福建省南安市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）闽0583民初3920号
原告（反诉被告）周志连，男，汉族，1955年6月4日出生，住福建省长汀县。
委托代理人黄生祥，福建康泽律师事务所律师。
委托代理人张文彬，福建康泽律师事务所实习律师。
被告（反诉原告）南安市南星工业机械有限公司，住所地南安市水头镇蟠龙工业开发区，组织机构代码61153554-9。
法定代表人徐伟福，公司董事长。
委托代理人陈珮珊，福建闽鹭律师事务所律师。
委托代理人刘昌奉，福建闽鹭律师事务所律师。
原告（反诉被告）周志连诉被告（反诉原告）南安市南星工业机械有限公司（以下简称南星公司）劳务合同纠纷一案，本院于2016年5月17日立案受理后，依法由审判员黄振东适用简易程序公开开庭进行了审理。原告（反诉被告）周志连及其委托代理人黄生祥、张文彬、被告南星公司的委托代理人陈珮珊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告周志连诉称，2015年7月1日，原告周志连被被告南星公司返聘为技术员，双方签订书面劳务合同，并约定“原告的保底工资为5060元”，且“双方若单方面解除合同，如不履行提前一个月通知的义务，则需向对方赔偿违约金一个月的实发工资”。但从原告进入该公司上班后，被告无故拖欠原告的工资，至今尚欠工资31198元，同时在2015年末被告本应支付给原告“十三薪”5060元，但被告也未曾支付。2016年5月6日，被告在没有提前一个月告知的情况下，私自解除与原告的劳务合同关系，因此，被告应支付违约金5060元。故请求判令被告南星公司立即支付给原告拖欠的工资人民币31189元及2015年度的“十三薪”5060元；并由被告南星公司承担本案诉讼费。
被告南星公司答辩并反诉称：1、2015年6月，周志连达到法定退休年龄，与南星公司的劳动关系终止，并办理了退休手续。2、双方在签订劳务聘用合同书之后，被告于2015年7月15日按原告上一年度的工资标准向原告预支了56796元的工资，所以被告无需再支付给原告工资。3、南星公司并未违约解除劳务关系，从周志连提出的证据可以看出，周志连系正常离职，且办理了离职交接手续。4、南星公司于2015年7月15日向周志连支付了未办理社保的补偿金2400元（南星公司在2012年9月12日在工会通过的未办理医、社保的补偿），退还职员押金300元，同时按上一年度的工资标准预支劳务返聘期间工资56796元，共计59496元，周志连在职期间10个月，南星公司应支付的工资数额为50600元，因此，周志连应向南星公司返还多预支的工资及聘用期间多发放的工资25607元。综上，应判决驳回原告周志连的诉讼请求，并请求判决反诉被告周志连退还反诉原告南星公司多支付的工资25607元；并由反诉被告承担反诉诉讼费。
反诉被告周志连针对反诉诉讼请求答辩称：1、本诉与反诉系二个法律关系，不能合并审理。2、南星公司支付的56796元系公司没有为员工办理医社保而一次性发放的退休经济补偿金，原告周志连于1994年12月入职，2015年6月30日退休，自2006年起南星公司为原告办理社保，办理社保的年限的8年11个月，未办理社保的年限为11年8个月，按工作一年发放一个月工资的标准计算，即12个月的工资加上300元的押金，得出的款项是56796元。
本案双方当事人对以下事实没有异议，本院予以确认：
周志连于1994年12月12日入职南星公司，因达到退休年龄，于2015年6月25日办理相关退休手续。
2015年7月1日，南星公司与周志连签订《劳务聘用合同书》，双方约定：周志连在南星公司担任技术员一职，聘用合同期限为一年；自2015年7月1日起至2016年6月30日止；按计时领取月工资，并实行保底工资5060元、工资于每月9日之前以现金方式支付；双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知对方，如不履行提前一个月通知的义务，则需向对方赔偿违约金计一个月个人实发工资。
《劳务聘用合同书》签订之后，周志连在南星公司上班10个月，2016年5月3日，周志连在《员工离职交接表》签字、5月5日，在《离职员工出厂通知单》上签字。
南星公司自2006年起开始为周志连办理社会养老保险，周志连在职期间办理社会养老保险的年限是8年11个月，未办理社会养老保险的年限为11年8个月。
周志连在在职期间缴交给南星公司押金300元。
2012年9月12日，南星公司就公司员工未参加社会养老保险制定了相应补偿办法，具体规定如下：工人退休离职时，根据在本公司的实际工龄，分段计算、合并相加进行补偿。1、2008年1月1日以前的工龄，按2008年各方商定的补偿标准执行。即满1年以上5年以下的，补偿1200元；满5年以上10年以下的，补偿2400元；满10年以上的补偿3600元。2、2008年1月1日以后的工龄，每满一的补偿一个月；不满半年的，按半个月计算；超过半年不满一年的，按一个月计算。每个月补偿标准按照南安市政府公布的当月最低工资标准执行。
2015年7月15日，南星公司以银行转账的方式支付给周志连59496元。
南星公司于2015年8月之后又通过银行转账给周志连19411元。
