广东省中山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤20民终2827号
上诉人（原审被告）：李柏仔，男，1969年2月1日出生，汉族，住湖南省耒阳市。
委托诉讼代理人：欧献强，中山市火炬开发区法律服务所法律工作者。
上诉人（原审被告）：中山市金日铝业有限公司。住所地中山市火炬开发区高新技术产业开发区电子基地科技大道北侧*号地。
法定代表人：魏海鹰，该公司董事长。
委托诉讼代理人：黄建学，广东香山律师事务所律师。
委托诉讼代理人：吴华伟，广东香山律师事务所律师。
上诉人李柏仔与上诉人中山市金日铝业有限公司（以下简称金日公司）工伤保险待遇纠纷一案，均不服广东省中山市第一人民法院（2016）粤2071民初6745号民事判决，于法定期限内向本院提起上诉。本院于2016年8月3日立案受理后，依法组成合议庭，进行了审理。上诉人李柏仔及其委托诉讼代理人欧献强、被上诉人金日公司委托诉讼代理人吴华伟均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
李柏仔上诉请求：1.撤销中山市第一人民法院（2016）粤2071民初6745号民事判决；2.判决金日公司支付其尚欠的医疗费4592.2元；3.判决金日公司支付其住院伙食补助费2485号元；4.判决金日公司支付其住院护理费7566.67元；5.判决金日公司支付其交通费1000元；6.判决金日公司支付其停工留薪期工资38666元（5000元／月÷30天／月×142天＋5000元／月×3个月）；7.判决金日公司支付其受伤后至解除劳动合同之日的伤残津贴72000元（5000元／月×60%×24个月）；8.判决金日公司支付其一次性伤残补助、医疗补助、就业补助320000元（5000元／月×64个月）。二审诉讼中，李柏仔自愿撤回上述第2项至第5项上诉请求。事实与理由：1.其提交的《工资条》应予采信，而金日公司提供的工资条则不能采信；2.退一步来说，其一次性医疗补助金、和一次性伤残就业补助金，应按2015年中山市工资指导价来计算。
对于李柏仔的上诉请求和理由，金日公司答辩称：对于一次性伤残补助金等工伤待遇的工资标准应按2013年中山市部分工种工资指导价金属制品业中价位3022元计算；而对于伤残津贴的答辩意见，则按其上诉意见。
金日公司也对原审判决不服，向本院上诉请求：撤销（2016）粤2071民初6745号民事判决，改判其无需支付李柏仔护理费7566.67元、无需支付李柏仔伤残津贴43516.8元、无需支付李柏仔交通费1000元。事实与理由：1.李柏仔未有任何举证证明其住院期间需有人陪护，李柏仔应承担举证不能的法律后果；2.其已经支付李柏仔停工留薪期工资23803.5元，其支付的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金已包含工伤伤残津贴。退一步来说，李柏仔享有伤残津贴的时间为6个月零18天，其只需向李柏仔支付伤残津贴11967.12元；3.李柏仔未能提交交通费票据，原审判决判决其支付交通费1000元，没有事实和法律依据。
对于金日公司的上诉请求和理由，李柏仔答辩称：关于护理费，其眼睛严重受伤，换了假眼，客观情况下需要有人陪护；关于交通费，这是实际产生的，请求酌情判决；关于伤残津贴，根据工伤保险法律法规，其该主张有充足的法律依据。
李柏仔向一审法院起诉请求，金日公司向其支付：1.尚欠的医疗费4592.20元；2.住院伙食补助费2485元；3.住院护理费10650元（从2013年5月8日至2013年6月24日、2014年3月17日至2014年3月31日、2015年4月13日至2015年4月23日止，150元／天×71天）；4.交通费1420元（酌情20元／天×71天）；5.停工留薪期工资38666元（5000元／月÷30天／月×142天＋5000元／月×3个月）；6.患病或非因工负伤期间待遇7248元（1510元／月×80%×6个月）；7.受伤后的工伤伤残津贴75000元（2013年5月8日起至2016年2月8日止共33个月，减除停工留薪期8个月，为25个月，5000元／月×60%×25个月）；8.一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金320000元（5000元／月×64个月）。
一审法院认定事实：李柏仔于2013年4月29日入职金日公司，任模具设计员。金日公司未为李柏仔参加工伤保险。2013年4月29日，金日公司（甲方）与李柏仔（乙方）签订劳动合同，约定：合同期限为2013年4月29日至2016年4月28日；试用期为三个月；试用期间月正常工作时间工资为1310元；乙方从事“全日普通”岗位。合同还约定了其他事项。
2013年5月7日，李柏仔在工作中受伤。受伤后，李柏仔先后在中山市人民医院住院3次，共住院71天（2013年5月8日至同年6月24日共47天；2014年3月17日至2014年3月31日共14天；2015年4月13日至2015年4月23日共10天），出院记录未反映李柏仔住院期间有人陪护。
