上海市杨浦区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）杨民一（民）初字第4054号
原告袁永庆。
被告项寅。
委托代理人刘东山，上海中企泰律师事务所律师。
原告袁永庆诉被告项寅健康权纠纷一案，本院于2015年5月28日立案受理后，依法由代理审判员高珊适用简易程序，于2015年6月16日公开开庭进行了审理。原告袁永庆、被告项寅及其委托代理人刘东山到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告袁永庆诉称：原告之女袁瑾在上海沪商企业管理有限公司（以下简称沪商公司）担任人事经理一职，平时工作负责认真。2014年4月18日上午，沪商公司让袁瑾做假账，袁瑾不愿意。袁瑾就打电话给原告，沪商公司的法定代表人欧文春让原告来趟单位。原告到欧文春的办公室时，除了袁瑾和欧文春外，还有被告和3名女员工在场。原告将之前袁瑾交给原告的沪商公司做假账的材料拿出来，指出沪商公司触犯法律，却被被告当场撕碎。然后被告用右拳打原告的左眼睛、嘴巴、鼻子处，打了四五拳。袁瑾看到后上来拉架，让被告不要打原告。被告转身用拳头打在袁瑾头脸上，打了三四拳后袁瑾倒在地上，当场呕吐，昏过去一会儿。当时欧文春一直怂恿被告打原告，三个女同事在袁瑾快倒地时来扶袁瑾，并且拉住被告。被告被拉开后看袁瑾倒地昏迷，跑出公司逃走了。原告立刻报警，警察给原告和袁瑾开了验伤单，袁瑾经鉴定构成轻微伤。事发后原告至上海市普陀区利群医院（以下简称利群医院）、复旦大学附属眼耳鼻喉科医院（以下简称眼耳鼻喉科医院）就诊，共支付医疗费人民币（以下所涉币种均为人民币）6619.33元。原告受到暴力伤害，视力下降，不好工作，因此要求被告赔偿精神损害抚慰金5000元。现诉至法院要求被告赔偿医疗费6619.33元、交通费2824元、误工费10，200元、营养费1200元、护理费1500元、精神损害抚慰金5000元。
被告项寅辩称：2014年4月18日早上，被告和袁瑾去外面递交材料，因材料上有两个人没有签字只能先回去，被告在车上责备了袁瑾。下午被告和欧文春还有几个同事在办公室喝茶，原告和袁瑾进来了。欧文春和原告对面坐着，袁瑾站在原告右边，被告坐在原告左边。欧文春觉得袁瑾不适宜在公司继续工作，于是商谈解除劳动合同的事宜。原告就开始激动，并站立起来，在办公室手舞足蹈，说要去告沪商公司。被告也站起来说：“你要告就去告，要吵就去外面吵。”被告把左手搭在原告手臂上让他出去，原告往外走了两步嘴里还在吵嚷。被告于是用手推了原告一下，想把他推出办公室。袁瑾就从被告后方冲过来，从后面抓住被告的头发。原告也从被告前面冲上来，被告以为原告要来打被告，就下意识伸出手推了原告，不记得是那个手了，推在原告的脸上。当时袁瑾抓着被告的头发还用牙咬在被告的右肩，场面很混乱，被告也不知道袁瑾和另一名女同事怎么都倒在地上。但是被告没有打袁瑾，最多只是挣扎想甩开袁瑾。后来被告被同事拉到门口，原告还在闹，被告就先行离开了事发现场。等警察来了，被告回到现场，并去警署做了笔录。原告不是事发后立即去验伤，而是事隔几小时及在次日才验伤，即使有伤也不一定与被告有关。由于原告不是沪商公司员工而私自来公司本身有过错，且在被告将原告推出公司途中原告先动手，因此原告应对自己的受伤承担80%的责任，被告只同意在道义上承担20%的赔偿责任。事发时原告受伤并不严重，对医疗费真实性合法性予以认可，关联性不认可。原告主张的交通费中地铁费用2000多元不合理，交通费仅认可原告就医的合理费用。营养费认可每天30元计算7天。护理费同意按照每月2020元计算7天。误工费只认可原告月基本工资2500元，饭贴已经包括在营养费里，误工期限同意计算45天。原告没有构成伤残，主张精神损害抚慰金没有法律依据。
