湖北省大冶市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鄂大冶民初字第00992号
原告王新旺。
被告大冶市还地桥镇郭桥村新井煤矿（以下简称新井煤矿）。住所地：大冶市还地桥镇郭桥村沙子垴。
法定代表人黄建中，该矿矿长。
委托代理人陈甲武，湖北华全律师事务所律师。代理权限：特别授权。
原告王新旺与被告新井煤矿劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王新旺、被告新井煤矿委托代理人陈甲武到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告王新旺诉称，我于2008年至2013年1月26日在被告单位工作，双方未订立书面劳动合同。被告单位实行的是早、中、晚三班倒和变相加班计件工资制度，我月平均工资为4000余元。2011年11月17日，我在被告新井煤矿上班时左脚跟骨裂。后在我与被告新井煤矿无劳动关系证据、已过工伤认定时效的情形下，于2013年1月26日与被告签订了一份显失公平、且存在重大误解的工伤赔偿协议书，在签订协议书时被告新井煤矿未告知我已解除劳动关系。2013年3月初，我继续到被告新井煤矿上班。2014年1月13日，我向大冶市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委作出冶劳人仲裁字（2014）第5号仲裁裁决书，我不服仲裁裁决，故向法院起诉，请求法院判令被告补偿十级工伤待遇差额40112元，支付违法解除劳动关系经济补偿金和额外赔偿金60000元，补缴养老保险费54400元或支付等额损失54400元，支付带薪年休假工资13793元，支付未订立书面劳动合同双倍工资64000元，合计人民币232305元。
原告王新旺为支持其主张的事实及诉讼请求，举证如下：
1、原告王新旺身份证、被告新井煤矿企业法人营业执照。证明原告王新旺身份情况和被告新井煤矿主体资格；
2、协议书、医院拍片报告、入院证。证明原、被告于2013年1月26日签订工伤赔偿协议的事实；
3、证人书面证言、证人地址、自汇井下地图。证明原告王新旺在被告新井煤矿工作的年限；
4、仲裁开庭通知书、赔偿清单、仲裁申请书、补充意见书、仲裁裁决书。证明原告王新旺就劳动争议已向仲裁机关申请仲裁的事实；
5、医院病历、拍片报告、证人书面证言。证明原告王新旺于2013年8月在被告新井煤矿上班时腰部受伤的事实；
6、电话录音。证明原告王新旺在被告新井煤矿工作时发生工伤的事实。
被告新井煤矿辩称，原告王新旺没有相关证据证明其在我单位工作时发生工伤的事实，不存在工伤赔偿。原告王新旺系自动离职，不符合给付经济补偿金的条件。对原告王新旺的养老保险费请求，我单位只承担补缴责任。原告王新旺请求我单位支付带薪年休假工资和未订立书面劳动合同双倍工资已超过诉讼时效。综上，请求法院驳回原告王新旺的诉讼请求。
被告新井煤矿未提供证据。
经庭审质证，被告新井煤矿对原告王新旺所举证据1无异议，对其他证据均有异议，认为证据2只能证明原告王新旺曾经受过伤，但没证据证明是否属工伤；证据3不真实、不合法、与本案无关联；证据4是原告王新旺的一种诉求，与本案无关联；证据5不真实，与本案无关联；证据6不真实、不合法。本院对当事人不持异议的证据予以认定，对当事人持有异议的证据结合本案事实综合分析认定。
经审理查明，原告王新旺于2008年2月至2013年1月26日在被告单位工作，双方未订立书面劳动合同。2011年11月17日，原告王新旺在被告新井煤矿上班时左脚跟骨折。2013年1月26日原告王新旺与被告新井煤矿签订协议书一份。协议书主要内容：2011年11月17日，原告王新旺在被告新井煤矿井下工作时左脚跟受伤骨折，经医院治疗终结。经协商双方自愿达成如下协议：1、双方一致同意原告王新旺受伤为工伤，并按十级伤残赔偿原告王新旺医疗、误工、一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等各项损失9500元；2、原告王新旺自愿同意接受上述款项，并自愿放弃工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁、诉讼等权利，并放弃其余一切赔偿或补偿要求；3、本协议系双方真实意思表示，经双方签字后生效，任何一方不得反悔。协议签订后，被告新井煤矿支付原告王新旺人民币9500元。2013年3月，被告新井煤矿通知原告王新旺继续到其单位上班。2013年9月，原告王新旺因病回家治疗休养。同年10月，被告新井煤矿电话通知原告王新旺回单位上班，原告王新旺予以拒绝。