广东省东莞市第三人民法院
民 事 判 决 书
（2015）东三法沥民一初字第692号
原告张已明，男，住江西省赣州市寻乌县。
委托代理人曾洪胜，广东宝威律师事务所律师。
委托代理人李小亚。
被告李学淼，男，住福建省龙岩市新罗区。
被告张火珍，女，住福建省龙岩市新罗区。
原告张已明诉被告李学淼、张火珍劳动争议一案，本院于2015年9月16日立案受理后，依法由审判长谭艳婷，以及人民陪审员骆红招、丁德彪组成合议庭于2015年12月15日进行审理。原告张已明及其委托代理人曾洪胜到庭参加诉讼。被告李学淼、张火珍经本院传票传唤未到庭参加诉讼。本院依法缺席审理，本案现已审理终结。
原告张已明诉称，原告张已明2014年11月到被告开办的富兴塑胶厂工作，2014年12月20日，原告在上班工作过程中右前臂被破碎机碾压致严重损伤，经过横沥医院和广州中山大学第一附属医院住院治疗，右手仍无法治愈。后经广东阳光法医临床司法鉴定所鉴定为伤残五级。因被告没有为原告购买社会保险，2015年1月5日，原告到东莞市工商局查询到“富兴塑胶厂”没有依法登记。2015年2月5日，原告到东莞市社会保障局申请非法用工申请，因“富兴塑胶厂”已搬离原来的经营地址，故东莞市社会保障局决定不作出相关的责令限期改正决定。“富兴塑胶厂”的实际经营者是李学淼和张火珍。原告受伤后，被告仅支付了部分住院期间的医疗费用，但被告逃避其他责任，并搬离原来的经营地址，原告及其亲属多次与被告联系，被告都对原告推诿，不作实质性的补偿或赔偿。原告向东莞市劳动人事争议仲裁院横沥仲裁庭申请仲裁，仲裁庭作出不受理通知书。故原告诉至法院，请求依法判令：一、被告支付原告生活费14023元、医疗费75804.09元、后续治疗费50000元、护理费5500元、住院期间伙食补助费11000元、交通费2000元、住宿费3000元、一次性赔偿金288480元、鉴定费2472元、营养费10000元；二、本案诉讼费由被告负担。
被告李学淼、被告张火珍未答辩，亦未举证。
经审理查明，原告张已明主张于2014年11月入职位于东莞市横沥镇村头村工业区荣华酒楼后面的富兴塑胶厂，该厂尚未经过工商登记。原告张已明主张富兴塑胶厂的实际经营者为被告李学淼、张火珍。双方未签订书面劳动合同。2014年12月20日，原告张已明工作期间不慎被运转搅拌机碾压伤右前臂。2015年6月9日，广东阳光法医临床司法鉴定所参照GB／T16180-2014《劳动能力职工工伤与职业病致残等级分级》标准对原告的伤残等级进行鉴定，并出具了阳光司鉴所（2015）临鉴字第383号司法鉴定意见书，鉴定意见为“被鉴定人右手前臂压榨伤后致一手功能丧失评为五级伤残”。
2015年8月12日，张已明就本案诉讼请求向东莞市劳动人事争议仲裁院横沥仲裁庭提起申诉。2015年9月6日，仲裁庭作出东劳人仲院横沥庭案字（2015）262号不受理通知书，决定对该申诉不予受理。遂张已明诉至本院提出上述诉讼请求。
经过开庭和质证，另查明如下事实：
（一）治疗及费用情况。张已明于2014年12月20日被送往东莞市横沥医院住院治疗，至2015年1月16日转院至中山大学附属第一医院治疗，后于2015年4月9日出院。张已明在中山大学附属第一医院住院治疗期间共产生医疗费75804.09元。对此提供东莞市横沥医院入院记录、疾病诊断证明、医疗费发票、中山大学附属第一医院出院记录、疾病证明书为证。东莞市横沥医院入院记录显示“患者于入院1小时前工作不慎被运转搅拌机碾压伤右前臂”。中山大学附属第一医院出院记录显示“建议全休1个月，加强锻炼，加强营养”。此外，张已明提交广东阳光法医临床司法鉴定所“伤残鉴定和致伤方式推断”发票证明其支出的鉴定费用共2472元。
（二）有关原、被告双方关系的调查：原告张已明主张其于2014年11月入职富兴塑胶厂，被告李学淼、张火珍为富兴塑胶厂的经营者，厂里的员工都叫李学淼为李老板，张火珍为李学淼的妻子，很少去厂里。原告张已明主张其没有厂牌，在职时没有发放过工资，事发后被告曾通过现金方式向其支付工资。为证实其与李学淼、张火珍的关系，原告提供了富兴塑胶厂照片、通话录音记录、厂房租赁合同为证。1.富兴塑胶厂照片，为富兴塑胶厂的厂房门口照片；2.通话录音记录，原告主张为原告张已明姐姐张来男与李学淼之间的通话录音。主要内容如下：张来男“喂，李学淼老板吗？我是张已明姐姐张来男”，李学淼“我说关于钱，我也愿意出一些钱，但是这个钱是道义上出多少大家共同的协商，协商完这些钱都不是问题。该出的不管是从各方面来说该我们出的我们也一定要出。”张来男“我中午从广州回东莞看到你们厂没在了，我就说问你们厂搬到哪里。”李学淼“没有厂了，那个厂已经欠款了，欠款多都拉去抵货款了，所以现在没做了。”张来男“你没有做塑胶了，那我弟的事该怎么找你？”李学淼“该怎么找我？打电话啊。”……张来男“我上次说的事你考虑的怎么样？”李学淼“我上次不是告诉你吗？你没有说要多少，现在呢我在这边也没有多少钱，你看你们商量要赔偿多少，告诉我个数字。”3.厂房租赁合同，显示李学淼与香志轩签订一份厂房租赁合同，约定香志轩将位于横沥镇村头的厂房一幢、办公楼二楼租赁给李学淼使用。租赁期间为2014年11月1日起至2019年10月30日止。
