山东省烟台市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2015）烟民一初字第159号
申请人：烟台大诚建材有限公司。住所地：烟台高新区经五路**号。
法定代表人：赵鸣琴，经理。
被申请人：董培军。
委托代理人：娄守玲，山东平和律师事务所律师。
申请人烟台大诚建材有限公司（以下简称大诚公司）与被申请人董培军申请撤销仲裁裁决一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。申请人烟台大诚建材有限公司的法定代表人赵鸣琴，被申请人董培军的委托代理人娄守玲到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
申请人烟台大诚建材有限公司诉称，申请人与被申请人劳动争议一案，由烟台市劳动人事争议仲裁委员会作出烟劳人仲案字（2014）第492-1号裁决书，现申请人认为，该裁决书在认定事实错误，仲裁程序违法：一、被申请人与申请人并未签订劳动合同，也未形成事实劳动关系，被申请人未按照申请人的规章制度及规范操作而导致受伤，被申请人负有不可推卸的责任。二、申请人对2013年8月23日烟台市人力资源和社会保障局作出的烟人社工伤案字第（2013）020052号工伤认定决定书有异议，但烟台市劳动人事争议仲裁委员会并未告知申请人对此申请重新认定，系违反法定程序。综上，请求撤销烟台市劳动人事争议仲裁委员会作出烟劳人仲案字（2014）第492-1号裁决书。
被申请人董培军答辩称，仲裁裁决正确，请求驳回申请人的申请。
经审理查明，董培军2013年3月到大诚公司从事板材制作等工作，具体日期双方主张不一，董培军就3月4日到大诚公司单位的主张无证据证明，大诚公司认可董培军自3月7日起在大诚公司单位工作。双方未签订劳动合同，大诚公司也未为董培军缴纳社会保险费。2013年3月15日16时左右，董培军因在工作过程中受伤而停工，之后未再到岗工作。经过董培军申请2013年8月23日烟台市人力资源和社会保障局作出烟人社工伤案字（2013）020052号工伤认定决定书，认定董培军所受伤害为工伤。2014年4月23日，烟台市劳动能力鉴定委员会作出烟劳鉴字（2014）第02-031号劳动能力鉴定结论书，确认董培军劳动功能障碍程度为五级，无生活自理障碍。该劳动能力鉴定费用为250元，由董培军支付。大诚公司对鉴定结论不服，提出再次鉴定申请，2014年8月25日山东省劳动能力鉴定委员会作出鲁劳鉴（2014）420号再次鉴定结论书，最终鉴定结论为董培军劳动功能障碍程度为五级，无生活自理障碍。
董培军2013年3月15日受伤当天，在烟台市烟台山医院就医，住院治疗53天，至2013年5月7日出院。董培军此后未再就医，也没有医疗机构出具的诊断证明。董培军两次住院合计化肥医疗费96628.77元，其中大诚公司承担55300元，董培军实际自行支付住院医疗费41328.77元。
董培军工作期间未领取过工资，发生工伤后，大诚公司除垫付部分医疗费外也未支付董培军工资或其他费用。大诚公司主张董培军实行计件工资，董培军2013年3月7日至于15日共制作板材115张，每张板材3元，合计345元；董培军另在工地工作3天，按照日工资120元计发，上述两部分合计705元。大诚公司就上述工资计算标准的主张没有证据证明。大诚公司同意支付董培军2013年3月7日至15日工资705元。董培军对大诚公司的上述主张不认可，称工资标准为每日150元，但无证据证明。
关于停工留薪期，大诚公司否认董培军享有停工留薪期待遇，董培军主张应享受停工留薪期12个月。经烟台市劳动能力鉴定委员会鉴定，董培军停工留薪期为12个月。
2014年7月22日，董培军当庭以大诚公司未及时足额支付工资、未依法缴纳社会保险费、未支付工伤待遇且未与董培军签订劳动合同为由，向大诚公司提出终止劳动关系，并要求大诚公司支付经济补偿金。上述事实有当事人陈述、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、再次鉴定结论书、门诊病历、住院病案、住院收费专用票据、住院预交金收据、庭审笔录等在案为凭。
烟台市劳动人事争议仲裁委员会认为，董培军是大诚公司的职工，大诚公司认可董培军自2013年3月7日开始在大诚公司工作，董培军无证据证明2013年3月4日至6日也在大诚公司工作，对董培军关于2013年3月4日到大诚公司工作的主张，不予采信，双方自2013年3月7日建立劳动关系。董培军2013年7月15日发生工伤，停工留薪期内劳动关系存续。
董培军工作期间未领取过工资，关于工资标准双方主张不一致，董培军无证据证明日工资标准150元，大诚公司无证据证明董培军实行计件工资，对双方主张的工资标准均不采信。依据《劳动合同法》第八十条，本委以烟台市最低工资标准计算董培军的月工资。大诚公司自认董培军2013年3月7日至15日工资为705元并同意支付，予以照准。依据《劳动法》第五十条的规定，大诚公司应支付董培军2013年3月7日至15日期间的工资705元。
2014年7月22日董培军以大诚公司存在未及时足额支付工资等违法情形为由当庭提出终止劳动关系，依据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，大诚公司应支付董培军经济补偿2070元（1380元×1.5）。
