广东省新兴县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）云新法民一初字第357号
原告新兴县金玛利陶瓷有限公司。地址：新兴县。
法定代表人张智桢，董事长。
委托代理人李新林，广东来邦律师事务所律师。
委托代理人陈秋实，广东来邦律师事务所实习律师。
被告郑琼芳，女，1968年7月13日出生，汉族，农民，住四川省南充市高坪区。
委托代理人苏志聪，广东云新律师事务所律师。
原告新兴县金玛利陶瓷有限公司诉被告郑琼芳工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年11月11日立案受理。依法由审判员邵雄飞适用简易程序公开开庭进行了审理。原告新兴县金玛利陶瓷有限公司的委托代理人李新林、陈秋实，被告郑琼芳的委托代理人苏志聪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告新兴县金玛利陶瓷有限公司诉称，2013年2月被告郑琼芳进入原告新兴县金玛利陶瓷有限公司从事送粉工作，双方签订了劳动合同，工资按车间产值计算。2014年7月25日，被告在工作过程中被活动带压伤，送到新兴县稔村卫生院治疗，住院治疗30天，治疗费用是原告支付。另支付了被告住院期间的护理费和伙食费共3419.67元。2015年4月15日经劳动部门认定被告受到的伤害为工伤。经云浮市劳动能力委员会鉴定原告为十级伤残，停工留薪期6个月。2015年10月20日新兴县劳动人事争议调解仲裁委员会作出新劳人仲案字（2015）第113号《仲裁裁决书》，原告对仲裁裁决不服，因为受伤前平均工资为2646.72元／月，原告确认被告应得的工伤保险待遇为：1、一次性伤残补助金18527.04元；2、一次性工伤医疗补助金2646.72元；3、一次性伤残就业补助金10586.88元；4、停工留薪期工资15880.32元；住院伙食费、护理费已经支付，上述4项小计47640.96元。为此请求法院判决：1、原告与被告郑琼芳双方解除劳动关系，原告支付被告郑琼芳工伤保险待遇47640.96元；2、案件受理费由被告承担。
被告郑琼芳辩称，被告郑琼芳于2013年2月入职原告新兴县金玛利陶瓷有限公司从事送粉工作，双方签订劳动合同。2014年7月25日，被告在车间工作时不慎被活动带压伤，造成左侧第7、8、10肋骨骨折并左下肺挫伤、脾挫伤的伤害。被告受到的伤害事故认定为工伤事故，被告受到的伤害被鉴定为十级伤残。停工留薪期6个月。被告在住院期间已经领取了原告支付的护理费和伙食费共3419.67元。请求法庭依法计算被告的各项工伤保险待遇，驳回原告的不合理诉求。
经审理查明，被告郑琼芳于2013年2月入职原告新兴县金玛利陶瓷有限公司从事送粉工作，双方签订劳动合同。2014年7月25日，被告在车间工作时不慎被活动带压伤，造成左侧第7、8、10肋骨骨折并左下肺挫伤、脾挫伤的伤害。被告到新兴县稔村卫生院住院治疗30天，住院期间医疗费用全部由原告方支付，另支付了被告住院期间的护理费和伙食费共3419.67元。2015年4月15日新兴县人力资源和社会保障局对被告受到的伤害事故认定为工伤事故。2015年6月17日云浮市劳动能力委员会鉴定被告的伤害为十级伤残。停工留薪期6个月。2015年10月20日新兴县劳动人事争议调解仲裁委员会作出新劳人仲案字（2015）第113号《仲裁裁决书》，裁决如下：一、解除双方的劳动关系；二、申请人的十级伤残的一次性伤残补助金18700.43元，由被申请人支付；三、申请人的十级伤残的一次性工伤医疗补助金2671.49元，由被申请人支付；四、申请人的十级伤残的一次性伤残就业补助金10685.96元，由被申请人支付；五、申请人停工留薪期待遇6个月工资16028.94元，由被申请人支付；六、申请人工伤住院期间的伙食费630元，由被申请人支付；七、申请人两次住院期间的护理费3000元，由被申请人支付；八、驳回申请人其他的仲裁请求；九、上述二至七项合计金额51716.82元，扣除已经领取的3419.67元，余款48297.15元，被申请人应在本裁决书发生法律效力之日起五日内一次性付清给申请人。原告对仲裁裁决不服，于2015年11月11日向本院提起诉讼，请求法院判决：1、原告与被告郑琼芳双方解除劳动关系，原告支付被告郑琼芳工伤保险待遇47640.96元；2、案件受理费由被告承担。庭审中，被告对解除劳动关系无意见，但对计算支付工伤保险待遇有意见，请求法院依法计算。
