广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0605民初2386号
原代：王崇伟。
委托代理人：吴彩晃，系广东通利达律师事务所律师。
被告：佛山筑城建材科技有限公司。
法定代表人：萧冰。
被告：萧冰。
原告王崇伟与被告佛山筑城建材科技有限公司、萧冰劳动合同纠纷一案，本院于2017年2月24日受理后，依法适用简易程序，于2017年3月22日公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人吴彩晃，被告佛山筑城建材科技有限公司的法定代表人萧冰（亦是本案另一被告）到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1.原告的仲裁请求。原告于2016年11月9日作为申请人以两被告为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求：（1）被申请人佛山筑城建材科技有限公司支付2015年12月至2016年10月期间未签订劳动合同的二倍工资差额181726.20元；（2）被申请人佛山筑城建材科技有限公司支付2015年12月至2016年2月的工资24000元以及2016年7月至2016年10月的基本工资16000元；（3）被申请人佛山筑城建材科技有限公司支付2016年3月至2016年10月的奖金132926.20元；（4）被申请人佛山筑城建材科技有限公司支付2012年至2015年的奖金75915元；（5）被申请人佛山筑城建材科技有限公司支付4.5个月的经济赔偿金148685.07元；（6）被申请人佛山筑城建材科技有限公司返还2016年5月至2016年10月期间应由其支付而未付的社会保险单位缴费部分2988.92元；（7）被申请人萧冰对上述债务承担连带清偿责任。
2.劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出佛南劳人仲案字[2016]3591号仲裁裁决，裁决：（1）被申请人佛山筑城建材科技有限公司支付申请人2015年12月工资8000元、2016年1月工资8000元；（2）被申请人佛山筑城建材科技有限公司支付申请人解除劳动关系经济补偿金32000元；（3）驳回申请人的其他仲裁请求。
3.原告的诉讼请求：（1）判决被告佛山筑城建材科技有限公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额181726.20元（2015年12月至2016年10月，共11个月）；（2）判决被告佛山筑城建材科技有限公司立即支付拖欠原告2015年10至2016年2月的工资共24000元以及2016年7-10月基本工资16000元，合计40000元；（3）判决被告佛山筑城建材科技有限公司立即支付2016年3月至10月份的奖金（奖励提成）144169.25元（三水工地136969.25元＋新疆工地7200元）；（4）判决被告佛山筑城建材科技有限公司立即支付2012年至2015年的奖金（奖励提成）75915元（99915－24000＝75915）；（5）判决被告佛山筑城建材科技有限公司立即支付经济赔偿金16520.56×4.5个月×2＝148685.07元；（6）判决被告佛山筑城建材科技有限公司返还自2016年5月起至2016年10月止应由被告佛山筑城建材科技有限公司支付而其未支付的社会保险单位缴费部分，合计2988.92元；（7）判令被告萧冰对被告佛山筑城建材科技有限公司的上述债务承担连带清偿责任；（8）判令两被告承担承担本案诉讼费。
原告主张其第二项诉讼请求主张的相关工资的计算：从2015年12月开始计算至2016年2月，按每月8000元计算工资，共计24000元；从2016年7月开始计算至2016年10月，按每月4000元计算工资，共计16000元；2016年8月，被告佛山筑城建材科技有限公司发放了2015年9月至2015年11月三个月的工资24000元。
4.原告的职务：原告在被告佛山筑城建材科技有限公司处任生产部施工现场技术总监。
5.劳动合同签订情况。被告佛山筑城建材科技有限公司未与原告签订《劳动合同》。
6.购买社会保险情况。被告佛山筑城建材科技有限公司已为原告参加了2014年6月至2016年3月期间的社会保险，其中2014年6月的个人缴纳部分316.6元/月、2014年7月至2015年6月的个人缴纳部分322.14元/月、2015年7月至2016年2月的个人缴纳部分329.24元/月、2016年3月的个人缴纳部分320.24元/月。原告以自己名义参加了2016年5月至2016年10月的社会保险，其中2016年5月至2016年6月的单位缴纳部分是474.56元/月，2016年7月至2016年9月的单位缴纳部分是495.01元/月，2016年10月的单位缴纳部分是554.77元/月。
