上海市金山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）沪0116民初815号
原告上海剑恒船舶工程有限公司。
法定代表人王建成。
委托代理人许小真。
被告张广凡。
委托代理人吕敦郊。
原告上海剑恒船舶工程有限公司诉被告张广凡劳动合同纠纷一案，本院于2016年1月12日受理后，依法适用简易程序，由审判员唐军花独任审判，于同年2月1日公开开庭进行了审理。原告委托代理人、被告及其委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告上海剑恒船舶工程有限公司诉称：2014年4月5日，原告向第三人处借用被告张广凡来原告处从事小工一职。入职当天，原告便告知被告按上海市最低工资标准支付其工资，被告表示同意。2014年4月7日，被告在下班途中摔伤，后被认定为工伤，并被鉴定为工伤八级。现原告对上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会作出的金劳人仲（2015）办字第1765号裁决书中的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及劳动能力鉴定费均无异议，对其他裁决不服，据此，原告请求判令：1、不支付被告一次性伤残补助金38，960元，同意支付被告一次性伤残补助金18，200元；2、不支付被告工伤医疗费38，028.20元，同意要求支付被告工伤医疗费2，825.10元；3、不支付被告2014年4月7日至2015年4月6日期间停工留薪期工资57，420元，同意支付被告2014年4月7日至2015年4月6日期间停工留薪期工资13，940元（1820×9%2B2020元×3-8500）；4、不支付被告解除劳动合同经济补偿金7，177.50元。
被告张广凡辩称：不同意原告的诉讼请求，被告应当根据规定享受相应的工伤保险待遇，故要求维持仲裁裁决。
原告为证明其主张，向本院提交了以下证据：
1、金劳人仲（2015）办字第1765号裁决书一份，以此证明本案经过仲裁前置程序，并对仲裁查明的事实无异议；
2、2014年4月14日银联卡签购单、5月12日发票、5月8日发票及5月12日收据各一份，以此证明原告已经支付被告医药费53，685.20元；
3、出院证、出院小结及住院费用清单各一份，以此证明被告已于2014年5月13日出院；
4、2014年4月11日付款凭单1000元、6月4日收据1000元、6月29日借条1500元、5月14日便条“营养补贴”500元，5月19日便条“营养补贴”500元、6月24日借条1000元及7月4日借条3000元复印件各一份，以此证明原告已经支付被告停工留薪期工资8500元。
经质证，被告对证据1无异议，且对仲裁查明的事实无异议；被告对证据2的真实性无异议，认为原告提交的是被告第一次住院治疗的费用，确实已由原告支付，但与本案无关联性，本案被告所主张的医疗费是后续治疗产生的费用；被告对证据3无异议；被告对证据4的真实性无异议，认为2014年5月14日及5月19日的便条上载明的是“营养补贴”，不能作为停工留薪期工资的一部分，其他7500元都认可作为停工留薪期工资的一部分。
被告为证明其主张，向本院提交了以下证据：
5、医疗费发票、住院材料及病历材料一组，以此证明已经由被告支付的医疗费用；
6、介绍人许波及另外一个公司门卫王治明签字的证明一份，以此证明被告日工资为220元；
7、辞工申请及快递凭证各一份，以此证明被告单方解除劳动关系的理由；
8、认定工伤决定书、鉴定结论书及鉴定费发票各一份，以此证明被告工伤八级的事实及支付鉴定费350元的事实；
9、病假单八份，以此证明被告的停工留薪期期限；
10、特种作业操作证一份，以此证明被告具有电焊工上岗资格。
经质证，原告对证据5的真实性无异议，但不认可关联性，认为无法确定这些药都用在被告工伤的部位；原告对证据6有异议，不予认可；原告对证据7，认为原告未收到该快递，原告的经营地址已经搬迁至浦东新区林场路103号；原告对证据8、9无异议；原告对证据10的真实性无异议，但认为并不能证明被告在原告处担任电焊工。
被告为证明其工资为日工资220元，申请证人李继福出庭作证：
证人李继福陈述，证人与被告经许波介绍于2014年4月5日进原告处工作，担任钳工，双方未签订劳动合同，工资约定的是220元／天，其与被告在原告处做了5个半工，工资已均按220元／天予以结算，是介绍人许波帮忙结算的，一共结算了2000多元，过了2个多月给的现金，当时领取时未签字。
经质证，原告对证人的陈述有异议，不予认可，认为领钱未签字违背常理，原告处员工领取工资均要签字，以便财务做账；被告对证人的陈述无异议。
为查明本案事实，本院向上海市劳动人事争议仲裁委员会调取了委托核查函（回执）。
原、被告对本院调取的委托核查函（回执）均无异议。
