天津市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）津01民终177号
上诉人（原审被告）：天津异乡好居网络科技有限公司，住所地天津市和平区南京路219号天津中心2003-1。
法定代表人：印建坤，董事长。
委托诉讼代理人：周颖，北京清律律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：李彬，男，1986年5月26日出生，汉族，住天津市南开区。
上诉人天津异乡好居网络科技有限公司因与被上诉人李彬劳动争议纠纷一案，不服天津市和平区人民法院（2016）津0101民初5182号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年1月3日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
天津异乡好居网络科技有限公司上诉请求：撤销一审判决，确认双方劳动合同合法解除，上诉人无需向被上诉人支付任何款项。事实和理由：1、被上诉人因工作失职，延误上诉人网站开发进度，导致上诉人营业收入损失，上诉人因此解除双方劳动合同系合法解除。2、上诉人门口门禁并非考勤系统，上诉人没有考勤记录。不应凭被上诉人证据认定双休日加班费。3、被上诉人多次请休假，已抵扣方式休完年假，不存在未休年休假，上诉人不应支付被上诉人该工资。4、员工手册已经在公司的工作微信群内送达被上诉人，因此应根据手册规定，将所欠被上诉人工资折抵其尚未按照规定归还的电脑和给上诉人造成的损失。
李彬辩称，同意一审判决，请求驳回上诉，维持原判。事实及理由：1、上诉人网站研发延后并非被上诉人过错，而是上诉人追加额外工作所致，不能证明被上诉人工作不称职。2、上诉人应当记录员工考勤，其称公司门口指纹打卡系统并非考勤依据，不能提供考勤表，应当承担举证不能的责任。一审法院采纳被上诉人提交的考勤表认定加班费是正确的。3、上诉人未能提供相应证据证实被上诉人事假抵扣年休假，其主张不应采信。4、被上诉人并未占有公司电脑，一审中已经提交证据证实电脑被公司强行收回。且本案系劳动争议纠纷，如上诉人主张处理电脑争议，应另案解决。关于员工手册，被上诉人从未见过此文件，该文件也未经公示取得包括被上诉人在内的员工民主签字认可的程序，不是合法有效的规章制度，不应据此执行。
李彬向一审法院起诉请求：1、确认天津异乡好居网络科技有限公司解除劳动合同行为违法并支付李彬赔偿金60000元；2、判令天津异乡好居网络科技有限公司出具解除劳动合同通知书和证明，为李彬办理社保、档案等转移手续；3、判令天津异乡好居网络科技有限公司支付李彬2016年5月1日至2016年5月26日工资20685元及赔偿金5171.25元；4、天津异乡好居网络科技有限公司支付李彬2015年8月26日至2016年5月11日期间延时加班费48231.69元（30000/21.75/8x1.5x186.5）；5、天津异乡好居网络科技有限公司支付李彬2016年2月27日支付2016年5月11日周六加班费26206.89元（30000/21.75x9.5x2）；6、天津异乡好居网络科技有限公司支付李彬应休未休带薪年假工资8275.86元（30000/21.75x3x2）；7、天津异乡好居网络科技有限公司支付李彬2016年1月医疗期（10天）被扣除的工资13793元（30000/21.75x10）。
一审法院认定事实：对于当事人双方无争议的事实，一审法院予以确认。有争议的事实为：1、天津异乡好居网络科技有限公司解除劳动合同有无事实和法律依据。2、李彬是否存在延时和休息日加班情况。3、2016年病假是否属实。对于争议事实1，天津异乡好居网络科技有限公司提交：1、2016年3月25日、5月7日邮件，证明李彬未按时完成任务。2、员工手册及微信截图。李彬对证据1真实性无异议，但提出增加了工作内容，属于正常延后，并非李彬失职。对证据2不予认可，真实性无异议，但主张未经过公示程序。李彬虽然在微信群中，但未看到过该手册。对于争议事实2，李彬提交2至4月考勤表，证明周六上班。截图2张、指纹考勤视频，另有寇云和钟茹证人出庭作证，证明延时加班和休息日加班。视频及邮件截图，证明下班后李彬仍在工作。天津异乡好居网络科技有限公司对上述证据均不予认可，并主张工资中有出勤天数，如李彬不认可，可随时提出异议。对于争议事实3，李彬提交假条及当时李彬上级领导寇云出庭作证。天津异乡好居网络科技有限公司对证人的身份无异议，认可系其员工，但提出均已经离职，与李彬有利害关系。不认可证言的真实性。
