上海市徐汇区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）沪0104民初3312号
原告：殷红圣，男，1969年9月21日出生，汉族，户籍地重庆市。
委托诉讼代理人：谢亦团，上海七方律师事务所律师。
委托诉讼代理人：王余婷，上海七方律师事务所律师。
被告：上海哥仑步户外用品有限公司，住所地上海市徐汇区。
法定代表人：魏庆华，总经理。
第三人：福建哥仑步户外用品股份有限公司，住所地福建省福州市马尾区马尾镇下德工业小区乾人服装大厦三层。
法定代表人：潘宇涵，董事长。
原告殷红圣与被告上海哥仑步户外用品有限公司(以下简称上海哥仑步公司)劳动合同纠纷一案，本院立案后，依据殷红圣的申请追加福建哥仑步户外用品股份有限公司(以下简称福建哥仑步公司)为本案第三人参与诉讼。本案依法适用简易程序，于2017年8月24日公开开庭进行了审理。原告殷红圣的委托诉讼代理人谢亦团到庭参加诉讼。被告上海哥仑步公司、第三人福建哥仑步公司经本院传票传唤，未到庭参加诉讼。诉讼中，经各方当事人同意，本院院长批准，本案依法延长简易程序审理期限。本案现已审理终结。
殷红圣向本院提出诉讼请求：要求上海哥仑步公司支付解除劳动合同的经济补偿金51,906.36元，要求福建哥仑步公司承担连带责任。事实和理由：殷红圣于2005年9月1日进入福建哥仑步公司工作，双方签署了多份书面劳动合同，后于2012年被调到上海哥仑步公司工作，与上海哥仑步公司签订了期限为2014年1月21日起的无固定期限劳动合同。殷红圣的社会保险费由福建哥仑步公司缴纳。由于上海哥仑步公司拖欠殷红圣2016年3月、4月、5月工资，殷红圣向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并经调解达成调解协议，后向上海市徐汇区人民法院申请强制执行，并最终拿到了拖欠的工资。2016年6月2日，由于经营困难，上海哥仑步公司在仲裁开庭当天对所有申请劳动仲裁的员工提出协商解除劳动合同，但上海哥仑步公司并未按照劳动合同法的规定支付协商解除劳动合同的经济补偿金，其行为损害了殷红圣的合法权益。
上海哥仑步公司未到庭答辩。
福建哥仑步公司未到庭答辩，但提交书面答辩意见称，殷红圣要求福建哥仑步公司对经济补偿金的支付承担连带责任没有事实和法律依据。福建哥仑步公司与上海哥仑步公司是两个分别独立的企业法人，上海哥仑步公司作为独立的法人，应以其全部财产承担责任，福建哥仑步公司作为股东无需承担连带责任。殷红圣在上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会及福州经济技术开发区劳动争议仲裁委员会的两个案件中已自认其为上海哥仑步公司提供劳动，上海哥仑步公司是其实际用工单位，上述两个案件的法律文书均已发生法律效力。且殷红圣要求福建哥仑步公司支付经济补偿金也已被福州经济技术开发区劳动争议仲裁委员会予以驳回。因此福建哥仑步公司与殷红圣不存在实际用工关系。
本院经审理认定事实如下：福建哥仑步公司原名福建省乾昆体育用品有限公司，后更名为福建哥仑步户外用品有限公司，后又更名为现在的名字。上海哥仑步公司的股东为福建哥仑步公司。殷红圣与福建哥仑步公司签订了期限为2006年10月1日至2007年9月30日、2007年1月1日至12月31日、2008年1月21日至2011年1月20日、2011年1月21日至2014年1月20日的劳动合同。殷红圣与上海哥仑步公司签订了自2014年1月21日起的无固定期限劳动合同，约定殷红圣在物流部门工作，工作地点为上海。福建哥仑步公司为殷红圣缴纳了2011年9个月及2012年1月至2016年4月的社会保险费。
殷红圣曾向福州经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决解除与福建哥仑步公司之间的劳动关系，并由福建哥仑步公司支付经济补偿金59,398.119元。福建哥仑步公司在仲裁期间陈述殷红圣系与上海哥仑步公司建立劳动关系，但殷红圣的工资由福建哥仑步公司账户发放，社保关系及公积金关系没有转移，仍由福建哥仑步公司代缴。该仲裁委员会于2016年10月9日作出榕开劳仲裁[2016]第2065号裁决，认定自2014年1月21日起殷红圣与上海哥仑步公司建立劳动关系，故驳回殷红圣的申诉请求。殷红圣未就该裁决提起诉讼。
2016年6月2日，殷红圣向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海哥仑步公司支付2016年4月及5月的工资9,100元。当天仲裁庭审时，上海哥仑步公司提出调解方案为经双方协商一致，双方劳动合同于2016年5月31日解除，上海哥仑步公司同意在调解书生效之日起七日内支付2016年4月1日至5月31日的工资9,100元。殷红圣表示同意上海哥仑步公司的调解方案。仲裁委员会于当日出具徐劳人仲(2016)办字第1418号调解书，调解主文为“被申请人同意于调解书生效之日起七日内支付申请人二〇一六年四月一日至同年五月三十一日的工资人民币玖仟壹佰元”。
