江苏省南京市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏01民终4095号
上诉人（原审原告）贺东林，男，1971年12月4日生，汉族。
委托代理人展海巍，江苏金协和律师事务所律师。
委托代理人李华艳，1968年10月28日生，
汉族，住南京市六合区雄州镇朝天街**号。
被上诉人（原审被告）南京金棠仓储设备制造有限公司，住所地南京市六合区雄州街道高雄路9号。
法定代表人常谦诚，南京金棠仓储设备制造有限公司总经理。
委托代理人汪玉香，南京金棠仓储设备制造有限公司人事经理。
委托代理人孙鸿举，江苏六俊律师事务所。
上诉人贺东林与被上诉人南京金棠仓储设备制造有限公司（以下简称金棠公司）追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，南京市六合区人民法院于2016年3月7日作出（2015）六民初字第1584号民事判决。上诉人贺东林对该判决不服，向本院提起上诉，本院于2016年5月16日立案受理后，依法组成合议庭进行审理，现已审理终结。
原审法院查明，贺东林于2005年2月进入金棠公司工作，双方签订的最后一期劳动合同自2015年1月1日至2015年12月31日止。该劳动合同约定贺东林的工作岗位为车间主任，月工资标准为2800元。贺东林的实际工作岗位也是车间主任。金棠公司以银行转账的形式向贺东林发放工资，并制作了工资表和考勤表，并由贺东林签字确认。金棠公司依法为贺东林办理了社会保险。双方因解除劳动关系发生争议，金棠公司于2015年9月6日为贺东林办理了解除劳动合同的相关手续。贺东林解除劳动关系前12个月的平均工资为2800元。2015年10月21日，贺东林向南京市六合区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决金棠公司向其支付经济补偿金30800元，2014年9月至2015年8月期间双休日加班工资5000元，2015年高温费400元。该仲裁委员会于2015年12月11日作出宁六劳人仲案〔2015〕1391号仲裁裁决：金棠公司支付贺东林2014年9月至2015年8月期间休息日加班工资1541元，2015年高温费400元，对贺东林的其他仲裁请求不予支持。贺东林于2015年12月22日诉至原审法院，请求判决金棠公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金61600元，2014年9月至2015年8月期间双休日及延时加班工资9293元，2015年高温费400元。金棠公司辩称：贺东林于2015年7月31日向金棠公司提交辞职申请，并于2015年8月31离开金棠公司。金棠公司于2015年9月6日为贺东林办理了解除劳动关系和社会保险关系终止手续，故双方劳动关系解除的实际时间是2015年9月6日。2014年9月至2015年8月期间的加班工资已经足额支付，同意支付贺东林2015年高温费400元。
贺东林于2015年7月31日向金棠公司出具辞职报告，载明因本人原因，主动辞去贵公司工作，请领导予以批准。贺东林签字确认，并手写了“因无高温费、无加班费”的字样。贺东林主张因金棠公司没有支付高温费和加班费的违法行为，故被迫辞职。贺东林还提供手机拍摄的辞职报告照片，拍摄时间是2015年8月31日，以证明贺东林提交辞职报告的时间是2015年8月31日，而金棠公司与贺东林解除劳动关系的时间是2015年7月31日。
贺东林主ＸＸ时工作时间是早上7点30分至下午5点，休息时间是11点30分至12点30分，周六正常上班，周日偶尔加班，对此没有提供书面证据。金棠公司提供的2014年9月至2015年8月南京金棠仓储设备制造有限公司工资发放表、2014年9月至2015年8月考勤表，载明每月向贺东林发放的工资中包括加班工资，工资表和考勤表均有贺东林签字认可。金棠公司在2012年4月12日获得特殊工时工作制许可证，载明操作工、管理人员和后勤人员为实行特殊工时的岗位。
原审法院认为，本案一审争议焦点为：一、双方解除劳动合同，金棠公司是否应当支付经济补偿金；二、金棠公司是否足额支付了贺东林的加班工资。
关于第一项争议焦点。贺东林提供的手机拍摄照片上的日期书写的不规范，不能确定是“8月”，辞职报告的日期书写为2015年7月31日，虽然贺东林拍摄照片的日期是8月31日，但是不能确认贺东林书写的辞职报告时间就是8月31日。贺东林表示还有一份空白离职报告，但是在一审中未提供该证据，故应承担举证不能的不利后果。因此，贺东林于2015年7月31日书写并向金棠公司递交书面辞职报告，后在金棠公司单位上班至2015年8月31日离开，2015年9月6日，金棠公司为贺东林办理解除劳动关系的相关手续。故依法认定双方解除劳动关系的原因是贺东林主动书写辞职报告要求离职，解除劳动关系的时间是2015年8月31日。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，贺东林已提前三十日向金棠公司提交书面辞职报告，贺东林在辞职报告上书写的因无加班费高温费，不能构成被迫辞职的理由，贺东林离职后，金棠公司也为贺东林办理了相关离职手续，双方解除劳动关系的原因是贺东林自行提出辞职，解除劳动关系的手续也符合法律规定，故金棠公司不应向贺东林支付经济补偿金。
