山东省青岛�中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）鲁02民终1240号
上诉人(原审被告)：青岛经济技术开发区热电燃气有限公司。
法定代表人：吴述兴，总经理。
委托诉讼代理人：于新卫，山东新和律师事务所律师。
委托诉讼代理人：王仲，山东新和律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：王某某。
委托诉讼代理人：杜春花，山东新岛律师事务所律师。
委托诉讼代理人：高越腾，山东新岛律师事务所律师。
上诉人青岛经济技�开发区热电燃气有限公司（以下简称青岛开发区热电公司）因与被上诉人王某某提供劳务者受害责任纠纷一案，不服山东省青岛市黄岛区人民法院（2016）鲁0211民初12607号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年2月1日立案后，依法组成合议庭进行审理。本案现已审理终结。
青岛开发区热电公司上诉请求：撤销一审判决，改判上诉人无责任；一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：1.被上诉人是在走楼梯时自己不慎摔倒致伤的，所行走的楼梯并无异常，是被上诉人每日巡检多次行走的地方，上诉人不应对此承担责任；2.错过工伤认定时效系被上诉人原因导致，上诉人无责。工伤认定错过认定时间系被上诉人认为伤势不重未予申报，并非上诉人的过错，且职工本身可以自行申报，并不存在上诉人延误工伤认定申请；3.本案伤�鉴定的标准一审适用错误，案件实体审理混淆。一审不应按照提供劳务者受害责任来审理工伤案件，作出与工伤赔偿一致的裁决。
王某某辩称，1.被上诉人系上诉人职工，在工作时间、工作地点、从事巡检工作的过程中，从楼梯过道滑倒受伤，上诉人应当承担主要责任；2.错过工伤认定时效系上诉人违反单位为劳动者申请工伤认定的法定义务所致，并非被上诉人过错。根据《工伤保险条例》第17条规定，劳动者在发生工伤事故后，单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。被上诉人于上诉人受伤当晚就知道被上诉人因公受伤的事实，应为被上诉人申请工伤认定；3.原审适用伤残鉴定标准正确。被上诉人于2013年受伤，应当适用受伤时的鉴定标准进行鉴定。鉴定过程是在上诉人的代表陪同和见证下进行的，鉴定意见并非�上诉人单方面作出。被上诉人所受伤害实质上是工伤，适用工伤标准符合当时的实际。
王某某向一审法院起诉请求：1.请求被告支付原告医疗费、护理费、残疾赔偿金等损失共计152564.95元（详见赔偿明细），一审庭审中，原告撤回了对医疗费2216.6元、交通费500元和原告次子抚养费25456.5元的诉讼请求;2.本案诉讼费由被告承担。事实与理由:2013年9月20日，原告在被告处工作期间滑到致腰骶部受伤骨折，给原告带来巨大身心痛苦和财产损失。出院后，2015年4月7日经青大司法鉴定所鉴定，原告构成十级伤残。原告一直与被告进行沟通，被告始终未向原告支付相应赔偿。
一审法院认定事实：原告系被告员工。2013年9月20日约19时、20时，原告在巡检过程中，从楼梯过道摔下，致腰骶部受伤骨折。受伤后，原�通知被告，被告于当晚20时左右将原告送医治疗，原告住院治疗2天。2015年3月28日，原告与被告公司代表宋玫一同到青岛青大司法鉴定所对原告的伤残等级进行鉴定。该所于2015年4月7日作出鉴定意见（青大司法鉴定所（2015）医鉴字第674号）：××致残等级（GB/T16180-2014）5.10.2十级条款系列12》“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍”之规定，其尾骨骨折已构成十级伤残。原告支出鉴定费800元。原告受伤后，被告未在法定期限内为原告办理工伤申请。2015年8月5日，原告自行向青岛市黄岛区人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局经审查认为原告工伤认定申请超过法定时限，决定不予受理。原告系城镇居民。原告育有二子，长子王轩逸，2014年1月24日出生。原告母亲郭翠云，1942年7月24日出生，户籍地为山东省平度市东阁街道办事处�安居民委员会，其配偶为王修体，两人育有一子一女，女儿王冰，儿子王某某。
