新疆生产建设兵团博乐垦区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）博垦民初字第37号
原告孜比布那木·依比，男，29岁。
委托代理人万长军，新疆丰盛律师事务所律师。
委托代理人司马义·阿布来孜，新疆丰盛律师事务所律师。
被告程苗，男，41岁。
被告张玉梅（系被告程苗的妻子），女，43岁。
委托代理人徐建飞，新疆爱博律师事务所律师。
原告孜比布那木·依比与被告程苗、张玉梅工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年12月12日立案受理后，由审判员穆爱萍于2015年1月14日独任审判，公开开庭进行了审理。原告孜比布那木·依比及委托代理人万长军、司马义·阿布来孜，被告张玉梅及委托代理人徐建飞到庭参加诉讼，被告程苗经本院送达开庭传票后未到庭参加诉讼。本案现已缺席审理终结。
原告孜比布那木·依比诉称，2012年12月13日，原告受聘于原精河县沙山子天时塑料制品厂（以下简称天时塑料厂）从事喂料工作。2013年2月24日下午，原告在工作时右手不慎被机器挤伤。2013年11月29日，第五师劳动和社会保障局依法认定原告的伤属工伤。2014年8月5日，第五师劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤构成五级伤残。2014年10月9日，第五师劳动能力鉴定委员会鉴定，原告需装配前臂肌电假肢。原告认为，被告程苗作为天时塑料制品厂的业主应当承担赔偿责任，因程苗的经营收入用于家庭生活，故被告张玉梅应承担连带赔偿责任，由于原告和二被告协商赔偿事宜未果，故诉至法院要求解除与天时塑料制品厂的劳动合同关系；二被告赔偿原告住院伙食补助费1850元、护理费14206.4元、停工留薪期工资39822元、一次性伤残补助金59377元、一次性医疗补助金36503.5元、一次性就业补助金89599.5元、残疾辅助器具费312000元、交通费8000元、住宿费2000元，合计563358.4元，并由被告承担本案诉讼费用及其他费用。
被告程苗经本院送达开庭传票后，未到庭也未提交书面答辩意见。
被告张玉梅辩称，首先，其是被告程苗的妻子，和原告不存在劳务合同关系，不是本案适格被告；其次，原告主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金因没有相关证据证实，故不同意赔偿。关于残疾辅助器具费应按周期主张，而不是一次性支付至75周岁；最后，其从未收到过法院及劳动部门的文书。
经审理查明，2012年12月13日，被告程苗经营的天时塑料制品厂与克里木·斯德克签订颗粒加工协议书，协议约定，天时塑料厂将废旧物以每吨340元的价格承包给克里木·斯德克，工资由克里木·斯德克一人领取，安全生产由克里木·斯德克自行承担。协议签订后，克里木·斯德克雇佣了包括原告孜比布那木·依比在内的几名老乡开始加工生产，工资由克里木·斯德克支付。2013年2月24日下午，原告在工作中，给塑料颗粒生产机器加料时，右手不慎被机器挤伤。受伤当天，原告入住农五师八十三团医院治疗至同年5月8日出院，伤经诊断为右前臂离断伤，住院期间产生医疗费11325.7元，该费用由被告程苗支付。
第五师劳动争议仲裁委员会于2013年7月15日应孜比布那木·依比的申请作出第五劳仲字（2013）07号仲裁裁决书，确认孜比布那木·依比与被申请人天时塑料厂之间存在劳动关系，天时塑料厂在仲裁裁决书确定的时间内向本院提起诉讼，要求确认孜比布那木·依比与克里木·斯德克之间存在劳动关系。2013年9月17日，因天时塑料厂经本院合法传唤，无正当理由，拒不到庭，本院以（2013）博垦民初字第322号民事裁定书，对天时塑料厂的诉请按撤诉处理。当日天时塑料厂、孜比布那木·依比签收裁定书。2014年1月10日，本院对天时塑料厂相同的诉请再次受理。后本院以（2014）博垦民初字第75号民事判决书，判决天时塑料厂与孜比布那木·依比不存在劳动关系；驳回天时塑料厂要求确认孜比布那木·依比与克里木·斯德克存在劳动关系的诉讼请求。宣判后，孜比布那木·依比不服上述民事判决，向第五师中级人民法院提起上诉，第五师中级人民法院审理后以（2015）兵五民终字第00032号民事裁定书，撤销了（2014）博垦民初字第75号民事判决；驳回被上诉人天时塑料厂一审的起诉。
