浙江省义乌市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）金义民初字第249号
原告：义乌市商品混凝土有限公司，住所地：浙江省义乌市城西街道桥头工业区。
法定代表人：黄逸民，执行董事。
委托代理人：刘革，浙江近真律师事务所律师。
被告：胡志发，务工。
委托代理人：黄永江、朱磊，义乌市义南法律服务所法律工作者。
原告义乌市商品混凝土有限公司与被告胡志发劳动争议纠纷一案，本院于2015年1月12日立案受理后，依法由审判员吕兴文独任审判，于2015年2月9日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人刘革，被告的委托代理人朱磊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告义乌市商品混凝土有限公司起诉称，2014年12月29日，原告收到义乌市劳动人事争议仲裁委员会义劳仲案字（2014）第1365号仲裁裁决书。原告不服该裁决，依法提起诉讼。一、仲裁裁决原告支付被告护理费1600元无依据，被告住院治疗期间由原告出资请护工护理。二、裁决书确认被告入职原告处的时间为2007年11月、被告的月平均工资为6795.67元错误，原、被告双方于2013年2月26日签订了劳动合同，该合同约定的内容能证明被告的入职时间和工资数额，仲裁裁决凭原告的一份银行明细确认被告入职原告处的时间及月平均工资不当。三、裁决支持被告6个月的停工留薪期于法无据。原告提供义乌市中心医院的建议休息证明出具的时间多次涂改，被告有伪造证据的嫌疑。四、仲裁裁决依据《金华市工伤职工劳动能力初次鉴定结论通知书》按工伤玖级计算各项工伤保险待遇支付被告不成立。五、裁决原告支付被告2013年10月至2013年11月7日期间的工资6500元于法无据，此期间被告未到原告处上班，且被告于2013年12月2日首次申请仲裁的申请书中也自认“至今行动不便，无法正常工作”，截止2013年12月2日被告未在原告处上班。六、裁决原告支付被告6个月的解除劳动关系经济补偿金40774.02元错误，原告有确切的证据证明被告的入职时间是2013年2月份，至2013年11月解除劳动关系，按照法律规定原告支付解除劳动关系经济补偿金为半个月被告本人的工资。七、裁决原告为被告补缴2007年9月到2013年10月期间的社会保险费违背了申请仲裁时效一年的规定。请求判决：一、原告不需支付被告护理费1600元、停工留薪期待遇30774.02元、伤残就业补助金13360元、2013年10月至2013年11月7日期间的工资6500元、解除劳动关系经济补偿金40774.02元，合计93008.04元；二、原告不需为被告补缴2007年9月2013年10月期间的社会保险费。
被告胡志发辩称，原告起诉的事实应提供相应证据证明。原告在仲裁庭开庭时已经予以认可事实及证据，现又予以否认，违背了诚信诉讼的原则。仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，各项赔偿的费用符合相关规定，请求维持仲裁裁决的赔偿项目及费用。
原告就其诉讼主张举证及被告质证如下：
一、工伤认定结论通知书一份，以证明被告损伤构成工伤。被告质证意见，没有异议。
二、初次鉴定结论书一份，以证明被告的伤情经鉴定为玖级。被告质证意见，没有异议。
三、医疗证明书五份，其中三份签发日期有涂改，对有涂改的部分原告认为是不真实的。被告质证意见，医疗证明书在仲裁裁决过程中原告是没有异议的。
四、劳动合同一份，以证明被告的入职时间是2013年2月26日及工资数额在不低于金华市人民政府确定的最低工资标准的前提下，按原告内部分配制度确定被告的收入。被告质证意见，真实性没有异议，但不能证明双方建立劳动关系的时间是2013年2月26日，应以原告给被告发放工资的时间来确定双方劳动关系成立时间及工资的实际状况。
五、申诉书一份，以证明胡志发提出申诉的时间是2013年12月2日，12月2日时被告还行动不便，无法工作，说明胡志发在2013年12月2日前更无法正常上班。被告质证意见，真实性没有异议，申诉书中表述的是不能正常上班，并不是不能上班。
六、义乌市劳动人事争议仲裁委员会应诉通知书、举证通知书、仲裁庭组成人员通知书各一份，以证明被告于2013年12月3日向义乌市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。被告质证意见，没有异议。
七、义劳仲案字（2014）1365号仲裁裁决书及送达证明各一份，以证明本案所涉纠纷已经劳动仲裁前置程序。被告质证意见，没有异议。
被告就其辩解主张举证及原告质证如下：
一、医疗费发票复印件三份，以证明被告自付医疗费5666.98元。原告质证意见，没有异议。
二、银行明细原件一份四页，以证明被告自2007年开始在原告处上班，月平均工资为6795.67元。原告质证意见，真实性没有异议，对关联性、证明目的有异议，被告的工资应以劳动合同中约定数额的为准。
