宁波市鄞州区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）甬鄞民初字第1627号
原告：宁波波迪针织有限公司。
法定代表人：蒲毕波。
委托代理人：崔斌。
被告：李雪，暂无固定职业。
委托代理人：陈蓉。
委托代理人：朱夏瑗。
原告宁波波迪针织有限公司为与被告李雪工伤保险待遇纠纷一案，不服甬鄞劳仲案字（2013）第1035号仲裁裁决，于2013年9月18日向本院起诉，本院于同日立案受理后，依法由审判员王凯适用简易程序，于2013年10月30日公开开庭进行了审理。原告宁波波迪针织有限公司的委托代理人崔斌、被告李雪及其委托代理人朱夏瑗到庭参加诉讼。原、被告双方在申请庭外和解的期限内未能达成和解。本案现已审理终结。
原告宁波波迪针织有限公司起诉称：1.原、被告之间不存在劳动关系，被告系车间承包人何亚国的雇工，因工伤所发生的责任应由雇主承担。何亚国承包了原告的拉毛车间，按照约定，承包期间的员工由何亚国自行招聘，工资由其承担。被告伤害事故发生时，拉毛车间属于何亚国的承包期限内，被告仍为何亚国的雇工，与何亚国之间存在雇佣关系；2.退一步，如果原、被告之间存在劳动关系，那么认定被告月平均工资4200元也缺乏事实根据。仲裁委以原告没有在规定期限内提交会计记账凭证中的工资单为由，认定被告陈述的月平均工资为4200元。被告实际上由何亚国雇佣，其工资也由何亚国承担，因此原告没有办法提交被告工资单，被告如无法向何亚国收集工资单证据的，应向仲裁委申请调查，而被告没有申请，属于没有尽到举证责任，应承担不利后果。综上，原告不服甬鄞劳仲案字（2013）第1035号仲裁裁决，要求法院判令原告不承担被告一次性伤残补助金46200元、一次性工伤医疗补助金23384.2元和一次性伤残就业补助金23384.2元、停工留薪工资16800元、住院伙食补助费440元、鉴定费280元，以上共计110488.4元。
被告李雪答辩称：被告2013年3月3日在原告处受伤已经劳动行政部门认定为工伤。原告关于原、被告不存在劳动关系，应由承包人何亚国承担责任的主张，被告认为，何亚国是自然人，其没有用工资质，原告跟何亚国的承包关系是公司内部关系，与本案无关，要求驳回原告的诉讼请求，依法维持仲裁裁决。
原告为证明其诉讼主张，提供证据及被告质证意见如下：
（1）2006年6月、2009年11月的工资单各一份，拟证明被告不是公司员工。被告对该证据有异议，认为工资单是原告自行制作，即使工资单中没有被告的名字，也不能否定原、被告之间的劳动关系；
（2）原告与何亚国的拉毛加工协议一份，拟证明双方约定工伤事故由承包人承担后果。被告对该证据的真实性无异议，但对关联性有异议，认为是原告与何亚国之间的内部约定，与被告没有关联；
（3）劳动合同一份，拟证明被告系与何亚国存在雇佣关系，与原告没有劳动关系。被告对该证据的真实性没有异议，但对关联性有异议，认为该合同是申请工伤需要而签订，被告是与原告签订劳动合同，何亚国是经办人，其作为个人没有资格签订劳动合同；
（4）被告2012年的产值记录表一份，拟证明被告的工资情况。被告对该证据有异议，认为看不懂，记录的内容也与事实不符，被告基本上是没有休息的，该记录表没有显示每个人具体的产值和金额，也没有被告的签字确认，故不予认可。被告领取工资时都是要签字的，原告应当提供有被告签字的工资单。
被告为证明其诉讼主张，提供证据及原告质证意见如下：
（1）认定工伤决定书一份，拟证明被告受伤被认定为工伤的事实。原告对该证据的真实性没有异议，但对当时申请工伤时的申请表有异议，认为不是原告签字和盖章；
（2）鄞州区企业职工丧失劳动能力鉴定表一份，拟证明被告工伤经鉴定为八级伤残。原告对该证据无异议；
（3）病假证明四份、出院记录一份，拟证明被告受伤后住院22天、需病休4个月的事实。原告对该证据无异议；
（4）解除劳动关系通知书及邮件详单一份，拟证明被告与原告解除劳动关系的事实。对该证据，原告认为没有收到，且双方之间没有劳动关系，与原告没有关联；
（5）鉴定费票据一份，拟证明被告自行支出鉴定费280元的事实。原告对该证据无异议。
上述证据，经庭审质证，本院综合分析认证如下：原告证据（1），没有显示被告的工资情况，而工伤认定决定书已明确双方之间存在劳动关系，故对该证据，在本案中本院不予认定。原告证据（2），何亚国系自然人而非用人单位，原告与其之间的协议不影响原、被告双方之间的劳动关系，该证据与本案不具有关联性，故在本案中本院不作认定。原告证据（3）没有载明用人单位，且何亚国作为自然人并不具备用工主体资格，故该证据无法证实原、被告双方之间不存在劳动关系，在本案中本院不作认定。原告证据（4），无被告签字确认，也非工资支付凭证，且被告有异议，故对该证据，在本案中本院不予认定。被告证据（1），原告对其真实性无异议，而原告并未对该认定书不服申请行政复议或提起诉讼，故该证据具有真实性、合法性和关联性，予以认定。该工伤认定决定书明确载明被告于2006年4月进入原告处在拉毛岗位工作。被告证据（2）、（3）、（5），原告无异议，本院予以认定。被告证据（4），解除劳动关系通知书有邮件详单予以印证，具有真实性、合法性和关联性，予以认定。
