广西壮族自治区宁明县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）宁民初字第664号
原告唐连花，农民。
委托代理人卢海波，广西大腾律师事务所律师。
委托代理人黄杨海，广西大腾律师事务所律师。
被告黄良，农民。
委托代理人黄海，南宁市建业法律服务所法律工作者。
原告唐连花与被告黄良健康权纠纷一案，本院于2014年10月9日立案受理后，依法由代理审判员梁松适用简易程序于2014年10月22日公开开庭进行了审理。书记员陈永华担任记录。原告唐连花及其委托代理人卢海波、黄杨海、被告黄良及其委托代理人黄海到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告唐连花诉称，2013年7月24日上午11时许，宁明那楠乡司法所工作人员黄俞彰、林日龙通知原、被告双方到那楠乡司法所对双方的山林纠纷进行调解。调解过程中被告大骂原告，原告反驳，被告随即殴打原告。原告晕倒后即被送到宁明那楠乡卫生院治疗。次日，原告因伤情严重转至宁明县人民医院治疗。为此，诉请法院判决被告赔偿原告的各项经济损失共计14652元（其中医疗费3015.37元，误工费468元，护理费468元，住院伙食补助费700元，精神抚慰金10000元）。
原告唐连花对其陈述事实在举证期限内提供的证据有：
1、原告身份证复印件1份，拟证明原告的身份情况；
2、被告身份证复印件1份，拟证明被告的身份情况；
3、宁明县公安局那楠派出所制作的唐连花、黄玉伦、林日龙、黄俞彰的询问笔录复印件各1份，拟证明原告被被告殴打的事实；
4、宁明县公安局治安调解协议书复印件1份，拟证明本案发生后公安机关就赔偿事宜组织双方进行调解，但调解不成的事实；
5、病程记录、CT诊断报告单、出院通知单、疾病诊断证明书各1份，拟证明原告被被告打伤住院的事实；
6、医疗费发票3张及住院费用清单，拟证明原告住院治疗支付医疗费的事实。
被告黄良辩称，原告先辱骂被告，被告被激怒后才用左手按压原告的脖子，但没有殴打原告。原告也没有证据证明被告有殴打原告的行为，被告不同意赔偿。
被告黄良为其辩解在举证期限内未提交任何证据。
根据原告的诉请及被告的答辩，本院归纳本案的争议焦点为：1、被告是否存在殴打原告的行为；2、原、被告双方在本案中是否存在过错；如果存在过错，责任应如何分担。
经过开庭质证，被告黄良对原告唐连花提交的证据1、2、4无异议，对上述双方均无异议的证据本院予以确认。
被告对原告提交的对证据3的真实性无异议，但对其内容的真实性有异议，认为被告没有殴打原告；被告对原告提交的证据5、6的真实性无异议，但认为该证据与本案无关。本院认为，对于原告提交的证据3，该证据系公安机关依职权作出，具有真实性、合法性，与本案有关联性，本院予以确认；证据5、6，系医疗机构依职权制作，两份证据相互佐证，客观反映案件事实，本院予以确认。
综合全案证据，本院确认以下法律事实：2013年7月24日上午11时许，因山林纠纷，宁明那楠乡司法所工作人员黄俞彰、林日龙组织原、被告双方在那楠乡司法所进行调解。期间原告辱骂被告，被告即与原告发生争吵并致原告受伤。原告受伤后即到那楠乡卫生院治疗。次日，原告因伤情严重转至宁明县人民医院住院治疗，共住院8天，支付医疗费3015.37元。2013年9月5日，宁明县公安局那楠派出所组织双方就医疗赔偿问题进行调解，但双方未能达成一致意见。
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定的赔偿项目及参照2014年度《广西壮族自治区道路交通事故赔偿项目计算标准》的规定，原告唐连花在本案中受伤，造成的经济损失如下：
1、医疗费，以原告提交的医疗机构出具的发票为准，原告的医疗费确定为3015.37元
2、误工费，结合当地实际情况，本院酌情认定535.50元（24432元／年÷365天×8天）
3、护理费，原告住院8天，即24432元／年÷365天×8天=535.50元；
4、住院伙食补助费，每天按100元计算，即8×100元／天=800元。
以上4项，合计4886.37元。
庭审中，原告要求被告赔偿误工费468元、护理费468元及住院伙食补助费700元，系当事人处分自身民事权利的行为，该处分行为不违反法律规定，本院予以支持。故本院核定原告的损失为4651.37元。
本院认为，本案属于一起侵权责任纠纷，双方当事人争议的主要焦点是：1、被告是否存在殴打原告的行为；2、原、被告双方在本案中是否存在过错；如果存在过错，责任应如何分担。
针对本案的争议焦点1，本案中，原、被告双方共处一室，双方在发生言语冲突后，又产生了肢体接触。尔后，原告即倒地受伤。期间，原告并未再与其他人发生身体接触，且被告亦未能提出充分的证据证明原告所受之伤系由其故意为之。故被告应承担举证不利的法律后果，可推定原告的受伤系被告的行为所致。
针对本案的争议焦点2，本院认为，公民的生命健康权受法律保护，行为人因过错侵害他人民事权益应承担侵权责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，被告因原告的辱骂，与原告发生肢体接触并致使原告受伤，其行为在本案中过错较大，应承担本案的主要责任。原告的先行行为系引发本案的诱因，原告的行为亦有过错，应承担本案的次要责任。被告提出自己没有殴打原告，要求原告自行承担损失的辩解意见本院不予采纳。综合双方的过错程度，本院认为由被告赔偿原告70%的经济损失为宜，其余责任由原告自行承担，故被告应赔偿原告3255.96元（4651.37元×70%）。关于精神抚慰金问题，原告的伤情经医疗机构鉴定为外伤，经治愈后没有留下明显的后遗症，原告也未能提交证据证明其精神收到了严重伤害，根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条“因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。”的规定，对原告向被告主张10000元精神抚慰金的诉请，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十五条第一款第六项、第十六条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条第一款和《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条之规定，判决如下：
一、被告黄良赔偿原告唐连花因伤造成的经济损失3255.96元；
二、驳回原告唐连花的其他诉讼请求。
案件受理费166元，减半收取83元（原告已预交75元），由被告黄良负担18元，原告唐连花负担65元。
上述义务，义务人应于本案判决生效后十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务的，应加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决确定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起15日内，向本院或崇左市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于广西壮族自治区崇左市中级人民法院。并于上诉期限届满之日起7日内，预交上诉费166元（全称：崇左市财政局，帐号：20×××13，开户行名称：中国农业银行崇左分行营业室），逾期不交，也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 梁 松
二〇一四年十二月二十六日
书 记 员 陈永华
附相关法律条文及司法解释：
《中华人民共和国侵权责任法》
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第十五条承担侵权责任的方式主要有：
………………（六）赔偿损失；
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
………………
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
第八条因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。