上海市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）沪一中民三（民）终字第998号
上诉人（原审原告）陈文诚。
被上诉人（原审被告）上海隧道工程股份有限公司。
上诉人陈文诚因劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2014）浦民一（民）初字第16839号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年7月3日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
原审法院认定，陈文诚于1978年进入上海隧道工程股份有限公司（以下简称隧道工程公司）的混凝土分公司工作，并与隧道工程公司订立有1996年1月起的无固定期限劳动合同。1998年起，陈文诚因患病在家休息，隧道工程公司按照本市同期最低工资标准的80％发放陈文诚病假工资至2010年2月。2012年9月，陈文诚知晓隧道工程公司已于2012年2月单方面解除双方劳动关系，故于2012年11月1日向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求隧道工程公司继续履行劳动合同、支付2010年3月至2012年2月的工资人民币28，800元。2012年12月14日，该仲裁委员会作出裁决，对陈文诚的请求均未支持。陈文诚不服该裁决起诉至原审法院。该案审理中，双方确认如需支付陈文诚2010年3月起工资，对按照本市同期最低工资标准的80%予以支付均不持异议。2013年3月18日，原审法院作出（2013）浦民一（民）初字第1062号民事判决书，确认隧道工程公司2012年2月作出的解除劳动合同决定没有事实依据，因陈文诚原因导致隧道工程公司2011年6月发出的要求主动联系的通知不能送达、陈文诚要求支付2011年6月至2012年2月的工资理由不足，遂判令隧道工程公司支付陈文诚2010年3月至2011年5月期间的工资13，568元，隧道工程公司继续履行与陈文诚的劳动合同。隧道工程公司不服该判决，上诉至本院。2013年9月2日，本院作出（2013）沪一中民三（民）终字第792号民事判决书，驳回隧道工程公司上诉，维持原判。
2013年9月18日，陈文诚、隧道工程公司签署履行法院判决协议。协议写明：“一、甲方（即隧道工程公司）以现金方式向乙方（即陈文诚）支付判决款（2010年3月至2011年5月期间的工资）共计13，568元，乙方现场签收予以确认；二、甲、乙双方继续履行劳动合同关系，乙方服从甲方的工作安排，并按照甲方通知的要求及时到工作地点报到、上班；三、甲方向乙方交付《员工手册》一份，乙方现场签收予以确认；四、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式三份，甲方持两份，乙方持一份”。同日，隧道工程公司向陈文诚发出履行劳动合同的通知一份，要求陈文诚于2013年9月23日上午9：00-12：00到上海市宝山区南蕴藻浜路1280号（近745路公交南蕰藻路场北支路站或地铁1号线呼兰路站）报到上班，并写明了联系人为杨海峰及其手机号码。2013年10月8日，陈文诚向隧道工程公司人事部发出信函，写明：“由于你们仅仅提供了地址，没有提供企业分公司的具体名称，本人找了多次都没有找到，造成无法上班。把分公司的具体名称，负责人姓名，准确地址，书面告知我，以免双方的权利受到损失。我于10月8日办理了终止领取失业保险金的手续”。2013年10月15日，隧道工程公司向陈文诚发出办理社会保险及上班通知，写明：“你的复函公司已收悉。收悉后，公司已为你办理了2013年10月份社会保险。另你反映上班地址无法找到。经核查，上次通知中的地址书写有误，特此更正为：上海市宝山区南蕰藻路1280号（近745路公交南蕰藻路场北支路站或地铁1号线呼兰路站，地图附后）。现再次通知你于2013年10月17日到公司上班。届时若找不到地址，请及时电话联系公司。若你无法按时上班，请按照公司《员工手册》的规定履行请假手续，并说明理由。若你无故不按时上班，则视为无故旷工，公司将按照《员工手册》的相关规定，依法处理……”。通知的尾部附有联系人刘强和杨海峰的电话号码，隧道工程公司并随通知寄送了两张地图打印件、在地图上标注了报到的地点。陈文诚收到隧道工程公司前述10月15日的通知后并未于2013年10月17日到通知中写明的地点上班。2013年10月29日，隧道工程公司向陈文诚发出处分通知，以陈文诚自2013年10月17日至今连续旷工八个工作日为由给予陈文诚留用察看处分，并再次通知陈文诚上班，告知若要请假需履行请假手续，若继续无故旷工，公司将按照《员工手册》的规定依法处理。陈文诚收到前述处分通知后，仍未到隧道工程公司通知的地点上班。2013年11月10日，隧道工程公司向陈文诚发出解除劳动合同关系的通知，以陈文诚连续旷工超过十个工作日为由给予陈文诚开除处分，并解除与陈文诚的劳动合同。
