重庆市第五中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）渝五中法民终字第01921号
上诉人（原审原告）何家兴。
委托代理人谢泽琴，重庆石松律师事务所律师。
上诉人（原审�告）重庆江茂实业有限公司，住所地重庆市永川区枣园西路124号，组织机构代码67104345-8。
法定代表人罗朋，总经理。
委托代理人袁国章，重庆进明律师事务所律师。
上诉人何家兴因与上诉人重庆江茂实业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，双方均不服重庆市永川区人民法院（2014）永法民初字第07376号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。
一审法院经审理查明，原重庆江茂实业有限公司来苏镇天堂沟煤矿系重庆江茂实业有限公司的分公司，何家兴系原重庆江茂实业有限公司来苏镇天堂沟煤矿的采煤工，该煤矿为何家兴参加了工伤保险。2011年12月17日何家兴在工作中受伤，后经重庆煤炭职业病医院诊断为右眼角膜深层异物、右眼球钝挫伤、右眼外伤性角膜炎、右眼外伤性结膜炎、右眼睑挫裂伤。何家兴为此住院治疗25天后出院。此后，何家兴的受伤性质被认定为工伤。2014年6月6日，何家兴向重庆市永川区劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该委于2014年7月28日作出鉴定结论，何家兴的伤残等级为八级，无护理依赖。2014年9月12日，何家兴因右眼外伤后继发性青光眼入院治疗7天，产生医疗费2431.63元。2014年8月13日，何家兴以原重庆江茂实业有限公司来苏镇天堂沟煤矿为被申请人向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请主张工伤保险待遇，该委作出裁决后，何家兴遂起诉。2014年10月22日，原重庆江茂实业有限公司来苏镇天堂沟煤矿依法被注销。
另查明，何家兴与原重庆江茂实业有限公司来苏镇天堂沟煤矿的劳动关系经双方协商已于2014年10月22日解除。
审理中，双方均认可以3337元/月作为何家兴受伤前12个月的平均工资。
何家兴一审起诉称，其系原重庆江茂实业有限公�来苏镇天堂沟煤矿的采煤工，2011年12月17日在工作中受伤，住院治疗25天，此后其受伤性质被认定为工伤，伤残等级被鉴定为八级，无护理依赖，因原重庆江茂实业有限公司来苏镇天堂沟煤矿已注销，重庆江茂实业有限公司系该煤矿的总公司，故起诉要求重庆江茂实业有限公司支付一次性伤残补助金55000元、一次性工伤医疗补助金25512元、一次性伤残就业补助金51024、停工留薪期工资30000元、住院期间护理费1600元、住院期间伙食补助费256元、生活津贴5250元、交通费500元、医疗费2431.63元，共计171573.63元。
重庆江茂实业有限公司答辩称：何家兴确系原重庆江茂实业有限公司来苏镇天堂沟煤矿的职工，何家兴诉称的受伤情况属实，但原重庆江茂实业有限公司来苏镇天堂沟煤矿为其缴纳了工伤保险费，故何家兴主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费及医疗费均应由工伤保险基金支付；何家兴主张的本人工资过高，其受伤前实际月平均工资为2232元；何家兴主张的一次性伤残就业补助金应按2010年度重庆市职工平均工资计算。
一审法院认为，根据《中华人民共和国公司法》的规定，分公司不具备法人资格，其民事责任应由总公司承担。何家兴系原重庆江茂实业有限公司来苏镇天堂沟煤矿的采煤工，双方的劳动关系已在原重庆江茂实业有限公司来苏镇天堂沟煤矿注销之日解除，重庆江茂实业有限公司系该煤矿的总公司，故原重庆江茂实业有限公司来苏镇天堂沟煤矿的民事责任应当由重庆江茂实业有限公司承担。因原重庆江茂实业有限公司来苏镇天堂沟煤矿已为何家兴缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》的相关规定，何家兴主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、医药费应当由工伤保险基金审核支付，不作处理。