湖北省丹江口市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鄂丹江口民初字第00524号
原告：蔡涛，男，生于1970年10月19日，汉族，工人（原系湖北丹福钢铁集团有限公司员工）。
委托代理人：熊迎辉，丹江口市新港法律服务所律师。代理权限：代为放弃、变更诉讼请求，参与调解、进行和解，提起上诉，代为签收法律文书等。
被告：湖北丹福钢铁集团有限公司。住所地：湖北省丹江口市三官殿办事处潘家岩村。
法定代表人：陈强，该公司总经理。
原告蔡涛诉被告湖北丹福钢铁集团有限公司（以下简称：丹福公司）劳动合同、社会保险纠纷一案，本院于2014年3月12日受理后，依法组成由审判员方局华担任审判长并主审，审判员张新成、人民陪审员王晓莉参加的合议庭，于2014年4月24日公开开庭进行了审理。原告蔡涛的委托代理人熊迎辉参加了诉讼，被告丹福公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案经合议庭评议，现已审理终结。
原告蔡涛诉称：其于2010年5月到被告丹福公司上班，2012年1月2日上午7时许，其在被告丹福公司轧机车间打扫卫生时，轧机的“发货扁担”脱落将其左小腿砸伤，其受伤后先后两次在丹江口市第一医院（以下简称：市一医院）住院治疗共59天，痊愈后出院。之后，经丹江口市人力资源和社会保障局认定其为工伤，并经十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的工伤劳动能力的鉴定结论为玖级伤残。原告于2014年3月7日向丹江口市劳动人事争议仲裁委员会（简称为：丹江仲裁委）提出仲裁申请，要求享受工伤劳动能力玖级伤残相应的社会保险待遇，丹江仲裁委于当天作出丹劳人仲不字（2014）第55号不予受理通知书，对原告提出的仲裁申请不予受理。原告对丹江仲裁委作出的不予受理通知书不服，为此，特向法院提起诉讼，要求依法判决：解除其与被告丹福公司之间的劳动关系，要求被告丹福公司向其支付解除劳动合同经济补偿金11726.40元（2931.60元／月×4个月），为原告补缴自2010年5月至2014年2月期间的各项社会保险费；向原告方支付工伤玖级伤残的各项社会保险待遇共计为119503元，其中：检查费196元、鉴定费200元、住院伙食补助费885元、护理费3835元、停工留薪期的工资待遇28509.60元、一次性伤残补助金21382.20元（2375.80元／月×9个月）、一次性伤残医疗补助金29316（2931.60元／月×10个月）、一次性伤残就业补助金35179.20元（2931.60元／月×12个月），本案的诉讼费用由被告丹福公司承担。
原告蔡涛为支持其诉讼请求，向本院提交以下证据：
证据1：原告蔡涛的居民身份证复印件、有关被告丹福公司的企业信息以及被告丹福公司的组织机构代码复印件各1份。拟证明：原、被告双方的主体身份情况。
证据2：原、被告双方签订的《劳动合同》以及中国银行股份有限公司丹江口市支行的储蓄交易查询记录、交易明细清单复印件各1份。拟证明：原、被告之间存在的劳动关系的事实以及原告蔡涛的工资情况。
证据3：原告蔡涛受伤住院后的出院记录复印件2份、认定工伤决定书以及劳动能力鉴定通知各1份、相关医疗费单据3张和相关送达回证。拟证明：原告蔡涛受伤后住院治疗的情况以及出院后检查所支付的费用情况，经人力资源和社会保障行政主管部门认定为工伤，其工伤劳动能力经鉴定结论为玖级伤残以及其已向劳动仲裁部门申请仲裁的事实。
经审查，本院认为：原告蔡涛所提交的上述证据客观、真实，且与本案具有关联性，符合民事诉讼证据的形式要件。本院对上述证据的真实性、证明目的及效力予以确认。
被告丹福公司经本院送达起诉状副本后，在法定期限内未提交答辩意见，亦未向本院提交任何证据材料。
