广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0604民初8255号
原告：佛山市誉辉建材有限公司，住所地：广东省佛山市禅城区。
法定代表人：关恩华，董事长。
委托诉讼代理人：谭智峰，广东广立信律师事务所律师。
被告：向才东，男，汉族，住所地：湖南省石门县。
委托诉讼代理人：沈庆珊，广东千庭律师事务所律师。
委托诉讼代理人：任远，广东千庭律师事务所律师。
原告佛山市誉辉建材有限公司与被告向才东工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年8月18日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告佛山市誉辉建材有限公司的委托诉讼代理人谭智峰、被告向才东的委托诉讼代理人任远到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1、劳动仲裁请求：向才东于2016年6月12日申请仲裁，请求裁决解除双方之间的劳动关系，佛山市誉辉建材有限公司支付一次性伤残补助金67500元、一次性伤残就业补助金60000元、一次性工伤医疗补助金15000元、停工留薪期工资22500元、劳动能力鉴定费80元、护理费3680元、经济补偿33750元。
2、劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2016年6月17日受理，于2016年7月29日作出佛禅劳人仲案非终字（2016）776号仲裁裁决书，裁决确认双方的劳动关系于2016年6月25日解除，佛山市誉辉建材有限公司支付向才东经济补偿24752.63元、一次性伤残补助金63649.62元、一次性工伤医疗补助金14144.36元、一次性伤残就业补助金56577.44元、停工留薪期工资差额15191.54元、劳动能力鉴定费80元、护理费2300元。
3、佛山市誉辉建材有限公司的诉讼请求：请求判决支付向才东经济补偿10538.50元、一次性伤残补助金27099元、一次性工伤医疗补助金6022元、一次性伤残就业补助金24088元、停工留薪期工资差额3088元，无需支付向才东劳动能力鉴定费80元、护理费2300元。
4、向才东于2012年12月28入职佛山市誉辉建材有限公司担任搬运工，双方签订了劳动合同。向才东在求职申请表中要求的待遇为8000元左右。
5、向才东的工资发放周期为上月26日至本月25日。佛山市誉辉建材有限公司在每月28日至30日发放上个月工资。
6、佛山市誉辉建材有限公司没有为向才东缴纳社会保险费。
7、2015年10月31日，向才东在工作中致头部和腰部受伤，住院治疗46天。
8、2016年3月16日，佛山市禅城区人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，认定向才东的受伤属工伤。佛山市劳动能力鉴定委员会确认向才东的停工留薪期为3个月（2015年10月31日至2016年1月30日），鉴定向才东的劳动功能障碍等级为九级。
9、向才东受伤后未再上班，佛山市誉辉建材有限公司支付向才东停工留薪期工资6025元。
本案中，双方举证情况如下：
一、原告提交了如下证据：
1、企业机读档案登记资料、身份证复印件。
2、佛禅劳人仲案非终字（2016）776号仲裁裁决书、送达回证、中国邮政快递单（1058434308517）及物流查询。
3、求职申请表。
4、2014年11月-2015年10月（缺2014年12月）工资发放表。
二、被告提交了如下证据：
1、佛禅人社工（2016）378号工伤认定决定书、佛劳鉴（禅）（2016）310号初次鉴定（确认）结论书。
2、广东省医疗收费票据。
3、佛山市第五人民医院／佛山科学技术学院附属医院出院记录。
4、2015年10月工资发放表、2015年10月福利补助发放表复印件。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
1、关于被告受伤前的平均工资问题。根据《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。被告认为其每月工资通过现金和转账发放，其受伤前的平均工资为7500元／月，并提交了2015年10月工资发放表、2015年10月福利补助发放表复印件拟证明其主张。原告予以否认，认为被告受伤前的平均工资为3011元／月，并提供了2014年11月-2015年10月（缺2014年12月）工资发放表拟证明其主张。首先，被告提供的2015年10月工资发放表、2015年10月福利补助发放表虽为复印件，但与原告提供的2015年10月工资发放表中记载的人员信息、出勤天数、工资项目、款项金额完全一致，且从常人目测，表格中除被告、蔡大军、陈辉平三人签名笔迹外，其他人员的签名笔迹极度相似。其次，从原告提供的求职申请表可见被告在求职时要求的待遇为8000元左右，若如原告所述被告的月平均工资为3011元，在实际待遇与预期待遇相差如此悬殊的情况下，被告能在原告处工作多年与常理不符。再次，结合佛山陶瓷行业搬运工的一般工资水平，被告主张的月平均工资与实际较为接近，原告所述月平均工资水平与实际相差甚远。从有利于劳动者的角度，本院采信被告所述，即其受伤前的平均工资为7500元／月。由于被告未提起诉讼，视为服裁，本院对佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会认定的被告工资数额予以确认。
2、关于工伤保险待遇问题。《广东省工伤保险条例》第四十三条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。原告没有为被告缴纳社会保险费，后者要求前者支付工伤保险待遇，依法应予支持。被告去评残，必然产生相关的鉴定费用。被告提供了广东省医疗收费票据，结合医疗票据记载的出具机构、内容、时间、金额以及劳动能力鉴定结论书作出的时间，本院认定上述80元为被告支付的劳动能力鉴定费。根据《广东省工伤保险条例》第四十九条的规定，原告应向被告支付劳动能力鉴定费80元。佛山市劳动能力鉴定委员会确认被告的停工留薪期合计为3个月，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，其停工留薪期工资为21216.54元（7072.18元／月×3个月），减去原告已支付的停工留薪期工资6025元，原告仍应支付被告停工留薪期工资15191.54元。被告的伤残被鉴定为九级，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，其一次性伤残补助金为63649.62元（7072.18元／月×9个月）、一次性伤残就业补助金为56577.44元（7072.18元／月×8个月）、一次性工伤医疗补助金为14144.36元（7072.18元／月×2个月）。被告住院46天，根据其伤情和出院医嘱，参照佛山当地护工从事同等级别护理劳动报酬标准70元／天，其护理费为3220元（70元／天×46天）。由于被告未提起诉讼，视为服裁，本院对该仲裁结果予以确认。
3、关于经济补偿问题。被告主张经济补偿的理由为原告未为其缴纳社会保险费用。由于原告没有为被告缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，被告可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，原告应向被告支付经济补偿。双方对仲裁裁决的第一项无异议，即双方的的劳动关系于2016年6月25日解除，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，原告应向被告支付经济补偿28288.72元（7072.18元／月×4个月）。由于被告未提起诉讼，视为服裁，本院对该仲裁结果予以确认。
裁判结果及法律依据
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《广东省工资支付条例》第四十四条，《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第四十三条、第四十九条的规定，判决如下：
1、确认原告佛山市誉辉建材有限公司与被告向才东之间的劳动关系于2016年6月25日解除；
2、原告佛山市誉辉建材有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告向才东经济补偿24752.63元；
3、原告佛山市誉辉建材有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告向才东一次性伤残补助金63649.62元；
4、原告佛山市誉辉建材有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告向才东一次性工伤医疗补助金14144.36元；
5、原告佛山市誉辉建材有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告向才东一次性伤残就业补助金56577.44元；
6、原告佛山市誉辉建材有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告向才东停工留薪期工资差额15191.54元；
7、原告佛山市誉辉建材有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告向才东劳动能力鉴定费80元；
8、原告佛山市誉辉建材有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告向才东护理费2300元；
9、驳回原告佛山市誉辉建材有限公司的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收受理费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 管燕华
二〇一六年九月十四日
书记员 吴凤侠