湖南省邵阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘05民终501号
上诉人（原审原告）：邵阳公路桥梁建设有限责任公司。
法定代表人：赵应华，该公司总经理。
委托诉讼代理人：蒋志新，湖南大行律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：唐春莲。
委托诉讼代理人：封志芳，湖南振威律师事务所律师。
上诉人邵阳公路桥梁建设有限责任公司（以下简称邵阳公路桥梁公司）因与被上诉人唐春莲劳动争议纠纷一案，不服湖南省邵阳市大祥区人民法院（2016）湘0503民初1048号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年4月17日立案受理后，依法组成合议庭，于2017年5月16公开开庭审理了本案。上诉人邵阳公路桥梁公司的委托诉讼代理人�志新，被上诉人唐春莲及其委托诉讼代理人封志芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
邵阳公路桥梁公司上诉请求：1.依法撤销湖南省邵阳市大祥区人民法院（2016）湘0503民初1048号民事判决，改判邵阳公路桥梁公司无需支付唐春莲工伤待遇费用59432元；2.本案诉讼费用由唐春莲负担。事实和理由：上诉人邵阳公路桥梁公司与唐春莲之间签订的赔偿协议合法有效，虽然该协议的签订主体是邵阳公路桥梁公司渡头桥安置房项目部，但邵阳公路桥梁公司对该协议以实际履行的方式予以了追认，该协议自双方签字起即发生效力，唐春莲也没有在法定期限内申请撤销，应当视为其放弃了主张撤销的权利，在该协议没有被撤销或确认无效之前，应当维护其效力。
唐春莲答辩称，协议的签订主体之一是邵阳公路桥梁公司渡头桥项目部，其并非民事诉讼主体，签�协议时唐春莲并未进行劳动能力等级鉴定，且约定的金额远远低于唐春莲应获得的赔偿金额。原判认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
邵阳公路桥梁公司向一审法院起诉请求判决邵阳公路桥梁公司无须支付唐春莲工伤待遇68132元并由唐春莲承办本案诉讼费用。
一审法院查明：唐春莲于2014年5月起在邵阳公路桥梁公司工地上工作，双方未签订劳动合同，2014年8月21日晚，唐春莲在邵阳公路桥梁公司承建的邵阳市双清区渡头桥安置房工地加班吊砖时，被工友周某某砸伤右手拇指，造成右手拇指远节指骨远端骨折。唐春莲受伤后住院治疗12天，花去医疗费3747.5元。2014年9月11日，双方签订一份协议书，约定由邵阳公路桥梁建设有限责任公司驻渡头桥安置房项目部及周某某共同赔偿唐春莲后续治疗费、补助费及其他费用8700元，在付清�款后，唐春莲不得以任何理由再提出其他任何要求。唐春莲于2014年11月20日申请邵阳市人力资源和社会保障局进行工伤认定，2015年5月25日委托邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残拾级，2015年8月28日委托湖南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定为伤残拾级，2016年6月6日向邵阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决书裁决邵阳公路桥梁公司支付唐春莲各项工伤待遇68132元。邵阳公路桥梁公司不服裁决，遂诉至法院。
一审法院认为，本案是一起劳动争议纠纷。劳动者的合法权益受法律保护。本案中，双方争议的焦点，邵阳公路桥梁公司是否应当承担唐春莲的工伤待遇。虽然邵阳公路桥梁建设有限责任公司驻渡头桥安置房项目部和泥工班包头周某与唐春莲在2014年8月21日签订了一份《协议书》，但该协议书中的邵阳公路桥梁建设有限责任公司渡头桥安置房项目部与泥工包头周某不具备合法的用工资格，也不是本案的用工单位。况且该协议签订在工伤认定与劳动能力鉴定之前，不能认定《协议书》约定的赔付金额就是双方达成一致的最终工伤待遇。唐春莲的受伤经有关机关认定为工伤，等级为伤残拾级，邵阳公路桥梁公司做为用人单位，应支付唐春莲的工伤待遇。邵阳公路桥梁公司诉称无需支付唐春莲工伤待遇68132元于法无据，不予支持。根据《工伤保险条例》第六十二条和《湖南省实施<工伤保险条例>办法》第三十七条之规定，邵阳公路桥梁公司应按《工伤保险条例》和《湖南省实施<工伤保险条例>办法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付唐春莲相关费用。本案双方均未提交有效的工资证据，唐春莲计算工伤待遇的月工资标准应参照2013年度邵阳地区职工平均工资3040元/月计算。唐�莲经鉴定为伤残拾级，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，邵阳公路桥梁公司应支付唐春莲一次性伤残补助金21280（3040元/月×7月）。根据《湖南省实施<工伤保险条例>办法》第二十六条之规定，邵阳公路桥梁公司应支付唐春莲一次性工伤医疗补助金18240元（3040元/月×6月）、一次性伤残就业补助金18240元（3040元/月×6月）。