上海市普陀区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）普民一（民）初字第6642号
原告杨东亮，男，1963年6月11日出生，汉族，户籍所在地湖南省岳阳市。
委托代理人彭健，北京长安（上海）律师事务所律师。
被告上海灿维建筑工程技术有限公司，住所地上海市金山工业区。
法定代表人王连欢，职务总经理。
委托代理人李涛，远闻（上海）律师事务所律师。
原告杨东亮与被告上海灿维建筑工程技术有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2015年10月14日受理后，依法由审判员侯钧独任审判，公开开庭进行了审理。原告杨东亮及其委托代理人彭健，被告上海灿维建筑工程技术有限公司的委托代理人李涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨东亮诉称，原、被告于2014年6月20日签订劳动合同，约定原告在被告处担任工程部门副经理，合同期限自2014年7月1日至2017年6月30日终止。2015年2月18日，原告曾向被告提出辞职，但由于被告挽留，原告接受继续在被告处工作。直至2015年4月2日，被告突然辞退原告，并拒付原告应得劳动报酬、项目提成和赔偿金，且还未向原告出具任何辞退证明，导致原告无法应聘其他工作，承受巨大经济损失。因此，原告为维护自己的合法权益，向法院提起诉讼，请求判令1、被告支付2015年3月工资人民币10000元（以下币种均为人民币）；2、被告支付2015年4月工资919.50元；3、被告支付2015年2月28日及同年3月双休日加班工资9195.40元；4、被告支付违法解除劳动合同赔偿金20000元；5、被告支付2014年7月1日至2015年3月31日期间提成98400元。
被告上海灿维建筑工程技术有限公司辩称，原告系于2015年2月18日主动向被告提出的离职，导致双方劳动关系解除，而且被告也已与其结清了在职期间的所有工资，故不同意原告的诉讼请求。
审理中，原告为证明其诉称意见，向本院提供如下证据：
1、劳动合同，证明原、被告存在劳动关系；
2、原告与单位员工王连欢、侯思阳、杨小伟、马进、陈王平的QQ聊天记录，证明直至2015年4月2日原告仍在被告处工作的事实；
3、原告2015年3月的考勤照片，并表示由于其是做工程的，每天需要往返于各项目工地，故被告单位每天都会在QQ群中发布一个特定文字，并要求原告书写后拍摄一张以项目工地为背景的照片，以此作为考勤，故上述照片可以证明原告2015年3月的双休日加班情况；
4、原告与被告法定代表人妻子杨晓丽的QQ聊天记录，证明原告主张的提成计算方式；
5、上海市松江区城市管理行政执法局责令停止建设、限期拆除违法建筑决定书以及被告与客户签订的施工合同，证明原告参与了被告承接的佘山月湖山庄别墅土建改造项目；
6、原告与杨小伟于2015年4月2日签署的工作移交单，证明原、被告系于2015年4月2日解除了劳动关系；
7、月湖山庄项目负责人奖金表（复印件）及月湖山庄项目成本汇总表，证明原告应得提成奖金金额；
8、张家港加固二期加固目标利润率测算表，其中备注栏内容证明了原告在被告处工作期间有奖金提成；
9、原告与被告单位员工侯思阳的QQ聊天记录，其中附件公司项目管理激励机制，可以证明原、被告约定了奖金激励机制；
10、王运平的书面证言，证明原告系被告承接的月湖山庄项目的负责人，一直在该项目工地工作至2015年4月；
11、签证单及预算书（复印件），证明月湖山庄项目除施工合同约定的工程价款外，客户还增加过工程量，扣除相应的利润后，增加的工程金额为400000元。
经质证，被告对原告提供的证据1无异议；对证据2中原告与王连欢的聊天记录真实性无异议，其他人的QQ聊天记录不予认可；对证据3至证据5不予认可；对证据6中杨小伟签名的真实性无异议，并确认杨小伟系被告单位普通员工；对证据7至证据10的真实性均不予认可；对证据11真实性不予认可，并表示月湖山庄项目目前仅收到130万工程价款，小于合同金额，属亏损项目。
被告为证明其辩称意见，向本院提供了如下证据：
1、原告与王连欢的QQ聊天记录，证明原告于2015年2月18日提出离职。
经质证，原告对被告提供的上述证据真实性无异议，但认为其虽曾向单位提交过辞职报告，但后经被告挽留，已同意继续留任工作。
