安徽省宿州市埇桥区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）宿埇民一初字第04468号
原告：曹记锋，曾用名曹记彦，男，汉族，住安徽省宿州市埇桥区。
委托代理人：胡建强，安徽三联律师事务所律师。
被告：刘波，男，汉族，住安徽省宿州市埇桥区。
委托代理人：苏兆峰，安徽皖光大律师事务所律师。
被告：濉溪县捷联智能化工程有限公司，住所地安徽省淮北市濉溪县。
法定代表人：胡伟，该公司经理。
委托代理人：马峰，安徽君光律师事务所律师。
委托代理人：袁燕，安徽君光律师事务所律师。
被告：淮北嘉宏投资有限公司，住所地濉溪县经济开发区。
法定代表人：晁熠，该公司经理。
委托代理人：马峰，安徽君光律师事务所律师。
委托代理人：袁燕，安徽君光律师事务所律师。
原告曹记锋诉被告刘波、被告濉溪县捷联智能化工程有限公司、被告淮北嘉宏投资有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2014年6月26日立案受理。依法由审判员袁成海适用简易程序于2014年8月22日公开开庭进行了审理，原告曹记锋的委托代理人胡建强、被告刘波的委托代理人苏兆峰、被告濉溪县捷联智能化工程有限公司法定代表人胡伟及其与被告淮北嘉宏投资有限公司的委托代理人马峰、袁燕均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告曹记锋诉称：原告长期在宿州市从事安装工作，2013年7月起受被告雇佣从事监控设备安装。2013年3月，被告指派原告同其他工友去淮北市濉溪县世纪华联超市安装监控设备。2013年12月11日14时，原告在该工地干活时，从高处坠落摔伤，当即昏迷。其他工友发现后将原告送往濉溪县医院救治。病程中，原告出现喷射性呕吐、小便失禁、昏迷等症状，经查，原告为颅骨骨折、蛛网膜下腔出血、创伤性温肺等伤情，医院当即下达病危通知书，被告签收后医院对原告实施颅部手术。原告于2014年1月8日出院。2014年3月20日，经宿州市永泰司法鉴定所鉴定，原告颅脑损伤右侧肢体肌瘫肌力障碍伤残为七级。故原告具状起诉，请求判令被告刘波、被告濉溪县捷联智能化工程有限公司连带赔偿原告医疗费2865.35元、误工费11974.62元、护理费2730元、住院伙食补助费840元、营养费840元、交通费280元、伤残赔偿金184912元、精神抚慰金20000元、被抚养人生活费15012元，共计239453.97元，被告淮北嘉宏投资有限公司在工程款范围内承担责任。诉讼费由三被告承担。
被告刘波辩称：1、被告刘波与原告之间无用工合同关系，二人同为被告濉溪县捷联智能化工程有限公司打工，系工友关系。2、被告刘波作为介绍人，介绍原告到被告濉溪县捷联智能化工程有限公司处打工，并无过错。原告的损害后果与被告刘波的行为之间无法律上的因果关系，因此被告刘波对原告的损害后果不承担民事责任。综上，应当驳回原告要求被告刘波承担赔偿责任的诉讼请求。
被告濉溪县捷联智能化工程有限公司辩称：1、原告起诉被告濉溪县捷联智能化工程有限公司无事实及法律依据。被告濉溪县捷联智能化工程有限公司不认识也未雇佣原告。被告濉溪县捷联智能化工程有限公司从被告淮北嘉宏投资有限公司承揽工程后承包给被告刘波施工队，是大包关系，不是用工关系。当时约定用工、安全均由被告刘波负责，与被告濉溪县捷联智能化工程有限公司无关。原告工资发放情况被告濉溪县捷联智能化工程有限公司不知情。2、原告在施工过程中没有尽到安全注意义务，且事后了解到原告与被告刘波在工作餐期间喝酒，所以原告自己有责任，其受伤的损失应由其与被告刘波承担，请求依法驳回原告要求被告濉溪县捷联智能化工程有限公司承担赔偿责任的诉讼请求。
被告淮北嘉宏投资有限公司辩称：1、原告起诉被告淮北嘉宏投资有限公司无事实及法律依据。被告淮北嘉宏投资有限公司将华联超市淮北店视频监控系统安装工程承包给被告濉溪县捷联智能化工程有限公司，该工程非高难度工程，安全事故由被告濉溪县捷联智能化工程有限公司处理，被告淮北嘉宏投资有限公司不认识被告刘波，后来听说被告刘波承包安装工程，原告是跟被告刘波打工的。2、原告在干活时有违规行为，未尽到安全注意义务，应承担相应责任。依法驳回原告要求被告淮北嘉宏投资有限公司承担赔偿责任的诉讼请求。
本院经审理查明：2013年12月8日，被告淮北嘉宏投资有限公司与被告濉溪县捷联智能化工程有限公司签订《华联超市淮北店视频监控系统工程合同书》，约定被告淮北嘉宏投资有限公司将华联超市淮北店视频监控系统安装工程承包给被告濉溪县捷联智能化工程有限公司，后被告濉溪县捷联智能化工程有限公司又将该工程发包给被告刘波。2013年12月11日，原告曹记锋在该工程安装施工过程中不慎自高处坠落摔伤，当即由被告刘波送到濉溪县医院治疗，被诊断为“开放性颅脑损伤，颅底骨折，硬膜下／外血肿，颅骨骨折，头皮下血肿，肺挫裂伤”，住院治疗28天，花费医疗费29773.35元，其中26908元为被告刘波支付。2014年3月20日，经安徽永泰司法鉴定所鉴定，原告曹记锋颅脑损伤右侧肢体肌瘫肌力障碍伤残为七级。
