重庆市第五中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）渝五中法民终字第03106号
上诉人（原审被告）重庆永能实业（集团）有限公司，住所地重庆市永川区萱花路北干道。
法定代表人黄顺文，总经理。
委托代理人熊巧巧，重庆新源律师事务所律师。
委托代理人舒展，重庆新源律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）姚云忠。
委托代理人魏华建，重庆翔荣律师事务所律师。
上诉人重庆永能实业（集团）有限公司（以下简称“永能公司”）因与被上诉人姚云忠劳动争议纠纷一案，不服重庆市永川区人民法院（2014）永法民初字第07656号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，现已审理终结。
一审法院经审理查明：2013年4月14日，姚云忠到永能公司承建的重庆市江北区石佛寺110KV输变电工程工地工作。2013年5月5日，姚云忠在工作中受伤，经中国人民解放军第三二四医院诊断为：1、右侧上下颌骨外伤性骨质缺损；2、右侧上唇软组织穿通伤；3、舌腹部软组织挫裂伤；4、舌软组织挫裂伤；5、腭部软组织挫裂伤；6、左侧下颌舌侧粘膜挫裂伤；7、A3-A5，C2-C5外伤性缺失，A2A6C1外伤性冠折，A1外伤性松动。姚云忠经住院治疗33天后出院。2013年7月15日，姚云忠向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认姚云忠、�能公司从2013年4月14日起至2013年8月30日存在劳动关系。该委于2013年10月28日作出仲裁裁决，确认从2013年4月14日起至2013年8月30日，姚云忠、永能公司之间劳动关系成立。该裁决书作出后，双方均未向法院起诉。2014年2月18日，姚云忠受伤性质被认定为工伤。2014年5月7日，永能公司向重庆市永川区劳动能力鉴定委员会申请对姚云忠进行劳动能力鉴定，该委于2014年6月30日作出鉴定结论，姚云忠的伤残等级被评定为七级，无护理依赖，可安装义牙。2014年8月25日，姚云忠向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除姚云忠、永能公司之间的劳动关系，由永能公司支付一次性伤残补助金33165.6元、一次性工伤医疗补助金34016元、一次性伤残就业补助金63780元、停工留薪期工资15307.2元、生活津贴3571.68元、住院期间护理费2640元、住院期间伙食补助费1650元、医疗检查�178元、交通费3000元、续医费39000元、劳动能力鉴定费、复印费、司法鉴定费2442元、生活费10715.04元、营养费2016元、未签订书面劳动合同的二倍工资8929.2元、经济补偿3826.8元、失业保险赔偿金3150元。2014年11月13日，该委作出仲裁裁决，解除姚云忠、永能公司之间的劳动关系，由永能公司支付姚云忠一次性伤残补助金29507.4元、一次性工伤医疗补助金34016元、一次性伤残就业补助金57402元、停工留薪期工资8332元、住院期间伙食补助费264元、住院期间护理费1980元、生活津贴1458.1元、医疗检查费152.6元、劳动能力鉴定费980元、交通费200元，驳回姚云忠其他仲裁请求。后姚云忠、永能公司均不服仲裁裁决诉至法院，因永能公司后起诉，永能公司遂撤回起诉并要求将其诉讼并入本案审理。
一审另查明：永能公司未为姚云忠参加五项社会保险，姚云忠、永能公司均认可姚云忠受伤前工资为100元／天。2013年8月23日，姚云忠向重庆市铜梁司法鉴定所申请对其伤残程度及续医费进行鉴定，姚云忠支付鉴证服务费1400元、照相和资料打印费50元。
一审庭审中，姚云忠举示了非税收入一般缴款书一张、重庆市永川区门诊医药费专用收据两张证明姚云忠为进行劳动能力鉴定支付初次鉴定费400元、体检费80元、放射科费用500元；举示了三二四医院收据一张证明其支付复印、查询费12元，该收据上交款单位为重庆市江北区石佛寺110千伏输变电工程；举示了2013年7月10日铜梁县人民医院处方笺一张、2013年7月10日重庆市铜梁县门诊医药费专用收据四张、2013年8月23日重庆市铜梁县门诊医药费专用收据三张证明其支付医药费178元。另姚云忠举示了客运专用发票、定额专用发票等证明其住院、进行工伤认定、伤残等级鉴定、进行诉讼产生交通费3000元�
