重庆市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）渝01民终4705号
上诉人（原审原告）：王纯碧，女，生于1963年4月19日，汉族，住重庆市璧山区。
委托诉讼代理人：郭士金，重庆智跃律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：重庆中升人力资源管理有限公司，住重庆市璧山区璧城街道柿花街71号3幢1-4，统一社会信用代码91500227089149003P。
法定代表人：杨松松，总经理。
委托诉讼代理人：黄银，重庆市璧山区璧城法律服务所法律工作者。
上诉人王纯碧因与被上诉人重庆中升人力资源管理有限公司（以下简称中升公司）劳动争议一案，不服重庆市渝北区人民法院（2018）渝0120民初2226号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年7月4日立案后，依法组成合议庭，于2018年7月9日进行了询问，上诉人王纯碧的委托诉讼代理人郭士金，被上诉人中升公司的委托诉讼代理人黄银到庭参加询问。本案现已审理终结。
上诉请求撤销原审判决，发回重审或者依法改判为支持其一审诉讼请求。主要事实和理由：原判依据《重庆市工伤保险实施办法》第五十五条规定，判决对王纯碧诉请的一次性工伤医疗补助金不予支持，属于适用法律错误。
中升公司辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
王纯碧向一审法院起诉请求：一、依法确认王纯碧与中升公司之间的劳动关系自2018年3月27日解除。二、判令中升公司向王纯碧支付医疗费11000元、护理费100元×12天=1200元、住院伙食补助费8元×12天=96元、停工留薪期工资3369.3元×3个月=10107.9元、生活津贴3369.3元×2个月×70%=4717.02元、一次性伤残补助金3369.3元×9个月=30323.7元、一次性工伤医疗补助金5615.5元×4个月=22462元、一次性伤残就业补助金5615.5元×9个月=50539.5元、劳动能力鉴定费400元、交通费1000元，共计131846.12元。事实和理由：2013年7月1日起，王纯碧开始到中升公司处从事清洁工作。2017年10月25日上午上班途中发生交通事故受伤，经劳动能力鉴定为伤残玖级。王纯碧受伤前12个月的月平均工资为1930元，停工留薪期工资和一次性伤残补助金的计算基数应该是社平工资的60%。王纯碧多次要求中升公司支付工伤保险待遇，中升公司均拒绝支付，王纯碧诉起诉来院，望判如诉请。庭审中，王纯碧称医疗费11000元中升公司已经支付，不再主张。
一审法院认定事实：2017年4月1日，王纯碧（乙方）与中升公司（甲方）签订书面劳动合同，合同载明：合同期限为2017年4月1日至2018年3月31日，乙方工作地点为甲方指定区域，乙方担任保洁绿化工作。工资1930元/月。合同签订后，王纯碧被中升公司派遣至重庆统一企业有限公司从事保洁工作。
2017年10月25日，王纯碧骑自行车去上班途中发生交通事故，王纯碧在事故中负同等责任。王纯碧受伤后，被送往重庆市璧山区人民医院住院治疗12天后出院。
2017年12月13日，王纯碧向重庆市璧山区人力资源与社会保障局申请工伤认定。2018年1月11日，重庆市璧山区人力资源与社会保障局作出璧人社伤险认字[2018]18号《认定工伤决定书》，认定王纯碧在2017年10月25日所受到的伤害为工伤，由中升公司承担工伤主体责任。
2018年3月5日，重庆市璧山区劳动能力鉴定委员会出具渝璧山劳初鉴字[2018]34号《初次鉴定结论书》，载明被鉴定人的伤残情况为：右侧第4-6肋骨骨折；右足第1、2趾趾骨骨折，轻度功能障碍。鉴定结论为：伤残玖级，无生活自理障碍。王纯碧于2018年1月15日支付职工劳动能力初次鉴定费400元。
2018年3月25日，王纯碧以中升公司为被申请人向重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.确认申请人与被申请人之间的劳动关系自2018年3月27日解除；2.被申请人向申请人支付医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、生活津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、劳动能力鉴定费、交通费等费用共计131846.12元。2018年3月27日，重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会作出渝璧劳人仲不字[2018]第56号不予受理通知书，以申请人王纯碧超过法定退休年龄为由，决定不予受理。该通知作出后，王纯碧向一审法院提起诉讼。
庭审中，原、中升公司双方确认中升公司在王纯碧出院时向王纯碧支付了1000元。
庭审中，中升公司举示了《人身保险保险单》及《中升人力人员清单》，拟证明因王纯碧到中升公司处已经超龄，无法办理工伤保险，中升公司为王纯碧购买了商业保险。王纯碧质证称该两份证据与本案无关。
一审法院认为，王纯碧于2017年4月1日与中升公司签订《劳动合同》时已经达到法定退休年龄，因此，王纯碧与中升公司之间建立的是劳务关系。王纯碧请求确认原、中升公司之间的劳动关系于2018年3月27日起解除，缺乏事实依据，一审法院不予支持。超龄人员在工作中受到事故伤害或者患职业病的，由用人单位承担赔偿责任，不适用《社会保险法》和《工伤保险条例》的有关规定，用人单位可参照《工伤保险条例》有关规定实行一次性赔偿。超龄人员及其近亲属就赔偿金额与用人单位发生争议的，不属于劳动争议，其可直接向人民法院提起民事诉讼，人民法院应予受理。王纯碧在上班途中发生交通事故，经重庆市璧山区人力资源与社会保障局认定为工伤，中升公司应承担工伤主体责任。
