四川省资阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）资民终字第295号
上诉人（原审被告）四川可卜尔饮业有限公司，住所地：简阳市龙泉湖。
法定代表人陈淑琼，总经理。
委托代理人王男，四川弘齐律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）毛兴勇，男，1965年4月10日出生，汉族，住简阳市。
委托代理人魏宁，四川衡通律师事务所律师。
委托代理人徐剑锋，四川衡通律师事务所律师。
上诉人四川可卜尔饮业有限公司与被上诉人毛兴勇劳动合同纠纷一案，前由四川省简阳市人民法院于2014年12月4日作出（2014）简阳民初字第3331号民事判决。宣判后，四川可卜尔饮业有限公司不服，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人四川可卜尔饮业有限公司的委托代理人王男，被上诉人毛兴勇的委托代理人魏宁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
2014年10月31日，原审原告毛兴勇起诉至四川省简阳市人民法院称，毛兴勇从2011年6月到四川可卜尔饮业有限公司工作，任生产车间工人，2014年5月以后，四川可卜尔饮业有限公司拖欠毛兴勇工资至今未支付，且四川可卜尔饮业有限公司承诺从2014年5月起每月支付拖欠工资利息500元，现因四川可卜尔饮业有限公司无故拖欠工资，要求依法判令四川可卜尔饮业有限公司按月工资3000元向毛兴勇支付2014年5月至2014年11月的工资21000元及赔偿金21000元，另按每月500元支付2013年12月至2014年9月期间拖欠的补贴计5000元。
一审法院查明，原告毛兴勇从2011年6月年开始到被告四川可卜尔饮业有限公司工作，双方订立了书面劳动合同，毛兴勇任生产车间工人。2014年四川可卜尔饮业有限公司因生产经营困难，从5月份起拖欠毛兴勇工资未支付，为此，2014年4月28日四川可卜尔饮业有限公司以川可卜尔发（2014）87号《关于生产车间有关工作、工资的通知》：“生产车间各班组：从五月份起由于公司债权债务资产进行重组，在此期间资金紧张，为此公司决定：1、从五月份起生产工人每人每月增加500元作为工资不能按时兑付的资金利息迟纳金。2、为了保证重组期间生产的正常进行，生产工人在不能生产时休息，生产时随叫随到，公司按每月的保底工资兑现。如果通知生产时工人不到，按旷工或自动离职处理。”四川可卜尔饮业有限公司拖欠毛兴勇的工资（含保底补足）分别为：5月1490元、6月2662.5元、7月2560元、8月2190元、9月2342.5元，10月、11月毛兴勇未上班，现四川可卜尔饮业有限公司欠毛兴勇工资11245元，以及拖欠工资期间的补助2500元（500元／月×5个月）。毛兴勇每月500元目标考核补贴从2013年12月至2014年9月共计10个月未发放。
一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。从2014年5月至今四川可卜尔饮业有限公司未及时足额支付毛兴勇劳动报酬，应依法承担民事责任，毛兴勇要求四川可卜尔饮业有限公司支付拖欠工资，应予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，加班费或者经济补偿，……逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的”的规定，劳动者要求用人单位加付赔偿金的前提是劳动行政部门责令用人单位限期支付拖欠的工资，且用人单位逾期不支付，故毛兴勇要求支付赔偿金不符合法定条件，不予支持。四川可卜尔饮业有限公司承诺在拖欠工资期间每月补贴毛兴勇500元，是为了弥补因拖欠支付工资给毛兴勇造成的损失，系四川可卜尔饮业有限公司自愿支付，毛兴勇主张的补贴属于工资范畴。四川可卜尔饮业有限公司亦应当支付。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十五条之规定，判决如下：一、由被告四川可卜尔饮业有限公司在判决生效后十日内支付原告毛兴勇拖欠的2013年12月至2014年9月的工资（含500元／月补贴）16245元，2014年5月至2014年9月期间未按时支付工资的补助费用2500元，共计18745元；二、驳回原告毛兴勇其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案一审案件受理费10元，由被告四川可卜尔饮业有限公司负担。
宣判后，被告四川可卜尔饮业有限公司不服一审判决，向本院提起上诉称，一审判决认定事实错误，请求二审法院撤销原判，查清事实依法改判。其事实和理由为：一审判决确认毛兴勇18745元工资错误，毛兴勇2014年5月至9月工资只有12500元，其从9月份就自动离开公司。
被上诉人毛兴勇答辩称，一审判决认定每个月500元的补贴是正确的，符合法律规定。请求二审法院驳回上诉，维持原判。
二审诉讼中，双方均未提供新的证据。
