湖南省邵阳市大祥区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘0503民初1902号
原告刘燕梅，女，1974年6月10日出生，汉族，住湖南省邵阳市大祥区。
诉讼代理人文君琳，湖南大行律师事务所律师。代理权限为特别授权。
被告邵阳市职业介绍服务中心，住所地：邵阳市大祥区。
法定代表人旷里胖，该中心主任。
原告刘燕梅与被告邵阳市职业介绍服务中心（以下称市职业介绍中心）劳动争议纠纷一案，本院于2017年12月19日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘燕梅及其特别授权代理人文君琳到庭参加诉讼，被告市职业介绍中心经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告刘燕梅向本院提出诉讼请求：1、判令被告立即支付原告2015年6月至2017年12月的工资共计35030元（按每月最低工资标准计算）；2、判令被告立即给原告补缴2015年6月至2017年12月期间的社会保险。3、本案的全部诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告自1999年起到被告邵阳市职业介绍服务中心工作。2012年，原告与被告因劳动争议纠纷一案诉至邵阳市大祥区人民法院，法院于2013年3月18日作出（2013）大民初字第16号民事判决书，该判决认定原、被告之间存在劳动关系，并认定双方之间已经签订了无固定期限劳动合同。因被告不服，向邵阳市中级人民法院提起上诉，中级法院于2013年7月22日作出（2013）邵中民一中字第327号民事判决：驳回上诉，维持原判。二审判决后，被告履行了支付工资义务，但一直未与原告继续签订无固定期限劳动合同，亦不安排原告合适的工作岗位，同时未给原告缴纳社会保险和发放工资。原告多次就上述事宜向邵阳市人力资源和社会保障局进行投诉，并向邵阳市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，但仲裁委以其他事由不予受理。其后，原告再次向邵阳市大祥区人民法院提起诉讼要求支付工资。在该案诉讼过程中，被告于2014年7月15日作出《解除劳动合同证明书》，同年7月作出了《解除劳动关系通知书》。经邵阳市大祥区人民法院于2017年1月9日作出（2016）湘0503民初823号民事判决书，认定被告邵阳市职业介绍服务中心解除与原告刘燕梅的劳动关系行为无效，并判令被告支付拖欠刘燕梅的工资10820元。判决生效后，原告积极主动要求被告安排工作岗位，且自2015年6月开始，被告未支付过原告工资，亦未给原告购买社会保险，经原告多次催要无果，导致原告的合法权益受到损害。
被告邵阳市职业介绍服务中心未予书面答辩，亦未提交任何证据。
经查明：原告刘燕梅自1999年到被告邵阳市职业介绍服务中心（系事业法人单位，业务范围包含劳务输出输入）工作，2000年10月17日、2004年1月28日分别与被告签订了《劳务输出协议》。2005年1月4日,原告与被告签订了《劳务输出目标管理协议书》，协议中包括：被告将本市对外劳务输出经营管理业务委托给原告代理，原告能以被告的名义与外出务工者签订劳务输出协议书，代理期限自2005年1月1日起至2005年12月31日止，并确定原告一次性交清全年的目标管理费26000元。2006年1月1日，原告作为被告劳务输出的负责人又与被告签订了《劳务输出部目标管理责任书》，责任书中包括：目标管理责任书有效期限为一年，即2005年12月1日至2006年11月30日止。2006年10月25日，湖南省劳动和社会保障厅颁布《关于进一步规范劳务派遣机构从业许可行为的通知》，严格禁止劳务派遣机构和职业介绍机构混业经营，并强化劳务派遣机构的审批行为，设立许可备案审查。2007年1月1日，原告被派往被告的下属单位邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司（以下简称派遣公司）省外派遣部工作，双方签订了《省外派遣部目标管理协议书》。2007年3月，派遣公司由他人整体收购，并将原告的人事劳动关系转回邵阳市职介中心省外劳务输出部，后原告多次向被告要求上岗并补发工资及保险待遇未果，遂向邵阳市劳动人事申请仲裁委员会申请仲裁，该会于2012年12月20日以申请人申请仲裁已过仲裁时效为由不予受理，同年12月28日，原告向本院起诉，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付自2006年4月至2013年2月期间的工资及补缴基本社会保险等，本院于2013年3月18日作出（2013）大民初字第16号民事判决，判决认定原、被告已形成事实上的劳务合同关系，并判决被告向原告支付自2006年4月至2013年2月期间的工资54000元，同时驳回要求被告补缴基本社会保险额的诉求。被告对此判决不服，向邵阳市中级人民法院提起上诉，二审法院判决驳回被告的上诉，维持原判。