北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京02民终8526号
上诉人（原审被告）：李茂方，男，1974年9月29日出生。
委托诉讼代理人：霍薇，北京市致诚律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：北京中联鑫华酒店有限公司，住所地北京市宣武区前门西大街甲10号。
法定代表人：耿红兵，经理。
被上诉人（原审原告）：北京中联鑫华酒店有限公司西客站店，营业场所北京市丰台区太平桥小区20号。
负责人：厉强，经理。
上列二被上诉人之委托诉讼代理人：林刚，北京市德鸿律师事务所律师。
上诉人李茂方因与被上诉人北京中联鑫华酒店有限公司（以下简称中联鑫华公司）、北京中联鑫华酒店有限公司西客站店（以下简称中联鑫华西客站店）劳动争议一案，不服北京市丰台区人民法院（2015）丰民初字第05118号民事判决，向本院提出上诉。本院于2016年9月22日立案后，依法组成合议庭，因没有新的事实、证据不开庭进行了审理。上诉人李茂方之委托诉讼代理人霍薇，被上诉人中联鑫华公司、中联鑫华西客站店之委托诉讼代理人林刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
李茂方上诉请求：撤销一审判决，依法改判。同意仲裁裁决。事实和理由：李茂方于2009年8月21日入职中联鑫华西客站店，未缴纳养老保险经济补偿及未休年休假工资应从该日起算。中联鑫华西客站店与李茂方签订过三次期限为一年的固定期限劳动合同，之后没有续签，原判视为双方签订了无固定期劳动合同，是错误的。
中联鑫华公司、中联鑫华西客站店共同辩称：不同意李茂方的上诉请求，同意一审判决。2009年8月21日的入职时间系李茂方单方主张，并非事实。我方未与李茂方签订过劳动合同，原因是李茂方拒签。
中联鑫华公司、中联鑫华西客站向一审法院起诉请求：1、中联鑫华公司无需支付李茂方2009年8月21日至2011年6月30日未缴纳养老保险费的经济补偿金3408.1元；2、中联鑫华公司无需支付李茂方2014年1月1日至2014年7月4日未签订劳动合同的二倍工资23498.8元；3、中联鑫华公司无需支付李茂方2009年8月21日至2014年7月4日未休年休假工资2754.01元；4、李茂方承担诉讼费。
一审法院认定事实：李茂方在一审法院审理中主张中联鑫华公司为中联鑫华西客站店的总公司，其系农业户籍，于2009年8月21日到中联鑫华西客站店从事维修工工作，此前无工作经历。其2010年至2014年月工资标准分别为2800元、2800元、3300元、3800元、3800元，中联鑫华西客站店于2011年1月1日、2012年1月1日、2013年1月1日分别与其签订了三份期限为一年的固定期限劳动合同；中联鑫华西客站店于2009年8月21日起至2011年6月30日期间未为其缴纳养老保险费；在职期间，中联鑫华西客站店未安排其休带薪年休假，亦未支付其未休带薪年休假工资；2014年7月14日其以拒绝延长工作时间、拒绝更换宿舍为由与中联鑫华西客站店协商一致解除劳动关系。李茂方就其上述主张向一审法院出具加盖有“北京市社会保险基金管理中心”印章的社保缴费信息及加盖有“北京中联鑫华酒店西客站店”印章的聘任书（原件）加以佐证，社保缴费信息显示自2012年7月至2014年5月中联鑫华西客站店为李茂方缴纳社会保险，聘任书显示2011年1月1日李茂方被聘任为中联鑫华西客站店保卫部经理。
中联鑫华公司以及中联鑫华西客站店对李茂方以上主张不予认可，认为养老保险是否缴纳问题应由劳动监察行政主管部门处理，不属于劳动争议处理范畴，且已经超过仲裁申请时效；没有签订书面劳动合同是由于李茂方多次拒签导致，责任在于李茂方本人，虽然双方没有签订书面的劳动合同，但并没有损害李茂方的权益，李茂方的工资待遇都已全部支付，所以其二倍工资的诉讼请求并不合理；带薪年休假工资已经以补助的形式予以支付。
另查，2014年7月18日，李茂方向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委员会）申请劳动争议仲裁，要求裁决中联鑫华西客站店、中联鑫华公司：1、支付2009年8月21日至2011年6月30日未缴纳养老保险的经济补偿6000元；2、支付2014年1月1日至2014年7月14日未签订劳动合同二倍工资30100元；3、支付解除劳动合同经济补偿21500元；4、支付2009年8月21日至2014年7月14日未休带薪年休假工资3954元。2015年1月19日，丰台仲裁委员会作出京丰劳仲字[2014]第2182号裁决书，裁决如下：一、中联鑫华公司于裁决书生效之日起5日内支付李茂方2009年8月21日至2011年6月30日未缴纳养老保险费的经济补偿3408.10元；二、中联鑫华公司于裁决书生效之日起5日内支付李茂方2014年1月1日至2014年7月4日未签订劳动合同的二倍工资23498.80元；三、中联鑫华公司于裁决书生效之日起5日内支付李茂方2009年8月21日至2014年7月4日未休带薪年休假工资2754.01元；四、驳回李茂方的其他仲裁请求。
