河南省平顶山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫04民终2959号
上诉人（原审原告）平顶山市享丰肉类食品有限公司。住所地：平顶山市湛河区神马大道**号（原平叶路南）。组织机构代码：56863310-X。
法定代表人马勇，经理。
委托代理人李佳静，河南大乘律师事务所律师。
委托代理人张海丹，河南大乘律师事务所实习律师。
被上诉人（原审被告）樊海军，男，1975年7月13日出生，汉族，现租住湛河区。
委托代理人马捷，河南博识律师事务所律师。
上诉人平顶山市享丰肉类食品有限公司（以下简称享丰公司）与被上诉人樊海军劳动争议纠纷一案，享丰公司原审诉请：判令享丰公司不承担停工留薪期的工资26400元，本案诉讼费由樊海军承担。平顶山市湛河区人民法院于2016年8月2日作出（2016）豫0411民初1393号民事判决，享丰公司不服提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人享丰公司的委托代理人李佳静、张海丹，樊海军的其委托代理人马捷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审查明，2014年4月25日，樊海军到享丰公司分割车间做入库工作，后被安排在该车间做分割截段工作，2014年8月24日在工作时左手被割伤，被送往平顶山市第四人民医院住院治疗，于2014年9月7日出院，后经医院诊断为：左手血管、神经、肌腱损伤。2014年11月，因双方之间就樊海军调换工作岗位一事未达成一致意见，樊海军未再去享丰公司处工作。2015年3月26日，樊海军以享丰公司为被申请人，向平顶山市湛河区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该仲裁委员会于2015年5月22日作出平湛劳仲案字（2015）第05号仲裁裁决书，裁决如下：1、申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。2、被申请人应向申请人支付自用工之日起满一个月的次日至双方解除事实劳动关系日的两倍的工资13567元。被申请人应当依法为申请人承担的社会保险费以当地社会保险行政部门的规定核算为准。后因享丰公司不服仲裁提起诉讼。2015年9月6日，平顶山市湛河区人民法院作出（2015）湛民劳初字第60号民事判决。享丰公司不服，向平顶山市中级人民法院提起上诉。经过审理，平顶山市中级人民法院于2015年11月26日作出（2015）平民劳终字第360号民事判决，该判决认定双方之间存在事实劳动关系，享丰公司应向樊海军支付自用工之日起满一个月的次日至双方解除事实劳动关系日的两倍工资中的另一倍工资13567元（2200元／月×6个月＋2200元÷30天／月×5天）。享丰公司据此认为，该终审判决认定双方解除事实劳动关系的日期为2014年11月。樊海军则认为，应以平顶山市中级人民法院作出生效判决之日即2015年11月26日作为双方解除事实劳动关系之日。另查明，2016年1月26日，平顶山市劳动能力鉴定委员会作出平劳鉴结字（2016）42号平顶山市劳动能力初次鉴定结论，将樊海军的伤残情况鉴定为十级伤残，无护理依赖。2016年3月15日，樊海军再次以享丰公司为被申请人向平顶山市湛河区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会于2016年5月19日作出平湛劳仲案字（2016）10号仲裁裁决书，裁决如下：1、被申请人应向申请人支付一次性伤残补助金15400元，支付双方解除事实劳动关系之日的一次性工伤医疗补助金18288元、一次性伤残就业补助金18288元、停工留薪工资26400元（2200元／月×12个月）、住院伙食补助费300元，鉴定费300元。2、被申请人支付申请人工伤保险待遇共计78976元减去受伤期间已发的3个月工资金额6600元。3、被申请人应当依法为申请人（双方解除事实劳动关系）承担的社会保险费以当地社会保险行政部门的规定核算为准。因享丰公司不服该裁决中关于樊海军停工留薪工资的裁决，遂引发本案诉讼。
以上事实，有平湛劳仲案字（2016）10号仲裁书、（2015）平民劳终字第360号民事判决书及双方陈述等证据在卷为凭。上述证据已经庭审质证、认证，经审查证据之间相互印证，具有证明效力，足以认定本案事实。
原审认为，《工伤保险条例》所设的停工留薪期待遇项目，是为避免职工因工伤治疗期间不能工作且没有工资收入而设计的生活保障制度，立法本意是为职工因工伤治疗期间不能工作且没有工资收入采取的保障措施。樊海军十级伤残，无护理依赖，停工留薪期不超过12个月。但结合其的伤情，其住院14天，后未再进行治疗。同时，根据平顶山市中级人民法院（2015）平民劳终字第360号民事判决关于因用人单位未依法与劳动者签订劳动合同而向劳动者支付双倍工资的计算方式可以看出，该终审判决认定双方之间解除事实劳动关系的日期为2014年11月。在此期间，享丰公司一直向樊海军支付工资。双方解除事实劳动关系后，享丰公司无需再向樊海军支付停工留薪工资。对停工留薪期应认定为3个月，樊海军每月工资2200元，停工留薪工资为6600元。综上，依照《工伤保险条例》第三十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、平顶山市享丰肉类食品有限公司于判决生效后十日内一次性向樊海军支付停工留薪工资6600元。案件受理费10元，由平顶山市享丰肉类食品有限公司负担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
享丰公司上诉称，原审已经确认享丰公司无需向樊海军支付停工留薪期工资，但又认定停工留薪期为三个月，属于认定事实错误，且没有法律依据。请求撤销原判并改判享丰公司不承担樊海军停工留薪期工资。
樊海军答辩称，原审事实清楚，适用法律正确。请求维持原判。
二审经审理查明的事实与原审认定的事实相一致。
本院认为，《工伤保险条例》所设的停工留薪期待遇项目，是为避免职工因工伤治疗期间不能工作且没有工资收入而设计的生活保障制度，立法本意是为职工因工伤治疗期间不能工作且没有工资收入采取的保障措施。本案中双方均认可樊海军受伤后至双方之间解除劳动关系的期间，享丰公司一直向樊海军支付工资。故在双方解除事实劳动关系后，享丰公司无需再向樊海军支付停工留薪工资。原审在已经确认上述情况的基础上，判决享丰公司向樊海军支付3个月停工留薪工资6600元错误，平顶山市湛河区劳动争议仲裁委员会平湛劳仲案字（2016）10号仲裁裁决书中裁决樊海军的停工留薪工资26400元，亦属不当，本院对此予以纠正。故上诉人享丰公司的上诉理由成立，本院予以采信。樊海军因十级伤残并与享丰公司解除劳动关系，享丰公司依法应向樊海军支付一次性伤残补助金15400元，支付双方解除事实劳动关系之日的一次性工伤医疗补助金18288元、一次性伤残就业补助金18288元、住院伙食补助费300元，鉴定费300元。关于樊海军要求享丰公司补缴社会保险费用的问题，因征缴社会保险费系社会保险费征收机构的法定职责，该问题应通过行政途径解决，本案不予处理。综上，原审认定事实清楚，但判决不当，本院依法予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、撤销平顶山市湛河区人民法院（2016）豫0411民初1393号民事判决；
二、平顶山市享丰肉类食品有限公司于本判决生效后十日内支付樊海军一次性伤残补助金15400元，一次性工伤医疗补助金18288元、一次性伤残就业补助金18288元，住院伙食补助费300元，鉴定费300元，共计52576元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审案件受理费10元，由平顶山市享丰肉类食品有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈亚超
审 判 员 王光辉
代理审判员 李华亮
二〇一六年十一月二十九日
书 记 员 王 伟
附：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款规定：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。