浙江省龙泉市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）丽龙民初字第127号
原告：龙泉市金裕竹木制品厂。
负责人：周树安。
委托代理人：叶盛有。
被告：蒋晓美。
委托代理人：周其高。
原告龙泉市金裕竹木制品厂诉被告蒋晓美工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年3月14日立案受理。依法由审判员张玲适用简易程序公开开庭进行了审理。原告龙泉市金裕竹木制品厂及其委托代理人叶盛有、被告蒋晓美及其委托代理人周其高到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告龙泉市金裕竹木制品厂起诉称：被告蒋晓美系原告员工，2012年4月26日下午13时许，被告在车间工作时，不慎被机器绞伤右手，经龙泉市人力资源与社会保障局认定为工伤。被告的损伤经温州医学院附属第二医院诊断为：右尺桡骨骨折、右下尺桡骨关节脱位、右月骨周围性脱位。2013年1月23日，丽水市劳动能力鉴定委员会作出丽劳鉴（2013）105号鉴定结论，认定被告为七级伤残。被告受伤后，原告不仅为其支付了医疗费13万余元，而且还给付了工伤赔偿款75500元。2014年2月25日，龙泉市劳动人事争议仲裁委员会作出了龙劳人仲案字（2014）第19号仲裁裁决书，裁决原告向被告支付工伤待遇122586.32元，扣除已支付的75500元，尚应支付47086.32元。
原告认为根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GBT16180-2006）七级第24、25项规定，只有“四肢大关节人工关节术后，基本能生活自理和四肢大关节创伤性关节炎，长期反复积液才构成七级伤残。根据八级第22项规定，四肢大关节创伤性关节炎，无积液则构成八级伤残。而被告受伤后即没有置换人工关节，也没有形成创伤性关节炎，更无积液或反复积液的情形。同时，被告在2013年9月17日进行了内固定取出手术以后，被告的右臂功能已得到完全恢复，根本达不到七级或者八级的程度。被告的损伤只属于骨折内固定术后，无功能障碍者的情形，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》九级第23项规定，被告只能达到九级伤残。丽水市劳动能力鉴定委员会作出丽劳鉴（2013）105号鉴定结论完全错误，请求法院依法撤销龙泉市劳动人事争议仲裁委员会作出的龙劳人仲案字（2014）第19号仲裁裁决书，判决原告对被告按工伤九级伤残标准进行赔偿，即原告无需再支付被告工伤待遇赔偿款。
被告蒋晓美提交书面答辩意见称：1、原告认为被告的伤残等级七级与实际不符，应按九级计算，这一说法是没有法律依据的。根据工伤伤残等级评定的有关规定，原告在收到丽水市劳动能力鉴定委员会的《劳动能力鉴定结论》时起，对鉴定结论不服的，可以在15日内向浙江省劳动鉴定委员会申请重新鉴定。被告的《劳动能力鉴定结论》是在2013年1月23日作出的，原告并没有提出异议，说明原告对这一结论是认可的，即使现在提出异议也超过了时效，得不到法律的认可。2、只有“四肢大关节人工关节术后，基本能生活自理和四肢大关节创伤性关节炎，长期反复积液才构成七级伤残。这是原告对鉴定标准的错误理解，构成七级伤残的项目很多，只要达到某一项就能构成七级伤残，丽水市劳动鉴定委员会（2013）105号鉴定结论书中明确，因右尺桡骨骨折；右下尺桡骨关节脱位；右月骨周围性脱位内固定术，右腕关节未达到功能位，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GBT16180-2006）七级第20项规定，肩、肘、腕关节之一损伤后活动度未达到功能位者，评定为伤残等级七级。原告提出工伤等级达不到七级，按照九级计算没有法律依据，请法院依法维持龙泉市劳动人事争议仲裁委员会的裁决，依法驳回原告的诉讼请求。
原告龙泉市金裕竹木制品厂为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据材料：
1、工伤认定决定书，用以证明被告所受之伤为工伤，双方之间的法律关系应按工伤保险条例处理的事实。
2、劳动能力鉴定书，用以证明被告的伤残等级为七级的事实。
3、出院记录，用以证明被告因在原告车间工作受伤的医疗过程，被告在鉴定前的2012年12月25日进行了皮瓣修形术的事实。
4、仲裁裁决书，用以证明本次纠纷已经经过仲裁，原告起诉符合法律规定的事实。
经质证，被告蒋晓美对上述证据的真实性没有异议，但认为被告是原告的员工，这次受伤为工伤，应该享受工伤保险待遇。
