上海市宝山区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）宝民一（民）初字第9526号
东平县商老庄乡巩庄村XXX号
原告上海国际集装箱汽车运输有限公司。
法定代表人曹寿琪。
委托代理人王静，山东君诚仁和（上海）律师事务所律师。
被告关忠华。
委托代理人杨保安，上海市四方律师事务所律师。
原告上海国际集装箱汽车运输有限公司与被告关忠华工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年12月4日受理后，依法由代理审判员唐启盛适用简易程序公开开庭进行了审理。原告上海国际集装箱汽车运输有限公司的委托代理人王静，被告关忠华的委托代理人杨保安到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告上海国际集装箱汽车运输有限公司诉称，2010年6月2日被告进入案外人孙自宽车队工作，孙自宽挂靠在原告处。2010年8月3日，被告在一起交通事故中受伤，被告在孙自宽不懂法的情况下确定与原告存在劳动关系。原告认为仲裁裁决原告支付被告停工留薪期工资、工伤医疗费、交通费等金额均过高且被告仲裁时并未提出病假工资。现起诉要求1、不同意仲裁裁决支付被告工伤保险一次性四项待遇人民币（以下币种均为人民币）75，000元。2、不同意仲裁裁决支付被告2010年8月4日至2011年7月27日停工留薪期间工资48，025.91元。3、不同意仲裁裁决支付被告2013年2月28日至2013年4月12日期间病假工资2，987.94元。4、不同意仲裁裁决支付被告2010年11月30日至2013年3月12日期间工伤医疗费4，862.14元。5、不同意支付被告劳动能力鉴定费350元。6、不同意支付被告工伤就医交通费1650元，现仅同意支付被告500元，超出的费用系被告回老家就医的扩大损失。7、不同意支付被告2010年8月3日至2010年8月27日和2013年2月28日至2013年3月12日期间住院伙食补助费380元。要求法院依法判决。
被告关忠华辩称，被告于2010年6月2日进入原告处从事驾驶员工作，原告未为被告缴纳外来从业人员综合保险。2010年8月3日，被告在工作中受伤，经认定为工伤并评定为因工致残程度八级。然，原告从未支付停工留薪期工资，亦未为原告报销医药费且不支付鉴定费、住院伙食补助费及交通费等。现原告为了拖延赔偿时间在未有任何法律依据的情况仍然进行诉讼，不同意原告的诉讼请求，认可仲裁裁决。
经审理查明，被告系山东省东平县来沪从业人员，原告从未为被告缴纳过外来从业人员综合社会保险费。2010年8月3日原告在工作时受伤，经诊断为右侧股骨等多处骨折。2011年5月6日，经上海市宝山区人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年6月6日劳动能力鉴定委员会做出被告所受之伤为因工致残程度八级的鉴定结论，被告支付劳动能力鉴定费350元。原、被告对工伤认定未申请行政复议或行政诉讼，亦未对鉴定结论申请再次鉴定。
又查明，被告受伤前暂住浦东新区凌桥镇，2010年8月3日至2013年3月12日期间，被告因工伤在位于闵行区瑞丽路XXX号的复旦大学附属上海市第五人民医院就诊治疗11次，该院为被告开具病情处理意见书9次，其中2010年8月3日至2011年7月27日期间共8次，2013年3月13日至2013年4月12日期间共1次。被告未就延长停工留薪期事宜向原告提出申请，原告支付被告工资至2010年8月3日。2010年8月3日至2010年8月27日、2013年2月28日至2013年3月12日期间，被告因工伤住院治疗38天。
另查明，被告于2010年12月1日向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原、被告存在劳动关系，原告支付被告2010年6月至2010年7月未签订劳动合同期间二倍工资差额10，560元及拖欠工资25%的经济补偿金1，882.5元，补缴2010年6月至2010年11月期间外来从业人员综合保险费。经调解，原。被告确认双方自2010年6月2日起建立劳动关系，被告同意支付原告2010年6月2日至2010年8月3日期间工资差额4000元，原告同意为被告补缴2010年6月至2010年11月期间外来从业人员综合保险，被告放弃其他申请请求，双方无其他争议。该宝劳人仲（2013）办字第1783号裁决书业已生效。
2013年7月1日被告向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付工伤保险一次性四项待遇75，000元，2010年8月3日至2013年6月6日停工留薪期间工资204，000元，2010年11月30日至2013年3月12日期间工伤医疗费10，675.29元，2010年8月3日至2010年8月27日和2013年2月28日至2013年3月12日期间住院伙食补助费1，520元，就医交通费2，141元，劳动能力鉴定费350元。仲裁裁决，原告支付被告工伤保险一次性四项待遇75，000元，2010年8月4日至2011年7月27日停工留薪期间工资48，025.91元，2013年2月28日至2013年4月12日期间病假工资2，987.94元，2010年11月30日至2013年3月12日期间工伤医疗费4，862.14元，劳动能力鉴定费350元，就医交通费1，650元，2010年8月3日至2010年8月27日和2013年2月28日至2013年3月12日期间住院伙食补助费380元。
