四川省广元市朝天区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川0812民初617号
原告赵长义，男，生于1970年5月5日，汉族，小学文化，农民，广元市朝天区人。
委托代理人徐显槟，男，生于1976年1月12日，汉族，广元市利州区人。
被告广元市福祥建筑劳务有限公司，住所地广元市朝天区朝天镇清风路68号。
法定代表人赵勇恩，该公司负责人。
委托代理人曾观强，四川石海律师事务所律师。
被告沈浪，男，生于1977年5月18日，汉族，广元市朝天区人。
委托代理人曾观强，四川石海律师事务所律师。
被告方德虎，男，生于1977年6月30日，汉族，广元市朝天区人。
委托代理人曾观强，四川石海律师事务所律师。
原告赵长义与被告广元市福祥建筑劳务有限公司（以下简称福祥公司）、沈浪、方德虎劳动争议纠纷一案，本院于2016年5月24日立案受理后，依法由代理审判员王定东独任审判，公开开庭进行了审理。原告赵长义及其委托代理人徐显槟、被告福祥公司、沈浪、方德虎的委托代理人曾观强到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称：2015年11月20日，原告赵长义去被告福祥公司承包的位于四川省宜宾市兴文县中铁十六局集团成贵高铁八标段三分部项目部老房子隧道从事绑钢筋、打混泥土工作。2015年11月25日14时30分左右，原告赵长义在工作时，由于工地停电，加之吊放工人的绳索出现问题，导致原告从十几米的高空摔落井下受伤。原告受伤后先后在兴文县人民医院、泸州医学院附属医院治疗。2016年2月22日，经广元市利州司法鉴定中心鉴定，原告的伤情为七级伤残。伤后，原告向兴文县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认其与福祥公司存在劳动关系，2016年5月17日，兴文县劳动争议仲裁委员会作出了兴劳人仲案（2016）41号仲裁裁决书，驳回了原告的仲裁请求。原告不服兴劳人仲案（2016）41号仲裁裁决书，特诉至法院，请求依法判令原、被告之间存在劳动关系，本案诉讼费由被告承担。
被告福祥公司辩称：福祥公司和原告没有签订用工合同，没有给原告买保险、发工资，与原告不存在劳动关系。
被告沈浪辩称：被告没有任何一次与原告见面，也没有与原告谈起务工等聘用相关的事宜，被告也不知道原告在工地上做工，与原告不存在劳动关系。
被告方德虎辩称：原告受伤的事实不关被告方德虎的事，没有和他谈过工程上面的事情，也没有通知被告去做工，与原告不存在劳动关系。
原告举证：证据1、宜宾市兴文县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁定决定书。证明实际施工人是方德虎，招用原告为其务工并在务工过程中受伤。证据2、宜宾市文县安全生产监督管理局关于中铁十六局集团成贵铁路三分部11.25工伤事故的调查报告。证明此次事故发生的时间是2015年11月25日、事故地点是四川宜宾市兴文县中铁十六局八标段项目部三分部老房子隧道，劳务分包单位是福祥公司，实际承包和施工人是被告方德虎，受伤人是原告。证据3、福祥公司关于劳务分包情况的陈述。证明福祥公司从中铁十六局集团成贵高铁八标段三分部项目部承包了路基基建部分的劳务分包工程；福祥公司承包后又私自将其承包的工程违法转包给无施工资质的被告沈良和方德虎，方德虎又实际招用了赵长义等工人务工的事实；2015年11月25日下午3点左右，在施工过程中原告严重摔伤的事实。证据4、福祥公司工商注册登记信息表。证明该公司依法成立，合法有效，具有相关资质和用工主体资格。证据5、原告身份证明。证明原告的主体适格。证据6、泸州医学院附属医院关于原告的出院证明书。证明受伤的事实和伤情证明。证据7、司法鉴定意见书。证明原告受伤事实和伤残等级程度。证据8、工友苏永能的证明。证明原告在方德虎处务工的事实。证据9、方德虎支付工伤预付款的付款凭证。证明方德虎在中铁十六局集团成贵高铁八标段三分部项目部承包了路基基建部分的劳务分包工程及用工，认可了原告在其施工过程中所受工伤并支付给原告工伤赔偿预付款的事实。
被告福祥公司质证：证据1仲裁裁决书。是真实的，合法的，对原告的证明目的有异议，被告福祥公司与方德虎没有给付原告报酬，无法确认存在劳动关系。证据2调查报告。报告中对福祥劳务公司、沈良、方德虎名字没有提到过，对关联性提出异议。证据3陈述材料。证据的真实性没有异议，但是没有征求过方德虎的意见，都是老乡，没有聘请过原告务工。证据4、5、6没有异议。证据7司法鉴定书。没有异议，但是与我们三被告没有关系。证据8证人证言。没有出庭作证，所以对这组证据不应该采用。证据9付款凭证。系复印件，且内容只是垫付，不知道是给谁垫付的，没有表明是给原告垫付的费用。
被告沈浪质证：同意被告福祥公司的质证意见。
