江苏省张家港市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）张民初字第00190号
原告朱元侠。
委托代理人陆琪，江苏竹辉（张家港）律师事务所律师。
委托代理人张海鹏，江苏竹辉（张家港）律师事务所律师。
被告苏州麦科威化工设备有限公司，住所地张家港经济开发区振兴路6号。
法定代表人宋树春，董事长。
委托代理人何兴武，远闻（张家港）律师事务所律师。
原告朱元侠与被告苏州麦科威化工设备有限公司（以下简称麦科威公司）劳动争议纠纷一案，本院于2015年1月19日受理后，依法适用简易程序，分别于2015年3月6日、3月9日、3月23日、4月8日公开开庭、质证，后依法组成合议庭，于2015年7月17日公开开庭进行了审理，原告朱元侠的委托代理人陆琪、被告麦科威公司的委托代理人何兴武均到庭参加诉讼，原告朱元侠参加了2014年3月9日、4月8日的开庭、质证。原告朱元侠的委托代理人张海鹏参加了2015年3月6日、3月9日、3月23日、4月8日公开开庭、质证。本案现已审理终结。
原告朱元侠诉称，1、仲裁裁决书以年度汇总表认定被告已足额支付加班工资没有事实和法律依据。2、仲裁裁决书认定原告月工资2870元为基数计算加班工资无依据，原告的月基本工资应当是4800元。3、被告在每年年度发的是一次性年终奖金，而非加吧工资，被告存在未足额支付加班工资的情形，应当支付经济补偿金。4、从2013年5月31日和11月12日移交资料上可以看出原告还兼职从事出纳和行政工作，被告应当支付相应的报酬。为此请求：被告支付原告2012年8月至2014年7月的加班工资79866.18元、经济补偿金15015.08元、出纳及行政工作工资16000元。在庭审中，原告明确主张的加班工资为2012年9月至2014年6月的周六加班工资54183元。
被告麦科威公司辩称，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，应予以驳回。
经审理查明，朱元侠系麦科威公司职工，从事会计岗位。2012年9月至2014年6月期间麦科威公司为朱元侠缴纳了城镇职工社会保险。2014年7月15日，朱元侠向麦科威公司发出辞职函一份，写明因工资未按时足额发放、加班工资计算不合理等原因要求解除劳动关系，麦科威公司于2014年7月18日收悉该辞职函。
朱元侠向张家港市劳动争议仲裁委员会申诉，要求确认双方于2012年8月至2014年7月期间存在劳动关系、麦科威公司支付2012年8月至2014年7月期间加班工资79866.18元、经济补偿金15015.08元、出纳及行政工作工资16000元。2014年12月15日，仲裁委员会裁决：确认2012年8月27日至2014年7月15日双方存在劳动关系，麦科威公司支付朱元侠2014年1月至2014年7月期间加班工资差额1468.47元。朱元侠对裁决不服，向本院提起诉讼。
朱元侠与麦科威公司均未对仲裁裁决书仲裁定的确认双方于2012年8月27日至2014年7月15日双方存在劳动关系提出异议，本院确认双方在该时间段存在劳动关系。
加班工资的计算标准。
朱元侠称加班工资的计算标准按月工资是4500元。
麦科威公司称朱元侠的月工资是基本工资、全勤奖、绩效工资、保密费相加得出的。工资表是在电脑里做的，项目比较多，朱元侠在制作该表时将基本工资、全勤奖、绩效工资、保密费这几项隐藏起来，至显示月工资，所以有月工资和基本工资的差别。基本工资在2012年8月至2012年12月是3150元，2013年1月至2014年7月是3360元。
双方一致认可麦科威公司提供的2012年8月至2014年4月的工资表，其中2012年8月工资表显示朱元侠的工资为基本工资3150元、全勤工资450元、绩效工资450元、保密费450元、月工资4500元、加班工资181.73等；2012年12月工资表显示朱元侠的工资为基本工资3150元、月工资4500元、加班工资753.43元等。其余月份工资表显示的工资为月工资{4500元（2012年）、4800元（2013年、2014）}、加班工资等。工资表上均有朱元侠的签字。
麦科威公司提供了2012年8月至2014年7月在电脑保存的工资表，工资表上的工资构成是基本工资、全勤工资、绩效工资、保密费、月工资、加班工资等。其中基本工资、全勤工资、绩效工资、保密费相加的金额与月工资一致。
