河南省郑州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫01民终8785号
上诉人（原审被告）：河南艾米克特种陶瓷有限公司。
法定代表人：陈聪兴，该公司总经理。
委托代理人：王文龙，河南巩信律师事务所律师。
委托代理人：崔跃武，河南巩信律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：马绍云，女，1969年9月24日出生，汉族。
委托代理人：董雅兰，河南星光律师事务所律师。
上诉人河南艾米克特种陶瓷有限公司（以下简称艾米克公司）因与被上诉人马绍云工伤保险待遇纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院（2016）豫0181民初2105号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年8月4日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
艾米克公司上诉请求：一、依法撤销原审判决，发回重审或依法改判；二、诉讼费用由马绍云承担。事实和理由：一、一审法院按照马绍云实际住院天数202天为标准计算各项工伤保险待遇是错误的。根据马绍云的住院记录可以看出，马绍云3月1日入院，9月16日出院，实际住院天数为202天。但住院记录同时显示从4月20日大换药之后便再也没有与其伤情有关的治疗，马绍云住院期间开具了大量治疗肠胃、××、低血压等治疗其他病症的药品。以上描述充分证明，马绍云在住院治疗期间有“空挂床”现象。住院天数与医疗期在本案中不能简单的画等号。从住院记录得知，马绍云的有效治疗期间仅为51天（3月1日-4月20日），从《郑州市劳动能力初次鉴定结论书》中可以看出，马绍云的停工留薪期也仅仅为4个月。《工伤保险条例》中明确规定，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。本案中马绍云2**天的住院天数明显是含有“空挂床”现象的。一审法院按照202天计算工伤保险待遇的做法违背了民事诉讼中最根本的原则——诚实信用。由于实际的医疗期间认定错误，所以基于此所认定的伙食费和护理费能也是错误的。二、一审法院判决艾米克公司支付马绍云护理费是错误。一审程序开庭中，马绍云已经明确承认在其医疗期间，艾米克公司派员护理了两个月。这一点在判决书中同样显示。根据《工伤保险条例》的规定，只有生活不能自理的受伤职工才需要护理，停工留薪期间在单位派员护理情况下，单位是不需要另行支付护理费用的。本案中，马绍云的有效治疗期间仅仅有51天，艾米克公司派员护理两个月，已经充分履行了法定义务。且马绍云并不能提供医疗机构出具的护理证明，在存在空挂床现象时，不应支持护理费诉请。一审法院判决艾米克公司支付马绍云护理费的做法是错误的。三、一审法院判决艾米克公司支付马绍云辅助器具费的做法错误的。虽然《郑州市劳动能力初次鉴定结论书》中确实提到“可配置假手指（编号：10001）”，但马绍云并没有真正安装。且马绍云在庭审中并没有提供安装及更换周期的相关证据。即便是参加了工伤保险，对于辅助器具的安装及更换，也有非常严格的规定，不存在一次性支付的问题，只有实际发生时，实报实销。作为用人单位，其承担的法律责任最大不应超过工伤保险的责任义务范围。所以一审法院草率的判决艾米克公司支付马绍云辅助器具费用的做法是错误的。综上所述，一审法院认定事实不清、适用法律错误，请二审法院依法撤销一审判决，发回重审或依法改判。
马绍云辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉，维持原判。
马绍云向一审法院起诉请求：一、解除双方劳动关系；二、由艾米克公司支付马绍云住院伙食补助费6060元（202天×30元／天）、护理费17080元（30864元／年÷365天×202天）、营养费4040元（202天×20元／天）、解除劳动合同经济补偿金6090元（2030元／月×3个月）、停工留薪期工资8120元（2030元／月×4个月）、一次性伤残补助金18270元（2030元／月×9个月）、一次性工伤医疗补助金25080元（3135元／月×8个月）、一次性伤残就业补助金50160元（3135元／月×16个月）、鉴定费990元、交通费500元、辅助器具配置费27000元（900元／年×30年），共计163390元。