殷红圣提供的银行交易明细显示，其2015年6月至2016年3月的实发工资数额分别为5,071.71元、4,234.41元、4,666.37元、5,132.12元、5,295.96元、4,326.28元、5,038.06元、4,500.01元、5,103.05元、4,157.10元。殷红圣同意按照仲裁委员会调解的2016年4月及5月工资9,100元加上上述十个月工资来计算离职前十二个月平均工资，金额为4,718.76元。
2016年10月11日，殷红圣向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海哥仑步公司支付解除劳动合同的经济补偿59,398.12元。2017年1月16日，仲裁委员会作出裁决，由上海哥仑步公司在裁决生效之日起七日内支付殷红圣解除劳动合同的经济补偿13,499.58元，对殷红圣的其他申诉请求不予支持。殷红圣不服裁决，向本院提起诉讼。
上述事实，除当事人陈述外，另有仲裁裁决书、劳动合同、银行交易明细、仲裁调解书、仲裁庭审笔录、社保缴纳记录和国家企业信用信息公示系统截图等证据证明，本院予以确认。
本院认为，根据法律规定，用人单位向劳动者提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。现上海哥仑步公司在2016年6月2日仲裁庭审时向殷红圣提出解除劳动合同，殷红圣同意解除劳动合同，故双方劳动合同在当日解除，上海哥仑步公司应支付殷红圣经济补偿金。
根据法律规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。殷红圣原与福建哥仑步公司签订劳动合同，建立劳动关系，后与上海哥仑步公司签订劳动合同，劳动合同期限连续，且福建哥仑步公司与上海哥仑步公司系关联企业，殷红圣的社会保险费一直由福建哥仑步公司代为缴纳，福建哥仑步公司也认可殷红圣的工资一直由其账户发放，社保关系及公积金关系未曾变更，故在福建哥仑步公司及上海哥仑步公司未举证证明殷红圣劳动关系的变更是其个人原因造成的情况下，本院认定殷红圣在福建哥仑步公司的工作年限合并计算为上海哥仑步公司的工作年限。殷红圣主张其于2005年9月1日进入福建哥仑步公司工作，但未就此举证，故本院依据劳动合同认定殷红圣与福建哥仑步公司建立劳动关系的时间为2006年10月1日。因此，殷红圣的连续工龄合计已满九年半不到十年，上海哥仑步公司应支付相当于十个月工资的经济补偿金。殷红圣同意按照仲裁委员会调解的2016年4月及5月工资9,100元加上银行交易明细上最后十个月工资来计算离职前十二个月平均工资为4,718.76元，并无不当，本院予以确认，则经济补偿金应为47,187.60元。殷红圣要求福建哥仑步公司就经济补偿金的支付承担连带责任，因缺乏依据，本院不予支持。福建哥仑步公司及上海哥仑步公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，由本院缺席判决。
依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第二项、第四十七条第一款、第三款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下：
一、上海哥仑步户外用品有限公司于本判决生效之日起七日内支付殷红圣解除劳动合同的经济补偿金47,187.60元；
二、驳回殷红圣的其余诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半计5元，免予收取。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 汪海燕
二〇一七年九月二十五日
书记员 陈 琪
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
二、《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
……
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
……
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
……
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
四、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。