广西壮族自治区玉林市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）桂09民终722号
上诉人（一审被告）玉林双胞胎饲料有限公司，住所地：广西陆川县珊罗镇六燕村。
法定代表人邓书甄，总经理。
委托代理人袁水清。
被上诉人（一审原告）李王伟。
委托代理人陈莉莉，广西桂竞天律师事务所律师。
上诉人玉林双胞胎饲料有限公司（以下简称双胞胎饲料公司）因劳动争议纠纷一案，不服陆川县人民法院（2015）陆民初字第2170号民事判决，向本院提出上诉。本院于2016年5月4日立案受理后，依法组成由审判员黄炳才担任审判长，代理审判员刘念、代理审判员罗旭葵参加的合议庭，于2016年5月25日公开开庭审理了本案，书记员葛雁担任法庭记录。上诉人双胞胎饲料公司的委托代理人袁水清与被上诉人李王伟及委托代理人陈莉莉均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
一审法院审理查明：李王伟于2010年8月25日进入双胞胎饲料公司处从事操作驾驶叉车工作，双方签订有《劳动合同》，最后签订的《劳动合同》期限自2013年8月25日起至2016年8月24日止、月工资：计件。2015年5月28日，双胞胎饲料公司以需要减员一班人的原因从2015年6月份起不安排李王伟工作，但李王伟一直坚持到双胞胎饲料公司处上班按指纹。双胞胎饲料公司只发给李王伟2015年6、7月份生活费，从2015年8月份起不再给李王伟缴交社会保险和最低生活保障费用，并取消了对李王伟的考勤打卡按指纹系统，李王伟于2015年8月份离开双胞胎饲料公司处。李王伟已办理社会保险登记手续，双胞胎饲料公司历年未足额为李王伟缴交社会保险。李王伟从2014年7月至2015年6月止12个月的平均工资为3242.31元。2015年8月10日，李王伟向陆川县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除双方的劳动关系及要求双胞胎饲料公司对其进行经济补偿金、赔偿金和补交各项社会保险。2015年11月19日，陆川县劳动人事争议仲裁委员会作出陆劳人仲字（2015）第11号仲裁裁决书，对李王伟的仲裁请求不予支持。李王伟不服，起诉至法院。
一审法院认为，双胞胎饲料公司系合法的用工主体，李王伟从2010年8月25在双胞胎饲料公司处务工，双方形成劳动关系，李王伟基于劳动关系应享受的相关权益应受法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；…”和第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；…”的规定，李王伟有权解除劳动合同并要求双胞胎饲料公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿…本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”的规定，本案计算经济补偿的年限为2011年1月至2015年7月，离开单位前的月平均工资为3010.8元，经济补偿金计算为3010.8元／月×5个月=15054元；双胞胎饲料公司抗辩称李王伟起诉请求未经仲裁程序及其仍然没有停止安排李王伟的工作问题，本院对双胞胎饲料公司辩称的理由不予采信。李王伟现要求与双胞胎饲料公司解除劳动关系，并要求双胞胎饲料公司支付经济补偿金及按相关法律给其办理离职手续的理由正当，本院予以支持；对李王伟提出的赔偿金问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”的规定，双胞胎饲料公司至今未有对李王伟作出有解除劳动关系的事实，故不存在有双胞胎饲料公司违反本法规定解除或者终止劳动合同的情形，故本院对李王伟的该项请求依法不予支持；此外，根据《中华人民共和国劳动法》第七十四条规定：“社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理得运营实施监督。”本法第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费用的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。”上诉人双胞胎饲料公司在建立劳动关系后，双胞胎饲料公司未足额为李王伟缴纳社会保险，根据法律规定，此争议事项不属于人民法院受理劳动争议案件的范围李王伟应向社会保险机构或相关行政部门申请解决。故对李王伟的请求，本院不予以处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第三十八条（一）项、第四十六条、第四十七条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：一、解除李王伟与双胞胎饲料公司的劳动关系；二、双胞胎饲料公司应支付经济补偿金16211.55元给李王伟；三、双胞胎饲料公司应按照相关法律规定给李王伟办理离职手续；四、驳回李王伟的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由双胞胎饲料公司负担。
