河南省郑州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）郑民二终字第1521号
上诉人（原审原告）葛积成，男，汉族，1949年11月5日生。
上诉人（原审原告）蔡大明，男，汉族，1950年12月27日生。
上诉人（原审原告）李跃友，男，汉族，1949年1月15日生。
上诉人（原审原告）韩长发，男，汉族，1951年11月13日生。
上诉人（原审原告）张宝菊，女，汉族，1947年10月13日生。
上诉人（原审原告）巴尚义，男，汉族，1948年6月1日生。
上诉人（原审原告）杜利平，男，汉族，1951年1月8日生。
上诉人（原审原告）王福生，男，汉族，1951年6月29日生。
上诉人（原审原告）邵有森，男，汉族，1941年4月7日生。
上诉人（原审原告）王红升，男，汉族，1948年6月16日生。
上诉人（原审原告）高花月，女，汉族，1954年8月2日生。
上诉人（原审原告）罗华，女，汉族，1953年7月15日生。
上诉人（原审原告）白秀文，男，汉族，1949年5月15日生。
上诉人（原审原告）崔玉铎，男，汉族，1948年6月28日生。
上诉人（原审原告）肖满礼，男，汉族，1946年6月17日生。
上诉人（原审原告）李清森，男，汉族，1946年4月26日生。
上诉人（原审原告）卢来影，男，汉族，1944年5月15日生。
上诉人（原审原告）李志芳，男，汉族，1947年2月21日生。
上诉人（原审原告）邱玉升，男，汉族，1946年8月15日生。
上诉人（原审原告）王振国，男，汉族，1945年10月7日生。
上诉人（原审原告）张四倍，男，汉族，1945年12月26日生。
上诉人（原审原告）张麦景，女，汉族，1953年6月2日生。
上诉人（原审原告）朱成军，男。汉族，1947年10月19日生。
上诉人（原审原告）任炎贞，男，汉族，1948年9月15日生。
上诉人（原审原告）陶鲸吏，男，汉族，1955年3月6日生。
上诉人（原审原告）许福英，女，汉族，1951年6月13日生。
上诉人（原审原告）白水仙，女，汉族，1951年5月18日生。
上诉人（原审原告）张汉鹏，男，汉族，1948年7月24日生。
上诉人（原审原告）杨如臣，男，汉族，1948年1月24日生。
上诉人（原审原告）白春光，男，汉族，1947年7月17日生。
上诉人（原审原告）王德保，男，汉族，1946年6月18日生。
上诉人（原审原告）曲洪文，男，汉族，1946年11月7日生。
上诉人（原审原告）王海松，男，汉族，1952年9月11日生。
上诉人（原审原告）韩天福，男，汉族，1948年5月15日生。
以上34名上诉人共同推选诉讼代表人蔡大明、葛积成、陶鲸吏，身份同前。
以上34名上诉人共同推选诉讼代表人苌仕军，男，汉族，1944年6月15日生。
以上34名上诉人共同委托代理人张金华，男，汉族，1954年7月15日生。
以上34名上诉人共同委托代理人武绍智，北京邦道律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）中国长城铝业公司，住所地郑州市上街区。
法定代表人张际强，系该公司总经理。
委托代理人罗新建，河南仟问律师事务所律师。
委托代理人车通，男，系该公司员工。
上诉人葛积成等34人与被上诉人中国长城铝业公司劳动争议纠纷一案，葛积成等34人于2014年9月3日向郑州市上街区人民法院提起诉讼，请求判令被告中国长城铝业公司按照与原告葛积成等34人所签长期劳动合同之约定，返还原告葛积成等34人被扣发的自1998年3月至今的工资差额，同时要求被告依照《中华人民共和国劳动合同法》第85条之规定，加付原告葛积成等34人相应的赔偿金，并且要求被告恢复原告葛积成等34人自1998年3月至原告葛积成等34人达到法定退休年龄间的劳动待遇，继续履行劳动合同，并补偿其它全部经济损失。郑州市上街区人民法院于2015年8月17日作出（2014）上民初字第794号民事判决。