河北省唐山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）冀02民终3852号
上诉人（原审原告）：唐山市丰南区天浩澎润土有限公司，住所地：唐山市丰南区大新庄镇小裴庄村南。
法定代表人：曹连保，该公司总经理。
被上诉人（原审被告）：佟立马，男，汉族，1982年8月4日生，现住唐山市丰南区。
上诉人唐山市丰南区天浩澎润土有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省唐山市丰南区人民法院（2015）丰民初字第4080号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由代理审判员周丽任审判长、代理审判员李鑫、高颖参加的合议庭审理了本案，书记员刘丽莉担任本案记录。本案现已审理终结。
原审法院审理查明，被告佟立马于2013年7月被招用到原告处从事厂房扩建焊工工作，双方未签订书面劳动合同。2013年8月20日被告在工作中从厂房摔下受伤，住唐山市第二医院治疗29天，期间原告支付费用人民币1500元，没派人员护理。被告为治疗支付医疗费人民币7055.9元。后经被告佟立马申请，唐山市丰南区劳动人事争议调解仲裁委员会于2014年5月29日作出“丰劳人仲案(裁)字（2014）第20号”仲裁裁决书，裁决被告与原告之间存在劳动关系。原告不服该裁决，于2014年6月4日向本院提起诉讼。本院于2014年7月24日作出“（2014）丰民初字第1837号”民事判决书，原告不服，提起上诉，唐山市中级人民法院于2014年12月10日作出“（2014）唐民一终字第889号民事判决书；经被告佟立马申请，唐山市人力资源和社会保障局于2015年4月15日作出“冀伤险认决字（2015）1302070197号”认定工伤决定书，被告佟立马身体所受伤害认定为工伤；经被告佟立马申请，唐山市劳动能力鉴定委员会于2015年9月17日作出“唐山市劳鉴2015年003390号”初次（复查）鉴定结论通知书，鉴定被告佟立马为捌级伤残、停工留薪期捌个月；经被告佟立马申请，唐山市丰南区劳动人事争议调解仲裁委员会于2015年11月24日作出“丰劳人仲案（裁）字（2015）第72号”仲裁裁决书，裁决:原告唐山市丰南区天浩膨润土有限公司一次性给付被告佟立马工伤保险待遇人民币199409.9元，其中一次性伤残补助金人民币47850元、一次性医疗补助金人民币77065元、一次性伤残就业补助金人民币30826元、停工留薪期工资人民币33300元、鉴定费人民币600元、住院伙食补助人民币580元、住院护理费人民币1933元、医疗费人民币7055.9元、交通费人民币200元；双方解除劳动关系。原告不服该裁决，于2015年12月14日提起诉讼。另，2014年度河北省职工年平均工资人民币46239元、城镇居民人均年可支配收入人民币24141元；被告佟立马在被告处工作期间日工资人民币200元。原告唐山市丰南区天浩膨润土有限公司应向被告佟立马支付工伤保险待遇人民币201356.59元（详见附明细）。
唐山市丰南区天浩澎润土有限公司一审起诉，请求依法判决被告佟立马与原告无劳动关系，并判决原告不应按工伤赔偿被告的经济损失。
原审法院认为，被告在原告处工作中致工伤，原告应向被告支付经本院确认的工伤保险待遇。原告所诉，于法有悖，不予支持。依照《工伤保险条例》第三十七条第（一）项、《河北省工伤保险实施办法》第二十六条、第二十七条、第三十四条以及其他相关法律法规之规定，判决如下：一、原告唐山市丰南区天浩膨润土有限公司自本判决生效之日起三日内向被告佟立马支付工伤保险待遇人民币201356.59元（履行时扣除已支付的人民币1500元）；二、解除原告唐山市丰南区天浩膨润土有限公司与被告佟立马之间的劳动关系；三、驳回原告唐山市丰南区天浩膨润土有限公司的诉讼请求。案件受理费人民币5元由原告唐山市丰南区天浩膨润土有限公司负担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
