广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0605民初8231、8509号
原告：吴国成，男，1967年6月8日出生，汉族，住江苏省涟水县。
委托代理人：王娟，广东万林律师事务所律师。
委托代理人：吴岳烽，广东万林律师事务所律师。
被告：佛山市盛海电子有限公司，住所地广东省佛山市南海区罗村下柏管理区如意路8号华兴工业园3号，统一社会信用代码914406056649958806。
法定代表人：朱平彦。
委托代理人：万炯熙，广东康格律师事务所律师。
委托代理人：朱绮云，广东康格律师事务所律师。
本院于2017年6月2日受理了原告吴国成与被告佛山市盛海电子有限公司劳动争议纠纷一案[案号为（2017）粤0605民初8231号]。佛山市盛海电子有限公司于2017年6月8日以吴国成为被告提起诉讼[案号为（2017）粤0605民初8509号]，因吴国成、佛山市盛海电子有限公司均因不服佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的佛南劳人仲案字[2017]924号仲裁裁决而提起诉讼，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，先起诉的一方当事人为原告，故吴国成为原告，佛山市盛海电子有限公司为被告，本院对两案合并审理且一并作出判决。两案依法适用简易程序，于2017年6月27日公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人吴岳烽、被告的委托代理人朱绮云、万炯熙到庭参加了诉讼。两案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1.劳动仲裁请求。原告于2017年4月14日作为申请人以被告为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：（1）确认申请人与被申请人解除劳动关系;（2）被申请人支付申请人交通费3000元;（3）被申请人支付申请人住院期间伙食补助费2520元;（4）被申请人支付申请人护理费3600元;（5）被申请人支付申请人一次性伤残补助金26258.05元;（6）被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金28823.1元；（7）被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金120096.25元；（8）被申请人支付申请人停工留薪期工资14411.55元；（9）被申请人支付申请人营养费3000元；（10）被申请人支付申请人残疾赔偿金278057.6元；（11）被申请人支付申请人被扶养人生活费23961.56元；（12）被申请人支付申请人精神损害抚慰金50000元。
2.劳动仲裁结果。（1）确认申请人于2017年5月9日与被申请人解除劳动关系；（2）被申请人在裁决书生效之日起十日内支付申请人一次性伤残补助金差额26258.05元、一次性伤残就业补助金120096.25元、停工留薪期工资差额6728元，双方解除劳动关系并终结工伤保险关系；（3）驳回申请人的其他仲裁请求。
3.原告在（2017）粤0605民初8231号案中的诉讼请求。（1）确认原、被告于2017年5月9日解除劳动合同关系；（2）被告支付原告交通费3000元；（3）被告支付原告住院期间伙食补助费2520元；（4）被告支付原告护理费3600元；（5）被告支付原告一次性伤残补助金差额26258.05元；（6）被告支付原告一次性医疗补助金28823.1元；（7）被告支付原告一次性伤残就业补助金120096.25元；（8）被告支付原告停工留薪工资14411.55元；（9）被告支付原告营养费3000元；（10）被告支付原告残疾赔偿金278057.6元；（11）被告支付原告被抚养人生活费23961.56元；（12）被告支付原告精神损害抚慰金50000元；（13）本案诉讼费用由被告承担。
被告在（2017）粤0605民初8509号案中的诉讼请求。（1）撤销佛南劳人仲案字[2017]924号仲裁裁决；（2）被告无需支付原告一次性伤残补助金差额17009.85元、停工留薪期工资差额3925.35元、一次性伤残就业补助金32711.25元，合计53646.45元；（3）本案诉讼费用由原告承担。庭审中，被告撤回第（1）项诉讼请求。
4.原告的入职时间及工作岗位。原告于2007年9月1日入职被告处，从事配料工作。
5.劳动合同的签订情况。双方有签订书面的劳动合同。
6.社会保险办理情况。被告有为原告参加社会工伤保险。2015年2月至6月个人承担保险费用为269.95元/月,2015年7月至2016年2月为277.05元/月，2016年3月至6月为270.95元/月,2016年7月至9月为279.13元/月,2016年10月至12月为318.97元/月。
