内蒙古自治区乌海市乌达区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）内0304民初1453号
原告郭志学，男，1964年5月25日出生，汉族，系内蒙古君正化工有限责任公司、鄂尔多斯市君正能源化工有限公司职工，现住宁夏回族自治区自治区永宁县。公民身份号码×××。
委托代理人陈光荣，系宁夏剑平律师事务所律师。
被告内蒙古君正化工有限责任公司。住所地，内蒙古自治区乌海市乌达区乌达工业园区。
法定代表人韩永飞，系该公司副总经理。
委托代理人孙莉，系该公司法务主管。
被告鄂尔多斯市君正能源化工有限公司。住所地，内蒙古自治区鄂尔多斯市蒙西工业园区。
法定代表人黄辉，系该公司董事长。
委托代理人张茹，系该公司法务助理。
原告郭志学与被告内蒙古君正化工有限责任公司（以下简称”内蒙古君正公司”）、鄂尔多斯市君正能源化工有限公司（以下简称”鄂尔多斯君正公司”）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序并公开开庭进行了审理。原告郭志学及其委托代理人陈光荣，被告内蒙古君正化工有限责任公司的委托代理人孙莉，被告鄂尔多斯市君正能源化工有限公司的委托代理人张茹均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告郭志学诉称，2009年8月31日，原告到被告内蒙古君正公司的铁合金分厂打工，先后任炉前工、修包工。前三年未签订书面劳动合同。2012年8月31日，被告才与原告签订了书面劳动合同，合同期限2012年8月31日至2015年8月30日，工作至2015年3月23日又被调至鄂尔多斯君正公司（硅铁分厂）工作至今，任修包工，并签订劳动合同。同时也与内蒙古君正公司签订了合同。两份合同的期限都是2015年3月3日至2018年3月3日。被告内蒙古君正公司于2015年2月为原告在乌海市社会保障局缴纳社会保险至今。2009年8月31日至2015年1月期间，被告未给原告缴纳社会保险。从2015年4月开始，原告的工资由被告鄂尔多斯君正公司支付至2015年10月，从2015年11月停发工资至今，期间，共付原告生活费5188.48元。
2015年6月，被告鄂尔多斯君正公司组织原告进行职工体检，千钢医院的诊断结论是”疑似职业性尘肺病”，建议进一步检查，申请职业病�断。2015年9月，被告鄂尔多斯君正公司将原告调离修包工岗位，去打扫厂区卫生，10月又停止原告工作，每月只发放生活费至2016年3月4日，从2016年3月5日起停发全部工资至今。
在此期间，被告鄂尔多斯君正公司又组织原告进行了职业病诊断。2015年3月5日，乌海市职业病防治院作出了”无尘肺”的职业病诊断结论。因原告不服该鉴定结论，又向乌海市职业病诊断与鉴定委员会申请职业病鉴定。2016年6月5日，该委作出了”职业病尘肺壹期”的鉴定结论。2016年8月17日，乌海市人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年9月6日，乌海市劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为六级，大部分丧失劳动能力。
2016年10月26日，因工伤赔偿事宜未能与两被告达成协议，原告依法向乌海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2016年12月2日，乌海市劳动人事争议仲裁委员会作出了乌劳人仲裁字（2017）16号《裁决书》，因原告对此不服，故诉至法院，请求1、判决解除原告与两被告存在的劳动合同关系；2、判决被告内蒙古君正公司为原告向乌海市社保局申报一次性伤残医疗补助金43932元（工伤前一年平均月缴费基数2745.75元×16个月=43932元）和一次性伤残补助金127815.6元（2015年乌海市职工月平均工资4631元×23个月×120%=127815.6元），并支付原告，两项合计171747.6元；3、判决被告内蒙古君正公司向原告支付因其