重庆市巴南区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0113民初13187号
原告：连云川，男，1979年7月9日出生，汉族，住重庆市綦江区。
委托代理人：石光平，重庆市巴南区南泉法律服务所法律工作者，系法律援助。
被告：重庆市渝其门业有限公司，住所地重庆市巴南区李家沱融汇大道5号6幢9-2，统一社会信用代码91500113577995401J。
法定代表人：伍银高，总经理。
委托代理人：曾伟，男，重庆市渝其门业有限公司员工。
原告连云川与被告重庆市渝其门业有限公司（以下简称渝其门业）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年11月4日受理立案后，依法适用简易程序，于2016年11月22日公开开庭审理中，发现需要进行鉴定而依法中止诉讼，中止原因消除后于2017年4月24日恢复审理。原告连云川的委托代理人石光平、被告渝其门业的委托代理人曾伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告连云川诉称，2015年7月25日入职被告渝其门业做杂工，没有缴纳社保，没有签订劳动合同。双方约定月工资为基本工资3000元+生活费补贴，按月结算，次月支付上月工资。2015年11月11日受伤，以后未回被告渝其门业上班，住院治疗后又门诊治疗，垫付医疗费9239.47元。2016年1月29日被认定为工伤，2016年4月20日被巴南区劳动鉴定委员会鉴定为伤残九级，后于2016年8月17日被重庆市劳动能力鉴定委员会最终鉴定为伤残九级。2016年5月8日因牙齿脱落经巴南区司法鉴定所司法鉴定为牙烤瓷冠固定桥修复体费用为11000元。原告连云川垫付了交通费800元、鉴定费1000元。要求解除双方之间的劳动关系（包含终止工伤保险关系）、支付工伤待遇193583.78元（鉴定及检查费1000元、停工留薪期工资21381.66元、一次性伤残补助金32072.49元、一次性医疗补助金20700元、一次性伤残就业补助金46575元、交通费800元、住院伙食补助费48元、住院护理费600元、医疗费9239.47元、残疾辅助器具费46200元、生活津贴14967.16元）。
被告渝其门业辩称，至今没有收到工伤认定书，该法律行为对被告渝其门业没有约束力；劳动能力鉴定书超出初始病历记载的受伤部位作出鉴定结论，不具有法律效力不能作为工伤保险待遇计算依据。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应按照2015重庆市城镇私营单位就业人员月平均工资3684元计算，不应按每月5175元计算；司法鉴定服务费不应被告渝其门业支付，残疾辅助器具费不应被告渝其门业支付，生活津贴不应被告渝其门业支付，停工留薪应支付11940元（4个月乘以每月2985元）。
经审理查明:被告渝其门业系自然人独资的有限责任公司，原告连云川于2015年7月25日入职被告渝其门业做杂工，工资实行月薪制，每月工资3000元，没有签订劳动合同及办理社会保险。2015年11月11日11时左右，原告连云川在工作中受伤，当日入重庆市巴南区第二人民医院治疗，经诊断为右大腿及右膝部等处软组织挫伤、创伤性牙齿脱落、牙龈裂伤。住院治疗7日，由家人护理，同月17日出院，医嘱注意休息、适时到口腔科复查后安装脱落的牙齿、门诊随访，原告连云川垫付入院门诊医疗费725.93元、住院医疗费7211.89元；出院后未回被告渝其门业工作，2016年2月24日原告连云川在重庆市巴南区第二人民医院门诊治疗，垫付门诊医疗费1301.65元。原告连云川于2015年12月21日向重庆市巴南区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，被该局于2016年1月29日作出巴南人社伤险认决字〔2016〕211号认定工伤决定书认定为工伤。2016年4月20日，原告连云川的工伤经重庆市巴南区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残玖级，无生活自理障碍；原告连云川支付初次鉴定费400元。因被告渝其门业申请，2016年8月17日经重庆市劳动能力鉴定委员会再次鉴定，结论仍为伤残玖级，无生活自理障碍。2016年5月8日，原告连云川经重庆市巴南区司法鉴定所评定牙烤瓷冠固定桥修复体费用为2200×5=11000元，其使用年限约10年；原告连云川支付司法鉴定服务费600元。原告连云川创伤性牙脱落5颗，2016年12月20日经重庆市巴南区劳动能力鉴定委员会鉴定同意配置假牙；原告连云川支付初次鉴定费400元及检查费80元。
