江苏省南京市江宁区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏0115民初80号
原告：李文秀，女，1973年11月25日生，汉族。
被告：南京市江宁区城建物业管理有限公司，统一社会信用代码91320115135638693J，住所地南京市江宁区东山街道宏运大道4597号。
诉讼代表人：周会耀，南京江宁城镇建设开发有限责任公司清算组负责人。
委托诉讼代理人：尹欣，江苏钟山清算事务所工作人员。
第三人：南京江宁城镇建设开发有限责任公司，组织机构代码13559443-2，住所地南京市江宁区东山街道宏运大道4597号。
诉讼代表人：周会耀，该公司清算组负责人。
委托诉讼代理人：杨耀雷，江苏钟山清算事务所工作人员。
原告李文秀与被告南京市江宁区城建物业管理有限公司（以下简称城建物业公司）、第三人南京江宁城镇建设开发有限责任公司（以下简称城开公司）追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告李文秀、被告城建物业公司的委托诉讼代理人尹欣、第三人城开公司的委托诉讼代理人杨耀雷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李文秀向本院提出诉讼请求：要求确认其对被告城建物业公司享有以下债权：1.2014年4月至2016年8月31日的工资58000元（2000元/月×29个月）；2.2014年4月至2016年8月31日期间加班费3500元；3.经济赔偿金12000元（2000元/月×3个月×2）、个人保险金31900元。事实和理由：其于1993年入职第三人城开公司工作，2014年4月经城开公司委托派往城建物业公司，与祝宁共同管理由城开公司开发建设的十几个小区的保安、保洁、收费等工作。2016年8月31日城开公司的清算组通知其无需再做上述管理事务。其于2016年在城开公司领取了2014年3月至2016年8月31日拖欠的工资，但经济补偿金未领取。诉请一，城建物业公司未支付其自2016年4月至2016年8月的工资，其仅在2014年8月至2016年2月按照800元/月的标准领取过路费、油费等。诉请二，因停车费、物业费都需要晚上上门收取，故其须加班，且法定节假日也会被通知加班，但其也不是每天都加班，每个小区都有几天休息时间，其主张三个小区的延时加班共70天（2014年4月至2016年8月），不再主张法定节假日加班。诉请三，因城建物业公司拖欠工资，故其主张经济赔偿金12000元，且城建物业公司自2014年4月起未再为其缴纳社保，故主张将社保费用支付给其。
被告城建物业公司辩称，其认为原告李文秀与第三人城开公司存在劳动关系，李文秀的诉请无事实及法律依据，故应驳回李文秀诉请。
第三人城开公司述称，其与原告李文秀签订劳动合同，双方建立劳动关系，李文秀被其派至被告城建物业公司处工作。其认可（2017）苏0115民初1554号民事判决确认的经济补偿金，李文秀2014年至2016年的工资52797.54元已经领取。李文秀主张的加班工资无事实依据，故应驳回李文秀的诉请。
本院经审理认定本案无争议的事实如下：原告李文秀原系第三人城开公司的员工，城开公司为李文秀缴纳社会保险费至2016年8月。
2014年，城开公司委托李文秀、祝宁管理被告城建物业公司。
2015年8月，城开公司股东杨章爱、朱海涛、张志强、吴立江向本院提起诉讼，要求解散城开公司。本院于2015年10月27日就该案作出（2015）江宁商初字第648号民事判决，判决城开公司自该判决发生法律效力之日起解散，城开公司的股东应在判决发生法律效力之日起15日内组成清算组，对城开公司进行清算。上述判决生效后，因城开公司的股东未能在判决确定的期限内组成清算组进行清算，杨章爱、朱海涛、吴立江向本院申请对城开公司进行强制清算。本院于2016年1月8日作出（2016）苏0115民算1号民事裁定，裁定受理申请人杨章爱、朱海涛、吴立江对城开公司的强制清算申请，并于2016年1月27日作出（2016）苏0115民算1-1号决定书，决定成立城开公司清算组，清算组成员由江苏钟山清算事务所有限公司工作人员和城开公司股东组成。
