黑龙江省哈尔滨市平房区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）平民一初字第261号
原告金春英，女，1959年2月12日生，汉族，农民，户籍所在地为黑龙江省青冈县，现住哈尔滨市香坊区。
委托代理人魏淑斌，黑龙江明正律师事务所律师。
被告哈尔滨丰泽电力设备有限公司，住所地哈尔滨市开发区。
法定代表人王磊，该公司总经理。
原告金春英诉被告哈尔滨丰泽电力设备有限公司（以下简称丰泽电力公司）劳动争议纠纷一案，原告金春英于2014年4月16日向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，于2014年6月13日公开开庭审理此案。原告金春英委托代理人魏淑斌，被告丰泽电力公司的法定代表人王磊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告金春英诉称：金春英系王国玉之妻，2012年5月22日，王国玉在丰泽公司工作时，被滑落的工件将脚砸伤，后经哈尔滨市第五医院诊断为双内踝骨折，右距骨骨折，入院治疗24天。2013年9月4日，二次手术治疗15天。由于双脚骨折，出院后一直卧床，生活不能自理。2013年3月26日，哈尔滨市人力资源和社会保障局认定王国玉为工伤，后经哈劳鉴字（2013）第S2042号劳动能力鉴定书评定王国玉为八级残。2013年12月6日，王国玉因肝癌死亡。因双方就王国玉工伤赔偿数额未达成和解，金春英向平房区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2014年6月20日该委作出哈平劳人仲字（2014）第46号仲裁裁决书，裁决内容为：1、王国玉与被申请人解除劳动关系；2、被申请人支付申请人伙食补助费780.00元；3、被申请人支付申请人护理费4，996.93元；4、被申请人支付申请人停工停薪期工资11，706.00元；5、被申请人支付申请人一次性伤残补助金21，461.00元；6、被申请人支付申请人住院医药费6，908.50元；7、驳回申请人主张的营养费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、交通费仲裁请求。现金春英对仲裁裁决中2、4、5、7项不服，现诉请：1、判令丰泽工公司给金春英工伤待遇12，209.10元，其中伙食补助费1，365.00元，营养费1，950.00元，停工留薪工资16，968.00元，一次性伤残补助金31，108.00元，一次性工伤医疗补助金42，420.00元，一次性工伤就业补助金28，280.00元；2、诉讼费由丰泽公司承担。
被告丰泽公司辩称：伙食补助费，依据《哈尔滨市贯彻落实〈工伤保险条例〉的实施意见》第六条规定，同意按每日20.00元给付，即20.00元×39天=780.00元；营养费，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第二十四条规定，不同意给付；停工留薪期工资，同意按王国玉在职10个月的月平均工资1，951.00元给付6个月，即1，951.00元／月×6个月=11，706.00元；一次性伤残补助金：同意按照《工伤保险条例》第四十二条规定给付，即1，951.00元／月×11个月=21，461.00元；一次性工伤医疗补助金及一次性就业补助金，因《工伤保险条例》规定，丧失享受待遇条件的，停止享受工伤保险待遇，故不同意给付；王国玉在住院期间，其女儿王艳玲于2013年9月10日向丰泽公司借款6，000.00元，其家属应偿还，综上所述，哈平劳人仲字（2014）第46号仲裁裁决书裁决结果正确，请法院予以确认；诉讼费不同意承担。
原告金春英为证明其主张的事实成立，向法庭提交如下证据并当庭举示：
证据一、哈尔滨市香坊区黎明街道办事处团结村村委会出具的证明、居民死亡殡葬证（复印件）。意在证明：王国玉与金春英系夫妻关系，金春英的诉讼主体身份合法；王国玉的死亡时间为2013年12月6日，死亡原因为肝癌。
证据二、哈尔滨市平房区劳动人事争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书。意在证明：本案已经仲裁前置程序；金春英对裁决书的一、三、六项无异议，仅对二、四、五、七项有异议。
证据三、工伤决定书。意在证明：2013年3月26日，王国玉被哈尔滨市人力资源和社会保障局认定为工伤。
证据四、哈尔滨市劳动能力鉴定结论通知书。意在证明：2013年10月24日，王国玉被认定为工伤伤残等级八级。
