贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黔27民终1446号
上诉人（原审原告）：贵州天文货物配送有限公司，住所地贵州省惠水县和平镇泊岸御都702号门面，统一社会信用代码91522731308887381C。
法定代表人：肖厚琴，该公司经理。
被上诉人（原审被告）：谢永宁，男,1977年12月13日生，布依族，农民，住贵州省惠水县，；
原审第三人：周青飞，男，1991年9月12日生，汉族，农民，住惠水县。
上诉人贵州天文货物配送有限公司因与被上诉人谢永宁、原审第三人周青飞劳动争议纠纷一案，不服惠水县人民法院（2016）黔2731民初118号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年10月11日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
贵州天文货物配送有限公司上诉请求：撤销原判，判决驳回谢永宁一审诉请。事实和理由：1、2016年1月1日，被上诉人是在贵州宏天货物配送有限公司的实际承包人第三人周青飞和吴启沙处干活时受伤，构成残疾的，被上诉人谢永宁应找当时贵州宏天货物配送有限公司的法定代表人罗国栋和实际承包人周青飞和吴启沙承担责任。被上诉人受伤是2015隼1月1日，而上诉人是2015年12月7日才向惠水工商局申请人由贵州宏天货物配送有限公司名称变更为贵州天文货物配送有限公司，原先的法人是罗国栋，2015年12月7日才变为肖厚琴。变更前的债权债务由变更前的公司承担，不应由变更后的公司承担。2、上诉人于2015年12月7日将原贵州宏天货物配送有限公司变更为现在的贵州天文货物配送有限公司是通过有偿转让捌万陆仟元整人民币而取得。公司统一社会信用代码变更为91522731308887381C，原来是522731000133862，并且约定，宏天公司的债权、债务由贵州宏天货物配送有限公司自行承担。3、一审法院应将周青飞、罗国栋、雷端刚列为第三人、并由第三人承担责任。上诉人是依法受让得一个干净无债权债务的公司，根据法律的规定，法人将公司承包给无资质的公司，法人与第三人及周青飞、雷端刚承担责任，受让后的上诉人是一个新的公司，一审法院审理本案，违反了实事求是，公平公正的司法原则。
谢永宁辩称，1、一审法院认定答辩人与被答辩人成立劳动关系符合法律规定。2014年7月26日，答辩人到贵州宏天货物配送有限公司上班，2015年1月2日答辩人根据公司安排外出送货发生车祸，答辩人与贵州宏天货物配送有限公司为此发生劳动争议。根据答辩人的申请，惠水县劳动人事争议仲裁委员会于2015年6月10日作出惠劳人仲字[2015]12号仲裁裁决书，裁决答辩人与贵州宏天货物配送有限公司劳动关系成立。2015年12月7日，贵州宏天货物配送有限公司变更为贵州天文货物配送有限公司即为被答辩人，单位法定代表人变更为肖厚琴。根据《中华人民共和国蒡动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行”规定，答辩人与贵州宏天货物配送有限公司的劳动关系不受上述事项变更的影响，被答辩人承继了答辩人与贵州宏天货物配送有限公司的劳动关系，故答辩人与被答辩人成立劳动关系。2、周清飞、吴启沙与被答辩人的承包关系不影响被答辩人作为本案争议劳动合同的义务主体资格。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”按照被答辩人所称答辩人系为周清飞、吴启沙干活受伤，应由其二人承担支付责任，周清飞、吴启沙系自然人，其不具备用工主体资格，若答辩人为周清飞、吴启沙招用，也不影响被答辩人向答辩人作为本案争议劳动合同的义务主体资格。三、被答辩人应当承担答辩人一次性伤残补助金等128155.49元。原审认定事实清楚，适应法律准确，被答辩人的上诉理由不能成立，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
周青飞辩称，我是为贵州宏天货物配送有限公司打工，谢永宁的工伤保险待遇不应该由我来承担。
