江苏省盐城市亭湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）亭民初字第4742号
原告韩意芹，女，1981年10月25日生，汉族，无业。
法定代理人韩立忠（原告之父），男，1957年10月3日生，汉族，农民。
委托代理人华建国，盐城市职工法律服务所法律服务工作者。
被告盐城中海国际船务有限公司，住所地盐城市文港南路78号
法定代表人李开成，董事长。
原告韩意芹与被告盐城中海国际船务有限公司（下称中海船务公司）劳动争议纠纷一案，本院于2013年11月13日受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告的法定代理人韩立忠、委托代理人华建国到庭参加诉讼，被告经本院公告送达，无正当理由未到庭参与诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告诉称：1、原告于2010年5月至盐城中海船舶管理有限公司从事会计，约定工资1500元／月，原、被告双方未签订书面劳动合同，被告也未为原告缴纳包括医疗保险费在内的社保费用；2、原告不但在被告公司从事会计工作，还根据公司安排为中海物流公司从事会计工作，原告白天工作，晚上还要加班。2010年8月5日，原告被诊断为精神分裂症，8月7日，原告因精神分裂症在家中从楼上摔伤导致瘫痪。2010年9月，原告虽以个人名义补缴了在被告单位工作期间未及时缴纳医疗保险费用，但原告因病在8月份期间支出的医疗费用37000元不能报销，2010年9月以后的医疗费可以报销；3、根据《江苏省工资支付条例》的规定，原告患病期间，应由公司支付不低于最低工资标准的80%的病假工资和疾病救治费。2012年4月，原告向盐城市亭湖区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，盐城市亭湖区劳动争议仲裁委员会作出《不予受理通知书》，原告不服诉至法院。诉讼中由于原告的第一顺序监护人胡林不同意第二顺序监护人韩立忠和华建国作为原告韩意芹的代理人，导致案件被法院驳回起诉。后原告的父亲韩立忠、母亲王玉芳按特别程序申请变更监护关系，要求对精神病患者韩意芹的第一顺序监护人胡林变更为第二顺序监护人韩立忠、王玉芳。2013年6月17日，亭湖法院作出（2013）亭民特字第0005号《民事调解书》，明确由韩立忠、王立芳为韩意芹的监护人。原告因监护权产生争议导致案件仲裁后延误至今，现请求法院判决：1、请求判令被告赔偿因未缴纳医疗保险费而给原告造成的医疗保险待遇损失37000元；2、判令被告支付原告2010年6月至7月工资5400元，2010年8月至2013年6月期间病假工资（疾病救治费）：6×790×80%＋17×930×80%=27000元；3、判令被告支付未与原告签订劳动合同的二倍工资2×1500＋5×790×80%＋4×930×80%=9136元。
被告未答辩。
经审理查明，2010年5月，原告到被告单位（原盐城中海船舶管理有限公司）从事会计工作，工资每月1500元，双方未签订书面劳动合同，被告单位也未为原告缴纳社会保险。
2010年8月3日，原告韩意芹经盐城市第四人民医院诊断为精神分裂症。后韩意芹到父母家居住。同年8月7日，原告从家中跳楼致双下肢截瘫。2010年8月7日至8月26日，原告因病支出医疗费用36996.36元。
2010年9月14日，原告丈夫胡林到被告单位办理档案移交手续。原告在被告单位工作期间，只领取了2010年5月25至31日期间的工资339元。
2011年4月20日，原告向盐城市亭湖区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求盐城中海船舶管理有限公司支付因未缴纳医疗保险费而给原告造成的医疗保险待遇损失、支付病假工资（疾病救治费）、未与原告签订劳动合同的二倍工资。盐城市亭湖区劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书。原告不服，向本院起诉。经审查，原告代理人的资格不合法，本院作出（2012）亭民初字第1462号民事裁定书，裁定内容如下：驳回韩立忠、华建国的起诉。后原告的父亲韩立忠、母亲王玉芳按特别程序申请变更原告韩意芹的监护人。2013年，本院作出（2013）亭民特字第0005号民事调解书，调解协议载明：“自本调解协议签字之日（2013年5月25日）日起，由韩立忠、王玉芳担任韩意芹的监护人”。调解协议签订后，原告韩意芹再次诉至本院。
另查明：盐城经济开发区社会保障管理中心出具证明一份，载明：“韩意芹（身份证号码：320924811025578），2010年8月7日至2010年8月26日在盐城市第一人民医院发生的36996.36元住院医疗费用，未在我中心报销，经测算，可报销约26800元”
再查明，2013年3月11日，盐城中海船舶管理有限公司名称变更为本案的被告盐城中海国际船务有限公司
本案在审理过程中，因被告未到庭，致调解未果。
本院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。
（一）关于原告主张被告赔偿因未缴纳医疗保险费用而给原告造成的医疗保险待遇损失的问题。本院认为，根据《社会保险法》第二十三条第一款规定，职工应当参加职工医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险。本案中，被告单位未为原告缴纳包括基本医疗保险在内的社会保险，造成原告韩意芹因病治疗的医药费用无法报销，被告应当承担原告的医疗保险待遇损失。原告韩意芹虽然因病支出医疗费用36996.36，但可报销的费用为26800元，故原告的医疗待遇损失为26800元。
（二）关于原告要求被告支付工资及生活费的问题。1、是否拖欠工资。本院认为，原告韩意芹自2010年5月25日至2010年7月31日在被告单位从事会计工作，自2010年8月始，原告韩意芹因病一直未到单位上班，而被告单位仅支付原告5月份工资339元，故被告单位还应支付原告2010年6月、7月份工资3000元：1500×2个月＝3000元。2、应否支付生活费。根据《江苏省工资支付条例》第二十七条规定，劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或国家有关规定，向劳动者支付病假工资或疾病救济费。病假工资等不得低于当地最低工资标准的百分之八十。本案中，根据原告的工作时间，原告病假期间为6个月，本院依法支持原告病假工资6个月：6个月×790元×80%=3792元。
（三）关于原告要求被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资的问题。本院认为，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条第二款规定，前款规定的用人单位向劳动者每月支付双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。本案中，原告在被告单位工作，被告单位未与原告签订书面劳动合同，因此被告单位依法应当向原告支付未签书面劳动合同的双倍工资：2个月×1500元＋5个月×790元×80%＋4个月×930元×80%=9136元。
据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国社会保险法》第二十三条第一款、《江苏省工资支付条例》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告盐城中海国际船务有限公司支付原告韩意芹医疗保险待遇损失26800元。
二、被告盐城中海国际船务有限公司支付原告韩意芹工资、生活费共计6792元。
三、被告盐城中海国际船务有限公司支付原告韩意芹未签订书面劳动合同的二倍工资9136元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告负担，本院决定免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一式二份，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费10元。
审 判 长 马立国
代理审判员 朱庆蓉
人民陪审员 董 琴
二〇一四年五月十二日
书 记 员 朱 静
附本案相关法律条文
1、《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月工资支付二倍的工资。
2、《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
3、《江苏省工资支付条例》
第二十七条劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定。
4、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经本传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经许可中途退庭的，可以缺席判决。