湖南省攸县人民法院民 事 判 决 书（2016）湘0223民初1641号原告：高再跃，农民。湖南省攸县人。委托诉讼代理人：高云辉，农民。代理权限：特别授权。委托诉讼代理人：陈文胜，湖南攸县长安法律服务所法律工作者。代理权限：特别授权。被告：攸县来炭里矿业有限公司，住所地湖南省攸县黄丰桥镇宝宁村。法定代表人：李禾生，该公司董事长。原告高再跃与被告攸县来炭里矿业有限公司（以下简称来炭里矿业公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年6月16日立案后，依法适用简易程序，于2016年8月16日公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人高云辉、陈文胜到庭参加诉讼，被告来炭里矿业公司经传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案依法缺席审理。本案现已审理终结。原告高再跃向本院提出诉讼请求：1.解除原告与被告之间的劳动关系；2、由被告向原告支付医疗费、交通费、一次性伤残补助金、一次性享受工伤保险长期待遇等工伤待遇款共计840523元（已支付的除外）。事实和理由：2014年10月12日24时左右，原告高再跃在被告来炭里矿业公司井下作业时，因索绳断裂致伤，后送往中南大学湘雅三医院住院治疗，入院诊断为：L1爆裂性骨折并双下肢截瘫、L5峡部不连、双肺挫伤、多发性肋骨骨折、腹部挫伤症等。2015年6月8日，经攸县人力资源和社会保障局认定为工伤，并于2015年8月7日和2016年3月1日经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为二级伤残及大部分护理依赖等。后经协商及攸县劳动争议仲裁委员会处理未果，现为维护原告的合法权益，特提起诉讼。原告为支持自己的诉讼请求，向本院提供了如下证据：1、企业注册登记资料复印件2份及清算报告复印件1份，拟证明被告来炭里矿业公司系攸县××乌井村柏树屋煤矿债权债务的承继者；2、认定工伤决定书1份，拟证明原告高再跃的受伤经人力资源和社会保障部门认定为工伤的事实；3、株洲市劳动能力鉴定结论书1份，拟证明原告高再跃的劳动能力经株洲市劳动能力委员会鉴定为二级伤残及大部分护理依赖的事实；4、病历资料3份，拟证明原告高再跃先后在中南大学湘雅三医院、××医院、攸县中医院住院治疗的事实；5、鉴定费票据5张，拟证明原告高再跃受伤后花费的鉴定费为727元；6、交通费发票36张及证明4张，拟证明原告高再跃伤后花费的交通费为2000元；7、湖南省医疗住院收费票据5张、湖南省医疗门诊收费票据20张、长沙市开福区湘雅路三甲医疗护理器械经营部出具的收款收据2张、攸县黄丰桥天天盈千金大药房出具的湖南增值税普通发票1张及商品进销存日报表10张、湖南省国家税务局通用机打发票10张及处方笺9张，拟证明原告高再跃伤后花费的医疗费为24725.7元；8、攸县劳动争议仲裁委员会攸劳仲案字[2016]39号裁决书1份，拟证明原、被告之间的劳动争议纠纷经过了仲裁前置程序的事实；9、攸县工伤保险局出具的工伤保险查询证明2份，拟证明原告高再跃没有参加工伤保险的事实。被告来炭里矿业公司未作答辩，亦未向本院提供证据。经审核，本院对原告的证据认证如下：原告提供的证据1、2、3、4、5、6、8、9均符合证据的有效要件，且能证明本案的事实，本院依法予以采信；证据7中2016年1月10日及2016年3月10日攸县黄丰桥中心药店出具的发票2张因未提供医生处方，无法证明上述药品的用途，故本院对上述证据不予采用，对证据7中的其他证据本院依法予以采信。根据原告的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告高再跃自2011年起在攸县××乌井村柏树屋煤矿（以下简称柏树屋煤矿）从事井下采煤工作。2014年10月12日，原告高再跃在井下作业时不慎受伤，次日即2014年10月13日被送至中南大学湘雅三医院住院治疗，入院诊断为：1、L1爆裂性骨折并双下肢截瘫；2、L5峡部不连；3、双肺挫伤；4、肺结核；5、多发性肋骨骨折；6、腹部损伤。××医院继续住院治疗，于2015年2月6日出院。2015年3月16日，原告高再跃再次进入攸县中医院住院治疗，同年3月30日出院，出院医嘱建议原告回当地继续治疗。此后，原告高再跃分别于2015年7月18日至2015年7月21日、2015年7月30日至2015年8月4日、2016年1月2日至2016年1月8日、2016年1月27日至2016年1月31日在攸县黄丰桥医院住院治疗。至此，原告累计住院时间为148天。2015年6月8日，原告高再跃受到的事故伤害被攸县人力资源和社会保障局认定为工伤。同年8月17日，经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告高再跃的伤残等级为二级。2016年3月1日，经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告高再跃的护理依赖程度为大部分护理依赖。2016年4月7日，原告高再跃申请劳动仲裁，请求终止与来炭里矿业公司的劳动关系，由来炭里矿业公司支付工伤待遇款737001元（已支付的除外）。