重庆市九龙坡区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）九法民初字第12589号
原告：龚德阳，男，汉族，1968年3月8日出生，住。
委托代理人：谭秀文，重庆东文律师事务律师。
被告：重庆市江维船舶制造有限公司，住所地:重庆市九龙坡区铜罐驿镇横梁子（铁路二村），组织结构代码:56162042-9。
法定代表人：李元明，该公司经理。
委托代理人：黄万平，重庆市九龙坡区铜罐驿法律服务所法律工作者。
原告龚德阳诉被告重庆市江维船舶制造有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告龚德阳及委托代理人谭秀文，被告重庆市江维船舶制造有限公司委托代理人黄万平到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告龚德阳�称：原告于2014年2月进入被告单位上班，从事电焊工作。双方劳动关系存续期间被告未为原告购买工伤保险。2014年6月15日，原告在工作中受伤，后被认定属于工伤并确定伤残等级。受伤前原告月均工资为4500元。为维护合法权益，现原告起诉来院，请求：1、解除与被告的劳动关系；2、被告支付原告各项工伤保险待遇包含一次性伤残补助金40500元、一次性工伤医疗补助金20697元、一次性伤残就业补助金46568.25元、停工留薪期工资27000元、鉴定检查费1690.3元、住院期间伙食补助费360元、住院期间护理费2400元、交通费1000元。
被告重庆市江维船舶制造有限公司答辩称：原被告双方不存在劳动关系，被告不应支付原告诉请的各项工伤保险待遇。要求人民法院依法判决。
经审理查明：2015年1月14日，原告向重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局于同年3月5日出具[2015]159015号认定工伤决定书，该书载明：2014年6月15日原告在被告处进行焊接作业时受伤，经认定原告所受1、胸10、11椎轻度压缩性骨折；2、第2腰椎前缘破折；3、左尺骨中下段骨折等伤属于工伤，用人单位为被告。2015年4月，原告提出劳动能力鉴定申请，并产生鉴定费400元及检查费1290.3元。
2015年5月20日重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会出具工伤职工劳动能力初次鉴定结论书，鉴定结论为：伤残玖级，无护理依赖。
2015年6月29日，重庆市江维船舶制造有限公司因不服重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局的认定工伤决定而提起行政诉讼，要求撤销[2015]159015号号认定工伤决定书。同年11月13日，重庆市南岸区人民法院作出一审判决驳回了重庆市江维船舶制造有限公司的起诉。后因该公司不服提起上诉，重庆市第五中级人民�院于2016年8月4日作出终审判决，判决认定龚德阳与重庆市江维船舶制造有限公司存在事实劳动关系，重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局的认定工伤决定正确，进而驳回了重庆市江维船舶制造有限公司的上诉请求，并维持原判。
审理过程中，原告举示了医院出入院记录，拟证明原告因工受伤后住院45天，但因被告已安排人员护理原告14天，原告明确主张30天的住院伙食补助费及护理费,被告对原告因工伤应享受的住院护理费和伙食补助费按30天计算无异议。另查明，被告未为原告购买工伤保险。
2015年5月27日，原告向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决解除与被告的劳动关系，并由其支付工伤保险待遇等费用。该委于同年8月10日出具超时未审结案件证明书后，原告遂向法院提起诉讼。2015年8月20日，本院依法向被告送达本案的民事诉状、开庭传票等诉讼材料
以上事实，有双方当事人提交并经庭审质证的认定工伤决定书、工伤职工劳动能力初次鉴定结论书、重庆市南岸区人民法院（2015）南法行初字第00182号行政判决书、重庆市第五中级人民法院（2016）渝05行终258号行政判决书、医院出入院记录、鉴定检查费票据、超时未审结案件证明书及当事人陈述等证据证实，足以认定。
本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。关于本案被告辩称原被告间不存在劳动关系的问题，因社保部门作出的认定工伤决定书中明确被告为原告的用人单位，且人民法院生效判决也确认原被告双方存在事实劳动关系，重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局的认定工伤决定正确，故被告的该项辩称意见缺乏事实依据，本院不予采纳。应当认定原被告双方存在劳动关系，原告2014年6月15日所受�为工伤。因无证据显示在本案诉讼前原告要求解除与被告劳动关系的意思表示已由被告知晓，本院确认以被告收悉原告民事诉状的日期即2015年8月20日作为双方劳动关系解除时间。
关于原告主张的工伤保险待遇问题。原告2014年6月15日的受伤被依法认定为工伤，并确定伤残等级为玖级，依法应当享受相应的工伤保险待遇。因双方劳动关系存续期间被告未为原告购买工伤保险，因此被告应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付原告各项工伤保险待遇。关于原告受伤前的月均工资标准，鉴于被告未举示证据证明原告工作期间的工资发放情况，结合原告自述于2014年2月入职及于当年6月受伤的客观事实，原告主张以4500元的月均工资标准来计算本人相应工伤保险待遇的意见正当，本院予以确认。
据此，对原告的工伤保险待遇请求，本院依�作如下认定：
1、一次性伤残补助金，依照《工伤保险条例》第三十七条之规定，计算9个月的本人工资。被告应当支付原告一次性伤残补助金40500元（4500元/月×9个月）；
2、一次性工伤医疗补助金，依照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，计算4个月。被告应当支付原告一次性工伤医疗补助金18952元（4738元/月×4个月）；
3、一次性伤残就业补助金，依照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，计算9个月。被告应当支付原告一次性伤残就业补助金42642元（4738元/月×9个月）；
4、停工留薪期待遇，根据原告受伤部位、治疗情况、申请劳动能力鉴定的时间，以及《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》和《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》（试行）的相关规定，原告应享受的停工留薪期为6个月，被告应当�付原告停工留薪期待遇为27000元（4500元/月×6个月）；
5、鉴定检查费，2015年4月期间原告提出劳动能力鉴定申请，并产生鉴定费400元及检查费1290.3元，被告应当支付原告鉴定检查费为1690.3元。
6、住院期间护理费，结合原告的住院记录等材料，因双方当事人确认按30天的标准计算，本院酌情按每天80元主张，被告应当支付原告护理费为2400元（80元／天×30天）；
7、住院期间伙食费，结合原告的住院记录等材料，因双方当事人确认按30天的标准计算，本院酌情按每天8元主张，被告应当支付原告住院期间伙食费为240元（8元／天×30天）；
8、交通费，由于原告未提供充分证据，根据原告在受伤后就医、工伤认定、劳动能力鉴定、申请仲裁过程中必然产生交通费用，结合本案实际，本院酌情主张300元，被告应当支付原告交通费300元；
以上费用合计133724.3元。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款之规定，判决如下：
一、原告龚德阳与被告重庆市江维船舶制造有限公司间劳动关系于2015年8月20日解除。
二、被告重庆市江维船舶制造有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告龚德阳工伤保险待遇，包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定检查费、住院伙食补助费、护理费、交通费共计133724.3元。
三、驳回原告龚德阳的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 徐秋里
二〇一六年九月六日
书 记 员 聂 璐