成都市成华区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）成华民初字第2281、2309号
原告（被告）成都展讯信息技术有限公司，住所地成都市成华区。
法定代表人江宁，该公司总经理。
委托代理人徐方元，成都市成华区保和法律服务所法律工作者。
被告（原告）陈某某，男，1984年10月6日出生，汉族，身份证号，住陕西省旬邑县。
原告成都展讯信息技术有限公司（以下简称展讯公司）与被告陈某某劳动争议纠纷一案及被告陈某某与原告成都展讯信息技术有限公司劳动争议纠纷一案，本院分别于2014年5月27日、5月29日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了合并审理。原告（被告）成都展讯信息技术有限公司的代理人徐方元、被告（原告）陈某某到庭参加了诉讼。现已审理终结。
原告（被告）成都展讯信息技术有限公司诉（辩）称：陈某某于2012年3月12日到原告处工作，双方并签订《劳动合同》，期限为2012年3月12日至2013年3月11日。2014年1月27日陈某某以展讯公司未完全支付薪水、未到期将辞退为由，向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2014年5月12日仲裁委员会在未查清事实的情况下裁决展讯公司支付陈某某2012年10月和2013年1月的项目管理金2000元，违法解除劳动合同赔偿金8223.08元。其事实是陈某某并不是管理负责人，也从未参加公司任何管理事务。陈某某自行离职后，就未来公司上班，严重违反劳动合同和公司制度。展讯公司并不存在对陈某某辞退。据此，请求法院判决展讯公司不支付陈某某2012年10月和2013年1月的项目管理金2000元、违法解除劳动合同赔偿金8223.08元。对于陈某某的起诉，展讯公司认为仲裁时已经明确，展讯公司不存在拖欠薪水的行为，陈某某在2013年2月3日，向公司请假在未经公司统一情况下擅自离开岗位，再未到公司上班，此行为严重违反劳动合同和公司制度，给公司造成经济损失，公司从未和陈某某解除劳动合同，公司更不存在违法解除劳动合同的事实。陈某某从未请病假，其要求的病假工资、手术费用没有法律和事实依据。公司按照国家规定为陈某某购买了社保，陈某某要求为其购买住房公积金不是法律规定的必须购买的项目，公司没有义务为他购买。年终奖属于公司额外的奖励制度，并未对员工做出任何承诺，公司没有法定义务必须给员工发放年终奖，并且陈某某旷工，擅离职守，严重违反公司的规章制度，给公司造成经济损失，无权索取年终奖。陈某某在工作中所有应该报销的款项，公司已经全部予以报销，没有拖欠补助，陈某某已经领取节假日工资，在此索要没有法律依据。公司没有规定项目负责人有管理金，也没有规定管理金的金额，管理金是公司对优秀的管理者的奖金，陈某某从未担任公司的项目管理人，不具备获取项目管理金的资格和能力，索要管理金不符合法律规定和公司章程。陈某某从未加班，即使偶尔加班，公司也按照法律的规定支付了加班费用。陈某某在公司工作期间，公司已经完全付清陈某某的工资并报销应报销的全部费用，陈某某在仲裁时并未申请诉状中第四项至第十一项请求，违反了劳动法的相关规定，请求法院予以驳回。
被告（原告）陈某某辩（诉）称：陈某某于2012年3月12日受雇于展讯公司，双方签订了劳动合同，劳动合同从2012年3月12日起至2013年3月11日至，陈某某从事GSM网络优化工程师工作。双方也约定工资为：基本工资3900元／月，补助300元／天（西藏、新疆300元／天，内地200元／天），加上餐补100元／天，通信补贴250元／天，交通补贴100元／天，电脑补助150元／月，管住宿。薪水其余的部分都是口头约定，未签入劳动合同。2012年3月17日，陈某某受公司任命，担任四川西昌项目的网络优化工作兼顾项目经理工作，后于2012年4月28日调到西藏拉萨担任2G的ANOS项目网络优化工作兼顾项目经理工作。后来未知公司方面的原因，于2012年9月24日公司又调陈某某去西藏昌都担任GSM优化工作兼顾昌都的项目经理工作，一直到2013年2月2日西藏昌都项目结束才离开。此后，公司在2012年2月18日合同未到期违法解除劳动合同将陈某某辞退，公司应补偿两个月的工资，仲裁裁决计算的4111.54元是少算了工资。公司在劳动合同签订期间，未为陈某某购买住房公积金，此做法是不符合国家规定的，社保公司也未按照陈某某基本工资3900元缴纳，少交了社保。后来，公司又拖欠陈某某的2012年10月、2013年1月、2013年2月薪水7463元。仲裁裁决的是2000元，陈某某对此不服。在此期间，陈某某由于给公司做项目身体高原反应的原因，拉肚子生病得了痔疮，请了病假，而此期间的工资和医药费按照公司规章制度应该是要发放的，手术费和医药费应该由被告来承担。陈某某在公司工作，按照公司的规章制度和进公司时候的口头协议，公司要发一个月的工资作为年终奖，而公司在2012年年终时以公司亏损为由，未发放年终奖。国家的法定节假日和公司放假期间工资也没有发放。进公司的时候，双方协定的工资里面基本工资是每月的15日发放，补助为隔一个月10日发放，但公司拖欠很久。