北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京02民终6850号
上诉人（原审被告）：崔伟，男，1979年10月30日出生，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市。
委托诉讼代理人：袁华强，北京瑞赢律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：北京智幻点击科技有限责任公司，住所地北京市西城区西直门外大街甲143号负3层K01。
法定代表人：徐殿勇，总经理。
委托诉讼代理人：刘宏涛，男，1968年12月8日出生，北京智幻点击科技有限责任公司员工，住单位宿舍。
委托诉讼代理人：郭宏宇，北京市中广承平律师事务所律师。
上诉人崔伟因与被上诉人北京智幻点击科技有限责任公司（以下简称智幻点击公司）劳动争议一案，不服北京市西城区人民法院（2017）京0102民初1049号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年6月22日立案后，依法�成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
崔伟上诉请求：撤销一审判决，改判智幻点击公司支付我2016年2月至5月工资8万元。事实与理由：我与智幻点击公司存在劳动关系。是否存在劳动关系要看双方之间是否符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中所述劳动关系的构成要件。智幻点击公司因为经营原因，所有员工均未正常缴纳社会保险，是否由其缴纳社保不是判断存在劳动关系的关键；双方签订的《兼职劳动合同》中有关于劳务的表述，但更多的是关于劳动的表述；以劳务费的名义缴纳个人所得税是公司的财务问题，双方签订的股东会决议中有关于工资、社保、公积金问题的约定，说明双方对劳动关系也是认可的，我有权要求智幻点击公司支付工资。
智幻点击公司辩称，我公司同意一审�决。
智幻点击公司向一审法院起诉请求：判决我公司不支付崔伟工资8万元。
一审法院认定事实：智幻点击公司于2015年8月28日成立。2015年10月1日，智幻点击公司（甲方）与崔伟（乙方）签订《兼职劳动合同》，约定：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款；本合同期限为1年。本协议于2015年10月1日生效，至2016年10月1日终止；甲方安排乙方从事商务工作；乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务等内容。2015年11月18日，智幻点击公司出具《授权书》一份，内容为：鉴于公司研发团队管理工作实际情况，经�东会审议通过，批准关于崔伟领导研发团队管理工作的申请，并授权崔伟在2015年11月19日至2016年5月31日，管理公司研发团队工作及公司日常经营工作。
智幻点击公司与崔伟约定每月税前工资为2万元。智幻点击公司已支付崔伟2015年10月至2016年1月的工资，每月工资数额为16800元。智幻点击公司强调因双方形成的是劳务关系，而非劳动关系，故崔伟每月实发工资数额是按照劳务费的计税方式，按照每月2万元的标准计算得出的，而不是按照工资收入扣个人所得税计算得出的。此外，智幻点击公司还在本案审理中提交其公司制作的记账凭证、劳务费明细表、工资表等证据，用以证明按照劳务费的项目支付崔伟工资。上述记账凭证、劳务费明细表证据中部分内容显示：“支付崔伟10月劳务费”、“支付崔伟10月劳务费代扣个税”、“崔伟10月劳务费”�，工资表证据中显示：部门为“劳务”的人员中有崔伟的姓名，在工资表审批一栏，有崔伟的签名字样。崔伟则强调上述证据均为智幻点击公司制作的。
崔伟系新疆欢乐数码科技股份有限公司的法定代表人、股东。该公司成立于2010年1月26日。崔伟自2014年9月至2016年4月期间的社会保险，由该公司缴纳。崔伟在智幻点击公司认缴30%的股份，但崔伟表示实际并未出资。2016年5月18日，智幻点击公司召开股东会，并形成股东会决议，决议内容为：“参会人员：徐殿勇、崔伟、闫志兰；本次股东会会议全体股东参会符合《公司法》及公司章程之相关规定。会议就公司股份变更事宜，经全体股东一致同意决议如下：1、崔伟所持有的公司30%股份份额由闫志兰受让，30%股份的认缴出资义务由闫志兰负责按公司章程规定认缴。2、股份份额转让后由闫志兰承担和享有30%股份相应的权利和义务。3、崔伟所持股份转让完毕后放弃向公司主张包括社保、公积金和工资等权利。4、股份转让完毕后公司配合崔伟及时办理工商信息变更登记”。在该股东会决议落款处有徐殿勇、闫志兰、崔伟的签名。庭审中双方确认目前尚未实际进行股东变更登记。
