四川省芦山县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）芦山民初字第145号
原告：舒乾军，男，1972年8月29日出生，汉族，四川省芦山县人，住四川省芦山县。
委托代理人（特别授权）：孙尧斌，雅安市芦山县芦阳法律服务所法律工作者。
被告：芦山县双石镇水电站。住所地，芦山县双石镇双河村新街组**号。
法定代表人：王开强，该电站站长。
委托代理人（特别授权）：李俊，雅安市芦山县芦阳法律服务所法律工作者。
原告舒乾军诉被告芦山县双石镇水电站劳动争议纠纷一案，本院于2014年1月13日立案受理后，依法由代理审判员何俊超独任审判。后因案情复杂，本案依法转为适用普通程序审理，由审判员杨晓东担任审判长，与代理审判员何俊超、人民陪审员王崇平组成合议庭，并于2014年3月6日、2014年6月27日公开开庭进行审理。原告及其委托代理人、被告委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告舒乾军诉称：原告于1992年到被告单位工作，2006年5月12日17时15分在下班回家途中骑摩托车摔伤，2006年10月31日被雅安市劳动和社会保障局认定为工伤。被告于2007年已支付原告一次性伤残补助金，原告继续上班至2013年10月30日。因“4.20”地震受损被告单位进行改制，被告于2013年10月30日与原告解除劳动关系，但对于因工致残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，被告却未给付。2013年12月23日，原告向芦山县劳动争议仲裁院申请仲裁，该仲裁院于2013年12月25日作出不予受理决定。原告为维护自身合法权利，故提起民事诉讼：1.请求判令被告支付原告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金26个月×2338元／月=60788元；2.本案诉讼费用由被告承担。
被告芦山县双石镇水电站辩称：原告的诉讼请求不能成立，应依法予以驳回。首先，原告于2006年5月12日在下班回家途中骑摩托车摔伤，被认定为工伤以及被鉴定为捌级伤残是事实。但根据《工伤保险条例》第三十七条第二项：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金……”的规定，原告欲获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的前提是职工本人提出解除劳动、聘用合同，而本案原告在被认定工伤后，选择在被告处继续工作，就应视为原告当时是对权利作了放弃，并且即使原告欲主张权利，也应当在合理期限内提出，现原告时隔六年才提出，不符合法律规定。其次，如果原告在获得一次性伤残补助金时提出解除劳动关系，则原告的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金仅为32006元。而原告选择继续工作，被告为其承担了继续工作期间的社会保险。现原告要求按照现在的标准给予赔偿，对被告明显不公。再次，本案的起因在于被告进行企业改制所致，因此原告欲主张权利也应当按照改制政策执行。
原告舒乾军为支持其诉讼请求向本院提交了如下证据材料：
1.原告身份证复印件一份，用以证明原告的主体资格；
2.雅安市劳动和社会保障局文件复印件一份，用以证明原告因工受伤的事实；
3.劳动鉴定申请表复印件一份，用以证明原告伤情被鉴定为捌级伤残的事实；
4.芦山县劳动人事争议仲裁院不予受理案件通知书原件一份，用以证明原告提起本案诉讼符合法律程序。
被告芦山县双石镇水电站对原告提交的证据材料质证后认为，对第1组证据材料无异议。对第2、3、4组证据材料的真实性、合法性无异议，但原告欲主张本案权利，应在认定工伤后一年内提出，因此对其关联性有异议。
被告芦山县双石镇水电站未向本院提交任何证据材料。
原告舒乾军提交本院的证据材料，来源合法、内容真实，且与本案相关联，本院予以采信，并作为定案根据。
本院依职权调取了芦山县双石镇水电站2007年1月26日进账单、1月31日记账凭证、《芦山县双石镇水电站职工解除劳动关系协议书》、《购买双石镇水电站协议》、《芦山县双石镇自供区电力改制工作方案》的请示以及《十六届县人民政府第三十次常务会议纪要》，并分别听取了原、被告的意见。
原告舒乾军认为，对上述材料均无异议，且2007年1月31日记账凭证中记载的“社保局赔付舒乾军伤款8210元”指的就是一次性伤残补助金。
被告芦山县双石镇水电站认为，对上述材料均无异议，芦山县社保局于2007年1月31日已向原告舒乾军赔付了8210元的工伤款。因此，被告芦山县双石镇水电站不应再对其进行赔付。
经审理查明：原告舒乾军于1992年到被告芦山县双石镇水电站工作，双方未签订书面劳动合同。2006年5月12日，原告在下班回家途中骑摩托车摔伤。2006年10月31日，雅安市劳动和社会保障局作出关于对舒乾军因工受伤的认定决定。同年12月23日，原告伤情被雅安市劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残。2007年1月31日，芦山县双石镇水电站将芦山县社保局赔付给原告舒乾军的工伤款8210元，支付给了原告舒乾军。庭审中，原、被告认可芦山县社保局赔付的工伤款8210元，就是给付原告舒乾军的一次性伤残补助金。后原告继续在被告处上班。现被告芦山县双石镇水电站进行企业改制，被告于2013年10月31日与原告解除劳动关系。2013年12月23日，原告向芦山县劳动人事争议仲裁院申请被告给付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。芦山县劳动人事争议仲裁院于同年12月25日，以超过一年仲裁时效为由作出不予受理案件的通知。原告遂向本院提起民事诉讼，并在庭审中将诉讼请求变更为：要求被告按照2012年雅安市职工月平均工资2736元，计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，合计26个月×2736元／月=71136元。
本院认为，本案是一起劳动争议案件。原告舒乾军为被告芦山县双石镇水电站职工，其所受伤害已经行政部门认定为工伤，并被鉴定为捌级伤残，事实清楚，且原、被告于2013年10月31日签订了《解除劳动关系协议书》。根据《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”的规定，用人单位与工伤职工解除劳动关系后支付其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金属于法律强制性规定，是用人单位的法定义务。故，对于原告的诉讼请求，本院予以支持。具体标准根据《四川省人民政府关于贯彻﹤工伤保险条例﹥的实施意见》第八条第二款的规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，合并支付26个月。雅安市人力资源和社会保障局2012年职工月平均工资为32837元／年÷12个月=2736元／月。故，原告舒乾军请求被告芦山县双石镇水电站给付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金2736元／月×26个月=71136元，于法有据，本院予以支持。被告芦山县双石镇水电站认为，原告在被认定工伤后，选择继续在被告单位上班的行为，视为对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的放弃，以及原告欲主张权利应当在被认定工伤后一年内提出的答辩理由，于法无据，本院不予采纳。据此，依照《工伤保险条例》第三十七条第二项，《四川省人民政府关于贯彻﹤工伤保险条例﹥的实施意见》第八条第二款之规定，判决如下：
被告芦山县双石镇水电站于本判决生效之日起三十日内给付原告舒乾军一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计71136元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，由被告芦山县双石镇水电站负担（此款原告舒乾军已预交，被告芦山县双石镇水电站在履行上述给付义务时一并给付原告舒乾军）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于雅安市中级人民法院。
审 判 长 杨晓东
代理审判员 何俊超
人民陪审员 王崇平
二〇一四年七月十五日
书 记 员 宋 燕