判决书生效后，被告履行了向原告支付54000元工资的义务，又到相关社保机构办理了补缴手续后，仍未为原告安排工作及支付工资，为此，原告又向邵阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告立即支付其2013年3月至仲裁时的工资共计31530元。该会于2014年7月17日以该会与被告系兄弟单位，仲裁员与该案有利害关系，可能影响对案件公正审理为由不予受理。原告以被告拖欠2013年3月至2014年6月的工资为由，于2014年7月8向本院提起诉讼，本院于2014年9月26日作出（2014）大民初字第810号民事判决，确定被告应向原告支付工资14445元，该案判决书后，被告支付了14445元给原告，并给原告补缴了同期的社会养老保险和医疗保险。该案在诉讼过程中，被告于2014年7月15日作出了《解除劳动合同证明书》，同年7月21日作出了《解除劳动关系通知书》，以原告所从事的劳务输出工作，已不属于邵阳市职业介绍服务中心的工作职能以及现有的工作岗位人员已满为由，解除其与原告的劳动关系。因原告不同意解除劳动关系，被告也未再给原告支付工资及补缴社会保险为由，又向邵阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2015年5月27日作出邵市劳人仲不字【2015】第6号《不予受理案件通知书》，以该会与被告系兄弟单位，仲裁员与该案有利害关系，可能影响对案件公正审理为由不予受理。原告于2016年7月14日又以被告拖欠2014年7月至2015年5月的工资、未补缴该段期间的社会保险及被告解除原告的劳动合同无效为由，向本院提起诉讼，本院于2017年1月9日作出（2016）湘0503民初823号民事判决，其中确定被告应向原告支付工资10820元，该案判决后，被告支付了10820元给原告，并给原告补缴了2014年7月至2015年5月的社会养老保险和医疗保险。此后，被告未给原告安排工作，亦未给原告支付工资及给原告购买社会保险，原告向邵阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2017年12月14日作出邵市劳人仲不字【2017】第52号《不予受理案件通知书》，以该会与被告系兄弟单位，属于法律规定的回避情形为由不予受理，原告于2017年12月19日再次以被告拖欠2015年6月至2017年12月的工资、未补缴该段期间的社会保险为由，向本院提起诉讼。
另查明：邵阳市全日制劳动者2015年1月1日至2017年6月30日期间的月最低工资标准为1030元，2017年7月1日起至2017年12月31日期间的月最低工资标准为1130元
以上事实有原告提供的（2013）大民初字第16号民事判决书、（2014）大民初字第810号民事判决书、（2016）湘0503民初823号民事判决书、邵市劳人仲不字【2017】第52号《不予受理案件通知书》及当事人陈述等证据在案佐证，足以认定。
本院认为，本案是一起劳动争议纠纷。本案中，多份已生效的民事判决已认定原告与被告之间存在劳动关系，作为用人单位的被告既未给原告安排相应工作，又未给原告发放基本工资，导致原告不能享有正常的工资待遇，作为劳动者的原告无过错。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定“国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”原告诉请要求获得最低工资标准的主张，理由成立，本院予以支持，被告应支付原告自2015年6月起至2017年12月期间的最低工资32530元（1030元X25个月＋1130元X6个月）；对于原告诉请被告补缴2015年6月至2017年12月期间社会保险的主张，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。”因此，原告的该项请求，不属人民法院处理范畴，本院不予审理，原告可通过其他合法途径维权。原告诉请部分合理，合理部分予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告邵阳市职业介绍服务中心在本判决生效之日起七日内支付原告刘燕梅工资32530元；
二、驳回原告刘燕梅的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案减半收取案件受理费计5元，由被告邵阳市职业介绍服务中心负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省邵阳市中级人民法院。
审 判 员 张红兵
二〇一八年二月一日
代理书记员 王思思
附法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地、人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。