吉林省舒兰市人民法院民 事 判 决 书（2017）吉0283民初153号原告：周涛，男，1972年4月1日生，汉族，无职业（原矿务局职工），住吉林省舒兰市。委托代理人：李树明，男，1965年11月1日生，汉族，无职业（原矿务局职工），住吉林省舒兰市吉舒街道长楼委6组。被告：舒兰矿业（集团）有限责任公司，住所地吉林省舒兰市。法定代表人：杨士录，董事长。委托代理人：李晓光，该公司法律顾问。原告周涛与被告舒兰矿业有限责任公司（以下简称矿业集团）劳动争议一案，本院于2015年11月23日作出(2015)舒民一初字第826号民事判决。周涛不服该判决，向吉林省吉林市中级人民法院提起上诉。吉林省吉林市中级人民法院于2016年3月2日作出（2016）吉02民终73号民事判决，驳回上诉，维持原判。周涛不服该判决，向吉林省高级人民法院提出申诉。吉林省高级人民法院于2016年10月21日作出（2016）吉民再236号民事裁定，撤销本院（2015）舒民一初字第826民事判决及吉林省吉林市中级人民法院（2016）吉02民终73号民事判决，发回本院重审。本院依法另行组成合议庭，于2017年2月20日、2017年6月22日公开开庭进行了审理。第一次庭审原告周涛、被告矿业集团的委托代理人李晓光到庭参加诉讼，第二次庭审原告周涛的委托代理人李树明、被告矿业集团的委托代理人李晓光到庭参加诉讼。本案现已审理终结。周涛向本院提出诉讼请求：1、依法确认被告作出的对原告《关于对违反劳动纪律员工解除劳动关系的通知书》无效；2、判令被告给付原告1995年1月至2011年3月期间，每月休息日安排原告工作，未按200%支付工资的所应当承担的工资额279264.72元[月每天工资175.39元X8.25天X(16年X12月+1月)]；3、判令被告给付2008-2011年休假安排工作支付300%的工资报酬15785.1元(月每天工资175.39X15天X4年X300%)；4、判令被告为原告交足社会保险被告应承担的部分(法定自1995年1月1日至今，养老保险单位应承担额为5437(工资额)x246个月X20%=267500.4元、医疗保险应单位承担额为5437(工资额)x246个月X8%=107000.16元、失业保险单位应承担额为5437(工资额)x246个月X2%=26750.04元、工伤保险单位应承担额为5437(工资额)x246个月XI%=13375.02元、住房公积金单位应承担额为5437(工资额)x246个月X12%=160500.24元；5、为原告进行工伤、职业病检查；6、要求参加矿务局破产相关待遇。事实和理由：原告于1993年舒兰矿务局技工学校电工班毕业后到被告处参加工作至今。原告原为被告所属的二矿二综采队检修队队长。2004年3月15日工作中腰部、胯部受伤，当时工伤休息了一段时间，现受伤部位疼痛逐年加深，2011年3月5日因父亲有病请假在家照顾父亲，待原告上班时，被告不给原告安排工作岗位。无奈原告开始多次找被告和被告所属二矿要求被告给原告安排工作，但被告始终不给答复。2014年8月15日，被告所属二矿突然通知原告解除劳动关系，原告认为原告未违纪，2011年被告也从未向原告送达该解除通知、该解除违法，且自1995年1月-2011年3月被告休息日安排原告工作，未安排补休，2008年《职工带薪休假条例》实施，但被告未安排原告带薪休假，被告应分别承担200%和300%的工资报酬给付义务，原告2014年8月向舒兰市人民法院起诉，舒兰市人民法院告知给调解，调解至今无效请依法审理。要求单位支付的五险一金，只要求从2011年3月到2015年5月止支付五险一金。舒兰矿业有限责任公司辩称，周涛存在旷工，依照我方纪律及法律规定与周涛解除了劳动关系。支付的是计件工资，工作时间不区别休息日，周涛第二项的诉请计算方式有问题，不符合逻辑。周涛第三项诉请，我省企业没有实行。周涛第四项诉请，我公司从1995年开始就划拨款项到社保机构，不是具体划拨到具体名头下的。周涛主张的职业病应当提供相应证据证明。周涛提出工伤鉴定只能在有劳动关系存续期间提出。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：周涛向本院举出如下证据：1、舒兰市矿业（集团）有限责任公司企业信息、企业机读档案登记资料；2、劳动仲裁申请书二份，不予受理通知书二份，2014年8月22日民事起诉状一份；3、劳动合同书一份；4、2004年3月29日伤亡事故登记表；5、2006年1月舒兰市矿务局总医院《休工诊断书》一份；6、原告工资条一份；7、2014年8月15日被告部门出示的《关于对违反劳动纪律员工解除劳动关系的通知书》复印件一份；8、2014年8月15日被告部门出示给周涛的《违纪员工处分表》复印件一份；9、吉林市人力资源和社会保障局《劳动人事争议预防调解实务指导手册》一份。本院认为，周涛提供的证据1、2、3、7、8客观、真实、与本案有关联，本院予以采信。证据4、5，因进行工伤、职业病检查不属于人民法院民事案件的受案范围，故中不予评判。证据6来源不清，不予采信。