安徽省濉溪县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖0621民初788号
原告:李月生,男,1954年10月29日出生，汉族,农民，住安徽省濉溪县。
委托诉讼代理人：李宗，安徽省濉溪县四铺镇法律服务所法律工作者。
被告:淮北市双林工贸有限公司,住所地安徽省淮北市濉溪县临涣镇黄庄村,组织机构代码：340621000008473。
法定代表人：贺林，该公司董事长。
委托诉讼代理人：武汉彬，该公司员工。
委托诉讼代理人：梁云，安徽亚星律师事务所律师。
原告李月生与被告淮北市双林工贸有限公司（以下简称双林工贸公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年1月17日立案，依法组适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李月生及其及其委托诉讼代理人李宗、被告双林工贸公司的委托诉讼代理人武汉彬、梁云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
李月生向本院提出诉讼请求：1.判令被告赔偿原告医疗、误工、护理、伙食补助、营养、交通、住宿、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费等费用合计226236元；2、诉讼费由被告负担。事实和理由：2014年11月，经招聘，原告到被告处工作，工种为操作工，工资120元／天。2015年8月4日上午10点左右，原告因机器皮带出现状况，便下机器停电，在下机器的过程中，不慎摔倒，左臂被机器的皮带挂住，致使左臂脱位神经损伤等，后被告派人将原告送到淮北矿工医院住院治疗，现已治疗终结，经鉴定，原告的损伤构成六级伤残，误工期至定残日，护理期为150天，营养期为90天，因被告对原告的损伤致残未予赔偿，故诉至法院。
李月生为支持其诉讼主张，向本院举证：
1、李月生身份证复印件、被告工商信息，证明原、被告的基本信息；
2、濉溪县劳动人事争议仲裁委员会裁决书；
3、证人证言三份（段传礼、王某，段某）；
证据2-3证明原被告之间存在劳务关系及原告在劳务中受到伤害。
4、住院病历、住院票据、交通费用票据、鉴定票据，证明原告受伤情况及花费情况。
5、转院证明，证明根据病情需要到外地检查。
双林工贸辩称，1、原、被告之间提供劳务关系，约定每天80元，而并不是120元每天；2、原告受伤住院，原告本身有重大过错，发生事故的原因是原告在下机器过程中不慎摔倒，后被皮带挂住而引发的，因此原告自身有重大过错，其应当承担过错责任；3、原告住院期间，在矿工医院花费的31167.53元的医药费及在2015年8月17日其亲戚段书侠从公司拿了1000元，合计是32167.53元，该费用应当予以扣除；4、原告要求赔偿数额较高，且没有扣除其自身应当承担的部分，关于伤残赔偿金，因原告已满60周岁，赔偿比例不应当按照20年标准计算，精神抚慰金35000元过高，误工费应当按照80元一天计算，关于住院伙食补助费，发票显示是20天，因此不应当按照31天计算，关于其他鉴定、交通费等没有见到票据，且发生是否合理请法院予以审查。
双林工贸公司针对其抗辩事实和理由，举证：1、医疗费住院发票复印件、段书侠的收条复印件各一份，证明2015年8月4日至2015年8月24日，被告支付医药费31167.53元及原告亲戚段书侠从公司拿走1000元的事实。
2、工资表，证明李月生实际工资每日80元；3、安全警示标志；证明对员工进行了安全教育；
4、操作规程，证明对公司员工进行了操作培训。
经当庭举证、质证，被告双林工贸公司对原告李月生所举证据对证据1、2无异议；裁决书也能证明原告是在下机器过程中摔倒，证明原告自身具有过错；对证据3有异议，证人没有出庭作证接受双方当事人的质询，该三份证人证言应当不予采信；对证据4住院病历的真实性无异议，但住院病历反映了原告实际住院天数是20天，关于2015年11月5日、2016年9月、2016年9月29日出具的发票，该份证据没有相关病历予以印证，证明该发票是用来治疗原告的伤情，对于心电图报告无异议，对于火车票有异议，车票时间与发票时间不一致，无法证明是本次就诊发生的车票，对于2016年5月19日出具的票据，没有相关病历予以印证，且没有医院公章，因此无法认定是因为该起事故产生的票据，同样产生的车票，也无法认定是因为该起事故产生的，对于安徽至正司法鉴定所的1300元鉴定费发票，与本案无关联性，对于天正司法鉴定所的2000元鉴定费的真实性无异议，对于乡镇卫生院的说明，该说明没有相关票据予以印证，真实性应当不予采纳，票据没有卫生院公章，也没有病历予以印证，无法证明发生的医药费是因为本次伤害；对证据5有异议，转院应当由医务处出具证明，××区只是内设科室，对外不具证明效力，且没有科主任及医生的签字。
李月生对双林工贸公司所举证据1医疗费发票的真实性无异议，对于段书侠的收条有异议，与本案无关联性。对证据2的真实性无异议，不能证明误工损失，应当提供事故前一年的工资平均值，作为误工标准；证据3、4有异议，不能证明已经告知原告，且时间、地点不清楚，李月生不是操作失误，该证据与本案无关联性。
本院经审查认为：李月生所举证据1-5与双林工贸公司所举证据1-4证明以下事实予以认定：李月生受雇于双林工贸公司，2015年8月4日上午10点左右，李月生在工作中因机器皮带出现状况的情况下，在下机器准备停电的过程中，不慎摔倒，左臂被机器的皮带挂住，致使左臂脱位神经损伤，双林工贸公司派人将李月生送到淮北矿工医院住院治疗20天，入院诊断为：1、左手开放性损伤，2、左肘关节脱位伴神经损伤。支付医疗费31167.53元，护理费1000元，另支付李月生治疗费5000元。其后，李月生为治疗及检查在淮北矿工医院个人支付费用693元；徐州市中心医院检查费542.40元；复旦大学附属医院华山医院检查费718元；经司法鉴定，李月生的损伤构成六级伤残，支付鉴定费2000元，另花费交通费256元。乡镇卫生院医疗费109.80元、安徽至正司法鉴定所出具的鉴定费票据1300元、濉溪县临涣镇临南村卫生室出具的花费医药费390元的证明，缺乏真实性、合法性和与本案的关联性，本院不予认定；司法鉴定意见书中关于误工期、护理期、营养期的评定超出申请人的申请范围，此部分评定，本院不予认定。
