重庆市綦江区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）綦法民初字第06451号
原告余春平，男，1989年5月10日出生，汉族，住重庆市綦江区。
委托代理人高才兵，男，重庆市渝北区双龙法律服务所法律工作者，特别授权代理。
委托代理人桂文武，男，1967年9月28日出生，汉族，住重庆市渝北区，特别授权代理。
被告綦江县安稳煤炭有限公司，住所地重庆市綦江区安稳镇大堰村，组织机构代码：20349323-9。
法定代表人江宗俊，男，该公司董事长。
委托代理人谢旭明，男，1946年7月8日出生，汉族，被告之办公室主任，住重庆市綦江区，特别授权代理。
原告余春平与被告綦江县安稳煤炭有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年10月23日立案受理后，由代理审判员胡耀华独任审判，依法适用简易程序，于同年12月13日公开开庭进行了审理。审理中，发现案情复杂，不适宜适用简易程序审理，决定转为普通程序，由审判员王君平担任审判长，与人民陪审员许范明、陈邹组成合议庭，于2014年2月14日再次公开开庭进行了审理。原告余春平及其委托代理人高才兵、桂文武和被告綦江县安稳煤炭有限公司之委托代理人谢旭明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告余春平诉称：原告系被告单位职工，于2012年3月入职，具体从事采煤工作。2012年11月22日早上7时20分，原告驾驶渝BT02**号摩托车去上班，当车行至安稳高速路口时，与从安稳向羊角方向驶来的渝BG89**号中型货车相撞，导致交通事故发生。原告受伤后，被送往重庆市綦江区人民医院住院治疗15天，经诊断为轻型颅脑损伤、脑震荡伤、右侧额部头皮裂伤、多处软组织挫伤、牙齿下面左右齿松动、下颌骨骨折。重庆市綦江区人力资源和社会保障局认定原告之伤为工伤，重�市綦江区劳动能力鉴定委员会鉴定该伤为捌级伤残。至此，被告本应自觉向原告支付相关工伤保险待遇，然而被告却拒不依法支付。为维护原告的合法权益，现依法向法院起诉，请求判决解除原被告之间的劳动关系，由被告支付原告一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费等共计215218.06元，本案诉讼费用由被告承担。
被告綦江县安稳煤炭有限公司辩称：被告对原告的受伤性质属工伤和评残等级为捌级无异议，同意与原告解除劳动关系，但原告的诉讼请求无具体计算依据，且部分请求项目不当。被告已为原告参加了工伤保险，原告请求的一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、住院伙食补助费应由工伤保险管理中心在工伤保险基金中支付。原告受伤前月平均工资为1910.2元，低于社平工资的60%，按照规定应按社平工资的60%计算，即为2269.80元（3783×60%），因此，原告之停工留薪期工资为9079.20元（2269.80元／月×4月）、一次性伤残就业补助金为45396元（3783元／月×12月）。原告所主张的交通费无证据佐证，伙食补助费、护理费属于医疗费用的范围，并均已在交通事故损害赔偿案件中得到解决，不应再重复给付。综上，请求驳回原告的不当请求。
经审理查明，原告余春平系被告綦江县安稳煤炭有限公司采煤工人，双方于2012年5月24日签订无固定期限劳动合同，合同约定实行计件工资制。被告为原告参加了工伤保险。2012年11月22日早上7时20分许，原告驾驶渝BT02**号摩托车搭载同事余明全一同去上班，途中与渝BG89**号中型货车相撞发生交通事故，原告在事故中受伤，交警部门认定此次事故原告无责任。当日，原告即被送往重庆市綦江区人民医院住院治疗�于2012年12月7日出院，共计住院15天，出院诊断为轻型颅脑损伤（脑震荡伤、右侧额部头皮裂伤）、多处软组织挫伤、牙齿下面左右齿松动、下颌骨骨折。医嘱：1、加强口腔护理；2、一周后门诊拆线。住院期间原告由其亲属护理。2013年3月5日，重庆市綦江区人力资源和社会保障局作出《工伤认定决定书》（綦江人社伤认决字（2013）107号），认定原告之伤属于工伤。2013年7月17日，重庆市綦江区劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定（确认）结论通知书》{綦（工伤）劳鉴（初）字（2013）904号}，鉴定该伤为伤残捌级。2013年8月21日，原告通过机动车交通事故侵权责任诉讼由本院判决获赔48368.05元。2013年10月10日，原告就工伤保险待遇向重庆市綦江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以原告申请不符合受理条件为由，决定不予受理。原告乃于2013年10月23日诉至本院，要求判令解除原、被告之间的劳动关系，由被告支付原告一次性伤残补助金6300元／月×11个月=69300元、一次性工伤医疗补助金3782.67元／月×6个月＝22696.02元，一次性伤残就业补助金3782.67元／月×12个月＝45392.04元，停工留薪工资6300元／月×12个月=75600元，住院伙食补助费32元／天×15天=480元、护理费50元／天×15天=750元、交通费1000元，共计215218.06元，诉讼费用由被告承担。
审理中，为确定原告受伤前的月工资标准，原告举示了由被告加盖鲜章的2012年6月和10月工资表复印件，同时申请了以前二位工友出庭作证，拟证明自己的工资为6300元／月和被告发放工资时制作有两份工资表，被告对此予以否认，称其只造有一份工资表，原告出示的工资表是被告应原告要求另行专门编造的，目的是为了帮助原告在交通事故损害赔偿纠纷中获得更多的赔偿；被告则举示了原告受伤�其九个月的工资表和安稳镇政府证明，同时亦申请了自己单位办公室和财务室两位工作人员出庭作证，拟证明原告受伤前其月平均工资为1910.20元，自己发放工资时仅有一份工资表，原告所持工资表系作假编造形成，原告对被告举示的工资表的真实性予以认可，但坚持认为被告仅出示了两份工资表中的一份，并对被告之两位证人证言予以否认。
