北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0115民初3965号
原告钟远，男，1971年10月23日出生。
被告易美芯光（北京）科技有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区经海五路58号院3号楼3层。
法定代表人范振灿，总裁。
委托代理人高福东，北京市东友律师事务所律师。
委托代理人李彦军，北京市东友律师事务所律师。
原告钟远与被告易美芯光（北京）科技有限公司（以下简称：易美芯光公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由代理审判员毛希彤适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告钟远，被告易美芯光公司的委托代理人高福东、李彦军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告钟远诉称：我于2011年4月25日入职易美芯光公司，易美芯光公司于2014年10月31日违法与我解除了劳动合同。易美芯光公司未向我支付2014年10月的工资、2014年5月至9月期间的业绩提成，还拖欠我2014年9月至2014年10月期间的报销费用。我不服北京经济技术开发区劳动争议仲裁委员会作出的京开劳仲字[2015]第52号裁决书，请求法院判决：1、易美芯光公司向我支付违法解除劳动合同赔偿金97080元；2、易美芯光公司向我支付2014年10月1日至2014年10月31日期间的工资10380元；3、易美芯光公司向我支付2014年9月的业务报销费用3985.4元、2014年10月的业务报销费用1917.4元；4、易美芯光公司向我支付2014年5月至2014年9月期间的客户订单回款业绩提成9002.71元；5、本案诉讼费用由易美芯光公司承担。
被告易美芯光公司辩称：我公司同意开发区劳仲委的裁决，不同意钟远的诉讼请求。
经审理查明：钟远于2011年4月25日入职易美芯光公司，任销售经理，双方签订了起止期限为2011年4月25日至2014年4月24日的劳动合同；2014年4月25日，双方将劳动合同续签至2019年4月24日。钟远的工作地点在深圳，其入职时的每月的工资为13890元，交补为100元、餐补为260元、话补为300元；2013年3月1日，钟远的月工资调整为10890元，交补、餐补、话补未作调整。
钟远在2012年至2014年期间向易美芯光公司报销费用时提交了大量的在税务部门无法查询到发售记录或发票代码的票据，且钟远在上述期间向易美芯光公司提交的不同月份甚至不同年份的票据之间的编号大量出现跨月连号、跨年连号的情况。易美芯光公司主张钟远向其公司提交的上述票据均为假票；钟远对易美芯光公司的上述主张不予认可，称上述票据有些是其搭乘没有运营资质的出租车时，出租车司机给的，而正规出租车大部分都只给手撕发票，而非机打发票。
2014年10月31日，易美芯光公司与钟远之间的劳动合同解除。钟远离职前12个月的平均工资为11569.05元。易美芯光公司未支付钟远2014年10月1日至2014年10月31日期间的工资。
钟远于2014年11月21日填写并向易美芯光公司提交的离职办理单上填写的离职原因为“个人辞职”。钟远主张系易美芯光公司口头与其解除的劳动合同，未向其送达书面通知，易美芯光公司在其办理离职交接时说，如果其不写“个人辞职”就不会得到2014年10月的工资，也不会得到业绩提成和报销费用，所以其才将离职原因填写成了“个人辞职”。易美芯光公司对钟远的上述主张不予认可，称系钟远以个人原因为由口头辞职，其公司在财务审查过程中发现钟远存在虚假报销费用的问题，公司就决定与钟远解除劳动合同，且该决定已获得工会的批准，但在其公司准备与钟远解除劳动合同时，钟远出于个人声誉考虑，提出辞职，其公司也同意钟远辞职，故其公司没有开除钟远，即便钟远没有辞职，其公司与钟远解除劳动合同也是合法的。
易美芯光公司与钟远之间未就业绩提成进行约定。钟远认可其在2014年9月及此前的业绩确实不好，其未完成易美芯光公司给其确定的业绩任务目标。钟远主张易美芯光公司的董事长曾与其口头约定，其业绩提成按照销售回款的0.8%计算。易美芯光公司主张钟远的业绩提成需要根据钟远的任务完成情况，由其公司决定是否发放及其发放标准，且获得业绩提成须以钟远在季度末在职为前提，其公司董事长未与钟远口头约定过提成标准。
2014年11月4日，钟远到开发区劳仲委申请劳动仲裁，要求：1、易美芯光公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金97080元；2、易美芯光公司向其支付2014年10月1日至10月31日期间的工资10380元；3、易美芯光公司向其支付2014年9月1日至10月31日期间的出差业务报销费用5902.8元；4、易美芯光公司向其支付2014年5月1日至9月30日期间客户订单回款的业绩提成9002.71元。易美芯光公司在劳动仲裁庭审中称，钟远在2014年10月1日至2014年10月31日期间的应发工资为11550元，扣除社会保险费和个人所得税，实际应发工资为10080.54元。2016年2月29日，开发区劳仲委作出京开劳仲字[2015]第52号裁决书，裁决：易美芯光公司支付钟远2014年10月1日至31日期间的工资10080.54元；驳回钟远的其他申请请求。易美芯光公司同意开发区劳仲委的裁决；钟远不同意该裁决，诉至本院。
