北京市顺义区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0113民初16583号
原告王凤来，男，1960年5月22日出生，汉族，北京市顺义区村民。
委托代理人王海静，北京智勇律师事务所律师。
委托代理人陈菁，北京智勇律师事务所律师。
被告北京新月驾驶培训股份有限公司，住所地北京市顺义区后沙峪镇西泗上村裕民大街17号，统一社会信用代码×××。
法定代表人李勇，董事长。
委托代理人李坚，男，1968年8月19日出生，汉族，北京新月驾驶培训股份有限公司员工。
原告王凤来与被告北京新月驾驶培训股份有限公司（以下简称新月驾驶培训公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王凤来及其委托代理人王海静、陈菁，被告新月驾驶培训公司之委托代理人李坚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王凤来诉称，原告在被告处工作，2016年2月1日至2016年6月30日被告未与原告签订劳动合同。2016年6月30日被告违法与原告解除劳动关系，被告未支付原告违法解除劳动关系赔偿金。被告的行为已经严重侵犯到原告的合法权益。为维护原告合法权益，特向北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2016年11月7日，该委下达裁决。原告不服仲裁裁决，起诉至法院要求判令：1、被告支付原告2016年2月1日至2016年6月30日未签订劳动合同二倍工资差额29165元；2、被告支付原告2011年6月15日至2016年6月30日违法解除劳动关系赔偿金64164元；3、本案诉讼费用由被告承担。
被告新月驾驶培训公司辩称，原告与北京新月驾驶员培训学校（以下简称新月驾驶培训学校）签订了劳动合同。新月驾驶培训学校终止办学后，被告承继了新月驾驶培训学校的全部债权债务以及权利义务和所属员工的劳动关系，继续履行原告与新月驾驶培训学校的劳动合同。故不同意支付原告未签订劳动合同二倍工资差额。双方劳动合同到期终止，被告已经支付劳动合同终止补偿金，不同意原告主张的违法解除劳动关系赔偿金。
经审理查明：
王凤来原系北京新月驾驶员培训学校（以下简称新月驾驶培训学校，民办非企业单位，举办单位为北京新月联合汽车有限公司）教练。双方签订了期限为2011年6月15日至2016年6月30日的《劳动合同》。2016年1月21日，北京市西城区民政局准予新月驾驶培训学校注销。王凤来继续在原工作岗位、工作地点工作。2016年6月14日，新月驾驶培训公司在劳动午报发布公告，内容为“邵文刚、巩文军、邢来福、王凤来、刘兴国、王学军、李永刚、王文辉、张来祥、于卫国、赵红革、李党生：我单位于2016年5月31日现场给你们发放2016年6月30日终止劳动合同通知，你们未签收，同日给你们寄出的与你们终止劳动合同通知的快递被退回，现登报通知，劳动合同到期自然终止。”2016年7月11日，王凤来与新月驾驶培训公司签订《协议书》，协议书约定双方于2016年6月30日终止劳动关系，新月驾驶培训公司支付王凤来终止合同补偿金19220.16元，王凤来对此协议书不再有其他要求（涉及劳动方面及经济方面的纠纷），新月驾驶培训公司向王凤来支付了经济补偿金19220.16元。新月驾驶培训公司为王凤来缴纳2016年1月至5月的社会保险。
王凤来主张因为教练证需挂在驾校才可以从事教练工作，新月驾驶培训公司威胁其不签订《协议书》就不给转移教练证，所以在被胁迫的情况下签署的，该《协议书》应当无效，但未能对此提交证据。
