江苏省淮安市淮阴区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏0804民初4326号
原告：江苏淮扬味道酒店管理有限公司，住所地
法定代表人：吴强，职务总经理。
委托诉讼代理人，王飞、徐毅成，江苏六仁律师事务所律师。
被告：师帅，男，1988年7月8日出生，汉族，住淮安市淮阴区�
委托诉讼代理人：季小燕，女，1974年11月1日出生，汉族，住淮安市清江浦区。
原告江苏淮扬味道酒店管理有限公司（以下至判决主文前简称淮扬味道酒店）与师帅返还原物纠纷一案，本院于2017年7月20日立案受理后，依法适用简易程序进行了审理。后因案件审理需要，依法转为普通程序，组成合议庭进行了审理。原告淮扬味道酒店的委托诉讼代理人徐毅成，被告师帅的委托诉讼代理人季小燕到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告淮扬味道酒店提出诉讼请求：请求判令被告返还原告资产25万元及利息（自起诉之日起按照年利率6%计算至实际还款之日）；被告承担本案诉讼费用。事实和理由：2013年3月，被告作为原告公司的员工代表与江苏增力商贸发展有限公司（简称江苏增力公司）签订销售合同一份，由江苏增力公司提供酒水给原�，原告将酒水采购权转让给江苏增力公司，江苏增力公司支付转让费25万元给原告，但是，该笔款项当时是打入被告的个人卡中，被告未将该笔款项支付给公司，侵占了公司的资产，后由于原告未能完成规定的销售量，2016年3月，江苏增力起诉原告退还转让费25万元并要求原告承担违约金2万元，合计27万元。目前，清江浦区人民法院审结此案，判决原告返还25万元转让费以及承担2万元的违约金，案件已经执行完毕。被告侵占的公司资产理应返还给原告。故具状，请求支持诉请。
被告师帅辩称：请求驳回原告诉请。本案的案由是返还原物，返还原物对象是动产和不动产，是属于物权法范畴，本案是明显的债权诉求，另本案原告已于2017年3月2日以不当得利案由起诉过，原被告诉讼请求和事实完全一致，而该案淮阴区法院已做出了2017苏08**民初1405号民事裁定书，已经裁定驳回原告起诉，要求原告应通过劳动行政部门进行劳动仲裁处理。该裁定后，本案原告上诉后淮安市中级人民法院做出了2017苏08民终1055号民事裁定书，本案原告以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁为由申请撤回上诉，准许上诉人撤回。故被告认为该案原告应走劳动仲裁程序，而非现在的返还原物。即使本案案由确定为劳动争议，原告主张也超过了诉讼时效。原告与被告解除劳动关系的时间是2015年12月30日，原告于2017年3月2日向被告主张返还25万元，超出了劳动法规定的一年诉讼时效，本案仲裁时效期间应当自原、被告解除劳动关系的2015年12月30日起算，原告诉求已经超出诉讼时效，丧失了胜诉权。综上，本案案由错误，应当予以纠正，即使案由调整为劳动争议也已超过了诉讼时效，应依法驳回原告的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求向本院提交了�据，本院依法组织双方当事人进行质证。对双方无争议事实，本院依法认定如下：江苏淮扬味道酒店管理有限公司原名称为江苏红喜会酒店管理有限公司(以下简称江苏红喜会公司)，于2014年3月19日经淮安市工商行政管理局登记企业名称变更。2012年4月16日，原告江苏增力公司(乙方、供方)与原江苏红喜会酒店管理有限公司(甲方、需方)签订《江苏增力商贸发展有限公司销售合同》1份，关于付款方式及期限中约定：结款方式为月结，即每月5日结清上上月所有货款，名烟名酒一律现款现货，合同期满结清全部欠款。如甲方不能按时付款，乙方有权停止供货，并视为甲方违约；若甲方连续30日未从乙方进货，则甲方必须付清乙方的所有货款，否则甲方应支付欠款总额每月10%的滞纳金等内容。江苏增力公司及本案原告分别在双方处盖章予以确认，本案被告师帅还在甲方代表处签名。合同签订后，江苏增力公司依约开始向被告提供上述商品，并根据本案原江苏红喜会酒店管理有限公司的指示，于2012年4月20日至2014年3月1日期间陆续向本案被告师帅的账户汇款合计25万元。合同期满后，江苏增力公司仍依原合同约定继续向被告提供上述商品。2016年3月10日，江苏增力公司以本案原告自合同签订之日起至2015年期间，仍未完成合同约定的销售量为由诉至淮安市清江浦区人民法院，要求被告退还转让费25万元，并承担违约金2万元。淮安市清江浦区人民法院经审理，于2016年8月8日作出（2016）苏0811民初845号民事判决书判决：淮扬味道酒店于判决生效之日起十日内退还江苏增力公司转让费25万元，并承担违约金2万元。该案判决生效后江苏增力公司向原淮安市清浦人民法院申请执行，在执行过程中，双方达成和解协议，本案原告支付204030元后结案。2015年12月30日，本案原、被告之间的劳动关系解除。
