四川省江油市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川0781民初254号
原告：胡仕卫，男，汉族，生于1970年3月15日，住陕西省宁陕县。
委托代理人：陈伟，女，生于1975年4月14日，汉族，住址同上，系胡仕卫之妻。
委托代理人：唐其兵，四川张元律师事务所律师。
被告：四川三江建设工程有限公司绵阳分公司，地址：绵阳市涪城区城郊乡南河村一社南河花园K东（8）1-3-5号。
负责人：涂云飞，经理。
委托代理人：王书华，四川鼎天律师事务所律师。
原告胡仕卫诉被告四川三江建设工程有限公司绵阳分公司（以下简称三江建设公司绵阳分公司）劳动争议一案，本院受理后由审判员曹蓉适用简易程序，于2016年1月28日公开开庭进行了审理。原告委托代理人陈伟、唐其兵，被告委托代理人王书华均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：2013年9月20日原告经古乾明介绍到被告公司承建的位于江油市双河口镇西城高铁四川段第五项目工地工作（口头协议：6000元/月，管吃、住及往返路费）。2013年10月23日下午5时左右，原告在架装高压电缆过程中，电杆突然断裂倒地将原告砸伤，原告当即被送入江油市第二人民医院住院治疗，2015年6月11日出院。2015年4月14日，绵阳市人力资源和社会保障局作出了工伤认定，认定原告此次事故为工伤八级。但由于被告未与原告签订劳动合同，也没有为原告购买社会保险，致使原告无法获得法定赔偿。为维护自身合法权益，依法起诉来院，请求依法判令：1、由被告支付原告工伤八级一次性伤残赔偿金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金共计162720元；2、由被告支付原告工伤停工留薪待遇129000元（6000元/月×21.5个月）；3、由被告支付原告工伤住院期间及出院后护理费68400元（100元/天×684天）、住院伙食补助费20790元（35元/天×594天）；4、由被告支付原告未签订书面劳动合同双倍工资66000元；5、由被告支付原告解除合同经济补偿金12000元（6000元/月×2月）；6、由被告支付原告后期治疗费15000元；7、由被告支付原告劳动能力鉴定费596元。
被告辩称：该劳动争议经劳动仲裁部门进行了仲裁，我公司认为该仲裁是合法、合理的，请求法院维持仲裁裁决，驳回原告不合理的诉讼请求。
案经审理查明：2013年8月5日，被告三江建设公司绵阳分公司将其承建的西成高铁10KV天华线铁路支线电力施工项目交于何海佳具体实施，双方为此签订了《施工合同》。2013年9月20日，原告经何海佳所聘请的班组长古乾明介绍到该工地（施工地为江油市双河镇）从事电线安装作业，工作期间接受古乾明管理，工资由古乾明代发。2013年10月23日，原告在工作中不慎摔伤。受伤后何海佳、祝小平等人将原告送入江油市第二人民医院治疗，经诊断：1、高坠伤：双侧股骨骨折，L1椎体压缩性骨折，L1—L4椎体右侧横突骨折，右侧髂骨骨折，左侧第11、12肋骨骨折，右膑骨骨折，胸腔积液；2、骨折术后恢复期运动功能障碍。2014年4月1日转四川大学华西医院西藏成办分院继续治疗，2014年4月15日出院。2014年4月16日转回江油市第二人民医院治疗，2014年9月11日出院。2014年9月12日原告再次入住江油市第二人民医院，2015年3月11日出院。被告方支付了原告全部医疗费用，并向原告支付了住院期间生活费、护理费、复查费等共计50700元，其中包括护理费11000元，复查费2000元、拐杖费110元。四川大学华西医院西藏成办分院出具病情证明证实：原告后期取内固定，预计费用15000元。
2014年6月19日，原告向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请确认原告与四川三江建设工程有限公司或四川三江建设工程有限公司绵阳分公司之间存在劳动关系。2014年11月11日，成都市劳动人事争议仲裁委员会以“四川三江建设工程有限公司绵阳分公司与何海佳签订了施工合同，原告系何海佳所聘班组长古乾明介绍进入该项目工作，何海佳是自然人，不具备用工主体资格，四川三江建设工程有限公司绵阳分公司作为具备用工主体资格的业务承包单位应当承担用工主体责任。原告提供的劳动是四川三江建设工程有限公司绵阳分公司业务的组成部分”为由，裁决原告与四川三江建设工程有限公司绵阳分公司存在劳动关系。被告三江建设公司绵阳分公司对该仲裁裁决未在法定期限内提起民事诉讼。
2015年1月13日，原告向绵阳市人力资源和社会保障局申请工伤认定。2015年4月14日，绵阳市人力资源和社会保障局作出绵人社工伤字（2015）5040号工伤认定书，确认原告受到的事故伤害属于工伤认定范围，认定为因工受伤。被告三江建设公司绵阳分公司对该认定书未在法定期限内申请复议或提起行政诉讼。2015年8月6日，原告经绵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告之损伤为工伤八级。
