天津市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）二中民一终字第0145号
上诉人（原审原告）曹玉华，男。
委托代理人李X敏，女。
委托代理人李X卜，天津易道律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）天津医科大学第二医院，住所地天津市河西区平江道23号，组织机构代码证40135912-9。
法定代表人徐X，院长。
委托代理人周X龙，该医院人事科干部。
上诉人曹玉华因劳动争议纠纷一案，不服天津市河西区人民法院于2013年9月23日受理，2013年12月8日作出的（2013）西民二初字第1330号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年1月22日受理，并依法组成合议庭，于2014年2月14日公开开庭审理了本案。上诉人曹玉华及其委托代理人李X敏、李X卜，被上诉人天津医科大学第二医院的委托代理人周X龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明，原告曹玉华原系被告天津医科大学第二医院职员，从事电工工作，工作期间双方未签订书面劳动合同。因劳动争议纠纷，2013年6月9日原告以被告为被申请人就本案争议的事项向天津市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。原告诉称其于2005年5月入职被告处，工作期间一直勤勤恳恳，按时保质完成被告分配的各项工作，由于被告改制将原告的工作岗位外包给其他公司，被告于2013年4月30日单方解除了与原告的事实劳动关系。被告对此予以否认，被告表示原告曾离开过被告处到其他单位就业，离职系原告自行辞职非被告违法解除劳动关系。2013年9月10日仲裁委作出津劳人仲裁字（2013）第191号裁决书，裁决：1、被告支付原告2011年3月至2012年4月及2013年4月最低工资差额2380元；2、被告支付原告2012年至2013年未休带薪年休假工资2175.25元；3、被告支付原告2011年至2012年冬季取暖补贴670元；4、被告支付原告2011年至2012年防暑降温费799.2元；5、驳回原告的其他申诉请求。原告不服，向本院提起诉讼。
原告原审诉讼请求：1、被告支付原告2005年5月至2013年4月低于最低工资标准的工资差额7270元；2、被告支付原告2005年5月至2011年12月期间加班费124633.78元；3、被告支付原告2005年5月至2013年4月未休带薪年休假工资7587元；4、被告支付原告2005年至2012年防暑降温费2254.4元；5、被告支付原告2005年至2012年冬季取暖补贴3860元；6、被告支付原告2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资8860元；7、被告支付原告违法解除劳动关系经济赔偿金21747.2元。
被告天津医科大学第二医院在原审辩称，同意仲裁裁决的意见。原告曾于2010年11月从我院离职，后又于2011年3月重新入职，故原告在2010年年底以前的诉讼请求都已超过法律规定的时效，2011年3月之后的部分诉讼请求被告认可，被告对于仲裁中支持原告的部分均同意支付，未支持部分被告均不同意支付，希望法院维持仲裁裁决意见。
原审法院认为，当事人对自己提出的诉讼主张，有责任提供证据予以证实，未能提供证据或证据不足，由负有举证责任的一方承担举证不能的不利后果。本案中，被告主张原告曾经于2010年12月至2011年2月期间在案外人天津市久友善建筑工程有限公司工作，并提供了相应的证据；原告认为被告证据1（原告书写的工资收条）中签字系原告本人所签，该收条部分内容是后加的，非原告所写，但原告对其主张没有证据予以证明。据此，原告2010年12月至2011年2月工资由天津市久友善建筑工程有限公司发放，原告与被告之间的劳动关系于2010年11月终止，2011年3月起双方再次建立事实劳动关系。关于原告的第1项诉讼请求，庭审中原告陈述其工资情况是2011年3月至2012年4月每月1000元，2012年5月至2013年4月每月1350元；被告对此没有异议，被告存在低于我市最低工资标准支付原告劳动报酬的情况，被告应向原告支付2011年3月至2013年4月期间低于最低工资标准的差额部分，具体数额为2380元。关于原告的第2项诉讼请求，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。原告未提供充足证据证明其在2005年5月至2011年12月期间存在加班的事实，该主张法院不予支持。关于原告的第3项诉讼请求，未休带薪年休假工资受劳动争议1年仲裁时效的限制，仲裁裁决并无不妥，被告也认可该结果，原告对仲裁计算其2012年至2013年期间未休带薪年休假工资为2175.25元的数额也没有异议，法院依仲裁裁决结果对原告2012年至2013年4月期间的未休带薪年休假工资予以支持，即被告支付原告2012年至2013年未休带薪年休假工资2175.25元。