河北省三河市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）三民重字第21号
原告贾连成，男，1954年7月23日出生，汉族，现住河北省唐山市唐海县。
委托代理人王新平，三河市天源法律服务所法律工作者。
被告三河市振兴彩钢房屋工程有限公司，住所地三河市燕郊冶金路口，组织机构代码73291853-8。
法定代表人崔永新，该公司总经理。
委托代理人李小青，河北燕灵律师事务所律师。
委托代理人李淼，河北燕灵律师事务所律师。
原告贾连成与被告三河市振兴彩钢房屋工程有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年8月8日作出（2014）三民初字第2159号民事判决书，原告贾连成不服，提起上诉，河北省廊坊市中级人民法院于2014年11月13日作出（2014）廊民一终字第1311号民事裁定书，裁定：1、撤销本院（2014）三民初字第2159号民事判决；2、本案发回本院重审。本院依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告贾连成及其委托代理人王新平、被告三河市振兴彩钢房屋工程有限公司的委托代理人李淼到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告贾连成诉称，原告系被告员工，2009年10月2日原告在工作中受伤，经廊坊市人力资源和社会保障局认定为工伤，经河北省劳动能力鉴定委员会再次鉴定结论为七级伤残、停工留薪期8个月。原告认为三河市劳动争议仲裁委员会作出三劳仲案[2014]67号仲裁裁决的赔偿金项目不齐全，计算方法和计算标准也不符合国家法律规定。原告在2014年二审期间提出与被告解除劳动关系，故原告向法院起诉，请求：1、依法判决被告给付原告医疗费1000元；住院伙食补助费1050元；住院护理费2100元；交通、食宿费25000元；劳动能力鉴定费1200元；残疾等级鉴定费3500元；停工留薪期工资24000元；一次性伤残补助金44200元；一次性工伤医疗补助金88400元；一次性伤残就业补助金34000元，其他杂项费用25550元；2、被告承担诉讼费用。
被告三河市振兴彩钢房屋工程有限公司辩称，原告所述不属实，原告不是我单位员工，虽然确认劳动关系，但实际系施工队的雇佣人员，该施工队承包了我公司的部分工程。原告要求解除劳动关系，应为仲裁前置案件，故请求法院驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，2014年3月3日原告以本人为申请人，以被告为被申请人，向三河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被申请人支付：医疗费1000元、住院伙食补助费1050元、住院护理费2100元、交通费8836元、食宿费7970元、劳动能力鉴定费3800元、伤残等级鉴定费3500元、停工留薪期工资24000元、一次性伤残补助金44200元、一次性工伤医疗补助金88400元、一次性伤残就业补助金34000元。2014年5月30日，三河市劳动争议仲裁委员会作出三劳仲案[2014]67号仲裁裁决书，裁决：1、被申请人支付申请人劳动能力鉴定费600元、停工留薪期工资15660元、一次性伤残补助金25447.50元;2、驳回申请人的其他仲裁请求。该裁决书于2014年6月4日分别送达原、被告。
原告当庭放弃主张其他杂项费用的诉讼请求。
原告主张2009年10月2日受伤，伤后在唐山市工人医院住院治疗,于2009年10月23日出院。2013年9月30日廊坊市人力资源和社会保障局作出廊人社伤险（三）字[2013]340号认定工伤决定书，认定原告所受伤害为工伤。2013年11月12日廊坊市劳动能力鉴定委员会作出廊劳（工伤）鉴（初）字[2013]771号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书，鉴定原告八级伤残，停工留薪期8个月。2014年2月18日河北省劳动能力鉴定委员会作出冀劳（工伤）鉴（再）字[2013]307号工伤职工劳动能力再次鉴定结论通知书，鉴定原告七级伤残，停工留薪期8个月。被告未给原告缴纳工伤保险。原告就其上述主张提供认定工伤决定书及燕赵都市报、工伤职工劳动能力鉴定结论通知书、工伤职工劳动能力再次鉴定结论通知书予以证明。另本院依据原告申请调取了工伤职工劳动能力鉴定结论通知书的公告送达材料及工伤职工劳动能力再次鉴定结论通知书特快专递回执单。被告认为原告进行工伤认定及劳动能力鉴定被告不知情，亦未接到任何形式的通知，且公告送达应当在穷尽其他送达手续仍未送达的情况下适用，特快专递单没有被告签章亦无被告法定代表人签字，不能视为送达。综上,被告认为上述证据不能作为工伤赔偿的计算依据。
