绍兴市柯桥区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）绍柯民初字第2684号
原告：钱国祥。
委托代理人：夏秀娟。
被告：绍兴县中天力运输有限公司。
法定代表人：陈满松。
委托代理人：李羽圣。
委托代理人：王观萍。
原告钱国祥为与被告绍兴县中天力运输有限公司（以下简称中天力公司）工伤保险待遇纠纷一案，于2015年8月5日起诉来院，本院于同日立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员李佩艺独任审判，于2015年9月14日公开开庭进行了审理。原告钱国祥及其委托代理人夏秀娟，被告中天力公司的委托代理人李羽圣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告钱国祥诉称：2013年7月中旬，原告进入被告处从事驾驶员岗位工作，同年8月应发工资为5387.56元。2013年9月11日，原告因工受伤，先后两次住院及数次门诊，并于2014年11月20日被绍兴市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残。然原告与被告多次协商无果，原告遂于2015年5月27日向绍兴市柯桥区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，先原告不服该仲裁裁决，故起诉法院，请求判令：1.依法解除原告与被告之间的劳动关系；2.被告支付原告医疗费24121.46元和住院伙食补助费1350元；3.被告支付原告停工留薪期工资42500元；4.被告支付原告停工留薪期间的护理费16470元；5.被告支付原告鉴定费300元和交通费112.5元；6.被告支付原告一次性伤残补助金45000元；7.被告支付原告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各16124元。
被告中天力公司辩称：1.对双方存在劳动关系，原告受工伤以及伤残等级为玖级的事实均没有异议；2.原告在2014年5月31日以个人原因向被告提出辞职，7月份双方解除了劳动合同关系，因此原告的第一项诉讼请求完全没有必要在本案中提出；3.原告在被告处工作期间，被告为原告缴纳了工伤保险，因此被告认为本案中原告所涉及的工伤赔偿款项应当由工伤保险基金支付；4.关于原告的各项工伤保险待遇，对原告主张的医疗费没有异议、住院伙食补助费标准应当为每天20元计算，该二项请求应当由工伤保险基金支付；停工留薪期工资，原告的平均工资为3118.70元／月，且原告估算的8.5个月时间过长，应当按三个月计算，这与原告受伤的实际情况相符；护理费，原告受伤是否需要护理应当由劳动能力鉴定部门进行鉴定，因此原告提出该请求没有依据，且如产生了相应的护理费，该费用也应当由工伤保险基金支出；对鉴定费没有异议、交通费应当按原告提供的交通费发票核实计算，且鉴定费和交通费也应当由工伤保险基金支出；一次性伤残补助金，基数应当按3118.70元／月计算，且该费也应当由工伤保险基金支出；一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金，该二项的基数应当按3118.70元／月计算，且一次性工伤医疗补助金应当由工伤保险基金支出。综上，请求法院依法判决。
经审理本院确认如下事实，原告曾系被告的员工。2013年9月11日，原告在业务单位装货时，不慎从货车扶梯上跌落，即被送到原绍兴县滨海医院医治，经诊断为左跟骨骨折。同年11月8日，经被告申请，原绍兴县人力资源和社会保障局出具工伤认定决定书，认定原告之伤为工伤，2014年9月25日，经被告申请，绍兴市劳动能力鉴定委员会同意延长原告的停工留薪期。同年11月20日，经该委鉴定，原告之工伤构成玖级伤残。2015年5月27日，原告为本案纠纷提请绍兴市柯桥区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，该委经受理后作出绍柯劳仲案字（2015）第430号仲裁裁决书，裁决内容如下：一、2014年7月1日起双方劳动关系解除。二、绍兴县中天力运输有限公司支付给钱国祥停工留薪期待遇18545元、一次性伤残就业补助金14836元、护理费5490元，合计38871元，扣除绍兴县中天力运输有限公司已支付19462.90元，绍兴县中天力运输有限公司尚应支付给钱国祥19408.10元，款于本裁决生效之日其七日内付清。三、驳回钱国祥的其他仲裁请求。原告不服，遂诉至法院成讼。
另查明，2013年8月-2014年6月，被告为原告缴纳工伤保险。被告为原告垫付了医疗费1462.90元，并另行支付了21000元。原告受伤后于2014年2月22日返回被告处上班，后于2014年9月18日-2014年10月7日在绍兴市柯桥区中医院住院治疗，之后未再去被告处上班。2014年5月31日，原告向被告出具辞职报告一份，内容为：“因本人工作原因，要求辞职，请批准为感。”