关于第二项争议焦点。贺东林在工资表及考勤表上签字确认。但不认可载明的出勤时间及已支付的加班工资数额，对此未提供相反证据证明，故对工资表及考勤表予以认定，亦认定金棠公司已经支付贺东林加班工资。金棠公司实行以年为周期的综合工时制，根据金棠公司提供的工资发放表载明的加班工资数额计算，金棠公司已经支付贺东林2014年9月至2015年8月加班工资7752元。
用人单位对工资支付的情况承担举证责任。本案中，贺东林主张工作日延时加班及双休日加班费9293元，金棠公司实行以年为周期的综合工时制，并提供证据证明已经支付贺东林2014年9月至2015年8月的加班工资7752元，根据工资表及考勤表，按综合工时制计算，金棠公司已经足额支付贺东林加班工资，故金棠公司无需再向贺东林支付加班工资。
关于贺东林主张的2015年高温费400元，金棠公司同意支付，故予以支持。
综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，作出判决：一、自判决生效之日起10日内，南京金棠仓储设备制造有限公司支付贺东林2015年高温费400元；二、驳回贺东林的其他诉讼请求。
宣判后，贺东林不服，向本院提起上诉称：因工作中发生争执，金棠公司于2015年7月6日出具《关于与贺东林终止或解除劳动合同的证明》，贺东林对此不知情，并工作至2015年8月31日，双方在当日发生冲突，金棠公司要求贺东林在其打印的辞职申请上签字，并要求贺东林签署日期为2015年7月31日。金棠公司在一审提交的工资单系后补，且存在伪造的可能性，实际上没有向贺东林支付加班工资。请求二审法院依法改判支持贺东林的原审全部诉请。
被上诉人金棠公司辩称：贺东林于2015年7月31日向金棠公司提交辞职报告，并于2015年8月31离开金棠公司。金棠公司于2015年9月6日为贺东林办理了解除劳动关系和社会保险关系终止手续，故双方劳动关系解除的实际时间是2015年9月6日。2014年9月至2015年8月期间的加班工资已经足额支付。请求驳回贺东林的上诉请求。
经审理查明，贺东林在二审中述称，其工作岗位为车间主任，属于管理人员。
原审法院查明的其他事实属实，本院依法予以确认。
上述事实，有劳动合同、工资表、考勤表、辞职报告、手机照片打印件、终止或解除劳动合同的证明、终止、解除劳动合同备案申报花名册、缴纳社会保险费人员增/减变化情况表、特殊工时工作制许可证、南京市六合区劳动人事争议仲裁委员会宁六劳人仲案〔2015〕1391号仲裁裁决及当事人陈述等证据予以证实。
本院认为，本案二审争议焦点为：一、金棠公司是否违法与贺东林解除劳动关系；二、金棠公司是否应当向贺东林支付2014年9月至2015年8月期间的双休日加班工资及延时加班工资。
关于第一项争议焦点即金棠公司是否违法与贺东林解除劳动关系的问题。经本院审查，贺东林向金棠公司提交的辞职报告中载明的日期为2015年7月31日，贺东林提交的手机拍摄照片的时间虽为2015年8月31日，但不足以证明贺东林是在签署辞职申请的当日对辞职报告进行拍摄。《关于与贺东林终止或解除劳动合同的证明》载明的日期为2015年9月6日，而非贺东林主张的该证据于2015年7月6日由金棠公司出具。贺东林主张金棠公司于2015年8月31日要求其在辞职报告上签字，并要求其签署日期为2015年7月31日，证据不足，本院不予支持。贺东林在辞职报告中载明因无高温费及加班费，自愿向金棠公司提出辞职，故其现主张金棠公司违法与其解除劳动关系，证据不足，本院不予支持。
关于第二项争议焦点即金棠公司是否应当向贺东林支付2014年9月至2015年8月期间双休日加班工资及延时加班工资的问题。经本院审查，金棠公司于2012年4月12日获得的特殊工时工作制许可证中载明，操作工、管理人员和后勤人员实行以年为周期的综合计算工时。贺东林在二审中述称其属于管理人员，故贺东林应当执行上述综合计算工时制。经核算，根据贺东林签字确认的考勤表上载明的加班时间及工资发放表中载明的加班工资数额，金棠公司已经按照综合工时制的标准，足额支付了贺东林的加班工资。贺东林认可考勤表及工资表均由其签字确认，但又否认其中载明的加班工资发放的事实，证据不足，贺东林据此主张金棠公司向其支付2014年9月至2015年8月期间的双休日加班工资及延时加班工资，证据不足，本院不予支持。
综上，上诉人贺东林的上诉请求，证据不足，理由亦不充分，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，所作判决并无不当，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人贺东林负担，本院免予收取。
本判决为终审判决。
审 判 长 崔 民
代理审判员 蔡晓文
代理审判员 王 熠
二〇一六年八月九日
书 记 员 莫欣欣