赤峰市元宝山区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）元民初字第3644号
原告：赤峰奥博思制药有限公司。
法定代表人：王凤强，副经理。
委托代理人：孙秉华，赤峰市元宝山区平庄第二法律服务所法律工作者。
委托代理人：魏春富，赤峰奥博思制药有限公司总经理。
被告：刘海涛，男，47岁，汉族，农民。
委托代理人：刘海文，女，49岁，汉族，市民，系原告姐姐。
原告赤峰奥博思制药有限公司与被告刘海涛劳动争议纠纷一案，于2013年12月11日诉至本院。本院受理后，依法由代理审判员孙志玲独任审判，公开开庭进行了审理。原告赤峰奥博思制药有限公司的委托代理人孙秉华，被告刘海涛及其委托代理人刘海文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告赤峰奥伯恩制药有限公司诉称，原告与被告自2011年10月25日建立劳动关系，在此期间原告已为被告交纳社会保险费，且在2013年1月31日，被告以家中有事
原告自2003年起便在被告处从事煤矿井下采煤机械维修工作，至今已经工作10年，在此期间，被告从未向原告发放过劳动保护用品，也未对原告进行过体检，轮休及放假期间不发放工资，对原告从事的井下采煤工作未按特殊工种对待。2012年9月，原告到社保部门咨询，得知被告从未给原告交纳过基本医疗保险，原告2010年至2012年的基本养老保险被告也未交纳。原告与被告就此事协商未果，2012年9月20日，原告向被告送交了《要求解除劳动合同通知书》，要求解除劳动合同，但至2012年10月被告仍不同意解除劳动合同，又不补交基本医疗保险和拖欠的基本养老保险。原告无奈，于2012年10月30日向元宝山区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。后元宝山区劳动仲裁委员会在未查清包括原告所从事的工作种类等相关案件事实的情况下，作出了错误的裁决。故原告诉至法院，请求：1.解除原告与被告之间的劳动合同；2.依法确认原告2003年2月至2012年9月从事井下采煤机械维修工作期间为特殊工种；3.判令被告支付经济补偿金45000元；4.判令被告为原告补交2010年至2013年的基本养老保险金（具体比例和金额以社保部门要求缴纳的为准）；5.判令被告为原告补交2003年至2013年的基本医疗保险金；6.判令被告支付加班工资278070元。
被告赤峰元宝山大黑山煤炭有限责任公司辩称，被告不同意原告提出的诉讼请求。
一、原告提出的依法确认其在矿方的工种为特殊工种的诉讼请求不属于劳动争议的审理范围。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定了该法调整劳动争议的范围，由于原告的该请求不是该法律约束的对象，因此其不属于劳动争议仲裁委员会裁决的事项，也不属于人民法院对本案的审理事项，而属于人事劳动保障部门对职称评定的行政认定行为。原告提出与矿方解除劳动合同，为其进行工种认定设定了人为的障碍。
二、原告提出的其他诸项诉讼请求不会得到法院的支持。
1、对于原告与矿方之间的劳动关系矿方是认可的。但由于双方之间所签劳动合同的交接原因，现矿方以书面的形式掌握的双方劳动合同的起点时间为2012年1月1日。
2、原告提出的与被告解除劳动合同的理由不足。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者是享有单方解除劳动合同的权利的，但如其行使该权利，其应提前30日以书面的形式通知用人单位，现原告未履行上述程序，其解除劳动合同的请求权不能成立。另外，矿方已经为原告提供了相应的劳动保护、社会养老保险、医疗保险等其他福利等待遇，且上述待遇符合劳动法律法规的规定，其无法成为原告主张解除劳动合同的依据。
3、如原告坚持与矿方解除劳动合同，由于其该解除行为不具有获得经济补偿金的情形，原告的该主张是不会得到人民法院支持的。
原告方提出的请求被告支付休息日、节假日加班工资的请求不能成立。首先，原告方的该请求没有履行仲裁前置程序，不属于人民法院的审理范围。其次，在被告处的工资是一种绩效工资，即以完成的工作任务量作为薪酬的计算依据。对此原告应承担必要的举证责任。
综上所述，请求驳回原告的诉讼请求。
通过原告的陈述及被告的答辩，本案争议的焦点：
1.原告是否提前30日向被告送交解除合同通知书；原、被告之间是否应解除劳动合同；
2.原告要求2003年—2012年从事井下采煤工作期间工作确认为特殊工种是否属于人民法院受案范围；
3.被告是否应支付原告经济补偿金45000元；
4.被告是否应为原告补缴2010年—2013年的基本养老保险金及2003年—2013年的基本医疗保险；
