河南省新郑市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）新民初字第4396号
原告侯战营，男，1979年7月24日出生，汉族。
被告吴广辉，男，1984年8月23日出生，汉族。
原告侯战营诉被告吴广辉工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告侯战营、被告吴广辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告侯战营诉称，被告以原告于2012年1月8日早上派被告外出修车，在返还途中车辆发生侧翻受伤为由向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委在被告提供事实证据不足、事实不清的情形下作出错误的裁决，该裁决对原告不公正，应依法予以撤销。为维护原告的合法权益，原告诉至法院，请求依法撤销新郑市劳动人事争议仲裁委员会新劳人仲案字（2014）第331号仲裁裁决，判令原告不支付被告工伤保险待遇共计111688.68元。
被告吴广辉辩称，原告起诉没有道理，工伤是事实，被告认可仲裁裁决结果。
经审理查明，吴广辉系侯战营经营的新郑市西关诚信农机修理门市部（个体工商户）修车工。2012年1月8日11时许，吴广辉受侯战营指派和同事王广斌一同外出修车。在返回途中行至长葛市大周镇，吴广辉乘坐王广斌驾驶的三轮车发生侧翻，造成吴广辉受伤。事故发生后，吴广辉被送至新郑市人民医院救治，诊断结论为左锁骨骨折。事故发生后，吴广辉未再到新郑市西关诚信农机修理门市部工作。
2012年5月15日，吴广辉向郑州市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局经调查核实后于2013年7月30日作出豫（郑）工伤认字（2013）1130006号工伤认定书：认定吴广辉受事故伤害属于工伤认定范围，予以认定为工伤；用人单位为新郑市西关诚信农机修理门市部。新郑市西关诚信农机修理门市部不服该工伤认定，向郑州市人民政府申请复议，郑州市人民政府作出郑政（行复决）（2013）666号行政复议决定书：维持郑州市人力资源和社会保障局作出的豫（郑）工伤认字（2013）1130006号《工伤认定书》。侯战营不服该行政复议决定，向郑州市中原区人民法院提起行政诉讼，请求依法撤销郑州市人力资源和社会保障局作出的豫（郑）工伤认字（2014）1130006号工伤认定书。郑州市中原区人民法院经审理于2014年2月18日作出（2013）中行初字第222号行政判决：驳回原告侯战营的诉讼请求。侯战营不服该判决，向河南省郑州市中级人民法院提起上诉，河南省郑州市中级人民法院经审理于2014年5月19日作出（2014）郑行终字第130号行政判决：驳回上诉，维持原判。
吴广辉向郑州市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该委员会于2014年7月8日作出郑州市劳动能力初次鉴定结论书：伤残等级为玖级。吴广辉支付工伤鉴定费300元。
新郑市劳动人事争议仲裁委员会于2014年10月13日受理吴广辉的仲裁申请，吴广辉请求裁决：被申请人新郑市西关诚信农机修理门市部支付停工留薪期工资15000元；支付一次性伤残补助金21600元；支付一次性医疗补助金25976元；支付一次性就业补助金51952元；支付经济补偿金4800元；支付鉴定费300元；支付失业待遇2240元；支付二次手术费；解除申请人与被申请人之间的劳动关系。新郑市劳动人事争议仲裁委员会经审理于2014年11月25日作出新劳人仲案字（2014）第331号仲裁裁决：一、本裁决书生效之日起，双方解除劳动关系并终止工伤保险关系；二、本裁决生效之日起五日内，被申请人一次性支付申请人医疗费2620.68元、鉴定费300元、一次性伤残补助金19800元、一次性工伤医疗补助金25976元、一次性伤残就业补助金51952元、停工留薪期工资8800元等各项工伤保险待遇及失业待遇2240元，以上共计111688.68元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。侯战营不服该裁决，向本院提起诉讼。
另查明，1、侯战营在新郑市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁庭审中自认吴广辉2011年到其经营的新郑市西关诚信农机修理门市部工作，在本院庭审中自认其已将新郑市西关诚信农机修理门市部注销。
2、侯战营未为吴广辉参加工伤保险、失业保险等社会保险。
3、吴广辉主张其平均工资为2200元／月。郑州市在岗职工2011年平均工资为35541元／年，折合2961.75元／月。郑州市在岗职工2013年平均工资为44622元／年，折合3718.50元／月。
4、2014年7月1日起至2015年6月30日期间，新郑市最低工资为1400元／月。
