贵州省毕节市七星关区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黔0502民初784号
原告渑池县金鹰矿产品有限责任公司毕节分公司，住所地毕节市七星关区撒拉溪镇永丰村垭关煤矿，组织机构代码：09449949-7。
负责人陶春林。
委托代理人肖德会、肖德义，代理权限均为一般授权。
被告杨庆全，男，1978年8月17日出生，汉族，住六盘水市水城县。
委托代理人路英、赵军，路英系贵州盛实律师事务所律师，代理权限为特别授权，赵军系贵州盛实律师事务所实习律师，代理权限为一般授权。
被告贵州龙润德矿业有限责任公司毕节市垭关煤矿，住所地：贵州省毕节市七星关区撒拉溪镇永丰村，统一社会信用代码：91520000666989126K。
负责人袁保华。
委托代理人孔令斯，代理权限为特别授权。
原告渑池县金鹰矿产品有限责任公司毕节分公司（以下简称金鹰毕节分公司）诉被告杨庆全、贵州龙润德矿业有限责任公司毕节市垭关煤矿（以下简称龙润德垭关煤矿）劳动争议纠纷一案，本院于2017年2月7日立案受理后，依法适用简易程序，于2017年2月28日公开开庭进行了审理，原告金鹰毕节分公司的委托代理人肖德会、肖德义、被告杨庆全及委托代理人路英、赵军、被告龙润德垭关煤矿委托代理人孔令斯均到庭参加诉讼。原告金鹰毕节分公司的负责人陶春林、被告龙润德垭关煤矿负责人袁保华均未出庭。本案现已审理终结。
原告金鹰毕节分公司向本院提出诉讼请求：要求撤销贵州省毕节市七星关区劳动人事争议仲裁委员会于2017年1月16日作出的七劳仲字（2017）01号仲裁裁决书的裁定。事实和理由：贵州省毕节市七星关区劳动人事争议仲裁委员会于2017年1月16日作出的七劳仲字（2017）01号仲裁裁决书认定事实不清。原告与被告杨庆全不存在劳动关系；其受伤不能证明是在垭关煤矿受伤；工伤认定结论错误。劳动仲裁时遗漏了当事人，依法应追加龙润德垭关煤矿为被告一并审理。
被告杨庆全口头辩称：原告诉请不符合客观事实，应维持仲裁裁决书的裁决（庭后增加诉请17,828.00元，共要求原告赔偿其损失161,172.60元），驳回原告诉讼请求。仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决客观公正。原告若对工伤认定书不服，应在规定期限申请行政复议或提起行政诉讼，但原告未申请行政复议或提起行政诉讼，所以工伤认定书具有法律效力的。事实上，被告杨庆全是在原告处上班，因工受伤，所以应由原告承担责任。
被告龙润德垭关煤矿辩称：答辩人与被告杨庆全无任何劳动关系，2013年12月31日，答辩人已将煤矿整体承包给江苏省矿业工程集团有有限公司，承包期限至2018年12月31日，被告发生事故是在承包期限内，应由职工劳动关系所在单位承担工伤保险责任；毕节市人力资源和社会保障局2016年8月12日就被告受伤作出工伤认定决定（0502201635999）明确用人单位为渑池县金鹰矿产品有限责任公司毕节分公司。故请驳回被答辩人要求答辩人承担责任的请求，并要求被答辩人承担答辩人的差旅费用。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：一、原告提交的1、仲裁裁决书及送达回证，该证据载明双方劳动争议经仲裁及送达给原告的事实，达不到原告用以证明裁决事实不清和原、被告双方不存在劳动关系的证明目的；2、垭关煤矿调度原始记录，该证据系原告单方面制作，相当于其陈述，得有其他证据相互佐证，仅凭该证据，不能达到原告证明2015年7月11日没有杨庆全工作的证明目的；二、被告杨庆全提交的1、工伤认定书，该证据载明被告受伤的经过：系在原告单位工作，认定工伤，原告对该证据虽有异议，但提供不了证据推翻该证据，且对该认定工伤决定书在规定的时间内未申请行政复议或提起行政诉讼，该工伤决定书已生效，其证明力，本院予以确认；2、对毕节市七星关区劳动人事争议仲裁委员会的庭审笔录，载明在2017年1月16日上午9时原告代理人参加仲裁庭审时认可被告在原告处上班时间是从2015年5月，工种系井下采矿，工次是每天200.00元，属原告自认事实，其证明力，本院予以确认；3、对贵州省人民医院和遵义医学院的住院病历，能证实被告杨庆全共住院治疗92天的事实，其证明力，本院予以确认，3、对被告提交的车票，均无被告在贵州省人民医院入院、出院、在遵义医学院入院、出院对应的票据，其提供的票据部分是被告住院期间他人产生，部分是2016年被告出院后他人产生，均不能证明是被告伤住院产生的交通费，故达不到被告的举证目的。