大连市甘井子区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽0211民初6072号
原告大连五佳国际贸易有限公司。
委托代理人陶玉松、严丽娟，均系辽宁星海九鼎律师事务所律师。
被告徐景良，男。
委托代理人徐秀敏（系被告徐景良的女儿），女。
被告张某，男。
法定代理人张景伟（系被告张某的父亲），男。
第三人大连市人力资源和社会保障局。
原告大连五佳国际贸易有限公司与被告徐景良、被告张某、第三人大连市人力资源和社会保障局劳动争议、人事争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员佐欣适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人陶玉松及严丽娟、被告徐景良的委托代理人徐秀敏、被告张某的法定代理人张景伟到庭参加了诉讼，第三人大连市人力资源和社会保障局经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理，现本案已审理终结。
原告诉称，徐秀光原为原告公司的员工，2015年8月2日，徐秀光在国亿生鲜超市连平街店工作时晕倒，被送至医院抢救。被告徐景良为徐秀光的父亲，被告张某为徐秀光的儿子，二被告于2016年2月19日向大连市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“大连市仲裁委”）申请仲裁，要求原告向二被告支付徐秀光因工死亡的各项待遇，大连市仲裁委支持了二被告的请求。原告认为其已经为徐秀光缴纳了社会保险费，应由工伤保险基金部门向二被告进行理赔，故诉至法院，要求判令：1、原告无需向二被告支付一次性工亡补助金576,880元及丧葬补助金31,416元；2、二被告向第三人大连市人力资源和社会保障局主张以上款项。
二被告辩称，不同意原告的诉讼请求。原告未及时为徐秀光缴纳社会保险费，工伤保险机构不予理赔的过错在原告，与被告无关，原告应向二被告支付一次性工亡补助金及丧葬补助金。
第三人大连市人力资源和社会保障局经本院合法传唤，无正当理由，未到庭应诉，亦未提交书面答辩意见及证据材料。
经审理查明，徐秀光原为原告公司的员工，徐景良系徐秀光的父亲，被告张某系徐秀光的儿子。2015年8月4日，徐秀光因脑出血死亡。2015年10月29日，大连市人力资源和社会保障局作出大人社工伤认字第2015054号《工伤认定决定书》，认定徐秀光的死亡属于工伤范围，为工亡，其中该决定书“核实情况如下”一栏中记载“2015年8月2日导购员徐秀光在国亿生鲜超市连平街店售卖时觉得头晕，便到就近的正瑞堂药房去买药，15:50导购员徐秀光在药房突然晕倒，药房工作人员马上打电话给120、110，由120急救车送到大连市第二人民医院救治，于2015年8月4日凌晨3:42去世”。2016年2月19日，二被告向大连市仲裁委申请仲裁，要求原告向二被告支付一次性工亡补助金623,900元、丧葬补助金31,806元及工亡者徐秀光的父亲徐景良2015年8月至2016年1月间供养亲属抚恤金5,349.6元。大连市仲裁委于2016年5月30日作出大劳人仲裁字[2016]第166号仲裁裁决书，裁决原告向二被告支付一次性工亡补助金576,880元及丧葬补助金31,416元，驳回了二被告的其他申请。原告对大连市仲裁委作出的该裁决不服，诉至法院。
另查，庭审过程中，原告提供徐秀光个人变更信息查询单、社会保险缴费证明、大连市企业职工社会保险费结算表、支票领取登记、平安银行转账支票存根及银行流水明细单，其中个人变更信息查询上记载徐秀光的社会关系于2015年6月4日从大连亿德劳务有限公司（以下简称“亿德劳务公司”）转入临时户，于2015年8月3日从临时户转入原告公司，徐秀光的社会保险缴费明细表上记载其2015年6月至2015年8月间的社会保险费的缴费单位为原告，缴费时间为2015年8月5日。原告表示徐秀光于2015年6月到原告公司工作，原告于2015年8月3日将应为徐秀光缴纳的社会保险费转入其社会保险账户，根据相关规定，原告每月25日前为员工缴纳社会保险费即符合法律规定，工伤保险基金以社会保险费到账时间晚于徐秀光的死亡时间而拒绝理赔的行为不具备正当合法性。二被告对原告提供的证据真实性没有异议，二被告表示徐秀光自2014年9月即到原告公司工作，原告应在徐秀光工亡后为其处理一切事宜，现工伤保险基金不予理赔非因二被告的原因所致，与二被告无关。同时，二被告表示要求原告承担向其支付徐秀光工亡的相关待遇的责任，不提起相应的行政诉讼。
上述事实有仲裁裁决书、个人变更信息查询、社会保险缴费证明及当事人陈述笔录等在案为凭，这些证明材料已经开庭质证和本院的审查，应予以采信。
本院认为，关于原告要求判令其无需向二被告支付一次性工亡补助金576,880元、丧葬补助金31,416元及二被告向第三人大连市人力资源和社会保障局主张以上款项的诉讼请求。根据《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条规定的内容，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。庭审过程中，原告提交了徐秀光的社会保险缴费证明，该证明中记载其2015年6月至2015年8月间的社会保险费的缴费单位为原告，缴费时间为2015年8月5日，徐秀光因工死亡，其近亲属应当按照相关的行政程序向工伤保险机构进行申报。尽管原告在庭审过程中陈述工伤保险基金的相关部门拒绝向二被告支付徐秀光的一次性工亡补助金及丧葬补助金，但该答复对二被告及利害关系人不具有具体行政行为的效力，不应作为本案判决确认原告向二被告承担支付上述赔偿的依据。二被告在工伤保险经办机构作出拒付的相关具体行政行为生效后，可另行向原告主张权利。故对原告要求无需向二被告支付一次性工亡补助金576,880元及丧葬补助金31,416元的诉讼请求，本院予以支持。关于原告要求判令二被告向第三人大连市人力资源和社会保障局主张以上款项的诉讼请求，因该系二被告的权利，由二被告自行决定是否主张该权利及承担相应的法律责任，本院不予处理。
综上所述，依据《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
原告大连五佳国际贸易有限公司无需向被告徐景良、被告张某支付一次性工亡补助金576,880元及丧葬补助金31,416元。
案件受理费10元（原告已预交），由二被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。
审判员 佐欣
二〇一六年八月十五日
书记员 关晶
附相关法条：
《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。