上海市长宁区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）沪0105民初15129号
原告：李新富，男，1969年4月13日生，汉族，住上海市闵行区。
委托诉讼代理人：谢骞，上海方洛律师事务所律师。
被告：郭苗鑫，男，1972年3月15日生，汉族，住浙江省绍兴市。
被告：舜元建设(集团)有限公司，住所地上海市长宁区。
法定代表人：陈炎表，董事长。
委托诉讼代理人：姚祎文，男。
被告：艾凌武，男，1984年11月14日生，汉族，户籍地湖南省永州市。
原告李新富与被告郭苗鑫、被告舜元建设(集团)有限公司(以下简称：�元公司)、艾凌武健康权纠纷一案，本院于2017年7月12日立案后，依法适用简易程序。审理中，根据被告舜元公司的申请，本院依法委托上海枫林司法鉴定有限公司(以下简称：枫林鉴定公司)对原告伤残等级及三期进行重新鉴定，枫林鉴定公司于2017年10月18日出具沪枫林[2017]残鉴字第2211号重新鉴定意见书。本院于2017年12月13日公开开庭进行了审理。原告李新富及其委托诉讼代理人谢骞，被告郭苗鑫，被告舜元公司的委托诉讼代理人姚祎文，被告艾凌武均到庭参加诉讼。审理中，经双方当事人同意，并经本院院长批准，本案延长简易程序三个月。本案现已审理终结。
原告李新富向本院提出诉讼请求：判令被告赔偿原告残疾赔偿金230,768元、精神损害抚慰金10,000元、医疗费3,480.30元、误工费49,213元、营养费6,000元、护理费9,000元、住院伙食补助费700元、鉴定费2,300元�交通费1,500元、律师费5,000元。在前述诉请中要求三被告连带承担100%的赔偿责任。事实与理由：舜元公司作为施工单位承建桐乡市中国平安高桥项目A1地块工程(以下简称：涉案高桥工程)后，将其中的外墙粉刷等部分工程转包给被告郭苗鑫。2015年7月21日，原告经被告艾凌武介绍为被告郭苗鑫提供劳务在涉案高桥工程从事外墙粉刷工作。2015年7月24日，原告在从事外墙粉刷过程中因施工吊篮吊绳断裂，原告佩戴的安全带安全锁损坏，导致原告从四楼处摔落撞到大理石而受伤。原告认为原告系被告郭苗鑫的雇员，原告在从事雇佣活动中受伤，被告郭苗鑫作为雇主，理应对雇员遭受的人身损害承担赔偿责任；而本案被告舜元公司作为发包人在明知接受发包业务的郭苗鑫不具备相应资质的情况下仍进行发包，应与郭苗鑫承担连带赔偿责任，如法院认定被告艾凌武也系承包�，因其也无相应资质，应当承担连带责任。故原告诉至法院。
被告郭苗鑫辩称：其将涉案外墙粉刷工程分包给了被告艾凌武，约定工程款为18,000元。原告系被告艾凌武所雇佣的人员，应由艾凌武承担雇主责任。其同意承担赔偿责任，也同意与被告舜元公司和被告艾凌武承担连带责任，但不同意承担全部责任，原告在作业过程中所系安全带的安全扣未上锁，自身也存在过错。故其对原告诉请有异议，故不同意原告诉请。
被告舜元公司辩称：原告仅在其公司承建的工地受伤，其公司将涉案高桥工程的清洁涂料工程发包给了被告郭苗鑫。原告与被告舜元公司之间不存在任何法律关系，对于原告受伤，系原告对安全设备未尽到注意义务导致，被告舜元公司不存在过错。其不负有赔偿责任，也不承担连带责任。要求法院驳回原告对其公司的全部诉请。其�司对原告诉请有异议，故不同意原告诉请。
被告艾凌武辩称：本案中的绳子、吊板、安全带、安全帽均系其个人提供。但其与原告系共同受雇于被告郭苗鑫在涉案高桥工程从事外墙粉刷，原告并非其雇佣人员，其也未从被告郭苗鑫处承包涉案外墙粉刷工程。故不同意承担任何赔偿责任。
经审理，本院查明事实如下：
1、舜元公司作为施工单位承建桐乡市中国平安高桥项目A1地块工程后，将其中的外墙粉刷等部分工程转包给被告郭苗鑫。2015年7月21日，原告经被告艾凌武介绍为被告郭苗鑫提供劳务在涉案高桥工程从事外墙粉刷工作。2015年7月24日，原告在从事外墙粉刷过程中因施工吊篮吊绳断裂，原告佩戴的安全带安全锁损坏，导致原告从四楼处摔落撞到大理石而受伤。
2、原告受伤后，被送至浙江省桐乡市第一人民医院门急诊及住院治疗，诊断为右肱骨中部开放性粉碎性骨折，伴桡神经干完全断裂、右肩胛骨骨裂、右前额部挫裂伤。后原告至上海市第六人民医院门急诊及住院治疗，并至复旦大学附属华山医院、上海市闵行区七宝社区卫生服务中心门急诊治疗。现原告除内固定未拆除外，其余治疗已终结。