被告蒋晓美为支持其答辩主张，向本院提交了如下证据材料：1、医疗证明书、门诊病历，用以证明被告的伤情仍需进行后续治疗的事实。
2、检查报告单，用以证明被告因本次右腕月骨缺血性坏死的事实。
经质证，原告对被告提供的1号证据的真实性存在异议，医疗证明书和门诊病历中记载的内容不一致，出具的医生也不是同一人。对2号证据的真实性没有异议。
对原告、被告提供的上述证据材料本院作如下认证：对于原告提交1、2、3、4号证据及被告提交的2号证据，对方均无异议，且上述证据符合证据的真实性、合法性、关联性之要求，本院予以认定，被告提交的1号证据因被告的后续治疗并未实际发生，且与本案诉争的劳动争议不具不可分性，故该证据在本案中不予评判。
结合上述认证及原告、被告的当庭陈述，本院认定本案事实如下：
被告蒋晓美系原告金裕竹木制品厂员工，工种为车工。2012年4月26日下午13时许，被告在原告车间工作时，不慎被机器绞伤右手。经温州医学院附属第二医院诊断为：右尺桡骨骨折、右下尺桡骨关节脱位、右月骨周围性脱位。2012年12月10日，龙泉市人力资源与社会保障局作出龙工伤认定（2012）641号工伤认定决定书，认为被告蒋晓美因工作原因受到事故伤害，认定为工伤。2013年1月23日，丽水市劳动能力鉴定委员会作出丽劳鉴（2013）105号劳动能力鉴定结论，认定被告蒋晓美的伤残等级为七级。原告金裕竹木制品厂在被告治疗期间除医疗费外已支付给被告蒋晓美75500元。2014年2月25日，龙泉市劳动人事争议仲裁委员会作出龙劳人仲案字（2014）第19号仲裁裁决书，裁决终止双方的劳动关系，原告支付给被告工伤待遇共计122586.32元，其中已支付75500元，尚需支付47086.32元。原告不服上述裁决，于2014年3月14日诉至本院。
另查明，被告蒋晓美在受伤前12个月的平均缴费工资为1550.83元。
本院认为：被告蒋晓美因工负伤并构成七级伤残的事实经龙泉市人力资源和社会保障局、丽水市劳动能力鉴定委员会确认并生效，本院予以认定。原告龙泉市金裕竹木制品厂作为用人单位依法应按《工伤保险条例》的规定支付被告蒋晓美相应的工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，结合被告蒋晓美的受伤时间和评定伤残等级的时间，本院支持被告的停工留薪期为9个月。原告金裕竹木制品厂认为被告蒋晓美的伤残等级并未构成七级，应按九级标准进行赔偿，但原告并未提供相应的证据予以证明，故本院对原告请求对被告按工伤九级伤残标准进行赔偿的诉讼请求不予支持。因被告是七级伤残，根据《浙江省人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》文件的规定，被告的一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金应为单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发10个月。
综上，本院认定，原告除已支付的医疗费外，还应支付给被告停工留薪期间待遇17730元（1970元／月×9个月）、一次性伤残补助金20160.79元（1550.83元／月×13个月）、一次性工伤医疗补助金33400元（3340元／月×10个月）、一次性伤残就业补助金33400元（3340元／月×10个月）、医药费7365.53元、护理费8910元（110元／天×81天）、伙食补助费1620元（20元／天×81天），共计122586.32元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、国务院《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条的规定，判决如下：
一、驳回原告龙泉市金裕竹木制品厂的诉讼请求；
二、原告龙泉市金裕竹木制品厂与被告蒋晓美劳动关系终止；
三、原告龙泉市金裕竹木制品厂于本判决生效之日起十日内支付被告蒋晓美工伤待遇共计122586.32元，扣除已支付的75500元，尚需支付47086.32元，款交本院中转（中转账户户名：龙泉市人民法院执行款专户，开户银行：浙江稠州商业银行股份有限公司丽水龙泉支行，账号：16×××84）。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告龙泉市金裕竹木制品厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于丽水市中级人民法院。
审 判 员 张 玲
二〇一四年四月三十日
代书记员 蒋菲菲