河南省方城县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）方民劳初字第55号
原告：李磊，男，1985年11月13日生，汉族。
委托代理人：陈学广，南阳市宛城区茶庵乡法律服务所法律工作者�
被告：黄河建工集团有限公司南水北调中线方城段工程施工1标项目经理部。
法定代表人：王建德，任项目部经理。
委托代理人：郭佳男，河南洲冠律师事务所律师。
委托代理人：孙红涛。系该单位职工。
被告：濮阳市顺桂地基基础工程有限公司。
法定代表人：栾好立，任经理。
原告李磊与被告黄河建工集团有限公司南水北调中线方城段工程施工1标项目经理部（以下简称南水北调方城1标项目经理部）、濮阳市顺桂地基基础工程有限公司（以下简称濮阳顺桂公司）为劳动争议纠纷一案，原告于2014年6月11日向方城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁提起仲裁申请。方城县劳动人事争议仲裁委员会经审查认为李磊反映的诉求不属仲裁委受理范围，并作出了方劳人仲案字（2014）04号不予受理通知书�原告李磊接到通知书后，向本院提起诉讼，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李磊及其委托代理人陈学广，被告南水北调方城1标项目经理部委托代理人郭佳男、孙红涛到庭参加诉讼，被告濮阳顺桂公司经本院传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李磊诉称：2013年5月11日，原告受聘在被告承包的南水北调方城一标工程工地工作（开旋挖机司机），被告应当与原告签订以完成一定工作量形式的劳动合同而未签订，只说不管加班与歇工，月工资以每天200元计算。2013年8月29日完工，被告以工程款未拨下来为由，给原告出具了考勤记录（欠条）一份，拖欠原告1.84万元（应支付工资2.2万元，已发3600元）工资未付。经原告讨要，直到2014年4月15日栾好立给原告打了1.44万元，仍拖欠4000元。综上所述，被告违规不与原告签订劳�合同，规避应负责任，原、被告之间已形成事实劳动合同关系，请求人民法院依法判决：1、确认原、被告之间劳动关系存在；2、支付拖欠克扣原告工资4000元，3、支付共拖欠1.84万元工资的赔偿金1.84万元；4、支付未签订劳动合同的双倍工资2.2万元；5、支付多次讨要工资产生的交通、误工、代理费5000元；6、判令二被告承担连带清偿责任。
原告李磊为支持其诉讼请求和事实与理由的成立，向本院提交证据材料如下：
一、原告身份证复印件；拟证明原告诉讼主体资格。二、2013年8月29日栾好立欠条；拟证明被告出具的考勤记录总天数为110天，每天200元情况属实。三、方城劳动仲裁委员会（2014）04号不予受理通知书；拟证明原告已经仲裁，程序合法。四、被告栾好立无资质承包工程爆料网页3份；拟证明：1、被告栾好立无资质、无安全生产许可证；2、二被告签订的本案的所谓承包合同违规，应无效；3、被告黄河建工方城一标项目部应承担连带赔偿责任。五、方城县人民法院（2014）方民劳初字第8号裁定书1份；拟证明原告一直在诉讼中。
被告南水北调方城1标项目经理部辩称：1、主体错误，第一被告南水北调方城1标项目经理部和原告没有任何关系，原告起诉的是劳动关系，因此项目部不是被告的适格主体，其次项目部也不具备主体资格，因为项目部不是法人；2、原告的起诉没有事实依据，原告和第二被告没有劳动关系，即便有也和项目部没有任何关系。项目部和第二被告是合同关系，而且合同关系早已结束，目前第一被告和第二被告账已经结清，而且第一被告不欠第二被告工程款，不应该为第二被告承担任何责任；3、原告起诉是要求我们承担连带责任，没有法律依据，因此我们认为应该驳回原告的�诉。
被告南水北调方城1标项目经理部为支持其答辩意见及事实理由的成立，向法庭提供如下证据材料：
1、栾好立与李磊通话录音光盘及书面整理记录材料一份；拟证明：第二被告濮阳顺桂公司不欠原告工资。2、借据、明细账页一份；拟证明被告南水北调方城1标项目经理部与被告濮阳顺桂公司之间账务已结清。
被告濮阳顺桂公司法定代表人栾好立在本院向其送达诉状副本接受询问时辩称：濮阳顺桂公司从南水北调方城1标项目经理部承包的地基打桩活，我公司承包后又转包给梅俊凯，李磊是梅俊凯找的工人，与濮阳顺桂公司无关。我给李磊打条是受梅俊凯委托打的条，当时梅俊凯不在，并且欠李磊的款已由南水北调方城1标项目经理部支付给李磊了，现在不欠李磊款，本次起诉不是李磊真实意思表示，是李磊没有给律师费，律师起诉的。
