浙江省台州市路桥区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）台路民初字第1086号
原告冯志愿。
委托代理人（特别授权代理）陈萍。
委托代理人（特别授权代理）胡超挺。
被告台州市方向反光材料有限公司。
法定代表人王斌。
委托代理人（特别授权代理）吴伟平。
原告冯志愿与被告台州市方向反光材料有限公司为劳动争议一案，本院于2014年4月11日立案受理后，依法组成合议庭，于同年6月30日公开开庭进行了审理。原告冯志愿及其委托代理人陈萍、被告台州市方向反光材料有限公司的委托代理人吴伟平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告冯志愿诉称，2013年3月13日，被告台州市方向反光材料有限公司聘请原告担任销售总监一职，双约定工资每月10000元，另销售提成按公司销售团队新拓展业绩的2%计算提成。原告入职后，严格遵守公司规章制度，兢兢业业为公司跑业务促销售，且经常周末出差及晚间加班工作，但被告经常拖欠原告工资，2013年7-9月份工资及出差补贴至今仍有部分未付。被告找各种理由未与原告签订劳动合同，也未为原告缴纳各项社会保险。2013年9月23日，被告撤销原告职务并辞退原告，却拒不向原告支付经济补偿金。原、被告双方存在劳动关系，被告拒不签订劳动合同、无故克扣、拖欠原告工资、拒不支付加班工资、未为原告办理各项社会保险、违法解除劳动关系等行为，严重侵犯了原告的合法权益。现要求：一、判令被告支付违法解除劳动合同赔偿金20000元；二、支付经济补偿金10000元、额外补偿金5000元；三、支付克扣的工资2997元（2013年7月克扣3天、9月克扣6天，9天×333元／天）、克扣的8、9月份出差补贴1974元；四、支付未签订合同的双倍工资差额53000元（2013年4月13日-9月22日，计5个月零9天）；五、支付加班工资18666元（2013年3月13日-9月22日周末28天×333元／天×2倍）；六、为原告补交2013年3月-2013年9月期间的养老保险、医疗保险、失业保险费5183元。审理中，原告变更第三项诉讼请求为要求支付克扣的工资1999元（2013年9月克扣6天，6天×333元／天）、克扣的8、9月份出差补贴1974元。
被告台州市方向反光材料有限公司辩称，请求驳回原告的诉讼请求。原、被告在2013年4月达成劳动协议书，该协议书由原告提供给被告，原告未签字，但被告盖了公章，双方约定原告月工资为3100元，职务为销售部经理，按原告的销售业绩另外提成，达成协议后，原告未完成约定的工作任务，经原、被告协商一致解除合同，后被告按约支付了经济补偿金及养老保险金；现原告要求支付经济补偿金等不合理。
原告为支持其诉讼主张，当庭宣读并出示了如下证据：
一、身份证、公司基本情况各一份，证明原、被告主体资格。经质证，被告无异议。
二、台州市社会保险职工缴费情况表一份，证明原、被告、之间存在劳动关系的事实。经质证，被告无异议。
三、发票、说明各一份，证明原告入职时间在2013年3月29日之前的事实。经质证，被告对其真实性、合法性、关联性均有异议，认为发票抬头为被告，不能证明系为原告所开；说明中载明系2013年3月29日制作的名片，却在4月1日补开发票，对发票与所印的名片之间的关联性有异议。
四、2013年11月14日通话录音光盘及文字记录各一份，证明被告辞退原告系违法解除劳动关系及原告月工资10000元的事实。经质证，被告对其真实性、合法性、关联性均有异议，通话中的“老板”并非被告的法定代表人，即使是，该录音也不能证明被告违法解除劳动合同，亦不能证明原告月工资10000元的事实。
五、2013年10月28日对话录音光盘及文字记录各一份，证明原告月工资10000元、被告克扣、拖欠工资及原告系2013年3月13日入职的事实。经质证，被告对其真实性、合法性、关联性均有异议，认为证据采集的时间、地点、对话的双方均不清楚。
六、中国农业银行交易明细单、金穗借记卡明细对账单各一份、工资结算单三份、电子银行实时转账交易回单五份，证明原告入职时间是2013年3月13日及月工资10000元的事实。经质证，被告对汇款无异议，但认为原告系2013年4月入职的，5月始发工资。
