北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）二中民终字第02974号
上诉人（原审互为原、被告）刘颖，女，1993年11月27日出生。
委托代理人李妮，北京杨梅律师事务所律师。
委托代理人许友，北京杨梅律师事务所律师。
被上诉人（原审互为原、被告）北京经天精密铸造有限公司，住所地北京市海淀区中关村南大街12号科贸1号楼216室。
清算组负责人苏章仁，组长。
委托代理人王海东，北京金台（天津）律师事务所律师。
上诉人刘颖因劳动争议一案，不服北京市大兴区人民法院（2014）大民初字第09500号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人刘颖之委托代理人许友、被上诉人北京经天精密铸造有限公司（以下简称经天公司）之委托代理人王海东到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
2014年7月，刘颖诉至原审法院称：2013年1月4日，我入职经天公司，做工人工作，月工资2800元。因经天公司要被注销，经天公司将我辞退并拖欠我的工资。在职期间，我每个月只休4天，无节假日，无年假，无加班费。我不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴区仲裁委）裁决，要求法院判决：1、确认我与经天公司于2013年1月4日至2013年11月21日期间存在劳动关系；2、经天公司支付我解除劳动关系经济补偿金5600元；3、经天公司支付我未提前通知解除劳动关系代通知金2800元；4、经天公司支付我2013年7月25日至2013年11月21日期间工资11200元；5、经天公司支付我2013年1月4日至2013年11月21日期间周六、日加班工资10298.85元、节假日加班工资3862.06元。
经天公司辩称并诉称：不同意刘颖的诉讼请求。因为厂房拆除且资金周转困难，2013年10月24日，我公司的股东会决定解散公司，并进行解散清算。2013年11月1日，我公司停业进入审计、清算阶段。我公司不存在拖欠刘颖工资。刘颖没有周六、日加班和平时法定节假日加班。综上，我公司要求法院判决：1、确认2013年1月4日至2013年11月21日期间，我公司与刘颖不存在劳动关系；2、我公司不支付刘颖违法解除赔偿金5600元；3、我公司不支付刘颖工资1931.03元；4、诉讼费由刘颖承担。
原审法院经审理认为：用人单位与劳动者的合法权益均应当受到法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。股东会有权对公司的解散事项作出决议。公司解散决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。根据经天公司提交的股东会决议、董事会决议、清算注销评估项目立项批复、审计报告、清算公告等证据，结合双方当庭陈述，法院采信经天公司有关其公司于2013年10月31日解散的主张。用人单位决定提前解散的，用人单位与劳动者之间的劳动关系终止。结合双方有关2013年10月经天公司已经停产和工资发放情况的陈述，法院采信经天公司有关其与刘颖之间的劳动关系已经于2013年10月31日终止的主张，认定双方自2013年1月4日至2013年10月31日存在劳动关系，刘颖主张2013年11月1日至2013年11月21日双方存在劳动关系，法院不予支持。因用人单位决定提前解散导致劳动关系终止的，用人单位应当支付劳动者终止劳动关系的经济补偿金。刘颖要求经天公司支付其解除劳动关系经济补偿金、未提前通知解除劳动关系代通知金没有法律依据，法院不予支持；刘颖认可经天公司已经发放了2013年10月份之前的工资，对刘颖主张的2013年7月25日至2013年10月31日工资，法院不予支持；双方劳动关系于2013年10月31日终止，刘颖未提交证据证明其2013年11月在经天公司工作的情况，对刘颖要求经天公司支付2013年11月1日至2013年11月21日工资的诉讼请求，法院不予支持；刘颖未提交证据证明其存在周六、日和法定节假日加班，对刘颖要求经天公司支付周六、日和法定节假日加班工资的主张，法院不予支持。据此，原审法院于2014年12月判决：一、刘颖与北京经天精密铸造有限公司于二〇一三年一月四日至二○一三年十月三十一日期间存在劳动关系；二、北京经天精密铸造有限公司无需支付刘颖违法解除劳动关系赔偿金五千六百元；三、北京经天精密铸造有限公司无需支付刘颖二○一三年十一月一日至二○一三年十一月二十一日工资一千九百三十一元三分；四、驳回刘颖的其他诉讼请求；五、驳回北京经天精密铸造有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
