广东省四会市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）肇四法民一初字第744号
原告严肖珍，女，汉族，住广东省四会市城中区，公民身份号码：×××0025。
委托代理人邓增共，广东圣禾律师事务所律师。
被告四会市美斯特皮饰有限公司，住所地：广东省肇庆市四会市，组织机构代码：××。
法定代表人萧龙彬。
委托代理人兰文霞，广东兴会律师事务所律师。
原告严肖珍诉被告四会市美斯特皮饰有限公司社会保险纠纷一案，本院2015年7月7日受理后，依法由审判员黄建强独任审理，公开开庭进行了审理，原告及其委托代理人邓增共，被告的委托代理人兰文霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告原告严肖珍于2001年3月7日受聘进入被告四会市美斯特皮饰有限公司工作，职务伙房工，于2015年5月初辞职，工作了14年2个月。被告一直没有依法为原告办理社会保险，经原告多次催促、交涉未果。迫于无奈，为解决自身养老保障及医疗保障问题，原告唯有于2012年9月24日以灵活就业人员身份向四会市社会保险基金管理局申办社会保险，并于2012年9月26日向四会市地方税务局城区税务分局一次性缴交了15年养老保险费74520元（其中：单位部分44712元，个人部分29808元）；同样，于2014年6月27日向四会市地方税务局城区税务分局一次性缴交了医疗保险费16294.74元（其中：单位部分12334.14元，个人部分3915.60元）。原告在2012年6月达到退休年龄，并于2012年10月份开始享受退休待遇。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”的规定，被告应为原告办理社会保险登记；根据《中华人民共和国社会保险法》第十条“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”和第二十三条“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”的规定，被告应为原告支付单位部分养老保险费和医疗保险费。原告在被告处工作已达14年2个月之久，即15个年头，依法应为原告缴纳15年的养老保险费和医疗保险费，即合计57046.14元。
据此，请求判令1、被告向原告支付养老保险费（单位部分）44712元和医疗保险费（单位部分）12334.14元，两项合计57046.14元及相应利息（利息从2012年9月24日起至实际付清日止，按人民银行同期同类贷款利率计付）；2、被告承担本案诉讼费。
原告提交证据：1、身份证复印件，证明原告主体适格。2、被告企业网上登记信息，证明被告主体资格。3、组织机构代码，证明被告主体资格。4、厂牌，证明原告与被告存在劳动关系，且从2001年3月7日受聘于被告的事实。5、银行存折，证明原告与被告存在劳动关系的事实。6、社保缴费登记表、社保费登记通知书，证明原告以灵活就业人员的身份申办社会保险的事实。7、四会市社会保险缴费申报表、税收缴款书，证明原告已向四会市地方税务局缴纳养老保险费和医疗保险费的事实。8、养老保险待遇申报表、企业养老保险待遇核定表，证明原告已享受养老保险待遇的事实。9、信封，证明原告离职时被告发工资用信封。10、劳动仲裁委不予受理通知书，证明双方发生劳动争议的事实。
被告答辩称：一、原告诉答辩人社会保险纠纷不属于人民法院管辖范围，请法院依法驳回其起诉。根据肇庆市人力资源和社会保障局、肇庆市地方税务局、肇庆市中级人民法院，肇人社发（2014）395号文的精神指示，如果用人单位未按政策为劳动者参加社会保险的，只能由职能部门作出限期改正指令书或行政处理决定书，而不应作为普通民事争议案件处理，人民法院不应直接受理。
二、原告应自己承担其缴交的养老保险费用。如原告所述，其于2012年9月24日以灵活就业人员身份向四会市社会保险基金管理局申办了社会保险，此是原告与社会保险基金管理局之间的法律关系，与答辩人无关。原告从未向答辩人要求过为其购买社保，相关职能部门也从未就此督促过答辩人。原告应为其自愿购买社保的行为负责，而不应由答辩人买单。
三、原告要求答辩人支付养老保险费的诉求，已过诉讼时效。如原告所述，其是2012年9月26日向四会市地方税务局城区税务局一次性缴交了74520元，其知道或应知道其权利受损的两年之内应主张权利，而至原告起诉时，早已超过了两年的诉讼时效。
四、原告要求答辩人支付医疗保险费无事实、法律依据。原告在工作期间如果发生工伤，答辩人自当承担工伤损失费用，而答辩人无义务为原告离开工作岗位以后的医疗保险支付相关费用。
