山西省大同市城区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）城民初字第697号
原告韩国智，男，汉族，山西晋柴机械制造有限公司退休工人，住大同市西花园。
委托代理人李秀娟，山西正麒阳律师事务所律师。
被告山西晋柴机械制造有限公司，住所地大同市城区大庆西路97号。
法定代表人何培德，该公司董事长。
委托代理人张社宾，该公司员工。
委托代理人张勇，该公司员工。
原告韩国智诉被告山西晋柴机械制造有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告韩国智及其委托代理人李秀娟、被告山西晋柴机械制造有限公司的委托代理人张社宾、张勇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告韩国智诉称，原告系部队复原军人，在部队从事坦克修理工作。1980年退役后在被告单位做汽车修理工，级别为八级。1997年因患病，久治不愈，后被迫下岗。1998年经多方领导协调，从汽车修理工变成清洁工。后经多家医疗单位确诊为职业性慢性轻度溶剂汽油中毒。2009年经省工会协调经大同劳动部门认定为工伤，2011年确定为工伤四级。但单位一直没有按维修工的工资标准基数计算工伤待遇，只是按照清洁工的工资基数计算工伤待遇。因此原告的工资收入比同期的其他工人少了5万余元。故向劳动部门提出仲裁申请。但被通知不予受理。故根据我国相关法律规定向法院提出诉讼，请求法院判令被告给予原告医药费36056.45元、住宿交通费9359.8元、工资64740元、住院补助费18790元、工伤赔偿金差额31500元、福利奖金30000元、精神损失费50000元、津贴189000元、2009年-2013年住院费、保险公司没有解决的护理费、采暖费5000元，合计424094元。
原告韩国智提交了以下证据证明所诉事实：
1、劳动争议仲裁申请书、不予受理案件通知书，证明原告提起的劳动争议已经经过劳动仲裁委员会仲裁。
2、技师证、技师等级证，证明原告在1980年-1998年期间从事汽车修理工作，修理工八级。
3、河北省职业病医院诊断证明、工伤认定决定书、大同市工伤职工能力鉴定表（均为复印件）、北京大学第三医院职业病诊断证明书，证明原告系职业性慢性溶剂汽油中毒，2009年10月19日认定工伤四级。
4、医疗费票据23张、2014年医疗费票据18张、2015年医疗费票据7张，证明从2009年到2012年期间，原告购买治疗职业病的药品，共花费992.1元；2014年-2015年购买药品共花费35064.35元。
5、交通费票据121张，证明从工伤认定之后到2012年，原告在治疗职业病过程中花费交通费4339.8元，包括去太原、北京的交通费；住宿费票据33张（从2011年-2012年），证明原告在北京治疗职业病期间支出住宿费3290元。
6、工伤待遇上调表（原告书写），证明被告应当支付原告工伤保险待遇11250元。
7、少升工资表（原告书写），证明被告拖欠原告工资64704元。
8、2009年-2013年住院期间的补助表（原告书写），证明被告拖欠原告住院期间的补助18790元。
9、工伤赔偿金差额表（原告书写），证明被告欠原告工伤赔偿金差额305500元。
10、证明、诊断证明各一份，证明被告同意原告到河北职业病医院治疗。
11、出院通知单9张（从2011年到2014年），证明原告一直在治疗过程中。
12、诊断证明书3份（2011年-2012年），证明原告到北京治疗的经过及产生交通费。
13、大同市城镇职工基本医疗保险诊断证明书、出院证明各3份，证明原告在2014年、2015年的治疗过程。
被告山西晋才机械制造有限公司辩称，1、原告的起诉超过诉讼时效；2、原告已经全额享受应有的工伤待遇；3、交通、住宿、伙食等损失费应由工伤保险基金支付；4、原告主张的经济损失赔偿以及精神损失费等诉讼请求，无事实与法律依据，应予驳回；5原告主张的诉讼请求实质上是工伤认定是否具有溯及力的问题。综上，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。
被告山西晋柴机械制造有限公司提交了以下证据证明所辩事实：
1、工伤保险待遇申领表、费用拨付花名表，证明原告已经在2011年11月3日享受了工伤相关待遇。原告未在规定的时效主张自己的权利。
2、大同市劳动和社会保障局、大同市财政局联合发布的同老社发（2013）23号文件，证明医疗费、伙食补助费、交通费、住宿费应由社保机构支付，与原告无关。
3、劳动争议仲裁申请书，证明原告申请仲裁的时间是2014年12月29日，已超过仲裁时效。
4、山西省职业病医院公函，证明在2005年之前原告不符合职业病的条件。
5、工资表、考勤表（2010年、2011年、2012年），证明原告工伤等级鉴定后应当退出工作岗位，但出于对原告的照顾，未让其退出岗位，领取岗位全额工资及奖金福利，不计考勤。
经审理查明，原告1980年部队退役后在被告单位做汽车修理工。1997年因患病，经单位协调，从汽车修理工变成清洁工。2009年经医疗单位确诊原告的疾病为职业性慢性轻度溶剂汽油中毒，被劳动部门认定为工伤，2011年确定为工伤四级。原告现在正在办理退休手续。原告于2014年12月30日向大同市劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求：自1997年患职业病以来，工厂调整申请人岗位至今，每次升工资都是按全厂最低工资升，导致申请人工资收入和工伤保险都低，现要求补升申请人工资并赔偿以前的损失20万元；从1997年到2002年工厂承认申请人有职业病，2002年到2010年不承认申请人有职业病，2010年至今工厂又承认申请人有职业病。在工厂不承认申请人职业病期间，申请人的病一直存在，自费到北京、太原职业病医院看病，经济跟不上，病情加重，并造成申请人精神、身体严重损伤，所以，要求工厂赔偿申请人这几年没给看病的费用以及身体、精神损失费共计40万元。大同市劳动争议仲裁委员会于2015年1月26日作出同劳仲不受字[2015]第1号不予受理案件通知书，以申请人的仲裁请求已超过法律规定的受理时效为由，不予受理原告的仲裁申请。
原被告争议的主要事实是：原告提起的劳动争议诉讼是否超过诉讼时效；原告请求的工伤待遇等是否成立。
本院结合原被告提交的证据以及陈述的事实作以下评判：依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”，原告在2009年被认定为工伤，开始享受工伤待遇，原告在仲裁申请中称其工资调整、工伤待遇不符合国家法律规定，应在其权益受到侵害之日起六十日内向仲裁机关提起劳动争议仲裁，或向有关部门要求调整、享受相关待遇，现原告不能举证证明该劳动争议有中止、中断的情形，因此其从权利受到侵害到提起劳动仲裁申请，已经超过了法律规定的诉讼时效，对其请求本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”，原告请求从工伤认定后的医药费、住宿、交通费、住院补助费、2009年-2013年住院费、保险公司没有解决的护理费、采暖费等，没有经过劳动仲裁部门仲裁前置程序，本院不作审理。
综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、第八十二条、第八十三条之规定，判决如下：
驳回原告韩国智的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提起上诉，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于大同市中级人民法院。
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审 判 长 李韵娥
人民陪审员 李晓霞
人民陪审员 孟 金
二０一五年十一月二十三日
书 记 员 孔祥新