湖北省十堰市茅箭区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂0302民初4530号
原告：王迪国，男，汉族，1964年2月出生，住湖北省十堰市张湾区。
委托代理人：杨志、李胡平，湖北荟才律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，和解、上诉，代签法律文书的特别授权。
被告：湖北合美人力资源有限公司十堰分公司。住所地：湖北省十堰市人民中路**号。
负责人：张辉山，该分公司总经理。
委托代理人：马林海，该分公司法务部主任。代理权限：参加诉讼活动；代为承认、放弃；参与调解、和解；代签法律文书的特别授权。
被告：东风（十堰）有色铸件有限公司。住所地：湖北省十堰市花果放马坪路**号。
法定代表人：薄振芳，该公司执行董事。
委托代理人：孙振龙，该公司员工。代理权限：承认、放弃、变更，调解、和解。
原告王迪国与被告湖北合美人力资源有限公司十堰分公司（下称合美人力十堰分公司）、被告东风（十堰）有色铸件有限公司（下称东风有色铸件公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王迪国的委托代理人杨志，被告合美人力十堰分公司的委托代理人马林海，被告东风有色铸件公司的委托代理人孙振龙到庭参加了诉讼。本院现已审理终结。
原告王迪国向本院提出诉讼请求：1、判决解除王迪国与合美人力十堰分公司的劳动关系；2、判令被告连带支付王迪国一次性伤残补助金63975元、一次性伤残津贴522036元；3、判令被告连带支付护理费311138元；4、判令合美人力十堰分公司以伤残津贴每月2175.15元为基数为王迪国交纳医疗保险；5、判令被告连带支付停工留薪工资30708元。事实和理由：王迪国和合美人力十堰分公司于2008年建立劳动关系，被派遣至东风有色铸件公司上班，上年度月均工资2559元。2015年7月17日早上6时31分左右，王迪国上班途中行至64厂铁桥路段发生交通事故受伤，后被送往太和医院治疗，此次事故交警对认定王迪国无责任。2015年12月26日，十堰市人力资源保障局认定王迪国所受伤为工伤。2016年12月30日，十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定王迪国为工伤二级伤残。
被告合美人力十堰分公司辩称：根据规定，王迪国工伤三级应退出工资岗位保留劳动关系，王迪国的工伤保险至今还在缴纳，一次性伤残补助金应由工伤保险支付，定残后按月领取公司津贴也应由工伤基金支付，住院伙食费也应由工伤基金支付。截止目前，合美人力十堰分公司已经按月给王迪国缴纳保险至2017年10月。自2015年8月至2017年10月，合美人力十堰分公司已支付王迪国停工期部分工资19700元，王迪国主张停工留薪期工资应从中扣减，多余部分冲抵其他费用。王迪国请求一次性伤残津贴及一次性护理费用没有法律依据，应当予以驳回。王迪国在岗期间已按规定缴纳社会保险，按月领取的伤残津贴应以缴费标准来享受，具体金额以社保基金核算为准。
被告东风有色铸件公司表示愿意承担连带责任。
本院经审理认定案件事实如下：王迪国于2008年与合美人力十堰分公司建立劳动关系，于2012年9月被派遣到东风有色铸件公司工作。合美人力十堰分公司给王迪国缴纳了社会保险。2015年7月17日早上，王迪国上班途中发生交通事故导致受伤，交警部门认定王迪国在事故中无责任。王迪国因伤住院治疗87天。2015年12月26日，十堰市人力资源和社会保障局认定王迪国所受伤为工伤。2016年12月30日，十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定王迪国劳动能力为二级。2016年3月7日，经王迪国申请，湖北医药学院法医司法鉴定所评定王迪国生存期大部分护理依赖。交通事故赔偿部分经十堰市中级人民法院主持调解，已与肇事人叶贵兴、中国平安财产保险股份有限公司十堰中心支公司达成调解协议，中国平安财产保险股份有限公司十堰中心支公司还应支付王迪国28万元，叶贵兴还应支付王迪国31万元。王迪国受伤后未再回单位上班，未到劳动能力鉴定机构做护理等级鉴定。王迪国受伤前12个月平均工资为2559元。合美人力十堰分公司已支付王迪国2017年3月以前的部分停工留薪期工资共计14400元。