公司是故意拖欠薪资，要求公司支付拖欠薪资的补偿金20000元。陈某某入职时，公司未签订协议让其负责项目经理职位，但之后是让陈某某担任了项目经理的工作，那么公司应该向其支付项目管理金。据此，请求法院判决判令：1、展讯公司及时支付拖欠陈某某的2012年10月、2013年1月、2013年2月未报销的差旅费以及出差补助、项目管理金共7463元；2、违法解除劳动合同赔偿金为2个月的工资27000元；3、病假期间工资19445.45元；4、生病做手术的费用2650元，医药费1898元，共4539元；5、社保和住房公积金未缴纳部分总计12110.8元；6、2012年年终奖一个月工资13500元；7、出差补助的补偿金20000元；8、2月1日至2月15日国家法定节假日和公司放假期间的工资7568.18元；9、2012年3月至2012年9月的项目恶人管理金7个月共计14000元；10、加班费2339.47元。对于展讯公司的起诉，陈某某认为费用是展讯公司应该支付的，而且仲裁裁决计算少了。
经审理查明：2012年3月12日陈某某与展讯公司签订了劳动合同后入职展讯公司，双方建立了劳动关系，陈某某的岗位为测试工程师，合同期限为2012年3月12日起至2013年3月11日止，合同约定工作地点服从甲方安排，月工资为3900元。2013年2月20日，展讯公司将陈某某辞退。陈某某在工作期间的月平均工资为4111.54元。
2014年1月27日，陈某某申请劳动争议仲裁，请求裁决展讯公司支付2012年10月、2013年1月、2013年2月薪水7463元；因合同未到期将其辞退应支付2个月薪水26700元。该仲裁委员会于2014年5月12日作出成华劳人仲委裁字（2014）第597号仲裁裁决：展讯公司向陈某某支付2012年10月和2013年1月的项目管理金2000元、违法解除劳动合同赔偿金8223.08元。该裁决书送达仲裁双方后，双方均不服，均在法定期限内向本院提起诉讼。
2013年5月15日，展讯公司向陈某某支付报销的差旅费14243.72元，2013年7月1日，展讯公司向陈某某支付报销的差旅费835.78元，
上述事实，有成都展讯信息技术有限公司举出的当事人的身份信息、仲裁裁决书及其送达证明、请假邮件记录、工资表、《劳动合同》、员工手册、情况说明、邮件（2012年10月8日和2012年10月31日），有陈某某举出的录音材料、《劳动合同》、病假邮件、人事邮件、工作月表、每月报销明细、工资卡明细以及当事人的陈述在案证实。
本院认为：关于展讯公司是否系违法解除劳动合同的问题，展讯公司与陈某某签订的劳动合同到期时间为2013年3月11日，但展讯公司在2013年2月20日即单方辞退了陈某某，系违法解除劳动合同，应当向陈某某支付违法解除劳动合同经济赔偿金。陈某某的月平均工资为4111.54元，故展讯公司应当向陈建刚支付违法解除劳动合同经济赔偿金8223.08元（4111.54元／月×2）。陈某某未举出充分证据证明展讯公司尚欠其2012年10月、2013年1月、2013年2月未报销的差旅费以及出差补助、项目管理金共7463元，也未举出证据证明展讯公司尚欠其2012年10月和2013年1月的项目管理金2000元，故陈某某要求展讯公司支付2012年10月、2013年1月、2013年2月未报销的差旅费以及出差补助、项目管理金共7463元的诉讼请求缺乏事实和法律依据，依法不予支持。展讯公司不向陈某某支付2012年10月和2013年1月的项目管理金2000元。陈某某主张的第三项至第十项诉讼请求因未经劳动仲裁前置程序处理，不属于本案审理范围，且陈某某主张的第五项诉讼请求，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条、第八十六条以及最高人民法院《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，应当属于行政部门主管，不属于人民法院处理内容，故陈某某的第三项至第十项诉讼请求本院不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国社会保险法》第八十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
限原告（被告）成都展讯信息技术有限公司于本判决生效后十日内，向被告（原告）陈某某支付违法解除劳动合同经济赔偿金8223.08元。
原告（被告）成都展讯信息技术有限公司不向被告（原告）陈某某支付2012年10月和2013年1月的项目管理金2000元。
驳回原告（被告）成都展讯信息技术有限公司的其他诉讼请求。
驳回被告（原告）陈某某的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行支付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
两案受理费各5元，由原、被告双方各自负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
审判员 王海蓉
二〇一四年八月十九日
书记员 梁 晨