陕西省宝鸡市金台区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）金民初字第01020号
原告（被告）陕西腾飞石油机电新技术有限责任公司，住所地宝鸡市金台区新福路西段。
法定代表人吴天军，任公司董事长。
委托代理人乔军翔，陕西恒浩律师事务所律师。
被告（原告）龚宏昌，男，1954年3月16日出生，汉族，住宝鸡市金台区硖石镇红硖村。
委托代理人王靖，宝鸡市司法局148法律服务所法律工作者。
原告（被告）陕西腾飞石油机电新技术有限责任公司（以下简称腾飞石油机电公司）诉被告（原告）龚宏昌劳动争议案，本院受理后，依法由代理审判员杨潇蕊适用简易程序，公开开庭进行了审理。腾飞石油机电公司委托代理人乔军翔、龚宏昌及委托代理人王靖到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告腾飞石油机电公司诉称，2007年11月1日，被告进入原告公司工作，签订劳动合同约定合同期限为2007年11月1日起至2009年11月1日止，从事电气焊工。根据劳社部发（1999）8号文件规定：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁。被告生于1954年3月16日，法定退休年龄为2009年3月16日，现年已满60岁，依法已不具备办理养老保险的主体资格。其次，被告参加工作时间为2007年至2009年，按照当时宝鸡市养老保险经办处规定，对参加工作距退休年龄不满十五年的农民合同工，不予办理社会统筹养老保险。第三，2009年原被告劳动合同期限已届满，自动终止劳动合同，现被告要求补缴养老保险，已经超过法律规定一年时效。综上，原告因不服宝鸡市人事争议仲裁委员会宝劳人仲案字（2014）第46号裁决书，故诉至法院，请求依法判决原告不支付被告2004年3月至2014年2月的社会养老保险费。
被告龚宏昌辩称，原告所述与事实不符，被告自2004年3月至2014年2月在原告公司工作，2014年2月18日，被告向原告发出解除劳动合同的书面通知后才未到公司上班，原告一直未给被告缴纳社会养老保险，亦未给被告办理退休手续，被告要求原告补缴养老保险未过仲裁时效。
原告龚宏昌诉称，2004年3月原告进入被告公司工作，工种为电气焊工。原告工作期间被告未给原告缴纳社会养老保险，2014年2月18日，原告以此为由向被告公司发出解除劳动合同书面通知。原、被告因养老保险、经济补偿金等协商未果，原告向宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2014年4月10日，仲裁委作出宝劳人仲案字（2014）第46号裁决书，现原告不服该裁决书诉至法院，请求依法判决：1、被告为原告补办社会养老保险，并补缴2004年3月至2014年2月的养老保险费（原告自己承担个人应承担的部分）；2、被告支付原告解除劳动合同后的经济补偿金33600元（解除劳动合同前12个月平均工资3200元计算10.5年）；3、被告支付原告失业保险待遇21060元（1170×75%×24个月）。
被告腾飞石油机电公司辩称，原告离职是因为公司离家太远，自愿离职，根据劳动合同法第四十四条、四十六条规定，公司不应支付经济补偿金。第二，原告已达退休年龄，不应领取失业保险。故请求法院驳回原告龚宏昌的诉讼请求。
腾飞石油机电公司为支持其诉讼请求及辩称意见，向本院提供了下列证据材料：
1、宝劳人仲案字（2014）第46号仲裁裁决书，用于证明案件程序合法、主体适格。
2、劳动合同书，用于证明原、被告劳动合同期限为2007年11月1日至2009年11月1日。
龚宏昌为支持其诉讼请求及辩称意见，向本院提供了下列证据材料：
1、宝劳人仲案字（2014）第46号仲裁裁决书及龚宏昌身份证复印件，用于证明案件程序合法、主体适格，龚宏昌自2004年2月在公司上班，公司未给其缴纳养老保险的事实。
2、劳动合同、解除劳动合同通知书及快递回执，用于证明原、被告曾于2007年11月1日签订了两年的劳动合同，合同期满后虽未续签但双方劳动关系一直延续，2014年2月18日，龚宏昌书面通知解除了劳动合同。
3、调查笔录、证人王纪朝、尹爱芳、田青科、温长命、李银霞证言及证人照片、身份证复印件，用于证明龚宏昌自2004年2月至2014年2月在公司工作的事实，工资按月现金发放。
4、龚宏昌工作证、工作服及水杯照片（物证当庭出示），用于证明龚宏昌自2004年2月至2014年2月在公司工作的事实。
对上述证据，本院认定如下：
腾飞石油机电公司提供的证据：对证据1、2，龚宏昌对真实性均无异议，本院予以采信，作为本案认定事实的依据。
龚宏昌提供的证据：对证据1、2劳动合同书，腾飞石油机电公司对真实性无异议，本院予以采信。
对证据2解除劳动合同通知书，腾飞石油机电公司有异议，认为公司未收到该通知书。本院认为，龚宏昌将解除劳动合同通知书用EMS快递邮寄单位，快递查询显现2014年2月20日单位收发章签收，证明公司已收到龚宏昌的解除通知，公司虽有异议但没有足以反驳的相反证据，故对公司的质证意见不予采信。
