辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）沈中民五终字第01901号
上诉人（原审原告）：宋阳，女，1981年12月17日出生，汉族，住址沈阳市大东区。
委托代理人：王东，男，1985年1月15日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。
被上诉人（原审被告）：中国人民解放军65112部队，住所地沈阳市铁西区。
负责人�吕鑫，该部队主任。
委托代理人：常壮，辽宁英泰律师事务所律师。
委托代理人：牟福月，辽宁英泰律师事务所律师。
上诉人宋阳因与被上诉人中国人民解放军65112部队劳动合同纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法院（2015）沈铁西民四初字第471号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由审判员徐文彬担任审判长，代理审判员郭伟参加评议，代理审判员李祥玉主审的合议庭，依法公开开庭进行了审理。本案现已审理终结。
宋阳向原审法院起诉称：2010年8月宋阳到中国人民解放军65112部队处工作，工作内容为采购员，并签订了劳动合同，合同期满一年后中国人民解放军65112部队未与宋阳签订合同，但宋阳仍在该单位从事原工作。后双方因劳动争议纠纷，诉至法院，经法院审理后，作出撤销解除劳动合同通知书的判决。2014年11月26日，宋阳又收到中国人民解放军65112部队作出的解除劳动合同通知，故宋阳诉至法院，请求如下：1、确认解除劳动合同通知无效，撤销中国人民解放军65112部队单方作出的解除劳动合同通知；2、支付自2014年11月起至今的工资10000元（每月按2000元标准计算）；3、按每月2000元工资的标准补齐社会保险费（五险）；4、承担本案诉讼费。
中国人民解放军65112部队辩称，宋阳于2013年因解除劳动合同纠纷一案将中国人民解放军65112部队诉至沈阳市铁西区人民法院，该院作出（2013）沈铁西民四初字第521号民事判决书，撤销了中国人民解放军65112部队单位作出的解除劳动合同决定，同时在判决书中论述“关于宋阳要求与中国人民解放军65112部队签订无固定期限劳动合同的要求，本院不宜处理”，并在判决主文第四项中判令“驳回宋阳其他诉讼请求。”该判决现已生效�故宋阳要求与中国人民解放军65112部队订立无固定期限劳动合同的诉讼请求未得到法院支持。后中国人民解放军65112部队履行了该判决确定的义务，2013年11月22日中国人民解放军65112部队向宋阳发出了协商签订劳动合同通知，宋阳委托其爱人与中国人民解放军65112部队进行协商，但其提出签订无固定期限劳动合同，并继续从事药品采购招标工作。宋阳要求不合理，中国人民解放军65112部队未同意，故双方未再签订劳动合同，考虑到宋阳当时处于哺乳期，中国人民解放军65112部队依然向其发放工资并缴纳保险。2014年11月，宋阳哺乳期满，中国人民解放军65112部队依法解除了与宋阳的劳动关系，并向宋阳送达了解除劳动关系通知书，至此停发宋阳工资及保险待遇。综上，请求驳回宋阳的诉讼请求。
原审法院审理查明：宋阳在中国人民解放军65112部队处从事药品招标�作，双方于2010年12月1日签订了劳动合同，约定合同期限自2010年12月1日至2011年12月31日止。合同期满后，宋阳继续工作，工资后涨为每月2000元，双方未再签订劳动合同。中国人民解放军65112部队于2013年5月14日以宋阳严重违反规章制度和劳动合同相关约定，与宋阳解除合同，并向宋阳送达书面解除劳动合同通知。宋阳起诉至该院，经审理，该院作出（2013）沈铁西民四初字第521号民事判决书，撤销了中国人民解放军65112部队作出的解除劳动合同决定，并支付宋阳2013年3月至2013年9月的工资。该判决现已生效。
宋阳产假期满后一直未到中国人民解放军65112部队处上班，中国人民解放军65112部队将其工资正常发放至2014年11月。2014年10月28日，宋阳哺乳期满，中国人民解放军65112部队以“宋阳要求订立无固定期限劳动合同，中国人民解放军65112部队只同意续签固定期限�动合同，双方未达成一致意见”为由，作出与宋阳解除劳动关系决定，并将该决定电话告知宋阳。2014年11月26日，向宋阳送达书面解除劳动关系通知，宋阳本人签收。
原审法院认为：公民和法人的合法权益受法律保护。依据《中
华人民共和国劳动合同法》第三条规定，劳动者与用人单位应当在协商一致的基础上订立劳动合同；《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以订立无固定期限劳动合同。综上，无论签订固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同，劳动者与用人单位均应在协商一致的基础上签订。
关于宋阳主张的要求确认解除劳动合同通知无效，撤销中国
人民解放军65112部队单方作出的解除劳动合同通知的请求，因双方对签订固定期限或无固定期限劳动合同存在争议，宋阳拒绝签订固定期限劳动合同。同时，宋阳在2013年11月15日生育，产假期满后也一直没上班。中国人民解放军65112部队于2014年10月28日作出解除劳动合同决定，并不违反法律规定，该院认定中国人民解放军65112部队解除劳动合同决定有效，故对宋阳该主张，该院不予支持。
