河南省郑州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫01民终10191号
上诉人（原审原告）荥阳市龙源机械厂，住所地荥阳市城关乡阴赵寨*组。
负责人许岭军，男，1972年12月23日生，汉族，住荥阳市，系荥阳市龙源机械厂业主。
委托代理人阴殿卿、阴增华，荥阳市崔庙法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）刘志杰，男，1981年5月25日生，汉族，住荥阳市。
委托代理人聂志强、吴玉沛，河南神龙剑律师事务所律师。
上诉人荥阳市龙源机械厂因与被上诉人刘志杰劳动争议纠纷一案，不服河南省荥阳市人民法院（2016）豫0182民初2379号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
荥阳市龙源机械厂上诉请求：一、请求二审法院依法组成合议庭对本案予以开庭审理。二、依法撤销河南省荥阳市人民法院（2016）豫0182民初2379号民事判决，改判上诉人不应支付被上诉人停工留薪期工资24296元，伤残补助金33407元，一次工伤医疗补助金30370元，经济补偿金6074元，伙食补助费1400元，护理费4000元，营养费12000元。或将此案发回一审法院重审。事实和理由：一审程序违法，事实不清，应依法予以撤销原判，发回重审或改判。
刘志杰答辩称，一审法院认定事实清楚，程序合法，应当依法维持原判。
荥阳市龙源机械厂向一审法院起诉请求：2014年8月11日，被告在原告处工作时因其违规作业受伤，在其住院治疗期间双方达成协议，医疗费由原告承担75%，被告承担25%。后原告依约向被告支付医疗费62816.35元、生活费4000元及护理费4000元。而被告违反协议约定，申请仲裁裁决。仲裁委员会关于工伤赔偿的仲裁裁决，无事实依据，且裁决的医疗费数额未扣除原告垫付的部分医疗费，要求判决原告不向被告支付工伤保险费用230325.10元。
刘志杰向一审法院辩称：一、双方签订的协议是在被告若不签名原告就不支付医疗费的情况下才签订的，该协议的内容违反了工伤保险条例关于工伤保险待遇的相关规定，也与劳动部关于禁止私下就工伤赔偿达成协议的规定相矛盾，该协议属于无效协议。二、原告所诉其垫付医疗费62816.35元，因仲裁时原告未提供相关票据，被告当时凭记忆认可数额为21000元，现经查看原告在本庭提供的证据，被告认可原告垫付医疗费数额为43900元。三、仲裁裁决书对于被告的鉴定费600元、护理费4992元以未提供证据为由未予支持，被告认为其受伤后需要护理，并提交有医院的护理证明，依照法律规定护理费应予支持；鉴定费600元有票据予以证明，也应予以支持。
一审法院认定事实：原告荥阳市龙源机械厂系许岭军开办的企业，企业类型为个体工商户。2014年2月，被告到原告处工作。2014年8月11日，被告在工作时左胳膊被卷入车床内，导致左胳膊多处骨折。被告受伤后，被送至荥阳市人民医院治疗。2014年8月19日，被告父亲刘书申代表被告与原告签订协议一份，内容为：一、病人从入院至手术治愈出院期间由原告支付治疗费的75%，被告支付治疗费的25%，出院次日按比例结算。二、病人出院半年或一年后，若需要二次手术时，治疗费15000元以内由原告承担，超出部分由被告承担。三、病人治愈出院后，原告愿意支付被告营养费6个月，每个月2000元。被告在荥阳市人民医院住院治疗三次共64天，花费医疗费76816.10元，原告支付其中43900元，剩余32916.10元由被告支付。之后，被告因赔偿问题未协商解决，向荥阳市劳动争议仲裁委员会提出申请，请求确认其劳动关系。2014年11月27日，荥阳市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，确认被告与原告之间的劳动关系成立。该仲裁裁决送达后，原告未依法提起诉讼。2015年8月13日，荥阳市人事劳动和社会保障局认定被告所受伤害为工伤，原告未就该决定书依法申请行政复议或提起行政诉讼。2015年12月4日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级捌级，停工留薪期自受伤之日起捌个月，被告为此支付鉴定费600元，原、被告均未就该鉴定结论依法提出再次鉴定。之后，被告因工伤赔偿争议向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求终止与原告之间的劳动关系。2016年4月7日，荥阳市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，裁决原告一次性支付被告伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金、停工留薪期间工资、医疗费、伙食补助费、经济补偿金等各项费用共计230325.10元，原、被告终止劳动及工伤保险关系。原告不服该项裁决，遂诉至该院请求处理。另查明，2013年度，荥阳市职工月社会平均工资为3037元。
一审法院认为：被告因工受伤，应依法享受工伤保险待遇。原告未按规定参加工伤保险，被告的医疗费应由原告承担。我国劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，达成和解协议。被告因工受伤后，原告与被告单就医疗费及营养费的支付问题达成的和解协议，系双方的真实意思表示，内容不违反法律、法规的强制性规定，且被告没有以存在欺诈、胁迫或者趁人之危等理由依法申请撤销该协议，该协议应当认定为有效协议。依照该协议约定，被告的医疗费76816.10元应当由原告负担其75%即57612.08元，扣除原告已经支付的43900元，应继续支付医疗费13712.08元。另外，原告还应按协议约定支付被告营养费12000元。医疗费之外的工伤保险待遇问题，双方未达成和解协议，原告应当按照工伤保险条例的规定向被告支付相关费用。参照2013年度荥阳市职工月社会平均工资标准，计算被告停工留薪期工资为24296元、一次性伤残补助金为33407元。被告提出解除劳动合同后，原告还应向被告支付一次性伤残就业补助金78962元、一次性工伤医疗补助金30370元、解除劳动关系经济补偿金6074元。被告住院期间伙食补助费1400元应由原告支付。被告的护理费，参照2013年河南省居民服务业和其他服务业职工平均工资标准，计算被告住院期间64天的护理费为4450.02元。被告的鉴定费600元有相关票据予以证实，该院予以采信。原告称其支付被告生活费4000元、护理费4000元，但未提供相关证据，该院不予采信。以上原告应给付被告各项费用共计205271.1元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条及《河南省工伤保险条例》第二十七条、第三十四条之规定，判决如下：一、自本判决生效之日起终止原告荥阳市龙源机械厂与被告刘志杰之间的劳动关系及工伤保险关系。二、原告荥阳市龙源机械厂于本判决生效之日起十日内支付被告刘志杰医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、停工留薪期间的工资、伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金、经济补偿金等各项费用共计二十万五千二百七十一元一角。三、驳回原告荥阳市龙源机械厂其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，减半收取五元，由原告荥阳市龙源机械厂负担。
本院经审理查明的事实与一审认定的事实一致。
本院认为，荥阳市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决确认被上诉人刘志杰与上诉人荥阳市龙源机械厂之间劳动关系成立。后荥阳市人事劳动和社会保障局认定刘志杰为工伤，理应享受工伤保险待遇。因双方签订有协议书一份，约定了关于医疗费与营养费部分赔偿责任划分问题，该协议合法有效，故一审法院认定双方按协议履行是正确的。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。本案上诉人未为刘志杰缴纳工伤保险，除双方协议约定的医疗费之外的工伤保险待遇的费用问题，上诉人应当按照法律规定向刘志杰支付。综上所述，上诉人荥阳市龙源机械厂的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚、适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人荥阳市龙源机械厂负担。
本判决为终审判决。
审判长 于岸峰
审判员 李长军
审判员 陈启辉
二〇一六年十月十一日
书记员 钱梦阳