新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）乌中民再字第38号
申请再审人（一审原告、二审上诉人）：新疆乌苏啤酒有限责任公司。住所地：乌鲁木齐市经济技术开发区喀什西路***号。
法定代表人：鲁振祥，该公司董事长。
委托代理人：刘斌，男，汉族，1983年6月8日出生，新疆乌苏啤酒有限责任公司法律事务部副经理。
委托代理人：程紫薇，女，汉族，1987年11月18日出生。新疆乌苏啤酒有限责任公司法律事务部职员。
被申请人（一审被告、二审被上诉人）：王清泉，男，汉族，1967年1月6日出生，乌鲁木齐市水磨沟区金铭法律服务所法律工作者。
申请再审人新疆乌苏啤酒有限责任公司（以下简称乌苏啤酒公司）因与被申请人王清泉劳动争议纠纷一案，不服本院（2009）乌中民一终字第1706号民事判决，向新疆维吾尔自治区高级人民法院申请再审。新疆维吾尔自治区高级人民法院于2013年5月14日作出（2010）新民申字第215号民事裁定，指令本院再审本案。本院依法另行组成合议庭，公开开庭审理了本案。申请再审人乌苏啤酒公司的委托代理人刘斌、程紫薇，被申请人王清泉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
2009年3月13日，一审原告新疆啤酒（集团）有限责任公司（以下简称新啤集团）起诉至乌鲁木齐市天山区人民法院称，王清泉于2007年1月26日离开新啤集团后，在乌苏啤酒公司上班，接受乌苏啤酒公司的管理和约束，其劳动报酬由乌苏啤酒公司支付，对外以乌苏啤酒公司的名义进行联络和工作，2008年11月3日，王清泉提出辞职，当月26日，乌苏啤酒公司批准其辞职。依据公司法及劳动争议调解仲裁法的规定，本案已超过劳动仲裁时效。清欠办向公司领导递交请求提成的报告，因该报告与事实严重不符，未获公司批准，仲裁委仅以我单位一个临时部门出具的报告为依据作出裁决过于草率。为维护我单位的合法权益，故要求不予支付清欠奖励款118825元。
一审被告王清泉答辩称，我从1982年起就在新啤集团上班，2002年5月27日我与新啤集团签订劳动合同，合同期限为8年，2010年才到期，新啤集团为我缴纳社保及公积金至2008年12月。2O08年11月4日，我因单位迫害递交辞职报告。我于2008年11月21日申请仲裁，本案未过仲裁时效。新啤集团认为仲裁委认定的事实错误的理由不成立。2001年我因工作需要调入新啤集团下属单位销售公司清欠办，从事专职清欠工作，负责清收喀什、和田地区业务单位2000年12月31日以前老货款。2002年5月，销售公司调整，我调入新啤集团新成立的集团公司清欠办工作，继续负责和田地区业务单位2000年12月31日以前老货款清收工作。新啤集团针对清欠工作先后出台修订了三份《货款清收管理办法》，均具体明确规定公司对清欠人员实行奖励制度，并对不同类型予以文件形式的界定。新啤集团未按文件履行给付义务，为维护自身合法权益，故提出反请求要求新啤集团给付在清收墨玉县糖司清收货款中应支付劳动报酬142590元；要求新啤集团给付在皮山县糖司清收货款中应支付劳动报酬130200元；要求新啤集团给付在和田经销部清收货款中应支付劳动报酬52447.2元。
乌鲁木齐市天山区人民法院一审查明，1982年王清泉到新啤集团工作。2002年3月王清泉到新啤集团清欠办工作。2002年4月4日新啤集团出台《货款清收管理办法》规定：2001年2月1日前发生的业务所产生的欠款，均属于清欠对象，纳入到清欠工作范围；根据应收货款的具体情况，按照所清收货款回款额的不同比例对清欠人员予以奖励：（一）与欠款单位或个人有业务往来且可以清收货款的，按回款额的2%奖励；（二）与欠款单位或个人有业务往来但清收货款难度较大的，按回款额的15%奖励；（三）与欠款单位或个人无业务往来且清收货款难度较大的，按回款额的30%奖励；（四）欠款单位出现破产、注销等情形致使其欠款成为呆死帐的，按回款额的50%奖励。在对清欠人员进行奖励时，应当扣除其在清欠期间的工资、奖金收入及向公司预借的差旅费等；清欠人员使用为其工作配备的车辆时，应自行承担包括油料费、日常修理费等在内的费用。