甘肃省张掖市甘州区人民法院民 事 判 决 书（2016）甘0702民初5967号原告：张掖市甘州区咱们家快捷宾馆。负责人：杨昌鹏，男，系该宾馆经理。地址：甘州区北水桥街17号。委托诉讼代理人：孙好忠，男，系张掖市甘州区西街街道法律服务所法律工作者。被告：李雪莲，女，1977年5月26日出生，汉族，张掖市甘州区人。委托诉讼代理人：沈自荣，男，系甘肃金厦律师事务所律师。原告张掖市甘州区咱们家快捷宾馆与被告李雪莲劳动争议纠纷一案，本院于2016年6月21日立案受理。依法由审判员陆军适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张掖市甘州区咱们家快捷宾馆委托诉讼代理人孙好忠及被告李雪莲委托诉讼代理人沈自荣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张掖市甘州区咱们家快捷宾馆提出诉讼请求：1.请求撤销（2016）甘区劳人裁字第51号仲裁裁决书；判决原告不予支付被告一次性伤残补助金11900元、一次性伤残就业补助金11900元、一次性工伤医疗补助金11900元、解除劳动合同补偿金1700元、停工留薪期间工资10200元、鉴定费300元，合计47900元；2.诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告李雪莲系原告张掖市甘州区咱们家快捷宾馆钟点工。2014年10月30日，被告在原告处打零工时，途径宾馆楼道时，不慎碰到消毒公司送来的床单被套上，被掉下来的床单被套压伤右足，致其右足受伤。经张掖市人力资源和社会保障局认定为工伤，后又经甘州区劳动人事争议仲裁委员会作出（2016）甘区劳人裁字第51号裁决书，解除原、被之间的劳动关系，并有原告支付被告一次性伤残补助金11900元、一次性伤残就业补助金11900元、一次性工伤医疗补助金11900元、解除劳动合同经济补偿1700元、鉴定费300元、停工留薪工资10200元，合计47900元。对此，原告以为，被告只是原告宾馆的钟点工，双方之间无劳动关系，被告受伤不构成工伤，且其伤残评定，因仲裁部门未向原告示明，使其丧失了合法的主张。故请求人民法院依法撤销（2016）甘区劳人裁字第51号仲裁裁决书，不予支付上述费用。被告李雪莲辩称，2014年2月，被告到原告宾馆处上班。2014年10月30日，在上班期间受伤，经张掖市人力资源社会保障局认定为工伤，其伤势经张掖市劳动能力鉴定委员会鉴定构成十级伤残，但原告在收到工伤认定决定书后，在法定期间之内即未申请行政复议亦未提出行政诉讼，该工伤认定决定书已生效，故原、被告之间形成劳动关系，其事故伤害应为工伤。原告在收到张掖市劳动能力鉴定委员会做出被告十级伤残的鉴定后，亦未在法定期间申请复鉴，在张掖市甘州区劳动人事争议仲裁期间亦未申请重新鉴定，故该仲裁委员会做出（2016）甘区劳人裁字第51号裁决书程序合法，仲裁结果正确，原告应当支付被告一次性伤残补助金11900元、一次性伤残就业补助金11900元、一次性工伤医疗补助金11900元、解除合同经济补偿金1700元、停工留薪期间工资10200元、鉴定费300元，合计47900元。本院经审理认定事实如下：2014年10月30日，被告李雪莲在原告张掖市甘州区咱们家快捷宾馆上班期间，不慎致伤右足，在甘州区人民医院治疗，花医疗费3160.88元。期间，被告向原告借支医疗费5000元。2015年6月29日，经被告申请，张掖市人力资源和社会保障局以张人社工伤认定（2015）3-72号工伤认定决定书认定:被告李雪莲受到的事故伤害，构成工伤。原、被告在收到该工伤认定决定书后，在法定期间内即未申请行政复议，亦未提出行政诉讼。2016年3月21日，张掖市劳动能力鉴定委员会以张劳鉴（2016）9号鉴定书，认定被告李雪莲伤势构成十级伤残，原、被告收到该鉴定书后，亦未在法定期间向甘肃省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。2016年5月10日，被告申请张掖市甘州区劳动人事争议仲裁委员会对该起事故进行仲裁。经该仲裁委员会仲裁审理，2016年6月30日，该仲裁委员会以（2016）甘区劳人裁字第51号裁决书裁决：一、解除原、被告之间的劳动关系；二、由原告支付被告一次性伤残补助金11900元（1700元/月×7月）、一次性就业补助金11900元（1700元/月×7月）、一次性工伤医疗补助金11900元（1700/月×7月）、解除劳动合同经济补偿1700元、鉴定费300元、停工留薪期间工资10200元（1200元/月×6月），合计47900元。扣除被告借支原告的医疗费1840元，原告再支付被告各项费用46060元。对上述事实，原、被告双方均无异议，本院予以确认。在庭审中，原告提出异议认为，被告于2014年9月到原告处打零工，每月工资只有1500元，双方之间亦未签订劳动合同，故双方之间未形成劳动关系。但根据张掖市甘州区人力资源和社会保障局对证人王倩、李霞所做的调查笔录及原告提交的被告2014年9月的工资发放表和10月份的考勤表，均证实被告于2014年2月起，即在原告处上班，每月平均工资约1700元，且原告未提交反驳证据，证明其主张。故本院认定被告于2014年2月起即在原告处上班，每月工资1700元。关于原告提出异议认为，双方未形成劳动关系，且被告伤害事故不构成工伤。但在张掖市人力资源和社会保障局做出被告构成工伤认定的决定书后，原、被告均未在法定期间内提出行政复议或行政诉讼，该决定书已发生法律效力，故原告主张原、被告之间未形成劳动关系，被告伤害事故不构成工伤的事实，本院不予支持。其次，原告提出异议认为，被告伤残等级做出后，有关部门未向其示明，使其丧失了合法行使的主张权。但根据张掖市劳动能力鉴定委员会对被告伤残进行评定构成十级伤残后，鉴定结论书中明确告知了其申请再次鉴定的权利，其异议与本院查明的事实相悖，本院不予支持。本院认为：被告李雪莲于2014年10月30日在工作期间因故受伤，经张掖市人力资源和社会劳动保障局认定，该事故构成因工受伤，认定为工伤。