安徽省合肥市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）合民一终字第01483号
上诉人（原审原告）：国投药业安徽有限公司，住所地安徽省合肥市汴河路东段。组织机构代码76275704-2。
法定代表人：欧阳友风，董事长。
委托代理人：程晋畅，安徽安援律师事务所律师。
委托代理人：何琼芳。
被上诉人（原审被告）：许楚舟。
委托代理人：陶强，安徽儒圣律师事务所律师。
上诉人国投药业安徽有限公司因劳动争议纠纷一案，不服安徽省合肥市瑶海区人民法院（2014）瑶民一初字第02996号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
经审理查明：许楚舟于1982年8月到安徽省中药材公司工作，后被任命为下属合资公司安徽华龙洋参制品有限公司总经理。1997年5月，许楚舟因公外出期间发生车祸，后被鉴定为劳动功能障碍6级。1999年3月，因许楚舟视力严重下降，无法从事工作，安徽省中药材公司同意许楚舟内部退养，待遇按原工资的80％核发。2001年1月，安徽省中药材公司更名为国投药业安徽有限公司。2003年11月，国股药业安徽有限公司通知各部门称因进行改制重组，解除与许楚舟等的劳动关系，并按实际工龄发放补偿金，但国投药业安徽有限公司既未书面通知许楚舟解除劳动合同，也未与许楚舟办理解除劳动合同手续，此后国投药业安徽有限公司继续向许楚舟发放内退工资，并为许楚舟缴纳社会保险至2013年5月止。许楚舟内退后工资标准为364.8元，代扣代缴社保费后，许楚舟2008年1月至6月实发工资为186.02元，2008年6月至2009年6月为162.81元，2009年7月起为139.1元。国投药业安徽有限公司已一次性支付许楚舟补偿金31240元。
后许楚舟以国投药业安徽有限公司未支付一次性伤残补助金及拖欠工资、伤残津贴事宜向安徽省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该委作出（2012）皖劳仲裁字第214号仲裁裁决书后，国投药业安徽有限公司不服向原审法院起诉。原审法院经审理后，作出（2012）瑶民一初字第03930号民事判决书，判决：一、国投药业安徽有限公司支付许楚舟一次性伤残补助金6835.5元（7814元÷12个月×75％×14个月），于本判决生效后10日内付清；二、国投药业安徽有限公司支付许楚舟伤残津贴20033.62元{2001年至2003年伤残津贴3215.7元［（8642元＋10277元＋12221元）×75％×70％-364.8×12个月×3］，2004年至2011年伤残津贴46060.92元［（14925元＋17794元＋20639元＋24827元＋29786元＋33331元＋38483元＋45442元）×60％×60％-364.8元×12个月×8］，2012年1月至2月伤残津贴1997元（45442元÷12×60％×60％×2-364.8元×2个月），合计51273.62元，扣除国投药业安徽有限公司另支付的经济补偿金31240元}，于本判决生效后10日内付清。案件受理费10元，免予收取。国投药业安徽有限公司不服该判决，上诉至合肥市中级人民法院，本院经审理，作出（2013）合民一终字第03624号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。
2014年2月25日，许楚舟以国投药业安徽有限公司拒不履行前述生效判决义务等为由向安徽省劳动争议仲裁委员会再次申请仲裁，请求裁决：1、解除双方间的劳动关系；2、国投药业安徽有限公司支付其一次性工伤医疗补助金76086元，一次性伤残就业补助金143718元（暂定）；3、国投药业安徽有限公司为其补交社会保险费用至双方解除劳动关系之日。2014年5月22日，该委作出（2014）皖劳仲裁字178号仲裁裁决书，裁决：一、国投药业安徽有限公司一次性支付许楚舟一次性工伤医疗补助金76086元（4227元×18个月）、一次性伤残就业补助金143718元（4227元×34个月），合计219804元；二、国投药业安徽有限公司到社会保险经办机构为许楚舟缴纳2003年6月至2014年3月的社会保险费，所需费用由双方按规定比例共同承担。国投药业安徽有限公司不服该仲裁裁决，遂起诉至原审法院，请求判令：1、其不向许楚舟支付一次性工伤医疗补助金76086元、一次性伤残就业补助金143718元；二、其不为许楚舟缴纳自2013年6月起至2014年3月期间的社会保险。
原审法院经审理后认为：生效的裁判文书已认定双方之间存在劳动关系，许楚舟于1997年5月所受伤害系工伤，国投药业安徽有限公司主张双方之间不存在劳动关系，证据不足，不予采信。许楚舟于2014年2月25日向安徽省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除其与国投药业安徽有限公司之间的劳动关系，本案庭审中，其主张双方间的劳动关系应自其申请仲裁之日起30日后2014年3月27日解除。该主张符合法律规定，该院予以确认。
