宁波市镇海区人民法院
民 事 判 决 书
（2012）甬镇民初字第1666号
原告：杨清贵
委托代理人：朱丽颖
被告：宁波先安化工有限公司
法定代表人：王晓华
委托代理人：蔡泉明
原告杨清贵为与被告宁波先安化工有限公司（以下简称先安公司）工伤保险待遇纠纷一案，于2012年12月10日向本院起诉。本院于同日立案受理后，依法由代理审判员谭文博适用简易程序独任审判，于2013年1月5日公开开庭进行了审理。原告杨清贵及其委托代理人朱丽颖，被告先安公司的委托代理人蔡泉明到庭参加诉讼。2013年2月26日，本案再次公开开庭进行了审理。原告杨清贵的委托代理人朱丽颖，被告先安公司的委托代理人蔡泉明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨清贵起诉称：2010年12月，原告进入被告先安公司工作，任包装工，月工资3000元，双方签订劳动合同，合同期限为2010年12月15日至2011年12月15日。2011年7月中旬，原告感到头晕、乏力、四肢麻木、双手持物能力差。2011年11月3日，原告在宁波市镇海龙赛医院进行体检时发现疑似丙烯酰胺中毒。2011年11月2日至2012年9月5日期间，原告先后到宁波市医疗中心李惠利医院、解放军第一一三医院住院治疗四次。2012年2月21日，宁波市职业病诊断鉴定委员会作出浙（甬）卫职鉴字（2012）-001号职业病诊断鉴定书，认定原告的职业病为职业性慢性中度丙烯酰胺中毒。2012年3月19日，宁波市镇海区人力资源和社会保障局作出镇人社工认（2012）366号工伤认定决定书，认定原告职业性慢性中度丙烯酰胺中毒为工伤。2012年4月27日，宁波市职工劳动能力鉴定委员会认定原告职业病致残等级为九级。2012年8月15日，原告就后续治疗费及治疗期限委托宁波诚和司法鉴定所进行鉴定。2012年8月23日，宁波诚和司法鉴定所出具鉴定意见：建议原告的后续治疗费用考虑为5000元左右／月，治疗时间为2-3年。原告认为，被告在未取得相关行政许可的情况下进行危险化学品的生产系严重违法行为，同时，被告的安全防护措施不到位，未提供符合要求的安全防护用品，也未对员工进行必要的安全生产教育。因此，原告向法院起诉，要求被告支付一次性伤残补助金27000元（3000元／月×9个月）、一次性伤残就业补助金11910元（35731元÷12个月×4个月）、一次性工伤医疗补助金11910元（35731元÷12个月×4个月）、后续医疗费180000元（5000元／月×12个月×3年）、鉴定费1200元、残疾赔偿金66072元（16518元×20年×20%）、被抚养人生活费19130元、精神损害抚慰金50000元。在审理中，原告撤回要求被告支付后续医疗费、鉴定费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金的诉讼请求。
被告先安公司答辩称：原告的入职时间、岗位情况、工资情况、劳动合同签订情况、职业病治疗情况均属实。在原告发生职业病后，被告已积极履行了支付医疗费、停工留薪期待遇等法律义务，并在相关部门的组织协调下与原告进行了多次调解。被告对职业病的事实以及劳动能力鉴定结论是认可的，也完全愿意按照《工伤保险条例》的规定支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，具体金额请法院按照法律规定进行核算。被告为原告缴纳了工伤保险，上述款项中的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，而原告主张的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应以原、被告解除劳动关系为前提。关于原告主张的其他赔偿项目，被告认为没有法律依据，也不属于工伤保险待遇纠纷的处理范围，被告对此不予认可。
原告杨清贵在举证期限内向本院提供了如下证据：
1．宁波市镇海区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称镇海仲裁委）于2012年12月6日出具的告知书一份，欲证明本案已经过劳动仲裁前置程序。被告对该证据无异议。本院对此予以认定。
