江西省南昌经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2013）洪经民初字第234号原告：熊春勇，男，1977年3月1日出生，汉族。委托代理人：王新民，江西联创律师事务所律师。被告：华东交通大学理工学院，住所地：南昌经济技术开发区黄家湖东路111号，组织机构代码：76336400—5。法定代表人：陈志胜，该学院董事长。委托代理人：尧刚华，该学院办公室主任。被告：江西世纪园林绿化工程有限公司，住所地，南昌市麦元，组织机构代码70554640—9。法定代表人：徐财宝，该公司总经理。委托代理人：吴江平，该公司法律顾问。第三人：黄杏根，男，1962年7月9日出生，汉族。原告熊春勇诉被告华东交通大学理工学院（以下简称华东交大理工学院）、江西世纪园林绿化工程有限公司（以下简称世纪园林公司）、第三人黄杏根提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告熊春勇及其委托代理人王新民，被告华东交大委托代理人尧刚华，被告世纪园林公司委托代理人吴江平，第三人黄杏根，证人黄涛均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告熊春勇诉称：2013年3月29日18时许，原告受雇于被告工作时意外受伤，造成颈椎等处受伤，先后在江西省人民医院住院治疗36天，原告已花费大额治疗费用。为维护自身合法权益，原告特向法院提起诉讼，请求判令：一、被告赔偿原告伤残赔偿金、医疗费、误工费等各项经济损失共计284756元，二、本案诉讼费由被告承担。被告华东交大理工学院辩称：我们华东交通大学理工学院新校区园林绿化工程是发包给被告世纪园林公司的，合同中明确约定与工程有关的责任、纠纷由承包方承担，学校不承担，并且该公司是一家具有资质的公司，因此我们学院对于原告没有赔偿的义务。因此本学校没有责任。被告世纪园林公司辩称：1、被告世纪园林工程有限公司在本案不承担责任；2、原告的赔偿费用过高；3、本案第三人及原告在本案中系有过错方，理应承担法律后果。第三人黄杏根辩称：本人不能作为本案的第三人，另外原告也没有诉请本人作为本案的第三人的责任。本人与本案没有因果关系，不用承担责任。经本院审理查明：2010年8月5日，被告华东交大理工学院与被告世纪园林公司签订一份合同书，约定由世纪园林公司承揽华东交大理工学院新校区绿化养护工程，合同期为五年，与该工程相关的所有事项与费用纠纷等由世纪园林公司全部承担，与华东交大理工学院无关。之后，原告熊春勇经同村人介绍，到华东交大理工学院新校区工地种树。2013年3月29日，熊春勇在该工地种树。有一吊机将一棵树吊着种好后，因树枝在被吊着的过程中磨破树皮，世纪园林公司施工现场负责人让熊春勇站在现场的一辆挖土机的挖斗里，将熊春勇升到空中，锯断磨破的树枝，锯断的树枝下落时砸到熊春勇的头部，导致熊春勇从挖斗里摔下，严重受伤。原告熊春勇受伤后即被送往江西省人民法院治疗，入院诊断脊髓损伤并不全瘫、颈椎间盘突出并颈髓病、头部并颈部挤压伤，住院36天，出院医嘱：1、出院后卧床休息1月，行颈围固定3月，营养神经，忌颈部外伤，有不适随诊，花费住院费68640.77元。受原告委托，江西正一司法鉴定中心于2013年5月10日出具司法鉴定意见书，评定原告的伤残等级暂定为八级，建议伤后3-6个月复查；后续治疗费7000元；自受伤之日起，休息期限为20周，营养及护理期限均为8周。在本案审理期间，被告世纪园林公司申请对原告熊春勇的伤残等级进行重新司法鉴定。经本院委托，江西人民法医学鉴定所于2013年12月12日作出法医临床学司法鉴定意见书，评定原告的伤残等级为八级伤残。另查明，原告熊春勇系农业家庭户口。原告父亲熊方仲出生于1950年2月6日，原告母亲黄金妹出生于1954年11月10日，二人共生育三个子女，原告系长子。原告与其妻子徐平平育有儿子熊善郸（出生于1998年12月26日）及女儿熊兰英（出生于1999年5月29日），需抚养。上述事实，有原、被告基本信息、江西省人民医院病历记录、出院小结、医疗费发票、费用清单、江西正一司法鉴定中心司法鉴定意见书、江西人民法医学鉴定所鉴定意见书、被抚养人情况证明、合同书一份、证人黄涛证人证言等证据及当事人当庭陈述予以证实，本院予以确认。本院认为，本案的争议焦点在于原告熊春勇是否是受雇于被告世纪园林公司？根据查明的事实，熊春勇经案外人介绍，到世纪园林公司承包的华东交大理工学院新校区绿化养护工程的工地种树，受世纪园林公司工地负责人指挥，世纪园林公司庭审中亦自认该公司没有将涉诉的工程转包或分包给其他人，足以认定熊春勇系为世纪园林公司工作，二者之间形成雇佣关系，被告华东交大理工学院将涉诉的工程分包给有资质的世纪园林公司，其在本案中不应承担赔偿责任，第三人黄杏根与原告受伤没有直接关系，在本案中也不应承担赔偿责任。依照法律规定，雇员在从事雇佣合同中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；同时，受害人对损害的发生有故意、过失的，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。本案中，被告世纪园林公司作为雇主，在施工过程中未对雇员尽到安全教育和保障义务，也未提供安全措施，且被告工作人员在工作中指挥不当，增加了原告工作的危险系数，致使原告在从事雇佣活动遭受损伤，对原告的损失应当承担民事赔偿责任；原告熊春勇作为成年人，在工作中，明知没有安全措施仍然危险作业，自身对事故的发生应负一定责任；本院依法认定原告承担本次事故的次要责任，被告世纪园林公司承担本次事故的主要责任，即原告对其损失自行承担20%的责任，被告承担80%的责任。根据原告诉请，并结合本案实际情况，原告熊春勇实际损失依法认定如下：1、医疗费68640.77元；2、营养费1120元（20元／天×8周×7天）；3、住院伙食补助费1800元（50元／天×36天）；4、后续治疗费7000元；5、误工费，结合鉴定意见书的意见为伤后休息20周，本院依法认定误工期为140天，又因原告未举证证明其最近三年的平均收入，故依法按江西省2012年在岗职工年平均工资39651元的标准计算，即误工费为15419.83元（140天×39651元／年÷360天）；6、护理费，结合江西正一司法鉴定中心鉴定意见书认定护理期为伤后8周，按江西省2012年服务行业年平均工资31141元的标准计算为4844.16（31141元／年÷360天×56天）；7、伤残赔偿金，原告系农业家庭户口，故伤残赔偿金为46968（7828元／年×20年×30%）；8、精神损害抚慰金，原告主张为5000元，金额适当，本院予以认可；9、被抚养人生活费22386元（5330元／年×30%×5年＋5330元／年×30%×12年÷3×2＋5330元／年×30%÷3×3年）；10、交通费，本院酌情认定为500元；以上损失共计173678.76元。根据双方的责任比例，被告世纪园林公司应赔偿原告138943.01元。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条、第九条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告江西世纪园林绿化工程有限公司于本判决生效后十日内支付原告熊春勇赔偿款138943.01元；二、驳回原告熊春勇的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1924元，由原告熊春勇负担384.80元，被告江西世纪园林绿化工程有限公司负担1539.20元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于江西省南昌市中级人民法院。审 判 长  熊滨滨代理审判员  章 鸿人民陪审员  钟秀华二〇一四年五月八日书 记 员  付晓明