江苏省无锡市崇安区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）崇民初字第071号
原告曹立新，男。
被告ＸＸＸ，女。
被告任娇，女。
被告无锡市捷瑞科技有限公司。
法定代表人侯红兵。
委托代理人吕银良（受ＸＸＸ、任娇、无锡市捷瑞科技有限公司的特别授权委托），江苏文方律师事务所律师。
原告曹立新与被告ＸＸＸ、任娇、无锡市捷瑞科技有限公司（以下简称捷瑞公司）劳动合同纠纷一案，本院于2013年1月9日立案受理，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告曹立新、被告ＸＸＸ、任娇、捷瑞公司的委托代理人吕银良到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告曹立新诉称：2011年9月5日其进入无锡市弘宇融信投资咨询有限公司（以下简称弘宇公司）下属的无锡市弘宇融信投资咨询有限公司中融分公司（以下简称中融分公司）工作，职务为财务经理，负责财务管理工作，月工资为3800元。公司考勤周期为当月的26日至次月的25日，每月工资由公司通过银行卡转帐至原告银行卡内。在中融分公司工作期间，原告多次要求签订书面劳动合同，但中融分公司一直以种种借口推诿，拒绝与原告签订书面劳动合同。2012年1月29日，中融分公司行政经理电话通知原告，要求原告30日以后不要来上班了。之后，原告多次要求中融分公司给予明确的书面理由及答复，但中融分公司一直回避并拒绝安排原告工作。因中融分公司的违法行为已经直接侵害了原告的合法权益，原告多次交涉无果，原告于2012年2月19日以特快专递向中融分公司归还了公司的文件、钥匙及任职期间的公司台帐等资料，并告知解除双方之间的事实劳动关系。双方的事实劳动关系至2012年2月19日终止。因中融分公司已于2012年4月24日注销登记，弘宇公司应对其下属的中融分公司经营期间的债权债务、劳动关系等纠纷承担相应的清算及赔偿责任。现要求弘宇公司、捷瑞公司：1、支付未签订劳动合同的二倍工资16540元（自2011年10月5日起计算至2012年2月19日）；2、支付2011年12月26日起至2012年2月19日止未结算的工资6800元。3、支付违法解除劳动关系的经济补偿金1900元。
被告ＸＸＸ、任娇辩称：2011年9月，曹立新至捷瑞公司工作，后借调到弘宇公司工作。由于曹立新在2011年10月25日才提供前用人单位的解除劳动关系通知单，故捷瑞公司在2011年11月才与曹立新签订劳动合同。曹立新在弘宇公司工作期间已经与捷瑞公司签订有劳动合同，其权益未受到侵害，弘宇公司不应当支付未签订劳动合同的二倍工资。2012年1月13日左右，曹立新无故不上班，且不将财务资料移交，其行为已影响了弘宇公司开展经营，经多次交涉，曹立新在2012年2月19日才将部分资料交出，至今还有许多资料未移交，所以弘宇公司未支付2011年12月26日至2012年1月13日的工资。综上，要求依法判决。
被告捷瑞公司辩称：曹立新在2011年11月1日签订了劳动合同，合同期限自2011年11月1日至2012年10月31日，后来曹立新被借用到弘宇公司工作。由于捷瑞公司与弘宇公司存在员工借用关系，曹立新的工资由弘宇公司发放，社会保险费也是由弘宇公司承担。由于曹立新拒绝将弘宇公司的财务资料交出，严重影响了弘宇公司年终结算。为保障曹立新再就业不受影响，捷瑞公司以协商解除合同的理由终止了双方劳动关系。其他答辩意见与ＸＸＸ、任娇的答辩意见相同。
经审理查明，2011年7月10日，被告捷瑞公司（甲方）与弘宇公司（乙方）签订了《借用员工协议》。该协议约定：“因工作需求，乙方向甲方临时借用员工，经双方协商，达成如下协议：一、所借用的员工工资由乙方直接发放给甲方的员工；二、所借用的员工的劳动合同，由甲方与其签订；三、所借用的员工的社会保险，由乙方承担，以甲方名义缴纳；四、临时借用员工名单，由双方另行协商，随时变更；……”。
2011年9月5日，原告曹立新进入捷瑞公司工作，被借用至弘宇公司从事财务工作，工作内容包括员工工资支付、社会保险费缴纳等。弘宇公司支付给曹立新的工资分别为2011年9月5日至9月25日工资2550元（含加班费100元）、2011年9月26日至10月25日工资3800元、2011年10月26日至11月25日工资3640元、2011年11月26日至12月25日工资3600元，月平均工资为3680元。曹立新的社会保险费由捷瑞公司缴纳，相关费用由弘宇公司承担。2012年1月17日起，曹立新未再到弘宇公司、捷瑞公司上班。2012年2月22日，捷瑞公司为曹立新办理了“无锡市终止或解除劳动关系通知单”，该通知单上解除劳动合同时间为2012年2月16日，解除理由为“协商解除劳动合同，职工方提出”。2012年8月9日，曹立新向无锡市崇安区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求弘宇公司：1、支付未签订劳动合同的二倍工资16540元（自2011年10月5日起计算至2012年2月19日）；2、支付2011年12月26日起至2012年2月19日止未结算的工资6800元。3、支付违法解除劳动关系的经济补偿金1900元。仲裁委审查认为，曹立新未提供与弘宇公司存在劳动关系的初步证据，于2012年8月9日作出不予受理的决定。曹立新在法定期限内诉至本院。
