河南省焦作市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫08民终1902号
上诉人（原审原告）武陟县前进汽车运输有限公司。住所地：武陟县。
法定代表人米前进，经理。
委托代理人李莲莲，河南星歌律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）郭龙旺，男，1952年6月23日出生，汉族。
被上诉人（原审被告）张秀青，女，1952年5月8日出生，汉族，住武陟县圪垱店乡观音堂村北一西街*号。
被上诉人（原审被告）杨艳霞，女，1987年5月9日出生，汉族，住武陟县圪垱店乡观音堂村北一西街*号。
被上诉人（原审被告）郭某甲，男，2011年6月13日出生，汉族，住武陟县圪垱店乡观音堂村北一西街*号。
被上诉人（原审被告）郭某乙，男，2011年6月13日出生，汉族，住武陟县圪垱店乡观音堂村北一西街*号。
郭某甲、郭某乙的法定代理人杨艳霞，女，1987年5月9日出生，汉族。系郭某甲、郭某乙之母。
以上五被上诉人的共同委托代理人张克礼，武陟县第一法律服务所法律工作者。
上诉人武陟县前进汽车运输有限公司与被上诉人郭龙旺、张秀青、杨艳霞、郭某甲、郭某乙劳动争议纠纷一案，武陟县前进汽车运输有限公司于2016年1月19日向武陟县人民法院提起诉讼，请求判令武陟县前进汽车运输有限公司不支付郭龙旺、张秀青、杨艳霞、郭某甲、郭某乙关于丧葬补助金、一次性工亡补助金等工伤待遇。武陟县人民法院于2016年6月10日作出（2016）豫0823民初140号民事判决，武陟县前进汽车运输有限公司不服，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，于2016年8月9日公开开庭审理了本案。上诉人武陟县前进汽车运输有限公司的委托代理人李莲莲，被上诉人郭龙旺及郭龙旺、张秀青、杨艳霞、郭某甲、郭某乙的委托代理人张克礼到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明，被告郭龙旺、张秀青、杨艳霞、郭某甲、郭某乙系死者郭艳丰的近亲属。原告武陟县前进汽车运输有限公司的法定代表人系米前进。郭艳丰于2012年6月到豫H×××××号车辆驾驶员，该车系原告武陟县前进汽车运输有限公司的车辆。2013年5月23日，武陟县劳动人事争议仲裁委员会受理申请人郭龙旺与被申请人武陟县前进汽车运输有限公司、第三人成大伟的劳动人事争议案件，武陟县劳动人事仲裁委员会于2013年9月18日作出武劳人仲字（2013）034号仲裁裁决书，裁决郭艳丰与武陟县前进汽车运输有限公司存在劳动关系。原告收到裁决书后不服，依法向武陟县人民法院提起诉讼。2014年5月7日武陟县人民法院经审理后作出（2014）武民东劳初字第00001号民事判决书，认定原告武陟县前进汽车运输有限公司与郭艳丰存在劳动关系，依法作出：“驳回原告武陟县前进汽车运输有限公司的诉讼请求”。武陟县前进汽车运输有限公司在收到（2014）武民东劳初字第00001号民事判决书后不服，依法提起上诉于河南省焦作市中级人民法院，焦作市中级人民法院经审理后作出（2014）焦民劳终字第00143号民事判决书，判令：“驳回上诉，维持原判。”依据武陟县人民法院（2014）武民东劳初字第00001号民事判决书及焦作市中级人民法院（2014）焦民劳终字第00143号生效民事判决书查明的事实可以确认：“由原告负责给郭艳丰按每月3000元开工资。2013年3月31日，郭艳丰驾驶豫H×××××号重型特殊结构货车从河南省济源市驶往四川省成都市途中，于当日17时40份行驶至京昆高速公路安康段西安至汉中方向1196KM＋600M处，因驾驶制动性能不符合相关规定的机动车超速行驶，致使该车辆与前方停驶的豫E×××××号／豫E×××××挂重型半挂牵引车追尾相撞，造成豫H×××××车驾驶员郭艳丰死亡，乘车员张生利受伤及两车不同程度受伤的交通事故，事故发生后，成大伟支付郭艳丰的近亲属2万元。”
另查明，郭艳丰亲属向焦作市人力资源和社会保障局申请工伤认定，2014年11月28日焦作市人力资源和社会保障局作出焦（武）工伤认字（2014）120号《焦作市认定工伤决定书》，认定郭艳丰为工伤。原告武陟县前进汽车运输有限公司在收到（2014）120号《焦作市认定工伤决定书》，依法提起行政复议，焦作市人民政府于2015年3月17日作出焦政复决字（2015）1号行政复议决定书，决定：“维持被申请人焦作市人力资源和社会保障局作出的焦（武）工伤认定（2014）120号焦作市认定工伤决定书。原告武陟县前进汽车运输有限公司后又向焦作市解放区人民法院依法提起对焦作市人力资源和社会保障局作出的（2014）120号《焦作市认定工伤决定书》提起行政诉讼，焦作市解放区人民法院经审理后作出（2015）解行初字第14号民事判决书，依法判令：“驳回原告武陟县前进汽车运输有限公司的诉讼请求”。武陟县前进汽车运输有限公司在收到（2015）解行初字第14号民事判决书后不服，依法提起上诉于河南省焦作市中级人民法院，焦作市中级人民法院经审理后作出（2015）焦行终字第00040号民事判决书，驳回上诉，维持原判。武陟县劳动人事仲裁委员会作出武劳人仲案字（2015）128号仲裁裁决书，现原告武陟县前进汽车运输有限公司对该裁决书不服，依法提起诉讼。
