安徽省安庆市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2015）宜民一终字第00792-2号
上诉人（原审被告、原审原告）：华信博伟（安徽）车辆部件有限公司。
法定代表人：李凌飞，该公司董事长。
委托代理人：杨保卫，该公司员工。
委托代理人：汪爱民，安徽晨曦律师事务所律师。
被上诉人（原审原告、原审被告）：何皖林，男，1971年9月6日出生，汉族，会计，住安徽省安庆市怀宁县。
上诉人华信博伟（安徽）车辆部件有限公司（以下简称华信博伟公司）因与被上诉人何皖林劳动争议一案，不服安徽省怀宁县人民法院（2015）怀民一初字第00141号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2015年7月13日公开开庭审理了本案。上诉人华信博伟公司的委托代理人杨保卫、汪爱民，被上诉人何皖林均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
何皖林在一审诉称：2014年4月底，我到华信博伟公司应聘时，应聘登记表上明确填写薪酬要求为4500元／月，我当时与华信博伟公司总经理李凌飞面试时也强调转正后工资为4500元／月，试用期三个月，试用期工资按国家规定80%支付，李凌飞总经理当场答应工资要求，支付方式是按月支付，每月26日发上个月工资。2014年5月14日，我到华信博伟公司正式工作，并与其签订了《劳动合同》一份，我对当中的基本工资一栏填写860元存在质疑，当时人事部负责人马仁全解释如下：合同书是公司统一格式，只填写最低工资，为了保密需要，工资确认单另外行文，特别是总经理面试的人员，我们人事部暂时也不知道工资多少，工资会直接发放给你。我就在合同上签了字。但后来由于华信博伟公司违约不能按期足额发放工资及缴纳社会保险等原因，我于2014年7月28日辞职。并于2014年9月份向怀宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2014年12月份作出仲裁裁决。现我对该仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，请求：1、判决原告在被告处工作期间试用期工资为3600元／月；2、判令被告向原告支付5至7月份所欠工资为4102.25元；3、判令被告向原告支付延时加班费868.96元，加班工资2979.31元；4、判令被告补缴原告养老保险费3024元；5、判令被告支付本案诉讼费用。
华信博伟公司辩称：我公司依据法律规定和公司制度发放劳动报酬，现我公司对怀宁县劳动争议仲裁委员会裁决结果不服，请求：1、依法判令华信博伟公司无须支付何皖林加班费2575.44元；2、判令华信博伟公司无须为何皖林补缴2014年5月14日到7月28日期间养老保险费；3、由何皖林承担诉讼费用。
原审经审理查明：2014年5月14日，何皖林开始在华信博伟公司就职担任主办会计职位，双方签订了一份书面劳动合同，合同中约定试用期工资为860元，标准工时制。2014年7月28日，何皖林正式辞职。2014年8月21日，华信博伟公司发放何皖林5月份工资1250元，9月22日，发放6月份工资2500元，10月9日，发放7月份工资1416.70元。
另查明，何皖林5月份实际上班15天，其中延时加班6.5小时，休息日加班2天。6月份实际上班24天，其中延时加班10小时，休息日加班4天。7月份实际上班17天，其中延时加班10小时，休息日加班4天。华信博伟公司未为何皖林办理社会养老保险。
何皖林辞职后因华信博伟公司一直拒付所欠工资及未缴纳社会养老保险向怀宁县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，该委于同年12月22日作出怀劳仲案字（2014）第132号仲裁裁决书，裁决：一、裁决被申请人向申请人支付加班费2575.44元。其中延时加班费506.47元、休息日加班费2068.97元，计算方法是，延时加班费总额=（2500÷21.75）÷8×150%×23.5小时=506.47元，休息日加班费总额=（2500÷21.75）÷8×200%×9天=2068.97元。二、裁决被申请人依法向怀宁县社会保险事业管理局，为申请人补缴2014年5月14日至2014年7月28日期间的依法应缴纳而未缴纳的社会养老保险金。补缴的标准及其金额，由怀宁县社会保险事业管理局核定，被申请人按核定的标准及金额依法向怀宁县社会保险管理局缴纳。三、驳回申请人的其他仲裁请求。何皖林和华信博伟公司不服上述裁决，分别诉至原审法院。