关于宋阳主张的支付2014年11月起至今的工资、按每月2
000元工资的标准补齐社会保险费的请求，因该院认定解除劳动合同决定有效，双方已解除劳动关系，故宋阳主张解除劳动关系之后的工资，于法无据，该院不予支持。
综上所述，原审依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、
第十四条之规定，判决：“驳回原告宋阳的诉讼请求。案件受理费人民币10元，减半收取5元，由原告宋阳承担。”
宣判后，宋阳不服，向本院提出上诉称：1、双方协商签订劳动合�过程中，被上诉人存在胁迫行为，强迫上诉人放弃自身权利接受其要求。上诉人与被上诉人自2010年8月起已建立劳动关系，并签订了一年的劳动合同，期限届满后，上诉人仍在被上诉人工作至2013年，依照法律规定，双方已订立了无固定期限劳动合同，上诉人提出双方应签订无固定期限劳动合同，被上诉人只同意与上诉人签订固定期限劳动合同，并胁迫上诉人不签订就解除劳动关系，违反了法律公正原则，原审法院未查明此节，单纯以未协商一致驳回上诉人的诉讼请求存在错误。2、被上诉人作出的《解除劳动合同通知》依据不足，应认定《解除劳动合同通知》无效。被上诉人未能举证证明：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。对此被上诉人应承担不利的法律后果，被上诉人作出的通知无法律依据，理应被认定为无效。3、原审判�不应认定被上诉人作出通知的时间是2014年10月28日。原审判决认定“中国人民解放军65112部队于2014年10月28日作出解除劳动合同决定”错误，该通知虽写为2014年10月28日，但实际上在2014年11月初向被上诉人送达通知时，其工作人员发现通知内容有错误，并已自行收回了通知书，原审判决对此事实有遗漏。被上诉人向上诉人书面送达通知书的时间是2014年11月26日，依据法律规定，被上诉人应提前三十日以书面形式通知劳动者本人，被上诉人未提前三十日以书面形式通知上诉人违反法律规定。综上，要求撤销原判决，发回重审或改判。
中国人民解放军65112部队答辩称：上诉人请求与被上诉人签订无固定期限劳动合同的请求已被生效的民事判决书驳回，根据一事不再理原则，该请求不应该再另案提出。2、上诉人不符合劳动合同法关于订立无固定期限劳动合同的规�，被上诉人多次要求与上诉人签订固定期限劳动合同，上诉人自己拒绝签订。被上诉人为了避免与上诉人不签订书面劳动合同违反相关规定，再次被上诉人提起诉讼，在此情况下才解除了与上诉人之间的劳动合同。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。
本院查明的事实与原审查明的事实基本一致。
本院认为：上诉人于2010年12月1日入职，其与被上诉人的劳动合同于2011年12月31日期满。此后，双方未再签订书面劳动合同。被上诉人于2014年10月28日作出解除劳动合同决定，此时已经超过合同期满日一年以上。我国《劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”依据上述法规的规定，上诉人与被上诉人自2013年1月1日起视为已经订立了无固定期限劳动关系。被上诉人于2014年与上诉人协商订立固定期限合同，是对原事实上无固定期限劳动合同的变更。协商不成后，被上诉人作出解除劳动合同决定，违反法律法规的强制性规定，系违法解除，应予撤销，原审法院认定有误，应予纠正。
关于上诉人请求被上诉人支付2014年11月起至今的工资问题，本院认为，被上诉人作出的劳动合同解除决定已被认定为违法予以撤销，故2014年11月至本判决生效之日双方存在劳动关系，被上诉人应向上诉人支付上述期间的工资。但由于用人单位的原因，上诉人在此期间未提供劳动，故本院认为按照沈阳市最低工资标准支付�诉人的工资为妥。
关于上诉人请求的补交社会保险费的问题，因补交社会保险费不属于法院受案范围，本院不予处理。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项、《劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下：
一、撤销沈阳市铁西区人民法院（2015）沈铁西民四初字第471号民事判决；
二、撤销被上诉人中国人民解放军65112部队对上诉人宋阳作出的解除劳动合同的决定；
三、被上诉人中国人民解放军65112部队于本判决生效之日起十日内向上诉人宋阳支付拖欠的工资（从2014年12月至本判决生效之日止，按每月1300元标准发放）；
如被上诉人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三之规定，加倍支付迟延履行期间的债�利息。
四、驳回上诉人宋阳其他上诉请求；
一、二审案件受理费15元，由被上诉人中国人民解放军65112部队负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 徐文彬
代理审判员 郭 伟
代理审判员 李祥玉
二〇一五年十二月八日
书 记 员 佟雪峰