河南省郑州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫01民终1608号
上诉人（原审原告）：郑州市钻世代宝石有限公司，住所地河南省郑州经济技术开发区第八大街160号附5号三层。
法定代表人高宏韬，该公司经理。
委托诉讼代理人：冯彦秋，河南信林律师事务所律师。
委托诉讼代理人：刘会平，该公司员工。
上诉人（原审被告）：赵志彪，男，1970年3月12日出生，汉族，住广东省阳山县。
委托诉讼代理人：范金星，河南信永律师事务所律师。
上诉人郑州市钻世代宝石有限公司（以下简称钻世代公司）与上诉人赵志彪劳动争议纠纷一案，当事人均不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2015）开民初字第9565号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。上诉人钻世代公司的诉讼代理人冯彦秋、刘会平，上诉人赵志彪的诉讼代理人范金星到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
钻世代公司上诉请求：1.撤销原判，依法改判上诉人钻世代公司不承担责任；2.一、二审诉讼费由赵志彪承担。事实和理由:钻世代公司与河南省泰熙锦商贸有限公司（以下简称商贸公司）合资建立河南省泰熙锦实业有限公司（以下简称实业公司），商贸公司办理注册登记，赵志彪是由商贸公司出面招聘，并不是为上诉人钻世代公司工作，而是为新设的实业公司工作，其工资不应由钻世代公司支付。请求二审法院依法改判，支持上诉请求。
对钻世代公司的上诉，赵志彪辩称：钻世代公司与商贸公司如何合作不能作为否定赵志彪与钻世代公司存在劳动关系的理由。钻世代公司曾于2014年8月1日支付给赵志彪22000元工资，赵志彪在实际工作中受到商贸公司和钻世代公司的双重管理，两家公司联合用工，工资由钻世代公司负责发放，上诉人赵志彪不是为新设立的实业公司工作，钻世代公司的上诉无事实及法律依据，请求依法驳回钻世代公司的上诉请求。
赵志彪上诉请求:1.撤销原判决第一项、第二项，依法改判确认双方劳动关系于2014年11月9日解除，支持赵志彪一审全部诉讼请求；2.本案诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：上诉人的工作时间止于2014年11月9日，而不是2014年10月9日。钻世代公司应当补发赵志彪2014年9、10月的工资以及2014年11月份的工资。
对赵志彪的上诉，钻世代公司辩称：钻世代公司以入股商贸公司方式成立实业公司，赵志彪是到实业公司工作，并不是在钻世代公司处工作，钻世代公司与赵志彪没有劳动关系，应当由实业公司给赵志彪发放工资，请求二审法院依法改判。
钻世代公司向一审法院起诉请求：其不支付被告2014年7月1日至11月9日期间工资72600元、双倍工资差额72600元、解除劳动关系经济补偿金6159.9元。
一审法院认定事实：2014年7月1日至10月9日，被告在原告处工作。2014年8月1日，原告向被告支付7月份工资22000元。2014年11月12日，被告出具收条一份，载明收到9月、10月工资23000元。2015年6月11日，被告以原告未向其支付2014年8月至11月9日的工资为由向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认双方劳动关系已解除；被告向原告支付2014年7月工资420元、8月工资22420元、9月工资22420元、10月工资22420元、11月工资7473元、共计75153元；支付经济补偿金22420元；支付2014年8月至11月9日双倍工资差额73986元，该委于2015年7月20日作出郑劳人仲案字〔2015〕0780号仲裁裁决书，裁决如下：一、确认双方劳动关系于2014年11月9日解除；二、自本裁决书生效之日起15日内，被申请人向申请人支付2014年7月1日至11月9日期间工资72600元、双倍工资差额72600元，解除劳动关系经济补偿金6159.9元，共计151359.9元。原告不服该裁决，于2015年8月12日诉至法院。
