湖北省咸宁市咸安区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鄂咸安民初字第02372、02397号
原告咸宁市森泰墙材有限公司（第02397号案被告，以下简称森泰公司）。
法定代表人祝敏诚，森泰公司总经理。
委托代理人郑登堂，湖北开成律师事务所律师。代理权限：特别授权。
委托代理人熊秋林。代理权限：一般代理。
被告张勤（第02397号案原告），男，1961年2月15日，汉族，务工，住本市咸安区温泉潜山路**号。
委托代理人佘朝华，湖北佳成律师事务所律师。代理权限：特别授权。
本院（2014）鄂咸安民初字第02372号原告森泰公司诉被告张勤劳动争议纠纷一案以及（2014）鄂咸安民初字第02397号原告张勤诉被告森泰公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，基于双方当事人对同一份劳动争议仲裁裁决书不服而先后提起诉讼，故本院决定并案依法由审判员罗忠明适用简易程序公开开庭进行了审理。原告森泰公司的委托代理人郑登堂、熊秋林，被告张勤及其委托代理人佘朝华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告森泰公司诉称，原告森泰公司不符咸安区劳动争议仲裁委员会（2013）咸安劳裁字第182号仲裁裁决书，事实理由如下：2011年5月24日，被告张勤进入原告森泰公司从事机修工作，双方口头约定试用期月工资1800元。同年6月21日，被告张勤在工作过程中，双手背蒸压釜门砸伤。事故发生后，原告森泰公司将被告张勤先后送往武汉同济医院、咸宁中心医院住院治疗132天，此期间医疗费、住院伙食补助费、交通费均由原告森泰公司支付，且安排专人护理。被告出院后回家休养期间，其在附近卫生院换药治疗的医疗费、伙食费由原告森泰公司支付，且派专人护理。此后，被告避开原告森泰公司擅自进行对伤情、功能无任何帮助的治疗，花费157075元医疗费。2013年9月25日，被告张勤的伤残程度被咸宁市劳动能力鉴定委员会评定为六级，被告张勤不服，向湖北省劳动能力鉴定委员会申请鉴定申请。同年10月16日，该鉴定委员会评定被告张勤的伤残程度为四级。原告森泰公司认为，被告张勤自费治疗对其伤情无任何帮助，属于扩大损失，其费用应由被告自行承担；原告森泰公司同意向被告张勤支付各项工伤待遇，但相关项目涉及被告张勤月工资标准，其月工资标准应按双方口头约定的1800元计算各工伤待遇项目。同时，原告森泰公司保留对被告张勤伤残程度申请复查鉴定的权利。综上，请求：1、依法确认被告张勤的月工资为1800元；2、请求依法按月工资1800元的标准核算被告被告一次性伤残补助金、伤残津贴；3、依法判令被告张勤自行承担治疗终结后擅自扩大的医疗费157075元以及后期取内固定物的医疗费。
原告森泰公司为支持其诉讼主张，向本院提交了以下证据：
证据一、仲裁裁决书。证明证明原、被告本次劳动争议已经过前置程序。
证据二、出院小结。证明被告张勤经过前三次住院治疗疗，没有必要进行后续治疗。
证据三、工资表。证明被告张勤的月工资为1800元。
证据四、借支单。证明原告森泰公司已经向原告支付48028元。
被告张勤辩称，2011年5月24日，被告张勤受聘进入原告森泰公司从事机修工作，双方约定月工资标准为基础工资2800元、福利以及午餐补助200元，共计3000元。工伤事故发生后，被告张勤先后数次到武汉同济医院、咸宁中心医院住院治疗，原告森泰公司也支付部分医疗费用，但其他相关费用均未支付，同时，咸安区劳动争议仲裁委员会做出的裁决，对被告张勤的工资标准以及实际发生费用未能据实认定。固被告张勤诉至法院，请求：1、依法判令原告森泰公司依法向被告张勤支付2011年6月21日至2013年11月7日期间的医疗费15781.01元（不含原告森泰公司一支付部分）、病历复印费98元、交通费1104元、食宿费72元、住院伙食补助费8950元、营养费2685元、住院期间护理费11745.98元、鉴定费846元。合计182449.99元；2、依法判令原告森泰公司承担被告张勤后期医疗费（取内固定物）以及康复费用；3、依法判令原告森泰公司按月工资3000元的标准向被告张勤支付工伤事故前未付工资2900元、停工留薪期间工资8400元、一次性伤残补助金63000元、伤残津贴；4、依法判令原告森泰公司按月向被告张勤支付2011年6月21日起直至被告张勤直至73周岁期间的生活护理费。5、依法判令原、被告保持劳动关系，且原告从2011年5月24日直至被告张勤达到退休年龄期间的社会保险费。
