杭州市下城区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）杭下民初字第01257号
原告：浙江大铁国际贸易有限公司。
法定代表人：周锡甫。
委托代理人：陈煌锦。
被告：郑丽娟。
原告浙江大铁国际贸易有限公司（以下简称大铁公司）为与被告郑丽娟劳动争议一案，被告郑丽娟向杭州市下城区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称下城仲裁委）提起仲裁，因原告不服下城仲裁委下劳人仲案字[2015]第0111号仲裁裁决书，原告于2015年6月17日向本院提起诉讼。本院于同日受理本案后，依法由审判员彭小梅独任审判，并于2015年7月29日公开开庭进行了审理。原告大铁公司的委托代理人陈煌锦，被告郑丽娟均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告大铁公司诉称，原告与浙江XX电机股份有限公司（以下简称XX公司）的法定代表人为同一人，在招聘被告入职时，已经明确告知其入职的单位为XX公司，并办理了入职手续。虽然被告的社会保险由原告缴纳，但被告只是在原告处挂名，入职后一直由XX公司管理。现双方因劳动争议，已经劳动仲裁程序。原告为了维护自身合法权益，特向法院提起诉讼，请求依法判令：1、原告不支付未订立书面劳动合同双倍工资24500元；2、原告不支付经济补偿金3500元；3、本案诉讼费用由被告承担。
为证明上述事实，原告大铁公司向本院提供以下证据：
1.仲裁裁决书一份，欲证明原、被告之间的劳动争议已经仲裁程序的事实。
2.应聘人员履历表一份，
3.简易劳动合同书一份，
4.离职结算一份，
5.证明一份，证据2-5共同证明被告实际工作单位系案外人XX公司的事实。
6.照片、宣传册各一份，欲证明原告办公地点为杭州市下城区和平大厦6楼的事实。
7.报销凭证一份，欲证明被告实际工作单位系案外人XX公司的事实。
被告郑丽娟辩称，一、原告称被告只是在原告处挂职，实际是XX公司的员工毫无依据。关于所签简历，只能证明被告曾经有意向应聘XX公司，而非能证明就是该公司的员工。在面试时，原告法定代表人周某曾询问过被告是否愿意去桐庐工作，被告表示不愿意，故被告才入职大铁公司。且后续并未办理入职手续等，即签订劳动合同等手续。被告有银行工资单流水，原告所交社保及离职单都有力证明被告系原告的前员工。只是因为原告和XX公司的法定代表人系同一人，所以周某会要求同时进行原告和XX公司的工作，包括出差等，都是同时为两家公司进行催讨客户欠款。关于XX公司的声明，被告并不认同，该声明为原、被告劳动仲裁后开出，无他人证明，无被告签字。因原告与XX公司的法定代表人为同一人，两家公司公章都在其手中，故被告对这种自己给自己开证明的行为表示质疑。关于离职工资结清说明，原告对其内容并不认可。原告自己都不认可的东西，被告对其表示质疑。被告因长期同时进行两家公司工作，会经常弄错两家单位名称，这系被告笔误，并不认为这份说明就能证明被告系XX公司的员工。二、原告提交的劳动合同系伪造。被告从未与XX公司签订过劳动合同。该份证据原告在仲裁时也出示过，因未能提供原件，仲裁委不予认可。三、原告要求判令不支付经济补偿金3500元。因原告迟迟不支付相关费用，其中包括被告的工资，导致被告生活费用产生困难。被告房租半年一付，生活经济来源于工资。现原告的举动已对原告生活造成一定困难，故仍请求判令原告支付被告一月经济补偿。
为证明上述事实，被告郑丽娟向本院提供以下证据：
1.工资卡流水一份，欲证明被告每月工资3500元的事实。
2.杭州市社会保险参保证明一份，欲证明原告与被告存在劳动关系的事实。
3.解除劳动合同证明书一份，欲证明被告于2015年4月1日与原告解除劳动关系的事实。
4.收据一份，欲证明原告未支付工资，对被告生活造成影响。
原、被告提供的上述证据，经双方当事人当庭举证、质证，本院作如下认证：
对原告提供的证据，被告对证据1无异议。对证据2的真实性无异议，对证明对象有异议，认为只能证明被告曾面试过XX公司。对证据3不予认可，认为系复印件，且被告从未在上述合同上签字。对证据4，因原告与XX公司法定代表人系同一人，被告同时为该两家单位工作，经常会搞混两家公司名称，系笔误。对证据5证明效力不予认可，认为两家单位法定代表人系同一人，原告能轻易取得该证明。对证据6无异议。对证据7，被告同时为两家单位工作，报销费用经常会由两家单位出具。上述原告提供的证据，经本院审核，对证据1和证据6的证明力予以确认；对证据2、证据4的真实性予以确认，对待证事实不予确认，证据3系复印件，对其证明力不予确认，证据5证明力不予确认。
