常州市金坛区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0482民初4074号
原告王息才，男，汉族，住常州市金坛区。
委托代理人秦士诚，常州市金坛区金沙法律服务所法律工作者。
被告常州市金坛天地建筑工程有限公司，住所地常州市金坛区儒林镇政府218室。
法定代表人吉卫国，董事长。
委托代理人张彦伟（第一次庭审），江苏兴坛律师事务所律师。
委托代理人王小燕（第二、三次庭审），江苏兴坛律师事务所律师。
委托代理人仇凌云，女，1977年1月6日生，汉族，常州市金坛区
原告王息才诉被告常州市金坛天地建筑工程有限公司（以下简称天地公司）劳动合同纠纷一案，本院于2016年8月4日立案受理后，依法由审判员王保民适用简易程序于2016年9月27日公开开庭进行审理。原告王息才及其委托代理人秦士诚，被告天地公司的委托代理人张彦伟、仇凌云到庭参加诉讼。后依法组成合议庭于2017年1月9日再次公开开庭进行审理，原告王息才及其委托代理人秦士诚，被告天地公司的委托代理人王小燕、仇凌云到庭参加诉讼。2017年4月26日，本院依法组成合议庭第三次公开开庭进行审理，原告王息才的委托代理人秦士诚，被告天地公司的委托代理人王小燕、仇凌云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王息才向本院提出诉讼请求，请求判令：1、被告向原告赔偿10000元；2、申请法院委托鉴定机构按照工伤标准对原告的伤残等级、误工期、护理期、营养期进行鉴定，残疾赔偿金等相关费用待鉴定后变更诉讼请求；3、被告承担本案诉讼费用。事实和理由：2013年8月12日，原告至被告承建的阿尔及利亚工地从事木工工作，双方签订劳动合同，工资为250元/天。2014年10月20日，原告在工地干活时左手拇指被小型切割机切伤。事故发生后，原告被送往当地医院治疗，因当地医疗条件差，原告于2015年4月1日回国继续治疗，后在家休养。事发后，原告多次要求被告为其申报工伤，被告不予理睬。为维护原告利益，诉至法院。
被告天地公司辩称，原告要求按照工伤标准进行赔偿，应举证证明其所受之伤是否为工伤；被告为原告缴纳了工伤保险，原告未向相关部门进行申报，也未向劳动部门申请仲裁，请求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，2013年8月，原告至被告承建的阿尔及利亚工地工作，双方签订书面劳动合同，被告为原告缴纳了工伤保险。2014年10月20日，原告在工地干活时左手拇指被小型切割机切伤。事故次日，原告被送往当地医院住院治疗，于2014年10月22日出院。2015年4月3日，原、被告双方就工资等事项进行了结算。2015年4月6日，原告回国。2015年4月9日，原告至金坛市人民医院门诊治疗，支付医疗费110元。2016年6月27日，原告向常州市金坛区人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局同日以已过1年时限为由不予受理。2016年6月27日，原告向常州市金坛区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁，该委同日以已过仲裁时效为由作出不予受理案件通知书。原告遂诉至本院处理。
诉讼中，原告申请证人夏某出庭作证，夏某陈述：我是2013年春天去的国外，2014年农历年底回来的，在工地食堂工作，和王息才是工友，他是做木工的，他的手是切割机割的，住院时间很短，无法干活，一直要求回国，公司不肯，后来才回的国。
经原告申请，本院委托常州市国际翻译广告有限公司对原告提供阿尔及利亚人民共和国国家文字的治疗卡、住院证明、处方报告进行翻译，该公司出具了中文译本，载明：病人王息才，于2014年10月21日因工作时发生事故到外科就诊，出院时间为2014年10月22日，科室名称为普外科等内容。本次翻译费用1500元。
经原告申请，本院委托常州市德安医院司法鉴定所对原告伤残程度、误工期、营养期及护理期进行鉴定，该所于2017年4月11日出具常德司鉴所（2017）临鉴字第226号司法鉴定意见书，鉴定意见：被鉴定人损伤构成工伤十级伤残；误工期60日，护理期30日，营养期30日。本次鉴定费用为2520元。
诉讼中，原告将诉讼请求变更为：要求被告支付医疗费3610元、营养费360元、工伤鉴定费2520元、翻译费用1500元、交通费2000元、护理费2100元、住院伙食补助费50元、停工留薪期工资15000元、一次性伤残补助金52500元、一次性就业补助金15000元、一次性医疗补助金30000元，合计123140元。原告撤回要求被告支付营养费的诉讼请求。
