连云港市连云区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）港民初字第1743号
原告马玉芳，女，1965年3月15日生，汉族，住连云港市海州区。
委托代理人赵士开，江苏华德律师事务所律师。
被告江苏恒瑞医药股份有限公司，住所地连云港经济技术开发区昆仑山路7号。
法定代表人孙飘扬，董事长。
委托代理人刘世宽，江苏董运弟律师事务所律师。
委托代理人程盛，江苏董运弟律师事务所律师。
原告马玉芳诉被告江苏恒瑞医药股份有限公司（以下简称恒瑞公司）劳动合同纠纷一案，本院于2015年8月31日立案受理后，依法由审判员李国栋适用简易程序公开开庭进行了审理。原告马玉芳及委托代理人赵士开，被告恒瑞公司的委托代理人刘世宽到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告马玉芳诉称，原告系被告的员工，原告自1983年12月进入连云港制药厂工作，后该企业经过改制而成江苏恒瑞公司。原告和被告于2008年1月1日订立了无固定期限的劳动合同。原告一直在被告单位努力工作。根据法律及现行劳动政策，原告在2015年3月15日就可以办理退休手续、享受退休待遇。原告找被告办理退休手续时，被告告诉原告到盛迪公司办理，原告很不理解，在被告单位上班怎么到盛迪公司办理退休手续。后经打听被告在没有经过原告同意的情况下，擅自单方面将用工单位变更为盛迪公司。由于被告违法行为给原告办理退休手续带来了困难。同时，侵害了原告的财产全。到目前为被告没有给原告办理退休手续。为了维护原告合法权益，现诉至法院，请求法院判令：1、确认原告和被告2008年1月1日订立的无固定期限劳动合同合法有效；2、确认被告擅自变更2008年1月1日订立的无固定期限合同无效；3、被告为原告办理退休手续；4、被告自2015年3月15日起每月支付4000元退休费直至办理退休手续止；5、被告承担本案的诉讼费用。
被告恒瑞公司辩称，1、原、被告之间已经不存在劳动合同关系。原告曾在被告的原料药生产厂（分公司性质）工作，后因企业经营发展需要，2014年9月，该原料药生产厂依法变更为江苏盛迪医药有限责任公司（以下简称盛迪公司），为被告的全资子公司。无固定期限合同依法可以变更，根据《劳动合同法》第三十四条、《江苏省劳动合同条例》第四条规定，本案中，原告的劳动关系及劳动合同的权利义务全部被盛迪公司所继承，变更也依法定程序对此进行公示、公告和宣传。因此，原告与被告已不存在劳动合同关系，而是与盛迪公司存在劳动合同关系。2、被告及盛迪公司均未损害原告作为劳动者的合法权益。盛迪公司是被告依法设立的全资子公司，在原告劳动关系转化过程中，原告的工作岗位、工作内容、工作报酬等均未发生任何变化，工作年限也是持续计算。因此，其合法权益未受到任何损害。3、自2014年9月盛迪公司成立后，均是由该公司为原告等办理养老保险等手续及发放工资。原告与盛迪公司形成了事实上的劳动合同关系。原告不能办理退休手续的原因是原告不配合该公司办理，其自己应承担全部责任。
经审理查明:原告马玉芳与被告恒瑞公司于2008年1月1日签订无固定期限劳动合同，在其下属的原料药厂工作。2014年7月21日，恒瑞公司的董事会决议将该药厂设立为全资子公司江苏盛迪医药有限责任公司。2014年8月1日，盛迪公司由恒瑞公司独资注册成立，并与恒瑞公司签订《继受劳动关系权利义务协议书》。该协议书约定，用人单位由恒瑞公司变更为盛迪公司，自盛迪公司登记注册之日起，由盛迪公司承继恒瑞公司在劳动合同中对职工的所有权利义务。恒瑞公司在原料厂生产厂区入口处就用人单位变更等事宜张贴公告，并在该场外设盛迪公司名称牌。
在本案起诉之前，原告马玉芳向连云港市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，马玉芳在该仲裁中称，原在连云港制药厂工作，2008年该厂经改制更名为恒瑞医药公司，申请人与恒瑞公司签订了无固定期限劳动合同，并一直在其处工作至今。2014年9月，恒瑞公司将原料分场（即申请人所在的厂）变成其子公司，也未通过职工代表大会等形式，侵犯了申请人的合法权益，导致2015年3月15日，申请人达到法定退休年龄未能从恒瑞公司办理退休手续。由于恒瑞公司未履行与申请人签订的劳动合同，擅自单方变更劳动合同，现请求：1、确认恒瑞公司与申请人在2014年9月至2015年3月存在劳动关系；2、支付2015年4月至办理退休手续间的经济损失暂定12000元并加付25%的赔偿金3000元。连云港市劳动人事争议仲裁委员会于2015年7月3日作出连劳人仲裁字（2015）第198号仲裁裁决书认为：用人单位发生分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。2014年8月，恒瑞公司将其所属原料生产厂分设为子公司盛迪公司，由盛迪公司继受其与该厂劳动者的劳动合同权利义务，符合法律规定，申请人要求确认2014年9月至2015年3月与恒瑞公司存在劳动合同关系，无法律依据，本委不予支持。原告马玉芳于2015年7月3日收到该仲裁裁决书后不服向本院提起诉讼。后于2015年8月26日申请撤回起诉。
