上海市金山区人民法院民 事 判 决 书（2016）沪0116民初2831号原告馨伟实业（上海）有限公司。法定代表人叶伟伟，经理。被告晏维川。原告馨伟实业（上海）有限公司诉被告晏维川确认劳动关系纠纷一案，本院于2016年3月16日受理后，依法适用简易程序，由审判员李青独任审判，分别于同年4月20日、5月25日公开开庭进行了审理。原告委托代理人朱云峰、雷胜男，被告及其委托代理人陆增贤到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告馨伟实业（上海）有限公司诉称：被告于2014年5月28日入职原告，担任操作工，双方签有一份为期一年的劳动合同，当月工资于次月月底或者次次月月初发放，被告工作到2015年1月19日，之后就未再上班，故原告为被告办理了退工手续。由于离职时奖金未结清，故原告于2015年4月至8月期间通过银行转账的方式支付了被告在职期间的奖金。2015年3月28日至2015年7月31日期间双方根本不存在劳动关系。为维护原告的合法权利故诉至法院，要求判令确认2015年3月28日至2015年7月31日期间双方不存在劳动关系。被告晏维川辩称：不同意原告的诉请，被告于2014年5月28日入职原告，担任操作工，双方未签订劳动合同，约定月工资人民币3800元（以下币种同），于次月月底发放上月工资。入职前两月以现金发放，2014年7月起通过银行转账支付。2015年1月19日被告请假回家，3月28日回原告处上班。同年6月17日被告在工作中左手被机器绞断，原告法定代表人的妻子将被告送往医院治疗，医药费由被告支付。被告于7月12日出院后，未再上班，原告支付被告工资至2015年7月，并于7月开始为被告缴纳社会保险至2015年12月。2016年春节前，原告与被告协商工伤事故赔偿事宜，并拟好协议书，因未拟定付款时间，双方未签订该协议。被告认为，2015年3月28日至2015年7月31日期间双方存在劳动关系，要求维持仲裁裁决。原告为证明其主张，向本院提交了如下证据：1、金劳人仲（2016）办字第185号裁决书一份，以此证明经过仲裁前置程序；2、劳动合同一份，以此证明双方签订有劳动合同。经质证，被告对证据1真实性无异议，对证据2中被告的签名无异议。被告为证明其主张，向本院提交了如下证据：3、工资清单一份，以此证明被告在原告处工作，2014年9月3日的工资清单发放的是7月的工资，2014年9月28日发放的是8月工资，前两个月试用期发的是现金，7月开始打卡发放；4、参保个人城镇基本养老保险缴费清单一份，以此证明被告在原告处工作，于2015年7月开始正常缴纳，直到2015年12月；5、照片一张，系2015年6月被告手受伤出院后拍摄，以此证明被告在原告处工作；6、工伤事故赔偿协议书一份，系原告出具，被告用手机拍摄下来，以此证明双方就赔偿事宜协商，因未约定付款时间，故被告没有签。经质证，原告对证据3真实性无异议，2015年3月9日后发的不是工资，4月30日、6月2日、7月1日、8月7日、9月10日发放的均是2014年的奖金，原告发放的项目都是以工资的形式体现的；原告对证据4的真实性无异议，是公司替被告交的；原告对证据5真实性无异议，对工作服的发放无异议，工作服发放后是不收回的；原告对证据6有异议，不认可证明内容。经审核，证据1、2，本院予以采信；证据3，本院予以采信，至于工资清单中2015年3月9日之后原告向被告支付的钱款系工资还是年终奖金，本院将结合本案综合予以认定；证据4、5，本院予以采信；证据6，原告不认可，原告亦无其他证据佐证，本院无法核实其真实性，故不予认定。根据以上采信的证据，以及当事人的当庭陈述，本院认定：被告于2014年5月28日入职原告，担任操作工，本月工资在次月月底或者次次月月初发放。2014年9月至2015年2月，原告通过银行转账方式向被告支付2014年7月至2015年1月工资2,421.5元至4044元工资不等。2015年6月2日、7月1日、8月7日、9月10日原告通过银行转账方式分别向被告支付1110元、3,750.26元、3,718.25元、3500元。原告为被告缴纳了2015年7月至12月社会保险。被告于2016年2月1日向上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求确认2014年5月28日至2016年2月23日期间原、被告存在劳动关系。该仲裁委员会于2016年2月29日作出裁决：1、对被告要求确认2014年7月至2015年1月18日、2015年3月28日至2015年7月与原告存在劳动关系的请求予以支持；2、对被告的其他仲裁请求不予支持。仲裁裁决书下达后，原告对裁决书不服，提起了民事诉讼。本院认为，据此，本案的争议焦点在于2015年3月28日至2015年7月31期间原、被告是否存在劳动关系。根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提交证据加以证明。当事人未能提交证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。被告主张原、被告2015年3月28日至2015年7月31日期间存在劳动关系，并提交了银行流水、社会保险缴纳情况表等予以证明，结合被告的当庭陈述，本院认为，被告完成了作为劳动者的初步举证责任。现原告主张双方该期间不存在劳动关系，其一，原告认为被告工作到2015年1月19日，之后未再上班，原告为被告办理了退工手续，但原告并无证据予以证明；其二，原告为被告缴纳了2015年7月至12月的社会保险，原告辩解系替被告代缴，但并无任何证据佐证；其三，根据双方确认的银行流水，原告辩解银行流水中显示的2015年6月2日、7月1日、8月7日、9月10日发放的项目为“工资”的钱款并非2015年4月至7月的工资，而系原告陆续发放给被告的2014年年终奖，但原告并无证据佐证双方有关于年终奖的约定，且对原告所谓的2015年1月19日被告离职后，又分别于2015年6月2日、7月1日、8月7日、9月10日陆续发放2014年年终奖，此明显与常理不符的行为，原告并未作出合理解释，故对原告该辩解意见，本院不予采纳。综上，原告并无证据以及合理理由推翻被告的主张，故本院对原告关于双方2015年3月28日至2015年7月31期间不存在劳动关系主张，不予支持。鉴于被告未针对仲裁裁决书提起诉讼，原告亦对仲裁裁决第一项中认定的2014年7月至2015年1月18日期间原、被告存在劳动关系未提出异议，故本院对2014年7月1日至2015年1月18日期间原、被告存在劳动关系予以确认。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、驳回原告馨伟实业（上海）有限公司要求确认2015年3月28日至2015年7月31日期间与被告晏维川不存在劳动关系的诉讼请求；二、确认原告馨伟实业（上海）有限公司与被告晏维川自2014年7月1日至2015年1月18日、2015年3月28日至2015年7月31日期间存在劳动关系。本案案件受理费人民币10元减半收取5元，由原告负担（已缴纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员 李 青二〇一六年六月一日书记员 李夏艳附：相关法律条文一、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。二、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。