广东省广州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤01民终2987号
上诉人：（原审原告）：何明辉。
委托代理人：何海菱，广东润科律师事务所律师。
被上诉人：（原审被告）：广州市番禺创信鞋业有限公司。
法定代表人：吴振昌，该公司董事长。
委托代理人：彭智东，广东合盛律师事务所律师。
委托代理人：洪婷，广东合盛律师事务所律师。
上诉人何明辉因与被上诉人广州市番禺创信鞋业有限公司（下称“创信公司”）劳动争议一案，不服广东省广州市南沙区人民法院(2015)穗南法岗民初字第304民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院查明：何明辉于2010年8月31日入职创信公司工作，担任利拉机操作员。2010年11月25日9时10分，何明辉在清理利拉机内的余料时,被利拉机压伤左手。2011年4月7日，何明辉被广州市番禺区人力资源和社会保障局认定为工伤，后被广州市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。2014年8月5日，广州市劳动能力鉴定委员会根据何明辉的申请，作出穗劳鉴[2014]017068号广州市劳动能力鉴定结论，载明“鉴定结论：停工留薪期：从2014年08月15日至2014年12月30日。”创信公司不服该鉴定结论而提出复查鉴定申请，2014年10月31日，广州市劳动能力鉴定委员会作出维持原鉴定的结论，确定何明辉的停工留薪期为2014年8月15日至2014年12月30日。
2015年2月5日，何明辉因与创信公司就医疗费、交通费、伙食补助费、住房补助费等发生争议，以创信公司为被申请人而向广州市南沙区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：“1、依法裁决被申请人支付申请人2014年8月15日至2014年12月30日的停工留薪期医疗费用1193.8元；2、依法裁决被申请人支付申请人2014年8月15日至2014年12月30日的停工留薪期交通费用800元；3、依法裁决被申请人支付申请人从2014年8月15日至2014年12月30日的停工留薪期伙食补助费9660元；4、依法裁决被申请人支付申请人从2014年8月15日至2014年12月30日的停工留薪期住房补助费1125元”。2015年9月14日,该仲裁委员会作出穗南劳人仲案〔2015〕201号仲裁裁决书，裁决：“一、被申请人于本裁决生效之日起五日内一次性支付申请人2014年12月2日至2014年12月30日期间的医疗费人民币602.76元；二、驳回申请人的其它仲裁请求。本仲裁裁决为终局裁决。”何明辉不服仲裁裁决在法定期限内向原审法院提起了诉讼。
诉讼中，何明辉主张创信公司从2012年4月起没有为其购买社会保险，创信公司则主张已经为何明辉购买了社会保险，为此，创信公司向原审法院提供缴费历史明细表原件1份、个人医疗保险缴费历史汇总表原件1份予以证实。经庭审质证，何明辉表示对上述证据的真实性难以确认，并认为已经缴纳的社会保险是补缴的。创信公司确认2010年8月至2010年12月以及2012年4月至2014年3月的社会保险在2015年5月23日补缴，2014年4月至2015年7月的社会保险在2015年8月11日补缴，2015年8月起正常缴纳社会保险。
诉讼中，何明辉主张在2014年8月15日至2014年12月30日停工留薪期到医院治疗，因创信公司没有为其购买社会保险，而要求创信公司支付2014年8月15日至2014年12月30日停工留薪期医疗费38000元，为证明其发生的上述医疗费，何明辉向原审法院提供了第一组证据：收据遗失补发证明、广东省医疗收费票据、广东省医疗机构（挂号、诊金）收费收据、广州市南沙中心医院门诊（急诊）交费证明、广州市南沙中心医院医药费用明细清单、广州市番禺区中医院住院通知单、番禺区中医院疾病证明书、广东省医疗机构门（急）诊住院收费收据、湖南省卫生单位门诊医药费收据、发票联、榄核医院疾病证明书、南沙区榄核医院费用明细汇总清单、广州市南沙区榄核医院DR诊断报告单、南方医科大学南方医院门诊病历、南方医科大学南方医院疾病诊断证明书、广州市南沙区榄核医院门诊病历、南方医科大学司法鉴定中心不予受理回复、广州市南沙区榄核医院出院记录、广州市南沙区榄核医院检查申