湖北省武汉市武昌区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0106民初733号
原告：武汉欣依米阳光装饰设计工程有限公司，住所地湖北省武汉市东湖开发区长飞南路以西当代科技以南现代森林小镇1幢2单元5层2号，现住所地：湖北省武汉市武昌区中北路楚天都市花园C座6B室。
法定代表人：何祥成，总经理。
委托代理人：张杰，湖北朴诚勇毅律师事务所律师。
委托代理人：黄祥，湖北朴诚勇毅律师事务所律师。
被告：刘碧波，男，1980年8月18日出生，汉族，住江西省丰城市。
原告武汉欣依米阳光装饰设计工程有限公司（以下简称欣依米公司）与被告刘碧波劳动争议纠纷一案，本院于2016年2月18日受理后，依法由审判员郑继萍适用简易程序，于同年3月22日公开开庭进行了审理，原告欣依米公司的法定代表人何祥成及委托代理人张杰，被告刘碧波到庭参加了诉讼。庭后双方申请调解，但未能达成一致。本案现已审理终结。
原告欣依米公司诉称：2014年9月，被告至原告处工作，担任工程经理，工作期间原告对被告一直十分信任，委以重任。但在接下来的工作中被告营私舞弊，侵占工程款累计2万余元，后被同事告发。2015年5月18日，被告主动申请离职，并于2015年10月28日向武汉市武昌区劳动人事仲裁委员会申请仲裁，该委于2015年12月31日作出昌劳人仲裁字（2015）第629号裁决。原告认为仲裁裁决认定事实错误，裁决结果无事实和法律依据，理由如下：1、仲裁裁决第一项以月薪4000元为标准，计算被告2015年7月出勤13天应发工资为2393元，但第三项中又按照月薪4400元计算双倍工资，可见是相互矛盾；2、被告利用职务便利侵占工程款2万余元，原告在后期的查账核对中发现此事实，要求被告返还财务，被告拒不返还，被告的行为严重侵害了原告的财产权益，且此事实与被告2014年10月至2015年7月31日期间的提成有密切联系。被告也曾多次承认该事实。根据《员工手册》的规定，被告应当将该款双倍返还给原告；3、被告未按照公司规定提供身份证原件和复印件，原告无法与其签订书面劳动合同，未签订劳动合同的原因不在原告。综上，仲裁委没有查明本案事实，裁决显失公正。为维护自身合法权益，原告特诉至法院，请求判令：1、欣依米公司不予支付刘碧波提成6503.4元及未签订劳动合同双倍工资差额41622.99元；2、刘碧波负担本案诉讼费用。庭审中，原告欣依米公司增加一项诉讼请求：刘碧波返还欣依米公司侵占的工程款116288元。
被告刘碧波辩称：公司诉称本人无身份证、无法查证的事实，本人不予认可。本人入职时有驾驶证、港澳通行证、户口本，工作期间使用港澳通行证购买车票并顺利进行了报销。作为劳动者，有谁不想和单位签订劳动合同，只有签订劳动合同，我们合法权益才能得到保证，公司故意不与本人签订书面劳动合同，故应支付未签订书面劳动合同双倍工资差额；本人入职时，公司法定代表人口头承诺我的工资待遇为4500元，包括基本工资4000元、职务补贴300元及绩效工资200元，除了这200元，绩效工资是浮动的，故仲裁认定本人月工资为4400元，公司提交给仲裁机构的转正申请表上载明的金额与公司法定代表人的口头承诺一致，但是转正通知单上公司加了一个括号，4000元含300元社保补贴。在已经写了补贴的情况下，谁还会画蛇添足写个补贴。我当时也没认真去看那份通知，那份通知上也没有本人签名；公司诉称本人在职期间侵吞工程款的事实不成立。本人入职以来，一直兢兢业业，本人是做工程管理的，知道账务上一定要做好，账务上有法人代表老婆签字。本人与公司不存在财务纠纷，公司所有的证据均出自帮公司做工的工人之手或之口，且都是在帮公司做工期间，这些工人作证时，公司与他们的工资都未结清，公司以工人的工资为要挟，本人对其真实性持异议。综上，请求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：2014年9月19日，被告入职原告处工作，工作地点为武昌区中北路1号。工作期间，双方未签订书面劳动合同。
2014年10月21日，原告为被告办理了转正手续，员工（转正／晋级）申请表载明：“转正后薪资为4000元＋绩效＋提成＋补贴”。2015年7月，被告向原告请假10天，原告未支付被告当月工资2393元，并欠付被告2014年10月至2015年7月31日提成6503.4元。
2015年5月18日，被告因个人原因申请辞职，但还在原告处工作，直至2015年8月3日被告正式离职。
