重庆市南川区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）渝0119民初814号
原告：重庆武陵建设集团有限公司，住所地重庆市涪陵区松翠路28号办公楼，统一社会信用代码91500102711617074C。
法定代表人：雷奇，职务：总经理。
委托诉讼代理人：张晓平，系重庆碧涛律师事务所律师。
委托诉讼代理人：黄欣，系重庆碧涛律师事务所律师。
被告：任其超，男，1962年2月15日出生，汉族，居民，住重庆市南川区。
委托诉讼代理人：王国军(系被告任其超之同母异父的弟弟)，1970年5月6日出生，汉族，居民，住重庆市万盛区。
原告重庆武陵建设集团有限公司与被告任其超工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年1月25日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告重庆武陵建设集团有限公司的委托诉讼代理人张晓平、被告任其超及其委托诉讼代理人王国军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告重庆武陵建设集团有限公司向本院提出诉讼请求：1、依法确认原告与被告于2017年10月24日解除劳动关系，终止工伤保险关系；2、判令原告支付被告一次性伤残补助金28567元（4081元/月×7个月），一次性伤残就业补助金13478元（5616元×6个月×40%），一次性工伤医疗补助金11232元（5616元×2个月），停工留薪工资12243元（4081元/月×3个月），住院伙食补助费80元（8元×10天），劳动能力鉴定费400元，交通费200元，上述合计66200元；3、诉讼费用由被告负担。事实和理由：被告于2017年3月18日下午5时左右在原告承建的南川泽京时代9号楼工地上班时受伤，伤后被送往南川区人民医院住院治疗10天后出院。重庆市涪陵区人力资源和社会保障局于2017年6月13日作出《工伤认定书》，认定被告受伤属因工受伤性质。重庆市涪陵区劳动能力鉴定委员会于2017年9月22日作出《初次鉴定意见书》，鉴定被告伤残等级为拾级，无生活自理障碍。2017年10月24日，被告向原告邮寄了《解除劳动合同申请书》，明确提出与与原告解除劳动关系。2017年11月16日，被告向南川区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。南川区劳动人事争议仲裁委员会于2018年1月10日作出《仲裁裁决书》。原告认为仲裁裁决书裁决的金额过高，部分裁决事项于法无据，具体包括：1、被告的工资标准不应按5616元/月计算，而应按重庆市建筑行业私营单位工资标准4081元/月（48973元/年）计算；2、被告无护理必要，原告不应向其支付住院期间的护理费；3、被告要求原告支付交通费500元过高，综合被告往返次数和单次公共交通费用金额，最多应支付交通费200元。综上，原告认为应支持其诉讼请求。
被告任其超辩称，对劳动仲裁的一次性伤残补助金和停工留薪金额、交通费有异议，工资的计算以出示的证据为准；交通费500元是因为我们跑涪陵那边多次包括做鉴定，确实产生了的费用；另外还有护理费，我当时手指头受伤了不能沾水，不能洗漱，原告没有给我请人护理，住院期间我只好请人护理。
经审理查明：2017年3月18日下午5时左右，被告在原告承建的位于重庆市南川区的泽京时代9号楼工地上班期间，在推一块由井上吊上来的大石头时，不慎被石头压伤左手。被告在伤后被送往南川区人民医院住院治疗，诊断为“左环指指骨远节骨折，左中指撕裂伤”，住院治疗10天后出院。住院期间，原告未安排人员进行护理。重庆市涪陵区人力资源和社会保障局于2017年6月13日作出《工伤认定书》，认定被告受伤属因工受伤性质。重庆市涪陵区劳动能力鉴定委员会于2017年9月22日作出《初次鉴定意见书》，鉴定被告的伤残等级为拾级，无生活自理障碍。2017年10月24日，被告向原告邮寄了《解除劳动合同申请书》，明确提出与原告解除劳动关系。原告收悉了该解除申请书。2017年11月16日，被告向重庆市南川区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求：1、确认申请人（即本案被告）与被申请人（即本案原告）解除劳动合同，终止工伤保险关系；2、裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金42000元，一次性医疗补助金11232元，一次性就业补助金33696元，停工留薪期工资24000元，护理费1000元，生活补贴80元，鉴定费400元，交通费500元，以上工伤待遇合计112908元。