重庆市九龙坡区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0107民初464号
原告：郑仕汝，男，汉族，1997年8月13日出生，住云南省宣威市。
委托代理人：张素玲，重庆市九龙坡区。
委托代理人：龚东川，重庆市九龙坡区华岩法律服务所法律工作者。
被告：重庆恒源粉末冶金制品有限公司。住所地：重庆市江津区珞璜工业园B区温新路8号，统一社会信用代码：915001077958986939。
法定代表人：刁桂全，该公司总经理。
委托代理人：陈岚，该公司工作人员。
原告郑仕汝与被告重庆恒源粉末冶金制品有限公司（以下称“恒源公司”）纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告郑仕汝的委托代理人张素玲，被告恒源公司的委托代理人陈岚，到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告郑仕汝诉称：原告于2015年4月18日到被告处工作，双方未签订劳动合同，原告未参加社会保险。试用期工资为2500元，工资是以现金方式发放。2015年7月12日晚上23时左右，原告在车间工作时被压机压伤右手拇指。后受伤被认定为工伤，伤残等级认定为拾级。原告现诉至法院，请求：一、确认双方解除劳动关系。二、被告支付原告工伤保险待遇：一次性伤残补助金19901元、停工留薪期工资11372元、一次性工伤医疗补助金9476元、一次性伤残就业补助金28428元、护理费720元、伙食补助费72元、鉴定费400元、检查费95.3元、交通费200元。案件审理中，原告还提出：双方2015年8月1日签订工伤赔偿协议时，工伤认定及劳动能力鉴定并未作出，工伤赔偿协议第二条对于工伤赔偿的约定明显显失公平，要求予以撤销。原告遂增加诉讼请求：请求撤销原被告于2015年8月1日签订的工伤赔偿协议第二条的约定。
被告恒源公司辩称：同意解除劳动关系，原告是2015年7月3日向被告提出辞职，2015年8月1日正式离职，双方劳动关系解除。原告本人工资为1500元/月，交通费不应支付，其他由法院依法认定。医疗费已经全部由被告公司支付，除医疗费外被告还另行支付了9084元，应当在原告享受的工伤保险待遇总额中予以冲抵。2015年8月1日双方解除劳动关系，被告支付了原告工伤赔偿款。原告停工留薪期工资不足4个月。被告还认为，双方2015年8月1日签订的工伤赔偿协议合法有效，不应撤销。
经审理查明：原告原系被告公司工作人员，双方于2015年4月18日建立劳动关系。被告未为原告参加工伤保险。2015年7月3日，原告向被告提交《员工辞职申请表》，向被告提出辞职申请，载明计划离职时间为2015年8月3日。后被告公司人力资源部及总经理均签字同意原告辞职。2015年7月11日23时许，原告在单位车间工作时右手被压机压伤，经重庆市江津中心医院医治，诊断为：1、右手拇指远节指骨开放性骨折；2、右手皮肤压砸伤。共计住院治疗9天。
2015年8月1日，原被告双方签订《工伤赔偿协议》，载明：“乙方（本案原告）于2015年4月18日进厂工作，属压机工种。双方未签劳动合同，试用期月工资2500元，工资现金发放。2015年7月12日晚上23点左右，郑仕汝在车间工作时被压机压伤右手拇指，受伤后被厂里车间主任和人事部部长送至江津中医院治疗，经医院诊断：右手拇指远节指骨开放性骨折；右手皮肤压砸伤。现经甲乙双方本着平等自愿友好协商的原则，就乙方2015年7月12日在甲方公司车间发生工伤事故达成如下协议，以资共同遵守：一、甲乙双方解除劳动关系。二、甲方支付乙方一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间的护理费、住院伙食补助费，上述工伤赔偿款项共计5000元（大写：伍仟元整）。三、甲方支付拖欠乙方2015年5当月25日至2015年6月25日的工资2042元（大写：贰仟零肆拾贰元整）。四、上述款项甲方于2015年8月1日一次性付给乙方，若甲方逾期未付，则支付乙方违约金1000元。五、甲方支付上述款项后双方就工伤纠纷的权利义务结清。六、本协议一式三份，自甲乙双方在调解协议上签字或捺印之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。”签订协议当日，被告公司按协议约定向原告支付了7042元。庭审中，双方确认双方劳动关系于2015年8月1日解除。
2015年10月20日，重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局作出九人社伤险认决字（2015）332号《认定工伤决定书》，认定原告2015年7月11日受伤为工伤。2015年12月20日，重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会作出九龙坡（工伤）劳鉴初字（2015）1213号《劳动能力鉴定结论通知书》，认定原告本次受伤为伤残拾级，无护理依赖。2016年6月13日，重庆市劳动能力鉴定委员会作出渝劳再鉴字（2016）311号《再次鉴定结论书》，认定原告本次受伤为伤残拾级，无生活自理障碍。
