广东省博罗县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）惠博法民一初字第399号
原告陈书明，男，汉族，住贵州省赤水市大同。
委托代理人蒋科生，广东通用律师事务所律师。
被告博罗县罗阳镇蓝星宝石首饰厂。住所地：博罗县罗阳镇小金管理区四角楼。
经营者蓝敬良，男，汉族，住惠州市惠城区。
委托代理人刘家峰，广东宝晟律师事务所律师。
原告陈书明诉被告博罗县罗阳镇蓝星宝石首饰厂劳动争议，生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2015年6月17日立案受理后，依法组成合议庭，于2015年8月4日、9月24日公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人，被告委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告2000年2月入职被告冲坯部从事冲坯工作，月平均工资2200元。2014年4月21日经广东省职业院防治院诊断为矽肺壹期，2014年6月17日经博罗县人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年6月26日被经惠州市劳动能力仲裁委员会鉴定为伤残柒级，医疗终结期为2014年6月26日。原告认为，原告患职业病除依法享有工伤保险待遇外，尚有权向被告要求人身损害赔偿的权利。就赔偿问题与被告多次协商而未果，后依法提起仲裁，但仲裁委仅支持原告部分请求。为维护自身合法权益，特诉诸贵院。请求：请求被告赔偿870041.62元（1、医疗费1777.92元；2、职业病诊断费、鉴定费1800元；3、交通费2064元；4、拖欠工资（2013年8月1日至2014年4月15日，共8.5个月，每月2200元］18700元；5、停工留薪期工资5512元（2014年4月15日至6月26日）；6、未签订劳动合同二倍工资差额22000元（2013年10月至2014年7月］；7、一次性伤残补助金30630元（3927元／月X60%X13月］；8、一次性工伤医疗补助金14132元（3927元／月X60%X6月］；9、一次性伤残就业补助金58905元（3927元／月X60%X25月］；10、残疾赔偿金260789（32598.7元／年X20年X40%］；11、被抚养人生活费12053元（24105.6元／年X5年X40%÷4］；12、精神抚慰金60000元；13、后续治疗费378677元［检查费1677元、疗养费35000元、家庭疗养治疗费292000元、肺灌治疗费50000元］；14、鉴定费3000元）。
被告博罗县罗阳镇蓝星宝石首饰厂辩称，一、原告在离职前进行职业健康体检未发现职业禁忌证及疑似职业病，原告被认定工伤时答辩人与原告并不存在劳动关系，答辩人无须支付原告的各项工伤待遇和未签订劳动合同的双倍工资。
2013年7月23日，答辩人和原告一致签章同意惠州市职业病防治院对第三人进行职业健康体检，经检验，第三人的各项健康检查均正常，未发现职业禁忌证及疑似职业病。2013年12月27日，博罗县劳动人事争议仲裁委员会对答辩人与原告之间的劳动争议作出仲裁裁决书（案号：博劳人仲案非终字（2013）58l号），裁决答辩人与原告2007年12月27日起至2013年9月11日止存在劳动关系即双方劳动关系于2013年9月11日解除），同时裁决书查明：2012年7月4日原告在广东省职业病防治院进行肺部CT检查未见异常，原告在离职前三个月内和惠州市职业病防治院进行职业健康体检均未见异常，未发现职业禁忌证及疑似职业病。原告服从上述裁决，未向人民法院起诉，现上述裁决已经生效。
原告在职期间并未发现职业禁忌证及疑似职业病，原告在离职后半年多时间才被认定工伤，双方的劳动关系早于2013年9月11日已经终止，答辩人并非原告认定工伤的用人单位。因此，答辩人无须承担支付原告的各项工伤待遇款，原告主张未签订劳动合同双倍工资缺乏事实依据。
二、退一步而言，假设答辩人是原告产生工伤的用人单位，在原告在职期间答辩人依法为其参保了工伤保险，原告的各项工伤待遇依法应由惠州市社会保险基金管理局博罗分局支付。
从2005年11月起至2013年9月（即双方终止劳动关系当月）期间，答辩人为原告建立了工伤保险关系，并缴纳保费。根据《中华人民共和国社会保险法》第38条和《广东省工伤保险条例》第25、34条的规定，治疗工伤的医疗费用（包含后续治疗费）和康复费用、到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、劳动能力鉴定费按照国家规定从工伤保险基金中支付。因此，原告的上述各项工伤待遇款依法应当由惠州市社会保险基金管理局博罗分局支付。
三、原告主张的残疾赔偿金、被扶养人生活、精神损害抚慰金等人身损害赔偿项目诉讼请求不属于劳动争议范围，依法应不予审理。
原告诉请的残疾赔偿金、被扶养人生活、精神损害抚慰金属于人身损害赔偿项目，本案的案由是劳动争议，而原告主张的上述诉讼请求不属于劳动争议范围，依法不予审理。对此问题博罗县劳动人事争议调解仲裁院在博劳仲案非终字（2014）第691号仲裁裁决书中作出了正确裁决，明确原告要求支付残疾赔偿金、被扶养人生活、精神损害抚慰金不是劳动争议，不作审理，并依法驳回原告的上述仲裁请求。
经审理查明，原告于2000年2月28日入职被告处冲坯部从事冲坯工作，被告从2005年10月起为原告申请参加社会保险。2012年3月1日，原、被告签订劳动合同，合同期从2012年3月1日至2013年9月1日止，合同期满后双方没有签订劳动合同。
2012年7月4日，被告带原告到广东省职业病防治院进行肺部CT诊断，结论为：未见异常。2013年7月，被告组织包括原告在内的员工到惠州市职业病防治院进行健康检查，结论为：未发现职业禁忌症及疑似职业病。2013年9月11日，被告以原告无故上访，无理取闹等到为由辞退原告。2013年10月1日，被告终止原告的社会保险关系。原告2013年9月11日前的12个月平均工资为2200元。
