吉林省吉林市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）吉中民一终字第719号
上诉人（原审原告）：郑宜河。
委托代理人：谭洪志，吉林明达伟业律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：吉化集团吉林市松南机械厂。住所：龙潭区承德街****号。
法定代表人：林明，该厂厂长。
委托代理人：杨晓光，吉林盛钰律师事务所律师。
上诉人郑宜河因劳动争议纠纷一案，不服吉林省吉林市龙潭区人民法院（2014）龙民一初字第364号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人郑宜河及其委托代理人谭洪志，被上诉人吉化集团吉林市松南机械厂（以下简称松南机械厂）的委托代理人杨晓光到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
郑宜河在原审时诉称：一、原告原为被告方单位的职工，后被企业除名。1.原告于1981年12月20日接母亲到被告方单位参加工作，1989年至1999年企业给我增加工资（含效益工资），有调整工资审批表，到1999年岗位与技能工资记为411元。2.我因故意伤害罪于1994年11月7日被判刑入监羁押，2000年5月25日企业给我作除名决定。3.我于2003年4月10日刑满释放。二、原告出狱后没有生活来源，为社区的低保人员要求给付工资。1.我在进入社区律师陪同下，于2014年2月26日到单位查阅人事档案才知道我的合法权益被侵害，要通过诉讼程序解决工资问题。符合劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见第85条规定：“劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”。2.我从1994年11月30日开始到1999年6月企业给我调整工资，其应发工资金额为9847元。我的工资谁给领取了？请单位核实后追回工资钱给我并承担20年的利息损失1万元，否则要由单位给付。《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，依据法律规定，工资应当支付给我本人，我没授权他人给代领工资，应当返还给我。3.查阅我的人事档案时发现，除名通知由我的弟弟郑宜亮签字，我没授他权，他签字的行为无效，企业应到监狱由我本人签字。三、我的年岁已达到50来岁了，到老时要想能有生活保障，我本人没有能力办社会保障，请求单位现在给我办社会保险缴纳社会保险金，或者60周岁时给办退休手续。《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社保保险，缴纳社会保险费。故原告诉至法院，请求法院判令：1.被告为原告缴纳从2003年4月10日至2014年4月22日期间的养老保险费及生活补助；2.被告给付1994年至1999年工资9847元，利息以本金9847元为基数，从1994年11月30日至2014年4月22日按中国银行同期贷款利率计算1万元及企业债券；3.诉讼费由被告承担。
松南机械厂在原审时辩称：原告的诉请关于要求生活补助费不符合起诉条件且该项请求不具体明确。关于养老保险问题，原告在2000年已经被单位除名现我单位与原告不存在劳动关系，因此不应为其缴纳养老保险费用。因为原告在1994年至1999年被判刑，不应支付工资及利息。对于原告要求被告给付债券，被告企业从未发行过债券，应当予以驳回。
原审判决认定：原告于1981年12月20日到被告单位工作，1983年12月7日熟练工熟练期满，级别为二级；1985年12月定级工资为三级，工资为52元；1986年1月，工资升级为副四级，工资56元；1990年5月20日，工资晋级，审批为78元；1991年12月工资调整为84元；1994年11月，档案工资调整为108元；1995年5月，档案工资调整为130元；1996年2月，档案工资调整为159元；1999年12月，档案技能工资调整为191元，岗位工资调整为220元。
另查明，1994年11月7日，原告因故意伤害罪被判入监狱羁押，2003年4月10日刑满释放。1999年6月3日，被告向原告发放紧急到厂通知单，2000年5月25日，被告对原告予以除名。1994年至1999年期间，被告未给原告发放工资。
原审判决认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”本案原告于1981年12月20日到被告单位工作，原、被告之间存在劳动关系，2000年5月25日，被告对原告予以除名，原、被告之间的劳动关系终止。虽然1994年至1999年期间被告对原告的档案工资进行了相应的调整，但1994年至1999年期间，原告未到被告单位工作，向被告提供劳动，履行劳动的义务，故对于原告要求被告支付1994年至1999年工资及利息的诉讼请求，本院不予支持。对于原告要求被告为原告缴纳从2003年4月10日至2014年4月22日期间的养老保险费的诉请，由于原、被告于2000年5月25日解除了劳动关系，原、被告于2003年4月10日至2014年4月22日期间不存在劳动关系，故对于原告的该项诉请，本院不予支持。对于原告要求被告给付生活补助费及债券的诉请，由于原告未向本院提交相关证据证明其主张，故对于原告的该项诉请，本院不予支持。