7.原告工资情况。从2015年开始，原告的基本工资8000元。
根据原告的中国农业银行卡交易明细清单，2015年11月，原告收到被告佛山筑城建材科技有限公司转账的2015年6月工资7677.86元；2016年2月，原告收到被告佛山筑城建材科技有限公司转账的2015年7月、8月工资15355.72元；2016年5月，原告收到被告佛山筑城建材科技有限公司转账的4000元工资；2016年6月，原告收到被告佛山筑城建材科技有限公司转账的两笔4000元共8000元工资；2016年8月，原告收到被告佛山筑城建材科技有限公司转账的24000元工资（摘要/附言为“补发2015年3个月工资”）。
8.其他需要说明的情况。
（1）2015年9月24日，被告佛山筑城建材科技有限公司的股东由罗彩芹、彭宁新、马铭祥变更为彭宁新，由自然人投资的有限责任公司变更为自然人独资的有限责任公司。2016年2月，彭宁新去世。2016年12月14日，被告佛山筑城建材科技有限公司的法定代表人由彭宁新变更为被告萧冰（彭宁新的妻子）。
（2）被告萧冰在彭宁新去世后，在其变更登记成为被告佛山筑城建材科技有限公司的法定代表人之前，其于2016年4月18日与原告签订的协议，明确双方为了维持与发展被告佛山筑城建材科技有限公司2016年3月31日之后的经营业务，保证公司正常运转，就被告佛山筑城建材科技有限公司今后承接工程业务合作问题，明确双方权责而签订该协议，并明确被告萧冰负责承接工程项目业务，负责工程资金财务审批、财务收支等工作，原告负责工程项目现场工作和工程结算资料等工作，对工程质量、施工监理、工程款及时回笼等负主要责任，在项目工程施工期间，双方可以领取工资4000元每月。
本案中，双方举证及质证意见如下：
（一）原告提交了如下证据：
1.原告的身份证，被告的企业机读档案登记资料、被告的企业机读档案变更登记资料、组织机构代码信息核查。2.佛山市社会保险参保缴费证明、中国农业银行银行卡交易明细清单。3.《2014年关于现场技术人员工资、奖金的规定-
佛筑2014年第001号文》及被告佛山筑城建材科技有限公司原股东、法定代表人马铭祥的证明、聘任书、授权委托书、公司档案查询资料。4.商业承兑汇票、《2016年4-8月支出款》、《2016年收回工程款》、南海区人民法院查封（扣押）财产清单。5.罗村上柏经济合作社厂房《LPM现浇空心楼盖LPM蜂窝式芯模安装工程及技术服务合同》及其项目结算单、玉林市水利·幸福广场《LPM现浇空心楼盖蜂窝式芯模定货及技术服务合同》、营业执照、组织机构代码证、税务登记证、现场专业技术服务委托书、工程付款申请单、结算审批表、结算明细表、江门白石地段《空心楼盖工程分包合同》及其工作联系函、工程结算定案书、分包结算书（初审）、工程结算书等、江门益丞广场《空心楼盖工程分包合同》、项目结算书、工程结算款申请表及审核意见汇总表等、新疆阿克苏成就御景湾《LPM现浇空心楼盖蜂窝式芯模定货及技术服务合同》及供货计划书。6.佛山市三水区南山侨苑《现浇空心楼盖蜂窝式芯模定货及技术服务合同》及工程款支付证书、工程计量申请表、进度结算表、工程款支付汇总表、协议书、《南山侨苑项目收支结算表》、工程结算定案书。7.佛南劳人仲案字[2016]3591号仲裁裁决书及其送达回证。
经质证，两被告对原告证据1、7无异议。对证据2的真实性无异议，对证明内容有异议，两被告并没有拖欠原告所称的工资数额，只是拖欠了原告一个月工资7600多元（8000元-个人承担社保部分）的遣散费。对证据3的真实性没有异议，原告是被告佛山筑城建材科技有限公司的项目总监，月基本工资为8000元，马铭祥只是原股东之一及法定代表人，但是对原告主张的每平方计提奖金有异议，没有这个计提奖金的，而且原告没有提交公司变更之后的相关资料。对证据4的真实性无异议，对证明内容有异议。对证据5的真实性无异议，对证明内容有异议，完全是无中生有的，没有这个奖金。对证据6的真实性无异议，2016年12月14日被告变更法定代表人，被告萧冰才成为被告佛山筑城建材科技有限公司的法定代表人，对原告主张的被告拖欠其工资和奖金这一证明内容有异议。
（二）被告提交了如下证据：
1.被告佛山筑城建材科技有限公司的营业执照、核准变更登记通知书、企业机读档案登记资料、被告萧冰的身份证。2.佛南劳人仲案字[2016]3591号仲裁裁决书。3.工资支付明细、中国农业银行银行卡交易明细清单。4.2014年1月-2015年2月、2015年5月的工资表、网上银行电子回单、被告的中国建设银行流水、工资明细、原告的中国农业银行银行卡交易明细清单。5.责令限期改正通知书及原告的佛山市社会保险参保缴费。6.佛山市三水区南山侨苑《现浇空心楼盖蜂窝式芯模定货及技术服务合同》首页、加工定做合同、协议书。7.出纳日记账。
