山东省平度市人民法院
行 政 判 决 书
（2014）平行初字第222号
原告青岛平度泰隆自动化设备厂。住所地青岛市平度市蓼兰镇驻地。
法定代表人张钊源，厂长。
委托代理人高国卫，山东平都律师事务所律师。
被告平度市人力资源和社会保障局。住所地平度市杭州路**号。
法定代表人张作柱，局长。
委托代理人王宗慧，山东天正平律师事务所律师。
委托代理人郭军，男，1970年2月23日生。
第三人李军国，农民。
委托代理人张铭清。
原告青岛平度泰隆自动化设备厂不服被告平度市人力资源和社会保障局为第三人李军国作出的工伤认定决定书，于2014年5月8日向本院提起行政诉讼。本院于2014年5月15日受理后，依法组成合议庭，向被告送达了起诉状副本及应诉通知书，于2014年6月23日公开开庭审理了本案。原告青岛平度泰隆自动化设备厂的委托代理人高国卫，被告平度市人力资源和社会保障局的委托代理人郭军、王宗慧，第三人李军国的委托代理人张铭清到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
被告平度市人力资源和社会保障局于2013年11月13日作出青平人社伤认决字（2012）第PD000204号工伤认定决定书，认定：李军国系青岛平度泰隆自动化设备厂职工。2011年11月16日7时30分左右，李军国在本厂下料车间下料时，不慎被机器挤伤左手，被送平度市人民医院后转中国人民解放军第八十九医院急救。经医院诊断为：左手食指毁损伤，左手中指末节挤压伤。李军国受到的事故伤害（或患职业病），符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，属于工伤认定范围，予以认定工伤。
被告平度市人力资源和社会保障局在法定时间内向本院提供了作出具体行政行为的证据及法律依据：1、接受证据材料清单，证明第三人申请工伤时间及提交证据情况。2、工伤认定申请表，证明第三人的身份情况、工作情况和受伤经过。3、劳动关系证明，证明原告与第三人存在劳动关系。4、平度市人民医院门诊病历，中国人民解放军第八十九医院住院病历，证明第三人受伤的时间、部位及诊疗经过。5、私营企业登记信息查询结果，证明原告工商登记情况，是合法用工主体，受《工伤保险条例》调整。6、身份证复印件，证明第三人身份情况。7、李慧慧、李孝军证言及身份证复印件，证明第三人在单位因工作原因受到事故伤害。8、工伤认定申请受理通知书及送达回证，证明被告对第三人提交证据予以审查，认为符合受理条件，予以立案。9、工伤认定限期举证告知书及送达回证，证明对用人单位送达了限期举证告知书，要求其在15日内提供相关证据。10、单位答复意见，证明原告否认与第三人存在劳动关系。11、工伤认定中止通知书及送达回证，证明在认定工伤过程中，因原告否认与第三人存在劳动关系，工伤认定程序中止并送达当事人。12-13、工伤认定接受证据材料清单及（2012）平劳仲案字第292号裁决书、（2012）平民一初字第839号民事判决书、（2013）青民一终字第1839号民事判决书、调查笔录，证明第三人在原告处工作时受到伤害，原告与第三人存在劳动关系。14、工伤认定决定书及送达回证，证明经过调查核实，第三人所受伤害为工伤。15、法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》。
原告青岛平度泰隆自动化设备厂诉称，被告依据第三人的申请作出的青平人社伤认决字（2012）第PD000204号工伤认定决定书认定事实错误，证据不足，在工伤认定过程中第三人找到的证人李孝军和李慧慧，其证词均非本人所见所闻，该证人并不具备对所涉证明内容存在相应的证明资格，其所提供的证词是虚假和错误的。被告作出的具体行政行为适用法律错误，第三人的行为并不符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，依法应当不予认定工伤。请求依法撤销被告作出的青平人社伤认决字（2012）第PD000204号工伤认定决定书的具体行政行为。
原告青岛平度泰隆自动化设备厂未向本院提交证据。
被告平度市人力资源和社会保障局辩称，第三人李军国系青岛平度泰隆自动化设备厂的职工。2011年11月16日7时30分左右，李军国在本厂下料车间下料时，不慎被机器挤伤左手。2012年5月24日，李军国向被告提出工伤认定申请，并提交了相关证据。被告受理后，向用人单位下达了工伤认定限期举证告知书，青岛平度泰隆自动化设备厂在举证期限内提出异议否认与李军国存在劳动关系，被告依照法律程序对本案进行了中止。李军国提交了平度市人民法院判决书、青岛市中级人民法院终审判决书等证明其与青岛平度泰隆自动化设备厂存在劳动关系，被告工作人员又对证人李孝军进行了调查核实。综合各方面证据被告作出工伤认定决定并依法送达给双方当事人。
