福建省厦门市翔安区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）闽0213民初693号
原告厦门嘉柯德自动化科技有限公司，住所地厦门火炬高新区（翔安）产业区建业楼D座201、202、203、204室，注册号350212200073096。
法定代表人罗亚凌。
委托代理人陈仁，男，1979年8月23日出生，住福建省福清市，系厦门嘉柯德自动化科技有限公司员工。
被告黄周侣，男，汉族，1986年5月19日出生，住广州市越秀区，
委托代理人张永镇，蔡永乐，福建知圆律师事务所律师。
原告厦门嘉柯德自动化科技有限公司（以下简称“嘉柯德公司”）与被告黄周侣劳动争议纠纷一案，本院于2016年2月29日立案受理后，由审判员洪春稻适用简易程序独任审判，于2016年4月7日公开开庭进行了审理。原告嘉柯德公司的委托代理人陈仁、被告黄周侣的委托代理人张永镇、蔡永乐到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告厦门嘉柯德自动化科技有限公司诉称，一、原告应向被告支付的工资为32685元。被告于2014年3月12日进入厦门嘉柯德自动化科技有限公司，从事技术总监一职，劳动合同约定的工资为人民币13000元，并给10%股权激励。原告为被告安排住宿，由被告支付房租及水电费，相关的房租及水电费、及个人所得税由原告从被告每月的工资中代扣代缴。被告2015年1月份请假2天，2015年2月份请假8天，2015年3月份请假0天，2015年4月份请假4天，故被告2015年1月份至2015年4月份工资总额为39433元，扣除被告尚未支付的宿舍费及、水电费及个人所得税，被告2015年1月份至2015年4月份工资为32685元；二、原告未为被告缴纳社保系基于被告的要求，并且补缴社会保险不属于仲裁的受理范围。首先，原告未为被告缴纳社保系因被告自身的原因。被告进入公司之初，就明确告知过原告无需为其缴纳社保，所以被告现今要求补缴社保一事不符合事实。其次，被告要求原告补缴社保的申请不属于劳动争议，因此不属于仲裁的受理范围，依法应予驳回仲裁请求；三、被告未按照法律的规定提出离职，给原告造成经济损失，原告要求被告承担因此而给原告造成的经济损失共计人民币1778000元。
2015年4月24日，被告提出辞职申请，2015年4月28日正式离职只有3天的时间（4月25日请假、4月26日休息），严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，也严重违约了股权激励协议的2019年12月30日之前不得辞职规定。因为被告工作岗位是技术总监，在公司是特殊重要岗位，被告于3天内紧急辞职没有做任何的交接手续，导致原告技术资料灭失，给原告造成了巨大的无可弥补的经济损失。原告要求被告赔偿紧急辞职的违约金，违约金为被告原告月工资3倍共计人民币39000元；股权激励协议违约金为被告月工资的3倍共计人民币39000元；技术资料灭失的经济损失共计人民币200000元。合计人民币278000元。
由于被告在辞职前恶意运作，于2015年3月20日安排设计部部长黄英紧急辞职，并于被告离职同时带着电器工程师黄俊斌（此人于2015年4月27日与被告同时离职）导致原告整个技术团队崩溃，原告所有正在承接的工程项目因上述人员的离职工作均未交接而中断无法继续，导致很多项目被迫中途放弃。（陕西陕粮版运线项目，标的280万元；兵器工业项目标的1300万元）造成原告无法估量的巨大经济损失，原告要求被告赔偿经济损失共计人民币150万元。综上，特向贵院提起诉讼，请求法院判令：1、原告向被告支付的工资应为人民币32685元；2、原告无需为被告补缴2015年1月份至2015年4月份的社会保险；3、被告承担由此而给原告造成的经济损失共计人民币1778000元。
被告黄周侣辩称，首先，原告应当向被告支付的工资是52000元，扣除掉每个月125元的水电费，其他的不能扣除，对于仲裁的裁决结果不服；其次，2014年3月份到2015年2月份，社会保险的办理属于法院审理范围，原告请求被告支付原告的经济损失没有法律依据，应依法驳回。
经审理查明，被告黄周侣于2014年3月3日入职原告嘉柯德公司，从事技术总监岗位，双方签订一份书面劳动合同，合同期限为2014年3月3日至2017年3月3日，约定工资为每月13000元。嘉柯德公司于劳动关系存续期间未为黄周侣办理社会保险登记手续并缴交社会保险。嘉柯德公司未支付黄周侣2015年1月份至2015年4月份的工资。黄周侣于2015年4月30日向嘉柯德公司提出离职，2015年5月11日，嘉柯德公司向黄周侣出具一份离职证明。2015年12月24日，黄周侣以嘉柯德公司拖欠其工资为由向厦门市翔安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、被申请人支付申请人2015年1月至2015年4月工资52000元；2、被申请人支付申请人经济补偿19500元；3、被申请人为申请人补缴2014年3月至2015年4月的社会保险。