三、鉴定费发票复印件一份，以证明被告支付鉴定费280元。原告质证意见，没有异议。
四、门诊病历复印件二份，以证明被告受伤治疗的情况。原告质证意见，没有异议。
五、诊断证明书原件五份，以证明医院建议被告休息六个月。原告质证意见，真实性没有异议，对其中有涂改过日期的三份医疗证明书关联性有异议，根据被告的伤情没必要有6个月的休息时间。
根据证据的审核认定规则，本院对上列证据认证如下：
被告对原告所举的证据一、二、六、七无异议，本院予以认定；原告所举的证据五为医疗诊断证明书五份，该五份医疗证明书在劳动仲裁庭审时由作为申请人即本案被告提交该劳动仲裁委员会，作为被请人即本案原告在劳动仲裁委员会庭审时所发表的质证意见为：对医疗证明书五份的三性均无异议。根据禁止反言原则及该五份医疗证明书均有4份义乌市中心医院的医疗专用章及医生签名，1份有义乌復元医院诊断专用章及医生签名，本院对该证据的真实性、合法性、关联性予以认定；原告所举的证据四为劳动合同，被告对其的真实性没有异议，本院对其的真实性予以认定，但该合同并非被告入职时签订，结合原告发放被告工资记录，对原告主张的证明目的不予认定；被告对原告所举的证据五的真实性无异议，本院对其的真实性予以认定。原告对被告所举的证据一、三、四无异议，本院予以认定；被告所举的证据二为银行明细对账单即原告支付被告的工资记录，原告对其的真实性无异议，该证据能证明被告的入职时间及工资情况，本院对该证据予以认定。被告所举的证据五与原告所举的证据三相同，本院予以认定。
根据认定的证据，结合当事人在庭审中的陈述，本院认定本案的事实如下：
2007年11月21日原告首次通过银行转账支付被告工资，此后，原告基本连续按月通过银行转账支付给被告工资。2013年2月26日，原、被告签订劳动合同，合同期限为2013年2月26日至2014年1月26日，被告的工资为不低于金华市人民政府确定最低工资标准的前提下，按原告内部分配制度确定，每月28日前结算付清上月工资，被告放弃原告为其办理社会养老保险等等。2013年3月21日，原告在工作过程中受伤，诊断为：右股骨粗隆间骨折、头面部外伤，经义乌市中心医院住院9天治疗出院，出院时右股骨粗隆间骨折内固定复位。2013年3月29日、5月3日、7月1日、8月27日，义乌市中心医院分别出具医疗证明书，分别建议被告休息1个月。2014年3月3日，被告在义乌復元医院拆除上述内固定，为此住院7天，出院时义乌復元医院建议被告休息1个月。被告先后二次住院计16天，原告均未安排人员护理，被告自付医疗费5666.98元。2013年5月20日，义乌市人力资源和社会保障局认定被告的损伤为工伤。2013年12月2日，被告申请劳动仲裁，申诉书中称“至今行动不便，无法正常工作”等等，后被告撤回申请。2014年5月21日，金华市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的损伤构成九级伤残，被告支付鉴定费280元。
被告受伤前12个月的平均工资为6796元，2013年4月至同年10月期间，原告支付给被告的工资合计18610.61元（分别为5月7日3682.47元，5月27日3971.23元，7月4日3956.68元，8月9日3000元，8月29日3000元，10月13日1000元）。2013年11月，被告离职。被告在职期间，原告为其办理了工伤保险缴费，但未办理其他社会保险参保缴费手续。
2014年8月6日，被告申请劳动仲裁，请求：一、解除双方劳动关系；二、被申请人（即本案原告）支付其一次性伤残补助金61161.03元、一次性工伤医疗补助金14837.64元、一次性伤残就业补助金14837.64元、医疗费5666.98元、鉴定费280元、护理费2400元、停工治疗期工资30774.02元、经济补偿金40774.02元、拖欠的工资6500元（2013年10月至11月7日）；三、被申请人为其补缴2007年9月至2013年10月期间的社会保险。2014年12月12日，义乌市劳动人事争议仲裁委员会作出义劳仲案字（2014）1365号仲裁裁决：一、确认双方劳动关系已于2013年11月解除；二、被申请人（即本案原告）支付申请人（即本案被告）护理费1600元、停工留薪期待遇30774.02元、一次性伤残就业补助金13360元、2014年10月至11月7日期间的工资6500元、解除劳动关系的经济补偿金40774.02元，合计93008.04元；三、被申请人为申请人补缴2007年9月至2013年10期间的社会保险费，其中个人缴纳部分，由申请人自行承担；四、驳回申请人的其他仲裁申请。原告不服，遂成讼。
