山东省威海市环翠区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）威环民初字第2697号
原告于永利。
委托代理人李孝群，山东鹏华律师事务所律师。
被告威海航泰环保设备有限公司。
法定代表人孙庆弛，总经理。
委托代理人刘斐斐，山东凌云志律师事务所律师。
原告于永利与被告威海航泰环保设备有限公司劳动争议一案，本院于2014年12月24日立案受理，依法由审判员王潇适用简易程序公开开庭进行了审理。原告于永利及其委托代理人李孝群，被告威海航泰环保设备有限公司之委托代理人刘斐斐到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告于永利诉称，原告于2009年2月14日到被告处工作，双方最后一次签订劳动合同期限至2013年3月1日，劳动合同到到期后双方未再续签，但原告仍在被告处工作。原告工作期间发生工伤，住院治疗31天，经鉴定伤残等级为捌级，停工留薪期为6个月。被告给原告缴纳工伤保险基数低，导致社保基金支付原告一次性伤残补助金数额不足。2014年4月，被告无故将原告开除，违反了法律规定。因此，原告要求被告支付一次性伤残补助金差额18700元、停工留薪期工资21000元、住院伙食补助费465元、医疗费差额4388元、配置义齿费7680元、鉴定检查费690元、一次性伤残就业补助金58228元、经济补偿金17820元、赔偿金35640元、带薪年休假工资10344元、未续签劳动合同的二倍工资38136元。
被告威海航泰环保设备有限公司辩称，仅同意向原告支付一次性伤残就业补助金，不同意其它诉讼请求。因为，被告为原告缴纳了工伤保险，其它几项工伤待遇应由社保基金支付，而解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金、年休假工资及双倍工资的诉求，则无事实依据，故被告要求驳回其它几项诉求。
经审理查明，原告于2009年2月14日到被告处工作，双方签订了书面劳动合同，最后一次劳动合同的期限至2013年3月1日止。2010年6月23日，原告在上班途中发生交通事故而受伤，经诊断为下颌骨骨折，原告住院治疗15天，出院后休养一个月，后又回被告处工作。原告住院及休养期间，被告未向原告发放工资。被告给原告申报工伤，2010年7月，社会保险行政部门认定原告所受伤害系因工负伤。2011年10月，原告因工伤再次住院治疗12天，被告仍未向原告支付该期间的工资，原告出院后又继续上班。2012年12月，威海市劳动能力鉴定委员会确认原告劳动能力障碍程度捌级，停工留薪期为6个月，同意配置义齿。原告因此支出鉴定查体费690元。
原、被告之间的劳动合同到期后，被告未与原告续签劳动合同，但原告仍在被告处工作。2014年4月21日，被告以原告多次辱骂领导、严重失职、不服从工作安排及旷工，经多次批评教育仍不改正，其行为严重违反规章制度为由将原告开除，并向原告发放了书面的开除通知书，双方之间的劳动关系解除。
原告受伤前12个月内月平均工资2117元。2013年4月至2014年3月期间，原告月工资（实发数额）分别为2625元、3986元、2736元、2518元、1579元、2426元、2664元、2762元、4027元、2591元、2644元、1323元，被告每月从原告工资中代扣代缴公积金和社保费共计346元。
原告工作期间，2010年-2012年，被告未安排原告带薪年休假，2013年安排原告休假，但未发放年休假期间的工资。2010年至2014年，原告每年月平均工资分别为1964元、3181元、2949元、2727元、2160元。
还查明，原告发生交通事故系因与案外人迟松松驾驶的车辆相撞所致，原告承担事故的主要责任。原告因伤治疗共支出医疗费17314.86元，安装义齿花费3619.72元。原告因此提起机动车交通事故责任纠纷之诉，要求迟松松及相关保险公司赔偿损失。原告委托司法鉴定中心对其伤情进行鉴定，鉴定意见为原告安装义齿费用共约需12800元。2012年8月，人民法院判决迟松松和相关保险公司共赔偿原告医疗费12925.94元（超出交强险部分迟松松承担40%）、安装义齿费5120元（12800元＊40%）等。原告认为，其系因工负伤，对于其支付的医疗费及后续安装义齿费，扣除在机动车交通事故责任纠纷之诉所获赔偿之外，被告作为用人单位应予以支付剩余的医疗费4388元、配置义齿费7680元。
被告为原告参加了工伤保险费，但在原告受伤时缴费中断，原告受伤后，被告才为原告补缴了工伤保险费，故社保基金未予支付原告的医疗费。本案诉讼中，社保基金向原告支付了一次性伤残补助金11800元和一次性工伤医疗补助金36390元。原告认为，被告为原告缴纳工伤保险的基数低于原告的实际工资数额，导致原告应享受一次性伤残补助金的数额与社保基金支付的数额有差额，对于差额部分，应由被告支付。