综上所述，从法律关系的实体来分析，如果答辩人与原告之间属社会保险纠纷，则人民法院不宜立案处理，应驳回其起诉；如果答辩人与原告之间是债权债务关系，则原告的起诉已过法律规定诉讼时效，应驳回其诉讼请求。
被告没有提交证据。
被告对原告举证的证据的质证意见：对证据1、2、3、4、5、9没有异议。对证据6、7、8的关联性有异议，这三份证据只能证明原告与社会保险职能部门之间的法律关系。对证据10我方认为不能证明原告想证明的内容。
经审理查明，原告从2001年3月7日起至2015年5月初在被告处工作，被告一直没有为原告办理参加社会保险和缴费。原告于2012年6月25日年满50周岁，于2012年9月24日以灵活就业人员身份向四会市社会基金管理局申办社会保险，并于当月26日自行一次性缴纳了15年养老保险费74520元，其中单位应缴部分为44712元、个人应缴部分为29808元。原告于2012年10月份开始享受退休待遇。此后原告于2014年6月27日自行一次性缴纳了职工医疗保险费16294.74元，其中单位应缴部分为12334.14元、个人应缴部分为3915.6元。原告年满50周岁后仍继续在被告处工作，至2015年5月1日辞职。原告于2015年6月25日申请劳动争议仲裁，要求被告支付其购买社会保险的养老保险和医疗保险费用。四会市劳动人事争议仲裁委员会于2015年7月2日作出了四劳人仲案不字（2015）80号《不予受理通知书》，理由为：一、申请人的诉请已超申请劳动仲裁一年的法定时效。二、申请人达到退休年龄后与用人单位构成的是劳务关系。原告不服仲裁，遂诉至本院。
以上事实，有原告起诉状、被告答辩状，经庭审核对质证的证据，庭审笔录等证实。
本院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，及《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（粤高法（2012）284号）第11点“用人单位招用已达到法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理”的规定，原告于2012年6月25日年满50周岁，50周岁后与被告之间只存在劳务关系。
被告不为原告办理参加社会保险和缴费，违反了社会保险法的有关规定，应由社会保险费征收机构作出处理的。现原告替被告缴纳了本应由被告承担的社会保险费而使自己蒙受了损失，而被告则因此不用社会保险费征收机构处理，从中受获得了利益，属于不当得利。民法通则第九十二条规定：“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。原告购买社会保险的支出中，被告应承担养老保险费44712元、职工医疗保险费12334.14元。原告与被告因此形成的是债权债务关系。
被告至原告达到退休年龄仍不为原告购买社会保险，是以行为表达了不为原告支付任何社会保险费的意思表示，故原告自行购买了社会保险后，应当知道被告是不会自愿返还应由其承担的费用给原告的，故应及时向被告主张权利。至起诉时，原告提出的被告应承担养老保险费44712元、职工医疗保险费12334.14元的主张，其中对被告应承担养老保险费的主张，在被告抗辩已超过两年诉讼时效期间的情况下，原告丧失了胜诉权；而原告主张被告返还职工医疗保险费12334.14元理据充分，没有超过诉讼时效期间，本院予以支持，且被告应从2014年6月27日起按人民银行公布的银行同期贷款利率计算利息，至款项全部清偿日止。
被告提出的抗辩理由部分有法律依据部分无法律依据，对符合法律规定的本院予以采纳，无法律依据的部分则不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第九十二条、第一百三十五条、第一百三十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，判决如下：
被告四会市美斯特皮饰有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内支付原告严肖珍代垫的职工医疗保险费12334.14元及利息（利息以拖欠的职工医疗保险费为基数，从2014年6月27日起按人民银行公布的银行同期贷款利率计算利息，至款项全部清偿日止。）
驳回原告其他的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费613元（已减半计算、原告已预交），由原告负担413元、被告负担200元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省肇庆市中级人民法院。
审判员 黄建强
二〇一五年九月三十日
书记员 张可立