广东省佛山市顺德区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0606民初15574号
原告：佛山市威拓金属表面处理有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。
法定代表人：李顺来。
委托诉讼代理人：梁智航，广东法家律师事务所律师。
委托诉讼代理人：李莹光，广东法家律师事务所律师。
被告李本均，男，出生，汉族，住四川省高县，
委托诉讼代理人：李楚翔，北京市盈科（广州）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：杨慧，北京市盈科（广州）律师事务所律师。
原告佛山市威拓金属表面处理有限公司与被告李本均劳动合同纠纷一案，本院于2016年9月7日立案受理，依法由审判员李克林适用简易程序独任审判，于2016年10月13日公开开庭进行了审理，原告佛山市威拓金属表面处理有限公司的委托诉讼代理人梁智航，被告李本均的委托诉讼代理人李楚翔到庭参加诉讼。本案已审理终结。
事实认定
劳动仲裁情况：
一、李本均申请仲裁，请求裁决：1.佛山市威拓金属表面处理有限公司向李本均支付2016年5月工资3500元、2016年6月工资1300元、2015年10月至2016年6月未签订劳动合同的二倍工资32000元（4000元/月×8个月）、解除劳动关系的经济补偿金4000元。
二、仲裁结果：佛山市威拓金属表面处理有限公司自裁决发生法律效力之日向李本均支付：1.2016年5月份工资3500元和2016年6月的工资1300元；2.2015年11月7日至2016年6月13日未签订书面劳动合同的二倍工资未支付部分28920元（4000元/月×6个月+4000元/月×0.8个月+4000元/月×0.43个月）；3.解除劳动关系经济补偿金4000元（4000元/月×1个月）。
原告诉讼请求:1.原告无需向被告支付未签订劳动合同的二倍工资未付部分28920元；2.原告无需向被告支付解除劳动关系的经济补偿金4000元；3.原告向被告支付2016年5月份工资为3200元、6月工资1042元。
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
一、原告与被告存在劳动关系；
二、被告2016年1月至2月的工资是5900.09元，3月工资
是5597.1元，4月工资是3858.9元；
三、被告于2016年6月16日申请劳动仲裁。
对于有争议的事项，双方举证如下：
原告提供如下证据：证人证言（何某）1份、佛山市威拓金属表面处理有限公司厂规复印件1份、A班5、6月份打磨数工资明细2份。
被告提供如下证据：中国建设银行账户交易明细1份、手机短信截屏打印件2份。
对双方有争议的事项，本院认定如下：
双方对被告的入职时间存在争议。原告主张被告的入职时间是2016年1月但没有提供证据；被告提供中国建设银行账户交易明细证明被告从2015年10月开始入职原告收取工资，原告不承认中国建设银行账户交易明细的真实性，中国建设银行账户交易明细显示被告主张的工资是现金存入，而被告承认是其收取工资后自行存入，故不能认定原告支付工资的事实，与本案没有关联性，本院对中国建设银行账户交易明细不予采信。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，用人单位对劳动者的工作年限负举证责任。原告现不能举证证明被告的入职时间，被告主张的入职时间合理，本院认定被告的入职时间是2015年10月3日。
原告提供证人何某的证言、佛山市威拓金属表面处理有限公司厂规主张双方的劳动关系于2016年6月11月被告辞职而解除，被告否认证人何某陈述的事实的真实性，证人何某没有出庭作证，本院对证人何某的证言不予采信；被告认为佛山市威拓金属表面处理有限公司厂规没有公示，不应采信，原告确没有证据证实依法制定、公示佛山市威拓金属表面处理有限公司厂规，本院对佛山市威拓金属表面处理有限公司厂规不予采信。被告提供手机短信截屏打印件主张原告2016年6月13日非法辞退被告，原告对真实性有异议，被告没有证据证明手机短信的发出及接收过程，本院对手机短信截屏打印件不予采信；因此双方均不能证明劳动关系解除的原因，本院视为原告提出，双方协商一致于2016年6月13日解除劳动关系。
原告承认未支付2016年5月、6月的工资给被告，但双方对工资数额存在争议。被告没有提供证据证明5、6月的工资数额。原告提供廖吴永签名的A班打磨5月、6月工资明细表证明被告5月工资是3200元，6月上班至13日的工资是1042元。被告不承认工资明细表的真实性，工资明细表没有被告签名，原告不能提供被告认可的工作量证据佐证，本院对工资表不予采信。由于双方均不能举证证明5、6月的工资数额，而双方对2016年1月至4月的工资数额没有争议，故应按2016年1月至4月的平均工资计算5、6月的工资。被告2016年1月至4月的工资共15356.09元（5900.09元+5597.1元+3858.9元），平均工资是3839.02元，故被告2016年5月工资应是3839.02元，6月工资应是1663.58元（3839.02元÷30天×13天）。仲裁裁决原告向被告支付2016年5月份工资3500元，6月工资1300元，被告对该项裁决没有起诉，视为服裁，故原告应向被告支付2016年5月工资3500元、6月工资1300元。
原告主张已签订书面劳动合同但不能提供证据，被告辩称没有签订书面劳动合同，故本院认定原、被告没有签订书面劳动合同。被告要求原告支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额有理，本院予以支持。本院此前已认定被告2015年10月3日入职原告，双方于2016年6月13日解除劳动关系，故原告应支付未签订书面劳动合同二倍工资差额的期间是2015年11月3日至2016年6月13日。原告没有举证证明被告2015年11月、12月的工资数额，被告提供的中国建设银行账户交易明细本院不予采信，本院认定2015年11月、12月的工资数额应按双方均无异议的2016年1月至4月的平均工资计算，因此被告2015年11月、12月的工资均是3839.02元。本院此前已认定被告2016年1月至6月的工资数额，故原告应支付给被告的未签订书面劳动合同的二倍工资差额是27578.2元（3839.02元÷30×28+3839.02元+5900.09元+5597.1元+3858.9元+3500元+1300元）。
本院已认定原告提出，双方协商一致解除劳动关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条的规定，原告应支付经济补偿金给被告。按本院己认定的被告的工资数额计算，被告解除劳动关系前的平均工资是3839.02元（2015年11月至2016年4月的平均工资），因此原告应支付给被告的经济补偿金是3839.02元（3839.02元×1个月）。
裁判结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款、第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条第一款、第三款、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《广东省工资支付条例》第十条第一款，《中华人民共和国劳动劳动争议调解仲裁法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、原告佛山市威拓金属表面处理有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付给被告李本均未签订书面劳动合同的二倍工资差额27578.2元；
二、原告佛山市威拓金属表面处理有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付给被告李本均2016年5月工资3500元、6月工资1300元；
三、原告佛山市威拓金属表面处理有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付给被告李本均支付解除劳动关系经济补偿金3839.02元；
四、驳回原告佛山市威拓金属表面处理有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半计算计5元，由原告佛山市威拓金属表面处理有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 李克林
二〇一六年十月二十八日
书记员 黎子豪