广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0604民初16681号
原告:安德里茨（中国）有限公司，住所地广东省佛山市禅城区城西工业区天宝路9号，统一社会信用代码914406007341367750。
法定代表人：ThomasSchmitz，总裁。
委托诉讼代理人：梁思维，男，汉族，1981年10月18日出生，住广东省广州市海珠区，系该公司员工。
委托诉讼代理人：王佳佳，女，汉族，1994年1月17日出生，住广东省珠海市金湾区，系该公司员工。
被告：雷钧，男，汉族，1980年10月1日出生，住广东省广州市越秀区，
原告安德里茨（中国）有限公司诉被告雷钧劳动合同纠纷一案，本院于2017年12月11日受理后，依法由审判员陈锦棠适用简易程序独任审理，并于2018年1月9日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人、被告到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
劳动仲裁请求：雷钧于2017年10月11日申请劳动仲裁，请求裁决安德里茨（中国）有限公司支付：（1）2016年10月1日至11月30日期间尚未足额支付的劳动报酬共6984.83元；（2）解除双方劳动合同的经济补偿103891.5元。
劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2017年11月29日作出佛禅劳人仲案非终字[2017]4219号仲裁裁决书，裁决：（一）安德里茨（中国）有限公司支付2016年10月工资96.37元；（二）安德里茨（中国）有限公司支付经济补偿92718元；（三）驳回雷钧的其他仲裁请求。
3、诉讼请求：原告于2017年11月30日收到裁决书后，于2017年12月11日向本院起诉，请求判决原告无需向被告支付2016年10月工资96.37元、经济补偿92718元。
4、双方在2016年曾发生劳动争议，原告在裁决后不服，向本院起诉，本院于2017年2月21日作出（2016）粤0604民初12871号民事判决，判决：一、原告安德里茨（中国）有限公司应在本判决发生法律效力之日起十日内向被告雷钧支付2016年9月个人奖金2800元；二、原告安德里茨（中国）有限公司无需向被告雷钧支付2016年7、8、9月奖金差额444元；三、驳回原告安德里茨（中国）有限公司的其他诉讼请求。判决查明，原、被告曾存在劳动关系，被告于2011年5月16日入职原告，任职采购部流程控制经理，工作至2016年12月1日。双方在2016年12月2日办理了交接手续之后，被告没有再回原告处上班。上述判决已经生效，原告已按判决履行。
5、被告在2016年10月24日、26日没有上班。原告没有向被告支付2016年10月24日、26日两天的工资。
6、原、被告在2014年5月12日签订的劳动合同约定，医疗期的工资为1048元/月。
被告离职前十二个月的平均工资为22325.85元。
本案中，双方举证及质证意见如下：
原告提交了如下证据：
1、仲裁申请书（申请人雷钧、日期2017年10月10日）。
2、佛禅劳人仲案非终字[2017]4219号仲裁裁决书及送达回证。
3、（2016）粤0604民初12871号民事判决书。
4、《离职交接程序表》、《工作交接清单》（日期2016年12月2日）。
5、2016年10月24日、26日打卡记录。
6、2016年10月26日至2016年11月2日电子邮件。
7、2010年版《佛山安德里茨技术有限公司员工手册》。
8、2016年版《佛山安德里茨技术有限公司员工手册》。
9、2016年9月28日电子邮件。
10、原告的营业执照复印件。
被告认为，对证据1、2、3、4的真实性无异议，对证明内容有异议；对证据5有异议，两天没有上班是事实，但认定违纪行为有异议；对证据6、7、8的真实性无异议，对证明内容有异议；对证据9、10无异议；
被告提交了如下证据：
1、被告的身份证复印件。
2、广东省劳动合同（佛山安德里茨技术有限公司与雷钧于2011年5月16日签订）。
3、广东省劳动合同（安德里茨（中国）有限公司与雷钧于2014年5月12日签订）。
4、工资单（2015年12月至2016年9月）、工资条（2016年10月至2016年12月）。
5、《给雷钧先生的警告信》（2016年8月22日）。
6、《给雷钧先生的警告信》（2016年11月2日）。
7、病历（2016年10月24日、26日）。
8、《病假申请表单》（2016年9月29日）。
9、《病假申请表单》（2016年10月28日）。
10、中止劳动合同通知及回复（2016年12月1日至2日电子邮件）。
原告认为，对证据1、2、3无异议；对证据4、5、6的真实性无异议，对证明内容有异议；对证据7有异议；对证据8、9、10的真实性无异议，对证明内容有异议。
本院调查的证据：
1、本案仲裁审理阶段的庭审笔录；
原、被告对证据1的真实性无异议。
以下是双方有争议的事项，本院认定如下：
1、原告是否应向被告支付2016年10月24、26日的工资？
原告认为，被告2016年10月24、26日未上班，被告已超过对原告作出书面解释的时间限制。原告提供了证据5至9证明。
