浙江省瑞安市人民法院
民 事 裁 定 书
（2014）温瑞民初字第1128号
原告陈荣利。
被告蜘蛛王集团鞋业有限公司。
法定代表人陈小雷。
委托代理人（特别授权代理）ＸＸ、余心海。
原告陈荣利为与被告蜘蛛王集团鞋业有限公司（以下简称蜘蛛王鞋业公司），于2014年3月31日向本院起诉，经诉前调解不成，本院于2014年4月10日受理，本案依法由审判员陈谦雁适用简易程序进行审理，2014年5月5日，裁定中止审理。同年8月13日恢复审理，于2014年9月22日公开开庭进行了审理。原告陈荣利、被告蜘蛛王鞋业公司的委托代理人ＸＸ到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：2011年4月份，原告受聘在被告单位从事安保工作，连续工作一年多未休息一天，满一年后，要求支付带薪年休假工资2100元，入职后4个月，被告应为原告办理参加社会保险，一直到现在未缴，被告应为原告补缴社保。2012年9月，原告因病住院，向被告请假说明，中间又二次续假，被告单位领导承诺先治疗，病好后再来上班，但被告无理停缴原告社保。2013年5月，原告病好之后再去被告单位上班，被告无故不让原告上班，应补缴社会保险，支付赔偿金。工作期间，原告每天上班24小时，休息24小时，一个月共工作360小时，超出劳动法规定的每周工作200小时，应按加班费计算。双方一直没有签订劳动合同，被告应支付原告双倍工资。2012年6月9日，原告在工作中受伤，被告单位领导让原告先去看病，回来后发票、休假单给公司一并报销并支付休假期间工资，但至今未给付。为此，原告向瑞安市劳动部门提起仲裁，但劳动部门不顾事实和理由，作出违反事实的裁决，故此原告诉请法院判令：1、被告无故解除劳动合同应支付原告赔偿金10000元；2、被告支付原告职工带薪年休假工资折合2100元；3、被告替原告缴纳2011年4月-7月，2012年9月-2013年5月社保；4、被告支付原告加班费53000元；5、被告给付原告未签订合同的双倍工资40000元；6、被告给付原告2012年6月9日受伤后被告单位承诺支付的医药费、工资2400元。
原告陈荣利在本院指定的举证期限内提供了如下证据：
证据1、身份证1份，以证明原告主体资格；
证据2、仲裁裁决书705号复印件1份，以证明本案已经劳动仲裁；
证据3、诊断证明书复印件2份，以证明原告曾经受伤的事实；
证据4、瑞安市人民医院住院证复印件1份，以证明原告曾经住院的事实；
证据5、瑞安市人民医院住院收费收据复印件1份，以证明原告住院费用支出。
被告蜘蛛王鞋业公司辩称：一、原告提出的诉讼请求已经由法院审理并驳回，一审是（2014）温瑞民初第318号，二审是（2014）浙温民终字第687号。原告再次提出起诉是不符合民事案件一事不再理的原则，是浪费司法资源，请法院驳回原告的起诉。二、原告提出的请求没有事实依据，2011年4月被告聘用原告工作并签订劳动合同。原告从事警卫工作，职位特殊，每天工作24小时休息24小时，上班处也提供了休息的地方，不存在加班的情况。2012年9月份，原告没有向�位说明情况自行离开，不存在被告无故解除劳动合同的情况，原告诉求没有事实依据，请法院驳回。
被告在本院指定的举证期限内提交如下证据：
证据6、劳动合同书1份，原件均已在原审案件中出示过，以证明双方已签订劳动合同的事实；
证据7、参保信息复印件1份，原件均已在原审案件中出示过，以证明已为原告办理社会保险手续；
证据8、工资表、银行交易凭证复印件各1份，以证明原告的工资情况；
证据9、（2014）温瑞民初字318号民事判决书1份，以证明原告在本案中提出的诉讼请求已被法院审理并判决驳回；
证据10、（2014）浙温民终字第687号民事判决书1份，以证明（2014）温瑞民初字318号民事判决已经中院审理维持原判。
上述证据经庭审当庭出示质证，原告方提供的证据，被告的质证意见为：证据1、2无异议。证据3真实性无异议，关联性有意见，不能�明因工作原因受伤，也不能证明因病向被告提出休假的情况。证据4、5原告是私人受伤费用自行负担与被告没有关联。本院认为，原告方提供的证据1、2能够证明本案的相关事实，符合证据的真实性、合法性、关联性，予以采纳。证据3、4、5，与本案没有关联，不予采纳。
