陕西省咸阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）咸中民终字第00844号
上诉人（原审原告）咸阳市保安总公司。
法定代表人贺忠厚，该公司总经理。
委托代理人何德育，陕西秦瀚律师事务所律师。
上诉人（原审被告）中国建设银行股份有限公司咸阳人民路支行（以下简称建行人民路支行）。
法定代表人吴耀成，该行行长。
委托代理人吴宏遐，该行干部。
委托代理人文千，该行干部。
被上诉人（原审被告）徐勇兴。
委托代理人尹伟望。
上诉人咸阳市保安总公司、中国建设银行股份有限公司咸阳人民路支行因与被上诉人徐勇兴劳动争议纠纷一案，不服秦都区人民法院作出的（2013）咸秦民初字第02979号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人咸阳市保安总公司委托代理人何德育，上诉人中国建设银行股份有限公司咸阳人民路支行委托代理人吴宏遐、文千，被上诉人徐勇兴及其委托代理人尹伟望到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审查明，2010年保安总公司（乙方）与建行人民路支行（甲方）签订《保安服务合同》，双方约定，自2010年9月1日至2011年8月31日乙方为甲方指派保安人员，协助甲方维护营业场所的治安秩序和正常工作秩序，减少和预防刑事案件和治安案件的发生。同年徐勇兴身为保安人员被派遣至建行人民路支行工作。2011年8月30日8时30分许，建行人民路支行的营业厅门出现故障无法打开，徐勇兴受指派登梯子检查，因不慎从梯子上摔下。徐勇兴被建行人民路支行工作人员送往咸阳市中心医院，经诊断为：左股骨颈骨折，先后两次住院计48天，住院医疗费为22748.87元，门诊检查费为448元。2012年3月9日咸阳市人力资源和社会保障局作出咸人社工伤认字（2012）019号《工伤认定决定书》，认定徐勇兴为工伤，用人单位为保安总公司。2013年7月9日咸阳市劳动能力鉴定委员会作出咸劳鉴字（2013）029号《劳动能力鉴定结论书》，认定徐勇兴劳动能力障碍等级为九级。又查：徐勇兴受伤前月工资为860元，2011年咸阳市在职职工平均工资为每月2730元，2011年咸阳市最低工资标准为每月760元，2012年咸阳市在职职工平均工资为每月3183.50元。又查，保安总公司未为徐勇兴参加工伤保险，徐勇兴提出与保安总公司解除劳动合同。
原审法院认为，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条，保安总公司作为劳务派遣单位是本案适格的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。依照《中华人民共和国劳动合同法》第六十条（一）款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十五条，建行人民路支行作为用工单位在徐勇兴具体实施维修过程中未提供相应的劳动保护和必要的安全措施，因此而给被派遣的劳动者造成损害，劳动派遣单位和用工单位依法应当承担连带赔偿责任。《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第三十七条规定，职工因公致残，被鉴定为九级伤残的，享受九个月的本人工资待遇。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。第六十四条规定，劳动者本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。故依据法规，徐勇兴的一次性伤残补助金为2730×60%×9=14742元。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故依据法规，徐勇兴的停工留薪期内工资为860×9=7740元。陕西省实施《工伤保险条例》办法第二十四条规定，本人自愿解除劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数。一次性工伤医疗补助金的标准为九级9个月；一次性伤残就业补助金的标准为九级9个月。故依据法规，徐勇兴的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为3183.5×9=28651.5元。徐勇兴实际住院实际为48天，其护理费应为110元×48=5280元，住院伙食补助费、营养费应为50×48=2240元，交通费票据的面额明显高于当地乘车的实际消费，合议庭以100元予以认定。徐勇兴所称相关病案复印费45元，因无正规票据支持，合议庭不予认定。遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第六十条（一）款、《工伤保险条例》第六十二条、第三十七条、第六十四条、第三十三条、《陕西省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十四条之规定，判决：一、咸阳市保安总公司在本判决生效后十日内支付徐勇兴一次性伤残补助金14742元、一次性工伤医疗补助金28651.50元，一次性伤残就业补助金28651.50元；二、咸阳市保安总公司在本判决生效后十日内支付徐勇兴停工留薪期工资7740元；三、咸阳市保安总公司在本判决生效后十日内支付徐勇兴住院医疗费22748.87元（建行人民路支行已支付17000元，实际应再付5748.87元），护理费5280元，检查费448元，（建行人民路支行已支付110元，实际应再付338元）、住院伙食补助费、营养费2240元、交通费100元。中国建设银行股份有限公司咸阳人民路支行对上述金额承担连带赔偿责任。案件受理费10元，由保安总公司和建行人民路支行各承担5元。
