成都市成华区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）成华民初字第927号
原告（被告）唐天建，
委托代理人李双芝，四川天润华邦律师事务所律师。特别授权。
委托代理人史栋梁，四川韬世律师事务所律师。一般代理。
被告（原告）成都山峰混凝土工程有限公司，
法定代表人何昭强，该公司经理。
委托代理人何成勇，四川君合律师事务所律师。特别授权。
委托代理人唐洋，公司员工。一般代理。
第三人成都安捷畅运业有限公司，
法定代表人杨卫。
原告唐天建与被告成都山峰混凝土工程有限公司（以下简称“山峰公司”）、第三人成都安捷畅运业有限公司（以下简称“安捷畅公司”）劳动争议纠纷一案及原告山峰公司与被告唐天建、第三人安捷畅公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，适用普通程序，公开开庭进行了合并审理。唐天建及其委托代理人李双芝、史栋梁，山峰公司的委托代理人何成勇、唐洋到庭参加了诉讼，安捷畅公司经本院以公告的方式向其送达传票及相关法律文书，其无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。
原告（被告）唐天建诉称：2011年10月，唐天建经朋友介绍到山峰公司工作，2011年10月16日，唐天建正式到山峰公司上班，任驾驶员，驾驶川A79x**号重型专项作业车，从事运输混凝土工作，月平均工资4500元。山峰公司一直未与唐天建签订书面劳动合同。2012年8月28日下午，唐天建经指派，从公司出发把混凝土运输混凝土过程中，途径本市三环路龙潭立交桥下辅道处与路口桥梁发生碰撞致唐天建受伤。后经路人帮忙打120，被送至成都市第六人民医院治疗。经医院诊断为：1、左侧股骨颈骨折；2、左侧股骨中下段粉碎性骨折；3、左侧髌骨粉碎性开放性骨折；4、左侧膝部、小腿皮肤多处挫伤；5、上颌骨齿槽骨折。2013年7月15日，唐天建向成华区劳动和社会保障局申请工伤认定，但被告知必须先确认劳动关系。2013年7月30日，唐天建向成都市成华区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，其裁决结果为：唐天建与第三人安捷畅公司形成了事实劳动关系。2013年9月27日，唐天建不服劳动仲裁结果，向成都市成华区人民法院提起起诉，其判决结果为：唐天建与安捷畅公司形成了事实劳动关系。2013年12月5日，唐天建不服判决结果，向成都市中级人民法院提起上诉，其判决结果为：唐天建与山峰公司自2011年10月16日起建立劳动关系。2014年7月29日，唐天建重新启动了工伤认定，2014年8月7日，经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年10月9日经成都市劳动能力鉴定委员会评定伤残七级。鉴于以上事实和理由，唐天建为维护自身合法权益，特提起诉讼，诉讼请求：1、依法判决唐天建与山峰公司事实劳动关系解除；2、依法判决山峰公司向唐天建支付经济补偿金4500元；3、依法判决山峰公司为唐天建购买2011年10月16日至2014年10月15日社会保险金；4、依法判决山峰公司向唐天建支付工伤赔偿款：医疗费106906.43元、一次性伤残补助金58500元、一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金142920元、停工留薪期工资69000元、护理费4496元、住院伙食补助费1700元、交通费2000元、营养费3000元、后续治疗费30000元、鉴定检查费739元。
被告（原告）山峰公司辩称，对于唐天建要求山峰公司为其购买社保的事实不属于法院的受案范围，在仲裁中已经对社保这一部分进行了认定。唐天建变更的诉讼请求不应在本案中予以审理，对于劳动争议提起的诉讼只能针对仲裁结果，唐天建在诉讼中变更诉讼请求没有经过劳动仲裁，是违反法律强制规定的表现，所有的劳动争议都要经过劳动仲裁，本案已经经过了劳动仲裁，那么本案的事实就应当依照劳动仲裁的结果和仲裁申请来进行起诉，唐天建变更的部分要重新经过劳动仲裁才能进入诉讼程序，唐天建在诉讼中变更诉讼请求剥夺了山峰公司仲裁的权利。唐天建认为变更的部分是基于第三人安捷畅公司和成都市中级人民法院的判决已经明确了劳动关系的事实，原告应当在成都市中级人民法院判决生效之时就已经确定了劳动关系的事实，并不是在知道第三人起诉之后才明确的劳动关系，因此，追加安捷畅公司是不合理的，医疗费部分是在仲裁和安岳县法院的调解中唐天建已经确认是第三人安捷畅公司给的且唐天建已经收到了这部分钱，这与原告代理人所说的医疗费是山峰公司支付的事实是相矛盾的。
第三人安捷畅公司未针对唐天建的诉讼请求进行答辩。
