山东省滕州市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0481民初3352号
原告：李光平，男，汉族，1966年3月16日出生，住滕州市。
被告：山东富慧金属结构工程有限公司
法�代表人：王学富，系该公司总经理。
委托诉讼代理人：李涛，男，1979年5月9日出生，汉族，山东富慧钢结构工程有限公司职工，住滕州市。
委托诉讼代理人：仇丽翔，山东滕国律师事务所律师。
原告李光平与被告山东富慧金属结构工程有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告及被告委托诉讼代理人到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告李光平向本院提出诉讼请求：一、依法判令被告支付原告医疗费18000元（含1000元交通费）、住院伙食补助费1710元（30元乘57天）、住院护理费11400元（200元/天乘57天）；二、依法判令被告支付原告停工留薪期工资112800元（24个月乘4700元）；三、依法判令被告拖欠原告的工资1200元（80元乘15天）；四、依法判令被告支付原告工作时双倍工资剩余部分9400元；五、判令解除原、被告之间的事实劳动关系，标明起始及终止的日期，赔偿原告一次性伤残补助金51700元（11个月乘4700元）；六、依法判令被告支付原告一次性工伤医疗补助金40834元（4083.42元乘10个月）及一次工伤就业补助金65334.72元（4083.43元乘16个月）；七、判令被告支付原告工伤停工留薪后至劳动关系解除之日的误工费（伤病假工资、因工负伤救济病）在家休养的营养费。八、请求判令被告支付原告经济赔偿金，2011年2350元、2012年至2016年按照焊工工资计算；九、判令被告支付原告诉讼费、应诉费、交通费、食宿费及司法鉴定费共计20000元、支付精神赔偿金10万元；十、判令被告支付原告预支后续治疗费20000元，保留被告依法承担原告医治工伤的后续治疗费及原告的诉权。十一、裁定原告的工伤赔偿进行先予执行和采用需要的保全措施，本案诉讼费用�被告承担。事实和理由：2011年12月15日原告在被告单位钢结构车间被梁砸伤左腿，后经滕州市中心人民医院诊断为左股动静脉挫伤断裂、左跟骨骨折等。2014年11月3日被认定因工负伤，2016年3月7日经劳动能力鉴定为八级伤残。
被告山东富慧金属结构工程有限公司辩称：1、医疗费，经核实，已向原告支付全部医疗费用。2、住院伙食补助费，依据最高院人身损害赔偿司法解释及当地实际经济状况，住院伙补的标准应为15元/天。3、护理费，经核实，被告公司已按照30元/天向原告支付了护理费。4、停工留薪期工资，根据山东省工伤职工停工留薪期管理办法及2011年山东省高级人民法院会议纪要的相关规定，李光平主张的24个月停工留薪期期限过长，应由劳动能力鉴定委员会对其停工留薪期予以确定。原告受伤前在被告公司实际工作时间不足3个月，其实际领取的工�为每天80元，且原告在仲裁委对该情况予以认可。因其工作年限不足12个月，故其工资应当按照2011年枣庄地区职工平均工资的60%计算，即为2961元乘60%＝1776元/月工资。5、一次性伤残补助金也应按照1776元/月工资计算，数额为19542.6元；一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，应待原、被告劳动关系解除后才予以支付，支付标准应当参照枣庄地区上年度职工月平均工资3844.25元为基数来计算，计算结果为一次性工伤医疗补助金38442.5元、一次性伤残就业补助金61508元。6、原告主张的误工费及营养费缺乏法律依据，应依法驳回。7、原告主张的工资计算依据为80元/天，与被告所述的原告受伤前每天工资状况相符，经核实，现不存在拖欠工资的问题。8、双倍工资，原告在被告富慧公司的实际工作时间为2011年9月20日至2011年12月15日，根据劳动合同法的相关规定，双倍工资的支付期间为用工之日起超过1个月不满1年，即本案中原告若能实际工作1年，双倍工资的计算时间为2011年10月20日至2012年9月19日，因此，该双倍补偿的诉讼时效为2012年10月20日至2013年9月19日，故原告提出的该项请求已超出诉讼时效，应驳回。9、对经济补偿金，原告在被告富慧公司实际工作时间不足3个月，故应按照2011年统筹地区职工平均工资的60%计算0.5个月，计算结果为888.3元。10、对诉讼、应诉、交通、食宿、司法鉴定费用，待原告举证后予以质证。11、精神损害抚慰金缺乏法律依据，应驳回。12、后续治疗费，待原告该项费用实际发生后另行起诉，与本案没有关系。
经审理查明，原告李光平于2011年9月20日开始在被告处工作，工作期间，被告没有为原告缴纳工伤保险。2011年12月15日，原告在被告处工作时受伤，原告受伤后在滕州市人民医院住院三�，第一次住院时间为2011年12月15日至2012年1月18日（原告住院期间的医疗费被告进行了支付），第二次住院时间2012年8月6日至2012年8月18日（被告没有支付原告该次住院期间的医疗费），第三次住院时间2014年7月12日至2014年7月23日（被告没有支付原告该次住院期间的医疗费），以上合计天数57天，住院期间被告没有安排人员对原告进行护理，而是由原告妻子王慎霞对其进行了护理，原告第一次住院34天，期间需2人护理，第二次和第三次住院期间需1人陪护。原告第二次住院支出医疗费为5066.70元，第三次住院支出医疗费6098.40元。2014年11月3日滕州市人力资源和社会保障局作出[2014]滕人社工字第200号《工伤认定决定书》，认定原告系因工受伤。2016年3月7日经枣庄市劳动能力鉴定委员会作出枣劳能鉴通[2016]129号《职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知》，鉴定原告李光平达�《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准捌级，该鉴定费350元由原告进行了垫付。