河南省濮阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）豫09民终1018号
上诉人（原审原告，并案被告）：濮阳县顺河路真诚电器门市，系个体工商户。
经营者：张善志，男，1981年6月19日生，汉族，住濮阳县。
委托代理人：刘莎莎，河南尊严律师事务所律师。
被上诉人（原审被告，并案原告）：程永芳，女，2005年2月22日生，满族，住濮阳县。系死者张善卫之女。
委托代理人：王文秀，女，汉族，1977年1月12日出生，住河南省濮阳县。
上诉人濮阳县顺河路真诚电器门市（以下简称：真诚电器门市）与被上诉人程永芳劳动争议纠纷一案，因不服河南省濮阳县人民法院（2017）豫0902民初6652号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年4月3日立案受理后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人真诚电器门市的委托代理人刘莎莎，被上诉人程永芳的法定代理人李爱军及委托代理人王文秀均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
真诚电器门市上诉请求：1.请求濮阳市中级人民法院依法撤销濮阳县人民法院（2017）豫0902民初6652号民事判决书，并依法改判上诉人无需向被上诉人支付工亡补偿金576880元、丧葬补助金20874元、供养亲属抚恤金55480元以及工资48000元。2.一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：1.上诉人与程善卫之间不存在劳动关系，原审法院认定事实错误。程善卫的工作之间完全由其自己安排和控制，不受上诉人的考勤管理，两者之间不存在管理与被管理的关系，双方仅仅是承揽关系。2.被上诉人要求上诉人支付工资的请求已过诉讼时效，原审法院适用法律错误。被上诉人诉请上诉人支付程善卫2012年5月至2015年5月工资72000元，已过诉讼时效，也不符一般常理。程善卫是按次为上诉人提供劳务，上诉人亦当场将该劳务费结清，根本就不存在拖欠程善卫工资长达三年的情形；根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动合同法》相关条文，被上诉人2017年9月向濮阳县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求上诉人支付程善卫2012年5月至2015年5月的工资，该诉请已过诉讼时效，原审法院适用法律错误。
程永芳辩称：
真诚电器门市向原审法院起诉请求：要求依法判决真诚电器门市无需向程永芳支付工亡补助金576880元、丧葬补助金20874元及供养亲属抚恤金每月600元（该抚恤金支付至程永芳十八岁停发），由程永芳承担所有诉讼和仲裁费用。
原审法院认定事实：程永芳作为申请人，以真诚电器门市为被申请人向濮阳县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求真诚电器门市向其支付丧葬补助金22960元、供养亲属抚恤金57600元、一次性工亡补助金672320元及2012年5月至2015年5月的工资72000元。濮阳县劳动人事争议仲裁委员会经审查认为：程善卫受到的事故伤害系工伤，真诚电器门市未为程善卫缴纳工伤保险，应当承担程善卫工亡的赔偿责任，程善卫已死亡，程善卫的工伤赔偿应由程善卫之女领取。程善卫于2015年5月8日死亡，其一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。申请人于2005年2月22日出生，至今未成年，被申请人应每月向申请人支付供养亲属抚恤金，直到申请人成年，其标准为程善卫生前月工资的30%计算。丧葬补助金由被申请人支付，标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。申请人要求被申请人支付拖欠程善卫生前工资的请求，因申请人未向本委提供被申请人拖欠工资的有效证据，对该项请求不予支持。并于2017年11月28日作出濮县劳人仲案字〔2017〕4号仲裁仲裁书：一、被申请人濮阳县顺河路真诚电器门市在本裁决书生效后十五日内一次性支付程永芳工亡补助金576880元、丧葬补助金20874元；二、被申请人濮阳县顺河路真诚电器门市自本裁决生效后按月支付申请人供养亲属抚恤金每月600元，该抚恤金直至申请人十八周岁后停发；三、驳回申请人其他请求。双方对该裁决书不服，均向本院提起诉讼。
