重庆市渝北区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0112民初18505号
原告：四川诚泰建安劳务有限公司重庆分公司，住所地重庆市渝北区回兴街道果塘路99号北岸明珠3幢1-6-8，组织机构代码32781916-5。
法定代表人：刘远军，经理。
委托诉讼代理人：高才兵，重庆市渝北区双龙法律服务所法律工作者。
委托诉讼代理人：赵伟，男，汉族，1993年2月20日出生，住安徽省长丰县，系原告公司员工。
被告：朱兰兰，女，汉族，1975年7月17日出生，住贵州省威宁彝族回族苗族自治县。
委托诉讼代理人：唐芸，重庆嘉豪律师事务所律师。
原告四川诚泰建安劳务有限公司重庆分公司与被告朱兰兰工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年9月30日受理后，依法由代理审判员潘寒冰适用简易程序公开开庭进行了审理，书记员罗难担任法庭记录。原告的委托诉讼代理人赵伟，被告的委托诉讼代理人唐芸到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告四川诚泰建安劳务有限公司重庆分公司的诉讼请求为：原告不支付被告住院伙食补助费888元、护理费8880元、一次性生活护理费454848元、一次性伤残补助金118450元、一次性伤残津�966552元、一次性医疗补助金854284元、停工留薪期待遇28428元、鉴定及检查费3600元。事实和理由：原告的确承建了江北机场T3航站楼项目，认可被告在该项目工地受伤，原被告之间未签订劳动合同，原告也未聘用过被告，也不清楚被告是怎么进入该工地工作的，故原被告之间不存在劳动关系、劳务关系，故原告不应支付被告工伤保险待遇。
被告朱兰兰辩称：被告于2015年5月14日进入原告承建的江北机场T3航站楼项目工作，2015年6月9日在工作中受伤，被告与原告存在事实劳动关系，且被告在申请工伤认定时单位在同意是否申请工伤一栏加盖印章并签字同意，故被告系工伤，原告未为被告缴纳工伤保险。请判决：1、原被告于2016年5月9日解除劳动关系；2、原告支付被告住院伙食补助费888元（8元/天×111天）、住院期间护理费8880元（80元/天×111天）、一次性生活护理�496800元（5175元/月×12个月/年×20年×40%）、一次性伤残补助金129375元（5175元/月×25个月）、一次性伤残津贴1055700元（5175元/月×85%×12个月/年×20年）、一次性医疗补助金93150元（5175元/月×18个月）、停工留薪期待遇31050元（5175元/月×6个月）、鉴定费400元、鉴定检查费3200元、交通费300元。
经审理查明：2015年6月9日，被告在原告公司承建的江北机场T3航站楼项目工地工作时受伤，伤后被送往重庆市第四人民医院住院治疗20天，后转院至第三军医大学西南医院住院治疗91天。2015年10月21日，被告的受伤性质经重庆市渝北区人力资源的社会保障局认定为工伤。2016年2月24日，重庆市渝北区劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，诊断被告伤情为右侧5-10肋骨骨折内固定术后、胸8-11椎体骨折内固定术后伴椎管狭窄致截瘫、双下肢肌力零级，并确认被告的受伤程度为伤残二级，大部分护理依赖。被告为申请劳动能力鉴定垫付了鉴定费400元、鉴定检查费3200元。
2016年5月9日，被告朱兰兰为申请人，以原告公司为被申请人，向重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、解除申请人与被申请人的劳动关系；2、被申请人支付申请人住院期间伙食补助费11100元、住院期间护理费26640元、评残前停工留薪期间的护理费17760元、评残后生活护理费454848元、一次性伤残补助金118450元、伤残津贴966552元、一次性工伤医疗补助金85284元、停工留薪期工资56856元、交通费2000元、住宿费4000元、鉴定及检查费3600元。2016年8月22日，该委裁决：1、解除申请人与被申请人的劳动关系；2、被申请人支付申请人住院期间伙食补助费888元、住院护理费8880元、一次性生活护理费454848元、一次性伤残补助金118450元、一次性伤残津贴966552元、一次性医疗补助金85284元、停工留薪期待遇28428元、交通费300元、鉴定及检查费3600元；3、驳回申请人其他仲裁请求。原告公司不服该裁决，故起诉来院。