2013年7月3日，中山市人力资源和社会保障局认定李柏仔此次受伤为工伤。2015年6月1日，中山市劳动能力鉴定委员会评定李柏仔的伤残等级为六级，同年7月8日复核鉴定李柏仔的伤残等级仍为六级。中山市劳动能力鉴定委员会于2015年2月2日确认李柏仔的停工留薪期为142天。后李柏仔工伤复发，中山市劳动能力鉴定委员会于2016年2月2日确认李柏仔2014年4月17日至2016年1月6日期间的停工留薪期为3个月。
2015年12月18日，李柏仔（申请人）向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求金日公司（被申请人）支付：1.医疗费4592.2元；2.住院伙食补助费3550元（50元／天×71天）；3.护理费10650元（150元／天×71天）；4.交通费1420元（20元／天×71天）；5.停工留薪期工资40000元（5000元／月×8个月）；6.患病或非因工负伤期间待遇7248元（1510元／月×80%×6个月）；7.受伤后的工伤伤残津贴75000元（5000元／月×60%×25个月）；8.一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金320000元（5000元／月×64个月）。2016年3月21日，该会出具中劳人仲案字（2015）6186号仲裁裁决（终局）：“一、被申请人须于本裁决生效后支付申请人：㈠医疗费4592.2元；㈡住院伙食补助费2485元；㈢停工留薪期工资23370.13元；㈣伤残补贴11967.12元；㈤一次性伤残补助金差额11007元；㈥一次性工伤医疗补助金24176元；㈦一次性伤残就业补助金120880元；以上合计198477.45元；二、驳回申请人其余仲裁请求。”李柏仔（申请人）不服该裁决，向一审法院提起诉讼，提出前述诉讼请求。金日公司（被申请人）在法定期限内未向本院提出撤销该裁决的申请。
另查明：李柏仔受伤后，没有重返金日公司上班。双方于2015年12月18日（李柏仔申请劳动仲裁之日）解除劳动合同。李柏仔受伤后，从金日公司借支生活费10600元。金日公司为李柏仔垫付2014年11月至2015年12月期间伙食费1484元、水电费201元和社会保险费2790元。金日公司已支付李柏仔2013年5月至2014年10月工资共23803.50元（1533.50元＋22270元）。金日公司支付李柏仔上述费用共38878.50元（10600元＋1484元＋201元＋2790元＋23803.50元）。
一审法院认为：本案系工伤保险待遇纠纷。李柏仔在工作时受伤并被认定工伤，依法应获得工伤保险待遇。由于金日公司未为李柏仔参加社会保险，其依法应向李柏仔支付工伤待遇。本案双方争议焦点有：一、李柏仔享受工伤保险待遇的工资标准问题；二、金日公司应否向李柏仔支付患病期间的待遇；三、工伤伤残津贴的计算时间问题。
关于焦点一。李柏仔主张其工资标准为5000元／月，未进行举证，一审法院不予采信。由于李柏仔从入职到受伤工作尚不到10天，一审法院参照2013年中山市部分职位（工种）人力资源市场工资指导价位中的金属制品业工资价位的中价位3022元／月作为李柏仔受伤前的月平均工资，并以此工资标准作为李柏仔享受工伤保险待遇的工资基数。由于李柏仔受伤之后再也没有回金日公司上过班且该公司没有为李柏仔参加社会保险，李柏仔主张以解除或终止劳动关系前12个月平均月缴费工资为基数计发相关待遇的意见，没有事实依据，一审法院不予采纳。
关于焦点二。由于中山市劳动能力鉴定委员会根据李柏仔相应的医疗期期间和工伤复发的事实，于2015年2月2日确认李柏仔的停工留薪期为142天，于2016年2月2日确认李柏仔2014年4月17日至2016年1月6日期间的停工留薪期为3个月，金日公司应依法向李柏仔支付停工留薪期工资23370.13元（3022元／月÷30天／月×142天＋3022元／月×3个月）。李柏仔在已足额享受停工留薪期工资的情况下，再行要求金日公司支付患病期间或非因工负伤期间待遇7248元的诉求，没有事实和法律依据，一审法院不予支持。
关于焦点三。根据《广东省工伤保险条例》第十七条和第二十六条的规定，在劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期内，工伤职工享受原工资福利待遇，停工留薪期届满后，在劳动能力鉴定委员会确认的医疗终结期内，五级至六级伤残的工伤职工，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按《广东省工伤保险条例》第三十二条按月发给伤残津贴。李柏仔的医疗期为2013年5月8日至2016年1月6日，该期间金日公司没有为李柏仔安排过工作，结合李柏仔的停工留薪期期间和李柏仔的主张，一审法院酌情确定李柏仔享受伤残津贴的期间为24个月，金日公司应依法向李柏仔支付伤残津贴43516.8元（3022元／月×60%×24个月）。
