广东省深圳市龙岗区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）深龙法地民初字第116号
原告孙锁龙，男，汉族，户籍地址：陕西省澄城县。
被告深圳市正和仲泰精密五金有限公司，住所地：深圳市龙岗区坪地街道佳兴路2号，组织机构代码：398593570。
法定代表人谢彪，为该公司董事长。
委托代理人成远远，女，汉族，户籍地址陕西省汉阴县。
委托代理人田由元，男，汉族，户籍�址湖北省荆门市。
上列原告与被告劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告孙锁龙、被告委托代理人成远远到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称,原告于2014年8月14日入职，担任厨工，与被告签订有劳动合同，合同期为2014年8月14日至2015年8月13日，其中试用期一个月，约定为标准工时制。工资结构为月薪3000元（人民币，下同），包括基本薪资1808元、周六加班（32小时）665.01元、固定绩效526.99元。实发工资数额为2014年9月26日，银行转账支付1689.72元；2014年10月10日，银行转账支付3080.77元。原告称其在2014年8月14日至8月29日共11天期间，每天上班10小时，其中加班时间2小时。2014年8月29日，原告因工作中致左手指受伤，病假至10月4日，病假期满后，被告不准原告上班。原告自2014年8月14日入职至2014年10月7日，工龄不足半年，被告不准原告上班，属违法解除劳动合同，应支付赔偿金。请求法院判决：1、被告支付原告2014年8月14日至8月29日平日加班工资457元（计算方法：基本薪资1808÷21.75÷8×22）；2、被告支付原告2014年10月1日至10月7日正常工作时间工资372元（计算方法：基本薪资1808÷21.75×3＋526.99÷30×7）；3、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金3000元（计算方法：3000×0.5×2）。
被告辩称，原告的第一项诉讼请求与事实不符，原告2014年8月14日入职，入职前双方约定月薪制，上班时间为轮班制，平时上班并无加班，故无加班费，因此该项请求不成立，请法院驳回原告的该项请求。对于原告的第二项诉讼请求，10月1日至10月3日为国家法定假日，我司全体放假，根据《广东省工资支付条例》的第十九条，公司可以按正常工作时间支付原告10月1日至10月4日期间的工资人民�372元。按医生的疾病诊断证明，原告于10月5日应到公司报到销假上班，但原告一直未到公司报到销假上班，根据公司的《员工手册》，原告的行为已经构成旷工事实，旷工期间不予支付工资。对于原告的第三项诉讼请求，原告于10月4日休假期满，但一直未到公司销假上班，部门助理打电话催其回来上班，原告回应已在其他地方上班了。按《中华人民共和国劳动法》第三十九条第二项规定：“严重违反用人单位的规章制度的用人单位可以解除劳动合同”，公司的《员工手册》规定了连续旷工3天或3个月累计旷工4天者属于自动离职，据此，原告已严重违反了公司的规章制度，公司可以解除其劳动合同并不予经济补偿，请法院驳回该项诉讼请求。
经审理查明，原告于2014年8月14日入职被告处，担任厨工，与被告签订有劳动合同，月薪3000元，包括基本薪资1808元、周六加班（32小时）665.01元、固定绩效526.99元。原告提交了《银行明细对账单》予以证明2014年8月份工资1689.72元、2014年9月份工资3080.77元。
原告主张在2014年8月14日至8月29日，共加班22小时，被告不予认可。针对这一主张，原告并未提供任何证据予以证明，被告提交了《工时统计表》作为证据，原告对该份证据不予认可，称其表中的签名不是本人所签，但当庭表示对《工时统计表》中原告的签名不进行笔迹鉴定，《工时统计表》显示原告每天工作8小时。
原告主张2014年8月29日，其因工作中致左手指受伤，病假至10月4日，病假期满后，被告不准原告上班，属违法解除劳动合同，应予赔偿，被告不予认可。针对这一主张，原告并未提交任何证据证明。被告辩称，其与原告的劳动关系并未解除，是原告工伤治疗期满后未回公司报到，部门助理（梁思）打�话催其回来上班，原告回应已在其他地方上班了。