2002年5月27日新啤集团与王清泉签订《劳动合同书》约定：合同期限为8年即2002年5月27日至2010年5月26日；新啤集团安排王清泉在清欠岗位工作。2002年9月1日新啤集团出台《货款清收管理办法》规定：凡已经发生的业务，所产生的应收货款帐龄在一年半以上的（目前清欠货款时间为20OO年12月31日以前），均属于清欠对象，纳入到清欠工作范围；公司对清欠工作人员实行奖励制度，即根据应收货款的具体情况，按照所清收货款的回款额的不同比例对清欠人员予以奖励：（一）与欠款单位或个人有业务往来且可以清收货款的，按回款额的2%奖励；（二）与欠款单位或个人有业务往来，但清收货款难度较大的，按回款额的15%奖励；（三）与欠款单位或个人无业务往来，且清收货款难度较大的，按回款额的30%奖励；（四）欠款单位出现破产、注销等情形致使其欠款成为呆死帐的，按回款额的50%奖励。2003年1月24日新啤集团出台修订后的《货款清收管理办法》规定：公司对清欠工作人员实行奖励制度，即根据应收货款的具体情况，按照所清收货款的回款额的不同比例对清欠人员予以奖励：（一）与欠款单位或个人有业务往来且可以清收的货款，按回款额的5%奖励；（二）与欠款单位或个人有业务往来，但清收货款难度较大的，按回款的10%奖励；（三）与欠款单位或个人无业务往来，且清收货款难度较大的，按回款额的15%奖励；（四）欠款单位出现破产、注销等情形致使其欠款成为呆死帐的，按回款额的25%奖励。在对清欠人员进行奖励时，应当扣除其在清欠期间预借的工资、电话费、差旅费等；清欠人员使用为其工作配备的车辆时，应自行承担包括油料费、日常修理费等在内的费用。墨玉糖司、皮山糖司及和田经销部拖欠的货款均为2000年底以前的老货款，2002年12月28日收回墨玉糖司货款475300元，12月25日收回皮山糖司货款434000元，2001年6月22日收回有业务往来欠款户和田经销部货款349648元。2003年7月30日新啤集团清欠办的领导在给集团领导报告中签署意见，同意将墨玉糖司交回的475300元作为王清泉的清收任务，给予兑现。2004年11月16日王清泉给新啤集团清欠办领导递交《关于清收和田片区2000年前货款给付提成奖励的报告》，请求根据公司新啤字（2002）024号《关于下发货款清收管理办法的通知》兑现墨玉糖司、皮山糖司及和田经销部回收货款的提成。清欠办负责人签署意见，情况属实，同意按024号文件办理。2007年1月26日王清泉被调整至乌苏啤酒公司行政部，2007年12月3日又被调整至乌苏啤酒公司乌鲁木齐市生产工厂。2008年11月3日王清泉提出辞职，2008年11月4日被批准辞职。王清泉1994年至2008年12月的养老保险及1996年7月至2008年12月的住房公积金均由新啤集团缴纳。2008年11月21日王清泉向乌鲁木齐市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2009年2月25日乌鲁木齐市劳动争议仲裁委员会作出（2008）市劳仲裁字第1878号《仲裁裁决书》，裁决：一、被申请人（即新啤集团）支付申请人（即王清泉）墨玉糖司的奖励118825元；二、驳回申请人的其他申请请求。
另查，乌苏啤酒公司系新啤集团股东，新啤集团系乌苏啤酒公司的全资子公司。
乌鲁木齐市天山区人民法院一审认为，王清泉2002年12月28日收回墨玉糖司货款4753OO元，12月25日收回皮山糖司货款434000元，2001年6月22日收回和田经销部货款349648元，新啤集团应按2002年9月1日新啤集团出台的《货款清收管理办法》规定的奖励标准兑现奖励。新啤集团称上述款项并非王清泉所收，未能提供证据，该诉称理由，不予采信。2O07年1月26日工作岗位调整并非王清泉的原因所致，系新啤集团与乌苏啤酒公司之间人员岗位调整所致，王清泉被调整至乌苏啤酒公司时新啤集团并未与其解除劳动关系，且给王清泉缴纳养老金及住房公积金至2008年12月，故新啤集团以2007年1月26日为劳动争议发生之日，本案已过仲裁时效的诉称理由，不予采信。
