新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）新0109民初5012号
原告（被告）新疆红杏生态农业（集团）有限公司（集团）有限公司。住所地：乌鲁木齐市米东区。
法定代表人：孔岩，该公司董事长。
委托诉讼代理人：祝峰，新疆创新律师事务所律师。
委托诉讼代理人：刘晓婷，女，1992年5月23日出生，汉族，该公司会计。
被告（原告）赵庆果，男，1988年11月6日出生，汉族，河南省兰考县小宋乡南元村村民，现住乌鲁木齐市米东区。
委托诉讼代理人：赵红江，男，1954年11月17日出生，汉族，系赵庆果父亲，住址同上。
委托诉讼代理人：王振岭，新疆衔锦律师事务所律师。
原告（被告）新疆红杏生态农业（集团）有限公司（以下简称“红杏集团公司”）与被告（原告）赵庆果劳动争议一案，本院于2016年11月10日立案受理后，依法由审判员孙文霞独任审判，公开开庭进行了合并审理。原告（被告）红杏集团公司的委托诉讼代理人祝峰、刘晓婷，被告（原告）赵庆果的委托诉讼代理人赵红江、王振岭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告红杏集团公司向本院提出诉讼请求：被告返还原告多垫付的医疗费42233.29元，本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2010年10月，被告到原告处从事普工工作。2013年8月19日，被告在工作中不慎从高处摔下，致使头部多处受伤。后被认定为工伤，伤残6级。事发后，原告及时将被告送往医院治疗，期间原告在医院为被告垫付医疗费206895元。为了照顾、治疗被告，被告的父亲赵红江陆续从我公司领取了各项费用192800元，除了已经支付的医疗费77107.76元，护理费38020元外，被告多领取了77672.24元。我公司多次通知被告结算，至今无果。我公司向被告支付了除2014年4月至5月以外的停工留薪期工资，住院伙食补助费也多支付了。我公司对被告主张的一次性伤残补助金32000元及鉴定费1200元没有异议，也同意补缴被告2011年1月至2013年12月的养老、失业保险费，交通费同意支付500元，扣除上述费用后，被告应退还原告多垫付的医疗费。
被告赵庆果答辩并诉称：红杏集团公司诉讼主体错误，赵庆果没有收到公司支付的任何款项，公司现要求赵庆果返还费用没有任何依据。红杏集团公司将其支付的费用拆分为护理费、工资、生活费、医疗费等多项，目的是折抵赵庆果的诉讼请求。孔星雨支付的费用不能证明是代表公司履行职务行为。红杏集团公司共计支付赵庆果185720元，扣除护理费98400元还剩87280元，而向赵庆果支付的医疗费是126148.11元，怎么可能存在返还问题。同时向本院提出诉讼请求：1.被告支付医疗费3382.6元；2.被告支付医疗期工资即停工留薪期工资32600元（2013年8月19日至2014年12月31日）；3.被告支付住院伙食补助费59640元；4.被告支付交通费3871.5元，住宿费7380元；5.被告支付一次性伤残补助金32000元；6.被告自2016年1月起按月支付伤残津贴1470元；7.被告支付鉴定费1200元；8.被告为原告补缴2011年1月至2013年12月的养老、失业保险费；9.由被告承担本案诉讼费及邮寄送达费。
针对赵庆果的起诉，红杏集团公司辩称：对赵庆果主张的一次性伤残补助金、鉴定费及补缴2011年1月至2013年12月养老、失业保险费我公司无异议，我公司自2014年1月起一直按月为赵庆果缴纳了五项社会保险费。因赵庆果工伤后脑部轻度智障，因此我公司经协商后已将赵庆果的工资通过赵庆果的父亲赵红江按月支付（2014年4月、5月财务人员疏忽未支付外）至2016年7月，其中2016年1月至7月扣除社保个人缴纳部分后，我公司按照1537元向赵庆果支付的。我公司同意按照每月1160元自2016年8月起支付赵庆果伤残津贴，并继续缴纳赵庆果的五险。医疗费3382.6元（包括气垫床垫费580元）我公司认可，但应当从我公司多支付的费用中折抵。经双方确认，我公司已向赵庆果支付其住院492天的生活费15000元，赵庆果是由其父亲赵红江进行护理的，我公司已向护工及赵红江支付了护理费38020元，不应当再次支付。赵庆果主张的交通费中，其姐姐、姐夫探望其产生的火车票费用不属于法定赔偿项目；结合赵庆果的伤情，其住院、出院、转院基本都是我公司派车接送的，我公司认可仲裁裁决的500元。住宿费是赵庆果父母在其住院期间住宿产生的，依照法律规定，住宿费异地就医才存在此项赔偿项目，而赵庆果受伤后一直在乌鲁木齐市就医，因此不存在支付住宿费。