贵州天文货物配送有限公司向一审法院起诉请求：1、依法确认原告不具有支付被告一次性伤残补助金36000.00元的义务；2、请求依法确认原告不具有支付被告一次性工伤医疗补助金23733.00元的义务；3、依法确认原告不具有支付被告一次性伤残就业补助金23733.00元的义务；4、依法确认原告不具有支付被告2015年1月3日至2015年2月3日住院期间的住院期间的医疗费17952.87元的义务；5、依法确认原告不具有支付被告2015年1月3日至2015年2月3日住院期间的伙食补助费3100.00元的义务；6、依法确认原告不具有支付被告2015年1月3日至2015年2月3日住院治疗期间的伙食补助费310.00元的义务；7、依法确认原告不具有支付被告2014年11月13日至2015年4月停工留薪期待遇16000.00元的义务；8、依法确认原告不具有支付被告2014年11月13日至2015年1月2日的二倍工资差额6758.62元的义务；9、依法确认原告不具有支付被告劳动能力鉴定费320.00元的义务；10、依法确认原告不具有支付被告工伤鉴定期间的交通费248.00元的义务；11、诉讼费由被告承担。
一审法院认定事实：被告于2014年7月26日到贵州宏天货物配送有限公司处工作，月工资为4000.00元。2015年1月2日晚22时左右，被告驾驶贵Ａ×××××号货车为公司送货时发生交通事故，被送到惠水县人民医院治疗，住院治疗时间2015年1月3日至2月3日，共31天，期间被告共产生医疗费21552.87元，其中公司支付医疗费3600.00元。事发后，经被告申请，惠水县劳动人事争议仲裁委员会于2015年6月10日作出仲裁认定：被告与贵州宏天货物配送有限公司劳动关系成立（惠劳人仲字[2015]12号）；2015年8月6日被告所受伤害被《黔南州人力资源和社会保障局工伤认定决定书》（黔南工决字〔2015〕0728号）认定为工伤。2015年9月23日《黔南州劳动能力鉴定结论书》（NO：20150532—D）鉴定被告的伤残等级为伤残九级。被告在贵州宏天货物配送有限公司工作期间，被告未与该公司签订劳动合同，该公司亦未为被告交纳社会保险。被告伤愈后，未再回到该公司工作。2015年12月7日贵州宏天货物配送有限公司名称变更为贵州天文货物配送有限公司（即本案原告），单位法定代表人由“罗国栋”变更为“肖厚琴”。2015年1月1日，贵州宏天货物配送有限公司将公司物流运输承包给周青飞（系公司驾驶员）经营，承包方式为:贵州宏天货物配送有限公司提供公司的贵Ａ×××××号、贵Ａ×××××号货车给周青飞使用进行物流运输经营，周青飞按照公司制度对公司的员工进行管理，周青飞自己招聘的驾驶员由其自行发放工资；事故发生时，被告系经公司同意后为周青飞代班驾驶A748B9号货车进行货物运输。至2014年11月被告的工资均由贵州宏天货物配送有限公司发放。
一审法院认为，一、被告谢永宁于2014年7月26日到贵州宏天货物配送有限公司处工作，事故发生后。《黔南州人力资源和社会保障局工伤认定决定书》（黔南工决字〔2015〕0728号）、《黔南州劳动能力鉴定结论书》（NO：20150532—D）均为已生效的文书，证明双方存在事实劳动关系，被告谢永宁属工伤；双方当事人应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》来规范双方的权利和义务。故贵州宏天货物配送有限公司应按《工伤保险条例》相关规定支付被告相应的工伤保险待遇。
二、本案第三人周青飞原系贵州宏天货物配送有限公司员工，该公司将公司物流业务承包给第三人，但对外仍以公司名义开支经营活动，系公司内部承包，被告谢永宁系该公司员工，并非第三人周青飞个人雇佣，且此期间贵州宏天货物配送有限公司也未与被告解除劳动关系，而该公司将公司业务发包给不具备用工主体资格的个人，故依照法律规定，用人单位即贵州宏天货物配送有限公司应当对被告谢永宁在上班期间发生安全事故产生的相关费用承担法律责任。另，经合法传唤，第三人周青飞无正当理由未到庭参加诉讼，而在仲裁期间原贵州宏天货物配送有限公司也未出庭参加仲裁。虽2015年1月1日签订的《承包合同》上有“吴启沙”“周关成”在乙方上署名，但前后不一致，二人就现有证据，无法查实具体身份信息，故无法认定是否二人系共同承包人，但退一步而言，“吴启沙”“周关成”是否系共同承包人并不影响本案的定性。而贵州宏天货物配送有限公司是否有权向第三人及其他人追偿，与本案系不同的法律关系，公司可根据证据和法律规定进行协商，协商不成可另行诉讼。
三、2015年12月7日，“贵州宏天货物配送有限公司”将其名称变更为“贵州天文货物配送有限公司”，单位法定代表人由“罗国栋”变更为“肖厚琴”，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行”，故贵州宏天货物配送有限公司的债权债务应由贵州天文货物配送有限公司承继。
原告在庭审中未对补偿金额提出异议，但根据已查实的案件事实并核实相关票据，结合法律法规进行计算如下：
根据《工伤保险条例》第三十七条第一款之规定，九级伤残一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资，故应以被告月工资为基数乘以9个月支付被告一次性伤残补助金。
