重庆市长寿区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0115民初2786号
原告周树兵，男，1975年6月13日出生，汉族，住重庆市万州区。
委托代理人（特别授权）胡书明，重庆渝正律师事务所律师。
被告重庆叶军房地产开发有限公司，住所地重庆市长寿区。
法定代表人余秋生，该公司总经理。
委托代理人甘国静，重庆吾耀律师事务所律师。
原告周树兵诉被告重庆叶军房地产开发有限公司（以下简称叶军房地产公司）经济补偿金纠纷一案，本院于2016年4月18日受理后，依法由代理审判员董静适用简易程序分别于2016年5月10日、2016年6月21日公开开庭进行了审理。原告周树兵的委托代理人胡书明，被告叶军房地产公司的法定代表人余秋生及委托代理人甘国静（余秋生仅2016年5月10日庭审到庭）到庭参加了诉讼。
原告周树兵诉称，2013年4月1日，我受聘到被告叶军房地产公司工作，岗位为董事长助理，具体工作为协助筹建xx商都项目部。我与被告叶军房地产公司约定我的工资为15000元/月，双方未签订书面劳动合同。2014年6月后，被告叶军房地产公司以各种理由拖欠我的工资待遇，经我多次索要无果。被告叶军房地产公司拖欠我的劳动报酬违反了法律规定，我于2015年5月16日以书面辞职报告形式向被告叶军房地产公司提出了解除劳动关系。现请求人民法院依法判决被告叶军房地产公司向我支付解除劳动关系的经济补偿金37500元。
被告叶军房地产公司辩称，现任法定代表人余秋生于2015年8月开始担任我公司董事长，对2015年8月之前公司的人事情况不清楚。经了解，原告周树兵系为我公司原法定代表人叶军个人工作，并未为我公司工作，其与我公司不存在劳动关系。且我公司未收到原告周树兵邮寄的辞职报告，请求依法驳回原告周树兵的诉讼请求。
经审理查明，被告叶军房地产公司于2013年7月15日注册成立，法定代表人为叶军。2015年8月13日，被告叶军房地产公司的法定代表人变更为余秋生。
2013年4月1日，原告周树兵到筹备中的被告叶军房地产公司工作，工作岗位为董事长助理，主要工作地点在被告叶军房地产公司筹建的xx商都项目部。
2014年11月25日，原告周树兵申请预支2014年12月的劳动报酬15000元、开支费用5000元。2015年5月1日，原告周树兵书写《周树兵借款结算》，载明共向被告叶军房地产公司的时任法定代表人叶军及其家人借款134000元，承诺还款日期为“重庆市xxxxxxx有限公司、叶军·xxxx项目部、叶军·xx商都项目部，三个单位结算清楚、支付清楚借款人所有费用后第贰日”。
2015年5月10日，原告周树兵申请预支2015年5月的劳动报酬15000元。有被告叶军房地产公司签章的《（14年1月-15年8月16日）月工资发放明细表》显示，原告周树兵在2014年1月至2015年5月15日期间，应发247500元，已发及预支135000元，尚欠原告周树兵112500元。
2015年5月16日，原告周树兵向“叶军·xx商都项目部”邮寄《xx商都项目部拖欠待遇、薪水辞职报告》及《xx商都项目部周树兵费用结算》各一份。《xx商都项目部拖欠待遇、薪水辞职报告》载明：“xx商都项目部：由于我的家庭开支全靠我每月待遇、薪水维系，而xx商都项目部从2014年7月开始，拖欠我每月税后待遇、薪水人民币15000元，长达11个月（至2015年5月），迫不得已、不得已而辞职。本辞职报告一式两份，项目部和辞职人各执一份，具有同等法律效力，自邮寄（或张贴）之时生效。邮寄（或张贴）《xx商都项目部拖欠待遇、薪水辞职报告》生效的原因特别说明如下：2015年5月14日10:09分，xx商都项目部（负责人）法人叶军董事长（以下简称董事长）电话xxxxx****x号码打到我电话xxxxx****号码，我们约好2015年05年15日上午在长寿区桃花新城东朝商都x栋x单元xx-x（以下简称办公室）见面，我递交《辞职报告》；2015年05月15日上午8:00开始我便在办公室恭候董事长，直到9:11分仍然没见董事长，我便发短信和微信给董事长，董事长微信回复‘我在重庆，下午回来’，但我依然10:30分才离开办公室。上午9:22分我又短信和微信回复董事长，约在下午14:30至17:00在办公室见面，下午13:50分我又回到办公室开始恭候董事长，遗憾的是我等到18:16分后依然不见董事长的到来、也没用短信微信或者电话告诉我回不来或者不来了或者再约时间。新来的李（女）会计陪我在办公室坐了一天，直到17:08分才下班。2015年5月16日。”时任法定代表人叶军的妻子任凤于2015年5月17日签收该邮件后转交给叶军。
2016年3月1日，原告周树兵向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告叶军房地产公司向其支付：1、2014年7月1日至2015年5月15日期间拖欠的劳动报酬112500元；2、解除劳动关系的经济补偿金37500元；3、未及时支付劳动报酬112500元加付的赔偿金112500元、未支付解除劳动关系经济补偿金37500元加付的赔偿金37500元；4、报销费用118899元。该委于2016年3月31日作出渝长劳人仲案字[2016]第270号仲裁裁决书，裁决：一、被告叶军房地产公司支付原告周树兵2014年7月1日至2015年5月15日期间拖欠的劳动报酬112500元；二、驳回原告周树兵的其他仲裁请求。原告周树兵不服该裁决的第二项裁决，遂起诉至本院。原告周树兵就要求被告叶军房地产公司支付报销费用118899元的仲裁请求，另案向本院提起诉讼。
