成都市金牛区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）金牛民初字第2610号
原告四川川妹子家政有限公司。
法定代表人宋永志。
委托代理人夏丽红。
被告高贵正。
被告胡述华。
被告王志高。
被告王锦涛。
法定代理人王志高。
上列被告委托代理人王坤云，四川信诺达律师事务所律师。
原告四川川妹子家政有限公司（以下简称川妹子家政公司）与被告高贵正、胡述华、王志高、王锦涛劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由代理审判员姚凌燕独任进行审判，并于2013年4月10日、4月15日公开开庭进行了审理。原告川妹子家政公司的法定代表人宋永志、委托代理人夏丽红，被告王志高，被告高贵正、胡述华、王志高、王锦涛的委托代理人王坤云到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2012年2月14日高子分、雇主黄晓燕、原告公司三方签订了《聘用川妹子家政服务协议（中介）》，约定原告公司为高子分介绍小时工雇主，服务期为2012年2月16日至同年3月15日。原告公司在两者之间只是中介关系，原告公司从未收取高子分任何费用，高子分也未为原告公司创造任何价值，故原告公司与高子分之间没有劳动关系。上述合同约定服务期到期后，高子分再未通过原告公司介绍家政工作，直到2012年6月2日高子分再次找到原告公司，要求为其介绍一个钟点工工作，正好原告公司法定代表人的好朋友需要做卫生的服务员，于是原告公司就让高子分前往该户做包月卫生。因高子分不知路线，故原告公司给高子分填制了路线单（即所谓派工单），注明了没有收取任何管理费和中介费，服务员劳动报酬由雇主直接支付给高子分，原告公司在雇主与高子分之间，没有享受任何经济利益，纯属给双方帮忙。事实上高子分只是为其雇主工作，没有为原告公司创造利益，也从未在公司待岗，只是在原告公司登记找工作，且高子分同时在多处从事钟点工工作（即在其他公司同时挂靠找工作），故高子分与原告公司之间没有任何劳动的权利义务关系，只有帮忙介绍的无偿中介关系。2013年1月28日，成都市劳动人事争议仲裁委员会做出成劳人仲委裁字（2013）第137号仲裁裁决书，裁决：高子分与原告之间建立事实劳动关系，原告公司不服此裁决，故起诉来院，请求判决：确认原告公司与高子分之间不存在事实劳动关系，只存在劳动中介关系。另庭审中，原告公司陈述该公司有两种经营模式，一种为员工制，公司与劳动者需签订《聘用协议》，工资由公司统一核发；一种为中介制，公司仅为劳动者提供中介服务，工资由雇主直接发放给劳动者。
被告辩称，从原告公司与高子分于2012年2月14日签订的协议、原告公司于2012年6月2日给高子分开具的派工单、原告公司向高子分颁发的荣誉证书均能够证明双方之间存在劳动关系，原告公司主张仅是作为中介人介绍高子分去做工不是事实，且原告公司的营业执照中的营业范围没有家政中介，故请求确认原告公司与高子分之间存在事实劳动关系。
经审理查明，2012年2月14日原告川妹子家政公司与高子分及案外人黄晓燕签订《聘用川妹子家政服务员协议（中介）》，三方约定：经乙方（即原告川妹子家政公司）介绍，甲（即案外人黄晓燕）、丙（即高子分）双方经友好协商，自愿达成以下协议：1、……乙方提供服务员高子分为甲方提供所需的家政服务……服务时间从2012年2月16日至2012年3月15日止；2、……丙方试用期月薪为900元，每月15日由甲方（雇主）发放；……4、乙方收取甲方一次性服务费680元（此费不退），甲方可在1月内向乙方免费调换1个服务员（含签约的1个，共计2个），超出1月单方继续需要服务员，需另签协议并交费；……9、若甲方需要更为安全、周到和高品质的服务，可选用员工管理模式，协议另签。10、乙方为甲方电话督导服务员一次，甲方可安排丙方参加乙方在岗服务员免费培训……。