另查明，2012年，统计部门公布的上年度重庆市采矿业（城镇非私营单位）在岗职工年平均工资为37738元（3145元／月）；2013年，统计部门公布的上年度重庆市城镇经济单位在岗职工年平均工资为45392元（3783元／月）。根据被告之伤情和《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》、《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》之规定，被告之伤停工留薪期为4个月。
前述事实，有原、被告当庭陈述，劳动合同书、仲裁委不予受理案件通知书（渝綦劳人仲不字（2013）97号）、綦江人社伤认决字（2013）107号认定工伤决定书、綦（工伤）劳鉴（初）字（2013）904号劳动能力鉴定（确认）结论通知书、住院病案记录、2012年6月和10月工资表、2012年3月至2012年11月綦江县安稳煤炭有限公司工资表、重庆市綦江区安稳镇人民政府证明、重庆市綦江区工伤保险管理中心证明、证人文联刚、文方林、张廷银、文明悦证言以及（2013）綦法民初字第04220号民事判决书等证据在案为凭，并经庭审质证和审查，足以认定。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告余春平在上班途中因交通事故受伤，被有权部门认定为工伤并被鉴定为捌级伤残，理应享有获得工伤保险待遇的权利，被告作为用人单位应当依法承担支付相应费用的义务。原告为获取各项工伤保险待遇，在诉讼中要求解除与被告的劳动关系，被告明确表示同意，符合法律规定，本院予以确认，即双方于2013年10月29日起诉状副本送达之日起解除劳动关系。被告已为原告参加了工伤保险，根据工伤保险法律法规的规定，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费应从工伤保险基金支付，不应由被告承担，故原告请求被告支付上述三项费用，与法律规定不符，本院不予支持。对于被告应当依法承担支付的费用，双方对作为计算依据的原告受伤前月平均工资标准的确定发生较大争议，尽管双方均举示了工资表和证人证言加以证明，但证据之间相互矛盾，又均不能提供足够的其他有效依据否定对方证据，佐证自己的主张，因此，对原告受伤前月平均工资标准的确定，宜以原告受伤时统计部门公布的上年度重庆市采矿业（城镇非私营单位）在岗职工月平均工资确定较为合理，即为3145元／月（37738元÷12月�；虽然在此前的机动车交通事故侵权责任诉讼案件中，在计算原告的误工损失时，生效的（2013）綦法民初字第04220号民事判决书对原告的工资标准亦进行了参照性确定，但该案与本案非同一法律性质案件，且二案在确定原告工资的时间点和参照行业平均工资标准上完全不同，被告以前案原告误工费计算的工资标准作为本案原告工伤保险待遇计算的工资标准，理由不成立，本院不予采纳。审理中，被告辩解“原告所主张的交通费无证据佐证，伙食补助费、护理费属于医疗费用的范围，并均已在交通事故损害赔偿案件中得到解决，不应再重复给付”，此与工伤保险法律法规和人身损害赔偿司法解释的相关规定不符，根据重庆市高级人民法院印发《关于因第三人侵权造成工伤的劳动者或者工亡的劳动者遗属是否既有权获得工伤保险待遇又有权获得侵权损害赔偿问题的解�的通知》（渝高法发（2013）7号）之意见，职工由于第三人的原因造成工伤，工伤职工既可请求第三人承担侵权损害赔偿责任，也可请求社会保险经办机构及用人单位支付相应的工伤保险待遇，即侵权损害赔偿和工伤保险待遇可以兼得，但医疗费用除外，因此，该辩解理由不成立，本院不予采纳。住院伙食补助费、护理费与医疗费尽管均因原告住院治疗而产生，但其属于性质根本不同的费种，被告将住院伙食补助费、护理费归于医疗费，系对三类费种的错误理解，本院不予采纳。至于原告主张的交通费、护理费，虽未提供相关计算依据、标准，但鉴于其受伤就医、护理、鉴定的客观事实，宜以参照一般公共交通工具乘坐标准和当地一般护工的工资水平酌情综合确定较为合理。综上所述，经审查，被告应当承担支付原告的工伤保险待遇为一次性伤残就业补助金45396元�3783元／月×12月）、停工留薪期工资12580元（3145元／月×4个月）、护理费750元（50元／天×15天）、交通费300元，共计59026元。为此，依照《中华人民共和国民法通则》第五条、《工伤保险条例》第二条第二款、第三十条第一、二、三、四款、第三十三条第一款、第三十七条之规定，参照《重庆市工伤保险实施办法》（渝府法（2012）22号）第十条第（二）、（六）、（七）项和第三十六条之规定，判决如下：
一、自2013年10月29日起，解除原告余春平与被告綦江县安稳煤炭有限公司之间的劳动关系；
二、被告綦江县安稳煤炭有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告余春平一次性伤残就业补助金45396元、停工留薪期工资12580元、护理费750元、交通费300元，共计59026元；
三、驳回原告余春平的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《�华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，由原告余春平与被告綦江县安稳煤炭有限公司各承担5元（原告所承担的5元已交纳；被告所承担的5元限于本判决生效时立即向本院交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审 判 长 王君平
人民陪审员 许范明
人民陪审员 陈 邹
二〇一四年三月二十六日
书 记 员 兰云星