福建省厦门市翔安区人民法院
民 事 裁 定 书
（2016）闽0213民初1912号
原告厦门新阳洲水产品工贸有限公司，住所地福建省厦门市翔安区大嶝街道阳塘社区。
法定代表人宗文峰，董事长。
委托代理人李文生，公司人事行政总监。
被告宋秋华，女，1976年6月28日出生。
委托代理人宋维宾，男，1968年10月16日出生，汉族，住福建省厦门市翔安区荔苑里*号，公民身份号码3502211968********。
原告厦门新阳洲水产品工贸有限公司（以下简称为新阳洲公司）因与被告宋秋华劳动争议一案，本院于2016年6月30日立案受理。依法由审判员蔡嘉昌适用简易程序于2016年7月25日公开开庭进行了审理。原告新阳洲公司之委托代理人李文生、被告宋秋华及其委托代理人宋维宾到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告新阳洲公司诉称，被告宋秋华于2013年3月1日进入新阳洲公司工作，劳动合同约定的期限至2016年5月4日。新阳洲公司有考勤管理制度，薪酬管理规定，请假流程。宋秋华在2016年2月至4月未请假没有上班。因为没有订单，所以新阳洲公司有的员工就没有上班，但宋秋华所在车间有上班，车间主任有通知宋秋华上班但宋秋华没有上班。新阳洲公司在2016年4月停工了一段时间，2016年5月份又停工，目前新阳洲公司是全面停工了。新阳洲公司没有做出开除宋秋华。新阳洲公司没有通知宋秋华办理劳动合同终止通知书，因人太多了错发劳动合同终止通知书给宋秋华。新阳洲公司发给员工的补偿承诺，针对的是在职在岗的员工。依据劳动合同法和新阳洲公司的人事管理制度，新阳洲公司有权单方面解除劳动合同，不予宋秋华经济补偿。厦门市翔安区劳动争议仲裁委员会厦翔劳仲案（2016）241号裁决书认定事实不清，存在错误，应予撤销。要求法院判令新阳洲公司无须支付宋秋华经济补偿金4500元（人民币，下同。），由宋秋华承担本案诉讼费。
被告宋秋华辩称，宋秋华于2013年3月1日进入原告新阳洲公司工作，劳动合同约定期限至2016年5月4日。宋秋华没有看过考勤管理制度，也没有听说过有考勤管理制度。新阳洲公司没有组织学习、培训、问卷、发放手册等，新阳洲公司管理制度缺乏真实性和合法性。宋秋华的工资条显示的月工资少于厦门市最低工资标准1500元，新阳洲公司违法了劳动法的规定。2015年3月至2016年1月工资明细中记载宋秋华有请假，但宋秋华这些请假不需要请假条的。新阳洲公司提供的四张请假条的申请人与宋秋华不是同一个岗位，关联性不足，四张请假条编号都是13有造假之嫌。新阳洲公司自2月至4月基本处于停工状态，2016年3月份新阳洲公司有通知宋秋华上班，但宋秋华身体不舒服没法去。2016年4月初新阳洲公司就开始通知签劳动合同终止通知书了。宋秋华在2016年4月12日还去工作打卡。宋秋华所在的生产车间是计件工资，有工作大家才去，有干活才有工资，平时都以口头请假，停工不等于旷工。新阳洲公司主张宋秋华旷工没有依据。2016年4月5日新阳洲公司通知宋秋华到新阳洲公司，提出新阳洲公司生产和资金困难，与宋秋华协商终止劳动合同，新阳洲公司与宋秋华签订了协议书，承诺按劳动法规定予以补偿。新阳洲公司提出错发劳动合同终止通知书给宋秋华不是事实，本案的委托代理人李文生承认劳动合同终止通知书的内容是他写的，怎么可能是错发。新阳洲公司提出补偿承诺是针对在职在岗的员工，宋秋华也是在职在岗的员工，新阳洲公司并没有通知开除宋秋华。要求驳回新阳洲公司不合理诉讼请求，新阳洲公司支付宋秋华经济补偿金4500元。
经审理查明，被告宋秋华于2013年3月1日进入原告新阳洲公司工作。新阳洲公司与宋秋华签订的劳动合同约定，宋秋华从事包装工作，实行标准工时工作制度，计件工资制，期限至2016年5月4日。宋秋华在2015年3月至2016年1月期间的平均工资低于厦门市最低工资标准1500元。自2016年2月后，宋秋华未到新阳洲公司做工，新阳洲公司没有作出开除宋秋华的决定。2016年4月5日新阳洲公司通知宋秋华，劳动合同约定的期限2016年5月4日届满后不再与宋秋华签订劳动合同，终止劳动合同时间为2016年5月5日。2016年5月4日宋秋华向厦门市翔安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求新阳洲公司支付经济补偿金6000元。厦门市翔安区劳动争议仲裁委员会于2016年6月12日作出厦翔劳仲案（2016）241号裁决书，裁决：一、新阳洲公司应支付宋秋华经济补偿金4500元。二、驳回宋秋华的其他仲裁请求。本裁决为终局裁决，本裁决书自作出之日起发生法律效力。宋秋华若不服本裁决，可自收到本裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。新阳洲公司有证据证明本裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定情形之一的，可以自收到本裁决书之日起三十日内向厦门市中级人民法院申请撤销裁决。新阳洲公司和宋秋华分别于2016年6月15日和2016年6月16日收到厦门市翔安区劳动争议仲裁委员会厦翔劳仲案（2016）241号裁决书。新阳洲公司遂于2016年6月28日向本院提起诉讼，要求法院判令新阳洲公司无须支付宋秋华经济补偿金4500元，由宋秋华承担本案诉讼费。本院受理后，宋秋华于2016年7月20日向本院提交反诉状，要求新阳洲公司为宋秋华补交2013年3月1日至2016年5月4日的全部社保，支付双倍补偿金9000元，补足未达到月最低工资标准的金额（其中2015年3月至2016年3月应补偿5940.26元。）。本院作出民事裁定书，裁定对被告宋秋华提起的反诉，本院不予受理。审理中，宋秋华要求驳回新阳洲公司不合理诉讼请求，新阳洲公司支付宋秋华经济补偿金4500元。
