山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁02民终9436号
上诉人(原审原告)：青岛东洲动力设备有限公司。
法定代表人：许宝银，总经理。
委托诉讼代理人：赵永，山东青凯律师事务所律师。
委托诉讼代理人：曹晓娜，山东青凯律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：王华东。
委托诉讼代理人：孙建芳，山东天正平律师事务所律师。
上诉人青岛东洲动力设备有限公司（以下简称“东洲公司”）因与被上诉人王华东劳动争议纠纷一案，不服山东省平度市人民法院（2017）鲁0283民初3251号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。上诉人东洲公司的委托诉讼代理人赵永、曹晓娜，被上诉人王华东的委托诉讼代理人孙建芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
东洲公司向本院上诉请求：撤销原判，依法改判。事实与理由：被上诉人工资为2700元/月，原审认定被上诉人月平均工资为3900元错误，最终得出的停工留薪期工资及一次性伤残补助金数额错误；在被上诉人无生活自理障碍且未明确其住院伙食补助费及交通费是否为统筹地区以外就医花费的情况下，原审判决上诉人承担其护理费、住院伙食补助费及交通费，于法无据。
王华东答辩称：原审判决正确，请求维持。
东洲公司向一审法院起诉请求：1、依法判决东洲公司不支付王华东医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费；2、依法判决东洲公司支付王华东停工留薪期工资2700元；3、依法判决东洲公司支付王华东一次性伤残补助金18900元；4、依法判令王华东承担本案的诉讼费用。
一审法院认定事实如下：王华东系东洲公司职工。双方未签订书面劳动合同，东洲公司未为王华东缴纳社会保险费用。双方当事人均认可王华东的工作时间为2014年10月3日至2014年10月19日。2014年10月19日，王华东受伤，后未再到东洲公司工作。2016年12月6日，王华东要求解除与东洲公司之间的劳动关系。
王华东在东洲公司受伤后先后两次到平度市博爱骨伤医院住院治疗共计39天（第一次住院25天，第二次住院14天），被诊断为右足粉碎性骨折，后到解放军第401医院住院治疗7天。在住院期间，东洲公司垫付医疗费10000元，仍有12269.28元医疗费由王华东自己支付。
2015年11月16日，经平度市人力资源和社会保障局认定：王华东受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，属于工伤认定范围，予以认定工伤；2016年1月7日，王华东的伤残程度经青岛市劳动能力鉴定委员会做出鉴定结论：其劳动功能障碍程度为伤残十级，无生活自理障碍。
自2014年10月3日至2014年10月19日，王华东的工资为2080元，东洲公司未发放给王华东。
关于王华东的月平均工资，王华东称其平均工资为3900元/月（130元×30天）；东洲公司并不认可，称王华东工资为2700元/月，即使是按照130元/天计算，其月工资为2827.5元（130元/天×21.75天）；对于月计薪天数，王华东称因为公司不执行相关的规定，每月的工作时间为30天。
2015年度青岛市在岗职工月平均工资4476元。
另查明，2016年12月8日，王华东以申请人的身份向平度市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：一、依法解除双方之间的劳动合同；二、裁决被申请人东洲公司支付申请人医疗费、护理费、伙食补助费、停工留薪期工资、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助费及拖欠的工资共计165616.27元。2017年，平度市劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲案字[2016]第1245号裁决书，裁决：一、申请人王华东与被申请人东洲公司之间的劳动关系于2016年12月6日解除；二、被申请人东洲公司于本裁决生效之日起10日内支付给申请人王华东医疗费12269.28元、停工留薪期工资23400元（3900元/月×6个月）、护理费2455.95元（116.95元/天×21天）、伙食补助费920元（20元/天×46天）、交通费216元、工资2080元、一次性伤残补助金27300元（3900元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金17904元（4476元/月×4个月）、一次性伤残就业补助金35808元（4476元/月×8个月），以上合计122353.23元。三、驳回申请人王华东的其他仲裁申请。
仲裁裁决作出后，申请人王华东未向法院提起诉讼；被申请人东洲公司对仲裁裁决不服向原审提起诉讼。
双方当事人在庭审过程中未提交新的证据。
一审法院认为，双方就劳动关系于2014年10月3日开始，并于2016年12月6日解除，当事人均无异议，故对此原审予以确认。
关于王华东的月平均工资，东洲公司称其月平均工资为2700元，但未提交相关的工资表予以证明，依据相关证据规则，对东洲公司的该主张，原审不予支持，故王华东的月平均工资为3900元。
双方均认可有2080元工资未支付给王华东，故东洲公司应当支付给王华东工资2080元。
王华东系东洲公司职工，且在为东洲公司工作过程中受到伤害并被认定为工伤，经山东省劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，无护理依赖，对此原审予以认可。因东洲公司未为王华东缴纳工伤保险费用，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条之规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费、发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇”。故本案东洲公司依法应支付王华东相关工伤待遇。
