辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）辽01民终11049号
上诉人（原审被告）：沈阳顺天建设集团有限公司，住所地沈阳市大东区滂江街123号。
法定代表人：杨光，该公司董事长。
委托诉讼代理人：李云川，男，1984年8月8日出生，汉族，该公司员工。
被上诉人（原审原告）：许修喜，男，1957年10月14日出生，汉族，住址：沈阳市于洪区。
被上诉人（原审被告）：张伟，男，1962年9月1日出生，汉族，住沈阳市铁西区。
上诉人沈阳顺天建设集团有限公司（以下简称顺天建设公司）因与被上诉人许修喜、张伟劳务合同纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法院（2017）辽0104民初2065号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。
顺天建设公司上诉请求：请求撤销一审判决，改判我公司不承担连带责任，并由二被上诉人承担一、二审全部诉讼费用。事实与理由：张伟是借用我公司资质干工程，被上诉人和张伟是雇佣关系，和我方没有关系。
许修喜辩称，该项目的总包单位是顺天建设公司，张伟是该公司聘用的项目经理，签协议的时候张伟给我们看过顺天建设公司的聘用书，张伟的聘书加盖了顺天建设公司的公章；我们也要求张伟给我们下聘书，聘书有顺天建设公司的项目部章。顺天建设公司也给我们四个人下过一个带公章的聘书，但我方手里只有复印件，原件在张伟手里。
许修喜向一审法院起诉请求：1、依法判决被告支付2016年4月28日至6月28日工资8000元；2、依法判决被告支付2016年6月29日至7月11日拖欠工资3666.6元。
一审法院认定事实：2016年5月4日被告张伟雇佣原告许修喜为其承建的沈阳顺天建设集团有限公司宏运铂郡项目工程从事项目经理工作，工作地点位于阜新市沈阳顺天建设集团有限公司宏运铂郡项目工地。至2016年6月28日被告张伟尚欠原告许修喜工资8000元，至今未付。
另查明：顺天建设公司与张伟系挂靠关系。顺天建设公司为张伟出具授权委托书，授权张伟以顺天建设公司名义参加宏运铂郡1#、2#、7#、8#、13#、14#、20#及地下车库工程施工，工程产值申报、工程结算。在此项目洽谈、施工过程中，张伟签署的工程技术、质量、安全方面与之相关的和宏运地产阜新有限公司往来信函，均予以承认。但有关该工程各种文件（包括但不限于关于各种合同协议的签订及工程款、材料款、人工费支付方面等），需要加盖顺天建设公司公章后方可确认。
另查明，2016年12月2日原告许修喜向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项：1、沈阳顺天建设集团有限公司支付2016年4月28日至6月28日工资8000元；2、沈阳顺天建设集团有限公司支付2016年6月29日至7月11日拖欠工资3666.06元。该仲裁委员会作出沈劳人仲字〔2016〕1534号仲裁裁决书，以双方不存在劳动关系，所主张工资的仲裁请求无事实及法律依据，不予支持。原告不服，诉至本院。2017年4月13日原告许修喜申请追加张伟为被告，本院依法准予。
一审法院认为，关于被告沈阳顺天建设集团有限公司与被告张伟之间是何种法律关系的问题。庭审中被告张伟抗辩系被告沈阳顺天建设集团有限公司的部门经理，履行的是职务行为,并提供沈阳顺天建设集团有限公司授权委托书、聘书予以证明，被告沈阳顺天建设集团有限公司对此予以否认，但对双方的关系一直予以回避。依据沈阳顺天建设集团有限公司为张伟出具的授权委托书内容,能够证明张伟以沈阳顺天建设集团有限公司名义参加宏运铂郡项目部分工程施工，包括洽谈、施工、签署各种文件、支付工程款、材料款、人工费等，在施工过程中沈阳顺天建设集团有限公司未将公章交予张伟使用，但允许张伟以沈阳顺天建设集团有限公司宏运铂郡项目部的名义对外进行民事行为。上述权利义务的约定，符合挂靠法律关系的特点，本院予以认定。被告张伟作为实际施工人，挂靠施工经营享受最终受益，因此应对自己的行为承担直接责任。被告沈阳顺天建设集团有限公司作为被挂靠人，以其全部财产及信用作为挂靠人以其名义从事经营活动的基础，担保挂靠人从事的经营活动义务的履行，被挂靠人享受收取挂靠利益的权利，相应地就应承担被挂靠的风险责任。在本案中对被告张伟承担直接责任后不能清偿部分，由被告沈阳顺天建设集团有限公司承担连带责任。
