江苏省泰州医药高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏1291民初2874号
原告：李平章，男，1976年4月8日出生，汉族，住泰州医药高新区。
委托诉讼代理人：葛文东，江苏ＸＸ华律师事务所律师。
委托诉讼代理人：李晔霞，江苏ＸＸ华律师事务所律师。
被告：胡华钧，男,1973年3月15日出生，汉族，住泰州医药高新区。
被告：王骏，男，1978年11月8日出生，汉族,住泰州医药高新区。
被告：佳和泰州玻璃纤维有限公司，社会统一信用代码913212005502659357，住所地泰州市高港区许庄科技园刁泗路北侧升腾新型建材有限公司厂房内。
法定代表人：季君，该公司总经理。
委托诉讼代理人：季圣康，该公司股东。
被告：泰州华杰钢结构工程有限公司，统一社会信用代码91321291301878255D，住所地泰州市寺巷引江东路东侧、姜寺路北侧9号1#车间。
法定代表人：陈建华，该公司总经理。
委托诉讼代理人：蒋爱民，该单位员工。
委托诉讼代理人：姜少波，该单位员工。
原告李平章与被告胡华钧、王骏、佳和泰州玻璃纤维有限公司（以下简称佳和公司）、泰州升腾新型建材有限公司（以下简称升腾公司）、泰州华杰钢结构工程有限公司（以下简称华杰公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年10月31日立案后，于2018年2月8日适用简易程序第一次公开开庭审理，原告李平章及其委托诉讼代理人李晔霞，被告胡华钧、王骏、被告佳和公司的委托诉讼代理人季圣康、被告华杰公司的委托诉讼代理人蒋爱民到庭参加诉讼。后因案情复杂，本案转为普通程序。审理中，原告申请撤回对升腾公司的起诉，本院已依法裁定予以准许。2018年4月27日，本院依法组成合议庭第二次公开开庭进行了审理，原告李平章及其委托诉讼代理人李晔霞，被告佳和公司额委托诉讼代理人季圣康、被告华杰公司的委托诉讼代理人蒋爱民到庭参加诉讼。被告胡华钧、王骏经本院传票传唤，无正当理由未到庭应诉。本案现已审理终结。
原告李平章向本院提出诉讼请求：1、四被告连带赔偿原告各项损失合计129904元；2、诸被告承担本案诉讼费用。事实和理由：原告系胡华钧、王骏雇用的电焊操作及冷作工。2015年6月12日，原告在佳和公司的厂房工地作业，从高处坠落，即送泰州市人民医院诊断为腰2椎体压缩性骨折，6月15日转江苏大学附属医院住院治疗，行L2骨折切开复位内固定+同种异体植骨术。2016年12月28日因腰2骨折内固定术后，入江苏大学附属医院行骨折内固定取出术。经泰州医药高新技术产业开发区人民法院委托，泰州市第二人民医院司法鉴定所作出司法鉴定意见：原告高处坠落致腰椎骨折的伤残等级为十级，误工期为180天，护理期为90天，营养期为90天。原告认为，原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，胡华钧、王骏应当承担赔偿责任，佳和公司作为发包人知道或者应当知道接受发包业务的胡华钧、王骏没有相应资质和安全生产条件，应当承担连带赔偿责任。原告为维护自身的合法权益，特此提起诉讼。
被告胡华钧辩称，其没有雇佣原告，其与原告都是受人雇佣，干一天活拿一天工资，没有收取额外补贴或报酬，不应当承担赔偿责任。
被告王骏辩称，其叫胡华钧去干活的，并且提醒他注意安全，没有叫原告去干活，与原告不存在雇佣关系，也不清楚原告上厨房屋顶作业；要求原告返还垫付的医疗费近110000元。
被告佳和公司辩称，佳和公司与华杰公司签订的施工合同，华杰公司找谁负责施工佳和公司不清楚，不应当承担赔偿责任。
被告华杰公司辩称，华杰公司和佳和公司于2014年9月26日签订了施工合同，事发时施工已经全部完成，原告做的事情并不在施工范围内。王骏购买了华杰公司的钢结构材料，自行去施工，华杰公司与原告不存在雇佣关系，不应当承担赔偿责任。
本院经审理认定事实如下：2014年9月26日，佳和公司（甲方）与华杰公司（乙方）签订《钢结构建设工程施工合同》，约定：乙方承揽甲方128米长老厂房翻新，77米长围墙护栏，包括伸缩门土建、钢结构制作安装，乙方施工人员在本工程中的一切自身安全责任由乙方自负，与甲方无关（甲方责任原因除外）。个体包工头王骏实际承接上述工程，并代表华杰公司在合同委托代理人栏签名。上述工程完工后，王骏在征得佳和公司同意后为佳和公司免费修缮厨房屋顶。王骏雇佣胡华钧负责召集施工人员，并向胡华钧及施工人员支付劳动报酬170元/天。2015年6月12日，李平章受胡华钧召集在佳和公司厨房屋顶修缮过程中，不慎从高处坠落受伤。当日，原告至泰州市人民医院住院治疗，6月15日出院；2015年6月15日，原告至江苏大学附属医院住院治疗，7月6日出院；2016年12月28日，原告至江苏大学附属医院住院治疗，2017年1月5日出院。合计住院32天，王骏垫付了医疗费合计54600.29元。
经本院委托，泰州市第二人民医院司法鉴定所于2017年7月18日出具司法鉴定意见书，鉴定意见为：被鉴定人李平章高处坠落致腰椎骨折的伤残等级为十级，其误工期为180天，护理期为90天，营养期为90天。原告支出鉴定费1560元。
