宁波市北仑区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）甬仑民初字第1155号
原告：钟建明。
委托代理人：谢俊杰。
被告：宁波市北仑联鑫模具钢有限公司。
法定代表人：程爱萍。
委托代理人：王晓鹏。
委托代理人：马文军。
原告钟建明与被告宁波市北仑联鑫模具钢有限公司劳动争议一案，本院于2013年6月7日立案受理后，依法由审判员徐万鑫适用简易程序于2013年7月4日公开开庭进行了审理。原告钟建明及其委托代理人谢俊杰、被告宁波市北仑联鑫模具钢有限公司的法定代表人程爱萍、委托代理人王晓鹏、马文军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告钟建明起诉称：2010年5月原告进被告单位从事业务主管工作，双方仅口头约定原告的工资报酬为月薪10000元，但未签订劳动合同。被告自用工之日至今一直未为原告办理社会保险，也未向原告足额发放工资及支付福利待遇，虽经原告多次催促办理，但被告却一直置之不理。原告于2013年1月8日向被告送达了《解除劳动合同通知书》，要求解除双方的劳动关系。现起诉要求：1.被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金30000元；2.被告向原告加付解除劳动合同赔偿金30000元；3.被告向原告支付拖欠工资73500元；4.被告向原告加付拖欠工资赔偿金73500元；5.被告为原告补缴2010年5月至2013年1月各项统筹社会保险费；6.被告因未与原告签订劳动合同需向原告补发工资200000元；7.本案诉讼费由被告负担。
原告为支持其主张的事实，在举证期限内向本院提供了下列证据：
1.仲裁裁决书（仑劳仲案字（2013）第381号）一份、送达回证一份，上述证据用以证明本案已经劳动仲裁前置。
2.被告出具原告领款明细及账款明细各一份，用以证明双方劳动关系成立、截止2012年9月被告共拖欠原告33500元工资及原告工作期间月工资为10000元。
3.解除劳动合同通知书一份、信封（快递回单）一份，用以证明原告于2013年1月8日通知被告解除双方的劳动合同、解除劳动合同通知书已送达给被告。
被告宁波市北仑联鑫模具钢有限公司答辩称：1.2012年12月20日，原告钟建明根据其承诺书的约定向被告宁波市北仑联鑫模具钢有限公司提出解除劳动合同请求，并与被告宁波市北仑联鑫模具钢有限公司协商一致解除了劳动合同关系。同月24日，双方进行了财务结算和工作交接。原告作为被依法追究刑事责任的劳动者已不具有依法履行劳动合同的法定条件，被告在其提出解除合同请求后与其协商一致解除劳动合同的事实不属于我国《劳动合同法》规定的须支付经济补偿的相关情形；被告宁波市北仑联鑫模具钢有限公司不存在拖欠原告工资的事实，更不应支付加倍赔偿金。原告在被告宁波市北仑联鑫模具钢有限公司处工作期间担任业务主管职务。公司每月支付的基本工资为3200元，另外约定的考核工资（包括奖金、津贴、探亲费、补助、交通费、福利等）在每年春节前经考核年度内不存在失职、营私舞弊、侵占、挪用公司财产或有其他损害公司利益行为时将结算支付。2012年12月24日，原告提出解除合同并经结算账款，被告宁波市北仑联鑫模具钢有限公司股东出具一份欠原告钟建明，该款属于年底的考核工资，按惯例应在春节前付，故不存在拖欠问题。另被告宁波市北仑联鑫模具钢有限公司因多种原因确实存在没有为原告参加社会统筹保险的问题。但被告每月另外补发原告保险费500元，因此原告的该项权益并没有受到实质损害。原告在明知单位采取补发现金的方式替代缴纳社保，直到现在提起仲裁也过了时效期间。原告钟建明主张双倍工资的请求已超过仲裁时效期间。综上，请求法庭驳回原告的诉讼请求。
被告为支持其主张的事实，在举证期限内向本院提供了下列证据：
1.工资表五份（2011年8月—2011年10月、2012年2月—2012年3月），用以证明原告在被告处工作每月基本工资3200元，该报酬已按时足额发放。
2.宁波市中级人民法院（2012）浙甬刑终字第421号刑事附带民事判决书、结算票据、承诺书各一份，用以证明原告因过失致人死亡一案被宁波市中级人民法院判处有期徒刑一年六个月，缓刑二年；该案二审过程中，被告因原告及其家属请求代替他们向宁波市中级人民法院缴纳了暂扣款（民事赔偿）20万元；原告以书面形式向被告承诺，被告出狱后主动与被告解除劳动合同，并遵守相关竞业约定，否则被告享有要求原告偿还该款的权利。
