重庆市江津区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0116民初6286号
原告：江兴亮，男，汉族，1975年4月22日出生，住重庆市垫江县。
委托代理人：何平，重庆津舟律师事务所律师，特别授权。
被告：重庆市鑫格建筑工程有限公司，住所地重庆市巴南区鱼洞巴县大道63号3-1,5-1。
法定代表人：袁山东，经理。
原告江兴亮与被告重庆市鑫格建筑工程有限公司（以下简称鑫格建司）工伤保险待遇纠纷一案,本院于2016年5月26日受理后，依法组成合议庭，适用普通程序于2016年9月18日公开开庭进行了审理。原告江兴亮的委托代理人何平到庭参加诉讼，被告鑫格建司经传票（公告）合法传唤，逾期未到庭参加诉讼，本院依法缺席审判。本案现已审理终结。
原告江兴亮诉称：2015年6月23日15时35分左右，原告在被告单位承建的江津区双福园区攀华·双岛湖御园一期7#楼10层吊运模版时，被滑落的模版砸伤腰部，经重庆市江津区中医院诊断为：1、L1椎体爆裂性骨折；2、L1双侧椎弓根骨折；3、L1左侧椎板骨骨折；4、T12椎体爆裂性骨折；5、L1、2横突骨折；6、全身多处软组织损伤。被告在原告受伤时为原告参加了工伤保险。原告的受伤性质，经重庆市江津区人力资源和社会保障局于2015年8月6日认定为工伤。重庆市江津区劳动能力鉴定委员会于2016年1月20日鉴定原告为伤残七级，无生活自理障碍。原告与被告就工伤保险待遇赔偿相关事宜未达成一致协议，为了维护原告的合法权益，原告于2016年4月6日向重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但因被告地址不详的原因超过45日未结案，现特向法院起诉，请求法院判决：一、解除原告与被告的劳动关系。二、被告支付原告如下工伤保险待遇：1、一次性伤残就业补助金4738元/月×15个月=71070元，2、停工留薪期待遇8个月×4738元/月=37904元，3、鉴定期间生活津贴3个月×4738元/月X70%=9949.8元，4、护理费98天×120元/天=11760元，5、鉴定检查费1000元（原告在庭审中自愿放弃该项请求），6、交通费1500元。
被告鑫格建司在本院公告送达民事起诉状副本及应诉、举证通知书后，未在规定的期限内提出书面答辩状，也未提交任何证据。
经审理查明：2015年6月23日15时35分左右，原告江兴亮在被告鑫格建司承建的江津区双福园区攀华·双岛湖御园一期7#楼10层吊运模版时，被滑落的模版砸伤腰部，经重庆市江津区中医院诊断为：1、L1椎体爆裂性骨折；2、L1双侧椎弓根骨折；3、L1左侧椎板骨折；4、T12椎体爆裂性骨折；5、L1、2横突骨折；6、全身多处软组织损伤。在该院住院治疗98天。2015年7月15日，鑫格建司向重庆市巴南区人力资源和社会保障局提出江兴亮的工伤认定申请，2014年7月16日，该局认定江兴亮受伤为工伤，并于2015年8月21日将《认定工伤决定书》送达了鑫格建司。2015年12月1日，鑫格建司向重庆市巴南区劳动能力鉴定委员会提出江兴亮伤残等级鉴定申请，2016年1月20日，该劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定结论为：伤残柒级，无生活自理障碍。并于同日送达鑫格建司。被告鑫格建司为江兴亮参加了工伤保险。
2016年4月6日，江兴亮向重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会申诉提出如上请求，该仲裁委员会于2016年5月16日以无法向鑫格建司送达申请书副本及开庭通知为由，作出《超时未审结案件证明书》，原告诉讼来院。
以上事实，有当事人陈述、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、送达签收证明、参保证明、住院病案、超时未审结案件证明书等证据，经庭审质证在案证实，足以认定。
本院认为，原告因工受伤后，经重庆市巴南区人力资源和社会保障局认定为工伤，重庆市巴南区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级。依据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的规定，原告应当享受相应的工伤保险待遇。由于被告鑫格建司已为原告参加了工伤保险，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条，第三十七条第（一）、（二）项的规定：工伤医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定检查费应由工伤保险基金支付。由用人单位承担一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、鉴定期间生活津贴、住院护理费、交通费。
