浙江省绍兴市越城区人民法院
民 事 裁 定 书
（2016）浙0602民初10580号
原告：喻宜琴，女，1978年1月17日出生，汉族，住四川省资阳市安岳县。
委托诉讼代理人：毛荣中，安岳县周礼法律服务所法律工作者。
被告：绍兴市跃进印染有限公司，住所地绍兴袍江经济技术开发区江中路。
法定代表人：赵水根。
委托诉讼代理人：王国芳、王伟钢，浙江泽大（绍兴）绍兴律师事务所律师。
原告喻宜琴与被告绍兴市跃进印染有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年9月11日立案受理后，依法由审判员裘彬彬适用简易程序独任审判，于2017年10月31日公开开庭进行了审理。原告喻宜琴及其委托诉讼代理人毛荣中，被告之委托诉讼代理人王国芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告喻宜琴向本院提出诉讼请求：一、判令被告赔偿损失142430.97元；二、本案的诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告2016年2月进入被告处上班，工作岗位为定型机把边，工资为4000元/月，两班倒，每班12个小时，早班7“30
--19：30，晚班19：30--
7：30。原告与被告签订劳动合同一份。2016年6月25日，原告上晚班，在临近下班时，原告手臂被定型机压伤，被告保安队长和员工陈毕凯将原告送至绍兴市人民医院治疗。受伤后，被告多次表示：先把病看好、公司会为原告申请工伤认定，原告相信被告已经为原告申请了工伤且政府部门也认定原告属于工伤，直到2017年8月，原告与被告讨论赔偿事宜时，才知道被告以前的说辞纯属欺骗。原告确在为被告提供劳动的过程中受伤并已构成伤残，在实质上给原告原告了物质及精神损失。
被告绍兴市跃进印染有限公司辩称,原告诉称适用的法律不当，不能成立。理由如下：首先，我国工伤保险条例第54条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面争议，按照劳动争议的有关谷底定处理，而本案原、被告双方签订有劳动合同，应依法使用上述法律，而不是适用人身损害赔偿的相关法律根据相关法律规定，本案系定有劳动合同权利义务的单位，不适用人身损害赔偿的民法侵权责任法；其次，原告诉称十级伤残，并非劳动行政部门出具，而是社会中介机构应原告单方面委托而出具，在工伤保险待遇中不能依法适用，本案应当通过劳动争议仲裁的前置程序，原告的诉讼系程序违法。退一步讲，即使按工伤认定的十级伤残，赔偿金额也与原告计算有重大出入；最后，原、被告双方已对工伤补助进行一次性结算与了结，不能再以社会中介机构应原告单方面要求出具伤残结果，并以人身损害赔偿标准再次向被告索赔，双方协议明确原告在拿钱后不再提任何补贴。综上，请求法院查明事实，驳回原告的诉讼请求。
原告提供：证据1、光盘1张，录音资料1份，录像资料1份，拟证明原告于2016年6月25日在被告处工作时因工作原因受伤的事实。被告对证据的真实性无异议，但不能证明原告起诉的赔偿金额，且在该两份录音录像中原告也一直在要求补偿，此后在2016年10月26日原、被告双方签订补偿协议，由被告一次性补偿原告6000元，原告承诺不再提其他的补偿。本院对证据的真实性予以认定。
证据2、绍兴银行工资单1组、房屋租赁协议1份、流动人口登记表2份，拟证明原告一直以非农收入为主要生活来源，原告自2016年2月起就在被告处上班的事实。被告对流动人口登记表的真实性无异议，对房屋租赁协议的真实性不清楚，绍兴银行工资单的真实性无异议，可以证明原告从2016年2月20日至6月25日受伤期间五个月的平均工资是3833.4元。本院对证据的真实性予以认定。
证据3、短信记录打印件1组，拟证明被告公司“书记”与原告协商赔偿事宜的事实。被告对证据的真实性不清楚，本院对该打印件证据不作认定。
证据4、入院记录2份，出院记录2份，住院费用汇总清单2份，医疗费发票4份，拟证明原告因工受伤后被送往绍兴市人民医院治疗，两次住院并产生医疗费的事实。被告对证据的真实性无异议，但认为其已全部支付原告的医药费32043.86元。本院对证据的真实性予以认定。
