海南省海口市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）海中法民一终字第1226号
上诉人（原审原告）：海南闽泉山石业有限公司。
法定代表人：吕梅雀，该公司董事长。
委托代理人：郑芹，海南川海律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：蔡汝庆。
委托代理人：刘长征，海南大弘律师事务所律师。
委托代理人：刘亚萌，海南大弘律师事务所律师。
上诉人海南闽泉山石业有限公司（以下简称闽泉山公司）因与被上诉人蔡汝庆劳动争议纠纷一案，不服海口市龙华区人民法院（2014）龙民一初字第815号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院查明：2013年4月15日，蔡汝庆入职闽泉山公司处工作，担任大理石切割工，工资待遇为每月保底工资5000元加提成，闽泉山公司每月如切割大理石超过2000平方米，则每超出一平方米提成4元。2013年5月24日，蔡汝庆在工作期间，因航吊夹子松动，导致大理石脱落，蔡汝庆躲闪不及，被整块大理石砸在身上。闽泉山公司随即送蔡汝庆前往海南省农垦总医院住院治疗，经诊断，蔡汝庆所受的损伤为右股骨颈骨折、右中指末节软组织挫裂伤，蔡汝庆住院期间产生的医疗费均由闽泉山公司支付。蔡汝庆于2013年6月9日出院，医院出具的《出院小结》中随访要求第3点为“1年半右下肢避免负重”。出院后，蔡汝庆未再到闽泉山公司处工作。2013年6月8日至8月4日，蔡汝庆在定安定城宝兴中医骨伤科医院接受中医治疗，产生医疗费合计2788元，其中6月8日的医疗费为230元、6月16日的医疗费为287元、7月6日的医疗费为1133元、8月4日的医疗费为1138元。
另查明，闽泉山公司的经营范围包括大理石切割及销售。2013年5月14日，蔡汝庆的牡丹灵通卡帐户中存入工资5408元。蔡汝庆在闽泉山公司处工作期间，闽泉山公司为蔡汝庆向新华保险公司购买了意外险，蔡汝庆受伤后获得了保险赔偿款20480元。在蔡汝庆工作期间，闽泉山公司未与蔡汝庆订立书面的劳动合同，也未为蔡汝庆缴纳社会保险。2013年9月27日，蔡汝庆就与闽泉山公司间的劳动争议向海口市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求该仲裁委裁决：1、确认闽泉山公司与蔡汝庆自2013年4月15日至同年9月25日存在劳动关系；2、闽泉山公司向蔡汝庆支付2013年6月15日至同年9月25日的工资16666元；3、闽泉山公司向蔡汝庆支付自2013年5月15日至同年9月25日的二倍工资差额21666元；4、闽泉山公司向蔡汝庆支付出院后的中药费2788元。2014年1月26日，海口市劳动人事争议仲裁委员会作出海劳仲裁（2014）21号《仲裁裁决书》，裁决如下：1、确认闽泉山公司与蔡汝庆自2013年4月15日至2013年6月9日存在劳动关系；2、闽泉山公司于本裁决生效后十日内支付蔡汝庆医疗费2788元；3、驳回蔡汝庆的其他仲裁请求。闽泉山公司不服上述裁决，向原审法院提起诉讼，请求判如所请。
闽泉山公司在原审的诉讼请求为：1、闽泉山公司与蔡汝庆自2013年4月15日至2013年6月9日不存在劳动关系；2、闽泉山公司不向蔡汝庆支付医疗费2788元；3、本案诉讼费由蔡汝庆承担。
