江苏省盐城市亭湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）亭民初字第0459号
原告江苏中一汽车产业投资有限责任公司。
法定代表人徐仕，董事长。
委托代理人蒋艺，江苏一正律师事务所律师。
原告中大工业集团公司。
法定代表人徐连国，董事长。
被告王红亮，男，1970年8月31日生，汉族，无固定职业。
委托代理人秦悌兵、陈玉朋，江苏法鼎律师事务所律师。
原告江苏中一汽车产业投资有限责任公司（下称中一汽车公司、中大工业集团公司（下称中大集团公司）与被告王红亮劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序于2014年4月16日公开开庭进行了审理。原告中一汽车公司的委托代理人蒋艺，被告王红亮的委托代理人秦悌兵到庭参与诉讼。原告中大集团公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭参与诉讼，本院审查后予以缺席审理。本案现已审理终结。
原告中一汽车公司诉称，我公司于2010年4月成立，系独立法人，被告王红亮受伤时与原告公司不存在劳动关系，盐城经济开发区劳动争议仲裁委员会作出的盐开劳裁定（2013）第4号仲裁裁决书认定事实和法律错误，程序违法，请求法院判决原告不支付被告工伤保险待遇、工资、解除劳动关系的经济补偿金计59924.5元。
原告中大集团公司诉称：盐城经济技术开发区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决无事实和法律依据。理由如下：1、仲裁裁决的程序违法，我公司未收到被告的仲裁申请书，仲裁委员会以我公司未到庭为由，根据被告王红亮的陈述认定被告工资待遇为2500元／月无事实依据；2、被告王红亮是在中大汽车产业投资有限责任公司工作时发生工伤的，与我公司没有关系，我公司不承担工伤保险待遇；3、2012年9月至11月，被告王红亮在中大汽车产业投资有限责任公司工作，该段期间的工资应由该公司发放，我公司不承担责任；4、根据法律规定，劳动者非因本人原因从原用人单位安排到新用人单位的，劳动者在原用人单位的工作年限合并到新用人单位的工作年限中。本案中，被告王红亮已在中大汽车产业投资有限责任公司工作，其在我公司的工作年限应合并计算为该公司的工作年限，并由该公司支付经济补偿金。综上，请求法院判决原告不予支付被告工伤保险待遇、工资、解除劳动关系的经济补偿金计59924.5元。
被告王红亮辩称：1、我于1998年7月至原告中大集团公司工作。2011年6月，中大集团公司安排我至江苏中大汽车产业投资有限责任公司工作。2011年10月26日，我在工作期间受伤，经盐城经济技术开发区人力资源和社会保障局认定为工伤，盐城市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。我因工伤休息三个月，用人单位只支付生活费1800元。三个月后，我回原告中一汽车公司上班。2012年9月起，原告中一汽车公司未发放被告工资。后我以二原告拖欠工资、未支付工伤保险待遇为由，与二原告解除劳动关系。后我向盐城经济技术开发区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求两原告共同支付停工留薪期工资5700元、2012年9月至11月期间的工资7500元、一次性医疗补助金25660元、一次性就业补助金11664元、经济补偿金42000元。2013年4月9日，盐城经济技术开发区劳动争议仲裁委员会作出盐开劳裁字（2013）第4号仲裁裁决，裁决如下：被申请人中大集团公司、第三人江苏中大汽车产业投资有限责任公司共同支付申请人王红亮停工留薪期工资5700元、一次性就业补助金10474.5元、2012年9月、10月、11月工资7500元、经济补偿金36250元；一次性医疗补助金不予支持，由被申请人中大集团公司配合申请人至社会保险管理中心领取；2、我同意仲裁处理意见，请求法院支持我的请求。
经审理查明，原告中大集团公司成立于1993年2月17日，公司法人代表为徐连国。公司股东为盐城市东方特种汽车修配厂（法定代表人为徐仕）、中大汽车机械制造有限公司、射阳县新洋乡。2010年4月29日，原告中大集团公司出资14000万元成立法人独资公司，公司名称为江苏中大汽车产业投资有限责任公司，公司法定代表人为徐仕。同年6月，中大集团公司将股权出让给徐仕、刘锋、蔡宝根。2013年8月13日，江苏中大汽车产业投资有限责任公司将公司名称变更为原告中一汽车公司。
1998年7月，被告王红亮于进入原告中大集团公司上班。原告中大集团公司为其缴纳社会保险。2011年6月，原告中大工业集团公司安排被告王红亮至原告中一汽车公司工作，但被告的社会保险费用仍由原告中大集团公司缴纳。2012年5月，被告王红亮的社会保险关系由原告中大集团公司转至原江苏中大汽车产业投资有限责任公司。
2011年10月26日，被告王红亮在原告中一汽车公司工作期间，因操作剪板机手受伤，被送至阜宁县人民医院治疗。当日，被告王红亮转至上海仁济医疗集团盐城阜医院医院住院治疗。
2011年11月15日，原告中大集团公司为被告王红亮申请工伤，同年12月11日，盐城经济技术开发区人力资源和社会保障局作出盐开人社工认定（2011）第153号工伤认定书，认定被告王红亮受伤构成工伤。2012年8月29日，盐城市劳动能力鉴定委员会出具盐城市劳动鉴定结论通知书，载明：“经本委鉴定，对中大工业集团王红亮伤残情况作出如下鉴定结论：根据《工伤与职业病致残程序鉴定标准》，致残程度鉴定为十级。”
被告王红亮因工受伤后休息三个月，期间领取生活费1800元。2012年1月，被告王红亮继续至原告中一汽车公司工作，原告中一汽车公司发放被告王红亮至2012年8月。2012年9月至11月，原告中一汽车公司未发放被告王红亮工资。2012年11月，被告王红亮以原告中大集团公司、中一汽车公司未支付工伤保险待遇、拖欠工资为由，与原告中大集团公司、中一汽车公司解除劳动关系。2012年12月，原告中一汽车公司向盐城市社会保险经办机构报送《盐城市社会保险缴费人员减少名册》，以“解除劳动关系”为由核减包括被告在内的11名缴费人员。被告王红亮在原告中一汽车公司工作期间，月平均工资为2500元。
