山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）青民一终字第1797号
上诉人（原审被告）青岛华唐人力资源咨询服务有限公司。
法定代表人王晓莉，该公司经理。
委托代理人徐申波，山东青成律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）范井义。
上诉人青岛华唐人力资源咨询服务有限公司因劳务合同纠纷一案，不服山东省青岛市城阳区人民法院（2015）城民初字第970号民事判决，于2015年5月26日向本院提起上诉，本院于2015年7月29日受理后，依法组成由苏勇担任审判长，审判员李晓波主审本案、代理审判员徐雪峰参加评议的合议庭。经过阅卷审查，认为本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条之规定，决定对本案不开庭审理，并于2015年8月27日组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人青岛华唐人力资源咨询服务有限公司委托代理人徐申波，被上诉人范井义到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审中范井义诉称，2010年7月，范井义为青岛华唐人力资源咨询服务有限公司干石膏板吊顶、开灯孔、角铁焊等劳务，2010年11月4日，由青岛华唐人力资源咨询服务有限公司青岛华唐人力资源咨询服务有限公司员工赵某、黄冠华确认工程量及工程费用，经结算劳务费共计55500元，期间青岛华唐人力资源咨询服务有限公司支付了40000元，尚欠15500元.经催要，青岛华唐人力资源咨询服务有限公司拒不支付。请求依法判令：1、青岛华唐人力资源咨询服务有限公司支付范井义劳务费15500元；2、诉讼费由青岛华唐人力资源咨询服务有限公司承担。
原审中青岛华唐人力资源咨询服务有限公司辩称，范井义与青岛华唐人力资源咨询服务有限公司不认识，原来涉及多人的工程款都已经结清，且事情已经4年多，一直没有见过范井义催款，青岛华唐人力资源咨询服务有限公司认为已经超过诉讼时效，请求法院驳回范井义的诉讼请求。
为证明其诉讼主张，范井义向原审法院提交证据如下：
证据1，青岛华唐人力资源咨询服务有限公司的工程项目经理黄冠华出具的工程量明细，证明范井义为青岛华唐人力资源咨询服务有限公司所干工程的数量。青岛华唐人力资源咨询服务有限公司认为该证据不能证明与青岛华唐人力资源咨询服务有限公司有关。
证据2，青岛华唐人力资源咨询服务有限公司的员工赵某出具的工程量结算单，证明范井义为青岛华唐人力资源咨询服务有限公司干了55500元的工程量，已经支付部分欠款，现在欠15500元。青岛华唐人力资源咨询服务有限公司认为该证据不能证明与青岛华唐人力资源咨询服务有限公司有关。
证据3，证人赵某出庭作证，证明范井义为青岛华唐人力资源咨询服务有限公司出具劳务，并证明是赵某与黄冠华为范井义出具的工程量结算。青岛华唐人力资源咨询服务有限公司认为证人赵某无证据证明其与黄冠华是青岛华唐人力资源咨询服务有限公司的职工。
证据4，证人张某出庭作证，证明范井义为青岛华唐人力资源咨询服务有限公司出具劳务，并证明黄冠华、赵某都是青岛华唐人力资源咨询服务有限公司的职工。青岛华唐人力资源咨询服务有限公司认为，证人没有证据证明其与青岛华唐人力资源咨询服务有限公司之间存在劳动关系，证人所述其任置业公司总经理，而青岛华唐人力资源咨询服务有限公司是人力资源公司，下设置业公司不符合常理，置业公司是用作材料展销，也不符合人力资源公司的经营范围，所以证人不能说明其本人的身份，也不能证明赵某和黄冠华的身份，赵某和黄冠华签署的文件，不能证明与青岛华唐人力资源咨询服务有限公司有关。
青岛华唐人力资源咨询服务有限公司未向原审法院提交证据。
