湖南省涟源市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）涟民三初字第221号
原告梁某某，男，1972年2月8日出生，汉族。
委托代理人谢伟华，涟源市光明法律服务所法律工作者。
被告涟源市枫坪镇青树二矿，住所地涟源市枫坪镇青树村。
代表人谢海滨，该矿执行事务合伙人。
原告梁某某与被告涟源市枫坪镇青树二矿（以下简称青树二矿）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年8月13日受理后，依法适用简易程序，由审判员李平宁独任审判。因审判员工作变动，本院依法变更审判组织，由审判员李卫华独任审判，于2015年9月29日公开开庭进行审理。原告梁某某及其委托代理人谢伟华到庭参加了诉讼，被告青树二矿经本院依法传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告梁某某诉称，原告于2003年开始到被告处做事，一直做到2013年，后被告组织职工体检时，原告被诊断为矽肺病，原告的病后经认定为工伤，劳动能力鉴定为伤残柒级。事后，原告于2015年1月15日向涟源市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。但涟源市劳动人事争议仲裁委员会收到申请书后一直未处理。现请求法院依法判令解除原、被告劳动关系，由被告向原告支付工伤保险待遇136095元，具体包括伤残补助金41145元（3165元／月×13月）、工伤医疗补助金47475（3165元／月×15月）、就业补助金47475（3165元／月×15月）。
原告梁某某为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据：
1、原告梁某某的《常住人口登记卡》复印件与被告青树二矿的《企业注册登记资料》复印件各一份。拟证明原、被告的基本情况；
2、涟源市人力资源和社会保障局作出的涟人社工认字（2013）第5号《认定工伤决定书》一份。拟证明原告于2012年7月10日经娄底市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期，原告的职业病于2013年11月12日被认定为工伤；
3、娄底市劳动能力鉴定委员会出具的娄劳鉴2013第0002383号《劳动能力鉴定结论书》一份。拟证明原告的工伤经娄底市劳动能力鉴定部门鉴定为柒级伤残的事实；
4、《劳动仲裁申请书》与涟源市劳动争议仲裁委员会出具的《不予受理申诉通知书》各一份。拟证明原、被告之间的工伤保险待遇已经过仲裁前置程序。
对于原告梁某某提交的证据，被告青树二矿未发表质证意见。
被告青树二矿未发表答辩意见，亦未向本院提交证据。
本院在审理中依职权向涟源市工伤保险管理局调取了证明一份并当庭出示由原告质证。该证明显示被告青树二矿未为原告梁某某办理工伤保险参保手续。
原告梁某某对本院依职权调取的证据无异议。
根据庭审中原告举证、对本院依法调取的证据质证的意见，结合证据的真实性、合法性、关联性分析，经审核，原告提交的证据及本院依职权调取的证据，均来源合法，客观真实，与本案具有关联性，被告未提出异议，故均予以采信。
根据原告的陈述及举证、质证情况，结合对证据的审核认定，本院确认以下案件事实：
被告青树二矿于2003年9月27日经注册登记成立为合伙企业，2008年5月27日变更为普通合伙企业。原告梁某某具有农业户籍，系适格劳动者。原告梁某某于2003年至2009年12月在被告青树二矿从事掘进工作，2012年2月起继续在被告青树二矿从事掘进工作至同年6月，之后离开被告处。2012年7月10日，原告经娄底市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期。2013年11月12日，根据被告青树二矿的申请，涟源市人力资源和社会保障局认定原告受到的伤害为工伤。2014年3月3日，原告经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定为柒级伤残。原告向涟源市工伤保险待遇仲裁委员会提起仲裁申请，申请裁令被告支付原告一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金共计136095元。该委员会于2015年1月15日收到原告的上述仲裁申请书后，至同年6月2日一直未立案审理。2015年8月13日该委员会作出《不予受理申诉通知书》，决定不予受理。
另查明，被告青树二矿未为原告办理工伤保险参保手续。2011年娄底市在岗职工月平均工资为2589元。
本院认为，原告梁某某患职业病，经涟源市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经评定为柒级伤残，按照《工伤保险条例》的相关规定，原告梁某某可以要求与作为用人单位的被告青树二矿终止劳动关系，并享受各项工伤保险待遇，故对于原告梁某某提出的解除劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。
原告梁某某在被告青树二矿处从业期间，被告未为原告办理了工伤保险参保手续，应当按照《工伤保险条例》的规定，由作为用人单位的被告支付原告工伤保险待遇。因原、被告均未提交证据证明原告的工资情况，故本院参照原告被诊断为职业病的上一年度（即2011年）娄底市在岗职工月平均工资2589元认定原告的工伤保险待遇如下：一次性伤残补助金33657元（2589元／月×13月）、一次性伤残就业补助金38835（2589元／月×15月）、一次性工伤医疗补助金38835（2589元／月×15月），共计111327元。
为保障当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款、《工伤保险条例》第二条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第一款、《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条、第三十七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、原告梁某某与被告涟源市枫坪镇青树二矿劳动关系终止；
二、由被告涟源市枫坪镇青树二矿支付原告梁某某工伤保险待遇中的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共计111327元，限本判决生效之日起5日内付清（汇款方式：收款单位为涟源市人民法院标的款专户，开户银行为中国邮政储蓄银行涟源市支行，账号为943005010009398888）；
三、驳回原告梁某某的其余诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省娄底市中级人民法院。
当事人均服判的，本判决在上诉期间届满即发生法律效力，当事人必须履行。一方当事人拒绝履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，从本判决规定的履行期间的最后一日起计算；分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从判决生效之日起计算。
审 判 员 李卫华
二〇一五年九月二十九日
代理书记员 刘兆永
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《工伤保险条例》
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
劳动（聘用）合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。
一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
第三十七条用人单位未参加工伤保险或者无故停缴工伤保险费，其职工受到事故伤害或者患职业病的，经统筹地区社会保险行政部门认定工伤后，由用人单位依据《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准承担职工的工伤保险责任。
用人单位参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费，造成职工工伤保险待遇损失的，由用人单位补足差额。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。