广州市天河区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）穗天法民一初字第691号
原告广州钛鑫矿业投资有限公司，住所地广州市天河区。
法定代表人杜桂元，执行董事。
委托代理人何伟基，广东勤思进（广州）律师事务所律师。
委托代理人汤兰馨，广东勤思进（广州）律师事务所实习律师。
被告陈佩儒，女，1984年2月20日出生，汉族，身份证住址广东省云浮市运城区。
第三人广州市裕成矿业投资集团有限公司，住所地广州市天河区。
法定代表人陈育文。
原告广州钛鑫矿业投资有限公司诉被告陈佩儒、第三人广州市裕成矿业投资集团有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人何伟基及被告陈佩儒到庭参加诉讼。第三人广州市裕成矿业投资集团有限公司经本院合法传唤逾期无到庭应诉。本案现已审理终结。
原告广州钛鑫矿业投资有限公司诉称：双方之间不存在劳动关系。根据被告提供的劳动合同显示被告与第三人建立劳动关系，而劳动合同期限自2010年9月8日至2013年9月7日，同时双方无签订任何劳动合同，被告也没有任何证据证明曾与原告建立劳动关系，由于原告与第三人分别为两个独立法人公司，不存在调任或派遣的情况，原告认为，证明与原告建立劳动关系的举证责任在被告，被告应承担举证不能的责任。请求判令：1、原告无需向被告支付2012年8月1日至2012年10月25日的工资9770.11元；2、原告无需向被告支付解除劳动合同的经济补偿金8500元；3、本案诉讼费由被告承担。
被告陈佩儒辩称：同意仲裁裁决，请求驳回原告的诉讼请求。
第三人广州市裕成矿业投资集团有限公司没有答辩。
经审理查明：被告主张其于2010年9月8日入职第三人处担任会计，与第三人签订书面劳动合同，期限为2010年9月8日至2013年9月7日，约定试用期自2010年9月8日至2010年12月7日止，试用期工资为3000元／月，转正后工资为3400元／月；2011年8月1日，在原告的要求下被告从第三人处调入原告处，劳动关系也转移至原告处；原告与第三人同属于贤成集团有限公司下属的子公司；被告在2010年9月至2012年3月期间的工资由贤成集团有限公司在每月25日以银行转帐形式发放，2012年4月起被告的工资由原告发放，且经原告原法定代表人詹桂清批准自2012年4月起被告的工资调整为4030元／月，具体发放是由原告将所有员工的工资以现金形式存入被告帐号，被告支付完其他员工的工资后，余下的部分即为被告的工资。对上述主张，被告提交了《劳动合同》、《职位申请表》、《2011年8月至2012年10月的银行历史明细》、《钛鑫公司财务资料移交清单》、《盖有钛鑫公司公章的身份证复印件》、《申请人经办的业务支票》、《支付证明单》、《名片》拟证明其主张。
原告对被告提交的《劳动合同》、《2011年8月至2012年10月的银行历史明细》、《盖有钛鑫公司公章的身份证复印件》的真实性予以确认，对被告提交的其他证据均不予确认，同时主张被告与原告之间不存在关系，原告与第三人及贤成集团有限公司在同一办公地址办公，被告可能协助原告处理一些事物，但被告的劳动关系并未转移至原告处。
第三人在仲裁庭审理时对被告的陈述及被告提交的证据均予以确认。
经查明，《劳动合同》显示被告与第三人于2010年9月16日签订期限为2010年9月8日至2013年9月7日的书面劳动合同，被告的工资由固定工资1550元／月＋浮动部分工资（包括绩效工资及奖励或罚款，津贴按照公司公布的职务任免通告的名单执行）；《职位申请表》显示被告填写贤成集团有限公司的职位申请表，被安排在第三人财务部工作，确定试用期工资为3000元／月，转正后为3300元至3500元／月，人力资源经理许弈娟、人力资源总监谢文鸿、总裁黄贤优签字；《2011年8月至2012年10月的银行历史明细》显示2011年8月至2012年4月期间在每月中下旬通过交易代码为34009网转3400元左右的资金进入被告帐号，2012年5月之后被告帐号出入帐没有规律性，每次交易后帐号余额不相一致；《钛鑫公司财务资料移交清单》显示：2012年10月11日被告及阳磊作为见证人见证魏海峰向易可寒移交原告财务资料；《盖有钛鑫公司公章的身份证复印件》显示被告的身份证复印件盖有原告公章；《被告经办的支票》显示：2011年11月17日、2011年9月16日及2012年6月11日被告为原告办理了支票出票业务，支票盖有原告的财务专用章；《支付证明单》显示：2012年4月9日经手人蒋玥在2012年4月9日报销了房租，被告在出纳栏签名，主管人詹桂清签名确认；《名片》显示：被告为原告出纳。
被告主张其在原告处的最后工作日为2012年10月25日，原告与第三人未支付其2012年8月至2012年10月工资，请求确认与原告于2012年10月25日解除劳动关系，并要求原告与第三人支付解除劳动合同经济补偿金。原告则主张被告与原告不存在劳动关系，其最后工作日与原告无关；原告另主张即使原告与被告存在劳动关系，因原告在2012年7月起发生股权变动，公司一直处于停工状态，被告的工资也应按最低工资标准的80%发放，但原告未提供证据证明其上述主张。
另查明：第三人在仲裁庭审时主张2011年8月被告劳动关系转入原告处，2012年4月起被告的工资由原告发放，原告自2012年4月脱离贤成集团有限公司、第三人独立办公，被告最后工作日其并不清楚。
