辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）沈中民五终字第00653号
上诉人（原审被告）：王育新，女，1967年2月15日出生，汉族，住址沈阳市东陵区。
委托代理人：林瑾，辽宁多成律师事务所律师。
上诉人（原审原告）：中国人民财产保险股份有限公司沈阳市东陵支公司，住所地沈阳市东陵区。
负责人：李树成，该公司经理。
委托代理人：石家麒，北京市大成律师事务所沈阳分所律师。
上诉人王育新因与上诉人中国人民财产保险股份有限公司沈阳市东陵支公司（以下简称人民保险东陵支公司）劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院（2013）沈河民四初字第160号民事判决，向本院提出上诉。本院受理此案后，依法组成由审判员徐雪春担任审判长，代理审判员贺新发、刘风霞（主审）参加的合议庭对本案进行了审理，本案现已审理终结。
王育新向原审法院诉称，原告于2008年4月30日经人介绍到被告单位食堂工作，被告承诺为原告缴纳三险一金，工资定在每月1200元，后涨到1300元。但被告一直未兑现给被告缴纳社会保险且一直不签订劳动合同。原告多次要求被告缴纳社会保险但被告以让原告自己先交给以后给补的理由没有缴纳。2011年8月5日，原告又找到被告要求缴纳三险，被告口头告知将原告辞退，且没有给原告任何解除手续，更没有与原告协商经济补偿及赔偿等相关事宜。原告于2012年5月向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁，沈阳市劳动仲裁委员会于2012年11月15日向原告下达仲裁决定书，原告认为沈阳市劳动争议仲裁委员会出具的沈劳人仲字（2012）154号仲裁决定书对事实没有审理查明，原告对仲裁委诉求主体不当，终止审理的决定不服特向贵院提出诉讼。现原告请求：1、判令被告为原告补交2008年4月至2011年8月养老保险、医疗保险、失业保险。2、判令被告支付未签订劳动合同双倍工资14，300元，按每月工资1300元计算，计算11个月。3、判令被告支付经济补偿金5200元。4、本
案诉讼费由被告承担。
被告中国人民财产保险股份有限公司沈阳市东陵支公司辩称，原告并非我公司劳动者，我公司与派遣单位沈阳邦宇天成物业管理公司签订派遣协议，原告系该物业公司派遣到被告单位的工作人员，物业公司是用工单位，我公司是用人单位，依法不承担原告所诉的社保、双倍工资补偿、经济补偿等费用。此外原告在2011年、2012年多次向沈阳市劳动仲裁以本案相同诉求为由申请仲裁，后在法定15日内向沈河区法院提起诉讼，之后又撤诉，也就是原告之前的仲裁裁决书已经生效，其无权再以相同理由提起仲裁或诉讼。
原审法院经审理查明，原告王育新于2008年4月30日到被告单位工作，双方未签订劳动合同。2008年5月至2011年3月原告月工资为1000元，离职前12个月平均工资为1092元。2011年8月5日被告口头通知原告与其解除劳动关系。后原告王育新经劳动仲裁裁决后诉至本院。
另根据原告的申请，本院委托“辽宁大学司法鉴定中心”对原告王育新在被告提供的一份“临时用工协议”上的签名进行了笔迹鉴定，该中心出具的鉴定意见为：检材上的“王育新”签名笔迹不是王育新本人所写。
另查明原告王育新的社会保险由个人缴纳，缴费状态正常。原告在收到劳动仲裁的裁决书后在规定的期间内向本院提起诉讼。
上述事实，有当事人陈述，且有沈阳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书、司法鉴定意见书、银行客户对账单等证据，经庭审质证，在卷佐证，予以确认。
原审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，原告2008年4月即到被告单位工作，被告单位未按该法律规定与劳动者签订书面劳动合同，因此原告主张被告应支付2008年4月开始未签订劳动合同二倍工资的请求，符合国家法律规定，该院予以支持。对被告向法庭提供的“临时用工协议”，经鉴定该“协议”上并不是原告亲笔书写的签名，被告单位在原告并不知晓的情况下擅自将原告转入其他用人单位，该协议对原告不产生效力，故原告在被告单位的工作时间应连续计算。对原告提出的要求被告为其补交社会保险的请求，因原告的社会保险一直以个人的名义自行缴纳，被告单位不能补缴，原告可另行主张赔偿。对原告提出要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，符合法律规定，该院予以支持。
原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第八十二条之规定，判决：一、被告中国人民财产保险股份有限公司沈阳市东陵支公司于本判决生效之日起十日内给付原告王育新未签订劳动合同的工资11，000元。
（1000元×11个月）二、被告中国人民财产保险股份有限公司沈阳市东陵支公司于本判决生效之日起十日内给付原告王育新解除劳动合同经济补偿金3822元（1092元×3.5个月）。三、驳回原、被告其他诉讼请求。诉讼费10元、鉴定费1500元，由被告中国人民财产保险股份有限公司沈阳市东陵支公司负担。
