浙江省温州市瓯海区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）温瓯民初字第746号
原告：邹胜东。
被告：温州蓝星机电设备有限公司。
法定代表人：王冬良。
委托代理人：苏小芳。
原告邹胜东为与被告温州蓝星机电设备有限公司劳动争议一案，于2015年5月26日向本院起诉，诉请：1、原、被告解除劳动关系，被告向原告出具解除劳动关系证明书；2、被告支付原告2014年6月24日至2014年11月18日未签订书面劳动合同双倍工资差额14730元；3、被告支付原告周六双倍加班工资6371.2元；4、被告补缴2014年6月24日至2014年11月18日社会保险费。本院于同日受理后，依法适用简易程序，于2015年7月14日公开开庭进行了审理。根据原、被告的申请，本院准许双方庭外和解，庭外和解时间依法不计入审理期限。本案现已审理终结。
案件相关情况
双方有争议的事项为第四项、第六项，其他事项双方无争议。
一、入职时间：2014年6月24日。
二、签订书面劳动合同时间：未签订。
三、劳动者工作岗位：机械制图员。
四、每月工资数额及工资构成：原告主张3300元，没有约定工资构成，并提供证据银行账户交易明细来证明上述事实。
被告答辩意见及证据：庭审时陈述基本工资3000元，餐饮补贴300元，后又变更餐饮补贴为200元。
法院认定及理由：被告对工资数额陈述前后不一，答辩工资构成为基本工资与餐饮补贴，但没有提供相关证据予以证明，本院不予采信。工资数额以原告主张的为准。
五、劳动者实际领取的每月工资数额：2014年6月工资655元，2014年7月工资2981元，2014年8月工资3113元，2014年9月工资2984元，2014年10月工资3218元，2014年11月工资1779元。
六、加班工资数额：原告主张工作期间的周六加班工资，要求被告支付加班工资6371.2元。
被告答辩称原告每日工作6个半小时，每周工作6天，一周工作不超过40个小时。
法院认定及理由：原告主张每日工作8小时，每周工作6天，应由其对加班事实负举证责任。原告未提供证据证明存在加班的事实，其主张加班工资，本院不予支持。
七、办理社会保险的时间和险种：未办理社会保险。
八、解除或终止劳动关系的时间：2014年11月18日。
九、解除或终止劳动关系的原因：原告自动离职。
裁判理由与结果
本院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原、被告于2014年6月24日建立劳动关系，被告应于2014年7月24前与原告订立书面劳动合同。被告应支付原告2014年7月24日至2014年11月18日期间的未签订书面劳动合同二倍工资差额。经计算，2014年7月24日至7月31日工资为978元（3300元÷27天×8天），故二倍工资差额为12072元（978元＋3113元＋2984元＋3218＋1779元）。
原告请求判决原、被告解除劳动关系，被告向原告出具解除劳动关系证明书，被告没有异议，本院予以支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳，由单位和个人共同负担，缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。原告请求被告为原告办理2014年6月24日至2014年11月18日期间的社会保险手续并补缴社会保险费，本院予以支持，但原告应自行承担个人应交部分的社会保险费。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条、第七十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、解除原告邹胜东与被告温州蓝星机电设备有限公司的劳动关系，被告温州蓝星机电设备有限公司于本判决生效之日起十日内向原告邹胜东出具解除劳动关系证明书。
二、被告温州蓝星机电设备有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告邹胜东二倍工资差额12072元。
三、被告温州蓝星机电设备有限公司于本判决生效之日起十日内为原告邹胜东办理2014年6月24至2014年11月18日期间的社会保险手续并补缴社会保险费，原告邹胜东负担个人应交部分的保险费，具体�缴金额以社会保险经办机构核定的金额为准。
四、驳回原告邹胜东的其他诉讼请求。
如果被告温州蓝星机电设备有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由被告温州蓝星机电设备有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。
审 判 员 张伟伟
二〇一五年九月七日
代书记员 吴优楠
附告：判决适用的法律条文及当事人应知的相关事项
一、判决适用的法律条文
1.《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2.《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
3.《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
4.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
5.《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
二、当事人应知的相关事项
1.上诉人应按一审案件受理费标准预交上诉案件受理费（对财产案件提起上诉的，按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费），在向人民法院提交上诉状时预交到温州市中级人民法院，或通过农业银行电汇至浙江省温州市财政局非税收入结算户，开户银行：农行温州市分行，帐号：192999010400031950013。
2.当事人一般应自案件裁判文书生效后10日内向人民法院领取裁判文书生效通知书。
3.当事人负担的诉讼费应在裁判文书生效后10日内来院交纳，或通过汇款交纳（开户行：浙江温州瓯海农村商业银行区府支行，户名：温州市瓯海区人民法院诉讼费罚没款专户，账号：201000121021279000002）；当事人需要退还诉讼费用的，应在裁判文书生效后10日内来院办理诉讼费用退费手续。
4.根据法律、司法解释的规定，发生法律效力的民事判决、裁定、调解书，当事人必须履行。被执行人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息，未按法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
5.当事人一方拒�履行的，对方当事人可以在履行期限届满后的二年内向第一审人民法院申请执行。申请执行人超过申请执行时效期间向人民法院申请强制执行的，人民法院应予受理。被执行人对申请执行时效期间提出异议，人民法院经审查异议成立的，裁定不予执行。
6.拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的；隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。