安徽省庐江县人民法院
刑 事 判 决 书
（2017）皖0124刑初145号
公诉机关庐江县人民检察院。
被告单位安徽惠某建设工程有限公司，住所地庐江县经济开发区，法定代表人王某某。
诉讼代表人丁某某，男，安徽惠某建设工程有限公司会计。
被告人王某某，男，汉族，1969年3月10日出生，初中文化，安徽惠某建设工程有限公司法定代表人。因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪于2016年2月6日被庐江县公安局刑事拘留，次日被该局取保候审，同年12月29日被庐江县人民检察院取保候审。现在其住所地候审。
庐江县人民检察院以庐江检公诉刑诉（2017）136号起诉书指控被告单位安徽惠某建设工程有限公司犯拒不支付劳动报酬罪，被告人王某某犯拒不支付劳动报酬罪，于2017年4月5日向本院提起公诉，并建议适用简易程序。本院于2017年4月25日转入普通程序，依法组成合议庭，于2017年6月5日公开开庭审理了本案。庐江县人民检察院指派检察员张建军出庭支持公诉，被告单位安徽惠某建设工程有限公司诉讼代表人丁某某及被告人王某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
庐江县人民检察院指控:
2014年至2016年，安徽惠某建设工程有限公司承建庐江县五井安置房工程。至2016年1月，该公司及其法定代表人王某某共拖欠王某1等油漆、瓦工、水电、防水班组工人工资共计人民币552760元。2016年1月26日，该公司及王某某在收到庐江县劳动保障监察大队庐人社监令字[2016]4号《劳动保障监察限期改正指令书》后，未按该指令书要求在三日内至庐江县劳动保障监察大队支付拖欠的工人工资。同年2月6日，王某某支付所拖欠的王某1等工资共计人民币386760元，后又陆续支付了部分剩余工资款，尚欠王某1油漆班组工资款人民币50000元。经核查，2015年12月21日该公司在庐江县农村商业银行账户内余额为83733.84元。
被告人王某某犯罪后自动投案，如实供述了自己的罪行。
公诉机关认为，被告单位安徽惠某建设工程有限公司、被告人王某某以逃匿方法逃避支付、有能力支付而拒不支付劳动者报酬，其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一、二款，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。被告人王某某具有自首情节，依法可以从轻或者减轻处罚。提请本院依法判处。
被告单位安徽惠某建设工程有限公司诉讼代表人丁某某辩称公司已全额支付所欠工人工资，不构成犯罪。
被告人王某某对指控的主要事实和罪名无异议，但辩称指控犯罪数额552760元不是事实，其中166000元是工程后期工人工资款；支付给万某的20000元主要是防水材料款；其已全额支付所拖欠的工人工资款。
经审理查明：
2014年至2016年间，安徽惠某建设工程有限公司承建庐江县庐城镇三里社区五井村民组安置房工程。2016年1月22日，庐城镇三里社区协调解决五井村民组安置房工程工人工资，经核算，作为安徽惠某建设工程有限公司法定代表人的被告人王某某同意支付左某、王某1、何某、万某所在的瓦工、油漆工、水电工、防水工班组工人工资共计455000元，但未支付。2016年1月26日，庐江县人力资源和社会保障局向被告单位安徽惠某建设工程有限公司及被告人王某某送达《劳动保障监察限期改正指令书》，同月28日，该局工作人员电话联系被告人王某某，要求其履行《劳动保障监察限期改正指令书》的义务，但被告人王某某未按要求在指定时间内到指定的地点支付所拖欠的工人工资。2016年2月2日，庐江县人力资源和社会保障局将安徽惠某建设工程有限公司及被告人王某某拖欠工人工资一案移送至庐江县公安局，该局于2016年2月4日立案侦查。同月6日被告人王某某支付左某、王某1、何某、万某所在的瓦工、油漆工、水电工、防水工班组等数十人工人工资共计386760元，其中支付防水工班组工资等款20000元。
被告人王某某犯罪后自动投案，如实供述了自己的罪行。
上述事实，有公诉机关提供，且经当庭出示、辨认、质证等法庭调查程序查证属实的受案登记表、涉嫌犯罪案件移送书、查询证明、私营企业基本注册信息查询单、户籍信息、电话查询记录、瓦工、油漆工、水电工及防水工未发人员工资明细表、会议记录、劳动保障监察限期改正指令书、送达回执及照片、电话告知记录表、情况说明、到案经过、关于王某某农民工工资资金来源情况说明，证人王某1、左某、何某、王某2、夏某、徐某等人的证言，被告人王某某的供述等证据证实，足以认定。
对于被告单位安徽惠某建筑有限公司诉讼代表人辩称其单位已全额发放工人工资，不构成拒不支付劳动报酬罪的辩解意见。经查，被告单位安徽惠某建筑有限公司在收到庐江县人力资源和社会保障局送达的《劳动保障监察限期改正指令书》后并未按照要求在指定的时间内到指定地点支付拖欠的工人工资。此行为符合《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》第一条第（二）项的规定，视为“以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬”；同时该行为也符合《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第四条规定，属于“经政府有关部门责令支付仍不支付”。且被告单位所拖欠的工人工资已超过数额较大标准，虽然被告单位安徽惠某建筑有限公司于2016年2月6日支付了所拖欠的工人工资，但是在刑事立案之后。因此，被告单位安徽惠某建筑有限公司的上述行为符合拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成要件。故对上述辩解意见，本院不予采纳。
