吉林省永吉县人民法院
民 事 判 决 书
（2011）永民一初字第341号
原告甘志臣，住永吉县。
被告永吉县朝鲜族第一中学，住所地永吉县口前镇永吉大街。
法定代表人朴成学，校长。
委托代理人陈传华，永吉县法律援助中心律师。
原告甘志臣与永吉县朝鲜族第一中学劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告甘志臣，被告永吉县朝鲜族第一中学的委托代理人陈传华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告甘志臣诉称：我于1978年3月9日分配到永吉县第四货运公司工作，1982年朝一中将我调到该单位做汽车驾驶员工作。当初调转时朝一中明确承诺，我与学校固定工人同等相待。永吉县劳动争议仲裁委员会永劳仲（1999）14号劳动争议裁决书、永劳仲字（2008）5号劳动争议裁决书，裁决我为朝一中职工，与本单位职工享有同等待遇，我与学校签订的劳动合同合法有效，确定了劳动关系。而且国家人法办函（1995）8号文件明确规定，象我这样在事业单位签订劳动合同的工人，其工资、福利待遇按照事业单位规定执行。第一、根据双方签订的劳动合同第六条约定，被告应给予取暖费待遇。从2002年到2009年，被告就给一年取暖费35.00元，剩余7年取暖费245.00元没有给我。2010年国家有新文件规定，永政发（2010）3号文件规定，普通工工人、中级工工人自2010年1月至2010年12月，每月取暖费为94.00元，计1128.00元。2011年每月取暖费为105.00元，2011年1月至5月计525.00元，合计1898.00元。第二、根据双方签订的劳动合同第六条及预退合同的约定，被告应给予住房补贴待遇。住房补贴文件规定，事业单位在职人员1999年12月31日以前参加工作的，调整住房补贴标准按本人上一年度月平均工资（基本工资与规范后津贴或绩效工资之和）的13%计算。我是1978年3月9日参加工作的，现月工资1891.00元，每月应给我住房补贴245.83元，自2011年1月至5月计1229.15元。第三、根据双方签订的劳动合同第六条约定和国办发（2011）第14号文件的规定，自2006年起我应享有加发一个月的基本工资待遇。这项待遇中规定，只要每年12个月出满勤就给加发一个月工资。我5年都是出满勤没有一天旷工，我应得到这项待遇，而且单位所有人员包括后来人员都享受了这项待遇，就我一个人没有享受这项待遇，国家仲裁法规定，追索讨要工资不受时效限制。2006年至2010年我每年工资分别是752.50元、982.00元、1005.00元、1005.00元、1051.00元，合计4795.50元。第四、被告未按照吉政办发39号工资文件规定的标准足额支付我的工资，违反了劳动合同法第三十条、第八十五条的规定。2007年我的月工资标准是1522.00元，被告每月给我开资752.50元，12个月少开工资
9234.00元，按照国家法律规定加罚25%补偿金计2308.50元，合计11542.50元。第五、被告违反劳动法第四十条、第四十四条的规定，劳动合同法第三十一条、第八十五条的规定及双方签订的劳动合同第六条的规定，没有支付周六、周日及法定节假日的劳动报酬。自2006年8月18日至2009年1月11日计884天，我每天晚4点上班，第二天早7点40分下班，计15个小时工作时间。周六、周日被告只给付10.00元，法定假日被告只给付20.00元。2006年我的工资是752.50元÷23.5天，每天工资32.00元，每天工资32.00元2倍（劳动法规定），每天工资64.00元，每天工资64.00元39天（周六、周日加班），加班费2497.00元，扣除被告给付的加班费每天10.00元，被告应给付加班费2107.00元。2006年我加班法定假日3天，每天工资32.00元，每天工资32.00元3倍（劳动法规定），每天工资96.00元，每天工资96.00元3天（法定假日），加班费288.00元，扣除被告给付的加班费每天20.00元，被告应给付加班费228.00元，两项合计2335.00元。2007年我的工资是982.00元，周六、周日加班104天，被告应给付加班费7651.74元。法定假日8天，被告应给付法定假日加班费842.72元，两项合计8494.46元。2008年我的工资是1005.00元，周六、周日加班104天，被告应给付加班费7855.12元。法定假日8天，被告应给法定假日付加班费866.24元，两项合计8721.36元。2009年我的工资是1005.00元，周六、周日加班4天，被告应给付加班费302.12元。法定假日1天，被告应给法定假日付加班费108.28元，两项合计410.40元。上述加班费合计为
19961.22元，加发25%计24951.52元。综上所述，根据双方签订的劳动合同及相关法律、文件规定，请求人民法院公正判决，保护劳动者的合法权益。
被告永吉县朝鲜族第一中学辩称：原告提出的所有诉讼请求都没有事实和法律依据。原告不是财政供养人员，不享受其请求范围的待遇，不应该享受政策以外的待遇。