姚云忠一审诉称：其从2013年4月14日起到永能公司承建的重庆市江北区石佛寺110KV输变电工程工地处从事勤杂工，工资为100元／天。姚云忠工作期间永能公司未与其签订书面劳动合同，也未依法为其购买社会保险。姚云忠于2013年5月5日在工作中受伤，后姚云忠受伤性质被认定为工伤，伤残等级被评定为七级，无护理依赖。现诉至法院要求解除与永能公司之间的劳动关系，由永能公司支付姚云忠一次性伤残补助金33165.6元（2551.2元／月×13个月）、一次性工伤医疗补助金34016元（4252元／月×8个月）、一次性伤残就业补助金63780元（4252元／月×15个月）、停工留薪期工资15307.2元（2551.2元／月×6个月）、生活津贴3571.68元（2551.2元／月×2个月×70%）、住院期间护理费2640元（80元／天×33天）、住院期间伙食补助费1650元（50元／天×33天）、交通费3000元、医药费178元、�定检查费980元、续医费39000元、复印、查询费12元、鉴定服务费1400元、照相和资料打印费50元、2013年11月6日至2014年5月6日期间的生活费10715.04元（2551.2元／月×6个月×70%）、2013年5月5日至2013年7月7日期间的营养费2016元（32元／天×63天）、2013年5月14日至2013年8月30日未签订书面劳动合同的二倍工资8929.2元（2551.2元／月×3.5个月）、经济补偿3826.8元（2551.2元／月×1.5个月）、失业保险待遇损失3150元（875元／月×3个月×120%）。
永能公司一审辩称：姚云忠、永能公司之间的劳动关系已经于2013年8月30日解除，永能公司不应向姚云忠支付经济补偿、失业保险待遇损失及未签订书面劳动合同的二倍工资。同意支付姚云忠一次性伤残补助金29507.4元（3783元／月×60%×13个月）、一次性工伤医疗补助金30264元（3783元／月×8个月）、一次性伤残就业补助金51070.5元（3783�／月×15个月×90%）、停工留薪期工资8332元（2083元／月×4个月）、住院期间护理费1980元（60元／天×33天）、住院期间伙食补助费264元（8元／天×33天），鉴定检查费、医药费凭票报销，不予支付姚云忠其他费用。
一审法院认为：2013年7月15日，姚云忠向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认姚云忠、永能公司从2013年4月14日起至2013年8月30日存在劳动关系，后该委以渝永劳仲案字（2013）第1418号仲裁裁决书认定姚云忠、永能公司之间从2013年4月14日起至2013年8月30日存在劳动关系，对该仲裁裁决书双方均未向法院起诉。根据该仲裁裁决书，姚云忠、永能公司之间的劳动关系于2013年8月30日终止，对于2013年8月30日之后双方存在劳动关系的事实姚云忠未举示证据予以证明，现姚云忠要求解除与永能公司之间的劳动关系、由永能公司支付经济补偿的诉讼请求于法无据，故对姚云忠要求解除与永能公司之间的劳动关系并由永能公司支付经济补偿的诉讼请求，一审法院不予支持。姚云忠在永能公司处工作未满1年，不符合领取失业保险待遇的条件，故对姚云忠要求永能公司支付失业保险待遇损失的诉讼请求，一审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。永能公司未与姚云忠签订书面劳动合同，应当自用工之日起满一个月的次日即2013年5月14日起向姚云忠支付未签订书面劳动合同的二倍工资至2013年8月30日。姚云忠受伤前本人工资为100元／天，其受伤后未上班，对其本人工资一审法院以2083元／月（100元／天×20.83天／月）予以主张，故永能公司应向姚云忠支付未签订书面劳动合同的二倍�资为7290.5元（2083元／月×3.5个月）
姚云忠受伤性质被认定为工伤，伤残等级被评定为七级，姚云忠因此要求享受各项工伤保险待遇符合《工伤保险条例》规定。姚云忠在永能公司处工作期间永能公司未为姚云忠参加工伤保险，永能公司应当按照《工伤保险条例》的规定向姚云忠支付各项工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，七级伤残的一次性伤残补助金为13个月本人工资，姚云忠受伤前本人工资为100元／天，但因姚云忠工作未满1个月就受伤，对其受伤前12个月本人工资一审法院以2083元／月（100元／天×20.83天／月）予以主张，姚云忠受伤前重庆市职工月平均工资为3939.33元／月［（3783元／月×8个月＋4252元／月×4个月）÷12个月］，姚云忠受伤前本人工资低于社平工资的60%即2363.6元／月（3939.33元／月×60%），故对姚云忠的一次性伤残�助金一审法院以2363.6元／月主张13个月即30726.8元。《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，七级按8个月计发，一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，七级按15个月计发，终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付，距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的按90%支付，以此类推，每减少一年递减10%。2012年重庆市社平月工资为3783元／月，即姚云忠的一次性工伤医疗补助金为30264元（3783元／月×8个月），姚云忠、永能公司劳动关系终止时姚云忠距离法定退休年龄10年以上，故姚云忠的一次性伤残就业补助金为56745元（3783元／月×15个月）。
