福建省清流县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）清民初字第711号
原告黄金水，男，1969年6月12日出生，住福建省清流县。
委托代理人邱金章，清流县法律服务所法律工作者。
被告福建省清流县秋口煤矿有限公司，住所地：福建省清流县。
法定代表人何金户，该公司董事长。
委托代理人兰庆明，福建陈彪律师事务所律师。
委托代理人刘远富，男，该公司员工，住福建省清流县。
本院于2015年7月30日立案受理原告黄金水与被告福建省清流县秋口煤矿有限公司劳动争议纠纷一案后，依法组合合议庭于2015年9月28日、2015年12月7日公开开庭进行了审理。原告黄金水及其委托代理人邱金章、被告福建省清流县秋口煤矿有限公司（以下简称为“秋口煤矿”）的委托代理人兰庆明、刘远富到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告黄金水诉称：原告于2012年12月进入被告处从事井下采煤工作，先后在318井，290井作业，平均日工资为290元。工作期间，被告未与原告签订过书面劳动合同，也未为其缴纳社会保险。2014年11月24日下午15时左右，原告在290井作业时，煤层中柱中断，煤层塌方，导致原告受伤，T12椎体压缩性骨折。原告受伤后，被告将原告送至清流县医院治疗44天，被告派员护理15日左右，余下的住院时间由原告亲属自行护理。2015年2月9日，三明市人力资源和社会保障局作出明人社伤（清流）（2015）014号《工伤认定书》，确认原告所受伤害为工伤。2015年5月20日，三明市劳动能力鉴定委员会作出明劳能鉴（2015）482号《劳动能力鉴定结论书》，确认原告因公存在劳动功能障碍八级。2015年7月17日，经原告申请，清流县劳动争议仲裁委员会以证据不足为由，出具不予受理通知书。为维护原告的合法权益，原告诉至法院，请求判令：1、解除原告与被告之间的劳动合同关系；2、支付原告解除劳动合同经济补偿金18，270元；3、支付原告工伤医疗待遇3，734元（含复查费74元，住院伙食补助费660元，住院期间陪护人员误工费3，000元）；4、支付工伤认定、劳动能力鉴定费用576元（含鉴定费320元，差旅费644元）；5、停工留薪期工资36，540元；6、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金合计153，810元（一次性伤残补助金66，990元，一次性工伤医疗补助金43，410元，一次性伤残就业补助金43，410元）；7、本案诉讼费用由被告承担。
被告辩称：答辩人对解除与原告之间的劳动合同关系无异议；对劳动能力鉴定意见书有异议，原告伤情无法达到八级，被告已依法向省劳动能力鉴定委员会申请复核；被告派员护理原告15日以上，原告要求赔偿的数额过高，请求法院根据法律规定及新的鉴定意见书予以降低，其他答辩人无异议；原告已经享受一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金后就不能再享受解除劳动合同经济补偿金。
经审理查明，原告于1969年6月12日出生（46周岁），系被告的员工，发生工伤前，被告未依法为原告缴纳工伤保险费。2014年11月24日15时许，因矿洞中柱中断，煤层塌方，致使原告T12椎体压缩性骨折。事故发生后，原告被送往清流县医院住院治疗44天，被告派员护理15天，支出医疗费均已由被告负担，余74元复查费未付。出院医嘱：注意休息，骨折愈合前禁止患椎负重、剧烈运动，避免外伤，以免再骨折，加强护理，避免长期卧床并发症，门诊随诊，定期复查。2015年2月9日，三明市人力资源和社会保障局作出明人社伤（清流）（2015）014号《工伤认定书》，认定原告所受伤害为工伤。2015年5月20日，三明市劳动能力鉴定委员会作出明劳能鉴（2015）482号《劳动能力鉴定结论书》，认定原告的伤残等级为八级，花费鉴定费320元。2015年7月17日，原告向清流县劳动争议仲裁委员会就该事项申请仲裁，2015年7月17日，清流县劳动争议仲裁委员会以证据不足为由作出劳仲案字（2015）第02号不予受理通知书，后原告诉至本院。审理中，被告依法向福建省劳动能力鉴定委员会申请复核，2015年10月27日，福建省劳动能力鉴定委员会作出闽劳鉴伤字（2015）471号《省级鉴定结论书》，认定原告的伤残等级为九级。
以上事实有原告提供的个人身份证、明人社伤认（清流）（2015）014号工伤认定书、三明市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书、福建省劳动能力鉴定委员会闽劳鉴伤字（2015）471号省级鉴定结论书、劳动伤残鉴定费发票、出院记录、疾病证明书、门诊发票、交通费发票、住宿费收款收据各一份；被告提供的营业执照一份、法定代表人身份证明、组织机构代码证、税务登记证各一份以及双方当事人的当庭陈述予以证实，本院予以确认。
