广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0605民初1648号
原告：黄胜昌，男。
委托代理人：梁景辉，广东芳华律师事务所律师。
被告：佛山市永桦锠胜家居用品有限公司。
法定代表人：陈胜镛。
委托代理人：李志，广东华法律师事务所律师。
原告黄胜昌与被告佛山市永桦锠胜家居用品有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2017年1月24日受理后，依法适用简易程序于2017年3月7日公开开庭进行审理。原告的委托理人梁景辉和被告的委托代理人李志均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1.劳动仲裁情况。原告于2016年12月15日作为申请人以被告为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求：（1）确认申请人与被申请人自1992年8月8日至2016年10月2日存在劳动关系；（2）被申请人向申请人支付2015年6月至10月、2016年6月至10月期间的高温津贴1500元；（3）被申请人向申请人支付1992年9月8日至2016年10月2日期间未签订劳动合同的双倍工资差额45100元（4100元×11个月）；（4）被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金196800元；（5）被申请人支付解除劳动合同的代通知金4100元。
2.劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出佛南劳人仲案字[2016]3982号仲裁裁决书，裁决如下：（1）确认申请人与被申请人在1992年8月8日至2015年10月1日存在劳动关系；（2）驳回申请人的其他仲裁请求。
3.原告的诉讼请求。原告请求法院判令：（1）确认原告与被告自1992年8月8日至2016年10月2日存在劳动关系；（2）被告向原告支付2015年6月至10月、2016年6月至10月期间的高温津贴1500元；（3）被告向原告支付2015年11月1日至2016年10月2日期间未签订劳动合同的双倍工资差额45100元（4100元×11个月）；（4）被告支付解除劳动合同的经济补偿金196800元；（5）被告向原告支付解除劳动合同的代通知金4100元。
4.原告的入职时间及工作岗位：原告于1992年8月8日入职被告处工作，2015年担任原告的东莞门市部经理。
5.参加社会保险情况。被告为原告参加了2003年5月至2017年1月期间的社会保险。
6.劳动合同签订情况。原告与被告没有签订书面的劳动合同。
7.合同的解除情况。2016年1月21日，被告（甲方）与原告（乙方）签订一份《合作项目撤销协议书》，约定：甲方投资东莞永胜家具配件厂经营门市部项目撤销一事，双方经协商，就终止东莞门市部经营一事签订以下协议；（1）截止2015年10月1日，乙方要求留厂产品货值折价后为230470元，自2015年10月1日后货款金额为510374.44元（详见产品明细表和客户欠款表），乙方共欠甲方款项合共740844.44元；（2）乙方负责及承诺在2016年6月底前将前述客户欠货款全部收回；（3）自2015年10月1日起，甲方与乙方终止东莞门市部的合作关系（或劳动关系、雇用关系等），双方除前述第1、2条约定的款项未结清外，其他任何费用、报酬等均已全部结清；（4）自2015年10月1日起，甲方不再承担支付乙方房租、铺租、运费、小车费、水电、电话费、差旅费、工人工资等与合作项目相关的其他费用，一切费用由乙方自行承担；（5）签订本协议后，如乙方向甲方订购货物，在5万元以内的乙方收货后45天内结清货款…（8）乙方自愿放弃回到甲方公司工作，出于人情的本意，甲方愿意以公司名义替乙方购买社会保险，社会保险的费用由甲方支付。（2）原告确认在2015年10月1日之后，被告没有再向原告发放工资；在2015年10月1日之后，原告曾向被告订购了部分货物。
本案中，双方举证及质证意见如下：
（一）原告提交了如下证据：
1.原告身份证、被告营业执照、全国组织机构代码信息核查。2.佛南劳人仲案字[2016]3982号仲裁裁决书。3.厂牌、名片、出货单、照片、结业证书。4.东莞黄胜昌收款明细表、佛山市社会保险参保缴费证明。5.银行存折。
经质证，被告对原告证据1、2的三性没有异议。对证据3的厂牌三性没有异议；对出货单、名片、结业证书的三性不予确认，该三份证据没有被告的签字盖章，都是原告自行制造，而且与本案没有任何关联，确认原、被告在1992年8月8日至2015年10月1日存在劳动关系。对证据4的收款明细的真实性没有异议，但对证明内容有异议，该收款明细是双方于2016年1月21日签署合作项目撤销协议书之后，原告依据该协议收取了部分客户的货款，以及原告与被告在协议签署仍存在货物买卖关系，原告通过第三方向被告支付货款的记录；对佛山市社会保险参保缴费证明的真实性没有异议，对证明内容有异议，该社保是原告与被告签署合作项目撤销协议书时，原告要求被告在双方劳动关系终止后，仍为其购买社保，且社保的费用由原告承担，被告出于人情关怀，而为其购买社保，但双方在2015年10月1日之后并不存在劳动关系。对证据5的真实性没有异议，但该银行存折仅能反映，原告缴纳国税、地税的缴费记录，并不能反映原告的收入情况。
（二）被告提交了如下证据：
1.合作项目撤销协议书。
