福建省永安市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）永民初字第2597号
原告刘文德，男，1967年5月26日出生，汉族，住永安市。
被告永安市小陶八一村石英砂厂，住所地永安市。
负责人李永鲁，执行事务合伙人。
委托代理人李燕淇，福建众强律师事务所律师。
原告刘文德与被告永安市小陶八一村石英砂厂劳动争议纠纷一案，本院于2014年6月26日立案受理后，依法由审判员钟增贵适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘文德、被告委托代理人李燕淇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告刘文德诉称：原告于2013年2月到被告处工作，负责机修及开铲车工作，每月工资4500元。原告工作期间，被告一直未与原告签订书面劳动合同，且时常拖欠工资。2013年11月25日，原告与被告协商结算工资事宜时发生争执，原告被打伤，住院治疗至2013年12月25日出院。2014年1月14日，原、被告双方在永安市小陶镇人民调解委员会、永安市小陶镇派出所的主持下达成人民调解协议书、治安调解协议书，被告共计需向原告支付30300元，但被告仅支付了部分款项，并未按协议完全履行。原告认为，被告的行为已严重侵犯了劳动者的权益，根据《劳动合同法》等相关规定，被告未完全履行人民调解协议书约定的义务，原告依法可以就原劳动争议主张权利，人民调解协议书中并未涉及双倍工资，原告依法另行主张�予支持，且人民调解协议书遗漏项目，显失公平，依法应予撤销。原、被告之间的上述争议已经过劳动仲裁，现原告对仲裁裁决结果不服，故诉至法院，请求依法判令：1、被告支付原告尚欠的工资9400元；2、被告向原告支付2013年3月至2013年12月期间未签订书面劳动合同双倍工资差额45000元（4500元／月×10个月）；3、解除原、被告的劳动关系，被告并向原告支付解除劳动关系经济补偿金4500元；4、由被告承担本案诉讼费。
被告永安市小陶八一村石英砂厂辩称：1、原告并不是被告的职工，因原告的哥哥原在被告处工作，后来原告由其哥哥介绍代替其哥哥的工作。2、原、被告之间的纠纷已经经人民调解委员会调解，原告再次提起诉讼是违反法律规定的，应驳回其诉请。3、人民调解协议书是双方的真实意思表示，因被告负责人的父亲也被原告打伤，被告放弃了追究原告的责任，所以原告也放弃了部分权利。原告主张显失公平需举证被告存在胁迫、欺诈等使其作出不真实意思表示的行为。
经审理查明：被告永安市小陶八一村石英砂厂系普通合伙企业，依法办理营业执照，具有独立的用工主体。2013年2月，原告到被告处从事机修及开铲车工作，每月工资4500元，由现场负责人以现金的形式发放。在开铲车工作中，原告还从事一些磨粉工作，该部分工资按量另行计算支付。2013年8月起，被告停止生产活动，被告开始安排原告从事看厂工作（依原告陈述为看管厂房及设备、叫人对厂房设施进行维修、对材料及成品进出进行看管）。2013年11月25日上午，原告与被告股东李永鲁的父亲李优鑫、员工刘云平因结算工资问题，在被告办公室内发生争执，并产生肢体冲突。经永安市公安局小陶派出所和永安市小陶镇人民调解委员会就治安案件和劳动争�纠纷开展调解工作，并于2014年1月14日分别达成调解协议。其中治安调解部分，治安调解书约定：“1、刘文德的医疗费由刘云平承担，刘云平一次性赔偿给刘文德护理费、交通费、误工费、住院伙食及营养费等费用共计人民币9400元，因刘文德之前自行垫付了医疗费3300元，因此，刘云平共计赔偿刘文德12700元，于协议当日付清；2、李优鑫的医疗费等费用自行承担；3、双方互相谅解，不得再因此事发生纠纷。”劳动争议部分，人民调解协议书约定：“1、刘文德与永安市小陶八一村石英砂厂解除劳动关系；2、永安市小陶八一村石英砂厂于2013年2至7月的工资已结清刘文德的工资，还应支付刘文德劳动工资5600元、磨粉报酬9000元、补偿金3000元等共计17600元。该款支付方式：刘文德到永安市人力资源社会保障局撤销投诉后二日内付清；3、本协议签订后，刘文德放弃对永安市�陶八一村石英砂厂的其他要求，双方劳动争议纠纷就此结束。”上述两项内容合计30300元。嗣后，被告通过银行转账支付给原告23800元并通过现金支付给原告2000元，共支付给原告25800元，尚余4500元未支付。
