广东省江门市新会区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）粤0705民初1686号
原告：谭卓杰，男，1969年1月21日出生，汉族，住广东省江门市新会区。
被告：江�市千诺机械有限公司，住所地广东省江门市新会区古井镇园山工业区（办公楼），统一社会信用代码91440705082618831W。
法定代表人：林伯仍。
委托诉讼代理人：吴达能，广东冈州律师事务所律师。
原告谭卓杰诉被告江门市千诺机械有限公司（以下简称“千诺机械公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2018年4月8日立案受理，被告千诺机械公司于同日不服同一仲裁裁决向本院起诉，因谭卓杰是劳动仲裁申诉人，因此本院将谭卓杰列为原告，千诺机械公司列为被告。案件由审判员陈辉灿适用小额诉讼程序于同年5月3日公开开庭进行了审理。原告谭卓杰和被告千诺机械公司的委托诉讼代理人吴达能到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告谭卓杰向本院提出诉讼请求：1.被告千诺机械公司向原告谭卓杰支付违法解除劳动合同赔偿金：5000×1�2=10000元；2.被告千诺机械公司向原告谭卓杰支付2017年10月工资4724元；3.被告千诺机械公司向原告谭卓杰支付2017年11月工资1818.18元，及11月4日、11日的加班费909.09元；4.被告千诺机械公司向原告支付厂牌押金50元及工作期间图章报销费30元。以上款项合计17531.27元。事实和理由：原告谭卓杰于2017年3月27日到被告千诺机械公司上班。2017年11月11日下午，被告千诺机械公司叫原告谭卓杰到其办公室，对原告谭卓杰说：“你不适合。”，并于当日将原告谭卓杰辞退。被告千诺机械公司没有支付2017年10月工资及11月工资。原告谭卓杰在职期间，被告千诺机械公司安排原告谭卓杰在2017年11月休息时间加班，但没有支付加班费。原告谭卓杰入职时，交付厂牌押金50元给被告千诺机械公司人事部，被告千诺机械公司要求原告谭卓杰制作的2枚图章没有支付原告谭卓杰费用。根据补充的与�告千诺机械公司人事主管伍仲明对话音频及对话文字。原告谭卓杰被违法解除劳动合同应获赔偿2个月工资：5000×1×2=10000元。根据有关法规，11月4日、11日是加班，工资2倍：5000÷22×4=909.09元。11月1日至11日，工作天8天：5000÷22×8=1818.18元。在2018年2月7日新会区劳动人事争议仲裁委员会开庭审理时，被告千诺机械公司的委托诉讼代理人吴达能曾多次说明厂牌押金和图章费共80元可以随时回被告千诺机械公司取回。
被告千诺机械公司辩称：请求驳回原告谭卓杰诉讼请求。事实和理由：原告谭卓杰于2017年5月1日入职被告千诺机械公司，于2017年11月11日自动辞职。因原告谭卓杰自动辞职，被告千诺机械公司不需要给付其解除劳动合同经济补偿金。原告谭卓杰2017年10月份工资被告千诺机械公司未支付，扣减被告千诺机械公司代缴原告谭卓杰个人承担部分的社保费276.15元后，被告千诺机械公司应付原告谭卓杰工资4724元。2017年11月份原告谭卓杰上班至11日，被告千诺机械公司应付原告谭卓杰工资为1833.33元（5000元÷30天×11天=1833.33元），原告谭卓杰11月份整月的社保费被告千诺机械公司已缴交，属于原告谭卓杰个人承担部分276.15元应在应付原告谭卓杰工资中扣减。另外，原告谭卓杰11月份整月的社保费单位应缴部分被告千诺机械公司已足额缴交，11月12日至30日的单位应缴部分347.73元[（当月社保费总额825.20元-个人承担部分276.15元）÷30天×19天=347.73元]应由原告谭卓杰承担。11月份应付原告谭卓杰工资1833.33元，扣减原告谭卓杰个人承担社保费部分276.15元，再扣减12日-30日单位缴交应由原告谭卓杰承担部分347.73元，被告千诺机械公司实应付原告谭卓杰1209.45元。10月份、11月份合计应付原告谭卓杰工资为5933.45元。被告千诺机械公司发给原告谭卓�厂牌，原告谭卓杰自动辞职后未将厂牌返还给被告千诺机械公司，被告千诺机械公司不应返还其50元工本费。被告千诺机械公司向本院提出诉讼请求：1.判决被告千诺机械公司不需要给付原告谭卓杰解除劳动合同经济补偿金5000元；2.判决被告千诺机械公司一次性给付原告谭卓杰工资5933.45元；3.判决被告千诺机械公司不需要返还原告谭卓杰厂牌工本费50元。
综合双方当事人的陈述和本院采信的证据，本院认定事实如下：原告谭卓杰自2017年3月27日至11月11日期间在被告千诺机械公司处从事后勤工作，原、被告签订了劳动合同。被告千诺机械公司收取了原告厂牌工本费50元。原、被告自2017年11月12日起解除劳动关系。原告谭卓杰在职期间月均工资5000元，每月28日左右，被告千诺机械公司通过银行转账方式向原告谭卓杰发放上个月工资。截至目前，被告千诺机械公司尚未支付原告谭卓杰2017年10月份工资4724元，及11月1日至11月11日工资。被告千诺机械公司已为原告谭卓杰缴纳了2017年11月的社保费825.2元，包含了原告谭卓杰个人承担部分的社保费276.15元。
本院认为，本案是劳动合同纠纷。
一、关于被告千诺机械公司是否违法解除与原告谭卓杰的劳动关系，是否应当支付原告谭卓杰经济补偿金的问题。
