山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁02民终5696号
上诉人（原审原告）：青岛东小庄农副产品专业合作社。
法定代表人：王吉和，主任。
委托代理人：姜健，山东畅海律师事务所律师。
委托代理人：柳刚，山东畅海律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：卢孝发。
委托代理人：卢友龙。
上诉人青岛东小庄农副产品专业合作社（以下简称东小庄合作社）因与被上诉人卢孝发劳动争议纠纷一案，不服山东省�墨市人民法院（2016）鲁0282民初815号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
东小庄合作社在一审中诉称：2012年11月26日，卢孝发在值班室因酒后值班导致一氧化碳中毒。双方之间不存在劳动关系，并且卢孝发现已完全恢复××，其所谓的劳动能力鉴定结论通知书未送达给东小庄合作社，对东小庄合作社不发生效力。即墨市劳动人事争议仲裁委员会依据该鉴定结论所作的裁决应当认定无效。请求法院依法判决：1、东小庄合作社不予支付卢孝发一次性伤残补助金34398元；2、东小庄合作社不予支付卢孝发停工留薪期工资13104元；3、东小庄合作社不予支付卢孝发医疗费1539.57元；4、东小庄合作社不予支付卢孝发伤残津贴每月1350元；5、本案诉讼费由卢孝发承担。
卢孝发在一审中辩称：卢孝发自2012年3月起在�小庄合作社工作，在东小庄合作社值班室一氧化碳中毒。2013年5月26日，一审法院确定双方存在劳动关系。2013年8月15日，青岛中院终审维持原判，确定双方存在劳动关系。2013年10月8日，社保局出具工伤认定书。2014年12月1日，青岛中院终审认定为工伤，劳动能力鉴定为4级，停工留薪期为8个月。2015年12月1日，即墨市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁书，其仲裁程序合法，卢孝发同意仲裁结果。
一审法院查明和认定的基本事实是：卢孝发在东小庄合作社工作，双方未签订劳动合同，卢孝发工作期间的社会保险东小庄合作社未缴纳。
2012年11月26日，卢孝发在东小庄合作社值班时发生一氧化碳中毒。2012年11月27日至12月9日，卢孝发在即墨市人民医院住院治疗14天，医疗费由卢孝发垫付，治疗终结后卢孝发未回东小庄合作社工作。
2013年11月8日，青岛市人力资源和社会保障行政部门认定卢孝发为工伤。东小庄合作社不服该认定提起行政诉讼，青岛市中级人民法院作出（2014）青行终字第400号行政判决，维持该工伤认定。2014年11月13日，青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定卢孝发为伤残四级。
2015年5月4日，卢孝发向即墨市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1、东小庄合作社支付其医疗费用12000元、住院伙食补助费400元、交通食宿费2000元，合计14400元；2、东小庄合作社支付一次性伤残补助金34398元（21个月本人工资）；3、东小庄合作社支付停工留薪期工资19656元（按照12个月计算）；4、东小庄合作社支付伤残津贴1228.5元/月。即墨市劳动人事争议仲裁委员会于2015年12月21日作出即劳人仲案字[2015]第209号裁决：1、东小庄合作社支付卢孝发一次性伤残补助金34398元、停工留薪期工资13104元、医疗费1539.57元，自2014年11月14日起每月支付卢孝发伤残津贴1350元至失去伤残津贴领取条件，并随国家政策调整而调整；2、驳回卢孝发的其他仲裁请求。裁决后东小庄合作社不服该仲裁，向一审法院提起诉讼。卢孝发未起诉。
一审法院认为，卢孝发在东小庄合作社工作，2012年11月26日卢孝发在东小庄合作社值班时发生一氧化碳中毒，已经人力资源和社会保障部门认定为工伤，并经青岛中院终审予以确认且鉴定为伤残四级，东小庄合作社应依法支付卢孝发相关工伤待遇。东小庄合作社未为卢孝发缴纳工作期间的社会保险。根据《工伤保险条例》三十五条第一项的规定，卢孝发受伤前十二个月月平均工资为1350元，东小庄合作社称需庭后落实，一审法院未收到东小庄合作社落实情况。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款“……本人工资低于统筹地区职工平均工资60%�，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”的规定，卢孝发于2012年11月26日发生工伤，青岛市2011年度社会职工月平均工资2730元的60%为1638元（2730元×60%），卢孝发的平均工资低于1638元，故卢孝发受伤前十二个月月平均工资应以1638元为宜，东小庄合作社应支付卢孝发一次性伤残补助金34398元（1638元×21个月）。