湖北省十堰市茅箭区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂茅箭民一初字第01799号
原告东风（十堰）汽车油缸有限公司，住所地湖北省十堰市白浪东路48号。
法定代表人陈耀东，该公司董事长。
委托代理人曹郧生，湖北武当律师事务所律师，代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为和解、调解、代收法律文书。
委托代理人贾颖，该公司员工，代理权限：一般代理。
被告秦建华。
原告东风（十堰）汽车油缸有限公司（以下简称东风油缸公司）诉被告秦建华劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员傅娟娟独任审判，公开开庭进行了审理。原告东风油缸公司的委托代理人曹郧生、贾颖，被告秦建华到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告东风油缸公司诉称：2010年前，被告属于该公司职工。2010年1月1日，东风实业有限公司与老河口学世汽车零部件有限公司签署《合资经营合同书》，双方同意合资经营东风油缸公司。2010年3月2下午3时召开第一次董事会，会议宣布公司人事安排。其中被告被选举为副总经理，其薪酬标准参照东风实业公司标准结合合资公司实际生产经营状况制定具体薪酬。2010年1月至2010年12月，共计发放给被告工资39820元。2010年12月12日，原告在老河口召开股东会议，会议通过老河口学世汽车零部件有限责任公司将持有原告的50%股权全部转让给东风实业有限公司，合资期间的股东会、董事会、监事会自动解散。2011年3月2日，东风实业有限公司与十堰瑞环工贸有限公司签署《合资经营合同书》，公司的组织机构进行了调整，2012年6月6日，任命被告为市场部部长。同年6月19日，被告向原告书面提出要求请假就医，原告于同年9月21日免去被告的市场部部长职务。被告2010年应发工资为75600元，已支付38200元，剩余37400元，扣除10%的税后，2012年3月19日发放给被告33765元。被告虽然有2011年度《高管车辆使用消费卡》，并获得9719.41元油贴，只是原告对其平常交通费用的报销，不表示其享受高管待遇。请求法院判令：原告不支付被告2011年工资42000元，2012年1月至5月工资17500元。
原告东风油缸公司为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据：
证据一：仲裁裁决书以及送达回证，证明本案经过仲裁程序。
证据二：2009年被告工资明细，证明2009年被告是原告的职工及2009年工资发放情况。
证据三：2009年10月12日东风实业公司与老河口学世汽车零部件公司合资经营东风油缸公司合同书，2010年1月26日公司变更通知书，证明原告的公司出资结构变更情况。
证据四：2010年3月2日东风油缸公司第一次董事会会议纪要，证明仅是合资公司董事会选举被告为副总经理。
证据五：2010年被告工资明细；2011年12月27日制作的《2010年年薪明细表》；2012年3月19日制作的《2011年年薪发放表》，证明2010年被告工资全部发放完毕。
证据六：2010年12月12日东风油缸公司股东会议决议，
证明老河口学世汽车零部件有限责任公司将持有的原告的全部股份转让给东风实业公司。
证据七：2010年12月28日公司变更通知书，证明老河口学世汽车零部件有限责任公司退出后，合资期间的股东会、董事会、监事会自动解散，被告副总经理的任职终止。
证据八：2011年3月2日东风实业公司与十堰瑞环工贸有限公司签订合资经营东风油缸公司合同书；2011年3月30日公司变更通知书，证明公司内部结构调整情况。
证据九：2011年3月16日（2011）17号《关于陈耀东等人任职的通知》、2011年3月18日瑞环工贸有限公司《关于王林等人的推荐函》，证明公司选举了新的董事会成员等。
证据十：2011年4月7日东风油缸公司一届一次股东、董事、监事会会议纪要，证明公司选举了新的董事会成员等。
证据十一：2011年3月14日中共东风实业有限公司委员会东风实有司党发（2011）19号《关于朱崇明等同志任职任免的通知》、2011年3月14日东风实业有限公司下发东风实有任（2011）13号《关于潘桂华等人职务任职的通知》，证明被告在2011年不是原告公司高级管理人员。
证据十二：2011年1月至12月综合部工资明细、2012年综合部1月至5月工资明细、合资方派驻人员1月至5月工资明细，证明被告2011年至2012年5月工资发放的情况。
证据十三：2012年制作的《2011年度高管以及派驻员年薪结算通知单》，证明被告在2011年不是原告公司的高级管理人员，不享受年薪。
证据十四：2011年被告车贴费报销凭证、2011年李经根车贴报销凭证、2012年6月6日东风油缸公司发（2012）13号《关于李经根等人职务任免的通知》，证明被告仅是因为岗位特殊才享受高级管理人员的车贴。
