四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川07民终788号上诉人（原审被告）四川省安县高川磷矿。住所地：安县高川乡泉水村*组。法定代表人秦先福，矿长。委托代理人唐立平，四川升博律师事务所律师。被上诉人（原审原告）黄发云，男，生于1965年7月13日，汉族。委托代理人张国龙，男，生于1954年10月1日，汉族，系被上诉人黄发云之表兄。上诉人四川省安县高川磷矿因与被上诉人黄发云工伤保险待遇纠纷一案，不服安县人民法院（2015）安民初字第2208号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年4月25日立案受理后，依法组成合议庭，于2016年5月11日公开开庭审理了本案。上诉人四川省安县高川磷矿的委托代理人唐立平，被上诉人黄发云及其委托代理人张国龙到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原审法院审理查明：2009年3月，被告招聘原告为该磷矿工人并为其办理了工伤保险，原告一直从事井下采掘工作。2014年3月6日，四川大学华西第四医院对原告检查后发出20140075号《职业病诊断证明书》，诊断结论为：矽肺病壹期。2014年10月23日，绵阳市劳动能力鉴定委员会对原告的职业病鉴定后作出绵劳鉴字[2014G]551号《绵阳市劳动能力鉴定结论书》，鉴定结论为六级伤残。2015年3月26日四川大学华西第四医院对原告的职业病复查后作出20140059号《职业病诊断证明书》，诊断结论为：矽肺病壹期。2015年9月24日，绵阳市劳动能力鉴定委员会对原告的职业病鉴定后作出绵劳鉴委[2015]36号《复函》明确：原告的病情需要长期治疗。2015年10月12日，原告就工伤待遇纠纷向安县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2015年11月27日，安县劳动人事争议仲裁委员会作出安劳人仲案[2015]69号《仲裁裁决书》，裁决：被告向原告支付其2014年3月6日至2014年10月23日停工留薪待遇和2014年10月23日至2015年9月24日伤残津贴共计33915元；一次性伤残就业补助金178560元；因一次性工伤补助金、一次性工伤医疗补助金属工伤保险基金支付范畴，以社保经办机构核算的金额为准。现原告诉请被告支付停工留薪待遇71237.24元、交通费8000元、一次性工伤补助金60929.7元、一次性伤残就业补助金182788.8元�一次性医疗补助金68545.8元，合计391501.54元，本案诉讼费由被告承担。另查明，原告自被诊断为矽肺壹期职业病后，被告一直未安排其从事适当的工作。原告进行职业病检查及伤残等级鉴定所发生的交通费均已由被告交付。2015年11月6日原告与被告解除了劳动关系。原审法院认定以上事实的证据有身份证、职业病诊断证明书、劳动能力鉴定结论书、绵劳鉴委[2015]36号《复函》、仲裁裁决书、仲裁笔录和庭审笔录予以佐证。原审法院认为：原告要求被告支付停工留薪待遇71,237.24元的诉讼请求，因原告在2014年3月6日被诊断为矽肺病壹期后至2014年10月23日被绵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为陆级伤残期间，原告虽未进行住院治疗但医院出具的职业病诊断证明书上处理意见为需要进行专科治疗（包括肺灌洗治疗），被告在此期间亦未安排原告从�适当的工作，因此，该期间视为原告的停工留薪期，共计231天，依据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，因被告未举证证明原告月工资收入情况，故按四川省2014年统计数据采矿业年收入为46596元，因此原告2014年3月6日至2014年10月23日期间停工留薪期待遇应为29489.52元，2014年10月23日原告被鉴定为六级伤残后至2015年11月6日原、被告解除劳动合同期间，被告也未对原告安排适当的工作，共计377天，依据《工伤保险条例》第三十六条“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：……（二）保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%”的规定，被告应按原告的收入60%支付伤残津贴，支付金额为28876.75元，原告的停工留薪期被告应支付待遇合计为58366.27元，其诉讼请求超出部分不予支持。原告要求被告支付交通费8000元的诉讼请求，因原告要求支付的交通费尚未发生，与法无据，不予支持。原告要求被告支付一次性伤残就业补助金182788.8元的诉讼请求，依据《四川省人民政府关于贯彻的实施意见》（川府发[2003]42号）第八条的规定，被告应支付原告48个月市平均工资标准的一次性伤残就业补助金，因绵阳市2014年市平均工资标准为3720元，因此应支付178560元，其诉讼请求超出部分不予支持。原告要求被告支付一次性工伤补助金60929.7元、一次性医疗补助金68545.8元的诉讼请求，依据《工伤保险条例》第三十六条的规定，因被告为原告办理了�伤保险，所以该项费用应由工伤保险基金支付，其诉讼请求不予支持，原告可另行向工伤保险基金申请支付。因双方分歧较大，无法达成调解，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决：一、由被告四川省安县高川磷矿在本判决生效后三日内向原告黄发云支付2014年3月6日至2014年10月23日期间停工留薪期待遇29489.52元，2014年10月23日至2015年11月6日期间伤残津贴28876.75元，合计58366.27元；二、由被告四川省安县高川磷矿在本判决生效后三日内向原告黄发云支付一次性伤残就业补助金178560元；三、驳回原告黄发云的其他诉讼请求。本案诉讼费10元，简易程序减半收取5元，由被告四川省安县高川磷矿负担。宣判后，上�人四川省安县高川磷矿不服，以“停工留薪待遇为本人工资而非省平均工资，在劳动仲裁案中，已查明了被上诉人的本人工资，一审法院的判决明显不公”为由提出上诉，请求二审法院依法撤销一审停工留薪待遇29489.52元的判决部分，改判停工留薪待遇为18114.6元。被上诉人黄发云答辩称：原审法院判决停工留薪待遇29489.52元正确，请求本院维持原判。经二审审理查明的基本事实和证据与原审法院判决认定的事实、证据一致，本院依法予以确认。本院认为：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条第一款“当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。”及最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规定，因上诉人四川省安县高川磷矿在本案审理期间没有举证证明被上诉人黄发云月工资收入情况，故应承担举证不能的法律后果。原审法院依据《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”的规定，按照四川省2014年统计数据采矿业年收入为46596元，计算被上诉人黄发云的停工留薪期待遇为29489.52元并无不当。上诉人四川省安县高川磷矿所持的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项“第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下�情形，分别处理：(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定”之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人四川省安县高川磷矿负担。本判决为终审判决。审判长 李 李审判员 魏继军审判员 向 茜二〇一六年六月十六日书记员 黄 娟