河南省新乡市红旗区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）红民一初字第1014号
原告靳子梅。
委托代理人焦朋彬，河南联盟律师事务所律师。
委托代理人田文波，河南联盟律师事务所律师。
被告河南康尔生物科技有限公司，住所地新乡市开发区新飞大道南段火炬园。
法定代表人刘玲玲，总经理。
委托代理人宋庆杰，该单位职工。
委托代理人常斌，该单位法律顾问。
本院立案受理原告靳子梅诉被告河南康尔生物科技有限公司（以下简称康尔公司）劳动争议纠纷一案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告靳子梅及其委托代理人田文波，被告康尔公司的委托代理人宋庆杰、常斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告靳子梅诉称，其于2011年3月1日到被告康尔公司从事仓库管理员工作，每月工资1600元。2013年3月27日上午，自己在仓库搬货过程中不慎摔倒受伤，经新乡市人力资源和社会保障局及新乡市劳动能力鉴定委员会认定，自己所受损伤属于工伤，劳动功能障碍程度为六级，康尔公司依法应支付自己各项工伤待遇。经查询，自己受伤时在新乡市社保局参加了工伤保险。因康尔公司拒不足额支付自己劳动关系期间的工资，也未给自己安排合适的工作岗位，且拒不将社保部门报销的医疗费用交付自己，自己依法要求解除与康尔公司之间的劳动关系。为维护自身合法权益，原告现依法提起诉讼，请求判令：1、确认原、被告之间解除劳动关系；2、被告支付原告医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费、一次性工伤补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、经济补偿金等共计396140.38元。
被告康尔公司辩称，原告靳子梅诉讼请求数额过高，不应由自己承担，自己对靳子梅的六级劳动功能障碍鉴定结论有异议，且靳子梅的部分诉讼请求已另案起诉，在本案中再次要求属重复主张，故应驳回其诉讼请求。
原告靳子梅向本院提交的证据材料有：1、2013年4月26日新乡市人力资源和社会保障局认定工伤决定书（编号：20130401137）1份，证明靳子梅于2013年3月27日所受损伤经认定为工伤，其与康尔公司之间存在劳动关系。2、2014年3月7日新乡市劳动能力鉴定委员会新劳鉴（2014）第100号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书1份、2013年12月5日票据1张，分别证明靳子梅劳动功能障碍程度为六级并有鉴定费300元。3、新乡市中心医院住院病历1份、诊断证明书、出院证各1份、住院收费票据1张、病人费用明细清单1份，共同证明靳子梅因工伤住院32天，花去医疗费45812.30元，住院期间需2人护理。4、2013年5月20日康尔公司情况说明1份、新乡市中心医院诊断证明书2份、处方笺8份、门诊收费票据12张，共同证明靳子梅出院后需针灸治疗，共计花费6240元。5、工伤职工医疗费报销单2份，共同证明靳子梅治疗所花的医疗费中有25490.5元属于工伤保险报销范围，康尔公司收到该费用及640元伙食补助费后至今未转给靳子梅。6、解除劳动关系通知书1份、EMS特快专递邮寄凭证、回执各1份，共同证明靳子梅于2014年4月14日通知康尔公司解除双方之间的劳动关系。7、2014年4月23日康尔公司关于解除靳子梅同志劳动关系的决定1份、同意解除劳动关系通知书1份，共同证明康尔公司同意解除与靳子梅的劳动关系。8、2014年5月26日新乡市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）新劳人仲案字（2014）第087号仲裁裁决书1份，证明本案已经过仲裁前置程序。
被告康尔公司向本院提交的证据材料有××人住院预交款收据（复印件）5张，证明其在靳子梅住院治疗期间为其垫付医疗费12000元。
庭审期间，被告康尔公司对原告靳子梅提交的证据1的真实性无异议。对证据2中的票据无异议，但对劳动能力鉴定结论通知书有异议，认为其鉴定结论过高，公司当时已申请重新鉴定，但因靳子梅拒不配合而未成，应由靳子梅承担相应责任。对证据3、4的真实性无异议，但主张自己是工伤保险参保单位，并为靳子梅参加工伤保险，相关费用应由工伤保险基金支付。对证据5、6、7、8均无异议。靳子梅对康尔公司提交证据的真实性无异议，但主张其出院时医疗机构退还的1187.70元押金已由康尔公司领取。
经庭审质证，原告靳子梅提交的证据1客观真实、形式合法，足以证明相关事实，故本院予以认证。证据2系鉴定机构依法出具，足以证明相关事实，被告康尔公司虽有异议，但未提交相应证据证明，故本院也予以认证。证据3、4客观真实、形式合法，且康尔公司对其真实性也无异议，故本院予以认证。证据5、6、7、8客观真实、形式合法、相互印证，且康尔公司均无异议，故本院予以认证。对康尔公司提交证据的真实性予以确认。
根据上述有效证据及当事人的当庭陈述，本院确认以下事实：
靳子梅于2011年3月1日到康尔公司从事仓库管理员工作，月工资1600元，双方未签订劳动合同。2013年3月27日上午，靳子梅在仓库搬货过程中不慎摔倒受伤，后被送至新乡市中心医院住院治疗，同年4月28日出院，共计32天，花去医疗费共计52218.30元（含出院后针灸治疗6240元）。2013年4月26日，新乡市人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书（编号：20130401137），认定靳子梅所受损伤为工伤。2014年3月7日，新乡市劳动能力鉴定委员会作出新劳鉴（2014）第100号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书，确认靳子梅劳动功能障碍程度为六级，并有鉴定费300元。后因解除劳动关系及工伤待遇问题发生争议，靳子梅于同年3月26日诉至仲裁委，要求确认其与康尔公司解除劳动关系，并由康尔公司向其支付工伤医疗费、伙食补助费、停工留薪期工资等费用。在此期间，靳子梅于2014年4月14日书面通知康尔公司解除双方的劳动关系，康尔公司于同年4月23日作出决定，表示同意。2014年5月26日，仲裁委作出新劳人仲案字（2014）第087号仲裁裁决书，裁定靳子梅与康尔公司的劳动关系自2014年3月26日起解除，康尔公司支付靳子梅停工留薪期工资6860.2元、停工留薪期护理费3914.7元、一次性伤残就业补助金116567.68元，共计127342.58元。靳子梅仍不服，诉至法院，要求解决。