5.原告在劳动仲裁时是否申请被告支付加班工资278070元；本案诉讼过程中被告是否应支付原告加班工资278070元。
原告提交证据如下：
1.仲裁裁决书，证明本案经过了仲裁前置程序，仲裁书第二页被申请人的答辩中，本案被告承认原告向被告提出要求解除劳动合同的相关事宜，认可了矿方在劳动争议之前多次与原告及其代表人进行沟通，以保留劳动关系。该证据可以证实原告向被告提出了解除劳动合同的申请。从时间上看，仲裁书上表述原告于2012年10月31日向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，其中就包括解除劳动合同。仲裁开庭时间是2012年11月12日。如果没有提交书面申请，那么从仲裁时间上看，30天也足够了。我们从仲裁卷中调取了被告为原告缴纳城镇居民医疗保险的证据，按照《中国人民共和国劳动法》的规定，用人单位应为原告缴纳企业医疗保险，而被告违反了法律规定，所以原告要求解除劳动关系的主张成立。
被告质证，对裁决书的真实性，合法性没有异议。对原告的证明对象有异议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定，劳动者单方解除劳动合同的，需要以书面形式提出，被告方没有接到这样的书面材料，原告也没有向法庭提交书面证据。仲裁裁决书中虽然有被告的意见即不同意与原告方解除劳动合同，这都是双方口头协议，原告提出以仲裁裁决书的答辩内容作为其已经履行提前30日向被告方送达书面解除劳动合同通知的观点不能成立。
本院认证：被告对真实性、合法性无异议，本院予以采信。
2.被告方在仲裁阶段提供的工资表，工作情况的汇总表，证明原告自2003年2月起在被告处从事井下采煤工作。
被告质证，没有异议，工资表上的姓名前书写的是原告开始工作的时间，我们认可从书写日期开始计算原告工作的开始时间。
本院认证：被告没有异议，本院予以采信。
被告提交证据如下：
3.赤峰元宝山大黑山煤炭有限责任公司养老保险明细单，证明被告方已经为原告缴纳了2011年1月至2011年12月31日养老保险。2010年以前的养老保险也缴纳了，只是因为持有材料的人员不在家，今天没能提交到法庭。
原告质证无异议。
本院认证：原告质证无异议，本院予以采信。
4.现金明细帐、支取手续，证明被告方为原告发放了劳动保护用品。由于被告方对这一项工作并不重视，所以相关的明细帐册记录不全。
原告质证为，对19枚标注工资发放表有异议，上面的名头是工资发放表，没有标注具体内容，所以对这份证据的真实性、合法性、关联性有异议。
对9页明细帐也有异议，上面标注的产品名称虽然与劳动保护用品有关，但是并不能证实所购买的劳动保护用品发放给了原告。从购买和发放的数量上看，也远远不够，如坑内服仅2套。
14枚手写的明细，未注明发放物品的名称，从签字上看，都是一个人签的，不能证明发放劳保用品的种类和数量，所以与本案无关。
本院认证：工资发放表与被告证明的事项无关，不予采信；原告虽对劳动保护用品明细帐有异议，但没有提交足以反驳被告主张的证据证实其主张，故对明细帐和明细予以采信。
5.原告的仲裁申请书、仲裁裁决书，证明原告未在仲裁时主张节假日工资等待遇，没有履行仲裁前置程序；原告没有按照《中华人民共和国劳动合同法》第37条的规定，以书面的形式在30日前向被告方通知解除劳动合同。
原告质证为，对申请书及裁决书的真实性、合法性没有异议。但是这两份证据不能证实原告没有向被告书面提出解除劳动合同的申请。仲裁裁决书已经作出了认定。
本院认证：原告对证据的真实性、合法性无异议，本院对真实性予以采信。
6.2012年9月份工资发放表，证实原告9月份领取了加班工资，工资构成是基本工资，岗贴工资、奖励工资等，符合绩效工资的构成。
原告质证为，工资表上的金额属实，但是工资表是矿上特意做的，我们并没有领到加班工资、奖励工资，岗贴工资属实。我们以前的工资表就是姓名和工资金额，从去年开始矿上才进行的分项。
本院认证：该证据原告虽有异议，但认可工资表中的金额和签名，本院对该证据予以采信。
7.城镇居民基本医疗保险收据，证明被告为原告在社保局投保了城镇居民基本医疗保险。之所以为原告投保城镇居民基本医疗保险，是由于原告大多数属于农业户口，其在居住地参加了农村基本医疗保险，就不能投保职工医疗保险，所以企业为原告投保了城镇居民基本医疗保险。
原告质证为，该份证据与原告无关。如果被告想证实其主张，那么这是一份不合法的证据，违反了《中华人民共和国社会保险法》的规定。原告是被告单位的职工，依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，被告应为原告缴纳与社会养老保险配套的基本医疗保险，而不是城镇居民基本医疗保险。
本院认证：该证据不能反映出被告为原告等人投保职工医疗保险，与本案无必要的关联性，本院不予采信。
