内蒙古自治区乌拉特前旗人民法院
民 事 判 决 书
（2015）乌前民初字第4176号
原告巴彦淖尔市开泰食品有限责任公司，住所地乌拉特前旗新安镇树林子村。
法定代表人张玉玺，系公司董事长。
委托代理人张秀华，女，1952年5月22日出生，汉族，医生，现住乌拉特前旗。
被告张文军，男，1969年12月25日出生，汉族，个体户，现住乌拉特前旗。
原告巴彦淖尔市开泰食品有限责任公司诉被告张文军劳动争议纠纷一案，本院于2015年11月9日受理后，依法组成合议庭，于2015年11月30日、12月17日二次公开开庭进行了审理。原告巴彦淖尔市开泰食品有限责任公司的法定代表人张玉玺及其委托代理人张秀华、被告张文军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告巴彦淖尔市开泰食品有限责任公司诉称，2012年1月1日，原告与被告签订了《劳动合同》，约定原告聘任被告担任公司经理职务，聘任期限从2012年1月1日至2013年12月31日止，被告工资为月薪3000元。2015年9月14日，被告向乌拉特前旗劳动人事争议仲裁委员申请劳动仲裁，请求仲裁原告支付其2012年至2015年上半年应付工资120000元。2015年10月28日，乌拉特前旗劳动人事调解仲裁委员会作出了乌劳人仲案字（2015）085号仲裁裁决书，支持了被告的仲裁申请。在仲裁期间，原、被告向仲裁委员会提供了同一时间签订的《劳动合同》，但被告提供的劳动合同中第二条、第三条内容与原告提供的《劳动合同》有关内容严重不符。主要表现在合同有效期和工资报酬事项上。被告提供的《劳动合同》中被告工资为年薪50000元，原告提供的《劳动合同》中被告工资为月薪3000元。原告认为，被告伪造了合同内容，其伪造痕迹明显。在仲裁期间，原告向仲裁委员会提供了相关账目凭证，以证明原告的主张。经原、被告算账，从2012年1月至2015年4月，被告应领工资为120000元，减去已领58600元，应领工资余额61400元，扣除被告请假期间停发工资14000元，未交回货款3500元，扣除损坏车辆修理费46955元，被告还应交回公司3055元。原告不服乌拉特前旗劳动人事争议仲裁委员会作出的乌劳人仲案字（2015）085号仲裁裁决书，依法诉至法院，要求确认原告从被告应发工资中扣除请假期间停发工资14000元；未交回款项3500元；损坏车辆修理费46955元；确认被告应交回公司新日电动车一辆，案件受理费由被告承担。庭审中，原告变更诉讼请求为：不服乌拉特前旗劳动人事争议仲裁委员会作出的乌劳人仲案字（2015）085号仲裁裁决书，要求确认原告从被告应发工资中扣除请假期间停发工资14000元；未交回款项3500元；损坏车辆修理费46955元，案件受理费由被告承担。
被告张文军辩称，1、劳动合同是被原告改过的，原本是我自己亲自手写的，但是原告为了修改劳动合同中月薪3000元，将我手写的年薪50000元，打印成月薪3000元。2、我在工作期间没有请过假，考试也没有请假，我和我岳父去做手术，还是原告给找的人，一共来回7天，原告所说的未交回款项以及车辆修理费应由原告提供证据。
审理中，原告为支持其诉讼请求向本院提供以下证据：
1、2012年至2014年的公司财务帐明细3本，用以证明被告公司的工资是月薪3000元，同时是被告管理的财务，是被告要求会计下账下的3000元。
2、劳动合同一份，用以证明被告的月薪是3000元，合同期限是从2012年1月1日至2013年12月31日。
3、高楠的证明一份，用以证明劳动合同是被告起草的，原告委托高楠加盖的公司的章。
4、关于张文军请假工资的扣除说明一份，用以证明被告请假期间应停发工资14000元。
5、关于扣除张文军应交回公司款项的决定一份，用以证明被告未交回款项3500元。
6、关于张文军私自开车翻车应承担修理费用决定一份，用以证明被告损坏车辆，应承担修理费46955元。
7、白某某的证明一份，用以证明被告当时翻车是我和白云还有一个大学生去救援的。
8、康元修理厂汽车修理清单一份，证明意图同6号、7号证据。
9、仲裁裁决书一份，用以证明原告不服仲裁裁决，依法起诉至人民法院。
10、关于张文军伪造假合同的说明一份，用以证明被告手里的年薪50000元的劳动合同是伪造的，从2013年下半年至2015年4月份公章是由被告管理的。
