宁夏回族自治区银川市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）宁01民终1954号
上诉人（原审原告)：宁夏纵横宝盈软件服务股份有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市金凤区宁安大街490号银川I**育成中心1005室。
法定代表人：倪小刚，系该公司董事长。
委托诉讼代理人：张小云，系公司经理。
委托诉讼代理人：施亚荣，宁夏一德律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：赵萍，女，1968年2月5日出生，汉族，住宁夏回族自治区银川市。
委托诉讼代理人：张万程、王颖，北京大成（银川）律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：汪亚楠，女，1989年11月30日出生，汉族，住宁夏回族自治区银川市。
委托诉讼代理人：王新平、张颜丽，宁夏天盛律师事务所律师。
上诉人宁夏纵横宝盈软件服务有限公司因与被上诉人汪亚楠、赵萍劳动争议一案，不服宁夏回族自治区银川市金凤区人民法院（2016）宁0106民初5191号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。经过阅卷、调查和询问双方当事人，对证据和事实进行了核对，认为本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款规定，决定对本案不开庭审理。本案现已审理终结。
上诉人宁夏纵横宝盈软件服务股份有限公司上诉请求：1.撤销银川市金凤区人民法院（2016）宁0106民初5191号民事判决；2.改判二被上诉人赔偿上诉人损失48万元；3.本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。
事实和理由：1.根据上诉人公司财务管理制度，付款需经出纳、会计审核，部门经理、总经理审批，及合同、发票、付款申请单三证齐全。二上诉人违反公司财务制度，仅凭第三方在QQ上的留言，不进行基本核实即付款，经上诉人造成损失应承担赔偿责任。2.一审在确认”用人单但可以根据单位相关规章制度对劳动者进行处理”的同时，却以双方无合同约定为由免除二被上诉人的赔偿责任，自相予盾。
被上诉人汪亚楠、赵萍辩称，本案系劳动争议，上诉人要求汪亚楠承担赔偿责任无法律规定及合同约定。造成上诉人损失的直接原因是案外人的诈骗行为，上诉人的经济损失应该通过刑事诉讼程序向实施诈骗行为的案外人主张。一审认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉，维持原判。
原审原告宁夏纵横宝盈软件服务股份有限公司一审诉讼请求：1.请求依法判令二被告共同向原告赔偿经济损失48万元；2.诉讼费由被告负担。
一审法院认定事实：赵萍于2015年5月8日入职宁夏纵横宝盈软件服务股份有限公司工作，职务为会计，月工资为6000元，双方未签订书面劳动合同。汪亚楠于2014年7月1日入职宁夏纵横宝盈软件服务股份有限公司工作，职务为出纳，双方签订劳动合同一份，约定汪亚楠劳动期限自2014年7月1日至2017年6月30日，工资标准为3000元/月，绩效工资根据实际劳动贡献确定。
2015年7月23日，第三方冒充宁夏纵横宝盈软件服务股份有限公司法定代表人倪小刚的名义通过QQ软件指示赵萍转账48万元，赵萍指示汪亚楠进行了转账。付款后宁夏纵横宝盈软件服务股份有限公司法定代表人倪小刚收到支付短信通知，得知被骗。赵萍于当日向银川市公安局金凤区分局长城中路派出所报案，该派出所将案件作为刑事案件受理。2015年9月15日，宁夏纵横宝盈软件服务股份有限公司与赵萍解除劳动关系。2015年10月15日，宁夏纵横宝盈软件服务股份有限公司与汪亚楠解除劳动关系。2016年7月，宁夏纵横宝盈软件服务股份有限公司向银川市金凤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：赵萍、汪亚楠共同向宁夏纵横宝盈软件服务股份有限公司赔偿经济损失48万元。2016年9月16日，银川市金凤区劳动人事争议仲裁委员会作出银金劳人仲裁字[2016]81号仲裁裁决书，裁决:赵萍按照所承担的责任支付给宁夏纵横宝盈软件服务股份有限公司经济损失的40%作为赔偿，汪亚楠按照所承担的责任支付给宁夏纵横宝盈软件服务股份有限公司经济损失的20%作为赔偿，剩余损失由宁夏纵横宝盈软件服务股份有限公司自行负担。双方均不服该仲裁裁决，先后向法院提起诉讼。
一审法院认为，本案系劳动争议。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：劳动者违反规定解除劳动合同或违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。故劳动者给用人单位造成损失，用人单位可以在上述情形下要求劳动者承担赔偿责任。本案中，造成宁夏纵横宝盈软件服务股份有限公司损失的直接原因是第三方的诈骗行为，并不存在劳动者违反规定解除劳动合同或违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制的情形。宁夏纵横宝盈软件服务股份有限公司要求赵萍、汪亚楠赔偿经济损失也无合同约定。因劳动者的原因造成用人单位经济损失，用人单位可以根据单位相关规章制度对劳动者进行处理。故宁夏纵横宝盈软件服务股份有限公司要求赵萍、汪亚楠赔偿损失没有法律依据。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三十九条、第九十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条之规定，判决：一、驳回宁夏纵横宝盈软件服务股份有限公司的诉讼请求；二、赵萍与汪亚楠不向宁夏纵横宝盈软件服务股份有限公司赔偿经济损失。三、案件受理费30元，由宁夏纵横宝盈软件服务股份有限公司与赵萍、汪亚楠各负担10元。
二审中，双方当事人均未提交新证据。本院二审查明的事实与一审一致，对一审查明的事实予以确认。
本院认为，本案双方争议焦点为劳动者在履行职务过程中因过错造成用人单位重大损失，应否承担赔偿责任。本案二被上诉人违反财务管理制度，仅凭QQ指示留言未经核实即向他人支付大额款项，其行为缺乏基本的审慎、注意义务，二被上诉人对上诉人的损失确存在重大过错。因本案涉嫌电信诈骗，公安机关已就该刑事案件立案受理，现该案尚未结案。根据”先刑后民”原则，上诉人作为本案受害人，其经济损失应当在刑事案件中先行进行追缴，上诉人直接提起民事诉讼要求二被上诉人承担赔偿责任无法律依据。另，根据《工资支付暂行规定》第十六条规定：”因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但扣除金额，不得高于其每月工资的20%”。本案中上诉人与被上诉人赵萍未签订书面劳动合同，与被上诉人汪亚楠的劳动合同中对汪亚楠因违反劳动纪律应承担的赔偿责任也未明确约定。且在事件发生后，上诉人已以二人违反劳动纪律解除了与二被上诉人的劳动关系。现其要求二被上诉人承担赔偿责任没有合同约定。综上，上诉人的上诉请求无事实及法律依据，一审认定事实清楚，适用法律正确，处理结果无误，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人宁夏纵横宝盈软件服务股份有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 胡春燕
审 判 员 邢雪梅
代理审判员 张建国
二〇一七年九月十三日
书 记 员 耿宇华
附:本案适用的相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。
第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
第二审人民法院审理上诉案件，可以在本院进行，也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
(三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判;
(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。