吉林省长春市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）吉01民终2380号
上诉人（原审被告）长春羊草煤业股份有限公司，住所地长春市朝阳区人民大街5225号。
法定代表人王本政，该公司董事长。
委托诉讼代理人赵美南，吉林新锐律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）林伯华，汉族，1962年12月19日生，现住长春市九台区。
上诉人长春羊草煤业股份有限公司（以下简称羊草煤业公司）因与被上诉人林伯华劳动争议纠纷一案，不服长春市九台区人民法院（2016）吉0113民初2038号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人羊草煤业公司的委托代理人赵美楠到庭参加了诉讼。被上诉人林伯华经本院依法传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
林伯华原审时提出诉讼请求：1.羊草煤业公司支付拖欠工资4800元（2016年3月及5月）；2.羊草煤业公司支付工作期间双休日加班工资38189元（2014年4月至2016年5月）；3.羊草煤业公司支付拖欠的年薪假工资35450（2008年1月1日至2016年5月22日）；4.羊草煤业公司支付未签订劳动合同二倍工资37084元（2015年7月至2016年5月）；5.羊草煤业公司支付解除劳动合同经济补偿金51336元。事实与理由：林伯华于2015年3月到公司二井下从事掘进工作。2014年3月起羊草煤业公司未依法缴纳养老保险，其他保险自入职日起至今未缴纳。拖欠2016年3月份及5月份工资4800元未依法支付；在职期间未依法安排年薪假，也未支付当年度年休假工资属于拖欠工资（年薪假）行为。我们实行24小时三班倒工时制，在职期间无法定节假日，周六、周日也需要加班。羊草煤业公司每月出勤不得少于27日，否则被予以罚款处理。林伯华解除合同前12个月平均工资为4464元。基于上述违法行为，林伯华依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，于2016年5月23日通过邮寄方式与单位解除劳动关系并提出赔偿请求，但公司不予解决，特提出上述仲裁申请。
羊草煤业公司原审时辩称，第一、公司不存在拖欠工资的情况，不同意林伯华第一项请求，由于2016年3月起林伯华没有到羊草煤业公司工作，工资处于暂停发放状态。2016年4月以前的工资已经发放完毕，后续的工资林伯华到羊草煤业公司可继续领取，如林伯华需要解除劳动合同，需等到解除劳动合同后领取工资。第二、林伯华不存在加班情况，没有加班费，按照羊草煤业公司行业的惯例均是计件工资的方式给付报酬，劳动者实行多劳多得，报酬都体现在计件过程中，同时根据劳动部颁发的工资支付暂行规定第十三条明确规定劳动者完成劳动定额或规定的工作任务的劳动不属于加班，所以无需支付加班费。第三、羊草煤业公司无需向林伯华支付休假工资，羊草煤业公司每年都进行休假，并且休假过程中工资正常发放，并不存在林伯华主张的未休年休假的情况。第四、林伯华与羊草煤业公司之间签订了多份连续的书面劳动合同，所以无需支付未签劳动合同的二倍工资。第五、羊草煤业公司无需向林伯华支付经济补偿金，羊草煤业公司与林伯华目前并未办理任何解除劳动关系的书面手续，双方劳动关系尚未解除，此种情况下林伯华要求支付经济补偿金无依据，假设林伯华要求主动离职，羊草煤业公司无违反劳动法的行为也无需支付经济补偿金。
原审法院经审理认定事实如下：林伯华于2005年3月到长春煤炭集团有限公司入职，从事采煤工作，并于2005年3月5日与羊草煤业公司签订劳动合同，劳动合同期限自2005年3月5日至2006年3月。后长春煤炭集团有限公司企业名称变更为羊草煤业公司。2016年11月23日，羊草煤业公司将该份合同“经双方协商同意续订本合同年月。续订合同期限至年月日”自行变更为“经双方协商同意续订本合同10年9个月。续订合同期限至2016年12月31日”。
至2016年5月25日，林伯华提供的羊草煤业公司为其缴纳社会保险情况：
险种
参保状态
参保时间
缴费结束时间
当前单位实际缴费月数
是否存在缴费
初次参保时间
本系统参保时间
养老保险
参保缴费
2005年3月
2005年3月
2015年12月
是
失业保险
参保缴费
2005年3月
2005年3月
2015年12月
是
至2016年7月13日，羊草煤业公司提供的其为林伯华缴纳社会保险情况：
险种
参保状态
参保时间
缴费结束时间
当前单位实际缴费月数
初次参保时间
本系统参保时间
养老保险
参保缴费
2005年3月
2005年3月
2016年5月
失业保险
参保缴费
2005年3月
2005年3月
2016年5月