证据五、哈尔滨市第五医院两次住院病案首页。意在证明：王国玉因工伤，被诊断为双内踝骨折，右距骨骨折，先后住院共39天。
证据六、中国工商银行王国玉工资卡流水单。意在证明：王国玉在其离岗前月工资为2，828.00元；丰泽公司自王国玉受伤后始终未支付其工资。
证据七、哈尔滨市第五医院出具的诊断证明书（系在原诊断证明丢失的情况下，到医院补办）。意在证明：医院建议王国玉伤后休息六个月，应该增加营养。
经庭审质证，被告丰泽公司对金春英举示的证据一、二、三、四、五、七均无异议；对证据六真实性无异议，对证明的内容有异议，王国玉于2011年8月到丰泽公司工作，至其受伤之月共计工作10个月，月平均工资1，951.00元，丰泽公司同意按1，951.00元的标准给付的相关费用。
本院认证意见为：因丰泽公司对证据一、二、三、四、五、七均无异议，且上述证据来源合法，内容真实，与本案有关联性，本院予以确认并采信；证据六来源合法，内容真实，能证实王国玉离岗前工资为2，828.00元及丰泽公司自王国玉受伤后始终未支付其工资的事实，本院对该证据予以确认并采信。
被告丰泽公司为证明其抗辩理由成立，向法庭提交如下证据并当庭举示：
证据一、资金汇划补充凭证（复印件，与原件核对无异）。意在证明：丰泽公司自2011年8月至2012年5月，每月均为王国玉支付工资，合计工资数为19，510.00元，月平均工资为1，951.00元。
证据二、欠条（复印件，与原件核对无异）。意在证明：王国玉家属王艳玲于2013年9月10日在丰泽公司借款6，000.00元至今未偿还。
证据三、员工调查表、劳动合同附件（复印件，与原件核对无异议）。意在证明：王国玉本人不愿意缴纳社会保险，因此与丰泽公司签订劳动合同附件，该附件载明王国玉工资为计件工资等相关内容。
经庭审质证，原告金春英对上述证据质证意见为：对证据一真实性及载明的金额、总数无异议，对证明问题有异议，丰泽公司以十份工资单证明王国玉月均工资1，951.00元与本案无关，该份证据证明丰泽公司确实在王国玉伤后至其死亡之间未支付任何工资；对证据二有异议，金春英不认识王艳玲；对证据三真实性及王国玉于2011年8月入职无异议，但不能证明丰泽公司每月支付王国玉工资数额。
本院认证意见为：证据一来源合法，内容真实，与本案有关联性，能证实王国玉共在丰泽公司工作10个月，平均工资为1，951.00元，本院对该证据予以确认并采信；证据二因金春英有异议，且丰泽公司未提交证据证实借款人与金春英或王国玉有关，不能证实借款的真实性，本院对该证据不予采信；证据三来源合法，内容真实，与本案有关联性，本院对该证据确认并采信。
经审理查明：2011年8月，王国玉入职丰泽公司担任力工，2012年5月22日，王国玉在丰泽公司工作时，被滑落的工件将脚砸伤，后经哈尔滨市第五医院诊断为双内踝骨折，右距骨骨折，入院治疗24天，2013年9月4日，再次入院进行二次手术，住院15天。2013年3月26日，哈尔滨市人力资源和社会保障局认定王国玉为工伤，后经哈劳鉴字（2013）第S2042号劳动能力鉴定书评定为八级残。王国玉因肝癌，已于2013年12月6日死亡。
金春英系王国玉之妻，于2014年2月20日，向平房区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2014年6月20日该委作出哈平劳人仲字（2014）第46号仲裁裁决书，裁决内容为：1、王国玉与被申请人解除劳动关系；2、被申请人支付申请人伙食补助费780.00元；3、被申请人支付申请人护理费4，996.93元；4、被申请人支付申请人停工停薪期工资11，706.00元；5、被申请人支付申请人一次性伤残补助金21，461.00元；6、被申请人支付申请人住院医药费6，908.50元；7、驳回申请人主张的营养费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、交通费仲裁请求。
另查明：王国玉入职丰泽公司后，丰泽公司未给其缴纳社会保险；自2011年8月至2012年5月，王国玉共计工作十个月，丰泽公司为其发放工资总额为19，510.00元，月平均工资为1，951.00元。
本院认为：根据双方当事人的诉辩主张，本案争议焦点为：一、计算赔偿的月工资标准是否按实际计算；二、金春英主张的一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金是否应予支持；三、金春英主张住院伙食补助费计算标准；四、金春英主张营养费是否予以支持；五、王艳玲的借款6，000.00元，金春英是否应予以返还。
