海口市龙华区人民法院
民 事 判 决 书
（2012）龙民一初字第1368号
原告李莉。
委托代理人陈雪梅，海南衍信律师事务所律师。
被告海南博利农业开发有限公司，住所地海口市仓西村3-1号海南富农复混肥料厂内。
法定代表人应丛余，董事长。
委托代理人李茂明，海南昌宇律师事务所律师。
原告李莉与被告海南博利农业开发有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李莉及其委托代理人陈雪梅、被告的委托代理人李茂明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李莉诉称，原告于2011年5月1日起在被告处从事废弃薄膜加工工作，月工资1800元。原告在被告处工作期间，被告并未与原告签订书面的劳动合同，也没有给原告购买社保，导致原告的合法权益不受保护。原告在被告处工作期间从未有过节假日，且每天要工作十几小时，被告却从未发放过工资，只是原告需要用钱时才能以打借条的方式支取一部分工资。2011年10月13日上午9时左右，原告在进行正常工作操作时，机器因堵塞而失控，并将原告的右手绞入机器内，导致原告的右手受伤致残，同日，原告被送至海南省人民医院进行住院治疗，并被诊断为右手中指进节及末节离断；食指、环指近节指骨开放性骨折。原告共住院15天，住院期间由原告父亲护理。原告出院后，被告对原告的工资进行了结算，支付原告工资6000元，尚欠3000元。原告同时要求被告支付工伤待遇，却遭到被告的拒绝。遂原告也再未到被告处工作。同时，原告也向海口市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，该委于2012年3月7日出具了《海南省从业人员工伤劳动能力鉴定表》确认：2011年10月13日，原告所受伤为工伤并达到七级伤残。原告依据该鉴定结论多次找被告协商，被告均予以拒绝。为此，请求判令：1、确认原告与被告的劳动关系自2011年5月1日至2011年10月13日止；2、被告支付原告因未签订劳动合同而应支付的双倍工资7200元（以月工资1800元计算4个月）；3、被告支付原告因解除劳动合同而应支付的经济补偿金900元（以月工资1800元计算0.5个月）；4、被告支付拖欠的工资3000元；5、被告支付因七级工伤而应支付的工伤待遇118702.5元［工伤医疗补助金35756元（海口市上年度城镇从业人员月平均工资2554元／月×14个月）；伤残就业补助金40320元（五级伤残津贴1800元／月×70%=1260元／月×32个月）；一次性伤残补助金23400元（1800元／月）×13个月；工伤期间的住院伙食补助费750元、护理费2800元、交通费13109.5元、住宿费及餐饮费4228元；再次手术费用8000元］；6、被告赔偿精神损失费10000元。
被告海南博利农业开发有限公司辩称，原告与我司自2011年5月1日至2011年10月13日止确实存在劳动关系，但未签订书面劳动合同的责任在于原告，我司不应向其支付二倍工资。我司也不应该向原告支付因解除劳动合同而应支付的经济补偿金。我司并未拖欠原告工资，故不应向其支付3000元工资。原告的月基本工资为1200元，而不是1800元，故我司向原告支付工伤待遇的各项数额应当以1200元为标准计算，而不是1800元。向原告支付一次性工伤医疗补助金35756元，我司没有异议。对住院伙食补助费750元也没有异议。我司向原告支付一次性伤残就业补助金应为24000元，而不是40320元。我司应向原告支付一次性伤残补助金应为15600元，而不是23400元。对护理费2800元有异议，护理费原则上为一人，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算，护理人员没有收入或者雇用护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬标准计算，本案中，原告住院期间为2011年10月13日至2011年10月28日止，原告没有提供护理人员有收入的证明，故应参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬标准计算。对交通费13109.5元及住宿餐饮费4288元有异议原告提供的火车票、汽车票、船票等交通费及住宿餐饮费等材料与本案没有关联性，也证明不了原告及其近亲属由住地到事故发生地往返实际发生的费用，故我司不应向其支付交通费及住宿餐饮费。根据2012年3月14日《海南省人民医院疾病证明书》显示，海南省人民医院只是作出建议，但是该手术没有实际发生，故我司不应向原告支付再次手术费用8000元。原告主张10000元的精神损失费没有事实和法律根据，并且该费用过高，故我司不应向原告支付精神损失费。
