北京市密云县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）密民初字第4354号
原告北京海东蓝涛洁净工程技术有限公司，住所地北京市密云县十里堡镇十里堡村东50米。组织机构代码10299940-9。
法定代表人程树斌，总经理。
委托代理人李莉，北京市振邦律师事务所律师。
委托代理人孙涛，北京海东蓝涛洁净工程技术有限公司总经理助理。
被告李俊芳，女，1970年11月12日出生。
委托代理人赵华（李俊芳之夫），1971年7月18日出生。
原告北京海东蓝涛洁净工程技术有限公司（以下简称海东公司）与被告李俊芳劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员任晓辉独任审判，公开开庭进行了审理。原告海东公司的委托代理人李莉、孙涛，被告李俊芳及其委托代理人赵华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告海东公司诉称：被告于2005年4月11日到我公司工作，任强电工程师。2013年6月21日，被告向我公司请假后再没回单位上班。2013年11月19日，被告向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）申请仲裁。2014年6月19日，朝阳仲裁委裁决：1、确认李俊芳与海东公司2005年4月11日至2013年10月26日期间存在劳动关系；2、海东公司支付李俊芳2013年5月26日至2013年6月25日期间工资2703.45元及25%的经济补偿金675.86元；3、海东公司支付李俊芳未休带薪年休假工资7466.67元；4、海东公司向李俊芳出具解除劳动合同证明并办理社保减员手续；5、驳回李俊芳其他仲裁请求。我公司同意第1、4、5项裁决内容，不同意第2、3项裁决内容。
2008年至2013年期间，我公司已经在春节期间安排被告进行了年休假休息，不应当向其支付未休年休假工资。我公司同意支付被告2013年5月26日至2013年6月25期间期间工资2703.45元，但此款中应当扣除被告社会保险费中被告个人负担的236.98元。另外，被告于2013年6月21日后就无故旷工至今，期间多次联系不上，并非我公司拖欠工资，不应当承担25%经济补偿金。
2014年6月19日，我公司收到朝阳仲裁委的裁决书，确认双方2005年4月11日至2013年10月26日期间存在劳动关系。我公司在收到裁决书之前一直为被告缴纳社会保险费，被告应当返还我公司为被告垫付的社会保险费。
要求：1、原告支付被告2013年5月26日至6月25日期间工资2466.47元，无需支付25%经济补偿金；
2、原告无需支付被告未休年休假工资7466.67元；
3、被告返还原告2013年7月至10月原告为被告垫付的个人应缴社会保险费947.92元、2013年11月至2014年6月期间原告为被告垫付的全部社会保险费8188.32元，共计9136.24元。
被告李俊芳辩称：我入职时间、工作岗位属实。2013年6月21日，我向原告请假休息，但后来我要求上班，原告一直不安排工作。
我同意扣除2013年5月26日至6月25日我个人应当承担的社会保险费，但数额不予认可。另外，我的月工资为x1元，其中x2元以打卡形式发放，另外x3元以报销形式发放，所以我不同意朝阳区仲裁委关于2703.45元的裁决。
2008年至2013年期间，我从未休过年休假，不同意原告的诉讼请求。我于1992年开始工作，2008年至2011年期间，我每年应当年休假休10天，2012年应当休15天，2013年应当休13天，共计68天，按月工资x1元计算，原告应当支付我未休年休假工资40045.98元。
2013年6月21日，我请假后，原告不安排我工作，我曾向原告要求办理离职和退保手续，但原告坚持自行为我缴纳社会保险费，一直在影响我的工作、生活和学习，不同意原告关于返还社会保险费的请求。
经审理查明：2005年4月11日，李俊芳到海东公司工作，任强电工程师，双方签订了试用期合同，合同约定：试用期限自2005年4月11日至2005年6月10日；试用期月工资3000元。试用期结束后，李俊芳继续在海东公司工作。2008年1月1日，双方签订了劳动合同，合同约定：合同期限为5年，从2008年1月1日至2013年1月1日；李俊芳月基本工资为x4元。2013年1月1日，双方续订了劳动合同，合同约定：合同期限从2013年1月1日至2018年1月1日；月工资标准为x4元。
2013年6月21日，李俊芳向原告请假休息，此后就离职事实发生了争议，李俊芳未再向海东公司提供劳动。
庭审中，海东公司为证明安排李俊芳进行了年休假休息提供了如下证据：1、2008年至2013年春节期间考勤表；2、2008年至2013年期间关于春节放假的通知；3、海东公司职工刘建兵、李延波的证人证言；4、2013年1月制订的员工手册及全体职工会议纪要。考勤表记录2008年至2013年春节期间，海东公司的全体职工（包括李俊芳）每年春节期间放假16至18天不等；春节放假通知记录春节放假期间的休息时间（16天至18天）除国家规定的7天休息日外，其余休息时间为年休假；职工刘建兵、李延波证明每年腊月二十五前后放假，次年正月十五前后上班，公司通知除了国家规定的春节7天假期以外的休息时间为年休假。员工手册规定：公司可根据实际工作需要，统一安排员工春节期间休本年度的年假。全体职工会议纪要记录全体职工讨论并通过了员工手册，李俊芳在会议纪要上笔录上签字并确认。李俊芳对考勤表和放假通知的真实性不予认可，表示没有放过16天至18天假，每年都是按国家规定的放假时间休息，对证人证言不予认可，认为刘建兵、李延波的工作岗位与其不一样，没有可比性，对员工手册的真实性不予认可，李俊芳认为员工手册中关于春节放假的内容是原告为进行诉讼后补的。
