安徽省安庆市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2014）宜民一特字第00011号
申请人：安庆市开发区百圆服装店。
业主：王喜爱，女，1968年7月9日出生，汉族，住安庆市开发区回祥路**号。
申请人：徐跃胜，男，1964年11月30日出生，汉族，百圆服装店原业主。
两申请人共同委托代理人：方文琴，安徽中天人律师事务所律师。
两申请人共同委托代理人：刘婷，安徽中天人律师事务所律师。
被申请人：徐方兰，女，汉族，1976年5月17日出生，无业。
委托代理人：陈焰，安徽中皖律师事务所律师。
申请人安庆市开发区百圆服装店（以下简称百圆服装店）、徐跃胜因与被申请人徐方兰劳动争议一案，不服安庆经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会安开劳仲裁字（2014）10号仲裁裁决，向本院书面申请撤销仲裁。本院依法组成合议庭，于2014年6月17日公开开庭审理了本案。申请人百圆服装店和徐跃胜共同委托代理人方文琴、刘婷，被申请人徐方兰及其委托代理人陈焰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
安庆经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会经审理查明：徐方兰于2011年2月应聘到徐跃胜处工作，经双方合同约定，每日工作时间为早班6小时，晚班冬季7小时、夏季7个半小时，两班轮换，周日和法定节假日（除大年初一休息外）均工作且未支付加班费。试用期月工资为900元加满勤100元加业绩提成，试用期结束后月工资为800元加满勤100元加业绩提成，另加300元社保补助。百圆服装厂于2013年12月11日在工商登记注册成立。百圆服装厂处按月支付徐方兰工资，2013年1、2、4月，6～9月平均工资为2049元。2013年2月24日百圆服装厂与徐方兰签订劳动合同，未办理社会保险，但从2013年4月开始每月支付徐方兰300元社保补贴。徐方兰认为损害了其合法权益，于2014年3月书面向百圆服装厂提出辞职。徐方兰2014年2月份工资1692元未支付。
仲裁委认为：根据《社会保险法》第四条、第十条之规定，对徐方兰提出的要求补缴社会保险的请求，本委予以支持。同时根据《社会保险法》第五十七条之规定，由于百圆服装厂于2013年12月11日注册登记，百圆服装厂在领取营业执照后方能向社保机构申请办理社会保险登记，且目前安庆社保经办机构只能补缴养老保险，故百圆服装厂应当为徐方兰补办2013年12月至2014年3月期间的养老保险，并承担百圆服装厂单位应缴纳的费用。因徐方兰在期间已每月领取300元的保险补助，故应退回已领取的每月300元社保补助。
根据《劳动法》规定，形成劳动关系的主体是用人单位和劳动者，由于百圆服装厂于2013年12月11日注册登记，百圆服装厂在领取营业执照后才具备与徐方兰签订书面劳动合同的主体资格，且本案中双方已于2013年2月签订了书面的劳动合同，故对徐方兰要求百圆服装厂支付其未签订劳动合同双倍工资的请求，本委不予支持。
2014年3月徐方兰因百圆服装厂未与其签订劳动合同、未办理社会保险原因而辞职。根据《劳动合同法》第三十八条第三款、第四十六条、第四十七条规定，百圆服装厂应支付徐方兰经济补偿金2049×3＝6147元。
根据《失业保险条例》第二条规定，参保失业保险为城镇企业，指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。享受失业保险待遇也指城镇企事业单位职工。根据《安徽省失业保险规定》、《安庆市失业保险规定》，目前有雇工的城镇个体工商户及其雇工，尚未强制纳入失业保险覆盖范围，因本案中百圆服装厂为个体工商户，办理失业保险不是其法定义务，故本委对徐方兰申请失业补偿金的请求不予支持。
