云南省富源县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）富民初字第179号
原告冯智夫，男，1969年1月14日生，汉族，农民。
被告富源县十八连山镇雄硐煤矿。
负责人：李党，该煤矿矿长。
委托代理人李玉，男，1975年7月12日生，汉族，雄硐煤矿工会主席。（特别授权）
委托代理人孙文，富源县十八连山镇法律服务所法律工作者。（特别授权）
原告冯智夫诉被告富源县十八连山镇雄硐煤矿（以下简称“雄硐煤矿”）劳动争议一案，本院于2014年1月9日受理后，依法组成合议庭于2014年2月25日公开开庭进行了审理。原告冯智夫、被告雄硐煤矿的委托代理人李玉、孙文到庭参加了诉讼。本案经合议庭评议，现已审理终结。
原告冯智夫诉称：原告在被告处上班，于2011年7月15日在煤矿井下采煤时受伤，后被送到富源县人民医院住院治疗311天，经诊断为：右足拇趾末节离断伤。2011年9月2日原告的受伤情况被曲靖市人力资源和社会保障局认定为工伤，2012年9月28日原告所受损伤被曲靖市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残。2013年12月30日双方的劳动争议经富源县劳动人事争议调解仲裁委员会仲裁由被告支付原告各项保险费用及煤炭安全事故赔偿金等共计人民币171928元。原告于2014年1月6日收到该裁决书，因不服富源县劳动人事争议调解仲裁委员会的裁决，故依法向人民法院起诉，请求人民法院判令被告支付原告下列费用：（1）一次性伤残补助金人民币27972元。（2）一次性工伤医疗补助金人民币9324元。（3）一次性伤残就业补助金人民币40404元。（4）停工留薪期工资人民币37296元。（5）一次性经济补偿人民币3108元。（6）住院期间护理费人民币20215元。（7）住院期间伙食补助费人民币10885元。（8）车旅费、住宿费1307元。（9）劳动能力鉴定费人民币900元。（10）一次性煤矿安全事故赔偿金人民币74592元。（11）社会保险费4103元。
被告雄硐煤矿辩称：原告的诉讼请求偏高，不符合法律规定，应当按照劳动仲裁委员会的计算标准来计算赔偿。原告受伤的时间是2011年，仲裁委参照2010年度的标准计算原告的各项损失，符合法律规定。交通费、住宿费、鉴定费票据因原告在仲裁阶段未向仲裁委举证，未经过仲裁裁决，不予认可。对工伤认定事实无异议，请求法院依法判决。
综合原、被告的诉辩主张，本案双方当事人争议的焦点是：被告应向原告赔偿的费用项目及计算标准。
原告为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：
1、居民身份证复印件一份，欲证明原告的诉讼主体资格。
2、富源县人民医院病情证明书，DR检查报告单，出院证复印件各一份，欲证明原告在富源县人民医院住院治疗311天及诊断情况。
3、富源县劳动人事争议调解仲裁委员会富劳人仲案（2013）第540号裁决书复印件一份、送达回证原件一份，欲证明本案已经经过劳动仲裁，原告于2014年1月6日收到裁决书，15日内向人民法院起诉，符合法律规定。
4、曲靖市人力资源和社会保障局曲人工认字（2011）第40975号认定工伤决定书原件一份，欲证明原告所受伤害被认定为工伤的事实。
5、曲靖市劳动能力鉴定委员会出具的曲劳鉴（2012）801号劳动能力鉴定结论复印件一份，欲证明原告的伤残等级被鉴定为玖级伤残，护理依赖程度为达不到等级。
6、云南天禹司法鉴定中心出具的法医学司法鉴定意见书复印件一份，欲证明原告经鉴定为部分丧失劳动能力。
7、劳动能力鉴定费发票二张，欲证明原告为做鉴定支付人民币900元。
8、劳动合同书复印件一份，欲证明原、被告签订了劳动合同，劳动关系受法律保护。
9、客车票二十四张，火车票九张，云南省地方税务局通用定额发票二十八张，欲证明原告因本次受伤支付交通费、住宿费人民币1307元。
经质证：被告对证据1、2、3、4、5、6、8无异议。对证据7、9因原告未在仲裁阶段向仲裁委员会举证，没有经过仲裁裁决，原告也不能证实上述票据系处理本次工伤事故而支付的费用，故对证据7、9不予认可。
本院认为：因被告对原告提交的证据1、2、3、4、5、6、8无异议，故本院依法予以采信。证据7来源合法，真实有效，且与本案有关联，故本院依法予以采信。证据9因客车票和火车票显示的时间与原告住院治疗的时间不符，且被告不认可，故本院不予采信，云南省地方税务局通用定额发票，因原告不能举证证明系其住院治疗期间的合理支出，且被告不予认可，故本院不予采信。但综合本案案情，本院酌情支持交通费人民币300元。
被告为了证实其辩解主张，向本院提交了如下证据：
营业执照复印件，组织机构代码证复印件，法定代表人身份证明书原件，法定代表人居民身份证复印件各一份，欲证明被告的诉讼主体资格。
经质证：原告对上述证据均无异议。
