福建省龙岩市永定区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）闽0803民初16号
原告蔡德树，男，汉族，职工，住云南省昭通市鲁甸县。
委托代理人郑小林、陈倩云，福建乐康律师事务所律师。
被告永定县西茅岐煤矿有限公司（以下简称西茅岐煤矿），住所地福建省永定区抚市镇社前村西茅岐煤矿。
法定代表人曹国洪，职务：董事长。
原告蔡德树与被告永定县西茅岐煤矿有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告蔡德树及其委托代理人郑小林、陈倩云与被告西茅岐煤矿的法定代表人曹国洪到庭参加了诉讼。本案适用最高人民法院、司法部《人民陪审员制度改革试点工作实施办法》，人民陪审员对案件事实认定问题独立发表意见并表决。本案现已审理终结。
原告蔡德树诉称，原告蔡德树于2014年10月l4日受聘于永定县西茅岐煤矿有限公司，从事采煤工作，双方约定工作期间原告的工资按计件领取，原告受伤前的月平均工资为9000�。2014年11月29日10时30分左右，原告在被告井下作业时顶板垮落其头部以下被煤炭和石块掩埋，事故后送往永定坎市医院救治，经诊断为：1、胸l0椎体爆裂性骨折并截瘫，目前脐以下感觉障碍，大小便失禁，双下肢肌力0级；2、胸3椎体骨折，3、双侧多发肋骨骨折（胸腔闭式引流术），4、左侧第l0-12胸肋关节脱位，5、第8－11胸椎及第1-3腰椎左侧横突骨折等伤情。目前原告的伤情严重还需继续治疗，但被告未向医院缴纳医疗费，拖欠二万多元，致使原告的伤情未得到治疗，经常全身多处发生剧痛。2014年12月30日，龙岩市劳动和社会保障局依法认定原告系工伤，2015年9月l龙岩市劳动能力鉴定委员会依法鉴定原告为工伤二级，大部分生活自理障碍。之后，原告找被告协商，要求被告协商解决此工伤赔偿事宜，但都未果，于是原告于2015年11月9日向龙岩市永定区劳动人事争议仲�委员会提起仲裁申请，但仲裁委并没有查请事实和根据相关的法律规定的规定，而作出草率的裁决。停工留薪期已于2015年10月22日经龙岩市劳动能力鉴定委员会作出确定为原告的停工留薪期为十二个月。劳动仲裁部门裁决时没有查清事实，竟然没有完全支持其有关工伤保险待遇赔偿的请求，完全是在偏袒被告，纵容用人单位继续违法，损害劳动者权益。另外，原告在被告处工作期间，被告未依法履行为原告办理社会保险（包括养老保险、医疗保险）的义务，造成原告日后不能享受国家规定的医疗等待遇，侵害了原告的合法权益，被告应当依照工伤保险条例等法律法规的规定为原告办理补缴和继续缴纳养老保险、医疗保险的责任义务。基于以上事实，原告不服龙岩市永定区劳动人事争议仲裁委员会永劳人仲案字（2015）第50号裁决书的裁决，为维护自己的合法权益，根据《劳动法》、《工伤保险条例》、《民事诉讼法》、《福建省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见》以及其它相关法规规章的规定，特向贵院提起诉讼，请求依法支持原告以下诉讼请求，维护弱势的劳动者的基本权益：1、判令被告依法向原告支付一次性伤残补助金93275元（3731元／月×25个月）（按2013年度龙岩市城镇单位在岗职工年平均工资44776元即月人均3731元标准计算）；2、判令被告依法向原告支付自2015年1月起按月支付给原告伤残津贴3171.35元／月［暂按2013年度龙岩市城镇单位在岗职工年平均工资44776元即月人均3731元标准计算×85％］，此项伤残津贴参照工伤保险基金支付对象作同步调整；3、判令被告依法向原告支付自2015年9月起按月支付给原告生活护理费l492.4元／月［暂按2013年度龙岩市城镇单位在岗职工年平均工资44776元即月人均3731元标准计算×40％］，此项生活护理费参照工伤保险基金支付对象作同步调整；4、判令被告依法向原告支付停工留薪工资44772元（3731元×12个月）；5、判令被告依法向原告支付伙食补助费7060元（20元／天×353天）；6、判令被告依法向原告支付住院期间护理费26300.16元；［（96.18元／天×276天）（2014年11月29日至2015年8月31日）］；7、判令被告依法向原告支付交通费10000元；8、判令被告依法向原告支付住宿费15000元；9、判令被告依法向原告支付营养费17650元（50元／天×353天）；10、判决被告以伤残津贴为基数，为原告办理缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费，补缴时间从2014年l0月至原告退休；11、判令被告承担由原告预垫付的伤残等级鉴定费320元；12、判令被告依法向原告支付精神损害抚慰金50000元；13、本案诉讼费用全部由被告承担。
