宁波市北仑区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）甬仑民初字第821号
原告：宁波易才人力资源咨询有限公司。
法定代表人：陈俊。
委托代理人：贺静娣。
委托代理人：张磊。
被告：宁波力特排气技术有限公司。
法定代表人：BosschaartMichelAbraham。
原告宁波易才人力资源咨询有限公司（以下简称易才人力资源公司）与被告宁波力特排气技术有限公司（以下简称力特排气公司）合同纠纷一案，本院于2015年5月4日立案受理，依法由审判员方燕儿适用简易程序进行审理，后因被告下落不明，转为适用普通程序，依法组成合议庭，于2015年9月10日公开开庭进行了审理。原告易才人力资源公司的委托代理人张磊到庭参加诉讼。被告力特排气公司经本院公告传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告易才人力资源公司公司起诉称：原、被告于2012年7月30日签订《委托服务合同》，于2011年8月1日签署《（人才）劳务派遣协议》及附件，之后原告依约履行了服务义务。原告先后数次向被告发出付款通知单和催款函，被告拒绝支付。现起诉，要求判令被告支付原告代缴公积金费用及服务费77404元（其中代缴公积金费用69084元、劳务派遣的服务费8320元）、滞纳金210602.88元（2012年10月1日至2015年3月31日）。诉讼过程中，原告将滞纳金的诉请变更为要求按照中国人民银行同期贷款利率计算自2012年12月1日至2015年3月31日的滞纳金。
原告提供如下证据：1.委托服务合同、（人才）劳务派遣协议各1份，拟证明原、被告双方存在代理合同及劳务派遣合同关系。2.2012年5月至7月付款通知书、银行汇款凭证各3份，拟证明原告向被告发出付款通知书，被告按照通知书金额向原告付款。3.公积金补缴清册1组、公积金变更清册1组、个人清册1页、新年缴存转封存名单1份、电子清算补充凭证1组、2012年9月至11月个人明细查询1组、2012年9月至11月付款通知书1组，拟证明原告按照合同约定，为被告员工及其派遣到被告工作的员工缴纳了公积金。4.催款函2份、签收单1份、邮寄凭证1份、邮寄查询单1份，拟证明原告向被告催收2013年9月至11月公积金垫付费用及服务费，被告未支付。5.劳动合同16份，拟证明原告为被告提供劳务派遣服务。6.仲裁裁决书1份、仲裁申请书1份、仲裁送达回证3份、开庭通知书1份、仲裁庭组成通知书1份、公告1份、仲裁决定书1份，拟证明原告申请仲裁，仲裁裁决被告支付原告人事代理的服务费5100元、滞纳金1678.56元。7.企业名称变更核准通知书1份，拟证明原告名称变更情况。经开庭审理，因被告未到庭予以质证，视为自动放弃质证的权利，对于原告为被告提供劳务派遣服务产生的服务费本院另行审查，原告提供的其他证据经审核后本院依法予以采信。
被告力特排气公司未答辩，亦未提供证据。
为查明原告是否为被告垫付了其所主张的公积金费用、是否向被告提供了其所列明人员的劳务派遣服务，本院向宁波市北仑区社保中心查询并调取社保缴费清单1组，社保缴费清单显示：冉龙平2012年9月开始社保由其他单位缴纳，原告为冉龙平缴纳了截至2012年9月的公积金，但并无证据证明原告于2012年9月之后继续将该人员派遣到被告公司并提供相应服务，故原告要求被告就该人员支付2012年10月服务费20元，无事实依据；丁兴忠2012年7月社保由被告公司缴纳，2012年8月开始由其他单位缴纳，原告并无证据证明其于2012年8月之后继续将该人员派遣到被告公司并提供相应服务，故原告要求被告就该人员支付2012年9月服务费20元，无事实依据。原告主张的其他劳务派遣服务费，经核对无异，本院予以认定。
根据采信的证据及原告陈述，本院认定事实如下：
