北京市丰台区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）丰民初字第16043号
原告赵立玲，女，1963年11月13日出生。
被告北京世界公园，住所地北京市丰台区花乡大堡台村。
法定代表人张军，总经理。
委托代理人陶金，北京市中孚律师事务所律师。
原告赵立玲与被告北京世界公园（以下简称世界公园）劳动争议一案，本院受理后，依法由代理审判员曹静独任审判，公开开庭进行了审理。本案原告赵立玲及被告世界公园委托代理人陶金到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告赵立玲诉称：我于1995年入职世界公园，担任停车场协管员。世界公园于1995年5月至2005年8月期间一直未给我缴纳社会保险，造成我不能从世界公园退休。自我入职以来，从未休过休息日和法定节假日。世界公园违反国家相关规定，同工不同酬，致使我不能与正式职工享受同等待遇，工资差额每月一千元以上。因为世界公园的违法行为给我造成了损失，我多次找其协商未果，后诉至北京市丰台区劳动争议仲裁委员会。现我不服仲裁裁决，起诉至人民法院，要求判令世界公园支付：1、1995年5月8日至2005年7月31日未缴纳社会保险补偿15000元；2、1995年5月8日至2013年11月22日休息日和法定节假日加班工资48840元；3、1995年5月至2013年11月退休补偿100000元；4、2005年5月8日至2013年11月22日与正式在编员工工资收入差距的补偿50000元；5、终止劳动合同经济补偿68000元；6、2010年1月至2010年6月及2011年1月至2011年3月未签订劳动合同二倍工资差额15400元；7、1995年5月8日至2013年11月22日园林补贴72960元；8、2008年至2013年未休年休假工资11584.8元。
被告世界公园辩称：第一项诉讼请求，我单位同意仲裁裁决结果；第二项诉讼请求没有依据，我单位未安排赵立玲加班；第三项诉讼请求没有依据，我单位不同意支付；第四项诉讼请求没有依据，双方所签劳动合同有明确约定；赵立玲达到法定退休年龄，不符合劳动合同法规定的支付终止劳动合同经济补偿的条件，我单位不同意其第五项诉讼请求；赵立玲签订劳动合同时已经追认劳动合同期限，不存在未签订劳动合同情况，故我单位不同意其第六项诉讼请求；劳动合同中未约定园林补贴，故我单位不同意其第七项诉讼请求；我单位已经安排赵立玲休年休假，故不同意其第八项诉讼请求。
经审理查明：赵立玲的户口性质于2011年9月4日由农业户口转为非农业户口；其于1995年入职世界公园，担任停车协管员，月工资标准为北京市最低工资标准；世界公园自2005年7月开始为赵立玲缴纳社会保险；双方签订了期限为1995年12月1日至1996年11月30日的《临时工劳动合同书》；双方于2010年6月2日签订了期限为2010年1月1日至2010年12月31日的《劳动合同书》，于2011年3月29日签订了期限为2011年1月1日至2011年12月31日的《劳动合同书》，于2012年1月1日签订了无固定期限《劳动合同书》，终止日期为赵立玲达到法定退休年龄或出现法律、法规规定的其他终止条件时，上述《劳动合同书》均载明月工资标准按北京市最低工资标准执行；赵立玲于2013年11月13日达到法定退休年龄，双方劳动合同于赵立玲达到法定退休年龄而终止，赵立玲最后工作至2013年11月30日；世界公园于2013年12月13日转账支付赵立玲工资1897元。
赵立玲主张其入职世界公园的时间为1995年5月8日，世界公园对此不予认可，主张赵立玲的入职时间为1995年12月1日。赵立玲主张世界公园应支付其1995年5月8日至2005年7月31日期间未缴纳各项社会保险补偿15000元，世界公园表示同意按照裁决书支付赵立玲1999年6月至2005年7月期间养老保险补偿7129.49元、失业保险补偿2180元。赵立玲2005年12月的社会保险缴纳单位为北京市房山区拱辰街道南广阳城村农工商经济联合社，世界公园与赵立玲均表示不清楚为何会出现上述情况。赵立玲主张其任职期间法定节假日均工作，平时每周休息一天，每年11月至次年3月期间按照正常休息日休息，就此提交2013年4月至10月班组工作记录为证。世界公园对赵立玲上述主张及证据均不予认可，主张赵立玲的工作由班组自行安排，其从未安排赵立玲法定节假日工作，就此提交2013年考勤簿及2012年、2013年《工资发放签名表》为证。2013年考勤簿载明赵立玲确实存在部分休息日及法定节假日加班情况，并记载2013年12月1日至12月10日休工龄假10天。2012年、2013年《工资发放签名表》载明2012年5月、10月及2013年5月、10月世界公园分别支付赵立玲加班费150元、800元、300元、700元。赵立玲对《工资发放签名表》真实性不持异议，提出2013年考勤簿可以证明其存在法定节假日及休息日加班情况，但对2013年2月、3月及12月考勤簿的记载不予认可，提出2013年2月多划了10天休息，2013年3月多划了2天休息，2013年12月其没有上班。赵立玲主张世界公园2008年至2013年期间未安排其休年休假，世界公园对此不予认可，主张其每年11月淡季时统一安排员工休年休假，2013年12月1日至2013年12月10日期间安排赵立玲休2013年年休假10天，并于2013年12月13日支付赵立玲2013年11月1日至12月10日期间工资1897元。赵立玲主张世界公园未告知其2013年12月1日至2013年12月10日休年休假，并主张世界公园每年11月至次年3月安排正式在编员工休假，但未安排其休年休假。赵立玲主张世界公园应支付其退休补偿及终止劳动合同经济补偿金，世界公园主张赵立玲上述请求缺乏依据，不同意支付。赵立玲主张世界公园应支付其与正式在编职工收入差距补偿及园林补贴，世界公园对此不予认可，主张赵立玲的工资标准于双方所签劳动合同中有明确约定，赵立玲上述请求缺乏依据。赵立玲主张世界公园应支付其2010年1月至2010年6月以及2011年1月至2011年3月未签订劳动合同二倍工资差额，世界公园对此不予认可，主张赵立玲签订劳动合同时已追认劳动合同期限，不存在此间未签订劳动合同情况。
