湖南省岳阳市岳阳楼区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）楼民三初字第506号
原告：刘昔龙，男，汉族。
被告：岳阳众维劳务代理有限公司。
法定代表人：陈勇，总经理。
被告：中国邮政速递物流股份有限公司岳阳市分公司。
委托诉讼代理人：雷美桂，湖南昌言律师事务所律师。
原告刘昔龙与被告岳阳众维劳务代理有限公司（以下简称“众维劳务公司”）、被告中国邮政速递物流股份有限公司岳阳市分公司（以下简称“邮政速递岳阳公司）劳动争议纠纷一案，于2014年10月8日向本院提起诉讼。本院经审理作出了（2014）楼民三初字第572号《民事裁定书》，驳回原告刘昔龙的起诉。原告不服裁定，提起上诉。岳阳市中级人民法院于2015年7月29日作出（2015）岳中民一终字第411号《民事裁定书》，裁定撤销本院上述裁定，发回本院重审。本院依法适用普通程序，另行组成合议庭公开开庭进行了审理。原告刘昔龙、被告邮政速递岳阳公司委托诉讼代理人雷美桂到庭参加了诉讼，被告众维劳务公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告刘昔龙向本院提出诉讼请求：1.判令两被告连带支付原告未按时支付加班工资的双倍赔偿金11129.31元；2.判令两被告连带支付原告未为其办理失业保险的赔偿金7328元；3.判令两被告连带支付原告违法解除劳动合同的赔偿金6444元（按照经济补偿金的两倍计算）。事实和理由：原告于2009年8月1日由岳阳劝业劳务派遣公司派遣至被告邮政速递岳阳公司工作，派遣期间自2009年8月1日起至2011年7月29日止。派遣期满后，又由被告众维劳务公司派遣至该公司工作，派遣期间自2011年8月1日起至2014年7月29日止。2012年3月1日，被告邮政速递岳阳公司以原告严重违反劳动纪律及公司相关制度为由，将原告退回。众维劳务公司于5月3日对原告作出了解除劳动关系的通知，原告为此申请了劳动仲裁，后因不服劳动仲裁向法院提起诉讼，此案最终经岳阳市中级人民法院二审已作出生效判决。但原告在此次审理中遗漏了相关诉讼请求，因此特就该部分请求再次提起诉讼。
被告众维劳务公司未向本院提出答辩意见，也未提交证据。
被告邮政速递岳阳公司辩称：1.原告提起的本次诉讼已经超过仲裁时效期间。原告于2012年5月7日便知道其与被告众维劳务公司的劳动关系已被解除，其应在2013年5月6日前申请劳动仲裁。但原告直至2014年4月22日在二审审理期间才增加加班工资赔偿金的请求，二审驳回该请求后，原告又于2014年9月29日另行起诉，因此，原告的起诉已明显超过《劳动争议调解仲裁法》规定一年的仲裁时效期间，其请求应予驳回。2.原告主张该公司支付加班费赔偿金的诉讼请求没有事实和法律依据。本案中不存在劳动行政部门责令该公司支付加班费，该公司逾期不支付的情形，且在二审判决生效后，该公司已按时履行了支付加班工资的义务，原告无权再要求二被告连带支付加班费的赔偿金。原告在仲裁、一审中均提出加班工资的请求，并没有提出加班工资赔偿金的请求，而赔偿金与加班工资是基于同一事实而产生的，二者属于不可分的诉讼请求，并非独立的诉讼请求。综上，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人提交的本院（2013）楼民三初字第76号民事判决书、岳阳市中级人民法院（2014）岳中民一终字第166号民事判决书、岳劳人仲案字［2014］028号不予受理通知书以及原告第一次起诉的起诉状副本等无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
本院依据所采信的证据，确认如下案件事实：
原告刘昔龙原与中邮物流有限责任公司建立劳动关系，2009年8月1日其向该公司辞职后与岳阳市劝业劳务派遣公司签订了劳务派遣协议书，被派遣到被告邮政速递岳阳公司工作。劳务派遣协议到期后，其于2011年7月29日与被告众维劳务公司签订了劳动合同，合同期间自2011年8月1日起至2014年7月31日止。合同约定，甲方（众维劳务公司）派遣乙方至邮政速递岳阳公司从事驾驶员岗位工作；用人单位安排乙方执行标准工时制度，保证乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假权利，每周至少休息一天，甲方应当要求用工单位延长乙方工作时间的，依法安排补休，没有安排补休的，依法支付加班加点工资；乙方月基本工资为850元加绩效奖金，每月20日前以货币形式支付；甲方未能安排乙方工作或被用工单位退回期间，按照岳阳市最低工资标准支付乙方报酬；甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及湖南省有关规定执行。同年7月29日，原告刘昔龙与被告邮政速递岳阳公司签订了岗位协议书，协议约定甲方（邮政速递岳阳公司）指派乙方从事驾驶员岗位工作，期限从2011年8月1日至2014年7月31日。
