江苏省高级人民法院
民 事 裁 定 书
（2016）苏民申3055号
申请再审人（一审被告、二审上诉人）：许泽平。
委托代理人：徐胜，江苏金银河律师事务所律师。
被申请人（一审原告、二审被上诉人）：镇江市金晨建筑安装工程有限公司，住所地在镇江市金山宝地商业广场9幢2层201室。
法定代表人：杨慧明，该公司总经理。
申请再审人许泽平因与被申请人镇江市金晨建筑安装工程有限公司（以下简称金晨公司）劳动争议纠纷一案，不服江苏省镇江市中级人民法院（2015）镇民终字第1182号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。
许泽平申请再审称：1.许泽平与金晨公司之间存在事实劳动关系。2012年8月，许泽平进入金晨公司承建的嘉阳软件园大厦项目从事材料保管员工作，至2013年11月被解除劳动关系。金晨公司尚欠许泽平工资26943元。该事实有盖有项目部公章的进场人员花名册，项目部管理人员工资单、施工现场对外公示牌照片、项目部现场负责人出具的工资发放情况说明等证据证实。2.一、二审判决认定事实错误。许泽平有金晨公司项目部盖章认可的花名册、管理人员工资单。项目施工现场对外公示牌明确公示了许泽平系金晨公司员工。许泽平是专职安全生产的管理人员，不是农民工，每月固定5000元工资并接受金晨公司管理和支配，工资由工地的会计代表金晨公司发放。金晨公司作为该项目承包和建设的唯一合法主体，应由其承担用工主体责任。虽然工程初期系由海南军海建设有限公司镇江易华分公司（以下简称海南军海易华分公司）承建，但2012年11月，金晨公司与江苏嘉阳软件园开发有限公司（以下简称嘉阳公司）重新签订施工合同，明确约定全部接手整个项目。许泽平主张的工资应由金晨公司发放。3.一、二审判决程序违法。即使许泽平与金晨公司无劳动关系，金晨公司违法发包工程给没有资质的组织和个人，也应当承担连带清偿拖欠工资的责任。一审应当在认定劳动关系不成立的情况下，向许泽平释明是否追加第三人，但一审未予释明，二审未发回重审，而是以许泽平不要求追加为理由不予采纳。4.对金晨公司非法发包所得的款项，应依法裁定收缴。综上请求依法再审。
金晨公司未提交意见。
本院经审查查明：嘉阳公司与海南军海易华分公司就“嘉阳软件园开发有限公司大厦”签订施工协议书，该协议书中未注明具体的签订时间，该施工合同在工商部门登记备案时的打印时间为2012年6月27日。蔡国生系海南军海易华分公司的负责人。海南军海易华分公司进场施工后不久即退出。2012年11月6日金晨公司与嘉阳公司就该项目重新签订了施工合同，该合同在工商部门登记备案时的打印时间仍为2012年6月27日。同日，金晨公司与蔡国生签订了一份工程项目内部承包合同，约定：嘉阳公司在镇江市所开发的工程项目的建安及配套建筑经蔡国生引荐由金晨公司进行总承包施工。金晨公司将蔡国生引荐的工程项目承包给蔡国生施工，金晨公司向蔡国生按总造价的1.15%向蔡国生收取各项综合费用。2013年年初，蔡国生与王某联系，双方商定共同投资合作该项目。2013年4月28日，双方签订了一份授权书，授权书中约定：蔡国生授权王某在嘉阳公司项目中行使领取和支配嘉阳公司支付给金晨公司在建大厦项目所有工程款和双方的合作款以及办理后续工程竣工验收及结算等一切相关手续的权利。蔡国生保证王某为唯一被授权人。嘉阳公司与金晨公司认可蔡国生对王某的授权，确认王某负责的工程项目部并享受原各协议的待遇。保证未经王某的书面同意不得将上述工程款支付给其他任何单位和个人等内容。授权人蔡国生、被授权人王某在该授权书中签字确认，金晨公司及嘉阳公司作为确认单位在该授权书中盖章认可。
