辽宁省黑山县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽0726民初2860号
原告宋某某，男，1959年2月10日生，汉族，退休工人，住黑山县。
委托代理人张志刚，辽宁黑山法律援助中心律师。
被告黑山县某某镇某某物业有限公司。
法定代表人张某某，系该公司经理。
委托代理人王丽军，男，1969年7月17日生，汉族，公司职员，住黑山县某某镇内。
委托代理人李全成，男，1969年6月7日生，汉族，公司职员，住黑山县某某镇内。
原告宋某某与被告黑山县某某镇某某物业有限公司劳动争议纠纷一案。本院于2015年5月6日作出（2015）黑壕民初字第01781号民事判决，宣判后，原告宋福常不服向辽宁省锦州市中级人民法院提出上诉，2015年7月27日辽宁省锦州市中级人民法院作出（2015）锦民终字第00675号民事裁定书，裁定：一、撤销辽宁省黑山县人民法院（2015）黑壕民初字第01781号民事判决；二、发回辽宁省黑山县人民法院重审。本院依法另行组成合议庭，于2015年10月10日公开开庭审理了本案，原告宋某某及委托代理人张志刚，被告黑山县某某镇某某物业有限公司的委托代理人王丽军、李全成到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告初审时称，我于1985年5月1日以招工的方式到被告处工作。1999年元月因工受伤，2000年8月被认定工伤，伤残等级六级。原告2014年2月退休后，发现被告未依据《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定（修正）》第32条及《工伤保险条例》的相关法律规定为原告按月发给企业平均工资70%伤残抚恤工资及治疗期间的停工工资。少支付原告抚恤工资132865.60元，治疗期间停工工资3056.40元。被告未按企业平均工资70%的伤残抚恤金为原告缴退休养老金，致使原告的退休养老金明显低于同行同职退休职工。原告认为：被告的行为已严重侵害原告的合法权益，并造成极大的经济损失，故原告依法诉至法院，请求法院依法判令被告支付原告伤残抚恤工资132865.60元，治疗期间停工工资3056.40元；依法判令被告按企业平均工资70%为原告缴纳社会保险费；原告依法享受同等职工退休养老待遇；本案诉讼费由被告承担。重审时，原告增加诉讼请求，要求被告给付伤残津贴至2015年10月31日。
被告辩称，原告的诉讼请求没有法律依据，请求法院依法驳回。原告受伤后，被告按照《辽宁省人民政府令》第45号的规定给付了原告伤残补助金（六级伤残按14个月计算）、停工离岗期间工资按月发给企业平均工资的70%，另养老保险的缴纳我们也是按照相关规定为其足额缴纳的，以后我们对员工每年的工资调整都是按照《阜新市人力资源和社会保障局、阜新市财政局文件》阜人社〔2014〕141号等相关文件严格执行的，所以原告应得的待遇我们都已给付，其诉请没有法律依据。
经审理查明，原告宋某某原是被告黑山县某某镇某某物业有限公司职工，1998年12月28日原告因工受伤，1999年1月原告宋福常被认定工伤，2000年8月被认定工伤，伤残等级六级。2014年2月，原告发现被告未按《辽宁省城镇职工工伤保险规定》及《工伤保险条例》的相关规定，为原告按月发给企业平均70%的伤残津贴，遂向本院起诉，要求被告给付自2001年1月1日起至2014年12月31日，按企业平均工资70%计算少支付给原告的伤残津贴132702元及工伤治疗期间20个月停工资3056.40元。2015年10月31日前伤残津贴另行计算。按照原告提供的“支付工资明细”,原告人2001年1月至12月每月得到伤残津贴343.3元，该年的企业平均工资为560元，企业平均工资的70%为392元，原告每月少得伤残津贴48.7元，全年少得584.4元；原告人2002年1月至12月每月得到伤残津贴351.5元，该年的企业平均工资为654元，企业平均工资的70%为457.8元，原告每月少得伤残津贴106.3元，全年少得1275.6元；原告人2003年1月至12月每月得到伤残津贴392元，该年的企业平均工资为864元，企业平均工资的70%为604.8元，原告每月少得伤残津贴213.8元，全年少得2565.6元；原告人2004年1月至12月每月得到伤残津贴447.6元，该年的企业平均工资为987元，企业平均工资的70%为690.9元，原告每月少得伤残津贴243.3元，全年少得2919.6元；原告人2005年1月至12月每月得到伤残津贴476.8元，该年的企业平均工资为1090元，企业平均工资的70%为763元，原告每月少得伤残津贴286.2元，全年少得3434.4元；原告人2006年1月至12月每月得到伤残津贴527.3元，该年的企业平均工资为1460元，企业平均工资的70%为1022元，原告每月少得伤残津贴494.7元，全年少得5936.4元；原告人2007年1月至12月每月得到伤残津贴690.9元，该年的企业平均工资为2218元，企业平均工资的70%为1552.6元，原告每月少得伤残津贴861.7元，全年少得10340.4元；原告人2008年1月至12月每月得到伤残津贴905.9元，该年的企业平均工资为2257元，企业平均工资的70%为1789.9元，原告每月少得伤残津贴884元，全年少得10608元；原告人2009年1月至12月每月得到伤残津贴1045.9元，该年的企业平均工资为3102元，企业平均工资的70%为2170.4元，原告每月少得伤残津贴1125.5元，全年少得13506元；原告人2010年1月至12月每月得到伤残津贴1145.9元，该年的企业平均工资为3647元，企业平均工资的70%为2552.9元，原告每月少得伤残津贴1407元，全年少得16884元；原告人2011年1月至12月每月得到伤残津贴1336.9元，该年的企业平均工资为4192元，企业平均工资的70%为2934.4元，原告每月少得伤残津贴1597元，全年少得19170元；原告人2012年1月至12月每月得到伤残津贴1456.9元，该年的企业平均工资为4735元，企业平均工资的70%为3314.5元，原告每月少得伤残津贴1857.6元，全年少得22291.2元；2013年至2015年企业平均工资，原告未得到数据，按2012年标准计算。