吉林省吉林市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2013）吉中民一终字第738号
上诉人（原审被告）：吉林市安装公司，住所地：吉林市重庆路54号。
负责人：隋文忠，该公司经理。
委托代理人：赵凯。
委托代理人：李香桂。
被上诉人（原审原告）：王桂荣，住吉林市。
委托代理人：李虹谕，住吉林市。
委托代理人：路永红，吉林保民律师事务所律师。
上诉人吉林市安装公司因劳动争议纠纷一案，不服吉林市昌邑区人民法院（2013）昌民一初字第44号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人吉林市安装公司的委托代理人赵凯、李香桂，被上诉人王桂荣的委托代理人李虹谕、路永红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
王桂荣在原审时诉称：1、原告与被告于1991年建立了劳动关系。王桂荣（以下简称原告）于1991年7月就职于吉林市安装公司第四分公司八队，属于全民制工人。在此队就职期间，被告从1995年6月开始拖欠工资直至原告于2003年12月退休。2、被告自1995年6月起拖欠原告工资至今。被告存在拖欠工资的事实，有被告的会计郭俊昌于2012年4月6日出具的拖欠工资证明为证。在原告工作的1995年至2003年被告拖欠工资期间，原告曾多次向被告要求支付拖欠工资，但被告一直以没钱为理由推拖。1995年至2003年拖欠的工资共计人民币51，000.00元；因拖欠工资产生的利息共计人民币30，923.00元。此处利息计算截止至仲裁申请日期即2012年11月30日。原告并请求利息应当计算至被告实际支付之日止。根据《中华人民共和国劳动法》第五章“工资”的规定第五十条，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。但是，被告无视国家规定，一直拖欠原告工资，无视劳动者的权益和国家法律的权威。在党的十八大胜利闭幕的时候，举国上下共建和谐社会的时刻，原告的合法权利应当得到支持和尊重，社会主义国家的劳动者的获得合法报酬的权利不得被非法侵害。因此，原告请求法院判令被告应当支付的全部工资共计人民币51，000.00元，并支付因拖欠工资产生的应付利息，利息支付至被告的实际支付之日止。
吉林市安装公司在原审时未到庭参加诉讼，也未提交答辩意见。
原审判决认定：原告王桂荣于1991年7月开始在被告吉林市安装公司第四分公司工作，被告吉林市安装公司自1995年6月开始直至原告2003年12月退休未向原告支付工资，数额为5.1万元。至今仍未予支付。原告于2013年1月9日诉至法院，请求法院判令被告吉林市安装公司拖欠工资51，000.00元，并支付因拖欠工资产生的应付利息，利息支付至被告实际履行之日。
原审判决认为：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”本案中，原告王桂荣为被告吉林市安装公司付出了劳动，被告吉林市安装公司应当按照上述规定向原告王桂荣支付工资，故原告的请求于法有据，应予支持。关于原告主张的利息损失亦属于被告迟延履行支付工资义务给原告造成的经济损失，应在给付工资的同时给付其他损失，故该主张亦应予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，作出判决。
原审判决主文：本判决生效后三日内，被告吉林市安装公司给付拖欠原告王桂荣工资51，000.00元，并支付相应利息（计算利息自2004年1月1日起至实际履行之日，利率按中国人民银行同期贷款利率计算）。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，公告送达费300.00元，合计310.00元，由被告吉林市安装公司负担。
原审判决后，吉林市安装公司不服，向本院提起上诉。请求：依法改判。其主要上诉理由为：一、一审时未收到法院传票。一审法院知道我公司工作地点，未送达开庭传票。二、我公司已多次与王桂荣家属沟通说明，我公司与处、队分层分片承包式管理。工人工资由其所在处、队负责，不和公司发生关系。王桂荣在施工队上班，其所在的施工队实行承包式管理，自负盈亏。企业改制并轨初期，四分公司经理阴法乾找到公司财务和劳资人员，指示按他提出的标准给王桂荣作挂帐工资，财务人员和劳资人员根本不知道王桂荣是谁，就按阴法乾的指示给王桂荣作了挂帐工资，四公司会计郭俊昌给入了帐，后来又从帐上冲出（有帐页）。