关于原告主张与被告沈阳顺天建设集团有限公司存在劳动关系的问题。劳动者与用人单位之间订立劳动合同的基本原则系自愿，即订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意志，是双方协商一致达成的，任何一方不得将自己的意志强加给另一方。劳动合同的双方主体间存在经济关系及人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度、劳动纪律等，并受到用人单位的劳动保护。本案中原告与被告沈阳顺天建设集团有限公司之间并没有建立劳动关系的意思表示，也没有建立劳动关系的合意，原告工作期间双方并不存在经济关系及行政隶属关系，不符合劳动关系的要件特征。原告提供的证据，不能充分证明与被告沈阳顺天建设集团有限公司存在劳动关系，故原告该项诉讼请求，本院不予支持。
关于原告与被告张伟之间是否存在劳务合同关系的问题。本案中，原告系被告张伟聘用，接受张伟指派，在张伟承建的沈阳市顺天建设集团有限公司宏运铂郡项目部工地提供劳务活动，经张伟核实、同意后发放工资，原告与被告张伟之间的法律关系符合劳务合同法律关系的特点，故本院认定双方存在劳务合同关系。
关于原告主张2016年4月28日至6月28日劳动报酬8000元的问题。原告提供工资统计表、工作日记、录音记录佐证，结合原、被告在庭审中的陈述，能够充分证明原告的该主张，本院予以支持。被告张伟应支付尚欠原告的2016年5月4日至6月28日劳务报酬8000元。
关于原告主张2016年6月29日至7月11日拖欠工资3066.06元问题，因原告未提供相关证据，本院不予支持。
综上所述，依据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、第一百零八条之规定，判决：一、被告张伟于本判决发生法律效力后10日内给付原告许修喜劳务报酬8000元；二、被告沈阳顺天建设集团有限公司承担连带责任;如被告未按本判决所指定的期限履行给付义务，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；三、驳回原、被告其他诉讼请求。案件受理费50元，由被告张伟、被告沈阳顺天建设集团有限公司负担。
二审中，双方当事人均未向本院提交新证据。
本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，本案中，上诉人顺天建设公司在上诉状中承认其向张伟收取一定的管理费、张伟借用其资质进行施工的事实，故一审认定顺天建设公司与张伟之间存在挂靠关系并无不当。根据《中华人民共和国建筑法》第六十六条“建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业名义承揽工程的，责令改正，没收违法所得，并处罚款…”的规定，向他人出借资质、将工程发包给无资质的承包人，都是法律法规禁止的，本案中，顺天建设公司将经营资质借给张伟，不仅给张伟颁发了盖有顺天建设公司公章的授权书，使得张伟可以顺天建设公司的名义对外施工，现张伟拖欠许修喜等人的劳务工资，顺天建设公司也负有一定过错，应对张伟施工过程中的行为承担相关责任，而许修喜也提供张伟的授权书等证据材料证明其与张伟签订合同时知晓张伟与顺天建设公司的关系，故顺天建设公司作为被挂靠单位应对张伟所欠付的人工费承担连带责任。
综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费50元，由沈阳顺天建设集团有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 王惠丽
审判员 相 蒙
审判员 陈 铮
二〇一七年十一月十日
书记员 张鑫桐
本案判决所依据的相关法律
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项规定：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定。