济南市历城区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）历城民初字第1487号
原告王兴禄，男，生于1958年6月21日，汉族，济南坤淇建筑工程有限公司职工，住济南市。
委托代理人李剑，济南历城东郊法律服务所法律工作者。
被告济南坤淇建筑工程有限公司，住所地济南市。
法定代表人刘福同，董事长。
委托代理人魏茂娟，山东元序律师事务所律师。
委托代理人严丽霞，山东元序律师事务所律师。
原告王兴禄与被告济南坤淇建筑工程有限公司（以下简称坤淇公司）劳动争议一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，于2015年10月30日公开开庭进行了审理。原告王兴禄及其委托代理人李剑，被告坤淇公司的委托代理人魏茂娟、严丽霞到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告王兴禄诉称，原告自1981年4月在济南市历城区东郊第一建筑安装工程公司工作，该公司改制为被告坤淇公司后，原告为改制后企业自然人股东，并一直在本单位工作。2012年7月2015年1月期间，被告拖欠原告的工资72044元，原告及公司其他员工找到坤淇公司的法定代表人刘福同，刘福同安排公司的财务人员制作工资表，待公司有资金时予以发放。后原告凭工资表索要劳动报酬时，被告辩称公章是财务人员伪造。被告在2012年委派原告催要工程欠款，原告负责为各清欠小组提供施工合同等相应的催款材料，并配合各清欠小组到建设单位协调公司项目部的后期维修等事宜，直至2015年1月，原告一直为公司履行相应职责。仲裁委认定事实有误，请求法院对于原告提供的工资表的真实性予以认定。仲裁委依据济南市最低工资标准1500元/月裁定被告支付经济补偿金没有法律依据，根据《劳动合同法》第四十七条，《劳动合同法实施条例》第二十七条的规定，被告应按照原告的劳动合同及工资表载明的2324元/月支付解除劳动合同经济补偿金。现提起诉讼，请求撤销济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会济历城劳人仲案（2015）138号仲裁裁决书，判令被告支付原告自2012年7月至2015年1月的工资72044元，判令被告支付原告内部退休金29702.4元，判令被告支付原告劳动报酬车补金35294.39元，解除劳动合同，被告支付原告经济补偿金79016元。
被告坤淇公司辩称，被告坤淇公司认可原告王兴禄1981年年4月到济南市历城区东郊第一建筑安装工程公司上班的事实，2005年3月东郊一建公司进行企业改制，改制时将998.75万元净资产分不同情况分配给了企业职工。企业并没有对职工进行现金方式补偿，而是将补偿转化为员工在改制后企业所持有的股份。东郊一建在改制时已经解除了与员工之间的劳动关系，也按照规定对员工进行了经济补偿。涉案人员在坤淇公司的劳动关系是从2005年11月企业改制完毕后重新建立的。坤淇公司于2011年12月8日停产停业，包括原告在内的员工已经于被告停业之后与被告坤淇公司解除劳动关系，其要求支付经济补偿金的诉讼请求已经超过诉讼时效，即使坤淇公司要支付原告经济补偿金，其补偿年限也应该从2005年11月份改制后开始计算。原告王兴禄已经于2011年与被告解除劳动合同，也已经填写了亦工亦农离职补助表，被告相关人员已经审批，被告在原告的审批表中已经确定了原告离职时的补偿金。原告要求支付内部退休金的诉讼请求与支付经济补偿金的诉讼请求相互矛盾。综上，被告坤淇公司不需要向原告支付2012年7月以后的工资，也不需要向其支付经济补偿金等。
经审理本院认定，原告王兴禄于1981年4月到济南市历城区东郊第一建筑安装工程公司（该公司2005年改制为坤淇公司）从事建筑施工工作，双方于2010年1月1日签订劳动合同，期限自2010年1月1日起至2013年12月31日止。坤淇公司为原告王兴禄缴纳社会保险至2006年12月，自2007年之后每年为职工缴纳一个月的社会保险。2010年起，被告坤淇公司因经营状况恶化陆续开始拖欠员工工资并欠缴社会保险。2012年7月，原告王兴禄以被告坤淇公司欠发其2010年1月至2012年6月工资为由申请劳动仲裁，坤淇公司不服仲裁裁决，提起诉讼。经法院审理判决坤淇公司支付王兴禄工资66838元。此后被告坤淇公司亦未向原告王兴禄支付工资。