海口市龙华区人民法院民 事 判 决 书（2017）琼0106民再4号再审申请人（原审被告）：海口龙华龙桥佳鑫石材厂，住所地海口市。经营者：文家学，男，1974年2月3日出生，汉族，住海南省海口市。委托诉讼代理人：黄循敏，海南颍川律师事务所律师。被申请人（原审原告）：赵永军，男，1962年9月30日出生，汉族，现住内蒙古自治区赤峰市。委托诉讼代理人：金雪，海南弘纲律师事务所律师。委托诉讼代理人：邹永锋，海南弘纲律师事务所律师。再审申请人海口龙华龙桥佳鑫石材厂（以下简称：佳鑫厂）因与被申请人赵永军劳动争议纠纷一案，不服本院（2015）龙民一初字第1801号民事判决，向本院申请再审。本院于2017年8月1日作出（2017）琼0106民申1号民事裁定再审本案。本院依法另行组成合议庭，开庭审理了本案。再审申请人佳鑫厂经营者文家学及其委托诉讼代理人黄循敏、被申请人赵永军及其委托诉讼代理人金雪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。再审申请人佳鑫厂申请再审称，再审请求：1.撤销海口市龙华区人民法院（2015）龙民一初字第1801号民事判决书第一、二项，驳回被申请人的诉讼请求；2.依法追究被申请人及证人赵某作伪证的法律责任。事实和理由：一、送达程序违法，致使再审申请人丧失了出庭答辩的诉讼权利。1.被申请人起诉书上经营者文家学的电话与其提供的再审申请人的《个体户机读档案登记资料》上载明的不一致，被申请人有意将再审申请人经营者的电话写错；2.再审申请人的厂址就在龙桥镇挺丰博片村，五年来一直在经营，从未歇业，审理过程中法院的送达人员或快递公司的工作人员从未上门送达过材料，该送达记录是虚构的。二、被申请人赵永军根本不是再审申请人的员工，其使用了伪造的证据（佳鑫厂入库单、赵某证言），致使法院做出了错误的判决。《佳鑫厂入库单》（编号：0003182、0003183、0003184）上记载的”生产人”是赵某和钟亮，被申请人提供给法院的证据上经过造假将”钟亮”的名字隐去，然后赵某出庭作证伪称”入库单上写的大机2人就是指原告和我，这个单据上只需要我们二个中的其中一个签字就行了”，实际上大机2人指的就是赵某和钟亮，与赵永军毫无关系。《佳鑫厂入库单》是一式四联的复写纸，再审申请人财务存档的是有”钟亮”签字的。三、被申请人目的不仅是在于要求再审申请人支付3373元赔偿金，其险恶用心在于通过本案确定劳动关系后，向海口市人力资源和社会保障局骗取多达几十万元的七级工伤补偿。四、再审申请人是直到2016年12月收到法院的执行通知书后才知道本案的情况的，错过了答辩、上诉、申请再审的时间。综上所述，再审申请人特向法院提请启动再审程序，支持再审申请人的再审申请，维护再审申请人的合法权利。被申请人赵永军辩称，一、一审法院认定事实清楚，适用法律正确，送达程序合法。一审法院在受理原审原告的起诉后，依法组成了合议庭，公开开庭审理此案。而原审被告对一审法院通过邮政快递邮寄的诉讼文书拒绝签收，在法警队警员送达的时候，也采取拒收的态度。原审被告经合法传唤后拒不到庭参加诉讼，一审法院根据原审原告提交的真实且有效的证据，适用《劳动合同法》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》等相关法律法规，认定的事实及做出的判决均是正确合法的。二、原审原、被告自2014年12月17日至2015年1月14日期间存在劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一、二条规定，本案中，原审被告负责人在2014年11月通过朋友介绍认识原审原告，便邀请原审原告来厂里工作。同年12月17日，原审原告正式入职原审被告处工作。双方虽未签订书面劳动合同，但原审原告实际担任原审被告处的大锯工，接受原审被告的管理，收取原审被告支付的劳动报酬。在12月23日上午，原审原告在工作时不慎左手受伤住院，接受治疗至2015年1月14日出院。出院当日，原审被告即解除了与原审原告的劳动关系，辞退原告。结合佳鑫厂入库单、省边防总队已出院记录及证人证言，足以认定原审原、被告双方自2014年12月17日至2015年1月14日期间存在劳动关系。原审原告赵永军向法院起诉请求：1.判决原告与被告自2014年12月17日至2015年1月14日期间存在劳动关系；2.判决被告向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金3373元。本院原审认定的事实：经文家诗介绍，2014年12月17日，原告带着案外人赵某一起到被告处从事锯石材的工作，双方按入库单上记载的工作量计算工资，伙食费由被告每月从原告工资中扣除300元，住宿由被告免费提供。2014年12月18、19日，原告与赵某一起给被告修理锯石材的大锯，为锯石材做准备工作。2014年12月20日开始，原告与赵某一起给被告锯石材。2014年12月23日上午9时原告在被告处锯石材时，因为石材太重，原告用左手扶住石材，后石材倾斜，原告去扶石材，致使左手被石材带到大机里面锯伤。后原告被被告处一谢姓和周姓老板及原告工友赵某送至海南省边防医院住院治疗（治疗期限2014年12月23日至2015年1月14日）。经该院诊断为：1、左示指近节以远毁损伤；2、左中、环指中节以远毁损伤；3、左小指末节缺损。原告住院期间产生的医疗费用均由被告处文家诗及一谢姓老板和周姓老板负担完毕，原告没有支付任何医疗费。原告住院期间，其工友赵某帮其在文家诗处代领了2014年12月20、21、22、23日工资共计1000元。原告于2015年1月14日出院后就没有到被告处上班。2015年4月15日，原告向海口市龙华区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求：1、裁决原告与被告自2014年12月17日至2015年1月14日期间存在劳动关系；2、裁决被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金3373元。2015年4月20日，该仲裁委员会以原告提交的仲裁申请材料不齐备为由作出《不予受理通知书》，并向原告送达了该通知书。后原告诉至法院。本院原审认为，一、关于原、被告是否存在劳动关系问题。