河南省巩义市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫0181民初693号
原告（并案被告）：王西军，男，1957年11月20日出生，汉族，住巩义市。
委托诉讼代理人：杨维权，巩义市法律服务所法律工作者。
委托诉讼代理人：王佳佳，男，1986年6月8日出生，汉族，住巩义市。系王西军之子。
被告（并案原告）：河南省宏亮建筑工程有限公司，住所地：巩义市新兴东路。统一社会信用代码：91410181590807188B。
法定代表人：张照亮，该公司董事长。
委托诉讼代理人：康建乔，河南星光律师事务所律师。
王西军与河南省宏亮建筑工程有限公司（以下简称宏亮公司）因工伤保险待遇纠纷，均不服巩义市劳动人事争议仲裁委员会巩劳人仲案字[2016]0349号仲裁裁决，分别于2017年1月13日、22日诉至本院。本院依法适用简易程序,公开开庭进行了合并审理。王西军的委托诉讼代理人杨维权、王佳佳，宏亮公司的委托诉讼代理人康建乔到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
王西军向本院提出诉讼请求：1.判决解除王西军与宏亮公司之间的劳动关系；2.判令宏亮公司向王西军支付医疗费56702.65元、护理费34741.13元、伙食补助费6240元、营养费4160元、停工留薪期工资32400元。未签书面劳动合同的双倍工资差额51300元、一次性伤残补助金35100元。一次性工伤医疗补助金63084元、一次性伤残就业补助金189252元。鉴定费（含检查费）1180元、停工留薪期届满至解除劳动关系期间的工资59400元、解除劳动合同的经济补偿金9450元。医疗辅助器械费800元、陪护床（椅）使用费300元、交通费2000元；3.判令宏亮公司为王西军足额补缴各类社会保险费。事实和理由：及针对河南省宏亮建筑工程有限公司的起诉辩称如下：宏亮公司于2013年10月聘任王西军为全职水车驾驶员。2014年1月7日早上，王西军在工作中受伤，致胸12椎体爆裂骨折并截瘫。王西军为此两次住院208天。王西军之后被认定为工伤，且被评定为七级伤残。停工留薪期被确定为自受伤之日起12个月整。王西军为此花去鉴定费及鉴定所需的检查费1180元。另，王西军自入职至今，宏亮公司一直拒不与王西军签订书面劳动合同；在劳动能力鉴定部门确定的停工留薪期届满后，虽经王西军多次要求，宏亮公司亦拒不给其提供合适的工作岗位。基于此，王西军在要求宏亮公司支付各类工伤保险待遇未果的情况下，于2016年11月3日申请劳动争议仲裁，王西军不服仲裁裁决，请求判令如诉。
宏亮公司向本院提出诉讼请求：判决不向王西军支付工伤保险待遇。事实和理由：及针对王西军的起诉辩称如下：2014年，王西军在干活时受伤，本人具有重大过错，且其是给案外其他人干活时受伤，不应认定为事实劳动关系和工伤，并且宏亮公司在申请对王西军的伤残等级重新鉴定时，王西军拒不配合，所以不应支付其各项工伤待遇。宏亮公司不服仲裁裁决，请求判令如诉。
王西军和宏亮公司均以其诉称作为对对方诉讼请求的答辩意见。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：王西军主张其支付了全部医疗费，但其未能提供第一次住院的医疗费正式发票，且不能作出合理解释，而宏亮公司则提供了预交费收据；王西军针对其主张的医疗辅助器械费、陪护床（椅）使用费提供的票据，或不显示购买人姓名，或不显示票据出具人，其真实性难以确定；王西军提供的交通费票据均为票号相连的出租车发票，且其陈述均为王西军之亲属为看望或护理王西军而往返于其家中和医院之间而花费，不属于法律规定的工伤职工为就医而支出的交通费，故对王西军提交的上述证据均不予认定。王西军称其伤愈后一直要求到宏亮公司上班被拒，其应当对此举证证明但其未举证。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：王西军于2013年10月到宏亮公司从事水车驾驶员工作。双方约定王西军的月工资为2700元。双方未签订书面劳动合同。宏亮公司未为王西军参加社会保险。
