山东省单县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁1722民初3875号
原告：朱国迎，男，1973年6月16日出生，汉族，住单县。
委托诉讼代理人：刘东升，山东荣清律师事务所律师。
被告：山东ＸＸ机械制造有限公司，住所地：单县经济技术开发区（南樊路以南、东环路以东）。
统一社会信用代码：913717000659150255。
法定代表人：孙ＸＸ，总经理。
委托诉讼代理人：许守娟，山东君诚仁和律师事务所律师。
原告朱国迎与被告山东ＸＸ机械制造有限公司（以下简称ＸＸ公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年8月16日立案后，依法适用简易程序于2017年9月1日公开开庭进行了审理。原告朱国迎及其委托诉讼代理人刘东升，被告ＸＸ公司的委托诉讼代理人许守娟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
朱国迎向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告医疗费38443.69元（被告已支付3万元）、住院生活补助费4960元、住院护理费6861元、后期护理费19920元、后续治疗费12000元、辅助器具费1000元、交通费500元、鉴定费500元，一次性伤残补助金56550元，一次性工伤医疗补助金48366.5元，一次性伤残就业补助金74410元；2、支付停工留薪期间的工资52200元，15天工资3000元；3、二次手术后支付六个月的原工资26100元；4、被告每月支付伤残津贴，标准为：本人工资标准4350元×80%（残疾证三级）；5、要求支付解除劳动关系的经济补偿金13050元（3×4350元/月）。事实和理由：2015年3月，原告朱国迎与被告建立劳动关系，双方未签订书面劳动合同，被告未为原告缴纳工伤医疗保险费。2015年3月26日，原告在工作中受伤。2016年3月4日，经单县人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年12月6日，菏泽市劳动能力鉴定委员会作出初次鉴定结论书，鉴定结论为：劳动功能障碍程度为七级。被告不服，提出重新鉴定，2017年1月23日，山东省劳动能力鉴定委员会作出“劳动功能障碍程度为七级”的鉴定结论。原告不服单县劳动人事争议仲裁委员会的裁决，故提起诉讼。
ＸＸ公司辩称：1、本案属于劳动争议，相关损失的计算不能适用人身损害赔偿的标准。2、住院生活补助费应按照每天12元的标准计算，住院护理费应每天38.2元的标准计算，原告经过鉴定不存在生活自理障碍，后续护理费用不应支持，后续治疗费因尚未实际发生不应支持，停工留薪期的工资应当根据每月计薪天数为21.75天来计算。原告要求后续手术后6个月的工资、伤残津贴的主张没有法律依据。原告所持有的民政局为其办理的三级残疾证，不是在审理劳动争议案件中确定原告伤残等级标准的证据。原告要求解除劳动关系经济补偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，不是本案审理的范围。原告在劳动仲裁期间，要求保留与被告的劳动关系，并且对该三项赔偿诉求均没有予以主张，该三项诉求应该先仲裁，才能进行民事诉讼。一次性伤残补助金应当是按照13个月的工资，每月4350元来计算。另，在此被告通知原告3日内到被告公司工作，接受被告公司的岗位安排。
原告围绕其诉讼请求依法提交以下证据：
工伤认定书、劳动能力鉴定结论书，住院病历，门诊诊断证明、医疗费收据、辅助器具费、鉴定费发票、证人证言、护理人员身份信息及收入证明、后续治疗费诊疗证明、残疾证、交通费、住宿费票据，上述证据证明原告的受伤情况及主张损失的依据。
ＸＸ公司质证认为：对工伤认定书、劳动能力鉴定结论书，住院病历，门诊诊断证明、医疗费收据、辅助器具费、鉴定费票据无异议。对其他证据有异议。二次手术费用的确认，应当以实际花费为依据同时应由具备鉴定资质的鉴定机构作出鉴定。证人并非被告公司员工，且证人未到庭作证，证人证言不能单独作为认定案件事实的证据。对残疾证的证明目的有异议，原告的伤残等级应当按照市劳动能力鉴定委员会和省劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论书为依据。对护理人员的身份信息及工资收入证明均有异议。首先，应当提供公司的营业执照，证明该公司实际存在并正常经营，其次，原告要提供护理人员在事故发生前3个月工资发放清单，还要有相关的劳动合同或者其他证据证明张春燕系该公司的员工。对原告提交部分交通和住宿费用的证据有异议。