四川省乐山市金口河区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）川1113民初203号
原告：王六银，男，汉族，1966年7月20日出生，四川省乐山市金口河区人，四川金洋投资集团有限责任公司金河硅业分公司职工，现住该区永和镇新乐村3组62号，公民身份证号码5111131966********。
委托代理人：黄治忠（特别授权），乐山市金口河区法律援助中心法律援助人员。
被告：四川金洋投资集团有限责任公司金河硅业分公司（以下简称：金洋公司），住所地乐山市金口河区滨河路三段175号11号楼，统一社会信用代码：915111137729965735。
负责人：刘旭林，执行董事。
委托代理人：周科友（特别授权），男，1963年6月14日出生，汉族，四川省乐山市金口河区人，四川金洋投资集团有限责任公司金河硅业分公司员工，住该区永和镇和平逻回街257号，公民身份号码：5111131963********。
委托代理人：罗猛进（特别授权），男，1953年11月24日出生，汉族，四川省乐山市金口河区人，四川金洋投资集团有限责任公司金河硅业分公司常年法律顾问，住乐山市金口河区永和镇滨河路三段175号7栋3楼2号，公民身份号码：5111131953********。
原告王六银诉被告四川金洋投资集团有限责任公司金河硅业分公司（以下简称：金洋公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年5月9日立案后，依法由审判员姜万容适用简易程序于2017年6月7日公开开庭审理。原告委托诉讼代理人黄志忠、被告委托诉讼代理人罗猛进、周科友到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告王六银向本院提出诉讼请求：判令被告支付王六银一次性伤残补助金（补差）35732.43元（2,646.83元/月×21月—19,851元）。事实和理由：1．原告王六银于2005年1月被被告四川金洋投资集团有限责任公司金河硅业分公司招收为冶炼工，工作岗位接触粉尘。2011年4月7日，乐山市疾病预防控制中心诊断原告为矽（xi）肺壹期。2011年4月28日，乐山市人力资源和社会保障局认定原告为工伤。2011年8月19日，乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为柒级伤残。但是，直到2012年4月25日，乐山市金口河区社会保险事业管理局才为原告核定并拨付工伤保险待遇，其中一次性伤残补助金19,851元。2．乐山市疾病预防控制中心于2011年4月7日出具的《职业病诊断证明书》载明的“处理意见：1、脱离粉尘作业；2、综合治疗；3、一年复查。”但是，被告仍然安排原告在储运部从事硅铁包装转运等工作，并没有让原告完全脱离粉尘作业岗位，而且也没有给予原告正规的职业病综合治疗，更没有为原告进行职业病一年复查。2015年8月12日，乐山市疾病预防控制中心复查诊断原告为矽肺贰期，2015年11月13日，乐山市劳动能力鉴定委员舍监头发为四级伤残，完全丧失劳动能力。2015年12月24日，乐山市金口河区社会保险事业管理局为原告核定伤残津贴1,985.12元/月。3．原告不服乐山市金口河区社会保险事业管理局核定的工作保险伤残待遇，依法提起了社会保障行政给付诉讼，请求重新核定一次性伤残补助金并补差额。一审行政判决驳回原告的诉讼请求，现请求判决被告金洋公司支付一次性伤残补助金差额35732.43元给原告。
对原告王六银提交的证据身份证、劳动争议仲裁申请书和金口河区劳动人事争议仲裁委员收件回执、劳动合同书、职业病诊断证明书，工伤认定决定书，乐山市职工劳动能力鉴定表，乐山市人力资源和社会保障局认定工伤决定书、初次鉴定结论书、更正通知、工伤保险待遇拨付通知书，伤残待遇核定表、（2016）川1102行初79号行政判决书、（2016）川11行终149号行政判决书，被告均无异议。本院认为，原告提交的证据来源真实、合法、与本案具有关联性，本院依法予以采信。
被告金洋公司辩称：要求驳回原告的诉讼请求，其理由：1．原告王六银要求被告支付一次性伤残补助金差额35732.43元合理但没有法律依据，原告王六银是工伤四级伤残，按法律规定离开工作岗位，保留劳动关系，现原告王六银还属于被告金洋公司的职工，被告金洋公司已为其购买五险，办理完所有社保手续，一次性伤残补助金应是社保工伤基金支付，与被告金洋公司无关。2．原告王六银已于2015年12月24日，在乐山市金口河区社会保险事业管理局领取伤残津贴1,985.12元/月。且原告已通过乐山市市中区人民法院一审行政诉讼、二审上诉均被驳回起诉，故，请求判决驳回原告的诉讼请求。
被告金洋公司提交的证据：企业法人营业执照、企业法定代表人身份证明书、社保部门的参保证明，樊钢劳动卫生防护研究所职业病危害因素检测/评价报告，《中华人民共和国职业病防治法》第58条释义，经庭审质证。本院认为，证据来源真实、合法、与本案具有关联性，本院依法予以采信。