经审理查明：2014年4月18日下午，原告至沪商公司，在与沪商公司的法定代表人欧文春商谈中，与工作人员被告发生争执，被告用右拳打在原告脸上。原告之女袁瑾上前拉被告时，与被告发生肢体接触，摔倒在地受伤。原告报警后，上海市公安局嘉定分局江桥派出所（以下简称江桥派出所）出警，为原告开具了验伤单，检验结论为：头面部外伤、鼻挫伤、左眼钝挫伤、角膜上皮划伤。事发后，原告至利群医院、眼耳鼻喉科医院的眼科、耳鼻咽喉科、外科、神经内科就诊，截止2015年6月5日共支付医疗费5583.30元。
2014年1月3日，原告与上海市杨浦区生伟不锈钢制品加工店（以下简称生伟加工店）签订了《劳动协议承诺书》，约定：聘用原告从事不锈钢制品加工装修工作，协议期间2014年1月3日至2015年1月3日，每月支付工资、固定奖金（根据效益增加奖金）、饭贴，支付方式每月5号用现金支付工资2500元整，每月30日用现金支付奖金2000元整，饭贴600元，每月合计5100元整等。2014年8月28日，生伟加工店出具证明一份，主要内容内容为：其与原告签订劳动协议承诺书，2014年4月18日后至2014年5月、6月、7月、8月四个月，原告一直没有到单位正常上班，没经济收入来源。生伟加工店分别于2014年2月、3月、4月分别现金发放原告2014年1月份、2月份、3月份工资2500元、奖金2000元和饭贴600元。2014年5月5日，生伟加工店现金发放原告2015年4月18日前工资1627.70元。2014年10月，生伟加工店现金发放原告2014年9月份工资2500元、奖金2000元、饭贴600元。
现原告诉至本院，作如上诉请。
审理中，本院委托司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心对原告损伤后的休息、营养、护理期进行法医学鉴定。2015年4月20日，司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心出具鉴定意见书，鉴定意见为：原告因故受伤，致头部、眼部及鼻部等多处损伤，伤后休息45-60日、营养7-15日、护理7-15日。原告支付了鉴定费900元。
另查：2014年4月18日，被告在江桥派出所的询问笔录中陈述：2014年4月18日中午14时许，其在位于江桥万达广场7号楼915号的沪商公司工作，其是公司的办公室主任；因工作原因，和袁瑾谈解聘事宜，后未谈拢；袁瑾就打电话叫其父亲原告来到公司；原告到公司后就发生争执，其推原告到公司外面，袁瑾从其身后抓其头发，原告也冲过来准备打其；其就用拳头在原告脸上打了一拳，原告也用拳头在其身上打了一拳；袁瑾又用嘴巴咬其肩膀，其就势一甩，把袁瑾摔在前面地上；这时双方被拉开了，对方打了110；其右手指被抓破了一点，不需要验伤等。
2014年4月18日，袁瑾在江桥派出所的询问笔录中陈述：当日上午10时左右，其和被告去嘉定劳动监察交材料，因其未在材料上签字，被告和欧文春一直骂其、侮辱其；其就打电话叫原告来单位，原告来了后，欧文春及被告就和原告吵了起来；被告冲上去打了原告4拳，袁瑾看到原告被打就去拉架，被告就朝其上打了几拳，其当时就被打晕了等。2014年5月11日，袁瑾在江桥派出所的询问笔录中陈述：2014年4月18日上午，其和被告去嘉定劳动监察交材料，因其未在一份有出入的工资单上签字，材料被退了回来；被告和欧文春就一直骂其、侮辱其，还说要解雇其；其就打电话叫原告过来，原告来了和欧文春、被告理论；双方争吵一段时间后，被告就上前用拳头在原告的头部和胸部打了几拳；袁瑾看到原告被打就去拉住被告，不让被告继续殴打原告；被告就开始打其，其头部被打了好几拳，其就失去意识了，直到120救护车将其送至医院抢救等。
2014年7月30日，石坚梅在江桥派出所的询问笔录中陈述：其是沪商公司的员工；2014年4月18日13时30分许，其在江桥镇万达广场9号写字楼915室上班，袁瑾、原告在与欧文春、被告谈劳务上退工的事情；双方产生分歧，发生争吵；其看到原告向外走了，被告跟在后面；在门口时两人相互拉扯起来，这时袁瑾从被告背后冲上去，三人拉扯在一起；其和另外三个同事上去拉架，劝架过程中袁瑾和一个同事一起摔倒在地上，好像是被绊倒的；被告也被拉出去了；其没有看清谁先动手，三个人都有动手，其没有看清具体怎么动手的等。
