云南省昆明市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）云01民终1353号
上诉人（原审原告）：云南单骑运输有限公司，住所：云南省昆明市五华区正义路北段1号楼1单元807号。
法定代表人：左敬，总经理。
委托代理人：戴启明，云南领正律师事务所律所，特别授权代理。
被上诉人（原审被告）：杨永强，男，汉族，1987年7月20日出生，住云南省楚雄彝族自治州禄丰县，
委托代理人：杨宏伟，云南延德律师事务所律师，特别授权代理。
上诉人云南单骑运输有限公司（以下简称为：单骑公司）因与被上诉人杨永强劳动争议纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2016）云0102民初9334号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年3月1日立案后，依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。
单骑公司上诉请求：1、撤销（2016）云0102民初9334号民事判决第一、二、三项并依法改判上诉人无需向被上诉人支付经济补偿金10215元及工伤赔偿相关费用184237.92元（含一次性伤残补助金44946元、一次性工伤医疗补助金29545.98元、一次性伤残就业补助金88637.94元、停工留薪期间工资12000元、医疗费8808元、鉴定费300元）。2、一、二审的诉讼费用全部由被上诉人承担。事实和理由：一、一审法院事实认定不清，经济补偿金标准计算有误。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第三款之规定，计算经济补偿金应当按照劳动合同终止前12个月的平均工资计算。二、上诉人与被上诉人之间的劳动关系存续至2015年6月，一审法院对劳动关系的存续期间认定有误。在本案中，被上诉人杨永强于2015年6月起自行离职，离职之后就立即提起了劳动仲裁，从被上诉人第一次提起劳动仲裁的时间点就可以看出，自2015年6月份起被上诉人就没有在上诉人处工作，双方的劳动关系应当自2015年6月份自行终止。三、一审法院对于停工留薪期间的认定存在重大错误。从医疗病历中根本无法得出停工留薪期为12个月的结论，一审法院认定停工留薪期为12个月没有任何的事实与法律依据。
杨永强辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
一审法院认定：1、杨永强于2014年5月1日到单骑公司从事渣土车驾驶员工作，双方未订立书面劳动合同，单骑公司也未为杨永强缴纳社会保险。2014年11月20日，杨永强在工作时因交通事故受伤，2016年5月6日认定为工伤。2016年6月22日经昆明市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，杨永强支付了鉴定费300元。2、杨永强曾于2015年7月申请劳动仲裁，请求确认与单骑公司自2014年5月1日起存在劳动关系。该案经仲裁、一审、二审后，云南省昆明市中级人民法院于2016年2月9日作出了（2016）云01民终21号民事判决书，确认双方自2014年5月1日起存在事实劳动关系。3、杨永强就解除劳动关系及工伤保险待遇再次申请劳动仲裁，昆明市五华区劳动人事争议仲裁院作出（2016）五劳人仲字第262号仲裁裁决书后，单骑公司不服，提起本案诉讼。4、一审庭审中，单骑公司、杨永强共同确认杨永强受伤前的月平均工资为4086元，单骑公司已经足额向杨永强支付了2014年5月至2014年11月的工资。自2014年12月起，单骑公司按照每月2000元的标准向杨永强发放工资，工资发放至2015年5月止。单骑公司、杨永强还共同确认截止2016年5月11日止，杨永强因事故受伤自行支付的医疗费金额为8808元。一审法院认为，本案是因解除劳动关系及工伤保险待遇引发的争议。结合双方争议的焦点：一、双方之间的劳动关系何时解除，是否应当支付经济补偿金？单骑公司认为双方之间的劳动关系已于2015年5月解除，劳动关系存续期间杨永强不会申请劳动仲裁。杨永强对此予以否认。一审法院认为，杨永强第一次申请劳动仲裁时的请求为要求确认与单骑公司存在事实劳动关系，但从两审判决书中载明的内容可以看出，因单骑公司否认与杨永强之间存在劳动关系才会引起此次仲裁和诉讼，故单骑公司的该主张不成立。因单骑公司否认与杨永强存在劳动关系，故杨永强受伤恢复后亦不具备回单位上班的条件。同时，杨永强因工受伤，在停工留薪期间，单骑公司也不能与杨永强解除劳动关系。综上，一审法院采信杨永强的答辩意见，并确认双方的劳动关系于2016年8月2日经杨永强提出解除。因双方劳动关系存续期间，单骑公司未为杨永强缴纳社会保险，故虽系杨永强主动提出解除劳动关系，单骑公司仍应根据杨永强的工作年限向杨永强支付解除劳动关系的经济补偿金。对于杨永强离职前一年的工资如何确定的问题，如前所述，因单骑公司否认与杨永强存在劳动关系的事实，不提供劳动条件，杨永强亦无法恢复工作，故对杨永强离职前的工资，按照其受伤前的平均工资4086元确定并保护经济补偿金为4086×2.5=10215元。二、单骑公司是否应当向杨永强支付工伤保险待遇的相关费用。