北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0115民初18711号
原告：苏小五，男，1967年1月5日出生，汉族，住河北省辛集市。
委托诉讼代理人：田磊，北京市京兴律师事务所律师。
委托诉讼代理人：鹿世鹏，男，1986年6月6日出生，汉族，北京市京兴律师事务所实习律师，住北京市大兴区。
被告：北京恒利宏辰装饰设计有限公司，住所地北京市大兴区西红门镇九村同华路北大街20排8号。
法定代表人：詹志文，总经理。
委托诉讼代理人：卜春雨，北京柏舟律师事务所律师。
原告苏小五与被告北京恒利宏辰装饰设计有限公司（以下简称恒利宏辰公司）劳动争议一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告苏小五及其委托诉讼代理人田磊、鹿世鹏，被告恒利宏辰公司的委托诉讼代理人卜春雨到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
苏小五向本院提出诉讼请求：1.确认苏小五与恒利宏辰公司自2005年4月1日至2016年2月29日期间存在劳动关系；2.恒利宏辰公司支付苏小五未签订劳动合同的双倍工资中的另一倍工资82500元；3.恒利宏辰公司支付苏小五违法解除劳动合同赔偿金165000元；4.恒利宏辰公司支付苏小五2014年3月1日至2016年2月29日期间的平时延时加班工资23600.9元及25%的经济补偿金5900.23元，周六日加班工资143449.28元及25%的经济补偿金35862.32元，法定节假日加班工资22758.78元及25%的经济补偿金5689.7元；5.恒利宏辰公司支付苏小五2016年2月1日至2016年2月29日拖欠的工资7500元及25%的经济赔偿金1875元；6.恒利宏辰公司支付苏小五未休年假工资62069.4元及经济补偿金15517.35元；7.恒利宏辰公司支付苏小五2005年4月1日至2011年6月30日期间未缴纳社会养老保险的赔偿金11906元。事实和理由：2005年4月1日苏小五进入恒利宏辰公司从事油工工作，担任油工组长。工作期间，恒利宏辰公司一直未与苏小五签订劳动合同，也未依法为苏小五缴纳社会保险。另外，恒利宏辰公司不仅拖欠苏小五的月工资，而且未支付苏小五加班工资和年休假工资。2016年2月29日恒利宏辰公司以其公司已转让为由告知苏小五劳动关系已经解除。
恒利宏辰公司辩称，恒利宏辰公司与苏小五之间不存在劳动关系，不同意苏小五的全部诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：苏小五系农业户口。2016年6月1日，苏小五到北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）申请仲裁，要求：1.确认其与恒利宏辰公司自2005年4月1日至2016年2月29日期间存在劳动关系；2.恒利宏辰公司支付2015年3月1日至2016年3月1日期间未签订劳动合同二倍工资差额82500元；3.恒利宏辰公司支付违法解除劳动合同赔偿金165000元；4.恒利宏辰公司支付2014年3月1日至2016年2月29日期间平时延时加班工资23600.9元及25%的经济补偿金5900.23元，周六日加班工资143449.28元及25%的经济补偿金35862.32元，法定节假日加班工资22758.78元及25%的经济补偿金5689.7元；5.恒利宏辰公司支付2016年2月1日至2016年2月29日拖欠的工资7500元及25%的经济补偿金1875元；6.恒利宏辰公司支付2005年4月1日至2016年2月29日期间未休年休假工资62069.4元及经济补偿金15517.35元；7.恒利宏辰公司支付2005年4月1日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金11906元。大兴仲裁委作出京兴劳人仲字〔2016〕第3128号裁决书，裁决驳回苏小五的全部仲裁请求。苏小五不服该裁决，诉至本院。
苏小五主张其于2005年4月1日入职恒利宏辰公司，岗位为油工组长，月工资7500元，工作期间，每天工作8.5小时，周六日及法定节假日不休息，恒利宏辰公司未安排其休年休假，恒利宏辰公司未支付其2016年2月份工资。农历2015年12月17日（公历2016年1月26日）至农历2016年1月19日（2016年2月26日）放假，农历2016年1月20日其回到恒利宏辰公司开始为恒利宏辰公司搬家到河北，2016年3月离开恒利宏辰公司注册地，但该位于河北省的公司与恒利宏辰公司不是同一家公司。恒利宏辰公司对苏小五上述主张不予认可，称双方不存在劳动关系。
苏小五提交以下证据：
1.年会光盘及照片，证明苏小五参加了恒利宏辰公司召开的年会，恒利宏辰公司将该年会图片制成光盘，用以证明苏小五与恒利宏辰公司存在劳动关系。恒利宏辰公司对该证据的真实性及证明目的均不认可；
2.贺建华班组费用领取单、陈金云班组费用领取单、郑生林班组费用领取单、证据材料清单，证明其与恒利宏辰公司存在劳动关系。恒利宏辰公司对该证据真实性认可，对证明目的不予认可。
