福建省泉州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）闽05民终5860号
上诉人（原审原告）：泉州顺路物流有限公司清濛分公司，住所地：福建省泉州经济技术开发区吉泰路圣佛兰小镇577号577创业园。
负责人：陈加平，该公司总经理。
委托诉讼代理人：李玲，福建伟盛律师事务所律师。
委托诉讼代理人：林小李，福建伟盛律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：池东轩，男，1981年5月11日出生，汉族，住福建省长汀县。
上诉人泉州顺路物流有限公司清濛分公司（以下简称为顺路物流清濛分公司）因与被上诉人池东轩劳动争议一案，不服福建省泉州市鲤城区人民法院（2016）闽0502民初725号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年12月1日立案后，依法组成合议庭，因当事人未提出新的事实、证据和理由，故经阅卷、调查和询问当事人后，决定不开庭进行审理。本案现已审理终结。
顺路物流清濛分公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判或发回重审。事实和理由：一、一审判决未认定池东轩存在严重违反公司规章制度的情形及顺路物流清濛分公司已经通知池东轩解除劳动关系是错误的。顺路物流清濛分公司一审提供的证据足以证明池东轩与同车司机胡恩存在将驾驶车辆的汽油违规出售的情形，对此，顺路物流清濛分公司经请示集团公司工会，决定根据集团公司的规章制度对池东轩作出解除关系的处理。为此，顺路物流清濛分公司已经口头通知了池东轩，但因池东轩不配合办理离职手续，导致书面的解除劳动关系的手续未能顺利办理。池东轩与顺路物流清濛分公司的劳动关系已经实际解除了。二、一审判决认定池东轩2015年12月的月工资为5252元错误。2015年12月13日，顺路物流清濛分公司已经口头通知池东轩解除劳动关系，自此以后，池东轩也已经停止工作，故顺路物流清濛分公司对池东轩12月13日以后的天数进行了事假扣款及补发扣款。三、顺路物流清濛分公司于2016年2月误发工资1771元及23.72元，一审判决将该二笔款项认定为池东轩2016年1月份的工资错误，该二笔款项实是顺路物流清濛分公司工作人员失误发放，仲裁审理中，顺路物流清濛分公司有向仲裁委请求将该二笔款项予以扣减池东轩2015年的未发工资。
池东轩未作答辩。
顺路物流清濛分公司向一审法院起诉请求判决：一、顺路物流清濛分公司给予池东轩工资8845元；二、确认顺路物流清濛分公司已于2015年12月13日已与池东轩解除劳动关系。
一审法院认定事实：池东轩于2013年8月29日通过福建海峡人才派遣有限责任公司泉州分公司派遣到泉州汇海永丰物流有限公司清濛分公司（下称汇海物流清濛分公司），从事营运操作类岗位工作，2014年5月1日，池东轩与泉州汇海永丰物流有限公司清濛分公司签订了期限从2014年5月1日起至2017年4月3日止的劳动合同。后因汇海物流清濛分公司于2015年8月24日经工商登记变更名称为顺路物流清濛分公司，故2015年11月6日，池东轩与汇海物流清濛分公司再次签订了一份《劳动合同变更协议》，将2014年5月1日签订的劳动合同中的用人单位由汇海物流清濛分公司变更为顺路物流清濛分公司，其余条款内容不变。根据劳动合同约定，池东轩所在岗位实行标准工时制，池东轩正常工作时间的工资为1170元/月，顺路物流清濛分公司每月支付给池东轩的工资包括：正常工作时间工资、加班工资和绩效奖金三部分，池东轩每月领取的工资是由岗位工资、固定休息日加班工资、继续服务奖、考核奖金、效率奖金、福利津贴、夜班补贴、伙食补贴、通讯补贴、高峰期补贴、项目津贴构成。2015年12月12日下午，池东轩收到顺路物流清濛分公司的短信通知其行驶的干线停线，池东轩接到通知后在2015年12月13日上午执行完任务回来后就未再到顺路物流清濛分公司工作，此后顺路物流清濛分公司也未再通知池东轩到公司上班。池东轩2015年11月份工资6823元及2015年12月份的工资，顺路物流清濛分公司尚未支付。另顺路物流清濛分公司支付了池东轩2016年1月份的岗位工资1771元。2016年1月28日，池东轩向泉州经济技术开发区劳动争议仲裁委员会（以下简称开发区仲裁委）提起劳动仲裁申请，请求裁决：一、顺路物流清濛分公司向池东轩支付拖欠的2015年11月份至2016年1月份的工资计20936元，并支付未付工资的25%即5234元作为拖欠工资的赔偿金；二、顺路物流清濛分公司向池东轩支付经济补偿计17557.5元（按2.5年工作年限计算）；三、解除池东轩与顺路物流清濛分公司的劳动关系，并责令顺路物流清濛分公司向池东轩出具解除劳动关系证明等相应文书。开发区仲裁委经审理后于2016年3月15日作出泉开劳仲案〔2016〕8号仲裁裁决书，裁决：一、顺路物流清濛分公司应支付池东轩2015年11月份工资6823元、2015年12月份工资5340.1元（3793元﹢1771元/月÷21.75天×19天）；二、解除池东轩与顺路物流清濛分公司的劳动关系，顺路物流清濛分公司应向池东轩出具解除劳动合同的证明，并在十五日为池东轩办理社保关系转移相关手续；以上款、事项应于裁决书生效之日起15日内支付、办理。