河北省唐山市丰润区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）丰民初字第1753号
原告河北自然梦家具有限公司，住所地。
法定代表人郑秀红。
委托代理人薄俊岩。
委托代理人何全纯，河北民源律师事务所律师。
被告张之荣，男，1958年4月26日出生，汉族，农民。
委托代理人袁英杰。
原告河北自然梦家具有限公司与被告张之荣确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法由审判员徐本民独任审判，公开开庭进行了审理。原告河北自然梦家具有限公司委托代理人薄俊岩、何全纯、被告张之荣委托代理人袁英杰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告河北自然梦家具有限公司诉称，一、被告张之荣仅在2013年4月25日之前在原告处工作，之后没有在原告处工作。1、被告张之荣为零工，工资执行日工资，工作一天开一天工资。农闲原告需要人时就上几天班，农忙时或原告处无活时，就不上班。而不是按月固定式工作。2、被告张之荣仅工作到2013年4月25日，之后没有到原告处工作。该事实有原告方2013年1月至5月的工资表和考勤表可证。二、被告张之荣在仲裁提交的原告财务部门出具的证明，不具有证据效力。1、该份证明是原告方出纳李某受张之荣之子的欺骗所开具，当时说是为解决与肇事车主的纠纷使用。2、且该份证据是张之荣之子自己所打印好的。3、该份证明上内容与事实也不符，张之荣为日工资90元，而不是月3000元；（有张之荣签字的工资表可证）。同时张之荣从2013年4月25日之后就没有到公司上班（张之荣在仲裁承认是从2013年5月6日之后没有上班），而证明上是2013年11月6日向公司请假。（有李某的证明可证）。因此，该份证明不具有任何证据效力，仲裁委确认其有效错误。三、被告提供的所谓视频资料更不具有证据效力。1、该视频的所偷录对象为原告的一名工作人员，不是被告所说的法定代表人。2、该视频中被偷录的对象从来也没有承认张之荣为原告公司工人，仅是告知其找公司负责人。因此，该份视频资料不具有证据效力。四、被告自己在2013年5月6日发生交通事故时，没有找过原告。综上，根据原告2013年1月至5月的工资表等证据证实，被告从2013年4月25日之后没有到原告处工作，因此，双方从该日起就不再具有劳动关系。特诉至贵院，请求依法确认原被告从2013年4月25日之后不具有劳动关系。
原告河北自然梦家具有限公司为支持自己的主张向本院提交如下证据：
1．2012年12月份到2013年5月份全公司的工资表，证明被告工作时间是到2013年4月25日，从这之后没有在原告公司上班。
2．原告公司2012年9月10日新增人员的增减表，证明被告是2012年9月9日到原告公司上班的。之后原告公司在2012年9月10日为其投保工伤保险。2013年6月17日参加工伤人员减表，证明被告从原告公司投保人员中减掉。
3．证人李某出庭证言，证明被告在劳动争议仲裁委员会提交的2013年11月6日原告公司证明是张之荣说解决肇事用，与单位没有关系才为其开具的。
被告张之荣辩称，一、原告诉状中所说的与事实不符，丰润区劳动争议调解仲裁委员会在审理时已查明被告张之荣于2012年7月15日经郝福东介绍到原告处工作，工种为勤杂工。直至到2013年5月6日中午被告在下班途中发生交通事故后一直复查至2013年11月份病情才稳定，因此张之荣才向原告请假休养一段时间，并处理交通事故一事，由于此事故伤情较重，被告才一直没有再回到原告处工作。河北自然梦家具有限公司定于每月25日为每月的结算日，考勤由电脑照相的考勤机考勤，而不是人工记考勤的方式，在4月25日结算不过十来天时间被告就发生此事故，由于被告忙于治疗伤情，因此在5、6月份没有支领剩余的工资也是情理之中的事，在7、8月份时，还是由被告的妻子前往原告处结回剩余工资，由于其妻第一次代领仍没有签字，现被告为证明自己在事故发生至原告给开具证明时仍是该单位的职工，向法庭提交一份由唐山市丰润区社会保险局工伤科为其出具的书证一份，这份书证中证明原告在2013年全年为被告缴纳了工伤保险，根据我国《工伤保险条例》中第三条规定：工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》的征缴规定执行，在《社会保险费征缴暂行条例》中的第四条规定：缴费单位、缴费个人应当按月足额缴纳保险费。因此可以证明，在2013年年底原告一直为被告按月支付工伤保险，因此原被告之间是存在劳动关系的，在仲裁举证时是要求原告提供2013年全年的工资表及出勤表，原告当庭只提交2013年1至4月工资表及出勤表的复印件，在有效期内没有提交，现在断章取义的只截取对自己有利的部分来证明原被告之间没有劳动关系，显然是想逃脱对被告工伤的赔偿责任。二、河北自然梦家具有限公司为被告张之荣出具的证明具有法律证明力，即使被告是为了解决交通事故而开具的这份证明，内容也是经过公司的财会人员审核后加盖的财务章，从这份书证内容上的真实性，更进一步证明张之荣与原告之间的劳动关系。三、被告提供的录像是在与原告解决工伤事宜时所记录的，作为该厂的一名职工家属，没有必要了解与之解决事情的对方是不是法人，从这份录像上可以证明被告曾与原告协商工伤赔偿一事的真实性及客观性。
被告张之荣为支持自己的主张向本院提交如下证据：