原告（被告）山峰公司诉称：唐天建与山峰公司存在事实劳动关系，是到2014年7月8日才由成都市中级人民法院的民事判决书确定。在此之前，因为唐天建所驾驶的川A791**号搅拌车出租给了安捷畅公司使用。2012年8月28日，唐天建驾驶该车发生事故后，安捷畅实际上已经向其支付了22000元工资。因职工工伤待遇是一种补偿性措施，唐天建已经从安捷畅获得款项，超出了其应得的停工留薪期工资；因唐天建受工伤的时间为2012年8月28日，计算其工伤保险待遇，依法应当适用上一年度的职工平均工资数据。综上，对于唐天建所受工伤的全部待遇，山峰公司仅应当再向唐天建支付129421元，而成都市成华区劳动人事争议仲裁委员会的裁决结果明显过高。为维护自身权益，山峰公司特提起诉讼，诉讼请求：1、判决对唐天建2012年8月28日所受的工伤，山峰公司只应当再向唐天建支付129181元，包括：一次性伤残补助金58500元、一次性医疗补助金和一次性就业补助金102024元、停工留薪期工资21900元、护理费736.8元、住院伙食补助费910元、鉴定费739元，扣除唐天建应赔偿山峰公司保险损失55628.8元。
被告（原告）唐天建辩称：山峰公司的诉讼请求项目计算依据错误，只有一次性伤残补助金、鉴定费计算是正确的，其他的均不符合法律规定。
第三人安捷畅公司未针对山峰公司的诉讼请求进行答辩。
经审理查明，2012年8月28日，唐天建驾驶川A79x**号重型专项作业车途径三环路龙潭立交桥下辅道处与路口桥梁发生碰撞，唐天建受伤，随后被送至成都市第六人民医院治疗，诊断为：1、左侧股骨颈骨折；2、左侧股骨中下段粉碎性骨折；3、左侧髌骨粉碎性开放性骨折。2012年9月15日，成都市第六人民医院对唐天建在持续硬膜外麻醉下行左侧股骨颈骨折空心加压螺钉内固定，左侧股骨中下段粉碎性骨折钢板内固定，左侧髌骨粉碎性骨折髌骨爪内固定，取髂骨植骨术。唐天建住院至2012年9月22日，实际住院26天。出院时医嘱及建议：1、按指导功能锻炼；2、出院后每月复诊；3、骨折未愈患肢不能负重；4、骨折愈后取出内固定；5、休息4个月。此次住院产生医疗费91979.82元。2015年4月2日，唐天建再次到成都市第六人民医院住院治疗，准备取出内固定，诊断为：左侧股骨颈、股骨干、髂骨骨折术后骨性愈合。2015年4月3日，成都市第六人民医院对唐天建在持硬麻下行左侧股骨颈、髌骨骨折内固定取出术。唐天建住院至2015年4月12日，实际住院11天。出院时医嘱及建议：1、伤口隔3天换一次药，术后2周拆线。按指导加强功能锻炼。逐步患肢负重，2月内禁止做剧烈运动。低脂低盐、高钙高维生素饮食；2、西医骨科门诊随访；3、休息3月。
2013年7月30日，唐天建向成都市成华区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，其裁决结果为：唐天建与第三人安捷畅公司自2010年10月16日形成了事实劳动关系。2013年9月27日，唐天建不服劳动仲裁结果，向成都市成华区人民法院提起起诉，其判决结果为：唐天建与安捷畅公司自2011年10月16日建立了劳动关系。2013年12月5日，唐天建不服判决结果，向成都市中级人民法院提起上诉，其判决结果为：唐天建与山峰公司自2011年10月16日起建立劳动关系。2014年8月7日，唐天建经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年10月9日，唐天建经成都市劳动能力鉴定委员会评定为伤残柒级，为此，唐天建支付鉴定检查费739元。
2014年10月15日，唐天建向成都市成华区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：1、裁决解除唐天建与山峰公司的劳动关系；2、裁决山峰公司向唐天建支付经济补偿金4500元；3、裁决山峰公司为唐天建足额购买2011年10月16日至2014年10月15日社会保险金；4、裁决山峰公司向唐天建支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金142920元、停工留薪期工资58966元、护理费3176元、住院伙食补助费1200元、交通费2000元、营养费3000元、后续治疗费30000元、鉴定检查费739元。该委于2014年12月25日作出成华劳人仲委裁字（2014）第00377号仲裁裁决书，裁决：1、唐天建与山峰公司解除劳动关系；2、在本裁决生效后十日内，由山峰公司向唐天建支付停工停薪期工资21900元、一次性伤残补助金58500元、一次性工伤医疗补助金31850元、一次性伤残就业补助金82810元、住院伙食补助费1200元、劳动能力检查鉴定费739元，共计196999元。该裁决送达唐天建和山峰公司后，双方均不服，并在法定期限内向本院提起诉讼。