另查明，2017年3月21日，胡华钧出具书面证明，证明李平章于2014年5月份至2015年6月份转王俊手下工作，主要从事电焊操作及冷作工作，其工资标准按170元/天计算。2017年9月25日，泰州医药高新产业技术开发区野徐镇永丰社区居民委员会出具书面证明，证明该社区居民李平章从2000年至今一直在外从事电焊工作。
庭审中，原告陈述，其本身是焊工，但在没有焊工工作时也从事其他小工工作，发生事故之前曾多次从事屋顶换瓦工作。被告佳和公司陈述，没有证据证明其与王骏就厨房屋顶修缮工作谈到过支付对价，但支付过一部分款项。被告王骏陈述，当时其向佳和公司表示为其免费修缮屋顶，但老板看其辛苦，支付了一些工人工资，具体金额记不清楚。
以上事实，有钢结构建设工程施工合同、门诊病历、出入院记录、发票、司法鉴定意见书、书面证明及当事人陈述等证据在卷佐证。
本院认为：（一）关于本案的责任承担。王骏让胡华钧为其找工人施工，双方已经形成委托关系。胡华钧找到原告李平章为王骏施工，王骏向胡华钧、李平章支付等额的劳动报酬，王骏与李平章之间已经形成雇佣关系。原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主王骏应当承担赔偿责任。本案原告主要从事电焊工作，并多次从事屋顶换瓦工作，其对自身安全应该尽到注意和防范义务，其在工作中未注意自身安全，亦存在一定过错，故可适当减轻王骏的赔偿责任，结合本案实际，本院酌定以减轻10%为宜。案涉工程不在佳和公司和华杰公司约定的施工范围内，系王骏与佳和公司自行协商确定，故华杰公司不承担赔偿责任。在本院限期举证期限内，佳和公司未举证反驳王骏系免费为其修缮屋顶的事实，虽然王骏自认佳和公司支付了一些工人工资，但双方均未说明支付数额的多少，从双方庭审陈述来看，可以判定佳和公司应为案涉厨房屋顶修缮工作的受益方，佳和公司对于原告受伤虽不存在过错，但作为受益人，基于公平原则，应在受益范围内予以适当补偿，本院酌情认定补偿数额为15000元。综上，原告应对自身损失承担10%的责任，由王骏承担90%的赔偿责任，佳和公司在王骏承担赔偿责任的数额内补偿15000元。
（二）关于原告的损失。本院根据原告的诉讼请求及本案事实，逐一认定如下：
1、住院伙食补助费640元（20元/天×32天），根据原告住院治疗时间参照本地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
2、营养费1800元（20元/天×90天），按本地区营养费标准、司法鉴定意见确定的天数认定。
3、护理费9000元（100元/天×90天），护理费标准按照本地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，期限按照司法鉴定意见认定。
4、误工费30600元（170天/年×180天）。原告受伤前的劳动报酬即为170元/天，且参照2016年度江苏省建筑安装业在岗职工平均工资标准64306元/年，亦属合理，误工期限按照司法鉴定意见确定的期限认定。
5、残疾赔偿金80304元（40152元/年×20年×10%），原告的主要收入来自非农，根据原告定残时的年龄、伤残等级，按照2016年度江苏省城镇居民人均可支配收入标准计算。
6、精神损害抚慰金，酌情认定5000元。
7、交通费300元，交通费的使用应当遵循合理使用、乘坐公交车辆的原则，结合原告的医疗地点及伤情酌情认定。
8、鉴定费1560元。
鉴于被告王骏垫付医疗费54600.29元，为避免当事人讼累，本院一并处理，原告损失合计为183804.29元，由王骏承担90%的赔偿责任，应为165423.86元，扣除垫付款54600.29元、佳和公司补偿款15000元，仍应赔偿原告95823.57元。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十二条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告王骏于本判决生效之日起十日内赔偿原告李平章95823.57元。
二、被告佳和泰州玻璃纤维有限公司于本判决生效之日起十日内补偿原告李平章15000元。
三、驳回原告李平章的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1050元，由原告李平章负担154元，被告王骏负担775元，被告佳和泰州玻璃纤维有限公司负担121元（此款已由原告垫付，被告负担部分在履行上述判决确定的给付义务时一并给付原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省泰州市中级人民法院。
审 判 长 杜 屏
人民陪审员 李宝华
人民陪审员 殷进明
二〇一八年四月二十八日
法官 助理 丁丹伟
书 记 员 张 陈
附法律条文：
《中华人民共和国民法通则》
第一百三十二条当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。