新疆维吾尔自治区喀什地区中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）喀中法民一终字第635号
上诉人（原审原告）喀什锦兴彩钢结构有限责任公司，住所地新疆喀什地区泽普县。
法定代表人郭访，系该公司总经理。
委托代理人郭开治，新疆昆鹰律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）欧阳光明，男，汉族，兵团七师职工，住奎屯市。（系死者欧阳鹏飞之父）
被上诉人（原审被告）钱国群，女，汉族，兵团七师职工，住奎屯市。（系死者欧阳鹏飞之母）
两被告共同委托代理人郑新宇，新疆曼泽律师事务所律师。
上诉人喀什锦兴彩钢结构有限责任公司（以下简称锦兴彩钢公司）因劳动争议纠纷一案，不服泽普县人民法院（2015）泽民初字第978号民事判决书，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人锦兴彩钢公司的委托代理人郭开治、被上诉人钱国群、欧阳光明及其委托代理人郑新宇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院审理查明，原告喀什锦兴彩钢结构有限责任公司系自然人独资的有限责任公司，于2011年2月25日经工商行政管理部门登记注册成立。主要经营范围：现代农业设施、彩钢板、c／z型钢、保温材料、钢结构件制造、加工、钢材销售。2011年7月原告公司建厂生产时欧阳鹏飞在该厂工作，从事本板、泡沫销售业务。张康柱、闫克用、谢林蓉等三名员工与欧阳鹏飞系同事关系，同在原告公司工作。2014年6月10日，经原告公司指派，欧阳鹏飞驾驶新QN97**号小型普通货车（绿色皮卡车）去喀什市验收工地，并将工地工具施工脚手架拉运泽普县，途中在G3012吐和公路1450KM＋336.9M处与相向行驶的卡地尔江·力提甫驾驶的新Q305**号重型普通货车相撞，事故造成卡地尔江·力提甫受伤，欧阳鹏飞经抢救无效死亡，两车受损的重大交通事故。英吉沙县公安局交警大队于2014年7月13日作出（2014）95号《交通事故认定书》，认定：卡地尔江·力提甫负本次事故的主要责任，欧阳鹏飞负本次事故的次要责任。2014年6月18日，英吉沙县公安局法医学尸体检验室作出公（英）尸鉴（法）字（2014）021号《鉴定意见书》，鉴定意见：死者欧阳鹏飞生前因道路交通事故造成左侧肋骨广泛性骨折，胸腹腔脏器破裂，失血性休克死亡。
2014年，原告出资为公司工员工在中国人寿保险股份有限公司石河子中心支公司投保了“安祥意外伤害保险”险种，保险费100元，意外伤害保险金额为6万元。2015年3月6日，原告公司向中国人寿保险股份有限公司石河子中心支公司出具“欧阳鹏飞身亡前身份情况说明”，内容为“2014年6月10日，欧阳鹏飞在交通事故中死亡，其父母系我公司合伙人，欧阳鹏飞在我公司负责内勤事务，当时欧阳鹏飞驾驶车辆去喀什市拉运工具时返回泽普时在途经英吉沙县时发生交通事故死亡”。2015年4月28日，欧阳鹏飞的母亲通过欧阳鹏飞的“和谐仁安”卡，从保险公司领取意外伤害理赔款48000元。后，欧阳鹏飞的父母即欧阳光明、钱国群与原告公司就赔偿事宜协商未果，于2015年5月18日遂到泽普县劳动争议仲裁委员会提出申请，要求确认欧阳鹏飞于2014年6月10日死亡时与原告之间存在事实劳动关系。泽普县劳动争议仲裁委员会于2014年7月1日作出泽劳人仲字（2015）10号《仲裁裁决书》，确认两被告之子欧阳鹏飞于2014年6月10日死亡时与原告喀什锦兴彩钢结构有限责任公司存在事实劳动关系。原告认为该裁决不当，遂于2015年8月3日诉至该院，请求法院依法确认原告与被告之子欧阳鹏飞之间不存在劳动关系。
