云南省巧家县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）巧民初字第51号
原告何永富，男，汉族，云南省巧家县人，农民，住巧家县。
被告巧家县凉坪煤矿有限公司。
法定代表人：张和武，董事长
委托代理人杨大勇，男，汉族，云南省巧家县人，巧家县凉坪煤矿有限公司职工。
原告何永富诉被告巧家县凉坪煤矿有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告何永富、被告巧家县凉坪煤矿有限公司的委托代理人杨大勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告何永富诉称，其于2013年5月到被告处上班，从事井下工作，每月工资8000元。2013年10月4日在工作中受伤，受伤后到中国人民解放军昆明总医院住院26天，后转院到巧家县人民医院住院74天。医疗费17万元，已由被告支付。2013年11月18日，原告经昭通市人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年3月3日经昭通市劳动鉴定委员会鉴定为八级伤残。由于原告在被告处上班，与被告存在劳动关系，在工作中受伤，为了维护原告的合法利益。提起诉讼，要求：一、请求解除原告与被告的劳动关系。二、请求被告赔偿原告：1.一次性伤残补助金88000元(8000元×11个月)；2.一次性工伤医疗补助金24000元（4000元×6个月）；3.一次性伤残就业补助金72000元（4000元×18个月）；4.受伤到解除劳动关系的工资48000元（8000元×6个月）；5.交通费1000元；6.护理费10000元（100元×100天）；7.住院伙食补助费10000元（100元×100天）；8.食宿费2000元；9.一次性伤残赔偿金144000元（4000元×12个月×3）；共计399000元。三、本案诉讼费由被告承担。
被告巧家县凉坪煤矿公司辩称，何永富在凉坪煤矿有限公司处上班、原告的受伤为工伤及伤残等级为八级是事实，但何永富系操作失误导致的事故，不属于安全生产事故，不能适用《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》的规定。原告到被告处上班月平均工资为2000元、原告诉称每月工资8000元不是事实，对原告的工伤赔偿标准只能按照上一年（2012年）的统筹地区职工平均工资计算，昭通市2012年职工月平均工资为3145元，原告所诉护理费及住院伙食补助费标准过高，且食宿费与住院伙食补助费重复，不应支持。原告受伤后被告除支付医疗费外，还借支了25801元给原告。故此原告所诉：1.一次性伤残补助金应为：3145元×11个月=34595元；2.一次性工伤医疗补助金应为：3145元×6个月=18870元；3.一次性伤残就业补助金应为：3145元×18个月=56610元；4.停工留薪期间工资：3145元×5个月=15725元，合计125580元。
原告为证明其主张，当庭列举并出示以下证据：
1.身份证复印件及户口簿复印件，用以证明原告的身份情况。2.昭通市人力资源和社会保障局认定工伤决定书（昭人社工[2013]1693号）一份和昭通市劳动鉴定委员会关于何永富同志劳动能力鉴定结论的通知一份及送达回证一份，用以证明何永富经合法程序认定所受伤情为工伤，构成八级伤残。3.巧家县劳动人事争议仲裁委员会不予受理案件通知书（巧劳仲不字[2014]第4号）一份，用以证明原告申请过仲裁。4.巧家县人民医院住院病案（15页），中国人民解放军昆明总医院住院病案（8页），巧家县人民医院出院证一份，用以证明原告住院治疗情况。
经庭审质证，被告对原告提供证据的真实性、合法性、关联性无异议。本院予以采信。
被告巧家县凉坪煤矿有限公司提供下列证据：1.企业法人营业执照正、副本复印件，组织机构代码证复印件，法定代表人身份证明书，用以证明被告身份情况。2.工资花名册复印件3页，用以证明何永富的工资平均为2000元左右一月。3.借条12张复印件，用以证明何永富向公司借款25801元。
经庭审质证，原告对被告提供的证据1、3的真实性、合法性、关联性无异议，本院予以采信；对证据2有异议，且该证据系孤证，本院不予采信。
通过法庭调查，庭审举证、质证，确认本案如下法律事实：