故原、被告之间形成劳动关系，被告工伤伤残程度经张掖市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，且原告未为被告缴纳社会保险、工伤保险，因此，原告应根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国工伤保险条例》的规定和伤残鉴定级别，向被告支付相应的工伤保险待遇。关于被告享有的一次性伤残补助金的问题。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条第一款的规定“职工因工致残鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇”，“从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金”，标准为“十级伤残为七个月的本人工资”。依据以上规定，本案中，原告未为被告缴纳工伤保险，故原告应向被告支付一次性伤残补助金11900元（7月×1700元/月）。关于被告享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条第二款的规定“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”《甘肃省实施办法》第十八条的规定“职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者本人提出解除劳动合同、聘用合同的，应以终止或者解除劳动、聘用合同签本人工为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：十级伤残为7个月；一次性伤残就业补助的标准为：十级伤残为7个月”，由于被告亦提出解除劳动关系的请求，故原告应向被告支付一次性工伤医疗补助金11900元（7月×1700元/月），一次性伤残就业补助金11900元（7月×1700元/月）。关于被告享有的停工留薪期间的工资问题。依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原告工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经社区的实际劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇”和《甘肃省工伤职工停工留薪期确认办法》第五条的规定“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊需要延长的，经劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但最长不得超过12个月。”根据被告受伤部位及伤残鉴定等级，对照《甘肃省工伤职工停工留薪期分类目录》，被告的停工留薪期应当以6个月为准进行计算，原告应向被告支付停工留薪期间的工资10200元（6月×1700元/月）。关于被告医疗费的问题。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条的规定由于原告未为被告缴纳工伤医疗保险，故原告应支付被告治疗工伤所支出的医疗费用，本案中被告已借原告医疗费5000元，故扣除被告已支付的医疗费3160.88元，应返还原告1839.12元。关于被告已支出鉴定费300元的问题。根据《甘肃省实施办法》第十三条的规定，由于原告未为被告缴纳工伤保险，鉴定费系被告必要合理的支出，且原告对其数额无异议，故被告支出的鉴定费300元应由原告承担。关于原被告之间是否应解除劳动合同的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，本案中原告未为被告交纳社会保险，现被告提出解除劳动合同符合法律规定，本院应予支持。关于原告是否应支付被告解除劳动关系合同经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，因原告未为被告交纳社会保险而解除劳动合同，原告应按被告工作时间向被告支付经济补偿金，现因被告工作满6个月但未满一年，原告应按1月的工资1700元，支付被告经济补偿金。关于原告是否应支付被告未签订劳动合同双倍工资的问题。仲裁裁决书以超过仲裁时效为由未支持原告支付被告双倍工资的请求。因双方对此均未提出异议，本院在本案中不再涉理。综上所述，原告请求不予支付被告一次性伤残补助金11900元、一次性伤残就业补助金11900元、一次性工伤医疗补助金11900元、解除劳动合同补偿金1700元、停工留薪期间工资10200元、鉴定费300元，合计47900元的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条一款（三）项、第四十六条一款（一）项、第四十七条、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、解除原告张掖市甘州区咱们家快捷宾馆与被告李雪莲之间的劳动关系；二、由原告张掖市甘州区咱们家快捷宾馆支付被告李雪莲一次性伤残补助金11900元、一次性伤残就业补助金11900元、一次性工伤医疗补助金11900元、解除劳合同的经济补偿金1700元、鉴定费300元、停工留薪期间工资10200元，合计47900元；三、被告李雪莲返还原告张掖市甘州区咱们家快捷宾馆借支的医疗费1839.12元。以上二、三项相互抵顶后，原告张掖市甘州区咱们家快捷宾馆于本判决生效后十日内支付被告李雪莲各项费用46060.88元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元（已减半收取），由原告张掖市甘州区咱们家快捷宾馆负担。如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省张掖市中级人民法院。审判员 陆 军二〇一六年九月十八日书记员 马皓捷