葛积成等34人不服，向本院提起上诉，本院于2015年9月22日受理后，依法组成合议庭，于2015年11月5日公开开庭审理了本案。上诉人蔡大明、葛积成、陶鲸吏、韩长发、白秀文、任炎贞、许福英、白水仙、韩天福、杨如臣，34名上诉人推举的诉讼代表人蔡大明、葛积成、陶鲸吏、苌仕军及其委托代理人张金华、武绍智，被上诉人中国长城铝业公司的委托代理人罗新建、车通到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明，原告葛积成于1967年12月份到被告长铝公司的前身郑州铝厂参加工作。1995年3月，原告葛积成与被告长铝公司签订了无固定期限劳动合同。双方按约履行。原告葛积成于1998年3月初向被告长铝公司申请提前退休，其工人退休（职）审批表填写的出生年月为1949年11月，参加工作时间为1967年3月，被告长铝公司按行业规定的审批程序，于1998年3月31日批准其提前退休（病退），并自次月始享受退休待遇（执行全省统一的企业退休人员养老金政策）。办理退休手续时原告葛积成未进行身体检查，原告葛积成自1998年4月离岗后未再回被告长铝公司上岗。
原告蔡大明于1971年1月参加工作，1995年3月，原告蔡大明与被告长铝公司签订了无固定期限劳动合同。双方按约履行。原告蔡大明于1998年初向被告长铝公司申请提前退休，被告长铝公司按行业规定的审批程序，于1998年3月31日批准其提前退休（病退），并自次月始享受退休待遇（执行全省统一的企业退休人员养老金政策）。办理退休手续时原告蔡大明未进行身体检查，原告蔡大明自1998年4月离岗后未再回被告长铝公司上岗。2001年之后，原告蔡大明的人事资料归中州铝厂管理。
原告李跃友于1968年1月到被告长铝公司的前身郑州铝厂参加工作。1995年3月，原告李跃友与被告长铝公司签订了无固定期限劳动合同。双方按约履行。原告李跃友于1998年初向被告长铝公司申请提前退休，并自次月始享受退休待遇（执行全省统一的企业退休人员养老金政策）。原告李跃友自1998年4月离岗后未再回被告长铝公司上岗。2001年之后，原告李跃友的人事资料归中州铝厂管理。
原告韩长发于1969年11月到被告长铝公司的前身郑州铝厂参加工作。1995年3月，原告韩长发与被告长铝公司签订了无固定期限劳动合同。双方按约履行。原告韩长发于1998年初向被告长铝公司申请提前退休，被告长铝公司按行业规定的审批程序，于1998年3月31日批准其提前退休（病退），并自次月始享受退休待遇（执行全省统一的企业退休人员养老金政策）。办理退休手续时原告韩长发未进行身体检查。原告韩长发自1998年4月离岗后未再回被告长铝公司上岗。2001年之后，原告韩长发的人事资料归中州铝厂管理。
原告张宝菊于1967年9月参加工作，1995年3月，原告张宝菊与被告长铝公司签订了无固定期限劳动合同。双方按约履行。原告张宝菊于1998年初向被告长铝公司申请提前退休，被告长铝公司按行业规定的审批程序，于1998年3月31日批准其提前退休（病退），并自次月始享受退休待遇（执行全省统一的企业退休人员养老金政策）。办理退休手续时原告张宝菊未进行身体检查。原告张宝菊自1998年4月离岗后未再回被告长铝公司上岗。2001年之后，原告张宝菊的人事资料归中州铝厂管理。
原告巴尚义于1971年1月参加工作，1995年3月，原告巴尚义与被告长铝公司签订了无固定期限劳动合同。双方按约履行。原告巴尚义于1998年初向被告长铝公司申请提前退休，被告长铝公司按行业规定的审批程序，于1998年3月31日批准其提前退休（病退），并自次月始享受退休待遇（执行全省统一的企业退休人员养老金政策）。原告巴尚义自1998年4月离岗后未再回被告长铝公司上岗。2001年之后，原告巴尚义的人事资料归中州铝厂管理。
原告杜利平于1972年2月参加工作。1995年3月，原告杜利平与被告长铝公司签订了无固定期限劳动合同。双方按约履行。原告杜利平于1998年初向被告长铝公司申请提前退休，被告长铝公司按行业规定的审批程序，于1998年3月31日批准其提前退休（病退），并自次月始享受退休待遇（执行全省统一的企业退休人员养老金政策）。办理退休手续时原告杜利平未进行身体检查。原告杜利平自1998年4月离岗后未再回被告长铝公司上岗。
