甘肃省嘉峪关市城区人民法院民 事 判 决 书（2017）甘0271民初553号原告:朱占武，男,汉族。委托诉讼代理人:梁万国,甘肃政剑律师事务所律师。被告:河南东升重型机械有限公司,住所地河南省封丘县黄陵镇开发区，组织机构代码号：74743290-1。法定代表人:张建军,该公总司经理。委托诉讼代理人:刘军,甘肃明昊律师事务所律师。原告朱占武与被告河南东升重型机械有限公司（以下简称东升机械公司）劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告朱占武的委托诉讼代理人梁万国、被告东升机械公司的委托诉讼代理人刘军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。朱占武向本院提出诉讼请求：1.东升机械公司向朱占武支付医疗费9074.90元、停工留薪期间工资144000元（4000元/月×36月=144000元）、护理费264960元（3650元×4+3650元×12×20×30%=264960元）、一次性伤残补助金84000元（4000元×21=84000元）、住院伙食补助费及交通费7591.8元（46960元÷12×2%×97=7591.8元）、住宿费7230元、鉴定费524元；2.东升机械公司为朱占武向社保部门缴纳养老保险；3.东升机械公司向朱占武按月支付伤残津贴每月3000元，支付到60周岁。事实和理由：2013年3月20日，朱占武到东升机械公司上班，主要从事维修工作，每月工资不低于4000元，双方未订立书面合同。2014年1月11日，朱占武按照东升机械公司指派从车间到库房取维修材料，在嘉峪关市××路被×××号客车撞伤，朱占武受伤后在酒钢医院及兰州大学第二医院进行了治疗。2015年1月，嘉峪关市人社局认定朱占武为因工受伤。2016年1月4日，嘉峪关市劳动能力鉴定委员会鉴定朱占武劳动功能障碍程度为4级。朱占武对嘉峪关市仲裁委作出的嘉劳人仲案字（2016）334号仲裁裁决书不服，依法提起诉讼。东升机械公司辩称，朱占武的工资是每月3355元，为了使其能够在交通事故中得到最大赔偿，公司给朱占武开具了每月工资4000元的证明。仲裁委认定事实清楚，裁决结果正确。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无争议的工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、仲裁裁决书、住院病历、诊断证明、门诊票据等证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：朱占武提交的收入证明，加盖了东升机械公司印章，予以采信；朱占武提交的工资证明，无法证明护理人员的实际收入减少情况，不予采信；朱占武提交的邵氏按摩发票、众友药房和全新大药房买药发票，无其他证据佐证以上费用与治疗其伤情有关，不予采信；朱占武提交的交通费、住宿费票据，因其按照法定的标准主张住院伙食补助费及交通费，故对其提交的交通费票据不予审查，而住宿费的赔付有法定标准，不以票据为依据，故对住宿费票据不予审查。本院经审理认定事实如下：对于双方当事人没有争议的事实，本院予以确认。就双方争议的事实，根据当事人陈述和经审查确认的证据，认定如下：朱占武于2013年5月到东升机械公司从事修理工作，双方未签订劳动合同。2014年1月11日，朱占武在前往公司库房取材料途中发生交通事故受伤，从2014年1月11日至2014年4月10日在酒钢医院住院治疗89天，从2014年5月30日至6月4日在兰州大学第二医院住院治疗6天。兰州大学第二医院出院医嘱建议其向上一级医院就诊，进一步明确诊断，朱占武遂到北京天坛医院进行门诊治疗。嘉峪关市人力资源和社会保障局于2015年1月27日认定朱占武为因工受伤。2016年1月4日，嘉峪关市劳动能力鉴定委员会鉴定朱占武为四级伤残。朱占武未参加工伤保险。2014年1月21日，东升机械公司出具书面证明证实朱占武自2013年5月起在河南东升机械公司工作，每月税后平均收入不低于4000元。后朱占武申请劳动仲裁，请求：解除朱占武与东升机械公司的劳动关系；东升机械公司支付朱占武医疗费9641.6元、停工留薪期间工资108000元、护理费264960元、一次性伤残补助金84000元、一次性工伤医疗补助金84000元、一次性伤残就业补助金84000元、住院伙食补助费、交通费7591.8元、住宿费7591.8元、鉴定费500元。