吉林省白城市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）吉08民终1383号
上诉人（原审被告）：白城市明珠花园房地产开发有限公司，住所地吉林省白城市洮北区。
法定代表人：王兆华，经理。
委托诉讼代理人：刘玉梅，辽宁申扬律师事务所律师。
上诉人（原审被告）：安阳建设集团有限责任公司，住所地林州市振林区桃源大道83号。
法定代表人：李文生，总经理。
委托诉讼代理人：郭鹏，吉林高军律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：夏德宝，现住吉林省白城市。
下述27人诉讼代表人、被上诉人（原审原告）：袁文庆，现住白城市。
被上诉人（原审原告）：陈喜林，现住白城市。
被上诉人（原审原告）：姜国龙，现住白城市。
被上诉人（原审原告）：李丛州，现住湖北省孝感市。
被上诉人（原审原告）：李应辉，现住湖北省孝感市。
被上诉人（原审原告）：何义新，现住白城市。
被上诉人（原审原告）：孟昭太，现住白城市。
被上诉人（原审原告）：宋宝林，现住白城市。
被上诉人（原审原告）：付冬娣，现住湖北省孝感市。
被上诉人（原审原告）：付亮，现住湖北省孝感市。
被上诉人（原审原告）：张海彬，现住白城市。
被上诉人（原审原告）：韩振东，现住白城市。
被上诉人（原审原告）：张有志，现住白城市。
被上诉人（原审原告）：张有才，现住白城市。
被上诉人（原审原告）：付海山，现住湖北省孝感市。
被上诉人（原审原告）：李凤华，现住湖北省孝感市。
被上诉人（原审原告）：刘怀清，现住湖北省孝感市。
被上诉人（原审原告）：李四毛，现住湖北省孝感市。
被上诉人（原审原告）：陈金英，现住湖北省孝感市。
被上诉人（原审原告）：付小山，现住湖北省孝感市。
被上诉人（原审原告）：池文涛，现住湖北省孝感市。
被上诉人（原审原告）：周勇，现住湖北省孝感市。
被上诉人（原审原告）：齐凤颜，现住黑龙江省。
被上诉人（原审原告）：王权，现住白城市。
被上诉人（原审原告）：陈辉，现住白城市。
被上诉人（原审原告）：杨冰，现住白城市。
被上诉人（原审原告）：周友，现住白城市。
上诉人白城市明珠花园房地产开发有限公司、安阳建设集团有限责任公司因与夏德宝、袁文庆等27人追索劳动报酬纠纷一案，不服吉林省白城市洮北区人民法院（2017）吉0802民初71号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年11月10日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人白城市明珠花园房地产开发有限公司委托诉讼代理人刘玉梅、安阳建设集团有限责任公司委托诉讼代理人郭鹏，被上诉人代表人袁文庆、被上诉人夏德宝到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
白城市明珠花园房地产开发有限公司上诉请求：一、请求二审法院依法判令撤销（2017）吉0802民初71号民事判决书中第（三）项，并应改判为：“上诉人白城市明珠花园房地产开发有限公司对本案不承担给付义务”；二、二审诉讼费用由被上诉人承担。上诉理由：一、原审法院认定上诉人与被上诉人陈喜林等27人之间存在权利义务关系的事实错误、于法无据。上诉人是与被上诉人安阳建设（集团）有限责任公司之间建立的建筑工程总包的法律关系，并有双方签订的《建设工程施工协议书》，根据合同相对性原则，上诉人与被上诉人安阳建设（集团）有限责任公司之间存在权利义务关系、互为权利义务主体。而被上诉人夏德宝是被上诉人安阳建设（集团）有限责任公司聘用的施工负责人，被上诉人夏德宝与上诉人之间从未建立任何的法律关系，并且被上诉人陈喜林等27人又是受被上诉人夏德宝所雇佣，由此可见，被上诉人陈喜林等27人是与被上诉人夏德宝之间建立的雇佣法律关系。以上事实足见：本案当事人各自存在完全不同的、各自独立的三个法律关系，显而易见被上诉人陈喜林等27人与上诉人之间不存在任何法律上的权利义务关系。