湖南省宁乡县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）宁民初字第05692号
原告谢福章，男，1957年7月12日出生，汉族，农民。
委托代理人李双华，宁乡县煤炭坝法律服务所法律工作者。
被告胡桂民，男，1979年8月14日出生，汉族，农民。
被告杨健，男，1981年2月7日出生，汉族，农民。
被告冯起军，男，1975年10月1日出生，汉族，农民。
被告胡桂明、杨健、冯起军委托代理人唐卫华，男，1975年1月17日出生，汉族，司法员。
被告甘东良，男，1966年10月15日出生，汉族，农民。
被告秦春明，男，1969年1月7日出生，汉族，农民。
被告谢志明，男，1967年1月26日出生，汉族，农民。
被告彭永丰，男，1978年10月2日出生，汉族，农民。
被告李建军，男，1972年11月6日出生，汉族，农民。
被告秦光明，男，1971年9月4日出生，汉族，农民。
被告左立均，男，1967年1月30日出生，汉族，农民。
原告谢福章与被告胡桂明、杨健、冯起军、甘东良、秦春明、谢志明、彭永丰、李建军、秦光明、左立均工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年12月7日立案受理后，依法由审判员谢寅斌适用简易程序公开开庭进行了审理。原告谢福章及其委托代理人李双华与被告胡桂明、冯起军、甘东良、秦春明及被告胡桂明、杨健、冯起军的委托代理人唐卫华到庭参加了诉讼，被告谢志明、彭永丰、李建军、秦光明、左立均经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告谢福章诉称，2010年2月9日，被告秦春明、谢志明、彭永丰、李建军、秦光明、左立均六人合伙成立宁乡县永利引线厂从事引火线（皮纸引）生产。2011年8月8日，被告胡桂明、甘伏良、秦光明、冯起军四人合伙成立宁乡县永利引线厂二车间从事同样的业务。2013年12月10日，秦光明将自己在宁乡县永利引线厂二车间的股份全部转让给了被告杨健。2013年甘东良承接甘伏良的权利义务与胡桂明、杨健、冯起军合伙在宁乡县永利引线厂二车间从事引线生产。2014年4月1日，原告到宁乡县永利引线厂二车间的配药房上班，从事配药、筛药、装运药工作。单位未与原告签订劳动合同，也未购买工伤保险。2014年5月1日上午8点左右，原告在二车间配药房里装硝时，硝突发自燃，导致原告被烧伤。原告受伤后被单位送往益阳市中心医院住院治疗。原告的住院医疗费用已由单位支付。2015年1月12日，宁乡县劳动人事争议仲裁委员会作出裁决书，裁决原告与宁乡县永利引线厂之间存在事实劳动合同关系。2015年2月13日，原告所受伤被认定为工伤。2015年9月28日，原告的伤情经鉴定为八级伤残。2015年4月1日，各被告将宁乡县永利引线厂注销。为了维护合法权益，原告现向法院起诉，请求法院判决：1、由胡桂明、杨健、冯起军、甘东良共同连带支付原告停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、交通伙食补助费、检查鉴定费等工伤保险待遇共计154020元；2、由秦春明、谢志明、彭永丰、李建军、秦光明、左立均对上述债务承担连带赔偿责任。
被告胡桂明、杨健、冯起军共同辩称，1、原告所诉停工留薪期过长，护理费被告已经支付，交通费没有票据，伙食费被告已经支付。2、被告胡桂明、杨健、冯起军已经赔付了原告40000元，应当在原告的诉讼请求中扣除。3、被告胡桂明、杨健、冯起军、甘东良已达成了对原告赔偿的协议，请求法院按照该协议判决对原告赔偿。
被告甘东良辩称，原告是胡福军叫来的，胡福军应当承担责任。答辩人亦应当赔偿部分损失。
被告秦春明辩称，原告的受伤与答辩人无关，答辩人不承担赔偿责任。
被告谢志明、彭永丰、李建军、秦光明、左立均未提出书面答辩意见。
经审理查明，宁乡县永利引线厂是宁乡县工商行政管理局依法登记的经营引火线（皮纸引）生产的普通合伙企业。该合伙企业成立于2010年2月9日。股东是秦春明、谢志明、彭永丰、李建军、秦光明、左立均六人。2011年8月8日，秦光明、甘伏良、胡桂明、冯起军四人签订宁乡县永利引线厂（二车间）内部经营协议书，四人合伙建成宁乡县永利引线厂二车间从事引线生产经营，对外以宁乡县永利引线厂的名义行为，但对内与秦春明、谢志明、彭永丰、李建军、秦光明、左立均六人经营的宁乡县永利引线厂没有关系。2012年5月，甘东良承继其弟弟甘伏良的合伙份额参与宁乡县永利引线厂二车间的经营。2013年12月10日，秦光明与杨健签订入退伙协议书，秦光明将宁乡县永利引线厂二车间的合伙份额转让给杨健，秦光明退出宁乡县永利引线厂二车间的经营，杨健以新合伙人的身份参与宁乡县永利引线厂二车间的经营。2014年4月1日，原告谢福章到宁乡县永利引线厂二车间工作，双方没有签订劳动合同，工资报酬约定按计件支付。2014年5月1日，原告在宁乡县永利引线厂二车间配药车间装硝时因硝突发自燃被烧伤。