判决后，刘颖不服，上诉至本院称：原审法院以经天公司进入清算程序为由认定双方劳动关系于2013年10月31日终止，并不支持我要求经天公司支付解除劳动关系经济补偿金的请求，属于认定事实不清，适用法律错误。据此，刘颖请求二审法院改判：1、确认其与经天公司于2013年1月4日至2013年11月21日期间存在劳动关系；2、经天公司支付解除劳动关系经济补偿金5600元，2013年11月1日至2013年11月21日期间的工资，2013年1月4日至2013年11月21日期间周六、日加班工资10298.85元、法定节假日加班工资3862.06元。经天公司同意原判。
经审理查明：2013年1月4日，刘颖入职经天公司，工作岗位为工人，月工资2404元。经天公司支付刘颖工资至2013年10月31日。2013年10月23日，经天公司做出董事会决议，自2013年10月31日起，停止公司生产经营活动，双方股东各派代表成立清算组，对经天公司进行解散清算。2013年10月24日，经天公司做出股东会决议，自2013年10月31日起，公司停止生产经营活动，对经天公司进行清算解散；于2013年10月31日成立清算小组，由苏章仁任组长。股东会决议作出后，经天公司进行了清算审计并在报纸上发布了清算公告。
2013年11月27日，刘颖向大兴区仲裁委提起仲裁申请。2014年6月24日，大兴区仲裁委做出京兴劳人仲字（2014）第429号裁决书，裁决：1、确认刘颖与经天公司自2013年1月4日至2013年11月21日期间存在劳动关系；2、经天公司支付刘颖违法解除劳动关系赔偿金5600元；3、经天公司支付刘颖2013年11月1日至2013年11月21日期间工资1931.03元；4、驳回刘颖的其他仲裁请求。刘颖、经天公司均不服该裁决，均向原审法院提起诉讼。
审理中，刘颖主张经天公司拖欠其2013年11月1日至2013年11月21日工资；在职期间存在周六、日和法定节假日加班，经天公司未支付加班费；2013年11月经天公司在工厂贴出公告，决定解散停产；2013年11月刘颖仍在经天公司上班，因经天公司停产厂房被拆迁，其帮助工厂搬迁；2013年11月21日，经天公司通知将刘颖辞退，双方劳动关系解除。经天公司主张不拖欠刘颖工资，刘颖在职期间不存在周六、日和法定节假日加班；2013年10月24日经天公司在工厂贴出公告，2013年10月30日开全厂大会，告知劳动者因公司决定解散停产，劳动合同终止，2013年10月31日以后刘颖没有到公司上班，双方劳动关系终止。为此，经天公司提交了股东会决议、董事会决议、清算注销评估项目立项批复、审计报告、清算公告。刘颖认可上述证据的真实性，不认可经天公司的证明目的。经原审法院询问，刘颖坚持要求经天公司支付解除劳动关系经济补偿金。
上述事实，有股东会决议、董事会决议、清算注销评估项目立项批复、审计报告、清算公告、裁决书及双方当事人陈述等证据在案佐证。
本院认为：股东会有权对公司的解散事项作出决议。用人单位决定提前解散的，用人单位与劳动者之间的劳动关系终止。根据经天公司提交的股东会决议、董事会决议、审计报告、清算公告等证据，结合双方的陈述，原审法院采信经天公司有关其公司于2013年10月31日解散及其公司与刘颖之间的劳动关系已经于2013年10月31日终止的主张，并无不妥。用人单位决定提前解散导致劳动关系终止的，用人单位应当支付劳动者终止劳动关系经济补偿，现刘颖坚持要求经天公司支付解除劳动关系补偿金，于法无据，本院不予支持。刘颖可另行向经天公司主张终止劳动关系经济补偿金。
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。双方劳动关系已于2013年10月31日终止，刘颖未提供证据证明其2013年11月继续在经天公司工作，亦未提交证据证明其存在周六、日及法定节假日加班的的事实，故原审判决驳回刘颖要求经天公司支付加班工资和2013年11月之后工资的诉请，亦无不妥。据此，刘颖的上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。
综上，原审法院所作判决并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费10元，由刘颖负担5元（已交纳），由北京经天精密铸造有限公司负担5元（已交纳）；二审案件受理费10元，由刘颖负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 窦江涛
代理审判员 董和平
代理审判员 贾高俊
二〇一五年三月十九日
书 记 员 黄雅楠