北京市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）一中民终字第02457号
上诉人（原审原告）中成新星油田工程技术服务股份有限公司，住所地北京市昌平区科技园区超前路9号B座251号。
法定代表人宫俊林，总经理。
委托代理人江恒辉，男，1985年12月16日出生，中成新星油田工程技术服务股份有限公司人事经理。
委托代理人沈斌倜，北京市中闻律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）蒋月高，男，1979年11月4日出生。
委托代理人陈青振，北京市仁人德赛律师事务所律师。
上诉人中成新星油田工程技术服务股份有限公司（以下简称中成新星油田公司）因与被上诉人蒋月高劳动争议纠纷一案，不服北京市昌平区人民法院（2013）昌民初字第13497号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人中成新星油田公司之委托代理人江恒辉、沈斌倜，被上诉人蒋月高之委托代理人陈青振到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
中成新星油田公司在原审法院起诉称：中成新星油田公司在2012年3月29日后，与蒋月高不存在劳动关系。中成新星油田公司与印尼公司于2011年11月18日签订了股权协议，协议约定：中成新星油田公司将股权权利和义务均转让给印度的公司，由其承担相应的权利义务。中成新星油田公司不再享有与股权相关的权利，因此从2012年1月起蒋月高所有的工资均是由印尼公司发放。另外，中成新星油田公司有证据显示，在2012年3月29日，双方在当地的正式机构正式办理了股权协议，中成新星油田公司认为双方的劳动关系已经转移，中成新星油田公司无义务向蒋月高支付工资。综上，中成新星油田公司特向法院提起诉讼，请求：1、判决中成新星油田公司不支付蒋月高2012年9月1日至11月30日期间工资38872元；2、判决中成新星油田公司不支付蒋月高欠付工资25%经济补偿金9718元；3、判决中成新星油田公司不支付蒋月高解除劳动合同经济补偿金25716元；4、同意支付蒋月高2011年3月29日至2011年6月期间养老保险待遇230.40元；5、判决诉讼费由蒋月高承担。
蒋月高在原审法院答辩称：中成新星油田公司所述与事实不符。中成新星油田公司所述不构成不支付工资及经济补偿金的理由，不同意中成新星油田公司的诉讼请求，同意仲裁的裁决结果。
原审法院审理查明：2011年3月29日，蒋月高被中成新星油田公司派到中成新星油田公司与印度尼西亚PT.AsiaPetrocomServices合资公司PTNewstarEnergyIndonesia从事副司钻工作。PTNewstarEnergyIndonesia是在印度尼西亚注册成立的公司，中成新星油田公司持有该公司59%的股份，PT.AsiaPetrocomServices持有该公司41%的股份。2011年11月18日，中成新星油田公司与PT.AsiaPetrocomServices签订了《股权转让协议》，中成新星油田公司将其持有的合资公司PTNewstarEnergyIndonesia59%的股份转让给了PT.AsiaPetrocomServices。协议签订后，中成新星油田公司开始与PT.AsiaPetrocomServices办理交割手续。中成新星油田公司一直未通知蒋月高合资公司的股份已经转让。2012年2月14日，中成新星油田公司与蒋月高签订了书面《劳动合同书》，劳动合同书编号为CNEC-
HR-
LD／F0-010。中成新星油田公司未支付蒋月高2012年9月至11月工资。2012年12月31日，中成新星油田公司人力资源部做出了《关于终止劳动合同的通知》，该通知载明：印尼IPM项目中方员工：鉴于公司已将位于印度尼西亚Tiaka岛的总包项目整体转让与印尼的AsiaPetrocomServices公司（以下简称APS），以下劳动合同自2012年12月31日起终止：陈磊、蒋月高、李道朋、王伟、孙志甫、蒋月高、万红普。以上各位人员的工资等所有薪酬及保险等其他一切费用，均由APS公司支付及承担。请诸位与APS公司签订新的劳动合同，公司将不再支付及承担以上人员自2012年12月31日之后的任何费用，自2013年1月1日起以上人员发生的任何人身伤害、意外或人为事故、事件，均与公司无关。