原告王福生于1971年11月参加工作。1995年3月，原告王福生与被告长铝公司签订了无固定期限劳动合同。双方按约履行。原告王福生于1998年初向被告长铝公司申请提前退休，被告长铝公司按行业规定的审批程序，于1998年3月31日批准其提前退休（病退），并自次月始享受退休待遇（执行全省统一的企业退休人员养老金政策）。办理退休手续时原告王福生未进行身体检查。原告王福生自1998年4月离岗后未再回被告长铝公司上岗。
原告邵有森于1958年9月参加工作。1995年3月，原告邵有森与被告长铝公司签订了无固定期限劳动合同。双方按约履行。1998年初原告邵有森向被告长铝公司申请提前退休，被告长铝公司按行业规定的审批程序，于1998年3月31日批准其提前退休（病退），并自次月始享受退休待遇（执行全省统一的企业退休人员养老金政策）。办理退休手续时原告邵有森未进行身体检查。原告邵有森自1998年4月离岗后未再回被告长铝公司上岗。
原告王红升于1969年11月参加工作。1995年3月，原告王红升与被告长铝公司签订了无固定期限劳动合同。双方按约履行。原告王红升于1998年初向被告长铝公司申请提前退休，被告长铝公司按行业规定的审批程序，于1998年3月31日批准其提前退休（病退），并自次月始享受退休待遇（执行全省统一的企业退休人员养老金政策）。办理退休手续时原告王红升未进行身体检查。原告王红升自1998年4月离岗后未再回被告长铝公司上岗。2001年之后，原告王红升的人事资料归中州铝厂管理。
原告高花月于1976年1月参加工作。1995年3月，原告高花月与被告长铝公司签订了无固定期限劳动合同。双方按约履行。原告高花月于1998年初向被告长铝公司申请提前退休，被告长铝公司按行业规定的审批程序，于1998年3月31日批准其提前退休（病退），并自次月始享受退休待遇（执行全省统一的企业退休人员养老金政策）。办理退休手续时原告高花月未进行身体检查。原告高花月自1998年4月离岗后未再回被告长铝公司上岗。
原告罗华于1971年2月参加工作。1995年3月，原告罗华与被告长铝公司签订了无固定期限劳动合同。双方按约履行。原告罗华于1998年初向被告长铝公司申请提前退休，被告长铝公司按行业规定的审批程序，于1998年3月31日批准其提前退休（病退），并自次月始享受退休待遇（执行全省统一的企业退休人员养老金政策）。办理退休手续时原告罗华未进行身体检查。原告罗华自1998年4月离岗后未再回被告长铝公司上岗。
原告白秀文于1967年3月参加工作。1995年3月，原告白秀文与被告长铝公司签订了无固定期限劳动合同。双方按约履行。原告白秀文于1998年初向被告长铝公司申请提前退休，被告长铝公司按行业规定的审批程序，于1998年3月31日批准其提前退休（病退），并自次月始享受退休待遇（执行全省统一的企业退休人员养老金政策）。办理退休手续时原告白秀文未进行身体检查。原告白秀文自1998年4月离岗后未再回被告长铝公司上岗。
原告崔玉铎于1968年8月参加工作。1995年3月，原告崔玉铎与被告长铝公司签订了无固定期限劳动合同。双方按约履行。原告崔玉铎于1998年初向被告长铝公司申请提前退休，被告长铝公司按行业规定的审批程序，于1998年3月31日批准其提前退休，并自次月始享受退休待遇（执行全省统一的企业退休人员养老金政策）。办理退休手续时原告崔玉铎未进行身体检查，原告崔玉铎自1998年4月离岗后未再回被告长铝公司上岗。
原告肖满礼于1966年3月参军入伍，1995年3月参加工作。1995年10月，原告肖满礼与被告长铝公司签订了无固定期限劳动合同。双方按约履行。原告肖满礼于1998年初向被告长铝公司申请提前退休，被告长铝公司按行业规定的审批程序，于1998年3月31日批准其提前退休（病退），并自次月始享受退休待遇（执行全省统一的企业退休人员养老金政策）。办理退休手续时原告肖满礼未进行身体检查，原告肖满礼自1998年4月离岗后未再回被告长铝公司上岗。