7.原告的工资及出勤情况。被告每月15日前以银行转账方式向原告发放上月工资。2015年2月至2016年10月实收工资分别2853.84元、4698.24元、4450.86元、4570.75元、4257.33元、4340.27元、3633.98元、4829.63元、1748.92元、1460.95元、3013.95元、2086.65元、2104.65元、3211.95元、2366.95元（应收2674元）、2084.75元（应收2390元）、1724.75元（应收2064元）、1230.87元、1230.87元、1230.87元和1191.03元。2016年2月至4月，原告处于停工留薪期没有出勤，被告已向原告支付上述三个月的停工留薪期工资2104.65元、3211.95元和2366.95元。2016年5月出勤12天，6月出勤6天，7月14日至8月19日住院治疗，没有出勤，2016年7月至2017年1月原告没有上班，期间，被告支付原告1510元/月。2017年2月出勤14天，工资为2252元，3月出勤27天，工资为3461.8元。
8.原告的工伤情况。2016年2月22日，原告经佛山市职业病防治所诊断为其他尘肺壹期；2016年3月23日被佛山市南海区人力资源社会保障局认定为工伤，2016年12月22日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告劳动功能障碍等级为七级，确认停工留薪期为3个月。2016年7月14日至8月19日，原告因病情需要到广东省职业病防治院住院治疗36天，住院期间医疗费由被告支付，期间被告没有聘请护工对原告进行护理。被告已为原告报销了2016年7月13日前因治疗工伤而产生的交通费。
9.其他需要说明的事项。（1）2017年1月26日，佛山市南海区社会保险基金管理局依据佛劳鉴（二）初字2016年2426号劳动能力鉴定书，以2784元/月为标准计发原告一次性伤残补助金36192元。原告确认已领取该一次性伤残补助金。经本院核实,佛山市南海区社会保险基金管理局依据佛劳鉴（二）初字2016年2426号劳动能力鉴定书，以3090.60元/月为标准计发原告一次性工伤医疗补助金18543.6元。（2）原告提交的涟水县石湖镇三旗村村民委员会出具的《证明》有原件，被告虽然对此不予确认，但未能提交证据予以推翻，故本院予以采信。根据该《证明》，原告父亲吴林六出生于1944年8月5日，母亲已故，夫妻二人共生育包括原告在内的三个子女。
本案中，双方举证及质证意见如下：
（一）原告举证如下：
1.身份证、企业机读档案登记资料；2.佛南劳人仲案字[2017]924号仲裁裁决书、送达回证；3.工伤认定决定书、初次鉴定（确认）结论书、职业病诊断证明书；4.出院小结、疾病诊断证明书；5.工伤保险待遇核报表；6.新线存款历史交易明细清单、手机截图、吴国成工资明细；7.佛山市社保参保缴费证明；8.证明、吴林六身份证。
经质证，被告对原告证据1-3均无异议。对证据4无异议，该内容也说明原告生活完全可以自理，无需护理且医嘱没有说明原告需要护理。对证据5无异议。对证据6的新线存款历史交易明细清单无异议，可证明原告定残日前一年的总工资计算日为2015年2月至2016年1月，即平均工资为3495.4元；对手机截图不予确认，认为与本案无关；对吴国成工资明细不予确认，是原告单方制作。对证据7无异议。对证据8不予确认，认为与本案无关。
（二）被告举证如下：
1.营业执照副本；2.佛南劳人仲案字[2017]924号仲裁裁决书、送达回证；3.报销单据封面、交通费发票、广东省医疗收费票据。
经质证，原告对被告证据1、2均无异议。对证据3无异议，对证明内容有异议，原告在本案中没有主张工伤医疗费，故医疗费与本案无关，交通费是被告报销了原告在2016年7月13日前治疗工伤所产生的交通费，对于之后产生的交通费未予以报销。
以下是双方有争议的事项，本院认定如下：
一、关于原、被告解除劳动关系的问题。原告请求确认双方的劳动关系于2017年5月9日解除，而仲裁裁决确认原告于2017年5月9日与被告解除劳动关系，被告对此没有提起诉讼，视为服裁，故本院予以确认，原告与被告的劳动关系于2017年5月9日解除。
二、关于原告患病前的平均工资的问题。根据原告提交的、被告予以确认的银行流水和社保参保缴费证明显示，原告2015年2月至2016年1月实收工资分别2853.84元、4698.24元、4450.86元、4570.75元、4257.33元、4340.27元、3633.98元、4829.63元、1748.92元、1460.95元、3013.95元和2086.65元，2015年2月至6月个人承担保险费用为269.95元/月,2015年7月至2016年2月为277.05元/月。原告主张其应发工资还应包含已扣减的水电费和个人所得税，但未能提交证据予以证明，故本院不予采信。由于原告2015年2月、10月、11月和2016年1月份工资明显低于其他月份，而被告又未能提交证据证明原告上述月份出勤情况，故本院根据公平公正原则，在核算原告患病前十二个月平均工资时将上述月份工资予以剔除，经核算，原告的平均工资为4497.88元[（4698.24元+4450.86元+4570.75元+4257.33元+4340.27元+3633.98元+4829.63元+3013.95元+269.95元/月×4个月+277.05元/月×4个月）÷8个月]。
