北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）二中民终字第03002号
上诉人（原审被告）北京纽约建设发展有限公司，住所地北京市房山区长阳万兴路86号D-232。
法定代表人孙林，总经理。
委托代理人闫燕玲，女，1985年10月8日出生，北京纽约建设发展有限公司职员。
委托代理人梅永乐，男，1983年11月19日出生，北京纽约建设发展有限公司职员。
被上诉人（原审原告）朱杰，男，1974年11月20日出生。
委托代理人刘永恒，北京盈科（天津）律师事务所律师。
上诉人北京纽约建设发展有限公司（以下简称纽约建设公司）因劳动争议一案，不服北京市房山区人民法院（2013）房民初字第11364号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
2013年10月，朱杰起诉至原审法院称：2011年12月24日，我经人介绍到纽约建设公司建设的阳光邑上项目工地工作。2011年12月27日，我在从事高空油漆作业时受伤。北京市房山区人力资源和社会保障局于2013年4月19日认定我所受的伤害构成工伤。2013年6月17日经北京市房山区劳动能力鉴定委员会认定构成八级伤残。纽约建设公司未与我签订劳动合同，未为我缴纳社会保险，未依法支付我各项工伤待遇。京房劳人仲字（2013）第2056号裁决计算工伤待遇的工资基数过低，且未支持我要求的诸多合法请求。我对仲裁裁决不服，故诉至法院，要求纽约建设公司支付：1、未签劳动合同双倍工资151800元；2、停工留薪期工资131100元及拖欠工资经济补偿金32775元；3、医疗费3625.95元、护理费48600元、住院伙食补助费3060元、营养费5000元、辅助器具费115元；4、一次性伤残补助金75900元、一次性工伤医疗补助金47007元、一次性伤残就业补助金47007元；5、解除劳动关系经济补偿金13800元；6、未缴纳养老保险损失4984元、未缴纳失业保险赔偿金2800元；7、交通费5000元、劳动能力鉴定费200元；8、后续治疗费20000元。
纽约建设公司辩称：不同意朱杰的诉讼请求。我公司与朱杰没有明确工资标准。朱杰是我公司一个包工头找来的临时工，上了三天班就摔伤了，不认可朱杰所陈述的月工资标准6900元，我公司认为计算朱杰的所有相关赔偿费用应按北京市最低工资标准1260元计算；关于未签劳动合同双倍工资，朱杰在工地工作三天，就出现事故了，之后其就到医院看病了，治疗期间和治疗之后根本联系不上朱杰，我公司无法与朱杰签订劳动合同并为其缴纳社会保险；关于停工留薪期工资，我公司同意按1260元工资标准支付朱杰六个月的停工留薪期工资；关于护理费，如果朱杰能提供出支付护理费的证据，我公司同意支付朱杰住院期间的护理费，否则不同意支付；关于医疗费，2012年5月25日和2012年7月16日的医疗费票据没有相应的诊断证明书佐证，2012年5月10日和2012年5月11日的X光医疗费票据，只有2012年5月11日的医疗费票据有诊断证明，我公司对上述票据所证明的医疗费用均不认可；关于住院伙食补助费，我公司同意按30元标准支付朱杰住院期间的住院伙食补助费；关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，我公司同意按最低工资标准支付；关于解除劳动关系经济补偿金，朱杰上班三天就受伤住院，出院以后，我公司找不到朱杰，朱杰也没有跟我公司联系，其行为属于旷工，我公司无需支付其解除劳动关系经济补偿金；关于养老保险损失和失业保险补偿金，朱杰只上班三天就受伤了，我公司没有他的任何资料，且朱杰出院后也没有以任何方式与我公司联系，我公司无法为朱杰上保险；关于辅助器具费用，朱杰安装、配置辅助器具应该经劳动能力鉴定委员会确认，按照相关费用标准到工伤辅助器具配置机构安装、配置，朱杰仅提供了腋下拐杖的普通增值税发票，没有劳动能力鉴定委员会的证明，也没有证据证明发票开具单位北京致真堂医药有限公司是否为工伤辅助器具配置机构，我公司对朱杰的辅助器具费用不予认可；关于交通费，朱杰提供的交通费票据没有相关机构出具的证明，且相关票据上显示的旅客姓名并非朱杰本人，我公司对朱杰要求的交通费不予认可；关于劳动能力鉴定费，朱杰提供的票据未见收费数额，我公司无法确定具体数额；关于后续治疗费，因该笔费用尚未实际发生，对上述费用，我公司不予认可。
