北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）海民初字第3173号
原告（被告）北京金力达房地产开发有限公司，住所地北京市海淀区阜成路46号海玉商贸大楼503室（营业执照注册号：11000012250388）。
法定代表人荣安，经理。
委托代理人王海峰。
委托代理人刘姗姗。
被告（原告）刘桂芹。
委托代理人黄登兰，北京市尚衡律师事务所律师。
原告（被告）北京金力达房地产开发有限公司（以下简称金力达公司）与被告（原告）刘桂芹劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王喜独任审判，公开开庭进行了审理。原告金力达公司的委托代理人王海峰、刘姗姗，被告刘桂芹及其委托代理人黄登兰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
金力达公司诉称，刘桂芹于2013年6月14日辞职。辞职后，刘桂芹申请让我公司为其缴纳社会保险，费用由其自行承担。因此，我公司才未支付其2013年5月1日至2013年6月14日期间的工资。2013年，我公司没有发放奖金的计划，且双方在劳动合同中也没有奖金的约定。综上，我公司不服仲裁裁决，诉至法院，要求判令我公司无需支付：1、2013年5月1日至2013年6月14日期间工资2627.59元（我公司核算工资金额为2163.18元，扣除缴纳社会保险费用2082.6元，我公司仅应支付工资差额80.58元）；2、2013年1月1日至2013年6月14日期间奖金1768.97元；3、2013年1月1日至2013年6月14日期间未休年假工资165.52元。本案的诉讼费由刘桂芹负担。
刘桂芹辩称，我不同意金力达公司从我工资中扣除缴纳社会保险的费用。我因病向金力达公司请假，金力达公司不批准。2013年6月14日，金力达公司无故要求我离职。综上，我不同意金力达公司的诉讼请求。同时，我也不服仲裁裁决，起诉要求金力达公司：1、支付2013年5月1日至2013年6月14日期间工资2700元；2、支付2013年1月1日至2013年6月14日期间奖金1900元；3、支付违法解除劳动合同赔偿金14400元；4、支付2013年1月1日至2013年6月14日期间未休年假工资1080元；5、补发2009年12月7日至2013年6月14日期间工资16800元；6、补发2010年5月1日至2013年6月14日期间工资32400元；7、支付2009年12月7日至2013年5月1日期间休息日加班工资7560元；8、支付今后看病费用200000元、生活费150000元、精神伤害费150000元。
金力达公司针对刘桂芹的起诉辩称，刘桂芹的第5项至第8项诉讼请求，未经仲裁前置程序，我公司不同意支付。对于刘桂芹的其他诉讼请求，我公司亦不同意支付。
经审理查明，2009年12月7日，刘桂芹入职金力达公司。刘桂芹月工资1800元，金力达公司于每月20日通过银行转账方式支付刘桂芹上个自然月的工资。刘桂芹正常工作至2013年6月14日，金力达公司支付刘桂芹工资至2013年4月30日。2013年6月14日，刘桂芹与金力达公司解除劳动合同。另查，刘桂芹在2013年度应休带薪年休假7天，实际休息4天。刘桂芹的下列诉讼请求，未经仲裁前置程序：5、补发2009年12月7日至2013年6月14日期间工资16800元；6、补发2010年5月1日至2013年6月14日期间工资32400元；7、支付2009年12月7日至2013年5月1日期间休息日加班工资7560元；8、支付今后看病费用200000元、生活费150000元、精神伤害费150000元。
刘桂芹主张，其入职时从事厨房帮厨工作，自2010年7月1日起从事保洁员工作。2012年的奖金是按照月工资的18%计算每月的奖金，每季度发放一次，有时有浮动；2013年仍是按照月工资的18%计算每月的奖金，每半年发放一次；2013年，其未实际领取过奖金。解除劳动合同的原因：其要看病，请假时未获得金力达公司的批准；金力达公司于2013年6月14日要求其在离职审批表上签字，如不签字，金力达公司表示其今后看病休假就按照旷工处理，其出于无奈就签署了离职审批表。
刘桂芹为证明其主张，提供病历材料。该病历材料显示刘桂芹的病情诊断为XXX。金力达公司认可该证据的真实性。刘桂芹提供其请假单。该请假单载明：填单时间2013年6月7日，请假事由病假（XXX），请假起止时间2013年6月17日至2013年8月17日；工作交接人显示”人手不足，工作不能保证完成，不予批准，郭某”。金力达公司表示工作交接人处的意见是其公司厨师长郭某签署的，由于刘桂芹未提供病假条，经领导批准，其公司没有批准刘桂芹的请假申请。刘桂芹提供其与班某（金力达公司后勤经理）的谈话录音。该录音中班某未明确认可因刘桂芹患病而强迫刘桂芹辞职。金力达公司认可该录音的真实性，但表示录音不完整，有诱导的倾向，故对于该录音的合法性不予认可。
