江苏省句容市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）句民初字第410号
原告句容市宏业建筑工程有限公司，住所地句容市郭庄集镇。
法定代表人杨桂明，系该公司总经理。
委托代理人姚饶生。
被告朱长华。
委托代理人蒋玲，江苏刘桂生律师事务所律师。
原告句容市宏业建筑工程有限公司诉被告朱长华劳动争议纠纷一案，本院于2014年2月25日立案受理，依法由代理审判员赵瑾俊适用简易程序于2014年4月28日公开开庭进行了审理，原告委托代理人、被告及其委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告承建了句容市下蜀消防站训练塔建设工程，被告经他人介绍承包了该工程中的建筑模板制作工程，后被告雇佣了案外人俞维玉等四人进行施工。2013年1月22日，被告在带领他人进行施工过程中，案外人俞维玉从高处向下抛模板，不慎将被告砸伤。原告认为原、被告之间未建立劳动关系，且被告受伤系因其所雇佣的工人的不当行为造成，应由实际侵权人承担责任，与原告无关。2013年12月，被告向句容市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.解除与句容市宏业建筑工程有限公司的劳动关系；2.支付各项工伤待遇249419.79元（其中一次性伤残补助金66000元、一次性伤残就业补助金11907元、一次性工伤医疗补助金48040元、医疗费115468.9元、护理费7200元、住院伙食补助费1404元、停工留薪待遇66000元、交通费1000元、营养费2400元、鉴定费280元，扣除句容市宏业建筑工程有限公司已支付的70000元）。2014年1月21日该仲裁委裁决：1.自2013年12月12日起，朱长华与句容市宏业建筑工程有限公司建立的劳动关系予以解除；2.句容市宏业建筑工程有限公司向朱长华一次性支付工伤待遇229656.59元（其中一次性伤残补助金30426元、一次性伤残就业补助金11907元、一次性工伤医疗补助金48040元、医疗费114041.59元、护理费3120元、伙食补助费1560元、鉴定费280元、交通费920元、停工留薪待遇19362元），扣除已支付的70000元，句容市宏业建筑工程有限公司向朱长华支付159626.59元；3.对朱长华主张营养费的请求，不予支持。原告不服该裁决，现请求判令不支付被告工伤待遇计229656.59元，本案诉讼费用由被告承担。
被告辩称：原、被告之间存在劳动关系，2013年3月27日句容市人力资源和社会保障局认定被告受伤为工伤，2013年9月16日被告经镇江市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。原告未为被告缴纳工伤保险，故原告应向被告支付各项工伤保险待遇，仲裁裁决书认定的事实清楚，适用法律、法规正确，请求驳回原告的各项诉讼请求。
经审理查明：被告在原告处从事建筑模板制作工作。2013年1月22日，被告在工作时受伤，经中国人民解放军南京军区总院治疗，诊断为弥漫性脑挫伤、肺挫伤等伤。2013年3月27日，句容市人力资源和社会保障局认定被告受伤为工伤，同年9月16日，被告经镇江市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，被告因此支付鉴定费280元。被告受伤后两次住院治疗共计78天，出院后医嘱休息4个月。住院期间原告未派人对被告进行护理，被告因治疗工伤垫付医疗费114041.59元、交通费920元，另原告曾支付被告费用70000元。
2013年12月，被告向句容市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.解除与句容市宏业建筑工程有限公司的劳动关系；2.支付各项工伤待遇249419.79元（其中一次性伤残补助金66000元、一次性伤残就业补助金11907元、一次性工伤医疗补助金48040元、医疗费115468.9元、护理费7200元、住院伙食补助费1404元、停工留薪待遇66000元、交通费1000元、营养费2400元、鉴定费280元，扣除句容市宏业建筑工程有限公司已支付的70000）。2014年1月21日该仲裁委裁决：1.自2013年12月12日起，朱长华与句容市宏业建筑工程有限公司建立的劳动关系予以解除；2.句容市宏业建筑工程有限公司向朱长华一次性支付工伤待遇229656.59元（其中一次性伤残补助金30426元、一次性伤残就业补助金11907元、一次性工伤医疗补助金48040元、医疗费114041.59元、护理费3120元、伙食补助费1560元、鉴定费280元、交通费920元、停工留薪待遇19362元），扣除已支付的70000元，句容市宏业建筑工程有限公司向朱长华支付159626.59元；3.对朱长华主张营养费的请求，不予支持。原告不服该裁决，2014年2月25日，原告诉至法院，请求判令不支付被告工伤待遇计229656.59元，本案诉讼费用由被告承担。
