新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）新0109民初5267号
原告（被告）姚玉莲，女，1964年7月7日出生，汉族，住乌鲁木齐市米东区。
委托诉讼代理人：杨萍，新疆国法律师事务所律师（乌鲁木齐市法律援助中心指派）。
被告（原告）：西安康川建筑劳务有限公司。住所地：西安市莲湖区。
法定代表人：南文景，该公司经理。
委托诉讼代理人：师磊，男，1981年8月24日出生，汉族，该公司法务。
委托诉讼代理人：陈院，女，1988年1月12日出生，汉族，该公司法务。
原告（被告）姚玉莲与被告（原告）西安康川建筑劳务有限公司（以下简称“康川劳务公司”）劳动争议一案，本院于2016年11月25日立案受理后，依法由审判员孙文霞独任审判，公开开庭进行了合并审理。原告（被告）姚玉莲的委托诉讼代理人杨萍、被告（原告）康川劳务公司的委托诉讼代理人师磊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）姚玉莲向本院提出诉讼请求：一、2016年8月4日解除与被告的劳动关系，被告出具《解除劳动关系证明书》；二、被告依法支付原告各项工伤保险待遇：一次性伤残补助金32400元，一次性工伤医疗补助金31157元，一次性伤残就业补助金66765元，停工留薪期工资21600元，医药费7138元，护理费20304元，住院伙食补助费1920元，交通费1200元，鉴定费300元，仲裁邮寄费60元；三、被告承担本案的诉讼费及邮寄费。事实和理由：2006年4月4日，原告到被告处工作，后在工作中受伤，经公司加盖公章后被认定为工伤，伤残九级；公司不服申请再次鉴定，自治区劳动能力鉴定委员会维持了原鉴定结论。双方的劳动争议经乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会公告送达仲裁申请材料后裁决仅支持了原告部分请求。
被告（原告）康川劳务公司答辩并诉称：姚玉莲与我公司之间不存在劳动关系，两者素不相识，我公司在乌鲁木齐没有任何经营业务或项目，也没有委托或者指定任何人参与乌鲁木齐地区有关的劳务承包或者分包项目和业务，我公司不承担姚玉莲的任何法律责任。从程序分析，乌鲁木齐市人力资源和社会保障局对于姚玉莲的工伤认定、劳动能力鉴定程序及乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决，均有严重程序错误，我公司未收到工伤认定决定书及鉴定结论书，没有收到仲裁机关送达的任何材料。综上，我公司与姚玉莲不存在劳动关系，姚玉莲的工伤认定和劳动能力鉴定程序上也不存在严重错误，我公司对姚玉莲不承担任何法律责任，请求驳回姚玉莲的诉讼请求。同时起诉请求：1.判决原、被告之间不存在劳动关系，不予办理《解除劳动关系证明书》；2、判决原告不予支付被告一次性伤残补助金32400元，一次性工伤医疗补助金31157元，一次性伤残就业补助金66765元，停工留薪工资21600元，护理费6824.87元，医疗费7138元，住院伙食补助费280元，鉴定费300元；3、判决被告不予支付被告仲裁邮寄送达费60元；4、本案的诉讼费及邮寄费由被告承担。
针对康川劳务公司的起诉，姚玉莲辩称：公司的起诉不符合事实，以我方起诉意见为准。请求驳回公司的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：原告（被告）姚玉莲到被告（原告）康川劳务公司工作，工种为普工。双方未签订劳动合同，康川劳务公司未缴纳姚玉莲社会保险费。2016年4月13日，姚玉莲在康川劳务公司工作时右手拇指被钢筋夹伤后，送往乌鲁木齐市米东区中医医院住院治疗16天，4月29日出院，出院医嘱：全休1个月，住院期间陪护1人，出院后继续护理；该院分别于5月30日、6月30日出具《医疗证明书》：均全休1个月。姚玉莲共计支出医疗费、医药费7299.52元，仅主张康川劳务公司支付7138元。2016年7月7日，乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定姚玉莲为工伤；7月13日乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会鉴定姚玉莲为伤残九级；康川劳务公司不服申请再次鉴定，新疆维吾尔自治区劳动能力鉴定委员会于8月30日作出鉴定结论，维持姚玉莲九级伤残，姚玉莲支出鉴定费300元。
另查，工伤认定决定书载明：西安康川建筑劳务有限公司员工姚玉莲，于2016年4月13日在西安康川建筑劳务有限公司承建的乌鲁木齐市绕城高速公路东线项目1标工地（铁厂沟收费站）工作时右手拇指被钢筋夹伤；康川劳务公司并未就该工伤认定申请复议或者行政诉讼。2012年6月27日，康川劳务公司对其印章进行备案；7月3日，康川劳务公司就其破损印章进行确认。
2016年8月4日，姚玉莲申请劳动仲裁，乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲字(2016)701号仲裁裁决：一、双方当事人于2016年8月4日解除劳动关系，并共同办理《解除劳动关系证明书》；二、由被申请人（本案康川劳务公司）支付申请人（本案姚玉莲）一次性肾功能残补助金32400元、一次性工伤医疗补助金31157元，一次性伤残就业补助金66765元，停工留薪期工资12720元，护理费6824.87元、医疗费7138元，住院伙食补助费280元，鉴定费300元，以上共计157584.87元；三、由被申请人支付申请人邮寄送达费60元；四、驳回申请人的其他仲裁申请。双方均不服，遂提起本案诉讼。
