云南省昭通市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）昭中民二终字第741号
上诉人（原审原告）赵光成，男。
被上诉人（原审被告）威信县大湾煤矿。
代表人唐遵武，执行事务合伙人。
委托代理人陈焕明，威信县大湾煤矿职工，特别授权。
上诉人赵光成因与被上诉人威信县大湾煤矿劳动争议纠纷一案，不服威信县人民法院（2015）威民初字第585号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审人民法院经审理确认的本案事实是：2008年5月至2014年4月，赵光成被威信县大湾煤矿聘用为采煤工和机修工，双方签订了劳动合同，合同为一年一签。2014年4月后赵光成就未在威信县大湾煤矿上班。赵光成因长期在煤矿井下接触粉末，2014年8月14日经云南省疾病预防控制中心诊断为：煤工尘肺壹期。2014年10月13日，赵光成的尘肺病经昭通市人力资源和社会保障局以昭人社工[2014]1047号认定工伤决定书认定为工伤；2013年11月25日，经昭通市劳动能力鉴定委员会以昭劳鉴[2014]1570号鉴定结论的通知，赵光成的伤残为柒级伤残，未达到护理等级。2015年3月6日，赵光成向威信县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁事项为：一、解除申请人与被申请人的劳动关系；二、要求被申请人支付申请人如下工伤保险待遇：1、医疗费106元；2、交通费3，400元；3、住宿费1，440元；4、评残费300元；5、停工留薪期工资69，120元；6、一次性伤残补助金75，036元；7、一次性就业补助金74，932元；8、一次性医疗补助金27，248元；9、一次性赔偿金163，520元；10、经济补偿金40，404元。威信县劳动人事争议仲裁委员会于2015年3月10日作出威劳人仲（2015）案字第6号仲裁裁决书，裁决如下:一、双方终止劳动合同；二、被申请人应当支付申请人职业病检查诊断费用和工伤保险待遇共计77，709元；三、被申请人应当支付申请人自2013年3月12日起至裁决之日终止劳动合同的经济补偿金13，135元（5，254元/月×2.5个月）；四、驳回申请人的其他请求。另查明，威信县大湾煤矿为赵光成购买了2013年的工伤保险。赵光成与威信县大湾煤矿解除劳动关系前的月工资为5，254元/月。2014年昭通市上年度职工月平均工资为3，407元，年平均工资为40，884元。
原审人民法院经审理认为，赵光成的尘肺病依法认定属于工伤，根据《工伤保险条例》的规定，解除劳动关系后，威信县大湾煤矿应一次性支付相关工伤待遇。威信县大湾煤矿主张赵光成所患尘肺病，不是煤矿违反安全生产造成的，不属于煤矿的安全事故，本案不适用《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》的主张，根据国务院《生产安全事故报告和调处处理条例》第二条的规定，本规定所称煤矿生产安全事故，是指各类煤矿（包括与煤炭生产直接相关的煤矿地面系统、附属场所）发生的生产安全事故，及第十三条第（三）项的规定，安全事故类别（顶板、瓦斯、机电、运输、放炮、水害、火灾、其他），赵光成所患尘肺病不属于煤矿的安全生产事故所致，故对威信县大湾煤矿的该主张，予以采纳。对威信县大湾煤矿主张的对赵光成要求其支付解除劳动关系后一个月工资6089元、支付职业病康复费100000元及未签订劳动合同双倍工资66979元的请求，赵光成未申请劳动仲裁，依法不应在本案中作处理的主张，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经本院审查，赵光成增加的上述请求，与本案具有不可分性，应当合并审理，故对威信县大湾煤矿的该反驳主张，不予采纳。