2014年2月24日，陈文诚向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求被申请人即隧道工程公司支付：1、2012年3月1日至2013年9月17日的工资61，270元及25%的补偿金15，317.50元；2、违法解除劳动合同的赔偿金79，200元；3、2013年9月18日至10月31日的工资4，730元及25%的补偿金1，182.50元；4、2012年12月1日至2013年10月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额36，300元。2014年4月24日，该仲裁委员会作出浦劳人仲（2014）办字第1745号裁决书，裁令隧道工程公司支付陈文诚2012年11月1日至2013年9月2日的工资15，427.14元、2013年9月3日至2013年9月17日的工资848.57元、2013年9月18日至2013年10月16日的工资1，539.51元，对陈文诚的其余请求不予支持。陈文诚不服该裁决，诉至原审法院，请求判令隧道工程公司：一、支付2012年3月1日至2013年9月2日的工资84，768.80元及25%补偿金21，192.20元；二、支付违法解除劳动合同的赔偿金112，608元；三、支付2013年9月3日至2013年10月30日的工资7，507.20元及25%补偿金1，876.80元。
原审法院另认定，隧道工程公司员工奖惩条例为员工手册的附件，与员工手册装订为一册，员工奖惩条例第十三条规定：对有下列行为之一的员工，可给予开除处分：1、连续旷工十天及以上……陈文诚已收到员工手册并知晓前述规定内容。
原审审理中，陈文诚提交百度地图截屏打印件，表示输入宝山区南蕰藻路1280号查询后发现该地址的单位为上海城建隧鼎混凝土分公司二分站，并非隧道工程公司，陈文诚在2013年9月24日曾到南蕰藻路1280号并询问了在此工作的人员，他们告知没有隧道工程公司，所以在收到隧道工程公司2013年10月15日、10月29日的通知后也没有再到这里去报到。隧道工程公司对截屏打印件不予认可，表示宝山区南蕰藻路1280号系隧道工程公司的实际经营地之一，该地址2000年左右就有了，有十几个隧道工程公司的员工在此工作。隧道工程公司提交了照片打印件，证明南蕰藻路1280号门口挂有隧道工程公司铭牌，为隧道工程公司实际经营地之一。陈文诚对照片打印件不予认可，表示到该地址时未发现挂有隧道工程公司的铭牌。
原审庭审中，陈文诚确认2013年10月17日起未提出过请假，并明确系以2013年度职工月平均工资4，692元作为诉请的计算基数。隧道工程公司同意按照本市同期月最低工资标准计算2012年11月1日至2013年10月16日期间的工资。
原审法院认为，根据规定，用人单位单方解除劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤销单位原决定的，用人单位应支付劳动者在仲裁、诉讼期间的工资。本案中，陈文诚于2012年11月1日申请仲裁要求继续履行劳动合同，经仲裁、诉讼后，生效判决确认隧道工程公司2012年2月作出的解除劳动合同决定没有事实依据，并判决继续履行劳动合同，故隧道工程公司应支付陈文诚2012年11月1日至2013年9月2日期间的工资。陈文诚要求隧道工程公司支付2012年3月1日至2012年10月31日期间的工资，缺乏依据，不予支持。2013年9月2日，（2013）沪一中民三（民）终字第792号终审民事判决维持一审继续履行劳动合同关系及支付工资的判决。此后陈文诚应主动到隧道工程公司上班，继续履行劳动合同，但至2013年9月17日，陈文诚并未至隧道工程公司上班，故该期间的工资隧道工程公司不应支付陈文诚。2013年9月18日，陈文诚、隧道工程公司签署履行法院判决协议，但隧道工程公司当日发出的通知中上班地址书写错误。2013年10月15日隧道工程公司再次发出上班通知，确认上次地址书写有误并更正了地址，通知陈文诚2013年10月17日到公司上班，故2013年9月18日至2013年10月16日期间陈文诚未上班的责任应由隧道工程公司承担，隧道工程公司应支付陈文诚该期间的工资。隧道工程公司2013年10月15日发出的通知中尾部附有联系人刘强和杨海峰的电话号码，隧道工程公司还随通知寄送了两张地图打印件，在地图上标注了报到的地点，并提示陈文诚届时若找不到地址及时电话联系公司，如无法按时上班需按规定履行请假手续。在陈文诚仍未上班的情况下，又于2013年10月29日再次通知陈文诚，可见隧道工程公司已充分尽到了通知义务。陈文诚以2013年9月24日询问得知此处没有隧道工程公司所以10月17日未再去报到为由缺乏充分依据，即便此处确实没有隧道工程公司，陈文诚也应按时报到并及时和联系人反映，陈文诚径行不去报到实有不妥，现陈文诚要求隧道工程公司支付2013年10月17日至2013年10月31日期间的工资，缺乏依据，不予支持。陈文诚要求隧道工程公司支付2012年3月1日至2013年9月2日工资25%的补偿金、2013年9月3日至2013年10月30日工资25%的补偿金及主张以2013年度职工月平均工资4，692元作为诉请的计算基数，亦均缺乏依据。现隧道工程公司同意按照本市同期月最低工资标准计算2012年11月1日至2013年10月16日期间的工资，未低于法定标准。隧道工程公司亦同意按照仲裁裁决书支付陈文诚2013年9月3日至2013年10月16日的工资，与法不悖。经核算，隧道工程公司应支付陈文诚2012年11月1日至2013年9月2日的工资15，427.14元、2013年9月3日至2013年10月16日的工资2，388.08元。
