江苏省镇江市京口区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）京民初字第3167号
原告：张富林，男，汉族，1969年1月14日生，住句容市。
委托诉讼代理人：杨登美（原告之妻），女，汉族，住句容市。
委托诉讼代理人：朱剑，江苏博事达（镇江）律师事务所律师。
被告：南京消防器材股份有限公司苏南分公司，住所地：苏州市吴中区通达路1301号独墅湖大厦5-3号。
负责人：蔡燕萍，该分公司经理。
委托诉讼代理人：岳志军，该分公司职员。
被告：南京消防器材股份有限公司，住所地：南京市江宁区竹山路599号。
法定代表人：王以丹，该公司董事长。
委托诉讼代理人：王占军，该公司职员。
委托诉讼代理人：孟志昱，该公司职员。
原告张富林与被告南京消防器材股份有限公司苏南分公司（以下简称南京消防器材公司苏南分公司）、被告南京消防器材股份有限公司（以下简称南京消防器材公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，于2016年5月6日公开开庭审理了本案。原告张富林的诉讼代理人杨登美、朱剑、被告南京消防器材公司苏南分公司的诉讼代理人岳志军、被告南京消防器材公司的诉讼代理人孟志昱到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张富林诉称：原告在被告单位所承建的镇江绿洲新能源项目工地从事木工工作，每日工资为200元。2012年9月26日，原告在该工地工作时从楼上摔落受伤，后被送往江苏大学附属医院治疗，诊断为创伤性尿道断裂、阴囊挫伤。2013年5月30日，镇江市人力资源与社会保障局作出认定工伤决定书，认定原告的受伤系工伤。虽经多家医院治疗，原告仍留下终身残疾。2015年5月12日，经镇江市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残。2015年7月8日，原告向镇江市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称市仲裁委）提起仲裁，该委作出仲裁裁决后，原告对此不服，现诉至法院，请求判令：1、两被告向原告支付各项工伤待遇合计348491元（包括医疗费156404元、停工留薪期工资144000元、护理费12880元、住院伙食补助费3680元、交通费4532元、住宿费594元、劳动能力鉴定费400元、一次性伤残补助金126000元）；2、两被告从2014年10月开始每月向原告支付4500元伤残津贴直至原告退休之日止；3、被告南京消防器材股份有限公司苏南分公司与张富林按镇江市社会保险经办机构核定的缴费基数和比例，共同补缴张富林2012年9月至2015年11月期间的社会保险费；4、两被告承担本案诉讼费用。
被告南京消防器材公司苏南分公司辩称：1、原告在诉状中已明确了事实经过，原告并非我公司职工，系我公司外包的包工头陈祥和所雇佣的人员，从事木工工作，事故发生时系其第二天在工地工作；2、原告在江苏省劳动能力鉴定委员会进行复核鉴定时，我公司派人陪同进行复核鉴定，当时鉴定成员苏昀明确表示原告的伤情完全有可能康复，不需要长期挂尿袋，建议原告继续治疗，我公司也建议原告继续治疗；3、原告受伤既成事实，相关赔偿标准应当按照人身损害赔偿的标准而非按照工伤标准来计算。
被告南京消防器材公司辩称：1、同意我分公司的答辩意见，原告与两被告之间不存在劳动关系，双方未签订书面劳动合同，原告所从事的工种及工作内容我方均不知晓，原告也不接受被告方的支配及管理，原告申请工伤时所提供的材料是虚假的，不能作为认定工伤的依据，即便认定了工伤，也不意味着原、被告之间必然存在劳动关系；2、原告主张的各项费用均过高，且部分费用没有法律依据，有些费用属于原告擅自转院所造成，属扩大部分损失。
经审理查明：原告于2012年9月25日起在被告南京消防器材公司苏南分公司承建的绿洲新能源工地上从事木工工作，双方未签订书面劳动合同。2012年9月26日，原告在该工地工作时摔伤，被诊断为创伤性尿道断裂、阴囊挫伤。2013年5月30日，原告被镇江市人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年5月12日，镇江市劳动能力鉴定委员会对原告的伤情评定为四级伤残。2015年10月16日，江苏省劳动能力鉴定委员会的再次鉴定结果仍为四级伤残。原告在被告南京消防器材公司苏南分公司所承建项目工地工作期间，被告南京消防器材公司苏南分公司未为原告参加工伤保险。原告发生工伤后，于2012年9月至2013年3月期间在镇江市累计住院治疗27天。2013年3月以后又去上海就医，截至2014年11月21日，共计住院天数为180天。原、被告双方对已发生的医疗费用合计为156054元均无异议。原告在庭审中提供了部分前往上海等地的交通费、住宿费发票，被告认可其中的1000元。原告为进行劳动能力鉴定支出劳动能力鉴定费400元。原、被告双方均未能就原告的工资标准提供充分有效的证据材料。原告发生工伤时，镇江市在岗职工平均工资标准为3555元/月。原告受伤之后，被告消防器材公司苏南分公司已向原告支付了100000元。
