广西壮族自治区柳城县人民法院
民 事 判 决 书
（2012）柳城民一初字第885号
原告刘某，女，1951年12月21日出生，汉族，住广西柳城县大埔镇胜利东路二巷。
委托代理人韦雅扬，广西宝洁律师事务所律师。
被告广西壮族自治区柳城县饮食服务公司。住所地：柳城县大埔镇白阳西路。
法定代表人覃某，经理。
原告刘某诉被告广西壮族自治区柳城县饮食服务公司劳动争议纠纷一案，于2012年10月22日诉至本院。本院受理后，依法由审判员李宝琴独任审判，于2012年11月8日公开开庭进行了审理。原告刘某及其委托代理人韦雅扬，被告的法定代表人覃某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘某诉称，原告之夫王某有（王某友）于1971年11月经国家分配至被告处工作，双方建立了劳动合同关系。1986年，被告因经营方面原因，安排王某有职工停薪留职，期间不发放工资，但仍为王某有交纳社会保险费。2008年，王某有因病住院向有关部门咨询医疗费报账时才得知，被告自1998年5月份起不再为王某有交纳社会保险费，王某有要求被告补缴，被告仍未缴纳，后王某有于2012年元月5日病亡。被告作为王某有的用人单位，依法应当为王某有缴纳社会保险费，但被告没有缴纳，致使王某有不能享受职工社会保险待遇，因此，被告应承担支付王某有养老金等社会保险待遇的义务，并支付待岗工资。故请求法院判令被告支付王某有医疗费298480.09元、1986年10月至2012年1月5日待岗工资100000元、死亡的丧葬费10614元、一次性抚恤金21228元。
被告辨称，王某有原是被告单位职工，自1986年以后长期停薪留职在外自谋发展，并与单位签订离店承包合同，按合同条款向单位缴承包金，单位为其缴纳社会保险金。1989年元月起，王某有开始不向被告交纳承包金，经被告多次催交未果。1996年4月，被告再次找到王某有，王某有签字表示在1996年4月30日前向被告交清所欠承包金，否则按自动辞职处理，但王某有仍然未交。1997年10月企业改制，被告又向王某有催交承包金并协商签订劳动合同事宜，王某有不与被告签订劳动合同。被告与原告自1996年5月1日起已不存在劳动关系，没有义务再为王某有缴纳社会保险金，故原告的诉讼请求没有事实依据和法律依据，请求法院驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，原告刘某与王某有（王某友）系夫妻关系。王某有于1971年11月经国家分配至被告处工作，1986年9月10日与被告签订《离店承包合同》，约定王某有每月向被告交纳承包金及福利费、工会活动经费及教育费等，被告为王某有缴纳社会保险金。该合同一年期届满后，王某有与被告继续延续合同。1992年8月15日，被告向王某有发出“关于补交承包费的通知”，催告王某有于1992年8月22日前向被告补交所欠的承包金612元，福利费、工会费及职工教育经费784.65元，共计人民币1396.65元，并及时与被告协商重新签订承包合同，否则，过期作为自动离职处理，并上报有关部门，给予除名。1992年9月1日，王某有向被告补交清上述款项，与被告签订《经营承包合同书》，约定合同期限自1992年9月1日至1994年8月31日止；王某有离店承包，每月按工资总额45%上缴劳动保险金和企业管理费（即每月交73元），承包期内，不能享受福利待遇和调资升级；离店承包经营，仍绝对服从被告党政领导，遵纪守法、遵守职业道德；王某有在离店承包期间一切违法违章行为及所造成的经济纠纷和其它后果，均由王某有全部负责；王某有务必逐月交清承包款项，连续拖欠三个月不上缴的，按自动离职处理，被告有权对王某有除名论处；合同届满后，王某有在三天内回单位报到，听候被告分配安排工作，逾期不办理报到手续，不服从工作安排的，按旷工论处，旷工满30天单位给予除名处理。上述合同届满后，王某有于1995年2月28日与被告补签《经营承包合同书》，合同期限自1995年元月1日至1995年12月31日止；王某有离店承包，每月上缴劳动保险金和企业管理费170元，只享受调资升级，不享受福利待遇；其余内容与1992年9月1日双方签订的《经营承包合同书》内容相同。