浙江省绍兴市柯桥区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0603民初10630号
原告：丁正美，女，1973年4月3日出生，汉族，住四川省会东县。
委托诉讼代理人：俞敏慧、陈笑，浙江泽大（绍兴）律师事务所律师。
被告：傅水春，男，1953年11月28日出生，汉族，住浙江省绍兴市柯桥区。
委托诉讼代理人：吴庆浩，浙江明显律师事务所律师。
委托诉讼代理人：杨亚宇，浙江明显律师事务所实习律师。
被告：浙江龙德环保热电有限公司，住所地：浙江省绍兴市柯桥区滨海工业区三期区块东七路。统一社会信用代码：913306210555432649。
法定代表人：洪诗得，总经理。
委托诉讼代理人：陈校、冯坚，浙江大公律师事务所律师。
原告丁正美与被告傅水春、浙江龙德环保热电有限公司（以下简称龙德公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年10月27日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告丁正美及其委托诉讼代理人俞敏慧，被告傅水春的委托诉讼代理人吴庆浩、杨亚宇，被告龙德公司的委托诉讼代理人陈校到庭参加诉讼。期间双方申请庭外和解，未果。本案现已审理终结。
原告丁正美向本院提出诉讼请求：两被告赔偿原告各项损失合计261,398.54元。事实和理由：2015年3月起，原告受被告傅水春雇佣在被告龙德公司处工作，工作内容是用角钢清除输送带滚筒上的污泥。2015年5月1日，原告在工作过程中不慎被未安装防护装置的输送带上的滚筒轧伤，当即被送往绍兴市人民医院住院治疗，经诊断为右肱骨骨折、桡骨骨折、右前臂局部皮肤坏死、右示指脱套伤，住院33天。2015年7月20日，原告因左侧肢体无力进入绍兴市人民医院住院治疗，住院6天，原告完全丧失劳动和生活自理能力。2016年6月27日，原告因右肱骨右桡骨骨折术后内固定存留13月余进入绍兴市人民医院住院治疗，住院15天。2016年8月19日，绍兴市明鸿司法鉴定所鉴定原告九级伤残、误工期365日、护理期150日、营养期90日。另查，原告从事的污泥输送工作由被告龙德公司发包给被告傅水春。原告认为，原告作为雇员在雇佣活动中受到伤害，依法应当由雇主承担赔偿责任，违法分包人应依法承担连带责任。原、被告就本案争议协商未果，原告为维护自身权益，诉至法院。
被告傅水春辩称，认可原告在被告龙德公司工作时受伤。原告受伤以后救治及产生的费用以法院认定为准。本案中原告没有受雇于被告傅水春，原告是在被告龙德公司正常工作时间、工作地点以及工作原因受伤，依照有关法律规定，应当属于工伤事故，应当先进行工伤认定。被告傅水春不是本案适格主体。据此，法院应当裁定驳回原告的诉请。
被告龙德公司辩称，第一，被告龙德公司对原告受伤表示同情。第二，原告受被告傅水春雇佣在被告龙德公司处提供劳务是事实，原告在工作中因自己的过错造成自己的伤害，其应当对自己的过错承担相应责任。第三，原告系傅水春雇佣，被告傅水春与被告龙德公司之间是承揽关系，应当由被告傅水春对丁正美的损失承担民事责任。
本院经审理查明，2015年1月1日，被告傅水春与被告龙德公司签订工作承揽书，承揽被告龙德公司二台锅炉的出渣工作。2015年3月，被告傅水春找到原告的丈夫张华伍，要求找几个人在被告龙德公司车间从事输送带清淤工作，约定每天工作12小时，月工资6000元，后张华伍让其妻子丁正美及易国顺等人一起参与工作。被告傅水春为原告等人提供了中午饭票、劳保用品并发放报酬。在原告等人工作时，被告傅水春进行管理。2015年5月1日，原告在工作时不慎被机器轧伤，即被送到绍兴市人民医院医治，原告因本案事故共住院两次48天，经诊断为右上肢挤压伤、右肱骨骨折、桡骨骨折、右前臂局部皮肤坏死、右示指脱套伤等，产生医疗费62,015.80元。
2016年8月23日，绍兴明鸿司法鉴定所鉴定原告构成九级伤残、误工期365日、护理期150日、营养期90日。为此原告支出鉴定费2040元。
另查明，原告长期居住在绍兴，以非农收入作为主要收入来源。事故发生后被告傅水春已支付原告95,000元，被告龙德公司已支付原告2000元。
