新疆生产建设兵团第七师中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）兵七民一终字第190号
上诉人（原审原告）奎屯大家庭物业服务有限公司，住所地新疆伊犁州奎屯市天北新区毓秀里-沙湾街305幢6号。
法定代表人史向东，该公司总经理。
委托代理人王馨宜，奎屯大家庭物业服务有限公司工作人员，住新疆维吾尔自治区奎屯市。
被上诉人（原审被告）周新玲，女，汉族，1968年3月4日出生，无固定职业，住新疆维吾尔自治区奎屯市。
上诉人奎屯大家庭物业服务有限公司（以下简称大家庭物业公司）因与被上诉人周新玲劳动合同纠纷一案，不服新疆生产建设兵团奎屯垦区人民法院（2015）奎垦民一初字第665号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人大家庭物业公司的委托代理人王馨宜，被上诉人周新玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院审理查明：2014年11月3日，周新玲到大家庭物业公司从事室内保洁工作。双方约定，周新玲在试用期内工资为1450元（即第一个月和第二个月），试用期满后，从第三个月起每月工资为1650元。双方未签订书面劳动合同，大家庭物业公司也未给周新玲缴纳社会保险。2015年6月1日，大家庭物业公司调整周新玲工作岗位，要求增加工作量，双方为此发生劳动争议，协商未果，周新玲便离开大家庭物业公司。后周新玲向第七师劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2015年7月31日作出师劳仲案字（2015）第30号裁决书，裁决书于2015年8月7日送达大家庭物业公司，大家庭物业公司于2015年8月20日诉至法院。周新玲2014年11月3日至2015年5月2日工作时间为6个月，2015年5月3日至5月31日工作时间为20个工作日。
2014年周新玲个人缴纳各项社会保险费8244元，滞纳金55.82元；2015年周新玲个人缴纳各项社会保险费8924.40元，滞纳金元25.77元。2014年、2015年奎屯市基本养老保险单位应缴纳比例为20%，基本医疗保险单位应缴纳比例为10%。2014年、2015年周新玲支付大病医疗保险各240元。2015年5月份工资未领取。
大家庭物业公司、周新玲均同意于2015年5月底解除劳动合同关系。并对大家庭物业公司应支付周新玲一个月经济补偿金1650元、20l5年5月份工资1650元、应支付2014年11月至2015年5月期间社会保险金双方均无异议。
原审法院审理认为：本案的争议焦点是周新玲是否为非全日制用工。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十条规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十二条第二款规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。本案中，大家庭物业公司、周新玲约定前两个月为试用期，该约定不符合非全日制用工的规定；周新玲工资由大家庭物业公司按月发放，亦不符合非全日制用工的工资结算方式。同时大家庭物业公司也未提供证据证明周新玲每日具体工作时间，因此对大家庭物业公司辩解双方为非全日制用工的意见不予采纳。故大家庭物业公司、周新玲之间应为全日制用工。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。由于大家庭物业公司与周新玲未订立书面劳动合同，大家庭物业公司应从用工之日起满一个月的次日开始支付周新玲双倍工资（自2014年12月3日起至2015年5月31日止）。故大家庭物业公司应支付未签订书面劳动合同双倍工资9567元（1450元＋1650元×4个月＋（1650元÷21.75×20个工作日）］。
大家庭物业公司、周新玲均同意于2015年5月底解除劳动关系，法院予以确认。同时大家庭物业公司、周新玲对大家庭物业公司应支付周新玲一个月工资经济补偿金1650元、2015年5月份工资1650元均无异议，法院予以确认。
