赤峰市元宝山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）元民初字第1257号
原告：赤峰宝山能源（集团）铁东煤业有限责任公司。
法定代表人：季军，总经理。
委托代理人：刘昌，内蒙古千孚律师事务所律师。
被告：孟庆春，男，40岁，汉族，农民。
原告赤峰宝山能源（集团）铁东煤业有限责任公司与被告孟庆春劳动争议纠纷一案，于2015年3月30日诉至本院。本院受理后，依法由审判员李冰独任审判，公开开庭进行了审理。原告赤峰宝山能源（集团）铁东煤业有限责任公司的委托代理人刘昌，被告孟庆春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告赤峰宝山能源（集团）铁东煤业有限责任公司诉称，原告系依法登记注册的煤炭企业，各项证照齐全。2014年12月因地下煤炭资源枯竭而被迫停产，欠被告工资6450元。2014年12月6日，被告申请劳动仲裁，赤峰市元宝山区劳动人事争议仲裁委员会经开庭审理，于2015年3月16日向原告送达了裁决书。原告认为，欠被告上述工资系原告的煤矿企业地下资源枯竭所致，且原告正多方筹措，尽早兑现，并非原告恶意拖欠或有钱不发，与法律、法规规定的克扣和无故拖欠职工工资需支付25%的经济补偿金不是同一个概念且计算基数错误；双方的劳动合同到期自然解除，无需支付解除劳动合同经济补偿金。故诉至法院，1.请求维持赤峰市元宝山区劳动人事争议仲裁委员会元劳人仲裁字（2015）第28号裁定书第二条；2.变更该裁决书第一条、第三条，判决原告不支付25%的补偿金1612.5元，不支付解除劳动合同经济补偿金22475.19元。判决解除劳动合同。
被告孟庆春辩称，一、对原告第一项诉讼请求没有异议，同意解除劳动合同。
二、原告第二项诉讼请求没有事实和法律依据，不应支持，应维持裁决，判决驳回原告的该项诉讼请求。
原告为支持其诉讼请求提供如下证据：
1．裁决书复印件1份，裁决如下内容为“一、被申请人支付申请人终止劳动合同经济补偿金22457.19元人民币（3208.17元／月×7个月）。……二、被申请人给付申请人所欠工资6450元，……；三、被申请人给付申请人拖欠工资经济补偿金1612.5元（6450元×25％），……。……如不服第一、三项裁决，当事人于裁决书送达之日起15日内向元宝山区人民法院提起诉讼，逾期第一、三项裁决即发生法律效力。”
2.达回证复印件1份，证明2015年3月16日原、被告均签字收到裁决书。
证明本案经过了仲裁前置程序，经仲裁委员会裁决，在法定期限内原告提起了诉讼。
被告质证，对裁决书和送达回证的真实性均无异议。
本院认证，原、被告对裁决书及送达回证的真实性均无异议，予以采信。
被告孟庆春在举证期限内未提交证据。
经审理查明，被告于2000年4月到原告处工作。被告在原告处工作期间，原告未给被告缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费。被告工资实行下开支，原告未支付被告2014年10月、11月份工资合计6450元。双方之间的劳动合同于2014年12月31日到期，被告劳动合同终止前12月平均工资为3208.17元。被告于2014年12月份向赤峰市元宝山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告给付被告解除劳动合同经济补偿金60000元；原告给付被告2014年10月、11月份工资6500元及经济补偿金1625元。2015年3月12日，赤峰市元宝山区劳动人事争议仲裁委员会作出元劳人仲裁字（2015）46号裁决书，裁决“一、被申请人支付申请人终止劳动合同经济补偿金22457.19元人民币（3208.17元／月×7个月）。……二、被申请人给付申请人所欠工资6450元，……；三、被申请人给付申请人拖欠工资经济补偿金1612.5元（6450元×25％），……。……如不服第一、三项裁决，当事人于裁决书送达之日起15日内向元宝山区人民法院提起诉讼，逾期第一、三项裁决即发生法律效力。”；又查明，原、被告于2015年3月16日均签字收到裁决书。原告不服，诉至本院。
原告对仲裁裁决的拖欠被告的工资数额6450元无异议，认为25％经济补偿金及终止劳动合同经济补偿金均不应给付。没有支付给被告工资是因企业资源枯竭，资不抵债，但不能举证证实。
本院认为，原告要求解除劳动合同，被告同意，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费；……。”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”、第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”、第九十七条“……本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”、第九十八条“本法自2008年1月1日起施行。”之规定，故原告主张解除与被告的劳动合同的诉讼请求，本院予以支持，双方的劳动合同于2014年12月31日到期；被告主张原告给付其解除劳动合同的经济补偿金，符合有关法律规定，原告应当以每月3208.17元为标准支付被告7个月的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”之规定，原告应当支付拖欠被告的工资。再据《内蒙古自治区劳动者工资保障规定》第十四条“用人单位因生产经营困难无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会组织或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日”、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”之规定，原告应当给付被告2014年10月、11月份工资及相当于工资总额25％的经济补偿金。本案中，原告认可拖欠被告工资，却主张拖欠是因企业资源枯竭，资不抵债，但不能举证证实，故原告主张，本院不予支持。
综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条、第九十七条、第九十八条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《内蒙古自治区劳动者工资保障规定》第十四条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、解除原告赤峰宝山能源（集团）铁东煤业有限责任公司与被告孟庆春之间的劳动合同关系。
二、原告赤峰宝山能源（集团）铁东煤业有限责任公司给付被告孟庆春解除劳动合同经济补偿金22457.19元（3208.17元／月×7个月）。
三、原告赤峰宝山能源（集团）铁东煤业有限责任公司给付拖欠被告孟庆春的工资6450元。
四、原告赤峰宝山能源（集团）铁东煤业有限责任公司给付被告孟庆春25%的经济补偿金1612.5元（6450元×25％）。
五、驳回原告赤峰宝山能源（集团）铁东煤业有限责任公司其他诉讼请求。
上述二、三、四项款合计30519.69元，于本判决生效后立即给付。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行的债务利息。
案件受理费5元，由原告赤峰宝山能源（集团）铁东煤业有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于赤峰市中级人民法院。
审判员 李冰
二〇一五年六月十六日
书记员 郭颖