广东省深圳市龙岗区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）深龙法平民初字第721号
原告慧明光电（深圳）有限公司。
法定代表人区永超，董事长。
委托代理人彭德志，该公司员工。
被告李飞跃。
上述原告与被告劳动合同纠纷一案，慧明光电（深圳）有限公司起诉在先列为原告，李飞跃起诉在后列为被告，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告委托代理人彭德志、被告李飞跃到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，被告于2013年5月21日进入原告公司上班，共签署两份劳动合同，一份是“2013年5月21日起至2013年11月30日止”，另一份是“2013年12月1日起至2014年11月30日止”。被告于2014年6月3日离职后，向劳动仲裁委员会提出申请以未签署劳动合同为由要求赔偿；原告随后才发现被告以诈骗手段签署劳动合同，自备消字笔（一种签字后可以褪色的签字笔）在劳动合同上签名，导致一段时间后有色字迹消失，而后以未签合同为由申请赔偿金75024.4元，其行为已构成诈骗罪，原告已向公安机关申请立案。现诉至法院，请求判令：1、原告无须支付被告2013年8月14日至2014年5月20日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额36036.22元。2、本案诉讼费由被告承担。
被告亦向本院起诉称，我于2013年5月21日入职原告处，从事电工工作。双方约定试用期二个月，试用期工资2800元／月，试用期满后3100元／月。至离职时原告未与我签订书面劳动合同，也从未通知过我签订劳动合同，原告至今尚拖欠我正常工作时间工资及加班工资等［已另案起诉，详见（2014）深龙法平民初字第449号案］。2014年5月2日我以“公司未依法缴纳社会保险费”为由提出书面辞职，2014年6月3日离开原告处。为维护合法权益，现诉至法院，请求判令：1、原告支付2013年6月22日至2014年5月20日未签订书面劳动合同的二倍工资差额75024.4元；2、原告承担本案诉讼费。
经审理查明，2014年8月14日，被告向深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会提起申请，要求原告支付2013年6月22日至2014年5月22日未签订劳动合同的二倍工资75024.4元。2014年10月13日，仲裁委作出深龙劳人仲（平湖）案（2014）2012号《仲裁裁决书》，裁决原告支付被告2013年8月14日至2014年5月20日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额36036.22元；驳回被告的其他仲裁请求。原告、被告均不服该裁决，遂诉于本院。
另查，被告于2013年5月21日入职原告处，任电工一职，2014年6月3日离职。关于双方是否签订了书面劳动合同，原告提交了两份劳动合同，第一份劳动合同期限自2013年5月21日起至2013年11月30日止（以下简称第一份劳动合同），第二份劳动合同期限自2013年12月1日起至2014年11月30日止（以下简称第二份劳动合同）。第一份劳动合同乙方（即劳动者）签名处没有有色字迹，但存在笔迹印痕；第二份劳动合同乙方（即劳动者）签名处有“李飞跃”字样的签名及“2013年11月30日”的落款时间。原告在审理过程中申请对第一份劳动合同乙方签名处的笔迹印痕进行鉴定，鉴定是否为被告本人所签。对于第二份劳动合同，原告称被告系采取同样手法，利用消字笔签名后令有色字迹消失，但因原告工作人员私自在李飞跃签字的印痕上素描了李飞跃字样，原告认为鉴定有难度，故放弃对该份合同的鉴定，未在合理期限内向本院申请鉴定。被告对第二份合同上的“李飞跃”签名亦否认是其本人所签。
第一份劳动合同乙方签名处的笔迹印痕经广东南天司法鉴定所鉴定，该所于2014年12月31日作出粤南（2014）文鉴字第943号文书司法鉴定意见书，鉴定意见为“合同期限为2013年5月21日起至2013年11月30日止的《深圳市劳动合同》尾页落款乙方（签名）处‘李飞跃’签名压痕字迹与李飞跃签名样本是出自同一人的笔迹。”证明第一份劳动合同系被告亲笔所签。被告不认可鉴定结论，但没有提供相应的证据支持，故本院依法采信该鉴定结论。
