福建省泉州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）闽05民终4191号
上诉人（原审原告）：王向龙，男，1983年6月9日出生，汉族，住河南省方城县。
委托诉讼代理人：蔡跃忠，北京盈科律师事务所律师。
委托诉讼代理人：邹东杜，北京盈科律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：福建和诚鞋业有限公司，住所地福建省泉州市洛江区阳。
法定代表人林文智。
上诉人王向龙因与被上诉人福建和诚鞋业有限公司劳动争议（以下简称“和诚鞋业公司”）纠纷一案,不服福建省泉州洛江区人民法院（2016）闽0504民初801号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理，本案现已审理终结。
王向龙上诉请求：依法撤销一审判决第二项内容，并在查清事实基础上依法判令依法改判和诚鞋业公司支付经济补偿金30661.6元。事实与理由：经一审法院确认，王向龙受伤前12个月平均工资为3832.7元，而和诚鞋业公司在2015年7月至2016年5月期间是以基数2441.15元为王向龙缴纳工伤保险费，违反了法律规定的足额缴纳社会保险费义务，王向龙要求解除劳动合同关系时，和诚鞋业公司应支付经济补偿金。
和诚鞋业公司辩称，王向龙的上诉没有事实与法律依据，一审判决认定事实清楚，适用法律准确，请求驳回上诉，维持原判。
王向龙向一审法院起诉请求：一、对[闽泉洛劳仲案（2016）004号]《裁决书》里未依法支持的工龄经济补偿金38400元给予支持，即和诚鞋业公司支付经济补偿金38400元；二、本案诉讼费由被告承担。
一审法院认定事实：2012年4月1日，王向龙与和诚鞋业公司签订期限为2012年4月1日至2015年3月31日的劳动合同，劳动合同约定原告在热压五组从事热压工作，试用期从2012年4月1日至2012年5月30日，试用期工资为950元∕月，试用期满后工资为950元∕月，工资支付日期为每月25日。2015的4月1日，双方签订期限为2015年4月1日至2018年3月31日的劳动合同，劳动合同约定原告在热压五组从事站机台工作，工资为1340元∕月，工资支付日期为每月25日。2015年4月17日14时50分许，王向龙在和诚鞋业公司车间1楼拿撬棒撬热压模具里的鞋底时，左眼被撬棒打到，导致受伤，当天被送往中国人民解放军第180医院住院治疗，于2015年5月20日出院，经诊断为：左眼球重度破裂伤。2015年11月10日，王向龙以“左眼外伤后失明6月余”为由到中国人民解放军第180医院住院治疗，进行左眼球摘除手术及义眼座植入手术，于2015年11月23日出院。王向龙住院治疗的医疗费已由被告支付，住院期间由和诚鞋业公司派人进行护理。泉州市人力资源和社会保障局于2015年6月1日鉴定王向龙所受伤害为工伤。2015年11月30日，泉州市劳动能力鉴定委员会鉴定王向龙为劳动功能障碍等级（伤残）六级；2016年3月17日，泉州市劳动能力鉴定委员会鉴定王向龙可配置装饰假眼。和诚鞋业公司已自2012年6月份起为王向龙投工伤保险。和诚鞋业公司通过中国邮政储蓄储蓄银行股份有限公司泉州市双阳营业所发放王向龙工资；2014年5月23日至2015年4月24日期间王向龙的中国邮政储蓄银行账号62109839700018610322014收到摘要为“工资”项目的金额分别为4370.91元、3500.12元、3564.95元、3250.38元、3329.79元、4655.31元、3563.16元、3975.16元、3984.64元、1115.12元、3758.79元、533.79元、2619.28元、3771.1元，合计为45995.5元；王向龙已领取的2015年4月份至2015年12月份的工资分别为2984.86元、1178.25元、1178.25元、1174.41元、2832.13元、2919.91元、2801.18元、1959.25元、1454.82元，合计18483.06元，由被告发放到王向龙的中国邮政储蓄银行账号62×××30。泉州市2014年度在岗职工平均工资为4069元∕月，全国月平均计薪天数为21.75天。
2016年1月18日，王向龙向泉州市洛江区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求裁决：1、解除王向龙与和诚鞋业公司之间的劳动关系；2、和诚鞋业公司向王向龙支付经济补偿金38400元；3、和诚鞋业公司向王向龙支付住院伙食补助费920元、营养费6300元、护理费21833.66元、交通费2300元、停工留薪期工资48000元、一次性伤残补助金76800元、一次性工伤医疗补助金87539.4元、一次性伤残就业补助金87539.4元，以上合计331232.46元；4、和诚鞋业公司自2015年11月30日起按月支付王向龙生活护理费1870.5元∕月；5、和诚鞋业公司支付安装义眼费用47400元。2016年3月18日，泉州市洛江区劳动争议仲裁委员会裁决如下：一、王向龙与和诚鞋业公司的劳动关系解除；二、和诚鞋业公司应在本裁决书生效之日起三日内支付王向龙停工留薪期工资13633.36元、一次性伤残就业补助金87539.4元，合计101172.76元。原被告对裁决主文没有异议。现王向龙不服泉州市洛江区劳动争议仲裁委员会作出的不用支付经济补偿金的仲裁裁决，向法院提起诉讼。