上述事实，有原告新阳洲公司和被告宋秋华分别举证的内容相同的厦门市翔安区劳动争议仲裁委员会厦翔劳仲案（2016）241号裁决书、厦门市翔安区劳动争议仲裁委员会送达回证，新阳洲公司举证的2015年3月至2016年1月工资明细，宋秋华举证的劳动合同、劳动合同终止通知书、补偿承诺，以及庭审笔录等证据在案为证，新阳洲公司、宋秋华分别举证的上列证据均已经过开庭质证，并经本院审核，可以采信。新阳洲公司举证的厦门新阳洲水产品工贸有限公司考勤管理规定、厦门新阳洲水产品工贸有限公司薪资管理规定，本院认为，由于新阳洲公司未能对以下事实加以举证证明：①厦门新阳洲水产品工贸有限公司考勤管理规定、厦门新阳洲水产品工贸有限公司薪资管理规定有经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定；②厦门新阳洲水产品工贸有限公司考勤管理规定、厦门新阳洲水产品工贸有限公司薪资管理规定有进行公示、已让包括宋秋华在内的员工知晓厦门新阳洲水产品工贸有限公司考勤管理规定、厦门新阳洲水产品工贸有限公司薪资管理规定内容。此外，厦门新阳洲水产品工贸有限公司考勤管理规定、厦门新阳洲水产品工贸有限公司薪资管理规定并没有记载制定、颁布和实施的时间这些内容，无法确定何时实施。因此，本院对厦门新阳洲水产品工贸有限公司考勤管理规定、厦门新阳洲水产品工贸有限公司薪资管理规定不予认定。新阳洲公司举证的请假条因没有相关证据佐证，本院不予认定。
本院认为，2016年5月4日，被告宋秋华向厦门市翔安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告新阳洲公司支付经济补偿金6000元，厦门市翔安区劳动争议仲裁委员会于2016年6月12日作出厦翔劳仲案（2016）241号裁决书，裁决：一、新阳洲公司应支付宋秋华经济补偿金4500元。二、驳回宋秋华的其他仲裁请求。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。据此，本院认为厦门市翔安区劳动争议仲裁委员会厦翔劳仲案（2016）241号裁决是终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。新阳洲公司在厦门市翔安区劳动争议仲裁委员会厦翔劳仲案（2016）241号裁决书发生法律效力后，于2016年6月28日向本院提起诉讼，要求法院判令新阳洲公司无须支付宋秋华经济补偿金4500元，由宋秋华承担本案诉讼费，不符合法律规定，依法应予驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项、第二款、《诉讼费用交纳办法》第八条第（二）项之规定，裁定如下：
驳回原告厦门新阳洲水产品工贸有限公司对被告宋秋华的起诉。
如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。
审 判 员 蔡嘉昌
二〇一六年七月二十八日
代书记员 谢家燕
附本案所适用法律条文
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第四十七条【终局裁决】下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百五十四条裁定适用于下列范围：
（一）不予受理；
（二）对管辖权有异议的；
（三）驳回起诉；
（四）保全和先予执行；
（五）准许或者不准许撤诉；
（六）中止或者终结诉讼；
（七）补正判决书中的笔误；
（八）中止或者终结执行；
（九）撤销或者不予执行仲裁裁决；
（十）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书；
（十一）其他需要裁定解决的事项。
对前款第一项至第三项裁定，可以上诉。
裁定书应当写明裁定结果和作出该裁定的理由。裁定书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。
《诉讼费用交纳办法》
第八条下列案件不交纳案件受理费：
（一）依照民事诉讼法规定的特别程序审理的案件；
（二）裁定不予受理、驳回起诉、驳回上诉的案件；
（三）对不予受理、驳回起诉和管辖权异议裁定不服，提起上诉的案件；
（四）行政赔偿案件。