湖北省武汉市武昌区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）鄂0106民初2044号
原告：邓素琴，女，1969年3月17日出生，汉族，住武汉市武昌区。
委托诉讼代理人：王曙明（系邓素琴之夫），1968年1月16日出生，住址同上。
委托诉讼代理人：史俊杰，湖北瑞通天元律师事务所律师。
被告：武汉科技大学附属天佑医院，住所地武汉市武昌区涂家岭*号。
法定代表人：王晓南，该院院长。
委托诉讼代理人：万寿、李红华，湖北鑫卫律师事务所律师。
原告邓素琴与被告武汉科技大学附属天佑医院（以下简称：天佑医院）劳动争议纠纷一案，本院于2018年2月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告邓素琴的委托诉讼代理人史俊杰、被告天佑医院的委托诉讼代理人万寿到庭参加了诉讼。庭审后,双方申请调解,未能达成一致。本案现已审理终结。
原告邓素琴向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告住院伙食补助费2955元；2、判令被告支付原告护理费46983.6元，包含治疗期间的生活护理费9851.4元和停工留薪期间生活护理费37132.2元；3、判令被告支付原告一次性伤残补助金94578元；4、判令被告向原告支付停工留薪期间工资福利待遇60186元；5、本案诉讼费由被告承担。
事实和理由：邓素琴与天佑医院发生工伤赔偿纠纷，武汉市劳动人事争议仲裁委员会作出武劳人仲裁字[2017]第475号仲裁裁决书，邓素琴不服该裁决。第一，邓素琴受伤后先后住院4次共计197天，而仲裁裁决仅计算了邓素琴第一次住院期间123天的住院伙食补助费，天佑医院应支付的住院伙食补助费应为2955元。第二，邓素琴左股骨颈骨折后行动不便，住院期间及出院后都需要人护理，而天佑医院仅在邓素琴第一次住院时支付了护理费，后期未支付护理费，邓素琴主张护理费46983.6元合理合法。第三，2016年3月18日，湖北省劳动能力鉴定委员会出具《再次鉴定结论书》认定邓素琴伤残等级为八级。依据《工伤保险条例》的相关规定，天佑医院应支付邓素琴一次性伤残补助金94578元。第四，在邓素琴停工留薪期内及期满后，天佑医院未足额支付工资，依法应补足工资差额60186元。
被告天佑医院辩称，第一，邓素琴主张的权利无事实和法律依据，邓素琴因工伤后发生的护理费用我院已经足额进行支付；第二，邓素琴计算一次性伤残补助金数额错误；第三，邓素琴受伤后一直未在我院上班，在确认的停工留薪期满后，也未按我院要求继续工作，且我院发放给邓素琴足额费用20万元。因此，因工伤不应产生任何支付费用，请求驳回原告的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：2010年1月1日，邓素琴与天佑医院签订了自2010年1月1日至2012年12月31日的事业单位聘用合同，之后分别于2013年1月1日、2016年1月1日两次续签该合同，约定合同期限至2020年12月31日止。
2015年2月12日，邓素琴在病患家属陪同下一起护送患者入病房经过楼道时，患者忽然精神失常对其不停捶打致其从楼道摔下受伤。2015年6月22日，武汉市人力资源和社会保障局认定邓素琴所受事故伤害为工伤。2016年1月12日，武汉市劳动能力鉴定委员会鉴定邓素琴工伤致残程度为九级。邓素琴不服本鉴定结论申请再次鉴定。同年3月18日，湖北省劳动能力鉴定委员会鉴定邓素琴工伤致残程度为八级。天佑医院对照相关规定确定邓素琴停工留薪期自2015年2月至9月30日计7个月，该期间天佑医院足额发放邓素琴工资62234.71元。对此，邓素琴未举证反驳。邓素琴停工留薪满后，2017年3月到岗上了半个月的班。
邓素琴自工伤发生日至2015年6月15日住院治疗结束共计123天，该期间天佑医院共支付其生活护理费17690元。邓素琴未提供停工留薪期间需生活护理及支出护理费的相关证据。邓素琴发生工伤前天佑医院未为其缴纳工伤保险费。
邓素琴发生工伤前12个月天佑医院共计发放其工资106950.6元。湖北省工伤职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，标准为每人15元/天。
另查明，2017年9月26日，邓素琴向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令天佑医院支付邓素琴：1、住院伙食补助费2955元（15元/天×197天）；2、工伤治疗期间的生活护理费9851.4元（5052元/月×30%×6.5个月）及停工留薪期间生活护理费37132.2元（5052元/月×30%×24.5个月）；3、一次性伤残补助金94578元（8598元/月×7个月）；4、停工留薪期间工资福利待遇60186元（8598元/月×7个月）。该委于2017年12月28日作出武劳人仲裁字[2017]第475号仲裁裁决书，裁决：1、天佑医院应自本裁决书生效之日起15日内向邓素琴支付工伤住院期间伙食补助费1845元及一次性伤残补助金94578元；2、驳回邓素琴的其他仲裁请求。
上述事实,有事业单位聘用合同、再次鉴定结论书、天佑医院住院病历、出院记录（2015年2月12日至2015年6月15日共123天、2016年4月1日至2016年5月5日共35天、2017年3月13日至2017年3月27日共15天）、武汉市汉口医院出院记录（2016年2月22日至2016年3月16日共24日天）、邓素琴社保缴费记录、交通银行流水、武汉市劳动人事争议仲裁委员会武劳人仲裁字[2017]第475号仲裁裁决书、送达回证及当事人陈述证明等在卷佐证。
本院认为，劳动者发生工伤并致残的，根据用人单位是否参加工伤保险，由工伤保险经办机构或所在单位支付相关工伤待遇。邓素琴发生工伤前天佑医院未为其缴纳工伤保险费。天佑医院应支付邓素琴工伤住院期间123天的伙食补助费1845元。邓素琴称自己住院的时间应为197天，包括2015年2月12日至2015年6月15日共123天、2016年4月1日至2016年5月5日共35天、2017年3月13日至2017年3月27日共15天、2016年2月22日至2016年3月16日共24天，邓素琴未举证证明后三次住院与工伤存在因果关系。因此，对于邓素琴要求天佑医院支付其197天伙食补助费的诉讼请求，本院不予支持。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的诉讼主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”邓素琴未提供停工留薪期间确需生活护理以及支出护理费的相关证据，其工伤住院期间及停工留薪期间，天佑医院已支付其生活护理费，对邓素琴要求天佑医院支付其护理费的诉讼请求，本院不予支持。
邓素琴要求天佑医院的一次性伤残补助金94578元，与其所受事故伤害前12个月平均工资水平及工伤致残程度相当，且不违反相关法律规定，本院予以准许。
对于邓素琴要求天佑医院支付停工留薪期间工资福利待遇的诉讼请求，天佑医院已按原工资福利待遇足额支付其停工留薪期间工资，本院不予支持。
综上，依照最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《工伤保险条例》第三十七条第一款、第六十二条第二款和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：
一、被告武汉科技大学附属天佑医院应于本判决书生效之日起十五日内一次性支付原告邓素琴工伤住院期间伙食补助费1845元及一次性伤残补助金94578元；
二、驳回原告邓素琴的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告邓素琴负担，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。
审 判 员 付敏
二〇一八年五月十六日
法官助理 徐旭
书 记 员 何东