黑龙江省宾县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黑0125民初495号
原告李殿文，居民身份证号码2301251962********，男，1962年4月18日生，汉族，工人，住黑龙江省哈尔滨市香坊区乐山路专家公寓*单元***室。
委托代理人李庆贺（系李殿文儿子），居民身份证号码2301251986********，男，1986年11月12日生，汉族，无固定职业，住黑龙江省哈尔滨市香坊区乐山路专家公寓*单元***室。
被告黑龙江嘉寓门窗幕墙有限公司，住所地黑龙江省哈尔滨市宾县宾西镇宾西经济技术开发区。
法定代表人杨洋，副总经理。
委托代理人王宁，居民身份证号码2301031979********，男，1979年12月16日生，汉族，该公司员工，住黑龙江省哈尔滨市道外区桦树街304-1号5栋3单元2楼3号。
原告李殿文与被告黑龙江嘉寓门窗幕墙有限公司（嘉寓公司）劳动争议纠纷一案，李殿文于2017年1月17日向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，于2017年3月13日公开开庭进行了审理。原告李殿文及其委托代理人李庆贺，被告嘉寓公司的委托代理人王宁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李殿文诉称：2015年9月26日李殿文入职到嘉寓公司做电工，2015年10月7日在工作中受伤，因不服宾县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决，提起诉讼，请求判令李殿文与嘉寓公司解除劳动关系；判令嘉寓公司支付李殿文劳动报酬4,183.90元（3500元÷21.75天×5天+3500元÷21.75天×7天×3倍）、医疗费89,235.76元、救护车费710元、住院伙食补助费（103天×20元）2,060元、交通费302元、辅助器具费1,860元、护理费69,213.19元、停工留薪工资42,000元、一次性伤残补助金31,500元、一次性就业补助金28,000元、一次性医疗补助金35,000元、劳动能力鉴定费620元。以上合计304,684.85元。
被告嘉寓公司辩称：不同意李殿文的诉请，嘉寓公司与李殿文没有劳动关系，不存在解除劳动合同的问题。
在本院开庭审理过程中，李殿文为证明其诉讼主张的事实成立，举示了证据。
李殿文举示证据情况如下：
证据A1，仲裁书一份，拟证明：李殿文与嘉寓公司存在劳动关系。
证据A2，票据复印件10张（原件在劳动仲裁卷宗里），拟证明：李殿文支出医疗费的数额及救护车费用。
证据A3，交通费票据复印件18张、哈尔滨龙英假肢矫正有限公司票据复印件一张，（原件均在劳动仲裁卷宗里），拟证明：李殿文支出交通费的数额及支出辅助器具费的数额。
证据A4，劳动能力鉴定结论通知书、认定工伤决定书各一份，拟证明：李殿文因伤致残，并认定为工伤，伤残等级为玖级。
证据A5，2015年10月9日光盘一份（视频四），拟证明：李殿文到嘉寓公司工作，约定每月工资3500元，试用期工资每月2800元的事实。
证据A6，病历一份，拟证明：李殿文的伤情及治疗经过。
证据A7，仲裁书一份，拟证明：李殿文对仲裁书确认的工资标准及护理费有异议，其他标准无异议。
证据A8，票据复印件2张（原件在仲裁卷宗里），拟证明：李殿文支付鉴定费620元。
嘉寓公司对李殿文举示的证据质证认为：证据A1至证据A4、证据A6至证据A8，对真实性均无异议，但不同意赔偿，与李殿文没有劳动关系。证据A5，对视频来源渠道、内容及文字均有异议，不予认可。
嘉寓公司未向法庭提出证据。
本院确认：李殿文提出的证据A1至证据A4、证据A6至证据A8，嘉寓公司对真实性无异议，该证据来源合法，内容真实，与本案有关联性，能够证明李殿文主张的事实，作为定案的证据采信。证据A5，嘉寓公司虽有异议，但未提出相反证据，予以采信。
经审理查明：2015年9月26日李殿文到嘉寓公司工作，试用期一个月，试用期工资为2800元。2015年10月7日李殿文在工作中受伤，到哈尔滨医科大学附属第一医院治疗诊断为：“腰椎骨折、坠落伤、腰3压缩性骨折”等伤，住院103天。2015年11月23日宾县劳动人事争议仲裁委员会宾劳仲字[2015]第36号仲裁裁决书裁决，李殿文与嘉寓公司存在事实劳动关系。
2016年4月13日哈尔滨市人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，认定李殿文为工伤。2016年11月18日黑龙江省劳动能力鉴定委员会鉴定李殿文为伤残玖级。
2016年12月7日李殿文向宾县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，宾县劳动争议仲裁委员会于2017年1月9日作出宾劳仲字（2016）第57号仲裁裁决书，裁决：一、解除李殿文与嘉寓公司之间的劳动关系。二、嘉寓公司支付李殿文劳动报酬3081.26元。三、嘉寓公司支付李殿文医疗费用89,235.76元。四、嘉寓公司支付李殿文救护车费用710元。五、嘉寓公司支付李殿文住院伙食补助费2060元。六、嘉寓公司支付李殿文交通费302元。七、嘉寓公司支付李殿文辅助器具费1860元。八、嘉寓公司支付李殿文护理费15062.06元。九、驳回李殿文要求嘉寓公司支付康复期护理费37515.80元的请求事项。十、由嘉寓公司支付李殿文停工留薪期间工资30930.60元。十一、由嘉寓公司支付李殿文一次性伤残补助金23197.95元。十二、由嘉寓公司支付李殿文一次性就业补助20620.40元。十三、由嘉寓公司支付李殿文一次性医疗补助金25775.50元。十四、由嘉寓公司支付李殿文劳鉴费620元。上述款项共计213455.53元。由嘉寓公司在本裁决发生法律效力之日起15日内一次性给付李殿文。李殿文对裁决不服，向本院提起诉讼，请求法院判令李殿文与嘉寓公司解除劳动关系；判令嘉寓公司支付李殿文劳动报酬、医疗费、救护车费、住院伙食补助费、交通费、辅助器具费、护理费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、劳动能力鉴定费，以上合计304,684.85元。