原审法院判决认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，2011年7月至2014年6月期间，原告作为劳动力使用者，安排欧阳鹏飞在其经营场所内从事商品销售活动，欧阳鹏飞通过运用自身的劳动能力，在原告的管理下以原告员工的身份为顾客提供销售服务，从原告处领取劳动报酬，原告与欧阳鹏飞双方虽未签订书面劳动合同，但原告与欧阳鹏飞存在管理与被管理为特征的隶属关系，具有劳动关系的法律特征，原告与欧阳鹏飞之间形成事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据予以证明。原告虽然不认可其与欧阳鹏飞之间存在劳动关系，认为欧阳鹏飞非公司员工，其驾驶的新QN97**号车辆非公司所有，原告还提供其制作的工资表，以此证明欧阳鹏飞非本公司员工，但张康柱、闫克用、谢林蓉等三人均系原告公司员工，三方证实的内容，与原告提供的工资表证明原告与欧阳鹏飞不存在劳动关系的事实相反，原告提供虚假工资表，对原告该份证据，该院不予采信。因此，该院认为，原告作为用人单位未提交有效证据证明欧阳鹏飞非公司员工，其应承担举证不能的法律后果，因此，该院确认原告喀什锦兴彩钢结构有限责任公司与被告之子欧阳鹏飞于2014年6月10日死亡时存在事实劳动关系。故泽普县劳动争议仲裁委员会据此认定原告与被告之子欧阳鹏飞之间劳动关系成立是正确的，该院应予维持。原告认为其与被告之子欧阳鹏飞之间不存在劳动关系，但未提供充分证据予以证明，故原告请求不成立，该院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条、参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条、第二条之规定，判决确认原告喀什锦兴彩钢结构有限责任公司与被告之子欧阳鹏飞劳动关系成立。
上诉人锦兴彩钢公司上诉请求：1、依法撤销原审法院（2015）泽民初字第978号民事判决书，依法改判被上诉人之子欧阳鹏飞于2014年6月10日死亡时与上诉人不存在事实劳动关系。2、依法判令由被上诉人承担本案诉讼费。事实与理由：原审法院对上诉人提交的工资条及工资表不予认定，导致本案认定事实错误。原审法院举证责任分配错误，适用法律错误。
被上诉人欧阳光明、钱国群答辩称，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求予以维持。
本院经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致，本院予以确认。
本院认为，根据上诉人的上诉与被上诉人的答辩，本案双方当事人争议的焦点是：死者欧阳鹏飞是否与被上诉人存在劳动关系。上诉人提供其制作的工资发放表用以证明欧阳鹏飞非其公司员工，但张康柱、闫克用、谢林蓉等三人均系上诉人员工，三人均证实工资发放表中签名非本人所签，且工资表中工资数目与工资条的实发工资不符；另，三人均证明欧阳鹏飞系上诉人的员工，在上诉人处负责内勤、销售等工作，被上诉人提供的欧阳鹏飞的工资条与其三人的工资条形式一致。因此，本院对上诉人提交的该份证据不予采信。根据被上诉人提供的欧阳鹏飞的工资条、张康柱等三人的证言以及2015年3月6日上诉人向中国人寿保险股份有限公司石河子中心支公司出具“欧阳鹏飞身亡前身份情况说明”，能够证明欧阳鹏飞系上诉人员工，自2011年7月起在上诉人处负责对外销售泡沫业务。因此，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条、参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条、第二条之规定，认定死者欧阳鹏飞与被上诉人存在劳动关系，适用法律并无不当，故本院对上诉人主张原审法院适用法律错误的主张不予支持。对于上诉人称欧阳鹏飞与刘永忠系雇佣关系的主张，因上诉人未提供证据证明，故本院对该主张不予支持。
综上，上诉人的上诉请求既无事实依据，也无法律依据，原审判决认定事实清楚，程序合法，判决适当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审诉讼费10元由上诉人负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 安 翱
审 判 员 阿地力江
代理审判员 汤 超
二〇一五年十二月十六日
书 记 员 刘 四 杰