湖北省咸宁市咸安区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂咸安民初字第000415、00577号
原告湖北名家新典物业管理有限公司（以下简称名家新典公司，系（2015）鄂咸安民初字第577号案之被告）。住所地：咸宁市温泉茶花路**号。
法定代表人吴沛，名家新典公司董事长。
委托代理人魏林，一般代理。
委托代理人张超，湖北宁华律师事务所律师，一般代理。
被告李帮汉。（系李国富之父，（）鄂咸安民初字第577号案之原告，）。
被告孙选凤。（系李国富之妻，（）鄂咸安民初字第577号之原告，）。
被告李媛，（系李国富之，（）鄂咸安民初字第577号之原告）。
被告李力。（系李国富之子，（）鄂咸安民初字第577号之原告）。
被告孙选凤、李媛、李力的托代理人李帮汉，特别授权。
四被告委托代理人黄勇，湖北宁华律师事务所律师，特别授权。
（2015）鄂咸安民初字第00415号原告名家新典公司诉被告李帮汉、孙选凤、李媛、李力劳动争议纠纷一案以及（2015）鄂咸安民初字第00577号原告李帮汉、孙选凤、李媛、李力诉被告名家新典公司劳动争议纠纷一案，由于系双方当事人对同一份劳动争议仲裁裁决不服而先后提起诉讼，故本院决定二案合并由审判员罗忠明适用简易程序进行了审理。原告名家新典公司的委托代理人魏琳、张超，被告孙选凤、李媛、李力的委托代理人李帮汉以及被告孙选凤、李媛、李力、李帮汉的委托代理人黄勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告名家新典公司诉称：原告不服咸宁市劳动人事争议仲裁委员会作出的咸劳仲案字（2014）第508号仲裁裁决书，主要事实与理由如下：一、《认定工伤决定书》认定对象是李国富，但是被告提供的户口本是李国付，二者是否是同一人，需要公安机关户籍科出具的合法证明材料。二、李国富的死亡原因不明，被告应当提供尸检报告，证明李国富是突发疾病死亡。三、即使李国富与李国付是同一人，李帮汉提供的证据也不能证明他符合领取抚恤金的条件：（一）公安机关户籍科没有出具户籍证明材料，佐证李帮汉生育子女的人数、姓名等情况，故裁决书裁决李帮汉仅仅依靠李国富赡养无事实依据；（二）李帮汉应当提供合法有效的证据佐证其未参加社会保险，其生活来源于李国富赡养；（三）即使李帮汉只有一儿一女，根据《中华人民共和国婚姻法》规定，子女有抚养父母的义务，李帮汉不属于依靠李国富提供主要来源的法律情形。至于李帮汉是否不要求其女儿对其的抚养而只是要求儿子抚养，不能成为李帮汉要求原告支付抚恤金的法律理由。因此，李帮汉不符合法律规定的依靠因公死亡职工生前提供主要生活来源的条件。基于以上事实，故诉至法院，请求：1、依法判令原告无须支付被告李帮汉抚恤金26100元；2、依法判令原告无须支付被告丧葬费、工亡补助金及李力抚恤金；3、依法判令被告承担诉讼费用。
原告名家新典公司为支持其诉讼主张，向本院提交了以下证据：
证据一、法定代表人身份证明书；
证据二、吴沛身份证复印件；
证据三、企业法人营业执照；
证据四、组织机构代码证。
以上四份证据证明原告的诉讼主体资格。
证据五、仲裁裁决书。证明原、被告本次劳动争议纠纷已经过仲裁程序。
被告孙选凤、李媛、李力、李帮汉辩称：李国富于2012年被招入被告名家新典公司工作，任物业管理员。2013年8月6日，李国富在工作岗位上突然发病倒地，被告随即拨打120急救电话求救，但120救护车到现场后进行施救后确认李国富已经死亡。经原告申请，咸宁市人力资源和社会保障局认定李国富在工作岗位死亡为工伤。此后，被告依法向咸宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但该仲裁委作出的仲裁裁决书关于供养亲属抚恤金的裁决明显存在错误，没有支持被告孙选凤依法应当取得的供养亲属抚恤金的仲裁请求，且对被告请求的一次性工亡补助金也计算错误，故被告也对此亦提起诉讼，请求：1、请求名家新典公司支付丧葬补助金17589.5元；2、请求名家新典公司支付供养亲属抚恤金282624元；3、请求名家新典公司支付一次性工亡补助金539100元；4、请求由名家新典公司承担本案诉讼费用。对原告起诉的事实与理由，被告认为不能成立，理由有三：第一，在仲裁时已经提交了李国富的户口身份的资料；第二，在仲裁时提交了被告原居住地和现居住地的相关证明；第三，工伤认定在行政诉讼一审、二审判决中已经依法得到确认，不需要再提交是何种疾病等证明材料。综上，请求依法支持被告的诉讼请求。
被告孙选凤、李媛、李力、李帮汉为了支持抗辩理由，向本院提交了以下证据：
证据一、温泉街道办事处花坛社区居委会出具的证明材料。证明李帮汉靠李国富来赡养，同时证明孙选凤是残疾人，精神残疾3级。
证据二、嘉鱼县户籍专用证明。证明李国富与“李国付”系同一人。
证据三、咸宁医学院附属第二医院的住院病历。证明孙选凤患有精神分裂症。
证据四、残疾人证。证明孙选凤的精神残疾为三级。
庭审中，原、被告对对方当事人提交的的证据进行了质证：
被告对原告提交的证据一、证据二、证据三、证据四、证据五均无异议。
