重庆市九龙坡区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0107民初12999号
原告:冉启辉，男，汉族，1972年10月20日生，住重庆市江津市。
委托代理人：张国初，重庆市江津区凯信法律服务所法律工作者。
被告：重庆市协升建筑有限公司。住所地：重庆市九龙坡区大杨石组团G分区G13-11、G13-12号地块，统一社会信用代码91500107676116353C。
法定代表人：王多庆，该公司总经理。
委托代理人：张友清，重庆盛全律师事务所律师。
原告冉启辉诉被告重庆市协升建筑有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告冉启辉及其委托代理人张国初，被告重庆市协升建筑有限公司委托代理人张友清到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告冉启辉诉称：原告于2015年1月8日到被告承接的重庆市××区碧桂园小区做工，工种是外架工，班组长是陈朝兵，陈朝兵与原告约定工资300元/天。2015年1月14日下午3点左右，原告在工作时受伤。原告的伤情被认定为工伤，伤残等级玖级，无护理依赖。工作期间，被告未依法为原告购买工伤保险。被告拒绝向原告支付工伤保险待遇。为维护自己的合法权益，现诉至法院，请求判决：1、解除双方劳动关系；2、被告支付原告停工留薪期工资39150元（6525元/月×6个月）、一次性伤残补助金58725元（6525元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金22000元（5500元/月×4个月）、一次性伤残就业补助金49500元（5500元/月×9个月）、2016年2月17日至2016年10月21日生活津贴36540元（6525元/月×8个月×70%）、鉴定费400元、鉴定检查费890.35元、市内交通费800元、住院期间护理费2400元（120元/天×20天）、住院期间伙食补助费1600元（80元/天×20天）、医疗费（续医费）12000元、住院必需品费500元。审理中，原告撤回第一项诉讼请求和医疗费（续医费）12000元的诉讼请求，本院口头裁定予以准许。
被告重庆市协升建筑有限公司辩称：原告工资120元/天，本人工资应为3000元左右，护理费应当按照80元/天计算，伙食补助费应当按照8元/天计算。住院必需品费没有法律依据，不同意支付。鉴定检查费和市内交通费应当以票据为准。
经审理查明：2015年1月14日下午3点许，原告在被告承建的位于重庆市××区碧桂园项目工地拆除外架时，由于塔吊工下放钢管速度过快，原告避让不及，下落钢管压到原告导致左脚受伤。原告遂往重庆市××区中医院住院治疗19天。原告的伤情诊断为：左侧内踝骨折。
2016年1月18日，原告的上述伤情被重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年2月17日，原告向重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定并缴纳初次鉴定费400元。2016年3月3日，原告垫付检查费890.35元。2016年3月20日，重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为玖级，无护理依赖。被告不服初次鉴定结论，于2016年6月17日向重庆市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。2016年10月21日，重庆市劳动能力鉴定委员会作出《再次鉴定结论书》，结论是伤残玖级，无生活自理障碍。
2016年5月25日，原告向重庆市××区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、解除双方劳动关系；2、重庆市协升建筑有限公司支付各项工伤保险待遇228615元。该委于2016年6月2日作出《逾期未作出决定案件证明书》。原告遂于2016年6月12日诉至本院。
审理中，原告未举示市内交通费的票据。被告未举证证明原告报酬为120元/天。原告称其受伤前每天工资为300元，并举示了两份书面证词，但证人未到庭。被告不认可两份证词的真实性。原、被告双方确认如下事实：1、双方不存在劳动关系；2、原告住院期间被告未派人进行护理；3、被告公司未为原告参加工伤保险。
上述事实，有双方当事人陈述、《逾期未作出决定案件证明书》、《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》、《再次鉴定结论书》等证据在卷为凭，并经当庭质证，足以认定。
本院认为：用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由用工单位承担工伤保险责任。本案中，原、被告双方不存在劳动关系，但因原告受伤被认定为工伤且鉴定为伤残玖级，无护理依赖，原告依法应享受工伤保险待遇。被告作为用工单位，未举示证据证明已为原告缴纳工伤保险，故被告应当按《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇项目和标准支付原告各项工伤保险待遇。
关于原告受伤前本人工资标准问题。原告虽称其每天工资为300元，并举示了两份书面证词，但证人并未到庭接受询问，故书面证词的真实性本院不予采信。原告亦未举示其他证据予以佐证，故本院不予采信。被告虽称原告报酬为120元/天，但亦并未举证证明，故本院亦不予采信。综合考虑原告的工作性质等因素，本院以2015年度重庆市社会平均工资5175元认定为原告的本人工资。
对原告的工伤保险待遇请求，本院依法作如下认定：
1、停工留薪期工资。根据原告的伤情并参照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条和《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》S82.5的规定，原告的停工留薪期应为6个月。故原告的停工留薪期工资为31050元（5175元/月×6个月）。
2、一次性伤残补助金。原告伤残等级为玖级，应以其本人工资5175元为基数计算9个月，金额为46575元（5175元/月×9个月）。
3、一次性工伤医疗补助金。原告伤残等级为玖级，按照原告受伤前上一年度即2014年度重庆市职工平均工资4738元/月计算4个月，即18952元（4738元／月×4个月）。
4、一次性伤残就业补助金。原告伤残等级为玖级，按照原告受伤前上一年度即2014年度重庆市职工平均工资4738元/月计算9个月，即42642元（4738元／月×9个月）。
5、鉴定期间生活津贴。原告于2016年2月17日申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会于2016年3月20日作出鉴定结论。被告不服，遂申请再次鉴定。2016年10月21日，重庆市劳动能力鉴定委员会作出《再次鉴定结论书》，但伤残等级并未变化，由此导致鉴定期间延长的不利后果应由被告承担。因此，原告要求2016年2月17日至2016年10月21日生活津贴，本院予以支持。该段期间长于8个月，不足9个月，原告仅主张8个月不违反法律规定，本院予以尊重。故金额是28980元（5175元/月×70%×8个月）。
6、鉴定费。原告自行垫付鉴定费400元，该笔费用应由被告承担。
7、检查费。原告自行垫付检查费890.35元，该笔费用应由被告承担。
8、市内交通费。原告在受伤后就医、工伤认定、申请仲裁过程中必然产生交通费用，结合本案实际，本院酌情主张200元。
9、住院期间护理费。原告住院治疗19天，按照80元/天的标准计算，护理费金额为1520元（80元/天×19）。
10、住院期间伙食补助费。原告住院治疗19，按照8元/天的标准计算，伙食补助费金额为152元（8元/天×19天）。
11、住院必需品费500元，因缺乏法律依据，本院不予主张。
上述各项费用共计171361.35元（31050元+46575元+18952元+42642元+28980元+400元+890.35元+200元+1520元+152元）。
综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条之规定，判决如下：
一、被告重庆市协升建筑有限公司给付原告冉启辉停工留薪期工资31050元、一次性伤残补助金46575元、一次性工伤医疗补助金18952元、一次性伤残就业补助金42642元、2016年2月17日至2016年10月21日生活津贴28980元、鉴定费400元、鉴定检查费890.35元、市内交通费200元、住院期间护理费1520元、住院期间伙食补助费152元，以上费用共计171361.35元限被告重庆市协升建筑有限公司于判决生效之日起十五日内给付原告冉启辉。
二、驳回原告冉启辉的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 董少辉
二〇一七年四月十四日
书记员 秦春燕