3.北京市社会保险个人权益记录，证明其与恒利宏辰公司存在劳动关系。该证据载明恒利宏辰公司为苏小五缴纳了2010年1月至2016年6月期间的养老保险。恒利宏辰公司对该证据的真实性认可，对证明目的不予认可，称苏小五在恒利宏辰公司分包一部分工作，根据苏小五的请求，由恒利宏辰公司代苏小五缴纳社会保险；
4.2015年3月苏小五与恒利宏辰公司原法定代表人梅建华的通话录音，证明其与恒利宏辰公司存在劳动关系。恒利宏辰公司对该证据的真实性认可，对证明目的不予认可。
5.长袖工作服，证明其与恒利宏辰公司存在劳动关系。恒利宏辰公司认可其公司发放过与该证据款式相近的工作服，但对证明目的不予认可，认为工作服不能证明是恒利宏辰公司发放给苏小五本人的。
恒利宏辰公司未提交证据。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
苏小五提交的北京市社会保险个人权益记录、通话录音、工作服可以相互印证，能够证明其与恒利宏辰公司之间存在劳动关系。恒利宏辰公司坚持以其公司与苏小五之间不存在劳动关系进行抗辩，未举证证明苏小五的工作期间，故本院结合现有证据，采信苏小五的相关主张，确认苏小五与恒利宏辰公司自2005年4月1日至2016年2月29日期间存在劳动关系。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，超过一年未签订劳动合同，视为双方已签订无固定期限劳动合同。苏小五入职后与恒利宏辰公司并未签订劳动合同，故自2009年1月1日起，应视为双方已签订无固定期限劳动合同。苏小五要求恒利宏辰公司支付2015年3月1日至2016年3月1日期间未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。
苏小五主张恒利宏辰公司安排其到另一家公司工作，属于违法与其解除劳动合同，但未提交证据加以证明。恒利宏辰公司以双方不存在劳动关系进行抗辩，亦未提交证据证明苏小五的离职原因。因此，本院比照双方协商一致解除劳动关系的情形处理，恒利宏辰公司应支付苏小五解除劳动关系经济补偿金。
苏小五未提交证据证明其存在加班情形，应承担不利后果，对其要求恒利宏辰公司支付2014年3月1日至2016年2月29日期间的平时延时加班工资、周六日加班工资、法定节假日加班工资的诉讼请求，本院不予支持。苏小五要求恒利宏辰公司支付上述加班工资25%的经济补偿金的诉讼请求，于法无据，本院亦不予支持。
用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。恒利宏辰公司未提交证据证明苏小五的工资数额及支付情况，应承担不利后果，对苏小五关于其月工资为7500元及恒利宏辰公司未支付其2016年2月1日至2016年2月29日期间工资的主张，本院予以采信。恒利宏辰公司安排苏小五2016年1月26日至2016年2月26日放假，在此期间，恒利宏辰公司仍应当按照提供正常劳动支付苏小五工资，故对苏小五要求恒利宏辰公司支付2016年2月1日至2016年2月29日期间工资7500元的诉讼请求，本院予以支持。苏小五要求恒利宏辰公司支付拖欠工资的25%的经济赔偿金的诉讼请求，缺乏依据，本院不予支持。
恒利宏辰公司未举证证明2014年6月1日至2016年2月29日期间已安排苏小五休年休假，应承担不利后果，支付苏小五上述期间未休年休假工资。苏小五未举证证明其他期间存在未休年休假情况，应承担不利后果，对其要求恒利宏辰公司支付2014年6月1日之前的未休年休假工资的诉讼请求，本院不予支持。苏小五要求恒利宏辰公司支付未休年休假工资的经济补偿金的诉讼请求，于法无据，本院亦不予支持。
恒利宏辰公司为苏小五缴纳了2010年1月至2016年6月期间的养老保险，未为苏小五缴纳2005年4月1日至2009年12月31日期间的养老保险，应支付苏小五未缴纳养老保险的补偿金。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条第一款、第四十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下：
一、确认苏小五与北京恒利宏辰装饰设计有限公司自2005年4月1日至2016年2月29日期间存在劳动关系；
二、北京恒利宏辰装饰设计有限公司于本判决生效之日起十日内支付苏小五解除劳动关系经济补偿金82500元；
三、北京恒利宏辰装饰设计有限公司于本判决生效之日起十日内支付苏小五2016年2月1日至2016年2月29日期间工资7500元；
四、北京恒利宏辰装饰设计有限公司于本判决生效之日起十日内支付苏小五2014年6月1日至2016年2月29日期间未休年休假工资8965.52元；
五、北京恒利宏辰装饰设计有限公司于本判决生效之日起十日内支付苏小五2005年4月1日至2009年12月31日期间未缴纳养老保险的补偿金7554元；
六、驳回苏小五的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由北京恒利宏辰装饰设计有限公司负担（于本判决生效之日起七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审 判 长 刘 杨
人民陪审员 刘素舫
人民陪审员 倪凤清
二〇一七年五月三十一日
书 记 员 徐 菲