2014年11月25日，原告向深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求如下：1、被告支付原告2014年8月14日至8月29日平日加班工资457元（计算方法：基本薪资1808÷21.75÷8×22）；2、被告支付原告2014年10月1日至10月7日正常工作时间工资372元（计算方法：基本薪资1808÷21.75×3＋526.99÷30×7）；3、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金3000元（计算方法：3000×0.5×2）。2014年12月6日，深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会作出深龙劳人仲（坪地）案【2014】1932号仲裁裁决书，裁决：1、被告支付原告2014年10月1日至10月7日工资372元；2、驳回原告其他仲裁请求。原告不服该裁决，在法定期限内向本院起诉并提出上述诉讼请求。
本院认为，原、被告双方存在合法劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护。
关于加班工资，原告称，2014年8月14日至8月29日共工作11天，每天上班10小时，共加班22小时，被告应支付8小时外的加班工资。原告提交了《银行明细对账单》予以证明2014年8月份工资1689.72元、2014年9月份工资3080.77元。被告确认上述证据，但称，不认可申请人主张的每天工作时间。被告提交了《工时统计表》作为证据，原告对该份证据不予认可，称其表中的签名不是本人所签，但当庭表示对《工时统计表》中原告的签名不进行笔迹鉴定。《工时统计表》显示原告每天工作8小时。
原告当庭表示对《工时统计表》中原告的签名不进行笔迹鉴定，且也未提交其他证据予以佐证其主张的工作时间，故本院对被告提交的《工时统计表》予以采信。依据《工时统计表》小时原告平时不存在加班事实，故原告第一项诉讼请求，没有事实证据，本院不予支持。
关于2014年10月1日至10月7日的工资，被告确认未支付原告2014年10月1日至10月7日工资，但称，原告2014年10月4日工伤治疗期满后一直未回被告处工作，不应支付原告2014年10月4日之后的工资。原告确认2014年10月4日之后未上班，其称，2014年8月29日因工作中左手指受伤，病假至2014年10月4日，病假期满后被告不准其上班。
原告2014年10月5日至7日未上班，其主张是因为被告不准其上班，但未提交任何证据予以证明，对该期间的工资无事实依据，本院不予支持。
经本院核算，原告2014年10月1至4日的工资461.53元（计算方式：3000÷26×4），原告请求数额不高于本院计算金额，应为原告自由处分权利的行为，于法不悖，故，被告应支付原告372元。
关于赔偿金，原告主张被告于2014年10月5日口头通知其不用上班，解除与原告的劳动关系。被告辩称，其与原告的劳动关系并未解除，是原告工伤治疗期满后未回公司报到，且2014年10月5日为星期天，当天是不用上班的，公司不可能通知申请人解除劳动关系。原、被告双方均不能提供证据证明解除劳动合同的情形，所以本院视为由原告提出双方协商一致解除劳动合同，被告应当支付原告经济补偿金。原告主张其月工资为3000元,且其2014年9月实领工资为3080.77元，加之被告不能提交原告的工资表，因此本院采信原告月工资3000元的主张，因此原告要求被告支付经济赔偿金的诉讼请求，本院支持其经济补偿金1500元（3000元×0.5个月）。
故此，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告应于本判决生效之日起三日内支付原告2014年10�1日至2014年10月4日工资人民币372元；
二、被告应于本判决生效之日起三日内支付原告解除劳动合同经济补偿金人民币1500元；
三、驳回原告其他诉讼请求。
案件受理费10元，因简易程序减半收取5元，由被告深圳市正和仲泰精密五金有限公司承担。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
审判员 孙镇碑
二〇一五年三月十七日
书记员 李 华
本案适用的相关法条如下：
1、《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第二百五十三条：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。