北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）大民初字第1603号
原告中建一局集团第二建筑有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇。
法定代表人李宝珠，董事长。
委托代理人席剑峰，北京安峰律师事务所律师。
被告纪来刚，男，1975年10月8日出生。
委托代理人赵峰，北京任忠义律师事务所律师。
原告中建一局集团第二建筑有限公司（以下简称：中建一局公司）与被告纪来刚劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告中建一局公司的委托代理人席剑峰，被告纪来刚及其委托代理人赵峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告中建一局公司诉称：纪来刚在我公司从事混凝土搅拌车司机工作，双方签有劳动合同，约定实行以年为计算周期的综合计算工时制。2013年8月1日，纪来刚提起劳动仲裁，要求我公司支付延时、周六、日及法定节假日加班工资。我公司提交的劳动合同书、人社部函（2012）149号、放假通知、考勤表、工资台账等证据材料，足以证明已经足额向纪来刚支付了劳动报酬。因我公司不同意北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）的裁决，诉至法院，要求判令：1、我公司无需向纪来刚支付2012年5月15日至2012年12月31日延时加班工资11526.31元；2、我公司无需向纪来刚支付2012年5月15日至2012年12月31日法定节假日加班工资1093.10元；3、本案诉讼费用由纪来刚承担。
被告纪来刚辩称：我同意大兴仲裁委的裁决，不同意中建一局公司的诉讼请求。
经审理查明：1997年11月，纪来刚到中建一局公司上班，岗位为主机司机，双方签有无固定期限劳动合同，纪来刚执行以年为周期的综合计算工时制，一直工作至今。纪来刚主张其上24小时，休24小时，中建一局公司未支付其加班费；中建一局公司对此不认可。
2013年8月6日，纪来刚向大兴仲裁委申诉，要求中建一局公司支付：2012年5月15日至2013年7月30日平时加班工资26896.5元、周六、日加班工资52413.8元、法定节假日加班工资4551.7元。2014年1月3日，大兴仲裁委做出京兴劳人仲字（2013）第2645号裁决书，裁决：一、中建一局公司支付纪来刚2012年5月15日至2012年12月31日延时加班工资11526.31元；二、中建一局公司支付纪来刚2012年5月15日至2012年12月31日法定节假日加班工资1093.10元；三、驳回纪来刚的其他仲裁请求。纪来刚同意大兴仲裁委的裁决；中建一局公司不同意该裁决，诉至本院。
庭审中，中建一局公司提交：1、工资台账（2011年8月至2013年8月），其上载明：“职位工资、工龄工资、加班工资、奖金、补发工资、应发工资等”，证明纪来刚的加班工资已实际支付，以及加班工资的计算基数；2、人社部函（2012）149号，证明人社部批复同意中国建筑工程总公司系统内部分岗位实行不定时工时制和综合计算工时制；3、员工工时制管理办法、员工薪资管理办法，证明纪来刚实行以年为计算周期的综合计算工时制，以及纪来刚加班工资已足额支付；4、奖金发放办法、罐车司机奖金调整方案、奖金分配修改决议、关于罐车司机工资奖金调整暂定办法报告，其中奖金发放办法载明：“罐车司机20公里每趟15元，30公里每趟20元……；泵工按方量计奖，个人当月工作量小于300立方米开基本工资，超过300立方米开全额工资并开始计奖……；主机司机按个人生产方量计奖，个人当月工作量小于1000立方米只开基本工资，产量超过1000立方米时开全额工资并开始计奖……；质控员拿主机司机平均奖金的80%；试验员、材料员拿主机司机平均奖金的70%……。”证明其公司给纪来刚发放的奖金中包含加班费；5、通知，证明2012年1月16日至2012年2月23日和2013年1月18日至2013年2月27日期间因春节期间无生产任务，全体员工放假，不存在加班；6、考勤表，证明纪来刚如有加班已记入考勤，并已支付其加班工资；7、重新上岗申请书，证明纪来刚2011年4月17日至2012年4月17日待岗，没有工作；8、请假条，证明纪来刚2012年10月22日请假5天，2012年10月29日请假13天，2012年11月28请假2天，2012年12月1日请假2天；9、主机记录，证明从2012年7月15日起纪来刚上24小时，休48小时。纪来刚对证据1的真实性认可，但对其证明目的不认可；对证据2认可；对证据3不认可，称没有见过；对证据4不认可，称没见过，但认可工资里包括奖金；对证据5不认可，称2012年和2013年放假只有14天；对证据6不认可，称没有其本人签字；对证据7的真实性认可，但称与本案无关；对证据8中2012年10月22日的请假条上的签字不认可，但不申请鉴定，对其它请假条认可；对证据9不认可，称没有其本人签字。
纪来刚提交：1、生产记录（2012年5月1日至2013年5月1日），证明其存在法定节假日加班；2、出勤记录（2012年5月至2013年1月），证明其存在延时和法定节假日加班。中建一局公司对证据1的真实性认可，但对其证明目的不认可，称其公司已支付纪来刚法定节假日加班费；对证据2中2012年7月15日至12月31日期间的工作时间不认可，称应为上24小时，休48小时；纪来刚2012年10月22日请假5天，2012年10月29日请假13天，2012年11月28日请假2天，2012年12月1日请假2天；对2013年1月的工作时间不认可，称不属于本案审理范围；对其他工作时间无异议。
上述事实，有京兴劳人仲字（2013）第2645号裁决书、劳动合同书、请假条、工资台账、生产记录、出勤记录、人社部函（2012）149号奖金发放办法、罐车司机奖金调整方案、奖金分配修改决议、关于罐车司机工资奖金调整暂定办法报告、通知及双方当事人陈述笔录等证据材料在案佐证。
本院认为：中建一局公司主张已实际支付纪来刚延时和法定节假日加班工资，并提交考勤表和工资台账予以佐证，但根据其上载明的出勤天数和加班工资数额，经核算，无法证明其主张的事实，故本院对其该项主张不予采信。纪来刚认可工资中包括奖金，但不认可奖金的性质以及核算方法，因其未提交证据反驳，故本院采信中建一局公司的奖金分配方法。
中建一局公司主张2012年7月15日至12月31日期间纪来刚上24小时，休48小时，并提交主机记录予以佐证，因其上无纪来刚的签字，纪来刚对此亦不认可，故本院对中建一局公司的该项主张不予采信。双方均认可纪来刚执行以年为周期的综合计算工时制，本院对此不持异议。2012年5月15日至2012年12月31日期间纪来刚上24小时，休24小时，但工作时间在扣除每天3小时合理的吃饭时间后仍超过法律规定。根据出勤记录、请假条，以及双方的质证意见，经统计，纪来刚存在延时加班841小时，法定节假日加班42小时，中建一局公司已按其实际工作量支付其基本工资、奖金和少量的加班费，还应再支付其50%的延时加班工资差额和200%的法定节假日加班工资差额。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（一）项、第（三）项之规定，判决如下：
一、原告中建一局集团第二建筑有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告纪来刚二○一二年五月十五日至二○一二年十二月三十一日期间延时加班工资四千六百六十元一角一分；
二、原告中建一局集团第二建筑有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告纪来刚二○一二年五月十五日至二○一二年十二月三十一日期间法定节假日加班工资九百三十元九角二分；
三、驳回原告中建一局集团第二建筑有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告中建一局集团第二建筑有限公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 王洪芳
人民陪审员 倪凤清
人民陪审员 王桂华
二〇一四年八月十八日
书 记 员 周子珺