再查明，上海市宝山区医疗保险事务中心出具关忠华XXXXXXXXXXXXXXXXXX（工伤）费用核定，审核原告发票，总金额9，284.79元，符合工伤范围金额为4，862.14元。
以上事实，有仲裁裁决书、工伤认定书、鉴定结论书及双方当事人陈述等予以证明，经庭审质证，本院予以认定。
本院认为，原、被告确认双方自2010年6月2日起建立劳动关系，本院予以确认。2010年8月3日被告受伤，2011年5月6日被认定为工伤，并于2013年6月6日经鉴定被确定为XXX伤残，双方均未对工伤认定书提出行政复议或行政诉讼，对鉴定结论亦未申请重新鉴定，现工伤认定书及鉴定结论均已生效。
原告并未为被告缴纳工伤保险费，故应由原告承担被告工伤保险待遇，对原告不同意支付被告一次性工伤保险四项待遇75，000元、劳动能力鉴定费350元的诉请，本院不予支持。2010年11月30日至2013年3月12日期间，被告支付属于工伤医疗保险范围的医药费共计4，862.14元，原告作为用人单位，应当承担被告支付的因工而治疗的属于工伤医疗保险范围的医药费，故对原告不支付2010年11月30日至2013年3月12日期间工伤医疗费4，862.14元的诉请，本院不予支持。
被告于2010年8月3日受伤，根据病情处理意见书，2010年8月3日至2011年7月27日期间被告存在病假情形。2011年8月2日后，被告并未申请延长停工留薪期。原告认可仲裁裁决参照2010年上海市职业平均工资3，896元／月标准计算停工留薪期工资，被告对该计算标准亦未提出异议，现原告主张停工留薪期应为2010年8月4日至2010年11月3日，缺乏事实及法律依据，本院不予认可。故原告应支付被告2010年8月4日至2011年7月27日期间停工留薪期工资46，026.77元。原告认为被告申请仲裁时并未主张病假工资，而被告主张其仲裁时系将该病假工资包含在停工留薪期工资内一并主张，而仲裁裁决将病假工资单独列出，2013年2月28日至2013年4月12日期间，被告住院治疗及因病休养的事实清楚，综合本案实际情况，对原告不同意支付该期间内病假工资的诉请，本院不予支持，本院酌情参照上海市职业平均工资3，896元／月标准认定，原告应支付被告2013年2月28日至2013年4月12日期间的病假工资2，872.24元。
2010年8月3日至2010年8月27日和2013年2月28日至2013年3月12日期间被告住院38天，原告应支付10元／天的住院伙食补助费，故对原告不支付被告2010年8月3日至2010年8月27日和2013年2月28日至2013年3月12日期间住院伙食补助费380元的诉请，本院不予支持。被告因治疗工伤前往复旦大学附属上海第五人民医院就诊11次，考虑到被告就医的路程、次数等因素，仲裁裁决原告支付被告就医交通费1，650元，并无不妥，本院予以确认。原告现仅同意支付交通费500元，依据不足，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条之规定，本院判决如下：
一、原告上海国际集装箱汽车运输有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告关忠华工伤保险一次性四项待遇75，000元；
二、原告上海国际集装箱汽车运输有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告关忠华2010年8月4日至2011年7月27日停工留薪期间工资46，026.77元；
三、原告上海国际集装箱汽车运输有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告关忠华2013年2月28日至2013年4月12日期间病假工资2，872.24元；
四、原告上海国际集装箱汽车运输有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告关忠华2010年11月30日至2013年3月12日期间工伤医疗费4，862.14元；
五、原告上海国际集装箱汽车运输有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告关忠华劳动能力鉴定费350元；
六、原告上海国际集装箱汽车运输有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告关忠华就医交通费1，650元；
七、2原告上海国际集装箱汽车运输有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告关忠华2010年8月3日至2010年8月27日和2013年2月28日至2013年3月12日期间住院伙食补助费380元。
负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取5元，由原告上海国际集装箱汽车运输有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
代理审判员 唐启盛
二〇一四年二月二十六日
书 记 员 张 倩
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。