2014年8月3日，原告在江桥派出所的询问笔录中陈述：2014年4月18日9时许，其在家里接到袁瑾的电话说领导侮辱、辱骂她，欧文春在电话里叫其过去谈一下；其到沪商公司和欧文春谈，欧文春说袁瑾不胜任工作要解除合同，其说“你要后悔的”；然后就被被告打了，被告用拳头打其头部、眼睛和鼻子，打了数拳；袁瑾看到其被打过来拉架，一起被打了；袁瑾和其都没有动手等。
上述事实，有原告提供的利群医院和眼耳鼻喉科医院的就医记录册、医疗费收据、公交卡定额发票、出租车发票、生伟加工店个体工商户档案机读材料、劳动协议承诺书、证明、2014年发放工资、奖金、饭贴明细账签收单，本院调取的验伤通知书、询问笔录，本院委托的三期鉴定意见书及鉴定费发票，以及原、被告在本院的陈述予以证实。
本院认为：公民依法享有身体健康权。本案中，原告至沪商公司就袁瑾的工作问题与欧文春进行协商，在协商过程中与被告发生争执。被告自述由于原告在办公室吵闹，想用手将原告推出办公室，在该过程中被告以为原告要冲上来打被告，被告即用拳头打在了原告脸部。本院认为，由于被告先动手打了原告并致使原告受伤，同时被告未能提供证据证明原告有动手殴打被告的行为，故本院认为被告应对本案中原告的受伤承担100%的赔偿责任。虽然在场人石坚梅2014年7月30日在江桥派出所的询问笔录中陈述原、被告和袁瑾三个人都有动手，但其陈述没有看清谁先动手，也没有看清具体怎么动手的，且该询问笔录在事发3个月后形成，石坚梅亦未到庭作证，故本院对石坚梅的陈述不予采信。
关于原告主张的具体损失本院认定如下：（1）医疗费：本院根据原告提供的门诊就诊病历和医疗费收据，确认原告自行支付医疗费5583.30元；（2）交通费：原告虽然提供了公交卡定额发票和出租车发票主张交通费2824元，但本院认为根据原告的受伤情况，并不需要每次出行都乘坐出租车，产生2150元的公交卡费用亦不合理，因此原告主张的交通费过高；本院根据原告就医、鉴定、参加诉讼的次数，酌定交通费为500元；（3）误工费：原告提供了用工单位的工商登记、劳动协议、误工证明、工资签收明细，足以证明原告月收入为5100元及受伤后产生误工损失，结合鉴定意见，本院确认原告误工损失为8925元；（4）营养费：根据相关标准结合鉴定意见，本院确认营养费为每天30元计算11天共计330元；（5）护理费：被告同意按照每月2020元的标准计算护理费，与法不悖，本院予以准许；结合鉴定意见，本院确认护理费为741元；（6）精神损害抚慰金：由于原告在本次事故中受伤并未构成伤残，原告亦无证据证明造成原告精神上的严重伤害，现主张精神损害抚慰金5000元没有依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告项寅应于本判决生效之日起十日内赔偿原告袁永庆医疗费人民币5583.30元、交通费人民币500元、误工费人民币8925元、营养费人民币330元、护理费人民币741元；
二、原告袁永庆要求被告项寅赔偿精神损害抚慰金人民币5000元的诉讼请求，不予支持。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费人民币484元，减半收取计人民币242元，由原告袁瑾负担人民币141元、被告项寅负担人民币101元。本案鉴定费人民币900元，由被告项寅负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
代理审判员 高 珊
二〇一五年六月二十五日
书 记 员 李丝丹
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国侵权责任法》
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
……。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
……。