广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2015）东二法民一初字第2038号
原告：王声刚，男，汉族，1954年1月11日出生，河南省新县人，住河南省新县。
被告：东莞市长安镇乌沙陈屋股份经济合作社。住所地：广东省东莞市陈屋新村综合楼。组织机构代码为61835050-4。
负责人：陈汝球，该合作社理事长。
委托代理人：蔡梓谦，广东济律本律师事务所律师。
委托代理人：吴长阳，广东说文律师事务所律师。
原告王声刚与被告东莞市长安镇乌沙陈屋股份经济合作社（以下简称“乌沙经济合作社”）劳动争议一案，王声刚与乌沙经济合作社均不服劳动仲裁裁决书裁决结果，先后起诉至本院，本院受理后，依法由审判员胡植彬适用简易程序进行独任审判，后依法转换为普通程序，由审判员胡植彬担任审判长，与代理审判员陈波、人民陪审员李慧霞组成合议庭，并于2016年5月9日公开开庭进行审理。原告王声刚、被告乌沙经济合作社的委托代理人吴长阳到庭参加诉讼。在本案的审理过程中，双方申请庭外和解扣除审限三十天，本院予以准许。本案现已审理终结。
原告王声刚诉称:王声刚于2001年至2015年8月31日在长安镇乌沙陈屋任职环卫员，工资为1550元/月。在这14年里，无论天气条件多恶劣，王声刚一直坚守岗位，服从领导的工作安排。然而这么多年以来，王声刚一直没住房补贴，没社保，没高温补贴，没享受最低工资待遇，连工作时的扫把都是王声刚自己掏钱买的。除2008年请假回家修建房子，王声刚没有请过假。直至2015年9月1日因新的承包主接手环卫工作，以王声刚已到退休年龄为由没有继续聘请王声刚。现王声刚不服劳动仲裁裁决结果，特诉至法院，请求判令：1.乌沙经济合作社支付王声刚解除劳动关系的经济赔偿金21700元；2.乌沙经济合作社支付王声刚2001年10月1日至2015年8月31日法定节假日加班费23100元；3.乌沙经济合作社支付王声刚2012年至2015年高温补贴费1800元；4.乌沙经济合作社支付王声刚2001年至2015年8月31日休息日加班费67200元；5.乌沙经济合作社退回王声刚2001年10月1日至2015年扫把费3920元；6.乌沙经济合作社支付王声刚2001年至2015年8月31日住宿费8400元。
被告乌沙经济合作社辩称并诉称：王声刚于2009年入职担任环卫员，每月工资约1550元。2014年1月1日，王声刚年满60岁，2015年9月8日，王声刚申请劳动仲裁，仲裁时已超过一年的诉讼时效，乌沙经济合作社认为东莞市长安仲裁庭裁决的加班费2771.04元没有法律依据。现乌沙经济合作社不服劳动仲裁裁决结果，特诉至法院，请求判令：1.乌沙经济合作社无须支付王声刚2013年9月9日至2014年1月11日加班费2771.04元；2.本案诉讼费由王声刚承担。
原告王声刚对被告乌沙经济合作社的起诉答辩称：答辩意见与其起诉意见一致。
经审理查明：
一、入职时间及职务：王声刚主张其于2001年10月1日入职乌沙经济合作社处担任环卫员，并主张其经乌沙经济合作社同意，在2008年4月至2009年4月期间请假一年，并在上述期间找人代班，为此王声刚提供了一份证明人为尹某的《证明》（以下简称：证明一）予以证明。乌沙经济合作社以证人尹某未出庭作证对证明一真实性不予确认。另，王声刚自2008年4月至2009年4月一直未为乌沙经济合作社提供劳动，乌沙经济合作社主张王声刚离职后于2009年4月重新入职。
二、有无签订劳动合同：王声刚主张原、被告双方每年签订一次劳动合同，但乌沙经济合作社并未发放合同给王声刚，双方对此并未提供证据予以证明。
三、工资标准：王声刚主张其每月领取工资1550元，乌沙经济合作社对此予以确认，并主张王声刚为月薪制，每月工资为1550元。
四、解除劳动关系时间及原因：2015年8月31日，由于王声刚达到法定退休年龄，乌沙经济合作社终止与王声刚的劳动关系。