2016年9月2日，原告连云川向重庆市巴南区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请，要求解除原、被告之间的劳动关系、终止工伤保险关系，支付工伤保险待遇193583.78元（一次性伤残补助金32072.49元、一次性医疗补助金20700元、一次性伤残就业补助金46575元、停工留薪期工资21381.66元、住院护理费600元、住院伙食补助费48元、医疗费9239.47元、劳动能力初次鉴定费400元、残疾器具司法鉴定服务费600元、残疾辅助器具费46200元、停工留薪期满后生活费14967.16元、交通费800元）。2016年10月13日，该仲裁委员会作出巴劳人仲案字（2016）第845号仲裁裁决书，裁决被告渝其门业支付原告连云川工伤保险待遇116522.47元（一次性伤残补助金27000元、一次性医疗补助金20700元、一次性伤残就业补助金46575元、停工留薪期工资12000元、住院护理费360元、住院伙食补助费48元、住院医疗费7211.89元、门诊医疗费2027.58元、劳动能力鉴定费400元、交通费200元），原告连云川与被告渝其门业的劳动关系于2016年9月2日起解除，驳回原告连云川的其他仲裁请求。原告连云川于2016年10月28日收到该仲裁裁决书，遂诉请如上。
目前我国男性公民平均寿命74岁，重庆市统计局公布的重庆市2015年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资5175元。
审理中，原告连云川增加诉讼请求，要求支付配置残疾辅助器具（假牙）的初次鉴定费400元及检查费80元，认为鉴定期生活津贴为10.5个月，要求增加生活津贴11225.37元。被告渝其门业认为原告连云川每月工资2985元，不同意支付生活津贴，还认为不应按司法鉴定意见确定烤瓷冠固定桥修复体费用46200元，认为应按工伤保险专门标准计每颗300元，5年一换。双方各持己见，调解未果。
上述事实，除双方当事人陈述外，原告连云川提交了鉴定申请书、巴劳人仲案字（2016）第845号仲裁裁决书、仲裁申请书、仲裁裁决书送达回证、病档资料（入院记录、出院记录、会诊记录、门诊处方、医疗费用票据）、巴南人社伤险认决字〔2016〕211号认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、再次鉴定结论书、重庆市巴南区司法鉴定所续医费评定意见书、鉴定费及检查费发票、司法鉴定发票、工资条及受伤前平均工资计算表、被告渝其门业提交了工资条等证据，经当庭质证，对符合三性原则的予以采信。
本院认为:用人单位应当参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费，职工有依法享受工伤保险待遇的权利；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。据此，被告渝其门业应依法支付原告连云川工伤保险待遇。
被告渝其门业在重庆市巴南区劳动能力鉴定委员会对原告连云川的工伤作初次鉴定后，未对工伤认定提出异议，向重庆市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定并参加劳动争议仲裁，现辩称没有收到工伤认定书，工伤认定对其没有约束力，缺乏证据支持，不能否认工伤认定书的效力。劳动能力鉴定结论书是确定工伤保险待遇的法律文件之一，被告渝其门业没有证据证明其不合法，辩称劳动能力鉴定结论书超出初始病历记载的受伤部位作出鉴定结论，不具法律效力，不能作为工伤保险待遇计算依据，其辩称理由不符合法律规定，对其辩称不予支持。
原、被告双方提交的工资条，均证明原告连云川的工资为每月3000元，每月从其工资中扣发的水电费只是其工资支出项目而已，不能以扣发水电费后的实发工资金额为其工资总额；原告连云川诉称其每月工资包括基本工资3000元和生活费补贴，但工资条载明的应扣生活费并非补贴，应扣生活费未扣，属于享受了职工福利；因此，原告连云川工伤保险相关待遇应按照月工资3000元计算。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇；工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条规定，停工留薪期暂按《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》执行，以后国家或我市有新的规定，从其规定。依《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》，原告连云川的停工留薪期应为4个月。停工留薪期至2016年3月11日期满，至2016年8月17日重庆市劳动能力鉴定委员会再次鉴定作出劳动能力鉴定期间，因工伤不能从事工作，应获得不低于病假待遇标准的生活津贴；依《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条第一项和《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条规定，职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，连续工龄不满10年的，其病假工资按本人工资的70%发给。《工伤保险条例》第三十七条第一项规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。据此，原告连云川垫付的入院门诊医疗费725.93元、住院医疗费7211.89元、出院后门诊医疗费1301.65元，合计9239.47元应由被告渝其门业承担；原告连云川住院治疗期间处于停工留薪期内，因伤应给予必要的住院护理，是符合需要的，被告渝其门业应支付住院护理费420元（60元/日×7日）；原告连云川应获得停工留薪期工资12000元（3000元/月×4个月）、生活津贴10974.19元〔3000元/月×（2016年3月11日至2016年8月10日计5个月+2016年8月11日至2016年8月17日计7日÷31日/月）×70%〕、一次性伤残补助金27000元（3000元/月×9个月）。