被告濮阳顺桂公司未向法庭提供证据材料。
本院为查明案件事实，依法调取并出示了被告濮阳顺桂公司工商登记材料及询问栾好立笔录一份。
本院根据原、被告诉辩意见，举证、质证，庭审调查，确认以下法律事实：被告濮阳顺桂公司从被告南水北调方城1标项目经理部承包桩基成孔、辅助浇筑混凝土工程，在施工期间，于2013年5月11日雇佣原告李磊为旋挖机司机，负责开旋挖机，每天报酬200元，至2013年8月29日工程完工后李磊离开工地，期间原告李磊实际出勤51天。2013年8月29日，被告濮阳顺桂公司法定代表人栾好立向原告李磊出具欠条一份，内容为：“欠李磊5月11日到工地5月份实际出勤21天6月份实际出勤13天7月份实际出勤8天8月份实际出勤9天。2013年5月11日至2013年8月29日实际出勤51天（每天200元）特此证明栾好立（总天数110天）2013年8月29日”。2014年6月11日，原告李磊以二被告为被申请人，向方城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求：1、原、被告之间劳动关系存在；2、支付拖欠克扣原告工资4000元，3、支付共拖欠1.84万元工资的赔偿金1.84万元；4、支付未签订劳动合同的双倍工资2.2万元；5、支付多次讨要工资产生的交通、误工、代理费5000元。方城县劳动人事争议仲裁委员会经审查认为李磊反映的诉求不属仲裁受理范围，并于2014年6月11日作出了方劳人仲案字（2014）04号不予受理通知书，原告李磊于2014年6月18日向本院提起诉讼，后因未能准确提供被告濮阳顺桂公司地址向本院申请撤回起诉，本院经审查后作出（2014）方民劳初字第8号民事裁定，准许原告李磊撤回起诉，原告李磊于2015年7月30日再次诉至本院，请求人民法院依法判决：1、确认原、被告之间劳动关系存在；2、支付拖欠克扣原告工资4000元，3、支付共拖欠1.84万元工资的赔偿金1.84万元；4、支付未签订劳动合同的双倍工资2.2万元；5、支付多次讨要工资产生的交通、误工、代理费5000元；6、判令二被告承担连带清偿责任。
基于上述事实，本院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。本案被告濮阳顺桂公司为完成从被告南水北调方城1标项目经理部承包桩基成孔、辅助浇筑混凝土工程，临时雇佣原告李磊为旋挖机司机，负责开旋挖机，并由被告濮阳顺桂公司根据原告提供劳动按日支付报酬，双方没有建立长期、稳定的劳动关系和原告作为劳动者意向成为用人单位成员，并接受用人单位全面管理，服从用人单位全部规章制�的合意，故原告李磊与被告濮阳顺桂公司之间属雇佣关系，原告依据劳动法律、法规向被告主张权利，要求被告支付拖欠工资的赔偿金1.84万元，因未签订劳动合同而应支付的双倍工资2.2万元的证据不足，本院不予支持。原告李磊关于要求被告支付拖欠工资4000元的诉请，因根据原告提供的被告濮阳顺桂公司法定代表人栾好立出具的欠条，仅能证实被告濮阳顺桂公司出具欠条时拖欠其工资10200元，现原告本人认可被告已支付其工资18000元，且原告与被告濮阳顺桂公司法定代表人栾好立通话中也认可被告已不拖欠其工资，故本院对原告要求被告支付拖欠工资4000元的诉请不予支持。原告关于要求被告支付其因讨要工资产生的交通、误工、代理费等5000元的理由不足，本院亦不予支持。被告濮阳顺桂公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，应视为其对庭审抗辩权的�愿放弃。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国民法通则》第八十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：
驳回原告李磊的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告李磊负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省南阳市中级人民法院。
审判长 徐玉宪
审判员 孔 超
审判员 耿闫玲
二〇一六年五月五日
书记员 张苗苗