原审法院认为，本案中，原告武陟县前进汽车运输有限公司与郭艳丰劳动关系的确立经焦作市中级人民法院作出生效判决，认定原告武陟县前进汽车运输有限公司与郭艳丰存在劳动关系，且焦作市中级人民法院终审判决，维持了焦作市人力资源和社会保障局作出的认定结论郭艳丰系因工死亡，因原告武陟县前进汽车运输有限公司没有为郭艳丰参加工伤保险，致使郭艳丰因工死亡后，其亲属不能得到工伤待遇应由原告武陟县前进汽车运输有限公司承担。本案中，依据法律规定应当享受到工伤待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。领取供养亲属抚恤金人员包括配偶、父母、子女等，且应当是因工死亡职工生前提供主要生活来源，男满60周岁，女满55周岁，子女未满18周岁，供养亲属抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资，本案中，被告郭龙旺、张秀青、郭某甲、郭某乙均符合供养亲属供养条件，故被告武陟县前进汽车运输有限公司应当按照郭艳丰生前月工资3000元为标准，支付被告郭龙旺、张秀青至去世、郭某甲、郭某乙至满18周岁供养抚恤金；被告杨艳霞未满55周岁，不符合领取供养亲属抚恤金的条件，故对杨艳霞的领取抚恤金的请求，不予支持。一次性工亡补助金为26955元／年×20年=539100元，因原告方在处理事故时已经支付死者郭艳丰近亲属2万元，故该项目下应扣除2万元。
原审法院判决：一、驳回原告武陟县前进汽车运输有限公司的诉讼请求；二、原告武陟县前进汽车运输有限公司在本判决书书生效后十日内向被告郭龙旺、张秀青、杨艳霞、郭某甲、郭某乙支付丧葬费补助金17754元；三、原告武陟县前进汽车运输有限公司在本判决书书生效后十日内从2013年4月起向被告郭龙旺、张秀青（郭龙旺、张秀青至去世）、郭某甲、郭某乙（至满18周岁）支付供养亲属抚恤金3000元；四、原告武陟县前进汽车运输有限公司在本判决书书生效后十日内向被告郭龙旺、张秀青、杨艳霞、郭某甲、郭某乙支付一次性工亡补助金519100元。诉讼费10元，由原告武陟县前进汽车运输有限公司承担。
武陟县前进汽车运输有限公司不服原判，提起上诉，请求撤销原审判决，依法判决上诉人不予支付五被上诉人丧葬补助金、一次性工亡补助金等工伤保险待遇。理由：一、一审判决认定事实错误，明显故意偏袒被上诉人。上诉人与死者郭艳丰之间不存在事实劳动关系，五被上诉人请求工伤待遇缺乏事实和法律依据。理由有三：1、郭艳丰与上诉人之间不具有人身上、经济上、组织上的隶属性。本案中，郭艳丰驾驶豫H×××××车辆虽登记在上诉人名下，但上诉人已将该车卖给成大伟，成大伟对该车拥有所有权、经营权、处分权，上诉人既不参与车辆的实际运营，也未收取任何管理费用，上诉人与郭艳丰之间不存在直接的控制和管理关系，双方不存在事实劳动关系。一是郭艳丰作为事发时驾驶员并非上诉人录用，上诉人对郭艳丰具体情况也不了解，具体工作时间和工作任务也不是上诉人安排，双方缺乏人身隶属性。二是上诉人与成大伟之间相互独立，成大伟经济独立核算，自负盈亏，郭艳丰作为车辆豫H×××××的事发时驾驶员工资不是上诉人发放，双方缺乏经济隶属性。三是上诉人不负责郭艳丰的驾驶培训和考核，郭艳丰不需要向上诉人汇报工作成果，工作业绩，上诉人的规章制度对郭艳丰也无约束力，双方缺乏组织隶属性。被上诉人所称：“公司给郭艳丰固定工资每月3000元，并在每月15-25日领取”无任何事实依据。故，郭艳丰与上诉人之间缺乏实质隶属性，双方之间不存在劳动关系。2、郭艳丰不是为上诉人工作，也不是在上诉人指定的工作时间、工作场所，因工作原因受到的伤害。因此，认定为工伤具有明显瑕疵。本案中，张生利作为2013年3月31日交通事故的当事人，他是给成大伟开车的，张生利第一时间在事故发生现场，第一时间现场目击，张生利对郭艳丰的交通事故起因，经过是最了解的。询问笔录中张生利陈述“郭艳丰在2013年3月31日因个人私事搭乘车辆豫H×××××前往四川，从发车到下午1点都是我开车，随后张艳丰出于好心，因为他也会开车，主动提出帮我开车，让我在副驾驶睡一会，我答应了。