贵港市港南区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）南民初字第791号
原告贵港市飞业建材有限公司，住所地贵港市港南区南江罗泊湾。
法定代表人罗长伟，董事长。
委托代理人杨谋新。
委托代理人郑荣华，男，1967年12月23日出生，汉族。
被告莫训育，农民。
委托代理人潘洪章。
原告贵港市飞业建材有限公司（以下简称“飞业公司”）诉被告莫训育工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年5月22日受理后，由代理审判员梁艺超适用简易程序，于2014年7月4日公开开庭进行了审理。书记员陆燕玲担任法庭记录。原告飞业公司的委托代理人郑荣华、杨谋新，被告莫训育的委托代理人潘洪章到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告飞业公司诉称，原告与案外人莫如春口头协商约定由莫如春总承包本公司的加工定作胶合板，按每平方板材的计价支付给莫如春，再由莫如春统一发放劳务费给其雇请的工人工资。被告莫训育为莫如春雇请来的工人，被告与原告并不存在劳动关系。2011年8月21日早上8点30分左右，被告离开过胶工作岗位，窜岗到存在板皮的车间去拉板料时，由于其违章操作，导致被板料压伤，被告受伤后被送到贵港市人民医院住院治疗，原告全部支付了住院的医疗费31000多元，并把发票给被告拿回老家报销所得的医疗费25000多元，全部归被告所有。2011年9月29日，原告与被告在被告的兄弟莫训德和莫如春等人在场见证下达成了协议，协议书上约定“因莫训育在飞业建材有限公司上班出事故，甲方己给予乙方治好出院，由双方协商一次性补给5000元正，从今后就互不相干。”本协议达成后，原告按协议书约定，支付给被告经济补偿金5000元，并将原告己支付了被告的住院费用31000多元的发票也给被告拿回当地新农合报销自用。
本案经双方协商处理完毕后，案外人莫如春把被告及在原告的公司工作的全部工人不辞而别地带走离开原告的公司。被告几个月后又反悔向港南区人力资源和社会保障局申请认定工伤，并提出仲裁赔偿申请，2014年5月9日，贵港市港南区劳动人事争议仲裁委员会作出港南劳裁字（2014）135号仲裁裁决书，裁决由原告支付给被告医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金及停工留薪期工资等7项，合计112566.36元，原告认为贵港市港南区劳动人事争议仲裁委员会所作出的裁决存在下列认定事实不清，适用法律错误。一、该案己经原、被告协商达成赔偿协议，原告已全面履行了《协议书》约定的义务。港南区劳动人事争议仲裁委员会所作出的裁决违背原、被告双方当事人的真实意思表示，违背我国民事纠纷处理的“一事不再理”的基本原则。二、港南区劳动人事争议仲裁委员会对被告的伤残认定为陆级偏重，经原告与被告一起到广西壮族自治区劳动能力鉴定委员会鉴定时，当时的医师检查后，就对双方当事人的面说，莫训育的伤残己恢复很好，不存在伤残等级问题。此后鉴定部门的医生出尔反尔，依据事故发生时的病历及照片作为依据评残，而不是依据鉴定时的照片及恢复情况作出伤残鉴定，导致本案认定事实不清，因此，港南区劳动仲裁委员会作出的赔偿数额明显错误。三、港南区劳动人事争议仲裁委员会作出由原告支付被告停工留薪期工资37128元，明显错误。被告莫训育的右股骨中下段骨折，经治疗后又全部恢复。不存在需要从2011年8月21日至2013年7月14日长达近两年的休息状态。因此，由原告赔偿给被告停工留薪期工资37128元，明显错误。综上所述，港南区劳动人事争议仲裁委员会于2014年5月9日送达给原告的仲裁裁决书认定事实不清，适用法律不当，为维护原告的合法权益，特提起起诉，请求人民法院支持原告的诉讼请求，判令除由原告支付给被告的后续治疗费8321.36元外，其余部分不予支持被告莫训育在仲裁申请的仲裁请求，本案的受理费由被告负担。
原告飞业公司向法庭提供的书面证据有：
1、企业法人营业执照、法人代表身份证明书、居民身份证各一份，证实原告的主体资格；
2、事故调查报告一份，证实该案发生后的处理经过事实；
5、协议书一份，证实原、被告对本次事故已经处理完毕的事实；
6、仲裁裁决书一份，证实仲裁裁决的决定大部分不符合事实和法律规定的事实；
7、医院诊断证明一份，证实原告出院后是全休一个月；
8、停工留薪通知一份，证实该通知违反了法定程序，是属于无效的。
被告莫训育辩称，原告主张该案已经与被告达成赔偿协议，原告已履行了协议约定内容，因被告发生工伤，原告未向主管部门上报，也未向劳动保障部门申请认定工伤，系隐瞒不报，逃脱劳动监管的行为，且被告在尚未医疗终结急需费用的情况下，逼迫被告签下协议，该协议系无效协议；港南劳裁字（2014）135号仲裁裁决书认定被告月平均工资为1547元系认定错误，被告所在的过胶组一般为3个人，多的时候有4个人，原告在仲裁庭审结束后逾期提交过胶组为5人的证据，且该证据未经被告质证，程序违法导致计算错误，过胶组应以4个人计算较为合理，被告的月平均工资应为2500元；被告属于工伤和伤残等级六级、停工留薪期24个月事实清楚，依法应享受：1、医疗费8321.36元；2、住院伙食费705元；3、劳动能力鉴定费250元；4、一次性工伤伤残补助金40000元（2500元／月×16个月）；5、一次性工伤医疗补助金40000元（2500元／月×16个月）；6、一次性伤残就业补助金35000元（2500元／月×14个月）；7、停工留薪期工资60000元（2500元／月×24个月），以上各项合计184276.36元。综上所述，原告诉请没有事实和法律依据，港南劳裁字（2014）135号仲裁裁决书认定被告月平均工资为1547元系计算错误，应依法纠正，故请求法院判令原告支付被告各项损失184276.36元。
