安徽省铜陵市铜官山区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）铜官民一初字第00089号
原告：胡广美，女，1974年11月4日出生，汉族，住铜陵市铜官山区。
委托代理人：陈益民，安徽华律律师事务所律师。
委托代理人：钟义龙，安徽华律律师事务所律师。
原告：李森，男，2004年5月17日出生，汉族，住铜陵市铜官山区。
法定代理人：胡广美，女，1974年11月4日出生（身份证号：3407021974********），汉族，住铜陵市铜官山区横港小街村**栋*号。
委托代理人：陈益民，安徽华律律师事务所律师。
委托代理人：钟义龙，安徽华律律师事务所律师。
被告铜陵市启航人力资源派遣有限公司。
住所：铜陵市长江中路936号裙楼五楼503室
法定代表人：马高潮，董事长。
委托代理人：汪卫平，上海黄卫国律师事务所律师。
原告胡广美、原告李森诉被告铜陵市启航人力资源派遣有限公司（以下简称启航公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年1月27日受理后，依法适用简易程序由审判员余卫东于2014年3月12日公开开庭进行了审理。原告胡广美及二原告的委托代理人钟义龙、被告启航公司的委托代理人汪卫平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告胡广美和李森诉称：原告亲属李立清被被告派遣在铜峰公司工作。2013年12月27日23时许，李立清骑摩托车在下班途中在泰山大道与皖G×××××号重型货车相撞，经医院抢救无效死亡，交警认定双方负同等责任。2014年1月22日被认定为工伤。因原告、被告双方就李立清工伤死亡赔偿事宜无法达成协议，故根据法律规定，向法院起诉，请求依法判决被告支付原告各项工伤保险赔偿金641542.62元。
被告启航公司辩称：原告的亲属李立清因交通事故死亡后被确定为工伤，其生前在铜峰公司工作期间，已在铜陵市劳动和社会保障局缴纳了“五险”，社会保障号为56270082051。依据《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条的规定，原告主张的四项工伤保险赔偿项目均为工伤保险基金支付，而不应由我公司支付，请求裁定驳回原告的起诉，告知其向铜陵市劳动和社会保障局申请解决。
经审理查明：案外人李立清系原告胡广美的配偶、原告李森的父亲。李立清的父母均有退休工资，在本案审理过程中，其书面表示不参加诉讼，有关权利由胡广美、李森主张。李立清生前被启航公司派遣在铜峰公司工作。2013年12月27日23时许，李立清骑摩托车在下班途中在泰山大道与皖G×××××号重型货车相撞，交警部门认定双方负同等责任。李立清被送往铜陵市人民医院抢救，于次日不治身亡，发生医疗费用9508.62元。启航公司以用人单位身份为李立清申请工伤认定，2014年1月22日，铜陵市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，认定为工伤。李立清生前，启航公司已在铜陵市人力资源动和社会保障局为其缴纳了“五险”，社会保障号为56270082051。
2014年1月26日，原告向铜陵市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于当日决定不予受理。
上述事实，有原告提交的工伤认定决定书、病历、发票、身份证、户口本、不予受理决定书等证据在卷佐证，并经庭审质证。
本院认为：李立清在下班途中发生交通事故死亡，已由铜陵市人力资源和社会保障局认定为工伤，原告胡广美、李森作为李立清的近亲属，有权依法享受工伤待遇。故原告请求的医疗费9508.62元、一次性工伤死亡补助金539100元（2013年全国城镇居民人均可支配收入26955元／年×20年）、丧葬补助金23814元（统筹地区上年度职工月平均工资3969元／月×6月）。
原告李森作为李立清的未成年子女，有权享受抚恤金。对于李森请求的抚恤金69120元（2400元／月×12月×8年×30%），被告对此计算公式中的李立清生前工资2400元／月未予认可。根据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第六条第三款即“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。……”的规定，应该由用人单位保存和管理。本案被告完全有能力提供该工资领取凭证。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七条规定，关于李立清工资标准的举证责任，应该由被告承担。本案审理过程中，被告未向法院提供李立清领取工资的书面证据，也未提供李立清工亡前12个月平均月缴费工资的有关证据，故应该承担举证不能的法律后果。原告主张李立清的月平均工资为2400元／月，与2012年铜陵市在岗职工平均工资元／月的60%基本相符，较为可信，故本院予以认定。综上，原告李森主张的抚恤金69120元于法有据，本院予以支持。
各项累计，原告应享受的工伤保险待遇合计641542.62元（医疗费9508.62元＋一次性工伤死亡补助金539100元＋丧葬补助金23814元＋李森的抚恤金69120元）。
工伤保险费的缴费主体是用人单位即本案被告，职工个人不是缴费主体。事故发生后，也是本案被告以用人单位向有关部门申请工伤认定。《工伤保险条例》第五十四条也明确规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。因此，《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》规定了上述四项工伤保险待遇由工伤保险基金支付，与本案被告直接向原告支付有关待遇并不矛盾，本案被告履行义务后，可以以用人单位身份依法办理社保基金的支付事宜。故原告要求被告支付上述工伤保险待遇并无不当，本院予以支持。被告要求本院驳回原告的起诉、告知原告向社保部门主张权利的主张于法无据，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《工伤保险条例》第三十条、第三十九条、第五十四条和第六十四条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七条之规定，判决如下：
被告启航公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告胡广美、李森工伤保险待遇641542.62元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告启航公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省铜陵市中级人民法院。
审判员 余卫东
二〇一四年三月二十四日
书记员 李春梅
附：本案所适用的法律条文
一、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
二、《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
三、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七条在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。