甘肃省兰州市安宁区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）安民初字第180号
原告谭某，男，汉族，甘肃某某钢结构有限公司职工，住甘肃省静宁县。
委托代理人吴君、符金英，甘肃君谙律师事务所律师。
被告甘肃某某钢结构有限公司，住所地甘肃省兰州市安宁区。
法定代表人孙仕祥，系该公司总经理，。
委托代理人巩小勇，男，汉族，甘肃某某钢结构有限公司职工，住兰州市城关区。
委托代理人倪宜存，甘肃策横律师事务所律师。
原告谭某诉被告甘肃某某钢结构有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告谭某及其委托代理人吴君、符金英、被告甘肃某某钢结构有限公司的委托代理人巩小勇、倪宜存到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告谭某诉称，2015年11月2日，原告谭某向兰州市安宁区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会作出甘仲劳人字案【2015】第36号裁决书。原告认为，该裁决书认定事实错误，适用法律不当，裁决结果错误。一、仲裁庭对原告请求被告向其支付工伤医疗费135720.30元的事实认定错误。原告受到工伤后，经中川医院抢救后转入兰州大学第二医院住院治疗期间支出前述医疗费，其中李树彪为其垫付94000元，原告垫付5000元，现仍拖欠兰州大学第二医院医疗费36720.30元。因原告经济困难拖欠医院医疗费，故医院不出具医疗费发票，但原告向仲裁庭提交了兰州大学第二医院费用结算清单及诊疗相关病例，对该事实予以证明。工伤住院医疗费系必要费用，原告请求被告支付上述医疗费的请求应当予以支持；二、仲裁庭对原告在住院治疗工伤期间自己垫付的5000元医疗费，认为应待该费用结算终结后由被告审核报销，其认定理由不当，于法无据。此费用系原告垫付的医疗费，且该事实有兰州大学第二医院预交费收据为证；三、仲裁庭对原、被告之间劳动关系尚未解除的事实认定错误。2015年10月，原告电话通知原告公司经理巩小勇解除双方劳动关系，2015年12月11日原告以快递形式书面通知被告公司解除双方之间的劳动关系被告公司拒收，当天原告再次通过电话告知被告公司法人孙仕祥，解除其与公司之间的劳动关系。此事实由电话录音予以佐证。被告公司向原告应依法支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。四、仲裁庭对原告工资发放金额的事实认定错误，适用法律不当。原告与李树彪约定工资为每日260元，故原告工伤保险待遇各项请求应以上述约定的工资标准作为计算依据，该事实有证人证言、工资收据佐证。故原告工资应以其受事故伤害前12个月平均月交费工资作为工伤保险待遇的计算依据和标准；五、仲裁庭对原告支出的食宿费请求不予认定，与事实不符。原告系甘肃省静宁县四合乡人，在遭受工伤后，每次来兰州就诊、复查必然会产生住宿、餐费。因被告公司拒不支付工伤保险待遇，原告先后去永登县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁、兰州市人类资源局和社会保障局提出工伤认定、兰州市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力及伤残鉴定，向兰州市安宁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。原告的上述行为必然会支出食宿费等必要费用，故该项诉讼请求应予以支持。综上所述。兰州市安宁区劳动人事争议仲裁委员会作出的甘劳人仲字案【2015】第36号裁决书认定事实错误、适用法律不当，裁决认定结果错误。依据法律相关规定，依法向贵院提起诉讼，望判如所请。原告诉讼请求为：1、请求依法撤销安劳人仲字案【2015】第36号裁决书；2、请求依法判决被告向原告支付工伤医疗待遇139956.40元；3、请求依法判令被告向原告支付住院期间伙食补助费123元；4、请求依法判令被告向原告支付住院期生活护理费4047.97元；5、请求依法判令被告向原告支付停工留薪期待遇67860元；6、请求判令被告向原告支付一次性伤残补助金73515元；7、请求依法判令被告向原告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金147030元；8、请求依法判令被告向原告支付劳动能力鉴定费929元；9、请求依法判令被告向原告支付交通费4473.80元；10、请求依法判令被告向原告支付食宿费2037元；11、请求依法判令被告向原告支付本案证人出庭作证支出的必要费用476.45元；12、本案诉讼费依法由被告承担。
