湖北省大悟县人民法院
刑 事 判 决 书
（2014）鄂大悟刑初字第00158号
公诉机关大悟县人民检察院。
被告人钟某。因涉嫌拒不支付劳动报酬罪，于2014年10月10日经被大悟县公安局刑事拘留，同日被大悟县公安局取保候审。
大悟县人民检察院以悟检公诉刑诉（2014）171号起诉书指控被告人钟某犯拒不支付劳动报酬罪，于2014年11月20日向本院提起公诉。本院依法适用简易程序，实行独任审判，公开开庭审理了本案。大悟县人民检察院检察员刘汉波、被告人钟某到庭参加诉讼。现已审理终结。
经审理查明，2014年5月至6月大悟县重庆家富健康会所拖欠十五名员工工资52332元（该会所系个体工商户，经营者为被告人钟某），后被告人钟某故意逃匿拒不支付拖欠的员工工资。大悟县人力资源和社会保障局经调查后，于2014年7月16日向被告人钟某经营的大悟县重庆家富健康会所下达悟人社监令（2014）042号劳动保障监察限期改正指令书，责令被告人钟某的会所支付拖欠十五名员工工资，并限其在2014年7月20前把改正情况以书面形式报大悟县人力资源和社会保障局。逾期后，被告人钟某仍未支付拖欠员工工资，该局于2014年7月21日向公安机关报案，公安机关于2014年7月23日立案侦查。2014年9月17日被告人钟某的亲属到大悟县劳动监察局支付了拖欠员工工资及赔偿金。
另查明，被告人钟某于2014年10月10日主动到公安机关投案自首，并如实供述自己的犯罪事实。
本案在审理中，本院委托安陆市社区矫正安置帮教工作领导小组办公室对被告人钟某进行审前社会调查，该办经调查认为被告人钟某在工作中一直都比较遵纪守法，案发后悔罪表现良好，其家庭及社区愿意承担监管责任，具备监管条件，认为被告人钟某的居住环境适宜社区矫正。对此公诉机关无异议。
上述事实，被告人钟某在开庭审理过程中亦无异议。并有书证：大悟县公安局受案登记表、立案决定书，大悟县劳动保障监察局劳动保障监察投诉书、劳动保障监察限期责令改正指令书，劳动保障监察调查询问笔录，被告人钟某的户籍信息，被拖欠工资员工的身份证复印件，2014年5至6月份大悟家富富侨员工薪资表，大悟县公安局治安警察大队出具的投案自首证明，大悟重庆家富健康会所个体工商户营业执照，大悟县劳动监察局出具的证明；证人徐某的证言；电子数据：大悟县劳动监察局出具的限期责令改正的短信、彩信；被告人钟某的供述与辩解；安陆市社区矫正安置帮教工作领导小组办公室出具的非监禁刑调查评估卷宗等证据证实，足以认定。
本院认为，被告人钟某以逃匿方法逃避支付十五名员工工资共计52332元，数额较大，经大悟县人力资源和社会保障局责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控的犯罪事实及罪名成立。被告人钟某在案发后主动到公安机关投案并如实供述自己的犯罪事实，系自首，依法可以从轻处罚。被告人钟某在提起公诉前支付员工工资及赔偿金，尚未造成严重后果，依法予以减轻处罚。鉴于被告人钟某的犯罪情节较轻，有悔罪表现，没有再犯罪的危险，宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响，依法可以宣告缓刑。依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第三款，第六十七条、第七十二条、第七十三条，最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条第（二）项、第四条、第六条第第一款的规定，判决如下：
被告人钟某犯拒不支付劳动报酬罪，判处拘役四个月，缓刑六个月，并处罚金人民币10000元。罚金于本判决生效后十日内一次性缴纳。
（缓刑考验期限从判决确定之日起计算）。
如不服本判决，可在收到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向湖北省孝感市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。
代理审判员 刘建桥
二〇一四年十二月二日
书 记 员 李久玲
附相关法律条款：
《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第七十三条拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。
最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》
第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。
第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：
（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；
（二）逃跑、藏匿的；
（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；
（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。
第四条经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。
行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经政府有关部门责令支付”。
第六条拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。
对于免除刑事处罚的，可以根据案件的不同情况，予以训诫、责令具结悔过或者赔礼道歉。
拒不支付劳动者的劳动报酬，造成严重后果，但在宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以酌情从宽处罚。