新疆维吾尔自治区
阿克苏地区中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）阿中民一终字第1026号
上诉人（原审原告）苏玉慈，女，1967年6月20日出生，汉族，无固定职业，住新疆乌鲁木齐市。
被上诉人（原审被告）新疆拜城县百花村煤业有限责任公司。住所地拜城县。
法定代表人陈彪，该公司董事长。
委托代理人谢越岭，新疆越岭律师事务所律师。
上诉人苏玉慈因与被上诉人新疆拜城县百花村煤业有限责任公司（以下简称百花村煤业公司）经济补偿金纠纷一案，不服拜城县人民法院（2014）拜民初字第840号民事判决，提出上诉。本院于2014年12月9日立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行审理。上诉人苏玉慈、被上诉人百花村煤业公司委托代理人谢越岭到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原审审理查明：2010年3月8日，百花村煤业公司的前身新疆天然物产贸易有限公司作为甲方与乙方苏玉慈签订固定期限的劳动合同，合同期限自2010年3月8日至2011年3月7日止，新疆天然物产贸易有限公司安排苏玉慈在单位食堂从事帮厨工作，每周周一至周日工作，平均每周工作时间不超过40小时，甲方每月15日为发薪日，乙方的基本工资确定为720元，以后根据内部工资分配办法调整。甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中应当由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。该合同还对劳动保护、劳动条件和职业危害防护，竞业保密限制和培训服务约定，劳动合同的解除终止和经济补偿等作了约定。2011年3月8日，甲方新疆天然物产贸易有限公司又与乙方苏玉慈签订了《劳动合同续订书》，合同期限为2011年3月8日至2014年3月7日终止，其他内容与双方在2010年3月8日签订的合同相同。新疆天然物产贸易有限公司于2010年3月起为苏玉慈缴纳了各项社会保险，该公司分别于2014年1月14日和2014年4月16日为该公司所有职工补缴了2013年2月至2013年12月的养老、失业保险。2011年3月8日，苏玉慈向新疆天然物产贸易有限公司补缴安全风险抵押金50元。2013年7月4日，苏玉慈向新疆天然物产贸易有限公司补缴安全风险抵押金50元。2014年1月至3月，该公司为单位所有职工缴纳了各项社会保险。苏玉慈在被告处工作期间的月平均工资为3066.26元。2014年年初，新疆天然物产贸易有限公司的名称变更为百花村煤业公司。2014年3月2日，苏玉慈因头晕入住拜城县人民医院检查治疗，该院诊断为：1、颈椎病；2、腰椎退变。经该院对症治疗后，苏玉慈于2014年3月6日出院，实际住院4天，苏玉慈花费医疗检查费用3486.93元。因报销医疗检查费用双方产生矛盾，对劳动合同条款双方未达成协议，从2014年3月21日起苏玉慈未在百花村煤业公司工作。百花村煤业公司支付苏玉慈至2014年2月期间的工资。2014年4月17日，苏玉慈将百花村煤业公司诉至拜城县劳动人事争议仲裁委员会，请求：1、解除劳动关系；2、支付给本人4.5个月经济补偿金15873元；3、医疗费3486.93元；4、补缴社会保险费（自2013年1月至2014年3月20日）；5、加班费等50794元（4年×108天／年×117.58元／天）；6、工资发至仲裁完毕。经审理后，2014年6月3日，拜城县劳动人事争议仲裁委员会依法作出了拜劳人仲字（2014）第43号仲裁裁决书，裁决：一、依法解除申请人苏玉慈与被申请人百花村煤业公司之间的劳动关系；二、自本裁决生效之日起十日内，被申请人百花村煤业公司向申请人支付2014年3月1日至2014年3月20日的工资报酬；三、驳回申请人苏玉慈的其他仲裁请求。苏玉慈不服该裁决，向原审法院提起诉讼。
原审判决认为：劳动者的合法权益受法律保护。苏玉慈分别于2010年3月8日和2011年3月8日与百花村煤业公司的前身新疆天然物产贸易有限公司签订了固定期限的《劳动合同书》，合同期限截止2014年3月7日，在合同关系存续期间，原、被告之间形成了劳动关系，合同各方的合法权益应当受到法律保护。新疆天然物产贸易有限公司的名称变更为百花村煤业公司，并不影响其承担法律责任。2014年3月7日，原、被告之间签订的固定期限的劳动合同期满，劳动合同终止，劳动关系自然解除。2014年3月8日后，原、被告之间就合同内容并未达成一致意见，双方未订立劳动合同，但苏玉慈工作至2014年3月20日，故原、被告之间建立了事实劳动关系。苏玉慈现要求解除与被告百花村煤业公司之间的劳动关系，该请求符合法律规定，本院予以支持。被告收取风险抵押金的行为违反了法律规定，应当立即纠正，苏玉慈要求被告退还风险抵押金150元，苏玉慈提供的证据仅能证明被告收取其100元，且被告也不认可王彦堂给被告缴纳的50元就是替苏玉慈缴纳的，故本院对其中合理的请求予以支持。苏玉慈要求被告支付经济补偿金17177元，因不存在用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形，被告已经足额为苏玉慈缴纳了各项社会保险费，故苏玉慈该请求不符合法律规定，本院亦不予支持。苏玉慈要求被告支付加班费用11160元，因双方均未提供证据证实苏玉慈加班的事实，且被告亦不认可苏玉慈加班的事实，故苏玉慈的该请求不成立，本院不予支持。苏玉慈要求被告支付医疗费3486.93元，根据《中华人民共和国社会保险法》第二十九条第一款“参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。”