上述事实，有仲裁裁决书、认定工伤决定书、鉴定结论书、出院证、医疗证明书、医疗费票据、交通费票据、鉴定费票据、证人证明、印章备案回执、旧印章破损处理确认单、当事人陈述及庭审笔录等收集在卷为证。
本院认为：1.关于双方是否存在劳动关系问题。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。被告（原告）康川劳务公司并未就认定工伤决定书申请行政复议或者行政诉讼，该公司认为其没有收到决定书，但在其收到仲裁裁决书或者本院依法向其送达相应诉讼材料时，该公司已明知原告（被告）姚玉莲构成工伤，依旧未行使其相应的权利，故本院确认双方存在劳动关系。
2.关于原告（被告）姚玉莲的入职时间及解除劳动关系时间问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。康川劳务公司未提交由其掌握、保管的工资表、考勤表等证据，故本院以姚玉莲陈述的2016年4月4日作为其入职时间。姚玉莲构成工伤，于2016年8月4日申请劳动仲裁要求解除劳动关系，故本院确认双方劳动关系解除时间为2016年8月4日。
3.关于姚玉莲受伤前月平均工资标准。康川劳务公司未提交由其掌握、保管的工资表、工资发放记录，故本院以姚玉莲陈述的3600元/月作为姚玉莲工资计算标准。
4.关于姚玉莲工伤保险待遇问题。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条规定，九级伤残职工劳动合同期满终止劳动合同或者本人提出解除劳动合同的，以终止或者解除劳动关系时所在州、市（地）上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其支付一次性伤残就业补助金，并由工伤保险基金为其支付一次性工伤医疗补助金。九级伤残职工分别按15个月和7个月计发。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。新疆维吾尔自治区实施办法》第二十二条规定：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间住院治疗需要护理的，由所在单位负责派员护理或者按月发给本人本单位上年度在岗职工月平均工资标准的护理费。
原告（被告）康川劳务公司未缴纳被告（原告）姚玉莲工伤保险费，姚玉莲为工伤九级职工，双方于2016年8月4日解除劳动关系，由此一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按解除劳动关系上年度即2015年乌鲁木齐地区职工月平均工资4451计算，姚玉莲住院16天，出院后医嘱共计休息3个月，住院期间及出院后继续护理，故康川劳务公司应支付姚玉莲一次性伤残补助金32400元（3600元×9个月），一次性工伤医疗补助金31157元（4451元×7个月），一次性伤残就业补助金66765元（4451元×15个月），停工留薪期工资12720元【3600元×（3个月+16天÷30天）】，住院伙食补助费288元（16天×18元/天），鉴定费300元，医疗费7138元，护理费5520元（3600元÷30天×46天）。交通费，结合姚玉莲的伤情，本院酌定100元。仲裁邮寄送达费60元系姚玉莲申请仲裁的合理花费，康川劳务公司应予支付。
综上，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条，《新疆维吾尔自治区实施办法》第九条、第二十二条、第二十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》（－劳社部发【2005】12号）第一条之规定，判决如下：
一、驳回被告（原告）西安康川建筑劳务有限公司的诉讼请求；
二、被告（原告）西安康川建筑劳务有限公司与原告（被告）姚玉莲于2016年8月4日解除劳动关系，并共同办理《解除劳动关系证明书》；
三、被告（原告）西安康川建筑劳务有限公司支付原告（被告）姚玉莲各项工伤保险待遇款共计156388元，包括一次性伤残补助金32400元（3600元×9个月），一次性工伤医疗补助金31157元（4451元×7个月），一次性伤残就业补助金66765元（4451元×15个月），停工留薪期工资12720元【3600元×（3个月+16天÷30天）】，住院伙食补助费288元（16天×18元/天），鉴定费300元，医疗费7138元，护理费5520元（3600元÷30天×46天）、交通费100元，于判决生效后十日内付清；
四、被告（原告）西安康川建筑劳务有限公司支付原告（被告）姚玉莲仲裁邮寄送达费60元，于判决生效后十日内付清；
五、驳回原告（被告）姚玉莲的其他诉讼请求。
双方均预交案件受理费10元，因适用简易程序均减半收取为5元，原告（被告）西安康川建筑劳务有限公司预交邮寄送达费60元，被告（原告）姚玉莲预交邮寄送达费80元，以上合计150元，均由原告（被告）西安康川建筑劳务有限公司承担；另一半受理费5元由本院在本判决生效后分别予以退还。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审判员 孙文霞
二〇一七年一月十三日
书记员 苏美娜