山东省日照市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）日民一终字第584号
上诉人（原审原告）刘加臻，男。
委托代理人李祥军，山东莲信律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）于春娟，女。
委托代理人娄善敬，男。
上诉人刘加臻因与被上诉人于春娟工伤保险待遇一案，不服五莲县人民法院（2014）莲民一初字第113号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
原审查明：五莲县三源机械厂系刘加臻于2004年8月9日开办的个人独资企业，于2013年12月5日注销。该企业生产经营期间，具有合法的用工主体资格。2010年12月份，于春娟通过他人介绍到五莲县三源机械厂上班，主要从事钻床加工。劳动关系存续期间，双方未签订书面劳动合同，五莲县三源机械厂亦未为于春娟缴纳社会保险。2011年1月18日，于春娟在工作过程中不慎被钻床绞伤右臂。住院治疗期间，从五莲县三源机械厂预借现金13400元用于治疗。2011年11月8日，于春娟向五莲县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局于2012年11月19日作出第2012245号工伤认定决定书，认定于春娟的伤害属工伤；同年12月24日，日照市劳动能力鉴定委员会作出日劳鉴字（2012）第024号鉴定结论通知书，认定于春娟的伤残程度为7级。五莲县三源机械厂对鉴定意见不服，于2013年1月14日向山东省劳动能力鉴定委员会提起重新鉴定申请。2013年1月16日，该鉴定委员会向五莲县三源机械厂发出鲁劳鉴定补字（2013）第29号劳动能力（确认）补正材料通知书，要求“五莲县三源机械厂并于春娟”于同年1月30日前补交相关材料，逾期视为放弃申请。五莲县三源机械厂在接到补正材料通知书后，在指定期间内，既未将材料补正齐全亦未通知于春娟协助补齐，也未缴纳相关重新鉴定费用。
原审庭审中，刘加臻主张于春娟受伤后因赔偿问题已达成协议，有于春娟向刘加臻出具的“证明”证实，“证明”内容为：“五莲县三源机械厂职工于春娟工资学徒期间为800元，学徒期为一个月，第二个月880元，以后根据工作轻重随时调整。另2010年12月份因违反操作规程导致右臂受伤一事，厂方已付医疗费13400元，并安排仓库保管工作，二次手术费用也由厂方负责承担，事故已做一次性最后处理。另：医疗费外，厂方已付于春娟伤残赔款130000元”。经质证，于春娟对刘加臻提供“证明”上的签名予以认可，但否认收到130000元伤残赔偿款，并辩称该“证明”是五莲县三源机械厂谎称为安全监管部门上报事故，采用欺骗手段所为，该“证明”最后一行“另：医疗费外，厂方已付于春娟伤残赔款130000元”的内容是刘加臻在于春娟签字完成后补加的。经质证，刘加臻对支付于春娟130000元的资金来源、支付时间、支付方式等未提供证据予以证实。
原审另查明，2011年11月7日，于春娟向五莲县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求确认与五莲县三源机械厂存在劳动关系，该委以莲劳仲案字（2011）116号仲裁裁决书确认五莲县三源机械厂与于春娟之间存在劳动关系。该厂不服诉至原审法院，原审法院以（2012）莲民一初字第440号民事判决书确认该厂与于春娟之间存在事实劳动关系。该厂不服提起上诉，本院于2012年9月10日作出（2012）日民一终字第726号民事判决书，驳回上诉，维持原判。2012年11月19日，五莲县人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，认定于春娟受到的伤害属工伤，五莲县三源机械厂不服诉至原审法院，原审法院于2013年6月17日作出（2013）莲行初字第3号行政判决，维持五莲县人力资源和社会保障局作出工伤认定决定。该厂仍不服提起上诉，本院于2013年10月15日作出（2013）日行终字第43号行政判决，驳回上诉，维持原判。2013年12月3日，五莲县劳动人事争议仲裁委员会依据于春娟提起的工伤保险待遇申请，作出莲劳人仲字（2013）第028号仲裁裁定书，裁决：一、申请人（于春娟）与被申请人（五莲县三源机械厂）于2013年1月16日解除劳动关系；二、被申请人支付申请人医疗费21976.65元、住院伙食补助费300元、一次性伤残补助金21268元、一次性工伤医疗补助金45396元、一次性伤残就业补助金69840元、鉴定费250元、护理费1000元、停工留薪期工资5700元；三、驳回申请人的其它仲裁请求。2014年1月15日，刘加臻以五莲县三源机械厂与于春娟的工伤赔偿已清结，现该企业已注销，其作为投资人对该仲裁裁决不服为由诉至原审法院，请求判令不支付于春娟各项保险待遇等其它费用。
原审法院认为：于春娟在五莲县三源机械厂工作过程中受伤，已由五莲县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经日照市劳动能力鉴定委员会鉴定为7级伤残，五莲县三源机械厂虽对伤残程度鉴定意见不服，但未在山东省劳动能力鉴定委员会指定的期间内补齐材料，亦未有证据证实已向于春娟要求协助补正材料，现工伤认定决定通知书和劳动能力鉴定结论通知书均已发生效力，故于春娟有权享有工伤保险待遇。五莲县三源机械厂系刘加臻开办的个人独资企业，2013年12月5日由刘加臻申请注销，其民事责任应由刘加臻承担。
