北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0115民初12262号
原告:八十五度（北京）餐饮管理有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇孙村组团海鑫路8号2号厂房整栋办公区。
法定代表人:王建尧，总经理。
委托诉讼代理人：王雨，男，1984年11月22日出生，汉族，八十五度（北京）餐饮管理有限公司员工，住上海市徐汇区。
委托诉讼代理人：张坤，女，1991年9月7日出生，汉族，八十五度（北京）餐饮管理有限公司员工，住北京市大兴区。
被告：安永青，女，1982年5月4日出生，满族，上海快乐柠檬餐饮管理有限公司营运经理，户籍地内蒙古兴安盟突泉县，现住北京市通州区。
委托诉讼代理人：孙硕，北京市炜衡律师事务所律师。
原告八十五度（北京）餐饮管理有限公司(以下简称八十五度公司)与被告安永青劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告八十五度公司的委托诉讼代理人王雨、张坤，被告安永青及其委托诉讼代理人孙硕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
八十五度公司向本院提出诉讼请求：1.判令八十五度公司不支付安永青违法解除劳动合同赔偿金141587.81元；2.判令八十五度公司不支付安永青20**年度年终奖金7500元；3.判令八十五度公司不支付安永青养老保险补偿金、未缴纳失业保险一次性补助费2746.8元；4.判令安永青承担本案的诉讼费。事实与理由：八十五度公司和安永青于2014年11月25日签订《劳动合同》，约定安永青在八十五度公司从事管理工作，并约定了劳动期限、劳动报酬、劳动合同终止和解除等内容。合同签订后，因客观经济情况发生重大变化，自2015年6月起原告门店数量因亏损不断减少，为降低成本，2016年1月1日，经决议八十五度公司调整组织架构，取消了培训部，安永青的岗位相应合并，但其不愿意到其他岗位。2016年1月4日，根据双方劳动合同的约定，八十五度公司向安永青发出了《解除劳动合同通知书》，终止了劳动合同。八十五度公司终止劳动合同的行为合法有效，不存在违法解除，不应支付违法解除赔偿金。安永青不符合年终奖的发放条件，其2015年度没有年终奖。安永青未告知八十五度公司其是农业户口，自身存在过错。八十五度公司已经为安永青缴纳了社会保险，不存在不能享受养老保险待遇和失业保险一次性生活补助费待遇的情形，不应支付安永青上述费用，退一步讲，即使适用，也应依据2010年当年度的补助标准，而不是当前的标准，同时，该请求超过了诉讼时效，也不属于劳动争议的范围。综上，八十五度公司不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）的裁决，故起诉。
安永青辩称，八十五度公司属于违法解除劳动合同，且应支付2015年度的年终奖。安永青系农业户口，八十五度公司应支付为缴纳养老保险的补偿及未缴纳失业保险的一次性生活补助费。同意仲裁裁决，不同意八十五度公司的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：安永青系农业户口，其与八十五度公司于2014年11月25日签订无固定期限劳动合同，约定八十五度公司聘用安永青从事管理工作。2016年1月4日，八十五度公司出具解除劳动合同通知书，写明因公司组织架构调整，与安永青解除劳动合同。2016年1月7日，安永青到大兴仲裁委申请仲裁，要求：1.八十五度公司支付违法辞退赔偿金156000元；2.八十五度公司支付未提前30日通知解除劳动合同代通知金12000元；3.八十五度公司支付2010年度至2015年度未休年休假工资补偿金45269元；4.八十五度公司支付2015年年终奖金7500元；5.八十五度公司支付2009年11月25日至2010年11月30日未缴纳养老保险补偿金5000元、未缴纳失业保险一次性生活补助3000元。大兴仲裁委京兴劳人仲字〔2016〕第1046号裁决书裁决：1.八十五度公司支付安永青违法解除劳动合同赔偿金141587.81元；2.八十五度公司支付安永青20**年度年终奖金7500元；3.八十五度公司支付安永青20**年11月25日至2010年11月30日期间未缴纳养老保险补偿金1788.8元、未缴纳失业保险一次性生活补助费958元；4.驳回安永青其他仲裁请求。八十五度公司不服上述裁决，起诉至本院；安永青同意仲裁裁决。对于上述事实，双方没有争议，本院予以确认。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：
