海口市龙华区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）琼0106民初11987号
原告:海南欧特莱机电设备工程有限公司，住所地海口市海秀中路顺发新村。
法定代表人：王黎星，总经理。
委托诉讼代理人：谢微微，海南富岛律师事务所律师。
委托诉讼代理人：云姗，海南富岛律师事务所律师助理。
被告：刘某，女，1990年6月11日出生，汉族，住海口市。
委托诉讼代理人：何敦全，男，1956年1月10日出生，汉族，住海南省海口市。
原告海南欧特莱机电设备工程有限公司与被告刘某劳动争议纠纷一案，本院于2016年10月26日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告海南欧特莱机电设备工程有限公司的委托诉讼代理人谢微微，被告刘某的委托诉讼代理人何敦全到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告海南欧特莱机电设备工程有限公司向本院提出诉讼请求：判决原告无须向被告支付一次性伤残补助金30000元、一次性工伤医疗补助金53172元、一次性伤残就业补助金50000元；事实和理由：2014年11月1日，原告与被告签订《海南省劳动合同》，约定劳动合同期限自2014年11月1日起至2015年6月30日止。2014年12月25日中午12时，被告乘坐吴某驾驶的×××两轮摩托车在三叶药业集团路段与陈某驾驶的×××小型轿车发生碰撞，致使被告受伤。故被告于2015年6月23日将吴某、陈某、海南泰新电气成套设备工程有限公司及阳光财产保险股份有限公司海南省分公司诉至海口市龙华区人民法院[案号：(2015)龙交初字第428号],要求赔偿其医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、伤残赔偿金、精神抚慰金等合计241602元。该机动车交通事故责任纠纷案最终以调解结案，由吴某赔付给被告56000元，阳光财产保险股份有限公司海南省分公司赔付给被告110000元，海南泰新电气成套设备工程有限公司赔付被告24000元。根据《民法通则》的公平原则，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款规定的原则，并参考《北京市高级人民法院关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见（试行)》第十二条的规定，因机动车事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通安全法》等相关法律、法规的规定处理赔偿问题。本案中，被告系因机动车交通事故导致工伤，其医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、伤残赔偿金、精神抚慰金等损失已由交通事故责任方赔付，故原告无需再向被告承担赔付责任。海口市劳动人事争议仲裁委员裁决原告向被告支付一次性伤残补助金30000元、一次性工伤医疗补助金53172元、一次性伤残就业补助金50000元，实属适用法律错误。基于以上，为维护原告的合法权益，恳请贵院依法判如所请。
被告刘某辩称，一、交通事故造成工伤时由谁来承担赔偿责任。交通事故损害赔偿与工伤保险竞合的情况发生在上下班途中劳动者因机动车事故受到伤害时。根据我国《工伤保险条例》第14条第6项的规定，”在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。”因此，被告被认定为工伤。因为劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的侵权行为造成的，第三人不能免除民事赔偿责任，所以需要进行交通事故与工伤双赔偿。工伤保险与民事损害赔偿的关系从性质上看，工伤保险属于社会保险范畴，与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。根据《工伤保险条例》的规定，被告在上下班途中受到机动车事故伤害的，可以向相应劳动保障行政部门请求工伤认定，如果受害被告存在残疾、影响劳动能力的，还应当进行劳动能力鉴定。经过劳动能力鉴定为七级伤残之后，按照确定的劳动能力鉴定等级享受相应的工伤保险待遇。这样的规定有助于即使保护受害被告的合法权益。作为受害被告本人可以在机动车事故发生后及时请求工伤保险待遇。除了工伤保险待遇之外，还应当根据受害被告的具体情况来确定交通事故的损害赔偿。如果受害被告也是驾驶机动车上下班，则应当适用机动车之间的责任处理；如果受害被告属非机动车驾驶人，仅仅是乘车人，则应当适用机动车与乘车人之间的责任处理。综合以上分析，根据《工伤保险条件》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：第（六）项”在上下班途中，受到机动车事故伤害”的规定，只要上下班途中受到机动车事故伤害的被告符合工伤致害的条件，经过工伤认定与劳动能力鉴定程序，就应当享受请求工伤保险待遇的权利，原告就应当向其支付工伤保险待遇费用。同时，该被告也可以基于侵权请求权向机动车方请求相应的人身损害赔偿。也就是说，在上下班途中因交通事故受损害的被告可以享受两种请求权，得到双份赔偿。二、根据《劳动法》第73条和《工伤保险条例》等法律的规定，被告发生工伤后享有工作待遇是法律赋予的权利，也是原告法定的义务，应按照《工伤保险条例》的规定给付相应的工伤保险待遇，依法原告不得以侵权第三人赔偿了相关费用而拒绝支付相应的工伤保险待遇。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告提供的证据：海口市龙华区人民法院（2015)龙交初字第428号民事调解书、海口市劳动人事争议仲裁委员会海劳人仲裁字〔2016〕第251号仲裁裁决书及送达回执，被告对上述证据的真实性、关联性没有异议。被告提供的证据：被告的身份证、户口本、劳动合同、道路交通事故认定书、认定工伤决定书、住院首页、海南省农垦总医院入院记录、海南省农垦总医院检查报告单、手术记录单、医嘱单、出院记录、疾病证明、医疗费用清单、付款凭证、海南省劳动能力鉴定委员会琼劳鉴工【2016】第014号初次鉴定结论通知书、海口市龙华区人民法院（2016）琼0106执904号执行裁定书，原告对上述证据的真实性、关联性没有异议。本院对上述证据的真实性、合法性和关联性予以确认。证明了下列事实：
