南京市鼓楼区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0106民初10935号
原告于胜辉，男，汉族，1977年10月9日生，住山东省齐河县。
委托代理人沈玲，南京市鼓楼区法律援助中心法律工作者。
被告北京怡成生物电子技术股份有限公司，统一社会信用代码911101051017293781，住所地在北京市朝阳区建国路88号SOHU现代城B座1805室。
法定代表人何伟，总经理。
委托代理人赵洁，女，汉族，北京怡成生物电子技术股份有限公司人力资源总监，住。
委托代理人孙燕芳，北京市英岛律师事务所律师。
原告于胜辉诉被告北京怡成生物电子技术股份有限公司（以下简称怡成公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年11月16日受理后，依法由审判员李庆华独任审判，公开开庭进行了审理。原告于胜辉及其委托代理人沈玲，被告怡成公司的委托代理人赵洁、孙燕芳到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原、被告诉辩意见
原告于胜辉诉称：原告于2013年7月23日到被告处工作，具体从事江苏、浙江的大区销售经理一职。双方签订劳动合同，期限至2017年12月31日止。任职期间，原告任劳任怨，为被告公司也作出较大贡献。2016年4月21日，原、被告签订终止劳动合同关系通知书，但被告一直对原告的工作不交接、不对账。期间，原告多次与公司总经理何伟联系工作交接，但被告拒绝派人上门对账。原告经仲裁前置程序后，诉至本院，请求判令：1、被告支付2016年4、5月工资11062元；2、被告支付2014、2015年垫付的差旅费、招待费9123元；3、被告支付2015年下半年未报销费用3851元；4、被告支付2016年2月未报销费用4637.68元（电话费、物业费、差旅费、快递费）；5、被告支付MINI提成6000元；6、被告支付解除劳动合同补偿金15366.9元。
被告怡成公司辩称：一、被告同意支付2016年4月份工资5436.5元，不同意支付2016年5月份工资，因为双方劳动关系已经于2016年4月30日终止；二、第二项诉讼请求不同意支付，不符合公司内部管理制度；三、第三项诉讼请求不同意支付，原告没有提供报销的正确理由和原因，不符合公司财务制度；四、MINI提成不同意支付，公司没有这项产品的提成和制度；五、经济补偿金同意支付15000元。请求法院依法判决。
本院查明的事实
双方无争议事实
于胜辉于2013年7月23日入职怡成公司，从事江苏、浙江地区的销售经理，劳动合同期限自2013年7月23日至2017年12月31日。2016年4月21日，怡成公司向于胜辉发出《终止、解除劳动关系通知书》，载明因双方协商一致于2016年4月30日解除劳动关系，怡成公司依法应支付解除劳动合同经济补偿金15000元，要求于胜辉收到此通知书后30个工作日内完成工作交接，包括业务交接（南京分公司客户资料、信息等；分公司目前业务现状；分公司全部固定资产、办公设备等）、财务交接（应收应付款项、个人借款、个人报销费用、财务票据等）分公司人员交接。公司将于交接手续办理完毕后第一个发薪日期发放最后薪资（包括经济补偿金）。于胜辉于2016年11月8日向南京市鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委于2016年11月9日出具不予受理通知，于胜辉起诉至法院。
审理中，于胜辉与怡成公司对发放2016年4月份工资5436.5元及经济补偿金15000元无异议。怡成公司还主张于胜辉处现有公款10277.43元，应当予以抵扣，于胜辉同意在其处的9000元备用金抵扣，其余的1277.43元没有对账，如对账属于公款也同意返还。
双方有争议事实
