山东省淄博市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁03民终2616号
上诉人（原审原告）：淄博轴承厂。住所地：山东省淄博市张店区南定镇朝阳路*号。
法定代表人：徐建国，厂长。
委托诉讼代理人：董锋，山东全正律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：王怀珠，。
委托诉讼代理人：李娣，山东法盾律师事务所律师。
上诉人淄博轴承厂因与被上诉人王怀珠劳动争议一案，不服山东省淄博市张店区人民法院（2015）张民民初第4625号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年9月6日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人淄博轴承厂的委托诉讼代理人董锋、被上诉人王怀珠及其委托诉讼代理人李娣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
淄博轴承厂上诉请求：撤销一审判决，查清事实依法改判或者发回重审，二审诉讼费用由被上诉人负担。事实和理由：一、一审法院没有对我厂的调查证据申请作出答复，也没有依法根据申请向有关部门调取证据，违反法定程序。二、一审适用法律错误。王怀珠的工伤是1996年8月3日造成，2003年9月17日自己到劳动能力鉴定部门作出六级伤残的劳动能力鉴定，其工伤待遇不适用2004年1月1日实施的《工伤保险条例》，应按照《中华人民共和国劳动保险条例》处理，有条件的参照企业职工工伤保险试行办法办理。三、判决我厂支付王怀珠失业保险金损失没有事实依据。王怀珠一直享受着工伤抚恤金待遇，没有失业，就没有失业保险金损失。现在王怀珠提出解除合同，我厂按照对其他职工解除合同的处理办法，补足各项保险费后，王怀珠可以按照相关保险规定到有关部门领取。
王怀珠辩称：淄博轴承厂的上诉理由不能成立，一审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求二审法院查明事实，驳回上诉人的上诉、维持原判。在2004年和2005年的时候，淄博轴承厂已经认可我的工伤和劳动能力鉴定情况。
淄博轴承厂向一审法院起诉请求：依法判决我厂不支付王怀珠失业保险金损失22800.00元，不支付一次性工伤医疗补助金75888.00元、一次性伤残补助金126480.00元，不支付伤残津贴102473.44元、医疗费9943.45元，不支付解除劳动合同经济补偿金19200.00元，诉讼费用由王怀珠承担。
一审法院认定事实：王怀珠于1987年底到淄博轴承厂工作，1990年双方签订了期限为十年的劳动合同。1996年8月3日，王怀珠给无心磨换油，用皮带抬油箱盖时因皮带断裂造成腰部损伤，伤后未报经劳动部门认定，但淄博轴承厂对王怀珠的工伤无异议。2003年9月17日王怀珠经淄博市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残六级，大部分丧失劳动能力。王怀珠提出仲裁时双方劳动关系未解除，淄博轴承厂欠缴王怀珠的各项社会保险费。王怀珠受伤后，淄博轴承厂未为其安排适当的工作，一直未上班。淄博轴承厂未为其报销各种医疗费用9943.45元。自2008年5月至2015年9月淄博轴承厂未发放王怀珠伤残津贴102473.44元，王怀珠2008年每月应发伤残津贴为685.44元/月（在职岗位月工资1904.00元×60％×60％),2009年每月应发伤残津贴为792.00元/月（在职岗位月工资2200.00元×60％×60％),2010年每月应发伤残津贴为890.64元/月（在职岗位月工资2474.00元×60％×60％),2011年每月应发伤残津贴为1011.96元/月（在职岗位月工资2811.00元×60％×60％),2012年每月应发伤残津贴为1116.36/月（在职岗位月工资3101.00元×60％×60％),2013年每月应发伤残津贴为1240.56元/月（在职岗位月工资3446.00元×60％×60％),2014年每月应发伤残津贴为1396.80元/月（在职岗位月工资3880.00元×60％×60％),2015年每月应发伤残津贴为1517.76元/月（在职岗位月工资4216.00元×60％×60％)。