四川省绵阳市游仙区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）川0704民初114号
原告：刘德利（未到庭），男，汉族，1966年07月24日生，住四川省绵阳市游仙区，系肖翠华（本案死者）之夫；
委托诉讼代理人：罗成剑，四川联衡律师事务所律师，代理权限：特别授权代理。
原告：刘军（未到庭），男，汉族，1988年07月02日生，住四川省绵阳市游仙区，系肖翠华（本案死者）之子；
委托诉讼代理人：罗成剑，四川联衡律师事务所律师，代理权限：特别授权代理。
被告：绵阳市晶福猕猴桃专业合作社，住所：绵阳市游仙区；
法定代表人：马银培（未到庭），该专业合作社总经理；
委托诉讼代理人：陈晓斌，平武县平通法律服务所法律工作者，代理权限：特别授权代理。
原告刘德利、刘军与被告绵阳市晶福猕猴桃专业合作社（以下简称“晶福专业合作社”）关于劳动争议纠纷一案，本院于2018年01月10日立案，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘德利、刘军的共同委托诉讼代理人罗成剑，被告晶福专业合作社的委托诉讼代理人陈晓斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘德利、刘军向本院提出诉讼请求：确认肖翠华（本案死者）与被告之间形成劳动关系。事实及理由：原告亲属肖翠华系被告聘用员工，从事果品采摘、种植等工作。2017年08月31日06点45分许，肖翠华在上班途中发生交通事故，经抢救无效后死亡。肖翠华在晶福专业合作社上班，受被告管理、指挥，由被告按月发放工资，虽然双方没有签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。
被告晶福专业合作社辩称,被告从未聘用过肖翠华作为被告公司员工为被告提供劳动，原告也未说明什么时候在被告处上班；死者肖翠华并不是因为去被告处上班途中发生交通事故；被告从未向其按月发放任何劳动报酬；本次诉讼程序违法，确认劳动关系系劳动争议案件，应有仲裁前置程序，原告并没有仲裁前置，应驳回其诉请；原告亲属肖翠华与被告没有长期稳定的劳动关系，不符合劳动关系四大特征，双方不存在劳动关系。
审理查明：2017年08月31日06时45分许，余官和（案外人）驾驶无号牌电动三轮车搭乘其妻唐贤芳及肖翠华，从忠兴镇双龙村五组方向，沿乡村道路往忠兴镇双龙村七组晶福专业合作社方向行驶，行驶至被告晶福专业合作社门口处，余官和驾车起步时，造成乘车人肖翠华从电动三轮车货厢内跌落坠地受伤，经医院抢救无效死亡。绵阳市公安局交警支队直属三大队对肖翠华的死亡原因委托四川民生法医学司法鉴定所于2017年09月19日出具鉴定意见：死者肖翠华系交通事故造成严重颅脑损伤死亡。
2018年01月09日，刘德利向绵阳市游仙区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求确认肖翠华与被告晶福专业合作社的劳动关系，该委以申请人无明确的仲裁请求和事实理由为由，于2018年01月09日作出不予受理通知书。
庭审中，被告提供绵阳市公安局游仙分局忠兴派出所对事故当事人及现场目击者所做询问笔录7份，其中双龙村村民白体秀证实：事发当天自己乘邻居电瓶车到双龙村猕猴桃基地帮老板王炜摘猕猴桃，我到了后就在房檐下坐到等王炜给我们安排准备做啥子，那个时候就开始下雨了，这时突然余官和的老婆唐显芳在门口喊了一声“嘿，肖翠华摔倒地上了”…；双龙村村民刘芙玲证实：每年8月份，猕猴桃成熟的时候，她（王炜）就要请我们当地的农民帮忙摘猕猴桃，60元/天；双龙村村民谭永富证实：2017年08月31日6时30分许，我和严元松刚到猕猴桃基地大门口，当时还在下雨，我就和严元松立在门口等老板安排工作。这时余官和就骑了一辆电动三轮车过来，车上坐了两个人，一个唐贤芳，另一个是肖翠华。…肖翠华是2017年08月27日开始在猕猴桃基地做活路的，一直到出事那天（同年8月31日），有一天肖翠华没来…，我们是按天发工资的，60元一天，包两顿饭，自愿来做活路，愿意来就来，不愿意来就不来。