北京市延庆区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0119民初5956号
原告吴四胖，男，1973年7月2日出生，汉族，住北京市旧县。
委托代理人郭浩卿，北京晋熙律师事务所律师。
被告北京龙庆峡出租汽车有限责任公司，住所地北京市延庆区经济技术开发区物业服务中心510室。
法定代表人孙海滨，董事长。
委托代理人朱建路，男，1988年2月19日出生，汉族，该公司工作人员。
原告吴四胖与被告北京龙庆峡出租汽车有限责任公司（以下简称龙庆峡出租公司）劳动争议一案，本院受理后，依法由代理审判员徐小强独任审判，公开开庭进行了审理。原告吴四胖及其委托代理人郭浩卿，被告龙庆峡出租公司的委托代理人朱建路到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
吴四胖诉称，2000年3月28日，吴四胖入职龙庆峡出租公司从事出租车司机工作。工作期间，龙庆峡出租公司未按最低工资标准支付工资，违法收取押金，多收取承租金。2016年4月12日，龙庆峡出租公司在未经吴四胖同意强行收回吴四胖承租的出租车，并停发吴四胖工资至今。经劳动仲裁后，现诉至法院，要求：1.确认吴四胖与龙庆峡出租公司自2000年3月28日至2016年7月30日期间存在劳动关系；2.退回押金10000元；3.退还承租金8475元；4.支付2000年3月28日起至2016年5月30日至，计16年零2个月的最低工资差额227950元；5.支付违法解除劳动关系双倍经济补偿金214500元；6.支付2016年5月至7月工资19500元。
龙庆峡出租公司辩称，不同意吴四胖的诉讼请求。吴四胖未提供2008年以前的劳动合同，故不认可其主张的入职日期。吴四胖承租的车辆在2016年4月17日到达强制报废年限，故龙庆峡出租公司于2015年12月起与其协商调整车辆，但都被拒绝。2016年4月11日，吴四胖将车交回龙庆峡出租公司，拒绝办理一切手续，并且拖欠该月承租金及社会保险个人缴纳部分，因其存在欠款，故无法退回其预收承租金。2013年3月至5月多收取的承租金已通过补贴的形式退还给吴四胖。吴四胖主张的最低工资差额未经劳动仲裁，且出租车驾驶是特殊行业，按照规定只发放各项补贴。因吴四胖不再想担任出租车司机的职务，故龙庆峡出租公司决定为其调整岗位，要求其4月12日上午9点开始上班，但其一直旷工，无故旷工一个月，故龙庆峡出租公司只能在2016年5月25日终止未其缴纳社会保险，待其回公司报到后再做商议，故龙庆峡出租公司不认可与吴四胖已解除劳动合同。
经审理查明，2002年5月，吴四胖入职龙庆峡出租公司，任出租车单班驾驶员。2008年4月22日，吴四胖与龙庆峡出租公司签订期限为2008年5月1日至2013年4月30日的《劳动合同书》、《营运任务承包合同书》，并约定承包金为每月5175元。前述劳动合同到期后，吴四胖在原岗位继续工作。自2011年9月1日起，我市出租汽车经营单位出租车驾驶员按单班每人每月15元的标准缴纳个人所得税。2013年3月至5月，吴四胖每月向龙庆峡出租公司支付6608元承租金。2016年4月12日，吴四胖离岗。2016年5月底，龙庆峡出租公司停止为吴四胖缴纳社会保险，并向吴四胖出具领取《北京市出租汽车从业资格证明》的《通知》，该《北京市出租汽车从业资格证明》载明吴四胖离岗日期为2016年5月30日。
另查明，吴四胖将龙庆峡出租公司申请至北京市延庆区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称延庆仲裁委），要求龙庆峡出租公司支付：1.确认与龙庆峡出租公司自2000年3月28日至2016年5月30日存在劳动关系；2.支付违法解除劳动关系的赔偿金214500元；3.退还押金10000元；4.退还承租金8475元；5.支付岗位工资20165元。2016年7月22日，延庆仲裁委作出京延劳人仲字〔2016〕第630号裁决，裁决：1.吴四胖与龙庆峡出租公司2002年5月1日至2016年5月30日期间存在劳动关系；2.龙庆峡出租公司返还吴四胖押金10000元；3.驳回吴四胖的其他仲裁请求。吴四胖不服前述裁决，于法定期限内诉至本院，要求：1.确认吴四胖与龙庆峡出租公司自2000年3月28日至2016年7月30日期间存在劳动关系；2.退回押金10000元；3.退还承租金8475元；4.支付2000年3月28日起至2016年5月30日至，计16年零2个月的最低工资差额227950元；5.支付违法解除劳动关系双倍经济补偿金214500元；6.支付2016年5月至7月工资19500元。
