广州市海珠区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0105民初1758号
原告广州马彬服饰有限公司，住所地广州市海珠区。
法定代表人马庆宣，董事长。
委托代理人王耀，公司职员。
被告陶军，住所地贵州省余庆县。
原告广州马彬服饰有限公司诉被告陶军经济补偿金纠纷一案，本院于2016年3月1日受理后，依法由审判员区伟斌独任审判，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人王耀，被告陶军均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会作出穗海劳人仲案非终字〔2015〕1333号仲裁裁决。原告对仲裁不服。原告是在2013年8月21日成立，与被告的劳动合同是从2014年10月28日起，被告于2015年9月25日擅自离职，至2015年10月18日均未来上班，期间不足一年。被告称原来是在深圳凯迪服装有限公司上班，工作地址也是在深圳，且被告没有任何证据证明，故仲裁裁决认定错误。仲裁时原告也提交了被告一年内的工资，每月平均工资为4663.5元，加班费平均每月是503元，裁决书称原告没有提交工资支付凭证是错误的，故工资不应是5451元，而是4663.5元。被告于2015年9月25日擅自不来上班，是其单方解除合同，且劳动合同中有汕头工作的约定，被告也签了字，故其以不愿意在汕头上班为由不能成立，依法不应支付经济补偿金。结算工资时，除了支付9月的工资4993元外，另外补偿了8420元和600元，应作为经济补偿，但裁决时并未扣减。据此，现起诉要求判决：1、原告无需向被告支付经济补偿金21804元；2、本案诉讼费由被告负担。
被告辩称，不同意原告的诉讼请求。被告同意仲裁裁决。本案诉讼费应由原告负担。
经审理查明，被告表示其于2011年10月29日到原告处工作。
2014年10月28日，原、被告签订《劳动合同》，约定合同期限从2014年10月28日起至2017年10月27日止，被告的工作岗位为广州/汕头/深圳，每周工作6天，综合工资为2000元/月。
被告表示其于2015年9月20日-9月24日开完订货会后，于2015年9月25日回去上班，并递交休假单给原告，提出2015年9月26日-2015年10月18日休假(指2015年7-8月加班的补休假)；休假后其没有回公司上班。原告否认被告存在2015年7-8月加班的补休假，认为被告从2015年9月25日起擅自离职24天。
2015年10月19日，原告向被告发出《解聘通知书》，以被告不服从工作安排、态度恶劣、与上司冲突、出差期间擅自离岗、多次劝说被告一同迁回汕头总部办公无果，及多次在公司工作群公开挑衅，严重影响公司工作氛围等为由，决定从2015年10月19日起解除劳动合同。自此，被告没有再回去上班。
2015年11月3日，被告以原告拖欠工资和经济补偿金为由，向广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付：1、2015年9月1日至2015年10月19日的工资17238元；2、2015年7月1日至2015年9月30日的加班工资16151元；3、解除劳动合同经济补偿金27255元；4、2015年1月1日至2015年10月19日的未休年假工资1240元；5、2015年9月1日至2015年9月30日出差汕头的餐费补贴360元和车费报销237.5元。
2016年2月2日，广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会作出穗海劳人仲案非终字〔2015〕1333号裁决书，其中，查明部分记载有如下内容：“……被申请人辩称，申请人2011年10月入职，至离职不到四年，考虑到申请人在我单位的工作年限，我单位作出让步，于2015年11月7日支付申请人补偿款8420元。
申请人主张其月工资标准为4650元，每月除该工资转账款外还有一笔200元至600元不等的款项单独转账发放，该款项系按其销售业绩情况计发的绩效工资。被申请人确认申请人的月工资标准，但主张另行单独发放款项为加班费。
申请人在职期间实行上下班打卡考勤，加班需填写加班申报表提交被申请人审批。申请人向本委提交2015年7月至9月的加班申报表予以证明其加班情况，其中7月、8月的加班申报表显示有相关人员签批，经统计，申请人2015年7月、8月延长工作时间177小时、休息日加班24小时。被申请人对该加班申报表以没有原件且不清楚签批人员是谁为由而不予确认。
申请人称10月19日其询问被申请人安排其到汕头工作的原因，并提出到汕头工作需增加工资待遇，但被申请人不同意，并向其发出上述《解聘通知书》。
被申请人则称解除劳动合同的实际原因是申请人自2015年9月25日起在没有请假的情况下不再上班，擅自离岗回广州；同时，其单位于2013年8月21日才成立，故其单位应从成立之日起承担本案争议的相关责任。
申请人确认其先后与深圳市凯迪实业发展有限公司及被申请人签订劳动合同，但主张其一直在被申请人的法定住所地工作，两家公司的法定代表人均为马庆宣。
