安徽省潜山县人民法院
刑 事 判 决 书
（2018）皖0824刑初82号
公诉机关安徽省潜山县人民检察院。
被告人凌某，女，1987年9月13日出生于安徽省潜山县，汉族，大专文化，潜山县启康农业有限公司法人代表，安庆星辰园林绿化工程有限公司股东，住安徽省潜山县。因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪，于2018年4月1日被潜山县公安局刑事拘留，同年4月25日被潜山县公安局取保候审。
被告人俞某，男，1976年8月8日出生于浙江省余姚市，汉族，高中文化，安庆市星辰园林工程有限公司法人代表，潜山县启康农业有限公司股东，住浙江省余姚市。因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪，于2018年4月1日被潜山县公安局刑事拘留，同年4月25日被潜山县公安局取保候审。
安徽省潜山县人民检察院以潜检刑诉〔2018〕72号起诉书指控被告人凌某、俞某犯拒不支付劳动报酬罪，于2018年6月25日向本院提起公诉并建议适用简易程序。本院于同日立案受理后，适用简易程序，实行独任审判，于2018年7月13日公开开庭审理了本案，安徽省潜山县人民检察院指派检察员谢汉杰出庭支持公诉，被告人凌某、俞某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
公诉机关指控：2012年3月21日，被告人俞某注册成立潜山县启康农业有限公司，任法人代表，公司从事金银花药材种植。为争取政府对大学生创业政策的支持，2015年7月14日，公司法人代表变更为凌某，俞某仍为股东。2016年1月起，被告人凌某、俞某共同投资，从事香菇、木耳等食用菌种植，雇用当地村民为公司务工，劳动报酬为男工90元／天，女工60元／天，菌棒制作和种植两个工种实行计件工资。农民工每天劳动报酬，由公司向农民工出具工资凭条，到年底凭工资凭条公司与农民工结算工资。2016年底，因公司经营不善，资金短缺，无力支付农民工工资，共计拖欠王某等111名农民工工资309771元。
2014年3月18日，被告人俞某注册成立了安庆星辰园林绿化工程有限公司，自任法人代表，凌某为股东，公司从事园林苗木种植。至2016年底，该公司共拖欠林联峥等21名农民工工资90614.50元.
上述两公司共拖欠132名农民工工资合计400385.50元。
2017年6月21日，潜山县人社局劳动监察大队工作人员通知凌某到公司所在地潜山县水吼镇割肚村，责令其向农民工出具了拖欠工资欠条。被告人俞某于2017年7月份离开潜山县，回到浙江便更换了原先使用的手机号码。2017年3月份被告人凌某离开潜山，到浙江省宁波市务工。期间，为逃避相关部门的调查，被告人凌某曾变换住处，并冒用他人身份证租赁房屋居住。
潜山县人社局因接到相关农民工反映被拖欠工资之事，于2017年11月24日，向潜山县启康农业有限公司下达《劳动保障监察限期整改指令书》，责令该公司于11月30日前支付工资。因被告人凌某、俞某已离开公司，潜山县人社局劳动监察大队工作人员将整改指令书张贴在公司门口并进行了拍照，又通过微信告知了凌某、俞某。凌某收到微信上的整改指令书后，将内容告诉了俞某，两人曾商议请双方家庭成员帮助筹集资金，但没有结果。被告人凌某、俞某也一直没有主动回到潜山，协助调查处理该事。
2018年2月4日，水吼镇人民政府受凌某委托，向欠薪农民工支付了86000元工资款（其中含潜山县农委奖励启康公司的77000元及2017年5月凌某转交的现金9000元）。同年4月25日，凌某父亲代凌某支付农民工工资140000元，俞某父亲代俞某支付农民工工资175000元。同年5月9日，潜山县人社局劳动监察大队及水吼镇政府工作人员将上述工资款全部发放到被欠薪的农民工手中，潜山县启康农业有限公司、安庆市星辰园林绿化工程有限公司拖欠的农民工工资已全部付清。
2018年3月30日，浙江省宁波市公安局海曙分局石碶派出所民警将被告人凌某、俞某抓获归案，二被告人如实供述了自己的犯罪事实。
上述事实，被告人凌某、俞某在开庭审理过程中亦无异议，并有受案登记表、立案决定书、抓获经过、拘留证、拘留通知书、变更羁押期限通知书、取保候审决定书、释放通知书、释放证明书、搜查证、扣押清单、领条、接受证据清单、委托生产协议、收条、房屋租赁合同、工资发放说明、水吼镇代发部分工资证明、违法犯罪记录查询证明、身份信息及私营企业基本注册信息查询单、土地使用权租赁合同、王某等132名农民工工资欠条、拖欠农民工欠薪金额汇总表、劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障监察送达回证等潜山县人社局劳动监察大队劳动保障监察案卷材料等书证，证人陈某2、刘某、欧某的证言，被害人吴某、余某、林某、阮某、胡某、周某、陈某1、郭某的陈述，被告人凌某、俞某的供述与辩解，搜查笔录等经过庭审举证、质证的证据证实，足以认定。
本院认为，被告人凌某、俞某以逃匿的方法逃避支付农民工劳动报酬数额较大，经潜山县劳动监察部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，且系共同犯罪，公诉机关指控的罪名成立，依法应予惩处。二被告人归案后如实供述犯罪事实，构成坦白，可以从轻处罚；系初犯，庭审过程中自愿认罪，认罪态度较好，且在侦查阶段已付清了拖欠的农民工工资，可酌情从轻处罚。经本院委托，潜山县司法局出具的《社区影响评估意见书》认为，对被告人凌某适用社区矫正对其所居住社区没有重大不良影响；浙江省余姚市司法局出具的《拟适用社区矫正调查评估表》表示同意接受俞某社区矫正。根据被告人凌某、俞某的犯罪事实、性质、情节和悔罪表现，本院决定对二被告人从轻处罚并适用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一、三款、第六十七条第三款、第七十二条第一、三款、第七十三条第二、三款、第五十二条、第五十三条及最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条第（二）项、第三条第一款、第六条第一款之规定，判决如下：
一、被告人凌某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑十个月，缓刑一年，并处罚金人民币一万元。
二、被告人俞某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑十个月，缓刑一年，并处罚金人民币一万元。
（缓刑考验期限，从判决确定之日起计算；罚金限于判决生效后十日内缴纳。）
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向安徽省安庆市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份、副本二份。
审判员 丁向东
二〇一八年七月十三日
书记员 余盈盈
附：本案所依据的法律条文
《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条之一第一款以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
第三款有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
第六十七条第三款犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。”
第七十二条第一款对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
第三款被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第七十三条第二款有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
第三款缓刑考验期限，从判决确定之日起计算
第五十二条判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。
第五十三条第一款罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬
刑事案件适用法律若干问题的解释》
第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：
（二）逃跑、藏匿的；
第三条第一款具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：
（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
第六条第一款拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。
履行义务告知书
依法履行生效法律文书确定的义务是每一位当事人应尽的法律责任。
如未在生效法律文书规定的期限内履行义务，进入执行程序后，法院将依法采取以下强制措施
1、扣押、冻结、划拨、拍卖被执行人的财产；
2、将被执行人纳入失信人员名单；
3、对被执行人限制高消费、限制出境；
4、采取罚款、搜查、拘留等强制措施；
5、情节严重，构成犯罪的，依法追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。
以上强制措施，可以同时采取，希望当事人在生效法律文书确定的期限内自觉履行义务。