北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）二中民终字第02380号
上诉人（原审被告）倪进知，男，1971年10月29日出生。
上诉人（原审被告）江苏金鹏建设劳务有限公司，住所地江苏省盐城市滨海县城中市中路西侧开发6号楼102室。
法定代表人张彬，总经理。
委托代理人马迁，北京义贤律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）程兵，男，1973年3月11日出生。
委托代理人唐小五，北京市两高律师事务所律师。
上诉人倪进知、江苏金鹏建设劳务有限公司（以下简称金鹏劳务公司）因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服北京市丰台区人民法院（2013）丰民初字第15807号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
2013年9月，程兵起诉至原审法院称：倪进知因分包金鹏劳务公司承包的工地工程，我在倪进知工地干活，倪进知组织工人为金鹏劳务公司提供劳务分包活动，我的工资由倪进知支付。2012年12月9日上午，由倪进知安排，我在工地即北京市丰台区花乡科技园汉威国际广场7号楼外围贴石材地面，因工具不够，我下地下室库房领工具，因没有灯照明，并且因为洞口没有防护栏，我从洞口掉到地下三层，造成肋骨多处骨折和肺部压伤。我当天即被送入丰台医院治疗，住院二十多天，现无劳动能力。我要求倪进知承担赔偿损失，金鹏劳务公司非法分包，并应对施工场所安全保障承担责任，也应承担我的损失。要求判令倪进知、金鹏劳务公司赔偿我住院伙食补助费1500元、交通费600元、营养费3600元、护理费6000元、误工费32400元、鉴定费3350元、残疾赔偿金161284元、被抚养人生活费父母亲分别是20329.5元、医疗费1097.63元、精神损害抚慰金10000元；诉讼费由倪进知、金鹏劳务公司承担。
倪进知辩称：程兵是分包的班组长，他的性质与我一样。他说下到库房掉到地下三层，应该从地下二层向上走，他为什么往下走。他从何处摔的，我不知道，我只知道他说的地下二层摔到地下三层。程兵说没有防护的问题，照明是亮的，而且洞口防护是全的。程兵拿完工具应该直接上楼，而且离门有一定距离，没有必要打开门，而且门打开还有一个平台，他是怎么掉下去的。
金鹏劳务公司辩称：我公司与程兵不存在劳务关系和任何法律关系，不知道程兵是谁，也不知道程兵是否受伤，何时受伤也不清楚。我公司的工地安全防护标准是符合国家规定的，是不会造成事故的。即便出现事故，程兵也是有责任的。程兵的诉讼请求是不合理、不合法的，要求驳回程兵的诉讼请求。
原审法院经审理认为：金鹏劳务公司将工程分包给倪进知，倪进知将工程分包给程兵，程兵在提供劳务时受伤，倪进知应承担赔偿责任，金鹏劳务公司将工程分包给没有用工资质的个人，应与倪进知承担连带赔偿责任。程兵在提供劳务工程中，应对自身安全尽相应的注意义务，程兵称因没有灯照明，并且因为洞口没有防护栏致其摔倒，倪进知、金鹏劳务公司对此提出异议，双方就此均未能提供充分证据，且即便如程兵所言，也难以认定程兵对自身安全尽到了相应的注意义务，故程兵自身对受伤亦存在过错，应承担相应的责任。综合本案的具体情况，倪进知、金鹏劳务公司应对程兵的受伤承担80％的赔偿责任。程兵受伤，倪进知、金鹏劳务公司应赔偿住院伙食补助费、交通费、营养费、护理费、误工费、鉴定费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、医疗费，具体金额由法院依法确定，其中营养期、误工期、护理期根据鉴定书确定，被抚养人生活费计入残疾赔偿金。程兵受伤致残，造成了严重的精神损害后果，倪进知、金鹏劳务公司应赔偿精神损害抚慰金，具体金额由法院酌情确定。倪进知等已经支付的费用应从赔偿款中扣减，具体从医疗费、残疾赔偿金中扣减。据此，原审法院于2014年11月判决如下：一、倪进知、江苏金鹏建设劳务有限公司于判决生效后十日内赔偿程兵住院伙食补助费一千二百元、交通费二百元、营养费二千四百元、护理费四千八百元、误工费一万零八百元、鉴定费二千六百四十元、残疾赔偿金十四万七千一百九十元、精神损害抚慰金八千元；二、驳回程兵的其它诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
