福建省厦门市思明区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）思民初字第12437号
原告张悦，男，1977年2月25日出生，回族，住福建省厦门市思明区。
委托代理人殷苏、傅潮虹，北京蓝鹏（厦门）律师事务所律师。
被告厦门大学附属厦门眼科中心，住所地福建省厦门市思明区厦禾路336号，组织机构代码：42660991-3。
负责人苏庆灿，董事长。
委托代理人许沙勇、苏志平，福建大道之行律师事务所律师。
原告张悦因与被告厦门大学附属厦门眼科中心（以下简称：眼科中心）劳动争议一案，本院于2014年8月29日立案受理，依法由审判员杨杰适用简易程序，于2014年9月30日公开开庭进行了审理。原告张悦及其委托代理人殷苏、傅潮虹、被告眼科中心委托代理人许沙勇、苏志平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张悦诉称，2008年7月19日起，原告张悦入职被告眼科中心处，并签订劳动合同，合同期限自2008年起至2013年7月31日止。2013年6月29日，原告张悦在被告医院内部办公系统中提出辞职申请，并于2013年7月1日提交书面的离职报告，同时根据被告的要求办理离职手续。2013年8月1日，原告正式离职，但是被告拒绝为原告办理离职手续，并拒绝返还原告的执业医师证及医师资格证书原件及办理执业医师转签手续，经原告多次催促、交涉，被告仍拒绝办理离职手续，并拒绝返还原告的执业医师证及医师资格证原件及办理执业医师转签手续。被告的上述行为给原告造成了严重的经济损失，请求法院判令：1、被告向原告支付因未及时办理退工手续及返还原告执业医师证及医师资格证书原件及办理执业医师转签手续造成的经济损失214356.31元（经济损失以原告离职前12个月平均收入21940.26元为基数，其中包括基本工资6700元及奖金15240.26元，自2013年8月1日起暂计至2014年6月1日即10.13个月，实际损失计算至被告为原告办理离职手续及返还原告执业医师证及医师资格证书原件并办理执业医师转签手续时止）；2、被告承担本案全部诉讼费用。
被告眼科中心辩称，被告无需向原告支付因未及时办理退工手续及返还原告执业医师证及医师资格证书原件及办理执业医师转签手续造成的经济损失。原因如下：1、原告与被告的劳动争议纠纷尚在法院审理过程中，被告无须为原告办理退工及执业医师转签手续。原告与被告的劳动争议一案二审经由厦门市中级法院依法受理，于2014年6月9日开庭审理，目前仍未作出判决。对于双方之间签订的《劳动合同》是否已经解除存在争议。二审法院作出终审判决之前，被告无须为原告办理退工及执业医师转签手续。2、退一步讲，即使二审法院判决双方的劳动关系正式解除，被告为原告办理证照改签等手续也需要一定的时间和期限，原告所谓的被告未及时办理的说法毫无依据。原告的诉讼请求无事实与法律依据，应依法予以驳回。3、原告并未提供任何证据证明未办理退工手续及执业医师转签手续的行为与其所主张的损失之间存在关联关系以及损失已经实际发生。原告主张答辩人支付未办理手续造成的经济损失缺乏事实与法律依据，请求法院判令：驳回原告诉讼请求。
经审理查明，原告张悦于2008年7月19日进入被告眼科中心处工作，从事医生岗位，双方签订《劳动合同》，合同期限自2008年7月19日起至2013年7月31日止。该合同第九条约定“在合同期内，乙方（张悦）提前三十日以书面形式通知甲方（眼科中心），可以解除劳动合同。”2013年7月1日张悦书面向眼科中心提出辞职，并于2013年7月25日与眼科中心办理了工作移交，眼科中心自2013年8月起停止为原告缴纳社会保险。2012年4月9日眼科中心收取张悦执业医师证书、医师资格证书原件各壹本。眼科中心未为张悦办理退工手续及返还张悦执业医师证及医师资格证书原件及办理执业医师转签手续。2013年9月5日张悦向厦门市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求裁决眼科中心：一、出具解除劳动关系证明，返还执业医师证及医师资格证书原件并办理执业医师签转，归还集体户口中申请人户口页，办理社会保险关系、住房公积金转移手续；二、支付2013年6月1日至2013年7月31日期间的奖金18300元、2013年7月1日至2013年7月31日期间的工资6700元。眼科中心提出仲裁反请求，要求裁决：一、张悦履行劳动合同至2014年10月1日；二、在服务期满前眼科中心无需为申请人办理执业医师签转手续；三、张悦赔偿违反《厦门市眼科中心员工培训协议书》期限约定的违约金500000元；四、张悦返还培训期间的工资87500元；五、张悦将申报的国家自然科学基金、福建省卫生厅青年科研课题、厦门市科技计划指导的项目结题后，再办理离职手续；六、张悦返还安家费用10000元；七、张悦返还住房补贴费用22000元。