沈阳市和平区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽0102民初5660号
原告：关景才，男，1966年8月23日出生，蒙古族，住辽宁省康平县。
委托代理人：谢勇，系辽宁正直律师事务所律师。
委托代理人：孙庆华，系辽宁正直律师事务所律师。
被告：中国人民解放军第二○二医院，住所地：沈阳市和平区光荣街*号。
负责人：陆辉，系该院院长。
委托代理人：姜曼，系辽宁开宇律师事务所律师。
委托代理人：赵华，男，1963年3月24日出生，汉族，住沈阳市和平区，系该单位工作人员。
被告：朱万宝，男，1955年10月21日出生，汉族，住江苏省扬州市维扬区。
原告关景才诉被告中国人民解放军第二○二医院（以下简称二○二医院）、朱万宝提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年5月10日受理后，依法由本院审判员陈雪飞适用简易程序独任审理，于2016年5月26日、2015年7月5日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人谢勇、孙庆华、被告二○二医院的委托代理人姜曼、赵华、被告朱万宝到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告关景才诉称：2014年12月10日被告朱万宝与被告二○二医院达成口头工程改造协议，协议的大致内容为：由被告朱万宝为被告的3号楼电梯改造工程，具体内容是将3号楼电梯口扩宽，之后被告朱万宝雇佣原告等3人进行工程改造，原告的报酬为每日175元人民币。施工现场二被告没有设置必要的安全防护措施。2014年12月18日上午10时许，由于3号楼电梯有两部，另一部未进行改造的仍然在照常运行中，当另一部电梯从三楼至二楼下行过程中，碰撞到了工程跳板，导致跳板从电梯方向快速飞到电梯口外1米处，直接撞击到原告的头部，原告当即昏迷，经过二○二医院的全力抢救，原告生命得以保全，但是巨额的医药费使得原告不堪重负，截止到2016年3月30日，原告共计住院460天，一级护理83天，二级护理377天，现在原告仍需要长期康复。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条二款：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。原告认为，被告朱万宝是雇主，被告二○二医院是发包人，依该条司法解释应当承担连带赔偿责任。请人民法院对原告的诉讼请求给予支持。诉讼请求：1、请求人民法院判令被告立即赔偿原告的医药费142273.08元（315273.08元-被告二垫付173000元，截止到2016年5月5日）、住院伙食补助费50600元，护理费68716元（一级护理83天，二级护理423天，按照每个人的工资3500元计算，截止到2016年5月5日）、误工费88550元（175元×506天）、营养费5000元、交通费3000元、住宿费12280元，共计370419.08元；2、二被告承担连带责任；3、本案诉讼费由被告承担。
被告二○二医院辩称：原告要求被告二〇二医院与被告朱万宝承担连带责任无事实及法律依据，不应予以支持，理由如下：被告二〇二医院是将3号楼电梯改造工程发包给沈阳鼎雅祺装饰有限公司，并且与该公司签订了建筑装饰工程施工合同协议条款，由该公司组织人员独立进行电梯改造工程的施工活动。在工程完工后被告也是将工程款直接打给该公司，并由该公司开具了发票。由此可见，被告二〇二医院是与沈阳鼎雅祺装饰有限公司之间形成的施工合同关系，并非原告诉状中所称的将工程发包给了朱万宝个人，而该公司具有相应的资质及安全生产条件，可以进行电梯工程改造，因此，被告二〇二医院将工程发包给该公司的行为不存在任何过错，原告作为该公司雇员在施工过程中受伤与被告无关，被告不应当承担连带责任。原告的主张没有事实及法律依据，不应予以支持。综上，请求人民法院依法驳回原告关于被告二〇二医院的诉讼请求。
被告朱万宝辩称：我当时是和二○二医院营房处丁助理联系，2014年12月15日左右，丁助理打电话联系我，说有一点活，让我去干，是三号楼电梯门扩宽，我12月18日早上和原告、刘海军、黄飞一起去3号楼，从1楼开始施工，后来到二楼施工，我9时左右离开的，剩下他们在2楼施工，大概10时左右原告出事，我们早上去的时候发现3号楼电梯中间没有隔墙，我就和丁助理说把那个电梯停了，丁助理说不能停，楼上有一个老干部在抢救，出事之后我通知丁助理，告诉他跳板把人砸伤，丁助理说赶紧到急诊，急诊让我们去放射科拍片子，说脑子里有血，需要开刀手术，下午医生就让我交2万元押金，先把手术做了我就先交了2万元，下午4时左右进手术室，做完手术就到神经外科，之后开始住院治疗，我一共给原告垫付过医药费173000元。被告一所说的装饰公司我曾经在那干过活，本次3号楼电梯门改造3000元工程款，被告一已经给我了，是现金给的，后来原告治疗一周左右就开始发烧，就导致原告现在留有后遗症。