2．职业病诊断鉴定书一份，欲证明原告被诊断为职业性慢性中度丙烯酰胺中毒。被告对该证据无异议。本院对此予以认定。
3．工伤认定决定书一份、劳动能力鉴定表复印件一份，欲证明原告慢性中度丙烯酰胺中毒认定为工伤，被评定为九级伤残。被告对工伤认定决定书无异议；对劳动能力鉴定表的真实性、合法性无异议，但认为原告在宁波市劳动能力鉴定委员会作出结论后，又向浙江省劳动能力鉴定委员会提起申请，故应当以浙江省劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为准，认定为九级伤残。本院对工伤认定决定书予以认定，对劳动能力鉴定表的真实性、合法性予以认定。
4．李惠利医院出院记录一份、解放军第一一三医院出院小结三份，欲证明原告的病情及治疗经过。被告对该组证据的真实性、合法性无异议，认为从出院小结能够看出原告的病情可以出院治疗同时配合门诊，并非必须住院治疗。本院对该组证据的真实性、合法性予以认定。
5．司法鉴定意见书、鉴定费发票、解放军第一一三医院出具的病情简介各一份，欲证明原告患有周围神经轻度障碍的后续治疗费用为5000元／月，治疗时间为2-3年，原告花费鉴定费1200元。被告对司法鉴定意见书的真实性无异议，但对其合法性和关联性均有异议，认为职业病工伤的相关鉴定属于劳动能力鉴定委员会的职责范围，工伤保险待遇中并无后续治疗费这一项目，而且该意见书的最后鉴定意见实际上表明了后续治疗费并不是必然发生的，金额也不确定；对鉴定费发票的真实性、合法性无异议，但对其关联性有异议，认为鉴定结论与本案无关，鉴定费也不应当由被告承担；对解放军第一一三医院出具的病情简介的真实性无异议，但对其合法性、关联性均有异议，认为医院出具的相关建议不能作为庭审中判定是否需要后续治疗的依据。本院对上述司法鉴定意见书、病情简介的真实性予以认定，对鉴定费发票的真实性、合法性予以认定。
6．垫江县公安局鹤游派出所和垫江县包家乡甄桥村第一村民小组共同出具的证明一份、出生医学证明复印件一份，欲证明原告与杨云是父女关系，杨云系原告的被抚养人。被告对上述证明的真实性、合法性无异议，但对其关联性有异议，认为与本案无关；对出生医学证明的真实性、合法性无法认定，认为系复印件，而且与本案无关。本院认为，无法与原件核对的复印件不能单独作为认定案件事实的依据，原告提供的出生医学证明系复印件，未提供原件供核对，也未提供其他证据予以佐证，故本院对出生医学证明的真实性不予认定，对证明的真实性、合法性予以认定。
7．镇海区安监局关于杨清贵申请有关政府信息公开事宜的答复一份、照片五份，欲证明被告在未取得相关行政许可的情况下进行危险化学品的生产系严重违法行为，被告的安全防护措施不到位，也未提供符合要求的安全防护用品。被告对答复的真实性、合法性无异议，但对其关联性有异议，认为工伤不考虑用人单位的过错程度；对照片的真实性有异议，认为无法核实照片上的人物和环境，而且工伤不应当考虑责任问题，照片与本案无关。对此，原告称照片上的人物是原告的同事朱财荣以及朱财荣的哥哥。本院认为，在缺乏其他证据进行佐证的情况下，仅凭原告提供的照片难以证明被告的生产条件，而且工伤赔偿责任的承担与被告是否提供了良好的生产条件无关，因此本院对照片的真实性不予认定，对答复的真实性、合法性予以认定。
8．中国人民解放军卫生医疗收费专用票据三份，欲证明原告2012年12月9日、12月10日共花费检查费、西药费627.10元。被告对该组证据的真实性、合法性无异议，但对其关联性有异议，认为不能确定检查费和西药费是否用于治疗原告的职业病。本院对该组证据的真实性、合法性予以认定。
被告先安公司在举证期限内向本院提供了工伤职工劳动能力再次鉴定结论书一份，欲证明鉴定的结论为九级伤残。原告对该证据无异议。本院对此予以认定。
为查明本案事实，本院依职权向镇海仲裁委调取了劳动争议仲裁申请书、立案组庭审批表、受理案件通知书、受理通知书、庭审笔录、送达回执各一份。原、被告对该组证据均无异议。本院对此予以认定。
根据已认定的证据，结合当事人的陈述，本院查明事实如下：