原告李清森于1970年7月参加工作。1995年3月，原告李清森与被告长铝公司签订了无固定期限劳动合同。双方按约履行。原告李清森于1998年初向被告长铝公司申请提前退休，被告长铝公司按行业规定的审批程序，于1998年3月31日批准其提前退休（病退），并自次月始享受退休待遇（执行全省统一的企业退休人员养老金政策）。原告李清森自1998年4月离岗后未再回被告长铝公司上岗。
原告卢来影于1964年10月参加工作。1995年3月，原告卢来影与被告长铝公司签订了无固定期限劳动合同。双方按约履行。原告卢来影于1998年初向被告长铝公司申请提前退休，被告长铝公司按行业规定的审批程序，于1998年3月31日批准其提前退休（病退），并自次月始享受退休待遇（执行全省统一的企业退休人员养老金政策）。原告卢来影自1998年4月离岗后未再回被告长铝公司上岗。
原告李志芳于1969年12月参加工作。1995年3月，原告李志芳与被告长铝公司签订了无固定期限劳动合同。双方按约履行。原告李志芳于1998年初向被告长铝公司申请提前退休，被告长铝公司按行业规定的审批程序，于1998年3月31日批准其提前退休（病退），并自次月始享受退休待遇（执行全省统一的企业退休人员养老金政策）。办理退休手续时原告李志芳未进行身体检查，原告李志芳自1998年4月离岗后未再回被告长铝公司上岗。
原告邱玉升于1969年12月参加工作。1995年3月，原告邱玉升与被告长铝公司签订了无固定期限劳动合同。双方按约履行。原告邱玉升于1998年初向被告长铝公司申请提前退休，被告长铝公司按行业规定的审批程序，于1998年3月31日批准其提前退休，并自次月始享受退休待遇（执行全省统一的企业退休人员养老金政策）。办理退休手续时原告邱玉升未进行身体检查。原告邱玉升自1998年4月离岗后未再回被告长铝公司上岗。
原告王振国于1967年3月参加工作。1995年3月，原告王振国与被告长铝公司签订了无固定期限劳动合同。双方按约履行。原告王振国于1998年初向被告长铝公司申请提前退休，被告长铝公司按行业规定的审批程序，于1998年3月31日批准其提前退休（病退），并自次月始享受退休待遇（执行全省统一的企业退休人员养老金政策）。原告王振国自1998年4月离岗后未再回被告长铝公司上岗。
原告张四倍于1966年2月参加工作。1995年3月，原告张四倍与被告长铝公司签订了无固定期限劳动合同。双方按约履行。原告张四倍于1998年初向被告长铝公司申请提前退休，被告长铝公司按行业规定的审批程序，于1998年3月31日批准其提前退休（病退），并自次月始享受退休待遇（执行全省统一的企业退休人员养老金政策）。原告张四倍自1998年4月离岗后未再回被告长铝公司上岗。
原告张麦景于1971年1月参加工作。1995年3月，原告张麦景与被告长铝公司签订了无固定期限劳动合同。双方按约履行。原告张麦景于1998年初向被告长铝公司申请提前退休，被告长铝公司按行业规定的审批程序，于1998年3月31日批准其提前退休，并自次月始享受退休待遇（执行全省统一的企业退休人员养老金政策）。办理退休手续时原告张麦景未进行身体检查。原告张麦景自1998年4月离岗后未再回被告长铝公司上岗。
原告朱成军于1967年9月参加工作。1995年3月，原告朱成军与被告长铝公司签订了无固定期限劳动合同。双方按约履行。原告朱成军于1998年初向被告长铝公司申请提前退休，被告长铝公司按行业规定的审批程序，于1998年3月31日批准其提前退休，并自次月始享受退休待遇（执行全省统一的企业退休人员养老金政策）。原告朱成军自1998年4月离岗后未再回被告长铝公司上岗。
原告任炎贞于1967年10月参加工作。1995年3月，原告任炎贞与被告长铝公司签订了无固定期限劳动合同。双方按约履行。原告任炎贞于1998年初向被告长铝公司申请提前退休，被告长铝公司按行业规定的审批程序，于1998年3月31日批准其提前退休，并自次月始享受退休待遇（执行全省统一的企业退休人员养老金政策）。办理退休手续时原告任炎贞未进行身体检查。原告任炎贞自1998年4月离岗后未再回被告长铝公司上岗。
