河南省登封市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）登民一初字第879号
原告范秋红，女，汉族，1974年8月26日生，住登封市。
委托代理人刘宏宾，男，汉族，1966年9月5日生，住登封市，（系范秋红丈夫）。
委托代理人刘子奇，男，汉族，1986年12月30日生，住登封市。
被告中国石化销售有限公司河南郑州登封石油分公司，营业场所：登封市区中岳大街104号，统一社会�用代码：91410185712676770R（1-1）。
负责人王继昌，任经理职务。
委托代理人刘国杰，河南群达律师事务所律师。
原告范秋红诉被告中国石化销售有限公司河南郑州登封石油分公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告范秋红的委托代理人刘宏宾，被告中国石化销售有限公司河南郑州登封石油分公司的委托代理人刘国杰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告于2003年1月起在被告处工作，与被告建立劳动关系。原告在被告处工作期间双方没有签订劳动合同，被告也没有为原告办理缴纳社会各项保险，2007年4月被告欠原告工资不给，原告起诉至法院被告败诉，被告为打击报复原告，被告于2007年5月无故让原告停工至今，原告曾诉讼维权，最终郑州中院作出（2013）郑民再终�第149号民事判决书，确认双方存在劳动关系，并视为双方自2009年1月1日起已订立无固定期限劳动合同。但被告却迟迟未为原告办理社会保险手续及缴纳社会保险费用。经原告多次请求均未果，无奈，向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但该委在未查清事实情况下，作出错误裁决，致使原告合法权益未得以实现。请求：1、依法判决被告给原告补缴2009年1月1日至今的各项社会统筹保险费。2、依法判决被告给原告支付2009年1月至2014年12月份的工资及生活费328024元（按在岗职工工资的二倍支付）并补偿未及时发放工资及生活费的25%经济补偿金82006元。
被告辩称：一、原告诉求第一项应以驳回，该诉请不属于人民法院的审理范围，且未经劳动争议前置程序。二、原告诉求第二项缺乏依据，首先《全民所有制招收合同制工人审批表》以及《职工基本信息�证明原告于2007年7月到登封市盐业公司参加工作，系盐业公司员工，其次原告没有在被告处上班，最后原告的仲裁请求并未主张生活费。三、原告诉请已超过了法律所规定的时效。
原告为证明其主张举证有：第一组、（2007）登民一初字第360号民事判决书，证明被告克扣原告的工资，法院支持原告的诉讼请求。第二组、（2007）郑民二终字第1450号民事判决书，证明维持（2007）登民一初字第360号民事判决。第三组、（2007）登民一初字第1215号民事判决书，证明被告欠原告4月份的工资被支持。第四组、仲裁裁决书一份，证明原告2007年5月至2008年12月申请仲裁要工资支持是生活费。第五组、（2009）登民一初字第692号民事判决书，证明支持原告的生活费。第六组、（2010）郑民二终字第748号民事判决书，证明支持原告的生活费并补订无固定期限书面劳动合同。第七组、（2013）郑民再终字第149号民事判决书，证明被告应该给原告签订无固定期限书面劳动合同。第八组、登封市人事劳动争议仲裁委员会登人劳仲裁字（2015）55号仲裁裁决书，证明是错误的。第九组、证人王某1、王某2证言，证明2007年12月6日至2015年5月26日原告多次找被告经理，要求上班，经理拒绝。第十组、统计局证明1份，证明在岗职工工资。
被告对原告所举证据的质证意见为：对原告提交的六份判决书，（2007）登民一初字第360号民事判决书、（2007）登民一初字第1215号民事判决书、（2009）登民一初字第692号民事判决书判决被2013年郑民再终字第149号判决所否定，在不存在劳动关系的情况下所判的，足以证明劳动关系是不存在的，（2013）年郑民再终字第149号判决确认的是2009年1月份以后的劳动关系，之前的劳动关系不存在。2009年仲裁裁决与本案无关；对�份证人证言，1、王某2的证言，当事人对证人有诱导性，有意让他去作证，并不是当时在场知道情况。证言的时间是2015年5月份写的，但是判决书确认劳动关系是2013年，已经被确认为无固定劳动期限，为何还去诱导性的去问劳动关系。2、王某1的证言具有虚假性，证明的落款时间是2010年以后随意写的，证言不具有真实性，证言不具有证明力。2014年11月18日王某1写的证明，我认为不具有证明力，是不真实的。请求法庭对该证人证言不予采信。
