四川省古蔺县人民法院
民 事 判 决 书
（2013）古蔺民初字第129号
原告赵朝兵，男，生于1968年12月29日，汉族，农民。
委托代理人陈怀林，系原告之妻，汉族，生于1966年11月8日。
委托代理人李崇，古蔺县惠诚法律服务所法律工作者。
被告古蔺县箭竹乡富民煤矿。
法定代理人周述英，职务：矿长。
委托代理人张太刚，该煤矿员工，职务：办公室主任。
委托代理人胡云，古蔺县唯理法律服务所法律工作者。
原告赵朝兵与被告古蔺县箭竹乡富民煤矿工伤保险待遇纠纷一案，本院于2012年12月17日立案受理，由审判员马银独任审判，于2013年2月25日公开开庭进行了审理。原告赵朝兵及其委托代理人陈怀林、李崇，被告古蔺县箭竹乡富民煤矿的委托代理人张太刚、胡云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告赵朝兵诉称，原告系被告单位井下采掘工人，2010年8月5日，原告在井下进行改造提升巷工作过程中，被顶板垮落的石块砸伤，伤后由被告先后送往古蔺县人民医院、泸州医学院附属医院、附属中医院、古蔺县中医院住院治疗，原告之伤被诊断为：“1、全身多发性骨折，L1椎体伴不全瘫，S1、S2椎体骨挫伤、多发性横突、棘突骨折、左侧耻骨骨支骨折、坐骨支骨折，2、脊髓损伤，3、L4／5椎间盘突出症，4、L5／1椎间盘膨出，5、全身多处擦伤、挤压伤等”。经原告申请，古蔺县劳动和社会保障局于2010年9月27日作出的古人社伤认字（2010）440号工伤认定原告之伤为工伤，2012年1月10日泸州市劳动能力鉴定委员会作出鉴定，原告之伤符合伤残四级、部分护理依赖，经省劳动能力鉴定委员会再次鉴定予以维持。因与被告协商未达成一致，原告申请仲裁，古蔺县劳动争议仲裁委员会经审理，做出古劳仲案字（2012）第186红号仲裁裁决，驳回了原告请求保留原被告之间的劳动关系，从2012年2月份起由被告按月支付原告伤残津贴、生活护理费和由被告为原告按年缴纳社保和医保直至退休时止的仲裁请求，并且原告在古蔺县中医院住院289天的护理费、残疾器具费等未予支持。原告认为，依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条的规定，被告应当为原告缴纳社保和医保直至退休时止；由于被告为原告缴纳的工伤保险标准远远低于统筹地区职工平均工资标准，由此原告现每月领取的伤残津贴和生活护理费每月少近500元，除去工伤基金支付后的不足部分应由被告补足，并且原告在古蔺县中医院住院治疗的护理费和残疾辅助器具费也应予以支持，故诉讼前来贵院，请求判决：1、撤销古劳仲字（2012）第186号仲裁裁决第二项；2、判决保留原被告之间的劳动关系，从2012年2月起由被告按月支付原告伤残津贴1690.80元直至退休时止并给付护理费676.3元，社保基金支付后的不足部分由被告补足；3、判决由被告支付原告一次性伤残补助金、停工留薪期待遇、护理费、住院伙食补助费及住院期间辅助费用、门诊费交通费、省上鉴定费、住宿费、生活费、残疾器具费等共计148849元，社保基金支付后的不足部分由被告补足；4、判决由被告为原告按年缴纳社保和医保直至退休时止；5、本案诉讼费由被告承担。
被告古蔺县箭竹乡富民煤矿辩称，1、原告所述事实基本属实，原告受伤诊断的第3“L4／5椎间盘突出症”和第4“L5／1椎间盘膨出”不属于工伤，该两处伤应由原告自行承担；2、原告诉讼请求的第2项和4项不属于本案处理范围；3、已支付原告护理费7820元，且原告在被告处借款50153元应当予以扣减，第二次鉴定费用被告不予承担，停工留薪期最多12个月；4、泸州市劳动能力鉴定委员会2011年12月20日作出的鉴定结论为原告首诊治疗于2011年8月26日终止，无需住院治疗，应以自行康复锻炼为主。鉴定书送达后，原告于2011年8月27日擅自在古蔺县中医院住院治疗289天，完全属于故意扩大损失的行为，理应由原告自行承担。