经本院审查认为，双方争议的主要焦点是：被告应否给付原告取暖费、住房补贴、克扣拖欠工资、节假日工资及第13个月奖励工资？
针对本焦点问题，原告向本院提供如下证据：
1、2008年1月14日原、被告签订的劳动合同1份，用以证明原、被告间确定了劳动关系，依据该合同第六条的约定，被告应当给付原告请求的款项。
2、永吉县朝鲜族第一中学原校长金光男出具的证明1份，用以证明原告与学校在岗职工同等待遇。
3、永吉县劳动争议仲裁委员会永劳仲（1999）14号劳动争议裁决书1份，用以证明原告系被告单位职工，与本单位职工享受同等待遇。
4、永吉县劳动争议仲裁委员会永劳仲字（2008）5号劳动争议裁决书1份，用以证明原、被告间形成了劳动关系，同一用人单位员工享有同等待遇。
5、原、被告签订的预退合同1份，用以证明原告与其单位职工享有同等待遇。
6、本院（2009）永民一初字第88号民事判决书1份，用以证明原、被告签订的劳动合同合法、有效。
7、工资表1份，用以证明原告2007年月工资标准752.50元。
8、周六、周日及法定假日明细1份，用以证明原告2006年加班39天，法定假日2天；2007年加班104天，法定假日8天；2008年加班104天，法定假日8天；2009年加班4天，法定假日1天。
9、工作量工资明细表1份，用以证明原告周六、周日加班被告每天给付加班费10.00元，法定假日加班费每天20.00元。
针对本焦点问题，被告向本院提供永吉县劳动争议仲裁委员会永劳仲字（2011）4号劳动争议裁决书1份，用以证明原告的诉讼请求经仲裁委员会裁决，不予支持。
本院针对上述证据，分析评判如下：
原告提供的劳动合同、原校长金光男出具的证明、永劳仲（1999）14号劳动争议裁决书、永劳仲字（2008）5号劳动争议裁决书、预退合同、本院（2009）永民一初字第88号民事判决书，能够证明原、被告间确立了劳动关系，亦能证明原告系被告单位职工，与本单位职工享有同等待遇，上述证据合法、有效，本院予以采信；原告提供的工资表，能够证明原告2007年月工资标准752.50元，本院予以采信；原告提供的周六、周日、法定假日明细及工作量工资明细表，能够证明原告2006年至2009年加班天数和原告周六、周日加班被告每天给付加班费10.00元，法定假日加班费每天20.00元，被告未提出异议，本院予以采信。
被告提供的永劳仲字（2011）4号劳动争议裁决书，该裁决书送达后，原告不服该裁决书已向本院提起诉讼，该裁决书尚未发生法律效力，故对被告所要证明的问题不予采信。
通过以上分析，本院对以下事实予以确认：
1982年原告经相关部门批准从永吉县第四货运公司正式调入被告单位任司机工作。原告系被告单位工勤人员，2002年任更夫工作至2010年9月1日原告退休，工作时间晚4点30分至早7点30分。1999年因原告身份问题，原、被告发生争议，经原告申请永吉县劳动争议仲裁委员会下发了永劳仲（1999）14号劳动争议裁决书，该裁决书确认原告系被告单位职工，与本单位职工享受同等待遇。2008年1月14日原、被告签订了无固定期限劳动合同，该劳动合同确认原告的工种为司机，技术等级为中级。该合同约定，合同期限为不定期，自2008年1月8日起。在合同期内，乙方（即原告）按照甲方单位（即被告）固定工人同等晋升工资；甲方按照乙方资格等级晋升工资；乙方同甲方固定工人同等待遇，乙方享有本单位一切待遇。自2002年到2009年，原告每年享有取暖费35.00元待遇，而被告只给付原告一年取暖费35.00元，剩余7年取暖费245.00元没有给付。2010年普通工工人、中级工工人每月取暖费调整为94.00元，2011年每月取暖费调整为为105.00元。2010年永吉县人民政府下发了《永吉县人民政府关于发放机关事业单位住房补贴的通知》。该通知规定，全县机关事业单位在职和离退休人员从2011年1月1日享有住房补贴待遇，具体发放比例为1991年12月31日前参加工作的职工，计提比例为本人上一年度12月份工资的13%。原告于1982年调入被告单位工作，2010年12月份工资为1891.00元（含阳光工资）。2001年吉林省人民政府办公厅下发吉政办发（2001）68号文件，该文件规定，事业单位工作人员、工人发放年终一次性奖金为职务（等级）工资和按比例计发的津贴两项之和发放奖金。奖金兑现时间为下年度1月份。原告自2006年至2010年每年月工资分别为：752.50元、982.00元、1005.00元、1005.00元、1051.00元。2006年原告每月工资752.50元，周六、周日加班39天，法定假日3天，2007年原告每月工资982.00元，周六、周日加班104天，法定假日8天，2008年原告每月工资1005.00元，周六、周日加班104天，法定假日8天，2009年原告每月工资
1005.00元，周六、周日加班4天，法定假日1天。吉林省人民政府办公厅吉政办发（2006）39号文件，关于印发吉林省机关事业单位工资收入分配制度改革四个实施意见的通知及工资标准规定，原告2007年每月工资标准为：合并工资44.00元、岗位工资575.00元、套改工资363.00元、阳光工资540.00元，合计1522.00元。被告每月给原告工资752.50元。
