.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}甘肃省民乐县人民法院民事判决书（2017）甘0722民初3566号原告刘某，男，汉族，初中文化程度，甘肃省民乐县人，农民。委托代理人李某。民乐县法律援助中心律师。被告杨某，男，汉族，初中文化程度，甘肃省民乐县人，农民。委托代理人吕某，民乐县城关法律服务所法律工作者。原告刘某诉被告杨某提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法由审判员郭惠民适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘某及其委托代理人李某、被告杨某及其委托代理人吕某均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告刘某诉称，原、被告系同村村民。2017年6月28日，被告雇佣原告为其拆房子，双方约定每天工资150元。同年7月1日下午4时许，原告不慎从三米高的墙上摔下来受伤。原告受伤后被送往民乐县人民医院进行住院治疗，原告伤情被诊断为腰1椎体压缩骨折，原告住院治疗17天，花费医药费10000元。后原告的损伤程度经甘肃张证司法医学鉴定所鉴定为一处九级伤残。原告受伤后，被告仅垫付了5000元医疗费，其他损失被告一直不予赔偿。现原告起诉要求：1、要求被告赔偿原告医药费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、伤残赔偿金等各项损失共计72468元；2、被告承担本案诉讼费用。被告杨某辩称，原告诉称与事实不符，我将旧房屋拆除承包给被告，参与拆除的另外两人也是原告雇佣的。2017年7月1日下午，原告与在现场捡拾碎柴的本村村民任玉香开玩笑的过程中，从两米多高的墙上摔下来，我急忙将原告送至医院检查治疗。期间，我支付原告医药费5000元，原告出院后还在务农、务工。后我们村委会组织调解此事，我同意支付原告医药费，因与原告意见分歧大，最终协商无果。经审理查明，2017年6月28日早上，原告刘某叫上同村村民梁正雄、杨兴财给被告提供劳务，拆除被告土木结构的旧房屋，双方约定每人每天150元。同年7月1日下午4时许，原告在拆除过道后土块墙（宽40公分，高2米多）过程中，脚蹬檁子时用力过猛，同时原告、梁正雄、杨兴财与进入院内捡拾碎柴的同村村民任玉香闲喧、开玩笑时，不慎掉下来摔伤。被告将原告送往民乐县人民医院治疗17天，花费医药费8086.08元。期间被告垫付原告医药费5000元。后原告的伤情经甘肃张证司法医学鉴定所鉴定为：原告所受损伤构成一处九级，损伤后5个月为完全误工损失日；损伤后前2个月日常生活需他人1人完全护理依赖，后3个月为1人部分护理依赖；损伤后5个月需加强营养。后双方经村委会调解未果，遂引起诉讼。关于原告主张的合理损失：1、医疗费8086.08元，有相关医药费票据予以证实；2、误工费17203.5元（150天×114.69元）；3、护理费12042.45元【60天×114.69元+（90天×114.69元）×50%】；4、营养费1500元（10元×150天）；5、住院期间伙食补助费170元（10元×17天）；6、伤残赔偿金29828元（7457元×20年×20%），7、鉴定费3600元，以上合计：72430.03元。上述事实由原告提交的民乐县人民医院诊断证明一张、出院证明一张、病例一份、住院费清单一份、医药费票据10张、甘肃张证司法鉴定所鉴定意见书一份、鉴定费票据一张、视频光盘资料一份，证人证言两份及原、被告的当庭陈述等证据予以证实。本院认为，本案的争议焦点是原、被告之间是否存在雇佣关系？首先，根据本案查明的事实，原告给被告有偿提供劳务，拆除农村土木结构旧房，已形成事实上的雇佣关系，雇员受害雇主应当承担赔偿责任。审理中，原告认为自己近年来拆除多处房屋，有一定的拆除经验，自己不慎摔伤是因为用劲过猛，失控摔下，闲喧并不影响操控。但原告作为完全民事行为能力人，在2米多高的墙上拆除檁条，应当谨慎处置，未能充分注意自身安全，不慎摔伤，对结果的发生有一定的过错，应自行承担相应的民事责任。综合本案情况，原告承担自己损失45%的责任，被告承担55%的责任，即39836.52元（72430.03元×55%），扣除被告在原告住院期间垫付的医药费5000元，被告再赔付原告34836.52元。据此，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条一款、第十一条一款、第十七条一款、二款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：被告杨某赔付原告刘某医药费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、伤残赔偿金等各项损失共计39836.48元，限于判决生效后两个月内履行完毕。案件受理费1612元，减半收取806元，由被告杨某负担443元，原告刘某负担363元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省张掖市中级人民法院。审判员郭惠民二〇一七年十二月二十七日书记员于爱华附判决书所适用法律条文：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条受害人对同一损害的发生或者扩大由故意、过失的，依照民法通则第一百三十条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。告知：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。