安徽省芜湖经济技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖0291民初1275号
原告：美的小额贷款股份有限公司，住所地安徽省芜湖经济技术开发区。
法定代表人：汪勇，董事长。
委托诉讼代理人：谢平平，公司员工。
被告：袁显彬，男，汉族，住广东省佛山市顺德区。
委托诉讼代理人：陈哈尔，安徽国伦律师事务所律师。
原告美的小额贷款股份有限公司诉被告袁显彬借款合同纠纷一案，本院于2017年3月30日立案受理后，依法于2017年5月17日公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人谢平平、被告委托诉讼代理人陈哈尔到庭参加了诉讼。审理过程中，因原被告双方申请庭外和解，扣除了60天审限。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：一、请求判令被告向原告归还借款65269.71元及暂计算至17年2月28日的利息2153.25元（逾期利息自2016年11月22日起算，至17年2月28日合计99天，每天21.75元+65269.71*6%/360*200%，）此后利息继续按每天21.75元计算，至付清时止）；二、判决被告向原告支付原告因诉讼而发生的实现债权费用2000元；三、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：被告原为美的集团属下员工。基于其美的员工身份，2016年9月26日，原告与被告签订了WXYG-
DK16096469号循环贷款合同，该贷款合同对双方的权利义务作了明确约定。被告实际借款数额为130000元，借款期限为2016年9月27日至2017年3月27日，年利率6%。根据合同4.5条，员工离职前应一次性结清全部合同贷款本息，否则应在当前执行利率基层上加收100%。2016年11月15日，被告以个人身体不适为由向单位提出离职申请，11月18日审批通过。被告在岗时，已将130000元贷款的利息付至2016年11月21日，根据被告签署的扣划工资委托书，2016年12月16日，原告收到被告原工作单位广东美的制冷设备有限公司转账的65000元（其中64730.29元计算为本金，269.71元计算为206年11月22日至2016年12月16日的正常利息）。被告离职之前，并未按合同约定还清本息。故原告诉至本院。
被告辩称：一、本案的案由实为劳动争议纠纷，而非借款合同纠纷，本案事实情况是按照美的集团人力资源管理的相关规定，原告向在职的符合一定条件的美的员工提供借款以实现激励，在员工离职前收回借款以控制风险，放款与借款都属于人力资源管理的行为，而非纯商业借款行为。在实际的离职审批流程中，如果员工贷款没有结清，原告方的审批节点不会同意欠款员工离职，则审批流程无法通过。而被告的离职是经过美的集团各有关部门充分沟通，走网上离职流程确认，双方签字无异议后，美的集团出具的规范的证明离职的，因此本案不属于借款合同纠纷而是劳动争议，根据仲裁前置原则，原告不能径行起诉；二、原告公司以明确同意以原告未发工资和离职补偿金抵扣贷款。被告在离职前与广东美的集团人力资源部高琳沟通，确认被告离职补偿金足够冲抵借款，离职审批中，原告公司经办人缪倩签署意见：“该员工已签订离职扣划委托书，将由集团人力资源协助从离职补充中扣划金额，归还贷款”。2016年11月18日，被告与原告经办人缪倩沟通时，缪倩再次确认“补偿金是够扣贷款的”。在被告离职几个月后，因美的系统内部各部门之间未能协调，对被告提起诉讼，被告请求法庭对被告所欠的借款及被告对美的集团享有的债权予以审查，驳回原告诉请。
当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织原被告进行了证据的质证和交换，对于双方无争议的证据，原告工商登记信息、被告身份信息、《WXYG-
DK16096469号循环贷款合同》、借款凭证、付款通知单等，本院予以确认并在卷予以佐证。
对于有争议的被告提交的证据，本院认定如下：1、被告与高琳聊天记录，该份聊天记录截图描述的是被告与名为高琳的人讨论工资的事宜，本院对其真实性与关性不予认可；2、被告与案外人缪倩的沟通记录，原告不认可该记录的真实性，缪倩未出庭作证且缪倩是否能够代表原告美的小额贷款股份有限公司作出补偿金足够偿还贷款的意思表示，被告并未向法院提交证据予以证明，故本院对该份证据不予采信；3、离职流程处理单，原告对其真实性无异议，但不认可被告的证明目的。该流程单节点名称为“美人贷审核”的处理意见为：“该员工已签订离职扣划委托书，将由集团人力资源协助从离职补充中扣划金额，归还贷款”，该流程单只能说明扣划经济补偿金是被告还款的一种方式，无法证明被告的离职经济补偿金足够偿还贷款，故本院对该份证据不予采信。
