重庆市北碚区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）碚法民初字第00875号
原告重庆凯登建材有限公司，住所地重庆市北碚区澄江镇曙光村4号、4号左边，组织机构代码68146564-6。
法定代表人官龙芬，该公司经理。
委托代理人黄兵，泰和泰（重庆）律师事务所律师。
被告刘华荣，男，汉族，住重庆市北碚区。
委托代理人李恩斌，重庆兼善律师事务所律师。
原告重庆凯登建材有限公司（以下简称凯登公司）诉被告刘华荣劳动合同纠纷一案，本院于2014年1月24日立案受理后，依法由代理审判员王建金适用简易程序于2014年2月18日公开开庭进行了审理。原告凯登公司的委托代理人黄兵，被告刘华荣及其委托代理人李恩斌到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告凯登公司诉称，凯登公司与刘华荣事实上并不存在劳动关系，而是劳务关系。刘华荣是凯登公司于2012年9月26日临时雇佣的工人。双方口头协议约定在雇佣期间按照凯登公司的需要进行河沙筛选加工，其工作期限根据凯登公司的临时通知为准，以每天100元的报酬按其工作时间当天进行结算。但在雇佣刘华荣工作的第一天因刘华荣自身操作失误导致其受伤，凯登公司已及时支付了刘华荣的全部医疗费用27万多元。刘华荣并未在凯登公司工作长达1年。重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决认定事实不清，故为维护自身合法权益，起诉至法院，要求判决凯登公司不支付刘华荣经济补偿金、一次性生活补助、未休年休假待遇共计9882.36元。
被告刘华荣辩称，刘华荣于2011年8月1日就在原重庆鑫一汽车经济服务有限公司上班，工资为3000元／月，且包吃包住，故月工资为3708元。原重庆鑫一汽车经济服务有限公司后变更登记为现凯登公司，公司变更后刘华荣继续在凯登公司上班。重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确。要求凯登公司按照仲裁裁决的金额支付刘华荣经济补偿金7416元，一次性生活补助金1102.50元，未休年休假待遇1363.86元。
经审理查明，原重庆鑫一汽车经济服务有限公司（以下简称原鑫一公司）于2008年9月23日申请设立登记，其申请的经营范围为汽车信息咨询服务；汽车技术咨询、服务；二手车信息咨询服务；企业管理及策划；销售摩托车配件；汽车零配件；五金、交电；化工产品；建筑材料；金属材料；汽车美容饰品；汽车服务；代购机票、火车票、船票。2012年6月25日，原鑫一公司申请变更登记为凯登公司，经营范围变更为建筑材料销售；金属材料、五金、交电、化工产品销售；企业管理及策划。
2012年9月26日，刘华荣在凯登公司上班时受伤。2013年5月20日，重庆市北碚区人力资源和社会保障局作出碚人社伤险认决字（2013）871号认定工伤决定，认定刘华荣受伤为工伤。因凯登公司不服重庆市北碚区劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定结论，向重庆市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。2013年10月9日，重庆市劳动能力鉴定委员会再次鉴定刘华荣的伤残等级为陆级，无护理依赖。刘华荣上班期间，凯登公司未为刘华荣参加社会保险。刘华荣系农村居民。
2013年7月25日，刘华荣向重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人凯登公司支付其：1、经济补偿金9270元（2.5个月×3708元／月）；2、一次性生活补助金3675元（10个月×735元／月×50%）；3、2012年1月1日至2013年7月28日的职工带薪年休假工资1655.17元（2400元／月÷21.75×7.5×200%）。2013年12月24日，重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会作出碚劳仲案字（2013）第1095号仲裁裁决：凯登公司于本裁决生效之日起十日内一次性支付刘华荣经济补偿、农民工一次性生活补助金、未休年休假工资等共计9882.36元。凯登公司不服该仲裁裁决，遂起诉至法院。
庭审中，凯登公司举示原鑫一公司与胥泽生签订的《碎石加工承揽合同》一份，拟证明原鑫一公司将碎石加工承包给胥泽生，2012年9月26日之前刘华荣是胥泽生雇佣的工人。刘华荣认为，该加工承揽合同的真实性、合法性无法确认。即使该合同是真实的，也是内部承包合同，不能否定刘华荣与凯登公司存在劳动关系的事实。