11、关于2015年8月14日应诉未能提供部分相关证明说明一份，用以证明上一次没有找到原始劳动合同的说明，劳动合同上有被告的签字。
12、开泰公司与张文军的结账说明一份，用以证明被告没有去我公司办理结账手续，我公司单方面结合被告的往来帐，经财务算出来的帐。
13、员工工资台账及原始工资表1本，用以证明员工的月工资情况，其中包括被告的工资是月薪3000元。
14、出库单两份，用以证明被告从我公司卖的货未交回款，共计13040元。
对原告提供的证据经质证，被告对1号证据不认可，因为更换了几任会计和我没有关系，原告做的两本帐，是防止上税的，发工资也是自己打条子领取，根本就不是领工资在工资表上签字，原告给过我55000元的工资；对2号、3号、4号、5号、6号、7号、8号、10号、11号、12号证据不认可；对9号证据认可；对14号证据的真实性认可，对举证意图不认可。本院经审核，对1号、8号、13号、14号证据的真实性本院予以采信，待证事实本院将结合本案其他相关证据进行综合认证；2号、9号证据本院将结合本案其他相关证据进行综合认证；3号、4号、5号、6号、7号、10号、11号、12号证据不符合证据的形式要件，本院不予采信。
被告张文军为证明其诉讼主张的成立，向本院提交了以下证据：
1、仲裁裁决书一份，用以证明仲裁认定事实清楚，原告应支付被告工资120000元。
2、劳动合同书一份，用以证明是原、被告签订的劳动合同，且约定的工资是年薪50000元，期限是从2012年1月1日起，期限止是视情况而定。
3、劳动合同八份，用以证明公司其他员工的劳动合同与我的劳动合同都是一样的，第一页劳动者的姓名及身份证号都是手写的。
4、政府文件五份，用以证明被告在原告公司干到2015年6月底。
5、证明两份，用以证明原告在2012年在乌拉特前旗西小召镇种的玉米。
6、中国医学科学院阜外心血管病医院住院病历一份，用以证明被告陪其岳父去北京看病，实际住院9天，送过去就回来了。
7、胡氏冠华商砼混凝土对账单一份，用以证明被告在原告公司工作至2015年6月份。
对被告张文军提供的证据经质证，原告对1号证据不认可；对2号证据不认可，合同第一页没有公司的盖章；对3号证据中其某某的合同我不认可，我没有任命其某某为公司副经理，我没有和其某某签订合同，是张文军和签订的，杨某某、李某某的劳动合同是真实的，但是合同没有交回公司，黄某某、姜某某的合同没有本人签字，不认可，张某某在我公司干过几天，刘某某的合同认可，其他的合同虽然是盖有我公司的公章，但是人我都不认识，而且年月日有更改；对4号证据的真实性认可，对举证意图不认可；5号、6号、7号证据不发表质证意见。本院经审核认为，1号证据客观、真实，本院予以采信；2号、3号证据本院将结合本案的其他证据进行综合认证；4号、6号、7号证据的真实性本院予以采信，待证事实本院将结合本案的其他证据进行综合认证；5号证据不符合证据的形式要件，本院不予采信。
本院依法出示了以下证据：
1、庭审笔录一份；
2、乌拉特前旗人民法院（2013）乌前民初字第2090号民事判决书一份；
对本院依法出示的证据经质证，原、被告均认可。本院经审核认为，1号证据是被告曾向本院起诉原告，开庭时的庭审笔录有双方当事人的签字认可，本院予以采信；2号证据是本院依法作出的且已发生法律效力的民事判决书，本院亦予以采信。
经审理查明：2012年1月1日，原告巴彦淖尔市开泰食品有限责任公司与被告张文军签订了《劳动合同》一份，原告聘任被告担任公司经理。原告提供的《劳动合同》与被告提供的《劳动合同》不一致，主要区别在：（1）原告提供的劳动合同“法人张玉玺”处加盖有原告的公章，被告提供的劳动合同“法人张玉玺”处未加盖公章；（2）乙方姓名处原告提供的劳动合同为打印，被告所提供的劳动合同为手写；（3）“身份证号：15282419691225203X”原告提供的劳动合同为打印，被告提供的劳动合同为手写；（4）原告提供的劳动合同第二条第一款“本合同聘任期限从2012年1月1日至2013年12月31日止”，被告提供的劳动合同第二条第一款“本合同聘任期限从2012年1月1日起，期限止视情况而定”；（5）原告提供的劳动合同第二条第二款“如遇特殊情况，双方协商可解除此合同”，被告提供的劳动第二条第二款“如遇特殊情况，双方协商可解除此合同，也可以续订此合同”；（6）原告提供的劳动合同第三条第一款“乙方工资为月薪3000元”，被告提供的劳动合同第三条第一款“乙方工资为年薪50000元”；（7）原告提供的劳动合同骑缝处有原告的公章，被告提供的劳动合同骑缝处没有原告的公章。