广东省佛山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤06民终1837号
上诉人（原审原告）佛山市顺德区安爱工业有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。
法定代表人黄淳义。
委托代理人戴春锋，广东神朗律师事务所律师。
委托代理人彭河春，广东神朗律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）谭爱林，男，1974年4月4日出生，汉族，住四川省阆中市。
上诉人佛山市顺德区安爱工业有限公司（以下简称安爱工业公司）因与被上诉人谭爱林、孙小莉劳动合同纠纷一案，安爱工业公司不服广东省佛山市顺德区人民法院（2015）佛顺法勒民初字第883号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案在审理过程中，经本院主持调解，安爱工业公司与孙小莉达成调解协议，双方当事人请求不制作调解书，经本院审查确认后，将双方的调解记入笔录并将协议附卷，双方已按调解约定履行完毕，双方因劳动关系产生的权利义务已经结清，互相不再追究对方的任何法律责任。因安爱工业公司与孙小莉之间的纠纷已经解决，故本案二审诉讼另对安爱工业公司与谭爱林之间的劳动合同纠纷进行审理，本案现已审理终结。
原审法院经审理，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条的规定，判决：“一、原告佛山市顺德区安爱工业有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向被告谭爱林支付经济赔偿金22500元及高温津贴1500元；二、原告佛山市顺德区安爱工业有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向被告孙小莉支付经济赔偿金21000元及高温津贴1500元；三、驳回原告佛山市顺德区安爱工业有限公司的全部诉讼请求。本案受理费减半收取为5元（原告已预交），由原告佛山市顺德区安爱工业有限公司负担。”
上诉人安爱工业公司不服原审判决，向本院提起上诉，其上诉的主要内容：一、一审法院认定谭爱林的行为不属于严重违反规章制度属于认定事实和适用法律错误。首先，谭爱林不服从上级指挥、目无领导、顶撞上级的行为已经影响公司指导系统的正常运作。安爱工业公司是一个台资企业，有员工两千多人，如果每一位员工一遇事就闯进主管办公室大吵大闹，侮辱、顶撞、谩骂上司，如此行为还未达到严重程度，那么安爱工业公司的规章制度则形同虚设，如其他员工则纷纷效仿，则安爱工业公司管理人员则无法进行管理，公司生产秩序则乱成一团。故安爱工业公司认为谭爱林顶撞、辱骂上司等行为已经属于严重违反规章制度，安爱工业公司可以解除与谭爱林的劳动关系，无需支付经济赔偿金。其次，谭爱林的行为显而易见是故意作为、多次作为、劝阻无效、严重影响安爱工业公司的正常管理秩序。回顾本次事件，2015年6月8日，安爱工业公司的管理人员黄成富组长给谭爱林安排工作时，谭爱林不服从组长工作安排，气汹汹闯进组长办公室，与组长发生激烈争吵。后安爱工业公司的管理人员邱有斌副理得知此事后，找谭爱林谈话，但谭爱林态度十分恶劣，当众顶撞和辱骂上司。但这样的形势下，安爱工业公司依然没有放弃谭爱林，而是通知上一级领导，由许耀明经理晓之以理动之以情劝说他先回去工作岗位上班，有什么事情下班时间解决，不要影响其他员工正常上班。谭爱林非但不听劝告，还嚷嚷着要安爱工业公司开除自己。为了维护生产秩序，安爱工业公司要求谭爱林离开生产车间，公安人员到场协助调解时谭爱林仍无理取闹。事实上，安爱工业公司对谭爱林作出辞退决定前并未违法，而是给予谭爱林申辩、纠正的机会，并且作出决定前还通知了工会，但谭爱林未有悔改之意，安爱工业公司不可能一直放纵谭爱林肆意妄为。无奈，安爱工业公司只好依据《厂务规章制度》解除与谭爱林的劳动合同。再次，《中华人民共和国劳动合同法》规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。相关司法解释规定，用人单位根据《中华人民共和国劳动法》第四条的规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。从制度依据方面，安爱工业公司施行的《厂务规章制度》，谭爱林是知悉并已认可。一审庭审中，安爱工业公司提供的证据《厂规厂纪管理办法》其中第32条规定：“员工在职期间务必服从管理人员的工作调遣、安排及遵守《厂务规章制度》，违者解除劳动合同关系或离职”，上有谭爱林的签字确认，谭爱林对其签字并不否认。这说明谭爱林既已知晓公司的各种政策及规章制度内容，同时也清楚若违反了公司列举的严重违反制度的行为，可导致公司辞退的后果。综上所述，谭爱林的行为已经达到严重违反规章制度，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位有权单方面解除劳动合同。因此，安爱工业公司有权辞退谭爱林并不作任何经济赔偿。二、谭爱林的工作岗位不属于高温作业，因此安爱工业公司并不需要支付高温补贴。安爱工业公司已安装降温设施，室内温度已在33摄氏度以下，无需支付高温补贴费。故安爱工业公司上诉请求：一、撤销一审判决，改判安爱工业公司无需向谭爱林支付违法解除劳动合同的赔偿金22500元、高温补贴1500元；二、一审、二审诉讼费用由谭爱林承担。