原审法院经审理查明：2012年11月1日，金鹏劳务公司与倪进知签订内部劳务协议书，金鹏劳务公司将丰台区科技园星空科技园E地块汉威国际广场的框架结构工程分包给倪进知进行施工，用工形式是包工不包料。后倪进知将相关工程交付程兵施工。2012年12月9日上午，程兵在汉威国际广场施工时，因工具不够去地下室库房取工具，从地下二层摔到地下三层。后程兵被送往北京丰台医院治疗，被诊断为：闭合型胸外伤、右侧多发肋骨骨折、肺挫伤、肺部感染、咯血。2012年12月9日至2013年1月3日，程兵在北京丰台医院住院治疗，期间进行相应的手术治疗。倪进知等支付程兵的医疗费70788.95元。后程兵因此多次到医院治疗，支出医疗费1097.63元。
2013年6月13日，北京盛唐司法鉴定所受法院的委托出具鉴定书，载明：委托鉴定事项为对程兵的伤残等级、营养期、误工休养时间、护理人数及护理期限进行鉴定；鉴定意见为被鉴定人程兵的伤残等级为九级，营养期为60日，误工期为90日，护理期为60日，建议护理期间护理人数为1人。程兵支付鉴定费3300元。
另查，程兵为农村户口，长期在北京居住、工作。程兵之父于1947年9月出生，程兵之母于1947年6月出生，程兵父母共生育子女二人。程兵称因没有灯照明，并且因为洞口没有防护栏致其摔倒，倪进知、金鹏劳务公司对此提出异议，称程兵对受伤也负有责任。
判决后，金鹏劳务公司不服上诉至本院称：原审法院认定事实不清，我公司与倪进知之间属于承包合同关系，而倪进知将工程分包给程兵，由此引发的事故我公司不应承担责任，为此请求二审法院撤销原审判决，并依法改判。
倪进知亦不服原审法院判决，上诉至本院称：我与金鹏劳务公司之间不存在承包关系，程兵也是包工头，要是出了事情也应当由金鹏劳务公司承担，为此请求二审法院撤销原判，并改判我不承担责任。
程兵同意原判。针对倪进知、金鹏劳务公司的上诉请求，其答辩称：我是个人不存在承包关系。我们几个人合伙做，就是大家一起干活，钱平分。人是我叫来的。倪进知和金鹏劳务公司谈的，我代表我们7-8个人和倪进知谈的项目。我认为我与倪进知是雇佣关系。
本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实一致。
上述事实，有双方当事人的陈述、诊断证明书、医疗费票据、证明、暂住证、内部劳务协议书、鉴定书、发票等证据材料在案佐证。
本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任；发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，根据查明的事实，倪进知将自己从金鹏劳务公司分包的部分工程交程兵施工，并向其支付相关工程款，上述行为已说明双方之间形成劳务雇佣关系。因程兵在雇佣中受伤，倪进知理应承担相应的赔偿责任。金鹏劳务公司将其工程分包给倪进知时，未能对其相应资质或是否具有安全生产条件作出有效审查，故对程兵造成的损失，依法应与倪进知承担连带赔偿责任。金鹏劳务公司主张与倪进知系承包关系，倪进知将工程分包给程兵，由此引发的纠纷应与该公司无关，经本院审查，缺乏事实及法律依据，本院不予采信。倪进知主张程兵与自己均系包工头，造成损失应由金鹏劳务公司承担，自己并无责任，亦缺乏相关依据，本院不予采信。综上所述，原判正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费4884元，由倪进知、江苏金鹏建设劳务有限公司负担3900元（于本判决生效后七日内交至原审法院）；由程兵负担984元（已交纳）。二审案件受理费3845元，由倪进知、江苏金鹏建设劳务有限公司共同负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 郭文彤
审 判 员 任淳艺
代理审判员 石 磊
二〇一五年四月二十七日
书 记 员 孙文琦