湖南省永顺县人民法院民 事 判 决 书（2016）湘3127民初969号原告：河南俊茂建材有限公司，住所地郑州市中原区须水街道三十里铺村第七村民组。法定代表人：滑ＸＸ，男，1987年3月8日出生，汉族，住河南省偃师市。委托代理人：滑文孝（系该公司业务负责人），男，1955年2月15日出生，汉族，住河南省巩义市。委托代理人：吴星国，湖南三页律师事务所律师。被告：滑龙飞，男，1988年6月8日出生，汉族，住河南省偃师市。委托代理人：曾中，和田诚信法律服务所法律工作者。原告河南俊茂建材有限公司（以下简称“俊茂建材公司”）诉被告滑龙飞劳动争议纠纷一案，本院于2016年8月1日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告俊茂建材公司的委托代理人滑文孝、吴星国、被告滑龙飞及其委托代理人曾中均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告俊茂建材公司向本院提出诉讼请求：1、依法判决驳回被告滑龙飞要求原告为其支付加班加点工资20000元、支付赔偿金24000元、支付失业保险待遇损失费5760元的仲裁请求；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告为拓展公司业务于2014年在永顺县芙蓉镇新元村境内开设石料加工场，因原告法定代表人滑ＸＸ与被告系亲戚关系，被告主动要求来原告加工场做事，口头约定：被告的铲车按揭款由原告每月支付10200元，给被告另开4800元/月工资。因石料加工完全是露天作业，下雨天和晚上不能上班，基本上就是上、下午各4小时，故没有加班加点的事实发生。自2015年以来，被告伙同滑鹏飞多次利用下班业余时间，偷卖原告加工好的石料。在被告严重违法违纪的情况下，原告法定代表人滑ＸＸ看在都是同性家务堂的亲戚情面上，只是作出辞退被告的决定，并未追究其偷卖石料的违法犯罪责任。谁料，被告还向永顺县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，而仲裁委员会未经调查，听信被告一面之词，更为严重的是对原告提交的证据全盘否认，错误裁决原告给被告支付加班加点费、支付赔偿金、支付保险费。故诉至法院，请求法院支持原告诉请。被告滑龙飞辩称，原告诉请不能说依法判决驳回仲裁请求，仲裁只要当事人起诉后失效，应当直接对2万元不予支持。案件受理费也应由原告承担。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了举证、质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：（一）原告向本院提交的3－5号证据均系证人证言，其中（1）ＸＸ刚证言载明“在我工作3个多月以来，没有加班加点的事情发生且系露天作业，未签书面合同，听说滑龙飞、滑鹏飞因偷卖公司石料、汽油被辞退”，被告质证认为“只能证明他本人没有加班加点”；（2）滑志红、袁献平、刘怀忠证言载明“上班期间晚上无加班加点现象，下雨天没有工作，滑龙飞、滑鹏飞因偷卖公司石料、汽油被辞退，未签书面合同，系石料场负责人滑文孝雇请做工”，被告质证认为“滑志红证言不客观，滑龙飞两兄弟存在加班的事实；袁献平证明只讲一般是8个小时左右的班，从描述中看，可能存在高于8小时，存在加班加点，同时开除滑龙飞两兄弟的是滑文孝；刘怀忠证言，只能肯定他的工作是8个小时”；（3）滑文起证言载明“系露天作业，晚上没有灯光加不了班，未签书面合同，系石料场负责人滑文孝雇请做工”，被告质证认为“对于滑鹏飞两兄弟的上班时间没有作出说明”；（4）黄修贵证言载明“未看见晚上打沙，不存在加班”，被告质证认为“和本案是没有关联性的，也没有说明滑鹏飞两兄弟是否存在加班情况”；（5）王兵证言载明“我向滑龙飞、滑鹏飞购买砂石、柴油及买油给滑鹏飞现金约12000元、买沙现金10000元”；（6）向军证言载明“我向滑龙飞、滑鹏飞购买砂石大约4万元”；（7）向少童证言载明“2015年4月份左右曾几个晚上向滑龙飞、滑鹏飞购买砂石二十车左右，每车均850元”；（8）刘启生证言载明“2015年10月10日向滑鹏飞预支10000元沙币”；（5）－（8）被告质证认为“卖砂石、油的钱都交公司了，滑文孝是清楚的。