山东省潍坊市寒亭区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）鲁0703民初895号
原告：牟春芝，女，1963年12月25日生，汉族，住潍坊市寒亭区。
委托诉讼代理人：李建松，山东潍滨律师事务所律师。
委托诉讼代理人：管省委，山东潍滨律师事务所实习律师。
被告：恒天海龙股份有限公司，住所地：潍坊市寒亭区海龙路。统一社会信用代码：91370000165440805H。
法定代表人：ＸＸ，经理。
委托诉讼代理人：宿秀兰，山东中强（潍坊）律师事务律师。
原告牟春芝诉被告恒天海龙股份有限公司劳动争议一案，本院于2018年4月12日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告牟春芝的委托诉讼代理人李建松、管省委，被告恒天海龙股份有限公司的委托诉讼代理人宿秀兰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告牟春芝向本院提出诉讼请求：判令被告返还原告个人缴纳的基本养老保险金23303.42元及基本医疗保险费1596.96元。
事实和理由：原告自1993年11月到被告处工作，2013年12月退休。被告自1996年1月给原告建立职工档案，被告自1996年1月至2008年3月期间没有给原告缴纳基本养老保险金和基本医疗保险费，原告自行缴纳基本养老保险金23303.42元及基本医疗保险费1596.96元,该费用被告应予返还。原告多次主张，被告均以原告已办理退休为由拒绝返还。为维护原告的合法权益，特向法院起诉。
被告恒天海龙股份有限公司辩称，本案案由为劳动争议，原告应当先进行劳动仲裁，被告至今未收到过仲裁通知。该案不属于法院受理范围。1996年1月至2008年2月期间，原告未在被告处工作，双方不存在劳动关系，被告没有义务为原告缴纳该期间的养老及医疗保险；另，原告的请求已经超过仲裁时效。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原、被告对寒劳人仲案字[2018]第45号不予受理决定书、原告的退休证、原、被告签订的劳动合同的真实性均无异议，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有争议的证据和事实，本院认定如下：
原告提交：1、寒亭区劳动保障事务代理收款收据五份、山东省社会保险费专用收款票据一张，证明原告自行缴纳了1996年1月至2008年3月期间的基本养老保险费和基本医疗保险费。经质证，被告对该证据不认可，不能证明原告在被告处工作，不应由被告承担。
经审查，该宗票据上有相关单位的印章，被告未能推翻，本院予以采信。
2、2008年9月26日潍坊巨龙化纤集团有限责任公司出具的收据一份、2002年、2005年加盖潍坊巨龙化纤集团有限责任公司和山东海龙股份有限公司的荣誉证书二份，证明原告自1993年11月在被告处工作，系被告处职工。经质证，被告对上述证据的真实性有异议，潍坊巨龙化纤集团有限责任公司与被告无关联。
经审查，潍坊巨龙化纤集团有限责任公司系被告的股东，被告曾用名称为山东海龙股份有限公司，其出具的收据及荣誉证书加盖了公章，与本案有关联，被告未能推翻，本院予以采信。
3、原告提交录音一宗，证明就返还保险费事宜，原告一直向被告主张权利。被告未在本院规定的时间内提供核实意见，亦未提交证据予以推翻，故，本院对原告的该份录音予以采信。
被告提交：职工流动登记表、《寒亭区劳动事务代理合同书》各一份，证明原告1996年1月至2008年2月期间，原告与被告不存在劳动关系。经质证，原告对真实性均不认可。经审查，该证据不能证明被告的主张，本院不予采信。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
被告系依法成立的用人单位，曾用名为“山东海龙股份有限公司”。1993年11月至2013年12月，原告在被告处工作。2005年元月，被告曾为原告发放荣誉证书一份，载明：牟春芝在2004年度工作中成绩显著，被授予先进工作者荣誉称号。2008年3月4日，原、被告签订劳动合同一份，合同期限自2008年3月4日起至2013年3月3日止。2013年12月份，原告从被告处退休。
1996年1月至2008年3月，被告未为原告缴纳社会保险费。原告自行缴纳了1996年1月至1997年12月的养老保险费4196.11元（其中，单位缴纳额为2140.8元，个人缴纳额为856.32元），1998年4月至2004年3月的养老保险费11014.07元，2004年4月至2005年3月的养老保险费、基本医疗保险费1886.4元，2005年4月至2006年3月的养老保险费、基本医疗保险费2223元，2006年4月至2007年3月的养老保险费、基本医疗保险费2582.52元，2007年4月至2008年3月的养老保险费2428.8元。
原告多次要求被告返还上述费用，被告未返还，双方为此发生纠纷。
2018年3月28日，原告向潍坊市寒亭区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求被告返还其个人缴纳的基本养老保险费及基本医疗保险费。同日，该仲裁委作出寒劳人仲案字[2018]第45号不予受理决定书，以社会保险争议不属于《劳动争议调解仲裁法》调整范围为由，对原告的申请不予受理。原告对此不服，诉至本院。
本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，“劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理”。本案是原告与被告因追索社会保险费而发生的纠纷，属于人民法院受理范围。对被告关于该案不属于法院受理范围的辩解意见，本院不予采信。
被告虽否认1996年1月至2008年2月期间与原告存在劳动关系，但原告提交的2005年荣誉证书加盖有被告公章，足以认定该期间原告曾在被告处工作的事实，被告未能推翻该证据，应承担不利后果。另，与劳动者入职、任职相关的证据属于用人单位掌握管理，用人单位未能提供，应承担不利后果。对原告关于1993年11月至2013年12月与被告存在劳动关系的主张，本院予以采信。
为劳动者缴纳社会保险费系用人单位的法定义务。1996年1月至2008年3月，被告未为原告缴纳养老保险费和基本医疗保险费，其中应由用人单位承担的份额，被告应向原告返还。被告作为用人单位怠于履行缴纳保险义务，对此应承担不利后果。原告主张被告承担的比例为71.4%，本院予以支持，结合原告提交的保险费缴纳票据，本院对被告应承担的基本养老保险费和基本医疗保险费计算为17372.26元[（4196.11元+11014.07元+1886.4元+2223元+2582.52元+2428.8元）×71.4%]。
原告多次向被告主张返还其个人缴纳的基本养老及基本医疗保险费，产生仲裁时效中断的法律效果。故，对被告认为原告的诉讼请求已过时效的答辩意见，本院不予采信。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第二款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条规定，判决如下：
被告恒天海龙股份有限公司返还原告牟春芝基本养老保险费、基本医疗保险费，共计17372.26元，限于本判决生效后十日内付清。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告恒天海龙股份有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。
审 判 长 王美丽
人民陪审员 陈东生
人民陪审员 黄晓凤
二〇一八年七月十七日
法官 助理 张延宏
书 记 员 田雅丽