湖北省武汉市东西湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鄂东西湖民初字第00656号
原告王正保，原系湖北建华管桩有限公司普工，现无固定职业。
被告湖北建华管桩有限公司，住所地武汉市东西湖区走马岭工业园。
法定代表人刘辉，总经理。
委托代理人陈洪华。
委托代理人周德。
原告王正保与被告湖北建华管桩有限公司（以下简称建华管桩公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年4月24日立案受理后，依法由审判员李蜀军独任审判，于2014年5月12日公开开庭进行了审理，原告王正保、被告建华管桩公司的委托代理人陈洪华、周德到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告王正保诉称，我于2006年6月30日入职建华管桩公司从事普工工作。2012年12月12日我在公司接气管时，气管头松脱冲伤右眼。2013年3月25日经武汉市东西湖区人力资源和社会保障局认定为工伤，经武汉市劳动能力鉴定委员会鉴定致残程度为七级。在我住院的53天里，建华管桩公司未派人予以护理。我于2014年2月14日申请解除与建华管桩公司的劳动关系。因不服仲裁裁决向法院提起诉讼，请求判令建华管桩公司：1、支付经济补偿金29，920元（3，740元／月×8个月）；2、支付停工留薪期工资44，880元（3，740元／月×12个月）、护理费4，240元（80元／天×53天）、住院伙食补助费2，650元（50元／天×53天）、交通费1，060元。
被告建华管桩公司辩称，第一，王正保入职时因个人原因强烈要求公司不予购买社会保险，并坚决不同意公司从其工资中代扣个人应缴纳部分，2008年我公司专门给员工发放了《社会保险申办告知书》，要求其同意购买社会保险，但王正保又以同样理由拒绝，仲裁期间王正保明确要求与我公司解除劳动关系并享受工伤待遇，且仲裁裁决书生效之后王正保即享受了工伤待遇，说明我公司与王正保之间的劳动关系已经解除，故王正保请求我公司支付其经济补偿金属无理要求，应予以驳回；第二，王正保工伤发生后，我公司一直积极主动为其寻求治疗，工伤治疗期间的工资每月按时发放，其治疗期间不具备需要专人护理的条件，故不应产生护理费，我公司在仲裁裁决书送达后，已经协助王正保到工伤保险经办机构领取了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和工伤医疗费等相关费用合计78，549.92元且已支付给王正保，其一直在武汉治疗，无异地就医情况发生，故不产生相应交通费；第三，王正保的诉请超过劳动争议仲裁时效，应予以驳回。
原告王正保为支持其诉称意见，在举证期限内向本院提交了如下证据材料：
证据一、武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会东劳人仲裁字（2014）第105-1号仲裁裁决书及送达回证，证明本案经过前置程序；
证据二、东人社工伤认（2013）第29号认定工伤决定书，证明原告所受伤害为工伤；
证据三、鄂劳鉴字（2013）293号工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书，证明原告所受工伤致残程度为七级；
证据四、武汉爱尔眼科医院出院记录、随州爱普眼科医院出院记录，证明原告受工伤住院53天的事实。
被告建华管桩公司为支持其辩称意见，在举证期限内向本院提交了如下证据材料：
证据一、建华集团公司规章制度及培训跟踪表、原告入职时出具的不购买社会保险申请书、2008年3月社会保险申报告知书及武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会东劳人仲裁字（2013）第311号仲裁裁决书第二页第二段，证明：1、原告因自身原因不愿意购买社会保险，未购买社会保险的责任在于原告；2、双方劳动关系因原告要求享受工伤待遇已经解除，被告不存在支付经济补偿金的义务；
证据二、原告工伤工资发放明细，证明被告已经按时足额发放原告工伤期间的工资。
上述原、被告提供的证据材料，经庭审质证，被告建华管桩公司对原告王正保提供的所有证据的真实性、关联性无异议。原告王正保对被告建华管桩公司提供的证据一中所有签字有异议，对仲裁裁决无异议；对证据二有异议，只认可工资发放到2013年6月，之后没有发放了。
本院对双方无异议的证据的真实性予以确认，对被告建华管桩公司提供的证据一中建华集团公司规章制度及培训跟踪表、原告入职时出具的不购买社会保险申请书、2008年3月社会保险申报告知书，原告王正保虽提出异议，但未提供相反证据予以反驳，故该证据的真实性本院予以确认，对证据二的真实性本院予以确认。
经审理查明，王正保于2006年6月入职建华管桩公司从事普工工作，双方签订了劳动合同。2007年6月30日，建华管桩公司对员工进行了安全生产、安全操作规程、劳动纪律等规章制度的学习培训，王正保参加了建华管桩公司的各级培训。王正保向建华管桩公司递交申请，注明“因原因不需公司办理社会保险”，所产生的后果由本人承担。2012年10月12日凌晨3时许，王正保用风炮拧螺丝时，因风炮气管松脱，气管内气体将其右眼冲伤。王正保先后前往武汉市东西湖区人民医院、随州爱普眼科医院和武汉爱尔眼科医院治疗，经诊断为右眼睑闭合不全，右眼角膜溃疡。王正保于2013年2月19日向武汉市东西湖区人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2013年3月25日作出东人社工伤认（2013）第29号《认定工伤决定书》，认定王正保受到的事故伤害为工伤。2013年9月16日，王正保的伤情经湖北省劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。王正保因工伤待遇与建华管桩公司发生争议，于2013年10月10日向武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：一、建华管桩公司支付王正保因工伤支出的医疗费16，980元；二、建华管桩公司支付王正保一次性伤残补助金13个月的本人工资共计46，800元；三、建华管桩公司支付王正保一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金34个月工资共计129，200元。