江西省赣州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）赣07民终3408号
上诉人（原审被告）：陈常明，男，1979年11月24日生，汉族，住赣州市宁都县。
委托诉讼代理人：郭维伟，江西冠城律师事务所律师，特别授权代理。
委托诉讼代理人：陈莉，江西冠城律师事务所实习律师，特别授权代理。
被上诉人（原审原告）：蒙贵平，男，1982年6月6日生，汉族，住赣州市南康区。
委托诉讼代理人：蒙金平，男，1972年12月4日生，汉族，住赣州市南康区，特别授权代理。
上诉人陈常明因与被上诉人蒙贵平工伤保险待遇纠纷一案，不服南康区人民法院（2015）康民一初字第1273号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月4日立案后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。
上诉人陈常明上诉请求：1.撤销原判，依法改判驳回被上诉人起诉；2.一、二审案件受理费由被上诉人承担。事实和理由：1.原审法院认定事实不清，适用法律不当。上诉人不应为本案的适格被告，被上诉人称其加入上诉人创办的刨花颗粒厂从事机修工作并非事实，所谓的刨花颗粒厂只是南康区卓鸿五金电子科技有限公司的一个车间，本案的适格被告应为南康区卓鸿五金电子科技有限公司，而非上诉人个人。2.原判采信的伤残等级鉴定系被上诉人诉前单方面委托，且相关鉴定材料也未经双方当事人质证，不能作为认定事实依据，一审中，上诉人当庭提出申请重新鉴定，但未获准许，在程序上明显对上诉人不公。
被上诉人蒙贵平辩称，1.关于其提到的刨花颗粒厂，因陈常明公司应该是刚准备申请登记，但其主张的刨花颗粒厂是其登记注册后的赣州市南康区卓鸿五金电子科技有限公司一个车间，是在违法行为发生时不存在的，被上诉人受工伤是事实，上诉人就是非法用工主体，刨花颗粒厂是生产一种刨花颗粒燃料，此点在其取得的工商登记已经载明；2.关于伤残鉴定等级报告，法律没有禁止可单方委托，一审上诉人也无证据推翻该份鉴定报告；3.该鉴定报告经过一审的质证程序。
被上诉人蒙贵平向一审法院起诉请求：判令被告支付医疗费15436.37元、鉴定费700元、住院伙食补助费2000元（40天×50元/天）、护理费4680元（42678元/年÷365天×40天）、交通费300元、停工留薪期工资22296元（6个月×3716元/月）、一次性伤残补助金33444元（9个月×3716元/月）、一次性医疗补助金26012元（7个月×3716元/月）、一次性就业补助金63172元（17个月×3716元/月）、未签劳动合同双倍工资8000元（4000元/月×2个月），合计176040.37元。
一审法院认定事实：被告陈常明于2015年8月起进入被告陈常明经营的刨花颗粒厂从事机械操作工作，工资固定，食宿均在公司内，但未签订书面劳动合同。2015年9月17日，原告在厂内车间上班时被倒塌的机器传送带砸伤。原告受伤被送至赣州市南康区第二人民医院住院治疗40天,支付住院及门诊治疗费共计14794.87元，该费用由被告陈常明支付其中的6000元。原告另在赣州市人民医院及赣南医学院第一附属医院门诊治疗，支付门诊治疗费共计641.5元，其余门诊治疗费由被告陈常明支付。期间，被告陈常明另向原告支付现金300元。原告出院后未继续在被告陈常明经营的刨花颗粒厂上班。2015年10月26日，被告陈常明以九月份工资名义向原告账户汇款2067元。2015年10月30日，原告伤势经南康明信司法鉴定中心评定构成九级伤残，为此支付鉴定费700元。2015年11月9日，原告申请工伤认定，南康区人社局以陈常明经营的刨花颗粒厂未在工商行政管理部门注册登记为由不予受理。2015年11月20日，原告申请劳动仲裁，南康区劳仲委以被申请人主体不适格为由不予受理。被告陈常明经营的刨花颗粒厂未办理工商登记。被告陈常明现系赣州市南康区卓鸿五金电子科技有限公司法定代表人，该公司原股东为陈玉兰、张鸿圣，原法定代表人为陈玉兰，于2015年12月25日将股东变更登记为刘菊红及被告陈常明，将法定代表人变更为被告陈常明。一审法院认为，原告蒙贵平进入经被告陈常明经营的刨花颗粒厂从事机械操作工作，虽未签订书面劳动合同，但形成事实劳动关系。被告辩称其与原告不存在劳动关系，但未提供充分证据证明，本院不予采纳。被告陈常明另主张用工单位系以赣州市南康区卓鸿五金电子科技有限公司，但该公司经营者系原告受伤后变更为被告陈常明及案外人刘菊红，被告亦未提供充分证据证明其是以赣州市南康区卓鸿五金电子科技有限公司名义招聘原告，故对被告该主张本院不予支持。原告出院后未回到被告处工作，可视为双方终止了劳动关系。因原告的伤势经评定构成九级伤残，被告陈常明经营的刨花颗粒厂未办理工商注册登记手续，属非法用工,故根据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的相关规定，被告应按九级伤残依据《工伤保险条例》的相关规定支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金及停工留薪期工资、护理费等工伤保险待遇。原告的医疗费15436.37元，有正规医疗票据为证，本院予以确认。原告于2015年受伤，其本人工资应按受伤的上一年度即2014年度工伤保险统筹地区3761元/月的标准计算,但原告主张按3716元/月计算，本院从其意见，因此，被告应赔偿原告一次性补助金为122628元（3716元/月×33个月）。原告主张的停工留薪期工资，标准可按其主张，时间应按住院时间40天计算，为4954.67元（3716元/月÷30天×40天）。原告主张的护理费，标准本应按赣州地区上年度职工月平均工资3761元/月计算，但原告主张按42678元/年计算，本院从其意见，护理费另依据《江西省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十条之规定按其主张的平均工资的70%计算，护理费为3319.4元（42678元/年÷12个月÷30天×40天×70%）。原告主张的住院伙食补助费，标准应按10元/天计算，为400元（10元/天×40天）。原告主张的鉴定费，符合法律规定，本院予以支持。原告主张的交通费，没有法律依据，本院不予支持。综上，被告陈常明应支付原告工伤保险待遇合计147438.44元，核减被告陈常明支付的医疗费6000元及现金300元，尚须赔偿141138.44元。关于原告要求被告支付双倍工资的诉请，因本案系工伤保险待遇纠纷，该主张与本案法律关系不一致，故本院对原告该诉请不予处理。判决：一、被告陈常明于本判决生效之日起十日内赔偿原告蒙贵平工伤保险待遇共计141138.44元；二、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取10元，由被告陈常明负担。如果未按判决指定的期限履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
二审中，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与一审法院一致。
本院认为：关于上诉人是否本案适格被告的问题。一审法院已查明上诉人陈常明经营的刨花颗粒厂在赣州市南康区卓鸿五金电子科技有限公司成立之前就存在，且被上诉人确实是在刨花颗粒厂工作时受伤，一审法院判决上诉人陈常明就工伤事故承担责任符合法律规定。关于被上诉人提交的伤残鉴定意见，该鉴定意见的司法鉴定人均具有司法鉴定人执业证，该鉴定意见书的出具程序合法，内容真实、可信，且一审法院已组织上诉人对该鉴定意见发表质证意见，故一审法院将该鉴定意见作为证据采信并无不当。
综上所述，上诉人陈常明的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人陈常明负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 李 鸿
审 判 员 胡小娥
代理审判员 杨 威
二〇一七年一月二十四日
代理书记员 张 虹