湖南省永州市冷水滩区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）湘1103民初590号
原告湖南重庆啤酒国人有限责任公司永州分公司，地址永州市冷水滩零陵大道一号。
法定代表人王应中，系该公司总经理。
委托代理人蒋桂芳，系该公司人力资源专员。
委托代理人辛渝，重庆恒庆律师事务所律师，代理权限为特别代理。
被告李晓芳。
委托代理人徐阳元，代理权限为特别代理。
原告湖南重庆啤酒国人有限责任公司永州分公司（以下简称重啤永州分公司）诉被告李晓芳劳动争议合同纠纷一案,于2016年3�4日向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成由审判员高纯銮担任审判长，人民陪审员屈晗、何国英组成的合议庭，代理书记员林星河担任记录，于2016年4月19日在本院第五审判庭公开开庭进行了审理，原告重啤永州分公司的委托代理人辛渝、被告李晓芳的委托代理人徐阳元到庭参与诉讼，本案现已审理完毕。
原告重啤永州分公司诉称：被告认为原告未为其缴纳2002年4月28日至2005年3月30日的养老保险，申请劳动仲裁，仲裁请求为请求裁决原告补缴上述期间的养老保险费。2016年1月28日，永州市冷水滩区劳动争议仲裁委员会作出（2016）冷劳仲字第40号裁决书，裁决原告到社保经办机构为被告李晓芳缴纳2002年4月28日至2005年3月30日的养老保险单位部分。原告成立的时间是在2004年11月26日，而与被告是于2005年3月23日通过招聘方式签订劳动合同建立劳动关系，因此没�义务为被告补缴在建立劳动关系之前的社会保险，双方在此期间不存在劳动关系。特请法院判令原告不应为被告补缴社会养老保险单位部分，并判令被告承担本案诉讼费用。
被告李晓芳的诉讼代理人徐阳元辩称：劳动仲裁事实清楚，合法有效，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。
原告重啤永州分公司为支持自己的诉请，提交了如下证据：
证据一、仲裁裁决书及送达回证，拟证实本案起诉程序合法。
证据二、企业注册登记资料，常德市中级人民法院（2015）民一终字第652号民事判决书、冷水滩区法院（2005）永冷民二破字第1-1号、7号民事裁定书、湖南潇湘啤酒有限公司土地资产公开挂牌出让成交确认书、招收劳动合同制工人审批表（2005年3月23日），拟证实：1、被告第一家用人单位澧州啤酒厂于1984年12月1日成立，2002年5月21日注销。2、被告第二家用人单位湖南国人啤酒有限公司于2001年8月1日成立，2002年4月23日解散，债权债务由湖南国人环保材料股份有限公司负责。3、被告第三家用人单位湖南国人环保材料股份有限公司成立于1998年6月16日，因破产于2010年10月27日注销。4、被告第四家用人单位永州国人啤酒公司成立于2001年7月，股东为湖南国人环保材料股份有限公司（控股98.36%）。该公司于2005年6月30日申请破产，7月4日被裁定宣告破产，2007年12月破产终结。5、被告的第五家用人单位（原告）成立于2004年11月26日，系原告的总公司湖南重庆啤酒国人有限责任公司，被告以前的4家单位与原告之间均不存在隶属关系，属于不同主体。
证据三、解除劳动合同协议书（2011年9月30日），拟证实：1、原告与被告于2011年9月30日签订了《解除劳动合同协议书》，解除了此前双方建立的劳�关系，并支付了相应的经济补偿金。2、协议第四条明确约定，本协议生效之日为甲方缴纳社会保险费和住房公积金的截止时间。因此，被告即使对之前的社会保险缴纳存有异议的，其仲裁时效应当最晚也应自2011年9月30日解除劳动关系之日起算，被告在2015年12月才提出仲裁请求，也超过仲裁时效。3、协议第五条约定，乙方确认，对劳动合同解除无异议，也无未结清款项。