关于计算赔偿的月工资标准是否按实际计算的问题。本院认为，《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本案中，金春英主张的赔偿，均系对王国玉因工伤导致的赔偿，适用《工伤保险条例》的规定，因王国玉共计在丰泽公司工作十个月，故计算赔偿的标准应按其工作的十个月的平均工资计算，即每月1，951.00元。
关于金春英主张的一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金是否应予支持的问题。本院认为，《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本案中，王国玉与丰泽公司未签订书面劳动合同，亦未约定劳动合同的终止时间，即不存在劳动、聘用合同期满终止问题；金春英未举示证据证实，王国玉本人生前向丰泽公司提出解除劳动、聘用合同，故一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的给付条件不成立；又因《工伤保险条例》第四十二条规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的，王国玉已于2013年12月6日因肝癌死亡，其已丧失享受工伤保险待遇条件，故金春英主张丰泽公司给付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的主张不成立，本院不予支持。
关于金春英主张住院伙食补助费计算标准问题。《哈尔滨市人民政府办公厅关于转发哈尔滨市贯彻落实﹤工伤保险条例﹥实施意见的通知》第六条规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费标准为每人每日20.00元。本案中，王国玉共计住院39天，故住院伙食补助费应为780.00元（20.00元／天×39天）。
关于金春英主张营养费是否予以支持问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条规定，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。本案中，王国玉举示的哈尔滨市第五医院诊断证明书能证实王国玉住院期间需加强营养，金春英主张按50.00元／日主张营养费标准适当，本院予以支持，故营养费应为1，950.00元（50.00元／天×39天）。
关于王艳玲的借款6，000.00元，金春英是否应予以返还问题。丰泽公司未提交证据证实借款人王艳玲与金春英或王国玉的关系，亦不能证实借款系用于交纳王国玉的医药费，故丰泽公司的抗辩主张不能成立，本院不予支持，对于王艳玲借款6，000.00元，丰泽公司可另案主张。
因金春英对哈平劳人仲字（2014）第46号仲裁裁决书第一、第三及第六项均无异议，丰泽公司对该三项亦无异议，且上述三项裁决内容符合法律规定，故本院予以确认。
综上，依照《工伤保险条例》第三十七条、第四十二条、第六十四条，《哈尔滨市人民政府办公厅关于转发哈尔滨市贯彻落实﹤工伤保险条例﹥实施意见的通知》第六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条之规定，判决如下：
一、王国玉与哈尔滨丰泽电力设备有限公司解除劳动关系；
二、哈尔滨丰泽电力设备有限公司于本判决生效之日起十五日内给付原告金春英护理费4，996.93元；
三、哈尔滨丰泽电力设备有限公司于本判决生效之日起十五日内给付原告金春英医药费6，908.50元；
四、哈尔滨丰泽电力设备有限公司于本判决生效之日起十五日内给付原告金春英住院伙食补助费780.00元（20.00元／天×39天）；
五、哈尔滨丰泽电力设备有限公司于本判决生效之日起十五日内给付原告金春英营养费1，950.00元（50.00元／天×39天）；
六、哈尔滨丰泽电力设备有限公司于本判决生效之日起十五日内给付原告金春英停工留薪工资11，706.00元（1，951.00元／月×6个月）；
七、哈尔滨丰泽电力设备有限公司于本判决生效之日起十五日内给付原告金春英一次性伤残补助金21，461.00元（1，951.00元／月×11个月）；
八、驳回原告金春英其他诉讼请求。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10.00元，由被告哈尔滨丰泽电力设备有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑龙江省哈尔滨市中级人民法院。
审 判 长 蒋丹凤
代理审判员 王立立
人民陪审员 郭淑芬
二〇一四年九月二十五日
书 记 员 董 爽