江苏省无锡市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏02民终4014号
上诉人（原审原告）：辛道秀，女，1959年12月12日生，汉族，户籍所在地江苏省滨海县，现住江苏省无锡市。
委托诉讼代理人：吕炎，江苏博事达（无锡）律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：无锡市长庆物业管理有限公司，住所地江苏省无锡市工艺路7号。
法定代表人：王兴栽，该公司总经理。
上诉人辛道秀因与被上诉人无锡市长庆物业管理有限公司（以下简称长庆物业公司）健康权纠纷一案，不服无锡市梁溪区人民法院（2016）苏0213民初4526号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年9月25日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
辛道秀上诉请求：1、撤销一审判决，依法改判；2、一、二审诉讼费用由长庆物业公司承担。事实和理由：因长庆物业公司提供的水源较远，导致其必须经过露面道路去取水，且当天下雨，并非其所能决定的天气情况，其是为了完成雇佣任务而受伤，且其摔倒并非故意，主观过错较小。一审酌定其在事故中承担70%的责任不公平，本案长庆物业公司至少要承担80%的责任。
长庆物业公司二审未发表答辩意见。
辛道秀向一审法院起诉请求：1、要求长庆物业公司对其受伤承担80%的赔偿责任，赔偿医疗费2173.7元、误工费6800元（1700元/月×4个月）、护理费3600元（60元/天×60天）、营养费1800元（20元/天×90天）、交通费407元、残疾赔偿金80304元（40152元/年×20年×10%）、精神损害抚慰金5000元，共计100084.7元的80%即80067.8元；2、本案诉讼费、鉴定费由长庆物业公司负担。事实和理由：自2011年5月左右，长庆物业公司雇佣其从事紫金门小区保洁工作。工作内容是打扫楼层，工作时间为上午7:30至11:00、下午2:00至4:30，劳动报酬为1700元/月。2016年7月4日上午7:35左右，其上班时去紫金门小区15号楼门前打水拎至5号楼途中，因下雨地滑，摔倒受伤。受伤后长庆物业公司负责人送其至医院治疗，确诊为左侧桡骨骨折，治疗期间长庆物业公司垫付医药费1938.7元、交通费207元。受伤后因手部疼痛其未再上班，长庆物业公司给付了其3个月工资，共计5100元。其因摔倒手部受伤严重，已构成伤残，因其系在雇佣劳动时受伤，长庆物业公司应承担相应赔偿责任，故诉至法院，望判如所请。
长庆物业公司一审辩称：1、辛道秀确系其雇佣的雇员，但2016年7月4日辛道秀受伤是否在工作时间及工作场所没有相应证据佐证；2、其与辛道秀签订的雇佣协议中辛道秀在另行声明中明确发生人身意外均不要求长庆物业公司承担赔偿责任;3、辛道秀在医院治疗时，其已垫付医疗费及交通费共计2145.7元，并给付辛道秀三个月工资合计5100元。综上，请求法院驳回辛道秀的诉讼请求。
一审法院经审理认定事实如下：自2011年，辛道秀受长庆物业公司雇佣从事紫金门小区保洁工作。2016年7月4日上午7:35左右，其上班时去紫金门小区15号楼门前打水,其一手拿扫把，一手提一个约30公分高、直径为20公分装有大半桶水的水桶，在去往5号楼途中，因下雨地滑，后仰摔倒手撑地受伤。受伤后长庆物业公司负责人送其至医院治疗，确诊为左侧桡骨骨折。辛道秀共花费医疗费2173.7元，其中辛道秀支付235元，长庆物业公司垫付1938.7元。长庆物业公司另垫付交通费207元。辛道秀受伤后因手部疼痛未再上班，长庆物业公司给付其3个月工资，共计5100元。
一审另查明，辛道秀与长庆物业公司签订（离）退休人员返聘协议一份，载明长庆物业公司聘用辛道秀从事保洁岗位，期间为2013年1月1日至2016年12月31日，工资按月支付，每月基本工资为无锡市最低标准，工作时间为7:30-11:00、14:00-16:30。该协议附件声明载明本人辛道秀系长庆物业公司（离）退休返聘人员，自愿遵守长庆物业公司所有规章制度，若发生人身意外（死亡），长庆物业公司不承担任何赔偿责任。
围绕以上事实，双方当事人依法提交了工作牌、通知书、门诊病历、医疗费票据、X光片、（离）退休人员返聘协议、照片等证据在卷佐证，法院依法组织了证据交换和质证，予以确认。
一审中，辛道秀申请人身损害司法鉴定，无锡中诚司法鉴定所于2016年7月15日出具司法鉴定意见书，载明辛道秀的损伤评定为十级残疾，误工期120日，护理期60日，营养期90日。辛道秀对鉴定结论无异议，长庆物业公司对损伤评定为十级残疾有异议，对误工期、护理期、营养期无异议。
