福建省武平县人民法院
行 政 判 决 书
（2016）闽0824行初24号
原告钟永祥，男，1958年10月6日生，汉族，农民，住武平县。
委托代理人魏华生，武平县中信法律服务所法律工作者。
被告武平县社会劳动保险管理中心，住所地武平县平川镇南门段劳动保障大厦，组织机构代码49092507-2。
法定代表人车京华，主任。
委托代理人徐洪春，福建义恒律师事务所律师。
第三人福建省武平县龙发煤炭开发有限公司，住所地武平县岩前镇龙井村五坡子，组织机构代码75737914-7。
法定代表人钟汝明，执行董事。
原告钟永祥不服被告武平县社会劳动保险管理中心于2016年6月28日作出的工伤保险待遇决定一案，于2016年8月1日向本院提起诉讼。本院于8月1日立案受理后，于同月2日向被告送达了起诉状副本等应诉材料。本院依法组成合议庭，通知福建省武平县龙发煤炭开发有限公司作为第三人参加诉讼，于2016年9月29日公开开庭审理了本案。原告钟永祥的委托代理人魏华生，被告武平县社会劳动保险管理中心法定代表人车京华及其委托代理人徐洪春到庭参加诉讼，第三人福建省武平县龙发煤炭开发有限公司法定代表人钟汝明经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
被告于2015年12月28日核定了原告的工伤保险待遇。被告认定，原告工种为采煤工，参加工作时间为2012年4月，参保时间为2012年4月12日，工伤的时间为2015年7月6日，被认定为因工伤残六级的时间为2016年1月22日。原告的工伤保险待遇为：1.按本人工伤前12个月平均月缴费工资2000元，给予一次性伤残补助金16个月，计32000元；2.劳动能力鉴定费320元；本次工伤保险待遇计发总额为32320元。被告未向原告核定一次性医疗补助金。
原告钟永祥诉称，原告钟永祥于2007年9月11日至2008年12月31日期间在武平县长源煤炭开发有限公司；于2010年6月14日至2011年11月9日期间在武平县青山子煤炭开发有限公司；于2012年3月17日至2012年4月11日期间在龙岩市恒鑫煤业有限公司；于2012年4月12日至2012年11月28日期间在第三人处从事采煤工作。2015年7月6日，龙岩市疾病预防控制中心诊断原告为煤工尘肺壹期。2015年10月12日，龙岩市人力资源和社会保障局认定原告为工伤。2016年1月22日，龙岩市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为因工伤残六级。2016年6月28日，被告对原告的工伤保险待遇进行了核定，只核定了原告一次性伤残补助金32000元，劳动能力鉴定费320元。没有核定给原告一次性工伤医疗补助金。原告向被告申请工伤保险待遇时原告应被告要求曾有向第三人于2012年11月28日起与第三人提出解除劳动关系，但被告没有核定给原告一次性工伤医疗补助金。原告认为被告作出工伤保险待遇核实的事实采信有遗漏，法律适用有误。起诉请求：1.撤销被告于2016年6月28日作出的原告的工伤保险待遇决定。2.被告重新核定原告的工伤保险待遇。
原告向本院提交的证据：1.（2014）武民初字第2019号民事判决书一份，2.《职业病诊断证明书》、《工伤认定决定书》、《初次鉴定结论书》各一份；3.《工伤保险参保证明》一份；4.《解除劳动关系证明书》一份；5.工伤职工一次性医疗补助金审批表一份；6.《福建省工伤保险待遇核定表》一份。
被告武平县社会劳动保险管理中心辩称，一、根据《工伤保险条例》第五条的规定，被告有权依法核定钟永祥的工伤保险待遇。二、被告遵循法定程序，对钟永祥工伤保险待遇的核定事实清楚。2016年6月20日，第三人向被告申请原告的职业病待遇，同时向被告提交了相关材料，被告于2016年6月28日核定支付了原告的一次性伤残补助金32000元、劳动能力鉴定费320元，合计32320元。三、被告核定钟永祥的工伤保险待遇所适用的依据正确。原告无条件享受一次性工伤医疗补助金，被告依据《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第八条、第九条的规定核定钟永祥的工伤保险相关待遇（即：一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费）。综上，被告对原告核定的工伤保险待遇事实清楚，适用依据正确，符合法定程序，请求人民法院驳回原告的诉讼请求。
