浙江省江山市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）衢江民初字第1419号
原告：江山市伟安消防设备有限公司，住所地：江山市淤头镇淤达山小区。
法定代表人：毛伟荣，职务：董事长。
委托代理人（特别授权）：周涌泉，江山市仙霞法律服务所法律工作者。
被告：毛新炎。
委托代理人（特别授权）：毛秀娟。
原告江山市伟安消防设备有限公司与被告毛新炎工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年12月19日立案受理。本案依法由审判员徐素风适用简易程序于2015年1月8日公开开庭进行了审理。原告江山市伟安消防设备有限公司特别授权委托代理人周涌泉、被告毛新炎特别授权委托代理人毛秀娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告江山市伟安消防设备有限公司诉称，被告2012年8月到原告处从事筒体试压工作。2013年10月25日16时40分，被告让筒体钢片割伤。右手第一掌骨骨折，左拇指连节指骨基底部骨折，左木长伸肌腱断裂，江山市人力资源和社会保障局认定为工伤。劳动仲裁委员会于2014年11月17日开庭审理了本案，劳动仲裁委员会在审理本案过程中，存在着认定事实不清，裁决有失公正等事情，为此，原告不服特提起诉讼。认为：1.被告主张医疗费11493元，但未出示医疗发票及出院记录；2.停薪留薪期太长；3.一次性伤残补助金标准与伤前实发工资失实4.一次性工伤医疗、伤残就业补助金因原告已为被告在中国财产保险股份有限公司买了保险，被告拒不结算，被告也有责任，因为被告不提交医疗发票，保险公司无法结算；5.原告垫付医疗费10000元及被告借款3000元，被告仅承认10000元的数字与事实不符；6.工伤等级计算与衢州市中级人民法院印发的《人身损害赔偿项目及标准纪要》的通知有误；7.经济补偿金不存在。
为证明其主张，原告江山市伟安消防设备有限公司提供并出示了平安财产保险公司保单一份，证明原告不应申请一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金，这两项已经在保单理赔范围内了。被告不配合原告进行理赔，不提供发票，应当由被告承担由此带来的不利后果；仲裁裁决书复印件一份，证明本案经仲裁前置程序及仲裁认定的相关事实。
被告辩称：我方认同仲裁裁决结果。被告总共花费医疗11493元，住院12天（第一次是10月25日至11月2日，第二次12月22日至12月25日）。停工留薪期3个月有××诊断证明，一次性伤残补助金应按仲裁裁决标准支付。原告总共支付了10000元医疗费用没错，其中10月25日至11月2日住院期间原告以现金全额支付了医疗费6900多元近7000元，12月20日被告到厂里借了3000元用于拆钢板。双方即已解除劳动合同，原告应支付经济补偿金。我方现要求原告补交被告在原告处工作期间的养老保险或者支付相应款项由被告自行补交。
为证明其主张，被告向本院提供并出示了一下证据材料：
1.医疗费发票6张、出院记录1张，证明被告的治疗过程及花费医疗费情况；
2.工伤认定决定书、丧失劳动能力鉴定表、鉴定结论通知各一份，证明被告被认定为工伤，工伤等级为8级的事实；
3.××证明书3份，证明医院建休三个月的事实；
4.护理证明书2张，鉴定费发票1张，证明被告需要护理和鉴定花费费用。
经质证，被告对原告提供的仲裁裁决书没有异议，原告对被告提供的证据1、3的真实性没有异议，对证据2中的工伤认定决定书、证据4没有异议，本院予以认定。被告对原告提供的保单提出异议，认为该组证据与本案无关联性，本院认为原告所提供的保单，系原告在中国平安财产保险股份有限公司投保的雇主责任险保单，合同相对方为原告与保险公司，故不宜在本案中进行审查。就被告提供的医疗费，原告认为被告未提供用药清单等材料，原告方不清楚发票中医疗费的合理性，由法院审查其合理性，本院认为，被告提供的医疗费票据系其因本次受伤在医院治疗所产生的实际费用，本院予以认定。原告对被告提供的丧失劳动能力鉴定表及鉴定结论通知提出异议，认为鉴定结果是错误的，赔偿标准也是错误的，两个九级应当是九级增加2%而不是评定为八级，本院认为，原告的主张系人身损害赔偿纠纷类案件伤残等级计算方式，本案被告系工伤，江山市劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，评定被告的伤残为八级，故本院对丧失劳动能力鉴定表及鉴定结论通知予以认定，对原告的主张不予采信。就被告提供的证据3，原告认为医院既是事业单位又是商业部门，建休时间应当由法医进行鉴定，且被告在建休时间内还到原告单位上班并拿过工资，本院认为，被告提供的××证明书分别于2013年11月2日、12月4日、12月5日出具，处理意见均为：建休一个月，该意见与被告提供的医疗费发票所反映的治疗时间及出院记录所载内容相适当，故本院予以认定，原告虽提出异议，但未提供证据予以反驳，故本院对原告的主张不予采信。
综上，本院认定本案事实如下：
