广东省东莞市第三人民法院
民 事 判 决 书
（2018）粤1973民初9240号
原告：东莞市航瑞塑胶制品有限公司，住所地：广东省东莞市塘厦镇蛟乙塘社区银渠路5号。
法定代表人：徐善会，职务：总经理。
委托诉讼代理人：陈毓春，广东乐而乐律师事务所律师。
委托诉讼代理人：刘晶晶，广东乐而乐律师事务所辅助人员。
被告：贺贵兵，男，1966年12月27日出生，汉族，住湖北省松滋市，
原告东莞市航瑞塑胶制品有限公司（以下简称航瑞公司）与被告贺贵兵劳动合同纠纷一案，本院于2018年5月22日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告航瑞公司的委托诉讼代理人陈毓春，被告贺贵兵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案查明的事实如下：
一、航瑞公司的诉讼请求:原告不需支付被告：1.解除劳动合同的经济补偿4219.5元；2.2017年3月13日至2017年12月31日期间未签订书面合同的二倍工资差额27752.13元；3.2017年3月13日至12月31日期间工资差额13165.39元；4.2017年6月至10月高温津贴750元；5.诉讼费由被告承担。
二、入职情况：贺贵兵于2017年2月8日入职，任职保安。航瑞公司提供通知、张贴通知的照片主张已多次通知贺贵兵签订劳动合同，但贺贵兵一直拒绝签订，双方虽未签订劳动合同，但责任在于贺贵兵。贺贵兵主张并未收到航瑞公司签订劳动合同的通知，且上述证据航瑞公司在仲裁时并未提交。航瑞公司没有为贺贵兵缴纳社会保险。
三、离职时间：贺贵兵于2017年12月29日以“不购买社保、不签订劳动合同”等为由提出辞工，于2018年2月25日离职。
四、工资情况：双方确认贺贵兵在2017年3月至12月份领取的实发工资为：2800元、2844元、2885元、2811元、2833元、2822元、2822元、3342元、2822元、2855元。
五、未结工资：双方确认航瑞公司尚未支付贺贵兵2018年1月1日至2月25日的工资。双方确认仲裁查明贺贵兵工作日正常工时320小时、工作日延长工时160小时、休息日加班工时166小时、法定节假日加班工时54小时，按照2015年5月1日起东莞市最低工资标准核算贺贵兵该期间应得的工资为8.68元/小时×320小时+8.68元×160小时×150%+8.68元/小时×166小时×200%＋8.68元×54小时×300%=9148.72元。
六、2017年3月13日至12月31日的工资差额：双方确认仲裁查明的2017年4月16日至12月期间工作日正常工时1472小时、工作日延长工时736小时、休息日加班工时720小时、法定节假日加班工时60小时。航瑞公司并未提交贺贵兵2017年3月13日至4月15日的考勤记录，根据双方确认的贺贵兵每月休息2天，每天出勤12小时，计得该期间工作日正常工时192小时（24天×8小时）、工作日延长工时96小时[（12小时-8小时）×24天]、休息日加班工时84小时（7天×12小时）、法定节假日加班12小时（2017年4月4日为清明节，航瑞公司未提供证据证明安排贺贵兵清明节休假），按照2015年5月1日起东莞市最低工资标准核算计得贺贵兵2017年3月13日至12月31日应得的最低工资为8.68元/小时×（1472小时+192小时）+8.68元×（736小时+96小时）×150%+8.68元/小时×（720小时+84小时）×200%＋8.68元×（60小时+12小时）×300%=41108.48元，航瑞公司实际支付了贺贵兵2017年3月13日至12月31日的工资2800元÷31天×19天+2844元+2885元+2811元+2833元+2822元+2822元+3342元+2822元+2855元=27752.13元，差额为41108.48元-27752.13元=13356.35元，仲裁裁决该项目金额为13165.39元，贺贵兵并未提起诉讼，视为服从仲裁裁决，因此航瑞公司应当支付贺贵兵2017年3月13日至12月31日工资差额13165.39元。
七、应否支付未签订劳动合同的二倍工资差额：航瑞公司提供的证据不足以证明贺贵兵拒绝签订劳动合同，也没有提供证据证明在贺贵兵拒绝签订劳动合同后依法解除与贺贵兵的劳动合同，因此航瑞公司应自2017年3月8日起向贺贵兵支付二倍工资差额至2018年2月7日，但贺贵兵只要求支付2017年3月13日至12月31日的二倍工资差额，是其自由处分诉讼权利，本院予以准许，数额为27752.13元+13165.39元=40917.52元，仲裁裁决该数额为27752.13元，贺贵兵未对仲裁裁决提起诉讼，视为服从仲裁裁决，因此航瑞公司应支付贺贵兵2017年3月13日至12月31日未签劳动合同的二倍工资差额27752.13元。
八、应否支付经济补偿：航瑞公司没有为贺贵兵缴纳社会保险，应向贺贵兵支付解除关系的经济补偿，根据双方确认的贺贵兵每月休息2天，每天出勤12小时计得贺贵兵贺贵兵每月应领取的最低工资为8.68元/小时×[21.75天×8小时+21.75天×4小时×150%+（30天-2天-21.75天）×12小时×200%]×1.5个月=5917.59元,仲裁裁决该项目金额为4219.5元，贺贵兵未提起诉讼，视为服从仲裁裁决，因此航瑞公司应支付贺贵兵解除劳动关系的经济补偿4219.5元。
九、高温津贴：航瑞公司提供的证据不足以证明已采取有效措施将贺贵兵工作场所的温度降至33℃以下，应向贺贵兵支付2017年6月-10月的高温津贴，数额为150元×5个月=750元。
十、仲裁请求：航瑞公司支付贺贵兵：1.2017年6月-10月的高温津贴750元；2.2017年2月8日至2018年2月25日有薪年休假工资1041.6元；3.解除劳动关系的经济补偿4470元；4.2018年1月1日至2月25日的工资14438元；5.2017年3月13日至2017年12月31日二倍工资差额29658元；6.2017年3月13日至12月31日加班工资14436元；7.补缴社会保险金。
十一、仲裁结果：（一）航瑞公司支付贺贵兵：1.劳动合同经济补偿金4219.5元2.2018年1月1日至2月25日的工资9148.72元；3.2017年3月13日至2017年12月31日未签订劳动合同二倍工资差额27752.13元；4.2017年3月13日至2017年12月31日期间工资差额13165.39元；5.2017年6月-10月高温津贴750元；（二）驳回贺贵兵提出的其他仲裁请求。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条、第二百五十三条等规定，判决如下：
一、驳回原告东莞市航瑞塑胶制品有限公司的全部诉讼请求；
二、原告东莞市航瑞塑胶制品有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内支付被告贺贵兵2018年1月1日至2月25日的工资9148.72元；
三、原告东莞市航瑞塑胶制品有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内支付被告贺贵兵解除劳动合同经济补偿4219.5元；
四、原告东莞市航瑞塑胶制品有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内支付被告贺贵兵2017年3月13日至2017年12月31日期间工资差额13165.39元；
五、原告东莞市航瑞塑胶制品有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内支付被告贺贵兵2017年3月13日至2017年12月31日未签订劳动合同二倍工资差额27752.13元；
六、原告东莞市航瑞塑胶制品有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内支付被告贺贵兵2017年6月-10月高温津贴750元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元，由原告东莞市航瑞塑胶制品有限公司负担。原告已预交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审 判 员 李 媚
二〇一八年七月二十七日
法官助理 陈倩媚
书 记 员 翁 雅
郑婵娟