重庆市奉节县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）奉法民初字第04266号
原告朱世现，男，1967年6月18日出生，汉族，农民。
委托代理人余ＸＸ，重庆市奉节县吐祥法律服务所法律工作者，有特别授权。
被告重庆民强煤炭销售有限公司，住所地重庆市奉节县永安镇诗城西路52号六单元601号，注册号：500236000002700。
法定代表人罗权，该公司董事长。
委托代理人许乐，重庆环法律师事务所律师，有特别授权。
原告朱世现与被告重庆民强煤炭销售有限公司（以下简称民强煤炭公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年9月25日受理后，依法由审判员方思乂独任审理，并适用简易程序于2015年10月21日公开开庭进行了审理。原告朱世现及其委托代理人余ＸＸ，被告民强煤炭公司法定代表人罗权的委托代理人许乐到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告朱世现诉称，原告在被告公司工作，2014年7月4日因劳动受伤，被告派人将原告送往奉节县协和医院住院治疗。2014年奉节县人力资源和社会保障局对朱世现受伤认定为工伤，2015年3月11日奉节县劳动能力鉴定委员会对朱世现鉴定为玖级伤残。2015年6月15日原告向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，明确提出与被告解除劳动关系。现诉至法院，要求确认双方于2015年6月15日解除劳动关系，被告支付原告住院伙食补助费1376元（32元／天×43天）、护理费2150元（50元／天×43天）、停工留薪期工资25512元（4252元／月×6个月）、一次性伤残补助金38268元（4252元／月×9个月）、一次性工伤医疗补助金18528元（4632元／月×4个月）、一次性伤残就业补助金41688元（4632元／月×9个月）、生活津贴9727元（4632元／月×70%×3个月）、鉴定费450元、交通费200元，以上共计137899元。原告当庭认可住院期间向被告公司支取了900元。
被告民强煤炭公司辩称，原告在被告处务工受伤属实，原告住院期间，被告先行预支了900元，但一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及鉴定费应由社保基金支付；停工留薪期工资计算6个月需法院依法核实认定，应为3个月；鉴定费无票据，交通费只认可有票据的38元，其他标准依法计算。
经审理查明，被告民强煤炭公司于2005年6月28日依法登记成立，系有限责任公司，法定代表人为罗权。原告朱世现系被告民强煤炭公司电工，被告为原告办理了工伤保险，至今在保。2014年7月4日上午，原告朱世现在被告民强煤炭公司煤矿井下务工时受伤，当日被送至奉节县协和医院住院治疗，于2014年8月15日出院，共住院43天，出院诊断为：1、左手拇指压榨伤，2、左手拇指末节指骨骨折。2014年9月20日，原告朱世现所受伤害性质经奉节县人力资源和社会保障局依法认定为工伤；2015年3月11日，原告朱世现所受伤害经奉节县劳动能力鉴定委员会依法鉴定为玖级伤残，无生活自理障碍。2015年6月18日，原告朱世现向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委超期未结，原告于2015年9月25日诉至法院，要求确认双方于2015年6月15日解除劳动关系，被告支付原告住院伙食补助费1376元（32元／天×43天）、护理费2150元（50元／天×43天）、停工留薪期工资25512元（4252元／月×6个月）、一次性伤残补助金38268元（4252元／月×9个月）、一次性工伤医疗补助金18528元（4632元／月×4个月）、一次性伤残就业补助金41688元（4632元／月×9个月）、生活津贴9727元（4632元／月×70%×3个月）、鉴定费450元、交通费200元，以上共计137899元。
另查明，被告民强煤炭公司给原告朱世现预支了现金900元。
上述事实有原、被告的当庭陈述，原告举示的原告身份证复印件、公司基本情况表、认定工伤决定书及送达回证、工伤职工劳动能力初次鉴定结论书及送达回证、奉节县劳动人事争议仲裁委员会超期未审结案件证明、奉节县协和医院出院证明书、交通费票据、医药费专用收据、参保证明在卷佐证。对原、被告陈述一致的事实，本院予以确认。原告举示的上述证据经审查，均符合民事诉讼证据“三性”原则，本院予以确认。被告民强煤炭公司未举示证据。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告朱世现因工受伤，被认定为工伤和鉴定为玖级伤残，应当享受工伤保险待遇，被告现要求原告支付相应工伤保险待遇，原告依法应承担支付被告工伤保险待遇的义务。因被告为原告办理了工伤保险，且至今在保，根据《重庆市工伤保险实施办法》的规定，其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费及鉴定检查费应由工伤保险基金支付，故对上述费用本院不予处理。原告朱世现于2015年6月18日申请仲裁，要求解除双方之间的劳动关系，并由被告支付其工伤保险待遇，原、被告双方之间的劳动关系于2015年6月18日解除。本院认为，根据本案具体案情以及被告的请求，结合相关法律法规的规定，原告朱世现的本人工资系其受伤前12个月平均月缴费工资，因双方都未举示相关证据证实其工资标准，以2013年重庆市职工月平均工资标准4251元（2012年度重庆市职工年平均工资51015元÷12个月）为其本人工资；本案中全市上年度职工月平均工资为原、被告解除劳动关系时的上年度全市职工月平均工资，即按2014年度重庆市职工月平均工资标准4738元（2014年度重庆市职工年平均工资56852元÷12个月）计算，因原告主张按4632元／月，故以原告主张的标准予以计算；原告的停工留薪期为4个月，获得生活津贴的时间为4.5个月。原告依法应享受的工伤保险待遇为：停工留薪期工资17004元（4251元／月×4个月）、一次性伤残就业补助金41688元（4632元／月×9个月）、生活津贴13390.65元（4251元／月×70%×4.5个月）、护理费2150元（50元／天×43天）、交通费38元，以上共计74270.65元，品除原告已支取的900元，被告还应支付原告73370.65元。为保护劳动者的合法权利，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《工伤保险条例》（修订）第三十三条、第六十四条第二款，参照《重庆市工伤保险实施办法》第十条、第二十四条第一款、第三十六条，《重庆市工伤职工停工留薪管理办法》第九条，《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》6，《重庆市企业职工病假工资待遇暂行规定》第四条之规定，判决如下：
一、原告朱世现与被告重庆民强煤炭销售有限公司之间于2015年6月18日解除劳动关系；
二、被告重庆民强煤炭销售有限公司于本判决生效后十日内支付原告朱世现一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、生活津贴等各项工伤保险待遇共计73370.65元（此款已品除原告支取的900元）；
三、驳回原告朱世现的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告已预交），减半收取5元，由被告重庆民强煤炭销售有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定交纳上诉案件受理费。未在本院预交上诉费通知书指定的期限内预交上诉案件受理费又未提出缓交、减交、免交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效期限从法律文书规定的履行期间的最后一日起计算。
审判员 方思乂
二〇一五年十月二十九日
书记员 卢姝颖