山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁02民终10908号
上诉人（原审被告）：青岛瀚生生物科技股份有限公司。
法定代表人：马秀臻，董事长。
委托诉讼代理人：张文彤，山东瀚生律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：刘仁建。
委托诉讼代理人：曲艳，山东恒日律师事务所律师。
上诉人青岛瀚生生物科技股份有限公司（以下简称瀚生公司）因与被上诉人刘仁建劳动争议纠纷一案，不服山东省莱西市人民法院（2017）鲁0285民初2862号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。上诉人瀚生公司的委托诉讼代理人张文彤到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
瀚生公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判不支付刘仁建一审判决的各项工伤待遇、费用；一、二审诉讼费由刘仁建负担。事实和理由：刘仁建自2014年12月19日起到瀚生公司工作，于2014年12月29日发生交通事故。刘仁建并非在上下班途中发生交通事故，不构成工伤，不应支付刘仁建工伤待遇。请求依法改判。
刘仁建书面辩称，一、刘仁建在下班途中发生交通事故受伤，不承担事故责任，已被依法认定为工伤，且进行了劳动能力鉴定。瀚生公司不服该工伤认定决定提起行政诉讼，已被一审法院裁定驳回起诉。二、一审认定刘仁建应享受的各项工伤待遇正确。请求驳回上诉，维持原判。
刘仁建向一审法院起诉请求：判令瀚生公司支付刘仁建一次性伤残补助金40286.25元、一次性工伤医疗补助金31333.75元、一次性伤残就业补助金53715元、停工留薪期工资26857.5元、伙食补助费740元、护理费17659.2元、医疗费48532.16元、经济补偿金2238.12元，以上共计221361.98元。
一审法院认定事实：2014年12月19日，刘仁建到瀚生公司工作，包装工，双方未签订书面劳动合同，瀚生公司未为刘仁建缴纳社会保险。2014年12月29日，刘仁建在下班途中发生交通事故受伤，在此次交通事故中刘仁建不负事故责任，肇事方逃逸。刘仁建受伤后在莱西市人民医院住院治疗37天，于2015年2月4日出院，刘仁建支付医疗费48532.16元。2015年2月4日，莱西市人民医院为刘仁建出具证明，载明：“刘仁建住院期间Ⅰ级护理，2014-12-29至2015-2-4，需贰人陪护；刘仁建出院后建议休息拾陆周。”刘仁建伤好后，未再回瀚生公司工作。
2015年6月16日，刘仁建因瀚生公司未依法给予工伤待遇及未为刘仁建发放停工留薪期工资提出与瀚生公司解除劳动关系。
2016年2月1日，刘仁建之伤经莱西市人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年5月6日，刘仁建之伤经青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残玖级。
瀚生公司已支付刘仁建2014年12月19日至2014年12月29日期间工资1236元，其他待遇未付。
2017年4月25日，刘仁建向莱西市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求瀚生公司支付其：一次性伤残补助金36342元、一次性工伤医疗补助金28266元、一次性伤残就业补助金48456元、停工留薪期工资24228元、伙食补助费740元、护理费17640元、医疗费48532.16元、经济补偿金2019元。莱西市劳动人事争议调解仲裁委员会经审理作出西劳人仲案字[2016]第324号裁决书，裁决：一、瀚生公司支付刘仁建一次性伤残补助金24197.04元、一次性工伤医疗补助金28266元、一次性伤残就业补助金48456元、停工留薪期工资16131.36元、护理费4911.67元、伙食补助费740元；二、驳回刘仁建其他仲裁请求。该裁决书向双方当事人送达后，双方均不服，分别向一审法院起诉。
一审审理过程中，瀚生公司向一审法院提出申请，请求一审法院委托社保部门对刘仁建因工伤住院期间所花的医疗费进行核算。经一审法院委托，莱西市社会劳动保险事业办公室确认刘仁建住院所花医疗费48208.16元，系治疗其在2014年12月29日因发生交通事故所致的伤情，所用药物均为工伤治疗范围之内。门诊费用324元，因无相关门诊病历证明，无法予以确认。
