辽宁省大连市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）辽02民终5871号
上诉人（原审原告）：大连金州中燃城市燃气发展有限公司，住所地辽宁省大连市金州区先进街道七里村（丘号36-230-2号）。
法定代表人：马金龙，该公司董事长。
委托诉讼代理人：李晓阳，女，该公司职员。
委托诉讼代理人：刘宏大，女，该公司职员。
被上诉人（原审被告）：谷金凤，女，汉族，住辽宁省大连市金州区。
委托诉讼代理人：刘万锁，辽宁德济律师事务所律师。
上诉人大连金州中燃城市燃气发展有限公司因与被上诉人谷金凤劳动争议一案，不服大连市金州区人民法院（2017）辽0213民初5652号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年7月16日立案后，依法组成合议庭，进行了审理。本案现已审理终结。
大连金州中燃城市燃气发展有限公司上诉请求：撤销一审判决，支持上诉人一审全部诉讼请求。事实和理由：一、一审判决认定事实不清。1.被上诉人严重违反公司规章制度，上诉人解除合同具有法律依据。被上诉人在2017年5月18日签订了《安全生产责任书》，在签订该责任书之前，其一直从事接线员工作，应熟知接线员的工作性质及内容。2.燃气行业属于高危行业，较小的工作失误就能酿成大祸，被上诉人的失职行为属于严重的失职行为。2017年5月11日下午，古城区甲区26号楼4-4-2号住户发生燃气泄漏后拨打客服电话，但无法接通。住户拨打110报警电话，警察通知上诉人的负责人后，上诉人才知情。经查，被上诉人未将客服电话线与电话座机插牢，导致无法接通客服电话，因被上诉人存在严重失职行为，险些造成不可挽回的后果，上诉人有权解除劳动合同。3.上诉人在起诉状中已说明被上诉人达到法定退休年龄，双方之间的劳动合同法律关系已终止，但一审法院未予查明。4.一审法院认定双方在2015年11月23日解除劳动合同，却又认定劳动关系持续了六年，与事实不符。5.一审法院认定被上诉人前十二个月的工资为3811.01元错误。二、一审判决程序违法。被上诉人提起劳动仲裁申请不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条关于仲裁终局的规定，大连金普新区劳动人事争议仲裁委员会依据一个仲裁申请作出两份仲裁裁决，不符合法律规定。
谷金凤辩称，不同意上诉人的上诉请求，服从一审判决。
大连金州中燃城市燃气发展有限公司向一审法院起诉请求：无需向谷金凤支付赔偿金45,732.12元；无需向谷金凤支付加班费2609.11元及未休年休假工资4101.75元。
一审法院认定事实：被告是原告单位的员工，双方于2011年10月26日签订书面劳动合同，约定被告的岗位是二级库管理。合同期限至2014年10月25日。2014年10月8日，双方续签合同至2019年10月25日。2015年12月1日，双方又签订劳动合同，期限至2016年5月23日。2016年5月24日，双方再次续签劳动合同，期限至2021年5月23日。2017年8月2日，原告以被告在工作中存在严重失职行为导致未接客户电话，警察出警，险些造成严重的安全事故为由，解除了与被告的劳动合同，并向被告送达了解除劳动合同通知书。被告在解除劳动合同前十二个月的月平均工资为3811.01元。2017年8月10日，被告向大连金普新区劳动人事争议仲裁委员会提起了仲裁申请。2017年9月11日，大连金普新区劳动人事争议仲裁委员会分别做出了两份1269号仲裁裁决书，就非法解除劳动合同支付赔偿金纠纷作出的是非终局裁决；就支付加班费和年休假工资等作出的是终局裁决，原告在法定期限内，未向大连市中级人民法院申请撤销该裁决。
一审法院认为，依法订立的劳动合同，是双方的真实意思表示，当事人均应按合同的约定享受权利、履行义务。原告向法院提供的《解除劳动合同证明书》载明，解除合同的原因是”双方协商一致”，但在其提供的《解除劳动合同通知书》却载明，解除合同的原因是被告在工作中存在严重失职行为导致未接客户电话，警察出警，险些造成严重的安全事故，严重违反公司规章制度，给公司名誉造成恶劣影响。被告否认双方解除合同是经协商一致，原告即应向法院提供证据证明被告在工作中存在严重失职的行为。原告提供的事故调查处理报告、邮件通知及待岗通知，未经被告的确认，2017年5月11日的事故的责任不能归责于被告，而原告提供的双方于2017年5月18日签订的热线员安全生产责任书，是在事故发生之后签订，对2017年5月11日的事故的责任不具有溯及力。原告不能举证证明被告确实在工作中存在严重失职行为，且其对被告的处罚有合法的依据而解除了与被告的劳动合同，属违法解除劳动合同的行为，应承担民事赔偿责任。双方劳动关系持续六年，被告在解除劳动合同前十二个月的月平均工资为3811.01元，原告应双倍给付被告违法解除劳动合同赔偿款45,732.12元（3811.01元×6个月×2）。原、被告就支付加班费和年休假工资等争议，业经大连金普新区劳动人事争议仲裁委员会作出的大金劳人仲裁终字（2017）1269号仲裁裁决书审结，原告作为用人单位在法定期限内，未按法定程序行使自己的权利，该仲裁裁决书已发生法律效力，原告现就已发生法律效力的仲裁再次起诉，不予受理。
