河南省开封市鼓楼区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫0204民初125号
原告：鲁长城，男，汉族，57岁。
被告：中国平煤神马集团开封东大化工有限公司。
统一社会信用代码：914102001706440015。
住所地：开封市郑汴路。
法定代表人：李广民，任董事长。
委托诉讼代理人：常富，河南航帆律师事务所律师。代理权限为特别授权。
委托诉讼代理人：杨帆，该公司员工。代理权限系特别授权。
原告鲁长城与被告中国平煤神马集团开封东大化工有限公司（东大化工公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告鲁长城，被告东大化工公司委托诉讼代理人常富、杨帆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告于1979年入职被告处工作，岗位是行政管理。1992年原告因病休息，1993年被告要求原告在家待岗，每月支付生活费80元。2002年年底，原告要求被告为其安排工作，被告拒绝为原告安排，同时停发了原告的生活费。2002年年底，原告将被告诉至开封市劳动人事争议仲裁委员会，要求被告支付给原告生活费，仲裁委驳回了原告的申请。原告对仲裁不服，又起诉到开封市禹王台区人民法院，后经法院调解，于2017年5月3日达成协议，内容是被告按每月80元支付给原告生活费共计13760元，即支付至2017年4月30日。协议达成后，原告再一次要求被告给其安排工作，同时，要求补缴欠缴的社保金，可被告仍然拒绝原告的合理要求。无奈，原告再次诉至开封市劳动人事争议仲裁委员会，可仲裁委却以不属于劳动人事争议仲裁受理范围，不予受理。现原告为了维护合法权益，提出以下诉讼请求：1、依法判决被告给原告补缴1995年1月至今的各项社保金；2、被告给原告安排工作岗位；3、被告支付给原告2017年5、6月份的生活费660元。庭审中，原告进一步明确诉求第一项为要求被告为其补缴1995年1月至今的养老保险及医疗保险。
被告辩称，本案原告与被告之间劳动关系已经于2003年5月10日劳动仲裁书所确定的劳动关系2003年1月12日双方劳动合同到期，合同到期后双方没有重新签订新的劳动合同，到此解除劳动合同并且被告已经履行了通知原告解除合同的通知行为。因此会向法庭举证我们已经为原告交付各项保险到了2003年6月份，因此我们认为原告诉求没有法律依据和事实根据，依法不应支持。
经审理查明，被告中国平煤神马集团开封东大化工有限公司前身为开封东大化工（集团）有限公司，于1995年3月份成立，后开封东大化工（集团）有限公司变更为平顶山煤业集团开封东大化工有限公司。2014年6月份，平顶山煤业集团开封东大化工有限公司变更为中国平煤神马集团开封东大化工有限公司，企业性质为有限责任公司。原告鲁长城于1979年12月参加工作，1993年1月与被告签订了一年期限的劳动合同，1993年12月30日合同到期后双方未及时续签。2002年3月12日，双方补签了从1993年12月30日到2002年12月30日的劳动合同。2003年以后，原、被告双方产生纠纷。原告遂向开封市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁请求是要求被告为原告安排工作或者按约定每月发给原告生活费，签订无固定期限的劳动合同。开封市劳动争议仲裁委员会认定双方于2002年3月12日补签的劳动合同属于有效合同，劳动合同期满后即自行终止。双方当事人任何一方不同意续签合同，双方劳动合同关系即可终止。于2003年5月14日作出汴劳仲裁字（2003）第20号仲裁裁决书，不予支持原告的仲裁请求。原告不服该裁决，于2003年6月份，将被告诉至开封市南关区人民法院（后改名为开封市禹王台区人民法院），其诉求为：请求依法判令被告给原告安排工作或按月给原告发放生活费。庭审期间，原告提交协议书一份，协议内容“原告鲁长城与被告开封东大化工（集团）有限公司【现名中国平煤神马集团开封东大化工有限公司】劳动争议纠纷一案，经本院主持调解，双方自愿达成协议如下：一、被告即付给原告生活费13760元整。二、本案案件受理费50元，由原告负担。”原告鲁长城在该协议书签上“同意以上协议、鲁长城、2017、5、3”等内容。被告则仅在该协议书盖上本单位印鉴。该协议不显示协议签订的时间、地点、主持人、记录人以及被告参与人，以及法院对该协议效力的认定等。协议签订后，原告鲁长城自述已经从开封市禹王台区人民法院领取案件款13760元。并自认该款系按照每月80元计算至2017年4月份的生活费。而被告则辩称截止庭审之日，被告并没有向原告支付该款。
