四川省达州市达川区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）达达民初字第46号
原告王家云，男，生于1952年5月12日，汉族，住达州市达川区。
委托代理人刘永亮，达州市通川区东城法律服务所法律工作者。
被告四川金鑫房地产开发有限公司。
地址：达州市达川区三里坪街道办事处曹家梁社区二小区。
组织机构代码：21032724-7。
法定代表人黄波，总经理。
原告王家云诉被告四川金鑫房地产开发有限公司（以下简称金鑫公司）劳动争议纠纷一案，本院于2013年12月12日受理后，2014年4月9日依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王家云及其委托代理人刘永亮到庭参加了诉讼。被告金鑫公司的法定代表人黄波经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院对本案依法进行了缺席审理。现已审理终结。
原告诉称，1993年6月，原告受聘在被告金鑫公司工作并担任副经理职务。原告在工作期间，尽心尽职，认真工作，特别是在被告金鑫公司多年拖欠工资的情况下，坚信只要付出的就一定有回报，所以原告仍是一丝不苟地做好自己的本职工作。2008年10月12日被告法定代表人黄波承诺公司变更前的债权债务由其履行。然而被告却在公司效益较好的情况下，仍对拖欠原告的工资不予兑现。也未给原告交纳任何保险，又不与原告签订书面劳动合同。原告曾多次向被告提出兑现拖欠的工资和交纳保险金，发放原告未享受国家法定假日（休息日）的加班工资等均遭到被告的拒绝。为维护原告自身的合法权益。现原告诉请人民法院依法判决：1、依法确认原、被告之间的劳动合同为无固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同不得单方解除。2、被告金鑫公司立即支付拖欠原告历年工资自1996年至2006年5月期间的工资计150670元和2011年10月至2014年5月期间拖欠的工资共57600元，合计208270元，并加付一倍赔偿金416540元。3、被告金鑫公司支付原告应当签订无固定期限劳动合同而未签订的双倍工资43200元（1800元／月×12个月=21600元×2倍）。4、被告金鑫公司立即支付违法解除劳动合同经济补偿金的双倍43200元（1800元／月×12个月×2倍）。5、被告金鑫公司支付原告享受带薪年休假未休补偿46661.70元（86.41元／天×90天×300%×2倍）。6、被告金鑫公司向社会保险事业管理局缴纳原告从1993年至2012年的社会保险共计86400元，医疗保险28080元，工伤保险8640元，生育保险8640元，失业保险8640元，住房公积金51840元，共计192240元。7、被告支付原告从2008年至2014年5月的加班工资26069元。本案诉讼费用由被告金鑫公司承担。
被告金鑫公司未作答辩，视为放弃答辩。
原告王家云为支持其主张，向本院提供了下列证据：
1、原告王家云的《身份证复印件》、被告金鑫公司《工商档案基本情况》各一份。证明原告王家云、被告金鑫公司的主体资格。
2、《承诺书》，证明2008年10月20日被告金鑫公司出任法定代表人的黄波承诺原公司名称、地址、经营范围、机构设置、技术管理人员、债权债务履行不变的事实。
3、达县劳动人事争议仲裁委员会《不予受理案件通知书》，证明原告王家云向劳动部门申请对劳动关系仲裁，劳动部门以原告超过法定劳动年龄而作出的不予受理的事实。
4、《向“市长信箱”的信件》，证明被告金鑫公司拖欠职工工资，原告王家云、万志云等6人向“市长信箱”反映，要求被告金鑫公司补发拖欠多年工资的事实。
5、《达县金鑫房地产开发有限公司》、《四川金融资产经营管理有限公司》文件，证明该公司开发的英凰广场项目部人员的分工，原告王家云当时系英凰广场项目部人员的事实。
6、《达县人力资源和社会保障局向县政府的情况报告》，证明原告王家云等人向劳动部门反映被告金鑫公司拖欠工资，不签订劳动合同和未参加社会保险的事实。
7、《关于不与劳动者签订劳动合同办理社保及拖欠职工工资的举报》，证明原告王家云等人于2011年11月18日以四川金鑫房地产开发有限公司工会委员会的名义向达县劳动保障局反映被告金鑫公司不与劳动者签订劳动用工合同、办理社会养老保险和拖欠职工工资一直在主张权利的事实。
8、《调解协议》，证明被告金鑫公司拖欠原告等人的工资，原告王家云一直在主张权利的事实。
9、《达县金鑫房地产开发公司》达金鑫（2004）006号文件，证明原告王家云出任该公司副经理职务的事实。
10、《达县金鑫房地产开发有限公司从业人员花名册》，证明原告王家云在该公司上班及出任该公司监事、总经理的事实。
11、《达县中小企业局文件》（达中企（2006）3号），证明达县金鑫房地产开发公司改制变更为达县金鑫房地产开发有限公司的演变事实。
12、《达县金鑫房地产开发公司工作人员出勤登记表及工资表》，证明原告系被告金鑫公司职工及发放工资表的事实。
