四川省绵阳高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）绵高新民初字第272号
原告蔡素珍，女，汉族。
委托代理人易世平，四川风行律师事务所律师。
被告四川省绵阳市丰谷酒业有限责任公司。
法定代表人张军，总经理。
委托代理人潘迅，四川法丛律师事务所律师。
原告蔡素珍诉被告四川省绵阳市丰谷酒业有限责任公司（以下简称“丰谷酒业公司”）养老保险待遇纠纷一案，本院于2015年1月21日立案受理后，依法由审判员桂霞适用简易程序公开开庭进行了审理。原告蔡素珍及其委托代理人易世平，到庭参加了诉讼。被告丰谷酒业公司经本院传票传唤，逾期无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告蔡素珍诉称：原告于2002年8月在被告公司上班，建立劳动关系后，被告一直未给原告缴纳社会保险，在原告多次要求下，被告于2010年4月1日才为原告办理保险手续。后原告又多次要求被告为其补缴2010年4月1日之前的社会保险，被告拒不补缴。等原告2014年2月5日达到法定退休年龄时，被告公司终止了与原告的劳动关系并停止为原告缴纳社会保险。依照《社会保险法》相关规定，因原告已经达到法定退休年龄，社会保险机构不能办理被告为原告补缴2002年8月至2010年4月的社会保险，导致原告不能享受社会保险待遇，给原告造成了经济损失，被告应承担未给原告补缴社会保险造成的经济损失。原告请求法院判令：1、被告赔偿原告因无法补缴社会保险造成的经济损失共计150289.759元；2、本案诉讼费由被告承担。
被告丰谷酒业公司在法定的期限内未作答辩。
经审理查明：原告蔡素珍于2002年8月到被告丰谷酒业公司上班。原告蔡素珍与被告丰谷酒业公司分别于2007年9月1日、2010年4月1日签订了为期14个月和五年的两份《劳动合同》，从事生产工作，实行计件工资制。期间，被告丰谷酒业公司为原告蔡素珍缴纳了2010年4月至2014年1月的社会保险费。2013年12月11日，原告蔡素珍向绵阳高新区劳动争议仲裁委提出劳动仲裁，请求支付双倍经济补偿金、赔偿代通知金、补缴各项社会保险及赔偿因无法缴纳部分保险而造成的经济损失费。绵阳高新区劳动争议仲裁委以缴纳社会保险费不是该委审理范畴及原、被告仍具有劳动关系为由驳回了原告的仲裁请求。双方均未提起诉讼，仲裁裁决发生法律效力。2014年5月15日，被告丰谷酒业公司以原告蔡素珍已满50周岁，达到法定退休年龄为由主张劳动合同终止。此后原告蔡素珍即未再到被告丰谷酒业公司上班。2014年8月7日，原告蔡素珍向绵阳高新区劳动争议仲裁委员会再次提交仲裁申请，请求裁决被告公司支付双倍经济补偿金、赔偿代通知金、补缴各项社会保险及赔偿因无法缴纳部分保险而造成的经济损失费。2014年8月13日，该委因同一事项经过了仲裁及原告已超过法定退休年龄为由不予受理。原告蔡素珍不服遂诉至本院。本院（2014）绵高新民初字第1548号民事判决以原告蔡素珍已达到法定退休年龄，被告与其终止劳动关系不存在违法解除或终止劳动合同的问题，补缴社会保险的诉请不属于人民法院审理劳动争议纠纷的受案范围，以及原告蔡素珍未提供不能补缴社会保险的相关证据为由驳回了原告的相关诉讼请求。双方均未提起上诉，该判决发生法律效力。2015年1月21日，原告蔡素珍以社会保险经办机构不能办理被告为其补缴2002年8月至2010年4月的社会保险费，导致其不能享受社会保险待遇为由再次起诉来院，请求支持其诉讼请求。
庭审中，原告蔡素珍明确要求被告丰谷酒业公司按照今年职工基本养老保险待遇标准赔偿原告基本养老金（计算至75岁）共计150289.759元，原告陈述未申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。鉴于养老保险待遇问题的政策性、专业性很强，本院针对蔡素珍的情况特函请绵阳市高新区劳动和社会保障中心解答能否由丰谷酒业公司为蔡素珍补缴2002年8月至2010年4月的职工基本养老保险费，该局明确答复参保年限不足15年、已达到法定退休年龄的职工，用人单位无法补缴之前未缴纳的社会保险费，但在社会保险法实施前参保、达到法定退休年龄的，可以延长五年缴费期，在这五年期间劳动者可以一年一缴，但不能中断，缴费五年后仍不足十五年的，劳动者可以一次性缴费至满十五年，即“先延后补”政策。
上述事实有原、被告的陈述，劳动合同，工作证，工作服收据，仲裁裁决书、不予受理通知书、民事判决书等证据经庭审质证后载卷佐证。
本院认为：本案涉及养老保险待遇，属于社会保险范畴，是一种特殊的劳动争议纠纷。根据相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，用人单位应当自增员之日起三十日内向社会保险经办机构办理职工增员登记手续，为劳动者办理养老保险参保手续。原告蔡素珍自2002年8月起在被告丰谷酒业公司工作，丰谷酒业公司从2010年4月才为原告缴纳社会保险，直到原告蔡素珍于2014年2月5日达到退休年龄。现社会保险经办机构已明确告知不能办理用人单位为其补缴之前未缴纳的社会保险，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”的规定，原告蔡素珍有权要求被告丰谷酒业公司赔偿因无法补缴社会保险造成的经济损失。
关于原告蔡素珍主张按照今年职工基本养老保险待遇标准赔偿经济损失的问题，依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条一款规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金”，本院认为蔡素珍自2002年8月起与被告丰谷酒业公司之间形成劳动关系，即使丰谷酒业公司从2002年8月起为蔡素珍办理养老保险参保手续，截止蔡素珍达到退休年龄，参保年限也仅为11年6个月，依然不足15年，蔡素珍同样也无法享受今年的职工基本养老保险待遇，故原告的此项主张，理由不成立，本院不予支持。
现原告已达到法定退休年龄，根据人力资源和社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号）第二条“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。”及第三条“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。”的规定，原告虽在社会保险法实施前参保且达到法定退休年龄，但缴费年限未达到15年，亦未申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，故依照现有社会养老保险政策原告不能享受基本养老金的发放待遇，丰谷酒业公司对延误蔡素珍7年8个月领取养老保险待遇存在过错，应当承担赔偿责任，但原告还须继续选择缴纳社会保险费的类型才能确定其损失金额。
综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《中华人民共和国社会保险法》第十六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：
驳回原告蔡素珍的诉讼请求。
本案受理费减半收取为1652元，由原告蔡素珍负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省绵阳市中级人民法院。
审判员 桂 霞
二〇一五年三月十九日
书记员 顾鸿飞