北京市密云县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）密民初字第794号
原告刘西存，男，1955年10月11日出生。
委托代理人刘进涛，男，1986年7月11日出生。
被告北京藤精食品有限公司，住所地北京市密云县巨各庄镇蔡家洼村蔡家洼路甲1号3区（蔡家洼观光工业园内）。组织机构代码60000533—1。
法定代表人嵯峨严，总经理。
原告刘西存与被告北京藤精食品有限公司（以下简称：藤精食品公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘西存及其委托代理人刘进涛到庭参加了诉讼。被告藤精食品公司经本院合法传唤，无正当理由，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘西存诉称：我原系北京市密云县X镇X村农民，1996年，因密云县政府建设征地，我被安置到藤精食品公司从事保安工作，双方签订了无固定期限的劳动合同。2008年12月，被告企业改制（股权变更），但我与藤精食品公司继续履行劳动合同。2013年5月后，被告藤精食品公司无故拖欠我工资及保险福利待遇，我因此向北京市密云县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付我经济补偿金及加班工资等费用，但仲裁未支持我的全部请求，故我诉于法院：1、要求判决我与被告自2013年12月起解除劳动关系；2、要求被告支付1996年4月至2008年12月的经济补偿金23840元；3、要求被告支付2009年1月至2013年12月解除劳动关系经济补偿金20000元；4、要求被告支付2013年1月、3月的休息日加班工资4078.24元。诉讼费及公告费由被告负担。
被告藤精食品公司未答辩，未提交书面答辩材料。
经审理查明：（中方）北京市密云县对外贸易公司与（外方）日本国藤精产业株式会社共同投资，于1988年2月27日成立了北京密云藤精食品有限公司。1994年12月，北京密云藤精食品有限公司名称变更为北京藤精食品有限公司。2007年5月，公司的外方投资者日本国藤精产业株式会社名称变更为日本国株式会社美印豆。2008年12月，北京市密云县对外贸易公司将其持有藤精食品公司股份转让给外方日本国株式会社美印豆，公司由中外合资企业变更为外商独资企业。
原告刘西存于1996年4月到藤精食品公司工作。2008年4月，刘西存与藤精食品公司签订了无固定期限的劳动合同，合同约定：合同于2008年5月1日生效，刘西存的工作岗位为警卫，工作地点为密云县兴云路98号，工作时间和休息休假实行综合计算工时制，工资按北京市在职职工最低工资支付……。2011年1月20日，刘西存的工作地点变更为北京市密云县巨各庄镇蔡家洼村蔡家洼路甲1号3区（蔡家洼观光工业园内）。
2009年4月7日，由于藤精食品公司股权变更，藤精食品公司与刘西存签订了藤精食品公司股权变更后对职工的承诺告知书，承诺告知书中注明：公司按2000元／月的标准支付刘西存1996年4月至2008年12月（13年）的经济补偿金26000元，扣除医药费2160元后，经济补偿金为23840元；加班费7940.17元已于2009年1月20日发放给刘西存。如在2008年12月31日前未向企业提出正式解除劳动合同，企业与职工继续履行劳动合同，职工2008年12月31日前的补偿金按上述金额计算，2009年1月1日起的补偿金由企业按照国家规定另行计算。
刘西存签订承诺告知书后，未领取1996年4月至2008年12月期间的经济补偿金，与藤精食品公司继续履行了原劳动合同。
2013年7月后，藤精食品公司因生产经营问题而停产。
2013年8月22日，刘西存向北京市密云县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求藤精食品公司支付：1、2013年5月至8月的工资9800元；2、2013年2月至8月的劳保费700元。2013年10月18日，北京市密云县劳动人事争议仲裁委员会京密劳仲字（2013）第1735号裁决书裁决：一、藤精食品公司支付刘西存2013年5月至8月的工资9800元；二、藤精食品公司支付刘西存2013年2月至8月的劳保费700元。
