浙江省绍兴市柯桥区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0603民初10600号
原告：彭源习，女，1994年9月6日出生，汉族，户籍所在地四川省筠连县。
被告：蒋菊莉，女，1986年12月10日出生，汉族，户籍所在地浙江省绍兴市柯桥区。
委托诉讼代理人：何俊，浙江中圣律师事务所律师。
本院于2016年10月27日立案受理了原告彭源习诉被告蒋菊莉劳动争议纠纷一案。本案依法由代理审判员樊文斌独任审判，公开开庭进行了审理。原告彭源习，被告蒋菊莉的委托诉讼代理人何俊到庭参加诉讼。诉讼中曾进行司法鉴定。本案现已审理终结。
原告彭源习向本院提出诉讼请求（变更后）：判令被告支付原告医疗费、一次性赔偿金、交通费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食费、鉴定费等合计99092.41元，扣除被告已支付的29850元，尚应支付69242.41元。事实与理由：被告系经营窗帘加工的个体工商户，拥有机器数十台，平时雇佣十余人进行生产。原告受雇于被告从事生产活动，工资形式为计件工资，月工资6000元。2016年7月3日下午，原告在为被告从事窗帘加工工作中，不幸被机器压伤左手中指。伤后，被告即将原告送往杭州整形手外科医院治疗，被告垫付了部分医疗费。原告于2016年8月17日到柯桥区市场监督管理局查询得知，被告在原告受伤时系无照经营，未办理生产经营营业执照。综上事实，原告认为根据《工伤保险条例》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，被告应当承担赔偿责任，故诉至法院。
被告蒋菊莉辩称：1.关于本案主体问题，原告认为被告系非法用工，但非法用工主体应当是单位。原告提供的录像证据中所谓的老板是被告丈夫，原告与被告或被告丈夫之间系提供劳务纠纷，不是劳动争议纠纷。2.被告与被告丈夫以家庭作坊式的经营方式从事窗帘加工生意，对原告在被告处从事窗帘打扣工作无异议，原告平时的工资系由被告丈夫支付，原告受伤后被告以个人名义注册了个体工商户。3.原告本次受伤可能系原告自己故意或重大过失造成。4.原告诉请的医疗费、护理费、伙食费、交通费，被告已经支付，被告已经支付的费用为29580元。综上，被告认为原告起诉主体不适格，诉讼请求没有法律依据，请求人民法院依法驳回原告的起诉或诉讼请求。
本院经审理查明：
原告于2016年3月进入被告蒋菊莉在绍兴市柯桥区××街道中××村开办的窗帘加工厂工作，任窗帘打扣工。2016年7月3日下午，原告在上班工作时不慎被机器压伤左手中指，后被送至杭州整形手外科医院治疗，住院15天，产生医疗费用24382.41元（已扣除伙食费273元）。原告的伤势经诊断为左中指不全离断等。2016年8月23日，绍兴市柯桥区市场监督管理局柯岩市场监督管理所作出《关于对蒋菊莉无照经营窗帘加工的答复函》一份，载明：王同志，你好，你于2016年8月17日举报的关于“绍兴市柯桥区湖塘街道鉴湖村7幢101室窗帘加工厂，老板茅兴海，爱人蒋菊莉，他们没有营业执照”的件已收悉，现回复如下：2016年8月18日，我所执法人员即赴绍兴市柯桥区湖塘街道鉴湖村7幢进行实地调查，在现场检查中发现一名叫蒋菊莉的当事人开设了一家窗帘加工厂，至查获时止尚未办理营业执照，因其无照经营窗帘加工，现本局已对当事人予以立案处理，现该被举报人已于2016年8月22日办理营业执照，注册号：330621609020777，经营者：蒋菊莉。此复。2016年10月17日，原告为本案争议提请绍兴市柯桥区劳动人事争议仲裁委员会劳动仲裁，该委作出绍柯劳仲案不字（2016）第123号不予受理案件通知书，原告遂诉至法院成讼。
另查明，原告在被告开设的上述窗帘加工厂工作期间，被告未办理营业执照。诉讼中，经原告申请，本院依法委托绍兴文理学院司法鉴定中心柯桥分所参照工伤标准对原告的伤残等级进行了鉴定，该所出具鉴定意见书认为：被鉴定人彭源习2016年7月3日因故致左中指不全离断及左中指中节指骨骨折，其左中指节指骨骨折已构成职工工伤十级伤残。原告为此花去鉴定费1200元。被告蒋菊莉在原告本次受伤后共向原告支付了29580元。