2016年5月11日，攸县劳动争议仲裁委员会作出攸劳仲案字[2016]39号裁决，裁决内容为：1、终止高再跃与来炭里矿业公司之间的劳动关系；2、由来炭里矿业公司向高再跃支付各项工伤待遇款416724.55元（扣除预付的9万元后）；3、驳回高再跃的其他仲裁请求。原告高再跃不服该会裁决，故诉至本院。另查明，柏树屋煤矿于2015年4月14日注销，其清算报告中载明“今后如有未明的债权债务，将由新成立的攸县来炭里矿业有限责任公司承担责任”，柏树屋煤矿亦在上述清算报告中盖章予以认可。被告来炭里矿业公司于2015年4月15日成立。在原告高再跃受伤之前，被告来炭里矿业公司及柏树屋煤矿均没有为原告高再跃办理工伤保险参保手续。同时查明，原告高再跃住院期间是由其在家务农的家人护理。截至2016年8月16日，被告来炭里矿业公司已向原告高再跃支付11万元。攸县2013年度的职工月平均工资为2568元/月。本院认为：本案系劳动者就工伤待遇不服劳动仲裁裁决而引发的劳动争议纠纷。原告高再跃自2011年至2014年10月在柏树屋煤矿从事采煤工作，双方虽未签订书面的劳动合同，但已形成了事实上的劳动关系。原告高再跃的受伤经劳动保障行政部门认定为工伤，并经过了劳动能力鉴定委员会鉴定，应当依法享受工伤待遇。因柏树屋煤矿未为原告办理工伤保险参保手续，原告的工伤待遇应由柏树屋煤矿支付。由于该煤矿已于2015年4月14办理注销手续，其权利义务由被告来炭里矿业公司承担。故原告高再跃要求被告来炭里矿业公司支付工伤保险待遇的诉讼请求，本院予以支持。关于原、被告双方的劳动关系解除问题，被告在仲裁时已同意终止双方劳动关系，故原告要求解除与被告来炭里矿业公司之间的劳动关系的诉讼请求，本院亦予以支持。根据法律规定，被告来炭里矿业公司应当向原告高再跃支付的工伤待遇有：（1）医疗费：根据原告高再跃提供的有效票据，核定为24483.54元；（2）住院期间的护理费：庭审查明原告高再跃住院时是由在家务农的家人护理，原告高再跃先后住院7次，根据其住院时湖南省当年度的农、林、牧、渔业的平均收入标准，护理费核定为：130天×69元/天+18天×80元/天=10410元；（3）住院伙食补助费：30元/天×148天=4440元；（4）交通费：原告高再跃提供交通费相关票据金额为2539元，但是其请求支付的交通费金额为2000元，应当视为对其民事权利的自行处分，本院予以支持；（5）鉴定费：727元；（6）停工留薪期工资：因原、被告双方均未提供充分有效的证据证实原告高再跃的工资收入状况，而本案原告系农民工，故原告的月工资标准应当按照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条的规定即参照其受伤前统筹地区上年度职工月平均工资即攸县2013年度职工月平均工资2568元计付。根据原告高再跃住院天数及劳动能力等级，本院认为停工留薪期按12个月计算为宜，故原告高再跃的停工留薪期工资为：12个月×2568元/月=30816元；（7）一次性伤残补助金：二级伤残为25个月的本人工资，即25个月×2568元/月=64200元；（8）一次性工伤保险长期待遇：原告高再跃在向仲裁机构申请工伤待遇时，要求终止劳动关系，一次性领取工伤保险长期待遇，根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第九条规定：××诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核实，具体标准为：（三）50周岁以上伤残等级一级的为168个月；二级的为144个月；三级的为120个月；四级的为96个月”。原告高再跃工伤发生之日已满54周岁，其伤残等级为二级，故其一次性享受工伤保险长期待遇为144个月×2568元/月=369792元。以上各项共计506868.54元，扣除已支付的11万元后，被告来炭里矿业公司还应向原告高再跃支付396868.54元。综上所述，原、被告之间的劳动关系解除后，被告来炭里矿业公司应当向原告高再跃支付工伤待遇款共计396868.54元（扣除已支付的11万元）。被告来炭里矿业公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案适用缺席判决。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条、第六十二条，《湖南省实施办法》第九条、第二十四条、第三十二条、第三十七条，《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第七条、第八条、第九条、第十六条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、解除原告高再跃与被告攸县来炭里矿业有限公司之间的劳动关系；二、限被告攸县来炭里矿业有限公司在本判决生效后十日内向原告高再跃支付工伤待遇款396868.54元；三、驳回原告高再跃的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，减半收取5元，本院决定予以免交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。