综上所述，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，作出判决。
原审判决主文：驳回原告郑宜河的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告郑宜河负担。
原审判决后，郑宜河不服，向本院提起上诉，请求撤销原审判决，改判支持其原审诉讼请求。其主要上诉理由：一、要求用人单位给付生活补助、办理养老保险的理由和依据。1.上诉人于1981年12月20日接母亲班到被上诉人单位参加工作；2.上诉人于1994年11月7日被判刑入狱羁押，2003年4月10日刑满释放，出狱后妻子与我离婚，没有生活来源，只靠低保收入维持个人和孩子的生活，负担不起孩子的学习费用；3.我在单位工作13年左右，用人单位于1999年6月3日给郑宜河的“紧急到厂通知书”证实：上诉人在用人单位已缴了养老保险费用，1992年12月到1999年6月累计欠费420.9元；4.《劳动法》第72条的规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。5.根据事实与法律规定，请求二审法院判决：用人单位从1981年12月份至1994年11月份给上诉人缴纳社会保险费。6.上诉人出狱后没有生活来源，在社区为低保人员。党和政府对释放人员有政策给生活出路，根据个人身体状况，不能干重活打工，请求法院判决由用人单位给生活补助。二、要求用人单位给付工资、债券及利息损失的理由和依据。1.我于2014年2月26日到单位查阅人事档案才知道我的合法权益受到侵害，即从1994年11月30日至1999年6月企业给我调整工资（含效益工资）应发工资金额9847元，又想到了上班时在单位购买的企业股票（债券）金额忘了。我的工资和股票金额谁给领取了？请单位核实后给追回工资和股票钱，并承担20年的利息损失1万元，否则要由单位给付。2.《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人”。3.根据事实和法律规定，工资应当支付给我本人，我不知道工资的去向，请求单位查实后给我工资。三、查阅我的人事档案发现：除名通知由我的弟弟郑宜亮签字，我没有授权，他签字的行为无效，用人单位应到监狱由我本人签字，我认为企业给我的除名通知无效。
被上诉人松南机械厂答辩：原审判决事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。
二审期间，上诉人郑宜河向本院提供14张工资袋，用以证明上诉人在被上诉人单位上班时开工资，上诉人从1981年开始上班开支，一直开到1994年。经质证，被上诉人对证据的真实性有异议，不能证明上诉人要证明的问题，不能证明一直开支到1994年，上面没有加盖公章。上诉人在一审中没有提供此证据。经本院审查认为，该14张工资袋没有注明年份，而且注明“吉重水暖器材厂”，被上诉人对其真实性有异议，故此，本院对其要证明的问题无法认定。
经本院审理查明的事实与原审判决认定的事实无异。
本院认为：上诉人的上诉理由不成立，其上诉请求不能得到支持。上诉人在原审时的诉请是1.缴纳从2003年4月10日至2014年4月22日期间的养老保险费及生活补助；2.给付1994年至1999年工资9847元，利息以本金9847元为基数，从1994年11月30日至2014年4月22日按中国银行同期贷款利率计算1万元及企业债券。经本院审查认为，从2003年4月10日至2014年4月22日期间，上诉人一直没有在被上诉人单位上班，没有履行劳动合同中劳动者应当履行的劳动义务，而且上诉人并没有提供被上诉人应当为其缴纳养老保险费，给予生活补助的证据和法律依据。故此，该项请求无法支持。因上诉人从1994年至1999年一直没有在被上诉人单位上班，没有履行劳动合同中劳动者应当履行的劳动义务，档案工资并不能证明是上诉人付出劳动的合理对价，故此，其主张被上诉人给付工资及利息没有法律依据，本院不予支持。关于企业债券，上诉人并未提供证据证明债券存在及其具体金额，且被上诉人否认该单位向上诉人发放过债券，上诉人主张返还企业债券，证据不足，无法支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人郑宜河负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 贾淑娜
审 判 员 付 广
代理审判员 张 蕾
二〇一四年十月二十八日
代理书记员 程美俊