判后，唐山市丰南区天浩澎润土有限公司不服，向本院提出上诉，请求依法改判。其主要上诉理由为：原审判决认定事实有误，适用法律不当。一、被上诉人佟立马系2013年8月20日受伤，后评为八级伤残，应按2013年省职工社评工资3295.17元计算赔偿数额，原审法院却按照2014年河北省职工平均工资计算；二、被上诉人佟立马不是上诉人公司职工，只是在有活时才临时雇佣被上诉人来干活，干完活后被上诉人即行离开上诉人公司，双方不是劳动关系；三、被上诉人受伤后，上诉人已为其支付了医疗费，但原审还是判决上诉人给付被上诉人一次性工伤医疗补助金。
被上诉人佟立马答辩称，原审法院判决正确，我们双方之间的案子已经打了好几年了，不可能还按以前的执行标准，双方劳动关系的案件早已经过终审判决。
二审经审理查明，佟立马受伤后就不再去唐山市丰南区天浩澎润土有限公司处上班，双方自佟立马停用留薪期届满之日即2014年4月21日解除劳动关系。2013年度河北省职工年平均工资为42532元，唐山市丰南区天浩澎润土有限公司应向佟立马支付工伤保险待遇人民币192706.9元。其余二审查明事实与原判查明事实相一致，有相关书证及双方当事人陈述所证实，并记录在卷。
本院认为，本案争议的主要问题为：一、双方之间是否存在劳动关系；二、上诉人唐山市丰南区天浩澎润土有限公司主张按照2013年度河北省职工年平均工资计算相应的工伤赔偿数额是否应予支持；三、上诉人是否应给付被上诉人一次性工伤医疗补助金。
上诉人唐山市丰南区天浩澎润土有限公司上诉主张与被上诉人佟立马之间不存在事实劳动关系，双方之间存在劳动关系这一事实已被生效的（2014）丰民初字第1837号和（2014）唐民一终字第889号民事判决书所确认，故上诉人该上诉理由不能成立，本院不予支持。
上诉人唐山市丰南区天浩澎润土有限公司主张应适用2013年河北省职工平均工资计算被上诉人佟立马应享受的工伤待遇，因上诉人和被上诉人之间未签订书面劳动合同，被上诉人佟立马在2013年8月20日受伤后即未到上诉人处工作，故双方应自被上诉人佟立马停工留薪期届满之日起即2014年4月21日解除劳动关系。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金依法应按解除、终止劳动关系上一年度河北省职工平均工资计算，故本案中应按2013年河北省年平均工资计算上述两项工伤待遇数额，原审按照2014年河北省职工年平均工资计算错误，本院依法予以纠正，上诉人唐山市丰南区天浩澎润土有限公司应向被上诉人佟立马支付的一次性工伤医疗补助金为70886.67元（42532元/年÷12月/年×20个月），一次性伤残就业补助金为28354.64元（42532元/年÷12月/年×8个月），佟立马依法享有的其他工伤待遇数额不变，因此唐山市丰南区天浩澎润土有限公司依法应给付佟立马工伤赔偿数额为192706.9元，扣除已支付给佟立马的1500元，共应给付191206.9元。
上诉人唐山市丰南区天浩澎润土有限公司上诉主张因已支付医药费而不应给付一次性工伤医疗补助金于法无据，不予支持。
综上，原审判决认定事实存在部分错误，适用法律有误，本院依法予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第（二）项之规定，判决如下：
一、维持河北省唐山市丰南区人民法院（2015）丰民初字第4080号民事判决第二、三项；
二、变更河北省唐山市丰南区人民法院（2015）丰民初字第4080号民事判决第一项为：唐山市丰南区天浩澎润土有限公司自本判决生效之日起三日内向佟立马支付工伤保险待遇共计191206.9元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费5元，由唐山市丰南区天浩澎润土有限公司负担；二审案件受理费10元，由唐山市丰南区天浩澎润土有限公司和佟立马各负担5元。
本判决为终审判决。
审 判 长 周 丽
代理审判员 李 鑫
代理审判员 高 颖
二〇一六年六月二十四日
书 记 员 刘丽莉