山西省大同市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）晋02民终1710号
上诉人（原审原告）：梁进才
委托诉讼代理人：王广朋，山西民仁律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：大同煤矿集团宏泰矿山工程建设有限责任公司
法定代表人：张彦文，该公司总经理。
委托诉讼代理人：李彦佳，山西乌金律师事务所律师。
上诉人梁进才因与被上诉人大同煤矿集团宏泰矿山工程建设有限责任公司（以下简称宏泰公司）劳动争议纠纷一案，不服大同市矿区人民法院（2016）晋0203民初404号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人梁进才及其委托诉讼代理人王广明、被上诉人宏泰公司的委托诉讼代理人李彦佳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
上诉人梁进才上诉请求：一、撤销原判，依法改判被上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金98856元、支付未签书面劳动合同的双倍工资60412元、支付加班费231336元、支付（同工同酬）奖金216000元、以5492元为基数为上诉人补缴2006年4月至2015年3月的社会保险费或者赔偿上诉人养老金损失540000元、支付失业金损失8400元。事实和理由：1、对上诉人的工资收入，一审法院以本省职工月平均工资水平确定，采取的参照依据与上诉人的实际工资收入差距较大，判决结果错误。2、支付双倍工资的诉讼请求未超过诉讼时效。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”。3、一审法院对上诉人与被上诉人的举证责任分配不当，判决结果错误。《劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，应当依法由掌握这些信息的被上诉人承担相关举证责任。4、补缴社会保险属于人民法院审理范围。上诉人要求被上诉人首先为其向社会保险机构补缴养老保险费；如果确实不能补缴，上诉人要求被上诉人赔偿养老金损失540000元。国家卫生计生委公布的2015年我国卫生和计划生育事业发展统计公报显示：我国居民人均预期寿命大道76.34岁。上诉人按70岁主张）。5、一审法院驳回上诉人向被上诉人主张支付失业金损失的诉求的判决结果错误。为职工缴纳失业保险是用人单位的法定义务。首先，用人单位为上诉人交纳失业保险与上诉人自己参加农村养老保险不存在法律冲突，即使存在法律冲突上诉人也有两者之间进行有利选择的权利。一审法院因上诉人残疾农村养老保险就否定了上诉人领取失业保险金的权利是极其荒谬的，况且，本案发生时已经失业的上诉人尚不符合享受农村养老保险待遇的条件，并未实际领取到农村养老保险金处于生活无着状态。所以被上诉人应当对自己的不作为导致上诉人失业期间不能领取失业保险金的后果承担相应的赔偿责任。
被上诉人宏泰公司辩称，原判正确，应予维持。
上诉人梁进才向一审法院诉讼请求：1、请求判令宏泰公司向梁进才支付违法解除劳动合同赔偿金98856元；2、支付未签劳动合同的双倍工资60412元；3、支付加班费231336元；4、支付奖金216000元；5、以5492元为基数补缴2006年4月至2015年3月的社会保险费；6、支付失业金损失8400元。
被上诉人宏泰公司向一审法院反诉请求：1、判决驳回梁进才的诉讼请求；2、宏泰公司不支付梁进才解除劳动关系的赔偿金73453.5元；3、宏泰公司不为梁进才办理社会保险登记手续，不补缴2006年4月至2015年3月的社会保险费。
一审法院认定事实：梁进才于2006年4月到大同煤矿集团宏远矿建工程处所属项目部工作。2008年6月28日，宏远矿建工程处组建成立宏泰公司，梁进才至宏泰公司所属项目部从事井下采矿工作。期间梁进才于2012年6月28日参加农村养老保险，自2011年至2015年每年缴费100元，于2013年至2016年参加新农村合作医疗保险。2015年3月24日，宏泰公司将梁进才辞退。双方因确认劳动关系发生争议，梁进才向大同市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2015年8月18日作出了同劳仲裁字（2015）第217号裁决书，裁决梁进才于宏泰公司在2006年4月至2015年3月24日期间存在劳动关系。双方对该裁决均未提起诉讼。其后双方因经济补偿金、养老保险等发生争议，梁进才再次申请仲裁，仲裁委作出了通过劳人仲裁字（2016）第46号裁决，双方均不服裁决，诉至本院。一审法院认为，梁进才与宏泰公司于2006年4月建立劳动关系，2008年1月1日劳动合同法实施后，宏泰公司依法应当在一个月内与梁进才签订书面劳动合同，如不签订劳动合同，应当支付梁进才2008年2月1日至2008年12月31日期间每月两倍的工资。