辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2014）沈中民五终字第1620号
上诉人（原审原告）：沈阳万丽鑫建筑材料有限公司，住所地沈阳市浑南新区。
法定代表人：杨永华，该公司经理。
委托代理人：李陆军，辽宁同格律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：牛学海，男，1954年12月27日出生，汉族，住址沈阳市浑南新区。
委托代理人：周军，辽宁圣华律师事务所律师。
上诉人沈阳万丽鑫建筑材料有限公司因与被上诉人牛学海工伤保险待遇纠纷一案，不服沈�市东陵区人民法院（2014）东陵民一初字第290号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成由审判员徐雪春担任审判长，代理审判员贺新发（主审）、代理审判员刘风霞参加的合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院查明：2011年3月份被告牛学海到原告沈阳万丽鑫建筑材料有限公司工作，被告系农民工。2011年9月16日6时许被告在上班途中发上交通事故，经沈阳市中级人民法院终审认定，原告所受伤害被认定为工伤后。根据原告的申请，辽宁省劳动鉴定委员会申请劳动能力再次鉴定认为，被告的伤残被评定为四级。2012年3月3日原告给被告出具误工工资证明一份，载明被告2011年6月工资2，687元，7月工资2，946元，8月工资2，754元，原告未给被告缴纳工伤保险费。其后，原告与被告就支付停薪留职工资等事宜发生纠纷，2013年11月4日被告向沈阳市东陵区（浑南新区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决，1、停工留薪工资及伤残津贴45，382.5元；2、一次性伤残补助金56，700元；3、一次性工伤保险待遇（含定期支付的伤残津贴、补交医保费、养老保险费、法定退休后工资、护理依赖费等）308，424元。2013年11月被告向原告提出解除劳动关系。2013年12月17日该仲裁委员会作出仲裁裁决，裁决如下：一、确认原告与被告于2013年11月30日解除劳动合同；二、原告自本裁决生效之日起十五日内向被告支付停工留薪工资16，020元；伤残津贴26，325元；一次性伤残补助金56，700元；一次性领取定期支付的工伤待遇389，752元，合计488，797元。原告不服该裁决，故诉至法院，请求法院依法判令，1、原告不向被告支付停工留薪工资16，020元；2、原告不向被告支付伤残津贴26，325元；3、原告不向向被告支付一次性伤残补助金56，700元；4、原告不向被告�付一次性领取需定期支付的工伤待遇389，752元；5、由被告承担诉讼费用。庭审中，被告表示同意仲裁裁决的结果。
另查明，被告向沈阳市劳动鉴定康复管理办公室申请工伤等级鉴定，该办公室作出被告四级、可配义肢和部分护理依赖的伤残鉴定。其后，原告不服，认为伤残鉴定过程不符合法律规定，向辽宁省劳动鉴定委员会申请劳动能力再次鉴定，2013年12月30日原告向辽宁省劳动鉴定委员会办公室申请对被告的工伤等级进行重新鉴定，该办公室已经受理。同时，该办公室向原告发出劳动能力再次鉴定通知书，并要求原告于2014年1月17日到指定的鉴定地点参加鉴定，该委员会于2014年2月17日作出致残程度再次鉴定结论通知单，被告伤残被评定为四级。
再查明，被告因交通事故纠纷起诉到沈阳高新技术产业开发区人民法院，该院于2012年6月1日作出（2012）沈高开民初字�586号民事判决，判决中国太平洋财产保险股份有限公司辽宁分公司赔偿原告医疗费71，383.48元；误工费16，380元；护理费8，760元；交通费800元；住院伙食补助费3，150元；伤残赔偿金223，183.8元；鉴定费1，000元；医疗辅助器具费275，342.72元；被告沈阳时盛混凝土工程有限公司医疗辅助器具费198，277.28元；驳回原告其他诉讼请求。2012年7月24日被告向沈阳市东陵区（浑南新区）劳动和社会保障局申请工伤认定，该局于2012年9月17日作出沈新劳工认字（2012）第89号决定，将被告所受伤害认定为工伤。原告不服该决定向沈阳高新技术产业开发区人民法院提起行政诉讼，该院作出（2013）沈高开行初字第2号行政判决，驳回原告的诉讼请求，原告不服该判决，向沈阳市中级人民法院提起上诉，该院于2013年8月30日作出（2013）沈中行终字第211号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。2012年度沈阳市社平工资为48，719元。
