重庆市永川区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）永法民初字第02309号
原告韩啟用，男，1987年2月11日生，汉族，住云南省保山市。
委托代理人王红运，重庆市永川区双石法律服务所法律工作者（特别授权）。
被告重庆市永兴煤业有限公司上鹅湾煤矿，住所地重庆市永川区永荣镇子庄村，组织机构代码20375869-8。
负责人龙侃，总经理。
委托代理人苟亿强，重庆进明律师事务所律师（特别授权）。
被告重庆市永兴煤业有限公司，住所地重庆市永川区永荣镇子庄村，组织机构代码55903978-2。
法定代表人邓贻元，董事长。
委托代理人苟亿强，重庆进明律师事务所律师（特别授权）。
原告韩啟用与被告重庆市永兴煤业有限公司、重庆市永兴煤业有限公司上鹅湾煤矿劳动争议纠纷一案，本院于2014年3月24日立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员杨茜独任审判，于2014年4月24日公开开庭进行了审理。原告韩啟用及其委托代理人王红运，被告重庆市永兴煤业有限公司上鹅湾煤矿（以下简称上鹅湾煤矿）、重庆市永兴煤业有限公司（以下简称永兴公司）的委托代理人苟亿强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告韩啟用诉称，其于2011年6月到被告上鹅湾煤矿从事采煤工作，2013年6月9日在工作中受伤，被诊断为右食指、中指离断伤，住院治疗16天。之后被认定为工伤，并被评定为七级伤残，因被告上鹅湾煤矿未给其缴纳社会保险，故要求解除与被告上鹅湾煤矿的劳动关系，由二被告共同支付经济补偿8000元（4000元／月×2个月）、一次性生活补助金2700元（750元／月×50%×120%×6个月）、井下津贴10800元（450元／月×24个月）、一次性伤残补助金52000元（4000元／月×13个月）、一次性工伤医疗补助金30264元（3783元／月×8个月）、一次性伤残就业补助金56745元（3783元／月×15个月）、停工留薪期工资12000元（4000元／月×3个月）、生活津贴5600元（4000元／月×2个月×70%）、住院期间护理费768元、住院期间伙食补助费128元、交通费500元。
被告上鹅湾煤矿、永兴公司辩称：不认可原告主张的本人工资4000元／月，并且原告按月领取了井下津贴，本案中不应再主张；同意解除与原告的劳动关系，但不同意支付原告经济补偿；上鹅湾煤矿为原告缴纳了工伤保险，原告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和住院期间的伙食补助费应当由工伤保险基金支付，其公司同意支付原告一次性伤残就业补助金56745元、护理费768元、交通费100元以及以原告本人工资计算出的停工留薪期工资，不同意支付其他费用。
经审理查明，原告于2011年7月到被告上鹅湾煤矿从事采煤工作，被告上鹅湾煤矿为原告缴纳了工伤保险。2013年6月9日，原告在工作中受伤，被诊断为右食指、中指离断伤，住院治疗16天。之后原告的受伤性质被认定为工伤。同年10月14日，原告向重庆市永川区劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该委于同年11月27日作出鉴定结论，认定原告的伤残等级为七级，无护理依赖。2014年1月14日，原告以被告上鹅湾煤矿未给其缴纳社会保险为由向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与上鹅湾煤矿的劳动关系，同时要求被告上鹅湾煤矿支付经济补偿、一次性生活补助金、工伤保险待遇和井下津贴，该委裁决解除原告与上鹅湾煤矿的劳动关系并由上鹅湾煤矿支付原告工伤保险待遇共计72413元后，原告不服，诉至本院。
审理中，二被告举示了原告2011年7月、8月和2012年12月的工资表复印件证明原告的本人工资以及发放井下津贴的情况，其中2012年12月的工资表没有原告签名。
上述事实，有当事人陈述、仲裁裁决书、工伤认定书、劳动能力致残等级鉴定结论通知书、出院证等在卷佐证，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。
