳动合同。我公司于2012年7月17日通知赵冶壮解除劳动合同。现我公司不服仲裁裁决，诉至法院，请求判令：1、我公司无需支付赵冶壮2011年11月3日至2012年8月9日的工资差额62443.8元；2、我公司无需支付赵冶壮2011年12月3日至2012年8月9日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额82413.7元；3、我公司无需支付赵冶壮2011年度至2012年度未休带薪年休假工资2758.62元；4、赵冶壮承担本案诉讼费用。
赵冶壮辩称，环亚天元公司与我约定每月工资10000元，每月先支付6000元，剩余4000元年终时一并支付，但环亚天元公司未按约定支付，故环亚天元公司应当支付我工资差额。我在职期间，环亚天元公司未安排我休年假，理应支付未休年假工资。环亚天元公司未与我签订书面劳动合同，应当支付未签订劳动合同二倍工资差额。我不同意环亚天元公司的诉讼请求，也不满意仲裁裁决，但未在法定期限内提起诉讼，故同意仲裁裁决结果。
经审理查明，赵冶壮提出如下主张：2011年11月3日入职环亚天元公司，担任机械加工部工厂经理，正常工作至2012年8月9日，未签订书面劳动合同。双方口头约定试用期为2011年11月3日至2012年春节，但实际上其于2012年1月1日转正，每月工资标准为10000元，每月先发6000元，余款4000元于年底一并发放，工资发放周期不固定，2012年6月，环亚天元公司才支付其2011年11月的工资。2012年8月9日，因其未按照公司总经理邢征（法定代表人高剑颖）的要求开除何子辰，邢征口头将其解聘。其已连续工作20年以上，其从入职环亚天元公司时就应享受每年15天的带薪年休假，环亚天元公司未安排其休年假。赵冶壮在原审庭审期间曾做如下陈述：每月15日左右发放上个自然月工资，试用期工资为每月6000元，转正后工资为每月10000元，每月先支付6000元，其余4000元视工厂效益情况年终决定发放金额，赵冶壮称原审该项陈述有误。
赵冶壮提供QQ聊天记录的截图，以证明其入职时间、工资标准等，赵冶壮称其中包括其与公司法定代表人高剑颖、公司总经理邢征以及该公司其他员工的聊天记录。环亚天元公司不认可上述证据的真实性。
赵冶壮提供收据、入库单，部分收据时间在2012年4月26日之前，部分收据收款人处有赵冶壮签字；入库单载明时间为2012年7月25日，环亚天元公司不认可上述证据真实性。
赵冶壮提供员工的辞职信，部分手写体辞职信显示的日期为2012年1月31日、2012年3月21日，赵冶壮称辞职信是员工交给他的，该证据证明其入职时间早于环亚天元公司主张的时间。环亚天元公司不认可该证据真实性。
赵冶壮提供生产材料购买明细表，该表显示的是2012年2月至2012年8月期间生产材料购买情况，显示有的购买人为赵冶壮、龙新利，该证据系打印件，未加盖环亚天元公司公章，也没有相关人员签字确认。环亚天元公司不认可该证据真实性。
赵冶壮提供网页打印件，并表示该网页是公司总经理邢征在环亚天元公司内网论坛所发内容。其中2011年11月29日网页-《机加事业部人士调整通知》显示：从2011年12月1日起，任命龙新利担任机加事业部工厂调度，任命赵冶壮兼任质量检验员，骈志伟调任钳工组组长，李文庆需开始新工厂环评等注册工作；2011年12月27日网页-《人事调整通知及财务报销流程》显示：根据公司发展需要，公司对如下岗位进行人事调整，调整生效自2012年1月1日起：1、撤销高剑颖行政主管一职，任命许杉杉为行政部经理，2、撤销李文庆代理机加工部经理一职，任命赵冶壮为机加工部经理，3、任命李文庆为精铸事业部经理；2011年11月18日网页内容显示：薪资规划一贴要求机加工事业部李文庆、龙新利、何子辰、赵冶壮、骈志伟、刘志勇、张林海、张金松在3内日共同开会讨论，并结合新的机加工卡以及生产流程，提出建议，争取下月即开始实施。环亚天元公司不认可上述证据的真实性。
赵冶壮提交证人王×证人证言，王×到庭陈述称，其于2012年9月或10月入职环亚天元公司，2013年5月离职，赵冶壮于2012年11月左右入职环亚天元公司，王×书面证言中写明其于2011年10月22日入职环亚天元公司，其入职后10天左右赵冶壮入职。环亚天元公司不认可证人证言真实性。
