陕西省咸阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）咸中民终字第01708号
上诉人（原审原告）潘从阳
委托代理人王盾，陕西润丰律师事务所律师。
上诉人（原审被告）陕西天宇混凝土有限公司。住所地：咸阳市东河堤路渭城法院东侧。组织机构代码证号：67794151-5。
法定代表人郭亚洲，该公司总经理。
委托代理人郭艳辉，该公司办公室主任。
上诉人潘从阳与上诉人陕西天宇混凝土有限公司劳动争议纠纷一案，双方均不服咸阳市渭城区人民法院（2014）渭城民初字第00681号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人潘从阳及其委托代理人王盾、上诉人陕西天宇混凝土有限公司的委托代理人郭艳辉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明，潘从阳于2011年4月28日招聘到陕西天宇混凝土有限公司工作，任水泥罐车驾驶员。双方口头约定潘从阳月工资为1500元底薪加提成，陕西天宇混凝土有限公司次月支付上月工资，直接打在潘从阳工资卡上。潘从阳上班期间平均月工资为3174元。潘从阳上班时交500元的押金，陕西天宇混凝土有限公司以后每月从潘从阳工资中又扣留200元作为押金，至2013年10月7日双方解除劳动关系时，潘从阳共计交扣押金3000元。2012年6月25日，陕西天宇混凝土有限公司对潘从阳罚款500元。潘从阳工作期间，陕西天宇混凝土有限公司未给潘从阳办理社会保险。潘从阳于2013年10月7日提出辞职，陕西天宇混凝土有限公司同意后，双方解除了劳动关系。2014年2月16日，潘从阳就解除劳动合同经济补偿金、未签订劳动合同及未签订无固定期限劳动合同二倍工资、返还押金及罚款、补办社会保险事项申请劳动争议仲裁。咸阳市渭城区劳动争议仲裁委员会作出咸渭劳仲案字（2014）第19号裁决书裁决：陕西天宇混凝土有限公司1、返还押金3000元。2、为潘从阳出具解除劳动合同的书面证明，3、驳回潘从阳其他仲裁请求。潘从阳不服该仲裁裁决，在法定期限内起诉至本院，要求判决支持其诉讼请求。
原审法院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。潘从阳于2011年4月28日为陕西天宇混凝土有限公司提供用工，双方从此日起建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。潘从阳要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资34914元的请求，超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定的申请时效期间，且该请求不属于拖欠劳动报酬争议，不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条四款的规定。对潘从阳该项请求不予支持。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2012年4月28日，潘从阳为陕西天宇混凝土有限公司提供用工满一年，视为陕西天宇混凝土有限公司与潘从阳订立无固定期限劳动合同，应当立即补订书面劳动合同而未补订，陕西天宇混凝土有限公司从2012年4月28日至劳动关系解除之日应支付潘从阳二倍工资，潘从阳于2014年2月16日申请劳动争议仲裁，但该项请求中2013年2月16日以前的部分，超过申请时效，不予支持。对潘从阳要求支付2013年2月16日至2013年10月7日期间的二倍工资差额24334元，予以支持；潘从阳工作满2年6个月，要求陕西天宇混凝土有限公司支付经济补偿金7935元符合法律规定，予以支持。陕西天宇混凝土有限公司收扣潘从阳押金3000元违反法律规定、对潘从阳罚款500元没有证据支持，均应当予以退还。社会保险行政部门具有追缴社会保险费的法定职责，劳动者因此发生争议的，可以向社会保险行政部门申请处理。潘从阳要求陕西天宇混凝土有限公司为其补办工作期间社会保险的请求，不属于人民法院的受案范围，不予支持。遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第十四条第三款、第三十八条第（二）、（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款、第八十二条《劳动合同法实施条例》第六条、第七条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、陕西天宇混凝土有限公司支付潘从阳2013年2月16日至2013年10月7日期间的二倍工资差额24334元。二、陕西天宇混凝土有限公司支付潘从阳解除劳动合同经济补偿金7935元。三、陕西天宇混凝土有限公司返还潘从阳押金3000元、罚款500元。四、驳回潘从阳其他诉讼请求。以上第一、二、三项款共计35769元，限本判决生效后10日内付清。如逾期，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由陕西天宇混凝土有限公司承担。