经质证，原告对两被告证据1、2、3无异议。对证据4的真实性无异议，对其证明内容有异议，实际上被告佛山筑城建材科技有限公司的原来法定代表人是在2016年2月（正月十一）去世的，而不是在2015年年底或其他时间，所以不存在当时就遣散员工的事实。当时新疆还有工程，到现在为止，江门两个工程的质量保证金48万元还没有收回来。在原告离开公司后，两被告有没收回上述款项就不清楚了。新疆的工程只完成到第四期。2016年5月才把位于天安数码城的原来的办公室才退回给业主方。而且当时被告萧冰撬锁把全部资料搬走。所以不可能存在被告在2015年年底就把员工遣散的事实。对证据5的真实性无异议，就是因为当时被告佛山筑城建材科技有限公司的原法定代表人去世，所以被告佛山筑城建材科技有限公司2016年2月后才没有按时为原告参保。对证据6的真实性无异议，对证明内容有异议，不能证明两被告的证明内容，合同是被告佛山筑城建材科技有限公司签订的，而且一直履行到工程完工，工程款的结算以及要承担的工程质量保证都是以被告佛山筑城建材科技有限公司的名义作出的，原告与被告萧冰之间的协议应当视为对原来劳动合同的工资支付条件的变更。对证据7无法确认，由法院认定，但是两被告仅以出纳没有做账为由认定公司处于瘫痪状态，原告是不认可的，因为账本掌握在两被告手上，据说2016年5月后被告萧冰就搬走了公司的账册。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
1.关于入职时间。原告主张入职时间为2012年7月15日，两被告主张原告的入职时间为2014年3月，但两被告没有提交证据证明。劳动者的入职时间属于用人单位掌握管理的资料，原告的入职时间应由被告佛山筑城建材科技有限公司承担举证责任，但被告佛山筑城建材科技有限公司未提交证据证明原告的入职时间，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，由被告佛山筑城建材科技有限公司承担举证不能的不利后果，故本院采信原告主张的入职时间为2012年7月15日。
2.关于未签订劳动合同的二倍工资差额。原告与被告佛山筑城建材科技有限公司未签订劳动合同，原告的入职时间是2012年7月15日。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补定劳动合同。故本院对原告主张被告佛山筑城建材科技有限公司支付2015年12月至2016年10月未签订劳动合同的二倍工资差额，没有法律依据，本院不予支持。
3.关于解除劳动关系的时间、原因。原告主张于2016年11月工程完结后离开被告佛山筑城建材科技有限公司处，离职原因是该公司拖欠工资、奖金，未办理离职手续。两被告主张原告2015年9月离开被告佛山筑城建材科技有限公司处，2016年8月工程完结后与被告萧冰解除了协议。根据本案证据材料，被告萧冰在彭宁新去世后，在其变更登记成为被告佛山筑城建材科技有限公司的法定代表人之前，其于2016年4月18日与原告签订的协议，明确双方为了维持与发展被告佛山筑城建材科技有限公司2016年3月31日之后的经营业务，保证公司正常运转而签订该协议，并明确在项目工程施工期间，双方可以领取工资4000元每月。没有证据证明被告佛山筑城建材科技有限公司已解除与原告之间的劳动关系。故本院采信原告关于其于2016年11月工程完结后离开被告佛山筑城建材科技有限公司处的主张。
4.关于奖金（奖励提成）。原告主张按被告佛山筑城建材科技有限公司的《2014年关于现场技术人员工资、奖金的规定-
佛筑2014年第001号文》，凡项目成功实施，按结算面积，每平方米计提一元为奖励，并提供了被告佛山筑城建材科技有限公司原股东马铭祥签名确认的《2014年关于现场技术人员工资、奖金的规定-
佛筑2014年第001号文》予以证明。两被告主张不存在按每平方米计提的奖金。本院认为，上述《2014年关于现场技术人员工资、奖金的规定-
佛筑2014年第001号文》仅有被告佛山筑城建材科技有限公司原股东马铭祥签名，没有被告佛山筑城建材科技有限公司盖章，马铭祥签名的日期是2017年3月10日，此时其已不是公司股东，其是作为证人出具相应证明，但马铭祥没有出庭作证，接受质证和询问，且无其他证据相互印证，故不能证明被告佛山筑城建材科技有限公司实施每平方米计提一元为奖励的制度，原告应承担举证不能的法律后果。原告请求被告佛山筑城建材科技有限公司立即支付2016年3月至10月以及2012年至2015年的奖金（奖励提成），缺乏事实依据，本院不予支持。
