周口市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）周民终字第1983号
上诉人（原审被告、反诉原告）梁靖含，女，汉族，1988年7月24日生，住河南省周口市郸城县。
委托代理人于学光，河南团结律师事务所律师。
被上诉人（原审原告、反诉被告）河南简道企业管理咨询有限公司，住所地：河南省郑州市金水区。
法定代表人易永来，该公司董事长。
委托代理人王争，女，汉族，1985年5月13日生，住河南省南阳市，系该公司员工。
上诉人梁靖含因与被上诉人河南简道企业管理咨询有限公司合作经营合同纠纷一案，不服（2014）郸民初字第688号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人梁靖含及其委托代理人于学光，被上诉人河南简道企业管理咨询有限公司委托代理人王争到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审查明：2013年8月1日，河南简道企业管理咨询有限公司为甲方与梁靖含为乙方签订一份《合作经营合同》。合同第一条，序言中1.1.1简道男士养生连锁机构隶属于甲方旗下品牌，甲方对简道男士养生连锁机构的商标及经营技术拥有独家经营权。1.1.2甲方以其先进独特的美容技术、美容产品、经营理念、管理制度和品牌形象等经营简道男士美容养生会所（馆），同时开展简道男士美容养生会所（馆）经营授权业务，可授权其他企业和个人使用简道商标及与之相关联的支出系统。第二条合作区域，2.1甲方授权乙方提供服务和产品之区域为：周口郸城县。2.2乙方在上述区域内对简道商标和支持系统享有独占权，在乙方之合作店为中心营业地址区域内，甲方不得另行授权他人设立“简道男士美容养生商务会所（馆）。第三条合作费用及利润分成。3.1乙方获得经营权需要交纳合作费用。3.2合作金额为20000元筹备费（本金额为不含税金额，主要包括合作费，开业前培训费、产品配送金额、仪器配送金额、各种形象物品配送、开业礼包配送）。3.5甲方收取乙方店面营业额15%的管理费，须在甲方规定日期内打入甲方指定账户……梁靖含自郸城店营业开始向原告河南简道企业管理咨询有限公司支付了一个月的管理费18306元。贵宾消费记录及对账单显示，梁靖含2013年8月份营业额为122039元，2013年9月份营业额为48512元，2013年10月份营业额为108770元。其中2013年8月份梁靖含已经按照合同约定结清应付给河南简道企业管理咨询有限公司的管理费18306元。2013年9月、10月份的管理费未支付。梁靖含经营的“郸城简道男士养生会所”自2013年8月1日开业以来，河南简道企业管理咨询有限公司派员到梁靖含处工作，工作人员在工作一月左右后被河南简道企业管理咨询有限公司通知离开。梁靖含要求河南简道企业管理咨询有限公司派人时，河南简道企业管理咨询有限公司随派其他工作人员到梁靖含处，但时间均在一周左右又被河南简道企业管理咨询有限公司调走，梁靖含经营的“郸城简道店”的工作人员基本均为其自行招聘人员。以上事实由河南简道企业管理咨询有限公司提供的合作经营合同一份、公司职员照片复印件、2013年8月、9月、10月份贵宾消费记录复印件、对账单、梁靖含提供的合作经营合同原件一份、河南简道企业管理咨询有限公司网络宣传截图复印件、证人证言及当事人的陈述等在卷佐证。
原审认为：河南简道企业管理咨询有限公司与梁靖含所签订的经营合作合同系双方真实意思表示，双方构成了合作经营合同关系，合同不违反法律强制性规定，属有效合同。合同签订后双方当事人应当自行按照合同约定履行各自的义务，河南简道企业管理咨询有限公司应当派员对梁靖含招聘的人员进行培训和统一管理。梁靖含应当按照合同约定每月按照经营的店面营业额收入的15%支付给河南简道企业管理咨询有限公司作为管理费。梁靖含除支付给河南简道企业管理咨询有限公司2013年8月份的管理费外，对2013年9、10两月的管理费未能支付，显然不妥，河南简道企业管理咨询有限公司请求梁靖含支付合同约定款项，应予以支持。