2012年8月，被告到原告处从事筒体试压工作。2013年10月25日16时40分，被告的右手拇被筒体钢片割伤。事故发生后，被告到江山市人民医院就诊治疗，先后于2013年10月25日至11月2日、2013年12月22日至12月25日住院治疗12天、2013年11月7日、12月2日、12月3日门诊治疗三次，共花医疗费11429.61元。人民医院出院诊断为：右手第一掌骨骨折，左拇指连节指骨基底部骨折，左木长伸肌腱断裂。2014年3月6日，江山市人力资源和社会保障局作出江人社（2014）工伤字106号工伤认定决定书，认定被告所受伤害为工伤。被告的伤残程度经江山市劳动能力鉴定委员会2014年6月3日鉴定为八级。2014年10月10日，被告毛新炎以原告江山市伟安消防设备有限公司为被申请人，向江山市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求：1.解除双方的事实劳动关系；2.依法支持工伤保险待遇101679.69元，包括医疗费1493.69元、住院伙食补助费360元、护理费1560元、停工留薪期工资10560元、一次性伤残补助金35200元、一次性工伤医疗补助金25963元、一次性伤残就业补助金25963元、交通费300元、鉴定费280元；3.被申请人支付2012年8月至2013年10月期间的养老保险费4172元；4.支付经济补偿金6400元。江山市劳动人事争议仲裁委员会于2014年1月25日作出江劳人仲案字（2014）第217号仲裁裁决，裁决：一、解除申请人毛新炎与被申请人江山市伟安消防设备有限公司的劳动关系；二、被申请人江山市伟安消防设备有限公司支付给申请人毛新炎医疗费1493.69元、住院伙食补助费189元、护理费960元、停工留薪期工资8862.99元、一次性伤残补助金32497.63元、一次性工伤医疗费补助金25963元、一次性伤残就业补助金25963元、交通费120元、鉴定费280元、经济补偿金5908.66元，各项合计人民币102237.97元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。江山市伟安消防设备有限公司不服裁决，起诉至本院。
另查明，被告2012年10月至2013年10月在原告处工作期间工资分别为：2012年10月2427元、11月2635元、12月3030元，2013年1月2590元、3月2636元、4月3496元、5月3480元、6月3294元、7月3762元、8月3241元、9月2685元、10月2176元，月平均工资为35452元÷12=2954.33元。
本案争议的焦点：一、原告已支付被告的款项数额。
原告主张其在医院为被告预交了10000元医疗费，之后被告又从其处领取了3000元款项，故原告共已支付被告13000元，被告则主张包括领取的3000元在内共收到原告支付的款项为10000元。本院认为，就此问题原、被告均未举证证明，且双方就款项交付的情况亦未能说明清楚，故本院对原、被告一致认可的“已支付10000元”予以认定，对双方争议的3000元不予认定。
本案争议的焦点：二、原、被告双方之间的劳动关系状态。
原告主张被告受伤之后在原告处上了几个月的班，后其擅自离厂，原告方认为被告一直没有来上班双方劳动关系已经事实解除。被告则认为，其在受伤后因原告厂里比较忙去厂里帮忙上过几天班，因其手受伤后已不适应从事原岗位，不是被告故意不与原告继续履行劳动合同，被告在受伤后去上了几天但感到不适应，原告提出签合同，被告明确告知其不适应，就拒绝了与原告签订合同。本院认为，双方均认可被告在受伤后曾继续在原告处上班及现双方已实际终止劳动关系的事实，故本院对原告关于双方劳动关系已经事实解除的主张予以采信。就终止劳动关系的原因及过程，双方均未举证证明，根据原、被告以上陈述，结合原告“如果被告再来上班我们还是愿意继续履行劳动合同”的意见，可以认定双方亦未曾就解除劳动关系协商一致，劳动关系终止系被告方原因，故就被告要求原告支付经济补偿金的请求，本院不予支持。
本院认为，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……八级伤残为11个月的本人工资……（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本案中，被告受伤已被认定为工伤，并被评定为八级伤残，且双方劳动关系已经解除，原告应向被告支付相应的赔偿款。在审理过程中，原、被告双方认可住院伙食补助费为189元、护理费为960元、交通费为120元、鉴定费为280元。就被告主张的其他费用应为医疗费11429.61元、停工留薪期工资8862.99元（2954.33元／月×3个月）、一次性伤残补助金32497.63元（2954.33元／月×11个月）、一次性工伤医疗补助金25963元（3709元／月×7个月）、一次性伤残就业补助金25963元（3709元／月×7个月）。被告就其要求被申请人支付2012年8月至2013年10月期间的养老保险费4172元的仲裁请求，变更为要求原告补缴或者支付相应款项由被告自行补交。本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，故本院对被告要求原告为其补缴2012年8月至2013年10月期间的养老保险费用，符合法律规定，本院予以支持。
综上，原、被告合理的要求及意见，本院予以支持和采信。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、原告江山市伟安消防设备有限公司支付被告毛新炎医疗费11429.61元、住院伙食补助费189元、护理费960元、交通费120元、鉴定费280元、停工留薪期工资8862.99元、一次性伤残补助金32497.63元、一次性工伤医疗补助金25963元、一次性伤残就业补助金25963元，共计106265.23元，扣除其已经支付的10000元，余款96265.23元，限于本判决发生法律效力之日起十日内履行完毕；
二、原告江山市伟安消防设备有限公司为被告毛新炎补缴自2012年8日起至2013年10月止用人单位应当承担的养老保险费，限于本判决发生法律效力之日起十日内履行完毕；
三、驳回原、被告的其他请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告江山市伟安消防设备有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省衢州市中级人民法院。
审判员 徐素风
二〇一五年一月二十日
书记员 周哲斌