重庆市奉节县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）奉法民初字第02594号
原告冯祖千，男，1965年12月16日出生，汉族。
委托代理人魏明金，重庆宏愿律师事务所律师，有特别授权。
被告奉节县成昌矿产品有限公司顺发煤矿，住所地重庆市奉节县大树镇关山村一组，组织机构代码：08305529-2。
代表人黎晶，该煤矿经理。
委托代理人李大容，重庆聚焦律师事务所律师。
原告冯祖千与被告奉节县成昌矿产品有限公司顺发煤矿（以下简称顺发煤矿）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年6月9日立案受理后，依法由审判员方思乂独任审理，并适用简易程序于2015年6月26日公开开庭进行了审理。原告冯祖千及其委托代理人魏明金，被告顺发煤矿代表人黎晶的委托代理人李大容到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告冯祖千诉称，原告系被告处采煤工人。2013年5月29日下午4时，原告在被告井下开绞车时绞车突然爆炸，绞车的碎片击伤原告的右眼。原告受伤后，被送至奉节县协和医院住院治疗68天后出院。经被告申请，奉节县人力资源和社会保障局对原告的受伤性质认定为工伤，并作出了奉节人社认伤决字第（2013）487号认定工伤决定书；奉节县劳动鉴定委员会依法作出了伍级伤残的劳动能力鉴定结论通知书。现在原告要求与被告解除劳动关系，被告应按照《工伤保险条例》、《重庆市工伤保险条例实施办法》的规定向原告支付以下保险待遇：一次性伤残补助金68094元（3783元／月×18个月）、一次性就业补助金255120元（4252元／月×60个月）、一次性医疗补助金51024元（4252元／月×12个月）、停工留薪期工资45396元（3783元／月×12个月）、生活津贴7944元（3783元／月×3个月×70%）、住院伙食补助费816元（12元／天×68天）、护理费4080元（60元／天×68天）、交通费200元、住宿费300元，以上共计为432974元。另原告冯祖千当庭自认在重庆市治疗的护理费已由单位支付，在奉节县进行治疗的护理费单位未支付，并自认其受伤前每月工资为1800元，当庭主张停工留薪期工资及生活津贴可按1800元／月的标准予以计算，即停工留薪期工资21600元（1800元／月×12个月）、生活津贴3780元（1800元／月×3个月×70%）。
被告顺发煤矿辩称，对原告诉称受伤的事实无异议，对鉴定结论无异议，但对原告的诉求有异议。原告主张的本人工资过高，开绞车每月只有1755元／月。被告为原告办理了工伤保险，该社保基金支付的部分不应由被告承担。
经审理查明，原告冯祖千系被告顺发煤矿绞车工。2013年5月29日，原告冯祖千在被告顺发煤矿风井下山巷开绞车时受伤，于2013年5月30日转至中国人民解放军第三军医大学大坪医院住院治疗，于2013年6月16日出院，住院天数17天，出院诊断为1、爆炸伤：（1）左腕部皮肤裂伤并金属异物存留、尺神经损伤，（2）右眼球破裂伤，（3）眼球内积血，（4）右眼眶软组织挫裂伤；2、右足部分截肢术后。出院医嘱为：···2、定期换药，1次／3日，术后14天拆线，····4、术后患肢石膏外固定2-3周，视复查情况决定取除石膏时间，5、定期来院复查（术后1周、2、3、6、9、12月）···7、院外继以积极治疗眼科疾患，半年后来我院眼科复查···。2013年7月12日，原告冯祖千入住第三军医大学西南医院，于2013年7月23日出院，共住院11天，出院诊断为：1、右眼球萎缩、盲目，2、右眼外伤性上睑下垂，3、右眼眼睑畸形，4、右眼结膜囊狭窄（I度）。2013年7月24日，原告冯祖千入住奉节县协和医院，于2013年9月4日出院，共住院42天，出院诊断为右眼球切除术后。2013年8月9日，原告冯祖千所受伤害性质经奉节县人力资源和社会保障局认定为工伤；2014年8月14日，原告冯祖千所受伤害经奉节县劳动能力鉴定委员会鉴定为伍级伤残，无护理依赖；2014年12月8日，原告冯祖千所受伤害经重庆市劳动能力鉴定委员会再次鉴定为伍级伤残，无护理依赖。2015年3月31日，奉节县劳动人事争议仲裁委员会受理原告冯祖千与被告顺发煤矿工伤保险待遇纠纷一案，因超时未审结，原告冯祖千要求到人民法院进行处理，故该委已作结案处理。
另查明，原告冯祖千受伤前每月工资为1800元。被告顺发煤矿为原告冯祖千办理了工伤保险，至今仍在保。
