江苏省苏州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏05民终9428号
上诉人（原审原告）：苏州明生针纺有限公司，住所地江苏省苏州市吴中区临湖镇浦庄湖桥村工业园三区。
法定代表人：吴金明，总经理。
委托诉讼代理人：陆小明，江苏久顺律师事务所律师。
委托诉讼代理人：何平，江苏久顺律师事务所实习律师。
被上诉人（原审被告）：王永军，男，1957年12月13日生，汉族，住安徽省寿县。
委托诉讼代理人：李洪，北京市中银（苏州）律师事务所律师。
上诉人苏州明生针纺有限公司（以下简称明生针纺公司）因与被上诉人王永军劳动争议纠纷一案，不服苏州市吴中区人民法院(2016）苏0506民初4633号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月9日立案受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
明生针纺公司上诉称：上诉人的证人均证明2015年底公司统一要求所有员工签合同，能够相互印证，劳动合同及申请书虽经鉴定不是被上诉人本人所签，但并不排除被上诉人委托他人所签，上诉人按时足额发放工资，员工不能以不道德手段额外获利。请求二审撤销原判后依法改判，并由王永军承担诉讼费用。
王永军请求二审法院维持原判。
明生针纺公司向一审法院起诉请求：判令其不支付王永军1月份工资2800元、两倍工资差额29733.34元、经济补偿金4175元及鉴定费用2400元，合计39108.34元。
一审法院认定事实：王永军自2014年8月20日入职明生针纺公司从事普工工作，明生针纺公司未为王永军缴纳社会保险费。明生针纺公司2016年春节放假时间为2016年1月27日至2月14日。
2016年2月14日，王永军向明生针纺公司发出《解除劳动关系通知书》1份，载明：本人王永军于2014年8月20日进入贵司从事普工工作，自此双方建立劳动关系，因贵司未按照法律规定为本人缴纳社会保险，现本人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项之规定，决定自2016年2月14日起与贵司解除双方之劳动关系，望贵司接本通知书后，及时与本人联系，妥善处理相关善后事宜，以免诉累。明生针纺公司于次日收到该通知书。
后王永军向苏州市吴中区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求明生针纺公司支付2016年1月份工资2800元、二倍工资差额30800元、经济补偿金4200元。仲裁过程中，苏州市吴中区劳动人事争议仲裁委员会于2016年4月21日委托苏州同济司法鉴定所对《劳动合同》及《申请书》上落款处“王永军”签名字迹与比对材料字迹是否为同一人书写进行鉴定，2016年6月7日，该司法鉴定所作出鉴定意见书，鉴定意见为：根据现有样本材料检验，送检的《劳动合同》及《申请书》上落款处“王永军”签名字迹与比对材料字迹不是同一人书写。王永军为此支付笔迹鉴定费2400元。该仲裁委员会于2016年6月29日作出吴劳人仲案字[2016]第417号仲裁裁决，裁决：明生针纺公司于本裁决生效之日起七日内向王永军支付2016年1月份工资2800元、二倍工资差额29733.34元、经济补偿金4175元、鉴定费2400元。明生针纺公司不服该裁决，遂诉至一审法院。
一审法院另查明，2014年12月至2016年1月26日，明生针纺公司通过银行转账向王永军发放工资。明生针纺公司至今未发放王永军2016年1月份工资2800元。
以上事实，有明生针纺公司提供的仲裁裁决书、王永军提交的新苏卡对账单、《解除劳动关系通知书》、EMS快递单、邮件查询记录、鉴定意见书、鉴定费发票及庭审笔录等予以证实。
一审审理中，明生针纺公司陈述，其与王永军签订了劳动合同，王永军亦向其申请不缴纳社会保险费。为此，明生针纺公司提供了下列证据：1、《劳动合同》1份，该合同乙方（××）签字处签有“王永军”名字。2、申请人处签有“王永军”名字的申请书1份，载明：本人王永军（身份证号：）系苏州明生针纺有限公司检验部员工，由于年龄大原因申请不缴纳五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），以上款项请与工资一同发放，如有反悔由本人支付应补交社保的合计金额给公司，用于补交以上款项，并承担由此带来的法律责任。另，明生针纺公司申请了证人徐某、许某1、许某2出庭作证。证人徐某陈述：其于2015年3月到2016年5月在明生针纺公司工作，担任输单员兼人事，现已离职，王永军也是在明生针纺公司工作的，2015年年底，明生针纺公司统一签劳动合同和申请书，申请书是自愿签的，如不交社保则折成现金发给员工，合同和申请书都是其打印好后交给各部门主管，主管再发放给员工，员工签好后再交给主管，主管再交给其。