天津市东丽区人民法院
行 政 判 决 书
（2016）津0110行初110号
原告天津市天丽劳务服务有限公司。
法定代表人刘琦，经理。
委托代理人吴昌臣，该公司员工。
委托代理人刘悦，该公司员工。
被告天津市东丽区人力资源和社会保障局。
法定代表人刘茂江，局长。
委托代理人韩群，该局工伤科科长。
委托代理人李少婷，该局工伤科科员。
第三人金建军。
原告天津市天丽劳务服务有限公司不服被告天津市东丽区人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定，于2016年9月29日向本院提起行政诉讼。本院于2016年10月8日立案后，于2016年10月9日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。因金建军与本案的处理结果有利害关系，本院依法通知其作为第三人参加诉讼。本院依法组成合议庭，于2016年11月14日公开开庭审理了本案。原告委托代理人吴昌臣，被告副职负责人郑会香及委托代理人韩群、李少婷，第三人金建军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
被告天津市东丽区人力资源和社会保障局于2016年3月30日作出的认定工伤决定书，认定第三人金建军于2015年10月19日在公司中航站后料场工作中，与同事发生口角被打伤，第三人金建军受到的事故伤害，属于工伤认定范围，认定为工伤。
原告诉称，金建军原系原告派遣至天津金隅混凝土有限公司的派遣员工。2015年10月19日凌晨3时许，金建军被打，并非因为工作原因，他与肇事司机徐文平平时不睦，素有积怨，因私事发生争吵打架，继而受伤，与二单位无关。综上所述，被告认定金建军工伤的决定缺乏事实依据和法律依据，诉讼请求：1、要求撤销被告作出的编号为S112011020160076号的《认定工伤决定书》；2、请求依法作出金建军不属于工伤认定的判决；3、本案诉讼费用由被告承担。
原告没有向本院提供证据。
被告天津市东丽区人力资源和社会保障局辩称，首先，被告具备受理认定工伤的行政职权；其次，被告作出的行政行为的程序合法。被告于2016年1月18日收到原告职工金建军提交工伤认定申请后，经审核，申请人在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请人提交的工伤认定申请，材料完整，符合工伤认定受理条件。被告于2016年2月1日受理后，依据《工伤保险条例》规定，2016年2月1日给原告公司下达了《工伤认定举证通知书》，2016年2月23日原告送交了《情况说明》。被告对双方提交的材料依法进行了调查核实，金建军是原告公司的职工，被派遣到天津金隅混凝土有限公司工作，工作岗位是司磅员，工作地点在中航站。金建军受伤当日工作时间是2015年10月18日7时至次日7时。2015年12月3日，天津市公安局东丽分局新立派出所出具的《证明》：我所接报警人于东磊110报警称，东丽区津北公路附近的金隅搅拌站内，其单位的两位员工发生打架。接警后，我所民警迅速赶往现场进行调查，经询问报警人于东磊称2015年10月19日其负责的金隅搅拌站的两名职工金建军与徐文平因工作问题发生口角，后徐文平动手殴打了金建军，证明金建军受伤是因为工作上的问题遭到暴力伤害。被告于2016年3月4日向苗宁依法进行调查核实，主要事实是：金建军是天津市天丽劳务服务有限公司派遣至天津金隅混凝土有限公司的派遣员工。2015年10月19日3时20分左右，金建军在公司中航站后料场工作过程中，因为放车的问题，与同事徐文平发生口角，后被徐文平将其左耳打伤。2015年10月19日天津市中医医院出具的诊断证明书，诊断为：耳鸣，耳膜充血，耳外伤。依据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条（三）项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”规定，金建军受到的事故伤害，符合工伤认定范围，予以认定为工伤。被告于2016年3月30日作出编号为S112011020160076《认定工伤决定书》并在2016年4月5日送达申请人，2016年4月8日送达被告。综上，被告作出具体行政行为程序合法，认定事实清楚，适用法律正确，原告的全部诉讼请求应当被驳回。
被告在答辩期内向本院提供以下证据：
被告作出行政行为的主体资格和职权范围的法律依据：1、《工伤保险条例》第五条、第十四条，证明被告具有工伤认定行政职权，并依法进行了工伤认定；2、《工伤认定办法》第二条、第七条，证明被告具有工伤认定的职权依据。
被告提供如下事实证据：