原告陶鲸吏于1973年5月参加工作。1995年3月，原告陶鲸吏与被告长铝公司签订了无固定期限劳动合同。双方按约履行。原告陶鲸吏于1998年初向被告长铝公司申请提前退休，被告长铝公司按行业规定的审批程序，于1998年3月31日批准其提前退休，并自次月始享受退休待遇（执行全省统一的企业退休人员养老金政策）。原告陶鲸吏自1998年4月离岗后未再回被告长铝公司上岗。
原告许福英于1976年8月参加工作。1995年3月，原告许福英与被告长铝公司签订了无固定期限劳动合同。双方按约履行。原告许福英于1998年初向被告长铝公司申请提前退休，被告长铝公司按行业规定的审批程序，于1998年3月31日批准其提前退休，并自次月始享受退休待遇（执行全省统一的企业退休人员养老金政策）。原告许福英自1998年4月离岗后未再回被告长铝公司上岗。
原告白水仙于1966年12月参加工作。1995年3月，原告白水仙与被告长铝公司签订了无固定期限劳动合同。双方按约履行。原告白水仙于1998年初向被告长铝公司申请提前退休，被告长铝公司按行业规定的审批程序，于1998年3月31日批准其提前退休，并自次月始享受退休待遇（执行全省统一的企业退休人员养老金政策）。办理退休手续时原告白水仙未进行身体检查。原告白水仙自1998年4月离岗后未再回被告长铝公司上岗。
原告张汉鹏1964年3月参加工作。1995年3月，原告张汉鹏与被告长铝公司签订了无固定期限劳动合同。双方按约履行。原告张汉鹏于1998年初向被告长铝公司申请提前退休，被告长铝公司按行业规定的审批程序，于1998年3月31日批准其提前退休，并自次月始享受退休待遇（执行全省统一的企业退休人员养老金政策）。办理退休手续时原告张汉鹏未进行身体检查。原告张汉鹏自1998年4月离岗后未再回被告长铝公司上岗。
原告杨如臣于1969年4月调入被告长铝公司工作。1995年3月，原告杨如臣与被告长铝公司签订了无固定期限劳动合同。双方按约履行。原告杨如臣于1998年初向被告长铝公司申请提前退休，被告长铝公司按行业规定的审批程序，于1998年3月31日批准其提前退休，并自次月始享受退休待遇（执行全省统一的企业退休人员养老金政策）。办理退休手续时原告杨如臣未进行身体检查。原告杨如臣自1998年4月离岗后又回到被告长铝公司干临时工。
原告白春光于1966年7月调至被告长铝公司工作。1995年3月，原告白春光与被告长铝公司签订了无固定期限劳动合同。双方按约履行。原告白春光于1998年初向被告长铝公司申请提前退休，被告长铝公司按行业规定的审批程序，于1998年3月31日批准其提前退休，并自次月始享受退休待遇（执行全省统一的企业退休人员养老金政策）。办理退休手续时原告白春光未进行身体检查。原告白春光自1998年4月离岗后未再回被告长铝公司上岗。
原告王德保于1967年5月参加工作。1995年3月，原告王德保与被告长铝公司签订了无固定期限劳动合同。双方按约履行。原告王德保于1998年初向被告长铝公司申请提前退休，被告长铝公司按行业规定的审批程序，于1998年3月31日批准其提前退休，并自次月始享受退休待遇（执行全省统一的企业退休人员养老金政策）。原告王德保自1998年4月离岗后未再回被告长铝公司上岗。
原告曲洪文于1967年9月参加工作。1995年3月，原告曲洪文与被告长铝公司签订了无固定期限劳动合同。双方按约履行。原告曲洪文于1998年初向被告长铝公司申请提前退休，被告长铝公司按行业规定的审批程序，于1998年3月31日批准其提前退休，并自次月始享受退休待遇（执行全省统一的企业退休人员养老金政策）。原告曲洪文自1998年4月离岗后未再回被告长铝公司上岗。
原告韩天福于1967年9月参加工作。1995年3月，原告韩天福与被告长铝公司签订了无固定期限劳动合同。双方按约履行。原告韩天福于1998年初向被告长铝公司申请提前退休，被告长铝公司按行业规定的审批程序，于1998年3月31日批准其提前退休，并自次月始享受退休待遇（执行全省统一的企业退休人员养老金政策）。原告韩天福自1998年4月离岗后未再回被告长铝公司上岗。