在庭审中，唐天建自述其于2012年9月22日出院后依照医嘱休息4个月之后，便未到山峰公司上班，没有接到山峰公司要求其去上班的通知，山峰公司也未向其发放工资。山峰公司自述，唐天建自2012年8月28日受伤之后，便未再到公司上过班。另唐天建与山峰公司在其诉讼请求明细中，均认可唐天建的月平均工资为4500元。另唐天建在庭审中承认，在其受伤后，第三人安捷畅公司为其垫付了医疗费91979.82元，并向其发放了22000元工资。
上述事实，有各方当事人的身份信息证明，唐天建举出的劳动能力鉴定结论书、工伤认定书、交通事故认定书、鉴定检查费票据、仲裁裁决书两份、成华区法院判决书、成都市中院判决书、病案资料、病情证明书、缴费明细表、医疗费票据，以及原、被告双方当事人当庭陈述在案证实。
本院认为，山峰公司作为用人单位，唐天建作为劳动者，双方均应按照劳动法律法规行使劳动权利和履行劳动义务。唐天建于2012年9月22日首次治疗出院，在医嘱确定的4个月休息期满后，便未到山峰公司上班，亦未领取工资，山峰公司对此情况也予以认可，故唐天建与山峰公司之间的事实劳动关系已于2013年1月23日事实解除，故本院对唐天建解除与山峰公司事实劳动关系的诉讼请求予以支持。唐天建因工受伤，并与山峰公司解除劳动关系，其要求山峰公司向其支付经济补偿金的诉讼请求，因不符合《劳动合同法》第四十六条的规定，故本院不予支持。对于唐天建要求山峰公司为其购买2011年10月16日至2014年10月15日的社会保险金的诉讼请求，根据《社会保险法》第八十四条、第八十六条以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，用人单位未办理社会保险、未足额缴纳社会保险费用，涉具体行政行为，应属行政部门主管，本院不处理。
劳动者唐天建因工受伤致残构成七级伤残，应当按照《工伤保险条例》规定享受相应的工伤伤残待遇。但由于山峰公司并未提供其已依法为唐天建购买工伤保险等社保的证据，故按照《工伤保险条例》第六十二条之规定，山峰公司作为用人单位应当向唐天建支付相应的工伤伤残待遇。结合唐天建的诉讼请求及仲裁裁决事项，对于唐天建在本案中应享受的工伤伤残待遇，本院认定如下：1、第一次住院产生的医疗费91979.82元、鉴定检查费739元、一次性伤残补助金58500元，因双方无异议，本院予以确认；2、住院伙食补助费：16元/天×26天＝416元；3、交通费：本院酌情认定为2000元；4、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：35873元/年÷12个月×（10个月＋26个月）＝107619元；5、停工留薪期工资，仲裁按照4×4500元/月＋4500元/天÷21.75×（26天-7天）＝21900元予以裁决，本院认为仲裁裁决的21900元（共计约四个月零26天的停工留薪期）应属合理，予以支持；6、护理费80元/天×26天＝2080元；7、营养费，唐天建的该项诉讼请求于法无据，本院不予支持；8、后续治疗费：本院认为，山峰公司通过支付工伤医疗补助金，已经能够弥补唐天建的损失，故对该笔费用不予支持，同理本院对唐天建主张的第二次住院期间产生的医疗费亦不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国社会保险法》第八十四条、第八十六条以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改＜工伤保险条例＞决定的通知》第二条第三款，参照《成都市工伤职工留薪期管理办法》及《成都市工伤职工停工留薪期分类目录使用说明》、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条、第一百四十四条之规定，本院判决如下：
一、原告（被告）唐天建与被告（原告）成都山峰混凝土工程有限公司之间的事实劳动关系于2013年1月23日解除
二、限被告（原告）成都山峰混凝土工程有限公司于本判决生效之日起十日内向原告（被告）唐天建支付工伤待遇即医疗费91979.82元、一次性伤残补助金58500元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金107619元、停工留薪期工资21900元、护理费2080元、住院伙食补助费416元、交通费2000元、鉴定检查费739元，合计285233.82元。
三、驳回原告（被告）唐天建关于社会保险金的诉讼请求。
四、驳回原告（被告）唐天建的其他诉讼请求。
五、驳回被告（原告）成都山峰混凝土工程有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行支付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告（原告）成都山峰混凝土工程有限公司承担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
审 判 长 舒友蛟
人民陪审员 曾官蓉
人民陪审员 陈远发
二〇一六年三月二十三日
书 记 员 李明慧