王迪国向十堰市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决解除与合美人力十堰分公司的劳动关系，合美人力十堰分公司和东风有色铸件公司连带支付王迪国一次性伤残补助金63975元、一次性伤残津贴522036元、一次性护理费311138元、合美人力十堰分公司以伤残津贴每月2175.15元为基数缴纳医疗保险、合美人力十堰分公司和东风有色铸件公司连带支付王迪国停工留薪期工资30708元。2017年9月21日，十堰市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决。裁决：1、王迪国和合美人力十堰分公司保留劳动关系，退出劳动岗位；2、合美人力十堰分公司支付王迪国停工留薪期工资16308元；3、一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费由王迪国配合合美人力十堰分公司向社保经办机构申报领取，具体金额以社保经办机构核定为准；4、合美人力十堰分公司为王迪国缴纳社会保险至王迪国领取退休待遇时为止；5、东风有色铸件公司承担连带清偿责任。王迪国不服该裁决，向本院起诉，引起诉讼。
本院认为：王迪国被认定为工伤后，应享受工伤保险待遇。王迪国工伤后被评定为劳动能力二级，应保留劳动关系，退出劳动岗位，王迪国要求解除劳动关系不应支持。王迪国有权主张一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期工资、缴纳医疗保险,其中一次性伤残补助金为25个月的本人工资，从工伤保险基金中支付；伤残津贴从工伤保险基金按月支付，为本人工资的85%；生活护理费从工伤保险基金按月支付，王迪国为大部分护理依赖，每月生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；合美人力十堰分公司应以伤残津贴为基数，为王迪国缴纳基本医疗、基本养老保险费（单位应缴部分）。十堰市劳动人事争议仲裁委员会结合王迪国的诊断结论和《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》确定王迪国的停工留薪期为12个月较为合理，应予确认，停工留薪期工资应由合美人力十堰分公司支付，已支付部分应予扣减。合美人力十堰分公司不能证明为王迪国办理社会保险时就缴费基数征得王迪国同意，如缴费基数小于王迪国的实际工资水平，由此造成社保经办机构核定的一次性伤残补助金、伤残津贴少于应得部分，差额应由合美人力十堰分公司补足。
依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条、第三十五条之规定，判决如下：
一、原告王迪国与被告湖北合美人力资源有限公司十堰分公司保留劳动关系，退出劳动岗位；
二、被告湖北合美人力资源有限公司十堰分公司支付原告王迪国停工留薪期工资16308元（已减去已支付的14400元）；
三、原告王迪国配合被告湖北合美人力资源有限公司十堰分公司向社保经办机构申报领取一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费，其中一次性伤残补助金不足63975元、伤残津贴每月低于2175.15元部分由被告湖北合美人力资源有限公司十堰分公司补足；
四、被告湖北合美人力资源有限公司十堰分公司以每月2175.15元为基数为原告王迪国缴纳基本医疗保险费；
五、被告东风（十堰）有色铸件有限公司承担连带责任；
六、驳回原告王迪国的其他诉讼请求。
以上应付款项应于判决生效后十日内支付。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告湖北合美人力资源有限公司十堰分公司负担，退还原告王迪国5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费10元。账户名称：湖北省十堰市中级人民法院；开户银行：中国农业银行股份有限公司十堰北京路支行；帐号：17×××01。通过邮局汇款的，款汇十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市张湾区浙江路66号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。
本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，该期间从指定履行期间的最后一日起计算。
审判员 张京郧
二Ｏ一八年元月十三日
书记员 彭 苗