河南省临颍县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫1122民初976号
原告谢永镇，男，汉族。
委托诉讼代理人王红伟，河南顺意律师事务所律师。
被告漯河劲牛食品工业有限公司。
法定代理人谢继发，该公司董事长。
委托诉讼代理人王鹏，河南帝豪律师事务所律师。
原告谢永镇诉被告漯河劲牛食品工业有限公司（以下简称劲牛公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告谢永镇的委托诉讼代理人王红伟、被告劲牛公司的委托诉讼代理人王鹏到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告谢永镇诉称，我和被告方负责人系同乡关系，自2009年，被告开始在临颍投资建厂时，原告即和老伴杨春桃到被告处工作。建厂时原告负责基建，月工资2000元；我老伴负责收发材料月工资1500元；食宿均由被告负责。2009年10月被告和我签订了书面合同。公司开业后，我负责公司所有机器的安装、调试和维修，并负责全公司的水电维修。2012年我的月工资调整为3000元。2010年9月，我在为被告安装机器时，不慎致伤左手，于2010年10月17日由临劳动局以（临）（2011）88号文认定为工伤；2011年4月15日，经漯河市劳动能力鉴定委员会鉴定，我所受损伤构成十级伤残。我多次向被告要求享受工伤保险待遇，被告虽然同意支付，但一直以材料在申报中为由拖延。2016年12月，被告以办理医疗补助金为由要我申请解除劳动合同，12月1日，我和被告解除了劳动合同。2017年2月，被告向我出具书面协议，承认：公司在谢永镇60周岁之前没有上交工伤保险。并保证：公司因办理工伤医疗补助金所需材料不齐，愿承担一切经济责任。时至今日，我未见到任何工伤补助费用。原告在被告处工作8年，被告并未给原告办理工伤保险，也未办理退休手续、也未享受养老保险，在被告处致伤后，又未享受工伤保险待遇。为维护我的合法权益，请求贵院依法判决：一、要求被告支付解除合同的经济补偿金21000元；二、要求被告支付一次性伤残补助金21000元；三、要求被告支付一次性医疗补助金22701元；四、要求被告支付一次性就业补助金22701元；五、要求被告支付本案全部诉讼费用。原告于2017年8月18日撤回要求被告支付一次性医疗补助金的诉求，理由是已经领到该款。
被告劲牛公司辩称，原告与被告在2014年，因原告年满60周岁后双方劳动关系已经终止；本案不存在被告单方辞退或单方提前解除劳动合同的情况，原告主张的经济补偿金没有事实依据；原告诉称诉请一次性伤残赔偿金及认为被告没有为其缴纳工伤保险与事实不符；原告要求的一次性医疗补助金已于2017年7月底由劳动工伤保险经办机构通过我方的账户已经支付给原告；原告诉请的就业补助金，因原告受到工伤事故后未申请解除劳动关系，2016年10月申请时已达到退休年龄，原告要求的一次性就业补助金不符合法律规定；被告为原告出具的解除劳动关系证明，是为原告申请工伤一次性就业补助金及医疗补助金的凭证，并不是真实解除劳动关系。
经审理查明，原告和被告方负责人系同乡关系，自2009年，被告开始在临颍投资建厂时，原告即和老伴杨春桃到被告处工作。建厂时原告负责基建，月工资2000元，食宿均由被告负责。2009年10月原被告签订了书面合同。公司开业后，原告负责公司机器的安装、调试和维修，并负责公司的水电维修。2012年原告的月工资调整为3000元。原告谢永镇于2010年9月24日下午3时在被告4号车间搬运设备时致左手受伤，受伤后被送往临××县铁西骨科医院救治，后转至临中医院治疗。被告于2010年10月15日向临人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请。原告于2010年10月17日被认定为工伤。2011年4月8日被漯河市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，鉴定医生意见：左手中指中节指骨以远及环指末节指骨缺如。原告提供证据称原告曾向公司提交《解除劳动关系申请书》，公司出具《劳动合同终止（解除）证明》，落款时间为2016年12月1日，标明用途为参保单位发放工伤职工一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
另查明，原被告双方于2017年2月13日签署《责任协议书》一份，内容为：公司给予谢永镇解除劳动合同终止证明，时间2009年1月15日至2017年2月5日，但实际谢永镇本人2014年2月12日至2015年1月8日不在公司上班。这期间不存在劳务关系。年限与实际出具劳动终止合同不符，属于私人帮忙。这一年中间产生的一切问题或经济纠纷，谢永镇本人保证跟被告无任何关系，公司不承担责任。公司在谢永镇60周岁之前没有交工伤保险；公司因办理一次性工伤医疗补助金所需材料不全，如上报无法审批，一切责任由被告承担，并承担一切经济责任。
再查明，2017年3月15日向临劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2017年3月16日作出临劳仲案字【2017】05号《不予受理案件通知书》，理由如下：申请人已经达到法定退休年龄，超出劳动人事争议仲裁受案审理范围。
以上事实，有当事人提供的证据在卷佐证，本院予以认定。