请单、广州市番禺区中心医院门（急）诊病历、广州市花都区人民医院门诊病历、花都区人民医院门诊病人费用明细清单、广州市番禺区中医院门诊医药费用明细清单、番禺区中医院疾病证明书、番禺区中医院门诊病历、南沙榄核医院门诊费用明细清单、广州市南沙区第六人民医院门诊费用明细清单等证据材料复印件108页；第二组证据：广东省医疗收费票据原件7份、广州市番禺区中医院门诊医药费用明细清单原件5份、番禺区中医院疾病证明书原件3份、番禺区中医院门诊处方原件1份、番禺区中医院门诊病历原件4份、广东省人民医院诊疗通知单的原件1份、广州市花都区人民医院门诊病历复印件1份、广州市花都区人民医院门诊病历原件1份、南方医科大学南方医院住院登记表原件1份、番禺区中医院门诊病历原件4份、广州市国家税务局通用机打发票原件1份、收据遗失补发证明原件5份予以证明。经庭审质证，创信公司对第一组证据中除何明辉在仲裁时有提供并经过劳动仲裁部分确认外，对其余证据均不予确认；对第二组证据，创信公司认为，部分医疗费是治疗与工伤无关的其他伤病；部分医疗费凭证中，有的仅有医疗收费票据而没有医药费用明细清单，有的仅有医药费用明细清单而没有医疗收费票据，有的仅有门诊处方而没有医疗收费票据、医药费用明细清单；创信公司对南方医科大学南方医院住院登记表上记载的预交20000元认为是通知何明辉缴费而非通知其缴费。因此，创信公司对何明辉主张的医疗费不予确认。何明辉对是否已经向南方医科大学南方医院缴纳2014年12月24日住院登记表上注明预交的20000元住院费用并在该院住院治疗，何明辉没有举证证明。在何明辉提供的上述第一组证据中，记载在2014年8月15日至2014年12月30日期间支出医疗费的凭证如下：1．广东省医疗收费票据复印件2份，就诊医院分别为南方医科大学南方医院和广州市番禺区中医院，就诊日期分别为2014年8月21日、2014年12月30日，金额分别为9元和447元，票据号码分别为JH85757860和JL02117528；2．收据遗失补发证明复印件1份，出具证明医院为广州市番禺区中医院，证明何明辉的就诊日期为2014年12月2日，遗失的医药费发票号码为JJ06297167，医药费为297元；3．广州市南沙中心医院门诊（急诊）交费证明复印件1份，证明何明辉的就诊日期为2014年12月11日，遗失的收据流水号为#19129362，检查费为110元。在何明辉提供的上述第二组证据中，记载在2014年8月15日至2014年12月30日期间支出医疗费的凭证如下：1．广东省医疗收费票据原件5份，就诊医院分别为广州市番禺区中医院和南方医科大学南方医院，就诊日期分别为2014年8月21日、2014年12月2日、2014年12月12日、2014年12月26日、2014年12月30日，金额分别为9元、297元、248.60元、130.20元、447元，票据号码分别为JH85757860、JJ06297167、JL02094155、JL02105102、JL02117528；2．收据遗失补发证明原件1份，出具证明医院为广州市番禺区中医院，证明何明辉的就诊日期为2014年12月2日，遗失的医药费发票号码为JJ06297167，医药费为297元。何明辉对上述二组证据中的2014年8月21日在南方医科大学南方医院发生的医药费9元以及2014年12月11日在广州市南沙中心医院发生的医药费110元不能提供相应的门诊病历、医药费用明细清单予以证明，其余的医药费何明辉提供了相应的门诊病历、医药费用明细清单予以证明。仲裁期间，广州市南沙区劳动人事争议仲裁委员会委托广州市医疗保险管理局，参照医疗保险待遇的标准核定何明辉2014年12月2日、2014年12月12日、2014年12月26日产生的医疗费可报销的数额，参照工伤保险待遇的标准核定何明辉2014年12月30日产生的医疗费中可报销的数额。2015年8月13日，广州市医疗保险服务管理局南沙分局复函广州市南沙区劳动人事争议仲裁委员会核定：“何明辉于2014年12月2日至2014年12月26日在广州市番禺区中医院门诊就诊，产生门诊费用共计675.8元，其中职工医疗保险可支付的费用为206.42元;另何明辉于2014年12月30日在广州市番禺区中医院门诊就诊，产生门诊费用共计447元，其中工伤保险可支付的费用为396.34元。何明辉于2014年8月21日在南方医科大学南方医院发生的门诊费用缺费用明细清单和门诊病历,未能审核”。
