浙江省义乌市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）金义民初字第2879号
原告：杨永建。
委托代理人：王凌生。
被告：义乌市旺发玩具有限公司。
法定代表人：金国勇。
委托代理人：吴庆荣。
原告杨永建与被告义乌市旺发玩具有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2014年11月3日立案受理后，依法由审判员丁国芳独任审判，于2014年11月27日公开开庭进行了审理。原告杨永建及其委托代理人王凌生、被告的法定代表人金国勇及其委托代理人吴庆荣到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告杨永建起诉称，原告自2009年9月20日起在被告处工作，工资待遇为每月3000元，期间未签订劳动合同。2011年7月29日18时20分许，原告乘坐被告法定代表人金国勇驾驶的厢式货车发生交通事故，经交警队认定本事故由金国勇负全责。原告在本次事故中所受的损伤已在2011年11月3日认定为工伤，并在2013年4月23日由金华市劳动能力鉴定委员会认定为工伤9级。2013年原告以工伤劳动仲裁纠纷申请仲裁，要求解除劳动合同、赔偿各项工伤损失等，仲裁委于2013年12月25日裁决双方劳动关系已于2011年12月29日解除。按此仲裁，原告在被告处工作2年多，原告因被告不支付工伤赔偿之原因向仲裁院申请解除劳动关系，被告应当支付经济补偿金。原告从2009年起在被告处工作，但被告没有与原告签订劳动合同，被告应当从第二个月开始双倍支付工资。被告应为原告缴纳包括失业保险在内的社会保险，但被告只缴纳了工伤保险。现原、被告双方的劳动合同已解除，被告应当赔偿原告失业赔偿金。现提起诉讼，要求被告支付原告经济补偿金9000元（按照原告的工作年限，即2009年9月至2011年12月，原告的工资为3000元／月，补偿三个月）、工资补偿33000元（工资补偿按照未签订劳动合同双倍工资的不足部分，即11个月乘以3000元）、失业赔偿金12000元（按照工作年限，被告应赔原告4个月工资），共计54000元。
被告义乌市旺发玩具有限公司辩称，原告诉状上事实与理由部分第一行到第七行裁决双方已于2011年12月29日解除，对该段事实陈述没有异议。关于原、被告间的依法应当由被告承担的工伤保险待遇以及劳动合同项下应支付的费用，被告均已赔偿支付完毕。针对原告的第一项诉请，首先该主张原告在义劳仲案字（2013）915号仲裁案件中已经主张，但是未获得支持，现在该裁决书已发生法律效力，因此原告无权通过起诉向被告主张；仲裁委员会以义劳仲不字（2014）35号不予受理案件通知书的形式以超过仲裁申请时效为由，不予受理，按照最高院劳动争议司法解释（一）第三条的规定，人民法院对此应当驳回；原告的工资补偿的诉请，被告认为原告的起诉应当予以驳回，主要理由也是基于原告起诉前向仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以义劳仲不字（2014）35号不予受理案件通知书的形式以超过仲裁申请时效为由，不予受理，原告现在又通过法院起诉，按照最高院劳动争议司法解释（一）第三条的规定，人民法院对此应当驳回；针对原告失业赔偿金的主张，首先该主张于法无据，失业赔偿金的项目法律上在关于劳动争议案件中没有该赔偿项目，同时该主张也不属于追索社会保险费的主张。原告的该项诉请按照最高院劳动争议司法解释（一）第三条的规定，人民法院对此应当驳回。从社会保险法来看，只有失业保险金，没有失业赔偿金，原告的这种情况也是不符合领取失业保险金的法定条件。按照社会保险法第45条的规定，如果失业人员要领取失业保险金的，首先缴费满一年以上，同时还要符合原告的失业非因本人意愿中断就业的，但是从原、被告解除劳动的原因来看，原告是在劳动争议仲裁案件中原告主动要求解除劳动合同的，解除劳动合同是原告自己的意愿，因此原告也不符合领取失业保险金的。从实体上驳回诉请，从程序上驳回起诉。
原告就其诉讼主张举证及被告质证如下：
一、义劳仲案字（2013）915号仲裁裁决书一份，以证明原告在被告处的工作时间、工资待遇以及因交通事故构成工伤。2013年12月15日仲裁委员会裁决双方劳动关系于2011年12月29日解除的事实。
