湖北省武汉市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）鄂01民终6665号
上诉人（原审原告）：叶俊婷，女，1989年1月7日出生，汉族，住武汉市洪山区。
被上诉人（原审被告）：湖北玖龙时代矿业有限公司，住所地武汉市洪山区和平乡徐东路7号徐东欧洲花园8-1-1101。
法定代表人：蔡晓霞，该公司总经理。
委托诉讼代理人：许方辉，湖北我们律师事务所律师。
委托诉讼代理人：陈雅君，湖北我们律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：武汉严西半岛科技有限公司，住所地武汉市青山区白玉山街胜强村7号。
法定代表人：南芬，该公司总经理。
委托诉讼代理人：许方辉，湖北我们律师事务所律师。
委托诉讼代理人：陈雅君，湖北我们律师事务所律师。
上诉人叶俊婷因与被上诉人湖北玖龙时代矿业有限公司（以下简称玖龙时代公司）、被上诉人武汉严西半岛科技有限公司（以下简称严西半岛公司）劳动争议一案，不服湖北省武汉市武昌区人民法院（2018）鄂0106民初2019号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年7月10日立案后，依法组成合议庭于2018年8月16日公开开庭审理了本案。上诉人叶俊婷，被上诉人玖龙时代公司、严西半岛公司的共同委托诉讼代理人陈雅君到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
叶俊婷上诉请求：撤销一审判决，改判支持叶俊婷的一审全部诉请，并由玖龙时代公司、严西半岛公司承担诉讼费用。事实与理由：一、玖龙时代公司从2016年1月起就断断续续拖欠叶俊婷的工资，直到现在，还拖欠2017年2月工资2,800元。叶俊婷在玖龙时代公司工作期间，玖龙时代公司没有为叶俊婷缴纳社保费，从2013年到2017年期间也没有签订书面劳动合同，故玖龙时代公司应向叶俊婷支付经济补偿金。二、叶俊婷从2017年3月至2017年8月一直在严西半岛公司工作，期间双方没有签订书面劳动合同，严西半岛公司也没有向叶俊婷支付工资，故严西半岛公司应向叶俊婷支付未签订书面劳动合同双倍工资差额及4月至8月的工资。
玖龙时代公司、严西半岛公司辩称，玖龙时代公司、严西半岛公司与叶俊婷均不存在劳动关系。叶俊婷是蔡晓霞聘请的负责处理几个公司的事，向其支付的费用是劳务费。请求驳回上诉，维持原判。
叶俊婷向一审法院提出诉讼请求：1.玖龙时代公司支付叶俊婷2017年2月份工资2,800元；2.玖龙时代公司支付叶俊婷5.5个月经济补偿金15,400元；3.玖龙时代公司支付叶俊婷报销款5,490.9元；4.严西半岛公司支付叶俊婷2017年4月至2017年8月份合计5个月工资14,000元；5.严西半岛公司支付叶俊婷2017年3月至2017年8月未签劳动合同的6个月双倍工资16,800元；6.严西半岛公司支付叶俊婷报销款1,440元；7.诉讼费由玖龙时代公司、严西半岛公司共同承担。
一审法院认定事实：2012年4月10日，叶俊婷入职玖龙时代公司，工作地点位于武汉市武昌区水岸星城C区G19栋802室。2017年2月28日，叶俊婷离职且未办理工作交接。玖龙时代公司以其法定代表人蔡晓霞个人名义于2017年3月29日支付叶俊婷4,000元（其中包括2月工资2,800元，余下为报销款）。叶俊婷与玖龙时代公司劳动关系存续期间，玖龙时代公司为叶俊婷办理了社会保险登记手续，但处于欠费状态。
2017年3月1日至2017年4月5日，叶俊婷与严西半岛公司存在劳动关系。2017年4月20日，严西半岛公司支付叶俊婷2017年3月份工资2,800元。严西半岛公司未支付叶俊婷2017年4月1日至2017年4月5日的工资386.2元。叶俊婷为严西半岛公司垫付了单位结算账户开户费100元、认证服务费220元、手工收费420元，严西半岛公司均未予报销。在职期间，双方未签订书面劳动合同。
玖龙时代公司营业期限为2007年3月15日至2017年3月15日，但其工商登记状态仍为存续（在营、开业、在册）。