结合双方当事人的举证、质证和法庭调查，本院认定事实如下：2016年9月26日，原告与被告签订了WXYG-
DK16096469号循环贷款合同，约定原告向被告提供借款额度为133000元的循环贷款，期限为2016年9月7日至2017年9月7日，借款利率以每笔具体借款所签订的借款凭证为准，利息的计算为借款余额×借款天数×日利率，（日利率=年利率÷360天），罚息为当期执行的借款利率基础上加收50%。合同4.5条规定，本合同借款不得展期，且员工不在“美的集团股份有限公司”及其关联公司任职，离职前必须一次性全部结清本合同贷款本息。合同2.3.5条约定，若发生合同4.5条规定的借款提前到期的情形，逾期借款罚息应在当期借款利率的基础上加收100%。合同8.3条约定，因借款人违约致使贷款人采取诉讼或仲裁等方式实现债权，贷款人应支付借款人实现债权的费用。合同8.4条约定，借款人未按合同履行还款责任的，借款人同意让渡其工资、奖金、裁员金及绩效等合法收入，用于偿还本合同项下所有债务。
截止2016年9月26日，被告共计向原告贷款130000元，当期借款年利率为6%。2016年11月15日，被告以个人身体不适为由向单位提出离职申请，11月18日审批通过。离职过程中，被告签署扣划工资委托书，同意由案外人广东美的制冷设备有限公司将欠付被告的工资及经济补偿金直接付给原告，以偿还被告的欠款。被告离职前，将130000元贷款的利息付至2016年11月21日。
2016年12月16日，原告收到案外人广东美的制冷设备有限公司转账的65000元，原告自认其中64730.29元应为被告偿还的本金，269.71元应为以64730.29元为基数计算的从2016年11月22日至2016年12月16日的正常利息。
本院认为，被告袁显彬并非原告美的小额贷款股份有限公司的员工，而双方签订的WXYG-
DK16096469号循环贷款合同合法有效，双方都应当依约履行各自的义务，故被告辩称与被告之间的纠纷属于劳动争议纠纷，本院不予采信。
被告共向原告借款130000元，根据合同4.5条之规定，本合同借款不得展期，且员工不在“美的集团股份有限公司”及其关联公司任职，离职前必须一次性全部结清本合同贷款本息。被告在离职前签订被告签署扣划工资委托书，同意由案外人广东美的制冷设备有限公司将欠付被告的工资及经济补偿金直接付给原告，以偿还被告的欠款。但被告并未向本院提交证据证明被告的工资及补偿金足够偿还其借款，故原告诉请被告袁显彬偿还其借款，不违反法律规定，本院予以支持。
关于逾期还款利息。原告自认被告离职前，将130000元贷款的利息付至2016年11月21日，2016年12月16日，原告收到案外人广东美的制冷设备有限公司转账的65000元，原告自认其中64730.29元应为被告偿还的本金，269.71元应为以64730.29元为基数计算的从2016年11月22日至2016年12月16日的正常利息。根据借款凭证，涉案借款的年利率为百分之六。根据合同2.3.5条约定，若发生合同4.5条规定的借款提前到期的情形，逾期借款罚息应在当期借款利率的基础上加收100%。故原告诉请被告以65269.71元为基数，利率按照6%/360*200%计算即21.75元/天，自2016年11月22日起计算至实际付清之日止，不违反法律规定，本院予以支持。
关于实现债权的费用。根据双方贷款合同约定，被告应支付原告实现债权的费用，虽然原告诉被告支付原告实现债权的费用为2000元，但并未向本院提交证据予以证明，故本院对该项诉请不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、第一百九十六条、第二百零七条的规定，判决如下：
一、被告袁显彬于本判决生效之日起十日内支付原告美的小额贷款股份有限公司借款65269.71元及利息（该利息以21.75元/天自2016年11月22日起计算至实际付清之日）；
二、驳回原告美的小额贷款股份有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取为768元，由被告袁显彬负担（被告应负担部分已由原告垫付，被告在履行本判决义务时一并给付原告）。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省芜湖市中级人民法院。
审判员 万 洪
二〇一七年八月二十二日
法官助理 鲍洁华
书记员 何良燕
附：本案适用的法律条文
《中华人民共和国合同法》
第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百九十六条借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第二百零七条借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。