上诉人潘从阳上诉称，本案陕西天宇混凝土有限公司没有为其办理养老保险，而依照《劳动法》及《社会保险法》的有关规定，为职工办理养老保险是用人单位的法定义务。同时《劳动仲裁争议调解法》及《社会保险法》亦赋予了当事人因社会保险发生争议的可以申请仲裁并提起诉讼，一审法院驳回该项请求违背法律规定。请求二审法院：一、维持一审判决一、二、三项；二、撤销本案判决第四项，依法改判由陕西天宇混凝土有限公司补办上诉人潘从阳在单位劳动期间的基本养老保险；三、由陕西天宇混凝土有限公司承担本案的一、二审全部诉讼费。
上诉人陕西天宇混凝土有限公司针对上诉人潘从阳的上诉请求答辩称，潘从阳已经办理了农村社保依照规定就不能办理职工社保，我公司就不应再为其办理社保。
上诉人陕西天宇混凝土有限公司上诉称，一审法院判令我公司支付潘从阳2013年2月16日至2013年10月7日期间的二倍工资差额24334元，是对法律的误解，属适用法律错误。潘从阳系自己本人提出辞职并经公司同意，属于协商一致解除合同，依法不应给予经济补偿。潘从阳因严重质量事故给公司造成损失，实为经济损失补偿，故公司无需退还500元。综上一审法院认定事实及适用法律错误。请求二审法院：一、撤销（2014）渭城民初字第00681号民事判决；二、依法判令陕西天宇混凝土有限公司无需向潘从阳支付2013年2月16日至2013年10月7日期间的二倍工资差额24334元。三、依法判令陕西天宇混凝土有限公司无需向潘从阳支付解除劳动合同经济补偿金7935元。四、依法判令陕西天宇混凝土有限公司无需向潘从阳退还罚款500元。
上诉人潘从阳针对上诉人陕西天宇混凝土有限公司的上诉请求答辩称，陕西天宇混凝土有限公司的上诉理由不能成立。原审法院认为2013年2月16日以前的未签订书面劳动合同应支付的二倍工资超过仲裁申请时效，我们本有异议，但本着息事宁人的想法对此未上诉。
二审经公开开庭审理，查明的案件事实与一审判决认定的案件事实一致。
本院认为，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”故征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，人民法院受理的劳动者与用人单位因社会保险引起的劳动争议纠纷仅限于符合劳动者必须已经达到法定退休年龄、用人单位没有为劳动者办理社会保险手续、劳动者因此造成损失这三个条件的纠纷。本案上诉人潘从阳的诉讼请求不符合该解释的规定，其请求改判由陕西天宇混凝土有限公司为其补办在单位劳动期间的基本养老保险的上诉请求不属于人民法院受案范围，本院不予支持。针对陕西天宇混凝土有限公司的上诉请求，经本院审查并结合已查明的案件事实，原审判处陕西天宇混凝土有限公司支付潘从阳2013年2月16日至2013年10月7日期间的二倍工资差额24334元，不符合法定支付双倍工资的情形，原判判处此项错误，应予纠正。原审判处陕西天宇混凝土有限公司支付潘从阳解除劳动合同经济补偿金7935元，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，上诉人陕西天宇混凝土有限公司请求判令无需向潘从阳支付解除劳动合同经济补偿金7935元的上诉理由不能成立，其此项上诉请求本院不予支持。上诉人陕西天宇混凝土有限公司不能提供支持其对潘丛阳处以500元罚款的规章制度及相应事实证据，原审判处其返还该款并无不当。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）、（二）项之规定，判决如下：
一、维持咸阳市渭城区人民法院（2014）渭城民初字第00681号民事判决第二、三、四项，即二、陕西天宇混凝土有限公司支付潘从阳解除劳动合同经济补偿金7935元。三、陕西天宇混凝土有限公司返还潘从阳押金3000元、罚款500元。四、驳回潘从阳其他诉讼请求。
二、撤销咸阳市渭城区人民法院（2014）渭城民初字第00681号民事判决第一项，即一、陕西天宇混凝土有限公司支付潘从阳2013年2月16日至2013年10月7日期间的二倍工资差额24334元。
上述款项限本判决生效后10日内支付。如逾期，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二上诉人各自交纳的一、二审案件受理费，由二上诉人各自承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 高 山
审 判 员 柴 苗
代理审判员 范文婷
二〇一四年十二月十七日
书 记 员 董豆豆
附：《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。