广东省深圳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）深中法劳终字第3919号
上诉人（原审原告）：深圳巴士集团股份有限公司公共汽车分公司。
负责人：高波，总经理。
上诉人（原审原告）：深圳巴士集团股份有限公司。
法定代表人：李永生，董事长。
两上诉人共同委托代理人：朱晓卉，系深圳巴士集团股份有限公司法务主管。
被上诉人（原审被告）：王永平。
委托代理人：刘喻，广东盛唐律师事务所律师。
委托代理人：陶顾文，广东盛唐律师事务所律师。
上诉人深圳巴士集团股份有限公司公共汽车分公司（以下简称巴士集团公汽分公司）、深圳巴士集团股份有限公司（以下简称巴士集团）因与被上诉人王永平劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市福田区人民法院（2015）深福法民四初字第331号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了此案，现已审理终结。
本院经审理，除以下事实外，确认原审查明的事实。
双方在最后的一份劳动合同中约定，王永平的每月工资为1320元，加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行，双方对工资的其它约定参照公司职代会通过的《薪酬分配方案》执行。巴士集团公汽分公司在本案中未提供公司职代会通过的《薪酬分配方案》。
巴士集团公汽分公司在一审中提供了王永平在2012年7月至2014年7月间的工资表，其中部分工资表均没有员工签名（包括王永平在内），部分工资表有其他员工签名而无王永平签名，部分工资表既有其他员工签名也有王永平签名。在上述全部工资表中，均有详细列明每位员工的工资结构，每月均有平日加班费、休息日加班费等项目，部分月份的工资表中还列有未休年假工资、过节费等项目；上述工资表中显示为按出车趟次计算加班费。王永平否认上述工资表中列明的工资结构，否认加班费的计算方式及加班费金额，但认可已收到工资表中记载的实发工资金额。
巴士集团公汽分公司主张按出车趟数计算员工的加班费，但对王永平所在线路每趟出车的时间双方未能达成一致意见，巴士集团公汽分公司也未能提供王永平认可的考勤记录。
本院认为，被上诉人王永平与上诉人巴士集团公汽分公司之间的劳动合同关系合法有效，双方均应遵照劳动法律、法规的规定全面履行。针对上诉人的上诉事由，本院评判如下：
巴士集团公汽分公司、巴士集团是否应支付王永平2012年7月30日至2014年7月29日期间加班工资的问题。本案中，双方对于王永平存在加班的事实均无争议，巴士集团公汽分公司主张已足额支付相应的加班费，而王永平主张未支付。根据民事证据规则，综合考量双方的举证，王永平主张其每个工作日加班1小时，本院予以采信。对于加班费的计算基数，双方在劳动合同中未作约定；从巴士集团公汽分公司在本案中的举证来看，其也不是按劳动合同中记载的基本工资计发加班费；而王永平主张计算加班费的计算基数与巴士集团提供的工资表中所列明的项目部分重合，但其又不认可工资表中记载的加班费计算方式及金额，故王永平的主张也明显与事实不符。据此，本院对双方主张的加班费计算方式及发放金额均不予采纳，由此所致的不利后果由当事人各自承担；本院酌定按王永平工作日每日加班1小时及双方合同中约定的月工资标准1320元，判令巴士集团公汽分公司再向王永平支付上述期间加班费5940元（1320元÷21.75天÷8小时×21.75小时×24个月×150%），巴士集团对此承担补充清偿责任。
王永平能否要求巴士集团公汽分公司继续履行劳动合同的问题。本案中，上诉人未能充分证明王永平存在《解除劳动合同通知书》中所载明的违反公司规章制度的行为，故其解除行为违法，现王永平要求继续履行劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，应予支持。
综上，巴士集团公汽分公司、巴士集团的上诉理由部分成立，对于成立部分，本院予以支持，对于不成立部分，本院予以驳回；原审判决认定事实有遗漏，部分处理适用法律错误，本院予以纠正。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，《深圳市员工工资支付条例》第十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第六十四条、第一百七十条第一款第（二）项，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第五条、第七十三条之规定，判决如下：
一、维持深圳市福田区人民法院（2015）深福法民四初字第331号民事判决的第一、第三项；
二、撤销深圳市福田区人民法院（2015）深福法民四初字第331号民事判决的第四项；
三、变更深圳市福田区人民法院（2015）深福法民四初字第331号民事判决的第二项为：深圳巴士集团股份有限公司公共汽车分公司应于本判决发生法律效力之日起十日内再向王永平支付2012年7月30日至2014年7月29日期间延长平时工作时间加班工资5940元；
四、驳回深圳巴士集团股份有限公司公共汽车分公司、深圳巴士集团股份有限公司的其他诉讼请求。
如当事人未按本判决确定的期限履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案二审受理费10元，由上诉人深圳巴士集团股份有限公司公共汽车分公司、深圳巴士集团股份有限公司负担6元，被上诉人王永平负担4元。
本判决为终审判决。
审 判 长 冼 朝 暾
审 判 员 陈 雅 娟
代理审判员 沈 炬
二〇一五年十一月十日
书 记 员 林国荣（兼）
附相关法条：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《深圳市员工工资支付条例》
第十八条用人单位有下列情形之一的，应当按照下列标准支付员工加班工资：
（一）安排员工在正常工作时间以外工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之一百五十支付；
（二）安排员工在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之二百支付；
（三）安排员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十三条民事诉讼应当遵循诚实信用原则。
当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
第五条在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。
对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。
对代理权发生争议的，由主张有代理权一方当事人承担举证责任。
第七十三条双方当事人对同一事实分别举出相反的证据，但都没有足够的依据否定对方证据的，人民法院应当结合案件情况，判断一方提供证据的证明力是否明显大于另一方提供证据的证明力，并对证明力较大的证据予以确认。
因证据的证明力无法判断导致争议事实难以认定的，人民法院应当依据举证责任分配的规则作出裁判。