重庆市荣昌区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0153民初2583号
原告：荣昌县富利煤业有限责任公司，住所地重庆市荣昌区安富街道洗布潭村，组织机构代码68891064-2。
法定代表人:李茂，系公司总经理。
委托代理人：李荣光，系重庆李荣光律师事务所律师，特别授权。
被告：雷荣，男，1975年7月11日生，汉族。
委托代理人：莫正友，系重庆市荣昌区昌元法律服务所法律工作者，一般代理。
原告荣昌县富利煤业有限责任公司（以下简称“富利煤业公司”）诉被告雷荣工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年4月22日立案受理后，依法由代理审判员郭杰适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告富利煤业公司的委托代理人李荣光，被告雷荣及其委托代理人莫正友到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告富利煤业公司诉称：被告系原告单位职工，2015年1月18日在原告单位井下作业时受伤，属于其自身安全意思薄弱，不属于原告单位责任，原告不应承担赔偿责任，为此，原告诉至法院，请求判令：1、原告不承担赔偿责任；2、诉讼费由被告承担。
被告雷荣辩称：被告受伤属于工伤，原告应依法赔偿被告的工伤费用。
经审理查明：被告系原告公司职工，于2014年10月到原告单位上班。2015年1月18日22:10左右，被告在原告单位井下作业时，被垮落的岩石击伤腰部。受伤后被告被送往重庆永荣矿业有限公司总医院住院治疗75天；出院诊断：1、腰1爆裂性骨折伴不全瘫，2、左侧第10、11肋骨骨折，3、肾挫伤；出院医嘱：1、休息1月，2、每月复查腰椎X线片，骨折愈合后行内固定取出术，3、不适我科随诊。2015年4月29日，被告前往重庆永荣矿业有限公司总医院住院治疗34天；出院诊断：腰1爆裂性骨折伴不全瘫术后；出院医嘱：1、注意休息，加强护理，2、不适门诊随访。2015年7月29日，被告前往重庆永荣矿业有限公司总医院住院治疗26天；出院诊断：腰1爆裂性骨折伴不全瘫术后；出院医嘱：1、休息1月；2院外加强护理；3、不适我科随访。2015年10月1日，被告前往重庆永荣矿业有限公司总医院住院治疗13天；出院诊断：腰1爆裂性骨折伴不全瘫术后；出院医嘱：1、休息1月；2院外加强护理；3、不适我科随访。2015年11月16日，被告前往重庆永荣矿业有限公司总医院住院治疗28天；出院诊断：腰1爆裂性骨折伴不全瘫术后；出院医嘱：1、注意休息，加强护理；2、不适门诊随访。2015年12月25日，被告前往重庆永荣矿业有限公司总医院住院治疗31天；出院诊断：1、腰1爆裂性骨折伴不全瘫，2、左侧第10、11肋骨陈旧性骨折；出院医嘱：1、院外继续加强功能锻炼；2、如有不适，及时就诊，我科门诊随访。
2015年1月30日，荣昌县人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定被告此次受伤属于工伤。2015年10月21日，重庆市荣昌区劳动鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论书》，鉴定被告伤残等级贰级，大部分生活自理障碍。被告为此支付了鉴定检查费88元。
被告为享受工伤保险待遇，于2016年2月16日向重庆市荣昌区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求：原告支付被告一次性伤残补助金118450元、护理费27000元、住院期间伙食补助费2208元、停工留薪期工资42642元、鉴定费80元、伤残津贴差额774435元。2016年3月23日，重庆市荣昌区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，裁决：1、由原告支付被告停工留薪期工资36837元、伤残津贴差额8132.8元、护理费13500元，以上款项合计58469.8元；2、驳回被告的其他仲裁请求。原告对仲裁裁决不服，遂向本院提起诉讼。
庭审中，原告为证实被告的工资情况，向本院举示了被告2014年10月至2014年12月的工资表，其中2014年10月—12月实领工资分别为410元、2512元、3714元，每月工资中均被扣押金100元，2014年10月工资表中显示原告于2014年10月13日上班，出勤6天。原告陈述被告的工资计算周期为上月20多号计算到下月20多号，工资表中扣除的押金为安全保证金。
