山东省临朐县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）临法民初字第598号
原告：尹红梅。
委托诉讼代理人：尹秀娟，临朐龙山法律服务所法律工作者。
被告：山东临朐德利机械制造有限公司。
法定代表人：王景海，董事长。
委托诉讼代理人：李培学，北京德恒（济南）律师事务所律师。
原告尹红梅与被告山东临朐德利机械制造有限公司（以下简称德利机械公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告尹红梅及其委托诉讼代理人尹秀娟、被告德利机械公司委托诉讼代理人李培学到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告尹红梅向本院提出诉讼请求：1、判令于2013年1月7日解除劳动关系，被告支付原告放假期间生活费54670元、经济补偿金70242元、失业金17040元、返还集资款3000元、风险金1000元，依法转移档案。事实与理由：原告于2013年1月7日向临朐县劳动人事仲裁委员会提出申请，临朐县劳动人事仲裁委员会作出裁决，原告对裁决书不服。原告于1989年10月在临朐县钛设备厂参加工作，1992年10月县钛设备厂和县电机厂合并成立临朐县通用机械厂，原告合并到该处上班。1998年3月分离出山东临朐轻骑配件有限公司，原告随之去该公司工作。2003年12月原告又调至被告处工作。2007年2月原告被放假在家，被告不安排原告上班，也不缴纳各项保险，使原告不能领取失业金17040元。判令被告返还原告集资款3000元、风险金1000元。劳动仲裁认定劳动关系存续时间为2008年12月30日终止，无法律依据，原告以为判令不当，劳动关系存续至申请仲裁之日。2008年12月被告名义上宣布破产清算，但未组织实施。被告名义上宣布破产清算后未对原告作出人员安置处理，原告在家待业，生活无着落。养老保险金、医疗保险金也未为原告缴纳。被告原法定代表人早有分离公司剥离资产逃脱债务、减退人员甩掉包袱达到脱壳经营的目的。被告清算不是因长期经营不善，而是有目的解散人员甩掉包袱。2003年分离出的轻骑配件公司正常生产经营原通达公司的生产产品，为了达到其目的，先成立清算组而不进行清算，而后又不参加年检故意被吊销营业执照。被告不是单一独立的企业，不是因经营困难而被吊销营业执照，他是有关联性的在转移财产、脱壳经营的情况下产生的，因此不能单纯依据《劳动合同法》第四十四条去处理，应当考虑实际情况。被告的组建与解散都是故意行为，以脱壳经营侵犯职工利益为目的，因为被告组建时从车间、场地、产品、人员、财务、管理机构、领导班子等都是原来的通达公司、轻骑配件公司、综合技术的，只是更换了企业名称。
被告德利机械公司辩称，原、被告之间的劳动关系在2007年12月31日终止，此后双方未建立新的劳动关系，原告的起诉已过仲裁时效，请驳回原告的诉讼请求。集资款、风险金并不存在。
经审理查明，原告于1989年10月到临朐县钛设备厂参加工作，1992年10月临朐县钛设备厂和原临朐县电机厂合并成立山东临朐通用机械有限公司，1998年3月山东临朐通用机械有限公司分离出山东临朐轻骑配件有限公司，原告被分到山东临朐轻骑配件有限公司工作。2003年12月山东临朐轻骑配件有限公司与被告德利机械公司协商将原告尹红梅在内的114人调入被告德利机械公司工作。原告称2007年2月被放假在家，被告辩称双方劳动关系于2007年12月31日终止。被告提交解除、终止劳动合同证明书一份，该证明书加盖被告单位公章，但无原告签字。原告尹红梅对该证明书不予认可。
2008年12月22日，因被告德利机械公司未参加年检，被吊销营业执照。
原告尹红梅主张的集资款集资款、风险金、失业金，未提供证据证明，被告德利机械公司不予认可。
另查明，原告尹红梅以被告德利机械公司为被申诉人向临朐县劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告支付原告放假期间生活费54670元、经济补偿金70242元、失业金17040元、返还集资款3000元、风险金1000元，解除劳动公司并依法转移档案。2015年1月24日临朐县劳动人事争议仲裁委员会作出临劳人仲案字（2013）第247号仲裁裁决书，裁决原、被告劳动关系于2008年12月终止，被告德利机械公司支付原告尹红梅生活费8904元，经济补偿金12090元，办理档案转移手续，驳回原告的其他仲裁请求。原告尹红梅对该裁决不服，向本院提起诉讼。
以上事实，有临劳人仲案字（2013）第247号仲裁裁决书一份、解除终止劳动合同证明书一份、关于王丽娟等114人申请调入临朐德利机械制造有限公司的请示、工商登记材料及庭审笔录等在案为证，足以认定。
本院认为，原告尹红梅于2003年入职被告德利机械公司工作，被告德利机械公司作为用人单位有权对职工的出勤情况进行管理。原告尹红梅主张自2007年2月被放假，被告未提供证据证明原告尹红梅的出勤情况，故对原告主张的自2007年被放假予以采信。被告主张双方劳动关系于2007年12月终止，但其提交的解除终止劳动合同证明书中没有原告签字，对被告的该主张不予采信。2008年12月22日被告德利机械公司被吊销营业执照，原告也未再到被告处工作，根据《劳动合同法》第四十四条第一款第五项的规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的劳动合同终止。因此本院认定原、被告双方劳动关系于2008年12月终止。原告尹红梅2007年2月至2008年12月被放假期间，被告德利机械公司应按规定向原告支付生活费。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原单位安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原告尹红梅因被告德利机械公司营业执照被吊销而终止劳动关系符合领取经济补偿金的条件。因原告非因本人原因变换工作单位，且在工作单位变动过程中，被告德利机械公司也未提供证据证明原告原所在单位已向原告支付经济补偿金的相关证据，因此计算经济补偿金的工作年限应自1989年10月至2008年12月，2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施之前按照当时每满一年发放一个月的经济补偿金的规定为18个月的经济补偿金，2008年1月1日至2008年12月为1个月的经济补偿金。因原告尹红梅处于被放假状态，被告未发放工资，经济补偿金基数可按当时最低工资标准620元/月计算。劳动关系终止后，被告应按规定为原告办理档案转移手续。原告尹红梅主张的集资款、风险金、失业金未提供有效证据证明，可待证据充分后另行主张权利。因被告未提供证据证明其在被吊销营业执照后通知原告双方劳动关系终止，故对被告主张的本案已过仲裁时效不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、第五十条、第九十七条第三款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，参照《山东省企业工资支付规定》第三十一条之规定，判决如下：
一、原、被告于2008年12月劳动关系终止；
二、被告山东临朐德利机械制造有限公司支付原告尹红梅放假期间生活费8904元、经济补偿金11780元，于本判决生效之日起十日内付清；
三、被告山东临朐德利机械制造有限公司自本判决生效之日起十五日内为原告尹红梅办理档案转移手续；
四、驳回原告尹红梅的其它诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告山东临朐德利机械制造有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。
审 判 长 刘树宝
审 判 员 谷长江
人民陪审员 陈学芳
二〇一六年九月二十九日
书 记 员 马 娜