重庆市九龙坡区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0107民初12715号
原告：林春，男，1989年3月16日出生，汉族，住重庆市九龙坡区。
委托代理人：封燕，重庆联纵律师事务所律师。
被告：重庆金凯玻璃有限公司，住所地重庆市九龙坡区巴福镇钟鹤村一社，统一社会信用代码：500107000137956。
法定代表人：何松。
第三人：重庆煜玥企业管理咨询有限公司，住所地重庆市江北区建新东路10号天宇大厦12-4（仅限用于行政办公、通讯联络），组织机构代码证：30522443-5。
法定代表人：谢云海，该公司总经理。
委托代理人：潘体惠，该公司工作人员。
原告林春诉被告重庆金凯玻璃有限公司、第三人重庆煜玥企业管理咨询有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，适用普通程序公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人林春，第三人委托代理人潘体惠到庭参加诉讼。被告重庆金凯玻璃有限公司经本院公告传唤，逾期未到庭应诉，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告林春诉称，原告于2014年3月到被告处上班，月工资为3000元。2015年12月6日，原告在工作时受伤，经重庆市江北区人力资源和社会保障局认定为工伤，经鉴定伤残等级为拾级。故诉至法院，请求：1、判决解除原、被告之间的劳动关系；2、判决被告支付原告一次性伤残补助金21000元（3000元/月×7个月）、一次性医疗补助金10350元（5175元/月×2个月）、一次性伤残就业补助金31050元（5175元/月×6个月）、停工留薪期工资6000元（3000元/月×2个月）、交通费500元、住院伙食补助120元（8元/天×15天）、护理费1200元（80元/天×15天）、医药费350元，以上合计70570元。
被告重庆金凯玻璃有限公司未作答辩。
第三人重庆煜玥企业管理咨询有限公司辩称，被告作为用人单位，第三人只是受被告委托为原告参加工伤保险，第三人愿意配合原告报销应当由工伤保险基金承担部分，该由被告承担部分应由被告自行承担，第三人不承担任本案责任。
经审理查明，2014年8月1日，原告与被告签订书面劳动合同，约定合同期限为2014年8月1日至2017年7月30日。2015年12月21日，原告在单位车间维修机器时不慎被机器压伤其左手食指、中指，在重庆市××市驿骨科医院住院治疗15天，被诊断为：1、左食指挤压离断伤；2、左中指末节指骨开放性骨折。经第三人申请工伤认定，重庆市江北区人力资源和社会保障局于2016年2月12日作出江人社伤险认决字[2016]第398号认定工伤决定书，认定原告受伤属于工伤，用人单位为被告，受委托参保单位为第三人；原告于2016年4月25日向重庆市江北区劳动能力鉴定委员会申请伤残等级及生活护理依赖等级鉴定，该委员会于2016年6月24日作出江劳鉴（初）字[2016]585号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为：伤残拾级，无生活自理障碍。2016年6月29日，原告以与被告及第三人发生工伤保险待遇争议为由，向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、裁决解除原、被告之间的劳动关系；2、裁决被告支付原告一次性伤残补助金21000元（3000元/月×7个月）、一次性医疗补助金10350元（5175元/月×2个月）、一次性伤残就业补助金31050元（5175元/月×6个月）、停工留薪期工资6000元（3000元/月×2个月）、交通费500元、住院伙食补助120元（8元/天×15天）、护理费1200元（80元/天×15天）、医药费350元，以上合计70570元。该委员会于2016年7月7日作出超时未决定受理案件证明书（编号：2016-474），原告遂诉至本院。
审理中，第三人举示重庆市社会保险参保证明（个人）及人事委托服务协议两份，证明被告委托重庆泓思劳务有限公司办理工伤保险，重庆泓思劳务有限公司委托第三人代理缴纳工伤保险，第三人为原告缴纳了工伤保险。原告对上述证据真实性及证明目的无异议。原告亦陈述第三人受被告委托参加了工伤保险，对一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、医疗费、住院期间伙食补助不要求在本案中解决。此外，本院于2016年9月13日向被告公告送达起诉状副本、开庭传票等法律文书。
上述事实，有原告住院病历、劳动合同书、重庆市社保保险参保证明（个人）、人事委托服务协议、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、超时未决定受理案件证明书、仲裁申请书及当事人陈述在卷为凭，并经当庭质证，足以认定。
本院认为：原告因工受伤事实有认定工伤决定书予以证明，本院予以确认，原告应当依法享受工伤保险待遇。原告要求解除与被告的劳动关系，符合法律规定，本院于2016年9月13日向被告发出公告送达起诉状副本等法律文书，经过六十日，即2016年11月12日视为送达时间，根据目前证据，该时间为原告要求解除劳动关系的意思表示初次到达被告之时，故本院确认原、被告的劳动关系于2016年11月12日解除。
根据认定工伤决定书及重庆工伤职工参保信息确认证明，第三人作为受委托参保单位为原告缴纳了工伤保险，故原告主张的应由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、医疗费，本案不予处理，对原告主张的其他各项工伤保险待遇本院确认如下：1、关于一次性伤残就业补助金，参照《重庆市工伤保险实施办法》相关规定，一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，拾级计发6个月，即31050元（5175元／月×6个月）；2、关于停工留薪期间待遇，原告主张其受伤前月平均工资为3000元，因被告未到庭就原告的工资标准举示相关证据，故本院对原告陈述其月平均工资3000元的意见予以采纳。结合原告住院病历所载伤情，参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》之规定，原告主张2个月的停工留薪期待遇即6000元（3000元/月×2个月）不违反法律规定，本院予以确认；3、住院期间护理费，原告住院治疗15天，根据目前相关标准，其住院护理费计为1200元（80元/天×15天）；4、原告主张交通费500元，未举示相关证据予以证明，根据原告受伤治疗情况，本院酌情支持100元。上述款项合计38350元，对原告超过上述金额的请求，本院不予支持。被告经本院合法传唤，无正当理由未到庭应诉，不影响本院依法判决。被告未到庭对原告所举示证据发表任何质证意见，也未举证证明已将相关工伤保险待遇款项支付给原告，视为被告放弃自身的诉讼权利，依法应当承担相应的不利后果。故对原告主张的诉讼请求，本院部分予以支持。
据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条之规定，判决如下：
一、原告林春与被告重庆金凯玻璃有限公司的劳动关系于2016年11月12日解除；
二、被告重庆金凯玻璃有限公司于本判决生效后五日内支付原告林春一次性伤残就业补助金31350元、停工留薪期间待遇6000元、住院期间护理费1200元、交通费100元，上述款项合计38350元。
三、驳回原告林春的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审 判 长 黎 丽
人民陪审员 吴卿东
人民陪审员 周生珩
二〇一六年十二月八日
书 记 员 谢 静