一审法院认为，一、关于被告的赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人身损害赔偿司法解释》）第11条第1款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”原告系在工作中受伤，被告应当承担赔偿责任。由于被告未在法定时限内为原告申请工伤认定，故原告有权依照提供劳务者受害责任纠纷提起诉讼。但原告在工作中未尽到足够的安全保障注意义务，其自身也有一定的过错，亦应承担一定的责任，结合本案实际，酌情认定原、被告之间的责任比例以3：7为宜。二、关于伤残鉴定意见问题。一审中，被告对鉴定意见提出异议，认为原告系在2016年提出诉讼，应根据2017年1月1日实行的人体损伤程度鉴定标准鉴定伤残等级，××致残等级（GB/T16180-2014）》标准。法院认为，原告于2013年受伤，按照法不溯及以往的原则，应当适用当时的人体伤残标准进行鉴定。虽然原告没有获得人社部门的工伤认定，但主要责任是在于被告未及时为原告申请工作所导致。且原告是在工作中受伤，原告所受伤害实质上即是工伤，××致残等级（GB/T16180-2014）》的标准对原告进行伤残鉴定，最符合原告受伤的实际。法院据此采信鉴定意见，认定原告构成伤残十级。三、原告主张的各项赔偿数额。1.残疾赔偿金。根据《人身损害赔偿司法解释》第25条，原告系城镇居民，按照青岛市2016年度城镇居民人均可支配收入43598元/年的标准，残疾赔偿金为87196元（43598元/年×20年×10%）；2.关于原告长子王轩逸生活费。原告长子王轩逸于2014年1月24日出生，原告评残日为2015年4月7日，青岛市2016年人均消费支出为28285元/年，故原告长子王轩逸生活费24042.25元（28285元/年×17年×10%÷2）；3.关于原告母亲郭翠云生活费。原告母亲郭翠云，1942年7月24日出生，系城镇居民，有一儿一女两名抚养人，原告评残日为2015年4月7日，青岛市2016年人均消费支出为28285元/年，故原告母亲郭翠云生活费11314元（28285元/年×8年×10%÷2）；4.关于住院伙食补助费。原告住院2天，原告住院伙食补助费为40元；5.鉴定费。原告为伤残鉴定支出鉴定费800元。对于上述1-5项赔偿数额，按照原被告双方的3：7的责任划分，被告应当支付原告86375元；6.原告构成十级伤残，原告主张精神损害抚慰金1000元，尚属合理，予以支持。
一审法院判决：一、被告青岛经济技术开发区热电燃气有限公司于判决生效之日起十日内赔偿原告王某某残疾赔偿金（含被扶养人生活费）、住院伙食补助费、鉴定费共86375元；二、被告青岛经济技术开发区热电燃气有限公司于判决生效之日起十日内赔偿原告王某某精神损害抚慰金1000元；三、驳回原告王某某的其它诉讼请求。
二审期间，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。
本院认为，本案二审争议的问题是：赔偿责任比例、时效问题以及伤残鉴定标准等。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”被上诉人系上诉人的员工，在工作时间中受伤，上诉人应当承担赔偿责任。上诉人认为被上诉人应承担部分赔偿责任的主张，没有法律依据，本院不予采信。关于时效问题，由于上诉人在知道被上诉人受伤后，没有主动向有关部门启动工伤鉴定程序，错过工伤鉴定时间，将此责任推卸到被上诉人不妥，其主张本院不予支持。关于鉴定标准问题，事故发生在2013年，××致残等级（GB/T16180-2014）》的标准对被上诉人进行伤残鉴定，符合被上诉人受伤的实际情况，上诉人主张按照2017年开始施行的《人体损伤致残程度分级》的规定进行伤残鉴定，不符合法不溯及既往，没有法律依据。一审认定并无不当，本院予以支持。根据我国《民事诉讼法》第六十五条第一款的规定，“当事人对自己提出的主张应当及时提供证据”，同时，又根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：当事人对自己提出的诉讼请求�依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。具体到本案，在上诉人无任何直接证据支持其诉讼请求。据此，上诉人应承担举证不能的法律后果。
综上所述，青岛经济技术开发区热电燃气有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费1985元，由青岛经济技术开发区热电燃气有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 姜 涛
审 判 员 杨海东
审 判 员 于水清
二〇一八年二月十二日
法官助理 唐伟柏
书 记 员 刘云龙
书 记 员 李 勇