的规定可知，本案苏玉慈的医疗费用应当由社会保险经办机构支付，苏玉慈的该项请求与法律规定相悖，本院不予支持。苏玉慈要求被告支付2014年2月26日—2014年3月20日的工资2600元，从查明的事实可知苏玉慈一直工作至2014年3月20日，因2014年3月8日—2014年3月20日期间双方未订立书面劳动合同，故苏玉慈的工资应当按照2014年1月、2月的月平均工资标准计发，对苏玉慈合理的诉讼请求，本院予以支持。苏玉慈要求被告补缴2013年1月—2014年3月期间的住房公积金，因住房公积金不属于社会保险必须缴纳的范围，住房公积金由单位根据本单位状况自行确定缴纳，故苏玉慈的该请求不符合法律规定，本院不予支持。苏玉慈要求被告退还代扣的2013年3月—2013年12月期间的医疗保险费用1920元，因被告已向拜城县社会保险管理局为苏玉慈缴纳了医疗保险费用，故苏玉慈的该请求显属不当，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第十一条、第十四条第一款、第三十六条、《中华人民共和国社会保险法》第二十九条第一款之规定，判决：一、解除苏玉慈与新疆拜城百花村煤业有限责任公司之间的劳动关系；二、新疆拜城百花村煤业有限责任公司退还苏玉慈风险抵押金100元；三、新疆拜城百花村煤业有限责任公司支付苏玉慈2014年3月份工资2044.20元；（以上二、三项支付义务于判决生效之日起三日内支付完毕）四、驳回苏玉慈的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由新疆拜城百花村煤业有限责任公司承担。
苏玉慈不服一审判决，上诉称：1、双方劳动关系存续期间（2013年2月至2014年3月），上诉人个人应当承担的费用，被上诉人已从上诉人的工资中代为扣除，但被上诉人未履行为上诉人缴纳社会保险的法定义务，导致上诉人2014年3月期间因病住院治疗的费用无法得到报销。虽然事后被上诉人补缴了该项保险费用，但已经造成上诉人的医疗费支出无法得到报销这一事实，被上诉人应当支付经济补偿金。2、根据被上诉人在仲裁阶段提交的考勤表和工资表记载，上诉人在被上诉人处工作期间所有的节假日均没有安排休息，被上诉人理应支付加班费用。3、2013年1月至2014年3月期间上诉人应当承担的住房公积金费用，被上诉人己从上诉人的工资中予以扣除，但却没有为上诉人缴纳该笔费用。上诉人要求被上诉人补缴该笔费用有事实和法律依据，应当予以支持。4、被上诉人已经从上诉人的工资收入中代扣了医疗保险费用，但没有缴至社保基金，用人单位应当予以退还。一审判决认定事实不清、证据不足。请求撤销一审判决，予以改判。
百花村煤业公司答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求予以维持。
本院二审查明事实与一审判决认定事实一致。
本院认为：本案中，2010年3月8日至2014年3月7日期间，苏玉慈与百花村煤业公司之间的劳动关系客观存在，劳资双方的合法权益受法律保护。2014年3月7日，双方签订的固定期限劳动合同期满，劳动关系自然解除。此后，因双方就合同内容未达成一致而未订立劳动合同，但苏玉慈实际工作至2014年3月20日，2014年3月7日至3月20日期间，双方之间形成事实劳动关系，苏玉慈要求解除与百花村煤业公司之间的劳动关系符合法律规定，应予支持。百花村煤业公司收取风险抵押金的行为违反法律规定，应当予以退还，原审判决由百花村煤业公司退还苏玉慈风险抵押金100元，符合客观事实及法律规定，本院予以确认。苏玉慈要求支付经济补偿金17177元，因劳动关系存续期间，百花村煤业公司已经足额为苏玉慈缴纳了各项社会保险费用，不存在用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形，苏玉慈要求支付经济补偿金无法律依据，本院不予采纳。苏玉慈要求百花村煤业公司支付加班费用11160元，对苏玉慈主张的加班事实，百花村煤业公司持否认态度，苏玉慈亦未就其主张的加班事实提供证据予以证实，故苏玉慈该项上诉请求无事实依据，本院不予支持。关于苏玉慈要求百花村煤业公司支付医疗费3486.93元之诉求，《中华人民共和国社会保险法》第二十九条第一款规定“参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算”，据此，苏玉慈主张的医疗费用应当由社会保险经办机构支付，苏玉慈要求百花村煤业公司向其支付医疗费用与法律规定相悖，本院亦不予支持。原审判决根据苏玉慈的工资标准，确定苏玉慈2014年3月8日至2014年3月20日期间的工资待遇，符合客观事实，本院予以确认。住房公积金属用人单位根据本单位状况自行确定缴纳事项，而非社会保险必须缴纳的范围。苏玉慈称百花村煤业公司从其工资中扣除2013年1月至2014年3月期间个人应当承担的住房公积金，但却没有为其缴纳该笔费用，要求百花村煤业公司补缴该期间的住房公积金，但并未提交证据证实其主张的扣款事实，苏玉慈该项请求无事实及法律依据，本院不予支持。苏玉慈要求百花村煤业公司退还代扣的2013年3月至2013年12月期间的医疗保险费用之诉求，因百花村煤业公司已向拜城县社会保险管理局为苏玉慈缴纳了医疗保险费用，其中即包括百花村煤业公司代扣的应由苏玉慈个人承担的费用，苏玉慈缴该项请求不能成立，本院不予支持。综上，原审判决认定事实、适用法律正确，应当予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
案件受理费10元（苏玉慈预交），由上诉人苏玉慈负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 孟世敏
代理审判员 李云丽
代理审判员 赵培培
二〇一五年三月五日
书 记 员 马婕妤