江苏省盐城市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏09民终4040号
上诉人（原审原告）：葛书华，男，1975年1月6日出生，汉族，居民，住江苏省盐城市盐都区。
被上诉人（原审被告）：盐城金刚星精密锻造有限公司，住所地江苏省射阳县兴桥镇西首（红星工业园内）。
法定代表人：周华，该公司总经理。
委托诉讼代理人：刘向东，男，该公司员工。
委托诉讼代理人：葛琨，江苏江珠律师事务所律师。
上诉人葛书华因与被上诉人盐城金刚星精密锻造有限公司（以下简称金刚星锻造公司）劳动争议纠纷一案，不服江苏省射阳县人民法院（2016）苏0924民初3397号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月1日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
葛书华上诉请求：1.改判金刚星锻造公司支付双倍工资差额134539.74元；2.改判金刚星锻造公司支付葛书华法定节假日加班工资3888.54元，周六、周日加班工资38885.4元，超时加班工资38885.4元，平时加班工资4455元；3.改判金刚星锻造公司支付经济补偿金9000元；4.一、二审诉讼费用均由金刚星锻造公司承担。事实和理由：1.葛书华在法定节假日、周六周日及平时加班的事实客观存在，金刚星锻造公司应支付加班工资；2.金刚星锻造公司未与葛书华签订书面劳动合同，也没有为葛书华办理社会保险，葛书华以此为由与金刚星锻造公司解除劳动合同，金刚星锻造公司应当支付经济补偿金。
金刚星锻造公司答辩称，1.本案金刚星锻造公司作为被告主体错误；2.葛书华主张的加班事实不存在，其亦未提交证据证实；3.葛书华要求支付经济补偿金未经过仲裁的前置程序。故请求驳回葛书华的上诉请求。
葛书华向一审法院起诉请求：判令金刚星锻造公司支付1.2015年5-12月拖欠的工资8865.19元（工资总额的25%）；2.2016年1-3月工资12972.58元；3.法定节假日加班工资3888.54元；4.周六、周日加班工资38885.4元；5.超时加班工资38885.4元；6、平时加班工资4455元；7、经济补偿金9000元；8、未签订劳动合同的双倍工资差额134539.74元。
一审法院认定事实：金刚星锻造公司的股东郑志英账号为62×××17的账户分别于2015年8月29日、2016年1月21日向葛书华账号为62×××79的账户各转存5600元、20496元。郑志英于2016年5月18日起不再是金刚星锻造公司股东。
根据葛书华提交的工资表、工资月报表，葛书华2015年7月至12月的工资分别是4572.58元、4500元、4275元、4572.58元、4762.5元、4645.16元，合计27327.82元。2016年1月-2月的工资分别是4572.58元、4500元，合计9072.58元。葛书华陈述，金刚星锻造公司是每半年发放工资总额的75%。
2016年2月24日，葛书华作出检验记录三份，上面加盖有金刚星锻造公司质量检验章。金刚星锻造公司认可与盐城金刚星齿轮厂用同一检验室。
2016年3月26日，葛书华向金刚星锻造公司邮寄解除劳动关系告知书，以该公司未依法与其签订劳动合同及办理相关的社会保险（养老、医疗、失业等）为由，即时解除劳动关系，并要求金刚星锻造公司支付拖欠的2015年5月至2015年12月工资的25%计8865.19元，2016年1月至3月的工资12972.58元，周六、周日的加班工资36818.4元，法定节假日加班工资3681.9元，经济补偿金9000元，未签订劳动合同的双倍工资88934.03元。金刚星锻造公司于2016年3月28日收到上述通知书。
葛书华后与金刚星锻造公司代理人刘向东短信联系，内容为：“葛书华：这不是真正的目的，真正的目的是希望贵公司，通过我的这件事情，之后能够真正的完善。公司的各项制度。昨晚上通过微信，我发给了周总。牺牲了我为贵公司服务的代价。一个好的公司，要有自己好的管理制度。刘向东：不错，你说的没错，我们公司也要反省自己，社保会帮你补缴的。还有其他费用我们双方协商。好聚好散。尽量不要伤了和气。”
金刚星锻造公司在赶集网上的招聘信息上载明：“公司地址：射阳兴桥镇工业园区西首。公司介绍：盐城金刚星精密锻造有限公司（前身为盐城金刚星齿轮厂），创建于2001年……”。
一审法院另查明，葛书华因与金刚星锻造公司发生争议向射阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求金刚星锻造公司支付2015年5月至2015年12月工资的25%计8865.19元，2016年1月至3月的工资12972.58元，返还抗战70周年纪念币3枚，节假日加班工资3681.9元，双休日加班工资36818.4元，延长工作时间加班工资2556.81元，未签订劳动合同的双倍工资97934.07元。该委审理后，作出射劳人仲案字[2016]第75号仲裁裁决书，以无法确认双方存在劳动关系，对葛书华的仲裁请求不予支持为由，裁决：一、葛书华与金刚星锻造公司之间不存在劳动关系。二、驳回葛书华的仲裁请求。葛书华不服仲裁裁决，诉讼至一审法院，请求判如所请。
