重庆市第五中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）渝五中法民终字第03442号
上诉人（原审被告）四川省天然气化工研究院永川研究所。
负责人张安文，所长。
委托代理人邱长贵，重庆新源律师事务所律师。
委托代理人黄涛。
上诉人（原审被告）四川省天然气化工研究院。
法定代表人王俊，院长。
委托代理人邱长贵，重庆新源律师事务所律师。
委托代理人黄涛。
被上诉人（原审原告）蔡瑞。
上诉人四川省天然气化工研究院永川研究所、四川省天然气化工研究院因与被上诉人蔡瑞劳动争议纠纷一案，不服重庆市永川区人民法院（2015）永法民初字第00704号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。
一审法院经审理查明，蔡瑞系四川省天然气化工研究院永川研究所的职工。2005年10月10日，四川省天然气化工研究院永川研究所派遣蔡瑞到重庆市双川环保有限公司工作。四川省天然气化工研究院永川研究所派遣蔡瑞到重庆市双川环保有限公司工作的介绍信上载明：“从2005年10月10日起到双川工作，1-9月全勤，所已建几套环保设备装置，每天派人负责环保正常运行，所正常拨发工人待遇，若每天未派人管理环保设备正常运行，所不拨待遇”。
2006年7月4日下午，蔡瑞在送环保审批资料到永川市行政服务中心途中发生交通事故受伤。2006年7月5日，四川省天然气化工研究院永川研究所向永川市劳动和社会保障局申请对蔡瑞进行工伤认定。2006年7月24日，永川市劳动和社会保障局作出永劳社伤险认决字〔2006〕1140号工伤认定决定书，认定蔡瑞受伤属于工伤。2006年11月16日，永川市劳动鉴定委员会作出永劳鉴（初）字〔2006〕690号鉴定结论通知书，鉴定结论为蔡瑞的伤残等级为九级，无护理程度依赖。蔡瑞因此次交通事故支付药品费3938.40元、诊疗费5528.50元、服务设施费3065元、合计12531.90元。经审核，重庆市永川区工伤生育保险管理中心报销了其中的医药费90元，另外12441.90元未审核通过。
2007年3月21日下午，蔡瑞在安装污水处理装置的防护栏时，不慎从15米高的坎上跌下受伤。2007年3月22日，四川省天然气化工研究院永川研究所向重庆市永川区劳动和社会保障局申请对蔡瑞进行工伤认定。2007年3月23日，重庆市永川区劳动和社会保障局作出永劳社伤险认决字〔2007〕545号工伤认定决定书，认定蔡瑞受伤属于工伤。2007年9月24日，重庆市永川区劳动鉴定委员会作出永劳鉴（初）字〔2007〕631号劳动能力致残等级鉴定结论通知书，鉴定结论为蔡瑞的伤残等级为九级，无护理程度依赖。
自2010年3月1日起，重庆市双川环保有限公司、四川省天然气化工研究院永川研究所、四川省天然气化工研究院均没有为蔡瑞安排工作岗位，也没有向蔡瑞支付报酬。重庆市双川环保有限公司的考勤表亦载明蔡瑞从2010年3月1日开始没有上班。
2014年6月30日，重庆市双川环保有限公司向四川省天然气化工研究院永川研究所提出申请，要求从2014年7月1日起将蔡照凯、张健敏、李嘉、蔡瑞、刘家骏等人的人事及工资关系转回重庆兰科化工有限责任公司。经研究决定，四川省天然气化工研究院永川研究所和重庆兰科化工有限责任公司于2014年7月23日作出《关于双川环保公司有关事项的决定》，同意重庆市双川环保有限公司员工回四川省天然气化工研究院永川研究所，从2014年7月1日起考勤，8月起享受四川省天然气化工研究院停产待遇，7月造发基本工资、年功津贴，考勤为每月12天学习（记“学”），其余天数为放休（记“放”），考勤于次月1日（遇周末、节假日顺延）交后勤物管部；重庆市双川环保有限公司应按照公司法和公司章程妥善处理好公司2014年7月1日前债权债务问题，直至公司注销，时限为2014年9月30日前；重庆市双川环保有限公司全体员工有义务协助法人代表处理好7月1日前债权债务问题；在重庆市双川环保有限公司妥善处理好7月1日前债权债务问题后，其员工可参与四川省天然气化工研究院整体改革分流；考勤和工资表由后勤物管部负责；如四川省天然气化工研究院出台新的停产待遇标准，按新标准执行。