五、出勤情况：王声刚出勤不需要打卡。王声刚主张其全年无休，每天工作8小时，王声刚并无提供证据予以证明，对此乌沙经济合作社不予确认。乌沙经济合作社主张王声刚每周工作5天，每天上班6至7小时，并主张王声刚在仲裁时也确认其每天上班6到7个小时的事实，为此，乌沙经济合作社提供了案外人陈某、邓某等证言予以证明。王声刚对此不予确认，并主张其在仲裁时并无确认每天上班6至7个小时，同时其以证人未出庭作证不予确认，并主张案外人陈某、邓某的上班时间与其不一致，且案外人与乌沙经济合作社有利害关系。
六、劳动仲裁申诉请求及裁决结果：王声刚于2015年9月8日向东莞市劳动人事争议仲裁院长安仲裁庭（以下简称“长安仲裁庭”）申请劳动仲裁，请求裁决乌沙经济合作社支付王声刚：1.违法解除劳动关系的经济赔偿金21700元；2.2001年10月1日至2015年8月31日法定节假日加班费23100元；3.2012年至2015年高温补贴费1800元；4.2001年至2015年8月31日休息日加班费67200元；5.2001年10月1日至2015年扫把费3920元；6.2001年至2015年8月31日住宿费8400元。长安仲裁庭作出仲裁裁决书，裁令：1.确认双方事实劳动关系已终止；2.由乌沙经济合作社支付王声刚2013年9月9日至2014年1月11日期间加班费2771.4元；3.驳回王声刚提出其他申诉请求。
七、其他需要说明的：1.王声刚于1954年1月11日出生，至2014年1月11日止，已达法定退休年龄；2.双方确认王声刚在户外工作，属于高温岗位，乌沙经济合作社并无支付高温津贴；3.王声刚主张其在职期间自费购买扫把，并提供了一份由多个证明人签名确认的《证明》（以下简称：证明二），该证明二载明：“王声刚自二OO一年至二O一五年一直没住过分房，大小扫把一直是自费，合同每年签订一次。每年365日上班，从来没有加班费，高温津贴一直没给，情况属实，特此证明。”乌沙经济合作社主张证明二签名的证明人均没有出庭佐证，无法核实真实性且无法核实所有签字的证明人是否清楚具体情况，并主张乌沙经济合作社有提供清洁用具；4.庭审时，王声刚主张入职时原、被告双方约定过住宿问题，但乌沙经济合作社一直没有为王声刚提供住宿条件，但并未提供有效证据证明，乌沙经济合作社对此亦不予确认，并主张双方并无约定住宿；5.2013年5月1日起至2015年4月30日东莞市最低工资标准为1310元/月、7.53元/时。
以上事实，有仲裁裁决书及送达回证、证明一、证明二、陈屋旧村出入证、2015年1月陈屋环卫人员工资表、书面证言及庭审笔录等附卷为证。
本院认为，王声刚与乌沙经济合作社存在事实劳动关系事实清楚证据充分，本院予以认定。现双方对其之间事实劳动关系解除的事实不持异议，本院予以确认。综合原、被告诉辩意见，本案的争议焦点为：一、乌沙经济合作社是否需要支付王声刚解除劳动关系的赔偿金、高温津贴、扫把费和住宿费，以上款项是否具有事实和法律依据；二、乌沙经济合作社是否已足额支付王声刚加班费，王声刚要求乌沙经济合作社支付2001年至2015年8月31日的加班费是否有法律依据。
关于争议焦点一。王声刚主张其2001年10月1日入职乌沙经济合作社处，经乌沙经济合作社同意，王声刚在2008年4月至2009年4月期间请了长假，且找人代班，王声刚提供证明一作为证据予以证明，但证人未能出庭作证，乌沙经济合作社对此不予确认，故本院对于王声刚的主张不予采信。王声刚自2008年4月至2009年4月一直未为乌沙经济合作社提供劳动，乌沙经济合作社主张王声刚离职后于2009年4月重新入职乌沙经济合作社符合常理，本院予以确认。王声刚于2014年1月11日已达到法定退休年龄，双方事实劳动关系于2014年1月11日自动终止，故王声刚要求乌沙经济合作社支付解除劳动关系的赔偿金没有法律依据，本院不予以支持。
关于王声刚主张乌沙经济合作社支付的扫把费和住宿费问题，王声刚虽提供证明二作为证据予以证明，但证明人均未能出庭作证，其亦未能提供其他有效证据予以证明，故本院不予采信。对于王声刚主张乌沙经济合作社支付其扫把费、住宿费的请求，本院不予支持。
