新疆维吾尔自治区乌鲁木齐县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）乌民一初字第404号
原告：何希海。
委托代理人：罗发俊，陕西秦阳生物技术有限公司法律顾问。
委托代理人：罗艳萍，陕西秦阳生物技术有限公司法律顾问。
被告：新疆天发西山矿业有限责任公司，住所地：乌鲁木齐县萨尔乔克乡西山陶瓷厂大门西侧。
法定代表人：宁福祥，系该公司矿长。
委托代理人：李俊杰，新疆仕诚律师事务所律师。
委托代理人：许耀元，新疆仕诚律师事务所律师。
原告何希海诉被告新疆天发西山矿业有限责任公司（下称天发矿业公司）以及天发矿业公司诉原告何希海劳动争议一案，本院于2014年11月10日受理，依法由审判员高福宏独任审判，于2014年11月14日公开开庭合并进行了审理。原告何希海及委托代理人罗发俊、罗艳萍及被告天发矿业公司委托代理人李俊杰、许耀元均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告何希海诉称，2010年10月17日，被告聘用原告等民工到被告的煤矿工作，当年双方未签订合同，被告在开始工作的10月20日组织原告等参加新疆龙煤西山煤矿考试。之后被告于2011年5月5日与原告签订劳动合同，期限至2014年5月4日止。近年来，由于被告违规开采，导致煤矿井下瓦斯爆炸，主管机关指令停产关闭煤矿。在此期间，被告每天仅支付待岗生活费19.92元。故原告向乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动关系、支付拖欠工资、经济补偿金等。因对裁决不服，提起诉讼，要求被告：1、支付原告2014年4月1日至2014年6月9日，共69天工资10235.8元；2、支付2014年1月20日至2月20日工资4458.19元；3、支付原告解除劳动关系后经济补偿金17832.76元；4、支付原告2010年10月20日至2011年5月4日聘用期间未签劳动合同194天的双倍工资为57656.8元；5、要求被告给补缴2014年4月1日至6月9日及2010年10月20日至2011年5月4日（6个月零14天）的社会保险，同时补缴2013年2月与8月两个月所欠缴的社会保险费，合计补缴10个月零23天；6、要求被告返还定位卡押金250元。
被告天发矿业公司辩称并起诉称，1、原告诉讼请求超出仲裁范围；2、2014年5月1日原告自己离开公司，双方劳动关系自然解除，且也没有续签劳动合同，所以无须支付经济补偿金；3、2014年1月20日至2月20日期间，我单位把法定节假日调整到正常轮休，所以不需要工资；3、我方与原告已签订劳动合同，所以不予支付双倍工资；4、原告所说社保缴纳期间有误，应计算至2014年5月1日，之后的费用我方不予承担；5、2010年10月20日至2011年5月4日，因双方没有合同，故不应缴纳社保；6、2013年2月、8月期间的社保已由我方缴纳；7、由于原告自己主动离职，未将定位卡交回，所以未退还押金。另我方亦提起诉讼，
要求：1、判令不予支付原告2014年4月1日至6月9日的工资19500元；2、不予支付原告2014年1月20日至2月20日工资6500元；3、不予支付解除劳动关系的经济补偿金26000元；4、不予支付2011年10月至2012年8月期间未签劳动合同的双倍工资71500元；5、不予支付2014年3月至6月及2010年10月至2011年4月、以及2013年2月与8月两个月所欠的社保费；6、不予支付定位卡押金250元；7、不予支付拖欠工资的经济补偿金6500元；8、判令被告主动与原告解除劳动关系；9、无需支付双休日加班费100413.6元、法定节假日加班费21517.2元；10、无需支付年休假工资17931元；11、无需给原告体检。
经审理查明，原告何希海于2010年11月前去被告天发矿业公司工作，从事井下掘进岗位，双方于2011年5月5日签订了劳动合同，期限至2014年5月4日止。2014年3月25日，新疆煤矿安全监察局、自治区煤炭工业管理局、东疆监察分局对被告的煤矿进行突击检查，要求被告停产整顿。2014年4月23日，被告煤矿井下瓦斯爆炸，新疆煤矿安全监察局东疆监察分局对被告作出封闭矿井的处理决定。之后，原告由被告安排从事安全生产学习，地面零工工作。2014年5月3日，原告离开被告单位，再未给被告提供劳动。2014年6月9日，原告向乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、要求支付原告2014年4月1日至6月9日的工资19500元；2、支付原告2014年1月20日至2月20日工资6500元；3、支付解除劳动关系的经济补偿金26000元；4、支付2011年10月至2012年8月期间未签劳动合同的双倍工资71500元；5、支付2014年3月至6月及2010年10月至2011年4月、以及2013年2月与8月两个月所欠的社保费；6、支付定位卡押金250元；7、支付拖欠工资的经济补偿金6500元；8、判令原告与被告解除劳动关系；9、支付双休日加班费100413.6元、法定节假日加班费21517.2元；10、支付年休假工资17931元；11、给原告体检。
2014年8月28日，乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁委员会出具（2014）乌劳人仲裁字第793号裁决书，内容为：一、2014年6月9日原告与被告解除劳动合同；二、被告支付原告2014年4月1日至6月9日的待岗生活费1374.97元；三、被告支付原告2014年1月20日至2月20日工资4458.19元；四、被告支付原告2011年5月5日至2014年6月9日解除劳动合同经济补偿金15603.67元；五、被告按照社保经办机构核定的缴费基数和比例补缴原告2013年2月、2013年8月的养老、失业保险费，期间的利息及滞纳金由被告承担；六、被告给原告进行职业病检查；七、被告退还原告定位卡押金250元。