被告张勤为支持其抗辩主张，向本院提交了以下证据：
证据一、身份证、户口本、组织机构代码证。证明原被告的身份。
证据二、仲裁裁决书。证明原、被告本次劳动争议已经过前置程序。
证据三、认定工伤决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知书。证明被告张勤因事故受伤为工伤，其伤残程度为四级。
证据四、考勤卡、证人邓某的证人证言。证明：1、被告张勤进入原告森泰公司的时间为2011年5月24日；2、被告张勤的月工资为3000元。
证据五、票据。证明被告张勤因治疗工伤产生的医疗费、食宿费、复印费、交通费、鉴定费损失。
证据六、门诊病历、住院病历。证明治疗伤情的事实。
证据七、工作证。证明被告张勤从事机修的工作岗位属于技术工种，其劳动报酬高于一般普通工人的劳动报酬。
证据八、工资表。证明被告张勤在原告森泰公司处工作前的工资情况。
证据九、录音资料。证明原告工作人员与被告张勤协商工资标准的事实，且证明被告张勤的月工资为3000元。
庭审中，原、被告对对方提出的证据进行了质证：
被告张勤对原告森泰公司提出的证据一、证据四无异议；对证据二的真实性无异议，对证明目的提出质疑，认为出院记录以及医嘱均未说明治疗终结，因此被告张勤后三次治疗并非故意扩大损失；对证据三的真实性提出质疑，认为该工资表没有被告张勤的签名，且该工资表没有与张勤一样从事机修工作邓某的名字。
原告森泰公司对被告张勤提出的证据一、证据二无异议；对证据三中的认定工伤决定书无异议，对工伤职工劳动能力鉴定结论通知书中伤残等级鉴定，保留复查鉴定的权利；对证据四中考勤记录无异议，对证人邓某的证言，因其系被告张勤的妹夫，双方存在利害关系，其证言不具有证明力；对证据五中医疗费、交通费、食宿费的票据，因是被告张勤无必要治疗产生的费用，由被告张勤自行承担，对鉴定费无异议；对证据六中前三次住院治疗以及门诊治疗的病历无异议，后三次住院属于被告张勤扩大损失，故不予认可；对证据七，因被告张勤提出的证件注明其操作类别是电工、钳工，与被告张勤在原告森泰公司实际工作岗位机修工没有关联；对证据八，被告张勤在他处工作的工资标准与其在原告处工资不具有关联性；对证据九，不能证明录音时间，且被告森泰公司的职工甘霞虽只是一般工作人员，其无权决定被告张勤的工资标准。
对原、被告提交的证据，本院作如下分析认定：
对原告森泰公司提出的证据一、证据四以及被告张勤提出的证据一、证据二，由于双方当事人均无异议，本院予以采纳。同时，原告森泰公司对被告张勤提出证据三中的认定工伤决定书、证据四中的考勤记录、证据五中的鉴定费票据、证据六中的前三次治疗病历无异议，本院亦予以采纳。
对原告森泰公司提出的证据二，因是被告张勤治疗伤情的病历资料，故本院予以采纳，可以作为认定案件事实的依据。对原告森泰公司提出的证据三，结合被告张勤提出的证据四中的证人证言、证据八、证据九综合分析，原告森泰公司移交的工资表并无被告张勤的签名，不能证明被告张勤的工资标准，而证人邓某是被告张勤的妹夫，双方存在利害关系，其证言不具有证明力，被告张勤提交的在他处工作期间的工资表、录音资料只是旁证，且录音中甘霞只是把原告森泰公司的采购员，且其不能确定被告张勤的工资数额，均不能证明被告张勤在原告森泰公司工作期间的工资标准，故本院对原、被告提出的上述证据均不予采纳；对被告张勤提出的证据三中的工伤职工劳动能力鉴定结论通知书，因为是职能部门依法作出的关于伤残等级的鉴定结论，依照《工伤保险条例》第二十八条的规定，原告虽然有权申请复查鉴定，但在新的鉴定结论出来前，该鉴定结论具有证明效力，故本院予以采纳；对被告张勤提出的证据五、证据六，因为是被告张勤治疗工伤伤情的病历资料以及因为治疗产生的费用，可以证明案件事实，故本院予以采纳，但能否支持被告张勤的诉讼主张，本院将结合案件事实以及相关法律规定一并分析认定；对被告张勤提出的证据七，该特种作业操作证上注明的是操作类别是电工、钳工，与被告张勤在原告处从事的机修工作没有关联，故本院不予采纳。