以上事实，有原、被告陈述、工伤认定书、行政复议决定书、行政判决书两份、仲裁裁决书、郑州市劳动能力初次鉴定结论书等证据予以证明。
本院认为，郑州市人力资源和社会保障局对吴广辉于2012年1月8日在受指派外出修车返回途中因车辆发生侧翻受伤一事已作出认定为工伤的决定，且该决定已经郑州市人民政府行政复议决定及郑州市中原区人民法院、郑州市中级人民法院生效行政判决予以确认，本院对吴广辉辩称其成立工伤应予支持。侯战营诉称吴广辉不属于工伤，证据不力，本院不予支持。吴广辉于2014年10月13日向新郑市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请时已请求解除与新郑市西关诚信农机修理门市部之间的劳动关系，因新郑市西关诚信农机修理门市部未为吴广辉依法缴纳社会保险，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项之规定，吴广辉可以即时与新郑市西关诚信农机修理门市部解除劳动合同，故本院确认吴广辉与新郑市西关诚信农机修理门市部的劳动关系于2014年10月13日解除，并于同日终止工伤保险关系。
侯战营所受工伤经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，新郑市西关诚信农机修理门市部作为用工单位，未依法为侯战营参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”之规定，新郑市西关诚信农机修理门市部应当支付吴广辉各项工伤保险待遇。侯战营作为新郑市西关诚信农机修理门市部的业主，其在本院庭审中亦自认已将该门市部注销，故侯战营应承担支付吴广辉各项工伤保险待遇的责任。吴广辉请求侯战营依据仲裁裁决支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，鉴定费等各项工伤保险待遇，符合法律规定，本院予以支持。吴广辉主张其平均工资为2200元／月，侯战营对此不予认可，但侯战营提交的一月份工资单中没有吴广辉的签名认可，且吴广辉的主张不超过当年郑州市地区在岗职工的月平均工资，应予以支持。（一）停工留薪期工资：侯战营没有进行停工留薪期鉴定，新郑市劳动人事争议仲裁委员会对其停工留薪期酌定为4个月，与吴广辉的伤情及伤残等级相符，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款之规定，可计停工留薪期工资为8800元。（二）一次性伤残补助金：吴广辉被鉴定为九级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项之规定，可计一次性伤残补助金为19800元。（三）一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金：吴广辉依据仲裁裁决请求侯战营支付一次性工伤医疗补助金25976元、一次性伤残就业补助金51952元，不高于《工伤保险条例》第三十七条第（二）项、《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款规定的标准，应予支持。（四）工伤鉴定费为300元。上述各项工伤保险待遇共计106828元。
吴广辉主张其支出二次手术医疗费2620.68元，但其未提交此次住院的病历、诊断证明等相关证据证明该项支出与本次工伤事故存在关联性，且侯战营对此不予认可，本院不予支持。
侯战营认可吴广辉自2011年到其经营的新郑市西关诚信农机修理门市部工作，吴广辉因工伤中断就业，符合《失业保险条例》第十四条规定的领取失业保险金的条件。侯战营未依法为吴广辉参加失业保险，应承担由此给吴广辉造成的损失。吴广辉依据仲裁裁决主张侯战营支付其失业待遇2240元，不超过《失业保险条例》第十七条、《河南省失业保险条例》第二十八条、《郑州市失业保险条例》第二十五条规定的标准，应予以支持。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《失业保险条例》第十四条、第十七条，参照《河南省工伤保险条例》第二十七条、《河南省失业保险条例》第二十八条、《郑州市失业保险条例》第二十五条之规定，判决如下：
一、原告侯战营应当支付被告吴广辉工伤保险待遇106828元、失业待遇2240元，共计109068元，于本判决生效之日起十日内付清。
二、驳回原告侯战营的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告侯战营负担。
如不服本判决，可在收到本判决之次日起十五日内，向本院递交上诉状正本一份、副本十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费后将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。
审 判 长 刘沛佩
人民陪审员 赵伟鹏
人民陪审员 周巧凤
二〇一五年九月十七日
代理书记员 魏学敏