广东省佛山市三水区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）佛三法西民初字第245号
原告张翔，男，汉族，1980年10月1日出生，住云南省曲靖市罗平县。
委托代理人蔡敏仪，广东浩淼律师事务所律师。
被告佛山市三水广汇化工实业有限公司，住所地：广东省佛山市三水区白坭镇西岸新码头。
法定代表人冯碧朗，该公司总经理。
委托代理麦素文，广东淼鑫律师事务所律师。
委托代理陈传炳，广东淼鑫律师事务所律师。
原告张翔诉被告佛山市三水广汇化工实业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年6月12日立案受理后，依法由审判员梁敏适用简易程序于2015年7月15日公开开庭进行了审理。原告张翔及其委托代理人蔡敏仪，被告佛山市三水广汇化工实业有限公司的委托代理人麦素文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
双方当事人对以下事实无争议，本院予以确认：原告于2014年3月10入职被告处从事炉前工工作，双方签订了劳动合同，合同期限到2015年3月10日止。被告以2408元／月作为缴费工资基数为原告参加了社会保险。2014年4月18日，原告在被告高炉车间工作时不慎坠落受伤，随后被送往三水区白坭华立医院治疗，共住院治疗123天，住院期间医疗费用全部由被告支付，被告并支付了88天的护理费共7040元。2014年5月8日，佛山市三水区人力资源和社会保障局认定原告受到的事故伤害为工伤。2014年10月22日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为十级，护理等级不入级，并确定停工留薪期为4个月。原告不服上述鉴定结果申请复评，广东省劳动能力鉴定委员会于2014年12月26日鉴定原告伤残等级为九级。2015年1月21日，被告向原告支付工伤待遇款53300元（其中包含工伤待遇补助金36900元、停工留薪期工资16400元）。被告就原告工伤事宜向社会保险机构申请赔付，并获得赔付住院伙食费4305元、一次性伤残补助金20790元，该款由被告先行收取。原、被告于劳动仲裁阶段同意于2015年5月12日解除劳动关系。
劳动仲裁情况：原告于2015年4月23日以被告为被申请人向佛山市三水区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。三水区仲裁委于2015年5月20日作出三劳人仲案非终字（2015）461号仲裁裁决书，裁决如下：“一、确认申请人张翔与被申请人佛山市三水广汇化工实业有限公司于2015年5月12日解除劳动关系；二、被申请人佛山市三水广汇化工实业有限公司于本裁决书生效之日起五日内一次性向申请人张翔支付一次性伤残就业补助金33568元、一次性伤残补助金差额864元、一次性工伤医疗补助金8392元、停工留薪期工资差额384元、住院期间伙食费4305元，合计47513元；三、驳回申请人张翔的其他仲裁请求。”
原告张翔的诉讼请求：1、判令被告向原告支付住院伙食补助费4305元、护理费5040元；2、判令被告向原告支付一次性伤残补助金差额3600元、一次性伤残就业补助金36000元、一次性工伤医疗补助金9000元；3、判令被告向原告支付停工留薪期工资差额1600元；4、判令被告向原告支付假牙安装费55176元；5、判令被告向原告支付交通、住宿费1000元，检查费350元；6、被告承担本案诉讼费。
关于双方争议的原告工伤前工资标准问题，原告提供了工资表三份，拟证明原告正常工作时间工资为11.02元／小时，原告实际每天工作12小时，一个月上30天班，故工资为5511元／月。被告对工资表的真实性无异议，但认为原告根据工资表的数额反推出其每月工资数额不合理，原告的工资应为4100元／月。被告对此提供收条和劳动合同各一份，拟证明原告的正常工作时间为1310元／月，工资每月为4100元。原告对收条的真实性无异议，但认为被告要按照此标准支付相关待遇原告无法反对，对劳动合同的真实性有异议，认为原告仅签了首页和尾页的名字，其他内容并非原告签订。
关于工伤保险待遇问题，原告提供了如下证据：
1.出院记录一份，拟证明原告住院期间医嘱需陪人护理。被告对该证据的真实性无异议，但认为被告已请专业护工护理原告并支出护理费7040元。
2.疾病证明书、费用明细清单、情况说明、证明和司法鉴定报告书一组，拟证明原告发生工伤事故导致牙齿损伤，直至原告年满75周岁止，上下9枚牙齿需更换假牙共5次，所需费用共为55176元。被告对该组证据有异议，认为证据中关于原告牙齿的情况描述不一，费用明细清单中所列牙齿修复费用与司法鉴定报告书的金额相差巨大，且原告无法证明需更换假牙的牙齿与工伤事故有关。
