重庆市九龙坡区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）九法民初字第11828号
原告周小红，男，1971年3月17日生，汉族，住。
委托代理人刘必尧，男，1960年2月21日生，汉族，系綦江区横山镇新荣村村民委员会推荐，住。
被告重庆市吉胜门业有限公司，住所地重庆市九龙坡区含谷镇净龙村。
法定代表人陈弟友。
原告周小红诉被告重庆市吉胜门业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员林宝珍担任审判长，与人民陪审员罗小林、周生珩组成合议庭公开开庭进行了审理。原告周小红及委托代理人刘必尧到庭参加诉讼，被告经本院依法公告送达起诉状副本、开庭传票等法律文书后未到庭应诉，本院依法缺席并公开开庭进行了审理。本案现已审理终结。
原告周小红诉称，原告于2014年4月15日到被告的木门加工厂从事木工工作，工资实行计件制，月平均工资为7494元。工作期间被告未与原告签订书面劳动合同，未为原告参加社会保险。2014年7月26日原告在工作中受伤，经认定为工伤，伤残等级为十级，原告与被告多次协商未果，为维护自身合法权益，遂起诉来院，请求：1、被告支付工伤保险待遇133089.60元，其中一次性伤残补助金52458元（7494元/月×7个月）、停工留薪期工资44964元（7494元/月×6个月）、一次性工伤医疗补助金8504元（4252元/月×2个月）、一次性伤残就业补助金25512元（4252元/月×6个月）、住院生活补助费80元（8元/天×10天）、住院护理费800元（80元/天×10天）、鉴定检查费495.30元、交通费249.30元；2、被告支付2014年4月15日至2014年7月26日工作期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额19840元；3、被告支付经济补偿金14988元（7494元/月×2个月）；4、被告支付失业保险待遇损失4500元（1250元/月×3个月×120%），以上共计172417.60元。因重庆市2014年职工月平均工资标准已公布，请求按照2014年的重庆市职工月平均工资标准计算一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。审理中，原告撤回第4项诉讼请求，并明确第2项诉讼请求是指2014年5月15日至2014年7月26日期间的二倍工资差额。
被告重庆市吉胜门业有限公司未到庭应诉，无答辩意见。
经审理查明，原告于2014年4月15日到被告处从事木工工作，双方未签订书面劳动合同，被告未为原告参加工伤保险。2014年7月26日，原告在工作中受伤，经重庆长城医院治疗诊断为：1、右手环指不全离断伤：1）右手环指双侧指动脉及神经离断；2）右手环指远指间关节毁损；3）右手环指中、末节指骨骨折；2、右手中指皮肤软组织缺损伤；3、右手中指伸指肌腱离断伤；4、右手小指皮肤挫伤，住院10天后出院，住院期间由家属护理，原告受伤后未再到被告公司上班，受伤前工资已发放完毕。2014年11月26日，重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤。2015年3月20日，重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论通知书，鉴定结论为伤残拾级，无护理依赖。原告支付鉴定检查费495.30元。
庭审中，原告举示了2014年4月至7月的工资记录，并申请证人黄某、邓某出庭作证，拟证明原告受伤前的月平均工资为7494元/月。原告陈述其离职原因是被告未为原告提供劳动条件且未为原告参加社会保险，于2015年5月11日提出解除与被告的劳动合同，双方劳动关系于2015年5月11日解除。
2015年5月11日，原告向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求：1、由被告支付原告工伤保险待遇133089.60元，其中一次性伤残补助金52458元、停工留薪期工资44964元、一次性工伤医疗补助金8504元、一次性伤残就业补助金25512元、住院生活补助费80元、住院护理费800元、鉴定检查费495.30元，交通费249.30元；2、被告支付原告2014年4月15日至2014年7月26日工作期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额19840元；3、被告支付原告2014年4月15日至今2个月的经济补偿金14988元；4、被告赔偿失业保险待遇损失4500元，以上共计172417.60元。2015年7月21日，重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会出具超时未审结案件证明书，原告遂起诉来院。
上述事实，有原、被告双方举示的超时未审结案件证明书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、病历资料、鉴定检查费票据、当事人陈述及庭审笔录等在卷为凭，并经庭审质证，可以认定。
本院认为，被告经本院依法送达起诉状副本和开庭传票等法律文书后，在法定期限内既不提交答辩状又不到庭应诉，是对自己诉讼权利的放弃，本院可以依据庭审查明的事实依法缺席判决。原告撤回要求被告支付失业保险待遇损失的诉讼请求，符合法律规定，本院予以准许。
