山东省平阴县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0124民初699号
原告樊绪芬，女，1965年11月12日出生，汉族，住平阴平阴县。
委托代理人刘忠友，男，1965年9月28日出生，汉族，住平阴县
被告济南裕腾制药有限公司，住所地平阴县青龙路54号。法定代表人刘青，董事长。
委托代理人吕红军，山东保君律师事务所律师。
委托代理人肖长荣，男，1963年2月7日出生，汉族，住平阴县
原告樊绪芬与被告济南裕腾制药有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，分别于2016年4月29日、2016年5月11日、2016年5月31日公开开庭进行了审理。原告樊绪芬及其委托代理人刘忠友，被告济南裕腾制药有限公司委托代理人吕红军、肖长荣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告樊绪芬诉称，原告系济南裕腾制药有限公司的职工，退休前一直在被告单位工作，开始时被告还能发少量工资，但被告自2002年1月放假没有发过一分钱的生活费。被告从2001年1月-6月至2010年12月就没有给原告交社保金和医保金，都是原告垫付的，当时被告说厂里效益好后再返还给原告，但原告多次找被告，被告以各种理由拒付。更为严重的是，被告在原告并不知情的条件下，无故中断原告的社保金和医保金。综上，被告的行为违反劳动法律、法规的相关规定，为维护原告的合法权益，特诉至来院，要求法院依法判令：1、被告向原告退还替被告垫付的两个月的医保金394.5元；2、被告应向原告支付中断的1992年11月、12月，2000年10月-12月、2001年1月-3月社会统筹金共计5672.16元；3、被告退还2001年1月-2010年12月30日期间个人垫付的社会保险金9931.4元、医保金1866.8元；4、被告支付原告2000年至2010年12月30日期间生活费72540元；5、被告支付原告2011年1月至2013年6月30日期间的最低工资差额15660元；6、本案诉讼费、仲裁费、送达费由被告承担。
被告济南裕腾制药有限公司辩称，第一，原告的工作年限虽已到30年，但医保金的缴费年限还差两个月满25年，因此，被告为保障原告退休后能享受缴费年限满30年的医保待遇，便征求原告是否补交两个月的医保金的意见，在原告本人同意之后，被告在原告缴纳394.5元医保金后为其办理了相关手续。另，394.5元中包含两部分，一部分是单位应缴纳部分，另一部分是个人应缴纳部分，被告只能退单位应缴纳部分。第二，平阴县是在1994年开始实行养老保险金缴费制度，因此原告诉求的被告未给原告缴纳1992年11-12月的养老保险没有事实根据；1999年济南鲁平制药厂破产并由沈阳裕腾制药厂并购成立济南裕腾制药有限公司。原告自1999年4月至2001年3月属于两年破产期，按照相关法律规定，无需缴纳社保金。故原告要求被告缴纳2000年10月-12月、2001年1月-3月社会统筹金的诉求无事实根据。第三，原告主张的个人垫付的社会保险金9931.40元及医保金1866.8元不是垫付，而是其本人按照国家法律规定个人应承担的部分。因此，原告的此项诉求无法律依据，应予驳回。第四，原告的第四、五项诉求，按照劳动调解仲裁法的规定原告的诉求已经超过法律规定的仲裁时效，对此按照最高人民法院相关司法解释，原告的证据不能证明其主张，且其诉求已超过提起劳动争议仲裁的期限和民法通则所规定的诉讼时效。综上，被告除应退还给原告医保金中应由被告单位缴纳的部分外，其他所有的诉求均无事实根据和法律依据，依法应予驳回。
经审理本院认定，原告樊绪芬1985年11月开始参加工作，1992年11月调入山东鲁平药厂工作，1999年，山东鲁平制药厂破产并于2000年5月由沈阳裕腾制药厂并购成立济南裕腾制药有限公司，期间，原告一直在被告公司上班至2002年1份，2002年1月被告公司通知原告放假，直到2010年12月20日原告才回被告公司上班，直到2015年11月11日原告退休。
自被告公司破产期间的2000年10月份至2010年12月20日期间被告没给原告发过基本生活费，社保金及医保金都是原告自己垫付。2011年1月份至2013年6月30日期间，原告工资低于济南市最低工资标准。
另查明，原告在办理退休时，医保金的缴费年限还差两个月满25年，被告在征得原告同意下，原告垫付两个月的医保金394.5元，确保原告退休后可享受医保待遇。
后因原告樊绪芬向被告济南裕腾制药有限公司索要社会统筹金、社会保险金、生活费、最低工资差额等费用，未果，2016年3月9日原告樊绪芬向平阴县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求依法裁决：1、责令被告向原告支付赔偿1992年11月、12月，2000年10月-12月、2001年1月-3月（共计8个月）期间，因为没给原告正常缴费造成的一切损失，支付赔偿原告退休后每年工资涨幅的经济损失；2、退还2001年1月-2010年原告个人垫付的社会保险金9931.4元和医保金7000元；3、被告支付原告2000年10月至2010年12月期间的生活费79360元；4、被告支付原告2011年1月至2013年6月30日期间的最低工资差额15680元。同日，平阴县劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲不［2016］7号仲裁决定书，决定不予受理。原告不服，遂于2016年3月10日起诉来院。
以上事实由原告提交的平劳人仲不［2016］7号仲裁决定书、补缴单、票据、（2014）济民再字第16号民事判决书各一份、收款收据十二份以及被告提交的通知四份、个人缴纳部分明细五份、收款票据一份、收到条三份及当事人陈述等予以证实。
本院认为，一，关于原告的第一、二、三项诉讼请求，经审查，本院认为，根据《社会保险法》第六十三条规定，用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。故原告的该项诉求应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围。
关于原告要求被告支付原告2000年至2010年12月30日期间生活费72540元的诉讼请求，经审查，本院认为，法律设立时效制度的目的在于督促权利人及时行使权利，防止个人长期未行使请求权而对社会关系的普遍安定造成不利影响。劳动争议案件中的仲裁时效从劳动争议发生之日即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。1992年11月原告调入山东鲁平药厂工作至2015年11月11日退休，原、被告之间存在劳动合同关系。现原告樊绪芬追要2000年至2010年12月30日期间生活费72540元。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算”。本案中，原告主张2010年12月30日之前的基本生活费，按照上述法律规定，其应自2011年12月30日前提起仲裁，但其于2016年3月9日申请劳动仲裁主张权利，已明显超过仲裁时效，对其诉讼请求，本院不予支持。
同理，原告要求被告支付2011年1月至2013年6月30日期间的最低工资差额15660元的诉讼请求，经审查，本院认为，原告主张2013年6月30日之前的最低工资差额，按照法律规定，其应自2014年6月30日前提起仲裁，但其于2016年3月9日申请劳动仲裁主张权利，已明显超过仲裁时效，对其诉讼请求，本院亦不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，参照最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条之规定，判决如下：
驳回原告樊绪芬的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告樊绪芬承担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 张忠鉴
人民陪审员 丁尚涛
人民陪审员 陈淑玉
二〇一六年九月七日
书 记 员 姜春燕