2013年11月29日，第五师劳动和社会保障局下达师劳社伤认字（2013）90号决定书认定原告受伤系工伤。2014年8月5日，第五师劳动能力鉴定委员会下达新疆生产建设兵团第五师鉴2014年3号结论书鉴定原告的工伤为五级。2014年10月9日，第五师劳动能力鉴定委员会下达师劳能鉴配字（2014）3号批复，批复中同意原告安装编号为10008的前臂肌电假肢残疾辅助器具、残疾辅助器具使用周期为4年、使用周期结束后，可重新申请安置等。新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅办公室新人社办发（2013）139号文件写明编号10008的前臂肌电假肢适用于双侧截肢且肌电信号达标的前臂截肢者，最高支付限额为26000元，最低使用年限4年。2014年11月6日，第五师劳动争议仲裁委员会下达第五劳仲定字（2014）第02号仲裁决定书写明，因被申请人天时塑料制品厂已于2014年4月28日被精河县工商局注销，故决定对申请人孜比布那木·依比提请的追索工伤保险待遇争议案件终结审理。
因天时塑料厂已于2014年4月28日注销，故原告在庭审中放弃要求解除与天时塑料厂劳动合同关系的主张。同时原告认可住院期间收到被告张玉梅支付的住院伙食补助费1850元，护理费3000元，故放弃对住院伙食补助费1850元的主张。庭审中，原告未提供2012年度、2013年度天时塑料厂工人月平均工资，被告张玉梅认可天时塑料厂工人月平均工资为1500元，同时认可家庭主要开支来源于天时塑料厂的经营收入。
2013年博州地区职工平均工资为39822元，月平均工资的60%为1991.1元。2015年2月11日，被告张玉梅支付原告3000元。被告程苗与被告张玉梅系夫妻关系。
另查，本案在审理过程中，原告向本院提出诉讼保全申请，要求查封被告程苗所有的新A3D6**欧蓝德牌小轿车一辆、冻结二被告的银行存款及房产，本院经调查核实，二被告无存款及房产。2014年12月17日，本院在新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市公安局交通警察支队将被告程苗所有的新A3D6**欧蓝德牌小轿车一辆查封。本案产生诉讼保全实际开支费3000元。
上述事实，有原告提交的第五师劳动争议仲裁委员会下发的第五劳仲字（2013）07号仲裁裁决书、第五劳仲定字（2014）第02号仲裁决定书；第五师劳动和社会保障局下发的师劳社伤认字（2013）90号认定工伤决定书；第五师劳动能力鉴定委员会下发的第五师鉴2014年3号初次（复查）鉴定结论书、师劳能鉴配字（2014）3号用人单位工残人员安置残疾辅助器具的批复；新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅办公室新人社办发（2013）139号文件；第五师中级人民法院（2014）兵五民终字第00032号民事裁定书；农五师八十三团医院出具的住院费用结算统一票据、出院证明；原告出具的收条；原告、被告张玉梅的当庭陈述予以证实。
本院认为：原告孜比布那木·依比与天时塑料厂之间存在劳动关系，且原告在工作中受到的伤害构成工伤的事实已由劳动部门进行认定，认定工伤决定书的做出符合法定程序，本院予以确认并作为本案赔偿的依据。对被告张玉梅认为二被告从未收到法院及劳动部门文书的辩称，因无证据证实，本院不予采信。天时塑料厂应当为原告缴纳工伤保险而未缴纳，应当承担相应的工伤赔偿责任，现因天时塑料厂已被注销，根据法律规定，劳动者与营业执照被吊销的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。二被告系夫妻，因被告张玉梅未提交证据证实婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，加之其认可家庭开支来源于天时塑料厂的经营收入，故原告起诉天时塑料厂的经营者程苗和程苗的妻子张玉梅并无不当，两被告的主体资格适格，对于被告张玉梅提出其不是适格被告的辩称本院不予采信。
《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。原告未提供证据证实其月缴费工资为3318.5元，而被告张玉梅认可的原告月缴费工资1500元又低于2013年博州地区职工月平均工资的60%，故本院认为在计算赔偿数额时，原告的本人工资应确定为每月1991.1元。
