济南市历城区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）历城民初字第2307号
原告济南正大有限公司，住所地济南市。
清算委员会负责人姜波，主任。
委托代理人孙潍平、张继海，均系山东海扬律师事务所律师。
被告马庆美，女，汉族，无业，住济南市。
委托代理人郭建伟（系被告之夫），男，汉族，济南市历城第六中学教师，住址同上。
原告济南正大有限公司（以下简称正大公司）与被告马庆美劳动争议纠纷一案，本院于2015年7月16日立案受理，依法组成合议庭于2015年9月21日公开开庭进行了审理。原告正大公司的委托代理人孙潍平，被告马庆美及其委托代理人郭建伟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告正大公司诉称，被告于1995年7月进入原告公司工作，双方于2006年1月1日签订了无固定期限劳动合同。因历城区交通运输局修建机场路及南延工程，原告于2014年8月下旬停产。2014年9月起，被告不再上班，原告全额支付了�告2014年9月、10月的工资。2014年9月29日原告召开内部部门员工大会，协商解除劳动合同的相关事宜。2014年10月27日原告向被告邮寄送达了解除劳动合同通知书，通知被告与原告之间的劳动关系于2014年11月30日终止。被告已经签收，原告向被告支付了2014年11月的生活费1500元。2014年12月17日，被告向济南市历城区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求补缴参加工作后至2001年12月之前的社会保险、支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金等，2015年3月5日，被告以因与单位达不成和解为由申请撤诉。同日，被告再次提起仲裁申请，历城区仲裁委作出裁决。事实上，因政府修路，由历城区唐冶新区管理委员会对原告位于历城区彭庄村的整个生产厂区进行土地收储，并于2014年9月30日原告与历城区唐冶新区管理委员会签署了《土地移交书》及《国有土地使用权收回（购）合同》。因原�没有另外的生产厂区，已于2015年4月发布了企业注销公告，客观上已经不能继续履行劳动合同。历城区仲裁委的裁决认定事实不清，适用法律错误，为维护原告的合法权益，诉至法院，请求判决原告与被告之间的劳动关系于2014年11月30日终止。
被告马庆美辩称，被告于1994年7月进入原告公司工作至今，双方于2006年签订了无固定期限劳动合同，原告没有给被告缴纳1994年7月至2001年12月期间的社会保险费。2014年8月下旬原告因市政工程停产，公司开始安排职工对未休加班进行换休。9月29日原告召开全体职工大会，明确告知因市政工程企业搬迁要与职工协商解除合同，对部分职工反映的欠缴社保问题，原告公司答复要按国家规定予以补缴。被告在休班期间于11月5日收到的告邮寄的协商解除劳动合同方案。被告于次日到单位协商解除事宜，原告拒绝按义务和承诺补�社保，对被告提出的工作年限认定、发放未休年假工资等合理要求也予以拒绝。被告于2014年12月10日向历城区劳动人事争议仲裁委提出申请，后被迫于2015年3月5日暂时撤销原仲裁申请，并于同日提出仲裁申请，要求与原告继续履行劳动合同。依据我国《劳动法》等有关法律法规的规定，原告单方面强调其在合同解除过程中自己所享有的权利，却故意规避自己应履行的义务。原告在与被告未协商解除合同的情况下，强行解除了与被告的劳动关系，未按照国家法定程序为被告办理档案、社保转移等相关手续，也未向被告出具解除合同证明并按国家规定支付经济补偿金，支付2008年至2013年未休年假工资报酬和其欠发的独生子女费、防暑降温费等费用。原告的行为给被告造成了重大损失。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。
经审理本院认定，1992年9月至1995年7月�间，马庆美就读历城职业中专，毕业前一年即1994年7月至1995年7月期间被正大公司录用为本单位员工，每月支付马庆美工资。1995年7月马庆美毕业后留正大公司工作。双方于2005年12月12日签订了自2006年1月1日起至法定退休年龄终止的无固定期限劳动合同。正大公司为马庆美缴纳了2002年1月至2014年11月的社会保险费，没有缴纳2002年之前的社会保险费。2013年3月13日济南市发展和改革委员会作出济发改能交（2013）118号“关于同意历城区交通运输局机场路及南延工程的通知”文件，济南市历城区唐冶新区管理委员会于2013年12月2日出具说明一份，内容主要为，济南市交通运输局对机场路及南延工程实施建设改造，根据市委、市政府的要求，机场路计划于2014年7月实现通车，因正大公司位于机场路南延唐冶新区路段，需收储该宗国有土地，按照市国土局收储部门相关规定，要求�大公司提出国有土地收储申请。