山东省烟台市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁06民终1317号
上诉人（原审原告）：中企动力科技股份有限公司烟台分公司，住所地：烟台市芝罘区南大街213号华天大厦23层2309室。
负责人：魏玉娜，经理。
委托诉讼代理人：于彩霞，女，1992年7月12日出生，汉族，住烟台市牟平区。该公司工作人员。
被上诉人（原审被告）：纪海涛，男，1973年12月25日出生，汉族，无业，住烟台市芝罘区。
上诉人中企动力科技股份有限公司烟台分公司因与被上诉人纪海涛劳动争议一案，不服烟台市芝罘区人民法院（2016）鲁0602民初5301号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月1日立案后,依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人中企动力科技股份有限公司烟台分公司的委托诉讼代理人于彩霞及被上诉人纪海涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
上诉人中企动力科技股份有限公司烟台分公司上诉请求：1、烟台市芝罘区人民法院（2016）鲁0602民初5301号民事判决，改判上诉人不支付被上诉人2014年8月至2016年4月间的经济损失23030元。2、案件受理费由被上诉人纪海涛负担。事实和理由：上诉人2014年8月、9月多次向被上诉人出具了解除劳动合同证明，并且一直积极配合被上诉人办理其档案社保关系转移、申办失业金等事项，没有给被上诉人造成任何损失，属认定事实错误。请求二审法院查明事实，支持上诉人的上诉请求。
被上诉人纪海涛辩称，一审认定正确，请求维持原判。
上诉人中企动力科技股份有限公司烟台分公司向一审法院起诉请求：1、判决中企动力科技股份有限公司烟台分公司无需支付纪海涛2014年8月至2016年4月未及时出具解除劳动合同证明书的损失23030元；2、返还不当得利6216元；3、纪海涛赔偿中企动力科技股份有限公司烟台分公司经济损失100000元；4、赔偿合理支出费用5000元。
一审法院认定事实：纪海涛于2002年5月20日到中企动力科技股份有限公司烟台分公司单位工作，2013年6月18日，双方补签了期限自2012年10月1日起的无固定期限劳动合同。2013年12月31日，双方解除劳动合同。
2014年7月15日，纪海涛申诉至烟台市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称市仲裁委），请求裁决中企动力科技股份有限公司烟台分公司出具解除劳动合同证明书、办理档案及社会保险关系转移手续，并支付2014年3月至2014年7月未出具解除劳动合同证明书造成的损失。2014年9月9日，市仲裁委作出烟劳人仲案（2014）第505号裁决书，裁决中企动力科技股份有限公司烟台分公司：1、为纪海涛出具解除劳动合同证明书、办理档案及社会保险关系转移手续；2、支付纪海涛2014年3月至2014年7月未及时办理解除劳动合同相关手续的损失5250元；3、驳回纪海涛的其他仲裁请求。中企动力科技股份有限公司烟台分公司不服，诉至本院。2015年9月23日，本院作出（2014）芝民劳初字第457号判决书，判决：1、限中企动力科技股份有限公司烟台分公司于判决生效之日起15日内为纪海涛出具解除劳动合同证明书、办理档案及社会保险关系转移手续；2、限中企动力科技股份有限公司烟台分公司于判决生效之日起15日内偿付纪海涛2014年3月至2014年7月未及时办理档案和社会保险关系转移手续而产生的损失5250元；3、驳回纪海涛的其他仲裁请求。该判决已生效。
2016年6月，纪海涛再次申诉至市仲裁委，要求中企动力科技股份有限公司烟台分公司支付2014年8月至2016年5月未出具解除劳动合同证明书、未办理档案转移手续的损失70400元。2016年7月12日，市仲裁委作出烟劳人仲案字（2016）第567号裁决书，裁决中企动力科技股份有限公司烟台分公司支付纪海涛2014年8月至2016年4月未及时出具解除劳动合同证明书的损失23030元，驳回纪海涛的其他仲裁请求。中企动力科技股份有限公司烟台分公司不服，诉至本院。
