重庆市九龙坡区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）九法民初字第03228号
原告王明勇，男，1982年8月8日生，苗族，住重庆市彭水县。
委托代理人封燕，重庆联纵律师事务所律师，特别授权代理。
被告朱乐芳（个体工商户），女，1966年10月16日，汉族，住四川省自贡市大安区。
被告陆德志，男，1963年10月23日，汉族，住重庆市合川。
原告王明勇诉被告朱乐芳、陆德志工伤保险待遇争议一案，本院受理后，依法由代理审判员张朝义担任审判长，与人民陪审员黄天兰、黄燕组成合议庭，适用普通程序公开开庭进行了审理。原告王明勇及其诉讼代理人封燕到庭参加诉讼，被告朱乐芳、陆德志经本院依法传唤后未到庭参加诉讼，本院进行缺席审理。本案现已审理终结。
原告诉称，原告于2012年7月6日由被告陆德志招聘并派到重客隆超市连锁有限责任公司滩子口连锁店从事营业员工作。2012年8月17日，原告在工作中受伤，经重庆市九龙坡区第一人民医院治疗，被诊断为开放性特指指骨骨折，住院30天后出院。原告受伤被重庆市沙坪坝区人力资源与社会保障局认定为工伤。重庆市沙坪坝区劳动能力鉴定委员会鉴定原告劳动能力为玖级。原告受伤前平均工资为2000元／月。原告现起诉至法院，请求判决：1、原告与朱乐芳之间劳动关系于2013年4月1日解除；2、两被告一次性连带支付原告工伤待遇共计84230元，包括：停工留薪期待遇12000元（6个月×2000元／月）、劳动能力鉴定期间生活津贴1400元（2000元／月×1个月×70%）、一次性伤残补助金18018元（9个月×2002元／月）、一次性伤残就业补助金34047元（9个月×3783元／月）、一次性工伤医疗补助金15132元（4个月×3783元／月）、鉴定检查费492.8元、交通费500元、护理费2400元（30天×80元／天）以及住院期间伙食补助费240元（30天×8元／天）。
两被告未答辩。
原告为证实其诉请，向法庭提交了以下证据：
1、超时未决定受理案件证明书及仲裁申请书，证明本案已经过仲裁前置程序。
2、工伤认定决定书及劳动能力鉴定结论通知书，证明原告2012年8月17日所受伤为工伤，伤残等级为九级。
3、鉴定及检查费票据两张，证明产生鉴定检查费用492.8元。
4、住院病历，证明原告受伤部位及住院30天的事实。
5、重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局社会保险科提供的重客隆超市滩子口连锁店出具的情况说明，个体工商户营业执照，朱乐芳、陆德志分别与重客隆超市滩子口连锁店签订的生鲜管理经营合同协议，陆德志出具的情况说明，朱乐芳、陆德志的身份证复印件，证明朱乐芳、陆德智利用朱乐芳的营业执照合伙经营的事实。重客隆超市滩子口连锁店出具的情况说明载明：王明勇系朱乐芳、陆德志招聘的员工，工资由朱乐芳、陆德志发放；朱乐芳与陆德志以租赁形式在重客隆超市滩子口连锁店内合伙经营生鲜猪肉业务。朱乐芳、陆德志分别与重客隆超市滩子口连锁店签订的生鲜管理经营合同协议载明：朱乐芳在2013年度与重客隆超市滩子口连锁店联营该店的猪肉业务、陆德志在2012年度与重客隆超市滩子口连锁店联营该店的猪肉业务。陆德志出具的情况说明载明：陆德志与朱乐芳以租赁形式合伙经营在重客隆超市滩子口连锁店内合伙经营生鲜猪肉业务；陆德志经由朱乐芳委托在经营过程中负责人员招聘及现场管理工作；王明勇系陆德志招聘员工于2012年5月派驻到重客隆超市滩子口连锁店工作，工资由陆德志发放；王明勇自2012年8月17日受伤后，陆德志及朱乐芳已支付王明勇医疗费8000余元；朱乐芳在该情况说明签字确认该说明属实。个体工商户营业执照载明：该个体工商户成立于2011年11月3日，经营者系朱乐芳，经营场所为沙坪坝区凤天大道130号附8号，经营范围为购销、批发、零售农副产品。
以上证据经庭审质证，并均加盖了相关部门公章，本院对上述证据的真实性予以确认。
被告未举示证据。
原告另陈述，其于2013年4月1日首次主张解除与被告朱乐芳之间的劳动关系；被告未为其办理工伤保险；受伤后未去上班；其住院期间，两被告支付了医疗费并支付了生活费1000元，但被告未支付护理费，原告同意两被告支付的生活费1000元在本案中予以扣除。
根据原告举证、陈述和本院对证据的综合认定，确认本案的事实为：
