南通市通州区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0612民初3270号
原告：仇文汉。
委托诉讼代理人：高峰，南通市通州区平潮法律服务所法律工作者。
被告：南通寅龙设备有限公司，住所地南通市通州区平潮镇云台山。
法定代表人：李壮飞，该公司总经理。
委托诉讼代理人：朱卫峰，江苏江海律师事务所律师。
委托诉讼代理人：徐浩，江苏江海律师事务所律师。
原告仇文汉与被告南通寅龙设备有限公司（以下简称寅龙公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年5月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告仇文汉及其委托诉讼代理人高峰，被告寅龙公司的委托诉讼代理人徐浩到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告仇文汉向本院提出诉讼请求：判令被告寅龙公司支付原告工伤保险待遇97940元。事实和理由：原告系被告单位职工，2014年6月26日，原告在工作中受伤，被送往南通市第一人民医院治疗。2015年5月18日，原告经认定为工伤，2015年11月30日评定为工伤×级伤残。原告受伤后，被告支付了住院期间的医疗费，其余未予赔偿。原告申请仲裁，未获受理，故诉至法院。
被告寅龙公司辩称，对原告主张的事实不持异议，但对原告主张工伤保险待遇的金额和计算依据不予认可。原告受伤后，被告为原告支付了约7万元的医疗费，在原告住院期间为其雇请护工，支付护理费3400元，支付原告现金2万元。劳动能力鉴定结论书鉴定部门未向被告送达，剥夺了被告申请复核的权利，不具备合法性。原告单方委托司法鉴定亦不具备合法性。请求法院依法认定原告的工伤保险待遇。
本院经审理认定事实如下：2014年6月26日，原告仇文汉在被告处工作时不慎被压伤，被送往南通市第一人民医院住院治疗，至2014年7月21日出院，诊断为左髋关节脱位伴髋臼骨折、左腕部皮肤挫裂伤、肺挫伤，医疗费由被告支付。原告门诊治疗时，自行支付医疗费90元。经原告申请，南通市通州区人力资源和社会保障局于2015年5月18日作出认定工伤决定书，认定仇文汉受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》（国务院第586号令）第十四条第一款第一项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2015年11月30日，南通市劳动能力鉴定委员会对被鉴定人仇文汉作出劳动能力鉴定结论书，鉴定结论为×级伤残。原告为此支付劳动能力鉴定费400元。
经原告委托，南通三院司法鉴定所于2016年4月26日作出关于仇文汉误工等鉴定意见书，认为：仇文汉左髋关节脱位伴髋臼骨折、左腕部皮肤挫裂伤诊断成立；需要一定时间的临床治疗及康复期，过程中大小便、穿衣洗漱、自我移动、翻身、进食等日常生活及活动能力受到不同程度的影响，需要他人帮助及补充营养，参照GA/T1193-2014《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》有关规定，其误工期限为210日，护理期限为85日，其中2人护理25日，1人护理60日，营养期限90日；仇文汉左髋关节脱位伴髋臼骨折经两块钢板螺钉内固定，其内固定物需二次手术取出，费用约需10000元，相关误工期限为45日，需1人护理20日，营养期限为20日。原告为此支付鉴定费1680元、快递费20元。
原告为工伤待遇申请仲裁，南通市通州区劳动人事争议仲裁委员会于2016年5月6日以原告已超过法定退休年龄为由作出不予受理通知书。
另查明，2014年7月20日，原告亲属蒋金兰在被告处领款20000元，领款凭证用途处注明“因家庭目前有特殊事宜急需用款”。原告住院期间，被告曾雇请护工护理，被告向南通市吉康欣院校后勤服务有限公司支付了原告的护理费3400元。
审理中，原告认为其2012年起至被告处工作，被告认为原告系2014年3月起至被告处工作。原告主张其日工资为130元，以现金领取；被告认为原告月工资为2000元，但未有证据提供。被告主张2014年7月20日领取的20000元在工伤保险待遇中扣除，原告认为该款中包含领取的工资。
原告主张工伤保险待遇如下：医疗费90元、二次手术费10000元、住院伙食补助费750元（25天×30元/天）、护理费11050元（住院25天×2人×85元/天+出院60天×85元/天+二次手术20天×85元/天）、停工留薪期待遇33150元（210天×130元/天+二次手术45天×130元/天）、一次性伤残补助金42900元（130元/天×30天/月×11个月）、鉴定费2100元。被告寅龙公司对医疗费90元不持异议；二次手术费所依据的鉴定结论不合法，且未实际发生，原告二次手术后恢复情况可能优于现状，可能达不到×级伤残；住院伙食补助费天数不持异议，标准至多为18元/天；原告住院期间护理由被告提供，其余护理费不属于工伤待遇范围；原告已超过法定退休年龄，不应计算停工留薪期待遇，原告主张的停工留薪期所依据的鉴定结论程序不合法，且原告的月工资为2000元；一次性伤残补助金计算方式无异议，但原告月工资为2000元；因劳动能力鉴定及南通三院司法鉴定所的鉴定程序均不合法，鉴定费不应由被告承担。