厦门市翔安区劳动争议仲裁委员会于2016年2月2日作出厦翔劳仲案【2016】30号裁决书，裁决：1、被申请人应支付申请人2015年1月份至2015年4月份工资43082.65元，该款项自本裁决书生效之日起三日内支付；2、被申请人应依法为申请人补缴2015年1月份至2015年4月份的社会保险，个人应缴部分由申请人自行承担；3、驳回申请人的其他仲裁请求。原告嘉柯德公司不服该裁决，遂向本院提起诉讼，请求法院判令：1、原告向被告支付的工资应为人民币32685元；2、原告无需为被告补缴2015年1月份至2015年4月份的社会保险；3、被告承担由此而给原告造成的经济损失共计人民币1778000元。
另查明，黄周侣2015年1月份请假2.5天，2015年2月份请假8天，2015年3月份满勤，2015年4月份请假2天。嘉柯德公司庭审中确认黄周侣尚欠的宿舍费及水电费为3288元。
上述事实，有原告提供的裁决书及送达回证、考勤表、离职证明及双方当事人在法庭上的陈述笔录等证据在案为据，上述证据已经开庭质证，并经本院审核，可以采信。
本院认为，当事人对自己的主张有责任提供证据。原告嘉柯德公司认为其支付给被告黄周侣2015年1月份至4月份的工资中应扣除黄周侣请假期间的工资、个人所得税、宿舍费及水电费，被告则认为其同意每个月扣除125元的水电费，其他不能扣除。本院认为，关于请假期间工资扣除问题，有原告提供的考勤表为凭，本院予以确认，对该部分工资应予以扣除；关于宿舍费及水电费，原告已自行确认应扣除该部分费用为3288元，本院予以确认。因被告黄周侣未就仲裁裁决提起诉讼，视为其对该仲裁裁决结果的认可，故关于其同意每个月扣除125元的水电费的辩解意见，本院不予采信。关于个人所得税的扣除问题，因原告未能提供有力证据予以证明，且被告不予认可，故对其主张本院不予采信。综上，厦门市翔安区劳动争议仲裁委员会厦翔劳仲案【2016】30号裁决嘉柯德公司应支付黄周侣2015年1月份至2015年4月份工资43082.65元，具有事实与法律依据，本院予以维持。关于社会保险补缴问题。社会保险的缴纳问题属于行政主管部门的行政管理范畴，故黄周侣关于要求嘉柯德公司为其补缴劳动关系存续期间即2015年1月份至2015年4月份的社会保险，不属于本院的处理范围。但是作为用人单位，嘉柯德公司必须依照有关规定为黄周侣办理社会保险手续。另，原告嘉柯德公司要求被告承担给原告造成的经济损失共计人民币1778000元的诉求，不属于本案的处理范围，原告可另案主张。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、原告厦门嘉柯德自动化科技有限公司应于本判决生效之日起三日内向被告黄周侣支付2015年1月份至2015年4月份工资共计人民币43082.65。
二、原告厦门嘉柯德自动化科技有限公司应依法为被告黄周侣办理社会保险。
三、驳回原告厦门嘉柯德自动化科技有限公司的诉讼请求。
本案案件受理费人民币10元，适用简易程序审理，减半收取为人民币5元，由原告厦门嘉柯德自动化科技有限公司负担，款限于本判决生效之日起三日内向本院缴交。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。
审 判 员 洪春稻
二〇一六年五月十三日
代书记员 梁美端
附：本案适用的主要法律条文及申请执行提示：
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
的争议。（三）因除名、辞退和辞
、离职发生的争议。（四）因工作时间、休息休假、社会保险
福利、培训以及劳动保护发生的争议。（五）
劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。（六）法律、法规
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十四条人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：
（一）依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；
告向仲裁机构申请仲裁。（三）依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决。（四）
不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉。（五）对判决、裁
（四）对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉；
但人民法院准许撤诉的裁定除外。（六）依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理
（六）依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理；
（七）判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
提示：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。