综上，结合原、被告的庭审陈述，本院确认案件事实如下：被告李雪于2006年4月进入原告宁波波迪针织有限公司从事拉毛工作。2013年3月3日晚20时许，被告在拉毛车间工作时左手不慎被机器压伤，即被送至宁波明州医院住院治疗。被告住院治疗22天，出院后医院建议病休时间为4个月。2013年6月18日，宁波市鄞州区人力资源和社会保障局认定被告的受伤为工伤。同年7月1日，被告的伤势经宁波市鄞州区劳动能力鉴定委员会审定为八级伤残。2013年7月12日，被告向原告提出解除劳动关系。另，被告月平均工资为4200元。浙江省2012年度社会统筹地月平均工资为3340.6元。2013年7月15日，被告向宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付一次性伤残补助金46200元、一次性工伤医疗补助金23387元、一次性伤残就业补助金23387元、停工留薪期工资16800元、住院伙食补助费440元、鉴定费280元。该委于2013年9月4日作出甬鄞劳仲案字（2013）第1035号仲裁裁决书，裁决原告支付被告一次性伤残补助金46200元、一次性工伤医疗补助金23384.2元、一次性伤残就业补助金23384.2元、停工留薪期工资16800元、住院伙食补助费440元、鉴定费280元，共计110488.4元，驳回了被告的其他仲裁请求。原告不服，诉至本院。
本院认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。原告主张拉毛车间系承包给何亚国，被告系由何亚国雇佣，与原告不存在劳动关系，本院认为，被告在原告拉毛车间工作的事实清楚，工伤认定决定书也已明确原、被告之间的劳动关系，而何亚国并不具备用工主体资格，故原告关于双方之间不存在劳动关系的主张，没有法律依据，本院不予采信。工资支付凭证由用人单位掌握管理，而原告未能就被告的工资情况提供相应的支付凭证予以证实，应承担举证不能的不利后果，故本院采信被告的陈述，认定被告的月平均工资为4200元。被告因工作遭受事故伤害，应当依法享受国家规定的工伤保险待遇。被告因工致残等级为八级，并已书面通知原告解除劳动关系，原告依法应支付被告一次性伤残补助金46200元（4200元×11个月）、一次性工伤医疗补助金23384.2元（3340.6元×7个月）和一次性伤残就业补助金23384.2元（3340.6元×7个月）。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。被告受伤住院22天，出院后虽建议病休4个月，但被告2013年7月1日已经审定伤残等级，故本院确定被告的停工留薪期至2013年6月30日止。因原告未提供证据证实已向被告支付过停工留薪期间的工资，被告要求原告支付停工留薪期工资的请求，依法有据，但其请求的金额有误，本院调整为16393.5元（4200元／31天×28天＋4200元／月×3个月）。被告受伤住院治疗22天，被告要求原告支付住院伙食补助费440元（20元×22天）的请求，有事实和法律依据，本院予以支持。被告要求原告支付鉴定费280元的请求，依法有据，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第一款、第三十七条，参照浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅《关于贯彻落实国务院修改后<；工伤保险条例>；若干问题的通知》第五条、第八条的规定，判决如下：
原告宁波波迪针织有限公司支付被告李雪一次性伤残补助金46200元、一次性工伤医疗补助金23384.2元和一次性伤残就业补助金23384.2元、停工留薪期工资16393.5元、住院伙食补助费440元、鉴定费280元，以上共计110081.9元，限原告宁波波迪针织有限公司于本判决生效后五日内履行完毕。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，由原告宁波波迪针织有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费。如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，帐号：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动撤回上诉处理。
审 判 员 王 凯
二〇一四年一月八日
代书记员 史朦朦