经审核，证据1，本院予以采信，双方当事人对仲裁查明的事实无异议，故本院予以确认；证据2，由于该证据系原告支付被告第一次住院治疗费用，与本案医疗费单据发生的时间不符，即本案所涉医疗费系工伤后续治疗所产生的费用，该证据与本案不具有关联性，故本院不予采信；证据3，本院予以采信；证据4，2014年5月14日及5月19日的便条上载明的内容为“营养补贴”，且被告不认可作为停工留薪期工资的一部分，无法认定被告收到的钱款为停工留薪期工资，故本院不予采信，其他证据，由于被告均认可作为停工留薪期工资的一部分，故本院予以采信；证据5，本院予以采信，至于原告应当承担的医疗费用，本院将以有关部门的核查结果作为依据；证据6，原告未予认可，且证人未出庭作证，故本院不予采信；证据7，原告虽有异议，但无证据予以否认，故本院予以采信；证据8、9，本院予以采信；证据10，本院予以采信，但该证据仅能证明被告具有相应的资质，但不能直接证明被告在原告处的岗位及工资；证人李继福的证言，本院将结合其他证据综合予以认定；本院调取的委托核查函（回执），双方当事人均无异议，且该证据系仲裁委员会依职权予以核查，故本院予以采信。
根据以上采信的证据，以及当事人的当庭陈述，本院认定：2014年4月5日，被告张广凡至原告上海剑恒船舶工程有限公司处工作，双方未签订书面劳动合同。同月7日，被告在工作时受伤。后经上海市金山区人力资源和社会保障局认定，被告受到的事故伤害为工伤。2015年7月2日，经金山区劳动能力鉴定委员会鉴定，被告的伤情构成因工致残程度八级。被告已支付劳动能力鉴定费350元。同年10月15日，被告以原告未为其缴纳社会保险为由，向原告提出辞职。
2014年4月7日至2015年4月6日期间为被告工伤的停工留薪期，原告已支付该期间工资7500元。
2014年4月至2015年10月期间，原告未为被告缴纳社会保险。
经上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会向上海市金山区医疗保险事务中心核查，被告医疗费用共计44，745.59元，其中属于工伤保险基金支付范围的费用为38，028.20元，不属于工伤保险基金支付的费用为3，167.20元。
2015年10月20日，被告申请劳动仲裁，要求原告支付：1、一次性伤残补助金38，960元；2、一次性工伤医疗补助金49，059元；3、一次性伤残就业补助金49，059元；4、劳动能力鉴定费350元；5、工伤医疗费44，745.59元；6、2014年4月7日至2015年4月7日期间停工留薪期工资57，420元；7、交通费518.90元；8、营养费7200元；9、解除劳动合同经济补偿金7，177.50元。上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会于同年12月4日作出裁决：1、原告支付被告一次性伤残补助金38，960元；2、原告支付被告一次性工伤医疗补助金49，059元；3、原告支付被告一次性伤残就业补助金49，059元；4、原告支付被告劳动能力鉴定费350元；5、原告支付被告工伤医疗费38，028.20元；6、原告支付被告2014年4月7日至2015年4月6日期间停工留薪期工资57，420元；7、原告支付被告解除劳动关系经济补偿金7，177.50元；8、对被告本案其他仲裁请求不予支持。
仲裁裁决书下达后，原告对裁决书不服，提起了民事诉讼。
本院认为，被告在为原告工作期间发生受伤事故，经法定程序认定为工伤，经鉴定为因工致残程度八级，故被告应当有权享受相应的工伤待遇。根据规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，由于原告未为被告缴纳社会保险，导致被告无法向工伤基金理赔，故应由原告按照相关规定和标准支付被告相应的工伤保险待遇。
双方当事人对于仲裁裁决的原告支付被告一次性工伤医疗补助金49，059元、一次性伤残就业补助金49，059元及劳动能力鉴定费350元均无异议，故本院予以确认。
关于一次性伤残补助金的问题，原告对于其应当承担该费用并无异议，仅对于金额存在争议。根据相关规定，八级伤残工伤人员的一次性伤残补助金，按照其本人11个月工资计算的金额低于3896元乘以10个月之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。仲裁所认定的一次性伤残补助金为38，960元，并无不当，故本院予以确认。原告主张的一次性伤残补助金为18，200元的意见，本院不予采纳，对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。
关于工伤医疗费的问题，由于原告所提供的其已经支付的医疗费用，与被告本次诉讼所主张的后续医疗费用并不重复，且被告的医疗费用金额已经经过相关部门核查，故对原告要求不支付工伤医疗费的诉讼请求，本院不予支持。
