成都高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）高新民初字第88号
原告成都中和恒星肉类加工厂。住所地：成都高新区。
投资人冯生畅。
委托代理人彭小平，成都市双流县华阳法律服务所法律工作者。特别授权代理人。
被告陈某某。
委托代理人李波，成都市成华区和达法律服务所法律工作者。一般授权代理人。
原告成都中和恒星肉类加工厂诉被告陈某某劳动争议一案，本院于2013年12月12日受理后，依法适用简易程序，由本院代理审判员陈婧独任审判，于2014年1月14日公开开庭进行了审理。原告成都中和恒星肉类加工厂委托代理人彭小平，被告陈某某及委托代理人李波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告成都中和恒星肉类加工厂诉称，被告于2011年9月30日受雇于喻洪伟，在喻洪伟租用的原告的机器设备上从事生猪屠宰的打毛工作，在工作中不慎将左前臂压砸伤，造成五级伤残，被告要求原告支付工伤保险待遇。但原告已于2011年3月因被告工作懒散将被告辞退，被告又受雇于喻洪伟，继续从事打毛工作，并在工作中受伤。原、被告不存在事实劳动关系，原告不应当承担被告的工伤保险待遇，故原告起诉至法院，请求判令：原告不支付被告伤残补助金21600元、医疗补助金39676元、就业补助金170040元、住院伙食补助费1296元、停工留薪期工资14400元，以上共计247012元。
被告陈某某答辩称，原、被告之间存在事实劳动关系已被确认。被告受伤后被认定为工伤，并被成都市劳动能力鉴定委员会评为五级伤残，后经再次鉴定仍为五级。原告应当按照工伤保险待遇赔偿。
经审理查明，原告属于个人独资企业，其经营范围为肉禽屠宰（生猪）。从2010年3月3日起至2011年9月30日，被告一直在原告加工厂内从事为生猪打毛的劳动。2011年9月30日，被告在原告厂里受伤。被告陈某某向成都市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决：被告受伤时与原告存在事实劳动关系。该仲裁委于2012年3月12日作出仲裁裁决：被告受伤时与原告存在劳动关系。原告不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼，请求判令：原、被告不存在事实劳动关系。本院于2012年6月27日作出判决：2011年9月30日被告受伤时，原、被告存在劳动关系。原告不服该判决，向四川省成都市中级人民法院提起上诉，该院于2012年8月10日作出终审判决：驳回上诉，维持原判。
同时查明，2011年9月30日，被告在原告加工厂作业时，不慎被打猪毛的机器打伤，经成都空军机关医院诊断为“左前臂压砸伤、左尺、桡骨、尺骨茎突骨折、左前臂血管神经肌腱肌肉损伤”。被告于同日入院进行治疗，于2011年12月19日出院，被告共住院80天。被告《出院病情证明》载明：建议休息半年。2012年11月2日，被告经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年1月16日，被告伤情被成都市劳动能力鉴定委员会评定为为五级伤残。原告不服该鉴定结论，向西川省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。2013年8月28日，被告被四川省劳动能力鉴定委员会再次评定为五级伤残。
还查明，原告未为被告购买工伤保险。被告的月工资为1200元。关于双方的劳动关系是否解除，被告主张被告于2013年1月16日解除了双方的劳动关系，原告仍坚持认为双方不存在劳动关系。原、被告一致认可以2011年成都市职工月平均工资2834元的标准计算被告的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
另查明，被告陈某某向成都市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：1、原告向被告支付一次性伤残补助金21600元；2、原告向被告支付一次性医疗补助金39676元；3、原告向被告支付一次性就业补助金170040元；4、原告向被告支付辅助器具费48000元；5、原告向被告支付交通费、食宿费1440元；6、原告向被告支付伙食补助费1440元；7、原告向被告支付停工留薪期工资14400元；8、原告向被告支付伤残津贴70560元。该仲裁委于2013年10月17日作出仲裁裁决：1、原告向被告支付一次性伤残补助金21600元；2、原告向被告支付一次性医疗补助金39676元；3、原告向被告支付一次性就业补助金170040元；4、原告向被告支付住院期间伙食补助费1296元；5、原告向被告支付停工留薪期工资14400元；6、驳回被告的其他申诉请求。仲裁裁决作出后，原告成都中和恒星肉类加工厂不服该仲裁裁决，向人民法院提起诉讼。
上述事实，有本院《法庭审理笔录》，成劳人仲委裁字（2013）第203号《仲裁裁决书》，被告提交的《患者情况登记表》、《证明》、人寿保单、仲裁询问笔录、仲裁庭审笔录、成劳人仲委裁字（2012）第11号《仲裁裁决书》、（2012）高新民初字第1669号《民事判决书》、（2012）成民终字第4897号《民事判决书》、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、劳动能力再次鉴定表、被告住院病历及出院证明为证。
原告提交的原告与案外人喻洪伟签订的租赁合同以及喻洪伟的身份信息与本案不具关联性，本院不予采信。
本院认为，原、被告经生效判决确认存在劳动关系，被告并被认定为工伤，被评为五级伤残，而原告未为被告购买工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，原告应向被告支付工伤保险待遇，对原告主张双方不存在劳动关系从而原告不应向被告支付工伤保险待遇的诉讼请求本院不予支持：
一、一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十六条，被评为五级伤残的职工，一次性伤残补助金为18个月本人工资，故被告一次性伤残补助金为1200×18=21600元；
二、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：关于双方劳动关系是否解除的问题，被告主张其于2013年1月16日解除了双方的劳动关系，原告仍然坚持认为双方不存在劳动关系，而双方之间存在劳动关系已经经生效判决予以确认，故本院采信被告的陈述，认定被告于2013年1月16日解除了双方的劳动关系，故原告应向被告支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。参照《四川省人民政府关于贯彻﹤工伤保险条例﹥的实施意见》第八条之规定，被告的一次性工伤医疗补助金为14个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为60个月统筹地区上年度职工月平均工资。因原、被告一致认可以成都市2011年度职工月平均工资2834元作为统筹地区上年度职工月平均工资，本院予以认可，故被告一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金共计2834×74=209716元；
三、住院伙食补助费：参照《成都市人民政府转发省政府关于贯彻实施国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥决定通知的通知》第三条第二款的规定，伙食补助费按每天16元计发，被告共住院80天，故被告的伙食补助费为16×80=1280元；
四、停工留薪期工资：由于被告受伤后随即住院治疗80天，而其出院证明建议其休息半年，故本院认定被告的停工留薪期为9个月为宜，故被告停工留薪期工资为1200×9=10800元；
五、被告要求原告支付辅助器具费、交通费、食宿费、伤残津贴的仲裁请求仲裁委予以驳回，双方均未因不服仲裁委对被告上述仲裁请求的裁决提起诉讼，视为双方一致认可，本院予以确认。
综上，被告的工伤保险待遇共计243396元。
据此，依照《工伤保险条例》第三十六条、第六十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款，参照《四川省人民政府关于贯彻﹤工伤保险条例﹥的实施意见》第八条，《成都市人民政府转发省政府关于贯彻实施国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥决定通知的通知》第三条第二款之规定，判决如下：
一、原告成都中和恒星肉类加工厂于本判决生效之日起十五日内向被告陈某某支付工伤保险待遇共计人民币243396元；
二、驳回原告成都中和恒星肉类加工厂的诉讼请求。
本案案件受理费人民币5元，由原告成都中和恒星肉类加工厂承担（此款原告已预交）。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
代理审判员 陈婧
二〇一四年一月十四日
书 记 员 杨茜