浙江省慈溪市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙0282民初10633号
原告：孟国琴，女，1978年6月3日出生，汉族，住贵州省独山县。
委托诉讼代理人：施卓锋，浙江上林律师事务所律师。
委托诉讼代理人：梁光六（系原告丈夫），男，1973年6月18日出生，汉族，住贵州省独山县。
被告：慈溪市横河建增轴承配件厂。住所地：浙江省慈溪市横河镇东上河村。组织机构代码：L5850321-X。
经营者：胡建增，男，1964年2月28日出生，汉族，个体工商户，住浙江省慈溪市。
委托诉讼代理人：杨晓东，宁波市中和法律服务所法律工作者。
委托诉讼代理人：杨建荣，宁波市中和法律服务所法律工作者。
原告孟国琴为与被告慈溪市横河建增轴承配件厂（以下简称建增轴承厂）劳动争议一案，于2017年10月9日向本院起诉。本院于同日立案受理后，依法由审判员张小玲适用简易程序，于2017年10月30日公开开庭审理。原告的委托诉讼代理人施卓锋、梁光六，被告的委托诉讼代理人杨建荣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告孟国琴向本院提出诉讼请求：1.被告支付一次性伤残补助金计4543元/月×9月=40887元、一次性工伤医疗补助金计4699×4=18796元、一次性伤残就业补助金计4699×4=18796元、停工留薪期内的工资计31801元、护理费13500元、交通费500元，各项费用合计人民币124280元；2.被告向原告支付一次性经济补偿金4543元；3.被告向原告支付自2016年9月起至2016年12月15日的双倍工资15900元；4.被告依法为原告补缴自2016年8月起至2017年7月止的社会保险；5.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2016年8月初原告到被告工厂从事套圈下料工作，工资采取计件形式，每天工作至少9小时，每月无休，月平均工资4543元。被告一直未与原告签订书面劳动合同，也未缴纳社保。2016年12月15日晚上7点左右，原告在车间维修机器时，右手不慎被钢管压伤。原告受伤后被送医治疗，被诊断为右食指、中指严重挤压伤，食指离断，多发性粉碎性骨折。经手术治疗后于2016年12月21日出院，该部分治疗费用均由被告支付。出院后原告继续门诊复查。原告在工作中发生伤害被慈溪市人力资源和社会保障局认定为工伤，后于2017年6月26日经宁波市劳动鉴定委员会鉴定其损伤为工伤九级伤残。2017年7月21日，原告与被告解除劳动关系。2017年9月12日，慈溪市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决。原告对慈溪市劳动人事争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决书中关于一次性伤残补助金、停工留薪期工资、交通费、护理费、经济补偿金、双倍工资的认定有异议。
被告建增轴承厂答辩称：对原告之伤构成工伤无异议，但被告与原告签订了书面劳动合同，合同约定基本工资为2000元，原告要求支付双倍工资缺乏依据，要求停工留薪期工资按照4543元计算缺乏依据。原告住院期间由被告聘请护理人员护理，护理费由被告支付，原告要求支付护理费缺乏依据。慈溪市劳动人事争议仲裁委员会的裁决认定的损失合理合法。被告已经支付原告12200元应当扣除，被告为原告支付的医疗费中有4003.62元因超“二目录一标准”应当扣除。
原告为证明其诉称主张成立，向本院提交了如下证据：
Ａ1.慈劳人仲案字【2017】第0540号仲裁裁决书及送达回执各一份，证明原告诉请已经过仲裁前置的事实。
Ａ2.伤残鉴定收据和工伤认定书各一份，证明原告受伤属于工伤，构成工伤九级的事实。
Ａ3.病历、出院记录各一份，证明原告因发生工伤住院治疗和出院后复诊的事实。
Ａ4.病休证明三份，证明原告因工伤需要休息6个月的事实。
Ａ5.交通费发票八份，证明原告因工伤支出交通费500元的事实。
Ａ6.辞职通知书和邮寄证明各一份，证明因被告未给原告缴纳社会保险，原告要求解除劳动关系的事实。
A7.录音及录音文字稿各一份，证明原告月工资4543元以及被告尚欠原告工资7000余元的事实。
被告对原告提供的证据质证意见如下：对证据A1、A2、A3、A6无异议；对证据A4的证据三性有异议，认为病休证明落款时间与门诊就诊时间不相符合，根据原告病情不需要休息那么长时间；对证据A5的真实性、合法性、关联性有异议，上述交通费票据系出租车票据而非公共交通工具票据；对证据A7的真实性、合法性有异议，认为录音只是音频，没有其他证据佐证，也没有对应的时间，无法证明通话人系被告经营者。即使录音是真实的，工资也不应该还没有结，原告在仲裁时也没有提到7000多元工资还没结。
被告为证明自己的诉讼主张成立，向本院提供如下证据：
Ｂ1.劳动合同一份，证明原、被告签订劳动合同约定基本工资2000元的事实。