一审法院认为，合法的劳动关系受法律保护。王向龙在向泉州市洛江区劳动争议仲裁委员会提交的仲裁申请书载明，王向龙是因工伤事故发生后，和诚鞋业公司未能依法落实工伤保险待遇，才提出仲裁申请要求解除劳动关系。该份申请书并未载明王向龙是因和诚鞋业公司未足额缴纳社会保险费而提出解除双方的劳动关系。现王向龙以和诚鞋业公司未足额为其缴纳社会保险费，具有过错，要求和诚鞋业公司支付经济补偿金提起诉讼。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：“用人单位按照本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工按照本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户……”、第三十五规定：“用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费”。故用人单位的缴纳社会保险的缴费基数与单个职工实际工资之间没有直接、对应的关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条列举的劳动者可以单方随时解除劳动关系的情形中，包括“（三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，但并不包括“用人单位未足额缴纳社会保险费”之情形。“未依法为劳动者缴纳社会保险费”与“未足额缴纳社会保险费”不具有同等性，王向龙单方解除劳动关系的行为不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八规定，其无权按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定要求和诚鞋业公司支付经济补偿金。另，劳动仲裁裁决，和诚鞋业公司应在裁决书生效之日起三日内支付王向龙停工留薪期工资13633.36元、一次性伤残就业补助金87539.4元，合计101172.76元。王向龙未提出异议，是其权利的处分，予以照准。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第十二条、第三十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，判决如下：一、和诚鞋业公司应支付王向龙停工留薪期工资13633.36元、一次性伤残就业补助金87539.4元，合计101172.76元。二、驳回王向龙的其他诉讼请求。本案案件受理费10元，减半收取5元，由王向龙负担。
本院二审期间，当事人没有提交新的证据。当事人二审中主要争议的焦点为：和诚鞋业公司是否应支付经济补偿金。除上述争议焦点所涉事实外，当事人对原审判决查明的其余事实均无争议，本院对当事人无争议的事实依法予以确认。
本院认为，王向龙基于工伤事故主动提出与和诚鞋业公司解除劳动合同关系，其在劳动争议仲裁阶段并未以和诚鞋业公司未足额缴纳社会保险费具有过错为由请求解除劳动关系。现王向龙以和诚鞋业公司未足额为其缴纳社会保险费为由向法院起诉要求和诚鞋业支付经济补偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条列举的劳动者可以单方随时解除劳动关系的情形中，包括“（三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，但并不包括“用人单位未足额缴纳社会保险费”之情形，王向龙以此主张解除劳动合同应获得经济补偿不符合法律规定，一审认定王向龙无权要求和诚鞋业公司支付经济补偿金，依据充分，应予确认。王向龙的上诉主张缺乏法律依据，不予采纳。
综上所述，王向龙的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由王向龙负担。
本判决为终审判决。
审判长 李翔峥
审判员 吴梅芳
审判员 陈志杰
二〇一七年五月二十五日
书记员 王莉莉
附注：本案适用的主要法条及申请执行提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》执行程序若干问题的解释
第二十七条在申请执行时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，申请执行时效中止。从中止时效的原因消除之日起，申请执行时效期间继续计算。
第二十八条申请执行时效因申请执行、当事人双方达成和解协议、当事人一方提出履行要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，申请执行时效期间重新计算。