经审理查明：2010年12月，被告（原告）赵庆果到原告（被告）红杏集团公司从事普工工作，双方签订了劳动合同，红杏集团公司未缴纳赵庆果2011年1月至2013年12月期间的社会保险费，自2014年1月起为赵庆果缴纳了养老、失业、医疗、工伤、生育保险至今。2013年8月19日，赵庆果在红杏集团公司工作时从高处摔下，致使头部多处受伤；当日被送往新疆医科大学第一附属医院住院治疗，其后先后在武警医院、乌鲁木齐市温泉康复医院、乌鲁木齐市第四人民医院住院治疗共计492天。2014年4月29日、2015年8月4日、2015年11月24日，乌鲁木齐市劳动和社会保障局就赵庆果的脑外伤、脑积水、轻度智力障碍、左眼视路损伤等均认定赵庆果为工伤。2015年4月15日，乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会鉴定赵庆果为伤残陆级；2015年7月8日，该委就工伤与疾病关联鉴定作出结论：脑外伤所致精神障碍伴有轻度智力障碍，脑外伤术后，交通性脑积水与外伤有关联；左脊髓灰质炎、急性上呼吸道感染与外伤无关联。2015年11月18日，该委就工伤与疾病关联鉴定作出结论：左眼视路损伤、开颅术后与外伤有关联。2013年8月19日至8月27日，因赵庆果住院需陪护，红杏集团公司向其聘用的护工支付护理费2000元，剩余护理费由该公司向赵庆果父亲赵红江支付。双方均认可赵庆果住院期间，红杏集团公司向赵庆果支付生活费即住院伙食补助费15000元。2013年11月13日生活费2000元及2013年10月20日生活费5000元，因红杏集团公司无法查实其原件，故不向赵庆果主张返还及折抵。
另查明，红杏集团公司提供的财务凭证中有多处签字审批人员为其公司孔星雨。红杏集团公司通过赵庆果父亲赵红江持有的上海浦东发展银行的银行卡转账支付工资：其中2013年8月工资为2020元，2013年9月、10月，2014年3月、6月、8月至12月工资均为1800元，2013年11月至12月工资均为2000元，2014年1月至2月工资为1650元，2014年4月至5月工资未支付，2014年7月工资由孔星雨个人账户转账支付。
2016年8月24日，赵庆果申请劳动仲裁，乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会作出米劳人仲字(2016)724号仲裁裁决：一、双方当事人按照社会保险经办机构核定的标准共同补缴申请人（本案赵庆果）2011年1月至2013年12月的养老、失业保险费，产生的利息由被申请人（本案红杏集团公司）承担；二、由被申请人支付申请人各项工伤待遇费用共计75228元，包括一次性伤残补助金32000元，停工留薪期工资31067元，住院伙食补助费8155元，交通费500元，医疗费2806.6元，鉴定费1200元；三、驳回申请人的其他仲裁申请。红杏集团公司及赵庆果均不服，遂提起本案诉讼。
上述事实，有仲裁裁决书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定表、工资表、打款凭证、收条、借条、医疗费凭证、医疗费票据、诊断证明、出院证、租房合同、收据、当事人陈述及庭审笔录等收集在卷为证。
本院认为：原告（被告）红杏集团公司与被告（原告）赵庆果对仲裁裁决的：双方当事人按照社会保险经办机构核定的标准共同补缴赵庆果2011年1月至2013年12月的养老、失业保险费，产生的利息由红杏集团公司承担；红杏集团公司支付赵庆果一次性伤残补助金32000元、鉴定费1200元均无异议，对此本院予以确认。赵庆果共计住院492天，医嘱陪护，红杏集团公司应支付赵庆果住院伙食补助费8856元（492天×18元/天）。根据庭审核实，双方均认可红杏集团公司已向赵庆果支付住院伙食补助费15000元，且红杏集团公司不主张赵庆果返还或者折抵，故红杏集团公司无需再次支付赵庆果住院伙食补助费。
赵庆果属于工伤六级伤残职工，要求保留劳动关系，而赵庆果受伤前红杏集团公司未缴纳赵庆果工伤保险费，相应的工伤保险待遇应由红杏集团公司承担。《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。……治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十六条规定：职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
赵庆果主张的交通费，其中有其姐姐、姐夫探视其病情的火车票，此部分费用不符合法律规定，本院不予支持。赵庆果在仲裁时提交了部分出租车车票，在本次庭审虽并未提交相应的票据，结合其伤情及红杏集团公司认可500元交通费，故红杏集团公司应支付赵庆果交通费500元。住宿费系赵庆果父母因照顾赵庆果租房产生的，不符合法律规定，本院不予支持。红杏集团公司对一次性伤残补助金无异议，结合红杏集团公司提供的、赵庆果认可签名的2012年8月至2013年3月工资表，本院确认赵庆果受伤前月平均工资为2000元。