证据十五：2010年10月19日东风实有司发（2010）104号关于印发《东风实业有限公司高级管理人员酬薪管理办法》的通知；2011年4月2日补充通知、2010年5月10日车辆改革以及职务消费办法的通知、2009年4月2日东风实业公司（2009）18号关于印发绩效管理办法通知、2012年2月29日东风实业（2012）14号关于印发绩效管理办法补充规定的通知，证明被告不属于文件规定享有年薪政策及车贴政策人员。
被告秦建华辩称：被告2010年1月至2012年6月任原告副总经理职务，同时兼任董事会秘书一职。2010年的年薪合计为84000元。2011年公司再次合资，被告继续任职履行副总经理职务到2012年6月，被告由于身体原因暂时离职。原告公司任免了新的其他人员，并没有免除被告副总的职务，被告一直还履行副总经理的职责。部分工资确实是发放在被告的卡上，但是其不认可实际发放的待遇，原告用李经根的情况来推断被告的情况应当是一致没有合理性的。请求法院驳回原告的诉讼请求。
被告秦建华为支持其抗辩理由，向本院提交了如下证据：
证据一：工资条、银行工资卡，证明原告给其发放生活费3500元的事实以及补发过2010年年薪工资的事实。
证据二：董事会纪要以及资料，证明被告任职副总经理的事实。
证据三：高管车辆使用消费卡，证明被告享受了高级管理人员的车贴，应享受高管年薪事实。
证据四：差旅费报销凭证，证明被告系高级管理人员的事实。
经审理查明：被告秦建华与原告东风油缸公司劳动关系属实。2010年3月2日，原告东风油缸公司召开第一次董事会会议纪要，选举产生了被告秦建华在内的两名副总经理，秦建华薪酬：参考东风实业公司标准结合合资公司实际生产经营状况制定具体薪酬。尔后确定秦建华2010年年薪为75600元。2012年6月6日，东风油缸公司发油缸司发（2012）13号文件，任命秦建华为市场部部长。2011年1月一12月，秦建华领取工资共计44040元。2012年1月-5月，秦建华领取工资共计18400元。秦建华认为其在2011年1月至2012年5月仍担任副总经理职务，应当按照高级管理人员的年薪标准支付其工资，遂向十堰市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求东风油缸公司补发2011年1月至2012年5月期间的工资63000元。十堰市劳动人事争议仲裁委员会于2015年7月6日作出十劳人仲（2015）裁字第418号裁决书，裁决：东风油缸公司补发给秦建2011年工资42000元、2012年1月至5月工资17500元，合计59500元。东风油缸公司不服裁决，引起诉讼。
本院认为：被告秦建华系原告东风油缸公司员工，用人单位应当按月支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2010年3月2日，原告东风油缸公司召开第一次董事会会议纪要，选举产生了被告秦建华为副总经理，并确定其2010年年薪为75600元，尔后，直至2012年5月底，东风油缸公司一直未下文件免去秦建华副总经理的职务，且其领取的车贴亦是和高管车贴数额相符，此期间应当按照原职务发放相关工资待遇。因双方未签订书面劳动合同确立年薪工资待遇，秦建华推断其年薪为84000元没有依据，可参照上一年度年薪标准支付。故其2011年应支付给秦建华工资为75600元，减去秦建华已领取的44040元，还应支付给秦建华31560元。2012年1月至5月应支付给秦建华的工资为31500元（75600元÷12个月×5个月），减去秦建华已领取的18400元，还应支付给秦建华13100元。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《工资支付暂行规定》第十五条之规定，判决如下：
一、原告东风（十堰）汽车油缸有限公司支付被告秦建华扣发的2011年1月至12月工资31560元、2012年1月至5月工资13100元；
二、驳回原告东风（十堰）汽车油缸有限公司的其他诉讼请求。
以上应付款项应于判决生效后十日内支付。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告东风（十堰）汽车油缸有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应在递交上诉状时预交上诉案件受理费10元，十堰市中级人民法院诉讼费专户名称：湖北十堰市中级人民法院；开户银行：中国农业银行股份有限公司十堰广场支行；帐号：17×××01。通过邮局汇款的，款汇湖北省十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市邮电街12号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。
审判员 傅娟娟
二〇一六年三月十一日
书记员 陈梓烨