河北省邢台市桥西区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）西民初字第1520号
原告朱银荣，男，1974年9月25日出生，汉族，大专在读，现住邢台市桥西区。
被告邢台北国商城有限责任公司，住所地：邢台市桥西区。
法定代表人白珊，董事长。
委托代理人闫会芳、刘畅，该公司职员。
原告朱银荣诉被告邢台北国商城有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员吴会峰独任审判，公开开庭进行了审理。原告朱银荣到庭参加了诉讼，被告邢台北国商城有限责任公司的委托代理人闫会芳、刘畅到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告朱银荣诉称，原告于2013年10月10日入职被告邢台北国商城有限责任公司担任保安员，约定保安员月基本工资1320元上五险，加班费、福利等按国家规定执行。原告10月份出勤20天10月17日至10月23日在石家庄新百广场实习加班2个，10月24日至10月31日8小时外加班每天1小时，共8小时没有公休，11月出勤30天，其中11月7日至11月30日每天加班2小时，共加班48小时没有公休，12月出勤19天，其中12月1日至16日每天加班2小时，18日从早六6点至19日2点加班12小时，19日从早8点至20日零点加班8小时，共加班52小时没有公休，工作期间每天到筹建处考勤机签到，门口有视频监控，应发工资6614.65元，实发工资2898.77元，欠发工资3715.88元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条应赔偿50%以上欠发工资1857.94元，并且在2013年10月至2013年12月20日被告从未与原告签订局面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条应赔付原告双倍工资8313.5元，被告未给原告缴纳承诺的五险，原告多次与被告协商后经邢台市劳动监察和燕赵都市报调解，只给付了开业奖200元，2014年2月18日原告向邢台市劳动人事仲裁委员会提出仲裁申请2014年3月17日开庭，2014年5月21日收到裁定书，邢台市劳人仲案字（2014）第20号原告不服。现请求一、判令被告支付欠发工资3715.88元；二、判令被告赔付原告双倍工资9836.24元；三、判令被告支付原告欠发工资50%的赔偿金1857.94元；四、判令被告为原告缴纳3个月社会保险或以现金支付。
原告朱银荣为支持自己主张向本院提交了如下证明材料：1、工资单1份；2、申请法院向被告调取证明1份；申请法院向邢台市劳动仲裁委员会调取卷宗内容1份。
被告邢台北国商城有限责任公司辩称，原告2013年10月17日被邢台北国商城保卫处录用，安排到石家庄新百广场实习，10月24日实习结束，回邢台北国保卫处工作，2013年12月20日辞职。对于原告诉求我单位欠发工资一事，事实情况是自2013年9月邢台北国商城安排所聘用人员到岗工作起，工资一直按月足额发放，绝无拖欠工资。对此，有每月工资表为证。至于原告诉我单位未发放加班费问题，经调查，其考勤记录上无任何加班记录，单位也没有安排过职工在开业前进行加班。只是在开业时，由于客流量巨大，安排该员工在18日至19日加班，且该加班费以开业奖的形式在发放12月份工资时按照规定已按每天100元发放200元。，原告诉自己在12月出勤19天，无公休，但在考勤表上明确记录17日休息1天，所以，其该项所诉不实。另原告根据《劳动合同法》第八十二条规定，以不签订劳动合同为由，申请支付二倍工资一说，于法律条文不符。第三、原告诉求欠发工资50%赔偿金的问题，因原告此诉求未在仲裁请求之中，企业也无欠发情况，所以，根本不应支持。第四、关于补交3个月社会保险金的问题，原告在我单位只工作了两个月，无权申请让单位为其缴纳三个月的社会保险，这是其一，其二，社会保险金不是企业想什么时候缴纳就能什么时候缴纳，要办理各种参保手续。综上所述，请求依法驳回其诉求。
被告为支持自己主张向本院提交了如下证明材料：1、除了原告提交的证据3外补充提交一份2013年10月份的考勤汇总表和2013年10月份的工资表；2、2013年11月份考勤及工资表；3、2013年12月份考勤记录及考勤统计表1张、考勤原始记录、工资表1份、开业奖发放情况一览表；4、两份书面证明；5、仲裁申请书一份；6、出庭证人张正兵、郭瑞、王延亭的当庭陈述。
经审理查明，原告朱银荣于2013年10月16日到被告保卫处工作，双方口头约定：每月工资1320元；工作时间按国家规定每天八小时三班倒，法定节假日加班按三倍工资给付。但原、被告双方未签订书面劳动合同。原告在被告处入职后被按排在石家庄进行了为期八天（2013年10月16日至2013年10月23日）的入职培训。原告朱银荣2013年10月份出勤共16天、11月份出勤30天、12月份出勤18天。原告朱银荣于2013年12月20日口头向被告提出辞职，12月22日书面以“试用期与面试培训时答应3个月不一致”为由向被告提出辞职，并于当天办理了交结手续。
