重庆市沙坪坝区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）沙法民初字第03318号
原告刘开贵，男，1971年3月12日出生，汉族，无固定职业，住四川省岳池县。
委托代理人杨政，重庆坤博律师事务所律师。
委托代理人李中检，重庆坤博律师事务所律师。
被告重庆祥瑞建筑安装工程有限公司，住所地重庆市江津区，组织机构代码不详。
法定代表人邹亦峰，重庆祥瑞建筑安装工程有限公司董事长。
委托代理人何超，重庆市江津维权法律服务所法律工作者。
原告刘开贵与被告重庆祥瑞建筑安装工程有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年3月27日立案受理后，依法由审判员王正独任审理，适用简易程序并于2014年4月28日公开开庭进行了审理。原告刘开贵及委托代理人杨政、李中检，被告重庆祥瑞建筑安装工程有限公司的委托代理人何超到庭参加诉讼。审理中，双方当事人申请庭外和解3个月。本案现已审理终结。
原告刘开贵诉称，原告原系被告员工，从事抹灰工作。2013年7月14日10时30分左右，原告在被告承建的位于重庆市沙坪坝区龙湖大学城U2项目二期工程搅拌沙浆混泥土时，右手不慎被搅拌机绞伤。经重庆长城医院诊断为：右手食指近节指骨骨折术后，食指活动受限，中指中节撕脱性骨折。2013年7月31日，重庆市江津区人力资源和社会保险局认定为工伤。2013年10月9日，重庆市江津区劳动鉴定委员会作出鉴定结论为伤残九级。原告于2013年10月29日向重庆市沙坪坝区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2013年12月23日出具超时未审结案件证明书。现向法院起诉，要求解除原、被告双方的劳动关系；被告支付原告后续医疗费15000元，护理费1360元（17天×80元／天），生活津贴4900元（0.5月×7000元／月×70%），住院伙食补助费136元（17天×8元／天），停工留薪期待遇21000元（3月×7000元／月），一次性伤残补助金（差额）63000元（9月×7000元），一次性工伤医疗补助金15132元（4月×3783元），一次性伤残就业补助金34047元（9月×3783元），交通、食宿费1000元，鉴定费、会诊费900元。共计154025元。
被告重庆祥瑞建筑安装工程有限公司辩称，对工伤认定及伤残等级没有异议，被告为原告购买了工伤保险，后续医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金应当由工伤保险基金支付。对原告的工资及护理费等的计算标准有异议，交通费按票据计算。被告亦为原告垫付了6300元。
经审理查明，2013年3月12日，原、被告签订劳动合同书，约定本合同期限经双方协商一致，以完成一定工作任务为期限，自2013年3月12日起至本工程量完时止，刘开贵的工作区域或工作地点为重庆市沙坪坝区虎溪镇龙湖大学城U2项目二期，担任外墙抹灰岗位，重庆祥瑞建筑安装工程有限公司安排刘开贵执行不定时工作制度，刘开贵在试用期月工资为2050元等条款。合同签订后，原告即在被告处从事抹灰工作。2013年7月14日，原告在工作中受伤，同日在重庆长城医院住院治疗。2013年7月31日，重庆市江津区人力资源和社会保障局作出津人社伤认字（2013）1035号认定工伤决定书，认定刘开贵受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。同年8月1日出院，住院17天，诊断为右手食指近节完全离断伤。2013年10月9日，重庆市江津区劳动鉴定委员会作出津劳初鉴字（2013）588号劳动能力鉴定（确认）结论通知书，鉴定（确认）结论为：伤残玖级，无护理依赖。2013年11月5日，原告向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于同年12月23日向原告出具了超时未审结案件证明书。2014年2月24日，原告委托重庆市獒鉴司法鉴定所就续医费进行鉴定。同月28日，重庆市獒鉴司法鉴定所作出渝獒鉴（2014）医鉴字第039号司法鉴定意见书，鉴定意见为刘开贵后续治疗费用约需人民币15000元。现原告起诉来院，要求判如所请。被告认为后续医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金应当由工伤保险基金支付，并对原告的工资及护理费等的计算标准有异议。双方意见分歧较大，调解未成。审理中，原、被告均认可双方劳动合同关系已于2013年11月5日解除。
