陕西省咸阳市杨陵区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）杨民初字第00592号
原告杨凌某某塑料制品有限公司。
法定代表人翟某某，该公司董事长。
委托代理人冯某某，陕西方强律师事务所律师。
被告冷某某，女，汉族。
原告杨凌某某塑料制品有限公司（以下简称某某公司）与被告冷某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告某某公司的委托代理人冯某某，被告冷某某的法定代理人陈团利、委托代理人黄鸿斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告某某公司诉称，2011年12月29日，被告下班回家时与陕V某某小轿车碰撞发生交通事故。经交警部门认定，小轿车负主要责任，被告负次要责任，肇事小轿车一方向被告支付了医疗费用和部分赔偿费用，又将肇事小轿车方起诉到法院要求赔偿。另一方面被告将原告申诉仲裁，提出与诉讼相重复的赔偿，违反了我国人身损害赔偿补偿性原则。我公司不服杨凌示范区劳动仲裁委员会“杨劳案仲字（2013）第3号裁决，现起诉至你院，请求驳回被告向原告主张的各项赔偿。
被告辩称，交通事故赔偿与工伤赔偿并行不悖。交通事故赔偿后，被告仍可主张工伤赔偿。交通事故发生后仅就部分医疗费进行了部分赔偿，其他费用并未经有关司法部门处理赔偿，被告应享受到劳动仲裁委仲裁的结果。工伤认定后，原告赔付了被告八万余元，和被告救治所需费用相差很远，仲裁结果也没有仲裁医疗费，被告保留应由被告自己承担的部分医疗费通过仲裁渠道向原告主张的权利。杨劳案仲字（2013）第3号裁决恰当，应予支持。法院应驳回原告的诉求，维持仲裁委的裁决。
庭审中原告提供以下证据：1、借支单四份、借款单一份、收条一份，证明原告已向被告赔付了82300元。2、原告营业执照（复印件）一份，证明原告公司性质属私营企业，最低工资不应按国企对待。被告质证认为，对证据1真实性、客观性无异议及证明目的均无异议。对证据2的真实性、客观性均无异议，但对证明目的有异议，工伤条例规定最低工资未划分国企、私企。
庭审中被告提供以下证据：1、道路交通事故责任认定书一份，证明被告冷某某负事故次要责任。2、认定工伤决定书一份，证明被告冷某某系工伤。3、劳动能力鉴定结论通知书一份、鉴定费票据一份，证明被告冷某某系一级伤残，鉴定费为200元。4、医疗票据、外购药票据，证明冷某某的医疗费花费。5、护理证明、护理合同、护理费票据、护理人员身份证明，证明被告冷某某定残前每天护理费300元，共计96000元护理费。6、交通费票据，证明交通费花费15140元，工伤认定只支持了一部分1640元。原告质证认为，对被告提供的证据1、证据2、证据3的真实性、客观性及证明目的均无异议，予以认可；对证据4中的外购药票据不认可，对除杨凌和西安所在医院的票据不认可，外购药应有医嘱；对证据5真实性无异议，但认为护理费主张过高，应一天100元较合适；对证据6的交通费，以仲裁结果为准。
本院认为，原告提供的证据来源合法、真实客观，与本案有关联，被告无异议，应予以认定；被告提供的证据来源合法、真实客观，与本案有关联，原告对其真实性、客观性均无异议，对于被告提供的证据应予以认定。
根据原、被告举证、质证和本院认证情况，结合庭审笔录，确认如下案件事实：
被告冷某某系原告某某公司员工。2011年12月29日19时许，被告在下班回家途中发生交通事故，致被告身受重伤，经交警部门事故认定，被告负事故次要责任。2012年6月26日，杨凌示范区人事劳动局认定为工伤；2012年12月31日被告与原告因工伤保险待遇、办理社会保险发生争议，被告向杨凌示范区劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请。2013年1月4日，经杨凌示范区劳动能力鉴定委员会鉴定为一级伤残。被告仲裁请求1、某某公司支付工伤医疗费763316．7元、停工留薪期工资15973元、护理费110100元、住院伙食补助费13740元、营养费50380元、交通费9200元，合计924994元；2、某某公司支付一次性伤残补助金52704元；3、某某公司按月支付伤残津贴1756．8元，按月护理费1626元；4、某某公司补办各项社会保险；5、某某公司支付劳动能力鉴定费用400元。2013年5月7日杨凌示范区劳动争议仲裁委员会作出杨劳案仲字（2013）第3号裁决：1、某某公司于本裁决生效之日起15日内一次性支付冷某某停工留薪期工资15760元、护理费96000元、住院伙食补助费8940元、交通费1640元，合计122340元。2、某某公司于本裁决生效之日起15日内一次性支付冷某某伤残补助金52704元。3、某某公司自2013年2月起按月支付冷某某伤残津贴1756．8元（至冷某某到达退休年龄并办理退休手续后），按月支付护理费1627元。4、某某公司于本裁决生效之日起30日内为冷某某办理劳动关系存续期间的社会保险并缴纳费用，缴纳年限、金额由社会保险经办机构核算（冷某某承担个人应缴纳部分）。5、某某公司于本裁决生效之日起15日内一次性支付冷某某劳动能力鉴定费用400元。6、驳回冷某某的其他仲裁请求。某某公司对仲裁裁决不服，在法定期限内，于2013年5月15日向本院提起诉讼。
