河北省唐山市开平区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）冀0205民初1603号
原告：张淑霞，女，1965年1月12日出生，汉族，住河北省唐山市迁西县。
委托代理人：李印东(系原告之夫)，男，1961年8月29日出生，汉族，住河北省唐山市迁西县。
委托代理人：张立亚，河北三汇律师事务所律师。
被告：唐山市旭东保温材料有限公司，住所地唐山市开平区法定代表人：刘建兵，该公司总经理。
委托代理人：陈杨，河北卓远律师事务所律师。
原告张淑霞与被告唐山市旭东保温材料有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2016年10月17日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张淑霞及其委托代理人李印东、张立亚，被告唐山市旭东保温材料有限公司法定代表人刘建兵，委托代理人陈杨到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张淑霞诉称，原告于2014年3月份经介绍到被告处上班，从事颗粒加工工作，日工资90元左右。公司因生产经营需要给原告放假，后又通知原告于2014年7月6日到被告处上班。2014年7月11日，原告的左手在加工颗粒时被卷入颗粒机，导致受伤。2016年2月16日，经唐山市人力资源和社会保障局认定所受伤为工伤。2016年6月16日，经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告为九级伤残，停工留薪期三个月。原告因本次工伤产生医疗费57013.02元、住院伙食补助费3750元、护理费7200元、交通费2000元、鉴定费600元、停工留薪期工资8100元、伤残赔偿金24300元、一次性医疗补助金61143.88元、一次性就业补助金26204.52元，病例复印费72.9元，另外被告拖欠原告工资1000元，共计191384.32元。2016年10月10日原告向开平区劳动争议仲裁委员会申请工伤赔偿，但被不予受理。故原告诉至法院要求：判决被告赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、鉴定费、停工留薪期工资、伤残赔偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、拖欠工资等共计191384.32元。
被告唐山市旭东保温材料有限公司辩称，原告的主张理据不足，应依法驳回其诉讼请求。一、原告并非被告雇佣的员工，二者之间也不存在事实劳动关系。原告在未经被告许可的情况下，擅自到生产车间给案外人李印东帮忙干活时受伤，原告受伤的事实不应认定工伤，被告不应对原告的损失承担任何形式的赔偿责任。在原告之前提起的确认原被告之间存在事实劳动关系的劳动仲裁，法院审理过程中，被告始终坚持要求原告的证人能够出庭作证接受被告的质询，但两名证人在无任何法定理由的情况下均拒绝参加庭审，该两名证人是否真的了解案件事实具备作为证人的资格或者所作出的证人证言是否为其真正的意思表示，除原告知情外，其他任何人对证人证言均不能辨别真伪。程序公正是实体公正的重要手段和保障，本案在审理程序存在重大瑕疵的前提下，将证人证言作为认定案件事实的依据是错误的。二、2014年3月原告到被告处从事打包工作仅几天，被告的管理人员发现原告智力偏低，不能从事这项工作便将原告辞退。被告在明知原告连最简单的打包工作都不能胜任的情况下，不可能在雇佣原告从事机械操作工作。三、原告在诉状中陈述内容为虚假陈述、2014年3月至12月被告一直处于正常的生产经营状态，被告将原告辞退，时隔4月之久又通知原告到被告处工作是完全不符合逻辑的。原被告之间不存在事实劳动关系，被告不可能拖欠其工资1000元及与原告约定日工资90元。四、被告对原告的伤情及诊治过程提出质疑，原告为何在唐山市第二人民医院医治3天后便转到唐山市工人医院，且在伤情不重的情况下为何进行了截指手术。如果原告存在诈骗行为，被告要求依法追究原告的刑事责任。五、原告受伤后，被告出于善心帮助原告，为其垫付了5179.79元医疗费，原告应予返还。综上，请法院驳回原告对被告的诉讼请求。
