黑龙江省哈尔滨市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黑01民终7095号
上诉人（原审原告）：黑龙江大北青生物制药有限公司，住所地黑龙江省五常市牛家经济开发区。
法定代表人:姜红卫，该公司董事长。
委托诉讼代理人：孙成香，黑龙江孟繁旭律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：肖延斌，男，1965年9月16日出生，汉族，无固定职业，住哈尔滨市南岗区。
上诉人黑龙江大北青生物制药有限公司（以下简称大北青生物制药公司）因与被上诉人肖延斌劳动争议纠纷一案，不服哈尔滨市南岗区人民法院（2017）黑0103民初2722号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年11月1日立案后，依法组成合议庭，采用阅卷、调查、询问的方式审理了本案。上诉人大北青生物制药公司委托诉讼代理人孙成香、被上诉人肖延斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
大北青生物制药公司上诉请求：撤销哈尔滨市南岗区人民法院（2017）黑0103民初2722号民事判决，改判大北青生物制药公司无须向肖延斌支付工资22787元、二倍工资的差额63910元。事实和理由：一审法院判决超出诉讼请求。大北青生物制药公司诉讼请求是确认大北青生物制药公司与肖延斌不存在劳动关系，以及要求肖延斌赔偿损失，而一审判决驳回大北青生物制药公司诉讼请求的同时，又要求大北青生物制药公司支付工资及二倍工资差额。关于上述两项哈尔滨市南岗区人民法院（2017）黑0103民初3252号民事判决已做出判决，经二审审理中，现已生效，故本案认定事实不清，适用法律错误。
肖延斌辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，依照劳动仲裁书裁决符合法律规定，大北青生物制药公司主张存在逻辑性问题，请求驳回其上诉请求。
大北青生物制药公司向一审法院起诉请求：1.确认大北青生物制药公司与肖延斌之间不存在劳动关系；2.肖延斌赔偿大北青生物制药公司损失费800万元；3.肖延斌赔偿大北青生物制药公司重新雇人工作所需费用11万元。
一审法院认定事实：肖延斌于2016年5月24日在大北青生物制药公司工作，主要负责大北青生物制药公司新建厂房筹建和两个专利药品的开发，月工资为11300元。肖延斌于2016年12月14日无故离开大北青生物制药公司。另，肖延斌系黑龙江泰诚医药有限公司质量负责人。肖延斌在南岗区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求内容为要求大北青生物制药公：支付一个月离职补偿工资11456元。2.支付2016年10月1日至2016年12月14日工资28039元。3.支付2016年6月24日至2016年12月14日未签订书面劳动合同的二倍公司65067元。该委作出哈南劳人仲字（2017）第49-1号仲裁裁决书（终局裁决），裁定：一、由大北青生物制药公司于本裁决生效之日起十五内向肖延斌支付解除劳动合同的经济补偿11300元。该委作出哈南劳人仲字（2017）第49-2号仲裁裁决书（非终局裁决），裁定：一、由大北青生物制药公司于本裁决生效之日起十五内向肖延斌支付2016年10月1日至2016年12月14日工资22787元。二、由大北青生物制药公司于本裁决生效之日起十五内向肖延斌支付2016年6月24日至2016年12月14日期间未签订书面劳动合同的二倍工资的差额63910元。一审法院认为，关于大北青生物制药公司、肖延斌之间是否有劳动关系问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的”。该条规定系用人单位解除劳动合同的法定情形，在具备法定情形下，用人单位可以解除劳动合同。这并不意味劳动者只能与一个用人单位签订劳动合同。大北青生物制药公司称肖延斌与黑龙江泰诚医药有限公司已有劳动关系，与其应为劳务关系，依据不足，不予支持。大北青生物制药公司主张肖延斌持有公司专利药品的商业秘密，给其造成800万元的损失，证据不足，不予支持。肖延斌于2016年12月14日离职。但大北青生物制药公司提交的证据不足以证明其公司受有损失。