济南市历下区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）历民初字第1472号
原告杨文，男，1970年7月20日出生，回族，住济南市。
委托代理人秦炳玉，济南市中律衡法律服务所法律工作者。
被告济南天下泉城文化传媒有限公司，住所地山东省济南市，营业执照所在地济南市。
法定代表人颜丙根，董事长。
委托代理人丁磊，男，1972年2月10日出生，汉族，该公司人资行政总监，住济南市。
原告杨文与被告济南天下泉城文化传媒有限公司（以下简称天下泉城传媒公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杨文的委托代理人秦炳玉，被告天下泉城传媒公司的委托代理人丁磊到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告杨文诉称，2013年1月，原告杨文到被告天下泉城传媒公司处从事媒体运营的工作。2013年4月28日，天下泉城传媒公司的负责人告诉杨文让其离职，但未给予杨文任何经济补偿。原告杨文被迫离职后曾多次与天下泉城传媒公司协商赔偿事宜未果。杨文到天下泉城传媒公司工作以来，该公司一直未给其交纳任何社会保险。原告杨文认为，被告天下泉城传媒公司的做法严重违反了劳动合同法的相关规定，特提起诉讼，望法院依法判令：1、被告天下泉城传媒公司向原告杨文支付经济补偿金717.37元；2、被告�下泉城传媒公司向原告杨文解除劳动合同代通知金1434.74元；3、被告天下泉城传媒公司向原告杨文支付赔偿金1434.74元；4、被告天下泉城传媒公司向原告杨文未签订劳动合同的双倍工资差额4438.95元；5、被告天下泉城传媒公司为原告杨文补缴2013年1月至2013年4月的社会保险金。
原告杨文为支持其诉讼请求，向本院提交了以下证据：
证据1、济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会济历下劳人仲案（2013）332号裁决书1份，证明本案已经过仲裁程序；
证据2、上海浦东发展银行个人业务凭证回单，证明被告天下泉城传媒公司给原告杨文发放的2013年2月6日至2013年5月8日的工资数额，原、被告之间存在劳动关系；
证据3、某连锁机构宣传推广置换合同1份，证明原告杨文代表被告天下泉城传媒公司与某机构签订劳动合同，原、被告之间存在劳动关系；
证据4、原告杨文的带有二�码的名片1张，证明杨文系天下泉城传媒公司的职工，双方存在劳动关系。
被告天下泉城传媒公司辩称，我公司与原告杨文签有劳动合同，杨文要求解除劳动合同代通知金不适用，原告杨文在2011年8月3日至2013年2月期间在领取失业保险金，2013年1月19日双方签订劳动合同，杨文在此期间领取失业保险金是事实，杨文用欺诈的方式取得的劳动合同，我公司申请认定该劳动合同无效，所以不存在提前30日书面通知解除劳动合同的要求，所以我公司要求法院依法驳回原告杨文的诉讼请求。因劳动合同无效，不存在劳动关系，所以原告杨文的所有诉讼请求是没有事实根据的。
被告天下泉城传媒公司为支持其答辩意见，向本院提交了以下证据：
证据1、原、被告于2013年1月19日签订的劳动合同，合同期间为2013年1月19日至2016年1月18日，证明原、被告是签订了劳动合同的；
证据2�原告杨文的社保信息查询系统，证明原告杨文在2011年9月至2013年2月是一直领取失业保险金的，失业保险金每月730元。证明在原、被告签订劳动合同时，杨文仍享受着失业保险金待遇，在签订合同时，杨文并未告诉我公司其还在领取失业保险金，杨文存在欺诈的行为。
经对原告杨文和被告天下泉城传媒公司提交的证据进行质证和审核认定，结合当事人陈述，经审理本院认定：
2013年1月19日，原告杨文到被告天下泉城传媒公司处工作。同日，双方签订劳动合同及补充协议，合同期限自2013年1月19日起至2016年1月18日止，岗位为媒体运营中心。2013年4月28日，天下泉城传媒公司负责人找到杨文，称其不能胜任媒体运营岗位的要求，停止其工作。其后，天下泉城传媒公司未给杨文调整岗位，也未安排其参加培训。杨文未继续上班，也未办理离职手续。2013年1月至4月，天下泉城传媒公司向杨文发放的工资数额分别为1300元、1170元、1480元、1788.95元，平均月工资为1434.74元。
另，原告杨文2011年9月至2013年2月期间，一直享受失业保险待遇，每月领取失业保险金730元。2013年1月至3月，天下泉城传媒公司未给杨文缴纳社保。2013年4月，天下泉城传媒公司为杨文缴纳了社会保险。2013年5月，天下泉城传媒公司办理了杨文的社会保险减员。
2013年7月18日，杨文向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出了与本案诉讼请求相同的仲裁请求。该委于2013年8月12日作出济历下劳人仲案（2013）332号裁决书，裁决天下泉城传媒公司向杨文支付赔偿金1434.74元，驳回了杨文的其他仲裁请求。杨文不服该裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。
本院认为，原告杨文与被告天下泉城传媒公司于2013年1月19日签订的劳动合同，系双方的真实意思表示，且不违法法�、行政法规的强制性规定，该劳动合同合法有效。杨文于2011年9月至2013年2月期间领取失业保险金的事实，不影响杨文与天下泉城传媒公司之间劳动关系的建立，因此，对被告天下泉城传媒公司认为杨文以欺诈方式取得的劳动合同无效的抗辩意见，本院不予采纳。杨文与天下泉城传媒公司自2013年1月19日起建立劳动关系。2013年4月28日，天下泉城传媒公司负责人称杨文不能胜任岗位要求，所以停止其工作，但未提供证据予以证明。其后，天下泉城传媒公司未给杨文调整工作岗位或安排培训，2013年5月，天下泉城传媒公司停发了杨文的工资，并办理的社会保险减员，单方解除了与杨文的劳动关系，应属非法解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条之规定，天下泉城传媒公司应向杨文支付赔偿金1434.74元，故，对原告杨文的该项诉讼请求，本院应�支持。在已判令被告天下泉城传媒公司支付赔偿金的情况下，对原告杨文要求被告天下泉城传媒公司支付经济补偿金717.37元的诉讼请求，本院不予支持。对原告杨文要求被告天下泉城传媒公司支付解除劳动合同代通知金1434.74元的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。杨文与天下泉城传媒公司于2013年1月19日即签订了劳动合同，因此，对原告杨文要求被告天下泉城传媒公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额4438.95元的诉讼请求，本院不予支持。原告杨文要求被告天下泉城传媒公司补缴2013年1月至2013年4月的社会保险金的诉讼请求，不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围，本院不予处理。
综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十二条及国家有关民事政策之规定，判决如下：
一、被告济南天下泉城文化传媒有限公司于本判决生效之日起十日内向原告杨文支付赔偿金1434.74元；
二、驳回原告杨文要求被告济南天下泉城文化传媒有限公司支付经济补偿金717.37元的诉讼请求；
三、驳回原告杨文要求被告济南天下泉城文化传媒有限公司支付解除劳动合同代通知金1434.74元的诉讼请求；
四、驳回驳回原告杨文要求被告济南天下泉城文化传媒有限公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额4438.95元的诉讼请求。
如果被告济南天下泉城文化传媒有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元，由被告济南天下泉城文化传媒有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时交纳上诉费，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 綦晓玥
人民陪审员 苏 毅
人民陪审员 于平吉
二〇一四年一月七日
书 记 员 刘 阳