云南省昆明市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）昆民二终字第1686号
上诉人（一审被告）云南某某运输吊装有限公司。
住所：云南省昆明市经济技术开发区。
法定代表人龚某某。
委托代理人张保华，云南万成律师事务所律师，特别授权代理。
被上诉人（一审原告）赵某某，女，1979年11月24日生，汉族，云南省昭通市人，住云南省昭通市昭阳区。
委托代理人刘爱国，昆明市法律援助中心市总工会分中心律师，特别授权代理。
上诉人云南某某运输吊装有限公司与被上诉人赵某某劳动争议纠纷一案，上诉人云南某某运输吊装有限公司不服昆明市官渡区人民法院（2015）官民三初字第408号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年12月7日受理后，依法组成合议庭于2016年2月3日公开进行了询问，上诉人云南某某运输吊装有限公司的委托代理人张保华，被上诉人赵某某的委托代理人刘爱国到庭参加了询问。本案现已审理终结。
一审法院经审理确认的本案事实是：一、入职时间：2014年4月24日。二、是否签订书面劳动合同情况：否。三、劳动者工作期间：2014年4月24日至2015年2月9日。四、办理社会保险的时间和险种：无。五、劳动者月平均工资数额：3000元。六、解除劳动关系的时间和原因：2015年3月5日，原告在仲裁阶段经调解，与被告协商并签订《调解协议书》，约定双方于当日解除劳动关系，并由被告一次性支付原告工资19000元。该协议已在仲裁阶段履行完毕。七、仲裁请求：1.确认申请人与被申请人自2014年4月24日至2015年2月6日存在事实劳动关系；2.被申请人支付申请人工资30500元和经济赔偿金25000元；3.被申请人支付申请人二倍工资差额28500元；4.被申请人支付申请人经济补偿金3000元及经济补偿金6000元。八、仲裁结果：驳回申请人赵某某的全部仲裁请求。双方争议的事项为第八项，其他事项双方无争议。
一审法院认为：一、关于原告提出的确认事实劳动关系的诉请，因被告在仲裁阶段即与原告协商解除了劳动关系，且对本案仲裁裁决书中的相关确认在诉讼阶段未提出异议，故可视为双方均认可存在劳动关系，对该诉请予以支持。二、关于原告提出的工资方面的诉请，因原告在庭审中对此已明确放弃，故在此予以确认。三、关于原告提出的二倍工资差额、经济补偿金及经济赔偿金的诉请。本案中，虽然仲裁裁决书确认了原告主动放弃该三项请求的事实，被告亦辩称双方《调解协议书》的内容已涵盖了该三项请求，但经一审法院依法调取昆明市经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会就本案所作的《案件审理笔录》并质证核实，原告在仲裁庭审中并未放弃该三项请求；且《调解协议书》亦仅就双方解除劳动关系和被告支付原告最终工资进行了约定和履行，并未涉及原告的该三项请求，故在此予以处理：1.关于双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资…”本案中，原告月平均工资为3000元，故被告应向原告支付的二倍工资差额为3000元／月×9个月＝27000元。2.关于经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”。第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的…”第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算…本条所称月工资是指劳动者在劳动合同或者终止前十二个月的平均工资。”据此，被告应向原告支付经济补偿金3000元／月×1个月＝3000元。3.关于赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”本案中，被告系与原告协商解除劳动关系的，其不存在违法解除或终止劳动合同的行为，故对原告的此项诉请不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，第三十六条，第四十六条第二项，第四十七条第一款、第三款，第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、确认原告赵某某与被告云南某某运输吊装有限公司之间存在劳动关系。二、被告云南某某运输吊装有限公司于本判决书生效之日起十五日内，一次性向原告赵某某支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额27000元。三、被告云南某某运输吊装有限公司于本判决书生效之日起十五日内，一次性向原告赵某某支付经济补偿金3000元。四、驳回原告赵某某的其他诉讼请求。本案案件受理费10元，由被告云南某某运输吊装有限公司承担。
宣判后，上诉人云南某某运输吊装有限公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求：一、撤销昆明市官渡区人民法院（2015）官民三初字第408号民事判决并改判驳回被上诉人的全部诉讼请求，诉讼费由被上诉人承担。其主要事实和理由为：双方在仲裁开庭前就已经达成调解协议并且全部履行完毕，不应再次支付任何费用。
被上诉人赵某某答辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
经询问双方当事人对一审认定的事实没有异议。
二审中双方均没有提交新证据。
综上，本案经本院审理查明的案件事实与原判认定事实一致。
归纳双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点是：上诉人是否还应支付被上诉人经济补偿金和未签订合同的双倍工资差额？
本院认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。本案中，上诉人提出双方在仲裁开庭前就已经达成调解协议并且全部履行完毕，不应再次支付任何费用的上诉主张，但从双方达成《调解协议书》看，其中的的内容并没有涵盖经济补偿金和未签订合同的双倍工资差额的请求，同时，一审法院也依法调取昆明市经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会就本案所作的《案件审理笔录》并经质证核实，被上诉人亦未在仲裁庭审中放弃这两项请求；且《调解协议书》亦仅就双方解除劳动关系和支付最终工资进行了约定和履行，其中并没有关于被上诉人提出的经济补偿金和未签订合同的双倍工资差额两项诉请的内容。因此，虽然仲裁裁决书确认了被上诉人主动放弃三项请求：包括经济补偿金和未签订合同的双倍工资差额的事实，上诉人亦上诉并主张双方已经调解并履行完毕，但上诉人的该项主张并没有相应的证据能够证实，对上诉人的上诉主张因缺乏事实依据本院不予采信。综上一审认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。据此，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百一十八条之规定及《诉讼费用交纳办法》第二十九条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费人民币10元，由上诉人云南某某运输吊装有限公司负担。
本判决为终审判决。
本判决发生法律效力后，若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向一审人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
审判长 杨茜
审判员 杨艳
审判员 徐斌
二〇一六年三月六日
书记员 王倩