辽宁省沈阳市于洪区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）辽0114民初8814号
原告：张正伟，男，汉族，住址辽宁省辽中县。
被告：沈阳陆正重工集团有限公司，地址：沈阳市于洪区。
法定代表人：卢秉威，系�司董事长。
委托诉讼代理人：肖知行，男，汉族，该公司法务，住址沈阳市和平区。
委托诉讼代理人：张雷，男，汉族，该公司法务，住址沈阳市苏家屯区。
原告张正伟诉被告沈阳陆正重工集团有限公司劳动争议一案，本院于2017年7月6日立案受理后，依法向被告送达了起诉状副本、应诉及举证通知、开庭传票。依法由本院审判员黄晓虹担任审判长，与人民陪审员靖晓骥、人民陪审员朴善锋组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张正伟，被告沈阳陆正重工集团有限公司的委托代理人肖知行、张雷到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告张正伟向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告给付违约解除劳动合同双倍赔偿金66500元；2、判令被告给付2016年1月12日至2017年3月31日的放假期间基本生活费21750元（1500元*14.5月）；3、判令被告给付失业金48000元；4、请求判令被告承担本案诉讼费。
事实与理由：原告于2007年12月8日到被告单位工作，被告于2009年4月1日与原告签订劳动合同，根据劳动合同法的规定，单位应当在原告上班一个月后就签订劳动合同，否则需支付双倍工资。因此被告应当支付原告11个月的双倍工资，原告平均每月工资3500元，因此应当给付38500元。被告违法解除双方的劳动合同，应当给付违法解除劳动合同补偿金，原告工作9年半，应当给付19个月的66500元。被告经常安排单位加班，但未支付加班费用，因此要求给付2万元加班费。被告从2016年1月12日至2016年3月31日给原告放假但并未支付放假工资，因此请求法院按每月1500元判令给付放假工资。单位�方与原告解除劳动关系后，并拒绝给付办理失业保险的相关手续，因此应当承担原告未能正常领取失业保险的损失。
被告沈阳陆正重工集团有限公司辩称，2016年1月12日被告因单位经营困难给原告放长假，当时给原告下发放假通知，原告在通知上签字，通知上写明放假期间公司给原告缴纳所有保险，保险费包括个人部分均有公司承担，放假期间如果公司情况好转，公司可通知员工复工，如不能按要求复工，按自动离职处理，所以我方认为放假期间基本生活费不应由我方承担。公司在2017年3月因企业账号被法院查封，确实无力再行支付保险费用，公司打电话通知原告解除劳动合同。将所有保险办理停保手续后，将停保单和解除劳动合同证明交付给原告，公司已在原告不上班的情况下给原告缴纳了保险，现因客观原因，实在不得已与�告解除劳动合同，被告不存在恶意过错，不应承担违法解除劳动合同的双倍赔偿金。
2016年9月末通知放假人员返厂商定劳动关系转移事宜，当时跟工人说明由于沈阳陆正集团有限公司账户被法院查封，不能继续为其缴纳保险，如其本人同意，可将保险关系转移至沈阳陆威机械设备有限公司继续缴纳，本人同意后，与公司签订了沈阳陆威机械设备有限公司劳动合同，因此被告应告与沈阳陆威机械设备有限公司违法解除劳动合同，所有赔偿金额应按与沈阳陆威机械设备有限公司关系存续期间赔偿。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
根据当事人陈述和经审查确认的证据�本院认定事实如下：原告系农业户口。2007年12月18日，原告入职被告公司，从事叉车司机工作。2016年10月1日，原告与案外人沈阳陆威机械设备有限公司签订了劳动合同，该劳动合同为固定期限，自2016年10月1日起至2019年12月31日止。被告在2017年4月10日电话通知原告解除劳动合同、停保，4月11日去公司签字领取证明书，但解除证明书上张正伟的签字非原告本人签署。庭审中，被告表述原告的离职原因系被告无能力为原告继续缴纳社会保险，被告未支付原告经济赔偿金。
2016年1月12日，被告向原告下发放假通知，以被告经营困难为由，安排原告放假。放假日期从2016年1月12日至2016年3月31日止，放假期间被告为原告缴纳社会保险，并代替原告缴纳其个人应缴部分保险。被告在原告放假期间未支付其生活费。
另查明，原、被告均认可原告离职前十二个月工资为393、
1911、1649、1933、2401、2481、2369、2607、1741、1995、1534、1600元，原告离职前十二个月平均工资为1884.5元。
再查明，被告系案外人沈阳陆威机械设备有限公司投资人，二公司法定代表人系同一人，具有相同的住所地及经营范围。
