湖北省十堰市茅箭区人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂0302民初3916号原告：曹伟。委托诉讼代理人：杨志，湖北荟才律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，代收法律文书等。被告：湖北合美人力资源有限公司十堰分公司。住所地：湖北省十堰市茅箭区人民中路**号万秀城*栋**楼。主要负责人：张辉山，该分公司总经理。委托诉讼代理人：马林海，该分公司法务部主任。代理权限：特别授权，代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行和解、调解，代收法律文书等。被告：东风专用汽车底盘（湖北）有限公司。住所地：湖北省十堰经济开发区白浪中路**号。法定代表人：伊娃·克里斯蒂娜·哈林，该公司总经理。原告曹伟诉被告湖北合美人力资源有限公司十堰分公司（以下简称合美人力资源十堰分公司）、东风专用汽车底盘（湖北）有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2016年9月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告曹伟、委托诉讼代理人杨志、马林海到庭参加诉讼，东风专用汽车底盘（湖北）有限公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。曹伟向本院提出诉讼请求：1、解除与合美人力资源十堰分公司间的劳动关系；2、二被告连带支付我一次性伤残补助金44286元、一次性伤残就业补助金56901元、一次性工伤医疗补助金35563元；3、二被告连带支付我停工留薪期工资60390元、护理费4487元、营养费1170元、住院伙食补助费1950元、交通食宿费3500元、鉴定检查费507.6元；4、二被告连带支付我经济补偿金14091元。事实和理由：我于2013年4月与合美人力资源十堰分公司建立劳动关系后，进入东风专用汽车底盘（湖北）有限公司上班，从事装配工工作，月平均工资为4026元。2015年5月8日，我在工作中被工件弹起扎伤右眼。伤后即被送往东风公司总医院包扎，随后转入十堰市太和医院治疗。因伤势严重，随即转往武汉市协和医院住院治疗23天。经诊断为右眼眶异物，右眼视神经挫伤，右眼玻璃体积血，左眼屈光不正。出院后又转入十堰市太和医院住院治疗13天。2015年8月25日，经十堰市人力资源和社会保障局认定此次事故为工伤。2016年1月15日，经十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定，我的劳动能力为八级。我受伤后，合美人力资源十堰分公司已支付的停工留薪期工资为29080.89元。合美人力资源十堰分公司辩称，我公司同意与曹伟解除劳动合同；我公司为曹伟缴纳了社会保险，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及住院伙食补助费应由社保基金支付，现该费用已经核销发放至我公司，我公司不应承担该三项费用；停工留薪期应为6个月，原告主张15个月没有法律依据；护理费、交通食宿费应按劳动仲裁裁决的结果计算；工伤待遇里没有营养费的项目，原告的该项主张不应支持；因原告为了主张工伤待遇而要求解除劳动关系，因此我公司不应支付其经济补偿金。我公司已支付了曹伟2016年5月至2016年2月停工留薪期工资30861元。东风专用汽车底盘（湖北）有限公司未提交答辩意见亦未提交证据。本院经审理认定事实如下：曹伟于2013年4月与合美人力资源十堰分公司签订劳动合同，并被派遣至东风专用汽车底盘（湖北）有限公司从事装配工作。2015年5月8日，曹伟在工作中被工件弹起扎伤右眼。伤后被送往东风公司总医院包扎，随后进入十堰市太和医院治疗。因伤情严重，曹伟被转往武汉市协和医院住院治疗26天。经诊断为右眼眶异物、右眼视神经挫伤、右眼玻璃体积血、左眼屈光不正。2015年6月5日，曹伟转入十堰市太和医院住院治疗13天。住院期间由曹伟的父母亲轮流护理。曹伟因住院及护理的支出的火车票款为840元，因劳动能力鉴定支出的鉴定费100元，检查费407.6元。2015年8月25日，经十堰市人力资源和社会保障局认定曹伟所受伤害为工伤。2016年1月15日，经十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定，曹伟的劳动能力为八级。合美人力资源十堰分公司为曹伟缴纳了工伤保险，但没有缴纳其他社会保险。合美人力资源十堰分公司为曹伟垫付了医疗费。经工伤保险经办机构核定，曹伟应享受的一次性伤残补助金为19205元，一次性工伤医疗补助金为32815元，住院伙食补助费为585元、医疗费为60859.13元。