广东省广州市荔湾区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）穗荔法民一初字第1844号
原告：陈某华，住广州市越秀区。
被告：广州珠江化工集团有限公司广州制漆厂，住所地广州市荔湾区。
法定代表人：黄某，职务：该厂厂长。
委托代理人：叶某，职务：该厂党委副书记。
原告陈某华诉被告广州珠江化工集团有限公司广州制漆厂（以下简称广州制漆厂）劳动争议纠纷一案，本院于2014年11月10日立案受理后，依法由审判员李莹适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陈某华、被告广州制漆厂的委托代理人叶某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陈某华诉称：因广州珠江化工集团有限公司广州制漆厂由1990年8月起持续至今非法实施多个劳动和社保越权事项，原告于2014年10月15日向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2014年10月28日送达穗劳某案（2014）325号不予受理通知书，因法定事项使时效中断，仲裁时效期间应重新计算，因此未超过仲裁时效，请法院依法予以认定。
我是广州制漆厂原固定员工，1968年11月参加工作，1974年8月与被告依法建立劳动关系，一直正常在岗工作至1990年7月期间长达14年是在高温、有毒、有害气体的岗位工作。1990年8月起我被非正常解除工作，被无理待岗长达一年多，期间我向被告提出书面申诉。1991年10月26日被告在厂内张贴出给我除名的通知。1991年11月6日我对此提出了异议；1999年1月13日被告对我的申诉作出复函，持复函我在1999年3月12日向芳村区劳动仲裁部门申请仲裁，至今未能通过正当途径解决问题。
由1999年3月12日至2011年8月11日期间，我已8次申请劳动仲裁，均被不受理。申请仲裁虽然是程序上的权利，但直接影响到对实体权利的维护。现诉至法院，请求：1、请求被告出具解除劳动关系证明，办理解除劳动关系手续，向社保部门移交档案；2、判决被告因不出具解除劳动关系证明，不向社保部门移交档案，依法赔偿原告的损失，数额由社保机构依法核定；3、判令被告赔偿原告1991年1月至2004年12月的工资损失，按广州市同期同类职工平均工资计算；4、被告赔偿原告2005年1月起至今退休金损失，按广州市同工种职工的平均退休金计算；5、本案诉讼费由被告承担。
被告广州制漆厂辩称：陈某华曾先后10多次向劳动争议仲裁委员会、法院提出仲裁申请和诉讼，但均被仲裁委员会按超过劳动争议仲裁申诉时效期限不予受理的规定驳回、各级法院作出驳回起诉或驳回上诉，维持原（判）裁定的判决。
陈某华因1990年9月至1991年10月期间没有办理任何手续不回厂上班，累计旷工达276天。我厂分别于1990年10月22日、1991年2月25日及3月20日发通知书及寄函催促其回厂上班，其间我厂1991年3月13日派出劳资、工会和厂部医生等人员前往陈某华家中了解情况和沟通，见其不在留下纸条，说明其不回厂上班会造成的后果并再次通知他回厂的时间。但陈某华均置之不理，也不回厂上班，其行为违反了国务院法规和企业劳动管理条例。我厂于1991年10月26日根据国务院关于发布《企业职工奖惩条例》的通知（国发（1982）59号）第十八条的规定，经厂职代会及厂长批准对其作除名处理。给陈某华的除名通知在1991年10月送达其本人，并在饭堂门口公布。荔湾区劳动争议仲裁委员会、荔湾区人民法院均裁定“陈某华与我厂的劳动关系于申诉人被除名日解除”。我厂对陈某华除名处理有事实依据、手续完备，符合有关规定。其个人档案我厂已于2003年11月26日移交广州市劳动力市场服务中心。
我厂对陈某华除名是合理合法的，其与我厂从1991年11月起不再存在劳动关系，原告要求厂方赔偿1991年l月至2004年12月工资和2005年l月起至今退休金损失均属无理要求，我厂不予承认，不存在赔偿原告损失的问题，请求法院驳回陈某华的诉讼请求。
经审理查明：1974年8日原告开始在被告处工作，原在被告的执法队工作，后执法队解散，1990年8月原告被安排待岗。1990年9月原告请病假，被告发放病假工资至1990年12月。1991年1月原告没有办理请假手续，也没有回单位上班，被告停发原告的工资。1991年10月26日被告以原告连续旷工276天为由，对原告作出除名处理。1991年11月6日原告向被告递交有原告签名的书面意见，对被告的除名处理提出异议。1998年原告向被告主管部门申诉，1999年1月13日主管部门作出维持被告的除名处理。就被告的除名处理，原告在1999年3月12日原告向广州市芳村区劳动争议仲裁委员会提出仲裁，该会于1999年3月24日作出不予受理的通知，原告于2000年8月向本院提出起诉，请求被告停止侵害，恢复工作，安排上岗并订立劳动合同，足额补缴1991年1月至今的社会保险，补发由1991年1月至今的生活费54750元，赔礼道歉并赔偿精神损失50000元，本院于2000年9月20日作出（2000）芳民初字第598号民事判决书，以原告超过诉讼时效期间起诉，查明无中止、中断、延长事由，判决驳回原告的诉讼请求，原告不服该判决提出上诉，广州市中级人民法院作出（2000）穗中法民终字第2429号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。