江苏省昆山市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）昆千民初字第0935号
原告昆山田盛汽车配件有限公司淀山湖分公司，住所地江苏省昆山市淀山湖镇淀兴东路北侧。
代表人朱锦华，该公司经理。
委托代理人吴雪昌，江苏同丰律师事务所律师。
被告郭创峰。
委托代理人张志元，昆山市淀山湖法律服务所法律工作者。
原告昆山田盛汽车配件有限公司淀山湖分公司与被告郭创峰工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年11月10日立案受理后，依法由代理审判员李加好适用简易程序独任审判，于2014年12月2日公开开庭审理。原告昆山田盛汽车配件有限公司淀山湖分公司委托代理人吴雪昌、被告郭创峰委托代理人张志元到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告昆山田盛汽车配件有限公司淀山湖分公司诉称：昆山市劳动人事争议仲裁委员会就被告工伤保险待遇纠纷一案作出的裁决各项金额过高，适用标准不正确，与事实不符且没有法律依据。为维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼，请求法院判决原告不予支付被告一次性伤残补助金26856元、一次性伤残就业补助金40944元以及已经申领的一次性工伤医疗补助金，不予支付被告2014年7月份工资及停工留薪期工资差额共计19709.9元，本案诉讼费由被告承担。
被告郭创峰辩称：被告在原告处发生工伤并被评定为九级，按照工伤保险待遇原告应该支付被告一次性伤残补助金26856元、一次性伤残就业补助金40944元。原告还应当支付被告停工留薪期工资差额16709.9元、2014年7月份工资2600元以及鉴定费400元。综上，请求法院维持仲裁裁决，驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：被告于2012年3月1日进入原告处从事操作工工作，原告为被告办理了社会保险并缴纳了相关费用。2012年11月21日被告在工作过程中受伤，随后被送往上海市第八人民医院治疗，2012年12月5日出院，医生建议原告休息3个月。后上海市第八人民医院为被告出具病情证明，建议被告休息时间为2013年4月3日至2013年6月5日、2013年7月8日至2013年7月21日、2013年8月9日至2013年9月8日、2013年10月10日至2013年10月23日。2012年12月10日被告的本次受伤经昆山市人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年12月26日被告再次住院治疗，2014年1月1日出院，出院后医生建议休息3个月。2014年6月12日被告的本次伤情经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤等级九级，鉴定费400元由被告支付。2014年7月29日被告与原告解除劳动关系，原告未支付被告2014年7月份工资2600元。嗣后，被告向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付一次性伤残补助金26856元、一次性伤残就业补助金40944元、一次性工伤医疗补助金88868.95元、2012年、2013年度年终奖金8000元、2014年7月1日至7月29日工资2600元，2012年11月21日至2013年10月23日及2014年1月1日至2014年4月1日的停工留薪期工资差额20841.53元、鉴定费400元。该委于2014年10月13日裁决：一、原告支付被告一次性伤残补助金26856元、一次性伤残就业补助金40944元，共计67800元，原告在社会保险经办机构申领的一次性伤残补助金归原告所有；二、被告向社会保险经办机构申领一次性工伤医疗补助金，申领的一次性工伤医疗补助金归被告享有；三、原告支付被告2014年7月1日至7月29日工资2600元、2012年11月21日至2014年4月1日期间停工留薪期工资差额16709.9元、鉴定费400元，以上共计19709.9元；四、驳回被告的其他申诉请求。原告对该仲裁裁决的第一、二、三项内容不服向本院提起诉讼。
另查明：被告受伤前12个月的月平均工资为2985元。2012年12月至2014年3月原告为被告发放各月工资分别为1172.21元、1175元、1046.08元、1172.06元、1219.3元、1219.3元、1219.3元、1361.7元、1361.7元、1361.7元、1833.05元、3652元、2052.85元、1301.7元、1361.7元、1544.41元。原告已向社会保险经办机构申领了一次性伤残补助金。
上述事实，有原告提供的仲裁裁决书以及原被告双方在庭审中的陈述等证据予以证实。
本院认为：被告的本次受伤已被昆山市人力资源和社会保障局认定为工伤，后经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定工伤等级为九级，原告已经为被告办理了社会保险并缴纳了相关费用，故被告应当享受相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”原告已从社会保险经办机构申领了一次性伤残补助金，故本院根据被告的工伤等级以及受伤前12个月平均工资情况计算原告应该支付被告的一次性伤残补助金为26865元（2985元/月×9个月），被告对仲裁裁决该项金额26856元并无异议，本院予以确认。被告已于2014年7月29日与原告解除了劳动关系，故原告还应当支付被告一次性伤残就业补助金。本院根据劳动关系解除时苏州地区职工平均工资情况及被告的年龄计算原告应该支付被告一次性伤残就业补助金为40944元（5118元/月×8个月）。原告已为被告缴纳了社会保险费用，故被告享有的一次性工伤医疗补助金应当由原告配合被告直接向社会保险经办机构进行申领，申领到的一次性工伤医疗补助金归被告享有。
劳动者发生工伤事故后，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。根据上海市第八人民医院出具的病情证明，被告的停工留薪期为10个月零24天，结合被告在工伤事故发生前的月平均工资2985元的标准，本院计算原告应该支付被告停工留薪期内工资为32238元（2985元/月×10.8个月），原告已经支付被告该期间内工资14088.14元，原告还应支付被告18149.86元，被告对仲裁裁决该项金额16709.9元并无异议，本院予以确认。
庭审中原被告一致确认被告2014年7月1日至7月29日的工资为2600元，原告未提供证据证明已经支付被告该项工资，故原告应当支付被告该项工资2600元。对原告主张不予支付被告2014年7月1日至7月29日工资2600元的诉讼请求，本院亦不予支持。
原被告双方对仲裁裁决书裁决原告支付被告劳动能力鉴定费400元并无异议，本院予以确认。
据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十七条之规定，判决如下：
一、原告昆山田盛汽车配件有限公司淀山湖分公司于本判决生效之日起十日内支付被告郭创峰一次性伤残补助金26856元、一次性伤残就业补助金40944元、2014年7月1日至7月29日工资2600元、2012年11月21日至2014年4月1日期间停工留薪期工资差额16709.9元、劳动能力鉴定费400元，以上共计87509.9元。（上述款项如采用转账方式，请汇入昆山市人民法院财务结算中心，开户行：中国建设银行昆山营业部，账号32×××60。）
二、原告昆山田盛汽车配件有限公司淀山湖分公司于本判决生效之日起十日内配合被告郭创峰向社会保险经办机构申领一次性工伤医疗补助金，申领到的一次性工伤医疗补助金归被告郭创峰所有。
如果未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如果义务方未按本判决书指定的期间履行义务的，权利方可依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条之规定，于本判决书规定的履行期间的最后一日起二年内申请执行。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告昆山田盛汽车配件有限公司淀山湖分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。江苏省苏州市中级人民法院开户行：中国农业银行苏州工业园区支行营业部，账号：10×××99。
代理审判员 李加好
二〇一四年十二月十六日
书 记 员 徐梦丹
附相关法律文书
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。