云南省曲靖市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）曲中民终字第759号
上诉人（原审被告）富源县中安镇煤炭硐煤矿
委托代理人何福跃、田阔，云南光凯律师事务所律师。特别授权。
被上诉人（原审原告）徐招伟，男，汉族，1968年5月5日生。
上诉人富源县中安镇煤炭硐煤矿因与被上诉人徐招伟劳动争议纠纷一案，不服富源县人民法院（2013）富民初字第585号的民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年8月18日受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
原审法院经审理确认的本案法律事实是：原告徐招伟系被告煤炭硐煤矿职工，2013年4月16日原告在被告处采煤过程中受伤，2013年7月15日经曲靖市人力资源和社会保障局曲人工认字（2013）第40478号文件认定为工伤，2013年11月18日被曲靖市劳动能力鉴定委员会曲劳鉴（2013）1037号文件评定为九级伤残，护理依赖程度为达不到等级。原告受伤后在后所煤矿职工医院住院治疗27天，被告已为原告支付全部医药费并已支付住院期间护理费1420元。2013年9月30日原告徐招伟向富源县劳动争议仲裁委员会申请，要求解除双方的劳动关系；由原告支付各项工伤保险待遇及一次性煤矿安全事故赔偿金共计192345元。2014年4月18日，富源县劳动争议仲裁委员会作出裁决，解除原、被告的劳动关系；由被告煤炭硐煤矿支付原告徐招伟各项工伤保险待遇及一次性煤矿安全事故赔偿金共计163291元。仲裁裁决送达后，原告徐招伟对仲裁裁决不服，遂向本院提起诉讼，要求依法判决被告应支付原告的各项费用。
原审法院认为，原告徐招伟属于被告煤炭硐煤矿的职工，双方存在劳动关系，合同期限内在双方平等自愿的基础上，劳动者和用人单位都有提出解除劳动关系的权利，因原、被告双方均同意解除劳动关系，且不违反法律规定，因此，原告徐招伟要求解除与被告煤炭硐煤矿之间的劳动关系的诉讼请求，予以支持。原告徐招伟在煤炭硐煤矿工作期间受伤，经相关部门认定属工伤，伤残等级为玖级，护理依赖程度为达不到等级。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定，原告徐招伟因工受伤依法可以享受社会保险待遇，依照国务院《工伤保险条例》的规定，具体为：l、一次性伤残补助金16785元（1865元／月×9个月）；2、一次性伤残就业补助金按照统筹地上年度职工月平均工资为基数计算，玖级为13个月，曲靖市2012年度职工月平均工资为人民币3108元，故原告因本次工伤可以获得的一次性伤残就业补助金为人民币40404元（3108元／月×l3个月）；3、一次性工伤医疗补助金的计算标准同一次性伤残就业补助金，玖级为3个月，故原告可以获得的一次性伤残就业补助金为人民币9324元（3108元／月×3个月）；4、停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，本院按从职工受伤之日计算至伤残等级评定前一日的标准计算原告的停工留薪期，原告的停工留薪期为2013年4月16日至2013年11月18日，原、被告均未提交有效证据证实原告的原工资待遇，以原告受伤前的月缴费工资为计算标准，认定停工留薪期工资为13179元（1865元／月×7个月＋1865元／月＋30天×2天）；5、住院期间护理费为1485元（55元／天×27天）；但在原告住院期间，被告已支付原告住院期间护理费l420元，应相应扣除；6、住院期间伙食补助费为594元（22元／天×27天）；7、劳动能力鉴定费为300元；8、后续治疗费9200元；9、后续治疗评估费600元；l0、交通费本院酌情认定300元。以上共计92171元。其次，被告煤炭硐煤矿作为云南省内从事煤炭生产的企业，发生煤矿安全生产事故，应参照《云南省煤矿安全生产事故伤亡暂行规定》的规定，赔偿受伤职工一次性煤炭安全事故赔偿金，因此，被告主张此次事故不构成煤矿安全事故，被告不应承担赔偿原告徐招伟一次性煤炭安全事故赔偿金的辩解，不予支持。煤矿安全事故一次性赔偿金以煤矿安全事故发生地所在州市上年度职工年平均工资为赔偿基数，玖级伤残为赔偿基数的2倍，故原告徐招伟可获得的煤矿安全事故一次性赔偿金为人民币74592元（3108元×l2个月×2倍）。综上，被告煤炭硐煤矿应给付原告徐招伟各项工伤待遇及一次性煤矿安全事故赔偿金共计l66763元。扣除已给付的l420元后，被告还应一次性支付原告各项费用共计165343元。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、第三款，《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条第二款以及《云南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十九条的规定，判决如下：一、解除原告徐招伟与被告富源县中安镇煤炭硐煤矿的劳动关系。二、由被告富源县中安镇煤炭硐煤矿一次性支付原告徐招伟工伤保险费用共计人民币92171元（其中1、一次性伤残补助金16785元；2、一次性伤残就业补助金40404元；3、一次性工伤医疗补助金9324元；4、停工留薪期工资l3179元；5、住院期间护理费l485元；6、住院期间伙食补助费594元；7、劳动能力鉴定费300元；8、后续治疗费9200元；9、后续治疗评估费600元；l0、交通费300元。）三、由被告富源县中安镇煤炭硐煤矿支付原告徐招伟一次性煤矿安全事故赔偿金人民币74592元。以上共计人民币166763元，扣减被告富源县中安镇煤炭硐煤矿已支付给原告的住院期间护理费人民币1420元，应由被告富源县中安镇煤炭硐煤矿一次性支付原告徐招伟人民币l65343元。限于本判决生效后十五日内一次性付清。四、驳回原告徐招伟的其余诉讼请求。
一审宣判后，富源县中安镇煤炭硐煤矿不服，向本院提起上诉。请求二审法院撤销一审判决，依法改判或将本案发回重审。其上诉主要理由是：1、一审法律适用错误。被上诉人的损伤并不是煤矿安全生产事故，而是被上诉人自己走路不慎被钢绳绊倒受伤，因此不应适用《云南省煤矿安生产事故伤亡暂行规定》。2、一审对被上诉人的工资认定错误。在仲裁过程中，被诉讼人也已承认本人在岗期间的工资为1374元，而一审法院却错误的认定为1865元，因此应按1374元来计算伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金、停工留薪期费用。故请求二审法院依法改判。
被上诉人徐招伟未作答辩。
二审中双方均未提供新的证据。
经二审审理查明的本案法律事实与一审确认的一致，本院依法予以确认。
本院认为，本案中，被上诉人徐招伟在上诉人富源县中安镇煤炭硐煤矿工作时受伤后经认定为工伤的事实清楚、相应证据充分，上诉人富源县中安镇煤炭硐煤矿应承担赔偿责任。本案属于煤炭安全生产事故，并导致被上诉人受工伤，符合《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》的赔偿规定。因被上诉人未能提供证据证实被上诉人的实际工资且未能提供证据证实已为被上诉人购买了工伤保险，被上诉人的工伤待遇应以工伤保险经办部门核定的统筹地区上一年度的相关标准计算并由用人单位承担。综述，上诉人主张的按照实际工资来计算被上诉人的工伤待遇以及不支持煤炭安全事故一次性伤残赔偿金的上诉请求及理由不能成立，应予驳回。原审认定事实清楚，适用法律正确。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费免交。
本判决为终审判决。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本判决送达双方当事人即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向原审人民法院申请强制执行，申请强制执行的期限为二年。
审判长 邬汉洪
审判员 刘跃昌
审判员 刘爱萍
二〇一四年十月十四日
书记员 朱 丹
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