浙江省宁海县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0226民初264号
原告：上海奇爱屈国际贸易有限公司，住所地：上海市浦东新区浦东大道1476号山海大厦806A，现住上海市闵行区古龙路287弄16号801室。
法定代表人：冯锡麟，该公司总经理。
委托代理人：田桂枝，宁波市缑城法律服务所法律工作者。
被告：李振航，居民。
原告上海奇爱屈国际贸易有限公司与被告李振航为劳动争议纠纷一案，于2016年1月4日向本院起诉。本院于2016年1月6日立案受理后，依法由代理审判员魏巍适用简易程序独任审判，并于2016年2月17日公开开庭进行了审理。原告上海奇爱屈国际贸易有限公司的委托代理人田桂枝、被告李振航到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告上海奇爱屈国际贸易有限公司起诉称：2014年2月，原告单位法定代表人的儿子冯晶在宁海做外贸生意时，招用被告为其从事开车送货工作，约定工资为4500元／月，另加通讯费100元／月，双方签订了劳动合同。2015年年初，原告发现被告在送货过程中收受回扣，故双方于2015年5月协商解除了劳动合同，原告向被告支付经济补偿金7080元，其中2015年8月18日，原告向被告支付4780元（包括一个月工资4600元与差旅费180元），2015年9月15日，原告向被告支付2300元。后被告申请劳动仲裁，宁海县劳动人事争议仲裁委员会作出宁劳仲案字（2015）第483号仲裁裁决书，裁决原告支付被告工资差额21644元、未签订劳动合同二倍工资差额35420元，并为被告补缴2013年12月份至2015年7月份的养老保险费与医疗保险费。原告对此不服，认为仲裁裁决缺乏事实依据与法律依据。冯晶与被告的微信聊天记录中明确提及原、被告双方曾签订过一年的劳动合同，即使被告主张未签订劳动合同二倍工资差额，亦已超过诉讼时效；被告进入原告单位后，因与冯晶关系较好，实际也由冯晶录用，故被告未要求原告为其缴纳社会保险；微信聊天记录中明确显示原告向被告支付过经济补偿金。综上，原告依法解除与被告劳动关系，亦对其支付经济补偿金，符合相关法律法规。故请求法院依法判令原告无需支付被告工资21644元、未签订劳动合同二倍工资差额35420元，并判令原告无需为被告补缴2013年12月至2015年7月期间的养老保险费与医疗保险费。
为证明上述事实，原告举证如下：
1.宁劳仲案字（2015）第483号仲裁裁决书一份，拟证明本案已经过劳动仲裁前置程序的事实。
2.仲裁庭审笔录（第5页第9行）复印件、冯晶与被告微信聊天记录打印件各一份，拟证明在劳动仲裁中，被告认可其与冯晶通过微信聊天以及原、被告曾签订过劳动合同，双方在解除劳动关系时已结清工资，且原告支付被告经济补偿金7080元的事实。
3.证人葛某与孙伟出庭作证，其主要内容为：被告经两位证人介绍于2013年年底进入原告单位工作，在日常聊天中，被告曾提及原、被告双方曾签订过一年劳动合同，但何时签订不清楚，拟证明原、被告双方曾签订劳动合同的事实。
被告李振航答辩称：2013年12月5日，被告经原告单位法定代表人的儿子冯晶招用，进入原告单位，担任品质主管工作，双方口头约定工资4600元／月，另加通讯费100元／月，每年支付13个月的工资，通过银行发放，由原告单位法定代表人通过其账户汇入被告账户。2015年7月底，被告从原告单位离职。原告应支付被告工资96600元（4600元／月×21个月），实际仅支付68000元，故原告尚需支付28600元；原、被告双方并未签订劳动合同，原告提及的微信号首先需证明系被告本人，即使确系被告本人，微信聊天记录也仅为言词证据，并非书证，无法形成完整证据链，证明力不足，故原告应支付被告未签劳动合同二倍工资差额50600元；原告未为被告缴纳社会保险费，原告应为被告补缴2013年12月5日至2015年8月18日期间的社会保险费。综上，请求法院支持被告的请求。
为证明上述事实，被告提供个人收入证明、银行交易明细请单复印件各一份，拟证明2013年12月5日至2015年8月18日，原、被告双方存在劳动关系以及被告工资为4600元／月，另加通讯费100元／月的事实。
原、被告提交的证据，经庭审质证，本院认证如下：
一、原告提供的证据1，被告无异议，本院予以认定。
二、原告提供的证据2，被告对真实性无异议，对微信聊天记录的证明目的有异议，认为微信聊天记录仅为言词证据，并非书证，而原告未能提供书面劳动合同，且微信聊天记录语意模糊。本院认为，被告对该组证据的真实性无异议，本院对其真实性予以认定。
三、原告提供的证据3，被告有异议，认为被告与证人的聊天不能证明原、被告双方曾签订过劳动合同，原告需提供书面劳动合同，且被告也未与证人聊天提及原、被告签订劳动合同的事由。本院认为，证人陈述无其他证据予以佐证，且证人证言属言词证据，具有可变性与不确定性，本院对证人证言不予认定。
四、被告提供的证据，原告对个人收入证明真实性无异议，对证明目的有异议，认为该证据由被告提供，原告并未加盖公章，且该证据载明平均月收入金额与被告陈述的金额不一致，说明被告因贷款所需而要求原告加盖公章，难以证明原、被告双方存在劳动关系；对银行交易明细清单真实性无异议，但认为2014年3月5日，原告单位法定代表人通过其账户首次支付被告工资，按照当月支付上月的工资发放形式，可以证明被告于2014年2月进入原告单位工作，此外，从银行交易明细清单可以看出，被告的工资金额是不固定的。本院认为，原告对该组证据的真实性无异议，本院对其真实性予以认定，经核实，2015年3月5日至2015年6月29日，原告支付被告工资58676元。
