湖南省郴州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）郴民一终字第700号
上诉人（原审被告）嘉禾县田心乡宝兴煤矿。
法定代表人李小林，该矿董事长。
委托代理人刘秦佑，嘉禾县东塔法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审原告）雷纯忠。
委托代理人李三平，嘉禾县法律援助中心律师。
上诉人嘉禾县田心乡宝兴煤矿（以下简称宝兴煤矿）因与被上诉人雷纯忠工伤保险待遇纠纷一案，不服湖南省嘉禾县人民法院（2015）嘉民一初字第247号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2015年10月14日公开开庭审理了本案。上诉人宝兴煤矿的委托代理人刘秦佑，被上诉人雷纯忠及其委托代理人李三平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院审理查明：雷纯忠与宝兴煤矿均是本案的适格主体。雷纯忠从1992年6月起至2014年3月在宝兴煤矿从事井下采煤工作。2008年3月30日，宝兴煤矿为雷纯忠完善相关合同手续，将其名字录入《嘉禾县用工单位劳动合同签订花名册》报嘉禾县劳动保障行政部门备案。2012年3月25日，双方签订长期劳动合同，该合同时效至2015年3月25日。2013年8月9日，雷纯忠（乙方）与宝兴煤矿（甲方）签订了协议。该协议约定“由宝兴煤矿向工伤保险机构申报理赔手续，待工伤保险机构赔付后归雷纯忠所有”。2013年5月，雷纯忠经嘉禾县疾控中心体检，结果为疑似尘肺病。2013年9月3日，雷纯忠之子雷石军将雷纯忠体检片子和相关材料借出，至今未归还。2014年4月10日，雷纯忠经郴州市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺叁期。2014年6月20日，郴州市人力资源和社会保障局认定雷纯忠所患职业病为工伤。2014年10月20日，郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定雷纯忠为叁级伤残。2014年12月5日，雷纯忠的媳妇曾晓兰为到劳动部门进行仲裁，到嘉禾县工伤保险管理中心将雷纯忠劳动能力鉴定结论书、工伤认定决定书、职业病诊断证明书及体检表等材料领走，至今未归还该单位。2014年12月23日，雷纯忠向嘉禾县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2015年5月5日，嘉禾县劳动人事争议仲裁委员会作出嘉劳人仲案字（2015）002号仲裁裁决：“一、确认申请人雷纯忠与被申请人田心宝兴煤矿双方解除劳动关系。二、由被申请人田心宝兴煤矿支付申请人雷纯忠经济补偿金74778元（3399元／月×22个月）。三、驳回申请人雷纯忠的其他请求”。雷纯忠为进行鉴定花鉴定费200元。雷纯忠不服该裁决，于2015年5月13日诉至法院，请求判令：1、自2015年6月5日起解除双方劳动关系；2、由宝兴煤矿支付雷纯忠经济补偿金74778元；3、由宝兴煤矿支付雷纯忠一次性伤残补助金78177元；4、由宝兴煤矿支付雷纯忠一次性工伤保险长期待遇407880元；5、由宝兴煤矿支付雷纯忠停工留薪期间工资6798元；6、由宝兴煤矿支付雷纯忠鉴定费200元。
原审法院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。雷纯忠在宝兴煤矿工作期间因工受伤，理应享受相应的工伤保险待遇。雷纯忠诉请宝兴煤矿支付经济补偿金74778元（3399元／月×22个月）。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿金”。本案雷纯忠实际在宝兴煤矿工作22年，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款“支付经济补偿的年限最高不超过12年”的规定，对雷纯忠的经济补偿金时长为12个月为宜，故对雷纯忠合理部分的请求，予以支持。《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资”。雷纯忠诉请宝兴煤矿支付一次性伤残补助金78177元（3399元／月×23个月）符合法律的相关规定，应予以支持。雷纯忠经郴州市劳动部门鉴定为叁级伤残，可以依法享受一次性工伤保险长期待遇。《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第九条规定：“一次性工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定，具体标准为：（三）50岁以上的伤残等级一级伤残为168个月、二级伤残为144个月、三级伤残为120个月，四级伤残为96个月”。雷纯忠要求宝兴煤矿支付二个月停工留薪期间的工资。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期间工资一般不超过12个月……”。雷纯忠主张2个月，符合法律的相关规定，予以支持。本案双方均未提供雷纯忠受伤前12个月平均工资，故对雷纯忠经济补偿金、停工留薪期间的工资及一次性工伤保险长期待遇等参照郴州市工伤保险统筹地区2013年度职工月平均工资3399元计算为宜。