浙江省兰溪市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）金兰民初字第203号
原告姜丽飞。
委托代理人叶宜生，浙江杭星律师事务所律师。
被告浙江汉高新材料科技有限公司，住所地兰溪市兰江街道丹溪路2677号。
法定代表人徐云夫，系董事长。
委托代理人徐叶峰，系公司员工。
原告姜丽飞为与被告浙江汉高新材料科技有限公司劳动争议纠纷一案，于2015年2月4日向本院起诉。本院于同日受理后，依法由代理审判员徐露苗适用简易程序独任审判，于2015年4月8日公开开庭进行了审理，原告姜丽飞及其委托代理人叶宜生、被告浙江汉高新材料科技有限公司的委托代理人徐叶峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告姜丽飞诉称，原告在2013年3月被被告招为员工，任操作工。原告正常上班的月平均工资约为3200元。原告录用后，被告已为原告缴纳了相应的社会保险，但2013年12月以后未缴。2013年6月16日19时15分许，原告在上班途中发生交通事故受伤。2013年9月13日，兰溪市人力资源和社会保障局作出（2013）663号“认定工伤决定书”，认定申请人属工伤。2014年9月23日，原告经金华市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。2014年8月，原告就交通事故受损纠纷向贵院提起侵权之诉，要求侵权行为人徐德芳赔偿相应的损失。经贵院审理后，确认原告的损失为：医疗费12482.28元、住院伙食补助费540元、护理费2700元、交通费360元、误工费3720，确认侵权人赔偿原告全部损失的一半即9900元，尚有一半由原告自负。2014年11月，原告就工伤待遇的赔付纠纷，向兰溪市劳动人事仲裁委员会申请仲裁。2015年1月29日，原告受到兰溪市劳动人事仲裁委员会“兰劳人仲案子（2014）第343号”仲裁裁决书。现原告对该裁决不服，特向法院起诉，1、请判决被告支付工伤待遇100696.34元（其中医疗费6241元、住院伙食补助费270元、护理费1350元、交通费180元、医疗期工资38400元、伤残补助金24300元、一次性工伤医疗补助金14837.67元、一次性伤残就业补助金14837.67元、鉴定费280元。）2、请判决解除双方的劳动关系，并判决被告补交2013年12月至2014年9月的社会保险。
原告姜丽飞为证明其主张，向本院提供了下列证据，经被告浙江汉高新材料科技有限公司质证，本院作如下认证：
1、认定工伤决定书，证明原告属于工伤。被告对真实性、合法性、关联性无异议，本院予以确认。
2、劳动能力鉴定表，证明原告的伤残等级。被告对真实性、合法性、关联性无异议，本院予以确认。
3、个人社会保险参保信息，证明原告的缴费工资。被告对真实性、合法性、关联性无异议，本院予以确认。
4、工资表，证明原告正常上班时的平均工资为3200元。被告对真实性无异议。如果没有加班费的话，原告正常工资不可能达到3200元。因为我们公司是定岗定薪的。工资是由基础工资和考核工资两块组成。本院予以确认。
5、鉴定费发票复印件，证明原告所花费的鉴定费。被告对真实性、合法性、关联性无异议，本院予以确认。
6、调解协议和民事调解书复印件，证明原告尚未获得赔偿的医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费。被告对真实性、合法性、关联性无异议，由法院判决。本院对上述证据予以确认。
7、仲裁裁决书、送达回执，证明本案已经经过了劳动仲裁前置。被告对真实性、合法性、关联性无异议，本院对真实性予以确认。
8、出院小结两份，证明原告的整个医疗期间长达一年。被告对真实性无异议。但两次治疗的期间原告来公司上班一、两个月的班，我们认为其治疗期没有长达一年。本院对上述证据的真实性予以确认。
9、工资表，证明2013年6月至2014年1月被告发放原告的费用。被告对真实性、合法性、关联性无异议，本院予以确认。
被告浙江汉高新材料科技有限公司辩称，其它事实部分没有异议。但原告在2013年6月16日至2014年7月7日期间回到被告处上班，在仲裁价段我们已经提供过考勤表了。原告的诉讼请求，我们认为偏高。我们要求双方最好协商解决，如协商不一致，则由法院判决。
被告浙江汉高新材料科技有限公司为证明其主张，向本院提供了下列证据，经原告姜丽飞质证，本院作如下认证：
考勤表，证明原告在治疗期间内中途有回被告处上过班。原告对真实性无异议，对关联性有异议，恰恰证明原告因为身体原因无法上班。本院对该证据予以确认。
根据以上证据及原、被告的庭审笔录，本庭认定事实如下，2013年3月2日原告到被告处工作。2013年6月16日19时15分许，原告上班途经兰溪市诸葛镇万田村路段同案外人徐德芳停在路边加水的手扶拖拉机发生碰撞，导致原告受伤的交通事故。经兰溪市公安局交通警察大队道路交通事故认定书确认，事故双方负同等责任。原告受伤后被送到建德市第三人民医院治疗，经诊断为左锁骨骨折，左3-6肋骨骨折伴左肺挫伤，左侧气胸，脑震荡，头皮血肿，2013年7月1日出院。2013年9月13日，兰溪市人力资源和社会保障局作出（2013）663号工伤认定决定书，认定原告受到的交通事故伤害为工伤。2013年10月6日至10月15日原告回被告处上班，16日休息后即请病假，2014年1月17日后未续假也未再回被告处上班。原告在被告处上班期间的基本工资为2250元／月。2013年6月被告发给原告工伤停工留薪期工资550元，2013年7月至9月，被告发给原告工伤停工留薪期工资1500元／月，共计发给原告停工留薪期工资5050元。