重庆市江津区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）渝0116民初2498号
原告：重庆紫龙建筑安装有限公司，住所地重庆市大渡口区跃进村108幢40号，统一社会信用代码91500104202956844E。
法定代表人：高泽宏，经理。
委托诉讼代理人：张国初，重庆市江津区凯信法律服务所法律工作者。
被告：张基久，男，汉族，1970年10月22日出生，住重庆市江津区。
委托诉讼代理人：廖厚洪，重庆市江津维权法律服务所法律工作者。
原告重庆紫龙建筑安装有限公司（以下简称紫龙建司）与被告张基久工伤保险待遇纠纷一案,本院立案后，依法适用简易程序于2018年4月10日公开开庭进行了审理。原告紫龙建司的委托诉讼代理人张国初、被告张基久及其委托诉讼代理人廖厚洪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告紫龙建司向本院提出诉讼请求：请求判令原告不向被告支付工伤待遇。事实和理由：被告受伤的工地不是原告承包的工程，原告已将该工程劳务分包给其他公司，原、被告主体不适格，双方不存在工伤保险权利、义务关系，更没有劳动关系，被告的请求于法无据，渝津劳人仲案字（2018）第74号裁决书认定事实和适用法律错误。
被告张基久辩称：被告受伤后，是原告安排人员将被告送往医院治疗，原告还向被告支付了4000元生活费及住院医疗费。当被告向大渡口区人力资源和社会保障局申请工伤认定时，原告在《工伤认定申请表》上“用人单位”一栏签注“以上情况属实，同意工伤认定”并加盖了公司公章。原告在仲裁程序中的代理人母可证曾在工伤认定程序中为被告作证，证明被告是原告公司的外聘人员，从事电焊工作，在6#锅炉顶部安装吊杆时受伤。经大渡口区人力资源和社会保障局调查核实，被告系原告招用的工人，在工作过程中受伤，并认定为工伤。原告在收到《工伤认定决定书》后并未申请行政复议或行政诉讼，《工伤认定决定书》已生效。原告的诉讼请求不能成立，请求法院依法判决原告支付被告一次性伤残补助金39312元、一次性工伤医疗补助金11323元、一次性伤残就业补助金33696元、停工留薪期待遇33696元、鉴定期间生活津贴7862元、鉴定费400元、交通费2000元，共计128198元。
经审理查明：原告紫龙建司分包了重庆市第三垃圾焚烧发电项目锅炉、焚烧炉安装工程。2017年4月8日，被告张基久在该工地从事吊杆工作时，不慎被吊杆压伤左手手指。2017年9月12日，重庆市大渡口区人力资源和社会保障局作出渡人社伤险认字〔2017〕460号《认定工伤决定书》，认定被告受伤为工伤，用工单位为原告紫龙建司。2017年10月9日，被告向重庆市大渡口区劳动鉴定委员会申请伤残鉴定，2017年12月7日，该鉴定委员会作出渝大渡口劳初鉴字〔2017〕1351号《初次鉴定结论书》，鉴定被告的伤情为：左环指末节开放性骨折伴血管、神经及甲床损伤，鉴定结论为：伤残拾级，无生活自理障碍。原告紫龙建司未为被告参加了工伤保险。
被告于2017年12月21日向重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：解除原、被告之间的劳动关系并由原告支付被告工伤待遇128198.4元（包括：一次性伤残补助金39312元、一次性医疗补助金11232元、一次性伤残就业补助金33696元、停工留薪期待遇33696元、鉴定期间生活津贴7862.4元、鉴定费400元、交通费2000元）。原告于2017年12月27日签收该仲裁委员会送达的仲裁申请书副本。2018年1月24日，该仲裁委员会作出了渝津劳人仲案字〔2018〕第74号仲裁裁决：由紫龙建司支付张基久拾级工伤待遇93212元，扣减紫龙建司已支付的4000元生活费，实际还应支付89212元。原告不服仲裁裁决，在法定起诉期限内诉至本院。
庭审中，原、被告双方一致确认：被告受伤前的工资为150元/天，被告进行伤残等级鉴定的鉴定费为400元，被告因工伤产生的交通费为300元。被告受伤后，原告已支付被告4000元，被告同意在本案工伤待遇中扣除已支付的4000元。
以上事实，有当事人陈述，工伤认定申请表、工伤认定决定书、初次鉴定结论书、证人证言、介绍信、鉴定费收据、仲裁裁决书、送达证明等证据，经庭审质证在案证实，足以认定。
本院认为，被告张基久因工受伤后，经重庆市大渡口区人力资源和社会保障局认定为工伤，重庆市大渡口区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残拾级，无生活自理障碍。由于原告紫龙建司未为被告参加工伤保险，依据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的规定，原告紫龙建司应当支付被告张基久相应的工伤保险待遇。