一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实,有责任提供证据加以证明,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果；根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”之规定，并根据本案庭审查明的情况，确认双方劳动关系存续时间为2011年1月1日至2014年7月14日。根据《北京市农民工养老保险暂行办法》第十五条“因用人单位未参加养老保险或未按规定足额缴纳单位与个人的养老保险费，致使农民工不能按规定享受养老保险待遇的，用人单位应按照本办法的标准予以补偿”规定，中联鑫华西客站店应支付李茂方2011年1月1日至2011年6月30日未缴纳养老保险的经济补偿960元。李茂方未提供证据证明双方签订过劳动合同，在2014年1月1日至2014年7月14日应视为双方签订了无固定期限劳动合同，故中联鑫华西客站店无需向李茂方支付2014年1月1日至2014年7月14日未签订劳动合同的二倍工资23498.8元。根据《职工带薪年休假条例》第三条第一款“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天”、《企业职工带薪年休假实施办法》第五条“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假”、第十条“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入”、第十二条“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬”规定，中联鑫华西客站店应支付李茂方2011年1月1日至2014年7月14日未休带薪年休假工资2137元。根据《中华人民共和国公司法》第十四条第一款“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担”的规定，中联鑫华西客站店对李茂方的金钱给付义务由中联鑫华公司承担。判决：一、北京中联鑫华酒店有限公司于判决书生效之日起7日内支付李茂方2011年1月1日至2011年6月30日未缴纳养老保险经济补偿960元。二、北京中联鑫华酒店有限公司于判决书生效之日起7日内支付李茂方2011年1月1日至2014年7月14日未休年休假工资2137元。三、北京中联鑫华酒店有限公司无需支付李茂方2014年1月1日至2014年7月14日未签订劳动合同二倍工资23498.8元。四、驳回北京中联鑫华酒店有限公司、北京中联鑫华酒店有限公司西客站店其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本院二审期间，双方当事人未提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实,有责任提供证据加以证明,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，李茂方主张其于2009年8月21日入职中联鑫华西客站店，但就此未能提供充分证据。一审法院根据聘任书等证据情况，结合相关法律规定，认定双方劳动关系存续时间为2011年1月1日至2014年7月14日，并无不当。李茂方上诉坚持该主张，并要求从2009年8月21日起算未缴纳养老保险经济补偿及未休年休假工资，因事实依据不足，本院不予支持。关于劳动合同，李茂方主张其与中联鑫华西客站店签订过三份期限一年的固定期限劳动合同，但就此亦未提供充分证据，一审法院根据相关法律规定，认定2014年1月1日至2014年7月14日应视为双方签订了无固定期限劳动合同，处理正确。李茂方上诉坚持未签订劳动合同二倍工资的请求，因事实及法律依据不足，本院不予支持。
综上所述，李茂方的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由李茂方负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审判长 王 磊
审判员 刘 艳
审判员 卜晓飞
二〇一六年十月二十六日
书记员 付鑫裕