本院认为：因原告对被告提交的证据无异议，本院依法予以采信。
综合庭审及认证，本院确认如下法律事实：
原告冯智夫与被告雄硐煤矿于2011年6月30日签订固定期限劳动合同，合同期限为2011年6月30日至2012年6月30日。2011年7月15日原告在被告处从事井下采煤工作时受伤，后原告被送到富源县人民医院住院治疗311天，经诊断为：右足拇趾末节离断伤。2011年9月2日，曲靖市人力资源和社会保障局以曲人工认字（2011）第40975号决定书认定原告冯智夫此次所受伤害为工伤。2012年9月28日，曲靖市劳动能力鉴定委员会以曲劳鉴（2012）801号文件鉴定原告本次受伤为玖级伤残，护理依赖程度为达不到等级。原告为鉴定劳动能力支付了鉴定费人民币900元。期间被告向原告支付了人民币14600元。经原告冯智夫申请，2013年12月30日富源县劳动人事争议调解仲裁委员会裁决：一、原告与被告解除劳动关系。二、被告雄硐煤矿依法为原告缴纳养老保险、失业保险。三、由被告一次性支付原告冯智夫一次性伤残补助金人民币14634元、一次性伤残就业补助金人民币40404元、一次性工伤医疗补助金人民币9324元、停工留薪期工资人民币19512元、住院期间护理费人民币17105元、住院期间伙食补助费人民币5909元、一次性人身损害煤炭安全事故赔偿金人民币65040元，合计人民币171928元，扣减被告已向原告支付的人民币14600元，由被告向原告一次性支付人民币157328元。原告于2014年1月6日收到裁决书，于2014年1月9日向本院提起民事诉讼。原告为处理本次工伤事故支出交通费人民币300元。
另查明，曲靖市2010年度和2012年度在岗职工月平均工资为人民币2710元和人民币3108元。2010年和2011年曲靖市煤矿职工月缴费工资分别为人民币1626元和人民币1795元。2011年云南省省级国家机关、事业单位工作人员出差伙食补助费开支标准为50元／天。2011年农、林、牧、渔业在岗职工平均工资为人民币20714元。
本院认为：第一，原、被告均同意解除劳动关系，故原告要求解除与被告劳动关系的主张，本院予以支持。
第二，（一）《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。”《工伤保险条例》第六十四条第二款规定“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”本案中原告受的伤为工伤，伤残等级为九级，其受工伤前12个月的平均月缴费工资为人民币1725元（（5×1626＋7×1795）÷12），故原告应当获得的一次性伤残补助金为人民币15525元（1725元／月×9个月）。原告主张的一次性伤残补助金人民币27972元，本院支持人民币15525元，其余部分本院不予支持。
（二）《云南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十九条规定：“因工致九级伤残的职工劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，支付13个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为基数支付一次性伤残就业补助金。同时支付3个月的统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金”。原告应获得的一次性伤残就业补助金为人民币40404元（3108元／月×13个月），原告应获得的一次性工伤医疗补助金为人民币9324元（3108元／月×3个月）。故原告主张的一次性伤残就业补助金人民币40404元和一次性工伤医疗补助金人民币9324元，符合法律规定，本院予以支持。
（三）《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇……”。本案中，原告停工留薪期从2011年7月15日受伤之日起，计算至劳动能力鉴定作出之日2012年9月28日止，共计441天，已超过12个月，但原告未提交证据证明经曲靖市市级劳动能力鉴定委员会确认延长其停工留薪期，故本院按照12个月计算其停工留薪期工资为人民币20700元（1725元／月×12月）。故原告主张的停工留薪期工资人民币37296元，本院支持人民币20700元，其余部分不予支持。