经审理查明，原告系被告单位井下采掘工人，2010年8月5日，原告在井下进行改造提升巷工作过程中，被顶板垮落的石块砸伤，伤后由被告先后送往古蔺县人民医院、泸州医学院附属医院、附属中医院、古蔺县中医院住院治疗，原告之伤被诊断为：“1、全身多发性骨折，L1椎体伴不全瘫，S1、S2椎体骨挫伤、多发性横突、棘突骨折、左侧耻骨骨支骨折、坐骨支骨折，2、脊髓损伤，3、L4／5椎间盘突出症，4、L5／1椎间盘膨出，5、全身多处擦伤、挤压伤等”。原告受伤后于2010年8月5日至2010年11月3日在泸州附属中医院治疗90天，2010年11月5日至2011年5月25日在古蔺县中医院住院治疗201天，2011年5月27日至2011年8月26日在泸州医学院住院治疗92天，2011年8月27日至2012年6月11日在古蔺县中医院康复住院治疗289天，除原告在古蔺中医院门诊治疗支付272元外，其余医疗费用由被告支付。被告在原告治疗期间支付护理费7820元，原告在被告处借款50153元。2010年9月27日，古蔺县人力资源与社会保障局作出古人社伤认字（2010）440号工伤认定决定书，确认2010年8月5日赵朝兵在工作中受伤，认定原告此次负伤为工伤。2011年11月9日，泸州泸州市劳动能力鉴定委员会作出鉴定，原告之伤符合伤残四级、部分护理依赖。原告不服，再次申请鉴定，2012年5月25日，经四川省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，原告之伤符合伤残四级、部分护理依赖。经被告向泸州市劳动能力鉴定委员会申请延长医疗期，2011年12月20日泸州市劳动能力鉴定委员会作出鉴定意见：首诊医疗于2011年8月26日终止，无需住院治疗，应以自行康复锻炼为主。
另查明，原、被告在庭审中均未提交原告的实际月工资表。被告在原告住院期间支付原告和直接支付护理人护理费共计7820元，原告在被告处借款50153元。原告受伤时上一年度泸州市2009年度在岗职工月平均工资为1942.75元，赵朝兵月缴费工资为1502元；2010年度在岗职工月平均工资为2137元。赵朝兵从2012年10月份起在社保机构月领伤残津贴为1126.67元，月领护理费676.33元。
以上法律事实，有原告向本院提交的古蔺县劳动社会保障局作出古劳社伤认字（2010）440号工伤认定书、古蔺县劳动争议仲裁委员会作出古劳仲案字（2012）第186号仲裁裁决书、泸州市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定表、四川省职工因工伤残劳动能力鉴定表、泸州市劳动能力鉴定委员会申请延长医疗（停工留薪）期确认表、医疗费票据、交通费票据医疗辅助费用票据、在古蔺县中医院和泸州医学院的住院病历和逐日用药清单、古蔺县社保局出具的证明、储蓄存折等证据在案佐证，结合双方当事人在法庭上的当庭陈述，足以认定。
本院认为，赵朝兵系被告单位职工，因工伤致残，应当依法享受工伤待遇。本院按原告的诉讼请求逐项予以评判。关于原告主张撤销古劳仲字（2012）第186号仲裁裁决第二项的请求，本院认为，依照相关法律规定，古蔺县劳动争议仲裁委员会作出的（2012）第186号仲裁裁决书因一方当事人在法定期限内提起诉讼而未发生法律效力，故原告诉请人民法院依法撤销该裁决书内容无法律依据，本院不予支持。关于原告主张“保留原被告之间的劳动关系，从2012年2月起由被告按月支付原告伤残津贴1690.80元直至退休时止并给付护理费676.3元，社保基金支付后的不足部分由被告补足”的请求，本院认为，原告之伤经鉴定为四级伤残，参照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为2０个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的9０％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的8０％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”之规定，原告主张保留原被告之间的劳动关系，属于本案处理范围，且已经在劳动仲裁中提出过该请求，参照该条规定，用人单位应当保留原被告之间的劳动关系，其主张本院予以支持；主张伤残津贴和生活护理费在社保基金支付后的不足部分由原告补足，即社保基金按赵朝兵月缴费工资1502元为基数计算从2012年1月起每月支付1803元，按2010年泸州市职工平均工资基数计算为2367.1元（1690.8＋676.3），被告应每月补足564.1元（2367.1元-1803元），本院认为，被告为原告缴纳的工伤保险即月缴费工资为1502元，社保部门已经向原告支付了每月伤残津贴和生活补助费1803元，原告主张由被告每月补足564.1元无法律依据，本院不予支持。