广西壮族自治区德保县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）桂1024民初311号
原告广西德保翔龙实业有限公司。
法定代表人韦子乐，总经理。
委托代理人覃福溢，广西金中律师事务所律师。
被告罗忠康，农民。
被告陆焕磊，农民。
被告黄胜，农民。
被告邝福会，农民。
被告许宜轩，农民。
被告黄光款，农民。
被告许宜套，农民。
被告林爱傲，农民。
被告何桂喜，农民。
被告许宜岩，农民。
十被告共同委托代理人梁智华，德保县法律服务所法律工作者。
原告广西德保翔龙实业有限公司诉被告罗忠康、陆焕磊、黄胜、邝福会、许宜轩、许宜套、黄光款、林爱傲、何桂喜、许宜岩劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员黄素芳担任审判长，与人民陪审员黄进安、黄立初组成合议庭，书记员农碧珠担任法庭记录，公开开庭进行了审理，原告的委托代理人、被告及其委托代理人到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，十被告原来都是原告的职员，其中被告黄胜从2015年5月份开始到原告处上班，被告许宜轩于2015年12月份辞职，又于2016年1月份重新回来上班，被告许宜岩辞职后又于2015年6月重新回来上班。由于原告资金周转困难未能及时到账，因此未能在承诺的2016年1月10日向十被告发放上个月工资，十被告就以未按时发放工资为由从次日起罢工拒绝上班，并到县劳动监察大队投诉，说原告拖欠三个月工资，县劳动监察大队接受投诉并进行调处，至今为止，十被告既没有请假与没有申请辞职，没有来上班，给原告造成巨大的经济损失。2016年1月26日十被告向德保县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委作出了仲裁裁决书，裁决由原告一次性支付给十被告违法解除劳动合同的经济补偿金标准二倍的赔偿共计168523.96元，原告支付给十被告未签订书面劳动合同二倍工资赔偿金共253281.11元，两项共计421805.07元。原告认为，仲裁委的裁决与本案事实不符，也与法律规定不符，为此诉至法院，要求法院一、驳回十被告要求原告支付经济补偿金163455元，二、驳回十被告要求原告支付双倍工资赔偿金478233元。
十被告辩称，十被告与原告系用人单位与劳动者的关系，被告罗忠康于2010年8月入职原告处工作，至被原告解除和终止劳动关系时，工作年限是5年4个月，被告陆焕磊于2012年11月入职原告处工作，至被原告解除和终止劳动关系时，工作年限是3年1个月，被告黄胜于2015年5月入职原告处工作，至被原告解除和终止劳动关系时，工作年限是8个月，被告邝福会于2015年4月入职原告处工作，至被原告解除和终止劳动关系时，工作年限是9个月，被告许宜轩于2014年10月入职原告处工作，至被原告解除和终止劳动关系时，工作年限是1年2个月，被告许宜套于2010年2月入职原告处工作，至被原告解除和终止劳动关系，工作年限是5年10个月，被告黄光款于2010年8月入职原告处工作，至被原告解除和终止劳动关系，工作年限是5年4个月，被告林爱傲于2013年9月入职原告处工作，至被原告解除和终止劳动关系时，工作年限是2年3个月，被告何桂喜于2013年9月入职原告处工作，被原告解除和终止劳动关系时，工作年限是2年3个月，被告许宜岩于2010年10月入职原告处工作，至被原告解除和终止劳动关系时，工作年限是5年2个月。各被告到原告处工作以来，原告作为用人单位从未要求被告签订书面劳动合同，2016年1月11日，原告突然解除和终止与十被告的劳动关系，并未向十被告给予经济补偿和赔偿，违反了劳动法的有关规定，德保县劳动仲裁委员会根据各被告的工作年限，以及被解除和终止劳动关系时的前12个月工资发放清单表，经过核算纠正了各被告的平均工资，依照相关法律，裁定原告向各被告支付经济补偿和双倍工资，该裁决程序合法，认定事实清楚，计算和适用法律正确，在仲裁阶段，原告经仲裁委通知，无正当理由不到庭，也没有提供任何证据，视为放弃举证权利，原告应承担举证不能的后果。因此，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，请求法院驳回原告的诉讼请求。根据原、被告的诉辩，本案的争议焦点为：1、德保县争议仲裁委员会作出的裁决书是否有事实和法律依据？2、原告的诉讼请求是否有事实和法律依据？
