广东省广州市花都区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0114民初3029号
原告：李海燕，女，1968年7月24日出生，汉族，住广州市花都区。
委托代理人：刘嘉雯，广东合誉律师事务所律师。
被告：中商金鼎晟泰科技发展有限公司广东分公司。住所地广州市花都区花城街公益别墅A区**座*楼。
负责人：李光伍。
被告：中商金鼎晟泰科技发展有限公司。住所地北京市朝阳区朝阳路**号*号楼*单元*层1003。
法定代表人：马欢欢。
被告：中商金鼎晟泰（内蒙古）科技发展有限公司。住所地内蒙古自治区呼和浩特市新城区海中路**号***座。
法定代表人：张团生。
原告李海燕诉被告中商金鼎晟泰科技发展有限公司广东分公司、中商金鼎晟泰科技发展有限公司、中商金鼎晟泰（内蒙古）科技发展有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，于2017年8月2日公开开庭进行了审理。原告李海燕及其委托代理人刘嘉雯到庭参加诉讼，被告中商金鼎晟泰科技发展有限公司广东分公司、中商金鼎晟泰科技发展有限公司、中商金鼎晟泰（内蒙古）科技发展有限公司未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告于2015年11月14日应聘到被告中商金鼎晟泰广东分公司任职主办会计，中商金鼎晟泰科技发展有限公司广东分公司以各种理由未与原告签订劳动合同，并以业务开展不顺利、缺少资金为借口拖欠原告2016年1月16日至2016年10月31日共计9.5个月的工资共计57000元。2016年10月27日中商金鼎晟泰科技发展有限公司广东分公司换掉公司办公室大门锁，导致原告不能正常工作。同年11月初中商金鼎晟泰科技发展有限公司广东分公司负责人李光伍电话告知原告暂不上班，并承诺1周内付清全部工资但至今分文未付。遂原告多次上门，但公司大门紧闭，电话联系李光伍，其拒绝接听。鉴于中商金鼎晟泰科技发展有限公司广东分公司注册资金为0，而中商金鼎晟泰科技发展有限公司和中商金鼎晟泰（内蒙古）科技发展有限公司是其关联公司，故申请将其作为本案被告。故此，原告起诉至法院请求判令：1、三被告支付原告2016年1月16日至2016年10月31日9.5个月的工资57000元；2、三被告支付原告2016年1月16日至2016年10月31日未签订劳动合同的2倍工资差额57000元；3、三被告支付原告2015年11月16日至2016年10月31日解除劳动关系的经济补偿金6000元；4、诉讼费用由三被告承担。
被告中商金鼎晟泰科技发展有限公司广东分公司、中商金鼎晟泰科技发展有限公司、中商金鼎晟泰（内蒙古）科技发展有限公司既未到庭应诉，也未提交书面答辩。
经审理查明：原告李海燕于2016年12月8日就其与被告中商金鼎晟泰科技发展有限公司广东分公司的涉案劳动争议纠纷向广州市花都区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2017年3月29日出具逾期未作出仲裁裁决的证明；原告李海燕于2017年3月30日就其与被告中商金鼎晟泰科技发展有限公司、中商金鼎晟泰（内蒙古）科技发展有限公司的涉案劳动争议纠纷向广州市花都区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2017年4月7日出具逾期未受理的证明，原告于2017年4月11日起诉至本院成讼。
原告李海燕提交了由被告中商金鼎晟泰科技发展有限公司广东分公司于2016年2月1日出具的入职通知1份，载明“李海燕于2015年11月16日入职中商金鼎晟泰科技发展有限公司广东分公司，试用期2个月，试用期工资为4000元/月，转正之后为6000元/月”。
被告中商金鼎晟泰科技发展有限公司广东分公司为原告李海燕缴纳了自2015年12月至2016年8月的社会保险费用。
原告李海燕主张双方未签订书面劳动合同，被告中商金鼎晟泰科技发展有限公司广东分公司于2016年10月27日起开始换掉公司大门锁，导致原告不能正常工作，并于2016年11月初通知原告暂不上班，被告中商金鼎晟泰科技发展有限公司广东分公司拖欠了原告自2016年1月16日至2016年10月31日的工资。
中商金鼎晟泰科技发展有限公司广东分公司系中商金鼎晟泰（内蒙古）科技发展有限公司的分公司。
