内蒙古自治区赤峰市红山区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）红民初字第4632号
原告赤峰市红山区环卫清洁四大队，住内蒙古自治区赤峰市红山区。
法定代表人许建国，队长。
委托代理人李光辉，赤峰市红山区环卫清洁四大队法制科员。
被告张淑艳,女，1966年2月26日出生，汉族，赤峰市红山区环卫清洁四大队职工，住内蒙古自治区赤峰市红山区。
委托代理人刘广军，内蒙古原法律师事务所律师。
原告赤峰市红山区环卫清洁四大队诉被告张淑艳劳动争议一案，本院于2014年12月18日立案受理。依法由审判员李建坡适用简易程序公开开庭进行了审理。原告赤峰市红山区环卫清洁四大队的委托代理人李光辉、被告张淑艳的委托代理人刘广军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告赤峰市红山区环卫清洁四大队诉称，被告自2003年9月开始到我单位从事道路清扫工作。2012年12月16日3点30分许，被告在上班途中行至赤峰市红山区火花路菜市场对面时被案外人王辰宁驾驶的蒙D****2号轿车撞伤，随后被送至赤峰市第二医院住院治疗，诊断为右内外踝骨折。被告向赤峰市红山区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求我单位支付第三方已支付的赔偿金及各项费用。2014年11月25日，赤峰市红山区劳动人事争议仲裁委员会作出赤红劳人仲案字[2014]60号仲裁裁决书，裁决我单位支付被告停薪留职期工资、住院期间伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、就业补助金等各项费用共计143390.27元。我单位认为赤峰市红山区劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误，裁决结果显示公正。2012年12月25日，被告与交通事故肇事方就人身损害赔偿事宜达成赔偿协议，赔偿协议中列明被告张淑艳的医疗费由肇事方按实际发生数额支付，除此之外肇事方还另行支付了被告张淑艳住院期间的误工费、陪护费、伙食费、交通费、营养费、外购药费、精神抚慰金等费用合计44700元。我单位认为被告在第三方已赔付的情况下不应当向我单位重复请求赔偿。现我单位诉至法院，请求：1、判令我公司无需支付被告停薪留职期间工资47751元。2、判令我公司无需支付被告住院期间伙食补助费85元。3、判令我公司无需支付被告护理费1721.08元。4、判令我公司无需支付被告一次性伤残医疗补助金35813.25元。5、判令我公司无需支付被告工伤医疗补助金32233.30元；6、判令我公司无需支付被告就业补助金25789.64元。
被告张淑艳辩称，一、我与原告存在劳动关系，有赤红劳人仲裁字[2013]70号裁决书予以佐证。二、本案为一个损害事实分属两个不同的法律关系。我可以向交通事故的肇事者主张赔偿，也可以向原告主张保险待遇。三、根据《工伤保险条例》及《中华人民共和国保险法》的相关规定，由第三人原因造成的工伤，除医疗费外其他项目，工伤职工或亲属可以兼得。综上，我认为原告的诉讼请求不能成立，请求法院驳回其诉讼请求。并要求原告向我支付：1、停工留薪工资47751元（3979.25元×12个月）；2、住院期间伙食补助费85元（17天×5元）；3、护理费1721.08元（17天×101.24元）；4、一次性伤残补助金35813.30元（每月3979.25元×9个月）；5、一次性医疗补助金32233.30元（每月3223.33元×10个月）；6、一次性就业补助金25786.64元（每月3223.33元×10个月×80％）。
经审理查明，被告自2003年9月起到原告处从事道路清扫工作。2012年12月16日3点30分许，被告在上班途中行至赤峰市红山区火花路菜市场对面时被案外人王辰宁驾驶的蒙D****2号轿车撞伤。当日，被告入住赤峰市第二医院进行治疗，经诊断为右内外踝骨折。2012年12月25日，被告张淑艳与王辰宁的母亲冯春达成赔偿协议，约定冯春向被告赔偿误工费、陪护费、伙食费、交通费、营养费、外购药费、精神抚慰金及其他款项，计44700元。医疗费以被告治疗期间合法凭证由冯春另行支付。被告自认该赔偿协议现已履行。2013年1月3日，被告出院。2014年5月15日，赤峰市人力资源和社会保障局所作出的赤人社（红）工伤认字[2014]11号认定工伤决定书认定张淑艳的事故伤害为工伤。2014年9月3日，赤峰市劳动能力鉴定委员会作出的赤劳鉴2014年G0639号劳动能力鉴定结论书评定被告伤残等级为九级。后被告向赤峰市红山区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，要求与原告解除劳动合同，并由原告支付医疗费、支付停薪留职期工资、住院期间伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、就业补助金。2014年11月25日，赤峰市红山区劳动人事争议仲裁委员会作出赤红劳人仲案字[2014]60号仲裁裁决书，裁决解除双方劳动关系，并由原告支付被告停薪留职期工资、住院期间伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、就业补助金等各项费用计143390.27元。原告不服该裁决，向本院提起诉讼，请求：1、判令原告无需支付被告停薪留职期间工资47751元；2、判令原告无需支付被告住院期间伙食补助费85元；3、判令原告无需支付被告护理费1721.08元；4、判令原告无需支付被告一次性伤残医疗补助金35813.25元；5判令原告无需支付被告工伤医疗补助金32233.30元；6、判令原告无需支付被告就业补助金25789.64元。
另查明，2014年赤峰市城镇在岗职工年平均工资为3979.25元。
还查明，原告自认未为被告缴纳相关社会保险。
上述事实，有本院确认的下列证据证明：
1、原告所举的赤峰市红山区劳动人事争议仲裁委员会作出赤红劳人仲案字（2014）60号仲裁裁决书复印件1份，证明原、被告之间存在劳动关系，本案经过劳动仲裁的前置程序。
2、原告所举的交通事故赔偿协议复印件1份，证明被告与案外人形成交通事故赔偿协议，且现已履行完毕。
3、被告所举的赤峰市人力资源和社会保障局作出的赤人社（红）工伤认字[2014]11号认定工伤决定书复印件1份，证明被告在上班途中受伤，已被认定为工伤。
