河北省迁安市人民法院
p t ; ” > 民 事 判 决 书
（2017）冀0283民初4745号
原告：唐秀国，男，1968年7月26日出生，汉族。
委托代理人：唐秀海，男，1969年5月12日出生，汉族，科员。系原告唐秀国哥哥，特别授权。
被告：迁安市九江线材有限责任公司，住所地迁安市木厂口镇松汀村南。
统一社会信用代码证号：×××。
法定代表人：赵玉，任执行董事。
委托代理人：刘庆国，河北弘丹律师事务所律师，特别授权。
委托代理人：孙鹏武，该公司职工，特别授权。
原告唐秀国与被告迁安市九江线材有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年9月6日立案受理后，依法由审判员刘庆春适用简易程序，于2017年10月13日公开开庭进行了审理。原告唐秀国及其委托代理人唐秀海，被告迁安市九江线材有限责任公司的委托代理人刘庆国、孙鹏武到庭参加诉讼。本案现己审理终结。
原告诉称：我系被告第二钢铁总厂炼铁二分厂的上料工。2015年9月19日19时44分许，我在上班途中被一辆驴车撞倒致伤，肇事车辆逃逸，未查获。2015年10月21日迁安市交警大队认定我负事故的同等责任。伤后，我先后在迁安市中医院和唐山市第二医院住院治疗，于2015年10月10日9时出院。我在事故发生后30天内委托我女儿向被告申报工伤，被告以没有事故认定书等材料为由，未受理申报。我于2016年1月申请工伤认定，2016年2月29日，唐山市劳动人事和社会保障局认定为工伤。2016年11月24日，唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残，停工留薪4.5个月，我要求被告给付工伤待遇，被告以我申报工伤超过30日为由，拒绝支付医疗费。2016年12月31日，双方就除医疗费之外的工伤待遇协商，被告应给付一次性工伤补助金等待遇122100元。被告以企业为社保局先行垫付为由又扣留一万元，给付原告112100元。医疗费等67691.2元未予给付。
我认为，我在受伤后30天内向被告申报工伤，被告以没有事故认定书为由未予受理。事故认定书是在事故发生后30天之后作出，未能在30日内提交，导致社保局不能报销医疗费不是我的过错，被告以此为由拒绝赔偿医疗费没有法律依据。2016年12月31日双方达成的协议，是在被告以上述理由拒不给付工伤待遇的情况下所签，不是我的真实意思表示，属于无效协议。故起诉至人民法院，要求1、依法判决被告再给付工伤待遇款73654.2元。2、判令被告承担本案诉讼费用。
被告辩称：1、原告的工伤保险待遇已经由双方协商达成了补偿协议，且该协议已经履行完毕，我公司没有再给付工伤保险待遇的义务；2、原告增加的诉请，不属于工伤保险待遇范畴，而属于赔偿范畴，不应当在本案中一并审理；3、二次手术费用我公司为其办理报销手续。综上，我公司不同意原告方的诉讼请求。
经审理查明：原告系被告处职工。2015年9月19日19时44分许，原告驾驶摩托车上班途中，行至迁安市杨柏线金峰铸管北侧时，与其他车辆发生碰撞，造成车辆损坏、原告受伤的交通事故。原告受伤后，于2015年9月19日至9月28日在迁安市中医医院住院治疗9天，垫付医疗费5446.2元；2015年9月28日至10月10日在唐山市第二医院住院治疗12天，垫付医疗费36863.81元；2015年10月19日，原告在迁安市沙河驿镇卫生院花费医疗费67元；2016年10月12日至10月15日在迁安市中医医院住院治疗3天，原告垫付医疗费5963.11元；2016年11月24日，原告在迁安市华仁骨科医院花费医疗费147.8元。2015年10月21日，迁安市公安交通警察大队出具道路事故认定书，认定原告应负此次事故的同等责任。
2016年1月，原告申请工伤认定，2016年2月29日，唐山市人力资源和社会保障局认定原告所受伤害为工伤。2016年11月24日，唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤情为玖级伤残、停工留薪期肆个半月。
2015年12月14日，原告向被告出具证明，载明：2015年9月19日上班途中发生交通事故,由于原告原因未按照公司规定的时间上报工伤认定的所需材料，导致不能由公司申请给原告进行工伤认定，由此所带来的一切经济损失由原告全部承担，与被告无关。2016年12月31日，原告与被告就工伤待遇一事达成协议，载明，一、被告一次性支付原告工伤待遇112100元，此款包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等项目；二、甲乙双方自签字之日起解除劳动关系；三、本协议作为乙方（原告）工伤待遇一事的终局处理结果，不再有任何争议，双方今后任何一方不得对此协议提出撤销或反悔。该协议已经履行完毕。
另查明：原告就工伤待遇争议向迁安市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁。2017年8月27日，迁安市劳动人事争议调解仲裁委员会作出迁劳人裁字【2017】93号仲裁裁决，驳回原告提出的”要求被告支付医疗费、住院伙食补助费、交通费、鉴定费、护理费、检验费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资”的仲裁请求。
以上事实有原被告陈述、道路交通事故认定书、认定工伤决定书、初次鉴定结论书、证明、协议、医疗费票据、迁劳人裁字【2017】93号仲裁裁决等证据予以证明。
本院认为：原告所受伤害为工伤，被告应当按照法律规定为原告落实工伤待遇。原告与被告签订的工伤待遇协议，是在有关部门做出认定工伤决定书、初次鉴定结论书后达成的，原告应当知道工伤待遇情况，原告放弃部分权利，自愿与被告达成工伤待遇赔偿协议，不违反相关法律规定，故上述协议合法有效。原告主张该协议无效，未提交证据证明，本院不予支持。原告主张的2016年10月12日至2016年10月15日于迁安市中医医院住院治疗产生的医疗费用，被告同意为原告到社会保险经办机构办理报领手续。依照《工伤保险条例》第三十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条，《中华人民共和国合同法》第五十二条、五十四条，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十一条的规定，判决如下：
一、迁安市九江线材有限责任公司为原告唐秀国到迁安市和会保险经办机构办理医疗费用的报领手续，于判决书生效后十日内履行；
二、驳回原告唐秀国的其他诉讼请求。
案件受理费5元，由原告唐秀国负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。
审判员刘庆春
二0一七年十月二十三日
书记员张秀红
附法律条文：
《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条：用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。
对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。
《中华人民共和国合同法》第五十二条：有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
《中华人民共和国合同法》第五十四条：下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：
（一）因重大误解订立的；
（二）在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十一条：人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担，但法律另有规定的除外：
（一）主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任；
（二）主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对该法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。