宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）兴民初字第5849号
原告银川博测科学仪器有限公司，住宁夏回族自治区银川市兴庆区。
法定代表人孙建中，该公司总经理。
委托代理人牛建兰，女，住宁夏回族自治区银川市兴庆区。
被告刘群明，男，1962年9月9日出生，汉族，住宁夏回族自治区银川市金凤区。
原告银川博测科学仪器有限公司（以下简称博测公司）与被告刘群明劳动争议一案，本院于2015年8月12日立案受理。依法由审判员马云适用简易程序于2015年11月5日公开开庭进行了审理。原告博测公司委托代理人牛建兰，被告刘群明到庭参加诉讼。本案经本院审判委员会讨论决定，现已审理终结。
原告博测公司诉称，被告于2012年8月进入原告公司从事测绘仪器维修工作，原、被告在劳动合同中约定被告不得兼职，不得为其他机构或个人提供任何服务，如因兼职或者给他人提供服务给原告造成损失的，被告要赔偿。自被告入职以来，原告一直给被告发放保密津贴，被告也承诺为公司保守商业、技术秘密。但被告违反公司规定，为公司的竞争对手宁夏云点测绘有限公司从事仪器维修工作。2015年4月，原告根据公司规定将被告劝退，被告在员工离职申请表中也认可了为其他公司提供维修服务的事实。故诉至法院，请求判令：1.被告退还其合同期内32个月领取的公司保密津贴9600元，支付违反保密协议的违约金50000元；2.被告退还其工作期间符合返修期限（6个月内）仪器返修费用1605.60元。
被告刘群明辩称，原告的诉讼请求没有法律依据，我在公司工作期间对工作认真负责，离开公司不是我的意愿，是公司的人拿着打印好的离职申请表让我签字，我一气之下就签字了。我没有违反公司的规定，也没有为其他公司提供服务。我在公司只是一个普通的维修工，从事的工作没有什么技术含量，也没有什么保密内容。原告陈述的每月发300元保密津贴的事我不知情。原告将我辞退违反劳动合同法的规定，要求原告支付我工资及奖金。
经审理查明，2012年8月，刘群明入职到博测公司担任维修工，双方签订了劳动合同。劳动合同到期后，双方于2014年11月续签了三年的劳动合同。2014年12月7日，原、被告签订保密协议，约定自签订保密协议之日起，博测公司每月支付刘群明保密津贴300元（与工资一同发放），刘群明不论因何种原因离开公司，必须提前有足够的时间通知公司，保证有人接替刘群明工作后，刘群明才可以离开，否则刘群明必须支付公司违约金50000元。2015年4月28日，博测公司以刘群明违反公司保密协议为由劝退了刘群明，刘群明在员工离职申请表中签字后离职，博测公司随即在公司张贴了辞退刘群明的公告。2015年6月17日，刘群明向银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求博测公司：1.支付工资、提成奖励工资共计9968元；2.补缴2015年4月的养老保险和医疗保险；3.出具辞退手续，以便领取22个月的失业金；4.支付违法解除劳动合同双倍工资20000元。2015年7月27日，银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会作出银兴劳人仲裁字（2015）350号仲裁裁决书，裁决：一、博测公司支付刘群明2015年4月工资2800元及2015年2月、3月、4月的提成工资332元、3070元、1950元，以上共计8152元；二、博测公司为刘群明出具解除或终止劳动关系证明，并为刘群明办理档案和社保关系转移手续；三、驳回刘群明的其他仲裁请求。2015年8月12日，博测公司因不服银兴劳人仲裁字（2015）350号仲裁裁决书起诉至本院，请求判令：1.刘群明退还其合同期内32个月领取的公司保密津贴9600元，支付违反保密协议的违约金50000元；2.被告退还其工作期间符合返修期限（6个月内）仪器返修费用1605.60元。2015年8月10日，博测公司向银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求：1.刘群明退还其合同期内32个月领取的公司保密津贴9600元，支付违反保密协议的违约金50000元；2.被告退还其工作期间符合返修期限（6个月内）仪器返修费用1605.60元。2015年8月28日，银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会作出银兴劳人仲裁字（2015）392号仲裁裁决书，裁决驳回博测公司的申诉请求。该裁决书送达博测公司后，博测公司未提起诉讼。
上述事实，有劳动合同、员工离职申请表、辞退公告、保密协议书、工资表、仲裁裁决书、送达回证及原、被告的当庭陈述在案为凭，经本院开庭审查，可以采信。
本院认为，本案原告博测公司于2015年8月10日向银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求判令刘群明退还保密津贴、支付违反保密协议违约金、退还仪器返修费用。仲裁委审理期间，2015年8月12日，原告博测公司又诉至本院，诉讼请求与其仲裁请求一致。2015年8月28日银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会针对博测公司上述请求作出银兴劳人仲裁字（2015）392号仲裁裁决书，驳回了原告博测公司的仲裁请求。因该仲裁裁决书系在本院审理该案期间作出，博测公司已向法院提起诉讼，故未在15日内再针对该仲裁裁决书提起诉讼。故应当视为原告博测公司的诉讼请求已经过仲裁前置程序，本院对本案进行实体上的处理。
关于原告博测公司要求刘群明退还保密津贴的诉讼请求，本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第二十三条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密事项，并约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业期限内给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制规定的，应当按约支付违约金，故竞业限制经济补偿或违约金的适用前提是劳动关系解除或终止后。本案中，博测公司在刘群明在职期间给其发放保密费用，该费用不属于竞业限制经济补偿，应认定为用人单位给劳动者发放的劳动报酬，故对博测公司要求退还保密津贴9600元的诉讼请求，本院不予支持。
关于博测公司要求刘群明支付违约金50000元的诉讼请求，原、被告在保密协议中约定刘群明不论因何种原因离开公司，必须提前有足够的时间通知公司，保证有人接替刘群明工作后，刘群明才可以离开，否则刘群明必须支付公司违约金50000元。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条的规定，除了用人单位为劳动者提供专业培训、约定服务期，以及在劳动者离职后，双方约定有竞业限制条款，劳动者违反上述规定的，双方可以约定违约金，除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，故保密协议中刘群明不论因何种原因离开公司支付违约金50000元的约定无效。对博测公司该项诉讼请求，本院不予支持。
关于博测公司要求刘群明退还仪器返修费用1605.60元的诉讼请求，因博测公司未提交相应证据予以证实存在该费用，故本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第二十三条、第二十五条之规定，判决如下：
驳回原告银川博测科学仪器有限公司的诉讼请求。
案件受理费5元，由原告银川博测科学仪器有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。
审判员 马云
二〇一五年十二月四日
书记员 胡娜
附：本案适用的相关法律条文
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。