广东省深圳市福田区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）深福法民四初字第1594-1601号
原告深圳市慈怀慧舍养生文化馆有限公司，住所地广东省深
圳市福田区福中一路2016号深圳音乐厅东北面商铺H-2。
法定代表人杨晓红，董事长。
委托代理人汪晓亮，广东巨龙律师事务所律师。
委托代理人王耀，住址广东省深圳市福田区，系原告行政主管。
1594号案被告黄晓娜，女，汉族，1984年10月18日出生，
1595号案被告张伟霞，女，汉族，1990年10月16日出生，
1597号案被告余汉才，男，汉族，1971年2月16日出生，
1598号案被告黎瑞恒，男，汉族，1969年9月10日出身，
1599号案被告刘远池，男，汉族，1987年7月29日出生，
1600号案被告符宗燕，男，汉族，1988年7月20日出生，
1601号案被告刘庆宁，住址广东省茂名市茂南区。
共同委托代理人钟海燕，福田区法律援助处指派上海旭灿（深圳）律师事务所律师。
1596号案被告唐文燕，女，汉族，1986年2月12日出生，
上列原告诉被告追索劳动报酬纠纷八案，本院受理后，依法
进行了审理，现已审理终结。
本案相关情况
一、员工入职时间及工作岗位：黄晓娜于2014年12月31
日入职，任职收银员；张伟霞于2014年4月28日入职，任职店长；唐文燕于2014年8月8日入职，任职面点师；余汉才于2015年3月17日入职，任职凉菜员；黎瑞恒于2015年2月21日入职，任职炒菜员；刘远池于2015年1月19日入职，任职炒菜员；符宗燕于2015年3月8日入职，任职配菜员；刘庆宁于2015年1月19日入职，任职配菜员。
二、员工每月工资标准及支付工资时间：黄晓娜2800元、张伟霞4000元、唐文燕3800元、余汉才3500元、黎瑞恒5000元、刘远池4500元、符宗燕3500元、刘庆宁35**元。被告确认原告于每月20日支付被告上个月工资。
三、最后工作时间：黄晓娜2015年6月2日，唐文燕、余汉才、黎瑞恒、刘远池、符宗燕、刘庆宁等6人均为2015年7月15日。原告主张张伟霞工作至2015年月8日，张伟霞主张工作至2015年6月18日，调休至6月24日，并于次日办理了离职手续。对此，本院认为，原告持有对被告张伟霞的考勤记录、离职手续等应当提供而没有提供，故本院不予采信原告主张张伟霞的离职时间，采信被告张伟霞主张的事实。
四、关于原告主张无须支付黄晓娜2015年5月差额500元的诉讼请求，原告在仲裁阶段主张黄晓娜作为收银员突然不做了，造成公司损失而罚款500元。黄晓娜主张是原告以其工作态度不好而扣发500元。对此争议，本院认为，原告没有相应的劳动规章制度，其主张对黄晓娜罚款500元没有合法有效的依据，故其主张无须支付黄晓娜2015年5月差额500元的诉讼请求，理由不成立，本院不予支持。
至于劳动仲裁机构裁决原告应当支付张伟霞、唐文燕、余汉才、黎瑞恒、刘远池、符宗燕、刘庆宁的工资，原告并没有提出无须支付的诉讼请求，仅提出应当由强占其财产的深圳音乐厅运营管理有限责任公司从原告资产中支付的诉讼请求，由于深圳音乐厅运营管理有限责任公司不是本案适格的被告，故原告的这一诉讼请求，理由不成立，本院不予支持。本院对劳动仲裁机构裁决原告应当支付张伟霞、唐文燕、余汉才、黎瑞恒、刘远池、符宗燕、刘庆宁工资的裁项予以准照。
五、关于原告主张无须支付余汉才、黎瑞恒、刘远池、符宗燕、刘庆宁解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，被告余汉才、黎瑞恒、刘远池、符宗燕、刘庆宁5人于2015年7月15日离职，于2015年7月8日申请仲裁，根据双方确认的原告于每月20日支付被告上个月工资的事实，此时尚没有到原告应当支付被告2015年6月份工资的时间，故该五被告此时以原告存在未及时足额支付劳动报酬而被迫解除劳动合同的理由不成立，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）项的规定。原告主张无须支付该五被告解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，理由成立，本院予以支持。
