江西省会昌县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）会民一初字第181号
原告刘义，男，1973年8月25日生，汉族，住湖南省沅江市茶盘洲镇。
委托代理人钟融，江西步云律师事务所律师。
被告福建省天弘隧道工程劳务有限公司，住所地：福建省福州市鼓楼区古田支路176号中城都市花园5号楼902单元。
法定代表人林魁，总经理。
委托代理人陈友福、林岸涛，福建名仕律师事务所律师。
原告刘义与被告福建省天弘隧道工程劳务有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告及其委托代理人钟融，被告的委托代理人陈友福到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，2012年初，原告经被告方工作人员介绍与被告建立劳动关系，于2012年2月13日至2013年1月3日期间在被告承建的赣龙铁路GL-2标段桥隧项目部第四架子队工作，工作岗位系后勤组工人，工作地点在会昌县小密乡。2012年4月7日，被告与原告补签劳动合同，约定月工资为4000元，并统一办理了建设银行的工资卡，而后，被告扣押了原告的工资卡及身份证，且不按合同约定每月足额支付工资，而是以借支的方式，待工作期满后一并结算。经被告结算原告工作天数为10个月20天，按3000元每月计算，工资总额为32000元，除原告已借支的16000元外，剩余工资16000元于工作期满后付给原告并归还身份证。原告为维护自己的合法权益，多次向劳动部门主张权利，为此花费差旅费7140.5元。被告未及时与原告签订劳动合同，未按月足额支付劳动报酬，未缴纳社会保险费且未计算休息日及法定休假日的加班工资，根据劳动法等有关法律规定，特向人民法院起诉，请求：1、判令被告依法向原告支付未及时签订劳动合同的双倍工资8000元；2、判令被告向原告支付未及时足额支付劳动报酬、未缴纳社会保险费的经济补偿金4000元；3、判令被告按合同约定向原告补足尚差工资10660元；4、判令被告向原告支付休息日加班工资33837.6元，法定休假日加班工资4413.6元；5、判令被告支付原告为追索上述款项所花费的差旅费7140.5元；6、本案诉讼费用由被告承担。
被告辩称，1、答辩人与原告不存在劳动合同关系，被告不认识原告。2、答辩人与原告没有事实劳动合同关系，会昌县劳动仲裁委员会的仲裁超过了诉讼时效。
经审理查明，2012年2月13日，原告经人介绍在被告处的赣龙铁路GL-2标段第四架子队工作，工作岗位为后勤组工人（工作起点在会昌县小密乡区域）。同年4月7日，原、被告签订了书面劳动合同书，原告为乙方，被告为甲方。合同为格式填充式合同。合同书的主要内容为，甲方因工程项目施工需要聘请乙方为农民工；合同期限自2012年1月1日起至2012年12月31日止，工种为杂工；月工资报酬为4000元，该工资为包干工资包括节假日加班工资；甲方依法为乙方办理农民工的相关社保福利等。被告在合同书甲方处加盖了公章，其代理人张耀在合同书上签名。但合同签订后，被告没有将合同给原告。同时，根据被告方的要求原告还签署了格式化的声明书，声明书的主要内容为，原告系被告雇佣的农民工，彼此存在劳动关系；原告同意劳务分包方（即被告）委托中铁大桥局X公司赣龙铁路X项目部为本人办理工资银行卡并代劳务分包方（即被告）将本人的劳动报酬打入本卡；凡打入本卡的资金均为项目部代劳务分包方支付的劳动报酬，且该报酬中包括了全部社会保险费用，社保费用由本人办理交纳事宜，原告不再向劳务分包方或项目部索要其他款项和社保费用。原告在声明书的声明人处签名，被告在声明书“劳务分包方”处加盖了公章，代理人张耀在上面签名。至2013年1月3日，原、被告因故终止合同，被告方经结算确认原告的工作时间10个月20天，按月工资3000元计算工资总额为32000元，除原告原来的借支外，被告将剩余工资支付给了原告。
