北京市第三中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）京03民终10767号
上诉人（原审原告）：北京中天置地房地产经纪有限公司，住所地北京市朝阳区安定路33号化信大厦905房间。
法定代表人：刘波，总经理。
委托诉讼代理人：李云省，女，1992年7月1日出生，汉族，北京中天置地房地产经纪有限公司职员，住北京市朝阳区。
被上诉人（原审被告）：余毓龙，男，1969年3月20日出生，汉族，无业，住安徽省安庆市潜山县。
上诉人北京中天置地房地产经纪有限公司（以下简称中天公司）因与被上诉人余毓龙劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（2018）京0105民初9751号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭公开开庭对本案进行了审理。上诉人中天公司的委托诉讼代理人李云省、被上诉人余毓龙到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
中天公司上诉请求：1.撤销一审判决第四、五、六、七项，依法改判不支付2015年1月1日至2017年5月10日期间未休年休假工资、2006年3月5日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金、2006年3月5日至2011年6月30日期间未缴纳失业保险一次性生活补助费、解除劳动关系经济补偿金；2.诉讼费由余毓龙承担。事实和理由：余毓龙系自动离职，中天公司并未单方解除劳动关系，因此不应该支付余毓龙解除劳动关系经济补偿金，另外余毓龙年假确实已经于春节假期连休，中天公司不应支付其未休年假工资。
余毓龙辩称：认可一审判决，不同意中天公司的上诉请求及事实理由。余毓龙是被公司开除的，从未安排过年休假。2006年开始至2011年一直没有上保险。余毓龙现在处于失业状态，一直没有工作。
中天公司向一审法院起诉请求：1.确认双方2008年9月5日至2017年4月30日期间存在劳动关系；2.不支付2015年1月1日至2017年5月10日期间未休年休假工资17655.17元；3.不支付2006年3月5日至2011年6月30日期间养老保险赔偿金9166.2元；4.不支付2006年3月5日至2011年6月30日期间一次性生活补助费4068元；5.不支付解除劳动关系赔偿金264000元。
一审法院认定事实：1.就入职时间问题，余毓龙主张其于2006年3月5日入职，中天公司主张余毓龙于2008年9月5日入职。余毓龙据此提交了加盖中天公司公章日期为2006年11月19日的北京市房屋出租代理合同，余毓龙在盖章处签字。中天公司对公章的真实性认可，不认可证明目的。
2.就工资问题，双方均认可余毓龙工资标准为5000元加提成，离职前十二个月平均工资是9983元，工资支付到2017年4月。余毓龙主张其工作至2017年5月9日，中天公司主张余毓龙工作至2017年4月30日。
3.就双方劳动关系解除事由问题，中天公司主张劳动关系解除是余毓龙自动离职的。余毓龙主张劳动关系解除是中天公司的副总于2017年5月9日口头通知其不让干了。
4.关于年休假，中天公司主张年休假与春节统一安排。余毓龙主张工作期间每年5天年休假，均没有休过。
5.关于社会保险，中天公司从2013年3月开始为余毓龙缴纳社保。余毓龙为农业户口。
一审法院认为,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定而发生劳动争议�，由用人单位负举证责任”。关于入职时间，余毓龙提交的加盖中天公司公章的北京市房屋出租代理合同显示时间与余毓龙主张一致，中天公司认可公章的真实性，一审法院对余毓龙关于入职时间的主张予以采信。确认余毓龙与中天公司于2006年3月5日至2017年5月10日期间存在劳动关系。
关于劳动关系解除，余毓龙主张中天公司的副总于2017年5月9日口头通知其不让干了。中天公司主张是余毓龙自动离职的。双方就劳动关系解除均未提交相应的证据，视为双方均有意解除劳动合同，故中天公司应支付余毓龙解除劳动关系经济补偿金114804.5元（9983×11.5）。
关于年休假，中天公司主张余毓龙年休假过年期间统一休，就此未提交相应的证据，一审法院对中天公司的主张不予采信。中天公司应支付余毓龙2015年1月1日至2017年5月10日期间未休年休假工资15605.61元�9983÷21.75×17×200%）。