2015年2月12日原告王兴禄以被告坤淇公司拖欠工资及欠缴社会保险为由向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告坤淇公司支付其拖欠工资、内部退休金、车补金、解除劳动合同并支付经济补偿金。济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会经审理，作出济历城劳人仲案〔2015〕138号裁决书，裁决：双方解除劳动合同，被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金51000元，支付申请人车补金35294.39元，对申请人的其他仲裁请求，不予支持。原告王兴禄对该仲裁裁决不服，诉至本院。
庭审中，原被告对于原告王兴禄2012年7月至2015年1月是否受被告坤淇公司的安排从事工作存在争议。关于该争议焦点，本院查明如下。
原告王兴禄提供王舍人街道办事处周靳郭片区物业办公室2015年5月13日出具的证明、济南坤淇建筑工程有限公司2011年5月18日出具的授权委托书、周靳郭新苑维修记录、2012年7月至2015年1月的工资表主张原告王兴禄自2011年5月18日起接受坤淇公司法定代表人刘福同的委托从事工程欠款催收及工程维修等事宜，但坤淇公司一直未为发放工资，2015年1月坤淇公司的法定代表人刘福同向被告出具了加盖坤淇公司公章（无编码）的2012年7月至2014年12月的空白工资表及加盖坤淇公司财务专用章（无编码）的2015年1月的空白工资表，赵万庆填写了包括被告在内的8人的工资表。被告提供的王舍人街道办事处周靳郭片区物业办公室证明载明，济南市历城区王舍人街道办事处周靳郭旧村改造安置房11#、12#、16#、17#楼、幼儿园、门头房、配电室工程由坤淇公司施工，2012年至2014年期间，坤淇公司负责维修其承建的上述工程。该公司委派王兴禄、杨建峰、潘凤霞、赵万庆等人具体联系安排项目部进行维修，督导协调项目部入户与业主之间维修纠纷。被告提供的授权委托书载明，坤淇公司法人刘福同授权王兴禄、杨建峰、潘凤霞、赵万庆配合王舍人街道办事处周靳郭片区物业办公室，就坤淇公司施工的周靳郭旧村改造11#、12#、16#、17#楼、幼儿园及相应配套工程，协调项目部与业主之间工程的回访及维修，完善维修记录，直到工程保修期满。该授权委托书加盖有坤淇公司的公章（无编码）及该公司法定代表人刘福同的印章，落款时间为2011年5月18日。经质证，被告坤淇公司对被告提供的上述证据均不予认可，称王舍人街道办事处周靳郭片区物业办公室并非法人单位，其证明没有法律效力，且该片区的维修工作由当时的承包方王在行负责质保期间的维修工作，原告提供的授权委托书显示时间在被告公司停产之前，四涉案人员均为坤淇公司的内部管理人员，该授权内容与常理不符。
被告坤淇公司称其法定代表人刘福同对于被告提供的工资表并不清楚，被告坤淇公司的公章曾于2012年11月11日被公司债权人田述敏扣留，该公司的公章及财务公章分别于2013年及2014年登报挂失作废，并重新刻印了新的公章及财务章，2015年1月刘福同保存的公章及财务章均有编码。被告坤淇公司提交收条、2013年4月26日山东商报、编号为370112049199321176公章备案登记单、2014年11月20日山东商报、编号为37011284354368029公章备案登记单证实其主张。原告王兴禄对上述报纸及公章备案登记单没有异议。被告坤淇公司称原告王兴禄已于2011与其解除了劳动关系，且已经填写了亦工亦农离职补助审批表，被告相关人员已经审批，在审批表中已经确定了原告王兴禄离职时的补偿金。原告王兴禄要求内部退休金和经济补偿金相互矛盾。原告王兴禄称其曾向公司提出过离职，但公司没有批准，亦工亦农职工离职补助审批表中载明的事项被告坤淇公司也未实际履行。
（2012）历城民商初字第898号案卷资料载明，历城区王舍人镇周靳郭三村整合旧村改造村民安置房项目11#、12#、16#、17#、幼儿园及配套附属房（沿街房）工程的发包人为济南市历城区人民政府王舍人街道办事处，承包人为坤淇公司。坤淇公司后将其承包的工程中的部分工程转包给案外人王在行。上述工程分别于2009年12月、2010年9月、2010年11月通过竣工验收，上述工程的施工合同中载明屋面防水工程等的质量保修期为5年、住宅小区内的给排水设施等保修期为3年，装修工程的保修期为2年等。
