江苏省泰州市高港区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏1203民初1275号
原告：智桂娣，女，1956年10月12日生，汉族，住泰州市高港区。
委托诉讼代理人：李阳，江苏众成信律师事务所律师。
委托诉讼代理人：李乐天，江苏众成信律师事务所实习律师。
被告：泰州源鼎生态农业有限公司，住所地泰州市高港区白马镇岱白村。
法定代表人：王剑纹，董事长。
委托诉讼代理人：曹爱春，上海市恒泰（泰州）律师事务所律师。
原告智桂娣与被告泰州源鼎生态农业有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年6月6日立案受理。依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告智桂娣的委托诉讼代理人李阳、李乐天、被告泰州源鼎生态农业有限公司的委托诉讼代理人曹爱春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告智桂娣向本院提出诉讼请求：判令被告赔偿原告伤残的相关费用、护理费、误工费、营养费、二次手术医疗费损失共计120769.67元；被告承担本案诉讼费。事实和理由：原告受被告雇佣在单位从事除草、栽秧等工作。2015年6月20日，原告在工作过程中被电动三轮车撞伤，被送达医院治疗。经高港区人民法院就医疗费等部分作出判决。现原告因二次手术产生的医疗费、伤残赔偿等事宜与被告协商未果，故诉至法院。
被告泰州源鼎生态农业有限公司辩称，本案系雇员受损赔偿，原告作为雇员，自身在工作时存在过错，应当承担相应的过错责任。原告系农村户口，应当按照�村居民标准计算相应的赔偿费用。原告主张的数额已经超过了相应的赔偿标准，关于超出的部分的相应的诉讼费应当由原告自行承担。请求法院依法处理。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院当庭进行了质证，并认定事实如下：原告智桂娣受雇于被告泰州源鼎生态农业有限公司从事除草、栽秧等工作。2015年6月20日在被告泰州源鼎生态农业有限公司做工的戴某某与原告智桂娣在被告公司承包的田里工作过程中，戴某某驾驶电动三轮车装载秧苗，运送至田边，原告智桂娣负责将秧苗从电动三轮车上运送至插秧机上。期间戴某某驾驶电动三轮车倒车时致使原告受伤。原告智桂娣就医疗费等于2015年7月23日诉至本院。2015年10月15日本院作出（2015）泰高民初字第01186号民事判决，被告泰州源鼎生态农业有限公司向原告智桂娣支付2015年7月23日前的医疗费损失52134.41元、营养费420元、误工费1050元等。2016年9月20日原告智桂娣入泰州市人民医院住院治疗，同日行胸椎骨折内固定述后内固定取出术，2016年10月7日出院，共花去医疗费17550.87元。为二次手术及伤残费用，原告智桂娣再次诉至本院。
诉讼中原告智桂娣向本院申请伤情鉴定。2017年8月22日泰州市人民医院司法鉴定所出具泰泰州市人民医院司法鉴定所[2017]临鉴字第294号司法鉴定意见书，鉴定意见：1、被鉴定人智桂娣因外伤致胸12椎体压缩性骨折，椎体压缩达1/2构成人身损害的伤残等级为十级。2、误工期限以伤后150日为宜，护理期限以伤后75日为宜，营养期限75日为宜。
上述事实有医疗费票据、出院记录、（2015）泰高民初字第01186号民事判决书、[2017]临鉴字第294号司法鉴定意见书、当事人陈述等在卷佐证。
本院认为雇员在从事雇佣过活动中遭受�身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，原告智桂娣在事故发生时已年满59周岁，已超过国家规定的退休年龄，故原告与被告之间形成的是劳务关系。原告智桂娣在为被告泰州源鼎生态农业有限公司提供劳务过程中遭受由第三人戴某某造成的人身损害，原告请求作为雇主的被告承担赔偿责任，并无不当，应予以支持。关于赔偿项目和数额：①医疗费，原告主张17550.87元，有泰州市人民医院医疗费收据、用药清单为证，本院予以认定；②伙食补助费，原告主张伙食补助费360元即20元/天*住院18天，被告无异议，本院予以支持；③营养费，原告主张1500元即75天*20元/天，并无不当，但因在（2015）泰高民初字第01186号民事判决中已支付营养费420元，该部分应当予以扣除，故原告的该部分费用为1080元；④误工费，原告主张8400元即168天*50元/天，根据司法鉴定意见误工期限以伤后150日，且在（2015）泰高民初字第01186号民事判决中已支付误工费1050元，故该部分费用为6450元即150天*50元/天-1050元；⑤护理费，原告主张护理费7500元即100元/天*75天，未超过当地护理费一般标准，并无不当，本院予以支持；⑥残疾赔偿金，原告主张76288.8元即40152元*19年*10%，本院认为原告为农业户口，事发前从事的工作也是农业性质，且原告未有证据证明事发前一年均在被告处工作，原告定残时为61周岁，故原告的残疾赔偿金的数额应当为33451.4元即17606元/年*19年*10%；⑦精神损害赔偿金，原告主张5000元，并无不当，本院予以支持；⑧交通费，原告主张500元，根据原告就诊情况，原告的该主张并无不当，本院予以支持。综上，原告的损失总计71892.27元。被告泰州源鼎生态农业有限公司应当向原告支付。被告泰州源鼎生态农业有限公司辩称原告智桂娣自己应当承担一定的责任，本院认为作为雇员的原告在被告公司从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担无过错责任，故该辩称无法律依据，不予支持。综上，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定，判决如下：
被告泰州源鼎生态农业有限公司于本判决生效之日起10日内赔付原告智桂娣因2015年6月20日事故所造成的各项损失计人民币71892.27元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1000元，由原告智桂娣负担400元，被告泰州源鼎生态农业有限公司负担600元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省泰州市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费1000元。（江苏省泰州市中级人民法院开户行：中国银行泰州分行营业部；户名：江苏省泰州市中级人民法院；账号：47×××53；行号：104312800123）。
审 判 长 谭 毅
代理审判员 卢春明
人民陪审员 翟兴根
二〇一七年九月二十八日
书记�曹碧宇
附：裁判所依据的法律条文
一、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干意见的解释》
第十一条第一款雇员在从事雇佣过活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题�解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的�明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
二、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
三、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。