新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）新0109民初4867号
原告：高凤林，男，1963年6月4日出生，汉族，住乌鲁木齐市米东区。
被告：新疆中材精细化工有限责任公司。住所地：新疆乌鲁木齐市米东区石化南路****号。
法定代表人：汪国华，该公司董事长。
委托诉讼代理人：杨渠胜，新疆世源律师事务所律师。
原告高凤林与被告新疆中材精细化工有限责任公司（以下简称中材精细化工公司）劳动争议一案，本院于2017年9月28日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告高凤林、被告中材精细化工公司的委托诉讼代理人杨渠胜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告高凤林向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告支付原告失业保险费924元（2014年1月1日--12月31日,2015年4月1日--
12月31日，共计21个月，每月44.17元）；2、判令被告退付原告医疗保险费1905元（2014年7月1日--
12月31日,2016年6月-8月，共计9个月，2016年每月223元，2014年每月206元）；3、本案诉讼费用、邮寄送达费由被告承担。事实和理由：原告于2011年3月16日在被告处从事司炉工,于2016年10月19日经仲裁委依法仲裁。2017年3月7日米东区法院受理原、被告双方劳动争议强制执行一案，并于2017年9月7日督促双方办理了《解除劳动关系证明书》，解除时间为2016年9月5日，其余裁决事项也已执行完毕。现原告的失业保险金924元及医疗保险金1905元至今被告尚未给付原告。原告于2017年9月27日申请仲裁，仲裁委做出不予受理通知书。原告为了维护自己的合法权益，故诉至法院，请求依法判决支持原告的诉讼请求。
被告中材精细化工公司辩称：不同意原告诉讼请求，原告第一项诉讼请求我方已经全部缴纳完毕，不存在欠付失业保险费，原告起诉属于重复诉讼；原告诉请第二项医疗保险费没有事实及法律依据，原告主张主体不适格，根据法律规定，应当由社保机构主张，并非由原告主张。原告全部的诉讼请求已经超过一年仲裁时效，请求依法驳回原告的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：原告高凤林为被告中材精细化工公司司炉工。2013年7月18日，双方签订劳动合同，约定：合同期限为一年，2013年7月20日至2014年7月19日。2013年10月14日，高凤林在工作时扭伤腰部。2014年12月8日，乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定高凤林为工伤；2015年10月21日，乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会鉴定高凤林未达到伤残等级。2014年2月24日，高凤林回被告中材精细化工公司继续从事司炉工工作；2015年3月起，高凤林从事门卫工作。2015年12月7日，高凤林因冬休回家，双方未解除劳动关系。
2016年1月14日高凤林申请劳动仲裁，乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会做出米劳人仲字（2016）184号仲裁裁决：一、双方当事人于2015年12月7日解除劳动关系，并共同办理《解除劳动关系证明书》；二、由双方当事人按照社会保险经办机构核定的标准共同补缴申请人（高凤林）2014年1月至6月的养老、失业保险费，产生的利息由被申请人承担；三、由被申请人支付申请人停工留薪期工资12130元；四、由被申请人支付申请人医疗费663元和鉴定费600元；五、由被申请人支付申请人采暖费770元；六、由被申请人退还申请人罚款300元；七、由被申请人支付申请人邮寄送达费60元；八、驳回申请人的其他仲裁申请。双方均不服，遂诉讼至本院。诉讼过程中经双方确认，被告已补缴高凤林2014年1月至6月的养老、失业保险费，产生的利息被告已经承担。
2016年7月18日本院做出（2016）新0109民初2309号民事判决书，判决：一、高凤林与新疆中材精细化工有限责任公司于2015年12月7日未解除劳动关系，存在劳动关系；二、驳回高凤林的其他诉讼请求；三、新疆中材精细化工有限责任公司支付高凤林医疗费663元、劳动能力鉴定费600元，合计1263元，于判决生效后十日内付清；四、新疆中材精细化工有限责任公司支付高凤林2013年10月及2014年2月工资共计5600元，2013年11月至2014年1月医疗期工资共计3168元，以上合计8768元，于判决生效后十日内付清；五、新疆中材精细化工有限责任公司支付高凤林仲裁邮寄送达费60元，于判决生效后十日内付清；六、新疆中材精细化工有限责任公司与高凤林不共同补缴2014年1月至6月的养老、失业保险费；七、新疆中材精细化工有限责任公司不支付高凤林采暖费770元；八、新疆中材精细化工有限责任公司不退还高凤林罚款300元。该判决书已发生法律效力。
2016年9月5日，高凤林再次向乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2016年10月19日做出米劳人仲字［2016］745号仲裁裁决书，裁决：一、双方当事人于2016年9月5日解除劳动关系，并共同办理《解除劳动关系证明书》。二、由双方当事人按照社会保险经办机构核定的标准共同补缴申请人2016年6月
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2016年8月的养老、失业保险费，产生的利息由被申请人承担。三、被申请人支付申请人经济补偿金15400元；四、由被申请人支付申请人2015年12月7日至2016年9月5日待岗工资9192.4元。五、由申请人承担本案邮寄送达费60元。该仲裁裁决书生效后,原告申请本院强制执行,本院已于2017年9月7日执行完毕。
2017年9月27日，高凤林第三次向乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会做出米劳字［2017］39号不予受理申诉通知书：认为申请人高凤林的仲裁请求已超过仲裁申请时效，故决定不予受理。原告高凤林遂向本院提起本案诉讼。
上述事实，有不予受理申诉通知书、仲裁裁决书、（2016）新0109民初2309号民事判决书、失业保险缴费账单、养老缴费账单、医疗缴费账单、个人缴费明细单、强制执行申请、证明、双方当事人的陈述等证据在卷为证。
本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时间期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定强制性义务，应按月缴纳。社会保险费经办机构准予补缴养老、失业保险费。2016年1月14日原告首次申请仲裁时已主张了2014年1月至6月的养老、失业保险费,且仲裁后已经法院做出了处理。现原告再次主张此阶段的失业保险费，属重复诉讼,本院不再处理。原告申请仲裁时知道或者应当知道其社会保险费的权利被侵害。现原告主张2014年7月至12月、2015年4月至12月的失业保险费，其主张已超过了一年的仲裁时效，本院不予支持。对被告提出已过仲裁时效的抗辩意见，本院予以采纳。关于原告主张2014年7月至12月的医疗保险费问题，根据原告提供的个人缴费明细单可以看出2014年7月至12月的医疗保险费被告单位已经正常缴纳，原告再行主张，没有事实根据和法律依据；关于原告主张2016年6月至8月的医疗保险费问题，因医疗保险费属现收现支项目，无法通过补缴实现，原告也未自行垫付。故对原告主张退付医疗保险费1905元的诉讼请求，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条之规定，判决如下：
驳回原告高凤林的诉讼请求。
原告高凤林预交案件受理费10元，因适用简易程序减半收取为5元，由原告自行承担；另一半受理费5元由本院退还原告。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审判员 张英桃
二〇一七年十一月六日
书记员 苏美娜