另查明，靳子梅因治疗工伤所花的医疗费用中已由工伤保险基金报销25490.5元，另有640元伙食补助费均已支付给康尔公司。康尔公司在靳子梅住院治疗期间为其支付医疗费10812.30元，并于2014年2月21日支付靳子梅停工留薪期工资10739.80元。新乡市上年度职工月平均工资为2534.08元。
本院认为，劳动者的合法权益应当受到保护。职工因工作遭受事故伤害的，应当享受与其伤残级别相应的待遇。靳子梅作为康尔公司职工在工作中受伤，后被确定为工伤，且劳动功能障碍程度为六级，故其依法应享受相应的工伤保险待遇。鉴于康尔公司未及时足额向靳子梅支付停工留薪期工资，靳子梅依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十六条的规定要求与康尔公司解除劳动关系，且康尔公司也表示同意，故本院予以确认。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条，《河南省工伤保险条例》第二十七条，《河南省关于工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见》（豫人社工伤（2012）1号）第一条、第二条，《河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见》（豫人社工伤（2012）15号）第十六条的相关规定，康尔公司应向靳子梅支付的工伤待遇有：1、停工留薪期护理费2982.64元（2534.08元×2人÷21.75天×40%×32天＝2982.64元）；2、一次性伤残就业补助金116567.68元（2534.08元×46个月＝116567.68元）；3、停工留薪期间工资7660.20元（1600元×11.5个月－10739.80元＝7660.20元）。又因为靳子梅参加有工伤保险，且其花费的医疗费用中已由工伤保险基金报销25490.5元并另同640元伙食补助费一并支付给康尔公司，故康尔公司应向靳子梅返还该笔费用，其余26727.80元（52218.30元－25490.5元）也应由作为用人单位的康尔公司承担，而康尔公司在靳子梅住院治疗期间已为其支付医疗费10812.30元，故其还应支付15915.50元（26727.80元－10812.30元），本院予以支持。靳子梅还要求向其支付交通费、食宿费、评残后的护理费并按345天计算停工留薪期的护理费，但根据相关法律、法规规定，支付交通费、食宿费的前提是工伤职工到统筹地区以外就医，而评残后的护理需要劳动能力鉴定委员会确认，但靳子梅均未提交相应证据证明，同时靳子梅也未提交相应证据证明其在出院后仍需二人护理，故本院对其相关要求不予支持。靳子梅还要求向其支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及鉴定费，但根据相关法律、法规规定，该笔费用应由工伤保险基金支付，其不属于劳动争议范围，故本案不予处理，靳子梅可另行主张权利。靳子梅还要求康尔公司向其支付经济补偿金，但因其就该项诉讼请求已另案起诉，故本案不再处理。康尔公司辩称靳子梅的六级劳动功能障碍鉴定结论过高，并要求重新鉴定，但从本案现已查明的事实来看，康尔公司曾于2014年3月26日向河南省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，但因未提供相关证据材料而未成，故应视为其已放弃相关权利，现康尔公司再次要求重新鉴定，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十六条，《河南省工伤保险条例》第二十三条、第二十七条，并参照《河南省关于工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见》（豫人社工伤（2012）1号）第一条、第二条，《河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见》（豫人社工伤（2012）15号）第十六条之规定，判决如下：
一、确认靳子梅与河南康尔生物科技有限公司自2014年3月26日起解除劳动关系；
二、河南康尔生物科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付靳子梅停工留薪期护理费2982.64元、一次性伤残就业补助金116567.68元、停工留薪期间工资7660.20元，共计127210.52元；
三、河南康尔生物科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付靳子梅医疗费41406元（不含已支付的10812.30元）、伙食补助费640元，共计42046元；
四、驳回靳子梅的其他诉讼请求。
如果河南康尔生物科技有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由河南康尔生物科技有限公司承担。为简便手续，靳子梅预交的诉讼费不再退还，待执行时一并结清。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省新乡市中级人民法院。
审 判 长 刘向军
审 判 员 李 琦
人民陪审员 郭培周
二〇一四年十一月二十日
代书 记员 刘 凯