3、事发后，郭苗鑫为原告垫付医疗费61,823.14元、护理费2,640元、支架费165元；艾凌武向原告支付现金1,000元。
根据被告舜元公司的申请，本院依法委托枫林鉴定公司对原告伤残等级及三期进行重新鉴定，枫林鉴定公司于2017年10月18日出具沪枫林[2017]残鉴字第2211号重新鉴定意见书，认为：被鉴定人李新富之右肱骨中段粉碎性骨折伴桡神经干断裂，致右肩关节及右肘关节功能障碍相当于右上肢丧失功能的30%，构成XXX伤残；酌情给予休息期300天、营养期120天、护理期120天�遵医嘱择期行右肱骨中段骨折内固定拆除术酌情予以休息期60天、营养期30天、护理期30天。
另查明，上海市第一中级人民法院于2017年2月23日就李新富与舜元公司确认劳动关系纠纷一案作出判决，认定：确认舜元公司与李新富之间不存在劳动关系。
上述事实，除有双方当事人的陈述外，另有原告病史资料、郭苗鑫的领款凭证、重新鉴定意见书、证人屈某1的证言、(2016)沪01民终13760号民事判决书等证据为证，经双方当庭质证，本院对证据的真实性予以确认。
审理中，因被告舜元公司无意调解，致本案调解不成。
本院认为：本案的主要争议焦点在于，一是三被告是否应当对原告李新富的损害结果承担相应的侵权赔偿责任及责任比例如何确定；二是若被告应承担赔偿责任，则原告方主张的具体损失的项目和金额如何确定。
关于第一个争议焦点，公民享有生命健康权。公民、法人因过错侵害他人人身的，应当承担侵权损害赔偿的民事责任。受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的责任。首先，关于被告郭苗鑫和被告艾凌武的责任问题，被告郭苗鑫认为，其与艾凌武系转包关系，将涉案外墙涂料工程转包给艾凌武，约定承包费用为18,000元，包人工，不包料，工具由艾凌武提供，未约定工期。原告系由艾凌武雇佣，艾凌武应承担雇主责任。而被告艾凌武认为，其与原告在内的其余几位工友一样，均是受雇于被告郭苗鑫，按点工每天350元结算工资，不应当承担雇主责任。庭审中，被告郭苗鑫表示，艾凌武系给其做事，跑动跑西，其给艾凌武工资和生活费，但又表示其给付艾凌武的工资和生活费是包含在18,000元的承包费中，前后并不一致，承包费与工资、生活费的概念完全不同，外墙粉刷作业的工期又不具有确定性，艾凌武具有特种作业操作证并实际参与作业。同时根据证人屈某2的陈述，艾凌武告知证人屈某2涉案粉刷工程老板是郭苗鑫，并且实际工作内容及工地住宿也是郭苗鑫指派和安排。且庭审中郭苗鑫也未提供与艾凌武约定以18,000元转包的充分证据。故本院认为郭苗鑫与艾凌武之间的法律关系更符合雇佣关系的特征，而非转包关系。因此，艾凌武受郭苗鑫指示召集从事外墙粉刷作业的点工李新富也系与郭苗鑫形成雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，被告李新富应承担相应的民事赔偿责任。同时，在本案中，断裂的吊绳以及安全锁扣存在故障的安全带均是由被告艾凌武提供，艾凌武对其提供作业工�的适用性、安全性等应当作必要的检查并尽到相应的告知义务，但艾凌武并未进行检查和告知，存在重大过失，与原告李新富受伤之间存在因果关系，根据相关法律规定，应当与雇主承担连带赔偿责任。作为雇主的郭苗鑫在承担连带赔偿责任后，可以向雇员艾凌武追偿。
关于被告舜元公司的责任问题，舜元公司认为外墙粉刷作业不需要承包方具备专门的资质，故其公司将该外墙粉刷作业转包给郭苗鑫不存在过错，不应承担责任。然而，根据住房城乡建设部发布的《建筑业企业资质标准》，从事施工劳务作业的企业应当取得施工劳务企业资质，从事建筑装修装饰工程的企业应当取得建筑装修装饰工程专业承包资质，本案所涉的外墙粉刷工程属于建筑装饰装修的涂饰工程，承包人应当为企业并具有相应资质。被告舜元公司应当知道郭苗鑫不具有相应资质，仍�将外墙粉刷工程转包给郭苗鑫，对于郭苗鑫的雇员李新富在从事雇佣活动中遭受的人身伤害，舜元公司应当与郭苗鑫承担连带赔偿责任。