经审理查明：原告蔡涛自2010年5月到被告丹福公司上班，2011年2月28日，双方经协商签订为期1年的劳动合同，2012年2月29日双方又续签了为期2年的劳动合同。原告蔡涛在被告丹福公司工作期间，被告丹福公司在社会保险经办机构为其缴纳了2012年6月以前的养老保险费及2013年3月以前的工伤、医疗保险；工资由被告丹福公司委托中国银行股份有限公司丹江口市支行代发（至2013年2月）。2012年1月2日上午7时许，原告蔡涛在被告丹福公司轧机车间打扫卫生时，因轧机上的“发货扁担”（属机械部件）脱落，将原告蔡涛的左小腿砸伤，原告蔡涛受伤后即被送往市一医院抢救治疗，在该院住院治疗43天（至同年2月14日）；后因需要进行左胫腓骨钢板内固定取出术，于2013年7月2日至同年7月18日又在市一医院住院治疗16天（两次住院时间共计59天）。原告住院期间的医药费用已由被告丹福公司核销支付；医嘱原告住院期间需一人护理（均由原告的妻子对其进行护理）。经丹江口市人力资源和社会保障局于2012年5月28日作出的丹人社认（2012）0027号认定工伤决定书认定原告蔡涛受到的伤害属工伤认定范围，决定认定为工伤；2013年4月1日，十堰市劳动能力鉴定委员会作出十劳鉴（2013）1号十堰市职工工伤劳动能力鉴定结论，认定原告的工伤劳动能力鉴定结论为玖级伤残。因双方就原告蔡涛受伤期间的住院伙食补助费、护理费以及原告所垫付的鉴定费赔偿问题，经协商未能达成一致意见。原告蔡涛于2014年3月7日向丹江仲裁委提出仲裁申请，要求被告丹福公司向其为其补缴自2010年5月至2014年2月期间的各项社会保险费，并要求享受工伤劳动能力玖级伤残的各项社会保险待遇，丹江仲裁委经审查认为：原、被告双方之间的纠纷系因社会保险缴纳产生的争议，不属于该委仲裁的受理范围，遂于当天作出丹劳人仲不字（2014）第55号不予受理通知书，对原告蔡涛提出的仲裁申请不予受理。原告蔡涛对丹江仲裁作出的不予受理通知书不服，遂于2014年3月12日向本院提起诉讼。在本案庭审过程中，原告蔡涛表示自愿放弃要求被告丹福公司向其支付停工留薪期的工资待遇28509.60元、一次性伤残补助金21382.20元（2375.80元／月×9个月）、一次性伤残医疗补助金29316（2931.60元／月×10个月）以及住院伙食补助费、护理费和其本人垫付的检查费、鉴定费等共5116元（其中：检查费196元、鉴定费200元、住院伙食补助费885元、护理费3835元）的费用补偿的诉讼请求，亦自愿放弃要求被告丹福公司为其补缴自2010年5月至2012年6月期间的各项社会保险费用。
另查明：2011年度统筹地区湖北省十堰市职工月平均工资为：2379.66元；原告蔡涛受伤前12个月的月平均工资收入为：1961.66元。
本院根据庭审查明的事实和相关法律、行政法规的规定，对被告丹福公司在原告蔡涛因工受伤和双方解除劳动合同后应向原告蔡涛支付和缴纳的各项社会保险待遇审核确认如下：（一）被告丹福公司应向原告蔡涛支付一次性伤残就业补助金28555.92元（2379.66元／月×12个月）；（二）被告丹福公司应向原告蔡涛一次性支付解除劳动合同经济补偿金7846.64元（1961.66元／月×4个月）；四、被告丹福公司应根据原告蔡涛的实际工资数额据实向社会保险经办机构申报，为原告蔡涛缴纳自2012年7至2014年2月期间的养老保险，各自承担各自应当缴费的部分。
本院认为：劳动者享有社会保险的权利。职工因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。本案中，原告蔡涛在被告丹福公司上班时受伤，经劳动主管部门认定为工伤，后经十堰劳动能力鉴定委员会鉴定，其工伤劳动能力鉴定结论玖级伤残；双方签订的《劳动合同》已于2014年2月28日届满，双方未再继签新的《劳动合同》，加之原告蔡涛亦要求解除其与被告丹福公司之间的劳动关系，双方之间的劳动关系自2014年3月1日起即行终止；在双方之间的劳动关系终止后，原告蔡涛要求被告丹福公司按工伤玖级伤残标准支付其一次性伤残就业补助金，有相应的事实和法律依据，但具体数额应根据《湖北省工伤保险实施办法》规定的标准确定，即按统筹地区（湖北省十堰市）上一年度（2011年度）职工月平均工资（2379.66元）的12个月计算，实际应为28555.92元（2379.66元／月×12个月），超出部分本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。本案中，双方签订的《劳动合同》已于2014年2月28日届满，双方未续签新的劳动合同书，加之原告蔡涛在本案起诉时亦要求解除其与被告丹福公司之间的劳动关系，被告丹福公司作为用人单位应根据原告蔡涛在该单位工作的年限和原告蔡涛本人的实际工资标准向原告蔡涛支付相应的经济补偿，原告蔡涛要求被告丹福公司支付其经济补偿11726.40元（2931.60元／月×4个月），经庭审查明，原告蔡涛受伤前12个月的月平均工资收入为1961.66元，根据相关法律规定的标准，被告丹福公司应向原告蔡涛支付的经济补偿金实际应为7846.64元（1961.66元／月×4个月），超出部分无事实法律依据，本院不予支持。