浙江省宁波市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2010）浙甬民一终字第149号
上诉人（原审原告）：左某某。
委托代理人：邬某某。
委托代理人：唐某某。
被上诉人（原审被告）：宁波××××减震器制造有限
公司，住所地：浙江省××鄞州区××街道××家村。
法定代表人：郑某某。
委托代理人：吕某某。
被上诉人（原审第三人）：浙江××工业有限公司，住
所地：浙江省玉环县××潭××区××路。
法定代表人：郑某某。
上诉人左某某因劳动争议纠纷一案，不服浙江省宁波市
鄞州区人民法院于2009年11月16日作出的（2009）甬鄞民初字
第3288号民事判决，向本院提起上诉。本院于2009年1月11日
立案受理后，依法组成合议庭，于2010年1月28日公开开庭进
行了审理。上诉人左某某的委托代理人邬某某、唐某某，被上
诉人宁波××××减震器制造有限公司（以下简称汉鼎××）
的委托代理人吕某某，到庭参加诉讼。被上诉人浙江××工业
有限公司经传票传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终
结。
原审法院审理认定：左某某于2007年10月23日进入汉鼎××从事总装工作。双方签订有劳动合同，最后一份劳动合同
期限为2008年1月1日至2009年12月31日，合同约定工资1070元
，综合计算工时工作制。合同约定的工资构成为基本工资800
元、周某某班工资220.69元、全某50元。2009年5月15日，汉
鼎××在《宁波晚报》刊登注销公告，后未予注销。2009年2
月份左某某向汉鼎××提出辞职并离开公司。左某某工作期间
存在平时延长工作时间加班和休息日加班的情形，汉鼎××已
按基本工资为基数支付左某某部分加班工资，其中平时延长时
间加班和周某某班工资按照150％计算，周日加班工资按照200
％计算。汉鼎××系由浙江××工业有限公司投资设立的一人
有限责任某司。另查明，汉鼎××从2008年2月份开始为左某
某缴纳了宁波市外来务工人员社会保险。2009年8月21日，宁
波市鄞州区劳动争议仲裁委员会裁决汉鼎××支付左某某等18
人加班工资合计5904元，左某某不服裁决，遂诉至法院。
原审原告左某某于2009年9月4日，以汉鼎××未全部支
某某班工资、历年社保费用未全部缴纳为由，向原审法院提起
诉讼，请求判令汉鼎××：1.支付2007年10月23至2008年12月
期间的加班工资11753.29元；2.补缴各项社会保险费用共计33
66.80元（在职期间至2008年1月份的各项社会保险）；3.出具
2009年度未休年休假证明，并判令第三人就上述金额共计1512
0.09元某担连带清偿责任。
汉鼎××在原审中辩称：双方约定为综合计算工时工作
制，公司已经按照基本工资和加班时间足额支某某班工资，平
时延长工作时间与周某某班按照150％计算，周日加班按照200％计算。公司从2008年2月份开始已经为左某某缴纳社会保险
。左某某关于加班工资的请求及要求补缴之前的社会保险，已
超过仲裁时效。请求驳回左某某的全部诉请。
原审法院审理认为：双方劳动合同约定左某某的工时制
度为综合计算工时工作制，但汉鼎××未依法向劳动部门进行
审批，仍应按照标准工时制度支付相应的工资报酬。另劳动合
同虽约定左某某的工资为1070元，但根据查明的事实，该约定
工资构成为基本工资800元、周某某班工资220.69元、全某50
元，汉鼎××依据左某某的基本工资为基数计算其加班工资并
无不妥，且也未有证据显示左某某之前曾就此提出异议，故应
予以准许，但汉鼎××未依照法律规定的标准支付周六的加班
工资，应予以补足，且支某某班工资的基数低于宁波市最低工
资标准，亦应予以补足。左某某要求汉鼎××支某某班工资的
请求予以支持，但金额有误，应予以调整。另左某某关于2008
年5月份之前加班工资的请求，已超过六十日的仲裁时效，不
予支持。由此，认定汉鼎××尚应支付左某某2008年5月至200
8年12月的加班工资合计1330.01元。汉鼎××已于2008年2月
份开始为左某某缴纳宁波市外来务工人员社会保险，左某某主
张补缴2008年1月份之前社会保险的请求，已超过六十日的仲
裁时效，不予支持。左某某要求汉鼎××出具未休年休假证明
的请求，没有法律依据，不予支持。根据一人有限责任某司的
相关规定，只有在一人有限责任某司的资产不能清偿债务时，
债权人才有权向该一人有限责任某司独资股东主张要求其对公
司债务承担清偿责任，现汉鼎××仍在正常经营，无证据证实该公司不能独立承担民事责任，故对左某某要求浙江××工业
有限公司承担连带清偿责任的请求，不予支持。据此，原审法
院依照《中华某某共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华
某某共和国某动法》第二条、第四十四条、第五十条、第八十
二条之规定，作出判决如下：一、宁波××××减震器制造有
限公司于判决生效后三日内支付左某某2008年5月至2008年12
月的加班工资合计1330.01元；二、驳回左某某的其他诉讼请
求；三、驳回左某某对第三人浙江××工业有限公司的诉讼请
求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《
中华某某共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支
付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元
，由宁波××××减震器制造有限公司负担。
宣判后，原审原告左某某不服，向本院提起上诉称：1.