经审理查明：被告朱万宝与原告关景才系雇佣关系，朱万宝为雇主，关景才为雇员。二○二医院3号楼每层为两部电梯，因更换新电梯，需要将电梯间门口扩宽。二○二医院的工作人员“丁世哲”找到被告朱万宝，将3号楼电梯间扩门口工作包给被告朱万宝。2014年12月18日，被告朱万宝带领包括原告在内的工人到二○二医院3号楼开始施工。在对二楼其中一处电梯间进行扩门口时，因另一部电梯未停止运行，将电梯间中搭建的跳板撞击出电梯间，跳板撞击在电梯间外的原告，导致原告头部受伤。
原告受伤后在二○二医院急诊救治，初步诊断为脑挫裂伤、颅内出血，被告朱万宝为原告垫付急救医疗费2446.2元。后原告入二○二医院住院治疗，至2016年7月5日，原告尚未出院。截止至2016年5月5日，原告共住院治疗504天，其中一级护理82天，二级护理422天，花费医疗费315273.08元，被告朱万宝已经交纳住院押金173000元。2015年1月10日，被告朱万宝为原告垫付检测费650元（北京海思特临床检验所有限公司）。
2014年年末，二○二医院对3号楼进行装修改造，二○二医院将工程发包给沈阳鼎雅祺装饰有限公司。在本案审理过程中，沈阳鼎雅祺装饰有限公司出具情况说明“我公司与202医院在2015年1月10日签署的《202》医院维修改造工程》的合同中，没有3号楼电梯扩门口、抹灰这项工程，因此3号楼电梯扩门口、抹灰这项工程不是我公司做的。”
上述事实，有急诊病历、现场照片、急诊医疗费收据、住院押金票据、北京检测费票据、录音资料（原告委托代理人与“丁世哲”）、沈阳鼎雅祺装饰有限公司情况说明、施工合同复印件、确认单复印件及原、被告的陈述在卷佐证，本院予以确认。
本院认为：本案为提供劳务者受害责任纠纷，原告与被告二○二医院争议的焦点为，被告二○二医院将3号楼电梯间扩门口工程发包给了沈阳鼎雅祺装饰有限公司，还是发包给了被告朱万宝。根据原告提供的原告代理人孙庆华与被告二○二医院工作人员“丁世哲”的谈话录音，“丁世哲”作为二○二医院的工作人员，对于其联系朱万宝进行3号楼电梯扩门口工作予以确认，同时结合沈阳鼎雅祺装饰有限公司出具的情况说明，可以认定系被告二○二医院将3号楼电梯扩门口工程发包给了被告朱万宝。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”的规定，被告二○二医院将电梯扩门口工程发包给不具有资质的朱万宝，应对原告的损失承担连带赔偿责任。
关于赔偿的具体数额，根据法律规定，对原告主张的损失赔偿请求中合理部分，本院予以支持。具体如下：
1、医疗费。原告急诊医疗费已由被告朱万宝垫付，关于原告住院期间的医疗费，因原告未办理出院，未最后结算，但是原告和二被告对于原告截止2016年5月5日所产生的住院医疗费为315273.08元均以认可，扣除被告朱万宝已经交纳的住院押金173000元，尚有医疗费142273.08元；
2、误工费。截止至2016年5月5日，原告住院治疗504天，误工天数为504天。根据原告方陈述，原告无固定工作，且原告未提供其最近三年平均收入情况，故按照建筑业上一年度年收入41219元计算误工费标准，原告的误工费应为56916.72元（112.93元×504天）；
3、交通费。法律规定，交通费应根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合，原告诉请交通费3000元过高，本院酌定为1000元；
4、护理费。法律规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。原告住院期间一级护理82天，二级护理422天，护理费标准按照2015年居民服务业计算每天96.24元，应为56396.64元（96.24元×504天＋96.24元×82天）；
5、住院伙食补助费。法律规定按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算，原告按照每天100元主张伙食补助费符合法律规定，原告的伙食补助费应为50400元（100元/天×504天）。
原告诉请的住宿费，因无法律依据不予支持。原告诉请的营养费，因未提供相关证据予以证明，不予支持。
上述原告的损失共计为306986.44元，其中：医疗费142273.08元、误工费56916.72元、交通费1000元、护理费56396.64元、住院伙食补助费50400元。原告的损失应由被告朱万宝承担赔偿责任，被告二○二医院承担连带赔偿责任。
综上，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条之规定，判决如下：
一、被告朱万宝于本判决生效后十日内赔偿原告关景才306986.44元；
二、被告中国人民解放军第二○二医院对本判决第一项承担连带赔偿责任；
三、驳回原告的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1,512元，由被告朱万宝承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审判员 陈雪飞
二〇一六年七月二十五日
书记员 宫 傲
本判决所依据的法律规定
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。