北京市朝阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）朝民初字第04794号
原告张宁，男，1987年6月9日出生。
被告北京凯顿汽车维修服务有限公司，住所地北京市朝阳区来广营乡新生村。
法定代表人李艳红，经理。
委托代理人肖桂莲，北京观道律师事务所律师。
原告张宁（以下简称原告）与被告北京凯顿汽车维修服务有限公司（以下简称被告）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告，被告之委托代理人肖桂莲到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：我在被告处从事汽车机修工高级技师工作，月平均工资为3500元，工作期间被告未给我缴纳社会保险。我每周工作6天，被告未安排我补休，亦未支付我加班费。2011年10月30日，双方解除劳动合同。我要求被告支付我相应补偿，双方协商未果，我于2012年4月12日向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳劳动仲裁委）提出申诉。因我不服仲裁裁决，遂诉至法院，要求判令：1、被告支付解除劳动关系经济补偿金3500元；2、被告支付2011年2月25日至2011年10月30日期间双休日加班工资11264.4元；3、被告支付2011年2月25日至2011年10月30日未缴纳社会保险赔偿金2016元。
被告辩称：我公司同意按照仲裁裁决确定的数额支付原告未缴纳养老保险、失业保险的赔偿，其他诉讼请求均不同意支付。原告属于自行离职，在职期间也没有加班。
经审理查明：原告系农业户口。被告系有限责任公司（自然人投资或控股）。
原告于2011年2月25日入职被告，从事汽车机修高级技工的工作。2011年5月16日，双方签订了书面的《劳动合同书》1份，约定：在甲方（即被告）工作起始时间为2011年2月25日，本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，本合同于2011年5月16日生效，于2012年5月15日终止；乙方（即原告）同意根据甲方工作需要，担任综合车辆维修岗位（工种）工作；根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为维修车间；乙方工作应达到每月最低维修产值肆万伍仟元整，超出部分按企业效益奖励方案执行；甲方对乙方实行的休假制度有采取轮休制，每月不少于四天；甲方每月25日前以货币形式支付乙方工资，基本工资甲方聘用乙方底薪为1800元／月【包括技能（岗位）工资、全勤、绩效工资和效益工资】。被告每月25日以现金形式支付原告上月整月工资。
庭审中，原、被告均认可原告的月工资为1800元。原告主张其工资构成为1800元加提成，月平均工资为3500元。被告对此不予认可。原告在被告处最后工作至2011年10月30日。另，原告主张其每周工作六天，被告没有安排其补休，也没有支付其加班费，其共计双休日加班24天。被告对此不予认可，并称原告每周工作五天，如果周六日加班会给予调休，如果无法调休就支付加班费，但原告不存在加班的情况。被告表示其公司未申请过适用综合计算工时工作制和不定时工作制。
庭审中，原告向本院提交了户口本及《劳动合同书》。被告对上述证据的真实性均没有异议，亦认可其证明目的，并称《劳动合同书》可以证明双方劳动合同约定的原告工资为每月1800元。
被告向本院提交了考勤表1份。原告对该证据的真实性不予认可。被告还提交了工资领取登记表和工资表。原告对工资领取登记表的真实性予以认可，并认可其签名的真实性，但称公司还有一份奖金领取登记表，记录的是领取奖金的情况；对工资表的真实性亦予以认可，但称这只是基本工资部分，还应有奖金发放表记录奖金发放的情况，但被告没有提供。在最后一次庭审中，原告对被告提交的工资表的真实性表示不予认可，并称与其实际取得的工资数额不一致，该工资表上没有奖金发放的内容。
就双方劳动关系解除的原因，原告主张其于2011年10月30日以口头形式以被告未缴纳社会保险为由提出的辞职。被告对此不予认可，并表示原告系因个人原因口头提出辞职。双方均未就各自主张提供相应的证据。另，原告称工作期间的考勤是公司进行点名，而非打卡记录，每月考勤记录上都有本人签字，晚上工作到7点的时候还要在值班表上签字。被告称公司确实不打卡考勤，但有专门的考勤员记录考勤，每月都有考勤表，但不需要签字，公司没有值班表。