经审理，本院认定事实如下：
被告经原告单位法定代表人的儿子冯晶招用，进入原告单位工作，原告未为被告缴纳社会保险，工资通过银行发放，由原告单位法定代表人通过其账户汇入被告账户。2014年11月17日，原告为被告出具一份个人收入证明：“兹证明李振航为本公司职工，已连续在我公司工作贰年，目前其在我公司担任品质主管职务，近一年内该职工的平均月收入（税后）为8000元。”2014年3月5日至2015年6月29日期间，原告以银行转账形式支付被告58676元。后被告申请劳动仲裁，宁海县劳动人事争议仲裁委员会于2015年12月8日作出宁劳仲案字（2015）第483号仲裁裁决书，裁决原告支付被告工资差额21644元、未签订劳动合同二倍工资差额35420元，并为被告补缴2013年12月份至2015年7月份的养老保险费与医疗保险费。原告对此不服，诉至法院。
另查明，被告于2015年9月17日向宁海县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。2015年7月16日，原告以银行转账形式支付被告4600元，后原告又支付被告7080元（4600元＋180元＋2300元）。
本院认为，因用人单位作出计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任；工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。本案中，原告称被告于2014年2月份进入原告单位工作，于2015年5月份离职，但未能提供充足证据予以证明，故被告主张其于2013年12月5日进入原告单位工作，于2015年7月底离职的意见，本院予以采信。被告主张其工资为4600元／月，另加通讯费100元／月，每年领取13个月的工资，但未在法定期限内向法院起诉，视为对仲裁裁决内容无异议，被告工资为4600元／月，每年发放12个月的工资，本院予以确认。原告未提供证据证明其已全额支付被告劳动报酬，故原告关于双方工资已结清的意见，依据不足，本院不予采纳。原告应支付被告92000元（4600元／月×20个月），已支付70356元（58676元＋4600元＋7080元），故被告要求原告支付劳动报酬21644元（92000元-70356元）的请求，符合法律规定，本院予以支持。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，原告提供的微信聊天记录虽提及“合同”二字，但语意模糊，难以认定为劳动合同，且被告在聊天中并未明确认可曾签订“合同”，故原告关于双方曾签订过劳动合同的意见，本院难以采信。被告要求原告支付未签订劳动合同二倍工资差额的仲裁时效自2014年12月5日至2015年12月4日止，被告于2015年9月17日申请劳动仲裁，故原告关于被告主张未签订劳动合同二倍工资差额已超仲裁时效的意见，理由不成立，本院不予采纳。原告应支付被告2014年1月5日至2014年12月4日期间未签订劳动合同二倍工资差额50600元（4600元／月×11个月），而被告未在法定期限内向法院起诉，视为对仲裁裁决内容无异议，原告应支付被告未签订劳动合同二倍工资差额35420元，本院予以确认。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，原告未为被告缴纳社会保险费，被告要求原告补缴2013年12月至2015年7月期间的养老保险费和医疗保险费的请求，符合法律规定，本院予以支持。被告要求原告补缴2013年12月至2015年7月期间的工伤保险、生育保险和失业保险以及2015年8月的社会保险费的请求，被告未在法定期限内向法院起诉，视为对仲裁裁决无异议。原告以依法解除与被告劳动关系，并支付其经济补偿金为由，不予支付被告工资、未签订劳动合同二倍工资差额及为其补缴社会保险费的意见，理由不成立，本院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下：
一、原告上海奇爱屈国际贸易有限公司限于本判决生效后十五日内支付被告李振航劳动报酬21644元、未签订劳动合同二倍工资差额35420元，以上合计57064元；
二、原告上海奇爱屈国际贸易有限公司限于本判决生效后十五日内为被告李振航向宁海县社会保险事业管理中心补缴2013年12月至2015年7月的养老保险费，向宁海县医疗保险管理服务中心补缴2013年12月至2015年7月的医疗保险费（具体补缴金额由经办机构核准，被告李振航自缴部分由其自行承担）；
三、驳回原告上海奇爱屈国际贸易有限公司的其他诉讼请求。
如果原告上海奇爱屈国际贸易有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号为37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，按自动放弃上诉处理。
本判决生效后，义务人应在判决确定的履行期限内自动履行。涉及给付货币的，可直接或通过法院交付权利人，若通过银行向法院汇款的，收款人为宁海县人民法院（汇款时注明案号），账号：38×××36，开户行：中国银行宁海支行。
如义务人不履行本判决确定义务的，权利人可自履行期限届满之日起两年内申请法院强制执行。执行期间人民法院有权依法采取查封、扣押、冻结、搜查、拍卖、变卖义务人的财产等强制措施；依据情节限制义务人高消费、纳入失信名单，向社会公布并通报征信机构，依法予以信用惩戒；对拒不履行的义务人，人民法院可以采取罚款、拘留等措施，直至依法追究刑事责任。
代理审判员 魏 巍
二〇一六年三月一日
代书 记员 朱锦华