湖北省孝感市孝南区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂孝南民初字第01096号
原告孝感安泰生光电科技有限公司。住所地：孝感经济开发区孝天工业园纵五路。
法定代表人RomainPacy。
委托代理人于隆明，该公司生产总监。代理权限：一般代理。
被告邓天顺。
原告孝感安泰生光电科技有限公司（以下简称安泰生公司）诉被告邓天顺劳动争议一案，本院于2015年5月12日立案受理后，因案件事实清楚、权利义务关系明确、争议不大，本案依法适用简易程序审理，并由审判员余月明独任审判，于2015年5月28日公开开庭进行了审理。原告安泰生公司的委托代理人于隆明、被告邓天顺到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告安泰生公司诉称，原、被告之间的劳动争议，已经孝感市劳动人事争议仲裁委员会仲裁，所作出的孝劳人裁（2014）101号裁决已履行完毕，该仲裁委员会就同一事由又作出孝劳人裁（2015）17号裁决，裁决由原告向被告支付工伤保险待遇的差额部分2065元，并为其缴纳2014年4月份的社会保险。原告认为，该裁决没有事实和法律依据，请求人民法院依法予以撤销，判决原告无需承担相关义务。
原告安泰生公司为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：
证据一、仲裁裁决书两份。证明原、被告之间的劳动争议已经解决，孝感市劳动人事争议仲裁委员会不应再次裁决的事实。
证据二、解除劳动合同证明存根一份。证明原、被告之间不再存在劳动关系的事实。
证据三、承诺书一份。证明被告自愿放弃要求原告为其缴纳2014年4月份的社会保险的事实。
证据四、文件一份。证明原告为被告缴纳社会保险的缴费基数符合相关文件规定的事实。
被告邓天顺�称，被告在原告处工作期间，月平均工资为3008.97元，孝感市职工月平均工资为2643元，而原告为被告缴纳社会保险时按1750元／月的基数申报，导致被告享受的工伤保险待遇减少，原告应当支付相应的差额部分；为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，被告在原告处工作期间，原告应当为被告缴纳各项社会保险，虽然被告在原告的强迫下在承诺书上签了名，承诺放弃要求原告缴纳2014年4月份的社会保险，但该承诺违反了法律的规定。孝感市劳动人事争议仲裁委员会作出的孝劳人裁（2015）17号裁决程序合法、认定事实清楚，原告的诉讼请求无事实和法律依据。请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。
被告邓天顺为支持其抗辩理由，向本院提交了如下证据：
证据一、仲裁裁决书、民事裁定书各一份。证明被告在原告处工作期间月平均工资为2643元、孝感市劳动人�争议仲裁委员会作出的孝劳人裁（2014）101号裁决已经生效的事实。
证据二、工资清单一份。证明被告社会保险的缴费基数为3008.97元的事实。
证据三、解除劳动合同证明及存根各一份。证明原告出具虚假的解除劳动合同证明，该证明无效的事实。
证据四、劳动合同一份。证明原、被告签订劳动合同，合同对双方的权利与义务进行了约定的事实。
证据五、证明一份。证明2013年度孝感市在岗职工月平均工资为2643元的事实。
证据六、证明一份。证明原告为被告缴纳社会保险的缴费基数为1750元的事实。
证据七、网上银行电子回单两份。证明孝劳人裁（2014）101号裁决生效后，原告并未全部履行的事实。
证据八、民事起诉状两份。证明原告不服相关裁决、向人民法院提起诉讼的事实。
证据九、居民身份证一份。证明被告的身份情况。
经庭审质证，被告邓天顺对�告安泰生公司提交的证据四无异议，原告安泰生公司对被告邓天顺提交的证据四、六、八、九无异议。对以上无争议的证据，本院依法予以采信。
被告邓天顺对原告安泰生公司提交的证据一的真实性无异议，对证明目的有异议，认为相关裁决原告并未履行完毕；对证据二有异议，认为其为原告单方制作，不予认可；对证据三的真实性无异议，但认为其非被告自愿签订。原告安泰生公司对被告邓天顺提交的证据一的真实性无异议，但认为原告已按裁决结果履行完毕；对证据二的真实性无异议，但认为被告的月平均工资并不是3008.97元；对证据三的真实性无异议，对证明目的有异议，认为原告并未造假；对证据五有异议，认为其与本案无关；对证据七的真实性无异议，但认为原告已履行完毕。