被告在举证期限内提供的证据有：
1、身份证一份，证实被告的基本情况；
2、仲裁裁决书一份，证实原、被告存在劳动关系；
3、工伤认定决定通知书一份，证实被告于2011年8月21日所受伤害为工伤；
4、入院记录、出院记录、24小时内入出院记录、贵港市人民医院诊断证明书、第（3）次入院记录、出院记录各一份，证实被告的伤情及住院治疗时间；
5、住院收费收据两张、住院费用详细清单两份，证实被告治疗的医疗费及用药情况；
6、非税收入定额收据7张，证实被告劳动能力鉴定费支出250元；
7、劳动能力鉴定结论通知书、劳动能力再次鉴定结论通知书各一份，证实被告因工致残陆级；
8、关于确定莫训育停工留薪期的通知一份，证实被告停工留薪期2011年8月21日-2013年7月14日止，共24个月；
9、工资名册一份，证实被告过胶组2011年4月份工资为7358元、8月份工资为8116元。
经过开庭质证，被告对原告提供的证据1、2、3没有异议；对证据4中提到的协议书有异议，其余的没有异议；对证据5也有异议，该证据违反了法律强制性规定，是无效的协议；对证据6中认定被告工资为1547元有异议，其余的没有异议；对证据7没有异议，事实上出院后全休一个月是至2013年7月14日止；对证据8没有异议，但对其证实的问题有异议，该证据符合法律规定，它虽然是2012年6月22日作出，但其认定停工留薪期为2011年8月21日至2013年7月14日止，停工留薪期是医疗结束后才作出。原告对被告提供的证据1、6没有异议；对证据2有异议，被告未提供原、被告存在劳动关系的证明材料，原告厂是执行加工承揽合同，厂里与莫如春约定有口头合同把工程承包给莫如春，原告与被告之间并不存在劳动关系；对证据3，被告在做鉴定工伤认定时没有通知原告，认为该认定结果与事实不符；对证据4，被告称其不慎被重物压伤，是为了能在当地新农合报销而隐瞒了被告是离开工作岗位发生事故的事实；对证据5，原告对被告后两次治疗有异议，出院后需去内固定的只应存在一次治疗，认为医疗费不是事实；对证据7、8，鉴定时没有通知原告，鉴定程序违法，所作出的鉴定结论不符合事实；对证据9，时间上应该是按3月下一次停工留薪的通知，假如还需停工休息的3个月后再下通知，而不是一次下两年的通知，该通知违反法定程序，也与事实不符；对证据10，认为是把工资统一给莫如春，莫如春再发给过胶组，由过胶组再发给个人，过胶组共5人，工钱是按当天出勤的工作量来发放。
本院对当事人均无异议的证据予以认定。对各方当事人无异议但不赞同拟证实事项的证据，本院对其真实性予以确认，作为本案的证据使用，有分歧的证明事项由本院根据案情和其他证据综合予以认定。对当事人有异议的证据，因这些证据与双方诉辩事由具有关联性，故本院根据案情和其他证据综合予以认定。
综合全案证据，本院确认以下法律事实：
2011年2月份，被告进入原告处工作，工作岗位系过胶工，工资以按计件形式进行结算，被告到原告处工作期间月平均工资为1547元。原告与被告之间未签订有任何书面合同。被告到原告处工作期间，原告没有为被告缴纳工伤保险费。2011年8月21日，被告在工作过程中被一堆木板砸伤右脚，被告受伤后原告公司负责人郑荣华送被告到贵港市人民医院住院治疗，经诊断伤情为：右股骨粉碎性骨折。2011年9月29日出院，共住院39天，用去住院治疗费30540.08元，该款由原告支付。被告于2013年1月3日到贵港市人民医院检查，花费检查费658.87元。2013年6月7日再次到贵港市人民医院进行拆除内固定手术，住院治疗7天，花费医疗费7662.39元，合计花费医疗费38861.34元。
另查明，事故发生后，原、被告于2011年9月29日签订了一份《协议书》，协议约定原告补偿给被告5000元，该款原告已经向被告支付完毕。后被告不服该协议，遂于2011年12月9日向贵港市人力资源和社会保障局申请工伤认定，贵港市人力资源和社会保障局于2012年7月21日作出贵人社工伤认字（2012）4-03号工伤认定决定通知书，认定被告于2011年8月21日原告在工作过程中被一堆木板砸伤右脚为工伤。2013年8月8日，贵港市劳动能力鉴定委员会作出贵劳鉴伤字（2013）45号劳动能力鉴定结论通知书，认定被告因工致残陆级，无医疗依赖，无护理依赖。原告不服该鉴定，向广西壮族自治区劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。2014年1月26日，广西壮族自治区劳动能力鉴定委员会作出桂劳鉴伤字（2013）260号劳动能力再次鉴定结论通知书，鉴定结论为被告的劳动能力伤残等级为陆级。被告向贵港市港南区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，2014年4月22日，该仲裁委员会作出裁决：原告在该裁决生效之日起十日内一次性向被告支付：1、被告的医疗费8321.36元；2、住院伙食费705元；3、劳动能力鉴定费250元；4、一次性伤残补助金16个月本人工资共24752元；5、一次性伤残医疗补助金16个月本人工资为24752元；6、一次性伤残就业补助金14个月本人工资为21658元；7、停工留薪工资37128元，以上各项合计117566.36元。原告不服裁决，遂于2014年5月22日诉至本院，提出上述诉请。
