文书内容云南省楚雄彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云23民终1067号上诉人（原审被告）：云南玖香鲜花生物科技股份有限公司（原名：云南玖香鲜花食品科技有限公司），住所地：云南省昆明市经济技术开发区新螺蛳湾小商品加工基地C6栋三层，统一社会信用代码：91530100686186267K。法定代表人：付丽纯，系该公司董事长。委托诉讼代理人：郝巍，云南九州方圆律师事务所律师。代理权限：一般授权代理。被上诉人（原审原告）：李光芬，女，1963年1月2日生，汉族，小学文化，农民，住云南省禄丰县。委托诉讼代理人：周正贵，禄丰县彩云镇彩云村委会东山村村民小组长。代理权限：特别授权代理。上诉人云南玖香鲜花生物科技股份有限公司（以下简称玖香公司）因与被上诉人李光芬追索劳动报酬纠纷一案，不服云南省禄丰县人民法院（2017）云2331民初1008号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年9月11日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人玖香公司的委托诉讼代理人郝巍、被上诉人李光芬的委托诉讼代理人周正贵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。玖香公司上诉请求：撤销云南省禄丰县人民法院（2017）云2331民初1008号民事判决，将本案发回重审或者改判驳回李光芬的一审诉讼请求。事实和理由:原判认定基本事实不清。1、上诉人与案外人禄丰××彩云镇彩云村委会东山村民小组签订《土地租赁（流转）合同》，与被上诉人追索劳动报酬无关。2、上诉人与被上诉人之间从未建立过种植花卉的劳动合同关系，因此，双方不存在所谓每天50元劳务费的约定。3、原审法院仅以“付款花名册”复印件就认定上诉人与被上诉人之间存在所谓劳务关系，显然有悖于《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条的规定。4、既然原审法院确认上诉人对被上诉人在2016年4月有每日支付50元劳务费的事实成立，那按30天计算（法定月工作日为22天），被上诉人应获得4月份劳务费的总额也只是1500元，这个金额明显与原审法院依“付款花名册”认定的1947元不符。此外，上诉人至今从未收到过原审法院送达的开庭传票，原审法院就没有向上诉人发出过本案的开庭传票，故请求二审法院对一审程序合法性一并予以审查。李光芬辩称，李光芬在玖香公司的东山村基地务工是事实，玖香公司拖欠李光芬工资也是事实，李光芬已多次向玖香公司追讨工资，后玖香公司总经理助理杨斌于2016年11月15日到东山村村小组会议室发放了2016年5－6月份工资，因当时杨斌带的钱只够发5－6月份的工资，就尚欠2016年4月份的工资未发。请求二审法院驳回上诉，维持一审判决。李光芬向一审法院起诉请求：判令玖香公司支付劳务费1947元，本案诉讼费由玖香公司承担。一审法院认定事实：李光芬系禄丰××彩云镇东山村小组村民。2013年10月25日，禄丰××彩云镇彩云村委会东山村小组与玖香公司签订《土地租赁(流转)合同》，玖香公司租用该小组土地进行花卉种植。自2013年11月起，玖香公司在该村小组雇佣李光芬等村民为其种植花卉，双方约定劳务费按每天50元支付，结算支付时间为次月10日前。双方一直按此约定履行至2016年4月10日，玖香公司未能按期支付工资，直至2016年6月15日玖香公司连续三个月未能如约支付，李光芬停止为玖香公司提供劳务并要求其支付拖欠工资，后玖香公司向李光芬等19个村民出具了该公司付款花名册，玖香公司支付了所雇佣村民2016年5、6月的工资，尚欠2016年4月工资，其中欠李光芬工资1947元，花名册上有玖香公司公司负责人杨斌及村民代表周正贵的签名确认。一审法院认为，提供劳务者有获得劳动报酬的权利，获得劳务者有支付劳动报酬的义务。本案李光芬为玖香公司提供劳务，玖香公司为此出具付款花名册，证实双方的劳务关系成立，作为获得劳务者的玖香公司，理应向李光芬支付劳动报酬。