成都市金牛区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）金牛民初字第4459号
原告石铁民，男，汉族，1963年3月14日出生，住成都市武侯区。
委托代理人童伟，北京盈科（成都）律师事务所律师。
被告广东新广国际集团有限公司四川分公司，住所地：成都市。
法定代理人卓风波，该公司经理。
委托代理人张海舰，广东众帮律师事务所律师。
被告广东新广国际集团有限公司，住所地：广东省广州市越秀区。
法定代表人陈冰峰，该公司董事长。
委托代理人张海舰，广东众帮律师事务所律师。
被告李建桂，男，汉族，1970年8月9日出生，住广东省海珠区。
委托代理人焦玉红，北京炜衡（成都）律师事务所律师。
原告石铁民诉被告广东新广国际集团有限公司（以下简称“新广公司”）、被告广东新广国际集团有限公司四川分公司（以下简称“新广四川分公司”）、被告李建桂劳动争议纠纷一案本院受理后，由于被告新广公司及新广四川分公司地址不明，本院依法组成合议庭进行审理，并于2015年7月13日公告向其送达诉讼文书。在公告期间，被告新广公司及新广四川分公司进行应诉。本院2015年10月23日公开开庭进行审理。原告石铁民及其委托代理人童伟、被告新广公司及四川分公司的共同委托代理人张海舰、被告李建桂的委托代理人焦玉红到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告石铁民诉称，2006年7月至2011年7月期间，石铁民在新广四川分公司担任副总经理、总工程师一职，双方约定每月工资15000元。新广四川分公司没有与石铁民签订劳动合同，2006年至2008年8月新广四川分公司足额向石铁民支付工资，但2008年8月至2011年3月期间仅每月向石铁民发放工资12000.00元，不足部分至今没有进行补发。石铁民多次找新广四川分公司讨要工资，2014年10月15日，新广四川分公司的负责人李建桂向石铁民写下欠条，载明欠付工资200000.00元。但该工资，新广四川分公司及李建桂至今未支付。因新广四川分公司不具备法人资格，故新广公司应当承担本案的民事责任，而李建桂又系新广四川分公司的实际承包人，故石铁民向劳动仲裁申请仲裁，但未予受理。为此，石铁民向法院起诉请求1、三被告连带支付拖欠原告的工资200000.00元；2、三被告连带支付恶意拖欠工资的赔偿金200000.00元；3、被告支付未签订劳动合同的赔偿金165000.00元；4、被告支付经济补偿金60000.00元；5、被告为原告购买在职期间的社保或补偿相应损失。
被告新广公司辩称，新广四川分公司系我公司下属公司，石铁民不是我公司的员工。2006年至2008年期间，我公司承揽位于成都的保利198和空军白云小区二个建筑工程项目，并将该工程部分施工分包给李建桂，石铁民是李建桂聘用的工作人员。按照石铁民的工资表记载，欠发工资仅有97975.00元，并扣减石铁民借支费用后仅欠付工资74050.00元。因李建桂不是我公司工作人员，李建桂个人名义向石铁民打的欠条，与我公司无关。综上，新广公司请求法院依法判决。
被告新广四川分公司辩称，同意新广公司的答辩意见，请求法院依法判决。
被告李建桂辩称，李建桂不是新广公司及新广四川分公司的工作人员，李建桂承揽新广四川分公司的部分建筑施工项目。石铁民系李建桂雇佣的施工管理人员，参与建筑工程项目施工，石铁民的工资按照工资表发放，不存在约定工资15000.00元。工作期间确实拖欠石铁民的工资，但工资表上反映仅有97975.00元，扣减石铁民借支费用后，实际应当支付的工资为74050.00元。石铁民提出的工资欠条200000.00元，该欠条系李建桂受到胁迫后被迫所写，不是李建桂的真实意思。以上，李建桂请求法院依法判决。
经审理查明,新广四川分公司是新广公司下属分公司，不具有企业法人资质。2007年7月3日，新广公司印发《关于卓风波等同志任职的通知》（广东新广国际集团有限公司文件粤国际人字〈2007〉106号），聘用石铁民为广东新广国际集团有限公司四川分公司技术负责人。
2007年至2011年期间，新广四川分公司先后承揽位于成都的保利198和空军白云小区等建筑工程项目，并将该工程部分施工分包给李建桂，双方签订《分包合同》，李建桂按照合同约定组织工人施工。石铁民于2007年7月至2011年3月期间参与该工程项目施工管理，月工资按岗位工资+考评奖金，并扣减借支、税金及暂存工资等造表发放，石铁民予以签字收讫。2010年11月至2011年3月新广四川分公司没有向石铁民发放工资共计61550.00元，未给付的暂存工资共计49500.00元（2007年暂存14500.00元2010年暂存35000元），另石铁民未清结的借款共计13075元（2009年借款余款3075元2011年借款10000元），以上共计61550.00元+49500.00元-13075.00元=97975.00元。2011年3月，新广四川分公司承揽的建设工程完工，石铁民于同年7月自行离开新广四川分公司，此后，石铁民未在新广公司及新广四川分公司工作。石铁民因追讨在职期间的工资与李建桂产生分歧，于2014年10月15日，由李建桂向石铁民出具一份《欠条》，载明欠石铁民在新广四川分公司工作期间的工资200000.00元等内容。
