福建省厦门市思明区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）思民初字439号
原告南昌铁路国际旅行社有限责任公司，住所地江西省南昌市站前路1号。
法定代表蹇伟，总经理。
委托代理人洪明火。
委托代理人贾进，江西商海律师事务所律师。
被告王占斌，男，1954年8月5日出生，汉族，住厦门市思明区。
委托代理人王海翔（系原告之女），女，1981年4月2日出生，汉族。
原告南昌铁路国际旅行社有限责任公司与被告王占斌劳动争议一案，本案于2012年12月21日受理后，依法由审判员吕云平适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告南昌铁路国际旅行社有限责任公司的委托代理人洪明火、贾进，被告王占斌及其委托代理人王海翔均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告南昌铁路国际旅行社有限责任公司诉称，原告于2011年1月20日与被告签订无固定期限劳动合同。被告身份证及工作证记载的出生时间为1954年8月，被告的档案中最先记载的出生时间为1952年8月。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的相关规定，2012年8月，原告向福建省劳动和社会保障厅提交了办理被告退休的相关材料，并向被告发出了《关于王占斌同志退休的通知》。2012年10月20日，经福建省人力资源和社会保障厅审核，准予被告从2012年8月起退休。因被告不服对其退休年龄的认定，向厦门市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决原告向被告支付违法解除劳动合同的赔偿金89294.58元。原告认为被告主张无事实和法律依据。职工出生时间的认定，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。因此，被告于2012年8月已达法定退休年龄，且福建省人力资源和社会保障厅对被告的退休资格及条件已作出了认定，批准被告从2012年8月起退休。据此，原、被告劳动关系自2012年8月终止。原告为被告办理退休手续合法，无需向被告支付赔偿金。故请求判决确认原告为被告办理退休手续合法，原告无需向被告支付赔偿金89294.58元。
被告王占斌辩称，第一，原告提供虚假材料为被告办理退休手续，不符合法律规定，不应支持。原告将被告年龄提高两岁办理退休手续不合法。原告的所有身份资料均体现了被告的出生年月为1954年8月，原告明知被告的出生日期，发给被告的工作证被告的出生时间也为1954年8月，其为被告办理退休手续提供给人社部的资料将被告的身份资料修改为1952年8月，不符合法律规定。第二，原告认定被告出生日期的依据是错误的。根据相关法律法规的规定，出生日期应当以身份证记载为准。原告依据的劳动和社会保障部的规定的立法宗旨是纠正违反国家规定办理企业职工提前退休的情形。原告为了达到让被告提前退休的目的，违法办理了退休手续。且原告所依据的劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》已经于2010年11月12日失效。第三，原告虚构省人社厅批准被告退休事宜，违反了法律规定，导致被告处于无经济收入状态，属于违法解除劳动合同，应当依法支付赔偿金。
经审理查明，原、被告之间签订一份《劳动合同》，约定合同期限为无固定期限，即自2011年1月8日起至法定终止情形出现时止。2012年8月3日，原告向被告出具一份《关于王占斌同志退休的通知》内容包括，经福建省劳动和社会保障厅批准，被告符合国务院（1978）104号文有关规定，在2012年8月31日起准予退休，终止原、被告之间的劳动合同，退休次月起由福建省社会劳动保险局核定并发放基本养老金。福建省人力资源和社会保障厅于2012年11月批准被告退休并自当月起领取退休金，被告因不服该具体行政行为，向国家人力资源和社会保障部申请行政复议，该部于2012年12月28日受理了该申请。
另查明，被告的居民身份证、常住人口登记卡、铁路职工工作证以及职工社会养老保险手册、退休证和退伍军人证明书等证据材料载明的被告出生日期为1954年8月5日或1954年8月。被告2012年8月31日之前12个月的平均工资为3720.60元。
还查明，被告于2012年10月15日以原告非法解除劳动合同为由，向厦门市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付违法解除劳动合同的赔偿金89294.58元。该仲裁委于2012年11月10日作出厦劳仲案（2012）1109号裁决，要求原告向被告支付赔偿金89294.58元。原告不服该裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。
审理中原告提供被告应征青年入伍登记表，载明被告的出生年月为1952年8月；福建省企业退休资格认定表，载明福建省人力资源和社会保障厅准予原告退休时间为2012年8月，基本养老金从2012年11月领取。原告主张在身份证、户口簿载明的出生年月与档案不一致的，根据上述有关规定，应以档案即应征青年入伍登记表载明的出生日期为准，确定被告退休时间；福建省企业退休资格认定表，系在仲裁阶段原告于2012年11月14日向福建省社保厅联系审查被告是否符合退休条件时，该部门向原告发出的传真件。
原告还陈述，其向被告发出的《关于王占斌同志退休的通知》的内容确实存在瑕疵，该通知原本应在劳动部门批准被告退休后才向被告送达，但原告是在向被告送达该通知后才向劳动部门报送批准。因原告申报不及时造成的滞后，导致被告未领取2012年9月、10月份退休金，原告当时也不知道被告的退休金数额。但此后原告在2012年11月15日已按每月3593.68元的标准向被告补发了该两个月的退休金。原告对被告主张的赔偿金数额无异议。
被告质证认为，上述应征青年入伍登记表并非被告本人填写，被告既未看过，也未填写过，更没有听说过这份表格；福建省企业退休资格载明的批准被告退休的时间为2012年的11月份，并非2012年8月份。被告确认在其劳动仲裁阶段即2012年11月16日收到原告支付的上述款项，但被告认为，原告既不发放劳动报酬，也不让被告继续上班，属违法解除劳动合同在先，且该劳动合同已无法继续履行，故被告应当支付赔偿金。
本院认为，原、被告签订的劳动合同系双方当事人真实意思表示，属有效合同。根据该合同约定，双方终止劳动合同的时间为“法定终止情形出现时止”。因原、被告对被告是否已达到法定退休年龄的问题产生分歧，原告即在劳动部门批准被告退休前，且在被告未实际享受养老待遇的情况下，于2012年8月通知被告终止劳动合同并未再向被告支付工资，双方因此产生纠纷。原告的上述行为缺乏事实和法律依据，被告主张原告违法解除劳动合同，可以成立。鉴于被告认为双方的劳动合同已无法继续履行，其要求原告支付赔偿金的请求本院予以支持。原告对被告主张的赔偿金无异议，该数额亦未超过法定标准，本院予以确认。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款、第四十四条第（二）项、第四十七条第一款、第三款、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、原告南昌铁路国际旅行社有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告王占斌违法解除劳动合同赔偿金89294.58元；
二、驳回原告南昌铁路国际旅行社有限责任公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元，由原告南昌铁路国际旅行社有限责任公司负担。款项应于本判决生效之日起七日内向本院缴纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。
审判员 吕云平
二〇一三年一月二十五日
书记员 刘远萍
附件：本案所适用的法律法规、司法解释
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条第二款依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
……
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
……
第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第三款本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
法官提示
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定：
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。