湖北省汉江中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂汉江中民一终字第00193号
上诉人（原审原告）天门市银棉昌达有限责任公司。住所地：湖北省天门市渔薪镇潘渡村。
法定代表人潘美华，该公司经理。
委托代理人程传先，湖北文学泉律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）曾祥占，农民。
委托代理人谭启波，湖北京源律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）孙益平，无固定职业。
上诉人天门市银棉昌达有限责任公司（以下简称天门昌达公司）因与被上诉人曾祥占、孙益平工伤保险待遇纠纷一案，不服湖北省天门市人民法院（2015）鄂天门民初字第00154号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年8月19日立案受理后，依法组成由审判员别瑶成担任审判长，审判员赵湘湘和代理审判员王青参加的合议庭，于2015年9月9日公开开庭审理了本案。上诉人天门昌达公司的委托代理人程传先、被上诉人曾祥占及其委托代理人谭启波到庭参加诉讼；被上诉人孙益平经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原审查明，2011年9月，曾祥占在天门昌达公司员工的介绍下到该公司从事季节性轧棉工作，工作时间从9月至12月。2012年9月至12月，曾祥占继续到天门昌达公司从事季节性轧棉工作。2013年7月30日，天门昌达公司与孙益平签订承包协议书，约定：天门昌达公司将其厂房、机器、设备等全部交给孙益平管理和使用，由孙益平从事棉花的收购、加工和销售经营活动。2013年9月18日，曾祥占再次到天门昌达公司，由孙益平安排仍然从事轧棉工作。2013年10月18日凌晨3时许，曾祥占在天门昌达公司车间剥棉时，右手被机器绞伤，随后被送往天门市第一人民医院救治，并经天门市第一人民医院转至华中科技大学同济医学院附属协和医院治疗，曾祥占在该院住院治疗60天，支付医疗费105108.66元、住院伙食费1958元，共计107066.66元。2014年6月13日，天门市人民法院作出（2014）鄂天门民初字第00483号民事判决，确认曾祥占与天门昌达公司自2013年9月18日至2013年10月18日之间存在劳动关系。2014年8月27日，天门市人力资源和社会保障局作出天人社工伤认字（2014）第070号工伤认定决定书，认定曾祥占为因工受伤。2014年11月28日，天门市劳动能力鉴定委员会作出天劳鉴字（2014）022号结论书，认定曾祥占工伤的致残程度为六级。事故发生后，天门昌达公司赔偿曾祥占40000元，双方就余下经济损失协商未果。2014年12月28日，曾祥占向天门市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除与天门昌达公司之间的劳动关系，由天门昌达公司支付工伤待遇235928.10元。2015年2月5日，天门市劳动人事争议仲裁委员会作出天劳人仲裁字（2015）2号仲裁裁决书。天门昌达公司对该仲裁裁决不服，向原审法院提起诉讼。曾祥占在天门昌达公司工作期间，未签订劳动合同。天门昌达公司未为其缴纳工伤保险费。曾祥占月工资为2199元，受伤后停工留薪期为3个月。天门市2014年度职工月平均工资为2779.50元。诉讼中，曾祥占自愿核减医疗费3781元。天门昌达公司与曾祥占均认可曾祥占受伤住院支付交通费及住宿费1150元。
原审认为，本案系一起因工伤引起的保险待遇纠纷。曾祥占在工作时受伤，经劳动保障行政部门依法确认为工伤，应依法享受工伤医疗待遇。天门昌达公司作为用人单位，未为曾祥占办理工伤保险，应当按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。曾祥占工伤的致残程度为六级，诉讼中其要求与天门昌达公司解除劳动关系，应依法予以支持；天门昌达公司应按照工伤保险条例的相关规定支付曾祥占一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。诉讼中，曾祥占自愿核减医疗费3781元，天门昌达公司、曾祥占均认可曾祥占受伤住院支付交通费及住宿费1150元，属双方当事人对自身权利的处分，法院对此不持异议。