宁波市鄞州区人民法院
民 事 判 决 书
（2009）甬鄞民初字第4423号
原告：宁波××电子有限公司
6-5），住所地：宁波市鄞州区姜山镇××北。
法定代表人：盛某某。
委托代理人：周某。
委托代理人：陈某。
被告：孙某某。
原告宁波××电子有限公司为与被告孙某某工伤事故损
害赔偿纠纷一案，于2009年12月9日向本院起诉，本院于同日
立案受理。依法由代理审判员ＸＸ适用简易程序，于2010年1
月13日公开开庭进行了审理。原告宁波××电子有限公司的委
托代理人周某、陈某，被告孙某某到庭参加诉讼。本案现已审
理终结。
原告宁波××电子有限公司起诉称：被告于2008年2月16
日进入原告单某某作，实行计件制工资，基本工资为1100元。
同年3月24日，被告在工作中受伤，即被送往宁波市第六医院
救治。原告基于救助考虑，将被告2月份工资与3月份工资合并
记载在2月份工资单上一并发放，被告2月份的工资实际为1580
元。另外，一次性伤残就业补助金与工伤医疗补助金应按被告
受伤时的上一年度职工平均工资计算。综上，原告不服宁波市
鄞州区劳动争议仲裁委员会作出的甬鄞劳仲案字（2009）第1714号仲裁裁决书，特向法院提起诉讼，请求判令：原告向被告支付一次性伤残补助金18960元、一次性伤残就业补助金22540
元、一次性工伤医疗补助金22540元、停工留薪期间工资18960
元、交通费200元、住院伙食补助费3570元、住院护理费12750
元，合计99520元，扣除原告已向被告支付的8000元，原告尚
应支付被告91520元。
被告孙某某答辩称：原告陈述被告工资情况并非事实，
被告2月份工资应当是2114元。仲裁正确，请求法院维持仲裁
裁决，即判令原告向被告支付一次性伤残补助金25368元、一
次性伤残就业补助金23980元、一次性工伤医疗补助金23980元
、停工留薪期间工资25368元、交通费200元、住院伙食补助费
3570元、住院护理费12750元，合计115216元，扣除原告已向
被告支付的8000元，原告尚应支付被告107216元；原告为被告
补缴2008年2月至2009年10月期间的基本养老、医疗保险。
归纳原、被告的诉、辩称，双方无争议的事实为：被告
于2008年2月16日进原告单位任操作工，实行计件制工资。同
年3月24日，被告在工作中受伤，即被送往宁波市第六医院及
宁波市江东区明楼街道社区卫生服务中心住院治疗，共住院25
5天。被告停工留薪期间为12个月。原告支付了被告住院期间
全部医疗费用。2008年12月5日，宁波市鄞州区劳动和社会保
障局认定被告受伤为工伤。2009年6月30日，宁波市鄞州区劳
动鉴定委员会鉴定被告伤残等级为七级。后被告向宁波市劳动
能力鉴定委员会提出重新鉴定。2009年7月21日，宁波市劳动
能力鉴定委员会鉴定被告为七级伤残。被告于2008年3月30日领取工资2114元。后原告又陆续支付被告生活费共计8000元。原告未为被告缴纳在职期间的社会保险。被告为此向宁波市鄞
州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委于2009年11月19日作
出甬鄞劳仲案字（2009）第1714号仲裁裁决书，裁决原告向被
告支付一次性伤残补助金25368元、一次性伤残就业补助金239
80元、一次性工伤医疗补助金23980元、停工留薪期间工资253
68元、交通费200元、住院伙食补助费3570元、住院护理费127
50元，合计115216元，扣除原告已向被告支付的8000元，原告
尚应支付被告107216元。原、被告陈述一致的事实，本院予以
确认。
本案双方争点为：被告受伤前的月平均工资为多少？
原告为证明被告在职期间的工资总额为2114元，受伤前
的月平均工资为1580元，向本院提供2008年2月份、3月份工资
单两份及原始产值记录本一份，经当庭质证，被告对工资单真
实性没有异议，但认为2008年2月份工资单记载被告领取了200
8年2月16日至3月16日期间工资2114元，2008年3月份工资单记
载被告领取了工伤发生后的生活费750元。被告对原始产值记
录本有异议，认为是原告自行记载，没有得到被告确认，也无
法看出记录的内容。被告就争议的焦点未向本院提交证据。本
院认为，被告对两份工资单真实性无异议，本院对其真实性予
以认定。被告虽对记录本有异议，但经本院审核，该记录本记
载的内容确系原始记录，且记录连续，无涂改迹象，予以认定
。关于被告工资数额问题，本院认为，被告新入职不久即发生
