广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤1972民初12820号
原告：张金云，女，汉族，1965年9月14日出生，住河南省西峡县，
委托代理人：翁一菊，广东南天星律师事务所律师。
委托代理人：黎江，广东南天星律师事务所辅助人员。
被告：东莞长安霄边兴鹏鞋厂。住所地：广东省东莞市长安镇莞长路***号。统一社会信用代码为91441900707843167F。
负责人：蔡文斌，该厂厂长。
被告：兴昂国际有限公司。住所地：瓦努尔图。
法定代表人：陈立民，该公司执行总裁。
上述两被告共同委托代理人：张清海，该公司职员。
上述两被告共同委托代理人：蒋芳斌，广东广健律师事务所律师。
原告张金云诉被告东莞长安霄边兴鹏鞋厂（以下简称“兴鹏鞋厂”）、兴昂国际有限公司（以下简称“兴昂公司”）劳动争议一案，本院于2016年11月18日受理后，依法由审判员江和平适用简易程序独任审判，于2016年12月22日公开开庭进行了审理。原告张金云及其委托代理人翁一菊、黎江，两被告的共同委托代理人蒋芳斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张金云诉称：原告于2011年12月27日入职被告处，担任作业员。原告2015年4月25日骑自行车从被告处下班回家，途经长安镇××边幼儿园路段时，与小客车发生碰撞，导致原告粉碎性骨折，后在东莞长安医院治疗。2015年7月20日，东莞市社会保障局对原告作出工伤认定决定书认定工伤，后原告经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。原告多次与被告协商赔偿事项，但被告一直不给予任何答复。现原告为了维护其合法权益，诉至法院，请求判令被告支付原告一次伤残补助金差额11138.58元、停工留薪工资39263.27元。2016年12月1日，原告申请增加一项诉讼请求，请求被告支付原告一次性工伤医疗补助金差额1366.94元。
被告兴鹏鞋厂、兴昂公司共同辩称：原告于2015年4月25日下班途中发生交通事故，后被认定为工伤。2015年9月14日，原告达到法定退休年龄，双方依法终止劳动关系。2015年9月24日，原告以机动车交通事故责任纠纷为由向法院申请确认调解协议，法院确认了当事人达成的协议效力。该协议约定，除医疗费用外，责任方祝勇鹏于2015年9月24日支付原告赔偿款79427.28元，中国平安保险股份有限公司东莞分公司赔偿原告因交通事故受伤政策内一切费用（自然也包括误工费、残疾赔偿金、护理费、精神抚慰金等全部的人身损害赔偿项目）110000元。鉴于劳动合同终止时，原告因交通事故受伤引起的工伤未处理完毕，根据原告的申请，被告同意双方保持劳动关系至工伤待遇处理终结时终止。被告不存在消极支付工伤待遇的问题。现原、被告已达成和解协议，且被告履行完毕，双方的争议已解决。请求法院驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：
入职时间及职务:原告张金云于2011年12月27日入职被告兴昂公司投资开办的“三来一补”厂兴鹏鞋厂，任作业员。
二、劳动合同签订情况：原告张金云与被告兴鹏鞋厂已签订劳动合同，最新一期合同期限自2015年1月1日至2018年1月31日。
三、工伤前平均工资：根据银行交易明细，排除非正常月份的工资，原告受伤前十二个月的平均工资为3150.6元。
四、工伤情况：原告于2015年4月25日因交通事故受伤，在东莞市长安医院住院治疗127天，于2015年8月29日出院，出院医嘱：全休6个月，1年左右撤钢板，不适复查。2016年5月15日，原告因拆除内固定前往东莞市长安医院住院治疗22天，于2016年6月6日出院，出院医嘱：全休1个月。2016年8月18日，东莞市社会保险基金管理中心作出《职工因工伤亡补偿待遇支付决定》，认定原告因工受伤，经鉴定为九级伤残，中心支付原告一次性伤残补助金16702.65元。2016年11月30日，东莞市社会保险基金管理中心决定支付原告一次性工伤医疗补助金4820元。
