吉林省洮南市人民法院
民 事 判 决 书
（2018）吉0881民初811号
原告：孟爽，住吉林省白城市。
委托诉讼代理人：周宏斌，吉林梓辛律师事务所律师。
被告：洮南市韩风济州岛洗浴宾馆。
经营者：朱立伟。
委托诉讼代理人：袁军善，吉林垣卓律师事务所律师。
原告孟爽与被告洮南市韩风济州岛洗浴宾馆工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年3月8日立案后，依法适用普通程序，于2018年4月16日公开开庭进行了审理。原告孟爽的委托诉讼代理人周宏斌、被告洮南市韩风济州岛洗浴宾馆的委托诉讼代理人袁军善到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
孟爽向本院提出诉讼请求：1.请求人民法院判令被告赔偿原告一次性伤残补助金14000元（2000元X7）、一次性医疗补助金14000元（2000元X7）、一次性伤残就业补助金10000元（2000元X5）、停工留薪期工资24000元（2000元X12），以上共计人民币62000元；2.由被告承担本案诉讼费。事实和理由：原告系被告单位职工，从事收银工作。2016年2月13日下午，原告在被告单位大厅接待来洗浴的客人，这时客人潘永成等三人来到收银台开手牌，由于原告正在接待其他客人结账，没有及时接待潘永成等三人，原告告知其等等。潘永成不听就跳进收银台内把原告推倒，抓住原告的头发，并将原告的左手指咬伤。经白城市中心医院诊断为左手指和环指离断。原告所遭受的伤害经洮南市人力和社会保障局认定为工伤，且伤残等级为十级。原告系在工作时间受到的伤害，用人单位应对原告遭受的伤害进行赔偿。原告提出仲裁申请，请求被告赔偿原告一次性伤残补助金14000元、一次性医疗补助金14000元、一次性伤残就业补助金10000元、停工留薪期工资24000元，洮南市劳动人事争议仲裁院作出劳人仲不字（2018）第138号不予受理通知书，原告为维护其合法权益不受侵害，故诉讼至洮南市人民法院，请依法支持原告的全部诉讼请求。
洮南市韩风济州岛洗浴宾馆辩称，原告不构成工伤，洮南市劳动人事争议仲裁委员会未受理原告工伤请求是正确的，原告受伤是第三人侵权行为所致，并已经得到实际侵权人赔偿8万元，故原告以工伤名义要求被告工伤赔偿不应得到支持。如果原告经法定程序确认为工伤，因已经得到实际侵权人赔偿，原告不应向用工单位主张赔偿。根据吉林省实施工伤保险条例办法49条规定，参加工伤保险员工因第三人原因造成工伤的，在依法获得第三人经济赔偿后，由工伤保险基金补足医疗费、伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金，或辅助器具费等差额。根据保险法规定用工单位未缴纳工伤保险的，由用工单位承担工伤保险责任。根据最高法院第八次全国法院民商事审判工作精神第17条，用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，如已经获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任应当扣除第三人实际支付的费用，根据上述规定，原告不应获得两项赔偿，原告主张的诉讼请求不应得到法律支持。一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金主张的前提是双方终止或解除劳动合同，现双方没有依法解除劳动合同，因此原告无权就该两项提出赔偿，且计算标准错误，根据工伤保险条例规定，应按照统筹地区上一年度平均工资计算。关于停工留薪期工资问题，按照12个月标准计算错误，根据吉林省工伤职工停工留薪期分类目录规定，拇指断裂停工留薪期是三个月，其他拇指单个断裂是两个月。上述答辩被告不认为原告是工伤并按照工伤标准赔偿。
孟爽围绕诉讼请求依法提交了证据，1.洮南市人力资源和社会保障局工伤认定决定书，证明原、被告间存在劳动合同关系，由于原告在工作时间、工作地点受伤的事实，行政机关已经认定为工伤。洮南市韩风济州岛洗浴宾馆质证称无异议。2.洮南市劳动人事争议仲裁院不予受理通知书，证实原告起诉符合民事管辖前置程序，劳动人事争议仲裁部门不予受理的理由是原告申请超过时效，原告有证据证明本案未超过诉讼时效。洮南市韩风济州岛洗浴宾馆质证称无异议。3.白城市劳动能力鉴定委员会工伤鉴定级别通知书，证明原告损害后果为十级伤残，由于通知书下发时间是2017年6月26日，原告认为劳动时效应从2017年6月26日开始计算。洮南市韩风济州岛洗浴宾馆质证称公章应当加盖白城市劳动能力鉴定委员会公章，盖章为办公室，该证据没有证明力，不能证明原告为工伤十级，通知书的落款时间有改动，因此该证据存在重大瑕疵，无法证明该通知书实际出具时间及时效问题。4.劳动能力鉴定表，证明工伤级别鉴定通知书的具体时间。洮南市韩风济州岛洗浴宾馆质证称，从申请工伤鉴定时间看，申请时间是2017年5月4日，实际受伤时间是2016年2月13日，即原告在受伤后一年申请认定工伤的，不应认定为工伤，申请表应当由鉴定委员会保留，不是发给当事人的，当事人具体获得通知书应以该时间为准。本院经审查认为，孟爽提供的证据1、2的形式、来源合法，与本案具有关联性，且洮南市韩风济州岛洗浴宾馆对以上证据无异议，本院对证据1、2予以确认。证据3、4的来源符合法律规定，经核实均为白城市劳动能力鉴定委员会出具，能够证明孟爽的主张，本院对证据3、4予以确认。