诉讼中，何明辉主张因去医院看病，去医院复印、打印医疗费票据，前往创信公司要求补缴社会保险而产生交通费800元，为此，何明辉向原审法院提供车票250张予以证实。创信公司对何明辉提供的车票不予确认，也不同意支付。
诉讼中，何明辉主张在创信公司工作是包吃、包住的，因创信公司原因而导致其不能在公司吃住，因此要求按照250元/月的标准支付2014年8月15日至2014年12月30日停工留薪期的伙食补助费9450元；按照70元/天的标准支付2014年8月15日至2014年12月30日停工留薪期的住房补助费1125元。为此，何明辉向原审法院提供了广东省居住证领取凭证原件1份、广东省居住证原件1个、工资条复印件2页、工资条原件1份、床位纸条原件1张予以证明。其中，居住证记载有创信公司的地址。工资条复印件是2010年8月至2012年3月期间的工资，2010年8月的工资条中显示代交住宿费1元，2010年9月至2011年8月的工资条中显示每月均代交住宿费30元，2011年11月的工资条中显示代交住宿费10元。2012年1月工资条原件显示有“出勤：144.00（小时）、月份：2012年1月、生活补贴：65.45（元）、应发基本薪：910.44（元）、全勤奖金：40.00（元）、就餐费：152.00（元）、代扣纸巾费2.00（元）、代扣保险金211.40（元）、应扣合计365.40（元）、代交住宿费：0.00（元）”等内容,上述内容为打印字体,在该工资条正面有“补148元”的手写字体,在该工资条背面有“人事部:请帮忙核查本人就餐费152.00元是何原因?谢谢，何明辉。补88元”的手写字体,均加盖了“徐某”印章。床位纸条原件记载内容为：姓名：何明辉，单位：EVA厂，职称：员工，床位：Z409B。创信公司对何明辉主张的上述事实予以否认，认为如果何明辉在公司吃饭和住宿是要扣除相应的费用，其公司并非包吃包住的。
以上事实，有何明辉提供的证据：（2014）穗中法行终字第1516号裁判文书生效证明、广州市南沙区社会保险稽核结果告知书、广州市番禺区人民法院受理执行案件通知书、收据遗失补发证明、广东省医疗收费票据、广东省医疗机构（挂号、诊金）收费收据、广州市南沙中心医院门诊（急诊）交费证明、广州市南沙中心医院医药费用明细清单、广州市番禺区中医院住院通知单、番禺区中医院疾病证明书、广东省医疗机构门（急）诊住院收费收据、湖南省医疗卫生单位门诊医药费收据、广东省地方税收通用发票（电子）发票联、榄核医院疾病证明书、南沙区榄核医院费用明细汇总清单、广州市南沙区榄核医院DR诊断报告单、南方医科大学南方医院门诊病历、南方医科大学南方医院疾病诊断证明书、广州市南沙区榄核医院门诊病历、南方医科大学司法鉴定中心不予受理回复、广州市南沙区榄核医院出院记录、广州市南沙区榄核医院检查申请单、广州市番禺区中心医院门（急）诊病历、广州市花都区人民医院门诊病历、花都区人民医院门诊病人费用明细清单、广州市番禺区中医院门诊医药费用明细清单、番禺区中医院疾病证明书、番禺区中医院门诊病历、南沙榄核医院门诊费用明细清单、广州市南沙区第六人民医院门诊费用明细清单等证据材料复印件113页，广东省医疗收费票据原件7份、广州市番禺区中医院门诊医药费用明细清单原件5份、番禺区中医院疾病证明书原件3份、番禺区中医院门诊处方原件1份、广东省人民医院诊疗通知单的原件1份、广州市花都区人民医院门诊病历复印件1份、广州市花都区人民医院门诊病历原件1份、番禺区中医院门诊病历原件4份、南方医科大学南方医院住院登记表原件1份、工伤认定决定书原件1份、工伤职工劳动能力鉴定结论书原件1份、广州市劳动能力鉴定结论原件2份、劳动能力鉴定送达回证原件1份、签收证明原件1份、鉴定费发票原件1份、广州市南沙区社会保险稽核结果告知书原件2份、工伤人员变更核定表原件1份、档案借阅利用登记表原件1份、广东省居住证领取凭证原件1份、广东省居住证原件1个、工资条复印件2页、工资条原件1份、录音光盘2只、床位纸条原件1张、113478/何明辉工资条复印件1份、广州市南沙区社会保险稽核整改通知书复印件1份、职工工伤医疗凭证原件1份、南方医科大学南方医院住院登记表原件1份、番禺区中医院门诊病历复印件2份、广东省医疗收费票据原件5张、广州市国家税务局通用机打发票原件1份、收据遗失补发证明原件5份、收件回执原件1份、车票250张；创信公司提供的证据：缴费历史明细表原件1份、个人医疗保险缴费历史汇总表原件1份；原审法院依法向广州市南沙区劳动人事争议仲裁委员会调取的穗南劳人仲案〔2015〕201号仲裁卷宗以及原审法院的庭审笔录等证据予以证实。