Ｂ2.领款凭证一份，证明原告已领赔偿款12200元的事实。
Ｂ3.护理费证明及护工身份证复印件各一份，证明原告住院期间由被告聘请人员护理的事实。
B4.待遇核准结算表一份，证明被告为原告垫付的医疗费中有4003.62元不能报销的事实。
原告对被告提供的证据质证意见如下：对证据B1上原告的签名真实性无异议，但原告并没有与被告签订过劳动合同；对证据B2、B3无异议；对证据B4真实性无异议，但认为原告在工作过程中受伤，医疗费均应由被告承担。
为查明案件事实，本院依职权调取如下证据：
C1.原告工资领取单一份。工资单显示原告8月实发工资3381元、9月实发工资4182元、10月实发工资4648元、11月实发工资4776元、12月实发工资2792元。
C2.讼争纠纷劳动仲裁庭审笔录一份。庭审笔录显示，原告陈述其系2016年8月8日进入被告单位工作，被告称原告进入被告单位工作的时间为2016年8月10日。
对本院调取的证据C1、C2，双方当事人均无异议，原告认为8月、12月并非正常地整个月上班，不能作为平均工资的计算基数，认可其已经领取了全部工资，也认可被告在仲裁笔录中陈述的上班时间为2016年8月10日的事实。
经审查，原告提供的证据A1、A2、A3、A6，具有真实性、合法性、且与本案具有关联性，对其证明力本院予以确认；原告提供的证据A4，虽然病休证明落款时间不能与门诊时间一一对应，但时间均为原告复诊期间，且最后一份病休证明与2017年5月13日的门诊记录医嘱相对应，对其证据三性本院予以确认，可以证明原告需要休息至2017年6月12日的事实；原告提供的证据A5，系出租车发票复印件，无法与原告核对，金额也不足原告主张的500元，对其证明力本院不予确认；原告提供的证据A7，原告未提供证据证明通话双方的身份，被告对通话方为被告负责人不予认可，结合原告庭后承认其已经收到全部工资款的陈述与通话内容矛盾的事实，对该证据的证明力本院不予确认。
被告提供的证据B1系劳动合同，有原告、被告的签名盖章，约定了劳动合同期限、原告的工种、工资等合同要素，现原告对其在乙方落款处的签名真实性无异议但否认与被告签订劳动合同不合常理，对原告的质证意见本院不予采信，对该份证据证明力本院予以确认；被告提供的证据B2、B3，原告对其证据三性无异议，本院予以确认；被告提供的证据B4，该证据经原告申请本院向社保部门核实情况相同，原告仅对不能报销部分医疗费的承担有异议不影响该证据的证明力，对该证据的证明力本院予以确认。本院依职权调取的两份证据，双方均无异议，本院对上述证据予以确认。
根据上述认定的证据以及双方庭审中的陈述，本院认定本案事实如下：
2016年8月10日，原告到被告工厂从事套圈下料工作。双方于同日签订书面劳动合同一份，约定劳动合同期限为2016年8月10日至2017年8月30日，采取不定时工作制，工资采取计件形式，每月基本工资2000元，其余根据考核情况确定；被告依法为原告办理社会保险，原告自负部分由被告在原告工资中代扣代缴等内容。原告实发工资为：2016年8月3381元（2016年8月10日至8月31日）、9月4182元、10月4648元、11月4776元、12月2792元（2016年12月1日至12月5日），上述工资包含工作日、休息日和节假日加班工资。被告为原告缴纳了工伤、生育保险。2016年12月15日晚上7点左右，原告在车间维修机器时，右手不慎被钢管压伤。原告受伤后被送医治疗，被诊断为右食指、中指严重挤压伤，食指离断，多发性粉碎性骨折。原告经手术治疗后于2016年12月21日出院，住院期间由被告聘请的护工护理，护理费900元由被告支付。原告住院期间的治疗费用均由被告支付，另原告丈夫梁光六因本事故陆续向被告支取12200元。出院后原告继续门诊复查，并将上述医疗费发票、病历等交给被告用于向社保部门核报工伤保险待遇。经慈溪市社会劳动保险处核算，医疗费总额为11748.94元，扣除超“二目录一标准”费用4003.62元后核准支付金额为7835.32元。原告复查时，医生多次建议其休息，其中2017年5月13日就诊时建议原告再休息1个月。原告在工作中发生伤害被慈溪市人力资源和社会保障局认定为工伤，后于2017年6月26日经宁波市劳动鉴定委员会鉴定其损伤为工伤九级伤残。2017年7月21日，原告向被告邮寄辞职通知书一份，以被告未为其缴纳医疗保险和养老保险为由提出离职。后原告向慈溪市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。慈溪市劳动人事争议仲裁委员会于2017年9月12日作出仲裁裁决书，并于同年9月22日邮寄送达原告。该仲裁裁决书裁决：1.被告支付原告一次性伤残补助金25898.40元、一次性医疗补助金18796元、一次性就业补助金18796元、停工留薪期工资4000元、经济补偿金2000元，各项费用合计69490.40元；3.被告向慈溪市社会保险费征缴部门为原告补缴2016年8月至2017年7月的职工基本社会保险。补缴基数按2016年度宁波市职工月平均工资，即5112元确定。原告对该仲裁裁决书有异议，于同年10月9日起诉至本院。