2015年1月12日，宁乡县劳动人事争议仲裁委员会作出宁劳人仲字（2015）09号裁决书，裁决原告与宁乡县永利引线厂之间存在事实劳动合同关系。2015年2月3日，宁乡县人力资源和社会保障局作出宁人社工伤认字（2015）0060号认定工伤决定书，认定原告的受伤为工伤。2015年9月28日，原告伤情经湖南省劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。原告支付了鉴定费600元。原告受伤后在益阳市中心医院住院治疗。原告的住院医疗费用及住院伙食补助费已由被告胡桂明、杨健、冯起军、甘东良支付。护理费原告与被告胡桂明、杨健、冯起军、甘东良均认可尚有1829元没有支付。
另查明，1、原告在宁乡县永利引线厂二车间工作期间，被告胡桂明、杨健、冯起军、甘东良没为原告缴纳工伤保险费。2、2015年4月1日，宁乡县永利引线厂在宁乡县工商行政管理局办理了注销登记。3、事故发生后，被告胡桂明、杨健、冯起军已经支付了原告工伤保险待遇40000元。4、原告通过农村合作医疗报销了10000元，此款原告同意抵作被告的赔偿金。
上述事实，有宁乡县永利引线厂的企业注册登记资料、宁乡县永利引线厂（二车间）内部经营协议书、入退伙协议书、鉴定费票据、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、宁乡县劳动人事争议仲裁委员会裁决书及送达回证等证据及到庭当事人的当庭陈述在卷予以证实，本院予以确认。
本院认为，一、劳动者的合法权益依法应予保护。原告谢福章与宁乡县永利引线厂事实劳动合同关系成立。2014年5月1日，原告谢福章在宁乡县永利引线厂二车间工作期间受到事故伤害。2015年2月3日，宁乡县人力资源和社会保障局认定原告的受伤为工伤。原告依法应当享受工伤待遇。宁乡县永利引线厂未为被告缴纳工伤保险费，应当承担原告的工伤保险责任。因原、被告均无充分证据证明原告受伤前月工资情况，故计算原告工伤保险待遇应以2013年湖南省在岗职工月平均工资3658元／月计算。宁乡县永利引线厂已办理了注销登记，原告与宁乡县永利引线厂的劳动关系事实上已经解除。原告应当享有如下工伤保险待遇：停工留薪期间工资25606元（3658元／月×7个月）；一次性伤残补助金40238元（3658元／月×11个月）；一次性工伤医疗补助金29264元（3658元／月×10个月×80%）；一次性伤残就业补助金29264元（3658元／月×10个月×80%）；护理费1829元；鉴定费600元，以上合计126801元。原告诉讼请求中的住院伙食补助费5100元被告已经支付，原告主张被告支付看望原告的亲戚及护理人员的住宿、伙食、交通费用2000元，没有法律依据，该两项诉讼请求本院不予支持。二、宁乡县永利引线厂（二车间）系被告胡桂明、杨健、冯起军、甘东良合伙经营，四被告是宁乡县永利引线厂（二车间）的实际经营者，是原告的实际用工主体。原告在宁乡县永利引线厂（二车间）工作时遭受工伤，被告胡桂明、杨健、冯起军、甘东良应当共同承担用工主体责任。三、被告胡桂明、杨健、冯起军已经支付了原告的工伤保险待遇40000元应予抵扣，原告通过农村合作医疗报销了10000元，此款原告同意抵作被告的赔偿金，本院予以准许。四、被告秦春明、谢志明、彭永丰、李建军、秦光明、左立均与原告无用工关系，不应当对原告的工伤承担责任。据此，依据《中华人民共和国民法通则》第三十五条，《中华人民共和国劳动法》第七十三条第（三）项，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
由被告胡桂明、杨健、冯起军、甘东良支付原告谢福章工伤保险待遇126801元，扣除被告胡桂明、杨健、冯起军已经支付原告的40000元及原告通过农村合作医疗报销了10000元，被告胡桂明、杨健、冯起军、甘东良尚应支付原告谢福章工伤保险待遇76801元，此款限被告胡桂明、杨健、冯起军、甘东良在本判决生效之日起十日内付清。
驳回原告谢福章的其他诉讼请求。
如被告胡桂明、杨健、冯起军、甘东良未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告胡桂明、杨健、冯起军、甘东良负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。
审判员 谢寅斌
二０一六年二月二十三日
书记员 陈 菁
附相关法律条文：
《中华人民共和国民法通则》第三十五条合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。
合伙人对合伙的债务承担连带责任，法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。
《中华人民共和国劳动法》?第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。