新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）新0104民初2151号
原告：新疆东大精鑫建设工程有限公司，住所地：新疆乌鲁木齐市。
法定代表人：王志刚，该公司总经理。
委托诉讼代理人：武军，新疆元正律师事务所律师。
委托诉讼代理人：安玉华，新疆元正律师事务所律师。
被告：孟永杰，男，1975年1月1日出生，汉族，住乌鲁木齐市。
原告新疆东大精鑫建设工程有限公司（以下简称：东大精鑫建设公司）与被告孟永杰劳动争议一案，本院于2017年3月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。因案情复杂，本院后裁定转为普通程序，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告东大精鑫建设公司的法定代表人王志刚及委托诉讼代理人武军、安玉华，被告孟永杰，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告东大精鑫建设公司向本院提出诉讼请求：一、判令原告不予支付被告拖欠工资11466元；二、判令原告不予补缴被告2016年6月10日至9月20日的社会保险费；三、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：被告孟永杰向乌鲁木齐高新技术产业开发区（乌鲁木齐市新市区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2017年1月24日作出乌高（新）劳仲[2017]第109号仲裁裁决书。该仲裁裁决认定事实有误，原被告之间不存在劳动合同，原告不应支付被告工资及社会保险费用。2015年8月1日，被告孟永杰与案外人新疆渝ＸＸ东建筑安装工程有限公司签订书面《劳动合同》，约定孟永杰担任安全工程师职务，劳动期限为2015年8月1日至2018年8月1日，约定月行政工资为每月3500元。被告孟永杰与案外人新疆渝ＸＸ东建筑安装工程有限公司之间的劳动合同关系至今未解除。2016年6月18日，案外人新疆渝ＸＸ东建筑安装工程有限公司承建位于乌鲁木齐市江苏东路225号办公宿舍楼改造工程，其中被告孟永杰担任安全员一职。2016年6月15日，原告东大精鑫建设公司注册成立。故，被告不可能从2014年4月16日就与原告建立劳动关系。原告与被告不存在劳动关系，原告不应当向被告支付任何工资，更不存在拖欠工资的行为，原告也没有义务给被告缴纳社会保险费。故诉到法院。
被告孟永杰辩称，2015年8月1日王志刚招用我的，当时王志刚是挂靠在新疆渝ＸＸ东建筑安装工程有限公司的，2015年8月1日我和新疆渝ＸＸ东建筑安装工程有限公司签订劳动合同，但是我是2016年4月就从颐圆成功小区项目离开了，该项目是王志刚挂靠在新疆渝ＸＸ东建筑安装工程有限公司的，2016年4月16日回到了王志刚的办公室，原告还未成立时，王志刚是挂靠在新疆渝ＸＸ东建筑安装工程有限公司。2016年6月18日，原告公司让我去江苏东路225号苏氏企业办公宿舍楼项目上班，2016年9月20号，我向原告公司提出离职申请，离开原告公司。我还在苏氏企业办公宿舍楼项目（该项目是由蒲世民先挂靠在原告公司的，后来又挂靠在新疆天之泽建筑安装工程有限公司）上工作，只是和原告公司没有关系了。
本院经审理认定事实如下：2016年6月13日案外人乌鲁木齐市苏氏企业发展有限公司（以下简称：苏氏企业公司）签订了一份《建设工程施工合同》[该合同中记载的发包人为苏氏企业公司，承包人为新疆渝ＸＸ东建筑安装工程有限公司（以下简称：渝ＸＸ东建筑公司），承包人项目经理为王海忠，承包人委托代理人为浦世民，该合同第4页承包人和法定代表人处分别加盖”新疆渝ＸＸ东建筑安装工程有限公司合同专用章”及”闫长寿”字样印章]，该合同中记载：”一、工程概况1.工程名称：办公宿舍楼改造。2.工程地点：乌鲁木齐市江苏东路255号……6.工程承包范围：施工设计文件、甲方答疑、材料备选品牌、原有建筑拆除、投标文件等包含的所有内容。二、合同工期计划开工日期：2016年6月13日。计划竣工日期：2016年11月13日。”2016年6月18日，上述改造工程举行了开工仪式。2016年8月1日，苏氏企业公司与渝ＸＸ东建筑公司又签订了一份《建筑装饰工程施工合同》（该合同中记载的发包人为苏氏企业公司，承包人为渝ＸＸ东建筑公司，承包人委托代理人为浦世民），该合同中记载：”工程概况1.1工程名称：苏氏企业鸿顺昌饭店外墙幕工程工程地点：乌鲁木齐市江苏东路255号承包范围：原有外墙保温及墙面砖拆除、石材干挂、外墙节能保温及施工图纸内所有项目内1.2开工日期：2016年8月18日竣工日期：2016年12月18日。