浙江省富阳市人民法院
民 事 判 决 书
（2013）杭富民初字第1345号
原告：林良标。
委托代理人：石爱清。
被告：富阳市太平纸业有限公司。
法定代表人：王富忠。
委托代理人：陆秋华。
原告林良标为与被告富阳市太平纸业有限公司（以下简称太平公司）劳动争议纠纷一案，于2013年7月4日向本院起诉。本院受理后，由代理审判员颜燕香依法适用简易程序，于2013年8月13日公开开庭进行了审理。原告林良标及其委托代理人石爱清，被告委托代理人陆秋华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告林良标起诉称：原告于2009年2月8日被告处做复卷工，劳动合同签订至2012年2月8日止，未缴纳社会保险费。原告每月上班28--
31天（春节放假八、九天），由原告自己记在历本上为证。被告未依法支付加班加点工资，并押2个月再支付当月工资。2013年2月6日原告函告被告，因未缴纳社会保险等为由，要求解除劳动关系。2月7日原告申请仲裁。2月18日被告把原告叫到春江街道人民调解委员会，该会制作了《人民调解协议书》，让原告“放弃各类经济补偿金、双倍工资等与一切权利”，并要原告“放弃诉讼、仲裁等相关权利”。2013年2月19日富阳市劳仲委以富劳仲案字（2013）第80号案，受理立案，并于4月12日开庭，现已作裁决。原告不服，提起诉讼，主要理由为：1、根据规定，《人民调解协议书》违反了《人民调解法》第三条第（二）、（三）项，《民法通则》第五十八条第一款第（五）项和《劳动法》第一百条等规定，当属无效，没有法律约束力。2、《人民调解协议书》制作在前，仲裁立案在后，裁决应依有关劳动法律法规公正裁决，驳回原告的申请请求是违法的。3、原告主张的经济补偿金、社保、双倍工资等各项请求于法有据。为维护原告的合法权益，故起诉要求：一、撤销富阳市春江街道人民调解委员会春民调（2013）31号《人民调解协议书》。二、判令被告：1、因未缴纳社会保险费、未足额支付劳动报酬，原告解除劳动关系，向原告支付经济补偿金11700元（2600元／月×4.5个月）；2、为原告补缴养老、医疗、生育保险（自2009年2月至结案），全额由被告承担；3、赔偿原告一次性生活补助损失5135.2元（1310元／月×28%×2倍×7个月）；4、向原告支付未休年休假工资5739元（2600元／21.25×300%×15天）；5、向原告支付加班加点工资10000元（2600元／月÷30天×8×11×2年=15253元）6、向原告支付未（续）订劳动合同的双倍工资的另一倍工资28600元（2600元／月×11个月）；7、向原告支付2013年1月份及2月份工资合计4000元，2012年年终奖3000元。三、本案诉讼费由被告承担。
为证明自己的诉讼主张，原告向本院提供以下证据：
1、仲裁裁决书一份，以证明该案已经经过前置程序且原告不服裁决的事实。
2、2013年2月6日函及查单各一份，以证明因未缴纳社会保险等为由，原告解除劳动合同，被告应向原告支付经济补偿金的事实。
3、劳动合同一份，以证明2012年2月8日之后原、被告之间未签订劳动合同的事实。
4、2012年2月至2013年2月出勤记录一份，以证明原告每月出勤28-31天，被告未支付加班工资的事实。
5、仲裁申请书一份，以证明2013年2月7日原告申请仲裁的事实。
6、人民调解协议书一份，以证明调解委员会制作调解书违法且被告未支付相关费用的事实。
7、案件受理通知书一份，以证明仲裁委受理立案的事实。
8、开庭通知书一份，以证明仲裁委通知4月12日开庭的事实。
被告太平公司答辩称：原告于2013年2月6日提出解除劳动合同关系，双方经沟通后于2013年2月18日申请在富阳市春江街道人民调解委员会的主持下，签订《人民调解协议书》，此后双方无争议。2013年2月下旬，被告收到原告的仲裁申请，悉知其早在2月6日提出解除劳动合同后的第二天（2月7日）申请仲裁。原告口头允诺撤回仲裁申请，但未实际撤回，无奈被告进行应诉。富阳市劳动争议仲裁委员会裁决驳回原告的申请请求。现原告再次起诉，被告认为应当予以驳回。双方在原告已提出仲裁申请后达成的《人民调解协议书》是根据《中华人民共和国人民调解法》进行的民事行为，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。尤其是原告在已向仲裁提交申请的情况下，清楚自己的合法权益仍作放弃处理是处分自己的权利，双方的劳动争议已经解决。无论是双方处分实体权益还是协议的程序均合法，故要求法院驳回原告的诉请。
为证明上述事实，被告向本院提供富阳市春江街道人民调解委员会春民调（2013）31号卷宗及人民调解协议书各一份，以证明2013年2月18日原、被告双方共同申请到春江街道人民调解委员会就原告解除合同的问题进行协商，调解程序、实体处理均是合法的事实。
原、被告提供的证据，经庭审质证，本院认证如下：