4、被告所举的赤峰市劳动能力鉴定委员会作出的赤劳鉴2014年G0639号劳动能力鉴定结论书复印件各1份，证明被告工伤等级为九级。
5、被告所举的病情证明书复印件及住院病历复印件各1份，证明被告受伤后的治疗情况。
6、本院依被告申请自赤峰市红山区劳动仲裁委员会调取的赤红劳人仲裁字[2014]第60号案卷庭审笔录1份，证明原、被告存在劳动关系，被告被认定为工伤。
本院认为，本案的争议焦点为因交通事故引起工伤，被告在获得民事赔偿后，是否可以获得工伤保险补偿。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”，被告获得民事赔偿后，可对工伤保险补偿进行主张。被告的损伤，经赤峰市人力资源和社会保障局认定为工伤，并被赤峰市劳动能力鉴定委员会评定为工伤等级的九级伤残。依照《工伤保险条例》的相关规定被告应当享受工伤保险待遇。因原告未依法为被告缴纳工伤保险费，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，被告应在工伤保险项下赔偿原告停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。上述保险待遇项目所涉原告本人工资，应依照该条例第六十四条第二款：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”的规定计算，因原、被告均不能举证证明被告的具体工资数额，被告的工资应按上年度（2014年度）赤峰市城镇在岗职工月平均工资计算较为适宜，即3979.25元。
对于被告提出的各项诉讼请求：1、被告要求与原告解除劳动合同。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）、（三）项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”之规定，本院对被告的该项诉讼请求予以支持。2、被告主张支付停工留薪期工资。原告应依照《工伤保险条例》第三十三条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”之规定，根据原告事故发生至作出劳动能力鉴定结论的区间为2012年12月16日至2014年9月3日，被告主张停工留薪期为12个月，故应计算为（每月3979.25元×12个月）47751元。3、被告主张支付伤残补助金。依照《工伤保险条例》第三十七条第一款第（一）项，并参照《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；……”之规定，原告应向原告支付残疾补助金（每月3979.25元×9个月）35813.25元。4、被告主张的一次性工伤医疗补助金。参照《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》三十七条：“……(二)工伤职工劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以工伤职工终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同、劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付工伤职工一次性工伤医疗补助金,标准为：七级伤残的16个月，八级伤残的13个月，九级伤残的10个月，十级伤残的7个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述基础上增加20%。……。”，原告应向被告支付一次性医疗补助金（每月3979.25元×10个月）397925元，被告主张32233.30元不违反法律规定，本院予以支持。
5、被告主张的一次性伤残就业补助金.参照《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十七条：“……由用人单位按照工伤职工终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同、劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资，支付工伤职工一次性就业补助金,标准为：七级伤残的16个月，八级伤残的13个月，九级伤残的10个月，十级伤残的7个月。”、第三十八条：“五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年的，用人单位终止或者由本人提出解除劳动、聘用合同、劳动关系的，一次性医疗补助金全额支付。一次性伤残就业补助金每差一年扣减10%；不足一年的按照一年计算。工伤职工达到法定退休年龄的，不享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金。”，被告的出生日期为1966年2月26日出生，原告应向被告支付一次性伤残就业补助金[每月3979.25元×10个月×（100％－20％）]31834元,被告主张25786.64元不违反法律规定,本院对被告该项请求予以支持。6、被告主张的医疗费、护理费、住院期间伙食补助费。被告所请求的这三项与侵权赔偿中医疗费、误工费、护理费属相同性质并重复的项目，因冯春已对该三项进行了赔偿，被告属于重复主张，故本院对被告的该三项诉讼请求不予支持。综上，判决如下：
一、解除原告赤峰市红山区环卫清洁四大队与被告张淑艳之间的劳动关系。
二、原告赤峰市红山区环卫清洁四大队于本判决生效后十日内给付被告张淑艳停工留薪期工资47751元、伤残补助金35813.25元、一次性工伤医疗补助金32233.30元、一次性伤残就业补助金25786.64元，计141584.19元。
三、驳回原告赤峰市红山区环卫清洁四大队的诉讼请求。
四、驳回被告张淑艳的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费免收，邮寄送达费40元，由原告赤峰市红山区环卫清洁四大队承担。
如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本,上诉于赤峰市中级人民法院。
审判员 李建坡
二〇一五年三月十日
书记员 窦思羽