上诉人双胞胎饲料公司不服一审判决，上诉称：被上诉人李王伟原入职于上诉人双胞胎饲料有限公司工作。2015年8月份，被上诉人李王伟没有办理任何离职手续，擅自离岗一直没有回上诉人双胞胎饲料公司处上班。依据双方签订劳动合同第八条、规章制度第（二）款规定，乙方（即被上诉人李王伟）连续旷工三天视为严重违反劳动纪律且当自动离职处理，甲方（即双胞胎饲料公司）无需向乙方支付经济补偿金。因此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定不应该支付被上诉人李王伟经济补助金16211.55元。一审法院的判决存在认定事实不清，适用法律错误的情形。上诉请求：1、撤销（2015）陆民初字第2170号判决第二项；2、判令上诉人双胞胎饲料公司无需支付被上诉人李王伟经济补偿金16211.55元；3、本案一、二审诉讼费由被上诉人李王伟承担。
被上诉人李王伟答辨称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，确认劳动关系清楚，应维持一审判决，驳回上诉人的上诉请求。
上诉人双胞胎饲料公司在二审举证期限内向本院提供的证据有：证据1、2013年8月25日《劳动合同》复印件一份，证明双方在订立劳动合同书时就已作出明确约定劳动者连续无故旷工如劳动者连续无故旷工达三天，单位有权解除双方劳动合同，并不承担支付经济补偿金；证据2、对李王伟2015年8月份的考勤记录及现场考勤照片，证明李王伟在双胞胎饲料公司8月份的工作情况和李王伟已连续三天无正当理由未到公司上班；证据3、解除劳动合同通知书及邮政快递回执，证明因李王伟严重违反双方所订立的劳动合同，公司依法解除与李王伟签订的劳动合同，并依法履行了相关的告知义务。
被上诉人李王伟对上诉人双胞胎饲料公司提供的上述证据质证意见：对3份证据的真实性和关联性均有异议，其中：证据1的真实性存在问题；对证据2的真实性有异议，认为是上诉人双胞胎饲料公司违反了制度注销了被上诉人李王伟的指纹考勤，与本案无关联性；证据3没有被上诉人李王伟本人签收，不具有真实性。
本院结合双方举证和质证的情况，对上诉人双胞胎饲料公司提供的证据认证如下：证据1在一审案件审理期间被上诉人李王伟已提供且已组织双方进行质证，故不作为新证据；证据2具有真实性和合法性，该证据与本案争议的事实有关联性，可以作为认定本案法律事实的依据；证据3没有被上诉人李王伟本人的签名确认签收，该证据不具有合法性，依法不能作为认定本案法律事实的依据。
被上诉人李王伟在二审法定举证期限内没有向本院提供新证据。
二审经审理查明，一审判决查明的基本事实属实，本院依法予以确认。
另查明，上诉人双胞胎饲料公司是具有企业法人资格、领取有营业执照的有限责任公司。
再查明，被上诉人李王伟（乙方）从2010年8月25日开始在上诉人双胞胎饲料公司（甲方）处务工，双方于2013年8月25日签订《劳动合同》，合同期限为从2013年8月25日起至2016年8月24日止；该合同第十条第（五）项规定：“有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：……”。
本院认为，上诉人双胞胎饲料公司与被上诉人李王伟签订的固定期限劳动合同是双方当事人的真实意思表示，没有违反法律、行政法规的禁止性规定，属合法有效合同，依法应受法律保护。双方当事人均应按照所签订的劳动合同享有权利和承担义务。2015年5月28日即双方劳动合同履约期间，上诉人双胞胎饲料公司在未按合同约定提前三十日向工会或者全体职工说明的情况下以需要减员为由通知被上诉人李王伟从2015年6月1日起不用再到公司上班，且由于上诉人双胞胎饲料公司取消了被上诉人李王伟的考勤打卡按指纹系统，致使被上诉人李王伟在2015年8月期间无法进行正常打卡按指纹上班，故上诉人双胞胎饲料公司提出被上诉人李王伟无故旷工严重违反劳动纪律且当自动离职处理的上诉主张无事实和法律依据，本院依法不予支持。关于经济补偿金的问题，涉及到劳动关系解除的具体原因，该原因内容的确定以用人单位或劳动者向对方作出解除劳动关系意思表示为准。本案中，被上诉人李王伟在2015年8月10日已向陆川县劳动争议人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除双方的劳动关系及上诉人双胞胎饲料公司支付其进行经济补偿金、赔偿金和补交各项社会保险，此案件事实反映出被上诉人李王伟要求与上诉人双胞胎饲料公司解除劳动关系的意思表示。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（一）项规定，被上诉人李王伟有权单方提出解除劳动合同和要求用人单位支付经济补偿金。据此，一审判决上诉人双胞胎饲料公司支付经济补偿金给被上诉人李王伟并无不当，依法应予维持。
综上所述，一审判决认定事实清楚，证据充分，适用法律和实体处理正确，依法应予维持。上诉人双胞胎饲料公司上诉无理，依法予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
案件受理费10元（上诉人已预交），由上诉人玉林双胞胎饲料有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 黄炳才
代理审判员 刘 念
代理审判员 罗旭葵
二〇一六年七月二十二日
书 记 员 葛 雁