湖北省武汉市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鄂武汉中民商终字第01547号
上诉人（原审原告）：东风汽车有限公司，住所地武汉经济技术开发区东风大道l0号。
法定代表人：徐平，该公司董事长。
委托代理人：庄波，湖北金卫律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：冯小铁，男，汉族，l975年9月23日出生。
法定代理人：冯之敬，男，汉族，1950年7月19日出生。
委托代理人：戴安学，湖北首义律师事务所律师。
上诉人东风汽车有限公司（以下简称东风公司）为与被上诉人冯小铁劳动争议一案，不服武汉经济技术开发区人民法院（2014）鄂武经开民初字第01142号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，本案现已审理终结。
原审法院查明：东风公司于1997年7月与冯小铁建立劳动关系，并于2006年7月签订无固定期限劳动合同。2012年冯小铁多次向东风公司提出辞职申请，经东风公司做工作后放弃。2013年2月5日，冯小铁以“我已近不惑之年，如果不立即行动起来，恐怕有生之年就再也没有机会环游世界并实现自己的愿望了”为由，正式以书面形式向东风公司提出解除劳动合同。同年3月6日，冯小铁再次向东风公司提出解除劳动合同的书面申请，要求解除劳动合同。东风公司遂同意其解除劳动合同申请，双方劳动合同于2013年3月15日解除。冯小铁被他人发现精神不正常后，其父母于2013年7月31日将其送往医院治疗，经诊断为精神分裂症。2013年10月25日，冯小铁父母委托鉴定机构对冯小铁的病情及辞职时的民事行为能力进行鉴定，结论为：心境障碍，2013年2月5日至今为无民事行为能力人。冯小铁父母据此向十堰市张湾区人民法院申请宣告冯小铁为无民事行为能力人，并依法指定监护人。十堰市张湾区人民法院受理后，委托鉴定机构进行鉴定，鉴定机构于2014年1月10日作出鉴定结论：冯小铁心境障碍，目前为治疗康复期，2013年2月5日前后至治疗康复期结束应为无民事行为能力。十堰市张湾区人民法院于2014年1月13日判决宣告冯小铁为无民事行为能力人，指定其父亲冯之敬为冯小铁的监护人。2014年2月18日，冯小铁的监护人冯之敬以冯小铁名义向湖北省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：确认冯小铁与东风公司之间解除劳动合同的行为无效，确认双方仍存在无固定期限劳动合同关系；东风公司向冯小铁依法支付从2013年3月起至今的工资、福利等费用，办理社会保险等，工资每年63000元，奖金每年l0000元，福利每年5000元，社会保险的办理和缴费从2013年3月起至今。该委经过审理后，于2014年5月28日作出鄂劳人仲裁字（2014）150号仲裁裁决，确认东风公司与冯小铁解除劳动合同的行为无效，双方劳动关系存续；东风公司向冯小铁支付病假工资，为冯小铁缴纳医疗期内的社会保险费；驳回冯小铁的其他仲裁请求。东风公司不服仲裁裁决，法定期间诉至原审法院，请求判令：1.东风公司与冯小铁解除劳动合同行为有效，双方不存在劳动关系；2.东风公司无需向冯小铁支付2013年3月起的工资，不用为冯小铁缴纳社会保险费；3.本案诉讼费由冯小铁承担。
冯小铁辩称：对东风公司所述事实无异议，但冯小铁提出解除劳动合同时无民事行为能力，双方解除劳动合同的行为无效，双方仍存在劳动关系，东风公司应依法支付冯小铁2013年3月至判决生效止的工资福利及办理社保。
原审法院另查明：截止2012年7月冯小铁在东风公司工作年限满15年。薪酬管理办法第十六条第（四）项规定：“员工患病或非因工负伤停止工作，在法定医疗期内，按病假工资待遇支付工资，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%，病假工资支付标准规定如下：公司工龄8年以上的按S日基本工资的l00%支付。”该办法第八条规定：“S月基本工资=标准月度基本工资-
考勤扣减项，S日基本工资=标准月度基本工资÷月计薪天数21.75。”冯小铁提交的2012年4月至2013年3月工资明细记载表明东风公司已向其发放了2013年3月工资，且3月份的基本工资由3690元／月上调至3980元／月。
原审法院认为：十堰市张湾区人民法院受理宣告冯小铁为无民事行为能力案件中，法院委托的鉴定机构作出“冯小铁心境障碍，目前为治疗康复期，2013年2月5日前后至治疗康复期结束应为无民事行为能力”的鉴定结论，法院根据该结论宣告冯小铁为无民事行为能力人，足以证明冯小铁在2013年2月5日和同年3月6日向东风公司申请辞职时是无民事行为能力的，无民事行为能力人实施的民事行为无效，无效的民事行为从行为开始起就没有法律约束力，东风公司称冯小铁无证据证实在2013年2月5日辞职时无民事行为能力与事实不符，东风公司基于冯小铁在无民事行为能力期间的申请作出的解除劳动合同的行为从行为开始起无效，故东风公司主张确认该行为有效及双方不存在劳动关系的诉请无事实和法律依据，应不予支持。