庭审中，被告濉溪县捷联智能化工程有限公司提出对原告的伤残等级重新鉴定，经本院委托，安徽皖北医院司法鉴定所于2014年10月14日作出《司法鉴定意见书》，鉴定原告曹记锋颅脑损伤致右肢体偏瘫属七级伤残。
以上事实有原告曹记锋的身份证、户口本、结婚证、原告曹记锋女儿曹倩的学籍表、濉溪县医院病历资料、医疗费发票、安徽永泰司法鉴定所《司法鉴定意见书》、被告濉溪县捷联智能化工程有限公司及被告淮北嘉宏投资有限公司的企业法人营业执照、组织机构代码证、《华联超市淮北店视频监控系统工程合同书》、安徽皖北医院司法鉴定所《司法鉴定意见书》、原、被告陈述在卷佐证，本院依法予以确认。
本院认为：雇佣关系是受雇佣人在雇佣人的指导、监督下为雇佣人提供劳动，并由雇佣人支付劳动报酬。本案中，被告濉溪县捷联智能化工程有限公司承包华联超市淮北店视频监控系统安装工程后，将该工程转包给被告刘波，原告曹记锋在从事该工程的安装施工中不慎坠落摔伤，被告濉溪县捷联智能化工程有限公司提供的录音资料与证人种新练出庭作证的证言相互印证，且被告刘波在原告受伤后将其送到濉溪县医院住院治疗、为其先行支付医疗费26908元，并与其家人联系，能证实原告受被告刘波雇佣从事安装工作，工资由被告刘波支付，故被告刘波辩称其与原告并非雇佣关系与本院查明事实不符，其该项主张本院不予采信。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”原告长期从事安装工作，明知高处作业存在安全隐患，自身没有采取任何安全防护措施，对于自身损害的发生存在过错。监控工程属于安防工程，被告濉溪县捷联智能化工程有限公司将工程转包给没有安装资质的被告刘波，其对原告的损害后果，应当与雇主承担连带责任。被告淮北嘉宏投资有限公司与原告不存在雇佣关系，与原告的损害后果亦无因果关系，被告淮北嘉宏投资有限公司称原告起诉其无事实及法律依据的理由成立，本院予以支持。综上，原告的各项损失，由其自行承担20%，被告刘波承担80%为宜。原告虽系农业户口，但其与家人长期居住在宿州市西关李园村三巷，并在城市务工，应当按照城镇标准计算赔偿数额。参照《安徽省2013国民经济和社会发展统计公报》相关数据，原告共住院28天，医疗费29773.35元，其无固定收入，亦未举证证明其最近三年的平均收入情况，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算误工费为10711.4元（计算至定残前一日，109.3元／天98天），护理费2730元（97.5元／天28天），伙食补助费840元（30元／天28天），交通费280元（30元／天28天），伤残赔偿金184912元（23114元／年20年40%），精神抚慰金20000元。因原告的出院记录中无加强营养的医嘱、亦未举证证明其丧失劳动能力，故原告关于营养费及被扶养人生活费的诉讼请求，本院不予支持。上述各项计249246.75元，被告刘波承担80%为199397.4元，扣除其已支付的26908元为172489.4元。依据《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十二条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告刘波于本判决书生效之日起二十日内赔偿原告曹记锋医疗费、护理费、伙食费、误工费、交通费、伤残赔偿金、精神抚慰金172489.4元；被告濉溪县捷联智能化工程有限公司承担连带赔偿责任。
二、驳回原告曹记锋对被告淮北嘉宏投资有限公司的诉讼请求。
三、驳回原告曹记锋的其他诉讼请求。
如未按判决书指定的期限履行给付金钱义务，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取为2445元，由原告承担445元，被告刘波、被告濉溪县捷联智能化工程有限公司承担2000元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人送人数提出副本，上诉于安徽省宿州市中级人民法院。
审判员 袁成海
二〇一四年十二月一日
书记员 倪晓玉
附相关法条：
《中华人民共和国侵权责任法》
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。