重庆市南川区劳动人事争议仲裁委员会经审理后于2018年1月10日作出南川劳人仲案（2017）第461号《仲裁裁决书》，裁决：一、申请人与被申请人于2017年10月24日解除劳动关系，终止工伤保险关系；二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金39312元（5616元×7个月），一次性就业补助金13478元（5616元×6个月×40%），一次性工伤医疗补助金11232元（5616元×2个月），停工留薪期工资16848元（5616元×3个月），护理费800元（80元×10天），住院伙食补助费80元（8元×10天），鉴定费400元，交通费500元；上述款项共计82650元应于本裁决生效之日起十日内支付完毕。原告不服该仲裁裁决，以仲裁裁决中的一次性伤残补助金和停工留薪期工资的计算标准过高、不应当计算护理费和交通费计算过高为由向本院提起诉讼。
另查明，被告受伤时在原告上班时间不足1个月，其从事的工种为打水钻挖井。原告没有为被告参加工伤保险。重庆市2016年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为67386元（5616元/月）。
诉讼中，原、被告均不表示能提供被告受伤前12个月的平均工资标准。被告陈述受伤后四次到重庆市涪陵区进行工伤认定和劳动能力鉴定。
以上事实，有原告提交的2016年重庆市城镇私营单位分行业就业人员年平均表,被告任其超提交2017年3月工资领取表、证人证言,本院出示的南川劳人仲案（2017）第461号《仲裁裁决书》以及各方当事人的陈述等证据在案，并经庭审质证核实，可以作为证明本案事实的证据。
本院认为，被告因工受伤，依法应当享受工伤保险待遇。由于原告没有为被告参加工伤保险，因此被告享受的工伤保险待遇依法应当由原告承担支付责任。原、被告双方对南川劳人仲案（2017）第461号《仲裁裁决书》中无异议的部分（即：原、被告双方于2017年10月24日解除劳动关系，终止工伤保险关系；原告支付被告一次性就业补助金13478元、一次性工伤医疗补助金11232元、住院伙食补助费80元、鉴定费400元），本院不予评议，依法予以确认。关于一次性伤残补助金和停工留薪期的本人工资标准问题，原告提出应按重庆市建筑行业私营单位工资标准4081元/月（48973元/年）作为本人工资的计发基数的意见，由于该意见于法无据，因此本院依法不予采纳；同时又由于原告无证据证明被告受伤前12个月的本人工资情况，因此本院参照重庆市2016年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资5616元/月作为本人工资的计发基数，故，被告的一次性伤残补助金为39312元（5616元×7个月）、停工留薪期工资为16848元（5616元×3个月）。关于护理费问题，原告提出被告在住院期间无护理必要，不应向其支付住院期间的护理费的意见，由于该意见于法无据，因此本院不予采纳，故，本院对《仲裁裁决书》确定的护理费800元予以确认。关于交通费问题，原告提出交通费500过高，应按200元计算的意见，本院认为，根据被告受伤后的治疗情况和被告陈述受伤后到重庆市涪陵区进行工伤认定和劳动能力鉴定的次数四次，本院酌情确定交通费为400元，因此本院对原告的该意见，合理部分予以采纳。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条、参照《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条第一款、第三十六条之规定，判决如下：
一、原告重庆武陵建设集团有限公司与被告任其超于2017年10月24日解除劳动关系，终止工伤保险关系；
二、原告重庆武陵建设集团有限公司于本判决生效后十日内支付被告任其超一次性伤残补助金39312元（5616元×7个月），一次性就业补助金13478元（5616元×6个月×40%），一次性工伤医疗补助金11232元（5616元×2个月），停工留薪期工资16848元（5616元×3个月），护理费800元（80元×10天），住院伙食补助费80元（8元×10天），鉴定费400元、交通费400元，共计82550元。
三、驳回原告重庆武陵建设集团有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元（原告已预交），由原告重庆武陵建设集团有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。
审判员 骆云伟
二〇一八年三月八日
书记员 王 娟