甘肃省肃南裕固族自治县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）肃民初字第77号
原告候某某，男，汉族，1976年8月12日出生，初中文化程度，甘肃省古浪县人。
委托代理人王义才，男，系张掖市甘州区东街法律服务所法律工作者。
被告张掖市响水河煤矿（以下简称响水河煤矿）。
法定代表人陈栋，男，系该矿矿长。
委托代理人孙某，男，汉族，1969年4月6日出生，大学文化程度，甘肃省张掖市人。
委托代理人寇锡德，男，系甘肃森博律师事务所律师。
原告候某某与被告张掖市响水河煤矿劳动争议纠纷一案，本院于2015年2月12日受理后，依法由审判员朱满适用简易程序于2015年3月18日公开开庭进行了审理。原告候某某及其委托代理人王义才、被告张掖市响水河煤矿委托代理人孙某、寇锡德到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：自2001年4月起，原告从事被告地下掘井采煤工作。2012年4月，原告身感不适先后到武威市人民医院和张掖市人民医院检查诊断为“尘肺病”。因被告拒不出具证明，使原告无法进行职业病鉴定，双方发生纠纷。自2012年10月起，原告向劳动争议仲裁部门和人民法院提起仲裁和诉讼，仲裁部门和人民法院均认定原、被告之间存在劳动关系，并认定为工伤及劳动能力构成三级伤残后，被告拒不支付原告职业病鉴定的相关费用和向社会保险部门申报原告的工伤保险待遇。2014年12月，原告向仲裁部门申请，要求被告支付原告患职业病的医疗检查诊断费、交通费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金和伤残津贴等，但仲裁部门对原告的部分请求不予支持，部分赔偿标准计算错误。现请求：1.被告支付原告因患职业病停工留薪期间的工资103296元；2.被告支付原告患职业病的医疗检查鉴定费及交通费3783元；3.被告支付原告一次性伤残补助金74244元；4.自2014年12月15日起，被告按每月2582.4元的标准（3228元X80%）给原告支付伤残津贴；5.自2007年11月起，被告向社会保险部门给原告缴纳养老保险金、住房公积金、医疗保险金等各项社会保险费用。
被告辩称：被告不存在恶意向社保部门不申报的情况和事实。1.原告在停工留薪期间的工资被告有义务支付，但数额与被告应该支付的数额不一致。停工留薪期间应该按照法律的相关规定进行计算，应该从2013年12月18日至2014年8月20日止，共计9个月。2.原告的检查费和鉴定费被告应该支付，但是交通费被告不应该承担；3.原告的第三、第四项诉讼请求，应该向相关的社保部门主张，不应该由被告支付，应该驳回原告的该两项诉讼请求。4.原告的第五项诉讼请求在仲裁时没有提起，但是在诉讼中作为独立的一项诉讼请求不妥，应该先进行仲裁。
经审理查明：候某某因身体不适到武威市人民医院进行检查，2012年4月18日武威市人民医院的诊断检查报告显示，候某某患有疑似尘肺病。候某某向张掖市劳动争议仲裁委员会提起确认其与响水河煤矿存在劳动关系申请，该委于2013年3月21日作出张劳仲案字（2013）第12号仲裁裁决书，裁决候某某与响水河煤矿之间自2001年4月至2012年4月止共存在41个月的劳动关系，响水河煤矿不服该仲裁，向本院起诉，要求确认双方不存在劳动关系，本院于2013年6月8日作出（2013）肃民初字第74号民事判决书，判决确认双方存在劳动关系，响水河煤矿不服提起上诉，张掖市中级人民法院于2013年9月2日作出（2013）张中民终字第466号民事判决书，判决驳回上诉、维持原判。2012年4月18日，武威市人民医院作出影像检查报告单，诊断为尘肺,TB不排外,请结合临床。2013年12月18日，张掖市人民医院作出职业病诊断证明书，诊断结论为煤工尘肺叁期。候某某向张掖市劳动争议仲裁委员会提起确认其在响水河煤矿从事掘井、采煤的工种和岗位申请，该委于2013年11月20日作出张劳仲案字（2013）第19号仲裁裁决书，裁决候某某与响水河煤矿劳动关系存续期间从事的工种和岗位为掘井和采煤。候某某向张掖市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求响水河煤矿支付未签订劳动合同的双倍工资，该委于2013年11月20日作出张劳仲案字（2013）第25号仲裁裁决书，裁决响水河煤矿支付候某某2012年4月未签订劳动合同的双倍工资3228元。