陕西省西安市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）陕01民终7491号
上诉人（原审原告）陕西天域置业有限责任公司天域凯莱大饭店，住所地：西安市碑林区雁塔路北段l号。
法定代表人贾国利，该公司总经理。
委托代理人铁曼丽，该公司人力资源总监。
委托代理人赵越，该公司法律顾问。
被上诉人（原审被告）穆慧萍，女，1965年4月1日出生，汉族，籍住陕西省大荔县朝邑镇连假村*组，现住西安市雁塔区。
委托代理人陈明，陕西博纳新律师事务所律师。
上诉人陕西天域置业有限责任公司天域凯莱大饭店（以下简称天域大饭店）与被上诉人穆慧萍劳动争议一案，不服西安市碑林区人民法院（2017）陕0103民初1138号民事判决，向本�提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
天域大饭店上诉请求：一、依法撤销西安市碑林区人民法院（2017）陕0103民初1138号民事判决书，依法支持天域大饭店原审诉讼请求；二、一、二审诉讼费由穆慧萍承担。事实与理由：1、原审法院适用法律错误，严重侵害了天域大饭店的合法权益。劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，即穆慧萍从2015年4月1日达到法定退休年龄，自此天域大饭店与穆慧萍之间签订的劳动合同自动终止，双方劳动关系解除，而非原审法院判决解除劳动关系时间为2016年4月21日；2、原审法院以错误的逻辑关系推出区分劳动关系和劳务关系的标准。以劳动者是否依法享有基本养老保险待遇或领取退休金，认定穆慧萍在达到法定退休年龄后与天域大饭店之间形成劳动法律关系，逻辑错误。3、原审法院判�明显偏袒穆慧萍。穆慧萍在2015年5月1日签订劳务协议时已明知自己达到法定退休年龄，但因自身社保缴费年限不够，本人也不愿缴纳，并且该劳务协议也是穆慧萍以家庭情况不好为由多次请求后与天域大饭店签订的。
穆慧萍辩称，1、原审法院适用法律正确；2，天域大饭店与穆慧萍签订的劳务协议，是在穆慧萍签订劳动合同期间内内，恶意与穆慧萍签订的另外一份协议。对于协议内容，穆慧萍是不认可的。同时，天域大饭店并未通知穆慧萍依法办理退休手续，双方之间不存在因自身缴费年限不够原因。综上，请求：依法驳回天域大饭店的上诉请求，维持原判。
天域大饭店向原审法院起诉请求：l、请求确认穆慧萍与天域大饭店劳动关系己于2015年4月1日解除，天域大饭店无需再向穆慧萍出具解除劳动关系证明。2、请求确认天域大饭店向穆慧萍支付�2016年4月1日至2016年4月20日期间的1294元为劳务报酬，而非工资。3、请求确认天域大饭店不支付穆慧萍2015年及2016年1月1日至4月20日期间带薪休假工资1109元。4、请求确认天域大饭店不支付穆慧萍解除劳动关系经济补偿金16080元。5、请求确认天域大饭店不应为穆慧萍补缴2008年8月11日至2011年4月30日及2015年9月1日至2016年4月20日期间的养老、医疗、失业、工伤及生育保险费。6、本案诉讼费由穆慧萍承担。
原审法院经审理认定的事实如下：穆惠萍于2008年8月11日入职天域大饭店，岗位为公共区域服务员，入职时办理了工作证等相关手续。穆慧萍在职期间，天域大饭店与其签订了书面劳动合同，但未安排其享受过带薪年休假，且仅为其缴纳了2011年5月至2015年8月期间的各项社会保险费。2015年5月1日双方再次签订一份为期一年的《劳务协议》，该协议约定穆慧萍职务仍为公共区域服务员，月薪1600元。2016年4月20日穆慧萍向天域大饭店邮寄《解除劳动关系通知书》，其中显示穆慧萍以天域大饭店未按法律规定缴纳社会保险费、未支付加班费及年休假工资等事由要求与天域大饭店解除劳动关系，之后穆慧萍未再到岗上班。2016年4月21日天域大饭店签收该通知书。穆慧萍工资发放至2016年3月底，离职前月平均工资为2010元。穆惠萍于2015年4月1日已达五十岁，但其未办理退休手续，亦未开始享受养老保险待遇。案件审理过程中，穆慧萍未提交证明其周末加班事实及曾领取年终奖金的合理有效证据。对于是否安排穆慧萍休年假，因穆慧萍考勤记录由天域大饭店持有，天域大饭店应对此事实负举证责任，天域大饭店未提交考勤记录或休假申请等有效证据证明其主张的已安排被告休年假的事实，应承担不利的后果。
