江苏省常州市新北区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）新民初字第1538号
原告张小龙。
委托代理人洪炳坤，丹阳市申正法律服务所法律工作者。
被告常州市星火装饰有限公司，住所地江苏省常州市天宁区尚东区花园12幢612室，组织机构代码证号。
法定代表人钱赛亮，该公司总经理。
被告常州外汽新来汽车销售服务有限公司，住所地江苏省常州市新北区九江路8号，组织机构代码证号。
法定代表人戴永治，该公司董事长。
以上二被告委托代理人杨海飞，江苏圣圆律师事务所律师。
原告张小龙诉被告常州市星火装饰有限公司（以下简称星火装饰公司）、常州外汽新来汽车销售服务有限公司（以下简称外汽新来公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2015年6月1日立案受理。后于2015年6月30日、2016年1月7日公开开庭进行了审理。第一次开庭，原告张小龙及其委托代理人洪炳坤，被告星火装饰公司的法定代表人钱赛亮，被告星火装饰公司及被告外汽新来公司委托代理人杨海飞到庭参加诉讼。第二次开庭，原告张小龙及其委托代理人洪炳坤，被告星火装饰公司及被告外汽新来公司委托代理人杨海飞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张小龙诉称，被告星火装饰公司承包了属被告外汽新来公司所有的雪佛兰4S店和展示大厅的装修工程后，雇佣我以被告星火装饰公司的身份进场从事木工工作。2014年8月29日下午，我和王息生在高空脚手架上作业时，因脚手架上的木板突然断裂，我两人从23米多的高空坠落，直接摔在水泥地上。王息生当场死亡，我被送至常州市第四人民医院进行抢救。经医院诊断，我二根脊椎骨骨折，压缩50%，进行了手术复位及固定。被告星火装饰公司支付了我大部分的医疗费用，其余损失却未予赔付。我多次找两被告协商解决此事，但被告拒不赔付，遂诉至法院要求赔偿。案件审理过程中，原告张小龙变更诉讼请求，要求被告支付其各项损失233720.6元，并负担本案诉讼费用。
被告星火装饰公司、被告外汽新来公司辩称，我方认为原告的诉请无相应的法律依据和事实。原告张小龙与星火装饰公司是雇佣关系，被告外汽新来公司将本案工程发包给被告星火装饰公司。在原告受伤后，二被告公司与原告积极磋商，在垫付了全部医疗费后，双方于2014年11月左右就雇工受伤达成了一致意见，总赔偿款为96000元，并于2014年11月11日支付了10000元，同时又支付了1000元，余款双方约定由原告本人提供医疗报销手续等配合完毕后再行支付。合同履行期间，由于原告未积极提供相应报销手续导致被告未能将医疗费报销，因而未支付余款。二被告认为原告和被告的争议应定性为协议数额而不是受伤事故本身。在原、被告方达成协议后，原告出现新的情况，我方认为该协议合法有效，请求驳回原告的诉请。即使按雇工受伤处理，原告的各项损失也应以鉴定为准。对各项损失的意见为：对原告张小龙主张的医疗费无异议，但星火装饰公司为原告张小龙垫付了其第一次住院期间的医疗费48967.33元，但票据原件被包工头拿走了；原告张小龙第一次住院12天，第二次住院17天，住院伙食补助费的天数按此计算；营养费认可3个月；交通费主张过高；误工标准过高，木工工资应该是100元左右；护理费天数以司法鉴定意见书为准，标准应按一人护理，80元/天计算；对精神损害赔偿金不予认可；残疾赔偿金应参照江苏省劳动保险条例，赔偿本人工资的7个月，按3000元/月计算；鉴定费我方不予认可，原告已与被告达成协议，不应当作鉴定；就十级伤残，我们认为应当参照工伤保险条例，45000元加上21000元计算。
经审理查明，被告外汽新来公司将工程发包给被告星火装饰公司，原告张小龙系受雇于被告星火装饰公司从事木工工作。2014年8月29日下午四点半左右，在新北区九江路8号的工地上，原告张小龙在工作中因脚手架中间的木板断裂从高处跌落，发生事故。原告住院期间，被告星火装饰公司垫付了医疗费用48967.33元。2015年1月，钱赛亮与原告张小龙就医疗费用的报销事宜签订了一份协议书。原告张小龙已收到被告星火装饰公司的赔偿款11000元。2015年11月5日，我院委托苏州同济司法鉴定所进行司法鉴定，该所于2015年11月23日作出司法鉴定意见书，认定原告张小龙构成十级伤残疾，其误工期为八个月，护理期为三个月，营养期为三个月。为此原告张小龙起诉来院，要求处理。
