黑龙江省大庆市龙凤区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黑0603民初1995号
原告：大庆市永恒昌物业管理有限公司，住所地大庆市让胡路区爱国路28-1，统一社会信用代码912306045513404906。
法定代表人：岳景全，该公司总经理。
委托诉讼代理人：段玉平，黑龙江海天庆城律师事务所大庆分所�师。
被告：邸明超，男，1987年2月28日出生，汉族，无职业，住大庆市龙凤区，现羁押于黑龙江省东风监狱。
被告：魏中典，男，1968年2月2日出生，汉族，无职业，现住大庆市龙凤区。
委托诉讼代理人：吕中海，黑龙江鸿英律师事务所律师。
原告大庆市永恒昌物业管理有限公司（以下简称永恒昌物业公司）与被告邸明超、魏中典追偿权纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序于2017年11月23日于黑龙江省东风监狱公开开庭进行了审理，原告永恒昌物业公司的委托诉讼代理人段玉平，被告邸明超，魏中典及其委托诉讼代理人吕中海均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告永恒昌物业公司向本院提出诉讼请求：1、二被告连带赔偿原告33万元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2017年1月8日10时30分左右，在大庆市××××900米处，邸明超驾驶车牌号为辽Ｃ×××××号白色华晨金杯牌小型普通客车（该车所有人为魏中典，未投保交通事故强制责任保险），由西向东在应急车道内行驶过程中将路边隔离带上工作的环卫工人白永君撞倒（白永君系原告雇佣的员工），当场死亡。
此起事故经交警部门认定，邸明超负事故全部责任，白永君无责任，邸明超无证驾驶未投保交通事故责任强制保险的车辆上路行驶，造成一人死亡的严重后果，况且事故发生后，拒绝赔偿，给被害人的家属精神上造成了极大的伤害，后经原告与受害人家属协商，先行赔付死者家属33万元，现向人民法院起诉追偿。
被告邸明超辩称，原告起诉的事实属实，但是没有人向我要求过赔偿，而且我也没有能力赔偿，我和魏中典是雇佣和朋友的关系，该事故是在从事雇佣关系中发生的。
被告魏中典辩称，原告对被告提起追偿权诉讼没有任何法律依据，请求驳回原告对被告魏中典的全部诉讼请求。原告是受害人的用人单位，对受害人进行赔偿是基于《工伤保险条例》所设定的法定义务，用人单位未按照规定为其职工缴纳工伤保险，在对其职工进行赔偿后，如允许用人单位向第三人行使追偿权，将违背《工伤保险条例》第一条规定的“保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险”的立法本意，会造成用人单位在没有为职工缴纳工伤保险费的情况下，可以顺理成章的转嫁工伤赔偿责任，故法律并没有赋予用人单位享有追偿权。综上所述，被告认为，原告对被告不享有追偿权，其诉讼请求违反了我国民法的诚实信用原则，没有任何法律依据，明显滥用诉权，请求人民法院�法予以驳回。
原告永恒昌物业公司为证实其主张向本院提交如下证据：
证据一，交通事故认定书一份，欲证明2017年1月8日10时30分左右，在大庆市××××西1公里＋加900米处，邸明超驾驶车牌号为辽Ｃ×××××号白色华晨金杯牌小型普通客车（该车所有人为魏中典、未投保交通事故责任强制保险、邸明超系无证驾车）由西向东在应急车道内行驶过程中将在路边隔离带上工作的环卫工人白永君撞倒（白永君系原告雇佣的员工），当场死亡。此起事故经交警部门认定，邸明超负事故全部责任，白永君无责任。经质证，两被告无异议。
证据二，邸明超交通肇事案刑事卷中的刑事判决书及询（讯）问笔录一组（申请法院调取），欲证明辽Ｃ×××××号白色华晨金杯牌小型普通客车车主魏中典雇佣无驾驶证的邸明超驾驶车牌号为辽Ｃ×××××号白色华晨金杯牌小型普通客车为自己送货，车主魏中典与邸明超为雇佣关系。经质证，被告邸明超无异议。被告魏中典有异议，魏中典与邸明超不是雇佣关系，邸明超是在帮魏中典开车。
证据三，拜泉县社会保险事业管理局基本养老保险离退休人员一次性支付核定表一份，欲证明白永君参加社会养老保险，并已经领取退休养老金。并证明原告与白永君之间不是劳动合同关系、实际为雇佣关系。经质证，被告邸明超对证据的真实性无异议，对证明问题没有异议，认为白永君与原告是雇佣关系，原告基于雇佣关系向白永君赔偿，没有追偿权，与被告无关。魏中典对证据的真实性无异议，对证明问题没有异议，魏中典认为白永君与原告是雇佣关系，原告基于雇佣关系向白永君赔偿，没有追偿权，与魏中典无关。