同时，李新富作为已取得登高架设作业特种作业操作证的专业人员，原告在作业操作前应当对于安全防护用品进行检查,发现不合格产品应及时进行更换，然原告并未发现吊绳磨损及安全带安全锁扣故障，也未充分尽到安全注意义务存在过错，与其坠落受伤亦具有一定的因果关系，依法可减轻被告的责任。根据本案具体情况，本院酌定，被告郭苗鑫对原告受有的实际损失承担百分之七十之责，被告艾凌武、舜元公司承担连带责任；原告方应自行承担其余百分之三十之责。
关于本案赔偿范围和数额，应当基于原告的诉请范围、法律规定等合理确定。
1、关于残疾赔偿金，根据鉴定意见、相关标准等，确定为230,768元(57,692元/年×20年×20%)。
2、关于精神损害抚慰金，根据原告损伤程度、被告过错程度及原告方诉请等，酌定为7,000元(不再另行打折)。
3、关于医疗费，根据票据等，确定为64,752.84元(含原、被告各自预付的费用)。对于原告主张的外购药550.60元，因原告未提供所对应的医嘱或药品明细，无法确定该用药的关联性及必要性，本院不予认可。
4、关于误工费，根据鉴定意见，参照本市统计局公布的2015年建筑业职工平均工资等，确定为49,213元(49,213元/年÷12个月×12个月，含二期)。
5、关于营养费，根据鉴定意见、相关标准等，确定为4,500元(30元/天×150天，含二期)。
6、关于护理费，根据鉴定意见、相关标准等，酌定为7,520元(2,640元(28天)+40元/天×122天，含二期)。
7、关于住院伙食补助费，根据相关标准等�确定为680元(20元/天×34天)。
8、关于鉴定费，根据票据，确定为2,300元。
9、关于交通费，根据案情，酌定为800元。
10、关于律师费，根据票据，确定为5,000元。
11、关于残疾辅助器具(支架)费，根据票据，确定为165元。
以上赔偿项目中，精神损害抚慰金7,000元由被告郭苗鑫承担赔偿责任，不再另行打折，其余项目由被告郭苗鑫按确定数额以及前述比例予以赔偿，舜元公司、艾凌武承担连带责任。被告郭苗鑫为原告垫付的64,628.14元以及被告艾凌武为原告垫付的1,000元，均应予以扣除。
据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条第一款、第二款、第十七条第一款、第二款、第十八条之规定，判决如下：
一、被告郭苗鑫应赔付原告李新富共计262,989.20元，被告艾凌武、被告舜元建设(集团)有限公司承担连带责任，扣除被告郭苗鑫和被告艾凌武已垫付的共计65,628.14元，余款197,361.06元,于本判决生效之日起十日内履行完毕；
二、驳回原告李新富其余诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
重新鉴定费3,500元，由被告舜元建设(集团)有限公司负担。
案件受理费6,070元，因本案适用简易程序审理，减半收取计3,035元，由原告李新富负担1,151元，被告郭苗鑫、被告舜元建设(集团)有限公司、被告艾凌武负担1,884元。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出�本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 傅君
二〇一八年一月二十九日
书记员 康洁
附：相关法律条文
附:相关的法律条文
一、《中华人民共和国侵权责任法》
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
三、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指�范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
……
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补�费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
……
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
四、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履�其他义务的，应当支付迟延履行金。