合同履行后，王某有尚差承包金1240元未向被告交纳，经被告多次向王某有催讨，王某有于1996年4月4日向被告出具“欠条”，内容为“今欠到饮食服务公司承包费壹仟贰佰肆拾元）。注1995年承包金。本月30前交清，到期不交，依自动离职处理。此据，1996年4月4日，王重有”。逾期后，王某有一直未向被告补交所欠的承包金。1997年9月，被告按柳城发（1997）37号进行改制，成立股份制合作企业，被告单位55名职工均按政策规定出资购股成为股东，王某有既不出资购股，亦不与被告签订劳动合同。被告为王某有缴纳社会保险金至1998年4月止。2007年7月18日，王某有到被告处领走其个人档案及职工养老保险手册。王某有因病于2011年8月18日至10月17日及2011年10月17日至21日期间，在广西医科大学肿瘤医院住院治疗，共花医药费人民币298480.09元，于2012年1月5日病逝。2012年6月18日，王某有的妻子即本案原告刘某向柳城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会经审查后，认为被申请人即本案的被告广西壮族自治区柳城县饮食服务公司主体不适格，而于2012年6月20日以柳城劳人仲字（2012）第47号文作出不予受理通知书，原告遂向本院提起诉讼。另查，王某有生有一子王立斌、一女王丹丹，均表示放弃因王某有的死亡而转由其二人应该享受的待遇，并放弃继承王某有的遗产（待岗工资）。
本院认为，根据法律的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案原告的丈夫王某有在七十年代初期根据当时的法律、政策规定分配到被告处工作，八十年代中期根据当时形势发展，于1986年9月10日自愿与被告签订《离店承包合同》，尔后又分别于1992年9月1日、1995年2月28日与被告继续签订《经营承包合同书》，双方存在劳动合同关系，王某有是劳动者，被告是王某有的用人单位。但被告在履行于1995年2月28日与被告签订的《经营承包合同书》时，违反了合同书关于“王某有务必逐月交清承包款项，连续拖欠三个月不上缴的，按自动离职处理”的约定，经被告向王某有催讨承包金后，王某有于1996年4月4日以书面形式向被告作出有条件自动离职的意思表示，即1995年承包金于本月（即4月）30日前交清，到期不交，依自动离职处理。逾期后，王某有至今未向被告交纳所欠的承包金，其自愿解除与被告劳动关系的条件成就，其自愿解除与被告的劳动关系。1997年9月，被告依照法律、政策的规定进行改制，王某有既不出资认购国家出售股，亦不与被告签订劳动合同，即不参加被告单位的改制，2007年7月18日，王某有到被告处领走其个人档案及职工养老保险手册，王某有的行为充分证实了其于1996年5月1日自愿与被告解除劳动关系的真实性，因此，本院依法认定王某有与被告于1996年5月1日已经解除劳动关系，故被告没有义务为王某有继续缴纳社会保险金，更没有义务承担被告不为王某有缴纳社会保险金的法律后果，故原告请求被告支付王某有的医疗费、死亡的丧葬费、一次性抚恤金没有事实根据，本院不予支持，依法予以驳回。王某有于1986年10月至1996年4月30日期间，其与被告所签订的合同中约定，由王某有自谋发展并按月向被告交纳承包金，故原告请求被告支付王某有于1986年10月至1996年4月30日期间的待岗工资没有事实根据，自1996年5月1日之后，王某有与被告已经解除劳动关系，原告请求被告支付王某有于1996年5月1至2012年1月5日期间的待岗工资更没有事实根据，本院均不予支持，依法亦予以驳回。至于被告为王某有缴纳社会保险金至1998年4月，没有违反法律规定，本院不予干涉。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定，判决如下：
驳回原告刘某的诉讼请求。
案件受理费10元（原告己预交），减半收取为5元，由原告刘某负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15天内，向本院提交上诉状一式二份，执本院的宣判送达通知书，直接上诉于柳州市中级人民法院。
审判员 李宝琴
二0一三年元月十五日
书记员 杨 玲