宁夏回族自治区银川市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）宁01民终1861号
上诉人（原审原告）：西安海荣建筑工程劳务有限公司,住所地西安市雁塔区太白北路1号盛世太白2幢1032室。
法定代表人：申志海，该公司总经理。
委托诉讼代理人：耿靖婷、刘雪娥，宁夏诚托律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：苏剑，男，汉族，无业，住甘肃省静宁县。
委托诉讼代理人：罗新，宁夏合天律师事务所律师。
上诉人西安海荣建筑工程劳务有限公司因与被上诉人苏剑劳动争议一案，不服宁夏回族自治区银川市金凤区人民法院（2015）金民初字第3981号民事判决，向本院提起上诉，本院于2016年9月5日立案后，依法组成合议庭，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款的规定不开庭进行了审理，现已审理终结。
西安海荣建筑工程劳务有限公司上诉请求：1.请求依法撤销（2015）金民初字第3981号民事判决，并依法改判上诉人不承担工伤待遇赔偿责任。2.本案一审、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：一审法院未能查清案件事实，上诉人与被上诉人不存在劳动关系，上诉人不应当承担工伤待遇的赔偿责任。被上诉人2014年4月17日，自己找到上诉人承建的银川市金凤区**段工地，跟喻志江说想在工地找个工作，喻志江未告知上诉人自行雇佣了被上诉人，与其约定了用工事项及工资，双方没有签订劳动合同。后喻志江也未向上诉人告知此事，上诉人也没有与被上诉人签订劳动合同，且被上诉人工资也是由喻志江直接支付。2014年7月2日上午被上诉人不遵守工地施工制度，擅自翻越防护栏，到地下室通道上厕所，至使自己坠落摔伤。上诉人才自喻志江处了解到被上诉人到工地干活的相关情况。因此，上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，上诉人不应当承担被上诉人工伤待遇的赔偿责任。退一步讲，即使上诉人需承担该工伤待遇赔偿责任，一审法院认定的工资标准错误，各项费用计算错误，导致判决结果错误，侵害上诉人合法权利，依法应当予以撤销。由于被上诉人工资是按其实际工作日结算，每月正常上班时间不足20日，且根据上诉人公司的工资标准其正常日工资为160元，根本达不到仲裁委员会及一审法院所认定的4785元，且其月工资低于上一年度职工平均工资，故上诉人即使承担的工伤待遇赔偿责任，赔偿标准也应当按照其受伤前一年度职工平均工资标准计算，即应当按照2013年度职工平均工资标准计算。综上所述，一审法院认定事实不清，且工伤待遇计算标准错误，导致判决结果错误，特依法提起上诉，请求依法公正判处。
被上诉人苏剑辩称，上诉人的上诉请求及事实理由不能成立。本案已经过仲裁委员会裁决确认双方存在劳动关系，该裁决作出后上诉人并未提起诉讼，且按照裁决书的裁决事项履行了支付被上诉人所欠工资17500元的义务，在该裁决的基础上，银川市银人社险字（2015）169号《认定工伤决定书》认定被上诉人所受伤害为工伤，该认定书送达上诉人后，未申请行政复议，也未向法庭提起行政诉讼，该认定书早已生效，银川市劳动能力鉴定委员会（2015）38号认定被上诉人工伤为七级，停工留薪期为10个月，该鉴定作出后，上诉人也未提起复核鉴定，该鉴定亦产生法律效力，在此基础上自治区仲裁委员会和一审法院作出了同样内容的裁决与判决，认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉理由不能成立。上诉人的上诉请求与事实理由自相矛盾，上诉状第二段为各项费用计算的标准提出异议，没有事实及法律依据。请求驳回上诉，维持原判。
西安海荣建筑工程劳务有限公司向一审法院起诉请求：请求依法判令：1、原告不承担被告的工伤待遇的赔偿责任；2、本案诉讼费由被告承担。
一审法院认定事实：2014年4月17日，被告苏剑在原告承建的工程项目工地从事钢筋工工作，日工资220元。同年7月2日上午9时，被告在原告工地摔伤。被告被送至宁夏人民医院住院治疗，经诊断为：1.左侧额颞部急性硬膜外血肿；2.右侧颞部急性硬膜下血肿；3.脑挫裂伤；4.外伤性蛛网膜下腔出血；5.前颅窝骨折；6.左侧视神经损伤；7.左侧第9、10后肋骨折；......11.胸8椎体骨折；12.左眼眶多发骨折。”2014年8月4日，被告出院。期间，喻志江支付了被告住院期间全部医疗费用。之后，被告到宁夏人民医院及兰州第二医院检查治疗共花费794.95元。经银川市人力资源和社会保障局作出银人社伤险字〔2015〕169号认定工伤决定书认定被告苏剑受伤系工伤。该决定书向原告送达后，原告未申请行政复议亦未向法院提起行政诉讼。2015年8月14日，银川市劳动能力鉴定委员会评定被告伤残等级为七级，确定被告停工留薪期为10个月，并将鉴定结果送达原告。被告支付鉴定费260元及检查费2165元。后被告向宁夏回族自治区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求终止双方的事实劳动关系，并要求原告支付以下费用：1、被告自己承担的工伤医疗费834.95元；2、住院伙食补助费495元；3、停工留薪期工资66000元；4、护理费2367.13元；5、一次性伤残补助金85800元；6、一次性工伤医疗补助费99000元；7、一次性伤残就业补助金99000元；8、异地安家费39600元；9、终止劳动关系经济补偿金3300元；10、鉴定费、检查费、病案复印费、交通费等5045元。该仲裁委员会作出宁劳人仲字〔2015〕第410号仲裁裁决书。裁决书送达双方后，原告不服裁决书，遂起诉至法院。