2012年6月2日原告川妹子家政公司出具的《川妹子公司派工单（副本）》（编号：0002069）载明：“1、家政公司填写：川妹子公司派遣服务员高子分到雇主杨秘书家工作，工作内容：包月卫生，雇主电话：……，家庭地址：……。服务员上岗时间：2012年6月2日∕时，合同期∕月／年，合同期工资1000元／月，雇主共计应预付给公司∕元／月。其中服务员的工资1000元／月，公司管理费∕元／月。（一周工作五天）2、请雇主填写：1、服务员离岗时间年月日时。雇主家财物是否交接清楚：是（）否（）。2、雇主对服务员的工作表现平（评）价：备注：1、雇主在派工单上确认签字后表示认可川妹子公司派人、换岗，及服务员表现、工资待遇等事实。2、服务员离岗时应和雇主核实好休假天数，并清点好各自物品，加班工资从雇主手中直接领取。3、此派工单须经公司﹨雇主﹨服务员三方签字确认，服务员方可结算工资，否则川妹子公司不予结算。”原告川妹子家政公司在该份《川妹子公司派工单（副本）》上加盖了公章，诉讼中，原告川妹子家政公司对该公章的真实性提出异议，但不申请进行鉴定。
2012年1月13日原告川妹子家政公司向高子发制发《荣誉证书》载明：“高子分同志：恭祝荣获四川川妹子家政2011年度服务员最佳技能奖，特颁发此证书，予以嘉奖！”
另查明，2012年6月12日16时08分，高子分驾驶电动自行车行至二环路光华村路口处时，遇案外人周玉龙驾驶川AF81**号重型特殊结构货车行驶至此，汽车右前角与电动自行车发生碰撞，造成高子分当场死亡。
高子分死亡后，被告高贵正、胡述华、王志高、王锦涛向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认高子分与原告川妹子家政公司存在劳动关系，2013年1月28日成都市劳动人事争议仲裁委员会作出《仲裁裁决书》，确认高子分与川妹子家政公司之间建立事实劳动关系。原告川妹子家政公司不服该《仲裁裁决书》起诉来院，并提出如上诉讼请求。
再查明，成都市金牛工商行政管理局于2012年7月31日制发《企业法人营业执照》，载明原告川妹子家政公司公司类型为有限责任公司，经营范围为：家庭服务、房屋经纪、婚姻介绍服务、清洁服务、计算机软件开发、物业管理。
上述事实有聘用川妹子家政服务员协议（中介）、川妹子公司派工单（副本）、荣誉证书、道路交通事故认定书、证明、仲裁裁决书、企业法人营业执照、当事人一致陈述，以及庭审笔录等在案为证，足以认定。
本院认为，原告川妹子家政公司系经工商行政管理部门依法核准登记成立的有限责任公司，具有合法用工的主体资格；死者高子分生前具有完全民事行为能力，达到法定就业年龄，具备相应的劳动能力。从原告川妹子家政公司《企业法人营业执照》载明的经营范围，以及该公司于2012年6月2日出具的《川妹子公司派工单（副本）》载明的“川妹子公司派遣服务员高子分到雇主杨秘书家工作”、“此派工单须经公司﹨雇主﹨服务员三方签字确认，服务员方可结算工资，否则川妹子公司不予结算”来看，原告川妹子家政公司、高子分之间虽没有签订劳动合同，但双方均符合法律、法规规定的主体资格；高子分从事的工作系受原告川妹子家政公司安排，且该工作系原告川妹子家政公司的业务组成部分，高子分在工作过程中应会受到原告川妹子家政公司的劳动管理，原告川妹子家政公司的劳动规章制度也会适用于高子分；高子分的工资也由原告川妹子家政公司结算，而并非由雇主直接发放给高子分。故原告川妹子家政公司对高子分的派工行为，符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”规定，本院确认双方从2012年6月2日至同月6月12日建立劳动关系。
诉讼中原告川妹子家政公司称，其与高子分之间不存在事实劳动关系，只存在劳务中介关系。本院认为，原告川妹子家政公司曾于2012年2月14日与高子分、案外人黄晓燕签订了《聘用川妹子家政服务员协议（中介）》，但该协议已于2012年3月15日履行完毕，故三方的劳务中介关系已终结。2012年6月2日原告川妹子家政公司再次安排高子分从事新的家政工作，双方的关系性质应根据原告川妹子家政公司出具的《川妹子公司派工单》来确定。鉴于此，对原告川妹子家政公司上述主张，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下：
四川川妹子家政有限公司与高子分之间在2012年6月2日至6月12日期间存在劳动关系。
案件受理费10元，减半收取5元，由四川川妹子家政有限公司负担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
代理审判员 姚凌燕
二〇一三年四月二十三日
书 记 员 张娇娇