百圆服装厂单位实行冬季早班6小时、晚班7小时工作制，对周日和法定节假日（除大年初一休息外）均未安排休息且未支付加班费。由于百圆服装厂2013年12月11日注册登记，百圆服装厂在领取营业执照之前不具备法定的用工主体资格，徐方兰与百圆服装厂之间权利义务不受劳动法律法规调整，故徐方兰此阶段加班工资的请求本委不予裁决。徐方兰在百圆服装厂具备主体资格后至劳动争议发生期间实际每周平时工作39小时，不超过《国务院关于职工工作时间的规定》的每周工作40小时，不存在平时延长工作时间加班行为；根据《劳动法》第三十八条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”和《全国年节及纪念日放假办法》“全体公民享受法定11天的节日假”的规定，本案中徐方兰证人证言与徐方兰诉求一致，质证时百圆服装厂没有提出相反举证，故本委对徐方兰提出的支付休息日和节假日加班工资请求予以支持，百圆服装厂自注册登记后应支付徐方兰每周休息一天的200%加班费和国家法定节假日300%的加班工资。休息日加班费为2049÷21.75×12×200%=2260元，法定节假日加班费为2049÷21.75×3×300%=846.8元。
本案经仲裁庭开庭审理，百圆服装厂不同意调解。根据《社会保险法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动保障法律法规的相关规定依法裁决如下：
一、支持徐方兰提出的要求百圆服装厂支付加班工资的请求，周日和法定节假日加班工资合计为3106.8元。
二、支持徐方兰提出的要求百圆服装厂为其补缴工作期间养老保险费用的请求，百圆服装厂应当为徐方兰补办2013年12月11日至2014年3月期间的养老保险，并承担应由百圆服装厂单位缴纳的费用。徐方兰应退还此期间所领取的社会保险补助。
三、支持徐方兰提出的要求百圆服装厂支付2014年2月份工资请求，百圆服装厂支付徐方兰2014年2月份工资1692元。
四、支持徐方兰提出的要求百圆服装厂支付其经济补偿金的请求。百圆服装厂支付徐方兰经济补偿金6147元。
五、驳回徐方兰提出要求百圆服装厂支付失业补偿金3630元的请求。
六、驳回徐方兰提出的要求百圆服装厂支付11个月双倍工资差额部分24059元的请求。
上述仲裁裁决中第一、二、三、四项为终局裁决，自本裁决书作出之日起发生法律效力。徐方兰不服本裁决的，可以自收到本仲裁裁决书之日起十五日内向安庆市宜秀区人民法院提起诉讼；百圆服装厂不服本裁决的，可以自收到本仲裁裁决书之日起三十日内向安庆市中级人民法院申请撤销裁决。
上述仲裁裁决中第五、六项为非终局裁决，劳动争议当事人对本裁决不服的，可以自收到本仲裁裁决书之日起十五日内向安庆市宜秀区人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请安庆市宜秀区人民法院强制执行。
仲裁裁决后，百圆服装店、徐跃胜不服，向本院书面申请撤销仲裁。
申请人百圆服装店、徐跃胜申请称，一、仲裁裁决书认定证据错误。徐方兰2013年2月进入百圆服装店工作，证人2013年元月份进入申请人处工作，仲裁委仅凭证人孤证认定事实，违反证据规则，也违背常理。二、仲裁裁决书计算错误。申请人给予被申请人每月300元社保补贴，非工资组成部分，不能计算到工资总额。因此，被申请人月平均工资应是每月扣除300元后的平均值即1738.40元，应按此数额计算经济补偿金及加班工资。三、仲裁裁决书遗漏当事人徐跃胜。四、适用法律错误。申请人于2013年12月11日注册登记，申请人在领取营业执照前不具备法定用工主体资格。申请人与被申请人之间权利义务关系不受劳动法律法规调整。综上，请求撤销安庆经济技术开发区劳动人事争议仲裁委安开劳仲裁字（2014）10号仲裁裁决书第一项、第四项。
被申请人徐方兰委托代理人答辩，申请人第一、二项申请内容不属法定撤销情形。被申请人在申请人处工作已达三年以上，申请人认为工资应扣除社保补贴300元无法律依据。2、已将用人单位列为当事人，故不必将余跃胜列为当事人。3、申请人虽未领取营业执照，但仍应承担劳动法律法规规定的用人单位责任。
本院审理期间，申请人向本院提举以下证据：