给王兵卖砂、油我没参与；给向军卖沙是事实，有次晚上向军给了我800元，我交给公司了。给向海峰（向少童）晚上装过一辆车，具体怎么操作的我不清楚。卖沙的钱有时候我代收了，然后上交给公司；刘刘启生的我不清楚”；（9）王富银、王富贵证言载明“该案在仲裁时我给滑龙飞、滑鹏飞所出示的证明不是自己所写，只是证明滑龙飞、滑鹏飞在做工的事，是否存在加班的事自己不清楚”，被告质证认为“没有加班加点是不客观的。他们在仲裁提交的证明是他们自己写的，并不是代理人写的”。本院认为：以上证据均系证人证言，且证人均未出庭作证，故仅对证人之间能相互印证的直接事实部分予以采信。（10）照片10张，拟证明下雨天、晚上打沙岩场不能营业，不存在加班加点的事实，被告质证认为照片是施工场地的照片，并不能证明不存在加班加点的事实。本院认为，（10）证据与事实相符，予以采信。（二）被告向本院提交的1－3号证据均系证人证言，其中（11）1、3证据即王富银、王富贵证言载明“滑龙飞在永吉四标材料产上班开铲车，上班时间基本上每天13小时”，原告质证认为证明讲有加班加点的事实与公司所有上班人员的证言是矛盾的，王富贵的签名和证明内容是两份不同的字迹，且讲晚上有加班加点，但是在给公司的证言中否定了这一事实；（12）袁富星证明载明“滑龙飞在永吉四标石料场开装载机每天工作时间九小时左右，另加班时间4小时”，原告质证认为他之前在公司上班，但是因为他自己的责任出现了事故，与公司有矛盾。从内容上讲与公司实际上班情况不相吻合；（13）被告提交的4号证据系协议，载明“经协商滑龙飞50装载机在滑文孝工地损坏，滑文孝同意负责修好”，原告质证认为当时是被告堵了一个月工，不准生产，车是怎么损毁的，工地上的人都不清楚，他们还报了警，警察来了讲他们是叔侄，又是在工地上损坏的，所以才签了这个协议；（14）5号证据系照片5张，拟证明被告给原告自带装载车做工的事实，原告质证认为首先公司不清楚照片是从什么地方来的，其次这个车与被告的车相似，但不能代表是被告的车。这几张照片达不到被告的证明目的，照片上的现场不属于公司的施工场地。本院认为：（11）（12）证据均系证人证言，证人均未出庭作证，（11）证据证明内容与签名不一致且该份证据的证明内容与证人给原告所出示的证人证言内容相矛盾，故本院不予采信；（12）证据不符合证据三性，不予采信；（13）证据系双方所签订的协议，对其真实性本院予以采信；（14）证据虽然从照片上不能确定该车是否系被告车辆，但被告要证明的是被告自带装载车给原告做工，与事实相符，故本院对被告的证明目的予以采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2014年3月10日，被告受俊茂建材公司业务负责人滑文孝招用，自带铲车来到永顺县芙蓉镇永吉高速公路第四标段材料厂即俊茂建材公司做工，双方口头约定工资为4800元/月，铲车按揭款10200元/月。原、被告双方未签订书面合同。2016年3月30日，原告以被告存在违法行为为由解除与被告的劳动关系。在被告工作期间，原告未为被告缴纳基本养老保险费和失业保险费。2016年被告因与原告在劳动关系、养老保险、加班工资、经济赔偿金、失业保险金待遇损失方面存在争议，向永顺县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“劳仲委”）提出仲裁申请，劳仲委于2016年7月12日作出永劳人仲案字[2016]第82号仲裁裁决书，非终局裁决内容如下：一、申请人要求确认与被申请人存在事实劳动关系之请求，本会予以支持；二、申请人要求被申请人补缴基本养老保险费之请求，本会不予支持；三、本裁决书生效之日起十日内，由被申请人支付申请人加班加点工资20000元；四、本裁决书生效之日起十日内，由被申请人支付申请人赔偿金24000元；五、本裁决书生效之日起十日内，由被申请人赔偿申请人失业保险待遇损失5760元。原告俊茂建材公司对上述第三、四、五项内容不服诉至本院。