南京市江宁区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）江宁开民初字第246号
原告解玉明，男，1964年8月3日生，汉族。
委托代理人顾翠香，江苏衡鼎律师事务所律师。
被告何光荣，男，1972年10月29日生，汉族。
委托代理人陶雅娟，江苏上元律师事务所律师。
被告江苏圣镕建设有限公司（组织机构代码13563881-0），住所地在南京市江宁区天元东路1009号6幢。
法定代表人吕浩，总经理。
委托代理人李金燕，女，1984年4月25日生，汉族。
原告解玉明诉被告何光荣、被告江苏圣镕建设有限公司（以下简称圣镕公司）健康权纠纷一案，本院于2014年3月10日立案受理后，依法适用简易程序由代理审判员苗欣独任审判，公开开庭进行了审理。原告解玉明的委托代理人顾翠香，被告何光荣及其委托代理人陶雅娟，被告圣镕公司的委托代理人李金燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告解玉明诉称：其一直随被告何光荣工作。2013年3月23日下午，其在何光荣承包的被告圣镕公司承建的南京市江宁开发区空港工业园内航空动力建设项目桩基工程（以下简称桩基工程）工地上，搬运机械过程中被龙门架砸伤。故要求何光荣赔偿其医疗费87元、误工费31500元（150元／天×210天）、护理费6300元（70元／天×90天）、营养费1800元（20元／天×90天）、住院伙食补助费680元（20元／天×34天）、交通费7672元、伤残赔偿金130152元（32538元／年×20年×20%）、精神损害抚慰金10000元、鉴定费2380元、残疾器具费160元、住宿费1800元，合计192531元。
被告何光荣辩称：原告解玉明自2012年4月随其工作。其承包的桩基工程在2013年3月21日竣工后便将机器从工地上移到工地外的银杏湖。次日，开始拆卸机器，2013年3月23日下午的时候开始吊装（把零件吊到车子上）。吊龙门架的过程中，原告解玉明未扣好钩子导致龙门架脱钩砸到解玉明，故解玉明有重大过错，应由解玉明承担全部责任。前期医疗费全部由其支付，并支付除医疗费外的2400元。
被告圣镕公司辩称：虽然何光荣实际施工，但该工程于2013年3月21日即竣工，原告解玉明受伤系在工地外，故其不应承担赔偿责任。
经审理查明：被告圣镕公司承建桩基工程后，将该桩基工程交由被告何光荣实际施工。何光荣无建筑企业施工资质。原告解玉明系何光荣的雇员，于2013年3月23日在吊装龙门架的过程中被龙门架砸伤。经诊断，解玉明左股骨远端粉碎性骨折、左外踝骨折、胸腰椎多发骨折，住院34天。经南京金陵司法鉴定所鉴定，解玉明左膝关节功能丧失50%以上，构成九级伤残，误工期210天、护理期为90日、营养期为90日。2013年3月25日，何光荣支付给解玉明现金2400元，双方达成书面协议。协议载明“2013年3月23日下午，解玉明同志在江宁区开发区凤凰山工地搬运机械时，被龙门架砸伤，送同仁医院治疗，现需出院。经双方协议，何光荣付给解玉明2013年2月20日至3月23日工资”。2013年4月22日，解玉明购买拐杖支出160元。住院期间，住院费用中包括陪护床费用，每天5元，34天共计170元；解玉明的亲属陪护10天，支出住宿费1800元。2014年5月8日，解玉明支出医疗费87元。
另查明，2012年江苏省建筑行业在岗职工平均工资为38124元。
审理中，被告何光荣辩称案外人“老万”租其1台机器，其提供人工和机器进行打桩；被告圣镕公司辩称其租用老万机器进行打桩，与何光荣无任何法律关系。何光荣、圣镕公司均称事故发生的地点在桩基工程工地外，且事故发生时桩基工程已经竣工，并提供了部分桩基工程验收记录及何光荣雇员管财保、殷柏志的证言；验收记录载明开竣工时间为2013年2月至2013年3月21日，验收日期为2013年5月3日；管财保称事故发生时其在另一台机子上负责，而殷柏志称现场打桩的只有一台机器，“管材保负责测绘和现场负责的，也搞过打桩”；原告解玉明认为两证人陈述矛盾。