北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0115民初19063号
原告：北京资源亚太饲料科技有限公司，住所地北京市大兴区黄村义和庄东路。
法定代表人：刘钧贻，董事长。
委托诉讼代理人：王云志，北京市浩伟律师事务所律师。
被告：张浩杰，男，1990年6月13日出生，住河南省孟津县。
委托诉讼代理人：赵彩红，河南零度律师事务所律师。
原告北京资源亚太饲料科技有限公司（以下简称资源饲料公司）与被告张浩杰劳动争议纠纷一案，本院于2016年11月24日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告资源饲料公司的委托诉讼代理人王云志和被告张浩杰及其委托诉讼代理人赵彩红参加诉讼。本案现已审理终结。
资源饲料公司向本院提出诉讼请求：1.资源饲料公司不支付张浩杰2014年4月1日至2014年6月23日期间工资19795.03元；2.资源饲料公司不支付张浩杰2013年2月9日至2013年12月31日期间未休带薪年休假工资差额2661.51元；3.张浩杰承担本案的全部诉讼费用。事实和理由：张浩杰与资源饲料公司发生劳动争议，经北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）仲裁，资源饲料公司于2016年11月11日收到京兴劳人仲字［2015］第1779号仲裁裁决书，裁决资源饲料公司向张浩杰支付工资、未休年休假工资。然而，事实情况是：2014年上半年，包括张浩杰在内的河南区域销售团队骨干人员由其负责人井亮领头，策划、组织了一场分裂公司、破坏公司销售网络的活动。他们偷偷加入与资源饲料公司存在竞争关系的北京大地生物技术发展有限公司（以下简称北京大地公司），一面拿着资源饲料公司发的薪水，在资源饲料公司报销各项费用，另一方面在客户中诬蔑诋毁资源饲料公司，推销大地公司的饲料，导致资源饲料公司客户流失，销量大幅下滑。2014年4月、5月，他们的阴谋活动相继败露后，逃之夭夭，不做任何移交，卷走重要资料，使资源饲料公司在河南的经营业务一度瘫痪。张浩杰逾越了一名劳动者应有的诚信底线，丧失了执业操守，欠资源饲料公司的情和债。因此，资源饲料公司不服仲裁裁决，认为无需向张浩杰支付任何款项。
张浩杰辩称：不同意资源饲料公司诉讼请求，认可仲裁裁决第一项和第二项结果,张浩杰在仲裁时效内提起的仲裁申请，诉讼请求不超过仲裁时效，本案的诉讼费由资源饲料公司承担。仲裁裁决书的裁决事实清楚，适用法律正确，应予以维持。张浩杰在资源饲料公司从事销售工作，其工资是由基本工资和提成构成。张浩杰是在2014年6月底被迫辞职的，从张浩杰的工资发放银行对账单、提交的社会保险缴纳起止时间及资源饲料公司在仲裁庭的自认，可以证明资源饲料公司未支付张浩杰2014年4月、5月份、6月份工资。资源饲料公司不能因为公司高层领导之间的利益矛盾而给公司员工造成伤害，甚至不给其发放用于全家生活的工资，更不能无视法律，任意开除公司员工，断绝一家老小赖以生存的收入来源，给张浩杰的家庭生活造成极大的影响。张浩杰在资源饲料公司工作期间未休年休假，资源饲料公司以张浩杰是销售人员，没有固定工作时间为由，不支付年休假工资是没有法律依据的。资源饲料公司以张浩杰加入竞品公司、推销其他公司产品为由，拒不支付工资、经济赔偿金和未休年休假工资亦没有事实和法律依据。资源饲料公司应向张浩杰支付单方解除劳动关系经济赔偿金，尽管张浩杰没有起诉，但是并非认可仲裁裁决。张浩杰的仲裁申请事项第二项也应得到支持，张浩杰的合法权益应受到保护。
本院经审理认定事实如下：张浩杰于2012年2月9日入职资源饲料公司，任职业务员。2015年3月31日，张浩杰申诉至大兴仲裁委，要求：1.资源饲料公司支付2014年4月份至2014年6月份拖欠工资21708元；2.资源饲料公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金36180元；3.资源饲料公司支付2013年2月9日至2014年6月1日期间10天未休带薪年假的工资6948元；4.资源饲料公司支付未提前通知解除劳动合同的代通知金7236元。2016年7月29日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字〔2015〕第1779号裁决书，裁决：1.资源饲料公司支付张浩杰2014年4月1日至2014年6月23日期间工资19795.03元；2.资源饲料公司支付张浩杰2013年2月9日至2013年12月31日期间未休带薪年休假工资差额2661.51元；3.驳回张浩杰其他仲裁请求。资源饲料公司对大兴仲裁委的裁决不服，诉至本院。对于上述事实，资源饲料公司与张浩杰均没有争议，本院予以确认。
