辽宁省辽阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）辽阳民一终字第00510号
上诉人（原审被告）：徐立强，男，1963年12月14日出生，汉族，无职业。
委托代理人：贾晨东，辽阳县泉衡法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审原告）：辽阳市太子河建筑安装工程有限公司。
法定代表人：褚乃威，该公司董事长。
委托代理人：魏立群，该公司项目经理。
委托代理人：谢士环，辽阳市弓长岭区安平法律服务所法律服务工作者。
原审第三人：于永东，男，1973年1月26日出生，汉族，现住址不详。
原审第三人：郑春辉，男，1969年4月28日出生，汉族，农民。
原审第三人：李铁柱，1963年11月21日出生，汉族，农民。
原审原告辽阳市太子河建筑安装工程有限公司为与原审被告徐立强、原审第三人于永东、郑春辉、李铁柱劳动争议纠纷一案，辽阳市弓长岭区人民法院于2015年2月10日作出（2014）弓民一初字第00319号民事判决。徐立强不服该判决，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2015年7月14日公开开庭审理了本案。上诉人徐立强及其委托代理人贾晨东，被上诉人辽阳市太子河建筑安装工程有限公司委托代理人魏立群、谢士环、原审第三人郑春辉、李铁柱到庭参加诉讼。原审第三人于永东经合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审原告辽阳市太子河建筑安装工程有限公司一审诉称：原告将承建的弓长岭区雷锋小学工地工程发包给魏立群施工，魏立群将瓦工工程发包给第三人于永东，于永东又将瓦工工程转包给第三人郑春辉、李铁柱及被告徐立强，徐立强在工作中受伤。首先原告将工程发包给魏立群（项目经理）后，魏立群转包给第三人，原告并不知情；其次，被告徐立强作为瓦工承包人，与原告系平等主体关系，双方并非事实劳动关系。而且，被告与原告无承包关系。弓长岭区劳动争议仲裁院认定原、被告存在事实劳动关系，其认定事实及运用法律错误。故请求人民法院依法撤销弓长岭区劳动人事争议仲裁院做出的仲裁裁决书，确认原、被告双方无事实劳动关系，并由被告承担案件受理费。
原审被告徐立强一审辩称：不同意原告的诉讼请求，原告与被告之间存在事实劳动关系。被告是经李铁柱联系于2013年8月13日到弓长岭区雷锋小学教学楼粘墙皮外砖，日工资为300.00元。在同年8月16日下午，被告因跳板滑落从跳板上掉下，后被送至弓长岭区中心医院，确诊为左脚踝骨粉碎性骨折。因离家远，为了治疗方便，分别到辽阳中医院、仁和骨科医院手术治疗，住院25天。出院后因报销医疗费找到第三人于永东、郑春辉、李铁柱，后协商不成，就找到弓长岭区雷锋小学、弓长岭区教育局，又通过教育局找到辽阳市太子河建筑安装工程有限公司，查询到弓长岭区教育局将弓长岭雷锋小学工程项目承包给辽阳市太子河建筑安装工程有限公司并签订工程合同，该公司的法定代表人为褚乃威，魏立群任该公司项目经理。原告具有承建工程的资质，与弓长岭区教育局签订工程合同具有法律效力。而后原告的项目经理魏立群又将瓦工工程承包给于永东，于永东又转包给郑春辉、李铁柱。魏立群与于永东、于永东与郑春辉、李铁柱都没有签订工程合同，不具有法律效力。被告在原告承建的弓长岭区雷锋小学教学楼工地从事瓦工工作，双方虽没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，请法院依法判决。
原审第三人郑春辉一审辩称：被告陈述日工资300.00元，答辩人不清楚。起初第三人于永东、李铁柱找到答辩人去到雷锋从小学做瓦工，只给人工费。当时活不多，答辩人就找了几个小工，第三人李铁柱找的瓦工，大家一起干活。力工工资是答辩人定的，每日130.00元，车费报销。瓦工定的工资是多少答辩人不知道，所有费用除去，剩余的由瓦工分配。被告受伤入院后，第三人李铁柱也因为身体原因不干了，是答辩人组织人把活干完的，至今还有一万多元人工费没有支付答辩人。
