北京市平谷区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）平民初字第06432号
原告（被告）徐彩军，女，1969年2月18日出生。
委托代理人张开，女，1958年10月28日出生，北京市平谷区南独乐河镇法律服务所法律工作者。
被告（原告）北京鑫通顺陆路通客运服务有限公司，住所地北京市平谷区平谷大街51号。注册号：110105011291376。
法定代表人尉连柱，董事长。
委托代理人王艳丽，女，1981年10月3日出生，北京鑫通顺陆路通客运服务有限公司职员。
委托代理人梁秀稳，北京稳正律师事务所律师。
原告（被告）徐彩军与被告（原告）北京鑫通顺陆路通客运服务有限公司（以下简称鑫通顺陆路通公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。徐彩军及其委托代理人张开与鑫通顺陆路通公司的委托代理人王艳丽、梁秀稳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
徐彩军诉称：我与鑫通顺陆路通公司养老保险补偿金、终止劳动合同经济补偿金、押金等劳动争议一案，已经京平劳人仲字（2013）第01612号裁决书结案。该裁决严重侵犯了我的合法权益。现我不服该裁决，故起诉鑫通顺陆路通公司要求其支付：1、2005年10月至2013年6月养老补偿金17268元；2、终止劳动合同经济补偿金14597.82元；3、2005年10月至2013年7月双休日及法定节假日加班费20000元；4、未提前30日通知解除合同待通知金2200元；5、退还押金2000元；6、一次性生活补助费4500元；7、高温补贴2520元；8、2008年1月至2009年6月二倍工资差额18323元；9、带薪年休假工资10072.5元。庭审中，原告放弃了要求被告支付二倍工资差额的诉讼请求。
鑫通顺陆路通公司辩称：徐彩军于2009年7月1日正式入职，2013年6月30日合同期满，我公司只应按四年标准支付终止劳动合同补偿金。我公司已公告张贴终止劳动合同的信息，未拖欠徐彩军的养老保险，不同意其诉讼请求。劳动者主张加班费的，应就加班事实承担举证责任，徐彩军对此应提供证据。另，我公司亦不同意仲裁裁决，故起诉请求法院判令我公司不向徐彩军支付：1、养老保险补偿金1479.2元；2、终止劳动合同经济补偿金6869.6元；3、法定节假日加班工资差额347.58元。
徐彩军针对鑫通顺陆路通公司的起诉辩称：我不同意鑫通顺陆路通公司的诉讼请求，坚持我的诉讼请求。
经审理查明：徐彩军系本市农业户口。2005年10月1日，其向北京鑫通顺客运服务有限公司（以下简称鑫通顺公司）交纳售票保证金共计2000元，并入职该公司从事售票员工作。2009年7月1日，鑫通顺陆路通公司与徐彩军签订书面劳动合同，合同期限自2009年7月1日至2010年6月30日。合同同时约定：甲方安排乙方执行综合计算工时制度；月工资按不低于北京市最低工资标准执行。2010年7月1日双方签订《劳动合同变更书》，约定变更劳动合同期限为3年，至2012年6月30日终止。2012年7月1日双方再次签订书面劳动合同，约定：合同为固定期限劳动合同，于2012年7月1日生效，2013年6月30日终止。鑫通顺陆路通公司为徐彩军缴纳了2010年1月至7月、2012年4月至12月、2013年1月至6月期间的养老保险费。2013年6月30日，双方劳动合同到期终止。徐彩军主张鑫通顺陆路通公司于2013年6月30日通知其双方劳动合同于2013年6月30日期满终止。鑫通顺陆路通公司主张其公司提前以公告形式通知徐彩军终止劳动合同。
2013年8月16日，徐彩军向北京市平谷区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求鑫通顺陆路通公司支付：1、2009年3月至2013年6月养老保险补偿金13020.8元；2、终止劳动合同经济补偿金6382元；3、法定节假日加班费10000元；4、终止劳动合同待通知金2200元；5、退还押金2000元。2013年11月18日，该仲裁委裁决鑫通顺陆路通公司支付徐彩军经济补偿金6869.6元、养老保险补偿金1479.2元及法定节假日加班工资差额347.58元，驳回徐彩军的其他申请请求。徐彩军与鑫通顺陆路通公司均不服仲裁裁决，先后诉至本院。
诉讼中，关于入职时间，徐彩军主张其于2005年10月1日入职鑫通顺公司，从事售票员工作，其间未更换过工作岗位和工作地点，只是跟车的线路有过变更，从未有人告知其公司名称变更，更未见过鑫通顺陆路通公司公开招聘，自己从未参加过任何应聘，鑫通顺公司与鑫通顺陆路通公司系同一个公司，鑫通顺公司的义务应由鑫通顺陆路通公司承担。为证明其主张，徐彩军提交了2005年10月1日加盖了鑫通顺公司财务专用章的保证金收据予以证明。鑫通顺陆路通公司表示保证金为鑫通顺公司收取，而其公司与鑫通顺公司的成立时间、经营地点各不相同，相互之间没有任何关系，并非同一主体。其公司的售票员为社会公开招聘，徐彩军入职其公司的时间是2009年7月1日，并提交了双方签订的劳动合同予以证明。徐彩军对其证明目的不予认可。
关于法定节假日、休息日加班，徐彩军主张公司从每月不安排休息到每月安排休息两天，法定节假日不安排休息，但未支付相应加班工资。鑫通顺陆路通公司主张每月工资中支付了加班费，并提交了2011年7月至2013年6月期间的工资表予以证明。该工资表显示了徐彩军的出勤天数，工资构成为基本工资、加班工资等。
