浙江省绍兴市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2010）浙绍民终字第647号
上诉人（原审原告）浙江××酒××有限公司（以下简
称强裕××），住所地绍兴市××城区生态产业××路。
法定代表人王某某。
委托代理人（特别授权代理）金某某。
委托代理人（特别授权代理）施某。
被上诉人（原审被告）刘某某。
上诉人浙江××酒××有限公司因劳动争议纠纷一案，
不服浙江省绍兴市越城区人民法院（2010）绍越民初字第288
号民事判决，向本院提起上诉。本院于2010年4月27日立案受
理并依法组成合议庭，于2010年5月18日公开开庭进行了审理
。上诉人强裕××之委托代理人施某、被上诉人刘某某到庭参
加诉讼。本案现已审理终结。
原审判决查明：2009年4月30日，被告进入原告处工作，
双方签订协议书（试用）一份，约定被告试用期月工资为5000
元，试用期为三个月。2009年5月31日，原、被告签订销售业
务承包协议一份，协议约定合同期限为2009年6月1日起至2010
年2月10日止，销售指标为500万元。总销售收入的1%作为销售
部经理市场投入费的分配权，销售部在原告处领取的促销品及
促销费在销售部广告及市场投入费中扣除。原告支付营销部销
售额的20%作为业务提成，原告不再支付营销部任何有关费用，营销部费用发票需妥善保管，以冲销原告支付的20%销售提
成。营销部经理工资由原告支付，从2009年6月1日起，营销部
经理工资暂按1000元／月预支，到期结清。协议签订后，原告
预支营销部2个月工资，作为营销部销售费用。2009年9月23日
，原、被告签订协议书一份，约定被告为原告产品自由代理人
，原告不承担被告工资等劳务报酬，原告同意按2%返利。该协
议期限为2009年9月23日起至2011年9月22日止，之前双方签订
的所有协议在该协议生效之日起作废。被告于2009年10月开始
未再到被告处工作。2009年6月至9月营销部销售业绩为119730
元。被告在原告处工作期间，原告共支付被告工资8000元，未
为被告缴纳社会保险，未支付解除劳动合同经济补偿金及销售
额奖励。同时，原告共支付营销部员工工资（不包括被告工资
）28148.8元。后被告向绍兴市越城区劳动争议仲裁委员会申
请仲裁，要求裁决原告支付2009年5月1日至2009年9月22日期
间工资25000元；恢复劳动关系；补缴10个月社会保险；支付
经济补偿金5000元；支付2009年6月1日至2010年2月10日销售
奖励100000元。该委于2009年11月30日作出绍市越某某案（20
09）第262号仲裁裁决书，裁决原告支付被告2009年5月1日至2
009年9月22日工资23548元，扣除已经支付的9000元，还应支
付给被告14548元；原告支付被告2009年6月1日至2009年9月22
日销售奖励2394.6元；原告支付被告经济补偿金2500元；原告
为被告补缴2009年5月至2009年9月的职工基本养老保险金单位
缴费部分。现原告不服仲裁裁决，起诉来院。
以上事实，由双方当事人诉讼中陈述、原告提供的2009年4月30日协议书（试行）1份、2009年5月31日销售业务承包
协议1份、2009年9月23日协议书1份、工资单、借条2份、促销
领用表5份、发货审批单26份、原始粘贴单12份、发票2份、申
请报告1份、其他领条4份、违法通知书3份、仲裁裁决书1份、
被告提供的2009年4月30日协议书（试行）1份、2009年5月31
日销售业务承包协议1份、2009年9月23日协议书1份、任某某1
份、地区销售明细表1份、收条2份、工资表2份等证据所证实
。
原审判决认为：被告到原告处工作后，原告共支付被告
工资8000元，但未缴纳社会保险，原、被告解除劳动关系后，
原告应当支付被告解除劳动合同经济补偿金及补缴养老保险。
被告要求原告支付2009年5月1日至2009年9月22日工资，支付
经济补偿金及缴纳2009年5月1日至2009年9月22日职工基本养
老保险保险于法有据，本院予以支持。被告主张支付经济补偿
金5000元计算有误，依法调整为2500元。原、被告于2009年9
月22日起已不存在劳动关系，被告主张缴纳此后的养老保险，
缺乏依据，不予支持。被告要求原告支付销售奖励，根据原、
被告签订营销业务承包协议，原告无需承担营销部所配人员工
资及费用，原告支付营销部2个月工资系作为营销部销售费用
。而2009年6月至9月，营销部销售业绩根据被告陈述为119730
元，按照协议约定20%提成应为23946元，而原告预付给营销部
工资28148.8元，已经超出营销部应得销售奖励，故被告主张
销售奖励金不能成立。原、被告劳动关系经协商解除，被告虽
提出系被迫签订该协议，但未提供证据，结合被告自行陈述于2009年10月后未再到原告处工作，被告要求恢复劳动关系至20
10年2月10日或全部仲裁金额交到被告时，缺乏依据，不予支
持。被告在收到仲裁裁决后，未在15天内向本院起诉，对其超
出仲裁申请的答辩请求，不予处理。依照《中华某某共和国某
动法》第五十条、《中华某某共和国某动合同法》第三条、第
四十六条、第四十七条、《浙江省职工基本养老保险条例》第
二条、第三条之规定，判决：一、原告浙江××酒××有限公
司于本判决生效之日起三十日内支付给原告刘某某2009年5月1
日至2009年9月22日期间工资23666.67元，经济补偿金2500元
，合计26166.67元，扣除已经支付的8000元，尚应支付给被告
刘某某工资18166.67元。二、原告浙江××酒××有限公司于
本判决生效之日起三十日内按规定到绍兴市社会保险事业管理
局为被告刘某某补缴2009年5月至2009年9月职工基本养老保险
金中应当由单位缴纳的部分。三、驳回原告浙江××酒××有
限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付
金钱义务，应当依照《中华某某共和国民事诉讼法》第二百二
十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理
费减半收取5元，由原告浙江××酒××有限公司负担。
上诉人浙江××酒××有限公司上诉称：一、一审判决
认定事实部分错误。1、根据双方签订的三份协议，可以认定
上诉人应再支付给被上诉人工资15666.67元和经济补偿金2500
元，原审对2009年5月31日协议的错误理解，导致该节事实明
显认定错误。2、在本案中，上诉人已经共计向被上诉人支付
工资9000元，一审判决认定上诉人支付给被上诉人工资为8000元，该节事实认定也存在错误。二、一审判决适用法律不当，
判决内容对上诉人存在不公。上诉人为被上诉人垫付的11625.