原审法院认为：本案中，闽泉山公司、蔡汝庆虽未签订书面的劳动合同，但双方系符合法律有关用人单位及劳动者规定的主体，且蔡汝庆接受闽泉山公司的劳动管理，从事闽泉山公司安排的有报酬的劳动，蔡汝庆提供的劳动是闽泉山公司业务的组成部分，其情形符合原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》［劳社部发（2005）12号］第一条的规定，故原审法院确认闽泉山公司和蔡汝庆自2013年4月15日至2013年6月9日存在劳动关系。闽泉山公司关于双方不存在劳动关系的诉讼主张缺乏依据，原审法院不予支持。蔡汝庆在闽泉山公司处工作期间遭受事故伤害，因此而产生的医疗费及后续治疗费的合理部分应由闽泉山公司承担。蔡汝庆于2013年6月8日在定安定城宝兴中医骨伤科医院治疗所产生的医疗费230元，虽然该费用产生于蔡汝庆在海南省农垦总医院住院治疗期间，但中医治疗作为对蔡汝庆骨折伤情的一种辅助治疗措施是符合常理的，且其数额合理，故闽泉山公司应予支付给蔡汝庆。闽泉山公司对蔡汝庆于7月6日、8月4日在定安定城宝兴中医骨伤科医院治疗产生的医疗费的数额有异议，认为发票上的数额与处方笺上的数额不符，由于处方笺上的数额仅是所产生的医疗费中的一部分，具体的医疗费数额应以发票上的数额为准，故原审法院对蔡汝庆所主张的该部分费用亦予确认。综上，蔡汝庆在定安定城宝兴中医骨伤科医院接受中医治疗产生医疗费2788元，闽泉山公司应予支付给蔡汝庆。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决：一、确认闽泉山公司与蔡汝庆自2013年4月15日至2013年6月9日存在劳动关系；二、闽泉山公司于本判决发生法律效力之日起十日内向蔡汝庆支付医疗费2788元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案适用简易程序审理减半收取受理费5元，由闽泉山公司负担。
闽泉山公司上诉称：一、关于双方是否存在劳动关系方面。原审认为，双方虽未签订书面的劳动合同，但双方系符合法律有关用人单位及劳动者规定的主体，其情形符合原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》。首先，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条第二项的规定：“用人单位各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理”，本案中，闽泉山公司认为，蔡汝庆并没有受闽泉山公司的劳动管理，闽泉山公司的劳动规章制度也没有适用于蔡汝庆。蔡汝庆作为证实自己与闽泉山公司存在今劳动关系的《闽泉山公司加工单》根据闽泉山公司的劳动规章制度是应由闽泉山公司保管，而不是蔡汝庆保管。其次，闽泉山公司虽在5月14日给蔡汝庆发了5408元，但系闽泉山公司雇用蔡汝庆，根据闽泉山公司具体的工作量而计件支付的报酬，并不是劳动关系范畴中的工资。第三，蔡汝庆在闽泉山公司处打零工，作一天工付一天报酬，没有接受闽泉山公司的劳动管理，不是蔡汝庆的员工。故原审根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》确认双方存在劳动关系是不符合本案事实的。
二、关于医疗费2788元的问题。原审认为蔡汝庆在闽泉山公司处工作期间遭受事故伤害，因此而产生的医疗费及后续治疗费的合理部分应由闽泉山公司承担。第一，在一审法庭调查时，根据蔡汝庆向法庭提供的的四张发票及四张门诊病历，其中一张发票及病历是2013年6月8日出具的，而蔡汝庆5月24日至6月9日在海南省农垦总医院治疗，一审开庭时，闽泉山公司也承认，系其哥哥代其看的病，开的药，从以上事实可判定，该医疗费如何确定是治疗蔡汝庆的合理支出？第二，其他二张发票及病历金额也不相府，蔡汝庆辩称处方笺上的数额仅是所产生的医疗费的一部分。但其辩解一是应提供相关证据给予证实，二是该处方笺上的时间与发票上的时间是一致的，其辩解的事实应是不存在的。第三，原审认为医疗费应以发票上的数额为准，闽泉山公司认为假如蔡汝庆同时治疗别的病，那医疗费也应由闽泉山公司承担吗？处方笺上的数额与发票不一致，在蔡汝庆不能提供另部分处分笺的情况下，不能认定该医疗费的产生是合理的。