2015年12月31日，原告向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：一、双方解除劳动关系。二、被告支付原告工伤保险待遇：一次性伤残补助金19901元、停工留薪期工资11372元、一次性工伤医疗补助金9476元、一次性伤残就业补助金28428元、护理费720元、伙食补助费72元、鉴定费400元、检查费95.3元、交通费200元。2015年12月31日，该委出具《超时未决定受理案件证明书》，原告遂诉至本院。
另查明：原告2015年6月工资为1405元，2015年7月工资为637元。对于原告2015年4月至5月的工资金额，双方均未提供证据证明，但原告主张该该期间的工资标准为2500元/月，被告主张原告该期间工资标准为1500元/月。
上述事实，有原、被告双方举示的超时未决定受理案件证明书、仲裁申请书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、再次鉴定结论书、住院病案、鉴定检查费发票、员工辞职申请表、收条、工伤赔偿协议、当事人陈述及庭审笔录等在卷为凭，并经庭审质证，足以认定。
本院认为：关于双方劳动关系。双方确认劳动关系于2015年8月1日解除，本院予以确认。
关于工伤赔偿协议。原被告双方达成该赔偿协议时，原告尚未进行工伤认定及劳动能力鉴定，原告并不能合理预见自己的损失大小，且该协议确定的赔偿数额与原告应得的工伤保险待遇赔偿金额相比较，差距较大。原告主张该协议第二条对于工伤保险待遇的约定显失公平，并在法定期限内要求撤销该部分约定，本院予以采纳，对工伤赔偿协议第二条关于工伤保险待遇的约定予以撤销。撤销后，该部分的约定自始无效，已经履行的应予退还。由于原告要求将被告依据协议第二条支付的金额充抵被告应支付的工伤保险待遇，本院予以确认。根据赔偿协议第二条，双方对于工伤待遇约定的金额为5000元，因此应当充抵的金额应为5000元。
关于工伤保险待遇。职工因工作原因受到事故伤害，应当依法享受工伤保险待遇。对原告诉请的工伤保险待遇，本院依法认定如下：
根据法律规定，原告拾级伤残应该享受的工伤保险待遇如下：
1.一次性伤残补助金，以原告本人工资为计发基数，拾级伤残按7个月计算。而对于原告的本人工资，原告2015年6月工资为1405元，2015年7月工资为637元（截止2015年7月10日）。对于原告2015年4月至5月的工资金额，双方均未提供证据证明，原告主张该期间的工资标准为2500元/月，低于本市当年度的平均工资，也与工伤赔偿协议中载明的金额能够印证，故本院按此标准确认该期间的工资标准。据此，计算所得原告受伤前平均工资为1847.19元（（2500元÷21.75天×5天+2500元+1405元+637元）÷（2个月+（23÷30）月））。因原告的本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%（5174元/月×60%=3104.4元），故在确定一次性伤残补助金时，本人工资应按统筹地区职工平均工资的60%计算。因此，一次性伤残补助金为21730.8元（3104.4元/月×7月）。
2.停工留薪期工资，根据原告的受伤部位，结合《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条和重庆市工伤职工停工留薪期分类目录S62.6，其可以享受6个月停工留薪期待遇，但因原被告双方于2015年8月1日解除劳动关系，故停工留薪期待遇应计算至2015年8月1日止，共为1273.92元（1847.19元÷21.75元×15天）。
3.一次性工伤医疗补助金，以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按十级2个月计发，共为9476元（4738元/月×2个月）。
4.一次性伤残就业补助金，以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按十级6个月计发，共为28428元（4738元/月×6个月）。
5.住院期间护理费，结合原告的伤情及受伤部位，需要一人护理，被告未安排人员进行护理，应支付护理费，住院期间护理费按每日80元的标准确定，为720元（80元/天×9天）。
6.住院伙食补助费，按每人每天8元计算，共72元（8元/天×9天）。
7.鉴定检查费，原告进行劳动能力等级鉴定支付鉴定费400元及检查费95.3元，有鉴定及检查费发票予以证实，本院予以确认。
8.交通费，原告受伤后就医及进行工伤认定、伤残等级鉴定等必然产生交通费用，本院酌情确认200元。
以上工伤保险待遇共计62396.02元，扣除2015年8月1日双方达成工伤保险赔偿协议时支付的5000元，被告还需支付原告57396.02元。
据此，依照《中华人民共和国合同法》第五十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条之规定，判决如下：
一、撤销原告郑仕汝与被告重庆恒源粉末冶金制品有限公司于2015年8月1日签订的《工伤赔偿协议》第二条对于工伤保险待遇的约定。
二、确认原告郑仕汝与被告重庆恒源粉末冶金制品有限公司之间的劳动关系于2015年8月1日解除。
三、被告重庆恒源粉末冶金制品有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告郑仕汝工伤保险待遇共计57396.02元。
四、驳回原告郑仕汝的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 秦小东
二〇一七年二月六日
书 记 员 殷 英