赵冶壮提供银行对账单，同时表示：2012年6月21日转入的5538.5元是环亚天元公司支付2011年11月的工资；2012年6月30日转入的4500元是环亚天元公司支付2011年12月工资，但其中3000元是金桂才的工资，500元是刘远航的工资，1000元为其本人工资；2012年7月17日转入的5000元也是2011年12月的工资，上述三笔款项均为环亚天元公司法定代表人个人账户向其转账支付，2012年8月6月通过高伟账户向其转账10615.4元，包括2012年1月工资4515.40元以及2012年2月工资6000元，赵冶壮称其不清楚高伟与环亚天元公司关系，但认可上述款项系该公司向其支付的工资。环亚天元公司表示：2012年6月21日转入的5538.5元是其公司支付的2012年4月26日至2012年5月底期间的工资，2012年6月30日转入的4500元是其公司提前发放的90%的2012年6月工资，因赵冶壮家里比较困难，其公司提前支付了赵冶壮部分工资，2012年7月17日转入的5000元是其公司支付的2012年7月整月工资，其中也包括2012年6月工资的10%等各类款项，与赵冶壮之间的纠纷就此了结，上述三笔款项均为该公司法定代表人个人账户向赵冶壮转账支付，2012年8月6月转入的10615.4元与该公司无关，不认识转账人高伟。环亚天元公司原审期间曾陈述2012年7月17日转入的5000元是其公司支付的2012年7月1日至7月17日期间工资，环亚天元公司称原审该项陈述有误。赵冶壮提供收条，该收条载明：收到工资3000元正，金桂才，2012年7月2号。环亚天元公司不认可该证据的真实性及证明目的。
赵冶壮提交介绍信、证人证言、营业证件等证据，介绍信载明：三河市供电所：兹有我单位赵冶壮同志等一人前往你处联系办理电费发票相关事宜，落款时间为2012年8月9日，并加盖有环亚天元公司公章，赵冶壮称系环亚天元公司为其开具的，2012年7月公司员工何子辰给其介绍信，何子辰原系环亚天元公司技术负责人、股东。何子辰到庭陈述称，其在2010年10月至2012年8月期间曾系环亚天元公司员工，2011年7月，公司财务让其将盖有公司公章的空白介绍信及相关营业证件带给赵冶壮，让其开具电费发票，又称是2012年6、7月份拿到空白介绍信，另称，赵冶壮入职时间为2011年10月，证人离职时赵冶壮还未离职。环亚天元公司认可介绍信及其上公章为该公司所有，但该介绍信并非公司给赵冶壮的，该公司交电费获取发票并不需要介绍信，认可何子辰原系该公司员工，不认可证人证言真实性，认可营业证件真实性。双方均陈述，该介绍信中除介绍信文号为公司填写外，其余部分内容均为赵冶壮填写。环亚天元公司另提交该公司介绍信存根、原审判决书、工厂电费发票佐证介绍信不真实，赵冶壮认可上述证据真实性，不认可证明目的。赵冶壮提交2012年8月10日出库单，经手人处有赵冶壮签名，赵冶壮称系办理工作交接时签字，环亚天元公司不认可该证据真实性。另，赵冶壮提交短信证明环亚天元公司让证人何子辰做不实陈述，环亚天元公司认可短信真实性，称短信上内容符合实际情况。
赵冶壮提供青冈县劳动和社会保障局出具的证明，该证明载明：赵冶壮，查其档案此人于1979年2月至2000年8月在青冈县糖厂工作。环亚天元公司无法确认该证据的真实性，主张与本案无关。环亚天元公司在原审期间曾认可该证据真实性，但表示不能证明带薪年休假的情况。
环亚天元公司提出如下主张：赵冶壮于2012年4月26日入职其公司，担任机械工厂经理，当日，双方签订书面劳动合同，合同期限自2012年5月1日至2015年4月30日，其中试用期自2012年5月1日至2012年7月31日。赵冶壮试用期工资为每月5000元，转正后未明确约定工资数额。因赵冶壮工作能力和技术能力达不到公司要求，该公司口头通知赵冶壮解除劳动合同。赵冶壮正常工作至2012年7月17日。赵冶壮在其公司工作未满一年，故其不应当享受带薪年休假。
环亚天元公司为证明其主张，提供劳动合同书。该劳动合同显示：签订日期为2012年4月26日；签约人环亚天元公司、赵冶壮；生效日期2012年5月1日，合同期限为3年，合同终止日期为2015年4月30日，其中试用期自2012年5月1日至2012年7月31日；赵冶壮工作内容为环亚天元公司工厂经理，试用期月工资5000元，试用期过后根据赵冶壮技术能力共同协商工资，同时，该劳动合同签名处显示“赵冶壮”字样。赵冶壮不认可该劳动合同的真实性，表示劳动合同上的签名非本人签署。本院依赵冶壮的申请委托北京长城司法鉴定所进行鉴定，鉴定意见为：劳动合同上“赵冶壮”的签名字迹与样本上“赵冶壮”签名字迹是同一人所写。赵冶壮对于鉴定意见不认可，仍坚持其质证意见。环亚天元公司认可鉴定意见。
环亚天元公司提供2012年5月至2012年7月的考勤表，该考勤表中无赵冶壮的签字确认。赵冶壮不认可该证据的真实性。环亚天元公司提交未到庭证人证言佐证赵冶壮工作时间，赵冶壮对其真实性不予认可。
