贵州省黔西县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黔0522民初3442号
原告张某龙，男。
委托代理人龙正国，黔西县锦星法律服务所法律工作者，代理权限为特别授权。
委托代理人况颖，黔西县锦星法律服务所法律工作者。
被告大方县大水乡大安煤矿，住所地：百里杜鹃管理区大水乡炉山村。
法定代表人任常维，系煤矿总经理。
委托代理人陈念，系煤矿工作人员，代理权限为特别授权。
原告张某龙与被告大方县大水乡大安煤矿（以下简称大安煤矿）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年7月14日受理，依法由审判员高翎朕适用简易程序公开开庭进行了审理。原告张某龙的委托代理人龙正国与被告大安煤矿的委托代理人陈念到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告张某龙诉称：2007年，原告经被告招收为井下瓦检工人，每月平均工资为5000元左右。工作中由于长期接触大量粉尘，发现胸闷、气喘，住院观察70天，2017年1月12日经毕节市中医院诊断为职业性煤工尘肺壹期。2017年5月3日，毕节市人力资源和社会保障局认定原告所受之伤为工伤。2017年6月20日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为七级伤残，并确定原告停工留薪期自诊断职业病之日起3个月。原告现在虽然达到法定退休年龄，但至今没有领取退休金，也没有享受城镇职工基本养老保险待遇，原告应当获得各项赔偿为：1、一次性伤残补助金65000元（13个月×5000元）；2、停工留薪期工资15000元（3个月×5000元）；3、一次性工伤医疗补助金58398元（12个月×4866.5元；4、一次性伤残就业补助金58398元（12个月×4866.5）；5、住院期间生活补助费700元（70天×10元）；6、住院期间护理费7160.9元（37339元÷365天×70天）；7、医疗费10420.10元；、8、鉴定费520元；9、交通费500元；10、住宿费100元。以上费用共计216197元。请求判令：1、解除原告与被告的劳动关系；2、被告支付原告因工伤致残的各项工伤保险待遇及其他费用216197元。
为支持其诉讼主张，原告在举证期内向本院提交了下列证据：
1、身份证，证明原告主体资格；
2、病历资料，证明原告患煤工尘肺壹期，住院治疗70天，自支医疗费10420.10元；
3、工伤认定决定书，证明原告伤为工伤；
4、鉴定结论通知书，证明原告受伤为7级，停工留薪期3个月；
5、鉴定费收据，证明原告自支鉴定费520元；
6、不予受理通知书，证明经过仲裁程序；
被告大安煤矿辩称：因原告已经达到退休年龄，不应存在停工留薪费用和享有一次性就业补助金。一次性伤残补助金和停工留薪期工资标准应按2000元/月计算，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按2014年的贵州省城镇单位从业人员平均工资标准3955元/月计算，住院期间护理费因没有医院证明，不应得到支持，医疗费的检查费不是住院期间产生，不应得到支持。交通费、住宿费原告未提交证据证实，不予认可。
被告大安煤矿在举证期限内未向本院提交任何证据。
经本院质证，被告对原告提交的第1、6组证据没有异议，对第2组证据原告患煤工尘肺壹期、住院治疗70天无异议，对医疗费有异议，认为医疗费只有9160.10元，对3、4、5组证据有异议。
经本院认证，因被告对原告提交的第1、6组证据无异议，予以确认；对第2组证据，被告对体检费和职业病诊断费不予认可，本院认为，体检费发票体现原告在贵阳市公共卫生救治中心体检是否患职业病，经体检原告才知自己患职业病，故该费用予以确认，职业病诊断费也与职业病有关，也予以确认。因此，对于第2组证据，予以确认；对第3、4、5组证据，是有关部门对原告伤进行鉴定，并认定为工伤，鉴定费也是鉴定伤残等级产生，被告并无相关证据推翻该几组证据，本院予以确认。
本案双方当事人争议焦点为：一、停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金是否得到支持；二、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应按何种标准计算；三、住院期间护理费应否得到支持；四、医疗费中的体检费、职业病诊断费是否得到支持；五、交通费、住宿费是否得到支持；六、原被告解除劳动关系时间从何时开始计算。
经审理查明：2011年3月起，原告在被告大安煤矿从事瓦检工作，2016年7月8日，原告因胸闷、气促到贵阳市公共卫生救治中心进行体检。2016年7月21日，原告在毕节市中医院住院治疗，经诊断为肺痹（痰瘀阻肺），原告共住院70天，支付医疗费9160.10元、职业病诊断费800元。2017年1月12日，原告经诊断为煤工尘肺壹期。2017年5月3日，原告被认定为工伤。2017年6月20日，经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告伤残为七级，停工留薪期自诊断职业病之日起3个月。原告支付鉴定费520元。2017年7月6日，原告向百里杜鹃劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，百里杜鹃劳动人事争议仲裁委员以原告于2015年6月9日达法定退休年龄，不予受理。原告不服，向本院提起诉讼。被告因不服毕节市人力资源和社会保障局的《工伤认定决定书》，于2017年8月8日向贵州省大方县人民法院提起行政诉讼，并申请本案中止审理，本案遂中止审理。2017年9月26日，贵州省大方县人民法院以大安煤矿未到庭参加诉讼，作出按撤诉处理的裁定书，本案开始继续审理。
另查明，被告没有为原告缴纳社会保险及工伤保险，原告未享受基本养老保险待遇，也未领取退休金。
