广东省开平市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）江开法赤民初字第88号
原告广东康士生物科技股份有限公司，住所地广东省开平市，组织机构代码：398×××-X。
法定代表人温沃康，该公司总经理。
委托代理人吴礼军，是广东真利律师事务所律师。
被告何惠珍，女，汉族，住广东省开平市，公民身份号码：440783×××0029。
原告广东康士生物科技股份有限公司（以下简称康士生物公司）诉被告何惠珍劳动争议纠纷一案，本院于2015年5月14日立案受理后，依法由代理审判员张勇坚适用简易程序独任审判，于2015年6月18日公开开庭进行了审理。原告康士生物公司的委托代理人吴礼军、被告何惠珍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告康士生物公司诉称：被告在原告处上班后，原告多次向被告提出签订书面劳动合同，并提供劳动合同样本给被告，但均被被告以社保问题未能及时处理而拒绝签订书面劳动合同。被告后于2015年3月13日以个人原因为由向原告提出解除劳动关系。被告于2015年4月1日向开平市劳动人事争议仲裁委员会书面申请仲裁，仲裁委于2015年4月29日作出开劳人仲案非终字（2015）366号仲裁裁决书。
原告认为，开平市劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误，裁决结果不当。原告于2015年9月即被告转正为正式工时提出签订劳动合同，但因被告拒绝签订合同而致使双方一直不能妥协，并不是原告有意拖延签订合同一事，原告不应向被告支付另一倍工资。
综上，原告根据《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，特向贵院提起诉讼，请求依法判决：1、原告无须支付2014年9月至2015年3月期间未签订劳动合同的二倍工资中的另一倍工资18000元给被告；2、本案诉讼费由被告承担。
原告向本院提供以下证据：
1、原告营业执照复印件、组织机构代码证复印件各1份、法定代表人身份证明书1份，证明原告的诉讼主体资格；
2、开平市劳动人事争议仲裁委员会开劳人仲案非终字（2015）366号仲裁裁决书、仲裁裁决书送达证明各1份，证明原、被告的劳动争议已经过开平市劳动人事争议仲裁委员会仲裁；
3、解除（终止）劳动关系证明书1份，证明原、被告之间已经确定劳动合同关系，并且已经协商解除劳动合同关系。
被告何惠珍辩称：被告何惠珍不是拒绝签署劳动合同，由于原告康士生物公司有三个理事股东，其中一个黄姓股东提出与被告何惠珍签署劳动合同，被告何惠珍也同意。但是由于三个股东之间无法协商一致，所以签署劳动合同的事情一直拖到被告何惠珍离职都无法落实。被告何惠珍不同意原告康士生物公司的诉讼请求，要求原告康士生物公司支付我此工资18000元，本案诉讼费由原告康士生物公司承担。
原告向本院提供以下证据：
1、卢×××证人证言复印件1份，证明原告康士生物公司没有与被告何惠珍签订劳动合同；
2、劳动合同书1份，证明被告何惠珍已经在合同上签名，但是原告康士生物公司没有签此合同。
被告何惠珍对原告康士生物公司提供的证据1、2、3均无异议，此三项证据均具有真实性、合法性和关联性，本院依法予以采纳，可以作为本案的定案依据。
原告康士生物公司对被告何惠珍提供的证据质证意见如下：对证据1的真实性不予认可，证人必须到庭，而且证言必须经过质证才能作为证据，其合法性无法确认，其关联性也不予认可；对证据2的真实性和合法性没有异议，但是证明内容有异议，此证据更加证明了原告康士生物公司已经把劳动合同交给了被告何惠珍，但是由于被告何惠珍故意拖延，一直没有把合同交还给原告康士生物公司。
对于被告何惠珍提交的证据，根据原告康士生物公司的质证意见并结合本案，本院依法作出如下认定：证据1属证人证言，被告何惠珍未在法定的期限内向本院申请证人出庭作证，且此证人证言是复印件，无原件核对，本院依法不予采纳；证据2具有真实性、合法性和关联性，本院依法予以采纳，可以作为本案的定案依据。
经审理查明：2014年7月5日，被告何惠珍受聘于原告康士生物公司从事会计工作。工作期间，双方未签订书面的劳动合同。双方于2015年3月13日解除劳动关系，并于当日签订解除（终止）劳动关系证明书。被告何惠珍以双方没有签订书面劳动合同为由，于2015年4月1日向开平市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求康士生物公司支付2014年9月至2015年3月期间双倍工资（没有签劳动合同）共18000元。开平市劳动人事争议仲裁委员会经审理后，于2015年4月29日作出开劳人仲案非终字（2015）366号仲裁裁决，裁决康士生物公司在裁决书生效之日起三日内支付2014年9月至2015年3月期间未签订劳动合同的二倍工资中的另一倍工资18000元给何惠珍。原告康士生物公司于2015年5月2日收到此裁决后，因不服此裁决，于2015年5月14日向本院起诉，请求原告康士生物公司无须支付2014年9月至2015年3月期间未签订劳动合同的二倍工资中的另一倍工资18000元给被告何惠珍。
另查明，被告何惠珍在原告康士生物公司工作，2014年8月工资为1718元，9月工资为2743.57元、10月工资为3068.57元、11月工资为2728.27元，12月工资为2944.94元；2015年1月工资为2950.57元，2月工资为2108.5元，3月工资为1591.04元。2014年9月至2015年3月的工资总额为18135.46元。
本院认为：本案属劳动争议纠纷。被告何惠珍于2014年7月5日受聘于原告康士生物公司从事工作，双方建立劳动关系。原告康士生物公司应在法定的期限内与被告何惠珍订立书面劳动合同，但原告康士生物公司与被告何惠珍双方于2015年3月13日解除劳动关系时，还未订立书面的劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”依此规定，原告康士生物公司应从2014年8月5日起至2015年3月13日止向被告何惠珍每月支付二倍的工资，而原告康士生物公司已支付了被告何惠珍此期间的正常工作时间的工资，故原告康士生物公司还应支付此期间的另一倍工资给被告何惠珍。被告何惠珍向开平市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时，只请求原告康士生物公司支付2014年9月至2015年3月期间的另一倍工资18000元，此未超过被告何惠珍从2014年9月至2015年3月的正常工作时间的工资总额18135.46元，符合相关法律规定，本院依法予以支持。原告康士生物公司认为被告何惠珍拒绝签订书面劳动合同，是被告何惠珍的过错，但原告康士生物公司提供的证据不足以证明此情况，应由原告康士生物公司承担不利后果，故原告康士生物公司起诉请求无须支付2014年9月至2015年3月期间未签订劳动合同的二倍工资中的另一倍工资18000元给被告何惠珍，本院依法不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条第一款、第十条第一款、第二款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：
一、驳回原告广东康士生物科技股份有限公司的诉讼请求；
二、原告广东康士生物科技股份有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内支付2014年9月至2015年3月期间未签订劳动合同的二倍工资中的另一倍工资18000元给被告何惠珍。
负有给付金钱义务的一方如果未按本判决指定的期间履行的，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元（原告已预交），由原告广东康士生物科技股份有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省江门市中级人民法院。
代理审判员 张勇坚
二〇一五年七月二十八日
书 记 员 梁启聪