辽宁省本溪市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽05民终269号
上诉人（原审原告）孔庆玉，女，1964年1月1日出生，汉族，现住辽宁省本溪市平山区。
被上诉人（原审被告）本钢冶金电力建筑安装工程公司，住所地辽宁省本溪市平山区。
法定代表人黄辉，该公司经理。
委托代理人王波，该公司工作人员。
上诉人孔庆玉因工伤保险待遇纠纷一案，不服辽宁省本溪市平山区人民法院（2015）平民初字第00541号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审判决认定的基本事实是：孔庆玉自1982年8月起到本钢除尘公司工作。后本钢除尘公司并入本钢冶金电力建筑安装工程公司（以下简称冶金电力公司）。1993年2月15日，孔庆玉在工作时右手被搅拌机搅伤，后于1994年3月21日经本溪市劳动鉴定委员会鉴定为：工残六级。孔庆玉受伤后在家休养，冶金电力公司每月给付孔庆玉工资300元，1997年起冶金电力公司每月给付工资400元，2010年起冶金电力公司每月给付工资600元。2014年2月起，冶金电力公司未再向孔庆玉支付过工资。后孔庆玉于2015年2月2日到本溪市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求冶金电力公司：支付一次性伤残补助金1.68万元、按月发放伤残津贴630元、支付一次性工伤医疗补助金、支付伤残就业补助金、为孔庆玉缴纳养老保险。本溪市劳动人事争议仲裁委员会于2015年2月5日作出了本劳人仲不字（2015）18号不予受理通知书，以申请人主体不适格为由决定不予受理。另查，孔庆玉受伤前一年的月平均工资为207.79元／月。冶金电力公司已为孔庆玉建立了养老保险账户。1993年度辽宁省社会平均工资为3305元。
原审法院认为：本案争议焦点在于，本案孔庆玉的工伤待遇应适用何种法律法规的规定。《工伤保险条例》第六十七条规定：“本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。”本案孔庆玉已于1994年3月21日经本溪市劳动鉴定委员会鉴定为工残六级。因此，孔庆玉的工伤待遇不适用《工伤保险条例》的规定，孔庆玉据此主张的各项工伤待遇，不予支持。孔庆玉系1993年2月受伤，1994年3月21日完成工伤残疾等级认定，且未完全丧失劳动能力，且1994年10月1日施行的《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》第十八条规定：“本规定实施前职工因工致残、患职业病和工亡职工供养直系亲属的工伤保险待遇，可从本规定实施之日起按本规定执行。”故应适用当时施行的《中华人民共和国劳动保险条例》及《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》。
孔庆玉系1993年2月受伤，1994年3月21日完成工伤残疾等级认定，且未完全丧失劳动能力，根据当时施行的《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条，孔庆玉应享有的工伤待遇有：“甲、工人与职员因工负伤，应在该企业已落实、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法医治时，应由该企业行政方面或资方转送其他医院医治。其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。在医疗期间，工资照发。乙、工人与职员因工负伤确定为残废时，按下列情况，由劳动保险基金项下按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费：……三、部分丧失劳动力尚能工作者，应由企业行政方面或资方分配适当工作，并由劳动保险基金项下，按其残废后丧失劳动力的程度，付给因工残废补助费，其数额为残废前本人工资的百分之十至三十，但与残废后复工时的工资合计不得超过残废前本人工资。详细办法在实施细则中规定之。”对此孔庆玉并未主张，不予审查。
关于孔庆玉主张的一次性伤残补助金，当时施行的《中华人民共和国劳动保险条例》并未对此作出规定，但根据1994年10月1日起施行的《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》第二十九条规定：“职工因工致残被鉴定为五至十级的，由社会保险机构发给一次性伤残补助金，标准按社会月平均工资计算，分别为：……六级14个月……。”冶金电力公司未为孔庆玉缴纳工伤保险，故该项内容应由冶金电力公司向孔庆玉支付。根据辽宁省1993年年度社会平均工资3305元计算，冶金电力公司应支付孔庆玉一次性伤残补助金为3856元。
关于孔庆玉主张的伤残津贴，《中华人民共和国劳动保险条例》及《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》对此未作规定。故孔庆玉的该项主张，不予支持。
关于孔庆玉主张的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，孔庆玉受伤及完成工伤残疾等级认定时适用的《中华人民共和国劳动保险条例》对此均未做规定，且孔庆玉未与冶金电力公司终止、解除劳动合同，孔庆玉基于其工伤认定完成时尚未施行的《工伤保险条例》中的规定向冶金电力公司主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，无事实及法律依据，不予支持。
关于孔庆玉主张的要求冶金电力公司为其缴纳工伤保险和养老保险的诉讼请求，因冶金电力公司已经为孔庆玉建立了社会保险账户，双方就社会保险时间及数额产生的争议，不属于法院受理范围，故孔庆玉的该项诉讼请求，不予审理。据此，原审法院判决：1、冶金电力公司于判决生效后10日内支付孔庆玉一次性伤残补助金3856元；2、驳回孔庆玉其他的诉讼请求。如果未按判决指定期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由冶金电力公司负担。
上诉人孔庆玉的上诉请求：撤销原审判决，改判被上诉人冶金电力公司支付其一次性伤残补助金26125.6元，从2014年2月1日起按月发放伤残津贴每个月1050元，支付一次性工伤医疗补助金43522.72元，伤残就业补助金39188.4元，为上诉人孔庆玉交纳工伤保险费、养老保险费。诉讼费由被上诉人冶金电力公司承担。其所依据的事实及理由是：冶金电力公司应依据《工伤保险条例》及《本溪市工伤保险实施办法》给付孔庆玉一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，按月发放伤残津贴。
被上诉人冶金电力公司提出答辩：原审判决正确，应予维持。
本溪市中级人民法院经二审审理，确认了一审法院查明的事实。
本院认为，依据《工伤保险条例?》第六十四条的规定：本条例自2００4年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。《辽宁省工伤保险实施办法?》第二十八条：本办法施行前劳动保障行政部门已经受理但未作出工伤认定结论的，或者2004年1月1日起至本办法施行之日止已经作出的非工伤认定结论与本办法规定不符的，按照本办法规定执行。《本溪市工伤保险实施办法》?第一条：为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，维护职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《》、《》，结合我市实际，制定本办法。本案中，上诉人孔庆玉于1993年2月受伤，1994年3月21日完成工伤残疾等级认定，故孔庆玉的工伤待遇不适用《工伤保险条例》、《本溪市工伤保险实施办法》的规定，上诉人孔庆玉主张按照上述法律规定给付一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，按月发放伤残津贴的上诉意见，本院不予支持。
关于上诉人孔庆玉提出的改判被上诉人冶金电力公司为孔庆玉交纳工伤保险费、养老保险费的上诉意见。因用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求办理的；已经办理了社会保险手续，但用人单位不按规定为劳动者交纳社会保险金，劳动者要求交纳的，均不是人民法院的受案范围，本案中，冶金电力公司已为孔庆玉办理养老保险手续，未办理工伤保险手续，孔庆玉要求冶金电力公司交纳上述两项保险费的上诉意见，不是人民法院的受案范围，对此，本院不予审理。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费十元，由上诉人孔庆玉负担。
本判决为终审判决。
审判长 潘秀菊
审判员 孙 源
审判员 高 伟
二〇一六年三月九日
书记员 回 娜
附：本案所适用法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。