另查明：被告受伤后，原告公司已支付被告生活费30000元，被告同意该30000元从本次工伤保险待遇中扣除。
上述事实，有认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、仲裁裁决书、原被告陈述等，经庭审质证，足以认定。
本院认为，首先，工伤认定书、劳动能力鉴定结论书上均载明被告的用人单位系原告公司，原告公司抗辩与被告无劳动关系，但未举示证据予以证明，其应承担举证不能的法律后果，其未为被告缴纳工伤保险，应按照《工伤保险条例》的规定向被告支付各项工伤保险待遇。被告基于工伤于2016年5月9日向仲裁委员会申请仲裁时提出解除劳动关系，符合法律规定，原告公司至迟于2016年8月22日仲裁裁决作出时已知晓被告提出解除劳动关系的意思表示，故本院确认双方劳动关系于2016年8月22日解除。
其次，被告入职不足一个月即受伤，也未实际领取过工资，故本院以其受伤前12个月的本市社会平均工资5175元/月作为其本人工资，下面结合《工伤保险条例》等法律规定，对被告依法应享受的各项工伤保险待遇，逐一评析如下：
被告住院期间客观上需要人进行护理，原告公司未安排员工护理被告，也未支付护理费，故其应支付被告住院期间护理费8880元（80元/天×111天）以及住院伙食补助费888元（8元/天×111天）。
根据《工伤保险条例》第三十五条、重庆市人力资源和社会保障局《关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》第二条规定，原告公司应支付被告一次性伤残补助金129375元（5175元/月×25个月）、一次性伤残津贴1055700元（5175元/月×85%×12个月/年×20年）、一次性医疗补助金93150元（5175元/月×18个月）、一次性生活护理费496800元（5175元/月×40%×12个月/年×20年），扣除原告公司已支付的30000元，原告公司还应支付被告一次性生活护理费466800元（496800元-30000元）。
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。本案中，朱兰兰的伤情为：右侧5-10肋骨骨折内固定术后、胸8-11椎体骨折内固定术后伴椎管狭窄致截瘫、双下肢肌力零级，结合《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》的规定，其停工留薪期为6个月，原告公司应支付朱兰兰停工留薪期待遇31050元（5175元/月×6个月）。
根据《工伤保险条例》第六十二条、《重庆市工伤保险实施办法》第十条的规定，原告公司应支付被告鉴定费400元、鉴定检查费3200元。
被告主张原告公司支付交通费300元，但未举示产生了交通费的任何票据，故其主张缺乏事实依据，本院不予支持。
综上，根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十五条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告四川诚泰建安劳务有限公司重庆分公司与被告朱兰兰之间的劳动关系于2016年8月22日解除。
二、原告四川诚泰建安劳务有限公司重庆分公司限本判决生效之日起十日内支付被告朱兰兰住院期间护理费8880元、住院伙食补助费888元。
三、原告四川诚泰建安劳务有限公司重庆分公司限本判决生效之日起十日内支付被告朱兰兰一次性伤残补助金129375元、一次性伤残津贴1055700元、一次性医疗补助金93150元。
四、原告四川诚泰建安劳务有限公司重庆分公司限本判决生效之日起十日内支付被告朱兰兰一次性生活护理费466800元。
五、原告四川诚泰建安劳务有限公司重庆分公司限本判决生效之日起十日内支付被告朱兰兰停工留薪期待遇31050元。
六、驳回原告四川诚泰建安劳务有限公司重庆分公司的其他诉讼请求。
七、驳回被告朱兰兰的其他请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由原告四川诚泰建安劳务有限公司重庆分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方�事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
代理审判员 潘寒冰
二〇一六年十二月七日
书 记 员 罗 难