本院认为：原告在工作中受伤，经三明市人力资源和社会保障局认定为工伤，经福建省劳动能力鉴定委员会认定为劳动功能障碍九级，原告以此要求解除与被告间的劳动关系，本院予以准许，同时，被告应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付原告相关费用。1、关于原告的一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……九级伤残为9个月的本人工资”及《工伤保险条例》第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”的规定，原告经福建省劳动能力鉴定委员会鉴定为“劳动功能障碍九级”，其工伤事故发生前12个月的月平均工资双方当事人有争议，但均未能提交证据予以证实，故本庭参照2015年度采矿业在岗职工年平均工资44，623元／年计算即原告的本人工资按月平均工资3，718.58元／月计算，其一次性伤残补助金应为9个月×3，718.58元／月＝33，467.25元；2、关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题。《工伤保险条例》第三十六条第二款规定“……一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。结合《福建省实施＜工伤保险条例＞办法［闽政（2011）80号］》第二十七条“五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算……”和我省的人口平均预期寿命为男性71.8岁及（三明市人力资源和社会保障局关于公布2014年全市城镇单位在岗职工年平均工资的通知）市级工伤保险统筹职工年平均工资为52，087元（月平均工资为4，341元／月）的规定，原告的一次性工伤医疗补助金应为（71.8-46.375）×0.2=5.085个月，即：5.085×52，087元÷12月＝22，073.98元，一次性伤残就业补助金为5.085×52，087元÷12月＝22，073.98元；3、关于停工留薪期工资待遇问题。根据《工伤保险条例》第三十三条和《福建省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》，综合原告住院的实际情况及出院医嘱建议等规定，确定被告的停工留薪期为4个月，停工留薪工资待遇为4个月×本人工资3，718.58元／月＝14，874.32元；4、关于住院期间陪护人员误工费的问题。原告住院天数为44天，被告派员护理15天，参照2015年度农、林、牧、渔业行业在岗年平均工资为35，107元／年计算，误工费应为（44-15）天×35，107元／年÷365天=2，789.32元，超出部分，本院不予认可；5、住院期间伙食补助费，原告住院的天数为44天，每天按统筹地区公务人员出差15元标准计算，原告主张660元，未超过该标准，本院予以认可；6、关于交通费556元及住宿费88元的问题。原告主张交通费为556元，被告无异议，本院予以认可；对于原告提交的住宿费系收款收据，被告不予认可，但该费用系原告重新鉴定而支出的必要性费用，故本院予以认可；7、关于鉴定费的问题。原告的劳动能力鉴定费是原告进行工伤认定所支出的实际费用，原告支出的鉴定费320元，应予支持。8、关于解除劳动合同经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第一项“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”的规定，被告未能依法为原告缴纳工伤保险费用，解除劳动合同后，被告应支付原告解除劳动合同经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”的规定，原告从2012年12月进入被告处工作，至本案起诉时止，原告已在被告处工作2年7个月，因此，被告应支付原告解除劳动合同经济补偿金为3个月×3，718.58元／月=11，155.74元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一款第一项、第四十七条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十四条第二款，福建省实施《工伤保险条例》办法第二十六条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、原告黄金水与被告福建省清流县秋口煤矿有限公司之间的事实劳动关系于本判决生效之日起解除；
二、被告福建省清流县秋口煤矿有限公司应于本判决生效之日起十五日内支付原告黄金水解除劳动合同经济补偿金11，155.74元；
三、被告福建省清流县秋口煤矿有限公司应于本判决生效之日起十五日内支付原告黄金水工伤医疗费74元、一次性伤残补助金33，467.25元、一次性工伤医疗补助金22，073.98元、一次性伤残就业补助金22，073.98元、停工留薪期工资14，874.32元、误工费2，789.32元、住院期间伙食补助费660元、交通费556元、住宿费88元，劳动能力鉴定费320元，合计人民币96，976.85元；
四、驳回原告黄金水的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告福建省清流县秋口煤矿有限公司承担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于三明市中级人民法院。
审判长 赖伟华
审判员 巫金秀
审判员 陈群英
二〇一五年十二月十四日
书记员 罗建华