新月驾驶培训公司主张新月驾驶培训学校终止办学后，其资产、债权债务及所属职工劳动关系均由其承继。为此，新月驾驶培训公司提交了：1、新月驾驶培训公司2016年3月16日的经营单位名称变更决定，内容为经办公会研究决定，名称由新月驾驶培训学校变更为新月驾驶培训公司，经营地址变更为北京市顺义区后沙峪镇西泗上村裕民大街17号，法人代表变更为李勇。后续附有职工签字。2、由北京市公安局公安交通管理局车辆管理所驾驶员管理中心出具的《关于对新月驾校教练车办理变更登记手续的会议纪要》（复印件），内容为“鉴于2014新月驾驶培训学校因注册登记地点变更，将注册地由西城区变至顺义区，并将原单位更名为新月驾驶培训公司，且我所2014年第20期所长办公会也已同意其变更名称的申请，并为其核发新的培训许可证，综合考虑上述原因，虽因单位名称变更重新申领了组织机构代码证书，但实为一家单位并隶属于北京新月联合汽车有限公司，为理顺企业管理，一致同意为其449辆教练车办理变更登记手续，由新月驾驶培训学校变更至新月驾驶培训公司名下，并责成京顺分所进行办理”。3、新月驾驶培训学校和新月驾驶培训公司于2015年7月30日共同出具的《北京新月驾驶员培训学校第七届第三次股东会决议》，内容为因集团业务整合原因，新月驾驶培训学校同意与新月驾驶培训公司合并，合并后，新月驾驶培训公司存续，新月驾驶培训学校合并方式为吸收合并，新月驾驶培训学校的全部资产、负债、净资产，按账面价值合并计入新月驾驶培训公司，双方合并后新月驾驶培训学校的债权债务由新月驾驶培训公司承接，双方合并后，新月驾驶培训学校所有员工的劳动合同及相关合法权益由新月驾驶培训公司承接。4、北京中宣育会计师事务所2015年12月22日出具的新月驾驶培训学校《清算审计报告》。该报告载明按照清算小组决议将货币资金及其他应收款全部捐赠给新月驾驶培训公司，新月驾驶培训学校的债权债务已经清理，剩余债权债务由新月驾驶培训公司承接等。
王凤来对经营单位名称变更决定中签名的真实性认可，但称签名时并没有看到第一页的内容，只在后面签名页签字；对《关于对新月驾校教练车办理变更登记手续的会议纪要》以没有原件为由不认可真实性；对《北京新月驾驶培训学校第七届第三次股东会决议》真实性不认可，是单方出具的，不能证明两公司是名称变更；《清算审计报告》是第三方制作的，无法核实真实性，没有对职工出示过，只能证明债权债务关系的承继，不认可名称变更的关系。
王凤来主张新月驾驶培训公司计算终止劳动合同经济补偿金的月平均工资不符合法律规定，其应当按照应发工资5833元计算。新月驾驶培训公司认可是按照终止劳动合同前12个月实发平均工资计算。
另，新月驾驶培训公司股东为北京新月联合汽车有限公司以及北京新月投资有限公司，成立时间为2014年9月23日。
以上事实，有当事人陈述、劳动合同、社会保险个人权益记录、北京银行代发工资明细、行政许可决定书（复印件）、经营单位名称变更决定、仲裁裁决书等证据在案佐证，可以作为认定案件事实之依据。
本院认为：
新月驾驶培训学校于2016年1月21日被北京市西城区民政局准予注销，新月驾驶培训公司吸收合并新月驾驶培训学校，其债权债务均由新月驾驶培训公司承继。王凤来虽对此不予认可，但其并未提交证据予以反驳。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。在此情况下，王凤来与新月驾驶培训学校签订的劳动合同由新月驾驶培训公司继续履行。王凤来与新月驾驶培训公司签署了协议书，新月驾驶培训学校已经按照协议书的约定支付了王凤来终止劳动合同经济补偿金，且注明王凤来不再有涉及劳动方面的纠纷，王凤来虽主张为胁迫签订、协议书无效，但其并未提交证据予以证明，故本院对王凤来的主张不予采信，对其主张的全部诉讼请求均不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条之规定，判决如下：
驳回原告王凤来的全部诉讼请求。
案件受理费十元，由原告王凤来负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 何庆玲
人民陪审员 孙家法
人民陪审员 曹桂岭
二〇一六年十二月二十九日
书 记 员 张小萌