2014年1月13日，原告王新旺向大冶市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告新井煤矿：一、支付经济补偿金和额外赔偿金共60000元；二、支付养老、医疗、失业保险金35000元；三、支付年休假工资4597.70元；四、支付未签订书面劳动合同双倍工资200000元；五、支付工伤待遇40080元。该仲裁委作出冶劳人仲裁字（2014）第5号仲裁裁决，裁决结果：一、王新旺与新井煤矿解除劳动关系。二、新井煤矿支付王新旺带薪年休假工资576.32元。三、新井煤矿于裁决生效后30日内到社会保险经办机构为王新旺补缴养老保险费47733.28元，其中，新井煤矿承担34095.20元，王新旺承担13638.08元。四、对王新旺要求新井煤矿支付工伤待遇、支付经济补偿金、补缴医疗、失业保险、支付未签订书面劳动合同的请求予以驳回。原告王新旺不服仲裁裁决，因此成讼。另查明，原告王新旺在被告新井煤矿工作期间，被告新井煤矿没有为原告王新旺缴纳社会保险费。
本院认为：一、原、被告于2013年1月26日就工伤赔偿问题自愿达成协议，由被告新井煤矿按十级伤残赔偿原告王新旺医疗、误工、一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等各项损失9500元。原告王新旺明确表示同意接受上述款项，并自愿放弃工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁、诉讼等权利，并自愿放弃其余一切赔偿或补偿要求，且特别说明上述协议系双方真实意思表示，经双方签字后生效，任何一方不得反悔。协议订立后，被告新井煤矿已按协议支付原告王新旺赔偿款9500元，该协议已履行完毕。现原告王新旺提出订立该协议时存在重大误解和显失公平，理由不成立，故对原告王新旺要求被告新井煤矿补偿十级工伤待遇差额40112元的诉讼请求，不予支持。二、2013年9月，原告王新旺因病回家治疗休养。同年10月，被告新井煤矿电话通知原告王新旺回单位上班，原告王新旺予以拒绝。因原告王新旺在被告新井煤矿工作期间，被告新井煤矿未依法为原告王新旺缴纳社会保险费，被告新井煤矿应向原告王新旺支付解除劳动关系经济补偿金，经济补偿金根据原告王新旺在被告新井煤矿工作的时间按六年计算，每年补偿一个月的工资。因原、被告均不能提供工资收入证据，故可按统筹地区上年度职工月平均工资2507元计算，被告新井煤矿应支付原告王新旺经济补偿金15042元。原告王新旺主张被告新井煤矿违法解除劳动关系，与事实不符，不予认定。故对原告王新旺要求被告新井煤矿支付违法解除劳动关系赔偿金的请求，不予支持。三、在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。诉讼中，被告新井煤矿未能举证证明其书面通知原告王新旺拒付带薪年休假工资，故原告王新旺向劳动部门申请仲裁之日为劳动争议发生之日，原告王新旺主张要求被告新井煤矿支付带薪年休假工资，并未超过仲裁时效。故对原告王新旺要求被告新井煤矿支付带薪年休假工资的请求，应予支持。根据原告王新旺的工作年限，原告王新旺在被告新井煤矿上班期间每年年休假天数应为五天，按五年计算，被告新井煤矿应支付原告王新旺带薪年休假工资2881.60元。四、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日起至满一年的前一日应依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。因原告王新旺每月工资被告新井煤矿已支付，故被告新井煤矿还应支付原告王新旺十一个月工资27577元。五、原告王新旺要求被告新井煤矿为其办理补缴社会养老保险费的请求，不属人民法院民事案件受理范围，不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下：
一、原告王新旺与被告大冶市还地桥镇郭桥村新井煤矿之间的劳动关系解除；
二、被告大冶市还地桥镇郭桥村新井煤矿于本判决生效之日起十日内支付原告王新旺经济补偿金15042元、带薪年休假工资2881.60元、未订立书面劳动合同工资27577元，合计人民币45500.60元；
三、驳回原告王新旺的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由被告大冶市还地桥镇郭桥村新井煤矿负担。
如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于湖北省黄石市中级人民法院。上诉人在递交上诉状时，应预交上诉案件受理费10元，款汇湖北省黄石市中级人民法院。开户银行：中国农业银行黄石市分行团城山支行。户名：法院诉讼费汇缴财政专户。账号：17×××29。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 王国胜
人民陪审员 胡怀宇
人民陪审员 刘 丰
二〇一五年二月三日
书 记 员 石 磊