关于李柏仔主张的住院护理费。从李柏仔的伤残等级被评定为六级的情形，并结合生活常理，一审法院认定其需要1人陪护，参照《关于公布2012年度中山市就业人员平均数据的通知》《关于公布2013年度中山市就业人员平均数据的通知》和《关于公布2015年度中山市就业人员平均数据的通知》中的“社会服务、居民生活服务和其他服务人员”类别的“养老护理员”月薪高价位3120元、3240元与3500元，金日公司应支付李柏仔住院期间的护理费7566.67元（3120元／月÷30天／月×47天＋3240元／月÷30天／月×14天＋3500元／月÷30天／月×10天）。
对于李柏仔主张的住院伙食费诉求，其共住院71天，金日公司应支付李柏仔住院伙食补助费2485元（35元／月×71天）。
对于李柏仔主张的交通费诉求，李柏仔受伤后进行治疗定会产生一定的交通费，因李柏仔未提供相应的单据，一审法院酌情确定为1000元。
结合上述分析和本院查明的事实，一审法院认定金日公司应向李柏仔支付以下工伤待遇：1.医疗费4592.20元；2.住院伙食补助费2485元；3.护理费7566.67元；4.停工留薪期工资23370.13元；5.伤残津贴43516.8元；6.一次性伤残补助金48352元（3022元／月×16个月）；7.一次性伤残就业补助金120880元（3022元／月×40个月）；8.一次性工伤医疗补助金24176元（3022元／月×8个月）；9.交通费1000元。以上合计275938.80元。扣除已支付的38878.50元，金日公司实际应支付李柏仔工伤待遇237060.30元。对李柏仔超出该金额部分的诉讼请求，一审法院不予支持。
综上所述，依照《广东省工伤保险条例》第十七条、第二十五条、第二十六条、第三十二条、第三十三条、第五十七条、第六十六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、金日公司于判决生效之日起三日内向李柏仔支付工伤待遇237060.30元；二、驳回李柏仔超出237060.30元部分的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由李柏仔负担2元，由金日公司负担3元。
本院二审期间，双方未提交新证据。
原审判决查明事实属实，本院予以确认。
本院认为，本案属于工伤待遇纠纷。结合上诉人李柏仔、金日公司的上诉请求和理由，双方的答辩意见及庭审陈述，针对本案的争议焦点，本院分析如下：
一、关于住院期间护理费的问题。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”。本案中，李柏仔向金日公司主张住院期间的护理费，但未提交其在住院治疗期间接受额外护理情况的事实，也未证明证实其客观上需要额外护理而产生的护理费，根据上述法律规定，其该主张不成立，本院对此不予支持。李柏仔虽然主张实际上需要有人陪护，但明确表示无法提交相关证据，金日公司对此也不予认可，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十六条的规定，本院对李柏仔的该主张，不予支持。原审判决对此认定有误，本院予以纠正。金日公司该上诉理由充分，依法应予支持。因此，本院认定，金日公司无需向李柏仔支付护理费7566.67元；
二、关于李柏仔受伤前工资标准的问题。对于用人单位存在确属客观原因无法对劳动者工资数额举证，劳动者又未能举证的，可以参照中山市劳动和社会保障局发布相应年度的中山市部分职位（工种）劳动力市场工资指导价和中山市高技能（工种）指导价中所列明的相应工种或者类似工种的工资中位数予以认定。本案中，李柏仔于2012年4月29日入职金日公司，于2013年5月7日受工伤，李柏仔入职至受工伤期间未经过完整的工资支付周期，可认定金日公司因客观原因未能对李柏仔的工资数额进行举证。李柏仔的工作岗位为金属制造业，故可参照中山市劳动和社会保障局《2013中山市部分行业工资指导价》中金属制造业中价位3022元／月，认定李柏仔受伤前的工资标准为3022元／月。原审判决对此认定正确，本院予以确认；
李柏仔上诉请求对一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的理由，是对其工资标准的异议，其主张的工资标准不符合上述认定，故本院对李柏仔一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的上诉请求中，超出上述认定工资标准的部分，不予支持；
三、关于停工留薪期工资的伤残津贴的问题。
首先，对于停工留薪期工资的认定。《广东省工伤保险条例》第二十六条规定：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费”。本案中，根据中山市劳动能力鉴定委员会中劳鉴确（2015）00161号《劳动能力鉴定确认书》和中劳鉴确（2016）00360号《劳动能力鉴定确认书》，确认李柏仔的停工留薪期分别为142天和3个月，结合上述要资标准的认定，金日公司应向李柏仔支付停工留薪期工资为23370.13元（3022元／月÷30天／月×142天＋3022元／月×3个月=23370.13元）；
