上海市长宁区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）长民四（民）初字第28号
原告上海森村贸易有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区。
法定代表人田中英明（TANAKIHIDEAKI），董事长。
委托代理人毛奕，上海开泽律师事务所律师。
委托代理人吕玉崧，上海开泽律师事务所律师。
被告顾芳芳，女，1978年12月14日出生，汉族，户籍地上海市青浦区。
委托代理人袁玲花，上海市国雄律师事务所律师。
委托代理人郑亮，上海市国雄律师事务所律师。
原告上海森村贸易有限公司（以下简称：贸易公司）诉被告顾芳芳劳动合同纠纷一案，于2014年12月29日向本院起诉。被告顾芳芳针对同一仲裁裁决亦在法定期限内向本院起诉。本院受理后，依法并案审理，由审判员顾正恺独任审理，公开开庭进行了审理。原告贸易公司的委托代理人毛奕、吕玉崧，被告顾芳芳的委托代理人袁玲花、郑亮到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告贸易公司诉称：顾芳芳系贸易公司员工，担任财务主管。2013年8月，贸易公司已将空白劳动合同交付顾芳芳，要求与其签订劳动合同，顾芳芳未签订劳动合同，责任在于其自身，贸易公司不应承担支付二倍工资的责任。2013年8月，贸易公司发现顾芳芳有伙同其他员工擅自盗卖公司塑料及虚开增值税发票等违法行为，贸易公司随即对此展开内部调查要求交接资料。顾芳芳察觉自身违法行为已败露，于2013年9月3日以住院治疗为借口离开公司，未再返回。顾芳芳虽于9月2日以邮件形式申请病假，但未按公司规定提供病假证明办理请假手续，此后也未正常出勤，应属无故缺勤。在贸易公司报案后，公安部门在对顾芳芳涉嫌刑事犯罪进行立案，发现案情复杂，一直持续侦查、取证。在此期间贸易公司未主动解除双方劳动合同，但也未安排顾芳芳在家待岗，其未正常提供劳动，不应发放工资。顾芳芳以贸易公司拖欠工资为由解除劳动合同，缺乏依据。贸易公司曾委托上海励盟信息科技有限公司办理营业执照变更手续，并未委托办理财政补贴业务，更没有委托顾芳芳支付代理服务费。2013年9月4日起，顾芳芳不再上班，贸易公司也不可能要求其代付费用。贸易公司认可仲裁裁决的第二项主文，同意支付顾芳芳2013年9月1日至3日工资。请求法院判令贸易公司不承担支付顾芳芳2013年9月1日至2014年7月24日期间工资人民币55，638.50元的义务。
原告贸易公司为证明其所陈述的事实，向本院提供了如下证据材料：
1、仲裁审理笔录、中止通知、裁决书。证明仲裁曾因顾芳芳涉嫌刑事犯罪中止审理，本案已经过仲裁前置程序。
2、就业规则。证明贸易公司对于员工申请病假有明确规定，顾芳芳未履行规定请假程序。
3、案件接报回执单、立案告知书、逮捕证。证明经贸易公司报案，公安机关对顾芳芳立案侦查并采取强制措施。
4、鉴定意见、情况说明。证明司法鉴定部门初步查证顾芳芳的违法犯罪事实以及给单位造成的损失。
5、协议书、劳动合同。证明2013年8月，贸易公司已将劳动合同交予顾芳芳，履行诚实磋商义务。
6、专项服务代理协议书、支付依赖书、银行付款凭证、支票存根。证明贸易公司曾委托上海励盟信息科技有限公司办理营业执照变更手续，并依据公司流程支付费用。
顾芳芳对证据1、5的证明内容持有异议，对证据3、4、6关联性提出异议。对证据2真实性提出异议，对其余证据的真实性无异议。
被告顾芳芳辩称：2003年8月1日，顾芳芳通过派遣进入贸易公司担任财务，后一直担任财务主管。2013年7月31日，原劳动合同期满后，双方签订《协议书》，约定双方直接签订劳动合同，贸易公司同意承认顾芳芳自2003年8月起连续工龄。此后，贸易公司虽将劳动合同交予顾芳芳，但因工资数额与实际月平均工资不一致，经顾芳芳多次要求，贸易公司仍未与其签订正式劳动合同，应承担支付二倍工资的责任。2013年9月2日，顾芳芳因病就医后被告知须立即住院手术治疗。9月3日，顾芳芳即向公司申请病假并附上病情证明书、住院通知单，得到批准后移交工作。9月4日，顾芳芳入院进行治疗至9日。出院时医生建议休息1个月，顾芳芳也及时由其家属向贸易公司递交病假证明。顾芳芳身体好转后，准备回公司上班，被告知暂停工作，在家等待消息。此后顾芳芳根据贸易公司要求在家等待，也在家进行部分工作，但贸易公司却长期拖欠工资。经顾芳芳多次催讨，贸易公司仍拒绝支付。无奈之下，顾芳芳于2014年7月24日书面提出解除劳动合同，贸易公司应支付2013年9月至2014年7月期间的工资和解除劳动合同的经济补偿金。另外贸易公司一直委托案外人上海励盟信息科技有限公司代办财政补贴业务，由贸易公司支付代理费。顾芳芳作为财务人员，长期先行垫付再由公司报销。2014年顾芳芳为公司垫付2012年服务费2，000元，尚未报销。顾芳芳在解除劳动关系前对于内部调查事宜并不知情，直至2014年9月公安对其进行调查，顾芳芳也不存在犯罪行为。请求法院驳回贸易公司的诉讼请求，判令贸易公司支付顾芳芳2013年9月1日至2014年7月24日期间工资104，556元；支付2013年9月1日至2014年7月24日期间未签订劳动合同二倍工资差额104，556元；支付解除劳动合同经济补偿金107，250元；返还代理服务费2，000元。
