天津市北辰区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）辰民初字第6085号
原告李家学。
委托代理人宋立华，北京世纪（天津）律师事务所律师。
被告天津永固同旺商贸有限公司，住所地天津市北辰区瑞景街环瑞南路与辰达路交口西北侧焕景园13-2-502。
法定代表人杨俊平，经理。
委托代理人梁栋超，天津宗岳律师事务所律师。
原告李家学与被告天津永固同旺商贸有限公司劳动争议一案，本院于2015年12月1日立案受理。本案原适用简易程序，后转为普通程序，并依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李家学及其委托代理人宋立华，被告天津永固同旺商贸有限公司委托代理人梁栋超到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告李家学诉称，2014年9月27日，原告由亲属吴××介绍，到北辰区青光镇韩家墅小学附近东岳轮胎厂院内，被告公司实际经营地从事驾驶员工作，原告驾驶的是牌照号津R×××××凯马牌汽车。入职前两个月即2014年10月、11月的工资为3500元，此后月工资为4000元。被告未依法与原告签订劳动合同。原告具体工作是带着公司的销售单去给客户送货，然后收货款，如果没有收到货款就让客户打欠条，之后原告将货款或者欠条交给杨俊平。原告每天加班，早晨7点半上班，中午休息半小时，晚上最早8点下班，周六及法定节假日均加班，被告未支付过加班费。原告日常工作受杨俊平及其丈夫张××管理和指挥。2014年原告工资为预支，年底结算余额。从2015年开始每月发放工资。杨俊平有一个记录本，每次发工资原告均在本上签字。2015年5月23日上午，原告在被告单位因工受伤，杨俊平指派公司领导其丈夫张××送原告到医院就医，经诊断为右脚根骨骨折。后因原告准备到天津骨科医院做手术被告不给原告支付手术费，所以原告就没有做手术。原告工资被告支付到2015年5月份。综上，原告请求法院判令被告：1、确认被告与原告2014年9月27日至2015年8月12日存在劳动关系；2、被告支付原告未签订劳动合同二倍工资21093元；3、被告支付原告2014年9月27日至2015年5月22日延时加班费26793元、周六日加班费17934元；4、诉讼费由被告承担。原告为证明其主张向本院提交的证据有：1、被告公司法人的丈夫张××出具的证明；2、两张工资记录；3、证人穆××、屈××书面证言；4、2015年9月14日吴××与孙宝龙通话记录；5、客户名单；6、证人李××书面证言；7、证人吴××证言；8、一组照片；9、《天津永固同旺商贸有限公司股东会决议》；10、销售单；11、中国移动公司发票一张，手机号13821102818号码为张××本人号码；12、六张招聘广告、十二张照片。
被告天津永固同旺商贸有限公司辩称，被告营业执照注册地点就是被告实际经营地点，被告公司平时主要工作范围是建立网站、网上销售，销售的是铝材，铝材从山东购进，也没有卖张××父亲经营的铝材。原告所驾驶的牌照号津R×××××凯马牌汽车为张××个人名下购买，主要为跑运输用。张××的父亲在北辰区青光镇韩家墅小学院里东岳轮胎厂院内租赁的厂房做门窗。张××平时去他父亲的仓库帮忙。被告公司由法人杨俊平经营，张××偶尔也帮忙。张××自己还有运输的业务。2015年5月23日，原告在东岳轮胎厂仓库内摔伤，张××带着原告到医院就医，原告看病的钱都是张××担负的。被告认为原告与被告公司没有任何关系，原告只是与张××个人之间存在雇佣关系。被告为证明其主张向本院提交的证据有：1、考勤记录；2、工资发放表；3、津R×××××凯马牌汽车的行驶证、道路运输证；4、工资领取记录；5、证人张××证言；6、张××父亲租赁东岳轮胎厂厂房的租赁合同及证明一份。
经审理查明，被告公司具有企业法人资格。原告于2014年9月27日入职被告处，职务为司机。原告于2015年5月23日在位于北辰区青光镇韩家墅小学附近的仓库内摔伤，被告公司股东张××带原告就医且担负医疗费用。原告工资被告支付至2015年5月份。张××认可原告提供的证明中其签名处为其本人指纹，该证明中记载：李家学系我厂员工（驾驶员）。在2015年5月23日上午在梯子上用手钳往外抽料时因手钳滑脱，造成身体失重从木梯上摔下来，经医院拍片诊断为右脚根骨骨折，现就医于天津市天穆骨科医院。情况属实。（4000元／月工资）。2015年5月24日”。
另查，庭审中张××作为证人出庭，张××称其与被告公司法人杨俊平为夫妻关系。原告系张××个人雇佣的司机，雇佣时间为2015年3月至5月份。原告在工作中受伤后就医费用均由其垫付。张××父亲张轩林租赁的北辰区青光镇韩家墅小学院内的仓库，仓库内储存铝材，原告负责给装饰城送货。铝材从铝厂进货，以张××父亲名义进货并销售。被告公司具体经营范围是做贸易、做门、装修等，杨俊平拿到订单后留下中介费，活儿交给张××所雇的工人去做。张××称其在被告公司内没有职务。原告工资其支付到2015年5月份。对原告提供证据一证明，张××称证明内容不是其本人书写，当时也没有仔细看，签字不是其签的，但名字上的手印是其本人摁的。
