.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省迁安市人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2017）冀0283民初3550号原告：郝小亮，男，1987年12月8日出生，汉族，住迁安市。委托代理人：刘桂杰，河北弘丹律师事务所律师，特别授权。委托代理人：杨丽，河北弘丹律师事务所律师，特别授权。被告：河北荣信钢铁有限公司，住所地迁安市沙河驿镇管庄子村。统一社会信用代码：×××。法定代表人：宫万芹，任董事长。委托代理人：闫春明，该公司职工，特别授权。委托代理人：赵庆江，该公司职工，特别授权。原告郝小亮与被告河北荣信钢铁有限公司劳动争议一案，本院于2017年7月20日立案受理后，依法由审判员王向东适用简易程序分别于2017年9月5日、9月13日公开开庭进行了审理。原告郝小亮及其委托代理人刘桂杰、杨丽，被告河北荣信钢铁有限公司的委托代理人闫春明、赵庆江到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：原告于2006年10月份开始在被告河北荣信钢铁有限公司工作，工种为维修工，月工资4500元左右。2015年7月27日9时左右，原告在炼铁厂1号卷称中间仓补焊倒刺时，倒刺板脱落将原告右足砸伤。后原告被送往迁安市燕山医院住院治疗97天，经诊断为右足4、5趾骨骨折，医疗费用均已由被告支付。2016年2月5日，原告经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年5月18日经唐山市劳动能力鉴定委员会作出唐山市劳鉴2016年002181号初次鉴定结论书，鉴定原告所受伤害为拾级伤残、停工留薪期为肆个月。原告因工受伤后，被告一直未向原告支付任何工伤待遇。原告应获得的工伤待遇包括住院伙食补助费4500元、护理费6000元、停工留薪期工资16000元、一次性伤残补助金28000、一次性工伤医疗补助金34939.36元、一次性伤残就业补助金17469.98元、交通费1000元、鉴定费600元，以上合计为108509.04元。另外，原告在被告处工作期间，被告仍拖欠原告2014年4月、8月、10月、11月的工资共计18000元未支付。原告2006年10月份入职时，被告收取的培训管理费1000元尚未退还给原告。原告在被告处工作时，仅为原告缴纳了工伤保险，未缴纳其它社会保险。原告认为，被告拖欠原告工资未及时支付且未按法律规定为原告缴纳社会保险，被告作为用人单位已经严重违反了劳动合同法的相关规定，故原告要求与被告解除劳动关系并要求被告支付经济补偿金。截止到原告起诉之日，原告在被公司处工作时间为10年零9个月，原告在发生工伤事故时前12个月的月平均工资为4000元，被告应支付原告经济补偿金44000元（4000元/月×11个月）。被告在原告受伤痊愈后一直未给原告安排工作，导致原告一直未能上班，被告应按照每月1320元的标准向原告支付2015年11月28日至劳动关系解除之日期间的生活费。同时因被告未缴纳失业保险，导致原告与被告解除劳动关系后不能领取失业保险金，故要求被告赔偿原告因此造成的损失19620元。原告多次找被告索要工伤及相关劳动待遇，但被告一直推脱至今，为维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼。请求法院依法判令：1、要求依法判决原告与被告解除劳动关系；2、要求被告给付原告各项工伤待遇共计108509.04元；3、要求依法判决被告向原告支付拖欠2014年4月、8月、10月、11月的工资共计18000元；4、要求依法判决被告退还原告入职时交纳的培训管理费1000元；5、要求依法判决被告向原告支付经济补偿金44000元；6、要求依法判决被告按1320元/月的标准向原告支付2015年11月28日至劳动关系解除之日期间的生活费；7、要求依法判决被告向原告支付失业保险金19620元（1090元/月×18个月）。在本案审理过程中，原告将诉讼请求第2项变更为113087.04元。因2017年6月份以后河北省社平工资作出上调，由每月4367.42元上调为4748.92元，故工伤待遇中的一次性工伤医疗补助金由原来的34939.36元变更为37991.36元，一次性伤残就业补助金由17469.68元变更为18995.68元。另因对仲裁委认定的受伤前月平均工资3365.77元/月认可，故将诉请第5项经济补偿金由44000元变更为37023.47元。被告辩称：我方认为原告方诉请的工伤待遇的金额计算标准过高。对诉请第三项，我公司在2017年5月份开始，应市政府要求每月向包括原告在内的离职员工每月发放500元拖欠工资，目前已发放4个月的，根据原告当时的实际工资，我公司尚欠原告工资共计为6874元，减去上述已发放的2000元，剩下4874元为我方未支付工资。对诉请第四项，我方不同意支付。对诉请第五项经济补偿金，因原告在未支付工资当时未提出异议，距离现在已经长达两年，我方不再同意支付。对诉请第六项要求我公司支付生活费，因原告方当时在其它公司工作，其不能证明没有工资的情况，因此我方不同意支付。对诉请第七项失业保险金，因原告未申请过投保失业保险，且原告发生工伤享受一次性伤残就业补助金，我方认为一次性伤残就业补助金与失业保险是相互矛盾的，所以我公司不同意给付失业保险。