关于原告主张“由被告为原告按年缴纳社保和医保直至退休时止”的请求，因缴纳社保和医保属行政机关的职权范围，不属于本案处理范围，原告可依法向行政机关主张。关于原告主张“被告支付原告一次性伤残补助金、停工留薪期待遇、护理费、住院伙食补助费及住院期间辅助费用、门诊费交通费、省上鉴定费、住宿费、生活费、残疾器具费等共计148849元，社保基金支付后的不足部分由被告补足”的请求，本院认为，主张停工留薪期54000元（18个月×3000元）过高，参照《中华人民共和国工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，考虑原告伤情并住院治疗672天，且被告（用人单位）亦认为应延长并向劳动部门申请过延长停工留薪期，故原告主张计算18个月停工留薪期，符合原告伤情实际，且并未超过24个月，本院予以确认，原被告双方均未向本院提交赵朝兵工资表，本院按2010年度泸州市职工平均工资为基数计算，合理计算为38466元（18个月×2137元）；主张一次性残疾补助金11430元（18个月×2137元-社保支付的27036元），因社保部门已经支付，原告主张被告补足于法无据，本院不予支持；主张在泸州医学院附属中医院、古蔺中医院、泸州医学院附属医院住院治疗的护理费63300元（泸州医学院附属中医院90天×60元／天×2人＋古蔺中医院201天×60元／天×2人＋泸州医学院附属医院92天×60元／天×2人＋古蔺县中医院康复治疗289天×60元／天×1人），本院予以确认；主张住院伙食补助费10080元（672天×15元／天）、门诊费270元、交通费998元本院予以确认；主张在泸州住院期间生活费475元，不属于工伤保险待遇支付范围，本院不予支持；住宿费200元未叙明原告确需住宿的原因且未提供票据，本院不予支持；主张在泸州住院期间医疗辅助费用498元属于合理费用，本院予以支持；主张在省劳动能力鉴定委员会鉴定产生的交通、住宿、生活、鉴定、检查等费用2598元，因其鉴定未改变第一次鉴定结论，其费用应由原告自行承担；主张残疾辅助器具费（拐杖）5000元，无相关票据等证据支撑，本院根据实际情况，酌定支持200元。综上，被告应支付原告工伤保险待遇费用总额为113812元。被告在原告住院期间支付原告和直接支付护理人的护理费7820元，以及原告在被告处的借款50153元，应当予以扣减，扣减后，被告还应支付原告工伤保险待遇费用55839元。
据此，参照《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第六十二条第二款的规定，判决如下：
一、被告古蔺县箭竹乡富民煤矿于本判决生效后十日内支付原告赵朝兵的停工留薪期工资、住院护理费、住院伙食补助费、门诊费、交通费、住院期间辅助费、残疾辅助器具等工伤待遇款项55839元。
二、保留原告赵朝兵与被告古蔺县箭竹乡富民煤矿之间的劳动关系。
三、驳回原告赵朝兵的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费845元，减半收取425元，由被告古蔺县箭竹乡富民煤矿承担（原告预交，被告在履行上述义务时一并支付原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省泸州市中级人民法院。
审判员 马银
二〇一三年三月十日
书记员 孙谋
附本案相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
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