宁波市江北区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0205民初3133号
原告：王玉娣，女，1968年5月5日出生，汉族，住宁波市鄞州区。
被告：浙江衢州建工集团有限公司（统一社会信用代码：913308007045979415）。住所地：衢州市新安路**号紫荆会馆*楼。
法定代表人：胡遥通。
原告王玉娣与被告浙江衢州建工集团有限公司（以下简称衢州建工公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年9月6日立案后，依法适用简易程序于2016年9月27日公开开庭进行了审理，后依法转为普通程序组成合议庭于2017年1月23日第二次公开开庭进行了审理。原告王玉娣到庭参加了诉讼；被告衢州建工公司经本院依法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
王玉娣向本院提出诉讼请求：1.被告支付自2016年2月至6月、按照每月10000元标准计算的工资，共计50000元；2.被告支付解除劳动合同经济补偿金20000元；3.被告补缴自2014年9月至2016年6月的养老、医疗等社会保险。事实和理由：原告于2014年9月5日进入被告处上班，被安排在宁波市江北区洪塘开发区C区“浙江尼塔中鼎项目部”从事安全员工作，双方签订了劳动合同，约定月工资为10000元。被告从2014年年底开始存在陆续拖欠原告工资的情况，且未为原告缴纳社会保险。现因被告未为原告办理C类证书的变更手续，导致原告无法正常工作。为此，原告于2016年6月29日向宁波市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后因对仲裁裁决不服而提起诉讼。
衢州建工公司书面答辩称：1.原、被告于2014年9月30日签订了劳动合同，约定劳动合同期限自2014年9月30日至2015年9月29日，原告月工资标准为2000元。合同到期后，双方未补签劳动合同，原告继续在被告承建的浙江尼塔中鼎总部基地项目工地上班。后，该工地因各种原因自2016年1月后就已全部停工，项目部于2016年1月底在全体员工会议上宣布工地所有人员全部解散回家，全部人员劳动关系终止。2016年3月，原告和其他93名员工向宁波市江北区人力资源和社会保障局投诉，要求被告支付到2016年1月拖欠的工资，该局于2016年5月25日作出行政处理决定书[甬北人社处决字（2016）第3-1号]，要求被告支付包括原告在内的94名员工到2016年1月拖欠的工资,并解除所有员工到2016年1月的劳动关系。从原告和其他93名员工仅要求支付到2016年1月份的工资可以看出，原告认可与被告的劳动关系已于2016年1月底终止。原告诉称双方迄今未解除劳动关系不属实，其诉请自2016年2月至6月的工资，无事实依据，不应得到支持。基于原告在被告处实际工作了17个月，被告同意按照原告月工资标准的1.5倍支付经济补偿金，计3000元；2.原告月工资为2000元而非10000元，原告诉称其每月平均工资为7900元，该金额中超出2000元的部分包括项目部工作成绩考核奖等，不是工资组成部分，至于原告陈述每月收到俞敏珍现金2100元，因俞敏珍并非被告员工，被告不清楚其支付给原告的款项是什么性质，不能认定该款项是被告发的工资；3.原告所持C类证书为安全员考核证，根据浙江省住建厅相关政策，该证书的变更无需原单位同意和盖章确认（目的就是为回避原单位不同意变更迁出的情况发生），持证人凭新聘单位签订的劳动合同就可自行到省厅办理变更或换证，被告自始都是同意为原告办理变更手续，是原告一直未前往被告公司办理而已。至于社保，被告确未依法为原告缴纳相应社保，同意在衢州按照原告工资标准补缴自2014年9月至2016年1月的社保，现原告以被告未办理C类证书的变更手续及未缴纳社保为由，诉请被告赔偿2016年2月到6月的工资，于法无据。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：
原告于2014年9月5日入职被告处，双方签订了劳动合同，约定劳动合同期限自2014年9月30日至2015年9月29日，岗位为工程管理，具体从事安全员工作，主要负责工地安全及后勤保障，月工资为2000元，工作地点为宁波市江北区洪塘开发区C区“浙江尼塔中鼎项目部”。
2016年3月，原告和其他多名员工向宁波市江北区人力资源和社会保障局投诉，要求被告支付到2016年1月被拖欠的工资。该局于2016年5月25日作出行政处理决定书[甬北人社处决字（2016）第3-1号]，要求被告支付原告截至2016年1月的工资35500元。原告于2016年6月29日向宁波市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：一、支付解除劳动关系经济补偿金20000元；二、补缴2014年9月至2016年6月的养老、医疗等社会保险；三、支付2016年2月至6月的工资50000元及25%的经济补偿金12500元；四、支付2015年9月至2016年1月的工资不足部分13200元。在仲裁审理过程中，原告认可自2015年9月至2016年1月的工资不足部分已支付完毕，被告认可原告每月工资固定为10000元，平时发生活费，工程款到了后由项目经理将工资汇入原告银行卡中。被告未为原告缴纳过社会保险。宁波市劳动人事争议仲裁委员会于2016年8月29日作出仲裁裁决书[甬劳仲案字（2016）第0279号],裁决：一、被申请人应向申请人支付2016年2月至6月的工资7952元（2000元+1860元×80%×4个月）；二、被申请人应为申请人向宁波市社会保险征缴机构补缴2014年9月至2016年6月的养老保险费、医疗保险费、失业保险费，其中养老保险费、失业保险费缴费基数为10000元、医疗保险费缴费基数为4796元；以上两项，被申请人应在本裁决书生效之日起十日内履行完毕，其中申请人社会保险个人自负部分，被申请人可从应付款项中扣除；三、驳回申请人的其他仲裁请求。
