浙江省宁海县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）甬宁民初字第1655号
原告：李代平。
委托代理人：王希明，房县民生法律服务所法律工作者。
被告：宁波华宇建设有限公司，住所地：浙江省宁海县跃龙街道桃源南路293号。
法定代表人：葛迎春，该公司执行董事兼总经理。
委托代理人：应满昌，宁波市导源法律服务所法律工作者。
委托代理人：娄巧红，宁波市导源法律服务所法律工作者。
第三人：董新海。
第三人：胡宏彬。
原告李代平与被告宁波华宇建设有限公司（以下简称华宇建设公司）、第三人董新海、胡宏彬为劳动争议纠纷一案，本院于2015年7月28日立案受理后，依法由代理审判员魏巍适用简易程序独任审判。因董新海、胡宏彬与本案有利害关系，本院于2015年9月15日依法追加其为本案第三人。本案于2015年9月23日公开开庭进行了审理。原告李代平的委托代理人王希明，被告华宇建设公司的委托代理人娄巧红、第三人董新海到庭参加诉讼，第三人胡宏彬经本院合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已缺席审理终结。
原告李代平起诉称：2014年10月，被告承建了宁海县中瑞汽配创业园施工工程，并将该项目的土木工程分包给董新海。2015年3月12日，原告被招入该工地从事木工工作，日工资为220元，工资由董新海发放，被告未为原告办理工伤保险。2015年4月4日，原告在工作中被电锯锯伤，住院12天，董新海垫付医疗费10000余元及生活费3000元。2015年7月13日，宁波天童司法鉴定中心评定原告丧失劳动能力程度为捌级，误工时限为90日，护理时限为60日，营养时限为60日。后原告申请劳动仲裁，2015年7月27日，宁海县劳动人事争议仲裁委员会作出宁劳仲不字（2015）第0036号不予受理案件通知书，以申请人主体不适格为由不予受理。故原告诉至法院要求：被告支付原告住院伙食补助费180元（15元／天×12天）、营养费1800元（30元／天×60天）、停工留薪期工资15000元（5000元／月×3个月）、一次性伤残补助金55000元（5000元／月×11个月）、一次性工伤医疗补助金28217元（4031元／月×7个月）、一次性伤残就业补助金28217元（4031元／月×7个月）、鉴定费2040元，合计130454元，扣除已支付的3000元，尚需支付127454元。因被告申请重新鉴定，宁波诚和司法鉴定所鉴定原告因工丧失劳动能力程度为玖级，原告为此花费交通费126元，故原告要求按照新的鉴定意见计算停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，并由被告承担住院伙食补助费180元、营养费1800元、鉴定费2040元、交通费126元。
为证明上述事实，原告举证如下：
1．宁海县公共信息网中标公示一份，拟证明被告承建了宁海县中瑞汽配创业园施工工程的事实。
2．工友证明复印件两份，拟证明原告在被告承建的工地从事土木工作及原告受伤经过的事实。
3．宁海中医院出院小结一份，拟证明原告于2015年4月4日受伤后在宁海中医医院住院12天的事实。
4．鉴定费发票复印件一份，拟证明原告花费鉴定费2040元的事实。
5．宁波诚和司法鉴定所司法鉴定意见书一份，拟证明原告经鉴定其因工丧失劳动能力程度为玖级，伤后误工时间为3个月、护理时间为2个月、营养时间为2个月的事实。
6．宁劳仲不字（2015）第0036号不予受理案件通知书一份，拟证明该案已经经过劳动仲裁前置程序的事实。
7．交通费发票一组，拟证明原告因工伤鉴定花费交通费126元的事实。
被告华宇建设公司答辩称：被告与第三人胡宏彬签订的合同属于建设工程承包单位与其下属的在册职工签订的内部承包合同，应认定合法有效，而根据该合同中约定的权利义务，工程施工过程中发生的各种安全事故，被告无需承担任何法律责任；因被告与第三人胡宏彬签订的内部承包合同合法有效，并非违法分包转包，故第三人胡宏彬具有签订内部承包合同的相关资质和资格，即其具有用工主体资格；涉案工程由第三人胡宏彬实际施工，被告仅负责监督、协助工程施工，并且根据原告所述，原告是由第三人董新海招用从事木工工作，被告不知道原告的存在，也不清楚原告是否确实在该工程中从事木工工作，因此被告与原告之间不存在任何法律关系。
为证明上述事实，被告提供建设工程施工合同、建设工程分包合同、劳动合同、社会保险参保证明各一份，拟证明第三人胡宏彬为华宇建设公司的职工，被告将其承包的宁海县中瑞汽配创业园施工工程依法内部承包给第三人胡宏彬，被告与原告之间不存在任何法律关系的事实。
第三人董新海答辩称：原告李代平是由案外人谢钢、谢强于2015年3月12日招用到工地施工，到2015年4月4日因工受伤，在此期间总共只做了六天外加4.5小时；原告的工资是由我来定的，原告所称每月5000元的工资是没有依据的。原告受伤后，曾支付原告3000元生活费。
为证明上述事实，第三人董新海举证如下：
1．提供2015年3月份至2015年4月份的考勤记录一份，拟证明原告经常旷工，导致没有及时签订劳动合同和参加社会保险的事实。
2．与除原告外的其他木工员工的结账凭证，拟证明原告因旷工要被开除的事实。
第三人胡宏彬未作答辩，亦未举证。
因第三人胡宏彬未到庭，视为放弃对各方当事人所举证据质证的权利。原、被告、第三人董新海提供的证据，经庭审质证，本院认证如下：
一、原告提供的证据1，第三人董新海无异议，被告对该证据的真实性、合法性无异议，对关联性有异议。认为被告承建该工程与原告的受伤无任何关系。本院经审查，对该证据的真实性与合法性予以认定。
二、原告提供的证据2，各方均有异议。被告认为证人未出庭作证，对证言的真实性无法核实。第三人董新海认为证言上的签字是真实的，但是在证人没有看的情况下签的。本院认为，证人应当出庭作证并接受当事人质询，各方异议成立，对该证据本院不予认定。
