湖北省黄冈市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂11民终924号
上诉人（原审原告、被告）：武穴市兴益燃气有限责任公司。住所地：武穴市广济大道西段旁。
法定代表人：夏伟，该公司总经理。
委托诉讼代理人：蔡志军，武穴市武穴法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告、原告）：徐元月，男，1965年10月11日出生，汉族，务工，住武穴市。
上诉人武穴市兴益燃气有限责任公司（以下简称“兴益公司”）因与被上诉人徐元月劳动争议纠纷一案，不服湖北省武穴市人民法院（2015）鄂武穴民初字第01052号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年6月30日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人兴益公司的委托诉讼代理人蔡志军，被上诉人徐元月到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
兴益公司上诉请求：撤销原判，支持本公司一审诉讼请求。事实和理由：1、因徐元月在交通事故一案中已获得赔偿款46万余元，包括医疗费、住院伙食补助费、误工费、交通费、护理费、伤残补助金等其他费用，故一审判决本公司再次承担该方面的赔偿费用错误。2、《湖北省工伤保险实施办法》第三十九条规定针对的是工伤保险经办机构而非用人单位，该条并未要求用人单位在工伤职工获得其他赔偿后再支付工伤赔偿，故本案中徐元月不应得到双倍赔偿，本公司不应承担责任。
徐元月辩称，本人在交通事故一案中只获得赔偿款29万余元，同时交通事故赔偿与工伤保险待遇系不同的法律关系，除医疗费不能重复索赔外，本人要求交通事故侵权人赔偿，以及兴益公司承担工伤保险待遇具有法律依据。请求驳回上诉，维持原判。
兴益公司向一审法院起诉请求：1、请求不向徐元月支付误工费、护理费用、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助、一次性医疗补助，不承担徐元月的养老保险费、医疗保险费；2、本案的诉讼费用由徐元月负担。
徐元月向一审法院起诉请求：1、要求与兴益公司解除事实劳动关系；2、要求兴益公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资24200元；支付经济补偿金27500元；为徐元月缴纳职工养老保险金8937.6元、基本医疗保险2223.9元；支付徐元月的医疗费133228.45元；住院伙食补助费2800元、交通费2492元、停工留薪期间工资26400元、住院期间的护理费3700元、一次性伤残补助金35200元、一次性工伤医疗补助金39600元、一次性工伤就业补助金62000元。共计为368281.95元。
一审法院认定事实：徐元月于2002年10月招聘到兴益公司下属的田镇液化气站工作，双方建立劳动关系，月工资为2200元。徐元月在兴益公司工作期间，公司为徐元月缴纳基本养老保险至2013年6月，基本医疗保险至2013年12月。2013年8月15日下午6时，徐元月骑摩托车下班，在回武穴途中发生交通事故，致其左胫骨上段粉碎性骨折。徐元月受伤后，分别在武穴市第一人民医院、武汉同济医院住院治疗56天，住院期间由其家人护理。2013年9月9日，兴益公司为徐元月补办了工伤保险手续。2014年11月10日，武穴市人力资源和社会保障局认定徐元月受伤为工伤。2014年12月28日，经黄冈市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定，徐元月为六级伤残。停工留薪期为9个月。因徐元月不能享受到工伤待遇，兴益公司在徐元月受伤后停发其工资，也未发生活费。徐元月于2015年3月13日以兴益公司作为被申请人，向武穴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：1、请求解除申请人与被申请人的劳动关系；2、要求按国家政策规定享受工伤待遇。该仲裁委员会于2015年5月7日作出（2015）武劳人裁决字第（08）号裁决书，裁决如下：一、被申请人与申请人自2015年3月31日起解除劳动关系；二、被申请人应当依法为申请人缴纳职工基本养老保险，时间从2013年7月至2015年3月，具体金额以职工基本养老保险经办机构核定的数额为准；三、被申请人应当依法为申请人缴纳职工基本医疗保险，时间从2014年1月至2015年3月，具体金额以职工基本医疗保险经办机构核定的数额为准；四、被申请人应当依法向申请人支付一次性伤残补助金，具体金额以工伤保险经办机构核定的数额为准；五、被申请人应当依法向申请人支付一次性工伤医疗补助金，具体金额以工伤保险经办机构核定的数额为准；六、被申请人应当依法向申请人支付一次性伤残就业补助金计人民币61404元；七、被申请人应当依法向申请人支付停工留薪期工资计人民币19800元；八、被申请人应当依法向申请人支付住院期间护理费计人民币3624元；九、驳回申请人的其他仲裁请求。兴益公司、徐元月均不服武穴市劳动人事争议仲裁委员会的裁决诉至原审法院。
另查明：徐元月另案提起机动车道路交通事故责任纠纷诉讼，武穴市人民法院作出（2013）鄂武穴民初字第02079号民事判决书，认定徐元月共用去医疗费用351904.93元，后期治疗费72000元，合计423904.93元，因徐元月负次要责任，故只获得赔偿299733.45元，自己承担医疗费用124171.48元。兴益公司同意在徐元月医疗期终结后与徐元月解除劳动关系，不同意承担任何责任。徐元月要求于2015年3月31日与公司解除劳动关系。
一审法院认为，2002年10月，徐元月被招聘到兴益公司工作，双方已形成了劳动关系。徐元月要求解除劳动关系，兴益公司表示同意，对徐元月要求自2015年3月31日起与兴益公司解除劳动关系的请求，予以支持；按照《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（2006）行他字第12号）的精神，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第二款、第三款规定“职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持。但第三人已经支付的医疗费用除外。”、《湖北省工伤保险实施办法》第三十九条“由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，从工伤保险基金中先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。职工因第三人的原因导致工伤，工伤职工或者其近亲属可以按照有关规定索取民事赔偿。