上海市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）沪一中民三（民）终字第357号
上诉人（原审原告）上海丹鹏金属机械有限公司。
法定代表人＊＊，总经理。
委托代理人林关琴，上海艾帝尔律师事务所律�。
被上诉人（原审被告）何建国。
上诉人上海丹鹏金属机械有限公司（以下简称丹鹏公司）因劳动合同纠纷一案，不服上海市奉贤区人民法院（2013）奉民三（民）初字第2972号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年3月12日立案后，依法组成合议庭，排期于2014年4月8日公开开庭进行了审理。上诉人丹鹏公司的委托代理人林关琴到庭参加诉讼，被上诉人何建国经传票合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院认定，2009年何建国进入丹鹏公司处工作，双方签订的最后一份劳动合同的期限为2011年3月1日至2012年2月29日，约定何建国在生产部门承担维修电工工作，薪资为每月2，000元。2012年7月11日，何建国出具说明函一份，内容为：“本人何建国此次左第一跖骨基底部骨折，非上班时间及非公司厂区内受伤，属自身原因意外受伤，故特此说�。”2012年8月23日丹鹏公司向何建国付款1，763.5元并出具付款凭单一份，付款用途一栏内容为：“何建国在2011年8月份脚跌伤，脚属于下班后跌伤，与公司无关，不属于工伤，出于对员工关心。”
2012年11月11日上海市奉贤区人力资源和社会保障局对何建国于2011年9月7日所受的事故伤害认定为工伤，伤害经过和核实情况为：“何建国系上海丹鹏金属机械有限公司员工。2011年9月7日16时左右，其在车间安装分切机时，气胀轴突然转动，致使其不慎从机器上摔下，导致其左足外伤。第二天早上送奉贤区中心医院急诊，诊断为左足第一跖骨骨折。”2013年8月3日奉贤区劳动能力鉴定委员会出具了鉴定结论书，鉴定结论为何建国因工致残程度十级。
2013年8月22日，何建国向仲裁委申请仲裁，要求丹鹏公司支付：一、工伤十级的一次性伤残补助金23，376元；二、一次性医疗补助金14�076元；三、一次性伤残就业补助金14，076元；四、2011年9月7日至2012年9月6日停工留薪期间的工资30，000元；五、劳动能力鉴定费350元。2013年10月9日，仲裁委作出仲裁裁决：一、丹鹏公司支付何建国一次性伤残补助金23，376元；二、丹鹏公司支付何建国一次性医疗补助金14，076元；三、丹鹏公司支付何建国一次性伤残就业补助金14，076元；四、丹鹏公司支付何建国2011年10月1日至2011年12月6日停工留薪期工资4，376.91元；五、丹鹏公司支付何建国劳动能力鉴定费350元。嗣后，丹鹏公司不服裁决，遂诉至原审法院，请求判决丹鹏公司不予支付何建国：1、一次性伤残补助金23，376元；2、一次性工伤医疗补助金14，076元；3、一次性伤残就业补助金14，076元；4、停工留薪期工资4，376.91元；五、鉴定费350元。
原审法院另认定，在丹鹏公司、何建国劳动关系存续期间，丹鹏公司未为何建国缴纳社会保险费。何建国垫付工伤鉴定费350元。何建国于2011年9月7日受伤后未再回丹鹏公司处工作过。
原审庭审中丹鹏公司申请证人周益明、卞坤保、顾仁祖出庭作证，三人均表示曾与何建国是同事，在丹鹏公司处一起工作。周益明、卞坤保还表示大概两三年前，具体时间不清楚，有一天发了工资后，何建国相约周益明到卞坤保家喝酒，之后周益明先走了，何建国喝到八点多才走的。从第二天起未见何建国再来公司上班，听同事说何建国前一天晚上脚摔伤了，但前一天晚上大家一起喝酒时何建国的脚没事。证人顾仁祖表示2011年具体时间也不清楚了，有一天晚上9点多何建国打电话给他，说白天工伤摔伤了，他就回应说为何白天没和他说起过，现在他也没有办法，让何建国自己去找老板。第二天上班时听同事说起前一天晚上何建国和同事一起喝酒时脚没什么事，之后未见何建国再来公司上班。
原审法院认为，本案的争议焦点在于2011年9月7日何建国左足第一跖骨骨折的原因所在及受此伤害是否构成工伤。丹鹏公司主张何建国之所以受伤是因为其下班后到同事家喝酒，之后骑电瓶车回家的路上自己不慎摔伤的，与公司无关，并不属于工伤。原审法院认为上海市奉贤区人力资源和社会保障局对何建国于2011年9月7日所受的伤害经过进行核实及认定是在何建国签名确认说明函及领取医药费之后，若丹鹏公司不服该认定，其完全有理由及时间在收到工伤认定书之后申请行政复议或提起行政诉讼，然丹鹏公司并没有这样做，其也没有在收到鉴定结论书之后申请再次鉴定，故原审法院对丹鹏公司的主张不予采信。依据法律规定，劳动者因工致残，依法享受社会保险待遇。本案中丹鹏公司未依法为何建国缴纳社会保险，致使何建国发生工伤后无法从工伤保险基金中获得理赔，丹鹏公司应当承担相应的替代给付责任。