四川省崇州市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）川0184民初385号
原告（被告）：全友家私有限公司，住所地：成都崇州。统一社会信用代码：915*********163。
法定代表人：张友全，公司总经理。
委托诉讼代理人：张凤，公司员工。
委托诉讼代理人：黄滔，公司员工。
被告（原告）：任某某，女，1969年2月11日出生，汉族，住四川省崇州市。
委托诉讼代理人：宿彬远，男，1948年3月8日出生，汉族，住四川省崇州市。
原告全友家私有限公司（以下简称：全友公司）与被告任某某劳动争议纠纷一案以及任某某诉全友公司劳动争议纠纷一案，本院分别于2017年1月19日和2017年1月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭合并进行了审理。全友公司的委托诉讼代理人黄滔，任某某及其委托诉讼代理人宿彬远到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
全友公司向本院提出诉讼请求：要求全友公司支付任某某停工留薪工资和住院期间护理费按照《工伤保险条例》之规定进行补差支付，并非劳动仲裁裁决停工留薪工资14352元和住院期间护理费4320元。事实和理由：被告于2016年11月申请仲裁，2017年1月3日，崇州市劳动人事仲裁委员会作出仲裁裁决，全友公司向任某某一次性以现金形式支付任某某工伤赔付费共计37832元，其中停工留薪工资14352元和住院期间护理费4320元应按照《工伤保险条例》之规定进行补差。全友公司认为仲裁裁决认定事实不清，适用法律不正确，缺乏事实和法律依据，请求依法判决。
任某某辩称，全友公司的诉讼请求不符合事实和法律，任某某是交通事故引起的工伤，交通事故的赔偿与工伤赔偿是两个不同的赔偿，并不存在补差的问题，请求法院驳回全友公司的诉讼请求。
任某某向本院提出诉讼请求：1、要求全友公司支付停工留薪工资28500元（4500元/月×6个月10天）；2、住院期间护理费8640元（72天×120元/天）；3、一次性伤残就业补助金47900元（4790元/月×10个月）；4、要求将工伤保险基金支付的项目明确，每项该多少钱，共计多少钱，由谁去领取。事实和理由：崇劳人仲委裁字（2016）第136号仲裁裁决认定事实不清，适用法律不当。任某某的工资应为每天150元，每月的工资收入应为4500元/月（150元/天×30天），其停工留薪期应为受伤之日（2015年6月29日）至定残之日（2016年1月7日），共计6个月零10天。住院期间护理费应按照120元/天的标准计算。任某某是农民工，不存在退休年龄，现在全友公司也有很多女性职工的年龄超过50岁，不存在仲裁所说的法定退休年龄的说法。
全友公司辩称，任某某在交通事故赔偿中进行了误工费14273.32元的赔偿，故我公司对其停工留薪期待遇应为7254.68元（3588元×6个月-14273.32元）；根据崇州市人民法院（2016）川0184民初161号民事判决书侵权人已向任某某支付护理费4320元，全友公司不需要重复支付。一次性就业补助金的金额认可仲裁裁决的金额，即19160元，但任某某必须到公司办理相关离职手续。
经审理查明，2015年6月29日，任某某在去全友公司上班途中发生交通事故受伤，被送往崇州市第二人民医院救治，2015年9月9日出院，住院72天，出院诊断：1、左桡骨远端骨折；2、左舟骨骨折；3、脑震荡；4、右侧上颌窦骨折；5、下唇及上唇黏膜裂伤；6、全身多处软组织擦挫伤；7、牙周膜损伤。2015年10月30日，经成都市人力资源和社会保障局出具工伤认定决定书，认定任某某受伤系工伤。2016年1月7日，成都市劳动能力鉴定委员会作出成劳鉴字【2015】10335号劳动能力鉴定结论书认定任某某的工伤致残程度为玖级。2016年1月11日，本院受理（2016）川0184民初161号原告任某某诉廖永湘、中国平安财产保险股份有限公司成都市蜀都支公司机动车交通事故责任纠纷一案。2016年3月29日，本院作出（2016）川0184民初161号民事判决确定任某某因此次交通事故致伤产生的经济损失中护理费4320元，误工费14273.32元。2016年11月16日，任某某向崇州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2017年1月3日，崇州市劳动争议仲裁委员会作出崇劳人仲委裁字（2016）第136号仲裁裁决解除双方劳动关系，全友公司在该裁定书发生法律效力之日起七日内一次性向任某某支付停工留薪工资14352元、住院期间护理费4320元、一次性伤残就业补助金19160元，共计37832元，该裁决书于2017年1月10日送达全友公司，于2017年1月11日送达任某某。双方均对该裁决书不服，分别于2017年1月19日和2017年1月22日向本院提起诉讼。