…；双龙村村民周立华证实：…王炜通过村上干部找我们去给她摘猕猴桃，人员是村上干部定的。…工资是按天计算的，一天是60元，还包两顿饭，工人是愿意来就来，不愿意来就不来，来了做活路就领一天的工资。…肖翠华一共做了三天活路；唐贤芳证实：2017年8月31日6点20分左右，我和老公余官和一起出门准备去猕猴桃基地帮忙摘猕猴桃，出门时我老公余官和骑的我们家的电瓶三轮车，在4队村部附近遇到肖翠华，她说搭车，然后上车就蹲在我右后方的，我自己带了一个凳子…随后我们就一起到了猕猴桃基地，到了基地门口，…肖翠华是去猕猴桃基地做活路的。…我们工资是按天计算，一天60元，包两顿饭，愿意来就来，不愿意来就不来，来了做活路才领到钱。…；余官和证实：2017年8月31日早上7点过，我和老婆唐贤芳一起出门准备到双龙村猕猴桃基地去帮老板摘猕猴桃…我骑车走到双龙村村部附近遇到肖翠华，她也是猕猴桃基地帮老板摘猕猴桃的…，每年猕猴桃基地摘猕猴桃缺人，喊社长喊人去猕猴桃基地帮忙摘猕猴桃，待遇是60元一天，包中午饭。…；王炜证实：2017年8月31日清晨6点左右，我之前通知9位村民到仙海的猕猴桃基地帮忙，这9名村民（不含肖翠华）在我所经营的猕猴桃基地统一上车，等车期间，我多次交代这9名村民要注意安全，…在听见别人喊她名字时，才知道这个倒地的女的是叫肖翠华。…肖翠华不是我长期工人，只在我们这摘了三天猕猴桃。还没有领过工钱，…每天都不定人数，每天也不是同一个人来，人员和人数每天都有变化。…8月27日上午10点钟左右，工人加餐时才发现人数有变化，清理后发现肖翠华在合作社摘猕猴桃…，当时看到肖翠华不老，没有残疾，想在农闲时给她一个挣钱的机会。…8月31日清晨5、6点钟在下雨，就没有开工摘猕猴桃。
以上事实，有原、被告方陈述，身份信息、道路交通事故认定书、司法鉴定意见书、营业执照、法定代表人身份证明书、询问笔录等在案佐证，足以认定。
本院认为，本案原告在起诉前已向仲裁委员会申请仲裁，绵阳市游仙区劳动人事争议仲裁委员会以申请人无明确的仲裁请求和事实理由为由，作出不予受理的书面通知，应视为劳动争议仲裁机构对原告的劳动争议仲裁申请已作出了处理。原告在法定期限内向本院起诉，符合《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十九条“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼”的规定，故原告向本院起诉程序合法。肖翠华与被告晶福专业合作社之间是否形成劳动关系？对此，可参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号第一条规定：“（一）用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，被告晶福专业合作社系农民专业合作社，办理了营业执照，是有独立的经费、自负盈亏的经济组织，具备用工主体资格，肖翠华也具有劳动能力，肖翠华及本地其他村民在晶福合作社从事摘猕猴桃的劳动也是被告业务的组成部分。但是�从本案查明事实看，肖翠华并非被告的长期工人，为被告从事的劳动具有临时性、随意性、可替代性的特点；肖翠华可以自愿确定去还是不去提供劳动，并不受被告考勤等规章制度约束，来去随意。双方并无行政隶属、人身管理与被管理、支配与被支配关系。农村专业合作社从事农业生产有一定季节性，在农忙季节根据生产有临时用工需要，若对此一律确定为劳动关系并以此法律关系确定双方间权利义务，明显不符合农村农民专业合作社利用本地闲散剩余劳动力为其生产提供具有自愿、互助、共济特征的短期性劳动的初衷。基于以上理由，肖翠华按被告需要向其提供劳务，被告按约定向肖翠华支付劳务报酬，双方之间应确认为劳务关系而非劳动关系，故对原告关于确认肖翠华与被告晶福专业合作社之间形成劳动关系的请求，本院不予支持。
综上，判决如下：
驳回原告刘德利、刘军的诉讼请求。
本案减半征收案件受理费5元，由原告刘德利、刘军负担（此款已支付，故不再支付）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省绵阳市中级人民法院。
审判员 奉 兴
二〇一八年三月二十三日
书记员 梁任文