2013年10月17日起，陈文诚未至隧道工程公司通知的地点报到上班，亦未办理请假手续，隧道工程公司以陈文诚旷工为由于2013年11月10日作出开除处分，解除与陈文诚的劳动合同，符合员工手册的规定，并无不当，不属违法，陈文诚要求隧道工程公司支付违法解除劳动合同的的赔偿金，缺乏依据，不予支持。
原审法院审理后，于二○一四年六月四日作出判决：一、上海隧道工程股份有限公司于判决生效之日起十日内支付陈文诚2012年11月1日至2013年9月2日的工资15，427.14元、2013年9月3日至2013年10月16日的工资2，388.08元；二、驳回陈文诚的其余诉讼请求。负有给付金钱义务的当事人，如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。
判决后，陈文诚不服，向本院提起上诉称：根据陈文诚于原审中提供的百度地图截屏打印件及网址，宝山区南蕰藻路1280号的单位为上海城建物资隧鼎混凝土分公司二分站，而非隧道工程公司。事实上，陈文诚曾于2013年9月24日至该处并询问了在此工作的人员，被告知该处没有隧道工程公司。经在该处附近多次找寻，但除了上海城建物资隧鼎混凝土分公司二分站和航升建筑材料制造公司外，确实不存在隧道工程公司。陈文诚当时即按照隧道工程公司提供的联系人信息拨打了杨海峰电话，但一直无人接听。据此，陈文诚于2013年10月8日向隧道工程公司发函，告知其未能上班的原因，并要求隧道工程公司将分公司的具体名称、负责人姓名、准确地址书面告知陈文诚。隧道工程公司在2013年10月15日的通知中，承认上次通知的地址有误，但仍未提供分公司具体名称、负责人姓名。考虑到双方之前曾就隧道工程公司单方解除陈文诚劳动合同有过诉讼，陈文诚认为隧道工程公司故意回避上述基本信息，有恶意刁难陈文诚之嫌，故未再至上述地址报到。因此，陈文诚并不存在隧道工程公司主张的旷工事实。原审认定事实和适用法律均存在错误，请求二审法院撤销原审判决第二项，依法改判隧道工程公司支付陈文诚违法解除劳动合同赔偿金112，608元。
被上诉人隧道工程公司辩称：隧道工程公司于2013年9月18日发出的履行劳动合同通知载明陈文诚的报到地址为南蕰藻浜路1280号，2013年10月15日发出的上班通知中才将报到地址更正为南蕰藻路1280号，因此，陈文诚不可能在2013年9月24日就去正确地址即南蕰藻路1280号。陈文诚收到隧道工程公司于2013年10月15发出的上班通知后，未至通知地点上班，亦未办理请假手续，隧道工程公司以旷工为由对陈文诚作出开除处分符合员工手册的规定，应属合法。
经审理查明，原审认定事实正确，本院依法予以确认。
本院认为，陈文诚、隧道工程公司根据生效判决达成了履行法院判决协议。该协议明确，双方继续履行劳动合同关系，陈文诚服从隧道工程公司的工作安排，并按照隧道工程公司通知的要求及时到工作地点报到、上班。双方均应按照诚实信用原则全面履行该协议确定的义务。隧道工程公司于2013年9月18日发出的履行劳动合同通知载明的上班地址存在错误，导致陈文诚未能正常报到、上班，由此产生的责任应当由隧道工程公司承担。但隧道工程公司于2013年10月15日再次发出上班通知，对陈文诚报到、上班的地址进行更正后，陈文诚未至更正后的地址报到、上班，确有不当。首先，由于隧道工程公司之前通知的地址存在错误，陈文诚不能以该地址不存在隧道工程公司为由，不去更正后的地址进行核实；其次，由于网络并不能完全准确、清楚地反映某一地址的具体情况，即使陈文诚所述网上查询结果属实，其亦不应简单地根据网上查询结果作出不去新地址报到的决定。再者，隧道工程公司已在2013年10月15日的通知中明确告知陈文诚，如找不到地址，可及时联系公司，并留下联系人姓名及电话号码。陈文诚即使存在疑问，亦可主动与隧道工程公司联系人联系。尤其是隧道工程公司于2013年10月29日向陈文诚发出处分通知，并再次要求陈文诚上班后，陈文诚更应采取相应行动，而非予以忽视。综上，鉴于陈文诚经通知未履行双方协议中约定的报到、上班义务，隧道工程公司以陈文诚存在旷工为由解除双方劳动合同，符合劳动法律、法规的规定。陈文诚要求隧道工程公司支付违法解除劳动合同赔偿金的上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。原审法院根据查明事实所作判决正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
上诉案件受理费10元，由上诉人陈文诚负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 金绍奇
代理审判员 钱文珍
代理审判员 孙少君
二〇一四年八月二十七日
书 记 员 洪燕君
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条
第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
第二审人民法院审理上诉案件，可以在本院进行，也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
……