被告甘肃某某钢结构有限公司辩称，一、被告与原告之间不存在劳动关系。2014年6月23日，被告与李树彪之间签订了承包安装合同，该合同第5条第2款明确约定：乙方施工人员进入施工现场前必须对所有安装人员购买人身保险，如在施工期间发生伤亡事故均与甲方无关，所有责任均有乙方自行承担。被告在原告发生事故后才知晓原告的部分情况，之前被告与原告之间并不相识。原告在永登县和安宁区劳动人事争议仲裁委员会庭审过程中均承认其于2014年6月25日，被李树彪接到施工工地，与李树彪口头约定了工资标准，并且受李树彪管理；二、原告与李树彪之间存在雇佣关系。被告与李树彪之间系承包合同法律关系，双方之间不存在劳动法律关系，李树彪将原告接到施工工地，并约定工资标准的行为是李树彪的个人行为，并不是代表被告的职务行为；原告受雇于承包人李树彪，其双方之间形成雇佣关系；原告的工资均在李树彪处领取，被告从未向原告结算、发放过工资，并且至今被告也不知原告与李树彪之间的工资标准。三、原告与被告之间在未形成劳动关系的情况下，要求被告承担相关赔偿责任无事实和法律依据，对其仲裁请求应予以驳回。原告的身体受到损害系在受雇于李树彪工作期间发生的，故所有相关损失均应由李树彪全部承担，被告不应承担。综上，被告与原告之间不存在劳动关系，原告要求被告承担相关赔偿责任无事实和法律依据，应对其仲裁请求予以驳回。
经审理查明，原告于2014年6月25日起,在被告承建的兰州新区兰石集团新建车间从事落水管的安装工作。同年7月11日，由于吊装6米长的镀锌管的钢丝绳断落，将正在高空作业的原告击落至距地面5米的天车梁上，致原告受伤。原告受伤后送往中川医院抢救，之后转入兰州大学第二医院住院治疗37天，住院期间花费医疗费135720.31元（其中李树彪支付94000元，原告支付住院押金5000元，尚拖欠住院费用36720.31元），原告于同年8月16日出院。出院后原告申请永登县劳动人事争议仲裁委员会劳动仲裁，该委员会于同年10月17日，作出永劳人仲裁字（2014）第17号裁决书，裁决自2014年6月起谭某与甘肃某某钢结构有限公司存在劳动关系；同年12月29日，原告向兰州市人力资源和社会保障局申请工伤认定，2015年4月20日，兰州市人力资源和社会保障局作出兰人社工伤字（2015)239号兰州市职工工伤认定决定书，认定谭某为工伤；同年7月3日，向兰州市劳动能力鉴定委员会办公室申请工伤职工劳动能力鉴定，同年9月6日，该办公室作出兰劳因工鉴字（2015）419号职工因工伤残劳动能力鉴定结论通知书，该通知载明，经兰州市劳动能力鉴定委员会根据医疗机构专家组的鉴定意见作出的工伤职工劳动能力鉴定结论为伤残柒级。
另查明，被告甘肃某某钢结构有限公司与李树彪于2014年6月23日签订四方联合厂房雨水管承包安装合同，李树彪招募原告谭某前往该工地施工。
以上事实有永登县劳动人事争议仲裁委员会作出的永劳人仲裁字（2014）第17号裁决书、兰州市人力资源和社会保障局作出的兰人社工伤字（2015)239号兰州市职工工伤认定决定书、兰州市劳动能力鉴定委员会办公室作出的兰劳因工鉴字（2015）419号职工因工伤残劳动能力鉴定结论通知书、兰州大学第二医院收费科住院收费处的通知、住院病历及原、被告当庭陈述等证据，经当庭质证，在卷佐证。
本院认为，劳动者的合法权利应受法律保护，劳动者因工伤所遭受的人身损害有权获得工伤损害赔偿。原告诉请，被告向原告支付工伤医疗待遇139956.40元，并出示永登县劳动人事争议仲裁委员会裁决书、兰州市职工工伤认定决定书、兰州大学第二医院住院病历、兰州大学第二医院收费科住院收费处的通知及有关医疗机构的医疗费票据等证据拟予以证明；被告辩称，其与原告之间没有劳动关系，原告受雇于李树彪，而李树彪与被告之间系合同关系，不应承担原告诉请的各项费用；因原、被告之间的劳动关系已经过永登县劳动人事争议仲裁委员会仲裁确认，且原告的损害亦被兰州市人力资源和社会保障局确认为工伤，上述两个法律文书均已发生法律效力，对原、被告双方具有约束力，故被告辩解意见中称，其与原告不存在劳动关系，不承担各项费用的意见不予采纳，原、被告之间存在劳动关系及原告所受伤害为工伤的事实予以确认；原告主张医疗费用共计139956.4元，其中住院治疗期间花费医疗费135720.31元，（该费用中李树彪已支付医疗费94000元，原告预交5000元，尚欠医疗费36720.31元），以及原告出院后的治疗费用4236.09元，并出示了相关的票据予以证明，故本院对医疗费用的数额予以确认。在上述费用中，原告主张由李树彪向医院交纳的医疗费94000元，因该笔费用已实际支付给医院，并非原告的实际经济损失，且存在李树彪向被告领取费用的情况，故原告主张被告支付医疗费94000元的主张不予支持，而原告因治疗所支付的住院押金、拖欠的医疗费及出院支付的医疗费属于实际发生的费用，应由被告承担，即由被告承担45956.4元。