原审法院认为:何明辉在工作期间受伤，何明辉被广州市番禺区人力资源和社会保障局认定为工伤，并经广州市劳动能力鉴定委员会认定伤残等级六级，依法应当享受工伤保险待遇。
关于何明辉在2014年8月15日至2014年12月30日停工留薪期医疗费问题。何明辉申请仲裁是要求创信公司支付2014年8月15日至2014年12月30日停工留薪期医疗费1509元，劳动仲裁裁决后，何明辉不服仲裁裁决向原审法院提起诉讼，并请求创信公司支付医疗费38000元，属增加的诉讼请求，增加的诉讼请求具有不可分性，原审法院对增加的诉请一并进行审理。虽然，在何明辉发生工伤事故前，创信公司已为何明辉参加社会保险，但是，由于创信公司欠缴何明辉的社会保险，导致何明辉不能享受工伤保险和基本医疗保险待遇，相应的医疗费应当由创信公司负责。何明辉要求创信公司支付在2014年8月15日至2014年12月30日停工留薪期的医疗费为38000元，何明辉向原审法院提供的南方医科大学南方医院的住院登记表虽然载明需要预交20000元，但是，何明辉没有举证证明该医疗费用已经实际发生。同时，何明辉向原审法院提供的医疗费收费票据凭证在2014年8月15日至2014年12月30日停工留薪期的分别有2014年8月21日9元、2014年12月2日297元、2014年12月11日的110元、2014年12月12日248.60元、2014年12月26日130.20元、2014年12月30日447元。其中2014年12月11日在广州市南沙中心医院发生的医药费110元何明辉只提供了复印件，没有提供原件核对，创信公司予以否认，因此，原审法院不予确认。对其余的医疗费，在仲裁期间，广州市南沙区劳动人事争议仲裁委员会已经委托广州市医疗保险服务管理局南沙分局，参照医疗保险待遇的标准核定何明辉2014年12月2日、2014年12月12日、2014年12月26日产生的医疗费可报销的数额，参照工伤保险待遇的标准核定何明辉2014年12月30日产生的医疗费中可报销的数额。经审核，属于职工医疗保险可支付的费用为206.42元，属于工伤保险可支付的费用为396.34元，何明辉于2014年8月21日在南方医科大学南方医院发生的门诊费用缺费用明细清单和门诊病历,未能审核。因此，创信公司应支付何明辉医疗费602.76元。对何明辉请求医疗费超出原审法院核定数额以外部分，原审法院不予支持。
关于何明辉要求创信公司支付2014年8月15日至2014年12月30日停工留薪期交通费问题。何明辉要求创信公司承担其去医院复印、打印医疗费票据，前往创信公司要求补缴社会保险产生的交通费缺乏法律依据。至于何明辉要求创信公司支付其治疗工伤产生的交通费，根据修订后的《工伤保险条例》第三十条规定，工伤保险基金支付的交通费必须是职工因在不同统筹地区之间治疗工伤而产生的，而何明辉均是在广州市内治疗，不属于统筹地区之外治疗工伤的情况，故何明辉要求创信公司支付交通费800元的依据不足，原审法院不予支持。
关于何明辉要求创信公司支付2014年8月15日至2014年12月30日停工留薪期伙食补助费、住房补助费问题。何明辉以其在创信公司工作期间享有“包吃包住”的待遇为由，要求创信公司支付其2014年8月15日至2014年12月30日停工留薪期间伙食补助费、住房补助费。从何明辉提交的2010年8月至2012年3月的工资条复印件，个别月份的工资条中显示有代交住宿费，何明辉提交的2012年1月工资条原件显示有生活补贴65.45元、就餐费152元。另外，从何明辉提供的广东省居住证、床位纸条，可以证明何明辉入职创信公司后是在创信公司内住宿，但住宿费是由创信公司从何明辉的工资中代扣的。由于住宿费在工资条上反映属于代交费用，而生活补贴、就餐费又不是每月固定发放的。何明辉对其主张的事实没有提供充分有效的证据证实，创信公司对此亦予以否认，因此，原审法院不予确认。根据修订后的《工伤保险条例》第三十条规定，工伤保险基金支付伙食补助费的前提条件是职工住院治疗工伤，何明辉并非住院治疗，何明辉不符合支付伙食补助费的条件。何明辉要求创信公司支付其2014年8月15日至2014年12月30日停工留薪期伙食补助费9450元、住房补助费1125元的依据不足，原审法院不予支持。