2015年8月24日，马玉芳又向连云港市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。马玉芳诉称，申请人与被申请人于2008年1月1日签到了无固定期限劳动合同，后因合同变更及退休与被申请人产生了争议，现请求1、裁决申请人与被申请人2008年1月1日订立的无固定期限劳动合同有效；2、裁决被申请人擅自变更合同无效；3、裁决被申请人为申请人办理退休手续；4、裁决被申请人自2015年3月15日起每月向申请人支付退休金4000元直到办理退休手续止。连云港市劳动人事争议仲裁委员会以申请人的仲裁请求事项不在劳动仲裁受案范围、不符合受理条件为由，不予受理。原告马玉芳遂又诉至本院。
上述事实,有连劳人仲裁字（2015）第198号仲裁裁决书、连劳人仲不字（2015）第65号不予受理通知，书当事人陈述在卷证实。
本院认为，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。原告马玉芳原在被告恒瑞医药公司原料生产厂工作，原告与被告恒瑞医药公司于2008年1月1日签订了无固定期限劳动合同，系原、被告间真实意思表示，合法有效，原告要求确认该合同合法有效，符合法律规定，本院予以确认。原告与被告间原系无固定期限劳动关系。由于被告恒瑞医药公司董事会决议将该厂设立为被告的全资子公司江苏盛迪医药有限公司。2014年8月1日江苏盛迪医药有限公司由被告恒瑞医药公司注册成立，并与被告签订《继受劳动者权利义务协议书》。原告马玉芳与被告恒瑞医药公司所签订的无固定期限劳动合同约定内容依照法律规定已由江苏盛迪医药有限公司承继，与原告履行劳动合同内容主体依法变更为江苏盛迪医药有限公司，况且连劳人仲裁字（2015）第198号仲裁裁决已经认定原告马玉芳在2014年9月至2015年3月期间与恒瑞公司不存在劳动合同关系，现该仲裁裁决已经生效。基于上述理由，对原告要求确认被告擅自变更劳动合同无效的诉求，不予支持。原告要求被告为原告办理退休手续，由于原告的社会保险及工资待遇均由江苏盛迪医药有限公司实际承担支付，原告与恒瑞医药公司已不存在劳动合同关系，原告要求被告为其办理退休手续已无事实及法律依据，本院不予支持。原告到退休年龄，应当积极配合用人单位办理退休手续领取退休养老金，被告恒瑞医药公司已不再是原告的用人单位，原告要求被告恒瑞医药公司自2015年3月15日起每月向其支付4000元退休金直至办理退休手续时止于法无据，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第五十条，《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、原告马玉芳与被告江苏恒瑞医药股份有限公司于2008年1月1日签订的无固定期限劳动合同合法有效。
二、驳回原告马玉芳要求确认被告江苏恒瑞医药股份有限公司擅自变更合同无效的诉讼请求。
三、驳回原告马玉芳要求被告江苏恒瑞医药股份有限公司为其办理退休手续的诉讼请求。
四、驳回原告马玉芳要求被告江苏恒瑞医药股份有限公司自2015年3月15日起每月向原告支付4000元退休金直至办理退休手续止的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告马玉芳负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。同时应向连云港市中级人民法院预交上诉案件受理费10元，并将交款凭证一并交于本院。户名：江苏省连云港市中级人民法院，开户行：农业银行苍梧支行，帐号：44×××94。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条、第二百三十九条规定，本判决生效后，权利人可向本院或者与本院同级的被执行财产所在地法院申请强制执行，申请强制执行期限为二年。
审判员 李国栋
二〇一五年十月十二日
书记员 王馨颖
法律条文及上诉须知附录
法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合产或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条发生劳动争议，当事人对自已提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》第一条当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
二、上诉须知
根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：
当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。
上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。
本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。