浙江省金华市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2009）浙金民终字第1526号
上诉人（原审原告）义乌市臻美印刷包装有限公司。
法定代表人王仁压。
委托代理人（特别授权）虞景勇。
被上诉人（原审被告）虞崇建。
委托代理人（一般授权）项延策。
上诉人义乌市臻美印刷包装有限公司因与被上诉人虞崇建劳动争议纠纷一案，不服浙江省义乌市人民法院（2010）金义民初字第1629号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
原审原告义乌市臻美印刷包装有限公司诉称，2008年3月虞忠建至义乌市臻美印刷包装有限公司处做学徒工，约定工资600元／月。3月8日21时30分，因虞忠建不慎操作流程与安全技术规范，擅自到04印刷机底部作业不幸受伤，受伤后义乌市臻美印刷包装有限公司即送虞忠建到义乌稠州医院住院治疗，并完全承担了一切费用计2.8万余元。治疗一个多月后康复出院。虞忠建在义乌市臻美印刷包装有限公司不知情的情况下在次年4月份又到温州医学院附属第二医院和上海复旦大学附属华山医院进行美容性治疗，其医疗费用义乌市臻美印刷包装有限公司将不予支付，义乌市劳动争议仲裁委员会将虞忠建自身原因造成的医疗费扩大损失也要求虞忠建一并赔偿，明显不公平。虞忠建在义乌市臻美印刷包装有限公司处是学徒工，且刚工作几天时间，约定工资600元／月，义乌市劳动争议仲裁委员会仍仲裁义乌市臻美印刷包装有限公司按1496元／月标准计算，显失公平。为此，请求依法对义劳仲（2009）裁字第543号裁定书内容中虞忠建工资、医疗费部分作出公正判决，由义乌市臻美印刷包装有限公司支付虞忠建停工留薪待遇4200元，一次性伤残补助金7200元，一次性工伤医疗补助金6000元，一次性伤残就业补助金6000元，合计23400元。
原审被告虞崇建辩称，虞忠建于2008年3月1日到义乌市臻美印刷包装有限公司处工作，任技术员，口头约定月工资1800元。3月8日因工受伤后在稠州医院治疗40天左右，医疗费由义乌市臻美印刷包装有限公司支付，从稠州医院出院时，虞忠建向义乌市臻美印刷包装有限公司提出要求进行康复治疗，义乌市臻美印刷包装有限公司说让虞忠建先回家休息，后虞忠建到上海及温州等进行康复治疗，义乌市臻美印刷包装有限公司却不同意支付医疗费及其他损失。
原审判决认定，原告虞忠建于2008年3月到被告义乌市臻美印刷包装有限公司处工作，双方未签订劳动合同，2008年3月8日21时许，虞忠建左手食、中、无名、小指被机器链条夹伤。2009年5月4日，义乌市人事劳动社会保障局认定虞忠建为因工负伤。2009年10月22日，金华市劳动能力鉴定委员会确认虞忠建的损伤构成工残7级。虞忠建受伤当日，被送至义乌市稠州医院住院治疗。2008年4月14日出院，医疗费用已由义乌市臻美印刷包装有限公司支付。2008年5月20日，虞忠建到稠州医院复诊，医嘱中记载：“随诊，功能锻炼，康复治疗”。2008年6月2日至7月23日期间，虞忠建到温州医学院附属第二医院进行40次门诊康复治疗，支出医疗费用964元及龙港至温州交通费4000余元。2009年4月15日至4月20日，虞忠建在上海华山医院住院治疗，支出医疗费用24257.66元。2010年5月24日，义乌市劳动争议仲裁委员会作出裁决：确认义乌市臻美印刷包装有限公司、虞忠建事实劳动关系已经终止；义乌市臻美印刷包装有限公司赔偿虞忠建各项损失合计87419.16元。因义乌市臻美印刷包装有限公司不服遂成讼。
原审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。就虞忠建的月工资问题，义乌市臻美印刷包装有限公司、虞忠建均未能举证证明各自所主张的数额，根据公平原则，虞忠建的月工资拟按义乌市2007年社会平均工资每月1496元计算。义乌市臻美印刷包装有限公司称虞忠建在温州医学院附属第二医院及上海华山医院的医疗费用为虞忠建自身原因造成医疗费扩大损失应由虞忠建自行承担的主张举证不足，其主张的该部分医疗费用由虞忠建自行承担不予支持。根据本案的实际情况，确认虞忠建的停工留薪期为7个月，虞忠建在温州医学院附属第二医院门诊治疗及上海华山医院住院治疗期间的交通费合理部分3107元。综上，虞忠建的经济损失为：医疗费964元＋24257.66元=25221.66元，就医交通费3107元，停工留薪待遇1496元／月×7个月=10472元。一次性伤残补助金12个月×1496元／月=17952元，一次性工伤医疗补助金10个月×1496元／月=14960元，一次性伤残就业补助金10个月×1496元／月=14960元，伙食补助费：义乌市稠州医院住院40天×15元／天×70%=420元，上海华山医院住院5天×25元／天×70%=87.5元。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《工伤保险条例》第二条、第二十九条、第三十一条、第三十五条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条及《浙江省人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》的有关规定，判决：原告义乌市臻美印刷包装有限公司于本判决生效后七日内支付被告虞崇建医疗费25221.66元，就医交通费3107元，住院伙食补助费507.5元，停工留薪期津贴10472元，一次性伤残补助金17952元，一次性工伤医疗补助金14960元，一次性伤残就业补助金14960元，合计87180.16元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告义乌市臻美印刷包装有限公司负担。
宣判后，原审原告义乌市臻美印刷包装有限公司不服，向本院提起上诉称，一、关于工资问题，虞忠建是学徒，月工资是600元。一审以义乌市平均工资水平计算虞忠建的工资，缺乏事实和法律依据。二、虞忠建治愈后过一年再去进行康复治疗的费用，不是治疗损伤必须，而是美容性治疗，对于功能康复锻炼，已有伤残补助金、停工留薪等措施补偿。虞忠建在上海华山医院和温州医学院的花费是扩大损失，不属法律规定赔偿范围其费用应由虞忠建自行承担。综上，一审判决认定事实和适用法律错误，请求二审撤销原判，依法改判。
虞忠建虞崇建辩称，1、我是学徒，不可能会去修理机器；2、我是技术员，一个月工资是1800元；3、去上海和温州医院看病时属于治疗，不属于美容，因为病例上有记载是功能锻炼和看护治疗。请求二审驳回上诉，维持原判。
经审理查明，原判认定事实清楚，证据充分，本院予以确认。
本院认为，被上诉人虞忠建在与上诉人义乌市臻美印刷包装有限公司劳动关系存续期间，由于双方当事人未订立书面劳动合同，双方在一审中就虞忠建的月工资标准均未对自己的主张提供证据予以证明，故原审法院根据公平原则，对虞忠建的月工资按义乌市2007年社会平均工资1496元／月计算，并无不当。虞忠建到上海华山医院和温州医学院附属第二医院所花费的医疗费，是其根据医生的建议进行康复治疗和功能锻炼的合理费用，该治疗与2008年3月8日虞忠建的工伤有因果关系，且该治疗亦有利于其最大程度恢复功能，并非扩大损失。上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，实体处理和适用法律并无不当，审判程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条第一款、第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人义乌市臻美印刷包装有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 金 革
审 判 员 郭松巍
代理审判员 单晓剑
二O一O年十一月二十日六
代书 记员 盛 菲