浙江省台州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙10民终437号
上诉人（原审原告）：牟顺清，男，1959年3月16日出生，汉族，住台州市黄岩区。
被上诉人（原审被告）：波仔食品有限公司，住所地：临海市沿江镇亭山村。
法定代表人：陈文德，总经理。
委托诉讼代理人：朱昌通，浙江临观律师事务所律师。
上诉人牟顺清因与被上诉人波仔食品有限公司劳动争议纠纷一案，不服临海市人民法院（2016）浙1082民初10869号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年2月27日立案后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。
牟顺清上诉请求：1、判决被上诉人支付上诉人违法解除劳动关系经济赔偿金10000元；2、判决被上诉人补发拖欠上诉人的余额工资及超出上班时间的差额工资15051元；3、判决被上诉人拒绝与上诉人签订劳动合同赔偿给上诉人的双倍工资40919元；以上1-3项共计人民币65970元。4、判决被上诉人为上诉人赔偿3个月的养老及9个月的医疗等保险费损失费10000元。事实与理由：一、2016年2月19日，上诉人在被上诉人处从事公司行政管理并协助生产工作，面谈时被上诉人答应每月5000元还有年终奖，不用试用期。按月先发基本生活费3800元，余额1200元同年终奖一起发清。被上诉人一直坚持不与上诉人签订劳动合同。2016年9月12日上诉人向被上诉人老板娘请示工作时，老板娘说你明天不要来上班了补偿你一个月工资。上诉人知道就是为车间工作上班时晕倒报销医药费事情被开除的，就即去同被上诉人说余额工资和补偿工资要求结算清。被上诉人说补偿金下月发工资时给你，余额工资本月底老板娘汇给你。直至目前上诉人未收到被上诉人的余额工资及补偿金。上诉人在被上诉人公司工作时间为8个月，2016年2月至2016年9月，实际出勤178天，总领到工资25868元。应补发上诉人的余额工资和差额工资15051元（5000除以21.75乘以178减去25868元），经济赔偿金10000元（5000X2）；拒绝与上诉人签订劳动合同双倍工资40919元（5000元除以21.75X178）。上班8个月未缴纳五险保费应按缴费时间和基数赔偿上诉人25%养老医疗等保险费用（按社保局当年实际缴纳计算）。二、一审对被上诉人承认盖章证明上诉人每月工资5000元的事实错误，一审对于劳动合同有无签订的认定也错误，其他人都是在上诉人离开公司提起仲裁申请后签的，根据相关规定，上诉人的请求于法有据。
波仔食品有限公司辩称，一、上诉人应聘到被上诉人处，岗位是行政管理，也就是人事主管，职责包括聘用和合同签订，月工资是3800元。在聘用的当日，被上诉人就要求上诉人履行职责，及时签订劳动合同，上诉人却一直没有做好签订劳动合同的工作，其工作存在严重失职，经被上诉人一再要求以及多次强调，在2016年2月19日组织召开会议签订劳动合同，包括上诉人的劳动合同。二、被上诉人在上诉人工作期间，已经为其缴纳了养老保险，一审判决被上诉人支付上诉人违法解除劳动合同的赔偿金7600元并无不当。上诉人要求被上诉人支付经济赔偿金按每月5000元计算，对此被上诉人不予认可。上诉人提供的综合账户历史明细、工资发放记录以及在劳动仲裁阶段提供的相应依据，足以证明上诉人工资为每月3800元。上诉人提供五千元的收入证明，实际上是银行要求办理信用卡使用的依据，且收入证明系格式形式，该五千元工资是为了信用卡额度增加的要求。被上诉人按照月工资3800元计算，已经全部结清，不存在拖欠的情形，工资已经算到2016年9月30日。三、上诉人在2016年2月19日进入被上诉人处工作，其主要工作是人事主管。在仲裁笔录中明确陈述，当时本案上诉人也已经明确，在2016年2月19日签订劳动合同，包括上诉人自己本人也是明确承认的。四、被上诉人已为上诉人缴纳了相关的养老保险，不存在未缴的情况。综上，请求驳回上诉，维持原判。
牟顺清向一审法院起诉请求：一、判令被告支付原告解除劳动关系经济双倍补偿金10000元；二、判令被告补发原告工资余额及差额工资15051元；三、判令被告因未签订劳动合同补发给原告双倍工资40919元；四、判令被告为原告补缴2-10月份（9个月）的养老及医疗等保险费。牟顺清变更第一、四项诉讼请求为：一、判令被告支付原告违法解除劳动关系赔偿金10000元；四、判令被告为原告补缴3个月的养老保险费（2、3、10月份）。
一审法院认定事实：2016年2月19日，原告牟顺清开始到被告波仔食品有限公司工作，岗位为行政管理（人事主管）。2016年4月29日，被告召开管理人员会议，原告和其他管理人员一起与被告签订了劳动合同。2016年9月12日，被告口头通知原告明天不用来上班了，原告于当日离开被告公司。被告已经按照每月3800元的标准，向原告发放工资。被告已经为原告缴纳2016年4月至9月的养老保险，以及工伤保险、基本医疗和生育保险。2016年11月8日，原告向临海市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。2016年11月29日，临海市劳动人事争议仲裁委员会作出临劳人仲案沿字[2016]第14号仲裁裁决书。原告不服该裁决，于2016年12月19日提起诉讼。
