山东省潍坊市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）潍民一终字第984号
上诉人（原审原告）诸城市富邦食品有限公司，住所地：山东省诸城市枳沟镇大北杏村。
法定代表人王增鲁，董事长。
委托代理人张夕强，山东潍州律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）胡天秀，
委托代理人王兰芳。
上诉人诸城市富邦食品有限公司因与被上诉人胡天秀劳动争议一案，不服山东省诸城市人民法院（2014）诸民初字第613号民事判决书，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。
经审理查明，2012年2月，胡天秀到诸城市富邦食品有限公司工作。工作期间，诸城市富邦食品有限公司未给胡天秀交纳工伤保险。2012年2月14日，胡天秀在下班途中发生交通事故，受伤后入住诸城市人民医院住院治疗，后转入中国人民解放军第八十九医院，住院治疗95天，花费医疗费118593.04元，其中胡天秀自行承担医疗费16501.83元。
2012年12月11日，诸城市人力资源和社会保障局作出诸人工伤认字（2013）075号工伤认定书，认定胡天秀受伤为工伤。2014年1月15日，潍坊市劳动能力鉴定委员会作出潍劳鉴（2014）第14010033号鉴定结论通知书，确认胡天秀伤情为叁级伤残，无生活自理障碍。胡天秀向诸城市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，诸城市劳动人事争议仲裁委员会作出诸劳人仲案字（2014）第71号仲裁裁决书，裁决：诸城市富邦食品有限公司支付胡天秀一次性伤残补助金47127元、停工停薪期工资24588元、医疗费16501.83元、一次性工伤保险待遇110000元。诸城市富邦食品有限公司不服该仲裁裁决诉至法院。
同时查明，胡天秀诉徐宝存、青岛经济技术开发区长宏运输有限公司、阳光财产保险股份有限公司青岛分公司机动车交通事故责任纠纷一案，原审法院作出（2012）诸民初字第410号民事判决，认定胡天秀自行承担20%的责任，并判决：阳光财产保险股份有限公司青岛分公司赔偿胡天秀因本次交通事故产生的损失240000元；徐玉存与青岛经济技术开发区长宏运输有限公司连带赔偿胡天秀因本次交通事故产生的损失319826.43元；驳回胡天秀的其他诉讼请求。
以上事实，有诸劳人仲案字（2014）第71号仲裁裁决书、（2013）诸民初字第410号民事判决、工伤认定书、鉴定结论及当事人陈述等在案为证。
原审法院认为，根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤待遇。本案中，诸城市富邦食品有限公司作为用人单位未给胡天秀缴纳工伤保险，胡天秀因工作遭受事故伤害而应享受的工伤待遇应由诸城市富邦食品有限公司支付。审理过程中，双方对于诸城市富邦食品有限公司应当支付一次性伤残补助金无异议，但对于支付标准存在争议，因胡天秀在诸城市富邦食品有限公司工作时间较短，工资数额无法确定，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，按照2012年度潍坊地区职工月平均工资3414元的60%即2409元计算一次性伤残补助金为47127元（2049元／月×23个月）。关于停工留薪期工资，潍坊市劳动能力鉴定委员会于2014年1月15日作出的鉴定结论通知书并未载明停工留薪期限，且双方既未协商确定也未申请劳动能力鉴定委员会确定停工留薪期，因此，停工留薪期限不能确定，停工留薪期工资无法计算，胡天秀可待停工留薪期限确定后另行主张。关于医疗费16501.83元，该医疗费系胡天秀自行承担的部分，胡天秀在本案中主张并非重复主张，应当予以支持。关于一次性工伤保险长期待遇110000元的问题，因胡天秀系农村户口，自愿申请一次性支取工伤保险长期待遇，且在仲裁时申请与诸城市富邦食品有限公司解除劳动合同关系，参照《山东省劳动和社会保障厅﹤关于农民工参加工伤保险有关问题的通知﹥》的规定，诸城市富邦食品有限公司应当支付胡天秀一次性工伤保险长期待遇110000元。另外，因胡天秀已提出解除劳动合同关系，且诸城市富邦食品有限公司亦同意，双方之间的劳动关系已解除。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十五条，参照《山东省劳动和社会保障厅﹤关于农民工参加工伤保险有关问题的通知﹥》第七条、第九条、第十条，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：诸城市富邦食品有限公司支付胡天秀一次性伤残补助金47127元、医疗费16501.83元、一次性工伤保险长期待遇110000元，计款173628.83元，于判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由诸城市富邦食品有限公司负担。
