徐州市泉山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0311民初802号
原告：蔺晖，男，1975年1月31日生，汉族，无业，住徐州市鼓楼区。
委托诉讼代理人：王士伟，江苏彭隆律师事务所律师。
委托诉讼代理人：孙存保，江苏彭隆律师事务所律师。
被告：福建省百利亨文化产业有限公司徐州泉山分公司，住所地徐州市西安北路恒茂国际商务中心四楼。
负责人：朱桂琴，该公司监事。
委托诉讼代理人：孟滨，江苏忠清律师事务所律师。
委托诉讼代理人：孙毅，江苏忠清律师事务所律师。
被告：福建省百利亨文化产业有限公司，住所地福建省福州市五一北路171号。
法定代表人：陈伟煌。
原告蔺晖与被告福建省百利亨文化产业有限公司徐州泉山分公司（以下简称百利亨公司泉山分公司）、福建省百利亨文化产业有限公司（以下简称百利亨公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年1月28日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告蔺晖及其委托诉讼代理人王士伟，被告百利亨公司泉山分公司的委托诉讼代理人孙毅到庭参加诉讼。被告百利亨公司经本院合法传唤，无正当理由逾期未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告蔺晖向本院提出诉讼请求：1.判令两被告支付拖欠的工资2567元、经济补偿24562.5元、加班费118343.7元、未按劳动部门要求整改而加付的赔偿金16055元及未休年假工资3613.79元；2.判令被告为原告办理失业保险手续。事实和理由：原告于2008年8月到被告处工作，双方签订书面劳动合同。被告自2015年9月起拖欠原告工资，原告于2016年1月18日向被告发出解除劳动合同通知并申请劳动仲裁。此后被告结清了原告2015年度的工资，但仍欠发2016年1月的工资。原告在被告处工作期间每月休息4天，每天工作9小时，被告对超出法定工作时间部分并未支付加班费。请求法院判如所请。
被告百利亨公司泉山分公司辩称，原告于2015年度每月休息4天，每天在岗9小时（含1小时用餐时间），该分公司已将加班费算入每月的工资总额中支付给了原告，原告在其他年度并不存在加班的情况；原告要求支付的2016年1月的工资和经济补偿金数额过高；原告主张的未休年假工资不属于人民法院的受理范围；该分公司曾通知原告办理离职手续，因原告迟迟不来，致使未能办理失业保险；该分公司已按劳动主管部门的要求将原告2015年度的工资补齐，故无需支付赔偿金。
被告百利亨公司未作答辩。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：徐州agogo自助KTV连锁店原由成立于2003年12月11日的福州百利亨娱乐有限公司经营管理。原告蔺晖于2008年8月进入徐州agogo自助KTV连锁店工作。2010年9月30日，被告百利亨公司成立，并在徐州agogo自助KTV连锁店的基础上设立了被告百利亨公司泉山分公司。原告蔺晖则继续在徐州agogo自助KTV连锁店工作，后与被告百利亨公司泉山分公司续签了期限自2013年12月1日起至2017年12月30日止的《劳动合同书》，约定工资标准为1280元，绩效奖金根据工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部考核确定，用人单位安排劳动者延长工作时间或休息日、法定节假日工作的，应依法安排补休或支付相应的劳动报酬；用人单位按照国家和地方政府有关规定为劳动者办理保险，劳动者个人缴纳部分由用人单位从应发薪酬中扣除后代为缴纳。
被告百利亨公司泉山分公司因经营原因自2015年9月起开始拖欠员工工资，后刘武帝等33名该公司的员工以此为由向劳动监察机关进行投诉。2016年1月11日，徐州市人力资源和社会保障局作出徐人社察令字[2016]第2号《劳动保障监察限期改正指令书》，责令被告百利亨公司泉山分公司于2016年1月21日前支付刘武帝等33人2015年9月至2015年11月工资231790元。
2016年1月18日，原告蔺晖向被告百利亨公司泉山分公司邮寄《解除劳动合同通知书》，该《通知书》内容为：“因公司拖欠员工工资4月，违反《劳动法》相关规定，本人决定与（于）2016年1月18日解除与福建省百利亨文化产业有限公司徐州泉山分公司所签订的劳动合同”。2016年1月19日，被告百利亨公司泉山分公司收到上述《通知书》。
在邮寄上述《通知书》的当日，原告蔺晖等人向徐州市泉山区劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，请求裁决两被告支付欠付工资、加班费、经济补偿、未休年假工资、赔偿金等费用并办理失业保险手续。
2016年1月22日，徐州市泉山区劳动争议仲裁委员会作出泉劳仲不字[2016]第22号《不予受理通知》，决定不受理原告蔺晖等人的仲裁申请。同日，被告百利亨公司泉山分公司将拖欠原告蔺晖2015年9月至2015年12月的工资支付完毕。
2016年1月28日，原告蔺晖以诉称理由诉至本院。被告百利亨公司泉山分公司以辩称理由予以答辩。
