南京市江宁区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）江宁民初字第4314号
原告言至加，男，1935年7月5日生，汉族。
原告蒋洪美，女，1965年10月16日生，汉族。
原告言龙，男，1988年10月31日生，汉族。
上述三原告委托代理人夏磊、朱法建，江苏致邦律师事务所律师。
被告南京汤阳硅材料科技有限公司（以下简称汤阳公司，组织机构代码73301963-0），住所地在南京市江宁区汤山街道工业集中区纬一路2号。
法定代表人杜建中，汤阳公司董事长。
委托代理人张宏宇，男，1983年3月20日生，汉族。
委托代理人徐鹏程，男。
原告言至加、蒋洪美、言龙诉被告汤阳公司劳动争议一案，本院立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告言至加、蒋洪美、言龙的委托代理人朱法建，被告汤阳公司委托代理人徐鹏程到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告言至加、蒋洪美、言龙诉称：言永生于2009年7月进入被告处工作，长期接触矽尘，2013年5月15日经南京市职业病防治院诊断为矽肺贰期，属于职业病。2013年5月22日经南京市江宁区人力资源和社会保障局认定为工伤，2013年9月17日经南京市劳动能力鉴定委员会认定伤残程度为叁级，当日，言永生因矽肺职业病医治无效死亡。言永生因矽肺病治疗产生的医药费为33519.41元。三原告作为言永生的近亲属应享受工亡待遇，被告未为言永生缴纳社会保险，导致三原告无法享受工伤保险待遇，被告应按照工亡待遇标准赔偿。故其诉至法院请求判令：1、被告支付停工留薪期工资22500元；2、被告支付医疗费33519.41元；3、被告支付住院伙食补助费2000元，交通费3000元，营养费5000元，护理费20000元、劳动能力鉴定费280元，档案查询费50元；4、被告支付丧葬补助金30211元；5、被告支付一次性工亡补助金593100元（26955元／年×20年）；6、被告自2013年9月18日起分别支付言至加、蒋洪美亲属抚恤金1000元／月，至二原告死亡止。
被告汤阳公司辩称：言永生于2011年已经离职，2013年被诊断为职业病，并被认定为工伤，但无法证明职业病是言永生其在处工作期间造成。对鉴定结果、死亡事实无异议。但对原告主张均不认可，请求驳回原告诉请。
经审理查明，原告言至加之子、原告蒋洪美之夫、原告言龙之父言永生原系被告汤阳公司员工，月工资为2500元，被告汤阳公司未为言永生缴纳社会保险。2013年5月15日，言永生经南京市职业病防治院诊断为职业病：矽肺贰期，2013年7月18日经南京市江宁区人力资源和社会保障局认定为工伤，2013年9月17日经南京市劳动能力鉴定委员会鉴定为叁级伤残，当日，言永生因矽肺抢救无效死亡。原告言至加、蒋洪美、言龙支付医疗费33189.41元、鉴定费280元、查档费50元。2013年9月30日，三原告向南京市江宁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2013年9月30日作出宁宁劳人仲不受字（2013）第324号不予受理通知书。
关于停工留薪期工资。原告提交门诊病历10本、出院记录4份，言永生自2012年1月起进行门诊、住院治疗，共住院36天，其主张停工留薪期为9个月，期间为2013年1月1日至2013年9月17日。被告对证据的真实性无异议，对住院天数无异议，对停工留薪期期间认可；关于住院伙食补助费，原告主张20元／天，共2000元，被告对计算标准无异议，只认可住院期间36天的伙食补助费；关于交通费，原告未提交证据；关于营养费，原告主张50元／天计算，共5000元，被告不予认可；关于护理费，原告主张60元／天，从2012年3月30日第一次住院开始计算至2013年9月17日言永生死亡，共20000元，被告只认可按照60元／天的标准计算住院36天的护理费；关于亲属抚恤金，原告提交南京市江宁区汤山街道作厂社区居民委员会出具的证明一份，证明原告言至加无劳动能力、原告蒋洪美无生活来源，被告对该证明不认可。
上述事实，有户籍资料、不予受理通知书、病历、医疗费发票、出院记录、职业病诊断证明书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、证明及当事人陈述等证据证实。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，未按规定为劳动者参加社会保险，应承担劳动者能享受的工伤保险待遇。本案中，被告汤阳公司对原告主张的停工留薪期即2013年1月1月至2013年9月17日认可，言永生于2013年9月17日因职业病矽肺死亡，系在停工留薪期内因工伤导致死亡，故其近亲属依法可以享受工亡待遇，被告汤阳公司未为言永生缴纳社会保险，三原告要求被告汤阳公司支付工亡待遇的请求，符合法律规定，本院予以支持。言永生因治疗花费医疗费33519.41元，鉴定费280元、查档费50元，被告汤阳公司无异议。被告汤阳公司认可住院伙食补助费标准20元／天，住院期间护理费60元／天，言永生住院36天，故住院伙食补助费为720元，护理费为2160元。三原告未举证证明其支付交通费及数额，三原告主张的营养费不属于工伤保险待遇范畴，故对原告主张的交通费和营养费，本院不予支持。被告汤阳公司对言永生的停工留薪期认可，故对原告主张的停工留薪期工资22500元，本院予以部分支持，被告汤阳公司应支付停工留薪期工资21250元（2500元／月×8.5个月）。按照工伤保险条例的规定，被告汤阳公司应支付丧葬费29688元，应支付一次性工亡补助金491300元。关于供养亲属抚恤金，原告言至加已满60周岁，无经济收入，无劳动能力，且依靠言永生生前提供生活来源，在言永生死亡后应当享受供养亲属抚恤金，故对原告要求被告汤阳公司支付言至加供养亲属抚恤金的诉请，本院予以支持；原告蒋洪美未满50周岁，且具有劳动能力，故对原告要求被告汤阳公司支付蒋洪美供养亲属抚恤金的诉请，本院不予支持。按照法律规定，原告言至加的供养亲属抚恤金应按月领取，每月为言永生工资的30%即750元。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条、第七十三条、《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第四十一条、《工伤保险条例》第三十九条第一款、第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告汤阳公司支付原告言至加、蒋洪美、言龙医疗费33519.41元。
二、被告汤阳公司支付原告言至加、蒋洪美、言龙停工留薪期工资21250元。
三、被告汤阳公司支付原告言至加、蒋洪美、言龙住院伙食补助费720元、护理费2160元、鉴定费280元、查档费50元。
四、被告汤阳公司支付原告言至加、蒋洪美、言龙丧葬费29688元，一次性工亡补助金491300元。
以上一至四项合计578967.41元，被告汤阳公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告言至加、蒋洪美、言龙。
五、被告汤阳公司自2013年10月起每月10日前给付原告言至加供养亲属抚恤金750元至其死亡止。供养亲属抚恤金每年调整［调整的标准为，调整前的计发金额×（1＋南京市上年度职工平均工资增长幅度的70%＋居民消费价格水平上涨幅度的30%），南京市上年度职工平均工资增长幅度或者居民消费价格上涨幅度为负数时，用0替代计算，于每年7月1日调整］。
六、驳回原告言至加、蒋洪美、言龙的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。同时向该院（开户行：农行南京市鼓楼支行，账号：10105901040001276）预交上诉案件受理费。
审 判 长 韩 丹
代理审判员 逯雅娟
人民陪审员 李向群
二〇一四年六月十二日
见习书记员 尹 紫