原告在工作中受伤，经认定属于工伤，伤残等级为拾级，应当享受拾级伤残的工伤保险待遇。由于被告未为原告参加工伤保险，被告应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付原告各项工伤保险待遇。关于原告受伤前的月平均工资，原告举示的工资记录无领取人签字记录，亦无被告公司盖章确认，本院对其真实性不予采信，原告主张其平均工资为7494元/月因无事实依据，本院不予认定。原告于2014年4月15日入职，2014年7月26日受伤，本院按照2014年重庆市职工月平均工资标准4738元/月作为原告受伤前月平均工资标准。原告主张以申请仲裁的时间2015年5月11日作为双方劳动关系的解除时间，本院予以支持。
关于停工留薪期待遇，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条及分类目录S64.4的规定，原告的停工留薪期为6个月，被告应当支付原告停工留薪期待遇28428元（4738元/月×6个月）。
关于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，原告的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，应为33166元（4738元/月×7个月）。
关于一次性工伤医疗补助金，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，原告的一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的全市上年度职工月平均工资为计发基数，按十级2个月计发，因双方劳动关系于2015年解除，其计发基数应以重庆2014年的职工月平均工资56852元/年为标准，应为9475.33元（56852元/年÷12个月×2个月）。
关于一次性伤残就业补助金，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，原告的一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按十级6个月计发，故被告应支付原告一次性伤残就业补助金28426元（56852元/年÷12个月×6个月）。
关于住院伙食补助费，原告住院10天，被告应支付其住院伙食补助费，2011年1月1日起重庆市职工住院治疗工伤的伙食补助费标准为每人每天8元，因此其住院伙食补助费应为80元（8元/天×10天）。
关于住院护理费，原告住院10天，由其家属护理，本院参照重庆市护工工资标准80元/天计算，被告应当支付原告住院护理费800元（80元/天×10天）。
原告支付了鉴定检查费495.30元，被告应当给付原告。
关于交通费，原告为工伤治疗、认定以及劳动能力鉴定必然产生相应交通费用，本院予以主张200元。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告于2014年4月15日入职，被告未在2014年5月14日之前与原告订立书面劳动合同，应当从2014年5月15日起向原告每月支付二倍工资差额，原告主张被告支付2014年5月15日起至2014年7月26日期间的二倍工资差额符合法律规定，本院予以支持。原告的月平均工资为4738元/月，被告应当支付原告未订立书面劳动合同的二倍工资差额11436.55元（4738元/月×2个月+4738元/月÷21.75天×9天）。
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。被告未依法为原告缴纳社会保险，原告可以解除劳动合同并要求被告支付经济补偿。原告2014年4月15日入职，双方劳动关系于2015年5月11日解除，被告应当支付原告解除劳动合同的经济补偿7107元（4738元/月×1.5个月）。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条第（一）项、第四十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告重庆市吉胜门业有限公司给付原告周小红以下工伤保险待遇：
1、停工留薪期待遇28428元；
2、一次性伤残补助金33166元；
3、一次性工伤医疗补助金9475.33元；
4、一次性伤残就业补助金28426元；
5、住院伙食补助费80元；
6、住院护理费800元；
7、鉴定检查费495.30元；
8、交通费200元。
二、被告重庆市吉胜门业有限公司给付原告周小红未订立书面劳动合同的二倍工资差额11436.55元。
三、被告重庆市吉胜门业有限公司给付原告周小红解除劳动合同的经济补偿7107元。
四、驳回原告周小红的其他诉讼请求。
上述费用共计119614.18元，被告重庆市吉胜门业有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告周小红。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，本院予以免收。公告费1000元，由被告重庆市吉胜门业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。
本判决书生效后，当事人必须履行。一方当事人拒绝履行的，对方当事人可以在本判决书规定履行期间的最后一日起两年内向人民法院申请执行。
审 判 长 林宝珍
人民陪审员 罗小林
人民陪审员 周生珩
二〇一六年二月二十九日
书 记 员 谷小玲