江苏省泰州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）泰中民终字第0096号
上诉人（原审原告）：江苏蓝韵凯泰医疗设备有限公司，住所地泰兴市虹桥镇新市中心街165号。
法定代表人：张力华，执行董事。
委托代理人（特别授权）：郑建和、谢婷婷，北京市君泽君（南京）律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：严金凤。
委托代理人（特别授权）：朱伟，江苏银杏树律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：江苏宁泰医疗设备厂，住所地泰兴市虹桥镇新市中心街***号。
负责人：张培林，执行合伙事务合伙人。
委托代理人：翁刚，江苏博诚律师事务所律师。
上诉人江苏蓝韵凯泰医疗设备有限公司因与被上诉人严金凤、江苏宁泰医疗设备厂劳动争议纠纷一案，不服泰兴市人民法院（2013）泰民初字第1128号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年1月8日立案受理后，依法组成合议庭进行审理，现已审理终结。
原审查明：严金凤于1993年5月进入江苏宁泰医疗设备厂工作。2002年10月14日，严金凤在江苏宁泰医疗设备厂工作中受伤，当时未参加工伤保险。2002年11月25日，严金凤被认定为工伤。2003年，严金凤被泰州市劳动能力鉴定委员会鉴定为陆级伤残。2004年12月29日，江苏凯泰医疗设备有限公司支付严金凤一次性伤残补助金及补发的费用计11137.5元。严金凤受伤后退出工作，由江苏宁泰医疗设备厂以泰兴地区最低工资标准发放严金凤的伤残津贴。2011年左右，严金凤的社会保险关系转至江苏蓝韵凯泰医疗设备有限公司，工资由其发放。
原审另查明：2002年，江苏宁泰医疗设备厂投资设立江苏凯泰医疗设备有限公司，职工全部转入江苏凯泰医疗设备有限公司，江苏宁泰医疗设备厂持有江苏凯泰医疗设备有限公司全部股权。2010年，江苏宁泰医疗设备厂将持有的江苏凯泰医疗设备有限公司部分股权转让给深圳蓝韵实业有限公司，江苏凯泰医疗设备有限公司更名为江苏蓝韵凯泰医疗设备有限公司。
2013年5月29日，严金凤以江苏蓝韵凯泰医疗设备有限公司拖欠工资为由提出辞职，江苏蓝韵凯泰医疗设备有限公司与严金凤结清工资。后严金凤向泰兴市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求江苏蓝韵凯泰医疗设备有限公司支付工伤保险待遇。2013年8月15日，泰兴市劳动人事争议仲裁委员会作出泰劳人仲案字（2013）第185号仲裁裁决书，裁决江苏蓝韵凯泰医疗设备有限公司一次性支付严金凤一次性伤残补助金10206元、一次性伤残就业补助金50895元、一次性工伤医疗补助金122962.32元，合计184063.32元，严金凤的工伤保险关系终止。江苏蓝韵凯泰医疗设备有限公司不服，提起诉讼。
原审再查明：泰兴市2012年度在岗职工平均工资为3393元／月，统计部门最近公布的当地人口平均预期寿命76.2岁。劳动仲裁过程中，泰兴市劳动人事争议仲裁委员会向泰兴市社会保险机构调查，社保机构复函，严金凤不符合从工伤保险基金领取一次性伤残补助金和一次工伤医疗补助金的条件。
原审认为：一、根据我国《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位未参加工伤保险，或因用人单位的原因致使劳动者不能从社会保险经办机构取得工伤保险待遇的，由该用人单位按法律、法规规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。严金凤因工致残被鉴定为陆级伤残，已解除劳动合同，现要求由用人单位支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金符合规定，应予支持。二、因江苏宁泰医疗设备厂于2004年12月29日已支付一次性伤残补助金，对严金凤再次主张不应支持。三、根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定，严金凤享有的一次性工伤医疗补助金应当按照本地区人口平均预期寿命76.2岁与解除劳动关系时的年龄之差计算，陆级伤残的，每满一年发给12个月的当地职工平均工资。严金凤主张的一次性医疗补助金122962.32元未超过规定的标准，予以确认。严金凤主张一次性伤残就业补助金50895元（3393元／月×15）不超过规定的标准，予以确认。四、《工伤保险条例》第四十三条规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。严金凤原系江苏宁泰医疗设备厂的工伤职工，江苏宁泰医疗设备厂所有职工全部转入江苏凯泰医疗设备有限公司（由江苏宁泰医疗设备厂全资设立）。2010年江苏宁泰医疗设备厂将持有江苏凯泰医疗设备有限公司的部分股权转让给深圳蓝韵实业有限公司，同时江苏凯泰医疗设备有限公司更名为江苏蓝韵凯泰医疗设备有限公司。故严金凤的的工伤保险待遇应由江苏蓝韵凯泰医疗设备有限公司承担。