关于未休年休假工资，徐彩军主张鑫通顺陆路通公司未安排其休年休假，也未支付其未休年休假工资。鑫通顺陆路通公司对此不予认可，称其单位已依法安排职工休年休假，如果未能安排年休假也足额支付了未休年休假工资。鑫通顺陆路通公司提交的工资表中显示有年假加班费一项。
另查明，2001年7月26日，鑫通顺公司在平谷工商分局注册成立，法定代表人尉连柱，经营范围为客运服务。2008年11月25日，鑫通顺公司向平谷区交通局申请将企业名称变更为北京鑫通顺陆路通客运服务有限公司。同年12月12日，北京市运输管理局作出京运管函（2008）27函，内容为：“一、同意《北京鑫通顺客运服务有限公司》变更单位名称，并依法履行许可程序。二、变更后的企业名称为《北京鑫通顺陆路通客运服务有限公司》。三、变更后的企业必须严格按照原批准的线路营运，不得擅自停运。四、平谷区交通局应安排好原郊区客运从业人员及线路证件的换证工作，保证平谷区客运市场的稳定。”
2008年8月27日，北京鑫通顺陆路通汽车租赁有限公司在朝阳工商分局注册成立，法定代表人为尉连柱。同年12月30日，北京鑫通顺陆路通汽车租赁有限公司向平谷工商分局申请变更登记。同日，平谷工商分局准予变更，变更内容包括企业名称变更为北京鑫通顺陆路通客运服务有限公司，同时经营范围增加了客运服务。
经徐彩军申请，本院向中国农业银行平谷支行查询，2009年6月至7月，鑫通顺陆路通公司向徐彩军发放了工资。鑫通顺陆路通公司对此解释为其公司从鑫通顺公司购买车辆及相关设施，故代鑫通顺公司发放了工资，但未接收相关人员。
上述事实，有双方当事人陈述及仲裁裁决书、《劳动合同书》、运输管理局函、保证金收据等在案佐证。
本院认为：徐彩军主张其于2005年10月入职鑫通顺公司，并提交了加盖鑫通顺公司公章的收据予以证明，故对其此项主张本院予以采信。根据京运管函（2008）27函，鑫通顺陆路通公司名称由鑫通顺公司变更而来，二公司均经营平谷区内客运服务，且经营线路相同，法定代表人相同，又未提供证据证明其重新向社会公开招聘员工，亦无证据推翻徐彩军关于工作地点、工作岗位、工作内容从未发生变化的主张，故鑫通顺公司对徐彩军的义务应由鑫通顺陆路通公司承继。徐彩军要求鑫通顺陆路通公司返还保证金2000元的请求，本院予以支持。用人单位应为劳动者缴纳社会保险费。徐彩军系农业户口，鑫通顺公司及鑫通顺陆路通公司应为其缴纳2010年1月以前以及2010年8月至12月、2011年1月至6月期间的养老保险费而未缴纳，给其造成了损失，应支付养老保险补偿金，具体数额由本院核算。2011年7月1日社会保险法实施，故2011年7月至2012年3月期间的养老保险应由相关行政机关处理，不属于法院受理范围。双方劳动合同终止，鑫通顺陆路通公司应依法支付徐彩军经济补偿金，计算年限自2008年1月1日起至2013年6月30日止。关于休息日、法定节假日加班费，双方虽合同中约定执行综合计算工时制，但鑫通顺陆路通公司未提供证据证明执行特殊工时制已经相应行政许可，且其支付徐彩军的加班工资未达到法定标准，应依法支付相应的加班工资差额。关于未休年休假工资，鑫通顺陆路通公司提交的工资表仅能证明其2012年、2013年支付徐彩军未休年休假工资，无证据证明徐彩军在职期间其他年度的带薪年休假工资，故对徐彩军该项诉讼请求，本院予以支持，但应将已支付的未休年休假工资从应支付未休年休假工资总额中予以扣除。劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同关系。鑫通顺陆路通公司主张已提前30日通知徐彩军终止劳动合同，但其提供的证据不足以证明其所持主张，且徐彩军对此不予认可，故本院采信徐彩军的主张。鑫通顺陆路通公司应依法支付徐彩军相应的赔偿金。徐彩军关于高温津贴、一次性生活补助费的诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项、第四十七条第一款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款、参照《北京市劳动合同规定》第四十条、第四十七条的规定，判决如下：
一、被告（原告）北京鑫通顺陆路通客运服务有限公司于本判决生效后七日内返还原告（被告）徐彩军保证金二千元。
二、被告（原告）北京鑫通顺陆路通客运服务有限公司于本判决生效后七日内支付原告（被告）徐彩军养老保险补偿金六千九百元。
三、被告（原告）北京鑫通顺陆路通客运服务有限公司于本判决生效后七日内支付原告（被告）徐彩军终止劳动合同经济补偿金一万零三百零四元三角四分。
四、被告（原告）北京鑫通顺陆路通客运服务有限公司于本判决生效后七日内支付原告（被告）徐彩军未休带薪年休假工资一千九百八十一元。
五、被告（原告）北京鑫通顺陆路通客运服务有限公司于本判决生效后七日内支付原告（被告）徐彩军休息日、法定节假日加班工资差额四千零三十七元。
六、被告（原告）北京鑫通顺陆路通客运服务有限公司于本判决生效后七日内支付原告（被告）徐彩军未提前通知终止劳动合同赔偿金二千二百元。
七、驳回原告（被告）徐彩军的其他诉讼请求。
八、驳回被告（原告）北京鑫通顺陆路通客运服务有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由被告（原告）北京鑫通顺陆路通客运服务有限公司负担（限本判决生效后七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。
审 判 长 李 扬
代理审判员 徐 婷
人民陪审员 王万才
二〇一四年十二月十七日
书 记 员 孙世香