济南高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0191民初1079号
原告：济南九唐房地产营销策划有限公司，住所地济南市。
法定代表人：余秀敏，总经理。
委托诉讼代理人：徐文龙，山东齐创律师事务所律师。
被告：张丹枫，男，1988年11月17日出生，汉族，居民，住江苏省淮安市。
委托诉讼代理人：刘华伟，山东弘和律师事务所律师。
委托诉讼代理人：朱凤玲，山东弘和律师事务所实习律师。
原告济南九唐房地产营销策划有限公司（以下简称：济南九唐房地产）与被告张丹枫劳动争议一案，本院于2016年5月26日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告济南九唐房地产的委托诉讼代理人徐文龙，被告张丹枫的委托诉讼代理人刘华伟、朱凤玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
济南九唐房地产向本院提出诉讼请求：1.判决济南九唐房地产不支付张丹枫2015年1月至2015年7月工资87100元；2.济南九唐房地产不支付张丹枫2014年9月30日至2015年7月30日未签订劳动合同双倍工资107545元；3.济南九唐房地产不支付张丹枫拖欠工资的经济补偿金21775元；4.济南九唐房地产不支付张丹枫解除劳动关系补偿金10755元；5.本案诉讼费由张丹枫承担。事实和理由：济南高新区劳动争议仲裁委员会作出的济高新劳仲案字（2015）第778号裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。一、张丹枫并非是济南九唐房地产的员工，其与济南九唐房地产之间并不存在劳动关系，仲裁委认定张丹枫与济南九唐房地产之间存在劳动关系属认定事实错误。济南九唐房地产没有录用过张丹枫，也没有与其建立劳动关系，张丹枫是与通辽市联美营销策划有限公司之间建立劳动关系，通过张丹枫的《离职申请书》及通辽市联美营销策划有限公司出具的《关于员工张丹枫离职申请》可以证实。二、济南九唐房地产不应支付张丹枫任何费用。在双方没有劳动关系的前提下，仲裁机构裁决济南九唐房地产向张丹枫支付工资、补偿金等费用，缺乏事实及法律依据。济南九唐房地产认为双方不存在劳动关系的情况下，不应向张丹枫支付任何费用。故济南九唐房地产为维护自己的合法权益，向法院提起诉讼，请求法院依法判决。
张丹枫辩称，坚持仲裁裁决。
当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对有争议的证据，本院认定如下：一、济南九唐房地产提交证据：1.提交肖宁出具的《证明》一份、周峰出具的《证明》一份、吴东海出具的《证明》一份、通辽市联美营销策划有限公司出具的《证明》一份，用来证明张丹枫并非是济南九唐房地产的员工。张丹枫认为上述《证明》均属于证人证言，证人应当出庭作证，故对该证据不予认可。2.提交张丹枫的《离职申请书》以及通辽市联美营销策划有限公司出具的《关于员工张丹枫离职申请》一份（均为复印件），用来证明张丹枫系通辽市联美营销策划有限公司的员工。张丹枫主张自己并未在通辽市联美营销策划有限公司任职过，对上述的证据因复印件，均不予认可。经审查，济南九唐房地产提交的上述四份《证明》，证明人均未能出庭作证，故本院对上述《证明》均不予采信；对提交的《离职申请书》、《关于员工张丹枫离职申请》因该证据是复印件，且张丹枫不予认可，故本院该证据不予认定。二、张丹枫提交证据：1.提交谈话录音两份（仅有记录没有载体），用来证明肖宁是济南九唐房地产的实际控制人，张丹枫在济南九唐房地产处销售了多处房产项目，其应得到的利益没有实现。济南九唐房地产对该证据的真实性有异议，认为无法证明录音者的身份情况，不能证明肖宁是公司的总经理。2.提交QQ群记录、邮件截图及相应部分文件（薪酬制度、中央帝景等项目的回款明细），上述证据均为打印件，用来证明张丹枫是济南九唐房地产的员工。济南九唐房地产认为QQ截图为复印件，不予质证，对邮箱截图的真实性也有异议，且无法证明邮件往来的双方身份，对邮件里的相关文件因是复印件，不予认可。3.