此外，原告张已明还申请证人万某出庭作证。万某出庭陈述其于2014年11月2日入职富兴塑胶厂，老板为李学淼。2014年12月20日，万某与原告张已明一起上班，中途机器卡住了，然后原告张已明就去清理，但清理途中机器突然启动，就把原告的手弄伤了。事故发生后，富兴塑胶厂的刘经理用车将张已明送去医院。
（四）有关原告各项赔偿请求的调查。1.生活费，原告主张按照上年度职工月平均工资计算2014年12月20日至2015年5月8日期间的生活费。2.后续治疗费，原告主张未实际发生，请求法院酌情认定。3.护理费，原告主张原告共住院110天，按照50元／天的标准计算护理费。4.一次性赔偿金，原告主张按照2014年度东莞市职工月平均工资计算。5.营养费，医嘱注明需要加强营养，请求法院酌情支持。6.交通费，原告主张为从东莞市横沥医院转院至中山大学附属第一医院住院治疗产生的交通费，但原告无法提供相应的建议转院的医嘱为证。7.住宿费，原告主张为原告家属在广州陪护产生的住宿费。
（五）2014年度东莞市职工月平均工资为3005元（36057元／年）。
（六）其他，2015年3月9日，东莞市社会保障局就本案向富兴塑胶厂经理刘建乐询问，刘建乐称张已明不是其公司员工，他是王辉带来工作的。王辉跟老板李学淼承包了公司的分料工程：破碎、洗料、脱光，但没有签订承包合同。张已明是从2014年11月开始在富兴厂工作的。
以上事实，有原告提交的广东阳光法医临床司法鉴定所鉴定意见书、富兴塑胶厂照片、通话录音记录、厂房租赁合同、证人证言、东莞市横沥医院入院记录、疾病诊断证明、医疗费发票、中山大学附属第一医院出院记录、疾病诊断证明书、关于不作责令限期改正决定的回复、询问笔录及庭审笔录等附卷为证。
本院认为，劳动者的合法权益应当受到法律的保护。被告李学淼、张火珍经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃质证与抗辩的权利，由此产生的不利后果由其自行承担。本案争议焦点如下：
第一，案涉责任承担的主体。
原告张已明主张为富兴塑胶厂员工，提供了富兴塑胶厂照片、通话录音记录、厂房租赁合同、证人证言为证。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本院认为，李学淼租用位于横沥镇村头村厂房，并曾与原告张已明姐姐张来男对张已明受伤事件赔偿事宜进行协商。根据富兴塑胶厂经理刘建乐陈述，张已明于2014年11月开始在富兴塑胶厂工作，从事公司的破碎、洗料、脱光工作，此为公司的业务组成部分，且被告未能提供证据证明王辉与李学淼为承包合同关系及张已明与王辉是否存在劳务关系，故本院对张已明的主张予以采信，本院依法认定原告张已明于2014年11月入职富兴塑胶厂。厂房租赁合同、证人证言均显示李学淼租用案涉厂房，且为富兴塑胶厂的经营者，本院予以确认。至于张火珍，原告张已明并未提供证据证明张火珍为富兴塑胶厂的经营者之一，原告张已明要求张火珍对其承担赔偿责任，没有事实与法律依据，本院对其主张不予确认。被告李学淼开办的富兴塑胶厂尚未依法进行工商登记，被告李学淼即以该厂名义招用原告张已明并建立劳动关系，系非法用工。劳动者与不具备合法经营资格的用人单位因用工关系产生争议，应当将该单位或出资人列为当事人。故被告李学淼为本案适格的主体，应对原告张已明的事故伤害承担赔偿责任。
第二，一次性赔偿金。
《工伤保险条例》第六十六条第一款规定：“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇……”；《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条第一款规定“本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记……的单位受到事故伤害……”本案中，被告李学淼应当依法向原告张已明支付一次性赔偿金。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条的规定：“……五级伤残的为赔偿基数的8倍。前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。”故被告李学淼应当向原告张已明支付一次性赔偿金数额为：36057元／年×8倍=288456元。
第三，医疗费、鉴定费、后续治疗费、住院期间伙食补助费、营养费、护理费。
1.医疗费、鉴定费，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条规定：“一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或者童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金……劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。”故被告李学淼应当向原告张已明支付工作期间因事故伤害在治疗期间的医疗费75804.09元、劳动能力鉴定费2472元。
2.后续治疗费，没有证据表明张已明需要后续治疗，故对原告主张的后续治疗费本院不予支持。
