重庆市巫山县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0237民初3068号
原告：朱达波，男，1974年12月16日生，汉族，住重庆市奉节县。
委托诉讼代理人：魏明金（特别授权），重庆宏愿律师事务所律师。
被告：巫山县银鑫煤矿有限责任公司，住所地重庆市巫山县福田镇泰安路35号，注册号500237004201260。
法定代表人：万绍仟，经理。
委托诉讼代理人：曹建东（特别授权），重庆市巫山县维正法律服务所法律服务工作者。
原告朱达波与被告巫山县银鑫煤矿有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2016年9月6日立案受理后，依法适用简易程序并于2016年10月9日公开开庭进行了审理。原告朱达波的委托诉讼代理人魏明金，被告巫山县银鑫煤矿有限责任公司的委托诉讼代理人曹建东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告朱达波向本院提出诉讼请求：1.要求解除原告与被告之间的劳动关系；2.请求判决由被告支付原告一次性伤残补助金62179元（4783元/月×13个月）、一次性医疗补助金41400元(5175元/月×8个月)、一次性就业补助金77625元(5175元/月×15个月)、停工留薪期待遇14349元(4783元/月×3个月)、委托性卫生防疫费370元、检查费166元、生活费245元、交通费179元。共计196513元；3.本案诉讼费由被告承担。事实及理由：原告系被告单位的采煤工人。2015年1月20日，原告经重庆市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期；2015年8月10日被巫山县人力资源和社会保障局认定原告煤工尘肺壹期为工伤；2016年1月8日，巫山县劳动鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为七级伤残，无护理依赖。原告在职业病诊断期间自付委托性卫生防疫费370元、检查费166元、生活费245元、交通费179元，共计960元。现要求解除双方的劳动关系；由被告支付原告的工伤保险待遇，故请求法院支持原告的全部诉讼请求。庭审过程中，原告陈述一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，已经要求社会保险经办机构从保险基金中支付，且正在行政诉讼之中。
被告巫山县银鑫煤矿有限责任公司辩称，1.因被告为原告参加了工伤保险，且至今参保在册，原告主张的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、卫生防疫费、检查费均由社会保险基金支付，不属本案处理的范围；2.原告于2015年1月20日被诊断为煤工尘肺壹期，其本人工资应当按照此前12个月的平均缴费工资计算；3.被告于2013年停产歇业，原告便离开了被告单位，事实上已经和被告脱离了劳动关系，因此，原告的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的工资标准，只能按照其离开被告单位前的缴纳工伤保险费用的基数计算。另外要求追加巫山县福田镇银鑫煤矿为本案的被告。
经审理查明，被告巫山县银鑫煤矿有限责任公司已办理企业营业执照，系合法的用工主体。原告在被告单位从事采煤工作，并为原告朱达波参加了工伤保险。2015年1月20日，重庆市疾病预防控制中心作出渝疾控职诊字201500035号《职业病诊断证明书》，诊断结论为：原告朱达波为煤工尘肺壹期；2015年8月10日，巫山县人力资源和社会保障局作出巫山人社认伤决字（2015）187号《认定工伤决定书》，认定朱达波所患煤工尘肺壹期为工伤；2016年1月8日，巫山县劳动鉴定委员会作出山劳鉴初字（2015）295号《工伤职工劳动能力初次鉴定结论通知书》，鉴定原告的伤残等级为伤残七级，无护理依赖，该鉴定结论通知书及其《认定工伤决定书》中均载明原告的用人单位为巫山县福田镇银鑫煤矿有限责任公司。2016年1月20日，原告向巫山县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付其停工留薪期工资14214元、一次性伤残就业补助金71070元、一次性伤残补助金61594元、一次性工伤医疗补助金37904元、委托性卫生防疫费370元、检查费166元、生活费245元、交通费179元，共计185742元；2016年8月17日该委作出山劳人仲案字（2016）第31号仲裁裁决书，裁决：“一、银鑫煤矿公司支付朱达波一次性伤残就业补助金71070元、停工留薪期工资14214元、交通费179元、委托性卫生防疫费370元。二、朱达波的其他仲裁请求不予支持。上述款项共计85833元，应于本裁决书生效之日起十日内支付完毕。”原告不服该裁决，并向本院提起诉讼。