以上事实，由原告提交的仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、入院记录、住院病历、社保参保记录（打印件）、绍柯劳仲案字（2015）第430号仲裁裁决书、医疗诊断证明书、门诊病历（复印件），被告提交的收条、借款凭证、银行汇款凭证、领款收条、辞职报告、社保缴费记录（打印件）以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证明。原告提交的由王观良（音）出具的证明，其真实性经被告确认，本院予以认可，但该证据不能证明原告的待证事实；原告提交的完税证明，其真实性本院予以认可，但原告2013年7月入职，2013年9月受伤，该证明并不能证实原告受伤前一年在被告处的工资水平，故本院对该证据的证明力，不予认可；原告提交的工资条，其真实性被告不予认定，无法查明出具单位，故本院对该证据，不予认可。被告提交的工资单，其真实性经原告确认，本院予以认定，但该证据不能证明被告的待证事实。
本院认为，劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。劳动者敬业，用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，才能构建和谐、稳定的用工环境。劳动者享有获得工伤保险待遇的权利。职工工伤期间，用人单位不得无故与劳动者解除劳动关系。本案中，原告在其工伤期间因个人原因自行向被告提出辞职，应当予以准许，且原告对双方自2014年7月1日起解除劳动关系并无异议，故本院认定原、被告自2014年7月1日起解除劳动关系。原告又主张其辞职并非因为个人原因，而是被告要求原告辞职，仅有己方陈述，无其他证据佐证，本院不予采纳。
关于原告因工伤产生的各项待遇问题，原告主张的医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定费、交通费，因被告已为原告缴纳工伤保险，故依法应当由工伤保险基金予以支付，被告应协助原告办理申领手续，本案中不再核定。一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资等工伤保险待遇依法应由被告予以支付，具体认定如下：一、护理费，根据原告住院情况，本院认定其护理时间为45天，标准按照2014年度的浙江省在岗职工年平均工资计算，现原告自愿以122元／天计算，本院予以支持，具体为5490元［122元／天×（5天＋21天＋19天）］，原告第三次住院时虽已与被告解除劳动关系，但原告第三次住院时产生的护理费与本案工伤事故存在不可分性，故本院对原告第三次住院期间的护理费予以支持，对原告不合理部分，不予支持；二、停工留薪期工资，根据原告提交的医疗诊断证明书，结合原告的伤情、复工时间，酌情认定被告的停工留薪期为8个月，现原告的工资标准无法认定，故本院按照事故发生前一年度即2012年浙江省在岗职工年平均工资计算，具体为26724.67元（40087元／年÷12个月×8个月］。原告第三次住院后产生的停工留薪期工资，理由如上述，本院予以酌情考虑。原告主张按5000元／月标准计算停工留薪期间工资，但未能提交有效证据证明其工资收入水平，本院不予采纳；三、一次性伤残就业补助金，按照双方解除劳动关系前一年度即2013年浙江省在岗职工年平均工资计算，具体为14837.67元（44513元／年÷12个月×4个月］。综上，原告可享有的各项工伤保险待遇合计47052.34元。
关于原告主张其第三次住院产生医疗费以及被告自行垫付的医疗费，因尚未经工伤保险基金核定并理赔，对于经核定后不能进入工伤保险理赔范围的医疗费处理问题，双方可待工伤保险核赔确定后再循合法途径解决。关于被告其余垫付的21000元，理应在本案中予以扣除，故被告尚应支付原告各项工伤保险待遇合计26052.34元。
关于原告要求本院调取被告处工作的所有槽罐车驾驶员2014年社保缴费记录，因该申请系庭审辩论终结后提出，且该证据的调取与否与本案事实认定并无关联性，故本院对原告该项申请，不予准许。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、原告钱国祥与被告绍兴县中天力运输有限公司自2014年7月1日起解除劳动关系；
二、被告绍兴县中天力运输有限公司应支付原告钱国祥停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、护理费等三项工伤保险待遇合计47052.34元，扣除已支付的21000元，尚应支付26052.34元，款限于本判决生效之日起十日内付清；
三、驳回原告钱国祥的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，负有金钱给付义务的当事人应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（申请缓交），减半收取5元，由原告钱国祥负担，限于本判决生效之日起七日内向本院缴纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院［在递交上诉状7日内先预缴上诉案件受理费10元，款汇至绍兴市非税收入结算分户，账号：09×××13-9008，开户行：绍兴银行营业部。逾期按自动撤回上诉处理］。
代理审判员 李佩艺
二〇一五年十月十九日
书 记 员 徐 芳