经审理查明：原告王六银于2005年1月起在被告金洋公司处从事冶炼工作，被告金洋公司为原告王六银参加并缴纳了工伤保险费用。2011年4月7日，原告王六银经乐山市疾病预防控制中心预防医学门诊部诊断为矽肺一期。同年4月28日，原告王六银被乐山市人力资源和社会保障局认定为工伤；同年8月19日，原告王六银被乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。2012年4月25日，乐山市金口河区社会保险事业管理局就原告王六银的相关工伤保险待遇做出了《工伤保险待遇拨付通知书》。2013年5月23日，乐山市金口河区社会保险事业管理局向被告金洋公司就原告王六银的工伤保险待遇进行了支付，后原告王六银领取了该工伤保险待遇的费用。2015年8月12日，原告王六银又于乐山市疾病预防控制中心预防医学门诊部复查诊断为矽肺二期；同年11月13日，乐山市劳动能力鉴定委员会就原告王六银的伤情做出复查鉴定结论为伤残四级。2015年12月24日，乐山市金口河区社会保险事业管理局就原告王六银申请的工伤保险待遇做出了《伤残待遇核定表》，核定原告王六银伤残四级的伤残津贴为1985.12元/月，一次性伤残补助金未予核定。
另查明，原告王六银在2015年12月前仍在被告金洋公司处上班，从事储运工作。月工资收入为2,646.83元，现原告王六银因被鉴定为伤残四级，离开工作岗位，保留劳动关系。
本院认为，被告金洋公司已为原告王六银缴纳社会保险（包括工伤保险）。按照《工伤保险条例》第三十五条第一款第一项、第二项，第六十四条的规定，原告王六银的工伤待遇已由工伤保险基金支付。即原告王六银从2012年4月起享受了工伤保险待遇，并已领取一次性伤残补助金。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。再根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇，其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受工伤保险待遇。第六十三条第一款的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。本案中，被告金洋公司已为原告王六银交纳了五险，原告王六银已从工伤保险基金中领取七级伤残的一次性伤残补助金。根据人力资源社会保障部《关于实施修订后劳动能力鉴定标准有关问题处理意见的通知》（人社部发［2014］81号）第四条关于“按本通知第三条规定提出劳动能力复查鉴定及对复查鉴定结论不服提出再次鉴定申请、且鉴定级别发生变化的，工伤职工的伤残津贴和生活护理费至作出鉴定结论的次月起作相应调整，一次性伤残补助金不作调整。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的计发标准，按与用人单位解除终止劳动关系前最后一次的鉴定结论确定”的规定，即便在劳动能力鉴定标准修改，对于工伤职工劳动能力复查鉴定发生变化的，工伤职工同样不能调整一次性伤残补助金。川人社发［2015］22号《通知》第九条的规定是基于工伤职工已经享受过一次性的伤残补助金基础上，不再为其重新核定和补发一次性的伤残补助金待遇，并且工伤职工还依法享受重新核定和支付定期的工伤保险待遇，因此，对于劳动能力复查鉴定结论发生变化，不再重新为工伤职工核定和补发一次性伤残补助金待遇，并不损害工伤职工的权利。本案中，原告王六银第二次鉴定为四级伤残后，已于2015年12月24日，在乐山市金口河区社会保险事业管理局领取伤残津贴1,985.12元/月，享受了工伤基金待遇，并在被告金洋公司保留了劳动关系，退出工作岗位。
综上事实和理由，被告金洋公司已为原告王六银缴纳社会保险，其工伤待遇已由工伤保险基金支付，即使未足额交纳社会保险，也是社会保险费征收机构的法定职责，不属于人民法院民事案件的受理范围。故，对原告王六银请求判决被告金洋公司支付一次性伤残补助金35732.43元差额的诉讼请求，本院依法不予支持。依照《最高人民法院<关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释>（三）》，《工伤保险条例》第三十五条第一款第一项、第二项及《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第六十三条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
驳回原告王六银要求被告四川金洋投资集团有限责任公司金河硅业分公司支付一次性伤残补助金35732.43元差额的诉讼请求。
案件受理费10元，减半后收取5元，由原告王六银负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省乐山市中级人民法院。
审判员 姜万容
二〇一七年六月七日
书记员 鲁秀支
附：本案适用法律条文
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）
第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条第一款用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
《工伤保险条例》
第三十五条第一款第一项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
第三十五条第一款第二项职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。