洮南市韩风济州岛洗浴宾馆向法庭提交了证据，1.营业执照、法定代表人身份证，证明被告的名称和主体资格。孟爽质证称无异议。2.协议书、收条，2016年9月23日形成，来源于洮南市兴隆派出所，证明原告受伤已由实际侵权人给予赔偿，赔偿金额为80000元。赔偿款项包括原告受伤的各项损失，原告已收到实际侵权人潘永成的赔偿款。孟爽质证称对证据的真实性无异议，对待证事实有异议，赔偿权利人不是本案原告签名，是他人代签的，是否对于原告本人具有法律约束力，是一个不确定的事实。该赔偿协议书赔付的仅仅是医药费，在本案中原告向被告的各项赔偿中没有主张医疗费。本协议是直接侵权人的民事赔偿责任，案外人的民事赔偿不能免除用人单位的工伤赔偿。本院经审查认为，洮南市韩风济州岛洗浴宾馆提供的证据1、2形式、来源合法，孟爽对该两项证据没有异议，本院对证据1、2予以确认。证据3、4的来源及形式符合法律规定，与本案具有关联性，能够证明洮南市韩风济州岛洗浴宾馆的主张，本院对证据3、4予以采信。
本院经审查认定本案如下事实：孟爽为洮南市韩风济州岛洗浴宾馆的员工，其工作职责为前台收银。2016年2月13日，孟爽在工作岗位履行工作职责过程中，被来洮南市韩风济州岛洗浴宾馆的宾客打伤，经白城市中心医院诊断为左手指和环指离断。2016年9月1日经洮南市人力和社会保障局认定孟爽为工伤，2017年6月4日白城市劳动能力鉴定委员会出具劳动能力鉴定表，鉴定孟爽工伤为十级。2016年9月23日，孟爽与实际侵权人潘永成在洮南市兴隆派出所主持下达成和解协议，潘永成于同日赔偿孟爽80000元。2018年3月8日，孟爽起诉至法院，要求洮南市韩风济州岛洗浴宾馆赔偿其一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资共计62000元。
本院认为，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”第三十九条：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。”依据上述规定，孟爽在工作期间因工作原因被第三人所伤，且经工伤认定，应享受工伤保险待遇。依据《吉林省实施<工伤保险条例>办法》第三十九条规定：“职工因工致残，有下列情形之一的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、用人单位支付一次性伤残就业补助金：（一）被鉴定为五、六级伤残的，工伤职工本人书面提出自愿与单位解除或者终止劳动（人事）关系的；（二）被鉴定为七级至十级伤残的，工伤职工本人书面提出自愿解除劳动（人事）关系，或者劳动（人事）合同期满用人单位不再续签劳动（人事）合同而终止劳动（人事）关系的；（三）用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、三十九条规定解除劳动关系的。”按照上述规定，一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付，且一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金支付的前提应为工伤职工本人书面提出自愿解除劳动（人事）关系，或者劳动（人事）合同期满用人单位不再续签劳动（人事）合同而终止劳动（人事）关系，孟爽未提供证据证明其已向洮南市韩风济州岛洗浴宾馆书面提出解除劳动关系，亦未证明洮南市韩风济州岛洗浴宾馆与其之间不再续签劳动合同，故对孟爽主张洮南市韩风济州岛洗浴宾馆赔偿其一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金的诉求没有证据予以支持，本院不能予以保护。孟爽经鉴定伤残等级为十级，依据《吉林省实施<工伤保险条例>办法》的相关规定，其主张洮南市韩风济州岛洗浴宾馆赔偿一次性伤残补助金14000元（2000X7）的诉求应予支持。依据《工伤保险条例》及《吉林省工伤职工停工留薪管理办法（试行）》的相关规定，孟爽主张的停工留薪期工资应予保护，但结合孟爽的具体受伤部位及伤情情况，应保护的时间为3个月，不应为12个月，故本院对孟爽主张的停工留薪期工资保护3个月，即6000元（2000元X3）。
综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十九条，《吉林省实施<工伤保险条例>办法》第三十九条、第四十九条，《工伤保险条例》第三十三条，《吉林省工伤职工停工留薪管理办法（试行）》第四条的规定，判决如下：
一、洮南市韩风济州岛洗浴宾馆于本判决生效后立即赔偿孟爽一次性伤残补助金14000元、停工留薪期工资6000元，合计20000元；
二、驳回孟爽的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由洮南市韩风济州岛洗浴宾馆负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于吉林省白城市中级人民法院。
审 判 长 邵永文
审 判 员 裴春红
人民陪审员 刘春杰
二〇一八年九月五日
书 记 员 周颖双