重庆市江北区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）江法民初字第09009号
原告陈某，男，1988年1月3日生，汉族，户籍地重庆市巴南区。
委托代理人赵福刚，男，住重庆市九龙坡区，重庆市巴南区居民委员会推荐的公民。
被告重庆东林建筑劳务有限公司，住所地重庆市江北区嘉陵一村73号2-2-3号，组织机构代码：78748020-3。
法定代表人张川，职务不详。
原告陈某与被告重庆东林建筑劳务有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年10月21日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陈某及委托代理人赵福刚到庭参加诉讼，被告重庆东林建筑劳务有限公司经本院公告送达起诉状副本和开庭传票，公告期满后，未到庭应诉，依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告陈某诉称，2012年4月，原告到被告处工作，被告没有为原告办理工伤保险。原告月工资为3600元。同年7月31日下午2时30分，原告在被告承包的重庆建工第十一建筑工程公司工地工作时，被施工现场用罐车撞到，从6米高的建筑物摔下受伤。原告受伤被认定为工伤，劳动能力鉴定为九级。被告拒绝支付工伤待遇。原告请求判令：1、解除原告与被告之间的劳动关系；2、被告支付原告一次性伤残补助金28800元、一次性工伤医疗补助金15132元、一次性伤残就业补助金34047元、劳动能力鉴定费400元、续医鉴定费1300元、住院伙食补助费960元、停工留薪期工资43200元、续医费10000元。
被告重庆东林建筑劳务有限公司未答辩。
经审理查明，2012年7月31日14时30分时许，原告在施工现场（重庆市永川区华科事业群西部生产基地建设工程工地）工作时被泵管撞到并从高处摔落，造成其右肩部、盆部多处受伤，受伤后原告住院59天。2013年6月13日，重庆市江北区人力资源和社会保障局《认定工伤决定书》（江人社伤险认决字（2013）第800号）认定，原告受伤性质为工伤，伤情为：1、右侧髋臼骨折；2、右侧髂骨骨折；3、右耻骨下支骨折；4、右肩部、盆部等多处软组织伤。2013年8月13日，重庆市江北区劳动能力鉴定委员会出具《劳动能力鉴定（确认）结论通知书》（江劳鉴（初）字（2013）526号）认定，原告伤残等级为九级、无护理依赖。鉴定发生鉴定费400元，已由原告支付。
2013年10月11日，原告向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、解除原告与被告之间的劳动关系；2、被告支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费、停工留薪期工资。重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出决定，原告由此诉至本院。
庭审中，原告举示了2012年8月到10月期间的工资表，拟证明其工资情况。工资表载明原告2012年8月工资到10月的月工资标准为3000元。原告陈述其月工资为3600元，被告每月另外还发放了600元的现金，但没有给予原告相关的手续。
又，原告表示在本案中不再要求续医费与续医鉴定费。
以上事实，有《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》、《工资表》、《出院证》、《鉴定费票据》、仲裁申请书、重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出决定证明书，以及当事人的陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证。
本院认为，关于续医费与续医鉴定费，原告表示在本案中不再要求，本院对此予以确认。
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。审理查明，原告伤残等级为玖级，现原告曾于2013年10月11日向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除原告与被告之间的劳动关系，故本院确认原、被告劳动关系已于2013年10月11日解除，由此对原告要求解除与被告劳动关系的诉讼请求不予支持。
《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费……第六十二条规定，……依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用……据此规定，被告应当为原告办理工伤保险。现被告未出庭举示证据证明其为原告办理了工伤保险，故，本院确认被告没有为原告办理工伤保险，由此对于原告要求被告给付工伤保险待遇费用的诉讼请求予以支持。
《工资支付暂行规定》第六条规定，……用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。现原告陈述其每月为3600元，并举示了其受伤后，即2012年8月到10月期间的工资表。虽然工资表载明原告的月工资为3000元，原告也未就其陈述的每月额外600元的收入举示相应证据，但原告所举示的工资表为原告受伤之后所形成，且被告应对原告的工资情况承担举证责任，而被告未出庭举示关于原告受伤前工资的证据，原告提出其月工资3600元亦属合理主张，故本院确认原告受伤前月工资为其所陈述的3600元。
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为……九级伤残为9个月的本人工资……第六十四条规定，……本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资……据此规定及查明情况，被告应支付原告一次性伤残补助金32400元（3600元×9个月）。现原告要求被告支付一次性伤残补助金28800元，系处分自身民事权利的行为，本院对此予以确认。
《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，……一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按……九级4个月……计发。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按……九级9个月……计发。现原告伤残等级为九级，故被告应支付原告一次性工伤医疗补助金15132元（3783元×4个月）和一次性伤残就业补助金34047元（3783元×9个月）。
《工伤保险条例》第十二条第一款规定，工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。据此规定及查明情况，被告应支付原告劳动能力鉴定费400元。
关于住院期间的伙食补助费，根据《重庆市人力资源和社会保障局关于﹤工伤保险条例﹥（修订）实施有关政策问题的通知》（渝人社发（2010）284号）第四条的规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费标准按每人每天8元标准执行。因原告住院59天，故被告应支付原告住院期间的伙食补助费472元（8元×59天）。
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付……根据《认定工伤决定书》所诊断的原告病情和《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》规定，可以认定原告的停工留薪期为4个月。故被告应支付原告停工留薪期工资14400元（3600元×4个月）。
综上所述，根据《工伤保险条例》第二条、第十二条第一款、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：
一、被告重庆东林建筑劳务有限公司于本判决生效后十日内支付原告陈某一次性伤残补助金28800元。
二、被告重庆东林建筑劳务有限公司于本判决生效后十日内支付原告陈某一次性工伤医疗补助金15132元。
三、被告重庆东林建筑劳务有限公司于本判决生效后十日内支付原告陈某一次性伤残就业补助金34047元。
四、被告重庆东林建筑劳务有限公司于本判决生效后十日内支付原告陈某劳动能力鉴定费400元。
五、被告重庆东林建筑劳务有限公司于本判决生效后十日内支付原告陈某住院期间的伙食补助费472元。
六、被告重庆东林建筑劳务有限公司于本判决生效后十日内支付原告陈某停工留薪期工资14400元。
七、驳回原告陈某的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元和公告费800元，由被告重庆东林建筑劳务有限公司负担。被告重庆东林建筑劳务有限公司于本判决生效后七日内向本院缴纳受理费。公告费已由原告陈某向报社缴纳，被告重庆东林建筑劳务有限公司在履行上述义务时一并支付给原告陈某。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
审 判 长 顾 毅
代理审判员 彭 磊
人民陪审员 秦 琼
二〇一四年五月六日
书 记 员 陈俊囡