浙江省诸暨市人民法院
民 事 判 决 书
（2013）绍诸民初字第567号
原告：王加琼。
委托代理人（特别授权）：余成海。
被告：蒋国茂。
委托代理人（特别授权）：王利木。
原告王加琼为与被告蒋国茂劳动争议纠纷一案，于2013年3月11日向本院起诉，本院于同日立案受理后，依法由代理审判员赵珊妮适用简易程序独任审判，于2013年4月8日公开开庭进行了审理。原告王加琼及其委托代理人余成海、被告蒋国茂的委托代理人王利木到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王加琼起诉称，其于2012年2月3日被蒋国茂的个体工商户招聘为工人，工种为车床工，约定每月工资为2700元。2012年11月16日下午，原告在下班回家途中发生交通事故。工作期间，被告未支付工资，未为原告缴纳社会保险费，亦未与原告签订劳动合同。2012年12月12日，原告向诸暨市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求被告支付拖欠的工资、因未签订劳动合同需要支付的二倍工资以及经济补偿金。该委员会于2013年2月25日作出诸劳仲案字（2012）第1210号仲裁裁决，但原告不服该裁决。原告认为，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位做出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位承担证明责任。故起诉要求：1、被告支付原告2012年2月3日至同年11月16日拖欠的工资25650元；2、被告支付原告2012年2月3日至11月16日因未与原告签订劳动合同而需支付的二倍工资22950元；3、被告支付原告因未签订劳动合同而需支付的经济补偿金2700元。
被告蒋国茂辩称，原告王加琼在被告蒋国茂处工作是事实，但工作期间为2012年2月3日至2012年9月30日。双方没有签订书面劳动合同，2012年9月前的工资被告已经全额支付给了原告。被告认为诸暨市劳动争议仲裁委员会的裁决事实清楚，证据充分，符合法律法规的规定。现原告向法院起诉没有事实依据，请求法院驳回原告的诉讼请求。
本案中有下列证据，经庭审质证、本院认证如下：
1、原告提供的诸劳仲案字（2012）第1210号仲裁裁决书及送达回执各一份，证明原、被告之间的劳动争议纠纷已经劳动仲裁前置程序。经庭审质证，被告无异议，本院予以确认。
2、原告提供的视听资料二份，证明原告在2012年9月30日之后一直在被告处工作，一直工作到2012年11月16日发生交通事故。经庭审质证，被告对视听资料的真实性、合法性、关联性均有异议。本院认为，该二份视听资料的内容与本案并无实质的关联性，故本院不予确认。
3、原告要求出示诸劳仲案字（2012）第1210号仲裁卷宗中由被告提供的王加飞（系原告王加琼的小名）的工资清单，证明原告在被告处工作的事实，同时原告认为，工资发放清单上记载的工资数额只是原告应领取的工资总额中的一部分，原告每月的工资应为2700元，且10、11月份的工资原告未领取。经庭审质证，被告对自己提供给诸暨市劳动争议仲裁委员会的该工资发放清单无异议，本院予以确认。依据该工资发放清单，原告2012年2月至9月的工资已领取，总额为17779.50元，故相应的月平均工资可确定为2222.44元。原告认为其月工资为2700元，但未提供证据证明，本院不予认定。
4、本院依职权出示的诸劳仲案字（2012）第1210号仲裁卷宗中企业登记卡片及被告提供的个体工商户营业执照复印件各一份，经庭审质证，原、被告均无异议，本院予以确认。根据上述两份证据可以确认：被告蒋国茂以其自己为经营者，于2012年7月6日注册成立一家未起字号的个体工商户，经营范围为：加工自销纺织机械配件、五金配件。
5、本院依职权出示的诸劳仲案字（2012）第1210号仲裁卷宗中仲裁庭审笔录一份，经庭审质证，原告无异议；被告代理人认为其没有参加仲裁庭审，故对该庭审笔录不知情。本院认为，该庭审笔录系诸暨市劳动争议仲裁委员会在开庭审理原告王加琼与被告蒋国茂劳动争议案件时形成的，证据来源合法、内容真实，本院予以确认。
关于原告在被告处工作至何时的问题，庭审中，被告陈述原告在工作时，由被告处的工作人员负责考勤，但相关的考勤记录已经丢弃了，无法提供。本院认为，用人单位负有保存考勤记录等相关资料的义务，现被告无法提供相关的考勤记录，应承担不利后果，故本院采信原告的主张，确认原告在被告处实际工作至2012年11月16日的事实。
综上，本院经审理查明：被告蒋国茂原在诸暨市店口镇沥山湖村加工自销纺织机械配件、五金配件，至2012年7月6日，被告蒋国茂才以自己为经营者，注册成立一家未起字号的个体工商户，并领取营业执照，继续加工自销纺织机械配件、五金配件。原告王加琼，又名王加飞，于2012年2月3日起在被告处工作。2012年11月16日傍晚，原告发生交通事故，嗣后未再去被告处工作。原告在被告处工作期间，双方没有签订书面劳动合同。原告2012年2月至9月的工资共计17779.50元，被告已付清；2012年10月1日至2012年11月16日的工资，被告未支付。2012年12月，原告王加琼向诸暨市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付工资、二倍工资、经济补偿金等共计51300元。2013年2月25日，诸暨市劳动争议仲裁委员会作出诸劳仲案字（2012）第1210号仲裁裁决书，裁决如下：一、由被申请人蒋国茂支付申请人王加琼二倍工资4175.15元，于本裁决生效之日起十日内付清。二、驳回申请人王加琼其他仲裁请求。原告不服该裁决，依法向本院提起诉讼，请求判如所请。
本院认为，一、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。现原告要求被告支付未付部分工资，理由正当，本院就其合理部分予以支持。欠付工资的时间段确定为2012年10月1日至2012年11月16日，数额参照原告2012年2月至9月的月平均工资2222.44元的标准予以计算，确定为3407.74元。二、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。本案被告蒋国茂以其自己为经营者，于2012年7月6日注册成立一未起字号的个体工商户，并领取营业执照。因此在此之前其不具备合法的用工主体资格，故原告主张的二倍工资中加付的一倍工资，应自2012年8月6日起计算至2012年11月16日，数额参照原告2012年2月至9月的月平均工资2222.44元的标准予以计算，确定为7482.21元。三、原告要求被告支付经济补偿金的理由是双方未签订劳动合同，但该理由不属于用人单位支付经济补偿金的法定事由，故对原告的该请求，本院不予支持。被告辩称原告仅在其处工作至2012年9月，与事实不符，本院不予采信。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决如下：
一、被告蒋国茂支付原告王加琼拖欠的工资计人民币3407.74元，款限本判决生效之日起十五日内付清；
二、被告蒋国茂支付原告王加琼因未签订书面劳动合同而需支付的二倍工资中的未付部分计人民币7482.21元，款限本判决生效之日起十五日内付清；
三、驳回原告王加琼的其余诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案应收案件受理费10元，减半收取5元，由被告蒋国茂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院（在递交上诉状之日起七日内先预交上诉案件受理费10元，款汇绍兴市非税收入结算分户，账号：09×××13-9008，开户行：绍兴银行营业部。逾期按自动撤回上诉处理）。
代理审判员 赵珊妮
二〇一三年四月二十五日
书 记 员 钱 萍