该费用已发放到合美人力资源十堰分公司。曹伟在停工留薪期满后，合美人力资源十堰分公司通知其上班，曹伟以身体状况不佳为由一直在家休息。另根据曹伟银行工资账户明细计算，其受伤前12个月月平均工资为3933.39元。合美人力资源十堰分公司逐月支付了曹伟2016年5月至2016年2月期间的部分工资待遇。2016年7月，曹伟提起劳动仲裁申请，要求解除劳动合同并要求合美人力资源十堰分公司支付工伤待遇及经济补偿金。十堰市劳动人事争议仲裁委员会裁决：1、合美人力资源十堰分公司与曹伟解除劳动关系；2、合美人力资源十堰分公司支付曹伟一次性伤残就业补助金56900.8元，停止留薪期工资24156元、停止留薪期满后待岗生活费7350元、护理费3900元、交通费840元、食宿费2600元，合计95746.8元，扣除已支付的29080.89元，还应再支付66665.91元。东风专用汽车底盘（湖北）有限公司承担连带责任；3、合美人力资源十堰分公司将核发的一次性伤残补助金19205元，一次性工伤医疗补助金32815元，住院伙食补助费585元全额支付给曹伟；4、驳回曹伟的其他仲裁请求。本院认为，合美人力资源十堰分公司与曹伟间建立了劳动关系，现曹伟提出解除劳动合同符合法律规定，应予支持。曹伟受工伤，合美人力资源十堰分公司应承担支付相应工伤待遇的责任。参照《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》，曹伟的停工留薪期应为6个月。在停工留薪期满后，曹伟因××原因未上班，合美人力资源十堰分公司支付曹伟生活津贴至2016年2月止符合法律规定，应予支持。合美人力资源十堰分公司没有提交支付曹伟伤后工资待遇的证据，因此应按曹伟自认的29080.89元确定。曹伟应享受的工伤待遇为：一次性伤残补助金43267.29元（即3933.39元×11）、一次性工伤医疗补助金35563元(即3556.3元×10)、住院伙食补助费585元、一次性伤残就业补助金56900.8元、停止留薪期工资23600.34元（即3933.39元×6）、停止留薪期满后待岗生活费4900元(即1225元×4)、护理费3900元（即100元×39）、交通费840元、食宿费2600元、鉴定费100元、检查费407.6元，合计172664.03元。住院伙食补助费为社会保险基金支付的项目，合美人力资源十堰分公司应将收到的585元转交给曹伟。一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金虽为社会保险基金支付的项目，但因合美人力资源十堰分公司为曹伟缴纳社会保险的基数低于实际工资，因此合美人力资源十堰分公司应将收到的款项转交给曹伟，并按上述标准补足差额。综上所述，合美人力资源十堰分公司应支付曹伟的各项工伤待遇为172664.03元（含收到的社会保险基金支付的部分），扣除已支付的29080.89元，合美人力资源十堰分公司还应再支付143583.14元。东风专用汽车底盘（湖北）有限公司作为用工单位对曹伟的工伤待遇应承担连带责任；停工留薪期满后，合美人力资源十堰分公司通知曹伟上班，曹伟因××原因没有回单位上班，后又提出解除劳动合同，此情况下曹伟主张经济补偿金不符合法律规定，其请求本院不予支持。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第九十二条第二款、《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下：一、被告湖北合美人力资源有限公司十堰分公司与原告曹伟解除劳动关系；二、被告湖北合美人力资源有限公司十堰分公司支付原告曹伟各项工伤待遇共计143583.14元，东风专用汽车底盘（湖北）有限公司承担连带责任；三、驳回原告曹伟的其他诉讼请求。以上应付款项应于判决生效后十日内支付。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由湖北合美人力资源有限公司十堰分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应在递交上诉状时，预交上诉案件受理费10元。账户名称：湖北省十堰市中级人民法院；开户银行：中国农业银行股份有限公司十堰广场支行；帐号：17×××01。通过邮局汇款的，款汇十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市邮电街12号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书指定履行期间的最后一日起计算。审判员  杨思孝二〇一七年一月九日书记员  陈 芳