大连市普兰店区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽0214民初3824号
原告：徐锋，男，1977年3月3日出生，住辽宁省普兰店市。
委托诉讼代理人：王桂林，系辽宁莲城律师事务所律师。
被告：大连金盛五金经销处，住所地辽宁省普兰店市铁西街道花儿山社区。
负责人：王金成，系该经销处经理。
原告徐锋与被告大连金盛五金经销处劳动争议纠纷一案，本院于2016年7月27日立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告徐锋及其委托诉讼代理人王桂林到庭参加诉讼。被告大连金盛五金经销处经本院合法传唤，无正当理由未到庭。本案现已审理终结。
原告徐锋向本院提出诉讼请求：1、依法判令解除与被告间的劳动关系，被告支付原告各项工伤待遇及拖欠工资、拖欠工资经济补偿金合计540468.78元。具体为：医疗费61700.78元（含被告已支付的25000元）、住院伙食补助费6600元（66天×100元）、护理费6600元（66天×100元）、交通费1000元、一次性伤残补助金金104000元（13月×8000元）、一次性工伤医疗补助金68068元（13月×5236元）、一次性就业补助金160000元（20月×8000元）、停工留薪工资96000元（12月×8000）、拖欠工资30000元、拖欠工资经济补偿金31500元[（96000+30000）*25%）]，上述损失合计565468.78元，扣除被告已经支付的医疗费25000元，被告尚应支付540468.78元。2、诉讼费由被告承担。事实和理由：原告系被告员工，从事司机工作，月工资8000元，于2014年8月16日在工作中受伤，经普兰店市人力资源和社会保障局认定为工伤，大连市劳动能力鉴定委员会评定为伤残七级，为索要工伤待遇，原告向普兰店市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，大普劳人仲裁（2016）131号裁决被告各付原告支付各项工伤待遇及工资计149367元。现向贵院提起诉讼，望判如所请。
被告大连金盛五金经销处未具答辩意见。
原告围绕诉讼请求，提交了仲裁裁决书、工伤认定决定书、工伤残程度初次鉴定结论通知单、住院病志、医疗费票据、从业资格证、驾驶证、道路交通事故认定书、交通费票据、民事判决书等证据，上述证据本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
原告徐锋自2014年5月30日开始在被告处从事往工地送沙子的工作，双方未签订书面劳动合同。2014年8月16日原告在运送沙子过程中发生独立交通事故，造成原告受伤。原告伤后在大连市金州区第一人民医院住院8天，花费医疗费12690.43元。后在大连市普兰店区中心医院住院58天，花费医疗费47058.45元，因欠费，未办理出院结算。因两次住院时间有重合，本院确认实际住院天数合计64天。后原告在大连市普兰店区中心医院门诊复查花费医疗费1074.9元，在大连市普兰店区中心医院复印病志，花费27元。被告垫付医疗费25000元。原告被确诊为左股骨干骨折、左髌骨粉碎性骨折、脑震荡、肝挫裂伤、肋骨多发骨折等多处伤情。原告于2015年9月6日被普兰店市人力资源和社会保障局认定为工伤，于2015年11月9日被大连市劳动能力鉴定委员会评定为伤残七级。工伤发生时，被告单位未为原告缴纳工伤保险。原告伤后未到被告单位上班。
另查，原告于2016年6月3日到普兰店市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与被告之间的劳动关系，被告支付各项工伤待合计309355.79元，并要求被告给付拖欠工资30000元和拖欠工资的经济补偿金31500元。普兰店市劳动人事争议仲裁委员会于2016年7月3日作出大普劳人仲裁[2016]131号仲裁裁决，裁决“1、双方当事人之间于本仲裁裁决生效之日解除劳动关系；2、被申请人应于本仲裁裁决书生效之日起3日内给付申请人各项工伤待遇合计147927元；3、被申请人应于本仲裁裁决生效之日起3日内给付申请人工资报酬1440元；4、驳回申请人的其他仲裁请求。”，并于2016年7月26日送达原告。原告不服该仲裁裁决，于2016年7月27日诉至本院。
再查，原告徐锋发生工伤事故当日对应的大连市上一年度，即2013年度在岗职工平均工资为4922元。2013年度道路运输业工资价位中位数为48206元，2014年度道路运输业工资价位中位数为44944元，2015年度道路运输业工资价位中位数为47024元，2016年度道路运输业工资价位中位数为53931元。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。双方当事人应按自己的主张向法院提供相应的证据予以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。原告徐锋在工作时间因工作原因受到事故伤害并被认定为工伤，经劳动能力鉴定机构评定为七级伤残，因被告单位未依法为原告缴纳工伤保险，由被告单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。鉴于上述情况，原告要求与被告解除劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。本案的争议焦点在于：1、原告月工资及月平均工资标准确定；2、停工留薪期期限；3、经济补偿金应否支付。