红杏集团公司已通过赵庆果父亲赵红江持有的上海浦东发展银行的银行卡转账支付工资：其中2013年8月工资为2020元，2013年9月、10月，2014年3月、6月、8月至12月工资均为1800元，2013年11月至12月工资均为2000元，2014年1月至2月工资为1650元，2014年4月至5月工资未支付，2014年7月工资由孔星雨个人账户转账支付；2015年1月起按应发工资1800元，扣除社保个人承担部分后继续向赵庆果支付工资至2016年6月；乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会已于2015年4月15日鉴定赵庆果为伤残陆级，红杏集团公司并未主张赵庆果返还2015年1月至2016年6月未处于停工留薪期的工资，其未向赵庆果支付2014年4月至5月停工留薪期工资，2013年9月至10月、2014年1月至12月存在未足额支付情形，故红杏集团公司还应支付赵庆果停工留薪期工资6700元（200元×10个月+2000×2个月+350元×2个月）。赵庆果受伤前月平均工资为2000元，红杏集团公司自2014年1月起一直为赵庆果缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险，并同意继续缴纳；2015年7月起乌鲁木齐市不含三险一金最低工资标准为1124元，赵庆果六级伤残的伤残津贴1200元（2000元×60%）不低于该最低工资标准，故红杏集团公司自2016年7月起按月支付赵庆果伤残津贴1200元，并继续按月缴纳赵庆果养老、失业、医疗、工伤、生育保险费。如该1200元伤残津贴低于乌鲁木齐市不含三险一金最低工资标准，则自该数据下发之日起按照乌鲁木齐市不含三险一金最低工资标准支付赵庆果伤残津贴。
关于医疗费，赵庆果主张红杏集团公司未向其支付，是向其父亲赵红江支付的，但结合赵庆果脑外伤、轻度智力障碍等伤情及其父亲赵红江作为其特别授权代理人认可的：自红杏集团公司收取的费用均用于赵庆果治疗，故赵庆果关于红杏集团公司诉讼主体错误的抗辩意见，本院不予采纳。红杏集团公司对赵庆果主张的3382.6元医疗费（含气垫床垫费580元）数额无异议，但主张应当予以折抵。红杏集团公司主张由其公司孔星雨通过赵庆果父亲赵红江持有的浦东发展银行转账支付的21000元系多支付的医疗费（2014年1月10日7000元中的5000元、2014年2月24日3000元、2014年6月3日5000元中的3000元，2014年9月22日5000元、2014年12月2日6800元中的5000元），但红杏集团公司未提供证据证实孔星雨该打款行为系履行职务行为，且上述银行转账记录中“用途”并未载明为赵庆果医疗费，故对红杏集团公司主张返还此21000元医疗费的请求，本院不予支持。双方均未提交赵庆果住院期间医疗费结算统一票据，红杏集团公司提交的证据不足以证实其向赵庆果多支付了医疗费21233.29元（42233.29元－21000元），故对红杏集团公司的诉讼请求，本院不予支持，红杏集团公司应支付赵庆果自行支付的医疗费3382.6元（含气垫床垫费580元）。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条，第六十二条《新疆维吾尔自治区实施办法》第九条、第二十八条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：
一、驳回原告（被告）新疆红杏生态农业（集团）有限公司的诉讼请求；
二、原告（被告）新疆红杏生态农业（集团）有限公司支付被告（原告）赵庆果一次性伤残补助金32000元，鉴定费1200元，医疗费3382.6元，停工留薪期工资6700元（200元×10个月+2000×2个月+350元×2个月），交通费500元，以上共计43782.6元，于判决生效后十日内付清；
三、原告（被告）新疆红杏生态农业（集团）有限公司自2016年7月起按1200元（2000元×60%）的标准按月支付被告（原告）赵庆果伤残津贴；如新疆维吾尔自治区统计局公布的乌鲁木齐市不含三险一金最低工资标准高于1200元伤残津贴标准，则按当年公布执行之日起乌鲁木齐市不含三险一金最低工资标准向被告（原告）赵庆果支付伤残津贴；
四、原告（被告）新疆红杏生态农业（集团）有限公司于判决生效后十日内按照社会保险经办机构核定的标准与被告（原告）赵庆果共同补缴赵庆果2011年1月至2013年12月的养老、失业保险费（赵庆果个人缴纳部分由其自行承担，产生的利息由新疆红杏生态农业（集团）有限公司承担）；原告（被告）新疆红杏生态农业（集团）有限公司继续为被告（原告）赵庆果缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险费；
五、驳回被告（原告）赵庆果其他诉讼请求。
原告（被告）新疆红杏生态农业（集团）有限公司、被告（原告）赵庆果均预交案件受理费10元，因适用简易程序均减半收取为5元，均由原告（被告）新疆红杏生态农业（集团）有限公司承担；另一半受理费5元由本院在本判决生效后分别予以退还。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审判员 孙文霞
二〇一七年二月四日
书记员 苏美娜