河南省长葛市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）长民初字第02729号
原告长葛市诚成圈业有限公司。
法定代表人王信成。
委托代理人王恩普，该公司员工。
委托代理人王永彬，该公司员工。
被告王建刚，男，汉族，1974年3月18日生。
委托代理人俎亚军，女，系被告王建刚妻子。
委托代理人李许，河南名人律师事务所律师。
委托代理人贾耀鑫，河南名人律师事务所律师。
原告长葛市诚成圈业有限公司（以下简称长葛诚成公司）因与被告王建刚劳动争议纠纷一案，于2014年9月17日向本院提起诉讼，本院于同月18日立案受理后，依法组成合议庭，于2014年11月13日公开开庭进行了审理。原告长葛诚成公司的委托代理人王恩普、王永彬，被告王建刚及其委托代理人俎亚军、李许、贾耀鑫到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告长葛诚成公司诉称：2013年3月20日，由于黄太香违法操作，导致被告王建刚受伤的事情，该事情与我公司无关。受伤的工厂由王书灿承包经营，并由王书灿全部招收员工，又由王书灿给其发工资。被告王建刚的工伤认定书我根本不知道，更没有任何证据加以证实，更没有告知我们行政复议权和行政诉讼权。原告要求我方支付王建刚的工资18000元，也没有任何证据加以证实。仲裁裁定的是工伤赔偿，可裁决的是工资和工伤赔偿一案，该仲裁裁决严重违背法律规定。许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定王建刚为9级伤残，因伤残结论没有给我们送达通知书和手续，程序不合法，没有依据，更不能收到法律的保护。工伤保险条例明文规定“伤残1－6级才能享受伤残补贴”，被告的伤残为九级，而仲裁让被告享受伤残补贴，对我公司侵权，计算赔偿数字无法律依据。请求法院撤销长葛市劳动人事争议仲裁委员会长劳人仲案字（2014）035号仲裁裁决书，发回仲裁庭进行处理。
被告王建刚辩称：原告诉状所说与事实不符，原告所说没有事实根据。我方有充足的证据证明被告是原告方的员工，原告所说劳动委员会的九级伤残鉴定依据没有法律依据，许昌市仲裁委是按照法律程序送达了手续和完成了鉴定，我方提出的工伤赔偿标准是按照法律依据进行计算的，完全符合法律程序。
原告长葛诚成公司为支持自己的主张，向本院提供的证据有：1、长葛市安监局与被询问人王书灿的询问笔录一份和仲裁书一份，以此证明被告王建刚受伤是由员工黄太香违章操作造成的，并且证明了当时的车间是由王书灿承包的，证明仲裁认定我方承担责任事实不清，认定的工伤待遇标准与法律不符，认定我公司承担责任没有依据，工伤待遇和工资款是两个主体，仲裁书上混为一个仲裁，不能一并仲裁；2、借条四份，以此证明了王建刚向王书灿借款5000元，不是仲裁庭认证的工资款18000元；3、证人马垒、朱书欣当庭证言各一份，以此证明王建刚当时受伤的经过，并且证明发生事故的车间是王书灿承包的。
被告王建刚为支持自己的主张，向本院提供的证据有：1、王建刚的身份证一份、工装照片一份、诚成圈业入库单一份和杨伟霞私营企业基本注册信息一份，以此证明王建刚的身份信息以及王建刚是该公司的员工，杨伟霞是该公司的股东之一；2、工伤认定书一份、伤残鉴定书一份，证明王建刚受伤认定为工伤，伤残等级为9级；3、2013年6月2日19点王建刚、王建刚妻子和王信成的录音笔录一份，以此证明王建刚在长葛市诚成圈业有限公司工作时受伤的事实；4、照片原件1份和禹州市孔记烧伤专科医院诊断证明复印件4张。证明王建刚受伤的事实和住院73天的情况。