本院认为，关于争议焦点：一、停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金是否得到支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。本案中，原告于1957年9月1日出生，未连续在被告处上班十年，2017年9月1日满60周岁，达到退休年龄。原告虽已达到法定退休年龄，但其并未依法享受养老保险待遇或领取退休金，因此，原、被告之间仍属劳动关系，现原告因工致残为七级伤残，其要求解除与被告的劳动关系，本案按解除劳动关系处理。因此停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金应予支持。
关于争议焦点：二、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应按何种标准计算。贵州省关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见第六条规定：“一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，五级伤残36个月，六级伤残26个月，七级伤残12个月，八级伤残9个月，九级伤残6个月，十级伤残3个月。”第七条“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工退休年龄的剩余月数计算，五级伤残最高36个月，最低11个月；六级伤残最高26个月，最低8个月；七级伤残最高12个月，最低4个月；八级伤残最高9个月，最低3个月；九级伤残最高6个月，最低2个月；十级伤残最高3个月，最低1个月。”根据规定，原告为七级伤残，一次性工伤医疗补助金按12个月计算，一次性伤残就业补助金规定按退休年龄剩余月数计算，少于最低月数的，也按最低月数计算，因原告已达退休年龄，只能按七级伤残的最低4个月计算。被告辩称2014年度原告的平均工资为2000元/月，原告的停工留薪期工资和一次性伤残补助金应按2000元/月计算，一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金应按2014年的职工月平均工资3955标准计算，本院认为，停工留薪期工资和一次性伤残补助金的工资是按原告受伤上一年度的月平均工资计算，而原告是2017年1月12日才确诊为职业病，应按2017年1月12日上一年度原告月平均工资计算，因被告未提供原告2017年1月12日上一年度月平均工资，停工留薪期工资和一次性伤残补助金则按2017年上一年度（2016年度）贵州省采矿业的月平均工资4124.83元/月计算，一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金是按解除或者终止合同的上一年度职工月平均工资计算，原告张某龙2017年9月1日达退休年龄，劳动合同终止，一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金按2017年上一年度（2016年）省职工月平均工资4866.5元/月计算。
关于争议焦点：三、住院期间护理费应否得到支持。因原告为七级伤残，住院确实需要人护理，故该费用应予支持，因是2016年住院治疗，标准按2016其他服务业35528元/年计算。
关于争议焦点：四、医疗费中的体检费、职业病诊断费是否得到支持。原告是感觉不适才去体检，体检过后住院治疗诊断为煤工尘肺壹期，该两项费用与职业病有关，本院予以支持。
关于争议焦点：五、交通费、住宿费是否得到支持。因原告未提交交通费、住宿费发票，对于交通费、住宿费，本院不予支持。
关于争议焦点：六、原被告解除劳动关系时间从何时开始计算。原告于2017年9月1日达退休年龄，劳动合同终止，但因被告未为原告缴纳社会保险，本案系按解除劳动关系处理。
据此，参照《2016年贵州省国民经济和社会发展公报》的统计数据，原告七级工伤应获得的赔偿为：1、一次性伤残补助金53622.79元（13个月×4124.83元/月）；2、停工留薪期工资12374.49元（3个月×4124.83元/月）；3、一次性工伤医疗补助金58398元（12个月×4866.5元/月）；4、一次性就业补助金19466元（4个月×4866.5元/月）；5、住院伙食补助费700元（70天×10元）；6、住院期间护理费6813.59元（按其他服务业计算35528元/年÷365天/年×70天）；7、医疗费10312.44元（其中住院治疗费9052.44元、体检费460元、职业病诊断费800元）；8、鉴定费520元。以上费用共计162207.31元。因被告未为原告缴纳工伤保险，故该费用由被告进行支付。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十四条第（二）项、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、贵州省关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见第六条、第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告大方县大水乡大安煤矿于判决生效之日起二十日内支付原告张某龙因工伤致残的各项工伤保险待遇162207.31元；
二、驳回原告的其他诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告大方县大水乡大安煤矿负担。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。
逾期不提出上诉，则本判决发生法律效力，权利人可在判决书生效后二年之内，向本院申请强制执行。
审判员 高翎朕
二〇一七年十一月二十日
书记员 龚 倩