重庆市南川区人民法院民 事 判 决 书（2017）渝0119民初8183号原告：黄某，男，1968年2月12日出生，汉族，村民，住重庆市南川区。委托代理人：李宇明，重庆市南川区万通法律服务所法律工作者。委托代理人韦某（黄某之妻），1966年9月25日出生，汉族，村民，住重庆市南川区。被告：重庆市南川区宏能煤业有限责任公司，住所地重庆市南川区南城街道鹰岩居委，统一社会信用代码91500119765902196X。法定代表人：陈伟，重庆市南川区宏能煤业有限责任公司总经理。委托代理人：杨永安，重庆市南川区和谐法律服务所法律工作者。委托代理人王萍，该公司职工。原告黄某与被告重庆市南川区宏能煤业有限责任公司（以下简称宏能煤业公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年12月11日立案受理后，依法由审判员刘丹独任审判，并适用简易程序于2017年12月26日公开开庭进行了审理。原告黄某及委托代理人李宇明、韦某、被告重庆市南川区宏能煤业有限责任公司委托代理人杨永安、王萍到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告黄某1诉称，原告从2002年起在被告单位从事采煤工作，2007年6月4日晚在井下采煤工作过程中不慎受伤，被送往南川区宏仁医院抢救治疗86天，2008年8月5日到重庆第三军医大学大坪医院住院治疗54天，被诊断为外伤性阴茎勃起功能障碍、全身多发伤后。2007年7月30日南川区人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，认定原告受伤属因工受伤性质，后经南川区劳动能力鉴定委员会鉴定为5级伤残。原告不服，申请再次鉴定，经重庆市劳动能力鉴定委员会鉴定仍为5级伤残。之后，被告向原告支付了停工留薪期待遇和一次性伤残补助金，并安排原告从事办公室工作至今。2017年8月21日因原告身体不适无法继续正常上班，特申请仲裁，请求与被告协商解除劳动关系，并支付原告主张的各项费用。2017年11月13日，南川区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，原告不服该仲裁裁决，诉至法院，请求人民法院判决1、原告与被告从工伤待遇支付的法律文书生效之日协商解除劳动合同关系。2、由被告向原告支付一次性伤残医疗补助金67392元（12个月×5616元）、一次性伤残就业补助金336960元（60个月×5616元）、一次性支付每月日常医药及检查费45万元、后续医疗费40000元、交通费1000元等共计895352元。3、本案诉讼费由被告承担。审理中，原告增加一项诉讼请求，要求被告支付经济补偿金24000元（16个月×1500元），由被告配合原告到社保部门办理领取失业保险的相关手续。被告重庆市南川区宏能煤业有限责任公司辩称，1、原告主张事实不清，数据不明确。2、原告主张的一次性伤残医疗补助金在解除劳动合同之后应由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金仲裁已经明确为336960元，我方无异议。一次性支付每月日常医药费及检查费45万元，于法无据。我方的意见是凭有效发票和证件，且我方已经支付了一部分，欠下的部分有依据和凭据的我方应当支付。后续医疗费4万元，没有发生，也没有明确的鉴定意见，不予支付。交通费1000元凭车票，符合的我方就报。如没有车票由法院酌情考虑。经济补偿金24000元，因原告自己要求解除劳动合同，该笔费用不应当支持。原告已经在仲裁的时候提出解除劳动合同，现在又提出，我方认为违反了禁反言原则。经审理查明，原告系被告宏能煤业公司职工。2007年6月4日晚原告在井下采煤过程中不慎受伤，伤后被送往重庆南川宏仁医院住院治疗，2007年8月28日出院。同日原告再次入住重庆南川宏仁医院康复科住院治疗，于2008年4月10日出院。2008年8月5日，原告到中国人民解放军第三军医大学大坪医院住院治疗，2008年9月28日出院。出院诊断为1、外伤性阴茎勃起功能障碍；2、全身多发伤后。2017年8月10日，原告再次到大坪医院进行门诊治疗，大坪医院开具的诊断证明书中载明“1、门诊随访；2、必要时行假体取出术（假体取出术，大概医疗费用大约贰万伍仟元左右，供参考。）