山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）青民一终字第2176号
上诉人（原审原告）青岛凤翔化工有限公司。
法定代表人李美娟，总经理。
委托代理人吴金奇，该公司工作人员。
被上诉人（原审被告）李国忠。
委托代理人曲仕峰，山东昌阳律师事务所律师。
上诉人青岛凤翔化工有限公司因与被上诉人李国忠工伤保险待遇纠纷一案，不服山东省莱西市人民法院（2013）西民初字第296号民事判决，于2014年7月3日向本院提起上诉。本院于2014年9月29日受理后，依法组成由代理审判员苏勇担任审判长，代理审判员甘玉军担任本案主审，审判员李晓波参加评议的合议庭。经过阅卷审查，认为本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条之规定，决定对本案不开庭审理，并于2014年11月4日组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人青岛凤翔化工有限公司的委托代理人吴金奇，被上诉人李国忠的委托代理人曲仕峰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
上诉人青岛凤翔化工有限公司在原审中诉称：青岛凤翔化工有限公司因李国忠工伤待遇纠纷一案，不服莱西市劳动人事争议调解仲裁委员会的（2012）西劳人仲案字第192号裁决，李国忠不是青岛凤翔化工有限公司的职工，与青岛凤翔化工有限公司不存在劳动关系，请求判令青岛凤翔化工有限公司不支付被告医疗费6390元、停工留薪期工资10000元、护理费360元、伙食补助48元、一次性伤残补助金22000元、一次性工伤医疗补助金27300元、一次性伤残就业补助金43680元、劳动能力鉴定费200元。诉讼费用由李国忠承担。
被上诉人李国忠在原审中答辩并诉称：仲裁裁决正确，应予维持。
原审法院查明和认定的基本事实是：
2008年1月5日，李国忠到青岛凤翔化工有限公司工作，双方未签订书面劳动合同，李国忠受伤前月平均工资2000元。2011年4月21日，李国忠在上班途中发生交通事故受伤，送至莱西市人民医院住院治疗19天。2012年3月12日，李国忠所受的交通事故伤害经莱西市人力资源和社会保障局认定为工伤。2012年5月10日，李国忠在莱西市人民医院二次手术，住院治疗4天，提供单据三张，共计款项6947.6元，经莱西市人力资源和社会保障局依照工伤保险理赔标准核定为6390元。李国忠两次住院，青岛凤翔化工有限公司未派人护理，而是由其房东（无业、农村户口）护理。2012年5月28日，李国忠之伤经青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级，青岛凤翔化工有限公司支付鉴定费200元。李国忠受伤后，再未到青岛凤翔化工有限公司处工作。2012年7月，李国忠向莱西市劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，请求青岛凤翔化工有限公司支付医疗费10418.6元、停工留薪期工资26000元、护理费360元、伙食补助费48元、一次性工伤医疗补助金27310元、一次性伤残就业补助金43696元、一次性伤残补助金22000元、鉴定费200元。该案经莱西市劳动争议仲裁委员会调解无效，于2012年10月29日作出西劳人仲案字（2012）第192号仲裁裁决书，该裁决书认为，青岛凤翔化工有限公司虽然否认李国忠为其公司职工，但李国忠提交的工伤认定书及劳动能力鉴定书均载明其系青岛凤翔化工有限公司处职工，青岛凤翔化工有限公司认可签收了上述文书，且未在法定期间内提出异议，因此，应认定李国忠系青岛凤翔化工有限公司处职工。青岛凤翔化工有限公司作为用人单位，未为李国忠缴纳工伤保险，导致李国忠相关工伤待遇无法由工伤保险基金支付，因此，李国忠相关工伤待遇应由青岛凤翔化工有限公司负担。李国忠所请求的护理费、伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、鉴定费、医疗费等均应由青岛凤翔化工有限公司支付。上述事实，有青岛凤翔化工有限公司提供的西劳人仲案字（2012）第192号仲裁决定书及法庭审理笔录在案为凭。
李国忠在青岛凤翔化工有限公司处工作期间，青岛凤翔化工有限公司未为李国忠缴纳工伤保险。2012年7月1日，李国忠以青岛凤翔化工有限公司未为其缴纳社会保险为由解除合同，青岛凤翔化工有限公司依法应向其支付一次性伤残就业补助金。根据法律规定，停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位支付。因此，李国忠请求青岛凤翔化工有限公司支付停工留薪期工资的请求，符合法律规定。根据相关规定，李国忠的停工留新期间为5个月。李国忠住院期间，青岛凤翔化工有限公司未派人护理，依法应支付护理费。莱西市劳动人事争议调解仲裁委员会裁决如下：青岛凤翔化工有限公司支付李国忠医疗费6390元、停工留薪期工资10000元、护理费360元、伙食补助费48元、一次性工伤医疗补助金27300元、一次性伤残就业补助金43680元、一次性伤残补助金22000元、鉴定费200元。上述事实，有原告提供的西劳人仲案字（2012）第192号仲裁决定书及法庭审理笔录在案为凭，这些证明材料已经开庭质证和本院审查，可以采信。
