宁波市鄞州区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙0212民初610号
原告：吴徐晖，男，1982年2月6日出生汉族，无固定职业，住宁波市鄞州区。
委托代理人：周玲玲，浙江欧硕律师事务所律师。
被告：宁波三星医疗电气股份有限公司（统一社会信用代码：9133020079603386X0）。住所地：宁波市鄞州工业园区（宁波市鄞州区姜山镇）。
法定代表人：郑坚江该公司董事长。
委托代理人：林文儿，该公司职员。
委托代理人：袁帅，该公司职员。
原告吴徐晖为与被告宁波三星医疗电气股份有限公司（以下简称三星医疗电气公司）劳动合同纠纷一案，不服甬鄞劳仲案字[2016]第1774号仲裁裁决书，于2017年1月20日向本院起诉。本院于同日立案受理，依法由代理审判员郭丙丽适用简易程序，于2017年3月7日公开开庭进行了审理。原告吴徐晖的委托代理人周玲玲，被告三星医疗电气公司的委托代理人林文儿、袁帅到庭参加诉讼。审理中，经双方当事人同意，并报请本院院长审批，本案适用简易程序继续审理三个月。本案现已审理终结。
原告吴徐晖起诉称：2013年12月，原告进入被告关联企业宁波奥克斯高科技有限公司工作，2015年7月6日调入被告单位工作。双方签订一份期限为2015年7月6日至2018年7月5日的劳动合同。2016年9月27日，被告以原告违反公司规章制度及技能考试不合格，不能胜任工作，经培训补考后仍不合格为由解除与原告之间的劳动合同关系。原告认为被告构成违法解除，应当支付赔偿金。同时，原告承担了单位经营过程中的亏损，在原告的每月工资中予以扣除，系被告擅自克扣工资的行为，应当承担相应的经济补偿金。原告对劳动仲裁裁决不服，诉至本院，请求判令：被告支付原告2016年10月份工资1176元、2015年7月至2016年9月期间克扣的工资14790元及其25%的经济补偿金3697.66元、违法解除劳动合同的赔偿金26400元，上述合计46064.30元。
被告三星医疗电气公司答辩称：因原告存在多次不服从公司安排、上班时间长时间在网吧上网、多次考试不合格、违反公司劳动纪律等情形，故被告解除与原告的劳动合同关系是合法解除，被告不存在拖欠工资等违反劳动合同法的行为，故请求法院驳回原告的诉讼请求。
本院根据原、被告的陈述以及对有效证据的确认，认定事实如下：
原告于2013年12月进入被告关联企业宁波奥克斯高科技有限公司，任宁波销售中心业务员。2015年7月6日，原告因本人原因调入被告单位，任售后技术服务部技术员。同日，原告书写了一份申请，内容为：“本人吴徐晖，身份证号，因在宁波营销中心时亏损差旅费壹万肆仟叁佰叁拾元整（￥14330），如今换岗，所欠亏损差旅费由今后每月工资中按每月壹仟元扣除，扣完为止。”双方当事人签订的劳动合同期限为2015年7月6日至2018年7月5日，合同约定原告月工资为基本工资1650元+岗位工资800元+浮动工资1550元，每月工资于次月15日通过银行代发。被告为原告缴纳了2015年7月至2016年9月的社会保险。根据原、被告提供的工资单，2015年7月至2016年9月，原告的“考核工资”一栏共扣款391.4元，“其他扣除”一栏共扣款13090元。
2014年9月，被告通过召开工会代表大会及职代会，经职工代表签字同意的形式通过了《劳动纪律管理条例》等16个制度。2015年9月，被告对《劳动纪律管理条例》进行部分修订后发布实施，但内容与2014年9月的《劳动纪律管理条例》比对，除个别条款有修改外，大部分内容没有变化，在两版“员工不良行为惩处标准”中均规定工作时间流连网吧的给予解除劳动关系；不服从工作安排、指挥，拒不执行上级指令的给予记大过或解除劳动合同。2015年7月6日，原告在《关于宁波三星电气股份有限公司员工须知晓公司规章制度及劳动纪律的承诺书》上签字，承诺已阅读包括《劳动纪律管理条例》在内的一系列规章制度，并承诺会自行关注、知晓公司发布的所有规章制度及劳动纪律。2016年10月11日，被告报经工会同意，向原告发出解除劳动合同通知书，载明因原告存在“1.上班时间多次去网吧上网，严重违反公司制度；2.多次不接受上司工作安排，拒不执行工作任务，严重违反公司制度；3.技能考试不合格，不能胜任工作，经培训后，补考仍不合格”的情况，于2016年10月12日与原告解除劳动合同关系。
原告于2016年11月2日向宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决被告支付：1.2016年10月工资1176元；2.2015年7月至2016年9月期间克扣的工资14790.64元及其25%经济补偿金3697.66元；3.违法解除劳动合同赔偿金26400元。以上3项合计44888.30元。仲裁委在审理过程中，为查明事实，在原、被告代理人均到场的情况下，于2016年12月1日到被告慈城厂区进行现场调查以下事项：1.在位于厂区员工宿舍一楼3号商铺的网吧（外部挂牌“电子阅览室”，内部挂牌“三星文体中心”），由网吧工作人员打开前台电脑软件，查询到工号“131212001”所属员工“吴徐辉”在2015年11月6日至2016年4月7日期间共有55条上机记录，所涉时间均为工作时间，上机时长在30分钟至321分钟之间不等。