安徽省芜湖市鸠江区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖0207民初1125号
原告：童雅庆，女，1995年4月27日出生，汉族，住安徽省巢湖市，系安徽机电职业技术学院学生。
委托诉讼代理人：王宗之，安徽新弋达律师事务所律师。
被告：芜湖凯斯匹腾电子科技有限公司，住所地安徽省芜湖市鸠江电子产业园B座1楼140室，统一社会信用代码91340207MA2MQ05N2G。
法定代表人：陆从亮，经理。
委托诉讼代理人：李晏，安徽银佳律师事务所律师。
委托诉讼代理人：ＸＸ，安徽银佳律师事务所律师。
原告童雅庆与被告芜湖凯斯匹腾电子科技有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年3月20日立案后，依法适用简易程序，于2017年4月24日公开开庭进行了审理。原告童雅庆及委托诉讼代理人王宗之、被告芜湖凯斯匹腾电子科技有限公司委托诉讼代理人ＸＸ到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：判令1、被告赔偿原告各项经济损失合计138189.48元（含医疗费33587.48元、住院期间伙食补助费690元、护理费12000元、营养费4000元、误工费18000元、残疾赔偿金58312元、交通费2000元、鉴定费1600元、精神损害抚慰金8000元）；2、由被告承担本案诉讼费用。
事实和理由：原告系安徽机电职业技术学院（以下简称安徽机电学院）学生。2016年7月4日原告受聘到被告公司从事操作工工作，每天工作时间为晚18:00至凌晨6：00。同年7月22日凌晨3:00左右原告在工作过程中受伤，当即被送入弋矶山医院门诊治疗，并于当日晚住院。诊断为左手切割伤（肌腱断裂、指神经断裂）。经手术治疗后，原告于2016年8月2日出院。出院医嘱建议休息三个月、加强功能锻炼、定期复查等。出院后，原告仍感中指麻木、活动受限，于2016年9月5日再次入住弋矶山医院治疗。经手术后，原告于同年9月10日出院，出院医嘱为休息三个月，加强功能锻炼、随诊等。经数月后，原告仍未感好转，于同年11月7日到南通大学附属医院住院治疗，再次手术后，原告于同年11月15日出院。2017年2月15日，经安徽广济司法鉴定所鉴定，原告的伤残为十级，结合其伤情，自受伤之日起酌情给予其休息期180日、护理期120日、营养期120日。原告受伤后，被告分文未付。为维护原告合法权益，故诉至法院。
被告辩称：1、安徽机电学院与被告之间是校企合作单位，该校长年通过学生会向被告输送实习生，原告正是通过学生会的介绍在被告单位做暑假工。因此，学校对于原告的暑假实践学习仍具有管理、指导的职责。学校对于原告的实习工作未能管理监督到位，应当承担相应责任，故本案应当追加安徽机电学院为第三人；2、原告受伤的情况是因为当晚在车间休息时，手上端着玻璃水杯，被电风扇的线绊倒后破碎的玻璃杯切伤左手，其自身具有一定的过错，而被告并没有安全设施上的缺陷，原告受伤也并非因缺乏安全宣传导致；3、事发后被告及时将原告送往医院检查，也曾向原告表示检查的医疗费由被告全部报销。但原告后来自行做了各项检查和治疗，被告对此均不知情；4、原告部分诉请过高，部分缺乏法律依据，且被告对原告的十级伤残鉴定有异议，要求进行重新鉴定。
本院经审理，认定事实如下：原告系安徽机电学院学生，经该校学生会推荐，于2016年7月4日与被告签订了临时工用工协议。双方约定由被告聘请原告到被告生产车间从事临时工工作，工资待遇按照11.5元/小时计算，期限为2016年7月5日起至2016年8月25日止。协议第六条第一款约定“原告须遵守被告公司规章制度，接受被告领导，服从被告的管理和工作安排。”第二款约定“原告在被告公司工作期限须严格遵守被告的安全操作规范。”同时，双方还就其他权利义务进行了约定。2016年7月22日凌晨3时左右，原告端着玻璃水杯，在离开生产线走向休息区时，被脚下的电风扇线绊倒后又被破碎的玻璃杯割伤左手。原告受伤后于当日被送至皖南医学院弋矶山医院住院治疗，经诊断为左手外伤，左中指指深屈肌腱断裂。经治疗原告于2016年8月2日出院。出院医嘱休息三个月、两周拆线、石膏固定3周、门诊定期复查等。2016年9月5日，原告再次到皖南医学院弋矶山医院住院治疗，诊断为左手外伤手术后，左手中指指深屈肌腱断裂。经治疗原告于2016年9月10日出院。出院医嘱两周拆线、石膏固定一个月、休息三个月、适当加强功能锻炼，门诊随诊。后原告于2016年11月7日到南通大学附属医院住院治疗，并进行了左示中指肌腱松解＋重建术。经治疗原告于2016年11月15日出院，出院诊断为左示中指肌腱粘连。出院医嘱定期换药、术后两周视愈合情况拆线、门诊复查、患肢制动、适量功能锻炼。原告在上述医院治疗共支付医疗费33257.97元。2017年2月15日，经安徽广济司法鉴定所鉴定，原告因左手切割伤、示中指屈指深肌腱断裂、指浅屈肌腱不全断裂、指神经断裂，现遗有双手丧失功能达5％以上，伤残等级综合评定为十级。结合其伤情，在受伤之日起酌情给予其休息期180日、护理期120日、营养期120日。原告为进行上述鉴定支付了鉴定费1600元。因原、被告双方就赔偿事宜未能协商一致，遂成讼。