朱乐芳系个体工商户，成立于2011年11月3日，经营场所为沙坪坝区凤天大道130号附8号，经营范围为购销、批发、零售农副产品。陆德志于2012年5月与重客隆超市连锁有限责任公司签订《2012年度重客隆生鲜管理经营合同协议》，约定在2012年12月31日前陆德志在重客隆超市滩子口连锁店内经营猪肉业务。朱乐芳与重客隆超市连锁有限责任公司签订《2012年度重客隆生鲜管理经营合同协议》，约定在2013年12月31日前朱乐芳在重客隆超市滩子口连锁店内经营猪肉业务。
原告经由陆德志招聘并被派至重客隆超市滩子口连锁店工作，工作期间，被告朱乐芳未为其办理工伤保险。2012年8月17日，原告王明勇在工作中受伤，经重庆市九龙坡区第一人民医院治疗，被诊断为开放性特指指骨骨折，住院30天后出院。2013年11月11日，重庆市沙坪坝区人力资源与社会保障局认定原告受伤为工伤，该工伤认定决定书中载明原告的用人单位为朱乐芳（个体工商户）。2013年12月25日，原告向重庆市沙坪坝区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该委于2014年1月20日鉴定原告伤情为左中指中节指骨骨折，左环指肌腱伤后、远指间功能僵硬，劳动能力评定为玖级。原告受伤后未去上班。
2014年2月28日，原告就工伤保险待遇以朱乐芳、陆德志为被申请人向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申诉，请求二被告支付工伤保险待遇，该委于2014年3月10日出具《超时未决定受理案件证明书》。原告遂起诉至本院。
另外，陆德志出具《情况说明》，该说明载明陆德志与朱乐芳以租赁形式合伙经营在重客隆超市滩子口连锁店内合伙经营生鲜猪肉业务，陆德志经由朱乐芳委托在经营过程中负责人员招聘及现场管理工作，王明勇系陆德志招聘员工于2012年5月派驻到重客隆超市滩子口连锁店工作，工资由陆德志发放，王明勇自2012年8月17日受伤后，陆德志及朱乐芳已支付王明勇医疗费8000余元，朱乐芳签字确认该情况说明属实。2013年7月3日，重庆重客隆超市连锁有限责任公司滩子口连锁店向重庆市九龙坡区人力资源与社会保障局出具《情况说明》，该说明载明王明勇系朱乐芳、陆德志招聘的员工，工资由朱乐芳、陆德志发放；朱乐芳与陆德志以租赁形式在重客隆超市滩子口连锁店内合伙经营生鲜猪肉业务。
此外，原告住院期间，两被告支付了原告的医疗费，并向原告支付生活费1000元，原告同意将两被告支付的生活费1000元在本案中予以扣除。
本院认为，两被告既不提交答辩状又不到庭应诉是对自己诉讼权利的放弃，相应的法律后果自行承担，本院可以依据法庭查明的事实依法缺席判决。
原告在工作中受伤，经认定属于工伤，依法应当享受相应的工伤保险待遇。劳动者因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动者可以提出解除劳动关系。故原告要求解除与个体工商户朱乐芳的劳动关系，享受一次性工伤待遇，符合法律规定，本院予以支持。工伤认定决定书中认定原告的用人单位为朱乐芳（个体工商户），同时鉴于原告陈述被告朱乐芳未为其参加工伤保险，被告朱乐芳（个体工商户）应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付原告各项工伤保险待遇。
营业执照是市场主体取得合法经营资格的凭证，任何经营主体必须经工商部门核准登记领取营业执照后，方可从事相关经营活动。本案中，根据陆德志出具并经朱乐芳确认的《情况说明》、重庆重客隆超市连锁有限责任公司滩子口连锁店向重庆市九龙坡区人力资源与社会保障局出具《情况说明》以及陆德志于2012年5月与重客隆超市连锁有限责任公司签订的《2012年度重客隆生鲜管理经营合同协议》，可以认定朱乐芳与陆德志系合伙经营重客隆超市滩子口连锁店猪肉业务，原告王明勇由陆德志招聘、陆德志负责经营现场管理工作，原告的工资也由陆德志发放，此可以认定陆德志系朱乐芳（个体工商户）的实际经营者之一。《关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥若干问题的意见》第46条的规定，个体工商户以营业执照上登记的业主为当事人，营业执照上登记的业主与实际经营者不一致的，以业主和实际经营者为共同诉讼人。现原告起诉两被告，要求两被告连带支付原告工伤保险待遇，符合法律法规的规定，本院予以支持。
关于原告与被告朱乐芳双方劳动关系存续时间，原告陈述其于2012年7月6日由陆德志招聘并派到重客隆超市滩子口连锁店工作，陆德志在其出具的《情况说明》中载明于2012年5月派遣王明勇到重客隆超市滩子口连锁店工作。原告陈述时间晚于被告陈述时间，在无确切证据能够证明原告的入职时间情况下，原告应自行承担不利后果，故本院采纳原告陈述的入职时间。原告受伤后未去上班，后于2014年2月28日原告以两被告为被申请人向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。原、被告双方的劳动关系解除时间应以原告解除劳动关系的意思到达被告处时为准，但原告现自愿以2013年4月1日为双方的劳动关系解除时间，本院予以尊重。
