北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0108民初29683号
原告:北京新疆大厦，住所地北京市海淀区三里河路*号。
法定代表人：贺新莲，董事长。
委托诉讼代理人：毕晓旬，河南博音律师事务所律师。
被告：袁万桃，女，1969年1月16日出生。
委托诉讼代理人：霍薇，北京市致诚律师事务所律师。
原告北京新疆大厦(以下简称新疆大厦)与被告袁万桃劳动争议纠纷一案，本院于2016年8月15日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告新疆大厦的委托诉讼代理人毕晓旬，被告袁万桃及其委托诉讼代理人霍薇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
新疆大厦向本院提出诉讼请求：1、判令我单位无须支付2014年10月1日至2016年2月29日期间病假工资22624元；2、判令我单位无须支付2014年10月1日至2016年2月29日期间医疗费6084元；3、判令我单位无须支付2014年1月1日至2015年12月31日期间年终奖6600元；4、判令我单位无须支付2014年1月1日至2015年12月31日期间十三薪3598元。本案的诉讼费由袁万桃负担。事实和理由：袁万桃最后出勤日为2013年5月4日。2014年3月25日，双方的劳动合同到期终止。之后，双方未续签劳动合同，袁万桃也未提供过任何劳动，我单位不应当承担用人单位的任何义务。综上，我单位不服仲裁裁决，诉至法院。
袁万桃辩称，我同意仲裁裁决，不同意新疆大厦的诉讼请求。
对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：生效的(2016)京01民终03085号民事判决书载明：袁万桃诉称，2011年3月8日，我入职新疆大厦，担任保洁员。2012年12月7日，我在工作中受伤。2013年9月30日，我被认定为工伤。我同意仲裁裁决的：撤销新疆大厦2014年10月11日做出的劳动合同终止通知书，双方劳动关系存续；新疆大厦支付2013年9月1日至2014年9月30日期间病假工资15328元；新疆大厦支付2013年年终奖3300元及十三薪1799元。现我不服仲裁裁决，诉至法院，要求新疆大厦支付2012年12月8日至2014年9月30日期间医疗费9000元。本案的诉讼费由新疆大厦负担。2011年3月8日，袁万桃入职新疆大厦，担任保洁员。2011年4月8日，双方签订劳动合同，合同期限自2011年3月26日至2014年3月25日，试用期为2个月。新疆大厦于每月8日通过银行转账方式支付袁万桃上上月26日至上月25日的工资。袁万桃自2012年10月起工资调整为每月1800元。2012年12月7日，袁万桃因工受伤，诊断为：左足第一趾外伤、左足第一跖趾关节创伤后软组织损伤、左足第一趾跖关节炎、左足外伤、创伤性关节炎。袁万桃自2013年1月1日起断断续续休病假，袁万桃最后出勤日为2013年5月4日，之后袁万桃未再上班，一直休病假。新疆大厦支付袁万桃工资至2013年7月25日；新疆大厦根据袁万桃休病假的具体情况，按病假工资标准向袁万桃支付工资。另查，2013年9月30日，北京市海淀区人力资源和社会保障局认定袁万桃为工伤。2013年10月25日，北京市海淀区劳动能力鉴定委员会确认袁万桃目前未达到职工工伤与职业病致残等级标准。2013年8月26日，新疆大厦以袁万桃旷工为由解除劳动合同。袁万桃自认其于2013年8月29日签收了《解除劳动关系通知书》。后袁万桃以要求新疆大厦撤销《解除劳动合同通知书》，继续履行劳动合同，报销鉴定费，支付工资及25%经济补偿金，支付工资差额及25%经济补偿金，报销交通费为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请。仲裁委做出裁决后，袁万桃不服仲裁裁决，诉至本院。本院经审理于2014年6月18日作出(2014)海民初字第15101号民事判决书，判决：1、撤销新疆大厦于2013年8月26日做出的《解除劳动合同通知书》，新疆大厦与袁万桃继续履行劳动合同；2、新疆大厦支付袁万桃2013年1月1日至2013年1月6日期间工资差额125元；3、新疆大厦支付袁万桃2013年7月26日至2013年8月25日期间病假工资1120元；4、驳回袁万桃的其他诉讼请求。判决作出后，袁万桃不服判决，向北京市第一中级人民法院提出上诉。北京市第一中级人民法院经审理于2014年9月29日作出(2014)一中民终字第6721号民事判决书，驳回上诉，维持原判。另查，新疆大厦为袁万桃缴纳社会保险至2013年8月。新疆大厦未支付过袁万桃2013年8月25日之后的工资或病假工资。新疆大厦为证明其主张，提供《双薪及年终绩效奖金发放办法》。该办法显示：生效日期2014年1月1日；全年缺勤累计达两个考勤月的，取消员工当年度双薪及年终绩效奖金。袁万桃不认可该证据的真实性，表示与本案无关。一审法院判决认为：关于劳动关系一节。袁万桃与新疆大厦签订的劳动合同于2014年3月25日期限届满，而新疆大厦于2014年10月10日才做出《劳动合同终止通知书》，新疆大厦终止劳动合同的行为，显然不符合法律规定的终止条件，构成违法终止劳动合同，依法应予以撤销，袁万桃与新疆大厦的劳动关系存续。关于年终奖及十三薪一节。袁万桃与新疆大厦签订的劳动合同中虽无年终奖及十三薪的约定，但从袁万桃提供的银行交易记录显示袁万桃在职期间新疆大厦支付了袁万桃2011年度、2012年度的年终奖及十三薪。