广东省英德市人民法院
民 事 裁 定 书
（2014）清英法民一初字第40号
原告英德市凤凰城国际艺术幼儿园。
法定代表人冯利华，董事长。
委托代理人李文方，广东浈阳律师事务所律师。
委托代理人曾成文，广东浈阳律师事务所律师。
被告陈敬丫，女，汉族，英德市人，住英德市。
原告英德市凤凰城国际艺术幼儿园诉被告陈敬丫提供劳务者致害责任纠纷一案，本院于2014年1月10日立案受理后，本院依法适用简易程序于2014年2月24日、2014年3月17日公开开庭对本案进行了审理。原告英德市凤凰城国际艺术幼儿园的委托代理人曾成文，被告陈敬丫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告英德市凤凰城国际艺术幼儿园起诉称：被告原是原告的员工，2013年6月间，被告不顾法律及原告规章制度严禁体罚幼儿的规定，在教学管理的过程中，对唐XX、苏XX两幼儿采取罚站、推头、拉扯等体罚行为，其行为给两幼儿带来了一定的心理伤害，在社会上造成了极其不良的影响。家长知道后，曾向英德市教育局投诉，英德市教育局于2013年7月16日向原告发出《英教（2013）45号关于凤凰城国际艺术幼儿园体罚幼儿行为的通报》，原告接到通报后，完全按照通报要求落实，并分别向两幼儿家长支付了5000元的心理治疗费。两幼儿家长坚持要求两被告作出书面道歉信，但两被告要么拒绝书写，要么所写的道歉信不符合两家长的要求，为此，两家长又向英德市信访局投诉。2013年10月17日，英德市教育局再次向原告发出《关于要求凤凰城国际艺术幼儿园体罚幼儿教师书写道歉信的通知》，要求原告在接到通知一周内落实有关涉事老师书面向家长赔礼道歉。原告接到通知后，曾委托广东浈阳律师事务律师联系被告，但被告要么坚决拒接书写道歉信，要么就是无法联系。综上所述，为维护原告人的合法权益，特具状向你院提起诉讼，请依法判决：1、判令被告向原告赔偿经济损失5000元；2、判令被告分别向被体罚的两幼儿唐XX、苏XX及其家长书面赔礼道歉；3、本案的诉讼费用由被告承担。
原告向本院提供的证据有：1、通报，证明被告休罚唐XX、苏XX已经主管部门查实，并责令原告向幼儿支付心理治疗费。2、通知，证明英德市教育局已责令原告落实被告书面向家长赔礼道歉之事，但被告拒绝书面道歉信。3、收据，证明原告向唐XX、苏XX的家长支付了5000元心理治疗费。
被告陈敬丫答辩称：在2013年6月13日中午11：30分左右，我和生活老师在搬小朋友的床准备午休，小朋友们在另一位老师的带领下玩游戏，这时唐某某小朋友跑来跑去并于其他小朋友推推打打，大声的吵闹，负责生活的钟老师因为怕他摔倒，控制当时的场面，就叫唐某某站开一点，就在这时唐某某爸爸送被子过来看他儿子站在另一边，就叫他儿子出去，拿着书包气冲冲要走。我看到后赶上前向他爸爸解释事情经过，他爸爸当时表示理解，回答我下午有空再来。他们离开后我向幼儿园张园长汇报了此事。下午四点钟放学时，唐某某的爸爸妈妈就来到幼儿园大吵大闹，不听解释，要报警和看课室监控录像，警察来了劝说一阵就离开了，园领导就打开视频给家长看并把视频全部拷贝给家长但没有签下不得修改不得泄露个人隐私等协议，园方处理事情不当。在7月12日家长将所有视频传到网上，7月13日英德市教育局召集家长、幼儿园领导和我们到教育局调解此事，调解过程中家长当场动手打我班的生活老师，在场园领导没有维护我们的人身安全，还指责我们。但我们还是向家长作了道歉，并协议共同做沟通、咨询工作以达到清除隔阂和心理障碍等问题。事后多次给家长打电话，家长总是推三推四，后来事情告了一段落，我不清楚幼儿园如何和家长协调了，至于心理咨询费赔偿金我不清楚也没有参与过此项协调。就在7月中旬幼儿园解雇了我，我走前我对园领导说：我曾多次建议幼儿园应该迅速到医院对学生精神、身体作个鉴定，你们做了没有我不知道，从今以后发生的任何事情与本人无关。直至9月底幼儿园再次要我本人按照它的意向，重写一份书面道歉信，道歉信的内容根本与实际不符，歪曲事情真相，强词夺理，我接受不了，我要求修改，但是幼儿园坚持一定要这样写，我没有体罚两幼儿唐某某、苏某某，我也有发信息给张园长。
