河南省焦作市山阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）豫0811民初326号
原告：风神轮胎股份有限公司，住所地：焦作市山阳区焦东南路48号。
法定代表人：白忻平，董事长。
委托诉讼代理人：于红，河南苗硕律师事务所律师。
委托诉讼代理人：张林，河南苗硕律师事务所实习律师。
被告：张陆军，男，1972年12月21日出生，汉族，住焦作市解放区。
委托诉讼代理人：王清喜，河南剑源律师事务所律师。
原告风神轮胎股份有限公司（以下简称：风神轮胎公司）与被告张陆军劳动争议纠纷一案，本院于2018年1月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告风神轮胎公司的委托诉讼代理人于红、张林，被告张陆军及其委托诉讼代理人王清喜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告风神轮胎公司向本院提出诉讼请求：1.判令原告不应向被告张陆军支付专利工资提成965000元；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：一、原告已经按照《风神轮胎股份有限公司专业成果工资管理制度（试行）》和《风神轮胎股份有限公司专业成果工资管理制度》向被告张陆军支付了成果工资，总计235000元，焦作市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）仲裁裁决原告向被告支付专利工资提成965000元，一项专利是不可能重复计提成果工资的，仲裁裁决书中该裁决是错误的。二、仲裁委裁决原告支付被告965000元没有任何事实和法律依据。首先，仲裁委认为：“被申请人处人力资源和企业管理部下发《风神轮胎股份有限公司专业成果工资管理规定》和2015年4月1日被申请人处人力资源和企业管理部下发《基础成果奖励标准》和《专利法实施细则》第七十五条的规定相违背”，而《专利法实施细则》第七十五条规定的是“依照专利法第五十七条的规定，请求国务院专利行政部门裁决使用费数额的，当事人应当提出裁决请求书，并附具双方不能达成协议的证明文件。国务院专利行政部门应当自收到请求书之日起3个月内作出裁决，并通知当事人”，仲裁委的裁决所依据的法律条文是完全错误的，并且非常荒谬的。其次，仲裁委认为“此二份文件仅以人力资源和企业管理部名义下发，其无权更改以被申请人文件形式下发的《专业成果工资管理制度》[风神股字（2005）32号]文件”，《风神轮胎股份有限公司专业成果工资管理规定》（2011年9月修订）和2015年4月1《基础成果奖励标准》该两份文件都是原告通过公司内部的合法程序修改和制定的，并且被告张陆军在这两份文件颁发后也按照该两份文件领取了成果工资，并未对此提出异议，表明被告对该两份文件也是知晓的。另外，在[风神股字（2005）32号]文件第5.3项只规定了实用新型和外观设计专利的工资计提标准，并无发明专利的工资计提标准，被告张陆军的发明专利也是按照公司后续制定的《风神轮胎股份有限公司专业成果工资管理规定》（2011年9月修订）和2015年4月1《基础成果奖励标准》该两份文件进行计提的，被告对该两份文件不予认可也是前后矛盾的，仲裁委认为该两份文件无权更改[风神股字（2005）32号]也是极其荒谬和错误的，上述三份文件都是在符合公司文件修改和制定的规定基础上进行修改和制定的，后两份更是在[风神股字（2005）32号]的基础上进行的修改和制定，制定程序符合公司规定，内容合法。
被告张陆军辩称，1、仲裁裁决认定事实清楚，裁决结果正确。根据原告的下发文件原告应当支付被告计提工资120万元，减去已付的235000元，原告应当再支付给被告965000元；2、仲裁委的裁决既有事实依据又有法律依据。（1）、根据被告提交的专利证书及经济效益证明，可以认定被告付出了辛勤劳动取得了智力成果，依据原告下发的《专业成果工资管理制度》文件被告理应享有工资形式的奖励。根据《中华人民共和国劳动法》等的相关的法律、规章的规定，原告支付被告工资是法定义务；（2）、原告提供的2011年9月修订的《风神轮胎股份有限公司专业成果工资管理制度》及2015年4月1日《基础成果奖励标准》这两份文件均不应作为原告支付被告工资的依据。理由是：首先，这两份文件均是原告的一个部门或者科室制定且并没有实际执行。况且被告有一大部份专利技术的取得是在2015年以前，原告又是如何依据2015年的《基础成果奖励标准》给被告发放工资奖励的？其次，原告2005年9月7日下发的《专业成果工资管理制度》文件即风神股字（2005）32号文件是经过一定程序下发到原告下属的各单位，是以公司的名义制定和下发的，而2011年9月修订的《风神轮胎股份有限公司专业成果工资管理制度》及2015年4月1日《基础成果奖励标准》这两份文件由于系公司的一个部门或者科室制定，因此是无法否定2005年9月7日下发的《专业成果工资管理制度》文件即风神股字（2005）32号文件，后两个文件从层级而言是低于前面的2005年文件，因此效力当然也低于前面的文件效力。综上，请求法院判决原告支付计提工资965000元。