另查，2013年11月22日，赵立玲向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求世界公园支付1995年5月8日至2005年7月31日未缴纳社会保险补偿15000元、1995年5月8日至2013年11月22日年休假、休息日和法定节假日加班工资48840元、1995年5月至2013年11月退休补偿100000元、2005年5月8日至2013年11月22日与正式在编员工工资收入差距的补偿50000元、终止劳动合同经济补偿68000元、2010年1月至2010年6月及2011年1月至2011年3月未签订劳动合同二倍工资差额15400元、1995年5月8日至2013年11月22日房补及交通补贴82140元及1995年5月8日至2013年11月22日园林补贴72960元。2014年9月1日，仲裁委员会作出京丰劳仲字（2014）第196号裁决书，裁决世界公园支付赵立玲1999年6月至2005年7月期间养老保险补偿7129.49元、失业保险补偿2180元，并驳回赵立玲其他仲裁请求。
以上事实，有双方当事人陈述、《临时工劳动合同书》、《劳动合同书》、2013年考勤簿、《工资发放签名表》、《证明信》、户口本、仲裁申请书、存折、北京市社会保险个人权益记录及京丰劳仲字（2014）第196号裁决书在案佐证。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。依据《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》第二十二条“农民合同制职工因用人单位未参加社会保险或未足额缴纳养老、失业保险费，不能享受养老保险待遇和失业保险一次性生活补助费待遇的，用人单位应按照本办法规定的标准予以补偿”、第二十五条“本办法自1999年6月1日起实行”，《北京市农民工养老保险暂行办法》第十五条“因用人单位未参加养老保险或未按规定足额缴纳单位与个人的养老保险费，致使农民工不能按规定享受养老保险待遇的，用人单位应按照本办法的标准予以补偿”之规定，现世界公园未为赵立玲缴纳2005年7月以前的养老及失业保险，其同意按照仲裁裁决结果向赵立玲支付1999年6月至2005年7月期间养老保险补偿7129.49元、失业保险补偿2180元，本院对此不持异议，赵立玲超出之诉讼请求缺乏事实及法律依据，本院不予支持。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任……”之规定，赵立玲应就其主张的世界公园2011年12月以前安排其加班未支付加班工资及安排倒休的事实承担举证责任，现其未就此提交任何证据，故对赵立玲要求世界公园支付其2011年12月以前休息日及法定节假日加班工资的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。赵立玲应就世界公园2011年12月以前未安排其休年休假的事实承担举证责任，现其未就此提交证据，故对赵立玲要求世界公园支付其2008年至2011年11月期间未休年休假工资的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。赵立玲于2013年11月22日提出仲裁申请，世界公园应就赵立玲申请仲裁前两年内工资支付及相关考勤记录承担举证责任，现其提交的2013年考勤簿显示赵立玲确实存在部分法定节假日及休息日加班的情况，且其未向本院提交赵立玲2011年12月至2012年12月期间的考勤簿，故本院结合《工资发放签名表》酌情认定世界公园应当支付赵立玲2011年12月至2013年11月期间加班工资6000元。世界公园主张2012年12月1日至12月10日系安排赵立玲休年休假，但未提交证据证明赵立玲同意该安排，且双方劳动合同关系此时已经因赵立玲达到法定退休年龄而终止，故对世界公园该项主张，本院不予采信。现世界公园未提交证据证明其2011年12月至2013年11月期间安排赵立玲休年假，其应当支付赵立玲此间未休年休假工资。依据《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天……”及第五条“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬”之规定，世界公园应当支付赵立玲2011年12月至2013年11月未休年休假工资2574.71元，扣除世界公园已经支付的部分，世界公园还应支付赵立玲2011年12月至2013年11月未休年休假工资2077.71元。赵立玲与世界公园分别于2010年6月2日及2011年3月29日签订劳动合同，并将劳动合同期限分别追溯至2010年1月1日及2011年1月1日，故对赵立玲要求世界公园支付2010年1月至2010年6月以及2011年1月至2011年3月未签订劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。赵立玲要求世界公园支付其退休补偿，于法无据，本院不予支持。世界公园已经按照劳动合同约定向赵立玲支付工资，故赵立玲要求世界公园支付其收入差距补偿及园林补贴，依据不足，本院不予支持。赵立玲于2013年11月13日达到法定退休年龄，双方劳动合同关系因此终止，故赵立玲要求世界公园支付终止劳动合同经济补偿的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决如下：
一、北京世界公园于本判决生效后十日内支付赵立玲一九九九年六月至二〇〇五年七月期间未缴纳养老保险补偿七千一百二十九元四角九分、失业保险补偿二千一百八十元。
二、北京世界公园于本判决生效后十日内支付赵立玲二〇一一年十二月至二〇一三年十一月期间加班工资六千元。
三、北京世界公园于本判决生效后十日内支付赵立玲二〇一一年十二月至二〇一三年十一月期间未休年休假工资二千零七十七元七角一分。
四、驳回赵立玲其他诉讼请求。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由被告北京世界公园负担，于本判决生效后7日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费10元，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后7日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 曹 静
二〇一四年十二月三十日
书 记 员 张玉娟