3.伙食补助费，《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款规定“职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。……”因此，伙食补助费应计算为：70元／天×110天=7700元。
4.营养费，原告诉请营养费没有法律依据，本院不予支持。
5.护理费，原告构成五级伤残，住院期间有一人陪护符合常理，本院予以确认。本院依法按照受伤时上一年度东莞市职工月平均工资2506元计算护理费，为2506元／月÷30天×110天=9188.67元。原告诉请护理费5500元，系对其权益的合法处分，本院予以确认。
第四，生活费数额。
根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条规定：“职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定……”张已明于2014年12月20日受伤，于2015年4月9日出院，医嘱休息1个月。因此，李学淼需要向原告张已明支付的治疗期间2014年12月20日至2015年5月9日的生活费数额为：3005元／月÷31天×11天＋3005元／月×4个月＋3005元／月÷31天×9天=13958.71元。
第五，交通费、住宿费。
1.交通费，张已明未能提供医嘱证明需要市外就医，亦未能举证证明其在市内就医的交通费实际支出情况，对该项诉请本院不予支持。
2.住宿费，张已明主张在广州住院期间其家属陪护产生住宿费。本院根据实际需要以及一般合理的程度，酌情支持住宿费1000元。
综上，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《工伤保险条例》第二十六条、第六十六条，并参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条、第三条、第四条、第五条的规定，缺席判决如下：
一、限被告李学淼于本判决发生法律效力之日起五日内向原告张已明支付一次性赔偿金288456元；
二、限被告李学淼于本判决发生法律效力之日起五日内向原告张已明支付医疗费75804.09元、劳动能力鉴定费2472元；
三、限被告李学淼于本判决发生法律效力之日起五日内向原告张已明支付伙食补助费7700元、护理费5500元、住宿费1000元；
四、限被告李学淼于本判决发生法律效力之日起五日内向原告张已明支付2014年12月20日至2015年5月9日期间的生活费13958.71元；
五、驳回原告张已明对被告张火珍的诉讼请求；
六、驳回原告张已明对被告李学淼的其他诉讼请求。
如未按本判决书指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由原告张已明负担2元，被告李学淼负担8元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于东莞市中级人民法院。
审 判 长 谭艳婷
人民陪审员 骆红招
人民陪审员 丁德彪
二〇一五年十二月三十日
书 记 员 叶镇良
附相关法律法规条文：
1.《中华人民共和国劳动法》第二条第一款：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
2.《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条：被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
4.《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
5.《工伤保险条例》第二十九条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
6.《工伤保险条例》第六十六条第一款：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
7.《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条第一款：本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。
8.《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条第一款：一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
9.《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条：职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
10.《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条：一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。