重庆市合川区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）合法民初字第00174号
原告重庆市合川区盐井三峡矿石有限责任公司，住所地重庆市合川区盐井街道办事处中心街，组织机构代码20364422-9。
法定代表人曹辉鹏，该公司董事长。
委托代理人黄云，重庆嘉陵律师事务所律师。
被告唐中凯，男，1976年4月8日出生，汉族。
委托代理人张全权，重庆天朗律师事务所律师。
原告重庆市合川区盐井三峡矿石有限责任公司与被告唐中凯劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员李必建独任审判，公开开庭进行了审理。原告重庆市合川区盐井三峡矿石有限责任公司的委托代理人黄云，被告唐中凯的委托代理人张全权到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告重庆市合川区盐井三峡矿石有限责任公司诉称，被告不是我单位职工，被告是原告的机台承包人，双方是劳务承揽关系，不存在劳动关系。被告举示的工伤保险参保证明，不足以证明原、被告双方形成的是全日制劳动关系，该参保时间就是被告的入职时间。现我单位不服仲裁裁决，特起诉要求判决我单位不支付给被告经济补偿金17500元和一次性生活补助金9702元，同意解除与被告之间的非全日制劳动关系。
被告唐中凯辩称，原告所述不属实。我于2003年3月到原告单位从事爆破工作，月平均工资4000元。现原告未为我申报办理（除工伤保险外）的其他社会保险，故我要求解除与原告之间的劳动关系，应由原告支付给我解除劳动关系的经济补偿金40000元，一次性生活补助金8379元，2012年9月停产后至今的工资4万元；暂不要求原告赔偿养老保险费62400元。
经审理查明，被告系原告单位职工，原告于2010年8月18日为被告申报办理了工伤保险，但未申报办理其他各项社会保险。原告称被告的入职时间为2010年8月18日，并以参保证明予以证实；被告称其入职时间为2003年3月，但未举示证据证实其主张。2012年9月20日，原告单位停产，未再安排被告工作。被告也未举示证据证实2012年9月20日后继续在原告单位工作的相关证据。
另查明，重庆市2012年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为45392元，每月3783元。被告系农村居民。
2013年9月22日，被告向重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求：1、解除与原告之间的劳动关系；2、由原告赔偿失业保险待遇8379元，解除劳动关系的经济补偿金40000元；3、赔偿养老保险费62400元；4、由原告支付2012年9月20日后的工资40000元。2013年11月21日，重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会作出合劳人仲案字（2013）第1779号仲裁裁决书，裁决：1、原告与被告之间的劳动关系于2013年9月22日予以解除；2、由原告支付给被告经济补偿金18915元、一次性生活补助金8379元，合计27294元；3、驳回被告的其他申诉请求。原告不服该仲裁裁决，于2013年12月24日起诉来院，诉请如前。案经审理中调解未果。庭审中，被告表示在本案中不要求原告赔偿养老保险费的损失，在被告自行缴纳后再另行处理。
上述事实，有原、被告的陈述，原告举示的合劳人仲案字（2013）第1779号仲裁裁决书等证据证实，并经当庭质证，足以认定。
本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。被告称自己于2003年3月就在原告公司工作，但未举示证据予以证实；原告则称被告的入职时间为参加工伤保险的时间即2010年8月18日，并以原告为被告参加工伤保险的参保证明予以证实。工伤参保证明不能达到证明被告入职时间的事实，但能证明被告与原告之间具有劳动关系。因原告未举示被告入职时间的相关证据，应承担举证不能的法律后果，故本院确认被告在原告公司参加工作的时间为2003年3月。原告称与被告建立的是劳务承揽关系或非全日制劳动关系，因其未举示证据证实其主张，故本院对原告的该诉称意见不予采纳。
一、关于原、被告之间的劳动关系是否应予解除的问题。
现被告要求解除与原告之间的劳动关系，原告也同意解除劳动关系，本院予以尊重。原告与被告之间的劳动关系应于2013年9月22日起予以解除。
二、关于劳动合同解除后是否应由原告支付给被告经济补偿金40000元的问题。
因原、被告之间的劳动关系于2013年9月22日起予以解除，但被告实际在原告单位工作至2012年9月。从2008年1月起，被告在原告单位的实际工作年限为4年零9个月，按照规定应由原告支付给被告5个月本人工资的经济补偿金。按照规定，2003年3月至2007年12月期间，原告不应支付给被告经济补偿金。因原、被告均未举示被告工资标准的相关证据，故本院以双方解除劳动关系时上年度的社平工资作为被告的工资，即每月3783元。原告应支付给被告的经济补偿金为18915元（3783元×5个月）。被告的过高要求部分本院不予主张。原告诉请不支付给被告经济补偿金的理由不成立，本院依法不予支持。
三、关于是否应由原告支付给被告2012年9月20日后的工资40000元的问题。
由于原告单位于2012年9月20日停产，之后原告没有安排被告的工作。被告也没有举示出2012年9月20日后仍为原告提供了劳动的相关证据，故被告要求原告支付2012年9月20日后的工资40000元的请求无事实依据，本院依法不予主张。
四、关于是否应由原告支付给被告一次性生活补助金8379元的问题。
原告与被告于2003年3月至2013年9月期间存在劳动关系，被告属农村户口。因被告未依法按时给原告申报和参加失业保险，根据我国人力资源和社会保障部关于《实施<中华人民共和国保险法>若干规定》第十三条、《重庆市失业保险条例》第二十一条、第二十四条和《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条的规定，原告与被告之间的劳动关系存在满10年不足11年的情形，应享受19个月的失业保险待遇，标准为735元/月。故原告应支付给被告一次性生活补助金8379元[735元×19月×50%×120%]。原告诉请不支付给被告一次性生活补助金的理由不成立，本院依法不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条第一款第（三）项、第四十六条、第四十七条和我国人力资源和社会保障部关于《实施<中华人民共和国保险法>若干规定》第十三条、《重庆市失业保险条例》第二十一条、第二十四条、《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条之规定，判决如下：
一、原告重庆市合川区盐井三峡矿石有限责任公司与被告唐中凯之间的劳动关系于2013年9月22日予以解除。
二、由原告重庆市合川区盐井三峡矿石有限责任公司在本判决生效后五日内支付给被告唐中凯解除劳动关系的经济补偿金18915元、一次性生活补助金8379元，合27294元。
三、原告重庆市合川区盐井三峡矿石有限责任公司不支付给被告唐中凯2012年9月20日后的工资40000元。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半缴纳5元，由原告重庆市合川区盐井三峡矿石有限责任公司负担5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费10元。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。在本判决发生法律效力后，当事人应当自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为2年。该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；逾期申请的，本院不予执行。
审判员 李必建
二〇一四年二月十七日
书记员 孙 波