三、关于被告应承担的赔偿责任问题。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条的规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。因此，原告在本案中主张残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金，可与工伤保险待遇一并处理。但是，职业病案件的赔偿模式为补充模式，即原告因患职业病而获得的赔偿应是工伤保险待遇再加上人身损害赔偿费用与工伤保险待遇相同的项目差额。本案中，原告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金属于工伤保险待遇项目，而原告主张的残疾赔偿金、被扶养人生活费属于人身损害赔偿项目，均属于性质相同的赔偿项目，不应重复予以支持。经核算，原告应获得的残疾赔偿金为278057.6元（34757.2元/年×20年×40%），被扶养人生活费为30807.72元（25673.1元/年×9年×40%÷3），上述两项人身损害赔偿金额之和高于原告因涉案职业病可获得的工伤保险待遇金额，故本院根据有利于劳动者的原则，支持原告请求的残疾赔偿金和被扶养人生活费。由于原告已经在社保基金核报了一次性伤残补助金36192元、一次性工伤医疗补助金18543.6元,故根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条的规定，被告尚需向原告支付残疾赔偿金差额为223322元（278057.6元-36192元-18543.6元），而原告请求的被扶养人生活费为23961.56元,视为其对自身权利处分的真实意思表示,本院予以确认,即被告应向原告支付被扶养人生活费23961.56元。
关于精神损害抚慰金。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条，本院酌定原告应获得的精神损害抚慰金为25000元。
关于停工留薪期工资。原告于2016年12月22日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定确认停工留薪期为3个月，原告确认已收取2016年2月至4月共三个月的停工留薪期工资2104.65元、3211.95元和2366.95元，根据《广东省工伤保险支付条例》第二十六条规定，结合双方确认的原告上述三个月个人承担部分的社会保险费扣缴情况及2016年4月应发工资情况，被告应向原告支付停工留薪期工资差额4955.04元（4497.88元×3个月-2104.65元-277.05元-3211.95元-270.95元-2674元）。
关于住院期间的伙食补助费。由于被告已为原告参加了社会工伤保险，根据《广东省工伤保险条例》第二十五条的规定，原告应向工伤保险基金申请支付。
关于护理费、营养费和交通费。由于原告未能提交证据证明上述费用的支出情况，其请求没有事实依据，故本院不予支持。
由于本案已核算残疾赔偿金和被抚养人生活费，故被告无需再按仲裁裁决支付一次性伤残补助金差额26258.05元、一次性伤残就业补助金120096.25元予原告。原告请求的精神损害抚慰金、停工留薪期工资超过上述核定部分金额的，本院不予支持。
裁判结果
综上，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条、第二十五条、《广东省工伤保险条例》第二十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，两案判决如下：
一、确认原告吴国成与被告佛山市盛海电子有限公司的劳动关系于2017年5月9日解除。
二、被告佛山市盛海电子有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告吴国成残疾赔偿金差额223322元。
三、被告佛山市盛海电子有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告吴国成被扶养人生活费23961.56元。
四、被告佛山市盛海电子有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告吴国成精神损害抚慰金为25000元。
五、被告佛山市盛海电子有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告吴国成停工留薪期工资差额4955.04元。
六、驳回原告吴国成在（2017）粤0605民初8231号案的其他诉讼请求。
七、驳回被告佛山市盛海电子有限公司在（2017）粤0605民初8509号案的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
上述两案免收案件受理费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 廖锡燕
二〇一七年九月二十日
书记员 吴倩雅