北京市第三中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京03民终第5502号
上诉人（原审原告）北京三立家商贸有限公司，住所地北京市朝阳区三里屯路。
法定代表人匡珂锌，总经理。
委托代理人郭平军，河南宇萃律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）韩童，女，1981年12月8日出生。
被上诉人（原审被告）柳玉薇，女，1987年4月10日出生。
两被上诉人的委托代理人路井江，北京市京国律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）吴利杰，男，1987年7月10日出生。
被上诉人（原审被告）苏志伟，男，1989年4月21日出生。
上诉人北京三立家商贸有限公司（以下简称三立公司）因与被上诉人韩童、吴利杰、苏志伟、柳玉薇劳动争议纠纷一案，不服北京市朝阳区人民法院（2015）朝民初字第38477号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。
三立公司诉至原审法院称：吴利杰于2014年10月8日入职三立公司担任司机兼库管。苏志伟于同年12月4日入职三立公司担任司机兼库管。韩童于同年11月27日入职三立公司担任货品主管。柳玉薇于同年11月18日入职三立公司担任货品助理。三立公司与四人均签订3年期劳动合同。2014年11月24日，吴利杰和前任库管经盘点对货品进行了交接，盘点货品正常，交接完毕。自2014年11月25日起，货品由吴利杰等四人共同负责。2015年3月6日进行了盘点，吴利杰等四人对于盘点结果不认可，同年4月15日再次盘点，吴利杰等四人对盘点结果亦不认可，同年5月25日又进行第三次盘点，盘点结果表明三立公司货品丢失177件，成本98700.66元，吴利杰等四人对于盘点结果予以认可并在盘点表上签字确认。吴利杰等四人在职期间负责货品管理，工作中四人相互配合，经盘点货品丢失，吴利杰等四人作为货品管理直接责任人负有不可推卸的责任，应当共同赔偿丢失货品给三立公司造成的损失。吴利杰等四人未按照劳动合同法和劳动合同的约定办理离职手续，构成违约，根据劳动合同约定应当支付违约金。现不服仲裁裁决，起诉要求判令：1、吴利杰等四人共同赔偿三立公司2014年11月25日至2015年5月26日期间丢失货品98700.66元；2、吴利杰支付违约金8577元；3、苏志伟支付违约金7908元；4、韩童支付违约金8619元；5、柳玉薇支付违约金7992元。
韩童、吴利杰、苏志伟、柳玉薇在原审法院辩称：不同意三立公司的全部诉讼请求，三立公司的全部主张缺乏事实依据，不存在丢失货品的情况。
一审法院经审理查明：吴利杰于2014年10月8日入职三立公司担任司机兼库管，双方签订试用期至2015年1月7日、期限至2017年10月7日的《劳动合同书》。苏志伟于2014年12月4日入职三立公司担任司机兼库管，双方签订试用期至2015年2月3日、期限至2017年12月3日的《劳动合同书》。韩童于2014年11月27日入职三立公司担任货品主管，双方签订试用期至2015年2月26日、期限至2017年11月26日的《劳动合同书》。柳玉薇于2014年11月18日入职三立公司担任货品助理，双方签订试用期至2015年2月17日、期限至2017年11月17日的《劳动合同书》。韩童、吴利杰、苏志伟、柳玉薇于2015年6月6日向三立公司邮寄送达《被迫解除劳动关系通知书》，以三立公司未依法缴纳社会保险、无故拖欠劳动报酬为由解除劳动关系。
三立公司就韩童、吴利杰、苏志伟、柳玉薇丢失货品的情况提交了2014年11月24日由柳玉薇作为被交接人签字的《商品部工作交接》、2014年11月24日由吴利杰签字的《盘点盈亏报表》、2015年3月6日由韩童签字的《盘点盈亏报表》、同年4月15日由韩童签字的《盘点盈亏报表》及同年5月25日由韩童、吴利杰、苏志伟、柳玉薇共同签字的《盘点盈亏报表》。韩童、吴利杰、苏志伟、柳玉薇对于该等证据的真实性均予以认可。
上述证据中，《商品部工作交接》第23项库存数量交接为空。柳玉薇称库存数量交接未写明数量，交接人属于突然离职，并未交接清楚，其与交接人和公司都未进行库存数量盘点。2014年11月24日的《盘点盈亏报表》落款载明：“从2014年11月24日库存交接给吴利杰，今天库存由吴利杰、曹鑫坤负责”。2015年3月6日《盘点盈亏报表》落款写明“此次盘点未复盘核对，待查”。2015年4月15日《盘点盈亏报表》盘点说明载明“本月差异-244件中，其中有-18件香港货给小春了；另外有-358件是上次2月盘盈时未进行复盘待查造成的差异”，落款写明“盘点数有误，待查”。2015年5月25日《盘点盈亏报表》记录差数量总计为-177，盈亏成本金额总计为-98700.66，盘点说明记载：“上次盘点盘重324件，金额229554元；和上次冲抵后盘盈金额3479元。另附两页说明：一页是327件盘重明细；另一页是126件帐外有货系统无货明细”。吴利杰称其入职时按要求在2014年11月24日的《盘点盈亏报表》上签字，但其不负责盘点业务。韩童、吴利杰、苏志伟、柳玉薇称2015年3月6日和2015年4月15日的《盘点盈亏报表》写明了未复盘核对和盘点数有误，2015年5月25日的《盘点盈亏报表》写明了此前盘重的货物数，扣减之后不仅没有盘亏，还是盘盈的状态，该份报表中出现-177是由于2015年3月6日的盘点时盘盈179件，但原告未复盘，直接把179件作为基数了，导致此后出现-177。