下午5点左右我因头部被撞击惊醒，发现郭艳丰也受伤了，随后120把他拉走了。”该证据证明郭艳丰不是为上诉人工作，也不是在上诉人指定的工作时间、工作场所，因工作原因受到的伤害。因此，认定为工伤具有明显瑕疵。3、本案应适用最高人民法院（2013）民一他字第16号答复。最高人民法院民一庭于2013年10月29日作出（2013）民一他字第16号《关于车辆实际所有人聘请的司机与挂靠单位之间是否形成事实劳动关系的答复》，答复“个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，根据2008年1月1日实施的劳动合同法规定的精神，其聘请的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系的基本特征，不宜认定其形成了事实劳动关系。”二、一审判决适用法律不当，严重损害了上诉人的合法权益。武陟县人民法院（2016）豫0823民初140号民事判决书判决上诉人支付被上诉人丧葬费补助金17754元、一次性工亡补助金539100元及供养亲属抚恤金每月3000元，缺乏法律依据，明显是错误的。1、关于丧葬补助金。根据《工伤保险条例》第39条的规定，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工平均工资。焦作市2012年度职工平均工资为30376元，六个月为15188元。2、关于一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》第39条的规定，职工因工死亡的，其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。本案事发于2013年，应按2012年全国城镇居民人均可支配收入24565元来计算，一次性工亡补助金为491300元。武陟县人民法院判决数额明显错误。3、关于供养亲属抚恤金。根据《工伤保险条例》第39条的规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。武陟县人民法院在被上诉人并无任何证据证明郭艳丰本人的月工资为3000元的情况下，裁决上诉人支付被上诉人抚恤金每月3000元无任何事实依据，明显错误。综上所述，一审判决认定事实错误，适用法律不当，请求二审法院依法查明事实，为上诉人主持公道，依法纠正一审错误且极其不公正的判决，以维护法律的尊严，维护上诉人的合法权益，还法律以公正、公平，还上诉人以公道！
五被上诉人郭龙旺、张秀青、杨艳霞、郭某甲、郭某乙辩称，一、死者郭艳丰与上诉人存在劳动关系，其死亡属于工伤。已生效的（2014）武民东劳初字第00001号民事判决书、焦政复决字（2015）1号行政复议决定书、（2015）解行初字第14号行政判决书、（2014）焦民劳终字第000143号民事判决、（2015）焦行终字第00040号行政判决书可予以证实。二、一审判决适用法律适当，判决结果正确。1、生效的判决书已确认死者郭艳丰生前在被答辩人处月工资3000元；2、本案应当执行2015年的各项工伤赔偿标准。按照《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十五条：本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。“上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。在此应当特别强调说明的是：《工伤保险条例》规定的上一年，是指发生事故当年的前一年，还是审理本案的前一年，《工伤保险条例》没有做出明确的说明，为此代理人走访和询问了县、市、省劳动部门，咨询了河南政法大学、河南大学、开封大学等著名法学教授和10多名资深律师，均认为《工伤保险条例》不是一个独立的法律体系，目前本案是在人民法院审理中，应当按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十五条执行，所以本案的计算标准应当按照2015年的工伤标准计算。3、《因工死亡职工供养亲属范围规定》为明确因工死亡职工供养亲属范围，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权，制定本规定。该规定在2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过。该规定第三条：（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；综上，武陟县人民法院做出的（2016）豫0823民初140号判决书判决认定事实清楚、运用法律适当，判决结果正确，请求驳回上诉人的上诉请求。
