宁夏回族自治区银川市金凤区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）金民初字第1358号
原告中国建筑第八工程局有限公司宁夏分公司，住所地：宁夏回族自治区银川市金凤区。
法定代表人李占良，该公司总经理。
委托代理人何斌，男，1979年3月5日出生，汉族，河南省方城县人，系公司职员。
被告李树雄，男，1958年12月15日出生，汉族，陕西省子长县人，保安，住宁夏回族自治区银川市金凤区。
委托代理人刘鋆，银川市金凤区法律援助中心指派法律工作者。
原告中国建筑第八工程局有限公司宁夏分公司（以下简称第八工程局宁夏分公司）诉被告李树雄劳动争议一案，本院于2014年5月20日立案受理。依法由代理审判员赵静适用简易程序，于2014年7月1日公开开庭进行了审理。原告第八工程局宁夏分公司委托代理人何斌，被告李树雄及其委托代理人刘鋆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告第八工程局宁夏分公司诉称，被告李树雄于2014年2月与原告就解除劳动合同经济补偿金、补交基本养老费和法定节假日加班费等事项向银川市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经认定被告2011年11月19日至2013年11月13日期间与原告存在劳动关系，并作出银劳仲裁字（2014）140号仲裁裁决书。原告认为该裁决书事实不清、证据不足。原告认为原告处从来没有被告这个人，原、被告之间不存在劳动关系。故向本院起诉，请求：1.判令原告不支付被告李树雄解除劳动合同经济补偿金5200元；2.判令原告不为被告缴纳2011年11月至2013年11月期间的养老保险；3.判令原告不支付被告李树雄法定节假日加班费3227.59元；4.本案诉讼费由法院依法裁决。
原告第八工程局宁夏分公司未向法庭提交证据。
被告李树雄辩称，银川市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁结果事实清楚，适用法律正确。在仲裁时，被告提供了大量的证据证明原、被告双方存在事实劳动关系。在本案中，原告主张双方不存在劳动关系，根据相关规定，原告对其主张负有举证责任，原告应提供充分的证据对其诉请予以证实。
为支持其答辩主张，被告李树雄提交如下证据：
1.门卫签到表原件30张、出门证复印件6张、证明原件1份、华雁湖畔2011年冬休值班安排表原件1份，据以证明原、被告之间存在劳动关系，被告自2011年11月1日起在原告处工作，同时证明被告在原告处加班的情况。
2.工资表原件1张、考勤表原件12张，据以证明被告在原告处工作期间的工资为每月2600元，原被告之间存在劳动关系。
3.车辆通行证原件1个，据以证明基于原、被告之间存在劳动关系，被告在原告处从事保安工作。
4.工作帽、对讲机、手电筒，据以证明原、被告之间存在劳动关系，该物品均是被告在原告处工作期间原告发放给被告的装备。
5.李军林（手机号码为1869514****）手机短信2条、张建波（手机号码为1829557****）手机短信3条，漆丹（手机号码为1829550****）手机信息1条，据以证明李军林（原系原告公司安全总监）于2012年5月26日给被告发的信息：“你的事周一有望解决”“你过来把碗拿过去”；张建波（原告公司副总、华雁湖畔项目经理）短信内容如下：“食堂的剩饭不够吗？不要留这么多狗，能送人就送人，没有狗食，找材料老刁去买”“有些事情你找吴经理，我顾不过来，或者找杨兵，他们都能做主”“我再说一遍，找吴经理或者杨兵，我忙着”；漆丹（原告公司的安全员）手机信息内容为“我下午接到通知，要停止你们的考勤，领导还没回来，也不知道差你们的钱什么时候到”，该组信息可以证明原、被告之间存在劳动关系。
经审理查明，2011年11月起至2013年11月13日被告在原告承建的华雁湖畔项目部工地从事保安工作，并任保安队长一职。工作期间，原、被告双方未签订劳动合同，原告未给被告缴纳社会保险费。被告每月工资为2600元。2013年11月13日被告以原告未给其缴纳社会保险费为由离开原告处并停止上班。2013年2月至2013年11月，被告在法定节假日加班共计9天。被告因经济补偿金、养老保险费、加班费等争议，于2014年3月3日向银川市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。经审理，仲裁委员会作出银劳仲裁字（2014）140号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人于本裁决书生效之日起十日内支付申请人解除劳动合同经济补偿金5200元；二、被申请人于本裁决书生效之日起三十日内按自治区上年度社会月平均工资的60%为基数为申请人补缴2011年11月至2013年11月期间的基本养老保险费，双方按各自比例承担；三、被申请人于本裁决书生效之日起十日内支付申请人法定节假日加班费3227.59元。原告不服，于2014年5月20日向本院起诉，要求判如所请。
以上事实有原、被告的当庭陈述，以及被告当庭提交的门卫签到表、出门证复印件、工资表原件、车辆通行证、李军林所发的手机短信等证据在卷为凭，予以证实。
本院认为，被告李树雄提交的证据证明其与原告之间存在事实劳动关系。原告违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，未依法为被告缴纳社会保险费，应当按该法第四十六条、第四十七条的规定，向被告支付经济补偿金5200元（2600元／月＊2个月）；并为被告补缴2011年11月至2013年11月期间的基本养老保险费。被告2013年2月至2013年11月期间法定节假日加班9天，原告未支付加班费，应向被告支付加班费3227.59元（2600元／月÷21.75天＊9天＊300%）。综上，原告的相关诉请没有法律依据，本院不予支持。被告的辩解理由成立，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款、第四十六条、第四十七条、《工资支付暂行规定》劳部发（1994）489号第十三条第三款的规定，判决如下：
一、原告中国建筑第八工程局有限公司宁夏分公司于本判决书生效之日起十日内支付被告李树雄解除劳动合同经济补偿金5200元；
二、原告中国建筑第八工程局有限公司宁夏分公司于本判决生效后十日内为被告李树雄补缴2011年11月至2013年11月的养老保险，具体缴费基数为上年度社会月平均工资的60%。双方按各自比例承担，属于被告应承担部分，被告主动交至原告处，由原告中国建筑第八工程局有限公司宁夏分公司一并缴纳至社会保险经办机构，具体缴费金额以社保经办机构核收为准，滞纳金责任由原告中国建筑第八工程局有限公司宁夏分公司承担；
三、原告中国建筑第八工程局有限公司宁夏分公司于本判决书生效之日起十日内支付被告李树雄法定节假日加班费3227.59元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告中国建筑第八工程局有限公司宁夏分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。
代理审判员 赵静
二〇一四年八月二十七日
书 记 员 陈娜
附：相关法律条文
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《工资支付暂行规定》
第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的15０％支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的2００％支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的3００％支付劳动者工资。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十四条人民检察院有权对民事审判活动进行法律监督。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。