新疆大厦虽主张根据其单位规章制度，袁万桃不符合享受2013年度年终奖及十三薪的条件，针对该主张，新疆大厦提供了《双薪及年终绩效奖金发放办法》，但新疆大厦未就该办法已经民主程序制定，且告知袁万桃的情况提供相应的证据证明。另外，该办法显示的生效时间为2014年1月1日。综上，该办法不应作为支付2013年度年终奖及十三薪的依据。鉴于此，新疆大厦停发袁万桃2013年度年终奖及十三薪，没有相应的制度依据，故本院对于新疆大厦的抗辩意见，不予采信。现本院对于袁万桃要求新疆大厦支付2013年度年终奖及十三薪的诉讼请求，予以支持。因新疆大厦并未实际核算袁万桃2013年度年终奖金额，故本院参照2012年度的年终奖及十三薪的的金额，判定2013年度年终奖及十三薪的金额。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十八条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条第一款，判决如下：一、撤销北京新疆大厦于二Ｏ一四年十月十日做出的《劳动合同终止通知书》，北京新疆大厦与袁万桃的劳动关系存续。二、北京新疆大厦支付袁万桃二Ｏ一三年度年终奖三千三百元及十三薪一千七百九十九元。三、北京新疆大厦支付袁万桃二Ｏ一三年九月至二Ｏ一四年九月期间医疗费七千三百六十七元一角二分。四、北京新疆大厦支付袁万桃二Ｏ一三年九月一日至二Ｏ一四年九月三十日期间病假工资一万五千三百二十八元。五、驳回袁万桃的其他诉讼请求。六、驳回北京新疆大厦的全部请求。一审法院判决后，新疆大厦不服一审法院上述民事判决，向北京市第一中级人民法院提起上诉。该判决判决如下：驳回上诉，维持原判。
另查，新疆大厦未支付袁万桃2014年9月30日之后的工资或病假工资，十三薪及年终奖。
袁万桃主张，其与新疆大厦的劳动关系存续，故新疆大厦理应支付其病假工资、年终奖及十三薪，并报销医疗费。
袁万桃为证明其主张，提供2014年9月23日至2016年2月24日期间诊断证明书，上述证据显示医院建议袁万桃休病假。新疆大厦认可上述证据的真实性，但不认可证明目的。袁万桃提供2014年10月22日至2016年2月24日期间的医疗费票据。新疆大厦认可上述证据的真实性，但不认可证明目的。本院委托北京市海淀区医疗保险事务管理中心进行核准，上述医疗费在医保报销范围内的金额为6468.68元。
新疆大厦主张，其单位与袁万桃的劳动关系已经终止，其单位无须支付病假工资、年终奖及十三薪，也无须报销医疗费。
新疆大厦为证明其主张，提供《双薪及年终绩效奖金发放办法》。该办法显示：生效日期2014年1月1日；全年缺勤累计达两个考勤月的，取消员工当年度双薪及年终绩效奖金。袁万桃对该证据的真实性、合法性、关联性均不认可，表示不知道该制度，且该制度未经民主程序制定。
袁万桃以要求新疆大厦支付病假工资、年终奖及十三薪，报销医疗费为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会裁决如下：1、新疆大厦支付袁万桃2014年10月1日至2016年2月29日期间病假工资22624元；2、新疆大厦支付袁万桃2014年10月1日至2016年2月29日期间医疗费6084元；3、新疆大厦支付袁万桃2014年1月1日至2015年12月31日期间年终奖6600元；4、新疆大厦支付袁万桃2014年1月1日至2015年12月31日期间十三薪3598元；5、驳回袁万桃的其他申请请求。新疆大厦不服上述裁决，在法定期限内向本院提起了诉讼。
本院认为，法院生效判决已经确认袁万桃与新疆大厦劳动关系存续，现袁万桃在本案审理过程中提供了病假证明，故新疆大厦理应支付袁万桃2014年10月1日至2016年2月29日期间病假工资。
关于年终奖及十三薪一节。新疆大厦针对年终奖及十三薪所提供的制度虽有不足之处，但考虑到年终奖及十三薪均具有奖励性质。现袁万桃休假时间已经远远超过了工伤职工的停工留薪期，而在2014、2015年度期间袁万桃一直处于休病假状态，在此情况下，袁万桃要求新疆大厦支付上述期间的年终奖及十三薪，显然缺乏相应的依据，故本院判令新疆大厦无须支付袁万桃上述期间的年终奖及十三薪。
关于医疗费一节。因新疆大厦未依法给袁万桃缴纳社会保险，致使袁万桃无法享受相应的社会保险待遇，故新疆大厦理应支付袁万桃2014年10月1日至2016年2月29日期间的医疗费。现仲裁裁决所确认的金额，并未高于法定标准，本院予以采纳。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条第一款，判决如下：
一、北京新疆大厦于本判决生效后十日内支付袁万桃二Ｏ一四年十月一日至二Ｏ一六年二月二十九日期间病假工资二万二千六百二十四元。
二、北京新疆大厦于本判决生效后十日内支付袁万桃二Ｏ一四年十月一日至二Ｏ一六年二月二十九日期间医疗费六千零八十四元。
三、确认北京新疆大厦无须支付袁万桃二Ｏ一四年度、二Ｏ一五年度年终奖共计六千六百元。
四、确认北京新疆大厦无须支付袁万桃二Ｏ一四年度、二Ｏ一五年度十三薪共计三千五百九十八元。
如果北京新疆大厦未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由北京新疆大厦负担(已交纳)。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。
审 判 长 王 喜
人民陪审员 袁 卫
人民陪审员 董福利
二〇一七年一月五日
书 记 员 王 芳