杭州市下城区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙0103民初6195号
原告：杜勤，男,1974年9月12日出生，汉族，住杭州市上城区，
委托诉讼代理人：魏蓉妹，系原告配偶。
委托诉讼代理人：徐小定，浙江金道律师事务所律师。
被告：永达理保险经纪有限公司浙江分公司。营业场所：杭州市下城区庆春路38-1号4、6层。
负责人：谢河智，总经理。
委托诉讼代理人：解本平、冯圆媛，浙江天富律师事务所律师。
原告杜勤为与被告永达理保险经纪有限公司浙江分公司（以下简称永达理公司浙江分公司）合同纠纷一案，本院于2017年8月14日立案后，依法适用简易程序�于2017年9月27日公开开庭进行了审理，后因案情需要转为普通程序，于2018年1月4日第二次公开开庭进行了审理。原告杜勤及其委托诉讼代理人徐小定、被告永达理公司浙江分公司的委托诉讼代理人解本平、冯圆媛两次开庭均到庭参加诉讼，原告杜勤的委托诉讼代理人魏蓉妹在第一次开庭时到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杜勤向本院提出诉讼请求：1.被告支付2016年1月份业务报酬11666.62元、2月份业务报酬11550.63元，被扣年末发放的报酬130元；2.被告支付第一代主管刘炜2016年度推荐报酬3960元、年度推荐报酬辅导报酬792元、组辅导报酬3960元，总计8712元；ＸＸ鹏2016年度的推荐奖792元、组辅导报酬3960元，总计4752元以及日后两位的续年度各项报酬；3.被告返还代扣所得税多扣部分差额40256.53元；（以上三项诉讼请求金额合计77067.78元�4.被告履行无偿配股承诺，给予原告两张被告公司原始股权；5.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告是一名退役的海军军人，一名共产党员，给家人买了多份保单。受原保险业务员邀请参加永达理公司浙江分公司听入职宣讲，董事长、业务总经理多次在宣讲中承诺如入职将无偿配股给绩优保险经纪人，于是原告在2014年1月14日加入被告公司，从事保险经纪业务。2016年3月，被告单方面终止双方签订的合同。根据被告发布的《公司经纪人基本管理办法》第十二章其他注意事项第一条：“报酬每月结算一次，各项报酬发放日为次月最后一工作日。”被告于2016年3月终止与原告的销售代理合同，但是没有按约定如期发放2016年1月、2月业务报酬，至今仍拖欠。另根据《公司经纪人基本管理办法》第四章业务主管（TS-
UM）报酬第二条�三）年度绩效报酬：未达60%年度绩效报酬为2.5%，可以计算出原告在2016年度应支付130元，被告也未予以支付。根据《公司经纪人基本管理办法》第十一章解除或终止代理合同第七条：满2年未满3年，终止代理合同人员发放40%的各项报酬。各项报酬如下：依《公司经纪人基本管理办法》第三章第二条第五项：推荐业务报酬（二）推介UM取平均值5.5%计算。而完成一倍MDRT需要180000的FYC，180000*5.5%=9900元，9900*40%=3960元。依《公司经纪人基本管理办法》第三章第二条第五项推荐业务报酬（三）年度推荐报酬：按当年度推介业务主管报酬的20%为年度推荐报酬，可以算得出：9900*20%=1980元，1980*40%=792元；依《公司经纪人基本管理办法》第四章、第二条、组辅导报酬（四）辅导UM取平均值5.5%计算。完成一倍MDRT需要180000的FYC，180000*5.5%=9900元，9900*40%=3960元。另外，被告公司对外（组织讲座招募经纪人）和对内（已签约的保险经纪人）宣导2018年将要去美国上市，并多次在会议上承诺只要加入永达理公司浙江分公司，完成1届MDRT就无偿配股1张原始股，原告共完成2届MDRT，被告应当履行承诺给予配股两张被告公司原始股。综上，为维护原告合法权益，诉至法院。庭审中，杜勤放弃第一项诉讼请求中要求被告支付被扣年末发放报酬130元的诉讼请求。