其次，对于伤残津贴的认定。《广东省工伤保险条例》第三十二条规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为：五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资。（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额”。本院上述分析已经认定李柏仔受工伤前的工资标准为3022元／月，中山市劳动能力鉴定委员会认定其为六级伤残，根据上述规定，李柏仔的伤残津贴金额为1813.2元／月（3022元／月×60%=1813.2元／月）；李柏仔鉴定伤残等级后，与金日公司保留劳动关系的，由金日公司安排适当工作，难以安排工作的，金日公司应按照1813.2元／月的标准向李柏仔支付伤残津贴。根据中山市劳动能力鉴定委员会中劳鉴（2015）02635号《劳动能力鉴定确认书》的记载，该会于2015年6月1日作出伤残等级鉴定，而金日公司与李柏仔均未说明或者举证证明金日公司为李柏仔适当安排工作，则金日公司应于2015年6月2日起向李柏仔按月支付伤残津贴；同时，李柏仔于2015年12月18日向中山市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求金日公司向其支付一次性伤残就业补助金，则应认定李柏仔提出离职的时间为2015年12月18日，故本院以2015年12月18日作为李柏仔的离职时间。因此，金日公司应向李柏仔支付2015年6月2日起至2015年12月18日止期间的伤残津贴11906.68元（1813.2元／月÷30天／月×29天＋1813.2元／月×5个月＋1813.2元／月÷30天／月×18天=11906.68元）；
根据上述分析，金日公司应向李柏仔支付停工留薪期工资23370.13元、伤残津贴11906.68元，共35276.81元。李柏仔在受伤后向金日公司借支生活费10600元，并且，金日公司亦为李柏仔垫付伙食费1484元、水电费201元、社会保险费2790元和支付工资23803.5元，以上合共38878.5元。即可认定金日公司已经足额向李柏仔支付停工留薪期工资和伤残津贴。故本院据此认定，李柏仔要求金日公司向其支付停工留薪期工资和伤残津贴无事实依据，依法应予驳回。原审判决对于李柏仔伤残津贴的认定有误，本院予以纠正。金日公司该上诉请求合理，本院予以支持。李柏仔对于停工留薪期工资和伤残津贴的主张不成立，本院不予支持。
三、关于交通费的问题。虽然李柏仔未提交交通费的单据对其交通费的主张予以支持，但其往来医院接受治疗是客观需要，由此产生交通费也有事实依据，原审法院合理认定该交通费1000元，无不妥，本院予以确认。故对金日公司该上诉请求，不予支持。
另外，金日公司与李柏仔对原审认定的医疗费4592.20元、住院伙食补助费2485元不持异议，本院予以照准；根据李柏仔工伤伤残等级和本院上述认定李柏仔受工伤前的工资标准，金日公司应向李柏仔支付一次性伤残补助金48352元（3022元／月×16个月=48352元）、一次性伤残就业补助金120880元（3022元／月×40个月=120880元）、一次性工伤医疗补助金24176元（3022元／月×8个月=24176元），金日公司对原审判决该认定不持异议，也未主张其他费用的扣除，依法应视为金日公司同意向李柏仔支付上述一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。
综上所述，上诉人中山市金日铝业有限公司的上诉请求部分成立，本院对合理部分予以支持，对不合理部分予以驳回；而上诉人李柏仔的上诉请求不成立，本院予以驳回。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下：
一、撤销广东省中山市第一人民法院（2016）粤2071民初6745号民事判决；
二、中山市金日铝业有限公司应向李柏仔支付一次性伤残补助金48352元、一次性伤残就业补助金120880元、一次性工伤医疗补助金24176元、医疗费4592.20元、住院伙食补助费2485元、交通费1000元，合共201484.2元；
三、驳回李柏仔的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费5元，二审案件受理费10元，均由上诉人李柏仔负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 葛贻环
审 判 员 章文佳
代理审判员 何海鹏
二〇一六年十一月二日
书 记 员 罗丹薇
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