3.账款明细一份，用以证明2012年12月24日，原告按承诺的约定来被告处办理解除合同相关手续并进行账款结算。
原被告向本院提供的证据，经开庭质证，本院分析认定如下：
被告宁波市北仑联鑫模具钢有限公司对原告钟建明提供的证据1-3没有异议，本院均予以认定。原告钟建明对被告宁波市北仑联鑫模具钢有限公司提供的证据1的真实性、合法性、关联性均有异议，但承认工资表上原告名字确系原告本人所签，对证据2、3对真实性无异议。本院分析认为：原告已确认证据1上系本人签名，符合真实性要件，故本院对被告提供的证据1-3的真实性均予以认定。
依据依法采信的证据，结合原、被告双方的陈述，本院认定事实如下：2010年5月，原告钟建明进入被告宁波市北仑联鑫模具钢有限公司从事业务主管工作，双方未签订劳动合同，但口头约定原告的工资为月薪10000元。2011年7月25日18时许，原告钟建明在宁波市北仑志联模具钢有限公司与同事徐伟国发生争吵，继而发生拉扯，原告钟建明用脚蹬了徐伟国的腹部一下后，导致徐伟国昏迷，经抢救无效于2011年8月19日死亡。2012年11月20日，在浙江省宁波市中级人民法院审理原告钟建明犯过失致人死亡案中，被告宁波市北仑联鑫模具钢有限公司代替原告钟建明向浙江省宁波市中级人民法院缴纳了暂扣款20万元。同日，原告钟建明以书面形式向被告宁波市北仑联鑫模具钢有限公司承诺：本人在该案（过失致人死亡案）审结出狱后主动与宁波市北仑联鑫模具钢有限公司解除劳动关系。此后，浙江省宁波市中级人民法院终审判决，以原告钟建明犯过失致人死亡罪判处其有期徒刑一年六个月，缓刑二年。2012年12月24日，被告宁波市北仑联鑫模具钢有限公司向原告钟建明出具了一份《钟建明帐款明细》，显示内容为：申请人2012年1一9月份的工资为90000元，扣除原告钟建明从被告宁波市北仑联鑫模具钢有限公司借支的费用37000元和从被告宁波市北仑联鑫模具钢有限公司处领取的工资24000元，被告宁波市北仑联鑫模具钢有限公司欠原告钟建明工资29000元，外加2012年1-9月份的社保补贴费4500元，被告宁波市北仑联鑫模具钢有限公司共计欠原告钟建明33500元。2013年1月8日，原告钟建明以被告宁波市北仑联鑫模具钢有限公司未与原告签订劳动合同、又未参照有关法律规定支付劳动报酬为由，以书面形式提出解除与被告宁波市北仑联鑫模具钢有限公司之间的劳动合同。此后，原告钟建明向宁波市北仑区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1.被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金30000元；2.被告向原告加付解除劳动合同赔偿金30000元；3.被告向原告支付拖欠工资73500元；4.被告向原告加付拖欠工资赔偿金73500元；5.被告为原告补缴2010年5月至2013年1月各项统筹社会保险费；6.被告因未与原告签订劳动合同需向原告补发工资320000元。宁波市北仑区劳动人事争议仲裁委员会于2013年5月25日作出仑劳仲案字（2013）第381号仲裁裁决如下：一、被告宁波市北仑联鑫模具钢有限公司向原告钟建明支付欠款33500元。二、被告宁波市北仑联鑫模具钢有限公司为原告钟建明补缴2010年5月至2012年11月20日期间的社会保险费。但个人自负部分，被告宁波市北仑联鑫模具钢有限公司可以其他应支付给原告钟建明的款项予以抵扣，其中社会保险金的原告钟建明个人自负部分抵扣后，由被告宁波市北仑联鑫模具钢有限公司统一缴至社保经办机构。三、原告钟建明应当向被告宁波市北仑联鑫模具钢有限公司退还社保补贴费14500元。四、驳回原告钟建明的其他仲裁请求。
另查明：被告宁波市北仑联鑫模具钢有限公司没有为申请人缴纳社会保险费，但从2010年5月起每月向申请人发放社保补贴费500元。
