辽宁省大连市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）大民五终字第00981号
上诉人（原审原告）刘晓，无职业，现羁押于大连市看守所。
委托代理人朱作文，系北京市世纪（大连）律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）大连市旅顺口区概念网络服务部，住所地大连市旅顺口区黄河路90-2号。
负责人刘伟，系该服务部经理。
委托代理人刘洪祥，大连市旅顺口区发展和改革局员工。
上诉人刘晓因劳动争议一案，不服大连市旅顺口区人民法院（2015）旅民初字第1369号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2015年9月15日公开开庭进行了审理。刘晓的委托代理人朱作文，被告大连市旅顺口区概念网络服务部负责人刘伟及其委托代理人刘洪祥到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告刘晓一审诉称，2012年6月起至2013年11月，原告在被告处从事收银员工作，约定工资为1000元／月。但被告实际仅给付原告工资600元，且工作期间被告未与原告签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险。故原告于2013年11月7日向被告提出离职，双方口头达成一致解除了劳动关系。2013年5月28日，原告刑事案件被大连市公安局旅顺口区分局刑事拘留，后被批捕羁押至今。2015年4月，原告向大连市旅顺口区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2015年5月15日，该仲裁委作出旅劳人仲裁字（2015）第0126号仲裁书，以原告仲裁申请已超过仲裁时效为由，驳回了原告的全部仲裁请求。原告认为被告的行为严重违反了《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律，其行为侵犯了原告的合法权益。故原告诉至法院，要求被告给付解除劳动合同经济补偿金1950元（2013年最低工资标准1300元／年×1.5个月）、拖欠工资12600元（700元／月×18个月）及25%经济补偿金3150元、加班费10175元（1300元／月÷21.75天／月÷8小时×908小时×150%）及经济补偿金为2544元、未签订劳动双倍工资22100元（2012年6月至2013年11月，1300元／月×11个月）；诉讼费由被告承担。
被告大连市旅顺口区概念网络服务部一审辩称，原告的诉讼请求已超过仲裁时效，故被告不同意原告的诉讼请求。另外，2012年大连市最低工资标准是1100元，被告实际每月给付原告工资912元。
一审法院经审理查明，2012年6月至2013年11月，原告到被告处从事收银员工作，约定月工资1000元。2013年11月7日，原告向被告提出辞职。2014年5月28日，原告因涉嫌犯罪被大连市公安局旅顺口分局刑事拘留。2014年6月23日，大连市旅顺口区人民法院作出（2015）旅刑初字第106号刑事判决书，判决原告刘晓犯职务侵占罪、传授犯罪方法罪。在该刑事案件审理中，原告的代理人亦作为其代理人参加了诉讼。2015年4月23日，原告向大连市旅顺口区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告给付解除劳动合同经济补偿金1950元（2013年最低工资标准1300元／年×1.5个月）、2012年5月至2013年11月拖欠工资及经济补偿金15750元、2012年6月至2013年5月双倍工资14300元、2013年6月至2013年11月双倍工资7800元、2012年5月至2013年11月7日加班费10175元（1300元／月÷21.75天／月÷8小时×908小时×150%）及经济补偿金为2544元。2015年5月15日，该委员会作出旅劳人仲裁字（2015）第0126号仲裁裁决书，裁决驳回原告的全部仲裁请求。原告认为其仲裁主张超过了仲裁时效系因不可抗力所致，故原告不服该仲裁裁决，诉至本院。庭审中，原、被告均认可双方解除劳动合同的时间系2013年11月。
一审法院经审理认为，原告在被告处从事收银员工作，双方之间的劳动合同关系依法成立。本案的争议焦点系原告的仲裁申请是否超过仲裁时效。我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。本案中，2013年11月，原、被告解除了劳动关系。故原告申请劳动仲裁的期间为2013年11月至2014年11月。庭审中，原告主张因2014年5月28日其被刑事拘留，该拘留应系不可抗力，故原告申请仲裁的诉讼时效应予以中止。但仲裁时效中止是指在仲裁申请期间内，劳动者因不可抗力或其他正当理由无法申请仲裁的，申请仲裁期间中止。所谓不可抗力，是指不能预见、不能避免或不能克服的情况，例如，因地震、海啸、水灾，或者因战争、交通中断，当事人无法完成在仲裁时效内应当完成的行为。另外，在该刑事案件审理中，原告的代理人亦作为其代理人参加了诉讼。故原告被羁押期间，其亦能够委托他人处理与被告的劳动争议。故原告被羁押不应属不可抗力范围。原告于2015年4月23日申请劳动仲裁，已超过仲裁时效，丧失了胜诉权。且被告已亦明确提出原告请求已超过仲裁时效的抗辩理由。故被告的该项抗辩理由成立，本院予以采纳，对原告的全部诉讼请求依法应予以驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下：驳回原告刘晓的全部诉讼请求。案件受理费10元，其他诉讼费50元，合计60元，由原告负担。
上诉人刘晓上诉请求及理由，上诉人刘晓在法定诉讼时效的后6个月，因刑事案件被采取强制措施，其行使民事诉讼权利出现障碍，因此属于诉讼时效中止的情形，上诉人被羁押导致未能申请仲裁是正当理由的范围。上诉人与被上诉人大连市旅顺口区概念网络服务部之间劳动争议内容业已确认，应当依法支持上诉人一审全部诉讼请求。综上，一审判决认定事实不清，剥夺了上诉人的诉权，请求二审法院在查明事实的基础上，纠正一审的错误判决。
被上诉人大连市旅顺口区概念网络服务部答辩，不同意上诉人的上诉请求，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，原判决应予维持。
本院经审理查明，一审判决认定事实属实。
本院认为，关于上诉人刘晓主张其在被上诉人大连市旅顺口区概念网络服务部工作期间，被上诉人未与其签订书面劳动合同，也没有为其缴纳社会保险，被上诉人应依法给予相应经济补偿的问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，上诉人知道或者应当知道从其权利被侵害之日起应向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。上诉人于2012年6月在被上诉人处工作，此时起上诉人就应该知道被上诉人未与其签订书面劳动合同，也没有为其缴纳社会保险，上诉人申请仲裁的时效应从此时开始计算，即便是上诉人主张从其提出辞职的2013年11月起计算，上诉人于2015年4月23日申请劳动仲裁，已超过仲裁时效。至于上诉人称上诉人于2014年5月28日因涉嫌犯罪被刑事拘留，属于不可抗力，诉讼时效应予中止的问题，不可抗力，是指不能预见、不能避免或不能克服的情况，例如，因地震、海啸、水灾，或者因战争、交通中断，当事人无法完成在仲裁时效内应当完成的行为。而本案上诉人一、二审的代理人亦是其刑事案件的代理人，二审庭审中代理人陈述上诉人曾经要求其代理处理此案争议，但当时没有接受该项委托，事后上诉人也未采取其他有效措施主张其相关权利，现上诉人没有在法律规定的有效期内就其劳动争议事宜向相关部门主张权利，上诉人以其被刑事拘留属于不可抗力为由，主张诉讼时效应予中止，不符合法律规定，本院不予支持。综上，原审判决正确，应予维持。故依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
上诉审案件受理费10元，由上诉人刘晓承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 谢淑萍
审 判 员 毕继君
代理审判员 郭志瑞
二〇一五年十月二十二日
书 记 员 卢 超
附相关法律：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。