文书内容广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2016）粤2071民初19764号原告：郑松喜，男，1965年5月24日出生，汉族，住广东省汕头市潮阳区，委托诉讼代理人：贡杰，广东悦盈律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈旭成，广东悦盈律师事务所律师。被告：陕西建工第四建设集团有限公司中山分公司，住所地广东省中山市石歧区中山二路62号二层、三层之一，组织机构代码30392642-5。主要负责人：李满粮。被告：陕西建工第四建设集团有限公司，住所地陕西省渭南市临渭区朝阳西路二号，统一社会信用代码91610000220525423D。法定代表人：任军民，董事长。上列两被告共同委托诉讼代理人：李振文，广东名道律师事务所律师。原告郑松喜诉被告陕西建工第四建设集团有限公司中山分公司(以下简称陕西建工第四集团中山分公司)、陕西建工第四建设集团有限公司（以下简称陕西建工第四集团）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2016年9月12日立案受理后，依法适用简易程序，后组成合议庭，适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告郑松喜及其委托诉讼代理人贡杰，被告陕西建工第四集团中山分公司、陕西建工第四集团的共同委托诉讼代理人李振文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告郑松喜向本院提出诉讼请求：1.判令被告连带支付原告2014年6月1日至起诉日的工资227500元（200000元+8333.3元/×3.3个月）；2.判令被告连带支付原告2014年6月1日至起诉日未付工资的经济赔偿金41667元（8333.3元/×5个月）。事实与理由：2014年6月1日，原告与被告陕西建工第四集团中山分公司签订劳动合同后开始工作，岗位为管理，职务为投标员。工资定为年薪100000元，工资支付周期定为每年12月1日至10日全部结清。然而到了2014年12月，被告以年薪一年发放为由拖延支付至今。被告陕西建工第四集团中山分公司应支付其拖欠原告的工资，陕西建工第四集团作为总公司，应承担分公司的民事责任。为维护原告合法权益，故诉至法院。被告陕西建工第四集团中山分公司、陕西建工第四集团共同辩称：1.原告的诉求是不明确的，与原告存在劳动关系的只有一个用人单位，而本案中原告主张与其建立劳动关系的主体不明；2.原告起诉的金额超出其仲裁时请求的金额，超过部分未经劳动仲裁；3.原告并不受两被告的管理，两被告亦未安排原告劳动，故原告与两被告不存在劳动关系。事实上，原告与陕西建工第四集团中山分公司是一种挂靠与被挂靠的关系，因此原告的诉求没有事实及法律依据，请法庭予以驳回。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。经审理，本院认定事实如下：原告称其于2014年6月入职被告陕西建工第四集团中山分公司处，任职投标员，双方已经签订劳动合同，工资标准为年薪100000元，被告陕西建工第四集团中山分公司拖欠其2014年6月1日起至2016年9月12日止的工资227500元，并提供仲裁裁决书、中山市公共资源交易中心出具的《关于郑松喜参与投标活动的有关说明》、投标文件、营业执照、IC卡及电子数字证明拟证明其主张。其中，劳动合同为无固定期限劳动合同，由陕西建工第四集团中山分公司（甲方）与原告（乙方）于2014年6月1日签订，合同约定原告职务为投标员，从事工作内容为投标工作；工资标准为年薪100000元，工资支付周期为每年12月1日至10日全部结清；甲方安排乙方每日工作8小时，每周工作时间40小时，且必须保证乙方每周至少休息一天；合同盖有“陕西建工第四建设集团有限公司中山分公司”字样印章。陕西建工第四集团中山分公司称其与原告不存在劳动关系，原告与其系挂靠关系，并提供广东发展银行转账凭证、中国工商银行转账凭证、银行客户查询明细、社会保险费缴费申请表、社会保险费参保人员缴费工资明细表拟证明其抗辩意见。其中，社会保险费参保人员缴费工资明细表显示原告于2014年11月至2016年4月在陕西建工第四集团中山分公司处参加社会保险，原告对该明细表真实性予以确认。另，原、被告均未提供证据证明对工资具体发放方式进行约定，原告称其无需固定考勤，只需要在投标时参与工作。诉讼期间，被告陕西建工第四集团申请对原告提交的投标文件中“陕西建工第四建设集团有限公司中山分公司”的盖章形成时间进行司法鉴定，被告陕西建工第四集团中山分公司申请对《中山市劳动合同》中“陕西建工第四建设集团有限公司中山分公司”盖章的真伪及形成时间进行司法鉴定，但因两被告逾期无法提供印章刻制审批备案表作为鉴定的样本而没有进行司法鉴定。另查，原告与被告陕西建工第四集团中山分公司因劳动报酬纠纷，原告申请劳动仲裁，请求裁决被告陕西建工第四集团中山分公司支付：2014年6月1日至2016年7月5日期间工资200000元（100000元/年×2年）；拖欠2014年6月1日至2016年7月5日期间工资的经济赔偿金41667元（100000元/年÷12个月×5个月）。中山市劳动人事争议仲裁委员会于2016年9月1日作出中劳人仲案字［2016］3103号仲裁裁决书，裁决驳回原告的仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，于法定期限内诉至本院，主张前述实体权利。本院认为：本案为追索劳动报酬纠纷。郑松喜提交的其与陕西建工第四集团中山分公司于2014年6月1日签订的劳动合同、投标文件，盖有“陕西建工第四建设集团有限公司中山分公司”的印章，虽然被告陕西建工第四集团中山分公司及陕西建工第四集团对郑松喜提供的该劳动合同及投标文件中“陕西建工第四建设集团有限公司中山分公司”的盖章不确认，对郑松喜提供的投标文件中的盖章日期也不确认，但其在申请司法鉴定后，因无法提供印章刻制审批备案表作为鉴定的样本而无法进行鉴定，其亦未能提交其他证据证明其主张，故应承担举证不能的不利后果。本院认定郑松喜提交的劳动合同真实、有效，其与陕西建工第四集团中山分公司于2014年6月1日建立劳动关系。结合劳动合同签订时间及社会保险费参保人员缴费工资明细表中郑松喜的参保时间（参保至2016年4月），本院认定郑松喜于2014年6月至2016年4月期间在被告陕西建工第四集团中山分公司工作，被告陕西建工第四集团中山分公司拖欠原告2014年6月至2016年4月工资191666元（100000元+100000元/12×11个月）。关于未付工资的经济赔偿问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责任限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。郑松喜在诉讼中以被告未付工资为由主张经济赔偿金缺乏法律依据，本院不予支持。关于陕西建工第四集团的责任问题。《中华人民共和国公司法》第十四条第一款规定：“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”据此，陕西建工第四集团应对陕西建工第四集团中山分公司的债务承担共同清偿责任。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、第八十五条，《中华人民共和国公司法》第十四条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告陕西建工第四建设集团有限公司、陕西建工第四建设集团有限公司中山分公司于本判决生效之日起七日内向原告郑松喜支付2014年6月至2016年4月工资191666元；二、驳回原告郑松喜的其他诉讼请求。若两被告未按本判决指定的期间向原告履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告郑松喜已预交），由被告陕西建工第四建设集团有限公司中山分公司负担（本判决生效之日起七日内迳付原告,本院不另行收退）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。审判长吴绪源人民陪审员郭绮文人民陪审员吴妙玲二〇一七年五月二十六日书记员赵莉许晓丹