2015年9月10日，原告向江油市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁：1、由被告支付原告工伤八级一次性伤残赔偿金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金共计162720元；2、由被告支付原告工伤停工留薪待遇129000元（6000元/月×21.5个月）；3、由被告支付原告工伤住院期间及出院后护理费68400元（100元/天×684天）、住院伙食补助费20790元（35元/天×594天）；4、由被告支付原告未签订书面劳动合同双倍工资66000元；5、由被告支付原告解除合同经济补偿金12000元（6000元/月×2月）；6、由被告支付原告后期治疗费15000元；7、由被告支付原告劳动能力鉴定费596元。2015年12月10日，江油市劳动人事争议仲裁委员会作出了江劳人仲案（2015）476号仲裁裁决书，2015年12月30日送达原、被告双方，2016年1月7日原告不服该裁决起诉来院，提出如上诉讼请求。
本案争议的焦点就是原告受伤前工资标准。在仲裁委审理时，原告主张6000元/月，提交了工资单一张，该记录单系古乾明记录，记录有工人姓名，出勤天数，工资，没有工资领取人签名。在原告栏有涂改痕迹三处。本次审理中，原告申请了古乾明、祝小平二位证人出庭作证，证明其工资为6000元/月。
另：2013年上年度绵阳市统筹地区职工月平均工资为2962元/月；2015上年度绵阳市统筹地区职工月平均工资为3720元/月。
本院认为，原告与被告存在劳动关系，原告因工受伤属于工伤，被告作为用工主体依法应当承担用工主体责任。根据国务院令第586号《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》第三十条规定，职工因工受伤进行医疗，享受工伤医疗待遇。原告经人力资源和社会保障部门认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级，原告应当享受工伤待遇。但对原告要求按照其6000元/月的标准计算的请求本院不予支持，理由是：原告除有明显涂改痕迹的古乾明自书的记录单和证人证言外，原告没有充分的证据证明该项主张，而作为用工单位的被告也未提交证据，因此，本院按照2013年上年度绵阳统筹地区职工月平均工资作为原告受伤前月工资基数。
原、被告存在劳动关系，没有签订书面劳动合同属实。原告于2013年9月20日到工地工作，2013年10月23日受伤，其工作时间已超过一个月，被告应当承担自用工之日起超过一月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的法律责任，即向原告支付双倍工资。
本案原告主动提出解除劳动合同关系，作为用工单位的被告可以不支付经济补偿金，故原告经济补偿金12000元的诉请不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条；《工伤保险条例》第三十五、第三十六条、第三十七条之规定，判决如下：
一、被告四川三江建设工程有限公司绵阳分公司应向原告胡仕卫支付一次性伤残补助金32582元（受伤前本人工资2962元/月×11个月）；
二、被告四川三江建设工程有限公司绵阳分公司应向原告胡仕卫支付一次性伤残就业补助金66960元（2015上年度绵阳市统筹地区职工月平均工资3720元/月×18个月）；
三、被告四川三江建设工程有限公司绵阳分公司应向原告胡仕卫支付一次性医疗补助金29760元（2015上年度绵阳市统筹地区职工月平均工资3720元/月×8个月）；
四、被告四川三江建设工程有限公司绵阳分公司应向原告胡仕卫支付停工留薪期间待遇35544元（受伤前本人工资2962元/月×12个月）；
五、被告四川三江建设工程有限公司绵阳分公司应向原告胡仕卫支付住院期间伙食补助费2400元、鉴定费596元、后期治疗费15000元，合计17996元；
六、被告四川三江建设工程有限公司绵阳分公司应向原告胡仕卫支付因未签定书面劳动合同双倍工资2962元；
以上第一至六项合计185804元，扣除被告四川三江建设工程有限公司已向原告胡仕卫支付的生活费37590元，实际应支付148214元。限被告四川三江建设工程有限公司绵阳分公司在判决生效后五日内向原告胡仕卫支付工伤待遇赔偿款余额148214元。
如果未能按照本判决指定的期限履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
七、驳回原告胡仕卫其他诉讼请求。
本案减半收诉讼费5元，由被告承担。
如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于四川省绵阳市中级人民法院。
审判员 曹蓉
二〇一六年三月十五日
书记员 罗练