北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京02民终8673号
上诉人（原审原告）：王莹，女，1983年8月10日出生。
委托诉讼代理人：梁冰心，北京市鑫泰洋律师事务所律师，系法律援助。
被上诉人（原审被告）：北京市圣云中学，住所地北京市丰台区卢沟桥晓月苑一里**号楼。
法定代表人：杨效欣，校长。
委托诉讼代理人：邹平平，北京市宏欣律师事务所律师。
上诉人王莹因与被上诉人北京市圣云中学（以下简称圣云中学）劳动争议一案，不服北京市丰台区人民法院（2016）京0106民初11178号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年10月8日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
王莹上诉请求：撤销一审判决第二项，改判圣云中学支付1.6个月停工留薪期工资18804元；2.2014年5月至2015年7月生活津贴6192元；3.2014年全年节日补贴2100元；4.2013年11月至2015年7月福利2560元；5.单位未尽救助义务导致病情恶化补偿10000元，同意一审判决第一项。事实与理由：我的停工留薪期应为6个月，双方劳动关系于2015年7月21日我提起劳动仲裁时解除，我从未收到解除劳动关系通知，一审判决关于超过时效的认定属于适用法律错误等。
圣云中学辩称，2013年11月11日，王莹在学校物理实验室内，因学生孙某不服管教，对孙某进行殴打。次日，因孙某被打一事王莹与孙某家属互殴受伤。事发后，我校及时将王莹送医院，履行了应尽义务。双方已经于2014年2月28日解除了劳动关系。我校同意一审判决。
王莹向一审法院起诉请求：1.判令圣云中学支付一次性伤残就业补助金38778元、一次性伤残补助金差额25794元、停工留薪期工资84000元、住院伙食补助费2200元、生活津贴6192元、节日补贴2100元、福利2560元、单位未尽救助义务导致病情恶化补偿50000元、单位未尽安保义务赔偿30000元；2.确认双方于2015年7月21日解除劳动合同。
一审法院认定事实：圣云中学于2012年5月16日聘请王莹担任英语教师，双方签订了劳动合同，合同期限为2012年5月16日至2013年7月15日。王莹于2013年11月12日受伤住院，于12月26日出院。2014年2月28日，圣云中学与王莹解除劳动关系。圣云中学为王莹缴纳了社会保险。王莹于2015年4月17日获得工伤证，并于2015年5月29日经北京市丰台区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。
圣云中学主张王莹受伤后从其单位借走17000元，要求王莹归还上述款项，或从工伤支付款项中扣除予以折抵。圣云中学出具了三张借据，王莹对该证据的真实性持有异议。王莹出具了诊断证明书、病假证明书、北京市停工留薪期分类目录、北京市1-10级工伤职工待遇核准表，圣云中学不认可王莹出具的上述证据。
北京市第二中级人民法院（2015）二中民终字第08350号民事判决中查明：“2013年7月16日至2014年2月28日，双方存在事实劳动关系。2014年2月28日，圣云中学因王莹在工作中体罚学生，屡次出现打学生的情况造成严重不良影响，解除了与王莹的劳动关系。”认为：“圣云中学主张王莹的月平均工资1600元左右，并出具王莹圣云工资的统计和王莹治疗期间的工资待遇统计，王莹虽对其真实性均不予认可，但圣云中学提交的有王莹签字的全校教职工的记账凭证、支出凭单能够佐证上述工资统计的真实性，故本院对圣云中学的工资统计予以采信。”
北京市2013年度职工月平均工资为5793元。
2015年7月21日，王莹以圣云中学为被申请人向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求圣云中学支付：1.一次性工伤医疗补助金38778元；2.一次性伤残就业补助金64630元；3.一次性伤残补助金54000元；4.2014年3月1日至2015年2月28日停工留薪期工资84000元；5.2013年11月12日至2014年11月11日住院伙食补助费18250元；6.2015年1月1日至2015年6月30日生活津贴6192元；7.2014年3月1日至2015年3月1日各种节日补贴2100元；8.2014年3月1日至2015年10月31日各种福利2560元；9.未尽救助义务导致病情恶化补偿金50000元；10.未尽安保义务赔偿金30000元。2016年5月13日，该仲裁委员会作出京丰劳仲字[2015]第2880号裁决书，裁决：圣云中学支付王莹一次性伤残就业补助金34758元；驳回王莹的其他仲裁请求。
一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。因圣云中学已为王莹缴纳了社会保险，故王莹的一次性伤残补助金、住院伙食补助费应由工伤保险基金支付，且工伤保险基金已作出相应支付，故对王莹要求圣云中学支付一次性伤残补助金差额、住院伙食补助费的诉讼请求，于法无据，法院不予支持。
