河南省登封市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫0185民初1687号
原告：杨红霞，女，汉族，1969年2月12日生，住登封市，
委托诉讼代理人：李新中，男，汉族，住河南省登封市。
被告：登封市少林水泥有限公司，住所地登封市卢店镇西五司村，统一社会信用代码：91410185728684919B。
法定代表人：李占宏，男，公司经理。
委托诉讼代理人：唐丙坤，河南国计律师事务所律师，执业证号：14101200910316919。
原告杨红霞与被告登封市少林水泥有限公司（以下简称水泥公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法作出（2009）登民一初字第1199号民事判决，杨红霞不服，上诉至郑州市中级人民法院，该院作出（2012）郑民二终字第554号民事判决，判决驳回上诉，维持原判。河南省人民检察院提出抗诉，郑州市中级人民法院作出（2016）豫01民再194号民事裁定，撤销郑州市中级人民法院（2012）郑民二终字第554号民事判决和本院（2009）登民一初字第1199号民事判决，发回本院对本案进行重新审理。本院依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。杨红霞及其委托诉讼代理人李新中、水泥公司的委托诉讼代理人唐丙坤到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
杨红霞向本院提出诉讼请求：1、判令双方从2003年7月1日至今一直存在劳动关系；2、判令按社平标准为杨红霞缴纳2003年7月1日以来的社平养老保险费及滞纳金58277.43元，医疗保险19630.00元，工伤保险、失业保险费按相关规定缴纳给保险机构；3、判令自应当订立无固定期限劳动合同之日起向杨红霞按3826.67元每月支付二倍的工资91840.00元；4、判令依照法律规定的经济补偿标准的二倍向杨红霞支付赔偿金91840.00元；5、判令从停止安排工作之日起至今，向杨红霞支付生活费53604.00元；6、判令为杨红霞进行身体健康检查并支付相关费用；7、判令赔偿杨红霞交通差旅费、食宿费、打印复印等项费用3000.00元；8、案件诉讼费用由被告承担。事实与理由：杨红霞系原登封市水泥厂的职工。该厂破产改制后，人、财、物统归水泥公司接管安置。杨红霞继续在原岗位上班（其连续工龄23年以上），与水泥公司形成了劳动关系。水泥公司应依法为杨红霞签订无固定期限的劳动合同并安排工作、支付工资、缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等各项社会保险费，但水泥公司没有依法与杨红霞签订无固定期限的劳动合同，也不缴纳社保，并于2006年底停止安排工作，停发工资、取消待遇。杨红霞与水泥公司交涉无果后，反映到信访局，后向登封市人事劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，但仲裁委作出（2008）登人劳仲不字第49号不予受理申诉通知书，杨红霞不服，向本院提起诉讼。
水泥公司辩称：1.本案已超过仲裁时效，应依法驳回；2.双方之间不存在劳动关系；3.缴纳社会保险不属于人民法院受理的范围；4.水泥公司无需支付杨红霞双倍工资及赔偿金；5.水泥公司无需赔偿杨红霞自行缴纳的养老保险金数额。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人双方均无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：对杨红霞提交的证据，⑴第三组证据虽然双方对需要证明的内容各执一词，但对其真实性均没有异议，鉴于该证据具有关联性，因此对该证据本院予以采信；（2）新提供的第一组1-1-4号（总第1-10号）证据，证明材料不能证明需要证明的内容，本院不予采信；（3）第八组证据，杨红霞虽然提供的的河南省行政事业性收费基金专用票据、职工基本养老保险个人账户单、参加养老保险人员历年缴费明细表是复印件，但客观真实，与本案具有联系，因此对该证据，本院予以采信。被告提供的第一、二、四组证据具有客观性、关联性，本院予以采信；第三组系原水泥厂为职工办理的失业保险，不是水泥公司所办理，本院不予采信。庭审中，水泥公司仅提交了2005年1月到2006年6月工资账册一份，未提交2007年11月30日水泥公司关闭前的工资账册，2005年1月到2006年6月的工资账册，不能证明杨红霞2007年度的平均工资，对该证据本院不予采信。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本案认定事实如下：杨红霞原系登封市水泥厂职工，2003年6月登封市水泥厂破产改制，企业职工被登封市失业保险所接受，2003年7月企业部分职工（含杨红霞）水泥公司接收安置。2007年10月20日水泥公司因生产工艺落后，环境污染严重被登封市政府责令于2007年11月底前关闭到位。2007年11月30日实施爆破关停。2006年底水泥公司停止安排杨红霞工作，停发工资。杨红霞于2007年12月开始到登封市信访局、登封市人事劳动和社会保障局信访。2008年12月19日杨红霞申请仲裁，登封市人事劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，于2008年12月24日作出（2008）登人劳不字第49号不予受理申诉通知书，以杨红霞的申请超过仲裁时效为由不予受理。杨红霞不服，诉至本院。