2015年7月21日，张文军诉至法院要求巴彦淖尔市开泰食品有限责任公司支付工资120000元，本院于2015年9月11日以原告所诉属于劳动争议纠纷应先申请仲裁，裁定驳回张文军的起诉。被告张文军于2015年9月14日向乌拉特前旗劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人支付申请人工资120000元；支付申请人从2012年1月到2015年6月底的“五险一金”。该仲裁委员会于2015年10月28日作出乌劳人仲案字（2015）085号仲裁裁决书，裁决：被申请人支付申请人工资120000元，驳回申请人的其他请求。原告对该仲裁裁决书不服，依法诉至本院，要求确认原告从被告应发工资中扣除请假期间停发工资14000元；未交回款项3500元；损坏车辆修理费46955元，确认被告应交回公司新日电动车一辆，案件受理费由被告承担。庭审中，原告变更诉讼请求为：不服乌拉特前旗劳动人事争议仲裁委员会作出的乌劳人仲案字（2015）085号仲裁裁决书，要求确认原告从被告应发工资中扣除请假期间停发工资14000元；未交回款项3500元；损坏车辆修理费46955元，案件受理费由被告承担。
另查明，被告张文军在原告处工作至2015年6月，原告向被告支付了工资58600元。
再查明，2013年8月13日，被告张文军因他人侵权致其左手受伤依法诉至本院，本院于2014年3月10日依法作出（2013）乌前民初字第2090号民事判决书，判决侵权人赔偿张文军误工费6412元。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第十三条的规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”因原告提供的工资表无员工签字也没有单位公章，无法证实被告月工资3000元，故本院不予支持。本院对被告提供的《劳动合同》约定被告的工资为年薪50000元予以确认，结合被告工作至2015年6月，被告的工资应为175000元（50000元×3年+50000元÷12个月×6个月），核减原告已付工资58600元，再核减原告因受伤所产生的误工费6412元，本院对于原告下欠被告工资109988元（175000元－58600元－6412元）予以确认。关于原告要求被告承担损坏车辆修理费46955元以及未交回公司款项3500元的请求，与本案调整劳动关系是两个法律关系，本案不作调整。缴纳社会保险费事项因涉及政府主管部门职能行为，不属于法院民事诉讼调整的范围，住房公积金也不属于劳动争议受案范围。依照《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款，《社会保险费征缴暂行条例》第六条的规定，判决如下：
一、原告巴彦淖尔市开泰食品有限责任公司支付被告张文军工资109988元。
二、驳回原告巴彦淖尔市开泰食品有限责任公司的其他诉讼请求。
三、驳回被告张文军的其他仲裁请求。
案件受理费10元，由原告巴彦淖尔市开泰食品有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于巴彦淖尔市中级人民法院。
审 判 长 高建峰
审 判 员 樊 莉
人民陪审员 高梅花
二〇一六年一月十九日
书 记 员 赵 宇
后附法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》
第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条第一款用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
《社会保险费征缴暂行条例》
第六条社会保险费实行三项社会保险费集中、统一征收。社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定，可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构征收。