故大北青生物制药公司主张11万元的损失，证据不足，不予支持。对南岗区劳动人事争议仲裁委员会作出的哈南劳人仲字（2017）第49-2号仲裁裁决书裁定项“一、由原告于本裁决生效之日起十五内向被告支付2016年10月1日至2016年12月14日工资22787元。二、由原告于本裁决生效之日起十五内向被告支付2016年6月24日至2016年12月14日期间未签订书面劳动合同的二倍工资的差额63910元。”予以确认。判决如下：一、驳回大北青生物制药公司的诉讼请求。二、大北青生物制药公司于本判决生效之日起十五内向肖延斌支付2016年10月1日至2016年12月14日工资22787.00元。三、大北青生物制药公司于本判决生效之日起十五内向肖延斌支付2016年6月24日至2016年12月14日期间未签订书面劳动合同的二倍工资的差额63910元。如果大北青生物制药公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由大北青生物制药公司负担。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。大北青生物制药公司提交如下证据：哈尔滨市南岗区人民法院（2017）黑0103民初3252号民事判决书、黑龙江省哈尔滨市中级人民法院（2017）黑01民终7095号民事判决书。拟证明：哈尔滨市南岗区人民法院（2017）黑0103民初3252号民事判决，判决大北青生物制药公司支付工资及二倍工资差额，该判决经二审审理，现已生效，本案一审又对此进行判决，属重复裁决，应予以撤销。肖延斌质证意见为：对该证据的真实性无异议，充分证明大北青生物制药公司违反规定，应当支付劳动仲裁确定的赔偿金额。本院的认证意见是：该证据与本案具有关联性，案涉劳动仲裁裁决事项已经生效判决确认，本案一审也对案涉劳动仲裁裁决事项进行了裁决。对该证据予以采信。对一审法院查明相关事实本院予以确认。
另查明，南岗区劳动人事争议仲裁委员会作出的哈南劳人仲字（2017）第49-1号、（2017）第49-2号仲裁裁决书后，大北青生物制药公司向本院提起撤销南岗区劳动人事争议仲裁委员会作出的哈南劳人仲字（2017）第49-1号仲裁裁决之诉，又分别于2017年4月5日、2017年4月11日向哈尔滨市南岗区人民法院对肖延斌提起本案之诉和另一劳动争议之诉。本院作出（2017）黑01民特110号裁定书，裁定确认大北青生物制药公司与肖延斌形成劳动关系，维持哈南劳人仲字（2017）第49-1号仲裁裁决（终局裁决）。哈尔滨市南岗区人民法院于2017年5月25日作出哈尔滨市南岗区人民法院（2017）黑0103民初3252号民事判决，2017年8月28日，作出本案哈尔滨市南岗区人民法院（2017）黑0103民初2722号民事判决。本院于2017年10月12日作出（2017）黑01民终4958号民事判决，维持了哈尔滨市南岗区人民法院（2017）黑0103民初3252号民事判决。
本院认为，一审法院在审理本案中，当事人没有及时向办案人说明相关联案件情况，造成一审法院在审理本案中，根据南岗区劳动人事争议仲裁委员会作出的哈南劳人仲字（2017）第49-2号仲裁裁决，判决：大北青生物制药公司于本判决生效之日起十五内向肖延斌支付2016年10月1日至2016年12月14日工资22787元；大北青生物制药公司于本判决生效之日起十五内向肖延斌支付2016年6月24日至2016年12月14日期间未签订书面劳动合同的二倍工资的差额63910元。因上述两项，在哈尔滨市南岗区人民法院（2017）黑0103民初3252号民事判决中已做出判决，经二审审理中，现已生效，为重复判决，应予以撤销。
综上所述，大北青生物制药公司的上诉请求成立，予以支持。一审法院认定事实不清，应予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、维持哈尔滨市南岗区人民法院（2017）黑0103民初2722号民事判决第一项；
二、撤销哈尔滨市南岗区人民法院（2017）黑0103民初2722号民事判决第二、三项。
二审案件受理费10元，由被上诉人肖延斌负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 赵晓波
审 判 员 毛保森
审 判 员 张 宇
二〇一七年十二月十五日
法官助理 贾玉娜
书 记 员 张春天