辽宁省鞍山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）辽03民终3321号
上诉人(原审原告)：宋纯忠，男，1958年12月20日出生，汉族，住辽阳县穆家镇郑家村2-75。
委托诉讼代理人：丛丽英，女，1960年4月18日出生，汉族，无业，住辽阳县穆家镇郑家村2-75。
上诉人（原审被告）：鞍山市鞍东建筑材料有限公司，住所地鞍山市千山区东鞍山镇侯爵屯村。
法定代表人:韩显荣，该公司厂长。
委托诉讼代理人：曹亮，该单位副厂长。
委托诉讼代理人：王宝楼，辽宁英派律师事务所律师。
上诉人宋纯忠与上诉人鞍山市鞍东建筑材料有限公司劳动争议纠纷一案，不服鞍山市千山区�民法院（2017）辽0311民初937号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年11月9日受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
宋纯忠上诉请求：1、请求依法撤销一审判决。2、请求法院判令鞍山市鞍东建筑材料有限公司补偿每月3000元×12=36000元，20年没能为其交付养老保险，造成经济损失55000元，两项合计910000元予以补偿。事实与理由：上诉人宋纯忠于1995年4月，20年前到法人厂长为韩显荣经营管理的鞍山市东鞍山市予制构件厂，上班从事开拖拉机，看水泥搅拌机的工作，一直到2015年，一干就是20年从没间断过，直到2015年，被欺骗扫地出门。被上诉人于2010年，从东鞍山予制板厂院内搬到中所屯，改名为鞍山市鞍东建筑材料有限公司，法人厂长仍是韩显荣，财会、保管、领导班子、工人队伍没有任何改变。上诉人在法人厂长韩显荣的厂子干了20年�就有一次为了应对上级主管部门的检查，与厂职工签了一次劳动合同。从2015年7月份，终止劳动合同，法人厂长韩显荣于2015年确实召开一次职工大会，告知全厂职工，从今天全部放假回家休息，啥时候开工听通知，并没有以任何方法通知上诉人，终止劳动合同解除劳动关系。
鞍山市鞍东建筑材料有限公司二审辩称，宋纯忠说在我公司工作20年没有依据，我公司是2010年1月11日才成立的，我公司按月开工资，每年一签合同，后来因为经济不景气公司停产。
上诉人鞍山市鞍东建筑材料有限公司上诉请求：撤销一审判决，驳回宋纯忠的诉讼请求。事实与理由：公司在2015年6月召开全体职工大会当面通知宋纯忠从2015年7月开始终止劳动合同不用来上班，工资发到6月份，宋纯忠的诉请已经超过劳动争议一年的诉讼时效。公司与宋纯忠每年签订劳动合同合同期限为一年，每年有约7个月左右的工作时间，事实证明双方劳动合同终止的时间是2015年6月份。一审判决认定无法证明合同终止的时间是事实不清。
宋纯忠二审辩称，不存在一年一签合同，我们工作20多年只签过一次合同。公司实际上是在2010年才改的名，原名叫东鞍山予制厂。
宋纯忠向一审法院提出诉讼请求：原告从1995年至2015年在被告公司从事体力劳动工作，20年从没有间断过。2015年，被告以放假为由将本人予以辞退，至今没有任何说法，如今本人闲置在家，年老体弱，生活困难。恳请人民法院判令被告20年来，每月3000元×12个月=36000元补偿，因被告没有为其交付养老保险造成经济损失55000元，两项金额共计为91000元，被告承担诉讼费。
一审法院认定事实：被告于2010年1月11日成立，自成立之日起原告在被告处工作，原告从事的是搅拌工�，工作时间为每年的4月1日至10月20日左右。原告工作期间月平均工资3000元左右，按月发放。直至2015年7月左右原告不在被告处实际工作。被告自认在原告工作期间，每年被告与原告签订劳动合同书。原告作为申请人于2017年6月7日向鞍山市千山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，被申请人为本案被告，仲裁请求为：1、请求被申请人按政策规定予以劳动经济补偿，1995年至2015年20年，每月3000元×12个月=36000元；2、请求被申请人，因没有为交付养老保险造成经济损失55000元，两项合计金额91000元。鞍山市千山区劳动人事争议仲裁委员会以申请人宋纯忠的仲裁请求不属于劳动争议处理范围和仲裁请求超过仲裁申请时效，于2017年6月12日作出鞍千劳人仲不字（2017）第011号不予受理通知书。现原告要求被告补偿每月3000元×12个月=36000元和未缴纳保险的损失55000元，而诉至法院。另查，被告的经营范围为轻集料混凝土小型空心砌块、混凝土实心砖、水泥制品、砌块模具、建筑烟道生产、销售。
