重庆市渝北区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）渝0112民初4094号
原告：重庆阿泰可科技股份有限公司，住所地重庆市渝北区双凤桥街道长翔支路23号6幢,统一社会信用代码91500112790716504N。
法定代表人：许斌，该公司总经理。
委托诉讼代理人：董浩，北京德恒（重庆）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：李维亚，北京德恒（重庆）律师事务所律师。
被告：贾建利，男，汉族，1974年4月3日出生，住陕西省宝鸡市金台区。
原告重庆阿泰可科技股份有限公司（以下简称阿泰可公司）与被告贾建利劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告阿泰可公司的委托诉讼代理人董浩，被告贾建利到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告阿泰可公司提出的诉讼请求为：1.判决原告无须支付被告2017年3月1日至2017年3月10日工资1471.26元；2.判决原告无须支付被告2016年销售提成工资51358.2元。事实与理由：在被告签名的员工离职表中显示最后工作时间为2017年3月2日，其不能要求公司支付3月1日至10日的工资。同时在3月10日物资及薪资结算表上，也显示被告在3月10日已经办妥物资交接和薪资结算，有财务和被告的签字，证明被告的工资已经进行结算，其不能要求公司再一次支付工资。被告要求支付2016年销售提成工资没有法律依据：原被告在2016年续订的劳动合同中第三条约定工资标准4000元内含2400元固定工资，第七条约定每周工作时间不超过40个小时，没有对提成工资约定。被告要求2016年销售提成没有事实上的依据：2016年业绩奇差无比，没有认真工作，要求销售提成工资没有事实上的证据。
被告贾建利辩称：1.就2017年3月1日至2017年3月10日的工资，原告于2017年3月5日提出离职申请，已扫描发邮件给原告人事经理，提出离职后因为西安办事处只有我一个人，所以一直工作至2017年3月15日，公司派来了接手人，同日交接完毕。2.就2016年销售提成工资，我是从2014年到原告公司工作的，一直在西安办事处筹建、工作。我在2014、2015年都有销售提成，提成是按照销售回款的3%来计算的，2014年如果没有回款就不拿提成，什么时候回款什么时候拿提成，所以我是按照2016年的回款来主张销售提成的，2016年销售回款有1711940元，此款包括了2014年、2015年签订的合同在2016年的回款。3.对仲裁裁决无异议，要求按照仲裁裁决结果判决。
经审理查明，2013年3月1日，被告入职原告公司从事销售工作，双方于2013年4月12日签订了期限自2013年3月1日起至2016年2月29日止的劳动合同。合同到期后双方又续订了一份期限自2016年2月29日起至2019年2月28日止的劳动合同。该劳动合同约定，被告在原告公司市场部门工作，工资标准为4000元/月（其中固定工资为2400元）。
原告在2013年12月28日至12月29日召开了《2013年重庆阿泰可试验设备有限公司销售交流会》并形成了会议纪要，会议指出西安地区销售工程师贾建利2013年在对西安市场的新老用户的开拓与维护工作上做出了积极的努力，让公司品牌迅速在新地区得到认可和宣传，较好地实现了公司下达的预期目标，并高质量作好每周的销售报表。公司决定：奖励手机一部，以资鼓励。2014年3月24日，原告公司下发了《2014年销售任务及政策》，确定被告的销售任务为500万元，该政策规定销售人员按照合同价扣除附加费后的3%提成，如果该项目有其他销售人员协助共同完成，则主要经办人按3%提成，协助人按2%提成。对于没有完成销售任务的，不足50%的销售提成相应降低50%，完成任务量为50%-80%的，销售提成相应降低20%，80%-110%的，按原规定提成。实际提成和奖惩以合同签订年份任务完成量考核，按合同所在年份的实际回款额核算。
原告在2016年1月22日-1月23日召开了《2015年销售年会》并形成了会议纪要，会议指出西安的任务是500万元，实际完成256.166万元，该会议确定2016年的销售任务，其中西安为800万元。2016年2月23日，原告公司发出《2016年销售任务表》，明确西安任务是800万元。被告庭审中称没有收到会议传达，同时称每年都要开年会，对2016年销售任务表没有看到过，是法定代表人在年会上口头要求西安完成多少销售额。
2017年3月5日，被告以家庭原因向原告公司提出解除劳动合同，并明确在2017年2月20日前离岗。2017年3月10日，被告填写了《员工离职申请表》并办理了离职交接手续，原告未发放2017年3月1日-2017年3月10日的工资。
另查明，2015年11月18日，原告公司名称由重庆阿泰可试验设备有限公司变更为现名。
后被告向西安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委开庭进行了审理，原告公司未到庭参加诉讼，该委进行了缺席审理。2017年12月22日，该委作出市劳人仲案字【2017】第556号仲裁裁决书，裁决原告公司支付2017年3月1日至2017年3月10日工资1471.26元，销售提成工资51358.2元。