再查明，被告因工伤应享受的工伤保险待遇为：1、医疗费：8321.26元（38861.34元-被告已经支付的30540.08元）；2、住院伙食补助费705元；3、劳动能力鉴定费250元；4、一次性伤残补助金：1547元／月×16个月＝24752元；5、一次性伤残医疗补助金：1547元／月×16个月＝24752元；6、一次性伤残就业补助金：1547元／月×14个月＝21658元；7、停工留薪期工资：1547元／月÷30天×718天（从受伤之日2011年8月21日至定残前一日2013年8月7日）=37024.87元，以上各项合计117463.13元。
本院认为，被告于2011年2月起到原告处工作，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。被告在工作期间发生工伤，原告没有依法为被告办理工伤保险手续，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条的规定，被告的工伤保险待遇应由原告负责。关于被告的本人工资的认定，因被告的工资是以计件的形式支付，原、被告均未提供证据证明被告工伤前12个月平均月工资，根据原、被告提供的证据，本院确认被告2011年4月份、8月份的所在过胶组的工资分别为7358元、8116元，过胶组为5人，故被告的月平均工资为1547元。根据被告的伤情及治疗情况，本院确认被告停工留薪期从受伤之日2011年8月21日至定残前一日2013年8月7日共718天。经核算，被告应享受的工伤待遇的总额为117463.13元，对于原告先前支付的5000元应当先予扣减，故原告尚应向被告支付112463.13元（117463.13元-5000元）。
原告主张其与被告不存在劳动关系，与事实不符，本院不予采信；原告主张已经向被告支付了5000元的经济补偿金，并已签订和解协议，被告再向其主张权利，违反一事不再理原则，该原则指的是对裁定、判决已经发生法律效力的案件，当事人再以同一的事实、理由和同一诉讼请求再次提起诉讼的，法院不予受理，本案并不符合一事不再理的构成要件。原告主张广西壮族自治区劳动能力鉴定委员会再次鉴定被告的伤残等级为陆级，该认定程序违法，对此原告并没有提供证据予以证实，本院不予采信。被告要求原告支付住院护理费、交通费及二倍工资，于法无据，本院不予支持；被告主张按照其月平均工资为2500元计算过高，对于过高部分没有法律依据，本院不予支持。原告主张贵港市劳动能力鉴定委员会作出的关于确定被告停工留薪期的通知程序违法，应当按照三个月下一次需要停工留薪的通知，而不是一次性下两年的停工留薪通知，根据《工伤保险条例》第三十三条第二款：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。贵港市劳动能力鉴定委员会作出的关于确定被告停工留薪期的通知并未超出法定的最长期限，故对原告的该项主张，本院不予采信。为此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、第六十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条的规定，判决如下：
一、原告贵港市飞业建材有限公司应向被告莫训育支付工伤保险待遇112463.13元（其中医疗费8321.36元、住院伙食补助费705元、劳动能力鉴定费250元、一次性伤残补助金24752元、一次性伤残医疗补助金24752元、一次性伤残就业补助金21658元、停工留薪工资37024.87元，以上各项合计117463.13元，先前原告已向被告支付的5000元应先予扣减，故支付总额应为117463.13元-5000元＝112463.13元）
二、驳回被告莫训育向原告贵港市飞业建材有限公司的其他诉讼请求。
本案受理费5元（原告已预交），由原告贵港市飞业建材有限公司负担。
上述债务，义务人应于本判决生效之日起五日内履行完毕。如果逾期不履行，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数加五提出副本，上诉于贵港市中级人民法院。同时应在上诉期届满后七日内预交上诉案件受理费（款汇至户名为：贵港市中级人民法院—诉讼费；开户行：中国农业银行贵港分行营业部；账号：45×××93）。逾期不交也未提出司法救助申请的，则按自动撤回上诉处理。
代理审判员 梁艺超
二〇一四年八月十九日
书 记 员 陆燕玲