江苏省泰州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）泰中民终字第0565号
上诉人（原审原告）泰州市姜堰区泰华纺织厂，住所地泰州市姜堰区华港镇里华村。
负责人徐龙林，该厂厂长。
委托代理人全素华，江苏江豪律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）仲玉山。
委托代理人潘巧粉，江苏指明路律师事务所律师。
上诉人泰州市姜堰区泰华纺织厂因与被上诉人仲玉山工伤保险待遇纠纷一案，不服泰州市姜堰区人民法院（2014）泰姜民初字第0201号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年5月14日立案受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
原审法院查明：被告仲玉山于2011年12月进原告单位工作，双方未签订书面劳动合同，原告未为被告仲玉山缴纳社会保险费。2012年3月19日被告仲玉山在工作过程中受伤，2012年7月19日经原姜堰市人力资源和社会保障局认定为工伤，2013年7月24日泰州市劳动能力鉴定委员会评定其劳动功能障碍程度为捌级。被告仲玉山受伤后共住院治疗51天。事发后原告已给付被告仲玉山护理费、工资等工伤补偿42360元；发放被告仲玉山伤前工资至2012年2月。被告仲玉山自行垫付二次手术医疗费5832.38元。
原审法院另查明：2013年上半年度泰州市姜堰区在岗职工平均月工资为3807元。近期泰州市姜堰区统计局提供的当地人均平均预期寿命为76.88岁。
原审法院认为：被告在工作过程中受伤，被认定为工伤，经鉴定为捌级伤残，依据《工伤保险条例》及《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》的规定，应当享受工伤保险待遇。被告系依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，应由原告按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，原告应承担被告应享受的工伤待遇：一次性伤残补助金应为被告11个月的本人工资，现有证据不能证明被告伤前十二个月的平均工资，故以双方于2012年6月5日签订的协议书中约定的工资2400元／月进行计算，具体测算为2400元／月×11个月=26400元；一次性工伤医疗补助金以3807元×（76.88周岁-47周岁）×0.8=91002.53元测算；一次性伤残就业补助金以3807元／月×9个月=34263元计发；对被告主张的2012年3月至2013年2月期间停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，具体测算为2400元／月×12个月=28800元；对被告主张的鉴定费230元、交通费224元和二次手术所花去的医药费5832.38元于理有据，予以确认；对被告主张的护理费，应按被告受伤住院治疗期间原姜堰市在岗职工平均工资2517元／月÷21.75天／月×51天=5902元计发；对被告主张的二次住院伙食补助费，应按20元／天×14天=280元计发；对被告主张原告支付其营养费的诉请，因无法律依据，不予支持。原告诉称理由与事实不符，难予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项，《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条第一、二款、第三十七条、第六十二条第二款之规定，原审判决：一、原告泰州市姜堰区泰华纺织厂与被告仲玉山解除劳动关系和终结工伤保险关系。二、原告泰州市姜堰区泰华纺织厂应向被告仲玉山支付一次性伤残补助金26400元、一次性工伤医疗补助金91002.53元、一次性伤残就业补助金34263元、停工留薪期工资28800元、二次手术费5832.38元、鉴定费230元、护理费5902元、二次住院伙食补助费280元、交通费224元，合计人民币192933.91元，减去原告已支付的42360元，余款150573.91元于本判决生效之日起十日内给付结清。三、驳回原告泰州市姜堰区泰华纺织厂的诉讼请求。如原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，依法减半收取5元，由原告负担。
