天津市武清区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）武民一初字第214号
原告杨宝祥。
委托代理人杨志波，系原告之子。
委托代理人龚建荣，天津津孚律师事务所律师。
被告天津潞河种业有限公司。
法定代表人诸葛树平，该公司总经理。
委托代理人丁月强，该公司副经理。
委托代理人刘亚山，该公司法律顾问。
被告庞宝刚。
原告与被告天津潞河种业有限公司（以下简称潞河公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后依被告潞河公司申请，依法追加庞宝刚作为本案被告参加诉讼。本案依法由代理审判员沈刚独任审判，公开开庭进行了审理，原告杨宝祥的委托代理人杨志波、龚建荣、被告潞河公司委托代理人丁月强、�亚山及被告庞宝刚均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2014年7月15日经周××介绍，原告到天津潞河种业有限公司区装卸小麦，每天结账，每天工资保底160元、每吨12元，多干多得。2014年7月16日原告在装卸小麦时，原告的工作为在传送带上干活，原告被传送带甩出，从高处摔落受伤。原告受伤后被送至武清区人民医院治疗，后转至天津市天津医院治疗，共住院22天，经诊断为：右股骨近端粉碎性骨折、双下肢深静脉血栓，右膝关节炎、主动脉硬化、瓣膜反流等。原告共支出医疗费152717.55元，后因费用太高未愈出院，现仍需治疗。原告曾要求确认劳动关系，被驳回，认定为劳务关系。原告起诉要求判令被告赔偿原告医药费152717.55元、误工费8320元、护理费8320元、营养费330元、伙食补助费1100元、就医交通费4000元，合计174787.55元，本案诉讼费用由被告承担�
被告潞河公司辩称，原告并非本公司雇员，本公司只联系过周××让其找人干活；装卸每吨种子12元，没有保底工资；本公司并未安排任何人在传送带上干活，原告在工作过程中私自上传送带是存在过错的，也是造成本次受伤的原因；被告庞宝刚在事发时没有制止原告上传送带，反而接通电源开关，造成原告摔伤，也存在过错。原告的伤情中仅粉碎性骨折与事故有关系，其他病症与事故没有任何关系。本被告要求驳回原告的诉讼请求，本公司没有过错不应承担责任。
被告庞宝刚辩称，事故当天被告潞河公司没有对干活的人员进行安全督导和监管；在事故发生前案外人周××关闭传送带电源后，案外人付志河拉下电闸，本被告看到有车到传送带合适位置上才合上电源。
经审理查明，2014年7月15日被告潞河公司找到案外人周××，要求其组织人员为该公司装卸种子，经�××联系李××，李××组织包括原告及被告庞宝刚在内的多名工人到被告潞河公司指定的库房进行种子装卸工作，装卸过程中被告潞河公司提供自有传送带供原告等人进行操作，被告潞河公司与原告等人口头约定装卸种子每吨报酬为12元，根据工作量支付报酬，被告潞河公司库管员高磊负责给原告等人指派工作任务及计算工作量，但未明确告知或培训原告等人有关传送带使用的安全操作规程。2014年7月16日，原告及其他工人在装卸种子期间，由于需要移动传送带位置，为方便移动，案外人切断传送带电源后，原告上到传送皮带前端作为压重物，由其他人抬起传送带底部进行移动，传送带移动好以后，被告庞宝刚在传送带开关未关的情况下将传送带电源接通，导致原告被传送带甩出，从高处摔下并受伤。原告受伤时被告潞河公司无人在场。
原告受伤后被送往武清区人民�院治疗，同日转至天津市天津医院住院治疗，原告的伤情经诊断为右股骨近端粉碎性骨折、双下肢深静脉血栓等。原告于2014年8月6日出院，住院22天，出院后到天津医院复查6次，共支出医疗费152587.55元、用血互助金2640元，原告提供了相关票据；原告住院期间由天津市××××劳动服务有限公司护工进行护理，共支出护理费1445元，原告提供了护理单位出具的收据；原告因行动不便在复查时三次使用天津市河西区担架车服务队往返天津医院，共支出1200元费用，原告提供该单位出具的收据。原告主张按每日160元标准赔偿52天的误工费，原告提供天津医院出具的建休诊断证明，该诊断证明载明建休时间为四周；原告主张按两人护理、每人每天80元标准赔偿52天的护理费用，但未提供医疗机构出具的需两人护理的证明。被告潞河公司在原告受伤后垫付6800元，庭审中被告潞河公�表示不要求原告返还。
原告于2014年8月21日向武清区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原告与被告潞河公司的劳动关系，该委作出仲裁裁决书驳回原告的仲裁请求。
另查明，被告潞河公司此前曾多次联系案外人周××组织原告及被告庞宝刚等人员为其进行种子装卸，对于装卸人员上到传送带前端以方便移动传送带的做法未予制止。证人周××、李××证实被告庞宝刚在传送带挪好位置后接通传送带电源。
上述事实，有原、被告陈述及诊断证明、证人证言等证明属实。
本院认为，公民的身体权应当受到法律保护。关于原、被告之间的民事法律关系，本案中原告到被告潞河公司库房进行装卸种子活动，只是提供单纯的劳务，没有特定的工作成果，被告潞河公司按次按工作量结算劳动报酬，综上应当认定原告与被告潞河公司之间是劳务关系。接受劳务的一方被告潞河公司向原告及其他人员提供传送带设备、指定工作地点和时间，其应当对原告的劳务活动负有安全注意和劳动保护的职责义务，库管员高磊在原告及其他人员装卸种子前未进行安全操作培训也未在现场及时制止原告的危险行为，被告潞河公司对原告受伤的后果应当负有主要的民事责任，以承担90%为宜；原告虽然多次到被告潞河公司装卸种子，对于形成的劳动习惯缺乏安全意识，其上到传送带上的行为使自己处于危险状态，应当承担一定的民事责任，以10%为宜。关于被告庞宝刚接通传送带电源引起原告受伤的情节，被告潞河公司对此向被告庞宝刚享有追偿权。原告主张的医疗费152717.55元，因用血互助金属于医疗救治中的必要费用，一并计算在医疗费中，计155227.55元，原告的请求未超出此数额，本院应予支持；原告主张的营养费330元、伙食补助费1100元，不违反法律相关规定，本院应予支持；原告主张的误工费8320元，未提供每日160元固定收入的证据，本院结合原告伤情及建休时间，按天津市居民服务业收入标准每日78.24元，暂支持4068.48元（78.24元×52天）；原告主张的护理费8320元，本院结合原告伤情及住院情况，按天津市居民服务业收入标准每日78.24元，暂支持1721.28元（78.24元×22天）；原告主张的交通费4000元，本院考虑原告伤情及复查次数，酌情支持2400元。原告的其他损失可待实际发生后另行主张；被告潞河公司放弃要求原告返还其垫付的6800元，本院依法予以扣减。本案经调解未果，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条及相关法律政策的规定，判决如下：
被告潞河公司于本判决生效后三日内赔偿原告医疗费137445.8元（152717.55元×90%）、伙食补助费990元（1100元×90%）、营养费297元（330元×90%）、误工费3661.6元（4068.48元×90%）、护理费1549.1元（1721.28元×90%）、交通费2160元（2400元×90%），以上合计146103.5元，扣除所垫付的6800元后，应赔偿原告139303.5元。
驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费586元，由被告潞河公司担负527元，原告担负59元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。
代理审判员 沈 刚
二〇一五年六月十八日
书 记 员 王文祥
附：本判决书所依据法律规定的具体条文
《中华人民�和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔�责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。