青岛市市南区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0202民初1899号
原告杨建亮，男，1983年4月11日生，汉族，住山东省寿光市。
被告北京中铁第一太平物业服务有限公司青岛分公司，住所地青岛市市南区东海西路37号2栋10层3户05室。
负责人黎志坚，总经理。
委托代理人兰卫天，山东雅君律师事务所律师。
委托代理人杜小龙，山东雅君律师事务所律师。
被告青岛鼎程劳动事务代理有限公司，住所地青岛市市南区宁夏路120号1108室。
法定代表人于翠萍，总经理。
委托代理人宁维杰，男，1953年11月5日生，汉族，住青岛市市北区。
原告杨建亮与被告北京中铁第一太平物业服务有限公司青岛分公司（以下简称“中铁物业青岛分公司”）、被告青岛鼎程劳动事务代理有限公司（以下简称“鼎程劳务代理公司”）劳动合同纠纷一案，杨建亮、中铁物业青岛分公司均不服青劳人仲案字[2016]第82号裁决书，分别于2016年3月2日、2016年4月11日向本院提起诉讼，案号分别为（2016）鲁0202民初1899号、（2016）鲁0202民初2873号。本院依法组成合议庭，将（2016）鲁0202民初2873号案并入（2016）鲁0202民初1899号案中，公开开庭进行了审理，原告杨建亮、被告中铁物业青岛分公司的委托代理人兰卫天、杜小龙、被告鼎程劳务代理公司的委托代理人宁维杰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：一、原告于2014年5月12日到被告处工作，担任秩序维护员，编号为QDZX-46，双方约定月工资为3000元，于2014年6月30日签订劳动合同，被告应支付原告2014年6月13日至2014年6月29日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额1723.74元。二、原告在被告处工作期间执行综合计算工时制，具体为白班7:00—19:00，次日夜班19:00—7:00，下夜班后休息2天，4天一个循环，即每4天工作24小时，一年有91.25个4天，全年实际总工时为2190小时（91.25×24）。按照劳社部发[2008]3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，职工全年应工作小时数为2000小时，因此原告多工作的190小时应视为加班。原告在被告处工作19个月，总计加班时间为300.83小时（190÷12×19），被告应按照150%的标准支付原告延时加班费6944.66元，并按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第三条规定加付原告25%经济补偿1736.17元（6944.66×25%）。三、原告2015年10月1日至10月3日加班24小时，被告应按照300%的标准支付原告法定节假日加班费1108.08元，被告于11月17日实发289.66元、12月16日补发579.31元，应补发原告差额239.11元及25%经济补偿204.61元（818.42×25%）。四、原、被告签订劳动合同约定被告于每月15日之前以货币形式支付原告工资，但2014年5月至2014年9月、2014年11月至2014年12月、2015年1月、2015年3月至2015年6月、2015年8月至2015年11月，被告未及时发放原告工资共计44510.87元。根据《工资支付规定》（劳部发[1994]489号）第七条、《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）第十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第三条规定，被告应支付原告拖欠上述月份工资25%经济补偿11127.72元（44510.87×25%）。五、因被告多次未能及时足额支付原告工资、加班费，原告于2015年12月16日书面通知被告解除劳动合同，并于当天办理工作交接，被告应支付原告解除劳动合同经济补偿5761.67元并按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第十条规定加付原告50%经济补偿2880.84元（5761.67×50%）。六、由于仲裁委逾期未作出裁决，原告于2016年2月25日向青岛市劳动保障监察局投诉，对方以原告已提出劳动仲裁为由拒绝受理，未出具书面不予受理通知书。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，原告请求判决被告加付第二项至第六项诉讼请求99%的赔偿金30312.33元（30618.52×99%）。原告不服仲裁裁决，诉至法院，请求判决：1、确认原告与被告2014年5月12日至2015年12月16日期间存在劳动关系；2、被告支付原告2014年6月13日至2014年6月29日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额1723.74元；3、被告支付原告2014年5月12日至2015年12月16日期间延时加班费6944.66元及25%的经济补偿金1736.17元；4、被告支付原告2015年10月1日至10月3日法定节假日加班费差额239.11元及25%经济补偿204.61元；5、被告支付原告2014年5月至2014年9月、2014年11月至2014年12月、2015年1月、2015年3月至2015年6月、2015年8月至2015年11月拖欠工资25%的经济补偿金11127.72元；6、被告支付原告解除劳动合同经济补偿5761.67元及50%经济补偿2880.84元；7、被告支付原告第2项至第6项诉讼请求99%的赔偿金30312.33元；8、本案诉讼费用由被告承担。庭审中，原告增加第9项诉讼请求被告支付原告2014年、2015年法定节假日加班费用差额866.52元及25%的补偿金216.63元合计1083.15元；将第7项诉讼请求变更为31384.65元。