被告方提交的证据，原告的质证意见为：其他证据原告没意见，讲了也没用。证据9、10，法院这样判决了，原告没有办法，只能请法院支持原告的意见。本院认为，被告方提供的证据：证据6、7、8，原告无异议，予以采纳。证据9、10系法院生效裁判文书，具有当然证明力，予以采信。
根据上述采信证据、结合当事人当庭陈述，本院认定事实如下：被告蜘蛛王鞋业公司于2011年4月15日聘用原告陈荣利为其职工，从事保安工作。被告于2011年4月开始为原告缴纳工伤保险费至2012年9月，于2011年7月开始为原告缴纳社会基本养老保险费至2012年9月。2012年9月21日，原告在休息期间外出发生交通事故受伤并在瑞安市人民医院住院治疗，于2013年1月7日出院，医生诊断认为原告治疗后需休息至2013年5月14日，原告受伤后一直未到被告处上班。
原告于2013年9月18日向瑞安市劳动争议仲裁委员会请求裁决：1、被告为原告缴纳2012年10月至2013年5月的社会保险；2、被告为原告报销因工负伤的医疗费、误工费1400元；3、被告支付原告住院期间的基本生活医疗费。同年12月26日，瑞安市仲裁委员会作出瑞劳仲案字（2013）第529号裁决书，驳回了原告陈荣利的全部仲裁请求。2014年1月16日，原告不服该仲裁裁决向法院起诉请求：1、被告为原告缴纳2011年4月-6月，2012年10月-2013年5月社保；2、被告支付原告因公负伤的医疗费300元和休假期间工资2000元；3、被告给付原告2012年9月至2013年5月因病住院治疗期间的最低生活费共计9600元；酌情补偿部分医疗费10000元；4、被告向原告支付无故解除劳动合同的赔偿金10000元；5、被告支付职工年休假工资折合1200元；6、被告支付加班费23000元；7、被告给付未签订合同的双倍工资30000元。经审理后，为避免诉累，本院对原告提出的未经仲裁的请求事项也一并予以处理，遂于2014年4月15日作出（2014）温瑞民初字第318号民事判决书，判决如下：一、被告蜘蛛王集团鞋业有限公司替原告陈荣利补缴2011年9月19日起至2012年9月30日止除工伤保险费、社会基本养老保险费外的其他社会保险费，自2012年10月1日起至2013年5月15日止的社会保险费；二、驳回原告陈荣利的其他诉讼请求。原告不服该判决，向温州市中级人民法院提起上诉，温州市中级人民法院于同年8月13日作出（2014）浙温民终字第687号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。
2013年12月2日，原告陈荣利又向瑞安市劳动争议仲裁委员申请仲裁，请求裁决：1、被告支付原告无故解除劳动合同关系赔偿金10000元；2、被告支付原告职工带薪年休假工资2100元；3、被告支付原告加班费23000元；4、被告为原告缴纳2011年4月至6月的社会保险费；5、被告给付原告未签订劳动合同的双倍工资40000元。2014年3月14日，瑞安市劳动争议仲裁委员会裁决驳回原告陈荣利的全部仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，于2014年3月31日向本院起诉，提出如诉之请求。
本院认为，原告陈荣利在本案中提出的诉讼请求，已经本院（2014）温瑞民初字第318号一案审理并判决，温州市中级人民法院作出（2014）浙温民终字第687号判决也维持了本院作出的上述判决，本案中原告的诉讼请求属于“一事不再理”的情况，同一纠纷经人民法院终审裁判后，当事人不得以同一事实和理由再次向人民�院提起诉讼。原告可以申请再审。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第五项之规定，裁定如下：
驳回原告陈荣利的起诉。
本案受理费5元，予以免收。
如不服本裁定，可于本裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院［在递交上诉状之日起7日内先预缴上诉案件受理费10元（具体金额由温州市中级人民法院确定，多余部分以后退还），款汇温州市中级人民法院，收款单位：温州市财政局非税收入结算户，开户行：农行温州市分行，账号：192999010400031950013）。逾期按自动撤回上诉处理。
审判员 陈谦雁
二〇一四年十月十一日
书记员 林冰茹