一审法院认为，双方对李彬在邮件中的研发排期无异议，但天津异乡好居网络科技有限公司主张系李彬失职，并以此为由解除与李彬的劳动合同，一审法院难以支持。首先，该邮件仅显示为排期，属于开发计划，且李彬已经说明如有其他紧急需求插入，将会顺延。其次未完成工作内容的原因具有多样性，以开发结果作为认定李彬及其团队失职理由不充分，最后天津异乡好居网络科技有限公司亦未提交证据证明因为李彬及其团队的行为而导致其出现严重经济损失。综上，李彬要求确认解除劳动合同行为违法一审法院予以支持，天津异乡好居网络科技有限公司应支付违法解除赔偿金60000元。双方对应支付2016年5月1日至11日期间工资12413元无异议，一审法院予以确认。天津异乡好居网络科技有限公司主张未进行工作交接返还笔记本电脑，系另案处理问题，本案要求抵扣不符合法律规定，一审法院不予准许。因天津异乡好居网络科技有限公司已经解除与李彬的劳动合同，李彬亦未提供劳动，李彬再要求支付解除劳动合同之后的工资无事实和法律依据，一审法院不予支持。对于25%经济赔偿金的主张，李彬认可未经劳动监察责令给付前置程序，一审法院不予支持。对于李彬主张的休息日加班费，李彬提交视频显示天津异乡好居网络科技有限公司有指纹考勤，即天津异乡好居网络科技有限公司持有考勤等可以证明李彬加班的证据，天津异乡好居网络科技有限公司当庭亦认可李彬为标准工时，每周工作五天。如天津异乡好居网络科技有限公司否认加班事实应提供相反的证据，否则应承担不利的后果。现天津异乡好居网络科技有限公司未提交相反证据证明，一审法院认定李彬主张加班事实成立，天津异乡好居网络科技有限公司应支付李彬休息日加班费26206.89元。对于延时加班，即使有考勤记录，在工作时间前后的打卡以计考勤具有相对的合理性，即使李彬提交邮件截图证明下班后仍处于工作状态，也不足以证明该工作状态系天津异乡好居网络科技有限公司安排加班，对李彬主张延时加班费的请求一审法院不予支持。对于带薪年假，天津异乡好居网络科技有限公司未安排李彬休带薪年假，应支付相应的费用，现李彬主张3天年假共8275.86元并无不当，一审法院予以支持。对于2016年1月被扣工资的事实，双方对10天未上班无异议，则李彬应对其主张的未上班时间为病假状态应承担举证证明的责任。李彬虽提交病假条建休两周及病历，但从其邮件内容显示为“因腰部受伤，必须卧床休息，请病假两天（1月4日至5日），PC问题尽量在家支持”，前后明显不一致，且李彬亦未提交补假的相关材料，另发放李彬工资也不低于最低工资标准的80%，故李彬的该项请求，一审法院不予支持。一审法院判决：一、确认天津异乡好居网络科技有限公司解除与李彬劳动合同违法；二、判决生效之日起十日内，天津异乡好居网络科技有限公司支付李彬违法解除赔偿金60000元；三、判决生效之日起十日内，天津异乡好居网络科技有限公司支付李彬2016年5月1日至11日工资12413元；四、判决生效之日起十日内，天津异乡好居网络科技有限公司支付李彬应休未休带薪年假工资8275.86元；五、判决生效之日起十日内，天津异乡好居网络科技有限公司支付李彬工作期间休息日加班费26206.89元；六、判决生效之日起十日内，天津异乡好居网络科技有限公司为李彬出具解除劳动关系证明，并为李彬办理社会保险关系和档案的转移手续；七、驳回李彬其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，全部由天津异乡好居网络科技有限公司负担。
本院二审期间，被上诉人提交微信截图用以证实上诉人的行政总监宣布过变更为单休的休息方式。本院组织当事人进行了证据交换和质证。上诉人认为被上诉人在仲裁中、一审中并未提交该证据，上诉人不同意作为新证据质证。本院认定：被上诉人二审中提交的材料不属于新证据，上诉人不同意质证，本院不予采信。
本院认为，本案的争议焦点为：1、上诉人解除与被上诉人的劳动合同是否属于违法解除；2、被上诉人主张的休息日加班费，应否得到支持；3、被上诉人主张的未休年休假应否得到支持；4、上诉人可否据员工手册将被上诉人2016年5月1日至11日工资抵扣电脑损失。
关于争议焦点1，上诉人提交的证据不足以证明被上诉人存在严重失职造成上诉人严重经济损失的情形，其以此为由解除与被上诉人的劳动合同，系违法解除，应当支付被上诉人违法解除劳动合同赔偿金。一审法院认定该事实并判决该项赔偿金并无不当，本院予以确认。
关于争议焦点2，被上诉人提交的证据能够证明上诉人应当掌握员工加班的证据，上诉人无法提供该证据，也不能提供相反证据予以反驳，应当承担举证不能的后果。一审法院支持被上诉人休息日加班费的主张并无不当，本院予以确认。
关于争议焦点3，上诉人主张被上诉人的事假应折抵未休年休假，但并未提交证据予以证实，故对其折抵请求，本院不予支持。
关于争议焦点4，上诉人的证据不足以证实其员工手册已通过法定程序生效实施并告知被上诉人，其据此要求将所欠工资折抵电脑损失，没有法律依据，一审法院未予准许并无不当。双方关于电脑返还问题的争议可另行解决。
综上所述，天津异乡好居网络科技有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人天津异乡好居网络科技有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 殷 焱
代理审判员 康 艳
代理审判员 王 晶
二〇一七年一月十九日
书 记 员 刘翠翠
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：
1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款：
第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
……
2、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项：
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
……