重庆市云阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）云法民初字第02782号
原告屈发全，男，1962年6月14日出生，汉族，住重庆市云阳县。
委托代理人刘建华、解浩，重庆龙脊律师事务所律师。代理权限：特别授权。
被告云阳县鱼泉煤业有限责任公司沙市镇大宝龙煤矿。住所地：重庆市云阳县沙市镇。注册号：500235300011895。
负责人：张方虎。
原告屈发全诉被告云阳县鱼泉煤业有限责任公司沙市镇大宝龙煤矿（以下简称：鱼泉大宝龙煤矿）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年8月4日立案受理后，依法由代理审判员刘颖适用简易程序，并于2015年9月9日公开开庭进行了审理。原告屈发全的委托代理人刘建华、解浩到庭参加诉讼，被告鱼泉大宝龙煤矿经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭应诉，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告屈发全诉称，原告系被告单位职工。2014年10月29日，原告经重庆市疾病预防控制中心诊断为：煤工尘肺贰期；2015年1月29日，原告被认定为工伤；同年4月16日，原告被认定为工伤四级、无生活自理障碍。2015年7月9日，云劳人仲案字（2015）第114号仲裁裁决书，裁决：1、被告支付原告交通、住宿费合计16339.20元（限裁决书生效后3日内付清）；2、驳回原告其他仲裁请求。现原告不服该裁决结果，诉至法院，要求：1、判决解除原、被告之间劳动关系并终止工伤保险关系；2、判决被告支付各项工伤待遇共计1054272.60元；3、诉讼费由被告负担。庭审中，原告明确其主张的具体费用为：一、一次性工伤医疗补助金66332.00元（4738.00元／月×14个月）；二、一次性伤残补助金99498.00元（4738元／月×21个月）；三、伤残津贴852840.00元（4738元／月×75%×12个月×20年）；四、停工留薪期待遇28428.00元（4738元／月×6个月）；五、生活津贴3317.00元（4738元／月×1个月×70%）；六、鉴定检查费1221.60元；七、住宿费132.00元；八、交通费2500.00元。
原告为证明其主张，在举证期限内向本院提交如下证据：
1、原告屈发全身份证复印件，证明原告主体身份情况。
2、被告市场主体登记基本情况，证明被告市场主体身份。
3、工伤认定决定书复印件，证明原告患职业病2015年1月29日被云阳县人力资源和社会保障局认定为工伤的事实。
4、劳动能力鉴定结论复印件，证明原告于2015年4月16日被云阳县劳动鉴定委员会鉴定为四级伤残的事实。
5、劳动仲裁裁决书和送达回执复印件，证明本案纠纷已通过仲裁前置程序，原告向法院起诉在法定期限内。
6、鉴定检查费发票，证明原告因本案工伤垫付鉴定检查费1221.60元的事实。
7、住宿费发票原件一张、交通费票据四张，证明原告因为本案工伤去重庆鉴定检查垫付132.00元住宿费以及去重庆、万州的交通费327.00元事实。
8、工伤参保证明复印件，证明被告为原告参加工伤保险，但是一直没有缴纳参保费用，故被告应承担原告的工伤保险赔偿责任。
被告鱼泉大宝龙煤矿未到庭参加诉讼，也未提交书面答辩意见及证据。
经审理查明，原告系被告招用的采煤工。2014年10月29日，原告被重庆市疾病预防控制中心诊断为：煤工尘肺贰期。2015年1月29日，云阳县人力资源和社会保障局作出“编号：云人社伤险决字（2015）65号”认定工伤决定书，认定原告为工伤。2015年4月16日，重庆市云阳县劳动能力鉴定委员会作出渝云劳初鉴字（2015）156号工伤职工劳动能力初次鉴定结论书，鉴定原告为伤残四级，无生活自理障碍。2015年6月10日，原告申请仲裁。同年7月9日，云阳县劳动人事争议仲裁委员会作出云劳人仲案字（2015）第114号仲裁裁决书，裁决被告支付原告停工留薪期待遇、住宿费、交通费等工伤待遇共计16339.20元（限裁决书生效后3日内付清）；二、驳回原告的其他仲裁请求。2015年8月4日，原告不服该裁决，诉至本院要求处理。
另查明，原告参加工伤保险的实际缴费月数为“0”。
庭审中，原告对仲裁裁决书确认的住宿费132.00元和交通费900.00元均无异议，且对仲裁裁决书确认的停工留薪期期限（5.6个月-2个月）无异议。原告自述其离职时间为2014年12月29日。
上述事实，有原告的庭审陈述，原告提供的被告市场主体登记注册基本情况、认定工伤决定书、工伤职工劳动能力初次鉴定结论书、仲裁裁决书及送达回证、缴款收据、医药费收据、住宿费发票、车票、重庆市社会保险参保证明（个人）等证据在卷佐证。
本案的争议焦点是：1、原、被告是否可以解除劳动关系和终止工伤保险关系？2、原告的工资应按什么标准予以计算？3、原告主张的各项费用是否符合法律规定且是否应由被告予以支付？
针对焦点1，本院认为，依据《工伤保险条例》第三十五条和《重庆市工伤保险实施办法》第三十五条的规定，因工致残被鉴定为一至四级伤残的，用人单位应与劳动者保留劳动关系，劳动者退出工作岗位，并享受相关待遇。现原告的伤情符合上述条件，且被告未出庭应诉，双方也未就原告的主张达成一致意见，故本院对原告的该诉求不予支持。同时，原告亦不符合领取一次性工伤医疗补助金的条件，本院对原告的该主张不予支持。
针对焦点2，本院认为，因原、被告均未提交证据证明被告的工资状况，而被告未到庭，无法核实情况，故结合原告被诊断为职业病的时间，本院参照“2013年度全市城镇非私营单位在岗职工月平均工资4252元／月”这一标准作为原告的工资，并依此计算其相关工伤保险待遇。