原审法院认为，李国忠之伤已经莱西市人力资源和社会保障局认定为工伤，应享受相关工伤待遇。根据《工伤保险条例》的规定，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由用人单位依照工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。青岛凤翔化工有限公司作为用人单位，未为李国忠缴纳工伤保险，导致李国忠的相关工伤待遇无法由工伤保险基金支付，因此，相关工伤待遇应由青岛凤翔化工有限公司负担。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工伤致残鉴定为伤残八级的享受如下待遇：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月本人工资，因李国忠的平均工资为2000元，因此，其应享受的一次性伤残补助金应为22000元（2000元／月×11月）；职工本人提出解除劳动合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，根据相关规定，李国忠应享受的上述待遇数额分别为27310元（2731元／月×10月）和43696元（2731元／月×16月），因李国忠对仲裁裁决结果予以认可，因此，原审法院对仲裁裁决数额予以确认。李国忠住院期间一直由其家属护理，青岛凤翔化工有限公司未派人护理，因此，青岛凤翔化工有限公司应向李国忠支付护理费，李国忠的请求未超过法定标准，原审法院予以支持。根据法律规定，工伤医疗期间，原工资待遇不变，由所在单位支付。因此，李国忠请求青岛凤翔化工有限公司支付停工留薪期工资的请求，符合法律规定，原审法院予以支持。根据相关规定，李国忠的停工留新期间为5个月，青岛凤翔化工有限公司应向其支付停工留薪期工资10000元（2000元／月×5月）。李国忠支付的相关医疗费用，依法应由青岛凤翔化工有限公司负担，具体数额以社保部门核定为准。青岛凤翔化工有限公司依法应向李国忠支付住院伙食补助费和鉴定费。据此，原审法院依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条之规定，判决如下：青岛凤翔化工有限公司于判决生效之日起10日内向李国忠支付医疗费6390元、一次性伤残补助金22000元、护理费360元、一次性工伤医疗补助金27300元、一次性伤残就业补助金43680元、鉴定费200元、住院伙食补助费48元、停工留薪期工资10000元。青岛凤翔化工有限公司如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，速递费60元，共计70元，由青岛凤翔化工有限公司负担。
宣判后，上诉人青岛凤翔化工有限公司不服原审判决上诉至本院。
上诉人青岛凤翔化工有限公司上诉请求，撤销原审判决，判令青岛凤翔化工有限公司不向李国忠支付医疗费6390元、一次性伤残补助金22000元、护理费360元、一次性工伤医疗补助金27300元、一次性伤残就业补助金43680元、鉴定费200元、住院伙食补助费48元、停工留薪期工资10000元。其上诉理由主要为：原审判决认定与适用法律错误。李国忠不是青岛凤翔化工有限公司的职工，与其单位不存在劳动关系，青岛凤翔化工有限公司不应承担赔偿责任。
被上诉人李国忠答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
本院查明的事实与原审法院查明的事实一致。
本案经调解，未能达成协议。
本院认为，本案诉争焦点为：上诉人青岛凤翔化工有限公司应否支付被上诉人李国忠相关工伤待遇。
本院认为，被上诉人李国忠受伤，莱西市人力资源和社会保障局以青岛凤翔化工有限公司为用人单位对李国忠进行了工伤认定，青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定李国忠构成伤残八级。上诉人青岛凤翔化工有限公司对李国忠的工伤认定有异议，但未在法定期间内提起行政诉讼，该工伤认定结论已经生效。根据《工伤保险条例》的规定，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由用人单位依照工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。本案青岛凤翔化工有限公司作为用人单位，未为李国忠缴纳工伤保险，原审判决青岛凤翔化工有限公司支付李国忠相应工伤保险待遇并无不当。
综上，本院认为，原判认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。上诉人青岛凤翔化工有限公司的上诉理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人青岛凤翔化工有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 苏 勇
审 判 员 李晓波
代理审判员 甘玉军
二〇一四年十二月八日
书 记 员 徐雪峰
书 记 员 于国英