宁波市江东区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）甬东民初字第1134号
原告：宁波市江东蓝天清洗服务有限公司。
法定代表人：姜国炬。
委托代理人：盛俊辉，北京盈科（宁波）律师事务所律师。
委托代理人：但唐能，北京盈科（宁波）律师事务所律师。
被告：朱同霞。
委托代理人：彭剑锋，浙江永为律师事务所律师。
原告宁波市江东蓝天清洗服务有限公司为与被告朱同霞劳动合同纠纷一案，于2014年8月1日向本院提起诉讼，本院于同日立案受理后，依法由代理审判员陈奕适用简易程序于2014年8月28日公开开庭进行了审理。原告宁波市江东蓝天清洗服务有限公司的委托代理人盛俊辉、但唐能，被告朱同霞及其委托代理人彭剑锋到庭参加诉讼。本案经庭外和解未成，现已审理终结。
原告宁波市江东蓝天清洗服务有限公司起诉称：被告于2012年11月2日至原告处工作，双方签订有劳动合同。被告多次表示不愿缴纳社会保险，并书面承诺今后由此造成的一切损失及日后需补缴社会保险费等均自行承担，与原告无涉。原告依被告要求每月向其本人支付80元社保补贴。2013年6月18日，被告发生交通事故导致右手受伤并就医，期间，被告又治疗了妇科疾病。被告的医疗费、误工费等，包括妇科病的治疗费用已由肇事方全部赔偿，不应再向原告主张。被告虽属工伤十级，但其在入职时自愿要求不缴纳社会保险并承担由此产生的一切损失，原告也按约向其支付了每月80元的社保补贴，故被告应自行承担相应的工伤责任。被告本次事故伤愈后未再至原告处上班，原告多次口头通知被告回单位上班，被告均未出勤，也未递交书面请假手续，其擅自离职的行为严重违反了原告的有关规章制度。综上，请求判令：一、原告无需支付被告2013年6月18日至2013年10月28日期间的停工留薪期工资9696.90元；二、原告无需支付被告一次性伤残补助金15705.90元、工伤医疗补助金7418元、伤残就业补助金7418元。
被告朱同霞答辩称：一、原告所述并不属实。被告并没有多次向原告申请或要求不缴纳社会保险，而是原告不予给被告缴纳社会保险。二、因肇事者逃逸，被告并未获得赔偿，原告如果认为被告已获得赔偿应承担举证责任。三、原告诉请的停工留薪期工资、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金并不属于法律法规规定的可予第三方赔偿后扣除的项目。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。
当事人提供的证明案件事实的证据，经庭审举证、质证，本院认定如下：
1.原告提供劳动仲裁申请书、仲裁裁决书原件各1份，拟证明本案已经仲裁前置程序。经质证，被告对真实性、关联性、合法性均无异议。本院认为，因被告对真实性无异议，本院对真实性予以认定。
2.原告提供病历复印件1份（共5页）、病员证明书6份（共3页），拟证明原告因妇科病治疗、休息的事实。经质证，被告对真实性无异议，但对关联性有异议。被告认为，该证据不能证明被告是因治疗妇科病产生的医疗费用，相反，该证据反映被告因工受伤期间产生的医疗费用及需要的休息时间。本院认为，因被告对真实性无异议，本院对真实性予以认定。2013年6月18日至2013年10月28日期间，宁波市北仑区人民医院出具病员通知书，建议被告休息。对该事实本院予以确认。但原告仅凭2013年8月15日的病历中被告进行了尿常规检查推断被告医治妇科病较为牵强，本院对原告的证明内容不予认可。
3.原告提供认定工伤决定书、宁波市职工劳动能力鉴定表（因工）原件各1份，拟证明被告因交通事故导致受伤，非原告所致的事实。经质证，被告对真实性无异议，该证据表明被告因工受伤，伤残等级为十级。在上述两份证据中亦表明被告在原告处每天工作16小时，原告存在违反劳动法规定的情形。本院认为，因被告对真实性无异议，本院对真实性予以认定。
4.原告提供申请书原件2份（共1页），拟证明被告不愿意缴纳社会保险，并自愿承担工伤责任及对原告免责的事实。经质证，被告对真实性及关联性均有异议，但不要求鉴定。本院认为，虽被告对真实性提出异议，但未提供反证，本院对其辩称不予采纳，对真实性予以认定。缴纳社会保险系用人单位与劳动者的法定义务，不因劳动者申请放弃缴纳而免除，故本院对申请书的合法性不予认定。