根据当事人双方的诉辩意见，本院确定本案的争议焦点为：上诉人是否应当支付五被上诉人丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金，如应支付标准该如何确定。
针对本案争议焦点，双方当事人均未在二审庭审中提交新证据。
针对本案争议焦点，上诉人武陟县前进汽车运输有限公司认为，上诉人可以支付五被上诉人丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金，但应按照事故发生的上一年度的有关标准进行计算，具体理由同上诉状。五被上诉人郭龙旺、张秀青、杨艳霞、郭某甲、郭某乙认为上诉人应支付五被上诉人丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金，标准应当按照一审法庭辩论终结前的上一年度即2015年度的相关标准进行计算，理由同答辩状。
本院审理查明，2015年10月，申请人郭龙旺、张秀青、杨艳霞、郭某甲、郭某乙以武陟县前进汽车运输有限公司为被申请人向武陟县劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，武陟县劳动人事争议仲裁委员会2015年12月15日作出武劳人仲案字（2015）128号仲裁裁决，裁决：一、被申请人承担郭艳丰的以下工伤保险待遇：（一）丧葬补助金17754元；（二）供养亲属抚恤金：从2013年4月起每月向郭龙旺、张秀青、郭某甲、郭某乙支付供养亲属抚恤金3000元至法定领取条件灭失止；（三）一次性工亡补助金539100元。二、驳回杨艳霞供养亲属抚恤金的仲裁请求。武陟县前进汽车运输有限公司不服，向原审法院提起诉讼。另查明，2012年度焦作市职工月平均工资为2959元；2012年度全国城镇居民人均可支配收入为24565元。其他事实与原审法院查明的事实相同。
本院认为，社会保险行政部门依法认定职工所受事故伤害为工伤（亡）的决定书生效后，工伤职工或工亡职工的近亲属要求被社会保险行政部门认定为承担工伤保险责任的单位进行工伤保险待遇赔偿的，人民法院应予支持。本案中，2014年11月28日，焦作市人力资源和社会保障局作出焦（武）工伤认定（2014）120号《焦作市认定工伤决定书》，认定郭艳丰所受到的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定为工伤（亡）。该工伤认定决定书现已生效。作为郭艳丰近亲属的郭龙旺、张秀青、杨艳霞、郭某甲、郭某乙有权获得相应工伤保险待遇赔偿，被焦作市人力资源和社会保障局认定为承担工伤保险责任单位的武陟县前进汽车运输有限公司依法应当支付郭艳丰近亲属丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等各项工伤保险待遇。关于支付标准，根据《工伤保险条例》的规定和意旨，应当按照郭艳丰发生工伤事故的上一年度相关标准计算丧葬补助金和一次性工亡补助金。郭艳丰2013年3月31日工亡，依据2012年度焦作市职工月平均工资标准以及2012年度全国城镇居民人均可支配收入标准，武陟县前进汽车运输有限公司应当支付郭龙旺、张秀青、杨艳霞、郭某甲、郭某乙的丧葬补助金为2959元×6个月＝17754元、一次性工亡补助金24565元×20＝491300元，但应扣除武陟县前进汽车运输有限公司之前已经支付郭龙旺、张秀青、杨艳霞、郭某甲、郭某乙的2万元。关于郭艳丰的月工资标准，因人民法院生效判决已确认郭艳丰生前月工资为3000元，原审法院据此裁决并无不当。综上，上诉人关于不予支付五被上诉人丧葬补助金、一次性工亡补助金等工伤保险待遇的请求不成立，本院不予支持，但原审法院关于一次性工亡补助金的适用标准不当，本院予以纠正。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、维持河南省武陟县人民法院（2016）豫0823民初140号民事判决第一、二、三项及诉讼费负担部分，撤销第四项；
二、武陟县前进汽车运输有限公司于本判决生效后十日内向郭龙旺、张秀青、杨艳霞、郭某甲、郭某乙支付一次性工亡补助金471300元；
三、驳回郭龙旺、张秀青、杨艳霞、郭某甲、郭某乙的其他请求。
二审案件受理费10元，由上诉人武陟县前进汽车运输有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 王晓武
审判员 毛富中
审判员 陈金刚
二〇一六年八月十九日
书记员 李彦婷