经审理查明，2011年5月1日，原告即入职被告处从事废弃薄膜加工工作，月工资1200元，双方未签订书面劳动合同。2011年10月13日上午9时左右，原告在进行正常工作操作时，机器因堵塞失控，将原告的右手绞进机器内，致使原告右手受伤。同日，原告被送至海南省人民医院住院治疗，入院诊断为：右手2-4指绞伤，中指近节及末节离断，食指、环指近节指骨开放性骨折。2011年10月28日，原告治愈出院，出院诊断为右手2-4指绞伤，中指近节及末节离断，食指、环指近节指骨开放性骨折。原告住院期间，均由其父亲李成荣护理。原告出院后，2011年12月6日，被告通知原告前来结清工资，并于当日向原告付清原未发放的工资2200元。此后，原告再未到被告处上班。海南省人民医院于2012年3月14日向原告出具一《疾病证明书》，载明：原告住院时间为自2011年10月13日至10月28日；疾病诊断为右手外伤后食、环指间关节僵直，屈肌腱粘连；建议功能锻炼、指间关节活动度接近正常后再入院行肌腱松懈术，备款8000元等等。此后，原告向海口市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。2012年3月7日，海口市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，认定原告所受伤为工伤并达到七级伤残。此后，原告多次要求被告予以赔偿，但均未果。2012年3月28日，原告向海口市龙华区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，海口市龙华区劳动争议仲裁委员会于同日立案受理。2012年7月16日，海口市龙华区劳动争议仲裁委员会作出海龙劳仲告字（2012）第21号《案件逾期告知书》，以案件受理后已超过45天未作出仲裁裁决为由，告知原告向法院起诉。原告为此诉诸本院。
案件在审理中，被告向本院提出要求对原告的伤残等级进行鉴定。本院依法提交海口市中级人民法院技术装备处对外进行委托鉴定，海口市中级人民法院技术装备处依法委托海南司法医院法医鉴定中心进行鉴定。2013年1月17日，海南司法医院法医鉴定中心作出海司法鉴（2013）临鉴字第8号《伤残鉴定意见书》，鉴定结论为七级伤残。庭审中，经质证，原、被告双方对该鉴定结论均无异议。
另庭审中，原告提交了火车票、汽车票、船票以及海南省地方税务局通用定额有奖发票等若干票据，以证实其受伤后，因住院及处理受伤后的各项事宜共发生交通费9244.5元，住宿费及餐饮费共计4228元。
上述事实有海口市龙华区劳动争议仲裁委员会《受理案件通知书》1份、海口市龙华区劳动争议仲裁委员会《案件逾期告知书》1份、《证明》1份、《考勤表》4张、海南省人民医院《住院病案首页》1张、《入院记录》2张、《出院记录》1张、《疾病证明书》1张、《海南省从业人员工伤劳动能力鉴定表》1份、火车票14张、《道路客运定额发票》5张、《水路旅客船票》24张、徐闻到湛江客车发票1张、海口市公共汽车无人售票报销凭证12张、海南省地方税务局通用定额有奖发票69张、海南省汽车运输总公司定额客票3张、海口巴士有限公司无人售票报销凭证9张、海南瑞华特新能源汽车有限公司无人售票报销凭证1张、海口共速达汽车运输有限公司报销凭证19张、廉江江城小汽车服务有限公司《道路客运定额发票》4张、海口市公共交通总公司无人售票报销凭证4张、海南海汽运输集团有限公司汽车客票5张、广东省公路汽车客运专用发票7张、海口六龙观光巴士有限公司报销凭证1张、广东省道路客运随车发票2张、海口市人民医院门诊收费专用发票1张、广东省广州市道路运输微机专用发票2张、海口市出租小汽车专用客票8张、海南海汽运输集团有限公司省际道路客票3张、湛江汽车运输集团有限公司湛江市南站发票1张、《借款单》5张、《工资结算》1张、海司法鉴（2013）临鉴字第8号《伤残鉴定意见书》1份等证据及庭审笔录在卷为凭，足以认定。
本院认为，一、原告提出双方自2011年5月1日至2011年10月13日期间存在劳动关系，被告并无异议，对原告的该项请求，本院予以支持。二、双方劳动关系存续期间，并未签订书面的劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，被告应当向原告每月支付二倍的工资。因被告已向原告发放双方劳动关系存续期间的工资，故原告要求被告支付4个月的工资差额的请求，本院予以支持。原告月工资为1200元，故被告应支付的二倍工资差额为4800元（1200元／月×4个月）。原告要求被告支付双倍工资7200元的诉讼请求中，应支持的为4800元，对超出部分，予以驳回。