2015年10月28日，刘碧波向武汉市武昌区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决欣依米公司支付其：1、2015年7月工资4500元；2、2014年10月至2015年7月31日提成15000元；3、2014年10月至2015年7月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额5万元；4、解除劳动关系的赔偿金4500元。该委于2015年12月31日作出昌劳人仲裁字（2015）第629号仲裁裁决书，裁决：1、欣依米公司于裁决书生效之日起十五日内一次性支付刘碧波2015年7月工资2393元；2、欣依米公司于裁决书生效之日起十五日内一次性支付刘碧波2014年10月至2015年7月31日提成6503.4元；3、欣依米公司于裁决书生效之日起十五日内一次性支付刘碧波2014年10月19日至2015年7月31日未签订书面劳动合同二倍工资差额41622.99元（4400元／月×9个月＋4400元／月÷21.75天×10天）；4、驳回刘碧波其他仲裁请求。
同日，刘碧波向武汉市武昌区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决欣依米公司为其补缴2014年9月至2015年7月期间的社会保险，该委于2016年2月15日作出昌劳人仲裁字（2016）第75号仲裁裁决书，裁决：欣依米公司于裁决书生效之日起十五日内到社会保险经办机构为刘碧波补缴2014年9月至2015年7月期间的社会保险，该期间欣依米公司应当补缴的基本养老保险费为10781.92元、基本医疗保险费为3872元、失业保险费为858元、工伤保险费为242元、生育保险费338.8元，刘碧波应当补缴的基本养老保险费为4312.76元、基本医疗保险费为1045元、失业保险费为374元。
欣依米公司不服昌劳人仲裁字（2015）第629号仲裁裁决书，诉至本院，请求判如所请。
庭审中，欣依米公司主张刘碧波侵占公司公款，但其未向本院提交有效证据证明该事实。欣依米公司自述通过银行转账方式支付刘碧波工资，刘碧波因客观原因未能提供银行明细，且刘碧波对每月4400元工资无异议，欣依米公司对刘碧波月工资为4400元的事实有异议，本庭限定欣依米公司提交银行转账明细，欣依米公司未予提交。
以上事实有仲裁裁决书、辞职申请表、离职手续交接单、辞职报告、员工转正手续通知单、员工（转正／晋级）申请表及当事人陈述在卷佐证。
本院认为：原、被告之间于2014年9月19日至2015年8月3日之间存在事实劳动关系。被告认可其月平均工资为4400元，原告予以否认，但未向本院递交向被告支付工资的银行转账流水，其制作的工资明细表未经被告签字确认，本院不予采信，本院依法认定被告的月平均工资为4400元。
双方均认可被告工作期间未签订书面劳动合同，原告以被告未按本单位规定向其提交身份证为由，主张不应向其支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”及第八十二条第一款的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”，订立劳动合同是用人单位的法定义务，基于用人单位对劳动者的管理控制，用人单位向劳动者支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额不以其是否存在过错为前提，故原告的此项主张本院不予采纳，原告应向被告支付2014年10月19日至2015年7月31日未签订书面劳动合同二倍工资差额41622.99元（4400元／月×9个月＋4400元／月÷21.75天×10天）。
原告认可2014年10月至2015年7月31日被告应获提成6503.4元，但提出因被告侵占原告公款，故未向其支付，并主张被告返还侵占的公款116288元，本院认为原告的该项诉讼请求未经仲裁前置程序，且被告是否侵占公款不属于本案审查范围，原告不得以此为由拒不支付被告应获的提成，故原告这项诉讼请求，本院不予支持。
综上，本院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、原告武汉欣依米阳光装饰设计工程有限公司于本判决书生效之日起十五日内支付被告刘碧波2014年10月19日至2015年7月31日未签订书面劳动合同二倍工资差额41622.99元；
二、原告武汉欣依米阳光装饰设计工程有限公司于本判决书生效之日起十五日内支付被告刘碧波提成6503.4元；
三、驳回原告武汉欣依米阳光装饰设计工程有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定期间履行给付上述款项，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告武汉欣依米阳光装饰设计工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人在提交上诉状时预交上诉案件受理费，款汇武汉市中级人民法院，户名：湖北省武汉市中级人民法院；账号：17×××67；开户行：农行武汉民航东路支行。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，申请执行的期限为二年。申请执行的时效中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
审判员 郑继萍
二〇一六年五月四日
书记员 邱 琳