以上事实，有《劳动合同书》、《营运任务承包合同书》、《燃油补贴和工资一览表》、《北京市出租汽车从业资格证明》、《通知》、延庆仲裁委京延劳人仲字〔2016〕第630号裁决书等证据及双方当事人当庭陈述在案佐证。
本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
就入职时间一节。吴四胖主张其于2000年入职，但龙庆峡出租公司成立于2001年7月6日，故本院对吴四胖的该主张不予采信。龙庆峡出租公司作为负有管理责任的用人单位，对劳动者入职时间负有举证责任。现龙庆峡出租公司主张吴四胖入职时间为2008年，但该主张与吴四胖社会保险个人权益记录不符，故本院对龙庆峡出租公司的该主张不予采信，并依据社会保险权益记录认定吴四胖入职时间为2002年5月。
就工资标准一节。鉴于吴四胖的月劳动报酬为营运收入减去承包定额减去合理营运成本支出再加上岗位补贴计算得出，而龙庆峡出租公司并不掌握且不可能掌握吴四胖的每月营运收入及营运成本，而营运收入及营运成本不固定，导致工资数额亦处于浮动状态，故本院以本市出租车单班司机个人所得税缴纳标准，并结合吴四胖社会保险费缴纳情况，反推确认其月工资标准为4300元。
就离职原因一节。龙庆峡出租公司主张双方劳动关系未解除，但其确已为吴四胖办理出租汽车从业资格转移手续，并停止为吴四胖缴纳社会保险，故本院对龙庆峡出租公司的该主张不予采信。鉴于龙庆峡出租公司并未能就其前述行为提供合理解释及证据，本院采信吴四胖的主张，认定系龙庆峡出租公司违法解除劳动关系，并据社会保险缴纳情况及出租汽车从业资格转移手续认定解除日期为2016年5月30日。故，本院确认吴四胖与龙庆峡出租公司自2002年5月至2016年5月30日期间存在劳动关系。结合吴四胖的诉讼请求，龙庆峡出租公司应支付吴四胖经济赔偿金124700元。
就返还押金一节。仲裁裁决龙庆峡出租公司返还吴四胖押金10000元，龙庆峡出租未就该项提起诉讼，视为同意仲裁裁决，故龙庆峡出租公司应向吴四胖返还押金10000元。
就退还2013年3月至5月承租金8475元一节。双方签订的承包合同约定每月承包金为5175元，与龙庆峡出租公司向吴四胖支付的燃油补贴、岗位补贴折抵后，吴四胖在前述期间应向龙庆峡出租公司支付金额不超过3783元，现吴四胖按已支付的每月6608元减去3783元主张权利，本院不持异议。龙庆峡出租公司主张已通过岗位补贴向吴四胖返还，并提供《燃油补贴和工资一览表》，但吴四胖并不认可该表中签字，对此，龙庆峡出租公司陈述确有可能非吴四胖本人签字，此属龙庆峡出租公司对其主张未提供充分证据，应当承担不利的法律后果，故龙庆峡出租公司应向吴四胖返还多收取的承租金8475元。
就最低工资差额及2016年5月后工资问题。劳动争议案件的诉讼请求应当经由仲裁前置程序处理，吴四胖的该两项诉讼请求并未历经仲裁前置程序，故本院对该两项诉讼请求不予处理。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、确认被告北京龙庆峡出租汽车有限责任公司与原告吴四胖自二〇〇二年五月至二〇一六年五月三十日期间存在劳动关系；
二、被告北京龙庆峡出租汽车有限责任公司支付原告吴四胖经济赔偿金十二万四千七百元，于本判决生效后七日内履行；
三、被告北京龙庆峡出租汽车有限责任公司返还原告吴四胖押金一万元，于本判决生效后七日内履行；
四、被告北京龙庆峡出租汽车有限责任公司返还原告吴四胖承租金八千四百七十五元，于本判决生效后七日内履行；
五、驳回原告吴四胖的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由被告北京龙庆峡出租汽车有限责任公司负担，于本判决生效后七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。
代理审判员 徐小强
二〇一七年一月九日
书 记 员 郑方圆