根据原、被告的上述举证、质证意见，并结合本院庭审调查，本案查明事实如下：2014年6月20日，原、被告曾签订一份期限自同年7月1日起至2017年6月30日止的书面劳动合同，其中约定试用期为2014年7月1日至2014年12月31日，被告聘用原告担任工程部副经理一职，原告每月工资10000元。同时，该合同中还约定“甲方（被告）根据公司经营效益和乙方（原告）的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，完全根据甲方效益和乙方效益来确定”。2015年2月18日，原告通过手机短信的形式向被告法定代表人王连欢发送了“辞职报告”，其中载明“尊敬的公司领导：本人杨东亮于2014年7月1日正式成为公司一员……由于本人年龄和适应性问题，至今对改造加固工程不能适从，总觉得力不重心，使我长期处于身心疲惫不堪，不能适应的状态。这样长此以往对我的身体健康及公司交给我的任务都会越搞越糟的境地。鉴于以上实际问题，为了不影响公司的发展壮大，本人慎重地向公司领导提出我的辞职报告……”。2015年4月17日，原告向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求被告支付工资、经济补偿金以及提成等费用。同年5月29日，该会作出普劳人仲（2015）办字第1043号裁决书，裁决“对申请人（原告）的仲裁请求不予支持。”原告不服，遂向本院提起诉讼，请求判决如其诉请。
本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。本案主要存在如下争议：一、关于工资。原告主张其在被告处一直工作至2015年4月2日，但被告仅发放工资至2015年2月28日，故其要求被告支付2015年3月及4月期间的工资依法有据。被告则辩称，原告系于2015年2月18日提出离职的，双方已结清了所有费用，故不同意原告的诉讼请求。本院认为，劳动者提供劳动后，用人单位应当按约支付劳动报酬。本案中，根据原告举证的2015年3月4日至同年3月29日期间其与被告法定代表人王连欢往来的QQ聊天记录以及2015年4月2日其与被告单位员工杨小伟交接工作的记录分析，上述证据相互印证，可以形成证据链，证明2015年3月至同年4月2日期间原告确系仍在为被告提供劳动的事实，故其要求被告支付上述期间的工资，并无不妥，本院予以支持。具体金额，本院根据原、被告所签劳动合同的约定计算确认为10909.10元。
二、关于加班费。本院认为，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案原告虽向法院提供了一组照片欲证明其加班情况，但从该照片中既无法反映出具体的拍摄时间，也反映不出原告系在工作的事实，故原告主张2015年2月28日及同年3月期间双休日加班工资，缺乏事实依据，本院难予支持。
三、关于违法解除劳动合同的赔偿金。原告主张，其虽系于2015年2月18日向被告法定代表人发送了辞职申请的短信，但之后经被告多方挽留已决定继续留任，直至2015年4月2日，被告突然单方口头解除了双方的劳动关系，该解除行为明显违法，故被告应当支付违法解除劳动合同的赔偿金。然，本院认为，当事人对其主张所依据的事实，有责任提供证据加以证明。本案原告现称“其经被告多方挽留决定留任后，被告又于2015年4月2日突然单方口头解除了双方的劳动关系”，但对此其却并未提供任何的证据加以证明，故本院对其上述所称难予采信。因此，原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，本院不予支持。
四、关于提成。本院认为，劳动合同履行应当遵循诚实信用的原则。现原告为证明其与被告之间存在提成奖金的约定，虽向本院提供了与QQ号为XXXXXXXXX的用户的聊天记录、月湖山庄项目负责人奖金表、月湖山庄项目成本汇总表、张家港加固二期加固目标利润率测算表、与被告单位员工侯思阳的QQ聊天记录、签证单以及预算书等加以证明。但本院认为，首先，原告提供的上述两份QQ聊天记录，并不能反映其聊天对象的具体身份，故本院难予采纳；其次，原告提供的月湖山庄项目负责人奖金表、月湖山庄项目成本汇总表、张家港加固二期加固目标利润率测算表、签证单以及预算书等材料均系打印件，其上并未加盖有被告单位公章，而原告也无法举证证明上述材料系制作形成于被告公司，故本院对此亦难予采纳；再次，根据原、被告庭审所述，原告于2014年7月1日进入被告处工作直至2015年4月2日，在此期间其实际也从未领取过相应的提成奖金。何况根据原、被告所签劳动合同的约定，已明确了被告公司系根据其经营效益和原告个人表现、业绩发放奖金，奖金数额没有明确规定，完全根据公司效益确定。故，现原告要求被告按照月湖山庄项目的工程总价及利润率支付相应提成，于法无据，本院难予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条之规定，判决如下：
一、被告上海灿维建筑工程技术有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告杨东亮2015年3月1日至同年4月2日期间工资人民币10909.10元；
二、对原告杨东亮的其余诉讼请求不予支持。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。
本案受理费人民币10元，减半收取计人民币5元，由被告上海灿维建筑工程技术有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
审判员 侯 钧
二〇一六年一月十三日
书记员 李梦薇
附：相关法律条文
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。