江西省赣州经济技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）赣开民二初字第1328号
原告广东建安消防机电工程有限公司江西第一分公司，住所地：江西省赣州市章江新区财智广场B栋商业B2013#。
负责人朱其芬。
委托代理人江国信，江西红土地律师事务所律师。
被告何亚川，男，汉族，1970年8月5日生，住江西省萍乡市安源区。
委托代理人张焜霖，赣州市湖边法律服务所法律工作者。
第三人李家良，男，汉族，1976年3月6日生，住江西省萍乡市安源区。
委托代理人叶忠东，赣州市兴源法律服务所法律工作者。
原告广东建安消防机电工程有限公司江西第一分公司诉被告何亚川、第三人李家良劳动争议纠纷一案。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告广东建安消防机电工程有限公司江西第一分公司委托代理人江国信、被告何亚川及其委托代理人张焜霖、追加第三人李家良及其委托代理人叶忠东到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告广东建安消防机电工程有限公司江西第一分公司诉称，1、2013年原告承建了赣州经济技术开发区毅德商贸城物流园一期一标段交易广场消防工程，并将该工程的劳务部分分包给了第三人李家良。由李家良提供劳务安装等事项，原告仅对李家良支付安装劳务费。原告也一直根据双方合同的约定将该工程劳务费支付给了李家良。2、原告并未将该工程的劳务分包给被告何亚川，也从未雇请被告何亚川进行施工劳动。本案被告何亚川系由第三人李家良所雇请的，依法应由李家良对其雇员损害承担责任。基于以上事实，原告认为赣州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会认定原被告之间存在劳动关系属认定事实证据不足、严重错误。在该案中，被告并未提供任何证据来证明其与原告之间具有劳动关系，而赣州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会仅依据其在该工地上受伤的事实及在未通知原告、未向原告质询的前提下作出的工伤认定书就认定具有劳动关系，显然是证据不足。并在此基础上裁决原告承担被告的工伤责任，属事实不清，裁决错误，依法应予纠正。被告受伤是事实，但被告受伤应当承担赔偿责任的主体不能依据其在原告承建的工地上就主观认定应由原告承担赔偿责任。如果被告构成工伤，也由于被告是李家良的雇员，并非是原告雇员，也不应当由原告承担其损害赔偿责任。被告也并未提供证据证明其系原告职工。而赣州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会评定存在劳动关系的是赣州人力资源和社会保障局的《工伤认定决定书》中根据被告的陈述错误的将被告的工作单位写为原告所致，而这一认定没有其他任何证据予以证实。而赣州人力资源和社会保障局在进行工伤认定时，并未向所谓的“工作单位”进行过任何质询，未对相应事实进行核实的情况下，仅根据被告的说法就将原告列为被告的工作单位，显然是错误的。赣州人力资源和社会保障局将被告的工作单位写成原告并无任何证据支持。因此，原告与被告之间并不存在劳动关系，赣州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会裁决原告与被告之间具有劳动关系并在裁决中解除双方劳动关系不符合事实，没有法律依据，不应予以支持。3、基于以上事实，原告认为赣州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会裁决原告对被告的损害赔偿承担责任系事实不清导致的错误裁决，依法应不予支持。被告的损害赔偿应由其雇主李家良承担责任。据此，原告请求人民法院依法判决原告对被告的损害不承担赔偿责任。
综上，原告认为赣州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会的裁决事实不清，裁决错误，故原告诉至法院，请求判令：1、依法确认原被告之间不存在劳动关系；2、依法判决原告对被告的损失不承担赔偿责任；3、本案诉讼费用由被告承担。
被告何亚川辩称：1、在本案中，原告所述的第三人李家良是自然人个人，系不具备原告消防安装施工相应资质条件的单位。根据合同法第二百七十二条的规定，原告作为赣州经济技术开发区毅德商贸城物流园一期一标段交易广场消防工程的承包人将其工程的施工劳务分包给了第三人李家良的行为，明显违反了国家法律强制性规定。2、李家良在施工期间招用了答辩人从事安装施工消防设施具体工作。原告称李家良雇请答辩人，应对答辩人损害承担责任，不仅与本案事实不符，且与法律法规相违背。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（四）项的规定，答辩人在本案中受伤系因工负伤，原告应对本案承担工伤保险责任。因此，赣州市人力资源与社会保障局对答辩人此次受伤作出的赣市人社伤认字（2014）533号工伤认定书，认定了答辩人此次受伤为工伤；赣州市劳动鉴定委员会对答辩人受伤部位遗留后遗症问题作出了赣市劳鉴字（2015）第106号劳动能力鉴定书，评定答辩人伤残等级为九级；赣州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会作出的赣经开劳人仲决字（2015）第55号仲裁裁决书认定的事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，裁决公平公正合理。原告起诉没有事实根据和法律依据，其请求依法不能成立，请求依法驳回原告的全部诉讼请求。