2015年7月8日，原告向市仲裁委申请仲裁，要求两被告支付各项工伤保险待遇（包括伤残津贴）及补缴2012年9月之后的社会保险费。该委于2015年12月15日作出仲裁裁决后，原告、被告消防器材公司苏南分公司均不服，先后向我院提起诉讼。在本案审理过程中，因被告消防器材公司苏南分公司立案时间在后，被告消防器材公司苏南分公司撤回了起诉。本院对原、被告双方提出的不服仲裁裁决之处进行了全面审查。
在本案审理过程中，原告张富林提出先予执行申请，本院审查后依法作出裁定，扣划了被告南京消防器材股份有限公司账户内先予执行款50000元。
以上事实，有仲裁裁决书、认定工伤决定书、企业登记资料查询表、劳动能力鉴定费发票、上海市第六人民医院、上海市第六人民医院东院出院小结、交通费、住宿费发票、当事人的当庭陈述等证据在案为凭，并经庭审质证。
本院认为：虽然原、被告之间并未签订书面劳动合同，但原告至被告南京消防器材公司苏南分公司所承建的项目工地工作，且原告受伤已被镇江市镇江市人力资源和社会保障局认定为工伤，虽然被告南京消防器材公司辩称原告申请工伤时所提供的材料是虚假的，但其对此并未提供证据予以证实，也未能通过其他形式对该工伤认定书予以否决。原告所受伤害已构成工伤。因原告发生工伤时，两被告未为其参加工伤保险，故应由两被告按规定向原告支付各项工伤保险费用。
关于原告主张的各项费用，认定如下：1、医疗费，因原、被告双方对已实际发生的医疗费用合计为156404元均无异议，现原告以此数额主张，有其相应的事实依据，本院予以支持；2、停工留薪期工资，原告所受工伤事故发生于2012年9月26日，第一次被评定残疾等级之日为2015年5月12日，原告现主张按24个月进行计算，因原告伤情严重且未超出24个月的最长期限，符合法律规定，本院予以支持，但其工资基数应以3555元/月作为计算标准，故停工留薪期工资数额应为85320元（3555元/月×24个月）；3、护理费，原告住院期间，两被告未安排人员对其进行护理，结合原告的伤情及镇江市护理工市场行情，原告按每天70元的标准主张，可予以支持，该部分费用为12600元（70元/天×180天）；4、住院伙食补助费，原告住院期间的伙食补助费按照相关规定应为每天20元，该部分费用应为3600元（20元/天×180天）；5、交通费和住宿费，结合原告提供的证据及具体案情，本院酌定为2000元；6、劳动能力鉴定费400元已实际支出，因两被告未为原告参加工伤保险，该项费用无法从工伤保险基金中支出，故应由两被告据实向原告支付；7、一次性伤残补助金，原告因工伤被评定为四级伤残，依法应享受21个月的本人工资，该部分数额应为74655元（3555元/月×21个月）；8、伤残津贴，因《工伤保险条例》明确规定“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额……”。现原告要求从2014年10月起至原告退休之日止的一次性伤残津贴，因本判决作出之后的伤残津贴尚未实际发生，且相关社保机构对伤残津贴的标准也会适时作出调整，原告的情形亦不符合能与两被告协商解除关系后一次性领取伤残津贴的流动农民工的特殊处理方式，故两被告在本案中应支付的伤残津贴暂计算至本判决作出之时为宜，该部分费用据此计算应为69322.5元【3555元/月×75%×26个月（2014年10月-2016年12月）】。
对于原告的第三项诉讼请求，该主张涉及的是补缴社会保险费问题，因该请求不属于人民法院受理范围，本院对此不予理涉。
综上，依照《工伤保险条例》第十四条、第三十三条、第三十五条、第四十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告南京消防器材股份有限公司苏南分公司、南京消防器材股份有限公司给付原告张富林医疗费156404元、停工留薪期工资85320元、护理费12600元、住院伙食补助费3600元、交通费、住宿费2000元、劳动能力鉴定费400元、一次性伤残补助金74655元；
二、被告南京消防器材股份有限公司苏南分公司、南京消防器材股份有限公司给付原告张富林自2014年10月至2016年12月的伤残津贴69322.5元；
上述两项合计为404301.5元，扣除被告南京消防器材股份有限公司苏南分公司已付的100000元及先予执行款50000元，被告南京消防器材股份有限公司苏南分公司、南京消防器材股份有限公司还应给付原告张富林254301.5元，此款由被告南京消防器材股份有限公司苏南分公司、南京消防器材股份有限公司于本判决生效之日起十日内给付。
三、驳回原告张富林的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，由被告南京消防器材股份有限公司苏南分公司、被告南京消防器材股份有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省镇江市中级人民法院。
审 判 长 吴福君
人民陪审员 李知文
人民陪审员 刘小春
二〇一六年十二月六日
书 记 员 乐 娟
附相关法律规定如下：
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。