本院认为，原告系被告上鹅湾煤矿的职工，被告上鹅湾煤矿应当按照《中华人民共和国社会保险法》相关规定为原告缴纳社会保险，但被告上鹅湾煤矿仅为原告缴纳了工伤保险，原告有权提出解除劳动合同并要求上鹅湾煤矿支付经济补偿，但被告永兴公司系上鹅湾煤矿的总公司，上鹅湾煤矿的民事责任应当由永兴公司承担。原告于2011年7月到被告上鹅湾煤矿工作，至原告2014年1月14日申请仲裁并提出解除劳动关系时工作年限为两年零七个月。又因二被告未能举示原告提出解除劳动合同前十二个月的工资表，本院酌情参照重庆市2012年度职工平均3783元／月计算原告的经济补偿，故被告永兴公司应当支付原告经济补偿11349元（3783元／月×3个月）。而原告在本案中仅主张了8000元，系原告对自身权利的处分，本院予以确认。
关于原告主张的一次性生活补助金，原告系农民工，被告上鹅湾煤矿未依法为原告缴纳失业保险，导致原告无法享受失业保险待遇，按照《失业保险条例》、《重庆市失业保险条例》、《关于调整失业保险金标准的通知》、《重庆市失业保险条例实施办法》的相关规定，农民合同工一次性生活补助金标准以单位为其实际缴费年限应享受失业保险金标准的50%一次性发放，单位未按规定参加失业保险的比照应享受失业保险金的120%予以赔偿，故被告应支付原告一次性生活补助金2646元（735元／月×6个月×120%×50%）。
关于原告主张的井下津贴，原告在庭审中称其主张的井下津贴为原告受伤前两年即2011年6月至2015年5月的井下津贴，根据《工资支付暂行规定》的相关规定，用人单位应当制作工资表并保存两年以上备查。原告于2014年1月14日提出仲裁申请，二被告至少应当提供2012年1月至2013年12月的工资表，而二被告提供了2011年、2012年部分工资表复印件，原告对其真实性不予认可，该工资表也不能证明被告在2011年6月至2013年5月期间发放了井下津贴，本院对此不予采信。因原、被告双方均未举示考勤表证实原告的出勤天数，本院酌情参照法定月工作天数即20.83天作为原告每月的下井天数，并据此计算出被告永兴公司应当支付原告井下津贴7498.80元（15元／工×20.83天／月×24个月）。
关于原告主张的工伤保险待遇，原告在工作中受伤，被告永兴公司应当按照《工伤保险条例》的相关规定支付原告工伤保险待遇，但被告上鹅湾煤矿为原告缴纳了工伤保险，故原告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费应当由工伤保险基金审核支付，本院不予处理。而原告应享受的一次性伤残就业补助金56745元、住院期间护理费768元、交通费100元双方均无异议，本院予以确认。原告的停工留薪期为三个月，因被告未举示原告受伤前十二个月的工资表，本院仍参照重庆市2012年度职工平均工资3783元／月计算，故原告的停工留薪期工资应为11349元（3783元／月×3个月）。原告于2013年10月14日申请劳动能力鉴定，相关机构于2013年11月27日作出鉴定结论，期间原告未能工作，被告应当支付生活津贴，本院酌定一个月即2648.10元（3783元／月×1个月×70%）。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第一款第（一）项、第四十七条第一款，《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条之规定，判决如下：
一、解除原告韩啟用与被告重庆市永兴煤业有限公司上鹅湾煤矿的劳动关系；
二、由被告重庆市永兴煤业有限公司支付原告韩啟用经济补偿8000元；
三、由被告重庆市永兴煤业有限公司支付原告韩啟用一次性生活补助金2646元；
四、由被告重庆市永兴煤业有限公司支付原告韩啟用井下津贴7498.80元；
五、由被告重庆市永兴煤业有限公司支付原告韩啟用一次性伤残就业补助金56745元；
六、由被告重庆市永兴煤业有限公司支付原告韩啟用停工留薪期工资11349元；
七、由被告重庆市永兴煤业有限公司支付原告韩啟用生活津贴2648.10元；
八、由被告重庆市永兴煤业有限公司支付原告韩啟用住院期间护理费768元；
九、由被告重庆市永兴煤业有限公司支付原告韩啟用交通费100元；
十、驳回原告韩啟用的其他诉讼请求。
以上二至八项共计89754.90元，限被告重庆市永兴煤业有限公司于本判决生效后五日内支付原告韩啟用。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆市永兴煤业有限公司负担（限本判决生效后五日内交至本院）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。当事人应自觉履行判决的全部义务，一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 杨茜
二〇一四年五月二十日
书 记 员 张庆