宁波市鄞州区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0212民初142号
原告（被告）：代本萍，女，1971年8月19日出生，汉族，无固定职业，住安徽省定远县。
委托代理人：周丽萍，浙江和义观达律师事务所律师。
被告（原告）：宁波双鹿电气有限公司（组织机构代码：67767586-X）。住所地：浙江省宁波市鄞州区五乡镇四安村。
法定代表人：王剑浩（身份证号码：3302051963********），该公司董事长。
委托代理人：周慧英，该公司员工。
委托代理人：杨灵佳，该公司员工。
原告代本萍为与被告宁波双鹿电气有限公司工伤保险待遇纠纷一案，不服甬鄞劳仲案字【2015】第1868号仲裁裁决书，于2016年1月6日向本院起诉。被告宁波双鹿电气有限公司不服同一仲裁裁决，于2016年1月7日亦向本院起诉，本院依法予以并案审理，双方互为原、被告（为指称方便，以下所称的原告为代本萍，被告为宁波双鹿电气有限公司）。本案依法由代理审判员郭丙丽适用简易程序，于2016年1月25日公开开庭进行了审理。原告代本萍的委托代理人周丽萍，被告宁波双鹿电气有限公司的委托代理人周慧英、杨灵佳到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告代本萍起诉兼答辩称：2013年7月23日上午，案外人虞黄火驾驶浙Ｂ×××××号轿车从宁波驶往钟公庙方向。7时18分许，该车沿甬临线由南行驶至中基公司附近处，与在该路段自右往左上班途中由原告骑行的宁波554520号电动自行车发生碰撞，造成代本萍受伤以及车辆损坏的交通事故。经宁波明州医院诊断为：L1椎体压缩骨折。2013年9月26日，宁波市海曙区人力资源和社会保障局认定原告受伤事故为工伤。2015年10月20日，经宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告所受工伤伤残等级为八级。被告于2015年9月9日收到原告的解除劳动关系通知，双方劳动合同于2015年9月9日解除，被告应当按照工伤保险条例支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。关于停工留薪期工资，原告虽取得了误工费的赔偿，但是与本案是不同法律关系，原告仍可获得停工留薪期工资。鉴定费应由被告支付。现原告为维护其合法权益，诉至法院，请求判令：被告支付原告医疗费20094.94元、一次性伤残补助金27500元、一次性医疗补助金31353元、一次性就业补助金31353元、停工留薪待遇补差15000元、鉴定费300元，以上共计125600.94元。
被告宁波双鹿电气有限公司答辩兼起诉称：首先，仲裁裁决法律依据不足，即便原告工伤事实成立，其一次性伤残补助金、鉴定费也应从工伤保险基金支付，而非由被告支付。其次，原告虽向被告寄送过解除劳动关系通知书，但未向被告提供鉴定费、交通事故民事判决书等原件，使被告无法与原告解除劳动关系，双方劳动关系至今仍存在。故原裁决认定的被告需向原告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金于法无据，理应驳回。再则，本案中，原告为交通事故，应由交通肇事方支付停工留薪期的工资，被告无需支付。同时，被告请法院协调，因一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等报销需要，裁决原告将医药费票据、鉴定费、交通事故民事判决书等原件资料交予被告予以办理。综上，请求法院判令：被告无需支付原告一次性伤残补助金22077元、一次性工伤医疗补助金28217元、一次性伤残就业补助金28217元、停工留薪期工资6964.3元、鉴定费300元（扣除被告截至2016年1月份垫付的社保个人缴纳部分4696.7元），合计81078.6元（被告当庭对应扣除的社保个人缴纳部分变更后的诉讼请求）。
原告为证明自己的诉讼主张，向本院提供证据及被告质证意见如下：
1.劳动合同1份，拟证明原、被告之间存在劳动关系的事实；被告对真实性无异议，但认为该份合同已过期，双方签订过新的劳动合同；
2.认定工伤决定书（复印件）、劳动能力鉴定表各1份，拟证明原告受伤被认定为工伤，伤残等级为八级的事实；被告对此无异议；
3.交通事故认定书、民事判决书各1份，拟证明原告发生交通事故，该事故已经处理完毕的事实；被告对此无异议；
4.用药清单、医药费发票1组，拟证明原告支出医疗费的事实；被告对此无异议；
5.鉴定费发票1份，拟证明原告支付鉴定费300元的事实；被告对此无异议；
6.邮寄解除劳动关系通知书的快递单1份，拟证明原告于2015年9月8日向被告邮寄解除劳动关系通知书，被告于次日收到的事实；被告对此无异议；
7.仲裁裁决书1份，拟证明本案经过仲裁前置程序的事实；被告无异议。
被告为证明自己的诉讼主张，向本院提供证据及原告质证意见如下：
1.劳动合同1份，拟证明双方的劳动关系截至庭审之日尚未解除的事实；原告对真实性无异议，但认为2015年9月8日其邮寄解除劳动合同通知书时双方劳动关系已经解除；
2.社保缴纳清单1份，拟证明截至庭审之日原告社保缴纳费用的详细金额；原告对该证据三性均有异议，但是认可被告为其缴纳社保至2016年1月份，并同意社保个人缴纳部分在本案中一并处理；
3.通知、快递单、社保网上申报系统各1份，拟证明被告通知原告来办理劳动关系解除手续，原告已收到的事实；原告对真实性无异议，但认为双方劳动关系于2015年9月9日被告收到原告邮寄的解除通知时就已解除。
上述证据，经庭审举证、质证，本院综合认证如下：