原告王海松于1975年12月参加工作。1995年3月，原告王海松与被告长铝公司签订了无固定期限劳动合同。双方按约履行。原告王海松于1998年初向被告长铝公司申请提前退休，被告长铝公司按行业规定的审批程序，于1998年3月31日批准其提前退休，并自次月始享受退休待遇（执行全省统一的企业退休人员养老金政策）。原告王海松自1998年4月离岗后未再回被告长铝公司上岗。
1999年2月3日国务院办公厅颁布的国办发（1999）10号文件《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和离休人员养老金发放工作问题的通知》中关于“坚决制止和纠正违反国家规定提前退休的行为”中规定，对提前退休的情况进行清查处理。根据国家关于企业职工退休条件的规定，由各省、自治区、直辖市人民政府和有关行业主管部门负责，组织对1998年1月1日以后办理提前退休的情况进行认真清理，分别妥善处理：1999年底前达到国家规定的退休年龄等条件的，已办理的退休手续有效，继续由社会保险经办机构支付养老金；1999年底仍未达到国家规定的退休年龄等条件的，已办理的退休手续无效，由企业统筹安排，应当安排下岗的职工，要进入再就业服务中心，保障其基本生活。
1999年4月15日，河南省劳动厅关于印发《基本养老保险行业统筹移交省管理后若干问题的处理意见》（豫劳险（1999）6号）中规定，各行业单位对1998年1月1日以后违规办理提前退休的人员，按劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部（1999）8号）规定进行自查，其中因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休的人员，确实符合国家规定退休年龄条件，并完全丧失劳动能力的，由本人申请，企业审核同意，将有关申报材料报送省劳动厅社会保险处。在省劳动厅指定的劳动鉴定机构进行劳动能力鉴定，符合国家规定标准的，已办理的退休手续有效，继续由省社会保险经办机构支付养老金，其它凡1999年年底仍未达到国家规定退休年龄等条件的各类提前退休人员，停止从省直统筹基金中支付养老金，由职工所在企业自行解决，妥善安置。
被告长铝公司于2000年1月7日印发的《1998年病退人员鉴定复查实施意见》（长铝劳字（2000）008号）中对1998年办理病退手续的职工进行重新复检、鉴定及所应享受的待遇进行了规定，1、复查、体检的对象为公司1998年办理病退手续的、符合病退基本条件的病退职工；2、凡经体检、鉴定符合病退条件的，经上级主管部门批准后，办理正式病退手续，交省养老统筹管理部门管理；对经体检不符合病退条件的职工和没有参加体检的职工，公司将按内部退养人员来管理，其退养待遇比照退休待遇计发；3、对不符合病退基本条件的病退职工，公司将按内部退养人员来管理，其退养待遇比照退休待遇计发。被告长铝公司于2000年1月14日在《中国长城铝业报》上将该文件的主要内容进行了公布。原告葛积成等三十四名原告未按上述长铝劳字（2000）008号文参加2000年河南省企业社保中心委托郑州市劳动能力鉴定委员会在郑州市上街区人民医院进行的体检或体检结果不符合病退条件，河南省企业社保中心未予接收。
原告葛积成等三十四名原告认为被告长铝公司不仅违反了国家政策，而且侵犯了其劳动权利，给自己造成巨大经济损失，在与被告长铝公司协商未果的情况下，于2011年8月23日向郑州市上街区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会以原告1998年已办理退休手续，所以仲裁请求事项已经超过时效为由，于2011年8月29日作出不予受理申请通知书，决定不予受理。原告葛积成等人遂向该院提起民事诉讼。
