新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）乌中民五终字第271号
上诉人（原审原告）：王凤彬，男，1969年4月25日出生，汉族，住黑龙江省尚志市。
委托代理人：师玉闽，新疆星河律师事务所律师。
上诉人（原审被告）：新疆天发西山矿业有限责任公司，住所地：乌鲁木齐县。
法定代表人：宁福祥，新疆天发西山矿业有限责任公司矿长。
委托代理人：李俊杰，新疆仕诚律师事务所律师。
委托代理人：许耀元，新疆仕诚律师事务所律师。
上诉人王凤彬与上诉人新疆天发西山矿业有限责任公司（以下简称天发矿业公司）因劳动争议一案，双方均不服乌鲁木齐县人民法院（2014）乌民一初字第390号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年1月29日受理后，依法组成合议庭，于2015年3月17日公开开庭审理了本案。上诉人王凤彬的委托代理人师玉闽、上诉人天发矿业公司的委托代理人李俊杰、许耀元到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院判决认定，王凤彬于2013年4月18日前去天发矿业公司天发矿业公司工作，从事井下瓦检工岗位，双方签订了劳动合同，期限自2013年4月18日至2015年4月17日止。2014年3月25日，新疆煤矿安全监察局、自治区煤炭工业管理局、东疆监察分局对天发矿业公司的煤矿进行突击检查，要求天发矿业公司停产整顿。2014年4月23日，天发矿业公司煤矿井下瓦斯爆炸，新疆煤矿安全监察局东疆监察分局对天发矿业公司作出封闭矿井的处理决定。之后，王凤彬由天发矿业公司安排从事安全生产学习及地面工作。2014年6月1日，王凤彬离开天发矿业公司单位。2014年6月9日，王凤彬向乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、天发矿业公司出具解除劳动合同证明书：2、天发矿业公司支付王凤彬2014年5月及6月的工资11000元；3、天发矿业公司支付拖欠工资的违约金（经济补偿金）2750元；4、天发矿业公司支付王凤彬2013年4月至2014年5月解除劳动关系的经济补偿金5500元；5、天发矿业公司支付王凤彬2013年4月至2014年5月休息日加班工资14640元；6、天发矿业公司支付王凤彬2013年4月至2014年5月法定节假日加班工资2562元；7、天发矿业公司补缴王凤彬2013年7月至2014年6月的社保费；8、天发矿业公司支付王凤彬2013年4月至2014年5月带薪年休假工资1830元。
2014年8月28日，乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁委员会出具（2014）乌劳人仲裁字第884号裁决书，内容为：一、天发矿业公司给王凤彬出具《解除或终止劳动关系证明书》；二、天发矿业公司支付王凤彬2013年4月至2014年5月解除劳动合同经济补偿金5500元；三、天发矿业公司支付王凤彬2014年5月工资1206元、2014年6月1日至6月15日的待岗生活费328.28元；四、天发矿业公司按照社会保险经办机构核定的缴费基数及比例，补缴王凤彬2013年7月至2014年5月的养老、失业保险费，期间利息及滞纳金由天发矿业公司承担；五、驳回王凤彬王凤彬的其他请求。
另查明，2014年1月20日至2月20日，天发矿业公司安排王凤彬休假，但未支付期间的工资。2014年5月的的工资尚未给王凤彬发放。王凤彬与天发矿业公司解除劳动合同前十二个月的平均工资为5206.91元。
庭审中，王凤彬自动撤回要求天发矿业公司支付拖欠工资经济补偿金258963元的诉讼请求。
2014年8月28日，乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁委员会出具（2014）乌劳人仲裁字第884号裁决书，内容为：一、天发矿业公司给王凤彬出具《解除或终止劳动关系证明书》；二、天发矿业公司支付王凤彬2013年4月至2014年5月解除劳动合同经济补偿金5500元；三、天发矿业公司支付王凤彬2014年5月工资1206元、2014年6月1日至6月15日的待岗生活费328.28元；四、天发矿业公司按照社会保险经办机构核定的缴费基数及比例，补缴王凤彬2013年7月至2014年5月的养老、失业保险费，期间利息及滞纳金由天发矿业公司承担；五、驳回王凤彬的其他请求。
原审法院认为，本案的争议焦点为：一、王凤彬、天发矿业公司劳动关系是否解除及天发矿业公司应否向王凤彬出具解除劳动关系证明书。原审法院认为，2014年6月1日王凤彬不再向天发矿业公司提供劳动，原、天发矿业公司对解除劳动关系无异议，原审法院予以确认。在双方劳动关系解除后，根据法律规定，天发矿业公司应当向王凤彬出具解除劳动关系证明书，故对王凤彬要求与天发矿业公司解除劳动关系的诉讼请求，原审法院予以支持。对天发矿业公司要求无需向王凤彬出具解除劳动关系证明书的诉讼请求，原审法院不予支持。
