浙江省余姚市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0281民初9194号
原告：张国瑞，男，1956年5月26日出生，汉族，无业，住余姚市。
被告：宁波姚江生态建设有限公司。住所地：余姚市城区丰北康山村。统一社会信用代码：91330281713320485J。
法定代表人：应加康，该公司总经理。
委托诉讼代理人：郑百军，浙江姚城律师事务所律师。
委托诉讼代理人：楼赞赞，浙江姚城律师事务所律师。
原告张国瑞与被告宁波姚江生态建设有限公司（以下简称姚江公司）劳动争议一案，本院于2016年9月27日立案受理，依法由代理审判员袁冠飞适用简易程序独任审判。原告张国瑞，被告姚江公司的委托诉讼代理人楼赞赞到庭参加第一次诉讼；原告张国瑞，被告姚江公司的委托诉讼代理人郑百军、楼赞赞到庭参加第二次诉讼。本案现已审理终结。
原告张国瑞向本院提出诉讼请求：1.要求被告支付工资（2016年1月1日至2016年5月31日）计人民币19426.65元；2.要求被告支付损害工资（2016年6月至9月，共4个月）计人民币33333.32元；3.要求被告删除信息平台上原告所有证书等资料。（水利：建造师证、安全生产考核合格证B证、施工员证、质检员证、工程师证；市政：建造师证、安全生产考核合格证B证、施工员证）如果不删除应当承担赔偿责任，即8333.33元/月进行赔偿。审理过程中，原告撤回第3项诉讼请求。事实与理由：原告于2013年1月1日进入被告单位从事技术质安科科长岗位工作，双方签订劳动合同，期限为2013年1月1日至原告退休。劳动合同约定原告每年工资100000元，工资形式为月薪制，即8333.33元/月，养老保险由被告负责支付，但实际月支付工资4448元/月，年底结清。2016年1月至5月，被告每月支付给原告工资4448元，至2016年5月26日原告退休时，还有19426.65元未支付。至2016年9月底，被告仍将原告的证书信息挂在被告单位名下，导致原告无法去其他单位工作，2016年6月至9月期间，给原告造成了损失，故应按原合同约定的工资进行赔偿。
被告姚江公司辩称，愿意支付原告2016年1月1日至2016年5月30日期间的工资，但应该减去社保个人缴纳部分1343.50元，剩余未支付的金额为18083.15元；2016年5月31日，原告退休前一天，答辩人已经将所有的证书原件都还给了原告，根据被告企业规章制度规定，原告离开被告单位时如需带走在被告单位期间取得的证书需要支付相应的费用，但原告未支付过任何相关费用，对此，被告保留追诉的权利；原告退休后，被告发现原告已于2016年5月17日私盖了被告的公章，去办理网上资料删除的手续，但因当时原告还没有退休，所以信息没有删除；此外，2016年6月1日开始，原告已退休，也已经开始享受社保了，原告也未提交其退休后参加工作的证据，故不存在原告所说的工资损失。
原告张国瑞为证明其主张，向本院提供如下证据，经质证，本院作如下认定：
1.注册建造师管理规定条款1份，拟证明注册建造师资格证可以使用到65周岁的事实。被告无异议，本院经审核予以采信；
2.劳动合同1份，拟证明原、被告系劳动关系及原告工资等情况。被告无异议，本院经审核予以采信；
3.养老保险缴纳清单1组，拟证明原告从2008年4月开始到被告单位工作，一直工作到2016年5月31日解除劳动关系。被告对真实性无异议，对原告要证明的工作时间无异议，并补充2016年5月的社保是原告主动提出要求被告停止缴纳的。经审核，本院对真实性予以采信；
4.仲裁裁决书及送达回证各1份，拟证明本案经仲裁前置程序的事实。被告无异议，本院经审查予以采信。经询问原、被告，对仲裁裁决书中认定的事实部分，原告对“2016年6月至8月期间，申请人未回被申请人处工作”有异议，认为当时原告已经退休，无需再到被告处工作，其他无异议；被告无异议。经审核，本院对原、被告均无异议部分事实予以确认；
5.水利工程师证、建筑师证各1本、注册建造师证书（复印件）1本，拟证明这些证书都是原告自己考取的，与被告无关的事实。被告无异议，本院经审核予以采信。
被告姚江公司为证明其主张，向本院提供如下证据，经质证，本院作如下认定：
1.报告1份，拟证明原告自行提出2016年5月停缴社保一个月的请求。原告无异议，本院经审查对真实性予以采信；