宣判后，诸城市富邦食品有限公司不服原审判决，向本院提起上诉称：1、原审判决认定上诉人支付胡天秀一次性伤残补助金47127元，属适用法律错误。2014年1月15日，潍坊市劳动能力鉴定委员会确认胡天秀为叁级伤残时，工资由停工停薪期工资名称变为伤残津贴，且伤残津贴实际金额不得低于当地最低工资标准。因此，原审法院机械适用《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，属适用法律错误。因胡天秀本人工作未满一个月，根据《山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅关于2013年调整一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金标准的通知》，工伤伤残津贴为1263元。因此，一次性伤残补助金应当为23个月＊1263元=28520元。2、原审认定上诉人支付胡天秀医疗费16501.83元，适用法律错误。根据山东省高级人民法院《关于因第三人侵权造成工伤的工伤保险待遇纠纷案件的处理问题意见》，劳动者可以在工伤事故中获得双重赔偿，但因工伤事故产生的直接费用，原则上不予重复计算。在胡天秀侵权诉讼中，诸城市人民法院于2013年6月27日作出的（2012）诸民初字第410号民事判决已对医疗费118593.04元予以认定，且该判决交强险并未分项处理医疗费。因此，原审判决上诉人再承担医疗费16501.83元，没有法律依据。3、原审判决认定上诉人支付胡天秀一次性工伤保险待遇110000元，属适用法律错误。根据《工伤保险条例》第三十五条规定，在2015年4月2日，胡天秀满50周岁退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。山东省劳动和社会保险厅《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第七条规定“在我省就业的被认定为工伤且伤残等级达到1-4级的外省农民工，本人自愿选择一次性领取工伤保险长期待遇的，一次性领取标准按照工伤发生之日或者职业病诊断之日的年龄以及伤残等级核定，具体标准为三级为11万元。”该文件指的是外省农民工，且本人自愿选择一次性领取工伤保险长期待遇，原审法院应当优先按照上述《工伤保险条例》35条规定处理，适用该文件处理系适用法律错误。综上，原审法院适用法律错误，请二审法院撤销原审判决，依法改判或发回重审。
被上诉人胡天秀答辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，请求二审法院驳回上诉人的上诉请求，维持原判。
本院认为，本案争议的问题是原审判决诸城市富邦食品有限公司支付胡天秀一次性伤残补助金、一次性工伤保险待遇、医疗费是否正确。关于一次性伤残补助金问题，《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。本案中，胡天秀因工受伤并被鉴定为叁级伤残，诸城市富邦食品有限公司应当按照胡天秀本人工资23个月的标准支付一次性伤残补助金，因工资数额无法确定，原审按照2012年度潍坊地区职工月平均工资的60%为依据，符合法律规定。关于一次性工伤保险待遇问题，因胡天秀申请与诸城市富邦食品有限公司解除劳动关系，并自愿选择一次性领取工伤保险长期待遇，原审法院参照《山东省劳动和社会保障厅﹤关于农民工参加工伤保险有关问题的通知﹥》的规定，判决诸城市富邦食品有限公司支付胡天秀一次性工伤保险长期待遇110000元，并无不当。关于医疗费问题，因（2012）诸民初字第410号民事判决认定胡天秀自行承担20%的责任，胡天秀的医疗费并未得到全额赔偿，胡天秀在本案中主张16501.83元并非重复主张，原审判决诸城市富邦食品有限公司支付胡天秀医疗费16501.83元，符合法律规定。综上，上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人诸城市富邦食品有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 崔福涛
审 判 员 孙月琴
代理审判员 宫 磊
二〇一四年十月二十日
书 记 员 房艳萍