福建省莆田市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）闽03民终1829号
上诉人（原审被告）：莆田市环境卫生管理处，住所地福建省莆田市城厢区。
法定代表人林存华，主任。
委托诉讼代理人：陈新云，福建升恒律师事务所律师。代理权限为特别代理。
被上诉人（原审原告）：邱国花，女，1959年10月30日出生，畲族，住福建省仙游县。
上诉人莆田市环境卫生管理处与被上诉人邱国花劳务合同纠纷一案，不服莆田市城厢区人民法院（2016）闽0302民初355号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年8月22日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人莆田市环境卫生管理处的委托诉讼代理人陈新云、被上诉人邱国花到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
莆田市环境卫生管理处上诉请求：依法撤销城厢区人民法院（2016）闽0302民初355号民事判决，并改判驳回邱国花的原审诉讼请求。事实和理由：一审认定莆田市环境卫生管理处解除劳务协议不当构成违约进而判决需支付给邱国花经济损失8050元是错误的。双方劳务合同关系提前解除系因邱国花的严重工作过错导致，故莆田市环境卫生管理处解除合同的行为不构成违约。邱国花在合同履行期间，擅自在厕所外摆桌椅为他人赌博提供方便且存在多次违规收费现象，经莆田市环境卫生管理处工作人员多次要求整改拒不改正，这有在一审提供的“日常检查登记表”为证。摆桌椅供他人赌博不但违反治安，扰乱社会管理秩序，而且给莆田市环境卫生管理处的声誉造成极大危害，理所当然违反了莆田市环境卫生管理处的管理制度，故莆田市环境卫生管理处有权提前解除劳务协议。
邱国花辩称：1、其刚开始工作时所在的厕所比较破旧、工资也比较低，其尽职尽责将厕所环境搞好，但是待其将厕所环境做的比较好后，莆田市环境卫生管理处就在合同期未到期的情况下将其赶走，把该份工作留给法定代表人林存华的岳父做。是莆田市环境卫生管理处违法将其开除，因此莆田市环境卫生管理处应当赔偿未到合同期即3.5个月的工资损失。2、莆田市环境卫生管理处主张其在厕所外擅自摆桌椅为他人赌博提供方便不属实，与其无关，不是其摆的，邱国花只负责搞卫生，没有违规收费，莆田市环境卫生管理处亦没有证据证明有违规收费的情形。故一审的判决正确，要求维持原判。
邱国花向一审法院起诉请求：判令莆田市环境卫生管理处支付因违法解除劳务合同给其造成的经济损失共计16100元。
一审法院认定事实：2014年11月21日，莆田市环境卫生管理处作为甲方与邱国花作为乙方签订《劳务承包合同书》一份，约定乙方承包甲方的公厕保洁项目，根据《民法通则》及《合同法》的相关规定，按照平等、自愿、协商一致的原则，签订劳务承包合同如下：一、劳务承包项目：甲方所管辖的中心城区公厕。二、工作时间：公厕开放时间为早上6时至晚上12时，乙方在岗时间为上午8时至12时，下午2时至6时。三、工作地点：古城路移动公厕。四、工作内容：公厕管理保洁工作。五、管理制度：乙方应无条件遵守甲方制定的管理制度。六、工作报酬：甲方按月支付乙方劳务费，每个月2000元。七、劳务费支付方式为：银行转账支付，支付时间为下个月15日前支付上个月的工资。八、社保待遇：因乙方自己提出不缴纳社保费用，故甲方决定不为乙方办理社保，由乙方自行处理。甲方每月另外支付300元给乙方作为社保费用，包干使用，不够的由乙方自负。乙方今后的养老、失业、医保、雇佣损害与甲方无关。九、奖励：乙方工作成绩突出的，甲方按莆田市公厕考核评分办法实施奖励。十、工作调整：甲方根据实际需要，有权调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应无条件服从。十一、甲方为乙方投保人身意外伤害保险，保险费由甲方承担。如因意外伤害导致甲方需对乙方承担民事赔偿责任时，此保险赔款可直接折抵甲方的赔款。十二、合同期限：自2014年11月21日起至2015年11月20日止。