对于被告人王某某辩称起诉书指控的犯罪数额552760元不是事实，其中166000元是工程后期工人工资款；支付给万某的20000元主要是防水材料款；其已全额支付所拖欠工人工资的辩解意见。经查，证人王某1、何某的证言，油漆工总工程款结算单及被告人王某某的供述等证据能够证实被告人王某某分别于2016年10月18日、26日及2017年1月12日出具给何某、王某1、左某欠条款共计166000元是属于工程后期工人工资款；工资明细表、农民工工资资金来源情况说明及被告人王某某的供述能够证实被告人王某某于2016年2月6日在庐城镇三里社区发放工人工资后尚有余款23240元。这说明被告人王某某已全额发放所拖欠的工人工资。由于没有万某等人证言，现有证据不足以证明被告人王某某支付给万某20000元属工人工资款。故对上述辩解意见，本院予以采纳。
本院认为：被告单位安徽惠某建设工程有限公司、被告人王中以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬366760元，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为均已构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控的主要事实和罪名成立，本院予以支持。被告人王某某犯罪后主动投案，如实供述自己的罪行，系自首，其作为安徽惠某建设工程有限公司的法定代表人，因此应当认定被告单位安徽惠某建设工程有限公司具有自首情节，故对被告单位及被告人王某某依法均可以从轻处罚。为保护公民财产权利不受侵犯，惩治犯罪，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一、第六十七条第一款、第七十二条第一款、第七十三条第二、三款、第五十二条及《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一、三、四、九条的规定，判决如下：
一、被告单位安徽惠某建设工程有限公司犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金人民币三万元(已缴纳)；
二、被告人王某某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年，缓刑二年，并处罚金人民币二万元(已缴纳)。
（缓刑考验期限，从判决确定之日起计算）。
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向安徽省合肥市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本四份。
审 判 长 刘兆法
人民陪审员 朱前芳
人民陪审员 丁玉梅
二〇一七年七月十四日
书 记 员 杨泽皖
附:相关法律条文
《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
第六十七条第一款犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
第七十二条第一款对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
第七十三条第二款有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
第七十三条第三款缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。
第五十二条判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。
最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》
第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。
第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：
（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
第四条经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。
第九条单位拒不支付劳动报酬，构成犯罪的，依照本解释规定的相应个人犯罪的定罪量刑标准，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚，并对单位判处罚金。