河南省平顶山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫04民终1839号
上诉人（原审原告）刘付有，男，1954年3月18日生，汉族，农民。
委托代理人张宽芳，河南博识律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）平顶山市汇鑫耐热铸造有限公司。
法定代表人张建勇，总经理。
委托代理人丁赛男，河南赛成律师事务所律师。
上诉人刘付有与被上诉人平顶山市汇鑫耐热铸造有限公司劳动争议纠纷一案，刘付有原审诉请：一、要求平顶山市汇鑫耐热铸造有限公司支付刘付有因解除劳动关系应当支付的费用：1、低于最低工资标准工资的差额9600元（400元／月×24个月）；2、解除劳动关系的补偿9800元（1400元／月×7个月）；3、未签订劳动合同的双倍工资15400元（1400元／月×11个月）；4、工作期间三金中应当支付的部分60000元。二、责令平顶山市汇鑫耐热铸造有限公司按七级劳动能力障碍支付原告各项费用：1、医疗费5000元；2、伙食补助费、营养费4740元［（50元＋10元）×79天］；3、停工留薪工资8726.67元（1400元／月÷30天×187天）；4、护理费24933.33元（4000元／月÷30天×187天）；5、一次性伤残补助金18200元（1400元／月×13个月）；6、一次性医疗补助金和一次性就业补助金155216元（38804元／日×48个月）；7、鉴定费700元；8、交通费2000元。以上共计314316元。鲁山县人民法院于2016年4月26日作出（2015）鲁民劳初字第272号民事判决，刘付有不服提起上诉。本院于2016年6月27日立案受理后，依法组成合议庭，于2016年7月6日公开开庭进行了审理。上诉人刘付有的委托代理人张宽芳，被上诉人平顶山市汇鑫耐热铸造有限公司的委托代理人丁赛男到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审查明，刘付有于2009年即在平顶山市汇鑫耐热铸造有限公司从事门岗保卫工作，每月工资从600元涨至2014年的800元，平顶山市汇鑫耐热铸造有限公司未与刘付有签订劳动合同、未为刘付有办理缴纳三金手续和费用。2015年1月29日夜，刘付有在值班过程中，因用煤炉取暖，发生一氧化碳中毒，2015年1月30日第一次入住平煤神马医疗集团总医院以一氧化碳中毒治疗，初步诊断为：1、一氧化碳中毒；2、××。2015年3月10日以“认知功能障碍1周”为主诉入住平煤神马医疗集团总医院治疗，诊断为：1、脑梗塞；2、血管性痴呆。2015年4月3日以“认知功能障碍1月，加重2天”为主诉入住平煤神马医疗集团总医院治疗，诊断为：脑梗死；血管性痴呆。2015年5月19日以“认知功能障碍2月，加重3天”为主诉入住平煤神马医疗集团总医院治疗，诊断为：1、脑梗塞；2、血管性痴呆。刘付有治疗过程中，平顶山市汇鑫耐热铸造有限公司垫付费用将近7万元。2015年8月6日，经河南科技大学司法鉴定中心鉴定做出河科大司鉴中心（2015）临鉴字第193号鉴定意见书，刘付有目前遗留有认知功能障碍、右侧肢体肌力Ⅳ级和智能损害等，其伤残等级构成七级伤残。2015年11月5日，刘付有向鲁山县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，鲁山县劳动人事争议仲裁委员会以“申请人超过退休年龄”为由决定不予受理。2015年11月9日刘付有提起本案诉讼。
原审认为，刘付有数年来在平顶山市汇鑫耐热铸造有限公司从事门岗保卫工作，在值班过程中因一氧化碳中毒导致伤害后果的发生，该事实清楚，双方对此均无异议。现刘付有要求享受工伤待遇，《河南省工伤保险条例》第三十四条规定：“工伤职工凭工伤认定决定、劳动能力鉴定结论享受工伤保险待遇。”结合本案，刘付有经司法鉴定认定为七级伤残，并未进行工伤认定和劳动能力鉴定，对于刘付有的请求，无法支持。根据《河南省工伤保险条例》第三十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回刘付有的诉讼请求。
刘付有上诉称，1、刘付有与平顶山市汇鑫耐热铸造有限公司存在事实劳动关系，双方均认可，刘付有据此要求支付工资差额、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、三金符合法律规定，原审判决没有就刘付有因解除劳动关系应当支付的费用的请求予以判决，属于漏判，程序违法。2、刘付有自2009年就与平顶山市汇鑫耐热铸造有限公司存在事实劳动关系，刘付有申请仲裁，因年龄超过60岁，超过退休年龄，但刘付有因为工作原因受伤是客观事实，刘付有要求参照工伤标准赔偿，并非要求工伤保险待遇，原审不支持刘付有请求，适用法律错误。请求撤销原判，发回重审或改判支持刘付有的诉讼请求。
被上诉人平顶山市汇鑫耐热铸造有限公司答辩称，1、平顶山市汇鑫耐热铸造有限公司与刘付有之间就不存在劳动关系，更不存在事实的劳动关系，所以刘付有基于劳动关系所要求的赔付没有事实和法律依据。2、刘付有的受伤是因为其违反门岗制度规定，私自睡觉并擅自使用煤炉取暖，导致一氧化碳中毒，这是其自身过错造成的。在刘付有受伤后，平顶山市汇鑫耐热铸造有限公司积极采取救治措施，多次为刘付有垫付医疗费及支出现金，花费高达7万余元，而刘付有四次住院治疗中，除了第一次是治疗一氧化碳中毒，其他三次都是治疗其有××。现在刘付有要求赔偿，于法无据。3、刘付有已经60多岁，与公司负责人系同村，在刘付有多次请求下，才让其做门卫，主要负责晚上值班，双方就不存在劳动关系，刘付有也没有进行劳动关系确认和工伤认定，且其该部分请求已经远远超过要求工伤补偿的诉讼时效，所以刘付有要求参照工伤标准赔偿没有事实依据和法律依据。请求驳回刘付有上诉。
本院经二审审理查明事实与原审认定的事实相一致。
本院认为，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。本案中刘付有在平顶山市汇鑫耐热铸造有限公司从事门岗工作，但双方并未签订劳动合同，也没有办理缴纳三金手续和费用，刘付有也没有其他证据证明其与平顶山市汇鑫耐热铸造有限公司存在劳动关系。刘付有于2009年在平顶山市汇鑫耐热铸造有限公司从事门岗保卫工作时，已达到了法定的退休年龄，故刘付有与平顶山市汇鑫耐热铸造有限公司之间构成劳务关系。《河南省工伤保险条例》第三十四条规定：“工伤职工凭工伤认定决定、劳动能力鉴定结论享受工伤保险待遇。工伤职工的供养亲属凭工伤认定决定、劳动能力鉴定结论、公安户籍管理机构出具的供养亲属身份证明、街道办事处或者乡镇人民政府出具的无生活来源的证明、民政部门出具的孤寡老人或者孤儿的证明、养子女（养父母）的公证书等有关材料享受工伤保险待遇”。刘付有虽经司法鉴定认定为七级伤残，但其并未进行工伤认定和劳动能力鉴定，故原审对于刘付有的请求不予支持，并无不当。因刘付有与平顶山市汇鑫耐热铸造有限公司之间构成劳务关系，故刘付有对其因受伤而造成的相关损失，可另行主张。综上，原审认定事实清楚，判决适当，依法应予维持。上诉人刘付有的上诉理由不能成立，其上诉请求，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈亚超
审 判 员 王光辉
代理审判员 李华亮
二〇一六年八月二十二日
书 记 员 王 伟
附：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款规定：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。