广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0604民初12837号
原告（被告）：佛山市康提罗建材有限公司，住所地：广东省佛山市禅城区张槎街道物华路5-13号佛山新媒体产业园9座B303-316，注册号440602000297928。
法定代表人：徐强，经理。
委托诉讼代理人：符强，广东金舵律师事务所律师。
委托诉讼代理人：区倩彦，广东金舵律师事务所律师。
被告（原告）：杨永锡，男，汉族，1968年12月27日出生，住贵州省绥阳县。
委托诉讼代理人：周仕带，广东熊何律师事务所律师。
委托诉讼代理人：陈珠妹，广东熊何律师事务所实习律师。
佛山市康提罗建材有限公司与杨永锡互为原、被告劳动争议两案，本院于2016年12月2日立案受理后，依法适用简易程序独任审理，公开开庭进行了审理。佛山市康提罗建材有限公司的委托诉讼代理人符强和区倩彦、杨永锡及其委托诉讼代理人周仕带到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
劳动仲裁请求：杨永锡于2016年9月27日申请仲裁，请求裁决佛山市康提罗建材有限公司支付2016年8月工资10468元、违法辞退的双倍经济赔偿金32000元。
劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2016年10月9日受理，于2016年11月21日作出佛禅劳人仲案非终字（2016）1439号仲裁裁决书，裁决佛山市康提罗建材有限公司支付杨永锡2016年8月工资10466.20元、解除劳动关系的经济补偿15237.64元。
佛山市康提罗建材有限公司的诉讼请求：确认双方不存在劳动关系，无需支付杨永锡经济补偿15237.64元，本案诉讼费用由杨永锡承担。
杨永锡的诉讼请求：佛山市康提罗建材有限公司支付违法辞退的经济赔偿金32000元，本案诉讼费用由佛山市康提罗建材有限公司承担。
杨永锡于2014年12月4日至2016年8月26日在佛山市康提罗建材有限公司的仓库从事搬运工作。双方于2014年12月4日签订搬运协议，约定协议有效期为当日至2015年12月31日，杨永锡的薪酬按无责任保底2000元／月加搬运计费的方式计算；杨永锡需遵守公司各项规章制度，遵守劳动纪律，服从仓库管理员的指挥，执行仓管员的工作指令，在规定的时间内完成规定的工作；若杨永锡不及时装卸货物、不按规定摆放产品，视情节进行罚款处理；其它责任按总经办、仓库规章制度执行。佛山市康提罗建材有限公司自2016年3月26日起执行新的搬运费计算标准，除计件单价下调外，其他约定不变。
杨永锡搬运费结算周期为上月26日至当月25日。
杨永锡可视搬运工作量的大小自行决定是否雇请帮工，杨永锡按次现金结算帮工的报酬。
杨永锡2015年8月至2016年7月的搬运费分别为12605.40元、9823.80元、11456.55元、6498.25元、12679.50元、7502元、17976.70元（因春节放假，2016年2月、3月的搬运费一起结算）、10291.10元、7324.60元、9068.20元、5873.60元，其中2016年2月、3月为不足月工资。
杨永锡于2016年12月2日收取2016年8月的搬运费10466.20元。
本案中，双方举证情况如下：
一、佛山市康提罗建材有限公司提交了如下证据：
营业执照、组织机构代码证、身份证复印件。
佛禅劳人仲案非终字（2016）1439号仲裁裁决书、送达回证。
搬运协议、搬运费下调通知。
结款申请。
杨永锡提交了如下证据：
1、身份证复印件、工商公示信息查询。
2、搬运协议及搬运费下调通知。
3、录音光盘及文字整理。
4、中国农业银行银行卡交易明细清单。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
关于双方是否存在劳动关系的问题。首先，杨永锡从事的搬运工作是佛山市康提罗建材有限公司经营业务的辅助部分。其次，双方提供的搬运协议、搬运费下调通知完全一致，对双方均具法律约束力。根据搬运协议、搬运费下调通知的内容，杨永锡在劳动过程中需遵守佛山市康提罗建材有限公司的各项规章制度，接受佛山市康提罗建材有限公司的监督和管理，并非独立完成佛山市康提罗建材有限公司安排的工作任务。虽然杨永锡在劳动过程中有时存在雇请帮工的情形，杨永锡每月获取的并不完全是其个人劳动所得，但佛山市康提罗建材有限公司在双方形成工作上的隶属关系的同时，为规避用工风险，默许甚至期待杨永锡雇请帮工完成其安排的工作任务。佛山市康提罗建材有限公司对杨永锡实行保底加计件的方式计算每月的报酬，而非单纯地根据杨永锡的劳动成果和约定的计件单价按月结算报酬，双方已形成劳动法意义上的工资支付关系。再次，根据杨永锡提供的中国农业银行银行卡交易明细清单，其每月报酬与佛山同行业的工资水平基本相当。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，结合杨永锡所述，从有利于劳动者的角度，本院认定杨永锡与佛山市康提罗建材有限公司之间存在劳动关系。
关于2016年8月的工资问题。双方确认杨永锡于2016年12月2日收取了2016年8月的搬运费10466.20元，因此佛山市康提罗建材有限公司无须再行支付杨永锡2016年8月工资10466.20元。
关于违法辞退的经济赔偿金问题。对于离职的原因，杨永锡认为佛山市康提罗建材有限公司的管理人员李某在2016年8月26日告知他，公司已经找到其他搬运工人，让他当天就不要再上班。佛山市康提罗建材有限公司认为杨永锡在执行搬运工作中有很多方面表现不好，例如没有及时腾空仓库及造成一些搬运货物损坏等，达不到公司的要求，公司对其表现不满意，公司管理人员李某在2016年8月26日告知杨永锡不要再上班。杨永锡对佛山市康提罗建材有限公司所述不良行为予以否认。由于佛山市康提罗建材有限公司没有提供证据证明其所述，应承担举证不能的法律后果。佛山市康提罗建材有限公司没有合法理由辞退杨永锡，构成违法解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，佛山市康提罗建材有限公司应向杨永锡支付违法解除劳动合同的赔偿金。双方确认杨永锡2016年2月、3月为不足月工资，不作为计算离职前十二个月平均工资的基数。双方确认杨永锡每月收取的工资并不完全是其个人劳动所得，杨永锡自认每个月平均雇请帮工5次，每次3人，帮工的报酬为190元／人次。杨永锡离职前十二个月（2015年8月至2016年7月）的平均工资为6462.30元／月【（12605.40元＋9823.80元＋11456.55元＋6498.25元＋12679.50元＋7502元＋10291.10元＋7324.60元＋9068.20元＋5873.60元-190元／人次×3人×5次／月×10个月）÷10个月】。佛山市康提罗建材有限公司应向杨永锡支付违法解除劳动合同的赔偿金25849.20元（6462.30元／月×2个月×2）。
裁判结果及法律依据
依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，判决如下：
原告（被告）佛山市康提罗建材有限公司无需再支付被告（原告）杨永锡2016年8月工资10466.20元；
原告（被告）佛山市康提罗建材有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告（原告）杨永锡违法解除劳动合同的赔偿金25849.20元；
驳回原告（被告）佛山市康提罗建材有限公司的其他诉讼请求；
驳回被告（原告）杨永锡的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收受理费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 管燕华
二〇一六年十二月二十三日
书记员 吴凤侠