天津市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）津02民终2697号
上诉人（原审被告）：天津市河西区友翔邦亮吊顶材料经营部，住所地天津市河西区解放南路环渤海建材大厦新厦4层。
经营者：冷志亮，男。
委托诉讼代理人：穆雅彤，天津众晓律�事务所律师。
委托诉讼代理人：陈宇梅，天津众晓律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：范雅凡，女。
委托诉讼代理人：刘磊，天津凌宇律师事务所律师。
上诉人天津市河西区友翔邦亮吊顶材料经营部（以下简称友翔经营部）因与被上诉人范雅凡劳动争议纠纷一案，不服天津市河西区人民法院（2016）津0103民初4328号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年4月7日立案后，依法组成合议庭，经过阅卷、询问当事人，依据法律规定，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。
友翔经营部上诉请求：1、维持一审判决第四、六项，撤销一审判决第一、二、三、五项；2、改判上诉人无须向被上诉人支付2013年3月25日至2015年10月19日期间休息日加班费、2015年1月1日至2015年10月19日未休年假工资、2015年防暑降温费、冬季取暖�贴、违反解除劳动合同赔偿金；3、诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：一审判决认定事实不清，适用法律错误。被上诉人系上诉人单位人事助理，应当知晓并熟悉上诉人单位的各项规章制度，关于上诉人员工休息日加班公司、防暑降温费、冬季取暖补贴发放通知均为被上诉人起草，被上诉人知晓公司进行了发放的情况。上诉人在一审提供了考勤记录及考勤确认单，可以证明被上诉人已经依法享受带薪年休假。上诉人解除与被上诉人的劳动关系并未违反法律规定，不是违法解除，一审判决上诉人应向被上诉人支付违法解除赔偿金系认定事实错误。
范雅凡辩称，同意一审判决，不同意上诉人的上诉请求。
范雅凡向一审法院起诉请求：1、被告给付2013年3月25日至2015年10月19日期间休息日加班费36414元；给付2013年2015年未休年休假薪酬工资及赔偿4976.3�；给付2013年至2015年防暑降温费及冬季采暖补助补贴2763元；给付摔伤医药费1061元；给付2015年10月克扣及2015年11月、12月未发工资及赔偿13450元；给付违法解除劳动合同赔偿金19690元；以上合计78354.3元。2、诉讼费由被告承担。
一审法院认定事实：原告范雅凡于2013年3月25日入职被告友翔经营部处，从事人事工作。原、被告双方签订了劳动合同，劳动合同期限为5年，自2013年6月1日起至2018年5月31日止。双方约定原告每月工资标准不低于天津市最低工资标准，支付方式为银行转账。原告每周单休，指纹打卡记录考勤。原告在被告处出勤至2015年10月19日，2015年10月20日原告因摔伤休病假，被告批准其病假休至2015年12月6日，2015年12月7日原告到被告处工作1天后就未再到被告处工作。被告认为原告可以上班应属于痊愈，于2015年12月14日向原告下达了解除通知书，解除原因�原告旷工违纪。被告认可支付原告2015年11月1日至2015年12月7日期间的病假工资。原告表示其在2015年12月7日虽上班，但伤未痊愈，于2015年12月8日就又到医院看病，同时开具了假条，并已将假条交至被告处，被告不认可收到原告的请假手续。2016年1月11日，原告向天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。2016年4月25日，天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会作出津西劳人仲裁字（2016）第235号裁决书。原告对于该裁决书结论不服，来院起诉。一审法院认为，本案争议焦点在于原告作为被告处人事职员，其从事工作的性质及其对单位规章制度的了解能否免除被告主张对原告已发放工资、加班费及各项福利待遇的证明义务。一般来说，从事人事工作的管理者本身仍属于劳动者，属于单位的员工，其工作行动均受单位指示与命令，那么一般人事职员，其较之管理者�行动受限性更大。所以，从事人事工作的职员虽具有熟悉单位规章制度及相关法律法规的便利性，但不代表其超越了劳动者的属性，单位仍需要按照相关劳动法律法规履行相应的责任与义务。单位主张已支付相应的劳动报酬及相应福利待遇的，仍应按照劳动法律规定承担相应的举证责任。本案中，关于原告的休息日加班费，根据原、被告提供的劳动合同书来看，双方约定原告工作适用标准工时工作制度，而原告实际工作为每周单休，被告主张已足额发放原告相应的加班费并未提供充足证据予以佐证，不予采信，被告应支付原告相应的休息日加班费。至于加班费的计算基数，因双方在合同中约定工资不低于天津市最低工资标准，且双方也未就加班费存在其他约定，以天津市最低工资标准为计算基数，被告应支付原告2013年3月25日至2015年10月19日期间休息日加班费19424.36元。