智幻点击公司在本案审理中表示双方签订的《兼职劳动合同》已经于2016年3月解除，因此，在上述股东会决议第3项中，崔伟放弃向公司主张的工资，应为2016年2月、3月的工资。对此，智幻点击公司提交2016年3月27日《通报》一份，其中主要内容，即为撤销对崔伟的授权、决定废止双方签订的《兼职劳动合同》等。崔伟不认可《通报》的真实性。对于股东会决议中放弃主张工资的内容，崔伟则表示在股东会决议上签字时没有仔细看，没在意这一条款，�无法确认放弃的工资是哪些。
因发生工资争议，崔伟向北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求智幻点击公司支付工资、借款、出差机票未报销款项、违法解除劳动关系经济赔偿金。2016年12月26日，北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会作出京西劳人仲字[2016]第2784号裁决书，裁决：智幻点击公司支付崔伟2016年2月至2016年5月的工资8万元，驳回崔伟其他申请请求。智幻点击公司不服仲裁裁决，起诉至一审法院。
一审法院认为，新疆欢乐数码科技股份有限公司的成立时间早于智幻点击公司。崔伟在与智幻点击公司签订《兼职劳动合同》的同时，还是新疆欢乐数码科技股份有限公司的法定代表人、股东，并且崔伟的社保由该公司缴纳。因此，即使同时存在崔伟向上述两个公司提供劳动的情形，崔伟向新�欢乐数码科技股份有限公司提供劳动的时间，必然早于崔伟向智幻点击公司提供劳动的时间。智幻点击公司在签订《兼职劳动合同》后为崔伟出具《授权书》，崔伟据此向智幻点击公司提供有偿劳动，该劳动行为可以认定为智幻点击公司的业务组成部分，但是否智幻点击公司与崔伟形成劳动关系，应综合全案证据进行认定。智幻点击公司虽然与崔伟签订的合同名为《兼职劳动合同》，但合同中存在大量对双方关系界定为“劳务”的表述。对于记账凭证、工资表等证据，崔伟虽然强调系智幻点击公司自己制作，但崔伟在智幻点击公司的授权下，其业务范围包含公司日常经营工作，因此，崔伟对记账凭证、工资表中所记录的内容持否定态度的质证意见，法院难以采信。智幻点击公司所提交的记账凭证、工资表，能够反映出给包括崔伟在内的公司人员发放工资的客观事�。智幻点击公司以劳务费的形式进行扣缴税款，而非以工资的形式扣缴税款，并按扣税后的数额发放给崔伟，崔伟对数额予以确认，且发放时间是2015年10月至2016年1月，表明崔伟对于工资发放制度的知晓及确认。综上所述，法院认定崔伟与智幻点击公司之间形成的法律关系，为劳务合同关系，而非劳动关系，故法院对智幻点击公司的该项主张予以确认。
依法成立的合同，受法律保护。智幻点击公司与崔伟形成劳务合同关系。因此，双方所签订的《兼职劳动合同》等文件，系双方真实意思表示，且不违反法律、法规的强制性规定，应属合法有效。崔伟即便有权主张智幻点击公司支付工资，亦应基于劳务合同关系，而非劳动关系。但是通过本案证据看出，崔伟已经书面表示放弃主张工资，虽然崔伟的签字是在股东会决议之中，但系崔伟的真实意思表示，属于崔伟对自身权利行使处分权的行为。崔伟作为完全民事行为能力人，亦应当了解在股东会决议中签字的含义。故崔伟所述在股东会决议上签字时没有仔细看，没在意这一条款的意见，法院不予采信。综上，法院对智幻点击公司请求判决不支付崔伟工资8万元的诉讼请求，予以支持。判决：确认北京智幻点击科技有限责任公司不支付崔伟工资八万元。
二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，本案的争议焦点为智幻点击公司是否应当依据《兼职劳动合同》向崔伟支付工资8万元。双方于《兼职劳动合同》中约定智幻点击公司需按照公司现行的商铺工资管理制度向崔伟支付工资，每月发薪日期为次月15日，并约定了标准为税前2万元，上述协议的签订日期为2015年10月1日。崔�同时在智幻点击公司认缴了30%的股份，但并未实际出资。2016年5月18日，智幻点击公司召开股东会并形成股东会决议，决议内容包括崔伟所持有的公司30%股份份额由闫志兰受让，30%股份的认缴出资义务由闫志兰负责按公司章程规定认缴，崔伟所持股份转让完毕后放弃向公司主张包括社保、公积金和工资等权利。在该股东会决议的落款处有徐殿勇、闫志兰、崔伟签名。因崔伟认可是其本人所签，本院对该份股东会决议的真实性予以确认。崔伟在签署股东会决议时具备完全的民事行为能力，对决议的内容具有正常的认知能力，亦应当知晓签订该决议的法律后果，故该份决议的内容对崔伟具有法律约束力。因崔伟已经书面表示放弃工资的主张，现其再行向智幻点击公司主张工资报酬缺乏法律依据，本院不予支持。一审法院判决智幻点击公司不支付崔伟工资8万元�无不当，本院对此予以确认。综上所述，崔伟的上诉请求不能成立，应予驳回；依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由崔伟负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 卜晓飞
审 判 员 王丰伦
审 判 员 杨志东
二〇一七年九月二十二日
法官助理 马卫丰
书 记 员 沈茜雯