又查，本庭在核实原告所述工作及受伤地点时，对位于北辰区青光镇韩家墅小学附近的东岳轮胎仓库进行现场勘查并拍照。同时，对原告所举书面证人屈××、穆××证言进行核实，其中穆××证实原告所提供的证明是原告书写后其认为属实，经确认后签名的。因未能对屈××进行询问，故以工作说明方式记录在案。对上述本院调取证据当庭向原、被告双方出示，原、被告就上述证据发表质证意见。
再查，2015年8月12日，原告李家学作为申请人以被告天津永固同旺商贸有限公司作为被申请人，向天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：1、确认于2014年9月27日至今的劳动关系；2、支付未签订劳动合同二倍工资21093元；3、支付2014年9月27日至2015年5月22日延时加班费26793元、周六日加班费17934元。2015年11月16日，天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会作出北劳仲裁字（2015）第437号仲裁裁决书，裁决：一、认定申请人李家学与被申请人天津永固同旺商贸有限公司2014年9月27日至2015年8月12日期间存在劳动关系；二、被申请人自收到本裁决书生效之日起，立即支付申请人2014年11月至2015年5月23日期间未订立书面劳动合同二倍工资共计21093元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。申请人、被申请人均不服该裁决书，分别向本院提起诉讼。上述事实，有双方当事人庭审陈述、证人证言、仲裁裁决书及其他相关证据予以证实。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
关于原、被告之间是否存在事实劳动关系问题。原告提供证人张××书面证明、穆××等人书面证人证言、被告公司股东会决议以及工作地点照片等证据，以证明其与被告之间存在劳动关系。被告辩称原告系张××个人雇佣的司机，原告提供劳动的地点是张××父亲所租赁的厂房仓库，均与被告公司无关。本院认为，原告提供的证据《天津永固同旺商贸有限公司股东会决议》及《天津永固同旺商贸有限公司章程》记载，被告公司股东为杨俊平和张××，两人各出资10万元，各占公司持股比例50%，张××为公司监事。庭审中，张××表述其与被告公司法人杨俊平为夫妻关系。本院认为，原告所提供上述证据以及本庭所调取证据能够形成证据链，达到原告系与被告存在劳动关系的证明目的。被告所述原告为张××个人雇佣人员，缺乏证据支撑及说服力，本院不予支持。关于原告与被告建立劳动关系时间，原告主张为2014年9月27日，因被告未能提供符合法律规定的《职工花名册》，未尽用人单位一方举证义务，应承担举证不能的不利后果，本院确认双方建立劳动关系时间为2014年9月27日。原告于2015年8月12日申请仲裁主张权利，综上，本院确认原、被告于2014年9月27日至2015年8月12日期间存在劳动关系。
关于原告主张被告支付2014年11月至2015年5月23日期间未订立劳动合同二倍工资一项。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，被告未与原告签订书面劳动合同，应依法向原告支付未订立劳动合同的二倍工资。关于二倍工资数额，被告公司股东张××给原告出具的证明中记载原告月工资4000元，庭审中原告自认其2014年10月和11月的工资标准为3500元，原告主张被告应支付原告2014年11月至2015年5月23日期间未订立劳动合同二倍工资21093元未超过本院核算金额，故本院对此予以确认。
关于原告主张被告支付2014年9月27日至2015年5月22日期间延时及休息日加班费一项。原告提交证人吴××证言以及证人李××书面证言等，因证人吴××与原告之间存在亲属关系，其证言证明力有限，另一证人李××未能出庭接受法庭质询，且被告对该证据不予认可，故本庭对该书面证人证言不予采纳。综上，本院认为原告未能就其存在加班事实提供充足证据，应承担举证不能的不利后果，故本院对原告该诉请事项不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，判决如下：
一、原告李家学与被告天津永固同旺商贸有限公司于2014年9月27日至2015年8月12日期间存在劳动关系；
二、被告天津永固同旺商贸有限公司支付原告李家学2014年11月至2015年5月23日期间未订立劳动合同二倍工资21093元；
三、驳回原告李家学其他诉讼请求。
上述给付款项在本判决书生效后五日内付清。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告承担。
当事人就本案判决与（2015）辰民初字第6063号判决主文相同事项只能申请执行一次，不得重复申请执行。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。
审 判 长 张兰津
代理审判员 黄 帅
人民陪审员 果泽强
二〇一六年四月六日
书 记 员 王洪敏
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。