庭审中，钟远提交以下证据：1、关于钟远处理意见的电子邮件打印件，证明易美芯光公司违法与其解除了劳动合同；2、提成电子邮件打印件及其附件（工资单）打印件、钟远跟进客户每月订单回款明细及业绩提成金额打印件、钟远向易美芯光公司发送的电子邮件打印件，证明易美芯光公司应向其发放业绩提成；3、费用报销的电子邮件打印件及其明细表打印件，证明易美芯光公司拖欠其报销费用。易美芯光公司对上述证据的真实性和证明目的均不认可。
以上事实，有劳动合同书、录用通知书、录用人员薪资福利、劳动合同续签意向书及其回执、劳动合同续订书、违纪处理审批表、解除劳动合同征询工会意见表、离职办理单、电子邮件打印件、电子邮件打印件的附件打印件、钟远跟进客户每月订单回款明细及业绩提成金额打印件、员工手册及其签收确认单、虚假票据汇总、票据、发票跨月连号/跨年连号说明、真假发票鉴别与对比、税务局网站查询截图、关于对查询“东莞市联网小汽车出租有限公司”运营资质的复函、仲裁庭审笔录、京开劳仲字[2015]第52号裁决书及双方当事人陈述笔录等证据材料在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。2014年10月31日，易美芯光公司与钟远之间的劳动合同解除。钟远于2014年11月21日填写并向易美芯光公司提交的离职办理单上填写的离职原因为“个人辞职”。钟远主张系易美芯光公司口头与其解除的劳动合同，未向其送达书面通知，易美芯光公司在其办理离职交接时说，如果其不写“个人辞职”就不会得到2014年10月的工资，也不会得到业绩提成和报销费用，所以其才将离职原因填写成了“个人辞职”。易美芯光公司对钟远的上述主张不予认可，称主张系钟远以个人原因为由口头辞职，称其公司在财务审查过程中发现钟远存在虚假报销费用的问题，公司就决定与钟远解除劳动合同，且该决定已获得工会的批准，但在其公司准备与钟远解除劳动合同时，钟远出于个人声誉考虑，提出辞职，其公司也同意钟远辞职，故其公司没有开除钟远。钟远为证明系易美芯光公司与其解除的劳动合同，提交了关于钟远处理意见的电子邮件打印件。钟远提交的证据不足以证明其相应主张，易美芯光公司对钟远提交的上述证据的真实性和证明目的均不认可，钟远应承担举证不能的法律后果，故本院对钟远关于双方劳动合同解除原因的主张不予采信，并采信易美芯光公司的相应主张，认定双方的劳动合同系因钟远以个人原因为由辞职而解除。综上，钟远关于要求易美芯光公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。
钟远每月的交补为100元、餐补为260元、话补为300元，其月工资从2013年3月1日调整为10890元。易美芯光公司未支付钟远2014年10月1日至2014年10月31日期间的工资，且易美芯光公司同意向钟远支付上述期间的工资，钟远相关诉讼请求的数额不高于本院核定的数额，本院不持异议。
钟远主张易美芯光公司的董事长曾与其口头约定，其业绩提成按照销售回款的0.8%计算，易美芯光公司拖欠其2014年5月至2014年9月期间的业绩提成，并提交提成电子邮件打印件及其附件（工资单）打印件、钟远跟进客户每月订单回款明细及业绩提成金额打印件、钟远向易美芯光公司发送的电子邮件打印件等证据加以证明。易美芯光公司对上述证据的真实性和证明目的均不认可，称钟远的业绩提成需要根据钟远的任务完成情况，由其公司决定是否发放及其发放标准，且获得业绩提成须以钟远在季度末在职为前提，其公司董事长未与钟远口头约定过提成标准。钟远提交的上述证据不足以证明其相应主张，其应承担举证不能的法律后果；结合本院已查明的易美芯光公司与钟远之间未就业绩提成进行约定，钟远认可其在2014年9月及此前的业绩确实不好，且未完成易美芯光公司给其确定的业绩任务目标等事实，可以认定向钟远支付相应期间的业绩提成并非易美芯光公司的当然义务，钟远关于要求易美芯光公司支付相应期间业绩提成的诉讼请求，没有依据，本院不予支持。
钟远主张易美芯光公司拖欠其2014年9月至2014年0月期间的报销费用，并提交费用报销的电子邮件打印件及其明细表打印件加以证明，但上述证据不足以证明其主张，易美芯光公司对上述证据的真实性和证明目的均不认可，钟远应承担举证不能的法律后果，故对钟远关于要求易美芯光公司支付上述期间的报销费用的诉讼请求，本院不予支持。据此，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告易美芯光（北京）科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告钟远二〇一四年十月一日至二〇一四年十月三十一日期间的工资一万零三百八十元；
二、驳回原告钟远的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由原告钟远负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 毛希彤
二〇一六年五月五日
书 记 员 石英慧