证据9与本案不具有关联性，不予采信。矿业集团向本院提供如下证据：1、解除劳动关系的通知书和违纪员工处分表；2、证明材料（赵洪福、王春华、张建平）三份；3、原告职工工资明细表；4、养老保险台账；5、集体合同审查意见书；6、董事会决议一份；7、工会意见一份；8、员工处分表一份；9、解除合同通知书一份；10、调查笔录一份。本院认为，矿业集团提供的证据1、5客观、真实、与本案有关联，本院予以采信。证据2证人应当出庭作证，证人无正当理由未出庭作证，不予采信。证据3原告对其真实性没有异议，且该证据能够与其他证据相互印证，故予以采信。证据4因缴纳社会保险问题不属于人民法院的受案范围，故不予评判。证据6、7、8、9为矿业集团依据内部管理规定依规作出，予以采信。证据10为被告对内部人员的调查笔录，不予采信。根据原告告诉、被告答辩和本院所采信的证据，本院确认案件事实如下：周涛与矿业集团于2008年1月17日签订无固定期限劳动合同，该合同自2008年1月1日起生效。周涛在矿业集团工作，2011年3月份，周涛未上班。矿业集团于2011年4月1日对周涛作出违纪员工处分和关于对违反劳动纪律员工解除劳动关系的通知书。周涛主张2014年8月16日才得知矿业集团与其解除劳动合同，后于2014年8月21日，周涛向舒兰市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，该委员会于同日作出舒市劳人仲不字【2014】第12号不予受理通知书。针对本案第二、三、四、五项诉请，周涛于2015年6月18日向舒兰市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，该委员会于同日以申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效为由作出舒市劳人仲不字【2015】第20号不予受理通知书。2017年5月22日，矿业集团召开董事会并作出决议：认定李树明等四人长期旷工事实存在，公司在2010年解除姜希海、2011年解除周涛、2012年解除李树明、陈发劳动关系有效，李树明自2012年6月13日起、姜希海自2010年8月31日起、周涛自2011年4月1日起、陈发自2012年5月31日起解除劳动关系。2017年5月24日，矿业集团工会委员会作出“工会同意董事会决议”的意见，5月25日，矿业集团作出《员工处分表》，自2011年4月1日解除与周涛的劳动合同，并于6月28日向周涛公告送达《关于对违反劳动纪律员工解除劳动关系的通知书》。另查明，舒兰矿业（集团）有限责任公司二矿系舒兰矿业（集团）有限责任公司的分公司，成立于2013年5月27日，经营截止日期为2013年12月21日。本院认为：周涛、矿业集团自2008年1月1日起建立了劳动关系，该劳动关系自2011年4月1日解除。矿业集团董事会、工会分别于2017年5月22日、5月24日作出决议和意见，同年5月25日作出《员工处分表》，并于2017年6月28日向周涛公告送达了《关于对违反劳动纪律员工解除劳动关系的通知书》。上述行为应视为对2011年4月1日解除劳动合同行为的追认，另因二矿原为矿业集团的分公司，其停止营业后，矿业集团有权代表原二矿作出人事处理决定；同时，周涛、矿业集团均认可自2011年3月起未上班，且周涛对其未上班的原因无法作出合理说明。结合双方签订的劳动合同书，周涛长时间未履行劳动职责，未按合同约定完成工作任务，符合《舒兰矿业（集团）有限公司员工劳动纪律暂行规定》第五条第二款单方解除劳动合同情形。基于以上分析，矿业集团与李树明解除劳动合同事实依据充分，符合法律规定，周涛与矿业集团劳动关系已于2011年4月1日解除。周涛主张矿业集团给付1995年1月至2011年3月休息日安排周涛工作工资279264.72元与2008年-2011年休假安排工作工资15785.1元，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的有关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。鉴于本案周涛诉请的性质，同时周涛亦未提供有仲裁时效中止、中断法定事由的相关证据，故周涛上述两项诉请均已超过仲裁时效，本院不予支持。另，周涛请求参加矿务局破产相关待遇，因双方劳动关系已经解除，故对周涛请求参加矿务局相关待遇的诉讼请求不予支持。周涛主张要求矿业集团为其进行工伤、职业病检查以及为其缴纳社会保险，因该两项诉请不属于人民法院民事案件受案范围和人民法院受案范围，故该两项诉请本院不予支持。综上所述，经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回周涛的诉讼请求。案件受理费10.0元由周涛负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于吉林省吉林市中级人民法院。审 判 长  张 铁人民陪审员  葛莉沙人民陪审员  宁淑慧二〇一七年十一月二十日书 记 员  关 佩