原告长葛诚成公司的证据，本院经审查后认为，原告长葛诚成公司提供的证据1，被告王建刚提出异议称对该证据的真实性和合法性无异议，根据劳动法的规定，即使是你承包出去的车间，发生的事故仍有你公司负担，并且，发生该事故的车间并不是承包出去的，王书灿是这个车间的主任，仲裁裁决要求赔偿的数额是按照法律标准计算的，没有异议，因该证据不能证明发生事故的车间由王书灿承包，仲裁裁决书裁决原告长葛诚成公司承担工伤赔偿责任及解除劳动合同的责任，符合法律规定，对原告长葛诚成公司的该组证据，本院不予采信；原告长葛诚成公司提供的证据2，被告王建刚提出异议称真实性无异议，但我方王建刚的每月工资是4500元，对原告证明的内容有异议，因该证据不能证明原告长葛诚成公司欠被告王建刚工资的具体数额，本院不予采信；原告长葛诚成公司提供的证据3，被告王建刚提出异议称证人证言证明了王建刚所受伤害属于工伤，王建刚所在的车间系原告公司的一个生产车间，不具有独立的主体资格，因原告长葛诚成公司未提供其他证据证明该车间承包，从证人陈述的内容来看，王书灿的承包也不是平等民事主体之间的承包，该组证据不能证明原告长葛诚成公司不是适格主体，本院不予采信。
被告王建刚的证据，本院经审查后认为，被告王建刚提供的证据1，原告长葛诚成公司提出异议称对身份证无异议，照片是单张照片，与公司没有关系，入库单与本案也无关系，入库单下面的借条只能属于自然人的行为，不属于诚成圈业的行为，私营企业基本注册信息是复印件，我们不认可，对信息的本身无异议，但是这个信息的来源是谁调取的，是否合法也没有说明，因该组证据能证明被告王建刚的主张，本院予以采信；被告王建刚提供的证据2，原告长葛诚成公司提出异议称认定工伤必须双方当事人到场，并且经过核实，但是该工伤认定时我方不知情，我们不认可，送达伤残鉴定书必须是直接送达，我公司没有收到送达手续，因豫（许）工伤认字（2013）753号认定工伤决定书于2013年12月13日作出，被告王建刚的伤残等级鉴定结论于2014年3月20日作出，正常情况下应已送达双方当事人，原告长葛诚成公司未举证其未收到工伤认定书、伤残鉴定书，对原告长葛诚成公司的异议，本院不予采纳，对被告王建刚的该组证据，本院予以采信；被告王建刚提供的证据3，原告长葛诚成公司提出异议称这是单方录音，我方不予认可，因原告长葛诚成公司未申请对声音进行鉴定，本院予以采信；被告王建刚提供的证据4，原告长葛诚成公司提出异议称被告所认为的原件其实是复印件加盖工伤认定专用章，复印件不能作为认定案件的事实，该医院不具备出示诊断证明的资格，所以这个诊断证明的真实性有瑕疵，因该组证据能证明被告王建刚的主张，本院予以采信。
综合上述证据本院确认以下案件事实：2009年年初，被告王建刚到原告长葛诚成公司工作，在冶炼车间从事拉钢工的工作。2013年3月20日，被告王建刚在工作中受伤，后被送往禹州市课张孔记烧伤专科医院治疗，原告长葛诚成公司支付了住院期间的费用。2013年12月13日，许昌市人力和社会劳动保障局作出豫（许）工伤认字（2013）753号认定工伤决定书，认定被告王建刚所受到的事故伤害，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2014年3月20日，许昌市劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定，鉴定结论为被告王建刚因工致残，其伤残定为九级。2014年8月5日，长葛市劳动人事争议仲裁委员会作出长劳仲案字（2014）第035号仲裁裁决书，裁决原告长葛诚成公司支付被告王建刚工资18000元、住院伙食补助费、护理费、交通费5740元、停工留薪期待遇54000元、一次性伤残补助金40500元、一次性工伤医疗补助金22536.4元、一次性伤残就业补助金45072.8元、解除劳动合同补偿金18000元。原告长葛诚成公司不服该仲裁裁决书，于2014年9月17日诉至本院。
