江西省万载县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）万民一初字第302号
原告：余发根，男，汉族，江西省宜春市袁州区人，无业，住江西省宜春市袁州区，系死者李包香丈夫。
原告：余凌敏，女，汉族，江西省宜春市袁州区人，学生，住江西省宜春市袁州区，系死者李包香之女。
原告：李克，男，汉族，江西省万载县人，无业，住江西省宜春市万载县。系死者李包香之父。
原告：晏桂秀，女，汉族，江西省万载县人，无业，住江西省宜春市万载县。系死者李包香之母。
上述原告共同委托代理人：辛洪民，万载县法律援助中心律师。
被告：万载声佳实业电子有限公司。
法定代表人：郑汉水职务：董事长。
委托代理人：张凡，万载县司法局万众法律服务所法律工作者。
委托代理人：付德意，男，汉族，江西省高安市人。系该公司课长。
原告余发根、余凌敏、李克、晏桂秀诉被告万载声佳实业有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告余发根、余凌敏、李克、晏桂秀的委托代理人辛洪民、被告万载声佳实业有限公司的委托代理人张凡、付德意到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告余发根、余凌敏、李克、晏桂秀诉称：2010年正月初八，李包香(系余发根妻子，余凌敏母亲，李克及晏桂秀之女)开始在被告处上班，2013年李包香在家中被害，依照《中华人民共和国社会保险法》，《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则，被告应支付原告因李包香死亡的丧葬费、生活补助金、抚恤金。被告至今不按照上述法规支付，故起诉要求判令被告支付丧葬费4686元、生活补助费28116元、抚恤金10000元并承担本案诉讼费。
被告万载声佳实业有限公司（下称声佳实业公司）辩称：本案已经超过了诉讼时效，李包香死亡是刑事案件，行凶者已受到法律制裁，原告方面得到了一定数额的赔偿；原告方诉求无法律依据，社会保险法及保险条例未规定单位要赔偿，且诉讼请求的抚恤金无明确诉求，法庭也应不予审理，综上请求依法驳回原告方的诉求。
经审理查明，死者李包香于2010年入职被告万载声佳实业有限公司，为该公司品管课职员，工号为KJ018，其在万载声佳实业有限公司上班期间该公司未购买社保，2013年7月4日李包香在家中被他人杀害。2014年3月原告方向万载县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求被告声佳实业有限公司赔偿安葬费、抚恤金等，2015年9月22日万载县劳动人事争议仲裁委员会以仲裁请求不属于劳动人事争议处理范畴为由不予受理仲裁申请。另庭审查明，原告方提供了李包香2012年5月份至2013年6月份的工资明细表，李包香2012年5月份工资为594元、6月份为1927元、7月份为1460元、8月份为1144元、9月份为2165元、10月份为2190元、11月份为2275元、12月份为2160元，2013年1月份工资为2265元、2月份1892元、3月份2137元、4月份2516元、5月份2337元、6月份为2536元。原告方因仲裁不予受理，故起诉要求被告声佳实业公司以李包香月平均工资为2343元为基数，赔偿两个月工资的丧葬费为4686元，十二个月的工资的生活补助费为28116元及抚恤金10000元(抚恤金庭审中经本院释明原告方要求其明确诉请请求，其要求抚恤金为10000元）。另查明，原告余发根系李包香丈夫、余凌敏系李包香与余发根之女、李克系李包香父亲、晏桂秀系李包香母亲。2012年度宜春市在岗职工月平均工资为2685元。
上述事实，有原告提供的李包香的死亡证明信、李包香与余发根的结婚证、户口簿、工资表、万劳人字[2015]第7号不予受理通知书及双方当事人当庭陈述，经庭审质证，足以人认定。
