连云港市连云区人民法院
民 事 裁 定 书
（2017）苏0703民初1566号
原告：徐某，男，1960年7月11日生，汉族，住江苏省灌云县。
委托代理人：包根，灌云县伊山法律工作者。
被告：连云港艺瀚劳动服务有限公司，住所地连云港市连云区港前路36号，统一社会信用代码91320703782743262A。
法定代表人：汪海培，总经理。
委托代理人：戴徽、刘颖，江苏华德律师事务所律师。
被告：连云港中哈国际物流有限公司，住所地连云港港庙岭作业区，统一社会信用代码91320700310580637X。
法定代表人：朱向阳，董事长。
委托代理人：乔航，江苏田湾（连云）律师事务所律师。
第三人：刘某，男，1965年2月15日生，汉族，住连云港市连云区。
原告徐某诉被告连云港艺瀚劳动服务有限公司（以下简称艺瀚劳务公司）、连云港中哈国际物流有限公司（以下简称中哈物流公司）、第三人刘某提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年4月19日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行审理。原告徐某及委托代理人包根、被告艺瀚劳务公司委托代理人戴徽、中哈物流公司委托代理人乔航、第三人刘某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告徐某向本院提出诉讼请求：1.要求被告赔偿原告损失合计137672元。2被告承担案件受理费。事实及理由：2014年9月21日，被告中哈物流公司5号仓库内有一批货物需要搬运，原告临时被雇佣搬运货物，原告开着中哈物流公司的小叉车，在搬运货物时，被告货物砸断内外踝骨，由于伤势太重，被120急救车送到一四九住院两次，住院33天好转出院在家静养，后经司法鉴定为九级伤残，给原告带来很大损失，原告要求被告中哈物流公司赔偿时，该公司说5号仓库与被告艺瀚劳务公司共同使用的，原告找艺瀚劳务公司时，该公司说是中哈物流公司雇佣的原告，并且是中哈物流公司的货物砸伤原告的，两公司相互推诿，迟迟不赔偿原告损失。第三人可以证明原告受伤时是被告中哈物流公司临时雇佣的，当时情况经过多次调解未果。现诉至贵院，请求法院支持原告的诉求。
被告艺瀚劳务公司辩称：我公司与原告之间没有任何劳动及劳务雇佣关系，我公司于2014年10月5日才进驻涉案庙岭场地，而原告受伤发生在9月21日，其相关损失与我公司无关，请求驳回原告对我公司的诉求。原告主张的费用过高，其中营养费应当按照20元/天计算，精神抚慰金不应当得到支持，交通费应当为住院期间交通费，而其主张去法院、市劳动仲裁的费用不在赔偿范围内。
被告中哈物流公司辩称：被告中哈物流公司成立于2014年6月24日，但实际开展业务为2014年10月，原告受伤于2014年9月，原告服务的企业应当是凯远物流，与中哈物流公司无任何关系，请求法庭驳回原告对我公司的诉求。原告主张的费用过高，其中营养费应当按照20元/天计算，精神抚慰金不应当得到支持，交通费应当为住院期间交通费，而其主张去法院、市劳动仲裁的费用不在赔偿范围内。原告主张的误工费费用过高，原告并未举证证明其误工费每天200元。
第三人刘某述称：没有意见，跟我无关。
经本院审理查明认定事实如下：2017年9月21日下午，原告徐某在连云港港庙岭作业区开叉车装卸货物，货车上的货物晃动掉落砸伤原告脚踝，致原告左脚踝骨折。原告受伤后被送至中国人民解放军第一四九医院治疗，于2014年9月21日入院，2014年10月11日出院，期间行左三踝骨折切开复位内固定术。后原告于2015年9月29日住院，2015年10月12日出院，行内固定器取出术。
原告所花费的治疗费用均由被告艺瀚劳务公司支付。艺瀚劳务公司在事后通过银行转账的形式向原告支付了一年的工资，每月1000元。艺瀚劳务公司陈述垫付医疗费并支付了生活费的初衷是考虑原告具有专业技能和良好的人脉关系，希望他伤好后继续回庙岭港区干活。原告受伤后未能回庙岭港区干活。
连云港凯远国际集装箱储运有限公司（以下简称凯远公司）成立于2004年7月8日，经营期间自2004年7月8日至2014年7月7日，注销日期为2014年12月10日。注销前在连云港港庙岭作业区从事物流方面的经营活动。中哈物流公司成立于2014年6月24日，住所地为连云港××××区。中哈物流公司的工人均为艺瀚劳务公司派遣的劳务工。
2016年4月26日，徐某至连云港市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为确认徐某与中哈物流公司之间存在劳动关系。2016年6月22日，该委员会作出连劳人仲不字[2016]第34号不予受理案件通知书，以徐某未提供与中哈物流公司存在劳动关系的初步证据，对于徐某的申请不予受理。2016年7月4日，原告徐某诉被告中哈物流公司劳动合同纠纷一案由我院受理，徐某的诉求为要求被告赔偿医疗、误工、伤残等损失23万余元。我院审理后作出（2016）苏0703民初2119号民事裁定书，因原告诉求未经过劳动仲裁前置程序而裁定驳回原告徐某的起诉。
上述事实有原告提供的病历、入院记录、出院记录、检查报告单、工商登记查询、银行流水以及原、被告当庭陈述予以证实，本院依法予以确认。
本院认为，原告徐某在连云港港庙岭作业区干活受伤，该庙岭作业区的劳务由具有用工资质的单位承包。根据法律的规定，具备用工主体的用人单位应当为员工购买工伤保险，用人单位没有给员工建立工伤保险关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，用人单位依法应当参加工伤保险统筹，适用国务院《工伤保险条例》予以赔偿。故本起纠纷应当属于劳动争议的处理范畴，应经过工伤认定的劳动仲裁前置程序，原告按照人身损害赔偿提起一般的民事诉讼，不符合受理条件，本院依法驳回原告的起诉。
综上，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百五十四条之规定，裁定如下：
驳回原告徐某的起诉。
案件受理费4844元退回原告徐某。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。
审 判 长 何宝国
代理审判员 张 静
人民陪审员 王 娟
二〇一七年十一月七日
书 记 员 干名阳
法律条文附录及上诉须知
第3法律条文
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的愿用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第一百五十四条裁定适用于下列范围：
第3不予受理；
第3对管辖权有异议的；
第3驳回起诉；
第3保全和先予执行；
第3准许或者不准许撤诉；
第3中止或者终结诉讼；
第3补正判决书中的笔误；
第3中止或者终结执行；
第3撤销或者不予执行仲裁裁决；
第3不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书；
第3其他需要裁定解决的事项。
对前款第一项至第三项裁定，可以上诉。
裁定书应当写明裁定结果和作出该裁定的理由。裁定书由审判人员、书记员书名，加盖人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。
二、上诉须知
根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：
当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。
上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。
本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。