庭审中，中企动力科技股份有限公司烟台分公司主张其多次向纪海涛出具了解除劳动合同证明，但纪海涛均拒绝接受，故不同意支付纪海涛的相关损失。
中企动力科技股份有限公司烟台分公司为证明其主张，提供以下证据：
1.2013年12月30日解除（终止）劳动合同证明书复印件以及顺丰速运信封、会计凭证中顺丰速运详情单各一份，解除劳动合同证明书载明因纪海涛严重违反公司规章制度解除（终止）劳动合同，按规定发给12个月经济补偿金；顺丰速运信封上附有一张收件公司存根，存根上复写有寄件人、收件人信息，托寄物内容为解除（终止）劳动合同证明书，寄件人为于某，但没有收件人签名。中企动力科技股份有限公司烟台分公司主张该信封即为2014年9月29日向纪海涛邮寄解除劳动合同证明书的快递封皮，2016年5月24日纪海涛妻子到单位递交失业登记表，将失业登记表装于该信封一并交给中企动力科技股份有限公司烟台分公司。中企动力科技股份有限公司烟台分公司以此证明2014年9月29日其向纪海涛邮寄解除（终止）劳动合同证明书。
纪海涛对该证据不予认可，主张从未收到该份快递。
2.纪海涛于2016年5月12日出具的声明复印件，载明：纪海涛与中企动力科技股份有限公司解除劳动关系后，在当地人事局办理失业申请，人事局需要纪海涛提供与中企动力签订的劳动合同。因劳动合同遗失，特请中企动力科技股份有限公司协助补签四套劳动合同，仅作为人事局失业科使用。综上，纪海涛与中企动力科技股份有限公司再无任何纠纷。纪海涛在该声明下方签字，并注明“仅用于办理失业手续使用”。中企动力科技股份有限公司烟台分公司以此证明其多次协助纪海涛与失业科沟通，最终达成为纪海涛办理档案及社保转移的解决方案，并根据解决方案为纪海涛补办劳动合同，纪海涛明确表示与其公司再无任何经济纠纷。
纪海涛对证据的真实性无异议，主张其为了办理失业手续，才被迫出具该声明，上面也写明仅用于办理失业手续使用。
3.证人吴某、于某的证言。吴某系中企动力科技股份有限公司烟台分公司单位总监，其作证称2016年5月24日，纪海涛妻子到中企动力科技股份有限公司烟台分公司处要求在失业登记表上盖章，当时纪海涛妻子将失业登记表放在一个快递袋里，并将表格和快递袋一并交给自己，后其将快递袋和失业登记表都给了于某，于某认出该快递袋是其给纪海涛邮寄的快递。于某系中企动力科技股份有限公司烟台分公司单位人力行政部职员，其作证称2014年8月其与纪海涛到失业科办理档案转移手续，因公司向纪海涛出具的解除劳动合同证明书上载明的理由为严重违反公司制度，纪海涛不接受该理由，故未接收该证明，2014年9月29日其通过顺丰快递向纪海涛邮寄该证明书，当时邮寄后并未及时追踪纪海涛何时收到；2015年9月其再次到失业科为纪海涛办理失业手续，因为纪海涛手中的劳动合同不齐全，故未办理成功；2016年5月11日其将解除劳动合同证明书交到本院执行局，2016年5月12日公司为配合纪海涛办理失业手续，又与纪海涛签了劳动合同，并把办理失业手续的相关材料交付纪海涛；2016年5月24日吴某总监拿了一份快递袋，内装两张失业登记表，称纪海涛的妻子要求公司盖章，其才发现该快递袋系其2014年9月29日向纪海涛邮寄解除劳动合同证明书所用的顺丰快递袋。
纪海涛对证人证言提出异议，主张吴某的证言系按中企动力科技股份有限公司烟台分公司公司的稿背的，其在劳动仲裁作证时系照稿读的；其与于某第一次去失业科仅为咨询，并未办理相关手续，第二次去失业科时因中企动力科技股份有限公司烟台分公司仅提供劳动合同复印件，故无法办理相关手续，但提供劳动合同的责任应在中企动力科技股份有限公司烟台分公司。
4.中企动力科技股份有限公司烟台分公司的反诉申请书复印件、EMS存根及网上查询邮件签收的截屏，以此证明其于2016年6月15日就增加的诉讼请求向仲裁委提出反诉申请，但仲裁委没有任何反馈。
纪海涛对此表示不清楚。