关于保险，中天公司从2013年3月开始为余毓龙缴纳社保,中天公司未为余毓龙缴纳2006年3月5日至2011年6月30日的养老保险和失业保险给余毓龙造成了损失，余毓龙为农业户口。中天公司应支付余毓龙2006年3月5日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险及失业保险的损失，仲裁裁决数额不高于法律规定，一审法院予以确认。
关于仲裁裁决2017年4月工资差额及返还押金两项，中天公司同意仲裁裁决，一审法院予以确认。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，判决：一、确认中天公司与余毓龙于二〇〇六年三月五日至二〇一七年五月十日期间存在劳动关系；二、中天公司于判决生效后七日内支付余毓龙二〇一七年四月基本工资差额1580元；三、中天公司于判决生效后七日内返还余毓龙押金3118元；四、中天公司于判决生效后七日内支付余毓龙二〇一五年一月一日至二〇一七年五月十日期间未休年休假工资15605.61元；五、中天公司于判决生效后七日内支付余毓龙二〇〇六年三月五日至二〇一一年六月三十日期间未缴纳养老保险赔偿金9166.2元；六、中天公司于判决生效后七日内支付余毓龙二〇〇六年三月五日至二〇一一年六月三十日期间未缴纳失业保险一次性生活补助费4068元；七、中天公司于判决生效后七日内支付余毓龙解除劳动关系经济补偿金114804.5元；八、驳回中天公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审中，当事人均未提交新证据�
二审经核实，中天公司及余毓龙均确认其收到的一审判决书主文第五项及第六项内容为“五、北京中天置地房地产经纪有限公司于判决生效后七日内支付余毓龙二〇〇六年三月五日至二〇一一年六月三十日期间未缴纳养老保险赔偿金9166.2元；六、北京中天置地房地产经纪有限公司于判决生效后七日内支付余毓龙二〇〇六年三月五日至二〇一一年六月三十日期间未缴纳失业保险一次性生活补助费4068元；”移送本院二审的一审判决书中上述两项判决内容为“五、北京中天置地房地产经纪有限公司于判决生效后七日内支付余毓龙二〇一六年三月五日至二〇一一年六月三十日期间未缴纳养老保险赔偿金9166.2元；六、北京中天置地房地产经纪有限公司于判决生效后七日内支付余毓龙二〇一六年三月五日至二〇一一年六月三十日期间未缴纳失业保险一次性生活补助�4068元”。
二审另询，中天公司及余毓龙均认可未缴纳养老保险赔偿金及未缴纳失业保险一次性生活补助费的期间起算点为2006年3月5日。
本院对一审法院查明的其他事实予以确认。
本院认为，结合当事人诉辩意见，本案二审争议焦点为：中天公司是否应当支付余毓龙未休年休假工资、未缴纳养老保险赔偿金、未缴纳失业保险一次性生活补助费以及解除劳动关系经济补偿金。
关于未休年休假工资的问题，中天公司上诉主张余毓龙年休假过年期间统一休，故不同意支付未休年休假工资。对此本院认为，中天公司并未能就已安排余毓龙休年休假提交相应的证据，在余毓龙对此不予认可的情况下，一审法院判令中天公司支付余毓龙相应的未休年休假工资，符合事实及法律规定，本院予以确认。
关于未缴纳养老保险赔偿金以�未缴纳失业保险一次性生活补助费的问题，因双方当事人均认可劳动关系存续期间为2006年3月5日至2017年5月10日。现中天公司未为余毓龙缴纳2006年3月5日至2011年6月30日的养老保险和失业保险给余毓龙造成了损失，应当支付相应的费用，该费用标准不高于法律规定，应予确认。中天公司拒绝支付上述损失金额，缺乏法律依据，本院不予采纳。
关于解除劳动关系经济补偿金的问题，中天公司上诉主张余毓龙系自动离职，故拒绝支付余毓龙解除劳动关系经济补偿金。余毓龙主张中天公司的副总于2017年5月9日口头通知其不让干。因双方就劳动关系解除均未提交相应的证据，一审判决视为双方协商一致解除劳动合同，故判令中天公司支付解除劳动关系经济补偿金，并无不当，本院予以确认。中天公司的该项上诉理由，缺乏证据证明，本院不予采信。
另，�审判决对于上述各项金额认定正确，且中天公司对各项金额本身不持异议，本院予以确认。
此外，鉴于双方当事人均认可其收到的一审判决判项中未缴纳养老保险赔偿金以及未缴纳失业保险一次性生活补助费的起始日期均为2006年3月5日，且双方均认可该日期为上述费用的期间起算点，故本院对以该日期作为起算点的一审判决相关判项主文予以维持。
综上所述，中天公司的上诉理由不能成立，应予驳回；一审法院判决并无不妥，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由北京中天置地房地产经纪有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 尚晓茜
审 判 员 田 璐
审 判 员 程 磊
二〇一八年八月二十九日
法官助理 张 禾
书 记 员 李安康