辽宁省辽阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）辽阳民一终字第00959号
上诉人（原审被告）：付作江，男，1958年1月10日出生，汉族，辽阳鞍钢弓附建筑工程有限公司退休工人。
委托代理人：付新玲（付作江女儿），1985年3月13日出生，汉族，无职业。
被上诉人（原审原告）：辽阳鞍钢弓附建筑工程有限公司。
法定代表人：赵洋，该公司董事长。
委托代理人：汪坤，该公司劳资科长。
委托代理人：刘永清，辽宁白塔律师事务所律师。
原审原告辽阳鞍钢弓附建筑工程有限公司（以下简称弓附建筑公司）与原审被告付作江劳动争议纠纷一案，辽阳市弓长岭区人民法院于2015年9月28日作出（2015）辽阳弓民一初字第00459号民事判决，付作江不服该判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2015年11月3日公开开庭审理了本案。上诉人付作江的委托代理人付新玲，被上诉人辽阳鞍钢弓附建筑工程有限公司的委托代理人汪坤、刘永清到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告弓附建筑公司一审诉称：付作江系弓附建筑公司（原鞍钢弓矿附企中茨铁矿）退休工人，2014年4月，付作江在辽阳市劳动人事争议仲裁院提出申请，要求弓附建筑公司给付其眼部伤残补助金及住院护理费等请求，辽阳市劳动人事争议仲裁院于2015年5月作出辽市劳人裁字（2015）65号裁定，虽然驳回了付作江的其他请求，但裁定弓附建筑公司给付付作江眼部工伤的一次性伤残补助金4，406.00元，护理费63，600.00元。弓附建筑公司认为：付作江称其眼部受伤的时间发生在1986年6月，距今已近30年，早已超过法定时效，且在仲裁过程中，付作江未提供合法、有效证据证明自己的主张，无法确认其工伤的事实。弓附建筑公司已为付作江办理了工伤保险，付作江于1996年申请办理了退休，付作江退休后，于2010年5月26日被鉴定为一期矽肺合并肺结核，四级伤残，同年10月22日入院治疗，付作江在仲裁过程中，未提供病历，无需要护理方面的证据，虽然弓附建筑公司申请是否需要护理进行鉴定，但仲裁并未理会，且付作江因工伤复发治疗所发生的费用应由工伤保险部门承担。故要求由弓附建筑公司给付护理费无法律依据。综上所述，付作江要求无事实依据且证据不足，无合法依据，故请法院依法判令弓附建筑公司不承担给付付作江伤残补助金4，406.00元及住院护理费63，600.00元，付作江承担全部诉讼费用。
被告付作江一审辩称：原告指出本人眼部受伤是在1986年6月，已超过法定时效，但本人申请劳动仲裁的内容是工伤之后发生的职业病情况，并且在已经鉴定为职业病的情况下疼痛一直延续至今。原告在诉状中提出本人未向辽阳市劳动人事争议仲裁提供合法、有效的证据证明本人主张。本人认为原告方出言无据。原告在诉状中提及在1996年本人申请办理了退休。本人郑重声明从未向原告申请退休，而是原告私自为被告办理的退休手续。原告无任何依据在诉状中提出本人未向仲裁院提供病历及需要护理方面的证据，本人愿意当庭提供当时提供给仲裁院同样的证据材料。
一审法院审理查明：付作江于1980年到弓附建筑公司（原鞍钢弓矿附企中茨铁矿）从事爆破工作，1986年6月21日付作江在工作中受伤导致右眼失明，之后未再继续工作。弓附建筑公司按月支付付作江生活费至1996年12月付作江办理退休。2010年5月26日付作江被诊断为一期矽肺合并肺结核，经辽阳市劳动人事争议仲裁院委托鉴定为四级伤残，同年10月22日因矽肺到辽阳市第二医院治疗至今，住院期间为二级护理，由付作江家属护理。2015年1月30日付作江因眼伤经辽阳市劳动人事争议仲裁院委托鉴定为五级伤残。
辽阳市劳动人事争议仲裁院于2015年5月5日作出辽市劳人裁字（2015）65号裁决，裁决弓附建筑公司一次性补发付作江眼部工伤的一次性伤残补助金4，406.00元、支付2010年10月22日至2014年4月18日住院的护理费63，600.00元。
