广东省深圳市福田区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0304民初23932号
原告林少聪，男，汉族，1994年1月13日出生，住址广东省汕头市潮阳区。
委托代理人尹军，广东深和律师事务所律师，福田区法律援助处指派律师。
被告广东方兴达工程有限公司，住所地广东省深圳市福田区。
委托代理人林若群，男，汉族，住址广东省汕头市潮阳区,公司员工。
委托代理人姚欣盛，男，汉族，住址广东省深圳市罗湖区，公司员工。
上列原告诉被告劳动合同纠纷一案，本院于2016年10月17日受理后，依法由审判员苟瑜、人民陪审员叶钧如、人民陪审员杨江河组成合议庭适用普通程序审理，于2016年2月13日公开开庭进行了审理，原告及其委托代理人尹军、被告的委托代理人林若群、姚欣盛到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
相关案情
一、入职时间：2015年3月12日。
二、工作岗位：电工。
三、工资数额：每天150元。
四、受伤时间：2015年4月27日。
五、工伤认定情况：2015年6月24日，深圳市人力资源和社会保障局于作出深人社认字（福）[2015]第431758001号《工伤认定书》，认定原告系工伤。该工伤认定书已生效。
六、劳动能力鉴定情况：2016年3月16日，深圳市劳动能力鉴定委员会作出深劳鉴首字[2016]第434274号《深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论》，综合评定原告为九级伤残，医疗终结日期为2016年1月27日，该鉴定结论已生效。
七、工伤保险待遇核发情况：被告已为原告购买了工伤保险，深圳市社会保险基金管理局于2016年5月20日作出深工保决字[2016]第4361303号《深圳市工伤保险待遇决定书》，以3131元为核发基数，向原告支付了医疗费36604.08元，住院伙食补贴1050元，一次性伤残补助金28179元，合计65833.08元。
八、住院时间：两次住院合计15天。
九、住院护理情况：住院期间均有留陪1人，被告第一次住院期间有指派1名员工护理。
十、关于2015年4月27日至2016年1月27日期间停工留薪期工资。原告主张已同被告口头约定150元/天，每月工资4500元，应按每月4500元标准计算停工留薪期工资。被告对此不予认可，主张只约定150元/天，每月按实际出工天数计算工资。本院认为，原告应对其每月实际工作天数负举证责任，原告未能提交证据证明，应承担举证不能的法律后果，故按照150元/天为标准，原告每月工资应为3263元（150×21.75），故被告应支付原告2015年4月27日至2016年1月27日期间的工资29367元（3263×9），鉴于被告已经通过“预支工资”、“预支费用”、“借款”等名义向原告支付款项合计33000元（10000+3000+3000+4000+10000+3000），已经足以抵扣停工留薪期工资，故被告无需再支付停工留薪期间的工资。原告主张无需抵扣，理由不成立，本院不予支持。
十一、关于2016年1月28日至2016年4月19日期间停工留薪期工资。原告主张，受伤后一直在治疗，且第二次住院医嘱建议原告休养三个月，故被告应支付医疗期满后的停工工资。本院认为，原告确认医疗终结期满后未再返回被告处上班，原告也无证据证明未能提供劳动的原因在被告，仅凭出院医嘱和医疗费发票不能有效证明其需要继续治疗而延长医疗期间，应承担证据不能的法律后果，故原告主张被告支付医疗期满后的停工工资，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。
十二、关于护理费。原告主张，被告应支付两次住院期间的护理费4657元。本院认为，根据前述认定的事实，原告第一次住院期间被告已经派一名员工护理，故被告无需支付第一次住院期间的护理费。原告第二次住院5天，医嘱需陪护一人，故依照《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，被告应当支付原告2015年11月8日至2015年11月13日住院期间护理费800元[参照护理时广东省国有同行业（居民服务业）在岗职工年平均工资计算，2015年11月8日至2015年11月13日期间适用2015年度广东省国有同行业（居民服务业）在岗职工年平均工资58431元/年计算（58431元/年÷365天×5天）]，仲裁认定前述第十项经抵扣后的金额仍足以抵扣本项护理费，并无不当，本院予以确认，故对原告请求过高部分，本院不予支持。