在庭审中，资源饲料公司提交以下证据：
1.仲裁裁决书，证明本案经过仲裁前置程序，资源饲料公司在仲裁时已提时效抗辩。张浩杰对该证据的的真实性认可，对证明目的不认可，认可本案经过仲裁前置程序，但称资源饲料公司在仲裁时仅说部分诉讼请求超过仲裁时效，并没有明确是未休年休假工资超过仲裁时效；
2.劳动合同及续订书，证明双方存在劳动关系，张浩杰为销售岗位，适用不定时工作制，双方在劳动合同第十六条明确约定，张浩杰不得在合同期内以任何形式为资源饲料公司以外的任何单位或个人工作。张浩杰对该证据的真实性、证明目的均认可；
3.差旅费报销单，系张浩杰2014年1月的差旅费，证明资源饲料公司每月为张浩杰报销一次差旅费，通过打卡支付。张浩杰对该证据的真实性认可，对证明目的不认可，称该报销单实际是部分销量提成；
4.综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可决定书、审批表，证明张浩杰实行不定时工作制，由张浩杰自行掌握工作时间，不受资源饲料公司的考勤管控。张浩杰对该证据的真实性、证明目的均认可；
5.对许道武授信担保书，证明张浩杰突击授信赊销，任由欠款到期，不追不要，白拿资源饲料公司的货物当人情，为其挖走客户创造条件，导致货款拖欠至今，资源饲料公司损失巨大，张浩杰应对所有欠款承担连带担保责任。张浩杰对该证据的真实性认可，对证明目的不认可；
6.应收帐款管理制度，证明张浩杰应对赊销欠款负责。张浩杰对该证据的真实性、证明目的均不认可；
7.2013年4月至2014年3月工资表，证明张浩杰月工资数额。张浩杰对该证据的真实性、证明目的均不认可，称该工资表中载明的仅为张浩杰的基本工资，没有显示其销售提成的部分；
8.证人证言，证人侯某出庭作证证明张浩杰为北京大地公司工作，该公司所销售的饲料的名称是九州大地饲料，因此证人在庭审中所说的九州大地公司就是该公司。张浩杰对该证据的真实性、证明目的均不认可；
9.北京大地公司企业信息，证明该公司与资源饲料公司有竞争关系，因此佐证资源饲料公司证人陈述的真实性。张浩杰对该证据的真实性认可，对证明目的不认可；
10.欠条，系资源饲料公司原客户许道武出具的，结合资源饲料公司提交的授信担保书证明张浩杰突击授信赊销，任由欠款到期，不追不要，为张浩杰挖走客户创造条件，导致货款拖欠至今，资源饲料公司损失巨大，张浩杰应对所有欠款承担连带担保责任。张浩杰对该证据的真实性认可，对证明目的不认可；
11.宋远生2013年12月份费用申请及银行卡转账，费用申请系2014年4月25日井亮签字同意的，银行卡转账系2014年4月29日由井亮银行卡转给宋远生的，井亮的银行卡是资源饲料公司要求区域负责人开设的备用金账户卡，必须公款公用，证明资源饲料公司确实存在应收账款管理制度。张浩杰对该证据的真实性认可，对证明目的不认可，称该证据不能体现资源饲料公司存在应收账款管理制度，也不能证明井亮给宋远生发钱的银行卡是公司的备用金专用账户；
12.银行卡转账，系2014年4月28日井亮用自己的备用金账户卡转给张浩杰1649元，证明井亮擅自动用备用金给张浩杰发放2014年3月26日至4月25日期间工资。张浩杰对该证据的真实性认可，对证明目的不认可，称该数额应为年底奖金，因为资源饲料公司给张浩杰发工资都是在每月中下旬，每月发放上月工资，2014年4月15日已经发了一笔工资，同一个月不可能发两笔工资；
13.支出凭单及银行卡取款业务回单，证明井亮名下尾号为0813的银行卡系资源饲料公司开立的备用金账户，应公款公用，因此证明2014年4月28日其公司通过该备用金账户给张浩杰发放了工资。张浩杰对该证据的真实性认可，对证明目的不认可；
14.员工离职申请表，证明2014年4月19日孙志卫自行辞职，已不再为资源饲料公司工作，因此证明张浩杰关于2014年5至6月份其上级领导是孙志卫的陈述是虚假的。张浩杰对该证据的真实性认可，对证明目的不认可。
张浩杰提交以下证据：
1.离职前12个月应发工资记录，证明张浩杰离职前12个月应发工资数额，工资一栏的数额为基本工资，费用一栏数额为销售提成工资，且该数额与张浩杰的银行工资对帐单数额基本吻合。资源饲料公司对该证据的真实性、证明目的均不认可，认可2014年4月之外其他月份中工资一栏和费用一栏的数额其公司均已发放，但其公司认为只有工资一栏的数额是工资数额，费用一栏的数额是差旅费报销数额，不能计入工资数额中，张浩杰2014年4月没有销量，且已加入大地公司，因此没有2014年4月工资；