综上，一审法院判决：一、原告大连金州中燃城市燃气发展有限公司于判决生效后十日内支付被告谷金凤违法解除劳动合同赔偿金人民币45,732.12元；二、驳回原告大连金州中燃城市燃气发展有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交），由原告大连金州中燃城市燃气发展有限公司负担。
本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。现《解除劳动合同证明书》上载明双方解除劳动合同的原因是双方协商一致，而《解除劳动合同通知书》上却又载明解除劳动合同的原因是被上诉人在工作中存在严重失职导致未接客户电话，险些造成严重安全事故，严重违反公司规章制度。被上诉人对于该两份证据上载明的解除劳动合同的原因均不予认可，该两份证据上载明的解除劳动合同的原因又不一致，现上诉人主张以《解除劳动合同通知书》上载明的原因为准，上诉人应对此承担举证责任。上诉人提交的调查处理报告、邮件通知、员工待岗通知书均未经被上诉人的确认，且被上诉人对案涉热线故障问题的处理决定一直未停止提出异议。而上诉人提交的客服部热线接听员安全生产责任书系于案涉事故发生后签订的，对于之前发生的案涉事故责任不具有约束力。因上诉人未提供充分的证据证明被上诉人工作中存在严重失职，故其单方解除劳动合同的行为属于违法解除，应支付相应的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。现上诉人主张一审判决认定的被上诉人的工资数额错误，一审认定的月工资3811.01元是根据被上诉人提供的银行流水记录上的、劳动合同解除前十二个月的工资总额除以十二个月再加上工资条中每月扣款额得出，计算标准正确，本院予以认可。而上诉人提交的工资表系其自行核算得出，在无其他证据佐证的情况下，不能对抗被上诉人提交的加盖银行印章的银行流水记录。关于上诉人主张被上诉人的工作时间从2015年12月1日开始起算，并称之前的劳动合同已于2015年11月23日解除一节，被上诉人对于上诉人提交的2015年11月23日因”双方协商一致、劳动者辞职”的《解除劳动合同证明书》并不认可，且自2011年12月至2017年7月被上诉人的社会保险一直由上诉人缴纳，上诉人亦未举证证明其未向被上诉人支付自2015年11月23日至2015年11月31日的工资，故对于上诉人主张的工作时间不予支持，应自双方第一次签订劳动合同的时间即2011年10月26日为准。故一审法院认定的违法解除劳动合同赔偿金的计算标准及数额均正确。
关于上诉人主张被上诉人已到达法定退休年龄，双方之间的劳动合同关系已终止一节，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。上诉人与被上诉人之间的劳动合同约定的劳动期限至2021年5月23日，期限并未届满，上诉人亦未举证证明被上诉人已享受基本养老保险待遇，且本案也不属于上述条款规定的其他情形，故对于上诉人的该项主张，不予支持。
关于上诉人主张一审判决程序违法一节，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。大连金普新区劳动人事争议仲裁委员会就双方之间的支付加班费及未休年休假工资事宜作出大金劳人仲裁终字（2017）1269号仲裁裁决书，该仲裁裁决为终局裁决。且仲裁机构已在仲裁裁决书中载明上诉人可在法定期限内向法院申请撤销该裁决，因上诉人未在法定期限内行使撤销裁决的权利，该仲裁裁决书已发生法律效力，一审法院对此不予受理，于法有据。
综上所述，大连金州中燃城市燃气发展有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元（上诉人已预交），由上诉人大连金州中燃城市燃气发展有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 陈 伟
审判员 张萍萍
审判员 吕 瑛
二〇一八年八月七日
书记员 杜玉洁