北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京02民终10061号
上诉人（原审原告）：中国经济图书进出口公司，住所地北京市西城区百万庄北街三号。
法定代表人:王福全，总经理。
被上诉人（原审被告）：朱周仕，男，1979年9月2日出生。
委托诉讼代理人:林素，北京市中盾律师事务所律师。
上诉人中国经济图书进出口公司(以下简称图书公司)因与被上诉人朱周仕劳动争议一案，不服北京市西城区人民法院（2016）京0102民初21243号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月18日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
图书公司上诉请求：撤销一审判决，改判支持我公司的一审诉讼请求。事实与理由：一审判决以“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”、“张晓楹在欠付明细表中签字确认行为，并未违反任免通知中的权限”为由，判令我公司向朱周仕支付奖金和销售奖励，认定事实错误，应当依法撤销。
朱周仕辩称，不同意图书公司的上诉请求，请求维持原判。
图书公司向一审法院起诉请求：无需向朱周仕支付2010年及以前和2011年奖金67079.33元、2011年销售奖励20588.41元、2012年销售奖励20460.97元。
一审法院认定事实：朱周仕于2004年7月到图书公司工作，担任副总经理职务。朱周仕于2015年11月30日向图书公司提出书面辞职申请。
朱周仕向北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求图书公司支付销售奖励、奖金、工资、未休年假工资、解除劳动合同经济补偿金、供暖费、休假补贴等，并要求图书公司开具离职证明。该案经审理，北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会于2016年7月14日作出京西劳人仲字[2016]第1431号裁决书，认定图书公司、朱周仕的劳动关系于2015年12月30日解除等事实，并裁决：一、图书公司于裁决书生效之日起七日内，支付朱周仕2015年12月1日至2015年12月30日期间工资639.8元；二、图书公司于裁决书生效之日起七日内，向朱周仕出具解除劳动合同的证明；三、图书公司于裁决书生效之日起七日内，支付朱周仕2010年及以前和2011年奖金67079.33元、2011年销售奖励20588.41元、2012年销售奖励20460.97元；四、驳回朱周仕的其他仲裁请求。现图书公司仅就上述裁决第三项不服起诉，对于其余裁决内容表示无异议；朱周仕认可仲裁裁决，不同意图书公司的诉讼请求，同时表示对于图书公司未起诉的仲裁裁决部分，要求在本案中一并处理。
图书公司为证明不存在向朱周仕欠发销售奖励，以及业务人员销售奖励通过发票报销方式领取，即报销的业务费用就是销售奖励，朱周仕2010年和2011年以来领取的金额已超过其主张的金额，向法院提交《2010年进出口公司绩效考核办法细则》和记账凭证、员工报销费用领取单、资金汇划补充凭证、发票联等若干张。在绩效考核办法细则中，对销售奖励的提取流程规定为：1、销售奖励的提取需在该业务出库和收款完成后方可进行，预售性质的汇款在未办理出库时不得提取；2、业务员提取的销售奖励应全额计入本人收入，并按规定缴纳个人所得税；3、业务员提取销售奖励应先填写准确完整的“销售奖励申请单”，经财务科审核、部门负责人签字后，报经公司领导审批；4、业务员提取销售奖励用于开展业务的，需使用当年真实有效的发票，经财务科审核盖章后连同公司领导批准后的“销售奖励申请单”方可领取；5、报销过程中的其他具体问题由财务科负责解答。在记账凭证等证据中显示朱周仕领取报销费用的名目为“其他应付款”、“其他应收款”、“管理费用”等。朱周仕对于绩效考核办法的真实性予以认可，并称其不仅是副总经理，也是销售人员，按照该办法规定应当领取奖金和销售奖励，而且是经过了领导审批和财务审核的。朱周仕对于记账凭证等证据真实性认可，但不认可关联性及证明目的，强调报销所列名目不能证明领取的是销售奖励和奖金。
图书公司、朱周仕在本案审理中均提交任免通知及《中国经济图书进出口公司欠付员工工资、奖金、销售奖励明细表》，任免通知由中国经济出版社于2015年1月23日作出，内容为：根据工作需要，经社长办公会研究决定：王福全同志任图书公司总经理，为公司法定代表人。免去张晓楹同志图书公司总经理职务，不再担任公司法定代表人，人事及组织关系暂转入社长办公室。图书公司2015年之前的债权债务清理及有关历史遗留问题的处理仍由张晓楹同志负责。《中国经济图书进出口公司欠付员工工资、奖金、销售奖励明细表》记载欠付朱周仕工资：19284.53元；2010年及以前奖金64570.55元、2011年奖金62084.87元；2011年销售奖励20588.41元、2012年销售奖励20460.97元，该表格中有图书公司的盖章、张晓楹及朱周仕的签字，且该证据原件由图书公司保存。图书公司认为上述两份证据可以证明张晓楹被免职，且因弄虚作假经济犯罪被批捕，明细表中没有签字时间，属于作假，没有法律效力并有套取国有资产的嫌疑。朱周仕不认可图书公司的意见，朱周仕表示在任免通知中已明确张晓楹有权处理2015年之前的债权债务及历史遗留问题，故明细表中有张晓楹的签字，符合图书公司及法律的规定，签订明细表的时间是在2015年1月27日之前，目前明细表中欠付的工资已经实际补发。