一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”本案中，原告自于2010年1月11日至2015年7月左右在被告处工作，每年工作�间4月1日至10月20日左右。因原告一直在被告处工作，且被告自认与原告签订过劳动合同，因此被告应向原告支付五个半月工资的经济补偿，即16500元（3000元/月×5.5个月）。被告辩称原告的诉请已经超过劳动争议一年的诉讼时效，同时被告辩称每年签订劳动合同期限均是一年，因被告只提供2011年4月至2011年11月30日的劳动合同书，并没有提供其它时间的劳动合同书，无法证明与被告合同终止的时间，同时被告自称其公司处于停产放假状态，也未提供与原告解除劳动合同的证据，故被告的辩解一审法院不予认可。
关于原告要求被告赔偿未缴纳保险造成的损失55000元一节，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责任其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”本案中，因原告主张没有事实依据和法律依据，且缴纳社会保险属于行政管理范畴，带有社会管理的性质，故原告该项诉讼请求不属于人民法院劳动争议案件的受案范围。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决一、被告鞍山市鞍东建筑材料有限公司自本判决生效之日起十日内给付原告宋纯忠经济补偿金16500元；二、驳回原告宋纯忠的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告鞍山市鞍东建筑材料有限公司承担。
本院二审期间，宋纯忠提交了照片一份，因该照片与本案无关，本院不予采纳。鞍山市鞍东建筑材料有限公司提交证人证言一份，因其证言不能证明待证�题，本院不予采纳。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。关于上诉人宋纯忠主张其于1995年4月到韩显荣经营管理的鞍山市东鞍山市予制构件厂上班，一直工作到2015年，鞍山市东鞍山市予制构件厂2010年改名为鞍山市鞍东建筑材料有限公司一节。因鞍山市鞍东建筑材料有限公司于2010年1月11日成立，自成立之日起上诉人宋纯忠在上诉人鞍山市鞍东建筑材料有限公司工作，且在一审庭审中上诉人宋纯忠自认鞍山市东鞍山市予制构件厂还存在经营，法人是赵永忱，鞍山市鞍东建筑材料有限公司与鞍山市东鞍山市予制构件厂不在一个工作地点。故上诉人宋纯忠主张其于1995年4月到鞍山市鞍东建筑材料有限公司的上诉理由不成立，本院不予支持。
关于上诉人鞍山市鞍东建筑材料有限公司主张公司在2015年6月召开全体职�大会当面通知宋纯忠从2015年7月终止劳动合同，宋纯忠的诉请已经超过劳动争议一年的诉讼时效一节。因鞍山市鞍东建筑材料有限公司未提供与宋纯忠解除劳动合同的证据，且在一审庭审中自称其公司处于停产放假状态，故鞍山市鞍东建筑材料有限公司的该项上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决正确，本院予以维持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费20元，由上诉人宋纯忠、上诉人鞍山市鞍东建筑材料有限公司各自负担10元。
本判决为终审判决。
审判长 王 迪
审判员 吴红娜
审判员 秦长虹
二〇一八年七月十九日
书记员 李 鑫