杭州市西湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）杭西民初字第654号
原告：江金陵。。。。。。
委托代理人：姜海斌、王群超。。
被告：浙江久然能源有限公司。
法定代表人：李东升。。
委托代理人：唐为群。。
原告江金陵诉被告浙江久然能源有限公司劳务合同纠纷一案，本院于2013年3月19立案受理后，依法适用简易程序，于2013年4月25日第一次公开开庭进行了审理，原告江金陵的委托代理人王群超，被告浙江久然能源有限公司的委托代理人唐为群到庭参加诉讼。后因案情复杂，本案由简易程序转为普通程序审理，本院依法组成合议庭，于2013年7月29日、2013年10月8日再次公开开庭进行了审理。原告江金陵的委托代理人姜海斌、王群超，被告浙江久然能源有限公司的委托代理人唐为群到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：2010年中旬起，原告在被告处工作，担任浙江久然醇醚燃料研究所的高级技术工程师及负责人。2011年7月1日，原、被告签订《聘用协议》，约定由原告继续担任上述职位，被告支付给原告月工资2万元，月奖金10万元，但被告至今未支付过分文月奖金。故诉请判令：1、被告支付给原告2011年7月1日至2012年8月10日的奖金1333333元。2、本案诉讼费用由被告承担。
被告辩称：被告并非本案适格主体。原告提交的《聘用协议》显示的主体为浙江久然醇醚燃料研究所，而非被告。同时，原告在工作期间弄虚作假，研究的甲醇汽油配方系抄袭他人所得，且据此生产的甲醇汽油均为废品，导致使用的车辆损坏，并给被告造成巨大经济损失，故原告不应得到奖励，要求驳回原告的诉讼请求。
原告为证明其主张，提供了下列证据材料：
1、聘用协议。证明原、被告之间的聘用关系，并明确约定被告每月需支付给原告10万元奖金。
2、浙江久然能源有限公司行政部文件。证明被告于2012年8月无故要求原告停职休养。
3、浙江省农村合作金融机构分户明细对账单。证明被告未向原告支付过奖金。
4、专利申请受理通知书。
5、浙江久然醇醚燃料研究所简介。
6、浙江省科学技术厅行政许可申请准予批复。
7、高级专业技术职务资格证书。
证据4-7共同证明原告是“车用甲醇汽油”领域的先进工程师，原告在职期间，被告以原告的名义在该领域申请多项专利及国家、省级重点发展项目、课题研究等，因此奖金系原告应得报酬。
被告为证明其主张，提供了下列证据材料：
1、浙江久然醇醚研究所的营业执照，证明其独立的法人资格。
2、合同，证明原告研发的甲醇汽油投入市场后，被告与当地的汽车维修企业签订的协议。
3、维修发票，证明被告因使用原告研发的甲醇汽油造成数十辆汽车故障，产生30余万元的维修费，影响项目发展。
被告申请证人颜某、洪某出庭作证。证人颜某陈述：其系被告的股东，担任过被告的所长，原告工作期间，骗取了甲醇汽油配方投入市场。证人洪某陈述：其系嘉兴海盐久然公司的总经理，嘉兴海盐久然公司系被告的子公司。嘉兴海盐久然公司生产调配汽油的程序为：先向被告打报告，后由原告发指令，并到现场进行调配。因使用原告调配的汽油，许多车辆需要维修，维修费高达32万余元。
上述原告提供的证据，经被告质证后认为，证据1，真实性无异议，但奖金的发放条件为原告在研发产品中取得利益，现原告研发产品给被告造成巨大经济损失，不应发放奖金。证据2，真实性没有异议，但浙江久然醇醚研究所系被告出资的独立法人，仅行政上由被告进行管理。证据3，真实性没有异议，与本案无关联性。证据4，真实性没有异议，但该申请时间在聘用时间之前，且申请人并非原告，与本案无关联性。证据5，系打印件，真实性、关联性均有异议。证据6，真实性没有异议，但和原告没有关联，也无法证明原告的主张。证据7，真实性没有异议，仅能证明原告在1988年12月曾被评为杭州市高级工程师，无法证明原告待证目的。
上述被告提供的证据，经原告质证后认为，证据1，真实性没有异议，但和本案无关。证据2、3，系被告与第三方的维修协议，与原告无关，无法证明被告的证明目的。