还查明，2017年6月19日，原告向沈阳市于洪区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求事项为：被申请人（被告）支付申请人（原告）经济赔偿金、失业金赔偿。2017年6月26日，沈阳市于洪区劳动人事争议仲裁委员会作出沈于劳人不字[2017]339号不予受理通知书，以申请人提供的证据不能证明其与被申请人存在劳动关系不予受理，原告不服该不予受理通知书，于2017年7月6日向本院提�诉讼。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。被告系案外人沈阳陆威机械设备有限公司投资人，二公司法定代表人系同一人，具有相同的住所地及经营范围，故本院确认案外人沈阳陆威机械设备有限公司与被告系关联企业。
关于原告的入、离职时间问题。本案中，原、被告均认可原告于2007年12月8日入职，故本院确认原告入职时间为2007年12月8日。至于离职时间，2017年4月10日，原告虽未在解除（终止）劳动合同证明书上签字，但于次日领取该证明书，并未继续在被告处工作，故被告的离职时间为2017年4月10日。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳�者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。本案中，案外人沈阳陆威机械设备有限公司与被告系关联企业，原告于2016年10月1日由被告转入案外人沈阳陆威机械设备有限公司后，工作场所、工作岗位、工资标准均未发生变化，现原告主张将其在被告与案外人沈阳陆威机械设备有限公司工作年限合并计算，其请求合理，故本院予以支持。本院认定原、被告之间于2007年12月8日至2017年4月10日期间存在劳动关系。
关于原告主张的解除劳动关系经济赔偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反�法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，被告以无能力为原告缴纳社会保险为由与原告解除劳动合同，但未经原告同意，原告也未在解除（终止）劳动合同证明书上签字，故被告应支付其经济赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第三款的规定，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本案中，原告虽于2007年12月8日入职被告公司，但鉴于《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行，故被告应支付原告的经济赔偿金应自2008年1月1日起�算，至2017年4月10日原、被告解除劳动关系，原告的工作年限应合并计算为9年3个月，被告应支付原告9.5个月工资的经济补偿金，原告离职前十二个月平均工资为1884.5元，故本院支持原告解除劳动关系经济赔偿金为35805.5元（1884.5元/月×9.5个月×2倍）。
关于原告主张的放假期间生活费问题。因未经劳动仲裁，故本案不予审理。
关于原告主张的失业金问题。原、被告签订的劳动合同未期满，故系非原告本人意愿中断就业，可以领取失业金。《辽宁省失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月，其中累计缴费时间满1年的，可领取3个月的失业保险金。累计缴费时间每增加1年，增加3个月的失业保险金。累计缴费时间满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年，增加1个月的失业保险金。本案中，原告在被告单位工作9年零5个月，应领取17个月的失业金20808元（1,530元×80%×17个月）。鉴于被告未为原告办理失业金手续，故被告应赔偿原告失业金损失20808元。
上所述，为完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，判决如下：
�、被告沈阳陆正重工集团有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告张正伟解除劳动关系经济赔偿金
35805.5元；
二、被告沈阳陆正重工集团有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告张正伟失业金损失20808元；
三、驳回原告的其他诉讼请求。
如果被告沈阳陆正重工集团有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告沈阳陆正重工集团有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 黄晓虹
人民陪审员 靖晓骥
人民陪审员 朴善锋
二〇一八年一月四日
书 记 员 王 笛