人民法院的生效判决具有既判力，根据北京市第二中级人民法院的（2015）二中民终字第08350号民事判决书显示，王莹与圣云中学存在事实劳动关系的时间至2014年2月28日，王莹在其诉状和该次庭审陈述中亦作相同表述，属于当事人对解除劳动关系时间的自认。且圣云中学于2014年2月28日作出解除劳动关系通知，因劳动争议案件适用仲裁前置程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”的规定，王莹提出确认双方于2015年7月21日解除劳动合同的诉讼请求，已超过时效，且王莹并未出具证据证明2014年2月28日之后还为圣云中学提供劳动，其称2015年7月21日解除劳动关系没有事实依据，故对于王莹主张的确认双方于2015年7月21日解除劳动合同的诉讼请求，法院不予支持。
依据《工伤保险条例》第三十七条第二项“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”、《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》第五条“工伤职工在终止或者解除劳动关系时，其领取的一次性工伤医疗补助金具体标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。其中五级18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月。用人单位应当支付的一次性伤残就业补助金，按上述标准执行”的规定，圣云中学应支付王莹一次性伤残就业补助金34758元。
根据工伤证、劳动能力鉴定书及出院诊断证明书，仲裁委员会酌情认定王莹的停工留薪期为3个月，即2013年11月13日至2014年2月12日，并无不妥，因圣云中学已支付王莹2014年2月28日之前的工资，且双方劳动关系已于2014年2月28日解除，故对王莹要求圣云中学支付停工留薪期工资的诉讼请求，缺乏事实依据，法院不予支持。圣云中学于2014年2月28日与王莹已解除劳动关系，王莹根据劳动合同要求圣云中学支付生活津贴、节日补贴、福利的诉讼请求，缺乏事实依据，法院不予支持。王莹要求圣云中学支付未尽救助义务导致病情恶化补偿及未尽安保义务赔偿的诉讼请求，不属于法院审理劳动争议案件的范围，法院不予处理。圣云中学主张王莹从单位借出17000元未归还，应在赔偿款中抵扣，但因圣云中学并未就仲裁结果提起诉讼，且该纠纷属于民间借贷纠纷，应另案处理。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《工伤保险条例》第三十七条第二项、《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》第五条规定，判决：一、北京市圣云中学于判决生效后十日内支付王莹一次性伤残就业补助金三万四千七百五十八元；二、驳回王莹的其他诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为：关于王莹的停工留薪期，一审法院根据王莹的工伤证、劳动能力鉴定确认结论及出院诊断证明书，酌情确定王莹的停工留薪期为3个月，并无不当，王莹主张按6个月停工留薪期支付停工留薪期工资的上诉请求，本院不予支持。已经生效的人民法院民事判决书中查明，王莹与圣云中学存在事实劳动关系至2014年2月28日，圣云中学于2014年2月28日解除了与王莹的劳动关系；王莹在该次诉讼中陈述亦如此，2014年2月28日后王莹亦未再向圣云中学提供劳动，圣云中学未再向王莹支付工资，故对王莹在本次诉讼中关于双方劳动关系于2015年7月21日解除的主张，本院不予采信，一审法院认定王莹与圣云中学劳动关系已于2014年2月28日解除，并无不当。王莹主张圣云中学支付双方劳动关系解除后2014年5月至2015年7月的生活津贴，缺乏依据，不应支持。王莹主张圣云中学支付2014年全年节日补贴及2013年11月至2015年7月福利的诉请，其中部分经过仲裁前置，但该部分诉请期系双方劳动关系解除后的节日补贴及福利，不应支持；未经仲裁前置程序的部分诉请，本案不应处理，故一审法院未支持王莹关于节日补贴及福利的诉请，并无不当，本院对此予以维持。王莹主张圣云中学支付未尽救助义务导致病情恶化补偿，不属于劳动争议案件范围，本案不予处理。综上所述，王莹的上诉请求不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由王莹负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 王丰伦
审 判 员 刘 艳
审 判 员 杨志东
二〇一六年十一月十七日
法官助理 马卫丰
书 记 员 王 伟