湖北省武汉市洪山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂洪山民初字第00184号
原告（暨被告）：尹五周，现无业。
委托代理人：叶子盛、郑旭，武汉市汉阳区洲头法律服务所法律工作者。代理权限：特别授权。
被告（暨原告）：武汉ＸＸ物业管理有限公司，住所地：武汉市武昌区水果湖横路11-13号。
法定代表人：聂燕晶，该公司副总经理。
委托代理人：许方辉，湖北楚盾律师事务所律师。代理权限：特别授权。
原告（暨被告）尹五周（下称原告）与被告（暨原告）武汉ＸＸ物业管理有限公司（下称被告）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员施余芳适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人叶子盛、被告委托代理人许方辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称并辩称：原告在被告工作期间，被告未与原告签订书面劳动合同，未为原告缴纳社会保险，也未支付原告法定假日加班工资以及年休假工资。原告以此为由解除劳动关系，被告应向原告支付经济补偿金、补缴劳动关系存续期间的社会保险或者赔偿社会保险损失、支付双倍工资。请求判决：1、被告支付原告2014年10月、11月工资2168元（1640元／月＋1640元／月÷21.75天／月×7天）；2、被告支付原告法定节假日加班费9953元（1640元／月÷21.75天／月×11天／年×4年×3倍）；3、被告支付原告未休年休假工资3016元（1640元／月÷21.75天／月×5天／年×4年×2倍）；4、被告支付原告解除劳动关系经济补偿金6560元（1640×4个月）；5、被告补办补缴原告2011年3月至2014年11月的养老保险金、医疗保险、失业保险以及赔偿养老保险损失13120元（1640元／月×2个月／年×4年）、医疗保险损失866元（1670元／月×1.1%×12个月／年×4年）、失业保险损失8190元（910元／月×9个月）；6、被告支付原告2011年4月至2012年2月期间未签订书面劳动合同的双倍工资18040元（1640元／月×11个月）。
原告为支持其诉称并辩称，庭审中提交以下证据：
证据一、仲裁裁决书以及送达回执，证明本案经过劳动仲裁前置程序，原告向人民法院提起诉讼的程序合法；
证据二、解除劳动关系通知书、EMS特快专递单、EMS快递投递记录，证明原告于2014年11月3日以被告未缴纳社会保险、未支付年休假工资以及法定假日工资为由，向被告提出解除劳动关系通知书并邮寄送达；
证据三，汉口银行储蓄历史数据查询单，证明被告于2011年4月7日通过汉口银行为原告办理工资卡，此后委托银行每月以批量代发形式支付原告工资，被告至今欠发原告2014年10月以及11月工资。
被告辩称并诉称：1、根据《民事诉讼法解释》第八十八条第二款规定，原告委托代理人出庭是违法和无效的，原告本人未出庭，建议对原告按照自动撤诉处理；2、原告委托代理人当庭将第五项诉求中的“或者”改为了“以及”，被告认为这属于变更了诉讼请求，针对变更的诉求，被告不需要答辩期，但是请求法院给予被告庭后提供证据的时间；3、原告的第五项诉讼请求应属于社会保险经办机构受理的范围，该项诉求不应纳入本案诉讼；4、原告的诉求超过了诉讼时效，不应受法律保护；5、根据证据规则，主张劳动关系成立的一方对劳动关系需要提供证明劳动关系存在的证据，但原告未提供相关证据，仲裁裁决枉法裁决。请求判决：1、被告无需支付原告解除劳动关系经济补偿6560元；2、被告无需赔偿原告社会基本养老保险损失9840元，失业保险损失6370元；3、被告无需支付原告2014年10月、11月份3日工资1866.2元；4、被告无需支付原告2011年至2014年未休年休假工资3016元；5、本案诉讼费用由原告承担。
被告为支持其辩称并诉称，庭审中提交以下证据
参加社会保险人员登记表、社保缴纳明细查询单，证明原告第五项诉求不属于人民法院主管范围。
上述证据经庭审质证，被告对原告提交的证据一无异议，可以证明原告是2014年11月7日申请仲裁的，其申请中涉及到2013年11月7日之前的诉请超过仲裁和诉讼时效；对证据二有异议，被告未收到该通知，因收件人不是被告的员工，且收件地址与被告地址不符，该邮件回执也无任何签章，不能达到原告的证明目的；对证据三真实性当庭无法判断，无法证明与被告之间的关联性。原告对被告提交的证据有异议，被告提交的证据是复印件，没有加盖公章。本院对原告提交证据一的真实性予以认定；对证据二、证据三的真实性，因被告未提交反驳证据，故予以认定。
