山东省济南市天桥区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0105民初5630号
原告:张立年,男，住济南市。
委托诉讼代理人：赵尊鲁，山东瑞文律师事务所律师。
委托诉讼代理人：王军，山东瑞文律师事务所律师。
被告：山东省交通运输集团有限公司，住所地济南市天桥区。
法定代表人：吴宗昌，该公司董事长。
委托诉讼代理人：乔志强，男，汉族，住济南市历下区。
委托诉讼代理人;焦佳琦，女，汉族，住济南市天桥区。
原告张立年与被告山东省交通运输集团有限公司（以下简称交运集团公司）劳动合同纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告张立年及其委托诉讼代理人赵尊鲁、王军，被告交运集团公司的委托诉讼代理人乔志强、焦佳琦到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张立年向本院提出以下诉讼请求：1.确认原告与被告之间自1980年10月份至今存在劳动关系并继续安排工作；2.判令被告补发自停发工资至今的原告工资及生活费17万元；3.案件受理费由被告承担。事实与理由：原告于1980年到被告处工作，后因被告效益不好，安排原告在家待岗，没想到在被告不知情的情况下被告将原告无故除名。原告于2016年9月向济南市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，济南市劳动人事争议仲裁委员会以“申请人的仲裁请求已超出了仲裁时效”为由，于2016年9月13日作出济劳人仲不[2016]63号仲裁决定书，“对原告的仲裁申请，本委不予受理”。为维护原告的合法权益，特向本院提出起诉，望判如所请。
被告交运集团公司辩称，第一，原告要求确认自1980年10月份至今与被告存在劳动关系并继续安排工作，要求发放工资及生活费无事实及法律依据。首先，被告从未与原告签订过劳动合同，双方不存在劳动合同关系。《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日生效实施后，被告即按该法第十六条、第十九条的规定与单位职工签订劳动合同，经查找单位从未与原告签订过劳动合同，双方不存在劳动合同关系。其次，双方也不存在事实劳动关系。自1993年10月后原告就未到被告处工作，被告也未向原告发放过工资。双方不存在事实劳动关系。被告从未安排过原告在家待岗，原告诉称被告因效益不好安排原告在家待岗无事实依据。第二，本案已超过诉讼时效，原告的主张不应得到支持。原告自1993年10月后即未到单位工作，单位也未向其发放过工资，且原告在长达二十多年的时间中从未向单位主张过权利，根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条、第一百三十七条的规定，本案早已超过法定的诉讼时效，请求法院查明事实，依法驳回原告对被告的诉讼请求。
原、被告围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无争议的证据，本院依法予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
原告张立年自1980年入职被告交运集团公司，后到山东省济南汽车运输总公司汽车保修厂工作，后又调至货运二公司。1995年5月13日，山东省交通厅济南汽车运输总公司在济南日报发表声明一份，载明：“山东省交通厅济南汽车运输总公司职工李洪喜、……张立年……自登报之日起十五日内到原基层单位报到，并按总公司十二届一次职代会文件规定办理有关手续，按国务院《企业职工奖惩条例》处理”。同年8月10日，山东省济南汽车运输总公司出具济汽运劳（1995）32号《关于对张立年除名的决定》，载明：“货运二公司，你公司职工张立年，男，1963年1月出生，1980年10月参加工作。张立年自1993年10月起无故旷工至今，长达一年零十个月，严重违反劳动纪律。在此期间，领导多次对其进行教育，家访通知，并登报声明，该同志仍不回单位。根据国务院颁布的《企业职工奖惩条例》第三章第十八条的规定，经总公司研究并提请职工代表组长和专门小组负责人联席会议决定：对张立年予以除名”。
2016年7月6日，张立年作为申请人，以山东省交通运输集团有限公司济南汽车保修厂为被申请人，向济南市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求：1.裁决确认申请人与被申请人之间自1983年12月至今存在劳动关系，并安排工作；2.裁决被申请人补发自停发工资至今的申请人工资215460元。该委于2016年7月6日作出济劳人仲不[2016]43号仲裁决定书，认为申请人的仲裁请求已经超出了仲裁时效，决定：“对申请人张立年的仲裁申请，本委不予受理。”张立年于法定期限内向济南市槐荫区人民法院提起诉讼，请求：“1.确认原告与被告之间自1983年12月份至今存在劳动关系，并安排工作；2.判令被告补发自停发工资至今的工资21.546万元。后该院作出（2016）鲁0104民初3272号民事判决书，判决：“一、原告张立年与被告山东省交通运输集团有限公司济南汽车保修厂于1989年12月7日至1992年6月存在劳动关系；二、驳回原告张立年的其他诉讼请求。”
2016年9月6日，张立年再次作为申请人，以山东省交通运输集团有限公司为被申请人，向济南市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求：1.请求撤销《关于对张立年除名的决定》[济汽运劳（1995）32号]；2.裁决确认申请人与被申请人之间自1980年10月份至今存在劳动关系并继续安排申请人工作；3.裁决被申请人补发停发工资至今的工资及生活费17万元。该委于2016年9月13日作出济劳人仲不[2016]63号仲裁决定书，认为申请人的仲裁请求已经超出了仲裁时效，决定：“对申请人张立年的仲裁申请，本委不予受理。”张立年于法定期限内向本院提起诉讼，请求：1.确认原告与被告之间自1980年10月份至今存在劳动关系并继续安排工作；2.判令被告补发自停发工资至今的原告工资及生活费17万元；3.案件受理费由被告承担。诉讼过程中，原告认可自1994年之后未再向被告提供劳动。被告方认可1994年之前，原告张立年系被告交运集团公司职工，自1995年起双方不存在劳动关系。
另，山东省济南汽车运输总公司于2003年变更名称为山东省交通运输集团公司，2009年再次变更名称为山东省交通运输集团有限公司。山东省济南汽车运输总公司汽车保修厂成立于1989年12月7日，于2003年变更名称为山东省交通运输集团公司汽车保修厂，2009年再次变更名称为山东省交通运输集团有限公司汽车保修厂。
本院认为，关于原告张立年要求确认原、被告之间自1980年10月至今存在劳动关系并安排工作的诉讼请求，因济南市槐荫区人民法院（2016）鲁0104民初3272号民事判决书，判决：“一、原告张立年与被告山东省交通运输集团有限公司济南汽车保修厂于1989年12月7日至1992年6月存在劳动关系。……”双方均认可为该判决为生效判决，且诉讼过程中，被告方认可1994年之前，原告张立年系被告交运集团公司职工，自1995年起双方不存在劳动关系。故本院认定原、被告自1980年10月至1989年12月6日及自1992年7月1日起至1995年8月10日除名之日止存在劳动关系。原告自此之后至今要求确认存在劳动关系并安排工作的诉讼请求无事实及法律依据，本院不予支持。关于原告要求被告补发自停发工资至今的工资及生活费17万元的诉讼请求已超过诉讼时效，故本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决如下：
一、原告张立年与被告山东省交通运输集团有限公司自1980年10月起至1989年12月6日、自1992年7月1日起至1995年8月10日止存在劳动关系；
二、驳回原告张立年的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由原告张立年负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 王 可
代理审判员 崔 霞
人民陪审员 刘玉环
二〇一七年九月二十八日
书 记 员 于 蕊