另查明，2013年11月30日该院对原告张金华诉被告长铝公司劳动争议纠纷一案，作出第（2012）上民初字第187号民事判决书，判决驳回原告张金华的诉讼请求。原告张金华不服提出上诉，郑州市中级人民法院于2014年8月21日作出（2014）郑民一终字第256号判决书，判决驳回上诉，维持原判。
在庭审过程中34名原告明确表示不同意调解。
上述事实，有原、被告提供的身份证明、不予受理申请通知书、劳动合同、退休审批表、退休证、国家、省及企业的有关政策、法规、规章制度、庭审笔录等为据，事实清楚，足以认定。
原审法院认为，合法的劳动关系受法律保护。本案原、被告曾签订的无固定期限劳动合同，系双方的真实意思表示，且不违反法律、行政法规的规定，合法有效，应受法律保护。1998年3月31日被告依据行业规定的审批程序为本案34名原告办理的提前退休手续，根据国办发（1999）10号文件的精神，该提前退休手续无效，因此，原、被告之间仍存在劳动关系，被告应当依据国办发（1999）10号文件的精神，对原告进行统筹安排，妥善安置，保障基本生活。虽然原告未参加河南省企业社保中心委托郑州市劳动能力鉴定委员会在郑州市上街区人民医院进行的体检或者体检不符合病退条件，河南省企业社保中心也未接收34名原告，但根据长铝劳字（2000）008号文件，被告将34名原告按内部退养人员来管理，且已自行为34名原告发放内部退养待遇至今，系被告企业自主妥善安置的行为，与国家、省级相关文件精神并不矛盾，退养期间，34名原告也没有提供正常劳动，被告亦未发生拖欠或扣发34名原告退养期间工资的情形。故此，原告要求被告返还扣发的工资、支付赔偿金和恢复劳动待遇及补偿全部经济损失的诉请，没有事实根据和法律依据，该院不予支持。
原审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十九条的规定，判决如下：驳回原告葛积成、原告蔡大明、原告李跃友、原告韩长发、原告张宝菊、原告巴尚义、原告杜利平、原告王福生、原告邵有森、原告王红升、原告高花月、原告罗华、原告白秀文、原告崔玉铎、原告肖满礼、原告李清森、原告卢来影、原告李志芳、原告邱玉升、原告王振国、原告张四倍、原告张麦景、原告朱成军、原告任炎贞、原告陶鲸吏、原告许福英、原告白水仙、原告张汉鹏、原告杨如臣、原告白春光、原告王德保、原告曲洪文、原告韩天福、原告王海松的诉讼请求。案件受理费十元，由原告葛积成、蔡大明、李跃友、韩长发、张宝菊、巴尚义、杜利平、王福生、邵有森、王红升、高花月、罗华、白秀文、崔玉铎、肖满礼、李清森、卢来影、李志芳、邱玉升、王振国、张四倍、张麦景、朱成军、任炎贞、陶鲸吏、许福英、白水仙、张汉鹏、杨如臣、白春光、王德保、曲洪文、韩天福、王海松负担。
上诉人葛积成等34人上诉称，一、一审判决认定事实错误，定性失当，证据不足，故意偏袒被上诉人一方，损害了上诉人的合法权益；一审法院对被上诉人所自办的退休手续被清理、纠正而无效、退休无果、上诉人仍在职的情况，理应按《中华人民共和国劳动法》第九十八条和《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十五条、第八十九条的原则，追究被上诉人违约的法律责任，但一审法院在判决书中只字未提，显然是故意回避，袒护被上诉人。被上诉人是在上诉人在职的情况下、组织假清退的基础上炮制的长铝劳字（2000）008号文，比照退休待遇计发更是违法违规，侵犯了上诉人的合法权益，应归于无效。一审法院对此疏于职守、论证不足、失之深究，作出错误判决，损害了上诉人的合法利益。一审法院在劳动关系上概念不清，对事实和法律依据视而不见，导致上诉人的诉请得不到应有的支持。二、一审判决所依据的实体法条文与案情事实不相适应，认定事实错误，定性错误，适用法律不当；三、一审判决违反法定程序，导致实体判决不公。综上，一审法院判决不公，请求二审法院查明事实，撤销原判，予以改判，判令被上诉人返还上诉人被扣发的自1998年3月至今的工资差额，加付上诉人相应的赔偿金和补偿金及其他全部经济损失。在二审庭审中，上诉人补充上诉意见称，其他全部经济损失包括精神损失赔偿金5万元、货币贬值的差额、车旅费、材料复印费、上访费用、误工费等。
