江苏省无锡市崇安区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）崇民初字第1166号
原告肖芳。
被告中国外运江苏公司无锡公司，住所地无锡市县前东街118号。
法定代表人王飞，该公司总经理。
委托代理人陶桃（受中国外运江苏公司无锡公司的特别授权委托），中国外运江苏集团公司无锡公司员工。
被告无锡市公佳劳动保障事务代理所有限公司，住所地无锡市崇安区广瑞路2号。
法定代表人王晓，该公司总经理。
委托代理人蔡颖莺（受无锡市公佳劳动保障事务代理所有限公司的特别授权委托），无锡市公佳劳动保障事务代理所有限公司员工。
原告肖芳与被告中国外运江苏公司无锡公司（以下简称中外运公司）、被告无锡市公佳劳动保障事务代理所有限公司（以下简称公佳公司）劳务派遣合同纠纷一案，本院于2014年9月15日立案受理，依法由审判员吴寒阳适用简易程序公开开庭进行了审理。因肖芳另行申请仲裁要求撤销与中外运公司、公佳公司涉及加班工资的补偿协议，本案于2014年10月22日中止审理，2015年10月26日恢复审理。审理中，原告肖芳、被告中外运公司的委托代理人陶桃、被告公佳公司的委托代理人蔡颖莺到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告肖芳诉称：其自2009年9月16日至2013年10月31日在中外运公司从事质押物监管工作。2013年9月26日突然接到中外运公司的电话通知，要求原告结束在无锡市群明钢业有限公司的工作，等待公司通知。10月初，原告打电话要求安排工作，中外运公司回复称不再安排工作，劳动合同一到期将解除劳动合同。原告在2009年9月16日至2011年5月31日期间每工作12天休息2天，2011年6月至2013年9月29日期间每工作12天休息3天，而且每天24小时都为工作时间。鉴于以上事实情况，现请求判令中外运公司、公佳公司支付：1、从2009年9月16日至2013年9月29日期间延时加班工资73293.69元；2、从2009年9月16日至2013年9月29日期间休息日加班工资59986元；3、解除劳动合同经济补偿金9093.52元。
诉讼中，肖芳将诉讼请求变更为要求中外运公司、公佳公司支付：1、2012年5月1日至2013年10月30日期间延时加班工资23190元；2、2012年5月1日至2013年10月30日期间休息日加班工资11360元；3、休息日交接班加班工资1600元；4、解除劳动合同经济补偿金4000元。
被告中外运公司辩称：中外运公司执行的是8小时工作制，不存在延时加班问题。休息日的加班工资已包含在工资中发放。至于经济�偿金，中外运公司已多次通知肖芳到公司领取，由于肖芳自身的原因造成未能领取，现中外运公司同意支付2012年4月30日之后的经济补偿金。
被告公佳公司辩称：公佳公司已足额支付员工的加班工资，不存在拖欠。2012年4月30日已向肖芳支付了经济补偿金3150元，现公佳公司同意支付2012年4月30日之后的经济补偿金。
经审理查明：2009年9月15日，肖芳被公佳公司聘用，被派遣至中外运公司的质押物监管员岗位工作。双方先后签订了二期劳动合同，其中最后一期劳动合同约定：合同期限自2011年11月1日起至2013年10月31日止；肖芳同意由公佳公司派遣至中外运公司，工作岗位为监管。肖芳在法定工作时间内在用工单位提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。公佳公司按月根据肖芳在用工单位的工作实绩以货币形式支付工资；加班费以无锡市劳动行政部门公布的当年最低工资标准为计算基数。
2012年3月至4月期间，肖芳（丙方）与公佳公司（甲方）、中外运公司（乙方）签订《补偿协议书》1份。该协议载明：“为规范用工制度，保障劳动者的劳动权益。甲乙双方通过民主程序平等、充分协商，特达成以下协议，以资各方信守：1、甲乙方一次性支付丙方补偿金（包括但不限于劳动工资报酬、加班费、津贴补贴、各类福利、经济补偿金、各类赔偿金以及社会保险等）叁仟壹佰伍拾元。2、各方认可并确认：上述补偿金的支付，意味着在三方劳动关系存续期间（2009年9月15日至2012年4月30日），丙方与甲乙方的劳动关系而产生的，或与之有关的一切请求权（包括但不限于劳动工资报酬、加班费、津贴补贴、各类福利、经济补偿金、各类赔偿金以及社会保险等）均已在本协议中获得完全彻底解决，双方就此再无其他争议及纠葛。”在补偿协议书下方，肖芳本人书写了“已认真阅读上述协议，对协议内容及相应的法律责任完全清楚明了，不存在显失公平的情形，并基于自身的真实意愿签定（订）。”
2013年9月12日，公佳公司向肖芳发出书面通知，告知肖芳：公佳公司决定劳动合同期满后不再续签劳动合同，要求肖芳与用工单位做好交接手续，并于2013年11月15日到公佳公司办理退工相关手续。肖芳自2013年10月起不再上班。