另查明，2007年7月30日，重庆市南川区劳动和社会保障局作出《工伤认定决定书》（南川劳社伤险认决字[2007]341号），认定原告2007年6月4日的骨盆骨折（右趾骨上、下段粉碎性骨折）、小肠多处破裂、全腹膜炎、右侧多肋骨骨折、右侧血胸、右肺挫伤、贫血、肾功能不全、全身炎性发应综合症ARDS、性功能障碍？属因工受伤性质。2009年6月29日，重庆市南川区劳动鉴定委员会作出《工伤职工劳动能力鉴定、确认结论通知书》（南川劳鉴初字[2009]1934号），认定原告伤残等级伍级，无护理依赖。同日，重庆市南川区劳动鉴定委员会作出南川劳鉴初字【2009】231号《工伤职工劳动能力鉴定、确认结论通知书》，鉴定结论为原告黄某1不符合安装阴茎假体。2010年1月25日，重庆市劳动鉴定委员会鉴定中心作出《重庆市工伤职工劳动能力再次鉴定结论通知书》（渝劳再鉴字【2009】03557号），认定原告黄某1伤残伍级，无护理依赖。2011年5月8日，重庆市南川区劳动鉴定委员会再次作出《工伤职工劳动能力鉴定、确认结论通知书》（南川劳鉴初字【2011】260号），认定黄某伤残等级伍级，无护理依赖。2011年9月8日，重庆市南川劳动鉴定委员会作出《关于对工伤职工申请的鉴定项目不予鉴定的决定》，该决定载明“黄某”你于2011年8月10日向我办提出要求按照辅助器具（假体阴茎）的鉴定申请，我办于2011年8月15日受理；……因此，我委决定对你申请的安装配置辅助器具（假体阴茎），不予鉴定。”2015年，本院受理了原告黄某与被告宏能煤业公司工伤保险待遇纠纷一案，后原告黄某于2015年10月16日向本院撤回起诉。2017年8月21日，原告黄某向重庆市南川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决原被告解除劳动关系，由宏能煤业公司支付一次性医疗补助金67380元、一次性工伤就业补助金336900元、假体植入术后取出后续医疗费40000元、经济补偿金21000元、失业补助金21000元、劳保费540元，合计486820元。后原告在仲裁庭审时放弃要求被告支付一次性医疗补助金的请求，变更劳保费540元为90元。重庆市南川区劳动人事争议仲裁委员会于2017年11月13日作出南川劳人仲案字【2017】第407号仲裁裁决书，裁决原被告于2017年11月6日解除劳动关系，终止工伤保险关系。宏能煤业公司于裁决生效之日起15日内支付黄某一次性伤残就业补助金336960元（5616元/月×60个月）。驳回黄某的其他仲裁申请。原告黄某不服该仲裁裁决，于2017年12月11日诉至本院。还查明，被告宏能煤业公司为原告黄某缴纳了工伤保险和失业保险。原告因工受伤应享受的停工留薪工资和一次性伤残补助金已经领取。在审理过程中，原告代理人提出原告本人工资按照缴费基数3370元的60%计算，而原告本人在庭审中明确表示同意按照1570元作为原被告双方劳动合同解除前12个月其本人的平均工资，被告对原告的本人工资确认为1570元也无异议。上述事实，有原告提交的重庆南川宏仁医院住院病历、大坪医院住院病历、大坪医院诊断证明书、《工伤认定决定书》（南川劳社伤险认决字[2007]341号）一份、《工伤职工劳动能力鉴定、确认结论通知书》（南川劳鉴初字[2009]1934号））一份、《重庆市工伤职工劳动能力再次鉴定结论通知书》（渝劳再鉴字【2009】03557号）一份、《工伤职工劳动能力鉴定、确认结论通知书》（南川劳鉴初字【2011】260号）一份、南川劳人仲案字【2017】第407号仲裁裁决书一份、社会保险参保证明一份、银行流水，被告提交的劳动合同书一份、南川劳人仲案字【2017】第407号仲裁裁决书一份、工伤职工劳动能力鉴定、确认结论通知书（南川劳鉴初字【2009】231号）、重庆市南川区劳动鉴定委员会关于对工伤职工申请的鉴定项目不予鉴定的决定、(2015)南川法民初字03751号民事裁定书一份及双方当事人的陈述证明，这些证据的真实性、合法性、关联性已经庭审质证和本院审查，其证明力足以认定。本院认为，原告黄某系被告宏能煤业公司的职工，原告的受伤系工伤，且伤残等级为伍级，无生活自理障碍，因此，原告依法应享有相应的工伤保险待遇。原告于2017年8月21日申请仲裁，要求确认解除原被告劳动合同关系、被告支付其一次性工伤保险待遇。南川区劳动人事争议仲裁委员会于2017年11月6日开庭审理此案，被告宏能煤业公司在仲裁庭审当日表示同意解除双方之间的劳动合同关系，故原被告之间的劳动合同关系于2017年11月6日予以解除。原告主张按照原被告从工伤保险支付的法律文书生效之日协商解除劳动合同关系，无事实依据，本院不予支持。