原告证据1，被告对真实性无异议，能够证明双方在该期间存在劳动关系的事实，本院予以确认；原告证据2-7，被告无异议，本院予以确认。被告证据1，具有真实性，但关于双方劳动关系解除时间本院在被告证据3中一并阐述，故本院仅对真实性予以确认；被告证据2，原告虽对该证据三性有异议，但在本院制作的调查笔录中认可被告为其缴纳社保至2016年1月份及个人缴纳金额，并同意社保个人缴纳部分在本案中予以扣除，故本院对该组证据予以确认；被告证据3，被告陈述其于2015年9月9日已收到原告解除劳动合同的通知，并于9月11日电话要求原告办理解除手续。本院认为，双方已于2015年9月9日对解除劳动合同达成合意，故本院确认双方于2015年9月9日解除劳动关系。至于被告陈述的原告未办理解除手续并不影响劳动合同解除的合意，故本院仅对该组证据的真实性予以确认。
本院根据原、被告的陈述以及对有效证据的确认，认定本案事实如下：
原告于2012年5月17日进入被告处从事操作工，受伤前月平均工资为2007元。2013年7月23日，原告在上班途中发生交通事故，该事故于2013年9月16日被认定为工伤，并于2015年10月20日被评定为伤残等级八级。原告支付了鉴定费300元。被告为原告缴纳社会保险至2016年1月份，为原告垫付了社会保险个人缴纳部分金额共计为4696.7元（个人缴纳部分2013年8月至2014年4月个人缴纳部分为139.3元/月，2014年5月至2014年8月为142.1元/月，2014年9月至2015年4月为156.5元/月，2015年5月至2015年11月为158.9元/月，2015年12月为175.7元，2016年1月为175.7元/月），原告同意将社保个人缴纳部分在本案中一并处理。2015年9月8日，原告向被告邮寄了解除劳动关系通知书，被告于次日收到该通知书。
2014年3月10日，本院作出（2014）甬鄞江民初字第9号民事判决书，认定原告在交通事故中的经济损失为：1.医疗费64671.8元、2.后续治疗费9000元、3.住院伙食补助费930元等12项损失合计251956.55元。上述损失由都邦财产保险股份有限公司赔偿120640元（含医疗费10000元），不足部分131316.55元由虞黄火赔偿80%，计105053.24元。原告已全额收到上述判决款项。
本案审理中，在本院的主持下，原告将医疗费发票、用药清单、病历本、出院小结等证据原件交予被告用于工伤保险待遇核销。根据宁波市鄞州区养老保险管理中心出具的工伤保险一次性待遇核准结算表及一次性医疗补助结算表，原告医疗费核准金额为5962.62元、一次性伤残补助金核准金额为23826元、鉴定费300元、一次性工伤医疗补助金为28217元。
原告于2015年10月29日向宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告支付其：1.一次性伤残补助金27500元；2.一次性工伤医疗补助金31353元；3.一次性伤残就业补助金31353元；4.停工留薪期工资15000元；5.医疗费20094.94元；6.鉴定费300元；以上合计125600.94元。宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会于2015年12月21日作出仲裁裁决书，裁决被告支付原告：1.一次性伤残补助金22077元、一次性工伤医疗补助金28217元及一次性伤残就业补助金28217元、停工留薪期工资6964.3元、鉴定费300元，以上合计85775.3元，扣除被告为原告垫付的社会保险个人缴纳部分4186.4元，还需支付81588.9元；2.驳回原告的其中仲裁请求。双方对该仲裁裁决书均不服，诉至本院。
本院认为，职工因工作遭受事故伤害应依法享受工伤保险待遇。根据宁波市鄞州区养老保险管理中心出具的工伤保险一次性待遇核准结算表及一次性医疗补助结算表，原告医疗费核准金额为5962.62元、一次性伤残补助金核准金额为23826元、鉴定费300元、一次性工伤医疗补助金为28217元。被告应将上述款项支付给原告。原告主张的超出工伤保险待遇核销的医疗费部分，不应由用人单位承担，故本院不予支持。
职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，本案中被告于2015年9月9日收到原告解除劳动合同通知，故应支付原告一次性伤残就业补助金28217元（4031元/月×7个月）。职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告在劳动仲裁时主张其停工留薪期为104天，诉讼庭审中变更为6个月，但原告并未提供医疗机构开具的诊断证明书等证据证明其停工留薪期，对此应当承担举证不能的不利后果，本院结合原告伤残等级、住院天数等情况，确定原告的停工留薪期限为104天，被告应支付原告停工留薪期工资6964.3元（2007元/月×3.47个月）。经核算，自2015年8月至2016年1月，被告为原告缴纳的社会保险中个人承担部分总额为4696.7元，双方均同意在本案中一并处理，故该部分应当从原告可得款项中予以扣除。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，参照《关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》（浙人社发[2011]253号）第五条、第七条之规定，判决如下：
一、被告（原告）宁波双鹿电气有限公司支付原告（被告）代本萍一次性伤残补助金23826元、一次性伤残就业补助金28217元、一次性工伤医疗补助金为28217元、停工留薪期工资6964.3元、医疗费5962.62元、鉴定费300元，以上合计93486.92元。扣除被告为原告垫付的2015年8月至2016年1月社会保险个人缴费部分4696.7元，被告（原告）宁波双鹿电气有限公司还需支付88790.22元，限于本判决生效后五日内履行完毕；
二、驳回原告（被告）代本萍的其他诉讼请求；
三、驳回被告（原告）宁波双鹿电气有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
代理审判员 郭丙丽
二〇一六年三月三十日
代书 记员 徐 超