被上诉人中国长城铝业公司辩称：原审法院认定事实清楚客观，符合实际情况，法律适用正确，请求维持原判；本案的核心问题是对国办发（1999）10号文的理解问题，被上诉人认为企业已经严格按照文件执行，对上诉人的安置是妥善的，不存在单方解除劳动合同的问题，也不存在扣发工资，减少劳动待遇的问题。
双方当事人在二审期间均未提供新证据。
本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实一致。
本院认为，本案纠纷的形成涉及到国家养老统筹政策的演变，有一定的历史和政策因素，应当综合考虑当时的社会情况和相关部门的文件要求。本案中，为落实国务院办公厅颁布的国办发（1999）10号文件《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和离休人员养老金发放工作问题的通知》中关于“坚决制止和纠正违反国家规定提前退休的行为”的规定，河南省劳动厅印发了《基本养老保险行业统筹移交我省管理后若干问题的处理意见》（豫劳险（1999）6号），文件中规定，各行业单位对1998年1月1日以后违规办理提前退休的人员，按劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部（1999）8号）规定进行自查，其中因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休的人员，确实符合国家规定退休年龄条件，并完全丧失劳动能力的，由本人申请，企业审核同意，将有关申报材料报送省劳动厅社会保险处。在省劳动厅指定的劳动鉴定机构进行劳动能力鉴定，符合国家规定标准的，已办理的退休手续有效，继续由省社会保险经办机构支付养老金，其它凡1999年年底仍未达到国家规定退休年龄等条件的各类提前退休人员，停止从省直统筹基金中支付养老金，由职工所在企业自行解决，妥善安置。为落实执行以上两个文件，被上诉人中国长城铝业公司于2000年1月7日制定《1998年病退人员鉴定复查实施意见》（以下简称“长铝劳字（2000）008号”），并于2000年1月14日在《中国长城铝业报》上将该文件的主要内容予以刊发。上诉人葛积成等34人不符合办理病退条件，被上诉人中国长城铝业公司根据长铝劳字（2000）008号文件，将上述人员按内部退养人员管理，其退养基本条件比照退休待遇计发，并已实际为上诉人葛积成等人发放退养待遇至今，应视为按照政策对上述人员进行了妥善安置。在此期间，被上诉人中国长城铝业公司一直为上诉人葛积成等34人发放退养待遇至今，并且上诉人葛积成等34人也没有为被上诉人提供正常劳动，因此，被上诉人中国长城铝业公司不存在拖欠或扣发葛积成等34人工资的事实。综上所述，上诉人葛积成等34人要求被上诉人中国长城铝业公司返还扣发的工资、支付赔偿金和恢复劳动待遇及补偿全部经济损失的诉请，没有事实根据和法律依据，其上诉理由不能成立，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉人葛积成、蔡大明、李跃友、韩长发、张宝菊、巴尚义、杜利平、王福生、邵有森、王红升、高花月、罗华、白秀文、崔玉铎、肖满礼、李清森、卢来影、李志芳、邱玉升、王振国、张四倍、张麦景、朱成军、任炎贞、陶鲸吏、许福英、白水仙、张汉鹏、杨如臣、白春光、王德保、曲洪文、韩天福、王海松的上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人葛积成、蔡大明、李跃友、韩长发、张宝菊、巴尚义、杜利平、王福生、邵有森、王红升、高花月、罗华、白秀文、崔玉铎、肖满礼、李清森、卢来影、李志芳、邱玉升、王振国、张四倍、张麦景、朱成军、任炎贞、陶鲸吏、许福英、白水仙、张汉鹏、杨如臣、白春光、王德保、曲洪文、韩天福、王海松负担。
本判决为终审判决。
审判长 李传炜
审判员 柴雅琳
审判员 李继军
二〇一五年十一月二十日
书记员 张晓雨