关于原告应享有工伤保险待遇的认定问题。被告宏能煤业公司为原告缴纳了工伤保险，故原告主张的一次性工伤医疗补助金应当有工伤保险基金支付，原告要求被告支付该笔费用，本院不予支持。同时，原告工伤发生之后已经领取了停工留薪期工资和一次性伤残补助金，该事实双方当事人均无争议，本院予以确认。（一）一次性伤残就业补助金。原告伤残等级为伍级，按照双方劳动合同解除之日的本市上年度职工月平均工资计算60个月为336960元（5616元/月×60个月），被告宏能煤业公司对此无异议，本院予以确认。（二）每月日常医药及检查费用。原告要求被告一次性支付每月日常医药及检查费用共计45万元，但原告在本案中已经主张了一次性工伤医疗补助金，而日常医药及检查费用属于医疗费范畴，故原告要求被告支付该笔费用，于法无据，本院不予支持。（三）后续医疗费。原告提供了大坪医院的诊断书，拟证明需要阴茎假体取出术后续医疗费共计4万元，但大坪医院诊断证明书载明的是“必要时行假体取出术”。同时，重庆市南川区劳动鉴定委员会作出的南川劳鉴初字【2009】231号《工伤职工劳动能力鉴定、确认结论通知书》鉴定结论为原告黄某1不符合安装阴茎假体，且对原告申请的安装配置辅助器具（假体阴茎）决定不予鉴定。上述证据表明原告安装阴茎假体系自行安装，未得到重庆市南川劳动鉴定委员会的确认，由此可能产生的阴茎假体取出术后续医疗费，不应当由被告承担。对于原告要求被告支付后续医疗费4万元的诉讼请求，本院不予支持。（四）交通费。虽然原告并未举示交通费的相关依据，但考虑到原告医治其工伤等必然产生交通费，故本院依法酌定原告的交通费为500元。因此，原告享有的工伤保险待遇共计337460元。关于原告主张的经济补偿金的认定问题。原告提出解除劳动合同的理由就是为了解决其一次性工伤保险待遇问题，符合我国《劳动合同法》第三十八条第六项规定的“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”故被告应当支付原告解除劳动合同的经济补偿金。原告自述其2002年入职被告宏能煤业公司，被告提出宏能煤业公司成立于2004年5月1日，原告是2002年7月入职原重庆市南川区天源煤业有限责任公司，后公司改制，成立了宏能煤业公司。原告的工作地点和内容没有发生变化，而原告当庭表示在天源煤业公司上班期间的经济补偿金处理过一次，后劳动合同终止，到了宏能煤业重新计算。故原告在原南川区天源煤业上班期间的经济补偿金因已经进行了处理，在本案中本院对该期间原告主张的经济补偿金不再支持。对于原告从被告宏能煤业公司成立之日即2004年5月1日至双方劳动合同解除之日即2017年11月6日，原告应享有13.5个月的经济补偿金。庭审中，原告本人和被告均同意原被告解除劳动关系前12个月原告的平均工资为1570元，故被告应当支付原告的经济补偿金计算为21195元（1570元/月×13.5个月）。对于原告要求被告配合原告到社保部门办理领取失业保险金的相关手续，领取失业保险金需要被告如何配合是社保部门按照其工作流程进行确定，不属于本院审理的范围，但被告当庭表示愿意配合原告办理失业保险金的相关手续，本院予以确认。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（六）项、第四十六条第（七）项、第四十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十六条，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：一、原告黄某与被告重庆市南川区宏能煤业有限责任公司于2017年11月6日解除劳动关系，终止工伤保险关系。二、被告重庆市南川区宏能煤业有限责任公司在本判决生效之日起十日内向原告黄某支付一次性伤残就业补助金、交通费共计337460元。三、被告重庆市南川区宏能煤业有限责任公司在本判决生效之日起十日内向原告黄某支付经济补偿金21195元。四、驳回原告黄某其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半交纳5元（原告已预交），由被告重庆市南川区宏能煤业有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费10元，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审判员 刘 丹二〇一八年一月二十九日书记员 杨江亮