福建省龙岩市新罗区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）龙新民初字第2111号
原告龙岩市新罗区丽城娱乐会所，住所地龙岩市新罗区曹溪街道连南路666号龙岩国际美食城美食商业中心C座二层。
法定代表人薛统平，经理。
委托代理人李东成，福建乐康律师事务所律师。
委托代理人曾黎明，福建乐康律师事务所实习律师。
被告郑全炎，男，1937年4月5日出生，汉族，农民，住龙岩市新罗区。
被告郑春娇，女，1938年2月1日出生，汉族，农民，住龙岩市新罗区。
被告黄宏文，男，1969年10月23日出生，汉族，农民，住龙岩市新罗区。
被告黄蕾，女，1995年6月21日出生，汉族，学生，住龙岩市新罗区。
被告黄心如，女，2001年1月4日出生，汉族，学生，住龙岩市新罗区。
法定代理人黄宏文，系被告黄心如父亲。
五被告共同委托代理人钟锡雄，龙岩市新罗区西城法律服务所法律服务工作者。
第三人龙岩市新罗区欣净保洁有限公司，住所地龙岩市新罗区西陂镇西山安置小区二期景阳小区A3幢5层501室。
法定代表人黄娟娟，总经理。
委托代理人沈红，福建正廉律师事务所律师。
原告龙岩市新罗区丽城娱乐会所（以下简称丽城娱乐会所）与被告郑全炎、郑春娇、黄宏文、黄蕾、黄心如确认劳动关系纠纷一案，本院立案受理后，于2015年4月9日适用简易程序公开开庭进行了审理。因案情需要，本院转为普通程序，依法追加龙岩市新罗区欣净保洁有限公司（以下简称欣净保洁公司）为第三人参加诉讼，并依法组成合议庭于2015年6月16日再次公开开庭进行了审理。原告丽城娱乐会所的委托代理人李东成、曾黎明，被告黄宏文及被告郑全炎、郑春娇、黄宏文、黄蕾、黄心如的委托代理人钟锡雄，第三人欣净保洁公司的委托代理人沈红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告丽城娱乐会所诉称：2014年11月17日，五被告向龙岩市新罗区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2014年12月9日作出龙新劳仲案（2014）111号裁决，确认郑厦梅与原告存在劳动关系。原告认为，郑厦梅与原告不存在劳动关系，龙新劳仲案（2014）111号裁决书认定事实错误，理由如下：1、原告只是接受欣净保洁公司保洁服务，郑厦梅是欣净保洁有限公司委派到原告处服务的一员，原告与郑厦梅不存在劳动关系。2013年9月6日，原告与欣净保洁公司签订《协议书》一份，约定：“乙方（欣净保洁公司）向甲方（丽城娱乐会所）提供保洁服务，服务期限自2013年9月至2014年8月19日，由乙方指派保洁人员前往丽城娱乐会所提供保洁服务，乙方负责被指派保洁人员的工资、福利、税收及保洁作业中的安全责任，甲方按月将保洁服务价款支付给欣净保洁有限公司的账户上”。因此，原告只是接受欣净保洁公司所提供的保洁服务，提供服务场所，前来服务的保洁人员由欣净保洁公司指派。原告将保洁服务款按月支付给欣净保洁公司，欣净保洁有限公司负责发放保洁人员的工资、福利等。保洁人员的考勤、培训等也都是由欣净保洁公司负责管理，原告对于欣净保洁公司的保洁人员不享有人事上的支配权和管理权，原告仅对保洁人员所提供的服务质量进行监督检查。郑厦梅是欣净保洁公司委派到原告处服务的一员，原告与郑厦梅不存在劳动关系。2、原告于2014年5月25出具的《证明》不能作为认定原告与郑厦梅存在劳动关系的依据。2014年5月25日，郑厦梅以交通事故死亡后，郑厦梅家属为了机动车交通事故责任纠纷赔偿的需要出具了《证明》，证明郑厦梅在新罗区城镇有工作，工作地点在原告处，但不是证明郑厦梅与原告存在劳动关系。3、2014年4月3日，原告向郑厦梅收取服装押金200元并出具《收款收据》一份，该凭证系因郑厦梅着装与原告企业着装不一致，原告为了着装统一需要，提供原告企业衣服，收取郑厦梅服装押金，该《收款收据》不能作为认定原告与郑厦梅存在劳动关系的依据。为此，原告诉至法院，请求确认原告与郑厦梅之间不存在劳动关系。
被告郑全炎、郑春娇、黄宏文、黄蕾、黄心如辩称：1、郑厦梅受聘于原告丽城娱乐会所任PA（负责卫生工作）阿姨一职，原告于2014年4月3日收取郑厦梅服装押金200元。2014年5月23日，郑厦梅在原告丽城娱乐会所下班途中发生交通事故死亡后，原告分两次共支付给被告50000元，原告于2014年5月25日向被告出具证明郑厦梅在原告处就PA阿姨一职。以上事实，充分说明郑厦梅是原告的员工。2、郑厦梅与原告丽城娱乐会所已经形成事实劳动关系，依法应当予以确认。郑厦梅自2013年10月1日起就职于原告丽城娱乐会所至2014年5月23日下班回家途中发生交通事故死亡时止，期间双方口头约定月工资1800元，上班时间为每日18时至次日凌晨3时。因此，请求依法确认郑厦梅与原告丽城娱乐会所从2013年10月1日起至2014年5月23日止存在劳动关系。
