宁夏回族自治区银川市金凤区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）宁0106民初4104号
原告：宁夏永建建筑工程有限公司，住所地：宁夏回族自治区永宁县。
法定代表人：王立平，公司总经理。
委托诉讼代理人：赖捷，男，该公司员工。
被�：王礼，男，1980年12月14日出生，汉族，宁夏固原市人，无业，住宁夏回族自治区固原市。
委托诉讼代理人：韩智，宁夏诚托律师事务所律师。
原告宁夏永建建筑工程有限公司与被告王礼劳动争议一案，本院于2016年8月24日立案后，依法适用简易程序，于2016年9月21日公开开庭进行了审理。原告宁夏永建建筑工程有限公司委托诉讼代理人赖捷，被告王礼的委托诉讼代理人韩智到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、请求依法撤销银川市金凤区劳动人事争议仲裁委员会银金劳人仲裁字【2016】66号仲裁裁决书第一项、第二项、第三项内容，并依法判令原告不承担任何支付及赔偿义务。2、本案的诉讼费由被告承担。事实和理由：2015年7月13日，被告到原告所承建的位于银川市金凤区某项目工地施工，2015年7月15日被告在施工过程中受伤并住院治疗，2015年11月3日被告经银川市人社局认定为工伤，伤残等级为九级。随后被告以原告不支付其工伤待遇及赔偿为由，向银川市金凤区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。经审理，银川市金凤区劳动人事争议仲裁委员会银劳人仲裁字【2016】66号仲裁裁决书，裁决原告支付被告解除劳动关系经济补偿金1420.5元；原告支付被告一次性伤残补助金25569元、一次性支付被告停工留薪期工资15625.5元、支付被告医疗费9126.6元、支付被告住院伙食补助360元、支付被告劳动能力鉴定费260元、支付被告住院期间护理费3520元；原告为被告补缴2015年7月至2015年12月的养老保险，属于被告应承担部分，被告主动交至原告处，由原告一并向社会保险经办机构缴纳，具体缴费金额以社会保险经办机构核算为准，滞纳金责任由原告承担；驳回被告其他仲裁请求。现原告认为银川市金凤区劳动仲裁委员会在本案中认定的是事实错误，理由如下：一、位于金凤区某项目工地的实际施工单位系宁夏某某有限公司。被告虽在原告所承建的位于金凤区某项目工地施工，但原告在承建了该项目后，又将该工程转包给了宁夏某某有限公司，因此，该工地的实际施工单位系宁夏某某有限公司。二、原告在将该项工程转包后，对整体施工项目并不负责，且被告是在宁夏某某有限公司承建后到工地上施工，也是由宁夏某某有限公司雇佣，因此，被告是与宁夏某某有限公司建立了劳动关系，与原告并无关联。综上所述，与被告实际建立劳动关系的系宁夏某某有限公司，银川市金凤区劳动仲裁委员会在没有查明事实的情况下裁决原告承担支付及赔偿责任，缺乏事实依据。现诉至法院，请求判如所请。
被告王礼辩称，本案被告在原告负责施工的工�受伤，由银川市人力资源和社会保障局作出了工伤认定，银川市劳动能力鉴定委员会作出了伤残等级评定，而原告在上述两个行为作出后，没有对被告在工作过程中受伤以及诉状中所陈述的起诉理由提出异议，现工伤认定决定及劳动能力鉴定已发生效力，原告应当承担向被告支付工伤保险待遇的责任，金凤区仲裁委员会裁决认定项目正确，根据自治区农民工参加工伤保险试行办法第三条规定，一次性伤残补助金等工伤待遇本人工资的计算应当按照被告受伤时上一年度职工在岗月平均工资计算，所以请求法庭驳回原告诉请，判决支持被告仲裁请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对双方无异议的证据本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.原告提交的《宁夏永建建筑有限公司内部�理经营合同》，虽具有真实性，但因被告受伤后，经银川市人力资源和社会保障局认定为工伤，原告并未提出异议，该工伤认定书具有法律效力，认定工伤的前提为双方具有劳动关系，因此，原告的证据与该工伤认定存在抵触，对该证据的证明效力本院不予确认。被告提交的《认定工伤决定书》、银劳鉴发【2016】11号和9号文件、《职工伤残等级评定表》、《工伤停工留薪期确认表》、《劳动能力鉴定送达通知书》、住院病案一份、医疗费票据具有真实性、合法性、关联性，本院予以确认；被告提交的《仲裁裁决书》仅能证明原被告的劳动争议经过劳动仲裁前置程序。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
原告承建了银川市金凤区某项目，并将该项目承包给蔡治国施工，2015年7月13日，被告到该项目工地上班，未与原告签订劳动合同，原告没有为被告缴纳各项社会保险。2015年7月15日被告在施工过程中受伤并住院治疗24天，共支付住院及门诊医疗费9126.6元。2015年11月3日，银川市人力资源和社会保障局认定被告为工伤，2016年2月18日被银川市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，停工留薪期为5.5个月。2016年6月20日被告以原告不支付其工伤待遇及赔偿为由，向银川市金凤区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。经审理，银川市金凤区劳动人事争议仲裁委员会银劳人仲裁字【2016】66号仲裁裁决书，裁决：原告支付被告解除劳动关系经济补偿金1420.5元；原告支付被告一次性伤残补助金25569元、一次性支付被告停工留薪期工资15625.5元、支付被告医疗费9126.6元、支付被告住院伙食补助360元、支付被告劳动能力鉴定费260元、支付被告住院期间护理费3520元；原告为被告补缴2015年7月至2015年12月的养老保�，属于被告应承担部分，被告主动交至原告处，由原告一并向社会保险经办机构缴纳，具体缴费金额以社会保险经办机构核算为准，滞纳金责任由原告承担；驳回被告其他仲裁请求。原告不服该裁决，故诉至本院，请求判如所请。