关于伤残补助金，庭审中丹鹏公司、何建国均确认何建国负伤前12个月的平均工资为2，004.17元，根据《上海市工伤保险实施办法》有关待遇计发的特别规定，何建国应享受的一次性伤残补助金待遇不得低于3，896元乘以与伤残等级相应的月份数之积（与十级伤残相应的月份数为6个月），故丹鹏公司应该按此标准支付何建国十级伤残的一次性伤残补助金23，376元（3，896＊6）。关于一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，因丹鹏公司、何建国在庭审中均确认双方的劳动关系于2012年2月29日劳动合同期满而解除，故丹鹏公司应支付何建国一次性医疗补助金12，993元（4，331＊3）、一次性伤残就业补助金12，993元（4，331＊3）。关于停工留薪期工资，因丹鹏公司、何建国对停工留薪期2011年9月8日�2011年12月6日均无异议，对2011年10月1日至2011年12月6日期间的工资为4，376.91元也无异议，也一致确认2011年9月的工资丹鹏公司已支付，故丹鹏公司应支付何建国2011年9月8日至2011年12月6日期间的停工留薪期工资差额4，376.91元。关于鉴定费350元，该鉴定费系由于劳动能力鉴定而发生的费用，理应由丹鹏公司承担，故丹鹏公司应支付何建国鉴定费350元。综上，丹鹏公司要求免除给付何建国工伤待遇的主张，缺乏事实与法律依据，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、第三款、《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，原审法院经审理后遂于二○一三年十二月十八日作出判决：一、上海丹鹏金属机械有限公司于判决生效之日起十日内给付何建国十级伤残的一次性伤残补助金人民币23，376元；二、上海丹鹏金属机械有限公司于判决生效之日起十日内给付何建国十级伤残的一次性工伤医疗补助金人民币12，993元；三、上海丹鹏金属机械有限公司于判决生效之日起十日内给付何建国十级伤残的一次性伤残就业补助金人民币12，993元；四、上海丹鹏金属机械有限公司于判决生效之日起十日内给付何建国2011年9月8日至2011年12月6日期间的停工留薪期工资差额人民币4，376.91元；五、上海丹鹏金属机械有限公司于判决生效之日起十日内给付何建国鉴定费350元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由上海丹鹏金属机械有限公司负担。
判决后，丹鹏公司不服，向本院提出上诉，要求撤销原判，依法改判支持其原审诉讼请求。丹鹏公司的主要理由为：何建国受伤喝酒后回家路上才摔伤，不是在工作期间摔伤的，不应支付工伤待遇。2014年4月7日何建国打给丹鹏公司法定代表人俞明星的通话记录，可以证明何建国陈述其是下班后喝酒摔伤，之后的伤残鉴定都是其姐夫一手操办，其都不知情，起诉的事其也不清楚。
被上诉人何建国未作答辩。
本院经审理查明，原审认定事实正确。本院依法予以确认。
本院认为，上海市奉贤区人力资源和社会保障局在受理何建国提出的工伤认定申请后，于2012年11月11日作出工伤认定，出具了奉贤人社（2012）字第3494号工伤认定书，认定结论为工伤，该工伤认定书中载明：“如对本认定决定不服的，可在签收本认定书之日起六十日内，向奉贤区人民政府或者上海市人力资源和社会保障局申请行政复议；或者在签收本认定书之日起三个月内向人民法院提起行政诉讼。”丹鹏公司在收到该工伤认定书后，既没有提出行政复议，又未提起行政诉讼。上海市奉贤区劳动能力鉴定委员会于2013年8月3日出具了劳鉴（奉）字1307-0034号鉴定结论书，鉴定结论为因工致残程度十级，该鉴定结论书中载明：“如不服本鉴定结论的，可在签收之日起15日内向上海市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。”丹鹏公司在收到该鉴定结论书后，也没有提出再次鉴定。本案中，丹鹏公司虽然在一审、二审中均主张何建国的伤情不属于工伤，但是在奉贤人社（2012）字第3494号工伤认定书、劳鉴（奉）字1307-0034号鉴定结论书均发生法律效力的情况下，丹鹏公司要求免除给付何建国工伤待遇，本院难以支持。
据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维�原判。
上诉案件受理费10元，由上诉人上海丹鹏金属机械有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王剑平
代理审判员 顾慧萍
代理审判员 王冰如
二〇一四年五月十九日
书 记 员 强 斐
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条
被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
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