广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2015）东二法民一初字第2153号
原告：张世胜，男，汉族，1964年9月15日出生，河南省民权县人，住河南省民权县。
被告：东莞欧陆食品有限公司。住所地：广东省东莞市长安镇上角村。组织机构代码：61816351-4。
法定代表人：易美玉，该公司董事长。
委托代理人：戴玄伟，北京市盈科（广州）律师事务所律师。
原告张世胜诉被告东莞欧陆食品有限公司（以下简称“欧陆公司”）健康权纠纷一案，本院于2015年12月30日受理后，依法由代理审判员陈波适用简易程序进行独任审判，于2016年3月11日公开开庭进行了审理。原告张世胜，被告欧陆公司的委托代理人戴玄伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张世胜诉称：原告是被告的清洁工，因公司车间员工加班时间超长，在周六周日命原告做两个人的工作，同时被告规定让原告掏下水道垃圾，原告认为此行为侵害了本人的健康权。2011年到2014年6月，被告未按照实际工资给原告购买保险。2006年11月12日到2007年3月4日，原告因工作伤了腰，被告不仅没给原告发放病假工资及生活费，且至今尚未报销医疗费1280元。2011年3月被告对原告进行违法罚款，且2014年6月份之前也未与原告签订劳动合同。在原告休病假期间，公司非法限制原告人身自由。2014年12月30日下午，原告找领导时与保安杨青权因劳动纠纷发生口角，杨青权多次将原告摔倒，被告不但不履行安全保障义务，反而纵容杨青权殴打原告，导致原告被杨青权打伤。在派出所进行调查时，被告又辱骂原告，且做假证。原告认为自身生命权、健康权受到侵害，特诉至法院，请求判令：1.被告支付原告医疗费7453元、交通费3187元、住宿费300元、伙食费660元（2015年11月12日至2016年1月17日）、误工费7116元，合计18716元；2.本案诉讼费用由被告承担。
被告东莞欧陆食品有限公司辩称：2014年12月30日，原告在病假期间回到公司无故辱骂门卫杨青权并挑衅，杨青权在其多次推搡冲撞情况下处于自卫不得已将其绊倒导致其受伤。双方报警处理因其受伤轻微，公安对杨青权处以200元罚款。原告起诉杨青权要求赔偿人身损害，经过两审审结并执行完毕，原告同时起诉东莞市公安局要求撤销行政处罚，经过两审审结维持处罚结果。杨青权是正当防卫行为并非履职行为，原告人身损害已经获得赔偿，被告无需承担赔偿责任。原告所提供的证据除了真实性存疑外，与本案的诉讼请求也无任何关联性。另，被告不是开放式的酒店等活动场所，也并未收取费用，所以本案被告对原告不需尽到安全保障义务。原告没有合法理由进入厂房，其进入公司是以辱骂保安、挑衅等导致伤害的发生。原告受损已经由法院确认并判处赔偿。原告起诉的医疗费、误工费数额有问题，误工费是原告受伤期间减少收入，但原告并未因受伤减少收入，也未提供证据证明自己减少了。请法院查明事实，驳回原告诉讼请求。
经审理查明：张世胜为欧陆公司的清洁工。2014年12月30日16时许，张世胜到欧陆公司要求该公司为其治疗嘴巴，在门口保安室等待答复时与该公司的保安杨青权发生口角，继而张世胜推了杨青权几下，杨青权将张世胜推倒在地，后张世胜持钢管向杨青权挑衅，并多次推搡杨青权，杨青权又将张世胜绊倒，造成张世胜受伤。张世胜当日在东莞长安厦边手外科医院进行治疗，被诊断为“面部软组织擦伤”，医师建议“随诊”。同日，欧陆公司向东莞市公安局长安分局厦岗派出所报警。东莞市公安局于2014年12月31日对杨青权作出行政处罚，处以其罚款200元。后张世胜称其伤情无好转，并且出现胳膊疼痛、手麻、腿疼等症状，遂于2015年1月6日、1月9日、1月10日和1月12日在东莞市长安医院进行门诊治疗，支出医疗费618.96元；于2015年1月15日至1月26日在该院住院治疗11天，支出医疗费5863.9元，出院时被诊断为“头部外伤”和“全身多处软组织伤”，医嘱建议休息一个月半。后张世胜又于2015年3月10日和3月25日在东莞市长安医院进行治疗，根据该院于2015年3月25日出具的诊断证明书显示，张世胜被诊断为××”，医嘱建议全休15天，该两次治疗支出医疗费334.88元。2015年10月至12月期间，张世胜又先后多次到东莞市长安镇社区卫生站及东莞市长安医院等医疗机构治疗，共计支出医疗费950.18元。此外，张世胜还主张其住院期间产生误工费7116元、伙食费660元、住宿费300元和交通费3187元的损失，并提交了记录工资发放情况的银行对账单、住宿费收款收据以及交通费票据予以佐证。庭审中，张世胜主张欧陆公司未能阻止杨青权的侵权行为，且阻拦他人救助，其行为已违反安全保障义务，遂诉请欧陆公司承担赔偿责任。
