山东省德州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）德中民终字第1038号
上诉人（原审原告）：宁津县胜利钢材经销处。住所地：山东省德州市宁津县钢材市场。
负责人：薛胜利，经理。
被上诉人（原审被告）：刘金海。
委托代理人：陈连勇，山东德宁路通律师事务所律师。
上诉人宁津县胜利钢材经销处（以下简称胜利钢材经销处）因劳动争议纠纷一案，不服山东省宁津县人民法院（2014）宁民初字第635号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院查明，被告刘金海自2004年开始为原告胜利钢材经销处员工，原告为其缴纳了工伤保险。2014年7月7日，被告在工作期间将右手中环指挤压伤，2014年8月26日德州市人力资源社会保障局作出德人社伤（2014）185号工伤认定决定书，认定被告所受伤害为工伤。2015年2月13日山东省劳动能力鉴定委员会作出鲁劳鉴字（2015）第73号鉴定决定书，认定被告劳动能力障碍为10级，被告提出劳动仲裁，宁津县劳动人事争议仲裁委员会于2015年4月14日作出宁劳仲裁字（2015）第13号仲裁裁决书。双方争议焦点是被告刘金海一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、误工费、未签订劳动合同的双倍工资赔偿金是否应当由原告胜利钢材经销处承担及承担数额？
针对争议焦点，原告胜利钢材经销处向法庭提供了证据一、宁津县劳动人事争议仲裁委员会于2015年4月14日作出宁劳仲裁字（2015）第13号仲裁裁决书。被告刘金海对真实性无异议，对认定事实无异议，但认为一次性医疗补助金、一次性伤残补助金及双倍工资应由原告承担。证据二、2014年10月23日被告刘金海出具的证明条，证明事发后，7、8、9三个月的工资误工费双方已达成协议，已全部结清，无争议。被告无权再去主张误工费。被告刘金海质证称被告支取的是三个月的误工费1800元，在裁决的时候已经扣除了。
被告刘金海未向法庭提供证据，称收到仲裁裁决书后，依裁决书向工伤保险基金申请领取工伤医疗补助金和伤残补助金时，被告知原告因欠缴2015年4月份的工伤保险费，相应的工伤保险待遇和工伤保险基金不予支付，由原告对以上两项费用承担，符合山东省实施工伤保险条例细则的第29条第2款的相关规定，如原告无法证实已补交相关月份的工伤保险费，应对以上费用给予直接赔偿。原告胜利钢材经销处对欠缴被告刘金海2015年4月份工伤保险费予以认可。
原审法院认为，一、宁津县劳动人事争议仲裁委员会于2015年4月14日作出的宁劳仲裁字（2015）第13号仲裁裁决书，裁决解除原被告之间的劳动关系，双方均未提出异议，应当予以确认。二、被告刘金海的工资标准问题，被告诉称是2700元，但未提供相应证据，且在庭审中认可了仲裁委对停工留薪工资的认定，即每月按2320元计算，原审法院予以确认。三、根据《工伤保险条例》第三十七条，山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十一条、第二十五条，《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》及分类目录的规定，被告刘金海的一次性伤残补助金为7个月本人工资，本人工资为每月2320元，共计16240元；一次性工伤医疗补助金为4个月本地区上年度统筹月工资，统筹月工资为3236.50元，计12946元；一次性伤残就业补助金为8个月本地区上年度统筹月工资，计25892元；停工留薪期为3个月本人工资，计6960元，减去被告已经在原告处支取的1800元，原告还应支付5160元。原告虽然为被告缴纳了工伤保险，但因欠缴保费，致使被告无法向工伤保险基金领取一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。根据山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十九条第二款的规定，应当由用人单位即原告胜利钢材经销处支付。四、被告刘金海所诉未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿金29700元的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”、第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，本案原、被告均认可建立劳动关系是在2004年，已经长达十年之久，而根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”之规定，被告刘金海要求双倍工资赔偿的诉讼请求，已过诉讼时效，且原告不予认可，应当予以驳回。
原审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《工伤保险条例》第三十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十一条、第二十五条，《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》及分类目录的规定，判决：一、解除原告宁津县胜利钢材经销处与被告刘金海之间的劳动关系。二、原告宁津县胜利钢材经销处赔偿被告一次性伤残补助金16240元、一次性工伤医疗补助金12946元、一次性伤残就业补助金25892元、停工留薪期工资5160元，合计60238元。于本判决生效后十日内付清。三、驳回被告刘金海的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
胜利钢材经销处不服原审判决上诉称，一、一审判决审查事实不清。刘金海与上诉人达成一致协议，出具证明条7月、8月、9月三个月工资、误工费全部结清。法院判决上诉人给付停工留薪工资是错误的。二、上诉人在刘金海发生工伤时入有工伤保险，依法应由工伤保险基金负责支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。一审法院判决上诉人承担没有法律依据。三、一次性伤残就业补助金因刘金海有重大过错，上诉人拒绝承担。请求：二审法院依法改判驳回被上诉人的诉讼请求。
刘金海答辩称，一、放弃一审中关于停工留薪期工资的诉讼请求；二、虽然上诉人曾经投保过工伤保险但是一审已经查明上诉人存在欠费断保的情况，按照《山东省实施工伤保险条例细则》的规定，引起断保相应赔偿项目应由用人单位承担。三、工伤赔偿实行的是无过错责任及严格责任，无论上诉人是否证明被上诉人是否存在过错，不影响其全额赔偿的义务。
二审查明上诉人胜利钢材经销处与被上诉人刘金海就误工费达成协议并支付完毕，对此双方均表示认可。被上诉人刘金海的代理人表示放弃关于停工留薪工资的诉求。
二审查明的其他事实与原审法院查明事实一致。
本院认为，根据上诉人胜利钢材经销处的上诉及被上诉人刘金海的答辩，双方当事人争议的焦点：上诉人胜利钢材经销处是否应支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十九条第二款：用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付。本案中，因胜利钢材经销处停缴工伤保险，造成被上诉人刘金海无法领取相应的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。因此一审判决由用工单位胜利钢材经销处向刘金海支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，符合法律规定。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，被上诉人刘金海在上诉人处工作时受伤，经鉴定系工伤。一审中确认上诉人胜利钢材经销处与被上诉人刘金海解除劳动关系，双方均无异议，故一审判决由上诉人胜利钢材经销处支付一次性伤残就业补助金有事实和法律依据，判决正确。二审开庭中被上诉人刘金海代理人表示放弃关于停工留薪工资的诉求，是被上诉人刘金海对自己权利的处分，本院予以准许。
综上，胜利钢材经销处主张其不应支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金的诉求，无事实与法律依据，本院依法不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
一、维持山东省宁津县人民法院（2015）宁民初字第635号民事判决第一项、第三项，即“一、解除宁津县胜利钢材经销处与刘金海之间的劳动关系。三、驳回刘金海的其他诉讼请求”。
二、变更山东省宁津县人民法院（2015）宁民初字第635号民事判决第二项为：宁津县胜利钢材经销处赔偿刘金海一次性伤残补助金16240元、一次性工伤医疗补助金12946元、一次性伤残就业补助金25892元，合计55078元。于本判决生效后十日内付清。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审案件受理费10元，由上诉人宁津县胜利钢材经销处负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 殷玉昌
审 判 员 杨 敏
代理审判员 刘 亮
二〇一五年十二月十五日
书 记 员 吴 婷