另查明，原告工作期间被告未为其交纳社会养老保险费用；未按月向原告发放工资，仅用借支的方式向原告预付部分工资。被告方发给原告的上岗证系署名为“中国中铁大桥局集团上岗证”，该证下方印有“中铁大桥局六公司赣龙铁路武桥项目部”的内容。2013年8月7日，原告曾以“中铁大桥局股份有限公司和赣龙复线铁路有限责任公司”为被申请人，向江西省劳动人事争议仲裁委会会申请劳动仲裁。后因管辖异议等，该委于2013年9月23日将案件移送会昌县劳动争议仲裁委员会处理。后经会昌县劳动争议仲裁委员会查明用人单位后，于2014年4月2日作出会劳仲案字（2014）第005号仲裁裁决书，裁决被申请人即本案被告自本裁决书生效之日起10日内依法为原告交纳社会养老保险费；对原告关于双休日加班费、节假日加班费、未签订书面劳动合同双倍工资的仲裁请求未予支持。原告因此诉至本院。
上述事实，有原、被告双方于2012年4月7日签订的劳动合同书、声明书、会劳仲案字（2014）第005号仲裁裁决书，以及双方当事人陈述等证据材料为据，已经庭审质证，足以认定。
本院认为，原告对自己的主张提供了原、被告签订的劳动合同书，该合同书中盖有冠名为被告单位的公章，以及被告代理人张耀的签名，被告对其真实性虽提出异议，但没有提供相反的证据加以反驳，结合本案其他证据综合分析，原、被告之间的劳动关系可以认定。原告作为被告所雇请的工人，依法享有《劳动法》、《劳动合同法》等相关劳动法律法规所规定的权利、义务。原告于2012年2月13日开始在被告处工作，至同年4月7日双方才补签书面劳动合同，依照《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，被告应向原告支付双倍工资，月工资金额按合同约定的4000元计算，时间从用工之日2012年2月13日起至补签书面合同的前一天即4月6日止，计54天，其应支付双倍工资金额为7199.82元［（4000元／月÷30天）×54天］。原告在工作期间，被告未按月足额向原告支付工资，未为原告交纳社会养老保险费，应向原告支付一个月工资额的经济补偿金4000元。根据双方合同约定，原告的月工资为4000元，被告实际发给原告的工资系按月工资3000元计算，尚差部分应予补发，时间按实际时间即10个月20天计算，应补工资金额为10666元［（4000元×10个月）＋（4000元／月÷30天×20天）-32000元］。原告主张的差旅费7140.5元，费用支出票据不规范，其真实性和合理性难以作出准确判定，本院酌定1500元。由于被告用工操作不规范，未将劳动合同书交一份给原告收执，上岗证与劳动合同中的用工单位不一致，导致原告曾以中铁大桥局股份有限公司和赣龙复线铁路有限责任公司为被申请人申请劳动仲裁，对此被告负有一定责任。原告于2013年8月7日向劳动部门申请仲裁主张权利，根据本案的具体情况，应视为仲裁时效的中断。被告关于本案已超过一年仲裁时效的抗辩理由不能成立，本院不予采信。原告关于支付休息日和法定节假日加班工资的请求，未提供充分的证据加以证明，对此本院不予支持。原告在被告处工作期间，被告未为其交纳社会养老保险费，会昌县劳动争议仲裁委员会裁决被告交纳，该仲裁裁决正确，应予执行。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
被告福建省天弘隧道工程劳务有限公司向原告刘义支付未及时签订书面劳动合同的双倍工资7199.82元、未及时足额支付劳动报酬和未交纳社会保险费的经济补偿金4000元、尚差工资10666.6元、差旅费1500元，合计23366.4元，于本判决生效后五日内付清。
驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由被告福建省天弘隧道工程劳务有限公司负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省赣州市中级人民法院。
审 判 长 池桂庆
审 判 员 谢 丹
人民陪审员 张春玲
二〇一四年九月十六日
书 记 员 刘扬斌