安徽省宿州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）皖13民终1431号
上诉人（一审被告）：耿光，男，1972年7月8日出生，汉族，农民，住安徽省灵璧县大路乡大龙村大龙庄*组，公民身份号码3422241972********。
委托诉讼代理人：马秀森，安徽陆汝明律师事务所律师。
被上诉人（一审原告）：张栋，男，1965年2月28日出生，汉族，农民，住安徽省灵璧县大路乡大路村大路庄，公民身份号码3422241965********。
被上诉人（一审原告）：王敏，女，1962年9月6日出生，汉族，住址同上，公民身份号码3422241962********。
上述两被上诉人共同的委托诉讼代理人：张鹏，安徽皖光大律师事务所律师。
上述两被上诉人共同的委托诉讼代理人：张支明，安徽皖光大律师事务所实习律师。
上诉人耿光因与被上诉人张栋、王敏�偿权纠纷一案，不服安徽省灵璧县人民法院（2016）皖1323民初1323号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年7月7日受理后，依法组成合议庭进行了审理。因事实清楚，未开庭审理。本案现已审理终结。
耿光上诉请求：撤销一审判决依法改判或者发回重审。事实和理由：本案事故相对方蒋兴海起诉张栋、王敏要求承担赔偿责任，并没有要求耿光承担责任，可以视为蒋兴海放弃对耿光主张权利；（2015）灵民初字第01762号民事判决作出判决，张栋、王敏承担蒋兴海损失的50%责任，也没有判令耿光承担任何责任，张栋、王敏对耿光不享有追偿权。由于蒋兴海负事故主要责任，耿光对30000元精神损害抚慰金不应承担赔偿责任。张栋、王敏仅履行了赔偿义务的一小部分，无权行驶追偿权。蒋兴海因本起事故遭受的伤害应属工伤，张栋、王敏没有为蒋兴海办理工伤�险，过错明显。张栋、王敏有证据证明已支付的赔偿金额为149902.13元，并非一审判决认定的1534370.13元。
张栋、王敏辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。一审依据蒋兴海与耿光在事故中承担的责任，判决三、七责任比例正确；一审依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，在张栋、王敏向蒋兴海足额赔偿后，对耿光享有追偿的权利；一审依据《侵权责任法》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定判决精神损害抚慰金正确；蒋兴海与张栋、王敏之间是否存在劳动关系没有经过确认，蒋兴海在交通事故中受到伤害不是工伤。
张栋、王敏向一审法院起诉请求：要求耿光赔偿张栋、王敏损失130750.09元，承担本案诉讼费用。
一审法院认定事�：张栋、王敏夫妇在灵璧县大路乡大路街经营钢材门市部，雇佣蒋兴海为其提供劳务。2014年2月23日，蒋兴海驾驶农用三轮车送货返回途中与耿光驾驶的四轮拖拉机发生碰撞，造成蒋兴海受伤及双方车辆受损的交通事故。蒋兴海受伤后，在中国人民解放军第九七医院住院治疗，期间张栋、王敏支付医疗费等153437.13元。本起事故经灵璧县公安局交通警察大队认定，蒋兴海负主要责任，耿光负次要责任。2015年6月，蒋兴海提起诉讼，要求张栋、王敏赔偿其医疗费等损失，一审法院于2015年8月3日作出（2015）灵民初字第01762号民事判决，确认蒋兴海实际损失为653750.43元，张栋、王敏承担50%的责任，应赔偿蒋兴海各项损失326875.22元，扣除张栋、王敏已支付的医疗费等153437.13元，判决张栋、王敏赔偿173438.09元。蒋兴海上诉后，宿州市中级人民法院于2015年11月2日作出（2015）宿�民三终字第00656号民事判决，驳回了蒋兴海的上诉，维持原判决。
一审法院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。…”耿光作为雇佣关系以外的第三人，在交通事故中负次要责任，对蒋兴海的损害具有过错，应当承担相应责任。（2015）灵民初字第01762号民事判决已确认蒋兴海全部损失为653750.43元，张栋、王敏按50%的责任比例赔偿蒋兴海326875.22元，张栋、王敏虽未全部赔偿，但已支付蒋兴海153437.13元，已取得相应的追偿权利。耿光辩称张栋、王敏未全部赔偿受害人损失无权向耿光追偿的意见，不予采信。耿光在交通事故中负次要责任，按照相关法律规定，其应对蒋兴海的损失承担30%的责任，故对耿光的该项辩称意见，予以采信。张栋、王敏可向耿光追偿98062.6元（326875.22元×30%），该追偿数额没有超过其已支付给蒋兴海的损失数额，予以支持。
依照《中华人民共和国侵权责任法》第十二条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定，判决：一、耿光于判决生效后十日内支付张栋、王敏垫付赔偿款98062.6元；二、驳回张栋、王敏的其他诉讼请求。案件受理费减半收取1457元，由张栋、王敏负担380元，耿光负担1077元。
本院二审期间，张栋、王敏围绕上诉请求，提交执行裁定书一份，以证明张栋、王敏已向蒋兴海赔偿完毕。耿光的质证意见为，真实性、合法性无异�，但张栋、王敏向蒋兴海的赔偿，与耿光无关。本院的认证意见为，从该份生效裁定可以看出，（2015）灵民初字第01762号民事判决中确定的赔偿款，张栋、王敏已与蒋兴海在执行过程中和解并已履行完毕，本院对该份裁定书的真实性、合法性、关联性均予以认可。
对当事人争议的事实，本院认定如下：一审法院于2016年6月27日作出（2016）皖1323执302号执行裁定，认定张栋、王敏已与蒋兴海就（2015）灵民初字第01762号民事判决达成和解并履行完毕，裁定终结执行。一审认定其余事实正确，本院予以确认。
本院认为：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”蒋兴海作为雇员在雇佣活动中受到伤害，既可以选择雇主张栋、王敏承担赔偿责任，也可以选择侵权人耿光承担赔偿责任；在雇主张栋、王敏向蒋兴海承担赔偿责任后，可以向耿光追偿，故，张栋、王敏向耿光行使追偿权的法律规定明确。根据二审中张栋、王敏提供的执行裁定，张栋、王敏已经按照生效判决与蒋兴海达成和解并履行完毕，故，张栋、王敏可以向耿光行使追偿权的事实清楚，证据充分，耿光应当承担赔偿责任。对于耿光上诉提出的精神损害抚慰金的问题，虽然耿光在本起事故中承担次要责任，但没有法律规定次要责任方不应承担精神损害抚慰金；且一审仅判决耿光向张栋、王敏支付二人赔偿蒋兴海损失的30%，蒋兴海的损失除30000元精神损害抚慰金外，尚有大部分赔偿项目，张栋、王敏向蒋兴海支付的赔偿款的数额高于一审判决追偿的部分，故，耿光的此节上诉理由不能成立。对于耿光上诉提出的工伤保险的问题，生效判决确认蒋兴海与张栋、王敏之间是雇佣关系，故，两者之间不是劳动关系，对此节上诉理由亦不能成立。
综上，耿光的上诉理由不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，审判程序合法，判决结果正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费2914元，由上诉人耿光负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 耿 青
审 判 员 张 奥
代理审判员 梁化成
二〇一六年九月二十二日
书 记 员 蔡 玲
附：�案适用法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。