故天门昌达公司应支付曾祥占下列工伤待遇：医疗费101327.66元、一次性伤残补助金35184元、一次性工伤医疗补助金44472元、一次性伤残就业补助金31130.40元、住院伙食补助费900元、停工留薪期工资6597元、交通住宿费1150元，共计219611.06元，扣减天门昌达公司已支付的40000元，天门昌达公司实际还应支付曾祥占179611.06元。曾祥占在辩称中只要求天门昌达公司支付其工伤待遇178483元，属对自身权利的处分，法院对此不持异议。天门昌达公司还诉请要求孙益平对其应支付给曾祥占的工伤待遇承担连带责任，因天门昌达公司与孙益平之间属承包关系，而本案属于劳动争议纠纷，两者不是同一法律关系，本案不予一并审理，对天门昌达公司的该项诉讼请求，依法不予支持。视此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、第四十三条第二款，《湖北省工伤保险实施办法》第三十三条第二款、第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：一、天门昌达公司与曾祥占解除劳动关系；二、天门昌达公司在判决生效后十日内支付曾祥占工伤待遇178483元；三、驳回天门昌达公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由天门昌达公司负担（已交纳）。
天门昌达公司不服原审法院的上述判决，向本院提起上诉。
天门昌达公司上诉称，一、原审判决天门昌达公司支付曾祥占医疗保险报销范围外的医疗费和治疗非工伤疾病的费用，违反法律规定。天门昌达公司在原审中提交的华中科技大学同济医学院附属协和医院费用清单显示，曾祥占的医疗费中有不可报销的医药费、治疗非工伤疾病用药费用及不合理的化验费，但仲裁机构及原审法院仅核减3781元，违反法律规定。二、原审判决驳回天门昌达公司提出的由孙益平对曾祥占的工伤保险待遇承担连带责任的请求错误。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条的规定，个人承包经营违反规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任，故孙益平应对曾祥占的工伤保险待遇与天门昌达公司承担连带责任。综上，请求二审法院撤销原判，依法改判。
曾祥占答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
孙益平未答辩。
二审期间，各方当事人均未向本院提交证据。
本院二审查明，一审查明的事实属实。
本院认为，本案二审时争议的焦点是：一、原审判决认定的曾祥占的医疗费中是否包含超出工伤保险待遇项目及治疗非工伤疾病的费用；二、孙益平应否就曾祥占的工伤保险待遇与天门昌达公司承担连带责任。针对上述焦点，评判如下：
关于原审判决认定的曾祥占的医疗费中是否包含超出工伤保险待遇项目及治疗非工伤疾病的费用的问题。原审法院依据曾祥占提交的医疗费票据及华中科技大学同济医学院附属协和医院入院记录、住院病案首页，认定曾祥占因治疗工伤支付医疗费105108.66元，因曾祥占在庭审中自愿核减医疗费3781元，原审法院遂判决天门昌达公司支付曾祥占医疗费101327.66元。现天门昌达公司依据其提交的华中科技大学同济医学院附属协和医院住院病人费用清单主张曾祥占的医疗费中包含了超出工伤保险待遇项目的费用15610元、治疗非工伤疾病的费用5351.40元及不合理的化验费4737元，但天门昌达公司并未举证证明曾祥占的医疗费中哪些费用超出了工伤保险待遇项目或是用于治疗非工伤疾病，故天门昌达公司的该项上诉理由不能成立。
关于孙益平应否就曾祥占的工伤保险待遇与天门昌达公司承担连带责任的问题。《工伤保险条例》第四十三条第二款规定，用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。本案中，曾祥占受伤时，天门昌达公司与孙益平之间系承包关系，曾祥占与天门昌达公司之间存在劳动关系，故应由天门昌达公司对曾祥占的工伤保险待遇承担责任，天门昌达公司提出的孙益平应对曾祥占的工伤保险待遇与其承担连带责任的上诉理由不能成立。
综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，实体处理得当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由天门市银棉昌达有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 别瑶成
审 判 员 赵湘湘
代理审判员 王 青
二〇一五年十一月十一日
书 记 员 高 杭