浙江省金华市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）浙07民终898号
上诉人（原审被告）：洪国英，女，1960年8月29日出生，汉族，住浙江省浦江县。
委托诉讼代理人：胡爽，浙江容海律师事务所律师。
委托诉讼代理人：徐骏凯，浙江容海律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：胡锦新，男，1971年10月14日出生，汉族，住浙江省兰溪市。
委托诉讼代理人：高春蕾，金华市登峰法律服务所法律工作者。
原审被告：吴红英，女，1965年2月9日出生，汉族，住浙江省义乌市。
上诉人洪国英因与被上诉人胡锦新，原审被告吴红英劳动争议一案，不服浙江省金华市婺城区人民法院（2017）浙0702民初6589号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年2月1日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
洪国英上诉请求：撤销原判，依法改判。事实与理由：一、原判认定胡锦新的伤势构成工伤八级有误。胡锦新的伤势系从事其工作岗位外的事务受伤所致，不应认定构成工伤。二、胡锦新于2015年受伤，一审采用2015年度浙江省在岗职工年平均工资作为计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金有误。根据《工伤保险条例》第三十七条和浙人社发〔2011〕253号文件第5条的规定，一次性伤残补助金的标准为8个月本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系解除或终止时上年度全省在岗职工年平均工资计发，本案中胡锦新在2015年受伤后即未上班，劳动关系已实际终止，故应以2014年的标准计发。
胡锦新二审答辩称，一、胡锦新构成工伤八级经工伤认定和劳动能力鉴定，证据充分。二、一次性伤残补助金同意按本人工资3785.30元计算；《工伤保险条例》第三十七条和浙人社发〔2011〕253号文件第5条的规定是以劳动者本人书面申请解除劳动合同或劳动合同期满为前提，本案不符合这两个条件，胡锦新发生工伤后用人单位不得单方解除劳动合同，故一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按2015年（公司注销）标准计算正确。
胡锦新向一审法院起诉请求：1.二被告连带向原告支付医疗费1305.03元、住院伙食补助费1860元、交通费660元、工资福利待遇55082.60元、住院期间护理费4950元、一次性伤残补助金41638.30元、一次性工伤医疗补助金47399元、一次性伤残就业补助金47399元、加班工资29412.20元、经济补偿金15141.20元、鉴定费300元，合计245147.33元；2.二被告承担本案诉讼费用。
一审法院认定事实如下：2013年2月18日，被告吴红英与被告洪国英作为股东注册成立金华市启承运输有限公司（私营有限责任公司），被告吴红英为该公司法定代表人，任该公司执行董事兼经理，被告洪国英任该公司监事。后二被告经清算决议解散该公司，2016年9月11日，该公司经工商部门依法注销。
2014年12月31日，原告胡锦新与金华市启承运输有限公司签订劳动合同一份，期限为2015年1月1日至2015年12月31日，工资按劳取酬。同年7月16日6时许，原告在仓库外卸康师傅饮料时，货物发生倒塌，致原告从车上摔下受伤。同日，原告至金华市人民医院门诊及住院治疗，同年8月14日出院；2016年9月24日，原告再次至该院住院治疗，取除骨折内固定装置，同月28日出院。原告两次住院时间共计33天。原告自行支付医疗费1305.03元，其余由二被告垫付。
2015年10月15日，原告向金华市人力资源和社会保障局申请工伤认定。同年12月12日，该局认定：金华市启承运输有限公司与金华市月月红装卸服务有限公司签订装卸服务合同，2015年度的康师傅及其他饮料装卸工作由金华市月月红装卸服务有限公司负责，胡锦新事故发生时系自己自发组织人卸康师傅饮料到公司仓库，但装卸费由金华市启承运输有限公司支付；该局认为，胡锦新虽自发组织为金华市月月红装卸服务有限公司装卸康师傅饮料，但事故地点在公司，用人单位金华市启承运输有限公司对其装卸行为不反对，且支付因此产生的装卸费，应视为在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，属于工伤认定范围，认定为工伤。
2017年1月9日，金华市劳动能力鉴定委员会认定胡锦新的伤势构成工伤八级伤残。原告为此支出鉴定费300元。
后胡锦新向金华市婺城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会逾期未作出决定并于2017年3月21日作出《逾期审理告知书》，告知胡锦新可向法院提起诉讼。同年5月18日，原告胡锦新向法院提起诉讼。
