云南省玉溪市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）云04民终866号
上诉人（原审原告）：云南钢运建筑工程有限公司。住所地：云南省昆明市盘龙区昙小路云南省有色地质研究所家属区*幢*单元附***号。
法定代表人：朱冲，总经理。
委托诉讼代理人：熊金梅，云南联宇律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。
被上诉人（原审被告）：张正福，男，1968年1月20日生，汉族，农民，住云南省昭通市鲁甸县。
委托诉讼代理人：孔德文，云南滇兴律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。
委托诉讼代理人：王丽艳，云南滇兴律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。
上诉人云南钢运建筑工程有限公司（以下简称钢运建筑公司）因与被上诉人张正福工伤保险待遇纠纷一案，不服云南省峨山彝族自治县人民法院（2016）云0426民初359号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月9日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人钢运建筑公司委托诉讼代理人熊金梅，被上诉人张正福的委托诉讼代理人王丽艳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
钢运建筑公司上诉请求：1、撤销一审判决，改判上诉人与被上诉人之间不存在事实劳动关系；2、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：一审法院认定事实不清，适用法律不当。劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系，是否形成劳动关系应从双方之间是否存在管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系来分析。本案张正福自认受雇于包工头黄向金，从事黄向金安排的混凝土搅拌工作，工资亦由黄向金结算和发放，而黄向金与施工单位系劳务分包关系，故上诉人与张正福并未形成具有劳动内容的权利义务关系，原劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定不应作为确认劳动关系的依据，一审确认双方存在劳动关系无事实和法律依据，且该通知系部门规范性文件，不能作为法律规范直接适用。至于张正福认为其在上诉人工地内受伤，上诉人应承担相应责任的主张，属人身损害赔偿纠纷案件解决的范畴。
张正福辩称，本案系工伤保险待遇纠纷，上诉人认为双方不存在事实劳动关系的上诉主张不属本案审理范围，请求驳回上诉人的上诉。仲裁委作出确认双方劳动关系的裁决后上诉人没有起诉，应视为上诉人放弃了相关权利，认可双方存在事实劳动关系，故双方的事实劳动关系已经生效法律文书确认，被上诉人无需再举证证明。综上，请求二审驳回上诉，维持原判。
钢运建筑公司向一审法院起诉请求：1、判决钢运建筑公司不应当向张正福支付工伤保险待遇；2、本案诉讼费由张正福承担。
一审法院认定事实：钢运建筑公司系经昆明市盘龙区工商局注册的企业法人。2014年10月23日，张正福经人介绍到钢运建筑公司承建的峨山彝族自治县富良棚“彝人龙都”建筑工地上班，所在工组为由黄向金负责的砼浇筑班组。2014年12月25日14时40分许，张正福在工作中接混凝土搅拌机的汞管时因汞管脱落导致双脚被砸伤。张正福受伤后，至玉溪市第二人民医院住院治疗50天，黄向金为其支付了住院费。2015年3月，黄向金负责的砼浇筑班组因浇筑工作完成撤离工地。2015年11月3日，张正福向峨山彝族自治县劳动人事争议仲裁院申请确认其与钢运建筑公司之间存在劳动关系。2015年12月2日，该仲裁院作出峨劳人院裁字［2015］7号仲裁裁决书，裁决钢运建筑公司、张正福之间存在劳动关系。钢运建筑公司、张正福均未对该仲裁裁决书提起诉讼。2015年12月21日，张正福申报工伤认定。2016年1月27日，玉溪市人力资源和社会保障局作出（2015）31号《认定工伤决定书》，认定张正福受到的事故伤害为工伤。2016年3月，张正福申请因工伤残鉴定，2016年3月24日，玉溪市劳动能力鉴定委员会作出玉劳鉴［2016］82号《关于张正福因工伤残鉴定结论的通知》：张正福因工伤残达玖级。2016年5月6日，张正福向峨山彝族自治县劳动人事争议仲裁院申请工伤保险待遇仲裁，请求：“1、解除申请人与被申请人之间的劳动关系。2、由被申请人支付申请人因工伤所造成的损失及依法应享受的工伤保险待遇共计144340元，其中：伙食补助费1480元、护理费5000元、交通费300元、停工留薪期工资待遇42000元、一次性伤残补助金31500元、一次性工伤医疗补助金11955元、一次性伤残就业补助金51805元、鉴定费300元。”2016年6月3日，峨山彝族自治县劳动人事争议仲裁院作出峨劳人院裁字［2016］6号劳动争议仲裁裁决书：“一、由被申请人在本裁决生效之日起十日内，支付申请人一次性伤残补助金，人民币2391元×9个月＝21519元。二、由被申请人在本裁决生效之日起十日内，支付申请人一次性伤残就业补助金人民币3985元×13个月＝51805元。三、由被申请人在本裁决生效之日起十日内，支付申请人一次性工伤医疗补助金人民币3985元×3个月＝11955元。四、由被申请人在本裁决生效之日起十日内，支付申请人停工留薪期的待遇人民币9564元。五、由被申请人在本裁决生效之日起十日内，支付申请人住院期间护理费人民币1000元，住院期间伙食补助费1650元。六、由被申请人在本裁决生效之日起十日内，支付申请人劳动能力鉴定费300元。驳回申请人其他请求。”
