河北省石家庄市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）冀01民终1722号
上诉人（原审原告）吉力俄日，男，彝族，1964年2月20日出生，住四川省布拖县。
委托代理人莫贵华，男，彝族，1964年11月15日出生。系上诉人堂哥。
被上诉人（原审被告）晋州市宏利废轮胎加工厂，地址晋州市元头乡雷陈村，组织机构代码L18104396。
经营者：关英志，住晋州市。
委托代理人茹会苗，河北九州之星律师事务所律师。
上诉人吉力俄日因与被上诉人晋州市宏利废轮胎加工厂工伤保险待遇纠纷一案，不服河北省晋州市人民法院（2016）冀0183民初2851号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
吉力俄日上诉请求：1、撤销晋州市人民法院（2016）冀0183民初2851号民事判决书；2、依法改判：被上诉人支付上诉人各项工伤保险待遇884035.5元。3、一、二审案件受理费由被上诉人负担。事实与理由：第一、一审法院对上诉人因工受伤各项工伤待遇赔偿计算错误。关于原告的工资标准，被告应承担举证责任。一审法院以被告的工资表显示原告（即上诉人）及妻子的月标准工资均为1800元，该证据系被上诉人单方面制作，不能作为认定案件的依据。上诉人住院期间，其妻子护理费不能按每月1800元计算，应参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算。第二、一审法院未计算上诉人应得的劳动报酬错误。第三、一审法院未计算上诉人的残疾器具费错误。第四、对于工伤津贴是否一次性支付及支付数额原审法院判决不当。
晋州市宏利废轮胎加工厂辩称：一、被上诉人为上诉人投保工伤保险，根据现行的工伤保险条例的相关法律规定，一次性伤残补助金及一到四级伤残津贴均由社保基金支出，上诉人不应向被上诉人主张。被上诉人愿意配合上诉人到工伤保险经办机构报销费用。二、关于上诉人的月工资由被上诉人按照法律规定制作并出具了工资表，亦有该公司2014年度全体职工工资佐证，全体职工工资表及上诉人在被上诉人处支取工资的凭证佐证，证实上诉人工资为1800元有法律依据。被上诉人处制作工资表是其义务职责，因法律规定工资表就是由单位制作的，上诉人对该工资表记录的工资数额不认可，但未提交任何证据证实其所述的工资，因此，一审判决正确，应驳回上诉，维持原判。
吉力俄日向一审法院起诉请求：1、依法判令被告支付原告及妻子的工资5865.5元；2、依法判令被告承担原告医药费2000元，护理费5705元，住院伙食补助费1225元，停工留薪31896元，残疾器具费75000元，一次性伤残补助金74424元，一次性伤残津贴637920元，交通食宿费50000元；3、解除原告与被告之间的劳动关系，判决被告一次性赔偿给原告884035.6元。
一审法院认定事实：2015年3月底原告及其妻到被告厂工作，为剁块工，实行计件工资，按自然月现金结算，被告为原告参加了工伤保险。2015年4月22日，原告工作时右臂被剁块机剁伤，原告在河北医科大学第三医院住院35天，由其家人护理，其出入院由被告接送。2015年5月22日，石家庄市人力资源和社会保障局认定为工伤，2016年3月2日和2016年6月17日，经石家庄市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残、无护理依赖、同意配置装饰性上臂假肢和停工留薪期9个月。工伤保险基金已将原告的住院伙食补助费700元支付给被告。住院期间被告给付原告饭费1500元，受伤后原告两次向被告借款共计5500元。
一审法院认为，原告要求被告支付其夫妻二人的工资共计5865.5元，被告不予认可，该纠纷与本案的工伤保险待遇纠纷不是同一法律关系，且要求支付工资的诉讼应由原告夫妻二人为原告，而原告的妻子不是本案原告，故本案不予处理，该纠纷应另行处理。劳动者的合法权益受法律保护，职工发生工伤，有权享受工伤待遇。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。”第三十九条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。”《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费”。按照上述规定，原告的停工留薪期工资和护理费由被告支付，符合法律；医药费、住院伙食补助费、残疾器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴和到统筹地区以外就医的交通食宿费应由工伤保险基金支付，原告要求被告支付应由工伤保险基金支付保险待遇与法不合；原告被鉴定为四级伤残，依法应当保留劳动关系，退出工作岗位，原告要求解除原被告之间的劳动关系的请求亦不符合相关法律。被告的工资表显示原告及其妻子的月标准工资均为1800元，原告及其妻子于2015年3月底去被告处工作，2015年4月22日发生工伤事故，原告停工留薪期的工资福利待遇和护理费可按月标准工资计算，原告停工留薪期的工资福利待遇为1800元/月×9月=16200元，护理费为1800元/月×35天÷30天/月=2100元。原告的住院伙食补助费700元应由被告给付原告。综上所述，原告应当向被告支付停工留薪期工资、护理费和住院伙食补助费，被告给付原告饭费和借款应当扣除，被告应当给付原告16200元+2100元+700元-1500元-5500元=12000元。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十二条、第三十三条、第三十五条规定，判决如下：一、被告晋州市宏利废轮胎加工厂于判决生效后十日内给付原告吉力俄日12000元；二、驳回原告的其他诉讼请求。
经审理本院查明事实同一审判决查明事实一致。当事人陈述及相关证据均已记录在案。二审期间双方当事人未提交新证据。
本院认为，上诉人吉力俄日在被上诉人晋州市宏利废轮胎加工厂处因工受伤，有权享受工伤待遇。被上诉人为上诉人参加了工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》三十八条规定，医疗费和康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残器具所需费用、伤残津贴等费用应从工伤保险基金中支付。上诉人主张残疾器具费、一次性支付工伤津贴等费用应由工伤保险基金支付的保险待遇由被上诉人一次性支付于法无据。本院不予支持。原审法院依据《中华人民共和国社会保险法》第三十九、《工伤保险条例》第三十五条规定，判决被上诉人支付上诉人停工留薪期工资和护理费于法有据。上诉人吉力俄日认为工资标准应按事故发生时上年度职工月平均工资4368元计算，一审按1800元计算错误。本院认为，被上诉人提供的证据能够证明上诉人及妻子的月标准工资为1800元，一审按1800元确定被上诉人应支付上诉人停工留薪期工资和护理费并无不当。上诉人主张一审法院应审理其起诉时要求被上诉人支付自己及妻子的劳动报酬（工资），一审以该项诉求与吉力俄日所诉的工伤保险待遇不是同一法律关系为由不予处理亦无不当。上诉人上诉理由不能成立，上诉请求本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定,判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人吉力俄日负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘清振
审 判 员 刘立虹
代理审判员 王淑芳
二〇一七年二月二十二日
书 记 员 徐 佳