被告向本院提供了其作出被诉行政行为的证据：1.《福建省工伤保险待遇结算申报受理单》一份；2.《职业病诊断证明书》、《工伤认定决定书》、《初次鉴定结论书》各一份；3.（2014）武民初字第2019号民事判决书一份；4.《钟永祥工伤保险参保缴费期间明细表》一份；5.《钟永祥离岗前12个月工伤保险缴费工资明细》一份；6.劳动能力鉴定费票据一份；7.《福建省工伤保险待遇核定表》一份。
被告还向本院提交了其作出被诉行政行为的法律依据：《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》、《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》、《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》。
第三人福建省武平县龙发煤炭开发有限公司未作述称。
第三人福建省武平县龙发煤炭开发有限公司未向法院提交证据材料。
经庭审质证，原告对被告提交的证据均没有异议。
原告对被告提交的法律依据无异议，但均认为被告未按规定为原告核定一次性医疗补助金。
被告对原告提交的证据5的真实性提出异议外，对其他没有异议。
本院对上述证据认证如下：
被告对原告提交的证据5的真实性提出异议，职业病工伤保险待遇是由社会保险经办机构按照规定进行核定，而不是依用工单位申请审批取得，故对该证据5不予确认。对原、被告提交的其他证据和法律依据均没有异议，本院予以确认。
根据上述证据，可以认定以下事实：原告于2007年9月11日至2008年12月31日在武平县长源煤炭开发有限公司，于2010年6月14日至2011年11月9日期间在武平县青山子煤炭开发有限公司，于2012年3月17日至2012年4月11日期间在龙岩市恒鑫煤业有限公司，于2012年4月12日至2012年11月28日期间在第三人处从事采煤工作。各用人单位分别在其用工期间为原告投了工伤保险，缴纳了工伤保险费。2015年7月6日，原告经龙岩市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期。2015年10月12日，原告经龙岩市人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年1月22日，原告经龙岩市劳动能力鉴定委员会鉴定为因工伤残六级。
2016年6月20日，第三人向被告申请支付原告的工伤保险待遇。被告对第三人提供的材料进行了审核后于2016年6月28日作出本案行政行为，核定了原告的工伤保险待遇为一次性伤残补助金32000元、劳动能力鉴定费320元，合计32320元。未对原告的一次性医疗补助金进行核定。核定表于2016年6月29日送达给原告。
本院认为，根据《工伤保险条例》第五条、第四十六条的规定，被告有权对原告提出的工伤保险待遇申请进行核定并作出决定。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第（七）项，《工伤保险条例》第三十六条规定，职工在终止或者解除劳动合同时，因工伤残六级的，有权享受一次性医疗补助金。本案中，原告经鉴定为因工伤残六级，其与第三人终止劳动合同，用人单位在原告工作期间又为其缴纳了工伤保险费，被告参照《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第八条、第九条的规定不予核定原告的一次性工伤医疗补助金，属适用法律错误。被告未向原告核定一次性医疗补助金，原告要求撤销该行政行为，理由正当，本院予以支持。综上，依照《》第条第（二）项之规定，判决如下：
一、撤销被告武平县社会劳动保险管理中心于2016年6月28日作出的原告钟永祥工伤保险待遇核定。
二、被告武平县社会劳动保险管理中心应于本判决生效之日起三十日内重新核定原告钟永祥的工伤保险待遇。
本案案件受理费50元，由被告武平县社会劳动保险管理中心负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于福建省龙岩市中级人民法院。
审 判 长 王智裕
人民陪审员 钟桃光
人民陪审员 修荣华
二〇一六年十一月十日
书 记 员 林泉香
附注：
主要法律条文
《中华人民共和国行政诉讼法》
第七十条行政行为有下列情形之一的，人民法院判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为：
（一）主要证据不足的；
（二）适用法律、法规错误的；
（三）违反法定程序的；
（四）超越职权的；
（五）滥用职权的；
（六）明显不当的。