浙江省义乌市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）金义民初字第1724号
原告：义乌市派代商务信息咨询有限公司。
法定代表人：张昊。
被告：叶华雯，务工。
委托代理人：陈晓肖。
委托代理人：吴健英。
原告义乌市派�商务信息咨询有限公司诉被告叶华雯劳动争议纠纷一案，本院于2015年6月18日立案受理，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的法定代表人张昊，被告的委托代理人陈晓肖到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告义乌市派代商务信息咨询有限公司诉称：义乌市劳动人事争议仲裁委员会2015年6月2日作出的义劳仲字[2015]0405号仲裁裁决书认定事实错误，对被告提供的虚假录音材料没有核实，对原告提供的公司利润表视而不见，造成裁决错误百出。现原告为了维护自己合法权益，依法起诉，诉讼请求：驳回被告要求支付提成25000元、解除劳动合同经济补偿金5374.5元以及补交2013年11月至2015年1月期间的社会保险费的请求。对事实部分原告当庭补充：被告不是平面设计员，是实习生；底薪1500元是对的，当时原告提出提成给被告1900元，但被告没有同意；被告是自动离�的，不是原告辞退的；其他工作人员都有签订劳动合同，唯独被告没有劳动合同，责任在于被告。
被告叶华雯辩称：被告经面试于2013年11月5日就职于原告处，岗位为设计，口头约定每月支付底薪工资1500元加年底支付提成25000元。在职期间原告未为被告交纳社会保险，2015年1月5日被告要求原告支付工资提成，但原告以公司无盈利拒绝支付，后经商城派出所调解仍未果。被告按约提供劳动报酬，但原告未能及时足额支付工资及提成并交纳社会保险，侵犯了被告的法定权益，被告依法有权要求原告支付提成25000元、并因原告拖欠工资支付解除劳动合同补偿金5374.5元及补交在职期间的社会保险。补交社会保险是用人单位应尽的法定义务，并不能因为原、被告双方未签订劳动合同就免除原告的法定义务。义劳仲案字（2015）0405号仲裁裁决书认定事实清楚，裁决正确，请求依�驳回原告的诉请。
原告为证明其主张提供证据并由被告质证如下：
一、应聘人员申请表（包括求职问答卷）一份，以证明被告应聘的是设计师助理，工资没有每月三、四千元。被告质证意见：对真实性没有异议，对证明目的有异议，该表只能证明被告的入职时间和面试时关于专业的基本问题问答。
二、劳动合同书、员工离职及工作移交确认表各二份，以证明原告与其他员工都有签订劳动合同，并对工资、岗位均有明确的约定，被告是有意不与原告签订劳动合同的。被告质证意见：对三性均有异议，即使原告真的与其他员工有签订劳动合同，但也不能说明是被告有意不与原告签订劳动合同。
三、录音光盘及书面文字整理资料各一份，以证明1、原、被告约定报酬为公司利润的5%的事实；2、被告也自认是其不与原告签订劳动合同的；3、在仲裁时被告代理人有意窜�录音内容影响来仲裁结果。被告质证意见：对录音真实性没有异议，对证明目的有异议，原告整理的文字资料第五页前面标号为153，这里漏了最关键的“二万五”三个字。该证据只能证明双方关于提成的约定，以及提成争议在商城派出所的调解过程，并无法证明双方约定的提成为公司利润5%的事实，并且该录音原件在仲裁庭审中当庭播放过的，原告在质证中也对该证据没有异议。
四、派代员工入职须知一份，以证明被告离职需提前30天申请的事实，被告离职并未申请。被告质证意见：对真实性没有异议，对证明目的有异议，该证据只能体现原告处的基本工作要求和流程，并未体现出被告的工作岗位，并且依法因用人单位拖欠工资未交纳社保的原因，员工申请离职无须提前一个月告知。
五、2014年度原告的审计报告一份，以证明2014年原告处于亏损的事实。被告质证�见：对三性均有异议，从该份报告的形式来讲，并不符合审计报告的完整模式，所附件的内容公司利润表、资产负债表及2014年度会计报告附注中没有任何公司的盖章也没有会计的签章确认，尤其是2014年度会计报告附注，审计单位没有任何核实证明，没有任何证据显示该报告经审计单位审核；从证据的关联性来讲，即使原告亏损也不能因此就能拖欠被告工资。
被告为证明其意见提供证据并由原告质证如下：
一、工作牌复印件一份（原件在义劳仲案字[2015]0405号仲裁卷），以证明双方存在劳动关系的事实。原告质证意见：对真实性有异议，该复印件没有加盖原告公章，对关联性不认可。
二、银行帐目明细复印件一份（原件在义劳仲案字[2015]0405号仲裁卷），以证明原告每月只发放被告底薪1500元加200元的伙食补助费。原告质证：对真实性没有异议，对证明目的有异议，原告发放的是工资，而不是工资底薪。
三、录音光盘及书面文字整理各一份，以证明原、被方关于工资提成25000元的约定并在商城派出所调解的事实。原告质证意见：对真实性有异议，被告及其代理人窜改了录音整理资料，在第二页顺数第12行处、第三页顺数第8行处、第四页顺数第4行、第14、15行处。