原告向法庭提交了以下证据：1、劳动仲裁申请书2、德劳人仲字（2016）字4号仲裁裁决书复印件，拟证明被告向德保县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委作出了仲裁裁决书，支持十被告的部分请求；3、送达回证复印件，拟证明原告于2016年4月22日签收裁决书，在法律规定的期限内提起本案诉讼；4、工资明细表复印件，拟证明2015年2月至2016年1月期间各被告在原告处每月领的工资；5、劳动监察大队出具的证明复印件，拟证明十被告在2016年1月11日以拖欠工资为由向劳动监察大队投诉的情况。
原告的证据经庭审质证，被告对原告所提交的第1至第4份证据无异议，5份证据的真实性和合法性没有异议，但对原告所证明的方向有异议。
被告没有证据向法庭提交。
原告的两个证人出庭证明：十被告以原告拖欠工资为由，于2016年1月11日向劳动监察大队投诉，监察大队责令原告向十被告支付拖欠的工资，十被告领到工资后仍未回公司上班，原告并没有与十被告解除合同。
结合原、被告举证和质证意见，本院认证如下：原告提交的第1至4份证据被告均无异议，本院予以采信，将作为认定案件事实的依据。第5份证据的真实性和合法性本院予以确认，对于原告证人在庭上所作的证言，本院将作为认定本案事实的参考。
经审理查明，十被告先后进入原告处工作，双方并未签订书面的劳动合同。2016年1月10日，由于原告拖欠十被告工资，为此引起十被告不满而罢工，2016年1月11日，十被告遂向德保县劳动保障监察大队投诉，德保县监察大队经调查后进行了处理，口头责令原告向十被告支付拖欠的工资，十被告领取工资后未回到原告处上班，原告也未书面通知解除劳动关系。2016年1月26日十被告向德保县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经仲裁委依法通知，原告无正当理由拒不到庭，仲裁委经过开庭审理后作出裁决：认定原告违法解除劳动合同，分别向十被告支付经济补偿金共计人民币168523.96元，另外裁决认定原告未与十被告签订书面劳动合同，应向十被告支付二倍工资赔偿金共计人民币253281.11元。由于原告对该裁决书不服，向本院提起诉讼。另查明，至2016年1月10日双方解除劳动关系止，被告罗忠康与原告的劳动关系存续时间为5年4个月，解除劳动合同前十二个月的平均工资为3186.73元；被告陆焕磊与原告的劳动关系存续时间为3年1个月，解除劳动合同前十二个月的平均工资为2639.27元；被告黄胜与原告的劳动关系存续时间为8个月，解除劳动合同前十二个月的平均工资为2652.71元；被告邝福会与原告的劳动关系存续时间为9个月，解除劳动合同前十二个月的平均工资为2251.444元；被告许宜轩与原告的劳动关系存续时间为1年2个月，解除劳动合同前十二个月的平均工资为2701.60元；被告许宜套与原告的劳动关系存续时间为5年10个月，解除劳动合同前十二个月的平均工资为2029元；被告黄光款与原告的劳动关系存续时间为5年4个月，解除劳动合同前十二个月的平均工资为2005.91元；被告林爱傲与原告的劳动关系存续时间为2年3个月，解除劳动合同前十二个月的平均工资为2122.73元；被告何桂喜与原告的劳动关系存续时间为2年3个月，解除劳动合同前十二个月的平均工资为2109.27元；被告许宜岩与原告的劳动关系存续时间为5年2个月，解除劳动合同前十二个月的平均工资为2682.63元。
本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。各被告先后进入原告处工作，双方已建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同，但直至双方的劳动关系解除为止，原告未与各被告签订书面劳动合同，原告存在违法用工，依法应当向各被告支付双倍工资，因此，原告因未与各被告签订书面劳动合同，应当向各被告支付二倍工资的赔偿金分别为：被告罗忠康35054.03元（3186.73元／月×11个月），被告陆焕磊29031.97元（2639.27元／月×11个月），被告黄胜19895.33元（2652.71元／月×7.5个月），被告邝福会19137.24元（2251.44元／月×8.5个月），被告许宜轩29717.6元（2701.6元／月×11个月），被告许宜套22319元（2029元／月×11个月），被告黄光款22065.01元（2005.91元／月×11个月），被告林爱傲23350.03元（2122.73元／月×11个月），被告何桂喜23201.97元（2109.27元／月×11个月），被告许宜岩29508.93元（2682.63元／月×11个月）。