安徽省蚌埠市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）蚌民一终字第00067号
上诉人（原审被告）：蚌埠勤诚物资再生资源有限公司。
法定代表人：杨传红，该公司总经理。
被上诉人（原审原告�：沈素荣，女，1971年10月24日出生，汉族，住安徽省怀远县。
委托代理人：束庆啭，安徽元方圆律师事务所律师。
上诉人蚌埠勤诚物质再生资源有限公司（以下简称物质公司）因与被上诉人沈素荣提供劳务者受害责任纠纷一案，不服安徽省蚌埠市禹会区人民法院于2014年12月8日作出的（2014）禹民一初字第01288号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭，于2015年2月3日公开开庭审理了本案。上诉人物质公司的法定代表人杨传红、被上诉人沈素荣及其委托的代理人束庆啭均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明：2012年3月，原告沈素荣经人介绍到被告物资公司并为被告物资公司提供劳务，原告沈素荣工作一天，当日工资即结清。2014年2月28日下午四点多钟，被告物资公司指令原告沈素荣等人把散落在地面上的纸箱捡起并堆放时，原告沈素荣旁边停放一辆送货的机动三轮车，车上装满纸箱因固定存在问题，致三轮车上一百多斤重的纸箱滑落将原告沈素荣的颈部砸伤，原告沈素荣当时晕倒。随后原告沈素荣由被告物资公司送至中国人民解放军一二三医院救治。原告沈素荣于2014年3月12日出院，住院治疗12天，出院记录载明：出院诊断：为寰椎骨折；出院医属：继续休息3月，门诊随访，每月门诊复查1次，不适随访。原告沈素荣住院期间共花费医疗费11353.80元，被告物资公司支付11306.80元，原告沈素荣支付门诊费47元。原告沈素荣出院后每月进行复查，支付医疗费2088元。
针对本案当事人争议的焦点，原审法院予以查明、分析并认定原告沈素荣诉求的各项损失如下：
1、医疗费：原审法院认为，原告沈素荣诉请的医疗费2135元，其中含长青乡郑郢村卫生室310元，因原告沈素荣未提供相应的病例或处方印证所取的西�与其病情有关联性，不予认定，扣除310元，其医疗费应为1825元。
2、误工费：原审法院认为，因原告沈素荣未提供收入证明，无固定收入，误工费应按照安徽省上一年度农、林、牧、渔业标准计算，误工时间以中国人民解放军一二三医院出具的误工证明为标准，被告物资公司未提供相反证据证明被告沈素荣实际误工期间的收入减少的证据，因此，原告沈素荣误工费参照安徽省2013年度农、林、牧、渔业平均工资24302元计算，日平均工资66.58元，原告沈素荣住院治疗222天误工费共计14780.76元。
3、护理费。原审法院认为，护理费的赔偿标准，是根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。对原告主张的护理费360元的请求，因符合相关规定标准，予以支持。
4、交通费。原审法院认为，交通费的赔偿标准，是根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。本案中，原告沈素荣主张交通费94元，符合就诊的时间、地点、次数，予以支持。
5、住院伙食补助费。原审法院认为，原告沈素荣共计住院12天，主张住院伙食补助30元／天的标准，是在合理赔偿标准范围内，故对其360元的诉讼请求，予以支持。
6、查档费：原审法院认为，原告沈素荣提供的查档费15元票据上有中国人民解放军一二三医院印章，予以认定。
7、精神损害抚慰金。原审法院认为，原告沈素荣主张的精神损害抚慰金3000元的请求，因原告沈素荣的伤情属于一般伤害，精神损害抚慰金应以1500元为宜，故对其请求部分予以支持。
原审法院认为：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告沈素荣在为被告物资公司提�劳务期间，因接受被告物资公司的指令，在为被告物资公司堆放纸箱过程中被滑落纸箱砸伤，对此节的事实，双方均无异议，予以认定，因此，被告物资公司作为雇主，应当对其雇员即原告沈素荣在从事雇佣活动中所遭受的人身损害承担赔偿责任。被告物资公司在庭审中辩称原告沈素荣被砸伤其自身亦存在过错的意见，被告物资公司未提供相反证据证明原告沈素荣存在过错的证据，被告物资公司的辩解意见不予采信。被告物资公司辩称原告沈素荣的伤是彭金祝造成的，应由彭金祝承担，属于另一法律关系，在被告物资公司承担赔偿责任后，可另行主张，其辩称的理由不予采信。综上，原告沈素荣因伤造成的各项损失为：医疗费1825元、误工费14780.76元、护理费360元、交通费94元、住院伙食补助费360元、查档费15元、精神损害抚慰金1500元，共计18919.76元。被告物资公司�法承担全部赔偿责任。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条、第一百一十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第三十五条之规定，原审法院判决如下：一、被告蚌埠勤诚物资再生资源有限公司应于本判决生效之日起十五日内赔偿原告沈素荣医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、查档费、精神损害抚慰金共计18919.76元；二、驳回原告沈素荣的其他诉讼请求。
案件受理费300元，减半收取150元，原告沈素荣负担50元，被告蚌埠勤诚物资再生资源有限公司负担100元。如果被告蚌埠勤诚物资再生资源有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条�规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
原审判决宣判后，物质公司不服，向本院提出上诉。其上诉称物质公司提出：1、物质公司不是本案的直接侵权人，不应当承担赔偿责任；2、沈素荣对自身的损害有过错，应当承担一定的责任，在庭审时明确为50%责任；3、本案应当适用《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条；4、沈素荣的误工费、住院伙食补助费、查档费、交通费、精神损害抚慰金不应当支持；请求二审法院撤销原判，依法改判。
被上诉人沈素荣当庭答辩称：物质公司的上诉理由不能成立，应驳回物质公司的上诉请求。
经审理查明：原审判决认定的事实，本院依法予以确认。
本院认为，上诉人物质公司虽不是直接侵权人，但被上诉人沈素荣系为其上诉人物质公司提供劳务时受到损害，沈素荣有权依照《中华人民共和国民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定要求上诉人承担赔偿责任。上诉人亦无证据证实沈素荣自身有过错，应承担50%的赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定的是个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。同时本案不是个人之间的提供劳务关系，不应当适用该条规定，并且上诉人亦未提供证据证实沈素荣自身有过错，故上诉人对被上诉人所受到的损害应承担全部赔偿责任。原审法院不适用《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条并无不当。另，原审法院依据相关规定判决确定的上诉人支付沈素荣误工费、住院伙食补助费、查档费、交通费、精神损害抚慰金等数额亦符合法律规定，亦并无不�。综上，上诉人物质公司的上诉理由均不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，拟判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费300元，由上诉人蚌埠勤诚物资再生资源有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 钟如君
审 判 员 刘俊杰
代理审判员 杭军红
二〇一五年三月十六日
书 记 员 周亚男
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定。