乌鲁木齐市天山区人民法院于2009年5月19日作出（2009）天民一初字第1012号民事判决：一、新啤集团支付王清泉墨玉糖司的奖励142590元（475300元×30%）；二、新啤集团支付王清泉皮山糖司的奖励130200元（434000×30%）；三、新啤集团支付王清泉和田经销部的奖励52447.2元（349648元×15%）。
新啤集团不服一审判决，向本院提起上诉称，王清泉既没有缴款的收款收据，也没有财务签字确认及公司主管领导签字同意的清收清单，其提交的两份报告，是清欠办为本部门的利益，向公司领导请示已达到部门利益的要求，清欠办可从清回货款中提取10％的费用。墨玉糖司434000元货款，其中383849元是当时墨玉地区销售负责人王振学所收，并由其爱人从和田赶到乌鲁木齐市将支票交到公司销售财务，并不是王清泉收回的欠款，皮山糖司、和田经销部的欠款王清泉也无任何证据证实是其所收。依据我公司（2002）024号文件第七条第二项的规定，与欠款单位或个人有业务往来，但清收难度较大的按回款的15％奖励，在2002年至2004年期间我公司一直与墨玉糖司、皮山糖司有业务往来，计算奖励比例只能是15％，而不能按无业务往来的30％计算奖励比例。王清泉出具的所有证据，我公司档案室均没有，其没有提供原件，我公司无法确定其复印件的真实性，对此不予认可，一审法院以复印件作为证据判决，违反法律规定。请求二审法院撤销原判，驳回王清泉的诉讼请求。
王清泉针对新啤集团的上诉答辩称，三笔货款在清欠办全部收回，清欠会议纪要对所有欠款进行了确认，墨玉糖司的货款由清欠办主任确认，并加盖清欠办公章。证据复印件的问题，原件在单位，是单位掌握的证据资料，应由单位承担举证不能的不利后果。清欠工作没有工资，按比例确定劳动报酬，适用（2002）024号文件。一审判决认定事实清楚，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
本院二审查明的事实与一审法院认定事实一致。
本院二审认为，新啤集团的《货款清收管理办法》明确规定，对清欠工作人员实行奖励制度，新啤集团应按该规定严格执行。王清泉2002年12月28日收回墨玉糖司货款4753OO元，同年12月25日收回皮山糖司货款434000元，2001年6月22日收回和田经销部货款349648元，新啤集团应按其2002年9月1日出台的《货款清收管理办法》规定的奖励标准给王清泉兑现奖励。上诉人新啤集团在二审中提交了两份墨玉食品公司（即墨玉糖司）汇票委托书（存根）、被上诉人王清泉提交了2003年5月22日墨玉食品公司证明，与2003年7月30日新啤集团清欠办的报告及清欠会议纪要相印证，证明墨玉食品公司货款475300元为王清泉清收，新啤集团在二审中提交的2009年10月8日王振学的证明及2009年9月29日墨玉食品公司证明与上述证据相矛盾，不予确认，新啤集团上诉称墨玉糖司、皮山糖司、和田经销部货款并非王清泉所收，墨玉糖司、皮山糖司的奖励比例只能是回款额的15％，证据不足，其上诉理由不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。
本院于2009年10月13日作出（2009）乌中民一终字第1706号民事判决：驳回上诉，维持原判。
乌苏啤酒公司申请再审称，墨玉糖司的提成已由我公司丁学军使用支票提出后支付给了王清泉。2001年6月22日已从和田经销部收回欠款，货款清收管理办法是2002年9月1日才制定，和田经销部的回款不应进行奖励。退一步讲假设给王清泉的奖励成立，皮山糖司与我公司有业务往来，墨玉糖司实际已经按15%奖励支付给王清泉，王清泉未提出异议，原审将皮山糖司、墨玉糖司的回款按30%的比例予以奖励是错误的。原审在认定皮山糖司、墨玉糖司货款由谁收回及奖励比例上存在错误。王清泉申请劳动争议仲裁超过时效。综上，请求撤销原审判决。
王清泉辩称，本案原一、二审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回乌苏啤酒公司的再审请求。我从未收到丁学军的任何款项。另外，丁学军作为乌苏啤酒公司的职工，其与乌苏啤酒公司存在利害关系，其所作证言不可信。
