河北省滦平县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）滦民初字第2235号
原告中交一公局第一工程有限公司，地址北京市昌平区阳坊镇阳坊村。组织机构代码10264769-X。
法定代表人王宝善，职务总经理。
委托代理人陈阔成，河北滦峰律师事务所律师。
被告王福泉，吉林省东丰县人，住东丰县。
委托代理人牛玉平，河北金山岭律师事务所律师。
原告中交一公局第一工程有限公司与被告王福泉劳动争议纠纷一案，原告中交一公局第一工程有限公司于2014年9月29日向本院起诉，本院受理后，依法由代理审判员李小林独任审判，于2014年11月4日公开开庭进行了审理，原告中交一公局第一工程有限公司的委托代理人陈阔成、被告王福泉的委托代理人牛玉平到庭参加了诉讼，原告中交一公局第一工程有限公司的法定代表人王宝善、被告王福泉经本院合法传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告中交一公局第一工程有限公司诉称，原告中交一公局第一工程有限公司从未招聘过被告在原告的工地工作，原告也从未管理过被告，原告也从未给被告发过工资，故被告王福泉与原告之间不存在事实劳动关系。现诉至法院，请求1、依法判定被告与原告之间不存在事实劳动关系；2、本案诉讼费用由被告承担。
原告中交一公局第一工程有限公司没有向本院提交证据材料。
被告王福泉辩称，第一、被告于2014年4月3日经刘某甲介绍在张承高速公路滦平县红旗镇廉围子3号大桥从事给桥梁打桩工作，该工地的工程由原告公司承包；第二、被告当时与该工地负责人王某某约定以完成工程量核算工资，双方没有签订劳动合同；第三、原告在仲裁时称，该工程已经以劳务分包的形式发包给了王某某。事实上王某某不具备建造桥梁、隧道的相关劳务分包资质。王某某在滦劳人仲案（2014）179号仲裁庭审笔录中认可被告在其工地干活并且受伤；第四、原告将工程分包给王某某，但王某某没有资质，根据相关规定，王某某工地的工人出事故就应该由具有用工主体资格并且具有承建资质的原告来承担责任，同时，被告从事的工作内容是原告工程范围内重要的组成部分。综上所述，原告陈述与事实不符，于法无据，请人民法院依法驳回原告的诉讼请求，认定原告与被告之间存在事实劳动关系。
被告王福泉为支持自己的主张，向本院提交了以下证据材料：
1、滦劳人仲案（2014）179号庭审笔录及林术平在仲裁庭出庭的证人证言，证明被告在滦平县红旗镇廉围子3号大桥工地从事打桩工作，王某某认可王福泉在该处工作。工程是王某某以个人名义与原告签订承包合同，也证实王某某不具备该工程的分包资质。林术平的证言证明被告在滦平县红旗镇廉围子3号大桥工地工作，并在工作中受伤。
2、王福泉、刘某乙（原告公司保安部部长）的证明［原件存于（2014）滦劳人裁字第99号仲裁卷中］复印件，证明被告在廉围子3号大桥工地受伤后，原告让被告把出事经过写下来，并且得到了原告保安部长刘某乙的认可，要去报工伤，后原告不配合。
3、刘某丙及刘某甲的证人证言，证明被告在原告承包的张承高速滦平县红旗镇廉围子3号大桥工地工作时，胳膊受伤。
原告中交一公局第一工程有限公司质证认为，1号证据与本案没有关联性，2号、3号证据不真实、不客观，不予认可。
经审理查明，原告中交一公局第一工程有限公司是依法登记的企业法人，具备用人主体资格，经营范围是公路、桥梁、隧道、码头、机场、货场、钢结构、市政工程施工、销售钢材、土木建筑工程技术研究与试验发展、测绘业务。2014年5月10日，原告与王某某签订《桥梁下构专业施工合同》（合同编号：1GS（T）-HEB-
ZC-12-FB-020，以下简称《合同》），将其承包的张承高速承德段TJ12合同项目中K19＋018廉围子3#大桥下部结构施工分包给王某某。《合同》分别对组成合同的文件、本合同概况、工程质量、工程进度、人员管理、材料管理、临时用电、机构管理、资金管理、工程变更、工程索赔及材料价格的调整、工程结算与支付、违约责任、考核及奖惩、其它事项予以约定。其中人员管理中约定，甲方（中交一公局第一工程有限公司张承高速承德段TJ12合同项目经理部）“有权监督乙方（王某某）与其劳务人员按国家相关规定签订劳务合同、工伤保险投保、劳动报酬支付、劳动争议处理、工伤事故处理等。甲方有权随时检查农民工工资发放情况，并采取一切必要措施纠正违法违规行为；或者要求建立农民工工资卡并按乙方提供的工资表直接发放农民工工资；根据需要有权临时调用乙方人员从事非合同内工作，报酬执行计日工单价。”