被告为证实其工资，向本院举示了工资卡银行对账单，对账单载明：2014年11月工资为2512元。被告陈述根据工资表2014年10月被告上班天数只有几天，不应计算入平均工资中，2014年11月、12月的工资中应加上工资表上的扣押金分别为2612元、3814元，并且被告有2份工资表，原告提供的工资表上的金额只是被告的部分工资。
庭审中，被告认可原告已支付了部分赔偿费用，但具体金额不清楚，原告也未在本院规定的期限内向本院提交已支付被告赔偿费用的相关证据。
被告陈述由于被告伤势过重，每天都需要护理，故其主张的护理费是从受伤之日即2015年1月18日起至劳动能力鉴定结论作出当日即2015年10月21日，包含未住院的时间，按3000元/月主张计算9个月，被告主张的伤残津贴差额是由于原告未按被告的实际工资参加工伤保险导致被告实际领取得伤残津贴过低。
被告为证实其主张的护理费标准，被告向本院举示了原告公司于2015年3月10日出具的《证明》一份，该《证明》载明：“兹有本矿职工雷荣同志受工伤住院，因不能下床，现经矿和病人家属协商，每月护理费由矿垫付（叁仟元），评级后若护理费不足叁仟元，差额部分由矿自行解决，注（如病人可以下床走动，再议护理费）。”该《证明》上加盖了原告公司印章，原告对该《证明》的真实性有异议，但未在规定的期限内向本院提交对《证明》上加盖的原告公司印章进行鉴定的申请。
另查明：原告为被告购买了工伤保险。
以上事实有《劳动能力鉴定结论通知书》、《认定工伤决定书》、住院病例、银行对账单、仲裁裁决书、重庆市社会保险参保证明、工资表、证明等证据及以及原、被告双方的陈述加以证实，本院依法予以确认。
本院认为，被告系原告公司职工，在工作中受伤并依法被认定为工伤，经鉴定评定为贰级伤残，大部分生活自理障碍，被告依法应享有相应的工伤保险待遇。原告认为被告受伤是其自身安全意识薄弱导致，原告不应承担工伤赔偿责任的请求，于法无据，本院不予支持。对于被告主张的停工留薪期工资，本院结合被告的住院受伤情况及《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》、被告的伤残等级，被告应享有9个月的停工留薪期。对于被告受伤前的平均工资，由于被告在2014年10月上班天数不足月，无法反映出被告真实的工资水平，故对被告主张该月的工资不应计算入的平均工资意见，本院予以采信；对于被告辩称的2014年11月及12月工资表中的扣押金100元应计算入平均工资中的意见，原告称扣押金属于安全保证金，被告该辩称意见符合《关于工资总额组成的规定》的相关规定，本院予以采信；对于被告辩称存在二份工资表，被告的实际工资不止原告举示工资表上的金额的意见，由于被告未提供相关证据予以证实，本院不予采信；综上，被告受伤前的平均工资为3213元。被告应享有的停工留薪期工资为28917元（3213×9个月）。对于被告主张的护理费，按照《工伤保险条例》的相关规定，结合被告的受伤情况、住院情况以及原告出具的《证明》，故本院对被告主张的从受伤当日起计算至劳动能力鉴定结论出具当日计算9个月予以支持，故被告应享有的护理费为27000元（3000元/月×9个月）。原告称对被告举示的《证明》真实性有异议，但未在规定期限内向本院提交鉴定申请，也未提交其他证据证实《证明》是虚假的，本院对该意见不予采信。对于被告主张的伤残津贴差额，由于被告未提供相关证据予以证实，本院不予支持。对于原告垫付的工伤赔偿费用，由于原告未提供证据予以证实，双方也未就垫付金额达成一致意见，本案对此不予处理。由于原告为被告购买了工伤保险，按照《重庆市工伤保险实施办法》的相关办法规定，被告应享有的一次性伤残补助金、鉴定检查费、住院伙食补助费应由工伤保险基金支付，本案不作处理。
综上，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条，《重庆市工伤保险实施办法》第十条、第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
驳回原告荣昌县富利煤业有限责任公司的诉讼请求。
原告荣昌县富利煤业有限责任公司于本判决生效后十日内支付被告雷荣停工留薪期工资、护理费共计55917元。
如果原告荣昌县富利煤业有限责任公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元（原告已预付），由原告荣昌县富利煤业有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件诉讼费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 郭 杰
二〇一六年六月十三日
书 记 员 陈虹宇