.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省唐山市曹妃甸区人民法院民事判决书（2018）冀0209民初632号原告：重庆市江津区中建建筑劳务工程有限公司。法定代表人：王桂友，该公司经理。委托诉讼代理人：刘庆伟，北京百朗律师事务所律师。被告：刘任才，男，1956年5月4日生，汉族，住唐山市。委托诉讼代理人：葛怀灵，河北李香民律师事务所律师。原告重庆市江津区中建建筑劳务工程有限公司（以下简称重庆中建公司）与被告刘任才劳动争议一案，本院于2018年1月31日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告重庆市江津区中建建筑劳务工程有限公司委托诉讼代理人刘庆伟、被告刘任才及其委托诉讼代理人葛怀灵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告重庆中建公司向本院提出诉讼请求：1.请求判令原告无需向被告支付一次性工伤医疗补助金66484.88元、停工留薪期工资19440元、一次性伤残补助金19440元、住院伙食补助费500元、护理费2160元、鉴定费600元、医疗费17812.39元，合计126437.27元；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：被告向唐山市曹妃甸区劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，唐山市曹妃甸区劳动人事调解仲裁委员会经审理，作出曹劳人仲字[2017]第161号裁决，裁决原告与被告解除劳动关系及支付原告一次性工伤医疗补助金等费用共计126437.27元。原告认为唐山市曹妃甸区劳动人事调解仲裁委员会的裁决部分事实并未查清，作出的裁决不客观公正。为维护原告的合法权益，请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。被告刘任才辩称，唐山市曹妃甸区法院于2017年2月24日作出（2017）冀0209民初356号民事判决书，判决原告与被告存在事实劳动关系。被告在事故中受伤于2017年5月31日经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，该局通过邮政专递将认定工伤决定书邮寄给原告，原告在2017年6月9日签收认定工伤决定书。2017年7月20日，经唐山市劳动能力鉴定委员会对被告鉴定为玖级伤残，停工留薪八个月，延长停工留薪期一个月，该委员会邮政专递将鉴定结论书邮寄原告，原告在2017年8月11日签收鉴定结论书。在认定工伤决定书及初次鉴定结论书发生法律效力后，被告于2017年12月12日向唐山市场曹妃甸区劳动人事争议仲裁委员申请仲裁，要求享受相应的工伤待遇，该仲裁委员会依法作出裁决，认定事实清楚，适用法律正确，请求法院驳回原告诉请。本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。1.2015年，被告刘任才经由李春凤介绍，到曹妃甸区大学城图书馆工地砌墙工作，工资按天结算，每天120元，月工资应为2160元（21.75天×120元/天）。原告重庆中建公司未为其缴纳工伤保险费。2015年8月31日，被告刘任才在施工工程中摔下受伤。被告受伤后被送往滦南县中医院住院治疗，住院共计18天。2016年10月13日，被告刘任才在滦南县中医院进行二次手术，住院7天。经滦南县中医院诊断结论为：左跟骨粉碎性骨折，左跟骨骨折术后骨性愈合。两次住院共花费医疗费共花费17917.39元，两次住院原告重庆中建公司均未派人对被告进行二次手术。上述事实由（2016）冀0209民初2760号民事判决书，滦南县中医院诊断证明、住院病河北省医疗住院收费票据、河北省非税收同意票据等证据证实；2.唐山市人力资源与社会保障局于2017年5月31日作出冀伤险认决字[2017]1302300044号认定工伤决定书，认定被告刘任才工伤。并将该决定书通过邮政特快专递（邮件号码：108XXXXXXXX23）邮寄给原告重庆中建公司，该邮件显示于2017年6月9日13时46分12秒投递并签收，签收人：单位收发章。唐山市劳动能力鉴定委员会于2017年7月20日作出唐山市劳鉴2017年002659号初次鉴定结论书，鉴定结论为：玖级伤残、停工留薪期捌个月、延长停工留薪期壹个月。并将该结论书通过邮政特快专递（邮件号码：103XXXXXXXX25）邮件给原告重庆中建公司，该邮件显示于2017年8月11日14时14分3秒妥投单位收发章。