加班工资差额应以劳动合同中明确约定的劳动者本人所在岗位
（职位）的岗位工资作为计算基数，一审法院却以所谓的基本
工资（宁波市最低工资标准）为基数计算加班工资，事实认定
错误。2.本案发生在2008年5月1日前连续不间断的劳动关系下
的加班工资补差诉请，根据最高人民法院及浙江省高院的相关
司法解释和文件的规定，并未超过诉讼时效。3.汉鼎××未依
法为左某某缴纳2008年2月之前的各项社会保险费，应予以补
缴。为此，请求二审撤销原判，改判汉鼎××支某某班工资差
额11753.29元、补缴各项社会保险费用3366.80元、出具2009
年度未休年休假证明，由原审第三人浙江××工业有限公司就
上述请求承担连带清偿责任。被上诉人汉鼎××辩称：请求驳回上诉，维持原判。
被上诉人浙江××工业有限公司未作答辩。
二审举证期限内，各方当事人均未向本院提供新的证据
。
左某某对原审认定的“合同约定的工资构成为基本工资8
00元、周某某班工资220.69元、全某50元”提出异议，称劳动
合同中约定的工资只是总数，没有约定具体拆分项的各个数据
。本院经审查认为，左某某在一审时对汉鼎××提供的工资单
表示认可，结合左某某在起诉状及上诉状中“未依法按法定工
资基数、法定倍数予以全部支某某班工资”、“支某某班工资
差额”等陈某某看，应认定左某某在职期间的实发工资中已包
含部分加班工资而并非全部为固定的岗位工资，故本院对左某
某的上述异议不予采信。
综上，本院经审理认定的事实与原审法院认定的事实一
致。
本院认为：1.《中华某某共和国某动争议调解仲裁法》
第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁
时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
。但本案中，左某某主张的2007年10月23日至2008年4月30日
期间的加班工资，因争议事项发生在2008年5月1日该法实施之
前，故仍应适用《中华某某共和国某动法》第八十二条规定的
六十日仲裁时效，因此原审法院以已过申诉时效为由对该期间
加班费未予支持并无不当。2.因双方在劳动合同中约定的工资
已包含了部分加班工资，若以此作为计算加班工资的基数则会导致重复计算，故原审以双方均无异议的工资单中的基本工资
作为计算加班工资的基数、并在该基本工资低于宁波市最低工
资标准时予以补足符合法律规定。3.左某某要求汉鼎××为其
补缴2008年2月份前的社会保险费已经超过六十日仲裁时效，
要求汉鼎××出具未休年休假证明、要求被上诉人浙江××工
业有限公司承担连带清偿责任于法无据，对该三项上诉请求亦
不予支持。综上，本案经本院审查，原判审判程序合法，事实
认定清楚，适用法律正确，判决得当，上诉人之上诉理由难以
成立，本院不予采纳。依照《中华某某共和国民事诉讼法》第
一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人左某某负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 曹 炜
审 判 员 周 娜
代理审判员 樊瑞娟
二〇一〇年二月十日
代书 记员 许玲儿