上述出庭作证证人的证言，经原告质证后认为，两位证人与被告均有利害关系，证言内容真实性有异议，且证人洪某陈述原告作为研究所的所长拿配方进行调配，系职务行为，与原告个人无关。被告认为两位证人的证言能够证明原告研发的甲醇汽油配方系抄袭所得，且给被告造成巨大经济损失。
本院对上述证据作如下认证：
原告提供的证据1，虽被告认为协议中月奖金一栏“壹拾万元整”系原告事后自行添加，但未提供证据证明该节事实，且有关奖金金额如此重要的合同内容，若在双方签字后由原告自行填写不符合常理，故被告的上述意见不能成立，对该证据予以认定；证据2、3，被告对真实性没有异议，真实性予以认定；证据4、5、6，无法证明原告的证明目的；证据7，真实性予以认定，与本案无关联性。被告提供的证据1，真实性予以认定；证据2、3，系被告与第三方的协议，与本案无关联性。证人颜某、洪某的证言，因证人颜某、洪某与被告均有利害关系，且相应陈述亦无其他证据予以佐证，对被告欲证明原告抄袭配方，给被告造成巨大损失的证明目的，不予认定。
本院根据当事人的陈述以及本院确认的有效证据，认定下列事实：
2011年7月1日，原告（乙方）与被告（甲方）签订《聘用协议》一份，约定：甲方聘用乙方担任浙江久然醇醚燃料研究所高级技术工程师，乙方在甲方任职期间月薪20000元，每月支付；月奖金100000元，每年年终结算。乙方的义务和责任：1、需遵守法律法规和财务会计制度。2、不得在外兼职，全身心做好甲方公司醇醚燃料科研工作。3、严格遵守被告的保密制度及要求，防止泄露企业的技术秘密和商业秘密。该协议甲方落款处盖有被告公章及法定代表人李东升签字，并盖有浙江久然醇醚燃料研究所公章。原告任职期间，被告按期每月支付给原告20000元。2011年底，原告要求结算月奖金，被告未予结算。2012年8月10日，被告行政部发布《关于江金陵同志停职休养的通知》，通知原告于2012年8月13日开始停职休养。
本院认为，本案的主要争议焦点在于被告的主体是否适格及被告是否应支付给原告奖金。关于被告的主体资格问题。根据原、被告之间签订的《聘用协议》，该协议抬头甲方显示为被告浙江久然能源有限公司，且落款处有被告公章及法定代表人李东升的签字，并且被告在庭审中亦明确表示聘用原告的主体为被告，协议中加盖浙江久然醇醚燃料研究所公章系因原告工作地点在浙江久然醇醚燃料研究所的缘故。故应认定原告系与被告之间发生聘用关系，本案被告主体适格。被告辩称其主体不适格的意见不能成立。关于被告是否应支付给原告奖金的问题。因原、被告之间的《聘用协议》明确约定月奖金为100000元，现被告未提供充分证据证明原告有违反《聘用协议》中关于原告需遵守的义务和责任之行为，故被告需按月奖金10万元的标准向原告支付奖金。被告辩称原告所研究的甲醇汽油配方系抄袭他人所得并给其造成巨大经济损失的意见，因证据不足，本院不予采信。现有证据显示，原告的离职时间为2012年8月10日，故被告应按每月100000元的标准支付自2011年7月1日至2012年8月10日期间的奖金，计1333333元。原告的诉讼请求，理由正当，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
浙江久然能源有限公司于本判决生效之日起十日内支付给江金陵奖金1333333元。
如果未按本判决指定的期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费16800元，由浙江久然能源有限公司负担，于本判决生效之日起十日内交纳至本院。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院预交上诉案件受理费。对财产案件提起上诉的，案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交。在上诉期满后七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理（开户银行：工商银行湖滨分理处，帐号：12×××68，户名：浙江省杭州市中级人民法院）。
审 判 长 陈甲骏
人民陪审员 范皖生
人民陪审员 朱湘江
二〇一三年十二月十九日
书 记 员 罗 芳