双方争议的焦点问题是：一、谢永镇60周岁后双方的劳动关系是否自动终止？二、原告诉请的经济补偿金是否应当支持？三、原告诉请的一次性伤残补助金和一次性就业补偿金是否应予支持？
本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。关于劳动者年龄的限制，该法第十五条第一款规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。由此看出，法律对劳动者的年龄下限规定为16周岁，但并未对劳动者的上限作出禁止性规定。本案原告谢永镇虽然在2013年9月已经达到法定退休年龄，但法律并未禁止其参加劳动获取收入报酬，故其仍然能够在一定条件下成为劳动关系中的劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条作了补充规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动关系终止。上述法律规定赋予了用人单位在劳动者已经达到法定退休年龄时享有劳动关系的终止权。但该终止权并不意味着用人单位与已经达到法定退休年龄的劳动者形成的劳动关系自动终止。本案原告谢永镇达到法定退休年龄后，被告并未解除与谢永镇的劳动关系，虽然双方均认可谢永镇2014年2月12日至2015年1月8日没有上班，但双方的劳动关系自2009年1月15日一直持续至2017年2月5日。
关于被告劲牛公司是否应支付原告经济补偿金的问题，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。该法第四十六条第一款第二项规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。本案双方认可原告提出解除劳动合同申请，被告出解除劳动关系证明系为了办理工伤保险相关待遇，符合协商解除劳动合同的规定，应按协商解除劳动关系处理，被告依法应支付原告经济补偿金。关于经济补偿的标准，该法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付，6个月以上不满1年的，按1年计算。双方的劳动关系自2009年1月15日一直持续至2017年2月5日，原告诉请按7年计算，要求支付7个月的本人工资本院予以支持。双方均认可解除合同前12个月谢永镇平均工资为3000元，故被告劲牛公司应支付原告经济补偿金21000元。
关于被告是否为原告缴纳工伤保险费的问题，原告认为被告没有为原告缴纳工伤保险费，并提供《责任协议书》进行证明，被告认为原告出现工伤事故时被告正常为原告缴纳了工伤保险费，而且一次性伤残补助金和一次性医疗补助金已经支付。本院认为当事人应当对自己的主张提供证据，原告提供的《责任协议书》上被告明确表示在原告60周岁之前没有为原告缴纳过工伤保险，已经完成了举证责任。被告在本院组织的庭前证据交换阶段缺席未参加证据交换，未向法庭提交相关证据。在庭审中，本院再次释明要求被告在庭后7日内提交已经支付过一次性伤残补助金和医疗补助金的证据，但被告逾期仍未提供。故应认定在原告发生工伤事故时被告没有为原告正常办理工伤保险，应由被告支付原告相应的工伤保险待遇。原告谢永镇经漯河市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，被告应支付原告一次性伤残补助金。关于一次性伤残补助金的计算标准，《工伤保险条例》第三十七条规定，被告应支付原告谢永镇7个月的本人工资即21000元（3000元/月×7个月）。
《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，工伤职工构成十级伤残的，应以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算6个月。距正常退休不足5年，每减少一年，递减20%。原告谢永镇出生于1953年9月9日，发生工伤事故后继续在被告处工作，2017年2月双方解除劳动关系时，谢永镇已经超过法定退休年龄，故对原告诉请的一次性就业补偿金不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第十五条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十四条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《工伤保险条例》第三十七条、《河南省工伤保险条例》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告漯河劲牛食品工业有限公司自本判决生效之日起十五日内支付原告谢永镇经济补偿金21000元；
二、被告漯河劲牛食品工业有限公司自本判决生效之日起十五日内支付原告谢永镇一次性伤残补助金21000元；
三、驳回原告谢永镇的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告漯河劲牛食品工业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状正本一份，副本四份，并于提起上诉之日起七日内缴纳上诉费，上诉于河南省漯河市中级人民法院，逾期视为不上诉。
审 判 长 杨少武
代理审判员 李小梁
代理审判员 祝晓丹
二〇一七年九月十三日
书 记 员 谷 蕊