宝鸡市陈仓区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）陕0304民初第272号
原告王礼平，男，汉族，原宝鸡市陈仓区阳光医院医生，住宝鸡市陈仓区周原镇。
委托代理人师少帅，陕西沣京律师事务所律师。
被告宝鸡市陈仓区阳光医院。住所地：宝鸡市陈仓区千渭街道群力路*号。
法定代表人王雪峰。
委托代理人王永岗，陕西国文律师事务所律师。
委托代理人郭晓峰，系宝鸡市陈仓区阳光医院副院长。
原告王礼平与被告宝鸡市陈仓区阳光医院（以下简称阳光医院）劳动争议纠纷一案，本院于2017年1月11日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王礼平的委托代理人师少帅，被告阳光医院的委托代理人王永岗、郭晓峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王礼平诉称，2012年8月1日，他受被告阳光医院聘请在内科病房工作，月薪3000元，双方未签订书面劳动合同。2013年1月1日，他与被告签订了劳动合同，继续在内科病房工作。2015年6月1日，他在针灸科工作至2015年8月16日。2016年1月1日，他与被告签订了一年的劳动合同，工作岗位针灸科，月薪4500元。2016年8月16日，被告单位院长李洪兵通知他去内科工作，否则让他离开单位。他申辩去内科工作属于违法执业，被告不听他申辩，他便离开被告单位。2016年11月25日，他向宝鸡市陈仓区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会作出宝陈劳人仲案（2016）第25号裁决书，驳回了他的请求。他认为他在被告单位执业4年，每月工作26天，而被告不遵守《执业医师法》、《劳动法》、《劳动合同法》的规定，侵犯了他的合法权益，他请求：1、判令被告阳光医院支付他2012年8月1日至2016年8月16日双休日和节假日加班工资共计56648元。2、判令被告阳光医院支付他2012年8月1日至2016年8月16日经济补偿金17444元。3、判令被告阳光医院支付他2012年8月1日至2016年8月16日社会养老保险金41034元。4、判令被告阳光医院支付他2012年8月1日至2016年8月16日医疗保险18466元。5、判令被告阳光医院支付他2012年8月1日至2016年8月16日失业保险4104元。6、判令被告阳光医院支付他2012年8月1日至2016年8月16日工伤保险1026元。本案诉讼费由被告阳光医院承担。
原告王礼平为证明其主张，向法庭提交了以下证据：
1、宝鸡市陈仓区劳动人事争议仲裁委员会裁决书1份，以证明原、被告之间的纠纷已经过仲裁程序。
2、宝鸡市陈仓区卫生和计划生局证明、执业资格证、执业证各1份，以证明原、被告具有合法的医疗资质。
3、劳动合同书2份、工资卡流水信息10份，以证明原告王礼平与被告阳光医院签订劳动合同以及被告阳光医院支付原告王礼平工资的事实，以支持原告的诉讼请求。
被告阳光医院辩称，原告主张加班工资56648元，与事实不符，被告单位并未要求原告加班。原告自行提出离职，其主张经济补偿金不符合法律规定。原、被告签订劳动合同时，原告向被告申请，要求将其各种保险以现金形式随工资支付给他本人，被告单位按原告的要求每月支付原告各种保险费1000元。原告的诉讼请求与事实不符，请求法院依法驳回原告诉讼请求。
被告阳光医院为证明其主张，向法庭提交了以下证据：
1、劳动合同书2份，以证明原、被告签订劳动并就工作时间、薪资待遇、加班调休等作出了约定。
2、原告王礼平书写的申请及自愿放弃保险承诺书各1份，工资明细表1份，以证明被告根据原告申请已将养老、医疗、工伤、失业等保险费用以现金形式发放给原告。
3、离职报告、离职登记表各1份，以证明原告因不满工资待遇及工作安排离职，不符合支付经济补偿金的情形。
本案原、被告提交的所有证据，在开庭审理中双方当事人均进行了质证。
被告阳光医院对原告提交的证据1、证据2无异议，对证据3的真实性无异议，但认为该证据不能支持原告的诉讼主张。
原告王礼平对被告阳光医院提交的证据1无异议，对证据2、证据3的真实性无异议，但对其合法性有异议，认为原告系被迫离职。
本院对全案证据进行综合分析后认为，原告提交的证据真实地反映了原、被告之间建立劳动关系、被告给原告发放工资以及原、被告之间的争议经过劳动仲裁的事实，内容真实合法，与本案具有关联性，予以认定。被告提交的证据真实地反映了原、被告之间建立劳动关系，被告依原告申请将养老、医疗、工伤、失业等保险费用以现金形式发放给原告以及原告因对待遇及工作安排不满意离职的事实，与本案具有关联性，予以认定。