三、原告提供的证据3、4、5、6，第三人董新海无异议，被告对证据的真实性、合法性无异议，对关联性有异议，认为与其无关。本院经审查，对该证据的真实性与合法性予以认定。
五、原告提供的证据7，各方均有异议，认为交通费系两个人支出的，被告只能报销原告本人的交通费。本院对该证据的真实性予以认定。
六、被告提供的证据，第三人董新海无异议，原告对建设工程施工合同的真实性、合法性及关联性无异议，对证明目的有异议，认为不能证明被告的待证事实；对建设工程分包合同真实性无异议，对合法性、关联性及证明目的有异议，认为该合同是建设工程分包合同，因第三人胡宏彬不具有相应资质，该合同不具有合法性，而且第三人胡宏彬不具备独立的用工主体资格，被告不能以内部分包合同对抗其应当承担的用工主体责任；对第三人胡宏彬的劳动合同与社保参保证明真实性、合法性无异议，对证明目的有异议，认为被告与第三人胡宏彬存在劳动关系，恰恰证明建设工程分包合同不具有合法性。本院经审查，对该组证据的真实性予以认定。
七、第三人董新海提供的证据1，被告无异议，原告对该证据的真实性、合法性及关联性无异议，对证明目的有异议，认为原告与其他工友工作情况一致，不能证明原告旷工。本院经审查，对该证据的真实性、合法性及关联性予以认定。
八、第三人董新海提供的证据2，被告未发表意见，原告有异议，认为没有工资结算日期，且恰恰可以证明第三人董新海下属所有员工的工资为每天220元。本院认为，原告异议成立，对该证据不予认定。
经审理查明，本院认定事实如下：
2014年10月，被告华宇建设公司承建了宁海县中瑞汽配创业园施工工程，该工程由其内部员工胡宏彬负责，胡宏彬将土木工程分包给董新海，2015年3月12日，董新海招用原告李代平进入该工地从事木工工作，工资由董新海发放。2015年4月4日原告在该工地工作时，因工受伤，第三人董新海支付原告生活费3000元。2015年7月13日，宁波天童司法鉴定中心评定原告丧失劳动能力程度为捌级，误工时限为90日，护理时限为60日，营养时限为60日。后原告申请劳动仲裁，2015年7月27日，宁海县劳动人事争议仲裁委员会作出宁劳仲不字（2015）第0036号不予受理案件通知书，以申请人主体不适格为由不予受理。2015年7月28日，原告诉至法院。2015年8月3日，被告申请重新鉴定，2015年9月2日，宁波诚和司法鉴定所评定原告丧失劳动能力程度为玖级，误工时限为3个月，护理时限为2个月，营养时限为2个月。
本院认为，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的自然人，该自然人招用的劳动者从事承包业务时因工受伤的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。本案中，胡宏彬、董新海均系未经工商行政管理机关注册登记的自然人，不具备法律规定的用工主体资格，胡宏彬、董新海与李代平也不能形成劳动关系，但李代平在华宇建设公司承建的工程工地上因工受伤属实，其所受伤害依法应当得到赔偿。因此，华宇建设公司应当对李代平的因工受伤承担相应的用工主体责任，李代平要求华宇建设公司支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食补助费、营养费、鉴定费的请求，本院予以支持。原告因司法鉴定花费的交通费，经本院核定为69元。因原告工资通过现金形式发放，双方均未提供相应凭证，且存在原告工作时间尚不满一个月及其存在停工的情形，本院参照2014年宁波市建筑业其他施工人员工资指导价作为标准，确定原告月工资为4033元（48400元／年÷12个月），被告应支付原告停工留薪期工资12099元（4033元／月×3个月）、一次性伤残补助金36297元（4033元／月×9个月）、一次性工伤医疗补助金16124元（4031元／月×4个月）、一次性伤残就业补助金16124元（4031元／月×4个月）、住院伙食补助费180元（15元／天×12天）、营养费1800元（30元／天×60天）、鉴定费2040元。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，人力资源社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第五十六条、第六十四条之规定，判决如下：
一、被告宁波华宇建设有限公司限于本判决生效后十五日内支付原告李代平停工留薪期工资12099元、一次性伤残补助金36297元、一次性工伤医疗补助金16124元、一次性伤残就业补助金16124元、住院伙食补助费180元、营养费1800元、鉴定费2040元、交通费69元，以上合计84733元，扣除已支付的3000元，尚需支付81733元；
二、驳回原告李代平的其他诉讼请求。
如果被告宁波华宇建设有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号为37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，按自动放弃上诉处理。
本判决生效后，义务人应在判决确定的履行期限内自动履行。涉及给付货币的，可直接或通过法院交付权利人，若通过银行向法院汇款的，收款人为宁海县人民法院（汇款时注明案号），账号：38×××36，开户行：中国银行宁海支行。
如义务人不履行本判决确定义务的，权利人可自履行期限届满之日起两年内申请法院强制执行。执行期间人民法院有权依法采取查封、扣押、冻结、搜查、拍卖、变卖义务人的财产等强制措施；依据情节限制义务人高消费、纳入失信名单，向社会公布并通报征信机构，依法予以信用惩戒；对拒不履行的义务人，人民法院可以采取罚款、拘留等措施，直至依法追究刑事责任。
代理审判员 魏 巍
二〇一五年十月十三日
代书 记员 朱锦华