成都高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）川0191民初3818号
原告：刘春蓉，女，汉族，1969年2月25日出生，住四川省中江县。
委托诉讼代理人：沈萍，四川华西律师事务所律师。特别授权代理人。
被告：成都和协物业服务有限公司。住所地：成都高新区石羊工业园。
法定代表人：王伦，公司总经理。
委托诉讼代理人：夏梦祥，男，汉族，1986年8月8日出生。系公司员工，一般授权代理人。
委托诉讼代理人：杨春梅，女，汉族，1988年1月24日出生。系公司员工，一般授权代理人。
原告刘春蓉诉被告成都和协物业服务有限公司(以下简称和协物业公司)劳动争议纠纷一案，本院于2017年3月23日立案受理后，依法适用简易程序，由本院审判员周航独任审判,于2017年4月27日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人沈萍,被告的委托代理人夏梦祥、杨春梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告于2014年7月28日入职，原告月工资通过银行转帐领取。但被告于2014年9月、2015年8月、12月、2016年1月-6月期间发放的工资低于成都市最低工资标准。2016年3月13日，原告因工受伤，在成都市第三人民医院住院治疗4天，后被认定为工伤，经鉴定为工伤致残程度八级。现诉至法院，请求人民法院判令：一、被告支付原告拖欠工资653元及经济补偿金163.25元；二、被告支付原告解除劳动关系经济补偿金3000元；三、被告支付原告年休假未休工资965.52元；四、被告支付原告2016年7月工资1500元；五、被告支付原告一次性伤残补助金（按社保机构核算为准）；六、被告支付原告住院伙食补助费（按社保机构核算为准）；七、被告支付原告一次性工伤医疗补助金38320元；八、被告支付原告一次性伤残就业补助金86220元；九、被告依法支付原告护理费320元；十、本案诉讼费用由被告承担。于庭审中，原告当庭撤回第一项诉讼请求，本院当庭裁定予以准许。
被告辩称：我们在合同期满已经要求原告方续签合同，但原告自己不签，且是原告自行提出的离职，我们应该不支付经济补偿金；原告没有证据证明其没有休年假，对原告要求2016年7月份工资的诉讼请求没有异议，原告已经收到了社保局的一次性伤残补助金，原告受伤住院并不需要护理，请求人民法院依法裁决。
经审理查明以下事实要素：
一、原告刘春蓉于2014年7月28日入职被告成都和协物业服务有限公司从事环境维护工作。双方签订了固定期限自2015年7月28日起至2016年7月27日止的固定期限劳动合同，合同约定原告的月工资为1400元/月。
二、2016年3月13日，原告刘春蓉在工作中不慎摔伤，造成“牙齿缺失、左眼外伤性白内障”。原告送伤后，先后被送到成都现代医院门诊治疗，之后到成都市第三人民医院住院治疗住院4天。
三、2016年5月23日，原告刘春蓉所受的上述伤害经成都市人力资源与社会保险局认定为工伤。2016年7月8日，原告所受工伤经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤致残程度八级，2016年12月7日是，四川省劳动能力鉴定委员会经再次鉴定，原告的工伤致残等级为八级。
四、2016年6月15日，被告和协物业公司向原告提交了《签订劳动合同通知书》，通知原告续签劳动合同，原告刘春蓉在该通知书上注明“本人不愿意续签劳动合同”。
五、2016年7月18日，原告刘春蓉向被告和协物业公司寄交了《离职通知书》一份，以“公司未及时足额支付劳动报酬”为由，向公司提出解除劳动关系。被告当庭承认收到了该《离职通知书》。
六、2017年2月10日，成都市高新区社保局向原告拨付了一次性伤残补助金31614元。
七、于庭审中，被告认可尚欠原告2016年7月份工资1500元未发放，同意向原告发放上述工资。
八、就本案所涉劳动争议事项，原告刘春蓉于2016年7月20日作为申请人向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，成都市劳动人事争议仲裁委员会于2017年2月3日作出《超期未审结案证明》，裁决终结本案仲裁程序。原告向本院提起诉讼，诉请如前。
以上事实有原告提交的《劳动合同》、《社会缴纳证明》、《银行转帐记录》、《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论书》、《住院病案》、《出院证明书》、《离职通知书》，被告提交的《劳动合同》、《签订劳动合同通知书》、《成都市工伤保险拨付确认单》等证据及当事人陈述在案佐证。
结合查明的事实及双方的诉辩主张，本院对原告的各项诉讼主张评判如下：
关于原告要求被告解除劳动关系经济补偿金3000元的主张。本院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的。第四十六条之规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。于本案中，被告作为用人单位，确于2016年1月至6月期间支付给原告的工资(实发工资+社会保险个人缴纳部分)低于成都市法定的最低工资标准的情形，且原告于劳动关系存续期间以“公司未及时足额支付劳动报酬”为由向公司提出解除劳动关系，该情形符合应由用人单位向劳动者支付经济补偿金的情形。故被告应支付原告经济补偿金2800元(1400元/月×2个月)。
关于原告要求被告支付年休假工资965.52元的主张。本院认为，依据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。第五条规定：职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。第十条规定：用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。结合上述规定与本案查明的事实，原告于2014年7月28日入职，其于2015年7月28日起享受每年5天的年休假。故其于2015年度(2015年7月28日-2015年12月31日)应享受年休假2天(157天÷365天×5天[不足1整天的部分不计入])，其于2016年度(2016年1月1日-2016年7月18日)应享受年休假2天(200天÷365天×5天[不足1整天的部分不计入])。故被告应支付原告未休年休假工资515元(1400元/月÷21.75天×4天×200%)。
关于原告要求被告支付2016年7月份工资1500元的主张。本院认为，由于被告于庭审中认可了原告该项诉讼请求，故本院对原告的该项主张予以支持。
关于原告要求被告支付一次性伤残就业补助金86220元的主张。本院认为，依据《工伤保险条例》第三十七条之规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改<工伤保险条例>决定的通知》（川府发[2011]28号）第三条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：……。一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。于本案中，原告工伤伤残等级为八级，成都市2015年度的职工月平均工资为4790元/月。故被告作为用人单位，应支付原告一次性伤残就业补助金86220元(统筹地区上年度职工月平均工资4790元×18个月)。
关于原告要求被告支付护理费320元的主张。本院认为，依据《工伤保险条例》第三十三条第三款之规定：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。于本案中，原告共住院4天，按每天护理费80元计算，原告应支付被告护理费320元。
关于原告要求被告支付一次性伤残补助金、住院伙食补助费、一次性工伤医院补助金的主张。本院认为，依据《工伤保险条例》第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;（九）劳动能力鉴定费。从上述法条可见，原告所主张的住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用均应从工伤保险基金中支付，并非用人单位应支付的费用，故本院对原告的上述诉讼请求不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，第四十六条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条、第十条、第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条之规定，判决如下：
一、被告成都和协物业服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告经济补偿金2800元、未休年休假工资515元、2016年7月份工资1500元、一次性伤残就业补助金86220元、护理费320元；
二、驳回原告刘春蓉的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取5元，由被告成都和协物业服务有限公司负担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
审判员 周 航
二〇一七年四月二十七日
书记员 邓 益
书记员 石 榴
书记员 王朝静
速录书记员唐超