营业执照，徐跃胜身份信息。证明诉讼主体资格。
2、被申请人身份证。证明诉讼主体资格。
3、劳动合同书。证明被申请人的工作年限、工资收入
标准。
4、工资表。证明加班工资已支付、工资数额。
5、QQ聊天记录。证明申请人在原合同不变情形下要求被申请人续订合同。
仲裁申请书。证明仲裁当事人数。
仲裁裁决书。证明劳动争议已仲裁，仲裁计算错误
且遗漏当事人。
被申请人质证意见，对证据一不持异议。徐跃胜与王喜爱是夫妻关系。对证据二不持异议。证据三达不到证明目的。
证据四被申请人2011年2月份即在申请人处工作，申请人一直隐瞒了被申请人2011年至2012年工资表，不能完整表现劳动合同解除前被申请人工资收入情况。证据五不是与申请人直接聊天的记录。证据六、证据七达不到证明目的。用人单位是劳动争议案件当事人。
本院认证，对证据一、二、三、四、六、七真实性予以认定。证据五QQ聊天记录真实性无法确定。
本院经审理查明：徐跃胜系安庆百圆裤业服装店法定代表人。徐跃胜与王喜爱系夫妻关系。2013年2月24日，申请人徐跃胜与被申请人徐方兰签订劳动合同一份，徐方兰在百圆裤业服装店工作，合同期限自2013年2月24日至2014年2月24日。2013年12月11日，百圆裤业服装店以王喜爱名义领取营业执照，登记名称为安庆市开发区百圆服装店。徐方兰继续在该店工作至合同期满后的2014年3月7日。
合同届满后，徐方兰以申请人徐跃胜、百圆服装店一直未给其缴纳任何保险和相应费用等为由，向仲裁机构申请仲裁，请求两申请人支付其加班工资、补办养老等社会保险、支付经济补偿金、失业补偿金、支付11个月双倍工资差额等项。
上述事实有申请人提供的营业执照、劳动合同书、仲裁申请书、仲裁裁决书以及申请人和被申请人陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证，应予认定。
本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。关于申请人百圆服装店、徐跃胜诉称仲裁裁决认定被申请人徐方兰在2011年2月进入申请人处工作，以及被申请人每月300元社保补贴非工资组成部分，该两项诉求均不属于《劳动争议调解仲裁法》规定的撤销仲裁的法定事由，不属于法院审查本案范畴，故对申请人的该两项主张不予审查。
关于仲裁裁决书是否遗漏当事人徐跃胜。被申请人徐方兰在2013年2月24日与徐跃胜签订劳动合同，在百圆裤业服装店工作。2013年12月11日百圆裤业服装店以王喜爱名义领取营业执照，登记为安庆市开发区百圆服装店。徐方兰继续在百圆服装店工作至合同期满。合同届满后徐方兰向两申请人主张权利，要求两申请人支付加班工资、补办养老等社会保险等项。然而，仲裁裁决书对徐方兰申请百圆服装店、徐跃胜履行义务只列当事人百圆服装店，遗漏另一主体主体徐跃胜，显属不当。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，仲裁裁决违反法定程序，本院应予纠正。
据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第（十一）项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（三）项之规定，裁定如下：
撤销安庆经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会作出的安开劳仲裁字（2014）10号仲裁裁决。
本案诉讼费400元，由被申请人徐方兰负担。
本裁定为终审裁定。
审 判 长 左 红
审 判 员 胡 毅
人民陪审员 刘 红
二〇一四年七月八日
书 记 员 吴学军
附相关的法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条裁定适用于下列范围：
（十一）其他需要裁定解决的事项。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（三）违反法定程序的；