十三、本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份。本合同自双方签字之日起生效。2015年7月6日，莆田市环境卫生管理处出具《通知》一份，该通知载明：经我处公厕监督员多次督察、暗访周边群众反映，发现古城路管理员邱国花在厕外摆桌椅为他人聚众赌博提供方便，存在多次违规收费现象，经督查人员多次口头责令整改后拒不整改，严重干扰居民生活，对社会造成不良影响。现解除我处与邱国花的劳动合同关系。后邱国花向莆田市城厢区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，该仲裁委于2016年1月12日作出《不予受理通知书》（莆城劳仲不案（2016）002号），内容为：“邱国花，你的仲裁申请书已收悉，经查，你与莆田市环境卫生管理处之间发生的纠纷不是劳动争议，原因是：1、你与单位是因履行劳务承包合同发生的纠纷；2、你已超过了法定的退休年龄，你与单位之间的关系不是劳动关系。故双方的纠纷不属于本委受理范围。现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，本委决定不予受理。”邱国花遂向法院提起诉讼。另查明，莆田市环境卫生管理处、邱国花对双方之间存在劳务关系、邱国花每月劳务报酬为人民币2300元、且邱国花劳务报酬已发放至2015年8月5日的事实均无异议。一审法院认为，本案中邱国花超过了法定退休年龄后与莆田市环境卫生管理处之间签订的《劳务承包合同书》系双方真实意思表示，双方之间形成劳务合同关系。邱国花请求依据劳动合同法的有关规定，请求莆田市环境卫生管理处支付经济赔偿金的主张，法院不予支持。莆田市环境卫生管理处提供的证据不足以证明邱国花在厕所外摆桌椅为他人聚众赌博提供方便，也不足以证明邱国花多次存在违规收费现象，故莆田市环境卫生管理处解除其与邱国花的劳务协议不当，莆田市环境卫生管理处构成违约。邱国花请求莆田市环境卫生管理处支付给其造成的经济损失，应予以支持。双方均对邱国花的月劳务报酬为人民币2300元且劳务报酬已经结清至2015年8月5日的事实无异议，法院予以确认。莆田市环境卫生管理处违约给邱国花造成的经济损失酌定为2300×3.5个月=8050元。故邱国花请求莆田市环境卫生管理处支付的经济损失中的以上部分，法院予以认定。据此，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：莆田市环境卫生管理处应于本判决生效之日起十日内支付邱国花经济损失人民币8050元。案件受理费人民币10元，减半收取5元，由邱国花负担2.5元，莆田市环境卫生管理处负担2.5元。
二审中，双方当事人均未提交新证据。双方当事人对一审查明的事实均没有异议，但是邱国花认为莆田市环境卫生管理处出具的通知中的内容不属实，其没有摆桌椅给他人赌博也没有违规收费。本院认定事实与原审一致。
本院认为，莆田市环境卫生管理处与邱国花签订的《劳务承包合同书》系双方真实意思表示，是合法有效的，双方应当按照该合同书履行各自的义务。莆田市环境卫生管理处在合同期未满的情况下即解除合同，且并未提供有力证据证实其提前解除双方劳务承包合同的合法性，故上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。一审法院根据双方约定，支持了邱国花的部分诉讼请求，并无不当，但因双方均认可本案为劳务合同纠纷，故一审按劳动争议案件确定案由、收取诉讼费存在不当，本院依法予以纠正。综上所述，莆田市环境卫生管理处的上诉请求不能成立，应予驳回；原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费人民币202.5元，由莆田市环境卫生管理处负担50元，邱国花负担152.5元；二审案件受理费人民币50元，由莆田市环境卫生管理处负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈佩仙
代理审判员 吴伟凡
代理审判员 黄冰晶
二〇一六年十月二十六日
书 记 员 陈慧芳
附：本案相关法律法规
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。