庭审中，被告百利亨公司泉山分公司同意为原告蔺晖办理失业保险手续，且与原告蔺晖一致认可原告蔺晖在离职前十二个月的平均工资为3275元。
对于加班费及欠付工资的问题，被告百利亨公司泉山分公司向本院提交原告蔺晖自2011年1月至2016年1月的部分《工资报表》，其中显示原告蔺晖在上述期间内各月工资构成中“岗位工资”为564元至1640元不等、“加班补贴”为486元至1034元不等、“加班费”为0元至499元不等，原告蔺晖于2016年1月的工资数额为2412元。
经质证，原告蔺晖称需要庭后核实，但至本院作出本判决时原告蔺晖仍未予答复。
本院认为，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额向劳动者支付劳动报酬，安排加班的应按国家规定向劳动者支付加班费；用人单位如存在未及时足额支付劳动报酬和未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，且在劳动者解除合同后用人单位应按劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿。
本案中，对于2016年1月的工资问题。原告蔺晖以月平均工资3275元为标准预估该月工资为2267元并加上元旦期间加付的工资300元而要求被告支付2567元。而被告百利亨公司泉山分公司提供的该月《工资报表》显示原告蔺晖应获得薪资为2412元。本院认为，被告百利亨公司泉山分公司提供的《工资报表》中对于原告蔺晖的工资构成均有详细的列举，其内容具体详实，相对于原告蔺晖的预估工资更具有可信性。原告蔺晖虽称需要对该工资报表的数额进行核实确认但未向本院答复其最终意见，因此本院以被告百利亨公司泉山分公司提供的工资报表载明的数额作为确认原告蔺晖2016年1月应获得的工资。被告百利亨公司泉山分公司至今未将该部分工资向原告蔺晖发放，应予补足。
对于经济补偿的问题。原告蔺晖因被告百利亨公司泉山分公司司拖欠数月的工资而提出解除劳动合同符合法律规定，被告百利亨公司泉山分公司应当依法支付经济补偿。原告蔺晖与被告百利亨公司泉山分公司均认可双方于2008年8月建立劳动关系，故至被告百利亨公司泉山分公司收到原告蔺晖寄发的解除劳动合同通知书时止，原告蔺晖的工作年限已满七年但尚不满七年零六个月，其主张的经济补偿数额应为24562.5元（3275元*7.5个月）。
对于加班费的问题。综合被告百利亨公司泉山分公司提交的《工资报表》及原被告双方当庭陈述，本院确认原告蔺晖在工作期间确实存在加班的事实，但被告百利亨公司泉山分公司已将加班工资逐月向原告蔺晖进行发放，故对于原告蔺晖关于加班费的诉讼请求，本院不再予以支持。
对于加付赔偿金的问题。被告百利亨公司泉山分公司虽然在徐人社察令字（2016）第2号《劳动保障监察限期改正指令书》确定的最后期限（2016年1月21日前）的次日（2016年1月22日）才将拖欠的劳动报酬汇付到原告蔺晖等人的银行账户，但该指令书属于徐州市人力资源和社会保障局依法作出，且该指令书明确载明“拒不履行本指令的，我局将依法给予行政处理和行政处罚”，因此被告福建省百利亨文化产业有限公司徐州泉山分公司因违反《劳动保障监察限期改正指令书》所应承担的责任并非本案的处理范围，本院对原告蔺晖的该项诉讼请求不予支持。
对于未休年休假工资的问题。因该诉请不属人民法院审理劳动争议民事案件的受案范围，本院对原告蔺晖的上述诉请不予支持。
对于办理失业保险手续的问题。因被告百利亨公司泉山分公司自愿协助办理，故本院予以确认。
涉案劳动合同及劳动关系发生在原告蔺晖和被告百利亨公司泉山分公司之间，且原告蔺晖此前的工资、奖金亦由该分公司发放，因此被告百利亨公司泉山分公司应对违法劳动法律规定向原告蔺晖承担责任。但该分公司系无独立财产的分支机构，故被告百利亨公司依法对该分公司应履行的上述义务承担连带责任。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第七条、第二十九条、第三十条、第三十一条、第三十四条、第三十八条、第四十六条第一款（一）项、第四十七条、第八十五条规定，判决如下：
一、被告福建省百利亨文化产业有限公司徐州泉山分公司应于本判决生效后十日内向原告蔺晖支付2016年1月的工资2412元；
二、被告福建省百利亨文化产业有限公司徐州泉山分公司应于本判决生效后十日内向原告蔺晖支付解除劳动合同经济补偿24562.5元；
三、被告福建省百利亨文化产业有限公司徐州泉山分公司应于本判决生效后十日内协助原告蔺晖办理失业保险手续；
四、被告福建省百利亨文化产业有限公司对被告福建省百利亨文化产业有限公司徐州泉山分公司应履行的上述三项义务承担连带责任；
五、驳回原告蔺晖的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告福建省百利亨文化产业有限公司徐州泉山分公司、福建省百利亨文化产业有限公司负担（判决书送达后七日内缴纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。
审 判 长 杨 瑞
人民陪审员 牛太平
人民陪审员 闻 永
二〇一七年一月二十三日
书 记 员 赵 静
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