金力达公司主张，刘桂芹在其公司从事保洁员工作。2012年，其公司每季度发放奖金，标准不固定，由部门负责人确定具体金额；2013年，其公司取消季度奖金。解除劳动合同原因是刘桂芹因个人及家庭原因向其公司提出辞职。
金力达公司为证明其主张，提供申请。该申请载明：公司代交（缴）社保，从6月15日起至8月31日，有（由）公司代交社会保险，全费用自己称旦（承担）；刘桂芹，2013年6月15日。刘桂芹认可该申请的真实性。金力达公司提供《员工离职审批表》。该表显示：姓名刘桂芹；离职理由处在”个人及家庭原因”划有”√”，其他处手写有”有病”。刘桂芹在该审批表上签名。刘桂芹不认可该证据的真实性，但认可其签名的真实性；同时，刘桂芹表示”有病”两字也是其书写。
刘桂芹以要求金力达公司支付工资、奖金、违法解除劳动合同赔偿金、未休年假工资为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会裁决如下：1、金力达公司一次性支付刘桂芹2013年5月1日至2013年6月14日期间工资2627.59元；2、金力达公司一次性支付刘桂芹2013年1月1日至2013年6月14日期间奖金1768.97元；3、金力达公司一次性支付刘桂芹2013年1月1日至2013年6月14日期间未休年假工资165.52元；4、驳回刘桂芹的其他申请请求。刘桂芹、金力达公司不服上述裁决，均在法定期限内向本院提起了诉讼，金力达公司起诉在先。
上述事实，有双方当事人陈述及劳动合同、《员工离职审批表》、京海劳仲字（2013）第7958号裁决书等证据在案佐证。
本院认为，关于劳动合同解除一节。刘桂芹虽主张金力达公司强迫其辞职，但刘桂芹针对其主张，未能提供充足有效的证据证明，且其作为完成民事行为能力人理应知道：劳动者因病请假是法律规定的权利；如果其在《员工离职审批表》上签字，就表示其申请离职，离职后就不存在公司将病假按旷工处理的情形。金力达公司针对其主张提供了《员工离职审批表》，而该表示显示的离职原因是因个人和家庭原因、”有病”。刘桂芹虽不认可该证据的真实性，但其确认签字的真实性。刘桂芹作为完全民事行为能力人，应当知悉其在该审批表上签字可能产生对其不利的后果，而刘桂芹亦在该审批表上签字确认，故由此产生的不利后果，理应由刘桂芹自行承担。综上，本院对于刘桂芹所主张的解除劳动合同原因不予采信，本院采信金力达公司的主张，即刘桂芹因个人及家庭原因辞职。基于此，刘桂芹要求金力达公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，缺乏相应的事实与法律依据，本院不予支持。
关于工资一节。刘桂芹正常工作至2013年6月14日，金力达公司理应按照刘桂芹的工资标准支付2013年5月1日至2013年6月14日期间的工资。现金力达公司要求扣除刘桂芹的社会保险费用，但刘桂芹对此不予同意，且金力达公司未提供其公司向社会保险机构缴纳社会保险的实际情况，故本院对于金力达公司的该请求，不予支持。
关于奖金一节。刘桂芹与金力达公司均认可奖金的存在。在此情况下，金力达公司作为劳动关系有负有管理职责的用人单位一方，理应就奖金的发放标准、周期、形式等情况承担举证责任，包括奖金的相关制度依据，现金力达公司未提供相应的证据证明；加之，金力达公司虽主张其公司在2013年取消了奖金，但针对其公司取消奖金的依据及已将取消奖金的情况告知刘桂芹的情况，亦未提供相应的证据证明。综上，金力达公司理应承担举证不能的不利后果。鉴于此，本院采信刘桂芹的主张，2013年每月奖金为月工资的18%，金力达公司应当依此标准向刘桂芹支付2013年1月1日至2013年6月14日期间的奖金。
关于未休年假工资一节。刘桂芹与金力达公司确认刘桂芹在2013年度应享受7天的带薪年休假，而刘桂芹在2013年1月1日至2013年6月14日期间实际休年假4天。经本院核算，刘桂芹已享受了相应的年休假，金力达公司无需再向刘桂芹支付上述期间未休年假工资。
刘桂芹所提出的第5项至第8项诉讼请求，未经仲裁前置程序，不符合法律的程序，故本院不予处理。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，判决如下：
一、北京金力达房地产开发有限公司于本判决生效后十日内支付刘桂芹二Ｏ一三年五月一日至二Ｏ一三年六月十四日期间工资二千六百二十七元五角九分。
二、北京金力达房地产开发有限公司于本判决生效后十日内支付刘桂芹二Ｏ一三年一月一日至二Ｏ一三年六月十四日期间奖金一千七百六十八元九角七分。
三、确认北京金力达房地产开发有限公司无需支付刘桂芹二Ｏ一三年一月一日至二Ｏ一三年六月十四日期间未休年假工资一百六十五元五角二分。
如果北京金力达房地产开发有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由刘桂芹负担，于本判决生效后七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 王喜
二〇一四年二月十八日
书记员 孟爽