另查明，2011年10月18日，重庆市江津区工伤保险所向被告发出缴费通知，载明：你单位承建的龙湖U2项目二期工程，工程中标价100169927元，应缴工伤保险费300510元，工程工期760天，2011年10月18日至2013年11月18日，（请及时到地税缴费，缴费后次日生效），（工程到期未完工提前15个工作日内提出延期申请，按申请延期时间乘以有效保期日均保费额缴费，延长有效保期），该工程按工程总造价投保，按实报人员名单享受待遇，（人员名单一式两份，人员变化及时变更，盖章后次日有效），工伤人员待遇赔付涉及本人工资的按投保上年度社平工资计发。后被告在向江津区医疗保险中心报送的工伤保险职工花名册中记载有包含原告等职工，参加工伤保险时间为2012年10月9日。
上述事实，有原告提供的认定工伤决定书、劳动能力鉴定（确认）结论通知书、超时未审结案件证明书、司法鉴定意见书、住院病案，被告提供的劳动合同书、工伤保险职工花名册、缴费通知及当事人的陈述在案证明。以上证据的真实性、合法性、关联性已经庭审质证和本院审查，其证据效力可以认定。
本院认为，原、被告签订了劳动合同书，双方建立了劳动合同关系，被告亦为原告办理了工伤保险手续。原告在工作中因工受伤，其应当享受相应的工伤保险待遇。
关于劳动合同的解除。庭审中，原、被告均表示2013年11月5日，双方即已解除劳动合同。对此，本院予以确认。
原告在工作中受伤，并在医院住院治疗17天，其住院期间的护理费应按照每天80元计算，护理费为1360元。
关于停工留薪期待遇，原告要求按照每月7000元的工资标准计算。原告在被告处工作期间，其从事的是建筑抹灰工作，但在庭审中，双方均无证据证明原告的工资收入状况，鉴于本案的实际情况，原告的工资收入可按照2012年度重庆市城镇经济单位职工平均工资每月3783元计算。庭审中，原告变更停工留薪期待遇计算时间为2个月，被告无异议，本院予以确认。故停工留薪期待遇为7566元。
关于一次性伤残就业补助金，原告要求按照2012年度重庆市城镇经济单位职工平均工资每月3783元计算9个月，符合法律、法规的规定，被告对此亦无异议。故一次性伤残就业补助金为34047元。
关于生活津贴，参照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》规定，在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》规定，职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按照以下办法计发：（一）连续工龄不满十年的，按本人工资的70%发给；（二）连续工龄满十年不满二十年的……原告于2013年9月1日申请劳动能力鉴定，重庆市江津区劳动鉴定委员会于同年10月9日作出劳动能力鉴定（确认）结论通知书，在劳动能力鉴定期间原告未能上班，被告应当向原告支付生活津贴。现原告要求被告支付1个月的生活津贴，本院予以支持。如前所述，原告的工资收入可按照2012年度重庆市城镇经济单位职工平均工资每月3783元计算，故生活津贴为2648.10元（1月×3783元／月×70%）。
关于交通费，本院酌情主张交通费500元。
《重庆市工伤保险实施办法》规定，工伤保险基金用于支付治疗工伤的医疗费和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及劳动能力鉴定（确认）费等费用的支出。本案中，被告已为原告参加了工伤保险，上述工伤保险费用应由工伤保险基金支付。故原告要求被告支付住院伙食补助费，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，鉴定费、会诊费，后续医疗费的请求不当，本院不予支持。
据此，依照《工伤保险条例》三十条、第三十三条、第三十七条，参照《重庆市工伤保险实施办法》第十条、第三十一条、第三十六条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条，《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条之规定，判决如下：
一、原告刘开贵与被告重庆祥瑞建筑安装工程有限公司于2013年3月12日签订的劳动合同书，于2013年11月5日解除。
二、被告重庆祥瑞建筑安装工程有限公司赔偿原告刘开贵护理费为1360元、停工留薪期待遇为7566元、一次性伤残就业补助金为34047元、生活津贴为2648.10元、交通费500元，共计46121.10元。此款于本判决发生法律效力后十日内付清。
三、驳回原告刘开贵的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半交纳5元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件诉讼费，递交上诉状期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请强制执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 王 正
二〇一四年九月二十三日
书记员 赵祝溪