安徽省六安市金安区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）六金民一初字第00013号
原告：李磊，男，汉族。
委托代理人：赵皞志，安徽皖西律师事务所律师。
被告：郑纺生，男，汉族。
被告：六安市万家物业服务有限公司。
法定代表人：赵家云，该公司总经理。
上列俩被告委托代理人：孙良柱，安徽金六州律师事务所律师。
原告李磊诉被告郑纺生、六安市万家物业服务有限公司生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院本院受理后，依法适用简易程序，由审判员何琼独任审判，公开开庭进行了审理。原告李磊的委托代理人赵皞志，俩被告的委托代理人孙良柱到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
李磊诉称：原告系一品尚都5#1103的住户，2014年10月10日上午因家中停电，原告去小区物业办询问情况，后与物业办工作人员被告郑纺生发生口角纠纷继而导致双方厮打，在厮打过程中原告的眉骨部位被被告郑纺生用茶杯砸破。因上述侵权行为发生在被告郑纺生正常履行职务期间，故其工作单位被告六安市万家物业服务有限公司负有不可推卸的责任。原告后入院治疗，俩被告均没有对原告的医疗费及其他损失积极赔偿，双方协商未果。故请求依法判令被告郑纺生立即向原告李磊支付医疗费2999元、误工费74000元、护理费1428元、交通费420元、住院伙食补助费420元、营养费2220元、财物损失2000元、整容费15000元、律师费2500元，合计100987元；判决被告六安市万家物业服务有限公司对上述赔偿承担连带责任；诉讼费、执行费、差旅费由俩被告承担。
为支持其诉讼请求，原告向本院提交证据如下：1、原被告身份证复印件、组织机构代码，证明原被告是本案适格的原被告；2、公安机关处理笔录（复印件），证明被告将原告打伤事实；3、公安机关处罚决定书（复印件），证明被告在此次事件中被处罚的更重，应该承担本案赔偿原告义务的全部部分；4、原告住院病历以及�院记录，证明原告因被告侵权行为造成伤害事实、住院事实，花去3000元医药费事实和出院记录医院记录休息两个月事实以及住院八天事实；5、六安市裕安区人民法院调解书和工资收入证明，证明原告误工的损失应当以生效的判决书每月3万元计算；6、原告与安徽皖西律师事务所委托代理合同，原告为处理本案花费以及发票，证明原告为本案实际开销，应当由被告承担原告律师费；7、原告的医药费发票，证明原告为侵权损害造成损失应当由被告承担；8、原告的手机损失和公安机关照片记录等（复印件），证明被告给原告造成财产损失应当由被告承担；9、原告与一品尚都房屋的租房合同，证明原告被打时，原告是一品尚都小区业主，物业公司应承担连带责任。
俩被告辩称：依法驳回对被告六安市万家物业服务有限公司的起诉，驳回原告的不合理诉讼请求，原告受�系自己违法行为造成，被告属于正当防卫。原告受到行政处罚比被告严重，存在严重过错，减轻或免除行为人的民事责任。原告诉请赔偿数额及项目没有事实和法律依据。原告及岳母将被告殴打致伤，住院治疗，被告将另案诉讼。
为支持其答辩请求，俩被告向本院提交证据如下：光盘、计算器，证明原告殴打被告及毁损被告财物的事实。
被告对原告所举证据当庭质证如下：对证据1身份证真实性无异议，但万家物业不是适格被告，被告也不是履行职务行为；对证据2、3、8是复印件，原告没有在法定期间提交证据原件，我方不认可该份证据，另外没有证据证实手机是在纠纷中损毁；对证据4没有证据2、3作为基础和本案无关；对证据5调解书和本案无关，调解书内容是2010年之前的事情，对工资表三性均有异议，这都是原告方自己制作的，如果原告月收入3万元，应当提�纳税证明以及劳动合同等；对证据6真实性无异议，但和本案无关；对证据7只有一张发票是正式发票，孙翠香发票与本案无关；对证据9与本案也无关，原告并非业主。
原告对被告所举证据当庭质证如下：和本案没有关系，是本次事情发生后，双方的纠纷情况。
庭审后原告向本院提交补充证据如下：受案登记表、行政处罚决定书2份、证明2份，证明被告将原告打伤事实；被告在此次事件中被处罚的更重，应该承担本案赔偿原告义务的全部部分；被告给原告造成财产损失；原告担任安徽森德教育管理有限公司总经理职务。
俩被告对原告所举补充证据质证如下：对受案登记表、行政处罚决定书无异议，对治安警察大队证明真实性无异议，但不能证明是被告摔坏的，对证明不予认可，没有完税凭证不能证明其收入3万元。
本院对上述证据认证如下：对原告所举证据1、4�7、9真实性、合法性、关联性，本院予以确认，对原告所举证据2、3系复印件，本院不予确认。对原告所举证据5中的调解书与证据6与本案无关联性，本院不予确认。对原告所举证据5中的工资表，系原告单方作出，未提供其他证据佐证，本院不予确认。对原告所举证据8不能证明原告的证明观点，本院不予确认。对被告所举证据，本院不予确认。对原告补充证据中的受案登记表、行政处罚决定书，真实性、合法性、关联性，本院予以确认。对原告补充证据中的治安警察大队证明真实性予以确认，该证据仅记载“拍摄孙翠香被摔坏的小米手机，此手机系李磊所有”内容，不能证实原告手机损坏系被告郑纺生所为。对原告担任安徽森德教育管理有限公司总经理的证明，本院予以确认。
经审理查明：原告李磊系一品尚都小区5#1103住户，2014年10月10日上午李磊因家中停电，�去小区物业办询问情况，李磊与被告六安市万家物业服务有限公司工作人员郑纺生发生口角继而导致双方厮打，在厮打过程中双方均有损伤。事发当天，原告被送往六安市人民医院检查治疗，住院治疗14天，于2014年10月24日出院，花去医疗费2998.84元，出院诊断：脑震荡、右眉弓皮肤裂口伤、全身多处软组织损伤。出院医嘱：建议休息两个月，适当加强营养；我科随访。纠纷发生后六安市公安局经济技术开发区分局对李磊、郑纺生进行了行政处罚，双方就此事调解未果后，原告诉讼来院。