根据上述依法确认的证据以及当事人自认，本院依法认定以下事实：
2011年5月24日，被告张勤计入原告森泰公司从事机修工作，双方未订立劳动合同，原告森泰公司亦未为被告张勤缴纳社会保险费。同年6月21日，被告张勤在工作过程中，被蒸压釜门砸伤，造成双上肢损毁伤，双侧尺桡骨粉碎性骨折、肌肉皮肤缺损、肌腱神经断裂的工伤事故。同年6月22日，原告森泰公司派员将被告张勤送往华中科技大学同济医院附属同济医院住院治疗直至同年8月17日出院，第一次住院56天。同年8月17日，被告张勤被送往咸宁市中心医院继续住院治疗直至同年10月24日出院，住院68天。2012年3月21日，被告张勤再次进入咸宁中心医院住院治疗直至同年3月28日出院，住院7天。出院时医嘱：1、注意休息，加强营养；2、每二天换药要一次，术后十五天视情况拆线；3、定期门诊复查，在医师指导下患指功能康复锻炼；4、不适随诊。前述三次住院治疗的医疗费、住院伙食补助费、交通费均由原告森泰公司支付，且在被告张勤住院期间安排了专人护理。2013年3月18日，被告张勤因感觉双手运动功能不佳，到华中科技大学同济医院附属同济医院住院治疗直至同年4月6日出院，住院19天。出院时医嘱：1、左上肢伤口每三天换药一次，术后二周拆线；2、双上肢石膏固定至术后一月来我院复查；3、六个月至一年考虑内固定取出术；4、双上肢功能可能恢复不佳，可能需要再次或三次手术治疗；5、定期复查不适随诊。同年4月7日，被告张勤因伤口换药、抗感染、促进骨骼愈合到咸宁中心医院住院治疗直至同年4月17日出院，住院10天。住院时医嘱：1、定期复查，每月一次；2、在医生指导下行患肢功能锻炼；3、不适随诊；4、注意休息，加强营养。同年8月15日，被告张勤因左前臂创面渗血、渗液一周到咸宁中心医院住院治疗直至同年9月2日出院，住院18天。住院时医嘱：1、加强营养，注意饮食休息，创口防水，创口保护，预防感染；2、左前臂伤口不愈合，建议行皮瓣或植皮手术；3、不适随诊。以上三次治疗，被告张勤共住院47天，医疗费159781.01元（含门诊医疗费2705.9元）系被告张勤垫付。2014年5月26日，被告张勤向咸安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告森泰公司支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、鉴定费、一次性伤残补助金、伤残津贴、受伤前未发工资以及停工留薪期间工资、缴纳社会保险费。同年5月24日，该仲裁委作出（2013）咸安劳裁字第182号仲裁裁决书，裁决：1、由原告森泰公司向被告张勤支付一次性伤残补助金48783元；2、由原告森泰公司向被告张勤支付受伤前工资2246元；3、由原告森泰公司向被告张勤支付自费住院治疗期间伙食补助费705元；4、由原告森泰公司向被告张勤支付鉴定费及其检查费846元；5、由原告森泰公司向被告张勤支付交通费1104元；6、由原告森泰公司自2011年6月61日被告张勤受伤之日起至达到法定退休年龄之日止，向被告张勤按月支付伤残津贴1742.3元，伤残津贴低于当地最低工资时，由原告森泰公司补足差额；7、由原告森泰公司自2011年11月1日起至被告张勤达到退休年龄之日止，按统筹地区上年度职工月平均工资30%的标准，按月向被告张勤支付护理费，其中2011年11月、12月支付标准529.9元／月，2012年度支付标准为540.3元／月，2013年年度支付标准为592元／月；8、由原告森泰公司向被告张勤支付自费住院治疗的医疗费157075元，扣除已支付48028元，还应支付109047元；9、由原告森泰公司自2011年5月起至被告张勤达到退休年龄之日止，为被告张勤办理社会保险手续并缴纳社会保险费，缴纳金额由社保经办机构核定，并由原、被告按比例分别缴纳；10、驳回被告张勤的其他仲裁请求。原、被告均不服仲裁裁决，先后诉至本院，请求依法处理。
