宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院民 事 判 决 书（2018）宁0104民初6318号原告：杨存保，男，1972年8月13日出生，汉族，农民，住甘肃省庄浪县。委托诉讼代理人：杨婷，宁夏新中元律师事务所律师。被告：银川市热力公司，住所地宁夏回族自治区银川市湖滨西街银湖巷41号。法定代表人：文发，该公司总经理。委托诉讼代理人：赵佑儒，宁夏大远律师事务所律师。原告杨存保与被告银川市热力公司劳动争议一案，本院于2018年5月22日立案后。依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨存保及其委托诉讼代理人杨婷，被告银川市热力公司的委托诉讼代理人赵佑儒到庭参加诉讼。本案现已审理终结。杨存保向本院提出诉讼请求：1.解除原告与被告之间的劳务关系；2.被告支付原告医疗费70086.37元、停工留薪期待遇44356元（11个月×48388元/年）、住院伙食补助费480元、交通费3870.7元、住宿费2927元、护理费40698元（67830元/年×30%/月×24个月）、一次性伤残补助金36291元（48388元/年×9个月）、一次性工作医疗补助金36291元（48388元/年×9个月）、一次性伤残就业补助金36291元（48388元/年×9个月）、一次性异地安家费33915元（67830元/年×6个月）、营养费1600元、后续治疗费15000元，以上总计：321806.07元-15000元（被告已付）=306806.07元。事实与理由：2015年7月1日，原告到被告北苑供热站锅炉房改建工程从事瓦工，双方约定日工资为240元，双方之间存在劳动关系，本案不存在实际施工人杨海红、崔建斐招用原告的事实，且杨海红、崔建斐并非涉案工程的实际施工人。2015年7月10日原告在工作时不慎从预留洞摔落，受伤后被送往医院救治，经诊断左股骨近端粉碎性骨折，并对骨折部位进行了钢板内固定，2015年8月6日病情稳定后出院。2016年7月11日再次入院对左股骨干骨折术后内固定物存留进行诊断，近端一枚锁钉取出，仍有内固定物未取出，医院要求骨折愈合后取出固定物。被告仅支付了原告15000元医疗费用。后经认定为工伤，其后在2012年11月30日被认定为九级工伤，停工留薪期为11个月。原告受伤后，多次要求单位落实原告工伤待遇等，但是被告只在兴庆区安监局的要求下缴纳了15000元医药费，对原告其他要求未能支付。原告后申请仲裁至银川市劳动人事争议仲裁委员会，仲裁委仅支持医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、停工留薪期待遇，而未支持原告主张的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及已经实际产生的交通费、住宿费、护理费等各项费用。原告现根据劳动法等国家有关法律法规，向贵院提起诉讼，并请求判如所请。银川市热力公司辩称，一、原告的第一项诉讼请求不成立，经银川市兴庆区及中级人民法院判决确认，原被告双方不构成劳动关系，故不存在解除劳动合同，只是被告因特殊规定承担工伤待遇支付义务；二、原告的赔偿明细部分事实没有依据，医疗费应解除杨海红支付的15000元，原告2015年发生事故，停工留薪期工资和一次性伤残补助金计算标准应以2015年在岗职工的平均工资60%计算，交通费、住宿费、护理费、营养费均不认可，因双方不构成劳动关系，也不存在在解除劳动合同前提下才有的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，原告本来家在甘肃，在银川市临时居住，不存在因工伤导致的跨省异地安家费。经审理认定事实如下：被告为位于银川市兴庆区北苑小区供热站锅炉房改造工程的建设方。案外人杨海红系该工程土建及水暖分项工程的实际施工人。2015年7月1日，原告到被告位于银川市兴庆区北苑小区供热站锅炉房改造工程工地做瓦工。2015年7月10日，下午，原告在施工过程中受伤，后被送往银川市第一人民医院进行救治。2015年7月10日至8月6日期间，原告住院治疗28天。2016年7月11日至7月15日，原告因术后内固定物留存住院治疗4天。以上累计住院治疗32天，产生医疗费共计70086.37元，其中杨海红支付15000元。后本案原、被告因劳动关系发生争议，并诉至兴庆区人民法院。本院做出（2016）宁0104民初908号民事判决书，判决认定被告为涉案工程建设方，被告将工程承包给没有资质的杨海红个人，虽然原、被告之间不存在劳动关系，但被告应承担工伤保险责任。被告不服一审判决，上诉至银川市中级人民法院。2017年3月16日，银川市中级人民法院做出（2017）宁01民终106号判决书，驳回上诉，维持原判。2017年3月27日，银川市人力资源和社会保障局认定原告所受伤害为工伤。2017年9月27日，银川市劳动能力鉴定委员会确认原告为九级伤残，无护理依赖。2017年11月24日，宁夏回族自治区劳动能力鉴定委员会再次鉴定，维持原鉴定结论，停工留薪期11个月。2018年1月18日，原告向银川市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付各项工伤保险赔偿共计306806.07元。该仲裁委做出银劳人仲裁字（2018）87号裁决书，裁决被告支付原告医疗费55070.99元、住院伙食补助费480元、一次性伤残补助金25564.95元、停工留薪期工资31246.05元。以原、被告之间不存在劳动关系为由，驳回原告要求被告支付原告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；以原告主张营养费缺乏法律依据为由，驳回原告该项主张；以原告一直在自治区内同一家医院接受治疗，驳回原告要求被告支付交通费及住宿费的请求；以原告未在异地安家，驳回原告要求被告支付异地安家费的请求；以后续治疗费尚未发生为由，驳回原告要求支付后续治疗费的请求。原告不服该裁决，诉至本院。本院认为，根据原告提交的银人社伤险字（2017）540号《认定工伤决定书》、职工因工伤残等级评定表、宁劳鉴发（2017）6号《宁夏回族自治区劳动能力鉴定委员会文件》，可以证明原告符合享受工伤保险待遇的条件。