北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）海民初字第16074号
原告刘学功，男，1964年9月23日出生。
委托代理人侯正，北京市东友律师事务所律师。
委托代理人方其先，北京市东友律师事务所律师。
被告北京汇泉玉中餐饮管理有限公司，住所地北京市海淀区复兴路44号，注册号110108004065664。
法定代表人吕海洋，总经理。
委托代理人薛韬，北京市开创律师事务所律师。
第三人北京汇泉玉中餐饮管理有限公司玉泉路全聚德烤鸭店，住所地北京市海淀区复兴路44号，注册号110108004539863。
法定代表人路某，总经理。
委托代理人王利滨，男。
原告刘学功、被告北京汇泉玉中餐饮管理有限公司（以下简称汇泉玉中公司）与第三人北京汇泉玉中餐饮管理有限公司玉泉路全聚德烤鸭店（以下简称玉泉路全聚德烤鸭店）劳动争议纠纷一案，本院于2015年4月1日立案受理后，依法由审判员唐绍芬适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘学功及其委托代理人侯正、方其先，被告汇泉玉中公司之委托代理人薛韬，第三人玉泉路全聚德烤鸭店之委托代理人王利滨到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
刘学功诉称，我于1996年12月入职汇泉玉中公司，任厨师职务。我入职之初，汇泉玉中公司未与我签订劳动合同，未为我缴纳社会保险，且汇泉玉中公司安排我每周仅休1天，法定节假日均未安排我休息。2014年10月15日，汇泉玉中公司在没有提前通知的情况下，违法将我辞退，且未给予任何补偿。我现诉至法院，请求确认双方自1996年12月至2014年10月15日期间存在劳动关系，并判令汇泉玉中公司向我支付违法解除劳动合同赔偿金77448元、1996年12月至2014年10月15日期间双休日及法定节假日加班工资301243.14元、1999年6月至2009年12月期间未缴纳养老保险赔偿金39600元及未缴纳失业保险一次性生活补助7000元。
汇泉玉中公司辩称，我公司认可刘学功的入职时间为2005年4月1日，双方劳动关系存续至2014年10月20日。我公司同意支付仲裁委裁决的未缴纳养老保险赔偿金金额，不同意向刘学功支付一次性生活补助费。我公司已足额支付刘学功工资，刘学功不存在加班事实，我公司不同意支付其加班工资。刘学功自行离职，我公司不同意支付其违法解除劳动合同赔偿金。
玉泉路全聚德烤鸭店发表参加诉讼意见称，我单位与刘学功不存在劳动关系，我单位不同意刘学功的诉讼请求。
经审理查明，玉泉路全聚德烤鸭店为汇泉玉中公司的分支机构，二者注册地址一致。汇泉玉中公司成立于1982年8月1日，玉泉路全聚德烤鸭店成立于1998年3月17日。刘学功原为汇泉玉中公司派至玉泉路全聚德烤鸭店的厨师，负责冷荤制作。2011年10月刘学功的月工资调整为2900元，2012年10月刘学功的月工资调整为3200元，2013年10月刘学功的月工资调整为3500元，2014年10月刘学功的月工资调整为3700元。刘学功在岗工作至2014年10月15日。汇泉玉中公司为刘学功缴纳了2010年1月、2010年7月至2014年9月的养老保险及2012年8月至2014年9月的失业保险。2014年10月15日，刘学功欲偷拿食材（价值500元），被玉泉路全聚德烤鸭店店长发现，刘学功在岗工作至当日。另查，刘学功为外地农业户口。
刘学功主张其于1996年12月入职汇泉玉中公司，汇泉玉中公司在其工作场所原址注册成立玉泉路全聚德烤鸭店后，仍安排其在原工作场所工作；其在职期间每天工作9小时，每月休息4天，除2012年春节法定节假日休息外其余法定节假日均到岗工作，玉泉路全聚德烤鸭店未曾向其支付休息日加班工资，法定节假日加班工资仅按215元/日的标准支付；2014年10月20日，汇泉玉中公司无故违法与其解除劳动关系。为此，刘学功向本院提交公民无偿献血证、谈话录音（录制时间为2014年11月19日）、工资条予以证明。公民无偿献血证显示，刘学功于1998年6月献血时其工作单位为“汇泉饮服中心”。玉泉路全聚德烤鸭店负责人路某、厨师长赵某在与刘学功的录音中认可刘学功于1996年入职及刘学功法定节假日加班情况，以及公司因刘学功偷拿食材决定与刘学功解除劳动关系。工资条未加盖汇泉玉中公司公章，亦未有相应负责人签字确认。汇泉玉中公司、玉泉路全聚德烤鸭店认可公民无偿献血证的真实性，但对刘学功的上述主张及其他证据均不予认可。庭审中，汇泉玉中公司明确表示不申请声音鉴定，亦不对谈话录音是否经过编辑、修改申请鉴定。
汇泉玉中公司主张刘学功于2005年4月入职；2012年12月4日后刘学功每天工作7小时，每周休息2天，其公司未安排刘学功法定节假日加班；其公司现不能提供2012年12月4日之前刘学功加班工资发放记录；2014年10月15日刘学功被发现偷拿食材后就未再到岗工作，后刘学功于2014年10月20日自行辞职。为此，汇泉玉中公司向本院提交离职申请表、北京市社会保险个人信息登记表、参加社会保险人员情况登记表予以证明。离职申请表“离职原因”处填有“离职”字样，“员工签字处”有刘学功签名。北京市社会保险个人信息登记表、参加社会保险人员情况登记表由汇泉玉中公司工作人员填写，其上显示刘学功的参加工作时间为2005年4月。刘学功认可离职申请表的真实性，但对汇泉玉中公司的上述主张及其他证据不予认可。玉泉路全聚德烤鸭店认可汇泉玉中公司的上述主张及证据。另查，玉泉路全聚德烤鸭店法定节假日正常对外营业，玉泉路全聚德烤鸭店后厨有5个负责冷荤制作的厨师，汇泉玉中公司、玉泉路全聚德烤鸭店主张其公司一直安排其余4人法定节假日加班，从未安排刘学功法定节假日加班。
