浙江省温州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）浙03民终667号
上诉人（原审原告）：深圳厉思联行物业管理有限公司温州分公司，住所地：浙江省苍南县龙港镇示范工业园区新雅投资集团办公楼101、102室。
负责人：胡剑锋，该分公司经理。
委托诉讼代理人：赵嘉炳，浙江泽瓯律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：詹宏灿，男，1970年11月5日出生，汉族，住浙江省苍南县。
原审第三人：深圳厉思联行物业管理有限公司，住所地：广东省深圳市罗湖区春风路佳宁娜友谊广场裙楼五层18。
法定代表人：赵昀，该公司董事长兼总经理。
上诉人深圳厉思联行物业管理有限公司温州分公司（以下简称厉思联行物业公司温州分公司）因与被上诉人詹宏灿、原审第三人深圳厉思联行物业管理有限公司（以下简称厉思联行物业公司）劳动争议一案，不服苍南县人民法院（2017）浙0327民初11642号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。
厉思联行物业公司温州分公司上诉请求：撤销原判，依法改判。事实和理由：一、詹宏灿于2017年1月12日受伤后住院仅13天，医嘱建议其休息2周（14天），共计27天。出院后，詹宏灿也如正常人一样参加工作、生活，即使其在2017年7月27日去复查也没有出现身体不适的情况，身体健康状况良好。所以，一审认定停工留薪期为3个月，显然过长，没有事实依据。二、一审认定詹宏灿税后工资为6305元，没有事实依据。根据合同，6305元款项中包括以现金领取的养老保险700元。一审中，上诉人也提交了双方签订的协议书可以证明。但是，一审并没有认定该事实，月工资认定错误，从而导致停工留薪计算错误。三、一审认定本案属上诉人解除劳动合同，没有事实与法律依据。詹宏灿受伤之后，上诉人也有向其支付过工资1900元。该工资是根据詹宏灿受伤后其在上诉人处上班时间计算得出，之后詹宏灿不再到上诉人处上班，上诉人也多次要求回岗，但詹宏灿却以上诉人没有处理好其被业主殴打的事由拒绝上班。所以，本案应该是詹宏灿作出解除劳动关系的情形，故上诉人无需支付赔偿金。四、詹宏灿因其过错被业主殴打，其受伤后医疗费仅仅为6239元，但是业主经调解赔偿了10800元，多余的款项是赔偿詹宏灿的误工费（工资），在计算詹宏灿停工留薪工资时应予以抵扣，否则属重复赔偿。
被上诉人詹宏灿辩称：上诉人上诉状陈述的内容都违背事实。首先，詹宏灿是工作期间受伤，有工伤认定书认定。2017年8月12日詹宏灿还在龙港医院门诊治疗。其次，上诉人称是詹宏灿不去上班，不是事实。詹宏灿出院头不痛后于2017年2月8日左右去上诉人公司上班，上诉人不让詹宏灿上班。上诉人自此拒发工资和停工留薪期工资和补偿金。第三，关于月工资，双方约定的月工资是6500元。詹宏灿应聘的时候，就和上诉人谈好月工资最少6000元，公司老总在应聘表上也是认可的。上诉人一审中提供了伪造的应聘表，而没有提供真实的应聘表。当时上诉人让詹宏灿签订的是空白劳动合同，正式的合同从来没有给过詹宏灿，等于是没有签订劳动合同。
原审第三人厉思联行物业公司未到庭。
厉思联行物业公司温州分公司向一审法院起诉请求：1、依法判决原告不支付被告停工留薪期工资17015元、赔偿金31525元；2、依法判决原告无需与被告共同按苍南县的现行政策为被告补缴2016年4月至2017年3月期间的社会保险费；3、本案诉讼费用由被告承担。
一审法院认定案件事实如下：詹宏灿于2015年1月20日开始在厉思联行物业公司温州分公司工作，担任龙港财富中心物业工程部经理，税后月工资为6305元。2015年1月20日，双方签订了期限为2015年1月20日至2018年1月20日的《劳动合同》；同日，签订了《停缴社保协议书》，约定“因乙方（申请人）强烈要求甲方（被申请人）停止缴纳社保，甲方将按约向乙方发放应由甲方承担的社保费700元作为社保补贴”。工作期间，厉思联行物业公司温州分公司为詹宏灿缴纳了工伤保险费，2017年4月开始停保。2017年1月22日，詹宏灿在工作时与他人发生纠纷，致头部受伤，被送往苍南县第二人民医院治疗，诊断为头部外伤、多次软组织挫伤，共住院13天，支付医疗费6239元。2017年2月7日，詹宏灿与案外人就双方纠纷一事达成调解协议，詹宏灿获得赔偿10800元。2017年3月30日，苍南县人力资源和社会保障局作出苍人社工认[2017]256号认定工伤决定书，认定詹宏灿受伤为工伤。后经温州市劳动能力鉴定委员会鉴定，詹宏灿无伤残等级。因双方当事人发生劳动争议，詹宏灿向苍南县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求依法裁决：一.被申请人（指厉思联行物业公司温州分公司及厉思联行物业公司，下同）支付医疗费6239元、住院伙食补助费390元、护理费2008元、交通费500元、停工留薪期工资45500元，合计54637元；二.被申请人支付解除劳动合同经济补偿金13000元；三.被申请人支付无正当理由解除劳动合同赔偿金26000元；四.被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资差额71500元；五.被申请人为申请人补缴2015年1月至今的社会保险。2017年11月13日，苍南县劳动人事争议仲裁委员会作出苍人劳仲案字[2017]第0212号仲裁裁决书，裁决：一.被申请人厉思联行物业公司温州分公司应于本裁决书生效之日起十日内支付申请人詹宏灿停工留薪期工资17015元、赔偿金31525元，合计48540元。被申请人厉思联行物业公司共同承担赔偿责任。二.申请人詹宏灿与被申请人厉思联行物业公司温州分公司应按苍南县的现行政策为詹宏灿补缴2016年4月至2017年3月期间的社会保险费。三.驳回申请人詹宏灿的其他仲裁请求。厉思联行物业公司温州分公司对该裁决不服，于法定期限内诉至该院。
