辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）辽01民终2175号
上诉人（原审原告）：唐君，女。
委托诉讼代理人：李凌杰，系辽宁润祺律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：沈阳市新立挖掘机配件厂，住所地沈阳市东陵区。
法定代表人：常万军，系该厂厂长。
委托诉讼代理人：刘刚，女。
被上诉人（原审被告）：沈阳市天运起重机制造有限公司，住所地沈阳市东陵区汪南305号。
法定代表人：常万军，系该厂厂长。
委托诉讼代理人：刘刚，女，同上。
被上诉人（原审被告）：沈阳市大东区民政企业总公司，住所地沈阳市大东区小津桥路32号。
法定代表人：周永彬，系该单位总经理。
上诉人唐君与被上诉人沈阳市新立挖掘机配件厂、沈阳市天运起重机制造有限公司、沈阳市大东区民政企业总公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民法院（2017）辽0112民初9139号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年2月8日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理，本案现已审理终结。
唐君上诉请求：1997年至2009年8月期间，上诉人与沈阳市新立挖掘机配件厂、沈阳市天运起重机制造有限公司存在劳动关系，二单位仅在2004年1月至2009年8月期间，为上诉人缴纳社会保险。2014年6月上诉人年满50周岁时，无法办理正常的退休，于2017年7月自行补缴养老保险后，于2017年8月开始享受养老待遇，按照已领取的退休工资整数每月2000元计算，上诉人应得2014年7月至2017年7月共37个月74000元退休金。2009年8月至2014年6月期间，上诉人已自行缴纳养老保险，二单位如按照国家规定自2000年6月为上诉人缴纳养老保险，则上诉人在2014年6月时将具备累计缴费满十五年的条件，应获得相应的退休金。请求二审法院撤销一审法院民事判决第二项，依法支持单位赔偿72000元赔偿金的请求。
被上诉人沈阳市新立挖掘机配件厂、沈阳市天运起重机制造有限公司辩称，同意一审法院民事判决。
被上诉人沈阳市大东区民政企业总公司未出庭应诉，亦未提交答辩状。
唐君向一审法院起诉请求：1995年沈阳市大东区民政企业总公司建立了沈阳市新立挖掘机配件厂，因该配件厂需要安置一定数量的残疾人，唐君经人介绍到该配件厂工作，唐君与该配件厂建立了劳动关系。2005年1月配件厂为唐君建立了档案，填写了录用职工登记表。唐君从2007年至2009年8月在沈阳市新立挖掘机配件厂、沈阳市天运起重机制造有限公司工作，2014年唐君在办理退休手续时发现，二单位未按国家规定为其缴纳保险，唐君自己缴纳养老保险及医疗保险，于2017年3月办理退休手续，2017年8月开始领取了退休金。唐君少领的退休金时间段为2014年6月至2017年7月，共计37个月，唐君从2014年6月至2017年3月自行缴纳的养老及医疗保险。故诉到法院。请法院依法判决：1、确认唐君与沈阳市新立挖掘机配件厂双方存在劳动关系（1997年1月至2009年8月）；2、单位补偿延迟退休3年的退休金37个月，共计74000元；3、单位承担唐君自行缴纳的养老保险42242元、医疗保险22676元。
一审法院认定事实：唐君于1997年1月到沈阳市新立挖掘机配件厂工作，双方未签订书面劳动合同，唐君工作至2009年1月，2009年2月因沈阳市新立挖掘机配件厂的需要，将唐君转至沈阳市天运起重机制造有限公司工作，唐君在沈阳市天运起重机制造有限公司工作至2009年7月，2009年8月双方解除劳动关系。沈阳市新立挖掘机配件厂从2005年1月至2009年1月为唐君缴纳各项保险，沈阳市天运起重机制造有限公司从2009年2月至2009年7月为唐君缴纳各项保险。