赵冶壮以要求环亚天元公司支付克扣的工资及25%经济补偿金、双休日加班费及25%经济补偿金、未休年休假工资、未签订劳动合同二倍工资差额、违法解除劳动关系赔偿金为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会于2012年11月20日做出京海劳仲字（2012）第8724号裁决裁决书，裁决：1、环亚天元公司一次性向赵冶壮支付2011年11月3日至2012年8月9日期间工资差额62443.8元；2、环亚天元公司一次性向赵冶壮支付2011年12月3日至2012年8月9日未签订劳动合同二倍工资差额82413.7元；3、环亚天元公司一次性向赵冶壮支付2011年度至2012年度未休带薪年休假工资2758.62元；4、驳回赵冶壮的其他申请请求。环亚天元公司不服仲裁裁决，诉至本院。赵冶壮未在法定期限内向本院提起诉讼，表示同意裁决结果。
上述事实，有双方当事人陈述、仲裁裁决书、劳动合同、鉴定意见、证人证言、银行对账单、介绍信、证明等证据材料在案佐证。
本院认为，关于双方争议的入职时间问题，本院认为，环亚天元公司作为用人单位应就赵冶壮的入职时间进行举证证明。现该公司提交劳动合同佐证其主张，赵冶壮虽不认可劳动合同真实性，但通过鉴定意见可知，劳动合同落款处“赵冶壮”签名与样本上“赵冶壮”签名字迹是同一人所写，故本院对于劳动合同真实性予以采信。劳动合同虽载明了合同期限，但并未明确写明赵冶壮的起始工作时间，故该证据并不能充分证明赵冶壮的入职时间，该公司提交的其他证据亦不能充分证明其主张的入职时间，故环亚天元公司应承担举证不能的法律后果，本院结合赵冶壮提交的一系列证据情况，对于其主张的入职时间予以采信。根据本院对于赵冶壮入职时间的认定，双方签订的劳动合同中对于试用期的约定显属不妥，本院依法认定劳动合同中关于试用期的约定无效，
对于双方争议的工资标准问题，根据劳动合同约定，试用期月工资为5000元，试用期过后再行协商具体工资标准，但现无证据显示双方曾就具体工资标准再行协商，且根据双方陈述可知，环亚天元公司法定代表人向赵冶壮实际发放的月工资数额均在5000元左右，赵冶壮虽称其中包括其他人的工资，但其提交的证据并不足以证明该项主张，本院对此不予采信，另外，高伟向赵冶壮转账支付的10615.4元，现并无证据显示高伟与环亚天元公司存在关系，亦无证据显示该笔款项系该公司向赵冶壮支付的工资，故本院认为该笔款项并非环亚天元公司向赵冶壮支付的工资，结合上述情况本院综合认定，赵冶壮月工资标准为5000元。
对于双方争议的离职时间问题，环亚天元公司作为用人单位应就劳动者的离职时间进行举证证明。现环亚天元公司就其主张提交的考勤表并无赵冶壮签字确认，证人未到庭接受法庭质询，本院对于上述证据的证明效力不予采信，该公司应承担举证不能的法律后果，本院结合赵冶壮提交的证据对于其主张的离职时间予以采信。
经核算，2011年11月3日至2012年8月9日期间，环亚天元公司共向赵冶壮支付工资15038.5元，按照本院认定的工资标准，环亚天元公司尚应向赵冶壮支付上述期间工资差额31168.4元。根据双方劳动合同签订情况，环亚天元公司应向赵冶壮支付2011年12月3日至2012年4月30日期间未签订劳动合同二倍工资差额24827.59元。环亚天元公司原审期间确认赵冶壮提交的证明真实性，本院对此予以确认，根据证明可知，赵冶壮入职环亚天元公司起即应享受每年15天的带薪年假，由此核算，环亚天元公司应向赵冶壮支付2011年11月3日至2012年8月9日期间未休带薪年假工资，仲裁裁决数额未高于法定标准，本院对此予以确认。
综上，依据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决如下：
一、北京环亚天元机械技术有限公司于本判决生效后七日内给付赵冶壮二〇一一年十一月三日至二〇一二年八月九日期间工资差额三万一千一百六十八元四角；
二、北京环亚天元机械技术有限公司于本判决生效后七日内给付赵冶壮二〇一一年十二月三日至二〇一二年四月三十日期间未签订劳动合同二倍工资差额二万四千八百二十七元五角九分；
三、北京环亚天元机械技术有限公司于本判决生效后七日内给付赵冶壮二〇一一年十一月三日至二〇一二年八月九日期间未休年假工资二千七百五十八元六角二分。
如果北京环亚天元机械技术有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
鉴定费二千七百元，由赵冶壮负担，已交纳。
案件受理费十元，由北京环亚天元机械技术有限公司负担，已交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 聂 冉
人民陪审员 庞奎玉
人民陪审员 陆友才
二〇一五年四月二十三日
书 记 员 刘 悠