13、《1996年至2006年5月工资表》，。证明原告等人自1996年至2006年5月工资未发放的事实。
14、《2010年春节放假期间值班轮次表照片》，证明2010年春节放假期间原告被安排值班的事实。
15、《情况说明》，证明原告王家云于2013年1月6日向达县劳动保障局监察大队的情况反映其一直在被告公司上班的事实。
16、被告金鑫公司《关于解除王家云劳动关系的通知》一份，证明被告金鑫公司单方解除劳动关系的事实。
被告金鑫公司的法定代表人黄波未到庭应诉，应视为对原告王家云所提交的证据质证的放弃，故本院依法对原告王家云所提交的证据予以确认并采信。
被告金鑫公司未向本院提交证据。
经审理查明：被告金鑫公司的前生为达县金檀建筑队，属乡镇集体企业，隶属金檀乡企办，成立于1990年。1993年5月经达县人民政府批准成立达县金鑫房地产开发公司，为乡镇集体企业，实行独立核算，自负盈亏，独立承担民事法律责任。隶属于达县乡镇企业管理局。2006年2月经达县中小企业管理局批准改制为达县金鑫房地产开发有限公司，隶属于达县中小企业管理局。资质等级为四级，系股份制企业，股东分别是刘明、夏德菊和王家云，法定代表人为刘明。2007年4月经四川省工商行政管理局核准更名为四川金鑫房地产开发有限公司。资质等级为三级，法定代表人为黄波。
原告王家云于1990年进入达县金檀建筑队工作。1993年5月经达县人民政府批准成立达县金鑫房地产开发公司，原告王家云受聘于该公司工作并担任该公司副经理。2006年2月经达县中小企业管理局批准改制为达县金鑫房地产开发有限公司，原告王家云任监事。2008年4月达县金鑫房地产开发有限公司更名为四川金鑫房地产开发有限公司，原告王家云仍一直在被告金鑫公司财务综合部从事相关工作，约定月工资为1，800.00元，双方一直未签订书面劳动合同，被告金鑫公司也未向社会保险经办机构为王家云购买社会保险。2006年5月18日，达县金鑫公司核对了公司员工从2001年至2006年的工资支付情况，并制作了《工资表》六份，原告王家云的月工资为1，800.00元，2001年1月至2006年5月期间共计工资117，000.00元，在每份工资表中负责人一栏刘明注明：“属实，未发，但借资未扣。刘明，2006年5月18日”。之后黄波为金鑫公司法定代表人，黄波于2008年10月20日出具了《承诺书》，内容为：“承诺书，根据《中华人民共和国公司法》及其有关法律法规的规定，由黄波同志出资设立四川金鑫房地产开发有限公司，担任公司法定代表人。本人承诺：原公司名称、地址、经营范围、机构设置、技术管理人员、债权债务履行不变；认真履行法人职责，严格遵守国家相关法律法规，把公司发展成为一流房地产开发企业。特此承诺。承诺人：黄波。二00八年十月二十日”。
2013年5月23日被告金鑫公司出具了《关于解除王家云劳动关系的通知书》，内容为：“由于公司经营情况客观上发生重大变化，需要裁员。经研究决定。从2013年3月开始，解除王家云同志与公司的劳动关系，该同志的工资已发放至2011年9月，2011年10月开始按月工资1800元计发至2013年5月止，共计36000元。因王家云与公司存在债权债务关系，需要对账核算，故其下欠工资的计发待与公司算账品迭后多退少补。四川金鑫房地产开发有限公司，二0一三年五月二十三日”。2013年3月被告金鑫公司解除与原告王家云的劳动关系时，被告金鑫公司1996年1月至2000年12月拖欠原告王家云工资33670元；2001年1月至2006年5月拖欠原告王家云工资117000元，共计150670元未补发。2013年7月24日，原告王家云向达县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。达县劳动人事争议仲裁委员会经审查，于2013年7月29日作出了达劳人仲案不（2013）77号《不予受理案件通知书》，以超过法定劳动年龄决定不予受理。嗣后，原告王家云向本院起诉，要求被告金鑫公司支付劳动报酬。原告于2013年12月6日向本院提出撤诉申请，本院于2013年12月6日作出了（2013）达达民初字第2796号《民事裁定书》，准许原告王家云撤诉。现原告王家云再次要求被告金鑫公司支付拖欠的工资和违法解除劳动关系的赔偿金等诉至本院。
上列事实有原告王家云的《身份证复印件》、被告金鑫公司《工商档案基本情况》、被告公司法定代表人黄波的《承诺书》，《向“市长信箱”的信件》，达县劳动人事争议仲裁委员会《不予受理通知书》，《达县金鑫房地产开发有限公司》、《四川金融资产经营管理有限公司》文件，《达县人力资源和社会保障局向县政府的情况报告》，原告王家云等人《向劳动人事部门反映被告不签订劳动合同和拖欠工资的举报信》，《达县中小企业局文件》，1996年至2006年5月拖欠职工的《工资表》以及《关于解除王家云劳动关系的通知书》等证据证实。
