江苏省常熟市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0581民初3283号
原告常熟晶玻光学科技有限公司，住所地江苏省常熟高新技术产业园金华路28号。
法定代表人张斌,总经理。
委托代理人左言二，江苏俞晓华律师事务所律师。
委托代理人施菲儿，江苏俞晓华律师事务所律师。
被告李新。
委托代理人邵倩茹，江苏圣益律师事务所律师。
原告常熟晶玻光学科技有限公司诉被告李新工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年3月21日立案受理后，依法由审判员高少波适用简易程序于2016年4月12日公开开庭进行了审理，原告常熟晶玻光学科技有限公司委托代理人左言二、被告李新委托代理人邵倩茹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告常熟晶玻光学科技有限公司诉称：2016年3月16日，被告在原告车间开料时玻璃破裂，导致左手中指被割伤，经常熟同济医院诊断为左手中指外伤。受伤后，被告继续在原告处正常工作，并未表现出伤情严重。后被告正常上班至2015年5月份，突然在2015年5月27日前往医院手术治疗，之后未再来原告处上班。随后，被告申请工伤待遇仲裁。原告认为，被告在3月份受伤后，首次诊断为手指外伤，后一直正常工作了两个多月时间，期间并未表现出伤情严重。两个多月后突然伤情加重，需要手术治疗，并最终依据该伤情被认定为劳动能力十级伤残。据此，原告有理由合理怀疑被告的伤情加重系首次诊疗不当导致，首诊医疗机构存在诊疗不当行为。原告在被告劳动能力鉴定及仲裁过程中一直要求对此予以依法认定，并未得到支持。为此，原告起诉至法院，诉讼请求如下：1.不服常熟市劳动人事争议仲裁委员会作出的常劳人仲案字（2016）第130号仲裁裁决书；2.依法查明被告受伤后治疗行为是否构成医疗事故，并作出判决；3.本案诉讼费用由被告承担。
被告李新辩称：对仲裁裁决书没有异议，原告诉请第二项与本案无关，因此，要求法庭驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：被告李新于2014年12月18日进入原告常熟晶玻光学科技有限公司工作，岗位为作业员。2015年3月16日22时30分左右，李新在公司车间开料时玻璃破裂，导致左手中指被割伤，经常熟同济医院诊断为左中指外伤。2015年5月27日，李新至常熟市第二人民医院进行手术治疗，诊断为左中指深屈肌腱陈旧性断裂伴指神经损伤，于5月28日行肌腱修复术及神经松解术，住院6天，于2015年6月2日出院。
2015年8月28日，常熟市人力资源和社会保障局认定李新20**年3月16日的受伤为工伤。2015年10月26日，经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定，确认李新的伤残等级为拾级。鉴定费400元由李新垫付。
另查明：2014年12月18日，原告常熟晶玻光学科技有限公司（甲方）与被告李新（乙方）签订书面劳动合同一份，合同载明：本合同的类型为固定期限合同，合同生效日期2014年12月18日，终止日期2016年12月17日；试用期为1月，乙方的基本工资为1530元/月，试用期间工资为1530元/月，工资的调整按照甲方的规定执行，由于甲方实行新的薪金制度或乙方工作岗位变化时，甲方可以对乙方进行薪资调整，但不低于1530元；甲方发薪日期为每月28日，当月发放上月工资。合同还约定了其他事项。
被告李新的银行交易流水显示，2015年2月28日至2015年7月28日期间，均由工资支付记录，分别为2015年2月28日工资4089.97元，3月30日工资3656.7元，4月23日工资4153.85元，5月29日工资3807.12元，6月29日3933.49元，7月28日工资3520.4元，合计人民币23161.53元。
又查明：在劳动仲裁期间，原告述称，被告受伤后未再回公司工作，但工资一直正常发放至2015年6月份。被告述称，其2015年3月16日受伤后未休息，继续在公司工作，提前两周开始请假，于2015年5月27日到医院进行手术，出院后未再回被告处工作。