2014年4月3日，被告王福泉经刘某甲介绍在K19＋018廉围子3号大桥工地从事打桩工作，2014年5月29日，被告王福泉在工作中受伤，由王某某送到承德治疗，后又转院至王某某的住所地内蒙古乌丹进行治疗。
2014年7月28日，被告王福泉向滦平县劳动人事争议调解仲裁委员会申请确认王福泉与中交一公局第一工程有限公司存在事实劳动关系。2014年9月17日，滦平县劳动人事争议调解仲裁委员会（2014）滦劳人裁字第99号仲裁裁决书裁决，王福泉与中交一公局第一工程有限公司之间存在事实劳动关系。2014年9月29日，原告向本院起诉，要求判定原、被告之间不存在事实劳动关系。
以上事实有原、被告的诉、辩陈述，滦劳人仲案（2014）179号庭审笔录等证据予以证实。
本院认为，劳动关系是兼有平等关系和隶属关系，兼有人身关系和财产关系的一种特定的社会关系，其中人身隶属性是劳动关系的本质特征。这种人身隶属性集中表现为：劳动者必须服从用人单位的领导，遵守用人单位的劳动和规章制度，用人单位有权监督劳动者的工作。第一、因王某某不具备合法的用人主体资格，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条的规定，对由王某某雇佣的被告王福泉由具备用工主体资格的原告承担用工主体责任；第二、虽然被告王福泉是由王某某直接领导，接受王某某的管理，但其从事K19＋018廉围子3#大桥下部结构施工中打桩工作是原告的业务工作，在工作中接受原告的管理和监督，并遵守原告方的规章制度，对外代表原告方从事工作，并且原告凭王某某出具的工资表可直接向被告发放工资，原告还可以直接调用被告从事别的工作并给付工资；第三、原告主张与被告王福泉之间不存在事实劳动关系，没有向本院提交充足的证据材料予以证实。综上，对原告中交一公局第一工程有限公司要求确认原告与被告王福泉之间不存在事实劳动关系的诉讼请求依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之判决如下：
确认原告中交一公局第一工程有限公司与被告王福泉之间存在事实劳动关系。
本案受理费10.00元，减半收取5.00元，由原告中交一公局第一工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本（同时预交同一审相同数额的上诉费），上诉于承德市中级人民法院。
代理审判员 李小林
二〇一四年十一月四日
书 记 员 刘吉国
附页：
一、本判决书引用的法律条款
《中华人民共和国劳动法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订阅、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订阅、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
二、如果不服本判决，在收到这份判决书之日起15日内，有权提起上诉。上诉需要按本判决书规定的份数书写上诉状，并预交上诉费，上诉费系本院为承德市中级人民法院代收。如果在期限内没有递交上诉状和上诉费，将失去上诉的权利。如果上诉期的最后一天是法定假日，上诉期将延长到此法定假日结束上班后的第一天。
三、当事人未提起上诉的，本判决书将于上诉期届满的次日发生法律效力。当事人提起上诉的，承德市中级人民法院的终审判决或裁定送达之次日将是法律文书生效之日。判决书生效后，当事人应主动在判决规定的期限内履行义务。如果没有主动按照判决规定的期限内履行义务，可以提出申请执行书并交到本院执行庭，申请法院强制执行。申请执行的期限是到期之日起两年以内。