安永青主张其入职八十五度公司的时间为2009年11月25日，八十五度公司违法与其解除劳动合同。八十五度公司对此不予认可。八十五度公司提交注销税务登记申请审批表、外商投资企业注销核准通知书、外商投资企业注销登记通知书、八十五度公司西单分公司企业信息、八十五度公司北京站分公司企业信息、八十五度公司东城东四北大街分公司企业信息、关于八十五度公司组织架构调整及部门职能调整的决议、组织架构图，证明八十五度公司经营发生重大变化，经营场所及人员均有减少，安永青的岗位已不存在。安永青对关于八十五度公司组织架构调整及部门职能调整的决议及组织架构图的真实性不认可，对其他证据的真实性没有异议，但对证明目的不予认可，称其岗位并未完全被撤掉，即使其岗位已不存在，八十五度公司也应当为其调整工作岗位。八十五度公司主张在与安永青解除劳动合同之前曾与安永青协商调整工作岗位，安永青对此不予认可，八十五度公司未提交证据证明其上述主张。安永青提交银行明细，证明其入职时间及离职前12个月的月平均工资为10872元。八十五度公司对银行明细的真实性认可，对证明目的不予认可，认为银行明细不能证明支付工资的单位是八十五度公司，认可安永青离职前12个月的月平均工资为10872元。
安永青提交北京市社会保险个人权益记录，证明其在八十五度公司工作的时间以及其社会保险缴纳情况。八十五度公司对上述证据的真实性没有异议。北京市社会保险个人权益记录显示，和夏（上海）餐饮管理有限公司北京阜成门分公司（以下简称和夏分公司）为安永青缴纳了2010年6月至2010年11月的养老保险，八十五度公司为安永青缴纳了2010年12月及2012年3月至2015年12月的养老保险。八十五度公司认可其公司法定代表人与和夏（上海）餐饮管理有限公司（以下简称和夏公司）的法定代表人为同一人，称和夏公司先在北京投资经营85度C业务，八十五度公司成立后，两公司同时在北京经营85度C业务，但两公司均为独立法人。安永青认可上述二公司法定代表人相同，称2010年12月和夏公司将全部员工转到八十五度公司上班，其工作一直延续。八十五度公司认可安永青在和夏公司离职时未办理解除劳动合同的手续，和夏公司未支付安永青经济补偿金。
安永青主张八十五度公司应支付其2015年年终奖金7500元，八十五度公司认可2015年年终奖金的数额，但称安永青因业绩不达标所以没有年终奖。八十五度公司提交中国大陆事业总部公告，其上载明：“2015年度年终奖金发放规则说明如下：1.发放对象，2015年10月31日（含）之前入职的已转正员工，且在发放奖金时仍在职；当年度病假、事假、旷工累计超过15天者年终奖不予发放，当年度休产假者，产假天数作为缺勤天数，不受超过15天的限制；2.发放标准及费用，2015年10月31日之前入职员工以本人一个月的基本工资乘以当年的出勤率为基数……3.发放时间，2016年1月25日发放50%年终奖，2016年2月25日发放剩余50%年终奖”。安永青对上述公告的真实性认可，认为其符合发放年终奖金的条件。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，八十五度公司主张其曾与安永青协商调整工作岗位，安永青对此不予认可，八十五度公司未就此提交证据加以证明，其亦未提交充分证据证明存在劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，其与安永青解除劳动合同，缺乏法律依据，应支付安永青违法解除劳动合同赔偿金。和夏分公司与八十五度公司系关联公司，安永青与和夏分公司解除劳动合同时和夏分公司未向安永青支付经济补偿，在此情况下，安永青在和夏分公司的工作年限应合并计算为八十五度公司的工作年限。安永青主张其2009年11月25日入职和夏分公司，但未提交充分证据加以证明，对其主张，本院不予采信。和夏分公司自2010年6月起为安永青缴纳社会保险，故本院以2010年6月为起始时间计算八十五度公司应向安永青支付的违法解除劳动合同赔偿金。
八十五度公司主张安永青因业绩不达标所以没有2015年度年终奖金，该主张与其提交的中国大陆事业总部公告载明的2015年度年终奖金的发放条件不符，本院不予采信。八十五度公司应支付安永青上述年终奖金。
2009年11月25日至2010年11月30日期间安永青与八十五度公司不存在劳动关系，故八十五度公司无需支付安永青20**年11月25日至2010年11月30日期间未缴纳养老保险补偿金1788.8元及未缴纳失业保险一次性生活补助费958元。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第三款、第八十七条之规定，判决如下：
一、八十五度（北京）餐饮管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付安永青违法解除劳动合同赔偿金130464元；
二、八十五度（北京）餐饮管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付安永青20**年度年终奖金7500元；
三、八十五度（北京）餐饮管理有限公司无需支付安永青20**年11月25日至2010年11月30日期间未缴纳养老保险补偿金1788.8元、未缴纳失业保险一次性生活补助费958元；
四、驳回八十五度（北京）餐饮管理有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由八十五度（北京）餐饮管理有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审 判 长 刘 杨
人民陪审员 张渝江
人民陪审员 赵亚玲
二〇一七年一月二十五日
书 记 员 徐 菲