原告蔡涛要求被告丹福公司为其缴纳自2010年5月至2014年2月期间的各项社会保险费，其在庭审中自愿放弃了要求被告丹福公司为其补缴自2010年5月至2012年6月期间的各项社会保险费用（经庭审查明被告丹福公司实际已为原告蔡涛缴纳了2010年5月至2012年6月期间的各项社会保险费用，其中：医疗和工伤保险费交至2013年3月），原告蔡涛在被告丹福公司工作期间，被告丹福公司自2012年7月起未为原告蔡涛缴纳相应的社会保险费（医疗和工伤保险费自2013年4月起未予缴纳），被告丹福公司的上述行为，侵害了作为员工的原告蔡涛享有社会保险和福利的权利，原告蔡涛要求被告丹福公司为其补缴自2012年7至2014年2月期间的各项社会保险费的诉讼请求，符合法律规定，本院对此予以支持，但各自承担各自应当缴费的部分，已缴费的部分（自2012年7至2013年3月期间的医疗和工伤保险费）不再缴纳。原告蔡涛在本案庭审中表示自愿放弃要求被告丹福公司向其支付停工留薪期的工资待遇28509.60元、一次性伤残补助金21382.20元（2375.80元／月×9个月）、一次性伤残医疗补助金29316（2931.60元／月×10个月），及其住院期间的住院伙食补助费、护理费和在其出院后进行检查、鉴定所垫付的费用等共5116元（其中：检查费196元、鉴定费200元、住院伙食补助费885元、护理费3835元）的诉讼请求，属于对其民事权利的自愿处分，不违反法律规定，本院对此予以确认。被告丹福公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为自愿放弃抗辩权和对原告方所提交证据质证的权利，由此产生的不利后果由该公司承担，本案可依法缺席判决。依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项、第四十五条、第四十六条第（五）项、第四十七条第一款、第三款，《中华人民共和国社会保险法》第四条、第三十六条第一款，《工伤保险条例》第三十五条第（二）项和《中华人民共和民事诉讼法》第十三条第二款、第六十四条第一款、第一百四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，参照《湖北省工伤保险实施办法》第十一条第（五）项、第十九条第一款第（三）项、第二十四条、第三十四条之规定，判决如下：
一、原告蔡涛与被告湖北丹福钢铁集团有限公司之间的劳动关系自2014年3月1日起即行终止；
二、被告湖北丹福钢铁集团有限公司在本判决生效后十日内一次性向原告蔡涛支付解除劳动合同经济补偿金7846.64元和一次性伤残就业补助金28555.92元，共计36402.56元；
三、被告湖北丹福钢铁集团有限公司在本判决生效后十日内根据原告蔡涛的实际工资收入据实向社会保险经办机构申报并为原告蔡涛缴纳自2012年7至2014年2月期间的各项社会保险费，原、被告双方各自承担各自应当缴纳的费用，已缴费的部分不再缴纳；
四、驳回原告蔡涛的其他诉讼请求。
若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由湖北丹福钢铁集团有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应在递交上诉状时，根据不服本判决部分的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款第（一）项的规定，预交上诉案件受理费。十堰市中级人民法院诉讼费专户名称：十堰市财政局非税收入汇缴结算户；开户银行：中国农业银行十堰五堰支行；账号：17×××33-1。通过邮局汇款的，汇款十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市邮电街12号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。
审 判 长 方局华
审 判 员 张新成
人民陪审员 王晓莉
二〇一四年八月十八日
书 记 员 杨 月