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2013年12月31日，贵州天伦矿业投资控股有限公司承包给江苏省矿业工程集团有限公司生产经营；2014年3月5日，江苏省矿业工程集团有限公司转包给渑池县金鹰矿产品有限公司经营；2015年5月，被告杨庆全入职（未提供书面劳动合同）到原告金鹰毕节分公司处上班，其工种系井下采矿，工资为每天200.00元。2015年7月11日，被告杨庆全在金鹰毕节分公司承包的垭关煤矿井下支护顶板时，被高压管拉伤右腿，后被送至七星关中亚医院治疗，当年7月17日转到贵州省人民医院住院治疗，8月11日出院，该院主要诊断：右膝关节脱位固定术后，其他诊断：右膝关节内侧、外侧副韧带损伤，右膝前、后交叉韧带损伤，右膝半月板损伤，右膝部创面缝合术后；8月12日又入院治疗至9月12日出院，该院主要诊断：右膝关节脱位外固定架取出术后，其他诊断：右膝关节多发韧带损伤，右膝创面缝合术后，原发性高血压2级中危组；当天又入院住院治疗至10月3日，该院主要诊断：右膝关节脱位外固定架取出术后，其他诊断：右膝关节多发韧带损伤，右膝创面缝合术后，右下肢肉芽创面，右小腿多发神经损害，消化道出血原因？过敏性皮炎？右膝半月板损；10月6日又转到遵义医学院住院治疗至10月21日，经该院主要诊断右膝关节陈旧性脱位。其他诊断为：后交叉韧带损伤，后外侧复合体损伤，前交叉韧带损伤，陈旧性右髌韧带损伤。被告杨庆全在贵州省人民医院共计支付医疗费47,605.10元。被告杨庆全在贵州省人民医院和遵义医学院共住院治疗92天.毕节市人力资源和社会保障局于2016年8月12日就被告杨庆全受伤作出编号为（0502201635999）的认定工伤决定书，认定被告杨庆全属工伤；2016年10月8日毕节市劳动能力鉴定委员会以N0BJ20160901-192鉴定结论通知书作出鉴定（确认）结论：被告杨庆全劳动功能障碍程度为十级伤残；停工留薪期为自受伤之日起12个月。被告为此支付鉴定费520.00元。原告接到认定工伤决定书后，在规定的期限内未申请行政复议和提起行政诉讼，原告接到鉴定结论通知书后，在规定的期限内也未向贵州省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴申请。现期限已过，认定工伤决定书和鉴定结论通知书已生效。被告杨庆全以原告金鹰毕节分公司为被申请人向毕节市七星关区劳动人事争议仲裁委员会申请：一、要求解除申请人与被申请人的劳动关系；二、要求被申请人支付一次性残疾就业补助金42,000.00元、医疗补助金18,000.00元、停工留薪期工资72,000.00元，鉴定费520.00元，医疗费47,605.10元、住院伙食补助费10,200.00元、车旅费2,000.00元，共计221,943.95元，三、要求支付解除劳动合同经济补偿金12,000.00元。毕节市七星关区劳动人事争议仲裁委员会于2016年12月23日受理后，于2017年1月16日以七劳仲字第（2017）01号仲裁裁决书裁决：一、解除申请人与被申请人之间的劳动关系；二、由被申请人支付申请人工伤保险待遇如下：1、一次性伤残补助金200.00元∕天×21.75天×7个月=30,450.00元，2、停工留薪期工资200.00元∕天×21.75天×12个月=52,200.00元，3、一次性工伤医疗补助金49,551.00元÷12月×3个月=12,387.75元，4、一次性残疾就业补助金49,551.00元÷12月×3个月=12,387.75元，5、护理费114×15=1,710.00元，6、伙食补助费10.00元∕天×15天=150.00元，7、鉴定费520.00元，8、医疗费47,605.10元，9交通费1,587.00元，1—9合计158,997.60元；三、由被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金200.00元∕天×21.75天×0.5个月=2,175.00元。2017年1月23日，原告收到该仲裁裁决书，便于2017年2月7日以该仲裁裁决书认定事实不清，应追加龙润德垭关煤矿为被告一并审理为由诉来本院。
