广东省深圳市福田区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）深福法民四初字第415号
原告（被告）盖拉斯电子（深圳）有限公司，住所地广东省深圳市福田区滨河大道与益田路交界东南皇都广场3号楼3711。
法定代表人谢广华，总经理。
委托代理人马丹丹，女，汉族，1981年11月27日出生，住址广东省深圳市罗湖区布心村38号五楼507，系该公司行政助理。
委托代理人盛敏琥，广东君言律师事务所律师。
被告（原告）匡晓菲，女，汉族，1983年10月26日出生，住址辽宁省丹东市元宝区后聚宝街**号*单元***室。
委托代理人林志平，广东鑫涌律师事务所律师。
委托代理人唐坚毅，广东鑫涌律师事务所律师。
上列原告诉被告劳动争议纠纷一案，本院于2015年2月12日受理后，被告于2015年2月13日就同一仲裁裁决也向本院提起了诉讼，本院依法对双方当事人的诉讼请求合并审理，由代理审判员周蓓独任审理，于2015年4月22日公开开庭进行了审理，原告委托代理人盛敏琥、被告委托代理人林志平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
本案相关情况
双方对第五至八项、第十至十一项有争议，其余事项均无争议：
入职时间：2012年8月6日。
最后工作日：2014年12月1日上午。
劳动合同解除日期：2014年12月4日。
岗位：网站运行方面。
工资：劳动合同约定被告的工资结构为基本工资＋绩效
工资。原告主张绩效工资包括加班补助，并提交了薪酬制度予以证实。该薪酬制度载明：工资薪资构成为基本工资＋绩效工资（含加班费及提成）＋团队奖金。但被告主张没有收到该薪酬制度，原告也没有提交已将该薪酬制度向被告公示或出示的证据，应自行承担举证不利之法律后果，原告该项主张，本院不予采信，本院认定原告向被告支付的工资中不包括加班工资。原告还提交了工资支付表以证实被告工资数额，被告仅确认实发工资、社保（个人）、住房公积金（个人）、应发工资的数额，不确认载明的工资结构。
关于加班工资：被告主张其工作日平均每天加班2小
时，原告应向其支付加班工资，并提交了考勤记录予以证实。原告主张被告不存在加班事实，亦提交了考勤记录予以证实。本院认为，原、被告提交的考勤记录均为打印件，且没有原告盖章、被告签字，本院均不予采信。原告提交的工资支付表显示原告有向被告支付加班补助，原告又主张被告不存在加班事实，互相矛盾，本院不予采信。本院依法认定被告存在加班事实。原告作为用人单位未提交被告签字确认的考勤记录，应自行承担举证不利之法律后果，本院依法确认被告主张的加班小时数。原、被告均未提交证据证实有约定加班费的计算标准，本院依法按原告提交的工资支付表中的应发工资数额计发加班费。被告于2014年12月9日申请仲裁，原告应对2012年12月9日之前的加班工资支付情况承担举证责任，原告没有提交相应的证据，对于2012年12月9日之前的加班费，本院依法不予支持。经核算，2012年12月9日至2014年11月30日期间，原告应向被告支付加班费74852.79元（详见附表，公式为：应发工资÷21.75÷8×加班小时数×加班天数×150%），被告仅请求64029.95元，符合法律规定，本院予以认可。
关于解除劳动合同经济补偿金：被告以原告拖欠其加
班工资为由解除与原告的劳动关系，并将解除劳动关系通知邮寄给原告，原告于2014年12月4日收到该解除劳动关系通知。如前所述，原告的确存在拖欠被告加班工资的事实，本案被告属被迫解除劳动合同的情形，原告应向被告支付解除劳动合同的经济补偿金。经核算，2013年12月至2014年11月期间每月应发工资数额加上该期间的加班工资，即被告离职前十二个月的平均工资为11522.41元。原告应向被告支付经济补偿金28806.02元（11522.41×2.5），被告仅请求20724.06元，符合法律规定，本院予以确认。
八、关于2014年未休年休假工资：原、被告双方确认，被告2014年度应休年休假为5天，按照被告实际工作天数进行折算后，被告可享受4天年休假。原告提交的员工请假单显示，2014年11月11日，被告请假一天，其中在公假一栏有涂改痕迹；2014年12月1日，被告请年假半天；2014年12月2日，被告请年假一天。被告认可2014年12月1日、2日的休假，但主张2014年11月11日的请假单有涂改，不予认可。被告于庭审中确认，2014年12月1日下午至12月4日期间休了2.5天年休假，调休1天。本院认为，2014年11月11日的请假单有涂改痕迹，本院依法不予采信。根据被告的陈述，本院认定，被告已休年休假2.5天。经核算，剔除加班工资，被告离职前十二个月的平均工资为8379.94元。综上，原告应支付被告2014年度未休年休假工资1155.85元（8379.94÷21.75×1.5×200%），被告仅请求762.26元，符合法律规定，本院予以确认。
九、2014年12月1日至12月4日期间的工资：仲裁委裁决原告向被告支付2014年12月1日下午至12月4日期间工资1261.52元，原告对此无异议，本院依法予以确认。
十、关于律师费：被告为本案支出了律师费4000元，按照被告的胜诉比例，原告应支付被告律师费3970.53元（86777.79÷87421.93×4000）。
十一、关于经济损失：原告主张因被告违法解除双方劳动关系产生损失7500元，但并未提交相应证据证明损失，原告该项请求，无事实依据，本院不予认可。
十二、仲裁案号：深福劳人仲案（2014）2785、（2015）160号