上述事实，有原、被告的当庭陈述，原告举示的原告身份证（复印件）、公司基本情况表（原件）、奉节人社伤险认决字（2013）487号认定工伤决定书（复印件）、奉节劳鉴初字（2014）429号劳动能力鉴定结论通知书（原件）及送达回证（复印件）、渝劳再鉴字（2014）882号再次鉴定结论书（复印件）、仲裁案件结案证明（原件）、病历资料（复印件）、参保证明（原件）及被告顺发煤矿举示的营业执照（复印件）、组织机构代码证（复印件）、劳动报酬结算表（复印件）在卷佐证。对原、被告陈述一致的案件事实本院予以确认，对原告举示的上述证据，经当庭质证及本院审查，对证据的真实性予以确认，可以作为认定本案事实的根据；对被告举示的劳动报酬结算表，本院认为，该证据不足以证明原告受伤前12个月平均月工资情况，本院不予采信，原告当庭自认其工资为每月1800元，故以其自认为准。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告冯祖千在务工时受伤，其所受伤害被认定为工伤和鉴定为伍级伤残，劳动者要求与用人单位解除劳动关系，故被告依法应承担支付原告工伤保险待遇的义务，但因被告为原告办理了工伤保险，根据《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费应由工伤保险基金支付，故对原告要求被告支付以上待遇的请求本院不予支持，其他待遇依法应由用人单位支付。原告冯祖千于2015年3月31日向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动关系，由被告支付相应工伤保险待遇，双方之间的劳动关系至此解除。本院认为，本案中全市上年度职工月平均工资为原、被告解除劳动关系时的上年度全市职工月平均工资，即按2014年度重庆市职工月平均工资标准4738元（2014年度重庆市职工年平均工资56852元÷12个月）计算，因被告主张按4252元／月计算，故按原告主张的标准予以计算。原告冯祖千的本人工资，虽原告自认其工资为1800元／月，但根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，应按统筹地区职工平均工资的60%计算，故停工留薪期工资及生活津贴中的本人工资应按2012年度重庆市职工平均工资的60%（即2269.80元／月）予以计算。原告的停工留薪期为6个月，生活津贴时间为8.5个月。对于护理费的时间，因原告自认在重庆进行治疗的护理费已由用人单位支付，故护理费时间为后在奉节县协和医院住院治疗的天数。被告顺发煤矿应支付原告冯祖千的工伤保险待遇为：一次性伤残就业补助金255120元（4252元／月×60个月）、停工留薪期工资13618.80元（2269.80元／月×6个月）、生活津贴3780元（2269.80元／月×70%×8.5个月=9533.16元，注：按原告请求的金额计算）、护理费2100元（50元／天×42天），以上合计为274618.80元。对于原告主张的交通费及住宿费，因未举示发票予以证明，本院不予支持。为正确贯彻执行劳动法，切实维护劳动者的合法权益。依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条、第六十四条第二款，参照《重庆市工伤保险实施办法》第十条、第三十六条，《重庆市工伤职工停工留薪管理办法》第九条，《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》4，《重庆市企业职工病假工资待遇暂行规定》第四条之规定，判决如下：
一、原告冯祖千与被告奉节县成昌矿产品有限公司顺发煤矿于2015年3月31日解除劳动关系；
二、被告奉节县成昌矿产品有限公司顺发煤矿在本判决生效后立即支付原告冯祖千一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、生活津贴等各项工伤保险待遇共计274618.80元。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告已预交），减半收取5元，由被告奉节县成昌矿产品有限公司顺发煤矿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定交纳上诉案件受理费。递交上诉状并收到本院预交上诉费通知书后应当及时预交上诉案件受理费。未在本院预交上诉费通知书指定的期限内预交上诉案件受理费又未提出缓交、减交、免交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定的履行期间的最后一日起计算。
审判员 方思乂
二〇一五年九月七日
书记员 江国强