另查明：被告郑纺生系六安市万家物业服务有限公司工作人员，担任一品尚都万家物业办水电工。
本院认为：公民的生命健康权受法律保护，侵害公民身体健康造成损害的，应依法承担民事赔偿责任，受害人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，原告李磊因家中停电，去小区物业办询问情况时，与物业办水电工郑纺生发生口角进而双方发生厮打，此时，双方本应冷静、缓和矛盾，采取正当合法的途径和文明礼貌的方法，妥善化解矛盾，然被告郑纺生缺乏冷静与理智殴打原告致原告受伤，郑纺生依法应承担主要责任（80%），原告对纠纷的发生没有正确对待处理，在厮打过程中被告也受伤，故原告应对其自身所受损害承担次要责任（20%）。根据《中华人民共和国民法通则》第四十三条规定，企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。被告郑纺生致伤他人的行为是否属于职务行为，郑纺生的行为应由谁承担赔偿责任。被告郑纺生系被告六安市万家物业服务有限公司一�水电工，原告因家中停电去小区物业办询问情况时与郑纺生发生口角继而发生厮打，在厮打过程中郑纺生致伤原告，该纠纷是郑纺生执行六安市万家物业服务有限公司的工作任务引发的，郑纺生的行为应属于职务行为，因此郑纺生的职务行为应由六安市万家物业服务有限公司承担赔偿责任。原告的经济损失核定为：1、医疗费2998.84元。2、误工费。误工费按照实际减少的收入计算。原告虽提供其每月领取30000元的工资表，但该证据不能充分证实原告实际减少的收入，30000元／月属高收入，应提供相应的纳税凭证等予以佐证，不能提供的应承担不利后果，故该案误工费按受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算为宜即9362.48元［126.52元／天×（60天＋14天）］。3护理费1421.98元［101.57元／天×14天］。4、住院伙食补助费420元（14天×30元／天）。5、营养费2220元（74天×30元／天）。6、交通费，酌定420元。7、整容费15000元，未提供证据证实，本院不予确认。8、律师代理费及财物损失费。律师代理费2500元不是必然发生的，财物损失费2000元，未提供证据证实系被告郑纺生所为，本院不予确认。以上合计16843.30元，由被告六安市万家物业服务有限公司赔偿80%即13474.64元。原告诉请要求被告赔偿经济损失合理的部分，应予支持，不合理的部分应予剔除。其诉请要求郑纺生赔偿各项经济损失，因已明确用人单位承担侵权责任的情况下，再要求被告郑纺生承担赔偿责任，于法无据，故原告该项诉请本院不予支持。被告辩称驳回对被告六安市万家物业服务有限公司的起诉，原告受伤系自己违法行为造成，被告属于正当防卫的意见，与审理查明的事实不符，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第四十三条、第九�八条、第一百一十九条、第一百二十一条、第一百三十一条，《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第三十四条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条的规定，判决如下：
一、被告六安市万家物业服务有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告李磊医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费合计16843.30元的80%即13474.64元。
二、驳回原告李磊其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2370元，减半收取1185元，由原告李磊负担285元，被告六安市万家物业服务有限公司负担900元。
如不�本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。
审判员 何琼
二〇一五年三月六日
书记员 汪磊
附法律条文：
《中华人民共和国民法通则》第四十三条规定，企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。
《中华人民共和国民法通则》第九十八条公民享有生命健康权。
第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入，残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
第一百二十一条国家机关或者国家机关工作人员在执行职务中，侵犯公民、法人的合法权益造成损害的，应当承担民事责任。
第一百三十一条受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害�的民事责任。
《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因�加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费�赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。