广东省深圳市宝安区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）深宝法观劳初字第471号
原告（互为被告）揭阳市揭西建筑集团公司。
法定代表人蔡东，总经理。
委托代理人逯军，广东商达律师事务所律师。
被告（互为原告）刘满良。
委托代理人郑维川，广东生龙律师事务所律师。
委托代理人吴琼麟，广东生龙律师事务所律师。
原告与被告劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人逯军，被告的委托代理人郑维川到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
本案相关情况
一、双方劳动关系的认定：被告已提供其与原告签订的劳动合同主张双方存在劳动合同关系，原告虽然予以否认，并提供其与第三人庄志新签订的《单项工程班组承包协议书》主张被告系由第三人雇佣，但由于庄志新未出庭，本院无法核实该份承包协议的真实性，而被告工作及受伤的地点即原告工程承包地，结合双方签订的劳动合同，本院依法认定原告与被告存在劳动合同关系。
二、入职时间：2012年2月2日。
因原告未举证证明被告的入职时间，故本院采信被告的主张。
三、岗位：木工。
四、劳动合同签订情况：有签订，期限为2012年2月10日起至工程主体封顶工作任务完成止，双方约定以不低于人民币叁仟元起确定被告工资。
五、工资构成：被告主张其月薪6，000元，但由于被告提供的工资表签字人员庄亚彬无法核实其身份情况，而且该份工资表亦无原告盖章确认，故对该份工资表的真实性本院不予认可。由于双方在合同中约定以不低于人民币3，000元起确定被告工资，考勤卡上注明实付工资数额为4，500元，并盖有被告公司公章，故本院认定被告工资数额为4，500元／月。
六、受伤时间：2012年6月30日。
七、工伤认定情况：2013年3月13日认定为工伤。2013年4月7日鉴定为八级伤残，医疗终结期为2012年10月30日。
八、工伤保险购买情况：未购买。
九、住院期间：2012年6月30日至2012年7月8日，共8天。
十、2012年6月30日至2012年10月30日期间的工资差额：2，600元。
被告该期间的工资为18，000元（4，500元／月×4个月），因被告确认在职期间已通过借资的形式领取了37，900元，原告还应向被告支付该期间工资差额2，600元［18，000元-（37，900元-4，500元／月×5个月）］。
十一、工伤待遇：一次性伤残补助金49，500元（4，500元／月×11个月）、一次性伤残就业补助金67，500元（4，500元／月×15个月）、一次性工伤医疗补助金18，000元（4，500元／月×4个月）。
十二、医疗费：6，943元。被告已提交相关医疗票据，本院予以支持。
十三、护理费：无事实依据，本院不予支持。
十四、住院伙食补助费：448元（56元／天×8天）。
十五、律师费：根据本案案情，本院酌定3，412元予以支持。
十六、仲裁请求事项：一次性伤残补助金66，000元、一次性伤残就业补助金90，000元、一次性工伤医疗补助金24，000元、2012年6月30日至2012年10月30日停工留薪工资24，000元、住院护理费800元、住院伙食补助费448元、医疗费6，943元、鉴定费300元、律师费5，000元。
十七、仲裁结果：1、原告一次性支付被告2012年6月30日至2012年10月30日停工留薪期间4个月工资12，000元、一次性伤残补助金33，000元、一次性伤残就业补助金45，000元、一次性工伤医疗补助金12，000元、住院伙食费448元、医疗费6，943元、律师费2，574元；2、驳回被告的其他仲裁请求。
十八、诉讼请求：
原告请求：不予支付仲裁裁决事项。
被告请求：除鉴定费300元未请求外，其他与仲裁请求一致。
裁决结果
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第五十七条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，判决如下：
一、原告揭阳市揭西建筑集团公司自本判决生效之日起三日内向被告刘满良支付2012年6月30日至2012年10月30日期间的工资差额人民币2，600元；
二、原告揭阳市揭西建筑集团公司自本判决生效之日起三日内向被告刘满良支付一次性伤残补助金人民币49，500元；
三、原告揭阳市揭西建筑集团公司自本判决生效之日起三日内向被告刘满良支付一次性伤残就业补助金人民币67，500元；
四、原告揭阳市揭西建筑集团公司自本判决生效之日起三日内向被告刘满良支付一次性工伤医疗补助金人民币18，000元；
五、原告揭阳市揭西建筑集团公司自本判决生效之日起三日内向被告刘满良支付住院伙食补助费人民币448元；
六、原告揭阳市揭西建筑集团公司自本判决生效之日起三日内向被告刘满良支付医疗费人民币6，943元；
七、原告揭阳市揭西建筑集团公司自本判决生效之日起三日内向被告刘满良支付律师费人民币3，412元；
八、驳回被告刘满良其他的诉讼请求。
如原告揭阳市揭西建筑集团公司未能按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费人民币5元，由原告揭阳市揭西建筑集团公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
代理审判员 黄 小 华
二〇一三年十一月五日
书 记 员 简少琼（兼）
书 记 员 邓 燕 玲
附本案相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
《广东省工伤保险条例》
第二十五条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。
第二十六条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
第五十七条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。用人单位按照规定补缴应当缴纳的工伤保险费和滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按照本条例的规定支付新发生的费用。
《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》
第五十八条劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。