本院二审查明，四川可卜尔饮业有限公司在四川省简阳市人民法院（2014）简阳民初字第3331号原告荣道蓉与被告四川可卜尔饮业有限公司劳动合同纠纷一案中所提交的四川可卜尔2013年12月-2014年9月工资表载明：毛兴勇2013年12月实发工资2478.50元（其中岗位补贴200元）、2014年1月实发工资1909元（其中岗位补贴200元）、2月实发工资2195元（其中岗位补贴200元）、3月实发工资2545.10元（其中岗位补贴200元）、4月实发工资2488.90元（其中岗位补贴200元）、5月实发工资1490元（其中岗位补贴200元）、6月实发工资2662.5元（其中岗位补贴200元）、7月实发工资4060元（其中岗位补贴200元、5-7月利息1500元）、8月实发工资2190元（其中岗位补贴200元）、9月实发工资2342.50元（其中岗位补贴200元），其提交的四川可卜尔2014年10月-11月工资表中未记载毛兴勇实领工资内容。2004年11月28日，四川可卜尔饮业有限公司法定代表人陈淑琼接受一审法院询问时，对管理人员每月的补贴问题作了如下陈述：每月补贴只有管理人员才有，属于考核工资，半年放一次，但前提是考核合格才有，荣道蓉每月800元的补贴是属实的，谭光胜的考核方式也是这样的，每月500元考核工资。但公司是与他结清了的，毛兴勇也是这种情况，在公司的工资表上，反映到的是岗位补贴的形式。
本院二审查明的其他事实与一审判决认定的事实一致。
上述事实，有《员工履历表》、四川可卜尔饮业有限公司川可卜尔发（2014）87号《关于生产车间有关工作、工资的通知》、2013年12月-2014年10月工资表及双方当事人的陈述等予以证实。
本院认为，上诉人四川可卜尔饮业有限公司提交的工资表证明，被上诉人毛兴勇2014年5月至同年9月均在该公司上班，因此，四川可卜尔饮业有限公司提出毛兴勇2014年9月就自动离开公司与其提交的证据不符，对其主张，本院不予支持。一审法院根据四川可卜尔饮业有限公司川可卜尔发（2014）87号《关于生产车间有关工作、工资的通知》规定，确认毛兴勇从2014年5月起至同年9月四川可卜尔饮业有限公司应支付毛兴勇不能按时支付的资金利息迟纳金2500元正确，本院予以确认。四川可卜尔饮业有限公司法定代表人陈淑琼在一审诉讼中陈述公司考核时每月给毛兴勇岗位补贴500元，在工资表上，是以岗位补贴的形式来发放的，一审判决将毛兴勇每月享有的岗位补贴500元计入工资正确。因四川可卜尔饮业有限公司已在毛兴勇每月工资表中以岗位补贴的形式计入目标考核补贴200元，因此，一审判决确认的2013年12月至2014年9月四川可卜尔饮业有限公司拖欠毛兴勇的工资总额中未扣除已纳入工资表中的岗位补贴200元，本院确认四川可卜尔饮业有限公司还应支付毛兴勇2013年12月至2014年9月的目标考核补贴3000元［（500-200）×10个月］。一审判决确认四川可卜尔饮业有限公司应支付毛兴勇2013年12月至2014年9月的目标考核补贴5000元错误，本院予以纠正。一审法院根据四川可卜尔饮业有限公司提交的工资表载明的金额确认该公司欠毛兴勇2014年5月至同年9月的工资11245元正确，本院予以确认。四川可卜尔饮业有限公司拖欠毛兴勇2013年12月至2014年9月的目标考核补贴、2014年5月起至同年9月不能按时兑付的资金利息迟纳金、2014年5月至同年9月工资三项合计为16745元（3000元＋2500＋11245元）。一审判决确认上述三项费用为18745元错误，本院予以纠正。四川可卜尔饮业有限公司关于一审判决确认毛兴勇18745元工资错误的部分理由成立，对该部分请求本院予以支持。但其提出毛兴勇2014年5月至9月工资只有12500元的上诉理由不成立，本院不予支持。综上，四川可卜尔饮业有限公司的部分上诉理由成立，对该部分上诉请求本院予以支持。原判决认定部分事实错误，本院予以纠正。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项“原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定”和第（二）项“原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更”之规定，判决如下：
一、维持四川省简阳市人民法院（2014）简阳民初字第3331号民事判决第二项即“驳回原告毛兴勇其他诉讼请求”；
二、变更四川省简阳市人民法院（2014）简阳民初字第3331号民事判决第一项“由被告四川可卜尔饮业有限公司在判决生效后十日内支付原告毛兴勇拖欠的2013年12月至2014年9月的工资（含500元／月补贴）16245元，2014年5月至2014年9月期间未按时支付工资的补助费用2500元，共计18745元”为“由上诉人四川可卜尔饮业有限公司在判决生效后十日内支付被上诉人毛兴勇拖欠的2013年12月至2014年9月的工资11245元及目标考核补贴3000元、2014年5月至2014年9月期间未按时支付工资的迟纳金2500元，共计16745元”。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案一审案件受理费5元，由上诉人四川可卜尔饮业有限公司负担。本案二审案件受理费10元，由上诉人四川可卜尔饮业有限公司、被上诉人毛兴勇各负担5元。
本判决为终审判决。
审 判 长 梅 波
审 判 员 孙祖亮
代理审判员 刘兆阳
二〇一五年四月八日
书 记 员 卓浩军