上海市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2013）沪一中民三（民）终字第2071号
上诉人（原审原告）张国才。
被上诉人（原审被告）上海绿环洗染有限公司。
上诉人张国才因劳动争议一案，不服上海市浦东新区人民法院（2013）浦民一（民）初字第35477号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年12月10日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。
原审认定，张国才于2012年5月14日进入上海绿环洗染有限公司（以下简称绿环公司）工作，岗位为电焊工，双方未签订书面劳动合同。2012年7月1日，张国才在工作中受伤，2012年7月1日至2012年7月11日张国才住院治疗。2012年9月3日，张国才回到绿环公司上班，并最后出勤至2012年9月19日。张国才受伤前月工资标准为人民币（以下币种相同）3，500元，绿环公司已支付张国才2012年7月1日至2012年9月19日期间的工资9，812.47元。2013年2月22日，张国才的伤情经上海市浦东新区人力资源和社会保障局认定为工伤，2013年8月30日，张国才伤情经上海市浦东新区劳动能力鉴定委员会鉴定为未达到因工致残程度等级。2013年9月6日，张国才向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2013年10月11日，该仲裁委员会作出浦劳人仲（2013）办字第8220号裁决书，裁决绿环公司支付张国才2012年7月1日至2012年7月11日期间的住院伙食补助费400元、2012年9月7日至2012年9月18日期间未签劳动合同双倍工资差额1，287.36元，报销鉴定费350元及医药费246元，对张国才的其余请求未予支持。张国才不服该裁决，诉至原审法院，要求绿环公司：1、补缴2012年5月至2012年9月期间的上海市城镇社会保险；2、支付2012年7月1日至2012年7月11日期间的住院伙食补助费1，000元；3、支付违法解除劳动合同的赔偿金11，000元；4、报销鉴定费350元；5、报销医药费246元；6、支付2012年7月1日至2013年8月30日期间的停工留薪期工资45，000元；7、支付2012年5月14日至2012年9月19日期间的未签订劳动合同的双倍工资差额12，000元；8、支付代通金7，000元。
原审审理中，张国才提交2012年9月19日的工作交接单和离职申请单，表示其中的手写字体均为厂长吴庆海填写，证明2012年9月19日绿环公司将张国才开除、厂长吴庆海填写好工作交接单和离职申请单后让张国才签名但张国才不同意签名，绿环公司对工作交接单和离职申请单的真实性无异议，表示是张国才自己要走，但张国才不会写字所以让厂长帮忙填写了工作交接单和离职申请单，但之后张国才又不肯在上面签字。张国才另表示绿环公司已足额支付了至2012年9月19日的工资。张国才、绿环公司均确认双方劳动关系已于2012年9月19日解除。
原审认为，张国才主张2012年9月19日绿环公司将其开除，并提交了工作交接单和离职申请单佐证，但前述证据不能反映出系绿环公司开除了张国才，故对张国才的主张不予采信，张国才据此要求绿环公司支付违法解除劳动合同赔偿金11，000元、代通金7，000元，没有依据，不予支持。
关于停工留薪期工资争议，停工留薪期系职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的期间，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。张国才2012年7月1日在工作中受伤，2012年7月1日至2012年7月11日住院治疗，张国才伤情后被认定为工伤，但经鉴定未达到因工致残程度等级，2012年9月3日，张国才回到绿环公司上班，故张国才的停工留薪期期间应至2012年9月2日届满，绿环公司应支付张国才2012年7月1日至2012年9月2日期间的停工留薪期工资。因绿环公司已支付张国才2012年7月1日至2012年9月19日期间的工资9，812.47元，张国才亦表示绿环公司已足额支付了至2012年9月19日的工资，故张国才再要求绿环公司支付2012年7月1日至2012年9月2日期间的停工留薪期工资，没有依据，不予支持。因停工留薪期期间至2012年9月2日届满，张国才、绿环公司均确认双方劳动关系于2012年9月19日解除，张国才2012年9月19日后也未再出勤，故张国才要求绿环公司支付2012年9月3日至2013年8月30日期间的停工留薪期工资，缺乏依据，亦不予支持。
我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。张国才于2012年5月14日入职，最后出勤至2012年9月19日，张国才、绿环公司未订立过书面劳动合同，故绿环公司应支付张国才2012年6月14日至2012年9月19日期间未签订劳动合同的双倍工资差额。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，张国才迟至2013年9月6日方申请仲裁，其要求绿环公司支付2012年6月14日至2012年9月6日期间未签订劳动合同的双倍工资差额显已超过一年的仲裁申请时效，绿环公司亦据此提出抗辩，故张国才要求绿环公司支付该段期间未签订劳动合同的双倍工资差额的请求，难以支持，但绿环公司应支付张国才2012年9月7日至2012年9月19日期间未签订劳动合同的双倍工资差额1，575元。张国才要求绿环公司支付2012年5月14日至2012年6月13日期间未签劳动合同的双倍工资差额，没有法律依据，原审法院不予支持。