二、天发矿业公司应否支付王凤彬主张2014年4月至6月15日的工资。原审法院认为，王凤彬主张的2014年4月的工资，未经过仲裁前置程序，原审法院不予审理。王凤彬主张的2014年5月的工资，依据每日150元，该标准符合法律规定，原审法院予以支持。6月1日后，王凤彬未提供劳动，天发矿业公司不予支付工资。故对王凤彬要求天发矿业公司支付2014年5月工资的诉讼请求，原审法院予以支持。王凤彬要求天发矿业公司支付2014年6月工资的要求，原审法院不予支持。天发矿业公司未支付王凤彬2014年5月工资，应予支付，故对天发矿业公司无需向王凤彬支付2014年5月工资的诉讼请求，原审法院不予支持。天发矿业公司不予支付王凤彬2014年6月工资的诉讼要求，原审法院予以支持。
三、对于王凤彬主张的经济补偿金（违约金）已经当庭撤诉，原审法院予以准许，对天发矿业公司无需支付拖欠工资违约金2750元的请求不予审理。
四、天发矿业公司应否支付王凤彬解除劳动关系的经济补偿金。原审法院认为，根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给劳动者支付半个月工资的经济补偿。原、天发矿业公司双方认可双方签订劳动合同之日即2013年4月18日双方建立劳动关系。故对王凤彬要求天发矿业公司支付解除劳动关系补偿金的诉讼请求，原审法院按其提供劳动关系的时间即2013年4月18日至2014年6月1日和解除劳动合同前十二个月的平均工资标准予以计算，予以支持，即7810.37元（5206.91元／月×1.5个月）。对天发矿业公司要求无需向王凤彬支付2013年4月20日至2014年5月解除劳动合同经济补偿金5500元的诉讼请求，原审法院不予支持。
五、天发矿业公司应否支付王凤彬双休日、法定节假日加班工资。原审法院认为，《最高人民法院关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》（法发（2009）41号）规定：“在审理涉及加班费的案件中，就加班事实要合理分配举证责任；加班费的确定，应当结合劳动合同约定、劳动者的岗位性质以及工作要求等因素综合考量、合理裁判。”王凤彬无证据证实其超出法定记薪天数的休息日及法定节假日工作系天发矿业公司安排，故对王凤彬主张天发矿业公司支付双休日及法定节假日加班工资的诉讼请求，原审法院不予支持。对天发矿业公司要求无需向王凤彬支付双休日、法定节假日加班费的诉讼请求，因仲裁裁决并未裁决天发矿业公司支付此款项，原审法院不予审理。
六、天发矿业公司应否支付王凤彬带薪年休假工资3078元。原审法院认为，王凤彬在天发矿业公司处工作时间未能达到法定的带薪年休假条件。故对王凤彬要求天发矿业公司支付带薪年休假工资的诉讼请求，原审法院不予支持。对天发矿业公司要求无需向王凤彬支付带薪年休假工资的诉讼请求，因仲裁裁决并未裁决天发矿业公司支付此款项，原审法院不予审理。
七、天发矿业公司应否补缴王凤彬2013年4月至2014年6月的社会保险费。对于2013年4月至6月的社保费，因为未经过仲裁前置程序，原审法院不予审理。2013年7月至2014年6月王凤彬的社会保险费天发矿业公司已经缴纳，故对王凤彬要求补缴2013年7月至2014年6月社会保险费的诉讼请求，原审法院不予支持。对天发矿业公司要求无需向王凤彬补缴2013年7月至2014年6月的社保费的请求，原审法院予以支持。
原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、第五十条之规定，判决如下：一、2014年6月1日王凤彬与新疆天发西山矿业有限责任公司解除劳动合同，新疆天发西山矿业有限责任公司给王凤彬出具解除劳动关系证明书；二、新疆天发西山矿业有限责任公司支付王凤彬2014年5月的工资3262.5元；三、新疆天发西山矿业有限责任公司支付王凤彬解除劳动合同经济补偿金7810.37元（2013年4月至2014年6月1日，5206.91元×1.5个月）；四、驳回王凤彬要求新疆天发西山矿业有限责任公司支付带薪年休假工资的请求；五、驳回王凤彬要求新疆天发西山矿业有限责任公司支付双休日加班工资43871.31元的诉讼请求；六、驳回王凤彬要求新疆天发西山矿业有限责任公司支付节假日加班工资11276.16元的诉讼请求；七、驳回王凤彬要求新疆天发西山矿业有限责任公司补缴2013年7月至2014年6月社会保险费的诉讼请求；八、驳回新疆天发西山矿业有限责任公司无需向王凤彬出具解除劳动关系证明书的诉讼请求；九、驳回新疆天发西山矿业有限责任公司无需向王凤彬支付2014年5月工资的诉讼请求；十、驳回王凤彬要求新疆天发西山矿业有限责任公司支付2014年4月、6月1日至15日工资的诉讼请求。
十一、新疆天发西山矿业有限责任公司无需向王凤彬缴纳2013年7月至2014年6月的社保费。