被告西茅岐煤矿辩称，原告的工资和药费双方在劳动仲裁的时候付过一部分，被告已经为原告办理了工伤保险，工伤保险的待遇会全部支付给原告，其他的由法院判决。
在举证期限内，原告蔡德树对其主张提供以下证据：
1、原告的病历证明书复印件一份，证明原告2014年11月29日受伤住院及需要继续治疗的事实。被告质证后对该证据没有异议。
2、龙岩市人力资源和社会保障局工伤认定决定书复印件一份，证明原告于2014年11月29日在西茅岐煤矿＋245-5#回采工作面支护时，胸腰部被煤炭及石块压伤为工伤的事实。被告质证后对该证据没有异议。
3、龙岩市劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论书复印件一张，证明原告因工伤残二级，大部分生活自理障碍的事实。被告质证后对该证据没有异议。
4、龙岩市劳动能力鉴定委员会职工停工留薪期确认书复印件一份，证�原告停工留薪期为十二个月的事实。被告质证后对该证据没有异议。
5、职工参加社会保险花名册（工伤）复印件一份，证明被告没有为原告缴纳养老保险和医疗保险的事实及被告为原告缴纳的工伤保险基数不足的事实。被告质证后对该证据没有异议。
6、龙岩市永定区劳动人事争议仲裁委员会裁决书复印件7张，证明原告已经经过劳动仲裁程序的一个事实。被告质证后对该证据没有异议。
7、人社局公布的2012年-2013年职工在岗的工资表复印件一份，证明2013年度的社保平均工资是每月3731元，说明用人单位没有按工伤保险的足额缴纳，不足部分应该由用人单位来承担。被告质证后对该证据没有异议。
被告西茅岐煤矿未提交证据。
本院对证据的分析与认证：原告提供的证据，经被告西茅岐煤矿质证后对证据均没有异议，�告提供的证据来源、形式合法，内容真实，且与本案相关联，本院予以确认，并作为本案的定案依据。
根据本院认定的证据及当事人在法庭上的陈述，本院对本案的事实作如下认定：
原告蔡德树于2014年10月14日起在被告西茅岐煤矿上班，工作岗位为采煤。被告为原告缴纳了工伤保险，缴费基数为每月3431元。2014年11月29日原告在西茅岐煤矿＋245－4﹟采面作业时发生事故受伤，伤后送往永定区坎市医院住院治疗，经诊断为：1、双侧多发肋骨骨折并双下肺挫伤双血气胸；2、左侧第l0-12胸肋关节脱位；3、第l0胸椎及第3腰爆裂性骨折并截瘫；4、第11胸椎压缩性骨折；5、第8－11胸椎及第1-3腰椎左侧横突骨折等伤情。至今未出院。期间被告为原告预付了住院伙食费和生活费共计42500元。2014年12月30日，龙岩市人力资源和社会保障局作出龙人社伤认字（2014）�82－272号《工伤认定决定书》，认定原告蔡德树受伤为工伤。2015年9月1日，龙岩市劳动能力鉴定委员会作出劳鉴2015处903号《鉴定结论书》，认定原告蔡德树因工伤残二级，大部分生活自理障碍。2015年10月22日，龙岩市劳动能力鉴定委员会作出（2015）岩市劳鉴认第（53）号《职工停工留薪期确认书》，确定原告蔡德树停工留薪期为十二个月。2015年11月9日，原告蔡德树向龙岩市永定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付一次性伤残补助金112989元、一次性伤残津贴338496元、护理费812390元、住院伙食补助费7060元、停工留薪期工资54235元、营养费17650元、交通费10000元、住宿费15000元，合计1367820元。龙岩市永定区劳动人事争议仲裁委员会于2015年12月18日作出永劳人仲案字（2015）50号《裁决书》，裁决：一、被告在裁决书生效之日起十五日内依法到永定区社会劳动保险管理中心经办机构为原告办理工伤二级伤残各项待遇（一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、住院伙食补助费）支付手续。二、被告在裁决书生效日起十五日内依法支付原告工伤二级伤残各项待遇（住院护理费、停工留薪期工资）计57179.16元，扣除预付的住院伙食补助费和生活费42500元，还应支付14679.16元。三、其他请求事项不予支持。原告不服裁决，于2016年1月4日向本院提起诉讼。在案件审理期间，经本院向龙岩市永定区社会劳动保险管理中心调查，原告的伤残津贴和生活护理费已于2015年10月开始发放。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护，原、被告双方已形成了劳动关系，被告在上班过程中的煤矿采面作业时发生事故受伤，经龙岩市人力资源和社会保障局认定为工伤，且经龙岩市劳动能力鉴定委员会鉴定确定为因工伤残二级，大部分生活�理障碍，依法应享受工伤保险待遇。原告上班期间，被告已为其依法参加工伤保险，缴纳工伤保险费，缴费工资基数为每月3431元。对于工伤住院期间的医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残等级评定后的生活护理费、劳动能力鉴定费等费用，根据《工伤保险条例》第三十条第3、4款、第三十四条、第三十五条和《福建省实施﹤工伤保险条例﹥》第二十一条第一款的规定，应由被告按规定到社会保险经办机构办理工伤保险待遇支付手续，并转支付给原告。