2014年4月21日，广东省职业病防治院诊断原告为矽肺病一期。2014年6月17日，博罗县人力资源和社会保障局作出（2014）第0465号《工伤认定决定书》，认定原告所受到的职业病为工伤。被告对该工伤认定不服，于2014年7月29日向本院提起行政诉讼，本院作出（2014）惠博法行初字第16号行政判决书，撤销该工伤决定，并由博罗县人力资源和社会保障局重新作出具体行政行为。2014年11月11日，博罗县人力资源和社会保障局重新作出工伤认定，认定原告诊断的矽肺病一期为工伤。被告不服，提起行政诉讼，2015年4月15日，本院作出（2015）惠博法行初字第19号行政判决书，维持博罗县人力资源和社会保障局对原告作出的工伤认定决定，该判决书己发生法律效力。
2014年6月26日，惠州市劳动能力鉴定委员会作出惠市劳鉴字（2014）第0246号《惠州市劳动能力鉴定结论》，鉴定原告为工伤七级，生活自理障碍达不到等级，医疗终结期为2014年6月23日。
2014年7月28日，原告向博罗县劳动人事争议仲裁院申请劳动争议仲裁，申请赔偿共774484元。该院于2015年6月2日作出博劳人仲案非终字（2014）691号仲裁裁决书，裁决被告支付原告一次性伤残补助金28600元，一次性伤残就业补助金55000元，一次性工伤医疗补助金13200元，停工留薪期工资5512元，职业病诊断费1500元，鉴定费300元，医疗费1777.92元，交通费108元，共计105997.92元。原告对该裁决结果不服，向本院提起诉讼。本院受理此案后，根据原告申请，委托广东西湖司法鉴定所对原告后续治疗费进行鉴定，该所作出鉴定意见书，鉴定意见为：1、常规检查每年约需167.70元；2、住院费用约需6900元；3、疗养费每人每次约需3000-5000元；4、在家日常疗养费用约需每天40-60元为宜；5、建议每年一次双肺灌洗治疗，约需2-3次，每次约需25000元（有禁忌者除外）。用去鉴定费2000元。
本院认为，本案原告是依据《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条的规定：“职业病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人位提出赔偿要求”而提起其它赔偿请求。所以本案案由上有劳动争议纠纷性质，亦有生命权、健康权、身体权纠纷性质。
对于原告本案是否属工伤，被告认为原告在2012年7月、2013年7月经广东省职业病防治院、广东省惠州市职业病防治院诊断当时均没有发现职业病，所以原告在2014年4月21日经广东省职业病防治院诊断的职业病与其无关。对此本院认为，原告虽二次经有关医院诊断未发现有职业病，但原告一直均认为其身体不适，是在不断上访的情况下被告方对其作辞退处理。原告在被辞退后的七个月后才被诊断为矽肺一期，属职业病，现没有证据证明原告诊断出的矽肺一期与被告无关，所以被告主张原告的矽肺一期与其无证据不足，理由不充分，本院不予采纳。原告的工伤被鉴定为伤残七级，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条等的规定，原告的工伤保险待遇有：1、一次性伤残补助金28600元（2200元／月X13月）；2、一次性伤残就业补助金55000元（2200元／月X25月）；3、一次性工伤医疗补助金13200元（2200元／月X6月）；4、停工留薪期工资5512元（2200元／月X2个月＋2200元／月／21.75天X11天（2014年4月15日至2014年6月26日］）；5、职业病诊断费1500元；6、劳动能力鉴定费300元，7、医疗费1777.92元；8、城市间往返一次交通费108元（博罗县城至广州市），共计105998元。
按原告的伤残七级，原告依据人身损害应获得的赔偿项目有：1、医疗费1777.92元；2、残疾赔偿金241543元（30192.90元／年X20年X40%）；3、被扶养人生活费5022元（10043.20元X5年X40%÷4人，原告母亲彭天华，1938年9月19日出生）；4、精神抚慰金15000元；5、后续治疗费114817元（检查费167元、住院费用6900元、疗养费3000元、双肺灌洗治疗费50000元［约2次，每次25000元］、在家日常疗养费54750元［每天50元，先行计算三年，共54750元）；5、适当交通费1000元；6、鉴定费2000元，以上共381159元。该款应减除按工伤保险条例计算的重叠部分：1、一次性伤残补助金28600元；2、一次性伤残就业补助金55000元；3、医疗费1777.92元，共85378元，余下295781元，该款被告依法应赔偿给原告。根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条，《广东省工伤保险条例》第二十九条、第三十一条，《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二条、第二十五条、第二十八条、第三十五条，对照《广东省2015年度人身损害赔偿计算标准》的规定，判决如下：
一、被告博罗县罗阳镇蓝星宝石首饰厂（经营者蓝敬良）于本判决发生法律效力后10日内支付原告陈书明工伤保险待遇赔偿金等105998元。
二、被告博罗县罗阳镇蓝星宝石首饰厂（经营者蓝敬良）于本判决发生法律效力后10日内赔偿原告陈书明人身损害赔偿款295781元。
三、驳回原告的其它诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，本院予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省惠州市中级人民法院。
审 判 长 范永峰
审 判 员 陈晓君
人民陪审员 陈育平
二〇一五年十一月三日
书 记 员 苏 景