湖北省潜江市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鄂潜江民初字第00649号
原告潜江市惠美家商贸有限公司。
法定代表人邹贤城，该公司经理。
委托代理人徐宗江，潜江市章华律师事务所律师。
被告苏大芳，女，生于1968年12月12日，汉族，湖北省公安县人，无业。
委托代理人张洪帆，湖北楚天律师事务所律师。
原告潜江市惠美家商贸有限公司（以下至判决主文前简称惠美家公司）诉被告苏大芳劳动争议一案，本院于2014年4月1日立案受理后，依法组成由审判员郭书勤担任审判长，人民陪审员彭先炳、李家喜参加的合议庭，于2014年5月27日公开开庭进行了审理。原告惠美家公司的委托代理人徐宗江，被告苏大芳及其委托代理人张洪帆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告惠美家公司诉称，2007年6月20日，苏大芳到我公司工作。2013年8月，苏大芳自己离开我公司到新的单位上班，我公司不应支付解除劳动关系经济补偿金。潜江市劳动人事仲裁委员会（以下简称仲裁委）以潜劳人仲裁字第01号仲裁裁决我公司一次性支付苏大芳解除劳动合同经济补偿金10497.50元。我公司不服，特向法院起诉，要求判令我公司不应支付苏大芳解除劳动合同经济补偿金10497.50元。
惠美家公司为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：
仲裁委潜劳人仲字（2014）第01号仲裁裁决书及送达回执复印件各1份，证明双方当事人在劳动关系存续期间的基本事实以及裁决的内容，惠美家公司在法定期间按规定时效提起诉讼。
被告苏大芳辩称，1、关于经济补偿。2010年6月19日，惠美家公司与我分别签订两份劳动合同。2013年8月2日，惠美家公司突然通知我于2013年8月31日起双方脱离劳动关系。惠美家公司下达了辞退通知后，我才在2013年8月31日离岗，不是自动离岗。至此，我在惠美家公司劳动工作6年零44天。根据劳动合同法第四十六条第五项和第四十七条的规定，惠美家公司应向我支付经济补偿金11813.70元；2、关于加班工资。（1）国家规定的法定节假日，每一年共11天，仲裁委的裁决只计算了7天，按11天计算应为2442元（72元×11天）；（2）国家规定的双休日每年是104天，我在惠美家公司6年零44天，应该休息636天，而惠美家公司只安排我2月份休息4天，其他月份休息5天，每年休息59天，6年共计360天，还有276天没有休息，按每天74元计算双倍工资，应为40848元；（3）在6年多的工作中，惠美家公司每月安排我值早班2次，每次2.5小时，一个月安排5个小时，一年安排60小时，共计加班365小时，按每天工作8小时，即为45天，按《劳动法》第四十四条的规定，惠美家公司应支付我150%的加班工资4845元（74元×45天×150%）；（4）惠美家公司每年安排我3次盘点，每次加班3小时，一年9小时，6年为54小时，等于7天，其加班工资为777元（74元×7天×150%）。惠美家公司共计应支付我加班费48912元；3、关于补办社会保险的问题。仲裁委认为惠美家公司已支付部分社会保险费用应当扣除，惠美家公司将为我购买保险的部分费用已经作为工资发放，那就只能认为是发的工资，不应当退回。仲裁委还认为我的时效期间已过，补办社会保险只能算一年是不对的，因为我的工作是连续性的，所以应当全部补办。以上请求，恳请法院支持。
苏大芳为支持其抗辩理由，向本院提交了如下证据：
（1）苏大芳身份证复印件，证明其身份情况；（2）聘用劳动合同书复印件2份，证明惠美家公司与苏大芳之间的劳动关系；（3）通知书复印件1份，证明惠美家公司书面辞退了苏大芳；（4）工资卡和工资统计复印件各1份，证明苏大芳月平均工资为1817.50元；（5）证人证言3份，证明苏大芳加班的事实；（6）员工休息值班表复印件3份，证明苏大芳加班的事实。
经庭审质证，苏大芳对惠美家公司提交的仲裁委潜劳人仲字（2014）第01号仲裁裁决书及送达回执复印件无异议；惠美家公司对苏大芳提交的证据（1）（2）无异议，对双方均无异议的证据，本院予以采信。
惠美家公司对苏大芳提交的证据（3）（4）（5）（6）有异议，认为证据（3）是真实的，但不能证明惠美家公司要辞退苏大芳，另外要说明惠美家公司没有与苏大芳续签合同是因为其当时已经到新的单位上班了；证据（4）（5）是苏大芳自己书写或找人书写，惠美家公司不知道情况；证据（6）没有惠美家公司印章和其他人的证明，不予认可。
针对上述有异议的证据，本院结合双方质证意见，认证如下：
1、苏大芳提交的证据（3）来源和形式合法，证明的事实与本案有关联性，予以采信；2、苏大芳提交的证据（4）经与原件核对无异，惠美家公司虽提出异议，但没有提供足以反驳的相反证据，予以采信；3、苏大芳提交的证据（5）系证人证言，因证人未出庭作证，不能单独作为证明事实的证据，不予采信；4、苏大芳提交的证据（6）没有惠美家公司公章，形式不合法，不予采信。
根据当事人的陈述及上述有效证据，本院确认本案法律事实如下：