2013年11月15日，厦门市劳动争议仲裁作出厦劳仲案（2013）1086号裁决书，裁决：一、张悦与眼科中心的劳动合同自2013年8月1日起解除。二、自本裁决书生效之日起十五日内，眼科中心应为张悦出具解除劳动关系证明，并协助办理社会保险关系、住房公积金转移手续和执业医师注册变更登记手续。三、自本裁决书生效之日起十五日内，眼科中心归还张悦执业医师证及医师资格证书原件。四、自本裁决书生效之日起十日内，眼科中心应一次性支付给张悦2013年7月1日至2012年7月31日期间的应发工资人民币6700元。五、自本裁决书生效之日起十日内，眼科中心应一次性支付给张悦2013年6月1日至2013年7月31日期间的奖金18300元。六、驳回张悦的其他仲裁请求。七、驳回眼科中心的所有仲裁反请求。眼科中心不服仲裁，向本院提起诉讼，本院于2014年1月26日作出（2014）思民初字第191号民事判决书，判决：一、眼科中心与张悦的劳动关系自2013年8月1日起解除。二、眼科中心于本判决生效之日起十五日内向张悦归还执业医师证、医师资格证书，出具解除劳动关系证明，并协助办理社会保险、住房公积金转移手续及执业医师注册变更登记手续。三、眼科中心自本判决生效之日起十日内支付张悦2013年6月1日至2013年7月31日期间的奖金18300元。四、眼科中心自本判决生效之日起十日内支付张悦2013年7月1日至2012年7月31日期间的工资6700元。五、驳回眼科中心的其他诉讼请求。眼科中心不服判决，提起上诉，厦门市中级人民法院于2014年9月19日作出（2014）厦民终字第1146号民事判决书，判决：一、维持本院（2014）思民初字第191号民事判决第一、二、四项；二、撤销本院三、五项；三、驳回眼科中心原审的其他诉讼请求；四、驳回张悦的其他仲裁请求。
另查明，眼科中心于2014年3月21日以张悦擅自离职不仅已经给眼科中心造成巨大的经济损失且可能导致眼科中心承担违约责任为由向厦门市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求张悦赔偿科研经费损失300000元及利息损失10500元。张悦辩称眼科中心要求支付上述费用缺乏事实及法律依据，依法应当驳回并提出仲裁反申请，要求眼科中心支付因未及时办理退工手续及办理执业医师转签手续造成的经济损失214356.31元。后眼科中心于2014年7月24日以自身原因为由申请撤回仲裁申请，厦门市劳动仲裁委员会于同日作出厦劳仲案（2014）0446号裁决书，裁决：一、准予眼科中心撤回仲裁申请；二、驳回张悦的仲裁反请求。张悦不服仲裁裁决，于2014年8月29日诉至本院。
以上事实，有原告提交的起诉状、厦劳仲案（2013）1086号裁决书、厦劳仲案（2014）0446号裁决书、（2014）思民初字第191号民事判决书、（2014）厦民终字第1146号民事判决书及双方当事人的庭审陈述为证。
本院认为，原告张悦于2014年8月29日即诉至本院请求判令被告支付因未及时办理退工手续及返还原告执业医师证及医师资格证书原件及办理执业医师转签手续造成的经济损失214356.31元。根据厦门市中级人民法院于2014年9月19日作出的（2014）厦民终字第1146号民事判决书，原告张悦与被告眼科中心的劳动关系自2013年8月1日起解除。眼科中心应于该判决生效之日起十五日内向张悦归还执业医师证、医师资格证书，出具解除劳动关系证明，并协助办理社会保险、住房公积金转移手续及执业医师注册变更登记手续。故原、被告双方的劳动关系解除时间直至（2014）厦民终字第1146号民事判决书生效之后才能确定。上述判决已确定被告眼科中心应在判决生效之日起十五日内履行归还原告张悦执业证书办理相关离职手续的义务，因而原告主张被告自2013年8月1日起拒绝返还执业医师证及医师资格证书原件及办理相关离职手续，缺乏依据，本院不予采纳。故原告主张由此造成的经济损失亦缺乏依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
驳回原告张悦的诉讼请求。
本案案件受理费5元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。
审判员 杨 杰
二〇一四年十一月十九日
书记员 王丽娟
附件：本案所适用的法律法规、司法解释
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。
法官提示
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定：
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。