七、考勤卡照片一份，证明原告出勤有记录及原告加班时间的事实。经质证，被告认为该证据系原、被告双方的结算依据，而不是考勤卡，不能证明原告的考勤情况。
八、台劳人仲案字（2013）第164号仲裁裁决书一份，证明案经仲裁的事实。经质证，被告无异议。
九、证人汪成冰中国农业银行金穗借记卡明细对账单一份及证人汪成冰当庭陈述被告延迟两个月发放其工资、其2014年3月19日入职时原告已在被告处上班、差旅费需被告法定代表人签字报销的事实，以证明原告工资延迟两个月发放、差旅费需被告法定代表人签字报销、原告入职时间在2014年3月19日前、原告加班后未调休也未补贴加班费的事实。经质证，被告对证人证言的真实性、合法性、关联性均有异议，认为证人与原告均为安徽人，证人在2014年3月19日到被告处上班，在此之前并不认识原告，证人工作不到一个月即离职，以其工资发放明细推断原告的工资发放情况不合理。
被告未向本院提交证据。
本院认为，原告提交的身份证、公司基本情况、台州市社会保险职工缴费情况表、台劳人仲案字（2013）第164号仲裁裁决书经被告质证无异议，本院予以认定。原告提交2013年10月28日的对话录音光盘经被告质证对真实性、合法性、关联性均有异议，后本院根据被告的申请，依法委托浙江汉博司法鉴定中心对原告冯志愿提交的该音频资料中的与原告对话的另一方声音是否为被告台州市方向反光材料有限公司监事罗秦君本人声音进行鉴定，2014年8月19日，该鉴定所出具浙汉博（2014）声退字第15号关于退案材料的函，以当事人即本案被告台州市方向反光材料有限公司未在规定的期限内缴纳鉴定费用、无法作出检验意见为由将送检材料退回本院。被告作为鉴定的申请人未在规定的期限内缴纳鉴定费用，使鉴定机构无法作出检验意见，被告应当承担对其不利的法律后果，故本院对原告提交的该份录音证据予以认定。原告提交的中国农业银行交易明细单、金穗借记卡明细对账单、工资结算单、电子银行实时转账交易回单经被告质证对汇款无异议，本院予以认定。根据原告提交的中国农业银行交易明细、工资结算单、金穗借记卡明细对账单、电子银行实时转账交易回单记录，2013年5月16日、2013年6月11日、2013年7月12日、2013年8月11日、2013年10月10日分别有五笔款项即6129元、10000元、10000元、10000元、9032元从被告法定代表人王斌账户打进原告账户，另2013年11月8日有25395元款项从被告法定代表人王斌账户打进原告账户，结合2013年10月28日录音内容中原、被告双方已就原告的8、9月份工资及补贴等进行了结算、结算金额为25395元的事实，可知原告月工资为10000元，另根据2013年10月28日录音中被告监事罗秦君关于2013年10月10日汇给原告的9032元系支付2013年7月份工资的陈述，结合证人汪成冰所作的被告延迟两个月发放工资的陈述，上述五笔款项系原告2013年3月-7月工资，据2013年3月原告实发工资6129元可知原告3月份实际工作19天（6129元÷（10000元／月÷31天）］，由此，原告入职日期应为2013年3月13日，并且该事实有原告提交的发票、说明、2013年11月14日通话录音光盘及文字记录、证人汪成冰中国农业银行金穗借记卡明细对账单相佐证，综上，本院对原告系2013年3月13日入职及月工资10000元的事实予以认定。原告提交的考勤卡照片对原告待证的事实不具备证明效力，本院不予认定。
综上，本院认定事实如下：2013年3月13日，原告冯志愿进入被告台州市方向反光材料有限公司工作，双方未签订劳动合同，原告月工资10000元。2013年5月，被告为原告参加了工伤保险，2013年9月23日，被告单方解除与原告的劳动合同关系。后原告向台州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决被告支付违法解除劳动合同赔偿金20000元；支付经济补偿金10000元、额外补偿金5000元；支付克扣的工资2997元、克扣的8、9月份出差补贴1974元；支付未签订合同的双倍工资差额53000元；支付2013年3月13日-9月22日周末期间加班工资18666元；补交2013年3月-2013年9月期间的养老保险、医疗保险、失业保险费。