2013年10月被告发给原告病假工资448元，2013年11月至2014年1月被告发给原告病假工资960元／月，共计发给原告病假工资3328元。2014年7月7日原告到建德市中西医结合医院行左锁骨内固定拆除术，2014年7月10日出院。原告共住院18天，花去医疗费12482元。2014年7月23日，原告向本院提起诉讼，要求案外人徐德芳赔偿其因交通事故造成的损失。经本院调解，双方确认原告损失为医疗费12482.28元、住院伙食补助费540元、护理费2700元、误工费3720元、交通费360元，共计人民币19802.28元，案外人徐德芳自愿赔偿原告9900元。2014年9月23日，原告被金华市劳动能力鉴定委员会鉴定为因工丧失劳动能力九级。原告向兰溪市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告：1、支付工伤医疗期康复待遇46261元［其中医疗费6241元、住院伙食补助费270元、护理费1350元、停工留薪期工资38400元（3200元／月＊12个月）］，2、支付一次性伤残补助金28800元，3、解除双方的劳动合同关系，并请求被告支付一次性工伤医疗补助金14837.67元，一次性伤残就业补助金14837.67元，补缴2013年12月至2014年9月的社会保险，支付鉴定费280元。2014年12月10日，兰溪市劳动人事争议仲裁委员会就原、被告之间的劳动争议作出兰劳仲案字（2014）第343号仲裁裁决书，裁决被告支付原告停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金伤残鉴定费等49398.69元，支付原告病假工资448元，确认双方劳动关系自2014年1月17日起解除，驳回原告的其他仲裁请求。原告对该仲裁裁决书不服，遂于2015年2月4日向本院提起诉讼。
本院认为，原、被告双方自用工之日起即建立了明确的事实劳动关系，原告在被告处上班途中发生交通事故受伤，已经确认为工伤，伤残等级为九级，被告应当赔偿原告因工伤造成的损失。因案外人徐德芳已经支付原告医疗费12482.28元、住院伙食补助费540元、护理费2700元、交通费360元的50%计8040元，故被告尚需承担原告剩余50%的损失，按照工伤赔偿标准计算为医疗费6241.14元、住院伙食补助费195.51元、护理费1350元、交通费180元。原告因遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，有权享受原工资福利待遇。因原告于2013年6月16日受伤，同年10月6日即回被告处上班，故认定原告停工留薪期为3.5个月，原告停工留薪工资为7875元，扣除被告已发的停工留薪期工资5050元，被告尚需支付停工留薪期工资2825元。本院认定2013年10月17日至2014年1月16日为原告的病假期间，病假工资为本人工资的50%，被告每月发放原告的病假工资过低，应当补发原告病假工资495元。现原告要求解除劳动关系，2014年1月17日起原告未续假亦未回被告处上班，故认定双方劳动关系已经于2014年1月17日解除，被告应当支付被告一次性伤残补助金22500元、一次性工伤医疗补助金14836元、一次性伤残就业补助金14836元。原告主张被告为其补缴2013年12月至2014年9月的社会保险，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，故本院不予处理。综上，原告因工伤造成的损失确认如下：医疗费6241.14元、住院伙食补助费195.51元、护理费1350元、交通费180元、停工留薪期工资2825元、病假工资495元、一次性伤残补助金22500元、一次性工伤医疗补助金14836元、一次性伤残就业补助金14836元、鉴定费280元，合计人民币63738.65元。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条之规定，判决如下：
一、确认原告姜丽飞与被告浙江汉高新材料科技有限公司之间的劳动关系于2014年1月17日解除。
二、被告浙江汉高新材料科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告姜丽飞医疗费6241.14元、住院伙食补助费195.51元、护理费1350元、交通费180元、停工留薪期工资2825元、病假工资495元、一次性伤残补助金22500元、一次性工伤医疗补助金14836元、一次性伤残就业补助金14836元、鉴定费280元，合计人民币63738.65元。
三、驳回原告姜丽飞的其他诉讼请求。
如果原告姜丽飞未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件保全费520元，由被告浙江汉高新材料科技有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。
代理审判员 徐露苗
二〇一五年四月二十七日
代书 记员 唐智超
姜丽飞的工伤损失清单：
1、医疗费6241.14元
2、住院伙食补助费1350元／月／21.75天／月＊35%＊9天=195.51元
3、护理费9天＊150元／天=1350元
4、交通费20元／天＊9天=180元
5、停工留薪期工资2825元
6、病假工资495元
7、一次性伤残补助金2500元／月＊9月=22500元
8、一次性工伤医疗补助金3709元／月＊4月=14836元
9、一次性伤残就业补助金3709元／月＊4月=14836元
10、鉴定费280元
合计人民币63738.65元。