候某某向张掖市人力资源和社会保障局提起要求确认工伤申请，该局于2014年6月6日作出张人社工伤认字（2014）11号认定工伤决定书，认定候某某为工伤。候某某向张掖市劳动能力鉴定委员会提起劳动能力鉴定申请，该委于2014年8月20日作出张劳鉴（2014）25号劳动能力鉴定结论通知和初次鉴定结论书，鉴定结论为：伤残三级，无护理依赖。响水河煤矿对鉴定结论不服，向甘肃省劳动能力鉴定委员会提起再次鉴定申请，该委于2014年11月14日作出甘劳鉴再鉴通字（2014）72号职工因工伤伤残劳动能力再次鉴定结论通知书，认定候某某达到《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）三级，此鉴定结论为最终结论。候某某向张掖市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求响水河煤矿：1.支付因患职业病停工留薪期间的工资100068元；2.支付原告患职业病的医疗检查诊断费1623元、交通费2160元；3.支付原告一次性伤残补助金74244元；4.自2014年12月15日起每月按2582.4元的标准（3228元X80%）支付伤残津贴；5.自2008年1月起向社会保险部门给其缴纳养老保险金、住房公积金、医疗保险金等各项社会保险费用。2014年12月22日，候某某向该委递交变更和增加仲裁请求申请书，撤回仲裁申请书中第4、第5两项仲裁请求。该委于2015年2月6日作出张劳人仲案字（2014）第81号仲裁裁决书，裁决事项为：一、响水河煤矿支付候某某停工留薪期间工资19849.05元（2205.45元/月×9个月）；二、响水河煤矿支付候某某职业病诊断费1613.2元；三、驳回候某某的其他仲裁请求。候某某停工留薪的期间为2013年12月18日-2014年11月14日共计11个月，响水河煤矿已于2011年1月至2014年12月给候某某缴纳了工伤保险费，核定的缴费标准为2205.45元/月，其停工留薪期间的工资为24259.95元（2205.45元/月×11个月）。候某某认为张掖市劳动人事争议仲裁委员会作出的张劳人仲案字（2014）第81号仲裁裁决书中，对其部分请求不予支持，部分赔偿标准计算错误，故向本院提起诉讼，请求依法处理。
上述事实，有原、被告的当庭陈述，原告提交的张掖市劳动人事争议仲裁委员会（2014）第81号仲裁裁决书原件1份、张掖市人力资源和社会保障局张人社工伤认字（2014）11号认定工伤决定书1份、张掖市劳动能力鉴定委员会张劳鉴（2014）25号初次鉴定结论书1份、甘肃省劳动能力鉴定委员会（2014）72号再次鉴定结论通知书1份、2012年4月18日武威市人民医院的影像检查报告单复印件1份、张掖市劳动仲裁委员会（2013）第12号劳动仲裁书复印件1份、肃南县人民法院（2013）肃民初字第74号民事判决书复印件1份、张掖市中级人民法院作出（2013）张中民终字第466号民事判决书复印件1份、张掖市劳动人事仲裁委员会的张劳仲案字（2013）19号仲裁裁决书原件1份、张劳仲案字（2013）第25号仲裁裁决书原件1份、张掖市人民医院出具诊断证明书复印件1份、本院依职权调取的张掖市劳动人事争议仲裁委员会张劳人仲案字（2014）第81号仲裁卷中的相关证据在卷佐证，并经庭审质证属实，足以认定。
本院认为：公民的健康权受法律保护，任何组织和个人不得侵犯，民事活动必须遵守法律。原、被告之间存在劳动关系,原告患尘肺病，系在被告处从事掘井采煤工作引起的职业病，属于工伤，由原告提交的张掖市劳动仲裁委员会（2013）第12号劳动仲裁书复印件1份、肃南县人民法院（2013）肃民初字第74号民事判决书复印件1份、张掖市中级人民法院作出（2013）张中民终字第466号民事判决书复印件1份、2012年4月18日武威市人民医院的影像检查报告单复印件1份、2013年12月18日由张掖市人民医院诊断为煤工尘肺叁期的职业病诊断证明书、张掖市劳动人事仲裁委员会的张劳仲案字（2013）19号仲裁裁决书原件1份、2014年6月6日认定原告为工伤的张掖市人力资源和社会保障局认定工伤决定书、同年8月20日鉴定为伤残三级的张掖市劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论书、同年11月14日甘肃省劳动能力鉴定委员会最终鉴定为三级的再次鉴定结论通知书足以证明，被告对此并无异议，故原告应当享受工伤保险待遇。