另查明，原被告之间的正常工作时间工资、加班工资、应休未休年休假工资、经济补偿金等纠纷已另案起诉，案号为（2014）深龙法平民初字第449号，该案一审判决经深圳市中级人民法院作出的（2014）深中法劳终字第5191号维持，并已生效。其中（2014）深龙法平民初字第449号民事判决查明及认定的事实有：对被告主张的2013年5月21日至2013年7月31日、2013年8月1日至2014年6月3日期间正常工作日延长工作时间分别为12小时、280小时；休息日加班时间分别为128小时、669小时；法定节假日加班时间分别为8小时、56小时的加班时间（除2014年春节及2014年五一劳动节未上班外，其余法定节假日均上班）予以采纳；认定被告的工资标准为2013年5月至2014年1月、2014年2月1日始的基本工资分别为1600元、1808元，折算后日薪分别为73.56元、83.13元，时薪分别为9.2元、10.39元。根据被告主张的加班时间计算原告2013年5月21日至2014年1月31日、2014年2月1日至2014年6月3日期间的基本工资及加班工资共计为42214.37元{［73.56元×9天＋1600元×8个月＋（12小时＋280小时÷10个月×6个月）×9.20元×150%＋（128小时＋669小时÷10个月×6个月）×9.20元×200%＋（73.56元×6天×300%）］＋（1808元×4个月＋（280小时÷10个月×4个月）×10.39元×150%＋（669小时÷10个月×4个月）×10.39元×200%＋（83.13元×2天×300%）＋83.13元×2天］}。扣除被告实际领取的工资及加班工资数额，原告欠被告2013年5月21日至2014年6月3日期间的工资及加班工资共计为8311.37元（42214.37元-33903元）。
以上事实，有《深圳市劳动合同》、司法鉴定意见书、（2014）深龙法平民初字第449号民事判决书、（2014）深中法劳终字第5191号民事判决书、深龙劳人仲（平湖）案（2014）2012号仲裁裁决书、庭审笔录等证据证实，足以认定。
本院认为，原被告之间存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。本案争议焦点在于原被告是否签订了书面劳动合同，期限为2013年5月21日起至2013年11月30日止的《深圳市劳动合同》尾页落款乙方（签名）处‘李飞跃’签名压痕字迹经司法鉴定与李飞跃签名样本是出自同一人的笔迹，足以认定。故原告已与被告签订了2013年5月21日至2013年11月30日期间的劳动合同。原告提交的期限自2013年12月1日起至2014年11月30日止的劳动合同落款处“李飞跃”的签名字迹原告已自认系其员工所描画，被告亦否认是其亲笔签名。原告未在合理期限内向本院申请对该份合同签名笔迹印痕进行鉴定，故原告没有充足的证据证明其在2013年12月1日之后与被告签订了书面劳动合同，应承担未签订书面劳动合同的法律责任。原被告的劳动关系自2014年6月3日终止，被告诉请原告支付其2013年6月22日至2014年5月20日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额，根据上述认定的工资标准及加班时间核算，2014年1月1日至2014年5月20日期间的应发工资（含原告欠发被告的工资）共计为17372.25元{（1600元＋（280小时÷10个月）×9.20元×150%＋（669小时÷10个月）×9.20元×200%＋（73.56元×1天×300%）］＋（1808元×3个月＋（280小时÷10个月×3个月）×10.39元×150%＋（669小时÷10个月×3个月）×10.39元×200%＋（83.13元×1天×300%）］＋（1808元÷31天×20天＋（280小时÷10个月）×10.39元×150%÷31天×20天＋（669小时÷10个月）×10.39元×200%÷31天×20天］}，故原告应支付被告2014年1月1日至2014年5月20日期间的二倍工资差额17372.25元。原被告超出此范围的诉讼请求，本院不予支持。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、原告慧明光电（深圳）有限公司应于本判决生效之日起三日内支付被告李飞跃2014年1月1日至2014年5月20日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额17372.25元；
二、驳回原告的其他诉讼请求；
三、驳回被告的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元（原告已预交），由原告负担。鉴定费4040元（原告已预交），由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
代理审判员 吕 亮
二〇一五年三月十三日
书 记 员 方雯婷
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