湖南省郴州市北湖区人民法院民 事 判 决 书（2017）湘1002民初2939号原告邝小红，男，1961年7月23日出生，汉族，湖南省永兴县人，公交车司机，住湖南省郴州市北湖区。被告郴州市公共汽车公司，住所地湖南省郴州市燕泉北路10号。法定代表人黄小山，系该公司总经理。委托代理人李振，湖南人和人（郴州）律师事务所律师。委托代理人孙水林，湖南人和人（郴州）律师事务所律师。原告邝小红诉被告郴州市公共汽车公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年8月28日立案后，本案依法适用普通程序,公开开庭进行了审理。原告邝小红、被告郴州市公共汽车公司委托代理人李振到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告邝小�向本院提出诉讼请求：1、请求法院判决被告给原告赔偿医疗费、护理费、残疾赔偿费、鉴定费、误工损失费、奖金福利损失、克扣工资共计395825.88元,诉讼中，原告增加诉请精神损害赔偿费80000元、营养费17293元。2、诉讼费由被告承担。原告为支持其诉请向本院递交如下证据：1、湘雅二医院诊断病例，拟证明权威医疗机构对原告疾病诊断与高强度工作危险相关。2、公交车行驶证，拟证明没有经过国家检测机构检验合格的公交车，属违法车辆，安全得不到保障，严禁上路营运。3、日常工作班次表和工作单，拟证明违反法律规定的工作实际属疲劳驾驶，高强度工作。4、工资条1张，拟证明�一个月克扣工资597元和每一个月克扣工资297元的事实。5、鉴定书，拟证明伤残等级。6、劳动合同，拟证明有约在先，不得违反法律、法规的规定，不得违反劳动合同的规定，应履行各自的义务。7、发票，拟证明付出费用。8、银行回单，拟证明原告出事上个月工资3736.59元。9、补充协议,拟证明激励工资每月300元，增驾费1000元。被告郴州市公共汽车公司辩称：一、被答辩人疾病事故的发生与其职业无因果关系。二、答辩人已按国家规定向被答辩人发放了工资。三、本案为劳动争议，属于劳动仲裁前置，应当驳回被答辩人的起诉。被告郴州市公共汽车公司为证明其抗辩理由，当庭向本院提交证据：1、被告营业执照，拟证明被告的诉讼主体适格。2、劳动合同、补充协议，拟证明原、被告之间签订的劳动合同，期限为2010年11月4日至2020年11月29日。3、不予认定工伤决定书、行政复印决定书、判决书2份，拟证明1、被告为原告购买了工伤保险。2、原告的疾病与其职业无关的事实。4、原告2016年至2017年工资表，拟证明原告治疗期间，被告按照相关规定对原告发放了工资。5、捐款表、帮忙领条、慰问金发放表，拟证明被告根据国家的相关规定已对原告进行了帮忙。根据当事�的举证、质证和本院认证的情况，结合庭审中当事人的陈述，本院确认如下事实：2010年9月邝小红进入郴州市公共汽车公司工作。2015年11月30日，邝小红与郴州市公共汽车公司签订劳动合同，合约期限为2015年11月30日至2020年11月29日止，邝小红在郴州市公共汽车公司从事汽车驾驶工作。2016年2月2日15时许，邝小红驾驶24路公交车行驶至郴州市第一人民医院路段时，因突发疾病送往郴州市第一人民医院就诊。郴州市第一人民医院2016年2月2日16:42的邝小红入院记录：1、主诉：突发头晕、胸背部胀痛6小时。2、现病史：邝小红自述6小时前无明显诱因突发胸背部胀痛，程度一般，伴头晕……。3、既往史：既往高血压病数十年，未规律服药治疗。经诊断为：主动脉夹层debakeyI型、高血压3级、高脂血症、双肺感染、左�结石。邝小红于2016年2月4日出院。2016年2月15日入住中南大学湘雅二医院治疗，中南大学湘雅二医院2016年2月15日14:19的入院记录：1、主诉：突发胸闷13天。2、现病史：邝小红自述2月2日下去5时左右无明显诱因出现胸闷、乏力、头疼等不适……。3、既往史：有高血压病史5年，血压最高达180/110mmHg，不规律服药，血压控制不住。……诊断为主动脉溃疡并壁间血肿、高血压病3级。