上海市宝山区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）宝民一（民）初字第206号
原告上海冶方机电设备安装有限公司。
法定代表人仇正涛。
委托代理人戴祥兴，上海范仲兴律师事务所律师。
委托代理人谢志于。
被告唐龙全。
委托代理人郑舜卿，上海钱翊梁律师事务所律师。
委托代理人宋引仙。
原告上海冶方机电设备安装有限公司与被告唐龙全劳动合同纠纷一案，本院于2013年12月27日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告上海冶方机电设备安装有限公司的委托代理人戴祥兴、谢志于，被告唐龙全及其委托代理人郑舜卿、宋引仙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告上海冶方机电设备安装有限公司诉称，被告于2007年7月24日进入原告处担任项目区域负责人，自2011年8月起被告工资调整为人民币（以下币种均为人民币）4，200元。2012年7月11日，被告在工作中受伤，后所受之伤被认定为工伤。2013年3月4日，被告前往原告处索要工资，原告将2013年1月工资4，200元以现金形式支付给了被告，后于2013年4月初将2013年2月工资4，200元以转账形式支付给被告。原、被告双方在仲裁审理时对2013年3月至2013年6月期间工资进行调解时，调解协议即是在被告已经认可2013年3月之前工资均已结清的情况下达成的，否则被告不可能仅向原告主张2013年3月之后的工资，故不同意支付被告2013年2月工资4，200元。若员工辞职，原告人事持辞职报告和劳动手册前往社保机构办理退工证明，再由原告加盖公章后交予员工。被告入职时并未将劳动手册交予原告，故被告于2013年9月4日书面辞职后未及时为被告办理退工，被告于2013年10月补交了劳动手册之后，原告于2013年10月28日为被告办理了退工手续，故原告亦不同意支付被告延误退工损失。现原告不服仲裁裁决，起诉要求：1、不支付2013年2月工资4，200元；2、不支付2013年9月26日至2013年10月28日期间延误退工损失4，555.90元。
被告唐龙全辩称，原告每月月底转账为被告发放上月工资，但原告于2013年2月-3月期间并未按时为被告发放工资，仅于2013年4月初通过银行转账为被告发放了2013年1月工资。被告于2013年3月4日中午确实曾前往原告处索要工资，但原告法定代表人仇正涛表示被告已经不是原告的员工，不同意支付工资，故被告并未从原告处领取过4，200元现金。2013年6月22日，原、被告双方对2013年3月之后的工资达成了调解协议，因原告发放被告工资时间不固定，当时被告并未仔细统计原告支付工资的情况，故在申请仲裁时遗漏了2013年2月工资，并不是原告所述的因被告清楚2013年3月之前的工资已经结清才与原告达成2013年6月22日的调解协议。被告入职时，原告并未要求被告上交劳动手册，只是在被告辞职后告知需劳动手册才能办理退工手续，被告就立即将劳动手册交予原告，但原告一直拖延未为被告办理退工，且据被告所知，办理退工手续并不需要劳动手册，只需原告的组织机构代码即可，故被告认为原告应当支付延误退工损失。综上，被告同意仲裁裁决，要求驳回原告的全部诉讼请求。
经审理查明，被告于2007年7月24日进入原告处担任项目区域负责人，主要负责日常管理、起重指挥、考勤等工作。原、被告双方签有数份劳动合同，最后一份劳动合同期限至2013年6月30日止。自2011年8月起被告工资调整为4，200元／月。2012年7月11日，被告在工作中受伤。2013年5月27日，被告所受之伤被上海市嘉定区人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年7月22日，被告所受之伤经上海市嘉定区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度八级。2013年9月5日，被告向原告提交书面辞职申请。2013年10月28日，原告为被告开具了《上海市单位退工证明》。
另查明，被告于2013年6月7日向上海市宝山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2013年3月至2013年6月停工留薪期工资16，800元。原、被告双方于2013年6月22日达成调解协议，原告支付被告2013年3月至2013年6月停工留薪期工资16，800元。
又查明，被告于2013年10月15日向上海市宝山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2013年2月工资4，200元、办理退工登记备案手续、支付2013年9月12日至2013年10月28日期间延误退工损失8，400元，仲裁审理过程中，被告撤回要求原告办理退工登记备案手续的请求。仲裁委员会于2013年12月3日作出仲裁裁决，裁决原告支付被告2013年2月工资4，200元、2013年9月26日至2013年10月28日期间延误退工损失4，555.90元。原告不服仲裁裁决，故诉至本院。
审理中，原告为证明其已经支付了被告2013年2月工资提供以下证据：