原审第三人李铁柱一审辩称：事实和第三人郑春辉叙述的一样，答辩人没有与被告徐立强谈过每天300.00元的工资。
一审法院经审理查明，辽阳市太子河建筑安装工程有限公司将承建的弓长岭区雷锋小学粘墙皮外砖项目转包给其公司项目经理魏立群，后魏立群又将该项目转包给第三人于永东。于永东雇佣李铁柱、郑春辉、徐立强、刘祖立四人从事瓦工工作。2013年8月14日，徐立强到弓长岭区雷锋小学工地从事瓦工工作。2013年8月16日，徐立强在工地跳板滑落从跳板上掉下，被送至弓长岭区中心医院，后又到辽阳中医院、仁和骨科医院治疗，住院共计25天。上述事实，有辽阳仁和骨科医院住院病历、劳动仲裁庭笔录、当事人在庭审中的陈述在卷佐证。
一审法院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，劳动关系成立，须一方为具备用工主体资格的单位，另一方为自然人；且用人单位和自然人之间必须形成管理与被管理的隶属关系。而本案中徐立强是由第三人于永东雇佣从事瓦工工作，受第三人于永东的安排、管理与监督，而不是由辽阳市太子河建筑安装工程有限公司招用、管理、监督。关于徐立强提出辽阳市太子河建筑安装工程有限公司将弓长岭区雷锋小学粘墙皮外砖项目发包给不具备用工主体资格的第三人于永东，对第三人于永东招用的劳动者应承担用工主体责任的主张，承担用工主体责任并不代表形成了劳动关系。判断劳动关系应从劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬等方面综合认定，辽阳市太子河建筑安装工程有限公司与徐立强之间不存在工作上的隶属关系，双方不具备劳动关系的基本特征。故对辽阳市太子河建筑安装工程有限公司要求确认与徐立强之间不存在事实劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第七十八条，原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，故判决：辽阳市太子河建筑安装工程有限公司与徐立强之间不存在事实劳动关系。案件受理费10.00元，公告费800.00元，由徐立强负担。
徐立强上诉理由及请求是：辽阳市太子河建筑安装工程有限公司将其承包雷锋小学工程项目粘墙外砖工作转包给于永东，于永东因工期紧，通过其所雇用的李铁柱找到我，约定说日工资300元，因人手不够我又帮忙找的刘祖利，也是日工资300元，在干活时因跳板不够，就用旧的防盗门做跳板临时搭设，因跳板滑落，上诉人从跳板上掉下来受伤，经劳动仲裁院仲裁被上诉人与徐立强存在事实上劳动关系。原判错误，上诉人是由李铁柱招来工作的，于永东郑春辉李铁柱都是不具备主体资格的自然人，于永东是为被上诉人工作，受被上诉人管理。因此根据《劳动部关于确立劳动关系有关事项的通知》，原审判决上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系错误。请求依法改判。
辽阳市太子河建筑安装工程有限公司二审答辩认为：上诉人请求不符合法律规定，不存在事实劳动关系，被上诉人承包给魏利群，后又经魏利群转包给于永东，被上诉人并不知情，是平等主体关系，并不是事实劳动关系，上诉人的工作受于永东管理，双方不具备劳动关系。
原审第三人郑春辉、李铁柱二审答辩认为：没有意见。
本院经审理查明：一审法院认定事实属实。
本院认为：辽阳市太子河建筑安装工程有限公司将部分工程发包给于永东，上诉人徐立强是受雇于于永东从事瓦工工作，受于永东的安排、管理与监督。因此上诉人徐立强没有与辽阳市太子河建筑安装工程有限公司建立劳动关系。原审法院根据本案的事实判决正确。上诉人徐立强上诉理由没有法律依据，本院不予采信。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人徐立强承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 杨 墅
审 判 员 毕寒光
代理审判员 张丽丽
二〇一五年八月四日
书 记 员 胡子健