四川省广安市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川16民终886号
上诉人(原审原告)：杨远梅，女，1976年3月14日出生，汉族，四川省广安市广安区人。
委托诉讼代理人：李际锋，男，生于1964年9月5日，汉族，四川省广安市广安区人。
被上诉人(原审被�)：中国邮政集团公司广安市广安区分公司。住所地四川省广安市广安区五星街。
法定代表人：杨啸全，总经理。
委托诉讼代理人：龙世莲，四川信和信（成都）律师事务所律师。
上诉人杨远梅因与被上诉人中国邮政集团公司广安市广安区分公司劳动争议纠纷一案，不服四川省广安市广安区人民法院（2015）广安民初字第1080号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年8月25日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人杨远梅的委托诉讼代理人李际锋、被上诉人中国邮政集团公司广安市广安区分公司的委托诉讼代理人龙世莲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
杨远梅上诉请求：撤销原判决，改判支持其一审诉讼请求，一、二审诉讼费由被上诉人负担。事实和理由：1.原审程序违法，审理超过法定审限。2.原判决认定�实不清，适用法律错误。杨远梅与中国邮政集团公司广安市广安区分公司建立了事实劳动关系，杨远梅是在接受中国邮政集团公司广安市广安区分公司的招聘、管理、安排和学习，比如：从事大堂服务、帮助不识字的客户填写存单，为邮局销售农药、日化、水产肥、复合肥等。本案是非常明显的混合用工。
中国邮政集团公司广安市广安区分公司辩称，上诉人是与四川邮政保险代理有限公司签订的劳动用工合同，并非是与被上诉人形成了事实劳动关系。原判认定事实清楚，程序合法，请求驳回上诉，维持原判。
杨远梅向一审法院起诉请求：１、请求依法判决她与中国邮政集团公司广安市广安区分公司的事实劳动关系成立并继续履行劳动合同。2.依法判决中国邮政集团公司广安市广安区分公司支付她25个月的二倍工资62500元；3.依法判决中国邮政集团公司广安市广安区分公司支付她星期六和节假日加班工资15962.66元；4.依法判决中国邮政集团公司广安市广安区分公司为她交纳社会保险（五险一金）；5.本案诉讼费由中国邮政集团公司广安市广安区分公司承担。一审庭审中，杨远梅明确表示五险一金不属于法院处理范围，不要求在一审中解决五险一金。
一审法院认定事实：2012年6月16日，四川邮政保险代理有限公司（甲方、用人单位）与杨远梅（乙方、劳动者）签订了《非全日制用工劳动合同书》，合同约定：用工时间从2012年6月16日开始；工作时间为平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时，乙方应服从甲方的工作时间安排；工作内容和工作地点：（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事代理保险客户经理岗位工作，甲方可根据工作需要及乙方工作能力和表现，经与乙方协商后，调整乙方的工作岗位或安排乙方从事其他必要的工作。乙方的工作地点：广安区邮政局，因工作需要，乙方应服从甲方出差、外派等要求和安排；乙方的工作职责、任务：销售保险产品和保险业务咨询、做好售后服务及客户维护、完成营销任务、参加晨（夕）会、周例会、月度经营分析会议等；劳动报酬：乙方的劳动报酬由小时工资和业务提成奖励工资两部分组成，劳动报酬标准依据甲方制定的薪酬制度及绩效考核办法确定；保险：甲方支付的小时工资中已包含其应缴的基本养老保险、基本医疗保险等费用。乙方可依据国家和地方有关规定自主参加基本养老保险、基本医疗保险等；甲方为乙方缴纳团体意外保险费，乙方在合同期内因工负伤享受团体意外保险待遇。双方还对劳动纪律、劳动合同的变更、解除、终止、违反合同的责任等方面进行了约定。后杨远梅到广安�广安区枣山镇邮政支局从事销售银行保险工作。
2012年6月1日，四川邮政保险代理有限公司与中国邮政储蓄银行四川省分行直属支行签订《代付业务委托协议》，由中国邮政储蓄银行四川省分行直属支行为四川邮政保险代理有限公司的职工办卡并代发工资。
四川邮政保险代理有限公司于2013年11月15日在民生人寿保险股份有限公司四川分公司为职工投保了意外伤害保险。
