广东省广州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）穗中法民一终字第1704号
上诉人（原审原告）：广州市白云区和泰展览用品厂，住所广东省广州市白云区龙归北太路自编**号。
投资人：韩振华。
委托代理人：李院锋，广东古谷律师事务所律师。
委托代理人：马艳华，广东古谷律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：何文星，住湖南省道县。
委托代理人：邓泽泓，广东经国律师事务所律师。
上诉人广州市白云区和泰展览用品厂因劳动争议一案，不服广州市白云区人民法院（2014）穗云法太民初字第843号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院经审理查明：2012年5月23日，何文星入职广州市白云区和泰展览用品厂处从事木工工作，工资由底薪2800元＋加班费组成。2012年7月26日，何文星在工作中受伤，经送院治疗，诊断为左示指Ⅳ缺损伤、左中指末节不完全离断伤。2012年8月14日，何文星出院。何文星住院期间的医疗费全部由广州市白云区和泰展览用品厂承担。2012年10月28日，广州市白云区人力资源和社会保障局作出穗云人社工伤认（2012）82918号《工伤认定决定书》，认定何文星前述伤情为工伤。2012年12月28日，广州市劳动能力鉴定委员会作出穗劳鉴（2012）38463号《广州市劳动能力鉴定结论》，鉴定何文星劳动功能障碍程度为九级，医疗期从2012年7月26日至2012年11月14日。
2012年7月至2014年6月期间，广州市白云区和泰展览用品厂为何文星缴纳了工伤保险。2012年5月至2012年12月期间，广州市白云区和泰展览用品厂分别向何文星支付了工资1008元、3867元、3820元、2800元、2800元、3888元、3788元、3350元。2013年2月5日，广州市社会保险基金中心向广州市白云区和泰展览用品厂账户支付何文星工伤待遇25857元，广州市白云区和泰展览用品厂于2013年4月16日将该款转账给何文星。
2014年6月9日，何文星向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求广州市白云区和泰展览用品厂支付停工留薪期工资2800元、一次性工伤医疗补助金5600元、一次性伤残就业补助金23000元。仲裁委于2014年8月19日作出穗云劳人仲案字（2014）1284号裁决书，裁决：一、本裁决生效之日起三日内，被申请人（即本案广州市白云区和泰展览用品厂）一次性支付申请人（即本案何文星）停工留薪期工资差额1618.66元、一次性伤残就业补助金23000元；二、驳回申请人的其他仲裁请求。广州市白云区和泰展览用品厂对该仲裁裁决不服，在法定期限内向原审法院起诉。
诉讼中，广州市白云区和泰展览用品厂认为何文星于2013年4月份已经自动离职，双方劳动关系至此终止，但对此没有提供证据证实。何文星认为其受伤休养后于2012年10月4日回到广州市白云区和泰展览用品厂处上班至2013年4月，因身体不舒服请假休息，于2013年7月1日重新上班至同年9月中旬手伤复发疼痛，故与广州市白云区和泰展览用品厂协商回家治疗休假，2014年3月1日想回去广州市白云区和泰展览用品厂处上班被广州市白云区和泰展览用品厂拒绝。何文星提供了银行交易明细单，拟证实广州市白云区和泰展览用品厂直至2013年11月还向其发放了2013年9月份的工资1125元。银行交易明细单显示广州市白云区和泰展览用品厂法人账号在6、8、9、11月均有转账给何文星。经庭审质证，广州市白云区和泰展览用品厂确认其法人确实于2013年11月转账了1125元给何文星，但该笔款项只是员工投资公司的利息、并非工资，广州市白云区和泰展览用品厂对此没有提供证据证实。庭审中经询问何文星受伤后是何时回到广州市白云区和泰展览用品厂公司上班，广州市白云区和泰展览用品厂对此没有作出明确回答和提交相关证据。
以上事实，有仲裁裁决书、银行交易明细单及双方当事人的陈述等证据证实。
广州市白云区和泰展览用品厂原审诉称：2012年5月23日，何文星入职我方担任木工工作。2012年7月26日，何文星在工作过程中不慎导致左手食指和中指受伤，经认定为工伤，并鉴定为九级伤残。何文星的伤残等级是在2012年12月28日作出的，至其申请仲裁之日时隔一年半，何文星申请仲裁的诉讼时效已过，故我方无需支付何文星一次性伤残就业补助金。何文星在仲裁申请中要求支付停工留薪期工资2800元，是因为其在停工留薪期回到我方上班，其认为上班期间工资按照双倍计算。从何文星请求看出其本人亦认为该工作期间工资以每月2800元计算。仲裁裁决超越了何文星的请求显然不合理。故我方请求法院判令无需支付何文星停工留薪期工资差额1618.66元，无需支付何文星一次性伤残就业补助金23000元，本案诉讼费由何文星承担。
何文星原审辩称：2012年12月28日伤残等级评定后，我的身体一直没有痊愈，在回家治疗休养期间，我客观上具有正当理由不能主张权利，仲裁时效中止。广州市白云区和泰展览用品厂在2013年9月份答应等我把手伤养好后再让我回来上班。直到2014年3月1日我的手伤恢复后想回广州市白云区和泰展览用品厂处上班，但是广州市白云区和泰展览用品厂拒绝让我继续上班。2013年4月16日，广州市白云区和泰展览用品厂将工伤待遇25857元转账交付给我，仲裁时效中断，2014年3月1日，广州市白云区和泰展览用品厂表示可以支付20000元补偿，仲裁时效再次中断。我于2014年6月9日提起劳动仲裁并未超过仲裁时效。而且广州市白云区和泰展览用品厂拖欠或者未足额发放我劳动报酬，我申请仲裁不受一年的仲裁时效限制。申请仲裁前，我多次要求广州市白云区和泰展览用品厂补发拖欠的工资差额，并拿出工资单主张本人每月工资为3000元，但广州市白云区和泰展览用品厂声称我月工资只有2800元，其余是福利。仲裁庭根据双方提供的证据得出平均值，无所谓超出我的请求。广州市白云区和泰展览用品厂的起诉缺乏事实和法律依据，请求法院驳回广州市白云区和泰展览用品厂的全部诉讼请求。
