河南省开封市鼓楼区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鼓民初字第349号
原告王玉真。
委托代理人刘宏隆。代理权限为特别授权。
被告翟新，华住酒店职工。
被告华住酒店管理有限公司开封分公司。
住所地：开封市鼓楼区寺后街23号。
法定代表人商永和，任总经理。
委托代理人孙宏刚，上海九州丰泽律师事务所律师。代理权限为特别授权。
原告王玉真诉被告翟鑫、华住酒店管理有限公司开封分公司（以下简称华住酒店）、开封市饮食有限公司又一新饭店健康权纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人刘宏隆到庭参加诉讼，被告翟鑫、华住酒店管理有限公司开封分公司委托代理人孙宏刚、开封市饮食有限公司又一新饭店委托代理人宋建华到庭参加诉讼。在审理过程中，原告申请对被告开封市饮食有限公司又一新饭店的撤回起诉，经本院审查后，口头裁定予以准许。本案现已审理终结。
原告诉称，2014年4月5日，原告与杜士义、李汉祥、王玉华等四人前往寺后街汉庭快捷即被告华住酒店有限公司开封封市二楼“又一新”就餐。被告翟鑫态度恶劣，双方发生口角，被告对杜士义等进行了殴打，导致原告王玉真倒地。经过医院诊断，原告被诊断为急性心肌梗塞，进行了心脏搭桥手术，由于该手术的用药造成了原告无法进行白内障手术以及关节手术，现在眼睛近乎失明，行动不便，对原告的精神产生了严重影响。综上，三被告的行为严重侵害了原告的合法权益，根据相关法律法规的有关规定，原告诉至法院，请求法院依法判令：1、三被告连带支付原告各项损失共计37000元（包括医疗费12000元，精神抚慰金5000元，护理费3000元，后续医疗费15000元、营养费2000元）；2、本案诉讼费用由三被告承担。
被告翟鑫辩称，我不同意原告说我行为恶劣，双方并没有发生肢体接触。由于原告去又一新吃饭问我电梯的位置，我没有告知，原告直接破口大骂，所以双方产生争吵，但双方并没有发生肢体接触。
被告华住酒店辩称，一、被答辩人发病与翟鑫行为之间无因果关系。2014年4月5日被答辩人被碰到，当日未见任何异常，一段时间之后发病并被医院诊断为急性心肌梗塞。根据相关权威报道介绍，此病的主要发病诱因有过度劳累、激动、暴饮暴食、寒冷刺激、便秘，症状则是心脏耗氧量剧增或冠状动脉痉挛引起的剧烈疼痛、恶心、呕吐、休克等。事发当时，被答辩人并未出现上述症状。相反，事发之后被答辩人身体状况正常，并且继续去餐厅就餐。而顾名思义，“急性”自然是指突然发生、当场发生。被答辩人日后发生的急性心肌梗塞，与涉案当日翟鑫行为即被答辩人倒地之间并无因果关系。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，被答辩人应当承担侵权关系成立的举证责任，由于本案属于一般侵权纠纷，因此被答辩人需证明侵权事实、损害后果、侵权事实与损害后果之间的因果关系以及侵权人过错。鉴于被答辩人无法证明也不可能证明自己发病与答辩人雇员的行为之间存在因果关系，故侵权关系不成立，答辩人对此不应承担任何责任。第二、答辩人雇员与张士义、李汉群等人的争执并非职务行为，答辩人对此不应承担雇主责任。雇员翟鑫与路人张士义、李汉群等人因问路发生争执，与其作为答辩人雇员的职责没有任何关系，根据《侵权责任法》第34条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条的规定，雇主承担责任的前提是雇员从事的行为属于“执行工作任务”、“从事雇佣活动”，具体是指“从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动”，显然，雇员翟鑫因问路而与路人的争执不属于此范围，是属于翟鑫的个人行为，故答辩人对此不应该承担雇主责任。综上，答辩人请求法院依法判决驳回被答辩人的诉讼请求。