2012年3月1日，邮政速递岳阳公司以刘昔龙无法胜任工作，多次遭用户投诉等为由，向众维劳务公司发出了关于辞退刘昔龙情况说明的函，将刘昔龙退回众维劳务公司。同年5月7日，刘昔龙收到众维劳务公司作出的解除劳动关系通知书。2012年7月23日，刘昔龙向岳阳市劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，该仲裁委员会于2013年1月28日作出了仲裁裁决书。刘昔龙不服，于2013年2月5日向本院提起诉讼。其诉讼请求为：1.由两被告连带为原告补缴自2008年6月至2009年6的养老保险金、医疗保险金、生育保险金、工伤保险金、失业保险金，共计10000元；2.支付原告2012年3月至2012年7月工资，共计9445年；3.支付原告192天加班工资共计15552元；4.支付原告出车补贴5616、手机话费600元、报账汽油票400元、技能鉴定费1000元、派件提成22045元、揽收提成10522元、安全奖3600元；4.支付原告经济补偿金15112元；6.支付原告经济赔偿金1889元。2014年3月24日，本院经审理作出了（2013）楼民三初字第76号民事判决书，刘昔龙不服，提起上诉。岳阳市中级人民法院于2014年8月1日作出了了（2014）岳中民一终字第166号民事判决书，判决：一、维持湖南省岳阳市岳阳楼区人民法院（2013）楼民三初字第76号民事判决的第一项，即岳阳众维劳务代理有限公司支付刘昔龙2012年3、4、5月的工资，共计2790元（930元/月×3个月）；二、撤销湖南省岳阳市岳阳楼区人民法院（2013）楼民三初字第76号民事判决的第二项、第三项、第四项，即湖南省邮政速递物流有限公司岳阳市分公司支付刘昔龙2009年8月至2012年2月的加班工资共计7604.82元，岳阳众维劳务代理有限公司及湖南省邮政速递物流有限公司岳阳市分公司连带支付刘昔龙赔偿金1889元，驳回刘昔龙的其他诉讼请求；三、由被上诉人岳阳众维劳务代理有限公司及被上诉人湖南省邮政速递物流有限公司岳阳市分公司连带支付上诉人刘昔龙赔偿金2148.8元；四、由被上诉人湖南省邮政速递物流有限公司岳阳市分公司支付上诉人刘昔龙2009年8月至2012年2月的加班工资共计11129.31元；五、驳回上诉人刘昔龙的其他诉讼请求。上述判决生效后，众维劳务公司和邮政速递岳阳履行了判决所确定的义务，向刘昔龙支付了上述款项。刘昔龙认为其在两次诉讼中遗漏了部分诉讼请求，并就该部分请求向本院再次提起诉讼。
本院认为，原告刘昔龙在其与被告众维劳务公司和邮政速递岳阳公司的劳动关系解除后，就其在劳动关系存续期间因社会保险、相关待遇等与用人单位发生争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后向人民法院提起诉讼，故本案为劳动争议纠纷。针对原告刘昔龙的诉讼请求，本院作如下平评判：
一、关于原告刘昔龙主张两被告支付违法解除劳动合同的赔偿金是否应当支持
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第二百四十七条规定：“当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：（一）后诉与前诉的当事人相同；（二）后诉与前诉的标的相同；（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外”。原告刘昔龙在前次诉讼的一审、二审均主张了违法解除劳动合同的赔偿15112元的诉讼请求，一审、二审法院根据刘昔龙的工作年限对该项请求均作出了支付赔偿金的判决，因此，原告刘昔龙在本案中再次就此项请求提起诉讼，如按照经济补偿金的两倍支持原告刘昔龙的诉求，则势必形成对前诉判决结果的否定，故原告刘昔龙的该项请求属于重复诉讼。本院将另行制作民事裁定书，驳回原告刘昔龙对该项请求的起诉。
二、关于原告刘昔龙主张两被告支付未按时支付加班工资的双倍赔偿金和未为其办理失业保险的赔偿金是否应当支持
诉讼中，被告众维劳务公司和邮政速递岳阳公司均对上述诉讼请求的诉讼时效提出了抗辩，本院有必要就原告刘昔龙主张权利是否起过了诉讼时效期间进行审查。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。原告刘昔龙从2012年5月7日收到众维劳务公司解除劳动合同通知书时就应当知道自己的权利受到侵害，其应当于2013年5月7日前申请劳动争议仲裁，但其直至2014年9月11日才提出申请，超过了仲裁时效期间，且其在诉讼中没有举证证明因不可抗力或者其他正当理由导致诉讼时效中断或中止，因此，原告刘昔龙所主张的上述诉讼请求，本院不予支持。
综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：
驳回原告刘昔龙对被告岳阳众维劳务代理有限公司和被告中国邮政速递物流股份有限公司岳阳市分公司连带支付加班工资的双倍赔偿11129.31元和支付未为其办理失业保险的赔偿金7328元的诉讼请求。
案件受理费10元，予以免交。
如不服本判决，可自判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省岳阳市中级人民法院。
审判长 余 勇
审判员 黄建岳
审判员 李钰婷
二〇一八年三月十八日
书记员 胡 凯