原审法院认为，何皖林与华信博伟公司在书面合同中约定试用期工资为860元，但实际支付工资金额与书面约定不相符，另外，何皖林提交的工作收入证明及手机电话录音可相互佐证，予以证明何皖林试用期月工资为3500元，华信博伟公司虽对何皖林提供证据的真实性提出异议，但未提供相反性证据予以反驳，本院对何皖林提供的证据予以采信，故华信博伟公司应补发何皖林5月份工资3500÷21.75×15-1250=1163.79元，6月份工资3500÷21.75×24-2500=1362.07元，7月份工资3500÷21.75×17-1416.7=1318.93元，合计为3844.79元。双方在劳动合同中约定工时为标准工时制，即劳动者每天工作时间不超过8小时，如果用人单位安排劳动者在8小时以外工作的就属于延时加班，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作的就属于休息日加班，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。本案中，何皖林在工作期间延时加班时间和休息日加班时间分别为23.5小时、9天，延时加班费总额=（3500÷21.75）÷8×150%×23.5小时=709.05元，休息日加班费总额=（3500÷21.75）×200%×9天=2896.55元，以上合计3605.60元。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，即参加社会保险即是用人单位和劳动者的权利，也是双方的义务，是国家的强制性规定，何皖林的书面承诺违反了法律的强制性规定，不具有法律效力，另外，根据本县有关社会保险政策的规定，除养老保险外，医疗、生育、失业、工伤保险不能补缴，华信博伟公司应当为何皖林办理自用工之日2014年5月14日至离职之日2014年7月28日期间的社会养老保险。遂依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条、第七十二条之规定，判决：一、华信博伟（安徽）车辆部件有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付何皖林5月份至7月份所欠工资3844.79元；二、华信博伟（安徽）车辆部件有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付何皖林5月份至7月份加班费3605.60元；三、华信博伟（安徽）车辆部件有限公司于本判决生效之日起十日内依法向怀宁县社会保险事业管理局，为何皖林补缴2014年5月14日至2014年7月28日期间的依法应缴纳而未缴纳的社会养老保险金（补缴的标准及其金额，由怀宁县社会保险事业管理局核定）；四、驳回何皖林和华信博伟（安徽）车辆部件有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件诉讼费20元，依法减半收取10元，由华信博伟（安徽）车辆部件有限公司负担。
华信博伟公司不服，上诉称：1、何皖林在上诉人处工作期间，上诉人已按时发放了劳动报酬。何皖林试用期工资应当确定为860元／月，原审认定3500元／月无事实依据。按照860元的月工资计算，上诉人不应再支付何皖林工资和加班工资。2、何皖林书面承诺因个人原因放弃养老保险，为此，上诉人已通过现金形式将单位应缴纳的部分在工资中发放给何皖林。这种做法不损害何皖林的利益，因此原审判决上诉人为何皖林补缴养老保险金缺乏事实依据。请求依法改判。
何皖林答辩称：1、劳动合同约定月工资为860元是为了规避风险，860元是怀宁县最低工资标准，双方实际约定月工资为4500元／月。2、上诉人要求所有员工都出具承诺书，承诺不要公司买养老保险，这种行为是违法的，也是无效的。3、何皖林加班是事实，加班费不包含在月工资内。请求驳回上诉，维持原判。
双方当事人在二审均未提供新的证据，且对原审证据未提出复核意见，二审认证意见与一审一致。
二审经审理查明的事实与原判查明的事实一致，本院对原判查明的事实予以确认。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条及国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，缴纳社会保险费属于社会保险费征缴部门的职责，非民事法律关系调整范围，故何皖林要求判令华信博伟（安徽）车辆部件有限公司为其补缴社会保险不属于人民法院民事案件受理范围。至于何皖林和华信博伟公司的其他诉讼请求，本院另行制作民事判决处理。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项、第一百七十条第一款第（二）项、第一百七十五条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十条之规定，裁定如下：
一、撤销安徽省怀宁县人民法院（2015）怀民一初字第00141号民事判决第三项即“华信博伟（安徽）车辆部件有限公司于本判决生效之日起十日内依法向怀宁县社会保险事业管理局，为何皖林补缴2014年5月14日至2014年7月28日期间的依法应缴纳而未缴纳的社会养老保险金（补缴的标准及其金额，由怀宁县社会保险事业管理局核定）”。
二、驳回何皖林要求华信博伟（安徽）车辆部件有限公司为其补缴养老保险费的起诉。
本裁定为终审裁定。
审 判 长 章伏虎
审 判 员 马 骥
代理审判员 潘 红
二〇一五年十月三十日
书 记 员 吴学军
附：相关法律条文及司法解释
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百五十四条裁定适用于下列范围：
（十一）其他需要裁定解决的事项。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更。
第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第三百三十条人民法院依照第二审程序审理案件，认为依法不应由人民法院受理的，可以由第二审人民法院直接裁定撤销原裁判，驳回起诉。