原告李海燕要求查封被告中商金鼎晟泰科技发展有限公司广东分公司、中商金鼎晟泰科技发展有限公司、中商金鼎晟泰（内蒙古）科技发展有限公司价值人民120000元的财产或冻结其等值的银行存款，本院于2017年4月17日作出民事裁定书，裁定如下：查封被申请人中商金鼎晟泰科技发展有限公司广东分公司、中商金鼎晟泰科技发展有限公司、中商金鼎晟泰（内蒙古）科技发展有限公司价值人民币120000元的财产或冻结其等值的银行存款。
本院认为：原告李海燕主张于2015年11月16日入职被告中商金鼎晟泰科技发展有限公司广东分公司，有中商金鼎晟泰科技发展有限公司广东分公司出具的入职通知及社会保险费用缴纳明细为证，且三被告均未到庭应诉，应当视为其放弃抗辩的权利，本院对原告主张其与中商金鼎晟泰科技发展有限公司广东分公司系劳动关系以及被告中商金鼎晟泰科技发展有限公司广东分公司拖欠工资、双方未签订书面劳动合同予以支持。
根据《中华人民共和国公司法》第十四条规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。故被告中商金鼎晟泰科技发展有限公司广东分公司对其与原告李海燕之间因劳动关系产生的责任应当由被告中商金鼎晟泰科技发展有限公司承担。原告主张被告中商金鼎晟泰（内蒙古）科技发展有限公司承担责任没有依据，本院不予支持。
关于拖欠工资金额，自2016年1月16日至2016年10月31日的工资金额共计57000元，扣减2016年1月至8月被告中商金鼎晟泰科技发展有限公司广东分公司代为缴纳的个人负担社会保险费用1586.07元，还需支付55413.93元。
关于未签订书面劳动合同的另一倍工资的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条的规定，用人单位应自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，因此，被告中商金鼎晟泰科技发展有限公司应向原告李海燕支付自2015年12月16日起至2016年10月31日未签劳动合同的双倍工资差额，原告主张57000元，未超过前述金额，本院予以支持。
关于经济补偿金的问题。由于无法查清双方解除劳动关系原因，且被告中商金鼎晟泰科技发展有限公司广东分公司、中商金鼎晟泰科技发展有限公司未到庭应诉，故而本院认定系用人单位提出经双方协商一致解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条的规定，被告中商金鼎晟泰科技发展有限公司应当向原告李海燕支付经济补偿金，根据第四十七条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的标准支付，原告工作满半年不满一年，经济补偿金按原告解除劳动关系前平均月工资共计5652元（5652元/月×1个月）。
被告中商金鼎晟泰科技发展有限公司广东分公司、中商金鼎晟泰科技发展有限公司、中商金鼎晟泰（内蒙古）科技发展有限公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，违反法律规定，本院依法缺席判决。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国公司法》第十四条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、被告中商金鼎晟泰科技发展有限公司向原告李海燕支付拖欠的工资55413.93元，于本判决发生法律效力之日起十日内付清；
二、被告中商金鼎晟泰科技发展有限公司向原告李海燕支付未签劳动合同的双倍工资差额57000元，于本判决发生法律效力之日起十日内付清；
三、被告中商金鼎晟泰科技发展有限公司向原告李海燕支付经济补偿金5652元，于本判决发生法律效力之日起十日内付清；
四、驳回原告李海燕的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元和财产保全费1120元由被告中商金鼎晟泰科技发展有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。
审 判 长 高 亮
审 判 员 俞 颖
人民陪审员 邓燕梅
二〇一七年八月十日
书 记 员 邝 俊