被告认为，被告在2016年10月24、26日因牙髓炎及根尖周炎接受治疗。被告已作出解释，并于10月28日补交请假申请。但被告拒绝仍诬称被告旷工，所以被告在10月31日没有提交治疗记录。原告在2016年11月2日出具警告信后，被告在同日提交了治疗记录，并指出未提交的原因。被告提供了证据4至9证明。
本院经审查后认为，被告在2016年10月24日、26日没有出勤上班，是双方在诉讼中确认的事实，根据《广东省工资支付条例》第四条、第二十四条的规定，被告应举证证明可享受病假待遇的主张。
原告提供的2016年版《员工手册》第5.8.3条规定：“……带薪病假必须提供有效凭证（如病假证明、病历复印件），并取得其直属主管的批准。……”。诉讼中，被告对该证据的真实性无异议，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，上述规章制度可作为本案中处理双方争议的依据。因此，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，被告按照《员工手册》的规定，被告应提供病假证明、病历。但是，被告在诉讼中只提供了治疗记录，记录也没有建议休息的医嘱，而且被告并未提供医疗机构出具的病假证明，根据上述规定，以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，被告要求原告支付2016年10月24日、26日没有出勤上班两天的工资，证据不足，被告应承担举证不能的责任。因此，对原告无需支付2016年10月24日、26日工资96.37元的请求，本院予以支持。
2、原告是否应向被告支付解除劳动合同的经济补偿？
原告认为，在本案中，被告从未以任何形式主张因原告克扣9月工资，被迫提出解除劳动关系。另外，生效判决认定的“不计发”并不是“克扣”，而且被告是强烈要求原告在2016年12月2日为其办理完相关离职交接手续的。原告提供了证据1、3、4证明。
被告认为，向原告发出的中止劳动合同通知指出解除劳动关系及支付经济补偿的依据是劳动合同法第38条，原告的行为符合未及时足额支付劳动报酬的情形。被告提供了证据2、3、4、5、10证明。
本院经审查后认为，关于被告的离职原因。被告提供证据反映，被告于2016年12月1日向原告发出了《中止劳动合同通知》电子邮件，表示“本年7月至10月期间，贵司长期未及时足额支付本人劳动报酬，……根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款，本人现在正式提出，解除本人与贵司之间的劳动合同，双方劳动关系到今天（2016年12月1日结束）……”。因原告对邮件的真实性无异议，承认被告向其发出上述邮件，根据《中华人民共和国合同法》第九十六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十二条的规定，对上述邮件的证明力，本院予以确认。结合双方承认在被告发出上述邮件后办理离职手续的事实。按规定，应以被告在邮件上表示的离职原因，作为审查原告是否承担支付经济补偿责任的依据。
本院于2017年2月21日作出（2016）粤0604民初12871号民事判决，判决安德里茨（中国）有限公司在判决发生法律效力之日起十日内向雷钧支付2016年9月个人奖金2800元。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条第（四）项的规定，判决已证明了原告未及时足额向原告支付2016年9月劳动报酬的事实。原告否认但未举证证明，原告应承担举证不能的责任。因此，被告在邮件中表示的离职理由成立。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款，第四十六条的规定，被告要求原告支付解除劳动合同经济补偿合法，原告不支付经济补偿的请求证据不足，本院不予支持。
被告离职前十二个月的平均工资为22325.85元，高于当年佛山市在岗职工月平均工资的三倍15453元（5151元/月×3）。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，按被告的工作年限（2011年5月16日至2016年12月1日），原告应支付经济补偿92718元（15453元×6）。
裁判结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《广东省工资支付条例》第二十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、原告安德里茨（中国）有限公司应在本判决发生法律效力之日起十日内向被告雷钧支付解除劳动合同的经济补偿92718元；
二、原告安德里茨（中国）有限公司无需向被告雷钧支付2016年10月工资96.37元；
三、驳回原告安德里茨（中国）有限公司的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费10元，因适用简易程序减半收取5元，由原告安德里茨（中国）有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 陈锦棠
二〇一八年一月二十九日
书记员 康子娟