六、关于原告主张无须支付张伟霞、唐文燕、余汉才、黎瑞恒、刘远池、符宗燕、刘庆宁工衣押金的诉讼请求，庭审中，原告确认张伟霞、余汉才、黎瑞恒、刘远池、符宗燕、刘庆宁的工衣押金原件，以唐文燕没有工衣押金原件而不予认可。对此争议，本院认为，原告在劳动仲裁阶段仅对黄晓娜的工衣押金不认可，对其他七被告的工衣押金均已认可，现原告没有充分证据推翻其之前承认对己不利的事实，本院不予采纳，故原告主张无须支付张伟霞、唐文燕、余汉才、黎瑞恒、刘远池、符宗燕、刘庆宁工衣押金的诉讼请求，理由不成立，本院不予支持。
七、申请仲裁时间：2015年6月30日、2015年7月8日。
八、仲裁请求：黄晓娜仲裁请求：1、原告支付2015年5月克扣的工资500元；2、原告补缴2014年12月31日至2015年6月2日的社会保险费；原告支付2015年5月全勤奖200元。
张伟霞仲裁请求：1、原告支付2015年5月1日至2015年6月24日工资7100元；2、原告支付支付工衣押金200元。
唐文燕仲裁请求：1、原告支付2015年5月1日至2015年5月31日工资差额3000元；2、原告支付2015年6月1日至6月30日工资3800元；3、原告支付2014年9月8日至2015年6月30日未签订劳动合同二倍工资38000元；4、支付工衣押金200元。
余汉才仲裁请求：1、原告支付2015年6月1日至2015年6月30日工资3500元；2、原告支付解除劳动合同经济补偿金1750元；3、原告支付工衣押金200元。
黎瑞恒仲裁请求：1、原告支付2015年6月1日至2015年6月30日工资5000元；2、原告支付解除动合同经济补偿金2500元；3、原告支付工衣押金200元。
刘远池仲裁请求：1、原告支付2015年5月1日至2015年6月30日工资8000元；2、原告支付解除劳动合同经济补偿金2250元；3、原告支付工衣押金200元。
符宗燕仲裁请求：1原告支付2015年5月1日至2015年6月30日工资5000元；2、原告支付解除劳动合同经济补偿金1750元；3、原告支付工衣押金200元。
刘庆宁仲裁请求：1、原告支付2015年6月1日至2015年6月30日工资3500元；2、原告支付解除劳动合同经济补偿金1750元；3、原告支付工衣押金200元。
九、仲裁案号：深劳人仲案（2015）4259-4262、4265、4267、4348-4349号。
十、仲裁结果：（黄晓娜案）1、原告支付黄晓娜2015年5月1日至2015年5月31日工资差额500元；2、驳回黄晓娜的其他仲裁请求。
（张伟霞案）1、原告支付张伟霞2015年5月1日至2015年6月24日工资7100元；2、原告返还张伟霞工衣押金200元。
（唐文燕案）1、原告支付唐文燕2015年6月1日至6月28日工资3494.25元；2、原告返还唐文燕工衣押金200元；3、驳回唐文燕的其他仲裁请求。
（余汉才案）1、原告支付余汉才2015年6月1日至2015年6月28日工资3218.39元；2、原告支付余汉才解除劳动合同经济补偿金1750元；3、原告返还余汉才工衣押金200元；4、驳回余汉才的其他仲裁请求。
（黎瑞恒案）1、原告支付黎瑞恒2015年6月1日至2015年6月28日工资4597.7元；2、原告支付黎瑞恒解除动合同经济补偿金2500元；3、原告返还黎瑞恒工衣押金200元；4、驳回黎瑞恒的其他仲裁请求。
（刘远池案）1、原告支付刘远池2015年6月1日至2015年6月28日工资4137.93元；2、原告支付刘远池解除劳动合同经济补偿金2250元；3、原告返还刘远池工衣押金200元；4、驳回刘远池的其他仲裁请求。
（符宗燕案）1、原告支付符宗燕2015年6月1日至2015年6月28日工资3218.39元；2、原告支付符宗燕解除劳动合同经济补偿金1750元；3、原告返还符宗燕工衣押金200元；4、驳回符宗燕的其他仲裁请求。
（刘庆宁案）1、原告支付刘庆宁20**年6月1日至2015年6月28日工资3218.39元；2、原告支付刘庆宁解除劳动合同经济补偿金1750元；3、原告返还刘庆宁工衣押金200元；4、驳回刘庆宁的其他仲裁请求。
十一、诉讼请求：（黄晓娜案）1、判令工资已结清；2、原告欠黄晓娜的工资应由深圳音乐厅运营管理有限责任公司强占原告的资产中支付；3、由黄晓娜承担诉讼费。
（张伟霞案）1、原告欠张伟霞的工资应由深圳音乐厅运营管理有限责任公司强占原告的资产中支付；2、无须支付张伟霞解除劳动合同经济补偿金和工衣押金；3、由张伟霞承担诉讼费。
（唐文燕案）1、原告欠唐文燕的工资应由深圳音乐厅运营管理有限责任公司强占原告的资产中支付；2、无须支付唐文燕解除劳动合同经济补偿金和工衣押金；3、由唐文燕承担诉讼费。