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：”用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的”工作证”、”服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘”登记表”、”报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”。本案中，原、被告虽然没有签订书面劳动合同，但原告从2014年12月17日已实际入职被告处工作。2014年12月23日上午9时原告在被告处工作时左手受伤，后住院至2015年1月14日出院。结合佳鑫入库单、海南省边防总队医院出院记录及证人证言，足以认定原告自2014年12月17日至2015年1月14日与被告存在事实劳动关系。二、关于被告是否应向原告支付违法解除劳动合同赔偿金问题。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：”因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，被告应对解除与原告劳动合同的合法性承担举证责任。被告未能提供证据证明其解除与原告劳动合同的合法性，应由被告承担举证不能的法律后果。故被告应向原告支付违法解除劳动合同赔偿金5438元。故原告主张被告支付违法解除劳动合同赔偿金3373元，本院予以照准。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十七条及第八十七条的规定，判决如下：一、确认原告赵永军与被告海口龙华龙桥佳鑫石材厂自2014年12月17日至2015年1月14日期间存在劳动关系；二、限被告海口龙华龙桥佳鑫石材厂于本判决生效之日起三日内向原告赵永军支付违法解除劳动合同赔偿金3373元。本案受理费10元，由被告海口龙华龙桥佳鑫石材厂负担。围绕当事人的再审请求，本院对有争议的证据和事实认定如下：（一）再审申请人佳鑫厂为支持其诉讼主张，向本院提交了以下证据：再审申请人财务存档的《佳鑫厂入库单》（编号：0003182、0003183、0003184）、《初次鉴定结论通知书》、《认定工伤决定书》、付款凭证。（二）被申请人赵永军向本院提交了以下证据：佳鑫厂入库单、海南省边防总队医院住院病历及出院记录、海龙劳人仲不字（2015）第44号《不予受理通知书》及送达回执、赵某的证人证言。围绕当事人的再审请求，根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院对事实认定如下：经再审查明，再审中原审原告向本院提交了《佳鑫厂入库单》，欲证明其与原审被告存在劳动关系，入库单来源为从工友赵某处取得。其中的三份《佳鑫厂入库单》（编号为：0003182、0003183、0003184）生产人处签名为：”赵某”和”赵永军”。而原审原告在原审中提供的上述三份《佳鑫厂入库单》生产人处仅有”赵某”的签名。原审原告称其在再审中提交的《佳鑫厂入库单》上”赵永军”的签字是其在海口市劳动局做工伤认定时自行添加的。原审原告申请作证的证人赵某在再审中陈述，《佳鑫厂入库单》为一式四联，自己完成工作后即在单据上签名带走，用以核对、结算工资。其他工人完工后再接着签名带走自己的《佳鑫厂入库单》。而在原审庭审时，证人赵某称入库单只需其与原审原告中的其中一人签名即可，入库单一直由其保存。原审被告亦提交了财务存档的上述三份编号相同的《佳鑫厂入库单》，该单据上生产人处签名为”赵某”、”钟亮”签字。原审被告在庭审中称该《佳鑫厂入库单》一式四联，两名工人完工分别签名保留一联，另两联留底用以结算工资。赵某先完工签名后带走了只有自己签名的单据，钟亮完工后再签名，因此工厂保存的是有”赵某”、”钟亮”两人签字的《佳鑫厂入库单》。因原审原告提交的《佳鑫厂入库单》上签名在再审中与原审中不一致，其本人签名是事后添加，且证人赵某在再审中对签名的陈述与原审被告的陈述基本一致，故本院对原审原告提供的《佳鑫厂入库单》的真实性不予认可。另查明，原审原告提供的《海南省边防总队医院住院病历》复印件、《海南省边防总队医院出院记录》复印件用以证明其在原审被告处工作期间被电锯锯伤左手，该证据仅能证明原审原告于2014年12月23日至2015年1月14日在医院住院接受治疗的事实，不能证明原审原告是在原审被告处工作期间受伤，其与原审被告存在劳动关系，本院对该证据的关联性不予认可。其余再审查明的事实与原审认定的一致。本院再审认为，根据双方的诉辩意见，本案的争议焦点为原审原、被告之间是否存在劳动关系。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定：”当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第91条规定”人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担，但法律另有规定的除外：(一)主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任;......”根据上述法律规定，劳动者应当对产生劳动法律关系的基本事实承担举证证明责任。本院中，原审原告提供的证据不足以证明原审原告与原审被告之间存在劳动关系，故原判决认定事实、适用法律错误，应予撤销。依照最高人民法院《关于适用的解释》第四百零七条第二款规定，判决如下：一、撤销本院（2015）龙民一初字第1801号民事判决；二、驳回原审原告赵永军的诉讼请求。本案原审的案件受理费10元，由原审原告赵永军负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于海南省海口市中级人民法院。审判长  韦庆忠审判员  赵 越审判员  冯平山二〇一七年十二月二十八日书记员  高子婷附：相关的法律条款《最高人民法院关于适用的解释》》第四百零七条人民法院经再审审理认为，原判决、裁定认定事实清楚、适用法律正确的，应予维持；原判决、裁定认定事实、适用法律虽有瑕疵，但裁判结果正确的，应当在再审判决、裁定中纠正瑕疵后予以维持。原判决、裁定认定事实、适用法律错误，导致裁判结果错误的，应当依法改判、撤销或者变更。