福建省厦门市思明区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）闽0203民初12137号
原告：厦门水晶石数字科技有限公司，住所地福建省厦门市思明区。
法定代表人：张卫国，总经理。
委托诉讼代理人：徐双甲，北京市合川律师事务所律师。
被告：王婵婵，女，1992年3月31日出生，汉族，住广西省柳州市柳南区。
原告厦门水晶石数字科技有限公司（下简称水晶石公司）与被告王婵婵劳动争议一案，本院于2016年8月2日立案受理后，适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人徐双甲、被告王婵婵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
水晶石公司向本院提出诉讼请求：1.判令原告无需为被告支付工资11201.7元；2.原告无需向被告支付提成900元；3.原告无需向被告支付经济补偿金3750元；4.案件受理费由被告承担。事实和理由：被告于2015年1月6日起就职于原告公司，任职策划师。被告于2016年5月23日提出解除劳动合同。2016年6月27日被告签署了《同意函》，该函件内容为：由公司补足员工5个月工资后本人同意与公司解除劳动关系，不再要求公司支付其他的补助、奖金、离职经济补偿金、赔偿金等其他款项。……上述工资于2016年6月28日中午12点前到帐，下列签字生效。厦思劳仲案[2016]355号裁决书第二项裁定原告向被告支付工资，该裁决是错误的。原告已按照《同意函》履行了工资支付义务，按照《同意函》被告即放弃要求公司支付其他的补助、奖金、离职经济补偿金、赔偿金等其他款项，故裁决书第三、四项是错误的。请求依法维护原告合法权益。
王婵婵辩称，原告已经于2016年6月27日支付了工资11201.7元，同意原告不再要求支付工资的诉求。被告于2016年6月27日签署了《同意函》，但因为被告出于经济极度窘迫的状态，原告以不签协议则不开离职证明、不办退工手续为要挟，趁人之危，协议内容显失公平，请求法院予以撤销。
被告在原告公司就职期间，公司拖欠了2016年1月至5月工资，被告因此离职。第一，被告基本工资2500元，每月并无其他固定收入来源，加上被告毕业两年，没有足够积蓄，截至2016年4月被告已经陷入了经济极度困窘的状态，甚至无法支付因身体不适所需的基本治疗费用。第二，被告于6月6日进入新公司，6月7日之前多次向原告要求发给离职证明、办理退工手续，均被拒绝。原告法定代表人张卫国以无法使用公章的荒唐理由拒绝发给离职证明。在6月24日劳动仲裁上面对仲裁员的调解依然无动于衷，态度极其恶劣。
原告要求被告签署《同意函》，要求只能拿回拖欠工资，在处于绝对优势的情况下乘人之危，并以退工手续和离职证明相要挟，扬言“公司破产后一分钱也拿不到”、“不签字不给办退工手续”、被告在当时状况下不得以违背自己的真实意思，被迫在显失公平的协议上签字。现根据《合同法》第五十四条第二款，请求法院撤销《同意函》，判决原告继续向被告支付工作提成900元、经济补偿3750元。三、申请追加：原告公司于7月在社保官网上做账后未交社保，导致新公司无法缴纳7月社保，申请原告补缴被告2016年7月的五险一金。四、申请追加：被告为原告制作《同安梧侣问题活动中心》方案及解说词，《金龙客车宣传片》方案及脚本，应支付被告7000元，请求法院予以同意。
水晶石公司围绕诉讼请求依法提交了裁决书、送达回证、同意函、公证书，王婵婵提交劳动合同、劳动合同、工资卡2015年1月-2016年7月明细账单、毕业证复印件、医院检查与开销证明、与厦门法信公证云科技有限公司签订的劳动合同（2016年6月6日签订）、6月28日退工情况、策划部工作量统计表、《同安梧侣文体活动中心宣传片》工作单、《金龙客车宣传片》副本、证人证言，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。当事人无异议事实如下：王婵婵系水晶石公司员工，2015年1月6日入职，被告于2016年5月23日提出解除劳动合同，双方签订书面劳动合同，水晶石公司为王婵婵办理了社会保险登记并交纳社会保险费。2016年5月23日王婵婵作为申请人以水晶石公司作为被申请人，向厦门市思明区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.被申请人支付2015年12月26日至2016年5月23日期间的工资11201.7元；2.被申请人支付2016年5月份之前的工作提成900元；3.被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金3750元；4.双方劳动合同于2016年5月23日解除，并要求被申请人为申请人办理离职手续。被申请人辩称：1.被申请人认可申请人提出的第一项、第二项及第四项仲裁请求；双方劳动合同的解除时间为2016年5月23日，被申请人同意办理相关手续。二、因为被申请人经营困难，已经停止营业，所有被申请人无法支付申请人经济补偿金。2016年6月24日该案仲裁庭开庭审理。2016年6月27日，申请人在一份同意函上签名，内容为：本人经慎重考虑，自愿同意公司2016年5月30日召开的职工大会中提出的第一种解决方案：由公司补足员工5个月工资后本人同意与公司解除劳动关系，不再要求公司支付其他的补助、奖金、离职经济补偿金、赔偿金等其他款项。原告于同日支付给被告工资11201.7元。2016年7月8日厦门市思明区劳动争议仲裁委员会作出[2016]355号裁决书，裁决：一、确认王婵婵与水晶石公司之间的劳动合同于2016年5月23日解除，水晶石公司应当依法为王婵婵办理解除劳动关系手续；二、自裁决书生效之日起十日，水晶石公司一次性支付王婵婵工资共计11201.7元；三、自裁决书生效之日起十日内，水晶石公司应当一次性支付王婵婵提成共计900元；四、自本裁决书生效之日起十日内，水晶石公司应当一次性支付给王婵婵经济补偿金3750元。