本案审理过程中，原告表示对第三项仲裁请求中的25%的经济补偿金予以放弃，并对仲裁裁决第二项无异议，认可涉案工地于2015年腊月23日（即2016年2月1日）后停工，其自2016年3月至6月，每月去过工地几天，自2016年6月14日后再未去过涉案工地，其与被告的劳动关系于2016年6月解除。
以上事实由原告提供的甬劳仲案字[2016]第0279号仲裁裁决书、中国建设银行流水明细、浙江省社会保险参保证明（个人专用）及劳动合同、行政处理决定书各一份（附工资清单）予以证明。被告衢州建工公司未提交证据材料。因原告提交的上述证据材料与在仲裁审理过程中双方提交的材料一致，且双方当事人在仲裁审理过程中对上述证据材料真实性均无异议，本院对其真实性予以认定。
本院认为，被告认为其与原告的劳动关系已于2016年1月解除，原告认为双方劳动关系于2016年6月解除，足见双方当事人在劳动关系解除上已达成一致意见，仅对解除的时间产生分歧。现被告作为用人单位，其未提供证据证明双方劳动关系解除的时间，故本院对其上述主张不予采信，依据原告认可的时间认定双方劳动关系解除的时间为2016年6月。至于工资标准，劳动合同中虽约定原告月工资为2000元，但因被告在仲裁审理过程中已认可原告每月固定工资实际为10000元，现被告对此予以否认，却未提交证据予以佐证，本院对该抗辩意见不予采信。基于此，对原告诉请按照两个月的工资标准计算解除劳动合同的经济补偿金20000元，于法有据，本院予以支持。因涉案工地于2016年1月底停工，根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。参照《浙江省劳动和社会保障厅关于企业停工停产歇业期间有关工资待遇的批复》[浙劳社厅字（2003）123号]规定“非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业时间超过一个工资支付周期，劳动者未提供正常劳动的，企业需支付给劳动者基本生活费，基本生活费的标准为当地企业职工最低工资标准的80%，基本生活费包含职工个人交纳的养老保险、失业保险、医疗保险等费用”。因涉案工地停工时间超过一个工资支付周期，而原告未提供正常劳动，据此，被告应支付自2016年2月至6月期间的工资为15952元（10000元+1860元/月×4个月×80%），对超出部分，本院不予支持。因原告自2014年9月5日进入被告单位工作，被告未为其缴纳社保，按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，被告应为原告补缴自2014年9月至2016年6月期间相应社会保险，现被告未对仲裁裁决提起诉讼，且原告对仲裁认定无异议，本院予以认定。被告衢州建工公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院可依法缺席判决。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十七条，《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）第十二条、参照《浙江省劳动和社会保障厅关于企业停工停产歇业期间有关工资待遇的批复》[浙劳社厅字（2003）123号]，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告浙江衢州建工集团有限公司于本判决生效后十日内支付原告王玉娣自2016年2月至6月的工资15952元（10000元+1860元/月×4个月×80%）；
二、被告浙江衢州建工集团有限公司于本判决生效后十日内支付原告王玉娣解除劳动合同经济补偿金20000元；
三、被告浙江衢州建工集团有限公司于本判决生效后十日内为原告王玉娣向宁波市社会保险征缴机构补缴自2014年9月至2016年6月的养老保险费、医疗保险费、失业保险费，其中养老保险费、失业保险费缴费基数为10000元、医疗保险费缴费基数为4796元，其中原告王玉娣社会保险个人自负部分，被告浙江衢州建工集团有限公司可从应付款项中扣除；
四、驳回原告王玉娣的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。
本判决生效后，义务人应在本判决确定的履行期限内自动履行，如涉款项交付义务的，义务人可交付至宁波市江北区人民法院执行款专户，账号：20×××17，开户银行：宁波市市区农村信用合作联社江北信用社。如义务人拒不履行，权利人可在判决书确定的履行期限届满后两年内向本院或与本院同级的被执行财产所在地的人民法院申请执行。
审 判 长 王媛媛
审 判 员 陈冬红
人民陪审员 陈黎杰
二〇一七年二月十日
书 记 员 李 佳