苏州市相城区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）相民初字第2348号
原告苏州市佳协化学品有限公司，住所地江苏省苏州市相城区望亭镇何家角村。
法定代表人周灵强，董事长。
委托代理人盛震鹏，上海蓝百律师事务所律师。
委托代理人程建玲。
被告赵德山。
委托代理人谢晋，江苏达源律师事务所律师。
委托代理人吴新玉，江苏能成律师事务所律师。
原告苏州市佳协化学品有限公司与被告赵德山工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年12月2日立案受理后，依法由代理审判员魏丽玲独任审判，于2015年1月8日公开开庭进行了审理，原告苏州市佳协化学品有限公司的委托代理人盛震鹏、被告赵德山的委托代理人吴新玉到庭参加诉讼。因案情复杂，后组成合议庭进行审理，组成由审判员周文明担任审判长、代理审判员魏丽玲主审、人民陪审员王佩芬参加评议的合议庭，并于2015年3月6日公开开庭进行了审理，原告苏州市佳协化学品有限公司的委托代理人盛震鹏、被告赵德山的委托代理人谢晋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告苏州市佳协化学品有限公司诉称，被告于2012年3月16日进入原告处工作，2013年9月6日解除劳动合同。2013年3月3日被告驾驶车辆追尾前面车辆，导致交通事故，本人受伤，公司车辆受损。经交警部门认定，被告负事故全部责任。原告认为，被告身为专业驾驶人员明知前面有车辆，却不采取相应制动措施或避让措施，仍然追尾该车辆，可见其具有制造交通事故的故意，因此，其受伤是自身故意造成的，不应当认定为工伤。劳动部门认定其构成九级伤残有错误。被告赵德山与原告苏州市佳协化学品有限公司工伤保险待遇纠纷一案，经苏州市相城区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，该委作出相劳人仲案字（2014）第618号仲裁裁决书，判令原告向被告支付工伤保险待遇款，现原告不服该裁决，遂起诉至法院，请求判令原告无需承担工伤赔偿责任，无需赔偿被告一次性伤残补助金33750元，一次性工伤医疗补助金78714.38元，一次性伤残就业补助金28812元，劳动能力鉴定费400元；本案的诉讼费由被告承担。
被告赵德山辩称，仲裁裁决事实清楚，证据充分，认可仲裁裁决书的内容以及结论，被告请求撤销《终止劳动合同协议》中的第三条条款，按仲裁裁决书的裁决结果，请求法院依法判决。
经审理查明，被告赵德山于2012年3月16日进入原告苏州市佳协化学品有限公司工作，从事驾驶员一职。2013年3月3日，被告在工作时因发生交通事故受伤。被告受伤治疗的有关医疗费均由原告承担。2014年3月10日，被告所受的伤害被苏州市人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年7月3日，被告之工伤经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残。后原告对鉴定结论不服，并提起重新鉴定。2014年9月30日，江苏省劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论通知书，确认被告工伤等级为玖级。第一次劳动能力鉴定的费用400元，由被告支付。被告受伤后，未再去原告处工作，2013年9月6日，原告苏州市佳协化学品有限公司作为甲方与被告赵德山作为乙方签订《终止劳动合同协议》一份，载明：“1、双方协商一致终止劳动合同关系。2、合同期间所有报酬甲方结算，付清结乙方。3、因赵德山本人在工作期间造成的意外工伤，甲乙双方已全部处理完毕，双方互不追究对方责任。入厂时间2012年3月16日到2013年9月6日”。后被告作为申请人，以原告为被申请人，诉至苏州市相城区劳动人事争议仲裁委员会，要求原告支付工伤保险待遇，该委作出相劳人仲案字（2014）618号仲裁裁决书，裁决：“自本裁决书生效之日起七日内，被申请人一次性向申请人支付一次性伤残补助金33750元、一次性工伤医疗补助金78714.38元、一次性伤残就业补助金28812元、劳动能力鉴定费400元。”原告对此不服，遂诉至本院。