纪海涛为证明其损失情况，向本院提交2014年1月18日烟台国龙水产品有限责任公司员工录用通知书及2014年1月20日不予录用通知书，证明其从中企动力科技股份有限公司烟台分公司公司离职以后应聘到该公司，因中企动力科技股份有限公司烟台分公司未出具相关手续，其未应聘成功。中企动力科技股份有限公司烟台分公司对该证据不予认可。
另查，2016年5月中企动力科技股份有限公司烟台分公司通知纪海涛到单位办理解除劳动合同相关手续，5月中旬纪海涛到单位领取了解除劳动合同证明书及个人档案。
一审法院认为，中企动力科技股份有限公司烟台分公司与纪海涛解除劳动合同后，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，中企动力科技股份有限公司烟台分公司应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同证明，并在十五日内为纪海涛办理档案和社会保险关系转移手续，本院作出的（2014）芝民劳初字第457号民事判决书中亦要求中企动力科技股份有限公司烟台分公司为纪海涛办理解除劳动合同相关手续。中企动力科技股份有限公司烟台分公司虽主张其多次向纪海涛出具了解除劳动合同证明，提供顺丰速运详情单及证人证言，但该快递详情单无法证明已经纪海涛签收，吴某、于某均为中企动力科技股份有限公司烟台分公司职工，与中企动力科技股份有限公司烟台分公司存在利害关系，故上述证据不足以证明中企动力科技股份有限公司烟台分公司的主张，现纪海涛要求中企动力科技股份有限公司烟台分公司赔偿2014年8月至2016年4月未及时办理解除劳动合同相关手续造成的损失符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条的规定，本院予以支持，赔偿以烟台市同期待岗生活费标准为宜。纪海涛于2016年5月12日出具的声明不能直接证明其放弃该损失，故对于中企动力科技股份有限公司烟台分公司的此项抗辩，本院不予采信。中企动力科技股份有限公司烟台分公司未及时为纪海涛办理解除劳动合同相关手续的情形一直存续，故中企动力科技股份有限公司烟台分公司关于纪海涛的请求已过仲裁时效的辩解不能成立。中企动力科技股份有限公司烟台分公司虽向市仲裁委邮寄反诉申请书，但无法证明其按仲裁规定的程序提出反诉，故其要求纪海涛返还不当得利、赔偿经济损失、赔偿其支出的合理费用，未经仲裁程序先行处理，本院不予审理。综上所述，判决：一、限中企动力科技股份有限公司烟台分公司于本判决生效之日起10日内向纪海涛支付2014年8月至2016年4月间的经济损失23030元（1500元/月×70%×7个月+1600元/月×70%×14个月）。二、驳回纪海涛的其他申诉请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由中企动力科技股份有限公司烟台分公司负担。
二审中，上诉人提交了企业信息公示系统查询结果，证明被上诉人提供的员工录取通知书及不予录取通知书系虚假的，被上诉人对此不予认可。
本院认为，依据民事诉讼法律的规定，当事人对自己提出的诉讼请求或反驳对方诉讼请求所依据的事实负有提供证据予以证明的法定义务，举证不能或不充分的，应当依法承担不利的法律后果。本案上诉人虽然在二审期间提出了自己的上诉主张，认为一审法院所作判决认定事实错误，其已向被上诉人出具了解除劳动合同证明书，不应支付被上诉人未出具解除劳动合同证明书的损失，但对此却提供不出确实充分的证据予以佐证，也无证据反驳或推翻原审法院对有关事实的认定及处理。原审法院所作判决认定事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，依法应予维持。上诉人上诉主张不成立，本院依法不予采纳。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人中企动力科技股份有限公司烟台分公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 王云龙
审判员 樊 勇
审判员 李 安
二〇一七年六月一日
书记员 辛婷婷