原告对被告提交的证据一有异议，认为该证明材料是向劳动局出具的，且社区居委会不具备证明其家庭成员的社会关系资格。对被告提交证据二的证明李国富与李国付同为一人的证明目的有异议，二者身份证号码不一致，且不能证明李帮汉仅靠李国富赡养。对被告提交的证据三、证据四，认为不能证明孙选凤已经丧失劳动能力，且是否丧失劳动能力，应当由劳动鉴定机构出具鉴定结论。
针对原告提出的孙选凤是否丧失劳动能力问题，应被告申请，本院委托咸宁市劳动能力鉴定委员会对被告孙选凤进行了劳动能力鉴定。2015年10月13日，咸宁市劳动能力鉴定委员会作出了咸劳鉴字（2015）260号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论中明确认定被鉴定人孙选凤的伤残等级程度为三级。该通知书还明确指出：“如对鉴定结论不服，可以在收到本鉴定结论通知书后15日内，向省劳动鉴定委员会提出再次鉴定申请”。本院于2015年10月26日向原告送达了劳动能力鉴定结论通知书。原告于2015年11月4日向本院提交了重新鉴定申请，但没有在规定的期间内向湖北省劳动鉴定委员会提出重新鉴定申请。湖北省劳动能力鉴定委员会于2015年11月24日，以“湖北名家新典物业管理有限公司于2015年10月26日收到孙选凤的劳动能力鉴定结论后未按规定向我委提出再次鉴定申请”为由决定不予受理再次鉴定的申请。
对原、被告双方提交的证据，本院作如下分析认定：
对原告提交的证据一、证据二、证据三、证据四、证据五由于双方当事人均无异议，本院予以确认。
对被告提交的证据一，原告虽然对被告李帮汉子女情况提出异议，但并未提供证据，故原告的异议不能成立，本院对原告提出的该项证据予以采纳。对于被告提交的证据二，该证据由李国富原户籍所在地公安机关和原住所村委会出具，可证明李国富与“李国付”系同一人，故本院对该证据予以采纳。对被告提交的证据三、证据四结合咸宁市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论综合分析，可以认定被告孙选凤残疾程度，故本院对该二项证据予以采纳。关于咸宁市劳动能力鉴定委员会出具的咸劳鉴字（2015）260号劳动能力鉴定结论通知书，因原告没有提供证据予以反驳，故，本院认定真实、有效，予以采纳。
根据双方当事人的陈述及上述有效证据，本院可以认定如下事实：
2012年8月，李国富通过应聘到原告处从事保安工作，月工资1450元，但原告未为被告缴纳社会保险费。2013年8月6日，李国富在工作岗位突发疾病倒地，原告随即拨打120急救电话求救，但经120现场救护人员确认李国富已死亡。李国富死亡之后，原告已向被告支付人民币160890.5元。2013年8月30日，被告申请了工伤认定。2014年1月3日，咸宁市人力资源和社会保障局作出咸人社工（2014）5号《认定工伤决定书》，认定李国富在工作岗位死亡为工亡。原告不服，向咸宁市人民政府申请行政复议。最终经湖北省咸宁市中级人民法院（2014）鄂咸宁中行终字第52号《行政判决书》判决：维持咸宁市人力资源和社会保障局2014年1月3日作出的咸人社工（2014）5号《工伤认定书》。此后，被告向咸宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付李国富因公死亡待遇。2015年1月16日，该仲裁委作出咸劳仲案字（2015）508号仲裁裁决书，裁决：1、本裁决书生效之日起十日内被申请人支付四申请人丧葬补助金13020.00元（2170.00元×6个月）；2、本裁决书生效之日起十日内被申请人支付四申请人一次性工亡补助金330408.5元（24565元×20倍-160890.5元）；3、本裁决书生效之日起十日内被申请人李帮汉支付一次性供养亲属抚恤金26100元（1450元×30%×12个月×5年）；4、本裁决书生效之日起十日内被申请人向申请人李力支付一次性供养亲属抚恤金20010元（1450元×30%×46个月）；5、驳回申请人的其他仲裁请求。仲裁裁决书送达后，原、被告因不服裁决先后诉至本院，要求依法处理。
同时查明，李国富生前育有一儿一女，其中：女儿李媛，李国富死亡时年满18周岁。儿子李力，李国富死亡时，年满14周岁零二个月。李帮汉共生育一子一女，即儿子李国富、女儿李红，李帮汉无其他生活来源，主要靠李国富赡养，李国富死亡时，其年满68周岁。
还查明，被告孙选凤系李国富之妻，患有精神疾病。2015年10月13日，咸宁市劳动能力鉴定委员会受本院委托就被告孙选凤的劳动能力问题作出咸劳鉴字（2015）260号劳动能力鉴定结论，认定被告孙选凤的伤残等级程度为三级。
根据原、被告的诉辩主张，本院归纳双方争议焦点：一、原告是否应向被告支付工伤待遇；二、工伤保险待遇项目及金额的认定
一、原告是否应向被告支付工伤待遇。原告在与李国富劳动关系存续期间，未为李国富缴纳社会保险费，导致李国富因工死亡后，其亲属不能从工伤保险基金中得到抚恤。依照《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，原告应当依法向李国富的遗属支付相应的工伤保险待遇，即丧葬补助金、一次性工亡补助金、一次性供养亲属抚恤金。被告孙选凤系李国富之妻，其伤残等级程度为三级，根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条之规定，符合领取供养亲属抚恤金的条件。被告李力系李国富儿子，李国富工亡之日，李力尚未满18周岁，符合领取供养亲属抚恤金的条件。被告李帮汉系李国富之父，李国富死亡时，年满68周岁，无业，且无收入来源，依靠李国富生前提供主要生活来源，符合领取供养亲属抚恤金的条件。