被告顾芳芳为证明其所陈述的事实，向本院提供了如下证据材料：
1、裁决书。证明顾芳芳起诉前已经过仲裁前置程序。
2、解除劳动关系通知书、快递回执。证明因贸易公司长期拖欠工资等原因，顾芳芳提出解除劳动关系。
3、银行交易明细。证明顾芳芳自2012年9月至2013年8月实得工资收入。
4、协议书、劳动合同、养老保险个人帐户结算单及缴费情况。证明顾芳芳自2003年8月进入贸易公司工作，贸易公司为其缴纳社会保险费。
5、电子邮件、办理住院手续通知单、就医记录、出院小结、住院医药费收据。证明2013年9月3日，顾芳芳以电子邮件形式向贸易公司申请病假，9月4日至9日住院治疗，出院后医生建议休息一个月。
6、付款通知单、收条、发票。证明顾芳芳代贸易公司支付2012年度财政补贴代理服务费2，000元，贸易公司应予返还。
7、员工入职通知单。证明双方未签订劳动合同的原因在于贸易公司，其提供的劳动合同约定的工资数额低于顾芳芳实际月工资数额。
贸易公司对证据2、6的证明内容持有异议，对证据6真实性提出异议，但认可收到请假申请，除此之外，对其余证据的真实性均无异议。
本院对原、被告无异议的证据予以认定，对双方持有异议的证据，本院将结合其他证据综合评判。
经审理查明：2003年8月1日起，顾芳芳与中智经济技术合作公司每年签订一次劳动合同，最后一份合同期限至2013年7月31日。劳动合同约定将顾芳芳派遣至贸易公司处担任财务工作，2006年底顾芳芳岗位调整为财务主管。2013年3月起，顾芳芳月税后工资为8，100元。2013年7月31日，贸易公司与顾芳芳签订《协议书》，载明“一、双方愿意直接签订《劳动合同》。二、贸易公司同意承认顾芳芳在贸易公司原累计工作年限（2003年8月1日起由派遣公司派遣），顾芳芳承诺不因为上述变化而向贸易公司或原派遣公司提出任何经济补偿金要求……”。
2013年8月，贸易公司将劳动合同文本交予顾芳芳签订，该合同载明顾芳芳在财务部门担任主管职务，月工资性收入为10，554.25元等内容。顾芳芳以对工资数额有异议为由未予签署。
此后，顾芳芳继续在原岗位工作。2013年9月2日，上海市普陀区中心医院向顾芳芳出具办理住院手续通知单及1天病情证明书。2014年9月3日，顾芳芳工作后于17时19分向贸易公司发出电子邮件，载明“我昨天去医院做了检查，现已确诊为妇科囊肿，因囊肿长得有点大了，医生建议要尽快住院手术，可能需要住院十天左右。不好意思，我又要请假了，明天就需要住院。附件是我昨天的病假单以及医院的住院通知单，请查收。财务的钥匙我今天已经全部交给犬竹样了……”。
同年9月4日至9日期间，顾芳芳因左侧巴氏腺囊肿住院治疗，出院医嘱建议休息1个月。顾芳芳自述由家人将出院小结等交付贸易公司。贸易公司否认收到请假材料。
此后，顾芳芳未至贸易公司工作，贸易公司也未对顾芳芳长期未至公司上班的行为进行管理，且未支付顾芳芳2013年9月1日后工资。
2014年7月24日，顾芳芳以“自2013年7月31日劳动合同期满后，公司一直未按规定与我签订新的劳动合同，自2013年9月开始，公司不再发放任何工资”为由，依据劳动合同法第三十八条，书面向贸易公司提出解除劳动关系。
2014年8月7日，顾芳芳向上海市长宁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决贸易公司支付2013年9月1日至2014年7月24日工资104，556元；支付2013年9月1日至2014年7月24日未签订劳动合同二倍工资104，556元；支付解除劳动合同经济补偿金107，250元；办理退工手续（返还劳动手册并出具退工单）；返还代理服务费2，000元。2014年12月15日，该委裁决：一、被申请人应自本裁决生效之日起七日内支付申请人2013年9月1日至2014年7月24日工资计55，638.50元；二、被申请人应自本裁决生效之日起十五日内为申请人办妥2003年8月1日至2014年7月24日的退工手续（返还劳动手册并出具退工单），退工单中劳动合同结束原因为“解除”；三、对申请人本案其他请求不予支持。双方不服该裁决，均于法定期限内诉至本院。
另查明：2013年11月1日，贸易公司以顾芳芳等人涉嫌职务侵占向上海市公安局长宁分局经侦支队报案。2013年12月27日，上海市公安局长宁分局出具立案告知书，决定立案。2014年10月27日，该局以涉嫌虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪，对顾芳芳发出逮捕证进行羁押。