另查，双方在庭审中一致确认：被告受伤前的平均工资为每月3750元；被告所享有的工伤保险待遇包括一次性伤残补助金33750元、一次性工伤医疗补助金78714.38元、一次性伤残就业补助金28812元、劳动能力鉴定费400元原告均未予支付。
又查，原告未给被告参加社会保险。
以上事实，由原告提供原、被告身份信息、工伤认定决定书、苏州市劳动能力鉴定结论通知、江苏省劳动能力鉴定结论通知书、劳动能力鉴定费票据、相劳人仲案字（2014）618号仲裁裁决书及当事人陈述附卷佐证，本院予以认定。
庭审中，被告认为当时被告受伤后需要医疗费治疗，并且工作期间的工资原告也有拖欠，被告没有能力支付医疗费。公司以此为由要求被告与公司解除劳动关系，否则医疗费由被告自行承担，工作期间的工资也不再处理，因此原、被告在没有经过工伤鉴定情况下迫于无奈在情况紧急之下与原告签订协议。原告支付了全部医疗费和工作期间的工资，并且要求被告就工伤事宜不再追究原告的责任。但原告方事实上工伤赔偿只支付了医疗费，其余均未赔偿，明显显失公平，请求法院依法撤销该条约定。
原告则认为双方签订《终止劳动合同协议》时被告已满十八周岁，有正常理解和判断能力，且意识清楚未受胁迫、威胁，因此该协议是双方真实意思表示，合法有效。双方就工伤赔偿事宜达成协议已全部处理完毕，原告亦已履行赔偿义务，不存在被告所说的显失公平情形，被告无权再行要求原告赔偿。
本院认为，在订立合同时显失公平的，当事人一方有权请求人民法院变更或撤销。双方签订的终止劳动合同协议中第三条虽约定双方对赵德山工伤事件已全部处理完毕，原告也据此主张其已支付完毕赔偿款，但原、被告双方在庭审中一致确认被告所享有的工伤保险待遇原告均未予支付，本院对此予以确认，故该协议中双方已处理完毕的约定对于被告来说是显失公平的，符合可撤销情形。具有撤销权的当事人自知道撤销或应当知道撤销事由之日起一年内行使。2014年7月3日苏州市劳动能力鉴定结论通知书认定被告伤残等级为玖级，被告于2015年3月6日向本院提出撤销请求权，系在被告知道伤残等级后一年内行使，故被告的该项主张应予支持。被告遭受工伤，应享受相应工伤保险待遇。因原告未为被告参加工伤保险，故被告所应享有的工伤保险待遇，应由原告支付。关于一次性伤残补助金33750元、一次性工伤医疗补助金78714.38元、一次性伤残就业补助金28812元、劳动能力鉴定费400元，以上共计141676.38元，双方均无异议，亦符合相关法律规定，本院予以认定。据此，依照《中华人民共和国合同法》第五十四条、第五十五条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十七条，《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十条、第二十四条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、撤销原告苏州市佳协化学品有限公司与被告赵德山于2013年9月6日签订的《终止劳动合同协议》中的第三条条款。
二、原告苏州市佳协化学品有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告赵德山一次性伤残补助金为33750元、一次性工伤医疗补助金为78714.38元、一次性伤残就业补助金为28812元、劳动能力鉴定费400元，以上共计141676.38元（上述款项如采用转账方式支付，请汇入被告指定账户或苏州市相城区人民法院，开户行：建设银行苏州市相城支行营业部，账号：32×××22）。
如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费收取为人民币10元，由原告苏州市佳协化学品有限公司承担（此款由原告苏州市佳协化学品有限公司于本判决生效之日起十日内直接给付本院）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于苏州市中级人民法院，同时向该院（开户行：农业银行苏州工业园区支行营业部，账号：10×××99）预交上诉案件受理费。
审 判 长 周文明
代理审判员 魏丽玲
人民陪审员 王佩芬
二〇一五年三月十七日
书 记 员 陈 洁