针对焦点3，本院认为，从本案查明的事实来看，原告参加工伤保险的实际缴费月数为零，根据《社会保险法》第四十一条“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇”的规定，原告所享受的工伤保险待遇应由被告予以支付。
根据《工伤保险条例》第三十五条和《重庆市工伤保险实施办法》第三十五条的规定，本院依法确认原告的一次性伤残补助金为89292.00元（4252元／月×21个月），并依据原告自述的离职时间2014年12月29日，确定其从2015年1月起按月领取伤残津贴3189.00元（4252元／月×75%）。
根据《工伤保险条例》第三十三条、《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》（试行）的规定，结合原告被诊断为职业病及进行劳动能力鉴定的时间和原告自述的离职时间，本院依法确认其停工留薪期待遇为15307.20元（4252元／月×（5.6个月-2个月）］；同时，其主张的生活津贴不符合《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条“进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴”的规定，本院对原告的该诉求不予支持。
原告主张并提供相应票据佐证其产生的770.00元鉴定费和451.60元医药费，该两笔费用符合《重庆市工伤保险实施办法》第十条的规定，且票据上均加盖有相关机构的印证，真实有效，本院依法对上述两笔费用予以确认。
原告主张住宿费132.00元、交通费2500.00元，根据其提交的相应票据及原告鉴定检查所必需的客观情况，本院酌定其住宿费为132.00元、其交通费为327.00元。
综上所述，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条，《社会保险法》第四十一条，《重庆市工伤保险实施办法》第十条、第三十五条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第三条、第九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：
一、被告云阳县鱼泉煤业有限责任公司沙市镇大宝龙煤矿在本判决书生效后3日内支付原告屈发全一次性伤残补助金89292.00元、停工留薪期待遇15307.20元、医药费451.60元、鉴定费770.00元、交通费327.00元、住宿费132.00元，以上各项费用共计106279.80元；
二、被告云阳县鱼泉煤业有限责任公司沙市镇大宝龙煤矿从2015年1月起每月支付原告屈发全伤残津贴3189.00元；
三、驳回原告屈发全的其他诉讼请求。
案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由被告云阳县鱼泉煤业有限责任公司沙市镇大宝龙煤矿负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定交纳上诉案件受理费。递交上诉状并收到本院预交上诉费通知书后应当及时预交上诉案件受理费。未在本院预交上诉费通知书后指定的期限内预交上诉案件受理费又未提出缓交、减交、免交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期限内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 刘颖
二〇一五年九月二十五日
书 记 员 叶欣
附相关法条：
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
《重庆市工伤保险实施办法》第十条工伤保险基金用于下列支出：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）市外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工的伤残津贴；
（七）终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的一次性丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；
（九）劳动能力鉴定（确认）费；
（十）工伤预防的宣传、培训等费用；
（十一）法律法规规定的其他费用支出。
《重庆市工伤保险实施办法》第三十五条职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位；以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费。具体缴费办法由市社会保险行政部门制定。
《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期应连续计算。
《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条在国家出台停工留薪期规定标准之前，我市工伤职工停工留薪期暂按《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》（附后，以下简称《目录》）执行，以后国家或我市有新的规定，从其规定。
所受伤害未列入《目录》的，停工留薪期一般不超过6个月。具体期限由用人单位根据工伤医疗服务机构的诊断证明确定。对停工留薪期的期限有争议的，可报请参保地劳动鉴定委员会确认。
《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《条例》和《实施办法》的规定享受伤残待遇。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。