另查明：1、2015年5月8日，王欢欢无证驾驶小型越野车沿濮阳县长庆路由南向北行驶至铁邱路交叉口时，与沿铁邱路由东向西行驶的程善卫无证驾驶的两轮摩托车相撞，造成两车受损程善卫受伤的交通事故，后程善卫经抢救无效当天死亡。2、2015年6月16日，郑州大学司法鉴定中心作出郑州大学司法鉴定中心〔2015〕物鉴字第464号亲权鉴定意见书，检验结果为程善卫、李爱军是程永芳的亲生父母亲。3、濮阳县劳动人事争议仲裁委员会经审理查明：2015年5月8日程善卫在修电器的路上发生交通事故致死。真诚电器门市为其出具了职业及收入证明，证明显示程善卫在该门市工作4年（临时工），合同期至2015年12月31日，任维修工，其税后月均收入为2000元，并为程善卫购买了雇主险。并于2015年12月9日作出濮县劳人仲案字〔2015〕030号仲裁裁决书，该裁决认定程善卫与真诚电器门市存在事实劳动关系。真诚电器门市对该裁决不服，遂诉至原审法院，原审法院于2016年2月2日作出（2015）濮民劳字第170号民事判决书，判决真诚电器门市与程善卫存在劳动关系。真诚电器门市对该判决书不服，提起上诉，本院经审理查明与一审查明的事实一致，并于2016年4月15日作出（2016）豫09民终730号民事判决书，驳回上诉，维持原判。4、2016年5月5日，程永芳向濮阳县人力资源和社会保障局提出申请，要求认定程善卫所受事故伤害属于工伤。2016年10月20日，濮阳县人力资源和社会保障局作出豫濮（县）工伤认字〔2016〕92号工伤认定决定书，认定程善卫受到的事故伤害为工伤。真诚电器门市对该决定书不服，遂向范县人民法院提出行政诉讼，要求撤销〔2016〕92号工伤认定决定书，范县人民法院于2017年5月21日作出（2017）豫0926行初3号行政判决书，驳回了真诚电器门市的诉讼请求。真诚电器门市对该行政判决书不服，认为程善卫与真诚电器门市之间不存在劳动关系，不具备工伤认定的前提，遂向本院提起上诉，本院于2017年8月28日作出（2017）豫09行终81号行政判决书，驳回上诉，维持原判。
又查明：2015年5月21日，真诚电器门市出具职业及收入证明：兹有程善卫同志，身份证号，系我单位临时职工，在我单位工作4年，合同期至2015年12月31日，在维修（部门）任维修工职务，其税后月均收入为2000元；并声明上述证明真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。
2014年全国城镇居民人均可支配收入为28844年／年，2014年濮阳市社会平均工资为每月3479元。
原审法院认为：本案有三个争议焦点：一、真诚电器门市与死者程善卫之间是否形成劳动关系，程善卫的死亡是否构成工伤；二、程永芳能否享受工伤与交通事故损害的双重赔偿；三、若程善卫的死亡构成工伤，工伤赔偿标准是应按2014年的标准计算还是应按2016年的标准计算，真诚电器门市是否应支付2012年5月至2015年5月期间的工资72000元。首先，对于第一个争议焦点，濮阳县劳动人事争议仲裁委员会于2015年12月9日作出濮县劳人仲案字〔2015〕030号仲裁裁决书，该裁决认定程善卫与真诚电器门市存在事实劳动关系。真诚电器门市对该裁决不服，遂诉至本院，一审判决真诚电器门市与程善卫存在劳动关系。真诚电器门市对该判决书不服，提起上诉，二审驳回上诉，维持原判。依据程永芳的申请，濮阳县人力资源和社会保障局于2016年10月20日作出豫濮（县）工伤认字〔2016〕92号工伤认定决定书，认定程善卫受到的事故伤害为工伤。真诚电器门市对该决定书不服，遂提起行政诉讼，要求撤销〔2016〕92号工伤认定决定书，一审判决驳回了真诚电器门市的诉讼请求。真诚电器门市对该行政判决书不服，遂提起上诉，二审驳回上诉，维持原判。而在本案中，真诚电器门市虽认为其与死者程善卫之间不构成劳动关系而构成承揽关系，但并没有提交证据推翻二审法院所作出的已生效的关于劳动关系及工伤认定的判决，故对真诚电器门市的理由，本院不予支持。其次，对于第二个争议焦点，程永芳能否享受双重赔偿，最高人民法院于2006年12月28日作出《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》对此规定，根据《安全生产法》第48条以及《人身损害赔偿解释》第12条的规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第37条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。因此，程永芳可以在获得交通事故损害赔偿后再获得工伤赔偿。因真诚电器门市没有证据推翻二审生效判决，也未为程善卫缴纳工伤保险，所以其应当承担程善卫工亡的赔偿责任。再次，那么对于第三个争议焦点，根据人力资源和社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第11条：“社会保险法第三十八条第（八）项中的因工死亡补助金是指《工伤保险条例》第三十九条的一次工亡补助金，标准为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。