重庆市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）渝01民终3098号
上诉人（原审原告）：重庆市大明汽车电器有限公司，住所地重庆市北部新区汇金路6号，统一社会信用代码915000000093166424。
法定代表人：周明明，董事长。
委托诉讼代理人：赵超，重庆恒庆律师事务所律师。
委托诉讼代理人：叶闵，重庆恒庆律师事务所律师。
上诉人（原审被告）:张仁记，男，1968年12月27日出生，汉族，住重庆市南川区。
委托诉讼代理人：刘小强，重庆春意律师事务所律师。
上诉人重庆市大明汽车电器有限公司（以下简称大明公司）因与上诉人张仁记工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆市渝北区人民法院（2018）渝0112民初975号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年4月18日立案后，依法组成合议庭，进行了审理。上诉人大明公司委托诉讼代理人赵超、叶闵，上诉人张仁记委托诉讼代理人刘小强到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
大明公司上诉请求：1、撤销重庆市渝北区人民法院（2018）渝0112民初975号民事判决第二项，并依法改判以5807元为基数，计算一次性伤残补助金为63879.75元；2、改判大明公司承担差额赔偿责任；3、本案一审、二审诉讼费由张仁记承担。主要事实及理由：1、张仁记2016年5月工资应纳入计算平均工资，因此张仁记受伤前平均月工资为5807.25元；2、张仁记已经获得了20万元左右因交通事故取得的赔偿，这部分应该从其工伤保险待遇中扣除。
张仁记辩称：请求二审法院依法判决。
张仁记上诉请求：1、撤销重庆市渝北区人民法院（2018）渝0112民初975号民事判决；2、双方劳动关系解除时间为2018年5月1日；3、张仁记月工资标准为12000元，判决大明公司支付一次性伤残补助金13200元、一次性医疗补助金36000元、一次性就业补助金72000元、停工留薪期待遇144000元、护理费16000元、住院伙食补助3750元、交通费2000元、鉴定费400元、医疗费3000元。扣除已付52600元，还应支付356550元。
大明公司辩称：张仁记月工资标准不正确，张仁记上诉请求不成立。
大明公司向一审法院起诉请求：判决大明公司按工伤八级计付张仁记工伤待遇，承担差额赔偿责任，具体为：1.一次性伤残补助金63879.75元（5807.25元/月×11个月）；2.一次性医疗补助金33696元（5616元/月×6个月）；3.一次性伤残就业补助金67392元（5616元/月×12个月）；4.停工留薪期工资34843.5元（5807.25元/月×6个月）；5.住院伙食补助费600元（8元/天×75天）；6.护理费6000元（80元/天×75天）；7.交通费凭票或200元以内；8.鉴定费400元；9.鉴定检查费2715.38元；合计209726.63元，扣除原告已支付的55827元，还应支付153899.63元。
一审法院认定事实：张仁记于2016年3月进入大明公司工作。2016年5月14日，张仁记在下班途中因道路交通事故受伤，当日被送至重庆市南川区人民医院住院治疗，于2016年7月28日出院，出院诊断为：右侧肱骨下端粉碎性骨折（S42.301）、骨盆骨折（S32.802）、双侧多发肋骨骨折（S22.300）、头皮裂伤（S01.001）、左侧下颌骨骨折粉碎性骨折、左侧外耳道前壁骨折（S02.600）、全身多处软组织损伤（T06.40001）、右侧下颌支骨折，左侧髁状突骨折（S02.60001）。
2017年1月5日，重庆两江新区社会保障局认定张仁记上述受伤性质为工伤。2017年4月18日，张仁记申请劳动能力鉴定。2017年5月18日，重庆两江新区劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，认定张仁记工伤等级为八级，无生活自理障碍。张仁记在劳动能力鉴定中，支出鉴定费400元、检查费2715.38元。
2017年8月1日，张仁记以大明公司为被申请人向重庆两江新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.解除双方劳动关系；2.大明公司支付一次性伤残补助金132000元、一次性工伤医疗补助金36000元、一次性伤残就业补助金72000元、停工留薪期工资72000元、生活津贴72000元、护理费16000元、住院伙食补助费3750元、交通费2000元、鉴定费400元、检查费2715.38元。2017年10月24日，该委员会作出渝两江劳仲案字[2017]第921号仲裁裁决书，裁决解除双方劳动关系、大明公司支付张仁记各项工伤保险待遇合计270852.38元。大明公司不服该仲裁裁决，遂向一审法院起诉。
一审另查明，张仁记2016年3月至5月工资分别为8122元、8938元、5377元。张仁记受伤后未回大明公司上班，大明公司分多笔以工资的名义向张仁记支付了费用合计52600元。大明公司陈述：张仁记2016年5月是按全勤计发工资和绩效，但因其受伤未出工作成果，绩效扣了一部分，只有1500元。
一审庭审中，张仁记与大明公司共同确认：1.大明公司未为张仁记缴纳社会保险；2.张仁记2016年3月是整月上班。