十三、关于一次性伤残补助金差额。原告主张，每月工资4500元，社保按照3131元/月支付工伤保险待遇，被告应该补足差额。本院认为，被告作为用人单位，未按原告的工资标准足额缴纳工伤保险，应向原告补足工伤保险待遇的差额部分，经核算，被告应向原告支付一次性伤残补助金差额1188元[（3263-3131）×9],对原告主张过高部分，本院不予支持。
十四、关于一次性伤残就业补助金。本院认为，原、被告双方确认劳动关系已经解除，符合法律规定的被告支付原告一次性伤残就业补助金的条件，故被告应支付原告一次性伤残就业补助金26104元（3263×8），对原告主张按照4500元的标准计算，于理无据，本院不予支持。
十五、关于解除劳动合同的经济补偿金。原告主张，原告2016年5月27日收到社保汇款后再找被告赔偿，被告要求原告找政府，被告口头解除了双方的劳动关系，系违法解除，被告应支付解除劳动合同的经济补偿金，就其主张提交电话录音予以证明。被告对此不予认可，主张当时是社保局建议被告多给原告两个月补助以解除劳动合同，并非其主动提出。另查，原、被告双方于2016年4月19日签订《解除合同》，载明：“…经双方协商一致，同意从即日起解除双方劳动关系”。本院认为，原告提交的电话录音无原始载体核对，被告亦不予认可，退一步讲，录音内容显示原告与被告就赔偿问题进行沟通，被告并未提出解除劳动合同的意思表示，故对其证明内容本院不予采信。原、被告双方均未能提交有效证据证明解除劳动合同的原因，视为由被告提出，双方协商一致解除，故被告应支付原告解除劳动合同的经济补偿金4895元（3263×1.5），对原告主张过高部分，本院不予支持。
十六、需要说明的其他问题。根据前述第十条、第十二条认定的事实，被告已经先行向原告支付了33000元，与原告主张的2015年4月27日至2016年1月27日期间停工留薪期工资及护理费相抵扣后仍余2833元（33000-29367-800），仲裁未对该部分金额进行处理，被告亦未提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可，本院予以准照。
十七、仲裁案号：深劳人仲案[2016]5204号
十八、仲裁请求：1、被告支付原告2015年4月27日至2016年1月27日停工留薪期工资40500元；2、被告支付原告2016年1月28日至2016年4月19日停工工资10800元；3、被告支付原告护理费4657元；4、被告支付原告一次性伤残就业补助金36000元；5、被告支付原告一次性伤残补助金差额12321元；6、被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金6750元。
十九、仲裁结果：1、被告支付原告一次性伤残补助金差额1188元；2、被告支付原告一次性伤残就业补助金26104元；3、被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金4895元；4、驳回原告其他仲裁请求。
二十、诉讼请求：同仲裁请求。
裁判结果
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条，《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第三十五条、第五十八条、第六十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、被告广东方兴达工程有限公司支付原告林少聪一次性伤残补助金差额1188元；
二、被告广东方兴达工程有限公司支付原告林少聪一次性伤残就业补助金26104元；
三、被告广东方兴达工程有限公司支付原告林少聪解除劳动合同的经济补偿金4895元；
四、驳回原告林少聪的其他诉讼请求。
上述一至三款项，被告应于本判决发生法律效力之日起十日内付清，逾期则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元（原告未缴纳），收取10元，由被告负担。（应于本判决生效之日起七日内交纳）
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 苟 瑜
人民陪审员 叶钧如
人民陪审员 杨江河
二〇一七年三月二十七日
书 记 员 麦嘉杰