根据工伤保险条例第30条第4款的规定，因到外地就医产生的交通费才是赔偿的项目，原告受伤后是在单县治疗，因此不应当产生交通费用。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对原告提交的工伤认定书、劳动能力鉴定结论书，住院病历，门诊诊断证明、医疗费收据、辅助器具费、鉴定费票据因被告认可其真实性，故对其证据效力予以确认。对当事人有异议的证据和事实，本院认定如下：关于原告提交的证人证言、护理人员的收入证明、后续治疗费的诊疗证明，被告方虽提出异议，但该证据能够能否客观反映相关情况，对该证据予以认定，关于原告提交的残疾证及交通、住宿费票据，被告方提出异议，且根据法律规定，依据该组证据不能支持原告相关诉求，故对该组证据的证据效力不予认定。
根据当事人的举证、质证和本院认证，查明事实如下：原告朱国迎自2015年3月上旬就职被告处，2015年3月26日，原告在工作过程中发生事故，至发生事故时共工作15天，后入院就医治疗共61天，期间由原告的妻子进行护理。经鉴定原告朱国迎受到的伤害属工伤，劳动功能障碍程度为七级，无生活自理障碍。被告未依法为原告缴纳工伤保险费。原、被告均认可原告月工资为4350元。
当事人存在的争议问题为1、原告要求解除劳动合同应否与本案一并审理；2、原告各项诉求是否应予支持。关于焦点1，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第六条：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”原告本次诉讼增加解除劳动合同的诉求，因该诉求与本案工伤待遇损失赔偿并非不可分，故原告应当就该主张向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，关于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金问题，原告应一并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关于焦点2，《工伤保险条例》第六十二条第二款：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。公民的合法权益受法律保护，原告在被告处工作期间发生工伤，被告未为原告办理工伤保险，理应承担相应的法律责任。按照《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条第三款、第三十四条、第三十六条、第三十七条规定的标准、菏政发【2011】23号《菏泽市人民政府关于贯彻[工伤保险条例]实施办法》有关问题的通知第六条的规定、鲁老社【2006】15号文件、鲁政发【2011】25号《山东省贯彻[工伤保险条例]实施办法》第二十五条的规定和本案具体情况，ＸＸ公司公司应向朱国迎支付的工伤待遇项目及数额应为：1、医疗费8443.69元（已经扣除ＸＸ公司支付的医疗费30000元）；2、15天工资3000元；3、护理费：6750.67元（3320*61/30）；4、住院伙食补助费732元（12＊61）；5、辅助器材费1000元；6、鉴定费500元；7、停工留薪期待遇26100元（6×4350元/月）；8、一次性伤残补助金56550元（13*4350元/月），以上总计103076.36元，原告主张的二次手术费、后续护理费用尚未实际发生，本院不予处理，原告可待实际发生后另行主张权利。原告主张的二次手术后六个月工资、每月伤残津贴于法无据，本院不予支持。
综上所述，原告起诉理由部分成立，对其合理诉求本院应予支持，对其不合理诉求本院不予支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条第三款、第三十四条、第三十六条、第三十七条、第六十二条第二款之规定，判决如下：
被告山东ＸＸ机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告医疗费8443.69元、15天工资3000元、护理费6750.67元、住院伙食补助费732元、辅助器材费1000元、鉴定费500元、停工留薪期工资26100元、一次性伤残补助金56550元，共计103076.36元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告山东ＸＸ机械制造有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省菏泽市中级人民法院。
审判员 徐宏
二〇一七年九月十九日
书记员 宋丰