另查明，原告长葛诚成公司的股东为杨伟霞、王信成。2013年1月30日，杨伟霞出具证明一份，内容为“今欠王建刚12月以前工资壹万贰仟元整2013、元30号杨伟霞”。
本院认为：劳动关系双方当事人的合法权益受法律保护。被告王建刚在工作中受伤的事实，原被告双方均无异议，本院予以确认。工伤决定书和伤残等级鉴定鉴定结论，均系国家法定机关依法作出，原告长葛诚成公司未在法定期间予以行政复议、行政诉讼、再次鉴定，本院可以确认被告王建刚所受伤害为工伤，伤残等级为九级，被告王建刚应依法享有工伤保险待遇。原告长葛诚成公司诉称车间已承包给王书灿的意见，原告长葛诚成公司所举证据尚不能证明王书灿是用工主体，且原告长葛诚成公司庭审中承认其和被告王建刚构成劳动关系，故对原告长葛诚成公司的该意见，本院不予采纳。被告王建刚享有的各项工伤保险待遇有：关于停工留薪期待遇，因原被告均未举证被告王建刚的工资情况，被告王建刚从事劳动强度较大、有一定危险性的冶炼工作，工资可按统筹地区上年度平均工资2817.05元计算，停工留薪期待遇为33804.6元（2817.05元／月x12月）；一次性伤残补助金为25353.45元（2817.05元／月x9月）；一次性工伤医疗补助金为22536.4元（2817.05元／月x8月）；一次性伤残就业补助金为45072.8元（2817.05元／月x16月）；关于仲裁的住院伙食补助费、护理费、交通费，因被告王建刚承认住院期间的费用系原告长葛诚成公司支付，本院不予支持，故被告王建刚应享有的工伤保险待遇为126767.25元，对该费用，原告长葛诚成公司应依法予以承担。关于解除劳动合同时被告王建刚合法权益的维护问题，长葛市劳动人事争议仲裁委员仲裁时一并处理，不违反法律规定，对仲裁的合理数额，本院应予维持，被告王建刚关于劳动合同方面的各项权利，本院核定如下：关于拖欠工资，被告王建刚在出事前在原告长葛诚成公司工作，其不可能同时从事两份工作，故原告长葛诚成公司股东杨伟霞出具的拖欠工资证明，应是原告长葛诚成公司拖欠的工资，原告长葛诚成公司未举证已支付该工资，故被告王建刚被拖欠的工资为12000元；关于解除劳动合同经济补偿金，因原告长葛诚成公司未足额支付劳动报酬、未举证给被告缴纳社会保险，被告王建刚可以解除劳动合同，原告长葛诚成公司未举证被告王建刚的工作年限，本院可以认定被告王建刚陈述的从2009年起开始计算工作起始时间，解除劳动合同经济补偿金为11268.2元（2817.05元／年x4年）。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第三十八条、第四十六条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：
一、长葛市诚成圈业有限公司于本判决生效后十日内支付被告王建刚停工留薪期待遇为33804.6元、一次性伤残补助金25353.45元、一次性工伤医疗补助金22536.4元、一次性伤残就业补助金45072.8元，计126767.25元。
二、长葛市诚成圈业有限公司于本判决生效后十日内支付被告王建刚工资12000元、解除劳动合同经济补偿金11268.2元，计23268.2元。
三、驳回原告长葛市诚成圈业有限公司的诉讼请求。
本案诉讼费10元，由原告长葛市诚成圈业有限公司承担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省许昌市中级人民法院。
审 判 长 张宪民
人民陪审员 王五周
人民陪审员 孟清坡
二〇一四年十二月十日
书 记 员 关 景