另查明，全友公司已为任某某购买工伤保险。2014年7月至2015年6月期间，任某某月平均工资为3588元/月。
上述事实，有全友公司的营业执照、任某某的身份证、【2015】13-496号工伤认定决定书、成劳鉴字【2015】10335号劳动能力鉴定结论书、崇州市劳动仲裁委员会崇劳人仲委裁字第【2016】136号仲裁裁决书及送达证明、崇州市人民法院（2016）川0184民初161号民事判决书、崇州市第二人民医院住院病人出院病情证明书、一分厂2014年-2015年中纤板砂磨组员工任某某工资表等证据以及双方当事人的当庭陈述在案佐证。
本院认为，就本案当事人双方争议的焦点，分析如下：
一、关于任某某受伤前的工资问题。任某某虽提供有其2015年1-6月工资明细，但该份证据不能证明任某某的工资收入为150元/日，故对任某某提出的其工资为4500元/月的意见，本院不予支持。任某某的工资发放方式为每月通过银行转账发放，且全友公司出具有任某某2014年7月至2015年6月工资表，该表得到了任某某的认可。因此，本院根据全友公司出具的该工资表计算出任某某受伤前的平均工资应为3588元/月。
二、关于停工留薪期的认定及停工留薪期待遇是否应扣除交通事故已赔偿的误工费的问题。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。”并结合任某某受伤情况以及全友公司庭审中认可的停工留薪期为6个月，故本院认定任某某的停工留薪期为6个月。对任某某提出的停工留薪期为6个月零十天的意见，本院不予支持。
对全友公司提出的停工留薪期待遇应扣除在交通事故赔偿中已赔偿的误工费部分。停工留薪期待遇系工伤保险专属性待遇，与侵权赔偿中的误工费属于不同性质，不应进行补差支付。故对全友公司的该项请求，本院不予支持。
三、关于住院期间护理费问题。任某某请求全友公司支付其住院期间护理费已在任某某与案外人的机动车交通事故责任纠纷一案中获得侵权赔偿，且该护理费与工伤待遇中的护理费系相同的性质，因此，任某某在本案中不再享受该待遇。故对全友公司提出的任某某住院期间护理费不应由其重复支付的意见，本院予以支持。
四、关于一次性伤残就业补助金问题。根据《工伤保险条例》第三十七条“……劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”和四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知第二条第三款：“……其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：……一次性伤残就业补助金标准为……九级伤残10个月。”以及《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步做好工伤保险工作若干意见的通知》第十三条第一款“……距法定退休年龄4年以上（含4年）不足5年的，按全额的80%支付；以此类推，每减少1年递减20%；……”，任某某提出与全友公司解除劳动关系时其年龄距法定退休年龄不足3年，故一次性伤残就业补助金为19160元（4790元/月×10个月×40%）。对任某某提出的其为农民工，不存在退休年龄，一次性伤残就业补助金应为47900元（4790元/月×10个月）的意见，本院不予支持。
五、关于任某某要求将工伤保险基金支付的项目明确，每项该多少钱，共计多少钱，由谁去领取的问题。因任某某提出的该项诉讼请求不属于本案审理范围，故驳回任某某的该项诉讼请求。
综上，因此次工伤事故，全友公司应向任某某支付的费用，本院确认如下：1、一次性伤残就业补助金：19160元（4790元/月×10个月×40%）；2、停工留薪期的待遇：21528元（3588元/月×6个月），共计40688元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定,判决如下：
一、全友家私有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付任某某一次性伤残就业补助金19160元、停工留薪期的待遇21528元，共计40688元；
二、驳回全友家私有限公司的其他诉讼请求；
三、驳回任某某的其他诉讼请求。
如未按判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由全友家私有限公司负担5元，任某某负担5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
审判员 周亚军
二〇一七年三月十三日
书记员 周 艳