经办机构不得以工伤职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇，但第三人已经支付的医疗费用除外。”从上述规定可见，职工因第三人的原因导致工伤，工伤职工或者其近亲属既可以获得民事赔偿，同时也可以享受工伤保险待遇。但工伤保险待遇中应扣除已从第三人处获得的医疗费用。故徐元月提出获得民事赔偿后，再主张享受工伤保险待遇的请求，予以支持；徐元月被武穴市人力资源和社会保障局认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。由于兴益公司没有按时为徐元月参加工伤保险，导致徐元月不能享受工伤保险待遇，故兴益公司应按照工伤保险待遇项目和标准支付徐元月的相关费用，即徐元月治疗工伤的医疗费和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费、劳动能力初次鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。其中，康复性治疗费用,须由协议医疗机构提出意见,经劳动能力鉴定委员会确认。兴益公司还应支付徐元月的一次性伤残就业补助金、住院期间的护理费、停工留薪期工资；徐元月要求兴益公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资和解除劳动关系经济补偿金，系独立的劳动争议，因没有履行仲裁前置程序，本案不予处理；兴益公司应当为徐元月办理社会保险参保手续，缴纳用人单位应当承担的社会保险费。但社会保险费的征收与缴纳纠纷，属于行政管理的范畴，不属于人民法院民事案件的受理范围，故徐元月要求兴益公司为其缴纳职工养老保险金、基本医疗保险，本案不予处理；兴益公司应赔偿徐元月的项目金额核定如下：1、医疗费，徐元月自己承担的医疗费124171.48元中的康复性治疗费用72000元，须由协议医疗机构提出意见,经劳动能力鉴定委员会确认，后再主张权利，不应列入本案的赔偿范围，故医疗费认定为51228.45元（124171.48元－72000元）；2、住院伙食补助费酌情认定为1000元；3、交通费酌情认定为1000元；4、停工留薪期间的工资，经鉴定徐元月的停工留薪期为9个月，徐元月的工资为2200元/月，该费用为19800元（2200元/月×9个月）；5、住院期间的护理费，徐元月住院治疗56天，其家人护理的护理费比照2014年社会居民服务和其他服务业在岗职工人均年平均工资收入23624元的标准计算为宜，该项费用为3623.50元（23624元/年÷365天/年×56天）；6、一次性伤残补助金依法认定为35320元（2200元/月×16个月）、一次性工伤医疗补助金为39600元（2200元/月×18个月）、一次性工伤就业补助金61600元（2200元/月×28个月），合计213171.95元。判决：一、兴益公司与徐元月自2015年3月31日起解除劳动关系，终止工伤保险关系；二、限兴益公司于判决生效之日起十五日内支付徐元月213171.95元；三、驳回兴益公司和徐元月的其他诉讼请求。
二审中，当事人没有提交新证据。
本院经审理查明，原审查明的事实属实。
本院认为，《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（[2006]行他字第12号）规定，“因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿”。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款规定，“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外”。《湖北省工伤保险实施办法》第三十九条第二款规定，“职工因第三人的原因导致工伤，工伤职工或者其近亲属可以按照有关规定索取民事赔偿。经办机构不得以工伤职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇，但第三人已经支付的医疗费用除外”。本案中，徐元月在兴益公司工作期间，在下班途中因发生交通事故造成工伤，虽然徐元月就其损失已向侵权人提起诉讼进行了索赔，但因民事侵权与工伤保险待遇系不同的法律关系，且两者针对的责任主体不同，故不能免除工伤职工依法应当享有的工伤保险待遇，根据上述法律规定，徐元月有权要求支付相关工伤保险待遇（已获得的医疗费除外）。在徐元月受伤前，兴益公司未办理工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定，“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇……”，应由兴益公司支付工伤保险待遇。关于相关损失，原审计算有误，本院予以纠正，即医疗费为52171.48元，住院期间护理费为3624.5元，一次性伤残补助金为35200元。其余损失，原审计算正确，本院予以维持。徐元月因工伤造成的各项费用213995.98元，由兴益公司承担。综上，兴益公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审虽认定事实清楚，但损失计算有误，本院予以纠正。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款、第三十八条、第三十九条、第四十一条第一款，《工伤保险条例》第三十六条第一款第（一）项，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款，《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条第二款第（一）项、第三十九条第二款规定，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、维持湖北省武穴市人民法院（2015）鄂武穴民初字第01052号民事判决第（一）项，即“一、武穴市兴益燃气有限责任公司与徐元月自2015年3月31日起解除劳动关系，终止工伤保险关系”；
二、撤销湖北省武穴市人民法院（2015）鄂武穴民初字第01052号民事判决第（二）项、第（三）项，即“二、限武穴市兴益燃气有限责任公司于判决生效之日起十五日内支付徐元月213171.95元；三、驳回武穴市兴益燃气有限责任公司和徐元月的其他诉讼请求”；
三、由武穴市兴益燃气有限责任公司自本判决生效之日起十日内支付徐元月因工伤造成的各项费用213995.98元；
四、驳回武穴市兴益燃气有限责任公司和徐元月的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，由武穴市兴益燃气有限责任公司负担；二审案件受理费10元，免予收取。
本判决为终审判决。
审判长 陈孔齐
审判员 樊 军
审判员 张 敏
二〇一六年十二月十二日
书记员 熊方栋