湖北省武汉市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂01民终1558号
上诉人（一审原告）：湖北省九鑫机械有限公司。住所地：湖北省武汉市江夏区金口街勤建村原勤建小学。
法定代表人：柳庆斌，该公司总经理。
委托代理人：金志方，湖北泓峰律师事务所律师。特别授权代理。
被上诉人（一审被告）：吴新咏。
委托代理人：余习林，武汉市新洲区李集法律服务所法律工作者。一般授权代理。
上诉人湖北省九鑫机械有限公司（以下简称为九鑫机械公司）与被上诉人吴新咏劳动争议一案，不服湖北省武汉市江夏区人民法院（2015）鄂江夏民二初字第01046号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
一审法院查明：吴新咏于2014年6月19日入职九鑫机械公司，从事建筑塔吊机械安装拆卸工作，双方之间未订立书面的劳动合同，九鑫机械公司未为吴新咏办理社会保险参保手续。2014年10月1日，吴新咏在武汉市武昌南湖南国雄楚广场公司进行塔吊机械的拆卸工作时受伤，受伤后住院11天，未再返回公司工作。2015年3月12日，经武汉市江夏区人力资源和社会保障局认定吴新咏受伤为工伤。2015年7月10日，经武汉市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤十级伤残，并确认停工留薪期为三个月。劳动能力鉴定费222元。2015年8月3日，吴新咏向九鑫机械公司主动解除劳动关系，通过快递的形式要求公司办理解除劳动关系的手续。2015年8月19日，吴新咏向武汉市江夏区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认九鑫机械公司与吴新咏之间的劳动关系解除；2、九鑫机械公司支付工伤待遇赔偿102385.1元（住院伙食补助费385元、护理费867.7元、一次性伤残补助金28000元、一次性医疗补助金30455.2元、一次性伤残就业补助金30455.2元、停工留薪期工资12000元、劳动能力鉴定费222元）；3、九鑫机械公司支付2014年8月、9月所欠的工资4200元；4、九鑫机械公司向吴新咏支付解除劳动关系经济补偿金4000元。该委于2015年10月9日作出了夏劳人仲裁字（2015）第199号仲裁裁决书，裁决如下：1、九鑫机械公司与吴新咏于2015年8月3日解除劳动关系；2、九鑫机械公司向吴新咏支付各项工伤保险待遇赔偿101029.4元（住院期间伙食补助费165元、一次性伤残补助金28000元、一次性工伤医疗补助金25989.6元、一次性伤残就业补助金34652.8元、停工留薪期工资12000元、劳动能力鉴定费222元）、支付2014年8月至9月期间工资4200元；3、驳回吴新咏的其他仲裁请求。九鑫机械公司不服该裁决，诉至一审法院，要求：1、确认九鑫机械公司、吴新咏之间存在的是雇佣与被雇佣关系，并非劳动关系；2、九鑫机械公司不支付吴新咏工伤待遇赔偿102385.10元（包括住院伙食补助费385元、护理费867.70元、一次性伤残补助金28000元、一次性医疗补助金30455.20元、一次性伤残就业补助金30455.20元、停工留薪期工资12000元、劳动能力鉴定费222元）；3、九鑫机械公司不向吴新咏支付2014年8月、9月上班期间所欠工资4200元；4、九鑫公司不向吴新咏支付经济补偿金4000元。
另查明，吴新咏向武汉市江夏区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求九鑫机械公司为其补缴2014年6月至2015年8月期间的社会保险，该委于2015年10月9日作出了夏劳人仲裁字（2015）第200号仲裁裁决书支持了吴新咏的仲裁请求，该裁决书已发生法律效力。
另查明，吴新咏在九鑫机械公司的月工资为4000元，吴新咏在九鑫机械公司合计领取了工资10000元。本统筹地区上年度（2014年度）城镇职工月平均工资为4331.6元。
一审法院认为：关于吴新咏的工伤保险待遇问题，吴新咏在九鑫机械公司受工伤，九鑫机械公司未给吴新咏缴纳工伤保险，应向其支付各项工伤保险待遇赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第四十一条第一款、《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十三条、第三十四条、第三十六条第一款等相关规定，结合吴新咏申请仲裁请求的工伤保险待遇的事项，确定其应享受的工伤保险待遇赔偿费用如下：一次性伤残补助金28000元（4000元／月×7个月）、一次性工伤医疗补助金元25989.6元（4331.6元／月×6个月）、一次性伤残就业补助金34652.8元（4331.6元／月×8个月）、停工留薪期工资12000元（4000元×3个月）、住院期间伙食补助费165元（11天×15元／天）、劳动能力鉴定费222元，合计为101029.4元。关于吴新咏的工资问题，吴新咏申请仲裁要求九鑫机械公司支付8月至9月的工资，其提供劳动的时间为2014年6月19日至2014年10月1日，九鑫机械公司应向其支付2014年6月19日至2014年9月30日期间的工资13677.42元，扣除已领取的10000元，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资”，故九鑫机械公司还应向吴新咏支付所欠工资3677.42元。