同时查明，2012年6月28日，被告张勤因事故受伤被咸宁市咸安区劳动和社会保障局认定为工伤。2013年9月25日，咸宁市劳动能力鉴定委员会对被告张勤的伤残程度评定为六级。被告张勤不服，向湖北省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，同年10月29日，该鉴定委员会向被告张勤送达《劳动能力鉴定结论通知书》，被告张勤的伤残程度被评定为四级。同年12月10日，咸宁市劳动能力鉴定委员会对被告张勤因伤残需要护理程度进行鉴定，鉴定结论为部分护理依赖，
还查明，本案在审理过程中，咸宁市劳动能力鉴定委员会于2014年7月21日对被告张勤的停工留薪期，评定为12个月。同年10月22日，咸宁市劳动能力鉴定委员会对被告张勤的停工留薪期作出评定为延长6个月。
本院认为，原、被告争议焦点：一、被告张勤在原告森泰公司工作期间，其工资标准如何认定。二、被告张勤自费进行后三次治疗，是否必要治疗；三、原告森泰公司应给予原告张勤的工伤待遇，如何确定项目、标准以及具体金额。
对于焦点一：被告张勤在原告森泰公司工作期间，其工资标准如何认定。2011年5月24日，被告张勤计入原告森泰公司从事机修工作，直至同年6月21日发生工伤事故，双方建立劳动关系不足一个月，且双方提供的证据均不能证明被告张勤在原告森泰公司工资期间的工资标准。根据国务院《工伤保险条例》第六十一条第三款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资3００％的，按照统筹地区职工平均工资的3００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资6０％的，按照统筹地区职工平均工资的6０％计算”的规定，参照湖北省公安厅、湖北省高级人民法院、湖北省统计局、国家统计局湖北调查总队颁布的年度在岗职工平均工资标准，且由于该标准自每年年5月1日施行，适用是数据是上一年度5月1日至当年4月30日的统计数据，故本院根据工伤待遇项目，分别确定被告张勤的月平均工资标准。
对于焦点二：被告张勤自费进行后三次治疗，是否必要治疗。根据被告张勤提供的住院病历，可证明被告张勤六次住院均是治疗工伤伤情，且在每次住院治疗完毕出院时，其接诊医院出具的出院小结医嘱中均标明不适随诊。同时，接诊医院治是根据被告张勤伤情的确定医疗技术、手段，与治疗后伤情好转无必然的因果关系，故被告张勤后三次住院治疗可认定为必要治疗，且原告森泰公司应承担被告张勤治疗工伤伤情的医疗费。
对于焦点三：原告森泰公司应给予原告张勤的工伤待遇，如何确定项目以及具体金额。本院依法作如下分析与认定：
（1）前期医疗费159781.01元（含门诊医疗费2705.9元）。依据被告张勤提供的病历以及医疗费发票等据实计算，原告森泰公司已支付部份未计入；
（2）一次性伤残补助金42138元。根据国务院《工伤保险条例》第三十三条、第六十条的规定，且参照湖北省2011年度在岗职工平均工资28092元／年计算，即2341元／月×18个月；
（3）工资75390.5元。按照《工伤保险条例》第三十一条的规定，且结合湖北省2011、2012、2013年度在岗职工平均工资分别计算。其中①2011年5月29日至2012年4月30日期间25751元（28092元／年÷12个月×11个月）；②2012年5月1日至2013年4月30日期间为32050元；③2013年5月1日至2013年10月29日期间为17589.5元（35179元／年÷12个月×6个月）。
（4）伤残津贴标准。根据国务院《工伤保险条例》第三十三条、第六十条的规定，综合伤残程度鉴定结论送达时间（2013年10月29日）以及湖北省在岗职工平均工资计算，自2013年11月起按1755.75元的标准逐月支付（28090元／年÷12个月×75%＝1755.75元）；
（5）住院伙食补助费705元。根据湖北省劳动和社会保障厅《关于做好工伤待遇支付等工作的意见》第二条的规定，即47天×15元；