上诉人王凤彬上诉称，原审法院认为我没有证据证实我在超出法定记薪天数的休息日及法定节假日工作是天发矿业公司的安排，所以不支持我要求天发矿业公司支付双休日加班工资和节假日加班工资，是不正确的，采煤行业是集体作业，劳动者只有在经过批准的情况下才下井作业，不存在单位没有安排劳动者任意加班的情形；天发矿业公司未缴纳2013年4月至2014年6月社保费应当为我补缴。综上，请求二审法院依法判令：1、天发矿业公司支付2013年7月至2014年3月的双休日加班工资17236.8元；2、支付法定节假日加班工资5266.8元；3、补缴2013年4月至2014年6月的社保。
上诉人天发矿业公司针对王凤彬的上诉答辩并针对一审判决上诉称，2013年4月18日，我公司与王凤彬签订劳动合同，双方建立劳动关系，王凤彬在我公司处从事瓦检工作，执行计件工资制。2014年6月1日，王凤彬主动离职，此后再未向我公司提供劳动，我公司无需向王凤彬支付经济补偿金；2014年5月，我公司组织全体职工在地面学习应当按照学习工每天60元计算工资；王凤彬执行计件工资多劳多得自行安排工作时间，且我公司已安排冬休，因此不应当要求我公司支付加班工资。因此，我公司上诉请求二审法院依法改判：1、我公司无需为王凤彬支付2014年5月工资3262.5元；2、我公司无需向王凤彬支付解除劳动合同经济补偿金7810.37元；3、由王凤彬承担本案全部诉讼费用。
上诉人王凤彬答辩称，因天发矿业公司的未及时支付工资并缴纳社保，应当向我支付解除劳动合同经济补偿金及解除劳动合同前的工资并补缴社保，因此请求二审法院驳回天发矿业公司的上诉请求。
本院经审理确认原审法院查明的事实属实。
本案案件事实有劳动合同书、养老保险缴费账单、工资表、现场处理决定书、庭审笔录、当事人陈述等证据材料存卷为证。
本院认为，关于天发矿业公司是否应当向王凤彬支付双休日加班工资及法定节假日加班工资，根据《最高人民法院关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》（法发（2009）41号）规定：“在审理涉及加班费的案件中，就加班事实要合理分配举证责任；加班费的确定，应当结合劳动合同约定、劳动者的岗位性质以及工作要求等因素综合考量、合理裁判。”本案中，天发矿业公司与王凤彬签订劳动合同明确约定王凤彬实行计件工资制，双方当事人亦认可王凤彬领取计件工资，在实行计件工资制的情况下，劳动者主张加班费的，应符合劳动者“完成计件定额任务”后又加班的条件，本案王凤彬以天发矿业公司提交的工资表中所载明的其出勤天数来证明其存在加班事实，由于该工资表中的出勤天数并不是实际工作天数的记载，仅为计算应发工资的工作量的依据，从工资表中无法得出王凤彬在超出法定计薪天数的休息日及法定节假日加班的结论，天发矿业公司已按约定的计件单价标准向王凤彬计发了工资，同时，王凤彬在本案审理过程中未能提供其他证据证实其在完成计件定额任务后存在休息日及法定节假日加班的事实，故对王凤彬主张天发矿业公司应当支付其双休日及法定节假日加班工资的上诉请求，本院不予支持；
关于天发矿业公司是否应当向王凤彬支付2014年5月的工资以及是否应补缴2013年4月至2014年6月的社保费。根据已查明事实，王凤彬于2014年6月1日与天发矿业公司解除劳动合同，在此之前王凤彬仍然按照天发矿业公司的安排从事地面工作，因此天发矿业公司应当向王凤彬支付2014年5月份的工资。原审法院对2014年5月地面工作按照每日150元工资标准计算为3262.5元（150元／日×21.75天），并无不妥，本院予以确认。关于2013年4月至2014年6月的社保，因王凤彬在仲裁申请时未申请2013年4月至6月的社保，原审法院认为未经过仲裁前置程序，因此对于此期间社保费的诉讼请求不予审理，并经查实，天发矿业公司已经为王凤彬缴纳2013年7月至2014年6月社保费，因此原审法院驳回王凤彬要求天发矿业公司补缴2013年7月至2014年6月社保的诉讼请求，符合法律规定，本院予以确认。故对王凤彬要求天发矿业公司补缴2013年4月至2014年6月社保费的上诉请求，本院不予支持。
关于天发矿业公司是否应当向王凤彬支付解除劳动合同经济补偿金7810.37元。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给劳动者支付半个月工资的经济补偿。按照王凤彬与天发矿提供劳动的时间即2013年4月18日至2014年6月1日和解除劳动合同前十二个月的平均工资标准予以计算，解除劳动关系补偿金为7810.37元（5206.91元×1.5个月），原审法院判决天发矿业公司向王凤彬支付经济补偿金7810.37元，符合法律规定。天发矿业公司称其不应向王凤彬支付解除劳动合同经济补偿金的上诉理由，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。
综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元（王凤彬与新疆天发西山矿业有限责任公司各预交10元），由上诉人王凤彬、新疆天发西山矿业有限责任公司各负担5元，本院分别向上诉人王凤彬、新疆天发西山矿业有限责任公司退还5元。
本判决为终审判决。
审 判 长 鲍文林
代理审判员 韩 璟
代理审判员 唐 绮
二〇一五年四月二十七日
书 记 员 王 辉