对被告提供的证据，原告对证据1的真实性无异议，但认为该笔钱系案外人XX公司委托原告发放。在原告提供的证明中已予以说明。对证据2的真实性无异议，但被告的社会保险系由XX公司委托原告交纳，并不能证明原、被告存在劳动关系。对证据3的形式真实性无异议，对证明目的有异议，被告实系XX公司员工，而非原告员工。且解除劳动合同证明书系被告提供给原告，原告去盖章的。对证据4的真实性、合法性、关联性均有异议，与本案无关。上述被告提供的证据，经审核，本院对证据1-3证明力予以确认；证据4与本案无关，本院不予确认。
根据上述有效证据及双方当事人的陈述，本院确认案件事实如下：
2014年7月21日，郑丽娟填写了XX公司的应聘履历表，其应聘职务为销售助理，由周锡甫招聘，周锡甫为大铁公司和XX公司两个单位的法定代表人。2014年7月25日，郑丽娟入职，其工作地点位于绍兴路XXX号和平大厦X楼，从事销售助理工作，月工资3500元。郑丽娟在职期间由大铁公司发放工资并交纳社会保险，但双方未签订书面劳动合同。2015年4月1日，大铁公司出具《解除（终止）劳动合同证明书》，证明书显示郑丽娟在大铁公司工作时间为2014年7月25日至2015年3月26日，解除合同原因为经双方协商同意后，由用人单位提出解除劳动合同。该证明书还约定了其他条款，后大铁公司未履行证明书中的内容。为此，郑丽娟向下城仲裁委申请仲裁，要求大铁公司支付在职期间的双倍工资24500元，2015年3月份的工资和奖金6993元，以及支付未提前一个月通知辞退的代通知金和补偿金7000元。2015年6月3日，下城仲裁委作出裁决：1、大铁公司在裁决生效之日起十日内支付郑丽娟2015年3月份的工资2993元以及奖金4000元，合计6993元；2、大铁公司在裁决生效之日起十日内支付郑丽娟未订立书面劳动合同的双倍工资24500元；3、大铁公司在裁决生效之日起十日内支付郑丽娟经济补偿金3500元；4、驳回郑丽娟的其他仲裁请求。郑丽娟对仲裁无异议，大铁公司在收到仲裁裁决书后不服裁决，于2015年6月17日起诉至本院。
本院认为，第一、大铁公司提供的郑丽娟与XX公司签订的《简易劳动合同书》系复印件，无法提供原件，郑丽娟对该合同的真实性不予认可，且该合同文本约定的工作地点为杭州桐庐，本院对该证据不予采纳。郑丽娟于2014年7月25日由大铁公司法定代表人招聘入职，工作地点位于绍兴路XXX号和平大厦X楼，属于大铁公司住所，且郑丽娟工作期间由大铁公司发放工资并交纳社会保险，双方未订立书面劳动合同，大铁公司于2015年4月1日向郑丽娟出具《解除（终止）劳动合同证明书》，故郑丽娟与大铁公司的劳动关系应当予以确认。郑丽娟要求大铁公司支付在职期间未订立书面劳动合同的二倍工资24500元，本院予以支持。第二、大铁公司出具的《解除（终止）劳动合同证明书》已经载明，经双方协商同意，由用人单位提出解除劳动关系，虽然郑丽娟在证明书上阐明：三月份工资2993元，所有奖金4000元，共计6993元。若大铁公司在2015年4月15日以银行打卡方式支付给郑丽娟，郑丽娟保证不泄露公司商业机密，并声明郑丽娟的一切事情与大铁公司无关，大铁公司将不负任何责任。但大铁公司未按约履行，且根据相关法律规定，用人单位提出解除劳动关系的，虽经双方协商同意，用人单位仍需支付经济补偿金，故郑丽娟要求大铁公司支付经济补偿金3500元，本院予以支持。第三、郑丽娟与大铁公司对下城仲裁委作出的第一项裁决即大铁公司支付郑丽娟2015年3月份的工资2993元以及奖金4000元，合计6993元均没有异议，本院予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《工资支付暂行规定》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、原告浙江大铁国际贸易有限公司于本判决生效后十日内支付被告郑丽娟2015年3月份的工资2993元以及奖金4000元，合计6993元；
二、原告浙江大铁国际贸易有限公司于本判决生效后十日内支付被告郑丽娟未订立书面劳动合同的二倍工资24500元；
三、原告浙江大铁国际贸易有限公司于本判决生效后十日内支付被告郑丽娟经济补偿金3500元；
四、驳回原告浙江大铁国际贸易有限公司的其他诉讼请求。
案件受理费人民币10元，减半收取5元，由原告浙江大铁国际贸易有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本二份，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。对财产案件提起上诉的，案件受理费按照不服一审判决的上诉请求预交。在上诉期满后7日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理【开户银行：工商银行湖滨分理处，户名：浙江省杭州市中级人民法院，账号：12×××68】。
审 判 员 彭小梅
二〇一五年七月三十一日
代书记员 陈腾超