广东省江门市蓬江区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0703民初5969号
原告：杨坤海，男，汉族，1981年11月22日出生，身份证登记地址广东省电白县，现住广东省江门市蓬江区。
委托代理人：关志成，广东巨信律师事务所律师。
被告：广东省江门市汽运集团有限公司出租车分公司，住所地：广东省江门市江会路40号之二。
法定代表人：肖轼，该公司总经理。
委托代理人：陈朝宏，广东华南律师事务所律师。
原告杨坤海诉被告广东省江门市汽运集团有限公司出租车分公司（以下简称汽运公司）社会保险纠纷一案，本院于2017年9月25日立案受理后，依法适用普通程序，于2017年11月15日公开开庭进行了审理。原告杨坤海及其委托代理人关志成，被告汽运公司的委托代理人陈朝宏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨坤海诉称：一、原告与被告于2011年9月28日至2016年7月18日存在劳动关系。原告于2011年9月入职被告并担任出租车司机一职。双方签订了《出租汽车承包经营合同》。2017年7月20日，江门市中级人民法院作出终审判决认定了原告与被告2011年9月28日至2016年7月18日存在劳动关系，该判决已经发生法律效力。二、被告应当返还社保费用。根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位应当与劳动者建立社会保险关系，并依法缴纳社会保险费用，是法律的强制性规定，根据国务院办公厅《关于进一步规范出租汽车行业管理有关问题的通知》及《广东省出租汽车管理办法》均规定出租汽车企业须依法与驾驶员签订劳动合同和参加社会保险，因此，原告请求被告退回社保费的请求应予支持。为此，为维护原告的合法权益，特诉请法院：一、判令被告向原告返还2011年9月28日至2016年7月18日的应由被告承担的社会保险费18679.44元；二、本案诉讼费由被告承担。
原告杨坤海在举证期限内提供的证据有：
1、原告的身份证；2、被告的企业机读档案登记材料；3、蓬江劳人仲字（2017）1833号《仲裁裁决书》；4、（2016）粤0703民初5521-13号《民事判决书》、（2017）粤07民终1279号《民事判决书》、《案件生效证明》；5、《汽运出租车分公司承包经营合同》；6、人员参保历史查询；7、收款收据。
被告汽运公司口头答辩称：一、被告认可仲裁委的裁决结果。二、根据双方签订的承包合同约定，社保费用应由原告自行承担。因此，应驳回原告的诉讼请求。
被告汽运公司在举证期限内没有提交证据，但在庭审过程中提交2015年6月8日的《出租车承包经营合同》。
经审理查明：原告杨坤海与被告汽运公司之间确认劳动关系的争议一案，经广东省江门市中级人民法院二审审理，作出了（2017）粤07民终1279号《民事判决书》，判决维持（2016）粤0703民初5521-13号《民事判决书》，即确认原告与被告于2011年9月28日至2016年7月18日期间存在劳动关系。该上述两民事判决均已经发生法律效力。
原告进入被告单位任出租车司机，双方于2011年9月28日签订《汽运出租车分公司承包经营合同》（以下简称《经营合同》）约定：甲方（被告）提供粤Ｊ×××××出租小汽车给乙方（原告）经营。其中《经营合同》的第四条约定的承包期从2011年9月28日至2017年9月28日；第六条约定，（一）每月由乙方向甲方上缴承包费人民币6000元，车载GPS使用费人民币200元。此外，乙方还需向甲方缴纳政策规定必须新增加的收费项目（如乙方的工资、社会劳动保险、经营费用等），甲方在实收乙方每月承包费后，另按实际发生额向乙方，遇国家、地方政府对出租行业的政策补助、权益按有关文件通知规定执行；（三）乙方除向甲方缴纳承包费以外，个人缴纳的社会保险费用等运营期间发生的其他费用由乙方另行向法律法规规定的主体支付。
