河北省承德市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）冀08民终231号
上诉人（原审被告）付小妍。
委托代理人张怀林，河北逸先律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）中国石油天然气股份有限公司河北承德销售分公司。
负责人安乐。
委托代理人隋思金，北京市蓝鹏律师事务所律师。
上诉人付小妍因与被上诉人中国石油天然气股份有限公司河北承德销售分公司劳动争议纠纷一案，不服承德市鹰手营子矿区人民法院（2015）鹰民初字第601号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2016年1月25日公开开庭审理了本案。上诉人付小妍及其委托代理人张怀林，被上诉人中国石油天然气股份有限公司河北承德销售分公司的委托代理人隋思金均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
承德市鹰手营子矿区人民法院经审理查明认定的事实，被告付小妍于2006年3月到原告中国石油天然气股份有限公司河北承德销售分公司工作，双方签订了劳动合同，约定原告公司安排被告付小妍执行标准工时工作制，双方劳动关系于2014年7月17日解除。原告公司自2006年12月始为被告缴纳了养老保险，自2008年5月始为被告缴纳了医疗保险，自2009年9月份始为被告缴纳了失业保险。被告主张的2006年3月-11月的养老保险、2006年3月-2008年3月的医疗保险、2006年3月-2009年8月的失业保险原告未为被告缴纳，也未扣除被告各项保险应缴纳的部分。被告付小妍依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，向原告主张经济补偿金。对于被告付小妍的加班问题，因被告付小妍就其2013年以前是否具有加班事实，未向法庭提交合法、有效证据予以证实。原告公司针对被告付小妍2013年1月-12月份、2014年1月-7月16日的考勤情况提供了河北省销售公司员工考勤记录表，其中2013年1月1日、2月9日、2月10日、2月11日、4月4日、5月1日、6月12日、9月19日、2014年1月31日、2月1日、2月2日、4月5日存在加班事实（上述日期均为法定休假日），但并未提供已给付被告付小妍加班费的证据。被告付小妍在劳动合同解除前十二个月的平均工资为1800元／月。被告因与原告公司劳动争议向承德市鹰手营子矿区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求原告公司向其支付解除劳动合同经济补偿金16740.00元、2006年3月-2014年12月间加班工资196326.20元；要求原告公司为其补缴工作期间未依法缴纳的社会保险费及住房公积金。承德市鹰手营子矿区劳动人事争议调解仲裁委员会于2015年7月27日作出仲裁裁决，由原告公司按照经济补偿金标准的二倍支付给被告经济违法解除劳动合同赔偿金30600.00元；由原告公司按照社会保险经办机构的数额为被告补缴2006年3月-2006年11月的养老保险单位应当缴纳部分的本金及由此产生的单位、个人应缴纳部分的滞纳金，被告应配合单位缴纳个人应当缴纳部门的保险费本金；驳回被告的其他仲裁请求。原告公司因不服该仲裁裁决，诉至法院。
承德市鹰手营子矿区人民法院判决理由及判决结果，被告付小妍于2006年3月-2014年7月17日在原告中国石油天然气股份有限公司河北省承德销售分公司工作的事实存在，能够认定。原告公司违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，应向被告支付经济补偿金。被告付小妍在原告处工作工作8年零4个月，又因被告付小妍在劳动合同解除前十二个月的平均工资为1800元／月，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第三款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。......本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”之规定，原告公司应给付被告付小妍经济补偿金15300.00元。对于被告付小妍加班工资问题，根据相关法律规定被告应就其存在加班的事实向本院提供证据，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。对于2006年-2012年的加班工资，因被告付小妍未能提交合法、有效证据证明其存在加班事实，应承担不利后果；对于其2013年-2014年7月17日的加班情况，根据原告公司提供的河北省销售公司员工考勤记录表，能够认定原告在12个法定休假日有加班事实，故原告应根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（三）项之规定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：......（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”向被告付小妍支付法定休假日加班工资，被告平均月工资为1800元／月，根据原告公司的标准工时制，每月工作21.75天，即平均每天工资82.76元／天，法定休假日加班12天，故原告公司向被告付小妍支付法定休假日1986.24元（已扣除其加班当月已发月工资）。