安徽省淮北市杜集区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）皖0602民初682号
原告：安徽钛钴新金属有限公司，住所地安徽省淮北市。
法定代表人：张辉，该公司董事长。
委托诉讼代理人：张涛，该公司职工。
委托诉讼代理人：高立胜，安徽律诚律师事务所律师。
被告：淮北市杜集区秋林电焊机械加工部，住所地安徽省淮北市。
经营者：许凤侠（曾用名许梅），女，1970年5月生，汉族，住安徽省淮北市。
委托诉讼代理人：陈辉，男，1971年11月生，汉族，住址同上。系许凤侠丈夫。
委托诉讼代理人：魏在军，安徽嘉闻律师事务所律师。
原告安徽钛钴新金属有限公司（以下简称钛钴公司）诉被告淮北市杜集区秋林电焊机械加工部（以下简称秋林加工部）追偿权纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告钛钴公司委托诉讼代理人张涛、高立胜、被告秋林加工部委托代理人陈辉、魏在军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
钛钴公司向本院提出诉讼请求：1、被告赔偿原告损失105307.08元，并自2016年1月22日至支付完毕之日按同期银行贷款利率向原告支付利息；诉讼等费用由被告承担。事实和理由：2013年6月26日，因被告职工陈辉所开行车吊钩打滑，致钢板掉下将原告职工卢号砸伤。2016年1月22日，原告已支付卢号工伤保险赔偿105307.08元。卢号工伤因被告侵权造成，赔偿责任应由被告承担。为维护自身合法权益，提起诉讼。
秋林加工部在庭审中辩称：一、原告诉状中所述与事实不符；二、被告在事故中并不存在过错。原告证据不充足，不足以证明被告存在过错，通过法庭调查除了任启峰证词并无其他证据证明，原告所述录音摘要，根据法律规定陈辉所述不属于自认，本案卢号是在从事原告安排的工作中受伤，秋林加工部只进行钢板加工，卢号受伤是因当天卸钢板的时候原告另一名职工任启峰未保持注意义务所致，与被告没有直接关系。请求依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：2013年6月26日，卢号经人介绍到钛钴公司工作，工种是车工。2013年7月9日13时许，钛钴公司张涛带着本公司的员工卢号和任启峰到秋林加工部外协剪钢板。当时，由秋林加工部的陈辉开行车，卢号、任启峰扶着待加工的一摞钢板，陈辉在起吊钢板到工作台的过程中，由于起吊钢板的吊钩打滑，致使钢板倾斜滑落砸到卢号的左脚，事故造成卢号左脚被砸伤。随后卢号被送至淮北市朝阳医院、淮北矿工总医院住院治疗。2013年11月11日，卢号申请淮北市劳动人事争议仲裁委员会仲裁确认卢号与钛钴公司存在劳动关系，2014年1月3日淮北市劳动争议仲裁委员会以（2014）淮劳人仲裁字2号仲裁裁决书确认卢号与钛钴公司存在事实劳动关系。2014年4月2日，卢号经淮北市人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年8月8日，淮北市劳动能力鉴定委员会鉴定卢号伤残程度为8级伤残，钛钴公司不服，申请重新鉴定，2014年9月28日，安徽省劳动能力鉴定委员会鉴定卢号为9级伤残。2015年3月18日，淮北市劳动人事争议仲裁委员会以（2015）淮劳人仲案字9号仲裁裁决书裁决钛钴公司支付卢号一次性伤残补助金9360元、工伤补助金26190元、就业补助金43650元、停工留薪工资1955元、医疗费21104.08元、伙食补助费340元、工资1250元，合计103849.08元。钛钴公司不服仲裁向本院起诉秋林加工部及卢号。本院于2015年9月15日作出（2015）杜民一初字第00545号民事判决书，判决钛钴公司支付卢号一次性伤残补助金9360元、一次性工伤补助金26190元、一次性就业补助金43650元、停工留薪工资1955元、医疗费21104.08元、伙食补助费340元、工资1250元，合计103849.08元。钛钴公司不服上诉至淮北市中级人民法院。后淮北市中级人民法院裁定驳回上诉维持原判。2016年1月22日，经本院执行，从钛钴公司账户扣划105307.08元，其中1458元系执行费，另103849.08元款项支付给卢号。
另查明，陈辉自认没有取得驾驶行车的特种作业操作证。
以上事实，有劳动争议仲裁申请书、裁决书、工伤认定书、劳动能力鉴定结论、民事判决书、银行交易明细、当事人陈述、证人证言等证据附卷佐证。
本院认为：钛钴公司与秋林加工部之间建立了承揽合同关系。秋林加工部在完成承揽合同的过程中，其职工张辉未取得驾驶行车的特种作业操作证，在操作行车起吊钢板的过程中因操作不当造成钢板滑落砸伤卢号，对此秋林加工部存在过错，应承担主要赔偿责任；钛钴公司作为定做人在定作和选任上有过失，也应承担一定责任。秋林加工部辩称其在事故中没有过错，事故是因为钛钴公司职工任启峰在扶持钢板吊械的过程中未事先告知他人，便擅自松开钢板从而导致钢板滑落砸伤卢号，对此秋林加工部未提供相应证据证明。同时钢板从车上移动到操作台，需要行车起吊，卢号和任启峰从两边扶着钢板对导致钢板滑落不是主要和根本原因。秋林加工部上述辩由，依据不足，本院不予采信。现钛钴公司向侵权人秋林加工部行使追偿权，关于责任比例，本院确定由秋林加工部承担80%的赔偿责任。卢号未参加工伤保险，钛钴公司作为用人单位按照《工伤保险条例》的相关规定支付了卢号的工伤保险赔偿；钛钴公司向秋林加工部追偿其先行支付卢号的105307.08元，包括一次性伤残补助金9360元、一次性工伤补助金26190元、一次性就业补助金43650元、停工留薪工资1955元、医疗费21104.08元、伙食补助费340元、工资1250元，执行费1458元。其中执行费1458元系因钛钴公司未主动履行法院的生效判决，卢号申请强制执行的费用，该费用与侵权人无直接关联性，应由钛钴公司自行承担。钛钴公司支付的其他费用，根据相关法律规定，钛钴公司可以就赔偿项目中的医疗费、伙食补助费向侵权人秋林加工部行使追偿权。其中医疗费21104.08元、伙食补助费340元共计21444.08元，秋林加工部承担80%的责任即17155.26元。
综上所述，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告淮北市杜集区秋林电焊机械加工部于本判决生效之日起十日内给付原告安徽钛钴新金属有限公司17155.26元，并自2016年1月22日起按照同期银行贷款利率支付利息至款项付清之日止；
二、驳回原告安徽钛钴新金属有限公司其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2406元，因适用简易程序减半收取1203元，由原告安徽钛钴新金属有限公司负担1003元，由被告淮北市杜集区秋林电焊机械加工部负担200元。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省淮北市中级人民法院。
审判员 李跃文
二〇一六年十月十二日
书记员 任慧荟
附相关法律条文：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。