少报工伤保险缴费基数，而造成原告工伤一次性伤残补助金待遇降低差额部分15986.56元（原告工伤前一年平均应发工资3744.91元-原告工伤前一年月平均缴费基数2745.75×16个月=15986.56元）；4、判决两被告连带支付原告解除劳动关系经济补偿金28086.8元（2009年8月31日至起诉之日，工作年限为7年4个月，原告工伤前一年月�均应发工资3744.91元×7.5个月=28086.8元）；5、判决两被告连带向原告支付一次性伤残就业补助金106513元（2015年乌海市职工月平均工资4631元×23个月=106513元）；6、判决两被告连带向原告支付职业病诊断、鉴定、工伤认定、劳动能力鉴定期间停发的工资33009.6元（2015年11月至2016年9月6日劳动能力鉴定之日，工伤前一年月平均应发工资3744.91元×10个月6天-已发生活费5188.48元=33009.6元）；7、判决两被告连带向原告支付办理职业病诊断、鉴定、工伤认定、劳动能力鉴定来往实际发生的交通费4645.4元；8、判决被告内蒙古君正化工有限责任公司为原告补缴2009年8月至2015年1月期间的社会保险；9、判决两被告连带为原告办理解除劳动关系的手续。
被告内蒙古君正公司辩称，1、同意与原告解除劳动关系；2、对请求内蒙古君正公司为原告向乌海市社何局申报支付一次性伤残补�金43932元，数额不认可。对一次性伤残补助金127815.60元，数额不予认可。该项请求没有法律依据由用人单位办理该项事宜，该项是由工伤保险基金支付。目前，原告存在欠费情况，截止2016年12月，社会保险个人部分欠费2911.25元；3、对请求判决内蒙古君正公司支付因少报瞒报工伤保险缴费基数差额部分15986.56元没有事实依据，本案正在诉讼中，任何人还未向社保部门申报该笔费用，数额具体是多少还是未知数；4、对判决二被告连带支付原告解除劳动关系经济补偿金28086.8元没有法律和事实依据，原告是自己提出与被告解除劳动关系，不符合领取经济补偿金的情形；5、对一次性伤残就业补助金内蒙古君正公司认可并支付；6、对判决二被告连带支付职业病诊断、鉴定、工伤认定期间停发工资33009.6元无依据；7、对判决二被告连带支付交通费4645.4元无依据，原告无证据证明是办理职业病鉴定时所产生的费用；8、对由内蒙古君正公司为原告补缴2009年8月至2015年1月期间的社会保险，该项请求不属于人民法院受理范围，并且该项请求已超过诉讼时效，且未经过劳动仲裁委员会的程序；9、对解除劳动合同手续，到被告处办理即可。
被告鄂尔多斯君正公司辩称，请求驳回原告的诉讼请求，理由如下：1、对于原告提出解除劳动关系，不予认可，鄂尔多斯君正公司与原告之间不存在劳动关系；2、原告第二、三项诉讼请求针对内蒙古君正公司，与鄂尔多斯君正公司无关；3、原告第四项诉讼请求无法律和事实依据不予认可，首先，原告与鄂尔多斯君正公司不存在劳动关系；其次，即使存在劳动关系，是原告自愿提出解除劳动关系；原告不符合领取经济补偿金的情形；再次，原告是2015年5月才到鄂尔多斯君正公司，提出的经济补偿金数额与事实不符；4、对于原告提出的第五项诉讼请求，应由内蒙古君正公司支付；5、对于原告提出的第六项诉讼请求，在职业病诊断鉴定期间一直由内蒙古君正公司发放生活费，原告在此期间未在任何地方从事工作，不存在支付工资的问题；6、对于原告提出的第七项诉讼请求，没有证据证明原告提供的票据是为了办理职业病诊断鉴定所使用的费用；7、对于原告提出的第八项诉讼请求，因原告与鄂尔多斯君正公司不存在劳动关系，无义务为其补缴社会保险；8、对于原告提出的第九项诉讼请求，因原告与鄂尔多斯君正公司不存在劳动关系，亦不存在解除的情形。
原告郭志学为支持其诉讼请求，向本院提交的证据及被告方的质证意见如下：
证据一、职业病诊断书、鉴定书原件各一份。用以证实郭志学于2016年6月5日被鉴定为”职业性尘肺病壹期”，证明郭志学参加工作年限从2009年8月31日起至起诉时共7年4个月。
证据二、认定工伤决定书原件一份。用以证实2016年8月17日经乌海市人社局认定郭志学所患职业病为工伤。