关于原、被告之间的纠纷，本案原告曾于2017年3月2日向本院提起诉讼，其诉讼请求及所依据的事实和理由与本案基本相同。本院立案案由为不当得利纠纷。本院经审查，于2017年4月1日作出（2017）苏0804民初1405号民事裁定书认为：2012年4月16日，江苏增力商贸发展有限公司公司与江苏红喜会酒店管理有限公司（2014企业名称变更为江苏淮扬公司即本案原告）签订《江苏增力商贸发展有限公司商贸发展有限公司销售合同》。同年4月20日，江苏增力商贸发展有限公司公司向江苏红喜会酒店管理有限公司指定的法定代表人师帅个人账户陆续汇入25万元采购权转让费。同年12月26日，江苏红喜会酒店管理有限公司股东淮安红喜会投资管理咨询有限公司将其股份转让给淮安淮扬菜品鉴堂股份有限公司。公司股东变更后，被告�帅仍然在原告单位工作，2015年12月30日，原告停止为被告缴纳社会保险费。综上，被告师帅在2012年4月至2015年年底期间，与原告淮扬味道公司之间已建立劳动关系，原、被告系管理与被管理关系。原告主张的不当得利，系因被告职务行为而产生的纠纷，故该起纠纷属劳动争议，原告方应通过劳动行政部门进行劳动仲裁处理，但双方未通过劳动仲裁委员会仲裁解决争议，故不属法院受理范围，对原告方起诉应予以驳回。遂裁定：驳回淮扬味道酒店起诉。本案原告淮扬味道酒店不服，向江苏省淮安市中级人民法院提起上诉，后于2017年5月25日以选择向劳动争议仲裁委员会仲裁为由撤回上诉。江苏省淮安市中级人民法院于2017年5月26日作出（2017）苏08民终1055号民事裁定书裁定：准予淮扬味道酒店撤回上诉。
2017年6月16日，原告向淮安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2017年6月20日以不符合受案条件为由，作出淮劳人仲不字[2017]第62号不予受理通知书。后原告提起本案诉讼。
上述事实，有淮安市清江浦区人民法院（2016）苏0811民初845号民事判决书、本院（2017）苏0804民初1405号民事裁定书、江苏省淮安市中级人民法院（2017）苏08民终1055号民事裁定书、本案庭审笔录等予以证实，本院依法予以确认。
本案争议焦点为：1、原告主张权利是否超过诉讼时效；2、本案被告应否承担还款责任。
关于原告起诉有无超过诉讼时效问题。本院认为：我国《民法通则》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日�计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。本案中，虽然原、被告之间劳动关系的解除时间是2015年12月30日，但本案原告在淮安市清江浦区人民法院（2016）苏0811民初845号民事判决书作出后方能确定被告师帅在其为原告工作期间占有原告的相关资产，而该案的判决作出时间是2016年8月8日，该判决实际执行完毕的时间是2016年12月15日。原告于2017年3月2日即提起向被告主张不当得利的诉讼，在被裁定驳回起诉的法律文书生效后不到一个月即提起劳动人事争议仲裁，在此，不应认为原告提起仲裁超过时效期间。
关于本案被告应否承担还款责任。本院认为：现有证据可以证明被告在为原江苏红喜会公司工作期间，按照该指示，接收了�案案外人江苏增力公司支付的应属于公司的款项，在接收该款项时，被告具有该公司工作人员身份，接受该款项系受权行为。在本案庭审中，被告师帅的代理人主张其将本案所涉款项用于原告公司的经营，提供淮安红喜会投资管理有限公司的《情况说明》以及工商登记信息等证据予以证实。结合该《情况说明》的内容，可以证明淮安红喜会投资管理有限公司认可被告师帅在为原江苏红喜会酒店工作期间已经将涉案款项交还给该公司。淮安红喜会投资管理有限公司作为本案所涉款项的利害关系人，对其证明后果应是明知的。因此，本案的根源在于江苏红喜会公司将淮扬味道酒店的全部股权转让给江苏淮扬菜品鉴堂股份有限公司时，对本案所涉债权债务交割不明，导致在管权转让后，因本案所涉债务被案外人增力公司追及。故本案债权债务关系的主体应当是本案原告�出让股份的淮安市红喜会投资管理咨询有限公司，本案实质应系淮安市红喜会投资管理有限公司与本案原告之间的纠纷。综上，原告诉讼主体有误，依法应予驳回。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（三）项的规定，判决如下：
驳回原告江苏淮扬味道酒店管理有限公司对被告师帅的诉讼请求。
案件受理费5050元，由原告江苏淮扬味道酒店管理有限公司负担。
如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状及副本一式四份，上诉于江苏省淮安市中级人民法院。
审 判 长 张 颖
人民陪审员 吴国民
人民陪审员 王正国
二〇一七年十二月二十八日
书 记 员 洪倩倩