原审法院经审理认为：纽约建设公司未为朱杰缴纳工伤保险，朱杰在工作中受伤，纽约建设公司应当按照有关规定向朱杰支付相关工伤保险待遇。朱杰提出与纽约建设公司解除劳动关系，对此法院不持异议。故朱杰要求纽约建设公司支付其医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费，停工留薪期工资、护理费、辅助器具费、住院伙食补助费符合法律规定，对其合理部分，予以支持。关于朱杰的月工资标准，因朱杰到纽约建设公司工作的介绍人冯景尧和朱杰均陈述朱杰的日工资标准为210元，故法院按日工资210元标准按月计薪天数21.75天计算朱杰的月工资标准。纽约建设公司否认朱杰陈述的日工资标准为210元，但其未提供相关证据证明，故对纽约建设公司的上述主张，不予采信。关于朱杰的停工留薪期，根据工伤保险条例相关规定，工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，但工伤保险条例的相关规定享受伤残待遇，朱杰未提供劳动能力鉴定委员会停工留薪期延长确认证明，故综合北京市房山区良乡医院的诊断证明书和工伤保险相关规定予以确定朱杰的停工留薪期为12个月。另参照《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》相关规定，工伤职工停工留薪期满，应当进行劳动能力鉴定，停发停工留薪期待遇，需要继续治疗的，必须有工伤医疗机构的休假证明，其工伤医疗费用予以报销，但不享受停工留薪期待遇，由用人单位发给生活津贴，标准不低于病假工资，故朱杰停工留期满至朱杰伤残等级评定之日，纽约建设公司应按病假工资标准支付朱杰生活津贴。关于护理费，因朱杰未提供护理费用相关证明，故酌情按同期北京市农村居民人均纯收入，参照北京市房山区良乡医院的护理证明核定纽约建设公司应支付朱杰的护理费。关于医疗费、辅助器具费和劳动能力鉴定费，本院按相关票据予以核定。纽约建设公司同意按每日30元标准支付朱杰住院伙食补助费，对此法院不持异议。朱杰在纽约建设公司的工地工作三天即受伤住院，之后其未再为纽约建设公司提供劳动，其要求纽约建设公司支付其未签劳动合同双倍工资差额缺乏事实依据和法律依据，不予支持。朱杰在纽约建设公司工作三天即受伤住院，之后其未再为纽约建设公司提供劳动，且朱杰受伤后，其与纽约建设公司就双方是否存在劳动关系存在争议且进入诉讼程序，故法院认为朱杰所陈述的与纽约建设公司解除劳动关系的理由为纽约建设公司不支付其停工留薪期工资和未为其缴纳社会保险不成立，其要求纽约建设公司支付其解除劳动关系经济补偿金缺乏法律依据，不予支持。朱杰要求纽约建设公司支付其拖欠停工留薪期工资经济补偿金缺乏法律依据，不予支持。朱杰要求纽约建设公司支付其营养费缺乏法律依据，本院不予支持。朱杰提供的证据涉及的交通费并非因其就医所发生的交通费用，故对朱杰要求纽约建设公司支付其交通费的诉讼请求，不予支持。朱杰所要求的后续治疗费用，尚未实际发生，其可待实际发生后再行主张。关于社会保险问题，朱杰应通过相关行政部门解决。据此，原审法院于2013年12月判决：一、北京纽约建设发展有限公司于本判决生效后十日内支付朱杰一次性伤残补助金五万零二百四十二元五角；二、北京纽约建设发展有限公司于判决生效后十日内支付朱杰一次性工伤医疗补助金四万七千零七元；三、北京纽约建设发展有限公司于判决生效后十日内支付朱杰一次性伤残就业补助金四万七千零七元；四、北京纽约建设发展有限公司于判决生效后十日内支付朱杰停工留薪期工资五万四千八百一十元；五、北京纽约建设发展有限公司于判决生效后十日内支付朱杰生活津贴六千二百五十三元九角七分；六、北京纽约建设发展有限公司于判决生效后十日内支付朱杰住院伙食补助费三千零三十元；七、北京纽约建设发展有限公司于本判决生效后十日内支付朱杰护理费一万六千八百五十八元四角二分；八、北京纽约建设发展有限公司于判决生效后十日内支付朱杰辅助器具费一百一十五元；九、北京纽约建设发展有限公司于判决生效后十日内支付朱杰劳动能力鉴定费二百元；十、北京纽约建设发展有限公司于判决生效后十日内支付朱杰医疗费三千六百二十五元九角五分；十一、北京纽约建设发展有限公司无需支付朱杰二〇一二年六月二十四日至二〇一二年六月二十六日未签订劳动合同二倍工资二百三十一元七角九分；十二、北京纽约建设发展有限公司无需支付朱杰二〇一一年十二月二十七日至二〇一三年六月三日工伤就医合理交通费一千四百四十五元；十三、驳回朱杰的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
判决后，纽约建设公司不服，上诉至本院，请求二审法院撤销原判第一、二、三、四、五、七、八、十项，改判按2012年北京市最低工资标准计算并支付朱杰一次性伤残补助金、一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金；按六个月计算朱杰停工留薪期工资；不支付朱杰生活津贴、护理费、辅助器具费及医疗费；同意原判第六、九、十一、十二项。上诉理由为：朱杰的工种为零工，我公司与其没有关于日工资210元的约定，朱杰的月工资应按照北京市最低工资标准计算；朱杰的停工留薪期应该为6个月；朱杰的生活津贴不应该由我公司承担；朱杰未提供支付护理费的证据，我公司不同意支付护理费；朱杰提交的部分医疗费票据没有相应的诊断说明书佐证；朱杰仅提供腋下拐杖普通增值税发票，没有劳动能力鉴定委员会确认证明，也没有证据证明开具增值税发票的单位是否为工伤辅助器具配置单位，故我公司不同意支付辅助器具费。朱杰同意原判。