本案审理中，王婵婵申请证人郑某出庭作证，证人原系水晶石公司单位员工，于2016年7月14日申请仲裁，要求确认与水晶石公司解除劳动合同等，证人作证称，王婵婵在微信上告知证人水晶石公司以各种理由不给王婵婵办理离职证明，最后胁迫王婵婵签署同意函才给办理离职证明。
本院认为，一、关于《同意函》是否系水晶石公司乘人之危、胁迫、协议显失公平签订的问题。
1.王婵婵未提供证据证明水晶石公司知晓其生病或其存在危难的情形，王婵婵所谓的水晶石公司乘人之危没有事实依据不予采信。
2.王婵婵于2016年5月23日申请仲裁时请求确认双方劳动合同于2016年5月23日解除，可以看出王婵婵在2016年5月23日之前并未与水晶石公司就双方解除劳动合同的事实达成一致意见，水晶石公司在仲裁答辩时称确认2016年5月23日双方解除劳动合同，是在事后对之前事实的一种确认，水晶石公司的上述答辩意见告知王婵婵时该解除时间才能予以确定。
该劳动争议案件仲裁庭于2016年6月24日开庭，水晶石公司、王婵婵双方于2016年6月27日签署《同意函》，王婵婵于2016年6月6日即与其他公司签订劳动合同，王婵婵提供的证据不能证明水晶石公司未开离职证明对王婵婵建立新的劳动关系存在的影响，至于王婵婵主张的存在造成缴纳社会保险损失，王婵婵可另行主张权利，王婵婵主张因少发放费用对王婵婵造成经济上困扰没有证据，王婵婵主张的胁迫事实不成立，不予采信。
证人与水晶石公司之间仍在诉讼期间，双方存在利益冲突，其证言的效力低于水晶石公司陈述，且证人所陈述的事实也是根据王婵婵微信告知，故对该证人证言不予采信。
3.王婵婵作为水晶石公司单位员工，清楚水晶石公司的部分员工因水晶石公司未发放工资等要求解除劳动合同，与王婵婵于同一时段向劳动仲裁委提出申请，王婵婵清楚水晶石公司的经营状况，在此前提下，王婵婵签署了《同意函》，放弃了部分权利，水晶石公司已依协议履行相应的付款义务，将尚欠的工资支付给王婵婵，现王婵婵主张当时不得以违背自己的真实意思，被迫在显失公平的协议上签字，证据不充分，不予采信。
《同意函》系双方真实意思表示，该协议真实、合法、有效，双方均应依协议履行。
二、关于水晶石公司要求无需支付工资11201.7元、提成900元、经济补偿金3750元问题。
水晶石公司在《同意函》签署后已支付给王婵婵工资11201.7元，根据上述认定，该《同意函》合法有效，故水晶石公司要求无需支付给王婵婵工资11201.7元、提成900元、经济补偿金3750元可予支持。
三、关于王婵婵在答辩状中要求撤销《同意函》及要求水晶石公司补缴王婵婵2016年7月的五险一金、王婵婵为水晶石公司制作《同安梧侣文体活动中心》方案及解说词、《金龙客车宣传片》方案及脚本，应支付王婵婵7000元问题。
王婵婵要求撤销《同意函》，涉及双方多项劳动争议；王婵婵要求水晶石公司为王婵婵制作《同安梧侣文体活动中心》方案及解说词、《金龙客车宣传片》方案及脚本，应支付王婵婵7000元的请求未经仲裁前置程序，本院不予处理。依照《中华人民共和国社会保险法》规定，补缴社会保险费不属于法院受理范围，本院不予处理。
双方对仲裁裁决王婵婵与厦门水晶石数字科技有限公司之间的劳动合同于2016年5月23日解除、厦门水晶石数字科技有限公司为王婵婵办理解除劳动关系手续未提起诉讼，应视为双方接受该部分仲裁裁决，可按仲裁裁决履行。
依照《中华人民共和国合同法》第六十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决如下：
一、厦门水晶石数字科技有限公司无需支付给王婵婵工资11201.7元、提成900元、经济补偿金3750元；
二、王婵婵与厦门水晶石数字科技有限公司之间的劳动合同于2016年5月23日解除，厦门水晶石数字科技有限公司应于本判决生效之日起十日内为王婵婵办理解除劳动关系手续；
三、驳回王婵婵的请求。
案件受理费10元，减半收取计5元，由王婵婵负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。
审判员 林晞吟
二〇一六年十月三十一日
书记员 许于静
附件：本案所适用的法律法规、司法解释
《中华人民共和国合同法》
第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
法官提示
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定：
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。