黑龙江省鸡西市恒山区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黑0303民初799号
原告：ＸＸ刚，男。 委托诉讼代理人：张迎全，黑龙江雪原律师事务所律师。
被告：鸡西市华强经贸有限责任公司。
法定代表人：吴长林。
委托诉讼代理人：秦海峰，黑龙江雪原律师事务所律师。
原告ＸＸ刚与被告鸡西市华强经贸有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年10月9日受理，依法适用简易程序于2017年11月1日公开开庭进行了审理，原告ＸＸ刚委托诉讼代理人张迎全到庭参加诉讼，被告鸡西市华强经贸有限责任公司经传票传唤无正当理由拒不到庭应诉（递交书面答辩状）。本案现已审理终结。
原告ＸＸ刚向本院提出诉讼请求：1.判决解除原告与被告之间的劳动关系；2.判决被告按照伤残五级支付一次性伤残补助金77400元、一次性工伤医疗补助金129000元、一次性伤残就业补助金68800元、停工留薪期工资51600元、住院期间医疗费336.26元、住院期间伙食补助费3100元、住院期间护理费12569元、劳鉴费260元，共计343065.26元；3.被告承担相应的诉讼费用。事实与理由：原告于2010年10月到被告所属的平安煤矿六井从事煤矿监测设备维修工，未签订劳动合同，未参加工伤保险，被告每月支付原告固定工资4300元。2014年10月16日12时30分许，原告在井下完成监测工作任务后，升井时从矿车上掉下来，右腿被矿车压断，伤后被矿长石志培派司机小纪、工友大刘送至鸡西矿业集团总医院住院治疗，被诊断为：右小腿毁损伤、失血性休克，住院治疗18天，医疗费由被告支付。出院后又入8510农场医院住院23天，被告支付医疗费3000元。2016年7月27日经鸡西市人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年11月25日被鸡西市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残五级。原告在法定期限内申请仲裁，鸡西市劳动人事争议仲裁委员会以平安煤矿六井可以作为诉讼主体为由，驳回原告的仲裁请求。
被告鸡西市华强经贸有限责任公司辩称：原、被告之间不存在劳动关系，原告如果向平安煤矿六井提供了劳动，应当向该单位主张权利，无论该单位与被告关系如何，均不影响该单位承担用人单位责任，《劳动合同法实施条例》第四条作为行政法规，赋予了平安六井的用工权和承担用工主体责任的权利和义务。综上，原告的诉讼请求于事实不符，于法无据，劳动仲裁并无错误，依法应当驳回。
原告对其主张提供了如下证据：1.企业基本信息、煤炭生产许可证、分公司设立登记申请书，证实平安煤矿六井是被告的分公司，被告主体适格。2.鸡劳人仲裁字（2017）第492号仲裁裁决书及送达回证，证实原告在法定期限内提起诉讼，程序合法、主体适格。3.病案、住院通知书、住院费，证实原告因工受伤后在鸡西矿业集团总医院住院治疗18天后经医嘱建议到8510医院继续住院治疗23天，在鸡西矿业集团总医院的医疗费由被告支付，8510医院的医疗费由被告支付了3000元。4.认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、鸡西日报，证实原告在被告处受工伤的事实，并被认定为工伤，鉴定为伤残五级，并已将工伤认定举证通知书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书公告送达给被告。5.收据、门诊费票据、劳鉴费票据、公告费发票，证实原告住院期间家属闫珠波护理花费的住宿费180元、在8510医院复印病历花费15元、劳鉴费260元、三次公告费1150元，合计1605元。
对于原告提供的证据，被告未到庭质证，本院认为，上述证据能相互印证，形成证据锁链，证明原告在被告下属分公司处受工伤及伤残的事实，本院予以确认有效。
本院经审理认定事实如下：原告ＸＸ刚于2010年10月到被告鸡西市华强经贸有限责任公司下属平安煤矿六井从事煤矿监测设备维修工，双方未签订书面劳动合同，未参加工伤保险。2014年10月16日12时30分许，原告在井下完成监测工作任务后，升井时从矿车上掉下来，右腿被矿车压断，伤后被送至鸡西矿业集团总医院住院治疗，被诊断为：右小腿毁损伤、失血性休克，住院治疗18天，期间行右小腿中断截肢术，医疗费由被告支付。2014年11月3日在8510医院继续住院治疗23天，花费医疗费3336.26元，其中3000元由被告支付。2016年7月7日鸡西市人力资源和社会保障局公告向被告送达了工伤认定举证通知书，原告支付公告费500元。2016年7月27日鸡西市人力资源和社会保障局认定原告为工伤，并将工伤认定书向被告公告送达，原告支付公告费500元。2016年11月25日鸡西市劳动能力鉴定委员会认定原告为伤残五级，并将鉴定结论书向被告公告送达，原告支付鉴定费260元，公告费150元。