1、2016年5月份于胜辉是否提供了正常劳动
于胜辉提供解除劳动合同通知，通知中载明其在收到该通知30日内完成工作交接，则怡成公司应当给付30日内的工资即2016年5月的工资。2016年5月份，其从事的工作主要为：和公司会计对账、货物库存的调整等，于胜辉提供以下证据：
证据1、工作交流记录。系于胜辉在2016年5月与区域经理柳小建的就2016年5月16日客户更换货物的交流。于胜辉确认该货物是前期通过其销售出去。
证据2、中国建设银行股份有限公司活期存款明细账。证明于胜辉在2016年5月份在就怡成公司江苏分公司账目问题进行核对，但因怡成公司不配合，对账一直没有完成。
怡成公司对上述证据真实性不持异议，关联性有异议，认为证据1是其与柳小建协商换货事宜，证据2的账目明细是2015年全年的，怡成公司江苏分公司已于2016年2月注销，账目在注销时就已经结束了，于胜辉陈述其在2016年5月还在对江苏分公司的账目明显不属实。
怡成公司陈述于胜辉所述不属实，于胜辉在2016年5月并未从事其所述的事情，公司在解除劳动通知中只要求完成工作交接，并未要求其处理具体的业务。
本院认证如下：怡成公司对于胜辉提供的两份证据的真实性无异议，本院予以确认。从关联性而言，证据1中，于胜辉就其前期销售的货品更换与区域经理进行协商，证据2中进行对账，均属于工作交接的范畴，并非于胜辉完成的新工作。
2、关于2014年、2015年垫付的差旅费、招待费
于胜辉主张公司尚未报销其2014年、2015年垫付的差旅费和招待费，分别为：2014年2月的客户招待费2000元、2014年3月差旅费2102.5元（无锡出差957元、杭州出差754元、无锡出差391.5元）、2014年4月差旅费1312元（无锡出差）、2014年6月差旅费1829.5元（苏州出差1211.5元、南京1**元、徐州招待费438元）、2015年5月费用1879元。于胜辉提供以下证据：
证据1、邮件往来及报销汇总明细复印件。邮件系于胜辉向总经理何伟发送，要求报销款项。该报销汇总明细中系公司对其回复，载明2014年2月、3月、4月、6月、10月、11月、12月未报销费费用为12519元，2015年1月至4月、6月未报销费用为13067元，其中，2014年10月、11月、12月、2015年1月至4月、6月的费用已经报销完毕，公司书写了报销款项的票据号码。关于2014年2月的2000元招待费，公司书写“没明细小票”，于胜辉解释该笔款项确实没有票据，但已经经过销售部经理同意，2015年5月份费用1879元是公司回复后自己又想起还有一笔款项，就在报销明细中后来添加，所有款项的票据均已经邮寄给公司。
证据2、公司2014年、2015年已报销明细，证明公司已经为其报销了一部分费用，该明细和证据1中已经报销的数额一致。
怡成公司对证据2真实性没有异议，对邮件的真实性不予确认，且公司并未明确要支付于胜辉上述款项，但怡成公司确认除2014年2月、2015年5月的票据外，其余票据于胜辉已经交给公司，没有报销的款项是因为报销不符合公司报销制度，2014年都是出差费用，但是出差没有获得公司批准。
怡成公司提供以下证据，证明于胜辉主张的上述费用不应由公司报销：
证据1、2014年4月30日实施的《市场费用报销管理制度》及2016年1月8日实施的江苏分公司经理任命书、绩效考核表，证明报销款项时需要票据合法、费用发生事件真实。
证据2、2014年9月23日实施的《关于销售人员出差及市场费用报销管理制度》，已经通过邮件方式发放给于胜辉。该制度明确销售人员出差需要在出差前一天进行OA申请，出差前未进行申请的不视为公司同意的出差行为，由此产生的任何费用公司不予报销。
证据3、2013年4月26日实施的《关于费用报销及业绩考核补充规定》，载明“即日起，公司严格审查差旅费、广告费的使用情况，对弄虚作假者，有问题的对当次费用全额不予报销，并对分公司经理进行处罚。
