江苏省宿迁市宿豫区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）宿豫皂民初字第00331号
原告丁亚，居民。
委托代理人袁佳佳，江苏杜江律师事务所律师。
被告张艳，居民。
委托代理人苏健。
被告臧润之，居民。
委托代理人丁义清。
原告丁亚与被告张艳、臧润之提供劳务者受害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法由审判员李德山独任审判，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人袁佳佳、被告张艳的委托代理人苏健、被告臧润之的委托代理人丁义清均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2013年11月份，原告受雇于被告臧润之，在宿迁市宿城区蔡集工业园区鼎砼建材工作。此项工程是被告臧润之从被告张艳处转包。原告和被告臧润之双方约定日工资为200元。2014年1月2日下午16时左右，原告在做钢结构焊接时，从高处坠落。原告当即被送到宿迁市工人医院救治，经诊断：双侧胫腓骨中下段粉碎性骨折等多处骨折及软组织损伤。原告本次住院期间的医疗费由被告张艳支付。现要求二被告支付住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费计23006元。
被告张艳辩称，被告张艳不应该承担责任，因为原告受伤的工地是被告张艳转包给第二被告独立完成，原告是被告臧润之的雇工，根据法律规定，应该由雇主承担赔偿责任。原告不具备高空作业资格，主观上有过错，应减轻被告臧润之的赔偿责任。原告受伤后，被告张艳处于人道主义已经垫付所有医疗费51857.37元和生活费2000元，该笔费用应由被告臧润之承担，医疗费发票已经被原告拿去报销，报销部分应该从赔偿部分扣除。原告系农村居民，赔偿标准应该按照农村标准赔偿。
被告臧润之辩称，臧润之不应该承担赔偿责任，应当由第一被告和业主鼎砼公司承担连带赔偿责任，鼎砼建材公司将该工程发包给张艳，张艳不具有相应资质，张艳属于包工包料，找到臧润之找工人为其施工，臧润之任施工队队长，其行为系职务行为，原告丁亚与张艳之间形成雇佣关系。在工作过程中原告受伤，应当由张艳与鼎砼公司承担连带赔偿责任，请求法院驳回对臧润之的诉讼请求。
经审理查明，2013年8月4日被告张艳、臧润之签订转包合同一份，约定：甲方（注：被告张艳）将其从宿迁信成混凝土公司承包的场地封闭改造钢结构工程以包清工的方式转包给乙方（注：被告臧润之），甲方提供钢结构件原材料及油漆，并与业主协商为乙方提供现场原材料放置及现场制作安装的场地条件；乙方应配合甲方，派驻人员至现场，自备相应机具和耗材在给定的工期内完成所有工程内容，保证工程质量；施工期间安全防护由乙方自理，所有安全事故均由乙方承担。此外，双方就工期、工程价款及支付方式等内容亦作了约定。被告臧润之在承接工程后，即组织工人进入场地施工。原告丁亚受雇于被告臧润之在该工地上从事电焊工。2014年1月2日，原告在工作过程中不慎从7米高的位置上坠落。原告受伤后即被送往宿迁市工人医院住院治疗，经诊断：原告双侧胫腓骨中下段粉碎性骨折；右足跟骨等多处骨折；头颅外伤、头皮血肿；两下肺挫伤；全身多处软组织挫伤。2014年1月29日出院，医嘱：建议卧床休息3个月，禁止下地活动及负重，加强营养，加强护理；右足石膏继续外固定6周，复查X线后拆除石膏；加强功能锻炼，每月定期来院复查，2年后待骨折愈合二次手术取内固定。住院期间的医疗费由被告张艳支付，另，被告张艳支付原告生活费2000元。后，原告与被告因赔偿事宜协商未果，因而成讼。
另查明，原告丁亚系农村家庭户口。丁丰系江苏省沛县河口镇人，原告向本院提交的常住人口登记卡显示丁丰迁入本市宿城区埠子镇的登记日期为2014年3月14日，在“何时由何地迁入本市”一栏填写为“2014-02-25购房（市县外迁入）江苏省沛县河口镇丁溜187号”。
本院认为，公民的人身权利应受法律保护。原告因此次事故所受的损失应获赔偿，赔偿的范围包括：误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费。根据双方的陈述，现对相关费用说明如下：误工费，按2012年度农业在岗职工26687／元标准计算117天，即住院期间加出院后3个月；护理费计算标准和天数同上；住院伙食补助费，按18元／天标准计算27天；营养费按照10元／天标准计算117天，即住院期间及出院后3个月；交通费酌定500元。原告主张按建筑安装业在岗职工标准赔偿其误工费，原告仅提供其焊工职业技能合格证书，该证书不能证明原告长期从事建筑安装业。原告主张按城镇标准赔偿其护理费，被告不同意按城镇标准赔偿，因此，原告对自己的主张负有举证责任。原告向法庭提交的丁丰的常住人口登记卡、购房合同只能证明丁丰居住在宿迁市宿城区埠子镇而非城市，不能证明原告经常居住在城市，亦不能证明原告系丁丰护理。故原告的误工费和护理费按照2012年度农业在岗职工26687／元标准计算。原告系被告臧润之雇用，并在从事雇用活动过程中受到伤害，因此，被告臧润之应当对原告损害负赔偿责任；被告张艳将其承包的钢结构工程转包给不具有施工资质的被告臧润之，二被告在施工现场均未提供安全施工条件，因此，二被告对原告的损害承担连带赔偿责任。原告在工作过程中未系安全带，违反操作规程，对事故的发生具有一定的过错，按其过错程度减轻被告方10%的赔偿责任。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第二十六条、第三十五条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款、第十七条、第十八条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：
一、被告臧润之于本判决生效后十日内向原告丁亚赔偿误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费计15338.43元（详见附录）；
二、被告张艳对上述第一项判决负连带赔偿责任。
案件受理费减半收取250元，由被告臧润之、张艳负担（原告已交纳，被告于履行义务时一并给付原告）。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江苏省宿迁市中级人民法院。同时向该院预交上诉案件受理费500元（户名：宿迁市财政局国库处，开户行：中国农业银行宿城支行，帐号：46×××80，征收单位：宿迁市中级人民法院）。
审判员 李德山
二〇一四年九月二十九日
书记员 李先宇
书记员 周 瑞
附录
一、法律条文
《中华人民共和国民法通则》
第一百零八条债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。
《中华人民共和国侵权责任法》
第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
二、赔偿明细
1、误工费：26687÷365×（27＋90）＝8554.46元
2、护理费：26687÷365×（27＋90）＝8554.46元
3、住院伙食补助费：18×27＝486
4、营养费：10×（27＋90）＝1170元
5、交通费：500元
上述费用合计19264.92元，二被告赔偿其中的90%，即17338.43元，扣除已支付的2000元，尚应赔偿15338.43元。
三、申请执行
本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。义务人应当承担不履行义务所产生的一切法律后果。
申请执行的期间为二年。申请执行的期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
逾期申请的，人民法院不予立案执行。