一审法院认为，一、关于葛书华与金刚星锻造公司是否存在劳动关系的问题。是否构成劳动关系应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，根据葛书华及一审法院调取的证据可以看出，葛书华在金刚星锻造公司的检验室工作，为公司进行齿轮的检验，接受公司的管理，由公司股东郑志英为其发放工资。金刚星锻造公司虽辩称郑志英系应盐城金刚星齿轮厂的要求向葛书华发放工资，但未提交证据予以证实，故不予采信。综上，葛书华与金刚星锻造公司之间的事实劳动关系应予以确认。
二、结合葛书华提交的工资表、工资月报表，以及农业银行交易明细清单，可以认定金刚星锻造公司是每半年发放工资总额的75%，故金刚星锻造公司仍差欠葛书华2015年5月-6月工资总额的25%，即5600/75%*25%=1867元，2015年7-12月工资总额的25%，即27327.82-20496=6831.82元，共计8698.82元。另，金刚星锻造公司仍差欠葛书华2016年1月-2月工资9072.58元。关于葛书华2016年3月份工资数额的问题。葛书华在金刚星锻造公司上班至2016年3月26日，共计19个工作日，一审法院酌定按照2015年5月至2016年2月的平均工资计算月工资，根据劳社部发[2008]3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，故葛书华日工资为(5600/75%+27327.82+9072.58)/10/21.75=201.7元/天，2016年3月应得工资报酬为3832.3元。
三、劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，葛书华提交的证据不足以证明其主张的2015年周六、周日加班66天，法定节假日加班5天；2016年周六、周日加班24天，法定节假日加班1天；平时加班110小时；每月超时加班55天的加班事实，故对葛书华主张的加班费均不予支持。
四、劳动争议实行劳动仲裁前置程序，葛书华关于经济补偿金的请求未经劳动仲裁程序，故对葛书华的该请求不予理涉。
五、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，起算时间为用工之日起满一个月的次日。葛书华自2015年5月至2016年3月在金刚星锻造公司工作，双方未签订书面劳动合同，故金刚星锻造公司应向葛书华支付10个月的双倍工资。葛书华2015年5月至2016年3月的工资总额为47699.4元，每月平均工资为4336.3元，金刚星锻造公司应向葛书华发放双倍工资差额为43363元。
综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，一审判决：一、金刚星锻造公司于判决生效之日起十五日内向葛书华支付2015年5-12月工资总额的25%，即8698.82元，2016年1月-2月份工资9072.58元，2016年3月工资3832.3元；未签订书面劳动合同的双倍工资差额43363元，合计64966.7元；二、驳回葛书华的其他诉讼请求。案件受理费10元，由金刚星锻造公司负担。
二审中，当事人未提交新证据。
本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为：葛书华向金刚星锻造公司提供劳动，金刚星锻造公司亦向葛书华支付了报酬，双方之间存在事实劳动合同关系。关于一审计算的未签订书面劳动合同的双倍工资差额是否正确的问题，经查，葛书华对一审查明的其工作期间的工资数额予以认可，故一审法院根据其工作期间月工资平均数计算金刚星锻造公司应支付的未订立书面劳动合同双倍工资差额正确。关于金刚星锻造公司应否支付葛书华加班工资的问题，经查，葛书华在一审中所提交的考勤表未经金刚星锻造公司盖章，亦无经办人员签名，不足以证明葛书华加班的事实，故葛书华要求支付加班工资没有事实依据，本院不予支持。关于金刚星锻造公司应否支付经济补偿金的问题，经查，葛书华以金刚星锻造公司未为其缴纳社会保险为由解除与金刚星锻造公司的劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。根据法律规定，劳动争议发生后，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本案中，葛书华要求支付经济补偿金的请求未经申请仲裁前置程序，故一审法院不予理涉并无不当。综上所述，葛书华的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人葛书华负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 樊丽萍
代理审判员 李 砚
代理审判员 周 陇
二〇一七年一月二十五日
书 记 员 周亚梅