证人许某1陈述，其在明生针纺公司担任仓库主管，王永军是其下属，在仓库和后道工作。2015年，明生针纺公司要求员工签合同，人事部门将劳动合同发到其手中，其再发到其部门的每个员工手上，另外还签过关于社保方面的申请书，不愿意交社保的，就将相关的钱发到员工手上，愿意交的就交，其所在部门的所有人都签了字，其收上来交给了人事。证人许某2陈述：其是2016年3月10日到明生针纺公司上班的，担任人事，其到公司时王永军已经不在公司了，公司规定每个人都要签合同，如果不交社保需要写申请，且将相关费用折现和工资一起发放，王永军工资2800元左右，社保补贴应该包括在2800元内的。经质证，王永军对上述证据1、2的真实性不予认可，认为劳动仲裁时对“王永军”的签名进行了鉴定，鉴定结果是并非王永军本人所签；王永军认为证人徐某原系明生针纺公司人事，体现的是明生针纺公司的意思，非本人意思，陈述与事实不符，证人许某1现为明生针纺公司员工，存在利害关系，其证言不客观真实，证人许某2的入职时间与王永军工作时间段没有交叉，无法确定王永军有无签订劳动合同及是否免交社保的情况，且证人许某2参加过本案劳动仲裁阶段的审理，与本案存在利害关系。
一审法院认为，明生针纺公司提供的劳动合同和申请书上落款处“王永军”签名字迹与王永军所写的比对材料字迹经鉴定不是同一人书写，故该两份证据不能证明明生针纺公司与王永军签订了劳动合同及王永军申请不缴纳社会保险费，上述证人证言亦不能证明该情况，而明生针纺公司未能提供其他证据证明其与王永军签订了劳动合同及王永军申请不缴纳社会保险费，故根据现有证据，一审法院认定明生针纺公司未与王永军签订书面劳动合同，王永军未申请不缴纳社会保险费。用工单位自用工之日起超过一个月不满一年未与××订立书面劳动合同的，应该向××每月支付两倍的工资。本案中明生针纺公司未与王永军订立书面劳动合同，应支付王永军二倍工资差额，根据王永军提供的新苏卡对账单核算，明生针纺公司应支付王永军二倍工资差额29733.34元。用人单位未为××缴纳社会保险费的，××可以解除劳动合同，用人单位应当向××支付经济补偿。本案中，明生针纺公司未为王永军缴纳社会保险费，亦无证据证明王永军向明生针纺公司申请不缴纳社会保险费，王永军于2016年2月14日向明生针纺公司发出《解除劳动关系通知书》，以明生针纺公司未为其缴纳社会保险为由，要求与明生针纺公司解除劳动关系，符合法律规定的××可以解除劳动合同及用人单位应当向××支付经济补偿的情形，故一审法院确认双方的劳动关系自明生针纺公司收到《解除劳动关系通知书》之日即2016年2月15日起解除，根据王永军的月工资及王永军在明生针纺公司工作的年限核算，明生针纺公司应支付王永军经济补偿金4175元。明生针纺公司确认其尚未支付王永军2016年1月的工资2800元，该款明生针纺公司理应支付王永军。王永军支付的笔迹鉴定费2400元，亦应由明生针纺公司承担。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定，判决：苏州明生针纺有限公司于判决生效之日起十日内支付王永军2016年1月份工资2800元、二倍工资差额29733.34元、经济补偿金4175元、鉴定费2400元，合计人民币39108.34元。如果未按判决指定的期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取人民币5元，由苏州明生针纺有限公司负担。
本院查明事实与一审判决查明事实相一致。
本院认为，作为用人单位的明生针纺公司应当自用工之日起一个月之内与××王永军签订书面劳动合同，因明生针纺公司提供的《劳动合同》经鉴定并非王永军本人签名，王永军亦否认委托他人代签，故明生针纺公司应当向王永军支付自2014年9月20日至2015年8月19日期间二倍工资的差额。缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明生针纺公司提供的《申请书》经鉴定亦并非王永军本人签名，故不能免除明生针纺公司向王永军支付经济补偿金之责任。综上，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，所作判决应予维持；上诉人明生针纺公司的上诉理由缺乏事实与法律依据，本院不予支持。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人苏州明生针纺有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 施 伟
审判员 徐 辉
审判员 王小丰
二〇一六年十二月二十八日
书记员 杨乐婷