本案中，双方争议的焦点为被告应否承担原告享受工伤保险待遇的所有费用及被告应当承担的具体金额。
关于原告要求被告支付因患职业病停工留薪期间工资的诉讼请求。原告主张停工留薪期间的工资标准应当按照3228元/月计算，但其提交的张掖市劳动人事仲裁委员会的张劳仲案字（2013）第25号仲裁裁决书仅能证明2012年4月一个月的工资为3228元，并不能证明其他工作时间的月工资标准，原告再无其他证据能够相互印证其他工作时间的工资为3228元/月，而本院依职权调取的仲裁案卷中被告给原告缴纳工伤保险缴费证明能够证明原告的核定缴费工资标准为2205.45元/月，该证据的证明力明显大于原告提交证据的证明力，故应当认定原告的工资标准为2205.45元/月；原告主张其停工留薪期间为32个月，根据《工伤保险条例》第三十三条第二款“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。”的规定，原告认为伤情严重或者情况特殊，应当由张掖市劳动能力鉴定委员会确认而予以适当延长，但原告无任何证据能够证明其停工留薪期间的适当延长经该委予以确认，原告的停工留薪期间应当自2013年12月18日张掖市人民医院职业病确诊之日起至2014年11月14日甘肃省劳动能力鉴定委员会作出的最终结论止共计11个月予以计算，故对原告的停工留薪期间为32个月的主张，本院不予采纳。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，原告停工留薪期间的工资24259.95元（2205.45元/月×11个月），应当由被告承担。
关于原告要求被告支付患职业病的医疗检查鉴定费及交通费3783元的诉讼请求。原告主张的医疗检查鉴定费1613.2元，属于原告合理的支出费用，且被告对此无异议，该费用应当由被告支付。原告主张的交通费，因在享受工伤保险待遇案件中无法律依据，故本院不予支持。
关于原告要求被告支付原告一次性伤残补助金74244元及自2014年12月15日起由被告按每月2582.4元的标准（3228元X80%）给原告支付伤残津贴的诉讼请求。因被告已于2011年1月至2014年12月给原告缴纳了工伤保险费，应当从工伤保险基金中予以核实支付，而不应由被告支付，故对原告的该两项诉讼请求，本院不予支持。
关于原告要求自2007年11月起由被告向社会保险部门给原告缴纳养老保险金、住房公积金、医疗保险金等各项社会保险费用的诉讼请求。2014年12月22日，原告向张掖市劳动人事争议仲裁部门递交变更和增加仲裁请求申请书时撤回了仲裁请求，属于原告对自己请求权的自行处分，是原告的真实意思表示，并不属于仲裁部门漏裁事项。本案系原告不服仲裁裁决提起的诉讼，而原告又将在仲裁阶段撤回的仲裁请求单独列为一项新的诉讼请求要求依法处理，本院认为该请求不属于人民法院直接受理案件范围，应当先由相关部门予以处理，故在本案中本院不再予以审查。
综上，原告患职业病属于工伤，甘肃省劳动能力鉴定委员会最终鉴定为劳动能力三级伤残，被告对此并无异议，故原告应当享受工伤保险待遇。被告应当支付原告停工留薪期间的工资24259.95元、医疗检查鉴定费1613.2元。原告主张的交通费，因无法律依据，故本院不予支持。原告要求被告支付原告一次性伤残补助金、支付伤残津贴的诉讼请求，因被告已给原告缴纳了工伤保险费，该费用应当从工伤保险基金中予以核实支付，不应由被告支付。据此，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条第一项、第二项之规定，判决如下：
一、被告张掖市响水河煤矿给付原告候某某停工留薪期间的工资24259.95元，限于本判决生效后10日内一次性履行完毕；
二、被告张掖市响水河煤矿给付原告候某某医疗检查鉴定费1613.2元，限于本判决生效后10日内一次性履行完毕；
三、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省张掖市中级人民法院。
审判员 朱 满
二〇一五年三月三十一日
书记员 刘小梅
注:当事人向本院申请执行的期限为2年，逾期则视为自动放弃权利。申请执行时，须递交执行申请书及生效的法律文书。
本判决所适用的相关法律条款：
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。