一、关于被告的工资标准问题。庭审中，原、被告一致确认被告的工资为150元/天，故本院确认被告受伤前的月平均工资为3262.5元/月（150元/天×21.75天/月）。
二、关于解除劳动关系问题。被告张基久向江津区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁请求解除双方的劳动关系，该仲裁委员会将申请书副本送达原告，原告于2017年12月27日签收，已知晓被告要求解除劳动关系的意思表示，且原、被告均未举示此前双方劳动关系已解除的证据，因此，双方劳动关系在被告要求解除劳动关系的意思表示到达原告时解除，故本院确认原告与被告之间的劳动关系已于2017年12月27日解除。
三、关于被告张基久的工伤待遇问题。
1、关于一次性伤残补助金。被告伤残拾级，根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项规定，应享受7个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第六十四条规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资原60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算，故其月工资为3370元/月（5616元/月×60%）。被告张基久应享受的一次性伤残补助金为23590元（3370元/月×7月）。
2、关于一次性工伤医疗补助金。被告伤残拾级，根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款规定，一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系前本市上年度职工月平均工资计发2个月，原、被告之间的劳动关系于2017年12月27日解除，2016年重庆市职工月平均工资为5616元/月，故被告张基久应享受的一次性工伤医疗补助金为11232元（5616元/月×2月）。
3、关于一次性伤残就业补助金。被告伤残拾级，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第三款规定，一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，……拾级6个月计发。故被告张基久应享受的一次性伤残就业补助金为33696元（5616元/月×6月）。
4、关于停工留薪期待遇。被告经鉴定的伤情为：左环指末节开放性骨折伴血管、神经及甲床损伤。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，被告应享受6个月的停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”故被告张基久应享受的停工留薪期待遇为19575元(3262.5元/月×6月)。
5、关于鉴定期间的生活津贴。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，工伤职工在停工留薪期满后进行劳动能力鉴定期间，可以享受生活津贴，标准按职工病假工资计算。被告于2017年10月9日申请鉴定，至2017年12月7日作出鉴定结论，鉴定期间为1个月29天，因此，被告张基久应享受的生活津贴为4491.4元［（1月+29天）÷30天/月×3262.5元／月×70％）］。
6、关于鉴定费、交通费问题。双方在庭审中确认鉴定费金额为400元、交通费金额为300元，本院予以支持。
综上所述，被告张基久的工伤待遇为：一次性伤残补助金23590元、一次性工伤医疗补助金11232元、一次性伤残就业补助金33696元、停工留薪期待遇19575元、鉴定期间生活津贴4491.4元、鉴定费400元、交通费300元，合计93284.4元。扣除原告已向被告支付的生活费4000元，原告紫龙建司应支付被告张基久各项工伤待遇和费用89284.4元。
据此，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条、第三十七条、第六十四条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，判决如下：
一、原告重庆紫龙建筑安装有限公司与被告张基久之间的劳动关系于2017年12月27日解除。
二、原告重庆紫龙建筑安装有限公司于本判决生效后七日内一次性支付被告张基久各项工伤待遇和费用共计89284.4元。
三、驳回原告重庆紫龙建筑安装有限公司的其他诉讼请求。
原告如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆紫龙建筑安装有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。
审判员 刘泓炜
二〇一八年五月十日
书记员 王滟杉