山西省晋中市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）晋中中法民终字第459号
上诉人（原审被告）介休市锦源大酒店有限公司，地址介休市经天路西。
法定代表人李茂兰，职务总经理。
委托代理人安旭盛，山西安吉律师事务所律师。
委托代理人杨鸿明，山西安吉律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）侯西宝，男，1984年6月23日生，汉族。
委托代理人呼克旺，山西鼎阳律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）魏春宁，男，1975年2月2日生，汉族。
委托代理人郭金恒，山西奇政律师事务所律师
被上诉人（原审被告）史红才，男，1979年10月26日生，汉族。
上诉人介休市锦源大酒店有限公司因与被上诉人侯西宝、魏春宁、史红才生命权、健康权、身体权纠纷一案，不服介休市人民法院(2013)介民初字第503号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
原审查明，2011年7月，介休市锦源大酒店有限公司将为其员工宿舍楼顶甲醇罐搭建彩钢房工程发包给魏春宁，魏春宁又将该工程分包给史红才。魏春宁、史红才均无相应资质，发包及分包过程也未签订书面合同。2011年7月21日，侯西宝受史红才雇佣，和史红才、武锡鹏、王志平四人进入锦源大酒店员工宿舍楼楼顶施工，当日下午4时30分，楼顶甲醇罐发生爆炸，武锡鹏死亡，侯西宝、史红才受伤。侯�宝受伤后，急诊于介休市人民医院，当日转至太钢总医院，经诊断为：成人特重度烧伤100%。住院至今，截止法庭辩论终结之日，侯西宝共住院686天，花费医疗费1106385.08元。侯西宝治疗期间各项费用，介休市城关乡人民政府垫付50万元，介休市锦源大酒店有限公司垫付74.5万元，魏春宁垫付8万元。2012年8月17日，经山西省介休市司法鉴定中心鉴定，侯西宝的伤残等级为二级，劳动能力完全丧失，护理依赖程度为完全护理依赖。另查明，侯西宝系农业户，其女侯芯蕊出生于2009年12月17日。
事故发生后，根据市政府安排，由安监局、监察局、总工会、公安局、旅游局、消防大队、城关乡人民政府等单位组成事故调查组，查明了事故发生的原因和经过，认定事故的性质为：“这是一起由魏春宁无任何证照，随意承接工程，并擅�转包给同样无任何证照的史红才组织施工；锦源大酒店安全管理混乱，安全意识淡薄；施工工程中施工人员安全意识差，安全防护措施不到位，冒险作业等原因造成的一起责任事故。”
庭审时，介休市锦源大酒店有限公司称其与魏春宁构成承揽合同关系，合同标的为定做、安装彩钢房，其对侯西宝受伤的事实不持异议，但认为应当根据涉案各方的责任大小划分相应的赔偿份额，而不应承担连带责任。此外，已通过介休市城关乡政府支付侯西宝120万元而非74.5万元。但未提供相关证据。魏春宁庭审时称：其承揽了介休市锦源大酒店有限公司的工程后，将部分项目分包给了史红才，本次事故是史红才施工期间发生的。本案的案由应为提供劳务者受害责任纠纷，侯西宝是在受雇于史红才时发生的事故，相关责任的承担，应由史红才承担。魏春宁承揽工程后，将部分工程发包给史红才，在选用安装彩钢房的环节上有过错，仅能承担相应的赔偿责任而非连带责任。事故发生后，已支付侯西宝8万元，应予核减。
原审认为，根据事故调查组认定的事故性质：这是一起由魏春宁无任何证照，随意承接工程，并擅自转包给同样无任何证照的史红才组织施工；锦源大酒店安全管理混乱，安全意识淡薄；施工工程中施工人员安全意识差，安全防护措施不到位，冒险作业等原因造成的一起责任事故。本案中，侯西宝接受史红才雇佣搭建彩钢房，在雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，史红才作为雇主应承担赔偿责任，介休市锦源大酒店有限公司、魏春宁作为发包方、分包方，明知接受发包与分包的魏春宁与史红才没有相应资质，应与史红才承担连带赔偿责任。二被告辩称应承担按份而非连带责任，与法无据，予以驳回。介休市锦源大酒店有限公司辩称其为侯西宝治疗垫付120万元，因未提供证据佐证，不予认定。因侯西宝尚未治疗终结，故对其诉请的各项赔偿项目，从住院日起计算至法庭辩论之日止即686天。