原审法院认为，被告牛学海在到原告沈阳万丽鑫建筑材料有限公司上班途中发生交通事故，经沈阳市中级人民法院终审认定为工伤，并且辽宁省劳动鉴定委员会鉴定为伤残等级四级，同时，原告未给被告缴纳工伤保险费，由此被告因工受伤的待遇，应由原告支付，被告于2011年9月16日受伤后，一直接受治疗，未到原告单位工作，期间已经超过12个月，同时，参照原告给被告提供的误工证明及双方的陈述，原告的工资应确认为2，700元／月，同时，被告已经因交通事故领取误工费16，380元，故被告主张原告支付停工留薪工资的请求，应按照法律规定的标准计算，该院部分予以支持。对于被告主张原告支付一次性伤残补助金的请求，因被告收受伤害被鉴定为4级，被告未给原告缴纳工伤保险费，应由原告按照工伤伤残四级标准向被告支付21个月的本人工资，被告的工资确认为2，700元／月，故原告的该项请求，该院部分予以支持。对于被告主张原告支付伤残津贴，因原告已经于2012年11月被评为伤残四级，最后于2014年2月17日予以确定，而被告已经于2013年11月提出与原告解除劳动关系，故原告的该项请求，因按照法律规定标准予以按照13个月予以计算，故该院部分予以支持。对于被告主张原告支付一次性工伤保险待遇的请求，因被告已经向原告明确提出解除劳动关系，被告系农民工，属于进城误工工伤职工，并被评定为四级伤残，且被告提出与原告解除劳动关系，要求一次性领取应享受的、需要定期支付的工伤保险待遇，符合法律规定，原告因按照法律规定的标准向被告支付一次性工伤保险待遇，故被告的该项请求，该院部分予以支持。
同理，对于原告提出不应向被告支付一次性工伤保险待遇的抗辩理由，该院不予支持。
原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第七十条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十五条、第三十六条、参照《辽宁省工伤保险实施办法》第二十四条之规定，判决：一、原告沈阳万丽鑫建筑材料有限公司与被告牛学海于2013年11月解除劳动关系；二、原告沈阳万丽鑫建筑材料有限公司于本判决生效之日起十日内向被告牛学海支付停工留薪期间工资16，020元（工资27000元／月×12个月，扣除已经获得赔偿的误工费16，380元）；三、原告沈阳万丽鑫建筑材料有限公司于本判决生效之日起十日内向被告牛学海支付伤残津贴26，325元（工资27000元／月×75%×13个月）；四、原告沈阳万丽鑫建筑材料有限公司于本判决生效之日起十日内向被告牛学海支付一次性需要定期支付的工伤待遇389，752元（2012年度沈阳市�评工资48，719元×8倍）；五、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告沈阳万丽鑫建筑材料有限公司负担。
原审法院于2014年5月22日作出（2014）东陵民一初字第290号民事裁定，以文字上有笔误，应对上述判决补正为由，裁定如下：本民事判决书中“五、驳回原告的其他诉讼请求。”应更正为：“五、原告沈阳万丽鑫建筑材料有限公司于本判决生效之日起十日内向被告牛学海支付一次性伤残补助金57，600元（工资27，000元／月×21个月）；六、驳回原告的其他诉讼请求。”
沈阳万丽鑫建筑材料有限公司不服原审法院上述判决，向本院提出上诉称：一、上诉人给被上诉人出具的月工资2700元证明属实，但实际上被上诉人没有固定工资，故一审判决按月工资为2700元计算相应补偿是错误的。二、一次性工伤待遇已经包括伤残津贴，原审判决再次判决伤残津贴不当，�按8倍计算过高。综上，请求二审依法改判。
牛学海辩称：原审判决正确，请求维持原判。
本院认为，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（七）项之规定，原审法院可以裁定补正判决书中的笔误；《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百六十六条规定：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（七）项中的笔误是指法律文书误写、误算、诉讼费用漏写、误算和其他笔误。根据上述规定，原审法院将判决主文中的“2700元／月”写成“27000元／月”应属笔误，应予补正未补正；判决主文不能进行补正，其裁定补正，属程序违法。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（四）项的规定，裁定如下：
一、撤销沈阳市东陵区人民法院（2014）东陵民一初字第290号民事判决；
二、发回沈阳市东陵区人民法院重审。
二审案件受理费10元，退还给上诉人沈阳万丽鑫建筑材料有限公司。
审 判 长 徐雪春
代理审判员 贺新发
代理审判员 刘风霞
二〇一四年十月十六日
书 记 员 李天英