2014年11月1日，原告与被告签订《海南省劳动合同》，约定劳动合同期限自2014年11月1日起至2015年6月30日止，月工资2500元。2014年12月25日中午12时，被告乘坐吴乾征驾驶的×××二轮摩托车在三叶药业集团路段与陈刚驾驶的×××小型轿车发生碰撞，致使被告受伤，海口市公安局交通警察只对认定被告五事故责任。
被告于2015年6月23日将吴某、陈某、海南泰新电气成套设备工程有限公司及阳光财产保险股份有限公司海南省分公司诉至本院[案号：(2015)龙交初字第428号],要求赔偿其医疗费、后续治疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、伤残赔偿金、精神抚慰金、鉴定费合计241602元。经本院主持调解，各方达成调解协议，本院依法做出(2015)龙交初字第428号民事调解书，确定吴某赔付给被告56000元、阳光财产保险股份有限公司海南省分公司赔付给被告110000元、海南泰新电气成套设备工程有限公司赔付被告24000元。
2015年8月31日，海南省人力资源和社会保障厅做出[2015]第415号《认定工伤决定书》，认定被告受到的事故伤害为工伤。2016年1月28日，经海南省劳动能力鉴定委员会鉴定，确定被告为伤残七级。
2016年7月7日，被告因与原告发生劳动争议遂向海口市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求事项为：一、裁决原告支付被告医疗费51957元；二、裁决原告支付被告住院伙食补助费2520元（36天×100元×70%）；三、裁决原告支付被告交通费18634元；四、原告支付被告2015年7月1日至2016年8月30日止停工留薪期间的工资福利45000元(18个月×2500元/月）；五、被告支付生活护理费55301元（50389元/年÷365天×399天）；六、裁决原告支付被告一次性伤残补助金30000元（2500元×12个月）；七、原告支付被告一次性工伤医疗补助金59020元（14个月×50589元/年÷12个月）；八、原告支付被告一次性伤残就业补助金114286元（32个月×2500元/月×70%）。以上八项索赔项目共计人民币376718元。2016年9月29日，海口市劳动人事争议仲裁委员会做出海劳人仲裁字（2016）251号《仲裁裁决书》，裁决：一、原告海南欧特莱机电设备工程有限公司支付给被告刘某一次性伤残补助金30000元、一次性工伤医疗补助金53172元、一次性伤残就业补助金50000元；二、驳回被告其他仲裁请求。原告因不服该仲裁裁决遂于法定期限内向本院起诉。
本院认为，《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：”依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”原、被告劳动合同关系存续期间，原告未为被告缴纳工伤保险费用，致使被告不能从工伤保险基金享受工伤保险待遇和各项工伤费用，则原告应按《工伤保险条例》的规定向被告支付相关的工伤保险待遇和费用。
《工伤保险条例》第三十七条第（一）项规定，职工因工伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。被告工伤被鉴定为伤残七级，因此，原告应向被告支付一次性伤残补助金32500元（2500元/月×13个月)。《工伤保险条例》第三十七条第（二）项规定：”劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《海南省经济特区工伤保险实施办法》第十九条规定：”七级至十级伤残人员本人提出解除劳动、聘用合同，或者劳动、聘用合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准分别为终止劳动关系时14、12、10、8个月的上年度全省在岗职工月平均工资；一次性伤残就业补助金标准为20、16、12、9个月的本人工资。”原、被告的劳动合同于2015年6月30日期满终止，劳动合同满终止时上一年度（2014年度）的海南省在岗职工月平均工资为4216元，被告的月工资为2500元，则，原告应向被告支付一次性工伤医疗补助金为59024元（4216元/月×14个月)、一次性伤残就业补助金50000元（2500元/月×20个月）。海口市劳动人事争议仲裁委员会做出海劳人仲裁字（2016）251号《仲裁裁决书》裁决原告支付给被告一次性伤残补助金30000元、一次性工伤医疗补助金53172元、一次性伤残就业补助金50000元，被告未在法定期限内向法院起诉，视为其服从该裁决。
被告于2015年6月23日将吴某、陈某、海南泰新电气成套设备工程有限公司及阳光财产保险股份有限公司海南省分公司诉至本院[案号：(2015)龙交初字第428号]，主张的赔偿项目为：医疗费、后续治疗费、营养费、住院伙食补助费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费，不包含《工伤保险条例》规定的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
综上所述，原告诉请判令其无须向被告支付一次性伤残补助金30000元、一次性工伤医疗补助金53172元、一次性伤残就业补助金50000元，本院不予以支持。依照《中华人民共和国民法通则》第五条、《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款的规定，判决如下：
一、驳回原告海南欧特莱机电设备工程有限公司的诉讼请求；
二、限原告海南欧特莱机电设备工程有限公司于本判决生效之日起10日内支付给被告刘某一次性伤残补助金30000元、一次性工伤医疗补助金53172元、一次性伤残就业补助金50000元。
案件受理费10元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提交副本，上诉于海南省海口市中级人民法院。
审 判 长 黎 涛
人民陪审员 周文越
人民陪审员 邢益长
二〇一六年十二月十七日
书 记 员 黄 静