湖南省攸县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）攸法民一初字第2170号
原告陈某，农民，住湖南省攸县。
委托代理人丁石岩，湖南人信律师事务所律师。代理权限：特别授权。
被告株洲丰裕矿业有限责任公司，住所地：攸县黄丰桥镇庙背村。
法定代表人刘金雪，董事长。
委托代理人付湘龙，湖南人信律师事务所律师。代理权限：特别授权。
原告陈某与被告株洲丰裕矿业有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年11月25日立案受理，依法由审判员李正荣适用简易程序先后于2014年12月18日、2015年1月20日公开开庭进行了审理。原告陈某及其委托代理人丁石岩、被告株洲丰裕矿业有限责任公司的委托代理人付湘龙均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告陈某诉称：2010年3月至2012年8月份期间，原告在被告株洲丰裕矿业有限责任公司从事采煤工作，原告陈某因身体不适，于2013年1月10日在株洲市劳动卫生职业病防治中心住院治疗30天，2013年3月25日，原告经株洲市劳动卫生职业病防治中心诊断为煤工尘肺叁期，2013年9月28日，经攸县人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年8月28日，原告陈某申请劳动仲裁，2014年9月15日，攸县劳动争议仲裁委员会裁决：1、终止陈某与株洲丰裕矿业有限责任公司的劳动关系；2、株洲丰裕矿业有限责任公司向陈某支付工伤待遇303306.2元。原告陈某对劳动仲裁裁决不服，诉至法院，请求判令解除原、被告之间的劳动关系，由被告株洲丰裕矿业有限责任公司向原告陈某一次性支付各项工伤待遇款393834.40元。
原告陈某为支持其诉讼主张，向本院提供了如下证据：
1、攸县劳动争议仲裁委员会作出的攸劳仲案字（2014）243号裁决书1份，拟证明原告陈某的劳动争议纠纷已经过了劳动仲裁前置程序的事实；
2、攸县劳动和社会保障局作出的攸劳工伤认字（2013）560号工伤认定决定书，拟证明原告陈某患职业病被认定为工伤的事实；
3、职业病诊断证明书1份，拟证明2013年3月25日，原告陈某经株洲市劳动卫生职业病防治中心诊断为患煤工尘肺叁期的事实；
4、株洲市劳动能力鉴定结论书1份，拟证明原告陈某的劳动能力经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为二级伤残的事实；
5、企业注册登记资料复印件1份，拟证明被告主体资格情况；
6、住院病历11页及住院发票，拟证明原告因职业病住院治疗30天，花治疗费5762.40的事实；
7、交通费发票，拟证明原告花费交通费129元的事实。
被告株洲丰裕矿业有限责任公司辩称：原告陈某从事采煤工作20多年，在被告煤矿工作只有2年的时间，对于原告工伤待遇的补偿，其它煤矿也要承担相应的责任；被告已经为原告办理了工伤保险参保手续，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金及住院期间伙食补助等应由工伤保险基金支付。
被告株洲丰裕矿业有限责任公司就自己的辩称主张未向本院提供证据。
庭审中本院组织双方当事人对证据进行质证，被告委托代理人付湘龙对原告提供的证据1、2、3、4、5、6均无异议，对证据7交通费等认为需核实。
根据被告方的质证意见，本院对原告的证据经审查认为，原告提供的证据1、2、3、4、5、6均符合证据的有效要件，对方当事人对证据的真实性也无异议，原告提供的证据7证明花交通费129元，而且原告在治疗、鉴定中确有交通费发生，故该系列证据在本案中应当作为证据采用。
经审理查明：原告陈某于1984年6月至1985年7月在攸县老屋里煤矿从事采煤工作13个月；1985年7月至1986年7月在攸县水眼煤矿从事采煤工作1年；1986年7月至1991年2月在攸县小岭寺煤矿从事采煤工作4年7个月；1991年2月至1996年5月在攸县油榨下煤矿从事采煤工作5年3个月；1996年5月至2000年4月在攸县犁树坡煤矿从事采煤工作4年；2000年4月至2010年3月在攸县石等下煤矿从事采煤工作10年。2010年3月至2012年8月，原告陈某在被告株洲丰裕矿业有限责任公司从事采煤作业。因自感身体不适，于2013年1月10日在株洲市劳动卫生职业病防治中心住院治疗30天，花用治疗费5762.4元。2013年3月25日，原告经株洲市劳动卫生职业病防治中心诊断患煤工尘肺叁期，2013年9月28日，攸县人力资源和社会保障局认定原告陈某身体受到的伤害属于工伤。2014年4月21日，原告陈某的伤情经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为二级伤残。2014年8月28日，原告陈某就发生的工伤事实申请劳动仲裁，2014年9月15日，攸县劳动争议仲裁委员会作出了攸劳仲案字（2014）243号裁决。裁决：终止陈某与株洲丰裕矿业有限责任公司之间劳动关系；由株洲丰裕矿业有限责任公司支付工伤待遇303306.2元。原告陈某对仲裁裁决不服，故向本院提起诉讼。