证据四、劳动合同书（2011.9.30），拟证实2011年9月30日双方签订新的劳动合同，建立了新的劳动关系。
证据五、劳动合同解除协议书、离职结算签收单（2015.12.18），拟证实：1、双方于2015年12月18日签订了《劳动合同解除协议书》，解除了双方于2011年9月30日签订的劳动合同，被告并支付了经济补偿金44453元。2、协议第四条约定因双方劳动关系履行和解除而产生任何性质的所有主张�经最终解决。乙方承诺不得再向甲方提出任何诉请等内容，还约定了乙方违反还需承担违约责任等内容。3、被告在离职结算签收单中确认领取的44453元经济补偿金中包括额外21059元的经济补偿金，且确认双方没有未结的权利义务。
证据六、工资表（2015年1-12月），拟证实：1、解除劳动合同前，被告的月平均应发工资为2463元，原告依法应支付的解除劳动合同经济补偿金为2463元*5.5个月=13546.5元，而原告实际支付的金额为44453元，超出依法支付的解除劳动合同经济补偿金30906.5元。2、原告支付一次性的补偿金中也当然包括被告的所有补偿金。
证据七、永州市中级人民法院二审判决书（2015）永中法民三终字第76号、（2015）民二终字第18号、常德市中院二审判决书（2015）常民一终字第501号，拟证实：1、根据最高人民法院裁判文书网上公布的永州中院2015年的判例，永州中院认定：要求单位缴纳社会保险应受1年仲裁时效的约束。被告早已超过1年的时效。2、2011年9月30日原告母公司与职工龚德华签订的内容相同的《解除劳动合同协议书》已为生效判决确认合法有效，具有约束力。
被告李晓芳的委托代理人徐阳元对原告重啤永州分公司所提证据的质证意见为：
对证据一没有异议。对证据二的证明目的有异议。对证据三的真实性没有异议。但没有超过仲裁时效。对证据四无异议，对证据五的真实性无异议，但是被告提出应该保留申请仲裁的权利。对证据六的证明目的有异议。对证据七被告认为是没有超出仲裁时效。
被告李晓芳的委托代理人徐阳元为证明自己的意见，提交了如下证据：
证据一、劳动仲裁裁决书，拟证实申请人李晓芳要求原告为其补交2002年4月28日至2005年3月31日养老�险费单位部分符合法律规定。
证据二、账户查询单，拟证实原告未为被告缴纳35个月养老保险金，总计金额为16985元。
证据三、招收审批表、拟证实双方存在劳动合作关系。
证据四、930解除合同书，拟证实2011年9月30日前被告存在10年劳动关系。
证据五、2015年12月18日被告已被彻底解除劳动关系。证据六、2015年离职结算签收单。
原告重啤永州分公司对被告李晓芳的委托代理人徐阳元所提证据的质证意见为：
对证据一的真实性有异议，装卸劳务合同上面没有原告加盖的公章。对2008年以前的劳动关系不认可，对2008-2015年的劳动关系予以认可；对证据二的真实性无异议，证明双方建立劳动关系的次月原告就为被告缴纳相关的社会保险，并不欠缴；此证据也证明了被告自愿与单位配合缴纳了2008-2013年的养老保险，�不是被告个人行为进行缴纳行为；对证据三的真实性无异议，证实双方建立劳动关系的时间为2005年3月23日；对证据四真实性无异议，但上面载明的可依法计算的工作年限不是双方建立劳动关系的真实时间，而是原告根据劳动合同法实施条例的规定对被告在永州国人啤酒有限公司工作期间的年限在解除劳动关系时依法所进行的一个合并处理，不能据此认定我们有为其缴纳在永州国人啤酒有限公司工作期间的社会保险有缴纳的义务；对证据五没有异议，也证实了双方已经确认没有任何争议；对证据六与我方提交的证据一致，双方已经结清，并且补偿金足以涵盖被告的所有经济损失。
根据原、被告双方当事人的质证、论证意见，本院认证如下：原告提交的证据一，劳动仲裁书，是劳动争议案件的前置条件，为有效证据。证据二、三、四、五证实被告李晓芳与�告存有劳动关系的情况，应根据《劳动合同法》和《最高人民法院关于审理劳动争议司法解释》的相关规定，确定其效力。证据六、七与本案没有直接的关联，为一般证据。
