北京市第三中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）三中民终字第14308号
上诉人（原审被告）北京全峰快递有限责任公司，住所地北京市朝阳区黑庄户乡双树村大咸路东侧。
法定代表人陈加海，总经理。
委托代理人张丽，女，1987年8月11日出生，北京全峰快递有限责任公司法务。
委托代理人毕海涛，北京市中洲律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）李军军，男，1996年7月22日出生。
委托代理人刘晓静，北京市中勉律师事务所律师。
委托代理人高三改，女，1976年11月12日出生。
上诉人北京全峰快递有限责任公司（以下简称全峰快递公司）因与被上诉人李军军劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（2014）朝民初字第23113号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年10月23日受理后，依法组成由法官张丽新担任审判长，法官孙京、魏志斌参加的合议庭。并于2014年10月29日公开开庭进行了审理。上诉人全峰快递公司的委托代理人张丽、毕海涛与被上诉人李军军及其委托代理人刘晓静、高三改到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
李军军在一审中诉称：李军军于2012年7月1日入职全峰快递公司担任快递员一职，月工资2500元。在职期间双方未签订劳动合同。为维护李军军合法权益，请求法院判令：1.确认与全峰快递公司自2012年7月1日至2014年9月11日存在劳动关系；2.全峰快递公司支付李军军2013年6月1日至2014年3月1日期间未签订劳动合同双倍工资差额72000元。
全峰快递公司在一审中辩称：双方不存在劳动关系，不同意李军军诉讼请求。
一审法院审理查明：李军军于2013年8月10日0时30分驾驶无号牌电动三轮车发生交通事故，此后未再上班。北京市公安局交通管理局朝阳交通支队双桥大队道路交通事故认定书显示当事人、车辆基本情况：李军军，男……现住址：××宿舍……该车所有人：全峰快递公司北京分公司东风站。李军军就其与全峰快递公司存在劳动关系另提交了如下证据：1.工服两件，均显示有“全峰快递”标识，全峰快递公司不认可工服的真实性，主张其工服可从淘宝购买；2.民航医院住院病案，显示登记工作单位为全峰快递公司，全峰快递公司对该记载的真实性不予认可。全峰快递公司未向一审法院提交其北京分公司东风站的工资发放会计账册。
2014年3月11日，李军军持本案诉求申诉至北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会，北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会作出京朝劳仲字（2014）第04744号裁决书，裁决驳回李军军的仲裁请求，李军军不服，诉至一审法院。
一审法院判决认定：一方当事人提出的证据，另一方当事人认可或者提出的相反证据不足以反驳的，人民法院可以认定其证明力。全峰快递公司认可李军军提交的工服显示有全峰快递公司标识，道路交通事故认定书亦载明李军军驾驶的三轮车车辆所有人系全峰快递公司，住院病案显示登记单位为全峰快递公司，全峰快递公司虽对上述证据不予认可，但全峰快递公司未提交证据予以反驳，经一审法院要求，亦未提交其北京分公司东风站的工资发放会计账册，应当承担不利后果，综上，一审法院对于全峰快递公司与李军军不存在劳动关系的主张不予采信。
在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。全峰快递公司未就双方劳动合同签订情况、入职离职情况、工资发放情况等举证，应当承担不利后果，一审法院对于李军军所述的入职时间、工资数额及未签订劳动合同予以采信。由于李军军于2012年7月22日后才满16周岁，一审法院确认李军军与全峰快递公司自2012年7月22日至2014年9月11日期间存在劳动关系。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。全峰快递公司应当给付李军军2013年6月1日至2013年6月30日期间未签订劳动合同双倍工资差额2500元。2013年7月1日起应视为双方签订了无固定期限劳动合同，对于李军军2013年7月1日之后未签订劳动合同双倍工资差额的请求，一审法院不予支持。
综上，判决：一、确认李军军与北京全峰快递有限责任公司自2012年7月22日至2014年9月11日期间存在劳动关系；二、北京全峰快递有限责任公司于判决生效之日起7日内支付李军军2013年6月1日至2013年6月30日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额2500元；三、驳回李军军其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