而劳动力的物化仅是为安阳公司履行总包的内容，是安阳公司承受的劳动成果，与上诉人无法律上的关联，上诉人仅应依据与安阳公司的合同约定支付工程款。因此原审法院以“陈喜林等27人的劳动力被物化到安阳公司将交付给明珠公司的建筑物中”为由，认定上诉人与被上诉人陈喜林等27人之间存在权利义务关系的判决实属认定事实错误，其判决也完全突破了合同的相对性原则，于法无据，故上诉人不应是本案的适格被告主体，请二审法院予以纠正。二、原审法院以上诉人与被上诉人安阳建设（集团）有限责任公司签订的《建设工程施工协议书》〉所约定的内容为依据，判令上诉人对被上诉人陈喜林等27人的拖欠工资承担先行给付义务于法无据。根据合同相对性原则，上诉人与被上诉人安阳建设（集团）有限责任公司之间签订的《建设工程施工协议书》中所约定的内容仅约束合同签订双方主体，与被上诉人陈喜林等27人无关。并且《建设工程施工协议书》第八条第5项约定“乙方（被上诉人安阳建设（集团）有限责任公司）每月要报甲方（上诉人）农民工工资发放的证明材料（如工资表等）。一旦农民工工资出现拖欠问题，我方可现行支付，然后从乙方工程费中扣除，对此乙方同意再以甲方代缴该工资额的等额资金赔偿给甲方”由此可见，上诉人可先行给付农民工工资的前提条件是：1.被上诉人安阳建设（集团）有限责任公司应每月向上诉人报农民工工资发放的证明材料；2.上诉人与被上诉人安阳建设（集团）有限责任公司之间存在未结算完的工程款，并且上诉人可从上述未结算完的工程款中代扣上诉人先行给付的农民工工资。因此，必须同时满足上述二个前提条件时，上诉人才可先行给付被上诉人安阳建设（集团）有限责任公司拖欠的农民工工资。《建设工程施工协议书》第八条第5项约定仅是对合同主体（即上诉人与被上诉人安阳建设（集团）有限责任公司）双方的约定，因此，该条约定与任何第三人无关。并且，该条约定是为了监督被上诉人安阳建设（集团）有限责任公司如期、如数给付农民工工资，上诉人并没有替被上诉人安阳建设（集团）有限责任公司给付农民工工资的义务。本工程系2014年开始施工，2015年被上诉人安阳建设（集团）有限责任公司因无法继续施工提前撤场，而在之前的施工中，被上诉人安阳建设（集团）有限责任公司从未按《建设工程施工协议书》的约定履行向上诉人报送过农民工工资发放的任何证明材料，上诉人对被上诉人安阳建设（集团）有限责任公司的是否拖欠农民工工资问题根本不知情，并且，时至今日，上诉人早已对被上诉人安阳建设（集团）有限责任公司的工程款超额支付。因此，现如今上诉人先行给付拖欠的农民工工资的前提条件已不具备，上诉人没有向《建设工程施工协议书》双方以外任何第三人给付任何款项的义务，原审法院判决第（三）项于法无据。综上所述，原审法院对本案的审理存在认定事实、适用法律均有错误。请二审法院予以纠正，依法改判或发回重审。
安阳建设集团有限责任公司上诉请求：一、撤销白城市洮北区人民法院（2017）吉0802民初71号民事判决，依法改判上诉人不承担责任或发回一审重新审理。二、判令被上诉人承担一、二审诉讼费用。事实理由：一审判决认定事实不清，证据不足。被告河南安阳建设集团有限责任公司辩称，一、安阳公司与原告之间没有任何法律关系二、被告安阳公司不是该工程的实际施工人和总承包商。是李世清本人伪造安阳公司公章，私自与明珠公司签订承包合同，安阳公司对该事情并不知情，并且通过公安机关立案侦查，由公安机关委托鉴定机构，确认其使用公章是伪造的，并对涉案人员采取了拘留强制措施、因此上诉人不应承担责任。综上所述，一审判决认定事实不清，证据不足，程序违法，适用法律错误，请求二审法院查明案件事实，撤销一审判决，依法改判被上诉人不承担责任。
白城市明珠花园房地产开发有限公司答辩称，安阳上诉完全不属实，安阳公司是通过白城市政府招标中标的总承包商并签订有效的施工合同，安阳公司负责工程建设，并雇佣劳动者，所以劳动者的劳动报酬应由雇佣人安阳公司承担，安阳公司主张总承包合同系李世清伪造公章所加盖，没有事实和有效的证据支持，其观点不成立。安阳公司在施工中所雇佣的施工人员，未追索劳动报酬，以与本案事实完全相同的事实在两个案件中起诉已经作出生效判决，判决我公司不承担责任。