2014年1月27日，许泽平持“工程概况牌”、“关于江苏镇江嘉阳软件园大厦项目部管理人员工资发放情况说明”（以下简称工资发放情况说明）“嘉阳软件园大厦项目部管理人员名单工资单”（以下简称工资单）、“嘉阳软件园大厦项目部进场人员花名册”（以下简称花名册）向仲裁部门申请仲裁，要求金晨公司向其支付拖欠的工资26943元、支付解除合同赔偿金5500元、给付未签订劳动合同的双倍工资33000元、缴纳2012年8月至2013年2月养老、医疗等社会保险。镇江市劳动人事争议仲裁委员会经审理，做出以下裁决：1.金晨公司补发许泽平工资26943元、支付二倍工资差额25793.10元，合计52736.10元；2.金晨公司和许泽平按照镇江市社会保险征缴机构核定的基数和比例，共同缴纳许泽平2012年8月至2013年2月期间的社会保险费；3.对许泽平的其他仲裁请求不予支持。金晨公司对该裁决不服，向江苏省镇江市润州区人民法院提起诉讼，请求判决确认金晨公司与许泽平之间不存在劳动关系，判决金晨公司无需向许泽平支付工资26943元、二倍工资25793.10元，无须为许泽平缴纳2012年8月至2013年2月期间的社会保险费。
一审审理中金晨公司认为在嘉阳公司的项目中，金晨公司的开工时间为2012年11月26日，而根据许泽平提交的证据看许泽平在2012年8月即已进入工地工作，此时金晨公司并未进场，在金晨公司与嘉阳公司签订施工合同后，实际进场施工的也并非金晨公司，而是实际施工人蔡国生，蔡国生与金晨公司系挂靠与被挂靠关系，许泽平是蔡国生所雇佣的人员，与金晨公司无任何劳动关系。
许泽平对金晨公司的上述说法不予认可，认为根据金晨公司与嘉阳公司签订的施工合同，即使金晨公司是在2012年11月26日进场，由于金晨公司是对整个工程的总包，因此，金晨公司也应当对其进场前的债务承担责任，
另许泽平持有加盖了江苏嘉阳软件园开发有限公司大厦项目资料专用章（以下简称资料专用章）的工资单和花名册以及工资发放情况说明一份，认为根据上述资料的记载，金晨公司系2012年8月18日进场工作，月薪为5500元，岗位：质检员；工资发放情况说明记载：许泽平于2012年8月18日至2013年2月7日在嘉阳软件园大厦项目部工作，经双方商定工资为每月5500元，电话费600元，来去车旅费500元，合计32443元，现已预付工资款合计5500元，所欠工资余款26943元，总计26943元，石来义在该情况说明的落款处签字：情况属实。证明人：石来义。另许泽平还提供了工程联系单，在该联系单中除加盖了上述资料专用章以外，还加盖了建设单位、监理公司以及建设单位的业务章，许泽平认为因该资料专用章系金晨公司单位的，故上述花名册和工资单也系金晨公司单位所出具。金晨公司对上述材料的真实性不予认可，称该资料专用章与金晨公司单位的印章不符，工资发放情况说明并非金晨公司单位出具，石来义非金晨公司单位职工。
关于许泽平领取工资收入的情况，许泽平陈述：经石来义介绍自2012年8月进场以来，陆续在工地会计处领取生活费，在2013年初春节的时候又发了一部分工资，合计5500元。在2013年2月7日后许泽平即离开了工地。
审理中金晨公司申请证人王某到庭作证，王某到庭陈述：曾经与蔡国生商谈合作事宜，双方签有合作协议，约定各自将投资款打入专用账户，后蔡国生并未投资，实际由自己一人投资并施工，蔡国生退出。由于建设单位只认可金晨公司和蔡国生，故在处理施工过程中必须得到他们的授权，所以才形成了授权书。按照行业惯例，实际施工人与公司之间都是挂靠关系，被挂靠单位提供资质，实际施工人个人承包，自负盈亏。对于许泽平提供的资料专用章，王某称在自己进场后所使用的资料专用章与这枚章不相同。
