安徽省来安县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖1122民初3040号
原告：来安县华宏机械配件制造有限公司，住所地安徽省滁州市来安县水口镇工业园区。
法定代表人：林瑞彬，该公司执行董事。
委托诉讼代理人：范玉夫，安徽永阳律师事务所律师。
委托诉讼代理人：樊东冬，安徽永阳律师事务所律师
被告：冯瑜，女，1980年8月15日生，住安徽省芜湖市繁昌县。
委托诉讼代理人：史佃文，安徽皖新律师事务所律师。
原告来安县华宏机械配件制造有限公司（以下简称华宏机械公司）与被告冯瑜劳动争议纠纷一案，本院于2017年11月2日立案受理后,依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告华宏机械公司委托诉讼代理人范玉夫、樊东冬，被告冯瑜及其委托诉讼代理人史佃文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
华宏机械公司向本院提出诉讼请求：1、依法撤销来安县劳动人事争议仲裁院[2017]来劳人仲裁字50号仲裁裁决，并依法驳回冯瑜的诉求；2、本案诉讼费由冯瑜承担。事实与理由：其公司与冯瑜没有解除劳动合同关系，双方的劳动合同关系于2010年11月1日建立，其公司根据劳动合同约定，冯瑜的工资中含公司应当缴纳的社会保险金。仲裁裁决其公司支付冯瑜自2004年开始12年的经济补偿金没有依据，同样缴纳社会保险费的时间也是错误的，故诉讼。
冯瑜辩称，其一直在化验室工作。2004年工资是500多元一个月，后慢慢涨，2008年是1000多元一个月，到2016年一个月能拿2300多元。工资都是按产量来的，不是固定工资。2017年2月，其与华宏机械公司的劳动关系已解除。在仲裁庭已经查明其是2004年4月到华宏机械公司原用人单位来安县佳枫钢构件材料有限公司工作，该公司后来又改名为佳利斯金属制品有限责任公司，后又改名长鑫船舶配件有限公司，2010年8月9日改名为华宏机械公司。按照《最高人民法院审理劳动争议适用法律若干问题解释（四）》第五条规定，原劳动合同的期限一直合并计算在华宏机械公司的工作年限内。请求法院依法判决。
本院经审理认定事实如下：华宏机械公司成立于2010年8月9日。2010年11月1日，冯瑜与华宏机械公司签订无固定期限劳动合同。华宏机械公司未为冯瑜办理社会保险参保手续。2016年12月，华宏机械公司因政府去产能停产，除少数职工继续工作外，华宏机械公司通知其余职工放假。放假期间，华宏机械公司未向劳动者发放生活费等费用。2017年2月14日，来安县人民政府向华宏机械公司下达《关于来安县华宏机械设备制造有限公司立即拆除中频炉的通知》，要求该公司拆除生产用中频炉及相关“地条钢”生产设备。因华宏机械公司此后未安排冯瑜工作岗位及给予相应工作待遇，冯瑜向来安县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求华宏机械公司支付其2004年4月以来解除劳动合同经济补偿金28800元（工作年限12年）和缴纳2004年4月至2017年2月社会保险费。2017年7月4日，来安县劳动人事争议仲裁院作出[2017]来劳人仲字第50号仲裁裁决，裁决：一、华宏机械公司在本裁决生效后十日内支付冯瑜经济补偿金28800元；二、华宏机械公司在本裁决生效后十日内到来安县社会保险征缴机构为冯瑜办理养老、医疗保险补缴手续，缴纳冯瑜2004年4月至2017年2月的养老、医疗保险费，具体金额由来安县社会保险征缴机构核定，其中个人缴费由冯瑜承担。华宏机械公司收到该仲裁裁决后15日内向本院起诉。
另查明，冯瑜2016年1月至2016年12月工资收入22432元，月平均工资1869元。
上述事实，有双方当事人的陈述，原告提供的放假通知、劳动合同、有限责任公司工商登记材料（含租赁合同）、（2017）皖11民特23号民事裁定书,本院依原告申请调取的工资明细等证据在卷佐证。
本院认为，根据原、被告的诉辩主张以及庭审中双方当事人及其委托诉讼代理人的陈述、举证、质证、辩论意见，本案争议的焦点为：一、冯瑜与华宏机械公司双方是否解除劳动关系，解除劳动关系原因是什么；二、冯瑜的入职时间、工作年限；三、华宏机械公司是否应当为冯瑜办理养老、医疗保险参保手续和缴纳社会保险费用；四、华宏机械公司应否支付冯瑜经济补偿金，支付多少。
