北京市朝阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）朝民初字第04504号
原告王艳，女，1983年3月17日出生。
被告广州市丽江椅业有限公司，住所地广州市天河区龙怡路117号1404房。
法定代表人吴新云，总经理。
委托代理人危晓敏，男，1981年4月28日出生，广州市丽江椅业有限公司法务部职员。
原告王艳（以下简称原告）与被告广州市丽江椅业有限公司（以下简称被告）劳动争议一案，本院受理后，依法由代理审判员白星晖独任审判，公开开庭进行了审理。原告及被告委托代理人危晓敏到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：我于2011年1月12日入职被告，担任北京办事处销售经理，每月基本工资加上补助为2600元，另有项目提成，后被告于2013年5月2日解除了与我的劳动合同。后我向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）申请仲裁，朝阳仲裁委作出裁决，我对裁决不服，故诉至法院，请求判令被告支付我：1、2013年5月1日至2013年5月31日期间的基本工资1652元；2、青岛广播电视台项目未发放的提成工资4314元；3、违法解除劳动关系的赔偿金240267.9元；4、山东省烟台市牟平文化中心项目的提成工资781138.02元。
被告辩称：同意原告第1项及第2项诉讼请求，不同意原告第3项及第4项诉讼请求。
经审理查明：原告于2011年1月12日入职被告北京办事处，双方签订过两次劳动合同，原告离职前12个月平均工资为3500元，原告最后出勤至2013年5月28日，双方劳动关系于当日解除。
庭审中，被告同意支付原告2013年5月1日至2013年5月31日期间的工资差额1652元及青岛广播电视台项目提成工资4314元。另被告主张其因原告销售业绩完成率不达标单方解除了双方的劳动关系；原告主张被告系违法解除其劳动关系。
另双方均认可原告参与了山东省烟台市牟平文化中心项目（以下简称牟平项目），被告系为该项目提供并安装座椅。原告称该项目的合同总额为3001270元，提成分为基本销售提成和高收益提成，基本销售提成是5.3折以下的部分按照合同额的1.9%计算提成，5.3折以上部分为高收益，按照净利润的60%计算提成。
被告称原告所述的提成计算办法已于2010年6月25日进行了修改，因牟平项目属于大项目，故应按照该项目净利润的2%计算提成，具体的计算公式为“（订单合同总额-
安装费支出-运输费支出-业务费支出-
税金）＊2%”，现合同约定的金额确实为3001270元，该项目的安装费支出为18707元，运输费支出为31658元，业务费支出为233563.57元，税金为210088.9元，故计算出该公司应支付于北京办事处的提成总额为50236.62元，原告按照该提成总额的70%领取提成为35000元。被告就其主张提交：1、QQ聊天记录，显示原告两次报备牟平项目为大项目，第一次被告未同意原告申请，第二次被告同意了原告申请将该项目报备成大项目，另该记录显示被告将修改后的提成计算办法发放给原告；2、关于业务机制若干条款的修订与补充通知，发文日期为2010年6月25日，显示“当大项目有盈利时，区域办事处有2%的提成”；3、送货单、报价单、订货单、营业执照、项目费用明细，被告称该证据证明了其在项目中所支出的运输、安装等费用。原告对上述证据质证意见：1、真实性认可，但其第一次申请报项目后，被告的批复是不批准申请，且之后并未取消第一次批复；2、真实性认可，但没有见过修订后的大项目2%的提成办法；3、真实性不予认可。另仲裁阶段，被告亦提交了送货单、报价单、订货单、营业执照、项目费用明细，原告对上述证据的真实性均予以认可。
另被告主张应在整个项目结束后再向原告支付提成，而目前项目尚未通过甲方山东省烟台市牟平区文化广电新闻出版局的验收，其尚未收到项目款项，故其不应支付原告提成。
原告称项目甲方对该项目进行过验收，仅因为产品不合格导致没有通过验收，且其作为销售人员为该项目所应做的工作均已完成。
2013年5月28日，原告就双方争议向朝阳仲裁委申请劳动仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金、工资及项目提成等。后朝阳仲裁委出具京朝劳仲字（2013）第08101号裁决书，裁决：1、被告支付原告2013年5月1日至2013年5月31日期间工资差额1652元；2、被告支付原告青岛广播电视台项目未发放的提成4314元；3、被告支付原告违法解除劳动关系的赔偿金17500元；4、驳回原告其他请求。原告对该裁决不服，提起本次诉讼，被告未起诉。
以上事实，有双方当事人陈述、京朝劳仲字（2013）第08101号裁决书等在案佐证。
本院认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，被告同意支付原告2013年5月1日至2013年5月31日期间的工资差额1652元及青岛广播电视台项目未发放提成4314元，本院对此予以支持。
另被告虽称牟平项目尚未通过验收，不同意支付原告项目提成，但原告作为被告的销售人员已完成了其对于该项目应做的工作，现原告已离职，故被告应支付原告牟平项目的提成工资；关于提成工资的数额，被告提交的关于业务机制若干条款的修订与补充通知显示大项目可享有2%的提成，且QQ聊天记录显示被告将修改后的提成计算办法发给了原告，故本院对大项目可享有2%提成的主张予以采信；现聊天记录显示原告已两次申请将牟平项目报备为大项目，本院对该项目享有2%提成的主张予以采信；另被告提交的送货单、报价单、订货单等显示被告为该项目支付了安装费、运输费等费用，原告在仲裁阶段对该证据的真实性予以认可，本院对此亦予以认可；本院依据被告提交的证据及关于提成计算标准的主张，计算出牟平项目的提成为50145元，被告虽称应按照该数额的70%支付提成于原告，但其该项主张并无依据，故本院认为被告应支付给原告的牟平项目的提成工资即为50145元。
另被告虽主张其以原告销售业绩完成率不达标而解除了双方的劳动关系，但被告未就此举证，故本院对原告主张被告违法解除劳动关系的事实予以采信，被告应支付原告违法解除劳动关系的赔偿金；另本院根据原告的月平均工资及青岛项目的提成综合计算出原告离职前12个月的工资收入为8038.25元［（3500元＊12个月＋4314元＋50145元）／12个月］；被告应支付于原告的违法解除劳动关系的赔偿金的数额为40191.25元（8038.25＊2.5个月＊2）。
综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：
一、被告广州市丽江椅业有限公司自本判决生效之日起十日内支付原告王艳二О一三年五月一日至二О一三年五月三十一日期间的工资差额一千六百五十二元。
二、被告广州市丽江椅业有限公司自本判决生效之日起十日内支付原告王艳青岛广播电视台项目未发放的提成工资四千三百一十四元。
三、被告广州市丽江椅业有限公司自本判决生效之日起十日内支付原告王艳山东省烟台市牟平文化中心项目的提成工资五万零一百四十五元。
四、被告广州市丽江椅业有限公司自本判决生效之日起十日内支付原告王艳违法解除劳动关系的赔偿金四万零一百九十一元二角五分。
五、驳回原告王艳的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由被告广州市丽江椅业有限公司负担（自本判决生效之日起7日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。
代理审判员 白星晖
二〇一四年四月十七日
书 记 员 陈思梦