被告李晓芳的委托代理人徐阳元所提证据一与本案有关联，但该证据没有产生法律效力，不能按被告的证明目的使用。证据二只有在证据一发生法律效力后才能产生与本案的关联性；证据三、四、五、六证实被告李晓芳与原告存有劳动关系，其证明目的，将根据《劳动合同法》和《最高院关于审理劳动争议司法解释》的相关规定确认。
依据确认的证据，认定如下事实：
2002年4月国人环保与重庆啤酒股份有限公司合资成立了湖南重庆啤酒国人有限公司成立，2004年湖南重庆啤酒国人有限责任公司永州分公司成立。2005年永州国人啤酒有限公司申请破产。2007年12月11日宣布破产。2005年3月23日，被告李晓芳被湖南重庆啤酒国人有限责任公司永州分公司招录。2011年9月30日双方签订了《解除劳动合同协议书》，协议中认可被告李晓芳在湖南重庆啤酒国人有限责任公司永州分公司工作年限已有10年，并给付了经济补偿。2011年9月30日当天双方又签订了一份无固定期限劳动合同书，时间自2011年9月30日起至法定的终止条件出现时止，2015年12月18日双方签订了劳动合同解除协议书，被告李晓芳在“保留依法通过仲裁、诉讼维护本人社保权益前提下”同意该协议书的内容，并在该协议书上签字，协议双方之间的劳动合同于2016年3月31日解除。之后李晓芳到社保关系所在地澧县社保站查询社保缴纳情况时才知道原告湖南重庆啤酒国人有限责任公司从2005年4月1日起才为李晓芳参加并缴纳养老保险，2002年4月28日至2005年3月31日期间有35个月湖南重庆啤酒国人有限责任公司永州分公司没有为李晓芳参加并缴纳养老保险，现李晓芳因要求湖南重庆啤酒国人有限责任公司永州分公司补缴2002年4月至2005年4月期间养老保险而申请劳动仲裁。永州市冷水滩区劳动争议仲裁委员会仲裁，裁决如下：湖南重庆啤酒国人有限责任公司永州分公司在裁决书生效之日起十日内到社保经办机构为李晓芳缴纳2002年4月28日至2005年3月30日的养老保险单位部分（具体金额以社保经办机构核算为准），李晓芳自行缴纳2002年4月28日至2005年3月30日的养老保险个人部分。原告重啤永州分公司对裁定不服而提起诉讼。
本院认为：征缴社会保险金是社保部门的职责，社保部门与缴费主体之间是管理与被管理的行政法律关系，原告重啤永州分公司是否为被告李晓芳补缴2002年4月28日至2005年3月30日的养老保险单位部分，这种争议并非单纯的劳动者与用人单位�间的社保争议，不属于人民法院民事案件审理范围。我国《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。明确规定了社会管理部门均可依法强制征缴。因此，原告重啤永州分公司要求不为被告李晓芳缴纳2002年4月28日至2005年3月30日的养老保险单位部分，不是民事案件审理范围，本院不宜对补缴或不补缴社会保险费的请求作出判决。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条之规定，判决如下：
驳回原告湖南重庆啤酒国人有限责任公司永州分公司的�讼请求。
本案受理费10元，由原告湖南重庆啤酒国人有限责任公司永州分公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省永州市中级人民法院。
审 判 长 高纯銮
人民陪审员 屈 晗
人民陪审员 何国英
二〇一六年八月二日
代理书记员 林星河
附相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《社会保险费征缴暂行条例》
第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。