另查，2012年4月12日，原告将被告申诉至朝阳劳动仲裁委，要求被告支付2011年2月25日至2011年10月30日未缴纳养老保险和失业保险损失2016元；支付2011年2月25日至2011年10月30日休息日加班费11264.4元；支付解除劳动关系的经济补偿金3500元。2012年12月20日，朝阳劳动仲裁委作出京朝劳仲字（2012）第06359号裁决书，裁决：一、被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金1800元；二、支付原告2011年2月25日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的养老保险待遇补偿464元；驳回原告的其他仲裁请求。原告对该仲裁裁决不服，遂诉至本院。被告对仲裁裁决无异议，且未在法定期限内起诉。
以上事实，有双方当事人庭审陈述、京朝劳仲字（2012）第06359号裁决书、户口本、《劳动合同书》、考勤表、工资领取登记表、工资表等证据在案佐证。
本院认为，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
关于原告称每月工资和提成分为两笔发放的主张，因原告未向本院提供充分的证据，且被告对此不予认可，故本院对原告的该主张不予采信。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因被告未为原告缴纳工作期间的养老保险，给原告造成了养老保险待遇的损失。此外，因原告系农业户口，且被告客观上已不能为原告办理社会保险补缴手续，故原告要求被告赔偿其2011年2月25日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险损失的诉讼请求，于法有据，本院予以支持，但原告所主张的数额有误，故具体数额本院将根据现有证据以及仲裁裁决结果予以确定。关于原告要求被告支付2011年2月25日至2011年6月30日期间失业保险损失的诉讼请求，因不符合相关法律行政法规的规定，故本院不予支持。自2011年7月1日起，《中华人民共和国社会保险法》正式实施，被告未为原告缴纳社会保险费的应当依法予以补缴，据此，2011年7月1日至2011年10月30日期间的养老保险和失业保险争议，原告应依法通过其他法律渠道解决，其该部分主张于法无据，故本院不予支持。
关于双方劳动关系解除一节，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，用人单位应就劳动关系解除情况负有举证责任。本案中，原告主张以口头形式因未缴纳保险向公司提出辞职，虽然被告对此不予认可，但未向本院提供双方解除劳动合同原因的证据，且客观上被告确实存在未为原告缴纳社会保险的情形，故本院认为被告应当依法向被告支付解除劳动合同经济补偿金，具体数额本院将根据现有证据依法确定。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案被告向本院提交了考勤记录，但被告所提交的考勤记录内容与当庭陈述内容上存在瑕疵，故本院对该考勤记录不予采信，被告应当就此承担不利的法律后果。因此，本院对原告所主张的加班时间予以采信。《北京市工资支付规定》第十四条规定：“用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：（一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资；（二）在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资；（三）在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。”因此，被告应当依法向原告支付双休日加班工资。现原告要求被告支付双休日加班工资的诉讼请求，因于法有据，故本院予以支持，但具体数额本院将根据现有证据依法确定。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条之规定，判决如下：
一、被告北京凯顿汽车维修服务有限公司于本判决生效后七日内给付原告张宁解除劳动合同经济补偿金一千八百元；
二、被告北京凯顿汽车维修服务有限公司于本判决生效后七日内给付原告张宁二○一一年二月二十五日至二○一一年十月三十日期间的双休日加班费三千九百七十二元四角八分；
三、被告北京凯顿汽车维修服务有限公司于本判决生效后七日内给付原告张宁二○一一年二月二十五日至二○一一年六月三十日期间未缴纳养老保险造成损失的赔偿金四百六十四元；
四、驳回原告张宁的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告张宁负担5元（已交纳）；由被告北京凯顿汽车维修服务有限公司负担5元（于本判决生效后七日内交纳）。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。
审 判 长 史 震
人民陪审员 杨凯萍
人民陪审员 李 欣
二〇一三年十月二十一日
书 记 员 刘 洋