再查明：被告李新工作期间，原告未依法为被告办理工伤保险参保手续。2015年12月10日，李新向常熟市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求常熟晶玻光学科技有限公司支付工伤保险待遇共计90900元（医疗费5100元、一次性伤残补助金28000元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、停工留薪期工资8000元、住院护理费600元、住院伙食补助费800元、鉴定费400元、交通费3000元）。常熟市劳动人事争议仲裁委员会经审理后于2016年1月29日作出常劳人仲案字［2016］第130号仲裁裁决书，裁决认为：根据双方劳动合同中工资支付时间的约定以及申请人李新提交的银行交易流水明细，认定李新受伤前月平均工资为3873.34元；申请人未提供住院记录及休假情况的证据，故合理确定申请人停工留薪期为1个月，期间为2015年5月27日至6月26日。裁决认定的项目及金额为：一次性伤残补助金27113.38元（3873.34×7）、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、停工留薪期工资352.94元（3873.34×1－3520.4）、医疗费5100元、护理费300元（50×6）、住院伙食补助费120元（20×6）、鉴定费400元。裁决内容为：一、确认李新与常熟晶玻光学科技有限公司之间的劳动关系于2015年12月10日解除，双方之间工伤保险待遇关系同时终止。二、自本裁决书生效之日五日内，被申请人一次性支付申请人各项工伤保险待遇合计78386.32元。常熟晶玻光学科技有限公司不服该仲裁裁决，在法定期限内向本院提起民事诉讼，李新未提起诉讼。
审理中，原被告均明确表示对于仲裁裁决书查明的事实及裁决认定的各项工伤保险待遇金额无异议。原告表示争议的问题在于认为仲裁裁决没有处理其提出的被告伤情可能构成医疗事故的请求，认为被告李新于2015年3月份中指受伤，包扎一直在原告处正常上班两个月，直到2015年5月27日突然去医院手术治疗，因此，怀疑被告在第一次入院治疗时医疗机构存在治疗不当，故要求法院查明该诊疗行为是否构成医疗事故并据此依法判决。原告对此主张未提供证据证明。
上述事实，有工伤认定决定书、苏州市劳动能力鉴定结论通知、劳动合同、银行卡交易明细清单、仲裁裁决书、仲裁案件卷宗及本院庭审笔录等在案佐证。
本院认为：被告李新于2015年3月16日受伤，已被劳动行政部门依法认定为工伤，其依法享受工伤保险待遇的权利应予保护。被告李新的工伤伤残等级为拾级，经其提出，可以与原告常熟晶玻光学科技有限公司解除劳动关系并享受相应待遇。因原告常熟晶玻光学科技有限公司未为李新办理工伤保险参保手续，应由原告常熟晶玻光学科技有限公司支付相应的工伤保险待遇。原、被告双方庭审中明确对于仲裁裁决的各项工伤保险待遇金额无异议，共计78386.32元（一次性伤残补助金27113.38元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、停工留薪期工资352.94元、医疗费5100元、护理费300元、住院伙食补助费120元、鉴定费400元），本院予以确认。原告诉请主张法院依法查明被告受伤后治疗是否构成医疗事故，并依法判决，但未能提交证据证明其主张，且是否构成医疗损害属侵权责任纠纷，主张权利的主体在于患者，与本案不属于同一法律关系，故该项诉请缺乏事实与法律依据，本院不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（2015年6月1日起施行）第二十七条之规定，判决如下：
一、确认原告常熟晶玻光学科技有限公司与被告李新于2015年12月10日解除双方之间的劳动关系。
二、原告常熟晶玻光学科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告李新各项工伤保险待遇计人民币78386.32元（如采用转账方式支付，请汇入被告指定账号；或汇入常熟市人民法院，开户行：常熟农村商业银行金龙支行，账号：10×××79）。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
三、驳回原告常熟晶玻光学科技有限公司的诉讼请求。
案件受理费减半收取人民币5元，由原告常熟晶玻光学科技有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。户名：苏州市中级人民法院，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。
审判员 高少波
二〇一六年六月十七日
书记员 缪译皆