43元费用及预付营销部工资28148.80元、已超过营销部应得销
售奖励部分的4202.80元，都应予以扣除，但一审未予扣除，
显属适用法律不当。综上，请求二审法院撤销原判，依法改判
。
被上诉人刘某某答辩称：一、答辩人是09年4月30日应聘
进入浙江××酒××有限公司，签订一份协议书，时间是从5
月1日起，为期三个月，月工资为5000元；到5月31日与公某签
订一份营销业务承包协议，时间为2009年6月1日起至2010年2
月10日止，按照协议内容第七条即答辩人工资每月5000元是有
公某支付，并每月预支1000元，到协议结束时全部付清；而答
辩人从5月1日进入公某以来只领取5月份工资1000元加4000元
，共计5000元。而原告所谓的9000元分明无中生有或是张冠李
戴。七月份的工资表上所谓的工资，是现在所伪造的，根本没
有此事，同时此工资表上也不是答辩人的亲自签名。2、根据2
009年6月1日承包协议第七条约定：公某支付营销部业务员前
（包括新招入的业务员）二个月工资，作为营销部销售费用。
二个月后由营销部用销售额20%提成某自行支付（答辩人工资
不在销售提成以内）；原告所谓的垫付28148.80元，本应该是
六、七二个月的业务员工资（已附此工资发放表）。3、原告
所谓的相关费用11625.43元一事，是一组样品酒和费用支出清
单，其中2243.43元和3795元与答辩人无关。只是公某要求。
有所证明人而已，并非是用在答辩人和营销部的，而是周某某经理出差、请客或招聘广告、运输费用等公某费用；同时汽车
罚款2400元，答辩人又没有驾驶证，更不是答辩人所为。剩余
的样品酒3187元是营销部费用。但根据2009年6月1日承包协议
第四条约定的市场投入费用。这些费用支付完全属于市场投入
的合理安排费用，并没有超过。
双方当事人在二审中均未提供新的证据。
本院经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。
本院认为，本案的争议焦点之一是原审判决认定被上诉
人于2009年6月1日起每月工资5000元是否正确。
本院经审查后认为，结合双方当事人于2009年4月30日签
订的协议书（约定每月工资5000元）以及于2009年5月31日签
订的营销业务承包协议（第七条、工资及发放：营销部经理的
工资由公某支付，6月1日起，营销部经理工资暂按1000元／月
预支，到期结清）内容来分析，被上诉人自2009年6月1日起每
月工资为5000元。据此，原审判决认定被上诉人“2009年5月1
日至2009年9月22日期间工资23666.67元，经济补偿金2500元
”并无不当。
本案的争议焦点之二是原审判决认定上诉人已支付被上
诉人工资8000元是否正确。
虽然上诉人在一审时提供了9000元的相关证据，但由于2
009年7月份工资1000元不是被上诉人所领取，故原审判决认定
上诉人已支付被上诉人工资8000元并无不当。
本案的争议焦点之三是上诉人为被上诉人垫付的11625.4
3元费用及预付营销部工资28148.80元、已超过营销部应得销售奖励部分的4202.80元是否都应予以扣除。
本院经审查后认为，根据费用清单和2009年5月31日签订
的协议第四条、第六条、第七条，促销品样品酒应为上诉人作
为广告的投入部分，且该销售费用并非支付给被上诉人。至于
上诉人垫付2个月业务员工资28148.80元，根据2009年5月31日
签订的协议第七条之规定，双方签订本协议后，上诉人已支付
营销部2个月工资28148.80元，符合协议约定。据此，上诉人
要求扣除的理由不充分。
综上所述，上诉人的上诉理由不足，本院不予支持。原
审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华某某共和国
民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决
如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元，由上诉人浙江××酒××有
限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 章建荣
审判员 毛振宇
审判员 方 艳
二〇一〇年五月二十一日
书记员 赵剑英