对证据3，腾飞石油机电公司认为证人没有出庭作证，对证人证言、调查笔录有异议。对证据4，腾飞石油机电公司对物证真实性无异议，但对关联性和证明目的有异议，认为无法证明龚宏昌的工作时间是2004年2月至2014年2月。对此，本院认为，因原、被告双方就工作年限存在争议，本院当庭要求公司于2014年7月4日提供2004年2月至2007年11月、2009年11月至2014年2月公司电气焊工的工资表及考勤表，但公司并未提供。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因劳动者工作年限发生争议的，用人单位负举证责任。龚宏昌提供证人证言及物证证明工作时间自2004年2月至2014年2月，公司仅认可2007年11月至2009年11月，对其余时间不予认可，但并未提供证据予以反驳，故对腾飞石油机电公司的质证意见不予采信。
本院根据对证据的分析、认定及庭审调查，查明以下事实：陕西腾飞石油机电新技术有限责任公司系企业法人，龚宏昌系本市金台区硖石镇红硖村村民。2004年3月，龚宏昌应聘到腾飞石油机电公司从事电气焊工作。2007年11月1日，腾飞石油机电公司（甲方）与龚宏昌（乙方）签订书面劳动合同，合同期限为2007年11月1日至2009年11月1日。合同第四条第（三）项约定：甲乙双方按国家规定参加社会统筹的基本养老保险，甲方为乙方办理保险手续。第七条第（二）款约定：本合同期满之日，劳动合同即行终止。合同终止之日，乙方须到甲方人事部门办理离职手续。因未及时办理离职手续而形成事实劳动关系的，双方随时可以终止事实劳动关系，同时甲方不支付经济补偿金。2014年2月10日起，龚宏昌再未到公司上班，2月18日，龚宏昌以公司未依法缴纳社会保险费为由，向单位邮寄解除劳动合同通知书，2月20日，腾飞石油机电公司单位收发章签收。2013年3月4日，龚宏昌向宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该会于2014年4月10日作出宝劳人仲案字（2014）第46号裁决书，腾飞石油机电公司与龚宏昌均不服该裁决书，诉至本院请求依法判决。
另查，龚宏昌在腾飞石油机电公司工作期间，该公司未给其缴纳社会养老保险。
本院认为，用人单位与劳动者建立劳动关系，双方签订劳动合同是双方真实意思表示，应认定为有效。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。本案中，腾飞石油机电公司与龚宏昌2007年11月1日签订的期限为二年的书面劳动合同于2009年11月1日期满后，龚宏昌仍然在公司工作、领取工资至2014年2月，腾飞石油机电公司未表示异议，应视为双方继续履行原书面劳动合同。
对于龚宏昌要求腾飞石油机电公司补缴2004年3月至2014年2月的养老保险的主张，本院认为，参加社会保险、缴纳社会保险费用是用人单位和劳动者的法定义务权利。2004年3月至2014年2月龚宏昌与腾飞石油机电公司劳动关系存续期间，公司一直未给龚宏昌缴纳养老保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险。腾飞石油机电公司应为龚宏昌补缴2004年3月至2014年2月的社会养老保险费，具体缴费办法和数额按照相关规定以养老保险经办机构核定为准，个人应缴纳的部分应由龚宏昌自行承担。对于腾飞石油机电公司辩称2009年3月16日龚宏昌已达法定退休年龄55岁，其参加工作距退休年龄不满十五年，不具备办理养老保险的资格，且双方劳动关系已于2009年终止，龚宏昌主张已过仲裁时效的意见。本院认为，企业、职工及城镇个体劳动者必须依法参加企业职工基本养老保险，缴纳基本养老保险费。职工退休应办理退休手续，腾飞石油机电公司并未给龚宏昌办理退休手续，且双方劳动合同到期后，龚宏昌仍在公司工作、领取工资，双方劳动关系延续，龚宏昌在公司工作期间内，该公司一直未给其缴纳养老保险金，故腾飞石油机电公司应为龚宏昌缴纳养老保险，对龚宏昌的该项诉讼请求，本院予以支持。
对于龚宏昌要求腾飞石油机电公司支付经济补偿金33600元的主张，本院认为，双方签订的劳动合同第七条第（二）款约定：因未及时办理离职手续而形成事实劳动关系的，双方随时可以终止事实劳动关系，同时甲方不支付经济补偿金。2014年2月10日龚宏昌领取上月工资后即未再到公司上班，公司亦未提出异议，双方劳动关系解除，劳动合同对双方具有约束力，根据合同约定腾飞石油机电公司不支付经济补偿金，故对龚宏昌的该项诉讼请求，本院不予支持。
对于龚宏昌要求腾飞石油机电公司支付失业保险待遇9652.5元的主张，本院认为，根据陕西省《失业保险条例实施办法》第十八条规定：享受养老保险待遇的，停止领取失业保险金。龚宏昌已达法定退休年龄，应办理退休手续，享受养老保险待遇，故对龚宏昌的该项诉讼请求，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《中华人民共和国社会保险法》第十条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第十六条判决如下：
一、被告（原告）陕西腾飞石油机电新技术有限责任公司于本判决生效后十日内为原告（被告）龚宏昌补缴2004年3月至2014年2月的养老保险费（具体缴费办法和数额按照养老保险经办机构核定为准，个人应缴纳的部分应由龚宏昌自行承担）。
二、驳回原告（被告）陕西腾飞石油机电新技术有限责任公司的诉讼请求。
三、驳回原告（被告）龚宏昌的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行的债务利息。
案件受理费20元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省宝鸡市中级人民法院。
代理审判员 杨潇蕊
二〇一四年七月三十日
书 记 员 张 帆