浙江省慈溪市人民法院民 事 判 决 书（2017）浙0282民初14275号原告：胡国能，男，1970年7月13日出生，汉族，住慈溪市。委托诉讼代理人：戎雪锋，浙江春煦律师事务所律师。被告：宁波阿尔特家具有限公司。住所地：慈溪市周巷镇天元工业小区。统一社会信用代码：91330200720439724T法定代表人：赵建权，该公司董事长。委托诉讼代理人：钱宏伟、张青，浙江煜华律师事务所律师。原告胡国能与被告宁波阿尔特家具有限公司（以下简称阿尔特公司）劳动争议一案，本院于2017年12月19日立案后，依法适用简易程序，于2018年1月23日、3月7日公开开庭进行了审理。原告胡国能及其委托诉讼代理人戎雪锋、被告阿尔特公司的委托诉讼代理人张青均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告胡国能向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告支付原告因工伤九级而产生的工伤待遇139493.20元，主要包括一次性伤残补助金55674元（9个月×6186元/月）、一次性工伤医疗补助金18796元（4个月×4699元/月）、一次性伤残就业补助金18796元（4个月×4699元/月）、护理费2215.20元（13天×170.4元/天）、住院伙食补助费390元（13天×30元/天）、鉴定费320元、停工留薪期间工资43302元（7个月×6186元/月）；2.被告在用工之日起超过一个月未订立书面劳动合同向原告支付2016年11月至2017年8月的双倍工资61860元（10个月×6186元/月）；3.被告返还原告垫付的社会保险款24705元。原告在庭审过程中放弃第2项诉请，变更第1项诉请中的一次性伤残补助金52938元（9个月×5882元/月）、停工留薪期间工资41174元（7个月×5882元/月），变更第3项诉请为被告返还原告垫付的社会保险款26558.30元。事实与理由：原告胡国能于2014年3月开始在被告公司上班劳动，工种是木工，平均工资5882元。2016年3月17日，原告在木工车间操作时，不慎被立铣床割伤左手，后送至慈溪宗汉医院住院治疗，经医生诊断为左食指末节缺失，左中指中节中段以远缺失，环指中节基底部以远缺失。2016年5月3日经慈溪市人力资源和社会保障局审核确认事故为工伤事故，2016年11月8日经浙江省劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残。2017年11月28日，原告依法申请仲裁，后经慈溪市劳动人事争议仲裁委员会审理并依法作出慈劳人仲案字〔2017〕第0761号裁决书，现原告不服裁决书特提起上诉。被告阿尔特公司答辩称：慈溪市劳动人事争议仲裁委员会作出的慈劳人仲案字〔2017〕第0761号裁决书认定事实清楚，适用法律正确，被告服从该裁决。原告为证明自己主张，向本院提交认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动能力再次鉴定结论书、出院记录、解除劳动合同通知书、快递单、鉴定费发票、仲裁裁决书、分户明细对账单、门诊病历、工资条、浙江省社会保险参保证明、慈溪市社会保险个人缴费明细、录音资料各一份。被告阿尔特公司对工资条的三性均有异议，该工资条系原告自行制作，被告未提供过工资条给原告；对浙江省社会保险参保证明、慈溪市社会保险个人缴费明细的真实性无异议，对关联性有异议，社保费用是被告为原告缴纳的，无须退还；对录音资料的三性均有异议，该录音未取得被录音人的同意，系原告私自录制，该行为不合法，该证据不能作为证据使用，对录音涉及的内容，并不是事实，在谈话进行时被录音人未了解原告的社保缴纳情况，原告的社保系被告缴纳；对其他证据的三性均无异议。被告阿尔特公司为证明原告胡国能的工资情况，向本院提交2015年3月至2016年1月的工资银行发放流水一份。原告质证认为2015年3月其的工资为4681元，其中3396元为3月的工资，1285元为上一年度的出勤工资，对发放到银行卡的其余工资无异议。本院经审查认为，原告提交的工资条，该工资条中的最后工资金额与分户明细对账单的金额能够相互印证，且本案无证据证明该工资条系伪造，本院予以认定；原告提交的浙江省社会保险参保证明、慈溪市社会保险个人缴费明细，被告对真实性无异议，本院予以认定；原告提交的录音资料，从录音效果看，可听清基本内容，并无明显疑点，虽然是私录形成，但录音过程并未侵害他人合法权益，亦未违反社会公共利益和社会公德，取证方式也不违反法律禁止性规定，另被告对被录音人系被告法定代表人赵建权无异议，故本院对该证据予以认定；原告提交的其余证据，被告均无异议，本院均予以认定。被告提交的银行发放流水，与原告提交的分户明细对账单中所发放的工资一致，本院予以认定。根据本院确认的证据以及原、被告在庭审中的陈述，本院认定本案双方当事人无争议的事实如下：原告胡国能于2014年3月份开始进入被告阿尔特公司从事木工工作，工资支付形式为银行代发（除2016年2月现金支付外）。2016年3月17日原告在被告木工车间工作时不慎被立铣床割伤左手，送慈溪市宗汉医院，经诊治为左手多指毁损伤，住院13天。2016年5月3日，慈溪市人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤。2016年11月4日，浙江省劳动能力鉴定委员会再次鉴定原告为伤残九级，原告为此支付鉴定费320元。2017年8月4日，原告向被告邮寄一份《解除劳动合同通知书》，以双方就工伤赔偿无法达成意见为由要求与被告解除劳动合同，被告已收到该份通知书。