广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0604民初9919号
原告（被告）：杨敏仪，女，汉族，1990年4月10日出生，住广西玉林市玉州区。
被告（原告）：佛山市千思寻广告有限公司，住所广东省佛山市禅城区跃进路11号石湾瓷厂内综合楼四楼自编416B，营业执照号码440602000201187。
法定代表人：秦亚芳，总经理。
杨敏仪与佛山市千思寻广告有限公司（以下简称千思寻公司）互为原、被告劳动争议纠纷一案，本院于2016年9月23日立案受理，本案依法由审判员白东亚适用简易程序于2016年10月31日公开开庭进行了审理。杨敏仪与千思寻公司的法定代表人秦亚芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
一、劳动仲裁请求：杨敏仪于2016年7月25日以千思寻公司为被申请人申请劳动仲裁，请求裁决：1、确认杨敏仪与千思寻公司自2015年5月26日至2016年7月11日期间存在劳动关系；2、千思寻公司支付杨敏仪2016年2月、6月、7月期间工资共计7038.46元；3、千思寻公司支付杨敏仪2015年7月26日至2016年5月26日期间的二倍工资差额29742.37元；4、千思寻公司支付杨敏仪经济补偿4449.12元。
二、劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2016年8月1日受理杨敏仪的上述仲裁申请，于2016年9月9日作出佛禅劳人仲案非终字[2016]959号仲裁裁决书，裁决：1、确认杨敏仪与千思寻公司自2015年5月26日至2016年7月11日期间存在劳动关系；2、千思寻公司支付杨敏仪工资差额2623元；3、驳回杨敏仪的其他仲裁请求。
三、诉讼请求：杨敏仪于2016年9月9日收到上述仲裁裁决，于2016年9月23日向本院起诉。请求判令：1、确认杨敏仪与千思寻公司自2015年5月26日至2016年7月11日期间存在劳动关系；2、千思寻公司支付杨敏仪2016年2月、6月、7月期间工资共计7038.46元；3、千思寻公司支付杨敏仪经济补偿4500元；4、诉讼费由千思寻公司承担。
千思寻公司于2016年9月9日收到上述仲裁裁决，于2016年9月26日向本院起诉。请求判令：1、千思寻公司无需支付杨敏仪工资差额2623元。
本案中，双方举证及质证意见如下：
诉讼中，杨敏仪举证情况如下：
1、杨敏仪的身份证复印件、千思寻公司营业执照复印件、组织机构代码证。
2、佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会作出佛禅劳人仲案非终字[2016]959号仲裁裁决书及送达回证。
3、劳动合同书。
4、工资表及奖金表、每月实际收入工资表
5、考勤记录表。
6、承诺书
7、员工请假条、打卡记录。
8、微信聊天截图。
9、收款收据。
10、中国农业银行交易明细。
经质证，千思寻公司对杨敏仪提交的证据1、2无异议；对证据3的真实性无异议；对证据4中的工资表及奖金表真实性无异议，对每月实际收入工资表真实性有异议；对证据5、6、7、8、9、10的真实性无异议。
诉讼中，千思寻公司举证情况如下：
1、千思寻公司营业执照复印件、组织机构代码证。
2、佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会作出佛禅劳人仲案非终字[2016]959号仲裁裁决书及送达回证。
3、劳动合同书。
4、承诺书。
5、工资表、奖金表。
6、员工请假条。
7、考勤记录表。
8、58x14cm格仕棋陶瓷、佛山市金燕达纸塑制品有限公司合同、佛山市正诚品印刷有限公司印刷品合同、聊天记录。
9、中国农业银行交易明细清单
10、微信截图、顺丰邮单、通话记录。
11、2016年2月工资表。
经质证，杨敏仪对千思寻公司所举证据1、2无异议；对证据3、4、6、7的真实性无异议；对证据5中2月份工资金额有异议，其他无异议，2月份没有领取工资；对证据8的真实性有异议，认为不是杨敏仪参与设计及印发的；对证据9的真实性有异议，认为收取3000是年终奖，不是工资，与杨敏仪提交的工资表不符；对证据10表示没有收到该通知；对证据11的真实性无异议，老员工才有缴纳社保。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
一、关于双方的劳动关系问题。