2014年7月14日，肖芳向无锡市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求中外运公司、公佳公司支付：1、2009年9月16日至2013年9月29日期间延时加班工资106560元；2、2009年9月16日至2013年9月29日期间双休日加班工资43164元；3、解除劳动合同经济补偿金9000元。因仲裁委在法定期限内未作出裁决，经肖芳申请，仲裁委于2014年9月5日作出终�仲裁审理的决定。同月15日，肖芳诉至本院。
另查明，中外运无锡公司制订《监管业务工作手册》（2011年5月第一版）中监管员管理制度第一条规定：“本制度所称的监管员是我公司为开展物流监管业务而委派到各出质企业执行质押物监管工作的人员”，第八条规定：监管员基本工作要求：“……2、工作时间应穿好工作服、工作鞋、戴好工作帽（室外作业时）及配戴监管员胸卡，正常作息时间为上午8：00至11：00，下午14：00至17：00，晚间22：00至22：30分，其中晚间半小时为巡查时间，必须在每天日报表的监管日记中做好巡查记录。”
又查明：一、2012年5月至2013年9月期间标准工时的工作日共计345天（已扣除肖芳年休假天数）、肖芳在休息日加班共计41天、法定节假日加班共计7天。二、中外运无锡公司向肖芳支付的2012年5月至2013年9月工资中含加班工资6896元、法定节假日加班工资1410元。三、2012年10月至2013年9月期间，肖芳的月平均工资为2069元。四、2012年5月无锡市最低工资标准为每月1140元，2012年6月至2013年6月无锡市最低工资标准为每月1320元，2013年7月至10月无锡市最低工资标准为每月1480元。
上述事实，有劳务派遣劳动合同书、补偿协议书、公佳公司不再续签劳动合同的通知、锡劳人仲案字（2014）第129号仲裁裁决书、排班表、工资表、双方当事人的陈述等证据在卷佐证。
本院认为：用人单位应当依照法律规定和劳动合同约定向劳动者支付劳动报酬。用人单位安排劳动者延时加班、休息日加班、法定节假日加班的，应当依法支付加班工资。中外运公司监管员负有监督管理质押物、确保质押物不被转移、毁损的职责，根据监管业务手册中监管员管理制度第一条规定的监管员外派驻点、第八�规定的工作时间“上午8：00至11：00，下午14：00至17：00，晚间22：00至22：30分”、以及监管员的排班情况，本院认定肖芳在工作日8时至22时30分应当定时巡查监管点仓库、定期做好质押物的清点并记录工作，其余时间应当住宿在监管点仓库。根据监管员的上述工作特点，本院酌情确定肖芳在2012年5月至2013年9月期间工作日延时加班3.25小时，休息日加班11.25小时。按照劳务派遣合同约定的加班工资计算基数及《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，中外运公司应当支付该期间内延时加班及休息日加班工资共计20010.9元，扣除已支付的加班工资6896元，公佳公司、中外运无锡公司还应当支付加班工资13114.9元。
劳动合同期限届满，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当依照法律规定支付经济补偿金�根据肖芳离职前12个月平均工资2069元以及在公佳公司的工作年限，肖芳主张解除劳动合同经济补偿金4000元，于法有据，本院予以支持。
肖芳主张休息日交接班加班工资，因未提供证据予以证明，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，肖芳应承担举证不能的责任，故对肖芳的相关请求本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十四条第（一）项、第四十六条第（五）项、第四十七条、第六十二条、第九十二条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，判决如下：
一、无锡市公佳劳动保障事务代理所有限公司于�判决发生法律效力之日支付肖芳经济补偿金4000元。
二、中国外运江苏公司无锡公司于本判决发生法律效力之日支付肖芳2012年5月至2013年9月期间延时及休息日加班工资共计13114.9元，无锡市公佳劳动保障事务代理所有限公司承担连带赔偿责任。
三、驳回肖芳的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
诉讼费5元由无锡市公佳劳动保障事务代理所有限公司、中国外运江苏公司无锡公司共同负担。该款已由肖芳垫付，无锡市公佳劳动保障事务代理所有限公司、中国外运江苏公司无锡公司于本判决发生法律效力之日起三日内直接支付给肖芳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院，同时按照《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费10元（江苏省无锡市中级人民法院开户行：中国工商银行无锡城中支行，账号11×××05）。
审判员 吴寒阳
二〇一五年十二月十七日
书记员 王姗姗