王纯碧的医疗费已由中升公司支付，本案中不再处理。关于王纯碧主张的各项费用，一审法院认为，一、一次性伤残补助金，王纯碧劳动能力鉴定为玖级伤残，参照《工伤保险条例》第三十七条之规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。第六十四条：“本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”王纯碧受伤前12个月的平均工资为1930元/月，低于2016年度重庆市社平工资5616元的60%，故其本人工资按3369.6元/月计。中升公司应支付王纯碧一次性伤残补助金3369.6元/月×9个月=30326.4元。二、一次性医疗补助金，根据《重庆市工伤保险实施办法》第五十五条的规定，已经达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的人员，不再适用《重庆市工伤保险实施办法》，对王纯碧要求中升公司支付一次性工伤医疗补助金的请求，一审法院依法不予支持。三、一次性伤残就业补助金，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。对王纯碧要求中升公司支付一次性伤残就业补助金的请求，一审法院依法不予支持。四、停工留薪期工资，王纯碧所受伤害为右侧第4-6肋骨骨折；右足第1、2趾趾骨骨折。依据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第五条：“多部位、多组织器官受到伤害的工伤职工，以对应的各停工留薪期中最长的期限作为该工伤职工的停工留薪期。”王纯碧受伤的停工留薪期应确定为3个月。按照《工伤保险条例》第三十三条的规定，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。王纯碧的停工留薪期工资应计算至2018年1月14日，按照其原工资待遇计算，即1930元/月×2.67个月＝5153元。王纯碧请求停工留薪期工资按照社平工资的60%计算的主张，一审法院不予支持。中升公司应支付王纯碧停工留薪期工资5790元。五、生活津贴，依据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条：“停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《条例》和《实施办法》的规定享受伤残待遇。”王纯碧劳动能力鉴定期间为2018年1月15日至2018年3月5日，共1.7个月，中升公司应支付王纯碧鉴定期间生活津贴1930元/月×1.7个月×70%=2296.7元。王纯碧主张生活津贴为4717.02元，其超过部分一审法院不予支持。六、住院伙食补助费，王纯碧住院12天，中升公司应支付王纯碧住院伙食补助费96元（12天×8元/天）。七、护理费，王纯碧住院12天，中升公司应支付王纯碧护理费960元（12天×80元/天）。八、鉴定费400元。九、交通费，王纯碧未举示交通费的证据，庭审中中升公司自认支付王纯碧200元交通费，一审法院予以确认。
为此，中升公司依据规定应给付王纯碧工伤九级伤残所对应的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金30326.4元，停工留薪期工资5153元，生活津贴2296.7元，住院伙食补助费96元，护理费960元，鉴定费400元，交通费200元，以上款项共计39432.1元。抵扣中升公司在王纯碧出院时向其支付的1000元，中升公司还应向王纯碧支付38432.1元。
综上，依据我国《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条、第五十五条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二之规定，判决：一、被告重庆中升人力资源管理有限公司于本判决生效之次日给付王纯碧王纯碧九级伤残工伤保险待遇共计38432.1元。二、驳回王纯碧王纯碧的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆中升人力资源管理有限公司负担。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求没有提交证据。
本院查明的事实与前述一审审理查明的事实相同。
本院认为：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。王纯碧于2017年10月25日因公受伤被确认为工伤，在其于2013年4月19日年满50周岁，达到法定退休年龄的情况下，请求判令中升公司支付其一次性工伤医疗补助金，应当承担法律适用的举证责任。在本案诉讼中王纯碧没有举示其诉请的法律适用依据，原判据此驳回其该部分诉讼请求并无不当。
对王纯碧的其余诉请，原判分别予以支持或者驳回，其相关裁判理由及判决内容符合法律规定，本院对此予以认可，王纯碧二审诉请撤销的上诉请求不成立，应予驳回；原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由王纯碧负担。
本判决为终审判决。
审判长 赖生友
审判员 陈孟琼
审判员 刘润荔
二〇一八年七月十一日
书记员 陈嬿西