贵州省遵义市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黔03民终954号
上诉人（原审被告、并案原告）习水县官渡河煤矿。
组织机构代码71434433—1。
投资人唐大维。
实际控制人任根，系该煤矿总经理。
地址贵州省遵义市习水县良村镇大安村。
委托诉讼代理人付浩，贵州黔北律师事务所律师。
被上诉人（原审原告、并案被告）黄祯文，男，汉族，1971年1月3日出生，贵州省习水县人，住习水县土城镇红卫村红卫组*****号。
上诉人习水县官渡河煤矿（以下简称官渡河煤矿）因与被上诉人黄祯文劳动争议纠纷两案，不服贵州省习水县人民法院（2016）黔0330民初3784号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年2月27日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
官渡河煤矿上诉请求：依法改判上诉人赔偿被上诉人一次性伤残就业补助金118380.17元、一次性工伤医疗补助金118380.17元、一次性伤残补助金59732元、停工留薪期工资22488.50元、医疗费57364元、鉴定费320元等共计376664.84元。事实和理由：被上诉人2014年5月进入上诉人处工作，工种为井下采煤人员，2015年56月21日被上诉人在井下采煤过程中由于操作不当导致其右下肢挤压受伤，其所受之伤于2015年6月29日经遵义市人力资源和社会保障局遵市人社工认字（2015）80229号认定工伤决定书认定为工伤；2016年3月11日经遵义市劳动能力鉴定委员会《遵义市劳动能力鉴定结论书（NO:20160770）》鉴定为伤残七级。被上诉人向习水县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，上诉人不服仲裁结果，向习水县人民法院起诉。上诉人认为原判认定事实不清，适用法律错误，认定被上诉人的工资标准过高，一审庭审过程中上诉人依法举证证明被上诉人在受伤前13个月的工资标准，被上诉人也予以认可，根据该工资标准，被上诉人在受伤之前12个月的平均工资为3748元。被上诉人工作态度不认真，在2014年9月、2015年1月、2月旷工时间达三个月，这三个月应当计算至被上诉人受伤之前12个月的平均工欠帐中，但原判只计算了被上诉人9个月的有劳动报酬的月份，对因被上诉人旷工而没有获得报酬的3个月没有纳入计算，使被上诉人的工资高于实际收入。
黄祯文在二审期间未作书面答辩。
黄祯文向一审法院起诉请求：黄祯文在官渡河煤矿工作受到严重的损害。双方因工伤伤残待遇一案向习水县劳动人事争议仲裁委员会申请裁决，仲裁委裁决后，黄祯文不服，特诉至法院，请求判决：一、解除黄祯文、官渡河煤矿之间的劳动关系；二、官渡河煤矿赔偿黄祯文工伤六级的损失：未领工资5389元、垫付医疗费57364元、护理费18720元、住院伙食补助费11700元、停工留薪期工资95400元、交通费3266.50元、鉴定费770元、住宿餐饮费3377.50元、其他费用384元（复印病历19元、枕头25元、租床费340元）、一次性伤残补助金96000元、一次性伤残就业补助金119277元、一次性工伤医疗补助金119277元，以上合计530925元；三、诉讼费由官渡河煤矿承担。
一审法院认定事实：黄祯文自2014年5月起在官渡河煤矿从事井下采煤工作。2015年5月21日，黄祯文在井下作业时，不慎被机车挤压致其右下肢受伤，先后在泸州医学院附属医院、习水县人民医院、重庆红楼医院住院治疗，共计住院117天，并花费医疗费126237.27元，其中黄祯文垫付57364元。黄祯文所受之伤于2015年6月29日经遵义市人力资源和社会保障局遵市人社工认字（2015）80229号认定工伤决定书认定为工伤；2016年3月11日经遵义市劳动能力鉴定委员会《遵义市劳动能力鉴定结论书（NO:20160770）》鉴定为伤残六级，因官渡河煤矿对《遵义市劳动能力鉴定结论书（NO:20160770）》不服，向贵州省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，贵州省劳动能力鉴定委员会于2016年5月10日作出《贵州省劳动能力鉴定结论书（NO:20160171-Z）》，鉴定黄祯文所受之伤为伤残六级，黄祯文支出两次鉴定费770元。2016年5月19日，黄祯文以官渡河煤矿为被申请人向习水县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称习水仲裁委）申请仲裁，申请内容为：一、申请人与被申请人解除劳动关系；二、被申请人一次性支付申请人工伤六级伤残待遇495918元，此款包括垫付医疗费57364元、住院护理费18720元、住院伙食补助费11700元、住院期间的工资23400元、停工留薪期工资72000元、交通费3266.50元、鉴定费770元、住宿、餐饮费3377.50元、其他费用384元、一次性伤残补助金96000元、一次性工伤医疗补助金104468元、一次性伤残就业补助金104468元。习水仲裁委于2016年7月27日裁决如下：一、申请人黄祯文与被申请人官渡河煤矿解除劳动关系；二、被申请人官渡河煤矿在本裁决生效后15日内一次性支付申请人黄祯文工资5389元；三、被申请人官渡河煤矿在本裁决生效之日起15日内一次性支付申请人黄祯文工伤六级伤残待遇435300元，此款包括一次性伤残补助金96000元、一次性伤残就业补助金104468元、一次性工伤医疗补助金104468元、停工留薪期工资60000元、住院护理费9360元、住院伙食补助费1170元、医疗费57364元、鉴定费770元、交通费1100元、食宿费600元等国家规定的全部费用；四、驳回黄祯文的其余仲裁请求。黄祯文与官渡河煤矿均不服仲裁裁决，于法定期限内起诉到法院。