该委于2013年12月12日作出东劳人仲裁字（2013）第311号仲裁裁决：一、本裁决书生效之日起十日内建华管桩公司协助王正保到工伤保险经办机构领取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、工伤医疗费（具体支付标准以工伤保险经办机构核算为准）；二、本裁决书生效之日起十日内建华管桩公司支付王正保一次性伤残就业补助金62，354元。该仲裁裁决生效后，建华管桩公司协助王正保到武汉市东西湖区工伤生育保险管理办公室申请工伤待遇，经审核，工伤保险部门支付王正保在2012年10月14日至2013年9月4日期间医疗费13，658.12元，住院伙食补助795元（住院53天），2014年5月14日工伤保险经办机构审核王正保的一次性伤残补助金20，449元、一次性医疗补助金43，647.80元，护理费、交通食宿费未予审核。一次性伤残就业补助金62，354元在仲裁裁决生效后一并支付给王正保。在王正保受伤后，建华管桩公司自2012年11月按3，405.75元／月的标准支付其停工留薪期工资至2013年5月，建华管桩公司自2011年10月起为王正保缴纳社会保险至2014年2月止。
王正保因工伤待遇纠纷与建华管桩公司发生争议，向武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决建华管桩公司支付停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费共计29，793元，支付经济补偿金22，500元。该委于2014年4月7日作出东劳人仲裁字（2014）第105-1号仲裁裁决：一、本裁决书生效之日起十日内建华管桩公司支付王正保护理费3，429.10元（64.70元／月×53天）；二、驳回王正保的其它仲裁请求。王正保不服该仲裁裁决向本院提起诉讼，要求如诉称。同时，王正保因补缴社会保险与建华管桩公司发生争议，请求裁决建华管桩公司为其补缴2006年7月至2011年10月期间的社会保险。该委于2014年4月21日作出东劳人仲裁字（2014）第105－2号仲裁裁决：一、建华管桩公司自本裁决书生效之日起十五日内到社会保险经办机构为王正保补缴2006年7月至2011年10月期间的基本养老保险费，王正保应补缴11，902.72元，建华管桩公司应补缴29，757.44元；二、驳回王正保其他仲裁请求。该仲裁裁决已生效。
本院认为，《工伤保险条例》第三十条第四款规定“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定”。原告王正保受伤后于2012年10月14日就医随州市爱普眼科医院住院治疗16天至2012年10月30日出院，之后又于2012年11月3日就医武汉爱尔眼科医院住院治疗37天至同年12月12日出院，两次住院共计53天，因被告建华管桩公司已为原告缴纳了社会保险，根据上述规定，原告王正保要求的伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用应当由工伤保险经办机构审核，相关费用应从工伤保险基金中支付。在武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会作出的东劳人仲裁字（2013）第311号仲裁裁决生效后，被告建华管桩公司协助原告王正保办理工伤保险待遇申领手续时，对于住院伙食补助费已审核为795元并已支付给了原告王正保，原告王正保再次请求支付住院伙食补助费无事实与法律依据，其该项诉讼请求本院不予支持。对于交通食宿费用，工伤保险部门已确定不予支付，且原告王正保未向本院提交证据证明其费用实际发生，故原告王正保的该项诉讼请求同样无事实与法律依据，本院不予支持。关于护理费的请求，工伤保险部门在审核工伤保险待遇时已确定原告王正保无护理等级，不予支付护理费，但仲裁裁决确认由被告建华管桩公司支付原告王正保护理费3，429.10元，被告建华管桩公司未提出异议，故本院支持被告建华管桩公司支付原告王正保护理费3，429.10元。
《工伤保险条例》第三十三条第一款规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》第S05类眼和眶损伤可享受停工留薪期限为3个月（眼撕裂伤、穿透性伤口伴有眼内组织脱出或缺失的最长3-12个月），原告王正保受伤后的伤情为右眼睑闭合不全、右眼角膜溃疡，依照此规定可享受的停工留薪期为3-6个月，被告建华管桩公司在原告王正保受伤后自2012年11月起按3，405.75元／月的工资标准支付其停工留薪期工资共计7个月，已超出《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》规定的停工留薪期，原告王正保要求被告建华管桩公司支付12个月的停工薪期工资无事实与法律依据，本院不予支持。
关于经济补偿金的问题。原告王正保在被告建华管桩公司工作期间向公司书面申请不予为其缴纳社会保险，其目的是为得到更多的工资，也是双方真实意思表示，该行为虽然违反国家关于社会保险强制缴纳的规定，但该申请是原、被告双方就社会保险达成的合意，并且原告为得到工伤保险待遇主动申请解除劳动关系，其要求被告支付经济补偿金的请求不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、国务院《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条第一款的规定，判决如下：
一、被告湖北建华管桩有限公司支付原告王正保住院期间的护理费3，429.10元，于本判决生效后十日内履行。
二、驳回原告王正保其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，预交上诉案件受理费10元，款汇武汉市中级人民法院，收款单位全称：武汉市财政局非税收入汇缴专户市中院诉讼费分户；账号：07×××93；开户行：农行武汉市民航东路分理处832886；上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 李蜀军
二〇一四年七月十八日
书记员 陈珊珊