永达理公司浙江分公司辩称，1.针对第一项诉讼请求当中2016年1月份业务报酬，被告予以认可；对第一项诉讼请求中2016年2月份业务报酬、年末发放报酬以及第二、三、四项诉讼请求被告不予以认可，无相关事实和法律依据；2.在（2017）浙01民终4972号原告未按照约定返还相关旅游费用合计40000余元，在原告离开公司时带走平板电脑服�等公司物品；3.原告离职的时间是2016年2月下旬，在2月份有两次到公司的记录，最后一次为当月的23日。
原告杜勤围绕诉讼请求提交了以下证据：销售合作代理合同、保险经纪人承诺书、基本应知事项确认书、签约完成通知单、保险经纪代理人自动扣款授权书、保险中介从业人员职业道德指引、起诉状、判决书、经纪人基本管理办法、业务制度试算表、永达理公司浙江分公司内部发文记录、所得税代扣代缴差额表、银行账户交易清单、催款函、录音及文字整理、照片。被告永达理公司浙江分公司围绕诉讼请求提交了以下证据：国家税务总局关于个人保险代理人税收征管有关问题的公告、国家税务总局关于发布《委托代征管理办法》的公告、薪酬发放明细表、扣缴个人所得税汇总报告表、电子缴税付款凭证。经庭审出示，被告永达�公司浙江分公司对原告杜勤提交的销售合作代理合同、保险经纪人承诺书、基本应知事项确认书、签约完成通知单、保险经纪代理人自动扣款授权书、保险中介从业人员职业道德指引、起诉状、判决书、经纪人基本管理办法、业务制度试算表、永达理公司浙江分公司内部发文记录的证据效力无异议。原告杜勤对被告永达理公司浙江分公司提交的国家税务总局关于个人保险代理人税收征管有关问题的公告、国家税务总局关于发布《委托代征管理办法》的公告、薪酬发放明细表中的杜勤工资明细的真实性无异议。本院对当事人双方无异议的证据予以确认，对于双方有异议的证据，本院经审核认为，被告永达理公司浙江分公司扣缴个人所得税汇总报告表、电子缴税付款凭证与本案存在关联性，本院予以确认，其余证明因无法达到证明目的，本院不予确认。
根据上述有效证据及当事人的陈述，本院认定案件事实如下：
2014年1月14日，北京永达理保险经纪有限公司浙江分公司作为被代理人（甲方）、杜勤作为销售合作代理人（乙方）签订《销售合作代理合同》约定：本合同旨在建立甲乙双方的保险代理关系，明确双方在销售合作代理合同中的权利与义务，本合同及其附件和其他任何文件内容，均不直接或间接构成甲乙双方之间存在劳动合同关系。本销售合作代理合同有本合同、附件、《保险经纪从业人员道德指引》、《北京永达理保险经纪有限公司经纪人基本管理办法》及甲方颁布的相关规章制度共同构成；甲方颁布的相关规章制度均作为本合同附件；甲方可根据实际情况修改本合同及附件内容，前述修改自甲方以书面形式（包括但不限于电子邮件、张贴公告）发文公告于乙方在甲方的工作场所或刊载于甲方指定刊物生效（以较早时间为准）；如乙方不同意该项修改，可自甲方以上述方式通知修改事宜生效之日起30日内书面通知甲方终止本销售合作代理合同，否则视为接受该修改成为合同的组成部分；合同有效期自2014年1月14日起至2014年4月13日，共计三个月，本合同期限届满后，若双方均未提出异议，本合同按原约定条件继续有效。乙方义务中还约定，乙方应依照国家法律规定纳税，并同意甲方代扣代缴相应款项。等等。同时，杜勤签署了《保险经纪代理人自动划款/扣款授权书》，授权永达理公司浙江分公司扣除个人所得税等各项个人税负。
永达理公司浙江分公司《经纪人基本管理办法》第四章业务主管（TS-