2017年8月4日原告向鸡西市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2017年9月12日鸡西市劳动人事争议仲裁委员会作出鸡劳人仲裁字（2017）第492号仲裁裁决书，以被告主体不适格为由驳回仲裁申请。故原告诉至法院，庭审中，原告变更诉讼请求，请求依法解除原、被告之间的劳动关系，判令被告按照五级伤残支付一次性伤残补助金77400元（4300元x18个月）、一次性工伤医疗补助金129000元（4300元x30个月）、一次性伤残就业补助金68800元（4300元x16个月）、停工留薪期工资25800元（4300元x6个月）、住院期间医疗费351.26元、住院期间伙食补助费4100元（100元x41天）、护理费7747.59元（49320元/12个月/21.75天x41天）、劳鉴费260元、住宿费180元、公告费1150元、义肢更换费用19200元（4800元x4次），合计333988.85元。另查明，平安煤矿六井是被告鸡西市华强经贸有限责任公司设立的分公司。
本院认为：法律虽赋予分公司诉讼主体地位及劳动合同签约主体地位，但并未就此解除总公司的相应义务，总公司作为分公司民事责任的最终承担者，可以作为诉讼主体参与诉讼。结合本案，被告鸡西市华强经贸有限责任公司主体适格，被告辩称原告应当向平安煤矿六井主张权利，本院不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，虽然原、被告未签订书面的劳动合同，但被告接受了原告付出的劳动，原、被告之间已经形成了事实劳动关系，劳动关系成立。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者因工受伤应依法享受工伤保险待遇，《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定》第二十二条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。本案中原告在被告煤矿工作时受伤，被劳动部门确定为工伤，被告未为原告参保工伤保险，故被告应当向原告支付工伤保险待遇。原告因工致残被定为伤残五级，其有权依据《工伤保险条例》第三十六条的规定提出解除与被告鸡西市华强经贸有限责任公司的劳动合同。故原告请求解除劳动关系并享受各项工伤保险待遇符合法律规定，本院予以支持。依据《黑龙江省工伤职工停工留薪期管理办法》第三条规定，原告主张停工留薪期为6个月本院予以支持。劳动者工资支付凭证的制作和保存是用人单位应承担的法定义务，依据民事证据举证规则，原、被告未提交原告实际工资，推定原告主张的工资标准成立，故原告主张按照每月4300元固定工资给付，本院予以支持。关于原告要求被告支付护理费及住宿费，本院认为，原告在鸡西市矿业集团总医院住院期间由其家属护理，产生的住宿费用是合理性支出，应计入被告赔偿的范围，但是护理费标准过高，应当按照上一年度即2013年鸡西市社会平均工资每月3402.08元计算。原告请求住院伙食费的标准过高，本院不予支持。原告诉求安装义肢的费用及年限未经劳动能力鉴定部门确认，亦未提交相关证据证实，本院暂不予支持。
综上，依照《中华人民共和国公司法》第十四条第一款、《中华人民共和国民法总则》第七十四条第二款、《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十六条、第四十一条、《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十二条、第三十三条第一款、第三十六条、《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定》第十三条、第二十二条、《黑龙江省工伤职工停工留薪期管理办法》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告鸡西市华强经贸有限责任公司于本判决生效后十日内给原告ＸＸ刚一次性伤残补助金77400元（4300元x18个月）、一次性工伤医疗补助金129000元（4300元x30个月）、一次性伤残就业补助金68800元（4300元x16个月）、停工留薪期工资25800元（4300元x6个月）、医疗费351.26元、伙食补助费615元（15元x41天）、护理费6413.12元（3402.08元/21.75天x41天）、劳鉴费260元、公告费1150元、住宿费180元，合计309969.38元。
二、解除双方劳动关系。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，原告已垫付，减半收取为5元，由被告负担，连同上款一并给付。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑龙江省鸡西市中级人民法院。
审 判 员 李云广
二〇一七年十二月四日
法官助理 陈月英
书 记 员 杨 丹