江苏省太仓市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏0585民初2518号
原告：太仓市四通货运有限公司，住所地太仓市浮桥镇通港路88号，统一社会信用代码913205856725238753。
法定代表人：陆建新，董事长。
委托诉讼代理人：李玉龙，江苏周瑞昌律师事务所律师。
委托诉讼代理人：黄晓杰，江苏周瑞昌律师事务所律师。
被告：盛锦梁，男，汉族，1973年2月1日生，住太仓市。
委托诉讼代理人：陆伟峰，太仓市浮桥法律服务所法律工作者。
原告太仓市四通货运有限公司与被告盛锦梁经济补偿金纠纷一案，本院于2017年4月26日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告太仓市四通货运有限公司的委托诉讼代理人李玉龙、黄晓杰，被告盛锦梁的委托诉讼代理人陆伟峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告太仓市四通货运有限公司向本院提起诉讼请求：判令原告不予支付被告经济补偿金27100元。事实和理由：被告在入职时向原告明确不要缴纳社会保险，而将单位应缴纳部分以现金的方式支付给被告，现被告又以原告未缴纳社会保险为由主张经济补偿金不应予以支持。另外，被告主张的经济补偿金计算方式有误，被告于2014年10月国庆节后进入原告处工作，计算经济补偿金的月数应为2.5个月；2016年开始因被告与原告协商平时不需要支付工资，工资年底结算，故开始转给被告的款项并非工资，被告平时用于开支需提前向原告申请，原告预支给被告各项报销费用，至于款项用途，原告并不知情，故原告发放被告的年工资为59300元，其余为报销费用，被告的月平均工资为4942元。综上，原告不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。
被告盛锦梁辩称，原告诉称的事实和理由均不成立，请求法院维持仲裁裁决。
经审理查明：被告原系原告处员工，从事驾驶员工作，双方未签订劳动合同，原告也未为被告参加社会保险。2013年至2014年期间，原告的法定代表人陆建新的个人账户分别于2013年8月3日、2014年5月3日、9月30日、12月6日向被告转账15000元、10000元、12800元、15000元，交易摘要分别为转存、转存、四通付盛、工资。2016年至2017年期间，原告通过法定代表人陆建新的个人账户分别于2016年5月1日、7月29日、10月1日、12月9日、2017年1月25日向被告转账10000元、7000元、5000元、10000元、49300元，合计81300元，交易摘要分别为转存、四通、转存、工资、工资。2017年1月25日，被告最后一天为原告提供劳动。次日起，原告安排员工春节休假。同年2月13日，被告以快递方式向原告寄送《通知书》，并以短信方式告知原告双方于次日起解除劳动关系。《通知书》载明“太仓市四通货运有限公司：……你单位至今未与本人签订书面劳动合同，并且至今未依照我国劳动法的相关规定为本人缴纳社会保险费。由于你公司的长期违法行为严重损害了本人的利益，春节过后你公司又不通知本人复工，为此本人现依照我国《劳动合同法》第三十八条之规定通知如下：一、自2017年2月14日起与你单位解除劳动关系；二、要求单位支付解除劳动关系经济补偿金及二倍工资差额；……”。原告于次日签收该通知书。
2017年2月22日，被告向太仓市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除劳动关系经济补偿金27100元。该委于同年4月12日作出太劳人仲案字[2017]第180号仲裁裁决书，裁决支持了被告的上述请求。原告不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。
关于离职前的月工资水平，原告向本院提交了无被告签字的工资明细表。该表载明，2016年2月至2017年1月期间，原告向被告支付的款项合计81300元，该款包括了原告应缴纳的社会保险费及住房公积金，另有油费9400元、高速过路费7600元、车辆维修费5000元等报销款项。
被告认为原告提供的工资明细表系其事后编造，并向本院提交了手写的工资结算单一份，该单据载明2016年2月至2017年1月期间工资分别为：5100元、7300元、7400元、6800元、6900元、7600元、7600元、7600元、7600元、7600元、7600元、7100元，合计86200元，扣除预支款项40500元及备用金，另有过节费等，还需支付49300元。被告主张原告银行转账的81300元均是工资，此外现金领取的部分因无证据证明予以放弃，故确认解除劳动关系前的月平均工资为6775元（81300/12）。