周志连因本案提出劳动仲裁申请，南安市劳动争议仲裁委员会于2016年5月6日作出（2016）南劳裁案不字第189号《不予受理通知书》。
上述事实有《南星公司职工退休通知单》、《员工辞职申请表》、《劳务聘用合同书》、《员工离职交接表》、《离职员工出厂通知单》、工商银行借记卡账户历史明细清单、南安市劳动争议仲裁委员会（2016）南劳裁案不字第189号《不予受理通知书》、中国工商银行电子银行回单、南星公司通告及双方当事人在庭审中的陈述为证，并经庭审举证质证属实，可以认定。
归纳双方当事人的诉辩主张，本案争议的焦点是：一、劳务聘用合同解除的原因？二、南星公司应否支付给周志连违约金5060元、应否支付十三薪？三、南星公司于2015年7月15日支付的56496元的性质？四、周志连主张的未付工资31189元是否成立、南星公司主张的返还多支付工资52607元是否成立？
双方当事人对争议焦点的意见如其诉辩主张。
对上述争议的问题，本院分析认定如下：
关于劳务聘用合同解除的原因。在本案中，南星公司作为用工单位，称周志连系正常办理离职，但未能提供相应的证据证明，《员工离职申请表》上并无离职原因的记载，根据法律规定，应由南星公司提供证据证明周志连的离职原因，但南星公司对此未能提供相应的证据，故应视为南星公司单方面解除劳务合同，且南星公司也未能提供证据证明其有提前一个月通知周志连解除劳务合同，根据《劳务聘用合同书》的约定，南星公司应当支付给周志连一个月个人实发工资的违约金，即南星公司应支付给周志连违约金5060元。
关于十三薪的问题。《劳务聘用合同书》并无十三薪的约定，本案系劳务合同纠纷，法律也无用人单位应发放十三薪的规定，周志连提供的《员工资料登记表》虽有“返聘人员、工资照旧、年底双薪”的记载，但该份登记表系复印件，且南星公司对该份登记表的真实性不予认可，该份登记表不能作为证据使用，故周志连关于南星公司应支付十三薪的请求，缺乏依据，不予支持。
关于已支付的56496元的性质。周志连于1994年入职南星公司，2015年办理退休离职手续，南星公司于2006年起开始为周志连办理社会养老保险。根据南星公司未参加社会养老保险补偿办法的规定，补偿金额是按实际工龄、分段计算、合并相加进行补偿，而南星公司称其应支付给周志连未参加社会养老保险的金额为2400元，明显与补偿办法规定的计算方式、金额不一致。诉争56496元的发放时间为2015年7月15日，发放时并没有预支工资的相关记载，反之，在2015年8月16日、2015年9月14日，南星公司又连续向周志连发放了两个月的工资，该发放工资的行为明显与预支工资的主张相违悖，因南星公司未能提供证据证明诉争56496元系预支工资，而周志连关于该56496元系未办理社会养老保险的经济补偿金的陈述更符合客观实际，故本院认为南星公司主张系返聘期间预支工资，南星公司未能提供证据证明，其主张没有事实依据，本院不予采信。
关于未发放工资的问题。《劳务聘用合同书》签订后，周志连在南星公司上班10个月，其应得的工资款为50600元，南星公司实际支付的工资为19411元，南星公司尚应支付给周志连工资31189元。
综上所述，本院认为，南星公司与周志连签订《劳务聘用合同书》，双方之间依法建立了劳务合同关系，南星公司作为用人单位，有义务按照双方的约定及时足额支付周志连工资。周志连诉请南星公司支付工资31189元、违约金5060元，有事实和法律依据，本院予以支持；周志连要求南星公司支付十三薪5060元的请求，没有事实依据，本院不予支持。反诉原告南星公司关于反诉被告应返还多支付的工资35607元的主张，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。依据《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零六条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
被告南安市南星工业机械有限公司应于本判决生效之日起十日内一次性支付给原告周志连未支付工资31189元、违约金5060元。
驳回原告周志连的其他诉讼请求。
驳回反诉原告南安市南星工业机械有限公司的反诉诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案本诉受理费10元，减半收取5元；反诉受理费5元，均由被告南安市南星工业机械有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省泉州市中级人民法院。
审判员 黄振东
二〇一六年七月二十八日
书记员 陈颖燕
附：引用的主要法律条文及执行申请提示
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
《中华人民共和国民法通则》
第八十四条债是按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系，享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。
债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。
第一百零八条债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。