证据四，赔偿协议书一份，证明原告先行赔付白永君家属53万元，减去意外险20万元，实际赔偿33万元，由此，原告取得向被告追偿的权利。被告邸明超认为，赔偿时没有提前通知被告，被告不知情。被告魏中典对证据的真实性有异议，该协议不能证明原告向白永君家属赔偿了53万元，被告认为原告没有赔偿，原告基于此协议也不具有追偿权。
被告邸明超、魏中典未向本院提交证据。
对于原告所举证的证据一，两被告均无异议，本院予以采信。对于证据二，系本院依原告申请依法调取的刑事卷宗中的材料，本院予以采信。对于证据三，两被告对真实性无异议，且系国家机关出具的书证，本院予以采信。对于证据四，有受害人家属签字，且内容合法，本院对该证据予以采信。
经审理查明，2017年1月8日10时30分左右，在大庆市××××西1公里＋加900米处，邸明超驾驶车牌号为辽Ｃ×××××号白色华晨金杯牌小型普通客车由西向东在应急车道内行驶过程中将在路边隔离带上工作的环卫工人白永君撞倒，白永君当场死亡。交警部门认定，邸明超无证驾驶，在城市快速路非紧急情况时在应急车道行驶，是事故发生的全部原因，负事故全部责任，白永君无责任。邸明超驾驶的车辆所有权人为魏中典，该车未投保交通事故责任强制保险。邸明超未赔偿受害人家属，被大庆市萨尔图区人民法院以交通肇事罪判处有期徒刑一年零三个月，现服刑于黑龙江省东风监狱。
另查：邸明超系魏中典的雇员，发生交通事故时是在从事雇佣活动。
再查，白永君系永恒昌物业公司的雇员，发生交通事故时在工作时间内，白永君死亡时已享受养老保险待遇，永恒昌物业公司赔偿白永君家属33万元，另由保险公司赔偿白永君家属人身意外险20万元（该保险由原告为白�君投保）。
本院认为，本案的争议焦点有两个：第一、白永君与永恒昌物业公司是劳动关系还是劳务关系，原告是否享有追偿权；第二、被告邸明超、魏中典是否承担赔偿责任？如承担责任，如何承担。
对于第一个争议焦点，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”白永君在死亡时已享受养老保险待遇，其与原告不是劳动关系而是劳务关系，不是劳动关系，就不应适用工伤保险待遇的相关法律规定，而应适用劳务关系的法律规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主�当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”白永君死亡系因邸明超侵权所致，赔偿权利人可以请求雇主承担赔偿责任也可以请求侵权人承担赔偿责任，原告作为白永君的雇主赔偿白永君家属33万元，因是第三人侵权所致损害，原告承担赔偿责任后，依法可以向侵权人追偿，故原告享有追偿权。关于追偿权的数额，两被告辩称原告并没有赔偿给受害人家属33万元，通过赔偿协议及原告自认，可以查明原告实际支出了30万元，另3万元作为保证金（保证协助原告向侵权人追偿）保管于案外人周正民处，该保管行为视为已经履行，且原告主张的33万元并不高于白永君的法定死亡赔偿限额，对被告辩解意见，本院不予采纳。
关于�议焦点二，邸明超在庭审中前后陈述不一致，但综合两被告在公案机关的讯问笔录来看，两被告系雇佣关系非帮工关系。邸明超系魏中典的雇员，雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇主应承担赔偿责任，原告要求被告魏中典承担赔偿责任符合法律规定。而雇员在从事雇佣活动中存在故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带给付责任。被告邸明超无证驾驶致人死亡且承担事故全部责任，可以认定为重大过失致人损害，被告邸明超与被告魏中典应承担连带赔偿责任。综上，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款、第十一条第一款、第二十九条规定，判决如下：
一、被告魏中典于本判决生效之日起七日内赔偿原告大庆市永恒昌物业管理有限公司33万元；
二、被告邸明超对上款与魏中典承担连�给付责任。
如果被告邸明超、魏中典未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费6250元，减半收取3125元，由被告邸明超、魏中典负担。
如不服本判决，可在收到本判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于大庆市中级人民法院。
审判员 林淑芳
二〇一七年十一月二十七日
书记员 王 皓
附：本判决适用相关法律条文
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第二十九条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条、第二百零八条之规定，对本判决不服，在判决生效后，有向检察机关提出申诉的权利。