四川省威远县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）威民初字第1853号
原告韩勇，男。
委托代理人李静，女。与原告系父女关系。
被告威远沙湾大白炭煤业有限公司，住所地：威远县两河镇
法定代表人刘本权，董事长。
委托代理人刘长玖，该公司员工。
委托代理人官永仙，该公司员工。
原告韩勇诉威远沙湾大白炭煤业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年10月09日立案受理。依法由审判员白成全适用简易程序公开开庭进行了审理。原告及委托代理人、被告委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告韩勇诉称：原告于1998年10月至今在被告处从事井下运输工作，常年接触粉尘，2013年起常感身体不适，2014年6月后极为严重，经常咳嗽，四肢无力，无法正常工作，在多次与被告协商就医未果，自行到威远现代医院治疗未见好转，于2014年9月28日经内江市疾病预防控制中心诊断为Ⅰ期尘肺。2015年4月21日经内江市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。威远县劳动争议仲裁委员会于2015年9月25日威劳人仲案字（2015）149号仲裁裁决书，原告对裁决内容不服，向法院起诉要求依法解除与被告之间的劳动关系，被告支付原告住院伙食补助费450元，住院期间护理费840元，停工留薪待遇54000元，一次性伤残补助金58500元，一次性就业补助金和一次性医疗补助金113085元，交通费1000元，鉴定费900元，医疗费4630.5元共计233405.5元。同时补交从1998年10月至2014年8月期间的社会保险。庭审中，原告变更护理费为900元，医疗费为5196.43元。
被告威远沙湾大白炭煤业有限公司对原告主张的原、被告之间存在劳动关系，原告于2014年9月28日经内江市疾病预防控制中心诊断为Ⅰ期尘肺，2015年4月21日经内江市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残的事实无异议。对原告主张的一次性就业补助金和一次性医疗补助金113085元无异议。但对原告主张的住院伙食补助费450元，住院期间护理费840元，停工留薪待遇54000元认为不应当计算，一次性伤残补助金58500元计算过高，应按照原告的工资标准计算。交通费1000元，只认可50元。鉴定费认可896元，医疗费与本案无关，不予认可。
对当事人双方没有争议的事实，本院予以确认；被告承认原告的诉讼请求部分，没有违反法律规定，本院予以支持。
对双方争议的住院伙食补助费、住院期间护理费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金、交通费、鉴定费、医疗费的计算问题，本院查明：
一、2014年8月18日，原告因受凉后出现咳嗽、咯痰，痰中带黑炭色粘液浓痰等症状，到威远现代医院住院治疗，住院8天。共支出医疗费1876元。
二、2015年9月26日，原告在眉山苏湖医院进行CT检查，经诊断右肺中叶外侧段、下叶前段及双肺下叶外基底段小结节样影，考虑：1、炎性结节；2、双肺慢性支气管改变。支出检查费用258元。
三、2015年9月26日，原告因受凉后出现咳嗽、气紧，咯痰不畅，有腹胀症状在威远县两河镇卫生院住院治疗，经诊断为支气管炎伴感染，慢性胃炎。原告住院7天。支出医疗费946.43元。
四、此外原告提供了威远县疾病预防控制中心的检查票据361元，内江市中医院体检费用535元。对该两笔费用被告予以认可。另原告还提供了2014年7月30日，在四川大学华西第四医院的尘肺高千伏检查费用158元的票据，2014年7月26日在威远现代医院的检查费120元的票据，2013年9月1日在威远县两河镇卫生院的西药费106元的票据，2014年5月20日，威远县第三人民医院的西药费56.5元，手术费40元的票据。
五、原告提供了766.5元的交通费发票，但没有说明乘车的目的及与本案的相关性，被告认可50元。
六、原告从2014年6月份后就没有在被告处上班，被告也未向原告支付工资。同时被告提供了原告部分工资表，证明原告的月平均工资为1081.72元，原告不认可工资表上的签字，认为工资表是被告造假。被告认可原来向社保局按月以3000元／月缴纳社会保险，原告不予认可，被告也未提供证据证明。
本院认为：一、原告对被告因工受伤及应当享受工伤待遇无异议，本院应予以确认。