据此，原审法院依照《工伤保险条例》第三十条、《广东省工伤保险条例》第二十五条、第四十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，于2015年11月26日作出如下判决：一、创信公司应在本判决发生法律效力之日起三日内支付何明辉医疗费602.76元。二、驳回何明辉的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由创信公司负担。
判后，何明辉不服，向本院提起上诉称：一、我方停工留薪医疗期间（2014年8月15日至2014年12月30日）的全部医疗费均为治疗工伤的费用，因为该段期间创信公司没有为我方购买社保医保，故该段时间的工伤医疗费应由其全额承担，仲裁和一审将这段时间的医疗费用“参照医疗保险待遇的标准”核定可报销数额是错误。二、国务院《工伤保险条例》第三十三条和《广东省工伤保险条例》第二十六条均规定：“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。况且，我方与创信公司至今存在劳动关系，公司将我方原来享有的吃住福利待遇剥夺掉，是单方变更劳动合同内容，明显违反劳动合同法。按工伤前待遇，我方吃住在公司，只需要花费很少的伙食费和住宿费，现在其不提供吃住待遇，我方要花费额外的钱来维持最基本的食宿需求，这额外的开支应由创信公司承担。三、依据《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款的规定，职工因门诊治疗工伤产生的住宿、交通费用也是应该给予补助的，而不仅仅是住院治疗才给予补助。况且，医院是要求我方入院治疗的，正是因为创信公司未履行为我方购买社保医保的违法行为致我方无法住院治疗，因此造成我方交通、住宿费用的损失应由创信公司承担。据此，何明辉的上诉请求为：一、撤销原审判决；二、判决创信公司向何明辉支付2014年8月15日至2014年12月30日停工留薪期间的医疗费38000元、交通费800元、伙食补助费9450元（按70元/天计算）、住房补助费1125元（按250元/月计算），四项合计49375元。一、二审诉讼费用全部由创信公司承担。
创信公司答辩称：关于医疗费，我方已经为何明辉缴纳了社会保险，相关待遇应当由社会保险支付。关于交通费、伙食补助等，该诉求没有依据，我方无需支付。何明辉针对伙食补助、住房补助等已经在另案提起诉请，应当属于重复诉讼，法院不应当予以支持。我方补充一个事实，我方已经为何明辉缴纳了社会保险，我方已经多次催促其缴纳其个人缴纳部分但其没有缴纳，后来在2015年8月我方为其垫付了应由何明辉个人缴纳的社会保险部分。据此，创信公司请求驳回上诉，维持原判。
本院查明的事实与原审法院查明的事实一致。
本院认为：依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案何明辉要求创信公司支付在2014年8月15日至2014年12月30日停工留薪期的医疗费38000元。因何明辉未提供证据证明南方医科大学南方医院医疗费20000元已实际发生、未提供2014年12月11日在广州市南沙中心医院发生的医药费110元发票原件及2014年8月21日在南方医科大学南方医院发生的门诊费用明细清单和门诊病历，原审对上述费用不予支持并无不当，本院予以维持。何明辉主张的其余的医疗费，原审根据广州市医疗保险服务管理局南沙分局核定的可报销的数额认定创信公司应支付何明辉医疗费602.76元，处理得当，本院依法予以维持。何明辉主张停工留薪期的医疗费由创信公司全额承担，缺乏充分的法律依据，本院不予支持。关于何明辉主张的停工留薪期交通费，依据《工伤保险条例》第三十条规定，因何明辉并非在统筹地区之外治疗工伤，故其要求创信公司支付交通费800元依据不足。关于何明辉主张的停工留薪期伙食补助费、住房补助费，原审法院论述充分，处理得当，本院予以确认。
综上所述，何明辉的上诉请求不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
案件受理费10元，由何明辉负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 年 亚
代理审判员 康玉衡
代理审判员 张蕾蕾
二〇一六年四月二十五日
书 记 员 刘 颖
许冕