关于社会保险费。2014年单位应缴纳基本养老保险费580元（1450元／月×20%×2个月），基本医疗保险费290元（1450元／月×10%×2个月）；2015单位应缴纳基本养老保险费1650元（1650元／月×20%×5个月），基本医疗保险费825元（1650元／月×10%×5个月）；以上单位应缴纳社会保险费合计3345元。由于周新玲个人已全部缴纳，故该部分应由大家庭物业公司支付给周新玲。关于周新玲缴纳的大病医疗保险费240元，不属于大家庭物业公司的法定义务，周新玲该项主张缺乏法律依据，法院不予支持。
综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第四十条、第六十八条、第七十条、第七十二条第二款、第八十二条之规定，判决：一、奎屯大家庭物业服务有限公司与周新玲劳动合同关系于2015年5月底解除；二、奎屯大家庭物业服务有限公司支付周新玲未签订书面劳动合同的双倍工资9567元，支付2015年5月份工资1650元，支付一个月工资的经济补偿1650元，支付2014年11月至2015年5月社会保险费3345元，以上合计16212元，上述款项于本判决生效之日起十日内一次性支付；三、驳回奎屯大家庭物业服务有限公司的其他诉讼请求。案件受理费5元（已减半收取），由奎屯大家庭物业服务有限公司负担。
上诉人大家庭物业公司不服原审法院上述民事判决，向本院提起上诉称：原审法院认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院依法改判大家庭物业公司不支付周新玲双倍工资9567元。理由如下：周新玲经熟人介绍来大家庭物业公司上班，当时公司人员已满，所以双方达成口头协议，周新玲以非全日制用工方式来大家庭物业公司上班，每天用工时间不超过2小时。待有岗位时再调整。2015年6月1日大家庭物业公司进行内部调整，通知周新玲签订劳动合同，提高工资待遇，同时增加工作量，但周新玲不同意增加工作量便主动离开公司。依据《中华人民共和国劳动合同法》有关非全日制用工的规定，用人单位与劳动者订立口头协议，非全日制用工可随时解除合同，不予支付经济补偿金，故周新玲要求大家庭物业公司支付未签订书面劳动合同双倍工资无法律依据。另，大家庭物业公司对原审判决：一、大家庭物业公司与周新玲劳动合同关系于2015年5月底解除；二、大家庭物业公司支付周新玲2015年5月份工资1650元，支付一个月工资的经济补偿1650元，支付2014年11月至2015年5月社会保险费3345元，上述款项于本判决生效之日起十日内一次性支付；三、驳回大家庭物业公司的其他诉讼请求均无异议。综上所述，请求二审法院依法支持大家庭物业公司的上诉请求。
被上诉人周新玲答辩称：大家庭物业公司未与周新玲签订书面劳动合同，违反法律规定，故大家庭物业公司应支付周新玲的双倍工资9567元。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回大家庭物业公司的上诉请求，维持原判。
本院查明的事实与原审法院查明的事实一致，本院予以确认。
本院认为：根据法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。由于大家庭物业公司未提供证据证实周新玲在大家庭物业公司系非全日制用工。因此，大家庭物业公司对自己的上诉主张未能提供确凿的证据加以证明，应承担举证不能的不利后果。故大家庭物业公司主张其与周新玲系非全日制用工，可随时解除合同，大家庭物业公司不支付双倍工资9567元的理由于法无据，本院不予支持。鉴于原审法院判决大家庭物业公司支付周新玲双倍工资9567元已作了详尽地阐述，所确定的数额亦无不当，应予以维持。同时，大家庭物业公司与周新玲对原审法院判决：一、奎屯大家庭物业服务有限公司与周新玲劳动合同关系于2015年5月底解除；二、奎屯大家庭物业服务有限公司支付周新玲2015年5月份工资1650元，支付一个月工资的经济补偿1650元，支付2014年11月至2015年5月社会保险费3345元，上述款项于本判决生效之日起十日内一次性支付；三、驳回奎屯大家庭物业服务有限公司的其他诉讼请求均无异议，本院予以确认。综上所述，原判决认定事实清楚，适用法律准确，判决结果正确，应予以维持。上诉人大家庭物业公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元（上诉奎屯大家庭物业服务有限公司人已预交），由上诉人奎屯大家庭物业服务有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 邓德新
审判员 张心慧
审判员 徐 华
二〇一六年一月二十八日
书记员 张甜瑞