之后，原告向慈溪市劳动人事争议仲裁委员会提出工伤待遇、双倍工资、返还垫付的社会保险款的仲裁申请，慈溪市劳动人事争议仲裁委员会作出慈劳人仲案字〔2017〕第0761号终局仲裁裁决书，裁决：1.被告支付原告一次性伤残补助金24192元（2688元/月×9月）、工伤医疗补助金18795元（4698.75元/月×4月）、伤残就业补助金18795元（4698.75元/月×4月）、住院护理费2215.20元、住院伙食补助费260元（20元/天×13天）、鉴定费320元、停工留薪期工资14592元，以上合计79169.20元，此款项在裁决书生效之日起十日内支付；2.驳回原告的其余仲裁请求。另查明，原、被告双方就仲裁裁决中的护理费2215.20元、鉴定费320元均无异议。本案争议焦点为：1.被告是否为原告缴纳养老保险等社会保险？2.原告受伤前12个月的平均工资为多少？对于第1个争议焦点，原告认为养老保险等社会保险应由单位缴纳部分事实上由其自己负担，从其工资中扣除，被告应返还该部分金额。被告认为原告的社会保险由被告缴纳，无需退还。本院认为：被告应返还原告所垫付的社会保险款。理由如下：1.原告所提交工资条中所扣部分的数额与慈溪市社会保险个人缴费明细中单位和个人合计缴纳数额基本一致，如2015年4月30日所发工资扣除了538元，与之对应月份基本养老保险应缴纳金额为538.40元（其中单位应缴纳342.60元，个人应缴纳195.80元），另被告未提供证据证明其为原告缴纳了相关保险；2.被告以其法定代表人赵建权未了解原告的社保缴纳情况为由否认原告提供录音证据的内容真实性，但并未提交相关证据，且录音中赵建权对原告述称由原告自己缴纳养老保险并未否认。综上被告应返还原告所垫付的单位应缴纳的社会保险款为25923元（2014年5月至2015年4月应返还7623.60元，2015年5月至2016年4月应返还8066.40元，2016年5月至2017年4月应返还8114.40元，2017年5月至2017年7月应返还2118.60元）。原告主张被告返还2014年4月的社会保险款，因未提交相关证据，本院不予采纳。对于第2个争议焦点，原告受伤前12个月为2015年3月至2016年2月。原告认为其2015年3月、2016年2月两个月的工资分别为4681元、2280元，被告认为原告上述两个月的工资分别为3396元，1489元。原、被告对其余月份的工资均无异议。本院认为，关于2015年3月的工资，原告提交的工资条及分户明细对账单显示该月的工资金额为3396元（原、被告在庭审中均认可工资发放时间基本为当月工资下月发，即2015年3月的工资发放的月份为2015年4月），且原告在庭审中陈述另发的1285元为上一年度的出勤工资，故本院认定该月的工资为3396元。关于2016年2月的工资，原、被告均陈述系现金发放，被告对具体发放金额有异议，但未提交证据，本院认定原告2016年2月的工资为2280元。综上，原告2015年3月至2016年2月的工资分别为3396元、5592元、4666元、4882元、5493元、6086元、4208元、5520元、5287元、5050元、5670元、2280元。另外，2015年3月至2016年2月原告缴纳但实际应由被告缴纳的社会保险款7992.60元，计入原告工资。综上，原告受伤前12个月的平均工资为5510.22元。本院认为，原告所受伤害经慈溪市人力资源和社会保障局认定为工伤，且伤残级别为九级，双方已解除劳动关系，被告应当按照国家有关规定支付原告相应的工伤待遇。其中一次性伤残补助金应当按照原告受伤前12个月的平均工资计算为49591.98元（9个月×5510.22元/月），被告辩称应按原告平均月缴费工资标准计算，不符法律规定，本院不予支持；根据原告提交的门诊病历等材料，本院酌定原告停工留薪期工资为16530.66元（3个月×5510.22元/月），原、被告对一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算标准无异议，本院均认定为18795元（4个月×4698.75元/月），住院伙食补助费260元（13天×20元/天），被告对仲裁裁决书所确认的护理费2215.20元、鉴定费320元无异议，本院予以照准。被告作为用人单位，应当为原告办理社会保险，并缴纳相应的保险费用；现被告仅为原告办理了社会保险但未缴纳相关费用，与法相悖，故被告应返还原告社会保险款25923元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、第八十三条，《中华人民共和国社会保险法》第四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条规定，判决如下：一、被告宁波阿尔特家具有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告胡国能一次性伤残补助金49591.98元、一次性工伤医疗补助金18795元、一次性伤残就业补助金18795元、停工留薪期工资16530.66元、住院伙食补助费260元、护理费2215.20元、鉴定费320元，合计106507.84元；二、被告宁波阿尔特家具有限公司于本判决生效之日起七日内返还原告胡国能社会保险款25923元；三、驳回原告胡国能的其余诉讼请求。本案免收受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。审 判 员 魏燕华二〇一八年三月十二日代书记员 邹燕蓉-??8?-