一审法院认为，《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条第二款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《云南省实施＜工伤保险条例＞办法》第三十九条规定：七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为：七级22个月、八级18个月、九级13个月、十级7个月。由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。标准为：七级8个月、八级6个月、九级3个月、十级2个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。本案中，钢运建筑公司以其与张正福不存在劳动关系为由，认为不应向张正福支付因工伤残达玖级的各项工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》第一条、第二条和第六十二条第二款的规定，工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，中华人民共和国境内的企业等用人单位应当依法为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，企业等组织的职工和个体工商户的雇工均有依法享受工伤保险待遇的权利，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。钢运建筑公司、张正福间存在劳动关系已经生效的峨劳人院裁字［2015］7号仲裁裁决书确认，张正福系在做工过程中身体受到伤害，已依法定程序申请了工伤认定、进行劳动能力鉴定，经鉴定其因工伤残达玖级，故其有权享受工伤保险待遇，钢运建筑公司应当承担支付张正福应享受的各项工伤保险待遇责任。钢运建筑公司的主张与事实不符，对其诉讼请求不予支持。张正福属于以完成一定工作任务的建筑工地工人，双方劳动关系自张正福所在的砼浇筑班组因浇筑工作完成撤离工地之日起已经终止。双方均表示砼浇筑班组于2015年3月撤离，但对具体的时间，均未举证证明，综合全案，确认双方的劳动合同于2015年3月终止。张正福在钢运建筑公司工作的工资收入情况，双方均未提供证据证实，为保护劳动者的合法权益，采用2015年玉溪市在岗职工平均工资3985元（47823元÷12月）的60%即2391元为基数计算一次性伤残补助金及停工留薪期间工资待遇。钢运建筑公司应承担的保险责任如下：1、一次性伤残补助金，2391元/月×9月＝21519元；2、一次性伤残就业补助金，3985元/月×13月＝51805元；3、一次性工伤医疗补助金，3985元/月×3月＝11955元；4、停工留薪期的待遇，2391元/月×4月＝9564元；5、护理费，参照峨山彝族自治县机关事业单位护理费标准，按每天20元计，即20元/天×50天＝1000元；6、住院伙食补助费1650元；7、鉴定费300元。张正福针对其产生的交通费未提交证据证实，对交通费不予支持。以上1－7项共计97793元。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款（三）项，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条第一款（一）、（二）项，《云南省实施＜工伤保险条例＞办法》第三十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：“由原告云南钢运建筑工程有限公司于判决生效之日起十五日内支付被告张正福一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期的待遇、护理费、住院伙食补助费、鉴定费共计97793元。”
二审中，当事人没有提交新证据。当事人对一审查明的案件事实均无异议，本院予以确认。
本院认为，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定：“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。”《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条规定：“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外。”二审庭审中，双方当事人对一审确定的张正福的各项工伤保险待遇的标准及金额均无异议，本院予以确认。综合双方诉辩主张，本案二审的争议焦点是钢运建筑公司要求改判公司与张正福之间不存在事实劳动关系的主张是否成立。经审查，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”本案双方的劳动关系已经峨劳人院裁字［2015］7号仲裁裁决书予以确认，且该裁决作出后钢运建筑公司与张正福均未向法院起诉，裁决书已发生法律效力，故钢运建筑公司要求改判双方不存在事实劳动关系的主张无事实及法律依据，本院不予采纳。现张正福所受伤害已依法进行了工伤认定和劳动能力鉴定，一审根据查明的事实判决钢运建筑公司支付张正福相应的工伤保险待遇正确，本院予以维持。
综上所述，钢运建筑公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由云南钢运建筑工程有限公司负担。
本判决为终审判决。
本案生效判决书确定的履行期限届满，当事人向人民法院申请强制执行的期间为二年。
审 判 长 龚 辉
代理审判员 段 娟
代理审判员 吴佳黛
二〇一七年二月七日
书 记 员 邹 欣