本院认为，一、原告王家云于1990年开始受聘于被告公司，虽未签订书面劳动合同，但有《达县人力资源和社会保障局向县政府的情况报告》、《达县金鑫房地产开发有限公司》、《四川金融资产经营管理有限公司》文件，即《金鑫公司关于英凰广场工程项目部人员分工的函》、金鑫公司员工《工资表》、《从业人员花名册》等证据证明原、被告之间自1990年起建立劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第十四条“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的规定，被告自用工之日起满一年不与原告订立书面劳动合同，视为被告与原告已订立无固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”的规定，被告应按时足额向原告王家云支付劳动报酬。根据2013年5月23日被告金鑫公司出具的《关于解除王家云劳动关系的通知书》证实原告工资已发放至2011年9月，2011年10月开始按月工资1800元计发至2013年5月止，下欠原告王家云工资36000元。1996年1月至2000年12月拖欠原告王家云工资33670元；2001年1月至2006年5月拖欠原告王家云工资117000元，共计150670元未补发。被告应当给付。原告主张超出部分，本院不予支持。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第二款“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。”的规定，被告应当在《中华人民共和国劳动合同法》实施后及时与原告签订书面劳动合同，但被告一直未与原告签订书面劳动合同，其行为违反了上述法律规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，被告应当支付原告未签订书面劳动合同的二倍工资，即1800元／月×11个月=19800元。三、被告公司于2013年5月23日被告金鑫公司出具了《关于解除王家云劳动关系的通知书》，解除与原告王家云的劳动合同关系，解除的理由是公司经营情况客观上发生重大变化需要裁员。不属于法定及约定的劳动关系解除情形，属违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”的规定，被告金鑫公司应二倍支付其违法解除劳动合同的赔偿金，即：1800元／月×23个月×2倍=82800元。四、根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条的规定，原告在被告公司工作期间，被告应当按照《社会保险费征缴暂行条例》及《社会保险法》的规定为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费，故原告要求被告金鑫公司向社会保险经办机构为其购买1993年1月至2012年12月期间的社会保险的诉讼请求理由成立，本院予以支持。五、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算”的规定，原告主张了违法解除劳动合同的赔偿金，本院也予以支持了，故原告要求被告金鑫公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。六、原告诉称的未享受带薪年休假未休补偿46661.40元、加班费26069元，因未提供充足的证据证明，应当承担举证不力的不利后果，故本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条、第八十二条、第八十七条、第九十七条第二款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，第二十五条、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、由被告四川金鑫房地产开发有限公司在本判决生效后十五日内向原告王家云支付下欠工资款186670元；
二、由被告四川金鑫房地产开发有限公司在本判决生效后十五日内向原告王家云支付未签订劳动合同的二倍工资19800元（1800元／月×11个月）；
三、由被告四川金鑫房地产开发有限公司在本判决生效后十五日内向原告王家云支付因其违法解除劳动合同的赔偿金82800元（1800元／月×23个月×2倍）；
四、由被告四川金鑫房地产开发有限公司自本判决生效后十五日内到社会保险机构为原告王家云办理社会保险；
五、驳回原告王家云的其他诉讼请求。
如果未按照本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告四川金鑫房地产开发有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省达州市中级人民法院。
审 判 长 朱洪胜
审 判 员 邱 刚
代理审判员 潘 炜
二〇一四年七月二十一日
书 记 员 周玉洁