重庆市沙坪坝区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）渝0106民初4957号
原告刘世伟，男，1981年7月12日出生，汉族，住重庆市合川区。
委托诉讼代理人刘仕平，重庆龙都律师事务所律师。
被告重庆顺东装饰工程有限公司，住所地重庆市沙坪坝区晒光坪65-17号，统一社会信用代码91500106622020444C。
法定代表人李险峰，该公司总经理。
委托诉讼代理人黄勇，重庆红岩律师事务所律师。
原告刘世伟与被告重庆顺东装饰工程有限公司劳动争议一案，本院于2018年4月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘世伟及其诉讼代理人刘仕平，被告重庆顺东装饰工程有限公司的诉讼代理人黄勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘世伟向本院提出诉讼请求：请求依法确认原告与被告于2016年6月18日至今存在劳动关系。
事实和理由：原告是一个叫梁勇的人招到重庆市融创照母山（凡尔赛花园）三期二组团3-6号楼工地上班，于2016年6月18日到被告承包的工地，主要从事组装焊接、安装等工作。梁勇和原告约定每天工资240元，平时预支生活费，工资到年底时结算。工作期间原告向梁勇预支了生活费大约4000元。2016年8月6日原告正常上班，下午4点钟左右，原告在为3号楼19层的跃层安装护栏时，不慎从跃层边缘摔下，高度约2.8米高。原告摔下后被工友送往重庆市中医院进行治疗。当晚转院到重庆市合川区中医院，在重庆市合川区中医院住院治疗87天。2017年5月16日，原告向重庆市沙坪坝区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认原、被告之间存在劳动关系，因证据不足撤回申请。2017年11月8日，原告再次提起仲裁。2018年3月19日，重庆市沙坪坝区劳动人事争议仲裁委员会以证据不足为由，驳回了原告的仲裁请求。依照法律规定原告提起诉讼，要求人民法院支持原告的诉讼请求。
被告重庆顺东装饰工程有限公司辩称，被告在重庆市融创照母山（凡尔赛花园）三期二组团3-6号楼分包有工程属实。原告不是被告员工，被告未向原告支付工资，没有安排原告的工作。被告也不认识原告所述的梁勇，被告与原告之间不存在劳动关系，也不存在事实劳动关系，故不同意原告的诉讼请求。
双方争议的事实：一、原告是否由被告聘用，由被告安排其工作，接受被告管理，以及被告是否为其发放工资？二、原告是否在被告工地上受伤？
围绕诉讼请求原告提交了证据，本院组织当事人对证据进行了质证。
原告举示的证据如下：
1、仲裁裁决书，证明本案经过前置程序。2、钢楼梯供应及安装工程三方合同，证明被告在重庆市照母山长田沟水库片区承建的是重庆照母山G4-2/02、G4-3/02地块项目三期二组团二标段（3#、4#楼）钢楼梯供应及安装工程的事实，被告是分包人。3、照片5张，其中有大环境的照片，3栋的照片、3栋19楼层照片、受伤地点的照片（2张）、证明原告在被告城建工程受伤的事实。4、病历一套，证明原告受伤的事实。
被告质证意见如下：
对证据1三性无异议。对证据2真实性无异议，关联性有异议，因为本案是确认劳动关系，该合同不能证明原、被告的劳动关系。对证据3中显示有3栋字样的这张照片真实性无异议，其余4张真实性不予认可。因为工地太大，无法确认是否是被告承建的项目。且即使照片中的地点是被告承建的项目，但是也不能证明原告是被告的员工，不能形成劳动关系。对证据4真实性无异议，关联性有异议，本案是确认劳动关系，与本案无关。
庭审中，原告还申请了证人汤健出庭作证。证人在庭上陈述：其由一个叫梁小刚的人招到重庆市照母山三期二组团3-6号楼工地从事焊工工作。而梁小刚是由梁勇招来的，梁勇是一个姓郑的老板联系来的，梁勇负责工地上的人工。证人与原告系工友关系，原告的工种是普工。原告受伤的过程没有看见，但是听见了他的呼救声，然后看见他躺在地上。
当问及证人原告出示的五张照片，是否是原告的工作地点及受伤地点？证人陈述：照片中的房屋和当时不一样，原来是毛坯房，而照片中是已经修好的房屋。
被告在庭审中没有举示证据。
1、被告对原告所举书面证据的真实性没有异议，本院予以确认。2、证人在作证时提到:“梁小刚是由梁勇招来的，梁勇是一个姓郑的老板联系来的，梁勇负责工地上的人工”。和原告之间的陈述对比可知，证人对工地上管理人员之间关系的细节上，其陈述的内容比原告更丰富。而能够陈述这些细节，与其亲身经历这些事件有很大的关联。因此，证人和原告在同一工地上工作的可能性极大。
