广东省深圳市龙岗区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0307民初15658号
原告深圳某某工程设计师事务所有限责任公司，住所地广东省深圳市坪山新区坪山街道**路**楼，组织机构代码08*****2。
法定代表人顾某源。
委托代理人宋某飞，广东诚公律师事务所律师。
被告李某广，男，汉族，户籍地址吉林省船营区***园***号，身份证号码22********14。
委托代理人陈某晓，广东法仁律师事务所律师。
委托代理人赵某龙，广东法仁律师事务所实习律师。
原告与被告劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，本案现已审理终结。
本案相关情况
经庭审查明，原、被告双方劳动关系如下：
一、原被告间的劳动关系：原告主张原被告间不存在劳动关系，被告与原告的老板顾锐存在雇佣关系，并提交了深罗劳人仲案（2015）477号庭审笔录予以证明；被告认可该证据的真实性，但被告认为该笔录恰好证明了原被告间存在劳动关系。同时被告提交了深罗劳人仲案（2015）477号裁决书证明原被告间存在劳动关系；原告认可该份裁决书的真实性，但认为单位员工不一定系与公司具有劳动关系，有可能是雇佣关系、劳务关系。经本院向深圳市罗湖区劳动人事争议仲裁委员会调取深罗劳人仲案（2015）477号一案的案卷材料，在原告提交给仲裁委员会的授权委托中显示被告系原告的工程师。本院认为在深罗劳人仲案（2015）477号仲裁案件中，仲裁机构已经对被告的身份进行了相应的审查，确认其系原告的员工。原告称在深罗劳人仲案（2015）477号庭审笔录中被告曾陈述“包括我本人及上述人员都是为顾锐打工的”，以证明原被告间不存在劳动关系，被告系与顾锐存在雇佣关系。本院认为，法律并不禁止劳动者在建立劳务或雇佣关系的情况下与其他用人单位建立劳动关系，亦不禁止劳动者同时与两个用人单位同时建立劳动关系，因此，无论顾锐是否与被告存在雇佣关系，都不能以此否认原被告存在劳动关系。综上，本院认定原被告存在劳动关系。
二、劳动者的入职时间：被告在仲裁阶段主张其2014年3月20日入职原告处，任职“工程技术负责人”，原告未提交证据证实被告的入职时间，承担举证不能的责任，本院采信被告的主张，认定被告的入职时间为2014年3月20日。
三、工资情况：被告主张其工资为30000元/月（人民币，下同），餐补450元/月，电话费300元/月，并提交了2015年1月至3月《工资发放表》、《员工补贴费》、银行转账记录予以证明；原告不认可《工资发放表》、《员工补贴费》的真实性，认可银行转账记录的三性。本院认为，“银行卡客户交易查询”显示，原告法人于2015年5月15日通过其私人账户以“4月工资及餐补”的名义向被告转账30450元；于2015年7月17日通过现金汇款方式向被告支付30450元；原告向被告支付的款项与被告主张的工资与餐补数额之和完全吻合。另，原告在仲裁阶段陈述“基本工资没有30000元/月…有与申请人约定450元/月、300元/月的电话费”，同时依据《深圳市员工工资支付条例》的相关规定，用人单位应当依法制作“工资支付表”、“工资清单”以记载向员工支付工资及工资数额的事实；本案中，原告未提交相关证据证实劳动者的工资情况，承担举证不能的责任。故本院采信被告的主张，认定被告工资数额为30000元/月、餐补450元/月、电话费300元/月。
四、工资、餐补费、电话费支付情况：被告主张原告应支付2015年6月1日至2016年6月8日期间的工资、餐补费、电话费，原告并未提交相应证据予以证实，应承担举证不能的责任。经本院核算，原告应支付被告2015年6月1日至2016年6月8日期间的工资为368000元[30000元×12月+30000元÷30日×8日]；餐补费为5520元[450元/月×12月+450元/月÷30日×8日]；电话费为3680元[300元/月×12月+300元/月÷30日×8日]。被告主张原告应支付该期间工资365517.24元、餐补费5482.75元、电话费3655.17元，本院均予以支持，差额部分，视为被告放弃其主张。
五、解除劳动关系的时间：2016年6月8日。
六、解除劳动关系的原因：被告申请仲裁时明确主张因原告未及时足额支付劳动报酬要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金。被告提交“解除劳动合同通知书及邮件详情单、投递记录”证明其主张。原告称没有收到该邮件。本院认为，被告以“拖欠工资”为由向被告发出解除劳动合同的意思表示，该意思表示以邮政特快专递的形式向原告发出，快递单上显示的收件地址与被告登记的法定住所一致，收件人是原告法人，邮件于2016年6月8日投递完成。据此本院确认被告向原告发出解除劳动合同的意思表示在2016年6月8日已经到达原告处，双方的劳动关系于2016年6月8日解除。