原告工伤经龙岩市劳动能力鉴定委员会鉴定确定其停工留薪期为十二个月，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，原告在停工留薪期内的工资福利待遇不变，并由被告支付。但原告自2015年10月起领取伤残津贴，从受伤开始计算其停工留薪期应计算10个月。原告�被告处上班仅一个多月，且其未向本院提交其工资收入的证据，其停工留薪期的工资应以上一年度统筹地区的职工平均工资计算。原告在停工留薪期的工资应为3731×10＝37310元。原告工伤在停工留薪期10个月需要护理，其主张由被告支付住院期间共计276天的护理费26300.16元没有超出限额，符合法律的规定，本院予以支持。以上合计被告应支付给原告63610.16元，扣除预付的42500元，被告还应向原告支付21110.16元。原告要求被告支付营养费和精神损害抚慰金，没有法律依据，本院不予支持。原告要求判决被告为其缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，其主张本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项、《工伤保险条例》第十四条、第三十条、第三十三�、第三十四条、第三十五条、第六十四条第二款、及《福建省实施＜＞办法》第二十一条第一款、第二十五条之规定，判决如下：
一、被告西茅岐煤矿应在本裁决书生效之日起五日内依法到龙岩市永定区社会保险经办机构为原告蔡德树办理工伤二级伤残应享受的相关工伤保险待遇（工伤住院期间的医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残等级评定后的生活护理费、劳动能力鉴定费），并转支付给原告蔡德树。
二、被告西茅岐煤矿应在本裁决书生效之日起五日内支付给原告蔡德树因工伤的住院期间护理费26300.16元、停工留薪期工资37310元，合计人民币63610.16元，扣除预付的42500元，被告还应向原告支付21110.16元。
三、驳回原告蔡德树的其他诉讼请求。
被告西茅岐煤矿如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费10元，由被告西茅岐煤矿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省龙岩市中级人民法院。
审 判 长 童秉湘
人民陪审员 卢镇阶
人民陪审员 江伍雅
二〇一六年三月二十八日
代理书记员 李杨晖
附注：引用的主要法律条款
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事�伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定�
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤�等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
福建省实施《》办法
第二十一条劳动能力鉴定费用从统筹地区当年征收的工伤保险费中支付。
用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险期间，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位支付。具体收费标准由省人民政府价格主管部门和财政部门制定。
第二十五条工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
法官对判决履行的提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日�计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。