北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0115民初3002号
原告:刘长春，女，1983年12月7日出生，住河北省保定市定兴县。
委托诉讼代理人：房健，北京市正海律师事务所律师。
被告：北京世纪恒都服装服饰有限公司，住所地北京市东城区东交民巷28号3幢501室。
法定代表人:白学奇，总经理。
委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。
原告刘长春与被告北京世纪恒都服装服饰有限公司（以下简称世纪恒都公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年1月23日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告刘长春及其委托诉讼代理人房健，被告世纪恒都公司的委托诉讼代理人张国志到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
刘长春向本院提出诉讼请求：1、确认2015年11月28日至2016年3月18日期间刘长春与世纪恒都公司存在劳动关系；2、世纪恒都公司支付2016年2月1日至2016年3月18日工资5532.41元；3、世纪恒都公司支付解除劳动关系的经济补偿金4117元；4、世纪恒都公司支付2015年11月28日至2016年3月18日周六、日加班费5241.6元及法定节假日加班费786.24元；5、世纪恒都公司支付2015年11月28日至2016年3月18日未签劳动合同双倍工资21991.41元；6、本案诉讼费由世纪恒都公司承担。事实及理由：刘长春于2015年11月28日入职世纪恒都公司，岗位为导购员，工作地点在北京市西城区西单北大街120号西单商场，月工资构成为基本工资1900元，提成工资为月销售额的1%，另有加班工资。世纪恒都公司未为刘长春缴纳社会保险，工资以银行转账的方式发放，工资发放至2016年1月31日，但刘长春实际工作至2016年3月18日。工作期间，世纪恒都公司未支付刘长春休息日及法定节假日加班费。2016年3月18日，世纪恒都公司无故违法与其解除劳动关系。刘长春不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）的裁决，诉至法院。
世纪恒都公司辩称：不同意刘长春的诉讼请求，不认可其主张的事实与理由。刘长春当庭变更超过仲裁申请的各项请求金额未经仲裁前置，双方之间不存在劳动关系。
本院经审理认定事实如下：2016年4月7日，刘长春向大兴仲裁委申请仲裁，要求：1、确认2015年11月28日至2016年3月18日其与世纪恒都公司存在劳动关系；2、世纪恒都公司支付2016年2月1日至2016年3月18日工资5532.91元；3、世纪恒都公司支付2015年11月28日至2016年3月18日解除劳动关系经济补偿金950元；4、世纪恒都公司支付2015年11月28日至2016年3月18日周六日加班费5241.6元及法定节假日加班费786.24元；5、世纪恒都公司支付2015年11月28日至2016年3月18日未签订劳动合同双倍工资7272.48元。2017年1月6日，大兴仲裁委做出京兴劳人仲字[2016]第2241号裁决书，裁决：驳回刘长春的全部仲裁请求。世纪恒都公司同意大兴仲裁委的裁决；刘长春不同意该裁决，诉至本院。
刘长春为证明其2015年11月28日入职世纪恒都公司，在西单商场销售羽绒服，西单商场为刘长春发放工牌，其与世纪恒都公司之间存在劳动关系，提交了以下证据：1、工牌、2员工培训教材、销售凭证、销货清单。世纪恒都公司对证据1、证据2不认可，称其公司与西单商场从未有过合作。
