江苏省苏州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏05民终5332号
上诉人（原审被告）：上海易才实业有限公司，住所地上海市金山区亭林镇林宝路39号6幢177室。
法定代表人：郭玉保，该公司经理。
委托诉讼代理人：郭艳刚，该公司工作人员。
被上诉人（原审原告）：昆山朋友劳务派遣有限公司，住所地江苏省昆山市陆家镇陆家浜北路110号。
法定代表人：刘兵，该公司经理。
委托诉讼代理人：梁留成，该公司工作人员。
上诉人上海易才实业有限公司（以下简称易才实业公司）因与被上诉人昆山朋友劳务派遣有限公司（以下简称朋友劳务派遣公司）服务合同纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2016）苏0583民初2817民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年6月29日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
易才实业公司上诉请求：1、撤销一审判决，改判驳回朋友劳务派遣公司的诉请；2、本案上诉费由朋友劳务派遣公司承担。事实和理由：一、易才实业公司不能按时支付朋友劳务派遣公司案涉款项的原因，一是由于朋友劳务派遣公司未能按照协议第四条第三款的规定，提前垫付员工工资，导致离职员工李瑞帆在已经完全办理好离职手续后两天的情况下，仍然拿不到工资，致使该员工不能正常搬离员工宿舍，最终导致该员工在宿舍死亡；二是由于朋友劳务派遣公司未能按照协议第四条第四款的约定，给员工购买足够保险，导致死者家属不能及时得到国家应有的保险补偿。二、朋友劳务派遣公司已经作为第三人参与青岛校企英才人力资源开发有限公司昆山分公司诉好孩子（中国）商贸有限公司的诉讼中，该案的裁判结果与本案有直接利害关系，故本案应当在该案生效后再进行审理。
朋友劳务派遣公司辩称，易才实业公司在本案中提及员工死亡的事实已经证实为意外死亡，与他人及单位没有任何关系。一审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
朋友劳务派遣公司向一审法院起诉请求：1、易才实业公司支付劳务款、餐费共26288元；2、易才实业公司承担本案的诉讼费。
一审法院认定事实：朋友劳务派遣公司与易才实业公司于2015年10月26日签订了派驻合作协议，约定甲方（即易才实业公司）因生产经营需要人员，乙方（即朋友劳务派遣公司）负责按照要求组织招募，甲方挑选和最终确认临时员工。本批季节性临时用工，工作期限约为2015年11月3日起，到2015年12月20日止，总服务大约为2个月，但双十一后会根据业务及业绩标准分批次递减。乙方员工正常出勤需按照甲方生产进行安排，未满勤员工，按实际出勤时数计算，在整个过程中人员未经甲方同意擅自离开，费用甲方不予结算。协议4.5条约定，乙方员工到甲方报道培训上线11月11日前，主动离职者，其工资不予以发放，如流失率>5%由乙方同步承担1000元/人的流失带来的业务风险系数。协议对于费用结算约定为，乙方输送到甲方人员，甲方按照培训期15元/人/小时进行结算给乙方，学员考核通过人员按16元/人/小时进行结算给乙方……由乙方进行薪资代发代扣；甲方须乙方确认无误服务工时，甲方须于根据以下周期及实际工时进行款项支付：11月3日至11月11日工时服务费，11月30日支付；11月12日至11月30日工时服务费，12月20日支付；12月1日至12月20日工时服务费，1月10日支付，工作期限为2015年11月3日起至2015年12月20日止。双方约定派驻员工的劳动报酬发放方式为，在甲方按时向乙方支付包含派驻员工报酬在内的所有应付费用后，由乙方向派驻员工发放劳动报酬。甲方无正当理由而延迟（包括全部或部分劳务费付款延迟）向乙方付款时，每延迟一日按应付款的1‰向乙方支付滞纳金。