青岛市劳动能力鉴定委员会对卢孝发受伤部位停工留薪期期限确认为8个月。东小庄合作社应支付卢孝发8个月停工留薪期工资13104元（1638元×8个月）。根据《工伤保险条例》第三十五条第二项“从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为伤残本人的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额”之规定，东小庄合作社应自2014年11月14日起每月按照卢孝发受伤前月平均工资的75%支付卢孝发伤残津贴至失去伤残津贴领取条件，并随国家政策调整而调整，即每月1228.5元（1638元×75%），因卢孝发伤残津贴实际金额低于2014年即墨市最低工资标准1350元，应按照每月1350元支付。东小庄合作社应自2014年11月14日起每月支付卢孝发伤残津贴1350元至失去伤残津贴领取条件，并随国家政策的调整而调整。
卢孝发在仲裁时部分医疗费已在农保报销，另外24张单据共计1539.57元系卢孝发出院后的门诊治疗花费。根据《工伤保险条例》第三十条第三款“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付……”及第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位�照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，东小庄合作社应支付卢孝发医疗费1539.57元。仲裁裁决后卢孝发未起诉，应视为对仲裁结果的认可。
综上，根据《工伤保险条例》第三十条第三款、第三十五条、第六十二条第二款、第六十四条第二款之规定，一审判决：一、驳回青岛东小庄农副产品专业合作社的诉讼请求；二、青岛东小庄农副产品专业合作社支付卢孝发一次性伤残补助金34398元；三、青岛东小庄农副产品专业合作社支付卢孝发停工留薪期工资13104元；四、青岛东小庄农副产品专业合作社支付卢孝发医疗费1539.57元；五、东小庄合作社自2014年11月14日起每月支付卢孝发伤残津贴1350元至失去伤残津贴领取条件，并随国家政策调整而调整。上述二至五项东小庄合作社应付款额于判决生效后十日内付清。如果未按判决指定的期间履行给付�钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由青岛东小庄农副产品专业合作社负担。
宣判后，东小庄合作社不服，上诉至本院。
上诉人东小庄合作社上诉称:一审判决认定事实不清，证据不足。一、卢孝发于2012年11月26日在值班室因酒后值班导致一氧化碳中毒，但双方之间不存在劳动关系，损害结果是因为卢孝发喝酒导致，与东小庄合作社无关，不应由东小庄合作社承担责任。二、卢孝发已完全恢复××，不存在影响劳动能力的情形。三、青岛市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论未通知东小庄合作社，对东小庄合作社不发生法律效力，法院不应据此作出对东小庄合作社不利的判决。请求：撤销一审判决，依法改判驳回卢孝发的诉讼请求；一、二审诉讼�由卢孝发负担。
被上诉人卢孝发答辩称：卢孝发在东小庄合作社值班时一氧化碳中毒，已被认定为工伤，且进行了伤残等级鉴定，也确认双方存在劳动关系。因此，东小庄合作社应支付卢孝发相应的工伤待遇。一审判决正确，请求维持原判。
经审理查明，本院查明的事实与一审一致。
本案经调解，未能达成协议。
本院认为，卢孝发在东小庄合作社工作期间发生一氧化碳中毒，已被当地劳动行政主管部门认定为工伤，并经本院生效行政判决予以确认，且进行了劳动能力鉴定，其应依法享受相应的工伤待遇。东小庄合作社未为卢孝发缴纳社会保险费，违反了工伤保险条例的相关规定，卢孝发的工伤待遇应由东小庄合作社支付。东小庄合作社主张与卢孝发不存在劳动关系，其受伤害不构成工伤、与东小庄合作社无关，不应由东小庄合作社承担责任，且卢孝发已恢复××、不存在影响劳动能力的情形，缺乏事实和法律依据，本院对其该项主张不予支持。东小庄合作社称未收到劳动能力鉴定结论，但未提交有效证据予以证明，应承担举证不能的法律后果，其主张卢孝发的鉴定能力结论对其不发生法律效力，依据不足，本院对其该项主张亦不予采信。
综上，上诉人东小庄合作社的上诉理由不成立，本院对其上诉请求不予支持。一审判决正确，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人青岛东小庄农副产品专业合作社负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 谢雄心
代理审判�安太欣
代理审判员 齐 新
二〇一六年七月二十八日
书 记 员 韩明玉
书 记 员 于国英