天津市津南区人民法院民 事 判 决 书（2017）津0112民初3644号原告：刘辉，男，1977年5月4日出生，汉族，住黑龙江省桦南县，现住北京市昌平区。委托诉讼代理人：李俊梅，天津华盛理法律援助工作站律师。被告：天津市非凡奥斯坦丁家具有限公司，住所地天津市东丽区新立街道翟庄村，经营地天津市津南区双桥河镇东咀村。法定代表人：杜吉祥，总经理。原告刘辉诉被告天津市非凡奥斯坦丁家具有限公司劳动合同纠纷一案与原告天津市非凡奥斯坦丁家具有限公司诉被告刘辉劳动合同纠纷一案，天津市东丽区人民法院受理后，以先起诉的刘辉为原告将两案并案并移送本院。本院于2016年10月9日立案受理后，于2016年11月24日作出（2016）津0112民初6734号民事判决书，天津市非凡奥斯坦丁家具有限公司不服该判决，提起上诉。天津市第二中级人民法院于2017年3月27日作出（2017）津02民终1155号民事裁定书，将本案发回重审。本院另行组成合议庭，依法向天津市非凡奥斯坦丁家具有限公司公告送达了起诉状副本及应诉通知书。2017年9月11日，本院公开开庭审理了本案。刘辉及其委托代理人李俊梅到庭参加诉讼，天津市非凡奥斯坦丁家具有限公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。原告刘辉诉称，刘辉为天津市非凡奥斯坦丁家具有限公司（以下简称“家具公司”）员工，于2015年3月6日入职，但未签订书面劳动合同，月工资3200元。2015年4月27日，刘辉因工受伤，经劳动能力鉴定，属六级伤残。双方因赔偿问题未达成一致，故刘辉诉至法院，请求判令：1.家具公司赔偿刘辉一次性伤残补助金51200元；2.家具公司赔偿刘辉一次性伤残就业及医疗补助金117150元；3.家具公司赔偿刘辉未签书面劳动合同双倍工资、未上社会保险损失70400元；4.家具公司赔偿刘辉假肢安装费101330元；5.家具公司赔偿刘辉停工留薪期后工资10800元；6.家具公司赔偿刘辉后期医疗费10000元。重审庭审中，原告变更第二项诉讼请求，请求判令家具公司赔偿刘辉一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金131625元；放弃第三项中未上社会保险损失及第六项后期医疗费的诉讼请求。被告家具公司未到庭，也未提交书面答辩意见。本院经审理认定事实如下：原告刘辉自2015年3月6日起至被告家具公司工作，工资为每月3200元。双方未签订书面劳动合同，家具公司亦未为刘辉缴纳工伤保险。2015年4月27日，刘辉在家具公司橱柜车间从事包装工作过程中不慎致右手受伤。2015年9月29日，天津市东丽区人力资源和社会保障局认定刘辉为工伤。同日，天津市劳动能力鉴定委员会出具《劳动能力鉴定结论书》（编号：S212011020150936），鉴定结论为刘辉伤情为六级伤残；天津市东丽区劳动能力鉴定委员会作出《工伤职工停工留薪期确认通知》（编号：S112011020150767），确认刘辉的停工留薪期为2015年4月27日至2015年11月26日。2016年2月25日，天津市东丽区劳动能力鉴定委员会作出《配置辅助器具鉴定结论书》（编号：S212011020160088），鉴定结论为刘辉配置器具10001-假手指。刘辉在《配置辅助器具鉴定结论书》中指定的配置机构天津市长亭假肢公司配置假肢一次，价格为4000元。2016年3月7日，刘辉向天津市东丽区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。天津市东丽区劳动人事争议仲裁委员会于2016年5月13日作出津丽劳人仲裁字[2016]第185号仲裁裁决书，裁定家具公司支付刘辉一次性伤残补助金51200元、一次性工伤医疗和伤残就业补助金117150元、一次性配置辅助器具费16000元，家具公司支付刘辉2015年4月6日至2015年4月26日期间的双倍工资2207元，驳回刘辉其他申诉请求。刘辉及家具公司对该仲裁裁决书均不服，在法定期限内分别向天津市东丽区人民法院提起诉讼。另，我院受理原告刘辉诉被告天津市非凡奥斯坦丁家具有限公司劳动合同纠纷一案与原告天津市非凡奥斯坦丁家具有限公司诉被告刘辉劳动合同纠纷一案后，天津市非凡奥斯坦丁家具有限公司未按照指定期限缴纳诉讼费用。