另查明：被告伤前十二个月工资情况：2013年7月的工资是2856.20元，2013年8月的工资是2593.03元，2013年9月的工资是2624.36元，2013年10月的工资是2551.70元，2013年11月的工资是2657.03元，2013年12月的工资是2793.70元；2014年1月的工资是2543.03元；2014年2月的工资是4250.54元；2014年3月的工资是1188.35元；2014年4月的工资是2442.69元；2014年5月的工资2814.70元；2014年6月的工资2816.03元。上述十二个月总工资为32131.36元，月平均工资为2677.61元。
以上事实，原告提交的证据有：1、营业执照、机构代码；2、新劳人仲案字（2015）第113号仲裁裁决书及送达回证。被告提交的证据有：1、身份证；2、新兴县金玛利陶瓷有限公司基本信息；3、疾病诊断证明书；4、新兴县稔村中心卫生院出院记录；5、新人社工字（2015）0284号工伤认定决定书；6、云劳鉴初字2015年113号初次鉴定（确认）结论书及发票；7、账户明细查询及本院庭审笔录等证实在卷。
本院认为，被告郑琼芳于2013年2月入职原告新兴县金玛利陶瓷有限公司从事送粉工作，双方签订劳动合同。2014年7月25日，被告在车间工作时不慎被活动带压伤，造成左侧第7、8、10肋骨骨折并左下肺挫伤、脾挫伤的伤害。2015年4月15日新兴县人力资源和社会保障局对被告受到的伤害事故认定为工伤事故。2015年6月17日云浮市劳动能力委员会鉴定被告的伤害为十级伤残。停工留薪期6个月。以上事实清楚，证据确实、充分，本院予以确认。原告请求解除劳动关系，被告无异议，本院予以支持。由于被告是属于因工伤残，根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定，被告可以依法享受社会保险待遇。由于原告没有为被告购买社保，故被告的工伤保险待遇由用人单位即原告负担。由于被告伤前十二个月平均工资是2677.61元，故此被告的各项补偿待遇应按2677.61元为标准计算。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条的规定，由于被告的伤残为十级，所以：一次性伤残补助金按7个月计算、一次性工伤医疗补助金按1个月计算、一次性伤残就业补助金按4个月计算、停工留薪期工资按6个月计算、住院伙食费参照云人社发（2011）247号《关于我市参加工伤保险职工住院伙食补助费及转市就医交通食宿费支付标准的通知》中的工伤职工住院治疗的伙食补助费，按每人每天20元的标准，由用人单位据实支付；护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬每天100元为标准支付30天。被告应得的工伤保险待遇为：1、一次性伤残补助金18743.27元（2677.61元／月7个月）；2、一次性工伤医疗补助金2677.61元（2677.61元／月1个月）；3、一次性伤残就业补助金10710.44元（2677.61元／月4个月）；4、停工留薪期工资16065.94元（2677.61元／月6个月）；5、住院伙食费600元（20元／天30天）；6、护理费3000元（100元／天30天）；上述6项总计51797.26元；综上所述，解除原告与被告的劳动关系时，扣除已经支付的3419.67元，原告应支付工伤保险待遇48377.59元给被告。鉴此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第四十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、解除原告新兴县金玛利陶瓷有限公司与被告郑琼芳的劳动关系。
二、原告新兴县金玛利陶瓷有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内一次性支付工伤保险待遇共48377.59元给被告郑琼芳。
三、驳回原告新兴县金玛利陶瓷有限公司的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元，由原告新兴县金玛利陶瓷有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省云浮市中级人民法院。
审判员 邵雄飞
二〇一五年十二月二十九日
书记员 黄永玲