刘长春为证明其法定假日加班情况，提交了安全日志、考勤表。其中，安全日志上盖有北京首商集团股份有限公司西单商场安全保卫部印章。世纪恒都公司对该组证据不认可，称其公司与西单商场没有过合作。
刘长春为证明其工资发放情况，世纪恒都公司拖欠其2016年2月和3月工资的情况，2016年3月18日世纪恒都公司违法与其解除劳动关系，提交了以下证据：1、银行对账单，其上载明：“2016年1月20日工资7824元，对方户名金占华；2016年3月7日工资8645元，对方户名金占华。”；2、聊天记录（刘长春与白某1），刘长春称白某1系世纪恒都公司经理；3、录音（2016年3月18日、2016年4月13日，刘长春与白某1）。第一段录音载明：“白：该怎样就怎样是吧……那你明天别过来了。刘：那你辞的我，你把工资先给我，该开的给我开了。……白：你把胸卡给我，马上给你结。刘：我凭什么先给你……。”第二段录音载明：“刘：我说我的工资什么时候发呀，还是您不打算发啦。白：什么工资？刘：您说呢。白：你别打电话，什么工资我不知道，你早就走了……。”4、录音（2016年3月29日，张小霞与世纪恒都公司法定代表人林茂东，张小霞系另案当事人）；5、录音（2016年3月30日，苏容与林茂东）、录音（2016年3月30日，苏容、张小霞与白某1，苏容系另案当事人）。前者录音载明：“林：之前老白在这边有些事情我基本上也很放心，很踏实，基本上我也不来既然人家在管嘛……我听老白说很多年了包括你小苏，对吧。苏：嗯，对，我10年来的。林：在这里这么多年了，功臣了……效益也不好，发的工资也不多，是吧，我心里清楚。……我听老白说可能跟咱们沟通还是反正存在一些障碍，还是什么问题。苏：……牵扯到就是再续合同的事，因为再续合同的事立场不一样，……刚才我跟老白说了，这个合约我们没法再续了，因为我们作为外地的，现在效益也不好而且工资也特别低……希望公司给上保险……老白说可能因为各种原因公司给上不了，这么多年公司也没有给我们上保险，……你上不了保险，那我就没有办法跟你们再续约了。林：三个吗？现在一共几个？苏：之前是3个，一直也是3个，后来老白说淡季，用不了那么多人，去年来的那个女孩她就不干了，老白让她别来了，已经没上班了，现在就我跟小霞。……林：我听老白说工资都没发，现在。苏：对呀，我们都两个月没发了，我们这个2月份、3月份都没发，……小霞跟我一样因为她老公是北京的，他也是要求再续合同给上保险，之前那么多年我俩也都没有。……林：真是个问题，那女的呢，她叫什么名字呢？苏：那刘长春，她已经没在这上班了，她3月19号就没有上班了。老白说淡季了，用不了三个人了，让我们俩人上，让她别来了。林：……我希望这个岗位能用2个人就不用3个人，3个人就不要4个人，分流下来的人我们这里需要就往这里转……。”；后者录音载明：“……张：他的意思就是让咱们把胸卡退了。白：对啊，完了再续卡。……苏：比如说再干意思就是重新开始，一切归零，是这意思吗？白：对对对。苏：你干嘛呀，绕这么一个大圈。……张：这么多年了，说白了一直就是三个人上，今年一下变我们两个人了，一天休息都没有。白：你知道我楼上清了多少人。我就是要裁员，我就是要减员，顶不住了……。苏：工资待遇呢？白：待遇不变。苏：保险给我们上吗？白：保险我们不说，这个事去谈好啦，现在是不变，还是这样，如果上我会通知你们。……我跟你说，公司如果能上的话我早就上了。……老林过来想找你们两个聊一聊，结果你回去了，他找她们两个聊，他也没说出什么东西来。……张：过了春节到现在就见过一次钱了。白：放心，事办完了，胸卡退了，钱直接给你们打过来，那明天还来？张：那也只能这样了。……白：把工资算出来，赶紧给我吧。苏：行、行。张：赶紧给我们发吧。苏：没钱了。”世纪恒都公司对证据1的真实性认可，但对证明目的不认可，称其公司没有给刘长春发过工资，也不清楚金占华是谁；对证据2不认可，称没有证据原件；对证据3、证据4和证据5中涉及到林茂东的录音称听不清内容，且录音中没有提到其公司的名字，对涉及到白某1的录音称真实性无法核实，证明目的不认可，白某1不是其公司的员工。经询问，世纪恒都公司不申请对录音中林茂东的声音进行鉴定。