后王怀珠向淄博市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2015年11月9日淄博市劳动人事争议仲裁委员会裁决：1、王怀珠与淄博轴承厂解除劳动关系；2、淄博轴承厂支付王怀珠失业保险金损失22800.00元；3、淄博轴承厂支付王怀珠一次性工伤医疗补助金75888.00元；4、淄博轴承厂支付王怀珠一次性伤残就业补助金126480.00元；5、淄博轴承厂支付王怀珠伤残津贴102473.44元；6、淄博轴承厂支付王怀珠未报销医疗费9943.45元；7、淄博轴承厂支付王怀珠解除劳动合同经济补偿金19200.00元；8、驳回王怀珠的其他仲裁请求。另查明，淄博轴承厂与王怀珠对淄劳仲案字（2004）第021号裁决书、淄劳仲案字（2005）第118号裁决书均未提出起诉并已执行完毕。一审法院认为，王怀珠系淄博轴承厂职工，淄博轴承厂欠缴王怀珠的各项社会保险费，王怀珠以淄博轴承厂未足额缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同，并要求支付解除劳动合同经济补偿金19200.00元（1600.00元/月×12个月）的请求，符合法律规定，予以支持。王怀珠要求淄博轴承厂支付因未缴社会保险费致使其无法领取失业金损失22800.00元（950.00元/月×24个月）的请求，符合法律规定，予以支持。淄博轴承厂与王怀珠解除劳动合同关系，王怀珠要求淄博轴承厂支付一次性医疗补助金75888.00元、一次性伤残就业补助金126480.00元的请求，符合法律规定，予以支持。王怀珠伤残等级为六级且淄博轴承厂未给王怀珠安排适当工作，淄博轴承厂应当为王怀珠发放2008年5月至2015年9月伤残津贴102473.44元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，原《工伤保险条例》（2004年实施）第三十四条、第六十一条，《工伤保险条例》（2011年实施）第三十六条、第六十四条的规定，判决：一、淄博轴承厂与王怀珠解除劳动合同；二、淄博轴承厂于判决生效后十日内向王怀珠支付失业保险金损失22800.00元；三、淄博轴承厂于判决生效后十日内向王怀珠支付一次性工伤医疗补助金75888.00元；四、淄博轴承厂于判决生效后十日内向王怀珠支付一次性伤残就业补助金126480.00元；五、淄博轴承厂于判决生效后十日内向王怀珠支付伤残津贴102473.44元；六、淄博轴承厂于判决生效后十日内向王怀珠支付解除劳动合同经济补偿金19200.00元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，由淄博轴承厂负担。
二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：2003年王怀珠在淄博轴承厂工作中受到的伤残被鉴定为六级，2004年5月13日淄博市劳动人事争议仲裁委员会作出淄劳仲案字（2004）第021号裁决书，裁决淄博轴承厂为王怀珠安排适当工作，但淄博轴承厂一直未为王怀珠安排适当工作，并欠缴王怀珠各项社会保险费。2015年11月9日，王怀珠申请淄博市劳动人事争议仲裁委员会裁决解除与淄博轴承厂的劳动关系。本院二审查明事实与一审查明的事实一致，予以确认。
本院认为，上诉人淄博轴承厂申请一审法院调取的王怀珠锁骨骨折病历与本案王怀珠应享有的工伤待遇无关，淄博轴承厂以一审法院未调取该证据为由主张一审法院违反法定程序，于法无据，本院不予采纳。王怀珠与淄博轴承厂的劳动关系存续期间，王怀珠的工伤待遇应当依法享有，其与淄博轴承厂解除劳动关系时应享有的工伤待遇适用解除时的法律规定，王怀珠与淄博轴承厂解除劳动关系的时间为2015年，其解除劳动合同时的工伤待遇应当适用《工伤保险条例》的规定。淄博轴承厂主张一审法院应当适用《中华人民共和国劳动保险条例》，不能成立，本院不予支持。依据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条规定，用人单位应当为职工缴纳失业保险费，以备职工失业后的生活保障。淄博轴承厂未为王怀珠缴纳各项社会保险费，也包括未缴纳失业保险费，由此造成的失业金损失应由淄博轴承厂负担。
综上所述，淄博轴承厂的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10.00元，由上诉人淄博轴承厂负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈燕萍
审 判 员 郭 鹏
审 判 员 马清华
二〇一六年十一月十六日
代理书记员 王韦达