被上诉人王桂荣辩称：一、原审法院送达程序合法。原审法院在向上诉人送达时，依据的是上诉人在工商局登记的企业住所地，但因企业解体拒收而无法送达。之后进行了公告送达是合法的。二、王桂荣与上诉人之间存在劳动关系，上诉人负有支付工资的义务。王桂荣自1991年7月与上诉人建立劳动关系，2003年12月退休，上诉人共拖欠王桂荣51，000.00元工资。王桂荣与上诉人之间存在劳动关系，上诉人作为用人单位，负有支付答辩人工资的义务。三、上诉人的观点无相应的证据支持，原审判决合法合理，应予以维持。王桂荣的观点有事实及法律依据。并有劳动合同与拖欠工资证明予以佐证，足以证明答辩人的主张。
二审中，上诉人吉林市安装公司为证明其主张，向本院提交如下证据：1、吉林市安装公司明细帐，证明2005年12月31日王桂荣54，877.40元工资不做帐冲出。被上诉人王桂荣质证意见为：1、对帐页真实性无异议，合法性有异议。认为没有任何根据的做帐和冲出，做帐违法，入帐的行为是职务行为不是个人行为；2、吉林市安装公司吉市安字［92］17号文件，证明按国家规定发给职工的各种工资性津贴和自行车补贴，由施工队成本支出。被上诉人王桂荣质证意见为：对文件真实性无异议，但该文件只是公司内部管理的规定，不能改变安装公司应承担的法律义务；3、吉林市安装公司与吉林市安装公司第四分公司承包合同，证明分公司在承包期内，要设立10万元专项资金，专款专用，用于解决本公司历年陈欠职工工资及其它款项。被上诉人王桂荣质证意见为：真实性、合法性、关联性均有异议。合同没有四分公司盖章、签字，且合同是在王桂荣退休后签订的，王桂荣不应受该份合同制约。
本院针对上述证据分析评判如下：1、因吉林市安装公司无法说明冲帐的原因，故本院对该明细帐不予采信；2、因被上诉人王桂荣对吉市安字［92］17号文件的真实性未提出异议，故本院对该文件予以采信；3、因承包合同未盖有吉林市安装公司第四分公司公章，故本院对该承包合同不予采信。
被上诉人王桂荣为证明其主张，向本院提交王桂荣人事档案，证明王桂荣与吉林市安装公司于1991年7月建立了劳动关系，且签订了劳动合同，期限为10年，2004年1月吉林市安装公司为王桂荣办理了退休手续。上诉人吉林市安装公司质证意见为：真实性无异议，但是无法证明拖欠了王桂荣工资，对身份无异议。
本院针对王桂荣人事档案分析评判如下：因上诉人吉林市安装公司对王桂荣身份无异议，故本院对王桂荣人事档案予以采信。
经本院审理查明：上诉人吉林市安装公司拖欠被上诉人王桂荣工资54，877.40元。其他事实与原审判决认定的事实相同。
本院认为，一、上诉人主张原审法院未送达开庭传票，程序违法的请求不予支持。原审法院按照王桂荣从吉林市工商行政管理局调取的吉林市安装公司《企业机读档案登记资料》记载地址邮寄送达开庭传票，被拒收后，又于2013年2月6日在《江城日报》公告送达开庭传票，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条“受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达”的规定，原审法院公告送达开庭传票符合法律规定，程序合法。
二、上诉人主张不应给付王桂荣工资的请求不予支持。庭审中，吉林市安装公司承认2005年之前帐目记载拖欠王桂荣工资54，877.40元，且无法说明2005年12月31日明细帐“工资不做帐冲出”的原因，应认定吉林市安装公司拖欠王桂荣工资54，877.40元，现王桂荣仅起诉要求吉林市安装公司支付工资51，000.00元，未起诉部分视为其对自身诉讼权利的处分，原审法院判决吉林市安装公司给付拖欠王桂荣工资51，000.00元，并支付相应利息正确。
综上，原审判决认定事实部分清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10.00元，由上诉人吉林市安装公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 张 英
审判员 陈 新
审判员 林凤岩
二〇一三年九月十七日
书记员 姜 雪