经审理查明：2011年12月24日，朱杰通过小包工头冯景尧到纽约建设公司承建的航天花园小区阳光邑上工地从事油漆工作。2011年12月27日，朱杰在高空作业时受伤。伤后，朱杰曾于2011年12月27日至2012年3月6日在北京市房山区良乡医院住院治疗70天，出院后朱杰遵医嘱休息至2012年9月9日，北京市房山区良乡医院出具证明朱杰需陪护至2012年8月9日。2012年9月10日至2012年10月11日朱杰再次到北京市房山区良乡医院住院治疗共计31天，出院后，朱杰遵医嘱休息至2013年7月13日。北京市房山区良乡医院出具证明朱杰需陪护至2013年2月3日。朱杰陈述其受伤期间由其配偶蔡桂珍陪护，蔡桂珍为农业户口。另朱杰亦曾在北京市房山区良乡医院进行门诊治疗，先后支付医疗费3625.95元；于2012年2月3日购买腋下拐杖，花费115元。2013年4月19日，北京市房山区人力资源和社会保障局作出京房人社工伤认（1110T0242314）号认定工伤决定书，认定朱杰左胫骨远端开放性粉碎性骨折，左腓骨多段骨折，为工伤。2013年6月14日，经北京市房山区劳动能力鉴定委员会鉴定，朱杰伤情已达到职工工伤与职业病致残等级标准捌级，朱杰为此支付劳动能力鉴定费200元。纽约建设公司未为朱杰缴纳工伤保险。
朱杰曾向北京市房山区人民法院起诉，要求确认与纽约建设公司存在劳动关系。北京市房山区人民法院于2012年12月作出（2012）房民初字第9726号民事判决书，确认朱杰与纽约建设公司存在劳动关系。纽约建设公司不服该判决，上诉至北京市第一中级人民法院。北京市第一中级人民法院于2013年2月作出（2013）一中民终字第1996号判决书，判决：驳回上诉，维持原判。
关于朱杰的工资标准，原审法院向冯景尧调查，冯景尧陈述朱杰是其为纽约建设公司介绍的零工之一，纽约建设公司按每人每日230元标准与其结算工人工资，其负责工人生活费和工具，按每人每日210元标准支付工人工资，其已按210元的日工资标准支付了朱杰在航天花园小区阳光邑上工地工作的工资。朱杰认可冯景尧与其约定日工资标准210元。纽约建设公司否认朱杰的日工资为210元，主张应按北京市最低工资标准计算朱杰的月工资，但未能就此举证。
关于劳动关系的解除，纽约建设公司与朱杰均认可双方劳动关系已解除。纽约建设公司主张劳动关系解除时间为2012年6月26日，但因无法联系朱杰，故未能将解除通知书送达给朱杰本人。朱杰对纽约建设公司的主张不予认可，主张因纽约建设公司拖欠工资，未缴纳保险，其于2013年7月提起劳动争议仲裁时与纽约建设公司解除劳动关系。
朱杰曾向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求纽约建设公司支付：1、2012年1月24日至2012年11月23日未签订书面劳动合同双倍工资151800元；2、2011年12月27日至2013年7月26日停工留薪期工资131100元；3、未按时支付停工留薪期工资的补偿金32775元；4、2012年3月13日至2013年6月14日工伤医疗费3625.95元、2011年12月27日至2013年2月4日护理费48600元、2011年12月27日至2012年3月6日和2012年9月10日至2012年10月11日住院伙食补助费3060元、配置辅助器具费115元；5、一次性伤残补助金75900元、一次性工伤医疗补助金47007元、一次性伤残就业补助金47007元；6、违法解除劳动合同双倍赔偿金27600元；7、未缴纳养老保险损失4984元、未上失业保险赔偿金2800元；8、支付2011年12月27日至2013年6月3日交通费5000元、劳动能力鉴定费200元；9、后续医疗费20000元。2013年10月11日，北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会作出京房劳人仲字（2013）第2056号裁决书，裁决纽约建设公司支付朱杰2012年6月24日至2012年6月26日未签订劳动合同双倍工资231.79元；2011年12月27日至2012年6月26日停工留薪期工资15124.5元；2012年3月13日至2013年6月14日工伤医疗费3625.95元；2012年3月6日至2013年2月4日护理费12800.81元；2011年12月27日至2012年3月6日和2012年9月10日至2012年10月11日住院伙食补助费3030元；辅助器具费115元；一次性伤残补助金27728.25元；一次性工伤医疗补助金47007元；一次性伤残就业补助金47007元；2011年12月27日至2013年6月3日工伤就医合理交通费1445元；鉴定费200元，驳回朱杰其他申请请求。朱杰不服该仲裁裁决，起诉至原审法院。