本院认为，一、关于被告入职时间及离职（即解除劳动合同）时间、离职原因的认定及理由。1、原告主张原、被告于2013年2月26日签订劳动合同日为被告入职时间，被告主张其入职原告单位的时间为2007年9月。庭审查明，2007年11月21日原告首次通过银行转账支付被告工资，此后，原告基本连续按月通过银行转账支付给被告工资，原、被告签订的劳动合同约定，每月28日前结算付清上月工资，故本院认定被告入职原告单位的时间为2007年10月份。2、被告主张原告未为其缴纳社会保险于2013年11月7日离职，原告认为2013年10月至2013年11月7日期间，被告未到原告处上班，理由为被告于2013年12月2日首次申请仲裁的申请书中也自认“至今行动不便，无法正常工作”，故2013年12月2日前被告未在原告处上班。根据庭审查明，原告通过银行转账发给被告最后一笔的工资为2013年10月13日，2013年10月至11月7日期间在原、被告签订的劳动合同期内，原告掌握被告2013年10月至11月7日是否在职的证据，但未举证，原告以被告在2013年12月2日仲裁的申请书自认的“至今行动不便，无法正常工作”否认2013年10月至11月7日期间被告在职证据不足，综合以上情况及原、被告在诉讼过程中的诚信度，本院采信被告的意见，认定被告的离职时间为2013年11月7日，原、被告的劳动合同关系自2013年11月7日解除。3、关于被告离职的原因，被告认为其离职的原因是原告未为其缴纳社会保险，原告认为被告在2013年12月2日前未回原告单位工作，自行离职。因原告主张的理由与事实不符，被告虽然放弃原告为其办理社会养老保险，但原告并未承诺放弃基本医疗等其他社会保险，原告事实上也未依法为被告办理基本医疗等其他社会保险，综合以上情况及原、被告在诉讼过程中的诚信度，本院采信被告的意见，认定被告离职的原因之一为原告未为其办理社会保险。二、关于原告应支付给被告的赔偿项目、数额的认定及理由。1、被告在职期间，原告为其办理缴纳了工伤保险手续，被告发生工伤时，系工伤保险的在保人员，故被告主张的医疗费、鉴定费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，本院不予处理。2、停工留薪期待遇，根据被告的伤情和被告拆除内固定前医疗机构于2013年8月27日仍建议休息1个月证明，及被告拆除内固定后医疗机构建议休息1个月证明，本院确定被告拆除内固定前停工留薪期为6个月，被告拆除内固定后停工留薪期为1个月，原告应支付被告停工留薪期待遇为【（被告受伤前12个月平均工资6796元／月×7个月）-2013年4至9月原告已付的18610.61元】=28961.39元。3、应付工资，工资应按月以货币形式足额由用人单位支付劳动者本人，故被告要求原告支付2013年10月至11月7日期间的工资6500元，本院予以支持。4、伤残就业补助金，被告工伤九级伤残，原告应支付被告受伤的上一年度即2012年度浙江省全省在岗职工4个的平均工资即3340元／月×4个月=13360元。5、经济补偿金，原告未依法为被告缴纳社会保险费，被告可以解除劳动合同，原告应支付经济补偿金，数额为每满一年支付一个月支付的工资，六个月以上不满一年，按一年算，不满六个月，支付半个月的工资，被告2007年10月入职至2013年11月离职，原告应支付被告6个半月工资的经济补偿金即6796元／月×6.5个月=44174元，被告主张40774.02元，本院予以支持。6、护理费，被告住院16天，原告应支付的护理费为100元／天×16天=1600元。三、关于被告主张的社会保险，本院认为，劳动法第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴纳的加收滞纳金；社会保险法规定，县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他部门在各自职责范围内负责有关的社会保险工作，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费；用人单位侵害个人社会保险权益的，个人可以要求社会保险行政部门或社会保险费征收机构依法处理。因此，社会保险费的补缴，依法应当由社会保险行政部门审核处理，不属本院主管的劳动争议，本院不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、第七十三条、第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第七条、第五十八条、第六十三条、第八十三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，并参照浙人社发（2011）253号浙江省人力资源和社会保障、浙江省财政厅《关于贯彻落实国务院修改后若干问题的通知第五条的规定，判决如下：
一、确认原告义乌市商品混凝土有限公司与被告胡志发的劳动合同已于2013年11月解除；
二、原告义乌市商品混凝土有限公司于本判决生效后十日内支付被告胡志发停工留薪期待遇28961.39元、伤残就业补助金13360元、2013年10月至11月7日期间的工资6500元、经济补偿金40774.02元、护理费1600元，合计91195.41元。
三、驳回原告义乌市商品混凝土有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。
审 判 员 吕兴文
二〇一五年三月十三日
代书记员 周 胜