北京市西城区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）西民初字第27693号
原告郝少军，男，1961年2月17日出生。
委托代理人唐烈文，北京市中闻律师事务所律师。
被告《中国花卉盆景》杂志社，住所地北京市西城区地安门内大街**号。
法定代表人于红文，社长。
委托代理人高尚涛，北京市中喆律师事务所律师。
原告郝少军与被告《中国花卉盆景》杂志社劳动争议一案，本院受理后，依法由代理审判员宁泽兰独任审判，公开开庭进行了审理。原告郝少军之委托代理人唐烈文，被告《中国花卉盆景》杂志社之委托代理人高尚涛到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告郝少军诉称，原告原系被告的社长。2013年被告改制，改制时，根据被告上级单位中国环境科学学会的文件，原告进行内部退养，自此原告无职务无工作内容，退养期间原告的社会保险由被告代扣代缴。2014年6月13日，原告给被告邮寄关于解除退养安置关系的告知书，要求与被告解除退养关系。但被告收到该告知书后仍为原告缴纳社会保险并发放工资，原告于2014年9月将工资卡注销，不再接受被告发放的工资。但被告一直未将原告的社会保险关系转出，为此原告委托律师给被告发送过律师函，要求被告将原告的社会保险给转出，但被告仍未将原告的社会保险关系转出。原告认为双方劳动关系在2014年6月13日原告给被告发送告知书后的一个月就已解除了。现不服仲裁裁决诉至法院请求判令：1、被告为原告转出社会保险关系；2、本案诉讼费用由被告承担。
被告《中国花卉盆景》杂志社辩称，被告是国有企业，原告系被告的执行社长。被告是1988年成立的，成立后一直由原告的舅舅苏本一家族经营管理，被告无法进行监督管理。2013年根据国家新闻出版总署的要求被告改制，改制过程中原告包括退养的权益，最后文件确定了原告的退养待遇，还在准备成立的广告公司中为其预留了股份。双方不是简单的劳动关系，还有一定的合作关系。现原告之所以连他争取的退养待遇都要求解除，原因如下：首先，国有企业的主要领导涉及离任审计问题，在改制交接时原告所交接的账目不全，因材料不齐全至今无法进行离任审计。其次，中国盆景艺术家协会是1988年中国花卉盆景杂志社申请成立的，筹备和运转经费都是由被告出的，按照当时批复的文件，中国盆景艺术家协会是挂靠在被告之下的，现原告任该协会的法定代表人，其利用其担任被告执行社长期间控制了被告的公章，将盆景艺术家协会的挂靠单位变更为农业部，其继续担任该协会的会长，因此解除与原告的退养关系牵扯到国有资产的转移，现原告主动不要退养待遇就是想转移国有资产。原告所述的告知书被告未收到，律师函收到了。综上，被告不同意原告的诉讼请求。
经审理查明，原告原系被告的执行社长，2013年6月27日，被告的主办单位中国环境科学学会的中环学（2013）61号《关于捋顺﹤中国花卉盆景﹥杂志社资产及管理关系的决定》中规定，考虑到郝少军同志的要求，同意其60周岁之前退养，满60周岁之后由社保保障其退休待遇。退养期间，按现合同工资待遇的百分之七十发放，满60周岁日不再发放工资，由社保保障其退休生活。
原告主张2014年6月向被告邮寄了《关于解除退养安置关系的告知书》，为此，原告向本院出示了快递详情单、《关于解除退养安置关系的告知书》，其中快递详情单显示苏庆生（原告称该人系其母亲）向北京市东城区北河沿大街43号A015的地址邮寄了文件。落款日期为2014年6月13日的《关于解除退养安置关系的告知书》的内容为：一、改制后，双方不存在任何形式的劳动合同，也不再存续事实劳动关系；二、本人自愿放弃中国花卉盆景杂志社改制中给予的退养安置待遇，解除退养安置关系，即日起，不再领取退养安置费，不再接受任何社会保险和住房公积金的代扣代缴，不再接受其他任何形式的安置条件；三、以上属于本人真实意思的表达，并参照中华人民共和国劳动合同法第三十七条的相关规定，提前三十天书面告知。请中国花卉盆景杂志社按照相关法律规定，在规定时限内（15天内）协助本人办理社会保险和住房公积金的转移手续；四、本告知书之前的所有来自本人与中国花卉盆景杂志社之间的任何书面文字、协议、信件的内容若有与本告知书不一致之处，以本人此次告知书为准。被告主张未收到该文件，同时主张北京市东城区北河沿大街43号A015并非其办公地址。