本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，申请人申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从申请人知道或者应当知道其权利被侵害之曰起计算。原被告双方于2010年5月建立劳动关系，一直未签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款的规定，自2011年5月起，应当视为双方订立无固定期限劳动合同，原告钟建明主张未签订劳动合同的双倍工资的仲裁申请时间应当不得迟于2012年5月31日。现已超过仲裁时效，本院不予支持。2012年11月20日，原告钟建明向被告宁波市北仑联鑫模具钢有限公司作出的在出狱后主动与被告宁波市北仑联鑫模具钢有限公司解除劳动合同的书面承诺，应视为原告钟建明在当时已主动提出与被告宁波市北仑联鑫模具钢有限公司解除劳动合同关系，2012年11月24日，原被告双方就工资等问题已办理结算，应认为原被告就劳动关系的解除已达成一致，并已办理完毕交接手续。原告钟建明又于2013年1月8日以被告宁波市北仑联鑫模具钢有限公司未订立劳动合同和未足额支付工资为由提出与其解除劳动合同已无实际意义，其要求被告支付解除劳动合同经济补偿金并加付解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。庭审中，被告宁波市北仑联鑫模具钢有限公司表示愿意向原告钟建明支付欠款33500元，予以准许，原告钟建明要求被告宁波市北仑联鑫模具钢有限公司向其支付拖欠工资73500元的请求，证据不足，本院部分予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬，用人单位逾期不支付的，应以金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。原告钟建明要求加付拖欠工资赔偿金73500元的诉讼请求，依据不足，不予支持。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案原、被双方劳动关系自2010年5月起，被告宁波市北仑联鑫模具钢有限公司未及时为原告钟建明缴纳社会保险费，应当为其补缴。但2010年5月至2012年9月期间被告宁波市北仑联鑫模具钢有限公司每月向原告钟建明支付的社保补贴费共计14500元（500元×29个月），原告钟建明应当予以退还。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条及《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第三十条第一款、第八十五条、第八十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下：
一、被告宁波市北仑联鑫模具钢有限公司向原告钟建明支付欠款33500元。
二、原告钟建明应当向被告宁波市北仑联鑫模具钢有限公司退还社保补贴费14500元。
上述一、三项抵扣后，被告宁波市北仑联鑫模具钢有限公司尚应支付原告钟建明19000元在本判决生效后7日内付清。
三、被告宁波市北仑联鑫模具钢有限公司为原告钟建明补缴2010年5月至2012年11月20日期间的社会保险费。原告钟建明个人自负部分，被告宁波市北仑联鑫模具钢有限公司可在上述应支付给原告钟建明的款项予以抵扣，其中社会保险金的原告钟建明个人自负部分抵扣后，由被告宁波市北仑联鑫模具钢有限公司统一缴至社保经办机构。
四、驳回原告钟建明的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由原告钟建明负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院，并在上诉期内凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件的案件受理费10元；如通过银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号为376658348992，开户银行为宁波市中国银行营业部；如通过邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。上诉案件的案件受理费未在上诉期限内预交的，应当在上诉期届满后七日内预交，逾期不交，作自动放弃上诉处理。
本判决生效后，如义务人拒绝履行，权利人可在判决确定的履行期间的最后一日起二年内向本院或者与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。
审 判 员 徐万鑫
二〇一三年八月十二日
代书记员 张丽丽