冯小铁患病治疗期间，依法享受医疗期待遇，东风公司应依法支付冯小铁病假工资待遇，东风公司薪酬管理办法已明确了员工病假工资发放标准，且该标准不违反法律规定，东风公司应按薪酬管理办法规定的全额基本工资标准向冯小铁支付病假工资，冯小铁实际工作年限在15年以上，可享受18个月的病假工资待遇，故对东风公司主张不支付冯小铁2013年3月起工资诉请不予支持。关于东风公司是否应为冯小铁缴纳社会保险的诉请，因社会保险的补缴不属于人民法院民事案件受理范围，应由社保管理部门解决，故对该诉请不予处理。原审法院根据《中华人民共和国民法通则》第五十八条第一款第（一）项，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、第八十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条、第三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、确认东风汽车有限公司与冯小铁解除劳动合同的行为无效，双方劳动关系存续；二、东风汽车有限公司于判决生效之日起十日内支付冯小铁2013年4月至2014年9月期间的病假工资71640元；三、驳回东风汽车有限公司的其他诉讼请求。如义务人未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费l0元，减半收取5元，由东风公司负担。
上诉人东风公司不服上述判决，向本院提起上诉称：原审判决的依据是湖北省十堰市张湾区人民法院（2014）鄂张湾民特字第00001号民事判决书，该判决书系宣告公民无民事行为能力的判决，不能对宣告前发生的行为产生法律效力，同时，上诉人不是该案的当事人，但利益却因该案受到损害，适用该判决则剥夺了上诉人的权利，不符合法律规定；冯小铁启动宣告无民事行为能力案的目的为民事权益之争，根据民事诉讼法第十五章的规定，应当裁定终结特别程序，湖北省十堰市张湾区人民法院未依法终结该特别程序，继续裁定冯小铁无民事行为能力的行为违法；湖北省十堰市张湾区人民法院委托湖北省人民医院法医精神病司法鉴定所对冯小铁辞职时的民事行为能力进行鉴定明显超过出了案件审理和管辖范畴。基于以上理由，恳请二审法院判决：一、撤销原审判决；二、确认东风公司与冯小铁解除劳动合同有效，双方劳动关系解除；三、东风公司无需支付冯小铁2013年4月至2014年9月期间的病假工资71640元；四、诉讼费由冯小铁承担。
被上诉人冯小铁辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，实体处理妥当，上诉人的上诉理由不成立，请求驳回上诉，维持原判。
二审期间，双方均未提交新的证据。
本院查明的事实与原审查明的一致。
本院认为：《中华人民共和国民法通则》第十三条第一款、第五十八条第（一）项的规定，不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动；无民事行为能力的自然人实施的民事行为无效。判断冯小铁解除劳动合同行为的效力应审查其作出该行为时是否为“不能辨认自己行为的精神病人”，根据最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第7条的规定，当事人是否患有精神病，应当根据司法精神病学鉴定或者参照医院的诊断、鉴定确定。本案中，冯小铁经医学诊断患有精神分裂症，其父母和湖北省十堰市张湾区人民法院分别委托鉴定机构作出的鉴定意见，均为冯小铁自2013年2月5日为无民事行为能力，东风公司并无证据推翻鉴定机构作出的鉴定意见，因此，认定冯小铁解除劳动合同行为为无效的民事行为事实依据充分。
湖北省十堰市张湾区人民法院（2014）鄂张湾民特字第00001号判决书是生效的特别程序判决书，本案为普通诉讼程序，对该案的审理程序是否合法不属于本案的审理范围。本案中，关于“冯小铁解除劳动合同时是否具有民事行为能力”属于双方争议的事实。对该事实的认定，法律并未规定必须以特别程序的判决结果为依据。湖北省十堰市张湾区人民法院作出的冯小铁为无民事行为能力人判决书不能对宣告前发生的行为产生法律效力，但并不能据此认定冯小铁解除劳动合同时具有完全的民事行为能力。
综上，东风公司的上诉理由均不能成立。原审认定事实清楚，确认双方当事人解除劳动合同行为无效正确，但鉴于冯小铁的仲裁请求仅为东风公司与冯小铁解除劳动合同无效，故本案对于冯小铁与东风公司今后是否保持劳动关系不应进行审查和判决，原审确认双方劳动关系存续不当。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、维持湖北省武汉经济技术开发区人民法院（2014）鄂武经开民初字第01142号民事判决第二项、第三项，即：二、东风汽车有限公司于本判决生效之日起十日内支付冯小铁2013年4月至9月期间的病假工资71640元；三、驳回东风汽车有限公司的其他诉讼请求；
二、变更湖北省武汉经济技术开发区人民法院（2014）鄂武经开民初字第01142号民事判决第一项为：确认东风汽车有限公司与冯小铁解除劳动合同的行为无效。
本案二审案件受理费10元，由上诉人东风汽车有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王 勇
审 判 员 邓万杰
代理审判员 李 娜
二〇一五年二月二日
书 记 员 何晓明