唐春莲遭受工伤，造成右拇指远节指骨远端骨折，根据《湖南省关于工伤保险工作若干问题的意见》第四条及《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期试行标准》相关规定，结合唐春莲伤情，可认定唐春莲的停工留薪期为3个月，邵阳公路桥梁公司应支付唐春莲停工留薪期待遇9120元（3040元/月×3月）。唐春莲住院12天，邵阳公路桥梁公司应按《湖南省工伤职工住院医疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准规定》第五条之规定支付其住院期间伙食补助费120元（10元/天×12天）。邵阳公路桥梁公司未为唐春莲缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十条及《湖南省实施<工伤保险条例>办法》第二十三条之规定，唐春莲垫付的鉴定费、交通费由经办机构核定后从工伤保险基金支付，邵阳公路桥梁公司应支付唐春莲垫付的鉴定费1060元、交通费72元。综上，邵阳公路桥梁公司应支付唐春莲工伤待遇68132元，扣除其已经支付的8700元，邵阳公路桥梁公司还应支付唐春莲共计59432元。根据《工伤保险条例》第三十条、三十七条、六十二条之规定，判决：邵阳公路桥梁建设有限责任公司在判决生效之日起七日内支付唐春莲工伤待遇费用59432元。案件受理费１０元，由邵阳公路桥梁建设有限责任公司承担。
本案二审审理期间双方当事人均未提供新证据。本院经审�确认一审认定的事实及证据。
本院认为，本案双方当事人争议的焦点是唐春莲是否有权向邵阳公路桥梁公司主张工伤待遇赔偿。2014年8月21日。唐春莲在邵阳公路桥梁公司项目部工地作业时被工友周某某砸伤右手拇指，造成右手拇指远节指骨远端骨折。2014年9月11日，唐春莲、邵阳公路桥梁公司渡头桥安置房项目部以及周某某三方达成协议，由邵阳公路桥梁公司渡头桥安置房项目部以及周某某共同赔偿唐春莲后续医疗费用、补助费及其他费用共计8700元。2014年11月20日经邵阳市人力资源和社会保障局认定唐春莲所受损伤为工伤，2015年5月25日邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定唐春莲构成伤残拾级，同年8月28日湖南省劳动能力鉴定委员会维持了邵阳市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论。因邵阳公路桥梁公司未依法为唐春莲投保工伤保险，唐春莲仲裁请求邵阳公路桥梁公司支付相关工伤保险待遇。现邵阳公路桥梁公司以与唐春莲达成协议为由主张无须支付工伤保险待遇。2016年最高人民法院民事审判会议纪要第13条规定：“劳动者所在的用人单位未参加工伤保险，因第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已经获得侵权赔偿，用人单位应当承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等实际发生的费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿。”据此规定，劳动者所在的用人单位未参加工伤保险，因第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，用人单位不能以侵权人已经赔偿为由拒绝支付相关工伤保险待遇。从讼争协议的主体分析，该协议系由唐春莲、邵阳公路桥梁�司渡头桥安置房项目部以及侵权人周某某三方就唐春莲身体损伤达成的协议，故该协议具有侵权赔偿性质。从协议约定的赔偿金额来看，协议约定由邵阳公路桥梁公司渡头桥安置房项目部以及侵权人周某某共同赔偿唐春莲8700元，但唐春莲有权获得的工伤待遇赔偿为68132元，两者之间明显不对等。从协议签订的时间及目的来看，该协议系在工伤认定和劳动能力鉴定结论作出以前，唐春莲在签订该协议时应不具有对工伤保险待遇进行约定的意思表示。综合分析本案协议签订的主体、时间、内容及目的，该协议应为唐春莲与邵阳公路桥梁公司渡头桥安置房项目部以及侵权人周某某三方之间达成的侵权赔偿协议，不能就此免除邵阳公路桥梁公司依法应承担的工伤保险责任，一审判决邵阳公路桥梁公司支付工伤保险待遇并无不当。
综上，邵阳公路桥梁公司提出的上诉理由不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审诉讼费10元，由上诉人邵阳公路桥梁建设有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 彭国强
审 判 员 颜锦霞
审 判 员 贺显平
二〇一七年六月十五日
代理书记员 王静雯
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
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