于胜辉对上述证据真实性无异议，但辩称2014年2月、2015年5月的票据已经交付公司，但没有证据提供；关于出差申请是2015年才开始，在此之前并没有出差手续，可以随时按需要出差。
本院认证如下：费用报销需要提供票据明细是基本的财务制度，于胜辉主张的2014年2月的客户招待费，其在本院第一次庭审时陈述没有票据，是经销售经理同意的，后又陈述票据已经交给公司，而公司对于胜辉的回复中亦明确该笔款项没有提供票据，故2014年2月的2000元本院认定于胜辉未向公司提供票据。关于2015年5月的1879元，于胜辉陈述是其后在报销明细回复中添加，相关票据已经邮寄给公司，但未能提供证据证明，故对于胜辉的意见本院不予采纳。
关于2014年差旅费，怡成公司明确已经收到于胜辉的差旅费票据，系因于胜辉未进行出差申请拒绝报销，但怡成公司提供的出差申请流程系2014年9月份才施行，而2014年4月26日的费用报销制度仅明确公司对差旅费票据要严格审查，并未就出差流程进行规定，故以上两份报销制度的关联性本院不予认可。
3、怡成公司是否收到2015年下半年快递费票据及快递费数额
怡成公司陈述2015年下半年的快递费票据公司没有收到。于胜辉提供其在2016年1月29日、1月20日与公司销售管理部内勤张俞的微信聊天记录，于胜辉：发送照片，但看不清楚“发给春霞姐了，10元”；张俞：“半年的快递费报销，经与财务协商，可以报销1084元，包含寄到公司的文件及更换货的费用”；于胜辉：“那也不能这么点啊，都是公司的事情，怎么处理啊？”张俞：“这是春霞姐给申请的。”证明其已经将快递费邮寄给公司。
怡成公司对微信真实性无异议，但辩称张俞是公司的销售内勤，没有权利审判财务报销，且微信中提到的1084元也不知道是什么费用，与于胜辉主张的3851元没有关联性。
本院认证如下：从于胜辉与张俞的微信聊天记录来看，于胜辉已经向怡成公司邮寄了快递费票据，二人所说内容为“半年的快递费报销”，结合双方聊天的时间来看，上述快递费应为2015年下半年的快递费，故怡成公司已经收到于胜辉邮寄的2015年下半年快递费单据。关于快递费数额，怡成公司既已收到快递费，其对于胜辉主张的快递费数额不予认可，应当由怡成公司举证证明应当报销的数额，现怡成公司未能举证，应承担举证不能的后果。
4、关于2016年2月垫付的4637.68元怡成公司是否应当支付
于胜辉主张上述款项票据已经邮寄给怡成公司，其提供情况说明及照片，情况说明中载明：尊敬的公司领导，江苏分公司2月份报销单据，于2016年2月29日圆通快递到北京，单号为560275481276，于2016年3月3月3日由徐鹏签收。总部说未收到此快递，疑似丢失，特此说明，请给予报销，谢谢。总金额为4637.68元，明细如下：1、于胜辉差旅费3笔，出差徐州第一次467.5元，出差常州286元，出差徐州第二次558元；2、电话费756元（12月、1月份）；3、财务交接寄送资料快递费141元；2、物业费2429.18元。所附照片为快递回单与快递走件流程。情况说明中有大区经理柳小建的签字。怡成公司对情况说明真实性不予确认，认为情况说明系于胜辉自行统计，柳小建签名真实性认可，但签名只是证明于胜辉将票据丢失的事实。
本院认证如下：于胜辉提供的情况说明中大区经理柳小建的签字，故于胜辉将票据已经邮寄给公司属实，票据金额为4637.68元。
5、关于MINI提成
于胜辉主张其被公司任命为新产品MINI推广的讲师，向客户介绍功能，其于2015年7月在河南、河北进行现场推广，客户购买产生提成，其主张的6000元系估算。于胜辉提供以下证明：
证据1、于胜辉与康华静（销售部副总经理）、张敏（华中大区经理）、李铁英（销售部总经理）的微信聊天记录。康华静、张敏、李铁英均通过微信回复于胜辉，MINI提成会向其支付。其中张敏告知于胜辉河南地区定货数量及价格。于胜辉计算的河南地区MINI销售提成为2688元。
