安徽省阜南县人民法院民 事 判 决 书（2017）皖1225民初633号原告：刘平，男，1968年2月1日出生，汉族，农民，住安徽省阜南县。委托诉讼代理人：苗红艳，安徽谈锋律师事务所律师。被告：耿洪彦，男，1962年9月14日出生，汉族，农民，住安徽省阜南县。委托诉讼代理人：张朝明，阜南县鹿城镇法律服务所法律工作者。原告刘平与被告耿洪彦提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年2月8日立案后，依法适用简易程序。在审理中，原告申请伤残等级鉴定,本院准许；2017年4月25日，本院向双方送达鉴定书和原告变更诉讼请求书，于2017年5月24日公开开庭进行了审理，原、被告及委托诉讼代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告刘平向本院提出诉讼请求：要求被告赔偿原告医疗费27972.96元、护理费10224元、误工费17892元、住院伙食补助费1000元、营养费3600元、住院期间交通费500元、残疾赔偿金46880元、精神损害抚慰金15000元、鉴定费2100元，鉴定期间交通费（2人）280元、住宿费620元、伙食费200元、误工费170.40元，以上合计126439.36元，扣除被告已付11000元，下余115439.36元；本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2013年8月，被告承包胡永奎私人建房的木工活，被告雇佣原告。2013年8月21日下午，原告在拆胡永奎一楼木壳子时，从一楼顶摔下受伤。事情发生后，被告儿子耿春雷将原告送入医院治疗，被告已付原告医疗费11000元。原告因伤情严重于2016年3月23日二次治疗，现原告已治疗终结。被告耿洪彦辩称，本案的案由认定有偏差。被告是原告妹夫。没有雇佣原告干活。事发当天，他人请客吃饭，原、被告共同前往，原告喝了半斤白酒。饭后，被告让儿子送原告回家，原告坚持不回家，跟被告去工地溜达。到工地后，被告和房东均坚持不让原告上房拆支架，原告固执上房，原告主动从二楼阳台跳下摔伤。事发后，被告让其子送原告到医院治疗，考虑双方是亲戚关系，被告垫付医疗费13000元。事故发生在2013年，原告起诉已经超过诉讼时效，应当驳回。原告已经恢复劳动能力，鉴定意见不能作为证据使用。应当追加房东为被告。本院经审理认定法律事实如下,原、被告系亲戚关系。2013年8月，被告承包胡永奎建房中的木工工程。被告雇佣原告施工。2013年8月21日，原告酒后在施工中，从一楼楼顶摔下受伤，被告当即安排其子送原告到阜南县人民医院住院治疗；2013年9月5日，原告出院，开支医疗费20799.66元（医保补偿结算单1张）。2016年3月23日，原告再次入住阜南县人民医院治疗，同年3月28日出院，开支医疗费7173.30元（新农合报补单1张）。原告伤残等级鉴定，经本院委托安徽正宇司法鉴定所鉴定，意见为：原告为九级伤残；原告误工期限为伤后210天；护理期限为伤后120天、营养期限为伤后120天（鉴定书号：2017-120；时间：2017年4月12日）。原告开支鉴定费2050元（票据1张），鉴定用证据复印费50元，原告为鉴定开支交通费280元、住宿费296元、伙食补助费200元，误工费170.40元，合计3046.40元。被告已经给付原告医疗费11000元。原告申请房东胡永奎出庭作证证明：原告酒后进入施工现场施工，被告和房东胡永奎均劝阻过原告不要参与施工。本案误工费、护理费赔偿标准，本院参照安徽省2015年度农林牧渔业在岗职工年平均工资31084元计算；住院伙食补助费赔偿标准，参照安徽省公务员出差补助每天50元计算；残疾赔偿金的标准，本院参照安徽省2016年度农村居民人均纯收入11720元计算。本院认为，雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告辩称没有雇佣原告去干活，但对原告在工地上摔伤的事实无异议，由于双方系亲戚关系，根据原告受伤后，双方均没有报警，和被告及时安排原告住院治疗并支付部分医疗费等，本院认定被告雇佣原告事实成立，双方系雇佣关系。被告辩称原告主动从二楼阳台跳下，不符合生活常理，且被告也没有举证证明原告处于醉酒状态，本院不予采信。被告辩称原告诉讼请求超过诉讼时效，本院不予支持，原告于2013年8月21日受伤是事实，但原告于2016年3月28日治疗终结，于2017年2月8日起诉，未超过法定一年的诉讼时效。被告辩称应当追加房东胡永奎为被告，由于原告未向房东主张权利，本院尊重原告的处分权。原告系完全民事行为能力人，应当知道酒后进入施工现场施工的危险性，且被告和房东均进行过劝阻，原告酒后参与施工，导致损害后果发生，其存在重大过错。本院根据双方当事人的过错，酌情确定被告赔偿原告合理损失的40%。原告的合理损失为：医疗费27972.96元；参照鉴定意见，误工费17883.95元（31084元÷365天×210天）；护理费10219.40元（31084元÷365天×120天）；原告两次住院共22天，住院伙食补助费1100元（22天×50元）；原告仅要求赔偿1000元，本院予以确认；根据原告伤情及鉴定意见，本院酌情确定营养费为3000元；残疾赔偿金46880元（11720元×20年×20%）；根据原告的伤情，结合当地的经济发展水平及事发情况，本院酌情确定精神损害抚慰金为12000元；原告为确认伤情开支鉴定费用3046.40元，系合理开支；原告要求被告赔偿住院治疗期间的交通费，因未提供票据，本院不予支持。上述费用共计122002.71元，由被告赔偿48801.08元（122002.71元×40%）。被告已付11000元在执行时扣除。依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十六条，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：一、被告耿洪彦于本判决生效之日起十日内赔偿原告刘平各项损失48801.08元（被告耿洪彦已付11000元，在执行时扣除）；二、驳回原告刘平的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2608元（原告预交362元），减半收取计1304元，由原告刘平负担932元、被告耿洪彦负担372元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省阜阳市中级人民法院。审判员 戎 阳二〇一七年六月二十日书记员 闫东梅本案附法律条文《中华人民共和国侵权责任法》第十六条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条：个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方因劳务造成他人损害的，由按受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自已受到伤害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《中华人民共和国民法通则》第一百三十六条下列的诉讼时效期间为一年：(一)身体受到伤害要求赔偿的；(二)出售质量不合格的商品未声明的；(三)延付或者拒付租金的；(四)寄存财物被丢失或者损毁的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。