原告朱银荣因加班费、欠发工资及社会保险费的缴纳等事宜与被告邢台北国商城有限责任公司产生纠纷于2014年2月份向邢台市劳动人事争议调解仲裁委员会依法申请仲裁，请求：一、被申请人支付申请人加班费2511.04元；二、被申请人支付欠发的工资670.87元；三、被申请人支付申请人25%经济损害赔偿1520.17元；四、被申请人支付申请人1倍的工资赔偿6080.68元；五、被申请人补缴申请人3个月社会保险费。邢台市劳动人事争议调解仲裁委员会于2014年5月13日作出邢市劳人仲案字（2014）第20号仲裁裁决书，裁决：一、自本裁决生效之日起十日内，被申请人邢台市北国商城有限责任公司支付申请人朱银荣加班工资人民币（1320元21.75天8日期200）285.52元。二、自本裁决生效之日起十日内，被申请人邢台市北国商城有限责任公司支付申请人朱银荣未签书面劳动合同两倍的工资人民币（1320元21.75天24日）1456.55元。三、驳回申请人朱银荣的其他仲裁请求。申请人朱银荣不服裁决向我院提起诉讼。
上述事实有原告提交的证据1、2、3及被告提交的证据1、2、3、5、6及庭审笔录等在卷佐证。
本院认为，关于加班费问题。《中华人民共和国劳动法》规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。企业生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者工党工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。本案中，被告自述其单位原告工种的作息时间为：每人每天八小时三班倒，每周休息一天。对此原告认可每人每天八小时三班倒的作息，但对每周休息一天的内容予以否认，称当时双方口头约定是按国家规定执行作息时间，其认为应该是每周休息两天。通过庭审，被告对其主张的作息时间未能提供经劳动行政部门批准的相关材料，且原告亦予以否认。结合被告自述的作息时间，已超过每周四十四个小时的法定上限；另据被告提供的考勤表综合看可以证实原告存在在每个双休日加班1天的事实，但仅据原告陈述及其工资表不能证实原告主张的加班天数，而对于被告已支付原告200元加班费的事实原告认可无异议。故应当认定被告应当依法向原告支付2013年10月份共2天、11月份共4天、12月份共3天共计9天的加班费即：9天×1320元÷21.75日{365日-104日【52日（一年的单休日天数）×2】}-200元=346.2元。
原、被告虽未签订书面劳动合同，但据二者的口头约定和实际行为均可认定双方存在劳动关系。原告在与被告建立劳动关系后未及时签订书面劳动合同的行为，违反了《劳动合同法》第十条的规定，应当承担相应的责任，被告应当按照《劳动合同法实施条例》第六条的规定支付原告自2013年11月16日起至2013年12月19日止的双倍工资，扣除被告已向原告发放的工资后，原告应再向被告支付工资1562.76元即：（1320元＋（1320元÷21.75日×4日）】=1562.76元。
关于原告主张的被告应当支付其欠发工资50%的主张。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。故原告此主张按照法律规定，属于劳动行政部门职权范畴，不属法院受理范围，本院无权审理。
关于社会保险问题。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。原告主张被告为其缴纳缴纳3个月社会保险或以现金支付的请求。按照上述法律规定，应属于社会保险费征收机构职权范畴，不属于法院受理范围，本院无权处理。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动法》第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十三条、第四十四条第一款第二项、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十五条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条之规定，判决如下：
如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取元，由被告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省邢台市中级人民法院。
审判员 吴会峰
二〇一四年六月二十六日
书记员 张为涛