证据三、工伤职工劳动能力鉴定表原件一份。用以证实郭志学工伤伤残等级为六级，证明郭志学参加工作年限从2009年8月31日起至起诉时共7年4个月。
证据四、劳动合同书原件三份。用以证实原告郭志学与二被告均存在劳动关系。2012年8月31日至2015年8月31日与内蒙古君正公司签了一份，2015年3月2日内蒙古君正公司将其调至鄂尔多斯君正公司并同时与二被告分别签订了劳动合同，时间均是2015年3月3日至2018年3月3日。
证据五、原告郭志学工商银行、建设银行工资储蓄卡查询明细清单及社会保险缴费信息原件33张。用以证实1、郭志学2015年6月至2016年5月，月平均应�工资是3744.91元；2、证明工伤保险缴费基数月平均为2745.75元；3、证明2009年8月31日至2015年1月期间两被告没有给郭志学依法缴纳社会保险，系违法行为；4、证明被告鄂尔多斯君正公司从2015年11月停发原告的工资至今，期间共发生活费5188.48元，拖欠工资33009.60元，系违法行为。
证据六、交通费票据20页，合款2725.40元；住宿费票据6页，合款1920元，两项合计4645.40元。用以证实原告郭志学因办理职业病诊断、鉴定、工伤认定、伤残鉴定来往支出的交通费和住宿费。
证据七、乌海市劳动人事争议仲裁委员会裁决书原件一份。用以证实本案已经过劳动仲裁前置程序。
被告内蒙古君正公司质证认为，对证据一的真实性无异议，对证明目的的工作时间不认可。
对证据二的真实性和证明目的均认可。
对证据三的真实性认可，对证�目的中的伤残等级认可，但对工作时间不认可。
对证据四的真实性无异议。
对证据五证明目的1、月平均应发工资不认可，被告内蒙古君正公司没有详细计算；对证明目的2、基数不认可，每年社保局给定基数，2015年是2707元；对证明目的3、该期间已过时效，不属于人民法院受理范围；对证明目的4、此期间原告没有工作，不存在拖欠工资的情形。
对证据六真实性认可，对证明目的不认可，该票据不能证明是办理职业病诊断、鉴定、工伤认定、伤残鉴定来往支出而产生的费用。
对证据七的真实性无异议，对证明目的不认可，诉讼请求第八项未经过仲裁前置程序。
被告鄂尔多斯君正公司质证认为，对证据一、二、三不认可，该证据与鄂尔多斯君正公司无关。
对证据四不认可，是内蒙古君正公司要求鄂尔多斯君正公司签订的合同，原告的工资是内蒙古君正公司发放，由鄂尔多斯君正公司代付。
对证据五第1、2项与鄂尔多斯君正公司无关，不存在发放工资和缴纳社保，对于第3项，社保已由内蒙古君正公司缴纳，鄂尔多斯君正公司缴纳不进去，对第4项同内蒙古君正公司质证意见一致。
对证据六、七的质证意见同内蒙古君正公司。
被告内蒙古君正公司为支持其答辩意见，向本院提交的证据及原告方、第二被告的质证意见如下：
证据一、工资明细一份。用以证实被告给原告受伤前的平均工资为3358.57元。
证据二、社保明细一份。用以证实2016年3月至2016年12月个人应承担社保部分欠费2911.25元。
原告郭志学质证认为，对证据一的真实性不认可，无原告签字。
对证据二的真实性不认可，明细表是单位自己出的，不是社保局出的。
被告鄂尔多斯君正公司无质证意见。
被告鄂尔多斯君正公司未向本庭提供证据。
根据原、被告双方的举证情况和质证意见，结合本案的庭审调查，本院确认本案的基本案件事实如下：
2009年11月，原告郭志学到被告内蒙古君正公司铁合金分厂生产岗位工作,至2012年8月30日，原告未与内蒙古君正公司签订书面劳动合同。2012年8月31日，原告与内蒙古君正公司签订了期限为2012年8月31日至2015年8月30日的《劳动合同书》。2015年3月3日至2018年3月3日，原告同时与内蒙古君正公司和鄂尔多斯君正公司各签订了《劳动合同书》。合同签订后，原告到鄂尔多斯君正公司工作，并由其向原告支付了2015年4月20日至2016年3月18日的工资。从2015年2月1日开始，被告内蒙古君正公司为原告缴纳企业基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、�额医疗保险、工伤保险和生育保险。至起诉日，原告与二被告均未解除《劳动合同》。