安阳建设集团有限责任公司答辩称，同上诉状内容。
袁文庆等27人辩称，他们责任如何承担与我们无关，夏德宝找我们干活，他们公司都应承担连带责任。
夏德宝辩称，坚持一判决。
袁文庆等27人向一审法院起诉请求：要求被告立即给付27名原告劳动报酬411070.00元，并承担本案诉讼费用。事实和理由：原告系瓦工及力工，从2014年4月，通过别人介绍到由被告白城市明珠花园房地产有限责任公司开发并由被告河南安阳建设集团有限责任公司承建的明珠花园小区做瓦工及力工，工资的支付方式为两种，即按天和平方米数计算，其中按天计算，瓦工每天280.00元、力工每天130.00元，按平方米计算的瓦工，以实际发生的平方米数计算劳务费，二被告已给付部分工资，尚有部分工资未支付。经27名原告多次索要，被告单位拒绝给付。
一审法院认定事实：2014年1月12日被告白城市明珠花园房地产开发有限公司（甲方）将“白城市2011-15井地棚户区改造项目”承包给被告河南安阳建设集团有限责任公司（乙方）并签订了《建设工程施工协议书》其中该协议中第八条第五款载明为了保障农民工工资发放，乙方每月要报甲方农民工工资发放的证明材料（如工资表等）一旦农民工工资出现拖欠问题。甲方可先行支付，然后从乙方工程费中扣回，对此乙方同意再以甲方代缴该工资额的等额资金赔偿给甲方。2014年4月被告夏德宝与被告河南安阳建设集团有限责任公司签订了土建合同，将明珠花园1#楼10#楼土建项目承包给被告夏德宝，被告夏德宝雇佣了27名原告进行施工，并支付了部分劳务费，现尚欠原告劳务费分别为：陈喜林10270.00元、何义新170**.00元、孟昭太9100.00元、宋宝林21000.00元、张海彬9750.00元、韩振东9750.00元、张有志9230.00元、张有才9490.00元、袁文庆18200.00元、齐凤颜10140.00元、王权10530.00元、周友15460.00元、姜国龙30000.00元、陈辉30000.00元、杨冰15000.00元、周勇23520.00元、池文涛21600.00元、付小山23680.00元、陈金英8880.00元、李四毛9870.00元、李应辉24320.00元、刘怀清10150.00元、李凤华9700.00元、李丛州9170.00元、付亮20480.00元、付海山20480.00元、付冬娣3720.00元，共计411070.00元。
一审法院认为，原告陈喜林等人系被告夏德宝所雇佣的工人，在由被告河南安阳建设集团有限责任公司承建、白城市明珠花园房地产开发有限公司开发的白城市2011-15#地棚户区部分改造项目中从事瓦工、力工的劳务，现被告夏德宝尚欠劳务费共计411070.00元。根据《中华人民共和国合同法》第一百零九条的规定：“当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。”被告夏德宝应给付拖欠原告陈喜林等人的劳务费。被告夏德宝没有建筑工程施工资质，也没有用工主体资格，因此被告河南安阳建设集团有限责任公司将建筑工程的部分工作分包给夏德宝的行为是违法行为，根据劳动和社会保障部《建设领域农民工资支付管理暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”被告河南安阳建设集团有限责任公司违反规定分包给不具备用工主体资格的被告夏德宝，依该规定应对拖欠原告人的工资承担清偿连带责任。至于被告河南安阳建设集团有限责任公司辩称此案所涉工程系李世青私刻安阳公司公章，并已向当地林州市公安局报案立案，但到目前为止尚没有生效法律文书确认李世青私刻安阳公司公章。本院对其辩称，不予采信。因原告人的劳动力被物化到安阳公司将交付给明珠公司的建筑物中，故被告明珠公司与原告人之间存在权利义务关系，因此被告明珠公司辩称自己不是适格主体的主张，不予采信。