2010年12月，原告进入被告公司工作，任包装工，双方签订劳动合同，合同期限为2010年12月15日至2011年12月15日。双方在庭审中均确认，原告在被告单位工作期间月工资3000元。2011年11月3日，原告在宁波市镇海龙赛医院进行体检时发现疑似丙烯酰胺中毒。2011年11月2日至2012年9月5日期间，原告入宁波市医疗中心李惠利医院住院治疗一次，入解放军第一一三医院住院治疗三次，被告支付了全部医疗费。2012年2月21日，宁波市职业病诊断鉴定委员会作出浙（甬）卫职鉴字（2012）-001号职业病诊断鉴定书，认定原告的职业病为职业性慢性中度丙烯酰胺中毒。2012年3月19日，宁波市镇海区人力资源和社会保障局作出镇人社工认（2012）366号工伤认定决定书，认定原告职业性慢性中度丙烯酰胺中毒为工伤。2012年4月27日，宁波市职工劳动能力鉴定委员会认定原告职业病致残等级为九级。2012年7月9日，浙江省劳动能力鉴定委员会作出浙劳鉴结字（2012）639号工伤职工劳动能力再次鉴定结论书，认定原告职业病致残等级为九级。2012年8月15日，原告就后续治疗费及治疗期限委托宁波诚和司法鉴定所进行鉴定。2012年9月26日，原告向镇海仲裁委提起劳动争议仲裁申请，要求被告支付一次性伤残补助金27000元、一次性伤残就业补助金11910元、一次性工伤医疗补助金11910元、后续医疗费180000元、鉴定费1200元、残疾赔偿金66072元、被抚养人生活费19130元、精神损害抚慰金50000元。2012年12月6日，镇海仲裁委出具告知书，告知其不再审理（终止审理）此案。原告遂向法院起诉。
本院认为：关于原、被告之间的劳动关系，虽然双方签订的劳动合同期限为2010年12月15日至2011年12月15日，但是原告因患职业病于2011年11月2日至2012年9月5日期间多次住院治疗，因此原、被告之间的劳动关系并未因劳动合同到期而终止。本案2013年1月5日的第一次庭审中，原、被告均认为双方的劳动关系仍未解除，直至2013年2月26日的第二次庭审中，原告当庭提出解除与被告之间的劳动关系。由于劳动者因工致残后，其本人有权单方提出解除劳动关系，因此原、被告之间的劳动关系于2013年2月26日解除。
劳动者因工伤残的，依法应享受工伤保险待遇。原告杨清贵因工致残被鉴定为九级伤残，且已要求解除劳动关系，因此被告应支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金按照9个月的本人工资计发，为27000元（3000元／月×9个月）；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以浙江省2011年度职工月平均工资为基数计发，即被告应支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金各11910元（35731元／年÷12个月×4个月）。原告要求被告支付一次性伤残补助金27000元、一次性伤残就业补助金11910元、一次性工伤医疗补助金11910元的诉讼请求具有事实和法律依据，本院依法予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（六）项，《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决如下：
被告宁波先安化工有限公司支付原告杨清贵一次性伤残补助金27000元、一次性工伤医疗补助金11910元、一次性伤残就业补助金11910元，以上各项合计人民币50820元，于本判决生效之日起十日内履行完毕。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费10元，减半收取5元，由被告宁波先安化工有限公司负担，于本判决生效之日起七日内交纳本院。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书到浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号：81×××01，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
本法律文书生效后，有执行内容的部分，当事人应自法律文书确定的履行期间最后一日起二年内向本院申请执行。逾期未申请，将丧失向法院申请执行的权利。
代理审判员 谭文博
二〇一三年三月二十一日
代书 记员 邵 璐