2.交易明细，证明张浩杰工资实际发放情况，且2014年4至6月工资未发放，孟津县农村信用合作联社中交易名称为“无折存现”的及农业银行中摘要项目为“工资”的交易金额均为资源饲料公司为张浩杰发放的工资。资源饲料公司对该证据的真实性认可，对证明目的不认可；
3.中原总公司2013年销售人员薪酬制度，证明张浩杰工资构成是基本工资加提成。资源饲料公司对该证据的真实性、证明目的均不认可；
4.工商登记信息打印件，系河南华信企业信息服务有限公司的工商信息，证明河南华信公司的经营范围，资源饲料公司与张浩杰双方签订劳动合同期间内，张浩杰的养老保险是由该公司代缴的。资源饲料公司对该证据的真实性和证明目的均认可；
5.证人证言，系资源饲料公司以前的销售人员孙伟培出具的，证明张浩杰工资构成及发放情况。资源饲料公司对该证据的真实性、证明目的均不认可；
6.基本养老保险个人权益记录单，证明资源饲料公司于2014年6月23日停止为张浩杰缴纳社会保险，张浩杰被迫辞职，故资源饲料公司应支付张浩杰2014年4月1日至2014年6月23日期间的工资。资源饲料公司对该证据的真实性认可，对证明目的不认可，认可其公司为张浩杰缴纳社保至2014年6月，但称为张浩杰缴纳社会保险并不能证明张浩杰提供劳动，2014年4、5月份河南区域管理处于动乱状态，社保管理没有及时衔接，导致为张浩杰迟延停缴保险。
本院依职权到北京九州大地生物技术集团股份有限公司（以下简称九州大地公司）了解张浩杰是否曾入职该公司等情况，并制作调查笔录，资源饲料公司与张浩杰双方均认可该调查笔录的真实性。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供相应的证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明其事实主张的应当承担不利后果。资源饲料公司主张张浩杰于2014年4月下旬就从其公司离开，且2014年3、4月份还在其公司工作期间已经为北京大地公司工作，但仅提交证人证言证明，证据不足，本院不予采信。
用人单位应足额支付劳动者劳动报酬。在庭审中，资源饲料公司提交银行卡转账，证明其公司已支付张浩杰2014年3月26日至4月25日期间的工资。但该转账记录系井亮用自己个人账户给张浩杰转账，与之前资源饲料公司统一通过公司账号发放工资的情况不符，且2014年4月资源饲料公司已发放过一次工资。故本院对资源饲料公司关于其公司通过井亮的账户给张浩杰发放工资的主张不予采信。资源饲料公司应支付张浩杰2014年4月1日至2014年6月23日期间工资。因仲裁裁决结果不高于本院核算的数额，张浩杰同意仲裁裁决，本院不持异议。
关于未休年休假工资。张浩杰于2012年2月9日入职资源饲料公司，因张浩杰未提交证据证明其入职资源饲料公司之前的工作年限，故张浩杰自2013年2月9日起开始享有带薪年休假。资源饲料公司并未提交证据证明已安排张浩杰休了年休假，但其公司主张张浩杰要求支付未休年休假工资的诉讼请求已过仲裁时效。因仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，考虑到年休假可以跨年度安排的特点，故劳动者每年未休带薪年休假应获得年休假工资报酬的时间从第二年的12月31日起算。因此，本院对资源饲料公司的主张不予采信，其公司应支付张浩杰2013年2月9日至2013年12月31日期间未休年休假工资。因仲裁裁决结果不高于本院核算的数额，张浩杰同意仲裁裁决，故本院不持异议。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、北京资源亚太饲料科技有限公司于本判决生效后十日内支付张浩杰2014年4月1日至2014年6月23日期间工资19795.03元；
二、北京资源亚太饲料科技有限公司于本判决生效后十日内支付张浩杰2013年2月9日至2013年12月31日期间未休年休假工资2661.51元；
三、驳回北京资源亚太饲料科技有限公司的全部诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由北京资源亚太饲料科技有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审 判 长 崔 璐
人民陪审员 王爱清
人民陪审员 张渝江
二〇一七年十二月二十八日
书 记 员 张格格