本院认为，本案争议焦点为：1、被告是否存在加班加点；2、是否应该支付赔偿金及失业保险待遇损失。围绕争议焦点—，双方当事人向本院提交的证据均系证人证言，原告提交的证人证言均载明本案涉案石料场系露天作业，无加班加点。被告提交的王富银、王富贵证人证言与原告提交的王富银、王富贵证人证言相互矛盾，被告提交的该份证人证言的证明内容与签名不一致，而原告提交的该份证人证言与向本院提交的其他证人证言能相互印证，故对被告提交的该份证人证言拟证明被告存在加班的情况，不能予以采信。而原告所提交的证人证言均系在涉案石料场上班的民工，且几份证人证言相互印证，形成了完整的证据链，可以认定被告不存在加班。围绕争议焦点二，原告向本院提交的证据均系证人证言，且均系事后对被告是否存在违法行为的表态，并没有现场证人证言指认被告存在违法行为，亦无公安机关对其是否存在偷卖沙及油的相关处理，故对原告主张因被告有违法行为而将其解雇，不应支付赔偿金诉请理由不成立；因原告未为被告参加失业保险，且失业保险不能补缴补建，故原告主张不应支付失业保险待遇损失的诉请理由不成立。综上所述，劳动者的合法权益受法律保护。本案被告滑龙飞受原告俊茂建材公司聘请在该公司石料场做工，在工作期间接受原告管理，并从原告处领取工资，依照确立劳动关系相关法律规定，原、被告之间劳动关系成立；被告要求原告补缴基本养老保险费，系社会保险行政争议，不属于民事争议范围，故劳仲委仲裁认定第一、二项并无不当；因原告提交的证据证明被告不存在加班，故对劳仲委仲裁第三项本院不予支持；因原告向本院提交的证据不能证明无条件解除与被告之间的劳动关系事实成立，故依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”之规定，原告应当向被告支付赔偿金。被告在工作期间月工资为4800元，工作年限为二年零二十天，应为24000元，故劳仲委仲裁第四项认定原告支付被告赔偿金24000元并无不当，应予支持；因原告未为被告参加失业保险，导致被告失业后无法领取失业保险待遇，且2016年永顺县失业保险待遇为960元/月，故劳仲委仲裁第五项认定原告支付被告失业保险待遇损失5760元并无不当，应予支持。因本院（2016）湘3127民初1019号判决书已就本案原、被告之间劳动争议事项进行全面审查并作出判决，故对原告与被告因劳动争议纠纷提起的各项诉讼请求，本院在本案中不再进行处理。据此，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、《湖南省实施办法》第九条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告河南俊茂建材有限公司要求不应给被告滑龙飞支付赔偿金及失业保险待遇损失的诉讼请求。案件受理费10元，由被告河南俊茂建材有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院。审 判 长  张彩虹审 判 员  唐 兴人民陪审员  田 婷二〇一六年十一月二十五日书 记 员  郁湘莹附：相关法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《湖南省实施办法》第九条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间不满１年的，不领取失业保险金；满１年的，领取失业保险金的期限为４个月，以后每增加１年增加２个月的失业保险金，但最长不得超过２４个月。失业人员在领取失业保险金期间就业的，剩余的失业保险金停止发放。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可与前次失业期间应领取而尚未领取完的失业保险金的期限合并计算，但合并后的期限最长不得超过２４个月。本办法实施前，按照国家和省人民政府规定不参加失业保险的用人单位的职工，其工龄视为本人和用人单位缴纳社会保险费的年限。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。