一审法院认为，刘仁建在瀚生公司工作过程中受伤，并已经被认定为工伤，劳动能力鉴定为伤残玖级，刘仁建依法应当享受工伤保险待遇。因瀚生公司未为刘仁建缴纳工伤保险费，故刘仁建与瀚生公司解除劳动合同后，刘仁建应享受的各项工伤待遇均应由瀚生公司支付。
关于一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。刘仁建工伤伤残等级为玖级，根据双方解除劳动合同时上年度（2014年）青岛地区职工月平均工资4038元为基数计算，瀚生公司应支付刘仁建一次性伤残就业补助金48456元（4038元/月×12个月）、一次性工伤医疗补助金28266元（4038元/月×7个月）。
关于一次性伤残补助金。刘仁建在瀚生公司工作10天，瀚生公司向其发放工资1236.12元，故刘仁建的月均工资应为2688.56元。瀚生公司应支付刘仁建一次性伤残补助金24197.04元（2688.56元/月×9个月）。刘仁建请求过高部分，一审法院不予支持。
关于停工留薪期工资。刘仁建在停工留薪期间，瀚生公司依法应当按刘仁建受伤前工资水平向刘仁建发放停工留薪期工资，刘仁建主张的停工留薪期限未超出法定标准，一审法院予以支持。故，瀚生公司应支付刘仁建停工留薪期工资的数额为16131.36元（2688.56元/月×6个月）。刘仁建请求过高部分，一审法院不予支持。
关于护理费和住院伙食补助费。职工发生工伤期间需要护理的应由单位负责，刘仁建发生工伤后住院37天，瀚生公司未派人护理。因此，瀚生公司应支付刘仁建的护理费用为9960.4元（4038元/月÷30天×37天×2人）、住院伙食补助费740元（20元∕天×37天）。刘仁建请求护理费过高部分，一审法院不予支持。
关于医疗费。刘仁建因工伤支付医疗费48208.16元，且在交通事故案件中未得到赔偿，故其要求瀚生公司支付该医疗费，一审法院予以支持。刘仁建请求的门诊费324元，因无相关门诊病历证明，对该费用一审法院不予支持。
关于经济补偿金。刘仁建以瀚生公司未依法给予工伤待遇及未为刘仁建发放停工留薪期工资提出与瀚生公司解除劳动关系，并要求瀚生公司支付经济补偿金，符合法律规定，一审法院予以支持。刘仁建在瀚生公司工作不足一个月，瀚生公司应支付刘仁建经济补偿金1344.28元（2688.56元/月×0.5个月）。刘仁建请求过高部分，一审法院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条、《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第十条、第二十五条规定，一审判决：一、青岛瀚生生物科技股份有限公司支付刘仁建一次性伤残就业补助金48456元；二、青岛瀚生生物科技股份有限公司支付刘仁建一次性工伤医疗补助金28266元；三、青岛瀚生生物科技股份有限公司支付刘仁建一次性伤残补助金24197.04元；四、青岛瀚生生物科技股份有限公司支付刘仁建停工留薪期工资16131.36元；五、青岛瀚生生物科技股份有限公司支付刘仁建护理费9960.4元、住院伙食补助费740元；六、青岛瀚生生物科技股份有限公司支付刘仁建医疗费48208.16元；七、青岛瀚生生物科技股份有限公司支付刘仁建经济补偿金1344.28元。上述一、二、三、四、五、六、七款于判决生效之日起10日内履行。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由青岛瀚生生物科技股份有限公司承担。
本院二审期间，当事人未提交新证据。
经审理查明，本院查明的事实与一审一致。
本院认为，刘仁建在瀚生公司工作期间下班途中受伤，已被依法认定为工伤。瀚生公司不服该工伤认定决定提起行政诉讼，已被一审法院予以驳回，刘仁建的工伤认定决定已经生效。刘仁建所受工伤已进行了劳动能力鉴定，其应依法享受相应的工伤待遇。因瀚生公司未依法为刘仁建缴纳工伤保险费，违反了工伤保险条例的相关规定，瀚生公司应当支付刘仁建相应的工伤待遇、医疗费、经济补偿金等，一审对此判决正确，本院予以确认。瀚生公司主张不应支付刘仁建相关工伤待遇、医疗费、经济补偿金等，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。
综上所述，瀚生公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人青岛瀚生生物科技股份有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 徐 明
审判员 王化宿
审判员 齐 新
二〇一八年二月二日
书记员 于遨洋