首先，原告主张其月工资为8000元，但无证据佐证。被告在仲裁庭审中未予认可，在本次庭审中被告未到庭，无法核实，故诉称的月工资标准证据不足，本院不予支持。原告从事道路运输业，参照大连市分国民经济行业企业工资价位表，其中道路运输业工资中位数，2013年度为48206元，2014年度为44944元，2015年度为47024元，2016年度为53931元。本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，本院确认原告本人工资为（48206元÷12月×4月＋44944元÷12月×8月）÷12月＝3835元。月平均工资按工伤职工受伤前12个月的月平均工资与接触或者终止劳动关系前12个月的月平均工资比较，采取就高不就低的原则计算，原告2016年6月3日向普兰店市劳动争议仲裁委员会要求解除劳动关系，本院确认原告月平均工资为（47024元÷12月×6月＋53931元÷12×6月）÷12月＝4206元。
其次，综合全案及原告伤情，原告受伤被评定为七级伤残，发生左股骨干骨折、左髌骨粉碎性骨折、脑震荡、肝挫裂伤、肋骨多发骨折等多处伤情，根据《大连市工伤职工停工留薪管理办法》第六条规定“对于多部位、多组织器官受到伤害的，以《目录》中对应的各停工留薪期中最长的期限作为该工伤职工的停工留薪期。各受损伤部位停工留薪期的时间不累加计算。”和第七条规定“工伤职工所受伤害部位或组织器官未列入《目录》的，以经治疗伤病达到相对稳定的时间为停工留薪期。最长不得超过6个月。”，结合《大连市工伤职工停工留薪期目录》之规定，原告休治期应为6个月。
再次，原告诉称被告拖欠工资及停工留薪期间的工资，应当加付25%经济补偿金。原告主张被告拖欠工资30000元，但无证据佐证。在仲裁庭审中，被告自认尚欠原告工资1440元，且原、被告均认可被告曾经通过某种方式准备给付所欠工资。本院确认被告尚欠原告工资数额为1440元。原告自认其工资不是按月足额发放，系原告到被告处陆续支取，年底统一结算，故原告主张的故意拖欠工资的情形不能成立，对于拖欠工资的经济补偿金部分本院不予支持。关于停工留薪期间工资部分，因原、被告在原告发生工伤事故后，一直就劳动关系、工伤待遇等问题进行仲裁和诉讼，故被告不支付停工留薪工资并非主观故意拖延，对于停工留薪工资的经济补偿金部分本院不予支持。
经审查，对原告的工伤待遇，本院确认如下：1、医疗费35850.78元。原告在大连市金州区第一人民医院花费住院医疗费12690.43元，在大连市普兰店区中心医院花费住院医疗费47058.45元、门诊医疗费1074.9元、病志复印复印费27元，扣除被告已经垫付医疗费25000元。关于被告垫付医疗费数额，虽然仲裁裁决确认为35000元，但该认定与（2015）大民五终字第550号民事判决书认定事实相左，因（2015）大民五终字第550号民事判决书为终审判决，本院采信该判决书。关于原告主张的购买轮椅和拐杖的费用，根据《工伤保险条例》第三十二条规定“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。”，原告未能提供证据该两项费用经劳动能力鉴定委员会确认，本院不予支持。2、住院伙食补助费1792元（1200元×70%÷30天×64天）。职工在本市住院治疗工伤的日伙食补助费标准，按照统筹地区月最低工资标准乘以70%再除以30天计算。3、护理费6400元（64天×100元）。4、交通费500元。原告未能提供与其就诊地点、时间、次数相吻合的交通费票据，但考虑到原告就医、门诊复查产生交通费之必然，本院酌情支持500元。5、一次性伤残补助金49855（13月×3835元）。一次性伤残补助金支付标准按照本人工资，七级伤残为13个月。6、一次性工伤医疗补助金63986元（13月×4922元）。一次性医疗补助金的支付标准按照所在市上一年度职工月平均工资计算，七级为13个月。7、一次性就业补助金84120元（20月×4206元）。一次性伤残就业补助金的支付标准按照工伤职工月平均工资计算，七级为20个月。8、停工留薪工资23010元（6月×3835元）。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。上述1-8项工伤待遇合计265513.78元。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第四条，《工伤保险条例》第十条、第三十二条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，参照《关于贯彻实施新工伤保险条例有关问题的通知》（辽人社[2010]483号）第六条，参照《关于印发大连市工伤职工停工留薪期管理办法和大连市工伤职工停工留薪期目录的通知》（大人社发[2015]251号）第六条、第七条，参照《关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》（劳部发[1994]481号）第三条之规定，判决如下：
一、原告徐锋与被告大连金盛五金经销处之间的劳动关系于本判决生效之日起解除；
二、被告大连金盛五金经销处自本判决生效之日起十日内向原告徐锋支付各项工商待遇合计265513.78元；
三、被告大连金盛五金经销处自本判决生效之日起十日内向原告徐锋支付工资报酬1440元；
四、驳回原告徐锋的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，由被告大连金盛五金经销处承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。
审 判 长 孙兆玉
审 判 员 姜琳琳
代理审判员 潘东芹
二〇一六年十二月十六日
书 记 员 王翠翠