湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘01民终4943号上诉人（原审原告）：长沙市芙蓉区永星石材批发中心，经营地址为长沙市芙蓉区远大路***号**栋***号门面。经营者：胡天文。委托代理人：谭珂，男�1974年4月1日出生，汉族，住长沙市岳麓区，系该石材批发中心员工。委托代理人：马昌志，男，1977年6月30日出生，汉族，住广东省惠州市惠城区，系该石材批发中心员工。被上诉人（原审被告）：李文忠，男，1972年4月29日出生，汉族，住湖南省平江县。委托代理人：彭志华，湖南银联律师事务所律师。上诉人长沙市芙蓉区永星石材批发中心（以下简称永星石材批发中心）因与被上诉人李文忠劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市芙蓉区人民法院（以下称原审法院）（2015）芙民初字第2947号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。现已审理终结。原审法院�定：2013年4月，李文忠入职永星石材批发中心，从事搬运等工作。同年5月，李文忠在工作中发生事故，于2013年5月6日至2013年6月15日（共41天）期间在湖南省人民医院住院治疗。2014年3月7日，长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称芙蓉区劳动仲裁委）作出芙劳仲案字[2014]第5号裁决，确认李文忠与永星石材批发中心存在劳动关系。同年5月15日，长沙市人力资源与社会保障局认定李文忠受伤为工伤。同年11月21日，长沙市劳动能力鉴定委员会认定李文忠伤残等级为拾级。后，李文忠向芙蓉区劳动仲裁委申请劳动仲裁，请求裁决永星石材批发中心向其支付后续治疗费15000元、停工留薪期工资69615元、住院期间护理费2000元、住院期间伙食补助1170元、伤残等级鉴定费1500元，并支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金62985元。2015年4月14�，芙蓉区劳动仲裁委作出芙劳人仲案字[2015]第34号裁决，以李文忠主张的月工资3315元/月为计算标准，裁决永星石材批发中心向李文忠支付停工留薪期工资39780元（3315×12）、住院护理费394元（3350÷21.75×41×30%）、住院期间伙食补助费1170元、一次性伤残补助金23205元（3315×7）、一次性工伤医疗补助金19890元（3315×6）、一次性伤残就业补助金19890元（3315×6）、伤残等级鉴定费100元。永星石材批发中心认可上述应赔偿的项目，对应支付的住院护理费、住院期间伙食补助费及，伤残等级鉴定费无异议，仅对其他项目的计算标准提出异议，其主张计算标准应为1200元/月，故在法定期间内诉至原审法院。李文忠在法定期间内未起诉。原审法院另认定：李文忠入职至今，永星石材批发中心未与其签订书面劳动合同，未为其缴纳�伤保险费，且未向其支付工资。永星石材批发中心支付了李文忠住院期间的治疗费用，并向李文忠给付现金1500元。长沙市2013年度职工月平均工资为3658元/月。原审法院认为：李文忠作为永星石材批发中心的员工，在工作遭受事故伤害，并被认定为工伤，若永星石材批发中心依法为李文忠缴纳工伤保险费，则其可享受工伤保险待遇，现因永星石材批发中心未缴纳工伤保险费致其无法享受相关工伤保险待遇，故永星石材批发中心应赔偿李文忠的工伤保险待遇损失。根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条第三款规定，双方没有签订劳动合同的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。因李文忠发生事故时，双方尚未订立劳动合同也未实际发放过工资，故其可享受的工伤保险待遇应参照长沙市2013年度职工月�均工资3658元/月的标准计算，李文忠在仲裁阶段主张按3315元/月计算，并未超过该标准。永星石材批发中心主张按1200元/月的标准计算，但并未提供充足的证据予以证明，故对其要求按1200元/月的标准计算各项工伤保险待遇请求，原审法院不予支持。芙蓉区劳动仲裁委按3315元/月的标准计算出的各项工伤保险待遇，永星石材批发中心并未对计算项目提出异议，李文忠也未起诉，故应按此计算。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《湖南省实施办法》第二十六条、第三十七条，《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条，《长沙市工伤保险办法》第二十八条之规定，判决：一、永星石材批发中心向李文忠支付停工留薪期工资39780元；二、永星石材批发中心向李文忠支付住院护理费394元，住院期间伙食补助费1170元；三、永星石材批发中心向李文忠支付一次性伤残补助金23205元、一次性工伤医疗补助金19890元、一次性伤残就业补助金19890元；四、永星石材批发中心向李文忠支付伤残等级鉴定费100元；五、驳回永星石材批发中心的其他诉讼请求。上述第一项、第二项、第三项、第四项判决之款项，共计104429元，限永星石材批发中心于判决发生法律效力之日起五日内给付。如未按判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，原审法院决定免收，保全费1045元，由永星石材批发中心负担。上诉人永星石材批发中心不服原审判决，上诉称：一、李文忠在仲裁时向仲裁庭诉称其入职时约定工资为2300元/月，永星石材批发中心在一审中向原审法院提交的芙蓉区劳动仲裁委作出的芙劳仲案字[2014]第5号裁决书也有明确记载：“申请人（李文忠）诉称：申请人于2013年4月应聘进入被申请人（永星石材批发中心）处……，双方未签订劳动合同，约定工资标准为2300元/月”。永星石材批发中心主张李文忠的工资为1200元/月加提成，基本与李文忠陈述的2300元/月接近。原审法院直接按照社会平均工资标准计算各项赔偿费用错误。综上，请求撤销湖南省长沙市芙蓉区人民法院（2015）芙民初字第2947号民事判决第一、三项，按照2300元/月计算李文忠的各项损失，一审、二审的诉讼费用由李文忠承担。李文忠针对永星石材批发中心针的上诉答辩称：原审判决正确，永星石材批发中心主张按照2300元/月计算赔偿标准没有依据，应维持原审判决。本院二审查明的事实与原审法院查明的事实一致。本院认为，根据双方当事人的诉辩意见和查明的事实，本案的争议焦点为：计算李文忠工伤保险待遇的月工资标准如何认定。针对争议焦点，本院分析如下：永星石材批发中心主张按照2300元/月计算李文忠的各项工伤保险待遇。李文忠主张按照3315元/月计算各项工伤保险待遇。经审查，永星石材批发中心未与李文忠签订书面劳动合同，事故发生时永星石材批发中心尚未向李文忠发放过工资，永星石材批发中心也没有提供充分有效的证据证明其与李文忠所约定的具体工资报酬情况，原�判决按照3315元/月计算李文忠的各项工伤保险待遇并无不当，本院予以维持。对于仲裁申请时陈述的月工资2300元，李文忠解释称2300元只是基本工资，而约定的是基本工资加提成。本院认为，李文忠的解释具有合理性，本院予以采信。永星石材批发中心主张按照2300元/月计算李文忠的各项工伤保险待遇缺乏事实依据，本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。永星石材批发中心的上诉理由不能成立，本院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条、一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由长沙市芙蓉区永星石材批发中心负担。本判决为终审判决。审 判 长  熊晓震代理审判员  李维潇代理审判员  龙付送二〇一六年十一月七日书 记 员  刘璐莹附：本案适用法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定;(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;(三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判;(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。