其主张，1、医疗费ll07505.1元，支持1106385.08元，超出部分不予支持；2、住院期间伙食补助费，按每天50元计算支持34300元；3、营养费，酌情按每天30元计算支持20580元；4、护理费，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准62元每天按2人计算，支持85064元，超出部分不予支持；5、误工费，因没有提供有关收入证明，可按山西省上一年度农业平均工资即25293元每年计算至定残日前一天即391天，支持27095元；6、食宿费用，因系陪护人员实际发生，其合理部分应予赔偿，支持15610元；7、今后护理费，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准62元每天按1人计算20年，支持452600元，超出部分不予支持；8、交通费2264元，鉴定费2500元，系实际花费，予以支持；9、残疾赔偿金114418.8元、被抚养人生活费30962元、精神损害抚慰金50000元，符合有关法律规定，予以支持；10、后续治疗费，可待实际发生后另行主张。依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款之规定，原审判决：限本判决生效后三日内，被告史红才、被告介休市锦源大酒店有限公司、被告魏春宁连带赔偿原告侯西宝医疗费1106385.08元、住院伙食补助费34300元、营养费20580元、护理费85064元、误工费27095元、食宿费用15610元、今后护理费452600元、交通费2264元，鉴定费2500元、残疾赔偿金114418.8元、被抚养人生活费30962元、精神损害抚慰金50000元，以上共计1941778.88元。（以上赔偿款项，包括被告介休市锦源大酒店有限公司垫付74.5万元，被告魏春宁垫付8万元。)如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费25100元，由原告侯西宝承担2824元，被告介休市锦源大酒店有限公司、被告魏春宁、被告史红才连带承担22276元。
一审判决后，介休市锦源大酒店有限公司不服，向本院提起上诉。上诉请求是：1、撤销介休市人民法院（2013)介民初字第503号民事判决，依法改判上诉人介休市锦源大酒店有限公司承担被上诉人侯西宝身体权损害20%的赔偿责任；2、一、二审诉讼费用依法分担。上诉主要理由：2011年7月21日，被上诉人魏春宁承揽上诉人定做、安装彩钢房的业务，其雇佣的被上诉人史红才、侯西宝等人既无从业资质又违章冒险作业发生事故致侯西宝烧伤。在介休市政府安排下，由安监局、监察局、总工会、公安局、旅游局、消防大队、城关乡人民政府等单位组成的调查组经调查事故发生的原因和经过，认定事故的性质为：“这是一起由魏春宁无任何证照，随意承接工程，并擅自转包给同样无任何证照的史红才组织施工；锦源大酒店安全管理混乱，安全意识淡薄；施工工程中施工人员安全意识差，安全防护措施不到位，冒险作业等原因造成的一起责任事故”。涉案各方对于被上诉人侯西宝受伤的赔偿责任，应按照各自对事故的责任结合过错大小划分相应的赔偿份额，上诉人应依法承担20%的赔偿责任。
被上诉人侯西宝的答辩意见是，上诉人介休市锦源大酒店管理混乱是造成本案事故的重要原因。上诉人将工程发包给无任何证照的魏春宁，魏春宁又将工程分包给没有任何证照的史红才，根据人身损害赔偿解释第十一条，上诉人应承担连带责任。
被上诉人魏春宁的答辩意见是，该与侯西宝、史红才不是雇佣关系，是转包，同意一审判决，由史红才、介休市锦源大酒店和该承担连带责任。
被上诉人史红才未提交答辩意见。
经二审查明的事实与原审查明一致。
本院认为，本案二审的争议焦点是上诉人介休市锦源大酒店有限公司应对被上诉人侯西宝所受损害承担连带赔偿责任还是按份责任。经对本案事故原因的调查，上诉人在发包时未将工程资质及施工资格作为必要审核要件，随意将工程承包给无任何证照的人员，且未签订施工合同，工程管理混乱，忽视安全管理是造成事故发生的重要原因，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案适用法律若干问题的解释》第十一条第二款之规定，上诉人应对被上诉人侯西宝所受损害承担连带赔偿责任。上诉人称其与被上诉人魏春宁存在承揽关系，但�未提供相应证据予以证明，应承担举证不能的责任。综上，上诉人的上诉理由不能成立，对其上诉请求本院不予支持。原审认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，本院应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费25100元，由上诉人介休市锦源大酒店有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 张晓军
代理审判员 王 雪
代理审判员 温志光
二〇一四年八月十一日
书 记 员 杨姣瑞