1997年5月，许楚舟因公受伤。1999年，许楚舟被鉴定为劳动功能障碍6级。国务院《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行，虽然许楚舟的工伤及劳动能力鉴定的时间发生在2004年1月1日之前，但其至2014年2月25日才申请仲裁要求解除劳动关系，依法应当适用国务院《工伤保险条例》和《安徽省实施﹤工伤保险条例﹥办法》的相关规定。因双方间的劳动关系自2014年3月27日解除，国投药业安徽有限公司为许楚舟缴纳社会保险至2013年5月，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《工伤保险条例》第三十六条、第六十二条规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。鉴于国投药业安徽有限公司于许楚舟发生工伤时没有为其办理工伤保险，依法应由该公司支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因此，国投药业安徽有限公司主张不应向许楚舟支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及不应为许楚舟缴纳自2013年6月起至2014年3月期间的社会保险，无事实法律依据，不予支持。
根据《安徽省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十四条规定，许楚舟的伤情构成六级伤残，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金为18个月，一次性伤残就业补助金为34个月，合肥市上年度职工月平均工资为4227元，故国投药业安徽有限公司依法应支付许楚舟一次性工伤医疗补助金76086元（4227元×18个月），一次性伤残就业补助金143718元（4227元×34个月），合计219804元；依法应向社会保险经办机构为许楚舟缴纳自2013年6月至2014年3月期间的社会保险费，所需费用由双方按规定比例各自承担。据此，该院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、国务院《工伤保险条例》第三十六条、第六十二条、《安徽省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十四条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：一、驳回国投药业安徽有限公司的诉讼请求；二、国投药业安徽有限公司于判决生效之日起10日内支付许楚舟一次性工伤医疗补助金76086元（4227元×18个月）、一次性伤残就业补助金143718元（4227元×34个月），合计219804元；三、国投药业安徽有限公司于判决生效之日起30日内到社会保险经办机构为许楚舟补缴自2013年6月至2014年3月期间的社会保险（具体缴纳项目和缴纳比例由社会保险管理机构依法核定），个人缴费部分由许楚舟自行承担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，免予收取。
国投药业安徽有限公司上诉称：我公司与许楚舟之间无劳动关系，许楚舟的工伤证也显示其工作单位为安徽华龙洋参制品有限公司，故许楚舟要求我公司支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金缺乏事实依据。原审法院判令我公司支付许楚舟一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计219804元以及为许楚舟缴纳2013年6月至2014年3月的社会保险费显系认定事实不清，适用法律错误。请求二审法院查清事实后，撤销原判，改判支持我公司原审诉讼请求。
许楚舟辩称：原审法院认定事实正确，应予维持。
本院认为：2015年2月4日施行的《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十三条第（五）项规定，已为人民法院发生法律效力的裁决所确认的事实，当事人无须举证证明。已生效的合肥市瑶海区人民法院（2012）瑶民一初字第03930号民事判决和合肥市中级人民法院（2013）合民一终字第03624号民事判决均认定许楚舟与国投药业安徽有限公司之间存在劳动关系，原审法院据此判令国投药业安徽有限公司支付许楚舟一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计219804元以及为许楚舟缴纳2013年6月至2014年3月的社会保险费具有事实和法律依据，本院予以维持。国投药业安徽有限公司上诉以其与许楚舟之间不存在劳动关系为由，要求改判支持其原审诉请，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元，由国投药业安徽有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 陆建群
代理审判员 方玮韡
代理审判员 余海兰
二〇一五年四月八日
书 记 员 鲍晶晶
附：本案适用的相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。