2014年1月7日，王西军在工作中受伤，先后分别于2014年1月7日至7月15日、2016年3月20日至4月6日两次在巩义市人民医院住院治疗合计206天，共花费医疗费76702.65元，其中宏亮公司支付了64900元，其余11802.65元由王西军支付。医院出具证明，王西军两次住院期间应由两人护理。第一次住院期间，宏亮公司安排一人护理，第二次住院期间，由王西军亲属轮流护理。
2015年10月8日，王西军被巩义市人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年6月6日，王西军的伤情被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，停工留薪期为自受伤之日起12个月。2016年8月23日，河南省劳动能力鉴定委员会作出了相同的再次鉴定结论。王西军共支付鉴定费及检查费1180元。王西军在停工留薪期满后一直未再到宏亮公司上班。
2016年11月14日，巩义市劳动人事仲裁委员会受理了王西军的仲裁申请，请求解除其与宏亮公司之间的劳动关系，由宏亮公司支付解除劳动合同经济补偿、未签书面劳动合同双倍工资差额及各项工伤保险待遇等，该委作出巩劳人仲案字[2016]0349号仲裁裁决：1、宏亮公司向王西军一次性支付解除劳动合同经济补偿金9450元；2、宏亮公司向王西军支付停工留薪期待遇32400元、一次性伤残补助金35100元、一次性工伤医疗补助金40932元、一次性伤残就业补助金12279.6元、医疗费11802.65元、住院伙食补助费4120元、交通费80元、鉴定费680元；共计137394.25元；3、驳回王西军的其他仲裁请求。双方均不服该裁决，形成诉讼。
另查明，经生效判决确认，王西军因未签书面劳动合同应得的双倍工资差额已获支持一个半月。
本院认为，王西军因工伤致七级伤残，其提出与宏亮公司解除劳动关系，符合《工伤保险条例》的规定，本院认定自其提出该请求之日起，双方之间的事实劳动关系解除，宏亮公司应当依照《劳动合同法》的规定，向王西军支付解除劳动合同经济补偿；宏亮公司未为王西军参加工伤保险，应按照《工伤保险条例》规定的项目和标准，向王西军支付各项工伤保险待遇；宏亮公司未与王西军签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，其应当自用工满一个月起至满一年共11个月每月向王西军支付双倍工资。具体项目和数额认定如下：医疗费11802.65元、护理费18856.64元（第一次住院189天计算1人护理，第二次住院17天计算2人护理）、住院伙食补助费6180元、停工留薪期待遇32400元、未签书面劳动合同的双倍工资差额25650元（计算九个半月）、一次性伤残补助金35100元。一次性工伤医疗补助金40932元、一次性伤残就业补助金24559.20元（足额的20%）、鉴定费（含检查费）1180元、解除劳动合同的经济补偿金9450元（三个半月工资）、交通费80元（酌定），共计206190.49元。
王西军可循行政途径解决补缴社会保险问题，其他诉讼请求，没有法律依据，不予支持；宏亮公司的诉讼请求亦没有事实根据和法律依据，不予支持。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（六）项、第四十六条、第四十七条第一款、第八十二条第一款，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，判决如下：
一、确认王西军与河南省宏亮建筑工程有限公司之间的事实劳动关系于2016年11月3日解除；
二、河南省宏亮建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付王西军206190.49元；
驳回河南省宏亮建筑工程有限公司的诉讼请求；
驳回王西军的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
两案受理费各10元，各减半收取5元，共计10元，由河南省宏亮建筑工程有限公司承担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。
上诉人应于收到交纳上诉费通知之日起七日内，向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。交费账户：郑州市财政局收款专户；账号：92×××82；开户行：郑州银行营业部。
审判员 杜占元
二〇一七年四月十一日
书记员 千玉香