综上，根据双方当事人的陈述、举证及质证，本院综合认证后查明以下事实：2012年8月1日，原告王礼平受被告阳光医院聘请，在被告单位内科病房工作。2013年1月1日双方签订书面劳动合同，期限三年（自2013年1月1日至2015年12月31日），约定原告在内科岗位工作，执行每周六天工作制度，每月15日前支付工资，双方按国家有关法律法规规定参加社会保险，交纳各项社会保险费，被告为原告办理有关社会保险手续。2014年1月1日，原告向被告申请自愿按灵活就业人员身份自行办理社会保险，要求将其养老保险金按月发放他本人，由他本人自行缴纳。后被告每月随工资给原告发放各项保险费用1000元。合同到期后，双方于2015年12月31日续签了为期1年（从2016年1月1日至2016年12月31日）的劳动合同，约定原告在针灸科工作，执行每周六天工作制度，每月15日前支付工资，双方按国家有关法律法规规定参加社会保险，交纳各项社会保险费，被告为原告办理有关社会保险手续。同时，原告给被告出具承诺书，承诺自愿自行按灵活就业人员身份或其他形式办理社会保险、商业保险及医疗保险，不要求被告为其办理养老保险和医疗保险，也不再要求被告补办上述保险。被告继续每月随工资给原告发放各项保险费用1000元。
2016年8月17日，原告向被告递交书面离职报告，称其对待遇及工作安排不满意离职，并于当天填写了离职登记表，办理了交接手续后离职。
2016年11月23日，原告向宝鸡市陈仓区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、陈仓区阳光医院支付他2012年8月1日至2016年8月16日双休日和节假日加班工资共计56648元。2、陈仓区阳光医院支付他2012年8月1日至2016年8月16日经济补偿金17444元。3、陈仓区阳光医院补缴他2012年8月1日至2016年8月16日社会养老保险金41034元。4、陈仓区阳光医院支付他2012年8月1日至2016年8月16日医疗保险18466元。5、陈仓区阳光医院支付他2012年8月1日至2016年8月16日失业保险4104元。6、陈仓区阳光医院支付他2012年8月1日至2016年8月16日工伤保险1026元，合计138722元。
2016年12月30日，宝鸡市陈仓区劳动人事争议仲裁委员会作出宝陈劳人仲案（2016）第25号裁决书，驳回了原告的全部劳动仲裁请求。原告不服该裁决，于2017年1月11日向本院提起诉讼。
本院认为，本案争议的焦点为原告的诉讼请求是否具有事实和法律依据。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案原、被告签订的劳动合同明确约定执行每周六天工作制度，故周六工作应视为正常上班，报酬随工资发放，不应视为加班。原告主张被告支付他2015年12月23日至2016年8月16日双休日和节假日加班工资，因原告并无证据证明存在加班的事实，也无证据证明被告单位掌握其加班事实存在的证据，故对其请求支付加班工资的请求，不予支持。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的情形，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案原告于2016年8月17日离职的原因是他对待遇及工作安排不满意而离职，因被告当初聘请原告工作时，工作岗位就是内科病房，原告称被迫离职无证据证实，其要求被告支付解除劳动关系经济补偿的请求不符合法律规定，不予支持。
《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。因原告主动解除劳动关系，其要求被告支付失业保险的请求，不符合法律规定，不予支持。
关于原告要求被告支付社会养老保险、医疗保险、工伤保险的问题。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案原告虽承诺放弃购买社会保险，但其放弃属于违法法律强制性规定的义务，应认定为无效。虽然原告的承诺无效，但被告每月随工资给原告发放各项保险费用1000元的事实存在，现原告要求被告支付社会养老保险、医疗保险、工伤保险，无事实和法律依据，不予支持。为了保护公民、法人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《失业保险条例》第十四条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决如下：
驳回原告王礼平的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告王礼平承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于宝鸡市中级人民法院。
审 判 长 索红英
人民陪审员 毛亚卫
人民陪审员 杜绪军
二〇一七年三月十四日
书 记 员 刘 迪