天津市红桥区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）津0106民初6902号
原告：姚伯奇，男，1956年8月2日出生，汉族，住天津市北辰区。
被告：天津市保安服务总公司红桥分公司，住所地天津市红桥区西青道70号。
负责人：高贵基，职务：经理。
委托诉讼代理人：胡凤友，男，该公司职员。
委托诉讼代理人：黄玲玲，女，该公司职员。
第三人：天津市保安服务总公司，住所地天津市和平区睦南道151号B座104、106室。
法定代表人：王跃华，职务总经理。
委托诉讼代理人：胡凤友，男，天津市保安服务总公司红桥分公司职员。
原告姚伯奇与被告天津市保安服务总公司红桥分公司（以下简称保安公司红桥分公司），第三人天津市保安服务总公司（以下简称保安总公司）劳动争议一案，本院于2017年10月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告姚伯奇，被告保安公司红桥分公司的委托诉讼代理人胡凤友、黄玲玲及第三人保安总公司的委托诉讼代理人胡凤友到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
姚伯奇向本院提出诉讼请求:1.请求法院依法判令被告向原告支付法定节假日加班费11834.4元；2.请求法院依法判令被告向原告支付周六日加班费68855.17元；3.请求法院依法判令被告向原告支付防暑降温费及高温补贴10683元；4.请求法院依法判令被告给付原告冬季取暖补贴1344元；5.请求法院依法判令被告向原告支付中班费、夜班费15867元；6.诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告原系被告单位职工，2012年9月入职被告单位，并于2016年8月退休，自原告入职开始，被告即未支付加班费、取暖补贴、防暑降温费等费用。原告于2017年6月13日向红桥区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2017年9月27日作出津红劳人仲裁字（2017）第4651号裁决书。原告对上述裁决不服，向贵院提起诉讼，望贵院判如所请。
保安公司红桥分公司辩称，原告系退休人员，部分诉请超过诉讼时效。我们同意仲裁裁决的内容。
保安总公司述称，同保安公司红桥分公司意见。
本院经审理认定事实如下：原告于2012年9月入职被告处工作，岗位为保安。双方签有书面劳动合同，工作时间2015年12月前为上12小时休24小时，2016年1月以后为上24小时，休48小时，合同期限至2016年9月1日。2016年6月30日，原告提交《辞职申请书》。后双方签订《劳务合同书》，被告签章时间为2016年9月1日，原告签字时间为2016年10月8日。原告实际在被告处工作至2016年12月31日。2015年6月14日至2016年8月期间，原告仍在原岗位工作。庭审中，双方均认可2015年每月工资1850元，2016年工资每月1950元。2016年8月，原告办理了退休手续，自2016年9月起享受基本养老保险待遇。2015年6月至12月原告周六日在岗天数为35天，2016年1月至8月周六日在岗天数为22天，法定节假日加班时间为7天（2015年6月20日、9月3日、9月27日、10月2日至3日、2016年1月1日、2月9日）。
姚伯奇以保安公司红桥分公司为被申请人向天津市红桥区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁请求：1.支付法定节假日加班费11834.4元；2.支付周六日加班费68855.17元；3.支付防暑降温费及高温补贴10683元；4.给付冬季取暖补贴1344元；5.支付中班费、夜班费15867元。2017年9月27日，红桥区劳动人事争议仲裁委员会出具津红劳人仲裁字【2017】第4651号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人天津市保安服务公司红桥分公司自本裁决生效之日起三日内一次性支付申请人姚伯奇2016年6月13日至2016年8月的双方休日加班费1434.34元；二、被申请人天津市保安服务公司红桥分公司自本裁决生效之日起三日内一次性支付申请人姚伯奇防暑降温费296.6元；三、被申请人天津市保安服务公司红桥分公司自本裁决生效之日起三日内一次性支付申请人姚伯奇2016年6月13日至2016年8月的夜班津贴385.9元；四、驳回申请人其他的诉讼请求。姚伯奇不服，诉至法院。
本院认为，原告办理退休手续、领取社会保险金前，双方为劳动关系。之后，双方形成劳务关系。劳动关系存续期间，劳动者加班的，用人单位应当支付加班费，劳动者主张两年以上的加班事实，应当提供证据予以证明，两年的起算时间为劳动者提起劳动争议仲裁之日，根据原告举证及被告对考勤的举证义务，对原告申请仲裁前两年即自2015年6月至2016年8月的加班费，应予支持。对于2015年6月之前的法定节假日加班费，原告未能举证证明加班事实，本院不予支持。双方合同约定采用综合工时制，但庭审中，原、被告均认可按周六日加班费计算加班费，根据被告举证情况及举证责任的承担情况，原告2015年6月至2016年8月被告应支付加班费9898元（1850÷21.75×35×2+1950÷21.75×22×2），原告法定节假日加班7天，应支付的加班费1814元。2015年6月14至2016年8月期间原告上夜班的天数为148天。根据相关规定，应向原告发放上述期间的夜班津贴3280.4元。原告要求被告补发2006年至2016年的防暑降温费及冬季取暖补贴，由于该补贴属于福利待遇，应受一年仲裁时效的限制，故对原告主张2016年6月至8月度防暑降温费予以支持；原告要求的高温补贴没有事实和法律依据，本院不予支持。鉴于被告保安公司红桥分公司是第三人保安总公司的分支机构，其不能履行给付义务时，由总公司第三人保安总公司清偿。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第四十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国公司法》第十四条的规定，判决如下：
一、自本判决生效之日起十日内，被告天津市保安服务总公司红桥分公司一次性支付原告姚伯奇2015年6月14至2016年8月加班费11712元；
二、自本判决生效之日起十日内，被告天津市保安服务总公司红桥分公司一次性支付原告姚伯奇2015年6月14至2016年8月夜班津贴3280.4元；
三、自本判决生效之日起十日内，被告天津市保安服务总公司红桥分公司一次性支付原告姚伯奇2016年6月至8月度防暑降温费444.9元；
四、被告天津市保安服务总公司红桥分公司不能履行上述一、二、三项给付义务，则由第三人天津市保安服务总公司清偿；
五、驳回原告姚伯奇的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告天津市保安服务总公司红桥分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。
审 判 员 冯晓飞
二〇一七年十二月二十六日
法官助理 任万岱
书 记 员 魏欣玥
附本裁判文书所依据法律规定的具体条文：
《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国公司法》
第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。