2014年12月26日，四川省天然气化工研究院（甲方）与蔡瑞（乙方）签订《解除劳动合同协议》约定：双方一致同意从2014年7月1日起解除劳动合同，终止双方的劳动关系和劳动权利义务；乙方确认在签订本协议之前甲方已明确告知经济补偿等有关问题的相关政策及依据，乙方已充分了解和知晓我国劳动法和劳动合同法以及相关规定并充分理解包括本协议的内容；甲方给予乙方相当于乙方24.5个月工资的经济补偿金，共计99005元，于2014年12月31日前一次性支付到乙方的工资卡里；甲、乙双方再次确认，劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等，乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方及其下属子公司、分公司要求支付其他任何费用、补偿或赔偿，双方无违反劳动法律、法规的行为；……甲方为乙方缴纳社会保险费及公积金至2014年12月止。四川省天然气化工研究院向蔡瑞出具的《终止、解除劳动合同证明书》载明，蔡瑞在四川省天然气化工研究院工作年限自1990年3月1日起至2014年6月30日止，合计24年5个月。
2015年1月6日，蔡瑞向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求四川省天然气化工研究院永川研究所、四川省天然气化工研究院支付2010年1月17日至2014年7月的报酬、工伤医药费。重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会于2015年1月6日作出渝永劳仲不字（2015）第72号不予受理案件通知书，认为蔡瑞要求支付2010年1月17日至2014年7月期间报酬的仲裁请求不属于仲裁委受案范围，要求支付工伤医疗费的仲裁请求已经超过了仲裁时效。蔡瑞不服该不予受理案件通知书，遂向本院提起诉讼。
同时查明，从2004年7月1日，四川省天然气化工研究院以重庆兰科化工有限责任公司的名义为蔡瑞缴纳住房公积金、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，以四川省天然气化工研究院的名义为蔡瑞参加养老保险。四川省天然气化工研究院永川研究所不具有独立的法人资格，系四川省天然气化工研究院的分支机构。
另查明，重庆市永川区2010年的最低工资标准为680元/月，2011年1月1日至2012年4月30日的最低工资标准为870元/月，2012年5月1日至2013年12月31日的最低工资标准为1050元/月，2014年的最低工资标准为1250元/月。
蔡瑞一审起诉称，其系四川省天然气化工研究院永川研究所的职工。2006年7月4日，因交通事故受伤被认定为工伤，被评定为九级伤残。交通事故解决时其承担20%的责任，由此承担了20%的医药费。2007年3月，又因工受伤，被评定为九级伤残。2010年1月，因四川省天然气化工研究院永川研究所的原因造成其未上班，也未获得任何劳动报酬。2014年12月26日，其与四川省天然气化工研究院解除劳动合同。不服重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会渝永劳仲不字（2015）第72号不予受理案件通知书，故起诉要求由支付2010年1月17日至2014年7月期间的报酬220000元（4000元/月×55个月）、工伤医疗费2506元（12531元×20%），合计222506元。
四川省天然气化工研究院永川研究所、四川省天然气化工研究院共同辩称：蔡瑞曾系四川省天然气化工研究院永川研究所的职工；其于2009年从四川省天然气化工研究院永川研究所调入重庆市双川环保有限公司工作；重庆市双川环保有限公司系独立的法人企业，蔡瑞在2010年1月至2014年7月期间系停薪留职，不应获得劳动报酬，即使应获得报酬，蔡瑞主张的2010年1月17日至2014年7月期间的报酬不应由四川省天然气化工研究院永川研究所、四川省天然气化工研究院支付；蔡瑞于2006年、2007年因工受伤属实，但工伤均得到赔偿，不应再重复享受，要求驳回蔡瑞的诉讼请求。
一审法院认为，蔡瑞没有证据证明从2010年1月17日开始未能上班，故根据考勤表载明的考勤情况确认蔡瑞从2010年3月1日开始未能上班。四川省天然气化工研究院永川研究所、四川省天然气化工研究院没有证据证明2010年3月1日至2014年6月30日期间蔡瑞系停薪留职，故四川省天然气化工研究院永川研究所、四川省天然气化工研究院辩称2010年3月1日至2014年6月30日期间蔡瑞系停薪留职的理由不能成立。