5.原告提供员工登记表、劳动合同原件各1份，拟证明原、被告签订有劳动合同，约定了双方的权利义务等，原告已经告知被告擅自离岗应承担相应责任的事实。经质证，被告对劳动合同的真实性无异议，对员工登记表的真实性有异议。如果被告存在擅自离岗的情形，原告也应当及时通知被告。本院认为，因被告对劳动合同的真实性无异议，本院对劳动合同的真实性予以认定。虽被告对员工登记表真实性提出异议，但未提出相反证据，本院对该证据的真实性亦予以认定。
6.原告提供解除劳动关系函原件1份，拟证明被告擅自离岗的事实。经质证，被告对真实性无异议，对关联性有异议。相反，该证据证明被告非擅自离职，而是因原告存在不及时支付工资、不缴纳社会保险等违反劳动法的情形而向原告提出解除劳动关系。本院认为，因被告对真实性无异议，本院对真实性予以认定。
被告朱同霞未向本院提交证据。
本院经审理，认定事实如下：被告于2012年11月2日进入原告处任宿管员，双方于2012年11月21日签订劳动合同，期限为2012年11月2日至2015年11月1日。原告于每月20日左右以银行代发的形式向被告支付上一自然月的工资，最后一次发放的系被告2014年6月1日至2014年6月17日的工资1872元。2012年11月至2013年5月期间，被告的月平均工资为2243.70元。被告在职期间，原告没有为被告缴纳各项社会保险。2013年6月18日，被告发生交通事故，致右手第一掌骨基底部骨折，左脚外伤。当时被告被送往宁波市北仑区人民医院接受治疗。2013年6月18日至2013年10月28日期间，该院出具病员证明书，建议被告休息。2013年12月6日，宁波市江东区人力资源和社会保障局作出认定，确认被告此次受伤系工伤。2014年4月30日，经浙江省劳动能力鉴定委员会的最终审定，被告为十级伤残。被告发生工伤事故后，未再到原告处上班。2014年6月9日，被告以原告拖欠工资及未缴纳社会保险为由，以EMS快递寄送形式，书面向原告提出解除劳动合同。2014年6月10日，原告收到该解除通知。
另查明，2013年度浙江省在岗职工月平均工资为3709元。
本院认为，原、被告间存在劳动关系，双方当事人应当遵守劳动法律、法规的规定。缴纳社会保险系用人单位与劳动者的法定义务，不因劳动者申请放弃缴纳而免除。现原告未为被告缴纳社会保险，应按规定由原告向被告支付相应的工伤保险待遇费用。医疗机构出具的病员证明书中建议被告休息的期间为2013年6月18日至2013年10月28日，故原告应支付被告上述期间的停工留薪期工资。经核算，上述期间被告的工资应为9696.90元。原告认为被告已获得侵权赔偿，但未提供相应的证据，同时，用人单位应承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的五个项目并不包含一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残补助金。故上述三项工伤保险待遇费用本院予以支持。经核算，一次性伤残补助金为15705.90元、一次性伤残就业补助金为7418元、一次性工伤医疗补助金为7418元。因原、被告对双方已解除劳动关系并无异议，本院对此予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、驳回原告宁波市江东蓝天清洗服务有限公司的全部诉讼请求；
二、确认原告宁波市江东蓝天清洗服务有限公司与被告朱同霞已解除劳动合同关系；
三、原告宁波市江东蓝天清洗服务有限公司支付被告朱同霞2013年6月18日至2013年10月28日期间停工留薪期工资9696.90元；
四、原告宁波市江东蓝天清洗服务有限公司支付被告朱同霞一次性伤残补助金15705.90元、一次性伤残就业补助金7418元、一次性工伤医疗补助金7418元；
上述第三、四项合计40238.80元，原告宁波市江东蓝天清洗服务有限公司应于本判决生效之日起十日内履行完毕。
如果原告宁波市江东蓝天清洗服务有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
本案受理费10元，减半收取5元，由原告宁波市江东蓝天清洗服务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，地址：宁波市江东区中兴路746号；如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，帐号：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部；如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
代理审判员 陈 奕
二〇一四年九月十一日
代书 记员 林静益