2016年12月21日苏氏企业公司与渝ＸＸ东建筑公司签订了一份《合同解除协议》，协商解除了上述2016年6月13日签订的《建设工程施工合同》和2016年8月1日签订的《建筑装饰工程施工合同》。其后因继续施工，就其上述办公宿舍楼工程，苏氏企业公司与新疆天之泽建筑安装工程有限公司（以下简称：天之泽建筑公司）签订了一份《建设工程施工合同》（该合同中记载的发包人为苏氏企业公司，承包人为天之泽建筑公司，承包人项目经理为皇甫新城，承包人委托代理人为浦世民），该合同中记载的承包范围、合同工期与苏氏企业公司和渝ＸＸ东建筑公司签订的上述2016年6月13日《建设工程施工合同》中相应内容一致；就其上述鸿顺昌饭店外墙幕工程，苏氏企业公司与新疆天之泽建筑安装工程有限公司（以下简称：天之泽建筑公司）又签订了一份《建筑装饰工程施工合同》（该合同中记载的发包人为苏氏企业公司，承包人为天之泽建筑公司，承包人项目负责人及委托代理人为浦世民）
再查明，苏氏企业公司上述办公宿舍楼改造项目的工程概况牌中将建设地点打印为乌鲁木齐市江苏东路255号。工程概况牌中原先记载的施工单位为渝ＸＸ东建筑公司；管理人员名单及监督电话牌中原先记载的项目经理为王海忠，安全员为孟永杰。2016年7月4日被告孟永杰签收了苏氏企业公司给渝ＸＸ东建筑公司的《工作联系单》，该联系单中苏氏企业公司就拆除过程中落实安全有关规定对渝ＸＸ东建筑公司提出了要求。施工单位变更为天之泽建筑公司后，工程概况牌中施工单位变更为天之泽建筑公司；管理人员名单及监督电话牌中记载的项目经理变更为皇甫新城，安全员仍为孟永杰。
另查明，原告东大精鑫建设公司注册成立于2016年6月15日，法定代表人为王志刚。原告东大精鑫建设公司制作了一份《新疆东大精鑫建设工程有限公司设立部门与人事任命文件》（落款日期打印为2016年6月10日），该文件中记载：”孟永杰为安全质量部代理部长”。2016年7月原告东大精鑫建设公司向苏氏企业公司提交法人授权委托书，参加苏氏企业公司江苏东路干挂大理石项目工程的投标。
因对是否存在劳动关系、工资、社会保险等事宜存在争议，被告孟永杰作为申请人，将本案原告东大精鑫建设公司列为被申请人，向乌鲁木齐高新技术产业开发区（乌鲁木齐市新市区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、被申请人给申请人支付2016年4月16日至2016年11月17日的拖欠工资24500元；2、被申请人为申请人补缴2016年4月16日至2016年11月17日的社会保险费；3、被申请人立即对本人岗位培训考核证书给予解锁。2017年1月24日，该仲裁委员会作出乌高（新）劳仲[2017]第109号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人给申请人支付拖欠工资11466元；二、被申请人为申请人补缴2016年6月10日至9月20日的社会保险费（具体数额以社保机构核算为准）；三、驳回申请人的其他仲裁请求。上述仲裁裁决书中记载：”申请人称：申请人2016年4月16日入职，从事安全生产管理工作，未签订劳动合同，未缴纳社保，工资每月3500元，2016年9月20日离职。”原告东大精鑫建设公司不服上述仲裁裁决，诉至本院。
本案审理中，被告孟永杰在回答原告东大精鑫建设公司提问时称其2016年6月18日至苏氏企业公司办公宿舍楼项目，至庭审时一直在担任安全员，目前的工资由天之泽建筑公司发放。对被告孟永杰提交的工作牌、新疆东大精鑫建设工程有限公司设立部门与人事任命文件，原告东大精鑫建设公司认可真实性，但称是原告公司准备承接该项目时做的准备，原告实际上没有参与苏氏项目的施工，项目上的所有人是渝ＸＸ东建筑公司的人。王茂光（上述新疆东大精鑫建设工程有限公司设立部门与人事任命文件中记载被任命为公司副总经理兼公司总工）作为原告证人出庭作证，王茂光称：苏氏企业公司项目是由渝ＸＸ东建筑公司承接，项目负责人是蒲世民，蒲世民挂靠在渝ＸＸ东建筑公司，王茂光和被告孟永杰是2016年6月进的苏氏项目，王茂光工资是蒲世民通过现金形式发放，被告孟永杰在苏氏项目是代表渝ＸＸ东建筑公司担任安全员职务。原告东大精鑫建设公司提交了一份《劳动合同书》（该合同中记载的甲方为”新疆渝ＸＸ东建筑安装工程有限公司”，乙方为孟永杰，甲方盖章处加盖”新疆渝ＸＸ东建筑安装工程有限公司合同专用章”及”闫长寿”字样印章，被告孟永杰在乙方签字处签名）及《公司员工入职登记表》用于证明被告孟永杰和渝ＸＸ东建筑公司2015年8月1日签订劳动合同，该劳动合同中记载：劳动合同期限为2015年8月1日至2018年8月1日；乙方同意在甲方安全部担任安全工程师职务；乙方月工资标准为人民币3500元（行政工资）；若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方财务部门财务总监郭翠霞为准。