江苏省无锡市惠山区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）惠民初字第0183号
原告卢发庭，
委托代理人柳向魁（受卢发庭特别授权委托），江苏金锡律师事务所律师。
被告永康市巨立钢铁贸易有限公司，组织机构代码67619783-5，登记住所地永康市东城街道溪心路100弄2幢5号，实际经营地无锡惠山经济开发区玉祁配套区（蓉东村）。
法定代表人卢旭威，该公司董事长。
委托代理人尹宏宇（受该公司特别授权委托），江苏景明律师事务所律师。
原告卢发庭与被告永康市巨立钢铁贸易有限公司（以下简称巨立钢铁公司）人身损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告卢发庭及其委托代理人柳向魁、被告巨立钢铁公司的委托代理人尹宏宇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告卢发庭诉称，2012年4月20日，其在巨立钢铁公司工作过程中因机器发生故障致左手受伤，现要求巨立钢铁公司赔偿医疗费89521.93元、差旅费3718元（其中交通费3268元，住宿费450元）、住院伙食补助费1060元、营养费1800元、护理费8400元、误工费45000元、残疾赔偿金195228元、精神损害抚慰金15000元，合计359727.93元。
被告巨立钢铁公司辩称，对卢发庭受伤的事实没有异议，但卢发庭在操作机器过程中未尽注意义务，自己亦应承担部分责任。
经审理查明，卢发庭系巨立钢铁公司职工。2012年4月20日，卢发庭在工作过程中被机器压伤，即被送至无锡市解放军第101医院（以下简称101医院）进行救治，当日行骨折复位克氏针内固定、肱骨骨折切开复位钢板内固定等手术，住院治疗至2012年6月6日，出院诊断：一、左手毁损伤；二、左上臂中下段不全离断伤；三、左侧胸壁皮肤软组织挫伤。2013年8月26日，卢发庭再次至101医院进行治疗，同年8月27日行内固定取出术，住院治疗至2013年9月2日。事发后，巨立钢铁公司向卢发庭垫付了医疗费83168.41元。因卢发庭与巨立钢铁公司就赔偿事宜协商未果，卢发庭遂于2014年4月9日诉至本院。
诉讼中，应原告卢发庭申请，本院依法委托无锡市中诚司法鉴定所对其伤残和三期进行鉴定。2014年5月20日，该所出具锡诚（2014）临鉴定字第1345号司法鉴定意见书，鉴定意见为卢发庭的损伤评定为八级残疾，其误工期为270日、护理期120日、营养期90日为宜
本案中，卢发庭主张损失合计359727.93元，具体为：
卢发庭主张医疗费89521.93元，向本院提交了门诊病历、出院记录及医疗费票据，其中2013年10月30日的门诊费833元未有相应的病例予以佐证。
卢发庭主张差旅费3718元（其中交通费3268元，住宿费450元），认为自己住在浙江省永康市，来回无锡就医及鉴定需要花费交通费和住宿费，向本院提交了相应票据。
卢发庭主张住院伙食补助费1060元（20元／天×53天）、营养费1800元（20元／天×90天）、护理费8400元（70元／天×120天）、残疾赔偿金195228元、精神损害抚慰金15000元，巨立钢铁公司要求法院对上述费用依法审核。
卢发庭主张误工费45000元（5000元／月×9月），巨立钢铁公司对该笔误工费不予认可，认为卢发庭仅是仓库保管员，月收入为1800元／月。
以上事实，由门诊病历、医疗费票据、出院记录、司法鉴定意见书及当事人陈述等证据在卷佐证。
本院认为，卢发庭系巨立钢铁公司职工，其在工作过程中受伤，因巨立钢铁公司未能提供相对安全的工作环境，故巨立钢铁公司应对卢发庭遭受的人身损害承担相应的侵权损害赔偿责任。卢发庭未尽到谨慎的安全注意义务，对损害的发生自身也有一定的过错，故本院酌定由巨立钢铁公司对卢发庭的损失承担90%的赔偿责任。卢发庭主张医疗费89521.93元，因其中门诊费833元未有相应的病例予以佐证，故合理的医疗费应为88688.93元。卢发庭主张差旅费3718元，其提交的票据并不能与其就医、鉴定时间完全对应，但考虑到卢发庭因就医、鉴定确实需要产生一定的交通费和住宿费，故本院酌定交通费以2000元为宜。卢发庭主张残疾赔偿金195228元、精神损害抚慰金15000元，经本院审核，上述主张符合相应的法律规定，故本院予以支持。卢发庭主张住院伙食补助费1060元（20元／天×53天）、营养费1800元（20元／天×90天）和护理费8400元（70元／天×120天），上述标准过高，住院伙食费应按18元／天确定为954元，营养费应按18元／天确定为1620元，护理费应按60元／天确定为7200元。卢发庭主张误工费45000元（5000元／月×9月），但并未向本院提交工资收入依据，故本院参照其所在行业标准确定其误工费应以31603元为宜。综上，卢发庭在本案中合理的损失为医疗费88688.93元、交通费2000元、住院伙食补助费954元、营养费1620元、护理费7200元、误工费31603元、残疾赔偿金195228元、精神损害抚慰金15000元，上述合计342293.93元。上述费用应由巨立钢铁公司承担90%为308064.54元，扣除巨立钢铁公司垫付的83168.41元，巨立钢铁公司实际还应赔偿卢发庭224896.13元。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第一款、第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条之规定，判决如下：
一、巨立钢铁公司于本判决发生法律效力起赔偿卢发庭医疗费、营养费、护理费、交通费、误工费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金合计224896.13元。
二、驳回卢发庭的其他诉讼请求。
如果上述赔偿义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1900元，鉴定费2360元，合计4260元。由卢发庭负担1597元，由巨立钢铁公司负担2663元，该款已由卢发庭垫付，本院不予退还，巨立钢铁公司于本判决发生法律效力之日起十日内迳付卢发庭。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，预缴上诉案件受理费，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。
审 判 长 张 微
人民陪审员 石红英
人民陪审员 龚培良
二〇一四年十一月十二日
书 记 员 吴梦洁
本案援引法律条款
《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二条第一款受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失害人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
第八条因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般
不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。
第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。