黑龙江省大庆高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黑0691民初1600号
原告王淑荣，女，1963年4月27日出生，汉族，农民，住安达市先源乡。
委托代理人杨飚，黑龙江司洋律师事务所律师。
被告大庆北岛食品有限公司，住所地大庆市萨尔图区。（未到庭）
法定代表人郑广会，该公司总经理。
委托代理人孙胜林，黑龙江中胜律师事务所律师。
原告王淑荣与被告大庆北岛食品有限公司（以下简称北岛公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王淑荣及其委托代理人杨飚到庭参加了诉讼，被告北岛公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭，故本案缺席进行了审理，现已审理终结。
原告王淑荣诉称，原告于2013年11月1日到被告单位从事操作员工作。2014年2月19日19时20分，原告乘坐被告公司班车（司机刘英杰驾驶黑EMLX**松花江面包车）下班途中发生交通事故，造成原告受伤。2016年2月14日，大庆市人力资源和社会保障局作出庆人社伤险认字（2015）G8号认定工伤决定书，认定原告下班途中受到交通事故伤害认定为工伤。2016年6月28日，大庆市劳动能力鉴定委员会作出庆劳鉴字（2016）第G6期G7号劳动能力鉴定结论通知书，评定王淑荣为工伤伤残九级。2016年8月12日，大庆高新技术产业开发区管理委员会劳动人事争议仲裁委员会作出庆高劳人仲不字（2016）第13号不予受理通知书，裁定王淑荣已达到法定退休年龄，不属于劳动人事争议受案范围，对仲裁申请不予受理。为维护自身合法权益，故原告诉至法院，请求判令解除劳动合同，被告赔偿原告医药费13694.80元、住院伙食补助费3400元、营养费6000元、护理费8146.84元、停工留薪工资25644元、一次性伤残补助金19233元、一次性医疗补助金21370元、一次性伤残就业补助金17096元、鉴定费260元，共计114844.64元，诉讼费用由被告承担。
被告大庆北岛食品有限公司未到庭，但其委托代理人在庭后提交书面代理词称，高新区法院已作出道路交通事故的生效判决，经核算，生效判决认定的赔偿标准已高于工伤保险待遇的认定数额，无需再额外进行补足。原告出生于1963年4月27日，已达到法定的退休年龄，已不再享受一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金，根据相关规定，应支付工伤保险待遇合计61734.80元，而另案交通事故赔偿金额为68441.80元，故不存在补足差额部分。因此，应驳回原告的诉讼请求。
原告王淑荣就其主张向本院提交证据如下：
1.道路交通事故认定书一份，欲证明刘英杰、林峰违反交通法规造成原告人身损害的事实，刘英杰负事故的主要责任，林峰负次要责任，原告无责任。
2.住院病历一组，欲证明原告的受伤部位及治疗过程，原告住院34天，出院继续复查、服用药物及随诊。
3.医疗费票据二十张，欲证明原告受伤后为治疗花费医药费13694.80元。
4.原告工资卡流水明细一份，欲证明原告受伤前月工资收入为2137元。
5.认定工伤决定书一份、劳动能力鉴定结论通知书一份、鉴定费票据一份，欲证明大庆市人力资源和社会保障局认定原告所受伤害为工伤，经鉴定为工伤伤残玖级，原告支付鉴定费260元。
6.司法鉴定意见书一份，欲证明经黑龙江远大司法鉴定中心鉴定，原告因交通事故受伤的护理期限为两个月，营养期限为两个月。
本院经审查，对原告提交的上述证据的真实性均予以确认。
被告大庆北岛食品有限公司未向本院提交证据。
经审理查明，原告于2013年11月到被告单位从事操作员工作，双方未签订劳动合同。2014年2月19日19时20分，原告乘坐刘英杰驾驶的黑EMLX**号松花江面包车下班途中发生交通事故，造成原告受伤，原告伤后住院治疗三十五天。2016年2月14日，大庆市人力资源和社会保障局作出庆人社伤险认字（2015）G8号认定工伤决定书，认定原告下班途中受到交通事故伤害为工伤。2016年6月28日，大庆市劳动能力鉴定委员会作出庆劳鉴字（2016）第G6期G7号劳动能力鉴定结论通知书，评定王淑荣为工伤伤残玖级。原告曾就涉案交通事故在本院对北岛公司等侵权责任人提起诉讼，本院于2016年7月21日作出（2016）黑0691民初666号民事判决，判决保险公司及各侵权责任人赔偿原告经济损失共计71441.80元。在该案审理过程中，黑龙江远大司法鉴定中心对原告伤情进行鉴定，评定原告构成十级伤残，误工时间为180天，护理时限为伤后两个月，营养期限为两个月。2016年8月12日，大庆高新技术产业开发区管理委员会劳动人事争议仲裁委员会作出庆高劳人仲不字（2016）第13号不予受理通知书，以原告已达到法定退休年龄，不属于劳动人事争议受案范围为由对原告的劳动仲裁申请不予受理。现原告诉至法院，请求判令解除原、被告之间的劳动合同，被告赔偿原告医药费13694.80元、住院伙食补助费3400元、营养费6000元、护理费8146.84元、停工留薪工资25644元、一次性伤残补助金19233元、一次性医疗补助金21370元、一次性伤残就业补助金17096元、鉴定费260元，共计114844.64元，诉讼费用由被告承担。