被申请人分别于2015年11月7日向申请人汇款4993元、8420元，并另行支付申请人600元。申请人确认4993元为其2015年9月工资，但主张8420元为其10月份工资、未休年休假工资、加班工资、出差餐补及车费报销，而非解除的经济补偿，另600元为其9月的绩效工资，并主张其离职前12个月的月平均工资为5451元。
另查，被申请人于2013年8月21日经工商行政管理局登记成立。”
最后裁决：一、在本裁决生效之日起3日内，被申请人一次性支付申请人经济补偿21804元；二、驳回申请人的其他申请请求。
裁决后，原告不服，遂向本院提起本案诉讼。被告未在法定期限内对该裁决提起诉讼。
本案诉讼中，原告表示2011年10月，被告在深圳市凯迪实业发展有限公司工作，一直到2014年10月，被告才到原告处工作；深圳市凯迪实业发展有限公司的老板与原告的老板是兄弟关系，被告从深圳凯迪转到原告处工作时，没有支付经济补偿金。
被告表示虽然2011年时是为深圳市凯迪实业发展有限公司工作，后来才为原告工作，但实际工作的地点一直都在广州市海珠区黄埔村，没有变化，老板虽然换了，但实际干的活一样。
庭审中，被告确认收到报酬为：2014年9月2日4635元、9月20日170元、10月1日4640元、10月20日200元、11月3日4595元、11月5日200元、12月2日4605元、194元、12月31日4600元、2015年1月8日2124元、2月2日4635元、2月5日588元、2月16日1491元、3月9日4780元、3月13日600元、4月2日4725元、4月16日618元、4月30日4790元、5月10日600元、6月3日4715元、6月4日600元、7月4日4755元、7月13日594元、8月3日4775元、8月4月594元。按上述金额累计64823元，除以12得5402元。
原告对上述支付数额予以确认，但认为2015年1月8日支付2124元，2015年2月16日支付1491元均是报销费用，不是工资报酬。
本院认为，原告与被告签订劳动合同，双方已建立了劳动关系。关于离职原因，原告虽然提供《解聘通知书》，主张被告存在擅离岗位、不服从工作安排等违规行为，被告对此予以否认。由于原告不能举证证明被告存在具体违规的事实，且也没有证据证明其对被告不上班的行为作出批评教育或催告被告回去上班，故对原告的上述主张，本院不予采信。结合被告确存在加班情况，被告表示其在2015年9月25日至10月18日补休的主张符合情理。根据查明的事实，反映被告确实就其前往汕头工作的待遇问题与原告发生分歧，由此可见，双方的确未能就继续履行劳动合同协商达成一致意见。为此，本案劳动合同可视为由原告提出且经与双方协商一致而解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条的规定，原告应支付经济补偿金。
对于计算经济补偿金的年限，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限”的规定，原告主张其从2011年10月起为深圳市凯迪实业发展有限公司工作，一直延续到原告成某与原告签订劳动合同，工作地点都是在广州市海珠区黄埔村，故经济补偿金应从2011年10月起计算，一直到2015年10月19日。原告认为其公司于2013年8月21日才成立，于2014年10月28日才与被告签订劳动合同，故应从2014年10月28日起计算。由于原告与深圳市凯迪实业发展有限公司的老板是亲属关系，且被告在2014年10月从深圳市凯迪实业发展有限公司转到原告处工作时，三方并未对被告此前的工作补偿事宜进行约定，原告作为新的用人单位亦未明确告知被告不需对此前的工作给予经济补偿，结合原告在仲裁中确认被告从2011年10月入职的自述，本院采纳被告的主张，确认经济补偿金应从2011年10月起计算，即认定按照工作4年计付经济补偿金。
关于被告的工资标准。被告主张按照2014年9月1日-2015年8月31日的总收入计算月平均工资，并无不当，本院予以采纳。原告表示该期间2015年1月8日支付的2124元，2015年2月16日支付的1491元均是报销费用，因不能举证证明，被告亦予否认，本院不予采信。据此，应认定该期间收入为64823元，即月平均工资为5402元。原告主张2015年11月7日支付的8420元和600元应抵扣经济补偿金，理据不足，不予采纳。为此，原告应支付经济补偿金21608元（5402元/月×4个月）给原告。
原告起诉要求无需向被告支付经济补偿金的请求，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条之规定，判决如下：
一、驳回原告的诉讼请求。
二、原告在本判决生效之日起10日内向被告支付经济补偿金21608元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。
当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七日内向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。
审判员 区伟斌
二〇一六年五月十二日
书记员 邱时迁
马智妍