刘学功于2014年12月4日以要求确认汇泉玉中公司与其自1996年12月至2014年10月15日期间存在劳动关系，并由汇泉玉中公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金77448元、1996年12月、2014年10月15日期间双休日及法定节假日加班工资301243.14元、1999年6月至2009年12月期间未缴纳养老保险赔偿金39600元及未缴纳失业保险一次性生活补助7000元为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，该委裁决确认汇泉玉中公司与其自2005年4月1日至2014年10月15日期间存在劳动关系，并裁决汇泉玉中公司向刘学功支付2005年4月至2009年12月期间未缴纳基本养老保险的赔偿金7695.25元及失业保险一次性生活补助费3392元，驳回刘学功的其他仲裁请求。
上述事实，有双方当事人陈述、公民无偿献血证、社会保险对账单、录音、离职申请表、京海劳人仲字[2015]第1560号裁决书等证据在案佐证。
本院认为，汇泉玉中公司虽对刘学功提交的谈话录音持有异议，但明确表示不申请声音鉴定，亦不对谈话录音是否经过编辑、修改申请鉴定，故本院对谈话录音予以采信。玉泉路全聚德烤鸭店负责人路某、厨师长赵某在与刘学功的录音中认可刘学功法定节假日加班情况，故本院采信刘学功的主张，确认刘学功除2012年春节法定节假日休息外其余法定节假日均到岗工作。《北京市工资支付规定》第十三条规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。因刘学功于2014年12月4日申请仲裁，故汇泉玉中公司仅对其单位2012年12月4日以后的工资支付记录负有举证责任，现刘学功未举证证明汇泉玉中公司拖欠其2012年12月4日前法定节假日加班工资之情况，故本院对刘学功要求汇泉玉中公司支付其2012年12月4日前法定节假日加班工资之诉讼请求不予支持。关于2012年12月5日至2014年10月15日期间法定节假日加班工资支付情况，鉴于汇泉玉中公司未举证证明上述情况，故本院采信刘学功之主张，确认汇泉玉中公司已按215元/日的标准支付刘学功法定节假日加班工资。鉴此，汇泉玉中公司应向刘学功支付2012年12月5日至2014年10月15日期间法定节假日加班工资差额，具体数额以本院核定为准。刘学功主张其在职期间每天工作9小时，每月休息4天，但其提交的工资条未加盖汇泉玉中公司公章，亦未有相应负责人签字确认，故本院对工资条不予采信，进而对刘学功要求汇泉玉中公司支付休息日加班工资的诉讼请求不予支持。
汇泉玉中公司作为用人单位应举证证明刘学功的入职时间，但其公司提交的北京市社会保险个人信息登记表、参加社会保险人员情况登记表由公司工作人员填写，而未经刘学功签字确认，故本院对汇泉玉中公司所持的刘学功于2005年4月1日入职的主张不予采信。另一方面，路某、赵某在与刘学功的谈话录音中认可刘学功于1996年入职。鉴此，本院采信刘学功的主张，确认刘学功的入职时间为1996年12月。鉴此，本院对刘学功要求确认汇泉玉中公司与其自1996年12月至2014年10月15日期间存在劳动关系的诉讼请求予以支持。鉴于《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》自1999年6月1日起实行，刘学功要求汇泉玉中公司支付1996年12月至1999年5月之间未缴纳养老保险赔偿金及未缴纳失业保险的一次性生活补助费的诉讼请求于法无据，本院不予支持。1999年6月至2009年12月期间，汇泉玉中公司未为刘学功缴纳养老保险、失业保险，故汇泉玉中公司应向刘学功支付上述期间未缴纳养老保险的赔偿金及未缴纳失业保险的一次性生活补助费，具体数额以本院核定为准。
路某、赵某在与刘学功的录音中认可汇泉玉中公司因刘学功偷拿食材决定与刘学功解除劳动关系，上述情况确与汇泉玉中公司提交的离职申请表所载情况相悖，故本院确认双方劳动关系之解除系由汇泉玉中公司提出。鉴于刘学功确系存在偷拿食材（价值500元）之行为，且刘学功之上述行为违反了劳动者的基本职业道德，汇泉玉中公司以此为由与刘学功解除劳动关系并无不当，故本院对刘学功要求汇泉玉中公司支付违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求不予支持。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条、第七十三条之规定，判决如下：
一、确认北京汇泉玉中餐饮管理有限公司与刘学功自一九九六年十二月至二Ｏ一四年十月十五日期间存在劳动关系；
二、北京汇泉玉中餐饮管理有限公司于本判决生效后七日内向刘学功支付二Ｏ一二年十二月五日至二Ｏ一四年十月十五日期间法定节假日加班工资五千六百四十二元三角七分；
三、北京汇泉玉中餐饮管理有限公司于本判决生效后七日内向刘学功支付一九九九年六月至二ＯＯ九年十二月期间未缴纳养老保险赔偿金一万五千三百九十元零四分及未缴纳失业保险一次性生活费七千元；
四、驳回刘学功的其他诉讼请求。
如果北京汇泉玉中餐饮管理有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由北京汇泉玉中餐饮管理有限公司负担，于本判决生效后七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 唐绍芬
二〇一五年六月三日
书记员 康立清