嘉峪关市仲裁委作出嘉劳人仲案字（2016）334号仲裁裁决书，裁决：东升机械公司于裁决生效之日起10日内向朱占武支付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、住院期间的护理费、外地治疗交通食宿费、鉴定费、一次性伤残补助金共计161220.3元；驳回朱占武的其他仲裁请求。朱占武对仲裁结果不服，依法提起诉讼。本院认为，朱占武因工受伤，应当依法享受工伤保险待遇。由于东升机械公司没有为朱占武办理工伤保险，致其发生工伤后不能通过工伤保险基金享受相应的工伤保险待遇，依法应由东升机械公司按照工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。本案中，因东升机械公司已出具证明证实朱占武自入职以来月平均工资不低于4000元，本院由此确认朱占武的本人工资为4000元。就朱占武主张的各项费用，本院认定如下：1.医疗费：根据庭审核实的证据，对原告的医疗费确认为7905.2元。2.停工留薪期间工资：根据《工伤保险条例》、《甘肃省停工留薪期间办法》和《甘肃省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，确认朱占武的停工留薪期为12个月，因此东升机械公司应向朱占武支付停工留薪期间工资48000元（4000元/月×12月=48000元）。3.护理费：朱占武住院95天，酌情参照2014年度甘肃省道路交通事故及人身损害赔偿标准中的居民及其他服务业标准确定朱占武的护理费为9028.28元（24804元/年÷12个月÷21.75日×95日=9028.28元）。关于朱占武主张的非住院期间的护理费，因其未经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，不予支持。4.一次性伤残补助金：朱占武为四级伤残，东升机械公司应当向其支付一次性伤残补助金84000元（4000元/月×21月=84000元）。5.向社保部门缴纳养老保险：不属人民法院的受案范围，不予处理。6.伤残津贴：朱占武被鉴定为四级伤残，东升机械公司应当自停工留薪期满后按月支付伤残津贴，即从2015年1月12日起每月向朱占武支付伤残津贴3000元（4000元×75%=3000元）至其年满60周岁止。7.住院伙食补助费、交通费、住宿费：朱占武住院治疗共计95天，东升机械公司应当向其支付住院伙食补助费（含当地交通费）6983.92元（3675.75元×2%×95=6983.92元），非住院期间的住宿费2021.66元（3675.75元×5%×3+3675.75元×8%×5=2021.66元）。8.鉴定费：系实际产生且有票据证实，对朱占武主张的鉴定费524元予以支持。综上所述，东升机械公司应当向朱占武支付医疗费7905.2元、停工留薪期间工资48000元、护理费9028.28元、一次性伤残补助金84000元、住院伙食补助费（含当地交通费）6983.92元、非住院期间的住宿费2021.66元、鉴定费524元，共计158463.06元，并从2015年1月12日起每月向朱占武支付伤残津贴3000元至其年满60周岁止。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条、第六十二条第二款、《甘肃省实施办法》第十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：一、河南东升重型机械有限公司于本判决生效后10日内支付朱占武医疗费、停工留薪期间工资、护理费、一次性伤残补助金、住院伙食补助费（含当地交通费）、非住院期间的住宿费和鉴定费共计158463.06元；二、河南东升重型机械有限公司从2015年1月12日起每月向朱占武支付伤残津贴3000元至其年满60周岁止；三、驳回朱占武的其他诉讼请求。如果未按生效判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由朱占武负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于甘肃省嘉峪关市中级人民法院。代理审判员 王 挺二〇一七年三月三十日书 记 员 王丹丹