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”，因单骑公司未为杨永强缴纳工伤保险，发生工伤事故后，应由单骑公司向杨永强支付工伤保险待遇的相关费用。1、杨永强因工受伤已经鉴定为八级伤残，故单骑公司应当向杨永强支付一次性伤残补助金，按照杨永强受伤前的工资计算11个月为4086×11=44946元。2、对于停工留薪期的工资，单骑公司认为杨永强自2014年12月就回单位上班并调整了工作岗位及待遇。因单骑公司的该主张与其在解除劳动关系的诉讼案件中的陈述明显相悖，且杨永强2014年12月2日的出院记录中亦载明“出院后回当地医院继续治疗”及“左上肢及左足石膏外固定制动至少1月”，足以证明杨永强在2014年12月尚不具备复工条件。故杨永强出院后仍在停工留薪期内，对单骑公司认为杨永强出院即回单位工作及调整工作岗位的辩解，不予采信。单骑公司应当按照杨永强受伤前的工资标准向杨永强支付停工留薪期的工资。对于停工留薪期，结合病历，确定为12个月。因仲裁确定保护杨永强的停工留薪期工资为12000元，该数额未超过法律规定的给付金额，且杨永强认可仲裁确定的金额，故按照仲裁确定的金额保护停工留薪期工资为12000元。3、因双方的劳动关系已于2016年8月2日解除，根据《云南省实施<工伤保险条例>办法》第三十九条的规定，单骑公司应当以2015年昆明市城镇单位职工月平均工资4924.33元为标准向杨永强支付一次性工伤医疗补助金为4924.33×6=29545.98元，支付一次性伤残就业补助金为4924.33×18=88637.94元。4、审理中，双方共同确认杨永强受伤后自行支付的医疗费为8808元。经审查，上述医疗费均是在双方劳动关系存续期间产生，应当由单骑公司承担，故单骑公司应当向杨永强支付医疗费8808元。5、鉴定费。杨永强因劳动能力鉴定产生的鉴定费300元应当由用人单位承担，故单骑公司应当向杨永强支付鉴定费300元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条，《云南省实施<工伤保险条例>办法》第十条、第三十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条之规定判决：一、原告单骑公司于本判决生效后十日内支付被告杨永强解除劳动关系的经济补偿金人民币10215元；二、原告单骑公司于本判决生效后十日内支付被告杨永强工伤赔偿费用人民币184237.92元（含医疗费人民币8808元、停工留薪期工资人民币12000元、一次性伤残补助金人民币44946元、一次性工伤医疗补助金人民币29545.98元、一次性伤残就业补助金人民币88637.94元、鉴定费人民币300元）；三、驳回原告单骑公司的诉讼请求。本案免受案件受理费。
二审中，双方当事人均无新证据提交。对于一审法院所认定的案件事实，双方当事人均无异议，本院经审查后依法予以确认。
综合双方当事人的诉辩主张，本案二审的争议焦点为：1、双方劳动关系的解除时间？2、经济补偿金及一次性伤残补助金的月平均工资标准？3、被上诉人的停工留薪期如何认定？4、一审认定的各项经济损失的金额是否正确？
本院认为，对于争议焦点1，虽单骑公司主张双方的劳动关系已于杨永强提起确认劳动关系存在的劳动仲裁时就已解除，但由于单骑公司的该项主张缺乏充分的事实依据，本院不予采信。双方劳动关系的解除时间应依据杨永强向单骑公司提交的《解除劳动合同申请》的时间予以确认。
对于争议焦点2，因单骑公司未为杨永强购买社会保险，依法应向杨永强支付经济补偿金。至于杨永强在劳动关系解除前的十二个月平均工资，因2014年12月后的月工资2000元为杨永强受伤后所领取，单骑公司也未能举证证明该工资标准为杨永强受伤后调整工作岗位提供劳动所对应的工资收入，故2000元的工资标准应视为杨永强停工留薪期的工资。基于经济补偿金为用人单位未为劳动者购买社会保险应承担的法定责任，系用人单位的过错所致，故经济补偿金的十二个月平均工资应以劳动者提供正常劳动时的工资为准，一审法院因此按照杨永强受伤前的工资收入认定为4086元并无不当。同理，一次性伤残补助金亦应按照杨永强受伤前的正常工资收入计算，即每月4086元。
对于争议焦点3，根据杨永强的就诊病例，其于2014年11月20日受伤后，先后在不同医院进行过多次治疗及手术，前后两次手术间隔约一年，结合杨永强的受伤部位及受伤程度，应认定其停工留薪期为12个月。
对于争议焦点4，因双方劳动关系的解除时间为2016年8月，故一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按照2015年昆明市城镇职工月平均工资计算。对于医疗费和鉴定费，单骑公司明确表示无异议，故综合前述，一审所认定的各项经济损失计算正确，金额并无不当。
综上，上诉人单骑公司的上诉请求因缺乏充分的事实和法律依据，依法不能得到支持，应予以驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人云南单骑运输有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 方 玲
审判员 韩宁宁
审判员 邓林春
二〇一七年五月十九日
书记员 寸杨杰