北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京02民终10185号
上诉人（原审原告）：齐国军，男，1955年7月24日出生。
被上诉人（原审被告）：中铁快运股份有限公司，住所地北京市丰台区科学城中核路7号。
法定代表人：田野，总经理。
被上诉人（原审被告）：中铁快运股份有限公司北京分公司，住所地北京市丰台区科学城中核路7号。
法定代表人：梁勇羚，总经理。
二被上诉人委托诉讼代理人：杨松，男，中铁快运股份有限公司北京分公司工作人员。
上诉人齐国军因与被上诉人中铁快运股份有限公司（以下简称中铁快运公司）、被上诉人中铁快运股份有限公司北京分公司（以下简称中铁快运北京分公司）劳动争议一案，不服北京市丰台区人民法院（2016）京0106民初11513号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月23日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
齐国军上诉请求：撤销一审判决，改判支持我在一审中的全部诉讼请求。事实和理由：2000年1月至2012年12月期间，我没有休过年假，中铁快运公司、中铁快运北京分公司未向我支付未休年休假工资，我存在法定节假日、休息日和延时加班情况，但中铁快运公司、中铁快运北京分公司未足额支付我加班工资。
中铁快运公司及中铁快运北京分公司辩称，2008年后我公司已经安排齐国军休了年休假，我公司实行综合计算工时制度，齐国军的加班工资已经足额支付。
齐国军向一审法院起诉请求：中铁快运公司及中铁快运北京分公司支付：1.2000年1月1日至2012年12月31日期间未休年休假工资9703元；2.2002年9月10日至2006年5月31日休息日加班工资14555元、工作日延时加班工资17081元、法定节假日加班工资2345元；3.按照劳动法第八十五条规定支付滞纳金43684元。
一审法院认定事实：齐国军于1999年10月至2015年7月24日在中铁快运北京分公司工作，先后负责装卸工、开电梯工作。齐国军和中铁快运北京分公司一致认可每年都签订有协议书，其中2002年、2003年、2005年协议书显示签订依据是《中华人民共和国劳动法》。中铁快运北京分公司主张齐国军其与存在的是劳务关系，不是劳动关系，原因是锦州铁路局大虎山工务工程段出具的证明显示：1979年6月12日至2010年6月齐国军是锦铁大虎山工务工程段职工，2010年6月齐国军达到法定退休年龄，锦铁大虎山工务工程段为齐国军办理退休。齐国军认可上述证明真实性，但主张企业一直放长假，并提交一份锦铁大虎山工务工程段出具的证明，显示：齐国军是我单位锦铁大虎山工务工程段集体职工，在1996年至2010年6月期间由于单位效益不好，长期放假，在这期间单位没有工资，也没有任何待遇，包括没有独生子女费、没有公积金。单位允许职工外出务工。中铁快运公司、中铁快运北京分公司认可该证明真实性。齐国军主张2002年9月10日至2006年5月31日期间存在工作日延时加班、休息日加班和法定节假日加班，但中铁快运北京分公司向其支付的加班费是按照单倍计算的，不符合国家规定。齐国军就其加班主张提交杨松出具的证明、2006年1-5月考勤表、部分月份工资表及工资条为证。工资表和工资条显示有加班工资一项。杨松证明内容为：在2002年9月20日至2006年5月31日期间，齐国军每年的法定假日、每月的周六周日都没有休息进行加班，考勤已划加班，另外每天还有2-3小时加班，当时按累计8小时加一个班，考勤表已划加班。2006年1-5月考勤表显示齐国军2006年1月公休加班6、零星加班5、节日加班4，2006年2月公休加班8、节日加班6，2006年3月公休加班7、零星加班6，2006年4月公休加班8、零星加班6，2006年5月加班12，制表人是杨松。中铁快运公司、中铁快运北京分公司认可齐国军提交的上述证据真实性，认可齐国军存在加班，但主张其单位实行综合计算工时工作制，已按国家规定向齐国军支付了加班费，并提交了部分月份工资表。齐国军对此真实性认可。齐国军主张其2000年至2012年期间未休过年休假。中铁快运北京分公司主张2008年《职工带薪年休假条例》颁布后，齐国军每天都已休年休假，之前没有依据。
2015年8月18日,齐国军向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求中铁快运公司、中铁快运北京分公司：1.支付2000年1月1日至2012年12月31日期间未休年休假工资9703元；2.支付2002年9月10日至2006年5月31日休息日加班工资14555元、工作日延时加班工资17081元、法定节假日加班工资2345元；3.支付滞纳金43684元；4.发放劳动保护棉衣1件、棉皮鞋1双。2016年5月12日，北京市丰台区劳动争议仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2015]第3205号裁决书，裁决中铁快运公司支付齐国军2006年1月1日至2006年5月31日工作日延时加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资共计1500元，驳回齐国军的其他仲裁请求。中铁快运公司已按照裁决结果支付齐国军1500元。
