吉林省公主岭市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）吉0381民初142号
原告：郝长华，男，满族，1956年7月15日，吉林长春市人，现住长春市二道区吉林街道吉林委**组。
被告：毕贺，男，汉族，1987年7月7日生，吉林省公主岭市人，现住公主岭市双城堡镇朝阳堡村*组。
郝长华与毕贺劳务合同纠纷，四平市中级人民法院于2015年11月24日发回我院，我院于2016年1月12日受理，2016年4月28日依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。郝长华、毕贺到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
郝长华诉称，2013年12月，郝长华经人介绍与毕贺相识，2014年2月22日双方签订技术协议，郝长华聘用毕贺去俄罗斯伊尔库茨克达乌利亚汽车修配厂工作。此间，郝长华为毕贺办理签证花费以及毕贺在郝长华处借款共计六万余元，但毕贺没有按照双方签订的协议履行相关义务，给郝长华造成损失。故郝长华起诉要求毕贺偿还借款及垫付款人民币60000元及利息。
毕贺辩称，郝长华的合同写明属于雇佣关系，是劳务合同，原告说要给我办理俄罗斯打工卡，但是办理的是商务签证，商务签证是不能打工的，我不属于违约。郝长华也没有给我工资，我一共打工5个月12天，工资应该是35000元，但郝长华实际只是支付了21000元，现还欠我工资14000元。
经审理查明，2014年2月22日郝长华与毕贺签订技术服务协议，协议约定郝长华办理工人的签证每人需人民币20000元（包括俄罗斯打工卡、邀请函、签证），毕贺必须保证签证下来后，按郝长华要求及时出国。在办理签证期间，毕贺不得因任何理由要求不出国，如不能及时出国，办理签证所发生的费用由乙方本人承担，出国工作工资为每月月末开支，工资形式为人民币或以当日的市场排价人民币核算成卢布支付，每天工作12小时，从进场工作开始计算工资。中途不得回国，如因落地签到期或本人生病，家急事，则扣押毕贺两个月工资作为返回工厂保证金，毕贺回厂后予以返还。毕贺应按郝长华要求及时返回俄罗斯工厂工作，否则按违约处理。郝长华负责毕贺工资及工伤医药费，若毕贺因自己生病或者违反各项规章制度的、违章操作的，造成一切后果郝长华不承担。双方若有一方违约则赔偿另一方实际发生的费用及违约金10000元。2014年3月15日、2014年3月30日、2014年4月19日、2014年5月11日、2014年5月15日、2014年5月17日、2014年5月24日毕贺自郝长华处借款人民币10000元、卢布52000P，合计为人民币19360元（卢布按0.18汇率计算）。2014年3月30日、4月30日、5月30日郝长华共向毕贺母亲刘阳打款21260元。2014年5月10日，为毕贺垫付非工伤费用车费1500卢布、翻译费2500卢布、诊费1600卢布，合计人民币1008元（按0.18汇率折算）。2014年3月26日郝长华为毕贺办健康证花费430元，2014年4月10日郝长华为毕贺办理公证手续花费3500元，2014年6月14日，郝长华为毕贺办理三个月签证款花费2800元，2014年6月19日，郝长华为毕贺办理退票576元，合计花费7306元。另查明，毕贺在俄工作时间为2014年1月、2月，工资标准为月薪人民币7000元。2014年3月28日工作3天、按日新人民币233元结算工资，4月工资为人民币7000元，5月份合计工作10天按日薪人民币233元计算、2014年5月10日至19日未正常工作，5月19日至5月末回国一直未返回俄国。郝长华应支付给毕贺合计人民币27291元，尚欠6031元。
认定上述事实的证据有《技术服务协议》、《达乌里亚合资股份公司单据》两张、《现金收讫单据》、《收款收据》、《仲裁委员会不予受理通知书》、《翁永刚就毕贺生病回国证人证言》、《欠据》七张、《汇款单》三张，在卷为凭，本院足以采信。其中郝长华举证的2014年11月14日所花费的翻译费，因毕贺于2014年5月就已返华，该翻译费证据无法证明是用于毕贺所花费用，因其缺乏与本案的关联性，故本院不予采纳。证人翁永刚证明毕贺修车损坏零部件及费用因其提交的《达乌里亚汽车修配厂》为复印件且无法看清，仅显示毕贺修理的车辆无法证明毕贺将车辆修损，与本案不具有关联性，故本院不予采纳。《毕贺提成明细》与本案争议焦点及原告诉讼请求及事实认定无关，不具有证据关联性，故不予采纳。