故应按2014年的标准计算赔偿数额，程永芳要求赔偿数额按2016年的标准计算，于法无据，本院不予支持。程善卫于2015年5月8日死亡，其一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入28844年／年的20倍，具体数额为576880元（28844年／年×20年）。程永芳为程善卫之女，其于2005年2月22日出生，至今未成年，故真诚电器门市应向程永芳支付供养亲属抚恤金，自程善卫死亡的次月起支付至程永芳满18周岁止即2023年2月22日，其标准按程善卫生前月工资的30%计算，具体数额为55480元〔2000元／月×30%×（7年＋8个月＋14天）〕。丧葬补助金由真诚电器门市支付，标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，具体数额为20874元（3479元／月×6个月）。对于程永芳要求真诚电器门市支付的拖欠工资的请求，根据《工资支付暂行规定》第6条第3款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。这表明，用人单位有义务保存已支付工资的证据，而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据，在劳动者提出已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时，如果用人单位不能举证证明已支付工资，就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。本案中，真诚电器门市并未举证证明其已支付程善卫生前最近两年工资的事实，故其应当按月工资2000元支付生前最近两年的工资，具体数额为48000元（2000元／月×24个月），对于程永芳要求的超出这两年期间的工资，应由程永芳举证，而程永芳并未提交相应证据，故对其要求真诚电器门市支付的超出该两年期间工资的请求，本院不予支持。故依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条第二款，《河南省工伤保险条例》第三十条第一款之规定，判决如下：1.驳回濮阳县顺河路真诚电器门市的诉讼请求。2.濮阳县顺河路真诚电器门市支付程永芳丧葬补助金20874元、供养亲属抚恤金55480元、一次性工亡补助金576880元及2013年5月8日至2015年5月8日期间的工资48000元，以上共计701234元，于本判决生效后十日内履行完毕。3.驳回程永芳的其他诉讼请求。如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元及保全费2520元，由濮阳县顺河路真诚电器门市负担。
本院二审中，当事人未提交新证据，本院经审理查明的事实与原审查明事实一致。
本院认为：劳动者的合法权益应该得到保护。本案中程善卫与真诚电器门市之间构成劳动关系，已经在判决、裁定中进行了确认，本院予以支持。2015年12月9日作出濮县劳人仲案字〔2015〕030号仲裁裁决书，该裁决认定程善卫与真诚电器门市存在事实劳动关系。真诚电器门市对该裁决不服，遂诉至原审法院，原审法院于2016年2月2日作出（2015）濮民劳字第170号民事判决书，判决真诚电器门市与程善卫存在劳动关系。真诚电器门市对该判决书不服，提起上诉，二审法院于2016年4月15日作出（2016）豫09民终730号民事判决书，驳回上诉，维持原判。2016年10月20日，濮阳县人力资源和社会保障局作出豫濮（县）工伤认字〔2016〕92号工伤认定决定书，认定程善卫受到的事故伤害为工伤。真诚电器门市对该决定书不服，遂向范县人民法院提出行政诉讼，要求撤销〔2016〕92号工伤认定决定书，范县人民法院于2017年5月21日作出（2017）豫0926行初3号行政判决书，驳回了真诚电器门市的诉讼请求。真诚电器门市对该行政判决书不服，认为程善卫与真诚电器门市之间不存在劳动关系，不具备工伤认定的前提，遂提起上诉，二审法院于2017年8月28日作出（2017）豫09行终81号行政判决书，驳回上诉，维持原判。后根据上述裁定与判决，一审法院认定张善卫各项损失符合要求，二审法院予以确认。
综上所述，濮阳县顺河路真诚电器门市的诉讼请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人濮阳县顺河路真诚电器门市负担。
本案决为终审判决。
审判长 陈忠生
审判员 张志启
审判员 李瑞玲
+二〇一八年四月二十日
书记员 管庆斋