2015年6月8日，原与被告又签订了《出租汽车承包经营合同》，约定：甲方（被告）提供粤Ｊ×××××号出租小汽车给乙方（原告）经营。其中《经营合同》的第四条约定的承包期从2015年6月8日至2017年9月27日；第六条约定，承包费包括政府指导最高限价及依法为司机支付工资、劳保福利和缴纳社会保险、住房公积金、劳动合同到期经济补偿等所产生的成本费用及其税金，标准为人民币11380元/年*车，其中甲方依法为司机支付工资、劳保福利和缴纳社会保险、住房公积金所产生的成本费用及其税金可根据有关政策据实调整。
同日，原告与被告再行签订《补充协议》，协议再次确定上述承包合同约定的承包费金额，并明确：因建立劳动关系产生成本费用及税金可根据有关政策据实调整，每次调整时甲方应提前通知乙方，并经由双方签名确认；现因乙方存在实际经营困难，向甲方提出申请缓交部分承包费用，暂时实际向甲方每月上缴承包费人民币6870元，缓交承包费人民币4510元；实际上缴承包费包括基本承包费、甲方因支付乙方的社保费用、残疾人就业保障金及税金而产生的成本费用，乙方欠缴的承包费用包括不限于甲方因支付乙方的工资、住房公积金、公会经费、合同到期经济补偿金及其税金等而产生的成本费用；甲方因应乙方的申请暂时缓收该部分承包费；因乙方申请缓交部分承包费用，致使甲方无法为乙方支付工资、购买住房公积金及提供劳动合同到期经济补偿，乙方保证不通过仲裁、诉讼和其他方式提出有关劳动关系方面的主张及诉求，甲方则不会向乙方提出追收欠缴的全部承包费。双方保证今后互不追究，若甲、乙一方违反上述承诺，将视为违约。从2017年9月27日承包期限到期后，原告已没有再为被告开出租车。
从2011年12月起，被告与原告建立社会保险关系，其中2011年12月至2017年8月间属于单位缴纳的基本养老保险费共计20314.35元。
2017年8月4日，原告向向江门市蓬江区劳动人事争议仲裁委员会（蓬江区仲裁委）申请仲裁，请求裁决汽运公司返还2011年9月28日至2016年7月18日用人单位应缴纳社会保险费共19965元。同年9月7日，蓬江区仲裁委作出蓬江劳人仲字[2017]1833号《仲裁裁决书》，裁决驳回杨坤海的仲裁请求。杨坤海不服该裁决，遂提起本案诉讼。
本院认为：本案为社会保险纠纷。
综合原、被告双方的诉辩意见，本案的争议焦点为：被告汽运公司应否返还原告杨坤海缴纳的社会保险费中单位应缴纳部分。
首先，原、被告之间的关系属于特殊的劳动关系，既是劳动关系，也是企业内部承包关系，应受劳动法律法规和承包经营合同约定，以及相关法律法规约束。
其次，本案中，原告与被告先后签订了两份《经营合同》和《补充协议》，约定由被告提供其经营的出租小汽车租赁给原告承包经营，原告每月向被告交纳承包经营租金和车载GPS使用费，原告本人的个人所得税、社会保险等费用由原告承担。上述约定属于双方对承包费、劳动报酬及劳动者相关福利待遇确定方式的约定，原告在承包期间自行寻找客源，以多劳多得、自负盈亏的方式进行经营，其营运中的收入，既包含营运成本，也包含劳动报酬。劳动报酬（含其应享受的社会保险等相关福利待遇）实际上为经营收入扣除其应向被告交纳的租金以及双方约定由原告承担的相关费用后的款项。双方签订的上述经营合同没有违反我国法律、行政法规的强制性规定，对双方均具有约束力。虽然被告与原告在2011年9月28日至2017年9月期间存在劳动关系，但双方在确定原告每月应交纳的租金数额时已综合考量了劳保福利、社会保险等费用由原告自行承担的因素，现原告主张被告退还社会保险费中属单位应缴纳部分，理据不足，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四第一款之规定，判决如下：
驳回原告杨坤海全部诉讼请求。
本案受理费人民币10元，由原告杨坤海负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省江门市中级人民法院。并在递交上诉状之日起七日内预交上诉受理费。
审 判 长 陈佩琴
人民陪审员 钟广成
人民陪审员 赵秀霞
二〇一七年十二月五日
书 记 员 赵新民