关于原告主张的停工留薪期工资，职工因工受伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。因双方对原告的原工资福利未举证证明，现原告陈述其受伤前月工资为2000元，本院予以采信。因此，本院确认以此为原告停工留薪期工资标准。根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》S62.6，手指骨折的停工留薪期为3个月。故两被告应支付原告停工留薪期工资待遇6000元（2000元／月×3个月）。
原告于2013年12月25日申请劳动能力等级鉴定至2014年1月20日伤残等级评定，共计26天，两被告应支付原告此期间生活津贴。故两被告应支付原告生活津贴1213.33元（2000元／月÷30天×70%×26天）。
结合《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施办法》的相关规定，原告王明勇的其他工伤保险待遇应当计算如下：
1、住院伙食补助费，金额为240元（8元／天×30天）。
2、住院期间护理费，金额为2400元（80元／天×30天）。
3、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条第二款的规定，玖级伤残的伤残补助金为9个月本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区平均工资的60%计算。原告受伤前平均工资为2000元／月，低于统筹地区职工平均工资60%，应按照统筹地区平均工资的60%计算，现原告主张按照2002元／月计算其本人工资，此标准低于统筹地区职工平均工资60%，本院予以尊重。故原告一次性伤残补助金金额为18018元（2002元／月×9个月）。
4、一次性工伤医疗补助金，以工伤职工与用人单位解除劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数计发4个月，双方解除劳动关系的时间为2013年4月1日，该项金额为15132元（3783元／月×4个月）。
5、一次性伤残就业补助金，以工伤职工与用人单位解除劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数计发9个月，该金额为34047（3783元／月×9个月）。
6、鉴定检查费共计492.8元。
7、交通费，本院酌情予以支持300元。
两被告在原告住院期间向原告支付生活费1000元，现原告自愿在本案中予以抵扣，不违反规定，本院予以支持。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第九十二条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条第二款之规定，判决如下：
一、原告王明勇与被告朱乐芳之间的劳动关系于2013年4月1日解除。
二、被告朱乐芳、陆德志连带支付原告王明勇住院伙食补助费240元、住院期间护理费2400元、停工留薪期工资6000元、鉴定期间生活津贴1213.33元、一次性伤残补助金18018元、一次性伤残就业补助金34047元、一次性工伤医疗补助金15132元、鉴定检查费492.8元及交通费300元；以上合计77843.13元，扣除两被告已支付原告的生活费1000元，余下76843.13元，由被告朱乐芳、陆德志于本判决生效之日起十日内支付原告王明勇。
三、驳回原告王明勇的其他诉讼请求。
如未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元，本院予以免收。本案公告费1000元，由被告朱乐芳、陆德志负担（此款因原告已预缴，被告在给付上述款项时一并支付原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。
本判决生效后，当事人必须履行。一方当事人拒绝履行的，对方当事人可以在本判决规定履行期间的最后一日起两年内向人民法院申请执行。
审 判 长 张朝义
人民陪审员 黄天兰
人民陪审员 黄 燕
二〇一四年十一月三日
书 记 员 杨媛园