辽宁省丹东市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）辽06民终1525号
上诉人（原审原告）：丹东凯立汽车销售服务有限公司。住所地。
法定代表人：于洋，该公司经理。
委托诉讼代理人：王春和，东港市北井子镇法律服务所法律工作者。
委托诉讼代理人：刘景共，辽宁一滕律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：崔巍。
委托诉讼代理人：万玉荣，辽宁德奎律师事务所律师。
上诉人丹东凯立汽车销售服务有限公司因与被上诉人崔巍劳动争议纠纷一案，不服东港市人民法院（2017）0681民初2946号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年9月7日立案后，依法组成合议庭对该案进行了审理。上诉人丹东凯立汽车销售服务有限公司的委托诉讼代理人王春和，被上诉人崔巍的委托诉讼代理人万玉荣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
上诉人丹东凯立汽车销售服务有限公司上诉请求：撤销东港市人民法院（2017）辽0681民初2946号民事判决，并依法改判支持上诉人的诉讼请求或发回重审。事实和理由：一、一审法院认定事实错误。二、被上诉人是在为他人干活时所受到的伤害。三、一审认定上诉人与被上诉人的劳动关系是在2016年8月8日解除劳动关系没有事实依据。解除的日期应为被上诉人出院后一个月内。一审判令上诉人给付经济补偿金10352.41元，没有事实根据和法律依据。
被上诉人崔巍二审辩称，原审判决所认定的事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉请求没有事实及法律依据，二审法院应驳回上诉，维持原判。
上诉人丹东凯立汽车销售服务有限公司向一审法院起诉请求:判令原告不支付被告工伤赔偿金128366.39元、经济补偿金11831.32元及工资4967.60元。
一审法院认定事实：原、被告于2013年3月7日建立劳动关系，被告在原告处从事车辆维修工作，双方未签订书面劳动合同，原告未为被告办理工伤保险。2013年3月30日15时左右，被告在原告厂区内维修车辆时被崩起的汽车弹簧崩伤左眼。被告受伤后，在东港市中心医院住院治疗8天，在中国人民解放军第463医院住院治疗16天，在中国医科大学附属第四医院先后住院三次合计25天，出院后休治一周。被告住院期间，原告支付了被告在东港市中心医院的医疗费用，被告另在中国医科大学附属第四医院及中国人民解放军第463医院住院，产生医疗费27439.21元。被告在东港市中心医院治疗后曾到原告处继续工作，后因病情恶化，需要继续治疗，此后被告未到原告处工作。2015年2月12日，东港市人力资源和社会保障局认定被告为工伤，原告对此不服提起行政诉讼，一审法院于2015年7月31日作出（2015）东行初字第00023号行政判决书，驳回原告的诉讼请求，丹东市中级人民法院作出（2015）丹行终字第00112号行政判决书，维持一审判决。2016年5月5日，丹东市劳动能力鉴定委员会认定被告因工致残丧失劳动能力第柒级。被告于2016年8月8日向东港市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并主张以被告申请的日期解除与原告的劳动关系，东港市劳动人事争议仲裁委员受理后作出东劳动人仲字[2017]2号仲裁裁决书，原告不服，于法定期间内提起诉讼。
另查，2012年、2013年、2014年，2015年度东港市社会平均工资分别为2366元、2662.75元、2692.83元、2957.83元。
一审法院认为，原、被告建立劳动关系后，原告未依法为被告办理工伤保险，被告在工作期间因公负伤，原告应依法按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付相关费用。根据《工伤保险条例》第三十七条及辽人社[2010]483号关于贯彻实施新《工伤保险条例》有关问题的通知第六条第一款、第二款的规定：一、职工在本市住院治疗工伤的日伙食补助费标准，按照统筹地区月最低工资标准乘以70%再除以30天计算；工伤职工到统筹地区以外就医的日伙食补助费标准，按照统筹地区月最低工资标准除以30天计算；工伤职工到统筹地区以外就医的交通费报销标准，可凭火车票、传票、汽车票每次就医报销一次工伤职工本人的往返交通费，其中不含火车软卧票和飞机票；工伤职工到统筹地区以外就医的宿费报销标准，可凭宿费票据报销在外阜住院前工伤职工本人的住宿费，日报销标准不超过150元。