原告人2013年1月至12月每月得到伤残津贴1636元，该年的企业平均工资为4735元，企业平均工资的70%为3314.5元，原告每月少得伤残津贴1677.6元，全年少得20131.2元；原告人2014年1月至12月每月得到伤残津贴1786.9元，该年的企业平均工资为4735元，企业平均工资的70%为3314.5元，原告每月少得伤残津贴1527.6元，全年少得18331.2元；原告人2015年1月至10月每月得到伤残津贴1786.9元，该年的企业平均工资为4735元，企业平均工资的70%为3314.5元，原告每月少得伤残津贴1527.6元，全年少得15276元；被告对原告提供的证据没有异议，但强调认为，原告对按企业平均工资的70%给付伤残津贴有误解，应一直按1997年562元的70%给付。
上述事实，有原、被告陈述，原告提供工资条及工资证明，2000年至2012年企业平均工资数额及支付工资差额明细表；被告提供的辽宁省人民政府令45号、阜新市人力和社会保障局相关文件，经庭审质证、认证，本院予以采信。
本院认为，原告是被告企业的职工，因工致残后，其合法权益应得到保障，按照《中华人民共和国工伤保险条例》（2011年）的规定，原告六级伤残，应按企业平均工资的60%给付伤残津贴，但原告的伤残在2011年前，参考《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》（辽宁省人民政府1994年45号令）第三十二条（一）项的规定，伤残等级为五至六级，按70%给付伤残津贴，本案应酌定被告应按企业平均工资的70%给付原告伤残津贴。原告要求按企业平均工资70%为原告缴足社会保险费，依法享受同等职工退休保险待遇，因此要求不属于人民法院受案范围，故对原告的此项主张本院不予支持。被告主张原告是1998年12月28日因工受伤，应按1997年企业平均工资562元的70%的标准持续计算伤残津贴，此主张没有事实和法律依据，本院不予采纳。综上，依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条、第三十六条第一款（二）项之规定，判决如下：
一、被告某某物业有限公司于本判决生效后十日内给付原告宋某某伤残津贴（2000年1月1日至2015年10月31日）163254元，治疗工伤期间（20个月）停工差额工资3057元；
二、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告承担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省锦州市中级人民法院。
审 判 长 陈永山
审 判 员 于东晓
人民陪审员 张素美
二〇一六年五月二十四日
书 记 员 王 浩
附：支付工资差额明细
支付工资差额明细
每月毛
工资
|
到手工资
|
企平工资
|
按企平工资70%
|
每月差
|
每年应得工资差额
---|---|---|---|---|---
2001年
|
343.3
|
308.3
|
560
|
392
|
48.7
|
48.7*12=584.4
2002年
|
351.5
|
323
|
654
|
457.8
|
106.3
|
106.3*12=1275.6
2003年
|
392
|
349.3
|
864
|
604.8
|
213.8
|
213.8*12=2565.6
2004年
|
447.6
|
408.3
|
987
|
690.9
|
243.3
|
243.3*12=2919.6
2005年
|
476.8
|
422
|
1090
|
763
|
286.2
|
286.2*12=3434.4
2006年
|
527.3
|
432
|
1460
|
1022
|
494.7
|
494.7*12=5936.4
2007年
|
690.9
|
593
|
2218
|
1552.6
|
861.7
|
861.7*12=10340.4
2008年
|
905.9
|
806
|
2557
|
1789.9
|
884
|
884*12=10608
2009年
|
1045.9
|
915.2
|
3102
|
2170.4
|
1125.5
|
1125.5*12=13506
2010年
|
1145.9
|
1014
|
3647
|
2552.9
|
1407
|
1407*12=16884
2011年
|
1336.9
|
1111
|
4192
|
2934.4
|
1597.5
|
1597.5*12=19170
2012年
|
1456.9
|
1221
|
4735
|
3314.5
|
1857.6
|
1857.6*12=22291.2
2013年
|
1636.9
|
1375
|
3314.5
|
1677.6
|
1677.6*12=20131.2
2014年
|
1786.9
|
1499
|
3314.5
|
1527.6
|
1527.6*12=18331.2
2015年
|
1786.9
|
1499
|
3314.5
|
1527.6
|
1527.6*10=15276
合计
|
163254元
说明：此表中，每月毛工资指原告应得工资，企平工资指原告所在企业的平均工资，该数额在职工代表大会公布，每月差指原告每月按企平工资70%计算少得至的工资。2013年至2015年企业平均工资，原告未得到数据，按2012年标准计算。工伤治疗及至定残前20个月的停工工资差额按每月152.85元计算，即152.85元*20个月=3057元。