对以上有争议的证据，本院认为，原告安泰生公司提交的证据一，为仲裁法�文书，本院依法予以采信；证据二，与被告提交的证据三的内容相一致，本院依法予以采信；证据三，有被告签字确认，本院依法予以采信。被告邓天顺提交的证据一，为仲裁机构及人民法院法律文书，本院依法予以采信；证据二，有原告盖章确认，本院依法予以采信；证据三，与原告提交的证据二的内容相一致，本院依法予以采信；证据五，与本案无关联性，本院依法不予采信；证据七，原告认可付款的事实，本院依法予以采信。
经审理查明，2014年3月17日，被告邓天顺到原告安泰生公司从事操作工工作，双方约定月工资为1750元。同年7月29日，被告邓天顺在工作时左手受伤。经相关部门认定、鉴定，其为工伤、十级伤残，其遂向孝感市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告安泰生公司支付其鉴定费350元、停工留薪期工资8831.40元、一次性伤残补助金20606.60�、一次性工伤医疗补助金21068元、一次性伤残就业补助金21068元、停工留薪期护理费6390元、生活护理费790元、营养费800元、交通费500元，合计80404元。同年12月2日，该仲裁委员会作出孝劳人裁（2014）101号裁决，裁决由原告安泰生公司向其支付一次性伤残就业补助金21072元、停工留薪期工资差额4237元、停工留薪期护理费6390元、并协助其申领一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，驳回其其他仲裁请求，双方之间的劳动关系于2013年10月31日解除。该裁决生效后，原告安泰生公司于2015年1月23日通过银行转账的方式向其支付相关款项29785.91元（21068元＋8717.91元），该裁决尚未履行完毕。之后，其以原告安泰生公司为其缴纳工伤保险费时申报基数不实为由，再次申请仲裁，要求后者支付其工伤保险待遇的差额部分，并为其补缴社会保险。2015年4月14日，该仲裁委员会作出孝劳人裁（2015）17号裁决，裁决由原告安泰生公司向其支付工伤保险待遇的差额部分2065元，并为其缴纳2014年4月份的社会保险。原告安泰生公司不服该裁决，遂向本院提起诉讼。还查明，被告邓天顺在原告安泰生公司工作期间，后者为其缴纳了2014年5月至10月份的社会保险，未缴纳2014年4月份的社会保险。
本院认为，被告邓天顺在原告安泰生公司工作期间，原告安泰生公司依法应当为其缴纳各项社会保险，其未为原告邓天顺缴纳2014年4月份社会保险的行为，违反了相关法律的强制性规定，应当予以补缴。原告邓天顺因工伤致残申请仲裁后，孝感市劳动人事争议仲裁委员会作出了孝劳人裁（2014）101号裁决，裁决由原告安泰生公司向其支付相关工伤保险待遇，该裁决已经生效，且原告安泰生公司已实际履行，该仲裁委员会在其再次就同一纠纷申请仲裁后，又作出孝劳人裁（2015）17号裁决，违反了相关法律关于同一纠纷不得重复受理的规定，应当予以纠正。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国仲裁法》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、原告孝感安泰生光电科技有限公司于本判决生效后三十日内为被告邓天顺补缴2014年4月份的社会保险，双方具体缴费金额以社会保险经办机构测算的数额为准；
二、驳回被告邓天顺其他仲裁请求。
本案受理费10元，由原告孝感安泰生光电科技有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省孝感市中级人民法院。上诉人在递交上诉状时，应预交上诉案件诉讼费10元。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交诉讼费的，按自动撤回上诉处理。
审�员余月明
二〇一五年六月四日
书记员 陈洁
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国仲裁法》
第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
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