另查明，2013年春节原告放假半个月。2014年1月20日至2月20日，被告安排原告休假，但未支付期间的工资。2014年5月3日，原告离开被告单位，再未提供了劳动。被告给付原告4月工资250元。原告于2010年入职被告单位，自2010年12月至2011年4月，领取的工资数额分别是：3232.80元、5031.55元、4148.4元、4320.95元、3259.50元，共计19993.20元。原告与被告解除劳动合同前十二个月的平均工资为3951元。另外，原告在与被告签订劳动合同之前的个月工资分别是原告2010年10月至2011年5月、2013年2月、8月及2014年4月5月的社会保险费未缴纳。被告收取原告定位卡押金250元。
2014年8月28日，乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁委员会出具。
以上事实有工资表、银行卡对账单、工资条、现场处理决定书、庭审笔录、当事人陈述等证据材料存卷为证。
本院认为：本案的争议焦点为：一、原、被告劳动关系是否解除及被告应否向原告出具解除劳动关系证明书。本院认为，2014年5月3日原告不再向被告提供劳动，原、被告对仲裁裁决双方解除劳动关系无异议，本院予以确认。
二、被告应否支付原告主张2014年1月10日至2月20日、2014年4月至2014年6月9日的工资。本院认为，原告主张的2014年1月20日至2月20日期间的工资，原告在此期间春节休假并未向被告提供劳动，应当支付期间的生活费，给付的标准不能低于乌鲁木齐市最低工资标准的70%。2014年4月至2014年5月3日，原告提供劳动，此期间的工资被告应当依据每天150元的标准支付。故对原告要求被告支付2014年4月、5月3天工资的诉讼请求，本院予以部分支持。对被告要求无需向原告支付2014年4月至5月的工资10000元的诉讼请求，本院不予支持。原告主张2014年6月工资，未经过仲裁前置程序，本院不予审理。故对被告无需向原告支付2014年4月、5月工资的诉讼请求，本院不予支持。
三、被告应否支付原告解除劳动关系的经济补偿金。本院认为，根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给劳动者支付半个月工资的经济补偿。原告2010年10月与被告建立了劳动关系，故对原告要求被告支付解除劳动关系补偿金的诉讼请求，本院按其提供劳动关系的时间即2010年10月2日至2014年5月3日和解除劳动合同前十二个月的平均工资标准予以计算，部分予以支持。对被告要求无需向原告支付解除劳动合同经济补偿金12500元的诉讼请求，本院不予支持。
四、关于原告主张的未签合同的二倍工资请求。原告自2010年10月去被告单位工作，被告于2011年5月才与原告签订合同，未在法定期限内履行签订合同的义务，应当支付原告此期间的二倍工资。经本院核算，原告在与被告签订劳动合同前五个月的工资累计数是19993.20元，被告应当给付。
五、被告应否补缴原告欠缴的社会保险费。原告在被告单位工作期间，依据法律规定，用人单位应当给劳动者缴纳社会保险，现被告欠缴原告2010年10月至2011年5月、2013年2月与8月、2014年4月的社保费，应予补缴。2014年5月3日，原告已经离开被告单位，此期间的社保费被告不予补缴；
六、被告收取了原告的定位卡押金，原告现离开被告单位，被告应将押金250元退还原告。
七、关于被告无需向原告支付拖欠工资补偿金，以及无需支付双休日、节假日加班工资、年休假工资的请求、无需给原告体检因原告未提起诉讼，且仲裁未裁决被告此项义务，故本院不予审理。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、第八十二条的规定，判决如下：
一、2014年5月3日原告何希海与被告新疆天发西山矿业有限责任公司解除劳动合同；
二、被告新疆天发西山矿业有限责任公司支付原告何希海2014年4月、5月3天的工资3462.5元（3262.50元－250元＋150元×3天）；
三、被告新疆天发西山矿业有限责任公司支付原告何希海解除劳动合同经济补偿金15804元（2010年10月至2014年5月，3951元×4个月）；
四、被告新疆天发西山矿业有限责任公司支付原告未欠劳动合同二倍工资19993.20元（3951元×5个月）；
五、被告新疆天发西山矿业有限责任公司补缴原告2010年10月至2011年5月、2013年2月与8月、2014年4月的社会保险费；
六、被告新疆天发西山矿业有限责任公司支付原告2014年1月20日至2月20日生活费714元（1020元×70%）；
七、被告新疆天发西山矿业有限责任公司退还原告定位卡押金250；。
八、驳回被告新疆天发西山矿业有限责任公司要求主动与原告解除劳动关系的请求；
九、驳回被告新疆天发西山矿业有限责任公司无需支付原告解除劳动关系的经济补偿金的请求；
十、驳回被告新疆天发西山矿业有限责任公司无需支付原告未签劳动合同的二倍工资的请求；
十一、驳回被告新疆天发西山矿业有限责任公司无需给原告体检的诉讼请求。
案件受理费10元（原、被告各已预交10元），减半收取5元，由被告负担。余款15元，退还原告10元，退还被告5元。
上述款项，被告天发矿业公司应于本判决生效后十日内一次性付清。逾期应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审判员 高福宏
二〇一四年十二月十五日
书记员 周 健