针对上诉人安爱工业公司的上诉，被上诉人谭爱林答辩称：一、根据本案事实，结合国家相关法律，安爱工业公司严重违反国家相关法律之规定，未给员工购买社保，知法犯法，接着公司还违法解除劳动合同，安爱工业公司应按国家的《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定支付谭爱林赔偿金35197.38元（3910.82元／月×4.5个月×2倍）。谭爱林于2011年4月8日进入安爱工业公司任焊接部调模一职，主要负责模具的调试、搬运和主架点焊的首检检验工作，属于计时工资。谭爱林曾经多次要求安爱工业公司购买社会保险，安爱工业公司回应说没有名额，一等就是几年未果，与安爱工业公司签订劳动合同时，安爱工业公司答应给谭爱林购买社会保险，谭爱林才愿意进公司上班，结果受骗了，于是谭爱林在2015年5月26日向劳动部门投诉要求安爱工业公司补缴社会保险，还是没有同意给谭爱林购买社会保险。之后安爱工业公司以各种理打击报复，安爱工业公司在2015年6月7日周日双倍工资的情况下，并未安排谭爱林上班，就在当天公司所有的调模人员都安排上班，于是在6月8日早上去找安爱工业公司负责人理论，并大声说就是不让谭爱林周日加班。随即当天安爱工业公司发出公告通知与谭爱林解除劳动合同。谭爱林并未不服从安排，只是去找主管理论而已，只是发生争吵，并未辱骂，是安爱工业公司片面称谭爱林有辱骂行为，以达到解除劳动合同之目的。二、要求安爱工业公司补缴社会保险或现金补偿。三、至于高温补贴，安爱工业公司称没有高温补贴，谭爱林工作环境最高温度可以达40°C以上，谭爱林工作岗位为铝焊组，需要近距离接触高温焊接，经常烫伤，因此要求安爱工业公司补发高温补贴18000元。四、由于本案开庭不在谭爱林的所属区域，请求安爱工业公司支付谭爱林车旅费、误工费5000元。
二审期间，双方当事人均未向本院提交任何新的证据材料。
经审查，本院对原审判决查明的事实予以确认。
本院另查明，二审期间，安爱工业公司与孙小莉自行和解，达成调解协议；安爱工业公司已依据调解协议向孙小莉支付相应款项，双方同意因劳动关系产生的权利义务已经结清，互相不再追究对方任何法律责任。
本院认为：本案属于劳动合同纠纷。二审期间双方的争议焦点为安爱工业公司是否应向谭爱林支付违法解除劳动合同的赔偿金和高温补贴。
首先，关于安爱工业公司是否应向谭爱林支付解除劳动合同经济补偿金问题。本案中，谭爱林在2015年5月26日向劳动部门投诉要求安爱工业公司为其补缴社保，但安爱工业公司并未补缴。2015年6月8日，谭爱林因安爱工业公司未安排其在2015年6月7日加班而与其组长理论，后又与副经理及经理理论，安爱工业公司明确要求谭爱林返回工作岗位上班。期间，孙小莉参与到上述争论中，双方在激烈的争论情况下，谭爱林、孙小莉自行报警，出警人员到达现场后也是对谭爱林、孙小莉进行劝说返回岗位继续上班，并没有作出立案处理。故谭爱林因其补缴社会保险向劳动部门投诉，并因加班安排一事与公司管理人员争论，仅涉及其处理问题的方式是否适当，并没有其他证据表明其严重违反公司规章制度。故原审判决认定谭爱林的行为不属于严重违反安爱工业公司的规章制度，处理正确，本院予以确认。安爱工业公司无合法理由而解除了其与谭爱林的劳动合同关系，应向谭爱林支付赔偿金。根据双方均确认的谭爱林的工作年限及离职前12个月的月平均工资，安爱工业公司应支付谭爱林经济赔偿金35197.38元（3910.82元／月×4.5个月×2）。谭爱林仅主张经济赔偿金22500元系其对自身权利的处分，原审判决处理，本院予以维持。
其次，关于安爱工业公司是否应向谭爱林支付高温津贴的问题。安爱工业公司主张谭爱林工作的场所安装有降温设备，但不能举证温度已在33℃以下，故应承担举证不能的不利后果，故安爱工业公司应向谭爱林支付近两年的高温津贴1500元（150元／月×5个月×2年）。原审判决对此处理并无不当，本院予以确认。
综上，上诉人安爱工业公司上诉请求理由缺乏理据，本院不予支持。原审判决处理正确，本院应予以维持。本院二审期间，上诉人安爱工业公司与孙小莉达成调解协议，双方因劳动关系产生的权利义务已经结清，故本院依据这一新情况出现而对原审判决进行改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第（二）项的规定，判决如下：
一、维持广东省佛山市顺德区人民法院（2015）佛顺法勒民初字第883号民事判决第一、三项；
二、撤销广东省佛山市顺德区人民法院（2015）佛顺法勒民初字第883号民事判决第二项。
二审案件受理费10元，因佛山市安爱工业有限公司与孙小莉另行调解结案，已收取案件受理费5元，一审案件受理费5元已在该调解结案时由佛山市安爱工业有限公司负担，故谭爱林与佛山市安爱工业有限公司二审纠纷案件受理费5元，由上诉人佛山市顺德区安爱工业有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 吴行政
审判员 黄雪鹄
审判员 黄健晖
二〇一六年七月十五日
书记员 林敏莉