（余汉才案）1、原告欠余汉才的工资应由深圳音乐厅运营管理有限责任公司强占原告的资产中支付；2、无须支付余汉才解除劳动合同经济补偿金和工衣押金；3、由余汉才承担诉讼费。
（黎瑞恒案）1、原告欠黎瑞恒的工资应由深圳音乐厅运营管理有限责任公司强占原告的资产中支付；2、无须支付黎瑞恒解除劳动合同经济补偿金和工衣押金；3、由黎瑞恒承担诉讼费。
（刘远池案）1、原告欠刘远池的工资应由深圳音乐厅运营管理有限责任公司强占原告的资产中支付；2、无须支付刘远池解除劳动合同经济补偿金和工衣押金；3、由刘远池承担诉讼费。
（符宗燕案）1、原告欠符宗燕的工资应由深圳音乐厅运营管理有限责任公司强占原告的资产中支付；2、无须支付符宗燕解除劳动合同经济补偿金和工衣押金；3、由符宗燕承担诉讼费。
（刘庆宁案）1、原告欠刘庆宁的工资应由深圳音乐厅运营管理有限责任公司强占原告的资产中支付；2、无须支付刘庆宁解除劳动合同经济补偿金和工衣押金；3、由刘庆宁承担诉讼费。
十二、需说明的问题：1、被告在劳动仲裁阶段没有对深圳音乐厅运营管理有限责任公司提出申请请求，即深圳音乐厅运营管理有限责任公司并非劳动仲裁阶段的主体，原告在起诉书中直接将深圳音乐厅运营管理有限责任公司列为被告，视为向本院申请追加被告，鉴于深圳音乐厅运营管理有限责任公司是否强占原告资产均不应承担对被告的民事责任，故原告的追加被告申请不符合法律规定，本院不予准许。庭审中，本院已当庭通知深圳音乐厅运营管理有限责任公司退出诉讼。2、劳动仲裁裁决仅对余汉才、黎瑞恒、刘远池、符宗燕、刘庆宁作出支付解除劳动合同经济补偿金的裁项，原告却对张伟霞、唐文燕也提出无须支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，应是原告错误提出，无须予以审理。
判决结果
本院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条（二）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，第一百四十二条的规定，判决如下：
一、原告深圳市慈怀慧舍养生文化馆有限公司应当支付被告黄晓娜2015年5月1日至2015年5月31日工资差额500元。
二、原告深圳市慈怀慧舍养生文化馆有限公司应当支付被告张伟霞2015年5月1日至2015年6月24日工资7100元及返还工衣押金200元。
三、原告深圳市慈怀慧舍养生文化馆有限公司应当支付被告唐文燕2015年6月1日至6月28日工资3494.25元及返还工衣押金200元。
四、原告深圳市慈怀慧舍养生文化馆有限公司应当支付被告余汉才2015年6月1日至2015年6月28日工资3218.39元及返还工衣押金200元。
五、原告深圳市慈怀慧舍养生文化馆有限公司应当支付被告黎瑞恒2015年6月1日至2015年6月28日工资4597.7元及返还工衣押金200元。
六、原告深圳市慈怀慧舍养生文化馆有限公司应当支付被告刘远池2015年6月1日至2015年6月28日工资4137.93元及返还工衣押金200元。
七、原告深圳市慈怀慧舍养生文化馆有限公司应当支付被告符宗燕2015年6月1日至2015年6月28日工资3218.39元及返还工衣押金200元。
八、原告深圳市慈怀慧舍养生文化馆有限公司应当支付被告刘庆宁20**年6月1日至2015年6月28日工资3218.39元及返还工衣押金200元。
以上一至八项款项，原告限于本判决发生法律效力之日起十日内付清，逾期则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
九、原告深圳市慈怀慧舍养生文化馆有限公司无须支付被告余汉才解除劳动合同经济补偿金1750元；
十、原告深圳市慈怀慧舍养生文化馆有限公司无须支付被告黎瑞恒解除动合同经济补偿金2500元。
十一、原告深圳市慈怀慧舍养生文化馆有限公司无须支付被告刘远池解除劳动合同经济补偿金2250元。
十二、原告深圳市慈怀慧舍养生文化馆有限公司无须支付被告符宗燕解除劳动合同经济补偿金1750元。
十三、原告深圳市慈怀慧舍养生文化馆有限公司无须支付被告刘庆宁解除劳动合同经济补偿金1750元。
十四、驳回原告深圳市慈怀慧舍养生文化馆有限公司的其他诉讼请求。
本八案案件受理费共计80元，收取40元，由原告负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。
审判员 赖国庆
二〇一五年十一月二十八日
书记员 黄永周