关于劳动关系解除的问题，吴新咏于2015年8月3日要求公司办理解除劳动关系的手续，故以此时间作为解除劳动关系的时间。关于解除劳动关系经济补偿金的问题，由于仲裁裁决结果并未支持吴新咏要求支付解除劳动关系经济补偿金的仲裁请求，吴新咏未就该裁决提起诉讼，视为认可该裁决结果，对九鑫机械公司主张不予支付解除劳动关系经济补偿金的请求，予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第四十一条第一款、《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十三条、第三十四条、第三十六条第一款之规定，一审法院判决如下：一、确认九鑫机械公司与吴新咏自2014年6月19日起建立了劳动关系，双方之间的劳动关系于2015年8月3日解除；二、九鑫机械公司于判决生效之日起十日内向吴新咏支付一次性伤残补助金28000元、一次性工伤医疗补助金25989.6元、一次性伤残就业补助金34652.8元、停工留薪期工资12000元、住院期间伙食补助费165元、劳动能力鉴定费222元，合计为101029.4元；三、九鑫机械有限公司于判决生效之日起十日内向吴新咏支付2014年8月至9月期间工资3677.42；四、驳回九鑫机械公司的其他诉讼请求。本案受理费10元，减半收取5元，由九鑫机械公司负担。
九鑫机械公司不服一审法院上述民事判决，向本院提起上诉，请求：1、撤销一审判决，在查明事实的基础上依法改判，判决九鑫机械公司与吴新咏之间不存在劳动关系，九鑫机械公司不应当向吴新咏支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费及2014年8月至9月期间工资。2、吴新咏承担案件一审、二审诉讼费用。其理由为：一审法院认定事实错误，适用法律错误。九鑫机械公司与吴新咏之间形成的是雇佣与被雇佣关系，并非劳动关系。武汉市江夏区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决违反法定程序，吴新咏的各项诉请应当予以驳回。吴新咏收入4000元的收入证明系欺骗情况下获取的不应采信，并作为判决一次性伤残补助金及停工留薪期工资的依据。
吴新咏答辩认为：一审认定事实清楚，适用法律正确。请求驳回上诉，维持原判。
二审期间，双方当事人均未提交新证据。
本院二审对一审查明的事实予以确认。
本院认为：工伤认定的前提和基础是劳动者和用人单位存在劳动关系，工伤的主体只能是劳动关系中的劳动者，如不能确认劳动关系，则受伤者所受的伤害就不能称为工伤，而是人身伤害。2015年3月12日武汉市江夏区人力资源和社会保障局已认定吴新咏受伤为工伤，故九鑫机械公司与吴新咏双方之间是劳动关系而不是雇佣关系，九鑫机械公司的该项上诉理由不成立。武汉市江夏区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，因九鑫机械公司提起诉讼，该裁决未生效。吴新咏亦未提起诉讼，一审法院审理的是九鑫机械公司的诉请，本院审理的是因九鑫机械公司上诉而未生效的一审判决。九鑫机械公司上诉认为仲裁委的裁决违反法定程序，吴新咏的各项诉请应当予以驳回的上诉理由不能成立。九鑫机械公司于2014年12月30日出具一份吴新咏个人收入证明并加盖公章，上载明吴新咏月收入4000元。一审法院以此作为判决一次性伤残补助金及停工留薪期工资的依据并无不当，九鑫机械公司该项上诉理由亦不能成立。
一审法院判决第三项“原告湖北省九鑫机械有限公司于本判决生效之日起十日内向被告吴新咏支付2014年8月至9月期间工资3677.42”表述有误，在“3677.42”后遗漏“元”字，本院予以纠正。
综上，湖北省九鑫机械有限公司的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、维持湖北省武汉市江夏区人民法院（2015）鄂江夏民二初字第01046号民事判决第一项、第二项、第四项，即一：确认湖北省九鑫机械有限公司与吴新咏自2014年6月19日起建立了劳动关系，双方之间的劳动关系于2015年8月3日解除；二、湖北省九鑫机械有限公司于本判决生效之日起十日内向吴新咏支付一次性伤残补助金28000元、一次性工伤医疗补助金25989.6元、一次性伤残就业补助金34652.8元、停工留薪期工资12000元、住院期间伙食补助费165元、劳动能力鉴定费222元，合计为101029.4元；四、驳回湖北省九鑫机械有限公司的其他诉讼请求。
二、变更湖北省武汉市江夏区人民法院（2015）鄂江夏民二初字第01046号民事判决第三项湖北省九鑫机械有限公司于本判决生效之日起十日内向吴新咏支付2014年8月至9月期间工资3677.42为：湖北省九鑫机械有限公司于本判决生效之日起十日内向吴新咏支付2014年8月至9月期间工资3677.42元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，减半收取5元；二审案件受理费10元均由湖北省九鑫机械有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 赵 鹏
审判员 吴建铭
审判员 陈蔚红
二〇一六年六月七日
书记员 曾秀欢