原告谭卓杰提交了其与被告千诺机械公司的人事主管伍仲明的通话录音，以证明被告千诺机械公司违法将其解雇。原告谭卓杰在庭审中自认其与伍仲明的该次通话时长约30分钟，但原告谭卓杰提供的该录音证据只有一句粤语对话“谭卓杰：他现在就炒了我啦，就是这个意思。伍仲明：冇wer，炒乜鬼都好啦。”原告谭卓杰提供的该录音证据明显不完整，并且伍仲明的应答亦没显示其认可原告谭卓杰的陈述，该�音证据无法证明被告千诺机械公司违法解雇原告谭卓杰，因此本院对原告谭卓杰的主张不予采信。被告千诺机械公司主张原告谭卓杰是自动辞职，但亦无法提供相关证据证明。根据《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第二十九条：“劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。”和《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”、第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一�解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”和第四十七条第一款：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”的规定，原告谭卓杰与被告千诺机械公司均无法证明双方间劳动合同解除的原因，可视为被告千诺机械公司提出且经双方协商一致解除。同时原告谭卓杰在被告千诺机械公司处连续工作满半年不足一年，故被告千诺机械公司应支付原告谭卓杰解除劳动合同经济补偿金5000元（5000元/月×1个月=5000元）。
二、关于被告千诺机械公司还应向原告谭卓杰支付多少未付工资的问题。
双方当事人确认被告千诺机械公司尚未支付原告谭卓杰10月份的工资为4724元及11月份（11月1日至11月11日）工资，对此本院予以确认。对于11月份工资，因原告谭卓杰只上班到11月11日，因此11月份工资应当算至11月11日，即1833.33元（5000元/月÷30天×11天≈1833.33元）。关于原告谭卓杰主张11月4日、11日的加班费，因原告谭卓杰未能对存在加班事实提供证据证明，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”的规定，本院不予支持原告谭卓杰该加班费的主张。
根据被告千诺机械公司提交的《社保费申报缴款个人明细查询》，被告千诺机械公司已为原告谭卓杰缴交了2017年11月的整月社保费用825.2元，其中包括个人应承担部分276.15元及单位应承担部分549.05元。根据《社会保险费征缴暂行条例》第十二条第二款：“缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。”的规定，2017年11月份社保费用中的个人应承担部分276.15元应由原告谭卓杰承担，由被告千诺机械公司在原告谭卓杰应付工资中予以扣减。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”和《社会保险费征缴暂行条例》第十条：“缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。”的规定，虽然原告与被告千诺机械公司劳动关系于2017年11月12日起终止，但原告谭卓杰与被告千诺机械公司的劳动关系存续至2017年11月11日，作为用人单位的被告千诺机械公司仍应当依法按月为其在职劳动者缴纳社保费用，故被告千诺机械公司主张原告谭卓杰返还2017年11月12日至30日用人单位应承担部分社保费的诉求，本院不予支持。
综上，被告千诺机械公司还应向原告谭卓杰支付工资6281.18元（4724元+1833.33元-276.15元）。
三、关于被告千诺机械公司是否应向原告谭卓杰返还厂牌工本费50元及支付图章报销费30元的问题。
1.厂牌工本费50元。
原、被告确认被告千诺机械公司收取了原告谭卓杰厂牌工本费50元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”的规定，被告千诺机械公司不得以任何名义向原告谭卓杰收取财物，被告千诺机械公司以原告谭卓杰自动辞职后未将厂牌返还给被告千诺机械公司为由拒不返还厂牌工本费的抗辩不成立，故本院对原告谭卓杰主张被告千诺机械公司返还厂牌工本费50元的诉求予以支持。
2.图章报销费30元。
原告谭卓杰认为其因工作需要刻制了两个图章，该图章制作费30元被告千诺机械公司应予以报销。原告谭卓杰要求被告千诺机械公司报销图章制作费，应当向被告千诺机械公司提交制作完�的图章实物以作审核，但原告谭卓杰不能提供证据证明其已将图章实物交还给被告千诺机械公司的事实，故本院对原告谭卓杰主张被告千诺机械公司支付图章报销费30元的诉求不予支持。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十六条、第四十六条、第四十七条第一款，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款，《社会保险费征缴暂行条例》第十条、第十二条第二款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条以及《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第二十九条的规定，判决如下：
一、被告江门市千诺机械有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告谭卓杰支付解除劳动合同经济补偿金5000元及工资6281.18元。
二、被告江门市千诺机械有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告谭卓杰返还厂牌工本费50元。
三、驳回原告谭卓杰的其他诉讼请求。
四、驳回被告江门市千诺机械有限公司的全部诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由被告江门市千诺机械有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 员 陈辉灿
二〇一八年七月三日
法官助理 陈银英
书 记 员 赵丽燕