关于原告的第4、5项诉讼请求，因防暑降温费与冬季取暖补贴不属于劳动者的劳动报酬亦受1年仲裁时效的限制，原告主张2011年及之前的费用均不应得到支持，但被告对仲裁裁决未提起诉讼，法院按仲裁裁决支持原告的主张。关于原告的第6项诉讼请求，原告庭审中表示其主张未签订书面劳动合同二倍工资的期间为2008年2月1日至2008年12月31日，由于劳动者获得用人单位支付的未签订书面劳动合同二倍工资是基于用人单位的违法行为，而非基于劳动者的劳动，同样受劳动争议1年仲裁时效的限制，该主张期间也早已过仲裁时效，法院不予支持。关于原告的第7项诉讼请求，原、被告双方对于原告离职的情况各执一词。原告表示被告计划对其工作岗位外包，通知原告与外包公司建立劳动关系，原告不同意，被告便解除了双方之间的劳动关系，通知原告不用工作了；被告对此予以否认，表示只是因岗位外包找原告谈话，与原告协商岗位调整之事，原告不同意，后原告便自行离开再未到被告处上班，被告认为双方之间的劳动关系并未解除。法院认为原告主张被告违法解除双方之间的劳动关系，没有提交任何证据予以证明，没有证据显示双方已经解除劳动关系，对原告的主张，法院不予支持。另，案件审理中，原告向法院提出申请调取被告医院2005年5月至2013年4月份的录像记录、医院后勤部门的工程任务单，被告向法院出具书面说明，表示因医院电脑存储空间限制及历史原因等，无此证据提供，原告也没有证据证明该材料仍存在于被告处，法院对原告提出的调查取证申请予以驳回。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决如下：一、自本判决书生效之日起五日内，被告天津医科大学第二医院支付原告曹玉华2011年3月至2013年4月期间低于最低工资标准差额2380元；二、自本判决书生效之日起五日内，被告天津医科大学第二医院支付原告曹玉华2012年至2013年未休带薪年休假工资2175.25元；三、自本判决书生效之日起五日内，被告天津医科大学第二医院支付原告曹玉华2011年至2012年冬季取暖补贴670元；四、自本判决书生效之日起五日内，被告天津医科大学第二医院支付原告曹玉华2011年至2012年防暑降温费799.2元；五、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半后收取5元，由原告曹玉华承担。
上诉人曹玉华不服原审判决，上诉请求：一、撤销原审判决，改判支持上诉人在原审的诉讼请求即：1、被告支付原告2005年5月至2013年4月低于最低工资标准的工资差额7270元；2、被告支付原告2005年5月至2011年12月期间加班费124633.78元；3、被告支付原告2005年5月至2013年4月未休带薪年休假工资7587元；4、被告支付原告2005年至2012年防暑降温费2254.4元；5、被告支付原告2005年至2012年冬季取暖补贴3860元；6、被告支付原告2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资8860元；7、被告支付原告违法解除劳动关系经济赔偿金21747.2元。二、诉讼费由被上诉人负担。主要理由：原审认定2010年12月至2011年2月双方劳动关系中断错误，没有证据支持。
被上诉人天津医科大学第二医院辩称，同意原审法院判决，请求驳回上诉，维持原判。
经审理查明，本院查明的事实与原审法院查明的事实一致。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己提出的诉讼主张，有责任提供证据予以证实。上诉人主张工资收条的部分内容不是其本人书写，但上诉人未提供证据予以证实，其上诉理由不能成立。关于上诉人提出的由被上诉人支付2005年5月至2013年4月低于最低工资标准的工资差额的问题，2011年3月双方再次建立劳动关系，上诉人2013年4月30日离职，原审认定被上诉人应支付2011年3月至2013年4月的最低工资标准的工资差额2380元，并无不当，应予以维持。关于上诉人主张被上诉人支付2005年5月至2011年12月期间加班费的问题，上诉人没有对其加班事实提出证据证实，上诉请求不成立。关于上诉人主张被上诉人支付2005年5月至2013年4月未休带薪年休假工资、支付2005年至2012年防暑降温费、支付2005年至2012年冬季取暖补贴和支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资的问题，上诉人对该项申请仲裁超过1年的时效期间，其上诉请求亦不能支持。上诉人主张被上诉人支付违法解除劳动关系经济赔偿金不符合法律规定，原审判决并无不妥。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉请求均不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人曹玉华负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王志红
代理审判员 刘 杰
代理审判员 张静怡
二〇一四年三月七日
书 记 员 任士强
速 录 员 郭光光