工伤，2008年2月份工资表却反映其领取的工资2114元比入职更早的熟练工计件工资都高，但记录本却未显示其做的计件产品比其他工人多，另被告陈述于2008年3月30日领取2008年2月
16日至3月16日工资2114元，但直到起诉时，其一直未向原告
主张2008年3月17日至工伤发生之日的计件工资，均不符合常
理。原告陈述公司是当月月底发放上个月的工资，即3月底发
放2月份工资，4月底前发放3月份工资，因被告于3月24日发生
工伤，公司便将其在职期间的工资一并发放。原告的陈述较之
被告的陈述，更符合常理，故关于被告工资的发放情况，本院
采信原告的意见，认定被告2008年2月16日至3月24日期间实得
工资为2114元。
本院认为：被告孙某某在工作中受伤构成七级工伤，应
当依法享受工伤保险待遇。经工伤职工提出，该职工可以与用
人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗
补助金和伤残就业补助金。因工致残被鉴定为5-
10级，伤残职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助
金以劳动关系解除、终止时统筹地区上年度职工月平均工资为
基数计发，故被告主张的一次性伤残就业补助金23980元、一
次性工伤医疗补助金23980元，符合法律规定，本院予以支持
。现原告要求按被告受伤时的上一年度职工平均工资为计算基
数计发的诉请，于法无据，本院不予支持。关于一次性伤残补
助金和停工留薪期间工资，本院认为，被告工作38天，实得计
件工资2114元，据此计算出被告月平均工资为1669元，原告还
应依法支付被告一次性伤残补助金20028元（1669元×12个月
）和停工留薪期间工资20028元（1669元×12个月）。被告要求原告支付交通费200元、住院伙食补助费3570元、住院护理费12750的主张，原告无异议，本院予以支持。缴纳社会保险
是用人单位和劳动者的法定义务。被告要求原告补缴2008年2
月至2009年10月期间的基本养老、医疗保险的主张，原告表示
同意，本院也予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法
》第二条、第七十二条，《工伤保险条例》第二条、第三十一
条、第三十五条之规定，判决如下：
一、原告宁波××电子有限公司支付被告孙某某一次性
伤残补助金20028元、一次性伤残就业补助金23980元、一次性
工伤医疗补助金23980元、停工留薪期间工资20028元、交通费
200元、住院伙食补助费3570元、住院护理费12750元，合计10
4536元，扣除原告已向被告支付的8000元，原告尚应支付被告
96536元；该款限原告宁波××电子有限公司在本判决生效之
日起三日内履行完毕；
二、原告宁波××电子有限公司为被告孙某某补缴2008
年2月至2009年10月期间的基本养老、医疗保险，其中个人自
负部分由被告孙某某自行承担。被告个人应负担部分，于判决
生效后三日内交付原告，原告在收到该款项后五日内向有关部
门办妥补缴手续。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应
当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定
，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告宁波××电子有
限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本
院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江
省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受
理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法
院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款
人为宁波市财政局预算外资金，帐号：81×××01，
开户银行：中国银行宁波市分行。如邮政汇款，收款人为浙江
省宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾
期不交，作自动放弃上诉处理。
代理审判员 王 刚
二〇一〇年二月四日
代书 记员 潘峥峥