虽然，原、被告不存在劳动关系，但被告作为工伤保险责任单位，应承担工伤保险赔偿责任，故被告应按照《工伤保险条例》的赔偿项目对原告予以赔偿。原告的伤情经鉴定为九级伤残。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为九级，享受一次性伤残补助金标准为9个月本人工资。本人工资是指工伤职工遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。因原告受伤时未满一个工资支付周期，且原告也未提交证据证明其工资约定标准，故被告应按照2014年度宁夏在岗职工月平均工资4348元的60%，即2609元/月支付原告一次性伤残补助金23481元（2609元×9个月）。根据《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。经鉴定原告停工留薪期为11个月，故被告应按照2015年度宁夏在岗职工月平均工资4734元的60%，即2840元支付原告停工留薪期工资31240元（2840元×11个月）。2016年6月，原告停工留薪期届满。因原告自受伤后再未到涉案工地工作，可视为解除。根据《宁夏回族自治区实施办法》的规定，原告除按照《工伤保险条例》规定享受相应待遇外，以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，两项待遇标准各为9个月本人工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。故被告应按照2015年度宁夏在岗职工月平均工资4734元的60%，即2840元支付原告一次性工伤医疗补助金25560元（2840元×9个月）、一次性伤残就业补助金25560元（2840元×9个月）。原告住院32天，依据《宁夏回族自治区事实办法》第二十六条之规定，被告应支付原告住院伙食补助费480元（15元×32天）。原告因治疗工伤产生医疗费70086.37元，实际施工人杨海红已支付15000元，故被告还应支付原告医疗费55086.37元。经鉴定，原告为无护理依赖，故对原告要求被告支付护理费，本院不予支持。因原告未到区外就医，故对原告要求被告支付交通费、住宿费，本院不予支持。因后续治疗未发生，故对原告要求被告支付后续治疗费，本院不予支持。因原告未提交证据证明存在异地安家事实，故对原告要求支付异地安家费，本院不予支持。因营养费不属于工伤保险范围，故对原告要求被告支付营养费，本院不予支持。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《宁夏回族自治区实施办法》第十条、第二十六条、第二十八条、第三十一条规定，判决如下：一、被告银川市热力公司于本判决生效之日起十日内支付原告杨存保一次性伤残补助金23481元、一次性工伤医疗补助金25560元、一次性伤残就业补助金25560元、停工留薪期工资31240元、住院伙食补助费480元、医疗费55086.37元，合计161407.37元；二、驳回原告杨存保的其他诉讼请求如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告银川市热力公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉宁夏回族自治区银川市中级人民法院。审 判 员  王 娜二〇一八年八月二十一日法官助理  黄慧波书 记 员  刘嘉辉附本案适用相关法律条文：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《宁夏回族自治区实施办法》第十条工伤保险基金全部纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，用于下列项目的支出：（一）工伤医疗费和工伤康复费；（二）住院伙食补助费；（三）转外就医的交通、食宿费；（四）伤残津贴；（五）生活护理费；（六）一次性工亡补助金；（七）一次性伤残补助金；（八）一次性医疗补助金；（九）丧葬补助金；（十）供养亲属抚恤金；（十一）工伤伤残辅助器具配置费；（十二）劳动能力鉴定费；（十三）工伤预防教育、宣传、培训费；（十四）法律、法规规定支付的其他与工伤保险有关的费用。工伤预防教育、宣传、培训费按当期工伤保险基金收入的百分之八提取，国家另有规定的，从其规定。第二十六条职工停工留薪期内住院治疗工伤的伙食补助费、旧伤复发住院治疗和住院康复伙食补助费，以及转往自治区外就医的交通费、伙食补助费从工伤保险基金中支付，具体标准参照《自治区机关事业单位差旅费管理办法》执行：（一）职工在自治区内住院治疗及康复治疗工伤的，按实际住院天数每人每天计发十五元伙食补助费。经定点医疗机构出具证明报经办机构同意，工伤职工需转院在自治区内跨市、县就医的，其往返交通费按长途汽车和火车硬卧及以下标准，凭票据报销（不包括出租车票）。（二）工伤职工需转院到自治区外就医的，经定点医疗机构出具证明，报经办机构同意，其往返交通费按长途汽车和火车硬卧及以下标准，凭票据报销（不包括出租车票）；伙食补助费按实际住院天数每人每天三十元计发；办理住院期间的住宿费按照每人每天不超过二百元标准，最多支付三天，凭住宿票据报销，住院期间费用按规定报销。自治区机关事业单位差旅费的相关标准调整的，前款规定的相关费用应当适时调整。第二十八条工伤职工在救治期间需要护理的，由工伤保险协议医疗机构出具证明，用人单位派人护理或者雇用人员护理。第三十一条工伤职工经鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，经双方协商一致后签订协议，解除劳动关系。职工按照前款规定与用人单位解除劳动关系的，除按照《条例》规定享受相应待遇外，还享受以下工伤待遇：（一）以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：七级十五个月，八级十二个月，九级九个月，十级六个月。（二）以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：七级十五个月，八级十二个月，九级九个月，十级六个月。《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。