2004年原告再次提起诉讼，2004年10月22日广州市中级人民法院作出（2004）穗中法民一终字第1994号民事裁定书，对原告不服（2004）穗芳法民一初字第30号民事裁定不服的上诉作出裁定，以原告以同一事实理由提起诉讼，有违民事诉讼一事不再理的原则，裁定驳回上诉，维持原裁定。原告后在2005年、2007年、2009年、2011年分别就除名处理和补发1991年1月后的工资、补缴社会保险提出起诉、上诉和申请再审，本院和广州市中级人民法院、广东省高级人民法院分别作出（2005）荔法立民字第45号民事裁定书、（2005）穗中法立民终字第1594号民事裁定书、（2006）粤高法立审民字第1940号不予受理再审申请通知书、（2006）穗中法立民申字第1093号驳回申请再审通知书、（2007）荔法民一初字第1035号民事裁定书、（2007）穗中法民一终字第3630号民事裁定书、（2008）粤高法立审民申字第1710号民事裁定书、（2009）荔法民一初字第350号民事裁定书、（2009）穗中法民一终字第3342号民事裁定书、（2010）粤高法民一申字第1232号民事裁定书裁定驳回原告的起诉、上诉和再审申请。2011年11月原告再次向本院提出起诉，请求：被告赔偿79个月的退休金损失197500元、赔偿工资和福利待遇、社会保险待遇损失合计290000元、被告于1991年10月26日对原告作出的《除名通知书》无效，原、被告存在事实劳动关系、被告为原告缴纳自1992年7月起至2005年1月止的社会保险金（缴纳数额由社保机构核定）。2011年11月2日，本院作出（2011）穗荔法民一初字第1554号民事裁定书，裁定驳回原告的起诉，原告不服提出上诉，2011年广州市中级人民法院作出（2011）穗中法民一终字第5596号民事裁定书，裁定驳回上诉，维持原裁定。原告不服该裁定提出再审申请，2012年7月20日广东省高级人民法院作出（2012）粤高法民一申字第1954号民事裁定书，裁定驳回原告的再审申请。
2014年10月15日，原告再次向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2014年10月17日以超过申诉时效为由作出穗劳某案不（2014）325号不予受理通知书，不予受理原告的申请。原告不服向本院提起本次诉讼。
对原告请求被告出具解除劳动关系证明和向社保部门移交档案的诉讼请求，庭审中被告表示可以出具解除劳动关系证明给原告，只是原告一直没有向被告申请，一直起诉认为除名处理无效。被告确认原告的档案已在2003年11月移交到广州市劳动力市场服务中心。
本院认为：对原告请求被告出具解除劳动关系证明和向社保部门移交档案的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。原告从1974年8月开始在被告处工作，到1991年10月26日被告作出对原告的除名处理，原告与被告的劳动关系自此解除，故本院确认原、被告在1974年8月至1991年10月26日期间存在劳动关系，被告可向原告出具解除劳动关系证明书。经庭审查明，被告已在2003年11月将原告的档案移交给广州市劳动力市场服务中心，故原告请求被告向社保部门移交档案的诉讼请求本院不予支持。
对原告请求被告不出具解除劳动关系证明，不向社保部门移交档案要求赔偿原告损失的诉讼请求，由于被告没有具体的计算标准和数额，且原告的该诉讼请求没有法律依据，故本院不予支持。
对原告请求被告支付1991年1月至2004年12月的工资损失的诉讼请求，根据法院已生效的法律文书已对原告请求作出终审裁定，该裁定已经发生法律效力，现原告的该诉讼请求与生效的裁决的诉讼请求基本一致，属重复起诉，且原告从1991年开始已经没有在被告处工作，没有为被告提供劳动，原告请求被告支付1991年1月至2004年12月的劳动报酬没有事实和法律依据，本院不予支持，应予驳回。
对原告请求被告支付2005年1月起至今的退休金损失的诉讼请求，原告在（2011）穗荔法民一初字第1554号案已作出基本一致的诉讼请求，已经过广州市荔湾区人民法院、广州市中级人民法院、广东省高级人民法院的裁定予以驳回，并已经发生法律效力，原告的诉讼请求违反一事不再理的原则，属于重复起诉，且原告与被告解除劳动关系多年，原告的该诉讼请求也没有事实和法律依据，本院不予支持，应予驳回。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、被告广州珠江化工集团有限公司广州制漆厂在本判决书发生法律效力之日起五日内为原告陈某华出具解除劳动关系证明。
二、驳回原告陈某华的其他诉讼请求。
本案受理费10元，由原告陈某华负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。
审判员 李 莹
二〇一四年十二月九日
书记员 萧静妍