广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0605民初5708号
原告：彭玉芳，女，汉族，住重庆市忠县。
委托诉讼代理人：王建华，广东广信君达律师事务所律师。
被告：佛山市南海区亮邦不锈钢有限公司，住所地广东省佛山市南海区。
法定代表人：周卫华。
委托诉讼代理人：卢卓才，广东树本律师事务所律师。
原告彭玉芳与被告佛山市南海区亮邦不锈钢有限公司（以下简称亮邦公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年4月24日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告彭玉芳及其委托诉讼代理人王建华，被告亮邦公司的委托诉讼代理人卢卓才到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告彭玉芳向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告医疗费41626.77元、后续治疗费10000元、护理费4413.79元、伙食补助费2400元、营养费1500元、误工费14000元、交通费500元、鉴定费2500元、伤残赔偿金69514.4元、精神抚慰金10000元，合计156454.96元；2.判令被告支付原告2016年11月-12月工资8000元；3.被告承担本案诉讼费用。
事实和理由：原告于2016年3月8日应聘进入被告处工作，担任包装工，月工资为4000元，被告以现金形式发放每月工资。
2016年12月22日，原告在被告处正常工作期间，被告员工无故用铁推车将原告撞倒在地，后又被其施加暴力袭击。当日原告在医院做了外伤检查及开药后返回被告宿舍休养。随后感觉病情严重不适，于12月25日前往医院做详细检查后发现左侧第3、4、5、6肋骨被打骨折，医院遂当日行左侧多发肋骨固执切开复位钢板内固手术。2017年1月17日出院回被告宿舍静养并按医嘱定期复查复诊。
被告在伤害事故发生后，为自身利益考虑，不仅不协助报警处理还设法不让原告报警。原告出院后，被告缺乏基本诚信及担当精神，千方百计推卸责任，且拒不提供加害员工的身份信息。原告向公安局报案，公安机关进行调查后将畏罪潜逃的被告员工列为犯罪嫌疑人进行追捕，犯罪嫌疑人尚未归案。
原告依法向佛山市南海区人力资源和社会保障局申请工伤认定，因原告受伤时已超过法定退休年龄，不予受理工伤认定申请。经司法鉴定，原告构成十级伤残。原告系在被告工作期间，被其员工致害受伤，被告作为用人单位，应承担赔偿原告损失合计156454.96元。同时，被告至今未支付2016年11月-12月工资合计8000元，诉请法院一并判决支付。
被告亮邦公司辩称：1、原告的受损是因被邱毛旺的故意伤害所致，本案已涉嫌刑事犯罪，且原、被告已到公安部门报案，公安部门亦已立案处理，故根据先刑后民的原则，本案应该中止审理。2、原告在本次事件中存在过错，是其与邱毛旺之间发生争执，原告先动手打邱毛旺，后邱毛旺再打原告的，故其应当对自身过错承担责任。3、事件发生后，被告已尽最大的安保义务，阻止二人的争吵及打斗，并先行支付了两人的医疗费用，与两人进行调解，但未果；根据法律规定，被告不具过错，不需要对原告的损失承担赔偿责任。4、原、被告之间不存在劳动合同关系，本案并非工伤，故原告主张被告承担赔偿责任无依据；被告亦非直接侵权人，原告主张被告承担其因第三人侵权造成的损失不合理。5、原告的部分主张不合法、不合理。后续治疗费，根据被告了解，医院称其不需要后续治疗；护理费、营养费、误工费、交通费均无依据；鉴定费属于原告为自身诉讼产生的费用，不应当由被告承担；精神抚慰金主张不合理；伤残赔偿金由法院核定。6、根据被告提供的证据材料反映，原告的月工资为3800元，故其主张的11、12月的工资实际应为7600元。7、事件发生后，被告以借支形式垫付原告医疗费40500元。
诉讼中，原告举证如下：
1.报警回执原件一份，用以证明被告员工在工作期间致原告损害，后逃跑，原告经治疗出院后已报案；
2.工作服照片打印件两份，用以证明原告在被告处工作；
3.工伤认定申请不予受理决定书原件一份，用以证明原告申请工伤认定，因年龄超过法定退休年龄而且并未签订劳动合同未予受理；
4.佛山市南海区医院疾病证明书、出院小结原件各一份，用以证明原告在工作期间因第三人致害，于2016年12月25日在南海区医院做手术并住院，至2017年1月17日出院，根据医嘱出院后仍需继续复查复诊治疗，全休两月；
5.住院费用明细清单原件三份、医疗收费票据原件十二份，用以证明原告的医疗费用合计41626.77元；
6.司法鉴定委托书、发票原件各一份、广东通济司法鉴定中心鉴定文书复印件一份，用以证明原告因本次事故受伤，致十级伤残，花费鉴定费2500元。
经庭审质证，被告对证据1没有异议。对证据2没有异议。对证据3没有异议，恰好证明了原、被告之间不存在劳动合同关系。对证据4、5没有异议。对证据6的真实性没有异议，但认为原告的鉴定时间过早，有可能影响鉴定结论，请法院依法核定。
诉讼中，被告举证如下：
7.《借支单》原件五张，用以证明以借支的形式为原告支付医疗费40500元；
8.亮邦不锈钢有限公司3-10月份员工工资表原件八张，用以证明原告每月工资是3800元。
经庭审质证，原告对证据7真实性无异议。对证据8的真实性没有异议，恰好证明了原、被告之间存在雇佣关系，原告在工作期间受第三人故意伤害致伤，被告应当对原告因此造成的损失承担赔偿责任。
为查清本案事实，根据原、被告的申请，本院依法向佛山市公安局南海分局罗村派出所调取了如下材料：
9.询问笔录一份，被询问人彭玉芳；