2015年1月8日，原告委托律师向北京市东城区北河沿大街43号御京花园A015的地址邮寄了《关于：友善请求贵单位停缴郝少军五险一金的律师函》，该函内容为：鉴于郝少军已从贵单位正式离职，且于2013年9月份与贵单位彻底结清各项经济、人事关系，事后其本人也已多次向贵单位要求停缴其个人的五险一金，但贵单位至今未予理会郝少军先生的该项当然要求，请求贵单位自收悉本函之日始停缴郝少军先生的社保。该文件已由被告在2015年1月9日签收。
诉讼中，原告主张为了不再接收被告的工资，其在2014年9月将工资卡注销，被告主张一直未停止发放原告工资，在原告2014年9月将其工资卡注销后，原告的工资仍然挂在被告的账上。
诉讼中，被告主张双方劳动关系尚未解除，且双方也并非简单的劳动关系，还存在合作关系；原告作为执行社长，被告自设立以后，一直由原告的舅舅苏本一家族经营管理，原告需要做离任审计；原告现系中国盆景艺术家协会会长，该协会原常设机构挂靠在被告名下，但原告已将该协会的主管单位变更为农业部，因此解除退养关系牵涉到国有资产的转移。为此，被告向本院出示了中国花卉协会（1988）花（协）字第3号文件、开户许可证、组织机构代码、税务登记证、中国花卉盆景杂志社会计凭证、中国盆景艺术家协会章程。原告不认可中国花卉协会（1988）花（协）字第3号文件、开户许可证、组织机构代码、税务登记证、中国花卉盆景杂志社会计凭证的真实性。认可中国盆景艺术家协会章程的真实性。
诉讼中，双方均表示原告的社保关系仍在被告，被告仍为原告缴纳社会保险。
再查，郝少军曾申请劳动仲裁，要求：被告为其办理档案及社会保险关系转移手续。2015年8月12日，西城区劳动人事争议仲裁委员会作出京西劳人仲字（2015）第1762号裁决书，裁决驳回郝少军的仲裁请求。后原告不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。
上述事实，有仲裁裁决书、《关于捋顺﹤中国花卉盆景﹥杂志社资产及管理关系的决定》、《关于解除退养安置关系的告知书》、快递详情单、中国花卉协会（1988）花（协）字第3号文件、开户许可证、组织机构代码、税务登记证、中国花卉盆景杂志社会计凭证、中国盆景艺术家协会章程、社保个人权益记录、明细账、工资表、客户回单及当事人的陈述等证据在案佐证。
本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，劳动者遵守解除合同的预告期且以书面形式通知用人单位的，双方劳动合同即解除。本案中，虽然郝少军无证据证明被告已签收其邮寄的《关于解除退养安置关系的告知书》，但该快递详情单显示的收件地址与2015年1月8日郝少军律师邮寄的《关于：友善请求贵单位停缴郝少军五险一金的律师函》的收件地址是一致的，而律师函被告已经签收。同时结合原告在2014年9月注销工资卡、2015年1月8日发出律师函的行为，本院认为该案属于劳动者提出解除劳动关系的情形，双方劳动关系已解除。在劳动合同解除时办理社会保险关系转移，是用人单位应尽的合同附随义务。因此，原告要求办理社会保险关系转出的诉讼请求，本院予以支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第五十条第一款之规定，判决如下：
本判决生效之日起二十日内，被告《中国花卉盆景》杂志社为原告郝少军办理社会保险关系转出手续。
案件受理费五元，由被告《中国花卉盆景》杂志社负担（本判决生效之日起十日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，视为放弃上诉权利。
代理审判员 宁泽兰
二〇一五年十一月二十三日
书 记 员 杨 威