以上事实，有双方当事人陈述、京房人社工伤认（1110T0242314）号认定工伤决定书、工伤证、医疗费票据、北京增值税普通发票、北京市非税收入一般缴款书、诊断证明书、（2012）房民初字第9726号民事判决书、（2013）一中民终字第1996号判决书、京房劳人仲字（2013）第2056号裁决书等在案佐证。
本院认为：最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据本案查明的事实，冯景尧称朱杰是其为纽约建设公司介绍的零工之一，其按每人每日210元标准支付工人工资；朱杰亦认可冯景尧与其约定日工资标准210元。纽约建设公司否认朱杰的日工资标准为210元，主张朱杰的月工资标准应为北京市最低工资标准，但未能就此举证。原审法院依据查明的事实，按每月21.75天，每日工资210元的标准计算朱杰的月工资，并无不当，本院予以采信。纽约建设公司主张应按最低工资标准计算朱杰的月工资，缺乏依据，本院不予采纳。
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，一次性伤残补助金为11个月的本人工资。《北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》第五条规定，工伤职工在终止或者解除劳动关系时，其领取的一次性工伤医疗补助金具体标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。其中五级18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月。用人单位应当支付的一次性伤残就业补助金，按上述标准执行。朱杰在纽约建设公司工作期间，该公司未为朱杰缴纳工伤保险。后，朱杰遭受工伤被认定为八级伤残，并提出与纽约建设公司解除劳动关系，纽约建设公司应当依照《工伤保险条例》及《北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》中确定的标准支付朱杰一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。纽约建设公司上诉要求以北京市最低工资标准为基数计算上述款项，没有事实及法律依据，本院不予支持。
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。京房人社工伤认（1110T0242314）号认定工伤决定书中认定朱杰左胫骨远端开放性粉碎性骨折，左腓骨多段骨折。原审法院依据《工伤保险条例》之规定，结合北京市房山区良乡医院的诊断证明书以及朱杰的伤情，确定其停工留薪期为12个月，并据此判令纽约建设公司支付朱杰12个月停工留薪期工资，并无不当，本院予以维持。纽约建设公司上诉要求支付朱杰6个月停工留薪期工资，缺乏依据，本院不予支持。
《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》第十条规定，工伤职工停工留薪期满，应当进行劳动能力鉴定，停发停工留薪期待遇。需要继续治疗的，必须有工伤医疗机构的休假证明，其工伤医疗费用予以报销，但不享受停工留薪期待遇。由用人单位发给生活津贴，标准不得低于病假工资。据此规定，纽约建设公司应按病假工资标准支付朱杰停工留薪期满至伤残等级鉴定之日止的生活津贴。纽约建设公司上诉不同意支付此款，没有依据，本院不予支持。北京市房山区良乡医院出具的证明显示朱杰在受伤期间需要陪护，故纽约建设公司应当支付朱杰护理费。该公司上诉不同意支付此款，没有依据，本院亦不予支持。朱杰曾在北京市房山区良乡医院进行门诊治疗花费医疗费3625.95元，购买腋下拐杖花费115元，纽约建设公司应当将上述费用支付给朱杰。该公司上诉不同意支付医疗费及器具辅助费，缺乏依据，本院不予支持。
原审判决对其他事项的处理，双方未提出异议，本院予以维持。原审判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费10元，由北京纽约建设发展有限公司负担（于本判决生效后7日内交至原审法院）；二审案件受理费10元，由北京纽约建设发展有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 宋 猛
代理审判员 李亚男
代理审判员 易晶晶
二〇一四年五月十九日
书 记 员 王 伟