一审法院认为，被告受伤经银川市人力资源和社会保障局认定系工伤。被告伤残等级系七级，其主张终止双方劳动关系，原告亦同意，本院予以支持。原告未给被告缴纳工伤保险费，其应按照《工伤保险条例》和《宁夏回族自治区实施<工伤保险条例〉办法》规定的待遇项目和标准承担被告所有的工伤待遇。被告受伤时的日平均工资为220元，根据原劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号）第二条：”月计薪天数＝21.75天”的规定，被告受伤前的月平均工资应为4785元（220元×21.75天）。被告出院后检查治疗费794.95元应由原告全额承担。住院伙食补助费每天按15元计算，被告住院33天，共计495元，应由原告予以支付。交通费，根据被告提交的有效凭据经核为590元，原告应当支付。护理费，参照《2014年宁夏道路交通事故人事损害赔偿有关费用计算标准》居民服务业和其它服务业在岗年平均工资36798元／年标准计算，被告主张护理费2367.13元未超出该计算标准，予以支持。被告停工留薪期经劳动能力鉴定委员会确定为10个月，原告应支付被告停工留薪期工资待遇47850元（4785元／月×10个月）。被告伤残等级为七级。原告应按照《工伤保险条例》第三十七条及《宁夏回族自治区实施<工伤保险条例〉办法》第三十一条规定向被告支付一次性伤残补助金62205元（4785元／月×13个月）、一次性工伤医疗补助金71775元（4785元／月×15个月）、一次性伤残就业补助金71775元（4785元／月×15个月）。原告应支付被告鉴定费及检查费2425元。综上，原告的诉讼请求于法无据，不予支持。被告主张异地安家费与终止劳动关系补偿金于法无据，不予支持。被告部分抗辩意见成立，予以采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款之规定，判决：一、驳回原告西安海荣建筑工程劳务有限公司的诉讼请求；二、原告西安海荣建筑工程劳务有限公司于本判决生效后十日内支付被告苏剑医疗费794.95、住院伙食补助费495元、交通费590元、住院护理费2367.13元、停工留薪期工资待遇47850元、一次性伤残补助金62205元、一次性工伤医疗补助金71775元、一次性伤残就业补助金71775元、鉴定检查费2425元，共计260277.08元；三、上述费用支付完毕后，双方终止劳动关系及工伤保险关系。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告西安海荣建筑工程劳务有限公司负担。
本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。
二审查明的事实与原审判决查明的事实一致，本院对原审查明的事实予以确认。
本院认为，2014年12月9日，宁夏回族自治区劳动人事争议仲裁委员会作出宁劳人仲字〔2014〕第402号仲裁裁决书，认定上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，上诉人未因此提起诉讼。银川市人力资源和社会保障局作出银人社伤险字〔2015〕169号认定工伤决定书，认为苏剑系工伤，上诉人收到该决定书后仍未申请行政复议，亦未向法院提起行政诉讼，视为上诉人默认其与苏剑存在劳动关系以及苏剑工伤的事实，故应当对苏剑工伤所造成的损失承担相应责任。苏剑受伤前在上诉人承建的工程项目工地从事钢筋工工作，仲裁时，案外人喻志江作证苏剑的日工资为220元，上诉人称被上诉人日工资为160元没有证据证实。按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号）第二条的规定，一审认定苏剑的各项赔偿标准应以4785元（220元×21.75天）为标准进行计算并无不当。
综上所述，上诉人西安海荣建筑工程劳务有限公司上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
案件受理费10元，由上诉人西安海荣建筑工程劳务有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈勇军
审 判 员 王建玲
代理审判员 黑 琴
二〇一六年十二月九日
书 记 员 李梦露