朱元侠对上述工资表称工资表上无其签字，不予认可。
本院认为，朱元侠2012年8月的基本工资、全勤奖、绩效工资、保密费相加的金额与月工资4500元一致，2012年12月的工资表上有基本工资3150元和月工资4500元两项，朱元侠在该工资表上均签字，朱元侠是会计，对上述工资构成应是清楚的，朱元侠的工资由基本工资、全勤奖、绩效工资、保密费构成月工资，符合常理，故朱元侠的基本工资在2012年8月至12月是3150元，2013年1月至2014年7月是3360元。
是否足额支付加班工资。
麦科威公司称每月发放的工资中加班费是指周一至周五、周日的加班工资，周六的加班工资是到年底一次性和奖金一起发放的。2012年周六全年的加班费是5000元，2013年是19000元，在各年年底已发放。提供：1、《2012年度奖金及补发加班费汇总表》，朱元侠补加班费5000元。2、《2013年度奖金及补发加班费汇总表》，朱元侠年终奖1000元，补加班费19000元。
朱元侠对上述证据不予认可，称年底发放的是年终奖而非加班工资，这两份汇总表都是虚假的。提供：1、《麦科威公司2012年奖金》，朱元侠的奖金是5000元，审批栏由宋树春签字。2、朱元侠的纳税证明，其中2013年2月1日年终一次性奖金5000。
麦科威公司质证称，1、《麦科威公司2012年奖金》审批栏的签字是宋树春签字，该5000元与其提供的《2012年度奖金及补发加班费汇总表》中补发加班费5000元是同一笔钱，宋树春签字的那份《麦科威公司2012年奖金》统称为奖金，没有显示加班费，后做了调整，形成了《2012年度奖金及补发加班费汇总表》。2013年度也是按照调整的奖金和补发加班费汇总表来执行的。奖金是根据个人工作表现来确定的，加班费是完全按照周六的加班情况来确定。2、对纳税证明亦无异议，当时朱元侠是会计，是她去申报纳税，对她把该笔钱申报成奖金的情况，其司不清楚。
经比对，《麦科威公司2012年奖金》和《2012年度奖金及补发加班费汇总表》同一人的金额总算是相同的，均是整数。《2012年度奖金及补发加班费汇总表》中有“加班费”的人员的金额是整数。
双方一致确认2012年9月至2014年6月周六加班时间为628小时。
本院认为，结合原、被告提供的证据，2012年、2013年底发放的5000元、19000元认定为年终奖更符合常理。麦科威公司应支付朱元侠加班工资，2012年9月至12月周六加班工资4634.56元，2013年1月至2014年6月周六加班工资19310.34元，共计23944.9元。
经济补偿金。
麦科威公司未足额支付朱元侠劳动报酬，朱元侠以此解除劳动合同，麦科威公司应支付经济补偿金。双方对一致认可经济补偿金金额为9682元。
朱元侠要求麦科威公司支付从事出纳和行政工作相应的报酬，因无证据证实，本院不予支持。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《江苏省工资支付条例》第二十条之规定，判决如下：
一、确认原告朱元侠与被告苏州麦科威化工设备有限公司于2012年8月27日至2014年7月15日存在劳动关系。
二、被告苏州麦科威化工设备有限公司应当支付原告朱元侠加班工资差额23944.9元、经济补偿金9682元，共计33626.9元。限被告苏州麦科威化工设备有限公司于判决生效后10日内履行。（如采用转账方式支付，请汇入原告朱元侠指定的账号；或汇入张家港市人民法院，开户银行：交通银行张家港分行，账号：38XXX60）。
三、驳回原告朱元侠的其他诉讼请求。
如果被告苏州麦科威化工设备有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，本院予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院，同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向该院（户名：苏州市中级人民法院，开户行：农业银行苏州工业园区支行营业部，账号10×××99）预交上诉案件受理费。
审 判 长 钱凌虹
人民陪审员 周汉忠
人民陪审员 缪 安
二〇一五年七月十七日
书 记 员 宗 敏