2014年6月6日，杨远梅收到了《关于解除非全日制劳动用工合同的函》，其内容为“先生/女士：感谢你参加用工以来对企业的贡献。出于广安邮政公司用工年龄结构的调整，并依据企业与你的劳动合同约定第六页第七款第二条：本合同期内，任何一方都可以解除本合同，但须提前5天以书面形式通知对方。企业很艰难的决定，与你解除非全日制劳动用工合同关系，并请你按照�六款六条约定将你从事工作以来的相关文件、客户信息、台账、笔记等资料于六月七日前移关于网点负责人”。该函件未加盖签发单位的印章。
杨远梅向广安市广安区劳动人事局反应情况，广安市广安区邮政局于2014年6月23日对杨远梅的收入差额部分进行了补发。杨远梅于2014年7月向广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其申请仲裁请求为：1.裁决被申请人与申请人继续履行劳动合同；2.被申请人支付申请人未签订劳动合同的二倍工资28500元；3.被申请人支付申请人加班工资45286.4元；4.被申请人为申请人依法缴纳社会保险费（五险一金）。广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会于2014年9月3日作出“驳回申请人的各项仲裁请求”。杨远梅对该裁决不服，遂向一审法院起诉，并于2015年3月12日撤诉。杨远梅又于2015年3月16日向广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会于2015年3月16日以“其他”理由作出“广区劳人仲不［2015］005号”不予受理通知书。杨远梅再次起诉，要求依法裁决。
同时查明，广安市广安区邮政局于2015年5月1日更名为中国邮政集团公司广安市广安区分公司。四川邮政保险代理有限公司于2012年7月至2013年12月期间直接向杨远梅发放了保险代理服务费报酬。2014年1月至6月，四川邮政保险代理有限公司委托原广安市广安区邮政局代发的保险代理服务费报酬。
一审法院认为，杨远梅于2012年6月16日起开始在四川邮政保险代理有限公司指定的工作地点工作期间，从事大堂服务，引导客户办理各项业务，帮助不识字的客户填写存单和销售洗衣粉、肥皂、种子、银行保险等工作，其工资直接由四川邮政保险代理有限公司直接或四川邮政保险代理有�公司委托广安区邮政局代发，且杨远梅从事的大堂服务，引导客户办理各项业务，帮助不识字的客户填写存单和银行保险等类似工作属于四川邮政保险代理有限公司的工作职责范围，不属中国邮政集团公司广安市广安区分公司的工作业务范围。广安区邮政局于2015年5月1日更名为中国邮政集团公司广安市广安区分公司。综上所述，杨远梅所提供的证据不足以证明自己与中国邮政集团公司广安市广安区分公司建立了事实上的劳动关系，故对杨远梅要求中国邮政集团公司广安市广安区分公司与其继续履行劳动合同、并支付其二倍工资、支付其加班工资的诉讼请求，不予支持。杨远梅主张中国邮政集团公司广安市广安区分公司为其交纳社会保险的请求，不属于法院受理民事案件的范围，在庭审中杨远梅提出不要求处理该诉讼请求的意见，予以采纳。据此，依照最高人民法�《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实的有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”之规定，判决：驳回杨远梅的各项诉讼请求。本案受理费10元，由杨远梅负担。
本院二审期间，杨远梅围绕上诉请求依法提交了网页截图一份，拟证明中国邮政集团公司广安市广安区分公司在网上公开招聘邮政代理保险从业人员。中国邮政集团公司广安市广安区分公司质证后对该证据的真实性、合法性、关联性均提出异议。本院二审审理查明的事实与一审一致。
本院认为，四川邮政保险代理有限公司与杨远梅签订了《非全日制用工劳动合同书》，2012年６月起杨远梅在四川邮政保险代理有限公司指定的工�地点上班，工资由四川邮政保险代理有限公司或四川邮政保险代理有限公司委托原广安市邮政分公司代发。杨远梅提供的证据，不足以证明其与中国邮政集团公司广安市广安区分公司之间存在劳动关系。一审法院虽案件审理超审限，程序存在瑕疵，但不影响本案的实体判决。
综上，上诉人杨远梅的上诉理由不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人杨远梅负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 蒋 丽
审 判 员 伍 素 萍
代理审判员 任 绪 军
二〇一六年十月十八日
书 记 员 �甜甜