三、驳回池东轩的其他仲裁申请请求。裁决书送达后，顺路物流清濛分公司不服，提起诉讼。一审法院认为，池东轩与顺路物流清濛分公司之间的劳动合同关系有双方签订的《劳动合同书》为证，合法有效，依法受法律保护，双方应按劳动合同法的有关规定及劳动合同的约定履行各自义务。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。双方对池东轩2015年11月份的工资数额为6823元无异议，予以确认。关于池东轩2015年12月份工资的数额，顺路物流清濛分公司主张应扣除事假扣款938元及补发补扣521元，但池东轩对此不予认可，且顺路物流清濛分公司也未能提供证据证明池东轩有请事假及扣款的相关规定，故该两项扣款依据不足，不予确认。池东轩2015年12月份的工资应为5252元（3793元＋938元＋521元）。关于池东轩2016年1月份的工资，顺路物流清濛分公司认为12月份已与池东轩解除劳动合同关系，但未能举证证明，且顺路物流清濛分公司还支付了池东轩2016年1月份的工资1771元，虽其在庭审中主张该款项为误发并要求从尚欠的工资款总额中扣除，但其在仲裁裁决时并未提出该主张，故该主张缺乏事实和法律依据，不予支持。故顺路物流清濛分公司尚欠池东轩的工资应为2015年11月份6823元、2015年12月份5252元，共计12075元。关于劳动合同是否解除的问题。顺路物流清濛分公司主张其已于2015年12月13日通知池东轩解除劳动合同，但未能提供证据证明上述主张，故其主张双方劳动合同关系已解除，缺乏事实和法律依据，不予采纳。池东轩与顺路物流清濛分公司均确认，顺路物流清濛分公司至今未支付池东轩2015年11月份及2015年12月份的工资，故池东轩据此请求解除与顺路物流清濛分公司的劳动合同，并要求顺路物流清濛分公司出具解除劳动关系证明等相应文书的事项，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项的规定，予以支持。综上，顺路物流清濛分公司未及时支付池东轩工资报酬，池东轩要求顺路物流清濛分公司支付尚欠的工资并要求解除与顺路物流清濛分公司的劳动合同关系，符合法律规定，予以支持，但其主张的工资报酬数额超出核定的部分，缺乏事实和法律依据，不予支持。顺路物流清濛分公司主张池东轩存在严重违反公司规章制度的行为，公司已于2015年12月13日与其解除劳动合同关系，缺乏事实和法律依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款、第三十八条第一款第（二）项、第五十条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条规定，判决：一、解除池东轩与泉州顺路物流有限公司清濛分公司的劳动关系，泉州顺路物流有限公司清濛分公司应向池东轩出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为池东轩办理社会保险保关系转移手续；二、泉州顺路物流有限公司清濛分公司应在本判决生效之日起三日内支付池东轩2015年11月份及12月份的工资共计12075元；三、驳回泉州顺路物流有限公司清濛分公司的诉讼请求。
本院二审期间，双方当事人均未提供新的证据。经审查，一审法院认定事实清楚，应予以确认。
本院认为，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。顺路物流清濛分公司拖欠池东轩2015年11月工资6823元，双方当事人对此均无异议，予以确认。顺路物流清濛分公司与池东轩对池东轩自2015年12月13日起停止工作的事实均无异议，但对停止工作的原因，顺路物流清濛分公司主张是公司依据规章制度解除与池东轩的劳动关系，池东轩主张是顺路物流清濛分公司因工作安排通知池东轩暂停工作，但双方当事人均未能对此提供证据予以证明。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”的规定，因顺路物流清濛分公司对自己的主张未能尽到举证责任，对其该主张不予采纳，故一审判决认定顺路物流清濛分公司与池东轩的劳动关系未予解除正确，予以确认，顺路物流清濛分公司应支付池东轩2015年12月的工资。因顺路物流清濛分公司未能举证证明其从12月份的工资中扣款938元、521元的事实和法律依据，一审判决顺路物流清濛分公司对该两笔扣款应予发放并无不当。顺路物流清濛分公司主张2016年2月向池东轩发放的工资1771元和23.72元系误发，应予抵扣其拖欠池东轩的工资，但未能对此提供证据予以证明，对其该主张不予采纳。
综上所述，顺路物流清濛分公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由泉州顺路物流有限公司清濛分公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 欧阳波
审 判 员 傅嘉钦
代理审判员 李华蓉
二〇一七年三月三日
书 记 员 邱妙菲
速 录 员 吴名冠
附注本案适用的主要法条及执行申请提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。