广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0605民初797号
原告：邓成完，男，汉族，1930年10月4日出生，住湖南省祁阳县。
委托代理人：邓田生，本案原告之一。
原告：邓田生，男，汉族，1976年4月15日出生，住湖南省祁阳县。
被告：佛山市南海区西樵建筑工程有限公司，住所地广东省佛山市南海区西樵镇江浦西路新风路3号，营业执照号：440682000545903。
法定代表人：张祥发。
委托代理人：黄芳，广东华法律师事务所律师。
被告：麦显英，男，汉族，1965年7月13日出生，住广东省佛山市南海区。
委托代理人：李明新，广东引力律师事务所律师
原告邓成完、邓田生与被告山市南海区西樵建筑工程有限公司（以下简称西樵建筑公司）、麦显英劳动争议纠纷一案，本院于2016年1月12日受理后，依法适用简易程序于2016年3月8日公开开庭进行了审理。原告邓田生、被告西樵建筑工程公司的委托代理人黄芳、被告麦显英的委托代理人李明新到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
劳动仲裁请求。两原告曾作为申请人以两被告为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：（1）确认邓新国从2006年7月29日至2010年4月10日与二被申请人存在事实上的劳动关系；（2）二被申请人连带对邓新国非因工死亡给予抚恤待遇69600元和补发少付邓新国工作期间的月工资及加班工资61000元。
劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出佛南劳人仲案字[2015]3946号仲裁裁决书，裁决如下：驳回申请人的所有仲裁请求。
3.原告的诉讼请求。原告不服上述仲裁裁决书而提起诉讼，请求：（1）确认邓新国从2006年7月29日至2010年4月10日与被告麦显英存在事实劳动关系；（2）两被告连带赔偿邓新国非因工死亡的抚恤待遇69600元；（3）两被告补发少付邓新国工作期间的月工资及加班工资61000元；（4）诉讼费用由被告承担。
邓新国于1974年4月18日出生。
5.2005年12月13日，被告西樵建筑公司与被告麦显英签订《工程承包责任书》，约定被告西樵建筑公司委托被告麦显英承建佛山善熙包装公司厂房、宿舍及员工宿舍工程。
6.2010年4月12日，原告邓田生与被告麦显英签订了《邓新国自动离职及其工资》，双方确认邓新国从2006年7月29日至2010年4月10日在被告麦显英的工地工作，工资总额为61500元，除去邓新国已支取的40700元，工资余款为20800元，现因邓新国无故走出工地、不知去向，故当作邓新国自动离职处理，其工资余款由其弟邓田生一次过收取。庭审中，原告邓田生确认收取了被告麦显英支付的邓新国工资20800元。
7.原告邓田生于2010年4月13日向佛山市公安局南海分局西樵派出所官山社区民警中队报案称：其哥哥邓新国于2010年4月10日在西樵方亮酒楼工地（从事电工工作）出走失踪。
8.湖南省祁阳县八宝镇砖塘村委会于2010年7月16日出具《证明》，内容有：“兹有我村村民邓成完与本村包金秀于1986年再婚时，包金秀带了两个儿子过来与他们夫妇共同生活，大儿子叫邓新国，小儿子叫邓田生，包金秀于1998年死亡，因此，邓成完与邓新国、邓田生是形成扶养关系的继父与继子的关系”。祁阳县公安局八宝派出所和祁阳县八宝镇民政所均出具“情况属实”的意见并加盖印章。
9.湖南省祁阳县人民法院于2015年8月12日作出（2014）祁民特字第78号民事判决书，确认了如下事实：申请人邓成完与邓新国系继父子关系，申请人邓田生系邓新国胞弟。邓新国于2010年4月在外务工时失踪，邓新国的家人向公安机关报案，没有邓新国下落，邓新国下落不明已满4年，经在《人民法院报》发出寻找邓新国的公告，公告期间一年已届满，邓新国仍然下落不明，并根据上述事实作出民事判决书，宣告邓新国死亡。
本案中，双方举证及质证意见如下：
（一）原告提交了如下证据：1.原告的身份证、营业执照、企业机读档案登记资料、麦显英身份证；2.佛南劳人仲案字[2015]3946号仲裁裁决书；3.邓新国户口簿、证明；4.（2014）祁民特字第78号民事判决书；5.《邓新国自动离职及其工资》；6.补充协议；7.公安机关受理信访事项告知单、公安机关处理信访事项答复意见书、证明、照片；8.工程承包责任书、关于“善煕包装制品有限公司”工程款结算遗留问题的处理意见、关于“佛山市善煕包装制品有限公司”工程情况说明。
