广东省深圳市福田区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0304民初13092号
原告深圳贵友京院餐饮文化管理有限公司，住所地深圳市福田区。
法定代表人吴玉清，总经理。
委托代理人傅磊，广东天存律师事务所律师
被告马红，女。
委托代理人王曦，广东赵卢律师事务所律师，深圳市福田区法律援助处指派律师。
原告深圳贵友京院餐饮文化管理有限公司（以下简称京院公司）诉被告马红劳动争议纠纷一案，本院于2016年6月2日立案受理后，由代理审判员冯秀远适用简易程序审理，于2016年8月31日公开开庭审理了本案。原告委托代理人傅磊、被告马红及其委托代理人王曦到庭参加诉讼，现审理终结。
本案相关情况
一、在职时间：2014年11月3日至2015年12月4日。
二、工作岗位：后厨。
三、工资标准：被告主张，其基本工资为每月5000元。原告主张，被告的工资结构及标准为基本工资1808元+补贴。被告向本院提交经原告确认真实性的银行流水以证明其主张。经查，银行流水显示被告的账户每月有5000元工资转入。本院认为，原告作为用人单位，未向本院提交证据证明其主张，应承担举证不能的法律后果，本院采信被告的主张，其基本工资为每月5000元。
四、劳动合同签订情况：庭审中，原、被告均确认双方签订有一份书面劳动合同，合同期限为2014年11月3日至2015年11月2日，合同期满后未签订书面劳动合同。根据法律规定，原告应向被告支付2015年12月3日至2015年12月4日期间未签订劳动合同双倍工资差额459.77元（5000÷21.75×2）。
五、2015年10月1日至2015年12月4日期间工资差额：庭审中，被告确认2015年10月1日至2015年12月4日期间原告向其发放工资9030.68元。如前所述，被告的基本工资为每月5000元。仲裁裁决原告支付被告2015年10月1日至2015年12月4日期间工资差额1828.86元，并未超过法定标准，被告亦未提起诉讼，本院予以确认。
六、加班费：被告主张，2014年11月3日至2015年12月4日期间，工作日加班4小时，休息日及法定节假日加班12小时，原告未支付其加班工资。原告主张，被告没有加班。仲裁阶段，双方当事人确认被告上班需要通过指纹打卡方式记录考勤，双方约定被告的正常上班时间为5天每天8小时，实际上被告每周上班6天。本院认为，原告对被告存在考勤的事实，原告作为用人单位，未向本院提交相关考勤资料，应承担举证不能的法律后果，仲裁裁决原告支付被告2014年11月3日至2015年12月4日期间正常工作时间加班费11551.72元、休息日加班费24827.59元、法定节假日加班费7586.21元，并未超过法定标准，被告亦未提起诉讼，系对其权利的自由处分，本院予以确认。
七、高温津贴：被告的工作岗位为后厨，工作场所属于高温环境，原告应向被告支付高温津贴，原告未能提交充足、有效的证据证明为被告提供降温设备或支付高温津贴，应承担举证不能的法律后果，原告应支付被告2015年6月至2015年10月期间的高温津贴750元。
八、医疗费：根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险不仅关系到单个用人单位和劳动者的自身利益，也涉及整个社会和国家社会保险制度是否得以建立和有效运营。因此，参加社会保险、缴纳社会保险费用对于用人单位和劳动者来说都是法定的义务和责任。本案用人单位未按规定为劳动者缴纳医疗保险费，导致劳动者未能按规定报销医疗费用的，用人单位应当对劳动关系存续期间产生的医疗费用承担责任，但该笔费用为门诊基本医疗费用，根据《深圳市基本医疗保险暂行规定》，参加住院医疗保险的具有深圳市暂住户口的职工，门诊基本医疗费用自理，故原告无需支付被告2014年11月3日至2015年12月4日期间门诊基本医疗费305.93元。
九、劳动合同解除情况：被告主张，2015年12月4日，被告向原告发出解除劳动关系的说明，以被告做不新鲜的面食给客人为由解除劳动关系。原告主张，解除劳动关系的原因为原告与其不再续签劳动合同。被告向本院提交经原告确认真实性的解除劳动关系的说明以证明其主张。经查，解除劳动关系的说明记载原告以被告出品有问题的食品给客人为由不再续签合同。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位在法定期间内未提出终止劳动关系，而是继续用工，在此情况下，应视为其放弃了终止劳动关系的权利，且本案中，原告向被告出具解除劳动关系的说明解除双方的劳动关系，原告未向本院提交充足、有效的证据证明被告存在出品过期不新鲜的面食给客人的行为，应承担举证不能的法律后果，仲裁裁决原告支付被告违法解除劳动关系赔偿金15000元，并未超过法定标准，本院予以确认。
十、十、年休假工资：仲裁裁决驳回被告关于年休假工资的请求，被告未提起诉讼，本院予以确认。
十一、仲裁案号：深福劳人仲案[2015]3263号。
十二、仲裁请求：1、原告支付2015年10月1日至2015年12月4日期间的工资6019.54元；2、原告支付2015年11月3日至2015年12月4日期间为签订劳动合同双倍工资差额459.77元；3、原告支付2014年11月3日至2015年12月4日期间的工作日加班费12155.17元、休息日加班费36982.76元、法定节假日加班费7586.21元；4、原告支付2014年11月3日至2015年12月4日期间未休年休假工资3448.28元；5、原告支付2015年6月至2015年10月期间的高温津贴750元；6、原告支付医药费305.93元；7、原告支付违法解除劳动合同的赔偿金15000元。
十三、仲裁结果：1、原告支付被告2015年10月1日至2015年12月4日期间工资1828.86元；2、原告支付被告2015年12月3日至2015年12月4日期间未签订劳动合同双倍工资差额459.77元；3、原告支付被告2014年11月3日至2015年12月4日期间正常工作时间加班费11551.72元、休息日加班费24827.59元、法定节假日加班费7586.21元；4、原告支付被告2014年11月3日至2015年12月4日期间医疗费305.93元；5、原告支付被告2015年6月至2015年10月期间的高温津贴750元；6、原告支付被告违法解除劳动关系赔偿金15000元；7、驳回被告其他仲裁请求。
十四、原告诉讼请求：无需支付仲裁裁决款项。
裁决结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十七条、第八十二条、第八十七条，《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条，《深圳市员工工资支付条例》第五条、第十四条、第十八条，《深圳市基本医疗保险暂行规定》第十九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、原告深圳贵友京院餐饮文化管理有限公司支付被告马红2015年10月1日至2015年12月4日期间工资1828.86元；
二、原告深圳贵友京院餐饮文化管理有限公司支付被告马红2015年12月3日至2015年12月4日期间未签订劳动合同双倍工资差额459.77元；
三、原告深圳贵友京院餐饮文化管理有限公司支付被告马红2014年11月3日至2015年12月4日期间正常工作时间加班费11551.72元、休息日加班费24827.59元、法定节假日加班费7586.21元；
四、原告深圳贵友京院餐饮文化管理有限公司无需支付被告马红2014年11月3日至2015年12月4日期间医疗费305.93元；
五、原告深圳贵友京院餐饮文化管理有限公司支付被告马红2015年6月至2015年10月期间的高温津贴750元；
六、原告深圳贵友京院餐饮文化管理有限公司支付被告马红违法解除劳动关系赔偿金15000元；
七、驳回原告深圳贵友京院餐饮文化管理有限公司的其他诉讼请求。
原告应于本判决发生法律效力之日起十日内付清，逾期则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元（已由原告预交），按规定实际收取5元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 冯 秀 远
二〇一六年九月二日
书 记 员 陈佳子（代）