本院认为，原告郝长华与被告毕贺劳务合同纠纷事实清楚、证据确实充分，毕贺违反合同约定，应当承担赔偿损失的法律义务。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。庭审中，被告毕贺称原告郝长华应合计支付给其工资35000元，原告仅给付其21000元尚欠14000元。但根据原告举证，毕贺在俄工作时间为2014年1月、2月，工资标准为月薪7000元。2014年3月28日工作3天、按日新2**结算工资，4月工资为7000元，5月份合计工作10天按日新2**元计算、2014年5月10日至19日未正常工作，5月19日至5月末回国一直未返回俄国，郝长华应支付给毕贺合计人民币27291元，原告郝长华通过银行转账方式向毕贺母亲刘阳打款人民币21260元，尚欠6031元。
根据原告举证《技术服务协议》,该协议约定郝长华负担为毕贺出国工作的出国手续及工作卡所产生的费用（该笔费用包含打工卡、邀请函、签证等），如一方违约应赔偿另一方实际发生费用及违约金10000元，本案中，结合原告举证及郝长华陈述，郝长华于2013年10月份向毕贺发函，毕贺于2013年12月份去俄罗斯适应一下，合同由毕贺带着，到国外工作一个月以后，如毕贺同意则双方签订合同并由郝长华为毕贺办理打工卡。2014年3月11号毕贺从俄返华并同意去俄罗斯从事工作。郝长华称毕贺办理打工卡的审批手续要2-3个月，毕贺在家要等一段时间，就给他先办理一个短签让毕贺先干着，后郝长华于2014年3月26日为毕贺办理了健康证、2014年4月10为毕贺办理了公证手续、2014年6月14日为毕贺办理了三个月签证、2014年6月19日为毕贺办理了退票可以看出，郝长华尽管没有为毕贺办理下打工卡，但其一直履行合同义务为毕贺办理打工卡下发的相关手续。故可以得出郝长华并未违约，且毕贺明知其去俄罗斯从事务工行为是暂时没有打工卡的，郝长华未违法合同约定而毕贺在明知的情形下仍以原因该主张对抗原告诉求的抗辩理由不予采纳，依照《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。毕贺不具有上述合法解除合同的原因出现，故毕贺应当承担违反劳动合同约定的法律义务，既赔偿原告为其办理所发生的实际费用7306元。而原告主张的违约金依照《中华人民共和国合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。由于郝长华既未向毕贺提供专项培训产生费用，而毕贺也没有需要为郝长华保守商业秘密与知识产权的义务，故毕贺不应承担给付违约金的法律义务。毕贺共向郝长华借款人民币10000元、卢布52000P，合计为人民币19360元（卢布按0.18汇率计算），故毕贺应偿还郝长华借款人民币19360元，由于没有约定故对郝长华要求毕贺给付利息的诉讼请求不予支持。另《协议》约定，非工伤产生的费用由毕贺自行承担，2014年5月10日，郝长华为毕贺垫付非工伤费用车费1500卢布、翻译费2500卢布、诊费1600卢布，合计人民币1008元应由毕贺承担（按0.18汇率折算）。故毕贺应给付郝长华人民币21643元。（就医产生的医疗费、车费、诊费1008元+所欠人民币19360元+办理外出务工所缴纳的必要支出7306元-郝长华尚未支付的工资6031元）
由于毕贺、郝长华经仲裁后，仲裁委员会认为不属于其所管辖的事项，裁定予以驳回。
由于原告、被告未就其应承担举证责任部分举证，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。原、被告分别在其应承担举证责任的范围内承担对己不利的法律后果。
综上，根据上述法律，判决如下：
一、被告毕贺自本判决发生法律效力之日起十日内给付原告郝长华人民币21643元。
二、驳回原告郝长华其他诉讼请求。
如果被执行人未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华太平洋共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费1300元由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省四平市中级人民法院。
审 判 长 任振宇
人民陪审员 李桂仙
人民陪审员 周文君
二〇一六年六月二十三日
书 记 员 杨 嵋