内蒙古自治区磴口县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）内0822民初1116号
原告：蔡金海，男，1960年4月1日出生，回族，住磴口县。
委托诉讼代理人：马成慧。
被告：内蒙古ＸＸ川建筑安装工程有限公司（以下简称ＸＸ川公司）。住所地：内蒙古自治区磴口县巴彦高勒镇东风路新建管区。
法定代表人：孙俊良。
委托诉讼代理人：刘文忠。
原告蔡金海诉被告内蒙古ＸＸ川建筑安装工程有限公司劳动合同纠纷一案，原告于2011年12月21日向本院起诉。本院于2012年4月23日作出（2012）磴民三初字第2号民事判决，原告蔡金海不服，提起上诉，2012年9月4日巴彦淖尔市中级人民法院作出（2012）巴民三终字第102号民事判决，原告不服，向巴彦淖尔市检察院申请监督，巴彦淖尔市检察院提请内蒙古自治区检察院抗诉。内蒙古自治区检察院抗诉后，内蒙古自治区高级人民法院提审本案，于2016年4月28日作出（2015）内民抗一字第00119号民事裁定，裁定撤销巴彦淖尔市中级人民法院（2012）巴民三终字第102号民事判决及磴口县人民法院（2012）磴民三初字第2号民事判决，将本案发回磴口县人民法院重审。本院受理后，依法另行组成合议庭于2016年10月20日公开开庭审理了本案。原告蔡金海的委托诉讼代理人马成慧，被告内蒙古ＸＸ川建筑安装工程有限公司的委托诉讼代理人刘文忠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告蔡金海向本院提出诉讼请求：依法判令被告支付原告工伤待遇166895.60元。其中：1、一次性伤残补助金26000元；2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金61188元；3、经济补偿金8000元；4、工伤医疗费15998.70元；5、停工留薪期工资7000元；6、住院伙食补助费3200元；7、营养费1664元；8、住院生活护理费2176元；9、交通费470元；10、办理认定工伤及劳动能力鉴定差旅费2455元；11、鉴定费480元；12、拖欠工资2154元；13、养老保险26309.36元；14、失业保险金4800元；15、精神抚慰金5000元。事实和理由：2008年4月11日原告到被告处工作，工种为架子工，月工资2000元。2009年8月4日下午4时许，原告在被告承建的紫荆花园16号工地施工时，因龙门架被卡，一根木料被顶起砸伤原告头面部，当即送磴口县医院住院治疗，后因病情严重转巴彦淖尔市医院住院治疗共32天。治疗期间，原告向被告借款2500元，向被告请假两次，合计1年时间。现被告欠原告2009年7月的工资1079元未付。经原告申请，2009年10月23日巴彦淖尔市劳动和社会保障局作出工伤认定结论书，认定原告为工伤，被告对此结论未提出行政复议。2010年2月3日巴彦淖尔市劳动能力鉴定委员会鉴定原告构成十级伤残，原告不服，三次申请重新鉴定，原告的伤情分别被鉴定为九级、七级伤残，2010年10月21日内蒙古自治区人力资源和社会保障厅作出内劳工伤复鉴字（2010）1号“关于对蔡金海工伤七级的复核决定”，维持原告构成七级伤残的结论，认定停工留薪期3.5个月。2011年6月，巴彦淖尔市劳动能力鉴定委员会给原告核发工伤七级伤残证，磴口县残疾人联合会和巴彦淖尔市残疾人联合会审核鉴定原告为工伤，视力伤残为四级。2011年11月4日，磴口县劳动争议仲裁委员会应原告的申请作出磴劳人仲字（2011）9号仲裁裁决书，裁决由被告支付原告一次性伤残补助金等。
被告ＸＸ川公司辩称，请求法院依法判决。
原告为支持自己的诉讼主张，当庭出示的证据：1.内蒙古自治区人力资源和社会保障厅“关于对蔡金海工伤七级的复核决定”、关于蔡金海同志停工留薪期鉴定书。意在证明原告构成工伤七级伤残，被告应赔偿原告所有费用。2.门诊收费报销凭证、门诊处方、住院费报销凭证、费用明细、磴口县医院诊断及病历、巴彦淖尔市医院住院病历。意在证明原告支出医疗费15998.7元、原告主张的营养费及护理费的依据。3.交通费票据30张。意在证明原告支出交通费470元。4.张朝阳、魏存喜、段月喜、马成国证明四份。意在证明原告月工资2000元、被告拖欠原告2009年7月工资1079元。5、鉴定费收据2张及交通费、住宿费等票据。意在证明原告因鉴定劳动能力支出2935元、鉴定费480元。
