秦皇岛经济技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）秦开民初字第224号
原告石远建，男，汉族，1971年10月24日出生，现住四川省攀枝花市，公民身份号码×××。
委托代理人宋秀琴，秦皇岛市海港区天星法律服务所法律工作者。
被告秦皇岛市旺海劳务服务有限公司，住所地秦皇岛经济技术开发区，组织机构代码证代码79842191-1。
法定代表人陈海，董事长。
委托代理人朱贵景，河北权智律师事务所律师。
原告石远建诉被告秦皇岛市旺海劳务服务有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2013年5月20日作出（2013）秦开民初字第285号民事判决，被告不服，上诉至秦皇岛市中级人民法院，秦皇岛市中级人民法院于2013年10月15日以（2013）秦民终字第1256号民事裁定书撤销本院（2013）秦开民初字第285号民事判决，发回重审。本院依法另行组成合议庭，于2014年7月21日公开开庭进行了审理，原告石远建的委托代理人宋秀琴、被告秦皇岛市旺海劳务服务有限公司的委托代理人朱贵景到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告石远建诉称，原告2011年4月15日到被告处工作，从事木工职业，每月工资6000元，2011年6月15日工作时原告手部受伤，住院治疗四天，确诊为右拇指闭合性骨折，2011年9月2日经人社局认定为工伤，2011年10月20日又作出劳动能力鉴定结论，经鉴定申请人所受工伤构成九级伤残，停工留薪期为伤后四个月。在鉴定结论书做出后原告多次与被告协商未果。原告于2011年10月25日向秦皇岛经济技术开发区劳动争议仲裁委申请仲裁，仲裁委员会于2013年3月5日作出不予受理通知，原告不服依法提起诉讼，请求解除双方劳动关系，被告支付原告伤残补助金54000元、医疗补助金47278元、一次性就业补助金20262元、停工留薪期工资24000元、住院四天伙食补助费400元、护理费800元、检查费148元、挂号费11元、交通费300元，以上共计147199元。
被告秦皇岛市旺海劳务服务有限公司辩称，1、原、被告告之间不存在劳动关系，不存在解除劳动关系的问题，原告受伤应获得的赔偿也与被告无关。2011年4月8日秦皇岛旺海货物运输有限公司与何海林签订施工合同，约定将旺海货物运输公司将其物流基地办公楼承包给何海林施工，之后何海林雇佣原告为其干活，由何海林支付工资，原告在此期间受伤，这与被告无任何关系，原、被告之间不存在劳动关系，被告不应赔偿原告任何费用；2、被告从未收到原告工伤认定决定书，劳动能力鉴定结论通知书，原告工伤认定决定书于2011年9月2日作出，劳动能力结论通知书于2011年10月20日作出，但被告从未收到上述两份文书，被告是在原告申请仲裁后才知道的，致使原告丧失了救济的权力，请法院依法驳回原告的诉请。
原告为证明其主张，提交如下证据：
证据一、工伤认定书一份；
证据二、被告签收工伤认定书的回执一份；
证据三、伤残鉴定结论书一份；
证据四、被告单位工商登记表一份；
证据五、医疗费票据、交通费票据共五张。
以上五份证据证明石远建受伤后相关部门出具了工伤认定书，被告收到工伤认定书及伤残鉴定结论，没有给原告赔付。被告工商登记中法定代表人为陈海，证明原告的诉讼请求有法律依据。
被告对原告提交的证据提出如下质证意见：
对证据一真实性没有异议，证明内容有异议，原、被告之间不存在劳动关系，原告所受伤不属于工伤，另外被告从未收到过该决定书；对证据二真实性没有异议，但是该证据不能证实被告收到过工伤认定书；对证据三真实性没有异议，对证明内容有异议，原告构成九级伤残与被告无关，其应获得的赔偿也与被告无关，被告也从未收到过该鉴定结论书；对证据四真实性没有异议；对证据五真实性没有异议，认为交通费过高，医疗费、交通费与被告没有关系。
被告提交以下证据：
证据一、2011年4月8日秦皇岛旺海货物运输有限公司与何海林签订的施工合同；
证据二、2011年11月21日秦皇岛旺海货物运输有限公司与何海林签订的协议书；
证据三、秦皇岛旺海货物运输有限公司给何海林拨付工程款的附加说明；
证据四、整改通知。
以上四份证据证明秦皇岛旺海货物运输有限公司将该公司物流基地办公楼工程承包给了何海林（物流基地办公楼就是原告施工的工程），何海林雇佣原告干活，双方是雇佣关系，原被告之间不存在劳动关系。
原告对被告提交的证据发表如下质证意见：
被告提交的证据与本案没有关联性，对证据的真实性原告亦有异议，不能确定是不是何海林的签字，也不能证明是何海林与秦皇岛旺海货物运输有限公司签订施工合同和协议，第二份证据没有盖章，原告对被告提交的证据不认可。
本院依职权向秦皇岛市人力资源和社会保障局调取了原告工伤档案中的工伤认定申请表及被告单位出具的证明两份。
原、被告对本院调取的证据真实性均没有异议。但被告对工伤申请表及两份证明上被告公司公章真伪有异议，申请鉴定。
经审查，原告提交的证据一至五真实性经质证被告无异议，本院予以认定。对本院调取的证据本院予以认定。被告提交的证据与本案不具有关联性，本院不予采信。
依据上述证据，本院查明下列事实：