原告风神轮胎公司和被告张陆军围绕诉讼请求和争议焦点依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人双方提交的证据，本院认定如下：被告对原告的提交的焦劳人案仲字（2017）第369号仲裁裁决书、风神股字[2005]32号文件、产品开发部奖金发放明细无异议，本院予以认定；被告对原告提交的焦作市转移社会保险关系人员附名单真实性无异议，本院对真实性予以认定；原告提供的风神轮胎股份有限公司专业成果工资管理制度、科技成果评审规定、风神股字（2005）38号文件、文件管理程序、请示三份、专利成果奖金发放流程说明，被告虽提出异议，但并未提供证据支持其主张，且各个文件之间相互有关联性，故本院对证据真实性予以认定。对被告的十二份实用新型专利证书、四份发明专利证书证书、风神股字（2005）32号的规定、经济效益证明、声明、劳动合同变更协议的真实性予以认定。
经庭审质证，依据有效证据以及当事人的陈述，本院确认以下案件事实：被告张陆军于1997年7月到原告风神轮胎公司工作。2016年9月8日，原告风神轮胎公司（甲方）、被告张陆军（乙方）和案外人焦作风神轮胎有限责任公司（丙方）签订《劳动合同变更协议》，约定：变更甲乙双方《劳动合同书》，用人单位由风神轮胎股份有限公司变更为焦作风神轮胎有限责任公司，丙方作为新的用人主体继承甲方在原甲乙双方《劳动合同书》项下权利义务被告张陆军的社会保险关系于2016年10月由原告处转入焦作风神轮胎有限责任公司。后焦作风神轮胎有限责任公司名称变更为倍耐力轮胎（焦作）有限公司。
2005年9月7日，原告下发了《专业成果工资管理制度》【风神股字(2005)32号】文件，其中第1条规定：本制度适用于公司各岗位；第5.3条规定：每一个实用新型专利，公司采用后，工资计提100000元。第8条规定：多人联合实施的，公司将视第一顺序人或课题计划所列主要负责人为法定课题实施负责人，代表合作者享有上述成果工资，并由该人按合作者贡献大小、进行再分配。第9.4条规定：本制度解释权与修改权归属管理与技术进步委员会办公室。
2005年10月14日，原告下发了《关于调整风神轮胎股份有限公司管理与技术进步委员会成员的通知》[风神股字(2005)38号]文件，其中第二条规定：委员会下设办公室，办公室暂设在人力资源管理部，办公室设专人负责日常工作。第三条委员会职责范围规定：1、依据风神轮胎股份有限公司((专业成果工资管理制度)对上报成果进行审定；2、依据风神轮胎股份有限公司《关于试行课题项目招标制的通知））实施课题项目招标相关事宜；3、对课题成果实施过程中的重大问题进行研究，并就相关问题作出决定；4、受公司董事会战略委员会委托，对公司的重大事项进行评审。
2011年9月26日，原告人力资源和企业管理部下发了《风神轮胎股份有限公司专业成果工资管理制度》，其中第5.3专利工资计提标准规定：每一个实用新型专利，公司采用后，工资计提20000元；每一个发明专利，公司采用后，工资计提100000元成果工资；获得的实用新型专利和发明专利项目，如果公司已经奖励过，则奖励二者之间的差额。第8.1规定：多人联合实施的，公司将视第一顺序人或课题计划所列主要负责人为法定课题实施负责人，代表合作者享有上述成果工资，并由该人按合作者贡献大小、进行再分配。该制度从2011年10月1日起执行。
2015年4月1日，原告人力资源和企业管理部下发了《基础成果奖励标准》。其中第二条规定，每一个实用新型专利，公司采用后，工资计提10000元；每一个发明专利，公司采用后，工资计提50000元；获得的实用新型专利和发明专利项目，如果公司已经奖励过，则奖励二者之间的差额。
被告张陆军于2010年6月22日申请专利，国家知识产权局于2011年1月19日下发第1667213号实用新型专利证书，被告等六人发明的《一种轮胎钢丝圈卷成盘》技术获得实用新型专利。被告张陆军于2010年12月20日申请专利，国家知识产权局于2011年11月2日下发第1983872号实用新型专利证书，被告等六人发明的《一种胎面定长的裁断装置》技术获得实用新型专利。被告张陆军于2011年10月10日申请专利，国家知识产权局于2012年7月4日下发第2282845号实用新型专利证书，被告等七人发明的《开放式炼胶机的挡胶板》技术获得实用新型专利。被告张陆军于2011年11月14日申请专利，国家知识产权局于2012年9月5日下发第2390037号实用新型专利证书，被告等七人发明的《液压锁模个体硫化机装出模专用吊具》技术获得实用新型专利。被告张陆军于2011年11月14日申请专利，国家知识产权局于2012年9月5日下发第2388885号实用新型专利证书，被告等七人发明的《工程轮胎缠绕胎胚运输专用车》技术获得实用新型专利；国家知识产权局于2013年11月27日下发第1313746号发明专利证书，授予《工程轮胎缠绕胎胚运输专用车》技术发明专利。被告张陆军于2012年5月9日申请专利，国家知识产权局于2012年11月28日下发第2519086号实用新型专利证书，被告等八人发明的《成品工程胎翻转运输专用车》技术获得实用新型专利；国家知识产权局于2014年2月12日下发第1346805号发明专利证书，授予《成品工程胎翻转运输专用车》技术发明专利。