对原告提供的证据1，被告无异议，本院予以确认。证据2，被告对其真实性无异议，但认为该函具体是什么时间收到无法确认，被告收到函以后与原告进行沟通，然后在春江街道人民调解委员会调解下达成协议。本院认为原告提供的证据能够证明原告曾发函被告要求解除劳动关系并要求被告支付经济补偿金的事实。证据3，被告对其真实性无异议，并且劳动合同第四条约定，原告自愿放弃参加社会保险。本院对该证据的真实性予以确认。证据4，被告对其真实性有异议，认为该出勤记录是原告单方面制作的记录，不具有证明力。本院审核后认为，原告的出勤记录系原告单方面制作的，且无其他证据予以佐证，故对该证据，本院不予确认。证据5-8，被告对其真实性均无异议，但对其证明目的有异议。本院对该四份证据的真实性予以确认。
对于被告提供的证据，原告对其真实性无异议，但对合法性有异议，认为该调解协议违反调解法的规定，是无效的。本院对该证据的真实性予以确认。
根据上述有效证据及原、被告的当庭陈述，本院查明以下事实：
1、原告林良标于2009年2月28日进入被告富阳市太平纸业有限公司工作，缴纳单项工伤保险。2011年2月8日，双方签订劳动合同，约定期限自2011年2月8日起至2012年2月8日止，合同到期后双方未再续签书面劳动合同。2013年2月6日，原告函告被告，因未缴纳社会保险等，要求解除劳动关系，并由被告支付经济补偿金。
2、2013年2月8日，原告向富阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、因未缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬，原告要求解除劳动关系，被告支付原告经济补偿金11700元；2、为原告补缴养老、医疗、生育保险自2009年2月至结案；3、赔偿原告一次性生活补助费5135.20元；4、支付原告未休年休假工资5739元；5、支付加班加点工资10000元。6、支付原告未续订劳动合同的二倍工资中另一倍工资28600元；7、支付2013年1月和2月份工资合计4000元，2012年年终奖3000元。
3、2013年2月18日，应原、被告的申请，在富阳市春江街道人民调解委员会的主持下，双方达成如下协议：1、原告与被告的劳动关系自协议生效后自动解除；2、原告自愿放弃各类经济补偿金、双倍工资等一切权利，任何一方不得以任何理由向对方主张任何权利；3、协议生效后，双方就此劳动关系所产生的所有劳动争议纠纷事宜已全部处理完毕，原告自愿放弃诉讼、仲裁等相关权利，今后双方无涉；4、协议经原、被告签字并经人民调解委员会盖章后生效。
4、2013年6月20日，仲裁委作出如下裁决：驳回原告的申请请求。原告对此不服，向本院起诉。
本院认为：根据《劳动法》第七十二条之规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费。用人单位和劳动者缴纳社会保险费系社会保险基金的来源之一，关系到国家社会保险体系的建立和发展，涉及到社会公共利益，故对于原告要求被告补缴相关保险的诉讼请求，应予支持。其中生育保险已无法补缴，故本院确定被告为原告补缴自2009年2月至2013年2月的社会基本养老、医疗保险费。关于人民调解协议书，其中第三条约定原告自愿放弃诉讼、仲裁等相关权利，因诉讼及仲裁的权利系基本权利，当事人不能约定限制该权利，故对该内容应当确认无效。关于人民调解协议书中的其他条款，未违反法律的相关规定，不存在协议无效的情形，故对于原告要求确认其他条款无效的诉讼请求，本院不予支持。关于原告的经济补偿金、一次性生活补助损失、年休假工资、加班工资、未签合同二倍工资、工资、奖金等诉讼请求，因原、被告在原告申请仲裁后已达成协议，此时原告已知道自己所享有的相关权利，原告仍自愿放弃上述权利，系其真是意思表示，具有法律效力，故对于原告的上述诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国人民调解法》第三十一条第一款，《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》第五条第一款第（四）项之规定，判决如下：
一、被告富阳市太平纸业有限公司按规定为原告林良标补缴自2009年2月至2013年2月止的社会基本养老保险费和社会基本医疗保险费（具体标准由经办机构核定），个人应缴部分由原告自己承担，并于本判决生效之日起10日内补缴完毕。
二、确认春民调（2013）31号人民调解协议书中的第三条内容无效。
三、驳回原告林良标的其它诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告富阳市太平纸业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院预交上诉案件受理费，对财产案件提起上诉的，案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交［款汇：工商银行湖滨支行，户名：浙江省杭州市中级人民法院，账号：1202024409008802968）。在上诉期满后七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 颜燕香
二〇一三年九月二十二日
代书 记员 李 明