北京市丰台区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0106民初8626号
原告：贾晓娟，女，1984年6月10日出生，住河北省衡水市武强县。
委托诉讼代理人：陈亮，北京中朗律师事务所律师。
被告：北京金诚世缘珠宝店，住所地北京市丰台区丰台南路*号地上*层**号。
法定代表人：郑骏山，经理。
原告贾晓娟与被告北京金诚世缘珠宝店（以下简称金诚珠宝店）劳动争议一案，本院于2017年3月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。本案原告贾晓娟委托诉讼代理人陈亮，被告金诚珠宝店法定代表人郑骏山到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告贾晓娟向本院提出诉讼请求：1、确认原、被告自2014年11月11日至2016年8月25日间存在劳动关系；2、判令被告给付原告违法解除劳动合同赔偿金10000元；3、判令被告给付原告2014年11月11日至2016年8月25日周六日加班工资40406元；4、判令被告给付原告2014年11月11日至2016年8月25日法定节假日加班工资6129元；5、判令被告给付原告2014年11月11日至2016年8月25日期间未签订劳动合同二倍工资差额52500元。事实和理由：原告于2014年11月11日入职被告公司，任销售职务，月工资2500元。双方未签订劳动合同，也未缴纳社会保险。任职期间休息日、法定节假日均不休息，也未安排年休假。2016年8月25日被告无故将原告辞退。双方经协商未果，申请人为维护自身权益，向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但原告认为仲裁裁决书认定事实不清，适用法律错误，特向贵院起诉。
被告金诚珠宝店辩称，自2016年3月以来，原告曾多次无故旷工，最长的一次是其不高兴心情不好无故旷工长达26天，且原告从6月27日请假到7月11日才开始上班，但只到7月18日就不再上班了，整个7月份只上了一周的班，就一直休息，致使被告无法正常运转，给被告带来巨大经济损失和不良的社会影响。被告曾多次与原告取得联系，但原告一直说不能上班，最后是原告主动提出辞职，并不是被告违法解除劳动合同，故原告称被告无故解除劳动关系，要求被告支付经济补偿无任何事实依据，也没有法律依据。原告到被告处做促销员，基本上是对班上半天，如遇到特殊情况加班及节假日加班费原告已全部领取（这其中已包含节假日加班费用）。原告在领取时也未对加班工资和节假日工资的数额提出异议，故原告关于要求支付加班工资的请求与事实不符。原告到被告上班后，被告多次要求原告签订书面的劳动合同，但原告以其是临时工为由，不愿意签订书面的劳动合同，没有签订劳动合同的责任在于原告。而且原告直至2016年10月才请求，显然己超过一年的仲裁时效，应当驳回其该项诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：贾晓娟于2014年11月11日入职金诚珠宝店，每月包括基本工资2000元和提成，月平均工资为2500元，工资已结清。金诚珠宝店主张与贾晓娟签订了劳动合同，且贾晓娟要求支付未签订劳动合同二倍工资差额已超过仲裁时效。金诚珠宝店未于规定时间向本院提交证据证明其上述主张。贾晓娟主张金诚珠宝店店长周美华于2016年8月25日提出与其解除劳动关系，并提交其和金诚珠宝店员工崔艳芳的对话录音，称其中崔艳芳说“我那时候也是人家不让我在那干了”可以证明金诚珠宝店日无故将贾晓娟辞退。金诚珠宝店主张2016年8月4日贾晓娟自己提出不干了，并提交微信记录为证，称左边的对话人是贾晓娟，内容为：2016年8月4日，贾晓娟说：不想去了，就因为上个月我心里挺不痛快的，不行该招人就招人吧，现在离家也远了，每月的工资刚够打车的。我玩回来可以去店里帮忙几天，替替你们，到时候赶紧招人就行了。贾晓娟认可微信的真实性，但不认可证明目的。贾晓娟主张其存在休息日和法定节假日加班，称上述录音里其本人说“主要是这两年的保险还有加班费还有三薪，其他的没有，就够他们闹的”可以予以证明。金诚珠宝店称贾晓娟有时存在周六日和法定节假日加班，但贾晓娟进行了倒休，且已支付贾晓娟加班工资，称不记得加班工资支付数额亦没有工资表。
2016年10月26日，贾晓娟向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认与金诚珠宝店自2014年11月11日起至2016年8月25日止存在劳动关系；2、金诚珠宝店支付违法解除劳动合同赔偿金1万元；3、金诚珠宝店支付2014年11月11日至2016年8月25日休息日加班工资40406元：4、金诚珠宝店支付2014年11月11日至2016年8月25日法定节假日加班工资6129元；5、金诚珠宝店支付2014年11月11日至2016年8月25日未签订劳动合同二倍工资52500元。该仲裁委员会于2017年3月1日作出京丰劳人仲字[2017]第58号裁决书，裁决金诚珠宝店与贾晓娟自2014年11月11日至2016年8月4日期间存在劳动关系、金诚珠宝店支付贾晓娟2015年10月27日至2015年11月10日未签订劳动合同二倍工资1264.37元及2014年11月11日至2016年8月4日休息日及法定节假日加班工资3000元，驳回贾晓娟的其他仲裁请求。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。金诚珠宝店虽主张与贾晓娟签订了劳动合同，但是未就此举证，故本院对此难以采信。贾晓娟要求金诚珠宝店支付2014年11月11日至2014年12月10日期间未签订劳动合同二倍工资差额，缺乏法律依据，本院不予支持。贾晓娟于2016年10月26日申请仲裁，其要求2014年12月11日至2015年10月26日期间未签订劳动合同二倍工资差额，已超过仲裁时效。金诚珠宝店未就仲裁裁决结果提起诉讼，视为认可，故金诚珠宝店应当支付贾晓娟2015年10月27日至2015年11月10日期间未签订劳动合同二倍工资差额1264.37元。贾晓娟虽主张金诚珠宝店店长周美华于2016年8月25日提出与其解除劳动关系，但其提交的录音里崔艳芳仅是对自己情况进行陈述，无法证明贾晓娟的上述主张。贾晓娟认可金诚珠宝店提交的微信真实性，本院对此予以采信，因该微信可以佐证金诚珠宝店关于贾晓娟在2016年8月4日自己提出辞职之主张，故本院对贾晓娟要求支付违法解除劳动合同赔偿金1万元，不予支持，并确认双方劳动关系截止至2016年8月4日。贾晓娟称自己存在休息日和法定节假日加班，但是其未提交证据证明具体加班时间，金诚珠宝店认可贾晓娟有时存在休息日和法定节假日加班，但是无法说明支付贾晓娟加班工资数额，亦没有工资表，故本院酌情认定金诚珠宝店支付贾晓娟2014年11月11日至2016年8月4日期间休息日和法定节假日加班工资3000元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，判决如下：
一、北京金诚世缘珠宝店和贾晓娟于二○一四年十一月十一日至二○一六年八月四日期间存在劳动关系。
二、北京金诚世缘珠宝店于本判决生效后十日内支付贾晓娟二○一五年十月二十七日至二○一五年十一月十日期间未签订劳动合同二倍工资差额一千二百六十四元三角八分。
三、北京金诚世缘珠宝店于本判决生效后十日内支付贾晓娟二○一四年十一月十一日至二○一六年八月四日法定节假日和休息日加班工资三千元。
四、驳回贾晓娟的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由北京金诚世缘珠宝店负担（于本判决生效后7日内交纳）。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审判员 李晓慧
二〇一七年六月七日
书记员 霍 然