原告何永富于2012年5月到巧家县凉坪煤矿有限公司上班。巧家县凉坪煤矿有限公司为何永富缴纳了工伤保险。2013年10月4日15时20分许，何永富在巧家县凉坪煤矿有限公司井下平巷300米处施工，被矿车碾压致腰部受伤。受伤后到中国人民解放军昆明总医院住院26天，后转院到巧家县人民医院住院74天。经中国人民解放军昆明总医院诊断为1.脊髓损伤，2.胸腰椎骨折内固定。原告何永富在住院期间的医疗费已由被告支付。原告住院治疗天数100天。原告于2013年10月21日向巧家县人力资源和社会保障局申请了工伤认定，经昭通市人力资源和社会保障局审核认定，于2013年11月8日发给原告昭人社工[2013]1693号《工伤认定决定书》，认定何永富受伤为工伤。2014年3月3日，昭通市劳动鉴定委员会发给原告昭劳鉴[2014]227号《关于何永富同志劳动能力鉴定结论的通知》，鉴定结论：伤残为八级，未达到护理等级。原告何永富于2014年4月4日向巧家县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，巧家县劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知。原告何永富于2014月4月22日申请解除与巧家县凉坪煤矿有限公司之间的劳动关系，巧家县凉坪煤矿有限公司于2014年4月23日同意与何永富解除劳动合同。巧家县医疗保险基金管理中心于2014年10月13日支付巧家县凉坪煤矿有限公司何永富工伤待遇合计193278.39元，其中：工伤医疗费134982.39元，一次性伤残补助金34595元，劳动能力鉴定费300元，一次性医疗补助金20442元，伙食补助费2759元，住宿费200元。原告受伤后，向被告借款25801元。另查明，昭通市2012年度职工月平均工资为3145元。
本院认为，原告何永富与被告巧家县凉坪煤矿有限公司具有劳动关系，原告受伤系工伤，伤残等级为八级属实。原告何永富起诉要求与被告巧家县凉坪煤矿有限公司解除劳动关系的请求，符合法律规定，予以支持。原告因工受伤并致残，其请求赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，符合法律规定，予以支持。关于赔偿标准，原告未举证，被告所提交证据低于统筹地区职工上年度月平均工资，应以统筹地区职工上年度月平均工资计算，昭通市2012年度职工月平均工资为3145元。对原告何永富请求的认定和处理：1.属于工伤保险待遇的一次性伤残补助金，一次性医疗补助金、伙食补助费、住宿费，已由巧家县医疗保险基金管理中心按标准于2014年10月13日支付巧家县凉坪煤矿有限公司何永富的一次性伤残补助金34595元，一次性医疗补助金20442元，伙食补助费2759元，住宿费200元，合计57996元。该款项应由被告巧家县凉坪煤矿有限公司给付原告何永富。2.一次性伤残就业补助金应为3145元×18个月=56610元。3.原告请求支付受伤到解除劳动关系的工资6个月，被告同意支付5个月的工资，支持被告的主张，即3145元×5个月＝15725元。3.原告请求赔偿护理费10000元，虽然《工伤保险条例》对护理费的支付无明确规定，但何永富因工伤住院期间确需人员护理，参照相关规定，被告应支付原告合理的护理费用，何永富实际住院100天，根据当地护工市场情况，以1人护理每天护理费60元计算，支持6000元，对其余部分不支持。4.原告请求赔偿住院伙食补助费10000元、食宿费2000元，已由巧家县医疗保险基金管理中心按标准支付巧家县凉坪煤矿有限公司，不再计赔。5.原告请求赔偿一次性伤残赔偿金144000元，因原告受伤确系在巧家县凉坪煤矿有限公司从事井下工作受伤。根据《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第三条、第五条、第六条的规定，被告应支付原告的一次性伤残赔偿金按昭通市2012年度职工年平均工资为基数计算3倍，即3145元×12个月×3＝113220元，对其余部分不予支持。原告受伤后向被告所借款项25801元，应从被告给付原告的赔偿款中扣除。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条第一款（三）项、第三款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，云南省贯彻《工伤保险条例》实施办法第三十九条，《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第三条、第五条、第六条的规定，判决如下：
一、终止何永富与巧家县凉坪煤矿有限公司的劳动关系。
二、由被告巧家县凉坪煤矿有限公司于本判决生效后30日内赔偿原告何永富一次性伤残补助金34595元；一次性工伤医疗补助金20442元；一次性伤残就业补助金56610元；伙食补助费2759元；住宿费200元；护理费6000元；停工留薪待遇15725元；一次性伤残赔偿金113220元，合计249551元。扣除原告何永富向被告借款25801元，被告巧家县凉坪煤矿有限公司应赔偿原告何永富各项经济损失合计223750元。
三、驳回原告何永富其余诉讼请求。
案件受理费10元，由被告巧家县凉坪煤矿有限公司负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昭通市中级人民法院。
双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向本院申请强制执行，本案申请强制执行的期限为二年。
审 判 长 杨德银
审 判 员 石少武
人民陪审员 张树聪
二〇一五年六月二十五日
书 记 员 黄家玺