被告于2012年10月25日作为申请人，以原告作为第一被申请人、第三人作为第二被申请人，向广州市天河区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。广州市天河区劳动争议仲裁委员会作出（2012）穗天劳仲案非终字第2734号裁决书，裁决如下：一、确认申请人与第一被申请人劳动关系于2012年10月25日解除；二、第一被申请人自本裁决生效之日起三日内一次性支付申请人2012年8月1日至2012年10月25日的工资9770.11元；三、第一被申请人自本裁决生效之日起三日内一次性支付申请人解除劳动关系的经济补偿金8500元；四、驳回申请人本案其他仲裁请求。原告不服提起诉讼。被告及第三人没有提起诉讼。
本院认为：关于被告与原告是否存在劳动关系的问题：在本案中，被告提交的《被告经办的业务支票》上有原告的财务专用章，《钛鑫公司财务资料移交清单》有被告与原告工作人员的签名，在《支付证明单》被告在出纳栏签名，有原告主管人詹桂清的签名，原告虽然否认上述材料的真实性，但没有对上述材料中的支票章及有关人员签名的真实性提出异议，因此本院认定上述证据真实，另原告在被告身份证复印件上盖上公司章，上述证据证明被告为原告提供了服务，显示被告与原告之间存在关系；被告提供上述证据主张其与原告之间存在劳动关系，原告虽然否认双方之间的劳动关系，但确认被告为其司提供服务，原告应承担证明被告因何原因为其司提供服务的举证责任；原告未能对此提供证据应承担举证不能的法律后果；结合被告提交的《劳动合同》及第三人在仲裁庭审时的陈述，本院采信被告的主张，认定被告于2010年9月8日入职第三人处，2011年8月1日被调入原告处担任出纳，为原告提供劳动，事实上与原告自2011年8月1日起建立劳动关系。
关于被告的工资问题：依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条及《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，原告对被告的工资数额及支付情况负举证责任。本案中被告主张其转正后月工资为3400元，2012年4月起的工资为4030元／月，原告未支付其2012年8月1日至2012年10月25日的工资，对此原告未能提供证据予以反驳，依法承担举证不能的责任，本院采信被告关于其月工资为转正后月工资为3400元、从2012年4月起为4030元／月，原告未支付其2012年8月1日至2012年10月25日的工资的主张；并如前所述认定原告离职前12个月平均工资为3715元【（3400元／月×6个月＋4030元／月×6个月）÷12个月】。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，原告应当向被告支付2012年8月1日至2012年10月25日的工资。鉴于被告未对裁决提起诉讼，视为被告对（2012）穗天劳仲案非终字第2734号裁决的第二项的数额予以确认，故本院认定原告应支付被告2012年8月1日至2012年10月25日的工资9770.11元。
关于解除劳动关系问题：如前所述，原告存在未及时支付被告工资的情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位存在拖欠工资的，劳动者可以单方面解除合同，被告在2012年10月25日未回原告处上班，故本院认为被告于2012年10月25日以实际行动解除与原告的劳动关系。被告2010年9月8日入职第三人，2011年8月被派驻至原告处，2012年10月25日与原告解除劳动关系，被告离职前12个月平均工资为3715元／月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第46四十六条、第四十七条的规定，原告应当支付被告解除劳动合同经济补偿金；鉴于被告未对裁决提起诉讼，视为被告对（2012）穗天劳仲案非终字第2734号裁决的第三项的数额予以确认，本院认定原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金8500元。
第三人广州市裕成矿业投资集团有限公司经本院合法传唤逾期无到庭应诉，依法作缺席判决。
综上所述，本院根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决如下：
一、确认原告广州钛鑫矿业投资有限公司与被告陈佩儒之间的劳动关系于2012年10月25日解除；
二、原告广州钛鑫矿业投资有限公司自本判决发生法律效力之日起三日内支付被告陈佩儒2012年8月1日至2012年10月25日的工资9770.11元；
三、原告广州钛鑫矿业投资有限公司自本判决发生法律效力之日起三日内支付被告陈佩儒解除劳动关系的经济补偿金8500元；
四、驳回原告广州钛鑫矿业投资有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元由原告广州钛鑫矿业投资有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。
审 判 长 林小红
人民陪审员 康国安
人民陪审员 傅红亚
二〇一三年十一月五日
书 记 员 黄 娟
黄慧