湖北省武汉市洪山区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂0111民初1986号
原告：陈金涛，男，汉族，1979年4月26日出生，住武汉市江岸区。
委托诉讼代理人：田大军，湖北我们律师事务所律师，代理权限：特别授权。
被告：厦门湖头食品有限公司，住所地：厦门市翔安区内厝镇内田路595号三楼。武汉办公地址：武汉市洪山区欧洲花园1栋3单元301室。
法定代表人：曾传宜，公司总经理。
委托诉讼代理人：曾福平，福建重宇合众律师事务所律师，代理权限：特别授权。
原告陈金涛（以下简称原告）与被告厦门湖头食品有限公司（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人陈金涛，被告委托诉讼代理人曾福平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1.依法确认原告与被告2015年12月18日至2016年11月3日期间存在事实劳动关系；2.判令被告支付原告2016年1月17日至2016年11月3日期间未依法签订书面劳动合同双倍工资差额共计71993.7元；3.判令被告支付原告2016年9月至2016年11月工资共计16980.3元；4.判令被告支付原告2016年法定节假日工资报酬共计7128元；5.判令被告支付原告2015年12月至2016年11月期间应休未休带薪年休假加班差额工资共计3394.4元；6.判令被告支付原告2015年12月至2016年11月期间休息日加班工资共30549元；7.判令被告支付原告违法解除劳动关系赔偿金暨双倍经济补偿金共计14765.5元；8.判令被告支付原告失业保险待遇损失共计3255元。诉讼过程中，原告将诉讼请求第2项变更为判令被告支付原告2016年1月19日至2016年7月31日期间未依法签订书面劳动合同双倍工资差额共计47154元；放弃第5项判令被告支付原告2015年12月至2016年11月期间应休未休带薪年休假加班差额工资共计3394.4元的诉讼请求；放弃第8项判令被告支付原告失业保险待遇损失共计3255元的诉讼请求。事实和理由：原告于2015年12月18日入职被告处，工作地点位于武汉市洪山区欧洲花园l栋3单元301室，工作岗位为华中副理，双方口头约定每月工资待遇不低于12000元，保底工资8000元/月。劳动关系存续期间，被告安排原告每周工作六天，每天工作9小时，同时单位通过手机打卡方式进行考勤管理。劳动关系存续期间，被告未依法与原告签订书面劳动合同，未依法缴纳各项社会保险，未依法安排原告享受带薪休假亦未支付相应加班工资等。2016年10月26日，原告应被告要求到被告总部报到，被告总经理秘书向原告表示单位欲解除与原告劳动关系，原告对此表示异议后再未理会，之后原告继续回武汉办事处工作。2016年11月3日，原告与被告业务伙伴商谈业务时方知被告已经单方解除与原告的劳动关系。
被告辩称，原告系被告武汉区的员工，任华中副理的岗位。在其入职时，被告已将公司的员工手册发放给原告学习，原告已知悉被告的公司规章制度。在原告任职期间，多次出现纰漏，致使多笔业务往来没有相关的票据交接，造成公司货款5万元无法收回。私自要求经销商货款转至非公司指定账户，导致公司损失12000余元的货款。原告自2016年10月25日旷工，2016年10月25日至2016年11月3日期间双方并无事实劳动关系。原告进入被告处工作，与被告签订为期三年的书面劳动合同，并不存在原告所说的未签订书面劳动合同的事实。因原告自10月25日后就未继续上班，故未发11月份工资。9、10月份的工资尚未支付是由于原告未与被告完成工作交接，待工作交接后支付，总额应为12689.41元。原告要求被告支付其法定节假日工资7128元以及休息日加班工资30549元，无事实依据。原告连续无故旷工，严重违反公司纪律，被告与原告解除劳动关系，无需支付任何赔偿。综上应驳回原告的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：2015年12月18日，原告入职被告处，担任华中副理，主要负责华中区域商超业务销售工作，工作地点为洪山区欧洲花园1栋3单元301室。双方签订了合同期限自2015年12月18日至2018年12月17日的劳动合同，约定实行标准工时工作制度，试用期满后月工资2000元，加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准。被告未为原告办理社会保险。2016年10月1日至10月7日，被告安排原告加班，未支付加班工资。2016年11月3日，原告得知被告出具通知书称原告自行离职后未到岗上班。被告未支付原告2016年9月、10月、11月份工资。原告2016年1月至8月的月平均工资为7382.75元。
2016年12月12日原告申请仲裁，劳动仲裁于2017年2月17日作出裁决：1.被告支付原告2016年9月至11月3日工资15783.81元；2.被告支付原告休息日加班工资551.72元和法定节假日加班工资827.59元；3.被告支付原告经济补偿金7382.75元；4.驳回原告其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决，诉至法院，诉请如前。