该网吧由个人承包经营，面向厂区内的员工开放，需凭工号登记上网，按小时收费。2.在法务部办公区，由工作人员打开被告OA系统，查询到2016年6月6日下发的电运维字[2016]155号《关于技服员工第二批基础技能培训的通知》，该文件附件《培训签到表》中的16人名单内没有原告。3.同样在被告OA系统中查询到2015年9月25日发布的《三星电气劳动纪律管理条例》，即被告提交的2015年版《纪律管理条例》。宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会于2016年12月30日作出仲裁裁决书，裁决：被告支付原告2016年10月工资1176元，并驳回原告的其他仲裁请求。原告对此不服，诉至本院。
以上事实有原告提交的解除劳动合同通知书、参保证明、工资单复印件、仲裁裁决书，被告提交的劳动合同、工资单、申请、录音资料、上网记录、《劳动纪律管理条例》、《宁波三星医疗电气股份有限公司工会委员会文件》电字【2014】122、电字【2014】137、电字【2014】149号、《员工劳动关系解除申请表》、《关于宁波三星医疗电气股份有限公司员工知晓公司规章制度及劳动纪律的承诺书》、调动会签单、培训签到表、成绩单，当事人庭审陈述等予以佐证。
本院认为，关于劳动合同解除问题，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项规定：“劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”。本案中，首先，原告认可工号“131212001”系其所有，可以确认网吧上机记录中的“吴徐辉”即原告。根据仲裁委到被告厂区进行的现场调查情况，原告在2015年11月6日至2016年4月7日期间共有55条上机记录，均在工作时间内产生且上机时间较长。原告主张不排除工号被人盗用上网的情况，但并未提供任何证据予以佐证，本院对原告的主张不予采信。根据被告提供的录音资料，原告认可其存在因家中有事未接受部门领导安排的出差或者推迟出差的情形，并在仲裁庭审中提交了就医资料证明其母亲身体不佳，故本院对于被告主张的原告多次不接受出差安排的情形予以采信。根据仲裁委的现场调查，被告下发的电运维字[2016]155号《关于技服员工第二批基础技能培训的通知》中不包含原告，故被告认为原告经培训后补考仍不合格的依据不充分，本院不予采信。其次，被告发布的2014年版《劳动纪律管理条例》系经过民主程序制定，2015年版《劳动纪律管理条例》与2014年版相比，除个别条款修改外，其他内容尤其是规定“工作时间流连网吧、不服从工作安排、指挥，拒不执行上级指令”的不良行为惩处的规定是一致的。原告在入职时承诺已阅读《劳动纪律管理条例》等一系列规章制度，且根据仲裁委到现场调查情况，2015年版《劳动纪律管理条例》在被告OA系统予以发布。故本院认为，被告2015年版的《劳动纪律管理条例》经过民主程序制定且进行了公示，可以作为本案认定的依据。综上，原告确实存在上班时间多次去网吧上网、不服从正常的出差安排等情形，被告依据合法有效的《劳动纪律管理条例》与其解除劳动合同关系，符合劳动合同法的有关规定，不构成违法解除。原告主张被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。
关于原告主张的克扣工资，本院认为，原告在入职当日出具申请一份，载明其换岗后所欠亏损差旅费在每月工资中按每月1000元予以扣除，该申请系双方真实意思表示，被告按照该申请内容每月在其工资中扣除1000元，不构成克扣工资。原告主张该申请系其被迫书写，差旅费亏损实际系公司的经营亏损，由于从该申请中无法解读出公司经营亏损的意思，且原告并未提供其他证据证明，故本院对于原告的主张不予采信。故被告在其他扣除一栏中系按照双方约定进行扣款，不构成违法克扣工资。但被告在考核工资一栏合计克扣原告391.4元，未提供证据予以佐证，本院对于原告主张的克扣该部分工资予以支持。原告主张扣款的25%经济补偿金，因被告非法扣款金额较小，主观上没有故意克扣工资的恶意，故原告主张的25%经济补偿金，本院不予支持。双方对于仲裁裁决的被告支付原告2016年10月份工资1176元均未提出异议，本院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：
、被告宁波三星医疗电气股份有限公司支付原告吴徐晖2016年10月工资1176元，被克扣的考核工资391.4元，合计1567.4元，限于本判决生效后五日内履行完毕。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
二、驳回原告吴徐晖的其他诉讼请求。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。
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代理审判员 郭丙丽
二〇一七年六月十九日
代书 记员 金燕雯