根据本市规定，工伤人员住院治疗的，伙食补助费的标准为每人每天20元，2012年7月1日至2012年7月11日期间张国才因工伤住院治疗，则张国才可享受的伙食补助费为220元，张国才要求绿环公司支付1，000元缺乏依据，现绿环公司同意支付上述期间的住院伙食补助费400元，未低于法定标准，予以准许。绿环公司另同意报销鉴定费350元、医药费246元，于法不悖，亦予准许。
原审法院经审理后，于2013年11月12日作出判决：一、上海绿环洗染有限公司于判决生效之日起十日内支付张国才2012年9月7日至2012年9月19日期间未签订劳动合同的双倍工资差额1，575元；二、上海绿环洗染有限公司于判决生效之日起十日内支付张国才2012年7月1日至2012年7月11日期间的住院伙食补助费400元；三、上海绿环洗染有限公司于判决生效之日起十日为张国才报销鉴定费350元；四、上海绿环洗染有限公司于判决生效之日起十日为张国才报销医药费246元；五、驳回张国才要求上海绿环洗染有限公司支付违法解除劳动合同的赔偿金11，000元的诉讼请求；六、驳回张国才要求上海绿环洗染有限公司支付2012年7月1日至2013年8月30日期间的停工留薪期工资45，000元的诉讼请求；七、驳回张国才要求上海绿环洗染有限公司支付2012年5月14日至2012年9月6日期间未签劳动合同双倍工资差额的诉讼请求；八、驳回张国才要求上海绿环洗染有限公司支付代通金7，000元的诉讼请求。负有金钱给付义务的当事人，如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。
判决后，上诉人张国才不服，向本院提起上诉称：被上诉人绿环公司违法解除与上诉人的劳动关系，被上诉人未支付上诉人停工留薪期工资、未与上诉人签订劳动合同。现请求撤销原审法院判决，依法改判被上诉人支付上诉人违法解除劳动关系的赔偿金11，000元、代通金7，000元、2012年7月1日至2013年8月30日期间的停工留薪期工资45，000元及2012年5月14日至2012年9月6日期间的未签订劳动合同的双倍工资差额。
被上诉人绿环公司辩称：上诉人张国才系自行离职，被上诉人已足额支付上诉人工资，未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求已超过时效。现服从原审法院判决，请求驳回上诉人的上诉请求。
本院经审理查明，原审法院认定事实无误，本院予以确认。
本院另查明，2012年5月14日至2012年9月19日，被上诉人共支付上诉人工资16，038.21元。
本院认为：原审法院针对上诉人张国才的停工留薪期工资及未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，阐述理由详尽，本院予以认同，不再赘述。至于劳动关系的解除，是上诉人还是被上诉人绿环公司实施了解除行为，工作交接单及离职申请单均系被上诉人的厂长所书写，现被上诉人主张厂长系根据上诉人的要求而书写，上诉人则予以否认，在此情况下，被上诉人应进一步就其为何出具工作交接单及离职申请单完成举证，因被上诉人未完成举证责任，故本院对被上诉人的主张不予采纳，本院认定系被上诉人实施了解除与上诉人劳动关系的行为，因该解除行为不符合法律规定，故被上诉人应支付违法解除劳动关系的赔偿金，原审法院判决有误，本院予以纠正。至于代通金，《中华人民共和国劳动合同法》对代通金的支付有明确的规定，本案解除劳动关系不属于支付代通金的情形，故上诉人该项上诉请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、维持上海市浦东新区人民法院（2013）浦民一（民）初字第35477号民事判决主文第一、二、三、四、六、七、八项；
二、撤销上海市浦东新区人民法院（2013）浦民一（民）初字第35477号民事判决主文第五项；
三、被上诉人上海绿环洗染有限公司于本判决生效之日起十日内支付上诉人张国才违法解除劳动关系赔偿金3，809.55元。
负有金钱给付义务的当事人，如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，减半计5元，免予收取；二审案件受理费10元，由上诉人张国才负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 孙 卫
代理审判员 孙少君
代理审判员 侯晓燕
二〇一四年一月十七日
书 记 员 洪燕君
附：相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条
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第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
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