江西省于都县人民法院民 事 判 决 书（2016）赣0731民初2346号原告：温俊勇，男，汉族，1957年10月1日生，江西省于都县人，住于都县，被告：于都县楂林医院。住所地：江西省于都县楂林工业园。法定代表人：杜益民。委托代理人：肖志华，于都县段屋法律服务所法律工作者，特别授权。原告温俊勇与被告于都县楂林医院劳动争议纠纷一案，本院于2016年9月18日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告温俊勇、被告于都县楂林医院委托代理人肖志华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付原告非法解除劳动合同的赔偿金7个月工资（包括补偿金）计29519元；2.被告补偿原告医药费57564.23元；3.被告赔偿原告医药费14391.06元；4.被告因未书面通知原告解除劳动合同，应额外支付原告一个月工资4217元；5.支付原告医疗补助费6个月工资计25302元。事实和理由：原告于1981年9月参加工作，2012年12月30日和被告签订劳动合同。2013年10月，因被告股权转让，法人代表更换，另签合同一份，合同期限三年（由被告单方保存）。2015年8月11日，因被告安排搬家，造成原告当晚劳累过度而诱发急性心肌梗塞住院救治，分别于当年8月、9月、10月共3次在赣南医学院第一附属医院住院进行“冠脉支架植入术”。9月原告在被告处上班10天，但被告要求继续休息至2015年10月底，因此未安排上班。此后，原告多次要求安排上班，但均遭拒且未发病假工资及福利，养老保险缴至2015年12月。2016年2月底，原告向被告请求安排上班，如不能则给予补偿。被告一名副院长张翼飞答复补偿不可能，可介绍原告至于都血浆站工作。因被告不愿补偿并在原告医疗期间非法解除劳动合同，依法应赔偿原告7个月工资计29519元。因被告未提前三十日以书面形式通知原告，应额外支付原告1个月工资计4217元。因被告未给原告购买医疗保险，造成原告医疗费损失计57564.23元，应由被告承担，并应赔偿原告25%的医疗费用计14391.06元。因原告1981年参加工作，在被告处工作三年，原告医疗期应为六个月，依法应由被告支付原告医疗补助费6个月工资计25302元。此后，原告于2016年11月3日向本院增加4项诉讼请求，分别为：1.判决被告补偿工资20241.60元；2.判决被告协助原告办理医师执业注册变更；3.被告支付原告因不协助办理医师执业注册变更造成的损失1875元；4.诉讼费由被告承担。被告于都县楂林医院辩称，1.原、被告订立的劳动合同期限为3年，自2013年1月1日始至2015年12月31日止。原告于2015年8月至10月因心脏病入院治疗。被告考虑到其疾病的特殊性且根据医嘱，出于人文关怀，未再安排原告上班，而非如原告所说解除劳动合同。被告认为原告病假工资应按当地最低保障工资的80%计付。2.被告未在原告医疗期内解除劳动合同，只是因原告疾病，在合同期满后未再与原告续约。3.原告要求补偿医药费的主张，不符合有关政策规定。原告有承担缴纳医疗保险保费的义务，也应承担一定的风险责任。原告的医疗费实际损失为12992.47元。4.原告主张的医药费14391.06元没有法律依据。5.被告在合同期内未解除与原告的劳动合同，故无需额外支付一个月的工资。6.原、被告之间仅为劳动合同期满后未续约，被告应支付原告的经济补偿金为8842.75元。7.原告于2016年3月初进入于都血浆站工作，2016年5月份才搬离被告所租的房屋，应承担2-5月份的房租和水电费1039.6元，还应承担被告为其代缴的2015年10月至12月养老保险个人缴费部分的558元及应缴纳的个人所得税184.11元。8.提请法庭审查原告的起诉有无超过诉讼时效。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.原告提交的2015年3月、4月、12月工资清单复印件，能与原告提交的存折流水记录相印证，本院予以认定。2.原告提交的《城镇职工基本医疗保险待遇政策》复印件节录、违反和解除劳动合同的经济补偿办法、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》、违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法摘录，属部门规章和政策，应为原告对本案法律适用问题的观点，不符合证据是指能够用来证明争议事实的材料的特征。3.被告提交的楂林医院职工用电统计表、宿舍号复印件，因与本案缺乏关联性，本院不予认定。4.被告提交的于都县楂林医院社保养老金缴款单复印件，因未提交原件予以核对，真实性存疑，本院现不予以认定。5.被告提交的温俊勇工资汇总表，因与被告提交的应个人所得税检查统计表不能一一对应，真实性存疑，本院现不予以认定。依据上述认证的证据及原、被告庭审陈述，认定本案事实：原告于1981年10月参加工作。原、被告于2012年12月30日签订劳动合同，原告在被告处内科从事临床医师工作。合同期限自2013年1月1日始至2015年12月31日止。原告因急性心肌梗塞分别于2015年8月10日至2015年8月19日、2015年9月2日至2015年9月24日、2015年10月22日至2015年10月28日在赣南医学院第一附属医院住院治疗。原告出院后，被告考虑到原告身体状况未再安排原告工作。