一审法院认为：根据双方签订的（离）退休人员返聘协议，长庆物业公司与辛道秀系雇佣关系。根据本案查明事实，辛道秀受长庆物业公司指示从事打扫楼层的劳务活动，在2016年7月4日的上班时间内、工作地点紫金门小区范围内因拎水打扫摔倒受伤，应当认定辛道秀系在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主长庆物业公司应当承担赔偿责任。在长庆物业公司提供的格式化的返聘协议上载明的辛道秀若发生人身意外（死亡），长庆物业公司不承担任何赔偿责任的声明，违反法律规定，应属无效，故不能免除长庆物业公司的法律责任，法院对长庆物业公司的辩称意见不予采纳。长庆物业公司雇佣辛道秀从事劳务应当提供合理的劳动工具和安全的劳动环境，如提供就近的水源供劳动者使用等。辛道秀在从事劳务活动中亦应尽到合理的安全注意义务。本案中辛道秀在工作场地内不慎摔倒受伤，而摔倒原因主要系其未注意地面状况及未尽安全注意义务所致，故辛道秀应负主要责任；辛道秀系工作时摔倒，并非故意，且系为长庆物业公司的工作利益所致，故法院酌定由辛道秀承担70%责任，长庆物业公司承担30%的责任为宜。经审查，辛道秀主张的医疗费2173.7元有医疗费票据予以佐证，法院予以确认。经与长庆物业公司及辛道秀核实，双方均确认辛道秀每月工资为1700元，法院对误工费6800元（1700元/月×4个月）予以确认。参考本市护工劳务报酬标准，辛道秀主张的标准并未超出合理范畴，法院对护理费3600元（60元/天×60天）予以确认。参考无锡的物价标准，辛道秀主张的标准并未超出合理范畴，法院对营养费1800元（20元/天×90天）予以确认。对于交通费，根据长庆物业公司已提供的交通费票据207元及辛道秀的伤情及就诊情况，法院确认为407元。经审查，司法鉴定无违法情形，法院对司法鉴定意见予以确认，且辛道秀在长庆物业公司工作已长达4年以上，应适用城镇居民人均可支配收入标准，故辛道秀主张的残疾赔偿金80304元（40152元/年×20年×10%）的标准及计算方法合理，法院予以确认。辛道秀对精神损害抚慰金5000元的主张属合理，法院予以支持。经核算，医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金合计100084.7元。长庆物业公司应承担30%的赔偿责任，即30025.4元。长庆物业公司已经履行7245.7元，应予以扣除。
综上所述，一审法院依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《中华人民共和国合同法》第五十三条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款、第十一条第一款、第十七条第一款、第二款、第十八条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条、第二十五条第一款、第三十五条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条第一款之规定，作出判决：一、长庆物业公司赔偿辛道秀医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金合计30025.4元（已履行7245.7元），此款于判决发生法律效力之日起十日内付清。二、驳回辛道秀的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费400元、鉴定费2520元，共计2920元（已由辛道秀预交），由辛道秀负担2044元、长庆物业公司负担876元。长庆物业公司于判决发生法律效力之日起十日内将其所负担的诉讼费用直接支付给辛道秀。
二审中，各方对一审查明的事实均未提出异议，本院予以确认。
本院认为：行为人在社会生活中负有一般的安全注意义务。雨天路滑本身就是社会生活中常见的情形，行人在行走时即应注意路面状况，确保自身安全。本案中，长庆物业公司虽提供的水源较远，致使辛道秀必须经过露面道路去取水，但辛道秀在取水过程中因雨天路滑摔倒受伤，主要还是因其自身未尽到一般安全注意义务所致。辛道秀虽对其摔倒行为并无故意，但其自身在雨天行走时未能注意路面状况，因路滑摔倒受伤，其自身对该伤害系存在重大过失。因此，一审法院酌定其自身承担70%的责任并无不当。
综上，辛道秀的上诉请求不能成立，应予驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费400元，由上诉人辛道秀负担。
本判决为终审判决。
审判长 吕杰明
审判员 王静静
审判员 景 鑫
二〇一七年十二月五日
书记员 陆焱琳