山东省平度市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）平民一初字第2637号
原告青岛东艺林包装有限公司，住所地平度市白埠镇纬二路9号.
法定代表人王建青，总经理。
委托代理人窦晓丽，山东诺远律师事务所律师。
被告黄莉。
委托代理人崔海峰，山东海盾律师事务所律师。
原告青岛东艺林包装有限公司与被告黄莉工伤保险待遇纠纷一案，于2014年8月1日向本院起诉，本院受理后，由本院审判员徐丛堂独任审判，于2014年9月23日公开开庭审理了本案。原告青岛东艺林包装有限公司的委托代理人窦晓丽、被告黄莉及其委托代理人崔海峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告青岛东艺林包装有限公司诉称，被告于2012年1月份到原告处工作，工作性质是季节工。2014年4月被告向平度市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资等工伤待遇。平度市劳动人事争议仲裁委员会以（2014）平劳人仲字第85号支持了被告的请求。被告认定为工伤、鉴定为九级伤残，但平度市人力资源和社会保障局及青岛市劳动能力鉴定委员会并没有给原告送达工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论通知书，原告对被告的伤情并不知情。基于以上事实和理由，原告没有义务承担被告的伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金及停工留薪期工资等各种费用，故诉至法院，请求法院依法判决原告无需支付被告各项工伤保险待遇59713.8元；本案的诉讼费用由被告承担。
被告黄莉答辩称，原告起诉纯粹是滥用诉权，拖延时间，本案已经在劳动部门走完了三个程序，即确认劳动关系、工伤认定、劳动仲裁，在确定劳动关系时，原告的代理人公司会计就曾当庭撒谎“不认识”被告，而实际上原告受伤后，就是公司会计将被告送医院就医。在劳动仲裁时，原告就谎称没有收到有关文书，为证明其说谎，被告从劳动部门调取了给原告送达全部法律文书的送达回执。为达到拖延时间的目的，原告又谎称没有收到工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书。故请法院查明事实，依法驳回原告的诉讼请求，维持仲裁结果。
经审理，本院查明了以下事实：
被告黄莉系原告青岛东艺林包装有限公司职工。2012年4月9日10时左右，被告在公司车间从事压痕工作时，不慎被机器压伤左手中、环、小指，被送往青岛友谊整骨医院急救，住院11天，经医院诊断为左手中、环、小指挤压伤，左中、环、小指开放性骨折。2013年10月12日，被告被平度市人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年3月26日，被告被青岛市劳动能力鉴定委员会认定为伤残九级，无护理依赖。
另查明，2014年4月9日，被告黄莉以申请人的身份向平度市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除申请人与被申请人青岛东艺林包装有限公司的劳动关系；支付停工留薪期工资30000元、一次性伤残补助金22500元、一次性伤残就业补助金39852元、一次性工伤医疗补助金23247元。平度市劳动人事争议仲裁委员会认定申请人为被申请人提供劳动过程中受伤并被认定为工伤，被申请人应当支付申请人相关工伤待遇。采信了被申请人提供的工资表，认为申请人工资额未达到青岛市2011年度在岗职工月平均工资2730元的60%即1638元，故认定申请人的本人工资按1638元计算。平度市劳动人事争议仲裁委员会还认定因申请人于2014年4月9日到本委申请仲裁，要求被申请人支付其一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，应视为申请人自申请仲裁之日要求解除与被申请人之间的劳动关系，故申请人与被申请人之间的劳动关系自2014年4月9日解除。平度市劳动人事争议仲裁委员会于2014年6月20日作出平劳人仲案字（2014）第85号裁决书，裁决如下：一、本委确认申请人黄莉与被申请人青岛东艺林包装有限公司之间的劳动关系于2014年4月9日解除；二、被申请人青岛东艺林包装有限公司于本裁决生效之日起10日内支付给申请人黄莉一次性伤残补助金14742元、停工留薪期工资4914元、一次性工伤医疗补助金23247元、一次性伤残就业补助金15940.8元、护理费740元、住院伙食补助费130元，以上合计59713.8元；驳回申请人黄莉的其他仲裁请求。仲裁书送达后申请人黄莉没有向本院起诉。
上述事实，有本院调取的平度市劳动人事争议仲裁委员会平劳人仲案字（2014）第85号仲裁卷宗一册，原、被告的当庭陈述，在案佐证，本院予以认定。