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十五条、《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第九条第一款第（三）项及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：“一、由被告嘉禾县田心乡宝兴煤矿支付原告雷纯忠工伤保险待遇492846元，其中包含一次性伤残补助金78177元（3399元／月×23个月）、一次性工伤保险长期待遇407880元（3399元／月×120个月）、停工留薪期间工资6789元（3399元／月×2个月）；二、由被告嘉禾县田心乡宝兴煤矿支付原告雷纯忠经济补偿金40788元（3399元／月×12个月）；三、由被告嘉禾县田心乡宝兴煤矿支付原告雷纯忠鉴定费200元；四、终止原告雷纯忠与被告嘉禾县田心乡宝兴煤矿劳动关系；五、驳回原告雷纯忠的其他诉讼请求。上述第一项、第二项、第三项合计，被告嘉禾县田心乡宝兴煤矿给付原告雷纯忠533843元。此款限本判决生效后三十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告嘉禾县田心乡宝兴煤矿负担”。
上诉人宝兴煤矿不服上述民事判决，向本院提起上诉称：一、原审判决在以下方面认定事实错误：1、原审判决对于双方2013年8月9日签订的关于雷纯忠工伤待遇赔偿的协议的证明方向不予确认是错误的。该协议是双方的真实意思表示，符合法律规定，应作为本案的定案依据；2、雷纯忠的工伤保险不能获得赔付的原因在于雷纯忠本人，原审判决宝兴煤矿承担责任显然错误。二、雷纯忠并未接受治疗，也未提供需要暂停工作接受治疗的证据，原审判决宝兴煤矿支付雷纯忠停工留薪期工资缺乏事实依据。三、雷纯忠系单方要求解除合同，且其早已达到法定退休年龄，原审判决依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项规定判令宝兴煤矿支付雷纯忠经济补偿金属适用法律错误。综上，请求二审依法撤销原审判决，改判驳回被上诉人雷纯忠的诉讼请求。
被上诉人雷纯忠答辩称：原审判决宝兴煤矿承担责任是正确的，请求二审驳回上诉人的上诉，维持原判。
本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。
本院认为，本案二审的争议焦点为：一、宝兴煤矿是否应支付雷纯忠各项工伤保险待遇；二、原审判决宝兴煤矿支付雷纯忠经济补偿金是否正确。
关于争议焦点一。宝兴煤矿主张其与雷纯忠就工伤保险待遇问题已经达成了协议，约定待工伤保险经办机构赔付后，宝兴煤矿再将工伤保险待遇支付给雷纯忠，现工伤保险经办机构未能赔付，故宝兴煤矿不应支付工伤保险待遇给雷纯忠。因工伤保险费用系由用人单位向工伤保险经办机构缴纳，工伤保险待遇也是由用人单位向工伤保险经办机构进行申报，故劳动者并不与工伤保险经办机构之间形成直接的合同法律关系。宝兴煤矿与雷纯忠签订的协议中对于工伤保险待遇支付条件的约定，转嫁了工伤保险待遇的赔付义务，属于规避法律责任的行为，该约定不能产生法律效力。因此，宝兴煤矿的该项上诉理由不成立，本院不予支持。宝兴煤矿并未提交证据证实工伤保险经办机构不能赔付雷纯忠的工伤保险待遇及不能赔付的原因在于雷纯忠本人，故对于其认为雷纯忠应自行承担责任的上诉理由，本院亦不予支持。雷纯忠系在宝兴煤矿工作期间患职业病被诊断为煤工尘肺病叁期，虽未提供证据证实，但不能否定其需要暂停工作接受治疗的事实，故原审判决宝兴煤矿支付2个月停工留薪期间工资的处理并无不当，宝兴煤矿认为不应支付两个月停工留薪工资的上诉理由不成立，本院不予支持。
关于争议焦点二。本案系雷纯忠起诉要求解除与宝兴煤矿的劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的应当支付经济补偿的情形，原审法院判令宝兴煤矿支付经济补偿金的处理错误，宝兴煤矿认为其不应支付雷纯忠经济补偿金的上诉理由成立，本院予以支持。
综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律存在瑕疵，处理不当，应予以纠正。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条，《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十五条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、维持湖南省嘉禾县人民法院（2015）嘉民一初字第247号民事判决第一项、三、四项，即维持“一、由被告嘉禾县田心乡宝兴煤矿支付原告雷纯忠工伤保险待遇492846元：其中一次性伤残补助金78177元（3399元／月×23个月），一次性工伤保险长期待遇407880元（3399元／月×120个月），停工留薪期间工资6789元（3399元／月×2个月）；三、由被告嘉禾县田心乡宝兴煤矿支付原告雷纯忠鉴定费200元；四、终止原告雷纯忠与被告嘉禾县田心乡宝兴煤矿劳动关系”；
二、撤销湖南省嘉禾县人民法院（2015）嘉民一初字第247号民事判决第二项，即“由被告嘉禾县田心乡宝兴煤矿支付原告雷纯忠经济补偿金40788元（3399元／月×12个月）”；
三、驳回被上诉人雷纯忠的其他诉讼请求。
上述款项合计493046元，限上诉人嘉禾县田心乡宝兴煤矿于判决生效后十日内付清。如果上诉人嘉禾县田心乡宝兴煤矿未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履地期间债务利息。
一审案件受理费5元，由被上诉人嘉禾县田心乡宝兴煤矿负担；二审案件受理费10元，本院已予免交。
本判决为终审判决。
审 判 长 蒋向京
审 判 员 杨利平
代理审判员 何伦康
二〇一五年十一月二十七日
书 记 员 郝 敏
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。