被告陈敬丫未向本院提供证据。
经审理查明，被告陈敬丫原是原告英德市凤凰城国际艺术幼儿园的老师，原被告双方未签订劳动合同，但双方约定了固定的工作内容和工作时间，且每月按时支付工资报酬。2013年7月11日，英德市凤凰城国际艺术幼儿园的幼儿家长向英德市教育局反映该园教师体罚幼儿，经英德市教育局查明该园确有老师体罚幼儿，双语大班班主任陈敬丫及生活老师钟某对在园幼儿唐某某、苏某某等做出罚站、推头、拉扯等体罚行为，这种行为给幼儿带来了一定的心理伤害，并作出了英教（2013）45号文件，提出了如下处理意见：一、责成英德市凤凰城国际艺术幼儿园深刻反思并书面向上述两幼儿的家长进行诚恳道歉。二、责成英德市凤凰城国际艺术幼儿园对作出体罚行为造成不良影响的陈某、钟某两位老师作解聘处理。三、责成英德市凤凰城国际艺术幼儿园及时制定整改方案，加大师德师风建设力度，加强老师职业道德教育，举一反三，吸取教训，杜绝类似事件再次发生。四、受体罚幼儿如有因教师体罚造成心理健康问题的，英德市凤凰城国际艺术幼儿园要积极配合家长，全程负责及陪同幼儿找心理医生进行心理诊断及治疗，直到鉴定结果证明孩子不再有心理健康问题为止，并负责应该支付的费用。原告英德市凤凰城国际艺术幼儿园于2014年7月13日解聘了被告陈敬丫。被告陈敬丫在被解聘时通过手机发送了一个信息给原告单位张园长。
另查明，英德市教育局于2013年10月17日作出《关于要求英德市凤凰城国际艺术幼儿园体罚幼儿教师书写道歉信的通知》，再次要求原告英德市凤凰城国际艺术幼儿园在接到通知一周内落实有关涉事老师书面向家长赔礼道歉之事。
又查明，原告取得了中华人民共和国民办学校办学许可证，有效期限为2011年9月至2019年9月。原告英德市凤凰城国际艺术幼儿园于2013年9月18日分别支付心理咨询费各5000元给被体罚幼儿唐某某家长和苏某某家长。
以上事实有原告提供的英德市教育局文件、收据和本院开庭笔录等证据予以佐证。
本院认为：被告陈敬丫是原告英德市凤凰城国际艺术幼儿园的老师，双方已形成了相对固定的工作内容和时间且按时支付工资报酬，原被告双方之间的关系性质依法需进行劳动争议仲裁程序，现原告直接向我院提起提供劳务者责任纠纷不符合相关的法律规定，依法应当驳回原告的起诉。依据《中华人民共和国劳动法》第79条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条的规定，裁定如下：
驳回原告英德市凤凰城国际艺术幼儿园的起诉。
本案受理费25元，由原告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省清远市中级人民法院。
审判员 黄远梅
二〇一四年三月十七日
书记员 胡容容
附相关法律条文：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
第二条劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：
（一）属于劳动争议案件的，应当受理；
（二）虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理。