在本院原审及重审期间，天津市非凡奥斯坦丁家具有限公司均未到庭参加诉讼，也未提交书面答辩意见。又，刘辉在天津市东丽区劳动人事争议仲裁委员会参加庭审时当庭要求与家具公司解除劳动关系，家具公司予以认可。以上事实有当事人陈述及当事人提交的认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、工伤职工停工留薪期确认通知、配置辅助器具鉴定结论书、天津市长亭假肢公司假肢装配鉴定证明书、天津市长亭假肢公司发票、工资表、津丽劳人仲裁字[2016]第185号仲裁裁决书等证据为证。本院认为，本案为劳动合同纠纷，刘辉与家具公司之间存在合法有效的劳动合同关系，双方因此产生的权利义务应受相关劳动法律、法规的调整。刘辉构成工伤，家具公司没有为刘辉缴纳工伤保险，故应由家具公司向刘辉支付工伤待遇。依照《工伤保险条例》的规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。刘辉在天津市东丽区劳动人事争议仲裁委员会参加庭审时当庭要求解除与家具公司的劳动合同，家具公司亦予认可，因此，刘辉与家具公司解除了劳动关系，刘辉要求获得补偿符合法律法规的规定，应予支持。关于刘辉工伤待遇计算标准问题，原告在工伤前月工资为3200元，故应按照每月3200元标准计算原告工伤待遇。刘辉伤情为六级伤残，应享有的一次性伤残补助金应计算16个月的本人工资，共计51200元（3200元/月×16个月=51200元）。刘辉应享有的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应以天津市上年度职工月平均工资计算25个月，共计131625元。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应自用工之日起1个月内与劳动者订立书面劳动合同。家具公司与刘辉建立劳动关系而未签订书面劳动合同，应自2015年4月6日起支付刘辉双倍工资，但刘辉于2015年4月27日发生工伤，之后享受工伤待遇，不应再享受双倍工资。故家具公司应支付刘辉2015年4月6日至2015年4月26日期间的双倍工资，共计2207元。对刘辉该项诉请本院予以部分支持。根据《关于对的复函》津劳办（2015）388号文件的规定，刘辉可一次性享受四次配置假肢的费用。鉴于刘辉已在指定配置机构配置假肢一次，花费4000元，故以该标准核算刘辉四次假肢费用，共计16000元。对刘辉该项诉讼请求本院予以部分支持。对于刘辉主张的2015年11月27日至2016年3月7日的工资，原告未向本院提交证据证明其在该期间继续履行了涉诉劳动合同，不具有事实和法律依据，对刘辉该项诉讼请求本院不予支持。家具公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭，视为放弃权利。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，缺席判决如下：一、被告天津市非凡奥斯坦丁家具有限公司于本判决生效之日起十五日内支付原告刘辉一次性伤残补助金51200元、一次性公司医疗补助金和伤残就业补助金131625元；二、被告天津市非凡奥斯坦丁家具有限公司于本判决生效之日起十五日内支付原告刘辉2015年4月6日至2015年4月26日期间的双倍工资2207元；三、被告天津市非凡奥斯坦丁家具有限公司于本判决生效之日起十五日内支付原告刘辉一次性赔偿配置辅助器具费用16000元。四、驳回原告刘辉其他诉讼请求。案件受理费10元、公告费560元，由被告天津市非凡奥斯坦丁家具有限公司负担。如果被告天津市非凡奥斯坦丁家具有限公司未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起你十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。审 判 长  张 艳代理审判员  李卫国人民陪审员  孟凡良二〇一七年十月十九日书 记 员  孙树胜速 录 员  刘 颖