温州市鹿城区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）温鹿民初字第84号
原告：孙德舜。
委托代理人：金利萍，系原告配偶。
被告：王贤雨。
被告：温州交运集团城西公交有限公司，住所地：温州市鹿城区468号。
法定代表人：徐道毅，董事长。
委托代理人：胡青山，系该公司员工。
原告孙德舜诉被告王贤雨、温州交运集团城西公交有限公司健康权纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员翁连新适用简易程序公开开庭进行了审理。原告孙德舜，被告王贤雨，被告温州交运集团城西公交有限公司的委托代理人胡青山到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告孙德舜诉称：2014年4月22日上午10时左右，原告乘坐被告温州交运集团城西公交有限公司所有，由被告王贤雨驾驶的浙c×××××号501路公交车从原瓯海区政府公交站台上车准备去西山西路。该车离站后行驶20-30米左右，突然一个急刹车，导致原告摔倒受伤。受伤后，被告王贤雨当即与原告配偶（共同乘车）一起将原告送去医院救治。经温州市人民医院诊断，原告伤情为腰1椎体压缩性骨折。2014年11月12日，原告经温州医科大学司法鉴定中心评定为十级伤残，误工损失评定为120天，护理期限60天，营养期限60天。为本次事故受伤治疗，原告自己支付了门诊医药费3233.70元。住院期间的医药费已全部由被告方支付，原告住院13天后便回家康复。原告认为，被告王贤雨驾驶车辆时，没有严格遵守道路交通交通安全法的相关规定规范操作，对周边的车辆行人动态没有尽到充分注意、确保车上乘客生命财产安全的义务，违规行驶、遇情措施不当，因为被告王贤雨的重大过错，导致原告受伤致残，根据《侵权责任法》相关规定，被告王贤雨应当承担全部的赔偿责任。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定，被告温州交运集团城西公交有限公司应当承担连带赔偿责任。故请求判令：1、被告王贤雨赔偿原告各项经济损失111110元。被告温州交运集团城西公交有限公司承担连带赔偿责任；2、本案诉讼费由二被告共同承担。
被告王贤雨辩称：对原告所述的事故经过没有异议，我是公交公司员工，不应承担赔偿责任，应由公司承担赔偿责任。事故发生时，我没有违反交通规章。我刹车是为了确保乘客安全，也提醒乘客拉好扶手，原告摔倒和自己没有拉好扶手也是有原因。
被告温州交运集团城西公交有限公司辩称：对原告所述事实和责任没有异议，对原告主张的各项费用和金额有异议，同意承担本案赔偿责任。
综上，本院认定事实如下：2014年4月22日上午10时左右，原告乘坐被告温州交运集团城西公交有限公司所有，由被告王贤雨驾驶的浙c×××××号501路公交车从原瓯海区政府公交站台上车准备去西山西路。车辆行驶中，原告摔倒受伤。受伤后，原告送去医院救治。经温州市人民医院诊断，原告伤情为腰1椎体压缩性骨折。2014年11月12日，原告经温州医科大学司法鉴定中心评定为十级伤残，误工损失评定为120天，护理期限60天，营养期限60天。
经审理，原被告对下列赔偿项目及金额无异议，本院予以确认：1、医疗费33454.51元（其中原告支付3233.70元，被告方支付30220.81元）；2、住院伙食补助费390元；3、营养费1800元；4、××赔偿金75702元；5、鉴定费1480元。
对原告主张的其他赔偿项目及金额，本院审核认定如下：
1、护理费
原告主张护理费为主张6364.9元。具体为：住院：13天×140元／天=1820元；出院后47天×96.70元／天=4544.90元（护理60天依据三期评定，47天的旧标准依据2013年度浙江省城镇私营单位就业员工平均工资35306元／年计算）。
二被告对护理期限60天没有异议，但认为住院13天，按每天100元计算，出院47天，按每天80元计算。
本院认为，合理的护理费应予赔偿。护理费有证据证明实际支出的住院期间护理费及出院后短期护理费数额的，以实际支出为准；若不能证明实际支出护理费数额的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，当地没有护理劳务报酬标准的，按受诉法院所在地上年度全省全社会单位在岗职工年平均工资标准计算。二被告对护理期限没有异议，本院予以确认。原告主张的护理费计算平均标准，少于本省上年度全省全社会单位在岗职工年平均工资标准，故原告主张金额并无不妥，本院予以认定。
2、误工费
原告主张误工费为15940元，具体为4个月×3985元／月。举证劳动合同、营业执照、机构代码证、工资发放表等证据，证明其工资为3985元／月。
二被告对误工期限没有异议，但认为原告举证不足，应按80元每天计算，为9600元。
本院认为，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人无固定收入且无法证明最近三年平均收入状况，但能证明其所从事行业的，按照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。对误工时间，二被告无异议，本院予以确认。原告举证的证据，足以证明原告的工作行业属制造业，故本院酌情以上年度本省制造业私营单位平均工资33186元／年计算，故原告误工费为33186元／年÷12×4天=11062元。
3、精神损害抚慰金
原告主张为5000元。原告构成十级伤残等级。
二被告认为原告自己也有过错。另外合同纠纷，不应支持精神损害抚慰金。
本院认为，因乘坐公交车引起的赔偿案件，其中包含了两种法律关系：一是道路交通运输合同关系；二是交通事故侵权损害赔偿关系。如果在同一案件中存在以上两种法律关系，即合同违约与侵权赔偿竞合，合法权益被损害方可以依照法律规定选择其中一种法律关系以维护自身权益。本案中，虽案由为城市公交运输合同纠纷，但从原告的诉状内容明显可以看出，原告是以侵权法律关系起诉，故原告主张精神损害抚慰金并无不当，本院予以支持。综合考虑原告伤势及本地生活水平等实际情况，原告主张精神损害抚慰金5000元并不为过，本院予以确定。
以上损失共计135253.41元。被告已支付30220.81元。
本院认为：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。原告乘坐被告的公交车致伤，应由侵权人即驾驶员王贤雨负责赔偿。由于王贤雨系被告温州交运集团城西公交有限公司员工，发生事故时，系在履行职务行为，故本案赔偿责任应依法由被告温州交运集团城西公交有限公司承担。原告损失合计为135253.41元，扣减被已支付的30220.81元，被告温州交运集团城西公交有限公司还应赔偿105032.60元。被告王贤雨辩称，原告在本案中存在过错，因无举证，本院不予采信。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五的规定，判决如下：
一、被告温州交运集团城西公交有限公司于本判决生效之日起15日内赔偿原告孙德舜医疗费等计105032.60元。
二、驳回原告孙德舜的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费2522元，减半收取1261元，由被告温州交运集团城西公交有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。
审 判 员 翁连新
二〇一五年三月二十三日
代书记员 周叶红