贵州省水城县人民法院民 事 判 决 书（2017）黔0221民初2250号原告：贵州峄兴矿业有限公司水城县玉舍镇鲁能煤矿（以下简称“鲁能煤矿”），住所地：贵州省水城县玉舍镇玉舍村。统一社会信用代码：91520000714396051Q。负责人：孙启海。特别授权委托代理人：陈思源，系该矿职工。一般授权委托代理人：靖晓东，系该矿职工。被告：王某某，男，1971年3月4日出生，汉族，住贵州省水城县。特别授权委托代理人：徐志奎，水城县猴场乡法律服务所法律工作者。执业证号：32409091103928。原告鲁能煤矿诉被告王某某工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年7月5日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员林峰公开开庭�行了审理。原告鲁能煤矿的委托代理人陈思源、靖晓东，被告王某某及其委托代理人徐志奎到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：被告持六盘水市清杰骨伤科医院疾病证明、病历作出工伤认定、劳动能力鉴定，不符合依据县级以上诊疗机构证明的相关规定；水城县劳动人事争议仲裁委员会置《贵州省工伤保险停工留薪期分类目录》于一旁，酌情主观确认停工留薪期工资，于法无据，属于自行创设法规。与《工伤保险条例》相抵触，违反了谁主张谁举证的原则，应委托评估机构作停工留薪期鉴定，依法应做可做的鉴定、评估而不作的，应视为举证不能，不应酌情支持，仲裁员不能同时以法医身份和仲裁员身份既作仲裁又鉴定。综上，特诉至法院，请求：1.判决原告不支付被告各项工伤保险待遇补偿金；2.本案案件受理费由被告承担。被告�称：水城县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书是客观公正的，各项赔偿计算正确，应当得到法律的支持。经审理查明：被告王某某于2016年3月9日到原告鲁能煤矿上班，从事掘进工作。当日,被告王某某在原告处工作时受到事故伤害，即被原告方人员送到六盘水清杰骨伤科医院住院治疗，临床诊断为左腓骨下段及内踝骨折、筋伤（气滞血瘀型）；左内踝闭合性骨折，左踝关节皮肤软组织损伤，住院治疗43天、康复期120天。2016年3月22日，经六盘水市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，认定被告王某某所受事故伤害为工伤。2016年10月28日，经六盘水市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，评定王某某为伤残八级、无生活自理障碍。期间，被告自行支付工伤复查费107.5元；原告为被告缴费工伤保险的缴费基数为3648元。后被告王某某向水城县劳动仲裁委申请仲裁，要求解除与原告鲁能煤矿的劳动关系,支付各项工伤保险待遇共计149709.7元。水城县劳动仲裁委作出黔水劳人仲字[2017]第9号裁决书，裁决原、被告解除劳动关系，且原告支付被告：住院期间护理费、伙食补助费3010元，一次性伤残补助金40128元，一次性工伤医疗补助金39820.5元，一次性伤残就业补助金39820.5元，停工留薪期待遇20483.67元，工伤复查费107.5元。原告签收该裁决书后对该裁决结果不服，在法定期限内向本院提起诉讼。庭审过程中，被告表示对黔水劳人仲字[2017]第9号裁决书查明事实没有异议，并要求支持该裁决结果。上述事实，有原告提供的仲裁裁决书，被告提供的认定工伤决定书、鉴定结论书、诊断证明书、工伤复查费票据、住院病案等相关证据在卷佐证。本案双方争议的焦点是：原告应否支付被告各项工伤保险待遇；如应支付，各项工伤保险待遇的具体金额是多少。本院认为：依据《工伤保险条例》第二条第二款：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”之规定，依据被告提交的工伤认定决定书、劳动能力鉴定表及其在原告处工作受伤的事实，被告有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。依据《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条之规定，结合本院查明事实，被告享有以下待遇：停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、伙食补助费，具体如下：1.对于被告停工留薪期天数及工资的计算问题，依据《工伤�险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。”的规定，依据被告于2016年3月9日因伤住院治疗，2016年10月28日进行了伤残等级评定，被告的停工留薪期天数应为229天。另因原、被告均未举证证明被告的工资收入，故参照被告受伤住院前上一年度统筹地区在岗职工月平均工资3770.33元计算，停工留薪期工资应为3770.33元/月÷30天×229天=28780元。被告要求按原仲裁结果20483.67元主张停工留薪期工资，本院予以支持20483.67元。一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条第一项的规定，八级伤残为11个月的本人工资，结合被告受伤时年度统筹地区社会平均工资为4061.83元的事实，一次性伤残补助金为4061.83元×11个月=44680元。被告要求按原仲裁结果40128元主张一次性伤残补助金，本院予以支持40128元。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条第二项之规定，被告享有获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的待遇。对一次性工伤医疗补助金，依据贵州省黔人社厅发[2011]27号文件规定的“以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，八级伤残9个月”计算标准及六盘水市上年度职工月平均工资4061.83元，该费用为4061.83元×9个月=36556元。被告要求按原仲裁结果39820.5元主张一次性工伤医疗补助金，本院予以支持36556元；对一次性伤残就业补助金，依据贵州省黔人社厅发[2011]27号文件规定的“以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，八级伤残最高9个月，最低3个月”的计算标准，因被告于1971年3月4日出生，距法定退休年龄超过9个月，故应以9个月为计算标准，结合六盘水市上年度职工月平均工资4061.83元，该费用为4061.83元×9个月=36556元。被告要求按原仲裁结果39820.5元主张一次性伤残就业补助金，本院予以支持36556元。对于被告住院期间护理费、伙食补助费3010元，以及工伤复查费107.5元，结合被告住院治疗及因此次工伤事故支付复查费的事实，本院依法予以支持。对于原告主张不支付被告各项工伤保险待遇的诉请，依据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条关于当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明之规定，因其诉称理由于法无据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第三款，《工伤保险条例》第二条第二款、第三十条第二款、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、解除原告贵州峄兴矿业有限公司水城县玉舍镇鲁能煤矿与被告王某某之间的劳动关系；二、原告贵州峄兴矿业有限公司水城县玉舍镇鲁能煤矿向被告王某某支付停工留薪期工资20483.67元；三、原告贵州峄兴矿业有限公司水城县玉舍镇鲁能煤矿向被告王某某支付一次性伤残补助金40128元；四、原告贵州峄兴矿业有限公司水城县玉舍镇鲁能煤矿向被告王某某支付一次性工伤医疗补助金36556元；五、原告贵州峄兴矿业有限公司水城县玉舍镇鲁能煤矿向被告王某某支付一次性伤残就业补助金36556元；六、原告贵州峄兴矿业有限公司水城县玉舍镇鲁能煤矿向被告王某某支付住院期间护理费、伙食补助费3010元；七、原告贵州峄兴矿业有限公司水城县玉舍镇鲁能煤矿向被告王某某支付工伤复查费107.5元上述第二项至第七项费用合计136841.17元，限于本判决生效后七日内支付。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，因本案适用简易程序减半收取5元，由原告贵州峄兴矿业有限公司水城县玉舍镇鲁能煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省六盘水市中级人民法院。逾期不上诉，本判决将发生法律效力，被告王某某可在判决指定的履行期限届满后二年内，向本院申请强制执行。审判员 林 峰二〇一七年九月二十九日书记员 程晶晶