对赵光成的各项请求的计算及认定：1、赵光成请求与威信县大湾煤矿解除劳动合同关系的请求，因本案中，赵光成于2014年4月就未在威信县大湾煤矿上班，赵光成与威信县大湾煤矿的劳动关系已自行解除，故对赵光成的该项请求，不予支持；2、医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、劳动能力鉴定的交通费、食宿费、鉴定费，因威信县大湾煤矿已为赵光成购买了工伤保险，参照云南省实施《工伤保险条例》办法的规定，赵光成主张的上述费用应由保险机构从工伤保险基金中支付，故不作评判；3、停工留薪工资73，080元（360天×203元/天），因赵光成于2014年4月就未在威信县大湾煤矿上班，双方已自行解除劳动关系，故赵光成不存在停工留薪期，对赵光成的该请求，不予支持；4、一次性伤残赔偿金163，520元（40，880元×4倍），因赵光成所患尘肺病不属于煤矿生产安全事故，本案不适用《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》的规定，故对赵光成的该请求，不予支持；5、经济补偿金42，623元（6，089元/月×7个月），因赵光成于2008年5月到威信县大湾煤矿上班，2014年4月赵光成才未在威信县大湾煤矿上班，根据法律的规定，威信县大湾煤矿应支付赵光成7个月的经济补偿金，赵光成在与威信县大湾煤矿解除劳动关系前的月工资为5，254元，故对赵光成的该请求，予以支持36，778元（5，254元×7个月）；6、一次性就业补助金74，932元（3，406元/月×22个月），根据《工伤保险条例》第三十七条（二）项及云南省实施《工伤保险条例》办法第三十九条第二款的规定，赵光成的一次性伤残就业补助金按柒级伤残的标准计算，予以支持74，954元（3，407元／月×22个月）；7、要求威信县大湾煤矿支付其解除劳动关系后一个月工资6，089元，因赵光成已主张与威信县大湾煤矿解除劳动关系后的经济补偿金，其再向赵光成主张要求威信县大湾煤矿支付其解除劳动关系后一个月工资6，089元，于法无据，不予支持；8、康复费100，000元，因赵光成未提供证据予以证明，故对该请求，不予支持；9、未签订劳动合同双倍工资66，979元，因双方均认可双方是签订了劳动合同的，故对赵光成的该请求，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款，《工伤保险条例》第三十七条第一款（二）项，参照云南省实施《工伤保险条例》办法第十条、第三十九条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、由威信县大湾煤矿支付赵光成因患尘肺病造成的经济补偿金36，778元、一次性就业补助金74，954元，共计111，732元（上述费用在本判决生效后10内支付）。
二、驳回赵光成的其余诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由威信县大湾煤矿负担。
一审判决后，赵光成不服提起上诉，请求：撤销原判，依法改判。其上诉理由是：1、上诉人由于多年从事井下采煤和机修工作，长期接触粉尘，符合煤矿安全事故特征，应支付一次性伤残赔偿金163520元。2、上诉人从2013年10月1日在威信县人民医院诊断有尘肺病，于2014年8月在云南省疾控中心诊断为煤工尘肺壹期，在这期间没有工资，应支付停工留薪费用69120元。3、应将上诉人的医疗费、住宿费、评残费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金判决给上诉人。
被上诉人威信县大湾煤矿未作二审答辩。
在本案二审诉讼中，上诉人对一审认定的事实无异议，对无异议的事实，本院予以确认。
归纳双方诉辩主张，本案争议焦点是：1、应否支持一次性伤残赔偿金。2、应否支持停工留薪待遇。3、上诉人的医疗费、住宿费、评残费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金应否判决支付。
针对争议焦点，本院评判如下：
关于焦点1，上诉人赵光成认为，由于多年从事井下采煤和机修工作，长期接触粉尘，符合煤矿安全事故特征，应支付一次性伤残赔偿金163520元。本院认为，《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第三条规定，发生煤矿安全生产事故后，事故伤亡人员享受一次性工伤保险待遇外，还有权按照本规定要求煤矿企业支付一次性赔偿金。由此规定可见，适用该暂行规定的前提是因煤矿安全事故造成的伤亡才能适用。依照煤安字(1995)第50号文“煤炭工业企业职工伤亡事故报告和统计规定”(试行)划分的伤亡事故统计分类标准，将煤炭工业行业生产伤亡事故分为以下7类：顶板事故、瓦斯事故、机电事故、运输事故、放炮事故、火灾事故、其他事故。本案中，赵光成所患尘肺病不属于煤矿安全生产事故所致，一审未支持一次性伤残赔偿金并无不当。
