湖北省十堰市茅箭区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂茅箭民一初字第00249号原告刘永华。委托代理人王伟，湖北博理律师事务所律师。代理权限：一般代理。被告湖北省工业建设集团有限公司。住所地：湖北省武汉市武昌区雄楚大街42号。法定代表人郭庆春，该公司董事长。委托代理人胡峰，十堰经济开发区法律服务所法律工作者。代理权限：承认、放弃、变更诉讼请求、和解，代收法律文书等。原告刘永华诉被告湖北省工业建设集团有限公司（以下简称工建公司）劳动争议纠纷一案，本院于2015年1月5日立案受理后，依法由审判员张昌安适用简易程序，于2015年3月12日公开开庭进行了审理。原告刘永华及其委托代理人王伟、被告工建公司的委托代理人胡锋到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告刘永华诉称：刘永华于2013年7月13日到工建公司处从事木工工作。双方约定日工资为230元。2013年8月22日14时许，刘永华在工建公司承建的书香嘉苑项目工地干活时不慎摔伤，于2014年2月25日经十堰市人力资源和社会保障局认定为工伤。后劳动能力被鉴定为七级，停工留薪期为12月。在劳动关系存续期间，工建公司未与刘永华签订劳动合同，亦未为刘永华缴纳社会保险。请求依法判决：1、解除刘永华与工建公司间的劳动关系；2、工建公司支付刘永华工伤待遇784204.28元；3、工建公司支付刘永华2013年8月13日至2014年8月22日期间的双倍工资差额78200元；4、工建公司支付刘永华经济补偿金10350元；5、工建公司为刘永华补缴2013年7月13日至2014年8月22日期间的各项社会保险费。被告工建公司辩称：刘永华受伤属实。但其主张日工资为230元不实。刘永华的工资标准应当按照十堰市在岗职工平均工资计算。刘永华在工建公司上班还未满1个月，不存在签订书面劳动合同、支付其未签书面劳动合同双倍工资、为其交纳社会保险、支付经济补偿金等问题。对刘永华的工伤待遇同意依照规定标准赔偿。但工建公司已支付了刘永华309377元赔偿款，保险公司已赔偿了刘永华理赔款20000元应予扣除。经审理查明：刘永华于2013年7月11日起跟随陈少珍，在陈少珍挂靠的不同建筑公司承建的项目工地上从事木工工作。在2013年，刘永华于7月11日至12日在北京路城建服务中心项目工地工作，于7月13日至7月18日在上海路书香佳苑项目工地工作，于7月19日至7月20日在北京路城建服务中心项目工地工作，于7月21至7月25日在上海路书香佳苑项目工地工作，于7月26日至7月28日在北京路城建服务中心项目工地工作，于8月3日至8月22日在上海路书香佳苑项目工地工作。其中上海路书香佳苑项目工地属被告工建公司承建。2013年8月22日14时左右，刘永华在书香佳苑项目工地干活时不慎摔伤，致重型颅脑损伤、颈6、7椎体骨折、左髌骨骨折、腰椎骨折、全身多处软组织损伤。先后于2013年8月22日至2013年11月22日在太和医院住院治疗92天，于2014年2月4日至2014年2月20日在太和医院住院治疗15天，于2014年7月20日至2014年7月25日在郧县人民医院住院治疗5天。支出医疗费392329.88元，购买胸腰胝椎矫形器2200元。工建公司垫付了刘永华医疗费、生活费等共计309377元。2014年2月25日，刘永华的伤情被认定为工伤。2014年9月9日，刘永华的劳动能力被鉴定为柒级，停工留薪期为12个月，刘永华支出鉴定费50元。另工建公司对刘永华支出的复印费185元无异议。刘永华自称其日工资为230元，但工建公司予以否认。工建公司为刘永华等办理了平安建筑工程团体意外伤害保险，保险人已向刘永华支付了保险赔偿款2万元。2014年9月19日，刘永华向十堰市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求工建公司：1、解除劳动合同；2、支付刘永华工伤赔偿款858026.01元；3、支付2013年7月13日至2014年8月22日期间的两倍工资183540元；4、支付经济补偿金13800元；5、补缴2013年7月13日至2014年9月19日期间的各种社会保险费。