二、一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数，从工伤保险基金中支付，其中七级为13个月；一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12个月的月平均工资与解除或终止劳动关系前12个月的月平均工资相比较，采取就高不就低的原则计算工伤职工月平均工资，按照相应级别由用人单位支付一次性伤残就业补助金，七级为20个月。本案中，原、被告均未对被告受伤前的月工资标准提交相关证据予以证明，故依据被告受伤时上一年度即2012年度东港市的社会平均工资2366元为基数计算其一次性伤残补助金，合计30758元（2366元×13个月）。被告于2016年8月8日向东港市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁并提出解除与原告之间的劳动关系，据此要求原告支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，其请求合理，同时被告请求按照2014年度东港市社会平均工资2692.83元为基数计算其一次性工伤医疗补助金[35006.79元（2692.83元×13个月）]亦符合法律规定。被告的一次性伤残就业补助金参照被告提出解除劳动关系时上一年度即2015年东港市社会平均工资予以计算[59156.60元（2957.83元×20个月）]。对于被告主张的医疗费，被告未提供中国人民解放军第463医院医疗费原件，且原告不予认可，故对被告的该项医疗费用不予支持。被告主张的护理费参照被告住院期间东港市社会平均工资予以计算，数额4428.44元[2840.67元（2662.75元÷30×32天）+897.61元（2692.83元÷30×10天）+690.16元（2957.83元÷30×7天）]。被告的住院期间伙食补助费为1398元[168元（900元×70%÷30×8天）+1230元（900元÷30×41天）]。对于被告主张的停工留薪期工资，根据被告的实际住院时间及休治时间，其停工留薪工资为5056.77元[2840.67元（2662.75元÷30×32天）+1525.94元（2692.83元÷30×17天）+690.16元（2957.83元÷30×7天）]，对于被告主张的交通费，因其未提供相关证据予以证实，故对被告的该项主张不予支持。
关于被告主张的经济补偿金，原告与被告建立劳动关系后，未依法为被告缴纳社会保险费，被告据此解除与原告的劳动关系，原告应当依法支付被告经济补偿金，结合被告在原告处的工作年限，其经济补偿金数额为10352.41元（2957.83元×3.5个月）。
一审法院判决：一、驳回原告丹东凯立汽车销售服务有限公司的诉讼请求；二、原告丹东凯立汽车销售服务有限公司与被告崔巍于2016年8月8日解除劳动关；三、原告丹东凯立汽车销售服务有限公司于本判决生效后十日内给付被告崔巍一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资、经济补偿金、伙食补助费、护理费、医疗费合计163243.81元；四、原告丹东凯立汽车销售服务有限公司于本判决生效后十日内给付被告崔巍经济补偿金10352.41元；五、驳回被告崔巍的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告承担。
二审中，当事人没有提交新证据。本院对各方当事人在一审提供的证据的认证意见与一审法院一致。
本院查明的事实与一审法院查明的事实相同。
本院认为，上诉人主张双方解除劳动关系的时间不是2016年8月8日，且上诉人不应当给付经济补偿金。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”本案一、二审中，上诉人均未提供证据证明双方解除劳动关系的具体时间以及上诉人应当给付经济补偿金的具体数额。因此，一审法院依据被上诉人向劳动人事争议仲裁委员会提出申请的时间认定双方解除劳动关系的时间，并以此为起算点计算经济补偿金，并无不当。故对于上诉人提出的上诉主张，本院不予支持。
关于上诉人主张被上诉人是在为他人工作时负伤一节。因上诉人未提供证据予以证明，故对上诉人的该项上诉理由，本院亦不予支持。
综上，上诉人丹东凯立汽车销售服务有限公司的上诉请求不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人丹东凯立汽车销售服务有限公司承担。
本判决为终审判决。
审判长 王殿龙
审判员 曹立新
审判员 张峻峰
二〇一七年十月十七日
书记员 张政悦