上述事实由原告提交的绍兴市柯桥区劳动人事争议仲裁委员会不予受理案件通知书、《关于对蒋菊莉无照经营窗帘加工的答复函》、门诊病历、医疗费发票、入院出院记录、医疗诊断证明书、视听资料、交通费发票，被告提交的收条，经原告申请本院委托鉴定形成的鉴定意见书、鉴定费发票以及当事人在庭审中的陈述等证据证明。
本院认为，劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。劳动者敬业，用人单位守诚，双方相互尊重，平等协作，方能构建和谐稳定的用工环境，促进经济社会发展。被告辩称原告系受被告或被告丈夫雇佣，而非与被告形成劳动关系，故本案应当按照提供劳务者受害责任纠纷处理。本院认为，《工伤保险条例》第六十六条规定：“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。”被告未经依法登记并领取营业执照，即对外招聘员工，以家庭作坊的经营方式从事窗帘加工业务，原告经招聘至被告处工作，并在工作中受伤，依法应认定为非法用工单位伤亡人员，被告的上述抗辩意见理据不足且与本案查明的事实不符，故本院不予采信。现原告要求被告给予非法用工单位伤亡人员一次性赔偿，于法有据，本院予以支持。本院对原告主张的各项费用分析如下：1.一次性赔偿金，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条之规定，十级伤残的一次性赔偿金为赔偿基数的1倍，赔偿基数是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资，据此，因原告受伤时为2016年，本院参照绍兴市柯桥区2015年度在岗职工年平均工资标准依法确定被告应支付原告的一次性赔偿金为50727元（50727元×1）；2.生活费，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条之规定，职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付，故本院参照绍兴市柯桥区2015年度在岗职工年平均工资标准予以计算，治疗期间结合原告的伤情及医疗诊断证明书酌情认定为3个月，故生活费认定为12681.75元（50727元/年÷12个月/年×3个月）；3.护理费，本院结合原告的住院时间，参照2015年浙江省全社会在岗职工平均工资51719元的标准计算，认定为2125.44元（51719元/年÷365天/年×15天）；4.住院伙食补助费，住院15天，按照20元/天的标准计算，认定为300元；5.交通费，酌情认定400元；6.医疗费，根据原告提供的医疗费发票认定为24382.41元（已扣除伙食费273元）。以上合计90616.60元。
综上，本院对原告诉讼请求的合理部分依法予以支持，不合理部分依法予以驳回。依照《工伤保险条例》第六十六条之规定，判决如下：
一、被告蒋菊莉应支付原告彭源习非法用工伤亡人员一次性赔偿金、生活费、护理费、住院伙食补助费、交通费、医疗费等合计90616.60元，已支付29580元，尚应支付61036.60元，款限于本判决生效之日起十日内付清；
二、驳回原告彭源习的其他诉讼请求。
如果未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，负有金钱给付义务的当事人应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（缓交），减半收取5元，由被告蒋菊莉负担，款限于本判决生效之日起七日内向本院缴纳。鉴定费1200元（已由原告彭源习缴纳），由被告蒋菊莉负担，被告蒋菊莉应于本判决生效后十日内将1200元支付给原告彭源习。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。
代理审判员 樊文斌
二〇一七年三月二十七日
书 记 员 骆俊斌
附：相关法律条文
《工伤保险条例》
第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。