2015年6月，被告鄂尔多斯君正公司组织原告进行职工体检，医院的诊断结论是”疑似职业性尘肺病”，建议进一步检查。2015年9月，被告鄂尔多斯君正公司将原告的工作岗位调整到厂区打扫卫生，同年10月，原告停止工作，鄂尔多斯君正公司从2015年11月20日起每月给付原告生活费至2016年3月18日。2016年3月4日，乌海市职业病防治院作出了”无尘肺”的职业病诊断结论。原告不服该鉴定结论，向乌海市卫生局职业病诊断与鉴定委员会申请职业病鉴定，2016年6月5日，该委作出了”职业性尘肺壹期”的鉴定结论，被确诊为职业病前一年月平均工资为3503.98元（前一年月平均工资计算时间为2015年6月至2016年5月，因只有2015年6月至10月共5个月按照正�工资发放，剩余时间为发放生活费及停发工资，故按照5个月实发工资计算出平均数）。2016年8月17日，乌海市人力资源和社会保障局认定为”工伤”。2016年9月6日，乌海市劳动能力鉴定委员会”初次鉴定评定伤残等级为陆级，属于大部分丧失劳动能力，生活自理障碍等级为无”。
2016年10月26日，原告依法向乌海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2016年12月2日，乌海市劳动人事争议仲裁委员会作出了”乌劳人仲裁字[2017]16号《裁决书》”，原告不服，诉至法院。
本院所确认的上述事实，有原、被告提交的证据、双方当事人的陈述及质证意见等在案为凭，经双方当事人对质和本院审查，可以采信。
本院认为，已成立的劳动合同在用人单位和劳动者之间产生一定的法律约束力。一、2015年3月，原告郭志学与内蒙古君正公司和鄂尔多斯君正公司分别签订了工作期限相同的劳动合同，实际在鄂尔多斯君正公司工作并领取工资，由内蒙古君正公司为其缴纳社会保险，郭志学与内蒙古君正公司和鄂尔多斯君正公司均建立了劳动合同关系，故对于原告请求解除与二被告的劳动合同应予以支持。
二、根据《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》的相关规定，一次性伤残补助金和一次性伤残医疗补助金均由工伤保险基金支付，本院向乌海市医疗保险管理服务局了解，操作程序是由公司向社保机构申报，社保机构审核并核算完成后，将上述两笔费用支付到公司名下，再由公司给付劳动者，根据申报的时间不同，计算的年度和金额也不一样，现在无法计算出准确金额，另了解，一次性伤残医疗补助金的领取条件之一是需要连续缴纳保险至申报当月。本案中，原告的工伤保�由内蒙古君正公司缴纳，也应由内蒙古君正公司申报，具体金额以医疗保险管理机构核算并支付给内蒙古君正公司的为准，个人有欠缴部分，公司将该部分核减后支付给原告。
三、根据《中华人民共和国社会保险法》”用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”的规定，未足额缴纳社会保险和补缴社会保险不属于人民法院民事案件受理范围，故本院对于原告的第三项和第八项诉讼请求不予调整。
四、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，可以解除合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，原告自2009年11月到内蒙古君正公司工作，2015年2月1日起，内蒙古君正公司开始为原告缴纳社会保险，�合未依法为劳动者缴纳社会保险应当支付经济补偿金的法律规定，应由内蒙古君正公司支付经济补偿金3503.98元×7.5个月（2009年11月至起诉日2016年12月12日）=26279.85元。又因原告实际在鄂尔多斯君正公司工作并领取薪酬，但该公司未及时给原告办理社会保险转移手续，属于法律关于支付经济补偿金的规定，应给付原告经济补偿金，二被告均应各自单独给付原告经济补偿金。但是，原告并未单独主张鄂尔多斯君正公司支付经济补偿金及具体的数额，且原告在鄂尔多斯君正公司实际工作期限短于内蒙古君正公司，被告鄂尔多斯君正公司应给付原告经济补偿金数额显然也低于内蒙古君正公司应给付的数额，所以二被告不可能在数额多的范围内承担连带责任，而本案也实际不存在承担连带责任的情形，故本院支持由内蒙古君正公司向原告支付经济补偿金的请求。