另查明，官渡河煤矿为黄祯文参加了工伤保险，参保缴费时段为：2014年8与28日至2014年12月，黄祯文受伤时官渡河煤矿没有为黄祯文参加工伤保险。黄祯文2014年5月至2015年5月期间的月工资分别为5389元、4983元、7976元、7413元、0元、6553元、5716元、4561元、0元、0元、992元、4832元、1951元；其中2014年9月，官渡河煤矿停产一个月；2015年1月及2月，黄祯文因个人原因没有上班；故黄祯文受伤前的月平均工资为5036.60元。
一审法院认为，黄祯文所受之伤被认定为工伤，经鉴定为六级伤残，依法可享受工伤保险待遇。黄祯文与官渡河煤矿均主张解除双方劳动关系，予以支持。为治疗所受之伤，黄祯文先后在泸州医学院附属医院、习水县人民医院、重庆红楼医院住院治疗。因官渡河煤矿在黄祯文受伤时，未为黄祯文参加保险，故黄祯文主张的医疗费、住院护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、交通费、鉴定费、餐饮住宿费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金应由官渡河煤矿承担。关于医疗费，黄祯文主张垫付57364元，官渡河煤矿予以认可，故支持57364元。关于护理费，黄祯文主张需要2人护理，但未提交证据证明，故不予支持，故参照2015年贵州省居民及其它服务业年平均工资35528元/年的标准计算为35528元/年÷365天×117天=11388.43元。关于住院伙食补助费，计算为10元/天×117天=1170元。关于停工留薪期工资，黄祯文因伤住院治疗117天，故停工留薪期工资计算为7个月×5036.60元=35256.20元。关于交通费，黄祯文主张3266.50元，提交了交通费票据予以证明，但部分交通费票据与本案缺乏必要的关联性，无法证明是因本案所产生，同时黄祯文因住院治疗、申请工伤认定及伤残等级鉴定必然会产生交通费，酌情支持1700元。关于鉴定费，黄祯文主张770元，官渡河煤矿予以认可，故对鉴定费770元予以支持。关于餐饮住宿费，黄祯文因工伤认定及伤残等级鉴定必然会产生食宿费，酌情支持500元。关于一次性伤残补助金，计算为16个月×5036.60元=80585.60元。关于一次性伤残就业补助金，黄祯文与官渡河煤矿在本案中主张解除劳动关系，黄祯文出生于1971年1月3日，应计算26个月，故一次性伤残就业补助金应计算为54637元/年÷12个月×26个月=118380.17元。关于一次性工伤医疗补助金，黄祯文与官渡河煤矿在本案中主张解除劳动关系，故一次性伤残就业补助金应计算为54637元/年÷12个月×26个月=118380.17元。关于其他费用384元（复印病历19元、枕头25元、租床费340元），黄祯文未提供正规票据予以证明，故不予支持。上述款项共计425494.57元应由官渡河煤矿支付给黄祯文。关于未付工资的问题，黄祯文主张官渡河煤矿未向其支付2015年5月的工资，黄祯文与官渡河煤矿对该月工资为1951元且未支付的事实均无异议，故予以支持。据此判决：一、习水县官渡河煤矿在本判决生效后十五日内一次性给付黄祯文工伤六级伤残待遇425494.57元(此款包括医疗费57364元、护理费11388.43元、住院伙食补助费1170元、停工留薪期工资35256.20元、交通费1700元、鉴定费770元、餐饮住宿费500元、一次性伤残补助金80585.60元、一次性伤残就业补助金118380.17元、一次性工伤医疗补助金118380.17元)；二、习水县官渡河煤矿在本判决生效后十五日内一次性给付黄祯文工资1951元；三、驳回黄祯文的其余诉讼请求；四、驳回习水县官渡河煤矿的其余诉讼请求。两案案件受理费减半收取10元，由习水县官渡河煤矿承担。
本案在二审期间，双方均未提交新证据，本院查明事实与一审法院认定事实一致。
本院认为，本案争议焦点为：黄祯文受伤前12个月的平均工资应如何计算，应为多少。
针对本案争议焦点，本院认为，黄祯文2014年5月至2015年5月期间的月工资分别为5389元、4983元、7976元、7413元、0元、6553元、5716元、4561元、0元、0元、992元、4832元、1951元。其中2014年9月，官渡河煤矿停产一个月，黄祯文未领取报酬，2015年1月及2月，黄祯文因个人原因没有上班未领取报酬。黄祯文受伤前有劳动报酬的9个月平均工资为5036.60元。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原判据此认定黄祯文受伤前的平均工资为5036.60元，并以此计算黄祯文停工留薪期工资、一次性伤残补助金正确，本院予以确认。官渡河煤矿上诉认为黄祯文有三个月的报酬为0，应一并纳入计算黄祯文受伤前12个月的平均工资为3748元，并以此计算黄祯文的工伤保险待遇，其该项上诉主张没有依据，本院不予采信。对一审认定黄祯文的其他待遇，双方当事人均未提出上诉，本院予以确认。
综上，官渡河煤矿的上诉请求不能成立，应予驳回，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由习水县官渡河煤矿负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 周亚琼
审 判 员 田 滔
代理审判员 陈文玉
二〇一七年三月二十二日
书 记 员 马琇峰