雅加达办公室和Luwuk基地及Tiaka岛上的印尼员工（除Diaan女士和Christina女士外），自2013年1月1日起均和APS签订合同并由APS公司支付薪酬及承担其他相关费用，公司不再与之保持任何劳动或劳务关系。特此通知，并请将以上内容通知相关人员。因工资及经济补偿问题，蒋月高与中成新星油田公司发生争议，蒋月高于2013年4月22日申诉至北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会，要求中成新星油田公司：l、支付2012年9月1日至12日印尼现场钻井工资1000美元，2012年9月13日至30日国内休假工资人民币1200元，2012年10月至11月在印尼现场钻井工资5000美元，合计人民币38872元；2、支付拖欠工资的25%经济补偿金9718元；3、支付违法解除劳动合同的赔偿金50352元；4、支付2011年3月29日至2012年12月31日期间未缴纳养老保险赔偿10000元；5、支付2011年4月29日至2012年2月13日未签订劳动合同的双倍工资117582元。北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会于2013年9月26日做出京昌劳人仲字（2013）第1196号裁决书，裁决：一、中成新星油田公司支付蒋月高2012年9月1日至11月30日期间工资38872元；二、中成新星油田公司支付蒋月高欠付工资25%经济补偿金9718元；三、中成新星油田公司支付蒋月高解除劳动合同经济补偿金25176元；四、中成新星油田公司支付蒋月高2011年3月29日至2011年6月期间养老保险待遇230.40元；5、驳回蒋月高的其他申请请求。中成新星油田公司不服该裁决，于2013年10月10日诉至法院，蒋月高未就该裁决书提起诉讼。案件在审理过程中，中成新星油田公司未提交员工考勤表，也未提交在印度尼西亚合资公司PTNewstarEnergyIndonesia股份转让交割完毕时间的证据。经询问中成新星油田公司同意支付蒋月高2011年的养老保险待遇230.40元。
另查，蒋月高的月平均工资12588元。
上述事实，有股权转让协议、护照签证、关于终止劳动合同的通知、北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会京昌劳人仲字（2013）第1196号裁决书等证据以及双方当事人陈述等证据在案佐证。
原审法院判决认定：当事人对自己的主张有提供证据的义务，如未提供相应证据，应承担举证不能的后果。2011年3月29日至2012年2月13日，中成新星油田公司、蒋月高之间存在事实劳动关系，双方自2012年2月14日之日起具备劳动合同关系，双方应当认真履行劳动合同规定的权利与义务。中成新星油田公司转让合资公司PTNewstarEnergyIndonesia的股份，只是中成新星油田公司的一部分资产的转让，并不是中成新星油田公司自身发生了合并、分立的法律事实，中成新星油田公司与劳动者所签订的《劳动合同书》的主体并未从根本上发生变化。关于中成新星油田公司要求不支付蒋月高2012年9月1日至11月30日期间工资38872元一节，由于中成新星油田公司没有提供出其在此期间与蒋月高已经解除劳动合同而应当由PT.AsiaPetrocomServices支付工资的证据，且其人力资源部在2012年12月31日做出了《关于终止劳动合同的通知》，该通知明确载明自2012年12月31日起与蒋月高等人解除劳动合同，在解除劳动合同之前蒋月高的工资理应由中成新星油田公司支付，具体到中成新星油田公司与PT.AsiaPetrocomServices之间结算问题，中成新星油田公司应自行解决，与蒋月高无关，故法院对于中成新星油田公司的该项诉讼请求不予支持。关于中成新星油田公司要求不支付蒋月高欠付工资25%经济补偿金9718元一节，由于中成新星油田公司没有提供出合理理由不支付蒋月高工资的证据，故法院对于中成新星油田公司的该项诉讼请求不予支持。关于中成新星油田公司要求不支付蒋月高解除劳动合同经济补偿金25176元一节，中成新星油田公司人力资源部于2012年12月31日做出了《关于终止劳动合同的通知》，解除了蒋月高等人的劳动合同，故中成新星油田公司应当支付蒋月高的解除劳动合同经济补偿金25176元。中成新星油田公司同意支付蒋月高2011年的养老保险待遇230.40元法院不持异议。