广东省英德市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤1881民初3917号
原告罗德祥，男，1972年12月5日出生，汉族，清远市连南县人，住清远市连南县，
委托代理人张豫林，广东浈阳律师事务所律师。
委托代理人许昕，广东浈阳律师事务所律师。
被告韶关市金宏文化影视有限公司，地址：韶关市浈江区韶南大道北100号御景园E6幢203房。
法定代表人谢耀才，该公司董事长。
被告韶关市金宏文化影视有限公司英德分公司，地址：英德市英城和平中路102号三楼（原县农委办公室）。
负责人谢耀才。
原告罗德祥诉被告韶关市金宏文化影视有限公司、韶关市金宏文化影视有限公司英德分公司劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭适用普通程序公开开庭进行了审理。原告罗德祥的委托代理人许昕到庭参加了诉讼，被告韶关市金宏文化影视有限公司、韶关市金宏文化影视有限公司英德分公司经本院合法公告传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告罗德祥诉称，原告于2016年3月16日进被告公司工作，被告一直没有和原告签订劳动合同也没有按照相关法律规定为原告缴纳五险一金。原告入职被告公司后，被告公司负责人谢耀才口头承诺月工资为2400元，原告在被告公司主要接受公司的指派到连山县各单位联系关于电影《莫雄》的投资广告赞助事宜，以及到各个中小学对莫雄的事迹进行演讲宣传。但在2016年10月16日，被告突然在英德小虫网上发帖，无理由单方面解雇原告，为维护原告的合法权益，请求法院判令：一、请求法院确认罗德祥与韶关市金宏文化影视有限公司、韶关市金宏文化影视有限公司英德分公司存在劳动关系；二、请求判令被告发放原告2016年3月至11月份的工资（共8个月，每月2400元，合共19200元），交纳五险一金；三、请求判令被告支付原告解除劳动关系一个月的经济补偿金2400元；四、要求被告支付违法劳动法规定不签合同的19200元的双倍工资；五、由被告支付本案的诉讼费用。
原告为证明其主张向本院提交了如下证据：1、身份证复印件；2、企业机读档案资料复印件；3、《漂流》杂志报道复印件；4、电影《莫雄》宣传册复印件；5、企业公司名片；6、企业机读档案登记资料（分公司）；7、介绍信；8、住宿证明；9、《报警回执》及法院发票；10、家庭困难证明；11、认识人的名片。补充证据：12、身份证，证明证人的身份主体信息；13、《证明》，证明罗德祥供职于被告韶关市金宏文化影视有限公司，且被告承诺给予每月2400元工资给原告；14、《合作合同书》，证明证人赖某作为英德市聚银投资有限公司的法定代表人与被告签订电影“莫雄”合拍合同，清楚了解本案案件事实情况。
被告韶关市金宏文化影视有限公司、韶关市金宏文化影视有限公司英德分公司未出庭答辩亦未提交任何证据。
经审理查明，原告于2016年3月16日进被告公司工作，并任职被告韶关市金宏文化影视有限公司革命历史剧片《莫雄》筹备委员会的策划，其主要负责该电影的宣传、广告赞助等事宜，其办公地点位于英德市。原告称入职时与被告公司负责人谢耀才协商月工资为2400元，在2016年10月16日，被告突然在英德小虫网上发帖称原告不是其公司职员，也非电影筹备的临聘人员。2016年11月17日，英德市劳动人事争议调解仲裁委员会以申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由作出了英劳人仲案字（2016）424号不予受理通知书。
本院认为，一、关于原告与被告韶关市金宏文化影视有限公司是否存在劳动关系的诉求。根据原告提交的被告公司的项目定位、名片、介绍信、英德市农业局招待所出具的证明、证人赖某的证言，足以认定原告与被告韶关市金宏文化影视有限公司存在劳动关系。
二、关于原告请求被告支付拖欠工资19200元的主张。原告主张其自2016年3月份开始进入被告公司工作并于2016年11月份被告不再认可其为公司职员，共计在被告公司工作了8个月，原告与被告公司负责人谢耀才口头约定月工资为2400元。但根据被告在小虫网上的发帖，可以证明被告在2016年10月16日不再认可原告为其公司职员，故原告实际在被告公司工作时间为7个月，原告诉请的月工资2400元符合当地工资水平，被告亦未对此提出任何抗辩，本院对此予以认可，故被告韶关市金宏文化影视有限公司实际拖欠原告工资为16800元。
三、关于原告请求被告支付原告解除劳动关系一个月的经济补偿金2400元的主张。因被告韶关市金宏文化影视有限公司单方解除与原告的劳动关系，应支付原告经济补偿金，鉴于原告在被告公司已工作了7个月，故原告的经济补偿金应为其一个月的工资2400元。
四、关于原告请求被告支付违法劳动法规定不签合同的19200元的双倍工资的主张。未订立书面劳动合同二倍工资差额并非劳动者劳动所得，而是对用人单位违反法律规定的一种惩戒，其目的在于提高书面劳动合同的签订率，明晰劳动关系中的权利义务，而作为被告韶关市金宏文化影视有限公司本应在原告入职时及时和原告签订书面的劳动合同，却直到原告与被告解除劳动关系时亦未与原告签订书面劳动合同，故应支付二倍工资，本院已支持了被告拖欠原告工资16800元的诉请，故被告韶关市金宏文化影视有限公司仍需支付二倍差额工资共计16800元。
关于原告请求被告韶关市金宏文化影视有限公司为其缴纳五险一金的主张。根据相关法律规定，征缴上述费用属于保险征缴部门的职责，不属于人民法院的受案范围，原告可另向政府相关职能部门反映处理。
关于原告要求被告韶关市金宏文化影视有限公司英德分公司承担责任的主张。因韶关市金宏文化影视有限公司英德分公司系韶关市金宏文化影视有限公司的分支机构，不具有独立承担民事责任的资格，故原告要求被告韶关市金宏文化影视有限公司英德分公司承担连带赔偿责任缺乏法律依据。
综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条的规定，判决如下：
一、确认原告罗德祥与被告韶关市金宏文化影视有限公司存在劳动关系。
二、被告韶关市金宏文化影视有限公司支付拖欠原告罗德祥工资16800元。此款限于本判决生效之日起十日内付清。
三、被告韶关市金宏文化影视有限公司支付原告罗德祥经济补偿金2400元。此款限于本判决生效之日起十日内付清。
四、被告韶关市金宏文化影视有限公司支付原告罗德祥二倍差额工资16800元。此款限于本判决生效之日起十日内付清。
五、驳回原告罗德祥的其他诉讼请求。
本案受理费20元，由被告韶关市金宏文化影视有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省清远市中级人民法院。
审 判 长 黄俊涛
人民陪审员 钟健波
人民陪审员 杨惠霞
二〇一七年三月十七日
书 记 员 陈相言
附相关法条
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。