对于原告主张的护理费，原告主张护理期限104天，因原告实际住院为73天，原告未提供出院后仍需护理的证据，劳动能力鉴定委员会亦未确认原告需要生活护理，故护理期限本院确认为73天。具体标准以原告实际住院天数参照2013年博州地区职工平均工资为39822元计算为7964.4元（39822元／年÷365天×73天=7964.4元）。
对于原告主张的停工留薪期工资39822元，原告以停工留薪期为12个月，月工资3318.5元计算。被告张玉梅认为过高。按照《工伤保险条例》规定，停工留薪期原则上不超过12个月，由于原告没有证据证实停工留薪期为12个月，故结合原告的伤情和住院时间，本院酌情认定其停工留薪期为7个月，按照每月1991.1元计算，其停工留薪期工资为13937.7元。
对于原告主张的一次性伤残补助金59377元，由于原告伤残等级为五级，根据我国《工伤保险条例》第三十六条规定，原告的一次性伤残补助金应按月工资1991.1元计算18个月，即35839.8元。
《工伤保险条例》第三十六条规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。由于被告程苗经营的天时塑料厂已注销，因此原告和天时塑料厂的劳动关系已无继续履行的可能，故被告应享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。故根据《新疆维吾尔自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十八条的规定，对于原告主张的一次性工伤医疗补助金应按2013年博州地区职工月工资3318.5元计算11个月，即36503.5元。对于原告主张的一次性伤残就业补助金应按2013年博州地区职工月工资3318.5元计算27个月，即89599.5元。
原告主张的残疾辅助器具费312000元，原告需安装的辅助器具价格为26000元，每四年换一次，原告现年29岁，按人平均寿命74周岁计算，原告应更换11次，共计费用286000元。
原告主张的交通费8000元，被告张玉梅仅认可原告提交的交通费清单中原告家人从伊犁到医院探望原告和原告出院的交通费600元，本院认为原告受伤后一直在第五师八十三团医院住院治疗，不存在转院治疗的情形，不符合《工伤保险条例》的相关规定，故对交通费本院予以支持600元。
原告主张的护理人员住宿费2000元，因未提供证据证实，故本院对原告的该主张不予支持。
综上，二被告应支付原告护理费7964.4元、停工留薪期工资13937.7元、一次性伤残补助金35839.8元、一次性工伤医疗补助金36503.5元、一次性伤残就业补助金89599.5元、残疾辅助器具费286000元、交通费600元，合计470444.9元。被告程苗经本院合法传唤拒不到庭参加诉讼，视为对原告的主张放弃抗辩的权利。依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十三条第一款第（三）项、第三款，《工伤保险条例》第三十条第一款、第四款、第三十二条、第三十三条、第三十六条、第六十四条第二款，最高人民法院法《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》第二十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：
一、被告程苗、张玉梅支付原告孜比布那木·依比护理费7964.4元、停工留薪期工资13937.7元、一次性伤残补助金35839.8元、一次性工伤医疗补助金36503.5元、一次性伤残就业补助金89599.5元、残疾辅助器具费286000元、交通费600元，合计470444.9元，扣除被告张玉梅已支付原告孜比布那木·依比的6000元，被告程苗、张玉梅于本判决生效后十五日内支付原告孜比布那木·依比464444.9元。
二、驳回原告孜比布那木·依比的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，诉讼保全申请费1000元，诉讼保全实际开支费3000元，合计4005元，由被告程苗、张玉梅负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆生产建设兵团第五师中级人民法院。
审判员 穆爱萍
二〇一五年二月二十八日
书记员 格仁丽