安徽省泾县人民法院
刑 事 判 决 书
（2015）泾刑初字第00126号
公诉机关安徽省泾县人民检察院。
被告单位泾县XX建材有限公司。
诉讼代表人王X甲，该公司职工。
被告人王XX，男，住安徽省泾县。2015年1月13日因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪被泾县公安局刑事拘留，同年1月16日被该局取保候审；同年8月24日经泾县人民检察院决定被取保候审；同年9月23日经本院决定被取保候审。
泾县人民检察院以泾检公诉刑诉（2015）94号起诉书指控被告单位泾县XX建材有限公司、被告人王XX犯拒不支付劳动报酬罪，于2015年9月23日向本院提起公诉。本院于同日受理后，依法适用普通程序，于2015年10月22日公开开庭审理了本案。泾县人民检察院指派检察员周东出庭支持公诉。被�单位泾县XX建材有限公司的诉讼代表人王X甲，被告人王XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
泾县人民检察院起诉指控：泾县XX建材有限公司拖欠19名工人2014年5-7月份工资共计78000元。泾县人力资源和社会保障局经核实，于2014年7月25日作出《劳动保障监察责令改正决定书》，并在无人签收的情况下，将决定书在泾县XX建材有限公司门前张贴留置送达。同年7月30日，泾县XX建材有限公司经营管理负责人王XX在琴溪镇人民政府协调处理拖欠工资问题期间擅自出走，琴溪镇人民政府为此代为垫付工人工资78000元。后县、镇两级人力资源和社会保障部门多次联系王XX，敦促其支付拖欠的工资，但王XX未按要求配合解决拖欠工资问题。
公机机关为证明上述指控，当庭提供了相关证据证实。公诉机关认为，被告单位泾县XX建材有限公司有能力支付而不支付劳动者的劳动�酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，并以逃匿方法逃避支付，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第二款，第三十条，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。被告人王XX系被告单位直接负责的主管人员，依法应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。
被告单位及被告人王XX对起诉书指控的犯罪事实及罪名无异议。
经审理查明：被告单位泾县XX建材有限公司实际由被告人王XX负责经营管理。经营期间，泾县XX建材有限公司拖欠19名工人2014年5-7月份工资，引发投诉。泾县人力资源和社会保障局经调查核实，于2014年7月25日作出《劳动保障监察责令改正决定书》，责令泾县XX建材有限公司于7月28日前支付拖欠的工人工资，并于当日送达该公司。因无人签收，泾县人力资源和社会保障局工作人员遂将决定书�贴在泾县XX建材有限公司门前留置送达。同年7月29日，王XX代表公司到泾县琴溪镇人民政府协调处理拖欠工资问题，确认拖欠工人工资合计78000元并承诺次日付清。次日，王XX在未按约定支付工人工资的情况下擅自出走。琴溪镇人民政府无奈代泾县XX建材有限公司垫付工人工资78000元。后县、镇两级人力资源和社会保障部门多次联系王XX，敦促其支付拖欠的工资，但王XX未按要求配合解决拖欠工资问题。
2015年1月11日，王XX被杭州市公安局上城区分局小营派出所民警抓获归案，并如实供述了自己的犯罪事实。2014年6月25日，王XX的亲属代为退还琴溪镇人民政府垫付工资款78000元。庭审中，泾县XX建材有限公司、王XX均表示自愿认罪。
上述事实，被告人在开庭审理过程中亦无异议，且有书证户籍证明、营业执照、到案经过、垫付农民工工资花名册、现金支票存根、投诉时间表、投诉人情况表、投诉人身份证复印件、劳动监察部门调查笔录、琴溪镇人民政府出具的情况说明、劳动保障监察责令改正决定书及留置送达照片、会议记录、询问笔录、会议照片、安徽省行政事业单位资金往来结算票据、手机短信息、企业基本信息；证人卫XX、赵X、卞XX、李XX、卫X甲、邓XX、金XX、郑XX、赵X甲、胡XX、仇X的证言等证据证实，足以认定。
本院认为：被告单位泾县XX建材有限公司有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，并以逃匿方法逃避支付，其行为已触犯刑律，构成拒不支付劳动报酬罪。被告人王XX系被告单位直接负责的主管人员，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。公诉机关指控被告单位及被告人的罪名成立，本院予以支持。被告单位及被告人在被提起公诉前已支付了劳动�的劳动报酬，可以减轻或免除处罚。到案后，被告人王XX能够如实供述自己的犯罪事实，是坦白，依法可以从轻处罚。庭审中，自愿认罪，酌情从轻处罚。鉴于本案尚未造成严重后果，所欠工资亦已支付且被告人王XX具有坦白等情节，决定对被告单位从轻处罚，对被告人王XX从轻处罚并宣告缓刑。案经审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一，第六十七条，第七十二条第一款、第三款，第七十三条第二款、第三款，《最高人民法院〈关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释〉》第一条，第二条第（二）项，第三条第一款第（二）项，第四条，第六条第一款，第九条的规定，判决如下：
一、被告单位泾县XX建材有限公司犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金人民币五千元；
二、被告人王XX犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑六个月，缓刑一年，并处罚金人民币三千元。
（被告人的缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。所判处的罚金于本判决生效后三日内缴纳。）
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向安徽省宣城市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。
审 判 长 朱木平
人民陪审员 徐淑刚
人民陪审员 赵国颖
二〇一五年十一月四日
书 记 员 冯晶蕊
附：相关法律条文
《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
第六十七条……
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
……
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第七十三条……
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。
2、《最高人民法院〈关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释〉》
第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。
第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：
……
（二）逃跑、藏匿的；
……
第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：
……
（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
……
第四条经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。
行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或�所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经政府有关部门责令支付”。
第六条拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。
……
第九条单位拒不支付劳动报酬，构成犯罪的，依照本解释规定的相应个人犯罪的定罪量刑标准，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚，并对单位判处罚金。