被告举证有：第一组证据，1、被告于2006年7月1日给原告下发的工作安排通知书1份。2、被告于2006年7月25日给原告下发的除名通知书1份。3、原告于2007年6月20日的起诉状1份。4、登封市人事劳动争议仲裁委员作出的劳仲裁字（2009）10号仲裁裁决书1份。共同证明原、被告之间的劳动关系已解除，原告主张经济补偿金进一步证�劳动关系解除的事实。第二组证据，证人王某3、薛某、刘某、王某4、冯某、高某的证言各1份，证明原、被告之间的劳动关系已于2006年7月份已经解除，至今没有在被告处上过一天班，原告主张被告给付工资缺乏事实根据。第三组证据，原告在登封市盐业公司用工合同书1份及用工信息表1份，证明原告于2007年7月与登封市盐业公司之间产生劳动关系，原告的各项统筹等相关费用均是登封市盐业公司缴纳的。第四组证据，登封市人事劳动争议仲裁委员会仲裁员李峰瑞、杨志丹对李爱荣（原石油公司职工）的调查笔录及李爱荣证明1份，证明原告于2006年7月以后未在被告处工作。第五组证据，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出的登人劳仲裁字（2015）55号仲裁裁决书，证明该裁决书查明的事实是正确的，仲裁的结果公正合法。
原告对被告所举证据的质证意见为：对第一组证据1、2份都是复印件，我们就没有见过；对3份起诉状与本案无关；对第4份真实性无异议，对其证明内容有异议。对第二组证据均为虚假的，与公司有利害关系。对第三组证据与本案无关，均系复印件，不能当证据使用。对第四组证据，均系复印件，且与本案无关。对第五组证据，登人劳仲裁字（2015）55号仲裁裁决书是错误的，且原告已提起诉讼，该裁决已失去效益。
综合原、被告举证、质证情况，本院对原、被告所举证据认证如下：对原、被告所举证据，因与双方当事人争议的事实具有关联性，本案予以采信。
经审理查明：自2009年1月1日起应视为原、被告已订立无固定期限劳动合同，劳动合同存续期间，原告没有在被告处上班，被告亦没有安排原告工作。原告于2015年1月15日以被告欠其2009年1月至2014年12月份的工资为由，申请劳动仲�，仲裁请求为：依法裁决被申请人支付我2009年1月至2014年12月份的工资328024元（按在岗职工工资的二倍支付），并补偿未及时发放工资25%的经济补偿金82006元。登封市人事劳动争议仲裁委员会于2015年3月30日作出登人劳仲裁字（2015）55号仲裁裁决书，裁决驳回申请人的仲裁请求。后原告认为该仲裁裁决错误，诉至本院。
另查明：1、2009年河南省城镇居民人均消费性支出9566.99元／年；2、2010年河南省城镇居民人均消费性支出10838.49／年；3、2011年河南省城镇居民人均消费性支出12336.47元／年；4、2012年河南省城镇居民人均消费性支出13732.96元／年；5、2013年河南省城镇居民人均消费性支出14821.98元／年；6、2014年河南省城镇居民人均消费性支出16184.5元／年，以上共计77481.39元。
本院认为：用人单位支付工资的前提是劳动者向用人单位提供劳动。本案中�告自2009年1月起未在被告处上班，被告提供的与原告解除劳动关系的证据形成于2009年1月之前，故，应认定自2009年1月起被告未为原告安排工作，应支付生活费。因此，对原告要求被告给原告支付2009年1月至2014年12月份的工资及生活费328024元（按在岗职工工资的二倍支付）并补偿未及时发放工资及生活费的25%经济补偿金82006元的诉讼请求，应按生活费予以支持，被告应向原告支付2009年1月至2014年12月份的生活费为77481.39元；对原告要求被告给其补缴2009年1月1日至今的各项社会统筹保险费的诉讼请求，因该诉请未经仲裁前置程序，且不属于人民法院民事受案范围，故，本院不予处理；对被告辩称的原告诉请已超过了法律所规定的时效的辩由，因确认其双方自2009年1月1日起已订立无固定期限劳动合同的生效法律文书作出的时间是2014年9月16日，原告提起劳动仲裁的时间为2015年1月15日，故，对被告的该辩由，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第七十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下：
一、被告中国石化销售有限公司河南郑州登封石油分公司应于本判决生效之日起十日内向原告范秋红支付2009年1月至2014年12月的生活费77481.39元；
二、驳回原告范秋红的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由被告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式十六份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内交纳上诉费，并将交费凭证交本院�验，逾期视为放弃上诉。
审 判 长 李攀峰
审 判 员 杨海悦
人民陪审员 宗亚丽
二〇一六年六月二十三日
书 记 员 李 豪