综上，原审依照《工伤保险条例》第四十六条、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条之规定，作出判决如下：原告江苏蓝韵凯泰医疗设备有限公司自本判决生效之日起10日内支付被告严金凤一次性工伤医疗补助金为122962.32元、一次性伤残就业补助金50895元，以上合计173857.32元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。
原审民事判决书送达后，江苏蓝韵凯泰医疗设备有限公司不服，向本院提起上诉，诉称：一、原审未查明严金凤社会保险关系转移是基于股权转让，而江苏宁泰医疗设备厂在转让股权时并没有披露严金凤的工伤事故及赔偿事宜之事实，江苏宁泰医疗设备厂应是严金凤工伤事故责任的赔偿主体。二、江苏宁泰医疗设备厂应当为严金凤参加工伤保险，但其却未参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，江苏宁泰医疗设备厂应承担严金凤工伤保险待遇的赔偿责任。综上，请求撤销原审判决，依法改判江苏宁泰医疗设备厂承担严金凤的工伤赔偿责任，被上诉人承担本案诉讼费用。
被上诉人严金凤答辩称：一、上诉人只是对责任主体提出异议，未对工伤待遇补偿标准提出异议，其上诉请求与我没有多大关系。二、上诉人的上诉请求没有法律依据。上诉人无论是基于股权转让还是其他事由与江苏宁泰医疗设备厂发生关系，都与我无关。如上诉人认为江苏宁泰医疗设备厂应承担工伤赔偿责任，可在承担责任后向江苏宁泰医疗设备厂主张权利。三、上诉人已承继江苏宁泰医疗设备厂的相关权利与义务，依照《工伤保险条例》第四十三条规定，对我的工伤保险待遇应承担赔偿责任。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审理程序合法，请求驳回上诉，维持原判。
被上诉人江苏宁泰医疗设备厂答辩称：上诉人系由我公司投资设立，我公司的所有设备资产及人员已转让至上诉人，严金凤的工伤保险待遇应由上诉人承继。事实上严金凤的一次性伤残补助金、每月的工伤赔偿金也均由上诉人发放。上诉人的股权变更并不影响严金凤工伤保险待遇赔偿责任的承担。原审判决无误，请求予以维持。
本案当事人在本院审理期间均未有新的证据提供。原审判决查明的事实有当事人陈述、股权转让及增资扩股协议、仲裁裁决书、银行存取款明细及付款凭证等证据证明，本院予以确认。经本案当事人确认，本案争议焦点为：严金凤应享有的工伤保险待遇赔偿责任主体的认定。
本院认为：我国《工伤保险条例》第六十二条规定了用人单位应当参加工伤保险而未参加的，对于未参加工伤保险期间发生工伤的职工应按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；同时该条例第四十三条也规定了用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条又规定，用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。本案当事人严金凤在江苏宁泰医疗设备厂工作期间身体受到伤害，经有关部门认定为工伤，并被评定为陆级伤残，其依法应享有相应的工伤保险待遇。江苏宁泰医疗设备厂在严金凤工伤认定期间，出资设立江苏凯泰医疗设备有限公司，并将原公司的职工全部转入江苏凯泰医疗设备有限公司，江苏凯泰医疗设备有限公司支付严金凤一次性伤残补助金及其他费用，至此事实，严金凤与江苏凯泰医疗设备有限公司确立了劳动关系，江苏宁泰医疗设备厂应承担的赔偿责任应由江苏凯泰医疗设备有限公司承担。2010年，江苏凯泰医疗设备有限公司股权发生变更，并更名为江苏蓝韵凯泰医疗设备有限公司，但这不应成为其免除赔偿责任的法定事由。事实上江苏凯泰医疗设备有限公司还将严金凤的社会保险关系转入其处，并一直以当地最低工资标准随单位职工工资发放严金凤的伤残津贴。现江苏蓝韵凯泰医疗设备有限公司在与严金凤解除劳动关系时拒绝赔偿严金凤应享有的工伤保险待遇与情不符，于法无据，不应采纳。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人江苏蓝韵凯泰医疗设备有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 周卫平
审判员 吴 玫
审判员 于 焱
二〇一四年二月二十四日
书记员 方明航