成都高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）高新民初字第5791号
原告厦门思总建设有限公司，住所地：福建省厦门市思明区。
法定代表人康辉阳，该公司经理。
委托代理人张晓东，四川诚伦律师事务所律师，特别授权代理人。
被告代作明，男，汉族，1963年4月21日出生，住四川省中江县。
委托代理人代飞虎，男，汉族，1987年2月12日出生，代作明之子，住四川省绵竹市，特别授权代理人。
委托代理人曹旭金，男，汉族，1953年9月16日出生，住四川省绵竹市，特别授权代理人。
本院于2014年11月10日受理了原告厦门思总建设有限公司诉被告代作明劳动争议纠纷一案，由代理审判员程洁依法适用简易程序，分别于2014年12月16日、2014年12月25日公开开庭进行了审理。原告厦门思总建设有限公司的委托代理人张晓东、被告代作明及其委托代理人代飞虎、曹旭金均到庭参加诉讼。本案现已依法审理终结。
原告厦门思总建设有限公司诉称，被告代作明于2013年7月28日9时左右在原告承建的建发中央鹭洲3号工地作业时不慎摔倒受伤，后被送往双流县第二人民医院住院治疗。2013年10月10日出院。2014年1月14日成都市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》认定为工伤。2014年4月21日成都市劳动能力鉴定委员会作出《成都市劳动能力鉴定（确认）结论书》评定被告为八级伤残。后被告代作明向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁书仲裁决定原告支付医疗费3480.20元、住院伙食费1168元、住院期间护理费3940元、停工留薪期间工资28650元、一次性伤残补助金35887.50元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金82812.08元，合计155937.78元。原告认为仲裁裁决被告享受8个月零17天停工留薪期待遇过高，依照《成都市工伤职工留薪期管理办法》成都市工伤职工停工留薪期分类目录表颅内损伤“创伤性蛛网膜下出血S06.6”停工留薪期为“6个月”之规定，被告应享受的停工留薪期待遇为3262.5元计算6个月共计19585元，故被告应享受的工伤待遇为146862.78元。为了维护原告的合法权益，故诉至法院，请求判令：1、依法判令被告享受的停工留薪19585元；2、本案诉讼费由被告承担。
被告代作明辩称，对于原告厦门思总建设有限公司主张的停工留薪期期限过长的问题，代作明于2013年7月28日因工受伤，至代作明的劳动能力鉴定结论作出之日止共计8个月17日，根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期应算至劳动能力鉴定结论作出之日止，仲裁裁决按照代作明的月工资3262.50元计算8个月17天的停工留薪期待遇共计28650元应属合法有效。且代作明的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金应为103220元，请求法院予以确认，对于其他费用成都市劳动人事争议仲裁委员会已作出仲裁裁决，请求法院支持仲裁裁决的其他各项费用。故原告厦门思总建设有限公司应支付给被告代作明的工伤保险待遇费用共计176345.70元。
经审理查明：被告代作明于2013年7月到原告厦门思总建设有限公司处从事钢筋工工作，双方未签订劳动合同，原告厦门思总建设有限公司也未为被告代作明购买社保。2013年7月28日9时左右，被告代作明在原告厦门思总建设有限公司承建的建发中央鹭洲3号楼工地作业时不慎摔倒受伤，当日被送往双流县第二人民医院住院治疗，诊断为：1、脑挫裂伤；2、外伤性蛛网膜下腔出血；3、颅底、右侧颞骨乳突部分及枕骨骨折；4、右鼓室积血；5、右侧听神经损伤；6、右耳听力下降。代作明于2013年10月10日出院，期间原告厦门思总建设有限公司未派人护理，但支付了被告代作明护理费3360元。被告代作明出院后为继续门诊治疗支付了门诊医疗费3480.20元。2014年1月14日，成都市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定被告代作明于2013年7月28日所受伤害为工伤。2014年4月21日，成都市劳动能力鉴定委员会评定被告代作明的伤情为伤残八级。被告代作明受伤前的工资标准为150元每天。
