浙江省苍南县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）温苍龙民初字第205号
原告：杨飞。
委托代理人：杨国勇。
被告：陈纪乐。
被告：陈纪共。
委托代理人：陈中查、林培，浙江玉山律师事务所律师。
原告杨飞诉被告陈纪乐、陈纪共劳动争议一案，原告于2015年3月25日向本院提起诉讼，本院于同日受理，依法由审判员黄通利适用简易程序独任审判，于2015年6月8日公开开庭进行了审理。原告杨飞及其委托代理人杨国勇、被告陈纪共的委托代理人陈中查到庭参加诉讼。被告陈纪乐经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告杨飞起诉称：两被告合伙在苍南县龙港镇大店村开办棉花厂，未依法工商登记。2014年2月，原告受雇于被告为其从事开棉花工作，约定月工资为4800元。2014年10月19日上午8时，原告在操作输棉机时由于输棉机故障，原告修理故障时左手不慎被机器压伤，随即被送往温州华东医院治疗，被诊断为左拇指掌关节以远指体缺损，手背桡侧皮肤缺损、神经、肌腱、韧带断离等伤，住院治疗19天。2015年2月3日，经温州市律政司法鉴定所鉴定，原告的伤残程序为7级。原告多次就人身损害赔偿与被告进行协商，但被告仅支付医药费用，其他损失拒不赔偿。被告开办棉花加工厂，未依法办理工商登记，其雇佣原告属于非法用工。为此，诉请判令：被告赔偿原告护理费、生活费、营养费、住院伙食补助费、交通费、非法用工一次性伤残补助金等共计231467元。
原告杨飞在本院指定的举证期限内，提供了下列证据材料：
1、身份证，用以证明原告诉讼主体资格；
2、人口信息证明，用以证明两被告诉讼主体资格；
3、病历、入院记录、出院记录、医疗证明等，用以证明原告受伤住院治疗的事实；
4、劳动争议不予受理案件通知书、工伤认定申请不予受理决定书，用以证明本案经工伤认定、劳动争议仲裁申请，不被受理的事实；
5、鉴定结论书，用以证明原告因工受伤致残的事实。
被告陈纪乐未作答辩，在本院指定的举证期限内也未提供证据材料。
被告陈纪共未作书面答辩，在庭审中口头答辩称：1、被告陈纪共个人经营棉花厂，没有与他人合伙；2、原告的工作范围是操作输棉机，机器故障应由被告另行聘人修理，原告自行修理是违章操作、超越工作范围；3、被告陈纪共已支付全部的医药费，另又支付了护理费1500元及交通费800元；4、原告诉请的住院伙食补助费应扣除医药费里已支付的餐费298元，护理费应扣除医药费里已支付的护理费用200元，误工费应计算到定残前一日，营养费没有法律和事实依据，不应支持，交通费应扣除被告已支付的800元；5、原告的工资并非按月计算的，是按日计算，一天80元，月工资2400元左右。
在本院指定的举证期限内，被告陈纪共提供医药费清单，用以证明被告陈纪共已支付餐费298元、护理费200元的事实。
原告提供的上述证据，经庭审出示质证，原告提供的证据，被告陈纪共对真实性均无异议，但认为棉花厂是陈纪共独立经营，陈纪乐不是合伙人，被告陈纪乐没有到庭，视为其放弃质证的权利，本院认为，被告对原告提供的证据真实性无异议，对其证明力予以确认，可以作为认定本案相关事实的依据；被告陈纪共提供的证据，原告对其中的餐费298元予以认可，但认为医药清单中的护理费是医院针对原告的病情而采取的医疗措施，与原告主张的陪护人员的护理费是不同性质，被告陈纪乐没有到庭，视为其放弃质证的权利，本院认为，医院收取的4次高危压疮防范护理的费用200元与原告主张的陪护人员的护理费性质不同，原告的异议成立，该200元护理费用不应在原告请求的护理费中扣减，至于医药费中的餐费298元，因原告予以认可，本院予以扣减。
经审理，本院认定事实如下：被告陈纪共在苍南县龙港镇大店村开办棉花加工厂，未办理工商登记。2014年2月，原告受雇于被告陈纪共为其从事开棉花工作。2014年10月19日上午8时许，原告在工作过程中左手不慎被输棉机压伤，随即被告陈纪共将其送往温州东华医院住院治疗，共计住院17天，于2014年11月5日出院。花费医药费17982.39元，已由被告陈纪共全部支付。原告出院后，向苍南县劳动和社会保障局申请工伤认定，向苍南县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，因被告陈纪共未办理工商营业执照，苍南县劳动和社会保障局及苍南县劳动争议仲裁委员会于2014年12月15日分别作出工伤认定申请不予受理决定书及仲裁不予受理案件通知书。经温州律证司法鉴定所鉴定，原告杨飞损伤已构成工伤伤残等级为七级。
另查明，2013年度浙江省全社会在岗职工年平均工资为44513元。
本院认为：原告杨飞在被告陈纪共开花厂工作时间受伤，事实清楚。被告陈纪共招用工人从事生产性的经营活动，应当向工商部门办理营业执照，但被告陈纪共未办理营业执照，其招用工人属于非法用工。原告因工作受伤造成的损失应按非法用工赔偿标准赔偿，其损失计算如下：1、医疗费，已经由被告陈纪共全部支付；2、一次性赔偿金，结合原告工伤伤残等级七级，按照人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，应按2013年度浙江省全社会单位在岗职工年平均工资四倍计算，得一次性赔偿金为178052元；3、误工费，双方确认误工时间至定残前一日，即106天，因双方没有提供证据证明原告的实际工资状况，应按2013年度浙江省全社会单位在岗职工年平均工资计算，得误工费12927元；4、被告陈纪共对原告主张的护理费2072元无异议，本院予以确认，原告同意扣减被告已支付的护理费用1500元，故本院确认护理费为572元；5、住院期间伙食补助费，双方均认可212元，本院予以确认；6、交通费，双方均认可200元，本院予以确认；7、营养费，原告没有提供相应证据，本院不予支持；以上各项合计191963元。原告主张赔偿的请求超出上述部分，不予支持。原告主张被告陈纪乐合伙开厂进而要求被告陈纪乐承担共同赔偿责任，但未能提供相应证据，本院不予支持。被告陈纪共认为护理费应扣减住院期间的高危压疮防范护理费用200元，因该费用属于医院的专业护理产生的费用，并不属于陪护人员的护理费，故被告陈纪共的主张，本院不予支持。据此，依照国务院《工伤保险条例》第六十六条，人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条、第三条、第四条、第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：
一、被告陈纪共于判决生效后十日内支付原告杨飞各项赔偿款191963元；
二、驳回原告杨飞的其他诉讼请求。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由原告杨飞负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。在递交上诉状之日起七日内，预缴上诉案件受理费10元（具体金额由温州市中级人民法院确定，多余部分以后退还），款汇至温州市财政局非税收结算户，开户行：农行温州市分行，帐号：192999010400031950013，逾期不交按自动撤回上诉处理。
审 判 员 黄通利
二〇一五年六月十八日
代书记员 李 达
相关法律条文链接：
《工伤保险条例》
第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》
第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：
一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。