证据2、PPT照片。证明其在石家庄销售的MINI产品。
怡成公司对证据1无异议，对证据2真实性不予认可，认为PPT照片中并未显示任何信息。
怡成公司计算的2015年河南会议销售MINI明细中显示于胜辉的提成为2879.28元。
本院认证如下：关于河南地区的MINI销售提成，怡成公司认可的河南地区为2879.28元，本院予以确认。关于石家庄地区的销售，于胜辉提供的PPT照片真实性、关联性均无法确认。
6、怡成公司主张的冲抵费用
怡成公司主张于胜辉处有公款10277.43元，其中9000元为备用金，1277.43元为江苏分公司解散时发放员工工资后的余额，应当进行冲抵。另外，因于胜辉在提起仲裁申请后又撤回仲裁申请，后又在法院起诉后撤诉，又再次起诉怡成公司，导致公司多支出的差旅费应当由于胜辉承担。
于胜辉对9000元备用金冲抵应赔偿款项无异议，关于1277.43元因江苏分公司的账目与总公司没有对账完毕，要待对账完毕后再决定是否冲抵。关于怡成公司主张的因仲裁、诉讼的差旅费不同意支付。
本院认证如下：于胜辉对9000元备用金冲抵款项无异议，本院予以确认。1277.43元系发放员工工资的余款，亦属公款性质，于胜辉应将其交还公司，现怡成公司主张冲抵支付给于胜辉的款项，符合法律规定。关于怡成公司主张的差旅费由于胜辉承担没有法律依据。
判决理由和结果
本案争议焦点为：1、于胜辉2016年5月份工资是否应当支付；2、于胜辉的各项报销费用；3、于胜辉的提成。
一、关于2016年5月份工资问题。本院认为，于胜辉与怡成公司的劳动关系已经于2016年4月30日解除，此后于胜辉从事的主要为工作交接的内容，并非怡成公司安排的新工作，故其主张2016年5月份工资，本院不予支持。
二、关于于胜辉主张的报销费用。首先，于胜辉主张的2014年2月的报销费用2000元、2015年5月的报销费用1879元，未能提供证据证明已向公司邮寄票据，故对该两笔款项本院不予支持。
其次，关于2014年差旅费，因于胜辉确实为工作垫付，且怡成公司关于出差需要申请的制度是在2014年9月份以后实施，故2014年3月、4月、6月差旅费5244元怡成公司应当支付。
关于2015年下半年的快递费3851元，因于胜辉提供的微信聊天记录证明其已将快递费票据送达怡成公司，怡成公司应当支付快递费3851元。
关于2016年的2月份的报销费用，于胜辉书写的情况说明中已经明确票据遗失及款项明细，公司大区经理柳小建签字确认，故怡成公司应支付2016年2月份费用4637.68元。
上述报销款项合计为13732.68元。
三、关于MINI提成问题。2015年7月份河南地区的提成为2879.28元，本院予以确认。于胜辉主张的石家庄地区的提成，未能提供证据证明，本院对此不予支持。
关于2015年4月份工资5436.5元及经济补偿金15000元，双方均无异议，本院予以确认。
综上，怡成公司合计应支付于胜辉工资、报销款项、提成、经济补偿金合计37048.46元。因于胜辉处尚有公款10277.43元，应当予以冲抵，故怡成公司应支付于胜辉款项为26771.03元。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条，《江苏省工资支付条例》第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告北京怡成生物电子技术股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告于胜辉工资、经济补偿金、报销款项、提成合计26771.03元；
二、驳回原告于胜辉的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。
审 判 员 李庆华
二〇一七年二月二十一日
见习书记员 徐瀚文