山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁02民终1021号
上诉人（原审原告）陈某。
委托代理人郝兴利，山东博论律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）王某。
被上诉人（原审被告）王某某。
被上诉人（原审被告）青岛海福尔乐餐饮管理有限公司。
上诉人陈某因与被上诉人王某、被上诉人王某某、被上诉人青岛海福尔乐餐饮管理有限公司健康权纠纷一案，不服山东省青岛市市北区人民法院（2015）北民初字第1337号民事判决，上诉至本院。本院于2016年1月22日受理。本案受理后，由审判员毕威担任审判长，代理审判员常兵担任本案主审，与代理审判员袁金宏依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原告陈某在一审诉称：2013年6月26日上午11点左右，原告在胶南市颐瑞凯莱酒店员工餐厅工作时，被压面机压伤右手中指，原告先后被送入胶南市人民医院、解放军401医院治疗。现原告诉至法院，请求依法判决被告赔付原告医疗费4152元、误工费25611元、陪护费13668元、伙食补助费380元、交通费2000元、伤残金69848元、鉴定费1200元、被扶养人生活费7204元、后续治疗费10000元、精神抚慰金10000元，共计144063元。
被告王某、王某某在一审辩称：本案和我没有关系，是公司的事情。
被告青岛海福尔乐餐饮管理有限公司在一审辩称:事实属实，其他答辩意见同我方之后庭审的质证意见。
原审法院审理查明：原告陈某于2013年6月26日受伤，被送至中国人民解放军第四○一医院住院治疗，诊断为：手部皮肤撕脱伤（右）、中指近节指间关节脱位（右），于2013年7月9日出院，住院13天。
原告提交的证据如下：
提交证据1：401医院住院病案一份，胶南市人民医院门诊病历一份、胶南市人民医院影像学检查报告单一份，证明原告的伤情。
提交证据2：交通费单据6张，证明我方花费交通费2000元，有票据的为453元，请求法院依法判决。
提交证据3：鉴定费发票一张、鉴定报告一份、证明原告构成九级伤残，我方花费鉴定费1200元。
提交证据4：医疗费票据3张，证明我方花费医疗费20340.23元，扣除被告为我方垫付的15000元，现在本案中我方只主张5340元。
提交证据5：假条一张，证明我方花费误工费。按照2014年的社评工资，住院13天，后期180天，出院后有一张休两周的假条，原告出院后就回枣庄了，不能再到401医院继续开假条了，401医院规定假条最长不能超过2周，结合原告的伤情，我方又主张了180天的时间。
提交证据6：证明信两份，户口簿复印件4张，身份证复印件2张，证明被扶养人生活费7204元。父亲81岁，10808×5×0.2÷3＝3602元，母亲80岁10808×5×0.2÷3＝3602元。
被告的质证意见如下：
证据1真实性没有异议。
证据2-6，被告未到庭质证。
原告主张的其他诉讼请求如下：
医疗费，实际花费医疗费20340.23元，扣除被告垫付的15000元，现我方只主张5340元。陪护费13668元，标准按照社评工资132.7元/天，住院期间13天、出院后结合原告伤情主张90天计算。住院伙食补助费，按照每天20元、住院13天计算，但是我方诉讼时主张380元。交通费2000元，有票据的453元，请求法院依法判决。伤残赔偿金，按照17462×20年×0.2计算。鉴定费1200元按照票据计算。后续治疗费8812元，待实际发生后另行主张。精神损害赔偿10000元，结合原告受到的伤害主张。
被告未到庭发表意见。
案经调解，各方当事人未达成一致意见。
原审法院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，结合原、被告提交的证据、双方庭审陈述及（2014）北民初字第2563号案件已经查明的事实，可以证明原告陈某是在为被告海福尔乐公司工作中受伤，故被告海福尔乐公司应当赔偿原告因此造成的损失，被告王某、被告王某某在本案中不承担责任。但原告陈某作为成年人，应尽到谨慎注意的义务，对其致伤的损害后果，自身也具有一定的过错，应承担相应的责任。综合本案案情，被告对原告的各项损失承担60%的赔偿责任为宜。原告主张的医疗费5340元、被扶养人生活费7204元，事实清楚，证据充分，法院予以支持。原告主张护理费13668元（132.7元/天×住院13天＋132.7元×出院后90天），原告并没有提交相关证据证明其出院后需要护理，故原告的护理费为1725.1元（132.7元/天×住院13天）。原告主张住院伙食补助费380元，法院认为原告的住院伙食补助费为260元（20元/天×住院13天）。原告主张误工费25611元（132.7元/天×住院13天＋132.7元×出院后180天），原告出院后仅有一张休息两周的假条证明其误工的事实，故原告的误工费为3582.9元（132.7元/天×住院13天＋132.7元×出院后14天）。原告主张交通费2000元，法院认为按照每天10元、住院13天计算较为合理，故原告的交通费为130元（10元/天×13天）。