山东省淄博市张店区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0303民初6436号
原告：杨秀琴，女，1973年2月22日出生，汉族，住张店区。
委托诉讼代理人：王明军，山东扬帆盛铭律师事务所律师，特别授权代理。
被告：淄博艺方包装有限公司。住所地，张店区南外环唐家村西首。
法定代表人：焉爱国，经理。
委托诉讼代理人：孙友臻，山东言博律师事务所律师，特别授权代理。
委托诉讼代理人：池梦姣，山东言博律师事务所实习律师，特别授权代理。
原告杨秀琴与被告淄博艺方包装有限公司（以下简称艺方包装）确认劳动关系纠纷一案，本院于2016年11月28日立案，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨秀琴的委托诉讼代理人王明军和被告艺方包装的委托诉讼代理人孙友臻、池梦姣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨秀琴向本院提出诉讼请求：1、确认双方解除劳动关系；2、判决被告支付11个月未签订劳动合同的二倍工资26400元；3、判决被告支付经济补偿金4800元；4、判决被告支付经济补偿标准两倍的赔偿金4800元；5、判决被告支付欠付工资40800元；6、判决被告支付医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费共计26320元；7、判决被告支付一次性伤残补助金20638.95元；8、判决被告支付一次性工伤医疗补助金48497.5元；9、判决被告支付一次性伤残就业补助金48497.5元。事实和理由：原告于2014年4月到被告艺方包装从事包装制品操作工作并建立劳动关系，月工资为2400元，但被告一直未与原告签订劳动合同，也没有为原告缴纳各项社会保险。2014年12月22日，原告在工作时不慎被锯床割伤左手，××医院治疗，诊断为左手指中节不全离断、左手多处软组织挫裂伤等。淄博市张店区人力资源和社会保障局于2016年3月18日认定原告所受事故伤害为工伤；淄博市劳动能力鉴定委员会于2016年5月5日确认原告为伤残十级。原告受伤后，被告自2015年5月至今未发放工资或者最低生活保障工资。故原告现要求与被告解除劳动合同、终止劳动关系。
被告艺方包装辩称，原告自受伤之日至今未到单位上班，在停工留薪期3个月以后，双方在事实上已经解除了劳动关系；原告主张的未签订劳动合同的双倍工资已超过时效，其在我单位工作不满一年，经济补偿金应按照一个月计算。原告的月工资为2000元，其受伤后，被告已将该解除劳动合同补偿金支付。原告主张两倍的赔偿金无事实及法律依据，主张的欠付工资不存在，因被告已在原告受伤后将停工留薪期3个月的工资支付给了原告。原告医疗费已由被告支付，其主张的3个一次性经济赔偿金数额计算错误，应当按照仲裁裁决书认定的数额支付。
本院经审理认定事实如下：原告杨秀琴自2014年4月起到被告艺方包装处从事包装制品操作工作，双方未签订劳动合同，被告未给原告交纳社会保险。2014年12月22日，原告杨秀琴在工作中受伤，××防治院诊断为左食指中节不全离断及手挫裂伤并于2014年12月22日至2015年1月5日住院治疗，在此期间花费医疗费2.4万元，该费用由被告艺方包装垫付。后淄博市张店区人力资源和社会保障局于2016年3月18日作出张人社工决字[2016]051号认定工伤决定书，对原告杨秀琴受到的事故伤害予以认定为工伤；另淄博市劳动能力鉴定委员会于2016年4月21日作出淄劳鉴字[2016]第0837号劳动能力鉴定结论书，鉴定原告杨秀琴的劳动功能障碍程度拾级。后原告于2016年10月14日向淄博市张店区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原、被告解除劳动关系，并由被告艺方包装支付未签订劳动合同的二倍工资26400元、经济补偿金4800元等。仲裁委于2016年11月23日作出张劳人仲案字[2016]第256号仲裁裁决，确认原告杨秀琴与被告艺方包装解除劳动关系，并由被告向原告支付经济补偿金2400元、停工留薪期工资7200元、住院伙食补助费168元、一次性伤残补助金19656元、一次性工伤医疗补助金18720元及一次性伤残就业补助金37440元等。
另查明，原告杨秀琴受伤后，被告艺方包装于2014年12月至2015年4月向原告发放工资共计6400元。
本院认为，劳动者的合法权益依法受法律保护。原告杨秀琴于2014年4月起到被告艺方包装处从事包装制品操作工作，双方未签订劳动合同的事实清楚，证据充分，本院依法予以认定。原告因此要求与被告解除劳动关系于法有据，本院依法予以支持。原告杨秀琴的薪酬发放等证据由被告艺方包装掌握，其应当提供但未提供，应当承担不利的法律后果，故原告主张其受伤前月平均工资为2400元，本院对此予以采信。劳动者与用人单位建立劳动关系的，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。因原告杨秀琴自2014年4月即到被告艺方包装处工作，但直至2016年10月14日才提出劳动仲裁申请，故原告要求被告支付2014年5月至2015年4月未签订劳动合同的双倍工资26400元超过法定时效，本院依法不予支持。原告杨秀琴自2014年4月至2014年12月在被告艺方包装工作期间，被告未为原告交纳社会保险，故被告应以一个月工资的标准向原告支付解除劳动合同经济补偿金2400元。原告杨秀琴要求被告艺方包装支付二倍标准的经济补偿金4800元但未提交证据予以证实，本院对此依法不予支持。劳动者因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，仍应由用人单位按月支付原工资福利。结合原告杨秀琴的伤情，确定其停工留薪期为3个月，但在此期间被告已向原告支付了6400元，故被告还应向原告支付停工留薪期工资800元（2400×3-6400=800）。因被告艺方包装未给原告杨秀琴交纳各项社会保险，故被告应按照相关工伤保险待遇项目和标准向原告支付费用。庭审中，原、被告均认可相关医疗费用已由被告支付，故原告要求被告支付医疗费2.4万元于法无据，但被告艺方包装仍应向原告杨秀琴支付住院治疗期间（2014年12月22日至2015年1月5日）的护理费1120元（80×14=1120）、住院伙食补助费420元（30×14=420），另原告主张交通费500元，结合原告的诊疗实际，本院酌情支持300元。原告杨秀琴经工伤鉴定劳动功能障碍程度为拾级，故被告艺方包装应向其支付一次性伤残补助金20362.65元（58179/12×60%×7=20362.65）、一次性工伤医疗补助金19393元（58179/12×4=19393）、一次性伤残就业补助金38786元（58179/12×8=38786）。综上所述，被告艺方包装应支付原告杨秀琴解除劳动合同经济补偿金2400元、停工留薪期工资800元、住院护理费1120元、住院伙食补助费420元、交通费300元、一次性伤残补助金20362.65元、一次性工伤医疗补助金19393元、一次性伤残就业补助金38786元，共计83581.65元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条之规定，判决如下：
一、解除原告杨秀琴与被告淄博艺方包装有限公司之间的劳动关系。
二、被告淄博艺方包装有限公司于本判决生效之日起十日内向原告杨秀琴支付解除劳动合同经济补偿金2400元、停工留薪期工资800元、住院护理费1120元、住院伙食补助费420元、交通费300元、一次性伤残补助金20362.65元、一次性工伤医疗补助金19393元、一次性伤残就业补助金38786元，共计83581.65元。
三、驳回原告杨秀琴的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由被告淄博艺方包装有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省淄博市中级人民法院。
代理审判员 祝鹏飞
二〇一七年二月二十三日
书 记 员 王 婧