综上所述，原审在双方是否存在劳动关系及是否应支付医疗费2788元方面认定事实不清，适用法律不当。闽泉山公司请求二审法院撤销原判决，支持闽泉山公司一审的诉讼请求。
蔡汝庆答辩称：一、蔡汝庆与闽泉山公司存在劳动关系。根据《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。在本案中，闽泉山公司的经营范围包括大理石的切割及销售。蔡汝庆自2013年4月15日进入闽泉山公司单位工作，根据闽泉山公司的安排从事大理石切割工作。闽泉山公司在蔡汝庆工作满一个月后（即2013年5月14日）向蔡汝庆账户存入5408元的工资。综合以上事实可见，蔡汝庆接受闽泉山公司的劳动管理，从事闽泉山公司安排的有报酬的劳动，蔡汝庆提供的劳动是闽泉山公司业务的组成部分，因此，蔡汝庆与闽泉山公司存在劳动关系，并非闽泉山公司所辩称的“临时工”。事实上，从仲裁阶段至今，闽泉山公司未能举证任何具有说服力的证据证明蔡汝庆属于“临时工”。
二、蔡汝庆在闽泉山公司工作期间因工受伤，闽泉山公司应当向蔡汝庆支付合理的后续治疗费用。在本案中，闽泉山公司以未签订劳动合同为理由拒绝承担蔡汝庆的后续治疗费用不能成立。撇开双方的的劳动关系不讲，蔡汝庆所受损害是由闽泉山公司的机械故障所导致的，根据我国《侵权责任法》的相关规定，闽泉山公司也应当为蔡汝庆的身体损害支付后续治疗费用。
综上所述，一审法院认定事实清楚，适用法律准确，请求贵院依法驳回闽泉山公司的上诉请求，维持原判。
本院查明的事实与原审法院查明的事实一致。
本院认为，双方的争议焦点问题是闽泉山公司与蔡汝庆是否存在劳动关系以及闽泉山公司是否应承担医疗费2788元。闽泉山公司的经营范围包括大理石的切割及销售，蔡汝庆自2013年4月15日进入闽泉山公司工作，闽泉山公司安排蔡汝庆从事大理石切割工作，该工作系闽泉山公司的主要经营业务之一，闽泉山公司在蔡汝庆工作满一个月后向蔡汝庆账户存入工资5408元，蔡汝庆在工作过程中受伤时由闽泉山公司派员送往医院治疗并承担全部医疗费，闽泉山公司为蔡汝庆在工作期间向新华保险公司购买了意外险，蔡汝庆受伤后新华保险公司已向其支付了保险赔偿款。从上述事实可见，蔡汝庆为闽泉山公司提供了劳动，蔡汝庆亦接受闽泉山公司的管理安排工作，闽泉山公司按时向蔡汝庆支付了劳动报酬，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，原审法院确认闽泉山公司和蔡汝庆自2013年4月15日至2013年6月9日存在劳动关系正确，本院予以维持。闽泉山公司关于其与蔡汝庆不存在劳动关系的上诉理由没有事实依据，本院不予采纳。关于闽泉山公司是否应承担医疗费2788元问题。经审查，蔡汝庆在海南省农垦总医院住院治疗期间，因其伤主要是骨折伤，蔡汝庆到定安定城宝兴中医骨伤科医院接受中医治疗产生医疗费2788元，中医治疗作为一种积极的辅助治疗措施是符合医学医疗常理的，该医疗费数额合理，原审法院判决闽泉山公司承担该该医疗费妥当，本院予以维持。闽泉山公司关于其不应承担该医疗费的上诉理由不能成立，本院不予采纳。原审法院认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元，由闽泉山公司承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 黄玉臣
审 判 员 李必雄
代理审判员 韩小文
二〇一四年十一月三日
书 记 员 郑珊珊