对于被告付小妍要求补缴社会保险、住房公积金问题，因此项请求不属于法院审理范围，本院依法不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（三）项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第九条、参照劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知劳部发（1994）489号第六条之规定，判决如下：一、原告中国石油天然气股份有限公司河北承德销售分公司给付被告付小妍经济补偿金人民币15300.00元；二、原告中国石油天然气股份有限公司河北承德销售分公司给付被告付小妍法定休假日加班工资1986.24元；三、上述义务原告须于本判决生效之日起20日内履行。四、驳回原、被告其他诉讼请求。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由原告承担。
宣判后，上诉人付小妍不服一审判决，提起上诉，其主要上诉理由为，1、被上诉人违法与上诉人解除劳动合同，依法应支付上诉人违法解除劳动合同的经济赔偿金。上诉人于2006年3月起在被上诉人公司工作。2014年，上诉人之子和父亲生病，上诉人请假照料护理。在上诉人危难时刻，被上诉人于2014年12月10日强令上诉人在其制作的解除合同书上签字。被上诉人提供的解除合同原因自相矛盾，上诉人并非自愿辞职。被上诉人单方违法解除劳动合同，应支付经济赔偿金。2、上诉人在被上诉人公司工作101个月，被上诉人安排上诉人每班工作24小时，休息24小时，依次循环工作。上诉人已经提供工作期间的投币记录，可以证实加班事实的存在。被上诉人应支付上诉人延长工作时间的工资报酬、休息日安排工作的工资报酬、法定休息日安排工作的工资报酬及年休假工作的工资报酬。以上时间加班工作的相关证据在被上诉人处掌管，上诉人在一审曾申请人民法院责令被上诉人提供。上诉人提供的证据一审法院没有采信，导致认定事实不清。3、上诉人在被上诉人处工作期间，被上诉人没有为上诉人缴纳社会保险和住房公积金，应当判决予以补缴。原审法院以不属于法院审理范围为
由，驳回上诉人的诉讼请求是错误的。4、原审判决适用法律错误，确定民事责任明显违背法律规定。同时本案属于复杂劳动争议案件，一审法院适用简易程序审理本案严重违反法定程序。求二审法院依法改判，支持上诉人的上诉请求。
被上诉人中国石油天然气股份有限公司河北承德销售分公司未提交书面答辩状，于二审开庭审理过程中答辩称，被上诉人公司虽未上诉，但是不认可一审判决的第一项，请求二审法院依法公正判决。
本院二审审理查明事实与一审法院审理查明事实一致。
本院认为，上诉人于2006年3月到被上诉人处工作，双方于2014年7月17日解除劳动合同，上诉人在劳动合同解除前十二个月的平均工资为1800.00元的事实清楚。上诉人与被上诉人在2014年7月17日签订两份原因分别为“本人自愿解除劳动关系”和“以违反劳动纪律为由”的解除劳动合同协议书。此两份证据均无法证实上诉人主张被上诉人系违法解除劳动合同及被上诉人存在威胁上诉人签订解除劳动合同协议书的行为，原审法院关于应由被上诉人支付上诉人经济补偿金的判决认定并无不当。上诉人主张应由被上诉人支付其违法解除劳动合同的经济赔偿金的上诉请求不能成立，本院不予支持。上诉人主张其自2006年3月至2014年7月每班工作24小时，休息24小时，依次循环，从未间断。但是上诉人提供的加油站投币登记表不足以证实其2006年3月至2014年7月的加班事实存在。同时此投币记录登记表中涉及的相关人员，只有与本案存在诉讼利害关系的张丽娟的证言，没有其他证据佐证，无法达到证明目的。原审法院对于上诉人2006年-2012年的加班工资，因上诉人未能提交合法、有效证据证明，未予支持其延长工作时间、休息日、法定节假日、年休假期间的加班工资的判决认定亦无不当。原审法院依据被上诉人提供的员工考勤记录表判决被上诉人支付上诉人2013年-2014年7月17日期间法定休假日工资1986.24元，并无不当。上诉人在被上诉人处工作期间，被上诉人自2006年12月开始为上诉人缴纳了养老保险，自2008年5月开始为上诉人缴纳了医疗保险，自2009年9月份开始为上诉人缴纳了失业保险，自2011年11月开始为上诉人建立公积金账户并进行缴纳住房公积金，上诉人对此应属知道或应当知道，现上诉人主张的2006年3月-11月的养老保险、2006年3月-2008年3月的医疗保险、2006年3月-2009年8月的失业保险，2007年7月至2011年10月的住房公积金确属已经明显超过法律规定的诉讼时效，不应予以支持。原审法院虽以补缴社会保险、住房公积金问题不属于法院审理范围，依法不予支持，故并不影响判决结果的正确。本案为劳动争议案件，原审法院适用简易程序审理本案程序并未违反法律规定。综上，原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费人民币10.00元，由上诉人付小妍负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 冉雪芳
代理审判员 张喜艳
代理审判员 于 一
二〇一六年二月二十五日
书 记 员 耿 建