关于原告主张的未休年休假工资、防暑降温费及冬季取暖补贴，被告主张已安排原告休年假，但未提供充足证据予以证实，不予采信，同时根据相关法律规定，劳动者主张福利待遇的受1年仲裁时效限制。结合原告提起劳动争议仲裁时间，对于原告主张的未休年休假工资及赔偿，支持期间为2015年1月1日至2015年10月19日，其他期间不予支持，计算基数参照天津市最低工资标准，被告应支付原告2015年1月1日至2015年10月19日未休年休假工资680.46元，至于原告主张的赔偿金，欠缺事实及法律依据，不予支持。对于原告主张的冬季取暖补贴及防暑降温费，依法判令被告支付原告2015年度冬季取暖补贴520元、2015年度防暑降温费562.4元，其他已过时效，不予支持。关于原告主张的医药费及赔偿金，因原告并未被确认为工伤，对原告主张不予支持。关于原告主张的2015年10月克扣及2015年11月、12月未发工资及赔偿，仲裁委认定被告2015年10月工资已足额发放，但需支付2015年11月至2015年12月6日期间的病假工资1752.18元并无不当，被告亦予以认可，予以支持。至于原告主张的未支付工资赔偿金，缺乏事实依据，不予支持。最后，关于原告主张的违法解除劳动合同赔偿金，仲裁委认定被告解除合同存在程序违法情形客观合理，裁决被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金16007.76元亦无不当，予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十四条、第四十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、自本判决生效之日起5日内，被告天津市河西区友翔邦亮吊顶材料经营部支付原告范雅凡2013年3月25日至2015年10月19日期间休息日加班费19424.36元；二、自本判决生效之日起5日内，被告�津市河西区友翔邦亮吊顶材料经营部支付原告范雅凡2015年1月1日至2015年10月19日未休年休假工资680.46元；三、自本判决生效之日起5日内，被告天津市河西区友翔邦亮吊顶材料经营部支付原告范雅凡2015年度防暑降温费562.4元、2015年度冬季取暖补贴520元；四、自本判决生效之日起5日内，被告天津市河西区友翔邦亮吊顶材料经营部支付原告范雅凡2015年11月1日至2015年12月6日期间的病假工资1752.18元。五、自本判决生效之日起5日内，被告天津市河西区友翔邦亮吊顶材料经营部支付原告范雅凡违法解除劳动合同经济赔偿金16007.76元；六、驳回原告范雅凡的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告天津市河西区友翔邦亮吊顶材料经�部负担。
本院二审期间，上诉人围绕上诉请求提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。上诉人提交欧派聊天群里QQ聊天记录，证明被上诉人知晓上诉人在群里发布单位的规章制度，薪酬调整的通知函，防暑降温费，冬季取暖补贴的发放通知。被上诉人对于上诉人提交证据的真实性、关联性不予认可。本院认证如下：该证据内容不能确定被上诉人知晓通过QQ群发布单位的规章制度，薪酬调整的通知函。本院对上诉人提交的证据不予采信。上诉人在仲裁时辩称被上诉人2015年的年假未休，之前的年假均休满。本院查明的案件其他事实与一审法院查明的案件事实一致，本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，双方原系劳动关系，上诉人主张不同意向被上诉人支付2013年3月25日至2015年10月19日期间休息日加班费问题，双方对于被上诉人每�休息一天，应当支付每周一天加班费没有争议，上诉人主张该加班费已经在每月工资中予以发放，不同意再给付加班费费，因上诉人所提证据不足以证明已经给付被上诉人加班费，故一审判决上诉人支付被上诉人加班费并无不妥，上诉人该上诉请求证据不足，本院不予支持。关于上诉人主张不支付被上诉人2015年1月1日至2015年10月19日未休年假工资问题，因被上诉人在上诉人处出勤至2015年10月19日，因此2015年1月1日至2015年10月19日期间未休年假工资上诉人应当给付，对于上诉人主张已经给付该款，与其在仲裁时陈述并不一致，故上诉人该主张没有事实依据，本院不予支持。关于上诉人主张已经给付被上诉人2015年防暑降温费、冬季取暖补贴问题。其所提供证据不足以证明已经给付该款，故上诉人该主张，本院不予支持。对于上诉人不同意给付被上诉人违法解除劳动合同�偿金问题，因上诉人做出的解除劳动合同程序不符合法律规定，故一审判决上诉人给付被上诉人违法解除劳动合同经济赔偿金并无不妥，上诉人该主张依据不足，本院不予支持。
综上所述，友翔经营部的上诉请求不能成立，应予驳回。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款，第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人天津市河西区友翔邦亮吊顶材料经营部负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 杨 琳
审 判 员 李 铁
代理审判员 卢 伟
二〇一七年五月二十四日
书 记 员 吕琳超