三立公司就本案劳动争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提出仲裁申请。仲裁委作出京朝劳人仲不字（2015）第01582号不予受理通知书，对于三立公司的申请不予受理。三立公司不服，诉至本院。
一审法院审理后认为：就韩童、吴利杰、苏志伟、柳玉薇是否造成三立公司货品损失问题，原告提交的2014年11月24日的《盘点盈亏报表》虽有吴利杰签字，但同日由柳玉薇作为被交接人签字的《商品部工作交接》在库存数量交接上为空白，反映出库存数量并未进行明确交接。三立公司提交的2015年3月6日和2015年4月15日的《盘点盈亏报表》均写明了未复盘核对和盘点数有误的信息，亦未准确反映出库存数量及其变化情况。三立公司提交的2015年5月25日的《盘点盈亏报表》虽记载了差数量总计为-177，盈亏成本金额总计为-98700.66，但同时已经在盘点说明中明确载明前次盘点盘重数量、金额以及冲抵后盘盈金额，并就盘重数量等附有明细。故三立公司主张货品损失与该份《盘点盈亏报表》不符，法院不予采信。三立公司据此主张韩童、吴利杰、苏志伟、柳玉薇赔偿损失，证据不足，该院不予支持。
三立公司以韩童、吴利杰、苏志伟、柳玉薇未按照劳动合同法和劳动合同的约定办理离职手续，构成违约而主张违约金缺乏法律依据，该院均不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：驳回北京三立家商贸有限公司的全部诉讼请求。
一审判决后，三立公司不服一审法院判决，向本院提起上诉称：四被上诉人在职期间负责货品管理，工作中四人相互配合，经盘点货品丢失，四被上诉人作为货品管理直接责任人负有不可推卸的责任，应当共同赔偿因丢失货品给三立公司造成的损失。四被上诉人未按照劳动合同法和劳动合同的约定办理离职手续构成违约金，应当支付三立公司违约金，综上请求二审法院撤销一审判决，改判支持三立公司一审诉讼请求。
韩童、吴利杰、苏志伟、柳玉薇同意一审法院判决，不同意三立公司的一审诉讼请求。
一审法院查明的事实，各方当事人均无异议，本院予以确认。
二审期间，各方当事人均未向本院提交新证据。
以上事实，有《劳动合同书》、《被迫解除劳动关系通知书》、《商品部工作交接》、《盘点盈亏报表》、京朝劳人仲不字（2015）第01582号不予受理通知书等证据和庭审笔录在案佐证。
本院认为：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，三立公司提交的2014年11月24日的《盘点盈亏报表》虽有吴利杰签字，但同日由柳玉薇作为被交接人签字的《商品部工作交接》在库存数量交接上为空白，反映出库存数量并未进行明确交接。2015年3月6日和2015年4月15日的《盘点盈亏报表》均写明了未复盘核对和盘点数有误的信息，亦未准确反映出库存数量及其变化情况。三立公司提交的2015年5月25日的《盘点盈亏报表》虽记载了差数量总计为-177，盈亏成本金额总计为-98700.66，但同时已经在盘点说明中明确载明前次盘点盘重数量、金额以及冲抵后盘盈金额，并就盘重数量等附有明细。且三立公司亦未在规章制度中明确以哪次盘点结果作为员工赔偿用人单位的依据，考虑到盘点工作的特殊特点，在缺乏其他证据的佐证的情形下，本院认为三立公司仅以某月盘点结果要求四被上诉人赔偿的证据不够充分，本院对三立公司的上诉请求不予支持。
三立公司以四被上诉人未按照劳动合同法和劳动合同的约定办理离职手续，构成违约而主张违约金缺乏法律依据，一审法院不予支持是正确的，本院对此予以维持。
综上所述，三立公司的上诉请求均缺乏事实和法律依据，一审法院判决结果正确，应当予以维持，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费10元，由北京三立家商贸有限公司负担（已交纳5元，余款于本判决生效后7日内交纳）。
二审案件受理费10元，由北京三立家商贸有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 巴 晶 焱
代理审判员 王 天 水
代理审判员 郑 吉 喆
二〇一六年四月二十五日
书 记 员 王天冕书记员崔浩然