董培军是大诚公司的工伤职工，依法享受工伤待遇。经烟台市劳动能力鉴定委员会鉴定，董培军停工留薪期为十二个月，依据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第二条，大诚公司应支付董培军2013年3月16日至2014年3月14日期间的停工留薪期工资16620元（1380元÷2＋1380元×11个月＋1500元÷2）。
因大诚公司未给董培军办理社会保险参保手续，依据《工伤保险条例》第六十二条第二款、《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十九条的规定，董培军的工伤待遇均应由大诚公司支付。
董培军被鉴定为五级伤残，依据《工伤保险条例》第三十六条第一款、第六十四条第二款的规定，大诚公司应支付董培军一次性伤残补助金24840元（1380元×18个月）。董培军与大诚公司于2014年7月22日终止劳动关系，依据《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条第一款的规定，大诚公司应向董培军支付一次性工伤医疗补助金87552.67元（47756元÷12个月×22个月）、一次性伤残就业补助金143268元（47756元÷12个月×36个月）。
董培军进行劳动能力鉴定支付鉴定费250元，依据《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第十条第九项的规定，大诚公司应支付董培军劳动能力鉴定费250。董培军发生工伤后两次住院治疗，依据《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第十条第三项及烟人社发（2011）89号文件第二条的规定，大诚公司应支付董培军2013年3月15日至5月7日、7月25日至8月9日住院治疗工伤期间的伙食补助费1020元（15元×68天）。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第十八条、第三十八条、第四十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，《工伤保险条例》第三十六条第一款、第六十二条第二款、第六十四条第二款，《山东省贯彻﹤工伤保险条﹥例实施办法》第十条、第二十五条第一款、第二十九条，烟人社发（2011）89号文件第二条及有关规定，烟台市劳动人事争议仲裁委员会于2015年2月6日作出烟劳人仲案字（2014）第492-1号裁决：1、大诚公司支付董培军2013年3月7日至15日期间的工资705元；2、大诚公司支付董培军经济补偿2070元；3、大诚公司支付董培军2013年3月16日至2014年3月14日期间停工留薪期工资16620元；4、大诚公司支付董培军一次性伤残补助金24840元；5、大诚公司支付董培军一次性工伤医疗补助金87552.67元；6、大诚公司支付董培军一次性伤残就业补助金143268元；7、大诚公司支付董培军劳动能力鉴定费250元；8、大诚公司支付董培军2013年3月15日至5月7日、7月25日至8月9日住院治疗工伤期间的伙食补助费1020元。
烟台大诚建材有限公司不服裁决，向本院提起申请撤销仲裁裁决申请称，1、董培军与申请人不存在劳动关系，仲裁裁决认定董培军系其单位职工错误；2、仲裁程序违法，申请人对2013年8月23日烟台市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书有异议，但烟台市劳动人事争议仲裁委员会未告知申请人对此申请重新认定。庭审中，烟台大诚建材有限公司提交了2013年3月7日至10日、2013年3月11日至15日建设工程施工合同及收据、汇款单，证明其只负责生产原材料而不施工，不存在被上诉人去工地工作的情况；提交医疗费单据18张，证明其垫付63685.71元医疗费。董培军对上述证据不予认可，认为与本案无关，其是大诚公司的职工，在工地工作时受伤，提交《烟人社工伤案字第（2013）020052工伤认定决定书》、工伤认定决定书的送达回执，证明被申请人的伤情已经被鉴定为工伤，相关工伤认定决定书已经送达了大诚公司，且大诚公司未在法定期限内提起行政复议；提交烟劳鉴字（2014）第02-031号劳动能力鉴定结论书、鲁劳鉴字（2014）第420号再次鉴定结论书、烟劳鉴字（2014）第1022号劳动能力鉴定结论书，证明董培军劳动功能障碍程度为五级，停工留薪期为12个月，大诚公司对上述证据的真实性无异议，但主张工伤认定过程中，没有按照《山东省工伤认定工作规程》的规定派两名以上工作人员到场，程序违法。
本院认为，当事人对自己的主张，有责任提供证据加以证明，举证不能或不充分的，依法应当承担对己不利的法律后果。申请人烟台大诚建材有限公司虽然提出了自己的诉讼请求，但其未提供确实充分的证据证明仲裁裁决违反仲裁法律之规定，其申请理由均不成立。其申请撤销烟劳人仲案字（2014）第492-1号裁决书，本院依法不予支持。烟台市劳动人事争议仲裁委员会作出烟劳人仲案字（2014）第492-1号仲裁裁决正确。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：
驳回申请人烟台大诚建材有限公司要求撤销烟台市劳动人事争议仲裁委员会作出烟劳人仲案字（2014）第492-1号裁决书的申请。
案件受理费400元，由申请人烟台大诚建材有限公司负担。
本裁定为终审裁定。
审 判 长 王云龙
代理审判员 李 安
人民陪审员 徐建春
二〇一五年九月十八日
书 记 员 辛婷婷