广东省佛山市顺德区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）佛顺法勒民初字第1163号
原告佛山市顺德区勒流宏源塑料厂，住所地广东省佛山市顺德区。
经营者胡伦元，男，××年××月××日出生，汉族，住广东省云浮市新兴县。
委托代理人梁敏瑜，广东聚理律师事务所律师。
被告周永富，男，汉族，住四川省富顺县，公民身份号码：×××4595。
委托代理人邓贵昌，广东上游律师事务所律师。
委托代理人何满珠，广东上游律师事务所律师。
原告佛山市顺德区勒流宏源塑料厂诉被告周永富劳动合同纠纷一案，本院于2015年10月29日受理后，依法由审判员何少英适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理。原告委托代理人梁敏瑜，被告周永富及其委托代理人邓贵昌、何满珠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，被告不是原告的员工，原、被告在2014年8月17日至2015年7月10日期间不存在劳动关系，故原告无需向被告向支付2014年9月17日至2015年7月10日期间的二倍工资31668元。被告主张其月平均工资为4800元，但没有证据证实，根据原告提交的工资表显示，原告在职员工的月工资最高为2800元，月平均工资为2500元左右。即使认定原、被告存在劳动关系，在双方对工资标准发生争议，而双方的证据又不足以证明自己的主张时，应根据佛山市2014年度在岗职工平均工资来确定被告的工资标准，以此作为计算双倍工资的依据。为维护原告的合法权益，起诉请求判令：1.确认原、被告在2014年8月17日至2015年7月10日期间不存在劳动关系；2.原告无需向被告支付2014年9月17日至2015年4月30日期间的二倍工资31668元；3.本案诉讼费由被告承担。
被告辩称，仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，原告提交的证据均为伪造，原告未提交员工打卡记录及社保缴费记录，请求驳回原告诉讼请求。
原告在诉讼中提供的证据及被告的质证意见如下：
1.原告个体工商户营业执照复印件及组织机构代码证复印件各1份，被告身份证复印件1份，证明原、被告的主体资格。
被告无异议。
2.仲裁裁决书复印件1份，送达回证复印件1份，证明原告对仲裁裁决不服，在法定期限内提起诉讼。
被告无异议。
3.2015年1月至7月工资表复印件（附原件核对）各1份，在职员工名册打印件1份，员工入职登记表复印件（附原件核对）12份，劳动合同复印件（附原件核对）12份，证明在2014年8月17日至2015年7月10日期间，原、被告不存在劳动关系。
被告的意见：真实性有异议，该组证据均为原告伪造，该组证据的纸张均为近期打印，工资表上的签名与入职申请表、劳动合同上的签名字体不一致，且原告未提供2014年的工资表及2015年前的打卡记录、社保缴费记录。
4.潘肖婉的身份证复印件1份，潘肖婉出具的证明复印件（附原件核对）1份，证明2006年7月21日至2015年8月17日期间原告从未有名为周永富的员工，也没有任何员工发生工伤事故或在工厂范围内受到人身伤害。
被告的意见：真实性及关联性均有异议，该证人是原告的员工，与原告有直接利害关系，且该组证据为证人证言，证人未出庭作证，不能作为定案依据。
被告在诉讼中提供的证据及原告的质证意见如下：
1.诊断证明书复印件（附原件核对）1份，出院记录复印件（附原件核对）1份，证明被告在工作过程中受伤的事实。
原告的意见：被告提交证据已过举证期限，真实性由法院认定，该组证据与本案无关。
2.××人住院统计表1份，××人使用一次性医用消耗材料、医疗器械知情同意书1份，病人检查治疗用药知情同意书1份，证明被告受伤当天由原告的主管毛勇及被告的工友韦相辉送至顺德区第一人民医院住院治疗，当时被告受伤昏迷，所有的入院手续均由毛勇办理，所有的签名也是由毛勇代签，故可以证明被告是原告的员工，也可证明被告是因工受伤。