2014年1月6日，台州市劳动人事争议仲裁委员会作出台劳人仲案字（2013）第164号仲裁裁决书，裁决由被告台州市方向反光材料有限公司在该裁决书生效五天内一次性支付原告冯志愿经济补偿金5000元、未支付经济补偿金的额外经济补偿金2500元、克扣的工资968元（10000元－9032元）、未签订劳动合同的双倍工资差额部分37678.16元（10000元×70%×4个月＋10000元／月÷21.75天×8天），总计40146.16元；被告在裁决书生效之日起十日内为原告在当地社会保险经办部门补缴2013年4月到2013年9月的养老、医疗保险费，其中个人缴费部分由原告自行承担，具体缴费方式和缴纳金额按当地社会保险经办部门规定执行；驳回原告的其他仲裁请求。
本院认为，原告冯志愿与被告台州市方向反光材料有限公司成立劳动关系事实清楚，证据确实。现被告在不存在《中华人民共和国劳动合同法》规定其可以解除劳动合同的情形下单方解除与原告的劳动关系，应属违法解除劳动关系，现原告未要求被告继续履行劳动合同，要求被告依法按原告工作六个月零十天的一年年限向原告支付一个月工资标准的经济补偿金的两倍向原告支付赔偿金20000元，合理合法，本院予以支持；由于被告应向原告支付经济赔偿金，故其依法不再支付经济补偿金，本院对于原告要求被告支付经济补偿金10000元、额外补偿金5000元的诉讼请求依法不予支持；针对原告要求被告支付克扣的工资1999元（2013年9月克扣6天，6天×333元／天）、克扣的8、9月份出差补贴1974元的诉讼请求，本院认为，根据原告提交的2013年10月28日与被告监事罗秦君的对话录音记录，原告对被告方的计算标准未提出异议，且对25395元的结算金额予以认可，由此，原、被告双方已对工资及出差补贴等进行了结算，且原告已收到该笔款项，故本院对原告的该项诉讼请求依法不予支持；针对原告要求被告支付未签订合同的双倍工资差额53000元（2013年4月13日-9月22日，计5个月零9天）的诉讼请求，本院认为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资，故被告应支付原告自2013年4月13日至2013年9月22日的双倍工资，现原告主张的工资差额53000元合理合法，本院予以支持；原告未向本院提交其在被告处工作时周末加班的充足证据，故本院对原告要求被告支付加班工资18666元（2013年3月13日-9月22日周末28天×333元／天×2倍）的诉讼请求依法不予支持；针对原告要求被告为其补缴2013年3月-2013年9月期间的养老保险、医疗保险、失业保险费5183元的诉讼请求，本院认为，原告要求被告补缴社会保险金属于社保管理部门行政管理的范畴，不属于人民法院民事案件的受案范围。综上，被告应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金20000元、未签订书面劳动合同的双倍工资差额53000元，合计73000元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十二条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，判决如下：
一、被告台州市方向反光材料有限公司于判决发生法律效力之日起十日内支付原告冯志愿人民币73000元。
如未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二、驳回原告冯志愿的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告台州市方向反光材料有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省台州市中级人民法院，并同时按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳上诉案件受理费［款汇：台州市财政局；开户银行：台州市农行；账号：19-900001040000225089001）。预交上诉案件受理费后，及时将收据复印件送交本院，在上诉期满后七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 王军宇
代理审判员 李夏瑾
代理审判员 马 静
二〇一四年九月十八日
代书 记员 金 曦