重庆市万州区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝0101民初3586号
原告：李忠建，男，1957年2月19日出生，汉族，住重庆市万州区弹子镇。
委托诉讼代理人：段林敏，重庆市万州区百安法律服务所法律工作者。
被告：重庆市三鑫煤业有限公司，住所地重庆市万州区余家镇仙瀑路67号，企业法人营业执照注册号500101000066278。
诉讼代表人：重庆中鼎会计师事务所有限责任公司（系被告重庆市三鑫煤业有限公司的财产管理人），住所地重庆市渝中区民生路329号13楼，统一社会信用代码91500103202926522F。
法定代表人：王彭果，董事长。
委托诉讼代理人：刘邦均，系该公司职工。
原告李忠建与被告重庆市三鑫煤业有限公司（以下简称三鑫煤业公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年3月7日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告李忠建及其委托诉讼代理人段林敏、被告三鑫煤业有限公司的破产财产管理人重庆中鼎会计师事务所有限责任公司（以下简称重庆中鼎会计师事务所公司）的委托诉讼代理人刘邦均到庭参加诉讼、被告三鑫煤业有限公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李忠建向本院提出诉讼请求：1.解除原、被告之间的劳动关系。在庭审中，原告放弃该项请求；2.确认由被告三鑫煤业公司支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、停工留薪期工资、鉴定检查费和交通费等723740.40元。
事实和理由：原告从2012年至2015年5月期间在被告所属的城门洞煤矿从事采煤工作。2015年5月13日，原告经重庆市疾病预防控制中心诊断为“煤工尘肺贰期”。2016年7月1日，原告经万州区劳动行政部门认定为工伤。2017年1月11日，原告被劳动鉴定部门鉴定为四级伤残，无生活自理障碍。原告因对万州区劳动人事仲裁部门作出的不予受理通知不服，现起诉要求法庭判如所请。
被告三鑫煤业公司辩称，本公司已经收到劳动行政部门认定原告的受伤性质为工伤的认定决定书和劳动鉴定部门对原告伤残等级的鉴定意见书，但本公司向法院申请破产清算后，法院已受理该案，现公司无能力支付原告的工伤待遇，请求法庭依法裁决。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无争议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
被告三鑫煤业公司由股东刘忠万和刘鲁共同出资组建，2013年3月27日经工商行政部门核准登记成立。2014年4月16日，工商行政部门核准被告三鑫煤业公司申请成立“重庆市三鑫煤业有限公司城门洞煤矿”（以下简城门洞煤矿）。2015年5月6日，三鑫煤业公司向本院申请破产清算，当年6月25日本院裁定受理其破产清算申请。同年10月8日，本院决定重庆中鼎会计师事务所有限责任公司担任被告三鑫煤业公司的财产管理人。
2012年原告开始从事采煤工作。2014年8月1日，万州区人民政府具文决定将城门洞煤矿实施永久性关闭，并要求关闭工作在当年10月31日前结束。自此，原告在城门洞煤矿工作至2014年10月30日为止。原告在城门洞煤矿工作期间，该矿未给原告缴纳工伤保险费用。2015年5月13日，原告经重庆市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺二期。2016年7月1日，原告被万州区劳动行政部门认定为工伤。2017年1月11日，原告被万州区劳动能力鉴定部门评定为四级伤残，无生活自理障碍。2017年3月3日，原告向劳动人事争议仲裁部门申请仲裁，该委以其不符合条件为由不予受理。原告对此不服，遂在法定期间将城门洞煤矿作为被告向本院提起诉讼。本案在审理中，鉴于本院已受理三鑫煤业公司的破产清算申请，城门洞煤矿作为其分公司，其资产将作为破产财产，遂将三鑫煤业公司变更为本案被告，同时通知重庆中鼎会计师事务所公司代表被告三鑫煤业公司参加诉讼。
本院认为，一、原告因患尘肺疾病被劳动行政部门认定为工伤，且被劳动能力鉴定部门评定伤残等级。被告在收到工伤认定决定书和鉴定结论通知书后，未提起行政复议或行政诉讼，也未申请再次鉴定。因此，本院应以生效的行政决定和鉴定结论作为原告享受工伤待遇的依据。按照《工伤保险条例》第三十三条、第三十五条，《重庆市工伤保险实施办法》和《重庆市人力资源和社会保障局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》规定，原告应享受停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残津贴等待遇。