被告叶军房地产公司申请的证人叶军作证称：我是被告叶军房地产公司的前任法定代表人。原告周树兵自2013年4月1日开始到被告叶军房地产公司工作，担任董事长助理，工资为15000元。被告叶军房地产公司与原告周树兵签订过一份劳动合同，但被告叶军房地产公司留存的那份已经遗失了。原告周树兵的工作地点在xx商都项目部，主要工作内容为协助我办理该项目部的审批手续。我收到了原告周树兵邮寄的《xx商都项目部拖欠待遇、薪水辞职报告》及《xx商都项目部周树兵费用结算》，我妻子任凤签收该邮件后转交给了我。我还劝原告周树兵留下，但原告周树兵在2015年5月15日后就未再到被告叶军房地产公司上班了，离职也未办理任何手续。
以上事实，有当事人陈述、《预支薪水报告》、《周树兵借款结算》、《（14年1月-15年8月16日）月工资发放明细表》、《xx商都项目部拖欠待遇、薪水辞职报告》、渝长劳人仲案字[2016]第270号仲裁裁决书、证人证言等证据在案证实，本院予以确认。
本院认为，原告周树兵向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告叶军房地产公司向其支付：1、2014年7月1日至2015年5月15日期间拖欠的劳动报酬112500元；2、解除劳动关系的经济补偿金37500元；3、未及时支付劳动报酬112500元加付的赔偿金112500元、未支付解除劳动关系经济补偿金37500元加付的赔偿金37500元；4、报销费用118899元。该委作出渝长劳人仲案字[2016]第270号仲裁裁决书，裁决：一、被告叶军房地产公司支付原告周树兵2014年7月1日至2015年5月15日期间拖欠的劳动报酬112500元；二、驳回原告周树兵的其他仲裁请求。现原告周树兵与被告叶军房地产公司均未就第三项仲裁请求及仲裁裁决书的第一项裁决向本院提起诉讼，本院对原告周树兵的第三项仲裁请求不作为审理对象。同时，对渝长劳人仲案字[2016]第270号仲裁裁决书的第一项裁决予以确认。
本案的争议焦点为原告周树兵与被告叶军房地产公司之间的劳动关系是否解除、何时解除及解除的原因。原告周树兵、被告叶军房地产公司的时任法定代表人叶军均陈述原告周树兵自2013年4月1日开始到被告叶军房地产公司工作，但被告叶军房地产公司于2013年7月15日才注册成立，即在2013年7月15日前被告叶军房地产公司不具备建立劳动关系的主体资格，故本院确认原告周树兵与被告叶军房地产公司之间的劳动关系于2013年7月15日建立。原告周树兵向被告叶军房地产公司邮寄的《xx商都项目部拖欠待遇、薪水辞职报告》中载明因被告叶军房地产公司拖欠其劳动报酬不得已而提出辞职，且重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会作出的渝长劳人仲案字[2016]第270号仲裁裁决书第一项裁决已确认被告叶军房地产公司拖欠原告周树兵劳动报酬112500元的事实。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。故原告周树兵向被告叶军房地产公司提出解除劳动关系，符合法律规定。原告周树兵通过邮寄方式向被告叶军房地产公司提出解除劳动关系，该邮件于2015年5月17日到达被告叶军房地产公司的xx商都项目部，并由被告叶军房地产公司的时任法定代表人叶军的妻子任凤签收后转交给叶军。故原告周树兵要求解除劳动关系的意思表示已于2015年5月17日到达被告叶军房地产公司，双方的劳动关系于该日解除。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。被告叶军房地产公司未足额向原告周树兵发放劳动报酬，原告周树兵以此提出解除劳动关系，被告叶军房地产公司应向原告周树兵支付经济补偿金。虽原告周树兵与被告叶军房地产公司均认可原告周树兵的月工资标准为15000元，但因该工资高于重庆市2014年度职工月平均工资三倍（4738元/月×3），故应以月工资14214元（4738元/月×3）的计算原告周树兵的经济补偿金。原告周树兵自2013年7月15日入职被告叶军房地产公司，至2015年5月17日劳动关系解除，共计工作1年10个月零2天，被告叶军房地产公司应支付原告解除劳动关系的经济补偿金28428元（14214元/月×2月）。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：
一、被告叶军房地产公司于本判决生效后7日内支付原告周树兵2014年7月1日至2015年5月15日期间拖欠的劳动报酬112500元；
二、被告重庆叶军房地产开发有限公司于本判决生效后7日内支付原告周树兵解除劳动关系的经济补偿金28428元；
三、驳回原告周树兵的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收取5元，由重庆叶军房地产开发有限公司负担（限重庆叶军房地产开发有限公司于本判决生效后7日内向本院交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 董 静
二〇一六年六月二十三日
书 记 员 罗梦妮