陕西省西安市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）陕01民终12426号
上诉人（原审被告）陕西同发建设工程有限公司，住所地碑林区文艺南路84号10601号。
法定代表人王国彬，该公司总经理。
委托代理人李燕军，陕西秀林律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）宁登科，男，汉族，1988年11月21日出生，住所地广西省南宁市五象新区。
上诉人陕西同发建设工程有限公司（以下简称“同发公司”）与被上诉人宁登科劳动争议一案，不服西安市碑林区人民法院（2017）陕0103民初6272号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
原审法院认定事实如下：2013年4月1日原告宁登科与被告同发公司签订了《建造师证书注册协议》，约定被告聘用原告为二级建造师，聘用期限2013年4月1日至2016年3月30日，聘用期间被告每年支付原告7200元。在聘用期内被告如未能按协议约定及时足额支付原告聘用工资，原告有权单方终止本协议，被告除必须按协议期限支付原告聘用工资外，并赔偿原告壹万元。聘用期间被告支付了原告部分费用。2015年3月25日原告与被告签订了《劳动合同书》，被告聘用原告为项目经理，工作地点铜川，合同期限自2015年4月1日至2018年3月31日。劳动合同签订后原告在被告铜川荣盛国际项目部工作。2015年4月1日被告任命原告为其铜川荣盛国际项目部经理，主持项目部全盘工作。原告在被告铜川荣盛国际项目部工作期间，被告按每月8500元向原告足额支付了工资。2015年10月9日从被告铜川荣盛国际项目部到位于柞水县营盘镇的终南山项目部工作。2016年2月8日原告离职。2016年7月14日被告终南山项目部向原告出具了欠条，内容为：“兹有柞水终南山老年乐园项目宁登科：①工资：2015年10月9日至2016年2月8日，共计4个月（40000.00肆万元整）。②车辆加油过路费3800元（叁仟捌佰元整）。共计43800元-700元，下余￥43100元肆万叁仟壹佰元整，款项由同发公司代还。欠款人柞水终南山老年乐园项目部（陕西同发建设工程有限公司终南山项目部公章）。证明人杜斌。2016年7月14日。”2016年12月28日原告向西安市碑林区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、解除原告与被告之间的劳动合同；2、被告支付2015年1月1日至2016年12月31日之间的二级建造师聘用报酬10800元；3、被告支付原告违约金10000元；4、被告支付原告2015年10月9日至2016年2月8日期间的项目经理工资及费用43100元；5、被告支付原告2015年10月1日至2016年12月31日挂靠铜川项目报酬15000元；6、被告支付原告解除劳动关系经济补偿金30000元，拖欠工资经济补偿金16450元；7、被告为原告补缴2013年4月1日至2016年2月29日的养老、医疗、失业、工伤及生育保险费。2017年5月26日西安市碑林区劳动争议仲裁委员会作出了碑劳仲案字（2017）5号仲裁裁决书，内容为：一、裁决生效后十日内被告支付原告2015年7月1日至2016年3月30日期间二级建造师聘用报酬5400元；2、裁决生效后十日内被告支付原告违约金1万元；3、裁决生效后十日内被告支付原告解除合同经济补偿金6900元；4、裁决生效后三十日内被告为原告补缴2013年4月1日至2016年2月29日的养老、医疗、失业、工伤及生育保险费。原告不服裁决，提起本案诉讼。
原审法院认为，原告于2016年2月8日自动离职，被告对此无异议，双方劳动关系于2016年2月8日解除。用人单位应当按照劳动合同和国家法律规定向劳动者及时足额支付报酬。本案中原告与被告签订有劳动合同、《建造师证书注册协议》，被告应按约定向原告支付相关劳动报酬费用。原告请求被告支付《建造师证书注册协议》费用10800元。因被告2016年2月8日已经离职，对于该费用被告认可4800元，因原告对其主张数额未提供证据证明，对该数额应按照被告认可的数额确定。被告对于支付原告10000元违约金无异议，原审法院予以支持。原告主张的在被告柞水项目部的工资，被告项目部已经向原告出具欠条，被告虽然否认欠款事实，但未提供足以支持其主张的证据，被告应按欠条约定向原告支付该工资。原告请求被告支付2015年10月1日-2016年12月31日挂靠被告铜川项目报酬15000元，因原告未提供证据证明被告曾承诺支付该报酬并且该报酬被告实际未付，对原告的此项请求，原审法院不予支持。双方的劳动关系受双方之间的《建造师证书注册协议》，《劳动合同书》共同约束，其最后期限至2018年3月31日，原告2016年2月8日离职应为劳动者单方面解除劳动合同，因解除合同时被告确实存在拖欠原告劳动报酬的事实，被告应按《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定向原告支付经济补偿金。