上述事实，有争议双方的陈述及辽阳市劳动人事争议仲裁院的裁决书、仲裁院庭审笔录、辽阳市第二医院的病程记录、辽阳市劳动和社会保障局文件、鞍钢医院和沈阳医大的住院病历、辽阳市社会保险事业局说明、辽阳市劳动鉴定委员会鉴定书等证据在卷佐证。
一审法院认为：关于支付一次性伤残补助金，付作江的眼伤虽然被鉴定为五级伤残，但其眼部损伤至今未被认定为工伤，因此不能享受一次性伤残补助金待遇。关于住院期间的护理费，目前尚无法律、法规及规章明确规定退休人员因患职业病住院期间原单位应支付其护理费。故对弓附建筑公司要求不承担给付付作江伤残补助金及住院护理费的诉讼请求予以支持。
综上，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：辽阳鞍钢弓附建筑工程有限公司不给付付作江伤残补助金及住院护理费。案件受理费10.00元，由付作江负担。
付作江上诉的理由及请求是：1、一审判决理由相互矛盾。一审法院判决书中已查明本人1986年6月21日在工作中受伤导致右眼失明，上诉人因工受伤是铁的事实，而且在受伤之后本人未再继续工作，足以证明是工伤。且事实清楚、权利义务明确，弓长岭法院应当作出工伤认定的决定。2、一审判决理由错误。关于本人住院期间护理费的诉求，是依据《工伤保险条例》、《辽阳市城镇企业职工工伤社会保险暂行规定》、《辽阳市人民政府令第4号》、《关于工伤职工停工留薪期有关待遇问题局长办公会议纪要》和市人社局《关于工伤人员定期伤残补助金改为一次性发放的处理意见》等相关法律法规及文件提出的。护理费是依法享受的职业病待遇，辽阳鞍钢弓附建筑工程公司以本人没有工伤认定为由，将本人告上法庭，试图以程序上的原因否认本人工伤事实，拒不履行仲裁决定，逃脱法律责任。一审法院也以程序上的原因，没有采用本人当年病例等证据，回避本人工伤事实。综上，请求二审法院依法撤销一审判决；依法改判辽阳鞍钢弓附建筑工程公司履行辽市劳人裁字（2015）65号《仲裁裁决书》的仲裁决定，给付本人伤残补助金4，406元及住院护理费63，600元，并持续性承担、支付本人今后应当享有的待遇；判令辽阳鞍钢弓附建筑工程公司承担全部诉讼费用。
辽阳鞍钢弓附建筑工程有限公司二审答辩认为：一、上诉人所述缺乏证据支持。1、上诉人要求的其眼睛伤残补助金的要求，不能提供工伤认定书，也不能提供其他合法、有效证据予以证明，是否解决了均无法认证，而且受伤时间发生在1986年，距今已达30年，早已超出法定时效。2、上诉人要求的工伤复发住院护理费问题。答辩人已为上诉人办理了工伤保险，而且上诉人已于1996年退休，开始享受养老保险待遇，依据劳动合同法的规定，上诉人与答辩人的劳动合同关系已终止，上诉人的工伤治疗等待遇已转移到工伤保险机构，与答辩人不再发生任何关联。二、上诉人的要求无法律依据支持和证据支持。上诉人的要求远远超出法定失效，或无任何法律依据支持，更无合法有效的证据佐证。依据《辽阳市城镇企业职工工伤社会保险规定》第36条及我国《工伤保险条例》第34条的规定，上诉人的要求既不符合法律、法规规定的条件，也无相关部门的鉴定。综上所述，上诉人的要求无事实依据和法律依据，故请求法庭查明事实，驳回上诉人的无理请求并支持答辩人的主张。
本院经审理查明，一审法院认定事实属实。
本院认为，关于上诉人付作江要求被上诉人辽阳鞍钢弓附建筑工程有限公司支付其眼伤一次性伤残补助金的上诉请求，因其眼伤虽经鉴定为五级伤残，但并未依法被认定为工伤，且付作江1986年眼部受伤后，已经按照当时企业相关政策享受了工伤待遇，并已于1996年退休并享受养老保险待遇，因此其无法依据2004年实施的《工伤保险条例》主张工伤保险待遇，该上诉请求本院不予支持；上诉人付作江要求原单位支付其退休后治疗矽肺住院期间护理费的上诉请求，因无法律依据，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人付作江负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 杨 墅
代理审判员 郁 岚
代理审判员 张丽丽
二〇一五年十一月二十三日
书 记 员 胡子健