广东省深圳市南山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0305民初8512号
原告（互诉被告，以下简称原告）：乔金玲，女，1979年10月1日出生，汉族，身份证住址湖南省澧县。
委托诉讼代理人：王纳，北京市中银（深圳）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：付小华，北京市中银（深圳）律师事务所律师。
被告（互诉原告，以下简称被告）：深圳市神话娱乐有限公司，住所地广东省深圳市南山区海德三道天利中央商务广场4层01-05、07-09层，组织机构代码：682006468。
法定代表人：邱志坚。
委托诉讼代理人：邓韬，广东深义律师事务所律师。
委托诉讼代理人：伍绍明，男，1963年7月10日出生，汉族，身份证住址重庆市渝北区，系被告员工。
乔金玲与深圳市神话娱乐有限公司因对原劳动仲裁裁决不服，分别向本院提起劳动争议诉讼。因乔金玲起诉在先，本院将其列为本案原告，将深圳市神话娱乐有限公司列为本案被告。本案经本院于2016年7月22日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告乔金玲及其委托诉讼代理人王纳，被告委托诉讼代理人邓韬、伍绍明到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
本案相关情况
一、劳动关系：被告主张原告在被告处担任销售员，但双方不存在劳动关系，是合作关系。原告主张双方存在劳动关系，并提交了工作卡、名片、订房单及社保清单证明其主张。根据社保清单查明被告为原告缴纳了2015年11月份的社会保险，2012年5月至2015年9月期间的社会保险由深圳市星光海岸足浴中心缴纳。因被告替原告缴纳过社会保险，且被告未提交证据证明双方系合作关系。据此，本院认定原、被告双方之间存在劳动关系。
二、入职时间：原告主张其2009年10月28日入职，但其未提交证据证明其主张的入职时间，且根据社保清单查明原告2012年5月至2015年9月期间的社会保险由深圳市星光海岸足浴中心缴纳，被告为原告缴纳了2015年11月份的社会保险，据此本院认定，原告2015年10月入职被告。
三、主要工作内容：联系客人订房业务。
四、劳动合同签订情况：双方未签订劳动合同。
五、月工资标准：按当月个人销售总额的26%提成。
六、工作时间：原告主张其每天工作6小时，每月休息4天，时间不固定，以公司督查手工登记考勤。被告主张没有约定原告的上班及休息时间。
七、离职时间及原因：原告主张其工作至2015年11月19日，2015年11月19日因被告与业主就租赁事宜产生分异，导致原告次日起无法正常上班。原告认为因被告未为其购买在职期间的保险及拖欠工资，因此认为双方的劳动关系于2016年3月20日解除。
八、工资：原告主张，其2015年10月1日至11月19日期间正常出勤，但被告没有支付原告上述期间的正常工作时间工资，依法应支付。为证明其主张，原告提交了《订房单》。被告不认可原告提供的订房单的真实性、合法性和关联性。因原告提交的订房单中的姓名为乔敏，而非原告本名。原告主张乔敏为其在被告处的曾用名，被告质证不予确认。因原告只提交了证人证言作为证据，而证人均为相关案件的当事人，证言难以采信。原告未能举其他证据证明乔敏系其曾用名，故对订房姓名为乔敏的订房单为原告的业绩，本院不予采信。综上，因双方当事人均未能提交有效证据计算原告2015年10月1日至11月19日期间的工资，且被告也未能举证证明原告上述期间的出勤情况，故对原告主张诉求期间正常出勤，本院予以采信，根据《深圳市员工工资支付条例》第四条的规定，被告应按深圳市最低工资标准2030元计算支付原告2015年11月19日期间的工资合计3336.67元[2015年10月份工资2030元+2015年11月份工资1306.61元(2030÷21.75×14天)]。
九、停工期间工资：根据上述查明事实，对原告要求被告支付2015年11月20日至2016年3月19日停工期间工资的诉求，本院予以支持，被告应支付原告2015年11月20日至2016年3月19日停工期间的工资6701.34元[2015年11月份工资522.67元（2030元×0.8÷21.75天×7天）＋2015年12月份至2016年2月份工资4872元（2030元×0.8÷21.75天×3个月）＋2016年3月份工资1306.67元（2030元×0.8×14天）]。
十、劳动关系解除：深圳市南山区劳动争议仲裁委员会裁决双方劳动关系于2016年3月20日解除，双方起诉时均未要求变更，故对此项裁决，本院予以维持。
十一、解除劳动合同经济补偿金：原告主张因被告未及时足额支付原告劳动报酬、未购买社会保险及未向原告提供劳动条件，双方劳动关系被迫于2016年3月20日正式解除，因此要求被告支付原告解除劳动合同经济补偿金。因原告未能举证证明已向被告提出被迫解除双方劳动关系的主张，其应承担举证不能的法律后果，故对原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持，予以驳回。
十二、关于律师费问题：原告主张根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》的相关规定，原告因本案产生的律师费由被告承担，但原告未提交证据证明其所支付的律师费，应承担举证不能的法律后果。据此，对原告要求被告支付律师费5000的诉求，缺乏事实依据，本院不予支持。
十三、原告的仲裁请求：1、被告支付原告2015年10月1日至11月30日期间的工资49500元；2、被告支付原告非因个人过错2015年11月20日至2016年3月19日停工期间工资26072元；3、被告支付原告2015年10月1日至2016年3月19日期间拖欠工资25%的经济补偿金18893元；4、被告支付原告2015年3月13日至2015年5月13日期间未签劳动合同双倍工资差额63000元；5、确认原告与被告的劳动关系于2016年3月20日解除；6、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金172250元；7、被告支付原告律师费5000元。
十四、仲裁结果：深南劳人仲案[2016]525号仲裁裁决：1、被告支付原告2015年10月1日至11月19日期间的工资3336.67元；2、被告支付原告2015年11月20日至2016年3月19日停工期间的工资6701.34元；3、原告与被告的劳动关系于2016年3月20正式解除；4、驳回原告本案的其他仲裁请求。
十五、原告的诉讼请求：1、被告支付原告2015年10月1日至2015年11月19日期间的工资49500元；2、被告支付原告2015年11月20日至2016年3月19日停工期间的工资12740.32元（26500元/月×0.8÷21.75天×7天＋2030元/月×0.8×3个月＋2030元/月×0.8÷21.75天×14天）；3、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金172250元（26500元×6.5个月）；4、被告支付原告律师费5000元。
被告的诉讼请求：1、被告无须支付原告2015年10月1日至11月19日期间的工资3336.67元；2、被告无须支付原告2015年11月20日至2016年3月19日停工期间的工资6701.34元。
判决结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条，《深圳市员工工资支付条例》第四条、第十五条、第二十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告应于本判决生效之日起十日内支付原告2015年10月1日至11月19日期间的工资3336.67元。
二、被告应于本判决生效之日起十日内支付原告2015年11月20日至2016年3月19日停工期间的工资6701.34元。
三、原、被告之间的劳动关系自2016年3月20日正式解除。
四、驳回原告的其他诉讼请求。
五、驳回被告的全部诉讼请求。
原告起诉的案件受理费5元，由原告负担；被告起诉的案件受理费5元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并提交副本四份，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
代理审判员 叶冰
二〇一六年八月十八日
书 记 员 许影