2015年7月7日，王息才向仲裁委申请劳动仲裁，提交了仲裁申请书1份，仲裁请求为：请求确认王息才与天地公司存在劳动关系，要求天地公司支付双倍工资48530元；事实与理由部分载明：王息才受伤后被送往当地医院治疗并手术，术后因当地医疗技术落后，王息才多次要求回国治疗，天地公司均不予理睬，直至王息才在结算单上签名才安排王息才回国，现王息才申请确认劳动关系，以便申请工伤认定，维护自身合法权益。该案仲裁过程中，王息才以天地公司承诺为其申报工伤为由撤回仲裁申请，仲裁委于2015年8月6日作出仲裁决定书，决定同意王息才撤回仲裁的申请。
以上事实有原、被告陈述等在卷佐证。
本院认为，用人单位依法缴纳工伤保险费后，劳动者因工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，且经工伤认定的，可根据《工伤保险条例》等规定享受工伤保险待遇。因用人单位原因致使劳动者超过申请工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者向人民法院起诉要求用人单位补偿的，人民法院应予受理。关于原告所受之伤是否为工伤问题：原告自2013年8月至2015年4月在被告承建的阿尔及利亚工地工作，在该期间中的2014年10月20日受伤，原告认为其所受之伤是工伤，被告不认为是工伤。对此情形，根据人力资源和社会保障部《工伤认定办法》第十七条规定，应由被告承担举证责任。被告未提供证据证明其主张，结合夏某出庭所作的陈述内容及及原告提供治疗卡、住院证明、处方报告的翻译文本载明内容，可以认定原告所受之伤是工伤。关于超过申请工伤认定申请时效致使原告无法认定工伤是否因被告公司原因造成问题：根据人力资源和社会保障部《工伤认定办法》第四条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。被告未在上述期限内提出工伤认定申请，即使原告回国后仲裁申请确认双方之间存在劳动关系，便于工伤认定的情况下，至今对原告所受之伤为工伤仍不予认可，可以视为原告无法认定工伤的原因系被告造成，故原告诉请被告承担工伤保险待遇的主张，本院予以支持。原告的各项工伤保险待遇：1、医疗费：原告产生医疗费110元，本院对该费用予以确认。2、住院伙食补助费：原告住院1日，每日50元，合计50元，本院予以确认。3、交通费：本院酌定200元。4、原告产生鉴定费2520元及翻译费用1500元，本院予以确认。5、一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，十级伤残标准为七个月本人工资。原告的工资标准为5437.5元/月（250元/天×21.75天/月），原告的一次性伤残补助金为38062.5元（5437.5元/月×7个月）。6、关于一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金：根据相关规定，职工十级伤残，一次性伤残就业补助金为15000元、一次性工伤医疗补助金为30000元，本院予以确认。7、停工留薪期工资：根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，鉴定意见书载明停工留薪期2个月，原告的工资标准为5437.5元/月，被告应支付原告停工留薪期工资为10875元（5437.5元/月×2个月）。8、护理费：鉴定意见书载明护理期1个月，每天70元，合计2100元，本院予以确认。原告撤回要求被告支付营养费的诉讼请求，本院予以准许。
综上，原告工伤保险待遇共计100417.5元。据此，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款、第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十三条、三十七条之规定，判决如下：
被告常州市金坛天地建筑工程有限公司于本判决生效之日起10日内支付原告王息才各项工伤待遇合计人民币100417.5元。
案件受理费10元，由被告常州市金坛天地建筑工程有限公司负担（案件受理费原告已预交，被告于本判决生效之日起10日内迳付原告）。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省常州市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的规定向该院预交上诉案件受理费人民币10元。
审 判 长 王保民
人民陪审员 周 婷
人民陪审员 王春芳
二〇一七年四月二十七日
书 记 员 祝一茹