本院认为：原告余发根、余凌敏、李克、晏桂秀的亲人李包香原为被告万载声佳实业有限公司的员工，2013年7月4日李包香在家中被他人杀害，属于非因工死亡，按照《社会保险法》规定参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，李包香在万载声佳实业有限公司上班期间该公司未依法缴纳社保，故丧葬补助金和抚恤金应由被告万载县声佳实业有限公司予以支付。关于丧葬费及抚恤金的标准及数额，根据江西省《劳动和社会保障厅关于调整企业职工非因工及因病死亡丧葬抚恤费标准的通知》(赣劳社养[2008]15号)及《关于调整企业职工非因工及因病死亡丧葬费标准的通知》（赣人社发〔2012〕73号）规定企业职工（含退休人员及按国务院国发〔1978〕104号文件规定办理的退职人员）非因工及因病死亡后，其丧葬费由3200元调整为5000元，一次性抚恤费标准，企业职工（不含退休、退职人员）为所在市、县（区）上年度在岗职工10个月平均工资，故结合原告方的诉讼请求，确定本案的丧葬费为4686元、抚恤金为10000元。关于供养亲属生活补助费，余发根（1977年8月28日生）与李克（1957年8月27日生）在李包香死亡时均未年满60周岁、晏桂秀（1961年3月19日生）在李包香死亡时未年满55周岁、余凌敏（2008年8月1日生）未年满18周岁，根据江西省《关于调整企业职工非因工及因病死亡遗属生活困难补助标准的通知》（赣人社发〔2012〕72号）关于供养亲属范围参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》（原劳动保障部令第18号）执行的规定，确认余凌敏属于供养亲属范围，该供养亲属生活补助费按照上述通知规定企业职工（含退休人员）非因工及因病死亡后，对其符合供养条件的直系亲属（包括城镇户口和农村户口）定期生活困难补助标准，调整到每人每月320元，故对于供养亲属生活补助费从2013年7月4日起由声佳实业公司每月支付余凌敏生活补助费320元至其年满十八岁止，期间如遇调整补助费标准，则按新规定标准执行。被告辩称原告的请求已超过诉讼时效，因从事故发生后原告找万载县劳动人事争议仲裁委员会处理李包香死亡之事，2015年9月22日裁决不予受理，原告于2015年9月28日向本院提起诉讼，故不超过诉讼时效，对被告的辩称理由，本院不予采纳。依照江西省《关于调整企业职工非因工及因病死亡丧葬费标准的通知》（赣人社发〔2012〕73号）、江西省《关于调整企业职工非因工及因病死亡遗属生活困难补助标准的通知》（赣人社发〔2012〕72号）、江西省《劳动和社会保障厅关于调整企业职工非因工及因病死亡丧葬抚恤费标准的通知》(赣劳社养[2008]15号)，《中华人民共和国社会保险法》第十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定的规定，判决如下：
被告万载声佳实业电子有限公司在本判决生效后十五日内支付原告余发根、余凌敏、李克、晏桂秀因亲人李包香死亡的丧葬费4686元及抚恤金10000元。
二、被告万载声佳实业电子有限公司从2013年7月4日起每月支付余凌敏生活补助费320元至其年满十八岁止，期间如遇调整补助费标准，则按新规定标准执行，每年12月30日前支付当年度生活补助费。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债权债务。
案件受理费10元，由被告万载声佳实业电子有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省宜春市中级人民法院（在递交上诉状之日起七日内，预交上诉费10元，款汇至宜春市中级人民法院，户名：江西省宜春市中级人民法院，开户行：中国农业银行宜春市分行营业部袁山大道分理处。如逾期不交纳，按自动撤回上诉处理）。
义务人在本判决规定的期限内拒不履行其义务的，权利人可在本判决书发生法律效力后上述履行期限的最后一日起两年内向本院申请强制措施执行。申请强制执行应递交申请执行书及被执行人财产状况证据或线索材料。
审 判 长 孙启荣
审 判 员 漆 星
代理审判员 龙火星
二〇一六年一月十八日
书 记 员 王 琴
附件法律条文：
《中华人民共和国社会保险法》
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。