被告方德虎质证：同意被告福祥公司的质证意见。
被告福祥公司、沈浪、方德虎均未向法院提交证据材料。
本院认证：对原、被告均无异议的证据4、5、6予以确认。对于证据1仲裁裁决书。真实性、合法性予以确认，但是对原告关于证明实际施工人是方德虎，招用原告为其务工并在务工过程中受伤的证明目的不予支持，因为仅凭兴劳人仲案（2016）41号仲裁裁决书不能得出原告的上述证明目的。对于证据2宜宾市文县安全生产监督管理局关于中铁十六局集团成贵铁路三分部11.25工伤事故的调查报告。对真实性、合法性予以确认，能够证明原告在2015年11月25日16时左右，在中铁十六局集团成贵铁路三分部11#防滑桩施工过程中受伤。对于证据3福祥公司关于劳务分包情况的陈述，真实性、合法性、关联性予以确认，能够证明被告福祥公司与中铁十六局集团成贵高铁八标段三分部项目部存在路基修建工程劳务分包关系、被告福祥公司与被告方德虎存在劳务分包关系、原告系被告方德虎雇请及原告在从事钢筋混泥土工作时受伤。对于证据7司法鉴定书。予以确认。对于证据8苏永能的证人证言，虽然证人没有出庭作证不符合证据规则的相关规定，但是证人苏永能的证言证实其与原告赵长义一起在中铁十六局集团成贵高铁八标段三分部项目部老房子隧道务工的事实与证据3证明的事实相符，故对证人证明原告在中铁十六局集团成贵高铁八标段三分部项目部老房子隧道务工的事实予以确认。对于证据9付款凭证，虽系照片，有瑕疵，但是能够证明被告方德虎在原告受伤后为原告垫付赔偿款的事实，且被告并无证据证明原告提供的影印件系编造，故对其与本院查明的事实相符的部分予以确认。
经审理查明：2015年11月25日16时左右，原告赵长义在被告福祥公司承包的位于四川省宜宾市兴文县中铁十六局集团成贵高铁八标段三分部项目部老房子隧道11#防滑桩施工过程中，因吊放工人的绳索出现问题，导致原告从十几米的高空摔落井下受伤。原告受伤后先后在兴文县人民医院、泸州医学院附属医院治疗。2016年2月22日，原告的伤情经广元市利州司法鉴定中心鉴定为七级伤残。2016年4月18日，被告福祥公司向兴文县劳动监察大队作出了劳务分包情况的书面陈述意见。2016年4月27日，兴文县安全生产管理局作出了中铁十六局集团成贵铁路三分部“11.25”工伤事故的调查报告。事故发生后，原告向兴文县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认其与被告福祥公司存在劳动关系，2016年5月17日，兴文县劳动争议仲裁委员会作出了兴劳人仲案（2016）41号仲裁裁决书，驳回了原告的仲裁请求。原告不服兴劳人仲案（2016）41号仲裁裁决书，于2016年5月24日诉至法院，请求依法判令原告与被告福祥公司存在劳动关系，本案诉讼费由被告承担。
另查明：被告沈浪系被告福祥公司指派的工地负责人，被告福祥公司将承包的中铁十六局集团成贵高铁八标段三分部项目部老房子隧道路基修建的劳务工程分包给了被告方德虎，原告赵长义按照被告方德虎安排在中铁十六局集团成贵高铁八标段三分部项目部老房子隧道路基修建工程中从事绑钢筋、打混泥土工作。
本院认为：被告方德虎与被告福祥公司存在劳务分包关系，方德虎虽然不具备用工主体资格，但是根据劳动法的相关规定，方德虎招用劳动者的行为应视为前一手具有用工主体资格的被告福祥公司的招用行为，因此，被告福祥公司是原告赵长义的真正用人单位。原告赵长义按照被告方德虎的安排在中铁十六局集团成贵高铁八标段三分部项目部老房子隧道路基修建工程中从事绑钢筋、打混泥土工作，原告所从事的工作应属于被告福祥公司承包的劳务工程的组成部分，虽然原告与被告福祥公司和方德虎没有签订劳动合同，被告福祥公司也没有给原告发放工作证、工作服和购买保险，但是足以认定原告赵长义与被告福祥公司存在劳动关系。故对原告主张其与被告福祥公司存在劳动关系的请求予以支持，对被告辩称其与原告没有签订用工合同，没有给原告买保险、发工资，与原告不存在劳动关系的理由不予采纳。据此，依照《中华人民共和国合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条、第二条之规定，判决如下：
一、原告赵长义与被告广元市福祥建筑劳务有限公司存在劳动关系；
二、驳回原告赵长义的其他诉讼请求。
案件受理费5元，由被告广元市福祥建筑劳务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按其他当事人的人数提出副本，上诉于四川省广元市中级人民法院。
代理审判员 王定东
二〇一六年七月十一日
书 记 员 杨 海
附：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款:当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。