福建省石狮市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）狮民初字第176号
原告庄庆强，男，1974年3月4日出生，汉族，住福建省惠安县。
被告福建省惠一建设工程有限公司，住所地福建省惠安县。
法定代表人张国民，系公司董事长。
被告福建省惠一建设工程有限公司石狮分公司，住所地福建省石狮市。
负责人吴清水，该公司经理。
两被告共同委托代理人邱于标，石狮市祥芝法律服务所法律工作者。
原告庄庆强与被告福建省惠一建设工程有限公司、福建省惠一建设工程有限公司石狮分公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年12月27日立案受理。依法由代理审判员蔡志勇适用简易程序公开开庭进行了审理。原告庄庆强、被告福建省惠一建设工程有限公司、福建省惠一建设工程有限公司石狮分公司共同委托代理人邱于标到庭参加诉讼。本案现己审理终结。
原告庄庆强诉称，原告与被告福建省惠一建设工程有限公司、福建省惠一建设工程有限公司石狮分公司因工伤保险待遇纠纷，由于原告尚处于治疗未愈阶段和法院部分审理阶段，根据石狮市人民法院（2012）狮民初字第2638号民事判决书、泉州市中级人民法院（2013）泉民终字第1696号民事判决书的审判情况和《工伤保险条例》规定“工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的，继续享受工伤保险待遇”、“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：…八级伤残为11个月的本人工资”以及《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定“用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，工作期间满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿”，现原告由于工伤医疗后续及造成相关经济损失和需要从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补偿金以及解除劳动关系的经济补偿金，故依法主张由被告支付解除劳动关系的经济补偿金、支付后续治疗医药费以及经济损失、支付一次性伤残补助金，经原告多次催讨，二被告均不支付，请求法院依法判令：一、被告支付解除劳动关系的经济补偿金17972.67元（26959元／年×8年÷12个月）；二、被告支付原告后续治疗医药费13569.11元以及经济损失2924.37元（后续治疗的停工留薪福利待遇为26959元／年÷12个月×不满一个月的按1个月计，后续治疗的护理费为27488元／年÷365天×9天）；三、被告支付一次性伤残补助金24712.42元（八级伤残为11个月的本人工资，即36959元／年÷12个月×11个月）；四、被告支付鉴定费320元，拍片费221.60×2次=443.2元，以上合计59941.77元。
被告福建省惠一建设工程有限公司、福建省惠一建设工程有限公司石狮分公司辩称，1、本案未经劳动争议仲裁委员会裁决而直接进入民事诉讼程序不符合法律规定，应当不予立案。原告曾就本案向石狮市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，但该案至今尚未仲裁，原告以该案在仲裁期间的一张没有案号的《告知函》为据起诉，不符合法律规定；2、原告起诉的诉讼请求和事实理由与申请劳动仲裁的请求事项和事实理由完全不一样，但所起诉的纠纷依然属于劳动争议，因此原告的起诉，人民法院应当不予受理或驳回其起诉；3、原告与俩被告之间的工伤保险待遇纠纷已经泉州市中级人民法院终审终结，原告不得再就原纠纷再行起诉；4、关于原告起诉的后续治疗事项，在原告的原诉讼中就已经审理过，查看原告提供的（2012）狮民初字第2638号民事判决书和（2013）泉民终字第1696号民事判决书就可看出来，原告的取内固定物手术发生于2013年2月21日，正在原诉讼的审理期间，原告在原诉讼中明确地提出了后续治疗事项，并非遗�没有提出，其一审中的诉求是要求给予“后续治疗伤疤和整容30万元”，二审中改为“27万元”。原诉讼的终审于2013年6月25日开庭，判决于2013年9月5日。诉讼中原告放弃了取内固定物的请求，坚持了治疗伤疤和整容。这是原告对自己权利的选择和主张，已被二审法院认定和采纳。原告在案件终审后，以在原诉讼中应当提出并举证而放弃提出和举证的事项重新举证提起诉讼，显然是藐视法律严肃性，其证据依法属于失效证据，其请求依法属于无效请求。综上所述，原告起诉无理，没有法律根据，依法驳回原告的起诉。