本案经仲裁裁决确认杨敏仪与千思寻公司自2015年5月26日至2016年7月11日期间存在劳动关系，千思寻公司对该项裁决并未起诉，杨敏仪虽提起诉讼，但其诉讼请求与裁决结果一致，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，应视为双方当事人服裁，本院予以确认。
二、关于杨敏仪的工资问题。
杨敏仪主张千思寻公司未向其支付2016年2月、6月、7月的工资，请求支付。千思寻公司则主张已经于2016年2月2日向杨敏仪转账支付3000元，已经向其超额支付了工资，并主张其工资支付周期为每月30日支付上月工资，杨敏仪于2016年7月11日离职时尚未到结算2016年6月、7月工资的时间。杨敏仪则主张千思寻公司支付的3000元为年终奖。
本院经审查后认为，杨敏仪在本案中提交了工资表、奖金表及每月实际收入工资表，千思寻公司确认工资表及奖金表的真实性，本院对工资表及奖金表予以采信。千思寻公司虽然对每月实际收入工资表的真实性提出异议，但是确认该表格是其在仲裁阶段提交的证据，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条的规定，该工资表应视为千思寻公司在仲裁阶段的自认，在其无证据推翻的情况下，本院对该证据予以采信。根据该证据载明，杨敏仪在2016年6月工资金额为2893元、7月份工资金额为800元，本院予以认定，千思寻公司应将上述工资支付杨敏仪。
对于杨敏仪2016年2月份工资。根据每月实际收入工资表的记载，杨敏仪在2016年2月的工资金额应为1694元，但千思寻公司已于2016年2月2日向其转账支付了3000元。杨敏仪主张该3000元性质为奖金，但并未提供证据证明，应承担举证不能的不利后果。另外，虽然双方确认杨敏仪的工资支付周期为每月30日支付上月工资，但千思寻公司在过农历春节时在该月初支付该月工资也存在现实可能性，故本院杨敏仪主张的该款项性质属于奖金不予认定。诉讼中，结合杨敏仪提交的工资表、奖金表可以证实其每月工资中包括工资及奖金两个部分，千思寻公司虽主张是在月初预付该月工资，但其在之后的数月中并未对该月工资金额进行结算，故本院认定千思寻公司转账的3000元中1694元是杨敏仪的工资，多出的其他金额1306元为奖金性质，千思寻公司已经足额支付杨敏仪2016年2月工资。
三、关于经济补偿的问题。
杨敏仪在仲裁中明确其提出辞职的理由为千思寻公司未为其缴纳社会保险费、未足额支付劳动报酬。千思寻公司则主张是杨敏仪申请不缴纳社会保险费的，并主张已经足额支付工资，且杨敏仪于2016年7月11日自行离职时尚未到结算2016年6月、7月工资的时间。
本院经审查后认为，根据千思寻公司在诉讼中提交的承诺书，显示杨敏仪不愿意缴纳社会保险费并申请单位不要办理社会保险，杨敏仪确认承诺书签名的真实性，本院予以采信。杨敏仪在自愿放弃缴纳社会保险费后，再以用人单位未为其缴纳社会保险费为由提出解除劳动关系并主张经济补偿，本院不予支持。
据前所述，千思寻公司已经足额向杨敏仪支付了2016年2月工资，且双方当事人在诉讼中确认杨敏仪的工资支付周期为每月30日支付上月工资，故在双方于2016年7月11日解除劳动关系时尚未达到结算2016年6月份工资的时间。杨敏仪在2016年7月25日申请劳动仲裁，以千思寻公司未及时足额支付其劳动报酬为由主张经济补偿，于法无据，本院不予支持。
裁判结果
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十四条的规定，判决如下：
一、确认原告（被告）杨敏仪与被告（原告）佛山市千思寻广告有限公司自2015年5月26日至2016年7月11日期间存在劳动关系；
二、被告（原告）佛山市千思寻广告有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）杨敏仪2016年6月工资2893元；
三、被告（原告）佛山市千思寻广告有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）杨敏仪2016年7月工资800元；
四、驳回原告（被告）杨敏仪的其他诉讼请求；
五、驳回被告（原告）佛山市千思寻广告有限公司的诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收诉讼费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 白东亚
二〇一六年十一月二十日
书记员 陈亚妹