上诉人咸阳市保安总公司上诉称，原审判决对事实的认定遗漏了案发前该门已多次出现故障，均由建行指派徐勇兴维修并打开这一重要基础事实，徐勇兴出事当天是受指派去维修并开门的；咸阳市人社局作出的（2012）091号《工伤认定决定书》应属民事诉讼中的证据，不具有当然效力。该工伤认定书将人身损害界定为工伤属法律适用错误，原审依据该工伤认定书判决上诉人承担用人单位的工伤赔偿责任不当；徐勇兴的修门、开门行为并非劳务派遣协议的内容，不属于徐勇兴的权力范围和工作职责，该行为应属徐勇兴与建行之间的无偿帮工关系，故徐勇兴受到人身损害的赔偿责任应由建行承担。故请求撤销原判，判令被上诉人中国建设银行股份有限公司咸阳人民路支行承担被上诉人徐勇兴的人身损害赔偿责任，案件受理费由二被上诉人承担。
被上诉人建行人民路支行答辩称，徐勇兴与被答辩人之间系劳动关系，答辩人与徐勇兴之间不直接发生任何劳动合同关系，且被答辩人已经按照《保安服务合同》的约定履行了劳动报酬支付以及保险费用给付的义务，故徐勇兴的履职行为造成的结果应由被答辩人承担。故请求驳回上诉人的上诉请求。
被上诉人徐勇兴答辩称，被答辩人的上诉主张系其与建行人民路支行之间的责任分担问题，与答辩人无关；咸阳市人社局作出的工伤认定决定书，是行政认定行为，是对工伤事实的确认；答辩人的行为系履职行为，不是被答辩人主张的帮工行为。故请求驳回上诉，维持原判。
上诉人建行人民路支行上诉称，被上诉人徐勇兴是被上诉人咸阳市保安总公司派出的从事保安工作的工作人员，他们双方之间是劳动者和用人单位的劳动关系。而被上诉人徐勇兴当天查看ATM自助区门内故障的行为，按照保安服务合同的约定也属于其本职工作，故被上诉人徐勇兴在派驻上诉人履职期间的行为，应由与其有劳动关系的咸阳市保安总公司承担责任。上诉人已经按月足额向被上诉人咸阳市保安总公司划转了所使用人员的工资及相关保险费用。若被上诉人咸阳市保安总公司及时足额缴纳工伤保险，则被上诉人徐勇兴请求的损失赔偿完全可以通过工伤保险得到赔付。故请求判决上诉人不承担连带赔偿责任。
被上诉人咸阳市保安总公司答辩称，被答辩人在本案中为用工单位，但该主体资格并不影响其承担相应的赔偿责任；答辩人与被答辩人签订的《保安服务合同》中对保安职责作出明确规定，徐勇兴的行为显然不属于约定的职责范围；同时答辩人是否给徐勇兴交纳工伤保险费用，不影响被答辩人承担其应有的责任。故请求驳回上诉人的上诉请求。
被上诉人徐勇兴答辩称，其已经人社部门被认定为工伤，对此咸阳市保安总公司并未提起行政诉讼及行政复议。被答辩人认为其已经按时足额给咸阳市保安总公司划拨各项费用，但被答辩人的该行为不能否定其应当承担的连带责任。故请求驳回上诉，维持原判。
经公开开庭审理，二审查明的案件事实与一审判决查明的案件事实一致。
本院认为，咸阳市人力资源和社会保障局作出的（2012）019号《工伤认定决定书》，认定徐勇兴为工伤，咸阳市保安总公司为用人单位。该《工伤认定决定书》作出后，咸阳市保安总公司并未对该决定书提起行政复议或者行政诉讼，该《工伤认定决定书》已经发生法律效力，故上诉人咸阳市保安总公司上诉认为，上诉人建行人民路支行与被上诉人徐勇兴之间构成无偿帮工关系，以及该《工伤认定决定书》适用法律错误的上诉理由均不能成立，故原审判决上诉人咸阳市保安总公司支付被上诉人徐勇兴相关工伤保险待遇正确。本案中，虽然上诉人建行人民路支行按月足额向上诉人咸阳市保安总公司划转了所使用人员的工资及相关保险费用，但该行为并不能排除其应当依照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》中的相关规定，履行其法定义务。上诉人建行人民路支行在被上诉人徐勇兴具体实施维修过程中并未提供相应的劳动保护和必要的安全措施，因此给被派遣劳动者徐勇兴造成损害，劳务派遣单位咸阳市保安总公司和用工单位建行人民路支行应当承担连带赔偿责任。综上，上诉人咸阳市保安总公司、建行人民路支行的上诉理由均不能成立，其上诉请求本院均不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应当予以维持。故依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费共计20元，由上诉人咸阳市保安总公司、中国建设银行股份有限公司咸阳人民路支行各承担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 高山
审 判 员 柴苗
代理审判员 张凯
二〇一四年六月十日
书 记 员 闫咪