现李光芬要求玖香公司支付劳动报酬，符合法律规定，予以支持。玖香公司经禄丰县人民法院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，是自行放弃自己诉讼权利的行为，其因此应承担不利的法律后果。综上所述，根据《中华人民共和国民法通则》第八十四条、《中华人民共和国合同法》第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：由云南玖香鲜花生物科技股份有限公司于判决生效后五日内向李光芬支付拖欠的劳动报酬1947元。案件受理费减半收取25元，由云南玖香鲜花生物科技股份有限公司负担（因李光芬已预交，现由云南玖香鲜花生物科技股份有限公司在履行上述款项时一并支付给李光芬）。二审庭审中，李光芬针对其答辩理由向本院提交了考勤表1份，欲证明李光芬2016年4月份在玖香公司务工的出勤情况。经质证，玖香公司认为该考勤表上没有任何主体的签名，其内容不能证明与玖香公司有直接或间接的法律关系，且是复印件，在不能与原件相印证的情况下不能作为证据使用。本院认为，李光芬提交的考勤表系复印件，且该份考勤表上无制作人签名，无法确认与玖香公司之间的关系，故本院不予采信。经征询双方当事人对一审认定事实的意见，玖香公司对一审认定的“自2013年11月起……，花名册上有玖香公司负责人杨斌及村民代表周正贵的签名确认”这部分内容提出异议，认为玖香公司与李光芬之间不存在劳务关系，李光芬既主张每天50元工资，又主张其2016年4月份工资为1947元，是相互矛盾的，玖香公司也没有向李光芬支付过2016年5－6月份的工资，该工资实际是杨斌支付的，杨斌虽是玖香公司的总经理助理，但其仅是公司职员，并非公司负责人，其行为不能代表公司。李光芬对一审认定的事实无异议。针对玖香公司提出的异议本院将结合争议焦点综合评述。对各方当事人均无异议的一审认定的其余事实，本院予以确认。归纳双方的诉辩主张，本案争议焦点为：玖香公司与李光芬之间是否存在劳务关系？若存在，玖香公司是否欠付李光芬的工资，欠付金额为多少？本院认为，李光芬一审提交的证据“云南玖香鲜花生物科技有限公司付款花名册”上有杨斌的亲笔签名，杨斌在公司的身份为总经理助理，且根据双方当事人在二审庭审中的陈述也证实在双方因土地租赁问题发生纠纷后，杨斌还与玖香公司的一位副总于2016年9月26日一同到禄丰县彩云镇政府解决处理遗留问题，后杨斌又亲自参加了向李光芬等人发放2016年5-6月份的工资，上述事实足以让李光芬等人确认杨斌的行为系公司行为。杨斌签名的付款花名册上已载明了4-6月每月的工资金额及已付款金额和尚欠款金额，能够证实玖香公司尚欠李丕英2016年4月份工资1740元，因此，李光芬与玖香公司之间存在劳务关系，玖香公司应向李光芬支付尚欠的工资1947元。虽然玖香公司上诉认为，其与禄丰××彩云镇彩云村委会东山村小组签订土地租赁合同后，已将所租的土地承包给景文旺（案外人），是景文旺在种植花卉过程中差欠李光芬工资，但玖香公司对其主张未提交证据予以证实，且其主张与玖香公司总经理助理杨斌支付李光芬2016年5-6月份的工资，以及确认尚欠工资的事实相矛盾，故对其主张不予采信。针对玖香公司在上诉中提出一审未向其送达开庭传票的问题，经二审庭审中核实，一审传票已送达其公司，但因公司当时认为系杨斌的个人行为，应由杨斌自行处理，才没有去参加诉讼，故一审程序合法。综上所述，玖香公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，判处并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由云南玖香鲜花生物科技股份有限公司负担（已交）。本判决为终审判决。本判决送达后即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在判决规定的履行期限届满后两年内向原审法院或者与原审法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。审判长 孙 明审判员 晋 芳审判员 李晓黎二〇一七年十一月十五日书记员 王贻佳