黑龙江省漠河县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）漠民初字第106号
原告王启田，女，1947年9月11日出生，汉族。
委托代理人王永斌，与原告王启田系母子关系，男，1979年11月25日出生，汉族。
委托代理人吴桂荣，漠河县司法局西林吉法律服务所法律服务工作者。
被告姚国刚，男，1980年1月17日出生，汉族。
原告王启田诉被告姚国刚提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人王永斌、吴桂荣，被告姚国刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2014年12月19日，被告位于漠河县西林吉镇桥头以北约500米处胜利纸厂发生火灾，将在该厂打工并住在厂里的王永刚烧死，原告系死者王永刚的母亲，因被告没有对原告进行赔偿，原告家庭经济困难，至今王永刚的尸体还停放在殡仪馆。故诉至法院要求被告赔偿原告死亡赔偿金人民币391940.00元，被抚养人生活费人民币27254.40元，丧葬费、停尸费人民币45000.00元，合计人民币464194.40元。
被告辩称，第一被告是出于好心才让死者王永刚在厂子里干活，出事的前一天厂子已经停厂，被告也是出于好心才让死者王永刚在厂子里住。第二凌晨2点左右着火，但在凌晨3点42分他才打电话给被告并告知他已经报警，但后经查实他是在给被告打过电话后才报警的。第三死者居住的屋子有窗户，完全可以打开后逃生。第四火灾中还有一个工人也被烧死，出事的当晚俩死者间有过争吵。第五经鉴定另外的死者身上有机油的成份，同时我存放在库房的机油数量有所减少。综上，不排除死者王永刚放火的嫌疑。
原告为其诉讼向法庭提交证据如下：
证据一、漠河县公安消防队的火灾报告原件一份，证实王永刚是在这次火灾中死亡的；
证据二、证人修玉辉的出庭证言一份，证实王永刚于1996年来到漠河至2014年末，一直在漠河居住并打工，也能够证明王永刚在平时大家都叫他ＸＸ；
证据三、证人黄克才的出庭证言，证实王永刚自2000年以来一直在漠河打工；
证据四、证人王明柱的证言，证实2008年至2013年王永刚在西林吉贮木厂干活；
证据五、萝北县公安局鹤北镇边防派出所证明一份，证实王永刚外出打工，没有在本地居住。
被告对原告所举证据的质证意见：均无异议。
被告未向法庭提交证据。
本院认为，对原告所举的证据一至证据五，因原告均无异议，故予以采信。
经审理查明，2014年，死者王永刚经证人黄克才介绍到被告开办的纸厂打工，负责捆纸，每月工资人民币2400.00元，王永刚因在漠河县内无固定居所便居住在被告的厂区内，后被告的纸厂因天气寒冷无法正常作业便进入停产状态。2014年12月19日，纸厂发生火灾，造成员工王永刚、金东门被烧死的严重后果。2015年3月30日经漠河县公安消防大队出具的漠公消火认字（2015）第0001号火灾事故认定书认定：起火时间为2014年12月19日04时30分许；起火部位为车间东北角寝室；起火点为车间东北角寝室中部地面；起火原因有证据能够排除生活用火不慎、电气线路故障、自然起火、静电起火、雷击起火、遗留火种等原因引起火灾，不能排除放火嫌疑引起火灾。
另查明，原告系死者王永刚的母亲，原告共有三个儿子。死者王永刚生前未婚无子女，多年来一直生活在漠河县内，以打零工维持生活。
本院认为，被告雇佣死者王永刚为其出劳务，并为死者王永刚提供在厂区的食宿，月工资为人民币2400.00元。死者王永刚在厂区居住期间被火烧死，其应认定为与雇佣行为之间存在联系，根据法律规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。故对于王永刚的死亡，作为雇主的被告有赔偿的义务。庭审中被告坚持厂区着火与死者王永刚有联系，需要公安机关立案侦查，且有漠河县公安消防大队出具的火灾事故认定书中表述起火原因不能排除放火嫌疑引起火灾。但经核实漠河县公安局未对该起火灾进行立案侦查，被告也未提供其他证据证实厂区起火系死者王永刚放火。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果的规定，被告的主张因举证不能不予支持。
死者王永刚生前的户口所在地为萝北县鹤北镇九里庄，但生前一直在漠河县内靠打零工维护生活已多年，故其经常居住地应视漠河县西林吉镇。死亡赔偿标准应依当地标准执行，死亡赔偿金共计人民币378820.00元，丧葬费共计人民币17427.00元，对原告主张的被抚养人生活费，根据法律规定被抚养人是指受害人依法应当承担抚养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属，因原告未能提供证据证实原告无劳动能力又无其他生活来源，故对抚养费的主张不予支持，死者王永刚未婚无子女，其法定继承第一顺序仅有其母原告王启田。死者王永刚的遗体现存放在漠河县殡仪馆，其停尸费用按实际发生由被告负担。依照《中华人民共和国继承法》第十条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款、第十一条、第二十八条、第二十九条之规定，判决如下：
一、判决被告姚国刚在本判决生效之日起三十日内给付原告王启田死亡赔偿金、丧葬费共计人民币396247.00元；
二、停尸费用按实际发生由被告姚国刚负担。
案件受理费人民币8029.00元，原告王启田已申请缓交，由被告姚国刚负担，于本判决生效后七日内交纳。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于大兴安岭地区中级人民法院。
审 判 长 刘景坤
代理审判员 孟倩倩
人民陪审员 李嘉鹏
二〇一五年九月二十三日
书 记 员 侯力靖
附判决适用的法律条文：
《中华人民共和国继承法》
第十条、遗产按照下列顺序继承：
第一顺序：配偶、子女、父母。
第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和由抚养关系的继子女。
本法所说的父母，包括生父母、养父母和由抚养关系的继父母。
本法所说的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款、前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
第十一条、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第二十八条、被抚养人生活费根据抚养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被抚养人为未成年人的，计算至是八周岁；被抚养人无劳动能力又无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
被抚养人是指受害人依法应当承当抚养义务的未成年人或者丧失劳动能力有无其他生活来源的成年近亲属。被抚养人还有其他抚养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被抚养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均生活消费支出额。
第二十九条、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。