原告诉请，被告支付住院期间伙食补助费123元；因该项诉讼请求依法有据，故本院予以支持。原告诉请，被告支付住院期护理费4047.97元；被告辩称，原告是否需要陪护应依照医嘱确定；因依照原告的住院病历记载，确无需要陪员护理的医嘱，但根据原告损伤确需陪护的实际情况，参照2014年度居民服务业和其他服务业标准计算，本院对原告住院期护理费确认为3557元，由被告承担。原告诉请，被告向原告支付停工留薪期待遇67860元，并提供金虎的书面证明、李树繁的收条及本人当庭陈述拟予以证明；被告辩称，原告的日工资标准系其自述，且明显过高，所以不予认可；原告虽向法庭提供了有关证据及证人证言，但因被告对书证中李树繁的身份提出质疑，且证人又未能出庭作证，所以原告主张其日工资为260元的意见，在无其他证据应证的情况下，本院不予采信；本院依据原告所从事的工作参照甘肃省2014年度道路交通事故人身损害赔偿标准，确定原告停工留薪期待遇为33696元。原告诉请，被告支付一次性伤残补助金73515元，并出示兰州市劳动能力鉴定委员会办公室职工因工伤残劳动能力鉴定结论通知书，拟予以证明；被告辩称，对该项诉讼请求所依据的计算标准不予认可；因依照工伤保险条例规定的职工因工致残标准，七级伤残为13个月的本人工资，该条例同时规定本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。而原告在被告处工作时间不足12个月，故参照甘肃省2014年度的月缴费工资标准（为2205.45元）计算原告一次性伤残补助金应为28670.85元。原告诉请，被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金147030元，并出示电话录音拟证明原、被告之间已解除了劳动关系；因支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是以双方当事人解除或终止劳动合同为前提条件，而原告仅依据通话内容不确定的电话录音资料证明双方已解除劳动合同，缺少事实依据，故原告出示的证据不予采信，原告该项诉讼请求不予支持。原告诉请，被告支付劳动能力鉴定费929元，并出示相关票据拟予以证明；因原告该项诉讼请求有相应证据予以证明，且符合相关法律规定，故本院予以支持。原告诉请，被告支付交通费4473.80元，并出示交通费票据拟予以证明；因原告提供的交通费票据不能与就诊记录、处理劳动争议等事务的起至地点相一致，故对原告提交的交通费票据不予采信，但结合本案的实际，考虑原告就诊及处理劳动争议确需支出交通费用，故本院酌情支持1300元。原告诉请，被告支付食宿费2037元，并出示食宿票据拟予以证明；因原告提供的餐饮费票据与实际就餐支出不一致，故本院不予采信；但依据原告就诊及处理劳动争议的事实，结合原告的食宿情况酌情予以支持800元。原告诉请，被告支付本案证人出庭作证支出的必要费用476.45元；因本案证人并未出庭作证，该项费用并未实际发生，故其该项诉讼请求本院不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条、《甘肃省实施<工伤保险条例>办法》第十五条、第十三条之规定，判决如下：
被告甘肃某某钢结构有限公司承担原告谭某拖欠兰州大学第二医院的住院费36720.31元，并由被告甘肃某某钢结构有限公司向兰州大学第二医院交纳。
被告甘肃某某钢结构有限公司给付原告谭某住院押金5000元及出院后治疗费4236.09元。
被告甘肃某某钢结构有限公司给付原告谭某住院期间的伙食补助费123元。
四、被告甘肃某某钢结构有限公司给付原告谭某住院期间的护理费3557元。
五、被告甘肃某某钢结构有限公司支付原告谭某停工留薪期间工资33696元。
六、被告甘肃某某钢结构有限公司支付原告谭某一次性伤残补助金28670.85元。
七、被告甘肃某某钢结构有限公司给付原告谭某劳动能力鉴定费929元。
八、被告甘肃某某钢结构有限公司给付原告谭某交通费1300元。
九、被告甘肃某某钢结构有限公司给付原告谭某食宿费800元。
十、驳回原告谭某的其他诉讼请求。
本案案件受理费10元，由被告甘肃某某钢结构有限公司承担。
（上述由被告甘肃某某钢结构有限公司承担各项给付义务于本判决生效之日起十五日内履行。）
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省兰州市中级人民法院。
如果未按照判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
审 判 长 管兰成
代理审判员 孙桂娟
人民陪审员 任国庆
二〇一六年五月十九日
书 记 员 王 婵