另查明，原告在进行职业病诊断时自付委托性卫生防疫费370元、交通费179元、检查费166元，且被告无异议，但被告对原告主张的生活费245元有异议。
上列事实，有原告的居民身份证复印件、被告公司的基本情况、《职业病诊断证明书》、《认定工伤决定书》、《劳动能力初次鉴定结论通知书》、巫山县劳动人事争议委员会的《仲裁裁决书》、当事人的陈述及庭审笔录在卷佐证。这些证据的真实性、合法性、关联性已质证，并经本院审查，可以作为本案认定事实的依据。
本院认为，被告巫山县银鑫煤矿有限责任公司取得营业执照，具有合法的用工主体，原告在被告处工作时患职业病，诊断为煤工尘肺壹期，经巫山县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经劳动鉴定委员会鉴定伤残等级为七级，原告依法应当享受相应的工伤保险待遇。
对于原告要求解除与被告之间的劳动关系，本院认为，现因被告已停业，原、被告已无法继续履行劳动合同的相关权利与义务，故原告主张要求解除双方劳动关系的请求成立，本院予以支持。
对于原告朱达波本人的工资问题，本院认为，原、被告双方均未向本院提供证据予以证明原告的工资水平，根据相关法律及政策的规定，应按照原告朱达波在2015年被确诊为煤工尘肺壹期时的上年度（即2014年度）重庆市职工社平月工资4783元作为原告本人的工资计算其相关待遇。并参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》12（试行）尘肺I期的规定，故原告的停工留薪期工资为14349元（4783元/月×3个月）。
对于原告主张的一次性伤残就业补助金，本院认为，因原告的伤残等级评定为七级，而原告要求解除双方劳动关系的时间为2016年1月20日，其一次性伤残就业补助金应按照解除劳动关系上年度的社平月工资计算，故原告主张的一次性伤残就业补助金为77625元（5175元/月×15个月），符合法律规定，本院予以支持。
对于原告要求被告支付委托性卫生防疫服务费370元、交通费179元、检查费166元的主张，本院认为，因被告对此无异议，且该费用属原告必要开支，其请求符合法律规定，本院予以确认。但原告主张的生活费245元，与事实不相符合，本院依法不予支持。
对于原告主张的一次性伤残补助金62179元、一次性医疗补助金41400元，本院认为，因原告参加了工伤保险，根据《工伤保险条列》的相关规定，应从社会保险基金中支付，且原告陈述已向社会保险的经办机构主张，现正在行政诉讼之中。故被告辩解的该费用不在本案中处理的理由成立，本院予以支持，但被告辩解要求追加巫山县福田镇银鑫煤矿为本案被告等内容的理由不能成立，本院不予采纳。
综上所述，为保护劳动者的合法权益，依据《工伤保险条例》第三十七条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条、《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》12（试行）、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、解除原告朱达波与被告巫山县银鑫煤矿有限责任公司之间的劳动关系。
二、由被告巫山县银鑫煤矿有限责任公司于本判决生效之日起三十日内支付原告朱达波的停工留薪期工资14349元、一次性伤残就业补助金77625元、委托性卫生防疫服务费370元、交通费179元、检查费166元，共计92689元。
三、驳回原告朱达波的其他诉讼请求。
如果当事人未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告巫山县银鑫煤矿有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定交纳上诉案件受理费。递交上诉状并收到本院预交上诉费通知书后应当及时预交上诉案件受理费。未在本院预交上诉费通知书指定的期限内预交上诉案件受理费又未提出缓交、减交、免交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 陈 进
二〇一六年十月十一日
书记员 易雪兰