根据上述认定的证据及当事人在庭审中的陈述，审理查明的事实为：李月生受雇于双林工贸公司，2015年8月4日上午10点左右，李月生在工作中因机器皮带出现状况，在下机器准备停电的过程中，不慎摔倒，左臂被机器的皮带挂住，致使左臂脱位神经损伤，随后被送到淮北矿工医院住院治疗20天，入院诊断为：1、左手开放性损伤，2、左肘关节脱位伴神经损伤。双林工贸公司为此支付医疗费31167.53元，护理人员的护理费1000元，另支付给李月生治疗费5000元。出院后，李月生为治疗及检查先后在淮北矿工医院个人支付费用693元；徐州市中心医院检查费542.40元，交通费74元；复旦大学附属医院华山医院检查费718元；2016年9月28日，安徽天正司法鉴定中心接收濉溪县人民法院的委托，对李月生的损伤作出皖天正司鉴（2016）法临鉴字第1611号司法鉴定意见书，认定李月生的损伤构成六级伤残，支付鉴定费2000元，交通费182元。上述事实，有当事人陈述、证人证言、书证等证据在卷佐证。
本院认为，公民享有生命健康权。公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。
关于本案损害责任应当由谁承担以及责任比例如何确定问题。首先，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，双林工贸公司雇佣李月生从事操作工，李月生在从事雇佣工作中受伤，依法双林工贸公司应承担赔偿责任。故对李月生要求双林工贸公司赔偿其医疗、误工费、住院期间护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金，精神损害抚慰金等的主要诉讼请求，本院予以支持，但对其要求过高部分，本院不予支持。双林工贸公司的辩称与本院查明的相一致的部分，本院予以采纳。李月生作为成年人，从事操作工多年，在从事所雇佣的工作中未尽到安全注意义务，未能确保自身安全，对损害后果的发生存在过错；双林工贸公司未提供安全工作条件、未尽到安全管理义务，及时消除安全隐患，对李月生的损伤也存在过错，依李月生的过错程度，依法应免除双林工贸公司40%的赔偿责任，应由双林工贸公司赔偿李月生各项损失的60%。依照法定赔偿项目和标准，李月生应获得下列赔偿费用中的60％：医疗费33120.93元、误工费36240元（453天×80元/天），住院期间的护理费2080元（20天×104元/天∕人×1人）、住院伙食补助费600元（30元/天×20天）、交通费256元、残疾赔偿金108210元（10821元/年×20年×50%）、精神损害抚慰金30000元，计210506.93元中的60%，即126304.16元。扣除双林工贸公司已支付的37167.53元，实应赔偿李月生89136.63元。依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条、第一百零六条第二款、第三款、第一百一十九条，《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件运用法律若干问题的解释》第九条第二款、第十一条第一款、第二款、第十七条第一款、第二款、第十八条第一款、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条、第二十五条第一款、第二十八条第一款、第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第三款之规定，判决如下：
一、被告淮北市双林工贸有限公司于本判决生效后15日内，赔偿原告李月生医疗、误工费，护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等合计210506.93元中的60%，即126304.16元。扣除双林工贸公司已支付的37167.53元，实应赔偿李月生89136.63元。
二、驳回原告李月生的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费4653元，减半收取2326.5元，由被告淮北市双林工贸有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省淮北市中级人民法院。
审判员 丁淑敏
二〇一七年四月十日
书记员 张 露
附1：本院帐号：34×××65收款单位：濉溪县会计核算中心开户行：濉溪县建行营业部备注栏注明法院户。
附2：相关法律条文
《中华人民共和国民法通则》
第九十八条公民享有生命健康权。
第一百零第二款公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。
第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
《中华人民共和国侵权责任法》
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
第八条第二款因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件运用法律若干问题的解释》
第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条第一款交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第三款人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。