2007年6月，苏大芳与惠美家公司签订书面劳动合同，双方约定合同期限为2006年6月22日至2010年7月21日止共6年。合同期满后，双方再次于2010年7月续签书面劳动合同，合同期限为2010年7月22日至2013年7月21日止共3年。在合同履行期间，惠美家公司安排苏大芳从事理货员工作，并按合同约定每月向苏大芳发放社保补贴（其中2011年12月前每月发放50元，2012年1月至2013年6月每月发放100元，2013年7月至2013年8月每月发放200元），由苏大芳自行缴纳社会保险，苏大芳收款后未自行缴纳。合同到期后，双方未就续订劳动合同进行协商，苏大芳继续在惠美家公司工作。2013年8月2日，惠美家公司向苏大芳发出劳动合同到期不续定通知书，要求苏大芳于2013年8月31日前与惠美家公司交接好所有工作，工资结算到2013年8月31日，并至同日起双方完全脱离劳动关系。苏大芳未提出异议，并在与惠美家公司结算后离开该公司。2014年1月1日，苏大芳向仲裁委提出劳动仲裁申请，要求惠美家公司：1、支付经济补偿金10905元；2、支付加班工资49435.21元；3、为其补办社会养老保险和医疗保险。该委经审理于2014年3月7日作出潜劳人仲裁字（2014）第01号仲裁裁决书，裁决：1、惠美家公司支付苏大芳解除劳动关系经济补偿金10497.50元（1650元×6.5年）；2、惠美家公司支付苏大芳法定节假日加班工资1554元（74元×7天×300%）；3、惠美家公司到社会保险经办机构为苏大芳办理社会保险缴交手续，并补缴相关费用，其缴费基数及比例由社会保险经办机构核定，缴费期限为2013年1月1日起至2013年8月31日止。苏大芳个人应缴部分由其交给惠美家公司为其代缴，同时苏大芳应将2013年1月1日起至2013年8月31日已领取的社会保险补助1000元退还给惠美家公司；4、驳回苏大芳的其他仲裁请求。惠美家公司不服该仲裁裁决，于2014年4月1日向本院起诉请求判决判令惠美家公司不应支付苏大芳解除劳动合同经济补偿金10497.50元。
苏大芳自2012年7月1日起至2013年8月31日与惠美家公司解除劳动合同关系为止，期间12个月的平均工资为1615元（不含社保补贴）。
本院认为，本案系因终止劳动合同关系引起的劳动争议。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项规定：有下列情形之一的劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。该法第四十六条第（五）项规定：有下列情况之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（五）除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止劳动合同的。本案中，惠美家公司与苏大芳签订书面劳动合同至2013年7月19日期间届满后，双方未就续签劳动合同进行协商，苏大芳仍在惠美家公司继续提供劳动，双方形成事实劳动关系。从惠美家公司于2013年8月2日向苏大芳发出的不再续签劳动合同通知书的内容看，惠美家公司是以合同到期终止劳动关系，而没有向苏大芳告知不续定劳动合同的原因，且惠美家公司未提供证据证明苏大芳存在不同意续订劳动合同的情形。因此，无论是惠美家公司单方或双方协议解除事实劳动关系，还是双方签订的劳动合同期间届满终止劳动关系，惠美家公司均应向苏大芳支付经济补偿金，支付经济补偿金的数额应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定计算。苏大芳在惠美家公司连续工作6年零2个月，惠美家公司应按苏大芳与其终止劳动关系前12个月平均工资1615元的标准，计算6.5个月，即为10497.50元（1615元／月×6.5个月）支付给苏大芳。关于苏大芳仲裁请求惠美家公司支付加班工资49435.21元，已经仲裁委仲裁裁决惠美家公司支付苏大芳法定节假日加班工资1554元（74元×7天×300%），其他部分予以驳回，惠美家公司提起的诉讼中对该部分裁决未提出异议，苏大芳虽提出异议，却未提出诉讼主张，本院对该部分裁决予以确认；关于苏大芳仲裁请求惠美家公司为其补办社会养老保险和医疗保险，苏大芳虽对仲裁委仲裁裁决提出异议，但该主张不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条关于“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会经办机构不能补办，导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的人民法院应当受理”规定的人民法院受理案件的条件，本院不作评判。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条、第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第四十四条第（一）项、第四十六条第（五）项、第四十七条之规定，判决如下：
一、原告潜江市惠美家商贸有限公司支付被告苏大芳终止劳动合同一次性经济补偿金10497.50元（1615元／月×6.5个月）。
二、原告潜江市惠美家商贸有限公司支付被告苏大芳法定节假日加班工资1554元（74元×7天×300%）。
上述具有给付内容的事项，于本判决生效之日起三日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告潜江市惠美家商贸有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省汉江中级人民法院（上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费10元，款汇至湖北省汉江中级人民法院；开户银行：农行仙桃市支行复州分理处；户名：湖北省汉江中级人民法院；帐号：17-313501040000019。当事人签收本判决书时，即视为已收到法院缴纳上诉案件诉讼费用通知书。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理）。
审 判 长 郭书勤
人民陪审员 彭先炳
人民陪审员 李家喜
二〇一四年七月二十八日
书 记 员 张传慧