吉林省集安市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）吉0582民初402号
原告沙士凯，男，汉族，集安市人，退休工人，住所地集安市。
委托代理人隋云飞，吉林祥程律师事务所律师。
被告云南宇洋建筑工程有限公司.
法定代表人刘玉怀，董事长。
委托代理人曾楠，吉林昱诚律师事务所律师。
原告沙士凯与被告云南宇洋建筑工程有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院2017年3月10日受理后，依法由审判员董仁涛适用简易程序公开开庭进行了审理。原告沙士凯及其委托代理人隋云飞和被告云南宇洋建筑工程有限公司委托代理人曾楠到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，2015年9月10日，原告同被告签订劳动用工协议书，被告雇佣原告驾驶自卸卡车，期限到解除用工协议为止，月薪3800元。2016年2月3日，原告在集安市大青沟工地卸沙石料，由于液压杆失灵，车厢突然落下，导致驾驶室严重震荡，原告被撞到驾驶室顶棚，头部、腰部受伤，经通化市中心医院诊断，伤为腰2椎体爆裂骨折、腰2横突骨折、头皮裂伤、颈部软组织损伤。通化市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，后原告到集安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，被认定不属工伤赔偿劳动争议案件，现原告起诉来院，要求被告给付原告误工费32360.31元、护理费24526.46元、住院期间伙食补助费19300元、伤残赔偿金86435.50元，扣除被告已付22400元，被告应给付140222.27元。
原告提供的证据有：1通化市中心医院、集安市医院出院诊断书各一份。2、通化市中心医院、集安市医院住院病历各一份.3、工伤鉴定表（复印件）一份。4、劳动能力工伤鉴定结论通知书（复印件）一份。5、劳务用工协议书（复印件）一份。6、集安市劳动人事争议仲裁委员会决定书（复印件）一份。
被告辨称，本案原告是因为工作过程中受伤，应按照《工伤保险条例》及吉林省实施《工伤保险条例》办法的规定，确定赔偿。原告的伤残鉴定应通过司法鉴定机构来确定，劳动部门的鉴定不能作为本案赔偿的依据。原告护理日期有误，从住院病历记载和用药清单来看，原告住院有挂病床的日期，不能保护护理费。原告住院期间伙食补助费日标准应为13.76元。
被告向法庭提供证据：1、8张收据（复印件）。2、通化市中心医院、集安市医院用药清单各一份（复印件）。3、吉林省实施《工伤保险条例》办法。
经本院审理查明：原告沙士凯，现年62周岁（1955年1月15日生），非农业户口，2015年1月自集安市金属材料公司正式退休。2015年9月10日，原告沙士凯同被告云南宇洋建筑工程有限公司签订劳务用工协议书，被告聘用原告从事自卸卡车驾驶员劳务用工，负责集安引水工程3标段运输废渣，月薪3800元，期限到解除用工协议止，期间，原告工伤事故由被告负责等。2016年2月3日，原告在给被告集安市大青沟工地卸沙石料中，由于自卸卡车液压杆失灵，车厢突然落下，导致卡车驾驶室严重震荡，原告撞到驾驶室顶棚，头部、腰部受伤，经通化市中心医院诊断：原告伤为右顶部硬膜下血肿、L2椎体爆裂骨折、L2横突骨折、头皮裂伤、颈部软组织损伤。住院12天，一级护理10天，二级护理2天。转院到集安市医院住院治疗181天，全程二级护理。出院休息二周。2016年9月29日，通化市劳动能力鉴定委员会对原告伤情鉴定为九级伤残。2017年3月7日，原告被集安市劳动人事争议仲裁委员会仲裁：撤销与被告工伤赔偿劳动争议。另查：1、受伤前，原告劳务工资已结算；2、原告住院治疗期间，被告承付全部医疗费用86160.38元，并给付护理费等22400元。现原告起诉来院，要求被告给付原告误工费32360.31元、护理费24526.46元、住院期间伙食补助费19300元、伤残赔偿金86435.50元，扣除被告已付22400元，被告应给付140222.27元。
本院认为：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。本案中，2015年9月10日，原告沙士凯与被告云南宇洋建筑工程有限公司签订劳务用工协议书，被告聘用原告从事自卸卡车驾驶员劳务用工，原告在给被告集安市大青沟工地卸沙石料中，由于自卸卡车液压杆失灵，车厢突然落下，导致卡车驾驶室严重震荡，原告撞到驾驶室顶棚，造成头部、腰部等身体伤害，被告作为雇主，管理、支配原告，支付报酬，原、被告隶属于管理与被管理关系之中，同时原、被告又进行了劳务活计的工资结算，被告理应承担相应的民事赔偿责任；关于被告提出原告应按照《工伤保险条例》及吉林省实施《工伤保险条例》办法的规定，确定赔偿，因集安市劳动人事争议仲裁委员会仲裁：撤销原告与被告工伤赔偿劳动争议案件，故原告提出双方劳务雇佣法律关系，符合民事法律规定，本院予以支持。关于被告提出的原告伤残鉴定应通过司法鉴定机构来确定，劳动部门的鉴定不能作为本案赔偿依据的主张，不符合法律规定，因劳动部门伤残鉴定与司法机构司法鉴定具有同样的法律效力。关于被告提出的原告在集安市医院住院后期，未用药物，系挂病床，不该保护，因集安市医院住院医嘱记载及用药清单记载：原告护理为181天，故原告护理是经过医务部门批准的专事护理，所以对被告的主张，本院不予支持。关于被告提出的原告住院期间伙食补助费日标准为13.76元，不符合吉林省人身损害赔偿执行日标准100元的规定，故对被告的主张，本院不予支持。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条第二款规定：误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。2016年9月29日，通化市劳动能力鉴定委员会劳动能力（工伤）鉴定结论通知书：原告伤残等级为9级。故原告误工日期计算截止到2016年9月28日，共计237天。根据吉林省2016年度人身损害赔偿标准，建筑业误工费日标准为156.33元，误工费为237天*156.33元，即37050.21元；护理费日标准为120.82元，原告一级护理10天，二级护理全病程，护理日期为203天，护理费为203天*120.82元，即24526.46元；住院期间伙食补助费日标准为100元，住院期间伙食补助费为193天*100元，即19300元。第25条规定：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的，按五年计算。2015年度吉林省城镇居民人均可支配收入为24009.86元；原告伤残赔偿金期限应保护18年，因原告伤情为：9级伤残，经济保护指数为20%，伤残赔偿金保护按20%计算，故原告残疾赔偿金为：24009.86元*18年*20%即86435.50元。综上，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条、第17条第1款、第2款、第20条、第21条、第23条、第25条之规定，判决如下：
被告云南宇洋建筑工程有限公司赔偿原告沙士凯误工费37050.21元、护理费24526.46元、住院伙食补助费19300元、残疾赔偿金86435.50元，合计167312.17元，扣除已付护理等费22400元，赔偿144912.17元，于判决生效后立即执行。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1551元（已减半收取），由被告负担。
如果未按本判决指定的期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
以上具有给付义务的当事人到期不履行，权利人向人民法院申请执行的期限为二年。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省通化市中级人民法院。
审判员 董仁涛
二〇一七年三月二十九日
书记员 崔馨元