关于焦点2，上诉人认为，其从2013年10月1日在威信县人民医院诊断有尘肺病，于2014年8月在云南省疾控中心诊断为煤工尘肺壹期，在这期间没有工资，应支付停工留薪费用69120元。本院经审查认为，根据查明的案件事实，赵光成于2014年4月就未在威信县大湾煤矿上班，双方已自行解除劳动关系，上诉人主张的停工留薪工资没有依据，一审未支持并无不当。
关于焦点3，上诉人认为，应将医疗费、交通费、住宿费、评残费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金判决给上诉人。本院认为，根据昭通市人力资源和社会保障局《关于规范职工工伤保险申报程序和相关材料的通知》规定“用人单位自工伤认定和劳动能力鉴定结论作出后，一年内向参保地人力资源和社会保障局工伤保险经办机构申报工伤待遇。逾期未申报职工工伤待遇的，视为用人单位自愿承担工伤职工工伤保险待遇、工伤保险基金不再支付。”本案在二审诉讼中，本院委托一审法院依职权向威信县城镇职工基本医疗保险中心调取相关材料，威信县城镇职工基本医疗保险中心提交《说明》一份，内容为：威信县大湾煤矿职工赵光成关于尘肺病情况未按有关规定申报。经质证，威信县大湾煤矿认为，对说明的真实性无异议，但证明内容不客观，其是在1年内威信县医保中心申报，但医保中心要求提供煤矿上班体检表，因煤矿经办此工作的相关人员在看守所羁押，就没有找到体检表，医保中心没有同意煤矿申报。本院经审查认为，威信县大湾煤矿质证认为其是因特殊原因提交材料不全导致未申报，但其在1年内未申报的事实客观存在，从而导致赵光成的工伤保险待遇不能由工伤保险机构支付，由此造成的损失应由威信县大湾煤矿承担。据此，赵光成的损失计算如下：1、医疗费106元（有医疗发票），予以支持；2、交通费，赵光成上诉主张2871元，但提交的车票金额合计2716元，予以支持2716元；3、住宿费1440元(有住宿发票)，予以支持；3、评残费300元（有发票），予以支持；5、一次性伤残补助金，因双方均未举证证明赵光成患职业病前12个月平均月缴费工资，参照2014年昭通市上年度职工月平均工资3407元计算为44291元（3407元×13个月）；6、一次性工伤医疗补助金计算为27256元（3407元×8个月），但其主张27248元，予以支持27248元。
综上所述，本院认为，原判认定事实清楚，但适用法律不当，依法予以改判。上诉人赵光成的上诉理由部分成立，本院予以部分支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（二）项、《工伤保险条例》第三十七条、云南省实施《工伤保险条例》办法第三十九条之规定，判决如下：
一、撤销威信县人民法院（2015）威民初字第585号民事判决；
二、由威信县大湾煤矿支付赵光成因患尘肺病造成的经济补偿金36778元、一次性就业补助金74954元，一次性伤残补助金44291元、一次性工伤医疗补助金27248元、医疗费106元、交通费2716元、住宿费1440元、评残费300元，共计187833元（上述费用在本判决生效后10内支付）；
三、驳回赵光成的其余诉讼请求。
一审案件受理费10元，减半收取5元，按一审执行；二审案件受理费10元，由威信县大湾煤矿负担。
本判决为终审判决。
如果未按本判决指定的期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本判决自送达之日起生效。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向原审人民法院申请强制执行。本案当事人申请强制执行的期限为二年。
审 判 长 马 春
审 判 员 杨胜洪
代理审判员 徐玉龙
二〇一五年十二月十五日
书 记 员 罗 杨