北京市昌平区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0114民初4929号
原告北京博纳电气股份有限公司，住所地北京市昌平区科技园区中兴路10号1号楼A201室。
法定代表人韩明，董事长。
委托代理人张文琴，女，1953年11月16日出生，北京博纳电气股份有限公司行政经理，住北京市昌平区。
委托代理人刘震宁，国浩律师（北京）事务所律师。
被告高岚，女，1988年5月17日出生。
原告北京博纳电气股份有限公司（以下简称博纳电气公司）与被告高岚劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员雷俊平独任审判，公开开庭进行了审理。原告博纳电气公司的委托代理人张文琴、刘震宁，被告高岚到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告博纳电气公司诉称：
一、北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会京昌劳人仲字[2015]第3419号、京昌劳人仲字[2016]第260号裁决书无事实及法律依据。第一，关于第五条竞业限制赔偿的裁决，根据我公司与高岚签订的《竞业限制协议》第四条规定“我公司不支付高岚竞业补偿费，双方签订的《竞业限制协议》自动失效，高岚择业不受限制”。我公司在高岚离职后一直未予支付竞业限制补偿金，理应依协议约定视为《竞业限制协议》自动失效，且我公司在庭审中明确表示不要求高岚履行竞业限制合同，应视为对该协议自动失效的再行确认。故高岚无需受到竞业限制，我公司亦无需支付相应补偿金。第二，裁决书中第七条驳回我公司要求高岚支付违约金的仲裁申请无法律依据。双方平等自愿签订该协议，我公司全面履行合同义务，高岚却拒绝履行义务，依据《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第33条之规定“用人单位为其招用的劳动者办理了本市户口，双方据此约定了服务期和违约金，用人单位以双方约定为依据要求劳动者支付违约金的，不应予以支持。确因劳动者违反了诚实信用原则，给用人单位造成损失的，劳动者应当予以赔偿。”仲裁裁决书所做裁决与上述会议纪要相悖，在高岚不信守诚实信用原则的前提下，不要求其为我公司造成的损失进行赔偿，视同鼓励这种言而无信的风气，将使合同法相关法律的权威性受到严重的打击，公众诚信将持续丧失，社会负面影响极大。
二、高岚违反服务期约定，应当按照约定向我公司支付违约金。2014年3月31日，双方经协商一致自愿签订《毕业研究生就业协议书》（即三方协议）、《劳动合同书》及《补充协议》，同日高岚进入我公司工作。协议在约定服务期为六年的前提下，由我公司为高岚提供福利住房、丰厚的待遇、全面的培训，并为高岚办理落户进京手续。因前三年为培养期，我公司付出远大于回报，故要求高岚在我单位服务六年。现服务期限未满而高岚于2015年8月21日以办理护照为由先借走户籍卡未予归还，后在2015年9月中下旬突然提出离职，显属蓄意毁约，违反诚实信用原则。故我公司依据《劳动合同法》第二十二条之规定“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”，请求法院判决高岚支付违约金250000元。
三、高岚离职行为系蓄意毁约，违反诚实信用原则，应对我公司予以赔偿。高岚离职前特意借出户籍卡办理相关手续，并在我公司多次追讨的前提下仍不予归还，在此前提下高岚提出离职，前后一系列行为显属有目的的毁约行为，违反当初双方签订协议时所信守的诚实信用原则，高岚应对我公司的损失支付赔偿。理由如下：第一、由高岚一直负责的四个项目，无熟练人员接手，项目进度受到重大影响。海外集中器开发项目、13规约集中器送检项目、国网新增全事件采集功能测试项目、界面操作程序开发维护项目因高岚的突然离职，我单位仓促中补充1名月薪8000元左右的人员，预计该员工半年后可胜任该岗位工作，我公司支出半年工资，直接经济损失48000元。第二、因为高岚突然离职，无心工作，所需程序无法如期开发完成，导致我单公司山西I型集中器项目延期，无法满足客户交货期限要求，我公司如果无法按期交货，将会被国家电网公司（我公司重要客户）扣分并禁止2个批次的投标，损失将不可估量。我公司无奈之下，将此订单完全外包给另外一家公司来做，外包价格为780元／台，此批订单共2900台，如果我公司自制，成本为460元／台，此批订单销售价格为886元／台，利润为1235400元，外包后利润仅有302400元，直接经济损失928000元。此损失完全是因为软件无法如期开发完成导致，我公司此产品的软件研发人员3人，其中包括高岚，若按3人均摊，由高岚给我单位造成的损失为309000元。第三、根据高岚与我公司、昌平区人才服务中心签订的三方协议书第四条第2款，高岚转正后，在服务期限内，要求调离昌平区，经我公司同意后，共同向昌平区人才服务中心提出申请，经昌平区人才服务中心备案，视服务年限，高岚向昌平区人才服务中心缴纳流动补偿金2000到6000元不等，方可办理调离手续。高岚需向我公司支付2000到6000元，以支付昌平区人才服务中心的流动补偿金。第四、出于合同约定服务期，且双方之间的信任，我公司不仅为高岚办理北京户口，同时在公司附近租二居室一套作为高岚福利住房，供其免费居住。如高岚仅在公司短暂工作，我公司势必不会考虑为其提供此福利。现高岚违背合同诚实信用原则蓄意毁约，致使合同签订之初，我公司为高岚谋福利的基础不再，故要求高岚支付2014年4月至2015年10月居住期间共18个月房租即30000元。（2015年4月18日前房租为3200元／月，之后房租为3600元／月，直接经济损失1600元／月×12个月+1800元／月×6个月）。第五、高岚突然离职，我公司为其提供的福利房屋租赁合同至2016年1月19日到期，房屋将空置3个月，直接经济损失1800元／月×3个月，共计5400元。故请求判决高岚赔偿我公司各项经济损失398400元。