本院认为：原告于1982年调入被告单位任司机工作，后改任更夫工作。2008年1月14日原、被告签订了无固定期限劳动合同，该合同是双方真实意思表示，合法有效，双方形成了劳动关系。依据原、被告签订的劳动合同的约定及相关法律、法规的规定，被告应当支付原告采暖费：2002年至2009年其中7年采暖费，每年35.00元，计245.00元；2010年每月采暖费为94.00元，计1128.00元；2011年1月至5月每月采暖费为105.00元，计525.00元，采暖费合计1898.00元。被告应当支付原告住房补贴：2011年1月至5月每月住房补贴245.83元（月工资1891.00元13%），计1229.15元。被告应当支付原告第13个月奖励工资：原告自2006年至2010年每年月工资分别为752.50元、982.00元、1005.00元、1005.00元、1051.00元，原告第13个月奖励工资合计4795.50元。被告应当支付原告节假日加班工资：2006年原告月工资752.50元，除以月法定天数23.5天，日工资为32.00元，原告周六、周日加班39天，再支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，原告周六、周日加班费2497.00元，扣除被告每天支付10.00元加班费，被告应支付原告周六、周日加班费2107.00元；法定假日3天，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，原告法定假日加班费288.00元，扣除被告每天支付20.00元加班费，被告应支付原告法定假日加班费228.00元，两项合计2335.00元。2007年原告每月工资982.00元，周六、周日加班104天，法定假日8天，被告应支付原告周六、周日加班费7651.74元；支付法定假日加班费842.72元，两项合计8494.46元。2008年原告每月工资1005.00元，周六、周日加班104天，法定假日8天，被告应支付原告周六、周日加班费7855.12元；支付法定假日加班费866.24元，两项合计8721.36元。2009年原告每月工资为
1005.00元，周六、周日加班4天，法定假日1天。被告应支付原告周六、周日加班费302.12元；支付法定假日加班费108.28元，两项合计410.40元。上述加班费用合计19961.22元（2007年至2009年计算方法同2006年）。原告对该请求要求加发25%的经济补偿金，因休息日、法定假日安排劳动者工作的，支付工资报酬的标准已高于劳动者正常工作时间的工资报酬，再要求加发25%的经济补偿金，无法律依据，不予支持。被告应当支付原告克扣工资：原告2007年月工资标准为1522.00元，被告每月支付原告工资752.50元，少支付原告工资9234.00元，加发25%经济补偿金2308.50元，合计11542.50元。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第九十一条第（一）项，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、第三十一条的规定，判决如下：
一、被告永吉县朝鲜族第一中学支付原告甘志臣2002年至2009年其中7年采暖费245.00元；2010年采暖费1128.00元；2011年1月至5月采暖费525.00元，合计1898.00元。
二、被告永吉县朝鲜族第一中学支付原告甘志臣2011年1月至5月住房补贴每月245.83元（月工资1891.00元13%），计1229.15元；
三、被告永吉县朝鲜族第一中学支付原告甘志臣自2006年至2010年第13个月奖励工资合计4795.50元；
四、被告永吉县朝鲜族第一中学支付原告甘志臣2006年周六、周日加班费2107.00元、法定假日加班费228.00元，两项合计2335.00元；2007年周六、周日加班费7651.74元、法定假日加班费842.72元，两项合计8494.46元；2008年周六、周日加班费7855.12元、法定假日加班费866.24元，两项合计8721.36元；2009年周六、周日加班费302.12元、法定假日加班费108.28元，两项合计410.40元。上述周六、周日及法定假日加班费合计19961.22元。
五、被告永吉县朝鲜族第一中学支付原告甘志臣克扣2007年工资9234.00元，加发25%的经济补偿金2308.50元，合计11542.50元。
上述款项合计39426.37元，于本判决发生法律效力后15日内给付。
六、驳回原告甘志臣其他诉讼请求。
案件受理费10.00元由被告永吉县朝鲜族第一中学负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省吉林市中级人民法院。
审 判 长 刘桂玲
审 判 员 吴延军
代理审判员 任 博
二〇一一年十月二十五日
书 记 员 于 雷