经审理查明，2014年4月5日18时许，原告王玉真及案外人杜士义、李汉祥、王玉华等四人去本市鼓楼区又一新饭店吃饭，在汉庭快捷酒店一楼大厅内，因杜士义询问汉庭快捷酒店服务员翟鑫如何乘坐电梯去二楼又一新饭店吃饭的问题，汉庭快捷酒店服务员翟鑫未告知，双方发生争执。在双方争执的过程中因李汉祥出言不逊，致使翟鑫与杜士义、李汉祥产生冲突，华住酒店其他员工即对双方进行劝解。在劝解过程中，翟鑫冲到李汉祥面前挥手打李汉祥但并未触及到李汉祥的身体，同时李汉祥躲闪时倒地并将站在其身后的原告王玉真碰到在地。之后，杜士义拨打110报警，开封市公安局相国寺分局治安管理大队接到报警后将翟鑫带走询问。原告王玉真、杜士义、李汉祥、王玉华到又一新饭店二楼用餐。2014年4月7日，原告王玉真因身体不适到河南大学淮河医院就诊，经诊断为：冠状动脉粥样硬化性心脏病。于2014年4月15日出院，共住院8天，花费医疗费33477.73元，其中个人自付12000元。出院诊断为：冠状动脉粥样硬化性心脏病、高血压、冠状动脉支架植入后状态。住院期间由其子女护理。原告在住院期间外购药花费14100元，但并无医嘱。
另查明，2014年10月29日，原告王玉真因不服开封市公安局相国寺分局公安治安管理大队出具汴公相（治）行罚字（2014）0058号行政处罚决定书，该决定书内容为：因翟鑫违法行为轻微，决定对翟鑫不予行政处罚。原告王玉真不服上述行政处罚决定书向本院提起行政诉讼。经审理后，本院作出（2014）鼓行初字第10号行政判决书，该判决认定：一、撤销开封市公安局相国寺分局于2014年8月10日作出的汴公相（治）行罚决字（2014）0058号行政处罚决定书；二、责令开封市公安局相国寺分局于本判决生效后30日内对王玉真的报案依法作出处理。2015年2月25日，开封市公安局相国寺分局出具汴公相（治）行罚决字（2015）0012号行政处罚决定书，内容为：根据翟鑫的违法事实、性质、情节、社会危害程度和相关证据，其违法行为为轻微。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第42条第一款、第19条第一项之规定，现决定不予处罚。后原告王玉真于2015年4月1日诉至我院。
还查明，被告翟鑫系被告华住酒店职工，本案纠纷发生在其工作时间内。
以上事实有住院病历、诊断证明、出院诊断、医疗费发票、行政判决书、行政处罚决定书、光盘一份、询问笔录及庭审笔录为证。
本院认为，公民依法享受生命健康权，公民、法人由于过错侵犯他人人身、财产的，应当承担侵权责任。本案事发时，原告年龄已达70岁高龄，事后原告被医院诊断为冠状动脉粥样硬化性心脏病，并伴有高血压，后冠状动脉支架植入状态。原告其病症与被告的行为有一定的因果关系，其结果系多因一果行为造成，根据本案情况，对原告住院治疗的费用，被告翟鑫应承担30%的赔偿责任。因翟鑫是华住酒店职工，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，无证据证明被告翟鑫在该事故中存在故意或重大过失，故被告翟鑫承担的赔偿责任应由其雇主被告华住酒店承担。原告在该事故中产生的合理费用为：1、医疗费12000元。原告主张12000元医疗费，有票据加以证明，本院予以支持；2、护理费636.51元。依据2014年居民服务业和其他服务业29041元∕年计算，原告共住院8天，护理费为29041＊365＊8为636.51元，过高部分，本院不予支持；3、营养费80元，过高部分，本院不予支持。以上1-3项共计12716.51元，由华住酒店承担30%即为3814.95元。下余损失由原告自行负担。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条、第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、本判决生效后十日内，被告华住酒店管理有限公司开封分公司赔偿原告王玉真医疗费、护理费、营养费等共计3814.95元。
二、驳回原告王玉真对被告翟鑫的诉讼请求。
三、驳回原告王玉真的其他诉讼请求。
案件受理费725元，由原告承担425元，被告华住酒店管理有限公司开封分公司承担300元。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交副本，上诉于河南省开封市中级人民法院。
期满不上诉，则本判决发生法律效力，当事人必须自觉履行。否则，对方当事人应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，在法定期限内申请执行，逾期则视为放弃权利。
审 判 长 赵 丽
人民陪审员 龚新娅
人民陪审员 邵 军
二〇一五年十月二十一日
书 记 员 陆 其