被告中铁物业青岛分公司诉辩称：一、原告2014年与被告鼎程劳务代理公司存在劳动关系，原告2015年1月1日至2015年12月16日期间与被告中铁物业青岛分公司存在劳动关系，原告应当向被告鼎程劳务代理公司主张未签劳动合同二倍工资，且该项请求已经超过一年的仲裁时效。二、原告不存在延时加班的事实，法定节假日加班费在原告申请仲裁前已经足额支付，每月工资也按月发放并未欠发，故原告的第3、4、5项请求缺乏依据。另外原告请求的部分金额未经劳动仲裁，法院应不予处理。三、原告主张解除劳动合同经济补偿、25%经济补偿、50%的额外经济补偿没有法律依据。四、原告第7项诉讼请求未经仲裁处理，法院不应处理，而且依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，赔偿金必须经过劳动行政部门责令单位给付而逾期未给的情形下才存在，原告自认劳动监察部门没有受理其投诉，即便申请仲裁，请求也无依据。五、原告当庭增加的诉讼请求未经仲裁处理，法院不应处理。被告中铁物业青岛分公司不服仲裁裁决，诉至法院，请求判决：1、被告不支付原告加班费4595.77元；2、被告不支付原告解除劳动合同经济补偿2880.84元。
被告鼎程劳务代理公司辩称：一、被告鼎程劳务代理公司是受被告中铁物业青岛分公司委托代缴保险和公积金，不对原告进行平时的考勤管理，不发放工资，双方不存在劳动关系。二、被告鼎程劳务代理公司已经在劳动部门为原告办理就业手续，不应支付2014年6月13日至2014年6月29日期间的双倍工资。综上，原告的诉讼请求没有事实与法律依据，应予驳回。
原告辩称：答辩意见同诉状意见。
经审理查明：2014年6月30日，原告与被告鼎程劳务代理公司签订期限自2014年5月12日起至2015年5月11日止的劳动合同，安排原告在被告中铁物业青岛分公司从事秩序维护员工作，每月15日前以货币或转账形式支付原告工资。2014年12月25日，原告与被告中铁物业青岛分公司签订期限自2015年1月1日起至2015年12月31日止的劳动合同、劳动合同补充协议，约定执行综合计算工时工作制，工作岗位、工资支付时间不变。2015年12月16日，原告以被告中铁物业青岛分公司未能及时足额支付劳动报酬为由提出解除劳动合同，并于当日办理工作交接手续。
查明：劳动关系存续期间，除2014年5月12日至2014年5月23日、2014年6月30日至2014年7月22日期间，原告工作时间为白夜班制，白班为7:00—19:00，夜班为19:00—次日7:00，下夜班后休息2天，4天一循环。
查明：2014年5月至2015年12月期间，被告中铁物业青岛分公司通过银行转账的方式支付原告工资。原告解除劳动合同前十二个月平均工资为2880.84元。被告中铁物业青岛分公司先后于2014年6月18日、2014年7月15日、2014年8月15日、2014年9月15日、2014年10月15日、2014年12月15日、2015年1月15日、2015年2月15日、2015年4月15日、2015年5月15日、2015年6月15日、2015年7月15日、2015年9月15日、2015年10月15日、2015年11月17日、2015年12月16日支付原告2014年5月至2014年9月、2014年11月至2014年12月、2015年1月、2015年3月至2015年6月、2015年8月至2015年11月工资。
查明：原告于2015年10月1日至2015年10月3日期间加班，被告中铁物业青岛分公司于11月17日支付原告加班费289.66元，于12月16日补发原告加班费579.31元
查明：原告向青岛市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：1、确认原告与被告2014年5月12日至2015年12月16日期间存在劳动关系；2、被告支付原告2014年6月13日至2014年6月29日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额1723.74元；3、被告支付原告2014年5月12日至2015年12月16日期间延时加班费4595.77元及25%的经济补偿金1736.17元；4、被告支付原告延迟支付2015年10月1日至10月3日法定节假日加班费25%经济补偿144.83元；5、被告支付原告2014年5月、2014年9月、2014年11月至2014年12月、2015年10月至2015年11月拖欠工资25%的经济补偿金3458.31元；6、被告支付原告解除劳动合同经济补偿5761.67元及50%经济补偿2880.84元。2016年2月18日，该仲裁委下发青劳人仲案字[2016]第82号裁决书，裁决：一、确认原告与被告鼎程劳务代理公司2014年5月12日至2014年12月31日期间存在劳动关系，与被告中铁物业青岛分公司2015年1月1日至2015年12月16日期间存在劳动关系；二、被告鼎程劳务代理公司支付原告2014年6月13日至2014年6月29日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额1723.74元；三、被告中铁物业青岛分公司支付原告加班费4595.77元；四、被告中铁物业青岛分公司支付原告解除劳动合同经济补偿2880.84元；五、驳回原告的其他仲裁请求。现原告、被告中铁物业青岛分公司均不服该裁决，诉至本院。
