河南省平顶山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）平民三终字第553号
上诉人（原审被告）苗某，女，1988年2月16日出生，汉族，系吕某甲之母。
委托代理人王占民，河南龙云律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）吕某甲。
法定代理人吕某乙，平煤集团七星公司选煤厂职工。
委托代理人贺文卿，平顶山市新华区148法律服务所法律工作者。
上诉人苗某与被上诉人吕某甲抚养费纠纷一案，吕某甲诉请：一、苗某每月支付吕某甲抚养费1000元；二、诉讼费由苗某承担。平顶山市卫东区人民法院作出（2015）卫民初字第461号民事判决后，苗某不服，提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，对本案进行了公开开庭审理。苗某及其委托代理人王占民，吕某甲的法定代理人吕某乙及其委托代理人贺文卿到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审查明，苗某、吕某乙于××××年××月××日登记结婚；××××年××月××日生育一女，取名吕某甲。2012年9月26日苗某、吕某乙协议离婚，离婚协议内容：“……一、婚后有一女儿，由男方抚养，女方不承担抚养费用。二、婚后无住房，男方会给女方10万元作为补偿……”后吕某甲随父亲吕某乙生活，吕某乙未再婚。苗某于2014年8月再婚，现怀孕，预产期为2015年5月。现吕某甲在中平能化集团机械制造公司幼儿园入托，每月费用750元。另查明，苗某自2014年10月起因怀孕、身体不好等原因请病假，工资低于正常水平。苗某在正常上班期间，2014年4月份工资3371.92元，5月份工资3105.92元，6月份工资3084.92元，7月份工资1482.62元，8月份工资2583.16元，9月份工资2129.16元，平均月工资为2626.28元。该院确认的上述事实，有开庭笔录及出生医学证明、离婚登记审查处理表、苗某工资表等在案为凭，已经庭审质证和该院审核，可以采信。
原审认为，父母对子女有抚养教育的义务，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。虽然吕某乙和苗某在离婚协议中约定苗某不承担抚养费用，但是关于子女生活费和教育费的协议，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议原定数额的合理要求。综合考虑苗某工资收入、需要抚养二胎及当地经济情况，酌定苗某每月支付吕某甲抚养费580元为妥。苗某对女儿享有探视权，但不影响其女的生活和学习。根据《中华人民共和国婚姻法》第二十一条、第三十六条、第三十七条之规定，原审判决：被告苗某自2015年4月起每月支付原告吕某甲抚养费580元（被告苗某对其女儿每月享有两次探视权）。案件受理费100元，减半收取50元，由被告苗某承担。
苗某上诉请求：撤销原判，改判驳回吕某甲的诉讼请求。事实与理由：一、苗某收到的起诉状和开庭传票均注明为抚养费纠纷，但原审判决书中却写明“原告吕某甲诉被告苗某离婚纠纷一案”，难道女儿有诉母亲离婚的案件吗？最低级的错误竟然出现在最权威的判决书上，这不是一般的笔误。每一份判决书都盖有法院公章，盖有与原本校对无异印章，如果二审不撤销原审判决，苗某将向上级法院申诉；二、原审没有查明苗某在怀着吕某甲时，吕某乙就外遇存在过错，并陆续花销了苗某10余万元，甚至吕某乙父母的生活费、部分养老金都是苗某支付的，所以二人协议离婚时，吕某乙自愿抚养婚生女吕某甲并承担抚养费，另补偿苗某10万元。现吕某乙反悔，企图逃避法定责任；三、原审认定事实错误。原审法院以苗某2014年4月至9月份的工资收入为依据，认定其月均工资为2626.28元。实际苗某现每月仅领到700-800元的工资，最低时只领到200多元。苗某于××××年××月××日又生一个女儿吴玉涵，负担增加。吕某乙现借女儿吕某甲之名起诉主张每月1000元抚养费，真实目的是继续拖欠上述10万元。
吕某甲答辩称，一、关于原判决案由笔误问题。因原审法院案多人少，将抚养费纠纷误写为离婚纠纷，情有可原。另该院己出具（2015）卫民初字第461-1号民事裁定纠正了该笔误，故苗某以此上诉没有意义；二、关于离婚协议中10万元欠款问题。这是苗某与吕某乙在协议离婚时双方自行约定，根据合同相对性原则，该约定对第三人吕某甲没有法律效力，也与本案抚养费纠纷无关；三、关于苗某承担580元抚养费问题。吕某甲认为，原审法院根据苗某工作单位出具的工资表为依据，并结合本市实际生活水平及相关法律规定，判决苗某为吕某甲每月承担580元生活费是合情、合理、合法。理由：（一）从情上讲，苗某是吕某甲的生母，承担女儿适当抚养费应当；（二）从理上讲，法院为保证吕某甲今后有一个良好的生活条件，判决其母苗某承担适当抚养费，是正确的；（三）从法上讲，根据我国《婚姻法》、最高法《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条第二款规定“有固定收入的，抚养费一般可按月总收入的20％至30％的比例给付”。苗某正常月平均工资为2626.28元，是符合上述规定的；（四）苗某把正常上班工资收入与因怀孕、请病假所发工资混为一谈是错误的。严格讲，自苗某2014年10月怀孕请病假以来，所发的工资应为生活费，而不应为工资，按常理讲，正常工资收入肯定要比因怀孕请假及因病请假所发工资要多，因此，原审法院依据苗某正常上班时工资收入，判决其承担580元抚养费是适当的。综上，吕某甲认为原判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，结果适当，因此请求驳回苗某的上诉，维持原判。