原告收到裁决后，提起诉讼。
庭审还查明，原告2014年合同总金额3686000元，预发提成41737元，2015年合同总金额3008000元，预发提成81699.3元（实发62914.44元：扣税后为63914.44元，借款2000元，加1000元奖金），2016年合同总金额645000元，预发提成5000元（实发4850元，扣税150元）。
通过对比双方举示的收款明细计算出：2014年订立的合同总回款2957300元，2015年订立的合同总回款2235744元，2016订立的合同总回款417000元。
原告认为中国航天科技集团公司第九研究院7107厂真空干燥箱项目已发放一笔提成1万元，被告对此不予认可，认为该笔款是会议费；原告认为西安中致信航空科技有限公司三综合环境试验箱项目总金额139万中有79万系代付款，应予扣减，被告予以认可，并称只按41.7万元回款主张提成；原告认为西安航天复合材料研究院温度冲击试验箱项目合同总金额92.8万元，其中40万元为代购款，应予扣减，被告对此认可，但称主张的合同回款中已扣除了40万元。
以上事实有2015年及2013会议纪要、2014销售任务及政策、2016年任务表、劳动合同、解除劳动合同通知书、庭审笔录等在卷为证。
本院认为，根据庭审及双方诉辩，本案的焦点是：一销售任务；二销售提成比例；三提成金额。
关于每年的销售任务。提成是一项激励措施，为了更好激发员工的工作积极性，为公司创造更多效益，公司必然会下达一定的任务量。阿泰可公司2014年下发的《2014年销售任务及政策》规定：销售人员按照合同价扣除附加费后的3%提成，如果该项目有其他销售人员协助共同完成，则主要经办人按3%提成，协助人按2%提成。对于没有完成销售任务的，不足50%的销售提成相应降低50%，完成任务量为50%-80%的，销售提成相应降低20%，80%-110%的，按原规定提成。实际提成和奖惩以合同签订年份任务完成量考核，按合同所在年份的实际回款额核算。因此从《2014年销售任务及政策》可以看出阿泰可公司既明确了销售任务亦规定了提成比例。贾建利称不知道2015年及2016年规定有销售任务与公司上述制度不符，同时也与其庭审中法定代表人在公司年会上口头提出过销售任务的陈述相矛盾，因此本院采信阿泰可公司举示的《2015年销售年会》和《2016年销售任务表》的证明力，确定贾建利所负责的西安地区2015年销售任务为500万元、2016年为800万元。
关于提成比例。由于双方均认为2014年下发《2014年销售任务及政策》之后没有再下发其他提成制度，故之后提成亦应执行《2014年销售任务及政策》。2014年任务500万元，合同总金额3686000元，完成任务量为50%-80%，提成比例为80%×3%；2015年任务500万元，完成任务量3008000元，提成比例为80%×3%；2016年任务800万元，完成任务量645000元，提成比例为50%×3%。
关于提成金额。通过对比双方举示的收款明细计算出：2014年订立的合同总回款2957300元，2015年订立的合同总回款2235744元，2016订立的合同总回款417000元。则提成金额为2014年提成金额2957300元×80%×3%+2015年提成金额2235744元×80%×3%+2016年提成金额417000元×50%×3%=130888元（保留整数）。阿泰可公司称代购款与已收款应按比例折算，但没有举示已收款中包含多少代购款，因此本院不采信其要求折算的意见；对于阿泰可公司所称的已付提成1万，因该表款已明确为会议费，故不予抵扣。已预发提成为2014年41737元+2015年81699元+2016年5000元=128436元。还应支付130888元-128436元=2452元。双方之所以计算提成金额有差异在于贾建利只按2016年回款进行计算，没有考虑到每年的提成比例不同，以及没有将之前预发的提成予以扣减，而阿泰可公司是将2014-2016年（贾建利主张期间）所有回款与提成整体计算而来，更符合实际，具有合理性。
关于2017年3月1日至2017年3月10日期间的工资。双方在2017年3月15日方办理完全部工作交接，贾建利主张2017年3月1日至2017年3月10日期间的工资报酬应予支持。为4000元/月÷21.75天×8天=1471.26元，贾建利要求按仲裁裁决金额支付，本院予以支持。但阿泰可公司后来发放的715元，应予扣减，还应支付756.26元。贾建利抗辩715元是之前的工资，因未举证证明之前尚有工资未支付，故抗辩不成立。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告重庆阿泰可科技股份有限公司于本判决生效之日起十日内向被告贾建利支付2017年3月1日至2017年3月10日期间的工资756.26元；
二、原告重庆阿泰可科技股份有限公司于本判决生效之日起十日内向被告贾建利支付提成工资2452元；
三、驳回原告重庆阿泰可科技股份有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆阿泰可科技股份有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
审判员 张晓星
二〇一八年四月二十六日
书记员 李婧姣