湖南省邵东县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）邵东民初字第201号
原告袁长发，男。
原告熊寿宏，男。
原告赵特求，男。
原告尹爱文，男。
以上四原告的委托代理人（特别授权）李邵露，男。
被告袁芝龙，男。
法定代理人袁安生，男。
委托代理人（特别授权）陈旭，湖南大行律师事务所律师。
原告袁长发、熊寿宏、赵特求、尹爱文与被告袁芝龙提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2014年2月19日受理后，依法由审判员刘磊适用简易程序于2014年3月25日公开开庭进行了审理。原告袁长发、熊寿宏、赵特求、尹爱文的委托代理人李邵露、被告袁芝龙及其法定代理人袁安生、委托代理人陈旭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告袁长发、熊寿宏、赵特求、尹爱文诉称，2012年10月份，被告袁芝龙受雇于原告袁长发、熊寿宏、赵特求、尹爱文的临时加工筷子的加工场做工。2012年10月30日，因新到一台机器卸下至场地时，被告袁芝龙因躲闪不及被机器压到左手指，致使左手指受伤。经双方多次协商未果，被告袁芝龙申请仲裁，经邵东县仲裁委员会仲裁，四原告一次性赔偿申诉人袁芝龙92733元。四原告不服该仲裁裁定，认为双方的关系不是非法用工，而是提供劳务关系，故请求法院按照提供劳务者损害赔偿纠纷判决四原告承担被告损失40000元。
为支持其主张，庭审中，原告袁长发、熊寿宏、赵特求、尹爱文举证如下：
1、原、被告的身份证复印件，证明原、被告的主体资格；
2、邵东劳人仲案字（2013）第58号，拟证明原告对该仲裁裁定不服。
被告袁芝龙辩称，邵东劳动仲裁委员会认定事实清楚，证据程序合法，适用法律正确，请求法院依法维持仲裁委员会所做的裁定。
为支持其主张，庭审中，被告袁芝龙举证如下：
3、袁芝龙身份证，拟证明被告的主体资格；
4、袁安生的身份证，拟证明被告法定代理人的身份；
5、四被告的户籍证明，拟证明四被告的主体资格。
6、证明，拟证明四被告的筷子厂无工商登记。
7、证明，拟证明原告于12年10月30日下午受伤，并在衡阳第169医院治疗。
8、病历，拟证明原告受伤住院23天的事实，
9、门诊医药费发票，拟证明原告支付477元的事实。
10、劳动能力鉴定书，拟证明原告构成8级伤残。
11、庭审笔录，拟证明本案经劳动仲裁及原告受伤的事实。
经庭审质证，被告对原告提供的证据1、2均没有异议，本院予以认定。原告对被告提供的证据真实性、合法性均没有异议，但不能证明原、被告之间构成非法用工关系。本院认为对被告所提供的证据的证明力予以认定，并将在本院认为部分对原、被告的关系予以阐述。
根据以上认定的证据，结合原、被告的当庭陈述，本院查明以下事实：
原告袁长发、熊寿宏、赵特求、尹爱文在邵东县廉桥镇太阳村开办一家筷子厂，未办理营养执照。2012年10月，被告袁芝龙到该厂从事下料工作。2012年10月30日下午3点左右，被告袁芝龙在卸新购破竹机器时被机器砸伤左手，致使左右中指、食指中节完全离断伤、左环指末节不全离断伤。事发后，被告被送往医院治疗23天，所用医疗费25768.94元均由四原告支付。四原告另支付给被告生活费2000元。2013年12月4日，邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定被告袁芝龙构成8级伤残，被告用去劳动能力鉴定费520元。原、被告就赔偿协商未果，被告袁芝龙向邵东县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2014年1月13日，邵东县劳动人事争议仲裁委员会作出邵东劳人仲案字（2013）第58号仲裁裁定书裁定如下：一、申诉人袁芝龙一次性赔偿金88416元、治疗期间的生活费3684元、护理费1883元、住院期间伙食补助费230元、劳动能力鉴定费520元，共计人民币94377元，抵扣被诉人袁长发、熊寿宏、赵特求、尹爱文已支付的2000元生活费，被诉人袁长发、熊寿宏、赵特求、尹爱文应于本裁定书生效之日起10日内支付申诉人92733元；二、驳回袁芝龙的其他仲裁请求。
另查明，被告袁芝龙受伤后由其父（也在该筷子厂做工）护理。
本院认为，本案系工伤待遇纠纷。被告袁芝龙在原告袁长发、熊寿宏、赵特求、尹爱文合伙开办的筷子厂从事下料工作，被告应属原告筷子厂的职工，双方已形成了事实上的劳动关系，对原告诉称双方系提供劳务关系，本院不予认定。因四原告开班的筷子厂无营业执照，被告在该厂工作时因事故受伤，被告应属于该筷子厂非法用工的伤残人员。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（以下简称《赔偿办法》）第二条规定，前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。故四原告应给予被告一次性赔偿。
《赔偿办法》第三条规定，“一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。”《赔偿办法》第五条第一款规定，一次性赔偿金按照以下标准支付，八级伤残的为赔偿基数的3倍。《赔偿办法》第五条第二款规定，前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。被告2010年10月20日遭受事故伤害经邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为8级伤残，邵阳地区2011年度职工月平均工资为29472元，故原告袁长发、熊寿宏、赵特求、尹爱文应支付袁芝龙一次性赔偿金88416元（29472元／年×3年）。
《赔偿办法》第四条规定，职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。根据《湖南省职工工伤、职业病鉴定前医疗期试行标准》的规定，被告左环指末节不全离断伤，其医疗期时间可确定为1.5月。故四原告应支付被告治疗期间的生活费3684元（2456元／月×1.5月）。被告袁芝龙住院治疗23天，其护理费1883元（2456元／月×23天）、营养费230元（10元／天×23天）以及劳动能力鉴定费520元，应当由四原告承担。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条、第三条、第四条、第五条，《工伤保险条例》第三十三条，《湖南省职工工伤、职业病鉴定前医疗期试行标准》之规定，判决如下：
一、被告袁芝龙一次性赔偿金88416元、治疗期间的生活费3684元、护理费1883元、住院期间伙食补助费230元、劳动能力鉴定费520元，共计人民币94377元，抵扣原告袁长发、熊寿宏、赵特求、尹爱文已支付的2000元生活费，原告袁长发、熊寿宏、赵特求、尹爱文应于本裁定书生效之日起10日内支付被告袁芝龙92733元；
二、驳回原告袁长发、熊寿宏、赵特求、尹爱文的其他诉讼请求。
如义务人未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，则应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费800元，减半收取400元，由原告袁长发、熊寿宏、赵特求、尹爱文负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省邵阳市中级人民法院。
审 判 员 刘磊
二〇一四年四月十日
代理书记员 刘敏
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。
前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。
第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。
第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：
一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。