十三、仲裁请求：深福劳人仲案（2014）2785号：1、被告匡晓菲请求原告盖拉斯电子（深圳）有限公司支付解除劳动合同经济补偿金20724.06元；2、被告匡晓菲请求原告盖拉斯电子（深圳）有限公司支付2012年8月6日至2014年12月4日期间工作日加班工资64029.95元；3、被告匡晓菲请求原告盖拉斯电子（深圳）有限公司支付律师费4000元；4、被告匡晓菲请求原告盖拉斯电子（深圳）有限公司支付2014年12月1日至2014年12月4日期间工资1905.66元；5、被告匡晓菲请求原告盖拉斯电子（深圳）有限公司支付2014年未休年休假工资762.26元。
深福劳人仲案（2015）160号：1、原告盖拉斯电子（深圳）有限公司请求被告匡晓菲支付违法解除劳动合同的经济损失7500元；2、原告盖拉斯电子（深圳）有限公司请求被告匡晓菲支付侵犯商业秘密造成的损失30000元。
十四、两案仲裁结果：1、原告盖拉斯电子（深圳）有限公司支付被告匡晓菲2012年8月6日至2014年11月30日期间工作日加班工资17580.26元；2、原告盖拉斯电子（深圳）有限公司支付被告匡晓菲解除劳动关系经济补偿金19598.68元；3、原告盖拉斯电子（深圳）有限公司支付被告匡晓菲2014年12月1日下午至2014年12月4日期间工资1261.52元；4、原告盖拉斯电子（深圳）有限公司支付被告匡晓菲2014年度未休年休假工资720.87元；5、原告盖拉斯电子（深圳）有限公司支付被告匡晓菲律师费1791.83元；6、驳回原告盖拉斯电子（深圳）有限公司的仲裁请求。
十五、原告盖拉斯电子（深圳）有限公司诉讼请求：1、判令无须支付被告2012年8月6日至2014年11月30日期间加班工资17580.26元；2、判令无须支付被告解除劳动关系经济补偿金19598.68元；3、判令无须支付被告2014年度未休年休假工资720.87元；4、判令无须支付被告律师费1791.83元；5、请求被告违法解除劳动关系赔偿原告损失7500元；6、判令被告承担本案诉讼费。
被告匡晓菲诉讼请求：1、原告支付经济赔偿金20724.06元；2、原告支付2012年8月6日至2014年11月30日拖欠的加班费64029.95元；3、原告支付2014年12月1日至2014年12月4日期间工资1905.66元；4、原告支付2014年未休年休假工资762.26元；5、原告承担律师费4000元；6、原告承担诉讼费。
裁决结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条、《深圳市员工工资支付条例》第五条、第十八条、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、原告（被告）盖拉斯电子（深圳）有限公司支付被告（原告）匡晓菲2012年12月9日至2014年11月30日期间加班费64029.95元；
二、原告（被告）盖拉斯电子（深圳）有限公司支付被告（原告）匡晓菲解除劳动合同的经济补偿金20724.06元；
三、原告（被告）盖拉斯电子（深圳）有限公司支付被告（原告）匡晓菲2014年度未休年休假工资762.26元；
四、原告（被告）盖拉斯电子（深圳）有限公司支付被告（原告）匡晓菲2014年12月1日至12月4日期间工资1261.52元；
五、原告（被告）盖拉斯电子（深圳）有限公司支付被告（原告）匡晓菲律师费3970.53元；
六、驳回原告（被告）盖拉斯电子（深圳）有限公司的诉讼请求；
七、驳回被告（原告）匡晓菲的其他诉讼请求。
上述款项共计90748.32元，原告盖拉斯电子（深圳）有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内履行完毕，逾期未履行，则应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，按规定实际收取5元（原告已缴纳），由原告盖拉斯电子（深圳）有限公司负担。
如不服本判决，应在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 周 蓓
二〇一五年五月八日
书 记 员 郑智钊（代）
附表
时间
应发工资（元）
加班小时数
加班费（元）
2012年12月
16×2
1707.86
2013年1月
21.75×2
3183.75
2013年2月
21.75×2
2013年3月
21.75×2
3086.25
2013年4月
21.75×2
3074.25
2013年5月
21.75×2
2013年6月
5509.65
21.75×2
2066.12
2013年7月
5509.65
21.75×2
2066.12
2013年8月
6009.65
21.75×2
2253.62
2013年9月
16300.29
21.75×2
6112.61
2013年10月
21.75×2
3870.75
2013年11月
21.75×2
3402.75
2013年12月
21.75×2
3770.25
2014年1月
8511.26
21.75×2
3191.72
2014年2月
7344.33
21.75×2
2754.12
2014年3月
7911.84
21.75×2
2966.94
2014年4月
7400.44
21.75×2
2775.17
2014年5月
21.75×2
3235.5
2014年6月
9329.6
21.75×2
3498.6
2014年7月
11379.76
21.75×2
4267.41
2014年8月
21.75×2
2812.5
2014年9月
21.75×2
2812.5
2014年10月
21.75×2
2812.5
2014年11月
21.75×2
2812.5
合计
74852.79
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