一审法院另查明：协议签订后，朋友劳务派遣公司按照协议向易才实业公司派遣了13名员工（王莉君、王豪、李亮、李盼、王田忠、李瑞帆、黄泽秦、许坤、杨侠俊、李晓刚、贾炜、李丽华、杨想安），该13名员工自2015年11月3日起被易才实业公司派至其合作单位从事淘宝客服工作，其中二名员工（李亮、李盼）在11月11日前擅自离岗，其余员工均为正常离职或因“客户减人”而离职。2016年1月6日，双方通过电子邮件对该13名员工的工时统计予以确认，经确认，13名派遣人员总工时1823小时，朋友劳务派遣公司据此计算出应支付的工资、餐费为28692元；易才实业公司据此计算出应支付的总工资、餐费为26288元（已扣除李亮、李盼因擅自离岗产生的1000元/人的风险费用）。
一审法院再查明：双方协议约定的工作期限到期后，朋友劳务派遣公司实际向该13名派遣人员发放工资、餐费共计21564元。现该13名人员领取钱款后已全部离职。
上述事实，由派驻合作协议、邮件往来记录、工时统计表与工资发放金额表、13名员工身份信息、领款收据、项目结束确认函及一审庭审笔录予以证实。
一审法院认为，根据朋友劳务派遣公司与易才实业公司之间签订的派驻合作协议，双方对人员派遣、工资费用结算等均有约定，该约定对双方具有约束力，双方应按照协议约定履行。根据协议约定，“由乙方进行薪资代发代扣；甲方须乙方确认无误服务工时，甲方须根据以下周期及实际工时进行款项支付……在甲方按时向乙方支付包含派驻员工报酬在内的所有应付费用后，由乙方向派驻员工发放劳动报酬。”现双方对于13名派遣人员的出勤情况及工时统计均无异议，易才实业公司按照协议约定，据此计算出13名派遣人员的劳务款及餐费应为26288元，朋友劳务派遣公司对此予以认可，但易才实业公司抗辩称因其中一名派遣人员李瑞帆意外死亡导致与案外人即实际用工方产生纠纷，实际用工方扣押其劳务款，故易才实业公司无法支付朋友劳务派遣公司方劳务款及餐费。一审法院认为，本案中双方之间的纠纷系其双方以其之间的协议为基础而产生的内部结算关系，易才实业公司与实际用工方因李瑞帆意外死亡产生的纠纷与本案内部费用结算无关，故一审法院对易才实业公司的抗辩主张不予支持，易才实业公司应按照合同约定支付朋友劳务派遣公司劳务款、餐费共26288元。判决：上海易才实业有限公司支付昆山朋友劳务派遣有限公司劳务款、餐费共计26288元，于判决生效后十五日内履行完毕。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费732元，减半收取为366元，由上海易才实业有限公司负担。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。易才实业公司为支持其上诉请求，二审提交如下证据：证据1、谈话记录复印件一份，证明由于朋友劳务派遣公司未及时支付工资而导致人员滞留宿舍，并影响到相关的诉讼案件的事实；证据2、授权委托书原件一份，证明青岛校企英才人力资源有限公司昆山分公司授权易才实业公司代理李瑞帆死亡产生的经济损失的追偿的案件。
朋友劳务派遣公司未发表质证意见。
二审经审理查明的其他事实与一审法院查明的事实一致，本院予以确认。
本案二审争议焦点在于：朋友劳务派遣公司要求易才实业公司支付案涉劳务费及餐费有无事实和法律依据？
本院认为，易才实业公司与朋友劳务派遣公司签订的《派驻合作协议》真实有效，双方均应当按照上述合同的约定履行各自义务。根据《派驻合作协议》第五条第3款的约定，在易才实业公司按时向朋友劳务派遣公司支付包含派驻员工报酬在内的所有应付费用后，由朋友劳务派遣公司向派驻员工发放劳动报酬。现朋友劳务派遣公司主张系由于易才实业公司未按照上述合同约定支付相应费用，导致朋友劳务派遣公司垫付了相关的费用，并于一审中提交了邮件往来记录、工时统计表与工资发放金额表、领款收据、项目结束确认函等证据予以证明，易才实业公司对于朋友劳务派遣公司主张的劳务费及餐费26288元并无异议，一审法院据此认定易才实业公司应支付案涉劳务费及餐费26288元，该认定并无不当。至于易才实业公司以派遣员工意外死亡为由拒绝支付案涉劳务费及餐费，因与本案并非同一法律关系，对于该上诉理由，本院不予采纳。
综上，易才实业公司的上诉理由均不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费732元，由上诉人上海易才实业有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 骆利群
审 判 员 管 丰
代理审判员 陆 庆
二〇一六年九月十三日
书 记 员 严 静