庭审中，凯登公司陈述称：原鑫一公司于2011年1月份通过招投标得到澄江镇黄良嘴地段的沙石采掘权，因公司没有碎石机，所以就与胥泽生签订了碎石加工承揽合同，由胥泽生负责把鹅卵石加工成碎石。2012年8月份，胥泽生不再为我司加工碎石，公司才订了一条制沙的生产线。2012年9月26日，公司喊刘华荣来调试生产线，从事河沙筛选的工作，约定工资为100元／天。刘华荣在当天就受伤了，所以公司还没有支付过刘华荣工资。刘华荣陈述称：2011年8月份，梁勇喊我去上班，从事打碎石工作，工资是3000元／月，包吃包住。原鑫一公司将石头挖出来后，由我们进行碎石，原鑫一公司再将碎石卖出去。原鑫一公司派唐波负责对我们进行安全管理。我平时工资是由胥泽生通过现金的方式发放，胥泽生与原鑫一公司的关系我不清楚。2012年9月26日，凯登公司喊我去调试打沙的生产线，工资也是3000元／月，包吃住。
诉讼中，凯登公司对刘华荣陈述的双方劳动关系的解除时间为2013年7月25日的事实无异议。
上述事实，有当事人的陈述、仲裁裁决书、碎石加工承揽合同等书证为据，足以采信。
本院认为，本案双方主要争议焦点为：一、刘华荣与凯登公司是否存在劳动关系及何时建立劳动关系；二、关于刘华荣上班期间的工资标准问题；三、凯登公司是否应支付刘华荣经济补偿金、未休年休假工资、一次性生活补助金。对上述争议焦点，本院评析如下：
一、刘华荣与凯登公司是否存在劳动关系及何时建立劳动关系。刘华荣于2012年9月26日受伤后，经重庆市北碚区人力资源和社会保障局认定为工伤，且重庆市北碚区人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书中载明的用人单位为凯登公司。凯登公司虽否认与刘华荣存在劳动关系，但并未举示证据予以佐证，因此，本院认定凯登公司与刘华荣存在劳动关系。关于凯登公司与刘华荣何时建立劳动关系的问题。根据刘华荣本人及凯登公司在庭审中的陈述，本院认为凯登公司陈述的刘华荣是于2012年9月26日到凯登公司上班的事实较为可信。刘华荣虽坚持认为其于2011年8月1日起即在凯登公司上班，但并未举示证据加以佐证，本院对此不予采信。综上，本院认定凯登公司与刘华荣建立劳动关系的时间为2012年9月26日。
二、关于刘华荣上班期间的工资标准问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本院认为，劳动者在用人单位上班期间的工资发放情况属于用人单位应当掌握的事项。本案中，凯登公司虽陈述刘华荣的工资标准为100元／天，但并未举示证据加以佐证，本院对此不予采信。刘华荣陈述其工资为3000元／月，包吃住，符合其从事工种的工资水平，本院予以采信。刘华荣认为因双方约定的工资为3000元／月，包吃住，故应将吃住部分的费用折算成工资，主张其月工资为3708元。本院认为，凯登公司对刘华荣的吃住补贴并不是以货币形式发放，故刘华荣要求将该部分费用折算成工资没有法律依据，本院对此不予支持。
三、凯登公司是否应支付刘华荣经济补偿金、未休年休假工资、一次性生活补助金。本案中，凯登公司与刘华荣对双方劳动关系的解除时间为2013年7月25日无异议，本院对此予以确认。刘华荣受伤后以单位未购买保险及不支付工伤待遇为由要求解除合同，并据此要求凯登公司支付其经济补偿金的请求符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的单位应支付经济补偿的情形，本院对此予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，刘华荣与凯登公司建立劳动关系的时间为2012年9月26日，解除劳动关系的时间为2013年7月25日，刘华荣在凯登公司工作时间已满六个月不满一年，故凯登公司应支付刘华荣的经济补偿金为3000元（3000元／月×1个月）。
《中华人民共和国社会保险法》第四十四条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。本案中，刘华荣到凯登公司上班时间未满一年，即使凯登公司为其参加失业保险，刘华荣也未达到领取失业保险金的条件，因此其失业保险金损失并未实际产生，刘华荣要求凯登公司支付其一次性生活补助金没有事实及法律依据，本院不予支持。
《职工带薪年休假条例》第二条规定，机构、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。本案中，刘华荣在凯登公司上班未满一年，并不能享受带薪年休假，故其要求凯登公司支付其未休年休假工资没有法律依据，本院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第四十四条，《职工带薪年休假条例》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、原告重庆凯登建材有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告刘华荣经济补偿金3000元。
二、驳回原告重庆凯登建材有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本诉案件受理费5元，由被告重庆凯登建材有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 王建金
二〇一四年四月九日
书 记 员 阙 锐