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条、第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，据此判决：一、驳回原告中成新星油田工程技术服务股份有限公司的诉讼请求；二、原告中成新星油田工程技术服务股份有限公司于本判决生效后十日内支付被告蒋月高二○一二年九月一日至二○一二年十一月三十日期间的工资三万八千八百七十二元；三、原告中成新星油田工程技术服务股份有限公司于本判决生效后十日内支付被告蒋月高拖欠工资经济补偿金九千七百一十八元；四、原告中成新星油田工程技术服务股份有限公司于本判决生效后十日内支付被告蒋月高解除劳动合同经济补偿金二万五千一百七十六元；五、原告中成新星油田工程技术服务股份有限公司于本判决生效后十日内支付被告蒋月高二○一一年三月二十九日至二○一一年六月三十日期间养老保险待遇损失二百三十元四角。
中成新星油田公司不服原审法院判决，向本院提起上诉。上诉请求是：1、判决中成新星油田公司不支付蒋月高2012年9月1日至11月30日期间工资38872元；2、判决中成新星油田公司不支付蒋月高拖欠工资经济补偿金9718元；3、判决中成新星油田公司不支付蒋月高解除劳动合同经济补偿金25176元；4、判决中成新星油田公司不支付蒋月高2011年3月29日至2011年6月30日期间养老保险待遇230.4元；5、判决诉讼费由蒋月高承担。上诉理由是：蒋月高在2012年3月以后与中成新星油田公司就不再存在劳动关系，因此，中成新星油田公司无须向蒋月高承担责任。1、中成新星油田公司于2011年派蒋月高以中成新星油田公司身份前往印尼工作。蒋月高在抵达印尼后即与印尼当地公司ASIA公司建立了事实劳动关系，蒋月高的工资自2012年3月起一直由ASIA公司发放，同时蒋月高不再为中成新星油田公司工作，也未向中成新星油田公司办理任何离职或请假手续。2、蒋月高与中成新星油田公司的劳动关系处于中止履行状态。蒋月高在ASIA公司劳动，并由ASIA公司对其发放工资，与中成新星油田公司没有任何管理与被管理的关系。本案中，蒋月高长期未向中成新星油田公司提供任何劳动，属于法律上的“长期两不找”情形，应该依法确认双方解除劳动合同，并且中成新星油田公司不承担之后发生的劳动争议责任。
蒋月高同意原判。
本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实一致。在本院审理期间，双方当事人均未提交新的证据。以上事实有当事人在二审期间的陈述在案佐证。
本院认为：当事人对自己的主张有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，应承担举证不能的后果。
中成新星油田公司与蒋月高于2012年2月14日签订了《劳动合同书》，而中成新星油田公司转让合资公司PTNewstarEnergyIndonesia的股份，只是该公司的一部分资产的转让，并不是中成新星油田公司自身发生了合并、分立的法律事实。因此，劳动合同的主体双方并未发生变化。中成新星油田公司应当认真履行劳动合同规定的权利与义务。中成新星油田公司在2012年12月31日做出了《关于终止劳动合同的通知》，该通知明确了自2012年12月31日起与蒋月高等人解除劳动合同，因此，中成新星油田公司在其通知明确的终止劳动合同日期前仍与蒋月高存在劳动合同关系，应当向蒋月高支付该期间的工资。
中成新星油田公司上诉所称蒋月高与ASIA公司建立了事实劳动关系以及蒋月高与其劳动关系处于终止履行状态，均无事实依据，本院对于中成新星油田公司不支付蒋月高2012年9月1日至11月30日期间工资的上诉请求不予支持。
中成新星油田公司还应支付蒋月高拖欠上述工资的经济补偿金以及解除劳动合同经济补偿金。
中成新星油田公司在原审中同意支付蒋月高2011年的养老保险待遇230.4元，本院不持异议。现中成新星油田公司上诉不同意向蒋月高支付上述养老保险待遇230.4元，本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。中成新星油田公司的上诉理由全部不能成立，其上诉请求本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费五元，由中成新星油田工程技术服务股份有限公司负担（已交纳）。
二审案件受理费十元，由中成新星油田工程技术服务股份有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘俊霞
审 判 员 薛 卉
代理审判员 张 瑞
二〇一四年四月二十一日
书 记 员 王晓逊
书 记 员 谢 宇