5.关于2015年12月至2016年2月和2016年7月至2016年10月被告佛山筑城建材科技有限公司应支付的工资差额。本案中，被告佛山筑城建材科技有限公司尚未发放原告2015年12月至2016年2月和2016年7月至2016年10月的工资。2015年12月至2016年2月，原告的月工资是8000元，扣除该段时期内被告为原告缴纳的社保个人缴纳部分（329.24元/月），故该段时期被告佛山筑城建材科技有限公司应支付给原告的工资差额是23012.28元（8000元×3-329.24元×3）。2016年7月至2016年10月，原告的月工资是4000元，该段时期被告佛山筑城建材科技有限公司没有为原告参加社会保险，故该段时期被告佛山筑城建材科技有限公司应支付给原告的工资差额是16000元（4000元×4）。综上，被告佛山筑城建材科技有限公司应支付原告2015年12月至2016年2月和2016年7月至2016年10月的工资差额共计39012.28元（23012.28元＋16000元）。
6.关于原告离职前12个月的平均工资。本案中，原告于2016年11月工程完结后离开被告佛山筑城建材科技有限公司处。原告2015年之后至2016年3月的月工资是8000元；2016年4月至2016年10月的月工资是4000元。故本院确认原告的离职前12个月的平均工资是元5666.67元[（8000×5＋4000×7）÷12]。
7.关于原告主张的经济赔偿金。原告没有证据证明被告佛山筑城建材科技有限公司违法解除其与原告之间的劳动关系。原告主张被告佛山筑城建材科技有限公司立即支付经济赔偿金，没有事实依据，本院不予支持。原告与被告佛山筑城建材科技有限公司均无法证明被告的离职原因，视为被告佛山筑城建材科技有限公司提出且经双方协商一致解除劳动合同，原告在被告佛山筑城建材科技有限公司处工作年限为超过四年不满四年半，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，被告佛山筑城建材科技有限公司应按原告离职前12个月的平均工资5666.67元为标准向原告支付经济补偿25500.01元（5666.67元×4.5＝25500.01元）。
8.关于原告主张的被告佛山筑城建材科技有限公司返还自2016年5月起至2016年10月止应由该公司支付而未支付的社会保险单位缴费部分。本案中，被告佛山筑城建材科技有限公司为原告参加了2014年6月至2016年3月期间的社会保险，没有为原告参加2016年5月至2016年10月的社会保险，原告以自己名义参加了2016年5月至2016年10月的社会保险，其中2016年5月至2016年6月的单位缴纳部分是474.56元/月，2016年7月至2016年9月的单位缴纳部分是495.01元/月，2016年10月的单位缴纳部分是554.77元/月。故被告佛山筑城建材科技有限公司应返还自2016年5月起至2016年10月止应由该公司支付而未支付的社会保险单位缴费部分2988.92元（474.56×2＋495.01×3＋554.77）。原告请求被告佛山筑城建材科技有限公司返还自2016年5月起至2016年10月止应由该公司支付而未支付的社会保险单位缴费部分2988.92元，本院予以支持。
由于被告萧冰是作为个人独资公司的被告佛山筑城建材科技有限公司的法定代表人，被告萧冰应当对被告佛山筑城建材科技有限公司所承担的上述债务承担连带清偿责任。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，本案判决如下：
一、被告佛山筑城建材科技有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2015年12月至2016年2月和2016年7月至2016年10月的工资差额共计39012.28元予原告王崇伟；
二、被告佛山筑城建材科技有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付解除劳动关系的经济补偿金25500.01元予王崇伟；
三、被告佛山筑城建材科技有限公司返还自2016年5月起至2016年10月止应由其支付而未支付的社会保险单位缴费部分2988.92元予王崇伟；
四、被告萧冰对被告佛山筑城建材科技有限公司的上述债务承担连带清偿责任；
五、驳回原告王崇伟的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案适用简易程序结案，受理费收取5元（缓交），由两被告负担，并应于本判决发生法律效力之日起七日内向本院交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 刘晓霞
二〇一七年四月二十四日
书记员 肖诗韵