双方确认王声刚在户外工作，属于高温岗位，乌沙经济合作社未支付王声刚高温津贴，参照《关于高温津贴发放的管理方法》第十一条规定以及根据《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条规定，《关于公布我省高温津贴标准的通知》乌沙经济合作社应支付王声刚2014年及2015年的高温津贴。故，乌沙经济合作社须支付王声刚高温津贴计算为1200元（计算方式：150元/月×5个月+150/月×3个月）。
关于争议焦点二。王声刚于2015年9月8日申请劳动仲裁，则乌沙经济合作社只负有对此前两年工资情况的举证责任。同时，根据《广东省工资支付条例》第十六条“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年”，王声刚向本院申诉前二年的加班工资应受法律保护。王声刚于2015年9月8日申请劳动仲裁，同时根据王声刚于2014年1月11日已达到法定退休年龄，双方事实劳动关系于2014年1月11日自动终止，故本院对王声刚请求2013年9月9日至2014年1月11日期间的加班费进行处理。原、被告双方确认王声刚每月领取工资为1550元，对于王声刚的出勤时间，由于原、被告双方所举证据均不能有效证双方关于出勤时间的主张，故本院酌定王声刚每月上班26天，每天上班8小时。双方对是否足额支付加班费产生争议，而乌沙经济合作社是否足额支付加班费，关键在乌沙经济合作社支付的工资是否低于东莞市同期最低工资标准。2013年5月1日起至2015年4月30日东莞市最低工资标准为1310元/月、7.53元/时。王声刚2013年10月至12月的工资分别为1822元（计算方式：1310元/月+4.25天/月×8小时×7.53元/时×200%）。由于原、被告双方均无法举证证明王声刚2013年9月份和2014年1月份的出勤天数以及出勤时间，故本院酌定王声刚2013年9月份正常工作日工作16天，休息日工作3天，每天工作8小时；2014年1月正常工作8天，休息日工作1天，每天工作8小时。故王声刚2013年9月份应得工资为1325元（计算方式：16天×8小时×7.53元/时+3天×8小时×7.53元/时×200%），同理可得王声刚2014年1月份应得工资为602元（计算方式：8天×8小时×7.53元/时+1天×8小时×7.53元/时×200%）。对比王声刚每月工资1550元，乌沙经济合作社应支付王声刚2013年9月9日至2014年1月11日加班费差额1056元[计算方式：（1822元×3个月+1325元+602元）-（1550元×3个月+1550元÷30天×22天+1550元÷31天×11天）]。对于乌沙经济合作社请求无需支付王声刚2013年9月9日至2014年1月11日期间加班费的请求，本院不予支持。
综上所述，根据《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条，参照《关于高温津贴发放的管理方法》第十一条、《关于公布我省高温津贴标准的通知》，《广东省工资支付条例》第十六条，以及根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、确认原告王声刚于被告东莞市长安镇乌沙陈屋股份经济合作社的劳动关系已解除；
二、限被告东莞市长安镇乌沙陈屋股份经济合作社于本判决发生法律效力之日起五日内向原告王声刚支付2014年及2015年的高温津贴1200元。
三、限被告东莞市长安镇乌沙陈屋股份经济合作社于本判决发生法律效力之日起五日内向原告王声刚支付2013年9月至2015年8月加班费差额为1056元。
四、驳回原告王声刚的其他诉讼请求；
五、驳回被告东莞市长安镇乌沙陈屋股份经济合作社的全部诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费20元，由原告王声刚负担10元，被告东莞市长安镇乌沙陈屋股份经济合作社负担10元。原告王声刚在起诉时申请免交，本院予以准许。
如不服本判决，原、被告双方可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审 判 长 胡植彬
代理审判员 陈 波
人民陪审员 李慧霞
二〇一六年六月二十一日
书 记 员 香建霞