原审法院认为，原告与被告洪国英对原告与金华市启承运输有限公司曾签订劳动合同、在上述合同有效期内原告于2015年7月16日受伤、金华市启承运输有限公司未给原告缴纳各项社会保险的事实均无异议，对上述事实予以认定。本案的争议焦点为：一、原告的伤势是否构成工伤八级伤残；二、原告主张的赔偿项目及金额有无事实及法律依据。一、关于争议焦点一，原告的伤势是否构成工伤八级伤残。被告洪国英未提供充分证据证明原告提交的《认定工伤决定书》及《初次鉴定结论书》存在瑕疵，对该两份证据的证明力予以认定。根据《认定工伤决定书》，原告的伤势构成工伤八级伤残，对该事实予以认定。二、关于争议焦点二，原告主张的赔偿项目及金额有无事实及法律依据。因金华市启承运输有限公司未给原告缴纳各项社会保险，原告因工受伤的各项损失应由金华市启承运输有限公司承担责任。该公司清算注销前，二被告已知原告的伤情，但二被告滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害了原告的利益，原告现要求作为股东的二被告承担连带清偿责任的诉请合法有据，予以支持。职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照工伤保险条例的有关规定享受伤残待遇。鉴于被告的伤情，酌定被告的停工留薪期时间为6个月。被告的护理费按照150元/天计算。原告现提供了其受伤前3个月的工资收入，而被告并未提供原告月收入低于该水平的相关证据，故原告要求按3785.30元/月的平均工资水平计算相关损失予以支持。原告系2015年因工受伤，对于一次性伤残就业补助金，应按照2016年浙江省统计局发布的2015年度浙江省在岗职工年平均工资进行计算。原告主张的加班工资损失应未提供充分证据证明，故不予支持。原告因工负伤已被认定构成工伤八级伤残，用人单位不得单方解除合同，双方的劳动合同期满后应当续延至金华市启承运输有限公司注销之日，故原告要求二被告支付经济补偿金的诉请合法有据，但原告未提供充分证据证明其自2013年始即入职金华市启承运输有限公司，故其经济补偿金时长应调整为按2个月计算。被告无证据证明原告住院期间系其派人进行护理，故其要求扣减原告住院期间的伙食补助费和护理费的抗辩意见不予采信。综上，对原告诉讼请求及被告洪国英抗辩中合法有据部分，予以支持。被告吴红英经合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，系对其自身诉权的放弃，依法缺席判决，由此产生的不利后果应由其自负。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十五条、第四十七条，《中华人民共和国公司法》第二十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第九十二条、第一百四十四条和《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条之规定，判决：一、被告洪国英、吴红英于判决生效之日起三日内连带支付原告胡锦新以下工伤待遇：医疗费1305.03元、住院期间护理费4950元（150元/天×33天）、住院伙食补助费990元（30元/天×33天）、交通费660元（20元/天×33天）、停工留薪期工资22711.80元（3785.30元/月×6个月）、一次性伤残补助金47399元（4309元/月×11个月）、一次性工伤医疗补助金30163元（4309元/月×7个月）、一次性伤残就业补助金30163元（4309元/月×7个月）、经济补偿金7570.60元（3785.30元/月×2个月），合计145912.43元；二、驳回原告胡锦新的其它诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费，已按规定免收。
二审期间，双方当事人均未向本院提交新证据。
经审理，本院对原审查明的事实予以确认。
本院认为，关于是否构成工伤八级，胡锦新受伤后，经金华市人力资源和社会保障局认定构成工伤，后又经金华市劳动能力鉴定委员会认定构成八级，现该认定工伤决定书和初次鉴定结论书已生效。洪国英认为不构成工伤的上诉理由依据不足，本院不予支持。关于赔偿标准，其中一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，八级伤残为11个月的本人工资。二审中洪国英也自愿按本人工资3785.30元/月计算该项补助金，应予准许；但洪国英上诉要求按8个月计算于法无据。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，因事故伤害发生时双方的劳动关系尚未到期，且胡锦新也未申请提前解除劳动合同，而发生工伤后用人单位不能因此单方解除劳动合同，原判认定劳动关系延续至公司注销之日（即2016年9月11日）符合法律规定。因此，按2015年度浙江省在岗职工月工资标准计算该两项补助金并无不当。
综上所述，洪国英的上诉请求部分成立，该部分请求本院予以支持，其余请求应予驳回。原判认定事实清楚，适用法律正确，惟部分赔偿项目计算有误，本院予以变更。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、维持浙江省金华市婺城区人民法院（2017）浙0702民初6589号民事判决第二项及诉讼费用负担部分；
二、变更浙江省金华市婺城区人民法院（2017）浙0702民初6589号民事判决第一项为：洪国英、吴红英于本判决生效之日起三日内连带支付胡锦新以下工伤待遇：医疗费1305.03元、住院期间护理费4950元（150元/天×33天）、住院伙食补助费990元（30元/天×33天）、交通费660元（20元/天×33天）、停工留薪期工资22711.80元（3785.30元/月×6个月）、一次性伤残补助金41638.30元（3785.30元/月×11个月）、一次性工伤医疗补助金30163元（4309元/月×7个月）、一次性伤残就业补助金30163元（4309元/月×7个月）、经济补偿金7570.60元（3785.30元/月×2个月），合计140151.73元。
二审案件受理费10元，本院予以免收。
本判决为终审判决。
审 判 长 胡玲玲
审 判 员 钱 萍
审 判 员 叶金龙
二〇一八年四月二日
代书记员 施金金