第三人欣净保洁公司述称：2014年2月28日，第三人与原告丽城娱乐会所终止承包合同关系，郑厦梅也及时与第三人终止劳动关系。郑厦梅因事故死亡发生在与第三人解除劳动关系之后，郑厦梅事故发生时并非第三人聘请的工作人员。
经审理查明：郑厦梅系被告郑全炎、郑春娇的女儿，被告黄宏文的妻子，被告黄蕾、黄心如的母亲。
2013年9月6日，原告与第三人欣净保洁公司签订《协议书》一份，约定：“乙方（欣净保洁公司）向甲方（丽城娱乐会所）提供保洁服务，服务期限自2013年9月至2014年8月19日，由乙方指派保洁人员前往丽城娱乐会所提供保洁服务，乙方负责被指派保洁人员的工资、福利、税收及保洁作业中的安全责任，甲方按月将保洁服务价款支付给欣净保洁有限公司的账户上，保洁服务价款为每月30500元”。合同签订后，第三人欣净保洁公司招聘郑厦梅为保洁员，并指派郑厦梅前往原告丽城娱乐会所从事保洁工作。之后，原告向第三人欣净保洁公司支付保洁服务费至2014年2月份。
2014年4月3日，原告向郑厦梅收取服装押金200元。2014年5月23日凌晨3时15分许，郑厦梅发生交通事故死亡，原告分两次支付给被告50000元。2014年5月25日，原告出具证明一份，载明：郑厦梅于2013年10月1日至2014年5月22日在本公司丽城娱乐会所就PA阿姨一职。
诉讼中，被告黄宏文表示其妻子郑厦梅在2014年3月初没有去上班，2014年3月底才回去上班。郑厦梅工资大约1800元。2014年11月17日，五被告向龙岩市新罗区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2014年12月9日作出龙新劳仲案（2014）111号裁决，确认郑厦梅与原告存在劳动关系。原告不服该裁决诉至本院，请求判如所请。
以上事实，有原告提供的龙新劳仲案（2014）111号仲裁裁决书及送达回证、原告与第三人的协议书、员工考勤表、工资表；被告提供的由原告出具的证明、红坊镇东浦村民委员会出具的证明、红坊镇东浦村民委员会及红坊派出所出具的证明、户口本、结婚证、交通事故认定书、服装押金收款收据、仲裁裁决书；第三人提供的建设银行交易历史流水以及原、被告的陈述在案佐证。关于第三人提供的录音光盘及录音材料，因通话录音属于证人证言性质，但证人未出庭作证，无法证明该证据的真实性，因此不具有证明力。关于第三人提供的解除劳动服务关系终止劳动合同及工资结清表，系第三人在诉讼中要求郑厦梅丈夫黄宏文补签的，不具有合法性，亦不具有证明力。
本案争议焦点：郑厦梅在发生交通事故死亡前，是与第三人欣净保洁公司存在劳动关系，还是与原告丽城娱乐会所存在劳动关系？
本院认为，原告丽城娱乐会所于2013年9月与第三人欣净保洁公司签订保洁服务协议，将原告营业期间的保洁服务交由第三人负责，由第三人派保洁员从事保洁工作。郑厦梅是第三人派往原告从事保洁工作，在保洁服务协议未解除或终止前，应为第三人的员工。第三人主张其与原告的保洁服务协议于2014年2月底协商解除，原告未再支付2014年3月份之后的保洁服务费，第三人与郑厦梅的劳动关系同时解除。原告对此提出异议，表示在2014年3月份之后，原告与第三人仍存在保洁服务关系，但没有提供其在2014年3月份之后还有向第三人支付保洁服务费的反驳证据。因此，对第三人该项主张本院予以采纳。郑厦梅于2014年3月份回家休息，于2014年4月份再次到原告处上班时，原告向郑厦梅收取服装押金，可以认定从2014年4月份起，郑厦梅与原告建立了劳动关系。因此，原告主张郑厦梅交通事故发生时，郑厦梅仍与第三人存在劳动关系，与事实不符，本院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第七条的规定，判决如下：
一、驳回原告龙岩市新罗区丽城娱乐会所的诉讼请求。
二、原告龙岩市新罗区丽城娱乐会所与郑厦梅从2014年4月份起至2014年5月23日止存在劳动关系。
本案案件受理费10元，由原告龙岩市新罗区丽城娱乐会所负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于龙岩市中级人民法院。
审 判 长 俞 志 银
人民陪审员 邓 生 锋
人民陪审员 谢 环
二〇一五年六月二十六日
书 记 员 卢晓青（代）
附相关法条：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。