综上所述，要求：1、判决驳回北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会京昌劳人仲字[2015]第3419号、京昌劳人仲字[2016]第260号裁决书中的第一、二、三、四、五、七、八、十条裁决结果，我公司无需支付；2、高岚履行协议，付清违约补偿金250000元；3、高岚支付我公司各项经济损失398400元；4、诉讼费由高岚负担。
被告高岚答辩：不同意博纳电气公司的诉讼请求，同意仲裁裁决结果。一、我于2014年3月31日进入博纳电气公司处工作，任软件工程师一职。这期间博纳电气公司为我解决了北京户口（博纳电气公司有定量的北京户口指标，以抽签的方式分配给新员工），但要求我签订《补充协议》，约定服务期限六年和50000元／年×未服务年限的违约金，表示如果不签订就不解决北京户口，我遂签下《补充协议》。此期间博纳电气公司从未向我提供过专项技术培训。2015年9月15日我向博纳电气公司提交书面离职报告，并工作至2015年10月19日，做了工作交接。博纳电气公司拒绝为我办理离职手续且扣押了我2015年8月、9月、10月的工资。跟据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，我提前一个月（2015年9月15日）提交了书面辞职报告，且做了正常的工作交接，双方己于2015年10月19日解除了劳动合同。博纳电气公司应为我出具解除劳动合同证明、办理档案关系转移手续，并支付八月、九月、十月的工资。第二，《竞业限制合同》是双方自愿协商签订，合理合法。博纳电气公司有单方提出解除合同的权利，但应通知我，而博纳电气公司在我离职后并没有以任何形式通知我，在仲裁当庭才表示解除合同，合同则从庭审当日2015年11月18日开始失效，所以博纳电气公司应支付2015年10月20日到2015年11月18号期间的竞业限制补偿1544.83元。第三，法律规定只有两种情况才能设立违约条款，一是用人单位对劳动者提供了专项培训，二是劳动者违反了竞业限制和保密义务的约定。除了上述两种情况，用人单位以任何名义、任何形式约定违约金都是违法的。不同意博纳电气公司要求继续履行协议、支付违约金250000元的诉讼请求。第四，户口是证明公民身份的法律文书，我有权依法合理使用本人的户籍卡，博纳电气公司无权强制归还。借用户籍卡一事不能作为我违约的依据。第五，不同意博纳电气公司要求支付经济损失398400元的诉讼请求。我在工作期间严格履行个人义务，按照法律规定，完成了正常的离职程序，积极配合博纳电气公司相关部门完成了工作交接。博纳电气公司提出的补充新员工以及支付其薪资属于公司单方面的行为，与我无关。博纳电气公司与另外一家公司协商外包，是公司的单方面行为，属于公司运营范畴，与我无关。博纳电气公司提供的中标通知书、外包合同、采购供货单、回执等与本案无丝毫关系，更不能证明是我正常的离职造成的损失。博纳电气公司要求我支付昌平区人才服务中心流动补偿金的请求，缺乏依据，请予以驳回。我在博纳电气公司工作期间，博纳电气公司为我提供住房属于用人单位正常的福利待遇，是我合法劳动所得，我离职后，己于离职当日搬出了租房，归还了钥匙等物品、办理了退宿手续，我有自主安排租房的权利，租房空置与我无关，博纳电气公司提出的房屋居住及空置期间带来经济损失，缺乏依据，请予以驳回。
经审理查明：高岚于2014年3月31日入职博纳电气公司，担任软件工程师，月工资8000元。2014年3月28日，博纳电气公司与高岚签订了竞业限制合同，约定竞业限制期限自高岚离职后2年内，竞业限制补偿费支付年限为2年，总支付额为高岚离开公司最后一年从公司获得的平均收入的20%，并约定了违约金为100000元及损失赔偿计算方式。2014年3月31日，博纳电气公司（甲方）与高岚（乙方）签订了《补充协议》，约定内容有：“一、甲方根据北京市昌平区的相关毕业生落户政策，为乙方办理北京市户口；……三、乙方已充分了解甲方对自己的工作安排和相关待遇，并保证在甲方的服务期限为六年；四、乙方在服务期内不得报考博士研究生，如果在服务期内提出调离、辞职、报考博士研究生、出国等原因，到其他单位学习或工作的，经甲方批准后，乙方向甲方支付违约金，违约金计算方式：违约金＝人民币5万元/年×未服务的年限。”2014年7月25日，高岚与博纳电气公司签订了劳动合同书，约定劳动合同期限自2014年3月31日至2020年3月30日。2015年9月15日，高岚因个人原因向博纳电气公司申请辞职。2015年10月16日，高岚办理了离职交接，之后未到博纳电气公司工作。博纳电气公司表示高岚2015年8月、9月工资应实发金额分别为6111.90元、5559.90元，要求高岚归还户籍卡后再支付。