原审民事判决书送达后，上诉人泰州市姜堰区泰华纺织厂不服，向本院提起上诉称：一、被上诉人是在姜堰市泰华纺织厂造成的工伤，该厂属于集体所有制企业法人单位。而上诉人2013年4月2日才成立，是个人独资企业。被上诉人在仲裁申请时将上诉人列为被申请人主体错误；二、姜堰市泰华纺织厂从2011年4月1日起由王云其承包经营，被上诉人是在王云其承包的车间受伤。且按承包合同规定，王云其在承担经营期间独立承担民事责任。被上诉人是王云其的雇工，应向王云其主张享受工伤保险待遇的权利；三、被上诉人已于2013年10月22日将所有工资全部结清，再主张停工留薪工资无事实和法律依据；四、被上诉人已于2012年6月29日收到护理费9000元，另外也收到护理费3800元，再主张护理费无事实和法律依据；五、伤残就业补助金应按照被上诉人遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资计算，也就是应按2011年度姜堰地区社会平均工资予以核算；六、被上诉人主张的工伤医疗补助金计算有误，应不予支持。另外，上诉人可以照顾被上诉人到上诉人单位上班，被上诉人主张就业补助金毫无必要。请求改判驳回被上诉人的一切赔偿请求或撤销一审判决、发回重审。
被上诉人仲玉山答辩称，原来的集体所有制性质的姜堰市泰华纺织厂改制，资产改制给徐龙林，企业性质为私营企业。原企业名称由改制后的徐龙林使用，债权债务由改制后的企业承担。上诉人将姜堰市泰华纺织厂发包给王云其经营，仅为内部承包，对外不发生法律效力。且王云其离开该厂时，尚有七、八十万元的库存产品及半成品、原材料在上诉人车间内，被上诉人受伤后完全可以处置该财产以维护自己的合法权益。但上诉人为了争取该资产的处理权，要求被上诉人将资产交付给上诉人，并由上诉人为被上诉人申报工伤并承担工伤赔偿责任。就上述事项双方于2012年6月5日达成调解协议，上诉人出具工伤认定等申报手续，工伤认定书及劳动能力鉴定结论通知书均认定用人单位为上诉人并依法向该单位送达上述文书，上诉人也给付了部分赔偿款42360元。请求驳回上诉人的上诉请求。
二审审理查明的事实与一审相同，本院予以确认。
二审中，本案的争议焦点为：一、上诉人是否为本案的用工主体，应否支付被上诉人工伤保险待遇；二、停工留薪工资、护理费、一次性伤残就业补助金及工伤医疗补助金应否支持。
关于争议焦点一，本院认为：原姜堰市泰华纺织厂原为镇属集体所有制企业。根据姜堰市经济体制改革领导小组2008年11月21日作出的《关于同意姜堰市泰华纺织厂转为私营企业的批复》、2012年12月19作出的《关于解决华港镇泰华纺织厂改制遗留问题的意见》，2012年11月30日姜堰市公证处作出的公证书等证据，可以证明原姜堰市泰华纺织厂已改制为私营企业，企业名称由改制后的企业继续使用，债权债务由改制后的企业承担。上诉人认为被上诉人在仲裁申请时将上诉人列为被申请人主体错误，明显与事实不符。
上诉人与王云其签订的承包经营合同，虽约定王云其独立承担民事责任，但由于王云其无用工主体资格，上诉人作为发包人，仍然应当承担工伤赔偿责任。
关于争议焦点二，本院认为：被上诉人发生事故伤害后，经原姜堰市华港镇人民调解委员会调解，双方当事人达成协议，由上诉人给付被上诉人部分工资及护理费，并申报工伤。上诉人按协议支付了被上诉人工资及护理费等合计42360元。原审对于上诉人支付的费用，已予以扣减，并未重复计算，上诉人认为停工留薪工资、护理费应该不予支持的上诉理由不能成立。
一次性伤残就业补助金，以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄计算。当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。上诉人要求按照事故发生前的职工平均工资标准计算，与法律规定相悖。
一次性工伤医疗补助金，在劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位一次性支付。被上诉人在申请仲裁时，已提出要求解除劳动合同，原审对该费用予以支持并无不当。
综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人泰州市姜堰区泰华纺织厂负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审判长 周卫平
审判员 吴 玫
审判员 于 焱
二〇一四年七月八日
书记员 季 萍