安徽省六安市金安区人民法院
刑 事 判 决 书
（2015）六金刑初字第00311号
公诉机关安徽省六安市金安区人民检察院。
被告单位六安市馨迩菲服装有限公司，住所地安�省六安市金安区施桥镇，法定代表人严某某。
诉讼代表人严某，男，1989年5月12日出生，住六安市金安区施桥镇旗杆村。
被告人严某某，男，1963年12月6日出生于安徽省六安市，汉族，小学文化，六安市馨迩菲服装有限公司法定代表人，住安徽省六安市金安区。被告人严某某因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪，于2015年7月18日被六安市公安局金安分局刑事拘留，同年7月29日经六安市金安区人民检察院批准，该分局于次日对其执行逮捕，现羁押于六安市看守所。
辩护人高胜，安徽皋兴律师事务所律师。
六安市金安区人民检察院以金安检刑诉（2015）270号起诉书指控被告单位六安市馨迩菲服装有限公司、被告人严某某犯拒不支付劳动报酬罪一案，于2015年11月13日向本院提起公诉。本院依法组成合议庭，于2015年12月16日公开开庭审理了本案�六安市金安区人民检察院指派代理检察员刘贵芳出庭支持公诉，被告单位六安市馨迩菲服装有限公司诉讼代表人严某、被告人严某某及其辩护人高胜到庭参加诉讼。现已审理终结。
六安市金安区人民检察院指控：2011年，被告人严某某注册成立六安市馨迩菲服装有限公司并成为该公司法定代表人。由于经营管理不善，六安市馨迩菲服装有限公司在2014年拖欠陈某某、汪某某等43名员工工资款556715元后，公司法定代表人严某某将六安市馨迩菲服装有限公司厂房上锁后藏匿。2015年4月15日，本市金安区人力资源和社会保障局责令其支付，被告人严某某仍不支付。
2015年7月15日，被告人严某某被警方抓获归案。
公诉机关为证明上述事实，向本院随卷移送了书证户籍证明、归案说明、谅解书等，证人楮某某、严某等人证言，被害人刘某某、孟某某等人陈述，被告人严某某供述和辩解等证据。
公诉机关认为：被告人严某某逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。提请依法判处。
被告单位诉讼代表人严某在开庭审理过程中对指控事实没有异议，但辩称是因为单位经营亏损，没有能力支付工资，而不是拒不支付工人工资。
被告人严某某在开庭审理过程中对公诉机关指控事实未提出异议，但认为自己是没有能力支付，不是拒不支付。
辩护人提出如下辩护意见：一、公诉机关认定被告人的犯罪事实不清，认定被告人构成犯罪的理由不充分。
2014年底因六安市馨迩菲服装有限公司经营出现困难，工人工资发放困难。到2015年�节前，工人和部分债权人到被告人家及厂房哄闹，殴打被告人妻子，哄抢公司机器，此事至今没有得到处理。被告人及其家人在协商不能，人身安全得不到保障的情况下离开家。而且是到江苏、浙江讨要货款，并非故意逃避、藏匿。被告人手机停机是因为无钱缴费所致。
二、劳动行政执法部门违反法定程序，行政执法未完全作为，移交司法机关处理理由不充分。
劳动监察部门未保障本案被告人的行政复议和行政诉讼救济权利，违背法定程序。劳动监察部门认定拖欠工资事实不清，其限期整改令并没有实际送达到本案被告人及其家人手中。
三、被告人积极申请公司破产，获得大部分工人谅解。
综上，被告人并不存在逃避支付劳动者的劳动报酬的主观故意和行为。法院应依法宣告被告人无罪。
辩护人为证明上述主张�向本院提交了书证破产申请书一份，证实被告单位已经于2015年11月底向本院申请破产。
经审理查明：2011年，被告人严某某注册成立六安市馨迩菲服装有限公司并成为该公司法定代表人。由于经营管理不善，六安市馨迩菲服装有限公司到2014年底陆续拖欠陈某某、汪某某等43名员工工资款合计556715元。2014年春节前，因被告单位无法支付拖欠的工人工资，且与工人协商不成，该公司法定代表人严某某遂将六安市馨迩菲服装有限公司厂房上锁后举家外出藏匿，下落不明，期间并关闭电话联系方式。2015年4月15日，本市金安区人力资源和社会保障局因联系不上被告人严某某，遂依法在其厂房张贴“限期整改指令书”并以拍照的方式记录在案，责令被告单位立即支付拖欠的工人工资。直至案发被告单位仍未支付上述工资。
2015年7月15日，被告人严某某在浙江杭州被警方抓获归案。被告人归案后，其家人与部分被拖欠工资的工人协商，取得部分工人的谅解。
