广西壮族自治区南丹县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）丹民初字第558号
原告南丹县车河镇拉么综合选矿总厂，住所地：广西南丹县车河镇拉么村。
法定代表人杨正茂，该公司总经理。
特别授权代理人李健，广西弘生联合律师事务所律师。
一般委托代理人韦继享，南丹县车河镇拉么综合选矿总厂办公室工作人员。
被告黎敬益。
特别授权代理人牙韩锦，南丹县新城法律服务所法律工作者。
原告南丹县车河镇拉么综合选矿总厂诉被告黎敬益劳动争议纠纷一案，本院于2014年10月22日受理后，由审判员吴函芮适用简易程序于同年12月10日公开开庭审理了本
案。书记员周诗悦担任法庭记录。原告的委托代理人、被告黎敬益的委托代理人到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，1997年12月到2009年8月期间被告到原告单位从事井下出方工工作，2008年8月底被告离开工作岗位至今。2013年3月29日，河池市中级人民法院
（2012）河市民三终字第98号民事判决书判决原告与被告自1997年12月至2009年8月止存在事实劳动关系，认定2009年8月底被告单方解除与原告的劳动关系。
2010年11月26日至2012年12月8日，2011年4月22日至2011年8月3日，原告安排被告先后两次到广西工人医院住院治疗；2012年4月21日至
2012年6月9日，2014年4月24日至2014年7月23日，原告安排被告先后两次到广西地质职工医院住院治疗，被告住院期间的医疗费及伙食补助费原告已支付。
2011年5月6日，广西××防治研究院出具《××诊断证明书》诊断被告为“矽肺壹期”。经被告申请，2013年8月26日，南丹县人力资源和社会保障局作出丹人社工
伤认字（2012）第44号《工伤认定决定通知书》认定被告所患××为工伤。2014年1月15日，河池市劳动能力鉴定委员会作出河人社鉴字（2014）第4号《劳动能
力鉴定结论通知书》鉴定被告为伤残柒级。2014年8月5日被告向南丹县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，2014年10月9日该仲裁委作出丹劳人仲字（2014）第
132号仲裁裁决书。
原告认为，2008年8月底被告单方解除与原告的劳动关系，在工伤赔偿阶段就不应再次解除原告与被告之间的劳动关系以及因解除劳动关系而由原告支付给被告的的一次性工伤医
疗补助金、一次性伤残就业补助金。被告所患××被认定为工伤，其解除劳动关系四年之后才发生，并不是在工作岗位期间发生的，被告就不能享受停工留薪期工资待遇。被告住院
期间原告已经支付其医疗费及伙食补助费，原告就不应再次支付被告住院期间的伙食补助费。对于社会保险问题应当由社会保险费征收机构负责征收，为此原告诉至法院请求法院判
令：1、原告一次性支付给被告一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费、医疗费共计28191.89元；2、原告不应当支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留
薪期工资、住院伙食补助费给被告；3、不予支持再次解除原告与被告之间的劳动关系；4、原告不用为被告补缴1997年12月至2009年8月的社会养老保险。
原告为其陈述在举证期限内向本院提供的证据有：1、河池市中级人民法院判决书，证明原告与被告自1997年12月至2008年8月存在劳动关系，2009年9月至今不存在
劳动关系；2、××患者康复检查、治疗费及伙食费支付问题的函，证明原告发函到被告治疗的医院解决劳动者住院期间治疗费和伙食补助费的问题；3、疗养住院病人明细，证明
被告患××期间的住院开支，这些费用中涵盖了被告等人的住院伙食补助费。
原告当庭提供的证据有黎敬益工资单复印件六份，证明黎敬益2008年11月至2009年3月及2009年6月的工资。
被告辩称，1997年12月开始黎敬益到原告单位工作，工作期间工资每月平均为3500元，工资表由原告单位保管。因工作环保条件差被告患××，分别于2010年
11月26日至12月8日、2011年4月22日至8月3日到广西区工人医院住院治疗两次，2012年4月21日至6月9日、2014年4月24日至7月23日到广西区地
质工人医院住院治疗两次。四次住院共264天。2011年5月6日被告被广西区××防治研究院诊断为“矽肺壹期”，并于2013年8月26日被南丹县人力资源和社会保障
局认定为工伤，2014年1月15日被河池市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残柒级。因南丹县劳动仲裁委丹劳人仲字（2014）第132号仲裁裁决书裁定的给付的款项不完全正
确，被告认为原告应当向其支付如下工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金36998元、一次性伤残就业补助金37620元、一次性工伤医疗补助金43890元、住院期间伙食
补助费3960元、停工留薪期工资34152元、工伤××复发住院治疗停工留薪期工资18810元、劳动能力鉴定费250元、交通费300元、医疗费1348.36元，
以上合计177328、36元；2、由原告支付解除劳动关系的经济补偿金37620元给被告；3、原告从1997年12月至今按每月3135元的工资标准计算补缴被告的职
工养老保险，产生利息滞纳金有原告支付。
被告在举证期限内向法庭提供证据有：1、身份证，证明被告身份情况；2、工伤认定决定通知书，证明被告参加工作的开始时间及工伤认定情况；3、劳动能力鉴定结论通知书，证