另查明：水泥公司关停前，杨红霞2007年度个人平均工资为600元。
本院认为，杨红霞在2003年7月被水泥公司接收安置，2007年11月30日政府责令水泥公司关停，故双方劳动合同从水泥公司关闭之日终止，所以自2003年7月1日起至2007年11月30日止，双方存在劳动关系。
杨红霞要求被告按社平标准为原告缴纳2003年7月1日以来的社会养老保险费及滞纳金、医疗保险金，工伤保险，失业保险金按相关规定缴纳给保险机构的诉讼请求，因不属于人民法院民事案件的受理的范围，故本院对此不予处理。杨红霞要求水泥公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向其每月支付二倍的工资91840元的诉讼请求，因当时《中华人民共和国劳动合同法》尚未实施，对不签书面劳动合同是否支付双倍工资，法律、法规并无强制性规定，故该请求本院不予支持。
杨红霞要求水泥公司按照法律规定的经济补偿金标准的二倍向其支付赔偿金91840元的请求，因水泥公司是被政府强制关停，水泥公司不存在违反规定解除或终止劳动合同的情形，故该请求不予支持；本案由于双方的劳动关系因政府责令被告关闭已于2007年11月30日终止，故水泥公司应向杨红霞支付经济补偿金，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，杨红霞在本企业的工作年限为四年零四个月，补偿时间为四个半月，补偿标准为双方劳动关系终止前十二个月的平均工资，但双方均未提供该期间的杨红霞的工资发放情况，考虑到改案应及时处理，参照杨红霞向本院提交的2008年1月1日至2009年6月期间的平均工资770.58元，本院酌定经济补偿金补偿标准为770元，因此，杨红霞的经济补偿金为：770元×4.5月=3465元。
杨红霞要求水泥公司从停止安排工作之日起至今，向其支付生活费49104元的诉请，因双方劳动关系2007年11月30日已终止，故该请求不予支持。杨红霞要求水泥公司赔偿其交通费，食宿费等项费用共计3000元的诉请因没有证据，本院不予支持。
病健康检查的目的是为了预防××病危害××病，保护劳动者健康及其相关权益××病健康检查虽系用人单位的法定义务，但由于水泥公司是被政府责令关停，导致双方终止劳动合同关系，自双方终止劳动合同关系，距今已将近十年时间，若杨红霞认××病危害的作业，可自行进行职业健康检查，检查费用由用人单位承担××病，可另行向水泥公司主张，故对杨红霞要求水泥公司为其进行身体健康检查并支付相关费用的诉讼请求，本院暂不予处理。庭审中，杨红霞称水泥公司至今未关停，仍在继续生产、经营、销售少林牌水泥的事实，但不能否定2007年11月30日水泥公司关停的事实。
关于水泥公司辩称与杨红霞不存在劳动关系，本院认为，本案在审理过程中，杨红霞向本院提供了缴纳各项社会保险费的记录，水泥公司的职工工资发放花名册，足以认定杨红霞与水泥公司存在劳动关系，至于杨红霞称2006年底水泥公司对其停止工作、停发工资，但没有证据证实双方劳动关系解除或者终止。因此对水泥公司的该辩由，本院不予支持。
水泥公司辩称杨红霞的诉请已超过仲裁时效，本院认为杨红霞被停止安排工作后，2007年12月14日即向登封市人事劳动和社会保障局提出申诉，登劳社监询字（2008）第002号调查询问通知书要求水泥公司于2008年1月10日前派员接受询问，水泥公司2008年1月9日作出书面回复，证明杨红霞已向有关部门请求权利救济，本案存在仲裁时效中断情况，故水泥公司辩称的杨红霞申请劳动争议仲裁超过了劳动争议仲裁时效期间的辩由不能成立，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、第八十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、确认原告杨红霞与被告登封市少林水泥有限公司自2003年7月1日起至2007年11月30日止存在劳动关系。
二、被告登封市少林水泥有限公司在本判决生效之日起十日内支付原告杨红霞经济补偿金3465元。
三、驳回原告杨红霞的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由被告登封市少林水泥有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式二十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。
审 判 长 李西乾
审 判 员 韩绍锋
人民陪审员 韩彦周
二〇一七年八月九日
书 记 员 宋 恒