庭审中，海东公司还提供了2013年1月至6月期间工资表，工资表记录2013年6月李俊芳的工资为x4元，个人应当承担社会保险费为230.36元。李俊芳对工资表的真实性没有异议，但表示x4元只是其工资的一部分，另有x2元工资以报销方式发放，其个人应当承担的社会保险费不明确，不予认可。
2013年11月19日，李俊芳向朝阳仲裁委申请仲裁，要求：1、确认2005年4月11日至2013年11月19日劳动关系；2、支付2008年1月1日至2013年11月19日期间未休年假工资22413元；3、支付2013年5月26日至2013年6月25日工资6500元及25%经济补偿金1375元；4、支付2005年4月11日至2010年12月31日未缴纳社会保险赔偿金34500元；5、开具离职证明；6、办理社会减员手续；7、支付解除劳动关系经济补偿金58500元。2014年6月19日，朝阳仲裁委裁决：1、确认李俊芳与海东公司2005年4月11日至2013年10月26日期间存在劳动关系；2、海东公司支付李俊芳2013年5月26日至2013年6月25日期间工资2703.45元及25%的经济补偿金675.86元；3、海东公司支付李俊芳未休带薪年休假工资7466.67元；4、海东公司向李俊芳出具解除劳动合同证明并办理社保减员手续；5、驳回李俊芳其他仲裁请求。2014年6月19日，海东公司收到裁决书后，对裁决不服，于2014年7月4日诉于本院。
上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同、裁决书等证据在案佐证。
本院认为：当事人应当为自己的主张提供证据。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。海东公司作为用人单位有义务提供充分的证据证明已安排李俊芳进行了2012年、2013年年休假休息，现海东提供的考勤表、放假通知和证人证言不足以证明其安排李俊芳进行了2012年、2013年年休假休息，故应当支付李俊芳未休年休假工资。海东公司提供的员工手册虽然规定了春节期间进行年休假休息，但其提供的考勤表、放假通知和证人证言不足以证明执行了相关规定。基于海东公司对2008年至2011年期间关于年休假争议的意见与2012年、2013年的意见一致，可以认定2008年至2011年期间，海东公司亦未安排李俊芳进行年休假休息，故海东公司亦应当支付李俊芳2008年至2011年期间的年休假工资。双方对2008年至2013年期间海东公司已经按合同约定支付了x4元工资事实均无异议，故海东公司应当再补足200%年休假工资即可。李俊芳虽然对朝阳仲裁委裁决的内容持有异议，但在法定期限内未提起诉讼，应当视为对朝阳仲裁委裁决的认可，故年休假工资基数按月工资x4元计算，应休年休假天数以朝阳仲裁委确定的29天为准。
李俊芳同意扣除2013年5月26日至6月25日期间其个人应承担的社会保险费，本院不持异议。对个人应当承担社会保险费，李俊芳未提供证据证明海东公司缴纳不实，故本院对工资表中记录的李俊芳个人应当缴纳社会保险费230.36元予以采信。《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位未足额及时支付劳动报酬的赔偿事宜有明确的规定，李俊芳要求给付25%经济补偿金的请求，没有法律依据，本院不予支持。
海东公司关于返还垫付社会保险费的请求，未向仲裁机构申请仲裁，不符合法定程序，本案不予涉及。
双方均认可朝阳仲裁委裁决的第一、四、五项裁决内容，本院不持异议。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条的规定，判决如下：
一、确认原告北京海东蓝涛洁净工程技术有限公司与被告李俊芳二○○五年四月十一日至二○一三年十月二十六日期间存在劳动关系。
二、本判决生效后十日内，原告北京海东蓝涛洁净工程技术有限公司给付被告李俊芳二○一三年五月二十六日至二○一三年六月二十五日期间工资二千四百七十三元零九分，无需支付上述工资百分之二十五的经济补偿金。
三、本判决生效后十日内，原告北京海东蓝涛洁净工程技术有限公司给付被告李俊芳二○○八年一月一日至二○一三年十月二十六月期间未休年休假工资七千四百六十六元六角七分。
四、本判决生效后十日内，原告北京海东蓝涛洁净工程技术有限公司向被告李俊芳出具解除劳动合同证明并办理社会保险减员手续。
五、驳回原告北京海东蓝涛洁净工程技术有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由原告北京海东蓝涛洁净工程技术有限公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 任晓辉
二〇一四年八月十五日
书记员 陈建新