二、工伤保险待遇项目及金额的认定。
1、丧葬费补助金13020元。依照《工伤保险条例》第三十九条第一款第（一）项的规定，据实计算，即2170元／月×6个月；
2、供养亲属抚恤金185310元。依照《工伤保险条例》第三十九条第一款第（二）项、《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条、第三条、《湖北省工伤保险实施办法》（湖北省人民政府令第257号）第三十七条的规定，结合李国富死亡时间、生前工资水平及其各遗属的年龄，据实计算，其中：
（1）李帮汉抚恤金为26100元，即1450元×30%×12个月×5年；
（2）孙选凤抚恤金为139200元，即1450元×40%×12个月×25年×80%；
（3）李力抚恤金为20010元，即1450元×30%×46个月。
3、一交性工亡补助金491300元。依照《工伤保险条例》第三十九条第一款第（三）项的规定，据实计算，即24565元×20倍；
综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第四十一条、《工伤保险条例》第三十九条、《湖北省工伤保险实施办法》第四十二条、劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条、第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：
一、原告名家新典公司自本判决生效之日起十日内向被告李帮汉、孙选凤、李媛、李力支付丧葬费补助金13020元、一次性工亡补助金491300元，合计504320元，扣减已经支付的160890.5元，原告名家新典公司还应向四原告支付343429.5元；
二、原告名家新典公司自本判决生效之日起十日内向被告李帮汉支付一次性供养亲属抚恤金26100元；
三、原告名家新典公司自本判决生效之日起十日内向被告孙选凤支付一次性供养亲属抚恤金139200元；
四、原告名家新典公司自本判决生效之日起十日内向被告李力支付一次性供养亲属抚恤金20010元。
五、驳回原告名家新典公司和被告李帮汉、孙选凤、李媛、李力的其他诉讼请求。
本案件受理费20元，本案适用简易程序减半收取10元，由原告名家新典公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内。向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省咸宁市中级人法院。上诉人应在提交上诉状时，预交上诉案件受理费20元。湖北省咸宁市中级人民法院诉讼费专户名称：湖北省咸宁市中级人民法院；开户行：农行咸宁市金穗支行；账号：17×××50。上诉人在上诉期限届满后七日内仍未预交的，按自动撤回上诉处理。
审判员 罗忠明
二〇一六年三月三十日
书记员 汪 琪
附：相关法律条款
《中华人民共和国社会保险法》
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
《工伤保险条例》
第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
《湖北省工伤保险实施办法》
第三十七条职工因工死亡的，其直系亲属按《条例》第三十七条的规定享受相关待遇。一次性工亡补助金的具体标准由统筹地区人民政府制定，报省人民政府备案。供养亲属的具体范围按国家有关规定执行。
领取供养亲属抚恤金的人员，本人自愿，可由用人单位一次性支付抚恤金，计算时间为：其配偶和父母一次性计算到70周岁，最低不少于5年，70周岁以上按5年计算；其子女一次性计算到18周岁。一次性领取10年以下的，按《条例》规定标准的100％计发，一次性领取10年以上的，按《条例》规定标准的80％计发。要求定期领取抚恤金的人员，用人单位可按上述规定的计发时间和计发标准计算后一次性拨付经办机构，由经办机构继续发放。
《因工死亡职工供养亲属范围规定》
第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；
本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；
本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
第三条上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：
（一）完全丧失劳动能力的；
（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；
（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
（四）工亡职工子女未满18周岁的；
（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。