另查明，嘉寓公司未在宾县医疗保险中心为李殿文缴纳工伤保险费用。
本院认为:李殿文与嘉寓公司之间存在事实劳动关系。有宾县劳动人事争议仲裁委员会作出的宾劳仲字[2015]第36号仲裁裁决书为证。李殿文在嘉寓公司工作中受伤，经哈尔滨市人力资源和社会保障局及黑龙江省劳动能力鉴定委员会认定工伤，并被鉴定为伤残玖级。现李殿文要求与嘉寓公司解除劳动关系,本院予以确认。嘉寓公司未为李殿文缴纳工伤保险，李殿文要求嘉寓公司支付各项费用，本院予以支持。
关于具体项目及标准如何确定的问题。
本院认为：李殿文要求嘉寓公司给付医疗费89,235.76元、救护车费710元、交通费302元、辅助器具费1,860元、劳动能力鉴定费620元，符合法律规定，应予支持。李殿文住院治疗103天，根据《哈尔滨市贯彻落实〈工伤保险条例〉的实施意见》第六条之规定：“职工住院治疗工伤的伙食补助费标准为每人每天20元”应支持伙食补助费2600元。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。本案中，李殿文住院期间，嘉寓公司未派人员进行护理，故护理费应由嘉寓公司承担。李殿文住院病案中医嘱单中记载，二级护理，由儿子李庆贺护理符合常理，其护理费按103天予以支持。护理人员李庆贺系城镇居民，其护理费标准本院按2015年黑龙江省居民服务业和其他服务业工资标准每年50275元予以支持。李殿文主张的其他护理费未提出证据，不予支持。李殿文要求嘉寓公司给付停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金，应予支持。关于支付标准，《工伤保险条例》第六十四条规定，“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”。李殿文主张试用期工资为每月2800元，之后每月工资3500元，嘉寓公司系用人单位，虽对李殿文的主张有异议，但未向法庭提出证据，应承担不利后果。李殿文在嘉寓公司工作未满一个月即发生工伤事故，双方约定的试用期工资2800元，该工资不低于统筹地区（哈尔滨市）职工平均工资的60%，根据上述规定，李殿文的“本人工资”按每月2800元确定。关于劳动报酬本院按3,347.13元予以支持（2800元÷21.75天×5天+2800元÷21.75天×7天×3倍）。关于停工留薪期，根据《黑龙江省工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第三条之规定以及《黑龙江省工伤职工停工留薪期分类目录》，结合李殿文的受伤部位情况，支持李殿文享受12个月的停工留薪期。
综上，李殿文的合法请求，应予支持。故依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定>》第十三条之规定，判决如下：
一、解除原告李殿文与被告黑龙江嘉寓门窗幕墙有限公司的劳动关系；
二、被告黑龙江嘉寓门窗幕墙有限公司于本判决生效之日起三日内给付原告李殿文劳动报酬3,347.13元；
三、被告黑龙江嘉寓门窗幕墙有限公司于本判决生效之日起三日内给付原告李殿文医疗费89,235.76元；
四、被告黑龙江嘉寓门窗幕墙有限公司于本判决生效之日起三日内给付原告李殿文救护车费710元；
五、被告黑龙江嘉寓门窗幕墙有限公司于本判决生效之日起三日内给付原告李殿文住院伙食补助费2060元；
六、被告黑龙江嘉寓门窗幕墙有限公司于本判决生效之日起三日内给付原告李殿文交通费302元；
七、被告黑龙江嘉寓门窗幕墙有限公司于本判决生效之日起三日内给付原告李殿文辅助器具费1,860元；
八、被告黑龙江嘉寓门窗幕墙有限公司于本判决生效之日起三日内给付原告李殿文护理费14187.19元（50275元÷365天×103天）；
九、被告黑龙江嘉寓门窗幕墙有限公司于本判决生效之日起三日内给付原告李殿文停工留薪期工资33600元（2,800元×12个月）；
十、被告黑龙江嘉寓门窗幕墙有限公司于本判决生效之日起三日内给付原告李殿文一次性伤残补助金25,200元（2,800元×9个月）；
十一、被告黑龙江嘉寓门窗幕墙有限公司于本判决生效之日起三日内给付原告李殿文一次性伤残就业补助金22,400元（2,800元×8个月）；
十二、被告黑龙江嘉寓门窗幕墙有限公司于本判决生效之日起三日内给付原告李殿文一次工伤医疗补助金28000元（2,800元×10个月）；
十三、被告黑龙江嘉寓门窗幕墙有限公司于本判决生效之日起三日内给付原告李殿文鉴定费620元；
十四、原告李殿文的其他诉讼请求不予支持。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告黑龙江嘉寓门窗幕墙有限公司负担，于本判决生效之日起三日给付。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑龙江省哈尔滨市中级人民法院。
审判长 张柏英
审判员 吴新达
审判员 刘 沙
二〇一七年四月二十七日
书记员 王丹丹