为证明系被告自愿放弃缴纳社会保险，原告申请证人许某、顾某1出庭作证。
许某陈述：我是公司车队的调度员，与原告法定代表人系亲戚关系；被告是2013年入职的车队驾驶员，具体时间不记得了公司说车队的驾驶员本来工资已经很高了，社保是不缴纳的，由员工自己去缴，当初是口头协议，员工都答应的；驾驶员的工资是我和陆建新一起结算的，本地司机打卡，外地司机拿现金，底薪里包含了社保补贴，具体金额没和驾驶员细谈，被告提供的手写工资结算单是我写的；加油费、过路费、维修费由驾驶员填写清单并签字后凭票据报销，报销款有时候现金，有时候打卡；陆建新个人账户打款给被告一般都是我操作的，备注转存的可能是报销款项。
顾某2陈述：我是公司的财务，被告入职时我还没有入职；驾驶员过来面试时，老板都会跟他们讲工资按3500元底薪，多劳多得，社保不缴纳，如果觉得可以就来上班；我也不清楚3500元是否包含社保补贴；驾驶员报销费用要列一份明细，然后到许某那里给他们报销；员工工资有现金发放，也有老板私人卡转的，由许某操作的。
上述事实，有原告提供的仲裁裁决书、银行卡明细对账单、账户交易流水、转账交易回单、工资明细表，被告提供的手写工资结算单，证人许某、顾某2陈述以及原、被告当庭陈述等证据予以证明。
本院认为：劳动合同法规定了在用人单位存在过错如“未依法为劳动者缴纳社会保险费”等情形下，劳动者可以即时解除劳动合同并主张经济补偿金。本案中，原告主张系被告自愿放弃缴纳社会保险，但未能提供相应依据；证人证言也不足以证明因被告自身不缴纳等不可归责于原告的原因导致其未为被告缴纳社会保险。现原告未依法为被告参加社会保险，被告以此为由提出解除劳动关系，符合法律规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，原告应按被告离职前12个月的平均工资及工作年限向被告支付经济补偿金。
关于被告的工资水平，根据《江苏省工资支付条例》第五十一条的规定，用人单位对工资支付承担举证责任，用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据的，人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定。被告主张离职前平均工资为6775元，提供了银行卡交易流水及许某手写的工资结算单。原告主张除摘要为“工资”的款项外，其他款项系报销款，但未能在本院指定的期限内提供相应的报销单据，对此主张本院不予采信；原告主张发放的款项中包含了社会保险费及住房公积金，仅有许某证言，未有其他证据佐证，鉴于证人与原告存在利害关系，其证言不能单独作为认定事实的依据，对此主张本院不予采信。原告未向本院提供应当由其掌握和管理的被告工资的支付凭证，应对此承担举证不利的后果。被告按银行卡交易流水主张月平均工资6775元，符合法律规定，本院依法予以确认。
关于被告的工作年限，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，在劳动争议纠纷案件中，因计算劳动者工作年限而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。被告主张于2013年2月17日入职，提供了2013年至2014年期间的银行卡对账明细表，明细表反映原告的法定代表人在2013年8月3日就已经向被告支付款项。原告主张被告于2014年10月入职，但未能提供任何证据，也未对2014年10月之前法定代表人支付的三笔款项的性质作出合理解释，应对此承担举证不利的后果。结合原告申请出庭证人的证言，本院采纳被告主张的入职时间，即被告在原告处的工作年限为4年。
综上，原告未为被告参加社会保险，被告以此要求解除劳动关系的经济补偿金，依法有据。现被告主张27100元（6775×4），经本院核算，符合法律规定，本院依法予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条、第六十九条之规定，判决如下：
原告太仓市四通货运有限公司于本判决生效之日起7日内支付被告盛锦梁经济补偿金27100元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告太仓市四通货运有限公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院，同时向该院（户名：苏州市中级人民法院，账号：10×××76，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行）预交上诉案件受理费。
审判员 王颖瑛
二〇一七年七月十七日
书记员 沈 烨