本院认为，原、被告对原告何时起至被告处工作存有争议，原告出生于1951年10月，至2011年10月即达到法定退休年龄，按照原告所主张的2012年起至被告处工作，此时原告也已超过法定退休年龄。最高人民法院行政审判庭在2010年3月17日《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》中明确用人单位聘用超过退休年龄的务工农民，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。2012年11月25日，最高人民法院行政审判庭对江苏省高级人民法院就该问题作出了相同的答复。2014年6月26日原告在被告处工作时受伤，经认定为工伤，其主张被告支付工伤保险待遇于法有据。原告经南通市劳动能力鉴定委员会鉴定为×级伤残，被告虽抗辩称未收到该劳动能力鉴定结论书，但在原告诉至本院后，本院向被告送达包括该劳动能力鉴定结论书在内的证据副本后，被告即知晓了该劳动能力鉴定结论，本案庭审中，已对该劳动能力鉴定结论书进行了质证，此后，被告并未向南通市劳动能力鉴定委员会提出复核鉴定申请，现其以未收到劳动能力鉴定结论书为由不认可原告伤残及相应的工伤保险待遇，本院不予支持。原告委托南通三院司法鉴定所对其误工期、护理期、营养期及二次手术费用等作出司法鉴定意见，该鉴定意见所参照的标准系人身损害有关规定，本案系工伤保险待遇纠纷，与人身损害赔偿并非同一法律关系，该司法鉴定意见不应作为确定原告各项工伤保险待遇的直接依据。鉴于该司法鉴定意见系具备相应鉴定资质的鉴定机构作出，本案中将结合原告实际伤情予以参考。
本院对原告的工伤保险待遇认定如下：
1.医疗费90元、伙食补助费750元（30元/天×25天）。原、被告对医疗费不持异议，本院予以确认；关于伙食补助费标准，参照《南通市工伤保险暂行办法》第二十七条的规定，本院认定为30元/天。原告主张取内固定物所需的二次手术费10000元，该费用尚未实际发生，本院不予支持。
2.一次性伤残补助金31102.50元。原告经鉴定为×级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为×级伤残的，一次性伤残补助金标准11个月的本人工资。原告主张其日工资为130元，被告对此不予认可应当承担相应的举证责任，被告未能就此举证，且原告所主张的工资标准未超过当地在岗职工平均工资水平，本院予以支持。但在折算为月工资时应按照月计薪日21.75天计算，对原告按30天计算月工资本院不予支持，月工资应为2827.50元。为此，本院确认原告一次性伤残补助金为31102.50元（2827.50元/月×11个月）。
3.停工留薪期待遇19792.50元（2827.50元/月×7个月）。《工伤保险条例》第三十三条规定，××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。虽原告未提供医疗机构出具的休假证明，结合原告的伤情并参考南通三院司法鉴定所关于原告误工期限的分析意见，本院酌情确定停工留薪期7个月。原告已评定伤残，其主张二次手术时的停工留薪期待遇缺乏法律依据，本院不予支持。
4.护理费7225元。根据《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由用人单位负责。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外；出院后如需护理的，应凭医疗机构证明。本案中，原告虽未提交医疗机构证明，但结合原告伤情并参考南通三院司法鉴定所关于原告护理人员及期限的分析意见，本院酌情确定原告住院期间2人护理，出院后1人护理60天。本案中，在原告住院期间被告雇请护工进行了护理，故住院期间仅能再计算一人的护理费用。原告主张的护理费标准85元/天并未超过本地上一年度职工平均工资，本院予以支持。二次手术尚未实际发生，原告主张期间的护理费，本院不予支持。为此，本院确认护理费为7225元（25天×85元/天+60天×85元/天）。
5.鉴定费400元。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（江苏省人民政府令第103号）第二十一条规定，劳动能力鉴定费以及鉴定过程中符合工伤保险有关规定的医疗检查费，工伤职工参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；工伤职工未参加工伤保险的，由用人单位支付。故劳动能力鉴定费400元应由被告支付。南通三院司法鉴定所收取的鉴定费1680元及快递费20元，不属于工伤保险待遇范围，原告主张由被告支付，缺乏法律依据，本院不予支持。
综上，被告应当支付原告工伤保险待遇：医疗费90元、伙食补助费750元、一次性伤残补助金31102.50元、停工留薪期待遇19792.50元、护理费7225元、鉴定费400元，合计59360元。被告于2014年7月20日支付原告20000元，该20000元领款凭证上载明用途为“因家庭目前有特殊事宜急需用款”，结合该付款时间系在原告工伤治疗过程中，本院对被告认为该款系预付的工伤保险待遇的主张予以采信，从本案被告应支付原告的工伤保险待遇中抵扣。原告认为该款中包括领取的工资，与领款凭证上注明内容不一致，本案系工伤保险待遇纠纷，被告是否欠付原告工伤前应得工资不是本案审理范围，原告可另行主张权利。
综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条第一项，《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》（江苏省人民政府令第103号）第二十一条规定，判决如下：
一、被告南通寅龙设备有限公司支付原告仇文汉工伤保险待遇：医疗费90元、伙食补助费750元、一次性伤残补助金31102.50元、停工留薪期待遇19792.50元、护理费7225元、鉴定费400元，合计59360元。扣除已支付的20000元，由被告南通寅龙设备有限公司于本判决发生法律效力后十日内支付原告仇文汉39360元。
二、驳回原告仇文汉的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取5元，由被告南通寅龙设备有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省南通市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费10元（该院开户行：中国银行南通市西被闸支行，户名：南通市财政局，账号：47×××82）。
代理审判员 张 尤
二〇一六年八月十二日
书 记 员 费怡宁