广东省茂名市茂南区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）茂南法民一初字第474号
原告：李治金，男，1960年4月10日出生，汉族，茂名市电白区人，住茂名市电白区。
委托代理人：彭华、黎胜峰，广东诚挚律师事务所律师。
被告：茂名市茂南区新家胜皮具加工部，住所地：茂名市茂南区新坡镇钟鼓岭大桥北侧（东江市场四楼）。
负责人：叶红，女，1975年12月24日出生，汉族，住高州市。
原告李治金诉被告茂名市茂南区新家胜皮具加工部劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李治金的委托代理人黎胜峰到庭参加了诉讼，被告茂名市茂南区新家胜皮具加工部经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告李治金诉称：原告是被告员工李杨华的父亲，李杨华于2009年4月进入被告处工作。直至2009年9月15日，原告发现女儿李杨华不见踪影，随即报警。后经茂名市茂港区公安分局侦查发现，原告女儿李杨华已经死亡，经尸检不支持暴力性损伤死亡和排除农药、毒鼠药中毒死亡，但因尸体高度腐烂，无法确认死因。因无法确认死因，原告从2009年开始持续向茂名市信访局、茂名市公安局，广东省公安厅等有关部门反映情况要求查清李杨华死因及李杨华在为被告工作的工资问题及相关赔偿问题，但一直无法得到妥善解决，而且这过程中原告一直想找被告协商解决，但被告一直拒绝协商。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条：“工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。”及《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定（粤劳薪（1997）115号）》：“职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。（1）丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；（2）供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；（3）一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资”等规定，被申请人应向申请人支付：（1）丧葬补助费：5509.25元（22037／12＊3元，3个月工资）（2）供养直系亲属一次性救济金：22037元（22037／12＊12元，12个月工资）（李杨华供养亲属超过3人以上，计算12个月工资标准）；（3）一次性抚恤金：11018.5元（22037／12＊6元，6个月的工资），此项合计38564.75元。另外就李杨华在被告处工作期间拖欠工资3500元（2009年4月至2009年9月15日）一并追偿。鉴于被告拒绝协商的态度，为维护自身合法权益，原告于2014年3月19日向茂南区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委对原告提交的申请作出不予受理的决定，现特向贵院提起诉讼，请求：一、判令被告支付拖欠的工资3500元（2009年4月至2009年9月15日）；二、判令被告支付丧葬补助费5509.25元（3个月工资），供养直系亲属一次性救济金22037元（12个月工资），一次性抚恤金11018.5元（6个月工资），此项合计38564.75元。以上两项合计42064.75元。
被告茂名市茂南区新家胜皮具加工部不作答辩。
经审理查明：原告的女儿李杨华自2009年5月15日起到被告处从事剪线头工作。2009年9月15日，原告发现女儿李杨华不见踪影，遂于2009年9月16日9时6分向茂名市公安局茂南区分局新坡派出所报警。2009年9月15日，李杨华的尸体在茂名市小东江钟鼓岭桥段处被发现。经公安机关调查以及茂名市公安局茂南分局、茂名市公安局、广东省公安厅法医部门及法医专家进行尸检，结论为李杨华系溺水死亡，可排除暴力致死、排除暴力、常见药物致晕、致晕后及其他原因致死后被抛尸水中。此后原告多次向茂名市信访局、茂名市公安局、广东省公安厅等有关部门反映情况，并于2014年3月19日向茂名市茂南区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2014年3月19日作出茂南劳仲案字（2014）002号不予受理通知书，认为被告已于2012年4月17日被注销，不具备用人单位的主体资格，决定不予受理。原告不服上述不予受理通知书，于2014年3月28日诉至本院，双方致成纠纷。
另查明，被告茂名市茂南区新家胜皮具加工部是个体工商户，经营者为叶红，于2007年9月3日成立，2012年4月17日因逾期未年检被吊销营业执照。茂名市2013年度在岗职工月平均工资为3574元。李杨华供养的直系亲属有：原告李治金（李杨华的父亲）及刘亚雄。经本院询问刘亚雄，其表示放弃本案的起诉权利，不参加诉讼。案件审理过程中，原告请求变更诉讼请求为：一、判决被告支付拖欠的工资3500元（2009年4月至2009年9月15日）；二、判决被告支付丧葬补助费10722元（三个月工资），供养直系亲属一次性救济金42888元（12个月工资），一次性抚恤金21444元（6个月工资），此项合计75054元。以上两项合计78554元。
以上事实，有原告提供的书证、茂名市公安局茂南分局新坡派出所的卷宗材料及庭审笔录等在案佐证。
本院认为：原告的女儿李杨华在被告处工作，其合法权益应受保护。《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条的规定：“职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资”。依上述规定，原告的女儿李杨华非因工负伤死亡，被告应支付包括丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金等项目的补偿款给原告。因此，被告依法应向原告支付的款项为：丧葬补助费10722元（上年度社会月平均工资3574元×3个月）、供养直系亲属一次性救济金21444元（上年度社会月平均工资3574元×6个月）、一次性抚恤金21444元（上年度社会月平均工资3574元×6个月），对原告主张的超出部分金额，本院不予支持。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，被告应按月支付工资给原告的女儿李杨华，不得克扣或者无故拖欠。又根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”被告作为用人单位，掌握原告的女儿李杨华的工资支付情况，其应对原告的女儿李杨华的工资支付情况负举证责任，因被告未提供相应证据证实其已付清原告女儿李杨华的工资，故原告请求被告支付拖欠的工资3500元理由成立，本院予以支持。
李杨华的母亲刘亚雄表示不参加诉讼并放弃起诉权利，此乃其自行处分其诉讼权利，本院不予处理。被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃诉讼权利，应自行承担举证不能和放弃诉讼权利的不利后果。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决如下：
限被告茂名市茂南区新家胜皮具加工部于本判决发生法律效力之日起十日内支付拖欠的工资3500元给原告李治金；
限被告茂名市茂南区新家胜皮具加工部于本判决发生法律效力之日起十日内支付丧葬补助费10722元、供养直系亲属一次性救济金21444元、一次性抚恤金21444元给原告李治金。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告茂名市茂南区新家胜皮具加工部负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省茂名市中级人民法院。
审判长 周 理
审判员 梁 斌
审判员 伍 岳 媚
二〇一四年十月九日
书记员 骆明科（实习生）