河北省平泉县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）平民初字第1830号
原告承德天宝矿业集团宝海有限公司。
法定代表人高东坡，经理。
住所地平泉县卧龙镇娘娘庙村。
委托代理人魏军，该公司安保科副科长。
委托代理人裴庆富，河北伸正律师事务所律师。
被告张亚民，住辽宁省北票市。
委托代理人郭建君，平泉县兴平法律服务所法律工作者。
原告承德天宝矿业集团宝海有限公司（以下简称宝海公司）与被告张亚民劳动争议纠纷一案，原告宝海公司不服平泉县劳动人事争议仲裁委员会平劳人仲案字（2014）499号仲裁裁决书，于2015年4月24日向本院起诉，本院受理后，依法由审判员杨旭东独任审判，于2015年12月4日公开开庭进行了审理。原告宝海公司委托代理人魏军、裴庆富，被告张亚民委托代理人郭建君均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告宝海公司诉称，被告在职期间，由于工作严重失职，给公司造成60余万元的经济损失，至今欠原告公司251595.60元，原告公司依据劳动合同法相关规定，依法解除劳动合同，被告过错在先，所以原告公司不支付被告经济补偿金和工资。
被告张亚民辩称，被告与原告因拖欠工资、经济补偿问题发生争议，被告于2014年12月24日向平泉县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，2015年2月7日，平劳人仲案字（2014）499号仲裁裁决书裁决原告支付被告工资54090.00元（2013年6月至10月、2014年1月至10月），支付被告经济补偿39666.00元，合计93756.00元，原告没有履行。2014年6月，被告从社保局报回的职工工伤费用210471.05元，原告公司财务已入账（社保局提供明细统计表），原告公司收到被告还款60000.00元（有收据），给原告公司办事各项费用支付99380.00元，此款经公司领导签批已入财务帐，共计369851.05元已归还，还有未报回工伤款232520.83元（公司财务提供明细说明）。报账与未报帐的书合计60余万元，因此不存在给公司造成损失60余万元，更不存在被告欠公司251595.60元。请求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，被告张亚民于2004年5月到原告宝海公司工作，2014年12月4日，原告宝海公司与被告张亚民签订解除（终止）劳动合同证明书，载明解除劳动合同原因为因被告张亚民家中有事，被告张亚民自愿放弃其他请求事项，终止与原告宝海公司的劳动关系和社会保险关系；不会因社会保险由原告宝海公司发生争议，不再主张养老、失业、医疗、生育、工伤保险及住房公积金相关的任何权益，也不再主张其他权利；今后由此产生的一切后果或其他问题均由本人负责。原告提供双方签订的解除（终止）劳动合同证明书证明以上事实，本院予以确认。
被告张亚民申请仲裁时称原告宝海公司拖欠其2013年6月分至10月份、2014年1月份至10月份工资，原告宝海公司称被告张亚民先预支工资，按月发放时再还回来，现已不欠被告张亚民工资，原告宝海公司提供了2013年6月至10月工资表5张、2013年11月至2014年11月工资表12张、被告张亚民支款条24张欲证明上述事实，原告宝海公司称2013年6月至10月工资以现金方式发放，2014年1月至10月工资以打卡方式发放，但原告宝海公司提供的2013年度工资表没有被告张亚民签字，原告宝海公司亦未提供2014年度工资打卡记录，故原告宝海公司提供的证据不能证明被告张亚民已领取2013年6月至10月工资，另根据原告宝海公司提供的工资表和被告张亚民的支款条，可以认定被告张亚民2013年6月至10月工资为24621.40元，2014年1月至10月工资为22064.18，合计46685.58元，被告张亚民预支工资25000.00元，原告提供的其他被告张亚民支款条不能证明系预知的工资款。
原告宝海公司提供被告张亚民的医疗保险证证明已为被告张亚民缴纳2013年度、2014年度的养老保险，该证发证日期为2013年4月，年检记录为2013年、2014年，本院予以确认。
原告宝海公司与被告张亚民发生劳动争议，被告张亚民于2014年12月24日向平泉县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，平泉县劳动人事争议仲裁委员会于2015年2月27日作出平劳人仲案字（2014）499号仲裁裁决书，裁决原告宝海公司支付被告张亚民2013年6月至10月、2014年1月至10月工资计54090.00元；原告宝海公司支付被告张亚民经济补偿39666.00元；原告宝海公司为被告张亚民缴纳2004年5月5日至2014年12月1日的医疗保险费（单位应缴部分），原告宝海公司不服，诉至本院。
本院认为，被告张亚民与原告宝海公司就解除劳动合同达成协议，被告张亚民表示自愿放弃其他请求事项，也不再主张其他权利，是被告张亚民的真实意思表示，故被告张亚民再行起诉经济补偿，本院不予支持。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，被告张亚民称原告宝海公司拖欠其2013年6月至10月、2014年1月至10月工资，原告宝海公司没有提供证据证明已发给被告张亚民，对原告宝海公司称工资已发的主张，本院不予支持，原告宝海公司提供的工资表能够证明原告宝海公司拖欠被告张亚民工资46685.58元，原告宝海公司持有被告张亚民的预支工资条，能够证明被告张亚民预支的工资25000.00元，应从原告宝海公司给付的工资总额中扣除。双方解除劳动合同协议中约定放弃社会保险违反法律强制性规定，应属无效，但原告宝海公司提供的被告张亚民医疗保险证能够证明已为被告张亚民缴纳2013年度、2014年度的医疗保险，2012年之前的医疗保险已超仲裁时效，故原告宝海公司不应再为被告张亚民缴纳医疗保险。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决如下：
原告承德天宝矿业集团宝海有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张亚民工资21685.18元。
如果未按本判决指定的期限履行金钱给付义务的，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取5.00元，由原告承德天宝矿业集团宝海有限公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。（同时交纳二审案件受理费10.00元）
审判员 杨旭东
二〇一五年十二月二十三日
书记员 李 铮
附页：
一、《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十六条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
第一百六十五条上诉应当递交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名；原审人民法院名称、案件的编号和案由；上诉的请求和理由。
第一百六十六条上诉状应当通过原审人民法院提出，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
三、《诉讼费交纳办法》
第二十二条原告自接到人民法院交纳诉讼费通知之次日起交纳案件受理费；反诉案件由提起反诉的当事人自提起反诉之日起七日内交纳案件受理费。
上诉案件的案件受理费由上诉人向上级人民法院递交上诉状时预交，双方都提起上诉的，分别预交。上诉人在上诉期内未预交案件受理费，人民法院应当通知其在七日内预交。申请费在申请人提出申请时或者在人民法院指定的期限内预交