一审法院认为，本案系劳动争议纠纷，劳动者的合法权益应受法律保护。关于停工留薪期工资：詹宏灿于2017年1月12日工伤后住院治疗13天，出院时医嘱建议休息2周，之后于4月15日在温州医科大学附属第二医院门诊复查，并于7月27日经温州市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定因公致残等级为无级。综合以上情况，詹宏灿的停工留薪期可酌定支持3个月，其税后月工资为6305元，故詹宏灿的停工留薪期工资为18915元（6305元/月×3个月），扣除厉思联行物业公司温州分公司先前已支付的工资1900元，在本案中另应支付17015元。关于赔偿金：詹宏灿工伤后，厉思联行物业公司温州分公司在其停工留薪期内停发工资，并在2017年4月开始停保工伤保险，上述行为属于厉思联行物业公司温州分公司作出解除劳动合同的情形，应认定双方之间的劳动关系自2017年4月1日起已解除。据此，被告应依法向詹宏灿支付赔偿金，按照詹宏灿的工作年限，赔偿金的计算标准应为2.5个月本人工作的2倍，即31525元（2.5个月×6305元/月×2倍）。原、被告建立劳动关系后，必须根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定缴纳社会保险费。本案中，厉思联行物业公司温州分公司仅为詹宏灿缴纳工伤保险，未履行缴纳社会保险的义务，应为被告补缴养老保险，现厉思联行物业公司温州分公司要求判决其无需与詹宏灿共同按苍南县的现行政策补缴2016年4月至2017年3月期间的社会保险费，于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条、《工伤保险条例》第三十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决：一、深圳厉思联行物业管理有限公司温州分公司、深圳厉思联行物业管理有限公司于本判决生效后十日内共同支付詹宏灿停工留薪期工资17015元、赔偿金31525元，合计48540元；二、深圳厉思联行物业管理有限公司温州分公司、深圳厉思联行物业管理有限公司与詹宏灿于本判决生效后十日内按照苍南县人力资源和社会保障局现行政策共同为詹宏灿补缴2016年4月至2017年3月期间的社会保险费（具体缴费金额由社会保险经办机构核定为准）；三、驳回深圳厉思联行物业管理有限公司温州分公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取计5元，由深圳厉思联行物业管理有限公司温州分公司、深圳厉思联行物业管理有限公司共同负担。
当事人在二审审理期间均未提供新的证据。
本院经审理查明的事实与原判认定的事实一致。
本院认为，被上诉人詹宏灿受伤后住院治疗13天，出院时医嘱建议休息2周，结合詹宏灿在2017年4月15日有进行门诊复查等，原审酌情确定詹宏灿停工留薪期3个月，尚属合理，本院予以维持。上诉人厉思联行物业公司温州分公司上诉称原审认定詹宏灿停工留薪期3个月不当，依据不足，本院不予采纳。上诉人厉思联行物业公司温州分公司上诉称詹宏灿月工资应当扣减700元，依据不足，本院亦不予采纳。鉴于上诉人厉思联行物业公司温州分公司在停工留薪期内停发詹宏灿工资，2017年4月停缴詹宏灿工伤保险等，原审认定系上诉人厉思联行物业公司温州分公司一方解除其与詹宏灿解除劳动合同，处理正确。上诉人厉思联行物业公司温州分公司上诉称系詹宏灿一方解除与上诉人的劳动合同，与事实不符，本院不予采纳。上诉人厉思联行物业公司温州分公司上诉称无需支付赔偿金，与法不符，本院不予支持。上诉人厉思联行物业公司温州分公司上诉称詹宏灿因被业主殴打而获得赔偿款中超出医疗费的部分应当抵扣误工费，于法无据，本院不予支持。
上诉人厉思联行物业公司温州分公司的上诉理由不能成立，本院对其上诉请求不予支持。被上诉人詹宏灿在二审审理时主张停工留薪期至少要认定7个月、应支付拖欠工资补偿金、赔偿为应诉导致的误工费等，因其未提出上诉，故不属本案二审审理范围，本院不予审理。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人深圳厉思联行物业管理有限公司温州分公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 邓习军
审 判 员 刘伟达
审 判 员 白海玲
二〇一八年四月二十七日
代书记员 叶冰夫