综合分析上述证据，本院认为被告坤淇公司主张田述敏扣留该公司公章仅提交收条，并无其他证据加以印证，故本院对被告坤淇公司该主张不予采信。被告坤淇公司提交的挂失及备案资料真实有效，本院予以采信。因原告王兴禄提供的工资表上加盖的公章及财务章均已作废，本院对原告提供的工资表的证明力不予采信。原告王兴禄提供的王舍人街道办事处周靳郭片区物业办公室的证明、济南坤淇建筑工程有限公司授权委托书、周靳郭新苑维修记录内容相互印证，且与坤淇公司承建历城区王舍人镇周靳郭三村整合旧村改造村民安置房项目11#、12#、16#、17#、幼儿园及配套附属房（沿街房）工程的事实相符，被告坤淇公司虽不予认可，但未举证对此予以反驳，本院对原告王兴禄提供的上述证据的证明力予以确认，认定原告王兴禄自2012年7月至2014年12月从事被告坤淇公司安排的工作。另查明，2012年7月至2013年2月济南市最低工资为1240元/月，2013年3月至2014年2月济南市最低工资为1380元/月，2014年3月至2015年1月济南市最低工资为1500元/月。
庭审中，坤淇公司提交职代会决议及净资产分配明细表等证据，拟证明济南市历城区东郊第一建筑安装工程公司2005年11月进行企业改制时按照改制政策依据山东省人大通过的解除劳动合同对职工进行一次补偿，企业净资产按以上顺序依次划分。王兴禄对此有异议，抗辩从未领取过解除劳动合同经济补偿金。
本院认为，1981年4月王兴禄与济南市历城区东郊第一建筑安装工程公司建立劳动关系，2005年该公司进行企业改制，改制后名称变更为坤淇公司。被告坤淇公司称济南市历城区东郊第一建筑安装工程公司企业改制时，以配送公司股份的方式支付王兴禄解除劳动合同经济补偿金，主张原告王兴禄的经济补偿金应自2005年11月开始计算。被告坤淇公司并未提交有效证据证实其主张，故本院对该主张不予采信。被告坤淇公司主张2011年12月已与原告王兴禄解除劳动关系，但坤淇公司没有向王兴禄送达过终止或解除劳动关系证明书，也没有提交证据证明王兴禄已领取解除劳动合同经济补偿金，本院对坤淇公司的上述观点不予采纳。原告王兴禄提供的证据可以证实其自2012年7月至2014年12月期间为被告坤淇公司从事催收工程款工作，根据法律规定，被告坤淇公司应向原告王兴禄支付上述劳动期间的劳动报酬。原告王兴禄未能提供有效证据证明其2012年7月至2014年12月的工资数额，本院按同期济南市最低工资核算原告的工资。被告坤淇公司拖欠原告王兴禄工资及欠缴社会保险费，原告王兴禄与被告坤淇公司解除劳动关系的行为符合法律规定。双方此种解除劳动关系的情形，坤淇公司应按王兴禄的工作年限支付其经济补偿金。被告坤淇公司与原告王兴禄自2015年2月解除劳动关系，被告坤淇公司应支付原告王兴禄解除合同经济补偿金51000元（1500元/月×34个月）。原告王兴禄主张被告坤淇公司欠发其车补金35294.39元，提交被告坤淇公司出具的车补金欠条及公司领导汽车补助费用清单予以证实，依据双方签订的劳动合同及相关法律规定，车补金作为被告王兴禄劳动报酬的组成部分，不受一年仲裁时效期的限制，被告坤淇公司应当按照双方的约定向原告王兴禄发放车补金。原告王兴禄要求“亦工亦农离职补助金”，不属于劳动争议受案范围，本院不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（一）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、被告济南坤淇建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王兴禄2012年7月至2014年12月工资41480元。
二、被告济南坤淇建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王兴禄解除劳动合同经济补偿金51000元。
三、被告济南坤淇建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王兴禄车补金35294.39元。
四、驳回原告王兴禄的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告济南坤淇建筑工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及交纳上诉费，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 常 颖
审 判 员 张本荣
人民陪审员 张英华
二〇一五年十一月十二日
书 记 员 张肖亭