2015年6月2日，石铁民向成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，当日该仲裁委作出成金劳人仲委不字（2015）第64号不予受理通知书，以当事人主体不适格为由，对石铁民的仲裁申请决定不予受理。石铁民遂向本院提起民事诉讼。
上述事实有成金劳人仲委不字（2015）第64号不予受理通知书、企业营业执照、关于卓风波等同志任职的通知（广东新广国际集团有限公司文件粤国际人字〈2007〉106号）石铁民工资表、欠条、分包合同等证据以及庭审笔录在案佐证，本院予以认定。
本院认为，新广公司聘用石铁民为新广四川分公司的技术负责人，双方建立劳动关系，故新广公司应当承担对石铁民的用工主体责任。石铁民要求新广公司及新广四川分公司和李建桂对本案承担连带责任的主张，本院不予支持。新广公司应对石铁民承担给付劳动报酬的法定义务，并按照石铁民的工资表载明欠付金额合计97975.00元向石铁民支付工资。新广公司提出欠付工资为74050.00元并举证石铁民借支凭证，因该借款凭证已在工资表中予以部分冲抵，借支凭证不具有完全证明力。故本院对新广公司的该项主张，不予支持。同时，石铁民主张欠付工资为200000.00元的依据不足，本院不予采信。首先石铁民系新广公司的工作人员，与新广公司建立劳动关系，理应向新广公司讨要欠付工资。而李建桂系新广四川分公司某工程项目施工分包人，李建桂并非新广公司及新广四川分公司工作人员，也不具有职权行为，其以个人名义向石铁民出具的工资欠条一直没有得到新广公司及新广四川分公司的追认；其次，石铁民主张的工资包括欠付的97975.00元及承诺给付的月工资15000.00元的差额部分，但石铁民对其每月固定工资15000.00元的举证不足。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。由于超过一年未签订书面劳动合同劳动者之合法权益已受到无固定期限劳动合同的保护，用人单位是否与劳动者不签书面劳动合同，并不影响用人单位向劳动者支付二倍工资的计算期间。故超过一年视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同后，用人单位不再需要向劳动者支付二倍工资。本案中，新广公司于2007年7月3日对石铁民作出的任职决定即视为双方建立劳动关系的时间，新广公司已经超过一年未与石铁民签订书面劳动合同，应视为双方已订立无固定期限劳动合同，此后新广公司不再需要向石铁民支付二倍工资。石铁民以此提出要求新广公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资的主张，不符合法律规定，本院不予以支持。
2011年3月新广四川分公司承揽的建筑工程完工后，石铁民离开新广四川分公司，也未再回新广公司工作，故石铁民与新广公司的劳动关系已自行解除。本案中，石铁民要求新广公司给付经济补偿的主张，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提供劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定主张固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形”中经济补偿给付的法定情形，故本院对石铁民提出经济补偿金的主张，不予以支持。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”的规定，用人单位如有上述法定情形是由劳动行政部门进行行政处罚，而不是向人民法院主张。故本院对石铁民要求三被告恶意拖欠工资的赔偿金200000.00元的诉讼请求，不予支持。
根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，缴纳社会保险费是国家行政法规的强制性行政义务，因欠缴保险费发生的争议，是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，不属于人民法院民事案件受理范围，故本案就补缴社会保险费用的主张，本院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第四十六条、第八十五条，《工资支付暂行规定》第九条的规定，判决如下：
一、广东新广国际集团有限公司于本判决生效之日起3日内向石铁民支付欠付的工资共计97975.00元；
二、驳回石铁民的其他诉讼请求。
广东新广国际集团有限公司如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付履行期间的债务利息。
案件受理费10.00元，公告费260.00元，共计270.00元由广东新广国际集团有限公司负担。（此款已由石铁民预交，广东新广国际集团有限公司应于本判决生效后3日内一并向石铁民给付）
如不服本判决，可于判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
审 判 长 于 虹
人民陪审员 刘燕飞
人民陪审员 陈 锰
二〇一五年十一月十七日
书 记 员 贺韵竹