2011年6月15日，被告公司出具证明一份，内容为“何海林施工队木工石远建在拆除模板中将右手拇指碰伤，特此证明”。2011年7月10日原告向秦皇岛市人力资源和社会保障局递交《工伤认定申请表》，申请工伤认定，该申请表用人单位意见栏处盖有被告单位公章。2011年7月21日被告公司出具证明一份，内容为“兹有何海林施工队模板组负责人石远建于6月15日在带领工人拆模板过程中被一方条打中右手大拇指，送医院检查为骨折，经治疗后采用钢钉固定连接，大家商量同意工伤鉴定”。2011年7月25日原告以被告为“用人单位”向秦皇岛市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，2011年9月2日该局出具秦人社伤险认决字（2011）1099号《工伤认定决定书》，认定原告属于工伤。秦皇岛市人力资源和社会保障局向被告邮寄送达了该工伤认定决定书，收件人姓名记载为“何海林”，单位名称记载为“秦皇岛市旺海劳务有限公司”，地址记载为“秦皇岛开发区望海店村”，被告称其没有收到该份工伤认定决定书。2011年9月27日原告申请工伤评残，花检查费148元，挂号费11元。2011年10月20日，秦皇岛劳动能力鉴定委员会作出（秦劳鉴）（工伤）劳鉴（初）字（2011）1286号《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书》，鉴定意见为“九级伤残，停工留薪期为伤后4个月”。原告受伤后，住院4天，住院期间由其同乡护理，其同乡为农村户口。原告住院期间医疗费已由被告单位支付。2011年10月25日，原告向秦皇岛经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，被告称原告申请仲裁后，被告得知原告认定了工伤并进行了伤残等级评定，但被告没有申请行政复议或提起行政诉讼。2013年3月5日开发区劳动争议仲裁委员会以原告未能提供有效证据证明与被告有无劳动关系为由作出秦开劳仲审字（2011）第118号《不予受理通知书》。原告于法定期限内向本院提起诉讼。在原一审庭审过程中，被告代理人即被告公司经理马建军陈述：“何海林用我的章是想在绥中搞一个工程，把我们的资质证书的副本也拿去了，是请示了陈海的”，并且明确表示对《工伤认定申请表》及两份证明上加盖的公章真伪不申请鉴定。关于原告工资数额双方均没有提交证据，2010年度河北省职工月平均工资为2692元。
本院认为，原告申请仲裁后，被告即知道原告认定工伤及评定伤残等级的情况，被告不认可原告是其单位员工，对工伤认定决定书及劳动能力鉴定有异议，应当在其知道权利受到侵害之日起法定期限内主张权利，申请行政复议或者提起行政诉讼，并向河北省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，被告未依法行使权利，工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书已经发生了法律效力，故被告抗辩双方不存在劳动关系的理由不能成立，本院不予采信。在原一审庭审过程中，被告代理人陈述其公章交给了何海林，且对本院调取的证据上公章的真伪明确表示不申请鉴定，故对被告的鉴定申请本院不予准许。被告没有为原告缴纳社会保险，原告所享受的工伤保险待遇应当由被告单位支付。因双方均未提交证据证明原告工资数额，本案酌定按河北省职工平均工资计算。原告伤残等级为九级，原告一次性伤残补助金为24228元（2692元／月×9个月）。原告要求解除与被告的劳动关系，故被告还应支付原告一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金为6个月解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资即16152元（2692元／月×6个月），一次性工伤医疗补助金为14个月解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资即37688元（2692元／月×14个月）。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原用人单位按月支付，被告经鉴定停工留薪期为4个月，故原告应支付被告停工留薪期工资10768元（2692元／月×4个月）。原告住院4天，伙食补助费为200元（50元／天×4天），被告住院期间原告单位没有专人护理，由其同乡护理，其同乡为农村户口，护理费按照农林牧渔年收入12825元计算，折合日工资为35元／日，故被告住院期间的护理费本院支持140元（35元／日×4天）。工伤鉴定检查费148元亦应当由被告支付。原告主张交通费300元过高，本院酌定调整为100元。故依据《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条第一款、第三十七条之规定，判决如下：
一、原告石远建与被告秦皇岛市旺海劳务服务有限公司自本判决生效之日起解除劳动关系；
二、被告秦皇岛市旺海劳务服务有限公司给付原告石远建伙食补助费200元、护理费140元、交通费100元；
三、被告秦皇岛市旺海劳务服务有限公司给付原告石远建停工留薪期工资10768元；
四、被告秦皇岛市旺海劳务服务有限公司给付原告石远建伤残鉴定检查费148元、一次性伤残补助金24228元；一次性伤残就业补助金16152元，一次性工伤医疗补助金37688元；
上述款项共计89424元，于本判决生效后五日内履行完毕。
如果未按照本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告秦皇岛市旺海劳务服务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于秦皇岛市中级人民法院。
审 判 长 王 莹
审 判 员 孙迎秋
人民陪审员 王忠民
二〇一四年七月二十八日
书 记 员 肖建青