况且被告白城市明珠花园房地产开发有限公司和被告河南安阳建设集团有限责任签订的《建设工程施工协议书》中明确载明为保障农民工工资发放，一旦农民工工资出现拖欠问题，被告白城市明珠花园房地产开发有限公司可先行支付。按此约定，被告白城市明珠花园房地产开发有限公司应承担先行支付原告人的工资义务。综上所述，根据《中华人民共和国合同法》第一百零九条、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条之规定，判决：一、被告夏德宝于本判决生效后立即给付原告陈喜林10270.00元、何义新170**.00元、孟昭太9100.00元、宋宝林21000.00元、张海彬9750.00元、韩振东9750.00元、张有志9230.00元、张有才9490.00元、袁文庆18200.00元、齐凤颜10140.00元、王权10530.00元、周友15460.00元、姜国龙30000.00元、陈辉30000.00元、杨冰15000.00元、周勇23520.00元、池文涛21600.00元、付小山23680.00元、陈金英8880.00元、李四毛9870.00元、李应辉24320.00元、刘怀清10150.00元、李凤华9700.00元、李丛州9170.00元、付亮20480.00元、付海山20480.00元、付冬娣3720.00元，共计411070.00元。二、被告河南安阳建设集团有限责任公司对被告夏德宝拖欠原告人工资应承担连带责任。三、白城市明珠花园房地产开发有限公司对被告夏德宝拖欠原告人工资承担先行给付义务。案件受理费7466.00元由被告夏德宝、被告河南安阳建设集团有限责任公司负担。
本院二审期间，当事人没有提交新证据。二审查明事实与一审查明事实一致。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：明珠地产、安阳建设、夏德宝对被上诉人的劳动报酬如何承担责任。
本院认为，袁文庆等27人系夏德宝所雇佣的工人，在河南安阳建设集团有限责任公司承建、白城市明珠花园房地产开发有限公司开发的白城市2011-15#地棚户区部分改造项目中从事瓦工、力工的劳务，现夏德宝尚欠劳务费共计411070.00元。根据劳动和社会保障部《建设领域农民工资支付管理暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”河南安阳建设集团有限责任公司违反规定分包给不具备用工主体资格的夏德宝，依该规定应对拖欠上诉人的工资承担清偿连带责任。关于安阳公司称其不知情，公章是伪造的，不应承担责任，对此说法因未提供相应证据，故不能成立。关于明珠地产是否应承担先行给付责任，本院认为，白城市明珠花园房地产开发有限公司和河南安阳建设集团有限责任签订的《建设工程施工协议书》中明确载明：“保障农民工工资发放，乙方每月要报甲方农民工工资发放的证明材料（如工资表等）一旦农民工工资出现拖欠问题。甲方可先行支付，然后从乙方工程费中扣回，对此乙方同意再以甲方代缴该工资额的等额资金赔偿给甲方”。即保障农民工工资发放，一旦农民工工资出现拖欠问题，白城市明珠花园房地产开发有限公司可先行支付。另依照《建设领域农民工资支付管理暂行办法》第十条：“业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。”的规定，明珠地产亦未提供证据证明工程款已经结清，故一审认定其应承担先行给付工资的责任并无不当。综上所述，二上诉人的上诉请求不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费14,932.00元，白城市明珠花园房地产开发有限公司负担7466.00元，安阳建设集团有限责任公司负担7466.00元。
本判决为终审判决。
审 判 长 孙金芹
代理审判员 戴红娟
代理审判员 ＸＸ超
二〇一七年十二月十三日
书 记 员 许 巍