证据5、司法鉴定意见书复印件1份，鉴定费发票2份，拟证明原告之伤构成人身损害十级、误工期180天、护理期60天、营养期60天，为此支出鉴定费1900元的事实。被告对证据的真实性无异议，但不适用于本案，双方之间的法律关系是工伤保险关系，原告不能以人身损害为由要求被告赔偿。本院对证据的真实性予以认定。
被告提供：证据1、劳动合同1份，2016年2月至6月期间工资清单1份，停工留薪期2016年7月-2017年6月期间工资发放清单1份，工伤补偿协议1份，收条1份，拟证明原、被告于2016年3月1日签订劳动合同一份，劳动合同期至2019年1月止；原告受伤前5个月平均工资为3833.4元，十级伤残补偿7个月为36833.8元，停工留薪期12个月，工资为46000.8元；被告已向原告发放工资32304元；同时，2016年12月26日双方签订工伤补偿协议，在原告承诺不再向被告提任何工伤补贴情况下，被告一次性付原告现金6000元的事实。原告庭后核实认为劳动合同仅有一份，被告作为用人单位，不诚实守信和按照法律规定执行；对停工留薪期工资发放清单无异议；工伤补偿协议系原告向被告借支6000元，被告方人员要求原告写一张借条，因原告不会写字，被告方人员写好后让原告看，原告称看不懂，被告方人员即要求原告签字，该协议是被告误导原告所签，应为无效；对收条的真实性无异议，但系原告向被告借取的款项而不是工伤补偿。本院对证据的真实性予以认定。
本院经审理认定的事实如下：原告自2015年7月14日来绍务工，并办理了流动人口登记。2016年3月1日，原告与被告签订劳动合同书一份，约定劳动合同期自2016年3月1日至2019年1月1日。2016年2月至6月，原告的工资分别为1500元、5120元、4484元、4550元、3513元。2016年6月25日，原告在工作过程中因机器压伤致左腕疼痛肿胀被送往绍兴市人民医院接受治疗，合计住院治疗26天。2016年12月26日，原、被告签订工伤补偿协议一份，约定原告于2016年6月26日在工作时不慎左手臂受伤，经协商，除医疗费外，被告一次性工伤补贴给原告现金6000元，以后原告不再提任何工伤补贴要求等一切要求。同日，原告向被告出具收条一份，载明收到被告财务工伤补贴现金6000元。后原告委托绍兴明鸿司法鉴定所对本次外伤所致的伤残等级及伤后所需的误工、护理、营养期间进行评定。该所于2017年8月16日出具鉴定意见书评定原告因2016年6月26日外伤伤后所需的误工期为180日、护理期为60日、营养期为60日。
本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告诉称其与被告签订劳动合同一份，被告提供了双方于2016年3月1日签订的劳动合同，故双方之间存在劳动合同关系，原告在工作过程中受伤的民事权利救济应当适用工伤保险待遇法律关系，并依法经过劳动仲裁前置程序，现原告以提供劳务者受害责任纠纷为由向本院直接提起对被告的诉讼，违反法定程序，应当驳回原告的起诉。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
驳回原告喻宜琴的起诉。
如不服本裁定，可在判决书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。
审 判 员 裘彬彬
二〇一七年十一月二十日
法官助理 潘佳明
书 记 员 寿雯婷
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百五十四条裁定适用于下列范围：
（一）不予受理；
（二）对管辖权有异议的；
（三）驳回起诉；
（四）保全和先予执行；
（五）准许或者不准许撤诉；
（六）中止或者终结诉讼；
（七）补正判决书中的笔误；
（八）中止或者终结执行；
（九）撤销或者不予执行仲裁裁决；
（十）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书；
（十一）其他需要裁定解决的事项。
对前款第一项至第三项裁定，可以上诉。
裁定书应当写明裁定结果和作出该裁定的理由。裁定书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
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