一审法院认定事实：2013年9月1日，马绍云到艾米克公司工作。2014年3月1日，马绍云在艾米克公司工作过程中被轧球机轧伤右手，其当日入住巩义瑞康医院治疗，住院202天，医疗费艾米克公司已支付。根据有关规定计算，马绍云的住院伙食补助费为6060元（202天×30元／天）、护理费16071.12元（2014年度的29041元／年÷365天×202天）。2015年6月29日，巩义市人力资源和社会保障局作出豫（巩）工伤认字（2015）3009号《巩义市工伤认定决定书》，将马绍云所受伤害认定为工伤。2015年10月10日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出郑劳鉴（2015）年17153号《郑州市劳动能力初次鉴定结论书》，确认马绍云伤残等级为九级；停工留薪期为自受伤之日起4个月；可配置假手指（编号：10001），为此，马绍云花鉴定费990元。2016年2月16日，巩义市劳动人事争议仲裁委员会受理马绍云要求艾米克公司支付其诉讼请求费用仲裁申请，该委于2016年3月15日作出巩劳人仲案字（2016）0026号仲裁裁决：1、由艾米克公司向马绍云支付停工留薪期工资6951元、一次性伤残补助金15639.75元、一次性工伤医疗补助金25080元、一次性伤残就业补助金40128元、鉴定费990元、住院伙食补助费4040元，扣除已支付的1200元，合计91628.75元；2、驳回马绍云的其他仲裁请求。双方均不服该裁决，诉至该院。一审法院同时查明，根据马绍云提供的工资情况计算，马绍云遭受工伤前十二个月的月平均工资为1726.50元，艾米克公司认可马绍云平均工资为1737.75元，该院予以支持，该数额低于2014年度巩义市职工平均工资2950元的60%，即1770元，但不低于巩义市2014年度最低工资标准。艾米克公司未为马绍云参加工伤保险。马绍云受伤住院期间，艾米克公司派员护理了二个月，并支付护理人员生活费4800元；马绍云从艾米克公司领取过7200元。一审法院认为，马绍云在艾米克公司工作期间遭受的伤害系工伤，其在仲裁申请中向艾米克公司提出了解除双方之间的事实劳动关系，双方劳动关系即予解除，依法艾米克公司应支付马绍云解除劳动合同经济补偿金4344.38元（1737.75元／月×2.5个月（2013年9月-2016年2月）】。因艾米克公司未为马绍云参加工伤保险，艾米克公司应当按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付马绍云工伤保险费用。依照有关规定，马绍云的各项工伤保险待遇项目及费用包括：住院伙食补助费6060元（202天×30元／天）、护理费16071.12元（29041元／年÷365天×202天）、停工留薪期工资6951元（1737.75元／月×4个月）、一次性伤残补助金15930元（1770元／月×9个月）、一次性工伤医疗补助金25080元（3135元／月×8个月）、一次性伤残就业补助金50160元（3135元／月×16个月）、鉴定费990元、交通费300元（酌定）、辅助器具配置费25200元【900元／年×28年（平均寿命75岁-47周岁）】，艾米克公司派员护理二个月的护理费及伙食费4800元和已支付的7200元应从中扣除，还应支付马绍云1347**.12元。判决：一、马绍云与河南艾米克特种陶瓷有限公司之间的事实劳动关系于二O一六年二月十六日解除；二、河南艾米克特种陶瓷有限公司于该判决生效之日起十日内支付马绍云解除劳动合同经济补偿金四千三百四十四元三角八分、各项工伤保险待遇费用十三万四千七百四十二元一角二分，共计十三万九千零八十六元五角；三、驳回马绍云的其他诉讼请求；四、驳回河南艾米克特种陶瓷有限公司的诉讼请求。如果河南艾米克特种陶瓷有限公司未按该判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。两案受理费各十元，各减半收取五元，共计十元，由河南艾米克特种陶瓷有限公司负担。
二审中，当事人没有提交新证据。本院经审理查明的事实与原审法院审理查明的事实一致。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。艾米克公司上诉称，一审法院按马绍云实际住院天数202天为标准计算各项工伤保险待遇是错误的，马绍云在住院治疗期间有“空挂床”现象。本院认为，马绍云提供的住院记录能够初步证明其治疗期间为202天，艾米克公司未提供充分的证据证明马绍云存在“空挂床”现象。艾米克公司对其反驳马绍云诉讼请求所依据的事实未提供充分证据加以证明，故本院对此项上诉理由不予支持。艾米克公司又称，一审法院判决其承担的护理费是错误的。本院认为，马绍云提供的证据证明护理期限为202天，且艾米克公司派员护理的二个月护理费原审法院已予扣除，故一审法院认定的护理费数额并未不当。艾米克公司再称，一审法院判决其一次性支付马绍云辅助器具费错误。本院认为，工伤保险条例未规定一次性支付辅助器具费的原因是为了避免工伤保险基金的流失，但本案中辅助器具费应由艾米克公司而非工伤保险基金支付，该支付义务的性质是对不参加工伤保险法定义务的用人单位的一种惩罚性赔偿。一审法院判决艾米克公司一次性支付辅助器具费并无不当，故本院对此项上诉理由不予支持。
综上所述，艾米克公司提出的上诉理由不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由河南艾米克特种陶瓷有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 石红振
审判员 邢彦堂
审判员 杜麒麟
二〇一六年九月二十三日
书记员 李慧苹