济南市历下区人民法院
民 事 判 决 书
（2012）历民初字第362号
原告褚洪，男，1982年8月13日出生，汉族，住济南市。
委托代理人赵承霞，山东元序律师事务所律师。
委托代理人魏茂娟，山东元序律师事务所律师。
被告泰康人寿保险股份有限公司山东分公司，住所地济南市。
法定代表人田灿斌，总经理。
委托代理人徐经国，男，该公司职员。
委托代理人魏代京，北京市中银（济南）律师事务所律师。
原告褚洪与被告泰康人寿保险股份有限公司山东分公司（以下简称泰康山东公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员李飒担任审判长，与人民陪审员梁娟、时文萍组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告褚洪、其委托代理人赵承霞、魏茂娟，被告泰康山东公司的委托代理人徐经国、魏代京到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告褚洪诉称，自2004年7月1日起，原告褚洪出红开始在被告泰康山东公司工作，2007年底劳动合同到期后，双方于2008年1月1日续签书面劳动合同，合同期限自2008年1月1日起至2010年12月31日止。合同到期后，被告泰康山东公司要求原告褚洪继续工作，却至今未与其续签书面劳动合同。2010年8月，被告泰康山东公司擅自调动原告褚洪工作岗位，且不安排具体岗位，并擅自降低原告褚洪工资，2010年10月，又将原告褚洪安排到济南银保部工作。2011年3月份，在原告褚洪不知情并继续在被告泰康山东公司工作的情况下，被告泰康山东公司擅自在社保部门为原告褚洪办理了减员手续，停止为其缴纳社会保险。2011年4月及5月被告泰康山东公司拒不发放原告褚洪两个月的工资，2011年6月起不给原告褚洪安排工作岗位，致使原告褚洪于2011年10月23日被迫辞职，但被告泰康山东公司一直不同意与原告褚洪解除劳动合同。原告褚洪特诉至法院，请求判令：原告褚洪与被告泰康山东公司解除劳动关系；被告泰康山东公司为原告褚洪出具解除劳动合同证明书；被告泰康山东公司向原告褚洪支付自2004年7月1日至2011年12月31日止解除劳动合同经济补偿金34350元；自2011年2月1日起至2011年12月31日止未签订劳动合同双倍工资差额50380元；自2010年8月1日起至2011年3月31日止擅自扣发的工资16060元及加付25%的经济补偿金4015元；自2011年4月1日起至2011年5月31日拖欠工资9160元及加付25%的经济补偿金2290元；自2011年6月1日起至2011年12月31日止的生活费5390元；2010年度的标准年终奖金13080元，分公司特别奖金13080元，总计年终奖26160元。
原告褚洪为证明其诉讼请求，向本院提交以下证据：
1、（2012）济劳人仲裁字第12号裁决书；
2、被告泰康山东公司登记查询表；
3、原告褚洪的工作证；
4、被告泰康山东公司于2011年11月30日通过EMS方式给原告褚洪发送的催促到岗上班通知书；
5、被告泰康山东公司在仲裁时提交的原告褚洪于2010年2月至2011年3月期间的工资条及原告褚洪的工资卡账户明细清单；
6、原告褚洪的住房公积金交费明细查询单2份；
7、原告褚洪于2011年12月26日在社保部门开具的证明1份；
8、关于原告褚洪在被告泰康山东公司2008年、2009年考核结果汇总表；
9、原告褚洪在被告泰康山东公司自入职之后所获得的荣誉证书4份；
10、2010年度被告泰康山东公司奖金发放方案。
被告泰康山东公司辩称，本案争议的焦点事实是原告褚洪与被告泰康山东公司在2010年12月31日合同期满后，双方之间是否形成事实劳动关系，根据劳动争议调解仲裁法第6条规定，发生劳动争议，当事人对自己的主张有责任提供证据，而且被告泰康山东公司对于原告褚洪是否真正在被告泰康山东公司付出劳动，形成用工关系，根据法律规定，不负有举证责任，且被告泰康山东公司无论是在仲裁还是在诉讼阶段，均已提供了充分的证据，能够证明原告褚洪并未在被告泰康山东公司实际工作，因此，被告泰康山东公司与原告褚洪之间不再存在任何关系，也就不可能答应原告褚洪的要求。
被告泰康山东公司为证明其答辩意见，向本院提交以下证据：
1、劳动合同一份；
2、原告褚洪当时的上级程得胜的证言；
3、被告泰康山东公司下属单位济南银保本部的考勤记录表；
4、证人周明芳及李滕的证言；
5、被告泰康山东公司在公司网站上刊登的要求原告褚洪及其他工作人员续签劳动合同的通知；
6、绩效考核评价汇总表；
7、山东省人力资源社会保障厅劳动监查勒令改正责任书；
8、被告泰康山东公司2010年度工资明细。
