新疆维吾尔自治区莎车县人民法院民 事 判 决 书（2016）新3125民初2924号原告：阿孜古力·阿吾提，女，维吾尔族，1971年9月1日出生，新疆莎车县人，中专文化，莎车县人民医院职工，现住莎车县，身份证号6531251971********。委托诉讼代理人：艾赛江·托合提（一般代理），男，维吾尔族，1968年2月10日出生，新疆莎车县人，大专文化，个体，现住莎车县莎车镇工业路**号*号房，身份证号6531251968********。被告：莎车县人民医院，住所地新疆喀什地区莎车县老城路31号，组织机构代码45809XXXX。法定代表人：张健，该院院长。委托诉讼代理人：李琰（特别授权），女，1994年6月2日出生，汉族，甘肃省人，大专文化，该院人事科干事，现住莎车县棉业小区*号楼*单元***室，身份证号×××。委托诉讼代理人：李长华（一般代理），新疆金桥律师事务所律师。原告阿孜古力·阿吾提与被告莎车县人民医院劳动合同纠纷一案，本院于2016年10月10日立案受理后，依法适用普通程序于2016年10月26日公开开庭进行了审理。原告阿孜古力·阿吾提及其委托诉讼代理人艾赛江·托合提，被告莎车县人民医院委托诉讼代理人李琰、李长华等均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告阿孜古力·阿吾提向本院提出诉讼请求：1.被告为原告补交自1991年至2014年按照国家标准计算的养老保险金；2.被告承担本案诉讼费用。事实和理由：原告自1991年至2011年7月就职于莎车县人民医院共20年。由于工作性质不同，原告需长期坐在电脑间劳作导致视力严重下降，再加上遭遇车祸等各种原因，原告自2011年7月开始因身体不适而无力再继续工作。经原告过多次向被告单位领导申请休养，被告单位领导经讨论决定让原告自2011年7月至2014年7月住院休养三年，在此期间领取60%工资。但是在2014年年末，被告单位告知解除与原告签署的劳动合同，并且拒绝支付原告23年的养老保险金。原告在医院工作了23年，但医院却解除了与原告的合同。希望法院能够对原被告之间的合同和原告的实际工作简历进行审査，并请求被告赔偿原告23年的养老保险金。被告莎车县人民医院辩称，原告起诉超过法定诉讼时效，原告2016年3月2日收到仲裁裁定书，但2016年10月10日才起诉立案。此期间超过了劳动争议调解仲裁法第50条关于提起诉讼期间的规定，法院应当驳回起诉。原告的诉讼请求无事实依据和法律依据。事实是原告因严重违纪而被被告依法开除，同时事业单位的养老保险全疆乃至全国都未真正启动并实施，按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第13条规定，即使是事业单位人员全部应当补交养老保险金，原告也不在此列内。综上，法院应当在查明事实的基础上，依法驳回原告的全部诉讼请求。庭审中，原告为支持自己的诉讼请求，向本院提交了以下证据：1、2011年7月12日被告单位前院长李臣批示的申请报告一份（复印件，原件留存于医院）。经质证，被告对该证据的真实性、合法性和关联性均认可，但对证明方向不认可，认为该批示中写明了同意内退但不得离院，但原告擅自离院并旷工15天以上。本院对该证据的真实性、合法性和关联性予以确认。2、2014年12月15日解除聘用合同证明书一份（复印件）。经质证，被告对该证据的真实性、合法性和关联性均认可，但对证明方向不认可，认为原告擅自离院并旷工15天以上。本院对该证据的真实性、合法性和关联性予以确认。庭审中，被告为反驳原告的主张，向本院提交以下证据：1、一组证据：莎车县劳动仲裁委员会的送达回执一份（原件）、仲裁裁决书一份（原件质证，留存复印件），证明原告起诉超过了法定诉讼时效；被告之所以解聘原告并不是被告违法解聘，而是原告严重违纪。经质证，原告对该组证据的真实性与合法性无异议，但对关联性不认可，认为原告并未超过诉讼期间。本院对该组证据的真实性予以确认。2、一组证据：莎人社核字（2014）70号文件（原件质证，留存复印件），关于同意包括原告在内的9名同志解聘的批复，批复中原告因连续旷工15天被解聘；莎车县人社局签发解聘通知书一份（复印件），证明违纪离职的不予清算养老保险金；2014年9月30日被告向县人事局所作的《关于清查治理机关事业单位“吃空饷”问题补充通知》的工作整改情况说明一份（复印件），证明2011年原告被内退，原告申请做病退，2013年被告对原告进行病退，2013年年底至2014年年初，人事局发通知认为被告单位有4名同志吃空饷不上班，其中之一为原告；原告办理病退需要正式的体检报告，原告向被告提交了2013年11月14日至2013年12月10日的住院病历，人事局认定该病历是假的，要求被告核实；被告于2014年7月前往乌市对此进行调查核实，原告通过非正常手段买通自治区人民医院的医生制作了该虚假病历，自治区人民医院亦对该名医生做出了辞退处分。经质证，原告对该组证据均不认可。本院对该组证据的真实性予以确认。