一审法院认为，用人单位应当按照我国劳动合同法等相关法律规定依法解除与劳动者之间存在的劳动关系。本案原、被告对于双方劳动关系的解除陈述一致，即被告于2016年9月12日口头通知原告明天不用再来上班了。至于原告诉称的关于补偿一个月工资以及结清工资余额，被告不予认可。据此，该院认定被告解除其与原告之间的劳动关系不符合法律规定。被告应当按照经济补偿金的二倍向原告支付违反解除劳动关系的赔偿金，即原告二个月的工资。原告主张其月工资为5000元，但是未提交充分的证据予以证明。结合原、被告陈述和综合帐户历史明细，该院确定原告的月工资为人民币3800元。故被告应当向原告支付违反解除劳动关系的赔偿金人民币7600元。
另原告主张其月工资为5000元，要求被告按照实际工作天数计算工资，并向原告支付工资余额15051元。该院认为原告的该项主张没有事实和法律上的依据，故对原告的该项诉讼请求不予支持。
原告亦主张被告未与其签订劳动合同，要求被告向其支付双倍工资中的另一倍工资。结合原、被告在庭审中的陈述，该院确定原告在被告处的职务为行政管理（人事主管），与员工签订劳动合同系其自身的工作职责。原告主张其没有权限与公司管理人员签订劳动合同，被告拒绝与其签订劳动合同，但未提交充分的证据予以证明。另原告在仲裁笔录中明确陈述“当时未签订劳动合同，2016年4月29日召开管理人员会议要求签订劳动合同、保密协议，全部签订了劳动合同，包括我本人也已签订。”综上，该院确定被告无需向原告支付双倍工资。
至于原告诉请的养老保险费补缴问题，我国社会保险法第六十三条明确规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足……”。根据该条款规定，社会保险费征收机构依法行使追缴社会保险费的职责。故该院不宜在本案中直接对原告养老保险费的补缴问题作出处理。综上，原告诉讼请求的合理部分，予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十三条、第四十八条、第八十二条第一款、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、被告波仔食品有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告牟顺清支付违反解除劳动关系的赔偿金人民币7600元。二、驳回原告牟顺清的其它诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告牟顺清负担4元，由被告波仔食品有限公司负担1元。
本院经审理认定的事实与原审法院认定的事实一致，对原审法院认定的事实本院予以确认。
本院认为，根据被上诉人一审提供的社保缴费个人信息，被上诉人在2016年4月份即为上诉人缴纳相应的社会保险，并无逃避确认双方之间已建立劳动关系的意图，也无理由承担二倍工资赔偿责任的风险而拒绝签订书面劳动合同；上诉人在仲裁笔录中明确陈述，“当时未签订劳动合同，2016年4月29日召开管理人员会议要求签订劳动合同、保密协议，全部签订了劳动合同，包括我本人也已签订。”因此，结合上诉人在被上诉人处的职务为行政管理（人事主管）的事实，可以认定上诉人履行了签订书面劳动合同义务。且上诉人也与其他用人单位发生过劳动争议纠纷，包括二倍工资的主张，表明其对未签订书面劳动合同可主张二倍工资是熟悉知晓的，其具备知识要求与用人单位签订书面劳动合同，这是法律赋予其的权利。合同签订系双方行为，根据上述的分析认定，在无其他证据佐证的情况下，上诉人要求被上诉人支付未签订劳动合同的二倍工资差额，于法无据，本院对此不予支持。上诉人主张其月工资为5000元，并提供2016年8月8日被上诉人盖章的收入证明予以佐证。但上诉人一审时陈述，很多行政工作在8月份的时候就不让上诉人做了。所以上诉人想出要办信用卡让被上诉人出具收入证明的办法来证明自己的工资情况。因此，从上诉人自述该证据取得的说明，并结合综合账户历史信息，一审确定的上诉人月工资为3800元并无不当。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。因此，一审对上诉人要求被上诉人补缴社会保险费的主张不予处理并无不妥。
综上所述，上诉人牟顺清的上诉理由不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费人民币10元，由上诉人牟顺清负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 邬卫国
审 判 员 汤坚强
代理审判员 陶镜玄
二〇一七年四月二十六日
代书 记员 严 凌