综上，被告作出的工伤认定决定事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法，请依法予以维持。
第三人李军国述称，被告作出的工伤认定决定书正确，请求依法维持。
第三人未向本院提交证据。
庭审中，原告青岛平度泰隆自动化设备厂对被告平度市人力资源和社会保障局提交的1-6号、8-11号、12号证据中的仲裁裁决书、14-15号证据无异议。
本院对以上证据予以确认。
庭审中，原告对被告提交的7号证据提出质疑，认为证人李慧慧与李孝军均不能到庭接受原、被告双方的质证，该证人不能证明与原告存在劳动关系。对12号证据中的二份判决书提出质疑，认为原告不认可该二份判决书，被告以该二份判决书所作出的工伤认定，系证据不足。对13号证据提出质疑，认为该证据是被告向李孝军做的调查笔录，由于李孝军不能到庭，无法查明该笔录是否为李孝军本人陈述。
庭审中，第三人李军国对被告平度市人力资源和社会保障局提交的证据均无异议。
经庭审质证，本院对有异议的证据做如下确认：12号证据中的二份判决书系生效的法律文书，已经确认原告与第三人存在劳动关系，13号证据证人证言、调查笔录所证明的事实与12号证据并无矛盾，其内容真实、形式合法，与本案相关联，本院确认为有效证据。
经审理查明，第三人李军国系原告青岛平度泰隆自动化设备厂职工。2011年11月16日7时30分许，李孝军在厂子下料车间内下料过程中被机器挤伤左手。经医院诊断为：左手食指毁损伤，左手中指末节挤压伤。第三人李军国于2012年5月23日向被告平度市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，被告受理后向原告送达了工伤认定限期举证告知书，原告在规定的期限内提交答复意见书，称与第三人李军国不存在劳动关系，被告于2012年6月25日中止了工伤认定程序。第三人李军国向平度市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与原告存在劳动关系，平度市劳动争议仲裁委员会于2012年12月20日作出平劳仲案字（2012）第292号裁决书，驳回第三人李军国仲裁请求。第三人李军国不服，提起民事诉讼，本院作出（2013）平民一初字第839号民事判决书，确认第三人李军国在2011年11月16日受伤时与原告青岛平度泰隆自动化设备厂之间存在劳动关系。青岛平度泰隆自动化设备厂不服提起上诉，青岛市中级人民法院维持原判。被告平度市人力资源和社会保障局对证人进行了调查，于2013年11月13日作出青平人社伤认决字（2012）第PD000204号工伤认定决定书，认定第三人李军国受到的事故伤害为工伤。原告不服，于2014年2月14日向平度市人民政府提出行政复议，平度市人民政府于2014年4月14日作出平政复决字（2014）第17号行政复议决定书，维持了被告作出的具体行政行为，原告仍不服，于2014年5月8日向本院提起行政诉讼。
本院认为，已经生效的法律文书确认了第三人李军国与原告青岛平度泰隆自动化设备厂存在劳动关系，原告称与第三人不存在劳动关系的主张，本院不予支持。
第三人李军国在工作时间、工作场所内受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的情形，依法应当认定工伤，被告作出的青平人社伤认决字（2012）第PD000204号工伤认定决定书，符合法律规定。
被告在收到第三人提出的工伤认定申请后，依法履行了立案受理、送达限期举证告知书、中止了工伤认定程序、作出工伤认定决定书并予以送达等法律程序，故被告作出的工伤认定决定程序合法。
综上，原告要求撤销被告作出的工伤认定决定书于法无据，本院不支持。
依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下：
驳回原告青岛平度泰隆自动化设备厂的诉讼请求。
案件受理费50元，由原告青岛平度泰隆自动化设备厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审 判 长 张建波
人民陪审员 杨乐园
人民陪审员 姜立业
二〇一四年七月二十一日
书 记 员 宋丽艳