全峰快递公司不服一审法院上述民事判决，向本院提起上诉。其主要上诉理由：全峰快递公司与李军军之间不存在劳动关系，李军军是全峰快递公司加盟商××公司（以下简称××公司）的员工，其与××公司签订了劳动合同，具有劳动关系。故上诉请求：1.撤销一审判决，查清事实依法改判或将本案发回重审；2.一、二审诉讼费用由李军军承担。
全峰快递公司向本院提交以下新的证据：
1.（2014）朝民初字第05779号案件开庭笔录9页，证明另一案件中就双方劳动关系进行审理，全峰快递公司提交充分证据后，李军军撤诉，用以证明双方不存在劳动关系。
2.全峰快递公司与××公司的加盟合同，用以证明××公司是全峰快递公司的加盟商，其可以使用全峰快递公司的标识和系统独立进行快递业务经营。
3.李军军与××公司的劳动合同，证明李军军与××公司存在劳动合同关系与全峰快递公司之间不存在劳动合同关系。
李军军服从一审法院判决。其针对全峰快递公司的上诉意见答辩称：李军军的工服上有“全峰快递”标识，其所开车辆由全峰快递公司所有，在民航医院住院病案显示登记工作单位是全峰快递公司，李军军住在全峰快递公司的宿舍。全峰快递公司提交的劳动合同系伪造，不是李军军本人签名。
经本院庭审质证，双方当事人对以下涉及本案争议焦点的新的证据持有异议：
李军军对全峰快递公司在本院庭审过程中提供的庭审笔录认可形式上的真实性，不认可证明目的。本院认为，可以确认该证据形式上的真实性，但不能确认其证明目的。李军军对全峰快递公司在本院庭审过程中提供的加盟合同认为不属于二审新证据，不认可形式上的真实性及证明目的。本院无法确认该证据形式上的真实性，不能确认其证明目的。李军军对全峰快递公司在本院庭审过程中提供的劳动合同，认为不属于二审新证据，不认可形式上的真实性及证明目的。李军军提出如果二审法院确认该证据为新证据，要求对劳动合同中李军军的签字进行鉴定。本院认为，该证据形成于一审立案之前，该劳动合同不宜认定为本案新证据。
本院经审理查明：在二审审理过程中，全峰快递公司认可其加盟商可以使用全峰快递公司的标识，快递单由全峰快递公司统一发放，其区域内的货单都需要经过全峰快递公司系统，全峰快递公司根据业务量收取加盟费。全峰快递公司提交的加盟合同中约定，全峰快递公司授权××公司在加盟区域内使用“全峰”商标，××公司被授权在加盟区域内使用标有“全峰”商标的提单、包装物、信纸、信封、车辆、工作服等物品从事快递服务……。
本院经审理查明的其他事实与一审法院查明的事实一致。
以上事实，有道路交通事故认定书、工服、住院病案、当事人当庭陈述等在案佐证。
本院认为：本案争议的主要焦点为全峰快递公司与李军军之间是否存在劳动关系。
关于全峰快递公司提出与李军军之间不存在劳动关系，李军军与××公司之间具有劳动关系一节。本院认为，本案中道路交通事故认定书载明李军军驾驶的三轮车车辆所有人系全峰快递公司，住院病案显示登记单位为全峰快递公司，李军军提交的工服显示有全峰快递公司标识，虽然全峰快递公司对上述证据均不予认可，但未提交证据予以反驳，亦未提交其北京分公司东风站的工资发放会计账册。全峰快递公司自己提交的加盟合同，没有合同相对方××公司的到庭确认，无从判断其真实性，而且该合同中有关于“××公司被授权在加盟区域内使用标有“全峰”商标的提单、包装物、信纸、信封、车辆、工作服等物品从事快递服务……”的约定。在一审审理过程中，全峰快递公司本应提交李军军与××公司之间的劳动合同，但其持有上述证据未予提交，其在二审审理过程中提交上述证据，但未对一审期间未予提交作出合理解释，故就该证据应认定全峰快递公司系无正当理由拒不提交，其对此应承担相应的不利后果。结合上述情况，本院对于全峰快递公司主张其与李军军之间不存在劳动关系的上诉意见不予采信。由于全峰快递公司未就双方劳动合同签订情况、入职离职情况、工资发放情况等举证，应当承担不利后果。一审法院确认李军军与全峰快递公司自2012年7月22日至2014年9月11日期间存在劳动关系并无不当，本院予以确认。
全峰快递公司未与李军军订立书面劳动合同，应向李军军支付对应期间未签订劳动合同双倍工资差额。李军军对一审法院判决全峰快递公司给付其2013年6月1日至2013年6月30日期间未签订劳动合同双倍工资差额2500元不持异议，故本院对此予以确认。
综上所述，全峰快递公司的上诉理由均不能成立，本院不予支持。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费10元，由北京全峰快递有限责任公司负担（李军军已交纳，北京全峰快递有限责任公司于本判决生效之日起7日内给付李军军）。
二审案件受理费10元，由北京全峰快递有限责任公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 张丽新
代理审判员 孙 京
代理审判员 魏志斌
二〇一四年十二月十日
书 记 员 赵 霄