又查明，被告星火装饰公司庭审中陈述，其承包的工程原定与鑫洋公司合作的，事故后鑫洋公司不肯与其合作，事故处理完毕后才又与鑫洋公司合作，鑫洋公司具有资质。
以上事实有原告张小龙提供的接处警工作登记表、病历、出院记录、诊断证明、医疗费发票、村委证明、司法鉴定意见书、鉴定费发票、交通费发票，以及当事人陈述等在卷佐证，本院予以认定。
本院认为，公民的生命健康权、财产权受法律保护。雇工在从事雇佣活动中受到伤害，应由雇主承担民事赔偿责任，雇工有故意或重大过失的，可以适当减轻雇主的赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，原告张小龙与被告星火装饰公司形成雇佣关系，但原告张小龙作为完全民事行为能力人，且其庭审中自认从事木工工作已三十年，根据工作情况亦从事高空作业，其在提供劳务过程中本应对自身安全尽充分注意义务，故应适当减轻被告星火装饰公司的赔偿责任，结合本案的具体情况，根据双方过错程度，本院确认由被告星火装饰公司承担80%的责任，由原告张小龙承担20%的责任。庭审中，被告外汽新来公司抗辩称本案所涉工程发包给被告星火装饰公司，被告星火装饰公司与原告张小龙形成雇佣关系，而被告星火装饰公司庭审中自认其在事故处理之后与鑫洋公司合作，鑫洋公司具有资质，二被告也未提供相应证据就资质问题予以证明，从而对于原告张小龙的损害，被告外汽新来公司应承担连带赔偿责任，本院确定被告星火装饰公司、被告外汽新来公司对于原告的损失连带承担80%的赔偿责任。关于被告方辩称事故发生后其已与原告达成协议，原告和被告的争议应定性为协议数额而不是受伤事故本身，本院认为该协议内容并不清楚明确，并未对原告受伤赔偿事宜完全达成一致且双方亦未实际履行，本院对被告的辩解意见不予采纳。原告张小龙因伤共产生医疗费63073.93元（其中包括被告星火装饰公司垫付的48967.33元），本院予以确认。关于住院伙食补助费，本院按18元/天计算，结合原告张小龙的住院天数计算91天，计1638元。关于营养费，本院按12元/天，计算90天，计1080元。关于护理费，原告张小龙住院期间中的15天，实际产生护理费1800元，其余75天，本院按60元/天计算，计4500元，原告张小龙的护理合计6300元。关于误工费，原告张小龙从事木工工作，本院参照其所从事行业的在岗职工平均工资标准，结合原告张小龙的误工期八个月，酌情认定其误工费为32505元。关于残疾赔偿金，本院按照上一年度城镇居民人均可支配收入计算20年，按照原告张小龙的伤残等级计算10%，本院确认原告残疾赔偿金为74346元。结合原告张小龙的伤情，综合考虑本案的情况，本院酌情认定其精神损害抚慰金为4000元。根据原告张小龙就医治疗的实际需要酌定交通费为900元。关于原告张小龙主张的鉴定费2520元，系其因本次受伤实际产生的损失，本院予以支持。综上，原告张小龙的各项损失合计186382.93元，对原告的合理损失由被告星火装饰公司承担80%即149106.33元,扣除被告星火装饰公司已先行支付的医疗费48967.33元、赔偿款11000元，被告星火装饰公司还应赔付原告张小龙89139元，被告外汽新来公司对上述款项承担连带赔偿责任。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第十一条第一款、第十七条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：
一、被告常州市星火装饰有限公司于本判决生效之日起十日内赔付原告张小龙各项损失89139元。
二、被告常州外汽新来汽车销售服务有限公司对上述款项承担连带赔偿责任。
三、驳回原告张小龙的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延期间的债务利息。
案件受理费1569元，由原告张小龙负担569元，由被告星火装饰公司负担1000元。（被告方承担的诉讼费用由被告方在本判决生效之日起十日内向原告直接支付，本院不再退还）
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省常州市中级人民法院，同时向该院（户名：江苏省常州市中级人民法院，开户行：江苏银行常州分行营业部，账号：8063）预交上诉案件受理费。（赔款支付账号：开户单位：常州市新北区人民法院，账号：1024开户行：中国农业银行常州三井支行）
审 判 长 尚文操
人民陪审员 王平西
人民陪审员 任一群
二〇一六年五月二十五日
书 记 员 常晓红