提交工资表复印件两份，证明张丹枫2015年5、6月份的工资发放情况。济南九唐房地产主张工资表上的名字与张丹枫的名字并非一样，且没有公司的印章，故对该证据不予认可。4.提交张丹枫网上银行账户明细（打印件）一份、光大银行账户记录（复印件）一份，用来证明济南九唐房地产负责人肖宁及闫宁给张丹枫打款的事实。济南九唐房地产对上述两份账户记录的真实性均无异议，但主张网上银行账户明细中的钱是肖宁借给张丹枫的，对光大银行的对账则认为不能体现出打款的相关信息，且张丹枫对此亦认可无法从客观上体现肖宁、闫宁给其打款的情况。经审查，张丹枫提交的谈话记录，没有谈话录音的录制载体，且无法证明谈话者的身份，故本院不予采信；对提交QQ群记录、邮件截图及相应部分文件、工资表皆为打印件和复印件，且济南九唐房地产均不予认可，故本院不予认定；对网上银行账户明细、光大银行账户记录，本院认为上述账户记录无法真实、客观的反映出是济南九唐房地产给张丹枫发放工资的情况，且张丹枫亦认可，故本院不予采纳。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2015年11月12日，张丹枫向济南高新技术产业开发区劳动议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决：1.济南九唐房地产支付张丹枫2015年1月至2015年7月工资87100元；2.济南九唐房地产支付张丹枫未签订劳动合同双倍工资118300元；3.济南九唐房地产支付张丹枫拖欠工资的补偿金21775元；4.济南九唐房地产支付张丹枫解除劳动关系补偿金15600元；5.济南九唐房地产支付张丹枫未缴纳社会保险的赔偿金17160元；6.济南九唐房地产支付张丹枫尚未报销的各项费用3191元。该仲裁委作出济高新劳仲案字（2015）第778号仲裁裁决书，裁决：一、济南九唐房地产支付张丹枫2015年1月至2015年7月工资87100元；二、济南九唐房地产支付张丹枫2014年9月30日至2015年7月30日未签订劳动合同双倍工资107545元；三、济南九唐房地产支付张丹枫拖欠工资的经济补偿金21775元；四、济南九唐房地产支付张丹枫解除劳动关系补偿金10755元；五、驳回张丹枫的其他仲裁请求。济南九唐房地产不服该仲裁裁决，提起本诉讼。
审理中，张丹枫主张其于2014年8月入职济南九唐房地产处工作，担任副总一职，工资为每月基本工资7800元，另按业绩万分之五计佣金，在工作期间济南九唐房地产未与其签订劳动合同，未给其交纳社会保险，未支付其在工作期间应得的各项报销费用及工资。张丹枫于2015年7月31日申请离职，并交接工作。济南九唐房地产则主张张丹枫并非是其公司员工。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中张丹枫主张与济南九唐房地产之间存在事实上的劳动关系，应当承担举证责任。张丹枫提交的谈话记录、QQ群记录、邮件截图及相应部分文件、工资表复印件、账户明细等证据，用来证明其是济南九唐房地产的员工，本院对上述证据均未采信。故本院认为张丹枫提交的证据不足以证明与济南九唐房地产之间存在事实劳动关系。故张丹枫要求济南九唐房地产支付其工资、补偿金等费用的主张均无事实和法律依据，本院均不予支持。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决如下：
一、原告济南九唐房地产营销策划有限公司不支付被告张丹枫2015年1月至2015年7月工资87100元；
二、原告济南九唐房地产营销策划有限公司不支付被告张丹枫2014年9月30日至2015年7月30日未签订劳动合同双倍工资107545元；
三、原告济南九唐房地产营销策划有限公司不支付被告张丹枫拖欠工资的经济补偿金21775元；
四、原告济南九唐房地产营销策划有限公司不支付被告张丹枫解除劳动关系补偿金10755元。
案件受理费10元，由被告张丹枫负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 严士焱
人民陪审员 高立波
人民陪审员 李成军
二〇一七年六月二十六日
书 记 员 赵 蕊