本院经审理查明：二审庭审时，苗某提供了：一、苗某提供了其第二个女儿吴玉涵于××××年××月××日的出生医学证明和常住人口登记卡；二、平顶山天安煤业股份有限公司七星选煤厂劳动人事科制作的2014年11月份起至2015年6月份止共8个月的工资支付明细表，且加盖了该人事科公章。其中苗某的相应月份实发工资为483.15元、1083.16元、250.80元、748.80元、748.80元、748.80元、748.80元、748.80元。上述书证经吕某甲当庭质证后没有异议予以认可。除此外，其他事实与原审查明事实相一致。
本院认为，吕某甲作为苗某与吕某乙的婚生女，苗某与吕某乙均有抚养吕某甲的法定义务，该义务不因二人离婚而消灭。苗某与吕某乙作为具有完全民事行为能力的成年人，在登记离婚时，二人已依照《中华人民共和国婚姻法》第三十七条第一款之规定，自愿达成了包括婚生女吕某甲由吕某乙抚养、抚养费自理的离婚协议，在平顶山市卫东区民政局登记备案，现已生效，依照《中华人民共和国民法通则》第五十七条之规定，该民事法律行为从成立时起具有法律约束力，非依法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。
《中华人民共和国婚姻法》第三十七条第二款明确规定，关于子女生活费和教育费的协议，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议原定数额的合理要求。原审时吕某甲虽然提供了中平能化集团机械制造有限公司幼儿园出具的每月费用750元的证明一份，但该证明不具备《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第一百一十五条第一款规定的单位向人民法院提出的证明材料应具备的形式要件，即应当由单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章并加盖单位印章，另吕某甲也没有提供其他证据相佐证，故该证明不应作为认定本案事实的证据使用。但吕某甲现已3岁8个月，已达到了接受学前教育年龄，应当有相应教育费用支出，吕某甲作为苗某的亲生女儿在此必要时，有权向不直接抚养自己的母亲苗某主张合理的抚养费。
但苗某于××××年××月××日已另生育一婚生女吴玉涵尚在哺乳期内，苗某也提供了其于2014年11月份至2015年6月份共8个月的工资明细表，证明其月平均工资不足千元。吕某甲对苗某提供的证据经质证后无异议，本院依法予以采信，故原审判决苗某每月支付吕某甲抚养费580元，显然有失公平，本院予以纠正，结合我市最低生活标准及上述因素综合考虑认为，苗某每月支付吕某甲抚养费300元较妥。
综上，原判决认定事实不清，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民法通则》第七十一条、《中华人民共和国婚姻法》第三十七条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、撤销平顶山市卫东区人民法院（2015）卫民初字第461号民事判决；
二、苗某自2015年6月1日起每月支付吕某甲抚养费300元至吕某甲年满18周岁止；
三、驳回吕某甲其他诉讼请求。
一审案件受理费100元，由吕某甲负担。二审案件受理费100元，由苗某负担。
本判决为终审判决。
审判长 张小青
审判员 崔志刚
审判员 李新保
二〇一五年十二月三十日
书记员 马海芳
中华人民共和国民法通则
第五十四条民事法律行为是公民或者法人设立、变更、终止民事权利和民事义务的合法行为。
第五十七条民事法律行为从成立时起具有法律约束力。行为人非依法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。
第七十一条财产所有权是指所有人依法对自己的财产享有占有、使用、收益和处分的权利。
中华人民共和国婚姻法
第三十七条离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
最高人民法院关于适用
《中华人民共和国民事诉讼法》的解释
第一百一十五条单位向人民法院提出的证明材料，应当由单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章，并加盖单位印章。人民法院就单位出具的证明材料，可以向单位及制作证明材料的人员进行调查核实。必要时，可以要求制作证明材料的人员出庭作证。
单位及制作证明材料的人员拒绝人民法院调查核实，或者制作证明材料的人员无正当理由拒绝出庭作证的，该证明材料不得作为认定案件事实的根据。
中华人民共和国民事诉讼法
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；