提起上诉的，应在递交上诉状七日内，按照不服本判决部分的上诉请求数额向株洲市中级人民法院交纳案件受理费。现金交纳的，直接向中国农业银行株洲市红广支行驻株洲市中级人民法院收费点交纳；汇款或转帐的，开户行：中国农业银行株洲市红广支行，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，帐号16×××86。逾期未交纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。审判员  文亚苗二〇一六年八月十六日书记员  宾 妮附相关法律条文：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。湖南省实施《工伤保险条例》办法第九条下列因工伤发生的费用和用于工伤保险的费用，依照国家规定从工伤保险基金支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金;(七)一级至四级工伤人员伤残津贴;(八)终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性医疗补助金;(九)因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金;(十)工伤认定调查和劳动能力鉴定费用;(十一)工伤预防宣传和培训费用。第二十四条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受《条例》第三十五条规定的待遇。第三十二条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。用人单位将生产经营权、劳务工程等施工权转移或者承包给无证经营者经营或者承包的，工伤保险责任由用人单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工在两个以上用人单位就业的，工伤保险责任由职工受到事故伤害时为之工作的用人单位承担。个人挂靠其他单位且以挂靠单位名义经营的，工伤保险责任由挂靠单位承担。原用人单位被依法注销的，工伤保险责任由清算组织或者清算报告中确定的权利义务承受人承担。第三十七条用人单位未参加工伤保险或者无故停缴工伤保险费，其职工受到事故伤害或者患职业病的，经统筹地区社会保险行政部门认定工伤后，由用人单位依据《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准承担职工的工伤保险责任。用人单位参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费，造成职工工伤保险待遇损失的，由用人单位补足差额。《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第七条在本省从业的农民工，经本省劳动保障行政部门认定为工伤的农民工，享受以下工伤保险待遇：(一)工伤医疗待遇。包括治疗工伤的医疗费、康复性治疗费用、辅助器具配置费用、住院伙食补助费、外地就医所需交通、食宿费。(二)伤残待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。(三)工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变。(四)工亡待遇。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。第八条劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，享受的伤残津贴、生活护理费等长期待遇，按月支付，直到丧失领取条件止；经农民工本人提出一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系。与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，中止工伤保险关系。第九条一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核实，具体标准为：（一）35周岁（含35周岁）以下伤残等级一级的为192个月；二级的为168个月；三级的为144个月；四级的为120个月。（二）35周岁至50周岁（含50周岁）伤残等级一级的为188个月；二级的为156个月；三级的为132个月；四级的为108个月。（三）50周岁以上伤残等级一级的为168个月；二级的为144个月；三级的为120个月；四级的为96个月。第十六条本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果在用人单位工作不满１年的，按照实际工作月份的平均工资为本人工资。双方签订的劳动合同中约定了工资标准的，按照劳动合同中约定的工资标准计算。双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满１月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。