项目经理张伟到庭陈述：张伟系金晨公司单位员工。在金晨公司接手嘉阳公司后才接收该项目的，平时只负责图纸审核，作一些技术上的指导，不常去工地，对工地上的工人以及他们的工资发放情况均不清楚。许泽平提交的工程联系单中项目经理“张伟”的签名不是张伟本人所签，
陈宝华（花名册中记载为资料员）到庭陈述：嘉阳公司的软件园项目，最初是蔡国生挂靠海南军海易华分公司，后挂靠金晨公司单位。该项目的土建资料部分由本人承包，自己与蔡国生的承包款已经结清，没有像工资单中所记载的拿过7000元的月薪。许泽平诉讼所提供的资料专用章应当是蔡国生的侄子蔡东放在工地资料办公室的，由石来义拿去用的，石来义是项目的技术负责人，蔡国生是总承包人。
金晨公司对张伟、陈宝华的陈述无异议，许泽平认为陈宝华的陈述不能否定许泽平在工地实际工作以及取得收入的事实。
一审法院认为：根据金晨公司与嘉阳公司签订的建设工程施工合同，可以确定金晨公司实际进场施工的时间应当在2012年11月6日以后。根据金晨公司与蔡国生签订的施工协议书、王某与蔡国生签订的授权委托书以及王某的当庭陈述，可以认定嘉阳公司在2012年11月6日将软件园工程项目交由金晨公司总承包后，蔡国生作为该项目的实际施工人借用金晨公司的施工资质，并招用劳动者。根据许泽平的陈述，其由石来义介绍进入工地，且自进入工地以来从工地会计手中共计领取了5500元工资，而此时在工地施工的是海南军海易华分公司或蔡国生，因此，招用许泽平的只能是海南军海易华分公司或蔡国生而非金晨公司，许泽平并无证据证实金晨公司曾向许泽平发放过劳动报酬。另根据许泽平提供的花名册、工资单以及工程联系单、工资发放情况说明来看，许泽平所取得的证据均不足以证实金晨公司与许泽平之间存在劳动关系。因此，许泽平主张与金晨公司之间存在劳动关系的请求，缺乏依据，一审法院不予认定。许泽平向金晨公司主张拖欠工资、支付二倍工资的请求，一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，一审法院判决：驳回许泽平要求金晨公司向其支付工资以及二倍工资的请求。
许泽平不服一审判决，向江苏省镇江市中级人民法院提起上诉，该院判决：驳回上诉，维持原判。
本院认为：许泽平申请再审理由不能成立。理由如下：
第一，本案中，金晨公司实际进场施工的时间为2012年11月6日以后。而根据许泽平的陈述，其于2012年8月由石来义介绍进入工地，且自进入工地以来共计领取了5500元工资。因此，从许泽平进入工地的时间看，其进入工地时“嘉阳软件园开发有限公司大厦”系由海南军海易华分公司或蔡国生承建，因此，招用许泽平的单位应为海南军海易华分公司或蔡国生，许泽平所提交的花名册、工资单以及工程联系单、工资发放情况说明等证据并不能证明金晨公司曾向其发放过劳动报酬。故许泽平主张其与金晨公司之间存在劳动关系，不能成立。第二，本案二审中，许泽平明确表示不在本案中追加当事人，故二审法院未对本案是否应追加当事人的问题进行审理，并无不当。第三，对于许泽平提出的要求收缴金晨公司非法所得问题，因该事项不属于劳动争议案件的审理范围，故二审法院不予审理正确。
综上，许泽平的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：
驳回许泽平的再审申请。
审 判 长 史留芳
代理审判员 林 佳
代理审判员 王 强
二〇一六年六月二十三日
书 记 员 闻方惠