2015年10月16日，高岚向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求博纳电气公司：1、开具离职证明，办理档案移交手续；2、确认签订的补充协议无效；3、依照竞业限制合同支付竞业限制补偿费19200元；4、补偿2014年3月31日至2015年9月30日工作日延时加班费31633元；5、补偿2014年3月31日至2015年9月30日周末加班费6545元；6、补发2015年8月正常工资8000元；7、支付2015年9月工资8000元。2015年11月12日，博纳电气公司提出反申请，要求高岚赔偿违约补偿金250000元、离职造成的经济损失398400元、归还户籍卡。2016年2月26日，北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会作出京昌劳人仲字[2015]第3419号、[2016]第260号裁决书，裁决:1、博纳电气公司为高岚出具解除劳动合同证明；2、博纳电气公司为高岚转移档案关系；3、博纳电气公司支付高岚2015年8月实发工资6111.90元；4、博纳电气公司支付高岚2015年9月实发工资5559.90元；5、博纳电气公司支付高岚2015年10月20日至2015年11月17日期间的竞业限制补偿1544.83元；6、驳回高岚要求确认《补偿协议》无效的仲裁申请；7、驳回博纳电气公司要求支付违约金的仲裁申请；8、驳回博纳电气公司要求归还户籍卡的仲裁申请；9、驳回高岚的其他申请请求；10、驳回博纳电气公司的其他申请请求。之后，博纳电气公司对仲裁裁决书不服，于法定期限内诉至本院。高岚未就仲裁裁决书提起诉讼。
上述事实，有京昌劳人仲字[2015]第3419号、[2016]第260号裁决书、劳动合同书、离职申请表、离职交接表、考勤表、竞业限制合同、补充协议、银行账户明细、协议书、租房合同等证据及双方当事人陈述在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。博纳电气公司认可未发放高岚2015年8月、9月实发工资分别为6111.90元、5559.90元，但其要求高岚归还户籍卡后再发放的主张，依据不足，故博纳电气公司应支付高岚上述未发工资。高岚已提前一个月向博纳电气公司提交离职申请，并办理了离职交接后未再上班，双方劳动合同已实际解除，博纳电气公司应为高岚出具解除劳动合同证明并转移档案关系，博纳电气公司要求不予办理的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。博纳电气公司在高岚入职后与其签订了竞业限制合同，约定了竞业限制条款的期限及补偿费用，高岚离职后，博纳电气公司仅在仲裁开庭时（2015年11月18日）才明确表示不要求高岚遵守竞业限制条款，博纳电气公司未提交证据证明其在此之前明确表示不要求高岚遵守竞业限制条款，故博纳电气公司要求不支付高岚2015年10月20日至2015年11月17日期间的竞业限制补偿1544.83元的诉讼请求，本院不予支持。博纳电气公司虽与高岚签订了补偿协议，约定了服务期和违约金，但博纳电气公司认可该约定的前提主要是因为为高岚办理了北京市户口，故博纳电气公司据此要求高岚支付违约金的诉讼请求，本院不予支持。博纳电气公司为高岚提供居住房屋属于该公司对员工的福利待遇，且博纳电气公司提交的证据不足以证明其经济损失均系高岚离职造成，故博纳电气公司要求高岚赔偿因离职造成的房租等经济损失的诉讼请求，本院不予支持。博纳电气公司要求高岚归还户籍卡的诉讼请求，不属于法院管辖范围，本院不予处理。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第五十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、原告北京博纳电气股份有限公司于本判决生效后十日内为被告高岚出具解除劳动合同证明；
二、原告北京博纳电气股份有限公司于本判决生效后十日内为被告高岚转移档案关系；
三、原告北京博纳电气股份有限公司于本判决生效后十日支付被告高岚二〇一五年八月实发工资六千一百一十一元九角；
四、原告北京博纳电气股份有限公司于本判决生效后十日支付被告高岚二〇一五年九月实发工资五千五百五十九元九角；
五、原告北京博纳电气股份有限公司于本判决生效后十日支付被告高岚二〇一五年十月二十日至二〇一五年十一月十七日期间的竞业限制补偿一千五百四十四元八角三分；
六、驳回原告北京博纳电气股份有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告北京博纳电气股份有限公司负担，已交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。上诉期满后七日内，未交纳上诉费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 雷俊平
二〇一六年五月三十日
书记员 郭 魏