广州市白云区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）穗云法花民一初字第236号
原告李华南，男，1969年7月8日出生，汉族。
委托代理人龚家兵，男，1972年9月16日出生，汉族。
被告广州市白云区龙飞鞋厂，住所地。
投资人朱牡丹。
委托代理人徐军，广东红棉律师事务所律师。
被告朱牡丹，女，1975年10月4日出生，汉族。
上述两被告共同委托代理人陈少华，男，1966年2月20日出生，汉族。
原告李华南与被告广州市白云区龙飞鞋厂（以下简称龙飞鞋厂）、朱牡丹劳动争议纠纷一案，本院于2013年3月20日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人龚家兵、被告龙飞鞋厂委托代理人徐军、两被告共同委托代理人陈少华均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，我于2011年10月29日入职被告处，双方未签订劳动合同，每月工资5500元，职位板师，每天工作14小时，2012年1月6日，被告无故将我辞退。2012年9月3日我向广州市白云区劳动争议仲裁委员会（以下简称白云区仲裁委）申请劳动争议仲裁，要求被告支付加班费、工资、未签订劳动合同的二倍工资差额、解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金。该仲裁委员会作出裁决书后，我不服该仲裁裁决遂向法院起诉。请求法院判令被告向我支付：一、2011年10月29日至2012年1月6日期间加班费17225元；二、2011年12月22日至2012年1月6日期间工资5843元；三、2011年11月29日至2012年1月6日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额15582元；四、解除劳动关系经济补偿金11687元及额外经济补偿金5843元；五、误工费5000元。
被告朱牡丹、广州市白云区龙飞鞋厂共同辩称，原告并非我厂员工，原告提供的厂牌与工资表均是假的。我方厂牌正面都有国龙鞋厂印章，背面有两条规定和国龙图案，图案为龙环绕地球，底部有国龙两个字的汉语拼音字母。我方的工资都是通过银行转账到员工的银行卡，并无发放现金。原告在仲裁时主张2011年10月17日入职，但在本案中又改成2011年10月29日入职，前后陈述矛盾，故原告陈述并非事实。我方不服仲裁裁决，向广州市中级人民法院申请撤销该仲裁裁决，广州市中级人民法院于2013年5月14日以原告已起诉驳回我方的撤销申请。对原告主张的入职时间、工作职位、工资标准均不予认可，请求法院驳回原告全部诉讼请求。
经审理查明，2012年3月30日，被告将名称“广州市白云区国龙鞋厂”变更为“广州市白云区龙飞鞋厂”。原告出示证据《国龙鞋厂2011年10月份入卡工资发放表》，该表记载“计时人员不入卡、李华南计件532、计时3、实领款532”，领款人处有“李华南”签名。本院于2013年11月25日前往白云区仲裁委调取案外人卢红科与被告的穗云劳仲案字（2012）1924号劳动争议仲裁卷宗，被告将上述10月工资表作为证据提交。被告对其在仲裁案中提交的证据予以确认，但否认该表中“李华南”即为原告。被告出示《国龙鞋厂2011年11月份不入卡工资发放表》及《国龙鞋厂2011年10月份入卡工资发放表》主张计时人员工资发放表的名称应为不入卡发放表。原告抗辩被告上述证据均与本案无关。
原告出示工作证，该证记载原告职务为“板师”，单位为“板房”。被告对该证不予确认，并出示其员工工作证予以反驳，被告员工工作证正面写有“国龙鞋业有限公司、姓名、部门、职务”，背面有图案标志并写有“一、本证不得伪造、涂改、或转借他人。二、本证作为本厂职员工领取工资的有效证件之一，请妥善保管。”原告出示中国银行交易明细清单主张2012年1月7日被告以692555855402的账号在12×××36的网点向原告支付2011年12月工资。被告对上述银行账号予以否认，并出示2011年11月30日银行交易明细抗辩上述银行账号并非被告所有。
原告于2012年9月3日向白云区仲裁委申请劳动争议仲裁，主张其于2011年10月17日入职被告，工资为5500元／月，要求被告龙飞鞋厂支付：1、2011年10月至17月至2012年1月6日期间加班费19592.2元；2、2011年12月6日至2012年1月6日被拖欠的工资2750元；3、未签订劳动合同的二倍工资差额20257.4元；4、解除劳动合同经济补偿金11687元及额外经济补偿金5843.7元。该仲裁委员会于2013年2月19日作出穗云劳仲案字（2012）2474号裁决书，裁决被告龙飞鞋厂向原告一次性支付：1、2011年12月6日至2012年1月6日工资1100元；2、2011年11月17日至2012年1月6日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额1858.62元；3、解除劳动关系经济补偿金550元。原告不服该仲裁裁决向本院提起诉讼，被告亦不服该裁决向广州市中级人民法院申请撤销该裁决，广州市中级人民法院于2013年5月14日作出（2013）穗中法劳仲审字第224号民事裁定书，以原告已起诉为由驳回被告的撤销申请。
庭审中，被告主张10月份工资发放表中“李华南”并非原告，但未能提供证据证实。被告未能提供证据证实原告入职时间、工资标准、离职原因、劳动合同签订情况及工资发放情况。
