辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽01民终11946号
上诉人（原审被告）：沈阳市新金都工贸中心，住所地沈阳市铁西区。
投资人：李新泉，该公司董事长。
委托代理人：张立宇，辽宁北龙律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：叶世福，男，1957年3月19日出生，汉族，住址：沈阳市铁西区。
上诉人沈阳市新金都工贸中心（以下简称“新金都工贸中心”）因与被上诉人叶世福劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院（2016）辽0106民初5814号民事判决，向本院提出上诉。本院于2016年11月3日立案后，依法组成由审判员李娜担任审判长，审判员周海鹏主审、审判员马晨光参加评议的合议庭，对本案进行了公开审理。上诉人新金都工贸中心的委托诉讼代理人张立宇、被上诉人叶世福到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
新金都工贸中心上诉请求：一审法院认定事实不清，导致适用法律错误，应依法驳回被上诉人的诉讼请求。上诉人不应为被上诉人缴纳医疗保险且被上诉人的诉讼请求不属于人民法院受理民事案件的范围，没有法律依据，应予以驳回。故请求判令撤销原审判决，驳回被上诉人的诉讼请求；本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。
叶世福辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回新金都工贸中心的上诉，维持原判。
新金都工贸中心向一审法院起诉请求：叶世福的诉讼请求不属于人民法院受理范围，没有法律依据，应予驳回。新金都工贸中心不应为叶世福缴纳医疗保险，叶世福自1998年5月公司转制至今就没有到新金都工贸中心上过班，新金都工贸中心已经穷尽了所有手段通知其回公司上班，但叶世福无动于衷，叶世福在近20年的时间没有为公司创造过一分钱的效益，不具备劳动者的职业道德。叶世福主张的医疗保险金其中包含了叶世福个人应缴纳的部分，故该部分请求于法无据。新金都工贸中心不具备缴纳社会保险的形式要件，新金都工贸中心在2007年4月9日已经被吊销了营业执照，早已不具备继续为职工缴纳社保的形式要件，综上请求驳回叶世福的诉求。
一审法院认定事实：叶世福原系沈阳市铁西区物资集团金属材料总公司（以下简称金属材料总公司）职工，1998年5月22日金属材料总公司转制为沈阳市新金都工贸中心，企业性质也由原国有企业转为私营企业。根据转制时的相关规定，包括叶世福在内的若干名职工被要求由新金都工贸中心接收。1998年8月20日，新金都工贸中心在沈阳日报上刊登通知要求职工于当月26日到金属材料总公司签订劳动合同，逾期不签者，后果自负。1998年9月1日，对叶世福作出关于解除劳动合同的通知。1999年10月，新金都工贸中心找到叶世福要求其在金属材料总公司工作期间的外欠账进行清理。
2009年12月23日，叶世福曾起诉新金都工贸中心至该院，要求新金都工贸中心为叶世福补缴养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金、取暖费及所拖欠工资等，该院于2010年4月20日作出（2010）沈铁西民一初字第80号民事判决书，判决中认定新金都工贸中心单位在1998年8月20日在沈阳日报刊登要求叶世福等人于8月26日回单位签订劳动合同的通知，并在当年9月1日对叶世福作出除名的处理决定，但在1999年10月，新金都工贸中心找到叶世福要求其在金属材料总公司工作期间的外欠账进行清理时，并未将上述签订劳动合同的通知以及关于解除劳动合同的通知向叶世福送达。因新金都工贸中心的上述行为违反了《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定的送达程序亦未能提供证据证明其对叶世福作出的解除劳动关系的处理决定符合法律规定的条件，故叶世福仍应被视为新金都工贸中心单位职工享有在岗职工应享有社会保险待遇。据此判决新金都工贸中心为叶世福补缴从1998年5月22日至2010年4月20日的养老保险金中应由单位缴纳部分并补交相应的滞纳金、为叶世福办理基本医疗保险、为叶世福补缴失业保险金中应由单位缴纳部分。判决作出后，叶世福、新金都工贸中心均不服，上述至沈阳市中级人民法院。2010年8月19日，沈阳市中级人民法院作出[2010]沈民五终字第526号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。
叶世福曾以新金都工贸中心名义自行缴纳了2015年8月以前医疗保险，并经法院判决予以处理。现根据叶世福提供《中华人民共和国税收缴款书》，叶世福以新金都工贸中心名义缴纳了2015年9月至2016年4月的医疗保险费共3,577.28元。
叶世福曾向沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求返还垫付的医疗保险费，该仲裁委员会以不属于劳动人事争议处理范围为由，不予受理，叶世福不服，来该院提起民事诉讼。
一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。对于叶世福要求返还垫付医疗保险费的请求，根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利”、第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。叶世福作为新金都工贸中心职工，应享受基本社会保险待遇。而作为企业，在与职工劳动关系存续期间，新金都工贸中心应按照法律规定及时足额为职工缴纳医疗保险。这是企业必须履行的强制性法律义务，其关系到劳动者的基本劳动权利和基本生活保障问题。对叶世福该项请求，该院予以支持，对于新金都工贸中心应返还的数额应为企业应承担部分，结合医疗保险费企业与个人缴费比例（8%：2%），返还的数额为2,861.82元[3,577.28元×8%÷（8%+2%）]。
综上所述，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条之规定，判决如下被告沈阳市新金都工贸中心于本判决生效之日起十日内返还原告叶世福垫付2015年9月至2016年4月期间的医疗保险企业应承担部分2861.82元；如果未按本判决指定的期间履行给付金额义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原告叶世福其他诉讼请求。案件受理费人民币10元，减半收取5元，由被告沈阳市新金都工贸中心承担。
二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院审理查明的事实与原审法院查明的事实一致。
上述事实，有叶世福陈述，叶世福提供的沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁委员会《不予受理通知书》、《中华人民共和国税收缴款书》等证据，经庭审质证，本庭予以确认，在卷佐证。
本院认为，关于上诉人新金都工贸中心提出不应返还叶世福所垫付医疗保险费的问题，根据业已发生法律效力的[2010]沈民五终字第526号民事判决书所认定的事实：叶世福仍为新金都工贸中心单位职工并享有在岗职工应享有社会保险待遇，同时判令被上诉人新金都工贸中心为叶世福补缴从1998年5月22日至2010年4月20日的养老保险金中应由单位缴纳部分并补交相应的滞纳金、为叶世福办理基本医疗保险、为叶世福补缴失业保险金中应由单位缴纳部分。现叶世福继续起诉新金都工贸中心返还2015年9月至2016年4月期间的医疗保险企业应承担部分2,861.82元的医疗保险费用有事实、法律依据，本院予以支持。综上所述，沈阳市新金都工贸中心的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人沈阳市新金都工贸中心负担。
本判决为终审判决。
审判长 李 娜
审判员 周海鹏
审判员 马晨光
二〇一六年十一月二十五日
书记员 康 赦