刘长春为证明其提成销售总额，提成工资为2060.43元，提交了销售情况统计表。其上载明2016年2月销售额为186305元，2016年3月1日至3月18日销售额为19738元。世纪恒都公司对该证据不认可，称其公司与西单商场没有合作。
世纪恒都公司为证明刘长春与其公司不存在劳动关系，提交了白某1的证人证言。白某1称：“刘长春是我个人雇佣的，和世纪恒都公司没有关系。刘长春的工资标准为月基本工资1900元加上提成，提成是总销售额×6‰，刘长春是2015年11月、12月入职的，2016年过完年刘长春就走了。刘长春的上班地点在西单商场四楼销售羽绒服，卖花花公子和皮尔卡丹品牌。我和金占华是合伙关系，但没有签订合伙协议。我让金占华给刘长春发放工资。……我与世纪恒都公司法定代表人林茂东是朋友，我沟通有问题，所以让林茂东帮忙沟通。我在世纪恒都公司进货，然后在西单商场的红都柜台卖。红都柜台是我以北京一商红都服装服饰有限公司（以下简称一商红都公司）的名义租的，我以一商红都公司的名义和西单商场签有联营协议，我个人与一商红都公司签订过协议书。我使用世纪恒都公司的出货单，卖的是花花公子和皮尔卡丹品牌的货。刘长春没有卖过世纪恒都公司的货，刘长春在我租的红都柜台里替班，主要销售皮尔卡丹和花花公子品牌的羽绒服。”刘长春对白某1的证人证言不认可。
证人白某1为证明刘长春是其雇佣的，且向西单商场缴纳管理费，提交了以下证据：1、协议书（2009年1月1日），其上载明：“甲方一商红都公司，乙方白某1，甲方向乙方提供进店所需的各项手续，乙方经营范围为红都品牌的服装及甲方被他方授权的皮尔卡丹、花花公子羽绒服，所经营产品必须经甲方相关部门审批，不得超审批经营及经营假冒、伪劣产品。乙方需负责该商场专柜经营过程中的装修费、导购人员工资、商场的宣传广告费……。乙方在商场专柜要留不少于50%的位置摆放甲方商品……。”；2、退货单、发货单；3、工资发放记录（2016年1月），其上载明：“2016年1月，月薪1900元、加班费660元、保险450元、电话费及做帐费1045元（报销）、提成4328元、法定三薪262元、合计8645元，员工签字刘长春”；4、发票、收据。刘长春对证据1和证据2不认可，称其无法核实该证据的真实性，不清楚进货的来源；对证据3和证据4的真实性认可，但对证明目的不认可，称白某1只是以一商红都公司的名义租柜台，但刘长春与一商红都公司没有劳动关系，工资是白某1代表世纪恒都公司给其发放的，白某1是世纪恒都公司的经理。世纪恒都公司对证据1至证据4的真实性认可，称上述证据可以证明其公司与刘长春不存在劳动关系，其公司与西单商场没有任何合作关系。
应世纪恒都公司申请，本院到西单商场调取了刘长春的导购员信息、经销商协议。其中，导购员信息载明：“姓名刘长春，入职日期2016年1月21日，部门：百货本部西单店XDSC第五卖场(羽绒)花花公子。”；经销商协议载明：“甲方北京市西羽戎腾商贸有限公司，乙方一商红都公司，经营商品品牌为红都、花花公子、皮尔卡丹，经营商品的品类羽绒服，经营场地位于西单店，经营期限2013年4月1日至2014年3月31日、……2016年4月1日至2017年3月31日。”刘长春对该组证据的真实性认可，但对证明目的不认可，称可以证明刘长春在西单商场销售羽绒服，且销售的品牌与刘长春陈述的一致，刘长春与一商红都公司没有任何关系，白某1也没有承认其是代表一商红都公司给刘长春发放工资。