另查明，原告在参保前及在岗期间，被告未为原告进行健康检查，工伤保险基金拒绝支付原告职业病待遇。
另查明，2012年度攸县职工月平均工资为2269元。
本院认为：本案系劳动者要求解除劳动合同关系，并就其工伤事实主张享受工伤待遇而引发的劳动争议纠纷。原告陈某在被告株洲丰裕矿业有限责任公司从事井下作业，双方虽然未签订书面劳动合同，但是原、被告之间形成了劳动合同关系。原告陈某的受伤经劳动保障行政部门认定为工伤，并经过了劳动能力鉴定委员会鉴定为二级伤残，应当享受工伤待遇。原告虽然在多个煤矿从事采煤工作多年，但最后用人单位是被告，被告也未能举证证明原告以前就患有职业病，也未举证证明2012年8月后，原告在其他煤矿再行从事过采煤工作。因此，原告的工伤待遇应由最后用人单位的被告支付。被告提出其它煤矿也要承担相应责任的抗辩理由，本院不予采纳。被告虽为原告办理了工伤保险参保手续，但是工伤保险经办机构以没有按要求进行职业病健康体检为由，不予支付原告的工伤保险待遇，故作为用人单位的被告应支付原告的全部工伤待遇。原告请求与被告终止劳动合同关系，因原告系农民工，对其提出解除劳动关系的请求，本院予以支持。根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》的有关规定，既然原告享受农民工一次性工伤保险长期待遇，就不能再享受伤残补助金。因原、被告双方均未提供充分有效的证据证明原告陈某的工资收入状况，故原告陈某享受工伤保险待遇的月工资基数应当参照统筹地区，即以攸县2012年度职工月平均工资2269元计算。原告的护理费则参照湖南省当年度的农、林、牧、副、渔业的平均收入标准计付，因此，原告陈某的工伤待遇项目及金额经核定为：一次性工伤保险长期待遇353964元（2269元／月×156个月）；停工留薪期工资11345元（2269元／月×5个月）；医疗费：5762.4元；住院期间的护理费1800元（21836元／365天×30天）；住院期间的伙食补助费900元（30元／天×30天）；原告虽然未向本院提供鉴定费发票，但考虑到原告确实进行了劳动能力鉴定，仲裁机构确定200元并无不当，本院予以采纳；交通费129元。以上各项共计374100.4元。
综上所述，原、被告之间的劳动关系应当依法解除，被告株洲丰裕矿业有限公司应当向原告陈某支付各项工伤待遇款共计374200.4元。原告的大部分诉讼请求本院予以支持。依照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第八条、第九条第（二）项、《工伤保险条例》（国务院令586号）第三十条、第三十三条之规定，判决如下：
一、解除原告陈某与被告株洲丰裕矿业有限公司之间的劳动关系；
二、由被告株洲丰裕矿业有限公司在本判决生效后十日内向原告陈某一次性支付各项工伤待遇款374100.4元；
三、驳回原告陈某的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收取5元，本院决定予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。
提起上诉的，应在递交上诉状七日内，按照不服本判决部分的上诉请求数额向株洲市中级人民法院交纳案件受理费。现金交纳的，直接向中国农业银行株洲市红广支行驻株洲市中级人民法院收费点交纳；汇款或转帐的，开户行：中国农业银行株洲市红广支行，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，帐号16×××86。逾期未交纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。
审判员 李正荣
二〇一五年一月二十日
书记员 高方南
附法律条文：
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院，由国务院社会保险行政部门会同国务院、食品部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》
第八条劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，享受的伤残津贴、生活护理费等长期待遇，按月支付，直至丧失领取条件为止；经农民工本人提出一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协
议，中止工伤保险关系。
第九条一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定，具体标准为：
（一）35周岁（含35周岁）以下伤残等级一级的为192个月；二级的为168个月；三级的为144个月；四级的为120个月。
（二）35周岁至50周岁（含50周岁）伤残等级一级的180
个月；二级的为156个月；三级的为132个月；四级的为108个月。
（三）50周岁以上伤残等级一级的为168个月；二级的为
144个月；三级的为120个月；四级的为96个月。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。