上述事实，有青劳人仲案字[2016]第82号裁决书、劳动合同、银行交易明细及当事人陈述等在案为凭，相关证据已经庭审质证，并经本院审查，可以认定。
本院认为：原告与被告鼎程劳务代理公司签订期限自2014年5月12日起至2015年5月11日止的劳动合同，与被告中铁物业青岛分公司签订期限自2015年1月1日起至2015年12月31日止的劳动合同及劳动合同补充协议，与2015年12月16日向被告中铁物业青岛分公司提出辞职，故本院确认原告与被告鼎程劳务代理公司2014年5月12日至2014年12月31日期间存在劳动关系，与被告中铁物业青岛分公司2015年1月1日至2015年12月16日期间存在劳动关系。因此，对原告主张确认劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。
仲裁裁决被告鼎程劳务代理公司支付原告2014年6月13日至2014年6月29日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额1723.74元，被告鼎程劳务代理公司虽对此有异议，但未在法定期限内提起诉讼，故，对原告主张被告支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额1723.74元的请求，本院予以支持。
关于被告中铁物业青岛分公司是否应支付原告2014年5月12日至2015年12月16日期间延时加班费6944.66元的问题，本院认为，原告与被告中铁物业青岛分公司约定执行综合计算工时工作制，根据庭审已查明的除2014年5月12日至2014年5月23日、2014年6月30日至2014年7月22日期间，原告在被告中铁物业青岛分公司处工作时间为白夜班制的事实，可以认定原告存在延时加班的情形，原告主张被告中铁物业青岛分公司支付其延时加班费6944.66元未超出法定数额，本院对此予以支持。
原告主张被告中铁物业青岛分公司支付其2015年10月1日至2015年10月3日期间法定节假日加班费差额239.11元及庭审增加的2014年、2015年法定节假日加班费差额866.52元请求未经仲裁处理，本案不予处理。
被告中铁物业青岛分公司已先后于2014年6月18日、2014年7月15日、2014年8月15日、2014年9月15日、2014年10月15日、2014年12月15日、2015年1月15日、2015年2月15日、2015年4月15日、2015年5月15日、2015年6月15日、2015年7月15日、2015年9月15日、2015年10月15日、2015年11月17日、2015年12月16日支付原告2014年5月至2014年9月、2014年11月至2014年12月、2015年1月、2015年3月至2015年6月、2015年8月至2015年11月工资，不存在克扣原告工资的情形，原告主张被告支付拖欠工资25%的经济补偿金缺乏依据，本院不予支持。
关于被告中铁物业青岛分公司是否应支付原告解除劳动合同经济补偿5761.67元的问题，本院认为，原告以被告中铁物业青岛分公司未能及时足额支付劳动报酬为由提出解除劳动合同，符合劳动者提出解除劳动合同用人单位应支付劳动者经济补偿的法律规定。原告自2014年5月12日起被告中铁物业青岛分公司从事秩序维护员工作，解除劳动合同前12个月平均工资为2880.84元，被告中铁物业青岛分公司应支付原告解除劳动关系经济补偿5761.67元（2880.84元/月×2个月）。因此，对原告主张被告中铁物业青岛分公司支付其解除劳动合同经济补偿5761.67元的请求，本院予以支持；对被告中铁物业青岛分公司主张不支付原告解除劳动合同经济补偿2880.84元的请求，本院不予支持。
原告主张被告中铁物业青岛分公司支付延时加班费25%经济补偿金、法定节假日加班费25%经济补偿金、未支付经济补偿50%额外经济补偿金缺乏依据，本院不予支持。
原告主张被告中铁物业青岛分公司支付第2项至第6项诉讼请求99%的赔偿金的请求未经劳动行政部门处理，本案不予处理。
综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：
一、确认原告杨建亮与被告青岛鼎程劳动事务代理有限公司2014年5月12日至2014年12月31日期间存在劳动关系，与被告北京中铁第一太平物业服务有限公司青岛分公司2015年1月1日至2015年12月16日期间存在劳动关系。
二、被告青岛鼎程劳动事务代理有限公司于本判决生效后十日内支付原告杨建亮2014年6月13日至2014年6月29日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额1723.74元。
三、被告北京中铁第一太平物业服务有限公司青岛分公司于本判决生效后十日内支付原告杨建亮延时加班费6944.66元。
四、被告北京中铁第一太平物业服务有限公司青岛分公司于本判决生效后十日内支付原告杨建亮经济补偿5761.67元。
五、驳回原告杨建亮的其他诉讼请求。
六、驳回被告北京中铁第一太平物业服务有限公司青岛分公司的诉讼请求。
如果两被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费20元，由原告杨建亮、被告北京中铁第一太平物业服务有限公司青岛分公司各承担10元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审 判 长 梁玲杨
人民陪审员 王秀凌
人民陪审员 孙欢英
二〇一六年九月十八日
书 记 员 王 斌