UM）规定，业务主管的组织报酬包括每月组达成报酬、每月组超额报酬和年度绩效报酬，其中年度绩效报酬的发放标准是需于当年度第12工作月仍为业务主管，才具支领资格。第十一章解除或终止代理合同第七条规定，经纪人终止代理合同后，得依下列规定支领续年度各项报酬，续年度报酬是指，于本公司签约满一年以上，且观察期间（终止代理合同当期及前一年）第13个月继续率达80%以上，依代理合同期间，比例领取报酬，其中代理合同满2年未满3年，终止代理合同人员40%，第一代主管60%。终止代理合同人员若第13个继续率未达80%时，仅核发第一代主管部分。第一代主管是指终止代理合同人员终止代理合同当工作月的辅导主管。等等。
庭审中，杜勤和永达理公司浙江分公司均确认：杜勤于2016年2月下旬离职，离职原因为2016年业绩继续率未达到80%；永达理公司浙江分公司应支付杜勤2016年1月、2�的报酬分别为11666.62元、8184.37元。
另查明，北京永达理保险经纪有限公司浙江分公司于2015年11月17日经工商核准变更名称为永达理保险经纪有限公司浙江分公司。
本院认为，北京永达理保险经纪有限公司浙江分公司与杜勤签订的《销售合作代理合同》以及杜勤出具的《保险经纪人承诺书》系当事人真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，应确认有效。北京永达理保险经纪有限公司浙江分公司已经核准更名为永达理公司浙江分公司，故其相关权利、义务均应由永达理公司浙江分公司继受。双方签订的《销售合作代理合同》明确声明本合同不属于劳动合同，原告杜勤未能提供充分证据证明双方存在劳动关系，故其关于本案属于劳动纠纷的主张，本院不予认可。但根据《销售合同代理合同》及相关协议对报酬的支付方式作出了约定，双方在庭审中对永达理公司浙江分公司应支付杜勤2016年1月、2月的报酬分别为11666.62元、8184.37元均无异议，因此本院确认永达理公司浙江分公司应支付杜勤2016年1月、2月报酬合计19850.99元。关于杜勤要求永达理公司浙江分公司支付刘炜、ＸＸ鹏年度推荐报酬、年度推荐报酬辅导报酬、组辅导报酬的主张，本院认为，涉案的《经纪人基本管理办法》第四章、第十一章解除或终止代理合同第七条对相应报酬的支付方式均作出了明确的约定，要求发放标准是需于当年度第12工作月仍为业务主管或观察期间（终止代理合同当期及前一年）第13个月继续率达80%以上，而结合本案案情，杜勤于2016年2月离职，且当年业绩率未达80%以上，不符合领取相应推荐报酬、年度推荐、报酬辅导报酬、组辅导报酬的条件，因此本院对杜勤的相关主张不予支持。关于杜勤要求永达理公司浙江分公司返还代扣所得税多扣差额的主张，永达理公司浙江分公司辩称，该公司依照国家相关税收规定代扣代缴，并提供了相应的代扣代缴凭证，本院认为，永达理公司浙江分公司的代扣代缴行为经国家税务部门审核确认，杜勤的相关主张缺乏依据，本院对该部分主张不予支持。关于杜勤要求永达理公司浙江分公司履行无偿配股承诺的主张，本院认为，杜勤并未提供证据证明双方就无偿配股达成协议，其相关主张本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告永达理保险经纪有限公司浙江分公司于本判决生效后十日内支付原告杜勤2016年1月、2月报酬合计19850.99元；
二、驳回原告杜勤的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费1727元，由原告杜勤负担1282元，由被告永达理保险经纪有限公司浙江分公司负担445元。
原告杜勤于本判决生效之日起十五日内向本院申请退费；被告永达理保险经纪有限公司浙江分公司于本判决生效之日起七日内，向本院交纳应负担的诉讼费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院。
审 判 长 郭 彤
人民陪审员 倪 健
人民陪审员 王建国
二〇一八年二月五日
书 记 员 黄渭莉
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