但河南简道企业管理咨询有限公司未能尽到完善的培训、管理义务，造成梁靖含招聘的人员不能得到良好的培训以及致使其自身委派的人员不断离职，其自身也存在履行合同不符合约定的情形，不能实现合同约定的目的，河南简道企业管理咨询有限公司对未全面履行合同义务也应承担一定的责任，对其请求的2013年9月、10月份营业额收入的15%部分应减半收取管理费即为11796.15元（23592.3元×50%）。对河南简道企业管理咨询有限公司请求的代为梁靖含发放的员工工资的请求，因双方未在合同中约定河南简道企业管理咨询有限公司代付员工工资，该请求不予支持。梁靖含反诉称其与河南简道企业管理咨询有限公司签订的合同无效及请求赔偿其损失50000元的反诉请求，因未能提供相应的证据证明其损失事实，该反诉请求，不予支持。故依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第六十一条、第一百二十条之规定，判决如下：一、被告梁靖含（反诉原告）应在本判决生效之日起五日内给付原告（反诉被告）河南简道企业管理咨询有限公司2013年9月、10月份的管理费11796.15元；二、驳回原告（反诉被告）河南简道企业管理咨询有限公司的其他诉讼请求；三、驳回被告（反诉原告）梁靖含的反诉请求。案件受理费1220元，由原、被告各承担610元，反诉费1050元由反诉原告梁靖含承担。
上诉人梁靖含不服原审判决，向本院提起上诉称：一、河南简道企业管理咨询有限公司不具备“两店一年”及特许经营的条件，无权签订特许经营合同；二、原审判决已经认定河南简道企业管理咨询有限公司违约在先，未尽到完善的培训、管理义务，并恶意调走配置的工作人员，致使梁靖含无法履行合同，责任应由对方承担，原审判决梁靖含承担责任错误；三、河南简道企业管理咨询有限公司提供的销售业绩票据系“京城左案”票据，与本案无关，不能作为本案定案依据；四、河南简道企业管理咨询有限公司在合同签订前夸大宣传，存在欺诈行为，故要求撤销原判，驳回河南简道企业管理咨询有限公司的诉讼请求。
被上诉人河南简道企业管理咨询有限公司答辩称：一、其公司与梁婧含签署的合同是在合法、真实、有效的基础上签订的，双方是合作关系，不是梁婧含所述的特许经营，并且其公司的经营活动是按照工商管理部门核准的，其中有企业管理咨询一项，不存在超范围经营的问题；二、梁婧含所述其公司违约在先没有合同内容予以证明，反而是梁婧含无故不支付合作费用，其存在严重违约；三、原审的两位证人都在梁婧含的店中工作，梁婧含是老板，两位证人证言与梁婧含存在利害关系，其证人证言不具有可信度，应不予采纳；四、其公司与梁婧含签订合同后，梁婧含曾支付我公司2013年8月份的人员工资及管理费80000余元，说明梁婧含对双方之间合作关系的认可，并且8月份的工资及管理费是根据梁婧含提供的“贵宾消费记录”计算得出，此后9-12月依旧是同样的“消费记录单”，该消费单是原郸城工作人员“甘玉超”从郸城拿到郑州公司总部的，该店及其他人员的工资是依据该月消费总额百分比得出的，和其公司提供的每月消费记录正好吻合，故要求支持其公司的合理请求。
本院经审理查明的事实与原审查明的事实一致。
本院认为，梁婧含所述河南简道企业管理咨询有限公司不具备特许经营资格无证据证明，且梁婧含已于2013年9月10日支付给河南简道企业管理咨询有限公司的管理费用及工资费用共计72480元，其行为是对双方签订合同内容的履行，故双方签订的合同真实有效。梁婧含所述河南简道企业管理咨询有限公司提供的票据系“京城左案”票据，与本案无关，因该票据中有史文艳、唐笑、范岩岩等人的签字，且梁婧含当庭承认其三人是其店的工作人员，梁婧含也没有对其已支付给河南简道企业管理咨询有限公司的各项费用的依据作出合理解释，故梁婧含所述“京城左案”票据与本案无关的理由不能成立。原审根据河南简道企业管理咨询有限公司未能尽到完善的培训、管理义务，认定河南简道企业管理咨询有限公司减半收取管理费用，已经对双方的责任进行了处理，应予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，判处适当，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费94元，由上诉人梁婧含负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 陶 贺
代理审判员 付天军
审 判 员 宋诗永
二〇一四年十二月十七日
书 记 员 苏彦坡