上述事实有庭审笔录、仲裁裁决书、兴业银行武汉江城支行客户交易明细信息、工资统计表、厦门湖头食品有限公司通知、湖头食品营销中心工作简报、2016年国庆、中秋放假通知、劳动合同等证据在案佐证，当事人对上述证据的真实性无异议，本院予以认定。被告提交的薪酬等级、工资条、银行流水，薪酬等级经原告签名确认，工资条上原告2016年7月、8月工资部分与银行流水显示数额相符，对该部分证据的真实性予以认可；工资条上原告2016年9月、10月工资部分未见原告签名确认，对该部分证据不予采信。被告提交的物流订单、明细、员工手册系复印件，无法核实其真实性，不予采信。被告提交的考勤记录未见原告签字确认，不予采信。
对本案焦点问题，本院作出如下分析：
1.原告要求确认与被告2015年12月18日至2016年11月3日存在事实劳动关系的诉讼请求。原告与被告2015年12月18日签订劳动合同，合同期限至2018年12月17日，故原告的该项诉讼请求，予以支持。
2.原告要求被告支付2016年1月19日至2016年7月31日期间未依法签订书面劳动合同双倍工资差额共计47154元的诉讼请求。因双方已签订合同期限自2015年12月18日至2018年12月17日的劳动合同，不违反法律规定，故原告的该项诉讼请求，缺乏事实依据，不予支持。
3.原告要求被告支付2016年9月至2016年11月工资共计16980.3元的诉讼请求。因被告未就支付原告2016年9月至2016年11月工资及相应工资标准提交有效证据，故按照原告离职前月平均工资7382.75元为标准，被告应支付原告2016年9月至2016年11月工资15783.81元（7382.75元/月×2个月+7382.75元/月÷21.75×3天）。原告诉讼请求超过该数额部分，缺乏事实依据，不予支持。
4.原告要求被告支付2016年法定节假日工资报酬共计7128元的诉讼请求。因被告安排原告2016年10月1日、2日、3日加班，但未提交有效证据证实已支付加班工资，故原告应支付被告法定节假日工资551.72元（2000元/月÷21.75×3天×200%），原告诉讼请求超过该数额部分，缺乏事实依据，不予支持。
5.原告要求被告支付2015年12月至2016年11月期间休息日加班工资共30549元的诉讼请求。因被告安排原告2016年10月4日、5日、6日加班，未提交有效证据证实已支付加班工资，故原告应支付被告休息日加班工资551.72元（2000元/月÷21.75×3天×200%），原告诉讼请求超过该数额部分，缺乏事实依据，不予支持。
6.原告要求被告支付违法解除劳动关系赔偿金暨双倍经济补偿金共计14765.5元的诉讼请求。被告出具的通知上虽载明原告因个人原因现已离职等内容，但并非劳动法意义上的解除劳动关系书面证明，此证明材料不能认定为被告解除与原告劳动关系的书面通知，原告因此未到岗上班，视为同意提前解除劳动合同，被告并非违法解除劳动合同，故原告要求被告支付违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求缺乏事实根据，不予支持。但考虑到被告存在未足额支付原告工资等行为，故被告应支付原告解除劳动关系经济补偿金7382.75元（7382.75元/月×1个月）。
7.原告要求被告支付2015年12月至2016年11月期间应休未休带薪年休假加班差额工资共计3394.4元及失业保险待遇损失共计3255元的诉讼请求，因原告已放弃该项主张，予以准许。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十一条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定，判决如下：
一、原告陈金涛与被告厦门湖头食品有限公司2015年12月18日至2016年11月3日存在事实劳动关系。
二、被告厦门湖头食品有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈金涛2016年9月至2016年11月工资15783.81元。
三、被告厦门湖头食品有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈金涛法定节假日工资551.72元。
四、被告厦门湖头食品有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈金涛休息日加班工资551.72元。
五、被告厦门湖头食品有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈金涛解除劳动关系经济补偿金7382.75元。
六、驳回原告陈金涛的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，本院免予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条之规定，预交上诉案件受理费，款汇至武汉市中级人民法院，收款单位全称：武汉市财政局非税收入汇缴专户市中院诉讼费分户；账号：17×××67；开户行：农行武汉民航东路支行。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 董菲
二〇一七年四月十八日
书记员 周萍
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