明被告工伤为柒级伤残；4、××诊断证明书，证明××诊断时间；5、2010年12月7日广西工人医院病人明细清单、2010年11月26日广西工人医院门诊收费收
据，证明被告住院时间和费用；6、2011年8月3日出院记录、疾病证明书，证明被告第二次住院时间；7、2012年6月19日出院记录、疾病证明书，证明第三次住院时
间；8、2014年7月23日的出院记录、疾病证明书，证明第四次住院时间；9、劳动能力鉴定收费收据，证明劳动能力鉴定费开支；10、劳动仲裁裁决书，证明诉讼程序合
法。
经过开庭质证，被告对原告提供的证据1的关联性有异议，认为被告××发之后原、被告劳动关系自行恢复；原告提供的证据2、3只有复印件，没有原件，被告不予人可，这两份
证据来源不合法，被告对其三性均有异议；被告对原告当庭提交的工资单由异议，认为不完整，来源不合法，且只是复印件不是原件，被告对其三性有异议。本院认为原告提供的证据
1是已经生效的判决书，证明了原、被告劳动关系存续的时间，可以作为本案证据使用；原告提供的证据2、3和黎敬益的工资单由于没有提供原件进行核对，本庭对其真实性无法认
定。
原告对被告提供的证据1、9、10没有异议，本院予以确认可以作为本案的证据使用；对被告提供的证据2有异议，认为被告的工伤不一定是在原告单位患上的；对证据3有异议，
认为被告伤残等级不一定达到七级；对证据4三性有异议，认为被告离开工作岗位之后几年之后才去诊断的；对证据5中广西工人医院病人明细清单有的真实性和关联性有异议，因为
原告单位不知道此次治疗是被告自己去的还是原告单位安排的，对该组证据中的收费收据没有异议；对证据6、7、8的关联性有异议，认为这几次住院的医疗费和伙食补助费均由原
告单位支付。本院认为，原告提供的证据2、3的《工伤认定决定通知书》和《劳动能力鉴定结论通知书》已经发生法律效力，上述两份证据客观真实来源合法，与本案具有关联性可
以作为本案证据使用；被告提供的证据4客观真实来源合法，证明了被告确证××的时间与原告在诉状中自述和被告答辩的内容相互印证，可以作为本案的证据使用；被告提供的证
据5用于主张被告住院期间的医疗费共计1348.36元，其中明细清单用于列明的医疗费1205.36元，由于没有相关收费发票相佐证，本院不予认可；对该组证据中的
143.4元门诊收费收据原告没有异议，本院予以确认可以作为本案证据使用。证据6、7、8与原告自述和被告答辩的住院时间相吻合，证明了被告住院治疗的时间，本院予以认
定，可以作为本案证据使用。
经审理查明：被告1997年12月到被告单位工作，双方当事人没有签订劳动合同，2009年8月底被告离开原告单位，被告在原告单位工作期间，原告单位没有为其缴纳相关社
会保险。2010年11月26日至2010年12月7日被告在广西工人医院住院31天、2011年4月22日至2011年8月3日被告在广西工人医院住院103天；
2012年4月20日至2012年6月19日被告到广西地质职工医院住院60天，2014年4月24日至2014年7月23日被告到广西地质职工医院住院90天，后三次住
院费用由原告单位支付。根据河池市中级人民法院（2012）河市民三终字第98号民事判决书二审审理查明部分认定：2011年4月22日至2011年8月3日，黎敬益在广
西工人医院住院治疗期间的医疗诊断及伙食费用，南丹县车河镇拉么综合选矿总厂已经于2011年9月13日结清。2011年5月6日，被告被广西××防治研究院以桂职尘肺
诊字第（20110541）号《××诊断证明书》诊断为“矽肺壹期”。2013年8月26日经被告申请南丹县人力资源和社会保障局以丹人社工伤认字（2012）第44号
《工伤认定决定通知书》认定被告所患××为工伤。2014年1月15日河池市劳动能力鉴定委员以河人社鉴字（2014）第4号《劳动能力鉴定结论通知书》鉴定被告为伤残
柒级，以上《工伤认定决定通知书》及《劳动能力鉴定结论通知书》现均已发生法律效力。2014年10月9日，南丹县劳动人事争议仲裁委员会以（2014）丹劳人裁字第
132号仲裁裁决书裁决：1、由原告一次性支付给被告柒级伤残各项工伤保险待遇113408.43元；2、由原告与被告补缴存在事实劳动关系期间社会养老保险费；3、解除
双方当事人的劳动关系。原告不服该仲裁裁决向本院提起诉讼。
根据原告的起诉与被告的答辩，本案争议焦点为：1、被告黎敬益七级伤残的工伤保险待遇应按何种标准进行计算；2、原告是否应当支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补
助金、停工留薪期内工资、住院伙食补助费给被告；3、原告是否应当向被告支付解除劳动合同经济补偿金？
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原、被告双方于1997年12月至2009年8月存在劳动关系被河池市中级人民法院以（2012）河市民三终字第98号民事判决书
予以确认。原告主张双方劳动关系已于2009年8月之后解除，其不应当向被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》的第三十七条：“职工
因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业
补助金。”的规定，被告在原告单位工作期间原告单位没有为其缴纳相关的社会保险费，被告因××离岗后，原告应当支付一次性伤残就业补助和一次性工伤医疗补助金给被告。对
于原告是否应当向其支付解除劳动合同经济补偿金的问题。本院认为，被告自行离开原告单位，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的关于支付解除劳动合同经济补偿金