经审理本院认定，原告褚洪自2004年7月1日开始在被告泰康山东公司工作，任职员。2007年底劳动到期后双方于2008年1月1日续签书面劳动合同，期限自2008年1月1日至2010年12月31日止。2010年8月，被告泰康山东公司将原告储洪调岗到分公司人力资源部工作并降低工资；2010年10月原告储洪又被调岗到济南银保本部工作。2010年12月31日合同到期后，双方未续签劳动合同。被告泰康山东公司为原告储洪发放工资至2011年3月，固定月薪2600元；当月，在山东省社会保障事业局办理原告储洪的减员手续并停发2011年4月工资。2011年10月13日原告储洪提出书面辞职申请，11月31日被告泰康山东公司向原告储洪发出《催促到岗上班通知书》，12月6日山东省人力资源和社会保障厅向被告泰康山东公司发出鲁人社监令字（2011）第51号《劳动保障监察改正决定书》：“经过调查，储洪因你单位存在违反劳动保障法律法规的行为，于2011年10月13日向你单位提出离职申请。你单位未向储洪出具解除劳动合同的证明。该行为违反了《劳动合同法》第五十条第一款之规定。根据《劳动合同法》第八十九条之规定，责令你单位自收到本责令改正决定书之日起15日内向储洪出具解除劳动合同的证明，并将改正情况（附有关材料）报我厅。”2011年12月21日，被告泰康山东公司向原告储洪出具离职证明书。2012年1月9日，原告储洪申诉至济南市劳动人事争议仲裁委员会，要求被告泰康山东公司与原告储洪解除劳动关系、为原告出具解除劳动合同证明书、支付经济补偿金、未签劳动合同的二倍工资、擅自扣发工资及经济补偿金、拖欠工资及赔偿金、生活费、2010年度各种奖金，该委作出济劳人仲裁字（2012）第12号裁决书，裁决：被告泰康山东公司支付原告储洪经济补偿金11730元；驳回原告储洪其余仲裁请求。原告储洪不服，在法定期限内诉至我院。
另查，2011年6月1日至10月13日济南市在职职工最低工资标准为1100元／月。
本院认为，原告储洪与被告泰康山东公司于2008年1月1日签订的劳动合同系双方真实意思表示，合法有效，本院予以认定。合同期满后，被告泰康山东公司继续为原告储洪发放工资，视为原告储洪继续到单位上班，双方形成事实劳动关系。被告泰康山东公司提供的考勤表没有劳动者本人签字，只有单位公章，本院不予认定。鲁人社监令字（2011）第51号《劳动保障监察改正决定书》合法有效，应予认定，被告泰康山东公司应为原告储洪出具解除劳动合同证明书。《劳动保障监察改正决定书》载明2011年10月13日原告储洪向单位提出离职申请，原告储洪继续上班时间计至次日。被告泰康山东公司应支付原告储洪2004年7月1日至2011年10月13日解除劳动合同的经济补偿金20800元（2600×8），超出部分不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”根据上述规定，本案原告储洪、被告泰康山东公司于2004年7月1日建立劳动关系，2010年12月31日合同到期后双方未续签劳动合同，被告泰康山东公司应当自2011年1月1日起一个月内与被告订立书面劳动合同，被告泰康山东公司未与原告储洪订立劳动合同，应向其支付自2011年2月1日起至2011年10月13日期间的双倍工资，超出本分本院不予支持。被告泰康山东公司内部调整岗位又不低于最低工资标准为原告储洪发放工资，故其主张2010年8月1日至2011年3月31日擅自扣发的工资，本院不予支持。劳动者上班理应取得劳动报酬，被告泰康山东公司应向原告储洪支付2011年4月1日至2011年5月31日拖欠工资，按调岗后工资2600元计，应为5200元，超出部分不予支持。原告储洪主张的两项加付经济补偿金的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。非因劳动者原因导致不参加工作，用人单位应向劳动者支付此期间的生活费，参照《山东省企业工资支付规定》第三十一条之规定，应不低于济南市最低工资标准的70%，以2011年6月1日至2011年10月13日计算，4950元（1100元／月×4.5个月），超出部分不予支持。关于原告储洪2010年度标准年终奖、分公司特别奖金的主张，证据不足，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第四十九条、第五十条《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第七十五条及国家有关民事政策之规定，判决如下：
一、原告储洪与被告泰康山东公司的劳动合同关系于2011年10月13日解除；
二、被告泰康山东公司于本判决生效之日起十日内为原告储洪出具解除劳动合同证明书；
三、被告泰康山东公司于本判决生效之日起十日内支付原告储洪2004年7月1日至2011年10月13日解除劳动合同的经济补偿金20800元；
四、被告泰康山东公司于本判决生效之日起十日内支付原告储洪2011年2月1日起至2011年10月13日未签订劳动合同的双倍工资差额22100元（2600元／月×8.5个月）；
五、被告泰康山东公司于本判决生效之日起十日内支付原告储洪2011年4月1日至2011年5月31日的拖欠工资5200元；
六、被告泰康山东公司于本判决生效之日起十日内支付原告储洪2011年6月1日至2011年10月13日的生活费4950元；
七、驳回原告储洪超出部分的诉讼请求；
八、驳回原告储洪的其他诉讼请求。
案件受理费人民币10元，由被告泰康山东公司负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉费，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审判长 李 飒
审判员 梁 娟
审判员 时文萍
二〇一四年三月二十一日
书记员 王恩辉