七、解除劳动关系前的月平均工资：被告工资数额为30000元/月、餐补450元/月、电话费300元/月，本院以劳动者月工资数额（工资、餐补费、电话费之和）为准，确认双方解除劳动关系前的月平均工资为30750元。被告的月平均工资数额已经超过深圳市上年度职工月平均工资的三倍，本院以深圳市上年度职工月平均工资三倍20259元[6753元（上年度职工月平均工资）×3倍]为基数核算被告解除劳动关系经济补偿金。
八、员工的工作年限：2年2月28天。
九、解除劳动关系经济补偿金：20259元／月×2.5个月＝50647.5元。
十、劳动者支出律师代理费情况：被告主张原告承担其支出的律师代理费10000元，并提交了《委托代理合同》、律师费发票予以证明；原告认可该组证据的真实性。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，本院按胜诉比例进行核算，原告应支付被告律师费5006元[10000元×（425302.66元÷849655.16元）]，被告未就仲裁裁决进行起诉视为认可该项仲裁裁决。
十、申请仲裁时间：2016年8月12日。
十一、仲裁请求：1、确认申请人与第一被申请人于2016年6月8日解除劳动关系；2、第一被申请人向申请人支付2015年6月1日至2016年6月8日期间拖欠工资365517.24元；3、第一被申请人向申请人支付2015年6月1日至2016年6月8日期间拖欠餐补费5482.75元；4、第一被申请人向申请人支付2015年6月1日至2016年6月8日期间电话补贴3655.17元；5、第一被申请人向申请人支付2015年3月20日至2016年6月8日的工程项目提成款400000元；6、第一被申请人支付解除劳动合同经济补偿金75000元；7、第一被申请书为申请人补缴2014年4月至2016年5月期间的社会保险；8、第一被申请人承担申请人律师费10000元；9、第二被申请人对第一被申请人的上述债务承担连带责任。
十二、仲裁结果：1、第一被申请人支付申请人2015年6月1日至2016年6月8日期间的工资365517.24元；2、第一被申请人支付申请人2015年6月1日至2016年6月8日期间的餐补费5482.75元；3、第一被申请人支付申请人2015年6月1日至2016年6月8日期间的电话费3655.17元；4、第一被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金50647.5元；5、第一被申请人承担申请人的律师代理费5000元，该款申请人已经实际支付，由第一被申请人向申请人径付；6、驳回申请人其它仲裁请求。
十三、原告的诉讼请求：1、原告无需支付自2015年6月1日至2016年6月8日期间的工资365517.24元；2、原告无需支付自2015年6月1日至2016年6月8日期间的餐补费5482.75元；3、原告无需支付自2015年6月1日至2016年6月8日期间的电话费3655.17元；4、原告无需支付解除劳动关系的经济补偿金50647.5元；5、原告无需支付律师费5000元。
判决结果
依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《深圳市员工工资支付条例》第五条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、原告深圳某某工程设计师事务所有限责任公司于本判决生效之日起五日内支付被告2015年6月1日至2016年6月8日期间的工资365517.24元。
二、原告深圳某某工程设计师事务所有限责任公司于本判决生效之日起五日内支付被告2015年6月1日至2016年6月8日期间的餐补费5482.75元。
三、原告深圳某某工程设计师事务所有限责任公司于本判决生效之日起五日内支付被告2015年6月1日至2016年6月8日期间的电话费3655.17元。
四、原告深圳某某工程设计师事务所有限责任公司于本判决生效之日起五日内支付被告解除劳动关系的经济补偿金50647.5元。
五、原告深圳某某工程设计师事务所有限责任公司于本判决生效之日起五日内支付被告律师费5000元。
如未在本判决指定的时间内履行上述付款义务，则应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，双倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元，由原告深圳某某工程设计师事务所有限责任公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
审判员 阳云其
二〇一七年一月十三日
本件与原本核对无异
书记员 陈 婕