五�对于原告主张的一次性伤残就业补助金106513元，被告内蒙古君正公司同意支付，亦符合法律规定，本院予以支持。
六、对于诉讼请求第六项，原告对职业病诊断、鉴定、工伤认定、劳动能力鉴定期间停发工资的主张实际是对停工留薪期待遇的请求，根据”职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇”的规定，原告应在确定患职业病之日起至劳动能鉴定止，即2016年6月5日被确定为”职业性尘肺壹期”起至2016年9月6日劳动能力鉴定止，三个月的时间享受停工留薪期待遇，所以原告停工留薪期工资应为3503.98元×3个月=10511.94元，对于原告主张的从2015年11月起算，不符合相关法律规定，不予以支持。原告在职业病诊断、鉴定、工伤认定以及劳动能力鉴定时的工作单位均为内蒙古君正公司，故该费用由内蒙古君正公司支付。
七、对于原告交通费的主张，考虑到原告是宁夏籍，其在办理职业病诊断、鉴定、工伤认定，劳动能力鉴定的过程往返于宁夏回族自治区和内蒙古自治区乌海市，产生一定的交通费是合理的，但由于其提供交通费和住宿费的票据不能直接证明具体的往返时间及用途，本院酌情支持原告该项主张的50%，即4645.40元×50%=2322.70元。原告在职业病鉴定、工伤认定以及劳动能力鉴定时的工作单位均为内蒙古君正公司，故该费用由内蒙古君正公司支付。
八、对于诉讼请求第九项，二被告是相互独立的企业法人，原告分别与二被告签订劳动合同，亦应分别与二被告解除劳动合同，并分别办理相关手续。
以上本院认为第四、五、六、七、八项，二被告之间是独立的企业法人，是独立的民事责任承担主体，虽然均与原�建立了劳动关系，但是不符合承担连带责任的法律规定，故对上述原告要求二被告承担连带责任的请求不予以支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十六条、第三十八条、第四十六条、第四十七条,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十条、第三十六条，《内蒙古自治区停工留薪期暂行办法》第三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、解除原告郭志学与被告内蒙古君正化工有限责任公司的劳动合同，解除原告郭志学与被告鄂尔多斯市君正能源化工有限公司的劳动合同。
二、由被告内蒙古君正化工有限责任公司向医疗保险管�机构申报原告郭志学的一次性伤残补助金和一次性伤残医疗补助金，并支付给原告郭志学，具体数额以医疗保险管理机构核算的为准（原告个人应承担部分予以核减）。
三、由被告内蒙古君正化工有限责任公司支付原告郭志学经济补偿金26279.85元。
四、由被告内蒙古君正化工有限责任公司支付原告郭志学一次性伤残就业补助金106513元。
五、由被告内蒙古君正化工有限责任公司给付原告郭志学职业病诊断、鉴定、工伤认定、劳动能力鉴定期间的工资10511.94元。
六、由被告内蒙古君正化工有限责任公司给付原告郭志学职业病诊断、鉴定、工伤认定，劳动能力鉴定期间的交通费2322.70元。
七、由被告内蒙古君正化工有限责任公司和被告鄂尔多斯市君正能源化工有限公司分别为原告郭志学办理解除劳动关系的手续。
八、判决驳回原告郭志学的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由二被告各承担5元（原告已预交10元）。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于内蒙古自治区乌海市中级人民法院。
审 判 长 张国辉
审 判 员 王 静
人民陪审员 李凤梅
二〇一七年四月二十八日
书 记 员 乔 杨