宣判后，上诉人王育新不服原审法院判决，向本院提起上诉称：原审判决没有按上诉人最后一年平均工资1092元／月而按1000元／月标准计算王育新双倍工资差额，不符合法律规定；原审法院没有查清上诉人社会保险问题，请求二审法院依法改判。
人民保险东陵支公司答辩称：王育新不是我单位员工，而是其他单位派遣员工。
上诉人人民保险东陵支公司不服原审法院判决，向本院提起上诉称：王育新并非我公司劳动者，而是沈阳邦宇天成物业管理公司派遣到我公司的工作人员；王育新的起诉已经超过仲裁时效；人民保险东陵支公司向原审法院申请追加沈阳邦宇天成物业管理公司为第三人，但原审法院并未追加，属于程序违法。请求二审法院撤销原判，驳回王育新的起诉。
王育新答辩称：王育新在人民保险东陵支公司工作39个月，一直都是人民保险东陵支公司支付工资，并受该公司管理和支配。
本院经审理查明：王育新20**年9月开始领取失业救济金，养老保险缴纳至2014年4月，医疗保险缴纳至2002年9月，失业保险登记在沈河区失业保险集体账户。其他事实与原审法院已查明的事实一致。
本院认为：关于王育新双倍工资差额的支付标准，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”双方当事人2008年4月30日建立劳动关系，2011年8月5日解除劳动关系，2008年5月至2011年3月王育新月工资为1000元，人民保险东陵支公司应当自2008年5月30日至2009年4月29日向王育新每月支付两倍的工资，故原审法院按照王育新当时的月工资1000元判令人民保险东陵支公司向其支付两倍工资的差额并无不当。
关于王育新社会保险问题，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。王育新20**年4月至2011年8月在人民保险东陵支公司工作期间，人民保险东陵支公司未予缴纳医疗保险、失业保险费，应予补缴。王育新的该项上诉请求，本院予以支持。
关于王育新与人民保险东陵支公司是否为劳动关系问题，上诉人人民保险东陵支公司主张自2010年7月王育新与沈阳邦宇天成物业管理公司存在劳动关系，虽然提供了两公司签订的劳务派遣协议及补充协议、临时用工协议，但派遣协议及补充协议未明确沈阳邦宇天成物业管理公司与王育新的关系，临时用工协议的签字经鉴定并非王育新本人签署，且王育新自入职人民保险东陵支公司工作地点、内容没有发生变化，始终由人民保险东陵支公司支付工资，故王育新与人民保险东陵支公司存在劳动关系，人民保险东陵支公司的该项主张本院不予支持。
关于王育新的起诉是否超过仲裁时效，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案双方当事人劳动关系于2011年8月解除，王育新20**年5月向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁，该委于2012年11月15日向王育新送达仲裁决定书，王育新20**年11月27日起诉至法院，并未超过仲裁时效。人民保险东陵支公司该项主张，本院不予支持。
关于是否应当追加沈阳邦宇天成物业管理公司为第三人，如前所述，通过双方当事人提供的证据，已经足以认定本案双方当事人存在劳动关系，特别是沈阳邦宇天成物业管理公司盖章的《临时用工协议》乙方签字处“王育新”并非为王育新本人签署，原审法院不追加沈阳邦宇天成物业管理公司并不影响案件事实的认定，不违反民事诉讼程序的规定，人民保险东陵支公司上述主张，本院不予支持。
综上所述，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项、《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决如下：
一、维持沈阳市沈河区人民法院（2013）沈河民四初字第160号民事判决第一、二项；
二、撤销沈阳市沈河区人民法院（2013）沈河民四初字第160号民事判决第三项；
三、中国人民财产保险股份有限公司沈阳市东陵支公司于本判决生效后一个月内为王育新补缴2008年4月至2011年8月期间医疗保险、失业保险（具体标准由社保经办机构核定，其中个人承担部分由王育新自行承担，如产生滞纳金，由中国人民财产保险股份有限公司沈阳市东陵支公司负担）；
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
四、驳回上诉人王育新、中国人民财产保险股份有限公司沈阳市东陵支公司其他诉讼请求。
一审案件受理费10元、鉴定费1500元，二审案件受理费20元，均由上诉人中国人民财产保险股份有限公司沈阳市东陵支公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 徐雪春
代理审判员 贺新发
代理审判员 刘风霞
二〇一四年五月十五日
书 记 员 李天英