五、交通事故赔偿情况：2015年9月24日，原告因机动车交通事故责任纠纷一案，与交通事故责任方祝勇鹏达成协议，双方同意祝勇鹏支付原告赔偿款79427.28元，该协议经法院司法确认发生法律效力。2015年9月28日，原告与中国平安保险股份有限公司东莞分公司达成协议，双方同意除中国平安保险股份有限公司东莞分公司已支付的医疗费10000元外，该公司另行赔偿原告交通事故受伤政策内一切费用110000元。
六、双方解除劳动关系的时间以及原因：2016年11月29日，原告向被告兴鹏鞋厂申请解除劳动关系并一次性领取工伤保险待遇，承诺与被告就各项工伤待遇领取金额达成协议后，放弃主张其他权利。2016年11月30日，原告与被告兴鹏鞋厂签订《一次性享受工伤保险待遇协议书》，双方约定：1.原告清楚工伤保险待遇的政策，决定选择按《广东省工伤保险条例》第三十四条（二）项的规定要求解除劳动关系，愿意按终止劳动关系前12个月平均实领工资2973.4元/月的标准一次性领取（享受）工伤保险待遇23787.2元，终结工伤保险关系，放弃向对方主张其他权利；2.在协商各项工伤保险待遇数额时，已将劳动关系存续期间原告依法应有的各类津贴、奖金、加班费、带薪年假、发生工伤被评定伤残等级后的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性计发生活护理费、停工留薪期间各项福利待遇、非因工住院期间病假工资等影响原告实体权利的有关事项进行了集中处理，最后以上述金额支付给原告；3.双方均了解本协议的法律含义，双方在完全自愿的情况下签订协议。2016年11月30日，被告按协议约定向原告支付了23787.2元。原告称申请书和协议均由被告制作，原告在存在重大误解的情况下在申请书和协议上签名，主张协议约定被告按8个月的月平均工资水平支付原告所有工伤待遇，显失公平，应予撤销。
七、仲裁情况：原告于2016年10月25日向东莞市劳动人事争议仲裁院长安仲裁庭提起仲裁。该仲裁庭于2016年10月25日决定不受理。
八、其他需要说明的情况：原告于2016年10月23日授权委托广东南天星律师事务所的律师翁一菊、辅助人员黎江作为其代理人参与诉讼。
以上事实，有不予受理通知书及送达回证、事故认定书、认定工伤决定书、《职工因工伤亡补偿待遇支付决定》、出院记录、出院诊断证明、劳动合同、银行交易明细、司法确认书、调解协议、申请书、《一次性享受工伤保险待遇协议书》、当事人的陈述及本院的庭审笔录等附卷为证。
本院认为：原、被告双方对劳动关系已经解除并无异议，本院对此予以确认。本案的争议焦点是原告与被告兴鹏鞋厂签订《一次性享受工伤保险待遇协议书》是否存在重大误解和显失公平的情形。
首先，原告起诉前即2016年10月25日已委托律师进行诉讼，在2016年11月18日立案受理后，原告在律师的帮助下，应该很清楚自己因工受伤依法应享有的各项权利和义务。原告在诉讼过程中，主动向被告申请解除劳动关系并一次性领取工伤保险待遇，且承诺放弃其他权利，不存在胁迫的情形。从协议的内容来看，明确约定了各项工伤待遇，说明了赔付标准。原告作为具有完全民事行为能力的当事人，应清楚了解协议的内容，不存在任何误解。
其次，虽然协议约定的赔付标准低于法定标准，但案涉纠纷存在工伤和第三人侵权竞合的情形。在交通事故侵权纠纷中，原告与案外侵权人通过协商达成协议，对于各项损失获得了补偿。在工伤纠纷中，原告为了达成和解放弃一定的权利，符合常理，不违反公平的原则。
因原告未提供证据证明《一次性享受工伤保险待遇协议书》存在可撤销的情形，该协议合法有效。由于案涉争议已通过和解方式进行了处理，且双方已履行完毕，故原告的诉讼请求缺乏依据，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、确认原告张金云与被告东莞长安霄边兴鹏鞋厂的劳动关系已经解除；
二、驳回原告张金云的全部诉讼请求。
本案受理费5元，由原告张金云承担。原告张金云起诉时申请免交，已获本院准许。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审判员 江和平
二〇一七年一月六日
书记员 黄雪兴
附：相关的主要法律条文（节选）
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
……
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。