经审理查明，原告受雇于二被告，从事防水工作。2010年6月8日原告在被告福建省惠一建设工程有限公司石狮分公司工地上受伤，造成原告左股骨粗隆间粉碎性骨折、第3腰椎体爆裂性骨折、第2腰椎体压缩性骨折。2012年7月17日泉州市劳动能力鉴定委员会向�告出具鉴定费发票，2012年7月26日、2013年1月18日泉州医学高等专科学校附属人民医院分别向原告开具了检查费用的发票，2012年9月18日原告向本院提起工伤诉请，2013年2月21日至2013年3月2日原告于福建省医科大学附属第二医院住院治疗（取内固定物），2013年2月28日本院作出（2012）狮民初字第2638号民事判决书，2013年9月5日泉州市中级人民法院撤销本院判决的（2012）狮民初字第2638号民事判决书，2013年12月24日原告向石狮市劳动争议仲裁委员会申请处理后续取内固定物费用30000元，石狮市劳动争议仲裁委员会告知原告，经泉州市中级人民法院于2013年9月5日以（2013）泉民终字第1696号民事判决书判决，原告与二被告的劳动关系已经解除，该取内固定物的费用已经由一次性医疗补助金支付，原告不再享受工伤保险待遇，若属于工伤复发，应当向有关机构提出工伤复发确定，之后才能享受工伤复发保险待遇。
以上事实，有原告庄庆强、被告福建省惠一建设工程有限公司、福建省惠一建设工程有限公司石狮分公司的庭审陈述及提供法庭的原告身份证、内资企业登记基本情况表、住院病案首页、手术记录单、票据、劳动仲裁委员会告知函、住院收费票据、疾病性质审核表、住院费用汇总清单复印件、出院记录、入院记录、（2012）狮民初字第2638号民事判决书、（2013）泉民终字第1696号民事判决书及生效证明予以证明，并经庭审质证，本院依法予以确认。
本院认为，工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的，依法享有工伤医疗待遇和停工留薪期间的待遇。本案中，原告在2013年9月5日泉州市中级人民法院作出（2013）泉民终字第1696号民事判决书前，双方劳动关系并未解除，原告继续治疗工伤期间，依法应当享有工伤医疗和停工留薪期间的待遇。虽然原告明确表示掌握该2013年2月21日至2013年3月2日住院的相关住院材料及票据，在二审阶段未向泉州市中级人民法院递交，不影响（2013）泉民终字第1696号民事判决书确定的关于后续治疗费，待实际发生后，原告可以另行主张的告知，故原告要求被告支付原告后续治疗医药费13569.11元，有医疗费用票据为证，本院依法予以支持。（2013）泉民终字第1696号民事判决书明确的原告停工留薪期间为2010年6月8日至2011年4月7日止（10个月）及护理费计算，与本案原告诉请的停工留薪期间和护理费不相重叠，且两被告未提供证据证明其已经支付了该住院期间的停工留薪待遇和护理费，应当承担举证不利的后果，故原告要求被告支付一个月的停工留薪及九天护理费的诉请及计算符合法律规定，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向�单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”，而《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷”。本案中，原告诉请�经济补偿金、一次性伤残补助金、鉴定费、拍片费均未经过劳动仲裁前置程序，且经济补偿金与本案隶属不同的法律关系，故原告要求被告支付其经济补偿金、一次性伤残补助金、鉴定费、拍片费的诉请，本院依法不予支持。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第二款、第三款，《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告福建省惠一建设工程有限公司应于本判决生效之日起五日内一次性支付原告庄庆强后续治疗费13569.11元、后续治疗期间的停工留薪待遇2246.58、后续治疗期间的护理费677.79元，以上款项合计16493.48元；
二、驳回原告庄庆强的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告福建省惠一建设工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省泉州市中级人民法院。
代理审判员 蔡志勇
二〇一四年三月三日
书 记 员 陈伟莲
附：本案适用的法律规定
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基�支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
《中华人民共和国劳动法》
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决�依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需�的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
执行申请提示
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。