一、关于原告的工资标准问题。
由于原、被告没有签订书面劳动合同，原告未举示其工资的相关证据，原告提出其工资按受伤前2014年重庆市社平工资4738元/月计算。本院认为，原、被告未举示工资的证据，参照重庆市劳动和社会保障局《关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见》（渝劳社办发﹤2007﹥273号）第一条规定：双方在计算工伤待遇时就自然人本人的工资标准发生争议，无充分有效证据予以证明的，可以参照我市上年度职工平均工资标准来确认其本人工资。因此，原告的工资应参照其受伤时上年度重庆市2014年度城镇在岗职工月平均工资4738元/月计算，故本院确认原告受伤前的月平均工资为4738元/月。
二、关于解除劳动关系问题。原告于2016年5月26日向本院起诉解除原、被告双方劳动关系，本院于2016年6月30日向被告鑫格建司公告送达了民事起诉状，2016年8月29日公告期满，此时被告已应当知晓原告要求解除劳动关系的意思表示，因此，双方的劳动关系在原告要求解除劳动关系的意思表示达到被告时解除。由于此前双方对是否已经解除劳动关系未举示相关证据，故本院确认原告与被告之间的劳动关系于2016年8月29日解除。
三、关于被告的工伤待遇问题。
1、关于一次性伤残就业补助金。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第三款规定：一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，……七级15个月计发。原告一次性伤残就业补助金为71070元（4738元／月×15月）。
2、关于停工留薪期待遇。劳动能力鉴定结论通知书载明原告伤情为：1、L1椎体爆裂性骨折；2、L1双侧椎弓根骨折；3、L1左侧椎板骨折；4、T12椎体爆裂性骨折（胸12椎体骨折）；5、L1、2横突骨折；6、全身多处软组织损伤。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》中关于胸椎骨折的规定，其停工留薪期为6个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，故原告应享受的停工留薪期待遇为28428元(4738元/月×6月)。
3、关于鉴定期间的生活津贴。鑫格建司于2015年12月1日向重庆市巴南区劳动能力鉴定委员会提出江兴亮伤残等级鉴定申请，该鉴定委员会于2016年1月20日作出《劳动能力鉴定结论通知书》，其鉴定期间为1个月零20天。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》规定，工伤职工在停工留薪期满后进行劳动能力鉴定期间，可以享受生活津贴，标准按职工病假工资计算。因此，原告应享受的鉴定期间生活津贴为5527.67元［（1月+20天）÷30天/月×4738元／月×70％］。
4、关于住院护理费。原告住院98天，按照江津区一般护理人员工资标准80元／天计算，住院护理费应为7840元（98天×80元／天）。
5、关于交通费。根据原告家住住重庆市垫江县澄溪镇通集村到江津区中医院住院及进行工伤认定、伤残鉴定等的实际情况，需产生一定交通费，本院酌情主张交通费800元。
综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，判决如下：
一、原告江兴亮与被告重庆市鑫格建筑工程有限公司之间的劳动关系于2016年8月29日解除。
二、被告重庆市鑫格建筑工程有限公司在本判决生效后7日内一次性支付原告江兴亮一次性伤残就业补助金71070元。
三、被告重庆市鑫格建筑工程有限公司在本判决生效后7日内一次性支付原告江兴亮停工留薪期待遇28428元。
四、被告重庆市鑫格建筑工程有限公司在本判决生效后7日内一次性支付原告江兴亮鉴定期间生活津贴5527.67元。
五、被告重庆市鑫格建筑工程有限公司在本判决生效后7日内一次性支付原告江兴亮住院护理费7840元。
六、被告重庆市鑫格建筑工程有限公司在本判决生效后7日内一次性支付原告江兴亮交通费800元。
七、驳回原告江兴亮的其他诉讼请求。
被告如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告重庆市鑫格建筑工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审 判 长 刘泓炜
代理审判员 樊珊珊
人民陪审员 刘崇福
二〇一六年十月十一日
书 记 员 刘晓琴