梁进才要求上述赔偿两倍工资的请求，应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内主张，梁进才未在规定期限内申请仲裁，故该院对宏泰公司关于梁进才请求支付未签订劳动合同的单倍工资已超仲裁时效的主张予以支持，对梁进才该项诉讼请求不予支持。梁进才请求支付加班费、奖金的诉讼请求，没有相应的事实依据，该院不予支持。宏泰公司在劳动合同法实施后满一年仍未与梁进才订立书面劳动合同，应视为与梁进才已订立无固定期限劳动合同。宏泰公司未按照法律规定与梁进才解除劳动关系，单方将梁进才辞退，现双方的劳动关系已解除，宏泰公司应按照经济补偿标准的二倍支付梁进才赔偿金。宏泰公司主张不予支付梁进才解除劳动合同的经济赔偿金，没有事实和法律依据，该院不予支持。该院赔偿标准，梁进才、宏泰公司对梁进才被解除劳动关系前12个月的平均工资争议较大，因双方均未提交证据予以证实，本院按照2014年山西省城镇在岗职工年平均工资48969元，确定梁进才被解除劳动关系前12个月的平均工资为4080.75元，即宏泰公司应支付梁进才解除劳动合同的赔偿金73453.5元。关于梁进才要求宏泰公司办理社会保险、补缴社会保险金的主张，不属于劳动争议案件审理范围，该院不予处理。梁进才关于支付失业金损失的主张，因梁进才已参加农村养老保险，故该院对该项请求不予支持。综上所述，宏泰公司违反法律规定解除与梁进才的劳动关系，应依法支付梁进才经济赔偿金，故对梁进才请求宏泰公司支付解除劳动关系赔偿金的主张该院不予支持，对宏泰公司不同意支付梁进才赔偿金的诉讼请求不予支持。梁进才的其他诉讼请求，没有相应的事实和法律依据，该院不予支持。判决：一、被告大同煤矿集团宏泰矿山工程建设有限责任公司于判决生效后十日内支付原告梁进才赔偿金73453.5元；二、驳回原告梁进才的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交），由原告梁进才负担。
本院二审期间，当事人没有提交新证据。对原审查明的事实各方当事人均无异议，本院予以确认。双方当事人的争议焦点为经济补偿金支付标准？是否应当支付二倍工资？是否应当缴纳社会保险和失业保险？是否应当支付奖金、加班费等费用？
本院认为，梁进才与宏泰公司于2006年4月建立劳动关系，2008年1月1日劳动合同法实施后，宏泰公司依法应当在一个月内与梁进才签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者支付的二倍工资，是基于用人单位没有按照该法的规定与劳动者签订书面劳动合同所产生的法律后果，并非是劳动者提供劳动的对价给付，因此，二倍工资不属于劳动报酬的范畴，故劳动者请求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定。上诉人申请仲裁已超过仲裁时效，且不存在不可抗力和其他正当理由，因此对上诉人关于双倍工资的主张不予支持。关于经济赔偿金的标准，被上诉人违法解除劳动关系，应当按照法律规定支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准为劳动者前十二个月的平均工资，由于双方都没有证据证明具体的工资数额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”被上诉人在二审庭审中陈述存在该证据但明确不提交相关的工资数额标准，应当承担举证不利的后果。上诉人是煤矿井下工人，对上诉人的工资收入应当依法参照煤炭行业职工收入标准，故本院以上诉人主张的5492元作为基数，被上诉人应当支付上诉人违法解除劳动合同的赔偿金98856元（5492元/月×9个月×2）。关于养老保险与失业保险的缴纳，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”的规定，只有在无法补办社会保险情况下，劳动者要求用人单位赔偿损失的，才符合劳动争议案件的受理条件。本案中，上诉人梁进才没有提交相关证据证明其失业损失和养老金损失，故对其要求赔偿养老金和失业金损失的请求不予支持。关于加班费和奖金的问题，本院认为上诉人没有提交相关证据证明加班事实以及费用计算，对该项上诉请求本院不予支持。
综上，上诉人的上诉理由部分成立，本院予以部分支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、撤销大同市矿区人民法院（2016）晋0203民初404号民事判决；
二、被上诉人大同煤矿集团宏泰矿山工程建设有限责任公司于判决生效后十日内支付上诉人梁进才经济赔偿金98856元；
三、驳回上诉人梁进才的其他诉讼请求。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元（原告已预交），由上诉人梁进才负担。二审案件受理费10元，由被上诉人大同煤矿集团宏泰矿山工程建设有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 石 俊 丰 & # x B ;
审判员 王 润 莲 & # x B ;
审判员 张 晨 曦
二〇一六年十二月二十二日
书记员 杜 彦 茹
审判长 石俊丰 审判员王润莲 审判员张晨曦
二〇一六年十二月十三日
书记员 杜 彦 茹