2014年4月2日，原告向永安市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，其仲裁请求事项为：1、解除原、被告之间的劳动关系；2、被告支付原告尚欠工资9400元；3、被告支付原告2013年3月起至2013年12月止未签订书面劳动合同的双倍工资差额45000元；4、被告支付原告解除劳动关系经济补偿金4500元。2014年5月30日，永安市劳动争议仲裁委员会作出永劳仲案字（2014）037号仲裁裁决书，裁决：1、原、被告于2014年1月14日解除劳动关系；2、被告支付原告调解协议中的工资款4500元；3、驳回原告的其他仲裁请求。原告不服该裁决，于法定期限内向本院提起诉讼。庭审中，原告表示双方�解时，其母亲刚去世不久急需用钱，所以当时是在作了很大让步的情况下签订了调解协议书，但嗣后被告违反了协议约定，未按调解协议书的约定履行全部付款义务，故原告认为该调解协议书不算数；对于未支付的4500元，被告表示其已于2013年8月18日转入原告银行卡内4500元用于支付原告2013年7月份的工资，被告在调解时曾提出要抵扣该款，当时调解的工作人员说双方对此都会认可，现协议已经打印出来，再更改很麻烦，所以最终的调解协议书未予明确，故并非被告不履行协议约定的义务，而是双方在履行过程中存在争议，现原告同意仲裁的裁决结果，按协议的约定支付剩余的4500元工资款。
上列事实，有原告提供的身份证、内资企业登记基本情况表、人民调解协议书、治安调解协议书、仲裁裁决书及送达证明、被告提供的合伙企业营业执照、组织机构代码证及双方�事人的陈述等在案为凭，并经庭审质证，可以采信。
本院认为，原告刘文德因工资问题与被告产生纠纷并因此与被告的股东及员工发生肢体冲突，后双方在永安市公安局小陶派出所和永安市小陶镇人民调解委员会的主持下就治安案件和劳动争议纠纷开展调解工作，经调解，双方自愿于2014年1月14日分别达成治安调解协议书及人民调解协议书，并无证据表明双方由此达成的人民调解协议书存在欺诈、胁迫、乘人之危、重大误解、显失公平等可撤销事由，因此，原、被告双方签订的人民调解协议书，系双方的真实意思表示，内容合法有效，该人民调解协议书对双方当事人均具有约束力，双方当事人均应当依照协议的约定履行。双方在人民调解协议书中约定“本协议签订后，刘文德放弃对永安市小陶八一村石英砂厂的其他要求，双方劳动争议纠纷就此结束”，即双方的劳动关系已经解除、双方的劳动争议纠纷也已经处理完毕，因此，原告的诉请应以人民调解协议书约定的权利义务为限。根据人民调解协议书的约定，被告应当支付给原告17600元，现被告尚欠4500元工资款未支付，被告对此负有支付义务，对原告超出部分的工资主张及要求解除双方的劳动关系并要求被告支付解除劳动关系经济补偿金、未签订书面劳动合同双倍工资差额的请求，依据不足，理由不充分，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国人民调解法》第三十一条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条、第十四条、第十五条的规定，判决如下：
一、被告永安市小陶八一村石英砂厂应于本判决生效后十日内支付给原告刘文德尚欠工资款人民币4500元。
二、驳回原告刘文德的其他诉讼请求。
如果未按指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元（已减半），由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省三明市中级人民法院。
审判员 钟增贵
二〇一四年八月十五日
书记员 苏少香