另查明原告未给被告参加工伤保险，镇江市2012年度在岗职工社会平均工资为3969元／月，江苏省2012年度建筑业行业在职职工平均工资为38124元／年，句容市人口平均预期寿命为74.13岁。
以上事实，有原告提交的句容市劳动人事争议仲裁委员会句劳人仲案字（2014）第58号仲裁裁决书一份、EMS快递单一份、被告提交的南京军区南京总医院出院记录两份、句容市人力资源和社会保障局句工伤认字（2013）第065号工伤认定书、镇江市劳动能力鉴定委员会镇劳工鉴通（2013）第1876号鉴定结论通知书、医疗费票据复印件三十四张、救护车收款收据两张、病假证明三张、鉴定费票据一张以及原、被告委托代理人相关当庭陈述予以证实。
本院认为：1.关于被告是否有权向原告主张工伤待遇的问题。被告在为原告工作时受伤，且经句容市人力资源和社会保障局认定为工伤，故被告有权享受工伤待遇，因原告未能为被告参加工伤保险，故被告有权要求原告按照《保险条例》规定的保险待遇项目和标准支付费用。原告辩称被告从事的工作系被告个人承包，被告受伤系因被告所雇佣的工人的不当操作，与原告无关，应由侵权人赔偿被告的损失，该答辩意见于法无据，本院不予采纳。
2.关于被告工资标准的问题，原、被告都未能对工资数额举证证明，故本院参照江苏省2012年度建筑业行业在职职工平均工资，认定被告月工资为3177元／月（38124元／年÷12个月）。
3.关于医疗费、住院期间护理费、伙食补助费、交通费的问题。被告受伤后两次住院治疗计78天，支付医疗费114041.59元，交通费920元，住院期间原告未派人对被告进行护理，故原告应向被告支付医疗费114041.59元、护理费3120元（40元／天X78天）、伙食补助费1560元（20元／天X78天）、交通费920元。
4.关于停工留薪待遇的问题。被告处于工伤医疗过程中，并经医疗机构证实被告需要休息恢复，原告应向被告支付停工留薪期工资。根据住院期限及建议休息期限，停工留薪期认定为7个月为宜，故原告应向被告支付22239元（3177元／月X7个月），现被告主张19362元，符合法律规定，本院予以支持。
5.关于一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的问题。被告经鉴定为八级伤残。2013年12月12日被告提出解除与原告的劳动关系，双方劳动关系就此解除。原告应向被告支付一次性伤残补助金34947元（3177元／月X11个月）、一次性工伤医疗补助金48040元（3969元／月X（74.13岁-59岁）X0.8个月］，一次性伤残就业补助金11907元（3969元／月X3个月）。现被告主张一次性伤残补助金30426元、一次性工伤医疗补助金48040元、一次性伤残就业补助金11907元，符合法律规定，本院予以支持。
6．关于被告在劳动能力鉴定中发生的费用，该费用应由原告承担，故本院对被告要求原告支付280元鉴定费的诉讼请求予以支持。
据此，依照《保险条例》第三十条第一、第四款、第三十三条第一款、第、第六十二条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、自2013年12月12日起，原告句容市宏业建筑工程有限公司与被告朱长华的劳动关系予以解除；
二、原告句容市宏业建筑工程有限公司于本判决生效后十日内向被告朱长华一次性支付工伤待遇计159626.59元（其中一次性伤残补助金30426元、一次性伤残就业补助金11907元、一次性工伤医疗补助金48040元、医疗费114041.59元、护理费3120元、伙食补助费1560元、鉴定费280元、交通费920元、停工留薪待遇19362元，扣除已支付的70000元）。
如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告承担（此款原告未预交，原告于本判决生效后七日内将此款直接交至本院）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉案件受理费10元，上诉于江苏省镇江市中级人民法院。
代理审判员 赵瑾俊
二〇一四年五月二十一日
书 记 员 李 璐