经本院查明，引起劳动关系解除的原因是由于原告拖欠各被告的工资，继而引起各被告罢工，导致双方产生矛盾，原告存在违法行为，从2016年1月10日后各被告就不在原告处上班，视为各被告与原告解除劳动合同的日期，原告称以口头的方式要求各被告回来上班，并未与各被告解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（二）未及时足额支付劳动报酬的。”以及《劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。”因此，在解除劳动合同后，原告应向各被告支付经济补偿金，原告应当向各被告支付经济补偿金分别为：被告罗忠康35054.03元（3186.73元／月×5.5个月×2倍），被告陆焕磊18474.89元（2639.27元／月×3.5个月×2倍），被告黄胜5305.42元（2652.71元／月×1个月×2倍），被告邝福会4502.88元（2251.44元／月×1个月×2倍），被告许宜轩8104.8元（2701.6元／月×1.5个月×2倍），被告许宜套24348元（2029元／月×6个月×2倍），被告黄光款22065.01元（2005.91元／月×5.5个月×2倍），被告林爱傲10613.63元（2122.73元／月×2.5个月×2倍），被告何桂喜10546.35元（2109.27元／月×2.5个月×2倍），被告许宜岩29508.93元（2682.63元／月×5.5个月×2倍）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十七条、第四十八条、第八十七条以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条之规定，判决如下：
一、原告广西德保翔龙实业有限公司向被告罗忠康支付赔偿金35054.03元以及经济补偿金35054.03元，共计70108.06元；
二、原告广西德保翔龙实业有限公司向被告陆焕磊支付赔偿金29031.97元以及经济补偿金18474.89元，共计47506.86元；
三、原告广西德保翔龙实业有限公司向被告黄胜支付赔偿金19895.33元以及经济补偿金5305.42元，共计25200.75元；
四、原告广西德保翔龙实业有限公司向被告邝福会支付赔偿金19137.24元以及经济补偿金4502.88元，共计23640.12元；
五、原告广西德保翔龙实业有限公司向被告许宜轩支付赔偿金29717.6元以及经济补偿金8104.8元，共计37822.4元；
六、原告广西德保翔龙实业有限公司向被告许宜套支付赔偿金22319元以及经济补偿金24348元，共计46667元；
七、原告广西德保翔龙实业有限公司向被告黄光款支付赔偿金22065.01元以及经济补偿金22065.01元，共计44130.02元；
八、原告广西德保翔龙实业有限公司向被告林爱傲支付赔偿金23350.03元以及经济补偿金10613.63元，共计33963.63元；
九、原告广西德保翔龙实业有限公司向被告何桂喜支付赔偿23201.97元以及经济补偿金10546.35元，共计33748.32元；
十、原告广西德保翔龙实业有限公司向被告许宜岩支付赔偿29508.93元以及经济补偿金29508.93元，共计59017.86元。
本案受理费10元，由原告广西德保翔龙实业有限公司负担。
上述义务，限义务人于本判决生效之日起十五日内履行完毕，逾期则依据《中华人华共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息，权利人可在本生效判决规定的履行期限最后一日起二年内向本院申请强制执。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于百色市中级人民法院。并于上诉期限届满之日起七日内，预交上诉费（上诉费视当事人提出的上诉请求数额确定），（户名：待结算财政款项
-----法院诉讼费专户，账号：60×××97，开户行：中国农业银行百色分行营业部）。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 黄素芳
人民陪审员 黄进安
人民陪审员 黄立初
二〇一六年十月十日
书 记 员 农碧珠