3、一组证据：自治区人民北院的周会纪要27期（原件质证，留存复印件）；病历两份，一份为原告本人伪造的病历（复印件），一份为实际住院人的病历（原件质证，留存复印件）；实际病人的身份证复印件。经质证，原告对该组证据不予认可，认为与本案无关。本院对该组证据的真实性予以确认。4、一组证据：七份文件及通知，证明在编的事业单位人员养老保险至今还未正式启动，即使应当给原告补发养老金，也不存在由被告方补发的情况；对于原告的编制情况首先适用事业单位管理规定，其次应当参照公务员。经质证，原告对该组证据所要证明的问题不认可。本院对该组证据的真实性予以确认。5、社保局调取的被告单位为原告缴纳四险一金（除养老保险）凭证，证明2014年8月前，被告一直给包括原告在内的单位职工缴纳四险一金。经质证，原告对该证据无异议。本院对该证据的真实性予以确认。经庭审，双方当事人陈述、举证、质证及本院认证，确认以下法律事实：原告阿孜古力·阿吾提于1991年7月由莎车县人事局分配至被告单位从事财务工作，系事业单位在编人员，由国家财政统发工资。后根据国家对事业单位改革要求，2009年7月16日，原被告双方签订聘用合同，原告仍在被告单位财务岗位工作，其人事关系及待遇并未因为签订聘用合同而改变。2011年7月12日，原告向被告莎车县人民医院提出申请报告，申请“在批准病退之前能发放60%工资维持生活和治疗”。被告单位领导批示为“同意，内退期间不得擅自离院”。2013年，被告人事部门准备为原告办理病退手续，需要原告在指定医院进行病退体检并提供相关材料，原告声称其在自治区人民医院北院住院治疗，并向被告提供了其2013年11月14日至2013年12月10日期间的住院证及相关病历。后经被告核查，原告阿孜古力·阿吾提系采取不正当手段伪造自治区人民医院住院病历。2014年12月15日，被告向莎车县人力资源和社会保障局递交解聘原告的相关材料，莎车县人力资源和社会保障局经调查核实并于2014年12月15日对原告下发了解聘通知书。原告在收到《解聘通知书》后即向莎车县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求莎车县人民医院为其补缴1991年至2014年期间的社会保险费。莎车县劳动人事争议仲裁委员会经审理于2016年2月23日作出“莎劳人仲字[2016]16号”仲裁裁决书，裁决驳回申请人阿孜古力·阿吾提的仲裁请求。原告遂向莎车县人民法院起诉，请求依法判令：1、被告为原告补缴自1991年至2014年养老保险金；2、被告承担本案诉讼费用。本院认为，通过庭审可知，原告通过伪造病历，企图达到病休的目的，其行为违纪，被告依据《自治区事业单位人员聘用制试行办法》第二十九条第一款“受聘人员有下列情况之一的，聘用单位可单方面解除聘用合同：（一）连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的……”之规定单方解除了原、被告双方之间的聘用合同。原告在收到被告下发的解聘通知书后，其与被告之间的聘用合同关系即告消灭，而截止原告被解聘之日，国家及自治区关于机关事业单位养老保险制度改革的具体实施办法尚无明确规定，故原告要求被告为其补交自1991年至2014年的养老保险金的诉讼请求无事实和法律依据，本院不予支持。被告辩称原告的起诉超过了法定起诉期间，其辩称理由不成立，本院不予采纳。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告阿孜古力·阿吾提的全部诉讼请求。本案案件受理费10元（原告已缴纳），由原告阿孜古力·阿吾提负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于喀什地区中级人民法院。审 判 长 张      海      静审 判 员 汗祖热木·托合提人民陪审员 齐             琳二〇一六年十一月七日书 记 员 孙             婷法   官 诠             释一、本案适用法律《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。二、本案有关问题的说明通过庭审可知，原告通过伪造病历，企图达到病休的目的，其行为违纪，被告依据《自治区事业单位人员聘用制试行办法》第二十九条第一款“受聘人员有下列情况之一的，聘用单位可单方面解除聘用合同：（一）连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的……”之规定单方解除了原、被告双方之间的聘用合同。原告在收到被告下发的解聘通知书后，其与被告之间的聘用合同关系即告消灭，而截止原告被解聘之日，国家及自治区关于机关事业单位养老保险制度改革的具体实施办法尚无明确规定，故原告要求被告为其补交自1991年至2014年的养老保险金的诉讼请求无事实和法律依据，本院不予支持。被告辩称原告的起诉超过了法定起诉期间，其辩称理由不成立，本院不予采纳。上述说明仅供双方当事人参考。主审法官：张海静二〇一六年十一月七日