一、工伤认定申请表、工伤认定自述材料复印件各一份。证明第三人金建军于2016年1月7日向被告提出工伤认定申请。
二、金建军身份证复印件。证明金建军的居民身份情况。
三、医院诊断证明书复印件一份。证明受伤人金建军伤情诊断情况为耳鸣、耳膜失血，耳外伤。
四、原告天津市天丽劳务服务有限公司基本信息户卡复印件一份。证明原告具备法人资格和公司注册的信息。
五、天津市公安局东丽分局新立派出所出具证明复印件一份。证明金建军2015年10月19日与徐文平因工作原因发生口角，后被殴打。
六、天津市公安局东丽分局新立派出所对金建军、于书朴、于东磊询问笔录复印件和身份证复印件各一份。证明事情经过及被询问人身份情况。
七、《劳动合同书》复印件一份。证明原告与第三人金建军2015年9月1日签订了为期三年劳动合同。
八、苗宁的证人证言、身份证明复印件各一份。证明事情的经过及苗宁居民身份情况。
九、原告提交的举证材料复印件一组。包括2016年2月23日的情况说明一份、2016年2月13日《关于金建军打架事件的说明》、2016年2月4日于东磊的事情经过证明及于东磊身份证复印件各一份，证明原告不认为金建军是工伤。
十、被告对证明人苗宁的行政执法调查笔录复印件一份。证明金建军受伤经过。
十一、《工伤认定申请受理通知书》、《工伤认定举证通知书》及送达回证复印件。证明申请已受理并通知金建军，用人单位承担举证责任并已告知送达。
十二、《认定工伤决定书》及送达回证一份。证明被告认定金建军为工伤并已送达决定书。
第三人述称，自己在原告派遣工作岗位因工作原因受伤，应认定为工伤，同意被告作出的认定工伤决定。
经庭审质证，原告对被告提供行政职权主体资格法律依据1、2没有异议；对被告提供事实证据一、二、三、四、七、九、十一没有异议；对证据五的真实性予以认可，对证明目的不予认可，因为新立派出所属于第三方，当时不在场，不能证明双方当事人因为工作原因发生口角；对证据六被询问人身份情况无异议，但陈述与事实不符，事实是金建军和徐文平宿有积怨，不是工作矛盾；对证据八、十证人苗宁的证言不认可；对证据十二工伤认定结果有异议。第三人对被告提供的证据没有异议。
本院的认证意见：对被告提供的证明其具有行政职权主体资格法律依据1、2予以确认；对被告提供的事实证据一、二、三、四、七、九、十一、十二证明第三人金建军与原告劳动合同关系，金建军受伤后提出认定工伤申请、被告受理及处理经过予以确认；对被告提供证据五、六、八、十，新立派出所对金建军、于书朴、于东磊的询问笔录和被告对苗宁的询问笔录中证实第三人金建军与徐文平因工作原因发生纠纷的事实予以确认。
经审理查明，2015年9月1日第三人金建军与原告签订劳动合同，第三人金建军被派遣到天津金隅混凝土有限公司工作。2015年10月19日3时许，第三人金建军在公司中航站后料场工作过程中，因为放车的问题，与同事徐文平发生口角，徐文平将其左耳打伤。2015年10月19日天津市东丽区中医医院出具的诊断证明书，诊断为：耳鸣，耳膜充血，耳外伤。天津市公安局东丽分局新立派出所接到于东磊110报警后，进行了事实调查。2016年1月7日第三人向被告提出工伤认定申请，被告于2016年2月1日受理后，向原告发出工伤认定举证通知书，后对第三人的申请进行了调查核实。2016年3月30日，被告作出编号为S112011020160076的《认定工伤决定书》，认定第三人所受事故伤害为工伤。2016年9月29日，原告向本院提起行政诉讼，要求撤销被告作出的认定工伤决定书，并对第三人金建军作出不属于工伤认定的判决。
本院认为，依据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的相关规定，被告具有工伤认定的主体资格和法定职权。第三人与原告签有劳动合同，并在履行工作职责过程中与他人发生争执被打伤，事实清楚，证据充分。被告接到第三人申请后，按照规定履行了受理、调查程序、作出认定工伤决定书。被告认定事实清楚，程序合法。原告的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决如下：
驳回原告天津市天丽劳务服务有限公司的诉讼请求。
案件受理费50元，由原告天津市天丽劳务服务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。
审 判 长 马 新
审 判 员 陈新民
人民陪审员 崔凤梅
二〇一六年十一月十七日
书 记 员 刘 玲
速 录 员 史梦琪
本判决所依据的相关法律、法规
一、《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的，人民法院判决驳回原告的诉讼请求。