后双方协商，原告于2016年3月到于都血站工作。原告住院期间，被告未支付原告工资，也未为原告办理和缴纳职工医疗保险。其患病前平均工资为4323元/月。原告于2016年5月26日申请劳动仲裁，要求1.被告补偿原告医药费17262元；2.支付解除劳动合同的赔偿金7个月工资；3.支付因未书面通知解除劳动合同一个月工资；4.支付原告6个月病假工资；5.支付原告6个月的医疗补助费；6.支付原告医疗费25%的赔偿费。于都县劳动争议仲裁委员会于2016年8月30日作出于劳仲案字（2016）第77号仲裁裁决书，裁决被告支付原告医疗费12922.47元、病假工资6432元、经济补偿9441.25元，并对其他请求予以了驳回。原告于2016年9月2日签收该仲裁裁决书后对裁决不服，于2016年9月16日诉至本院。2016年11月1日于都县劳动争议仲裁委员会对原告关于要求被告签字同意变更执业注册的劳动争议仲裁作出了不予受理案件通知书。原告对该通知书不服，于2016年11月3日诉至本院，要求在本案中一并处理。本院认为，原、被告签订的劳动合同系双方当事人的真实意思表示，能够证实原、被告于2013年1月1日至2015年12月31日存在劳动关系。原告于2016年9月2日签收于劳仲案字（2016）第77号仲裁裁决书后对裁决不服，于2016年9月16日诉至本院。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定，原告在签收该裁决书后十五日内提起诉讼，被告关于诉讼时效的抗辩理由不能成立，本院不予采纳。根据原、被告提交的现有证据，仅能认定被告自2015年9月起停发了原告工资且未安排原告在被告处工作的事实和原、被告2012年12月30日签订的劳动合同到期终止后双方未再进行续签的事实，但在无其他证据予以佐证的情况下，并不能由此认定被告解除了双方的劳动合同。因此，原告要求被告支付解除劳动合同的赔偿金计7个月工资以及要求被告额外支付一个月工资，均于法无据，本院不予支持。被告依法应当为原告办理和缴纳职工基本医疗保险，因未缴纳职工基本医疗保险造成原告医疗费损失，被告应当赔偿。对原告要求的医药费损失应按职工医疗保险全额补偿，不符合法律规定，本院不予支持。其该项损失应以实际损失为准。原告现有证据不足以证实其医疗实际损失为57564.23元，应自行承担举证不能的责任。对于劳仲案字（2016）第77号仲裁裁决书中关于原告医疗费损失的数额12992.47元，本院予以采信。对原告要求被告支付医疗费25%的赔偿费计14391.06元，其不符合劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》规定的情形，于法无据，本院不予支持。原告以提交的2015年3月、4月、12月工资清单数据计算原告的2015年月平均工资，缺乏严谨。根据劳动部劳办发[1997]18号通知，用人单位应当给予劳动者不低于本人六个月工资收入的医疗补助费是指医疗期满或者医疗终结被劳动能力鉴定委员会鉴定为5-10级的情形。本案原告未经劳动能力鉴定委员会鉴定，故对原告要求被告支付医疗补助费6个月工资的诉求，本院不予支持。对原告要求被告协助原告办理医师执业注册变更，是卫生管理部门职责，不属于人民法院民事受案范围，应向卫生管理部门寻求解决，故其请求不予支持。对原告要求被告补偿工资20241.60元，因未先行劳动仲裁，故该项请求本院不予支持。对原告要求被告支付因不协助办理医师执业注册变更造成的损失1875元，因原告未提交相关证据予以佐证，本院不予支持。对被告主张原告应承担2-5月份的房租和水电费1039.6元，还应承担被告为其代缴的2015年10月至12月养老保险个人缴费部分的558元及应缴纳的个人所得税184.11元，不属本案的处理范围，被告可另行起诉主张。综上所述，依据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、驳回原告温俊勇要求被告于都县楂林医院支付因非法解除劳动合同的赔偿金7个月工资（包括补偿金）计29519元的诉讼请求；二、被告于都县楂林医院于本判决生效后五日内向原告温俊勇支付医疗费损失12992.47元；三、驳回原告温俊勇要求被告于都县楂林医院赔偿医药费14391.06元的诉讼请求；四、驳回原告温俊勇要求被告于都县楂林医院未书面通知解除劳动合同应额外支付原告1个月工资4217元的诉讼请求；五、驳回原告温俊勇要求被告于都县楂林医院支付医疗补助费6个月工资计25302元的诉讼请求；六、驳回原告温俊勇要求被告于都县楂林医院补偿工资20241.60元的诉讼请求；七、驳回原告温俊勇要求被告于都县楂林医院协助办理医师执业注册变更的诉讼请求；八、驳回原告温俊勇要求被告于都县楂林医院支付因不协助办理医师执业注册变更造成的损失1875元的诉讼请求；九、驳回原告温俊勇的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告于都县楂林医院负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时交纳上诉费，上诉于江西省赣州市中级人民法院。［在递交上诉状后七日内先预缴上诉案件受理费，户名：江西省赣州市中级人民法院。开户行：招商银行赣州长征大道支行，账号：99×××88。逾期按自动撤回上诉处理］审 判 长  谢 君人民陪审员  康永忠人民陪审员  肖卿军二〇一七年九月十日代理书记员  王 健