贵州省晴隆县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黔2324民初615号
原告：黄朝健，男，1969年10月28日生，汉族，现住贵州省晴隆县中营镇新红村坪佑组。公民身份号码612430196910
280914。
委托诉讼代理人：杨光书（系原告叔父），男，1944年6月28日生，苗族，现住贵州省兴仁县。一般代理。
被告：晴隆县红寨煤矿。住所地：贵州省晴隆县中营镇红寨村
法定代表人:游登权，系晴隆县红寨煤矿负责人。
原告黄朝健与被告晴隆县红寨煤矿工伤保险待遇纠纷一案。本院于2016年7月27日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告黄朝健及其委托诉讼代理人杨光书到庭参加了诉讼，被告晴隆县红寨煤矿经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告黄朝健向本院提出诉讼请求：1、依法判决撤销晴隆县劳动人事争议仲裁委员会晴劳人仲案字[2016]第18号仲裁裁决书；2、依法判决被告支付原告伤残十级应享受的各项工伤保险待遇合计人民币66648元；3、判令被告承担全部诉讼费用。
事实和理由：我于2015年3月31日11时50分在被告矿中下10505工作面采煤时，被顶板上掉下来的矸石砸伤左手。同年6月1日黔西南州人力资源和社会保障局认定为工伤，7月31日黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。10月31日我向被告提出解除劳动用工关系和一次性工伤保险待遇赔偿申请，并与被告主管工伤赔偿的张正南在煤矿办公室共同协商赔偿事宜，在场的有我、杨光书、王登波、张正南四人。双方商定，根据工伤保险待遇有关规定，应由工伤保险基金支付的部分，由被告向社保申报后，以社保审核的为准支付。仅对由用人单位支付的就业补助金、停工留薪期工资待遇、体检费、交通费等项进行协商。按受伤前上年度的社平工资标准计算，伤残就业补助金为3845元×3个月=11535元、停工留薪期工资待遇为3845元÷30天×120天=15380元、体检费23元、交通费700元，合计27638元。扣除我在住院期间借款2600元后，应支付25038元。张正南提出，最近煤不好销售，煤矿经济困难，要求少一点。最后达成一致意见，只赔偿21392元。我要求把协议打印出来签字，张正南说，今天签不成，我把协议书打印好后交给煤矿老板审核同意盖章后才通知你们来签领。于是当天没有签订协议。2015年11月21日张正南通知我去签领协议时，因我不识字，张正南也没有念给我听，就叫我签字，我误以为是双方当面协商的协议，就签领了。回家后也没有给人看过。2016年4月20日公司的廖经理通知领赔偿时，廖经理说：“按协议办，这21392元是全部赔偿金”，我才知道该协议不是双方当面协商一致的内容。同年5月30日我向晴隆县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并提出2015年11月21日我所签领的协议是假的，是张正南私下更改后，因我不识字，无力辨认，在不知情的情况下受欺诈，签领的显失公平的协议。要求仲裁委员会查明事实确认无效后，根据《工伤保险条例》有关规定和贵州省关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见，依法裁决由被告支付我工伤伤残十级应享受的各项保险待遇合计人民币66648元整。可是，仲裁委员会在审理中对我提出因不识字受欺诈，显失公平与法相悖的协议给予认定，作出有失公正的裁决。
综上所述，被告管理工伤赔偿的经办人张正南，对我的工伤保险待遇的赔偿，始终采取欺诈手段，利用我不识字的弱点，把双方当面协商一致由用人单位支付的部分赔偿金改成全部赔偿，致使我的合法权益受到严重的损害。为此，根据《中华人民共和国民法通则》第五十八条第三项、第五项、第五十九条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定向人民法院起诉，要求人民法院依法判决：一、撤销晴隆县劳动人事争议仲裁委员会晴隆县劳人仲案字[2016]第18号仲裁裁决书；二、由被告一次性支付我伤残十级应享受的各项工伤保险待遇赔偿金合计人民币66648元（其中：伤残补助金3848元×7个月=26915元；工伤医疗补助金3845元×3个月=11535元；伤残就业补助金3845元×3个月=11535元；停工留薪期工资待遇3845元÷30天×120天=15380元；住院伙食补助费10元×24=240元；体检费23元；交通费700元）整，以维护我的合法权益和国家法律的尊严。