原审法院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定，劳动合同关系的终止应当以劳动者依法享受基本养老保险待遇或领取退休金为条件，而并非以劳动者达到法定退休年龄为条件。本案中，穆慧萍于2008年8月11日入职天域大饭店，2015年4月1日到达法定退休年龄，但其未办理退休手续，亦未开始享受基本养老保险待遇或领取退休金，故双方当事人在2015年4月1日后仍为劳动关系。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。2016年4月20日穆慧萍向天域大饭店邮寄《解除劳动关系通知书》，并要求解除双方之间的劳动关系，天域大饭店于次日签收该通知，此后双方当事人均未再履行各自的劳动权利义务，故原审法院依法确认双方解除劳动关系的时间为2016年4月21日。�域大饭店则应依法向穆慧萍出具解除劳动关系证明。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应依法支付经济补偿金。本案中，穆慧萍以天域大饭店未按法律规定缴纳社会保险费、未支付加班费及年休假工资等事由要求与天域大饭店解除劳动关系属实。穆慧萍单方即时解除劳动关系的行为，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定的应当支付经济补偿金的情形，原告应依法支付解除劳动关系经济补偿金16080元（2010×8＝16080元）。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，穆慧萍在天域大饭店工作至2016年4月20日，但其工资仅发放至2016年3月底属实，故天域大饭店应向穆慧萍依法补发2016年4月份的工资。职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，年休假一般不跨年度安排。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬．但折算后不足一整天的部分不用支付。带薪年休假属于一般劳动争议的范围，其应适用劳动争议仲裁时效期间为一年的法律规定。本案中，穆慧萍于2008年8月11日入职天域大饭店，其应自2009年8月11日起符合享受5天带薪年休假的条件。穆慧萍在职期间，天域大饭店未安排其休年假属实。天域大饭店应支付被穆慧萍2015年至2016年4月期间的带薪年休假工资（日工资91.36元×6天×2＝1096.32元）。2009年8月至2014年期间的带薪年休假工资，已超过法定仲裁时效，本案不予处理。对于天域大饭店未缴纳穆慧萍2008年8月11日至2011�4月30日及2015年9月1日至2016年4月20日期间养老、医疗、失业工伤及生育保险费之纠纷，不属人民法院受理民事诉讼的范围，本案不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款第二项、第三项、第四十四条第一款第二项、第四十六条第一款第一项、第四十七条第一款、第三款、第五十条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条、第十二条之规定，判决：一、穆惠萍与陕西天域置业有限责任公司天域凯莱大饭店之间的劳动关系于2016年4月21日解除，陕西天域置业有限责任公司天域凯莱大饭店于本判决生效之日起十日内为穆惠萍出具�除劳动关系证明。二、陕西天域置业有限责任公司天域凯莱大饭店于本判决生效之日起十日内向穆惠萍支付2016年4月1日至2016年4月20日期间的工资1294元。三、陕西天域置业有限责任公司天域凯莱大饭店于本判决生效之日起十日内向穆惠萍支付2015年及2016年1月1日至4月20日期间的带薪年休假工资1096元。四、陕西天域置业有限责任公司天域凯莱大饭店于本判决生效之日起十日内向穆惠萍支付解除劳动关系经济补偿金16080元。案件受理费10元由陕西天域置业有限责任公司天域凯莱大饭店负担。
经审理查明，原审判决查明的事实属实，本院予以确认。
本院认为，本案双方之间争议的焦点是劳动关系终止的时间问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定，办理了退休手续或已享受企业职工养老保险待遇�，按照劳务关系处理。那么，从建立劳动关系一直持续到超过退休年龄，如何认定法律并无明确规定。法定退休年龄只是劳动关系终止的缘由之一，并不能说明劳动者达到法定退休年龄，劳动关系就必然终止，还应当同时具备用人单位为劳动者办理了退休手续或劳动者已享受企业职工养老保险待遇。本案中，穆惠萍虽然在2015年4月1日到达法定退休年龄，但天域大饭店未给穆慧萍办理退休手续，穆慧萍也未享受基本养老保险待遇，故双方当事人在2015年4月1日后仍为劳动关系。2016年4月20日，穆慧萍向天域大饭店邮寄《解除劳动关系通知书》，天域大饭店于次日签收，此后双方当事人均未再履行各自的劳动权利义务，故双方解除劳动关系的时间为2016年4月21日，天域大饭店应为穆慧萍出具解除劳动关系证明。天域大饭店上诉认为2015年4月1日达到法定退休年龄，双方之间签�的劳动合同自动终止，双方劳动关系解除，于法无据，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。天域大饭店公司上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人陕西天域置业有限责任公司天域凯莱大饭店负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 张耀民
审 判 员 韩 娟
代理审判员 姜 华
二○二○一七年八月八日
书 记 员 师 丹