2017年9月8日，叶俊婷向武汉市武昌区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：1.玖龙时代公司支付叶俊婷2017年2月工资2,800元；2.玖龙时代公司支付叶俊婷经济补偿金15,400元（5.5个月）；3.玖龙时代公司支付叶俊婷报销款5,490.90元；4.严西半岛公司支付叶俊婷2017年4月至2017年8月期间工资14,000元；5.严西半岛公司支付叶俊婷2017年3月至2017年8月期间未签订书面劳动合同二倍工资16,800元；6.严西半岛公司支付叶俊婷报销款1,440元。该委于2017年12月20日作出昌劳人仲裁字[2017]第638号仲裁裁决书，裁决：1.玖龙时代公司支付叶俊婷2017年2月工资2,800元；2.严西半岛公司支付叶俊婷2017年4月1日至2017年4月5日工资386.20元；3.严西半岛公司支付叶俊婷2017年4月1日至2017年4月5日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额386.20元；4.严西半岛公司支付叶俊婷报销款740元。上述款项由玖龙时代公司或者严西半岛于裁决书生效之日起十日内履行。5.驳回叶俊婷其它仲裁请求事项。
一审法院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者足额支付劳动报酬。对于叶俊婷要求玖龙时代公司支付其2017年2月工资2,800元的诉讼请求，因玖龙时代公司提供上海浦东银行流水显示2017年3月29日以其法定代表人蔡晓霞的个人账号向叶俊婷支付过4,000元（其中包括2月工资2,800元和1,200元报销款），叶俊婷辩称蔡晓霞支付的4000元并非2月份工资而是用于办理严西半岛公司税务登记预存款，但对于上述理由叶俊婷未提交证据予以证明，故对该项诉请不予支持;其要求严西半岛公司支付其2017年4月1日至2017年4月5日工资386.20元的诉讼请求，予以支持。叶俊婷称与严西半岛公司在2017年3月1日至2017年8月31日期间存在劳动关系，而非2017年3月1日至2017年4月5日，叶俊婷未提交证据予以证明，对该意见不予支持。
叶俊婷与严西半岛公司劳动关系存续期间，因工作需要为严西半岛公司垫付了单位结算账户开户费100元、认证服务费220元、手工收费420元，上述报销款740元严西半岛公司未支付，对于叶俊婷的该项诉讼请求，予以支持。对于叶俊婷请求玖龙时代公司、严西半岛公司支付的其他报销款的诉讼请求，没有事实依据，不予支持。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的诉讼主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”，叶俊婷提交的证据无法证明在玖龙时代公司处的离职原因如其所述，故对于叶俊婷要求玖龙时代公司支付其经济补偿金的诉讼请求，不予支持。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。结合本案，叶俊婷与严西半岛公司劳动关系存续期间即2017年3月1日至2017年4月5日未签订书面劳动合同。故对于叶俊婷要求严西半岛公司支付其2017年4月1日至2017年4月5日未签订书面劳动合同二倍工资差额386.20元的诉讼请求，予以支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，一审法院判决：一、玖龙时代公司应于判决书生效之日起十日内一次性支叶俊婷2017年4月1日至2017年4月5日工资386.20元；二、严西半岛公司应于判决书生效之日起十日内一次性支叶俊婷2017年4月1日至2017年4月5日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额386.20元；三、严西半岛公司应于判决书生效之日起十日内一次性支付叶俊婷报销款740元。四、驳回叶俊婷的其他诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由叶俊婷负担，予以免收。
二审中，叶俊婷提交证据一：中通快递单一份，拟证明叶俊婷与严西半岛公司的劳动关系止于2017年8月。证据二：告知单一份，拟证明南飞为严西半岛公司实际经营者，南飞签收的收条具有法律效力。证据三：叶俊婷与南飞的短信聊天记录，拟证明南飞至2017年9月11日为止是承认拖欠叶俊婷劳动报酬。证据四：叶俊婷与南飞的微信聊天记录，拟证明叶俊婷与南飞的公司存在劳动关系，叶俊婷在2017年7月30日向严西半岛公司提出辞职。证据五：叶俊婷与蔡晓霞的微信聊天记录，拟证明蔡晓霞承认拖欠叶俊婷的劳动报酬。2017年3月29日蔡晓霞支付的4,000元中有3,000元用于严西半岛公司开户的预存款。报税钥匙到10月份才完成交接。经质证，玖龙时代公司、严西半岛公司认为上述证据不属于新证据，且均为复印件，不予质证。叶俊婷称在一审期间未提交上述证据是因为其以为只有公证了才能作为证据提交，但其没有钱去公证，所以未在一审期间提交。本院经审查认为，上述证据形成于一审庭审前，叶俊婷因其自身过失未能提交，且上述证据均为复印件，故本院对上述证据不予采信。
除“（其中包括2月工资2,800元，余下为报销款）”外，本院对一审法院查明的其他事实予以确认。