根据原告陈述，被告答辩，双方当事人举证、质证，本案开庭审理以及认证情况，本院查明确认如下事实：
2003年2月至2012年11月，原告在被告处从事井下采煤机械维修工作，原、被告双方签订了劳动合同。原告平时为8小时工作制。原告于2012年11月份离开工作岗位。
2012年10月31日，原告向赤峰市元宝山区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求解除与被告的劳动合同；依法确认原告2003年2月至2012年10月从事井下采煤机械维修工作期间为特殊工种；被告支付经济补偿金45000元；被告为原告补缴2010年至2012年的养老保险费；被告为原告补缴2003年至2012年的医疗保险费。元宝山区劳动争议仲裁委员会于2012年12月3日作出裁决，自裁决书生效之日起5日内，被告与原告按照各自承担的比例共同到元宝山区社会保险经办机构，办理原告2012年1月1日至本裁决书生效之日期间的社会保险费的缴纳事宜；驳回原告其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决，于2012年12月21日诉至本院。
被告已为原告缴纳了2011年12月31日前的养老保险金，被告在原告工作期间为原告发放了劳动保护用品。原告主张的节假日加班工资在申请仲裁时，并未有此项要求。
又查，原告2012年度的平均工资为3802.14元。
本院认为，一、原告要求解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定：“用人单位有下列情形之一，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”。本案被告没有按劳动法的规定为原告缴纳社会保险，所以原告要求解除劳动合同，符合上述法律规定，本院应予支持。
二、原告要求确认2003年2月至2012年10月从事井下采煤机械维修工作期间为特殊工种。因此请求不是本案调整的范围，本院不予支持。
三、原告要求被告支付经济补偿金45000元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”被告未给原告缴纳养老保险和医疗保险，原告要求解除劳动合同，被告应当按照第一项的规定支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年”。原告2003年2月至2012年10月在被告处工作，被告应支付原告10个月工资的经济补偿，原告在解除劳动合同前十二个月的平均工资为3802.14元，故被告应支付原告经济补偿金38021.4元。
四、原告要求被告补交2010年至2013年的基本养老保险、2003年至2013年的医疗保险。据劳动法第七十二条“用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，被告应为原告缴纳基本养老保险和医疗保险费。但因原告主张2011年12月31日前的养老保险被告已交付，又认可2012年11月被告给其放假至今，故养老保险补缴的起止时间应为2012年1月—11月期间，医疗保险应计算至2012年11月份。原告主张补交至2013年，因原告自2012年10月31日向元宝山区劳动争议仲裁委员会申请，要求解除劳动合同，且自2012年11月份至今被告一直停产，故原告要求两项保险补交至2013年的主张，本院不予支持。
另外，关于被告主张原告已在居住地参加了农村基本医疗保险，所以只能为原告在社保局投保城镇居民基本医疗保险，而不能投保职工医疗保险，被告该主张无法律依据，本院不予支持。
五、原告要求被告支付加班工资278070元。被告不同意给付，原告并未对此项申请仲裁，根据“仲裁前置”原则，本院不予处理。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、解除原告李春学与被告赤峰元宝山大黑山煤炭有限责任公司的劳动关系。
二、自本判决生效之日起一个月内，原告李春学与被告赤峰元宝山大黑山煤炭有限公司按各自缴费承担比例共同到元宝山区社会保险经办机构，办理原告李春学2012年1月—11月份期间的养老保险费、2003年2月—2012年11月期间的医疗保险费补缴事宜。
三、被告赤峰元宝山大黑山煤炭有限责任公司支付原告李春学经济补偿金38021.4元，于判决生效后立即给付。
四、驳回原告李春学其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，邮寄费40元，合计45元，由被告赤峰元宝山大黑山煤炭有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于赤峰市中级人民法院。
代理审判员 孙志玲
二〇一三年三月十八日
书 记 员 郭 颖