原审查明，范井义于2010年8月开始为青岛华唐人力资源咨询服务有限公司承租的位于青岛市城阳区世纪美居的房屋进行装修，同年11月4日完工，当日由赵某为范井义出具了工程量结算单，该结算单明确了范井义为青岛华唐人力资源咨询服务有限公司干了石膏板吊顶、开灯孔、角铁焊接等劳务，2010年11月8日，由时任青岛华唐人力资源咨询服务有限公司项目经理的黄冠华在该工程款结算单上注明“工程量属实”并签了“华唐：黄冠华”的字样进行了确认。2011年1月10日，赵某结合工程量为范井义出具了劳务费用的结算，注明了范井义共为青岛华唐人力资源咨询服务有限公司干劳务共计劳务费55500元，已支付40000元，尚欠15500元。该款至今未付。
原审认为，本案系因履行劳务合同引发的债务纠纷。债务应当清偿。对范井义提交的两份书面证据，青岛华唐人力资源咨询服务有限公司不予认可，但证人张某和赵某的证言，足以证明赵某和黄冠华是青岛华唐人力资源咨询服务有限公司的职工以及范井义为青岛华唐人力资源咨询服务有限公司付出劳务的事实。青岛华唐人力资源咨询服务有限公司虽然对证人证言不认可，但青岛华唐人力资源咨询服务有限公司没有证据证明证人存在作伪证的行为，故对该两人的证言，原审法院予以采信。赵某与黄冠华为范井义出具的工程量及劳务费的结算单系职务行为，其已在工程量及结算单中明确了欠款的事实和数额，范井义要求青岛华唐人力资源咨询服务有限公司支付劳务费的主张，理由正当，证据充分，应予支持。故，判决：青岛华唐人力资源咨询服务有限公司于判决生效后十日内支付范井义劳务费15500元。案件受理费188元，由青岛华唐人力资源咨询服务有限公司负担。
上诉人青岛华唐人力资源咨询服务有限公司上诉称，原审法院认定事实不清。原审法院用以认定事实的依据是证人证言及证据一、二。该证据上，没有任何字样或者印章能够证明这两份证明材料与上诉人有关；两名证人自己没有任何证明其与上诉人关系的证据。上述证据不足以采信。原审认为“被告没有证据证明证人作伪证的行为”，故采信证人证言，这违背了“谁主张谁举证”的基本民事诉讼原则。上诉人没有证明证人作伪证的举证责任。另外，根据被上诉人自己的陈述，其诉讼请求实际已经超过诉讼时效，即使与上诉人真有债权债务纠纷，也不应得到支持。补充上诉理由：一审中原告陈述清楚地表明其诉讼已经超过诉讼时效。2、被上诉人所诉主体不对，青岛华唐酒店管理有限公司为了展示其酒店用家具及装饰材料，确实在世纪美居作过展厅，相关工程款青岛华唐酒店管理有限公司，已经跟承包人结算完毕。与青岛华唐人力资源咨询有限公司没有任何关系。其员工根本不认识被上诉人。3、被上诉人提供的书证中没有任何跟上诉人有关的信息，他可能是青岛华唐酒店管理有限公司工程承包人的分包商。所以恳请法院依法改判驳回被上诉人的诉讼请求。
被上诉人范井义答辩称，当时是上诉人总经理张某叫我去干的活，赵某是上诉人的管理人员。干完这个活之后，上诉人就一直没有给我钱。在工程量单子上有张某跟赵某的签字。我每年都去要钱，但是其一直没有给我，最后一次去还被其单位的保安给撵出来了。原审认定事实以及适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
二审查明的事实与原审一致。
本院认为，上诉人原审中自认工程款都已经结清，且事情已经4年多，一直没有见过被上诉人范井义催款，认为被上诉人范井义超过诉讼时效。上诉人没有提供双方已经结清工程款的证据。从上诉人抗辩中可以看出，上诉人认可被上诉人为其施工的事实，虽然上诉人后来又予以否认，但根据禁反言原则，本院对被上诉人为上诉人装修施工之事实予以确认。案外人赵某、黄冠华作为上诉人的工作人员，对被上诉人范井义完成的工程量予以确认，履行的是其职务行为，所产生的法律后果应由上诉人承担。被上诉人范井义始终没有放弃自己的权利，不断向上诉人催要涉案工程款，没有超过诉讼时效。
综上，原审认定事实及适用法律正确，本院应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费188元，由上诉人青岛华唐人力资源咨询服务有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 苏 勇
审 判 员 李晓波
代理审判员 徐雪峰
二〇一五年九月七日
书 记 员 王 晶