2.照片（复印件）1份，拟证明原告于2016年5月17日自行盖了被告单位公章向建设局办理网上信息删除手续的事实。原告对真实性无异议，但认为纸张上写的5月17日是打印的人打的，不是准确的盖章时间，2016年5月31日白天时，原告拿着照片中的纸要求被告盖章，以便原告去办理网上信息删除手续，但被告不同意，后原告在被告办公室没人时自己盖的。经审核，本院对该份证据的真实性予以采信；
3.水利建设市场信息平台信息资料1份，拟证明被告已经将原告的资格证书信息删除的事实。原告经核实后予以确认至2016年10月1日，原告的信息已从信息平台中删除。经审核，本院予以采信；
4.《企业管理制度汇编》及会议记录各1份，拟证明员工离职或辞退时，证书领取时应缴纳证书考取相关费用的事实。原告对会议记录上的签字予以确认，但认为当时参加的会议讨论的是关于施工管理、工程质量管理方面的内容，关于费用方面的内容没有讨论，也从来没有看到过企业管理汇编。经审核，本院认为该组证据内容能相互印证，故对该组证据的真实性予以采信。
本院依职权调取了余劳仲案字[2016]第594号案卷并对仲裁庭审笔录予以出示。原、被告均无异议，本院经审查对该庭审笔录予以采信。
基于以上对证据的认定及原、被告双方在庭审中的陈述，本院认定的事实如下：原告于2008年4月进入被告处任副经理，后担任技术质安科科长。工资约定年薪制，年薪十万元。每月支付工资4716.70元，其中包括实发工资4448元和社会保险个人部分268.70元。双方签订劳动合同，最后一期劳动合同期限为2013年1月1日至原告退休，即2016年5月26日。被告为原告缴纳了社会保险。2016年5月26日，双方劳动合同到期。原告实际工作至2016年5月31日，原告因退休，离开被告处，离开时，被告将原告的有关证书证件还给原告，但并未将剩余部分工资结算给原告，也未将网上信息平台上原告的证书信息删除。2016年6月后，原告未到被告单位工作，也未与其他单位签订聘用合同，未到其他单位工作。另查明，2016年10月1日，原告证书信息已从被告单位名下删除。2016年8月12日，原告向余姚市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求姚江公司：1.支付2016年1月1日至2016年5月30日期间工资19426.65元；2.支付2016年6月1日至8月3日期间工资24999.99元；3.删除信息平台上水利建造师证、水利安全生产考核合格证B证、水利施工员证、水利质检员证、水利工程师证、市政建造师证、市政安全生产考核合格证B证、市政施工员证等所有证书资料。后余姚市劳动人事争议仲裁委员会于2016年9月26日作出仲裁裁决：一、姚江公司支付张国瑞2016年1月至5月期间的剩余工资18083.15元；二、驳回张国瑞的其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。
本院认为：工资是劳动者通过自身劳动所应得的劳动报酬，也是维系劳动者日常生活的最基本保障，用人单位应及时足额发放。原、被告约定工资为年薪100000元，2016年1月至5月期间，被告已支付原告工资23314.80元（2016年1月至5月实发工资4448元/月及2016年1月至4月社会保险个人缴纳部分268.70元/月），尚有18351.87元未结清。故对原告要求被告支付2016年1月至5月期间未结清工资的请求，本院予以支持。对原告要求被告支付2016年6月至9月期间的工资损失，本院认为虽然该期间内被告未及时将原告的证书信息从被告单位名下删除，但2016年6月原告已达退休年龄，且原告未提供其有与其他单位建立聘用关系的相关证据，无法证实原告的工资损失，故对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告宁波姚江生态建设有限公司支付原告张国瑞2016年1月至5月未发工资18351.87元，该款项限在本判决发生法律效力后十日内付清；
二、驳回原告张国瑞的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告宁波姚江生态建设有限公司负担（免交）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。
代理审判员 袁冠飞
二〇一七年一月二十五日
代书 记员 陈燕华