以上事实由原告提供的傅水春出具的证明、张华伍的证言、易国顺的证言、2015年5月1日及2016年6月27日的住院病历和相应医疗费发票、诊断报告、司法鉴定意见书、鉴定费发票、工作证明、居住人口登记信息，被告龙德公司提供的借条及当事人在诉讼中的陈述等证据予以证明。原告2015年7月20日住院治疗及相应医疗费支出是为治疗原告脑梗死导致的左侧肢体无力，与本案事故关联性不足，本院对该部分治疗不予确认。对被告龙德公司提供的工作承揽书的真实性予以确认，但该证据记载的承揽时间、承揽内容等与原告从事工作的时间、内容不符，该证据仅能证明两被告就出渣工作签订过承揽协议，而不能证明双方对本案原告从事的工作签订过承揽协议。
本院认为，当事人的合法权益应当依法予以保护。被告傅水春通过原告丈夫招募原告等人参与被告龙德公司的工作，约定工作时间、工作报酬，提供饭票、劳保用品，在工作现场进行管理，按月支付报酬，易国顺也讲到其不做了是与被告傅水春说，可见被告傅水春对原告等人的人事去留、报酬支付、工作内容和工作纪律拥有管理、约束的权利，双方地位并不平等，且被告傅水春也承揽被告龙德公司的出渣工作，原告伤后向其支付95,000元款项，结合原告与被告龙德公司的陈述，应认定被告傅水春与原告之间系雇佣关系。被告傅水春辩称其仅是带班人员，从被告龙德公司处领取工资，依据不足，本院不予采信。被告傅水春作为雇主，依法应当为雇员丁正美的安全工作提供充分的保护措施，并对该雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害承担赔偿责任。现原告在从事雇佣活动中受伤，被告傅水春应依法承担赔偿责任。被告龙德公司作为案涉工作的定作人，将工作交由既缺乏安全生产条件承担责任能力又十分有限的自然人傅水春完成，选任上有过失，依法应承担相应的赔偿责任。而原告未注意自身安全亦是导致事故发生的原因之一，依法可减轻被告的赔偿责任。结合本案的实际情况，本院确定被告傅水春承担的赔偿比例为60%，被告龙德公司承担的赔偿比例为30%，原告自负10%。原告诉请二被告承担连带责任，但未举证证明本案事故已经相关部门认定为安全生产事故，故原告的该项主张缺乏依据，本院不予支持。
对于原告因本案事故造成的损失，本院认定如下：医疗费按照有效票据的金额扣除伙食费予以认定为60,798.20元；原告构成九级伤残，长期居住在城镇地区且以非农收入作为主要收入来源，故本院对原告主张残疾赔偿金174,856元予以认定；误工时间按鉴定结论365天予以认定，以原告实际收入6000元/月计算，误工费为72,000元；护理时间按鉴定结论150天予以认定，以2015年浙江省在岗职工日平均工资141.70元计，护理费为21,255元；住院伙食补助费、营养费均按20元/天计算，住院伙食补助费为960元、营养费为1800元；交通费酌情确定为1000元；根据原告伤情，精神损害抚慰金确定为6000元；鉴定费根据发票认定为2040元，以上共计340,709.20元。扣除两被告已付的款项，被告傅水春尚应赔偿原告各项损失合计为（340,709.20元-6000元）×60%+4000元-95,000元=109,825.52元，被告龙德公司尚应赔偿原告各项损失合计为（340,709.20元-6000元）×30%+2000元-2000元=100,412.76元。
综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条、第十一条第一款之规定，判决如下：
一、被告傅水春尚应赔偿原告丁正美各项损失合计109,825.52元；
二、被告浙江龙德环保热电有限公司尚应赔偿原告丁正美各项损失合计100,412.76元；
三、驳回原告丁正美的其他诉讼请求。
上述一、二项限于本判决生效后十日内付清，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，负有金钱给付义务的当事人应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5221元（缓交），减半收取2611元，由原告丁正美负担511元，被告傅水春负担1097元，被告浙江龙德环保热电有限公司负担1003元，均限于本判决生效后七日内向本院交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。
审判员 任高翔
二〇一七年二月三日
书记员 骆俊斌
附：相关法律条文
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。