二、关于被告本人工资的确认。
依照《工伤保险条例》第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资3００％的，按照统筹地区职工平均工资的3００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资6０％的，按照统筹地区职工平均工资的6０％计算”之规定，被告认可原告工资每月3000元，原告不予认可，双方未提供充分证据证明，故本院参照统筹地区内江市职工平均工资35479元／年计算。
三、被告应享有的工伤保险待遇依法确定如下：
1、原告主张的一次性伤残补助金58500元。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资”之规定，被告的一次性伤残补助金确定为：13个月×35479元÷12个月=38435.5元。
2、原告主张的停工留薪期待遇54000元。依照《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。……”之规定，原告于2014年6月后自感身体不适后就没有到单位上班，2014年9月28日经内江市疾病预防控制中心诊断为Ⅰ期尘肺，2015年4月21日经内江市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。患职业病需要暂停工作接受工伤医疗是构成支付停工留薪期间内工资的条件之一。本案中原告出现身体不适后主动积极治疗，结合原告的诊断病情，原告主张的停工留薪期间计算至伤残等级鉴定为止10个月计算。原告的停工留薪期间待遇计算为10个月×35479元÷12个月=29566元。
2、原告主张的医疗费。原告两次住院过程中住院病历中原告均诊断有慢性胃炎的情形，该病症与原告所受工伤之间无因果关系，但原告出现咳嗽、咯痰等情形，结合原告诊断为Ⅰ期尘肺的病症，应当认定部分医疗行为与原告所受工伤之间存在因果关系。原告两次住院共支出医疗费2822.43元，本院支持其中1411.21元，其余1411.22元不予支持。
3、原告主张在眉山苏湖医院进行CT的检查费258元，是原告因肺部病变而支出的合理费用，本院予以支持。另原告还提供的四川大学华西第四医院的尘肺高千伏检查费用158元的票据，亦与原告所受工伤有关，共计416元本院予以支持。对原告于2014年7月26日在威远现代医院的检查费120元，2013年9月1日在威远县两河镇卫生院的西药费106元，2014年5月20日，威远县第三人民医院的西药费56.5元，手术费40元，因原告没有提供证据证明其支出的医疗费与原告所受工伤之间有因果关系，本院不予支持。
4、原告主张护理费900元。原告两次住院共计15天；计算标准，双方当事人均未提供护理人员的收入情况，则原告主张每天按每60元计算合理，护理费计算为15天×60／天＝900元。因原告住院中部分医疗行为与原告所受工伤之间存在因果关系，本院支持其中的450元。
5、原告主张伙食补助费450元。原告两次住院共计15天，其伙食补助费酌定为每天15元为宜；则住院伙食补助费计算为15天×15元／天＝225元。因原告住院中部分医疗行为与原告所受工伤之间存在因果关系，本院支持其中的112.5元。
6、原告主张交通费1000元。虽然原告提供了部分交通费发票，但原告没有说明其发生费用与本案之间的关联性，根据本案实际，被告在工伤期间需要发生一定的交通费用，酌定300元为宜。
7、原告主张的社会保险待遇系行政法律关系，本案不予审理。
综上，被告应得的各项款项共计184672.21元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥决定的通知》、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第一百五十二条之规定，判决如下：
一、解除原告韩勇与被告威远沙湾大白炭煤业有限公司劳动关系；
二、被告威远沙湾大白炭煤业有限公司向原告韩勇支付各项工伤待遇及经济补偿金共计184672.21元。于本判决生效后十日内付清；
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
三、驳回原告其他诉讼请求。
本案受理费10元，由被告威远沙湾大白炭煤业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省内江市中级人民法院。
审判员 白成全
二〇一五年十一月三十日
书记员 刘明坤