经质证，原告对被告证据1的三性予以确认；首先，该协议只是约定产品货值和客户欠款金额，没有任何证据证明双方就被告撤销东莞门市部导致原告没有工作而解除劳动关系作出任何补偿；其次，2015年10月1日之后，原告仍在履行被告催收货款工作，双方存在劳动关系。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
1.关于原告与被告的劳动关系存续期间的问题。原告和被告对原告在1992年8月8日入职被告处工作，均没有异议，本院对此予以确认。至于劳动合同的解除时间，双方各执一词，争议较大。原告主张劳动合同至2016年10月2日，并提供了《东莞市黄胜昌收款明细表》及《佛山市社会保险参保缴费证明》等证据证实；而被告主张双方的劳动关系于2015年10月1日解除，并提供《合作项目撤销协议书》作为证据证明。本院经审查后认为，原告对《合作项目撤销协议书》的真实性、合法性、关联性没有异议，从《合作项目撤销协议书》反映原告与被告的劳动合同关系在2015年10月1日解除，虽然原告提供《东莞市黄胜昌收款明细表》及《佛山市社会保险参保缴费证明》等证据证明被告在2015年10月之后仍然有为原告参加社会保险、在2015年10月之后原告仍然有为被告追收货款，但上述原告和被告的权利义务属于《合作项目撤销协议书》所约定的劳动合同解除后的双方的权利义务，结合原告在2015年10月1日后再没有收到被告发放的工资而原告没有提出任何异议、2015年10月1日后原告又以自己的名义向被告订购货物对外销售和独自进行经营的行为，可以确定原告与被告的劳动关系已于2015年10月1日解除。故本院确认原告与被告在1992年8月8日至2015年10月1日存在劳动关系。原告起诉请求超出本院核定的，本院予以驳回。
2.关于原告的仲裁申请是否已超过一年的仲裁时效的问题。原告与被告的法定代表人陈胜镛在2016年1月21日才签订《合作项目撤销协议书》，虽然双方约定劳动合同的解除时间是2015年10月1日，但双方在2016年1月21日以书面的形式予以明确，应视为双方在签订该协议书前对相关问题进行过协商，故仲裁时效应当从2016年1月21日计算，被告认为原告申请仲裁的请求全部已超过一年的仲裁时效，本院不予支持。
3.对于原告请求被告原告支付2005年11月1日至2016年10月2日期间未签订劳动合同的双倍工资差额45100元（4100元×11个月），上述期间原告与被告之间不存在劳动关系，被告无需与被告签订劳动合同，故本院对原告此请求予以驳回。
4.关于原告请求被告支付解除劳动合同的经济补偿金196800元。从《合作项目撤销协议书》反映，原告是被告东莞门市部的经理，在被告于2015年10月撤销被告东莞门市部后，原告明确表示不愿意回到被告公司总部工作，表明被告并没有解除与原告的劳动合同的意愿，反而是原告不愿意回到公司总部工作而导致劳动合同解除的，故解除劳动合同的原因在于原告，故本院对原告请求支付解除劳动合同的经济补偿金196800元，不予支持。
5.关于原告请求被告支付未提前一个月通知解除劳动合同的代通知金的问题。原告主张被告支付代通知金，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的用人单位需支付代通知金的情形，故对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。
6.关于原告请求的2015年和2016年的高温津贴1500元的问题。关于2016年的高温津贴，由于原告与被告在2016年期间不存在劳动关系，故本院对原告此请求予以驳回。而对于2015年的高温津贴，根据广东省劳动和社会保障厅、广东省卫生厅、广东省安全生产监督管理局、广东省国家税务局、广东省地方税务局、广东省总工会于2012年5月24日发布并实施的《关于高温津贴发放的管理办法》和《关于公布我省高温津贴标准的通知》规定，广东省每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33度以下的，用人单位应当按照每人每月150元的标准向劳动者发放高温津贴。同时《关于高温津贴发放的管理办法》第十一条规定，用人单位应当如实记录劳动者从事高温作业情况及高温津贴发放的情况，并至少保存两年。劳动者从事高温作业的情况及高温津贴发放的情况，由用人单位承担举证责任。原告请求被告支付2015年的高温津贴，被告认为其已在门市部安装了空调，并将室内温度降低，故无需向原告支付高温津贴，但没有提供证据证实，故应承担举证不能的法律责任，故被告应当向原告支付2015年6月至2015年9月期间的高温津贴600元（150元×4个月）。原告起诉请求超出本院核定的，本院予以驳回。
裁判结果
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、确认原告黄胜昌与被告佛山市永桦锠胜家居用品有限公司在1992年8月8日起至2015年10月1日止存在劳动关系。
二、被告佛山市永桦锠胜家居用品有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2015年6月至9月期间的高温津贴600元给原告黄胜昌。
三、驳回原告黄胜昌的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的时间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案适用简易程序结案，受理费减半收取5元，由被告负担，并应于本判决发生法律效力之日起七日内向本院交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 汤镜波
二〇一七年三月十日
书记员 廖嘉颖