为查明案情，本院查询了白某1和金占华的社保缴纳情况，以及刘长春、白某1和金占华的个人所得税的代扣代缴情况。查询结果：白某1和金占华没有社保缴纳记录，世纪恒都公司为白某1代扣代缴了2010年4月至2016年3月的个人所得税，刘长春和金占华没有代扣代缴个人所得税记录。刘长春和世纪恒都公司对上述查询结果无异议，世纪恒都公司称白某1想在北京购房，需要连续5年以上的完税证明，基于朋友关系，所以其公司允许白某1挂靠在其公司，帮助白某1完成个税任务，白某1不是其公司的员工。
另查，2017年5月10日，世纪恒都公司对其公司的法定代表人和住所地进行了变更，法定代表人由林茂东变更为白学奇。
本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明，反驳对方主张的，亦应提供证据予以证明。刘长春为证明其与世纪恒都公司存在劳动关系，提交了世纪恒都公司的销货清单、刘长春与白某1的录音、苏容与林茂东的录音，还有苏容、张小霞与白某1的录音，林茂东系世纪恒都公司的原法定代表人，录音中涉及刘长春等人的工作年限、拖欠工资、续签劳动合同以及未缴纳社保的事实。世纪恒都公司否认双方存在劳动关系，提交了白某1的证人证言、协议书、工资发放记录、收据、发票、经销商协议。根据上述证据内容，再结合世纪恒都公司为白某1代扣代缴个人所得税的情况，本院对苏容的该项主张予以采信，认定刘长春入职时间为2015年11月28日，离职时间为2016年3月18日。
根据工资发放记录、银行对账单可知，刘长春每月都要在工资发放记录上签字，通过银行转账收取工资，刘长春与白某1的录音亦可体现拖欠工资的事实，故对刘长春要求支付2016年2月1日至2016年3月18日工资的请求，本院予以支持。
刘长春主张在职期间存在周六日和法定节假日加班，并提交了盖有西单商场保卫科印章的安全日志，世纪恒都公司对此虽不认可，但未提交证据反驳，故本院对该证据予以认定；根据安全日志、工资发放记录的内容，本院认定刘长春周六日虽有出勤情况，但已倒休，不存在周六日加班；2016年2月7日，刘长春存在法定节假日加班1天，世纪恒都公司应当支付刘长春2016年2月7日法定节假日加班工资；对其要求支付其他期间法定节假日加班工资的请求，证据不足，本院不予支持。
世纪恒都公司与刘长春未签订劳动合同，应当支付其2015年12月28日至2016年3月18日期间未签订劳动合同的双倍工资差额。
世纪恒都公司与刘长春无故解除劳动关系，属于违法解除，应当支付违法解除劳动关系赔偿金，但刘长春只要求世纪恒都公司支付解除劳动关系经济补偿金，本院对此不持异议。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（三）项之规定，判决如下：
一、确认刘长春与北京世纪恒都服装服饰有限公司于2015年11月28日至2016年3月18日期间存在劳动关系；
二、北京世纪恒都服装服饰有限公司于本判决生效之日起十日内支付刘长春2016年2月1日至2016年3月18日期间的工资5183.42元；
三、北京世纪恒都服装服饰有限公司于本判决生效之日起十日内支付刘长春2016年2月7日法定节假日加班工资786.24元；
四、北京世纪恒都服装服饰有限公司于本判决生效之日起十日内支付刘长春2015年12月28日至2016年3月18日期间未签订劳动合同的双倍工资差额12556.8元；
五、北京世纪恒都服装服饰有限公司于本判决生效之日起十日内支付刘长春解除劳动关系经济补偿金3503.05元；
六、驳回刘长春的其他诉讼请求；
七、驳回北京世纪恒都服装服饰有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由北京世纪恒都服装服饰有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审 判 长 王洪芳
人民陪审员 白志社
人民陪审员 常永春
二〇一七年十月二十七日
书 记 员 高 贺
书 记 员 王皓宇