顾芳芳提供的付款通知单显示：2014年5月19日，上海励盟信息科技有限公司因为贸易公司提供2012年度财政补贴申请服务，向贸易公司主张代理服务费用2，000元，附有上海励盟信息科技有限公司开户银行及帐户。顾芳芳提供的收条显示：“今收到上海森村贸易有限公司顾芳芳现金支付财政补贴代理费2，000元”，落款处加盖“上海励盟信息科技有限公司”公章。顾芳芳提供的上海市国家税务局发票显示：付款单位为上海森村贸易有限公司，收款单位为上海励盟信息科技有限公司，项目为服务费2，000元。
贸易公司提供的就业规则第37条病假载明“……2、员工向本公司申请病假时应当递交以下资料：医院出具的证明书、写明预定病休天数的申请书；3、由于紧急情况无法递交第2款所规定之资料提出事先申请的，员工应当在缺勤第1天由本人或者其家属通过电话或者直接来公司说明情况，并于事后及时补办手续……”。顾芳芳否认该规定的真实性。
诉讼中，贸易公司于2015年4月23日当庭将劳动手册、退工证明交付顾芳芳，顾芳芳遂不再要求贸易公司履行仲裁裁决的第二项主文，亦撤回要求贸易公司返还代理服务费2，000元的诉讼请求。
审理中，由于贸易公司不愿调解，致本案无法调解。
本院认为，2013年9月1日至3日，顾芳芳正常工作，贸易公司同意支付其工资，本院予以确认。9月3日，顾芳芳以电子邮件形式向贸易公司申请病假，表明需住院十天左右，并附上9月2日的病假单以及住院通知单。9月4日至9日期间，顾芳芳因左侧巴氏腺囊肿住院治疗，出院医嘱建议休息1个月。虽贸易公司否认收到上述出院小结，但综合上述材料，顾芳芳关于已将病假1个月之事告知贸易公司的陈述更具有合理性，本院对此予以确认。根据顾芳芳工资及工作年限，贸易公司应计算支付顾芳芳2013年9月4日起至2013年10月8日的病假工资6，517元。贸易公司主张顾芳芳未按公司规定提供病假证明办理请假手续，因顾芳芳已履行了劳动者应尽的病假请假义务，且顾芳芳病情属实，故对于贸易公司的该项主张，本院不予采信。2013年10月9日后，顾芳芳长期未至贸易公司工作，贸易公司也未对顾芳芳长期未至公司上班的行为进行管理，亦未安排顾芳芳在该期间工作，不符合常理，故本院对于顾芳芳关于由贸易公司告知其暂停工作，在家等待消息的主张，予以采信。顾芳芳主张在家工作，贸易公司对此予以否认。顾芳芳对此除其自述外未向本院提供其他确凿证据予以佐证，本院对此不予采信。顾芳芳非其本人原因待岗，而在该期间其确未实际提供劳动，故贸易公司要求不支付顾芳芳待岗期间的工资以及顾芳芳要求以原工资标准履行均有失公平，仲裁以本市企业职工上年度月平均工资5，036元予以确认2013年10月9日至2014年7月24日的工资标准，并无不妥。综上，贸易公司应支付顾芳芳2013年9月1日至2014年7月24日期间的工资55，654元。
2013年7月31日，贸易公司与顾芳芳签订《协议书》，约定双方愿意直接签订劳动合同。2013年8月，贸易公司将劳动合同文本交予顾芳芳签订，贸易公司已经尽到了诚实磋商义务，双方未签订劳动合同的法律后果不应由贸易公司承担。顾芳芳以对工资数额有异议未予签署的责任在于贸易公司，要求支付2013年9月1日至2014年7月24日期间未签订劳动合同二倍工资差额104，556元的诉讼请求，缺乏事实根据和法律依据，本院不予支持。
顾芳芳以公司未按规定签订新的劳动合同及自2013年9月起不再发放任何工资为由，提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金107，250元，因贸易公司认为顾芳芳涉嫌犯罪，且未正常提供劳动为由停发工资，并不具有恶意拒付工资的故意，故顾芳芳的该项请求，不符合法律规定，本院不予支持。
综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款第二项、第八十二条第一款之规定，判决如下：
一、原告上海森村贸易有限公司应于本判决生效之日起七日内支付被告顾芳芳2014年9月1日至2014年7月24日工资人民币55，654元；
二、驳回原告上海森村贸易有限公司的诉讼请求；
三、驳回被告顾芳芳的其余诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元，因本案适用简易程序审理，减半收取计人民币5元，由原告上海森村贸易有限公司、被告顾芳芳各半负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 顾正恺
二〇一五年四月二十八日
书记员 陆 萍
附：相关法律条文
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
……
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
……
（二）未及时足额支付劳动报酬的；……
……
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
……