羊草煤业公司安排林伯华4月份放假。林伯华离职前12个月（2015年5月至2016年4月）平均月缴费工资4797.36元。本案在审理过程中，羊草煤业公司已支付2016年3月、5月份工资4800元。2016年5月23日，林伯华以国内挂号信函方式通知羊草煤业公司解除劳动合同，羊草煤业公司已收悉。羊草煤业公司在2008年春节期间安排放假时间自2008年2月1日至2月18日。在2009年春节期间安排放假时间自2009年1月20日至2月5日。在2010年春节期间安排放假时间自2010年2月8日至2月24日。在2011年春节期间安排放假时间自2011年1月28日至2月13日。在2012年春节期间安排放假时间自2012年1月18日至2月2日。在2013年春节期间安排放假时间自2013年2月5日至2月20日。在2014年春节期间安排放假时间自2014年1月25日至2月11日。在2015年春节期间安排放假时间自2015年2月13日至3月1日。在2016年春节期间安排放假时间自2016年2月3日至2月18日。林伯华于2016年5月30日向长春市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，长春市劳动人事争议仲裁委员会以不属于仲裁委员会管辖范围，于2016年5月30日作出不予受理通知书。
原审法院认为，一、关于拖欠工资4800元的问题，本案在审理过程中，羊草煤业公司已支付该款项，法院不作处理；二、关于双休日加班工资问题，因林伯华提供的证据不足以证明其存在加班的情况，对该项请求不予支持；三、关于林伯华要求羊草煤业公司支付2008年1月1日至2016年5月22日年薪假工资问题。因羊草煤业公司已安排春节休假，羊草煤业公司安排休假的天数已超过了林伯华应享受的带薪年假天数，依法不予保护。四、关于未签订劳动合同二倍工资问题。因林伯华、羊草煤业公司只签订了2005年3月至2006年3月期间的劳动合同，羊草煤业公司于2016年11月23日在该份合同“经双方协商同意续订本合同年月。续订合同期限至年月日”自行变更为“经双方协商同意续订本合同10年9个月。续订合同期限至2016年12月31日。”但林伯华对该份合同的续订期限不予认可，故该份合同不予采信，羊草煤业公司应支付林伯华自2015年7月至2016年5月未签订劳动合同二倍工资52770.96元（4797.36元×11月）；五、关于经济补偿金问题。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条规定，羊草煤业公司未依法为林伯华及时、足额缴纳社会养老保险，导致林伯华于2015年5月23日提出解除劳动合同，双方之间的劳动关系应予解除，羊草煤业公司应当依法向林伯华支付2005年3月至2016年5月期间的经济补偿金55169.68元（4797.36元×11.5月）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，原审判决：一、解除林伯华与羊草煤业公司之间的劳动关系；二、羊草煤业公司于判决生效之日支付林伯华未签订劳动合同二倍工资52770.96元（4797.36元×11月）。三、羊草煤业公司于判决生效之日支付林伯华经济补偿金55169.68元（4797.36元×11.5月）；四、驳回林伯华的其他诉讼请求。案件受理费10元，由羊草煤业公司负担。
宣判后，羊草煤业公司不服，向本院提起上诉，请求：1.依法撤销长春市九台区人民法院（2016）吉0113民初2038号民事判决第二项，依法改判驳回林伯华要求支付二倍工资的诉讼请求；2.林伯华承担本案的诉讼费。理由是自2009年起羊草煤业公司与林伯华签订了书面的无固定期限劳动合同，第一份是2008年1月1日签订的，合同起止时间为2008年1月1日至2008年12月31日。第二份是2009年1月1日签订的，起始时间是2009年1月1日，证明自2009年1月1日起羊草煤业公司与林伯华已经形成了无固定期限的劳动合同，故不存在原审法院认定的2015年7月至2016年未签订劳动合同的问题，故林伯华关于二倍工资的诉讼请求应当驳回。
被上诉人林伯华在二审中未到庭，亦未提交书面答辩状。
本院二审审理查明的事实与原审判决认定的事实基本一致。另查明，二审中，羊草煤业公司提供一份新证据，2009年1月1日其与林伯华签订的劳动合同书，证实羊草煤业公司从2009年1月1日已经与林伯华签订了无固定期限劳动合同。
本院认为，林伯华于2005年3月开始到羊草煤业公司工作，双方签订了多份固定期限劳动合同。在二审过程中，羊草煤业公司提供了一份2009年1月1日其与林伯华签订的劳动合同证明双方从2009年1月1日起已经签订了无固定期限劳动合同，该份合同与其他书证对比并无明显瑕疵，其真实性予以认定。同时，根据林伯华提供的个人参保证明可知羊草煤业公司已经为其缴纳了养老保险和失业保险，该缴纳保险的事实可以佐证双方存在书面劳动合同，林伯华作为劳动者与用人单位签订书面劳动合同的权益并未受到损害。羊草煤业公司提出不需支付林伯华未签劳动合同二倍工资差额的请求，本院应予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第（二）项之规定，判决如下：
一、维持长春市九台区人民法院（2016）吉0113民初2038号民事判决第一项、第三项；
二、撤销长春市九台区人民法院（2016）吉0113民初2038号民事判决第二项、第四项；
三、驳回被上诉人林伯华的其他诉讼请求。
如果未按照本判决指定期间履行金钱给付义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，由上诉人长春羊草煤业股份有限公司负担，二审案件受理费10元，由被上诉人林伯华负担。
本判决为终审判决。
审判长陈太云
代理审判员邵明福
代理审判员白雪
二〇一七年六月十三日
书记员刘柳