一审法院认为，张仁记在工作中受伤，经相关部门作出的工伤认定书确认为工伤，伤残等级为八级，应享受相应的工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，张仁记为八级伤残，有权解除劳动关系，双方劳动关系应自解除通知（即张仁记的仲裁申请书）送达大明公司时解除。鉴于双方均未举示证据证明该送达时间，一审法院酌情认定仲裁裁决书作出时（2017年10月24日）双方劳动关系解除。大明公司未为张仁记缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定，其应按照张仁记的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
关于张仁记的本人工资标准。现有证据证明张仁记2016年3月、4月、5月实发工资分别为8122元、8938元、5377元，其中，2016年5月张仁记受伤后未工作，其工资（尤其是绩效部分）与正常工作期间有明显区别，一审法院不将该月纳入本人工资计算范围。因此，张仁记本人工资标准为8530元/月[（8122元+8938元）÷2个月]。
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，大明公司应支付张仁记一次性伤残补助金93830元（8530元/月×11个月）。按照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定,大明公司应支付张仁记一次性工伤医疗补助金33696元（5616元/月×6个月）、一次性伤残就业补助金67392元（5616元/月×12个月）。
张仁记的伤情对照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》，其停工留薪期应为六个月，大明公司应支付其停工留薪期工资51180元（8530元/月×6个月）。张仁记的劳动能力鉴定期为一个月，大明公司应支付其鉴定期间生活津贴5971元（8530元/月×1个月×70%）。
张仁记住院天数为75天，大明公司应支付其住院护理费6000元（80元/天×75天）、住院伙食补助费600元（8元/天×75天）。
张仁记在劳动能力鉴定中支出的鉴定费400元、鉴定检查费2715.38元，属于工伤保险待遇范围，大明公司应向其支付。
张仁记未举示证据证明其在统筹区外就医产生交通费，故对其交通费诉讼请求，一审法院不予支持。
大明公司诉称的张仁记从第三人处获得交通事故赔偿的问题，因本案中双方均未举示证据证明获得交通事故赔偿的情况，该问题一审法院不予处理。
张仁记受伤后未回大明公司上班，大明公司以工资名义向其支付的52600元，从其应付给张仁记的工伤保险待遇中抵扣。
综上，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、原告重庆市大明汽车电器有限公司与张仁记之间的劳动关系于2017年10月24日解除；二、原告重庆市大明汽车电器有限公司于本判决生效后七日内支付张仁记一次性伤残补助金93830元；三、原告重庆市大明汽车电器有限公司于本判决生效后七日内支付张仁记一次性工伤医疗补助金33696元；四、原告重庆市大明汽车电器有限公司于本判决生效后七日内支付张仁记一次性伤残就业补助金67392元；五、原告重庆市大明汽车电器有限公司于本判决生效后七日内支付张仁记停工留薪期工资51180元；六、原告重庆市大明汽车电器有限公司于本判决生效后七日内支付张仁记鉴定期间生活津贴5971元；七、原告重庆市大明汽车电器有限公司于本判决生效后七日内支付张仁记住院护理费6000元、住院伙食补助费600元；八、原告重庆市大明汽车电器有限公司于本判决生效后七日内支付张仁记鉴定费400元、检查费2715.38元；九、以上费用应扣除原告重庆市大明汽车电器有限公司已支付的52600元；十、驳回原告重庆市大明汽车电器有限公司的其他诉讼请求。如未按本判决指定期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆市大明汽车电器有限公司负担。
二审中，双方均未举示新证据。
本院二审查明事实与一审判决认定事实一致。
本院认为，关于上诉人大明公司主张以5807元为基数计算一次性伤残补助金的问题。被上诉人张仁记于2016年3月入职大明公司，于2016年5月14日因工受伤，一审庭审中，双方共同确认张仁记3月是整月上班，因此，张仁记3月、4月所领取的工资是其正常工资，而2016年5月其受伤后未工作，故一审法院不将该月工资纳入本人工资计算范围具有事实基础，本院予以确认，故大明公司该项上诉理由不能成立，本院不予支持。关于上诉人大明公司主张承担差额赔偿责任的问题。劳动者在下班途中因第三人侵权所遭受交通事故，其基于第三人的侵权行为获得的侵权损害赔偿与本案中劳动者所应当享受的工伤保险待遇不属于同一法律关系，故劳动者已经获得的人身损害赔偿不能免除用人单位应当支付的工伤保险待遇。故大明公司该项上诉理由不能成立。
关于上诉人张仁记主张其月工资标准为12000元，因其未提供证据予以证明，本院不予支持。关于张仁记主张双方解除劳动关系时间为2018年5月1日，因其向重庆市两江新区劳动争议仲裁委员会提出的仲裁申请中已经明确提出解除劳动关系的裁决请求，仲裁机关于2017年10月24日作出了解除双方劳动关系的裁决，故一审法院认定双方劳动关系于2017年10月24日解除具有事实及法律依据，上诉人张仁记的该项上诉理由不能成立，本院不予支持。
综上所述，大明公司、张仁记的上诉请求均不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人重庆市大明汽车电器有限公司负担5元，上诉人张仁记负担5元。
本判决为终审判决。
审 判 长 宋 勇
审 判 员 陈孟琼
审 判 员 赖生友
二〇一八年五月三十日
法官助理 王睿杰
书 记 员 程译莹