经质证，被告西樵建筑公司对原告提供的证据1的真实性无异议，对关联性有异议，不能证明两原告与邓新国之间的近亲属关系，也不能证明两原告诉讼主体资格。对证据2无异议。对证据3中有原件的证明的真实性无异议，对合法性、关联性有异议，相关部门出具的证明不能够证实原告邓成完与邓新国之间存在事实上的抚养关系，其次该证明当中的邓成完与本案当中的姓名不一致，也没有身份信息，不能够证明是本案原告，户口簿由法院认定。对证据4的真实性、合法性无异议，对关联性有异议，该判决内容不能证明邓新国的失踪与西樵建筑公司有关，且西樵建筑公司对邓新国需承担法律责任。对证据5不清楚，西樵建筑公司没有参与处理，对情况不了解。对证据6不予确认，原告没有提交原件，西樵建筑公司也没有找到相关材料，即使该协议真实，根据该协议签订的时间、工期以及原告主张的劳动关系存在时间，两者不相符合。对证据7的真实性、合法性予以确认，对关联性有异议，原告报案称邓新国失踪的西樵方亮酒楼工地并不是西樵建筑公司承接的工程，因此邓新国的失踪与西樵建筑公司无关，双方之间不存在劳动关系。对证据8的真实性、合法性无异议，对关联性有异议，根据该3份材料，被告麦显英承接的工程时间、工期与原告主张的劳动关系的时间并不相符，因此不能证明原告所主张的内容。
被告麦显英对原告提供的证据1-3、6、8的质证意见与被告西樵建筑公司一致；对证据4的真实性、合法性无异议，关联性有异议，判决书宣告的死亡时间是2015年8月，而此时邓新国已离开被告麦显英5年有多，双方不存在任何关系，更不存在劳动关系。对证据5的真实性、合法性无异议，对关联性有异议，该证据证明被告麦显英已付清邓新国的劳动报酬，该报酬是由原告邓田生所领取，同时证明原告邓田生确认邓新国与麦显英的关系已经解除，原告确认以后邓新国在外的一切均与被告麦显英无关。对证据7的真实性、合法性予以确认，关联性不予确认，该证据不能证明邓新国与麦显英之间存在劳动关系，反而证明邓新国擅自离开，其与麦显英的关系自此解除。
被告西樵建筑公司提交了如下证据：1.工程承包责任书、关于“善煕包装制品有限公司”工程款结算遗留问题的处理意见、关于“佛山市善煕包装制品有限公司”工程情况说明。
经质证，原告对被告提供的证据1的真实性无异议，对证明内容有异议，麦显英与西樵建筑公司之间存在挂靠关系的工地不止这一个。被告麦显英对被告西樵建筑公司提供的证据1予以确认。
（三）被告麦显英没有向本院提交书面证据。
以下是双方有争议的事项，本院认定如下：
1.关于两原告的诉讼主体资格问题。
诉讼中，被告西樵建筑公司认为原告邓成完没有提交证据证明其与邓新国之间形成事实上的抚养关系，故对邓成完的原告主体资格有异议。本院认为：邓成完与邓新国系继父子关系，根据湖南省祁阳县八宝镇砖塘村委出具的《证明》，邓新国母亲包金秀与原告邓成完于1986年结婚时邓新国年仅12岁，尚需抚养，原告主张邓成完与邓新国是形成扶养关系的继父子，本院予以采纳。因此，邓成完是本案适格的原告。
2.关于原告与被告麦显英之间的关系问题。
原告请求确认邓新国从2006年7月29日至2010年4月10日与被告麦显英存在事实劳动关系。对此，本院认为：劳动关系成立的前提条件是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，本案中，虽然被告麦显英确认其是邓新国的老板，邓新国在2006年7月29日至2010年4月10日期间为其打工，但被告麦显英是自然人，并不具备用人单位的主体资格，故邓新国与被告麦显英之间的关系不属于劳动关系。原告的该项诉讼请求，没有依据，本院不予支持。
3.关于邓新国非因工死亡的抚恤待遇问题。
如上述第2点的分析，邓新国与被告麦显英之间并非劳动关系，故原告请求被告麦显英支付邓新国非因工死亡的抚恤待遇，缺乏依据，本院不予支持。
4.关于工资及加班工资的问题。
庭审中，原告、被告麦显英均确认邓新国的工资总额为61500元，原告认为被告麦显英只支付了20800元，被告则认为已全部支付。对此，本院认为：根据原告邓田生与被告麦显英于2010年4月12日签订的《邓新国自动离职及其工资》显示，邓新国在2010年4月12日前已支取工资40700元，原告邓田生也确认被告麦显英向其支付了邓新国的工资20800元，故被告麦显英已支付邓新国的全部工资61500元。现原告再次请求被告麦显英支付邓新国工作期间的月工资及加班工资61000元，没有依据，本院不予支持。
关于被告西樵建筑公司是否承担责任的问题。
原告请求被告西樵建筑公司与被告麦显英连带支付邓新国非因工死亡的抚恤待遇及工作期间的工资及加班工资。对此，本院认为：如前第3点、第4点的分析，被告麦显英无需支付原告邓新国非因工死亡的抚恤待遇、工作期间的工资及加班工资，故原告请求被告西樵建筑公司承担连带责任，缺乏依据，本院不予支持。
裁判结果
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，本案判决如下：
驳回原告邓成完、邓田生的全部诉讼请求。
本案适用简易程序结案，受理费减半收取5元，由两原告负担，并应于本判决发生法律效力之日起七日内向本院交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
代理审判员 胡方平
二〇一六年四月八日
书 记 员 何玉嫦