2014年5月22日，代作明向成都市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决：1、厦门思总建设有限公司赔偿代作明从2013年7月28日至2013年10月10日期间主要伙食补助费2220元；2、厦门思总建设有限公司赔偿代作明2013年7月28日至2013年10月10日住院期间护理费10680元；3、依法裁决厦门思总建设有限公司赔偿代作明停工留薪待遇54750元；4、依法裁决厦门思总建设有限公司赔偿代作明伤残补助金49500元；5、依法裁决厦门思总建设有限公司赔偿代作明一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金82812.08元；6、依法裁决厦门思总建设有限公司赔偿代作明营养费10950元；7、依法裁决厦门思总建设有限公司赔偿代作明出院后生活不能自理的护理费19110.48元；8、依法裁决厦门思总建设有限公司赔偿代作明医药费合计48870.58元；9、依法裁决厦门思总建设有限公司赔偿代作明交通费、事故发生后代作明家属到医院多次看望伤者以及多次找厦门思总建设有限公司处理此赔偿案期间产生的交通费、过路费、汽车燃油费、出租车费、住宿费、伙食费、家属误工费等费用共计10678元；10、依法裁决厦门思总建设有限公司赔偿代作明司法伤残鉴定费800元；11、代作明到华西医院复查伤情所产生的高价挂号费、伙食费884元。该委于2014年9月23日作出成劳人仲委裁字（2014）第1415号仲裁裁决书，裁决：一、厦门思总建设有限公司与代作明之间的劳动关系解除；二、在本裁决书生效后5日内，厦门思总建设有限公司以现金形式一次性支付代作明下列费用：门诊医疗费3480.20元、住院伙食补助费1168元、住院期间护理费3940元、停工留薪期间的工资28650元、一次性伤残补助金35887.50元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金82812.08元，共计155937.78元；三、驳回代作明其他的仲裁请求。原告厦门思总建设有限公司不服该仲裁裁决，依法向本院提起诉讼。
为了任为以上事实有双方当事人提交的仲裁裁决书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、病历等证据在卷佐证。
本院认为，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。现代作明的伤情已构成工伤，原告厦门思总建设有限公司未为代作明参加社会保险并缴纳社会保险费，厦门思总建设有限公司应承担代作明应享受的相应工伤保险待遇。
关于原被告双方争议的停工留薪期的工资问题，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，厦门思总建设有限公司应向代作明支付停工留薪期工资，结合医疗机构对代作明伤情的诊断，本院参照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》，认定代作明的停工留薪期为6个月，故厦门思总建设有限公司应支付给代作明的停工留薪期工资为月工资3262.50元计算6个月共计19575元。对于仲裁裁决书确认的解除厦门思总建设有限公司与代作明之间的劳动关系及厦门思总建设有限公司应向代作明支付的其他费用包括门诊医疗费3480.20元、住院伙食补助费1168元、住院期间护理费3940元、一次性伤残补助金35887.50元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金82812.08元，因原、被告双方对上述仲裁结果均未提起诉讼，视为双方认可上述仲裁裁决结果，本院予以确认。
据此，依照《工伤保险条例》第三十三条、第六十二条之规定，判决如下：
一、原告厦门思总建设有限公司与被告代作明之间的劳动关系解除；
二、原告厦门思总建设有限公司于本判决生效后十日内向被告代作明支付门诊医疗费3480.20元、住院伙食补助费1168元、住院期间护理费3940元、停工留薪期工资19575元、一次性伤残补助金35887.50元、一次性工伤医疗费补助金和一次性伤残就业补助金82812.08元，以上各项共计146862.78元。
本案案件受理费人民币5元，由原告厦门思总建设有限公司承担（此款原告厦门思总建设有限公司已预交）。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在领取判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
代理审判员 程洁
二〇一四年十二月二十五日
书 记 员 罗莎