另查明，2017年7月31日唐君向沈阳市社会养老保险管理局大东分局缴纳141个月（1993年1月至2004年6月）保险费18600.69元，缴费明细为单位缴纳5580.83元，该费用中与二单位有关联的3681元[5580.83元÷141个月×93个月（141个月-48个月）]，个人缴纳6836.86元，滞纳金6183元。唐君又缴纳2009年8月至2014年6月养老保险及2009年11月至2017年3月医疗保险。唐君于2017年8月办理退休，开始领取退休金。2016年8月16日，唐君以本案诉求向沈阳市浑南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于当日作出不予受理通知书。唐君不服，故诉至法院。
又查明，唐君在本案审理期间撤回其诉讼请求中的第二项诉求，即判令单位赔偿为唐君办理养老保险待遇应承担的养老保险及医疗保险。
一审法院认为，根据法律规定用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳基本养老保险费，对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者自行缴纳后向用人单位追偿保险费的，人民法院应予受理。本案中唐君于1997年1月至2009年1月与沈阳市新立挖掘机配件厂有劳动关系，此期间即1997年1月至2004年6月的保险费唐君自行缴纳，沈阳市新立挖掘机配件厂应予给付，唐君自行缴纳的保险费中的合理部分一审法院予以支持，因沈阳市新立挖掘机配件厂与沈阳市天运起重机制造有限公司的法定代表人为同一人，且唐君离职时是沈阳市天运起重机制造有限公司给予办理，沈阳市新立挖掘机配件厂与沈阳市天运起重机制造有限公司系关联企业，故应由沈阳市新立挖掘机配件厂与沈阳市天运起重机制造有限公司对唐君主张的其自行缴纳的保险费中的合理部分承担共同给付责任，唐君自行缴纳的保险费中的合理部分9864元（3681元＋滞纳金6183元）；关于唐君缴纳的2009年8月至2014年6月养老保险及2009年11月至2017年3月医疗保险，因唐君此期间未与沈阳市新立挖掘机配件厂及沈阳市天运起重机制造有限公司有劳动关系，故此费用与二单位无关，不应由二单位承担；另关于唐君要求二单位赔偿唐君延迟退休金74000元的诉讼请求，因唐君未向一审法院提交其延迟退休与沈阳市新立挖掘机配件厂及沈阳市天运起重机制造有限公司有因果关系的证据，故对唐君的该项诉求，一审法院不予支持；关于唐君要求沈阳市大东区民政企业总公司承担连带责任的诉讼请求，因无相关法律依据，一审法院不予支持。
一审法院判决：一、沈阳市新立挖掘机配件厂与沈阳市天运起重机制造有限公司于本判决生效之日起十日内共同向唐君支付保险费9864元；二、驳回唐君的其它诉讼请求。如果沈阳市新立挖掘机配件厂与沈阳市天运起重机制造有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由沈阳市新立挖掘机配件厂与沈阳市天运起重机制造有限公司共同负担。
二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。
本院认为，关于上诉人主张的72000元退休金损失应否得到支持的问题。唐君于1997年1月到沈阳市新立挖掘机配件厂工作，工作至2009年1月。2009年2月至沈阳市天运起重机制造有限公司工作，至2009年7月。2009年8月双方解除劳动关系。唐君1997年1月至2004年6月的社会保险费自行缴纳，一审法院认定沈阳市新立挖掘机配件厂与沈阳市天运起重机制造有限公司对唐君主张的其自行缴纳的保险费中的合理部分9864元承担共同给付责任正确。至于唐君要求二单位赔偿延迟退休金损失72000元的问题，因唐君自1993年始自行补缴养老保险，并已于2017年8月办理退休，领取退休金。而唐君主张在其达到法定退休年龄时未能办理是二单位原因，无事实和法律依据，故一审法院未予支持唐君关于退休金损失的请求合理。
综上所述，上诉人唐君上诉请求不成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款(一)项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人唐君承担。
本判决为终审判决。
审判长 程 慧
审判员 周海鹏
审判员 刘风霞
二〇一八年三月十二日
书记员 石 双