《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按九级4个月计发；一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按九级9个月计发。依照劳动政策，在人力资源和社会保障工作中，本市上年度职工月平均工资标准，按重庆市统计局公布的全市城镇非私营单位在岗职工平均工资执行；被告渝其门业辩称，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应按2015重庆市城镇私营单位就业人员月平均工资计算，不符合政策规定。原、被告之间的劳动关系，自2016年9月原告连云川申请劳动争议仲裁时解除。据此，原告连云川应获得一次性工伤医疗补助金20700元（5175元/月×4个月）、一次性伤残就业补助金46575元（5175元/月×9个月）。
《关于〈工伤保险条例〉（修订）实施有关政策问题的通知》（渝人社发〔2010〕284号）第四条规定，2011年1月1日起职工住院治疗工伤的伙食补助费标准按每人每天8元标准执行。因此，原告连云川应获得住院伙食补助费56元（8元/日×7日），要求被告渝其门业支付住院伙食补助费48元符合工伤保险政策。《关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见》（渝劳社办发〔2007〕273号）第四条规定，工伤职工在统筹地区内因治疗、工伤性质认定、申请伤残等级鉴定、申请仲裁等过程中发生的交通费合理部分应由用人单位支付。原告连云川作治疗工伤，工伤认定、伤残等级鉴定、申请仲裁等，必然发生交通费，要求被告渝其门业支付交通费800元，符合实际情况，应予以支持。
配置辅助器具由劳动能力鉴定委员会确认，到工伤保险定点辅助器具配置机构安装、配置，所需费用按照国家和我市有关规定由工伤保险基金支付，具体办法由市社会保险行政部门制定。原告连云川提交的重庆市巴南区司法鉴定所续医费评定意见书，并非按本市社会保险行政部门制定的标准评定，不应采信；被告渝其门业辩称不应按司法鉴定意见确定残疾辅助器具费46200元，应按工伤保险专门标准计每颗300元，5年一换，其辩称理由成立，应予支持。《重庆市人力资源和社会保障局关于调整工伤职工配置辅助器具项目和标准的通知》（渝人社发〔2009〕228号）规定，配置假牙每颗300元，使用年限5年；原告连云川的工伤经重庆市巴南区劳动能力鉴定委员会鉴定同意配置假牙。据此，按目前我国男性公民平均寿命74岁计算，原告连云川受伤时不满37周岁，按现有条件需要配置假牙8次，配置假牙费用为12000元（300元/颗×5颗×8次）。《重庆市工伤保险实施办法》第十条规定，劳动能力鉴定（确认）费由工伤保险基金支出。据此，原告连云川支付的两次劳动能力初次鉴定费800元及检查费80元，应由被告渝其门业承担；原告连云川应自负司法鉴定服务费600元。
综上所述，原告连云川要求解除双方之间的劳动关系（包含终止工伤保险关系）、支付工伤待遇193583.78元（鉴定及检查费1480元、停工留薪期工资21381.66元、一次性伤残补助金32072.49元、一次性医疗补助金20700元、一次性伤残就业补助金46575元、交通费800元、住院伙食补助费48元、住院护理费600元、医疗费9239.47元、残疾辅助器具费46200元、生活津贴14967.16元）的诉求，部分符合法律规定，应予以部分支持。为此，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款；参照《关于工资总额组成的规定》第十一条第二项，《重庆市工伤保险实施暂行办法》第十条、第三十二条、第三十三条、第三十六条、第五十四条第一款之规定，判决如下：
一、原告连云川与被告重庆市渝其门业有限公司自2016年9月2日起解除劳动关系；
二、被告重庆市渝其门业有限公司支付原告连云川工伤保险待遇合计140636.66元（其中：鉴定及检查费880元、停工留薪期工资12000元、一次性伤残补助金27000元、一次性医疗补助金20700元、一次性伤残就业补助金46575元、交通费800元、住院伙食补助费48元、护理费420元、医疗费9239.47元、残疾辅助器具费12000元、生活津贴10974.19元）；
三、驳回原告连云川的其他诉讼请求。
上述判决给付义务，限于本判决生效后十五日内履行完毕；逾期履行，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院；递交上诉状后七日内未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
本判决生效后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 卢再祥
二〇一七年五月十日
书记员 郭俊伶