天津市河东区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）东民初字第510号
原告冉娟，女，1975年4月6日生，汉族，住天津市河北区。
被告天津市红星广告有限公司，住所地天津市南开区三纬路49号，经营地河东区万东路69号，组织机构代码71823244-1。
法定代表人胡广泽，总经理。
委托代理人宋晓毅，天津宁一律师事务所律师。
原告冉娟诉被告天津市红星广告有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年1月20日受理后，依法由代理审判员周智峰独任审判，于2014年2月18日公开开庭进行了审理。原告冉娟、被告天津市红星广告有限公司的委托代理人宋晓毅到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称：原告于2013年1月30日入职被告处，工作地点为天津市河东区万东路69号，工作岗位为副部长，月工资为3000元，被告于2013年3月27日与原告签订劳动合同，合同期限为2013年3月1日至2016年2月29日，工作期间被告不支付工资及加班费，不给参加社会保险及住房公积金等违法行为，致使原告与被告2013年7月24日解除劳动合同。因此诉至法院，请求判令：1、被告支付违法解除劳动合同的赔偿金2900元；2、被告支付加班费并加付赔偿金478元；3、被告支付2013年6月、7月的防暑降温费232元；4、被告支付拖欠的工资并加付赔偿金4600元；5、被告支付未在一个月内签订劳动合同的双倍工资2609元；6、被告以人民币3000元为缴费基数，补缴2013年2月至7月的社会保险费7974元及住房公积金3960元。
原告提供如下证据：
1、仲裁申请书复印件一份；
2、仲裁不予受理通知书复印件一份；
3、劳动合同复印件一份；
4、加班费统计表复印件一份；
5、工资明细复印件一份；
6、入职登记表复印件一份；
7、审批表复印件一份；
8、工作交接情况一份；
9，检查一份。
被告辩称，请求法院驳回原告的诉讼请求，被告不知道原告的请求是否经过劳动仲裁，原告的诉讼请求和理由与事实不符。原告索要的金额没有事实和法律依据，原、被告之间是否存在劳动关系尚未明确。
被告未提供证据。
经审理查明，原、被告双方于2013年3月27日签订《劳动合同书》，合同期限自2013年3月1日至2016年2月29日止，试用期自2013年3月1日至2013年5月31日止；原告工作岗位为“员工”，工作时间为标准工时制；被告每月15日以货币形式向原告支付工资，每月支付工资不低于天津市最低工资标准。原告实际在被告处2013年1月30日开始工作，原告于2013年7月24日因被告拖欠其工资向被告提出辞职，双方解除劳动关系。原告在被告处工作期间被告未向原告发放防暑降温费。
2013年12月18日，原告向南开区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委于2013年12月25日作出劳仲不字（2013）第738号《不予受理案件通知书》，以本案不符合受理条件，不予受理。原告不服，成讼。
上述事实，有原、被告当庭陈述及相关证据佐证，本院予以确认。
双方争议焦点一，原、被告劳动合同关系是否存在。被告对此问题在庭审中表示不清楚，需要核实，但在法庭责令其提交相关证据及书面意见期限内未提交任何证据及书面意见，应承担不利的法律后果；而根据原告提交的原、被告签订的《劳动合同书》看，系双方真实意思表示，符合法律规定；结合原告所提交的证据4、5、6、7可以认定双方系劳动合同关系。
双方争议焦点二，原、被告劳动合同关系存续时间。原告主张其于2013年1月30日入职被告处，至2013年7月24日离开被告处。被告对此问题在庭审中表示不清楚，需要核实，但在法庭责令其提交相关证据及书面意见期限内未提交任何证据及书面意见，应承担不利的法律后果；对此原告提交的证据4、5、7、8能够证明原告的工作时间为2013年1月30日至2013年7月24日，本院对此予以采信。
双方争议焦点三，原告的实际工资情况及工作时间。被告对此问题在庭审中表示不清楚，需要核实，但在法庭责令其提交被告考勤记录及工资台帐等相关证据及书面意见期限内未提交任何证据及书面意见，应承担不利的法律后果；对此原告提交了考勤表及工资表予以证实，本院对此证据予以采信。本院以此确认：原告2013年1月工资为209元，2月工资2400元，3-7月工资均为3000元；原告在被告处延时加班0.7个小时，公休日加班8小时。
本院认为，原、被告系劳动合同关系，双方均应当按照合同约定及法律规定履行各自义务。
关于原告要求被告支付加班费并加付赔偿金478元一节，原告公休日加班共计8小时，延时加班0.7小时，被告应给付原告公休日加班工资220.69元（2400元／21.75天／8小时＊8小时＊200%）及延时加班工资18.10元（3000元／21.75／8小时＊0.7小时＊150%），共计238.79元。对于原告主张的赔偿金的诉讼请求没有事实和法律依据，本院不予支持。
关于原告主张被告支付2013年6月、7月的防暑降温费232元一节，原告2013年6月1日至7月24日在被告处工作，应享受防暑降温费205.8元，被告并未给付。故，被告应当向原告支付2013年6月、7月防暑降温费205.8元。对于原告诉请中的超出部分，本院不予支持。
关于原告主张被告支付拖欠的2013年7月工资2300元并加付赔偿金2300元一节，对此原告提交证据5、7、9予以证实，而被告在本院限期内未提交任何反证予以否认，经计算原告请求数额亦符合法律规定，故被告应给付原告拖欠的2013年7月工资2300元。对于原告主张的赔偿金的诉讼请求，因《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。本案中，原告未向本院提交劳动行政部门已作出处理的证据，故对于该诉请，本院不予支持。
关于原告主张被告支付未在一个月内签订劳动合同的双倍工资2609元一节，原告实际入职被告处时间为2013年1月30日，而原、被告签订劳动合同时间为2013年3月27日，故被告应支付原告2013年3月1日至2013年3月26日未签订书面劳动合同双倍工资未支付部分2482.76元（3000元／21.75天＊18天），超出部分本院不予支持。
关于原告主张被告以人民币3000元为缴费基数，补缴2013年2月至7月的社会保险费及住房公积金一节，根据相关法律规定关于社会保险费的诉讼请求不属于人民法院受案范围，关于住房公积金的请求在双方劳动合同中并未约定，该诉讼请求不属于劳动争议范围，故对此本案不予涉及。
关于原告主张被告支付违法解除劳动合同的赔偿金2900元一节，因系原告提出解除劳动合同，并非被告违法解除，原告请求不符合相关法律规定，故对于该诉请，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、四十六条、第四十七条、第八十二条、第八十七条、《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决如下：
一、本判决生效之日起十日内，被告天津市红星广告有限公司给付原告冉娟公休日及延时加班工资共计238.79元；
二、本判决生效之日起十日内，被告天津市红星广告有限公司给付原告冉娟2013年6月、7月防暑降温费205.8元；
三、本判决生效之日起十日内，被告天津市红星广告有限公司给付原告冉娟2013年7月工资2300元；
四、本判决生效之日起十日内，被告天津市红星广告有限公司给付原告冉娟未签订书面劳动合同双倍工资未支付部分2482.76元。
五、驳回原告冉娟的其他诉讼请求。
如果被告天津市红星广告有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告天津市红星广告有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。
代理审判员 周智峰
二〇一四年三月十八日
书 记 员 沈君衡