双方当事人对于被告2014年4月7日至2015年4月6日期间为停工留薪期均无异议，故本院予以确认，双方争议的焦点在于被告的工资标准。根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。由于被告未提供充分证据证明双方约定的岗位及工资，故对被告主张其日工资220元的意见，本院不予采纳。由于双方未签订劳动合同，结合被告在原告处仅工作四天，双方尚处在签署劳动合同的协商期限内，故对原告主张以本市最低工资标准支付停工留薪期工资的意见，本院予以采纳。原告计算的其应当支付被告的停工留薪期工资为22，440元，未低于最低工资标准，故本院予以确认，扣除被告确认已经支付的停工留薪期工资7500元，原告还应当支付2014年4月7日至2015年4月6日期间停工留薪期工资差额14，940元。
根据规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，原告未为被告缴纳社会保险系事实，被告于2015年10月15日以此单方解除劳动关系，符合法律规定，被告的解除通知到达原告时即发生法律效力。退一步讲，即便被告的解除通知当时原告未收到，但在仲裁阶段亦已经将该意思表示送达原告。故对原告要求不支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，本院不予支付。结合被告的工作年限（2014年4月5日至2015年4月6日），原告应当支付相当于1.5个月工资的经济补偿金即2805元。
综上，依照《劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一、三款、国务院《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十七条、第六十二条第二款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、原告上海剑恒船舶工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张广凡一次性伤残补助金38，960元；
二、原告上海剑恒船舶工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张广凡一次性工伤医疗补助金49，059元；
三、原告上海剑恒船舶工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张广凡一次性伤残就业补助金49，059元；
四、原告上海剑恒船舶工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张广凡劳动能力鉴定费350元；
五、原告上海剑恒船舶工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张广凡工伤医疗费38，028.20元；
六、原告上海剑恒船舶工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张广凡2014年4月7日至2015年4月6日期间停工留薪期工资差额14，940元；
七、原告上海剑恒船舶工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张广凡解除劳动关系经济补偿金2805元；
八、驳回原告上海剑恒船舶工程有限公司的其他诉讼请求。
如果原告上海剑恒船舶工程有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元减半收取5元，由原告上海剑恒船舶工程有限公司负担（已缴纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 唐军花
二〇一六年三月三十日
书记员 陆 影
附：相关法律条文
一、《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
……
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
……
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
……
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
……
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
……
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条……
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
……
三、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
四、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。