原审庭审中，刘加臻称五莲县三源机械厂已付于春娟赔偿款130000元，有于春娟向刘加臻出具的“证明”予以证实。经查明，该“证明”的落款时间是在2011年11月4日，刘加臻称在此之前双方就赔偿事宜均已清结，但自于春娟2011年11月7日向劳动人事争议仲裁机构申请确认劳动关系以来，在长达二年多的仲裁、诉讼期间，五莲县三源机械厂从未主张与于春娟的工伤保险待遇纠纷已经解决，始终否认与于春娟之间存在劳动关系、工伤事故的事实，其上述做法自相矛盾；且作为于春娟的用人单位未能提供证据证明双方存在资金交付的行为及凭证，故对刘加臻主张五莲县三源机械厂已付于春娟赔偿款130000元的事实，原审法院不予采信。五莲县劳动人事争议仲裁委员会根据《工伤保险条例》的相关规定，结合于春娟的伤残等级7级，以刘加臻受伤前月平均工资按日照市2010年度职工月均工资2727元的60%为计算依据，计算于春娟一次性伤残补助金为21268元（13个月×2727元×60%），并无不当，原审法院予以采纳。根据《山东省﹤贯彻工伤保险条例﹥实施办法》的规定，于春娟的伤残等级为7级，一次性工伤医疗补助金应为13个月，以解除劳动合同时上年度职工月均工资计算（日照市2012年度职工月均工资为3492元），数额为45396元（3492元×13个月）、一次性残疾就业补助金应为20个月上年度职工月均工资，数额为69840元（3492元×20个月）。于春娟支出的医疗费31976.65元，扣除预借五莲县三源机械厂的13400元，尚有18576.65元，及双方无异议的停工留薪期间工资为5700元、鉴定费250元、护理费1000元、伙食补助费300元，原审法院予以确认。因五莲县三源机械厂未为于春娟参加社会保险且已由刘加臻申请注销，故上述款项应由刘加臻承担。于春娟认可仲裁裁决的内容，对于春娟的辩解意见，原审法院予以采纳。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条、《山东省﹤贯彻工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条、第二十九条的规定，原审判决：一、驳回刘加臻的诉讼请求；二、自2013年1月16日解除原五莲县三源机械厂与于春娟之间的劳动关系；三、刘加臻给付于春娟一次性伤残补助金21268元；四、刘加臻给付于春娟一次性工伤医疗补助金45396元；五、刘加臻给付于春娟一次性伤残就业补助金69840元；六、刘加臻给付于春娟停工留薪期间的工资5700元、医疗费18576.65元、鉴定费250元、护理费1000元、伙食补助费300元；上述三、四、五、六项共计款162330.65元，于判决生效后十日内付清。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由刘加臻负担。
上诉人刘加臻不服原审判决上诉称：一、原审认定事实不清。被上诉人对证明签名予以认可，且未提交证据证实其未收到130000元，原审却以上诉人未在确认劳动关系及仲裁诉讼期间内主张该款项为由，不采信上诉人的主张不成立。二、关于被上诉人的伤残程度，五莲县三源机械厂已依法申请重新鉴定，因被上诉人拒不提供其应提供的材料，导致无法再次鉴定，鉴定期间应中止审理本案。综上请求二审法院依法改判或发回重审。
被上诉人于春娟辩称：一、依据工伤认定书及两级法院的行政判决书和日照市劳动能力鉴定委员会做出的伤残鉴定书，被上诉人依法享有工伤保险待遇。五莲县三源机械厂在收到补正材料通知后在规定时间内既未补正材料，亦未通知上诉人，应视为放弃申请。二、涉案130000元的证明系五莲县三源机械厂通过欺骗手段并变造取得，原审对此不予认可正确。请求二审法院驳回上诉，维持原判。
一审中各方当事人提供的证据均已随案移送本院，二审期间当事人未向本院提供新的证据。原审法院对证据的认定合法有效，根据当事人提供的合法有效证据，本院依法确认的案件事实与原审判决相同。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案，刘加臻称五莲县三源机械厂已于2011年11月4日付给于春娟伤残赔款130000元，但其对于该款项的来源、支取方式及支付依据均未提交证据证实，且在五莲县劳动人事争议仲裁委员会于2011年12月27日作出确认五莲县三源机械厂与于春娟存在劳动关系后，五莲县三源机械厂对此提起一、二审诉讼，请求法院确认双方间不存在劳动关系，因此五莲县三源机械厂在不认可与于春娟存在劳动关系前就已支付给于春娟130000元的陈述自相矛盾，结合于春娟之夫向五莲县三源机械厂借款13400元时还分别出具借条的事实，原审综合各项证据认定五莲县三源机械厂并未付给于春娟该130000元并无不当，上诉人的该上诉理由不成立，本院不予支持。五莲县三源机械厂未在规定时间内向山东省劳动能力鉴定委员会补齐材料及交纳鉴定费用，亦未提交证据证实已通知于春娟协助补正材料，因此其主张系于春娟拒不提交相关材料导致无法重新鉴定及鉴定期间应中止审理本案的理由不成立，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人刘加臻负担。
本判决为终审判决。
审判长 尚 华
审判员 刘玉玉
审判员 高月玉
二〇一四年八月十三日
书记员 裴凤文