被告张陆军于2012年11月29日申请专利，国家知识产权局于2013年5月15日下发第2914709号实用新型专利证书，被告等七人发明的《一种方断面钢丝圈的钢丝带截断装置》技术获得实用新型专利；国家知识产权局于2016年3月30日下发第2007371号发明专利证书，授予《方断面钢丝圈的钢丝带截断装置》技术发明专利。被告张陆军于2013年1月29日申请专利，国家知识产权局于2013年8月14日下发第3099542号实用新型专利证书，被告等七人发明的《一种汽水混合器》技术获得实用新型专利。被告张陆军于2013年11月18日申请专利，国家知识产权局于2014年5月7日下发第3560380号实用新型专利证书，被告等七人发明的《一种橡胶制品气动画线装置》技术获得实用新型专利；国家知识产权局于2017年1月4日下发第2335213号发明专利证书，授予《一种橡胶制品气动画线装置》技术发明专利。被告张陆军于2013年12月30日申请专利，国家知识产权局于2014年6月18日下发第3622572号实用新型专利证书，被告等五人发明的《一种橡胶字码模具》技术获得实用新型专利。被告张陆军于2015年9月24日被告申请专利，国家知识产权局于2016年2月17日下发第5007905号实用新型专利证书，被告等六人发明的《一种安全、节能和可移动的检查工作台》技术获得实用新型专利。被告张陆军于2015年9月28日申请专利，国家知识产权局于2016年3月30日下发第5093407号实用新型专利证书，被告等六人发明的《一种多用途帘布带整理重缠机》技术获得实用新型专利。被告张陆军为以上专利的第一顺序人发明人，以上专利的专利权人均为原告风神轮胎公司且已被采用，原告风神轮胎公司已向被告张陆军支付专利工资提成235000元。
被告张陆军作为申请人向焦作市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求风神轮胎公司向其支付工资（专利工资计提）总计965000元。焦作市劳动人事争议仲裁委员会于2017年12月1日作出焦劳人仲案字（2017）第369号仲裁裁决书，裁决：风神轮胎公司支付张陆军专利工资提成965000元。风神轮胎公司对该仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。
本院认为，被告张陆军在原告风神轮胎公司工作期间共有12项发明被授予实用新型专利，其中有3项发明又被授予发明专利，原告风神轮胎公司应当按照企业文件的规定支付被告上述专利工资提成。其中还有一项发明于2017年1月4日又被授予发明专利，虽然此时被告已调离原告公司，但该发明专利权人仍为原告风神轮胎公司且已被采用，故原告风神轮胎公司也应当按照企业文件的规定支付被告张陆军该专利工资提成。原告于2005年9月7日下发了《专业成果工资管理制度》规定，原告人力资源和企业管理部又于2011年9月26日和2015年4月1日分别下发了《风神轮胎股份有限公司专业成果工资管理制度》和《基础成果奖励标准》，原告风神轮胎公司应当按照上述文件规定支付被告张陆军相应数额的专利工资提成，获得的实用新型专利和发明专利项目，如果公司已经奖励过，则奖励二者之间的差额。被告张陆军应得的专利工资提成为：2011年1月19日实用新型专利100000元；2011年11月2日至2014年6月18日共九项实用新型专利合计180000元；2016年2月17日和2016年3月30日两项实用新型专利合计20000元；2013年11月27日发明专利80000元；2014年2月12日发明专利80000元；2016年3月30日发明专利30000元；2017年1月4日发明专利30000元；以上共计520000元。原告风神轮胎公司已向被告张陆军支付专利工资提成235000元，还应当支付剩余专利工资提成285000元。被告张陆军辩称《风神轮胎股份有限公司专业成果工资管理制度》和《基础成果奖励标准》均不应作为原告支付被告工资的依据，本院认为，《风神轮胎股份有限公司专业成果工资管理制度》和《基础成果奖励标准》虽是以风神轮胎股份有限公司人力资源和企业管理部名义下发，但系代表风神轮胎公司下发的内部规章制度，其效力并不低于【风神股字(2005)32号】文件，故被告的该抗辩理由不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国专利法》第十六条、《专利法实施细则》第七十六条之规定，判决如下：
一、原告风神轮胎股份有限公司于本判决生效之日起十日内向被告张陆军支付专利工资提成285000元；
二、驳回被告张陆军的其他请求。
如果未按本判决指定的期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取5元，由原告风神轮胎股份有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。
审判员 王亚华
二〇一八年三月二日
书记员 李云鹏