本院认为，被告黄莉系原告青岛东艺林包装有限公司职工，因工作遭受事故伤害进行治疗，依法应当享受工伤待遇。平度市劳动人事争议仲裁委员会确认被告黄莉与被告青岛东艺林包装有限公司之间的劳动关系于2014年4月9日解除，被告没有起诉，原告起诉时也未提出异议，本院依法予以确认。被告在平度市劳动人事争议仲裁委员会仲裁时提供了2011年8月至2012年3月的工资表，表中所载的“黄丽”即本案被告黄莉，8个月的平均工资为1335.74元（1317.6＋1269.4＋1316.8＋1367.6＋1361.2＋1496＋1056＋1501.3=10685.9元），低于青岛市2011年度在岗职工月工资2730元的60%即1638元。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定，“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故或患职业病前12个月平均月缴费工资。……本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”因此被告的月平均工资应当按照1638元计算。
《工伤保险条例》第三十三条规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”被告被诊断为左中、环、小指挤压，左中、环小指开发性骨折，根据《山东省工伤职工停工留薪分类管理目录》规定，最多享受3个月的停工留薪期，其停工留薪期工资为4914元（1638元×3个月）。
《工伤保险条例》第三十七条规定，“职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条第二款规定，“工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为七级20个月、八级16个月，九级12个月，十级8个月。……工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%，距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。”按照上述系列规定，被告享受一次性伤残补助金9个月的本人工资，即14742元（1638元×9个月）；被告自愿按照每月3321元为基数要求原告支付一次性工伤医疗补助金23247元，低于2013年度青岛市在岗职工平均月工资3557.33元的标准，不违背法律规定，本院予以支持；被告应享受的一次性伤残就业补助金，应当按照2013年度青岛市在岗职工平均月工资3557.33元标准计算12个月，即42688元，因被告解除劳动合同时为48周岁，离法定退休年龄不足5年即减少了3年，应当按照递减60%（20%×3年）的标准享受一次性伤残就业补助金即17075.2元，平度市劳动人事争议仲裁委员会裁决一次性伤残就业补助金为15940.8元，被告未起诉且请求法院支持该裁决意见，本院予以支持。
原告主张其在被告住院期间一直派人对被告进行护理，且已支付被告护理费及住院伙食补助费，但未提交有效证据予以证明，应承担不利的法律后果。故被告要求原告支付其护理费740元、住院伙食补助费130元，不违背法律规定，本院予以支持。被告要求原告支付交通费130元，但未提供相应的交通费单据，且原告对此不予认可，其主张本院不予支持。
《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”平度市劳动人事争议仲裁委员会作出的青平人社伤认决字（2012）第PD000478号《工伤认定决定》、青岛市劳动能力鉴定委员会作出的青劳伤鉴字（2014）第000974号劳动能力鉴定结论通知书，可以证明被告所受伤害属于工伤，劳动功能障碍程度为伤残九级。原告主张没有收到上述两份文书，被平度市劳动人事争议仲裁委员会和青岛市劳动能力鉴定委员会提供的证明所否定，其主张本院不予支持。被告系原告职工，原告没有按照规定给被告办理工伤保险，对原告因工伤所享受的保险待遇项目和标准支付费用，均应当由被告支付。
依照《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款，《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条第二款、第四款、第五款的规定，判决如下：
原告青岛东艺林包装有限公司于判决生效后10日内付给被告黄莉停工留薪期工资4914元（1638元×3个月）、一次性伤残补助金14742元（1638元×9个月）、一次性工伤医疗补助金23247元、一次性伤残就业补助金15940.8元、护理费740元、住院伙食补助费130元，共计59713.8元。
如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元、邮寄费60元，共计70元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审判员 徐丛堂
二〇一四年九月二十六日
书记员 马世清