湖南省衡阳市珠晖区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘0405民初477号
原告：衡阳市景源房地产开发有限公司，住所地衡阳市珠晖区光明路乐群里19号祥源大厦。
法定代表人：尹美衡，总经理。
委托代理人：朱珊，湖南居安律师事务所律师。
委托代理人：张芬，湖南居安律师事务所实习律师。
被告：徐立，男，1961年10月28日出生，汉族，住湖南省衡阳市珠晖区东风南路***号*单元***户。
原告衡阳市景源房地产开发有限公司诉被告徐立劳动争议纠纷一案，本院于2017年6月12日立案受理，依法适用普通程序，于2017年8月10日公开开庭进行了审理，原告的委托代理人朱珊，被告徐立到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告衡阳市景源房地产开发有限公司向本院提出诉讼请求：1、判决原告无需承担经济补偿金22950元；2、判决原告无需为被告补缴社会养老保险和医疗保险。事实和理由：被告在2008年经人介绍进入原告公司工作，担任财务主管和办公室主任，主要负责公司日常经营管理、财务报表、财务数据统计等工作。2017年2月22日被告擅自离开公司，并于2月28日向衡阳市劳动人事仲裁委申请仲裁。2017年6月2日市仲裁委送达了衡市劳人仲委（2017）第145号仲裁裁决书。原告不服该裁决，为维护自己的合法权益，故向法院提起诉讼。
原告衡阳市景源房地产开发有限公司为支持其诉讼请求，向本院提交了以下证据：
一、工资表，拟证明被告徐立离职前一年的月平均工资为2700元；
二、通话记录，拟证明被告擅自离岗，原告多次电话联系被告本人及其朋友，被告均不愿回公司上班；
三、当事人陈述，拟证明被告经工作调整，仍不能胜任工作；
四、保险缴纳表，拟证明被告在单位主管财务工作，自己要求不需缴纳社保；
五、资产负债表及损益表，拟证明公司现已亏损，徐立不顾情面仍要求赔偿。
被告徐立辩称:原告未与被告签订书面劳动合同的行为违反了劳动法的规定，并且在被告与公司法定代表人商谈购买社会保险问题时，其让被告“走人”，因此被告并非擅自离开工作岗位，并且也向公司说明了工作移交的问题。劳动委员会已对经济补偿金和社保问题作出了裁决，被告依该裁决维护自己的权利。
被告徐立为支持其抗辩主张，向本院提交了证据仲裁裁决书，拟证明仲裁裁决书裁决了双方劳动关系解除；原告自本裁决生效后五日内一次性支付被告解除劳动关系的经济补偿金22950元；原告自裁决书生效后三十日内到衡阳市社会保险征缴机构按照现行基数、比例为被告补办补缴2008年11月至2017年2月22日工作期间的社会养老保险和医疗保险，被告承担个人缴纳部分。
对原、被告提交的证据，经庭审质证，本院认证如下：
对原告提供的证据一，被告虽称离职前近一年2700元/月的工资金额没有体现其意愿，但其对原告提供的离职前12个月的工资表本身的真实性没有异议，本院对该证据予以确认，并确认被告离职前12个月的月工资为2700元。对原告提供的证据二，被告质称该证据不真实，本院认为该证据没有相关业务单位的签章证明其真实性，也无法确认每段通话时间对应的通话内容，故对该证据不予确认。对原告提供的证据三，被告对笔录中被谈话人陈述的入职公司的经过、缴纳保险问题、离职的情况均提出异议。本院认为因该谈话笔录中当事人陈述的事实没有相关证据予以印证，且对方当事人又提出异议，故本院对该笔录的内容不予确认。对原告提供的证据四，被告称其本人没有经手公司申报社会养老保险的事情，也没有主动要求公司不缴纳养老保险。本院认为证据四反映的并非本案被告的养老保险的交纳情况，与本案不具有关联性，同时该证据也无法证明原告未为被告购买养老保险系被告本人意愿，故该证据不能作为认定本案事实的依据。对原告提供的证据五，被告质称该证据与公司为其补缴养老保险的问题没有太多关联。本院认为，公司的经营状况与本案劳动争议处理的纠纷不具有关联性，对该证据不予确认。
对被告提供的证据，原告对真实性没有异议，对合法性和关联性提出异议。本院认为该劳动仲裁裁决书因原告提起诉讼而未发生法律效力，其内容不作为认定本案事实的依据。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2008年11月份起，被告徐立在原告衡阳市景源房地产开发有限公司工作，主管公司财务和办公室工作，期间原告未与被告签订劳动合同，也未为其缴纳社会保险。2017年2月24日，原告到被告处领取了工资后未再到公司上班，被告也未再向其发放工资。此后，被告徐立向衡阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告为其补缴养老保险、医疗保险及赔偿经济补偿金。2017年5月23日，衡阳市劳动人事争议仲裁委员会裁定解除双方的劳动关系，原告支付被告经济补偿金22950元及补缴工作期间的养老保险和医疗保险。
另查明，被告离职前12个月每月的工资为2700元。
本院认为，依法建立的劳动关系受法律保护。原告衡阳市景源房地产开发有限公司和被告徐立虽然未签订书面的劳动合同，但徐立在衡阳市景源房地产开发有限公司处工作，接受公司管理，按月领取工资，双方之间形成事实劳动关系。2017年2月24日后被告未再回原告处上班，原告也停发了被告的工资，双方之间的劳动关系至此实际已经解除。衡阳市劳动人事仲裁委员会也已裁决解除双方的劳动关系，双方并未就该仲裁项向本院起诉，对双方劳动关系解除的事实本院予以确认。虽然本案双方当事人未提供有效证据证明徐立离职系出于自动离职还是公司要求解除劳动关系，但作为用人单位的衡阳市景源房地产开发有限公司未为徐立缴纳养老保险等相关社会保险的行为违反了法律的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，徐立有权要求衡阳市景源房地产开发有限公司支付8.5个月的经济补偿金，即22950元（2700元/月×8.5个月）。此外，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条之规定“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，……”的规定，徐立要求衡阳市景源房地产开发有限公司为其补缴养老保险、医疗保险保险金的请求不是人民法院的审理范围，本院对此不予审查，其应向有关社会保险费征收机构申请解决。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国社会保险法》第七条、八十六条《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条，判决如下：
一、衡阳市景源房地产开发有限公司于本判决生效后七日内向徐立支付经济补偿金22950元；
二、驳回被告徐立要求原告衡阳市景源房地产开发有限公司为其补缴社会养老保险费及滞纳金和补缴医疗保险费的起诉。
如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收受理费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省衡阳市中级人民法院。
审 判 长 吴耀宇
审 判 员 陈金龙
人民陪审员 杨 霄
二〇一七年十月三十日
书 记 员 王 欣
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动法》
第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
《中华人民共和国社会保险法》
国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作。
县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《社会保险费征缴暂行条例》
第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行金钱义务的，应当加倍支付延迟履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付延迟履行金。