解玉明提供了医疗费发票、交通费发票、住宿费收据等证据证明其伤后经济损失；其认可解玉明除支付了住院期间的全部医疗费外支付其现金2400元。何光荣认为解玉明提供的医疗费发票无病历佐证，对该证据的关联性有异议；解玉明提供的协议是2013年2月20日至2013年3月23日的工资，不能作为其误工费的标准，解玉明应当提供受伤前一年的平均工资；护理费标准和天数有异议，住院应扣除其派人护理7天，按27天计算，出院按56天计算，解玉明应提供护理人员的误工损失或者护理的发票；营养费应按每天15元计算90天；解玉明应提供就诊的病历对应来计算交通费；精神损害抚慰金应为8000元。圣镕公司认为交通费应根据就诊次数来确认，不认可解玉明提供的交通费发票；住宿费收据不认可；住院期间护理费按每天60元计算27天（扣除何光荣派人护理7天），出院后护理费按每天50元计算55天，精神抚慰金以8000元计算为宜。
上述事实，有协议、医疗费发票、司法鉴定意见书、残疾辅助器械的发票、鉴定费发票、住宿费收据以及双方当事人陈述等证据予以证实。
本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，被告何光荣作为原告解玉明的雇主应当对解玉明在工作中造成的人身损害承担赔偿责任。何光荣实际使用设备进行打桩工作，被告圣镕公司作为桩基工程分包单位应当知道何光荣无桩基工程施工资质，应当与何光荣承担连带赔偿责任。圣镕公司关于事故发生地非在其工地上，其与何光荣无法律关系、不应承担连带责任的抗辩意见，由于解玉明与何光荣在事故发生后签订的协议中载明了解玉明在工地上搬运机械时受伤，该协议与事故发生时间距离较近，且属于书证，而何光荣及其证人的陈述属于事后陈述，且证人陈述有矛盾之处；同时，圣镕公司提供的验收记录载明的竣工时间在事故发生之前，但该验收记录载明的验收日期为2013年5月3日，不能仅以竣工时间推定事故发生时涉案机械不在工地上施工，故该抗辩意见本院不予采信。关于交通费，由于事故发生后系何光荣及其雇员将解玉明送至医院，何光荣自2013年4月27日起出院后仅2014年5月8日有就医记录，故本院结合其就医情况酌定240元。解玉明主张的10天住宿费1800元，由于其住院期间有陪护床，其亲属在院外居住不属于合理支出，故对于住宿费，本院不予支持。综上，本院认定解玉明的伤后经济损失医疗费87元、误工费21934.36元（38124元÷365×210天）、护理费5250元［70元／天×（34-7）天＋60元／天×56天］、营养费1350元（15元／天×90天）、住院伙食补助费680元（20元／天×34天）、交通费240元（本院酌定）、残疾赔偿金130152元（32538元／年×4年）、残疾辅助器具费160元、精神抚慰金8000元，合计167853.36元。何光荣已付2400元应予以扣除。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第一款、第二款、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
被告何光荣于本判决发生法律效力之日起10日内赔偿原告解玉明医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神抚慰金计165453.36元。
被告圣镕公司对上述损失承担连带赔偿责任。
驳回原告解玉明的其他诉讼请求。
如果义务人未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费减半收取526元，司法鉴定费2380元，合计2906元，由原告解玉明负担409元，被告圣镕公司、蔡福旺负担2497元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本三份，上诉于江苏省南京市中级人民法院，并同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费（户名：南京市中级人民法院，开户行：农行南京市鼓楼支行；帐号：10105901040001276）。
代理审判员 苗欣
二〇一四年十月八日
见习书记员 王清