2013年3月，被告王红亮向盐城经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告中一汽车公司、中大集团公司支付工伤保险待遇42924元、工资7500元、经济补偿金42000元。同年4月9日，仲裁委员会作出盐开劳裁字（2013）第4号仲裁裁决，裁决如下：被申请人中大集团公司、第三人江苏中大汽车产业投资有限责任公司共同支付申请人王红亮停工留薪期工资5700元、一次性就业补助金10474.5元、2012年9月、10月、11月工资7500元、经济补偿金36250元；一次性医疗补助金不予支持，由被申请人中大集团公司配合申请人至社会保险管理中心领取。仲裁裁决后，原告中一汽车公司、中大集团公司均不服仲裁裁决，诉至本院。
本案在审理过程中，经本院组织调解，因双方当事人意见分歧较大，致调解无果。
本院认为，公民的合法权益应受法律保护。
一、原告中大集团公司与中一汽车公司是否为关联企业。本院认为，原告中大集团公司的股东盐城市东方特种汽车修配厂的法定代表人为徐仕，原告中大集团公司出资成立的原江苏中大汽车产业投资有限责任公司即本案的原告中一汽车公司的法定代表人亦为徐仕，故本院依法认定原告中大集团公司与中一汽车公司为利益关联企业。
二、关于被告王红亮的工作年限问题。本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作：…（四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同的；…。本院认为，劳动合同是判断劳动关系存在的直接依据，在没有劳动合同的前提下，社会保险关系是判决劳动关系存在的主要依据。本案中，根据被告王红亮提交的社会保险缴纳记录，1998年7月至2012年4月期间，被告王红亮与原告中大集团公司存在劳动关系。2012年5月至11月，原告中一汽车公司于与被告王红亮存在劳动关系。原用人单位中大集团公司与其关联企业中一汽车公司轮流与被告王红亮建立劳动关系，故原用人单位的工作年限应计算至新用人单位的工限年限中，即自1998年7月起至2012年11月止，共计14年5个月。
四、关于被告王红亮主张2012年9月、10月、11月工资的问题。本院认为，2012年5月至11月，被告王红亮在原告中一汽车公司工作。被告王红亮在原告中一汽车公司工作期间，原告中一汽车公司未能举证证明支付被告2012年9月、10月、11月期间的工资，故被告王红亮主张拖欠工资的主张，本院予以支持。原告中一汽车公司应支付被告王红亮的工资为2500元×3个月＝7500元。
四、关于被告王红亮主张经济补偿金的问题。1、应否支付经济补偿金。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；……；第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。本案中，原告中一汽车公司未发放被告2012年9月、10月、11月的工资，被告以用人单位拖欠工资为由解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金的请求，符合法律规定，本院予以支持。2、责任承担主体。本案中，被告王红亮自2012年5月起，其社会保险关系从原告中大集团公司转至原告中一汽车公司起，应视为原用人单位中大集团公司与被告王红亮解除了劳动关系，原告中一汽车公司与被告王红亮建立劳动关系，故被告王红亮要求原告中一汽车公司支付解除劳动关系经济补偿金的请求，本院予以支持，其要求原告中大集团公司支付经济补偿金的请求，本院不予支持。3、经济补偿金的核定。根据被告王红亮的工资标准及其工作年限，被告中一汽车公司应支付被告王红亮解除劳动关系的经济补偿金为：2500元×14.5个月＝36250元。
三、关于工伤保险待遇问题。1、应否享受工伤保险待遇。本院认为，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，依法享有工伤保险待遇的权利。本案中，被告王红亮在工作中受伤，经劳动行政部门认定构成工伤十级伤残，被告王红亮在社保部门已缴纳了工伤保险，故其有权享受工伤保险待遇。2、责任承担主体。本案中，被告王红亮提交的工伤认定书及劳动能力鉴定结论通知书，用人单位均为中大集团公司，因此，被告王红亮要求中大集团公司承担工伤保险待遇的请求，本院予以支持，其要求原告中一汽车公司承担工伤保险待遇的请求，本院不予支持；3、工伤保险待遇的核定。（1）停工留薪期工资。根据被告的伤残等级及诊疗证明，给予原告停工留薪期3个月，被告应支付的停工留薪期工资为2500元／月×3个月=7500元，扣除已支付的生活费1800元，原告中大集团公司还应支付5700元；（2）一次性工伤医疗补助金。本案中，被告王红亮已缴纳工伤保险，故一次性工伤医疗补助金应从工伤保险基金领取，对该项请求本院不予支持；（3）一次性伤残就业补助金。3491.5元／月×3个月=10474.5元。上述费用共计16174.5元。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十三条、三十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条之规定，判决如下：
一、原告中大工业集团公司应于本判决生效之日起十日内支付被告王红亮工伤保险待遇共计16174.5元；
二、原告江苏中一汽车产业投资有限责任公司应于本判决生效之日起十日内支付被告王红亮工资7500元；
三、原告江苏中一汽车产业投资有限责任公司应于本判决生效之日起十日内支付被告王红亮解除劳动关系的经济补偿金36250元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告负担，本院决定免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一式三份，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费10元。
审 判 长 马立国
代理审判员 朱庆蓉
人民陪审员 董 琴
二〇一四年七月二十二日
书 记 员 朱 静