质证时，被告孟永杰对原告东大精鑫建设公司提交的上述《劳动合同书》、《公司员工入职登记表》、（工程概况牌等）现场照片真实性认可。根据原告东大精鑫建设公司申请，本院至苏氏企业公司调取了其办公宿舍楼改造项目及鸿顺昌饭店外墙幕工程的建设工程施工合同、建筑装饰工程施工合同等证据，并对苏氏企业公司江苏东路255号办公宿舍楼工程项目负责人刘希彦进行了询问，其称原告东大精鑫建设公司是提交过2016年7月法人授权委托书要求承建苏氏企业公司鸿顺昌饭店外墙幕工程，但原告东大精鑫建设公司无相应资质，苏氏企业公司就与渝ＸＸ东建筑公司2016年8月1日签订了《建筑装饰工程施工合同》；原、被告对本院至苏氏企业公司调取的建设工程施工合同、建筑装饰工程施工合同及询问笔录等证据真实性均认可。
上述查明事实，有营业执照、建设工程施工合同、建筑装饰工程施工合同、合同解除协议、工作联系单、现场照片、劳动合同书、公司员工入职登记表、工作牌、新疆东大精鑫建设工程有限公司设立部门与人事任命文件、证人证言、询问笔录，及庭审笔录等证据存卷予以证实。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外；在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。对于本案争议焦点：被告孟永杰与原告东大精鑫建设公司是否存在劳动关系，原告东大精鑫建设公司不认可与孟永杰存在劳动关系。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定：”订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务”，合法原则的具体体现之一就是主体合法，即用人单位和劳动者都具备订立劳动合同的主体资格，用人单位须依法设立。被告孟永杰劳动仲裁及本案庭审中陈述称其是2016年4月16日入职原告东大精鑫建设公司，而原告东大精鑫建设公司2016年6月15日才注册成立，2016年6月15日前原告东大精鑫建设公司不是劳动法意义上的合法用工主体，无法在2016年4月16日与被告孟永杰建立劳动关系，由上可知被告孟永杰所称2016年4月16日入职原告东大精鑫建设公司并不属实；其次，原告东大精鑫建设公司2016年6月15日注册成立，根据被告孟永杰陈述其2016年6月18日至苏氏企业公司办公宿舍楼项目担任安全员，而苏氏企业公司办公宿舍楼项目先由案外人渝ＸＸ东建筑公司于2016年6月13日与苏氏企业公司签订合同承建，2016年12月21日苏氏企业公司与渝ＸＸ东建筑公司签订《合同解除协议》后，又由天之泽建筑公司与苏氏企业公司签订合同继续承建，而（工程概况牌等）现场照片等证据证实被告孟永杰在苏氏企业公司办公宿舍楼项目变更前后均为安全员，被告孟永杰庭审时亦认可其目前工资由天之泽建筑公司发放，变更前后的施工单位均非原告东大精鑫建设公司，故不能证明被告孟永杰2016年6月18日至2016年9月20号在苏氏企业公司办公宿舍楼项目作安全员期间与原告东大精鑫建设公司存在劳动关系；再次，被告孟永杰认可原告东大精鑫建设公司提交的劳动合同书、公司员工入职登记表真实性，但被告孟永杰所举证据不足以证实其已依照该劳动合同约定或劳动合同法规定与合同记载的用人单位解除或终止劳动合同关系；由上，本院认为被告孟永杰主张与原告东大精鑫建设公司存在劳动关系证据不足，采信原告东大精鑫建设公司所述工作牌、新疆东大精鑫建设工程有限公司设立部门与人事任命文件系原告为承接项目所做准备并未实际履行的意见。被告孟永杰向原告东大精鑫建设公司主张支付相应期间工资和补缴社会保险费的前提基础是原、被告之间存在劳动关系，而被告孟永杰所举证据不足以证明双方之间存在劳动关系，故本院对原告的诉讼请求予以支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十一条第（一）项之规定，判决如下：
一、原告新疆东大精鑫建设工程有限公司不支付被告孟永杰拖欠工资11466元；
二、原告新疆东大精鑫建设工程有限公司不补缴被告孟永杰2016年6月10日至9月20日的社会保险费。
本案受理费10元（原告新疆东大精鑫建设工程有限公司已预交），由被告孟永杰负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及按对方当事人人数提交副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审 判 长 杨 森
人民陪审员 魏占社
人民陪审员 张成胜
二〇一七年十月十四日
书 记 员 李 军
速 录 员 杨 艳