以上事实，有工资发放表、工作证、准予变更（备案）登记通知书、银行交易明细、穗云劳仲案字（2012）2474号裁决书、穗云劳仲案字（2012）1924号仲裁案卷、（2013）穗中法劳仲审字第224号民事裁定书及当事人陈述等证据证实。
本院认为，原告以《国龙鞋厂2011年10月份入卡工资发放表》主张其为被告员工，被告虽对该表中“李华南”为原告不予确认，但未能提供相反证据予以反驳，故本院对被告抗辩不予采信，确认该表中“李华南”即为原告，亦确认原告即为被告员工。
关于入职及离职时间，原告于仲裁时主张其于2011年10月17日入职，但诉讼中主张于2011年10月29日入职，变更理由为上述表中10月份工作时间计时为3天，该理由合理，且被告未能提供证据证实原告入职时间，应承担举证不能的不利后果，故本院对原告主张变更后的入职时间予以采信，确认原告于2011年10月29日入职。原告主张其于2012年1月6日被辞退，被告未能提供证据证实原告离职时间，应承担举证不能的不利后果，故本院对原告主张的离职时间予以采信，确认原告于2012年1月6日离职。
关于工资标准及拖欠工资，原告主张其每月工资5500元，但原、被告均未能提供工资签收单、个人所得税完税证明等证据予以证实。依据10月份工资签收表，计时3天金额为532元，故本院确认原告工资标准应为3857元／月（532元÷3天×21.75天）。原告主张被告未支付2011年12月至2012年1月6日期间工资，但庭审中原告又主张2012年1月7日被告以银行转账方式支付了2011年12月工资7924.02元，故本院对原告重复主张被告支付2011年12月工资的诉讼请求不予支持。被告未能提供证据证实2012年1月1日至6日期间工资有向原告支付，应承担举证不能的不利法律后果，故被告龙飞鞋厂应向原告支付2012年1月1日至2012年1月6日期间工资709.33元（3857元／月÷21.75天×4个工作日）。
关于加班工资，原告主张其每天加班6小时，但未能提供证据证实，故本院对原告主张被告支付超出工作时间加班工资不予支持。原告主张被告支付2011年10月29日至2012年1月6日期间休息日及法定节假日加班工资，但仅有10月份工资表证实原告于2011年10月29日及30日属于休息日加班，原告未能提供证据证实2011年11月1日至2012年1月6日期间加班情况，故本院对原告主张被告支付2011年11月1日至2012年1月6日期间加班工资不予支持，被告龙飞鞋厂应支付2011年10月29日及30日加班工资709.33元（3857元／月÷21.75天×2天×200%）。
关于未签订劳动合同二倍工资差额，被告未能提供证据证实其与原告签订书面劳动合同情况，故本院确认原、被告未签订书面劳动合同。原告于2011年10月29日入职，故被告龙飞鞋厂应自2011年11月29日起支付被告双倍工资差额至2012年1月6日即为4921元（3857元／月÷21.75天×2天＋3857元＋3857元／月÷21.75天×4个工作日）。
关于解除劳动关系经济补偿金和50%的额外经济补偿金，因原、被告均未能提供证据证实原告离职原因，故本院认定离职原因为由被告提出经原、被告协商一致解除劳动关系，故被告龙飞鞋厂应支付原告解除劳动关系经济补偿金1928.5元（3857元／月×0.5月）。原、被告因是否存在劳动关系发生劳动争议，并非被告故意拖欠原告的经济补偿金，故原告要求被告支付额外的经济补偿金无事实及法律依据，本院不予支持。
关于误工费，原告主张申请劳动争议仲裁及诉讼导致原告误工损失，但未能提供证据证实，且该项诉讼请求亦未经过劳动争议仲裁，故本院对原告主张被告支付误工费的诉讼请求不予支持。
被告龙飞鞋厂为个人独资企业，被告朱牡丹作为该厂的投资人，故被告朱牡丹应对被告龙飞鞋厂的支付部分承担连带责任。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条第二款、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、十条、三十三条、三十六条、四十六条第（二）项、四十七条第（一）项、五十条第三款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决如下：
一、自本判决生效之日起三日内，被告广州市白云区龙飞鞋厂支付原告李华南2012年1月1日至2012年1月6日期间工资709.33元；
二、自本判决生效之日起三日内，被告广州市白云区龙飞鞋厂支付原告李华南2011年10月29日及30日加班工资709.33元；
三、自本判决生效之日起三日内，被告广州市白云区龙飞鞋厂支付原告李华南未签订书面劳动合同二倍工资差额4921元；
四、自本判决生效之日起三日内，被告广州市白云区龙飞鞋厂支付原告李华南解除劳动关系经济补偿金1928.5元；
五、被告朱牡丹对上述判决第一、二、三、四项承担连带责任；
六、驳回原告李华南其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由被告广州市白云区龙飞鞋厂、朱牡丹共同负担。被告负担的受理费，应于本民事判决确定的履行期限内向本院交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。
审 判 长 林艾婧
人民陪审员 谢兰英
人民陪审员 聂清玉
二〇一四年三月三日
书 记 员 陈月明