鉴定费为600元。上述事实有工伤认定决定书、初次鉴定结论书、鉴定费发票及邮政特款专递底单佐证。原告提出异议，对上述鉴定结论不认可提出再次鉴定及复查鉴定。原告重庆中建公司陈述其并未收到上述认定工伤决定书及初次鉴定结论书，有权申请行政复议及申请复查鉴定，并向本院递交了书面再次鉴定申请书及复查鉴定申请诉。且认为被告于2015年8月31日受伤，截止至2016年5月3日被告年满60周岁共八个月零三天，鉴定停工留薪期却为九个月，鉴定结论明显有误。本院认为，上述工伤认定决定书、初次鉴定结论书有邮政特快专递显示已签收，原告并未在法定期限内申请行政复议、行政诉讼或申请再次鉴定申请。此外原告应向河北省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定申请书，待劳动能力界定结论作出之日起一年后申请复查鉴定，因此对原告的主张，本院不予采信；3.刘任才与重庆中建公司存在事实劳动关系，经由（2017）冀0209民初356号民事判决书确认。原告提出异议，认为被告与原告实质上不存在劳动关系。原告对被告自称在唐山市曹妃甸大兴城工地上班的事实并不知情，原告从未聘用过被告。被告先向中国建筑第六工程局有限公司主张劳动关系，未果后又向原告主张，由此可确定被告清楚其本人并非是由原告聘用，被告清楚其本人与原告不存在劳动关系。本院认为（2017）冀0209民初356号民事判决书系生效文书，故本院对原告的主张不予采信；4.唐山市曹妃甸区劳动人事争议调解仲裁委员会于2018年1月16日作出曹劳人仲字[2017]第161号仲裁裁决书，裁决刘任才与重庆中建公司解除劳动关系，重庆中建公司支付刘任才一次性工伤医疗补助金4748.92元/月×14月=66484.88元、停工留薪期工资2160元×9月=19440元、一次性伤残补助金2160元×9月=19440元、住院伙食补助费20元/天×25天=500元、护理费=2160元、鉴定费600元、医疗费17812.39元，以上款项共计人民币126437.27元，于本裁决生效之日起30日内付清，驳回刘任才其他仲裁请求事项。另查明，原告陈述支付李春凤工伤一次性补助金30000元，我公司已经履行了相应义务，并提交图书馆西区结算单予以佐证。本院认为该证据无法证实该笔款项系支付给本案被告，因此本院不予采信。本院认为，重庆中建公司未为刘任才缴纳工伤保险，刘任才在工作中受伤，重庆中建公司应当按照有关规定向刘任才支付相关工伤待遇。关于一次性工伤医疗补助金，虽然被告已达到退休年龄，但尚在原告处工作且原告并未提供任何证据证明其已为被告办理退休手续，因此按照2017年河北省全省在岗职工平均工资56987元计算，原告应支付被告一次性工伤医疗补助金66484.88元（4748.92元/月×14个月）；关于停工留薪期工资，依据鉴定结论原告应支付被告停工留薪期工资19440元（2160元/月×9月）；关于一次性伤残补助金，按照刘任才2014年月平均工资计算，原告应支付被告一次性伤残补助金19440元（2160元/月×9月）；关于住院伙食补助费，按照河北省统筹地区标准计算，原告应支付被告住院伙食补助费500元（20元/天×25天）；关于护理费，按照刘任才上一年度月平均工资标准计算，原告应支付被告护理费2160元；关于医疗费，按照法定项目和标准计算，本院认为被告提供的票据中包含复印费用105元应予扣除，因此原告应支付被告医疗费17812.39元（17917.39元-105元）。综上所述，原告诉请于法无据，本院不予支持。依照《工伤保险条例》第二十六条、第二十八条、第三十条、第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条，《河北省工伤保险实施办法》第十一条、第二十五条、第二十八条、第三十四条之规定的规定，判决如下：一、驳回原告重庆市江津区中建建筑劳务工程有限公司诉讼请求；二、原告重庆市江津区中建建筑劳务工程有限公司自本判决生效后五日内给付原告一次性医疗补助金66484.88元、停工留薪期工资19440元、一次性伤残补助金19440元、住院伙食补助费500元、护理费2160元、鉴定费600元、医疗费17812.39元，以上共计126437.27元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告重庆市江津区中建建筑劳务工程有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。审判员贾春喜二〇一八年三月二十七日书记员郑静