原告主张在唐山市工人医院住院21天，住院期间被告未提供护理，请求被告给付住院伙食补助费1050元、住院护理费2100元，原告提供住院病历予以证明。被告对住院病历的真实性无异议，对关联性不认可，认为住院科室与诊断伤情不符。
原告主张在唐山市工人医院及北京同仁医院门诊治疗支付医疗费940.53元并提供医疗费票据，主张在河北联合大学附属医院门诊、购买药品及在唐海县鑫星药房购买药品并提供收据。被告对唐山市工人医院及北京同仁医院的医疗费票据的真实性无异议，认为没有相关费用清单，不能证明与原告的伤情有关。被告对收据不予认可。
原告主张交通食宿费25000元，用于去北京、河北、唐山上访而支付的费用。被告认为上述费用与本案没有关联性。
原告主张劳动能力鉴定费1200元并提供票据600元。被告主张不知情，对票据不认可。
原告主张为其做法医鉴定所支付的残疾等级鉴定费3500元，被告不认可。
原告主张于2009年7月26日到被告处工作，日工资90元，按日计算，月工资2700元，月底支付。被告对原告主张的工资数额不认可，认为应依照农林牧渔业工资标准计算，同时主张在原告伤后被告已经支付10万元医疗费，未提供相关证据。
另查明，根据河北省统计部门公布的2009年度有关统计数据，2009年职工月平均工资2365.25元。
本院认为，廊坊市人力资源和社会保障局于2013年9月30日作出的廊人社伤险认决（三）字[2013]340号认定工伤决定书已公告送达被告，能够证明原、被告双方存在劳动关系，原告所受伤属于工伤。工伤职工劳动能力鉴定结论通知书已向被告公告送达，特快专递单能够证明已向被告邮寄送达工伤职工劳动能力再次鉴定结论通知书。被告虽对原告主张的月工资2700元不予认可，但未能提供证据，应承担举证不能的责任，故本院对于原告主张的月工资2700元予以采信。原告自受伤后未向被告提供任何劳动，被告亦未向原告发放工资，原、被告的劳动关系自停工留薪期满后即2010年6月2日已经实际解除。依据法律规定，应当参加工伤保险而未参加的用人单位其职工发生工伤的，由该用人单位参照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告于1954年7月23日出生，法定退休年龄为60周岁，2010年6月2日原、被告劳动关系解除时原告距法定退休年龄不足5年，依据法律规定，工伤职工终止或解除劳动关系时，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付。被告应当支付原告各项工伤保险待遇如下：1、唐山市工人医院及北京同仁医院医疗费共计940.53元；2、住院伙食补助费1050元（50元/天×21天）；3、劳动能力鉴定费600元；4、停工留薪期工资21600元（2700元/月×8个月）；5、一次性伤残补助金35100元（2700元/月×13个月）；6、一次性工伤医疗补助金61496.50元（2365.25元/月×26个月）；7、一次性伤残就业补助金18922元（2365.25元/月×10个月×80%）。
关于原告提交的河北联合大学附属医院收据、购买药品收据、唐海县鑫星药房发票均非国家正式医疗费票据，故本院对于该项诉讼主张不予维护。原告主张护理费，但未能提供有效证据，本院不予维护。原告主张为做法医鉴定所花费的费用，于法无据，本院不予维护。原告主张用于去北京、河北、唐山上访而支付的交通食宿费用，本院不予维护。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条第一款、《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条、《河北省工伤保险实施办法》第二十六条、第二十七条、第三十四条第一款及第三款之规定，判决如下：
一、被告三河市振兴彩钢房屋工程有限公司于本判决生效后十日内支付原告贾连成医疗费940.53元、住院伙食补助费1050元、劳动能力鉴定费600元、停工留薪期工资21600元、一次性伤残补助金35100、一次性工伤医疗补助金61496.50元、一次性伤残就业补助金18922元，共计人民币139709.03元。
二、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告三河市振兴彩钢房屋工程有限公司负担（于本判决生效后三日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省廊坊市中级人民法院。
审判长 朱浩川
审判员 王兰英
审判员 徐建国
二〇一五年五月十一日
书记员 赵艳艳