第三人李家良辩称：1、答辩人不是本案的主体；2、答辩人招用的工人均是为原告公司劳动，且与其签订了有关承诺书，与原告公司形成了事实上的劳动关系，应视为其直接用工，并依法应承担相应责任；3、答辩人与原告公司之间的劳务分包合同中有关内容违反法律禁止性规定，应属无效；4、2014年12月20日，赣州市人力资源与社会保障局对被告受伤作出的赣市人社伤认字（2014）533号工伤认定书，依法认定了被告此次受伤为工伤；2015年4月10日，赣州市劳动鉴定委员会对被告受伤部位遗留后遗症问题作出了赣市劳鉴字（2015）第106号劳动能力鉴定书，依法评定被告伤残等级为九级；2015年11月6日，赣州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会作出的赣经开劳人仲决字（2015）第55号仲裁裁决书认定的事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律正确，公平公正，原告应承担全部赔偿责任。5、答辩人垫付的被告医药费等有关费用计币46996.96元应由原告公司承担，其应当返还答辩人。
经审理查明：2013年11月18日，被告何亚川在原告广东建安消防机电工程有限公司江西第一分公司承建的赣州市毅德物流园一期一标段17-18#楼天桥过道上安装消防栓主管时，不慎从架子上摔下导致受伤。经医院诊断为左侧肺挫伤、左侧多根肋骨骨折、腰椎体爆裂性骨折、腰1、2、3椎体骨折，住院12天，共花费医疗费用5586.30元。2014年12月20日经赣州市人力资源和社会保障局认定何亚川的伤为工伤。2015年4月10日经赣州市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残，花费鉴定费用260元。何亚川向赣州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请工伤待遇赔偿争议仲裁，2015年11月6日，赣州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会作出赣经开劳人仲决字（2015）第55号仲裁裁决书，裁决：一、双方依法解除劳动关系；二、被申请人（广东建安消防机电工程有限公司江西第一分公司）应一次性支付申请人（何亚川）各项工伤赔偿费用66778.3元；三、驳回申请人（何亚川）的其他请求。
根据《江西省工伤职工停工留薪期分类目录》腰部椎骨骨折S32.0TS，何亚川停工留薪期间为6个月。
另查明，原告广东建安消防机电工程有限公司江西第一分公司未依法为被告何亚川办理工伤保险，已向被告何亚川支付人民币46996.96元。
以上事实，有原、被告、第三人的庭审陈述，原告提交的营业执照复印件、工伤认定决定书复印件、劳动仲裁裁决书复印件、送达回执复印件、劳务分包合同复印件、会议纪要复印件、报价表、施工人员承诺书复印件及被告何亚川提交的身份证复印件、企业信息复印件、医疗费票据、住院病历资料、劳动能力鉴定及鉴定费票据、回证、住宿、交通费票据、仲裁裁决书邮寄回证和第三人李家良提交的身份证复印件、工程结算书复印件、施工人员安全承诺书复印件、会议纪要复印件、申请单等相关证据相互印证，足以认定。
本院认为：被告何亚川受伤后经赣州市人力资源和社会保障局认定为工伤，原告广东建安消防机电工程有限公司江西第一分公司没有进行行政复议应当认为是已经认可此工伤认定书，被告何亚川要求原告广东建安消防机电工程有限公司江西第一分公司支付工伤保险待遇，符合法律规定。原告提出与被告无劳动关系，被告何亚川系第三人李家良雇佣，其应向李家良主张赔偿责任的问题，本院认为，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”，原告广东建安消防机电工程有限公司江西第一分公司将消防安装工程分包给不具备用工主体资格且未取得从业资质的第三人李家良，虽原告与被告无签订劳动合同，但原告与被告、第三人均签订了《施工人员安全承诺书》，双方存在劳动关系，应由原告承担用工主体责任，故对原告的上述主张本院不予支持。原、被告双方均未提供工资发放表，故被告何亚川的工资应按受伤前上一度及2012年赣州市在职职工平均工资标准2739元／月计算，根据《工伤保险条例》、《江西省实施﹤工伤保险条例﹥办法》和《江西省工伤职工工伤保险待遇及享受程序》的相关规定，赣州市劳动人事争议仲裁委员会作出的赣市劳人仲字（2015）第55号仲裁裁决书，裁决原告广东建安消防机电工程有限公司江西第一分公司支付被告何亚川一次性伤残补助金24651元、一次性工伤医疗补助金19173元、一次性伤残就业补助金46563元、伙食补助费168元、停工留薪工资16434元、医疗费5586.3元、住院护理费939.96元、鉴定费260元，以上共计人民币113775.26元，核减原告已支付46996.96元，实际应付66778.3元符合法律规定，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第四条，《江西省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十条、第二十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、依法解除原告广东建安消防机电工程有限公司江西第一分公司与被告何亚川的劳动关系；
二、原告广东建安消防机电工程有限公司江西第一分公司于本判决生效之日起十日内一次性支付被告何亚川各项费用共计人民币113775.26元，减去原告已支付的46996.96元，实际应付66778.30元，其中：一次性伤残补助金24651元、一次性工伤医疗补助金19173元、一次性伤残就业补助金46563元、住院伙食补助费168元、停工留薪工资16434元、医疗费5586.30元、住院护理费939.96元、鉴定费260元。
如果被告未按本判决指定的期限履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费10元，由原告广东建安消防机电工程有限公司江西第一分公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于江西省赣州市中级人民法院。
审 判 长 陈佳煜
人民陪审员 赖树森
人民陪审员 傅芳胜
二〇一六年五月八日
代理书记员 赖晓江