原告没有鉴定护理依赖。李光平曾向滕州市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，该委于2016年6月3日作出滕劳人仲案字（2016）第175号仲裁裁决书，裁决：一、原告李光平与被告山东富慧金属结构工程有限公司之间的劳动关系解除；二、被告山东富慧金属结构工程有限公司支付原告李光平一次性伤残补助金19542.60元、一次性工伤医疗补助金38442.50元、一次性伤残就业补助金61508元、医疗费11165.10元、交通费220元、伙食补助费855元、护理费2489.65元、劳动能力鉴定费350元、停工留薪期工资21319.2元，以上合计156780.35元，于本裁决生效后十日内被告向原告支付完毕；三、驳回原告的其他仲裁请求。
另查明，原告在被告处工作期间没有签订书面劳动合同，原、被告均未提交工资发�明细，对于原告的工资问题，原、被告争议较大，被告认为每天工资80元，原告认为应按4700元/月，但原告在其请求法院判令被告其拖欠的工资是按80元一天计算的。
还查明，原告李光平的陪护人王慎霞无固定工作，是农民，2011年农民平均收入为29351元，每年按365天计算，日均收入80.41元。枣庄市企业职工因工出差伙食补助费15元/天；2011年枣庄市企业职工平均工资2961元/月；2015年枣庄市职工平均工资4139元/月。
关于门诊费用，原告提交了滕州市中心人民医院的票据1775.37元，经原、被告双方协商，被告同意按80%支付，即1420.30元，对于原告提交的在北京积水潭医院的费用911.34元、在济南补充鉴定费用180元、复印、调取相关材料费用473元、交通费用2230.9元，原、被告没有达成赔付协议，被告请求酌情判决，对于原告提交的1070元律师代理费、代书费�被告不同意支付。
上述事实有双方当事人陈述、庭审笔录、申请人提供的《工伤认定书》、《劳动能力鉴定书》、鉴定费发票、交通费发票、医疗费发票等证据在卷为凭。
本院认为，原、被告虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，原告在工作中因工受伤，理应得到工伤保险待遇，因被告没有为申请人缴纳工伤保险，被告未按相关规定支付申请人的工伤保险待遇的行为，侵害了原告的合法权益，为此，原告要求与被告解除劳动关系，并要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、交通费、劳动能力鉴定费、伙食补助费、停工留薪期间工资、医疗费、护理费，符合法律规定，应予以支持。由于原、被告对工资约定不明，可按2011年枣庄市企业职工平均工资2961元/月作为计算一次性伤残补助金的依据。�告第一次住院时虽由王慎霞一个人陪护，但按医嘱应为二人陪护，应支付两个人的陪护费用。王慎霞身份是农民，无固定职业，应按2011年农民年均收入计算其陪护费用。原告对停工留薪期间没有经劳动能力鉴定委员会确认，根据实际情况，酌情认定其停工留薪为十个月。原、被告未签书面劳动合同，原告要求支付其两个月双倍工资的请求符合法律规定，依法应予以支持。原告要求被告支付工伤停工留薪后至劳动关系解除之日的误工费、营养费、经济补偿金、精神赔偿费、今后医疗费的请求无事实和法律依据，依法不予支持。原告要求被告支付拖欠工资1200元，被告不予承认，原告未能提供有效的证据予以证明，依法不予支持。原告工伤后，为了对病情进行复查和鉴定，必定要支出必要的费用，原告所提交的被告不予认可的开支费用，其不能证明完全用于必要的开支，对此，根据案件的实际情况，酌情认定其50%为必要开支，即在北京积水潭医院开支的费用、进行劳动能力鉴定补助费用、复印刻录费用、交通费用的必要开支为1897.62元。对于以上必要开支，被告应当赔付，律师代理、代书费为不必要开支，原告要求被告赔付，本院不予支持。综上，被告山东富慧金属结构工程有限公司应支付原告李光平住院医疗费11165.10元、门诊费用1420.30元、为复查、鉴定等必要的开支1897.62元、支付原告护理费7317.31元[80.41元/天X34天X2加80.41元/天X（11天+12天）]、伙食补助费855元（15元/天X57天）、未签书面劳动合同的双倍工资5922元、支付原告一次性伤残补助金19542.60元（11个月X2961元/月X60%）、支付原告停工留薪期间工资29610元、支付原告一次性工伤医疗补助金41390元（4139元/月X10个月）、一次性伤残就业补助金66224元（4139元/月X16个月）。�告主张的经济补偿金，工作不足三个月，应按2011年统筹地区职工平均工资2961元计算0.5个月为1480.5元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、原告李光平与被告山东富慧金属结构工程有限公司之间的劳动关系解除；
二、被告山东富慧金属结构工程有限公司支付原告李光平一次性伤残补助金19542.60元、一次性工伤医疗补助金41390元、一次性伤残就业补助金66224元、医疗费11165.10元、门诊费用1420.30元、复查、鉴定、交通费等必要开支费用1897.62元、伙食补助费855元、护理费7317.31元、经济补偿金1480.5元、劳动能力鉴定费350元、停工留薪工资29610元、未签订书面劳动合同的双倍工资5922元，以上合计187174.43元，于本判决生效后十日内履行完毕；
三、驳回原告李光平的其他诉讼请求。
如果未按照本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告山东富慧金属结构工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省枣庄市中级人民法院。
审判长 张学军
审判员 侯成文
审判员 罗 璇
二〇一七年一月十三日
书记员 陈 琛