3.检查费发票和广东省劳动能力鉴定委员会告知书各一份，拟证明原告申请伤残复评时指出检查费350元。被告对此有异议，认为检查费没有病历和用药清单佐证。
关于双方争议事项，本院认定如下：
关于原告工伤前工资数额及相关工伤保险待遇问题。原告因工受伤，根据《工伤保险条例》第二条第二款的规定，原告依法可以享受相应的工伤保险待遇。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”《广东省工资支付条例》第四十四条规定，因工资支付发生争议，用人单位负举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的数额及其他有关证据作出认定。本案中，原告主张其工伤前工资为4500元／月，但未能提供证据佐证，本院不予确认。而被告主张原告工资为4100元／月，是原告每月工作30天，每天工作12小时的工资，亦未能提供有效证据证明。由于原、被告双方均无法对原告受伤前工资数额进行有效举证，本院参照佛山市2014年度在岗职工社会平均工资水平4196元／月作为原告受伤前月平均工资数额，并以此作为核算原告工伤待遇的基数。原告因工受伤被评定为九级伤残，停工留薪期为4个月，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，被告应向原告支付一次性伤残补助金4196元／月×9个月=37764元、一次性伤残就业补助金4196元／月×8个月=33568元、一次性工伤医疗补助金4196元／月×2个月=8392元、停工留薪期工资4196元／月×4个月=16784元。扣除被告已支付的一次性伤残补助金36900元、停工留薪期工资16400元，被告尚需向原告支付一次性伤残补助金差额864元和停工留薪期工资差额384元。原告诉请过高部分，本院不予支持。
关于护理费问题。原告主张被告支付住院期间护理费5040元，但其所提供的《出院记录》等证据，并无明确医嘱原告住院期间需陪人护理，对此原告应承担举证不能的后果。且被告在原告住院期间，已支付护理费7080元。因此，原告该项主张理据不足，本院不予支持。
关于检查费问题。原告主张因伤残等级复评而支出检查费350元，并提供了发票拟证明。由于原告未能提供相关病历资料等印证该票据是因工伤而产生，且被告已为原告参加社会工伤保险，因工伤产生的医疗费用依法由工伤保险基金支付，故原告该项主张无事实和法律依据，本院不予支持。
关于假牙安装费问题。原告主张其因工受伤致使牙齿损坏需安装假牙，要求被告一次性支付假牙安装费55176元。根据《工伤保险条例》第三十二条“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。”的规定，原告需更换假牙的，必须经劳动能力鉴定委员会确认，且所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。故原告该项诉请理据不足，本院不予支持。
关于交通费、住宿费问题。原告主张被告支付因工伤产生的交通费、住宿费共1000元，但未能提供相关证据，应承担举证不能的法律后果，本院对原告该项诉请不予支持。
裁判结果
依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《工伤保险条例》第二条、第三十二条、第三十三条、第三十七条，《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条和《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，判决如下：
一、确认原告张翔与被告佛山市三水广汇化工实业有限公司于2015年5月12日解除劳动关系。
二、被告佛山市三水广汇化工实业有限公司于本判决书生效之日起十日内向原告张翔支付一次性伤残就业补助金33568元、一次性伤残补助金差额864元、一次性工伤医疗补助金8392元、停工留薪期工资差额384元、住院伙食补助费4305元，合计47513元。
三、驳回原告张翔的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取，即5元，本院免予收取。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 梁 敏
二〇一五年九月八日
书记员 杨敏贞