2014年9月30日，济南市历城区唐冶新区管理委员会与正大公司签订土地移交书一份，移交书签订之日由正大公司将土地及地上建筑物移交给济南市历城区唐冶新区管理委员会，正大公司人员全部撤离，所有设备及物品全部搬出。正大公司于2014年8月下旬停止经营，2014年9月30日撤离，正大公司没有另建经营场所，2015年4月23日在都市女报上刊登注销公告，内容为：济南正大有限公司经董事会决议，拟向公司登记机关申请注销登记，清算委员会由霍尔峰、刘培胜、姜波、谢东升、丁刚、刘佩琨、孔磊、杨党云组成，请债权人于2015年4月23日起45日内向本公司清算委员会申报债权。2014年10月28日，正大公司向马庆美邮寄送达了解除劳动合同通知书，正大公司因济南市政府修路工程占用该公司厂区，已于2014年8月下旬停止生产，公司在2014年9月29日召开内部行政和职能部门员工大会，与员工协商解除劳动关系并依法办理解除劳动合同补偿金事宜。公司将与2014年11月30日终止与马庆美的劳动关系。2014年11月5日，正大公司向马庆美邮寄送达了协商解除合同方案，马庆美收到解除合同方案后于次日与正大公司协商解除合同事宜，因双方对补缴1994年7月至2001年12月期间的社会保险费等事项协商未果而未办理解除手续。马庆美工作至2014年10月，正大公司支付马庆美工资至2014年11月。
2014年12月10日，马庆美向济南市历城区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求补缴参加工作后至2001年12月之前的社会保险、支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金等，2015年3月5日，马庆美以因与单位达不成和解为由申请撤诉。2015年3月5日，马庆美向济南市历城区劳动人事争议仲裁委提起申诉，要求正大公司继续履行劳动合同、补缴相关�会保险费、并按劳动合同约定支付生活费。济南市历城区劳动人事争议仲裁委经审理，作出济历城劳人仲案（2015）147号裁决书，裁决如下：一、被申请人（正大公司）与申请人（马庆美）继续履行劳动合同；二、被申请人支付申请人2014年12月至2015年3月的生活费4200元（1500元／月×70%×4个月）；三、驳回申请人要求补缴社会保险费的仲裁请求。
上述事实，由双方当事人的陈述，正大公司提交的裁决书、劳动合同、土地移交书及马庆美提交的社会保险个人权益记录单等证据，经庭审质证及庭审笔录予以证实，足以认定
本院认为，1994年7月至1995年7月期间，马庆美为在校学生，正大公司招聘马庆美到该公司工作，每月支付工资，双方已建立劳动关系。对正大公司抗辩上述期间与马庆美不存在劳动关系的主张，没有法律依据，本院不予采信。正大公司因济南机场南延修路工程需要占用该公司厂房及土地，公司无法继续生产，于2014年8月下旬停产，2014年9月30日公司已将厂房及土地移交给济南市历城区唐冶新区管理委员会，正大公司现已成立清算组，办公地点搬至济南市历城区济钢宾馆1号楼103室。2014年9月29日公司数次与员工代表协商解除劳动合同事宜，并制定出解除劳动合同方案，除马庆美之外，其他员工均与正大公司办理完解除劳动合同相关手续，马庆美因正大公司没有为其补缴1994年7月至2001年12月期间的社会保险费而未与正大公司办理解除劳动合同手续。正大公司因为经营场地被政府征用，该公司也没有建立新的经营场所，公司现已进入清算程序，致使正大公司与公司员工的劳动合同无法继续履行，综上，正大公司以客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行为由而与马庆美解除劳动合同的行为，符合法律规定，本院应予准许。马庆美要求继续履行劳动合同的请求，客观上正大公司已不具备履行的条件，故本院对马庆美要求继续履行劳动合同的请求，不予支持。正大公司要求本院确认与马庆美之间的劳动关系于2014年11月30日终止的请求，证据充分，本院应予支持。本院认定马庆美与正大公司1994年7月至2014年11月30日期间存在劳动合同关系。因双方劳动关系已于2014年11月30日终止，马庆美要求支付2014年12月至2015年3月期间生活费的请求，没有法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、原告济南正大有限公司与被告马庆美之间的劳动合同关系于2014年11月30日终止。
二、原告济南正大有限公司不负有向被告马庆美支付2014年12月至2015年3�生活费4200元的义务。
案件受理费10元，由原告正大公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及交纳上诉费，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 苗 林
人民陪审员 张英华
人民陪审员 赵 艳
二〇一五年十月十二日
书 记 员 周 佳