另查明，2012年6月15日，弘宇公司股东任娇、ＸＸＸ通过股东会决议：因公司经营不善同意公司注销，公司于2012年6月15日起停止经营，成立清算组并进入清算程序。2012年9月27日，弘宇公司清算组出具清算报告称：公司已支付清算费用、职工工资和劳动保险费用，无欠税款、无债务。2012年9月28日，弘宇公司经工商行政管理部门登记注销。诉讼中，本院依法追加弘宇公司股东任娇、ＸＸＸ作为被告参加诉讼。因任娇、ＸＸＸ辩称向无锡市捷瑞科技有限公司借用曹立新，并提供了《借用员工协议》，本院依法追加无锡市捷瑞科技有限公司作为被告参加诉讼。
审理中，捷瑞公司提供了1份劳动合同，以证明其与曹立新签订有书面劳动合同。曹立新质证认为，该劳动合同中劳动者签名处并非其本人签名，并申请对劳动合同中“曹立新”签名的真实性进行鉴定。经南京师范大学司法鉴定中心鉴定，上述劳动合同中“曹立新”字迹与提供的曹立新本人书写的样本不是同一人书写形成。
上述事实，有借用员工协议、工资汇总表、考勤表、银行卡明细对账单、崇劳仲不字（2012）第28号不予受理案件通知书、工商登记材料、南师大司鉴中心（2013）文鉴字第362号鉴定意见书、双方当事人陈述等证据在卷佐证。
本院认为，弘宇公司与捷瑞公司签订的《借用员工协议》不违反法律、法规强制性规定，属有效合同。捷瑞公司为曹立新缴纳社会保险费，相关费用由弘宇公司承担，该行为与捷瑞公司、弘宇公司签订的《借用员工协议》相符合，曹立新的工资由弘宇公司支付，应当视为弘宇公司受捷瑞公司委托的代发行为，故本院认定曹立新与捷瑞公司存在劳动关系。因曹立新在弘宇公司从事财务工作，员工的社会保险费由其负责向社会保险机构支付，故曹立新应当知道其与捷瑞公司建立劳动关系的事实，曹立新主张其系中融分公司员工，因未提供证据予以证明，本院对此不予采信。
关于劳动合同的终止履行时间，曹立新未提供证据其上班到2012年2月19日，故本院根据考勤表认定曹立新自2012年1月17日起不再上班，相应的劳动报酬计算至2012年1月16日。捷瑞公司未提供证据证明已向曹立新支付了2011年12月26日至2012年1月16日工资，故捷瑞公司应当依法承担举证不能的责任，捷瑞公司应当向曹立新支付2011年12月26日至2012年1月16日工资2707.1元。
用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。诉讼中经南京师范大学司法鉴定中心鉴定，捷瑞公司提供的劳动合同非曹立新本人签订，故本院认定捷瑞公司与曹立新未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，捷瑞公司应当支付2011年10月5日至2012年1月16日期间未签订书面劳动合同的二倍工资12485元。
诉讼中，曹立新主张弘宇公司口头解除劳动合同，而任娇、ＸＸＸ、捷瑞公司均未提供曹立新提前解除劳动合同的证据，故用人单位捷瑞公司应当依法承担不利后果，本院认定系捷瑞公司单方解除与曹立新的劳动关系。捷瑞公司单方解除与曹立新劳动关系，无证据证明存在法定理由或符合双方约定的解除条件，故捷瑞公司应属违法解除，根据曹立新的工作年限，捷瑞公司应当支付违法解除劳动合同的赔偿金3680元，现曹立新主张解除劳动合同的经济补偿金，系其自行处分民事权利，不违反法律规定，本院予以准许。
弘宇公司依据《借用员工协议》向捷瑞公司借调曹立新，《借用员工协议》明确了曹立新的工资、社会保险费由弘宇公司承担，故对于捷瑞公司应当支付给曹立新的工资、经济补偿金，应由捷瑞公司、弘宇公司承担连带责任。《借用员工协议》约定劳动合同由捷瑞公司与曹立新签订，故未签订书面劳动合同的法律责任应由捷瑞公司承担。弘宇公司向工商行政部门提交了“公司已支付职工工资”、“无债务”的虚假清算报告，在诉讼期间恶意注销公司登记，根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第十九条的规定，弘宇公司股东ＸＸＸ、任娇对弘宇公司的债务应当承担赔偿责任。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十七条第一款、第四十八条、第八十二条第一款、第八十七条、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第十九条之规定，判决如下：
一、无锡市捷瑞科技有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内给付曹立新未签订书面劳动合同的二倍工资差额12485元。
二、无锡市捷瑞科技有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内给付曹立新20**年12月26日至2012年1月16日的工资2707.1元、解除劳动关系的经济补偿金1900元，ＸＸＸ、任娇对无锡市捷瑞科技有限公司应付的工资、经济补偿金承担赔偿责任。
三、驳回曹立新的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
诉讼费10元、鉴定费1200元，由无锡市捷瑞科技有限公司负担。该款已由曹立新垫付，无锡市捷瑞科技有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内直接支付给曹立新。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。
审 判 长 吴寒阳
人民陪审员 杨志贤
人民陪审员 汤德政
二〇一三年十一月十一日
书 记 员 过春凌