本院认为，认定工伤的前提为劳动者和用人单位存在劳动关系。本案被告受伤后，经银川市人力资源和社会保障局认定为工伤，原告在法定期限内对工伤认定未提出异议，因此，原被告间的劳动关系已经生效的法律文书确认，故原告有关双方不存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。
缴纳社保费用是用人单位及劳动者的共同义务，被告入职后，原告应当为被告缴纳社保费用，原告未为被告缴纳社保费用，原告负有事后补缴社保费用的义务，但因征缴社保费用属于社保部门的行政职权，不属于人民法院民事调整范围，故被告主张由原告补缴社保费用的请求，本院不予调整。
订立书面劳动合同是用人单位的义务，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法八十二条的规定向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。”本案被告2015年7月初入职，未满一个月即受伤，未领取工资，也未继续履职，因此，其主张未订立书面劳动合同二倍工资不符合法律规定，本院不予支持。
用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险费。本案原告未为被告缴纳工伤保险费，被告的工伤待遇应由原告支付。因双方未能举证证明被告的月工资标准，因此，被告的工资按受伤时统筹地区职工平均工资的60%计算，其中一次性伤残补助及停工留薪期待遇按2014年宁夏职工平均�资60%即2609.25元（56811元÷12个月×60%=2840.55元）计算，分别为一次性伤残补助金2840.55元×9个月=25564.95元，停工留薪期待遇为2840.55元×5.5个月=15623元；被告在仲裁期间即2016年明确表示终止劳动关系，因此，原告应当支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，计算标准按照终止劳动关系上一年度即2015年职工平均工资的60%计算。2015年度宁夏职工年平均工资为62482元，月平均工资的60%为3049元（62482元÷12个月×60%=3049元），经计算被告的一次性工伤医疗补助金为27441元（3049元×9个月=27441元）、一次性伤残就业补助金为27441元（3049元×9个月=27441元）。被告住院伙食补助费为360元（15元×24天=750元）。被告提交的票据证明其支付住院及门诊医疗费9126.6元，该费用应由原告支付。劳动能力鉴定费260元系被告实际支出，原告应予支付。上述费用合计105816.55�，本院予以支持。被告主张的护理费、住宿费、交通费，因被告提交的证据不能证明其主张，本院不予支持。
被告主张原告支付解除劳动合同经济补偿金符合法律规定，因被告工作未满六个月，原告应支付被告半个月的经济补偿金即1420.3元。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、第七十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国社会保险法》第四条、第四十一条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条之规定，判决如下：
一、确认原告宁夏永建建筑工程有限公司与被告王礼事实劳动关系于2016年6月终止；
二、原告宁夏永建建筑工程有限公司于本判决生效之日起十五日内向被告王礼支付一次性伤残补助金25564.95元，停工留薪期待遇15623元，一次性工伤医疗补助金27441元，一次性伤残就业补助金27441元，住院伙食补助费360元，住院、门诊医疗费9126.6元，劳动能力鉴定费260元，合计105816.55元；
三、原告宁夏永建建筑工程有限公司于本判决生效之日起十五日内向被告王礼支付解除劳动合同经济补偿金1420.3元；
四、驳回原告宁夏永建建筑工程有限公司的诉讼请求；
五、驳回被告王礼的其他请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由原告宁夏永建建筑工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。
审判员 杜成军
二〇一六年十月十九日
书记员 刘燕丽
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以�法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合�的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的�均工资。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国社会保险法》
第四条从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不德损害社会公共利益。
第四十一条被保险人或者投保人可以变更受益人并书面通知保险人。保险人收到变更受益人的书面通知后，应当在保险单或者其他保险凭证上批注或者附贴批单。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并按照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工�高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》
第六条劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十四条人民检察院有权对民事审判活动实行法律监督。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。