关于王华东应当享受的各项工伤待遇：
1、一次性伤残补助金。经鉴定，王华东的伤残等级为十级，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，东洲公司应支付王华东11个月本人工资的一次性伤残补助金27300元（3900元/月×7个月）；
2、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。王华东于2016年向平度市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，仲裁委员会裁决双方的劳动关系于2016年12月解除，且双方当事人对该项裁决均无异议，故根据《工伤保险有关问题的通知》（青政办字[2011]143号）第十五条、《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》（鲁政发[2011]25号）第二十五条第二款之规定，东洲公司应支付王华东4个月的一次性工伤医疗补助金元及8个月的一次性伤残就业补助金元，该两项费用以2015年青岛市在岗职工月平均工资4476元为基数，王华东应享受的一次性工伤医疗补助金17904元（4476元/月×4个月），一次性伤残就业补助金35808元（4476元/月×8个月）；
3、停工留薪期工资。根据王华东的伤情，其享受6个月的停工留薪期，故东洲公司应支付王华东6个月的停工留薪期工资23400元（3900元/月×6个月）。
4、医疗费。东洲公司为王华东垫付10000元的住院费用后，王华东仍然自己支付12269.28元，故东洲公司应当支付给王华东医疗费12269.28元。
5、护理费及伙食补助费、交通费。王华东住院治疗46天，住院期间由其妻子护理，且东洲公司未提交证据证明在王华东后两次住院期间（21天）安排人员护理，因王华东未提交证据证明护理人的城镇身份且未提交相关的误工证明，故依据《工伤保险条例》相关规定，东洲公司应支付王华东护理费1722元（82元/天×21天）及伙食补助费920元（20元/天×46天）。王华东所花费的交通费，原审根据实际情况及王华东提交的相关票据，认可216元；
对东洲公司主张的不予支付王华东医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费的诉讼请求，无法律依据，原审不予支持；对其要求减少支付王华东停工留薪期及一次性伤残补助的诉讼请求，原审不予支持。
原审依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第五十条，《工伤保险条例》第三十七条，《工伤保险有关问题的通知》（青政办字[2011]143号）第十五条、《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》（鲁政发[2011]25号）第二十五条第二款，《山东省工伤职工停工留薪期分类管理目录》等规定，判决：一、青岛东洲动力设备有限公司付给王华东一次性伤残补助金27300元；二、青岛东洲动力设备有限公司付给王华东一次性工伤医疗补助金17904元；三、青岛东洲动力设备有限公司付给王华东一次性伤残就业补助金35808元；四、青岛东洲动力设备有限公司付给王华东停工留薪期工资23400元；五、青岛东洲动力设备有限公司付给王华东医疗费12269.28元；六、青岛东洲动力设备有限公司付给王华东护理费1722元、伙食补助费920元、交通费216元；七、青岛东洲动力设备有限公司付给王华东工资2080元；上述共计121619.28元，于判决生效后10日内付清；八、驳回青岛东洲动力设备有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由青岛东洲动力设备有限公司负担。
二审期间，双方当事人均未提交新的证据。
本院二审查明的事实与原审查明一致。
本案经调解，双方当事人未达成一致意见。
本院认为，王华东系东洲公司职工，其在工作过程中遭受的事故伤害，已被当地社会保障部门认定为工伤并经鉴定确认为伤残十级，依法应当享受相应的工伤保险待遇。在本案诉讼中，东洲公司虽主张王华东月工资为2700元，但因未提交其应当持有的工资表等证据材料予以证明，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条关于“与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”之规定，东洲公司应对此承担举证不能的不利后果，故原审根据王华东的主张认定其月工资为3900元，并无不当。鉴于东洲公司未依法为王华东缴纳社会保险费用，原审在查明事实的基础上，判决东洲公司支付王华东欠付的工资2080元、一次性伤残补助金27300元、一次性工伤医疗补助金17904元、一次性伤残就业补助金35808元、停工留薪期工资23400元、医疗费12269.28元、护理费1722元、伙食补助费920元、交通费216元，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十条以及国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条及第六十二条的规定，本院予以确认。东洲公司上诉称王华东月工资应为2700元，无证据证明；其主张不应支付王华东护理费、住院伙食补助费及交通费，也无事实及法律依据，本院不予采纳。
综上，东洲公司的上诉理由不成立，本院对其上诉请求不予支持。原审判决结果并无不当，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条、第一百六十九条、第一百七十条第一款第(一)项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人青岛东洲动力设备有限公司负担。
审判长 马 喆
审判员 安太欣
审判员 孙 琦
二〇一七年十二月十八日
书记员 胡浩东
书记员 胡晓东