2016年8月，清算组向城开公司全体员工出具解除劳动关系通知书，通知书载明因城开公司已于2016年1月8日被法院裁定强制清算，根据公司法、破产法及劳动法等相关规定，通知如下：城开公司与所有职工的劳动关系于2016年8月31日解除；职工个人工资支付至2016年8月31日；职工经济补偿计算并支付至2016年8月31日；职工社会保险和住房公积金均缴纳至2016年8月31日；请职工于9月1日、2日上午9点-12点、下午2点-5点的时间段至城开公司办理社保、个人档案转移、领取款项；对解除劳动合同事项及清算组统计的应发工资、补偿金金额有异议，可以向仲裁机构申请劳动仲裁。
2016年12月27日，李文秀向南京市江宁区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请，要求确认其对城建物业公司享有以下债权：1.2014年4月至2016年8月31日的工资58000元；2.2014年4月至2016年8月31日的加班工资3500元；3.拖欠工资的赔偿12000元，个人保险金31900元。该委于当日出具不予受理通知书，朱永云于法定期限内诉至本院。
另查明，2014年，李文秀向仲裁委申请，要求确认其对城开公司享有以下债权：2014年3月至8月期间的工资及福利26000元。该委经审理查明李文秀2014年3月份工资2112.89元已支付，并于2014年10月23日作出宁宁劳人仲案字[2014]第1690号仲裁裁决，裁决城开公司支付李文秀2014年4月至8月期间的工资10564.45元。该裁决已生效。2017年1月24日，李文秀再次向仲裁委申请仲裁，该委于当日出具不予受理通知书。李文秀于法定期限内诉至本院，要求确认其对城开公司享有以下债权：1.2014年5月1日至2016年12月31日期间的工资124000元（4000元/月×31月）；2.解除劳动合同经济补偿84000元（6000元/月×14年）。城开公司于2016年10月31日支付李文秀52797.54元。本院作出（2017）苏0115民初1554号民事判决，判决：1.确认城开公司欠付李文秀工资226.38元、经济补偿56663.96元，合计56890.34元；2.驳回李文秀的其他诉讼请求。
本院认为，用人单位应当及时足额支付员工工资。本案中，原告李文秀与第三人城开公司签订劳动合同，建立劳动关系，2014年李文秀由城开公司派往被告城建物业公司工作，城开公司应支付李文秀劳动报酬。根据李文秀提供的证据，可以认定李文秀已依法经过仲裁程序和诉讼程序确定其享有城开公司的债权为2014年4月至8月期间的工资10564.45元、2014年5月1日至2016年12月31日期间的工资226.38元、经济补偿56663.96元，李文秀亦自认在城建物业公司工作期间，已按照800元/月的标准以过路费等名义领取了2014年8月起至2016年2月的费用，且城开公司清算组已支付李文秀2014年4月至2016年8月的工资52797.54元，城开公司发放的工资标准超过李文秀主张的工资标准，故李文秀主张2014年4月至2016年8月的工资已足额发放，李文秀再主张给付此期间的工资是重复主张，本院不予支持。劳动者对加班的事实，应当负有举证责任。因李文秀主张的2015年8月之前的加班工资已超过法定的仲裁时效，本院不予支持。李文秀未能提供充分证据证明存在加班事实，且李文秀在城建物业公司工作期间所领取的各项费用，不能证明非加班工资的性质，该费用的总数已超过其主张的加班工资，故对李文秀主张的加班工资，本院不予支持。因李文秀向城开公司主张的经济补偿金，已经法院生效判决确认，且经济补偿金的计算标准超过李文秀主张的标准，故李文秀再次主张城建物业公司支付2014年4月至2016年8月期间的经济补偿金，属重复主张，本院不予支持。综上，李文秀主张确认工资、加班工资、经济补偿金，无事实及法律依据，本院不予支持。社会保险不属人民法院审理劳动争议案件的范围，故本院不予理涉。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十四条第一款第（五）项、第四十六条第（六）项、第四十七条第一款、第三款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，判决如下：
驳回原告李文秀的诉讼请求。
案件受理费10元，本院予以免收。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。
审 判 长 孟 维
人民陪审员 章明书
人民陪审员 李明建
二〇一七年七月二十六日
书 记 员 金桂玉