何家兴主张的一次性伤残就业补助金51024元符合《工伤保险条例》规定，予以支持。何家兴主张的6个月停工留薪期不符合《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，按照该办法中的重庆市工伤职工停工留薪期分类目录1第S05.8条规定，何家兴的停工留薪期应为3个月，双方确认何家兴受伤前12个月的平均工资为3337元/月，故重庆江茂实业有限公司应支付何家兴停工留薪期工资10011元（3337元/月×3个月）。关于何家兴主张的生活津贴，因生活津贴是为保障劳动者因工受伤停工留薪期满后在鉴定期间不能工作时的生活，而何家兴经治疗康复后即回到原重庆江茂实业有限公司来苏镇天堂沟煤矿工作，直到2014年6月才申请劳动能力鉴定，在进行劳动能力鉴定期间何家兴并非不能工作，因此不符合享受生活津贴的条件，故对何家兴主张�生活津贴不予支持。何家兴主张的住院期间的护理费应分段计算，其中2011年住院期间的护理费应按当年标准即40元/天计算，2014年住院期间的护理费应按57元/天计算，故重庆江茂实业有限公司应支付何家兴住院期间的护理费共计1399元（40元/天×25天+57元/天×7天）。何家兴主张的交通费虽无证据证实，但鉴于何家兴的家庭住址与所住医院之间存在较远距离而必然会产生交通费，酌情主张100元。据此，依照《中华人民共和国公司法》第十四条，《工伤保险条例》第三十条第三款、第三十三条第一款、第三十七条之规定，判决：一、由重庆江茂实业有限公司支付何家兴一次性伤残就业补助金51024元；二、由重庆江茂实业有限公司支付何家兴停工留薪期工资10011元；三、由重庆江茂实业有限公司支付何家兴住院期间护理费1399元；四、由重庆江茂实业有限公司支付何家兴交通�100元；五、驳回何家兴的其他诉讼请求。上述一至四项金额共计62534元，由重庆江茂实业有限公司在本判决生效后十日内支付原告何家兴。案件受理费10元，减半收取5元，由重庆江茂实业有限公司负担。
何家兴不服该判决，上诉称，按何家兴伤情，其应享受6个月的停工留薪期待遇，一审按3个月主张有误；且何家兴在劳动能力鉴定期间未能上班，单位应当支付生活津贴。请求二审改判。
重庆江茂实业有限公司上诉称，一审认定何家兴的工资为3337元有误，应按其受伤前月平均工资计算相应待遇。请求改判一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资。
经二审审理查明的事实与一审查明事实一致。
本院认为，何家兴工伤，伤残等级八级，其依法应享受相应的工伤待遇。对此，当事人双方均无异议。
重庆江茂实业有限公司关于一审以3337元/月作为何家兴平均工资计算相应工伤待遇错误的上诉理由，因在一审审理过程中，系重庆江茂实业有限公司提出以3337元/月作为平均工资计算何家兴的相关工伤待遇，何家兴予以同意。故一审法院按3337元/月计算何家兴相应的工伤待遇，并无不当。现重庆江茂实业有限公司在二审中反悔要求按2232元/月为标准计算，对此，本院不予支持。
关于何家兴的停工留薪期，按照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》中的重庆市工伤职工停工留薪期分类目录1第S05.8条规定，何家兴的停工留薪期应为3个月，所以，对何家兴关于其应享受6个月停工留薪期待遇的上诉意见，本院不予采纳。
关于何家兴主张的生活津贴，因生活津贴是为保障劳动者因工受伤停工留薪期满后在鉴定期间不能工作时的生活，而何家兴经治疗康复后即回到原重庆江茂实业有限公司来苏镇天堂沟煤矿工作，直到2014年6月才申请劳动能力�定，在进行劳动能力鉴定期间其并非不能工作，因此不符合享受生活津贴的条件，故对何家兴主张的生活津贴一审法院不予支持正确。
综上，一审判决认定事实清楚，处理恰当，对何家兴及重庆江茂实业有限公司的上诉请求，本院均不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由重庆江茂实业有限公司负担
本判决为终审判决。
审 判 长 申 威
代理审判员 陈 杨
代理审判员 周媛媛
二〇一五年七月二日
书 记 员 卢姝颖