河南省汤阴县人民法院
民 事 判 决 书
（2018）豫0523民初29号
原告：张某某，男，1955年9月26日出生，汉族，住河南省汤阴县。
委托诉讼代理人：李小平，男，汤阴县法律援助中心指派法律工作者。
被告：汤阴县菜园镇人民政府，住所地河南省汤阴县菜园镇东街村1号。
法定代表人：王太学，该镇镇长。
委托诉讼代理人：杨智勇，该镇公务员。
原告张义安与被告汤阴县菜园镇人民政府（以下简称菜园镇政府）确认劳动关系纠纷一案，本院于2018年1月4日立案后，依法适用简易程序，2018年1月26日公开开庭进行了审理。原告张义安及其委托诉讼代理人李小平、被告菜园镇政府委托诉讼代理人杨智勇均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张义安向本院提出诉讼请求：1、请求人民法院确认原被告自1979年10月至2006年12月期间的劳动关系；2、要求被告依法为原告办理退休手续；3、案件受理费由被告承担。事实和理由：1976年秋天，原告张义安在汤阴县菜园轧花厂工作。1979年春天，被告将原告调到被告下属单位水利站工作。1992年至1998年，被告又将原告调到其下属的乡村公路管理站，担任站长兼技术员。2002年，原告虽然不再担任站长职务，但一直工作到2006年12月，原告的工资一直由被告发放。在工作期间，原告多次被评为先进工作者。2006年12月，被告以“无资金、不再设乡村道路管理站”为由让原告将单位公章交给菜园镇政府财管站站长张家执后先回家，以后再做具体安排，但此后被告对原告不再理会。原告多次上访，被告一直以双方不存在劳动关系为由推脱。原告在无奈的情况下，向汤阴县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，却以超过退休年龄为由不予受理。原告为维护自己的合法权益，特向法院提出诉讼。
被告菜园镇政府辩称，一、原告诉求超过了法定的仲裁诉讼时效。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算”。原告诉称其2006年12月离职，至今已经十二年，远远超过了诉讼时效。二、原告诉称与事实不符。原告诉称1992年至2006年先后在乡村公路管理站工作（事实是否真实无法确定，有待查证）。乡村公路管理站属县公路局的派出单位，人事等均由县公路局管理。乡村公路管理站不属菜园镇政府的机构。原告向菜园镇政府主张权利，属错列被告。综上，原告诉求证据不足，缺乏法律和事实依据，超过了仲裁诉讼时效，请求法院依法驳回其诉讼请求。
原告围绕诉讼请求依法提交以下证据：证据一、1999年5月1日加盖汤阴县县乡公路管理所公章的工作证一本、1997年3月6日汤阴县交通局颁发的奖状一张、汤阴县菜园镇中杨庄村村民委员会证明一份、二联单上加盖汤阴县菜园镇公路养护站公章的单据一张、证人李某和张某当庭证言，以上证据证明原告与被告之间存在劳动关系；证据二、2017年10月16日汤阴县菜园镇人民政府作出的信访事项处理意见书一份、2017年11月1日汤阴县人民政府信访事项复查委员会办公室作出的信访事项复查不予受理告知书一份、2017年12月15日汤阴县劳动人事争议仲裁委员会作出汤劳人仲案字【2017】50号不予受理通知书一份，以上证据证明原告曾依法主张自己的权利；证据三、河南省劳动厅豫劳便【1996】55号《关于对临时工退休问题的复函》一份、河南省劳动厅豫劳便【1997】11号《关于对豫劳便【1996】55号文<关于对临时工退休问题的复函>的补充意见》一份，以上证据证明连续在同一单位工作10年以上可按规定办理退休手续；证据四、被告的菜政发（2001）23号文件一份、汤阴县人民政府办公室汤政办【2002】4号文件一份，以上证据证明被告对乡村道路负有管理职责，原告起诉被告的主体适格。被告对加盖汤阴县县乡公路管理所公章的工作证、汤阴县交通局颁发的奖状、汤阴县菜园镇中杨庄村村民委员会证明、二联单上加盖汤阴县菜园镇公路养护站公章的单据、证人张某当庭证言、菜政发（2001）23号文件、汤政办【2002】4号文件有异议；对证人李某当庭证言、信访事项处理意见书、信访事项复查不予受理告知书、汤劳人仲案字【2017】50号不予受理通知书无异议；对河南省劳动厅的两份文件无异议，但该两份文件不适用原告的事实情况。
被告提交：证据一、1999年关于精减乡镇不在编人员和减少享受补贴人员（简称双减）的基本情况一份，该证据证明双减前后均无原告姓名；证据二、中共汤阴县委汤发【1999】30号文件一份，该文件证明原告称其工作过的单位不属于被告的机构。原告对被告提交的关于精减乡镇不在编人员和减少享受补贴人员的基本情况、中共汤阴县委汤发【1999】30号文件均有异议。
依据原告书面申请，本院于开庭前依法调取原告称其在被告处1979年9月至2006年12月的工资表，被告称经查阅财务凭证等相关档案材料，被告处无张义安1979年9月至2006年12月的工资表及相关证据材料，并向法院出具了证明一份。
2018年2月27日，本院依法向汤阴县机构编制委员会办公室调查原告提供工作证上加盖公章的单位（即汤阴县县乡公路管理所）机构隶属关系。2018年2月28日，汤阴县机构编制委员会办公室以情况说明方式回复本院，内容为：经查中央编办网上赋码和事业单位网上登记管理系统，汤阴县县乡公路管理所自1990年成立至2007年并入县农村公路管理所期间，事业单位登记资料显示隶属于汤阴县交通局管理。
对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院认定事实如下：原告称在1979年春天，被告将原告调到被告下属单位水利站工作。1992年至1998年，被告又将原告调到其下属的乡村公路管理站，担任站长兼技术员。2002年，原告虽然不再担任站长职务，但一直工作到2006年12月，原告的工资一直由被告发放。在工作期间，原告多次被评为先进工作者。2006年12月，被告以“无资金、不再设乡村道路管理站”为由让原告将公章交给菜园镇政府财管站站长张家执后先回家。被告对原告的诉称不予认可。
原告于2017年10月、11月分别向被告单位和汤阴县人民政府信访事项复查委员会办公室进行了信访。2017年12月12日，原告向汤阴县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，汤阴县劳动人事争议仲裁委员会于2017年12月15日以原告已超过法定退休年龄不属于劳动争议案件受案范围为由作出汤劳人仲案字【2017】50号不予受理通知书。劳动者在被用人单位辞退后，依法应在权利被侵害之日起一年内申请仲裁，本案原告在其认为自己的权利被侵害之日一年内未申请仲裁，且申请仲裁的时效内无中止、中断、延长事由。
本院认为，原告诉称其在被告下属单位的工作经历，被告均不认可。原告称其于2006年12月被用人单位辞退，后于2017年12月12日向汤阴县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。原告应在权利被侵害之日起一年内申请仲裁而未申请，且申请仲裁的时效内无中止、中断、延长事由。被告辩称原告确认劳动关系诉求超过了法定的仲裁时效应依法判决驳回原告诉讼请求的主张，符合法律规定，本院予以支持。原告要求被告应依法为其办理退休手续的主张，无法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民法总则》第一百九十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条的规定，判决如下：
驳回原告张义安的诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告张义安负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。
审判员 刘炳
二〇一八年三月二十日
书记员 贾雪