（6）交通费1104元。根据湖北省劳动和社会保障厅《关于做好工伤待遇支付等工作的意见》第二条的规定。据实计算；
（7）食宿费72元。根据湖北省劳动和社会保障厅《关于做好工伤待遇支付等工作的意见》第二条的规定。据实计算。
（8）鉴定、检查费944元（含病历复印费98元）。据实计算；
（9）住院期间护理费3667.57元。根据住院天数47天，且参照湖北省颁布的2011年度在岗职工平均工资计算，即住院2341元／月÷30天×47天（前三次住院治疗期间未计入）；
（10）日常护理费标准。根据国务院《工伤保险条例》第三十二条的规定，参照湖北省年度在岗职工平均工资标准以及护理等级鉴定结论，自2013年12月10日起计算并逐月支付。其中①2013年12月10日至2014年4月30日期间为4104.22元（35179元／年÷360天×140天×30%）；②2014年5月1日起至2015年4月30日期间每月为968元（38720元／年÷12个月×30%）。
综上，对被告张勤要求被告森泰公司支付医疗费、复印费、交通费、食宿费、住院伙食补助费、住院护理费、鉴定费、工资、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金，伤残津贴以及缴纳社会保险费的诉求，本院予以支持。对被告张勤要求被告森泰公司支付营养费的诉求，因被告张勤未能提供证据佐证，本院不予支持。对被告张勤要求被告森泰公司支付后期因拆除内固定物发生的医疗费的诉求，被告张勤应待实际发生后再行主张，故本院不予支持。依照国务院《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十二条、第三十三条、第六十一条第三款，湖北省劳动和社会保障厅《关于做好工伤待遇支付等工作的意见》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定判决如下：
一、原告森泰公司自本判决生效之日起十日内向被告张勤支付前期医疗费、一次性伤残补助金、未发工资、住院伙食补助费、交通费、食宿费、鉴定费、检查费、复印费、住院期间护理费共计283802.08元，扣减原告森泰公司已支付48082元，原告森泰公司还应支付被告张勤235720.08元；
二、原告森泰公司自本判决生效之日起十日内按照每月1755.75元的标准，自2013年11月起（含11月）向被告张勤支付伤残津贴直至被告张勤达到退休年龄之日并享受基本养老待遇之日止。伤残津贴低于咸宁市最低工资标准的，由原告森泰公司补足差额。
三、原告森泰公司自本判决生效之日起十日内按照湖北省统计局、国家统计局湖北调查总队颁布的年度在岗职工平均工资标准并按百分之三十的比例，自2013年11月起（含11月）按月向被告张勤支付生活护理费。其中：2013年12月10日至2014年4月30日期间生活护理费为4104.22元。2014年5月1日起至2015年4月30日期间每月生活护理费为968元；
四、原告森泰公司至本判决生效之日起十日内按照社保经办机构核定的缴费金额为被告张勤缴纳2011年5月26日至被告张勤达到退休年龄之日止的社会保险费，其中按规定由被告张勤负担部分由其自行承担。
五、驳回原告森泰公司、被告张勤的其他诉讼请求。
以上第二、三项，原告森泰公司为被告张勤办理社会保险手续并交纳社会保险费并自被告张勤享受工伤保险待遇后，免除支付伤残津贴、生活护理费义务。
案件受理费20元（二案合并审理各10元），本案适用简易程序收取10元，由原告森泰公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省咸宁市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款的规定预交上诉案件受理费10元。诉讼费专户名称：湖北省咸宁市中级人民法院；开户行：中国农业银行咸宁温泉支行；账号：17×××89-222。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交的，按自动撤回上诉处理。
审判员 罗忠明
二〇一四年十二月八日
书记员 汪 琪