依据《贵州省关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》（黔人社厅发〔2011〕27号）第六条、第七条之规定：九级伤残一次性工伤医疗补助金标准和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为计算基数，计算标准均为6个月。结合《省人力资源和社会保障厅关于工伤保险基金省级统筹若干问题的处理意见（一）》第一条之规定，“……2015年1月1日后发生工伤的职工，其工伤保险待遇涉及统筹地区上年度职工月平均工资的，按照全省上年度职工月平均工资计算。”故原告应以贵州省2014年度职工月平均工资3955.50元为基数支付被告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
根据《工伤保险条例》第三十条第一款之规定，被告符合享受工伤医疗待遇情形，故被告住院期间的医疗费用，应由被告根据票据据实支付。被告住院治疗期间共产生医疗费21552.87元，其中原告支付了被告医疗费3600.00元，原告还应向被告支付医疗费17952.87元。
被告要求原告支付其住院期间护理费。因被告在住院期间原告未提供护理，结合被告的伤残情况，住院期间安排1人对其进行护理属合理范围内，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，因被告住院期间系其家人护理，参考被告住院地护工从事同等级护理的劳务报酬标准，护理费可按照100.00元/天标准计算。
被告住院时间为2015年1月3日至2015年2月3日，共31天。依据《贵州省关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》（黔人社厅发〔2011〕27号）第四条规定，工伤职工住院治疗工伤享受的伙食补助标准为每人每天10.00元。故原告应按此标准根据被告住院天数，支付被告的住院伙食补助费。
被告所受伤害部位为“右胫腓骨骨折开放性粉碎性骨折固定术后”，依据《贵州省工伤保险停工留薪期分类目录》（试行），被告的停工留薪期应为：创伤治疗期30天，康复治疗期90天，共计120天。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，故原告应按被告本人工资标准，支付被告120天的停工留薪期待遇。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条规定，原告未依法与被告订立书面劳动合同，应当向被告支付二倍的工资。《工伤保险条例》第三十三第一款明确了工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期待遇不属于被告因劳动所获的工资报酬，这期间让原告承担双倍工资，显失公允，因此，不应将被告停工留薪期间作为双倍工资计算时间，故二倍工资差额的计算时间段为2014年8月26日至2015年1月2日。
原告应根据票据据实支付被告劳动能力鉴定费和被告本人进行劳动能力鉴定时产生的合理交通费。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十三条、第八十二条，《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款，《贵州省关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》（黔人社厅发〔2011〕27号）第六条、第七条之规定，判决：一、驳回贵州天文货物配送有限公司的诉讼请求；二、限原告贵州天文货物配送有限公司在本判决生效后一次性支付被告谢永宁一次性伤残补助金人民币三万六千元。三、限原告贵州天文货物配送有限公司在本判决生效后一次性支付被告谢永宁一次性工伤医疗补助金人民币二万三千七百三十三元。四、限原告贵州天文货物配送有限公司在本判决生效后一次性支付被告谢永宁一次性伤残就业补助金人民币二万三千七百三十三元。五、限原告贵州天文货物配送有限公司在本判决生效后一次性支付被告谢永宁20**年1月3日至2015年2月3日住院期间的医疗费人民币一万七千九百五十二元八角七分。六、限原告贵州天文货物配送有限公司在本判决生效后一次性支付被告谢永宁20**年1月3日至2015年2月3日住院期间的护理费人民币三千一百元。七、限原告贵州天文货物配送有限公司在本判决生效后一次性支付被告谢永宁20**年1月3日至2015年2月3日住院治疗期间的伙食补助费人民币三千一百元。八、限原告贵州天文货物配送有限公司在本判决生效后一次性支付被告谢永宁20**年1月至2015年4月的停工留薪期待遇人民币一万六千元。