针对争议焦点一，华宏机械公司因政府去产能停产并通知放假，放假期间未向劳动者发放生活费，也未对劳动者做妥善安置。因双方订立劳动合同所依据的客观条件已发生变化，劳动合同无法履行，劳动关系无法继续，且华宏机械公司在通知冯瑜放假后，未再未其安排工作，也未发放生活费，在此情形下，冯瑜有权主张解除双方劳动合同。现冯瑜向仲裁机构提请仲裁，主张双方劳动关系2017年2月已解除，故本院确认双方劳动关系于2017年2月已解除。对于解除原因，应归咎于华宏机械公司一方。华宏机械公司虽称其公司通知劳动者上班，但华宏机械公司未提供证据证明，对此冯瑜也不予认可，本院不予采信。
针对争议焦点二，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。华宏机械公司成立时间是2010年8月9日，有其提供的工商登记为证；冯瑜与华宏机械公司签订劳动合同时间为2010年11月1日，冯瑜虽主张其2004年4月已与华宏机械公司建立劳动关系，但其未提供证据证明，也未能提供证据证明华宏机械公司在2004年4月已实际生产经营，故本院确认冯瑜的入职时间为双方签订的劳动合同时间2010年11月1日。至2017年双方劳动关系解除，冯瑜在华宏机械公司工作年限是六年零四个月。
针对争议焦点三，为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定强制性义务，应按月缴纳。冯瑜与华宏机械公司签订的劳动合同中关于华宏机械公司向冯瑜支付的工资中含社会保险费约定违反法律强制性规定，且华宏机械公司没有证据证明实际向冯瑜支付社保补贴。另用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，共同缴纳社会保险费。冯瑜在仲裁申请时要求华宏机械公司为其缴纳养老、医疗保险费用符合法律规定，故华宏机械公司应当自2010年12月1日为冯瑜办理养老、医疗保险参保手续并缴纳养老、医疗保险费用。
针对争议焦点四，华宏机械公司未按法定程序与劳动者解除劳动合同，其应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。据此计算冯瑜的经济补偿金为12149元（1869元/月×6.5个月）。冯瑜辩称其自2004年4月到华宏机械公司原用人单位来安县佳枫钢构件材料有限公司工作和工作年限合并计算，但冯瑜未能提供证据证明，且华宏机械公司对此辩解不予认可，故本院对冯瑜关于工作年限合并计算的辩解不予采信。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第四项、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、原告来安县华宏机械配件制造有限公司于本判决生效后十日内到来安县社会保险征缴机构为被告冯瑜办理2010年12月至2017年2月的养老、医疗保险参保手续，并缴纳2010年12月至2017年2月的养老、医疗保险费，具体金额由社会保险征缴机构核定，其中个人缴费部分由冯瑜个人承担；
二、原告来安县华宏机械配件制造有限公司于本判决生效后十日内支付被告冯瑜经济补偿金12149元；
三、驳回原告华宏机械配件制造有限公司其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告来安县华宏机械配件制造有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省滁州市中级人民法院。
附：执行款交付银行户名：来安县人民法院；账号：20000350242210300000018；开户行：来安县农村商业银行新河支行。
审 判 员 余世予
二〇一八年一月二十八日
法官 助理 陈悠燕
代理书记员 单 超
附相关适用法条：
《中华人民共和国劳动法》
第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。