按照《工�保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》规定，姚云忠应享受4个月停工留薪期。姚云忠于2013年5月5日受伤，姚云忠、永能公司之间的劳动关系于2013年8月30日终止，对姚云忠的停工留薪期一审法院酌情主张4个月，故姚云忠的停工留薪期工资为8332元（2083元／月×4个月）。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条之规定，停工留薪期满，应当进行劳动能力鉴定，在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得××医疗期内的病假工资。永能公司于2014年5月7日向重庆市永川区劳动能力鉴定委员会申请对姚云忠进行劳动能力鉴定，但姚云忠、永能�司之间劳动关系已于2013年8月30日终止，姚云忠主张生活津贴不符合上述规定，一审法院不予支持。姚云忠受伤后住院治疗33天，其要求永能公司支付住院期间护理费及伙食补助费符合法律规定，永能公司同意按照60元／天向姚云忠支付护理费，一审法院予以支持，故姚云忠的护理费为1980元（60元／天×33天）。根据《重庆市人力资源和社会保障局关于﹤工伤保险条例﹥（修订）实施有关政策问题的通知》第四条规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费标准按每人每天8元标准执行。对于姚云忠的伙食补助费一审法院以8元／天予以主张，故姚云忠的伙食补助费为264元（8元／天×33天）。姚云忠对于其主张的交通费虽然举示了客运专用发票、定额专用发票等予以证明，但上述发票中有些发票上未载明具体时间及地点，即使载明了时间及地点的发票也与姚云忠住院、进行工伤�定、伤残等级鉴定的时间及地点不符。但交通费系姚云忠进行工伤认定及伤残等级鉴定等应产生的必要费用，一审法院酌情主张200元。对于姚云忠主张的医药费，因2013年7月10日四张医药费专用收据载明的医药费（金额为152.6元）有医院处方笺予以佐证，一审法院予以支持，对2013年8月23日三张医药费专用收据载明的医药费（金额为25.4元）因无医院处方笺也无其他证据予以佐证，一审法院不予支持。根据《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条规定，工伤职工进行劳动能力鉴定产生的劳动能力鉴定费及鉴定检查费用，未参加工伤保险的由用人单位承担。故对于姚云忠主张的鉴定检查费980元，一审法院予以支持。姚云忠主张的生活费、营养费、复印、查询费、鉴证服务费、照相和资料打印费于法无据，一审法院不予支持。姚云忠主张的续医费尚未产生，没有事实依据，一审法院不予支持，待实际产生后姚云忠可另行主张权利。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条、第三十六条之规定，判决：一、由重庆永能实业（集团）有限公司支付姚云忠一次性伤残补助金30726.8元；二、由重庆永能实业（集团）有限公司支付姚云忠一次性工伤医疗补助金30264元；三、由重庆永能实业（集团）有限公司支付姚云忠一次性伤残就业补助金56745元；四、由重庆永能实业（集团）有限公司支付姚云忠停工留薪期工资8332元；五、由重庆永能实业（集团）有限公司支付姚云忠住院期间护理费1980元；六、由重庆永能实业（集团）有限公司支付姚云忠住院期间伙食补助�264元；七、由重庆永能实业（集团）有限公司支付姚云忠交通费200元；八、由重庆永能实业（集团）有限公司支付姚云忠医药费152.6元；九、由重庆永能实业（集团）有限公司支付姚云忠鉴定检查费980元；十、由重庆永能实业（集团）有限公司支付姚云忠未签订书面劳动合同的二倍工资7290.5元；十一、驳回姚云忠其他诉讼请求。上述一至十项共计136934.9元，限重庆永能实业（集团）有限公司于本判决生效后三日内支付姚云忠。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由重庆永能实业（集团）有限公司负担（限重庆永能实业（集团）有限公司于本判决生效后三日内向一审法院交纳）。
一审宣判后，永能公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，改判驳回姚云忠一审诉讼请求。主要事实和理由：姚云忠受伤性质并非工伤，故永能公司不应支付姚云忠相关待遇。
姚云忠辩称：一审判决事实认定清楚，法律适用正确，请求驳回上诉，维持原判。
一审法院二审查明的事实与一审查明的事实相同。
本院认为：姚云忠受伤性质已被相关部门认定为工伤，永能公司现提出姚云忠受伤性质不是工伤的上诉理由不能成立。一审法院判决永能公司支付各项费用，并无不当。据此，一审判决事实认定清楚，法律适用正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由重庆永能实业（集团）有限公司负担。
本判决为终审判�。
审 判 长 申 威
代理审判员 陈 杨
代理审判员 周媛媛
二〇一五年七月七日
书 记 员 向 奇