本院认为：本案双方争议的主要焦点1，原、被告之间是否形成劳动关系，2，毕节市七星关区劳动人事争议仲裁委员会七劳仲字第（2017）01号仲裁裁决书认定事实是否清楚。对双方争议的焦点1，被告提供的证据：毕节市七星关区劳动人事争议仲裁委员会的庭审笔录，该载明在2017年1月16日上午9时原告代理人参加仲裁庭审时认可被告在原告处上班时间是从2015年5月，工种系井下采矿，工次是每天200.00元。被告虽提供不了双方签订劳动合同的事实，但原告认可被告在其单位上班时间、工种、待遇，且从认定工伤决定书上也载明被告杨庆全受伤是在2017年7月11日为原告承建的垭关煤矿井下支护顶板被高压板拉伤右腿，该认定工伤决定书已生效，因此，从2015年5月被告在原告处上班起，原、被告双方便形成劳动关系；对双方争议的焦点2，该仲裁裁决书认定事实部分主要是被告杨庆全从2015年5月在原告处上班，其工资、工种、受伤时间、伤后住院治疗、工伤认定及劳动能力鉴定为十级伤残，停工留薪期自受伤之日起为12个月，这些或者原告自认，或者有证据加以证明，这些事实是能认定的，故原告主张仲裁委认定事实不清，本院不予以确认。对被告增加的诉讼请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第六条“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”的规定，本案被告增加的诉讼请求，与讼争的劳动争议具有不可分性，故应合并审理：一、被告申请解除劳动合同，是其行使处分权，应予以支持；二、根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《贵州省关于贯彻实施新修订工伤保险条例有关问题的意见》第四条、第六条、第七条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，被告杨庆全的工伤保险待遇为：1、一次性伤残补助金200.00元∕天×21.75天×7个月=30,450.00元，2、停工留薪期工资200.00元∕天×21.75天×12个月=52,200.00元，3、一次性工伤医疗补助金49,551.00元÷12月×3个月=12,387.75元，4、一次性残疾就业补助金49,551.00元÷12月×3个月=12,387.75元，5、护理费8,623.80元（2015年贵州省居民服务行业标准34,214.00元／年计算：34,214.00元／年÷365×92=8,623.80元），6、住院伙食补助费100.00元∕天×92天=9,200.00元，7、鉴定费520.00元，8、医疗费47,605.10元，以上合计：30,450.00元+52,200.00元+12,387.75元+12,387.75元+8,623.80元+9,200.00元+520.00元+47,605.10元=173,374.40元，被告提交的交通费票据与其住院治疗的出院、入院不吻合，不予以确认；三、被告应获得解除劳动关系经济补偿金200.00元∕天×21.75天×0.5个月=2,175.00元。
综上，原、被告劳动关系成立；被告因工伤受到的损害，应由原告承担赔偿责任。原告要求撤销贵州省毕节市七星关区劳动人事争议仲裁委员会于2017年1月16日作出的七劳仲字（2017）01号仲裁裁决书的裁定的诉讼请求，于法无据，本院不予以支持。被告申请解除劳动关系，应予以支持，其应获得解除劳动关系经济补偿金为2,175.00元；被告认定工伤，其应获得的工伤保险待遇共计173,374.40元；据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第六条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《贵州省关于贯彻实施新修订工伤保险条例有关问题的意见》第四条、第六条、第七条的规定，判决如下：
一、解除被告杨庆全与原告渑池县金鹰矿产品有限责任公司毕节分公司的劳动关系；
二、由原告渑池县金鹰矿产品有限责任公司毕节分公司支付被告杨庆全工伤保险待遇：一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性残疾就业补助金、医疗费、护理费、住院伙食补助费、鉴定费合计173,374.40元，限本判决发生法律效力之日起十日内一次支付完毕；
三、由原告渑池县金鹰矿产品有限责任公司毕节分公司支付被告杨庆全解除劳动关系经济补偿金2,175.00元，限本判决发生法律效力之日起十日内一次支付完毕。
如未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，将依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10.00元，减半收取人民币5.00元，由原告渑池县金鹰矿产品有限责任公司毕节分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起，十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。
逾期不提起上诉，则本判决发生法律效力。
审判员 詹伟
二〇一七年三月十六日
书记员 刘钦