三、原告与被告结清工资后，就再未到被告处上班，据此，本院认定双方协商一致解除了劳动合同关系。由于原告在被告处工作未满6个月，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）项及第四十七条第一款的规定，被告应向原告支付经济补偿金600元（1200元／月×0.5个月），因此，原告要求被告支付因解除劳动合同的经济补偿金900元的请求中，应支持的为600元，对超出部分，予以驳回。四、被告提交的《借款单》及《工资结算》证实其已向原告付清工资，不存在拖欠原告工资的事实，因此，原告要求被告支付拖欠的工资3000元的请求，本院予以驳回。五、对原告要求支付工伤医疗补助金35756元，被告并无异议，对原告的该项请求，本院予以支持。六、原告工伤经鉴定为七级伤残，依照《工伤保险条例》第三十七条第二项及《海南经济特区工伤保险实施办法》第十九条的规定，一次性伤残就业补助金的标准为20个月的原告本人工资；本案中，原告月工资为1200元，被告应向原告支付的一次性伤残就业补助金为24000元（1200元／月×20个月）；原告要求被告支付的一次性伤残就业补助金40320元的请求中，应支持的为24000元，对超出部分，予以驳回。七、原告七级伤残，依照《工伤保险条例》第三十七条第一项的规定一次性伤残补助金的标准为13个月的原告本人工资，本案中，原告月工资为1200元，被告应向原告支付的一次性伤残补助金为15600元（1200元／月×13个月）；原告要求被告支付一次性伤残补助金23400元的请求中，应支持的为15600元，对超出部分，予以驳回。八、原告要求被告支付住院伙食补助费750元，被告并无异议，对原告的该项请求，本院予以支持。九、原告受伤住院共15天，期间，一直由其父亲李成荣进行护理。原告没有提供证据证实其父亲李成荣的收入状况，参照海南省公安厅交警总队《2012-2013年度海南省道路交通事故人身损害赔偿项目和计算标准》第三条第二款第（十五）项及第四条第二款的规定，护理费应为965元［（23178元÷360天）×15天］。原告要求被告支付护理费2800元的请求中，应支持的为965元，对超出部分，予以驳回。十、依据《工伤保险条例》第三十条第四款的规定，原告提交的火车票、汽车票、船票以及海南省地方税务局通用定额有奖发票等若干票据虽证实其受伤后因住院及处理受伤后的各项事宜共花费交通费9244.5元、住宿费及餐饮费共计4228元，但原告并未提供证据证实其所花费的上述费用系其经医疗机构出具证明且报经办机构统一其到统筹地区海口以外就医所需的交通费、食宿费；原告要求被告支付交通费13109.5元、住宿费及餐饮费4228元的请求，本院不予支持。十一、海南省人民医院于2012年3月14日向原告出具的《疾病证明书》建议原告功能锻炼、指间关节活动度接近正常后再入院行肌腱松懈术，备款8000元。该8000元应视为再次手术的费用，虽未实际发生，但海南省人民医院出具的《疾病证明书》明确要求原告再次进行肌腱松懈手术，被告应向原告赔偿再次手术的费用。因此，原告要求被告支付再次手术需花费的费用8000元的请求，本院予以支持。十二、精神损失费并未属于工伤保险待遇项目的范围，故原告要求被告支付精神损失费10000元的请求，本院予以驳回。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）项及第四十七条第一款、第八十二条及《工伤保险条例》第三十条第四款及第六款和第三十七条以及《海南经济特区工伤保险实施办法》第十九条的规定，判决如下：
一、确认原告李莉与被告海南博利农业开发有限公司自2011年5月1日至2011年10月13日期间存在劳动关系；
二、限被告海南博利农业开发有限公司于本判决生效之日起10日内向原告李莉支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额4800元；
三、限被告海南博利农业开发有限公司于本判决生效之日起10日内向原告李莉支付解除劳动关系的经济补偿金600元；
四、限被告海南博利农业开发有限公司于本判决生效之日起10日内向原告李莉支付工伤医疗补助金35756元、一次性伤残就业补助金为24000元、一次性伤残补助金为15600元、住院伙食补助费750元、护理费965元、再次手术费8000元；
五、驳回原告李莉的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定期间履行金钱给付义务，则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于海南省海口市中级人民法院。
审 判 长 王 戡
审 判 员 赵春香
人民陪审员 张 磊
二〇一三年九月二十一日
书 记 员 李青霞