经审理查明，原告于2014年7月份在被告处从事颗粒加工工作。2014年7月11日，原告在从事加工颗粒工作时左手被卷入颗粒机受伤，后被送往唐山市第二医院入院治疗3天，被诊断为左手示、中、环、小指热压伤；示指中、末节掌侧深Ⅱ°烧伤，双侧指掌侧固有神经损伤，背侧皮肤挫伤；中指近、中节掌侧深Ⅱ°烧伤，双侧指掌侧固有神经损伤，背侧皮肤挫伤；环指近、中节掌侧深Ⅱ°烧伤，双侧指掌侧固有神经损伤，背侧皮肤挫伤；小指近、中、远掌侧深Ⅱ°烧伤，双侧指掌侧固有神经损伤，背侧皮肤挫伤；左拇指近节背侧植皮术后；风湿性心脏病。入院期间医疗费为被告支出。2014年7月14日原告自唐山市第二医院出院后，又到唐山市工人医院入院治疗55天，被诊断为左手热压伤；高血压3级（极高危）；风湿性心脏病。原告支出医疗费47982.67元。2014年12月17日，原告再次到唐山市工人医院入院治疗6天，被诊断为左手皮瓣术后；高血压3级（极高危）；风湿性心脏病，原告支出医疗费3810.38元。2015年1月27日，原告到唐山市工人医院入院治疗8天，被诊断为左手皮瓣术后；高血压3级（极高危）；风湿性心脏病，原告支付医疗费5219.97元。2016年2月16日，唐山市人力资源和社会保障局作出冀社伤险认决字【2015】1302050036号《认定工伤决定书》认定原告受到的伤害属于工伤。2016年6月16日，唐山市劳动能力鉴定委员会作出唐山市劳鉴2016年002573号初次鉴定结论书鉴定被告所受伤害为玖级伤残，停工留薪期符合S68.1叁个月，原告为此支付鉴定费600元。2016年10月10日原告向唐山市开平区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，该委员会以申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由，对原告的申请不予受理。原告诉至法院要求：判决被告赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、鉴定费、停工留薪期工资、伤残赔偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、拖欠工资等共计191384.32元。
另查明，原告支出病历复印费72.9元。
上述事实，有住院病历、门诊收费收据，住院费用明细、出院证、诊断证明书、工伤决定书、初次鉴定结论书、不予受理通知书、原被告当庭陈述予以证实，本院予以认定。
本院认为，原告在工作中受伤经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，因被告未给原告缴纳工伤保险，故应由被告向原告支付各种工伤待遇。原告因此次工伤产生的费用包括：1、医疗费，57013.02元；2、住院伙食补助费，原告共计住院72天，按照40元/天计算为2880元；3、护理费，原告共计住院72天，因原告未提供证据证明护理人员的误工损失，故本院参照2016年河北省居民服务、修理和其它服务业平均工资33543元计算72天为6616.7元；4、交通费，原告未提供证据证明，本院酌情支持500元；5、鉴定费，600元；6、病例复印费，72.9元。原告所受工伤经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，停工留薪期叁个月，原告应当依法向被告支付一次性伤残补助金及停工留薪期工资，因原告的工资为计件工资，而原告又未提供证据证明其平均工资，原告的月工资以被告当庭认可的女职工每月平均工资2000元为标准计算，故被告应向原告支付一次性伤残补助金18000元，停工留薪期工资6000元。因原告提出与被告解除劳动关系，故被告应支付原告一次性工伤医疗补助金61143.83元、一次性伤残就业补助金26204.5元。原告主张被告给付的2014年7月6日至2014年7月11日的工资，对原告要求过高部分，不予支持，被告应给付原告工资551.72元。为维护当事人的合法的民事权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《工伤保险条例》第三十七条《河北省工伤保险实施办法》第三十四条之规定，判决如下：
被告唐山市旭东保温材料有限公司于本判决生效之日起10日内给付原告张淑霞医疗费57013.02元、住院伙食补助费2880元、护理费6616.7元、交通费500元、鉴定费600元、病例复印费72.9元、一次性伤残补助金18000元、停工留薪期工资6000元、一次性工伤医疗补助金61143.83元、一次性伤残就业补助金26204.5元、工资551.72元，以上合计179582.67元。
如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，简易程序减半收取为5元，由被告唐山市旭东保温材料有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。
代理审判员 金靓靓
二〇一六年十二月十九日
书 记 员 许 越