本院认为，原、被告之间虽未签订劳动合同，但原告在被告单位工作的事实存在，劳动行政主管部门也已认定原告因涉案事故所受伤害为工伤，故本院由此认定原、被告之间形成事实劳动关系，被告对原告因工伤所受各项损失应承担赔偿责任。因原告提交的工资卡流水中已记载2137元为代发工资，故本院认定原告事发前的月工资为2137元。关于解除劳动合同的主张，因原告以提起诉讼的方式向被告提出此主张，故本院对原告的此项主张予以支持。关于医药费13694.80元，因（2016）黑0691民初666号民事判决已认定医疗费为13619.80元，且此款已由北岛公司支付，故本院对此不予支持。关于住院伙食补助费3400元、营养费6000元、一次性伤残补助金19233元、鉴定费260元，因被告在书面意见中已予以认可，本院对上述损失予以支持。关于护理费，因原告未提交证据证实其主张金额的合理性，被告在书面意见中认可6400元，故本院认定护理费为6400元。关于停工留薪工资，因劳动部门未就原告的停工留薪时间出具明确意见，而黑龙江远大司法鉴定中心出具的司法鉴定意见书中认定原告的误工期为180天，故本院结合《工伤保险条例》的相关规定，认定停工留薪工资为12822元。关于一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金，根据相关规定，女职工的退休年龄为五十周岁，原告事发时已满五十周岁。参照《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定》第十三条第二款：工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，故本院对原告的该两项主张不予支持。综上，原告因工伤应得到的赔偿为住院伙食补助费3400元、营养费6000元、护理费6400元、留薪工资12822元、一次性伤残补助金19233元、鉴定费260元，共计48115元。《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定》第十八条第（一）项同时规定，由于交通事故造成的工伤，应当首先按照《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》及有关规定处理，再按工伤保险有关规定执行。交通事故赔偿标准低于工伤保险待遇标准的，由工伤保险基金和用人单位补足差额部分。由于原告在交通事故责任纠纷一案中得到的赔偿金额已超出工伤保险应赔偿金额，故其依法依规不能另行得到赔偿。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十七条第（一）项之规定，参照《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定》第十三条第二款、第十八条第（一）项之规定，判决如下：
一、解除原告王淑荣与被告大庆北岛食品有限公司之间的劳动合同；
二、驳回原告王淑荣的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告大庆北岛食品有限公司负担。
如不服本判决，可在收到本判决书之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于大庆市中级人民法院。
（本案所涉币种均为人民币）
审 判 长 孙 超
人民陪审员 党小辉
人民陪审员 杨明杰
二〇一七年三月三日
书 记 员 王一乔
附法律、法规条文:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十七条第（一）项职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定》
第十三条第二款工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
第十八条第（一）项由于交通事故造成的工伤，应当首先按照《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》及有关规定处理，再按工伤保险有关规定执行。
（一）交通事故赔偿标准低于工伤保险待遇标准的，由工伤保险基金和用人单位补足差额部分。