2017年7月5日，原告就此事再次向开封市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁请求是：1、要求东大公司为鲁长城补缴1995年1月至今的各项社保金；2、东大公司给鲁长城安排工作岗位；3、支付给2017年5、6月份的生活费660元。该仲裁委认为，由于双方已经法院主持调解，自愿达成协议，原告的本次仲裁请求不属于劳动人事争议仲裁受案范围。于2017年7月7日，作出了汴劳人仲案字（2017）第093号不予受理通知书。原告对该仲裁结果不服，提起诉讼。
另查明，被告于2003年6月24日向开封市社保局提交《终止劳动合同通知书》等材料，以已解除与原告鲁长城的劳动关系为由，为原告办理了养老保险转移手续。经双方质证，原告对此《终止劳动合同通知书》不予认可，称其未收到此《终止劳动合同通知书》，而被告亦未提交充足证据证明其向原告送达过此《终止劳动合同通知书》。庭审中，被告提交了个人编号为41020000186897，身份证号码为00000019591207070的养老保险账户查询单一份，证明其已为原告鲁长城办理了养老保险，保险费已交至2003年6月份，原告对此予以认可。
还查明，被告未为原告开立过城镇职工基本医疗保险账户，未为其缴纳过医疗保险。
以上事实有劳动合同书、终止劳动合同通知书、仲裁裁决书及庭审笔录等证据予以证明。
本院认为，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。本案中，原告与被告两次签订固定期限劳动合同，劳动合同于2002年12月30日到期后，被告继续为原告缴纳养老保险，说明劳动关系仍然存在，之后被告在未将终止劳动合同通知书送达原告的情况下，于2003年6月24日将相关材料报送社保部门并将原告职工基本养老保险账户转为灵活就业人员账户，而在案件审理中原告称其未收到被告出具的《终止劳动合同通知书》，且明确表示不同意解除与被告的劳动关系，而被告提交的证据亦不足以证明其已向原告送达上述通知书，故双方劳动关系尚未解除，被告应继续履行。关于原告要求被告补缴1995年1月至今的养老保险、医疗保险的诉求，因被告已为原告开立基本养老保险账户并缴纳养老保险至2003年6月，此后被告将原告的职工基本养老保险账户转为灵活就业人员账户，故其应为原告办理养老保险转移手续，即将原告的养老保险账户变更为城镇职工基本养老保险账户。至于自2003年7月至今被告欠缴的养老保险费问题，不属于法院审理范围，属于社会保险机关依法征缴的工作范围，故本院不予处理；关于医疗保险，因依照现有相关法律法规规定，医疗保险费不能补缴，但被告应为原告办理开户手续并缴纳应由其承担的费用。关于原告要求被告为其安排工作岗位的诉求，因该事项属于企业内部管理事项，本院不予处理。对原告主张的2017年5月、6月的生活费，参照劳社部发[2005]6号文件精神，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第四十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、本判决生效之日起十日内，被告中国平煤神马集团开封东大化工有限公司为原告鲁长城办理养老保险转接手续（原登记职工基本养老账户个人编号41020000186897）；
二、本判决生效之日起十日内，被告中国平煤神马集团开封东大化工有限公司为原告鲁长城开立医疗保险账户并交纳自开户之日起应由其承担的医疗保险费用（具体数额以社保机构核算为准）；
三、驳回原告鲁长城的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由原告自行负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交副本，上诉于河南省开封市中级人民法院。
审 判 长 裴四海
审 判 员 方 方
人民陪审员 邵 军
二〇一八年六月八日
书 记 员 孙慧雯