（四）《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇……职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”原告住院311天的护理费参照2011年云南省农林牧渔业在岗职工年平均工资标准计算为人民币17895元（20714元÷360天×311天）。故原告主张的护理费人民币20215元，本院支持人民币17895元，其余部分不予支持。原告住院311天的住院伙食补助费参照2011年云南省省级国家机关、事业单位工作人员出差伙食补助费开支标准计算为人民币15550元（50元／天×311天）。但原告主张的住院伙食补助费人民币10885元，其主张不违反法律规定，本院予以支持。原告主张的劳动能力等级鉴定费人民币900元，符合法律规定，本院予以支持。原告主张的车旅费、住宿费人民币1307元，因原告不能举证证明系处理本次工伤事故所实际支出的金额，故本院酌情支持人民币300元。
第三，《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》旨在保护煤矿工伤职工及其家属的权益，是在全省范围内予以参照适用的规定。其第六条规定：“煤矿企业对事故伤亡人员或者其家属支付的一次性赔偿金分为伤残赔偿金和工亡赔偿金。一次性伤残赔偿金标准为：以煤矿安全事故发生地所在州（市）上年度职工年平均工资为赔偿基数，九级伤残为赔偿基数的2倍。”原告冯智夫于2011年7月15日在被告雄硐煤矿一般煤矿安全事故中受伤，被告雄硐煤矿应向原告冯智夫支付一次性煤矿安全事故赔偿金。原告冯智夫在此次的事故中受伤致九级伤残，曲靖市2010年度在岗职工月平均工资为人民币2710元，故原告冯智夫应得的一次性煤炭安全事故赔偿金为人民币65040元（2710元／月×12月×2）。故原告主张的一次性煤炭安全事故赔偿金人民币74592元，本院支持人民币65040元，其余部分不予支持。
第四，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）……”。本案中被告雄硐煤矿不存在违法解除与原告冯智夫劳动关系的行为，故原告主张的一次性经济补偿人民币3108元，不符合法律规定，本院不予支持。
第五，《中华人民共和国社会保险法》第六十一条规定：“社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人”。该法第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足……”。《工伤保险条例》第三十五条规定：“缴纳基本医疗保险费应当由用人单位和职工个人缴纳。”因此，本案中征收基本医疗保险费的主体是社会保险经办机构，缴纳主体是用人单位和职工，即本案的原告和被告，该费用的缴纳属于社会保险经办机构的职责，且缴纳的社会保险费应归国家所有，而不是属于职工个人享有，故原告主张的基本医疗保险费人民币4103元，本院不予支持。
综上，原告应当获得的赔偿为：一次性伤残补助金人民币15525元、一次性工伤医疗补助金人民币9324元、一次性伤残就业补助金人民币40404元、停工留薪期工资人民币20700元、一次性煤矿安全事故赔偿金人民币65040元、住院期间伙食补助费人民币10885元、护理费人民币17895元、劳动能力鉴定费人民币900元，交通费人民币300元，共计人民币180973元，扣减已支付的人民币14600元，被告雄硐煤矿还应支付人民币166373元。
据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《中华人民共和国社会保险法》第六十一条、第八十六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条、第三十七条、第六十四条第二款，《云南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十九条，参照《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第六条之规定，判决如下：
一、解除原告冯智夫与被告富源县十八连山镇雄硐煤矿的劳动关系。
二、被告富源县十八连山镇雄硐煤矿支付原告冯智夫一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、一次性煤矿安全事故赔偿金、住院期间伙食补助费、护理费、劳动能力鉴定费、交通费各项费用合计人民币166373元。限于本判决生效后十五日内履行完毕。
三、驳回原告冯智夫的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元，本院予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省曲靖市中级人民法院。
双方当事人均服判的，或者上述各方均撤回上诉的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定的履行期限届满之日起二年内向本院申请强制执行。
审 判 长 马 浩
人民陪审员 余正春
人民陪审员 陈永祥
二〇一四年五月二十三日
书 记 员 陈 权