1．原告公司所出具的证明一份，证明被告是原告单位员工，每月基本工资3000元。
2.唐山市丰润区社保局工伤科出具的证明一份，证明在2013年年底原告一直为被告按月支付工伤保险，被告是原告处员工。
3.一份与原告单位崔姓人员的视听资料，间接证明原被告之间存在事实劳动关系。
4.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，证明丰润区劳动仲裁对原被告之间的事实劳动关系的事实部分已经调查清楚并予以认可。
被告张之荣对原告河北自然梦家具有限公司的证据1，意见为该份工资表不能反映被告2013年4月25日-2013年5月6日发放工资情况。事实情况是被告的妻子于2013年7月份左右支领的该份工资。从原告提交的工资表中没有反映，所以对该份证据的真实性以及客观性有异议，并且不予认可。对证据2意见为1、该份表不能真实反映公司人员的实际入厂时间，被告于2012年7月15日就已经到原告处工作，该份增减表记载被告参加工作的时间为2012年9月9日，与事实不符。同时，保险人员减表，仅仅有6月17日不能反映是哪一年的减表，如果该份减表是2013年6月17日的所制定的，也是说明2013年6月份以后的减表，不能说明被告2013年5月份不在该厂工作。对证据3意见为不予认可。理由为：一、证人对该证明的时间、发生的时间、请假的时间都不能正确清楚表述，无法证实张之荣何时从公司请假，以及何时发生交通事故。二、证人所说的张之荣及家某“谎称”事实不成立，从证人回答来看，其认为被告把公司告了，就认为被告是谎称事实，其本身的利益出发点既不符合事实，也不合理。三、从证人证言看，被告是发生交通事故之后才没有去公司上班，恰恰说明被告是原告工作人员的事实。四、证人不负责原告公司工人请假事宜，也不是其职责范围，所以其证明的被告何时请假没有任何依据。
原告河北自然梦家具有限公司对被告张之荣的证据1，意见为首先证明的取得方式，通过证人出庭证明是被告方以解决交通肇事并承诺与原告公司没有关系的前提下出具，该份证明是被告之子自己打印的。根据原告方提交的被告每月工资情况，被告是日工资90元。根据证人及被告代理人也认可的，证人不负责公司请假事宜，证人对何时发生交通肇事不清楚，证明这份证据的不真实性和虚假性。该份证明中载明被告发生的时间是2013年5月6日上午11点40分，又载明自2013年11月6日向本单位请假，治疗并休养。按照被告代理人认可的，该份证明不具有任何的法律效力，更不能证明双方在2013年5月6日仍然具有劳动关系。对证据2真实性及合法性不予认可，首先从证据上看是先有章后有字体，没有具体经办人签字，在原告提交的同样加盖丰润社保局工伤科工伤人员减表中，明确载明了具体的负责人员，而且在2013年6月17日被告工伤保险减掉之后，不可能再有继续保险费缴纳，原告公司没有支持过该笔费用，我们请求法院依法核实，并追究出具虚假证人人员的责任。对于证据3，原告不予认可，首先该份视听资料被偷录的人员为崔会成，该人原来是丰润农行的一位行长，该人不是原告公司的法定代表人。崔会成所讲的内容从来没有承认被告是原告处员工，崔会成连被告肇事的事情都不知道，仅仅是将被告所讲内容记一下，然后找公司的主要负责人，这份视听资料，同样不能证明原被告之间具有劳动关系。对于证据4，按照法律规定在一方提出起诉，该裁决书不具有任何证据效力。
本院对原告提交的证据1.2.3，因与被告提交的原告单位出具的书面证明相矛盾，本院不予认定。对被告提交的证据1.2，因盖有河北自然梦家具有限公司财务专用章及唐山市丰润区社会保险局工伤科公章，本院予以认定；对被告提交的证据3，因该崔姓人员一再表示刚到原告公司，不清楚被告受伤情况，故该证据不能间接证明原被告之间存在事实劳动关系，对其证据效力不予认定；
对被告提交的证据4，因原告已经在法定期限内提起诉讼，该仲裁裁决依法不发生法律效力，对其证据效力不予认定。
本院根据各方当事人的陈述及认定的有效证据，认定如下事实，被告张之荣于2012年7月15日经郝福东介绍到原告河北自然梦家具有限公司处从事勤杂工工作，日工资90元，没有签订书面劳动合同。2013年5月6日11时40分，被告张之荣下班途中发生交通事故受伤。原告河北自然梦家具有限公司为被告张之荣缴纳了2013年度的工伤保险费。
本院认为，原告河北自然梦家具有限公司认可被告张之荣2013年4月25日之前系其单位员工，双方存在劳动关系，主张从2013年4月25日之后没有到原告处工作，因此，双方从该日起就不再具有劳动关系，但原告没有提供双方解除劳动合同的相关证据；加之原告作为法人单位，应明确认知加盖公章出具证明的法律后果，再有原告河北自然梦家具有限公司为被告张之荣缴纳了2013年度的工伤保险费，综上，应认定原告河北自然梦家具有限公司与被告张之荣存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、参照原劳动部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，判决如下：
确认原告河北自然梦家具有限公司与被告张之荣存在劳动关系。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告河北自然梦家具有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。
审判员 徐本民
二〇一四年六月五日
书记员 许金金