西安市未央区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）陕0112民初301号
原告苗鹏飞，男，1989年11月3日出生，汉族。
委托代理人张瑞，陕西邦维律师事务所律师。
被告西安双键包装有限公司。住所地：西安市草滩生态产业园。
法定代表人张健，总经理。
委托代理人安娟，女，该单位人事经理。
委托代理人周鹏，男，该单位法律顾问。
原告苗鹏飞与被告西安双键包装有限公司（以下简称双键包装公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年1月5日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告苗鹏飞及其委托代理人张瑞，被告双键包装公司委托代理人安娟、周鹏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原被告双方订立2014年6月20日至2017年6月19日的劳动合同，2014年12月23日，原告在换料工作中，右手被机器绞伤，被厂方即送西安红会医院救治，诊断为损毁伤，经11小时手术，手指被接上，后全部坏死，又经6次手术，未成功，右手指都离断。2016年1月经西安市劳动能力鉴定委员会鉴定书认定，原告伤残等级为六级。2016年7月该委同意原告配假手指五个。西安博奥假肢医疗用品开发有限公司提供报价单，每年换装一次，每次换装费用5500元，按人均寿命70年计，需换装假肢50年，产生的费用被告应承担给付原告。双方就工伤赔偿协商无果，申请仲裁，现不服仲裁，诉至法院，要求解除双方劳动关系，被告承担给付原告工伤费用：1、一次性伤残补助金50554元；2、一次性医疗补助金110588元；3、一次性伤残就业补助金110588元；4、停工留薪期工资75832元；5、伤残辅助器具费275000元；6、营养费5400元；7、护理费36000元；8、交通费7500元；9、住院伙食补助费16200元，支付经济补偿金6250元，补办原告2014年的7月至12月的社保手续；10、承担本案诉讼费。
被告辩称，同意解除双方劳动关系。原告多项要求无依据，一次性伤残补助金按工伤保险条例规定，应为本人16个月的月平均工资，原告月均工资为2444.08元，该金额应为39105.28元，原告按社会平均工资计算有误；原告于2015年5月7日出院，红会医院的诊断证明确定休息1个月，已给付原告工资到2015年7月，原告计算停工留薪期24个月无依据，索要停工留薪期工资7万余元无依据；要求营养费，无法律依据；被告已多付其护理费（按2人护理给付，应按1人护理计费），仲裁裁决原告退还护理费13319.05元是正确的；住院伙食补助费已多付6990元应退还；原告住院诊疗期间无交通费用，交通费的请求应予驳回；伤残器具费应由社保机构承担，且伤残器具费用未发生，不应向原告给付该费用；其2014年的7月至12月社保手续，已超1年仲裁时效，不应支持，其2015年1月至2017年2月的社保手续已办理，个人交付费用由被告公司垫付，该费用7292.56元应向被告返还；原告提出解除劳动合同，被告不应承担给付经济补偿金责任，且给付2.5个月工资的经济补偿金无法律依据；其家人住宿宾馆费用16522元由被告垫付，应予返还。
经审理查明，原、被告订立一份2014年6月20日至2017年6月19日劳动合同。2014年12月23日原告在换料工作中，不慎右手指被机器绞伤，即被厂方送西安红会医院救治，诊断为右手损毁伤，经手术手指被接，后手指坏死，前后经六次手术，治疗无效，右手5个手指最终坏死。原告于2015年5月7日出院，出院后曾打针消炎，6月中旬曾作1次小手术切除坏皮。被告支付原告全部的医疗费，给付其护理费22871.77元、住院伙食费11040元，并承担其家人住宾馆的住宿费16522元。2016年1月，西安市劳动能力鉴定委员会鉴定书认定，原告伤残等级为六级，2016年7月，该委同意原告配假手指五个。被告未办原告2014年的7月至12月社保手续，已办原告2015年1月至2017年2月的社保手续，垫付个人应交社保的款项7292.56元。原告于2016年3月咨询西安博奥假肢医疗用品开发有限公司，确定应每年换装假肢一次，每次换装费5500元。原告出院后，其家人曾二、三十次从宝鸡至西安与被告商谈工伤赔偿事宜，费用商谈未果，遂申请仲裁。西安市未央区仲裁委以未劳人仲裁字（2016）614号裁决书，裁决双方解除劳动关系，被告给付原告一次性伤残补助金50554元、一次性工伤医疗补助金110588元、一次性伤残就业补助金110588元，解除劳动合同经济补偿金6110元，原告退还被告超额支付的住院期间伙食补助费6990元及护理费13319.05元，对双方其他诉讼请求驳回。原告不服仲裁，形成本案诉讼。另查明，原被告双方确认原告月均工资为2444.08元。双方未对原告之伤的停工留薪期申报提请鉴定。陕西省工伤职工停工留薪期分类目录（试行）规定，多个手指离断停工留薪期为3个月。
上述事实，有劳动合同书、红会医院病案及诊断证明、换药票据、出院证、认定工伤决定书、西安市劳动能力鉴定委员会鉴定书及意见、报价单、交通票据、社保手续单、费用单、工伤报告、仲裁书、庭审笔录在卷为证。
本院认为，原、被告劳动关系成立，原告为被告工作时受伤构成工伤，相应费用及赔偿应由被告承担。原、被告协商一致同意解除劳动关系，本院予以认可。《工伤保险条例》第三十四条第（一）项规定，六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资，故原告的一次性伤残补助金应为39105.25元。原告的一次性工伤医疗补助金110588元，一次性伤残就业补助金110588元，双方认可，本院亦认可。双方未对原告停工留薪期申报确定，依照陕西省工伤职工停工留薪期分类目录（试行）的规定，考虑本案情况，原告停工留薪期至2015年10月为妥。被告已付原告工资至2015年7月，应再付其停工留薪期工资7332.24元。被告应付原告1.5个月经济补偿金3666.12元。原告交通费少量是出院后继续诊治发生的费用，大部分是与被告商谈工伤赔偿事宜发生的，以被告再付原告交通费500元为宜。被告已给付原告的伙食费、护理费，表明对原告的人文关怀，超出法律规定数额部分，不宜再由原告返还被告。被告支出的原告家属住宿费用，应自行承担。双方社保手续问题，本院不予处理。原告要求营养费5400元的请求，无法律依据，本院不予支持。被告替原告垫付的社保手续费用的7292.56元，原告应返还被告。原告可办假肢，产生的费用由被告承担，但原告未提出安装假肢费用，而要求被告给付原告假肢费用275000元，与法相悖，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国民法通则》第五条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十一条、第三十四条，《西安市工伤保险实施办法》第二十七条，参照《陕西省工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》有关规定，判决如下：
一、原、被告劳动关系于2015年11月1日解除。
二、被告西安双键包装有限公司于本判决生效后十日内给付原告苗鹏飞一次性伤残补助金39105.28元、一次性工伤医疗补助金110588元、一次性伤残就业补助金110588元。
三、被告西安双键包装有限公司于本判决生效后十日内给付原告苗鹏飞经济补偿金3666.12元、停工留薪期工资7332.24元。
四、被告西安双键包装有限公司于本判决生效后十日内给付原告苗鹏飞交通费500元。
五、原告苗鹏飞于本判决生效后十日内给付被告西安双键包装有限公司垫付的社保费用7292.56元。
六、驳回原告其他诉讼请求。
七、驳回被告其他诉讼请求。
案件受理费10元（原告已预交），由被告承担，于上述付款之日给付原告。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。
审 判 长 樊 涛
人民陪审员 史西萍
人民陪审员 白 瑛
二〇一七年六月二十九日
书 记 员 徐晶晶