对于原告受伤后，我公司向其支付过停工留薪期工资为4480元。经审理查明：2006年10月份，原告开始在被告处从事维修工工作，受伤前月平均工资为3365.77元。2006年10月2日，原告向被告交纳1000元培训管理费。2015年7月27日9时左右，原告在炼铁厂1号卷称中间仓补焊倒刺时，倒刺板脱落将原告右足砸伤。2016年2月5日，经唐山市人力资源和社会保障局认定原告所受伤害为工伤。2016年5月18日，唐山市劳动能力鉴定委员会作出唐山市劳鉴2016年002181号初次鉴定结论书，鉴定原告所受伤害为拾级伤残、停工留薪期为四个月。原告在被告处工作期间，被告曾拖欠原告2014年4月、8月、10月、11月工资共计8904元（其中4月工资2325元、8月工资2252元、10月工资2077元、11月工资2250元，合计8904元）未付。后被告于2017年9月4日，向原告支付1500元拖欠工资，故被告尚欠原告工资7404元（8904元-1500元）。被告停工留薪期满后，被告为原告共计支付3783元停工留薪期工资，故尚欠停工留薪期工资9680.08元（3365.77元/月×4个月-3783元）未付。原告对被告入账的拖欠工资及停工留薪期工资数额均认可。原告受伤后一直未到被告处工作。原告在被告处工作期间，被告仅为原告缴纳了工伤保险，其他社会保险均未缴纳。另查明：原告就工伤待遇等争议向迁安市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁。2017年6月23日，迁安市劳动人事争议调解仲裁委员会作出迁劳人裁字【2017】141号仲裁裁决书，裁决：一、由被告到迁安市社会保险经办机构为原告办理2016年5月至2017年4月期间除工伤保险外的其他社会保险的缴费手续；二、由被告到迁安市社会保险经办机构为原告办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费的报领手续；三、由被告一次性支付原告停工留薪期工资13463.08元、一次性伤残就业补助金17469.68元；四、由被告一次性支付原告2014年4、8、10、11月份的工资6874元，返还培训管理费1000元；五，驳回原告的其他诉讼请求。原告不服此裁决，向本院提起诉讼。上述事实有原被告陈述、迁劳人裁字【2017】141号仲裁裁决书、工伤认定决定书、初次鉴定结论书、工资表、银行流水、收据、相关票据等证据予以证实。本院认为：原告因工致残事实清楚，被告应当按照法律规定为原告落实各项工伤待遇。原告受伤后一直未到被告处工作，其未能提供因被告原因不能继续工作的相关证据，故本院对其主张的生活费，不予支持。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物，故被告应将其收取的1000元培训费退还给原告。劳动者在用人单位工作期间，用人单位应为劳动者缴纳社会保险费，用人单位未缴纳社会保险费的，劳动者可要求解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。本案中，被告除为原告缴纳工伤保险外，未为其缴纳其他社会保险，在原告停工留薪期满后，其未到被告处工作，视为原被告双方解除劳动关系，其在解除劳动关系前共计工作9年零1个月，故被告应支付原告经济补偿金31974.81元（3365.77元/月×9.5个月）。对于护理费，原告并未提供相关需要护理的证据，故本院对其护理费的主张，不予支持。对于原告主张的交通费，理据不足，本院不予支持。原告主张一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金应按照4748.92元/月的标准执行，于法无据，本院不予支持。原告要求被告支付失业保险金19620元，于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第四十六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《河北省工资支付条例》第七条、第二十八条，《河北省工伤保险实施办法》第三十四条的规定，判决如下：一、由被告河北荣信钢铁有限公司到迁安市社会保险经办机构为原告办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费的报领手续，本判决生效后十日内履行；二、由被告河北荣信钢铁有限公司给付原告郝小亮停工留薪期工资9680.08元，本判决生效后十日内履行；三、由被告河北荣信钢铁有限公司给付原告郝小亮2014年4月、8月、10月、11月拖欠工资7404元，本判决生效后十日内履行；四、由被告河北荣信钢铁有限公司给付原告郝小亮一次性伤残就业补助金17469.68元（4367.42×4个月），本判决生效后十日内履行；五、由被告河北荣信钢铁有限公司给付原告郝小亮经济补偿金31974.81元，本判决生效后十日内履行；六、由被告河北荣信钢铁有限公司返还原告郝小亮培训管理费1000元，本判决生效后十日内履行；七、驳回原告郝小亮的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告河北荣信钢铁有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。审判员王向东二0一七年九月二十二日书记员郭美麟