原告请求被告支付拖欠工资的经济补偿金，因未提供已经劳动部门处理的证据，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、第八十五条的规定，判决：一、本判决书生效后三日内，被告陕西同发建设工程有限公司向原告宁登科支付2015年1月1日至2016年2月8日二级建造师聘用报酬4800元。二、本判决书生效后三日内，被告陕西同发建设工程有限公司支付原告宁登科违约金10000元。三、本判决书生效后三日内，被告陕西同发建设工程有限公司向原告宁登科支付2015年10月9日至2016年2月8日项目经理工资及费用总计43100元。四、本判决书生效后三日内，被告陕西同发建设工程有限公司向原告宁登科支付解除劳动合同经济补偿金23050元。五、驳回原告宁登科请求被告陕西同发建设工程有限公司支付2015年10月1日至2016年12月31日挂靠被告铜川项目报酬15000元之诉讼请求。六、驳回原告宁登科请求被告陕西同发建设工程有限公司支付拖欠工资的经济补偿金16450元之诉讼请求。如果未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元减半收取，由被告陕西同发建设工程有限公司负担。（此款原告已经预交，由被告在本判决书生效后三日内支付原告）。
宣判后，同发公司不服原审判决提起上诉称，2013年4月1日上诉人与被上诉人签订《建造师证书注册协议》，约定至2016年2月8日被上诉人自动离职时，上诉人欠4800元聘用报酬，另外双方约定每月以2300元为基数，包含养老保险、奖金等所有费用每月支付8500元至2015年9月底。被上诉人于2016年2月8日自动离职，期间也未在铜川项目工作，原审法院确认的被上诉人在柞水项目工作及拖欠工资明显认定事实错误，证据不足，上诉人未授权柞水项目部聘用被上诉人，也未直接与被上诉人签约，录音也未当庭质证，故上诉人无需提供欠款事实的证据，所以原审判决上诉人支付43100元工资无事实和法律依据，支付23050元的经济补偿金更无事实和法律依据。上诉请求：1、请求维持原审判决一、二、五、六项。撤销原审判决第三项、第四项，并依法改判不予支付被上诉人工资43100元和23050元的经济补偿金。2、上诉费用由被上诉人承担。
宁登科辩称，上诉人上诉请求没有证据支持，我在柞水项目部工作是有证据支持的，原审提交过相关证据我确实在项目部工作过，并担任项目经理。原审判决事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法驳回上诉人上诉请求，维持原审判决。
经审理查明，原审判决查明的事实属实，本院予以确认。
本院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。同发公司认可2016年2月8日系宁登科的离职时间，但对宁登科2015年10月9日至2016年2月8日期间在该公司柞水县营盘镇的终南山项目部工作的事实有异议，同发公司主张宁登科在该项目部工作并未受该公司指派，宁登科在该期间与其他单位建立劳动关系，但并未向法院提供证据支持其主张。从宁登科在原审中提供的柞水县人事和劳动社会保障局立案审批表、会议协调记录、终南山项目欠薪情况，承诺书、项目部欠条及录音来看，可以证明宁登科2015年10月9日至2016年2月8日期间在同发公司柞水县营盘镇的终南山项目部工作，但未领取工资的事实。关于该期间拖欠工资的具体数额，宁登科出具了盖有同发公司终南山项目部印章的欠条，同发公司在原审中认为该欠条是项目部出具的，项目部不具有法人资格，不予认可。在二审中法院要求该公司核对该印章的真实性以及出具该公司中南山项目部的印章，同发公司称终南山项目部印章被案外人杜斌、叶爽拿走，无法核对该印章的真实性，但该公司也并未就其所称的该项目部印章被案外人拿走向公安机关报案。因同发公司未能提供相反证据反驳宁登科出具的盖有该公司项目印章的欠条，其应承担不利的法律后果，故原审判决同发公司支付宁登科2015年10月9日至2016年2月8日项目经理工资及费用共计43100元并无不当。因同发公司在双方解除劳动关系时存在拖欠宁登科工资的情形，故原审法院判决支付解除劳动关系的经济补偿金23050元并无不当。综上，上诉人同发公司的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
上诉案件受理费10元，由上诉人陕西同发建设工程有限公司承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 张耀民
审 判 员 范水艳
代理审判员 姜 华
二〇一七年十二月十三日
书 记 员 封 倩