原告申请劳动仲裁，要求被告支付工伤保险待遇、经济补偿金和赔偿金、工资。劳动人事争议仲裁委员会裁决被告支付原告一次性伤残补助金13695元、一次性工伤医疗补助金36392.5元、一次性伤残就业补助金58228元、住院伙食补助费93元、鉴定查体费690元、年休假工资6896.55元、医疗费4388.9元、未签订劳动合同的二倍工资20563.44元、经济补偿金10362.02元。原、被告均不服裁决结果，分别于法定期间向本院提起诉讼。
上述事实，有当事人陈述、工伤认定及劳动能力鉴定结论、工资卡明细、开除通知、社保费缴纳表、医疗费单据等在卷佐证。
本院认为，原告上班途中发生交通事故而受伤，被认定为工伤，经鉴定劳动能力障碍程度捌级，原告依法可以享受工伤待遇。本案争议的第一个焦点在于，在被告为原告参加工伤保险的情况下，原告诉求的各项工伤待遇：医疗费差额、住院伙食补助费、一次性伤残补助金差额、停工留薪期工资、配置义齿费、鉴定检查费，被告是否应予支付。《工伤保险条例》（以下简称“《条例》”）规定，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由用人单位依照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。本案中，被告在原告发生工伤时缴纳工伤保险费中断，虽然此后也予以补缴，但根据《条例》规定社保基金只对补缴后发生的费用予以支付，对此前发生的医疗费、住院伙食补助费，应由被告支付。原告已获赔部分医疗费，差额部分被告应予以支付。停工留薪期工资，根据《条例》规定应由用人单位支付，对于支付的数额，虽然原告停工留薪期被确定为6个月，但原告实际住院及休养共计2个月，在这2个月内被告应向原告支付工资，其余4个月内原告已经上班，被告也根据原告的工作支付了相应的工资，不需重复支付。原告的该项请求，合理部分，本院予以支持，超过部分，本院不予支持。对于一次性伤残补助金问题即工伤职工的缴费工资低于实际工资，用人单位是否应予支付所产生的一次性伤残补助金的差额。《条例》规定，一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资确定，其中的本人工资指工伤职工伤前12个月平均缴费工资而非指本人实际工资。因此，原告要求被告支付一次性伤残补助金差额无法律依据，本院不予支持。原告因伤残鉴定查体，被告应支付查体费。原告因伤需安装辅助器具（义齿），虽然被告为原告补缴了工伤保险，但经向社保部门咨询，工伤职工与用人单位解除劳动关系后，社保基金不再支付辅助器具费，而原告的辅助器具需定期更换，故从公平原则考虑，原告的该项费用，扣去其从另案中所获赔偿之外，其余部分，被告应予支付。故原告的该项请求，理由正当，本院予以支持。原告诉求的一次性伤残就业补助金，被告无异议，且该项待遇符合法律规定，本院予以准许。
原、被告之间的劳动合同到期后，双方未终止劳动关系，劳动关系延续，被告未及时与原告续签劳动合同，仍应按照劳动合同法的规定向被告支付二倍工资，原告的该项请求，理由正当，本院予以支持。
原、被告之间的劳动关系延续一年后，双方仍未签订书面劳动合同，应视为存在无固定期限劳动合同。被告在存在无固定期限劳动合同情况下，解除与原告的劳动合同关系，虽然其主张原告存在多种严重违反其规章制度的行为，但被告对此未提供充分有效的证据，故被告的该项主张，本院不予采信。被告在无正当理由情况下解除劳动合同，违法了法律规定，在原告不要求继续履行的情况下，应向原告支付赔偿金。原告的该项请求，理由正当，本院予以支持。被告支付赔偿金后，不需再支付经济补偿金。
原告工作期间，被告在部分年份里未安排原告带薪年休假工资，应按相关规定支付未休年假的工资；在部分年份虽然安排原告休假，但未支付相应工资，故应将工资补齐。被告的该项请求，合理部分，本院予以支持，超出部分，本院不予支持。
综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第二十七条、第四十八条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条、《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第六十二条、第六十四条，参照《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条之规定，判决如下：
一、被告支付原告医疗费差额4388元；
二、被告支付原告停工留薪期工资4805元；
三、被告支付原告住院伙食补助费225元；
四、被告支付原告鉴定查体费690元；
五、被告支付原告辅助器具费（义齿）7680元；
六、被告支付原告一次性伤残就业补助金58228元；
七、被告支付原告赔偿金33022元；
八、被告支付原告未续签劳动合同的二倍工资33062元；
九、被告支付原告带薪年休假工资4319元；
十、驳回原告要求支付一次性伤残补助金差额、经济补偿金的诉讼请求。
上述一至九项，于本判决生效后十日内履行。
如未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省威海市中级人民法院。
审判员 王 潇
二〇一五年三月十八日
书记员 王俊玲