本院再审查明与原一、二审认定事实一致。
另查明，2009年3月，自治区对外贸易经济合作厅同意乌苏啤酒公司吸收合并新啤集团，合并后新啤集团的所有资产、负债、权益将由乌苏啤酒公司享有或承担，合并双方的债权、债务由合并后的乌苏啤酒公司承继。2010年3月12日，新啤集团在新疆维吾尔自治区工商局注销登记。
审理中，王清泉认可2004年4月2日从乌鲁木齐市商业银行丁学军银行卡中领取过49449.73元，凭条签名是其所签，但认为其在乌苏啤酒公司领取过多笔款项，具体领取的是哪笔想不起来了。后王清泉认为未见到原件其确认领取过49449.73元过于草率，否认凭条签名是其所签。
乌苏啤酒公司提供部分王清泉借款及单位代缴社保各项费用的证据，王清泉对部分借款及单位代缴社保各项费用认可，但认为不全面，对借款及单位代缴社保各项费用在其它提成中是否扣除不清楚。王清泉与乌苏啤酒公司除本案争议的三笔提成外，还有多笔提成。
本院再审认为，根据双方当事人再审中的诉、辩主张，本案争议焦点为：一、王清泉主张三笔提成的依据。新啤集团的《货款清收管理办法》明确规定，对清欠工作人员实行奖励制度，新啤集团应按该规定严格执行。审理中，王清泉提交的新啤集团清欠会议纪要、情况说明、关于清收和田片区2000年前货款给付提成奖励的报告、关于应收货款奖励比例界定的通知、证人李军的证人证言等证据相互印证，证明王清泉2002年12月28日收回墨玉糖司货款4753OO元，同年12月25日收回皮山糖司货款434000元，2001年6月22日收回和田经销部货款349648元，以上货款均系2000年前货款，新啤集团应按其2002年9月1日出台的《货款清收管理办法》规定的奖励标准给王清泉兑现奖励。新啤集团《货款清收管理办法》第三条规定，与欠款单位或个人无业务往来且清收货款难度较大的，按回款额的30%奖励。墨玉糖司、皮山糖司的货款在清收时新啤集团与两单位无业务往来且清收货款难度较大，2002年9月23日新啤集团关于应收货款奖励比例界定的通知明确确定墨玉糖司、皮山糖司提成比例为30%。因新啤集团已被乌苏啤酒公司吸收合并，新啤集团的债权、债务应由合并后的乌苏啤酒公司承继。现乌苏啤酒公司就本案申请再审，其关于原审在认定皮山糖司、墨玉糖司货款由谁收回及奖励比例上存在错误的再审理由不能成立，再审不予支持。
乌苏啤酒公司关于墨玉糖司的提成已由公司丁学军使用支票提出后支付给了王清泉的再审理由，经查乌苏啤酒公司提供的2004年3月清欠提成决算表中墨玉糖司的提成比例为15%，该表无王清泉签名，此证据不能证明王清泉领取了墨玉糖司的提成，并对墨玉糖司的提成比例无异议，故该再审理由不能成立。
乌苏啤酒公司关于和田经销部的回款不应进行奖励的再审理由，经查和田经销部的回款虽发生在新啤集团《货款清收管理办法》制定前，但王清泉提供的证据足以证明对和田经销部的回款应进行奖励，故该再审理由亦不能成立。
乌苏啤酒公司关于王清泉已领取提成款49499.73元的再审理由，经查王清泉从丁学军银行卡中提取过49499.73元，但乌苏啤酒公司对此49499.73元系王清泉主张的这三笔货款的提成款举证不足，故对该再审理由不予支持。
乌苏啤酒公司关于王清泉借款应折抵提成款的再审理由，经查王清泉与乌苏啤酒公司除本案争议的三笔提成外，还有多笔提成，王清泉对借款在其它提成中是否扣除不清楚。乌苏啤酒公司对主张的借款系王清泉主张的这三笔货款的提成款举证不足，故对该再审理由不予支持。
乌苏啤酒公司关于单位代缴社保各项费用应折抵提成款的再审理由，与本案非同一法律关系，应另案解决。
二、本案是否超过仲裁时效。乌苏啤酒公司关于本案已过仲裁时效的再审理由，经查与事实不符，该再审理由不能成立。
综上，乌苏啤酒公司的再审请求均不能成立，本院再审不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
维持本院（2009）乌中民一终字第1706号民事判决。
本判决为终审判决。
审判长 陈晓春
审判员 于 翔
审判员 王 晴
二〇一四年六月十六日
书记员 白 冰