10.询问笔录一份，被询问人刘天华；
11.询问笔录一份，被询问人高大洋；
12.辨认笔录一份，辨认人彭玉芳。
经庭审质证，原告对彭玉芳、刘天华的笔录没有异议，对高大洋的询问笔录有异议，其陈述不属实，另高大洋与被告之间存在利害关系，故其笔录应当不予采信。对辨认笔录没有异议。被告对证据9-12均没有异议，认为根据以上材料，可反映事件发生的整个过程，原告受伤其自身存在过错，被告已尽安保义务。原告自身的笔录亦陈述了双方之间因口角而打斗。
经审查，原、被告提供的证据材料及本院依法调取的材料，来源合法、内容客观真实，与本案相关联，本院均予以确认。
综合采信的证据和当事人的陈述，本院确认如下事实：
被告亮邦公司是依法登记成立的有限责任公司，法定代表人周卫华。
原告彭玉芳于2016年3月8日应聘进入被告亮邦公司处工作，担任包装工，月工资为底薪3800元，被告以现金形式发放工资。
2016年12月22日约11时，原告彭玉芳工作期间，因使用板车一事与被告亮邦公司的另一员工发生争吵、争抢，在争抢过程中，原告受伤。
同年12月23日，原告到佛山市南海区医院进行门诊治疗，医疗费251.18元。
同年12月25日，原告再次到佛山市南海区医院进行门诊检查，诊查、检查费514元；经检查，原告为左侧第3、4、5、6肋骨骨折，故于当天入院，行入院手术治疗，于2017年1月17日出院，共计住院23天；出院医嘱：1、出院后继续予促进骨折愈合处理，4天后返院拆线；2、每月复查胸部DR；3、全休两个月；4、定期门诊复诊。住院医疗费39239.95元。
后，原告按医嘱进行门诊检查及复诊，医疗费1731.14元。
2017年1月19日，原告向佛山市公安局南海分局罗村派出所报案。
2017年2月20日，原告委托广东通济司法鉴定中心对其因本次受伤的伤残程度进行鉴定，支付鉴定费2500元。2017年4月7日，广东通济司法鉴定中心作出粤通司鉴中心【2017】临鉴字第0115号《司法鉴定意见书》，鉴定意见如下：1、被鉴定人彭玉芳多发肋骨骨折评十级伤残；2、被鉴定人彭玉芳后续治疗费以壹万元人民币为宜。
2017年3月27日，佛山市南海区人力资源和社会保障局出具佛南人社工不受【2017】35号《工伤认定申请不予受理决定书》，以彭玉芳受伤时已经超过法定退休年龄，其与亮邦公司之间不存在劳动关系为由决定不予受理。
另查明一：原告彭玉芳，城镇居民。
另查明二：诉讼中，被告亮邦公司确认原告为其雇请的员工，在工作期间因与其他员工争抢板车受伤。经核查，原告受伤前的月平均工资为3809.5元。
另查明三：原告受伤后，被告共计垫付40500元医疗费。
本院认为，根据本院查明，原告是受雇于被告，在从事雇员活动过程中受伤致损，故本案为提供劳务者受害责任纠纷。
关于原告的损失的责任承担方面。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，被告确认原告为其雇请的员工，同时确认原告的受伤是在工作期间发生，另根据本院查明可知，原告的受伤亦是因工作引起，故根据上述规定，原告主张被告亮邦公司承担赔偿责任，合法、合理，本院予以支持；对被告的辩解，本院不予采纳。
经本院核定，原告的损失为：
1.医疗费41626.77元：经核算，原告共计产生医疗费41736.27元，诉讼中原告明确其仅主张其中的41626.77元，自愿放弃其余部分，故按原告主张确认。
2.后续治疗费10000元：按鉴定结论确定。
3.住院伙食补助费2300元：100元/天×23天=2300元。
4.住院护理费1610元：70元/天×23天=1610元。
5.营养费500元：原告因本起事故造成肋骨骨折，确实需要加强营养，本院予以酌定。
6.误工费10539.62元：3809.5元/月（按受伤前平均工资计算）÷30×83（原告住院23天，出院医嘱全休两个月，结合原告的实际病情，参照公安部人身损害受伤人员误工损失日评定准则的相关规定，本院酌定原告的误工期间为83天）=10539.62元。
7.交通费500元：原告因受伤进行住院、门诊治疗，确实会产生一定的交通费费用，本院予以酌定。
8.残疾赔偿金69514.4元：原告为城镇居民，残疾等级为十级，故残疾赔偿金为34757.2元/年×20年×10%=69514.4元。
9.鉴定费2500元：按票据确认。
上述合共139090.79元，对原告超出上述核定范围的主张，本院不予支持。
原告主张的精神抚慰金，虽然原告因伤致残，但被告对原告的受伤不存在过错，原告主张被告应赔偿其精神抚慰金不合理，本院不予支持。
综上，扣除被告亮邦公司已先行垫付的医疗费40500元，被告亮邦公司尚应赔偿98590.79元予原告彭玉芳。
综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十八条第一、二、三款的规定，判决如下：
一、被告佛山市南海区亮邦不锈钢有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿98590.79元予原告彭玉芳；
二、驳回原告彭玉芳的其他诉讼请求。
被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费661.14元（原告已预交），由原告彭玉芳负担331.14元，由被告佛山市南海区亮邦不锈钢有限公司负担330元并应于本判决发生法律效力之日起七日内向本院缴纳，逾期缴纳，本院依法强制执行。
对原告多预交的受理费330元，在本判决发生法律效力后，经原告申请，本院退还予原告。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 张娃雯
二〇一七年六月二十二日
书记员 李永基