二、义劳仲不字（2014）35号不予受理案件通知书一份，以证明原告在2014年10月14日向劳动仲裁委员会申请仲裁，因仲裁委员会不予受理所以向法院起诉。
被告的质证意见：
对证据一的真实性、合法性均无异议，但是与原告的诉请没有关联性。恰恰可以证明被告的抗辩主张，在仲裁书第5页倒数第7行记载的很清楚。
对证据二的真实性、合法性均无异议，该通知书恰恰可以证明原告的起诉不符合法院立案条件，依法应予以驳回。
被告未提供证据。
根据证据的审核认定规则，本院对上列证据认证如下：
被告对原告所举证据的真实性、合法性均无异议，本院对其的真实性、合法性均予以认定。
根据认定的证据，结合当事人在庭审中的陈述，本院认定本案的事实如下：
原告自2009年9月20日起在被告处工作，工资待遇为每月3000元。原告在职期间双方未签订劳动合同，被告仅为原告办理了工伤保险参保手续。2011年7月29日，原告乘坐被告法定代表人金国勇驾驶的货车发生交通事故，致使原告受伤。原告在本次事故中所受的损伤已在2011年11月3日由义乌市人事劳动社会保障局认定为工伤。2013年4月23日，金华市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤势为9级伤残。
2013年7月1日，原告向义乌市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、解除其与被告的劳动关系；2、由被告支付一次性伤残补助金27000元、一次性工伤医疗补助金11900元、一次性伤残就业补助金11900元、医疗费5639.99元、护理费7300元、继续治疗费9000元、住院伙食补助费5639.99元、交通费9632元、住宿费613元、餐费700元、司法鉴定费1780元、停工留薪期待遇69000元，合计157754.99元；3、由被告为原告补缴2009年9月至双方解除劳动关系时的社会保险；4、由被告支付原告经济补偿金12000元；5、由被告支付原告工资12000元。义乌市劳动人事争议仲裁委员会经审理于2013年12月25日裁决：一、确认双方劳动关系已于2011年12月29日解除；二、被告支付原告停工留薪期待遇15000元、一次性伤残就业补助金13360元，合计25360元，扣除原告预支的18300元工伤赔偿款及原告妻子已领取的住院治疗费结余款4804.4元，被告还应支付5255.60元，于本裁决书生效之日起十日内付清；三、被告为原告补缴2009年9月至2011年11月的基本养老保险和医疗保险，其中个人缴纳部分由原告自行承担；四、驳回原告的其他仲裁申请请求。该裁决书已生效，并已履行完毕。
2014年10月14日，原告又申请劳动仲裁，要求被告支付经济补偿金9000元、工资补偿33000元、失业赔偿金12000元，共计54000元。义乌市劳动人事争议仲裁委员会经审查，以申请人（原告）的仲裁请求超过仲裁申请时效为由不予受理。2014年10月31日，原告诉至本院。庭审中，原告确认诉讼请求中的工资补偿就是未签订劳动合同应付双倍工资中加付一倍的工资。
本院认为，关于经济补偿金，原告已申请仲裁，且仲裁裁决已生效并已履行完毕。现原告又要求被告支付经济补偿金于法不符，应予驳回。关于工资补偿33000元，原告确认就是未签订劳动合同应付双倍工资中加付一倍的工资。因双倍工资中加付的一倍工资并不属于劳动报酬，劳动者申请仲裁的时效为一年。原告的就职时间是2009年9月20日，原告要求双倍工资的申请至迟应在2011年9月20日前提出，而原告于2014年10月才提出申请，当然已过诉讼时效，应予驳回。关于失业赔偿金。领取失业保险应符合三个条件即：一、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，二、非因本人意愿中断就业的，三、已经进行失业登记，并有求职要求的。本案中被告虽未为原告交纳失业保险，但原告系主动向仲裁委要求解除劳动关系，应认定系因本人意愿中断就业的，故原告要求被告支付失业赔偿金依据不足，应予驳回。依照《中华人民共和国保险法》第四十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下：
驳回原告杨永建的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。
审 判 员 丁国芳
二〇一四年十二月八日
代书记员 周 胜