十堰市劳动人事争议仲裁委员会于2014年12月18日作出十劳人仲（2014）裁字第415号裁决书，裁决：1、工建公司支付刘永华一次性伤残补助金34125元、一次性工伤医疗补助金40754元、一次性伤残就业补助金58220元、停工留薪期工资31500元、医疗费394529.88元、护理费7952元、住院伙食补助费1725元、鉴定费50元、交通费827元、复印费185元，合计569867.88元。扣除已支付的309377元，工建公司还需支付260490.88元。双方解除劳动关系；2、工建公司支付刘永华2013年8月13日至8月22日期间未签劳动合同双倍工资差额1207元；3、驳回刘永华的其他仲裁请求。刘永华不服，遂诉诸本院。另查明，2013年十堰市在岗职工平均工资标准34928元／年。本院认为：刘永华在工建公司承建的项目工地工作，与工建公司成立劳动关系。刘永华在工作时受伤，已经依法认定为工伤，工建公司应支付相应的工伤待遇。刘永华自称日工资为230元依据不足，不足以认定。刘永华在工建公司项目工地连续工作的时间不到1个月，其具体工资数额并不确定。刘永华伤后持续治疗至2014年，其工资可依上年度十堰市在岗职工平均工资标准认定。刘永华因伤致劳动能力七级，结合当事人的诉讼请求，其工伤待遇应核定为：一次性伤残补助金元37838.67元（34928÷12×13），一次性工伤医疗补助金40749.33元（34928÷12×14），一次性伤残就业补助金58213.33元（34928÷12×20），医疗费392329.88元，停工留薪期工资34928元（34928÷12×12），住院伙食补助费1680元（112×15）、护理费7980.54元（112×26008÷365）、辅助器具费（胸腰胝椎矫形器）2200元，鉴定费50元，复印费185元、交通费827元，合计576981.75元。扣除已支付的309377元，工建公司尚应支付刘永华工伤待遇267604.75元。刘永华要求赔偿的其他工伤待遇请求缺乏法律依据，本院不予支持。工建公司为刘永华办理的平安建筑工程团体意外伤害保险，保险标的是刘永华的身体××，被保险人为刘永华，相应的保险赔偿应由刘永华享有。工建公司主张从工伤待遇中抵扣该赔偿款不符合法律规定，本院不予支持。刘永华自愿申请解除与工建公司间的劳动合同符合法律规定，本院予以支持。但其要求支付解除劳动合同经济补偿金不符合法律规定，本院不予支持。刘永华在工建公司连续工作时间尚不足1月，其要求工建公司支付未签劳动合同双倍工资不符合法律规定，本院不予支持。刘永华要求工建公司缴纳社会保险，不属人民法院主管范围，本院不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十六条、第四十六条、第八十二条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条的规定，判决如下：一、解除原告刘永华与被告湖北省工业建设集团有限公司间的劳动关系；二、被告湖北省工业建设集团有限公司支付原告刘永华工伤待遇267604.75元；三、驳回原告刘永华的其他诉讼请求。上列应付款项，限于本判决生效之日起十日内给付清结。如果未按判决限定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告湖北省工业建设集团有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应在递交上诉状时，根据不服本判决部分的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款第（一）项的规定，预交上诉案件受理费。十堰市中级人民法院诉讼费专户名称：十堰市财政局非税收入汇缴结算户；开户银行：中国农业银行十堰五堰支行；帐号：17×××33－1。通过邮局汇款的，款汇十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市邮电街12号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。审判员张昌安二〇一五年五月二十一日书记员陈方芳