上述事实有原告提交的企业信息查询单、学生证、临时用工协议、病历、出院小结、医疗费发票、交通费发票、安徽广济司法鉴定所鉴定意见书、鉴定费发票、证人阮某证言及双方当事人的部分陈述在卷佐证，本院予以确认。
本院认为：一、根据原、被告双方之间签订的临时工用工协议，原告系受被告聘用成为被告公司的临时工，在生产车间工作，并接受被告的管理和工作安排。鉴于原告仍为在校学生，利用暑假时间到被告处提供劳务并获取报酬，因此，原、被告之间的关系依法应认定为雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，被告作为原告的雇主，对于原告在提供劳务过程中所遭受的损害，依法应当承担赔偿责任。
二、被告虽然提出原告是受学校的指派到被告处进行暑期实践，但其并未提供相应的证据加以佐证。根据原告的陈述以及证人阮某的证言，原告是通过校学生会推荐到被告处从事暑假临时工工作，而并非是受学校安排到被告处进行实习。因此，原告此次在被告处工作不是学校教学计划的组成部分，而是原告利用暑假时间给被告提供临时性的劳务。另外，从双方签订的临时工用工协议中可以看出，原告在被告的生产经营场所提供劳务时完全接受被告方管理人员的指派和管理，并有权获得相应的劳动报酬。而学校不是接受劳务的一方，学生在此期间也无须接受学校的指导和管理。因此，被告认为应当追加安徽机电学院为本案当事人并由其承担赔偿责任的抗辩意见缺乏相应的事实和法律依据，对此不予支持。
三、根据法律规定，受害人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的赔偿责任。原告作为年满18周岁的成年人，其在走路的过程中自己应当尽到合理的注意义务，防止摔倒或其他危险发生。但原告在起身离开生产线的过程中，完全没有注意到脚下的电风扇线，最终因自己的疏忽大意导致被电风扇线绊倒受伤。因此，原告对于自身的损害后果也存在过错，依法应当减轻被告的赔偿责任。综合本案实际情况，本院酌情确定由被告对于原告的损失承担70％的赔偿责任。
四、原告的各项损失应当依法予以核定。1、原告的医疗费经核定为33257.97元，该医疗费系原告为治疗左手损伤所支出的合理费用，对此予以支持。对安徽医科大学附属巢湖医院、芜湖市第二人民医院的门诊医疗费，因无相关病历加以佐证，不予支持。对于皖南医学院第二附属医院80元的肌电图检查医疗费用，系原告在进行司法鉴定时为准确判断伤情而支出，且在鉴定书中有明确记载该项检查，故对该80元医疗费予以支持。2、原告主张23天的住院期间伙食补助费690元符合法律规定，予以支持。3、原告经鉴定需要护理120天，其主张的护理费12000元（120天×100元/天）符合法律规定，予以支持。4、原告经鉴定需营养120天，故营养费应为3600元（30元/天×120天），对此予以支持。5、原告系在校学生，除了假期打工可获得少量劳务报酬外，其并无稳定的劳动收入。结合本案实际情况，对于临时工用工协议约定的原告受伤后的剩余用工期限34天（2016年7月23日－2016年8月25日）的误工损失，予以支持。原告主张的100元/天的标准为超过双方临时工用工协议约定的日劳动报酬计算，故可按照100元/天计算误工费。经核定原告的误工费应为3400元（34天×100元/天），超出部分不予支持。6、原告经鉴定构成十级伤残，其身份为在校学生，故应按照2016年安徽省城镇居民人均可支配收入29156元/年计算残疾赔偿金。原告主张的残疾赔偿金58312元（29156元/年×10％×20年）符合法律规定，予以支持。被告虽然提出要求重新鉴定，但其并未提交书面的重新鉴定申请，也未提交相应证据对安徽广济司法鉴定所的鉴定进行反驳，不符合法定的重新鉴定条件，故本院对此不予准许。7、交通费结合原告治疗的情况酌情支持1000元。8、鉴定费1600元系原告鉴定伤残等级和三期实际发生的费用，对此予以支持。9、精神损害抚慰金结合原告伤情酌情支持5000元。综上原告的各项损失合计118939.97元。对原告的上述损失，应由被告赔偿83258元（118939.97元×70％）。
综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第二款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告芜湖凯斯匹腾电子科技有限公司于本判决生效之日起十日内赔付原告童雅庆各项经济损失合计83258元；
二、驳回原告童雅庆的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1532元，由原告童雅庆负担609元，被告芜湖凯斯匹腾电子科技有限公司负担923元。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省芜湖市中级人民法院。
审判员 周 恒
二〇一七年五月十日
书记员 甘强成
附：本案适用的法律条文
《中华人民共和国侵权责任法》
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。