上述事实，被告单位诉讼代表人严某、被告人严某某在开庭审理过程中亦无异议，并有书证六安市馨迩菲服装有限公司企业营业执照、私营企业基本注册信息查询单、被告人严某某户籍信息、抓获经过、劳动保障监察限期整改指令书及送达回执、六安市馨迩菲服装有限公司拖欠工人工资确认表、刑事谅解书、抵押协议及皖N930**号货车行驶证复印件等，被害人刘某某、邓某某等四十余人的陈述，证人楮某某、刘某某甲、王某某、刘某某乙、陈某某的证言等证据证实，足以认定。
本院认为：被告单位六安市馨迩菲服装有限公司拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍未支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，应以单位犯罪追究其刑事责任。被告人严某某作为被告单位六安市馨迩菲服装有限公司的法定代表人及经营负责人，以逃匿的方式逃避支付劳动者的劳动报酬，亦构成了拒不支付劳动报酬罪，应承担相应的刑事责任。公诉机关指控被告单位及被告人严某某犯拒不支付劳动报酬罪的事实清楚，证据确实充分，指控的罪名成立，本院予以确认。其辩护人辩护称被告人不存在逃避支付劳动报酬的主观故意和行为，劳动行政执法部门违反法定程序等。经查，被告人严某某因拖欠工人工资无力支付，在2015年春节前即不辞而别，并关闭手机联系方式，经政府有关部门限令支付至案发亦分文未予支付，此事实有相关证人证言及被告人在侦查阶段的供述相印证，其逃避支付劳动报酬的主观故意明显，构成了拒不支付劳动报酬罪。本案劳动行政执法部门在没有被告人严某某联系方式的情况下，按照规定张贴“限期整改指令书”等行政执法文书，并以拍照的方式记录在案，送达程序合法、有效。辩护人无罪的辩护主张，本院不予采信。
被告人严某某归案后能够自愿认罪，如实供述案件事实，属坦白，依法可从轻处罚。且被告人取得部分工人的谅解，本院亦可酌情从轻处罚。鉴于本案拖欠的工资数额较大，人数较多，且至今分文未得到兑付，社会危害性较大，对被告人不宜适用缓刑。据此，经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第二款、第五十二条、第五十三条、第六十七条第三款及最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条第（二）项、第三条第一款第（二）项、第四条第二款之规定，判决如下：
一、被告单位六安市馨迩菲服装有限公司犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金五万元；
（罚金于判决生效次日起三十日内一次缴纳。）
二、被告人严某某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年，并处罚金二万元。
（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2015年7月15日起至2016年7月14日止。罚金于判决生效次日起三十日内一次缴纳。）
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向安徽省六安市中级人民法院提起上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。
审 判 长 董慧珍
审 判 员 张 镇
人民陪审员 王 莉
二〇一五年十二月二十四日
书 记 员 陶玉玲
附：本案适用的《中华人民共和国刑法》相关法律条款
第二百七十六条之一：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
第五十二条：判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。
第五十三条：罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。
第六十七条第三款：犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》
第二条：以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：
（二）逃跑、逃匿的。
第三条第一款：具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款回到的“数额较大”：
（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
第四条第二款：行为人逃匿，无法将�令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经政府有关部门责令支付”。