以上事实，有仲裁裁决书、送达回执、银行回单、银行流水、庭审笔录等证据及当事人陈述、庭审笔录在案佐证。
一审法院认为：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2014年8月至10月9日，被告为原告提供正常劳动，原告未提供证据证明其向被告支付8月份工资的证明，故应向被告支付工资22000元。原告与被告确定劳动关系，但未签订书面劳动合同，原告应支付2014年8月1日至10月9日期间的未签订劳动合同双倍工资差额45000元（22000+23000）。原告未依法与被告签订劳动合同并存在拖欠被告工资的情形致被告解除劳动关系，原告应向被告支付解除劳动关系经济补偿金，由于被告的月工资高于郑州市2013年度职工月平均工资（3718.5元/月）的三倍，原告应按郑州市2013年度职工月平均工资的三倍向被告支付经济补偿金5577.75元(3718.5×3×0.5)。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条第一项、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下:一、确认双方劳动关系于2014年10月9日解除。二、原告郑州市钻世代宝石有限公司于本判决生效后十日内向被告赵志彪支付2014年8月份工资22000元、双倍工资差额45000元，解除劳动关系经济补偿金5577.75元，共计72577.75元。三、驳回原告郑州市钻世代宝石有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告郑州市钻世代宝石有限公司承担。
本院二审期间，钻世代公司提交如下证据：证据1，（2015）郑民二终字第1531号民事判决书，该判决第4页另查明部分证明钻世代公司和商贸公司共同设立实业公司，赵志彪实际是为实业公司工作，赵志彪与钻世代公司不存在劳动关系。证据2，郑劳人仲案字【2015】0643号仲裁裁决书，证明赵志彪入职、用工都是实业公司，跟钻世代公司没有劳动关系。
对钻世代公司提交的上述证据，赵志彪发表如下质证意见：1.证据1不是原件，对其真实性不认可。2.对证据2真实性认可，但其不能证明钻世代公司的证明目的，且赵志彪一直认为是同时受到商贸公司和钻世代公司双重管理。
对钻世代公司提交的上述证据，经审查本院认定如下：对证据1，系另案借款合同纠纷所涉事实，与本案审理的劳动争议案件缺乏关联性，本院不予采纳。对证据2，其不能证明钻世代公司主张的赵志彪与实业公司之间存在劳动关系的事实，本院不予采纳。
二审期间，赵志彪提交如下证据：证据1.网上查询的钻世代公司企业信息打印件，证明钻世代公司名称及法定代表人变更情况。证据2.网上查询的实业公司企业信用公示信息打印件，证明实业公司原注册地址至2014年12月10日变更为经济技术开发区第八大街，赵志彪是在钻世代公司注册地址工作。
对赵志彪提交的上述证据，钻世代公司发表如下质证意见：证据1、2均不是原件，不认可其真实性，与本案没有关联性。
对赵志彪提交的上述证据，经审查本院认定如下：证据1、2的内容与本案劳动纠纷争议的相关事实缺乏关联性，对该证据，本院不予采信。
本院经审理查明的事实与一审法院认定事实一致。
本院认为，一审中当事人提交的证据显示，钻世代公司于2014年8月1日向赵志彪支付了7月份工资22000元。赵志彪于2014年11月12日出具收条一份，载明收到9月、10月工资共计23000元。一审庭审笔录第五页记录内容显示，赵志彪自述于2014年10月9日停止在钻世代公司工作。据此，一审法院认定双方存在劳动关系，并确认双方于2014年10月9日解除劳动关系，且由钻世代公司向赵志彪支付2014年8月份工资22000元、双倍工资差额45000元以及解除劳动关系经济补偿金5577.75元，共计72577.75元，合法有据，并无不当。上诉人钻世代公司、赵志彪的上诉理由均不能成立，本院不予采纳。
综上所述，上诉人的上诉理由均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人郑州市钻世代宝石有限公司、赵志彪各负担5元。
本判决为终审判决。
审判长 袁 斌
审判员 张林利
审判员 王明振
二〇一七年四月二十六日
书记员 王梦梦