九、限原告贵州天文货物配送有限公司在本判决生效后一次性支付被告谢永宁20**年11月13日至2015年1月2日的二倍工资差额人民币六千七百五十八元六角二分。十、限原告贵州天文货物配送有限公司在本判决生效后一次性支付被告谢永宁劳动能力鉴定费人民币三百二十元。十一、限原告贵州天文货物配送有限公司在本判决生效后一次性支付被告谢永宁工伤鉴定期间的交通费人民币二百四十八元。上述金额共计人民币：一十二万八千一百五十五元四角九分。如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由原告贵州天文货物配送有限公司承担。
本院二审期间，上诉人向本院提交了《股权转让协议书》，证明罗邦军（甲方）将其持有贵州宏天货物配送有限公司股份转让给上诉人法定代表人肖厚琴（乙方），甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全处分权，保证该股权没有设定质押，保证股权未被查封，并免遭第三人追偿，否则甲方应承担由此引起一切经济和法律责任。即是合营公司（贵州宏天货物配送有限公司）转让前债务，由甲方承担。经本院组织双方质证，被上诉人谢永宁的质证意见为，转让是他们公司内部事情，我不清楚。原审第三人周青飞质证意见为，我是给贵州宏天货物配送有限公司打工，股权转让我不清楚。本院认为，上诉人提供《股权转让协议书》客观真实，予以采信。
经二审审理，查明：2015年12月7日，罗邦军（甲方）将其持有贵州宏天货物配送有限公司股份转让给肖厚琴（乙方）并签订《股权转让协议书》约定，甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全处分权，保证该股权没有设定质押，保证股权未被查封，并免遭第三人追偿，否则甲方应承担由此引起一切经济和法律责任。如甲方在签订本协议时，未如实告知乙方有关合营公司在股权转让前所负债务，致使乙方在成为合营公司的股东后遭受损失的，乙方有权向甲方追偿。其余二审查明的事实与一审查明的事实一致。
本院认为：关于上诉人是否承担给付被上诉人谢永宁工伤保险待遇责任的问题。被上诉人于2014年7月26日到贵州宏天货物配送有限公司处工作。2015年1月2日，被上诉人谢永宁驾驶车辆送货时发生交通事故发生受伤。经黔南州人力资源和社会保障局作出黔南工决字〔2015〕0728号《工伤认定决定书》认定谢永宁所受的伤为工伤，用人单位为贵州宏天货物配送有限公司。贵州宏天货物配送有限公司在法定期限未提出行政复议或向人民法院起诉，黔南工决字〔2015〕0728号《工伤认定决定书》已发生法律效力。被上诉人谢永宁所受伤害，经黔南州劳动能力鉴定委员鉴定为伤残九级，贵州宏天货物配送有限公司在法定期限内，未向贵州省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，故黔南州劳动能力鉴定结论书也发生法律效力。贵州宏天货物配送有限公司应按《工伤保险条例》相关规定支付被上诉人谢永宁相应的工伤保险待遇。但贵州宏天货物配送有限公司于2015年12月7日将其名称变更为贵州天文货物配送有限公司，单位法定代表人由罗国栋变更为肖厚琴，上诉人承继了贵州宏天货物配送有限公司权利义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行”和第三十四条“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承断权利和义务的用人单位履行”、《工伤保险条例》第四十三条“用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记”的规定，上诉人应按《工伤保险条例》相关规定支付被上诉人谢永宁相应的工伤保险待遇。上诉人承担了被上诉人谢永宁工伤保险待遇后，其可依据《股权转让协议》向贵州宏天货物配送有限公司股东进行追偿。上诉人主张其不承担被上诉人谢永宁工伤保险待遇给付责任于法无据，对其该项请求，不予支持。另外，上诉人主张应由周青飞、罗国栋、雷端刚承担被上诉人谢永宁的工伤保险待遇给付责任，因周青飞、罗国栋、雷端刚不是被上诉人谢永宁的用工单位，故对上诉人的该项主张，不予支持。
综上所述，贵州天文货物配送有限公司上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人贵州天文货物配送有限公司负担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 熊元伦
审 判 员 蔡云飞
代理审判员 郑 晔
二〇一六年十二月十六日
书 记 员 杨 墨