原告的意见：对该组证据均不予确认。入院材料为被告单方提供，其填报的毛勇与原告无关，且被告没有提供证据证明该毛勇与原告的员工毛勇为同一人，也没有提供证据证明入院材料是由原告的员工毛勇所填写。即使是原告的员工毛勇送被告入院，也是毛勇的个人行为，不属于职务行为，与原告无关。
3.录音光盘（当庭播放）1份，录音内容书面材料打印件2份，被告与毛勇、老板娘谈话的录音证明原告的主管毛勇、老板娘均确认被告是原告的员工，被告在工作时受伤，双方就原告受伤后的生活费及后续赔偿事宜进行了协商；被告与韦相辉谈话的录音证明被告是原告的员工，被告与韦相辉是工友关系，被告在原告处开叉车时受伤，受伤后由韦相辉及原告的主管毛勇一起送到医院治疗，住院手续均由毛勇代办及代签，韦相辉现已被原告解雇，目前在老家，不方便出庭作证。
原告的意见：对该组证据不予确认，被告没有证据证实对话人的身份情况，被录音人身份不明，且该段录音的形成未经过公证，证据来源不合法，证据不真实。该段录音内容属于证人证言，未经出庭质证依法不应采纳。
本院对原告的证据认定如下：证据1、2，被告无异议，本院经审查后予以确认；证据3，经审查，原告提供的工资表中有主管张琼香的签名，但在职员工名册中没有张琼香的名字，显然原告只是提供了一部分员工的工资表及在职员工名册，故本院不予采纳；证据4，潘肖婉是原告的人事主管及出纳，且其证言是孤证，本院不予采纳。
本院对被告的证据认证如下：证据1、2，是被告受伤后治疗的医院记录，本院予以确认；证据3，被告不能说明“老板娘”是谁，且录音内容中的毛勇、韦相辉均没有出庭作证，故本院不予采纳。
经审理查明，2014年8月17日被告入职原告。2015年4月29日，被告在工作中受伤，被送至医院治疗，医疗费用由原告主管毛勇代原告支付。被告受伤后再没有回原告处工作。在诉讼中，被告主张其月平均工资为4800元，但未提供的相关的证据。
被告向劳动仲裁委提起劳动仲裁申请，要求：“一、确认申请人（即被告，下同）与被申请人（即原告，下同）自2014年8月17日至2015年7月10日存在劳动关系。二、被申请人向申请人支付2014年9月17日至2015年4月17日期间未签订劳动合同的双倍工资差额部分33600元。”2015年9月10日佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会作出顺劳人仲案非终字（2015）2333号仲裁裁决书，裁决：“一、确认申请人（即被告，下同）与被申请人（即原告，下同）自2014年8月17日至2015年7月10日期间存在劳动关系。二、被申请人向申请人支付2014年9月17日至2015年4月30日期间的二倍工资31668元。”原告不服，在法定期限内提起诉讼。
以上事实，还有本院开庭笔录在案佐证。
本院认为，被告在工作中受伤，由原告的主管送至医院就医，被告已提供了初步的证据证明与原告存在劳动关系，原告虽然否认与被告存在劳动关系，但未能提供足够的证据予以反驳，故本院确认原、被告在2014年8月17日至2015年7月10日期间存在劳动关系。因原告没有与被告签订书面劳动合同，故原告应向被告支付2014年9月17日至2015年4月17日期间的未签订劳动合同的双倍工资差额部分。原、被告均没有提供证据证明被告工作时的工资收入，本院酌定按佛山市在岗职工月平均工资3850元计算，故原告应向被告支付2014年9月17日至2015年4月17日期间未签订劳动合同的双倍工资差额部分26950元（3850元×7）。原告起诉证据不足，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、确认原告佛山市顺德区勒流宏源塑料厂与被告周永富自2014年8月17日至2015年7月10日期间存在劳动关系；
二、原告佛山市顺德区勒流宏源塑料厂应在本判决发生法律效力之日起十日内向被告周永富支付2014年9月17日至2015年4月17日期间未签订劳动合同的双倍工资差额部分26950元；
三、驳回原告佛山市顺德区勒流宏源塑料厂的其他诉讼请求。
本案受理费减半收取为5元（原告已预交），由原告佛山市顺德区勒流宏源塑料厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 何少英
二〇一六年一月二十七日
书记员 张 宁