一审法院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。”齐国军提交的锦铁大虎山工务工程段出具的证明显示，齐国军属于锦铁大虎山工务工程段长期放长假人员，齐国军于1999年10月至2015年7月24日在中铁快运北京分公司工作，2002年、2003年、2005年协议书签订依据是《中华人民共和国劳动法》，故对中铁快运北京分公司与齐国军之间不属于劳动关系而属于劳务关系之抗辩意见，不予采纳。《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日起施行，齐国军主张2000年至2007年未休年休假工资，缺乏法律依据，不予支持。齐国军达到退休年龄后开始享受退休金待遇，之后不符合劳动者身份，齐国军要求2010年7月24日至2012年12月31日期间未休年休假工资，缺乏依据，不予支持。参照《北京市工资支付规定》第十三条第一款的规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。关于支付工资问题，在二年期内的由中铁快运北京分公司承担举证责任。超过两年的，由齐国军承担举证责任。齐国军未举证证明中铁快运公司及中铁快运北京分公司应当支付其2008年至2010年7月23日期间未休年休假工资，故应当承担举证不利后果，对其要求该期间未休年休假工资，不予支持。齐国军提交的证据不足以证明2002年9月10日至2005年12月31日期间中铁快运公司及中铁快运北京分公司未足额支付其加班工资，故对其要求该期间休息日加班工资、工作日延时加班工资和法定节假日加班工资，不予支持。中铁快运公司及中铁快运北京分公司认可齐国军提交的2006年1月至5月考勤表真实性，据此可知齐国军2006年1月1日至2006年5月31日期间存在工作日延时加班、休息日加班和法定节假日加班，而根据齐国军提交的工资条和工资表可知中铁快运北京分公司向齐国军支付的该期间加班工资低于法定标准，故扣除中铁快运公司已按照仲裁裁决结果支付齐国军的1500元，中铁快运公司还应支付齐国军2006年1月1日至2006年5月31日期间加班工资1532.64元。齐国军要求支付滞纳金43684元，缺乏依据，不予支持。判决：一、中铁快运股份有限公司于判决生效后10日内支付齐国军2006年1月1日至2006年5月31日期间工作日延时加班工资、休息日加班工资和法定节假日加班工资共计1532.64元；二、驳回齐国军的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审中，双方均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为；《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日起施行，故齐国军要求支付2000年至2007年未休年休假工资的上诉请求，于法无据，本院不予支持。齐国军于2010年7月24日年满55岁，锦铁大虎山工务工程段为其办理了退休手续，此后齐国军与中铁快运北京分公司不存在劳动关系，故对齐国军要求支付2010年7月24日至2012年12月31日期间未休年休假工资的上诉请求，本院不予支持。齐国军于2015年8月申请仲裁，应就中铁快运公司及中铁快运北京分公司未安排其休2008年至2010年7月23日期间的年休假且未支付其该期间的未休年休假工资承担举证责任，现齐国军未就此提交充分证据予以证实，应承担举证不能的不利后果，故对其要求支付上述期间未休年休假工资的上诉请求，本院不予支持。齐国军提交的证据不足以证明2002年9月10日至2005年12月31日期间中铁快运公司及中铁快运北京分公司未足额支付其加班工资，应承担举证不能的不利后果，故对其要求支付该期间休息日加班工资、工作日延时加班工资和法定节假日加班工资的上诉请求，本院不予支持。原审法院核算的2006年1月1日至2006年5月31日期间延时加班、休息日加班和法定节假日加班工资差额并无不当，本院予以维持。齐国军要求中铁快运公司及中铁快运北京分公司支付滞纳金43684元，但该请求未经劳动行政部门处理，故对其该项请求，本院不予处理。
综上所述，齐国军的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由齐国军负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审判长 窦江涛
审判员 刘 洁
审判员 于阳春
二〇一六年十二月二十一日
书记员 沈茜雯