被告晴隆县红寨煤矿未进行答辩，亦未向本院提交证据。
本院经审理认定事实如下：黄朝健系晴隆县红寨煤矿工人。2015年3月31日11时许，黄朝健在晴隆县红寨煤矿矿井下采煤时，被顶板掉下来的矸石砸伤左手。同年6月1日，黔西南州人力资源和社会保障局作出黔西南州人社工伤认字[2015]第7-45号认定工伤决定书，认定为工伤。7月31日，黔西南州劳动能力鉴定委员会作出NO：20150507号鉴定结论书，认定为伤残十级。10月31日，黄朝健向晴隆县红寨煤矿申请一次性工伤赔偿并解除劳动关系。双方于11月21日达成工伤赔偿协议，约定由晴隆县红寨煤矿赔偿黄朝健21392元，次日双方解除劳动关系。后晴隆县红寨煤矿通知黄朝健前往领取工伤赔偿款时，被告知该赔偿款是全部赔偿款即包括应当由社保基金支付的部分。黄朝健以其不识字、工伤赔偿协议被晴隆县红寨煤矿篡改为由拒绝领取赔偿款。遂向晴隆县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2016年7月14日以黄朝健已与晴隆县红寨煤矿就解除劳动关系和工伤赔偿事宜达成协议、黄朝健应对其被欺骗承担举证不能的法律后果为由，作出晴劳人仲字[2016]第18号仲裁裁决书，驳回黄朝健的申请。黄朝健对仲裁不服，遂向本院提起诉讼。
以上事实有黄朝健身份证复印件、工伤认定书、鉴定结论书、要求一次性工伤赔偿的申请、解除劳动关系和一次性工伤赔偿协议、晴劳人仲案字[2016]第18号仲裁裁决书、送达回执、庭审笔录在卷为据，本院予以确认。
本院认为，黄朝健系晴隆县红寨煤矿工人，其在从事井下采矿工作时被矸石砸伤，被认定为工伤，并鉴定为伤残十级，事实清楚，证据确实充分，本院予以认定。本案中，黄朝健提出与晴隆县红寨煤矿解除劳动关系，该矿亦同意解除，故根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条的规定及贵州省关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见、贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省统计局公布的从业人员平均工资数据，黄朝健应当获得相应的工伤保险待遇赔偿，且计算如下：1、停工留薪期工资:3736元÷30天×122天=15193.07元；2、一次性伤残补助金：3736元×7个月=26152元；3、一次性医疗补助金：3736元×3个月=11208元；4、一次性伤残就业补助金：3736元×3个月=11208元。黄朝健主张的以上四项工伤保险待遇，超出部分不应支持。关于黄朝健与晴隆县红寨煤矿达成的一次性工伤赔偿协议和应由工伤保险基金支付的“一次性工伤医疗补助金”、“一次性伤残补助金”由矿方支付问题。因晴隆县红寨煤矿收到本院送达的相关诉讼文书后拒绝应诉，亦未向本院提交相关证据材料，且无正当理由不出庭参加诉讼，系对其诉讼权利的自由处分，应承担对己不利的法律后果，故黄朝健认为其受欺诈签订了显失公平的协议和要求矿方支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金的主张应予支持。关于黄朝健主张的交通费、住院伙食补助费、体检费。因黄朝健未提交相关证据予以佐证，应承担举证不能的法律后果。
据此，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十二条第二款和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、由被告晴隆县红寨煤矿支付原告黄朝健停工留薪期工资15193.07元、一次性伤残就业补助金11208元、一次性伤残补助金26152元、一次性医疗补助金11208元，共计63761.07元。上述款项限于本判决发生法律效力之日起十日内付清。
二、驳回原告黄朝健其他诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告晴隆县红寨煤矿负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。
审判员 刘荣
二〇一六年九月十四日
书记员 卢丽