原告刘西存在被告藤精食品公司工作期间，藤精食品公司未按法律规定为刘西存缴纳2013年5月后的社会保险。2013年10月，刘西存以藤精食品公司的名义补缴了2013年5月至2013年9月的社会保险，社保机构为其做了相应的减员。2013年10月，北京首实新业劳务服务有限公司为刘西存进行了增员并缴纳了2013年10月份的社会保险。
刘西存补缴完2013年5月至9月的社会保险后，曾向本院提起诉讼，要求藤精食品公司：1、支付（2013年5月至2013年9月）养老保险3307.41元、失业保险141.73元、工伤保险78.69元、生育保险125.90元；2、支付（2013年7月至2013年9月）医疗保险1137.24元；3、返还2013年5月份代扣的保险费247.74元。2013年12月16日，本院（2013）密民初字第6096号民事判决书判决：一、藤精食品公司支付刘西存补缴2013年5月至2013年9月的养老、失业、工伤、生育、医疗保险费合计3759.30元；二、藤精食品公司返还刘西存2013年5月份代扣的社会保险费182.06元。
有关2013年10月的社会保险纠纷，刘西存也曾向本院提起诉讼，要求藤精食品公司支付2013年10月份的社会保险1050元。本院（2013）密民初字第6153号民事判决书判决：驳回原告刘西存的诉讼请求。
2013年10月25日，刘西存向北京市密云县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求藤精食品公司支付：1、1996年至2008年的经济补偿金23840元；2、2009年至2013年解除劳动关系经济补偿金20000元；3、2013年1月、3月双休日加班工资4078.24元。
2013年12月14日，北京市密云县劳动人事争议仲裁委员会京密劳仲字（2014）第46号裁决书裁决：一、藤精食品公司支付刘西存2013年1月、3月的休息日加班工资4078.24元；二、驳回刘西存的其他仲裁请求。刘西存对此裁决持有异议，向本院提起诉讼。
审理期间，刘西存称要求支付2009年至2013年的经济补偿金按每月2100元计算。
上述事实，有当事人陈述、劳动合同书、承诺告知书、仲裁申请书、北京市密云县劳动人事争议仲裁委员会裁决书、本院（2013）密民初字第6096号、第6153号民事判决书等证据在案佐证。
本院认为：原、被告的劳动争议纠纷经北京市密云县劳动人事争议仲裁委员会裁决，藤精食品公司支付刘西存2013年1月、3月的休息日加班工资4078.24元，双方对此裁决内容均未提出异议，故本院予以确认。
2013年5月后，被告未按法律规定为原告缴纳社会保险，且于2013年7月后，被告又停产、停业，原告于2013年10月以被告单位的名义补缴了2013年5月至9月的社会保险后，社会保险机构对其进行了减员，北京首实新业劳务服务有限公司为刘西存进行了增员并缴纳了2013年10月份的社会保险，原、被告已于2013年10月解除了劳动关系。由于被告停产，致使原、被告签订的劳动合同无法继续履行，原告要求被告按着法律规定及其承诺告知，支付相应的经济补偿金，理由正当，故本院予以支持。
原、被告实际已于2013年10月解除了劳动关系，原告且在诉讼中要求判决原、被告双方于2013年12月解除劳动关系，本院不予采纳。
被告经本院合法传唤，无正当理由，未到庭参加诉讼，视为其放弃答辩及质证的权利，本院依法缺席判决。
综上所述，本院为保护当事人的合法权益，维护社会安定，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告北京藤精食品有限公司支付原告刘西存二○一三年一月、三月的休息日加班工资四千零七十八元二角四分（限本判决生效之日起十日内付清）。
二、被告北京藤精食品有限公司支付原告刘西存一九九六年四月至二○○八年十二月的经济补偿金二万三千八百四十元（限本判决生效之日起十日内付清）。
三、被告北京藤精食品有限公司支付原告刘西存二○○九年一月至二○一三年十月的解除劳动关系经济补偿金一万零五百元（限本判决生效之日起十日内付清）。
四、驳回原告刘西存的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
公告费三百元（原告刘西存已预交），由被告北京藤精食品有限公司负担（限本判决生效之日起七日内交纳）。
案件受理费十元，由被告北京藤精食品有限公司负担（限本判决生效之日起七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 魏明山
代理审判员 徐秀丽
人民陪审员 季凤芹
二〇一四年七月十日
书 记 员 刘婷婷