郴州公共汽车公司于2016年2月5日向郴州市人社局申报工伤事故快报。2016年7月15日，郴州市人社局收到邝小红的工伤认定申请，并于当日受理邝小红的工伤认定申请。2016年7月28日，郴州市人社局作出郴人社工伤不认字[2016]E40号不予认定工伤决定，认为邝小红属自身疾病住院治疗，并非在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的，不符合《工伤保险条例》规定认定工伤或视同认定工伤范围，决定不予认定工伤。邝小红不服，向郴州市人民政府申请行政复议。郴州市人民政府于2016年9月30日作出郴政行复决字[2016]57号行政复议决定，维持郴州市人社局作出的郴人社工伤不认字[2016]E40号不予认定工伤决定。邝小红不服，向桂阳县人民法院提起诉讼请求确认被诉行政行为违法，并依法撤销郴州市人社局作出郴人社工伤不认字[2016]E40号不予认定工伤决定和郴州市人民政府作出的郴政行复决字[2016]57号行政复议决定。桂阳县人民法院于2017年2月10日以（2016）湘1021行初223号《行政判决书》判决：驳回原告邝小红的诉讼请求。邝小红不服，上诉于郴州市中级人民法院，郴州市中级人民法院于2017年6月14日以（2017）湘10行终64号《行政判决书》判决：驳回上诉，维持原判。2017年8月3日，邝小红向郴�市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，郴州市劳动人事争议仲裁委员会于2017年8月8日以（2017）郴劳人仲案不字第11号《不予受理通知书》不予受理。原告邝小红遂向本院起诉，要求法院判令：1、请求法院判决被告给原告赔偿医疗费、护理费、残疾赔偿费、鉴定费、误工损失费、奖金福利损失、克扣工资、精神损害赔偿费、营养费共计493118.88元；2、诉讼费由被告承担。本院认为，本案案由系劳动争议纠纷。本案争议的焦点是：原告邝小红的诉请1、请求法院判决被告给原告赔偿医疗费、护理费、残疾赔偿费、鉴定费、误工损失费、奖金福利损失、克扣工资、精神损害赔偿费、营养费等共计493118.88元（包括诉讼中增加的诉请请求97293元）是否应予支持。本案中原告邝小红的诉请1、请求法院判决被告给原告赔偿医疗费、护理费、残疾赔偿费、鉴定费、误工损失费、奖金福利损失、克扣工资、精神损害赔偿费、营养费共计493118.88元均是其本人于2016年2月2日发病后所产生的费用即工伤赔偿费用。2016年2月2日邝小红发病后，被告郴州市公共汽车公司即向郴州市人社局申请工伤认定，郴州市人社局以邝小红是在上班时无明显诱因出现胸闷、乏力、头疼等不适入院的，经医院诊断为主动脉溃疡并壁间血肿、高血压Ⅲ级，并非因工作原因受到事故伤害。其突发疾病的情形，不符合《工商保险条例》规定的应当认定为工伤或视同工伤的情形。于2016年7月28日作出郴人社工伤不认字（2016）E20号不予认定工伤决定，邝小红不服，经过复议，并通过诉讼程序，最终郴州市中级人民法院判决认定邝小红不属于工伤。原告邝小红诉请1、请求法院判决被告给原告赔偿医疗费、护理费、残疾赔偿费、鉴定费、误工损失费、奖�福利损失、克扣工资、精神损害赔偿费、营养费等共计493118.88元均属工伤赔偿费用，原告邝小红的病情经相关部门认定不属于工伤，故其诉请无事实和法律依据，本院依法予以驳回。综上，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：驳回原告邝小红的诉讼请求。本案受理费10元，予以免交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。审 判 长  陈建国人民陪审员  任 萍人民陪审员  周汉池二〇一七年十一月二十三日书 记 员  章正一附相关法律条文：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决之前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。