另，被告冷某某自交通事故发生之日起受伤住院至今，申请仲裁后，截止2013年3月18日共计医疗费763316．54元；交通事故负主要责任一方已承担医疗费776073．74元，原告某某公司已支付被告医疗费82300元。被告住院治疗期间，医院要求住院期间需陪护2人，被告家属以每人每天150元的价格聘请护工护理被告，共计护理费111300元（自2012年12月29日起算至2013年1月4日定残之日）。被告在职期间，原告未给被告办理社会保险。被告发生工伤事故前的月平均工资1224．34元。2011年陕西省在岗职工平均工资39043元。2012年工伤职工在示范区区内、区外住院治疗工伤的伙食补助费标准为每人每天20元。
本院认为，劳动关系自用工之日起建立，被告与原告存在事实劳动关系。劳动者和用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费，原告未给被告参加社会保险与法相悖，被告提出“原告给被告补办社会保险”的请求，本院应予支持。本案中，原告未依法为被告办理工伤保险，被告发生工伤，应由原告按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，被告提出“原告支付被告工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、劳动能力鉴定费等工伤保险待遇”的请求，本院亦应支持。工伤职工的本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算，据此计算被告的本人工资应为1952．15元，被告享受相当于27个月本人工资的一次性伤残补助金52704元。原告应按照被告本人工资的90%按月支付原告伤残津贴1756．8元，直至被告到达退休年龄并办理退休手续后。被告生活完全不能自理，停工留薪期间需要护理的，由原告承担；自劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的次月，由原告按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付生活护理费1627元／月。截止2013年3月18日，被告住院治疗的医疗费已由交通事故责任方支付，用人单位无需重复支付，被告提出“原告支付医疗费”的请求，本院不予支持。被告营养费的请求，因无事实和法律依据，本院不予支持。原告提出“除医疗费外，被告主张的各项费用是重复赔偿”的意见，无法律依据，不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第六十二条之规定，判决如下：
一、原告杨凌某某塑料制品有限公司于判决生效之日起十五日内一次性支付被告冷某某停工留薪期工资15760元、护理费96000元、住院伙食补助费8940元、交通费1640元，合计122340元。
二、原告杨凌某某塑料制品有限公司于判决生效之日起十五日内一次性支付被告冷某某伤残补助金52704元。
三、原告杨凌某某塑料制品有限公司自2013年2月起按月支付被告冷某某伤残津贴1756．8元（至冷某某到达退休年龄并办理退休手续后），按月支付护理费1627元。
四、原告杨凌某某塑料制品有限公司于判决生效之日起三十日内为被告冷某某办理劳动关系存续期间的社会保险并缴纳费用，缴纳年限、金额由社会保险经办机构核算（冷某某承担个人应缴纳部分）。
五、原告杨凌某某塑料制品有限公司于判决生效之日起十五日内一次性支付冷某某劳动能力鉴定费用400元。
六、驳回被告冷某某的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告已预交），由原告杨凌某某塑料制品有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省咸阳市中级人民法院。
审 判 长 徐 萌
审 判 员 张艳萍
代理审判员 张雯雯
二〇一三年八月十五日
书 记 员 王 琼
附：主要法律、法规条文
《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。