原告主张伤残赔偿金69848元（17462元×20年×20%），法院认为原告的计算有误，应为69844元（17461元×20年×20%）。原告主张的精神损害抚慰金10000元，法院酌情认定为6000元。原告认可被告为其垫付15000元，故原告医疗费的实际花费为20340.23元。综上，原告的实际损失为医疗费20340.23元、护理费1725.1元、误工费3582.9元、住院伙食补助费260元、交通费为130元、被扶养人生活费7204元、伤残赔偿金69844元、精神损害抚慰金6000元。被告海福尔乐公司应当赔偿原告陈某医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、被扶养人生活费、伤残赔偿金共计46851.74元【（20340.23＋3582.9元＋1725.1元＋260元＋130元＋7204元＋69844元）×60%－15000元】、精神损害抚慰金6000元。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条之规定，判决：一、被告青岛海福尔乐餐饮管理有限公司于判决生效之日起十日内赔偿原告陈某医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、被扶养人生活费、伤残赔偿金共计人民币46851.74元。二、被告青岛海福尔乐餐饮管理有限公司于判决生效之日起十日内赔偿原告陈某精神损害抚慰金人民币6000元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法（2013年）》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。三、驳回原告陈某对被告王某、被告王某某的诉讼请求。案件受理费人民币2385元、鉴定费人民币1200元、保全费人民币620元，合计人民币4205元（原告预交），由原告陈某承担人民币1682元，被告青岛海福尔乐餐饮管理有限公司承担人民币2523元。
一审宣判后，原审原告陈某不服，上诉至本院。
上诉人陈某的主要上诉理由是：一、上诉人与被上诉人青岛海福尔乐餐饮管理有限公司未签订劳动合同，上诉人只是听从两被上诉人的安排去工作，原审法院认定被上诉人王某、王某某不承担责任错误。二、被上诉人没有对上诉人进行培训，也没有必要的安全防护措施，被上诉人应当承担90%赔偿责任。一审法院认定上诉人承担40%责任错误。请求撤销原审判决，改判支持上诉人的诉讼请求。
三被上诉人经本院依法传唤，未到庭应诉。
经审理查明，原审认定的事实属实，本院予以确认。
本院认为，上诉人在从事雇佣活动中因清理压面机致使右手受伤。作为从事面食工作的员工，上诉人相较于普通人对压面机的性能、特点和危险性更为了解和熟悉。因此，对于因操作该机械引发的损害，上诉人相较于普通人同样应当承担较高的注意义务。对于本案的损害后果，原审法院认定上诉人在工作中未尽到谨慎的注意义务，酌情判令其承担的责任份额适当。上诉人称一审法院认定上诉人承担40%责任错误的理由不能成立，本院不予支持。关于究竟谁是上诉人的雇主，上诉人与被上诉人各执一词。上诉人主张与被上诉人王某、王某某成立雇佣关系的主要证据是电话录音和证人证言，被上诉人王某、王某某不予认可，称上诉人受雇于青岛海福尔乐餐饮管理有限公司，自己只是履行公司的职务行为，以上诉人在医院的住院病案等资料来证实自己的主张。该资料上均注明上诉人的工作单位是被上诉人青岛海福尔乐餐饮管理有限公司。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零八条规定：“对负有举证责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。对一方当事人为反驳负有举证证明责任的当事人所主张的事实而提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，认为待证事实真伪不明的，应当认定该事实不存在。法律对待证事实所应达到的证明标准另有规定的，从其规定。”依照上述法律规定，综合双方提交的各项证据，原审法院认定上诉人与被上诉人青岛海福尔乐餐饮管理有限公司存在雇佣关系，判令被上诉人青岛海福尔乐餐饮管理有限公司承担赔偿责任，并无不当。综上，上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审法院判决正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条、第一百六十九条、第一百七十条第一款（一）项，第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉,维持原判。
二审案件受理费1121元，由上诉人负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 毕 威
代理审判员 常 兵
代理审判员 袁金宏
二〇一六年六月十四日
书 记 员 陈长明