朱周仕另提交中经财富（北京）科技有限公司的工商登记信息，用以证明图书公司作为投资人之一设立该公司，是有能力支付欠付的奖金及销售奖励等。图书公司对此事实认可，但强调与本案无关。
一审法院认为，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，《欠付员工工资、奖金、销售奖励明细表》中明确记载了朱周仕应获得的奖金及销售奖励的数额，该明细表中有图书公司的盖章、原法定代表人张晓楹和朱周仕的签字，并且原件在图书公司处保存，可以证明明细表的真实性。图书公司不同意支付朱周仕奖金、销售奖励的理由为上述明细表是张晓楹在免职前弄虚作假，无权制作，以及在规章制度中明确销售奖励的领取是通过报销形式，且朱周仕已领取的数额超过了其诉请的数额。但从图书公司提交的证据可以看出，张晓楹虽然在2015年1月23日被免除图书公司法定代表人职务，但在任免通知中另有：图书公司2015年之前的债权债务清理及有关历史遗留问题的处理仍由张晓楹同志负责的表述，故张晓楹在上述明细表中签字确认的行为，并未违反上述任免通知中的权限。通过对《2010年进出口公司绩效考核办法细则》中关于销售奖励的提取流程分析可以得出如下结论：销售奖励计入个人收入；业务员可以提取销售奖励；业务员提取销售奖励用于开展业务的，需结合真实有效的发票进行领取；但并不能得出图书公司所称销售奖励只能是通过报销方式领取，以及报销的业务费就是销售奖励的意见。图书公司提交的记账凭证、员工报销费用领取单、资金汇划补充凭证、发票联等证据，朱周仕对真实性予以认可，虽然可以说明朱周仕确实存在通过报销形式提取过业务费用，抑或可以理解为提取过销售奖励，但并不能证明朱周仕应得奖金及销售奖励的数额，以及是否存在欠发的情形。故图书公司在本案中所提交的上述证据并不足以反驳或推翻欠付员工工资、奖金、销售奖励明细表中所记载的内容。图书公司所称经营困难，亦不构成拖欠奖金及销售奖励的理由。故法院对图书公司请求无需向朱周仕支付奖金及销售奖励的诉讼请求，不予支持。朱周仕在申请劳动仲裁时所主张的奖金及销售奖励的数额，未高于欠付员工工资、奖金、销售奖励明细表中记载的数额以及仲裁裁决的数额，法院予以确认。图书公司在本案中仅对仲裁裁决要求支付奖金及销售奖励的裁决内容不服起诉，对于要求其向朱周仕支付2015年12月1日至2015年12月30日期间工资639.8元，以及向朱周仕出具解除劳动合同的证明的裁决内容表示无异议；朱周仕认可仲裁裁决，并要求对该两项图书公司未起诉的仲裁裁决部分，在本案中一并处理，故法院将上述两项仲裁裁决，直接列入本案判决主文。判决：一、自判决生效之日起7日内，中国经济图书进出口公司向朱周仕支付2010年及以前和2011年奖金67079.33元、2011年销售奖励20588.41元、2012年销售奖励20460.97元；二、自判决生效之日起7日内，中国经济图书进出口公司向朱周仕支付2015年12月1日至同月30日期间工资639.8元；三、自判决生效之日起7日内，中国经济图书进出口公司向朱周仕出具解除劳动合同的证明；四、驳回中国经济图书进出口公司的全部诉讼请求；如果中国经济图书进出口公司未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审中，图书公司提交朱周仕于2015年5月25日签署的《情况说明》一份，主要内容为：“2015年5月25日，本人再一次核算时，发现原财务人员核算本人2010年及以前的奖金64570.55的数据有误，本人重新核算实际应为4994.46；发现原财务人员核算本人2011年销售奖励20588.41数据有误，本人重新核算实际应为31588.41；其他年度奖金和销售奖励数字准确，欠付本人的工资已经补发。”图书公司欲以此证明朱周仕曾自认上述金额有误。朱周仕对此称，该证据于2015年5月25日形成，图书公司一审未提交，故不属新证据，即使法院认定该证据，自己亦是按照其中的数额进行主张，并未超出。此外，双方均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，首先，关于图书公司二审提交的朱周仕于2015年5月25日签署的《情况说明》，该证据系于2015年5月25日形成，图书公司一审中因其自身原因未提交，同时经本院审核，该证据并不足以推翻本案的基本事实，故不属民事诉讼法规定的新证据，本院不予采纳。图书公司称朱周仕作为公司领导不适用销售奖励，但根据在案证据尚无法得出其不适用销售奖励的充分依据。图书公司另称不应对张晓楹出具的奖励明细表承担义务，但在张晓楹的任免通知中确有图书公司2015年之前的债权债务清理及有关历史遗留问题的处理仍由其负责的表述，张晓楹在上述奖励明细表中签字确认的行为，并未违反上述任免通知中的权限，图书公司应对该奖励明细表承担相应的义务，一审判决对此理解是正确的，本院亦予认同。综上所述，图书公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由中国经济图书进出口公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审判长 于阳春
审判员 王晓云
审判员 窦江涛
二〇一六年十一月三十日
书记员 黄雅楠