段惠琴、冯建钢出具的《付款证明》以及冯建钢出具的证人证言。原告表示，段惠琴、冯建钢分别系原告的财务、主管，该两人表示被告于2013年3月4日中午前往原告处索要工资，当时在场的还有仇正涛、谢志于，段惠琴将被告2013年1月工资4，200元交给仇正涛，仇正涛再将该4，200元交给了被告，由于当时与被告商谈其所受工伤的赔付事宜，双方不欢而散，故原告也未要求被告写收据。冯建钢表示：“2013年3月4日，我在老板仇正涛办公室，碰巧被告前来索要工资，当时段惠琴、谢志于也在场。老板因与被告商谈工伤赔偿事宜扣发被告一个月工资的事情我是知道的，但我不知道是哪个月工资。老板告诉我被告离开时领取了4，200元，但我并未看到是谁将钱交给被告的场面。”被告对《付款证明》真实性不予认可，且表示其于2013年3月4日中午确实曾去过原告处索要2013年1月工资，仇正涛表示被告已经不是原告的员工，不同意支付2013年1月工资，之后被告就离开了。当时在场的只有被告和仇正涛，并没有其他人。被告对冯建钢出具的证人证言不予认可。
审理中，被告为证明其主张提供以下证据：
1、2007年9月12日至2013年5月27日期间的银行对账单，其中显示：2013年1月30日转入“工资”4，200元、2013年4月2日转入“工资”4，200元，2013年1月30日至2013年4月2日期间无“工资”转入。被告表示，2013年1月30日发放的系2012年12月工资，2013年4月2日发放的系2013年1月工资，原告未为被告发放2013年2月工资。原告对上述银行对账单真实性无异议，但表示2013年4月2日发放的系2013年2月工资，被告已于2013年3月4日以现金形式领取了2013年1月工资4，200元。
2、上海港盟企业运输有限公司出具的《证明》，其中载明：“本公司聘用唐龙全身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX担任公司车队调度，月工资4，500元，唐龙全在2013年9月15日上班后，公司发现其劳动关系和社会保险仍留在原工作单位，故不能正常办理社会保险等相关事宜，公司已正式予以辞退，并承担公司由此而产生的损失。”原告对该份证明真实性不予认可，且表示被告已于2013年9月5日辞职，之后被告去何处工作与原告无关。
上述事实，有宝劳人仲（2013）办字第2789号裁决书及双方当事人的陈述等证据予以佐证，经庭审质证，本院予以确认。
本院认为，被告主张原告未支付其2013年2月工资4，200元，对此提供银行对账单予以佐证，原告对该银行对账单真实性无异议，但表示被告已于2013年3月4日以现金形式领取了2013年1月工资4，200元，原告于2013年4月2日转账支付给被告的4，200元系被告2013年2月的工资，并对此提供冯建钢的证人证言予以证明，但冯建钢陈述其系自仇正涛处听说2013年3月4日支付了被告2013年1月工资4，200元，并未亲见仇正涛交付现金的场景，故无法据此认定原告已经支付了被告2013年2月工资4，200元。原告表示原、被告双方于2013年6月22日调解时系在被告明知2013年3月之前的工资不存在争议的情形下达成，被告对此不予认可，且原告亦未提供证据予以证明，故对原告的上述说法，本院不予采信，故原告应当支付被告2013年2月工资4，200元。
原、被告双方对被告于2013年9月5日辞职均无异议，根据相关法律规定，原告应当在劳动合同解除后15日内为被告办理退工手续，但原告直至2013年10月28日才为被告开具了退工单，并且被告主张其于2013年9月15日至2013年9月25日期间在上海港盟汽车运输有限公司工作，后该公司以无法为其办理社会保险等相关事宜对被告予以辞退，原告对港盟汽车运输有限公司出具的证明不予认可，但并未提供相反的证据予以反驳，故对被告关于其于2013年9月15日至2013年9月25日期间在上海港盟汽车运输有限公司工作的说法，本院予以采信。因此，原告未及时为被告开具退工单的行为对被告于2013年9月26日至2013年10月28日期间未能就业造成了损失，故原告应当按照失业保险金的标准支付被告上述期间延误退工损失4，555.90元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决如下：
一、原告上海冶方机电设备安装有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告唐龙全2013年2月工资4，200元；
二、原告上海冶方机电设备安装有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告唐龙全2013年9月26日至2013年10月28日期间延误退工损失4，555.90元。
负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告上海冶方机电设备安装有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
审 判 长 张黎华
代理审判员 王玉平
人民陪审员 林景平
二〇一四年五月九日
书 记 员 ＸＸ娣
附：相关法律条文
附：相关的法律条文
一、《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
……
二、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。