经审理查明，2011年4月，原告到被告鹏程蕙园物业管理中心从事保安工作。双方未签订书面劳动合同，未缴纳社会保险。2014年11月5日，原告以被告未缴纳社会保险、未支付法定假日加班工资以及未支付年休假工资为由向被告邮寄送达解除劳动关系通知书后离职。2014年11月7日，原告申请仲裁。仲裁裁决如下：一、被告自本裁决书生效之日起七日内支付原告解除劳动关系经济补偿6560元（1640元／月×4个月）；二、被告赔偿原告社会基本养老保险损失9840元（2个月／年×1640元×3年）、失业保险损失6370元（7个月×910元）三、被告自本裁决书生效之日起七日内支付原告2014年10月、11月份3日工资1866.2元；四、被告自本裁决书生效之日起七日内支付原告2011年－2014年未休年休假工资3016元；五、驳回原告其他仲裁请求。原、被告均不服仲裁裁决，诉至本院，诉请如前。本院将本案与（2015）鄂洪山民初字第00273号案一并审理。
另查明，原告系农业户口，入职后未享受休年假，离职前十二个月的月平均工资为1538元。被告已支付原告2014年10月、11月工资。
本院认为，因原告委托代理人提交了当事人一方位于本辖区内的证明材料，其代理出庭资格合法有效，故被告辩称原告委托代理人出庭是违法和无效的意思不能成立，不予采信。原告称2011年3月入职被告处，但未提交相应的证据证明，根据原告提供的汉口银行储蓄历史数据查询记录显示开卡时间为2011年4月，故原、被告劳动关系建立时间应为2011年4月。劳动关系存续期间，原告为被告提供了正常劳动，但被告已足额向原告支付了2014年10月至11月5日工资等劳动报酬，故被告不应支付原告2014年10月至11月3日工资1866.2元。因原告未提交法定假日加班事实的证据，故对原告要求被告支付法定假日加班费9953元的诉讼请求，本院不予支持。因被告未能提交安排原告享受年休假或支付年休假工资事实的证据，根据《职工带薪年休假条例》的规定，故被告应当向原告支付其未休年休假工资1826.5元（1538元／月÷21.75天／月×5天／年×2年×200%＋1538元／月÷21.75天／月×5天／12个月×7个月×200%）。因被告未为原告缴纳社会保险，故原告提出与被告解除劳动关系，被告应当向原告支付解除劳动关系经济补偿金6152元（1538元／月×4个月）。原告要求被告补缴2011年3月至2014年11月社会保险诉讼请求，因被告虽未依法为原告缴纳社会保险，但社会保险的补办补缴不属人民法院受案范围，故本案不予处理。因原告未能提交证据证明养老保险、医疗保险不能补办补缴，故对原告要求被告赔偿养老保险损失13120元、医疗保险损失866元的诉讼请求，本院不予支持。因失业保险不能补办补缴，而原告系农业户口，故被告应当赔偿原告失业保险损失3185元（910元／月×7个月×50%）。因被告未与原告签订书面劳动合同，故被告应支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资差额16918元（1538元／月×11个月）。原、被告的其他诉讼请求，因没有事实和法律依据，故不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条的规定，判决如下：
一、被告（暨原告）武汉ＸＸ物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（暨被告）尹五周未休年休假工资1826.5元；
二、被告（暨原告）武汉ＸＸ物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（暨被告）尹五周解除劳动关系经济补偿金6152元；
三、被告（暨原告）武汉ＸＸ物业管理有限公司于本判决书生效之日起十日内赔偿原告（暨被告）尹五周失业保险损失3185元；
四、被告（暨原告）武汉ＸＸ物业管理有限公司于本判决书生效之日起十日内支付原告（暨被告）尹五周未签订书面劳动合同的双倍工资差额16918元；
五、被告（暨原告）武汉ＸＸ物业管理有限公司不予支付原告（暨被告）尹五周2014年10月、11月份3日工资1866.2元；
六、驳回原告（暨被告）尹五周的其他诉讼请求；
七、驳回被告（暨原告）武汉ＸＸ物业管理有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元本院免予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费人民币10元，款汇武汉市中级人民法院，收款单位全称：武汉市财政局非税收入汇缴专户市中院诉讼费分户：账号：07×××93；开户行：农行武汉市民航东路分理处832886。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 施余芳
二〇一五年九月二十一日
书记员 张静贤