（一）参照《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动的，应按国家有关规定办理。而参照《最低工资规定》的测算方法规定，确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。结合本案，原告在2014年10月之后因为城门洞煤矿矿井被政府关闭，至2017年1月伤残等级评定期间，未再从事采煤工作，且被告在2015年5月6日已申请破产清算，在此期间城门洞煤矿未支付原告工资。反之，被告即使按照《工资支付暂行规定》第十二条规定支付原告工资也会低于重庆市职工平均工资的60﹪。因此，本院只能按照《工伤保险条例》第六十四条的规定，按照重庆市2015年城镇非私营单位的月平均工资5175元的60﹪（3105元／月）作为计算原告停工留薪期工资和一次性伤残补助金待遇的工资基数。所以，原告享受的一次性伤残补助金为65205元（3105元／月×21个月）。但是，参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》规定，尘肺病二期的停工留薪期为6个月。因此，原告要求享受19个月停工留薪期待遇的请求，本院不予支持，故原告享受的停工留薪期工资应为18630元（3105元／月×6个月）。
（二）按照《工伤保险条例》第三十三条和参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十四条第二款和《重庆市人力资源和社会保障局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》第二条第一款第一项规定，工伤职工被评定伤残等级后享受伤残津贴，并以工伤职工的本人作为工资为计算基数，且首次计发的伤残津贴金额不得低于本市最低工资的最高档次。如果用人单位未给劳动者建立工伤保险关系，劳动者主张用人单位一次性支付的，以工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时按月领取的伤残津贴为基数计发20年，但需扣除已领取伤残津贴月份；50周岁以上的，年龄每增加1周岁减发1年，但最低不少于10年。结合本案，原告2014年10月即未再工作，被告也未发放工资，且其2017年1月被评定伤残等级之后至本年2月19日已达到法定退休年龄。因此，本院以重庆市万州区的月最低工资1500元作为计算其享受伤残津贴的工资基数，但其2017年2月19日到达60周岁，只能享受10年的伤残津贴待遇，且由于按照重庆市万州区最低工资标准计发的该费用，应不再按75﹪予以折算，故原告享受的伤残津贴为180000元（1500元／月×12个月×10年）。
（三）城门洞煤矿的矿井只是被政府关闭，被告在此期间并未与原告解除劳动关系，且原告在2017年1月方才被劳动能力鉴定部门确定伤残等级。因此，原告要求按照2015年重庆市城镇非私营单位的月平均工资5175元作为计算一次性工伤医疗补助金的请求，本院予以支持。参照《重庆市人力资源和社会保障局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》第二条第一款第三项规定，其享受的一次性工伤医疗补助金为72450元（5175元／月×14个月）。
（四）原告提供证据能够证明其垫付的鉴定检查费790.40元和交通费500元。对此，本院予以支持。
二、被告申请本院破产清算后，本院已经受理，且财产管理人已对其财产进行清理。因此，原告主张确认债权的请求，本院不予支持。
基于以上事实和理由，本院对本案的相关损失确认如下：1.停工留薪期工资18630元；2.一次性伤残补助金65205元；3.一次性工伤医疗补助金72450元；4.伤残津贴180000元；5.鉴定检查费790.40元；6.交通费500元。以上共计337575.40元。
综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十四条，《中华人民共和国破产法》第四十八条，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定》第十条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十五条、第六十四条第二款，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十四条第二款，《工资支付暂行规定》第十二条，《重庆市人力资源和社会保障局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》第二条第一款第一项、第三项，《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》规定，判决如下：
确认被告重庆市三鑫煤业有限公司的破产管理人重庆中鼎会计师事务所有限责任公司应将原告李忠建享受的工伤待遇337575.40元列入破产债权，并通过破产清算程序依法予以清结。
案件受理费10元，由被告重庆市三鑫煤业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。
审 判 长 罗正东
人民陪审员 魏 英
人民陪审员 赖庆娟
二〇一七年六月二十六日
书 记 员 熊凤铭