再查明，本院于2015年1月28日受理了张世胜诉杨青权健康权纠纷一案，另案中张世胜主张杨青权存在前述摔倒张世胜致其受伤的行为，故要求杨青权就该侵权行为承担赔偿责任。本院经审理后认定杨青权确有侵权行为，但张世胜存在挑衅举动，其行为亦有过错，故综合双方过错程度，判决杨青权承担70%的赔偿责任，合计应向张世胜支付赔偿款8365.28元。其后张世胜及杨青权均不服该判决并提起上诉，东莞市中级人民法院二审判决维持原判。目前该判决已经生效，且杨青权已经履行完毕该判决所确定的赔偿义务。2015年4月27日，本院又受理了张世胜与东莞市公安局、杨青权不服行政处罚纠纷一案。另案中张世胜认为东莞市公安局于2014年12月31日就案涉侵权事件对杨青权作出罚款200元的行政处罚过轻，故提起诉讼要求撤销该行政处罚决定，并对杨青权予以严惩。该案经本院一审驳回张世胜之诉请，东莞市中级人民法院二审予以维持。
以上事实，有调解不成证明书、病历资料、报告单、医疗费票据、申请、诊断证明书、出院记录、出院明细清单、张世胜与欧陆公司协商的书面材料、《员工违规通知单》、养老保险个人账户对账单、东莞农村商业银行对账单、收款收据、《东莞市公安局行政处罚决定书》、报警回执、交通费发票、照片、视频、（2015）东二法行初字第80号行政判决书、（2015）东中法行终字第249号行政判决书、（2015）东二法民一初字第339号民事判决书、（2015）东中法民一终字第1742号民事判决书、（2015）东二法执字第3105号结案通知书、东劳人仲院长安庭案字（2015）1238号仲裁裁决书及本院庭审笔录附卷为证。
本院认为：本案为健康权纠纷。综合双方诉辩意见，本案争议焦点为：欧陆公司是否违反安全保障义务，如违反该义务，则其应对张世胜受伤的损害结果承担何种赔偿责任。对此，本院作如下分析：其一，根据双方确认的事实可知，张世胜与欧陆公司的保安人员杨青权发生口角进而演化至肢体冲突，该事件并非欧陆公司所指示，亦超出欧陆公司的预见范围，故欧陆公司对该事件的发生不存在过错。其二，从案涉视频可知，欧陆公司的保安人员杨青权受到张世胜多次推搡挑衅，前半段时间一直处于不还手的防御状态，直至后来因无法忍受而绊倒张世胜。杨青权的行动较突然，事件发生时间较短，且根据视频的内容显示，案涉事件发生时，并无欧陆公司的管理人员在场，故欧陆公司很难及时采取措施以防止该事件发生。故对于事发时的处理，欧陆公司不存在过错。其三，张世胜主张欧陆公司存在阻拦他人救助张世胜的情形，但未能提交证据予以佐证，且该主张与视频显示的内容不符，故本院不予采信。在事件发生后，欧陆公司及时向公安派出所报警，并提供视频监控材料等帮助公安机关查清事实。故在事发后的应对方面，欧陆公司亦不存在过错。综上，本院认为，欧陆公司在案涉事故中不存在过错，并未违反安全保障义务，故无需对张世胜受伤的结果承担赔偿责任。
综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款和第一百四十二条的规定，判决如下：
驳回原告张世胜的全部诉讼请求。
本案受理费133.95元，由原告张世胜负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
代理审判员 陈 波
二〇一六年三月二十四日
书 记 员 邓秀琳
附：相关的主要法律条文：
《中华人民共和国侵权责任法》
第三十七条宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
……
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。