二审中，玖龙时代公司、严西半岛公司称，蔡晓霞与南飞系夫妻关系，南芬系南飞前妻所生。各方均确认，玖龙时代公司的股东为蔡晓霞和南飞，严西半岛公司的股东为夏宗义、南飞、南芬、陈建国。玖龙时代公司、严西半岛公司称叶俊婷在2017年3月到严西半岛公司办理注册等相关手续是受蔡晓霞委托。叶俊婷在庭审中放弃报销款的上诉请求。
二审查明：严西半岛公司成立于2017年3月23日。案涉仲裁裁决作出之后，玖龙时代公司未依仲裁裁决向叶俊婷支付2017年2月工资2,800元。叶俊婷在一审中提交了加盖有武汉市青山区地方税务局工人村税务所公章的《个人收入纳税明细表》，该表上载明扣缴义务人为严西半岛公司，姓名为叶俊婷，所得月份为2017年4月至8月，该表下方公章加盖处有手写“经核实：叶俊婷于2017年4－8月在该企业全员金额申报过，特此证明！”的内容。叶俊婷在一审中提交的《收条》上载明的内容为从叶俊婷手中收到本人所涉所有公司的所有会计资料，并注明，公司ＣＡ报税钥匙及玖龙时代公司的金税盘约定9月初接收。该收条下方有南飞的签名及日期2017.8.24。
本院认为，虽玖龙时代公司、严西半岛公司主张与叶俊婷均不存在劳动关系，并称叶俊婷是蔡晓霞聘请的负责处理几个公司的事，向其支付的费用是劳务费。但在一审判决作出后，玖龙时代公司、严西半岛公司均未提起上诉，视为认可一审判决。故对玖龙时代公司、严西半岛公司所称该主张，本院不予采信。叶俊婷与玖龙时代公司、严西半岛公司之间均系劳动关系。
关于叶俊婷主张的2017年2月工资2,800元，因仲裁裁决作出后，玖龙时代公司未提起诉讼，视为认可该仲裁裁决，愿意向叶俊婷支付该2,800元。但玖龙时代公司在仲裁裁决作出后，并未向叶俊婷支付该费用，故玖龙时代公司应向叶俊婷支付该2,800元。
关于叶俊婷主张的经济补偿金，因叶俊婷在玖龙时代公司工作期间，玖龙时代公司既未与叶俊婷签订书面劳动合同、也未为叶俊婷依法缴纳社保费，还存在拖欠叶俊婷工资的行为。另外，根据玖龙时代公司、严西半岛公司在二审中所述，叶俊婷在2017年3月是受蔡晓彩霞委托而为严西半岛公司做事。因此，叶俊婷以此为由主张玖龙时代公司向其支付5.5个月的经济补偿金共计15,400元，具有事实及法律依据，本院予以支持。
关于叶俊婷主张的严西半岛公司应向其支付2017年4月至同年8月共计5个月的工资14,000元及未签订书面劳动合同双倍工资差额16,800元，从叶俊婷在一审中提交的加盖有武汉市青山区地方税务局工人村税务所公章的《个人收入纳税明细表》及该表上所载内容、南飞为严西半岛公司的股东、南飞于2017年8月24日向叶俊婷出具的《收条》以及南芬系南飞之女等事实来看，叶俊婷与严西半岛公司之间的劳动关系于2017年8月24日终止。故严西半岛公司应向叶俊婷支付的工资总额为13,388.51元（2,800元×4＋2,800元÷21.75×17）。严西半岛公司成立于2017年3月23日，故未签订书面劳动合同双倍工资差额的起算点为2017年4月23日，未签订书面劳动合同双倍工倍差额为11,328.74元（2,800元×4＋2,800元÷21.75×1）。
叶俊婷在二审中放弃对报销款的上诉请求，系其对自身权利的处分，本院予以准许。
综上，叶俊婷的上诉理由部分成立，对其上诉请求，本院予以部分支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、维持湖北省武汉市武昌区人民法院（2018）鄂0106民初2019号民事判决第三项；
二、撤销湖北省武汉市武昌区人民法院（2018）鄂0106民初2019号民事判决第一项、第二项、第四项；
三、湖北玖龙时代矿业有限公司于本判决生效之日起十日内向叶俊婷支付2017年2月工资2,800元、经济补偿金15,400元；
四、武汉严西半岛科技有限公司于本判决生效之日起十日内向叶俊婷支付2017年4月至2017年8月23日的工资13,388.51元、2017年4月23日至2017年8月23日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额11,328.74元；
五、驳回叶俊婷的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务及其他义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息及迟延履行金。
一审案件受理费5元、二审案件受理费10元，由湖北玖龙时代矿业有限公司、武汉严西半岛科技有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 易齐立
审 判 员 胡 浩
审 判 员 胡铭俊
二〇一八年九月十日
法官助理 吴 利
书 记 员 赵艺嫚