本案中，蔡瑞与四川省天然气化工研究院永川研究所存在劳动关系，四川省天然气化工研究院永川研究所派遣其到重庆市双川环保有限公司工作。2010年3月1日至2014年6月30日期间，四川省天然气化工研究院永川研究所、重庆市双川环保有限公司均没有为蔡瑞安排工作岗位导致其未能上班，四川省天然气化工研究院永川研究所应按照所在地人民政府规定的最低工资标准向蔡瑞支付报酬，由于四川省天然气化工研究院永川研究所不具有独立的法人资格，其民事责任由四川省天然气化工研究院承担。故四川省天然气化工研究院应支付葵瑞2010年3月1日至2014年6月30日期间的报酬为49220元（680元/月×10个月+870元/月×16个月+1050元/月×20个月＋1250元/月×6个月）。
本案中，蔡瑞系工伤保险参保职工，其治疗工伤所需的医疗费由工伤保险基金审核支付，对于超过工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准不被工伤保险基金核准报销的医疗费用由谁负担，法律没有明确规定，蔡瑞与四川省天然气化工研究院永川研究所、四川省天然气化工研究院亦没有约定，故蔡瑞要求承担该笔费用的诉讼请求于法无据，不予支持。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《工伤保险条例》第三十条之规定，判决：一、由四川省天然气化工研究院于本判决生效后5日内支付蔡瑞2010年3月1日至2014年6月30日期间的报酬49220元；二、驳回蔡瑞的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由四川省天然气化工研究院负担。
四川省天然气化工研究院永川研究所、四川省天然气化工研究院不服该判决，上诉称，蔡瑞的工资应由重庆市双川环保有限公司支付。蔡瑞在重庆市双川环保有限公司自动离职，又没有申请回研究所上班，不应由四川省天然气化工研究院承担生活费。按四川省天然气化工研究院规定，停薪留职还应向单位缴纳费用，由于蔡瑞在重庆市双川环保有限公司期间，没有缴纳停薪留职费用，所以自动离职的生活费不应当由研究院承担。请求撤销原判，驳回蔡瑞的诉讼请求。
蔡瑞答辩称，一审认定事实正确，判决正确，应予维持。
经二审审理查明的事实与一审查明事实一致。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；劳务派遣是指由劳务派遣机构与被派遣劳动者订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向劳动者按月支付报酬。在劳动关系存续期间，因用人单位原因导致职工未能上班的，用人单位应按工伤职工的正常工资标准向劳动者支付报酬；因工伤职工自身原因未上班的，可按最低工资标准向工伤职工支付报酬。本案中，蔡瑞与四川省天然气化工研究院永川研究所存在劳动关系至2014年7月1日，2005年10月10日四川省天然气化工研究院永川研究所派遣其到重庆市双川环保有限公司工作。2010年3月1日至2014年6月30日期间，四川省天然气化工研究院永川研究所、重庆市双川环保有限公司均没有为蔡瑞安排工作岗位，直至2014年7月1日蔡瑞与四川省天然气化工研究院永川研究所解除劳动关系。由此可见，蔡瑞没有提供劳动的原因系用人单位未为其安排工作，所以四川省天然气化工研究院永川研究所理应支付与蔡瑞劳动关系存续期间的工资，一审法院按当地人民政府规定的最低工资标准主张蔡瑞在2010年3月1日至2014年6月30日期间应得报酬，蔡瑞未提异议，故本院对一审法院的主张予以支持。由于四川省天然气化工研究院永川研究所不具有独立的法人资格，其民事责任由四川省天然气化工研究院承担。
综上，四川省天然气化工研究院永川研究所、四川省天然气化工研究院关于蔡瑞系自动离职的主张，因没有证据证明，本院不予支持；蔡瑞没有与用人单位建立停工留薪关系是单位内部管理的问题，用人单位以此作为不支付生活费的抗辩理由，不应得到支持。一审法院认定事实清楚，处理恰当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由四川省天然气化工研究院永川研究所、四川省天然气化工研究院负担
本判决为终审判决。
审 判 长 申 威
代理审判员 陈 杨
代理审判员 周媛媛
二〇一五年七月二十日
书 记 员 卢姝颖