2011年，宁波力特排气技术有限公司与宁波智联易才人力资源咨询有限公司（后名称变更为宁波易才人力资源咨询有限公司，即本案原告）签订《（人才）劳务派遣协议》，约定乙方（易才人力资源公司）为甲方（力特排气公司）提供（人才）劳务派遣服务，由乙方与劳动者建立劳动关系派遣到甲方工作；乙方应按本协议约定，在收到甲方支付的总费用后，及时足额向员工支付工资和相关费用，及时为员工缴纳社会保险及住房公积金；总费用包括但不限于工资、社会保险、服务费等；服务费为140元/人/月；甲方迟延支付服务费的，乙方有权按应付款的5‰/天收取滞纳金；甲方应对所需派遣人员的姓名、劳动合同期限、工资、派遣起始日期、派遣期限、试用期、实行的工时制度、社会保险基数、总费用的金额、社会保险缴纳地点等内容，以书面形式向乙方发出《增减变更综合表》加以明确；甲方收到员工辞职信后应及时书面通知乙方，并提供员工的辞职信。2012年7月30日，原、被告签订《委托服务合同》，约定乙方（易才人力资源公司）为甲方（力特排气公司）提供人事代理服务，包括代办社会保险服务（含代办代理人员社会保险、住房公积金）、人事行政服务（含参停保手续、收集代理人员人事材料、日常社保政策咨询、代发工资、代扣个人所得税等）；服务费120元/人/月；乙方没有为甲方垫款的义务；因甲方原因致乙方迟于约定日期收到甲方付款的，乙方有权按应付款的1‰/天收取滞纳金；合同履行期间如甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方均可向宁波仲裁委员会申请仲裁。合同签订后，原告向被告提供人事代理及劳务派遣服务。2012年9月至11月，原告为被告员工及原告派遣至被告工作的员工垫付住房公积金共计69084元，该期间原告为被告提供劳务派遣服务产生服务费8280元。2013年11月8日，原告向宁波仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付代缴公积金费用69084元、服务费13420元、滞纳金27624.91元、利息1722.42元。仲裁过程中，原告撤回了基于《（人才）劳务派遣协议》产生的相关费用的仲裁请求。宁波仲裁委员会于2014年4月25日作出甬仲裁字[2013]第259号裁决书，裁决被告支付原告人事代理服务费5100元、滞纳金1678.56元，驳回了原告其他请求，认为原告要求被告支付垫付公积金的请求不属于仲裁范围，可通过其他途径主张。
本院认为：原、被告双方签订的《（人才）劳务派遣协议》、《委托服务合同》合法有效，原、被告双方均应按照合同约定履行各自的义务。原告按约为被告员工及其派遣到被告单位的员工代缴公积金，由此垫付的公积金费用被告应支付给原告。原告为被告提供了劳务派遣服务，由此产生的服务费被告应按约支付。原告要求被告支付2012年9月至11月代缴公积金费用、服务费的请求，扣除不合理部分，本院部分予以支持。因被告拖延支付上述费用，原告要求被告按照人民银行同期贷款利率支付滞纳金，合理合法，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、第一百一十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告宁波力特排气技术有限公司于本判决生效后五日内支付原告宁波易才人力资源咨询有限公司77364元（含公积金垫付费用69084元、劳务派遣服务费8280元），并支付该款自2012年12月1日至2015年3月31日按中国人民银行同期同档次贷款基准利率计算的滞纳金；
二、驳回原告宁波易才人力资源咨询有限公司其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
本案受理费1734元，公告费400元，合计2134元，由被告宁波力特排气技术有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。
上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费；如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号为81×××01，开户银行为宁波市中国银行营业部，如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
本判决生效后，如义务人拒绝履行，权利人可在判决书确定的履行期间的最后一日起二年内向本院或者与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。
审 判 长 丁澍淼
审 判 员 方燕儿
人民陪审员 王亚君
二〇一五年九月二十一日
代书 记员 王 琼