情形的规定，原告不应向被告支付解除劳动合同经济补偿金。原告主张双方劳动关系已于2008年8月之后解除，其不应当向被告停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三
条的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，
可以适当延长，但延长不得超过12个月。”本案被告停工留薪期应当为暂停工作接受工伤治疗时间，被告本案被告与原告劳动关系存续至2009年8月止，2009年8月之后被
告已经离开原告单位。被告在广西工人医院住院治疗是2010年11月之后的事情，此时被告已经不在原告单位工作，不符合工伤保险条例第三十三条规定的“需要暂停工作接受工
伤医疗”的情况，故原告不应当向被告支付停工留薪期内工资。被告所患××已经南丹县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经河池市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残柒级。且
工伤认定决定通知书和劳动能力鉴定结论通知书均已经发生法律效力，原告单位应依据《工伤保险条例》之有关规定，支付给被告柒级伤残的各项工伤保险待遇。根据《工伤保险条
例》第六十四条规定：“职工本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患××前12个月平均缴费工资。”被告是2011年5月6日被广西壮族自治区××防治研究院确
诊为“矽肺壹期”，故其平均缴费工资应当是2011年4月至2010年4月这12个月的平均工资。因被告仅在原告单位工作至2009年8月，其患××前12个月未产生工
资收入，应当依照被告确诊××时上一年度，即2010年河池市在岗职工平均工资来计算被告的月平均工资，2010年河池市在岗职工平均工资为27519元，因此黎敬
益的工伤保险待遇应按（27519元／年÷12个月）2293.25元／月为标准计算。原告主张其已经支付了被告住院期间的住院伙食补助费，由于没有提供足够证据加以证
实，对该主张本院不予支持。但由于河池市中级人民法院（2012）河市民三终字第98号民事判决书中审理查明部分认定：黎敬益2011年4月22日至2011年8月3日在
广西工人医院区××防治研究院住院，厂方已经于2011年9月13日结清医疗诊断及伙食费用。故原告尚应向被告支付2010年11月26日至2010年12月7日、
2012年4月20日至2012年6月19日、2014年4月24日至2014年7月23日被告住院期间的伙食补助费。被告主张1348.76元住院费，其中
1205.36没有提供发票证实，本院不予采信，对其中由广西壮族自治区区直医院门诊收费收据的143.4元原告没有异议，本院予以确认。关于本案涉及社会保险问题，依照
《中华人民共和国社会保险法》的有关规定依法由社会保险费征收机构负责征收，根据桂高法发（2004）19号《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判工作若干问题的
指导意见》第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷属于劳动争议纠纷，但目前人们法院暂不受理”的规定，本院对这一问题
依法不予审理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、国务院《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、第三十七
条、六十四条、《广西壮族自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十一条第一款第（三）项、第二十四条之规定，判决如下：
由原告南丹车河镇拉么综合选矿总厂一次性支付给被告黎敬益柒级伤残的各项工伤保险待遇如下：
1、一次性伤残补助金：
2293.25元／月×13个月＝29812.25元；
2、一次性工伤医疗补助金：
2293.25元／月×14个月＝32105.5元；
3、一次性伤残就业补助金：
2293.25元／月×12个月＝27519元；
4、医疗费：143.6元
5、住院伙食补助费：
181天×15元／天＝2715元；
6、劳动能力鉴定费：250元。
以上六项合计92545.35元。
本案案件受理费10元，由原告南丹县车河镇拉么综合选矿总厂负担。
上述应付款项，义务人应于本案判决发生法律效力之日起十五日内履行完毕，如未按本判决规定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和共民事诉讼法》第二百五十三条之规
定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起两年内，向本院申请执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或河池市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河池市中级人民法院。在上诉期限届满后七日内
按一审确定的诉讼费标准预交上诉费，款汇：河池市中级人民法院诉讼费专户，开户行：河池农行城东分理处，开户名称：广西壮族自治区河池市中级人民法院，帐号：
20506801040003998。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
审判员 吴函芮
二〇一五年一月十五日
书记员 周诗悦