四川省宣汉县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）宣汉民初字第2314号
原告宣汉县三墩乡富兴煤矿，住所地：宣汉县三墩乡梨树村6-3社，注册号：511722000009091。
投资人马公炳，系该煤矿矿长。
委托代理人（特别授权）曾小琴，系该煤矿劳资人员。
委托代理人黄先平，四川远创律师事务所律师。
被告覃友福，男，汉族，生于1963年8月12日，住四川省宣汉县。
委托代理人文映良，遂宁市射洪县东岳法律服务所法律工作者。
委托代理人文杰，遂宁市射洪县青堤法律服务所法律工作者。
原告宣汉县三墩乡富兴煤矿与被告覃友福确认劳动关系纠纷一案，本院于2015年10月14日受理后，依法由审判员康丕均适用简易程序独任审判，于2015年11月24日公开开庭进行了审理，原、被告及其委托代理人均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告宣汉县三墩乡富兴煤矿诉称，宣汉县劳动人事仲裁委员会于2015年7月21日作出宣劳人仲案（2015）138号仲裁裁决书，裁决原、被告自2005年11月至2015年3月期间劳动关系成立。原告认为原、被告不存在劳动关系，宣汉县劳动人事仲裁委员会裁决不当。据此，特起诉至人民法院要求：1、判决原、被告不存在劳动关系；2、诉讼费由被告承担。
原告宣汉县三墩乡富兴煤矿为证明其诉讼请求，向本院提供了以下证据：
1、被告覃友福身份信息复印件一份，以证明被告身份信息；
2、宣汉县劳动人事争议仲裁委员会出具的宣劳人仲案
〔2015〕138号仲裁裁决书，以证明原、被告在宣汉县劳动人事争议仲裁委员仲裁确认劳动关系的事实；
3、原告单位营业执照、组织机构代码各一份，以证明原告单位基本信息；
4、宣劳人仲案〔2015〕138号仲裁裁决书送达回执，以证明原告在合法时间向人民法院提起诉讼。
被告覃友福辩称，1、请求驳回原告单位诉讼请求；2、维持宣汉县劳动人事争议仲裁委员会出具的宣劳人仲案〔2015〕138号仲裁裁决书；3、原告承担诉讼费。
被告覃友福为证明其辩称理由，向本院提供了以下证据：
1、原告单位工商注册登记信息及被告覃友福身份证复印件各一份，以证明原、被告基本身份信息；
2、被告覃友福2005年参加工作的笔记记录及其有效期至2008年11月特种作业人员操作资格证复印件各一份，以证明被告2005年在被告单位参加工作，获得有效期至2008年11月特种作业人员操作资格；
3、瓦斯检查员工作培训笔记、瓦斯巡回检查日报表、工地挂工单及地榜单、瓦斯现场检查记录册复印件，以证明被告覃友福于2009年至2014年在原告单位从事煤矿管理工作；
4、被告覃友福荣誉证书、瓦斯班通讯记录、电话号码清单和2009年、2011年被告参加达州煤矿安全培训留影照片复印件，以证明被告2009年至2013年在原告单位务工的事实；
5、宣汉县劳动人事争议仲裁委员会出具的宣劳人仲案〔2015〕138号仲裁裁决书，以证明原、被告在宣汉县劳动人事争议仲裁委员仲裁确认劳动关系的事实。
本院组织原、被告双方进行了质证。被告对原告提交的证据1、2、3、4无异议；原告对被告提供的证据均不予认可，认为被告提供的工作记录、笔记、荣誉证书等证据均不能证明被告曾在原告单位务工。
对原、被提供的证据，本院审核认证认为，对原告提供的证据1、2、3、4被告无异议，本院予以采信。对被告提供的证据原告均不予认可，但被告提供的证据1系国家专职机关出具的证明公民身份信息及企业基本信息的材料，有原告提供的证据1、3予以佐证，对此本院予以采信；被告提供的证据2、3、4中，特种作业人员操作资格证系国家煤矿安全监察局出具，并加盖公章，对此本院予以采信；被告覃友福荣誉证书加盖有原告单位公章，对此本院予以采信；培训留影照片客观真实，能够与工作培训笔记相互佐证，对此本院予以采信；工作培训笔记、瓦斯巡回检查日报表、工地挂工单及地榜单、瓦斯现场检查记录册复印件、瓦斯班通讯记录、电话号码清单能够相互佐证，证实被告在原告务工的事实，对此本院予以采信。
经审理查明，被告覃友福自2005年11月在原告宣汉县三墩乡富兴煤矿处上班，同年国家煤矿安全监察局向被告覃友福颁发特种作业人员操作资格证“姓名，覃友福；性别，男；职务，安检工；工作单位，樊哙三墩富兴煤矿；有效期至，2008.11；编号，500154”。2013年12月30日原告单位为被告覃友福颁发荣誉证书“覃友福同志：在2010年至2013年工作中，被评为优秀技安员，特发此证，以资鼓励”。2015年3月，被告覃友福离开原告单位务工。被告覃友福在原告单位务工期间，从事安检和瓦斯检查工作，期间，原、被告没有签订劳动合同。2015年7月21日，宣汉县劳动人事争议仲裁委员会出具宣劳人仲案〔2015〕138号仲裁裁决书，裁决被告覃友福与原告宣汉县三墩乡富兴煤矿自2005年11月至2015年3月期间劳动关系成立。2015年10月14日，原告宣汉县三墩乡富兴煤矿起诉来院，提出如上诉讼请求。
本院认为，被告覃友福自2005年11月起在原告单位上班，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”、《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”的规定，被告覃友福2005年11月起与原告宣汉县三墩乡富兴煤矿存在事实劳动关系。
原告在庭审中主张被告覃友福提供的证据不足以证明原、被告之间存在劳动关系，根据举证责任倒置，应当由被告覃友福举证证明原、被告存在劳动关系。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”和劳社部发<2005>12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的”工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定，原告宣汉县三墩乡富兴煤矿提供的证据不足以证明其主张，其应当承担举证不能的不利后果，对其主张本院不予支持。被告覃友福在答辩中称其于2005年3月在原告单位上班，被告覃友福提供的证据中证明其最早上班时间为2005年11月，其应当承担举证不能的不利后果，对被告覃友福这一答辩主张本院不予支持。原告宣汉县三墩乡富兴煤矿在庭审中没有提出与被告覃友福终止劳动关系的具体时间，被告覃友福在庭审中称其于2015年3月离开原告单位，宣汉县漆树乡朝阳村村民委员会出具证明证实被告覃友福于2015年3月离开原告单位，本院结合查明的事实对此予以认可。据此，原、被告自2005年11月至2015年3月期间存在事实劳动关系。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告宣汉县三墩乡富兴煤矿与被告覃友福自2005年11月至2015年3月期间存在事实劳动关系；
二、驳回原告宣汉县三墩乡富兴煤矿其他诉讼请求。
案件受理费10元，由原告宣汉县三墩乡富兴煤矿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于四川省达州市中级人民法院。
审判员 康丕均
二〇一五年十一月三十日
书记员 刘 卫