另外，证人被问到：“原告出示的照片是否是原告的工作地点及受伤地点时”，证人并未简单回答是或不是，而是解释照片中的房屋和当时不一样，他工作时的房子是正在修建的毛坯房，而照片中是已经修好的房屋。证人的回答表明其已将照片中的现场和他当时还在修建时的现场进行了对比。而能够产生对比行为的原因，一般只会出现在房屋修建好之前到过该现场的人。对证人证言经过分析，其陈述非常符合生活逻辑，其证言可以采信。
对于原、被告争议的事实一：
根据原告的陈述，原告是一个叫梁勇的人招到重庆市融创照母山（凡尔赛花园）三期二组团3-6号楼工地从事组装焊接、安装等工作，原告的工资，是其与梁勇进行的约定，工作期间由梁勇向原告支付劳动报酬。且原告也没有举示证据证明，梁勇是被告员工或被告委托梁勇招用、安排原告进行工作。因此，本院不能确认原告是由被告聘用，接受被告管理。
对于原、被告争议的事实二：
重庆市合川区中医院的病历记载：“原告于六小时前在工作时不慎从三米高处跌下，致右髋、右腕部受伤……”，结合证人证言看见原告受伤倒在地上，和重庆业晋房地产开发有限公司、重庆华硕建设有限公司和被告签订的钢楼梯供应及安装工程三方合同中的被告的分包内容是钢楼梯安装，与原告陈述的工作是安装跃层楼梯护栏相符合，及原告受伤处拍摄的照片。这些证据与原告的陈述能够相互印证，因此，可以认定原告在重庆市融创照母山（凡尔赛花园）三期二组团3-6号楼工地工作时受伤属实。
本院经审理认定事实如下：2016年6月23日，重庆业晋房地产开发有限公司、重庆华硕建设有限公司及被告签订了重庆照母山G4-2/02、G4-3/02地块项目三期二组团二标段（3#、4#楼）钢楼梯供应及安装工程三方合同，建设单位为重庆业晋房地产开发有限公司，总包单位为重庆顺东装饰工程有限公司，分包单位为被告，被告为该项目钢楼梯供应及安装工程的施工承包方。合同第一条约定：被告负责对本工程进行施工承包，承包范围包括本工程范围内施工图中包含的全部工作内容，包括但不限于以下内容（材料采购、加工、安装、清洁、材料试验检测、栏杆推拉性、检测等。
原告是一个被其称为梁勇的人招到重庆市融创照母山（凡尔赛花园）三期二组团3-6号楼工地从事组装焊接、安装工作。2017年8月6日，原告在工作时受伤。当日，原告被送到重庆市中医院。经ct检查，1、原告右桡骨远端粉碎性骨折，尺骨茎突骨折，三角骨撕脱性骨折可能性大，周围软组织肿胀；2、右侧髌骨肌，耻骨上支，下肢多发骨折。同日，原告到重庆市合川区中医院，进行住院治疗。重庆市合川区中医院，入院记录上记载：“原告于六小时前在工作时不慎从三米高处跌下，致右髋、右腕部受伤……”。2016年11月1日，原告出院。2017年11月8日，原告向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原、被告之间从2016年6月18日起至今存在劳动关系。重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会经仲裁认定，原被告之间不存在劳动关系，驳回了原告的仲裁请求。原告于法定期间诉至本院，要求判如所请。
本院认为，发生用工的事实，并不等于建立了劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告方陈述梁勇让其去工作，故从入职方式来看，原告不是由被告直接招用的；原告的工资不是原告与被告直接协商确定的，也不是以被告的名义发放，而是一个叫梁勇的人支付，故从工资支付来看，亦不是被告支付；从管理上看，是梁勇对工作进行管理，亦非被告。因此，原、被告之间不符合劳动关系建立的特征。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。因此，在劳动争议案件中，劳动者应当对与用人单位存在劳动关系承担举证责任。原告提供的证据不能证明原告是被告招用的、受被告的劳动管理、从事被告安排的有报酬的劳动、工资由被告支付以及被告的各项劳动规章制度适用于原告等事实，故原告与被告之间的关系不符合劳动关系的人身隶属性和经济依附性，不能认定双方存在劳动关系。
因此，对原告主张与被告存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。
依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：
驳回原告刘世伟的诉讼请求。
案件受理费5元，本院予以免收。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件诉讼费，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行，申请执行的期间为二年。该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审 判 员 刘海曦
二〇一八年五月二十八日
法官助理 罗 星
书 记 员 张 钰