原审法院认为：何文星到广州市白云区和泰展览用品厂处工作，双方的劳动关系成立，原审法院予以确认。何文星受伤经劳动行政保障部门认定为工伤，何文星应依法享受工伤保险待遇。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”广州市白云区和泰展览用品厂主张何文星于2013年4月已经自动离职，但广州市白云区和泰展览用品厂对此并未提供任何证据证实；相反，何文星提供的银行交易明细单证实广州市白云区和泰展览用品厂在6、8、9、11月均有转账给何文星，广州市白云区和泰展览用品厂否认该款为工资，但未提供任何证据证实上述款项的性质；并且，广州市白云区和泰展览用品厂从2012年7月至2014年6月期间均有为何文星缴纳工伤保险，结合上述三点可见，何文星并非于2013年4月份离职，广州市白云区和泰展览用品厂未能举证证实其主张，应当承担举证不能的责任。因此，原审法院采信何文星的陈述，认定其于2014年3月1日要求复工时遭广州市白云区和泰展览用品厂拒绝，双方劳动关系解除的事实。
何文星工伤经鉴定劳动功能障碍程度为九级。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条规定，九级伤残职工依法与用人单位解除劳动关系的，由用人单位支付相当于八个月本人工资的一次性伤残就业补助金。何文星受伤前的月平均工资为3606.33元［（1008元÷7个工作日×21.75天＋3867元＋3820元）÷3个月］，故广州市白云区和泰展览用品厂应当向何文星支付一次性伤残就业补助金28850.64元（3606.33元／月×8个月）。鉴于何文星仲裁时只主张一次性伤残就业补助金23000元，此为何文星自行处分民事权利，原审法院对此予以采纳。
根据《广东省工伤保险条例》第二十六条规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。何文星受伤前月平均工资为3606.33元，工伤医疗期为2012年7月26日至2012年11月14日，广州市白云区和泰展览用品厂向何文星支付的2012年8月、9月医疗期间工资为2800元／月，低于何文星受伤前的工资水平，因此，广州市白云区和泰展览用品厂应当向何文星支付2012年8月、9月停工留薪期工资差额1612.66元［（3606.33元-2800元）×2个月］。
关于仲裁时效问题，原审法院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动关系终止的，因拖欠劳动报酬发生争议的应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条，一次性伤残就业补助金是在用人单位与职工劳动关系解除后由单位支付。何文星于2014年3月1日离职，双方的劳动关系于该日解除，故何文星主张停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金的劳动仲裁时效期间应从双方的劳动关系解除之日即2014年3月1日起计算。故何文星于同年6月9日申请劳动仲裁主张上述费用符合仲裁时效一年的规定，广州市白云区和泰展览用品厂认为何文星主张权利已经超过仲裁时效缺乏事实和法律依据，原审法院不予采纳。
综上所述，依照《工伤保险条例》第三十三条、第六十四条，《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第六十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条之规定，原审法院作出如下判决：驳回广州市白云区和泰展览用品厂的诉讼请求。在本判决生效之日起三日内，广州市白云区和泰展览用品厂支付何文星一次性伤残就业补助金23000元，2012年8月和9月停工留薪期工资差额1612.66元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由广州市白云区和泰展览用品厂负担。
判后，广州市白云区和泰展览用品厂不服该判决，向本院提起上诉，其上诉理由与原审诉求一致。其上诉请求：撤销原审判决，改判无需支付停工留薪期工资差额1612.66元，无需支付一次伤残补助金23000元，本案一、二审诉讼费由对方承担。
何文星答辩称：请求法院维持一审判决。
原审判决查明的事实属实。
本院认为：原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，上诉人广州市白云区和泰展览用品厂既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对上诉人广州市白云区和泰展览用品厂的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元，由上诉人广州市白云区和泰展览用品厂负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 叶文建
审 判 员 胡 宾
代理审判员 陈 静
二〇一五年五月二十二日
书 记 员 廖利旋
高亚