本院认为：原、被告签订的劳动合同依法成立有效。原告称被告未与其签订书面劳动合同与事实不符，原告以此为由要求被告支付双倍工资15900元缺乏相应的依据，对原告的上述主张本院不予支持。原告所受伤害经慈溪市人力资源和社会保障局认定为工伤，且双方已解除劳动关系，被告应当按照国家有关规定支付原告相应的工伤待遇并支付经济补偿金。双方对仲裁裁决书认定的一次性工伤医疗补助金18796元、一次性伤残就业补助金18796元无异议，本院予以确认。对双方有争议的费用，本院认定如下：1.一次性伤残补助金。原告因工致九级伤残，依法可享受9个月按照本人工资计算的一次性伤残补助金。双方争议在于本人工资如何确定。根据《工伤保险条例》第六十一条之规定，本人工资是指是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。缴费基数依法应按职工的劳动报酬总额结算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本案原告工作不满12个月，应按照工作期间实发月平均工资4535元（原告正常上班月份2016年9月、10月、11月的平均工资）作为计算一次性伤残补助金的本人工资标准。据此，本院依法确定其一次性伤残补助金为40815元（4535元/月×9个月）；2.停工留薪期工资。在停工留薪期内，所在单位应当按原工资福利待遇按月支付其工资。根据医疗机构出具的证明，本院认定停工留薪期间受伤之日起至2017年6月14日，计6个月。停工留薪的工资应按照原工资福利待遇发放，按照标准工作时间内工资（即每月工作21.75天，每天工作8小时的工资）计算，加班工资不包含在内。本案中，原告实发工资包含了加班工资，双方均未提供证据证明原告的标准工资金额，也未提供证据证明工作日、休息日和节假日加班工资的所占金额，本院根据劳动合同约定的2000元基本工资计算其停工留薪期工资，计12000元（2000元/月×6个月）；3.护理费。原告住院期间的护理费900元已由被告支付，原告未提供证据证明其出院后仍需护理，本院认定原告护理费为900元；4.交通费。原告提供的证据不能证明其因本事故发生的交通费金额，考虑到原告复诊、鉴定需要乘坐交通工具支出交通费，本院根据原告伤情（受伤部位为右手），按照乘坐普通公共交通费用标准，结合原告就诊、鉴定次数，酌情确定交通费为200元；4.经济补偿金。原告因被告未依法为其缴纳社会保险解除劳动合同，有权要求被告支付经济补偿金。原告在解除合同时已工作六个月以上不满一年，依法享有1个月的本人月工资作为经济补偿金，计4535元；5.医疗费和住院伙食补助费。工伤保险医疗费待遇依法按照符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的支付，经核准住院伙食补助费为90元，医疗费金额为11748.94元，超出上述二目录一标准的费用4003.62元不属于工伤保险赔偿范围，核准支付金额为7835.32元。被告要求垫付的上述费用从应赔付给原告的费用中予以扣除合理合法，本院对其抗辩要求予以采信。综上，本院认定原告因工伤和解除合同可获如下赔偿的款项：医疗费及住院伙食补助费7835.32元、一次性伤残补助金40815元、一次性医疗补助金18796元、一次性就业补助金18796元、停工留薪期工资12000元、交通费200元、护理费900元、经济补偿金4535元，合计103877.32元。扣除被告已经支付的24848.94元（已经支付的医疗费11748.94元、护理费900元和原告丈夫梁光六领取的12200元款项），尚应支付原告79028.38元。被告仅为原告缴纳了工伤和生育保险，原告要求被告为其补缴2016年8月至2017年7月的社会保险的请求合理合法，但缴费基数应按照原告的实发工资，即4535元确定。原告在上述范围内的诉请合理合法，本院予以支持，超出部分，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十八条第一款第三项、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告慈溪市横河建增轴承配件厂于本判决生效后七日内支付原告孟国琴工伤保险待遇及经济补偿金共计79028.38元。
二、被告慈溪市横河建增轴承配件厂向慈溪市社会保险费征缴部门以月平均工资4535元为缴费基数、为原告孟国琴补缴2016年8月至2017年7月的职工基本社会保险。
三、驳回原告孟国琴的其余诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×履行期间）。
案件受理费免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。
审 判 员 张小玲
二〇一七年十一月二无
代书记员 范桑桑