本院认证意见：原告提供的证据一、四真实性被告无异议，本院对其真实性予以认定；证据二被告对三性有异议，本院对其效力不予以认定；证据三中录音内容真实性双方没有异议，本院对其真实性予以认定，录音整理资料双方有异议，以录音内容为准许；证据五审计报告系原告单方委托，被告有异议，本院对其效力不予认定。被告提供的证据一工作牌在仲裁庭审时原告没有异议，原告当庭对其真实性有异议，又不能说明异议内容，本院对该证据的效力予以认定；�据二真实性原告无异议，本院对其真实性予以认定；证据三的认证意见同原告提供的证据三的认证意见。
根据以上认定的证据，结合双方当事人陈述，本院确认本案事实如下：
2013年11月4日，被告在原告提供的应聘申请表职位选择栏填写“设计师助理”，薪资要求栏自书“公司看情况给，自己的要求现在不高”培训经历栏注“2013.1-2013.11正在朋友处进行平面设计受训中”。次日被告入职原告处，双方没有签订书面劳动合同，口头约定被告底薪每月1500元，提成按原告利润的5%计算。底薪1500元和原告按月支付的餐住费200元已按月支付。2015年1月初，原告法定代表人张昊称原告亏损，只能给被告年终提成1900元。后被告要求辞职，并要求原告支付提成款25000元。原告同意被告辞职，但不同意支付给被告提成款25000元。2015年1月11日，被告到原告在国际商贸城的店面要求原告�付提成款发生纠纷，双方到公安机关调解时，被告进行了录音，该录音反映：原告法定代表人承认应付被告年终提成为公司利润的5%，并称2013年度的利润30余万元，2014年度利润2万无许或亏损，始终未承认曾承诺过应付给被告年终提成25000元；双方不签订劳动合同是因为被告坚持不签订劳动合同；被告在听说提成少时过九天就提出辞职等事实。
因双方协商不成，被告（申请人）申请仲裁，要求：1、被申请人（本案原告）支付工资提成25000元；2、被申请人支付未签订书面劳动合同的二倍工资39413元；3、被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金5374.50元；4、被申请人为申请人补缴自2013年11月至2015年1月期间的社会保险费。义乌市劳动人事争议仲裁委员会于2015年6月3日作出义劳仲案字[2015]0405号仲裁裁决：一、由被申请人支付给申请人提成25000元、解除劳动合同的经济补偿�5374.50元，以上共计30374.50元，于本裁决书生效之日起十日内付清；二、由被申请人于本裁决书生效之日起为申请人补缴自2013年11月至2015年1月期间的社会保险费，其中个人应缴纳部分由申请人自行承担；三、驳回申请人的其他仲裁请求。原告不服上述裁决，诉来本院。
本院认为：本案争议焦点为被告年终提成的事实，从被告录制的录音可知原告始终没有承诺给被告年终提成25000元，而是原告利润的5%。至于原告的利润双方均未提供有效的证据，本院根据证据规定及双方的举证能力，参照原告自认的2013年度利润30余万元，确认被告应得年终提成为15000元。关于经济补偿金问题，因双方无书面劳动合同，双方劳动关系期限不明确，被告提出辞职，原告同意，视为双方协商一致解除劳动关系，用人单位应支付给劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，�满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。被告月工资为1500元+200元+15000/12个月=2950元，被告可得经济补偿金2950×1.5=4425元。关于社会保险问题，根据社会保险法规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令其限期缴纳或者补足，故被告要求原告为其补缴社会保险费，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，本案不予处理。综上，对原告诉讼请求中合法有理部分，本院予以支持。被告对可得年终提成25000元等所作的辩解意见，与事实不符，不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第七条、第五十八条、第六十三条、第八十�条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项的规定，判决如下：
一、原告义乌市派代商务信息咨询有限公司于本判决生效之日起十日内支付给被告叶华雯提成15000元、解除劳动合同的经济补偿金4425元，以上共计19425元；
二、驳回原告义乌市派代商务信息咨询有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。
审 判 员 施文卫
二〇一五年七月三十日
代书记员 周 胜