经质证，被告对以上证据的意见是：对1号证据无异议；因原告于2009年受伤，但治疗票据中有2011年的票据，故对2号证据不予认可；对3号证据认可；对4号证据不认可，证人证言不能证明原告的工资，拖欠工资的事实不存在；对5号证据不认可。
被告未提交证据。
本院调取的证据有：1、内检民监（2014）15000000088号民事抗诉书。2、（2015）内民抗一字第00119号民事裁定书。原被告对以上证据均无异议。
原告出示的1号证据，被告无异议，与本案具有关联性，予以采信；2号证据中的门诊费用5088.72元，因巴彦淖尔医院2009年9月1日出院小结中明确原告要随诊，结合原告的伤情、门诊处方，可以认定为合理支出，住院费用7460.08元，予以采信，其他内容不予采信；3号证据，被告无异议，予以采信；4号证据中与原被告陈述及本院调取的证据相互映证的部分予以采信；5号证据中的鉴定费480及支出2455元，因鉴定属客观发生的事实，予以采信。
根据当事人的陈述及以上有效证据经审理查明：被告作为磴口县巴镇紫荆花园16号楼的施工方，在施工过程中，原告于2008年受雇在该工地从事架子工工作，原被告未签订书面劳动合同，被告未给原告缴纳工伤保险，现双方实际已解除合同。2009年8月4日原告在16号楼工地施工时，龙门架被卡，一根木料被顶起砸伤原告头面部，当即送磴口县医院住院治疗16天，后转巴彦淖尔市医院住院治疗16天。治疗期间，被告两次向原告支付2500元，原告支出医疗费12548.8元。2009年10月23日巴彦淖尔市劳动和社会保障局作出工伤认定结论书，认定原告为工伤。2010年2月3日巴彦淖尔市劳动能力鉴定委员会鉴定原告构成十级伤残，原告不服，三次申请重新鉴定，原告的伤情分别被鉴定为九级、七级伤残，2010年10月21日内蒙古自治区人力资源和社会保障厅作出内劳工伤复鉴字（2010）1号“关于对蔡金海工伤七级的复核决定”，维持原告构成七级伤残的结论。2011年5月16日巴彦淖尔市劳动能力鉴定委员会认定原告停工留薪期3.5个月。因鉴定，原告支出鉴定费480元，支出其他差旅费用2455元。2011年11月4日磴口县劳动争议仲裁委员会应原告的申请作出磴劳人仲字（2011）9号仲裁裁决书，裁决由被告支付原告一次性伤残补助金等，原告不服，提起诉讼。
本院认为：本案中，被告是有用人主体资格的单位，原告是有劳动能力的劳动者，原被告均符合法律法规规定的主体资格，原被告之间不仅存在经济关系，还存在人身关系，也就是说，原告除从事被告指定的工作外，被告制定的各项规章制度适用于原告，原告受被告的管理，从事被告安排的有报酬的架子工工作，原告从事的工作是被告业务的组成部分，结合王高娃代表被告给原告支付工资的情况，可以认定原被告间符合劳动关系的构成要件，双方形成事实劳动关系。依据《中华人民共和国工伤保险条例》、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》的规定，职工因工伤遭受事故伤害进行治疗，享受工伤保险待遇。本案中，2009年8月4日原告受伤时，原被告之间存在事实劳动关系，经巴彦淖尔市人力资源和社会保障局认定被告为工伤，原告理应享受工伤保险待遇。由于被告未给原告缴纳工伤保险，依据《中华人民共和国工伤保险条例》第62条第2款及《中华人民共和国社会保险法》第41条的规定，被告应支付原告工伤保险待遇。其中，依据《中华人民共和国工伤保险条例》第37条第1项的规定，七级伤残应支付的一次性伤残补助金为13个月本人工资。对于原告的工资，原告出示张朝阳等人证言证明原告的月工资为2000元，该证据无其他证据相互映证，且庭审中原告明确表示认可内检民监（2014）15000000088号民事抗诉书，该抗诉书中查明原告日工资60元，故原告的月工资应认定为1800元，这样，被告应承担的一次性伤残补助金为23400元（1800×13）；依据《中华人民共和国工伤保险条例》第37条第2项及《内蒙古自治区工伤保险实施办法》第37条第2、3项的规定，被告应承担的一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金为32个月终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资，原告起诉30个月、以2008年的职工月