广东省清远市清城区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤1802民初2240号
原告：清远市华南铜铝业有限公司，住所地：清远市龙塘镇银盏收费站侧。
法定代表人：麦詠佳，董事长。
委托代理人：卢威达，广东捷高律师事务所律师。
委托代理人：李婧，广东捷高律师事务所律师。
被告：曾某，女，1991年10月8日出生，汉族，住阳山县，
被告：冯某1，男，2014年6月8日出生，汉族，住阳山县。
法定代理人：曾某，系被告冯某1母亲。
被告：冯水养，男，1968年1月25日出生，汉族，住阳山县，
被告：黄凤娣，女，1967年2月25日出生，汉族，住住阳山县，
上列被告委托代理人：李洁媚，广东定海针（阳山）律师事务所律师。
上列被告委托代理人：胡杏花，广东定海针（阳山）律师事务所工作人员。
原告清远市华南铜铝业有限公司与被告曾某、冯某1、冯水养、黄凤娣工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年5月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告清远市华南铜铝业有限公司的委托代理人李婧、被告曾某、冯某1、冯水养、黄凤娣的委托代理人李洁媚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告清远市华南铜铝业有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求判决认定被告应支付被告冯某1供养亲属抚恤金为74029.35元；2、本案的诉讼费由四被告承担。事实和理由：死者冯某2被告曾某丈夫，是被告冯某1的父亲，是被告冯水养、黄凤娣的儿子。冯志坚于2014年3月入职原告单位工作，任职模具车间抛光工，于2014年11月3日因发生交通事故死亡，经清远市清城区人力资源和社会保障局认定属于工伤，被告据此向清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会提请劳动仲裁，要求原告支付一次性工亡补助金672320元、供养亲属抚恤金348150元、丧葬费36329.5元。清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会以城劳人仲案字[2017]1号《裁决书》裁决原告应支付被告一次性工亡补助金539100元，支付被告冯某1供养亲属抚恤金158701.33元。原告在仲裁期间已提交相关材料真实死者冯志坚的月平均工资为2339元，且被告曾某具有劳动能力，应承担被告冯某1的抚养义务，根据《广东省工伤保险条例》第三十七条第二项的规定，故计算供养亲属抚恤金应为2339×30%×211÷2=74029.35元。综上所述，请求依法支持原告的诉求，以维护原告的合法权益。
被告曾某、冯某1、冯水养、黄凤娣答辩认为，清远市清城区劳动人事争议仲裁委员的仲裁裁决，查明的事实清楚，证据确实，裁决合理合法恰当，原告应当履行。原告起诉认为应支付冯某1供养亲属抚恤金为74029.35元，没有法律与事实依据，请求法院依法予以驳回。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告清远市华南铜铝业有限公司为证明诉讼主张，提交证据如下：1、营业执照；2、身份证、出生证；3、工资表，证明死者冯志坚共领取了9个月的工资，月平均工资为2339元，但仲裁认定事实中只计算了8个月工资漏计了11月份工资；4、清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会城劳人仲案字[2017]1号裁决书、送达回证。
对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：
死者冯某2被告曾某丈夫，是被告冯某1的父亲，是被告冯水养、黄凤娣的儿子。冯志坚在2014年3月入职原告单位工作，任职模具车间抛光工，于2014年11月3日在上班途中因发生交通事故死亡，经清远市清城区人力资源和社会保障局认定属于工伤，被告据此向清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会提请劳动仲裁，要求原告支付一次性工亡补助金672320元、供养亲属抚恤金348150元、丧葬费36329.50元。2017年3月8日，清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会作出了城劳人仲案字[2017]1号裁决书，裁决：1、原告自裁决书生效之日起5日内支付被告一次性工亡补助金539100元；2、原告自裁决书生效之日起5日内支付被告冯某1供养亲属抚恤金158701.33元；3、驳回被告曾某、冯某1、冯水养、黄凤娣的其他仲裁请求。原告不服裁决，遂向本院提起诉讼。在诉讼中，被告对清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会认定死者冯志坚生前平均工资2507.13元无异议。原告依据在冯志坚发生交通事故后向冯志坚亲属支付了冯志坚当月工作2天工资994元的事实及据《广东省工伤保险条例》第三十七条第二项的规定，认为清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会城劳人仲案字[2017]1号裁决书认定事实错误，认为死者平均工资为2339元且须减除配偶应供养份额计算，要求确认其应支付被告冯某1供养亲属抚恤金为74029.35元。
本院认为，原告支付给被告的冯志坚2014年11月工资，只是冯志坚生前当月实际工作时间2天计算的劳动报酬，原告并没有计算支付冯志坚2014年11月3日后整月的工资，清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会认定死者冯志坚生前平均工资时不将该2天工资数额列入计算冯志坚平均工资正确恰当，因此，原告主张以支付了2天工资按整月工资计算，显属无理，本院不予支持，冯志坚的平均工资为2507.13元，本院予以认定。根据《广东省工伤保险条例(2011修订)》第三十七条第（二）项“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按照国务院社会保险行政部门的规定执行”的规定，清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会城劳人仲案字[2017]1号裁决书裁决被告冯某1供养亲属抚恤金为158701.33元正确。原告主张要减除冯志坚配偶应供养被告冯某1份额，没有法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第二款、第三款、《中华人民共和国国务院工伤保险条例》第三十九条、参照《广东省工伤保险条例》第三十七条第一款（二）项的规定，判决如下：
驳回原告清远市华南铜铝业有限公司的诉讼请求。
案件受理费5元，由原告清远市华南铜铝业有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省清远市中级人民法院。
审判员 曾韶清
二〇一七年七月三十一日
书记员 唐伟生
附：有关法律条文
《广东省工伤保险条例》(2011修订)
第三十七条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按照国务院社会保险行政部门的规定执行。
（三）一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第一项、第二项规定的待遇。
供养亲属抚恤金每年按照统筹地区上年度职工平均工资增长调整，统筹地区职工平均工资负增长时不调整。
《中华人民共和国国务院工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。