平均工资来计算，应以原告起诉的为限，2008年统筹地区职工月平均工资为1686元，被告承担的一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金为50580元；依据《中华人民共和国劳动合同法》第47条的规定，经济补偿金应按原告在被告处工作的年限计算，本案查明的事实2008年4月11日原告到被告处工作，同年8月4日受伤，之后，原告仅请假1年，且原告在一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金的依据是2008年的标准，也就是说，原告认可解除合同的时间为2009年，这样，被告应承担的经济补偿金为1.5个月的工资即2700元；对原告支出的医疗费的合理部分12548.8元，核减被告已支付的2500元，剩余10048.8元，被告应当承担；依据《中华人民共和国工伤保险条例》第33条的规定，被告应承担的停工留薪期工资为6300元（3.5×1800）；对于原告起诉的住院伙食补助费，依据《巴彦淖尔市工伤职工住院治疗伙食补助费到统筹地区外就医所需交通、食宿费用标准》的规定，即巴彦淖尔市内住院伙食补助费每人每天15元，巴彦淖尔市外住院伙食补助费每人每天20元。而原告确需护理，故原告起诉应由被告承担2人的住院伙食补助费并无不当，这样，被告应承担的住院伙食补助费为960元（32×15×2）。关于原告起诉的营养费及精神抚慰金，不属于工伤保险待遇的范围，不予支持；关于原告起诉的护理费，依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条的规定，停工留薪期内的护理费应由被告负责，原告仅起诉要求被告承担住院期间的护理费，应以原告起诉的为限，被告应按照统筹地区上年度即法庭辩论终结前的上一年度2011年职工月平均工资2938元的70%即2056元支付原告，原告仅起诉要求被告按每天68元即每月2040元的标准承担住院期间的护理费，应以原告起诉的为限，这样被告承担的护理费为2176元；交通费470元，被告认可，符合法律规定，予以支持；鉴定费480元及其他支出2455元，因鉴定属客观存在的事实，予以支持；原告起诉的拖欠工资1079元，被告辩解不存在拖欠工资的事实，对此被告负有举证责任，被告未举证证明已支付原告2009年7月的工资，对原告的该项诉讼请求予以支持，对于原告主张的赔偿金，不符合赔偿金的支付条件，不予支持；对于原告要求被告缴纳养老保险的诉讼请求，不属法院民事案件调整的范围，本案不作调整；原告起诉的失业保险金，因原告不符合《中华人民共和国社会保险法》第45条规定的条件，对原告的该项诉讼请求不予支持。综上，原告起诉的合理部分，予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十七条、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十条的规定，判决如下：
1、由被告ＸＸ川公司支付原告一次性伤残补助金23400元；
2、由被告ＸＸ川公司支付原告一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金50580元；
3、由被告ＸＸ川公司支付原告经济补偿金2700元；
4、由被告ＸＸ川公司支付原告医疗费10048.8元（12548.8-2500元）；
5、由被告ＸＸ川公司支付原告停工留薪期工资6300元；
6、由被告ＸＸ川公司支付原告住院伙食补助费960元；
7、由被告ＸＸ川公司支付原告护理费2176元；
8、由被告ＸＸ川公司支付原告交通费470元；
9、由被告ＸＸ川公司支付原告鉴定费及因鉴定支出的费用合计2935元；
10、由被告ＸＸ川公司支付拖欠原告工资1079元；
11、驳回原告的其他诉讼请求。
以上合计100648.8元，由被告于本判决生效后十日内支付原告。
如未按本判决确定的期限履行给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告承担。
如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于巴彦淖尔市中级人民法院。
审 判 长 李 军
代理审判员 赵乐霞
人民陪审员 刘建刚
二〇一六年十二月五日
书 记 员 辛晔林